办公室主任巡视整改组织生活会范文(22篇)

时间:2023-11-23 08:02:33 作者:紫薇儿 办公室主任巡视整改组织生活会范文(22篇)

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办公室组织生活会心得体会

办公室组织生活会是一种有效管理和组织办公室内部事务的方式。通过定期召开生活会,可以促进员工之间的沟通交流,加强团队合作意识,解决工作中的问题,并及时传达组织方向和政策。作为参与者,我深刻认识到办公室组织生活会的重要性,并从中获得了许多宝贵的体会和启示。

组织一次成功的生活会需要充分的准备工作和注意事项。首先,确保会议时间和地点的合理性,尽可能安排在员工较少繁忙的时间段,设置舒适的会议环境。其次,确定会议的主题和议程,协调各个部门和人员的参与,确保会议内容的全面性和针对性。另外,注意控制会议的时间,避免会议过长或拖延,确保会议效率的提高。最后,及时向参会人员发送会议通知,并提供相关材料和讨论的背景信息,使参会人员对议题有充分了解,有针对性地准备讨论和提问的内容。

第三段:生活会对员工个人和团队的积极促进作用(300字)。

通过参加组织生活会,我深刻体会到了它对员工个人和团队的积极促进作用。首先,生活会为员工提供了一个表达意见和建议的平台,可以让员工发表自己的观点和看法,并与其他人进行交流和讨论,激发员工的创造力和思维活跃度。其次,生活会可以帮助员工解决工作中遇到的问题和困难,及时反馈意见和建议,提高工作效率和质量。此外,通过参与团队的生活会,可以增进成员之间的了解和信任,建立起良好的工作关系,提高团队协作和凝聚力,共同实现组织的目标。

第四段:对生活会改进的建议和思考(300字)。

在参与组织生活会的过程中,我也提出了一些对生活会改进的建议和思考。首先,生活会的议题应该有一定的针对性,避免过于泛泛而谈,可以根据当前工作中的重点问题和难点进行讨论,确保会议的实效性。其次,组织者应该提供足够的时间给员工准备和发表意见,鼓励员工积极参与,发挥员工的主动性和创造性。另外,组织者也要注意会议的主持和引导,合理分配讨论的时间和机会,确保每个人的意见都得到充分的表达和听取。最后,在会后要及时整理会议记录和决议,传达给相关人员,并跟进和评估会议的效果和问题的解决情况。

第五段:总结并强调组织生活会的持续重要性(200字)。

组织生活会是一种有效管理和组织办公室内部事务的方式,通过这种方式,可以促进员工之间的交流和合作,并解决工作中的问题,实现团队的目标。参与组织生活会的过程中,我深刻体会到了它对员工个人和团队的积极促进作用,并提出了一些对生活会改进的建议和思考。因此,我们应该保持对办公室组织生活会的持续重视和投入,不断完善生活会的形式和内容,确保其在办公室管理中的长期有效性。

办公室组织生活会心得体会

办公室是一个充满着活力和创造力的地方,每天都有着琳琅满目的任务和挑战。为了更好地组织工作,促进团队合作,加强员工之间的交流,我们组织了一次生活会。这次生活会为我们提供了一个分享工作经验、解决问题的平台,让我对办公室的组织生活会有了新的体会和心得。

首先,生活会的召开能有效促进团队合作和协调工作。在生活会中,我们分享了各自在工作中遇到的问题和解决方法。通过成员的互动和交流,我们共同找到了解决问题的最佳途径,并制定了切实可行的行动方案。这种协同努力的过程不仅增强了团队的凝聚力和合作精神,也使我们更加认识到,只有通过团队的共同努力,我们才能取得更好的成绩。

其次,生活会也提供了一个完善和改进工作流程的机会。在会议中,我们对现有的工作流程进行了全面的分析和评估,找出了其中的不足之处。通过集思广益和集中讨论,我们共同制定了一套更加高效和科学的工作流程,以便提高工作效率。这种不断改进的意识和行动正是我们办公室发展的动力源泉。

此外,生活会也是一个相互学习和提升的机会。在生活会中,我们不仅分享了工作中的经验和技巧,还学习了其他同事在解决问题时采用的方法和策略。这种相互学习和借鉴的氛围,使我们更加开阔了眼界,提升了综合素质。通过生活会,我们发现每个人都有自己独特的优势和特长,而团队的力量正是在于将这些优势和特长发挥到极致。

此外,生活会也是一个良好的沟通平台。在办公室的日常工作中,由于时间紧迫和任务繁重,很容易出现沟通不畅的情况。而生活会为我们提供了一个集中和沟通的机会。在会议中,我们可以直接面对面地与同事交流,讨论和解决问题。这种面对面的交流不仅可以防止信息的失真和误解,还可以及时纠正错误和可以意见,提高工作的准确度和效果。

综上所述,办公室组织生活会给我带来了许多启发和收获。通过生活会,我们增强了团队的凝聚力和协作精神,提高了工作效率;我们也发现了工作流程中的不足,并积极改进;我们还通过相互学习和借鉴,提升了自己的能力。而生活会所提供的良好沟通平台,更加促进了团队的合作与发展。办公室的组织生活会是我们工作的必要环节,它为我们提供了一个共同成长和进步的机会。希望每个人都能重视生活会,充分发挥它的作用,为我们的工作和团队发展做出更大的贡献。

办公室主任组织生活会发言提纲

全县各级党委(党组),基层党组织高度重视,把这次党史学习教育专题组织生活会的政治性作为第一属性,对本单位本支部的党史学习教育组织生活会进行了专题研究部署,做到责任到人、分工明确、目标具体、准备充分。

县委党史学习教育领导小组及时制定下发《关于认真开好党史学习教育专题组织生活会的通知》(德学组〔2021〕7号)文件,制定并转发工作提示5期,各级党委(党组)、各级基层党组织相继制定了工作方案,全县所有基层党组织均明确了指导组,方案科学全面,时间步骤明确明了。

为保证这次专题组织生活会的标准化、规范性和严谨度,县委党史学习教育领导小组办公室组织全县各单位党委(党组)分管负责人、各基层党支部认真参加了市级组织的专题培训,县级层面组织了3次集中培训,全县党史学习教育业务人员培训达到全覆盖。

县巡回指导组本着高度负责的精神,严谨细致的工作作风,对这次专题组织生活会开展了3次全方位、全覆盖、全环节的巡回指导,制作了专题组织生活会指导流程,以及谈心谈话、意见征求、支部和个人检视材料等工作模板,确保各基层党组织党史学习教育专题组织生活会有条不紊进行。

县领导率先垂范。

县委书记杨雪峰参加所在的县委办机关一支部党史学习教育专题组织生活会,与党支部党员同志们进行了深入学习交流。杨雪峰强调,要深刻领会精神实质、核心要义,做到学用结合。要坚持把党的政治建设放在首位,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力,锤炼绝对忠诚的政治品格和过硬的作风本色,自觉用党的优良革命传统和奉献精神指导实践、推动工作。要始终坚持以高质量发展统揽全局,全面贯彻落实中央、省委和市委决策部署,围绕“四新”狠抓“四化”,为加快建成新时代黔东北交通枢纽和区域性中心城市贡献力量。

县委副书记、县长敖华参加所在的县政府办机关一支部党史学习教育专题组织生活会,交流学习体会。敖华要求,要坚持真学、实学、深学,推动学习不断取得新成效。要坚持把为民办实事作为党史学习教育的出发点和落脚点,贯彻落实好中央、省委、市委、县委的决策部署,围绕重点工作和民生实事统筹谋划抓落实。要持续围绕“改”下功夫,把学习成果转化为做好工作的动力,进一步提高工作质量和服务水平,为推动德江经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

理论学习有深度。

会前,全县各级党委(党组)和各基层党组织,以理论中心组学习会和“主题党日”“三会一课”等形式,全体党员谈心得、谈体会、谈感想、谈收获,思想倍受洗礼,精神倍受鼓舞,为开好专题组织生活会奠定了思想基础,全县党员领导干部共形成书面研讨发言材料540份。

“以前我学习党史,更多的就是去熟悉党史、认识党史,而很少进一步去体悟党史的价值精髓、重大意义。”煎茶镇机关党支部党员苏云兵表示,通过系统学习党史后,自身在如何把握历史大势上还存在认识不够、能力不足。“仅仅新冠肺炎疫情防控这一件事,就可以深深地感受到,在中国共产党领导下,生在华夏才是福。”苏云兵说。

通过深化学习,党员干部同志补足理想信念之“钙”,牢记殷切嘱托、忠诚干净担当,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

会议准备有力度。

坚持广泛征求意见,全县各基层党组织紧扣会议主题,会前在一定范围内广泛开展了意见征求,党支部和党员个人两个层面共发放意见表12700余份,整理汇总支部和党员个人意见共计8000余条,为党支部和党员个人写好检视剖析材料提供了第一手资料。

深入开展谈心谈话,我县划分为单位党委(党组)主要负责人与所在支部的支委委员,与所在支部的党员代表,与指导的市、县巡回指导组开展一次全面的谈心谈话和谈话交流。各基层党组织支委之间,党员与党员之间开展谈心谈话,对思想波动、生活困难,身患重病等特殊党员重点谈,对外出党员采取电话、微信等方式进行了谈心谈话。全县两个层面“三必谈”共计11400余人次,思想上达到了豁然开朗,工作上增进了友谊感情。

认真撰写检视材料,各基层党支部围绕党史学习教育开展、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义三个方面。对检视材料实行市、县巡回指导组和支部负责人层层审核把关,体会收获、问题剖析不深刻重写,材料未见人见事重写,直面问题。除学校教育党支部因暑假推迟召开外,全县已形成党支部剖析材料637份,党员个人检视材料(含发言提纲)12000余份。

检视批评有辣味。

“蔡华同志工作作风强硬,对干部管理过于严厉……”枫香溪镇机关党支部党史学习教育专题组织生活会上,党员同志对镇党委书记蔡华同志提出批评意见。

接着对机关支部书记肖榜星同志:“作为支部书记对办公室统筹不力,工作懈怠,管理失之于宽、失之软,机关支部规范化标准化建设有差距……”

“离岗不离心,待退不消退。”煎茶镇机关党支部专题组织生活会上,党支部负责人对离岗待退党员干部提出批评意见,“老同志不能倚老卖老。要多传帮带,坚守党员政治本色。”

中学办公室主任组织生活会材料

各位领导,各位老师,大家晚上好:

根据学校工作的安排,我20xx年上期任教导办主任负责学校常规工作,下学期担任学校党政办主任,负责党政办全面工作,现在分别将本年度两学期的工作情况向大家做个简单的汇报:

20xx年上学期教导办工作。

本学年度上期,我在担任教务处主任工作,工作期间根据学校整体工作安排,抓教风和学风建设,抓教学质量的提高,抓教学管理工作,主要做了以下几方面工作:

一、抓教风建设。主要是抓教学六认真定时和不定时检查辅导、备课、上课、批改作业和考试并及时反馈,使教风进一步好转。

二、抓学风建设,认真组织各种考试。以抓考风促学风,通过对高考、中考、会考等大型考试严肃考纪,端正考风,借以保障了考试的严肃性,有效性,从而促进学风的转变,使学生成绩得到有效提高。

三、圆满完成了10初和10高招生任务。今年的招生任务繁重,人手紧张。但经努力工作,在领导的正确领导下,在老师们的共同努力下,按时保质顺利完成了该项工作。

四、认真组织教研活动。开展“公开课”、“优质课”、“示范课”评比,在07年上期组织部分老师参加了全县教学大比武,使教研、教学风气更加浓厚。同时加强了教研组,备课组工作的管理,以教研促进了教学。

五、圆满完成教学任务。我在担任教导办主任的同时和冯校长一起蹲点07高,负责07高的教学和管理工作。在冯校长的带领下,07高师生共同努力,高考中取得了优异的成绩:文理科上线总数超额完成教育局下达的总目标。文理科600分以上高分人数与遂宁中学位并居全市第二。其中董艺同学以648分的录取分数成为遂宁理科状元,考取复旦大学;冯双同学考取中山大学;张良同学考取北京师范大学。我校艺体教学同样也取得了优秀的成绩:今年艺体升学率居全市第二,其中11人体育专业成绩达国家二级运动员水平。黄兵同学以全国排名第16位的美术专业成绩考取中国美术学院,许勇同学考取北京体育大学。被射洪县教育局评为“高考先进集体”、“优生培养先进集体”、“教学质量先进集体”。

20xx年下学期党政办工作。

20xx年下学期,根据学校工作的安排,我担任党政办主任,在罗校长的指导下负责学校党政办全面工作。

学校党政办公室是学校的综合管理部门,是学校领导的参谋助手,综合承接上级部门指示,综合协调处理学校行政事务,是学校运转的中枢,是校领导和各职能部门的中介,是学校的窗口。一学期以来,在学校党政领导下,在各处室部门的协助下,在各位老师的配合下,学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标,围绕学校中心和重点工作,加强作风建设,加强组织协调,加强内部职能和规范公文处理等,办公室总体工作状态良好,工作水平有了提高,为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将20xx年下学期办公室的主要工作总结如下:

一、组织会议快速高效、接待客人节俭大方。

本学期学校的各种会议、交流访问、参观考察等活动比较频繁。会务工作和接待工作就显得任务重、责任大。会议是否开得既精炼又高效,接待工作是否做到既热情大方又不铺张浪费,是关系到学校办学质量和效益以及对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门,办公室在做好日常工作的同时,精心筹划,周密部署,尽心尽力地组织好每一个会议,协调好每一次活动,安排好每一次接待,使学校的人力和财力发挥了最大效益。

二、树立服务意识强化责任意识。

办公室的日常工作很繁杂,只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量,才能最大限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。办公室工作简单的说就是办文、办会、办事。

关于办文工作,我们克服人少文多的实际困难,完成县政府、教育局要求的各类工作计划、工作总结、工作规划以及大量的各种汇报材料等,其中有两篇报告材料被收录到内部刊物《射洪教育》中。

关于办会,本学期圆满完成了新教师座谈会、重阳节老教师座谈会、射洪县教育工作报告会、四川省教育督导评估验收、四川省文明单位复查验收、县委县府年终目标考核等各种重要会议。

关于办事,一是上传下达,及时传达领导指示,及时反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全局上下信息畅通。本学期没有出现信息传递不及时不到位的情况。二是为老师办事,本学期办公室为教师们做了几件大事:第一件是职称评定工作。在教师职评工作和办理教师资格证的过程中,从学习关于职评工作的文件精神到收集教师材职评料到最后送教育局审核,办公室所有人员忙前忙后,跑上跑下,没有一句怨言,做到了做到了有理有据、公平、公正,最终使每个评职老师都得到了非常顺利地评上了高一级的职称。第二件事情是工资调整的相关工作,今年每个教师工资增加160元补贴,办公室在后勤办的同志的帮助下加班加点完成了各种数据的统计,最终使每位老师都按时领到了补贴。第三件大事是关于遗属定补的事情。那些已经去世的曾经在我校工作过的同志,国家将给他们的家属一定生活补贴。办公室在接到这件事情之后,四处联系那些去世同志的家属,收集相关材料,最终在学校几位老教师的帮助下顺利完成了这个工作。

三、通过各种渠道宣传学校。

中学办公室主任组织生活会材料

各位领导,各位老师,大家晚上好:

根据学校工作的安排,我20xx年上期任教导办主任负责学校教学常规工作,下学期担任学校党政办主任,负责党政办全面工作,现在分别将本年度两学期的工作情况向大家做个简单的汇报:

20xx年上学期教导办工作。

本学年度上期,我在担任教务处主任工作,工作期间根据学校整体工作安排,抓教风和学风建设,抓教学质量的提高,抓教学管理工作,主要做了以下几方面工作:

一、抓教风建设。主要是抓教学六认真定时和不定时检查辅导、备课、上课、批改作业和考试并及时反馈,使教风进一步好转。

二、抓学风建设,认真组织各种考试。以抓考风促学风,通过对高考、中考、会考等大型考试严肃考纪,端正考风,借以保障了考试的严肃性,有效性,从而促进学风的转变,使学生成绩得到有效提高。

三、圆满完成了10初和10高招生任务。今年的招生任务繁重,人手紧张。但经努力工作,在领导的正确领导下,在老师们的共同努力下,按时保质顺利完成了该项工作。

四、认真组织教研活动。开展“公开课”、“优质课”、“示范课”评比,在07年上期组织部分老师参加了全县教学大比武,使教研、教学风气更加浓厚。同时加强了教研组,备课组工作的管理,以教研促进了教学。

五、圆满完成教学任务。我在担任教导办主任的同时和冯校长一起蹲点07高,负责07高的教学和管理工作。在冯校长的带领下,07高师生共同努力,高考中取得了优异的成绩:文理科上线总数超额完成教育局下达的总目标。文理科600分以上高分人数与遂宁中学位并居全市第二。其中董艺同学以648分的录取分数成为遂宁理科状元,考取复旦大学;冯双同学考取中山大学;张良同学考取北京师范大学。我校艺体教学同样也取得了优秀的成绩:今年艺体升学率居全市第二,其中11人体育专业成绩达国家二级运动员水平。黄兵同学以全国排名第16位的美术专业成绩考取中国美术学院,许勇同学考取北京体育大学。被射洪县教育局评为“高考先进集体”、“优生培养先进集体”、“教学质量先进集体”。

20xx年下学期党政办工作。

20xx年下学期,根据学校工作的安排,我担任党政办主任,在罗校长的指导下负责学校党政办全面工作。

学校党政办公室是学校的综合管理部门,是学校领导的参谋助手,综合承接上级部门指示,综合协调处理学校行政事务,是学校运转的中枢,是校领导和各职能部门的中介,是学校的窗口。一学期以来,在学校党政领导下,在各处室部门的协助下,在各位老师的配合下,学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标,围绕学校中心和重点工作,加强作风建设,加强组织协调,加强内部职能和规范公文处理等,办公室总体工作状态良好,工作水平有了提高,为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将20xx年下学期办公室的主要工作总结如下:

一、组织会议快速高效、接待客人节俭大方。

本学期学校的各种会议、交流访问、参观考察等活动比较频繁。会务工作和接待工作就显得任务重、责任大。会议是否开得既精炼又高效,接待工作是否做到既热情大方又不铺张浪费,是关系到学校办学质量和效益以及对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门,办公室在做好日常工作的同时,精心筹划,周密部署,尽心尽力地组织好每一个会议,协调好每一次活动,安排好每一次接待,使学校的人力和财力发挥了最大效益。

二、树立服务意识强化责任意识。

办公室的日常工作很繁杂,只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量,才能最大限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。办公室工作简单的说就是办文、办会、办事。

关于办文工作,我们克服人少文多的实际困难,完成县政府、教育局要求的各类工作计划、工作总结、工作规划以及大量的各种汇报材料等,其中有两篇报告材料被收录到内部刊物《射洪教育》中。

关于办会,本学期圆满完成了新教师座谈会、重阳节老教师座谈会、射洪县教育工作报告会、四川省教育督导评估验收、四川省文明单位复查验收、县委县府年终目标考核等各种重要会议。

关于办事,一是上传下达,及时传达领导指示,及时反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全局上下信息畅通。本学期没有出现信息传递不及时不到位的情况。二是为老师办事,本学期办公室为教师们做了几件大事:第一件是职称评定工作。在教师职评工作和办理教师资格证的过程中,从学习关于职评工作的文件精神到收集教师材职评料到最后送教育局审核,办公室所有人员忙前忙后,跑上跑下,没有一句怨言,做到了做到了有理有据、公平、公正,最终使每个评职老师都得到了非常顺利地评上了高一级的职称。第二件事情是工资调整的相关工作,今年每个教师工资增加160元补贴,办公室在后勤办的同志的帮助下加班加点完成了各种数据的统计,最终使每位老师都按时领到了补贴。第三件大事是关于遗属定补的事情。那些已经去世的曾经在我校工作过的同志,国家将给他们的家属一定生活补贴。办公室在接到这件事情之后,四处联系那些去世同志的家属,收集相关材料,最终在学校几位老教师的帮助下顺利完成了这个工作。

三、通过各种渠道宣传学校。

办公室组织生活会心得体会

近日,我们办公室举行了一次生活会,与往常不同的是,我有幸被选为主持人。这次生活会是通过虚拟会议平台进行的,大家积极参与、互动频繁,给我留下了深刻的印象。在这次生活会中,我收获了许多宝贵的经验和体会,下面我将从组织、参与、主持、总结以及团结五个方面来谈谈我对办公室组织生活会的心得体会。

首先,关于组织。正如古人云:“前仆后继者是组织。”在这次生活会中,我明白了一个好的组织是成功的基础。在会前,我提前准备了会议议程,给每位参会人员发送了会议通知,使大家对会议内容有所了解并做好准备。在会中,我根据议程条例化地安排每一个环节,使会议有条不紊地进行。同时,我还积极分配任务,安排好每个人的职责,确保会议中每一个人都有参与感。通过这次组织经验,我深刻地认识到组织对于会议的顺利开展起到了至关重要的作用。

其次,关于参与。会议不仅仅是一个人的表演,而是一个团队的协作。每一位参与者的积极参与是推动会议进行的重要动力。在会议上,我鼓励大家畅所欲言,提出自己的观点和建议。通过大家的讨论和交流,会议变得丰富多彩,既提升了大家的工作热情,也促进了大家之间的沟通和理解。通过这次会议,我明白只有充分发挥每个人的主动性和创造力,才能做到真正的团结和合作。

再次,关于主持。担任主持人是一项责任重大的任务,需要具备良好的沟通能力和组织能力。在这次生活会中,我尽力做到主持工作的公正和客观,确保参会人员的权益得到保障。我努力保持良好的沟通氛围,耐心聆听每个人的发言,并动员大家积极参与到会议中来。同时,我也注重掌握好会议的节奏和时间,确保会议的流程顺畅、有序。通过这次主持经验,我深刻认识到主持人的作用不仅仅是引导会议的进行,更是协调各方利益,推动会议取得了预期目标。

然后,关于总结。会议的最后一个环节是总结,这是整个会议的点睛之笔。在总结中,我重点归纳了会议的主要内容和重要讨论点,以确保大家对会议内容有清晰的认识。同时,我还总结了会议的亮点和不足之处,为今后改进提供了借鉴和启示。通过这次总结,我明白只有及时总结经验,才能促使下一次会议的顺利进行,并不断提高组织和参与者的工作效能。

最后,关于团结。办公室的生活会不仅是工作中的一个重要环节,更是加强团队凝聚力的有力工具。通过这次生活会,我感受到了团结的力量。大家在会议中相互鼓励、支持,共同为团队的目标而奋斗。无论在会议讨论中还是在工作实践中,大家团结一心,积极合作,充分展现了我们团队的凝聚力和战斗力。通过这次会议,我意识到只有团结一心,才能做到工作的高效和卓越。

总之,在这次办公室组织生活会中,我深刻体会到了组织、参与、主持、总结和团结对于会议开展的重要性。通过这次经历,我对办公室组织会议有了更为深入的理解,为今后的工作提供了宝贵的经验。我相信,在办公室组织生活会这个舞台上,我将继续发挥我所熟悉的各项技能,为团队的发展做出更大的贡献。

办公室组织生活会批评意见

1、严格责任狠抓落实不够,有些工作部署抓得紧、督查落实跟不上。如在计划生育工作督查上,仅把重点放在了大乡大镇、不能全面深入进行督查。

2、调查研究流于形式,蹲点调研少,到条件差的地方少。所联系的xxx乡自然环境恶劣,虽然多次到xxx乡开展帮扶工作和调研,但调研仅停留在面上,有的村还没有跑到,没有从质的层面解决xxx乡贫困落后的面貌。

3、部分与群众联系紧密的问题解决不及时。如在教师调动上,多数是考虑教师的个人困难给予调动,但造成部分农村学校教师紧缺,调动后的岗位补充不及时,一些学生转学到城区,给城区学校造成大班额的问题。

办公室主任组织生活会发言提纲

2012年以来,我在公司领导的帮助和员工的大力支持下,带领全体同志积极进取,团结奋斗,对照不足找差距,较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时,不断加强自身素质的提高,使自身的管理、业务和技术水平有了新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际,针对与班子成员谈心交流的情况与群众的实际反映,下面我将自己的思想汇报如下:一、我对公司领导班子的评价从日常的工作实际中,我深深感到我们公司党支部是一个团结实干,积极向上,具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心,公司广大干部群众是一个密切协作,勇于拼搏,来之能战,战之能胜的战斗团体。具体表现在:一是团结合作。俗话说:“家和万事兴”,团结就是力量,我们党支部能够充分发挥集体智慧,在突出党支部核心领导作用下,遇事集体研究、集体决策,工作中既有明确分工,又有密切配合。每天上班班子成员召开碰头会,每周召开经理办公会,能够做到及时交流汇总,工作中互相支持,互相配合,全公司一盘棋。正是靠着我们班子成员的密切配合,才保证了我们的发展目标得以顺利实现,在这一方面班子成员给我们全体员工带了个好头,*平时的工作配合无论涉及到哪个部门,都能得到快速、圆满的解决。这一点从以来的各项工作成绩上可以明显看出来。二是实干精神。班子成员中有两人家在外地,但他们正常休息的时间很少,其他成员在节、假日也经常出现在公司,或交流思想,或研究工作,特别是在经营、竞争形势不断变化的情况下,加班加点更是常事,但从来没有人埋怨。三是向心力大。向心力是企业发展的关键要素,班子成员都能够做到积极维护班长的决策,对支部研究确定的事情以身作则,从而影响带动了员工。四是凝聚力强。在日常工作中,每个班子成员都有自己的分工,工作性质相差也比较大,但是只要涉及到企业利益,都是拧成一股绳,抱成一个团,共同去为企业的发展谋利。

办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性,我努力做到对工作一丝不苟,对自身严格要求,在工作上主要做到:

落实,积极为领导提出参考性的意见,以供领导决策。

二是配合部门,做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复,我尽可能沟通信息,协调各方面的关系,同时与各部门做好协调工作,积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用,为公司工作奠定良好的基础。

三是配合经营,做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心,办公室工作也是如此,我对下属人员严格要求,只要是有利于经营的工作,都要以企业利益为重,少顾及个人和部门利益,从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障,以确保企业利益不受损失。

四是配合管理,抓好安全生产。在管理上,我积极带头执行各项规章制度,并根据漏洞提出完善和解决的办法。特别是在安全生产方面,因为安全*是一切工作的基础,我认真落实例行检查等各项安全制度,督促相关人员到基层去了解整改情况,为各项工作创造一个良好、安全的环境。

通过以上工作,不仅使我的工作能力有了一定的提高,更重要的是促进了我思想的全面发展,人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析,发现自身还存在差距和不足,主要表现在以下几个方面:

1、思想仍有旧的观念,创新意识较差。通过与班子成员谈心,发现思想缺乏主动性和创造性,有时用老的.模式去考虑问题、做工作,不能及时把新的思想运用到具体工作中去。

2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差,比较单一,经验还比较少。

3、管理还不够细,不够大胆。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方,对部分难度大的问题没有做到大胆去管理,缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高,满足于现状的思想仍存在,对大部分工作是完成了事,不能精益求精,对分管的工作要求的不够严格。

4、工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫,存有畏难情绪,影响了工作的时效性。

针对以上问题,结合自身实际情况,特制订整改措施如下:

断进行完善,在此基础上结合本部门实际,针对新情况出台相应的管理办法,增加自身的管理经验,不断提高管理水平。

二、加强与员工的交流与联系。在工作上和生活上不断加强与员工的交流与联系,取得第一手资料,并将其运用到工作中去,做到学习与运用、言论与行动相统一,在联系群众的基础上创造性地开展工作。

三、有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时,在被动与主动中力求主动快捷;处理规范化和随机性的关系时,在随机中力求高效和有续;处理政务和事务的关系时,做到政务和事务两不误。

四、制订学习计划,养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理的策略与方法等进行全面、系统地学习,使自己在各方面不至于落后,提高自身修养,从而带动整个办公室直至整个公司的学习风气。

中学办公室主任组织生活会材料

在校长、党总支书记领导下,全面主持办公室工作,确定办公室人员职责分工并检查、考核岗位职责的.执行情况。

1、组织起草学校综合性文件或报告,以及学校的计划、总结、校领导讲话等,以学校名义发布通知、布告、通告。

2、组织汇总学校各种基本情况、数据,按时向上级教育行政部门上报学校计划、总结和各类文件、报表。

3、作好学校阶段性工作和各种会议议程的安排,校长办公会要做好记录工作。

4、协助校长组织办理各处室之间的协调工作,催办、检查学校领导布置的工作,认真做好上传下达及信息反馈工作。

5、编制学校学期校历、作息时间表,安排每周学校工作日程。

6、负责学校作息时间、节假日及行政值班的安排。

7、负责组织办理全校教职工的调入、调出、政审、转正、定级、退休等工作,做好学校教职工的招聘、解聘、职称评定及年度考核工作。

8、掌管学校印章,开具对外介绍信,负责文件的收发、呈拟、传送、督办、归档工作。

9、组织做好上级部门前来检查、指导和来信、来访客人的接待工作。

10、组织安排收集、整理反映学校工作的成绩以及突出典型人物的事迹,做好对外宣传工作。

11、负责安排校级材料的文印工作。

12、安排报刊杂志、信件、包裹、汇款单及其它邮件的签收、登记、保管、分发及善后处理工作,确保及时、准确,无误。

13、领导学校综合档案室的工作,接阅呈传收发各类文件资料,作好登记,定期归档。

14、负责学校车辆的管理和调派工作。

办理领导交办的其他事宜。

副主任1人协助主任分管一个或几个方面的工作。

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办公室主任组织生活会发言提纲

法规与宣传处党支部组织生活会由李建星主持,党组成员、副主任陈霞同志以普通党员身份参加,机关党委李红同志到会指导。党支部书记李建星对法规与宣传处党支部一年来的工作开展情况做了汇报,并结合实际工作进行自我剖析,明确下一步工作思路。支部党员同志紧扣会议主题逐个发言,开展严肃而坦诚的批评和自我批评。

人事教育处党支部组织生活会由党支部书记孙志敏主持,省人防办党组成员、副主任谷文峰以普通党员身份参加,机关纪委书记熊志强到会督导指导。谷文峰围绕政治素质、党性修养等五个方面检视剖析。孙志敏要求大家把深层次问题原因剖析出来,把对同志诚恳的批评意见提出来。发言中,全体党员干部分别结合自身工作职责和思想、作风实际。

科技与信息化处党支部组织生活会由支部书记陈金虎主持,人事教育处吴新伟到会督导指导。会上,陈金虎回顾了一年来科技与信息化处党支部的主要工作,围绕“四新”活动、信创工程等大项工作进行了总结汇报,深入剖析了支部存在的问题。支部党员紧扣会议主题,开诚布公地开展了批评和自我批评,深入查找了思想素质、党性修养等方面存在的差距不足。

指挥所管理中心党支部组织生活会由党支部书记冯先主持,机关党委副处长王晶到会监督指导。冯先同志代表党支部汇报班子履职尽责情况,并带头进行个人对照检查,开展批评与自我批评。会议气氛热烈,大家不绕弯子,一针见血,指出问题见人见事见思想,提出建议有理有据有担当,达到了统一思想、凝神聚力的目的。

“在党史学习教育中,自我剖析还是有惰性,主动性和创新性都远远不够。”

“我来提点批评意见,集中学习时频繁接打电话,学习效果肯定大打折扣。”

这样开诚布公、见筋见骨、动真碰硬的批评与自我批评,在全省各地党支部党史学习教育专题组织生活会上并不鲜见。

7月1日,习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表重要讲话。如何深悟习近平总书记“七一”重要讲话精神,如何从党的百年奋斗历程中汲取奋进力量,成为每一个党员要回答的思考题和必答题。

近段时间,四川各地党支部纷纷召开党史学习教育专题组织生活会,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记“七一”重要讲话精神,紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,交流学习体会,查找差距不足,抓好整改落实,守初心担使命,在政治体检中汇聚奋进力量。

高位推进领导带头层层示范。

一次检验党史学习教育成效的政治体检。

党史学习教育贯穿2021年全年,面向全体党员。2月底,我省印发《中共四川省委关于开展党史学习教育的实施意见》,明确各基层党支部要召开严肃认真、形式多样的专题组织生活会,开展党性分析,交流学习体会。

6月,省委党史学习教育领导小组办公室下发关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知,要求扎实做好认真组织学习、普遍开展谈心谈话、深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评、抓好整改落实等各项工作。

7月9日,省委书记彭清华以普通党员身份参加省委常委办党支部党史学习教育专题组织生活会,一起学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。

一段时间以来,省级党员领导同志也以普通党员身份,先后参加所在党支部党史学习教育专题组织生活会,一起学习讨论,一起交流心得,一起接受思想教育,确保学习教育取得扎实成效。

领导带头,层层示范。各地各部门(单位)把召开专题组织生活会当作检验党史学习教育成效的一次政治体检,纷纷结合工作实际,精心研制专题组织生活会方案。

凉山制定党史学习教育专题组织生活会实施方案,细化会前学习、谈心谈话、检视问题等各项工作任务,对不同类型基层党组织提出具体要求。

在做好规定动作的前提下,广安邀请普通干部、单位司机、食堂厨师、后勤保洁等党员职工代表参加专题组织生活会,针对党员领导干部当面提出有“辣味”的批评意见。

随机抽查、列席指导、巡听旁听……各级巡回指导组通过各种方式出席专题组织生活会并提出工作要求。阿坝11个州委巡回指导组列席旁听13个县(市)、104个州级部门党支部专题组织生活会,确保专题组织生活会不“走过场”。

办公室组织生活会批评意见

尊敬的各位领导、同志们:

按照这次民主生活会的要求,会前本人结合学习、思想和工作实际,对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当,以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题,围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下:

一、践行“主题”情况。

今年以来,本人能够严格按照《党章》《党纪》要求,坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑,政治立场坚定,做到令行禁止。积极开展批评和自我批评,坚持实事求是,坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致,没有违反党的政治纪律,没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。

二、存在的问题和不足。

(一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上,对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少,平时,除了参加中心组学习外,自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习,缺乏刻苦钻研的精神,真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距,特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点,还理解的不够深入、系统、全面,运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手,有一定的差距。

(二)精神状态方面。创新意识还不够强,没有充分发挥主观能动性,往往是按部就班,党委政府安排的工作尽力干好,分管工作全面抓好,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重,习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。

(三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导,我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力,但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因,在实际工作中过多的注重任务的分解和结果,而忽略了对群众的思想发动,没有有效激发农牧民群众的主人翁意识,没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力,离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上,而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明,如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考,缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少,也多次深入乡村和部门开展调研,但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求,直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多,很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研,缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。

三、产生问题原因分析。

针对上述问题,我进行了深入细致的思考,从表面上看,这些问题虽然出现在日常工作中,但根源却在思想上,主要表现在四个方面:

(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装,但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领会中央精神多、联系个人实际少,结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视,忽视换位思考,总是觉得自己这么多年就是这么走过来的,经验比较丰富,导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够,造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。

(二)党性锤炼不够。在日常工作中,认为推动经济社会发展,促进民生改善,确保社会稳定是自己的重要职责,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人生观、价值观抓得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,干事创业的内生动力停滞不前。

(三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡,很少深入基层与老百姓直接打交道,在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时,一定程度上存在“求稳怕乱”的心态,往往担心“越界”“冒进”,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。

(四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实,但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时,存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠,不够勤奋,求稳,求不出事,求过得去的现象,没有用更高的标准、更严的要求,创新性的开展工作。工作上担责意识不强,工作缺乏主动性,怕伤和气,怕影响同志间的感情,批评自己怕丢面子,批评别人拉不开面子。

四、整改目标和措施。

针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中,我将在县委、政府的正确领导下,切实抓好整改落实,不断提高工作水平。

(一)强化理论学习,切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉,树牢“四个意识”,始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性,原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章,真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实践,指导工作,做到政治过硬。

(二)增强党性锻炼,做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度,按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求,善于拿起批评与自我批评的武器,及时发现和清除政治上的“微生物”,纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。

(三)密切联系群众,践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民,是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本,真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众,深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度,更加主动走出机关、走近群众,拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当,大胆破除体制机制障碍,催生发展的活力和动力。

(四)严守纪律规矩,树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系,一心为公、甘于奉献,始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己,持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神,自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”,教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”,推动责任部门“违纪必究”,使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯,促进全县政治生态的不断净化。

以上对照检查,问题、原因、措施不一定深刻准确,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改。

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区办公室组织生活会建议与意见

各企事业单位:

20xx年是“十二五”规划的开局之年,是我镇实现跨越发展的关键之年,也是我镇安全生产、环保工作向更好局面转变的重要之年。根据省、市对安全生产及环保工作的总体部署,结合我镇实际,制定2013年安全生产、环保工作意见如下:

一、工作思路。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,围绕国家确定开展的“安全生产年”、“环境保护专项行动”等活动,加强落实责任,加强依法监管,加强企业相关基础建设投入的监督,提升全社会安全发展意识和环境保护意识,积极构建安全生产、环保长效管理机制,为我镇经济发展、社会和谐,奠定良好的基础。

二、工作目标。

1、杜绝重、特大事故,确保不发生重大及以上企业职工伤亡事故,重大以上火灾爆炸事故,多人中毒或死亡事故。排污企业达标排放,杜绝污染事故发生。

2、减少一般事故,避免重复、类似事故发生。

3、进一步做好企业法人代表、安全管理人员、特殊工种从业人员的培训工作,力争在岗人员持证率达96%以上。

4、建立和完善重大、特大安全事故及环境污染事故应急处理预案,做到重大隐患以案建档,建立企业一案一档化的监管,建立应急队伍,并每年不少于一次的演练。

三、工作重点和措施。

1、强化目标管理,完善安全责任体系。

2013年安全、环保工作以《安全生产法》、《环境保护法》为主线,进一步强化责任,实行目标管理,构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的安全、环保工作格局,同时要将今年的目标、任务分解,将安全生产、环保及生态市相关责任状,要层层签订,做到纵向到底、横向到边。明确法定代表人对安全生产,环境保护工作的领导责任,形成企业法定代表人对安全生产、环保工作全面负责的自我约束机制。坚持“谁投资、谁主管、谁负责”的原则,把安全、环保工作落到实处。

2、强化基础管理,健全规章制度。

企业是安全生产的责任主体,也是环保工作的责任主体,因此必须完善以下基础工作:

(1)建立完善部门、企业领导人、管理人员、职工等职责。

(2)建立完善各项管理制度及应急预案。

(3)建立完善安全检查、教育培训、事故隐患、安全会议、劳保用品发放、环保等相关的各类台账。

(4)建立完善设备检测、消防、隐患整改等各类台账。

3、强化安全培训工作,全面推广安全文化。

企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等相关人员,都必须持证上岗,未经安全生产教育、培训合格,员工不得上岗作业。因此根据上级部门下达给我镇2013年的培训计划和目标,结合我镇实际,2013年将继续加大力度,推进和落实培训、教育工作,各企事业单位要将今年的培训、教育工作做出计划,报镇安管办,确保“职工”三级教育达100%,化工企业厂长、安全员持证上岗率达100%,特殊工种持证率达96%以上,非化工企业厂长、相关人员培训持证率达95%以上。对存在就业准入工种限制的从业人员不经岗前培训、无证上岗的企业,以停产整顿和相关的处罚作出处理。

4、建立隐患排查治理与环保督查长效机制。

企业、部门要定期开展安全、环保检查、隐患排查治理等工作,要结合部门、企业的实际,制定好检查、排查的人员及责任,建立全员排查、登记报告、分级治理、动态分析的管理制度,确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。全面推行“1+3”安全监控工作体系。

部门要结合实际,并根据季节、专项整治等要求,对所辖行业与领域进行检查,全年不得少于4次。企业内部自行的检查,除了季节性外,从班组、车间天天检查起,全厂的检查每月不得少于一次,并登记建档。

5、突出重点,深化专项治理。

根据国务院《关于进一步加强安全生产工作的规定》以及省市化工生产企业专项整治的要求,在上级主管部门的指导配合下,依法加强监督,做好以下工作:

(1)3月份,按照市安委会的部署,在全镇范围内开展火灾隐患普查整治工作。

(2)4月份将加大力度,继续开展对危化品生产、运输、储存、使用及砖瓦、烟花爆竹个体经营户、使用剧毒品企业、公共娱乐场所进行专项治理,对“三合一”企业进行严厉查处,对“三违”企业给予整顿,按“五整顿、二关闭”要求取缔一些不符合安全生产条件和污染严重、不达标排放的企业,确保我镇安全、环保有一个良好的社会秩序。

(3)继续在6月份开展好“安全生产月”活动,通过“安全月”、“6.5环境保护日”活动,加大安全生产、环保法律、法规知识的宣传,在下半年继续抓好“安全生产百日竞赛”、“冬季防火”、“安全周”等活动,以周促月,以月促年抓好今年的安全生产工作,形成人人懂安全、讲安全、重环保的良好氛围。

(4)继续推行危险源点“监控法”和“安全质量标准化”工作,做到从职工抓起、从生产环节抓起,从逐个岗位操作规程抓起,全面落实安全生产基础工作,真正做到一查二防三落实,把安全管理基础工作落实到实处。

6、加强劳动保护,提高工作场所卫生工作。

根据《中华人民共和国职业病防治法》,企业应坚持预防为主,防治结合的方针,为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施、保障劳动者获得职业卫生保护,按规定给职工及时发放劳动保护用品,使职工有一个职业卫生安全工作的环境。

四、强化协调配合,营造安全综合环境。

1、派出所应负责抓好危化品的运输、公共娱乐场所、加油站及公众聚集、烟花爆竹等安全工作。

2、供电所应负责管理区域内的安全用电工作。

3、建房办应负责、监督建筑施工的安全生产工作。

4、交管所负责河道运输、桥梁、交通设施设立等安全工作。

5、卫生防疫站负责区域内的餐饮、食品卫生安全工作。

6、工商所负责个体经营户的安全工作。

7、经服中心负责企业的安全生产工作。

五、工作要求。

安全生产维系着人民生命财产,环保事关经济发展全局,意义重大,责任重于泰山,是一项艰巨具有复杂性的工作。因此各企事业单位要把安全、环保工作摆上议事日程,做到“三个创新”,即:制度上创新、形式上创新、组织上创新。做到“五有”:检查有记录、交办有要求、落实有责任、整改有验收、查处有档案,真正担负起安全、环保工作责任,并按《安全生产法》、《环境保护法》的有关规定,结合本工作意见,在本单位、本区域、本职能职责范围内抓好、抓实安全生产、环保的各项工作,为全镇安全生产、环境保护管理上台阶而努力工作。

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办公室主任组织生活会对照检查材料

按照此次组织生活会的要求,会前,县委办就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,原原本本的学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了班子存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施,现对照检查如下:

(一)政治功能方面。存在重事务,轻思想政治建设,在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。党性意识不强,对社会上出现的对党不利的言论听之任之,对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止,对各种歪风邪气不斗争不抵制。

(二)“四个意识”方面。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务,缺乏攻坚克难的决心和信心,不是主动出主意,想办法完成,而是抱怨不合理,有等待观望思想。

(三)“四个自信”方面。认为存在着理想信念方面,党员意识、忧患意识淡薄问题。平时虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大的差距,没有对学过的东西进行认真反思,没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题潜力明显不够。

(四)工作作风方面。一是抓工作推进时有应付了事现象。上级下发文件通知、成立机构,照搬照抄,不考虑是否有必要,有时不能做到结合实际。以文件落实文件,以会议落实会议。二是外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作,请不请假不重要,而未能带头遵守请假制度,造成本部门对请假制度重视程度不够。

(五)发挥作用方面。一是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度跟不上,思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。二是抓工作落实力度不大,效率不高。办公室承担着督导检查工作落实的责任和义务,但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如,每年党委工作会议对全年工作安排部署后,多是领导提出来了就动一动,办公室很少主动下基层督促检查工作落实情况。

(六)自我要求方面。一是履行“一岗双责”的意识还不够强,有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识,没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。二是在迎接检查工作时,有饮酒现象。

(一)理论学习有所放松。把学习当作“软指标”,放松了对政治理论和业务知识的深入学习,没有处理好工学关系。有时觉得工作多年,积累了较为丰富的工作经验,在成绩面前或多或少有一定的自我满足感,存在歇一歇的心态。

(二)理想信念有所弱化。对正确政绩观内涵认识不足,没有真正把群众利益,作为工作出发点,总认为把办内的具体工作抓好,就完成了一名共产党员的历史使命,导致服务大局的意识不强,对理想信念的追求逐渐淡化。

(三)党性修养不够深入。由于事务繁杂,在实际工作中忽视党性修养,特别是面对党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生蔓延,有时感到迷茫、困惑,有时存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想,认为事不关己高高挂起。

(四)群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层,没有全面、真切地倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务意识淡化,工作起来有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。

(五)制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方,在具体执行上存在变通现象,在要求上有不严的情况,班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善,影响干事工作积极性。

针对查摆出来的问题,班子成员将立说立行、边查边改,开门整改,务求实效。

(一)进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。落实“两学一做”学习教育常态化制度化总要求,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,不断提高政治理论水平和领导艺术水平。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把职工群众反映的问题当家事,把工作当家业,殚精竭虑、千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为一切工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。

(三)进一步推进工作创新。面对县委办工作的新要求,积极树立“三服务”的理念,针对县委办职能定位,加强在办文、办会上的创新,积极推动中央、省、市委决策部署传达到位。坚持解放思想,胸怀全局,从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新。要加强对基层调研,为领导决策提供更好的服务;要加强与基层的沟通,及时把办文办会的要求传达给基层。要在信息报送上突出“精、准、快”及时收集各方信息,反馈给党委和上级部门。在机要、保密、工作中,根据机要、保密工作的特殊性,积极完善各项制度建设。在督查工作中,积极完善督查的各项制度建设,针对党委、林业局的决策部署落实情况,产业项目建设情况,坚持批必查、查必清、清必办、办必果,实现督查工作全方位、全覆盖。

(四)进一步搞好沟通协调。县委办是一个承上启下的综合部门、桥梁枢纽。一定要坚持原则性、灵活性、艺术性的统一,善于讲究艺术技巧,注重方式方法,照应各方关切,做到工作协调求“畅通”,业务协调求“精准”,人际协调求“和谐”,做到多通气兼顾各方,多商量妥善处理。做到积极而不着急,有主见而不主观,果断而不武断,担责而不避责,要起到“润滑剂”、“传感器”、“磨合器”、“粘合剂”的作用,善于平衡关系,化解矛盾,凝聚力量,形成合力。

(五)进一步提升勇于担当的意识。县委办要对每项工作、每件事情、每个活动都要担当负责、认真对待,标准必须高而又高,要求必须严而又严,用严谨细致、精益求精的精神追求极致,甚至认真到较真和顶真的地步。无论办文办会办事,都要一丝不苟、严谨细致、精益求精,于细微之处见精神,在细节之间显水平。强化对细节的敏锐观察力,提高从微小事物中把握大局的洞察能力。

(六)进一步加强自律意识。全面贯彻中央“八项规定”、的具体要求,严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》,划清边界不越界,不踩“红线”、不闯“雷区”。低调为人、谨慎交友,做到交往有原则、有界线、有规矩,坚持原则,守住底线、慎独慎微、洁身自好,纯洁社交圈、净化生活圈,多读书少应酬,多思考不浮躁,保持阳光磊落坦荡胸怀,发扬“低调务实不张扬”作风,老实做人、踏实干事。

局办公室开展党支部组织生活会

10月7日上午,二附院党委在行政楼四楼会议室召开院领导班子作风建设暨“两学一做”学习教育专题民主生活会。校党委常委、副校长颜虹出席指导,医院党政班子成员、党委委员参加会议。二附院党委书记巩守平主持会议。会议传达学习了学校干部作风建设会议精神,紧紧围绕“两学一做”学习教育基础在学,关键在做,落脚点是做“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”合格共产党员的要求,联系新一届领导班子上任近5个月来的工作及班子成员个人实际,查摆问题,剖析根源,明确改进措施,开展批评与自我批评。

会议首先由二附院巩守平详细传达了学校干部作风建设会议精神。他从“强化问责”、“担当意识”、“部门合作”等方面解读了会议精神,并着重传达了校党委书记张迈曾讲话中关于问责机制中“为什么要问责”、“怎样问责”、“强化问责要求”三方面的论述。张迈曾书记强调,作风建设永远在路上,全校各单位要以“眼里容不得沙子”的态度持续不断检查、强化作风建设,不允许事情没做好不负责任就过去了,不允许出了问题不追责就不了了之,不允许推诿扯皮的不良文化对前进发展态势的侵蚀。

颜虹副校长强调,学校在国庆节前召开的干部作风建设会是一场非常严肃的会议。校党委有纪律、有要求,今天对会议精神的集中学习传达就是具体落实校党委的要求,今后一定要下大力气强化工作纪律,加强作风建设,落实问责机制。同时他对领导班子民主生活会环节的剖析发言也提出了明确要求。

召开领导班子民主生活会是中央和学校“两学一做”学习教育的要求,也是二附院党委加强班子作风建设的重要举措。前期在院内“两学一做”督导组常态化自查督导过程中,5个督导组深入全院45个支部对党员干部、教职员工、患者及家属进行访谈,征集了关于医院发展建设的意见和建议并整理归类反馈至班子成员。班子成员通过学党章党规,开展谈心,对照征求意见,深刻剖析原因,认真准备个人发言提纲,为开好专题民主生活会奠定了基础。

在民主生活会环节,二附院书记和李宗芳院长分别代表党委和行政简要总结了近五个月的工作,重点分析了存在的问题,提出了努力方向和整改措施。同时也分别作个人发言,查摆了自身存在的问题并从思想和作风上剖析了原因,表明了改进思路,坦诚开展了批评与自我批评。大家一致认为院领导班子要在医院发展顶层设计、干部作风建设、合力推动大事、沟通协调配合、服务保障一线、班子学习和能力提升等方面采取切实有效的举措。

随后,二附院副院长高亚、张蓬勃、李小鹏,党委副书记、纪委书记滕文葆,党委副书记党变玲,谢丹总会计师,依次进行个人剖析发言。每位班子成员在发言时直奔主题,谈不足,找差距,尤其在作风建设方面进行了深刻的自我剖析,也对班子建设提出建议。班子成员间坦诚相见、推心置腹、沟通思想,充分体现了团结一致共谋医院发展的信心和决心。通过相互批评,每位成员对自己存在的问题有了更清醒的认识,进一步明确了整改方向。

参会党委委员、医学部副主任贺西京,院工会主席黎一鸣对领导班子建设、医院长远发展、干部队伍建设、学科建设、人才引进、医疗技术创新、医院发展空间、80周年院庆等方面也提出了意见和建议。

最后,颜虹副校长讲话。他首先肯定新班子上任以来的整体工作做到了平稳过度,也有大幅度推进的工作,特别是东西住院楼的建设进度和领导班子“八带头八要干”的自我要求,体现出大家干劲足,发挥了关键少数的引领示范作用。同时肯定了大家问题查摆准确到位、相互间坦诚直率。他对领导班子今后的工作提出六项要求,一是要以作风建设暨“两学一做”学习教育专题民主生活会为契机,进一步改进工作作风,加强团结协作,尊重规矩和制度,形成班子的合力,营造全院上下团结一致谋发展的工作氛围;二是加强队伍建设力度,确保干部队伍、管理队伍、学术队伍等协调并进,要坚定不移把各类人才规模和能力提升到高水准;三是要下大力气搞好物理空间的拓展,要开拓思路、集思广益、集中精力,要借鉴学校两个一把手工作经验,党政一把手在重大事项上要有一定主次分工,做到相互支持配合,在四、五年内必须束缚医院发展的瓶颈问题;四是医院各级领导干部和教职员工要有危机感和紧迫感,充分认识到医院目前发展的压力;五是学科布局要有目标,对优势学科群发展一定要拿出有力举措,推动学科建设和创新医疗技术的发展;六是领导班子要加强学习,形成制度化,提高班子整体管理能力、政策水平、决策能力。

颜虹副校长同时对于医院中层干部调整、人才培养与引进、人才储备、医教研各项指标提升、医务人员工作安全等方面也提出建议。巩守平代表班子表态,将不折不扣落实学校干部作风建设会议精神和颜虹副校长的讲话要求,继续深入推进“两学一做”学习教育,坚持问题导向,扎扎实实做好各项工作,确保年度工作任务顺利完成并谋划好明年重点工作。

本次民主生活会在加强班子作风建设、建立健全制度方面达成三条共识,一是建立领导班子有效沟通机制;二是医院发展重大事项一把手分工负责;三是建立监督平台,成立医院工作推进落实监督领导小组,对推进不力的工作责任人和出现作风问题的责任部门要问责。以上共识均要形成制度推动落实。会议达到了沟通思想、统一认识、增进理解、凝聚共识的目的。

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区办公室组织生活会建议与意见

按照当前中学思想政治课的课程设置,高中思想政治课对学生比较集中地进行马克思主义哲学常识、经济常识和政治常识教育。现行课程的设置,对于帮助学生逐步树立科学的世界观、人生观和价值观,正确地分析和观察社会的经济现象、政治现象,逐步确立力建设有中国特色的社会主义奋斗的政治方向,无疑发挥了积极的促进作用。调查显示,当前高中思想政治课的课程设置在提高学生的思想政治素质上,发挥的作用是比较明显的,是其它课程不可替代的,但在提高学生的道德水准、增强学生的法律意识、培养学生的心理品质方面也存在着明显的不足。在高中阶段,法律意识教育内容在思想政治课中虽有一定的反映,但相对比较薄弱,而道德教育、心理品质教育的任务,几乎完全让给其它德育渠道。

因此,在高中阶段,学校的道德、法律行为规范教育和心理品质养成教育,缺乏应有的理论支撑,难以在初中教育基础上适应高中学生的年龄特点进一步加以提高。实践证明,政治教育、思想教育与道德教育、法律意识教育和心理品质教育是密不可分的。政治教育解决的是政治立尝政治信念和政治方向问题;思想教育是从认识个人与社会关系的角度解决世界观、人生观和价值观问题;道德教育是在正确的政治方向和人生价值观的指引下,解决形成高尚的思想品德和良好的行为习惯问题;法律意识教育则是在正确的政治方向指引下,在增强民-主法制观念基础上解决依法行使公民权利,依法履行公民义务,依法与违法犯罪行为作斗争,依法保护自己的合法权益问题;而学生的心理状况与他们的思想观念、道德品质也存在着很高的关联度,学生的许多心理品质既是价值观念、道德内化的结果,也是它们的表现形态。因此,政治、思想、道德、法纪、心理教育是相互联系、相互渗透的。在高中思想政治课程中,应当按照全面提高学生思想政治道德素质的要求,把马克思主义常识教育同其它必需的社会科学常识教育相结合,把政治教育、思想教育同道德教育、法律意识教育、心理品质教育有机结合起来。

区办公室组织生活会建议与意见

不知不觉中已经走完,加入咱们施工队转眼间已3个年头有余,见证了咱们从伊洛河一标到中铝坝体工程,经历了从艰辛的起步到现在的发展,马上将要放假了,默默中将我个人在过去一年甚至更长时间的工作情况以及我个人的建议总结如下,请审阅。

“大河无水、小河干枯;大河满载,小河长流。

”就我的工作,各位都看在眼里,记在心里。

1、建立一个核心领导机构。从头到尾我一直觉得曹书记这个人无论在任何项目上,确确实实是个非常优秀的项目经理,拿得起放得下,在工地管理上有很丰富的经验和组织。咱们应该寻觅一个像曹书记为工地兢兢业业的管理者(我们以后每个工地不可能都要曹书记负责)。

2、建立一个财务核算机制。建立财务核算机制的目的一是负责我们内部的财务支出和收入,以报表的形式每月、每季度、每半年和每年向你们几个领导审核,如有偏差及时更正。二是负责对外的协调和结算,特别是遇见没有工程量清单的项目,我们必须单独核算,到最后以至于我们不至于把整个工程干赔。大部分预算(结算)的可变项目很多,我们一个项目下来,共花费多少,需要我去做预算或结算做多少,必须提前我们通一下气,最起码大的方向我们一定要把握好,从我个人角度考虑,我最不愿意听到的是“某个项目核算下来赔了多少钱”这样的话。

3、建立一个后勤保障部。主要是保障生活趋于单位化。

总之,以上纯属我个人观点,我们必须要有忠诚我们的队伍,队伍进入工地必须先谈价格,最后结算时需据实结算,挣赔都是施工队的事情,我们一律不予补偿。

穿越时空的回廊,回首一年来的方方面面,内心感慨良多。无论是年初伊始为了深圳最底工资弄得焦头烂额,还是年中为了客户不断的投诉,或者在即将结束的寒冷岁末掀起一个所谓的小高潮,我们都辛勤地忙碌着、期待着,我们期待公司的业务量越来越大,我们期待车间的生产越来越顺,我们期待公司的效益越来越高,我们期待着老板与员工的皮夹子越来越厚,我们期待着每一位员工脸上洋溢着满足、幸福的微笑,闪耀着快乐的光芒……然而,对于公司来说,2011年注定是持续、朴实的一年,是夯实基储解决生存争议的一年,是一个痛苦与快乐相伴、泪水与欢笑相随的一年。一年来,我们一直怀揣收获的期望,于激情中挥洒汗水,于开放中谋求发展,于进取中追求成功。但是,我们说拥有良好的愿景未必就会有良好的结果,尽管我们努力了,尽管我们付出了,尽管我们日夜期盼,尽管公司取得了一定的发展,但这与我们年初的目标还是相差太远、太远。因为,我们没看到老板盈利的喜悦,看不到员工收获的笑容,更没有看到陆氏钮扣大放异彩的光芒!过去是现在和未来的.基础,忘记过去就等于背叛未来,总结过去可以使我们更好的把握现在、开创未来。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

”在2011年即将结束的时刻,我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结,使自己做到:忆往昔、知得失、明方向、举大业!1.

车间安全生产管理车间生产对我们企业的重要性不言自喻,可以说,车间的生产运转是否顺利,车间的生产成本控制是否得当,车间的生产效率是否合理……对我们陆氏钮扣的效益提升和进一步发展都会产生直接、重大的影响。

换句话说,车间生产搞得好不好将直接决定企业的生死存亡!一年来,回眸我们的车间生产工作,我们既心有所慰又满怀忧思!心有所慰的是,我们的车间生产工作是志坚行笃、日渐进步;满怀忧思的是,车间生产左支右绌、受制于人!说到这里有人要奇怪了,不会啊,我们不是一直强调“一切工作以生产为中心”吗?谁敢制约生产啊?然而事实上是,我们的生产一直是在“戴着镣铐跳舞”!其左脚的“镣铐”源于营业部门订单量的不稳定和不连续,其右脚的“镣铐”来自生产计划的执行不及时。但是,尽管如此,我们的车间生产还是在“三饥两饱”“束手缚脚”的条件下给我们上演了一场差强人意、的“舞蹈”――车间生产安排日趋有序,车间生产效率日益提高,车间生产成本控制逐渐改善……这些点点滴滴的变化,这些日甚一日的改进,让我们心有所翼、倍感欣慰!但是古语有云“金无足赤,人无完人。

第一、产品生产常有错误情况发生。一年中,尽管我们要求在产品加工质量方面越来越规范,但一些问题依然是天天发生。

“这个产品以后总归还要做!”令人哭笑不得、啼笑皆非!又如,我们辛辛苦苦、按时按量的做好了500只产品,可是到了包装上却出了问题。什么问题?把矩形做成了梯形!再如,产品的着色前后批次存在一定的差异,技术人员看错图纸打错了样品;品管没有测试产品,少了一个配件,弄得公司要开大车送一车人到福建去拆货,公司还赔了钱等等。所幸的是,这些错误的发生,没有给我们造成什么较大的损失。

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办公室主任组织生活会发言提纲

敢于揭短亮丑是基础。党员围绕主题,放下包袱,以严肃认真的态度,主动把自己摆进去,挖掘思想根源,拿出敢于承认自己不足的勇气,严肃认真地开展自我批评,深挖病根,向自己“开炮”,认真对自己进行反省、反思,拿出了揭短亮丑的勇气,主动触及深层次问题、实质性问题,做到解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛、抓住问题不偏离,由表及里、由浅入深,深入剖析问题,真正做到见人见事见思想。

相互批评有辣味是关键。本着“指出问题、帮助提高、增进团结、实事求是”的原则,本着“团结—批评—团结”的目的,本着对事业、对单位、对同事、对自己高度负责的态度,直面问题开展一针见血、毫无遮掩、真刀真枪、挑筋见骨的批评,枪枪击中靶心,既吐露了心声、碰撞了思想,也讨论了问题、推进了工作,使党员真正找准问题,对下步整改提出了明确的整改方向。

整改落实见效是核心。党员通过批评与自我批评找出存在问题,坚持问题为导向,拿出实招对症下药,明确整改重点和方向,制定有针对性和可操作的措施,既是工作承诺,更是改进作风的“清单”。通过整改落实,不断提高党员的思想认识,升华思想境界,强化宗旨意识、组织意识、规矩意识,进一步坚定理想信念,树立公仆情怀,实现作风上的明显转变,党性观念明显增强。

巡视整改组织生活会会议记录

主持人:杜聿。

参加人员:张强张昊刘子明秦玉伟陆严杨辉记录人:张昊。

会议内容:根据支部自评、党员群众测评和分类定级结果,党支部组织召开了组织生活会,大家认真查找本支部在组织建方面存在的问题,分析原因,明确目标,制定整改措施。

一、存在问题:

1、在学习上时间观念还不很强,有时工作任务重,学习时间有后托的现象;业务学习与政治学习时间分配不平衡,业务学习相对少些。这在一定程度上给办公室的整体工作带来影响。

2、在具体工作中,有时表现出不细致,比如在区局开大会时,有的时候忽略了会前开窗通风,造成会场缺少新鲜空气。

3、我们自学的主动性还不够足。

二、存在上述不足的原因。

之所以存在这些不足,主要原因在于我们党员先进性意识不够强。

三、整改提高的目标。

1、使我们支部战斗力和党员队伍生机活力得到进一步提升;。

3、使党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高;。

4、进一步提升支部书记综合素质。

四、整改措施。

1、强化考核机制,对学习缺课一周内不补课的给予当月考核扣1分。对日常对外服务中,服务对象提出不满意意见的,经了解属实,给予当事人当月考核扣2分。

2、利用周例会时间,更多的总结工作经验和存在的不足,研究改进方面。

3、加强党性锻炼,在工作上还要加压力,提高工作(服务)上的质量要求。讲党课时,要多讲党员先进性意识问题。

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办公室组织生活会批评意见

一、对xxx同志的批评意见:1、缺乏主动担当精神,有时工作脱离实际,凭经验感觉做事,只注重安排下属干工作,自己当甩手掌柜,导致了对所分管的工作业务不熟,情况掌握不了。比如:下村工作中,把工作交给下村工作人员,不积极主动参与协调指导,遥控指挥,工作进度凭估计加统计,导致不了解实情,工作进度缓慢。2、存在好人主义,在工作中,怕得罪人,对干部教育管理监督失之于宽,失之于软,。比如:对少部分干部职工工作纪律松懈、上班迟到、吃早点、玩游戏、看电影,在岗不在位,在位不干事等问题监督查处不到位。

二、对xxx同志的批评意见:1、督查不勤,落实不力,有时考虑处理问题就事论事,导致工作思路不宽不新,工作举措不实不力,有时精神懈怠,工作激情下降。对分管的'项目工作往往是安排给相关人员负责后,就不管不问,认为把会开了,文件发了,工作安排部署了,事也就完成了,对所安排的工作,只有领导和部门过问了、催急了、时间到了,才匆匆应付了事,完成工作的质量、效率较低。比如:在火把新村基础设施建设项目中,对工作统筹协调、管理落实不力,导致项目进展缓慢。2、不敢担当,创新不足,对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,工作方式方法简单,命令式安排的多,耐心细致引导说服的少,在工作中怕出事,怕冒风险,放不开手脚。比如:在推进特色集镇建设过程中,遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决,在如何推进集镇建设思考不深入,致使对集镇建设中出现的新情况、新问题研究不透,工作思路零碎、不系统。

三、对xxx同志的批评意见:1、工作作风不够务实,不注重工作实效,推进工作措施不明确,存在只在乎大而化之安排工作,没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实,缺少检查督促。比如:在挂点老怀哨村工作中,对村情民情缺少深入调研,对村组工作指导不力,对发展村集体经济有了挂点单位资金,久久找不到发展途径,导致本就软弱涣散的村两委干部无心工作。2、指导工作联系实际少,存在空想主义、理想主义。指导工作看花拳绣腿,提对策、建议少,对打基础、利长远的工作研究不够,缺乏负重前行、知难而上的精神。比如:在综治维稳工作会议上,未经前期广泛调研和深入思考,照搬上面的要求对村上治保调解员提出了十项工作,由于脱离了实际,致使他们产生“你说你的,我干我的”的思想。

四、对xxx同志的批评意见:1、抓项目工作不求实效,工作安排得多,研究督促得少,时效性差,统筹推进慢。在抓项目工作上,跑工地的时间少,更多的时候以电话形式通过项目实施站所和村委会了解情况,掌握实情不多,发现不了问题,导致部分项目推进速度慢,影响工期和质量。比如:他的么抗旱应急人饮工程,由于工作督促落实不到位,导致工程没有按时投入使用,投入使用后问题多多,对出现的问题处臵不力,导致政府实施的惠民工程在群众心目中大打折扣。2、工作情绪化,责任心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维,往往把自己的一些情绪带到工作中,伤害了同事之间的感情,影响了工作开展。比如:在面对因站所工作人员主观原因导致工作推进不力,存在重在失误时,不注意控制情绪,批评同志不注意方式方法,导致批评教育不但没起到作用,还增添了职工的怨气,影响了同志之间的感情。

五、对xxx同志的批评意见:1、与干部职工沟通、交流少,对待干部职工,只顾把工作任务安排下去后就等着结果,不帮忙研究解决遇到的困难。比如:与计生、农业、畜牧等站所研究工作、沟通交流的时间较少。2、不敢创新工作方法,工作缺乏前瞻性,不敢担当,怕得罪人,面对诸如林权纠纷、违法生育的查处、征地等急、难、险、重任务时,办法不多,有时将矛盾上交。比如:涉及小木马组和油橄榄基地的林权纠纷一事,没有及时介入处理,导致小木马组村民上访。

六、对xxx同志的批评意见:1、工作作风不实,工作执行力不强,工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际,遇到急、难、险、重任务时会带着情绪简单应付了事,提前谋划工作不足,对工作的思谋不深,提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差,一旦在执行中遇到问题就卡壳,无计可施。比如:在受理各种矛盾纠纷时,村级调解员汇报要求镇调委会参与调解的和一旦群众反映比较复杂的纠纷时,就只是简单再次要求村级自行进行化解,或者简单的答复办理不了直接到法院诉讼。2、对司法行政工作调查研究、指导工作不深不实,真正沉到群众家中沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调研少,指导基层开展工作时,只按照自己的思路去安排,真心实意采纳基层的意见建议较少,特别是提出解决困难问题的对策措施的就更少。比如:对全镇的矛盾纠纷排查调处、社区矫正和安臵帮教、普法宣传等工作开展研究分析不够深入,不够扎实,只是在按照一些基本的动作要求去做。

七、对xxx同志的批评意见:1、担当意识弱化,工作只是下任务、压担子,放权变甩手,认为自己安排的就是干部职工落实的,不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如:为推进集镇建设而成立的领导小组,仅在成立时开过一次会,没有在谋划特色集镇建设中起到应有作用。2、在抓班子、带队伍方面,治理软弱涣散党组织办法不多,措施不系统,效果不明显。比如:我镇有少数几个村两委班子凝聚力、战斗力弱化,在群众中树不起威信,日常工作屡屡出现拖沓、推诿、扯皮等现象,在村两委换届后,这样的问题没有得到改变。

八、对xxx同志的批评意见:1、对全镇的重点工作和中心工作思谋不多,同班子成员之间缺乏沟通,心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来,更没有付诸行动,以致和班子间沟通交流不够,一些工作造成了被动。比如:积极主动汇集人大代表特别是主席团成员对全镇重点、难点的意见建议,为党委政府决策提供参考工作做得不够好。2、不敢担当,不敢碰硬。精神有所懈怠,习惯于老经验、老办法,开拓进取意识有所减弱,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性,不主动思考,想办法、出点子,汇报工作讲问题多,提对策、建议少。比如:对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决心,在挂点村工作中,对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力,对三大湾人饮项目工程不过问、不跟踪,虽经多次催促,至今仍无结果。

九、对xxx同志的批评意见:1、不敢创新工作方法,怕惹出新的麻烦,亲力亲为的劲头弱化,在一些工作中只当“指导员”,不当“战斗员”。比如:对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上,对工作中出现的失误提批评意见不到位。2、在调查研究中,到村和站所听取汇报的多,真正沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调研少,提出解决困难问题的对策措施没有针对性和可操作性。比如:在抓党建工作三年规划落实中,只片面强调各村集体经济发展任务和目标,没有真正静下心来和村上一起研究具体的解决办法和措施,导致几个村的集体经济仍然较为薄弱。

巡视整改组织生活会剖析

为贯彻落实xxx局长全局巡视整改调度会讲话精神,按照局中央巡视组反馈意见整改落实工作领导小组办公室《关于组织好巡视整改专题组织生活会的通知》要求,对照检查内容逐一进行自我检查,特别在自觉践行党的宗旨、加强党性修养、强化作风建设方面找差距、摆不足,对个人存在的问题认真进行了剖析,现将个人情况汇报如下:

1、理论学习方面。虽然能够主动学习和贯彻***新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,但仍存在着一些不足之处,具体表现在:一是学习态度不够主动积极,对书本上的理论知识不够重视,未能够认真研读新的理论著作,总觉得自己通过参加各项学习活动,对党政理论有了一定的认识,且经常看报纸杂志、听新闻广播等,就认为过关了,对集体学习有时不够重视,被动参加,缺乏热情。二是对理论研究不够透彻,对党的十九大精神特别是***新时代中国特色社会主义思想的认识不够全面和透彻,没有结合自身工作生活实际,进行认真思考,深入剖析,存在一知半解的现象。

的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不佳,奋斗意识弱化。具体表现:工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不够。

3、工作作风方面。随着个人年龄增长,工作热情有所降低,推进落实具体工作的效果和水平不够理想,力争上游的事业心和责任感有所减退。虽然能够按照上级工作部署按部就班开展工作,但往往习惯于采用常规工作模式,部分工作墨守成规,缺乏推陈出新、大胆突破的精神,缺少推进工作的新思路、新途径,因势利导解决工作难题的办法不够多,工作成效不够明显。

1、理论学习不够深入。理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,学习主动意识不够、拓展性不强,存在实用主义现象,加之平时工作比较繁忙,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,理解运用不够充分。

的劲头,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。“密切联系群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识衰退,抓好本职工作的责任意识有所减弱。

3、工作创新意识不强。有安于现状、居安而不思危的思想苗头,习惯于采用常规工作模式,在工作中缺乏推陈出新、大胆突破的精神,想问题、做工作沿袭老方法、老套路,创造性开展工作的意识不强,对工作前瞻性、长期性的研究思考还不够深入,不太善于创造性地开展工作。

针对存在问题和产生的根源,我将坚持问题导向,以扎扎实实的作风,聚焦问题抓整改,从严落实促提升,从以下几个方面努力加以整改和提高。

1、进一步加强学习,增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《党章》及中央和省市重要会议精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,认真践行“三严三实”,树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、进一步改进作风,增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,始终坚持正确的权力观,时刻牢记自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用,在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,始终把群众的利益放在首位,让权力为人民服务。

3、进一步务实创新,增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,努力在落实为广大毕业生服务的具体实践中,积极转变工作作风,提高服务质量。始终围绕高校毕业生就业这个中心工作,贯彻落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

以上是我的对照检查材料,有不足不妥之处,请各位领导和同志多提批评意见。

6个方面对照检查材料。

银行办公室组织生活会剖析材料

我作为一名基层党员干部,对照日常工作,本人对自己思想生活工作情况进行了反思情况如下,有不到的地方请同志们批评指正。

一、存在的问题。

学习上还不够积极,尤其是针对新接触的业务学习还不够深入,接受能力较差,往往感觉力不从心,得过且过、等、靠思想严重,严重制约工作效率的提高。工作中安排的多,督促检查的少,有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。自己往往把工作布置下去之后,就做起了“甩手掌柜”。少了亲力亲为、督促督办,多了放任自流、坐等汇报,但实际效果如何,少有过问、少有检查,重结果、轻过程。

政治理论学习不够深入,经济知识等研究的少,知识面窄。没有深刻理解和思考,以会议传达会议,没有认真落实,工作的要求不高,人浮于事,心浮气躁,容易满足。对待困难工作有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作。真正投入学习的时间少,认为业务经营发展高于党建工作,党建工作是上级党委的事情,经常牢骚满腹,怪话多,开会不说,会后乱说。

理论学习不足,老好人思想严重,怕得罪人。平时忙于业务经营工作,静下心来深入思考发展全局的思路少,在业务经营中,面对出现的一些新问题,深感自己知识恐慌,没有有效的方法应对,缺少主管能动性,不给自己制定相应的学习计划,上级部门追问了,就拿起来学学,过去了,就不管不问。在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。摆老资格,凭着自己过去掌握的一些知识,对新知识不学习,或学习的不透彻,特别是对自己的本质工作对应的知识学之甚少,和稀泥摸光墙,树叶子下来都害怕把头打了,不担当、怕担当,得过且过。习惯于多栽花少栽刺,话到嘴边留半句,搞无原则的一团和气,认为过来过去就好,不敢得罪人。

和员工沟通交流方面,在工作中有态度粗暴现象,强制性的做法多些,柔性的做法少些,特别是在遇到急重大事时,无计划,无对策,不依靠员工,为了追求快速高效解决问题,不切合实际,不和员工沟通商量,时有急躁情绪。一味追求速度,而忽视了质量,没有在实际工作中和员工多交流、多沟通,没有了解他们的心声、困难和需求。工作中领导做派严重,服务意识淡薄。特别是在大问题中不敢动真格,不敢说硬话,怕得罪人,遇到问题绕着走,,睁一只眼闭一只眼,怕担责任。脱离实际,照搬照套,照本宣科,在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好,在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果,没有率先垂范,没有很好地起到带头作用。“浮在上面的时候多,而真正沉下去的时候少,不切合实际的死板硬套,照猫画虎,重在念文件,轻落实。

随着自己年龄的增长,少了进取心理,感觉到工作的好坏,同个人的努力没有太大的关系,安于现状的思想油然而生,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳、不求进的倾向,缺乏强烈的事业心和责任感。甚至还当起了“二传手”的角色,不积极创新发展,致使一些工作长期徘徊在较低水平。敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,已改以往的敢打敢拼的作风。放松了对自己的约束,自认为自己是公家人,有派头,有地位,在别人面前高高在上,结交一些不该结交的人,出入了一些不该出入的场所,去了一些不该去的地方,在酒桌上高谈阔论,忽视了自己的身份。

二、产生问题的原因分析。

由于自己对政治理论学习不够重视,放松了对主观世界的改造,没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。降低了自律标准,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识。廉洁自律的标准不高,满足于不违规、不触线,认真反思还是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够重视,学习文献没有真正入心入脑、触及灵魂,没有做到真学真懂真用。放松了党性锻炼,缺乏敏感度实质上是政治意识和党性不强的表现。为人民服务的宗旨意识淡薄,导致自己不能较好地处理与群众的关系,忘记了我们一切工作都为了群众,忘记了从群众中来到群众中去的工作方法,干工作经常将个人名利摆在首位,而将自己也是一名普通群众的观念抛诸脑后,没有认真学习新党章和党的十九大报告,没有严格按照党员的标准要求自己,导致党性修养水平不高。一定程度上放松了政治纪律的约束,在“解放思想、实事求是”、“一切从实际出发”上做得不够,致使正确的世界观、人生观和价值观有所偏差,导致工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的'进一步完善和提高,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,群众路线坚持得不够好。自己的理想信念有所弱化,政治意识有所淡薄,政治敏感性有所降低。不能将“为民”要求落实到日常工作中。

三、今后的努力方向和改进措施。

在今后的工作中,要努力加强政治理论学习,深入学习新时期中国特色社会主义理论体系,学习党的十九大精神,学习习近平总书记一系列重要讲话,提高政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的世界观、人生观和价值观,学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法来观察、认识和分析事物,增强群众观点,站稳群众立场;坚持科学的权力观、利益观和地位观,多想想职位是谁给的、权力是用来干什么的,多问问从司为什么、入党做什么,强化“权为民所赋、权为民所用”的思想观念,自觉把党的事业和人民利益摆在第一位,查缺补漏,认真学习领会党的十九大精神,不断加强党性教育,提高党性修养,用“党的群众路线”武装头脑、规范言行,在实际工作中要树立兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度,培养扎扎实实、认认真真的工作作风,经常深入基层深入群众调查研究,自觉遵守廉洁自律的有关规定,自觉接受人民群众的监督,坚决抵制不正之风,大兴求真务实之风,善谋求真务实之事,保持共产党人的政治本色。认真执行党委反腐倡廉、党风廉政建设的各项制度,严格要求自己,注重自身形象,从不敢腐到不能腐、不想腐根深蒂固,做一个讲党性、重言行、作表率的基层党员干部。

以上是我的个人对照检查材料,不妥之处敬请批评指正,谢谢!

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党委办公室组织生活会对照检查

在大是大非面前,能够坚决做到坚持政治清醒,但有时候认为“党性”看不见、下头是派克资源网小编给大家带来的党员信教和涉黑涉恶问题专题组织生活会对照检查,期望大家喜欢。

按照镇原县教育系统党工委《关于召开党员信教和涉黑涉恶问题专题组织生活会的通知》,党支部坚持全面从严治党、严明党纪党规、强化党员教育管理等有关要求,认真聚焦“坚定梦想信念、严守党纪党规”这一主题,围绕坚守初心和梦想信念以及不参教、不信教、不参与涉黑涉恶问题,结合自我的思想和工作实际,重点从思想认识、存在问题及原因、整改措施和努力方向等方面进行对照检查,请同志们批评帮忙。

一、对不参教、不信教、不参与涉黑涉恶问题的认识及说明。

主要对不参教、不信教、不参与涉黑涉恶问题证明立场态度,对是否存在参教、信教和涉黑涉恶问题作出说明。

二、存在的主要问题。

(一)政治理论学习不够深入。没有系统深入学习关于党员政治素养、宗教政治理论、民族工作政策方针等,缺乏持之以恒的学习精神,学习深度不够,主动性不强,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足。开展工作的方式过于保守,力度不够,工作中缺乏创新意识。

(二)坚定梦想信念不够严格。随着时间推移,进取精神有所弱化,固守传统经验的思想增多,没有把梦想信念融入到自我精神血液中,不断升华和完善。政治意识有所淡化,没有真正做到懂国事、知国事、熟悉国家的政策,关心国家的大政方针。这段时间,经过认真学习张富清等同志先进事迹,发觉自我的政治站位离先进典型还存在必须差距,还需进一步加强思想政治建设,坚定梦想信念。

(三)严守党纪党规方面。对照党章党规,深感自我在严格遵守党的政治纪律,强化党性修炼、强化工作作风方面,与党章党规和上级的要求还有必须的差距。在求真务实和真抓实干上,标准不高,力度不大,还没有从讲政治的高度去服务群众,缺乏职责担当,勇于直面矛盾的精神。

(四)个人未存在信仰宗教、参加宗教活动的问题。身为一名共-产-党员,绝不能信仰宗教,这是政治纪律和政治规矩。本人在对待信仰的问题上,坚决做到旗帜鲜明、立场坚定。我坚持以树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观为价值导向,坚持不信教不参教,从心底里把不信仰任何宗教当成不可逾越的红线。

(五)个人不存在参加黑恶势力、参与涉黑涉恶活动的问题。严格遵守《中-国-共-产-党廉洁自律准则》,坚定政治立场、坚持政治清醒,自觉维护国家政治安全、社会安全,在扫黑除恶专项斗争过程中,服从组织安排,进取支持配合扫黑除恶专项斗争。在此,我作出无涉黑涉恶承诺,并愿意理解组织和同志们的监督。

主要从梦想信念、党纪党规、政治理论学习、党员教育管理等方面查找问题。

三、产生问题的原因。

(一)党性修养弱化。在大是大非面前,能够坚决做到坚持政治清醒,但有时候认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系,总是把党性修养、品德修养更多地放在口号上,以具体工作代替政治和党性锻炼,重前者轻后者,没有严格要求在自我的日常行为中,也没有真正落实在行动上。缺乏自觉性,时间久了,不自觉地放松了对党性的锻炼,进而使自我的党性修养减弱了。

(二)梦想信念不牢。能够始终牢固树立“四个意识”,自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央坚持高度一致。但应对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,缺乏深度思考,没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定梦想信念、改造主观世界的有效途径,放松了自我修养的提高,没有持续不断地加强政治理论。

文档为doc格式。

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