采购是企业生产经营过程中不可或缺的环节，它涉及到原材料、设备、办公用品等方方面面的物品。下面是一些关于如何选择供应商和建立供应链的实用指南，供大家参考。
政府采购补充协议合同
招标人：
招标代理机构：河南宏业建设管理有限公司。
甲方（招标人）：
乙方（招标代理机构）：河南宏业建设管理有限公司。
根据《^v^政府采购法》，甲方自愿将本单位政府采购项目委托乙方组织实施招标采购。
乙方愿意接受甲方委托，按照政府采购有关规定，在甲方委托事宜范围内依法组织政府采购工作。经甲乙双方协商一致，现就有关事宜达成如下协议：
一、项目基本情况。
1.项目品名：
2.项目技术规格或配置（详见招标文件）。
3.项目数量：详见招标文件。
4.预算金额：
政府采购专用条款合同
甲方：_____________________。
乙方：_____________________。
见证方：___________________。
受_________(甲方)委托，_________(见证方)就甲方所需的_____________________在定点范围内进行了询价，甲乙双方根据询价采购结果，经协商一致，达成如下货物购销合同：
一、货物及其数量：_____________________________________________。
二、合同金额：人民币_________元。
三、质保期：___________________________。
四、交货时间：_____________________。
五、交货地点：_________________________________。
六、联系人：___________________________。
七、付款：由甲方按有关规定办理支付手续，验收合格交付使用后支付全部合同货款。
八、合同纠纷处理：本合同执行过程中发生纠纷，由甲、乙双方协商处理。
九、合同生效：本合同由甲、乙、见证方三方签字盖章后生效。
十、组成本合同的文件包括：
2.甲方收到的乙方省级_________定点采购询价单报价文件;。
3.甲乙双方商定的其他必要文件。
上述合同文件内容互为补充，如有不明确，由甲方负责解释。
本合同一式五份，甲方持二份，乙方持一份，见证方持二份。
法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_________。
见证方(盖章)：_______________。
农副产品政府采购合同
在政府采购活动中，对于未通过资格预审或者资格审查的供应商，采购人及其委托的采购代理机构应当书面告知其未通过的原因对供应商的投标（响应）文件按无效响应处理的，采购人及其委托的采购代理机构应当书面告知供应商原因采用综合评分法评审的，还应当书面告知未中标、成交供应商的评审得分与排序。
采购人、财政部门应当支持供应商通过在线、现场、邮寄、邮箱等多种方式提起质疑、投诉对于供应商依法提出的质疑，采购人及其委托的采购代理机构应当在收到书面质疑后7个工作日内作出答复，并以书面形式通知质疑供应商和有关供应商质疑答复内容应当全面完整、意见明确，不得出现含糊不清、模棱两可、敷衍了事、内容不全等情况对于供应商依法提出的投诉，财政部门应当在收到投诉后30个工作日内，对投诉事项作出处理决定，并以书面形式通知投诉人和与投诉事项有关的当事人，严禁超期受理和处理供应商提起的投诉对于中小企业提起的质疑、投诉，采购人、财政部门应当优先处理。
在投诉处理过程中，对于可通过调解解决争议的，财政部门根据当事人自愿的原则、在事实清楚的基础上，可以通过建议、辅导、规劝等方式，或者通过提供事实调查结果、法律意见等方式组织调解财政部门根据投诉事项确定投诉人、采购人、采购代理机构、评审委员会成员、相关供应商等人员参与调解，可以邀请有关单位和个人协助调解达成一致意见的，办案人员制作调解协议，投诉人书面申请撤回投诉，当事人明确表示不制作调解协议的，财政部门可以不制作调解协议，但应当制作调解笔录调解未达成一致意见的，或者投诉人未书面申请撤回投诉的，财政部门应当依法及时作出投诉处理决定调解不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
财政部门实施政府采购行政处罚，应当依法保障当事人的告知权、陈述权、申辩权、听证权等权利，保证程序合法坚持处罚和教育相结合的原则，正确适用和区分从轻处罚、减轻处罚和不予处罚情形，作出的行政处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当采购人、集中采购机构、供应商、评审委员会成员在政府采购活动存在行为不当但尚不构成违法违规的，由同级财政部门采用工作提示、约谈、责令整改等方式提出整改建议。
本通知自印发之日起施行。若国家、省、州出台新的相关政策措施，请遵照执行。
凉山州财政局。
2022年12月8日。
农副产品政府采购合同
一、《南京市政府采购合同》是南京市财政局、南京市工商行政管理局根据《^v^合同法》和《^v^政府采购法》共同监制的合同示范文本。凡在本市范围内的委托集中采购机构(政府采购中心)通过招标方式(包括公开招标和邀请招标)采购纳入政府集中采购目录以内的货物，签订政府采购合同时，推荐使用本合同。
二、采购人或采购代理机构应在采购合同签订后7个工作日内将合同副本及补充协议报送政府采购监督管理部门备案。
三、本合同一旦签订即具有法律约束力，双方当事人应严格按照政府采购合同的约定全面履行合同，未经同意，不得擅自变更、中止和终止合同。
合同编号：
采购人：(以下称甲方)供应商：(以下称乙方)。
住所地：住所地：
根据《^v^政府采购法》、《^v^合同法》等法律法规的规定，甲乙双方按照南京市政府采购中心的招标结果签订本合同。
第一条：合同标的。
乙方根据甲方需求提供下列货物：
货物名称、规格及数量详见“供货一览表”。
第二条：合同总价款。
本合同项下货物总价款为___________(大写)人民币，分项价款在“投标报价表”中有明确规定。
本合同总价款是货物设计、制造、包装、仓储、运输、安装及验收合格之前及保修期内备品备件发生的所有含税费用。
本合同总价款还包含乙方应当提供的伴随服务/售后服务费用。
本合同执行期间合同总价款不变。
第三条：组成本合同的有关文件。
下列关于南京市政府采购_________号的招投标文件或与本次采购活动方式相适应的文件及有关附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力，这些文件包括但不限于：
(1)乙方提供的投标文件和投标报价表;(2)供货一览表;(3)交货地点一览表;(4)技术规格响应表;(5)投标承诺;(6)服务承诺;(7)中标或成交通知书;(8)甲乙双方商定的其他文件。
第四条权利保证。
乙方应保证买方在使用该货物或其任何一部分时不受第三方提出侵犯其专利权、版权、商标权或其他权利的起诉。一旦出现侵权，乙方应承担全部责任。
第五条质量保证。
1、乙方所提供的货物的技术规格应与招标文件规定的技术规格及所附的“技术规格响应...
政府采购补充协议合同
编号：
甲方（采购人）：
乙方（代理机构）：
甲方的采购项目，预算投资，所需资金已经落实。根。
据安阳市政府采购项目申报表，现就上述内容委托乙方进行方式采购。双方根据《^v^政府采购法》和《^v^合同法》及其他相关法律的有关规定实施本次采购。为明确各自的权益和责任，经双方充分协商，特签订本协议。
第一条协议有效期本协议有效期为协议签订日起至采购合同签订为止。
第二条委托范围及计划完成采购时间。
在本协议有效期内，甲方就下列各项委托乙方实施：编制招标文件，发布采购。
信息，报名，制定评标办法，组织实施采购程序等。
计划完成采购时间为年月日。
第三条甲方责任和义务。
向乙方提供委托采购项目的标的品目表，作为采购的依据。内容包括详细分项。
清单、资格要求、相应服务、质量要求，采用综合打分的还需提供详细计分标准等资料。
有权指派专家、技术人员或其他有关人员代表甲方参与采购活动，出任评标小。
组成员。
协助乙方编制采购文件。甲方应派人协助乙方编制招标文件，制定评标办法。
甲方法定代表人或法人授权代表应对招标文件审核并签字盖章确认，以形成正式的招标文件。
根据确定的中标人签订、履行合同，并负责中标人履约后的组织验收工作。
第四条乙方责任和义务。
根据国家有关法律法规，按照甲方的委托，精心设计和组织采购工作，及时向甲方通报采购计划和进度，保证采购计划顺利实施。
在甲方的协助下，负责编制招标文件，并负责对招标文件进行解释。
负责及时公开发布采购信息，向潜在的供应商发出邀请。
按规定在市采购办的专家库会同采购人随机抽取评标专家。
负责组织开标、评标，组织评标委员会编写评标报告。
甲方接受乙方经合法采购程序产生的中标、成交供应商。
政府采购合同由甲方与供应商签订，所签订的合同不得对采购文件和中标文件进行实质性修改。
甲方应在签订合同七天内将合同副本等资料报采购办备案。
第六条其他事项。
未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式两份，双方各执一份，本协议自签订之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）。
委托代理人：委托代理人：
日期：日期：
农副产品政府采购合同
订货方：(以下简称甲方)。
供货方：(以下简称乙方)。
依据《^v^合同法》及其他有关法律、法规的规定，为规范商品混凝土(以下简称砼)购、销行为，保护双方的合法权益，明确双方技术、经济责任，经双方协商一致，订立本合同。
第一条供应简况。
供货工程名称：
供货工程地点：
供货起止时间：
自年月日至年月日。
供货砼方量:____________m(按实结算)3。
第二条使用砼标号及单价。
砼出厂价。
3(1)抗渗p6砼，在原品种标号砼单价基础上增加_____元/m3。
(2)抗渗p8砼，在原品种标号砼单价基础上增加_____元/m3。
(3)抗渗p10砼，在原品种标号砼单价基础上增加_____元/m3。
(4)加膨胀剂砼，在原品种标号砼单价基础上增加______元/m3。
(5)加早强剂砼，在原品种标号砼单价基础上增加______元/m3。
(6)水下桩砼，在原品种标号砼单价基础上增加_________元/m3。
(7)抗折砼，在原品种标号砼单价基础上增加_________元/m3。
(8)抗折砼，在原品种标号砼单价基础上增加_________元/m3。
(9)细石砼，在原品种标号砼单价基础上增加_________元/m3。
(10)抗冻砼,在原品种标号砼单价基础上增加_________元/m3。。(冬季施工，必须添加抗冻剂)。
(11)其它特殊要求的砼，双方另行商议。
泵送20米以内_________元/m3,,泵送20米以上另加__________元/m3。。
运距在5公里以内加__________元/m3,运距每超一公里另加_________元/m3。
双方约定的价格不随指导价而变动。但因原材料成本上涨或者下跌超过签订本合同时原材料成本价格的5%—10%时，一方有权提出对本合同约定的价格进行变更，双方协商解决。甲方提前支付的预付款不作调整。
第三条计量、付款和结算方式。
砼的方量计算按第项确定：
(1)按乙方砼发货单(甲方签收量)结算。
(2)按国家有关规定称重计量结算。如甲方不派人监磅签字，则按(1)条确定。
(3)双方约定：。
付款方式：
本合同执行以下第项。
(1)合同签订时，一次性付清货款。
(2)双方约定，按以下方式付款：
甲方付款时，如无乙方有效的财务凭证或者收款委托手续，乙方不予认可收到该款。
甲方如给付承兑汇票：
(1)、承担__________‰月息;。
(2)、双方约定：。
商品砼结算按合同约定的价格和签收单进行结算。
第四条甲方的权利和义务。
提前48小时向乙方提供浇筑砼的时间、浇筑部位、强度等级、数量及其他技术要求等，24小时前书面通知乙方，浇筑前2小时与乙方生产调度室确认，确保准时发车。
凡一次浇捣大体积(3000m3及以上)或特殊砼浇筑，甲方应在15日前向乙方提供施工组织方案，乙方依此编制砼生产供应方案，经甲方审核后实施。
为乙方提供施工现场用水、车辆冲洗点、照明、运输道路等保障条件。如因甲方场地道路原因造成乙方车辆陷车、损坏，则甲方应承担施救、修理费及由此造成的损失费。
若有占道作业、夜间施工等问题，须提前办好相关手续，否则由此引起的民事纠纷，造成的经济损失，由甲方负责赔偿。
搅拌车到现场后,如出现待车时间长,所造成的砼报废、罐车结料等有关损失，由甲方承担。
因故要撤单，必须在12小时前以书面形式通知乙方，方为有效。
如需使用固定泵，应向乙方办理泵管、卡箍、皮圈借用手续，如有损坏照价赔偿。应配有专人负责泵管搭设、装拆管道，保证泵送。砼浇筑结束，将泵管清洗保养。泵管装、拆、冲洗等费用由甲方承担.
对砼的浇筑、振捣和养护质量负责。
其他要求:。
第五条乙方的权利和义务：
砼的生产、使用过程及质量评定，应符合现行国家和行业有关标准。
为确保质量，乙方为同一工程同一部位提供的砼必须使用同一配比，同一品种规格的原材料。
砼出厂后及时通知甲方，负责供应的连续性。
提前勘察现场，确认甲方条款中提供的保障条件,确定砼搅拌车行驶路线，设备停靠位置，确保正常供应。
对砼的生产、运输、设备的质量、安全负责。
服从甲方现场安全管理规定,因乙方原因造成的安全事故由乙方承担。
保证砼供应量计量准确。
其他要求:。
第六条交货与验收。
乙方在交货时，应提交有关砼的技术资料。
每车砼到施工现场时，乙方须向甲方提交随车的发货单，发货单内容包括工程名称、数量、标号、浇筑部位、坍落度等。甲方派专人在现场对乙方发货单进行签字确认。砼浇筑接近尾声时，如需增减方量，甲方必须提前一小时与乙方调度室取得联系,如甲方不及时通知所造成的损失，由甲方承担。
砼送至甲方工程地点后，由监理方、甲方或者施工方对砼进行取样抽检，做坍落度及砼强度试块，乙方不承担工地现场试块的制作，但可派人协助并监督。现场试块由甲方负责养护，送有资质的检测机构检测，其费用由甲方承担。
当甲方、监理方对砼质量提出异议时，按下列情况处置：
(1)如发现砼不符合技术要求，经双方及监理方确认后，由乙方重新供应。
(2)砼试块强度等达不到技术要求时，可采用其它检验方法进一步确认，其费用及造成的损失、赔偿由责任方承担。
第七条现场服务。
乙方应有现场调度,协调供货事宜，负责处理供货中的相关问题。
第八条违约责任。
当发生下列情况时，属于甲方违约：
(1)无正当理由违反约定拒绝接货;。
(2)不按合同约定支付到期的货款;。
(3)不履行合同约定的其它情况。。
当发生下列情况时，属于乙方违约：
(1)不按约定的交货时间、供应速度供货;。
(2)提供的砼标号、质量等不符合同约定;。
(3)供应砼的计量不足;。
(3)不履行合同约定的其它情况。。
乙方承担的违约责任：
a、供应了不合格的砼或供应不及时而造成的质量问题由乙方承担,同时承担所造成的经济损失。
b、因乙方违约导致甲方追偿的诉讼成本及委托代理费由乙方承担。
第九条解除合同。
甲乙双方由于不可抗力的原因致使合同无法履行的，可解除合同。
一方要求解除合同的，应以书面形式提前15日告知对方，另一方3日内书面确认后，方可解除合同。
第十条合同生效及其他。
本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲、乙双方在履行合同时，如有争议,可按以下途径解决:。
由工程所在地商品砼行政主管部门协调处理;。
由工程所在地仲裁委员会仲裁。
经乙方所在地法院解决处理。违约方承担对方由此而发生的差旅费、律师费及相关的费用。
双方确认其在本合同中所载明的地址、电话等联系方式的真实性，该地址、电话等联系方式在双方合同义务未完全履行完毕的期限内发生变化的，应在3日内书面通知对方，否则，任何一方按该地址、电话等联系方式所发通知、函件等均视为送达。
本合同在执行过程中出现的未尽事宜，双方协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式伍份，甲、乙双方各执贰份，备案机关存档壹份。
第十一条砼订货单是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
劳动合同必备条款
甲方：
性别：
地址：
乙方：
性别：
现住址：
身份证号码：
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。
本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。
4.甲方根据生产。（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
1.甲方安排乙方执行________工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3.法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
1.乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________.
2.乙方试用期临时生活待遇每月为________元。
3.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4.甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。
1.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。
2.乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。
1.本合同期限届满应即终止执行；
2.签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；
3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
（1）甲方转产、调整生产（工作）任务的；
（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：
（1）患病或负伤，在规定医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
（不得违反国家有关法律、法规）。
1.甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。
2.甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；
（5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成的；
（6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）乙方（盖章）。
法定代表人或委托代人理（签章）。
鉴证机关（盖章）鉴证人：（签章）。
签订时间：____年___月___日。
鉴证时间：____年___月___日。
劳动合同必备条款
我和单位签订了劳动合同，当时说的很明确，是正常工作制，8小时，双休，签订完劳动合同之后，单位把属于我的一份劳动合同拿走说是要劳动部门鉴定！年底双方发生劳动争议，我向法院提起加班费等诉求，可是单位却说自己是不定时工作制，并拿出了我签字的被篡改的合同，和劳动部门发的不定时工作制批复！
现在经过两审，可以确定的是单位承认。
1.对不定时工作制没有向广大员工公示。
2.没有给我应该属于我的劳动合同，
3，单位的规章制度很明确写着是8小时工作制。
精选劳动合同的必备条款有哪些
一、根据劳动民法典的规定，劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;。
(四)工作内容和工作地点;。
(五)工作时间和休息休假;。
(六)劳动报酬;。
(七)社会保险;。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动民法典规定该情形不得约定试用期。
(三)、对非全日制用工要特别注意。
1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。
2、非全日制用工不得约定试用期。
3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
融资融券合同必备条款
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;。
(三)合同期限;。
(四)工作内容和地点;。
(五)工作时间和休息休假;。
(六)劳动报酬;。
(七)保险;。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;。
(十)用工单位;。
(十一)被派遣劳动者的派遣期限;。
(十二)被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。
劳务派遣单位要与用工单位协商确定被派遣劳动者的工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、派遣期限、工作岗位，并就用工单位履行这些事项的情况对劳动者负责，而不是仅仅为劳动者找一个用工单位并派遣出去就完成了全部义务。
河南外奥提醒劳务派遣合同的注意事项。
一、派遣内容。
劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
二、合同期限。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
三、费用问题。
1、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;。
2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
四、社会保险问题。
劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。
合同必备条款
1、原告起诉。
2、法院受理后将起诉书副本送达被告。
3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理。
4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告。
5、法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录。
6、法庭辩论包括：原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
8、判决宣告。
以下属于劳动合同必备条款的是
我跟公司签了一份劳动合同，附加一份保密协议，相关条款如下，请专业人士看看如此安排对乙方（我）有哪些风险和不利：
保密补偿费：
2、乙方离职后承担商业秘密保护义务，不以得到保密费为条件。
竞业禁止条款：
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以下属于劳动合同必备条款的是
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。更多劳动合同必备条款请点击“劳动合同”查看。
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。名称是代表用人单位的符号，即注册登记时所登记的名称，相当于自然人的姓名。住所，用人单位办事机构的所在地为其住所。有两个以上.办事机构的，以用人单位主要的办事机构所在地为住所。劳动合同文本中要记载的用人单位的住所必须标明具体地址。具有法人资格的用人单位的法定代表人，是用人单位执行机关的主要负责人。法定代表人在注册登记时必须标明。不具有法人资格的用人单位，必须在劳动合同中写明该单位的负责人。
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。姓名，是自然人区别于其他自然人的符号。劳动者的姓名以户籍登记，也即身份证上所载为准。劳动者的住址，以其户籍所在的居住地为住所，其经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所。居民身份证号码，即居民身份证上记载的号码。
(3)劳动合同期限。固定期限劳动合同、、以完成一定工作任务为期限劳动合同都必须载明期限。
(4)工作内容和工作地点。工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、工作的任务等。工作地点，是指劳动者可能从事工作的具体位置。
(5)工作时间和休息休假。工作时间，是指劳动者为履行劳动义务，在法律规定的标准下，根据劳动合同、的规定提供劳动的时间。《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2、支付未签劳动合同经济补偿金。
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
二、用人单位未签订劳动合同风险。
用人单位未签订劳动合同除了要支付上述赔偿，还需要承担其他风险：
1、无固定期限劳动合同条件成立的风险。《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
2、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命。
3、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竞业限制的劳动者进行有效约束。
三、未签订劳动合同索要双倍工资的注意事项。
1、适用“双倍工资”的范围。
我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”
2、如何定义劳动合同。
具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就有了操作的空间,在我们接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明,还有一些入职的邀请函,确认函等经过一定处理后当作劳动合同来处理,以规避不签订劳动合同的惩罚.另外还有一些所谓”空白合同”,”黑白合同”,”单方合同”问题.这个就需要劳动者具备一定的法律理论和庭审经验,认真具体分析,利用举证原则,法律知识,来揭穿单位的抗辩理由.
在实践中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.
3、“双倍工资”支持多长时间。
劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在实践中,未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。
4、“双倍工资”该怎么计算。
很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”，实际上双倍工资”的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
5、“双倍工资”的时效问题。
我们在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定,时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年.
当然我们在一些仲裁委,特别是一些远郊区的仲裁委的裁决书中,有时会看到有时效的裁定,我们说是适用法律不当,劳动者应该坚持起诉或者上诉的.
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条合同期限。
甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。
第二条岗位安排。
根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
第三条薪资报酬。
甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。
第四条甲方的权利与义务。
1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;。
3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件;。
5、甲方要按本合同支付给乙方薪金;。
7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;。
8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;。
9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_________天者，试用合同自行解除。
第五条乙方的权利与义务。
1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。
2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利;。
3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;。
4、乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。
5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。
6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;。
7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。
8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;。
9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;。
10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;。
11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第七条奖惩。
甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第八条违反合同的责任。
1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
3、乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：______。
4、乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：______。
第九条争议纠纷解决。
本协议在履行过程中如发生争议时，应及时协商解决，协商不成时，可向_______人民法院申请裁决。
第十条其他约定。
1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
3、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
条款和表格结合式合同
不同发展阶段的合伙人制选择。
什么人才是合伙人？
哪些人不应该成为公司的合伙人。
合伙人的选择标准。
合伙企业股权分配。
家族企业的股份安排。
股份给予部分高级人才的安排。
创始人该如何与合伙人分配股权。
相关链接创始人如何对公司拥有绝对控制权。
相关链接创始股东股权协议的特别条款。
分红应考虑的原则和因素。
分红的模式。
合伙的时效约束。
合伙人退出的不同情况应对。
合伙人退出机制中的常见问题。
【范本】有限公司内部合伙人制度及股权激励方案。
【范本】房地产项目员工跟投方案。