求职者的基本简历信息（专业15篇）

个人简历不仅可以用于求职，还可以用于申请奖学金、海外留学等其他场合。大家可以看一看以下这些个人简历范文，从中找到适合自己的写作风格和技巧。

求职者的基本简历信息

个人简历是由求职者所写，在求职的过程中起到非常重要的作用，通过投递个人简历可以如果顺利的通过，则就可以获得面试的机会，进而来提高求职的成功率。在个人简历中也能够显示很多方面的信息，比如说个人简历中体现求职者素质就是其中之一。

那么，用人单位又可以从个人简历中获得哪些信息呢?求职者编写个人简历的时候，也需要了解此方面的信息，进而能够来完善个人简历的内涵。

求职者的基本简历信息

在编写个人简历时除了需要凸显自身优势，还需要做到内容言简意赅。本课程主要介绍标准个人简历的基本格式，那么简历主要应该包含以下内容部分：

第一部分：个人信息。

第二部分：掌握技能。

第三部分：工作经验。

第四部分：教育经历。

填写内容：基本信息、自我评价。

填写重点：联系方式自己独特之处。

姓名、电话和联系地址，这些内容应写在最前面，以便于联系。

自我评价，绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华，同时不能吧自己说成是一个“全才”，实事求是，有针对性的写出自己的本领和长处。

简历照片要注意：

1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。

2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。

3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。

4、精神焕发，不要萎靡不振。

5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。

6、对照片重视不等于艺术照片。

第二部分：掌握技能。

填写内容：自身所掌握的技能。

填写重点：与应聘岗位要求相符合的技能,切切不可宽泛、盲目!

实事求是的写出你的知识结构，熟练掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表现出一种你什么都懂但什么都不专的现象。

企业需要的不是全才而是能胜任某一岗位的专才。

第三部分：工作经验。

填写内容：自身所从事的工作经验与实践经验。

填写重点：与应聘岗位切合，突出应聘岗位所需要的经验及实际动手能力。

介绍工作经验一般采用时间倒叙法来描述。

本人经历，主要包括：在大学的经历，除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋职、义务工作，参加各种团体及取得的成果、客观评价(这些内容有助于对方了解你的阅历、专业特长、团队精神和组织协调能力等)。

本人经历，这是整个简历的重点所在。有所选择的把你认为与求职岗位联系紧密的工作经验写上去。

第四部分：教育经历。

填写内容：你所接受过的教育及培训，时间、学校、证书。

填写重点：直接指向应聘岗位多要求，忌堆砌课程目录时间倒叙。

简历的长度。

一页纸最满意，最多不能超过两页。

应聘中高层，可适量增加简历页数。

求职者的基本简历信息

求职者的基本简历信息

“总是希望把大大小小的成绩都罗列出来，希望得到青睐。这是最明显的无用功，既浪费了自己的时间精力，又不会对求职有什么帮助。例如有的大学生，说有计算机技能，还加上熟练使用‘windows，会操作office’，这些都是计算机最基本的应用，谁不知道？说自己的教育背景，罗列一大堆在学校所学的课程，这有什么用？”老孙这么总结。

王显辉说，hr看简历的时间非常短，所以简历应该在第一时间用最优的位置和最大的篇幅向hr呈现你的“亮点”，这个“亮点”，就要根据企业和应聘职位要求来决定，例如你应聘教育行业的一个职位，你恰恰在这方面获得过奖学金，那就说明该奖学金在这个学校或天津市有多少人拿，这样hr就能对你的优秀程度一目了然。

海投简历不可取。

天津师范大学的晓乔不久前跟同学一起参加完一场招聘会，她在招聘现场看到，很多大学生只要看到招聘单位就上前递上一份简历，也不管那份工作对自己适合不适合，喜欢不喜欢，他们觉得这样能得到更多的机会。

在职业咨询方面工作多年的郭洁认为，不少大学毕业生缺乏经验，海量地投简历，连自己都搞不清应聘的是哪家企业的哪个职位，也不清楚公司的情况或职位的具体职责要求，这肯定会对求职成功率造成影响。“有的时候我们电话打过去，那边会反问，你们是哪家企业啊，你们是招聘什么职位啊？这就让我们对你的第一印象很不好。还有的同学会问，你们那里怎么走啊，我要是坐车的话应该坐哪一路，诸如此类的问题，实际上你自己都可以查到，在电话里问工作人员这些问题，会让对方感觉你很不专业，而且没有独立检索资料的能力。”

人力资源经理赵爽说，有的求职者“一份简历走天下”，不论职位不看行业，通通是网上下载的标准简历格式外加一张标准照，简历应该根据自己的求职意向量身定做，因为它表现的是一个人对某个职位的了解和对那个公司的清楚程度，以及自己对这份工作的信心。明智的做法是了解自己、了解你要应聘的用人单位、了解职位要求。如今人才供求市场上求职就是打仗，在这场战争中最终胜利的是有能力有个性有自己主张的人。

求职者的基本简历信息

求职简历从本质上来说也就是人才的求职广告，通过个人简历让对方了解自己，进而也就能够获得求职的机会。那么企业单位自然也就可以从个人简历中了解求职者的基本信息，像是求职者姓名、联系方式、求职职位，还有个人能力等方面。

二，可以了解求职者的求职态度以及求职需求。

一般来说在个人简历中都会有求职意向，通过个人简历企业公司也可以看出一个人的求职态度，以及职位需求度。这也是选拔人才的重要标准之一，求职态度诚恳、意向明确，并且对职位的需求大，则对个人简历也能够起到加分的作用。那么，在编写个人简历的'时候也需要注意这一点，以此为提高个人简历分量的突破点。

在个人简历的各个项目中，也能够清晰的现实出一个人的综合素质，例如专业能力素质、个人的心理素质，还有必要的职业道德素质等等。

求职者的基本简历信息

职场上的弱势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。

实习写进简历中。

其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

应届毕业生的劣势。

对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。

学历或学位低于应聘要求时。

现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。

如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

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10.招聘单位对求职者有哪些要求？

求职者的基本简历信息

姓名：

性别：女。

出生年月：90、03。

民族：汉。

政治面貌：团员。

学历：大专。

院校：女子职业技术学院。

专业：学前教育。

职务：组织委员、幼算课代表。

手机：xxxxxxxxxxx。

特长：唱歌、讲故事、跳舞。

邮箱：xxx@。

地址：广东省广州市天河区棠东。

获奖与证书：

获个人单项奖。

计算机一级证书。

普通话二乙证书。

舞蹈8级证书。

幼儿教师资格证。

实践经历。

暑假在浙江嘉兴电子场做手工排板；

5月份在歙县新安幼儿园见实习一周半，成绩良好；

09年在歙县师范幼儿园做志愿者活动，达到很好的评价；

09年暑假在浙江电子场做暑期工；

10年暑假在电子厂做手工排板和机器测试；

10年10月1日假期在屯溪胡氏徽菜楼做服务员；

座右铭：有所尝试，就有所作为。

求职者的基本简历信息

南方网讯在职场上，各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中，轻而易举地得到满意的工作岗位。然而，对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说，往往是递交了应聘材料之后便石沉大海，再无下文，连一次参加面试的机会都没有。

一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。毫无疑问，即使有上述这些欠缺，并不表明这些人就肯定不是人才。相反，他们当中有很多人恰恰是千里马，只是因为个人简历写得缺乏艺术和技巧，被挑剔的雇主一票否决。

有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。

初出茅庐的毕业生生。对于初出茅庐的毕业生生来说，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业生的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。

其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于转移支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

跳槽改行过于频繁者。前些年，人们对那些经常跳槽、频繁调换工作的人均抱有钦佩和羡慕的态度，认为这些人才算得上“人才”，是真正的“有能耐”，以致社会上一度跳槽成风。然而，到了近两年，随着高新技术的迅速发展和社会竞争，尤其是产业竞争的日益加剧，用人单位越来越看重“诚信”的价值，因此，绝大多数企业老板对那些跳槽和改行过于频繁的求职者是怀有戒备心理的。很显然，你今天跳到我这里来，说不准哪一天你又会另攀高枝跳到别的地方去，这不仅空耗了企业对你的培养投资，而且还有泄露商业秘密的风险。

所以，你若是频繁跳槽者，一定要清楚地认识到自己的“短处”所在，尽量避免它，并用其他优势条件来弥补。在你的简历中，应清楚地列出你每一段的工作年份，所从事的职业和所取得的工作成绩，以及每次跳槽的理由，以使招聘者或雇主对你能够产生认同感。这其中，工作成绩可以证明你的能力很强、学识广博，而跳槽理由则要“三思而后说”。最好是一分为二地看问题，既不能将责任全拉到自己身上，也不能不分青红皂白全怪罪原来工作的单位或老板。跳槽理由最好说一些诸如上班路太远、专业不很对口、随家搬迁、结婚等人人都能理解的客观因素，切忌牵扯到那些诸如收入太低、分配不公平、人际关系过于复杂、平时工作压力太大、上司有毛病合不来、领导频繁更换等两难话题。

学历或学位低于应聘要求者。现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“一审”时便被淘汰，实在太可惜，也太不公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免了你在审查个人简历这第一关便被一票否决。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的'学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

太年轻，工作经历短。有很多雇主更喜欢站在自身的角度考虑雇员的眼前效能，他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此，在这些人的眼里，太年轻、工作经历短就成了弱势。年轻求职者可以在求职简历中更多地强调自己的优势，以引起招聘者的重视。如虽然工作时间不长，但你可以着重强调自己所掌握的技术，来弥补所欠缺的工作经验；你可以在简历的工作技能部分强调你的勤奋苦干，能迅速掌握新技能；对于单身的男性求职者来说，你还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验，或愿意在周末或晚上值班，或主动承担出差或外派任务。这样，当你充分展示了你的优势之后，年龄和工作经历上的劣势将被冲淡，聪明的雇主通过利弊权衡之后，很可能会对你网开一面，使你得到获取工作的机会。

总之，尺有所短，寸有所长。每个人身上都会有别人不具备同时自己没太注意的特长。所谓的优势与劣势都是相对的，只要我们能够全面周到地考虑、认识到自己可能被招聘者看做的劣势，并用自己的优势条件来加以弥补，同样也能找到称心的工作。

求职者需牢记的简历制作基本常识

许多求职者认为网上的信息来得方便，所以“捡到篮里都是菜”，频频向招聘单位发网申简历。殊不知,只求量的“广种”，其结果往往会是“薄收”。

网申简历1、如果不合“硬”条件的话在第一轮过滤条件时就会被刷下;其次，这样做会让人力资源经理认为你不明。

网申简历2、确自己的定位，缺乏明确的求职意向，不具备职业素质。所以，请把自己最好最适合的一点加以突出表现，有针对性地发送简历。

网申简历3、尽量避免在三天之内重复发送简历至一家公司，这种行为很可能引起对方公司的反感从而过滤掉你的邮件。

个人简历基本信息

求职者简历制作基本常识

2、简历制作设计应从对方的角度考虑问题:。

求职者撰写简历的目的，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么？”这就要求在撰写简历时，应针对对方的要求，而不是向他传递你的兴趣去向，即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。

3、简历制作设计要用文字简明主题突出:。

求职者在撰写简历时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。就拿应届毕业生找工作而言，由于没有工作经验，简历的重点应放在学习成绩，以及参加过的课外活动、实习经历上。如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。

4、简历制作设计，措辞得体适度表意。

简历属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求，而应力求得体适度。

简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。

行文要让事实说话，避免使用抽象、空洞的措辞，应以客观的态度、具体的事实以及准确的数据说话，使阅读者不仅了解每句话的字面含义，而且能悟出言外之意，进而了解求职者所取得的'成就及获得成就的能力与专长。

行文应排除那些带有强烈色彩的修饰语，带有个人看法的字眼及强调语，而选用具体、明确的动词性短语、名词性短语和形容词短语。用具体明确的细节表述实情，可使求职者显得平实、谦虚和自信。行文时既不要用第三人称，也不要用第一人称，最好是省略主语，或使主语隐含于句子之中，使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌，使句子显得活泼，轻快。

5、简历制作设计，格式恰当篇幅适宜。

求职者要根据自身情况，选择最能体现自身优势，最适合自己各方面任职资格的简历格式。

编写简历时，要根据寄送简历的目的，结合对方的要求，精心筛选和编排有关素材。凡与寄送该简历目的无关者，与对方的要求无联系者，一律删除；凡有关和有联系者，要分清主次，去粗取精；行文时要字斟句酌，惜墨如金，使整个简历的篇幅精简，浓缩，达到适宜的程度。

6、精心编排打印。

简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。

简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白，显得空间美。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。

各项目的名称应使用较粗一些、较大一些的字体与字号，以便同正文有所区别。切忌简历中出现跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕迹。千万不能把多次复印模糊不清的简历四处发放，容易给人造成“求职专业户”的印象。最后，简历初稿完成后，请老师或同学提供改进意见和建议，然后定稿，校对无误后复印一二十份以供应用。

基本信息个人简历表格

姓名：性别：

籍：出生日期：198x年xx月xx日居住地：工作年限：户

目前年薪：

电子邮件：

移动电话：

公司电话：

教育经历。

/09--/07：xxx大学xxx专业本科。

专业课程：

求职意向。

工作性质：全职。

希望行业：

目标职能：

期望工资：

工作经验。

2004/07--now：无锡华润微电子有限公司。

部门职位。

工作内容。

项目经历。

1、200x/10―200x/10：xxx项目。

针对在线产品控制片注入硼在扩散方块电阻异常原因进行查找,通过实验确定了注入机，扩散炉对其结果的.影响，排除两种设备不是影响它的因素,最后通过对比试验确认了不同的控制片会导致不同的结果。查找到它们的电阻率不同，认为其中含有他杂质，通过联系厂家得到了确认，排除了影响工序控制分析的隐患。

掌握工具。

自我评价。

简历个人基本信息的写法

个人工作简历怎么写？简历对于每一位求职者来说都相当于一块敲门砖，这块砖制作的质量好就容易打动招聘者，叩响企业的大门，质量不好就可能是被淘汰的命运了。

制作一份好的简历需要注意哪些方面呢？

篇幅：

1.简历最好一页纸完成，最多不超过两页纸。

2.简历内容尽量精简，与求职岗位无关的事项，能简就简，甚至省略。

亮点：

1.根据所面试企业量身定做。

2.突出能够胜任岗位的关键词，这会给招聘者良好的`第一印象。

书写：

1.描述主次分明，条理清晰。

2.学习经历与经验都采取倒叙方式，由最近的日期写到以前

3.重点突出与应聘岗位相关经验与学历情况。

其他：

1.简历内容必须真实可靠，不能抱侥幸心理撒谎，一旦谎言被揭穿就会令人质疑你的人品与道德。

2.主观描述别太多，这样容易给人感觉像王婆卖瓜自卖自夸。

3.不要套用别人的格式，懒了这一步，给人千篇一律的感觉，就不能引起招聘者的注意。

4.有利信息要写全，负面信息一笔带过或不写。

5.网上投简历，别以附件的形式，容易被删除或者误以为有病毒。

简历个人基本信息的写法

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

写简历表要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的'最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)简历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)简历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！

毕业生个人简历范例。

姓名：×××。

性别：男公司电话：×××××××××。

出生日期：19××年××月××日家庭电话：×××××××××

地址：某省科技职业学院xxxx#手机：×××××××××。

邮编：×××。

求职意向：销售部主管。

工作经历总结。

非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历。

2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。

主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

求职者需牢记的简历制作基本常识

在这里告诉各位求职者，想只靠一份简历就能找到自己喜欢的工作是相当的那的，由于只有一份简历，那么你就不具有一些针对性，简历中也会少很多能吸引招聘者的亮点，所以会让你找工作显得很困难了。

所以找工作的求职者，至少都有2份个人简历，如果你感兴趣的职位有几个，那么你就需要制作几份简历，每一个职位都需一份有针对性的求职简历，这样才能助你尽快的找到工作。

简历对求职的职位具有针对性，这样才能更易的.打动招聘者，让他通知你面试，试想一下，一份平平无奇，没有针对的个人简历，和一份有针对性的简历，相信是谁都知道通知谁来面试了。

这里的针对性是指针对这一类职位具有的普遍性要求而来写作，让招聘者看到你的简历，就觉得你是比较适合的人才。

一般针对性，都是在工作经历中里展示出来。

这样就证明你具有这样的工作经验及工作能力，如果你能写一些具有可量化的成绩出来，那么你的优势将会更大，则个人能力中也需要你有针对性的写作，别人有这样的要求，那么你就告诉他，我是符合这样的要求，是可以做到什么。

招聘岗位说明就是招聘者说他想招具有这样能力人才，而简历就需要做到，告诉招聘者，我是具有这样的能力的。

一份好简历只需要两页纸即可【2】。

一份好的个人简历不是由页数决定，而是由简历的内容决定，所以一般一份简历只需要两页纸就可以了。

这样做是方面招聘者查看你的简历，且又成节省求职的成本，特别是一些毕业生，请不要制作一页简历封面来阻碍招聘查看你的简历。

可能简历中提到一些证书，但是你也不需要提供复印件在简历里面，如果他需要查看，你可以当场给他查看原件，或面试时提供。

简历中的第一页是最重要的，你的一些重要信息都在要简历的第一页中出现，最好还是在上半部分出现，如果打第一页能打动招聘者，那么他就肯定会查看第二页，否则你的简历就可能会被扔掉。

如果你是有工作经验的求职者，那么你第一页应该需要出现的就是你的工作经历及工作成绩等内容，如果可以的话，个人能力介绍也可以写出来，而教育经历及培训经历反而可以放在第二页出现。

作为毕业生的求职者，第一页应该要出现的内容，显示是专业课程的介绍、个人能力、取得的荣誉、及英文与计算机水平等信息，这一些都是招聘者比较感兴趣的内容，因为能反映出你的一些能力水平。

最后在这里需要提示各位毕业生，简历封面、求职信、专业介绍、学校介绍、各类证书复印件，等都不需要在简历中出现了，以免影响招聘者查看你的简历。