写月工作总结可以帮助我们发现自己在工作中的亮点和优势，进一步发挥自己的特长和能力。我们在网络上收集到了一些精彩的月工作总结案例，一起来欣赏和学习吧。
学会工作总结
x年，在县科协、县民政局xx县林业局的领导下，在xx市林业局、市林学会的指导下，我会立足开江林业，以"生态立县、产业xx县"为发展路径，全面贯彻落实科学技术必须面向经济建设，经济建设必须依靠科学技术的方针，积极开展学术交流、科普宣传，举办业务技术培训，引进和推广林业先进实用技术，努力架设科技致富的金桥。以天保、退耕还林为重点的林业生态建设和以油橄榄、银杏、油桐为支柱的林业产业建设进展顺利，城乡绿化一体化建设全面推进，林业进入了从传统林业向现代林业迈进的新时期。
根据中共中央国务院《关于加强科学技术普及工作的'若干意见》和《四川省科学技术普及条例》的要求，结合开江林业实际，县林学会组织参与了各种形式的林业科普活动。在送科技三下乡活动中，春雷行动、爱鸟周和"12.4"法制宣传日等林业专项活动中及县科技局组织的科技活动周中，我会精心策划，积极准备，采用录音、广播、免费赠送技术资料和宣传资料等方式，分赴到各乡镇，向广大农户广泛宣传林业法律法规及实施退耕还林、天保工程的有关政策、意义，积极推广林业实用技术，提供政策咨询和科技服务。全年，科普宣传共赴乡镇6个，累计展出科技挂图72余张次，大型展板12余块次，印发林业法制宣传资料20xx余份，免费赠送林业实用技术资料3000余份，与农户探讨实用技术问题300余次，有力地配合了全县的林业工作，推动了退耕还林、天保工程在我县的顺利实施，深受广大农民群众的欢迎，从而强化了其科技意识，增长了其科技含量。
一是积极参加科普活动。我局组织了30多名林业科技工作人员，参加了"三下乡"大型科普逢场宣传活动。共制作科普展板、挂图近25个，发放银杏油橄榄丰产栽培管理、森林病虫害防治和森林防火资料等相关资料8000多份，接待咨询群众1000多人次。二是举办林业产业技术培训。在银杏、油橄榄示范基地举办专题技术培训会，共举办技术培训讲座30余次，林业技术员受训面达100%，林业种植大业主受训面达90%。三是组织林业人才送技术进田间。共组织本系统硕博人才、专家、专业技术人员和乡村"土专家""、"田秀才"15人，选择了10户种植银杏、油橄榄面积超过100亩的专业大户，蹲点开展苗木培育、苗木栽植（品种配置）、土壤管理（土壤改良、中耕除草）、水肥管理（施肥、排灌）、树体管理（整形修剪和防病治虫）、低产林改造、林下种养殖等技术大服务活动。
科学技术是第一生产力，林业科技含量的高低，直接关系到林业发展的快慢与好坏。一是完善科技服务推广体系。以林学会县、林科所-国有林场、乡镇林业站-村社林业技术服务队-"土专家"、"田秀才"为框架的四级科技推广体系进一步健全，新组建村社林业技术服务队12支共48名林技人员，"土专家"、"田秀才"在册登记120余人。二是与四川大学、xx市林干校等院校合作，积极开展技术人员在职培训，不断提高学会会员参与林业科技服务的能力，全年，共有130余名林业干部和专业技术人才参加培训。三是全面推广林业实用技术。结合林业产业建设，积极推广油橄榄嫁接改良、短周期原料林营造和管理、中幼林抚育等林业实用技术，培训林农5000余人次，发放科普宣传资料和技术资料2万份。
为了更好地服务于林业生态建设和林业产业建设，学会一直持积极主动的态度，采取切实有效的办法，鼓励学会会员投身林业生态建设的主战场。在县林业局的直接领导下，一是加强基地建设。紧密结合"221工程"建设和现代林业产业基地建设、新一轮增退耕还林和退耕还林后续产业、农业综合开发油橄榄基地等项目建设，全力推进油橄榄、银杏基地建设，扩大规模、强化管理、提高品质、增加效益。重点抓好中华橄榄庄园、新太-沙坝-新宁银杏产业带和油橄榄、银杏采穗圃建设。x年完成造林面积2.54万亩（其中：银杏0.85万亩,油桐0.2万亩，山桐子0.5万亩，核桃0.06万亩，低产低效林改造0.2万亩，其他造林0.73万亩）。二是培育龙头企业。加强对四川天源油橄榄、四川银杏实业、渝州农林等林产业重点龙头企业的扶持。加快油橄榄交易中心和银杏加工厂建设，加快拨付基地建设补助资金和项目建设资金，帮助企业和种植大户融资以解决资金短缺的问题。三是大力发展林业循环经济。以林地资源为依托，以科技为支撑，充分利用林下自然条件，选择适合林下生长的微生物（菌类）和动植物种类，进行合理种植、养殖，以构建稳定的生态系统，达到林地生物多样性，从而成为农村经济新的增长点，为农民增收致富开辟的一条新路子。四是现代林业重点县基地建设全面完成。20xx-xx年全县完成了现代林业产业基地建设2.7万亩（新建2.4万亩，低改0.3万亩），为规划指标2.7万亩的100%；新建林区公路96公里，为规划指标96公里的100%新建蓄水池20000立方米，为规划指标20000立方米的100%。五是依托x年3万亩农建综合示范区建设，在普安、永兴2个乡镇补植完善银杏0.17万亩、油橄榄0.3万亩。在永兴门坎坡村重点打造20xx亩"万亩林亿元钱"核心示范基地培育，使全县林业产值和林农在林业上的收入取得了双丰收。
为配合各工程项目的顺利实施和职称评定工作，充分发挥林业科技人员参谋和助手的作用，我会积极组织广大会员搞好调查研究，撰写学术论文，全年县林学会共交流调研报告和学术论文17篇，市林学会、市职改办工程师职称评定采用16篇，《四川林勘设计》杂志发表1篇。同时狠抓了林业信息上报工作，全年学会会员在《绿色天府》、《达州日报》、《四川日报》及县政府的网站、市、省、国家林业网站发表信息60余条，制作电视专题宣传片1部，在开江电视台播出，为宣传开江林业起到了重要作用。
学会工作总结
一个充满挑战的学期即将逝去。在这个学期里，办公室的每个成员都非常认真的完成了各项工作。现将本学期的工作做一下总结：
1、会议方面。
（1）组织体育学院全体学生干部于双周星期二准时召开常规会议，由办公室成员提前安排会议室，打扫卫生，积极做好各项准备工作，并由办公室主持会议，会后打扫会议室，整理会议记录。
（2）准时参加校学生会召开的各种会议，在会议中与校学生会办公室及其他学院学生会办公室交流，积极主动提出建议与意见，并通过交流吸取工作经验与方法，同时分享自己的工作经验，以便提高工作质量与效率。
2、值班方面。
合理有效的安排体育学院干部值班表，规范院干出勤，提升工作质量，并根据本院考核制度对我院干部出勤以及各项工作进行考核，对值班不到位的干部进行通报批评。
3、交流方面。
（1）召开办公室内部成员之间的非正式交流会，提高办公室的凝聚力，加深部门成员间的相互了解，提高工作默契程度，增强工作的热情。
（2）配合各部门负责的各项活动与工作，协调各部长进行交流、收集意见，并积极向领导反映。
4、资料方面。
制定相关制度。接收各部门相关资料，帮助领导整理资料，将资料分层，使办公室工作有条不紊的进行。
5、其它方面。
积极认真地完成好团委及主席团布置给办公室的各项工作任务，在学生会主席团的带领下，协调好学生会各部门间的纵与横双向关系，在其它部门有任务或活动需要办公室协助时，积极热情的协助其它部门完成相应的任务或活动。
1、我部门协助了保卫部做好安全保卫执勤工作。通过这次活动更好的保障了我院学生的人身财产安全，营造了一个和谐的氛围。
2、协助青年志愿者服务中心办好了学雷锋活动，让三月温暖的春风吹暖每颗需要帮助的心，使同学们明白了“雷锋永远活在我们心中”，“雷锋精神永不褪色”。通过这次活动有利于同学互帮互助，相互之间进行交流与沟通。
3、协助大学生艺术团办好了校园歌手大赛，给爱好唱歌的同学一个“想唱就唱，唱得响亮，唱得更好”展现自我的舞台。充分展现我们大学生青春活力，有理想，有激情，积极向上的风貌，表达我们对美好生活的热爱。
4、协助了青年志愿者服务中心宣传了无偿献血活动，将爱心进行到底，充分体现社会主义人与人之间团结互助和人道友爱的精神。
5、协助女生部办好了3月7日的女生节，积极营造了一种“关爱女性”的浓郁氛围，进一步创造良好的和谐环境，在广大同学中形成“男女生和谐”的良好风气，全面推动学校和谐氛围的建设。
6、协助体育部办好了足球比赛，给喜爱足球运动的同学一展风采的机会。足球比赛是一种体现团体合作与团体智慧的比赛，可以增强同学们的团体合作意识。让同学明白一个人的力量是有限的，只有融入团体，团结合作，互帮互助，才能达到共赢。
7、协助科创部做好了职场模拟挑战大赛。让同学们更好地了解自身的优点与不足，知道自己未来职业生涯的取向。努力提高自己各方面的能力，为日后职业生涯打好基础，做好准备。
8、协助心理部办好了“五月心晴”活动，进一步解决了大学生的心理问题，为同学们的学习与生活提供了一个好的心情。
9、协助宿管部做好了公寓文化节的相关工作，本届公寓文化节丰富了同学们的大学生活，增进宿舍成员间的合作意识和团队意识，展示了当代大学生应有的风貌。同时，也提升了同学们的宿舍文化品位，陶冶了情操，营造出了一个“团结、友爱、文明、健康”的温馨家园。
10、协助社团部办好了社团文化节活动，向全院学生展现我学院的特色、风采、风貌，让我学院深入到全校同学的心中。
1、基于办公室工作性质的特殊，要求本部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度。并继续加强其归属感与责任感。另外还必须要具有一定的文字功底和操作电脑的能力。本学期在团委老师的精心指导与部长的带领下，将着重培养部门干事的具体操作能力，收能力集处理信息、社会交往能力、团结协作能力、开拓创新能力等。
2、办公室的非正式交流会。
为了使办公室成员持久保持较高的工作热情，充分调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，应加深部门成员间相互了解、提高工作默契程度，增强工作的热情，积极的参加到办公室的`工作中来，增强办公室成员的大家庭意识和办公室内部的人文关怀。在着重于加强与学生会其它部门之间联系与加强办公室内部人员沟通的同时,也要注意把握好学生会与其它的学生组织之间的关系，以促进院学生会的各项活动更好地开展。
1、工作要“精”和“细”，办公室的工作要细心，谨慎，认真和踏实，拿到一项工作要充分考虑各个细节，全面考虑各个环节的衔接性，尽量做到细致，在平时工作中，如例会表的收集、席签准备等等，看似小事，却要求我们要持之以恒，要有足够的信心，并且时刻保持认真的态度。
2、各种活动的开展，都是由各部门的成员之间配合完成的。所以，要加强部门之间及干事之间的相互交流，与其它部门的沟通、合作，让我们更加的团结在一起。“团结就是力量”只有全体成员共同进退，互帮互助，我们每个人才能在这样的大家庭中茁壮成长。
3、办公室需要拥有自己的特色节目，这就需要我们不断推陈出新，形成自己的特色，以便更好的维护这一组织的地位。
4、在办公室出色的工作成果背后仍有许多的不足有待发现和改正。如主办活动的经验不足阻碍着办公室在这方面的发展，我们仍要积极的向其它部门学习，取长补短，在合作中提高自身，以求在以后的工作中有更出色的表现。
1、在以后的工作中，我部门成员将更加努力的为同学们服务，把本部门各方面的工作做得更好。以后要开展多次内部会议，加强交流与沟通，交流各自的经验方法，相互学习进步。团结合作，互帮互助，进一步提高我部门的工作效率与质量。
2、我部门将继续与其它部门建立更好的工作关系，加强与其它部门的交流与沟通。全力配合协助其它部门的工作，为提高我院的凝聚力和影响力而共同奋斗。
3、积极参加校办公室召开的会议，并与各院院干积极交流工作概况，互留联系方式，增进各院办公室成员之间的友谊。
4、本部门将积极配合学习部管理好大一的晚自习，并严抓自习纪律。
5、本部门今后将继续积极主动的响应校学生会号召，积极参与并协助配合好校学生会的活动，加强交流，落实好工作，为建设和谐美好的城院而共同努力。
一个学期即将逝去，在剩下的一个月的时间里，我们办公室依然会保持高昂的热情投入到工作中去。我们会坚持之前的优良作风，积极发现问题、解决问题，保证团学会的工作顺利进行！
学会工作总结
时间总是在不知不觉中悄悄的溜走，而我们就在这不知不觉中慢慢的成长......
20xx农历年即将过去了，在大家的关怀、支持下，助学会这个团队进一步壮大；财务收支状况持续良好；社会影响力进一步加大。这对助学会的发展无疑是一个良好的起点，也是成功的一年，具体情况汇报如下：
1、全年收入。
20xx年度总收入58494.89元。其中20xx年结余收入17732.89元，团体及个人捐助、助学会纪念品义卖收入合计40762元。
2、全年支出。
20xx年度总支出19516.00元。其中联合太平中学举办助学仪式（常规性）两次共11616元，定期家访送温暖一次支出1600元，资助9年义务教育外的外出（离开太平读书）就读生3人共6300元。
3、全年结余38978.89元。
经过20xx年10月换届选举选出的理事成员后，在20xx年度的工作中，各理事呈现出来的热情，和态度同比更高、更好，在处理助学会事务的方式上更加多元化，显得更加专业和团结。20xx年的时候助学会的正式会员有25人，到今天为止助学会的正式会员增加至34人，成功吸纳9名优秀的人才加入我们这个大家庭，同时也证明的助学会的影响力加大，得到更多的朋友认同。
20xx年，联合太平中学举行助学、奖学仪式两次；春节拜访一次；联合驴友群举行大型活动一次；内部网络会议多次。该类型的活动促进团队内部的沟通，实现了与学生、学校、热心人士等多方的相互深入了解。国庆期间，我会联合驴友群举行的“阳山风光。爱心助学之旅”（助学活动结合假日旅游活动）更创下了清远地区，自发性民间旅游活动规模的记录，更被当地电视台、《清远日报》（刊登在头条）等媒体轮番播报，也得到阳山县、清远市有关领导的认同与表扬，更为重要的是助学会的影响力进一步加大，吸引到更多的热心人士关注与支持！
上述为助学会20xx年疏浅的总结，恳请大家给予指正批评，()对于20xx年工作安排，我们将计划对几个方面加强改进：
一、进一步去发掘各方面人才，发展更多有爱心、有能力的朋友成为我们的会员，为我会的发展壮大打下坚实的人才基础。
二、实时掌握受助对象的生活和学习情况，联合学校、村委，加大反馈密度，得以让关注我会的朋友了解更多学生的近况，并将该项工作落实到个人负责，让公众监督、支持。
三、在20xx年度开始加大对享受九年义务教育外的学生支持，帮助更多有迫切需要的学生。
四、联合政府、旅游主管部门及其他单位，进一步将“公益游”项目做大做强，将我会这一张特色名片发挥更大的影响力。
过去的一年，尽管我们都为了自己的工作和生活在日复一日奔波，但是只要助学会的一声呼唤，大家都毫不犹豫的奉献出自己点点滴滴；尽管我们无法像土豪那样有钱任性的一掷千金，但是我们也在能力范围内给予了最大的支持。正是这持之以恒的点滴，成就了我们这个组织无数感人的瞬间、帮助了一个个需要帮助的孩子，20xx年，是助学会满载荣誉的一年。
亲爱的朋友们，20xx年即将来临，助学会期盼您能继续给予我们关心和支持，让我们携手共进，为更多可爱的孩子们伸出我们充满了能量的爱心之手！
最后，助学会与受助学生们籍新年来临之际，向您及您的家人致以最诚挚最美好的祝愿。
学会工作总结
南阳师范学院红楼梦研究学会在前任会长的带领下，有诸多创新之举，会刊《红楼撷珍》的创办，第xx届红楼梦知识竞赛的成功举办，红学会更是被评为了优秀社团。在接任会长之后，也曾多次考虑过自己是否有能力做好这些事，还好有老会长的指导，伙伴们的配合，红楼梦研究学会在新的路程上慢慢前行。
换届时当我接过社团的资料时，顿时感觉身上便有了一个重担，红楼梦研究学会将“探索红楼奥秘，阐释红楼内涵，弘扬古典文化，提高自身素养”定为宗旨，其简化而言就是将红学得以传承和发展。在了解红学会的发展历程之后，我虽然没有什么雄心大志，要在社团里做出什么大事，但我只想用心去做社团里的每一件事，将红学传承和发展，将红楼之家的温馨得以传递，用心做社团人，用爱传社团情。回顾过去：
做为理论学习性的社团，而且又偏重于文学的探讨，所以在学生当中的影响力不够高，当新生们第一眼看到红楼梦时，便觉得这是一个非常深奥难懂，所以不感兴趣。为了让同学们了解红楼梦，了解红楼梦研究学会，招新工作从暑假便列入了计划之中。伙伴们积极的向大家介绍红楼梦，帮助新生解决各中问题，与他们的交流让红楼之家的温馨得以传递。我知道仅仅有这些是不够的，文学需要发展，文艺也同要需要加以重视，所以红楼梦研究学会首次为社团添置古装，将古典的优美突出。前期的准备，以及红楼梦的影响，再加在招新的两天里红学会新老会员的辛苦付出，红楼梦研究学会今年共招新61人，虽然这在别的社团里或许不算什么，但这却是红学会历史上人数最多的时光。招新结束了，活动如期而至，我知道这还只是个开始。
从第一次的新生见面会开始，一些有才艺的同学便逐渐得到欣赏，她们之间有会琵琶的，会弹古筝，会吹笛子，更有来自布衣族能歌善舞的小姑娘，红学会能招来这些有才之人，实在是一件值得庆贺之事。新生见面会上，我们欢声笑语其乐融融，会员初次见面，自我介绍更是新颖别致。红楼梦研究学会红楼之家的全家福合影是这次活动的圆满结束。红学会这一学期，大家一起讨论红楼梦中的人物，一起学习红楼梦中的诗词，还有对12判词的理解，我们从细微之处让大家慢慢读懂红楼梦，灯谜，酒令，茶趣等等是我们对红楼梦的学习和探讨，每一次的活动大家都会积极的发言讨论，从中有所收获。
第x届红楼梦知识文化展是我们举办的第一个大活动，意在红楼文化月里向大家弘扬红楼知识，在这次活动中，红学会会员经过了一周的细心准备，书法，绘画加上对红楼梦知识的介绍，我们希望有更多的人能了解红楼梦，了解红楼梦文化，将古典文化得以发展。
红学讲座，虽然没有仝海天老师的那次讲座产生那么大的`影响，但是对于红学爱好者来说，沙超老师以80岁高龄为我们我了两个小时的精彩演讲，从元春的判词及红楼梦12曲中探索元春之死背后的故事，从中学习红楼梦所阐释的红楼内涵。当然，举办这些活动，除了学习和探索红楼梦之外，还有的便是希望会员能在这些活动中提高自己的能力，在活动中得到成长和锻炼。
红楼梦研究学会在弘扬和传承红学的基础上将红楼之家的精神得以发展，一起游戏，聚餐，还有跟会员们一起过生日，真正的体会亲如一家的感觉。红楼梦研究学会还积极的同英语俱乐部，演讲与辩论协会，营销与交流学会，墨语文学社，梦想剧社展开元旦圣诞联谊活动，通过这些活动，以增进各社团之间的交流，促进社团之间的合作，真正的做到做社团人传社团情。与英语俱乐部等一起承办的经管元旦晚会，更是受到老师同学们的认可，红楼梦研究学会将会在社团的到路上继续努力前行。
一个学期已经过去，可是我们发展的道路却仍在继续，展望未来，我们信心满满，红楼梦研究学会也即将迎来自己的十周岁生日，我们也在努力的筹备这次的盛典。红楼梦十二金钗必将会带给大家一段美丽的记忆，《红楼撷珍》将记录大家对红楼梦感悟的点点滴滴，未来的路还很长，而我相信，或许有一天人们没有人再读郭敬明的小说，但一直都会有人研读《红楼梦》，或许有一天人们不再记得小苹果，可《葬花吟》终会有人吟唱，因为经典是不朽的，我们愿将经典传承发展。
在这一年里，红楼梦研究学会创办了官方网站红楼梦研究学会官网，以更好的发展和弘扬红学。在新的一年里，我们会总结过去的经验和过失，在未来的道路上我们仍会坚定不移的将红学发扬和传承。窗外的阳光，指引我们前进的方向！
林学会工作总结
首先谢谢深圳大学管理学院团委及旗下社团部的大力支持，谢谢他们给了人力资源学会一个更好的发展平台。
现在人力资源开发与管理也是全球竞争的核心因素，人力资源是第一资源，其重要性日渐凸现出来，成了现代管理的核心。不断提高人力资源的开发与管理的水平不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家，一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施，这体现了人力资源学会作为一个以学术和实践为目的的团体，在全校中有举足轻重的地位。本学会由管理学院刘军副院长以及人力资源系丁夏齐等老师大力支持下由人力资源学生自发组织的以相互学习，互助共赢，学术交流努力成为深圳大学最强的具有广泛影响力的学生学术精英组织为组织的目标。本学会向着更学术、更严谨、更专业等更高层次方向发展。这一学期我们学会举办了许多大大小小的活动，如各种拓展培训、学术交流会、企业展会等，旨在努力把部长和干事培训成为适合人力资源学会发展需要的得力干将。
总结过去，展望未来，为了克服和改进所举办的活动中的缺点和不足，为更好的发展建设好人力资源学会，扩大其在校的影响力号召力，提高学会每个人的积极性主动性，现在我们对本学期学会工作做一份总结，希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来，使学会在下学期的活动中获得更大的成就。首先从对干事的培训展开，干事刚进来不久或许相互之间不是很了解，团队意识并不强，合作意识不强，为了改变此种情况，我们组织了团队拓展培训，其中有玩游戏这一项，如红与黑，解手链等。通过游戏建立干事之间的信任。只有大家相互信任才能够把学会的工作做好。在游戏中干事可以体验团队合作的力量与快乐；在游戏中感受个人与集体的关系，体验个人对团队的信任与责任，也帮助学员体会信任的建立取决于自己对团队成员的信心，相互之间的沟通是树立这种信心的基础。我们也有个人培训，即干事每人要学一份出游策划书，以提高其思考能力，组织能力。为了促进干事适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，提高干事全局意识、责任意识，加强对干事的教育培养和管理，当然学会还组织了很多户外拓展培训。
学会的每位部长对每一次干事写的会议记录及出游策划会及时进行提出详细的点评，不时发给干事学会的宣传手册，督促阅读人力资源相关的书籍，让干事对人力资源学会有个深入详尽的认识，同时教会干事写出更有水平的会议记录。
为了宣传人力资源学会扩大社团工作的知名度，提高学会的地位，让更多人参与到社团工作和活动中来，本学会在社团文化节中做了大量的工作，无论是从海报设计还是从宣传方式上，都是力求新颖，独具特色，创新性强。现场有大量的学生报名做会员，这大大地扩大了学会的框架结构，对以后学会的发展和承接有很大大帮助。
随着大学生就业市场和职场竞争的日益激烈，求职难已经成为困扰当今大学毕业生的一个普遍问题，不少大学毕业生甚至包括一些优秀毕业生在求职时都屡受挫折。大学生不具备职场所期许的形象也是一个重要原因，“第一印象十分重要”，许多大学生在求职时所表现出来的形象让用人单位怀疑。良好的职场形象能成为大学生们成功求职和走向职场的一种不可缺乏的战略和兵器。为了让同学们能对职场形象有所了解，成功打造一个为用人单位所期许的良好职场形象，在面试与以后的职场中更加游刃有余。我们邀请名师来探讨职场中的个人形象及面试沟通的技巧。通过此次“你型我塑“活动希望同学在面试中，以后的职场中，更加游刃有余。希望同学们通过本次活动对人力资源管理专业有更深的了解。对内既可以提高干事的思考能力，组织能力，更好的注意问题细节，也可以扩大学会的知名度。
在此活动中，我们拉到的'观众非常多，座无虚席，也邀请了众多重量级的人物，1王迪青女士：深圳市“你型我塑”形象顾问有限公司形象总监、国际色彩权威机构cmb色彩顾问、国家人力资源管理师。2叶智全先生：香港地铁规划设计副总经理、英国测量师协会工程师。3陈宇女士：伊丝艾拉服饰有限公司董事总经理、中山大学高级工商管理硕士、中山大学创业学院导师，曾历任安莉芳集团人事经理、行政总监、营销总监、品牌总监参与了公司一个单纯的加工型企业发展为中国内衣行业领军企业的工作。4陈武斌师兄：06届人力资源系优秀毕业生，现就业于tcl担任hr助理。5罗智文师兄：06届人力资源系优秀毕业生，现就业于招商物流集团。
12月19日，由招聘研究网和深圳大学管理学院主办，我校学生组织人力资源学会承办的“第三届人才引进精细化管理高峰论坛”在深圳大学隆重召开。旨在继续秉承“全景剖析现状、聚集实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”之理念，以企业人才管理战略与方法为主题，在高峰对话和管理实践案例分享中让hr从业者切实收获人才引进精细化管理之道，也让同学们在这场专业性极高的峰会中得到对人力资源管理更深刻独到的理解，收获人才管理企业应用的实践经验。12月19号人力资源学会承办这次峰会，为同学们带来了一场学术的视听盛宴，为全校学生的发展带来了一个很好的机会，同时承办峰会也锻炼了学会干事的实践能力。
这次峰会中我们借用了一号和二号报告厅，一个是人才管理会场，一个是企业大学会场。论坛邀请到原国家人事部副部长、中国人才研究会会长徐颂陶先生，广东省人力资源和社会保障厅副厅长林王平女士、赵伟光先生，人力资源和社会保障部劳科院院长田小宝（大家知不知道这个职位比省长还要大）及国内重量级企业人力资源高管多人，作为本次论坛的主讲嘉宾，当然还邀请了上百个著名企业的人力经理、培训经理等，如：tcl集团股份有限公司的招聘经理艾冰，培训主管崔岩，深圳20xx世界大学生运动会特许事业部人力资源总监吕龙鸣，深圳市领航软件开发有限公司人力资源总监黄明会先生，还有来自广州、东莞、珠海等各地大大小小的企业高管。会场人才济济。
本次论坛让hr从业者切实收获人才管理之道，使深大学子对企业人力资源管理有了进一步的了解。与会人员也高度评价了由管理学院副院长刘军老师和人力资源系系主任丁夏齐老师指导下的人力资源学会为论坛顺利举行所做的组织工作，纷纷表示考虑今后来我校进行校园招聘。
总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充实和快乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。同时，也希望下学期在大家的共同努力下，学会的工作能做得更好。在新的一年里，学会所有成员还要继续努力，争取取得更大的成绩。
现在向大家介绍一下我们学会下学期的工作。
1、人力资源校友会的举办。
2、春季招聘会的开展（实习生的招聘、大四就业生的招聘）。
3、“你型我塑”的职场礼仪与职场形象的培训活动系列活动系列。
4、企业人力资源管理师的讲座与培训。（最专业的人力资源职业教育平台，人力资源从业者的学习与成长乐园。）。
社会的发展是有人才来发展的，人力资源对社会的发展有着至关重要的作用，人力资源面试培训这一块也是每个人出到社会必须经历的，在我们人力学会，个人会体现到什么是人尽其才，才尽其能，人事相宜。我希望大家能多多参与我们学会的活动，希望大家能做人力学会的会员，在这里你可以了解到更多招聘方面的知识及就业最新动态，获得更多经验知识，结识到更多搞面试培训方面的师兄师姐，这对以后大家的事业会有很大的帮助的。
新的征程，新的起点，最后希望人力资源能不断取得更大更快的发展，也祝愿团委及社团部在新的一年里有更新的发展，谢谢！
法学会工作总结
2018年度，中国行政法学研究会本着繁荣行政法学理论研究、推进行政法治实践发展的宗旨，围绕法治政府建设主题，在加强组织建设和队伍建设、开展法治宣传教育、推动学术合作交流、探索智库建设等方面取得成效，整体发展态势良好。现将有关工作总结如下：
一、全面加强研究会建设，提升研究会的凝聚力。
研究会积极开展组织生活，落实政治学习、三会一课、组织生活会、民主评议党员、开展专题党日活动、开展两学一做学习教育、迎接十九大和学习十九大会议精神主题实践活动情况，不断提高研究会党员的党性修养、思想觉悟，充分发挥研究会党支部的战斗堡垒作用。举办的活动主要有：4月，研究会党支部召开民主生活会;5月，研究会召开学习习近平总书记考察中国政法大学重要讲话精神主题活动，马怀德会长做专题报告;9月，研究会组织学习习近平总书记北戴河讲话精神，马怀德会长做专题报告;10月，研究会组织学习习近平总书记的的依法治国思想及法治政府建设专题学习会议，学习十九大会议精神，解读习近平总书记的的依法治国思想，马怀德会长做专题报告;12月，研究会组织学习十九大精神专题学习会议，马怀德会长主持，名誉会长应松年，副会长董皞、刘莘、莫于川、杨建顺等发言和研讨。为了做好党组织建设工作，研究会于2018年8月换届后及时召开会议，研究成立新党支部，秘书长王敬波老师为支部书记，副秘书长李洪雷教授为组织委员，副秘书长张红副教授为宣传委员(兼文艺委员)，以提升研究会开展专题党日活动、凝聚党员专家学者开展法治政府建设理论和实务工作的力量。
二、积极开展学术交流，深化行政法治理论研究。
研究会团结带领广大行政法学法律工作者在全面推进依法治国建设法治政府进程中积极发挥作用，研究会的城市管理执法专业委员会、行政审判专业委员会、法治政府专业委员会、行政法。
教学。
专业委员会、政府规制委员会、信访法治化专业委员会等六个专业委员会结合各自研究领域实际积极开展学术交流。
6月21日，研究会举办中国ppp协议发展及争端解决研讨会，来自全国人大法工委、最高人民法院、财政部、国家发改委、交通运输部、中国国际经济贸易仲裁委员会、北京仲裁委等相关部门的领导和同志，以及北京大学、清华大学、中国政法大学等高校的专家学者参加了会议。与会专家围绕ppp协议及争端解决国际比较、中国ppp协议发展及争端解决等开展研讨。
8月26-27日，研究会换届大会暨2018年年会在湖北武汉召开，本次年会的主题是国家监察体制改革与监察立法和城市治理与行政法。来自全国人大法工委、国务院法制办、最高人民法院、最高人民检察院、中国法学会、北京大学、清华大学、中国政法大学等行政法理论界和实务界的四百余位专家学者参加了此次年会。
9月26日，研究会发布《法治政府蓝皮书：中国法治政府评估报告2018》，发布会由研究会会长马怀德教授主持，中国政法大学终身教授、研究会名誉会长应松年、全国人大常委会原副秘书长周成奎、社会科学文献出版社社长谢寿光、中国法学会副会长张苏军等领导同志到场致辞。中国法治政府评估报告是研究会的品牌项目，对深化行政法学理论研究，推进行政法治实践发展具有重要意义。
10月28日，召开互联网规制与治理的法律问题研讨会、研究会2018年首届青年论坛暨政府规制专业委员会2018年年会。本次会议由中国法学会行政法学研究会政府规制专业委员会、浙江工商大学法学院知识产权学院主办。来自全国31所高校、15家实务部门的近130名专家学者和研究人员济济一堂，共同就互联网规制、数据权利、平台治理、行政法理论新发展等问题进行了研讨。
11月18日，研究会2018年第二期青年论坛暨第四届部门行政法中青年学者论坛在西北政法大学举行。此次会议由西北政法大学行政法学院与华东政法大学行政法学科联合主办，来自中国政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学等十多家法学院校近40位中青年行政法学者参会警察行政法、交通警察法治、城市治理等开展研讨。
11月20日，研究会举办中国政法大学国家监察与反腐败研究中心成立暨国家监察立法座谈会。来自最高人民法院、北京市政府法制办、中国社科院法学所、北京大学、清华大学、中国政法大学等实务部门、知名高校和科研院所的三十余位专家学者，以及新华社、人民网等十多家新闻媒体出席会议参与研讨。
11月25日，研究会2018年第三期青年论坛暨民营化与公私合作法治学术研讨会在华东政法大学举行。来自中国政法大学、华东政法大学、上海政法学院等十多家法学院校的30余位青年行政法学者参加了此次会议。与会专家学者围绕行政任务民营化及公私合作法治问题开展研讨。
12月17日，研究会首届法治政府建设实践论坛在长沙举行。全国人大法工委、国务院法制办、湖南省政府法制办，北京、上海、广州、深圳等11个城市政府法制办，及中国政法大学、清华大学、武汉大学、中南财经政法大学等6所高校的理论界与实务界80余位专家、学者和法制工作者参与讨论交流。论坛以法治政府建设实践为主题，围绕政府合同审查管理法律实务、政府合同审查与法律风险防范、特许经营与ppp合同实务、政府合同履约管理与争议解决四大单元主题进行深入的交流和探讨。
三、组织行政法治专家学者，推进行政法治实践发展。
参与立法、司法以及法律咨询。研究会会员均为在行政法学研究领域具有学术专长和影响力的学者和实务部门专家，他们以繁荣行政法学理论研究、推进行政法治实践发展为己任，为中央和地方的立法、司法及法治事业发展积极贡献智识。
据不完全统计，2018年，研究会会员参与最高检召开关于公益诉讼修法建议专家论证会、《重大行政决策程序暂行条例(征求意见稿)》专家研讨会、《政府信息公开条例(修订草案征求意见稿)》专家研讨会、《中华人民共和国国歌法(草案)》征求意见会、《关于实行检察官以案释法制度的规定(试行征求意见稿)》专家研讨会、《土地管理法(修正案送审稿)》专家研讨会、《看守所法(征求意见稿)》专家研讨会、《基础设施和公共服务领域政府和社会资本合作条例(征求意见稿)》专家研讨会、《人民法院组织法(修订草案)》以及《私募投资基金管理暂行条例(征求意见稿)》专家研讨会、《农民专业合作社法(征求意见稿)》专家研讨会、《处置非法集资条例(征求意见稿)》专家研讨会、《旅馆业治安管理条例(送审稿)》专家研讨会、《规章制定程序条例(修订草案征求意见稿)》专家研讨会、《红十字会法》立法可行性评估论证会、《公共图书馆法(草案)》专家研讨会、《烟叶税法(草案)》以及《耕地占用税法(送审稿)》专家研讨会、《农村土地承包法(修正案)》专家研讨会、《船舶吨税法(草案)》专家研讨会、《电子商务法(草案二次审议稿)》专家研讨会、关于编制国家立法五年规划专家咨询会、《国家铁路局权力清单和清单责任研究》专家咨询会、《北京市机动车停车管理条例(草案)》立法咨询会、《北京市农业机械安全监督管理规定(草案)》法律专家工作组会议、《北京市外聘政府法律顾问工作管理规定(征求意见稿)》、《厦门经济特区促进社会文明若干规定》立法专家咨询会、《北京市机动车停车管理条例(草案)》咨询意见会、《预算法》实施后基建投资预算管理专家研讨会、津京冀协同发展立法高层论坛等30多部法规和规章的起草和修改论证会。为中央及部委和地方立法、司法提供法律意见或咨询意见。
研究会学者立足行政法学领域、结合行政法治实际，就热点难点问题发表著述并研究课题，将理论研究与实践发展有机融合并转化应用。例如，马怀德教授的《国家监察法》的立法思路与立法重点(《环球法律评论》2018年第3期)、《让党内监督和国家监督与时俱进》(《紫光阁》2018年第2期)等，姜明安教授《论党内法规在依法治国中的作用》(《中共中央党校学报(2018年第2期)》)、《国家监察立法的若干问题探讨》(《法学杂志(2018年第3期)》)、教育部重大项目《中国特色依宪治国和法治政府建设研究》等，周佑勇教授《监察委员会权力配置的模式选择与边界》(《政治与法律(2018年第11期)》)、《依法治校与现代大学制度建设》(《国家教育行政学院学报(2018年第10期)》)、《现代城市交通发展的制度平台与法律保障机制研究》(中国社会科学出版社2018年9月)、最高人民法院2018年度司法研究重大课题《行政规范性文件的附带审查研究》等，余凌云教授的《醉驾、电动自行车与其他类型电动车的治理》(清华大学出版社2018年5月)、《改进道路交通事故纠纷的解决机制》(《清华法学》2018年第1期)等，王周户教授的《论法治政府的软硬指标》(《中国法律评论》2018年第4期)，郑春燕教授的国家社科基金重大项目反腐败法治化与科学的权力结构与运行机制研究等。
其中，姜明安、王周户、薛刚凌、郑春燕等获得第十届中国法学家论坛主题征文二等奖。郑春燕获得第五届董必武青年法学成果一等奖、浙江省优秀青年和劳动模范等荣誉。研究会会员不仅服务立法执法和司法实践、注重学术成果转化，也积极参与法治教育活动，为全面推进依法治国，深化行政法学研究和实践发展作出贡献。组织参与党政干部学习讲座，提升其法治思维能力和水平。如为2018年双百活动中央和国家机关专场报告会、阿坝州领导干部依法行政学习活动、南通市政府信息公开与依法治市专题学习活动、广州市越秀区政府常务会法治讲座、西宁市法制干部专题学习讲座、庆阳市领导干部培训班等作专题讲座，抓住领导干部关键少数，提升法制干部业务能力和水平，推进法治政府建设进程。积极参与教育部中小学法治教育名师培育工程，为法治教育宣传工作作出贡献。
四、对外交流情况。
2018年度，研究会与世界各国、我国港澳台地区召开多次学术研讨会，通过特定专题的研讨，交流行政法学界前沿学术成果与观点。主要活动有：
10月11日，研究会举办公私合作合同(ppp)国际研讨会。来自全国人大法工委、国务院法制办、财政部、国家发改委、最高人民法院、北京市第四中级人民法院、长沙市政府法制办等多个政府机关以及北京大学、中国人民大学、中国政法大学等多所高校的70余位理论界和实务界的专家学者参会，围绕公私合作合同的国际标准、公共部门与私营部门间的合作合同(cpp)、意大利法律体系中的公私合作合同、社会资本发起项目(usp)的采购规范问题、德国法律背景下的公私合作合同、法国的公私合作项目、ppp纠纷解决的可仲裁性分析等开展研讨。
11月11-12日，第十八届海峡两岸行政法学学术研讨会在大连顺利召开，大陆代表团全国人大常委会、最高人民法院、最高人民检察院、中国法学会、中国政法大学、北京大学、清华大学、中国人民大学等专家学者，台湾东吴大学、台湾大学、逢甲大学、东华大学、真理大学、台北大学、政治大学等一百五十余名行政法学专家学者参加会议并围绕行政公益诉讼和ppp协议及争议解决进行研讨。
研究会学者也积极参与我国其他地区的学术交流活动，如参加东吴大学举办的第二届民族法国际学术研讨会，香港中文大学举办的香港特别行政区宪制秩序的演选：理论与比较的视角国际学术研讨会，北京大学宪法与行政法研究中心举办的中俄行政法比较研究国际研讨会，华南师范大学法学院举办的the2018unsustainabledevelopmentgoal-alegalanaysis、italianconstitutionallaw:from1848constitutiontotheeu、依法治国与法治建设系列讲座法国行政发的历史变迁研讨会，新加坡大学法学院举办的第五届亚洲法学院院长论坛，美国比较法学会(americansocietyofcomparativelaw)举办的美国比较法学会2018年年会等。
五、研究会支持经费使用情况。
为了更好地发挥研究会在推进依法行政、建设法治政府方面的应有作用，研究会严格执行《中国法学会研究会支持经费使用试行办法》等规定，确保支持经费合理使用并收到实效。
研究会经费使用情况主要用于如下相关活动：研究会办公经费(打印费、资料费、交通费、办公用品等)、劳务费(协助研究会年会、常务理事、学术研讨会的学生劳务费)、差旅费(研究会参与京外学术活动发生的费用)、研究会重要论坛(论坛活动的场地费、资料费、餐费等)等。研究会经费使用规划、使用情况等均根据中国法学会要求上报，并以邮件、微信等形式向研究会理事、常务理事公布和说明。
六、研究会会长履职情况。
马怀德教授自担任会长以来，不忘初心、牢记使命，在中国法学会领导和行政法学界同仁的大力支持下，紧紧围绕团结全国行政法学工作者和法律工作者，以中国特色社会主义理论体系和社会主义法治理念指导开展行政法学研究和法学交流活动，紧密联系实际，推进行政法学发展，为全面落实依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家提供理论支撑和对策支持，为全面建成小康社会做出积极贡献。这一研究会成立的宗旨，根据《社会团体登记管理条例》《中国法学会章程》《全国性法学社会团体规则》《中国法学会行政法学研究会》等文件精神的要求严格履行会长职责。2018年度，马怀德会长主要从号召学习党的重要文件精神，召集和主持理事会、常务理事会会议，检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况，规划主持参与重要学术活动和交流活动等方面做了大量工作。
号召学习党的重要文件精神。5月23日，召集学习习近平总书记5月3日考察中国政法大学重要讲话精神主题党日活动并做专题报告;9月19日，召集学习习近平总书记北戴河讲话精神并做专题报告;10月30日，召集学习习近平总书记的的依法治国思想及法治政府建设专题学习会议并做专题报告;12月5日，召集学习十九大精神专题学习会议并主持会议。
召集和主持理事会、常务理事会会议，检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况。如，7月16日，召集举行常务理事会对研究会负责人、常务理事、理事候选人及换届方案进行表决。召集主持4月8日、8月25日会长办公会议，召集主持8月26日举行的会员代表大会和新一届理事会、常务理事会，并检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况。
规划主持参与研究会的重要学术活动和交流活动。例如，9月26日，主持《法治政府蓝皮书：中国法治政府评估报告2018》发布会;11月12日，参与第十八届海峡两岸行政法学学术研讨会;11月20日主持中国政法大学国家监察与反腐败研究中心成立暨国家监察立法座谈会;等等。
七、研究方阵工作情况。
6月24日，研究会法治政府研究方阵论坛在方阵理事单位西南政法大学举办。中国人民大学教授莫于川、中南财经政法大学教授方世荣、西北政法大学教授王周户、华南师范大学教授薛刚凌、苏州大学沈荣华教授等行政法学界众多专家、学者作为特邀嘉宾前来参会，与会人员共同就简政放权与法治政府这一主题展开研讨。本次论坛还评选出三十篇优秀论文，其中十作为本次论坛会议发言的论文。
当天上午，论坛开幕式中，校长付子堂教授，中国行政法学研究会副会长、中国人民大学莫于川教授致开幕辞。行政法学院院长谭宗泽教授主持开幕式。本次论坛在中国法学会的支持指导下，由中国行政法学研究会联合中国政法大学法学院、西南政法大学行政法学院、上海交通大学凯原法学院、西北政法大学行政法学院等组建的法治政府研究方阵举办。
校长付子堂在致辞中表示，本次论坛主题法治政府与简政放权具有重要的现实意义和理论价值。简政放权是国家深化行政体制改革、转变政府职能、提高政府行政效能的重要组成部分，也是行政法学研究的重要课题。希望本次论坛能为中国行政法治进步贡献精思睿智，形成有意义的政策、对策、建议，并将其转化为有效的成果，为国家重大决策提供有利的参考。
莫于川教授在致辞中首先对付子堂校长与会议承办单位西南政法大学表示感谢。莫教授指出，党的十八届四中全会决定把全面推进依法治国确定为主题，因此对行政法的实践和理论研究提出了更高的要求，中国的行政法学研究应当紧跟时代的需要，在推动法治国家、法治政府和法治社会一体化建设方面做出独特的贡献。开幕式后，与会专家学者围绕国家治理现代化与简政放权行政审批制度与综合行政执法体制改革权责清单与政府监管创新等话题展开研讨。整个论坛过程中，专家学者们聚焦主题，畅所欲言，充分交流观点、不断碰撞思想，进行深入地学术探讨，并对具体问题形成极有价值的观点。
在此次论坛中，来自不同研究领域的与会代表们展开了简政放权与法治政府的深度对话，凸显了行政法学的魅力，增进了中国行政法学研究的理论共识，提升了中国行政法学研究的学术水平，为全面推进法治中国建设汇聚了智识力量。
八、2018年工作存在的不足、困难和对法学会的建议。
作为团结全国行政法学工作者和法律工作者的社团，研究会以中国特色社会主义理论体系和社会主义法治理念指导开展行政法学研究和法学交流活动，紧密联系实际，推进行政法学发展，为全面落实依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家提供理论支撑和对策支持，为全面建成小康社会做出积极贡献。研究会工作存在的不足、困难主要体现在以下几个方面：
一是，行政法学与刑法、民法、经济法等其他部门法的交流与合作水平有待于进一步提升。加强行政法与管理学、社会学、传播学、经济学、金融学、财政学等其他学科的跨学科交流。这不但有利于全面深入研究行政法中的重点、难点和热点问题，而且有利于更好地解决顺应时代发展出现的共享单车、网约车等共享经济的监管，微信、网络直播等自媒体发展与管理问题，第三方支付和网络交易规制等新型问题。
二是，行政法学理论界与行政法治实务部门的联系和交流有进一步加强的空间。目前研究会与个别省市的法制部门联系较多，但与各部委及政府各职能部门的联系与合作较少。今后我们将继续加强与城市管理局、食品药品监管局、卫生、教育、交通等职能部门联系和交流，增强行政法学理论研究的专业化程度和成果转化应用率。
三是，行政法学研究的国际视野需要进一步拓展，我国行政法治发展的现实需要我们加深我国行政法学界与行政法治发达国家间的国际交流与合作。目前研究会已经开展了若干次行政法学界影响力较大的国际学术研讨会，但仍不能满足我国行政法治理论发展的需要。我们认为，进一步深化国际交流与合作，不仅可以更好地借鉴域外行政法治的有益经验，而且可以很好地传播我国的行政法治理论研究和实践成果，让更多地国家和学者更为深入地了解我国国情及我国行政法治的创新，从而提升我国在行政法治领域的自信。
继续举办高质量、高水准的学术研讨会、年会或论坛，积极交流和探讨行政法学界前沿问题、成果与观点，及时回应和研究行政法治实践中的重点难点问题，加深国内和国际行政法学者间交流与合作。积极参与立法实践，有力助推法治进程。研究会积极参与中央和地方立法，为政府决策建言献策。努力提高资政能力与水平。研究会通过多种途径发挥智库作用：直接参与法律和政策的起草和调研;围绕行政法治热点、难点问题举办专题法制讲座等活动。
继续做好品牌项目，提升研究会的学术影响力和服务社会能力。研究会有中国法治政府奖、中国法治政府评估、中国法治政府发展报告、法治政府方阵、及法治政府论坛等具有代表性和广泛影响力的重要项目。举办青年行政法论坛，培育青年行政法学者，继续激活青年学者的创造力，为行政法治发展不断注入新的活力。
继续加强研究会建设，提升研究会的凝聚力。通过各专业委员会相应的学术活动，为研究会加强行政法治理论和实务问题研究提供了坚实的组织保障和良好的交流平台。
加强研究会的组织建设。继续落实政治学习、三会一课、组织生活会、民主评议党员、开展专题党日活动、开展两学一做学习教育，举办学习和宣讲十九大会议精神主题实践活动，积极开展团结和领导广大会员党员推动行政法治事业发展，开展重要学术活动奠定了良好的组织基础。
总之，过去的一年中，研究会在全面深化改革和全面推进依法治国的历史进程中，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在中国法学会的大力支持和关心下，团结和引领广大行政法治工作者，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神，不断提升凝聚力、影响力和号召力，汇聚起全面推进依法行政、建设法治政府的强大合力，为实现四个全面战略布局积极贡献行政法学界的力量。
团学会工作总结
日子如同白驹过隙，回首间，已过了大半学期。回忆这半学期的工作，略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在团学会这块令人瞩目的平台上学习到的太少了。在真正进入社会之前，在团学会锻炼一下，对自己是很有用的，会看到很多，学到很多，提高很多，有些东西是在潜移默化中改变的。只有总结了过去，才能更好的提高自己，以便于开展以后的工作。半学期来，较好的完成了2010-2011-1学年度前期的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作情况，总结如下：
1、气场不够，性格过于温和。对干事包容太多，没有真正做到一个领导者应有的刚柔并济、恩威并施。
2、全局把握观不足。10月中旬两个办公室合在一起，出于感情上的考虑，选择形式上合而实质上不合，两个办公室还是负责各自的事务。然而院上办公室11月初也进行了合并，办公室相应规章制度宏观上没变，但在微观上进行了很大的调整。d区办公室没有紧跟院办公室的改革节奏，缺乏勇气打破办公室陈旧的传统工作方式，工作开展滞后。11月d区八个部门举办了六个活动，最新规定活动开展完要上交相应的活动资料，办公室没有提前通知各个部门，导致11月末办公室工作放缓了节奏，带来了一定的负面影响。
3、没有合理分配好学习和工作时间。喜欢忙碌，喜欢充实的过好每一天，因为工作，学习的时间总是很挤。作为一名学生会干部，就应该品学皆优，而不要为了工作而耽误了学习，图有虚名。对自身要求很高，因此在学习上有很大的压力。在工作和学习的时间上安排的不够好，有待进一步优化。
4、没有合理分配工作任务，办公室很多事务都是主任在撑着，尤其体现在与院上办公室、片区办公室间的交流。当工作、学习、个人私事集中在一起的时候，感觉分身乏术、力不从心。
5、不会适时缓解工作压力，调节情绪。委屈了就在心里憋着，实在憋不住了选择哭泣。这是一种自我软弱的体现，发泄方式极其不健康。
1、与其他片区相比，d区办公室和院办公室交流较频繁，但仅限于主任之间交流多，干事只是混了个脸熟。d区与其他片区办公室进行交流时也是如此，干事不爱发言、不勇于提出自己的工作问题，交流意识缺乏。办公室和d区各个部门的交流也应当加强。
2、还没有真正培养出一个对内能全权处理办公室的各项文字资料工作和日常工作，对外与d区各部门、片区办公室、院办公室积极交流的独当一面的人才。12月的主要一项任务就是对接班人进行全方位的培养。
3、两个办公室合并后，人数众多，安排工作时无法一一兼顾。极个别干事认为办公室主要处理文字资料，并没有学习到什么，甚至觉得自己无关紧要，工作开始出现倦怠心理。工作态度不端正、心态不端正，没有真正明白人生观、价值观，开展工作时自我价值的实现。需要对干事进行一对一的单独辅导，改变他们的工作理念、调动工作积极性。个别干事工作重心转移。区刊编辑从办公室调走了五个主心骨，其中个别人员将做工作重心转移到了编辑部，办公室的文字资料处理不够细心负责，出错率提升，应及时加以引导。
4、反馈意识缺乏。干事没有及时将从各个部门获取的消息传达给主任，导致工作开展延迟，没有真正发挥好办公室上传下达的职能。
5、干事的自主决策权低。个别干事发现问题时不会进行合理的处理，潜力没有真正发挥出来，解决问题的能力有待提高，自主学习能力还有待培养。
6、没有制定出办公室内部的考评制度，内部竞争意识不强，给工作积极性带来一定影响。
1、各个部门应自主学习团委日常工作流程，在开展工作时紧密联系办公室，减少工作的失误率，提高工作效率。
2、对于学生活动，不要流于形式，要注重内涵。开展活动的目的是育人、核心是思想。建议筹备一个活动小组，每个月团学各个部门一起组织一个大型的活动，一方面保证了活动的质量，另一方面也团结了各个部门。活动应该精、新，对于以前开展过了，没有多大意义的活动建议进行创新、改进。
3、各个部门私下交流多，但工作层面上的交流较少，没有意识到整个团学系统息息相关、环环相扣。建议各个部门树立整体意识，更好的开展团学工作，大家一起进步、共同成长。
4、这一届团学成员，男生相对于女生来说，表现的更突出，更活跃，建议多花点心思培养女生，注重平衡，进行互补、真正和谐。
5、学习第一、工作第二，比学习和工作更重要的是身体健康。希望团学干部在开展工作时合理分配时间，不要因为团学工作而耽误了自己的学习，更不要因为工作而熬夜，降低了身体素质。
四、小结。
学院办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。回顾大半学期办公室的各项工作，d区办公室能够做到服务于院团委、服务于d区各部门、服务于班级，很好的起到了桥梁作用。在团学会各个部门的支持帮助下，虽取得了一定成绩，但与院团委办公室和指导老师的期望相比，还存在一些不足：管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大；与各个部门、各个片区之间的联系有待进一步密切；工作应当更进一步注重成效；应进一步发挥个人潜能，为学校发展献力献策等等。
希望进一步发扬成绩，正视缺点不足，认真加以克服，不断提高办公室服务水平和质量，为团学工作发展再添新功！
林学会会议上的讲话稿
各位理事、各位代表、同志们：
市林学会第九次会员代表大会是在全国上下认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，纵深推进中国特色社会主义建设、现代化建设和小康社会建设事业呈现勃勃生机的大好形势下召开的一次具有重要意义的会议。
承蒙各位代表和各位理事的信任，选举我继续担任市林学会理事长，在此，我深表谢意!
面对新形势、新任务、新要求，我也深感责任重大，使命光荣。受新一届理事会的委托，我代表市林学会九届理事会，就新一届学会工作说两点意见，供同志们参考。
一、充分认识新时期学会工作所面对的形势和任务，增强做好学会工作的责任感和使命感。
当前，林业建设已经迈入了一个新的发展时期，面对许许多多难得的发展机遇，同时肩负着新一轮实现林业建设又好又快发展的重任，就赣南林业建设的具体实际而言，我们所面对的新形势新任务，概括起来主要有以下几个方面：
(一)、现代林业建设进入了加快发展的关键时期。从20xx年国家林业局做出全面推进现代林业建设的决策以来，现代林业建设成为新一轮实现林业建设又好又快发展的主导向和主旋律。建设完善的生态体系，发达的林业产业体系，繁荣的生态文化体系，已成为当前和今后一个时期林业建设的最重要、最直接、最根本的任务。
今年8月28日，市委、市政府以赣办字[20xx]135号，下发了“关于推进现代林业建设的若干意见”，就加快我市生态体系建设，加快林业产业发展，创新林业经营体制，构建林业管理新机制等方面，提出了明确的发展意见，其导向之明确，任务之具体，成为今后一个时期全市现代林业建设的纲领性文件，将为加快新一轮赣南林业发展，产生显著的推动作用。
(二)、集体林权制度改革进入巩固扩大成果阶段。明晰产权后，社会林业发展呈现勃勃生机，林农在获得林地的经营权和林木的所有权后，经营林地林木的积极性空前提高。林地林木的有效流转，促进了林业产业的发展，为企业投资造林，基地建设，规模经营构建了良好的运行机制，提供了有效的载体。在林业建设的多元格局基本形成的背景下，如何实现扩大森林资源培育，提高资源质量，合理有效地利用森林资源，实现新一轮增资源、增效益的林业发展要求已成为新时期林业建设的新使命和新任务。
到目前为止，全市的林改工作已经进入了主体改革的尾声，全市18个县(市、区)相继接受了省林业厅组织的主体改革验收，紧接而来的是规范林地林木流转，放活林业生产经营，全面推进社会林业的发展。林改工作成为林业发展中的一座里程碑被载入史册。林业生产关系的调整将极大地促进林业生产力的发展。林业生产管理体制和经营机制的不断优化，也将促进林业生产水平的不断提高。
林改之后，林业经营者获得最宝贵最基本的林地这一生产资料，发展生产，获取效用，自然而然地又反应到依靠科技发展经济的层面上，林农和林业经营者，渴望掌握更多的林业适用技术，渴望把握林业生产最新动态信息，渴望获取更多的优良树种种苗和培育资源的新技术、新肥料、新方法等。这也是林业科技工作者在新的发展时期所赋予的新的使命。
(三)、社会主义新农村建设的纵深推进，发展农村新产业，塑造农村新风貌，培育新农民，促进农村生态环境改善，农民增收，经济发展，为林业建设提供了新的平台和新的载体，赋予了林业发展新的内涵，把林业建设融入新农村建设之中，充分调动林区农村农民自主发展林业，美化绿化家园，发展林业生产的积极性，加快推进林区农村全面和谐小康社会建设，依靠科技进步，农民科技水平提高，科技能力增强，提高林农经营水平，已经成为林业工作服务与支持参与新农村建设的又一新内涵。
(四)、实现“十一五”绿化目标进入关键时期。面对我市国土绿化的现状，如期实现省委、省政府下达我市森林复盖率由“十五”期末的74.2%提高到76.2的要求，已经十分明确地确立必须把造林绿化的重点定位于企求山上质的提高。山下力保量的扩充，在持之以恒地抓好山上造林，提高林分质量的同时，有意识地把造林工作的重点引入山下“四旁”平原绿化,成为当前迫切需要加强的重要工作内容。尤其是今冬明春的造林任务的保质保量完成是实现“十一五”绿化目标的关键，毫无疑义地成为当前林业建设特别是营造林工作的重中之重的工作任务。
省林业厅明确地提出实现全省“十一五”造林绿化全省复盖率提高3个百分点的目标要求。关键在领导，关键在“四旁”平原，关键在今冬明春，这三个关键已经成为全省上下的共识。11月26日下午全省林业工作电视电话会议，刘礼祖厅长在部署全省林业工作时，强调今冬明春的造林工作是当前林业工作的突出工作内容。
(五)、林业产业建设成为实现林业建设又好又快发展的核心要素，毛竹、木材、油茶三大传统林业产业焕发新的生机。工业原料林、生物质能源资源培育、森林旅游、林木良种苗木等一大批新兴产业正在凸现其旺盛的生命力，全方位推进林业产业经济发展，已经成为林业可持续健康发展的新的着力点和关键所在。
省政府和省林业厅十分重视林业产业的发展。省政府加大对产业的扶持，除生态公益林补助、林业转移支付等加大投入外，油茶、毛竹等优势产业也已经开始纳入财政投资扶持的行业。可以见得，林业产业发展迎来了新的发展机遇，必将出现新一轮加快发展的新态势。林业生态、经济、社会三大效益的协调发展，也成为提升水平、品味的新态势。
综上所述，作为林学会的工作，我们常常讲学会的工作要对接林业建设的主战场，我认为基本要求是必须主动参与，因为会员本身就是林业建设的骨干力量，是林业科技工作的主力军，是提高科技贡献率的操作者、实践者。充分发挥学会会员的智慧与技能优势，增强学会工作服务与促进新一轮林业建设又好又快发展的责任意识和紧迫意识，找准着力点，紧扣工作的结合点，瞄准工作的关键点，把握工作的落脚点，把学会工作全面地融入现代林业建设事业之中，发挥林学会促进林业建设应有的作用。
二、紧紧把握学会工作的基本宗旨，进一步做好新一届学会的各项工作。
新一届林学会理事会要不辱使命，切实覆行职责，紧紧把握学会宗旨，带领全体会员，开拓进取，奋发有为，在为期五年的本届学会活动中，做出新的努力，实现新的作为。新一届学会工作概括起来应把握好“紧扣一个中心，坚持三项原则，加强五项工作”。
(一)紧扣一个中心：就是要紧紧围绕党中央提出的建设生态文明这一新要求为中心，按照省委、省政府提出的生态立省，建设绿色生态江西的发展导向和赣州市委、市政府作出的建设生态赣州，打造承接长珠闽后花园的部署。全方位推进林业生态建设，林业经济发展，生态文明进步，加快现代林业建设，增强学会工作的对接性和对接力，发挥各级林学会组织和全体会员的作用。
(二)、坚持三项原则。
始终坚持学会工作面向林业建设主战场，发挥学会人才聚集的优势，在推进林业建设又好又快发展中，起到智囊团和参谋部的实际作用。
始终坚持开门办会，充分发挥广大学会会员的主观能动性和开创性。在各专业领域、各工作岗位上，发挥其独挡一面，紧密结合自己的工作实际，开拓性地开展工作的实际作用。
始终坚持学会工作服从与服务大局，在上级党政和林业主管部门的领导下，找准学会工作的定位，发挥学会的应有作用。
(三)、加强五项工作。
一是加强全体学会会员的思想政治工作，增强会员的政治意识。当前，全国上下正在掀起学习十七大，贯彻十七大，落实十七大精神的热潮，学习贯彻落实科学发展观，纵深推进改革开放，全面建设小康社会，建设中国特色社会主义现代化，政治文明、物质文明、精神文明、社会文明、生态文明五位一体协调发展，是新时期的重要导向和根本任务。全体会员都要自觉加强学习，提高政治理论水平，强化政治营养素质，做到政治上过硬，技术上争先，业绩上创优，工作上实效。
二是加强学会组织建设。学会工作实行上下联动，条块结合，但更多的是块块管理。新一届理事会换届后，市林学会下设经济林、用材林、林产工业、森保、林木种苗五个专业委员会。各专业委员会和学会小组，要充分发挥专业优势，积极配合各产业协会工作，实行有机对接。
各县(市、区)林学会要在当地科协的直接领导下，在当地党政和林业主管部门的重视与支持下，做好自身的建设。
从各县(市、区)林学会的活动情况看，有些地方学会工作未提上议事日程，有的处于半停滞或瘫痪状态，个别地方甚至被取消。请各县(市、区)务必加强林学会的组织建设，巩固学会组织。活动不正常的要加强管理，个别被取消的要尽快争取恢复。通过做好学会的自身工作，去争取上级党政和主管部门的重视与支持。关键是要争取林业局一把手的重视与支持。
在加强学会管理的过程中，要不断地发展新会员，壮大会员队伍，真正使林学会的工作有其名、有其实、有其效。
三是加强学会学术活动。学会的生命力在于学术活动，活跃学术氛围，是学会工作的重中之重。各学会包括市林学会都要进一步加强学会学术活动的意识，紧扣林业建设的新导向、新任务，发挥学会会员的特点和优势，把各种学术活动开展好。诸如在现代林业建设中建言献策，在新农村建设中开展好农民知识培训，送科技下乡;在推广林业实用技术中，做好科普读物的编撰和开展科技示范;在推进林业产业发展中，拓宽信息渠道提供有效的技术服务等等。在具体实施中，紧密结合自身的工作岗位，专业实际，勇于参与，勇于实践，有所作为。
四是加强学会工作交流与信息勾通。采取不同的形式，开展学会与学会之间、学会小组与学会小组之间、专业委员会与专业委员会之间，要相互交流，相互勾通，相互促进，相得益彰。
与此同时，畅通学会活动的信息渠道，利用赣南林业网，赣南林业信息等平台报导传递学会的活动情况，增强学会的知名度，提升学会自身的工作品味。
五是加强学会的领导。学会工作是一项科技群团工作，领导重视与支持是学会工作能否正常开展的关键要素，各县(市、区)林业局的主要领导，要亲自过问学会工作，这是一项有益于林业发展，有益于部门工作运行，有益于林业专业人员发挥作用的实际工作，发挥好学会的工作，可以有效地促进林业工作的开展和工作水平的提升。因此，要支持学会的工作，为学会工作创造好条件，促进学会工作的开展。学会自身也要积极做好自身的工作，去感化和争取领导的支持。
同志们，新时期、新形势、新任务赋予了林学会广大会员新的使命。让我们以更加务实的工作精神，更加崭新的工作姿态，求真务实，开拓创新，在新的征程中做出新的努力，再创学会工作的新辉煌。
林学会会议上的讲话稿
各位理事、各位代表、同志们：
今天，市林学会按照学会工作要求，在这里召开第四次代表大会，对第三届理事会的工作进行了认真总结，选举产生了第四届理事会。承蒙各位代表和各位理事的信任，选举我担任市林学会理事长，感到非常荣幸。首先代表理事会，对在百忙之中莅临我市参加这次大会的省厅罗处长，驻马店、周口、平顶山、许昌林业局的各位同仁表示感谢。同时，对理事会和全体会员代表对我的信任，表示感谢。担任理事会理事长，对我来讲是一项新的工作，希望全体会员、各位理事鼎力支持，共同努力，围绕我市林业改革发展实际，推动林学会工作再创新业绩。下面，受新一届理事会的委托，我代表市林学会四届理事会，就新一届学会工作讲三点意见。
一、充分认识新时期林学会工作面临的形势和任务，增强做好林学会工作的责任感和使命感。
当前，我市的林业建设已经迈入了一个新的发展时期，面临许多难得的发展机遇，肩负着实现新一轮林业建设又好又快发展的重任。做好新阶段的学会工作，必须认清当前面临的形势和任务，切实增强做好林学会工作的责任感和使命感。
(一)做好林学会工作是经济社会发展的需要。随着社会经济发展，社会对林业的期望越来越大，林业也面临很好的发展形势。林业正在成为新的投资热点，我国林业处在历史上最好的发展时期之一。去年6月份，中央召开了新中国成立60年来的首次林业工作会议。20xx年11月20日，省委召开林业工作会议，明确了全省林业改革发展的目标任务。为贯彻落实中央、省委林业工作会议精神，我市于20xx年12月30日召开了市委林业工作会议，总结部署了我市林业生态建设工作。作为林业生态建设的一支重要力量，林学会直接肩负着促进林业科技创新、推进生态建设，传播生态文化、弘扬生态文明的重要责任。我们要肩负起时代的重任，准确把握自身在林业发展中的地位和作用，紧紧围绕全市林业发展中心工作，把我市林业的发展目标与学会工作有机结合起来，转变观念，主动进取，为林业发展提供切实有效服务，使林学会的地位、作用更加突出，实现更大的发展。
(二)做好林学会工作是推动我市林业生态建设向更高层次发展的需要。随着我市城乡绿化事业的发展，我们提出了“通过5—20xx年努力，把xz建成具有平原滨河城市特色和魅力的高品位的‘中国绿城’”的奋斗目标。要实现林业生态建设向更高层次发展，涉及到科技工作的方方面面，如：实现由恢复和发展森林资源阶段向可持续发展阶段的跨越，需要有科学的理论和方法作指导;实现林业经济结构的调整，需要发挥科技的先导作用;实现林业由粗放经营向集约经营转变，需要大力推广先进成熟的科技成果和实用技术，提高集约经营水平;加快产业发展速度，提高产业发展水平，需要良种壮苗、人工林培育和经营管理技术、木材加工和综合利用技术作支撑;实现由部门办林业向社会办林业的转变，需要大力开展科学技术普及，提高全民科技文化素质。这些工作都需要我们学会的广大会员在工作中认真思考，加快林业科技进步与创新，使科技成为我市林业生态建设的强大支撑力量。
(三)做好林学会工作是推进林业改革的需要。到目前为止，我市的林改工作的主体改革已经完成，正在积极探索配套改革。林业生产关系的调整将极大地促进林业生产力的发展。林改之后，林业经营者发展林业生产，获取效益，自然而然地将反应到依靠科技发展经济的层面上，林农和林业经营者，渴望掌握更多的林业适用技术，渴望把握林业生产最新动态信息，渴望获取更多的优良树种种苗和培育资源的新技术、新肥料、新方法等。为广大林农提供信息并使其掌握先进的实用技术，也是我们林业科技工作者义不容辞的使命。
(四)做好林学会工作是加快新农村建设的需要。随着新农村建设的纵深推进，发展农村新产业，塑造农村新风貌，培育新农民，促进农村生态环境改善，农民增收，经济发展，为林业建设提供了新的平台和新的载体，赋予了林业发展新的内涵。去年年底，市政府先后下发了《关于加快林下经济发展的意见》和《关于开展创建园林式乡镇和绿化示范村活动的意见》。广大会员要充分发挥联系面广、与基层紧密的优势，积极当好当地党委政府的参谋和助手。把一些先进、务实的林业理念，包括行道树种植、庭院绿化、树种选择、产业发展模式等推介给地方领导和群众，避免基层盲目攀比，跟风赶潮和走弯路。在此基础上还要帮助农村搞好产业规划、技术服务、科技培训，提高农村增收致富能力。
二、搭建四大平台，积极发挥林学会的作用。
学会作为社团组织、学术团体，如何更大的发挥学会作用，关键要看如何去谋划、如何去运作、如何去发挥。将来从林业和园林局的角度不好解决的问题，学会可以提出建议、放手去干。在新形势下，学会必须积极探索符合科技社团发展规律的运行机制和活动方式，就当前来讲，主要是搭建好“四个平台”，实现“两推动、两提升”：
(一)搭建学术交流平台，推动林业科技发展。加强学术交流，促进科学发展及科技进步是林学会的重要任务。要认真组织开展各种类型的学术活动，利用学会这个组织，为全市林业科技工作者搭建学术研究和交流以及发表意见的平台，营造良好的学术氛围。一方面我们自己的成果要共享、互相交流，另一方面要搭建平台向外学习，只有这样，我们的眼界才能放宽，才能紧盯科技发展的前沿，才能够把最新的技术、品种、成果引进我市来转化，推动我市林业科技发展。同时，也要把我们的科研成果推介出去，不断扩大学会的影响力。
(二)搭建技术服务平台，推动林业经济发展。为广大林农及林业企业搭建林业技术咨询服务平台，宣传科普知识，促进林业经济发展，是林学会的主要工作。一要加大科技下乡力度。建立专家库、搞专家咨询热线，充分发挥学会专家库、智囊团、桥梁纽带和服务平台的特殊作用，广泛开展多种形式的科技服务活动，不定期组织各专业委员会会员深入田间地头，宣传林业科技知识，为基层解决技术问题，指导林农生产。二要广泛开展调研。针对我市人多地少，典型平原农区这一特点，深入开展调查研究，切实解决我市林业生态建设中遇到的一些重点、难点问题。三要建立健全林业科普服务体系。在充分利用电视、广播、网络等媒体的基础上，加强林业科技网络建设，加速林业信息化进程。四要加强对林业专业合作组织的指导。如杜曲木业协会、铁炉葡萄经济人组织等，要帮助制定发展规划，做好试点示范、政策咨询、业务指导、宣传培训等工作，帮助广大林农及管理人员掌握好政策和经营技术，推动林业经济发展。
(三)搭建科研平台，提升服务中心工作能力。由于林业建设和林业科技发展涉及面广，要研究的问题比较多，而学会本身受资金、人力、物力等所限，不可能面面俱到，因此，学会在这方面的活动要抓住关键，量力而行。组织全市林学会和科技工作者，紧紧围绕我市林业生态工程建设和产业体系建设中急需解决的技术难题，创办《xz林业科技》刊物，开展调查研究和多种形式的学术研讨，重点做好林木良种培育、森林灾害控制、复合林农高效持续利用、林产品高效储藏和加工、科技示范体系建设等方面工作。作为科研平台，为局党组科学决策服务，为我市生态林业建设提供强有力的科技支撑。
(四)搭建人才培养平台，提升会员能力和水平。会员的能力和水平直接关系到学会的整体水平和发展。学会要高度重视会员能力、素质的提升工作，积极组织林业干部职工开展专业技术培训，把学会打造成普及林业科学知识，传播科学思想，弘扬科学精神，培养实用型人才的平台。要加强对会员的继续教育，如：邀请林业行业专家、领导举行专题讲座;组织开展各类学习、培训;组织会员外出考察学习;积极为会员创造编写行业标准、参加和主持科研及推广项目的机会;加强与其他学会之间的联系，联合举办一些跨学科的活动等。通过多种形式，不断更新会员知识结构，扩大会员业务知识视野，提升会员的能力和水平。
三、加强学会组织建设和自身建设。
加强林学会组织建设和自身建设，是搞好林学会工作的重要条件。为此，将重点抓好以下三方面的工作：
(一)强化组织建设，打造一支高素质林学会工作队伍。一是抓好林学会的组织机构和队伍建设。按照有关程序建立健全林学会组织机构，设立林学会办公室，配备精干的专、兼职工作人员处理日常工作。各专业委员会主任委员、副主任委员要发挥各委员会的职能作用，促进学科之间的交流与发展。要加强林学会工作人员的教育培训，提高学会工作人员的整体素质。二是充分发挥理事们的作用。本届林学会理事会和常务理事会中选配了部分领导干部，理事们要充分发挥作用，把握林学会工作方向，更好发挥桥梁和纽带作用，逐步建立理事会工作机制、奖惩机制，确保林学会组织高效运转和学术活动的正常开展。林学会组织也要为理事更好地发挥作用创造条件。三是积极发展会员。会员是林学会的主体，是林学会生存与发展的根本。要加大发展会员的工作力度，尽可能吸收更多的林业科技工作者和支持林业建设的同志加入林学会，并不断探索和完善会员管理办法，使会员管理逐步实现规范化、制度化。四是建立健全林学会管理制度。要加强会费管理，将个人和单位会员会费收入作为学会基础性收入，建立健全会员定期缴纳会费制度。不断完善会员管理制度、财务管理、科技奖励制度以及日常工作制度等，用制度规范林学会的各项工作。
(二)树立经营理念，不断拓展林学会的发展空间。林学会是一个非营利的科技社团，根据学会当前的情况，按照经费来源于会员、服务于会员的原则，学会将有偿地开展一些学会活动。但非营利不等于不能经营、不能盈利。在积极搞好学术研究，当好林业发展参谋的同时，林学会也要积极思考自身的发展问题。要转变传统的以学术为主的单一发展模式，努力向科技项目实施运用方向发展。一方面加强自我宣传，使林学会的工作得到社会的认同，不断提高自身的知名度;另一方面，通过实际行动，树立良好的社会形象，取得社会的重视。要紧紧围绕我市城乡绿化重点工作，找准林学会工作和经济建设的结合点，把学会的人才优势、智力资源转化为现实的生产力。要主动上门开展技术合作和承担建设项目，主动参与组织进行有关科技项目论证、成果鉴定、技术资质认证、专业技术职务资格评定、科技文献或科技标准的编写评审等工作，不断拓展学会业务范围，获得经费支持，争取个人、企业、团体的捐赠和各种资助。另外，广大会员还要在动员社会力量办林业、资源保护、城市园林经营管理、规划设计等方面积极发挥作用，争取更大的发展空间。
(三)丰富学会活动，把学会办成真正的会员之家。学会是会员之家，会员是学会之本。一要热情为广大科技工作者服务。及时准确地将党的路线、方针、政策传达给广大林业科技工作者，掌握林业科技工作者的情况，积极反映广大科技工作者的呼声和要求，营造尊重知识，尊重人才，尊重科学的良好氛围。二要积极为会员提供事业发展的机会。围绕林业中心工作，组织林业科技工作者开展建言献策活动，抓住林业发展的关键问题，有针对性地开展专题调研、科技咨询、学术研讨、科技建议等多种形式的活动，为会员提供事业发展的机会和展示才华、施展本领的舞台。三要探索设立各种科技奖项。为会员的科技成果提供社会承认的机会，如举办优秀论文评选活动，对优秀学术论文、优秀科普作品和学会先进工作者进行表彰奖励等。四要提升服务质量。不断探索、完善对个人会员、团体会员的分层次管理和服务，明确会员责、权、利，让会员真正体会权力与义务的一致性，把学会真正办成“会员之家”。五要参加社会活动。积极参加市科协、市民政局组织的科技下乡活动。
各位代表、同志们，盛世兴林，当前，林业发展迎来了千载难逢的机遇，各级党委、政府和广大林农对林业提出了更高的要求，同样赋予了林学会更多的使命。在今后的工作中，新一届林学会将进一步理清思路，把握机遇，充分挥学术团体在科教兴林和动员全社会关心、支持、参与林业生态建设方面的特殊作用，探索学会组织管理的新模式，切实加强学会自身建设，不断开创林学会工作新局面，为我市林业改革发展做出新的更大的贡献!
谢谢大家!
团学会工作总结
从丹桂飘香的秋季，到了冰雪覆盖的冬季，又是一个半年过去了，而团学会的的工作也渐渐的接近了尾声；在这半年的时间里我们成长了、收获了，也因为工作中的一些失误从中吸取了教训，积累了相关的工作经验。下面对这半年进行年度工作总结：
一、迎接新生。
组织安排团学会成员对九月份的迎新无疑是我们团学会重要的工作，为了做好迎新工作我们统筹安排团学会在校成员为新生服务，在大家共同努力之下，顺利的完成九月份的迎新，营造了浓烈的热情和谐有序的校园氛围。
为了让团学会更好地发展下去，在学期开始之初就向系部的学生宣传团学会的相关知识，让大家对这个组织有一个大概的了解，为进行了团学会招新铺路，为团学会注入新鲜的血液，选拨好的苗子；对大二的团学会成员进行一次竞职演讲，只要有梦想或是目标，并为之努力奋斗，就没有什么是不可能的。
三、欢送会。
为了感谢大三的学长学姐对团学会作出的贡献开展的一次活动，同时，他们也即将毕业离校，也算是给团学会的“元老”送行吧。
做好每次例会、常委会的会议记录，并且对各部门的工作计划。
进行电子管理。
具体工作安排，由办公室统一收集各部门所办公用品的申请：
要申请的办公用品，并统一进行系部申请。
从中汲取的经验有：凡事都要做好准备，不要打无准备之仗；协调好部门内部之间的关系，要与成员多加联系。在放假时期可以想一些策划的点子，明年的时候可以举办。
经济管理系团学会办公室2013年12月16日。
医学会工作总结
1、开展全市的内分泌及糖尿病年会1次，分会委员及以上会员2次。
2、采用多种形式的基层医疗行活动。其中有请县级医疗骨干到市里参加不同的专家授课，又有市级专家分别到不同的县进行多种形式的基层医疗培训活动---授课或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，参与其中。扩大了分会的影响力。同时培训了基层医生。
3、通过联系全国及省医学会的各学会的主委及委员先后到廊坊来进行授课及工作指导9次。
4、在做当地分会工作的同时，也积极参与全国及省级医学会的工作。
5、本分会主委由于工作努力，得到了河北省医学会的领导认可，现任河北省糖尿病学会常委。河北省医师协会常委。河北省糖尿病防治委员会常务理事。同时积极培养分会年轻的委员，目前年轻委员在河北省内分泌及糖尿病青委各一名，河北省糖尿病防治协会理事14名。
6、继续进行廊坊市人民医院与管道局医院内分泌科的联合会诊及查房机制，使这两家医院形成医疗共识，起到避免医疗纠纷及事故发生的有力作用。
7、廊坊市内分泌暨糖尿病年会第三届第三次会议定于20xx年6月22日在廊坊市人民医院1号楼4楼多功能厅召开。邀请了京津冀国内高水平专家莅临授课，其中授课教师有：河北省内分泌学会主任委员、河北省糖尿病分会主任委员、河北省肾脏病学会主委。以及200余位内分泌和糖尿病医生参会，极大提高了廊坊内分泌和糖尿病医务界的专业水平，扩大了学会的影响力。
1、肾上腺肿瘤诊治；
2、妊娠与甲状腺疾病；
3、中国血糖监测临床应用指南；
4、2型糖尿病的治疗指南解读；
5、医院处方点评及规范用药。
1、每周按期举办《糖尿病患者健康教育讲座》两次。每月面向公众进行糖尿病系列讲座，并免费为患者进行培训。
2、为响应国际糖尿病联盟及世界卫生组关于世界糖尿病日的活动安排，世界糖尿病日进行糖尿病大型义诊，免费血糖监测，免费发放糖尿病教育资料。通过公众教育和宣传动员糖尿病的高危人群和有糖尿病症状者主动参加筛查，早期诊断糖尿病和糖尿病前期。
1、拟定进行分会年度学术会议。
2、20xx版《中国2型糖尿病防治指南》解读，动员各地各位委员于当地积极推广指南。
3、有关于20xx年世界糖尿病日的部署与安排。
4、举办省级继续教育学习班。
5、专题讲座10场。
1、扶持、指导下级分会工作。
医学会工作总结
近年来，在市科协、市卫生局及省医学会的领导和指导下，在各专科委员会和全体会员的共同努力下，市医学会干部职工解放思想、更新观念，扩大工作职能，强化服务意识，以社会效益带动经济效益，取得了较好的成效，现总结如下：
医学会是全市医学科学技术工作者自愿组成的依法登记成立的学术性、公益性、非营利性法人社团，它的服务对象是会员，近十年来，市医学会努力扩大工作职能，积极争取工作项目，医学会的职能之一是促进学术交流，提高卫生人员的专业技术水平。
首先，开展卫生专业技术人员继续医学会教育工作，这是市医学会扩大社会效益，带动经济效益的硬项目。经市人事局和物价局批准，开展对全市卫生专业技术人员进行年度继续医学教育的培训工作，全市医疗卫生单位约7000人参加学习。
其次，近些年市医学会抓住时机，应时应事地举办一些专业技术专题培训，例如急诊急救、医疗事故防范、禽流感防治等等，即缓解政府之急又满足卫生专业人员之需，提高了社会效益。
第三、市医学会积极争取、主动配合卫生行政部门的政府职能转变，克服困难承担医疗事故技术鉴定和护士注册培训等多项工作。医疗事故鉴定对学会来说是一项全新的工作，我市三级医院多，医疗事故鉴定难度大，尽管如此，学会调动人力、物力、财力，珍惜机会，珍惜信任，确保鉴定质量。
工作实践使我们认识到，争取项目不易，保持住项目更难，在竞争激烈的环境下，如果工作达不到标准，保证不了质量，项目就会丢失，工作就会陷入困境，因此，质量是生存和发展的保障。
近年来，领导班子注重解放思想更新观念，启发引导和教育职工要打破传统的思维模式和工作模式，树立服务意识，把医患、学员、会员对服务工作的.满意率做为工作评价标准。一方面，组织干部职工走出去，到大型企业、酒店、民航及兄弟省市学会等典型单位学习先进的管理服务理念及先进的工作经验。组织职工进行讨论；另一方面，要求每一名职员从我改起，对照先进找差距，通过一系列教育活动，职工们认识到，过去那种计划经济模式下的以“管”字为代表的观念，必须替换成以“服务”为核心的思想意识。过去的医鉴工作，专家鉴定的依据---医疗文献，原来是打个电话，被鉴定医院给送，现在医鉴办的工作人员是上门去取，就地审核，增加了文件的真实性和鉴定的公证性，减少基层负担和患者猜疑；继续医学教育工作过去是不管学员什么原因，愿不愿意听，盖了听课证上的章，进了课堂就一律“管制”起来，现在是经常征询学员和学员单位意见，调整授课内容，允许学员选择课时，选择老师，此举受到学员的欢迎和好评；服务会员也规定了工作人员必须上门到各相关单位现场办理，特别是各专科委员会改选换届，都就近就地组织进行，工作繁忙的专家们一致给予赞扬。
实践中我们体会到，服务意识转化为服务行动后，我们获得了更多的医患、会员、学员的理解和支持，许多工作更好开展了。
此外，学会还多次组织专家开展大型科普宣传活动，受到农民及市民的热烈欢迎。
经济建设、科技发展都离不开人这一决定性因素，奔小康首先需要健康，需要医疗卫生事业作为保障，随着政府职能的改变，社会团体、医疗卫生行业学会、协会等将会越来越发挥出它不可替代的独特作用，这正是我们的希望和契机。
医学会工作总结
20xx年湖州市医学会创伤学专业委员会在省医学会创伤学专业委员会、湖州市卫生局、湖州市医学会的指导下，在各专业委员会的各专业委员及广大学会会员的共同努力下，在开展学术活动、培养创伤复人才、社会咨询、科学普及、关爱基层医院下乡学术活动、、继续医学教育、学会组织建设等方面作了一定工作，现简要汇报如下：
1．随着突发事件日益增多，创伤急救在灾害医学中更突显出它的重要性。创伤学会是一门涵盖了外科的各个领域，但又单独成派的学科。包括了神经外科、骨科、重症医学或icu、普外、泌尿外科等各领域的专科。在省医学会创伤学专业委员会、湖州市卫生局、湖州市医学会的指导下，在湖州市第一人民医院的大力支持下，经我市湖州一院钟兴明主任等几位主任的发起，筹建了创伤学专业委员会组建了湖州市医学会创伤学专业委员会学术组织机构，并在今年年初的湖州市医学会09年工作总结会议正式确定了创伤专委会的专业（“筹”字去掉了！）2．初步确定了省及湖州市医学会创伤专业委员会青年委员的名单。推荐了98医院龙连圣主任为省青年委员，钟兴明兼任主委外，还推荐了中心医院梅主任为执行主委。
1.今年上半年我专业委员会努力发挥自己专业优势，积极举办学术活动和并在20xx.6.6在湖州大厦召开了湖州市医学会创伤学专业委员会主办的湖州市创伤学术专题讲座《抗生素的合理应用》，邀请到了我创伤专委会的主任副主任参加本次会议，并作了精彩的学术讲座。2．20xx.6.24由我市医学会创伤专业委会副主委梅主任带领下，参加了第二届长三角地区国际创伤学术研讨会。3．参加省级创伤学术活动：我学会专家参加了一次省级创伤学术活动4，20xx．8．xx．由我市创伤主委钟兴明主任带领下，开展了学术下乡-走进埭溪的医学知识的下乡活动。在埭溪人民医院，由钟兴明主任在学术活动的会上为当地的医护人员上了一次《高血压脑出血的治疗进展》的课，圆满地完成了一次学术下乡的工作任务，并取得了很好的效果！
高血压脑出血，是基层医院的常见病多发病。其起病急骤、病情凶险、死亡率非常高，是急性脑血管病中最严重的一种，为目前中老年人致死性疾病之—。湖州一院、湖州市医学会创伤专委会特地开展了学术下基层活动，将最新的医学知识带到基层去！并委托湖州一院钟兴明主任到埭溪人民医院去开展《高血压脑出血的治疗进展》的研讨会。
在过去一年里，专委会工作虽然已有长足发展，明年我们还将继续发挥各专业委员委员的专业优势，继续做好湖州市医学会创伤学专业委员会，努力做好以下方面工作：
1、以创伤学术专业委员会的优势及湖州市医学会创伤学专业委员会的名义开展学术下乡活动。
2、鼓励撰写在创伤方面的学术论文及有关创伤方面的科研项目。
我创伤学术专业委员会委员及所有成员，在当地开展各地的健康宣传活动，
进一步健全组织机构。建立健全学会的组织机构，严格按照学会章程开展工作，定期召开会议，使学会的工作能经常性地得到研究部署和落实。同时进一步做好财务报告，增加创伤专委会的资金。并组织了各专业委员会进行会员登记工作。
有的专业委员委员常无法联系，或联系不到，不便于工作，有的专业委委员员不来参加开展学术活动。