优质退出合同的手续（通用14篇）

所有签署合同协议的人都应该仔细审阅合同内容，确保自己理解并同意其中的各项条款。下面是一些常见的合同协议样本，供大家参考，具体的条款可以根据需要进行修改。

出租车手续租赁合同

身份证号码：___________。

乙方姓名：___________。

身份证号码：___________。

一、经甲、乙双方自愿商定经济利益和责任，达成如下协议：

二、甲方将自己的出租车，车型为___________，发动机号为：___________，车架号为：___________，营运证号：___________，车号为：___________。

三、甲方每月收取租金，租金为：______________________元。

四、乙方必须每月在___________号，将租金付于甲方，如超日不付，甲方将视乙方自动终止合同，甲方将车收回。

五、乙方在营运期间，如发生交通事故(或司机本人出意外事故，甲方不承担任何责任)，全由乙方承担，甲方不负任何责任。

六、租期：_________年____月____日起至_________年____月____日止。

七、租期已满后，乙方交车时必须手续齐全，车辆营运正常，外表整齐，如车辆丢失，由乙方全部赔给甲方。

八、乙方在租赁期间，如甲方卖车，乙方必须无条件归述给甲方车辆。

九、乙方在租赁期间，车辆任何损坏都由乙方承担。

十、本车辆不得出外地营运，如在外地出现任何后果由乙方自付。

十一、乙方如发生任何交通事故，误工费由乙方承担，每天元付给甲方。

十二、车辆的自然磨损由甲方负责。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

_________年____月____日。

无手续车买卖合同

一般的交易流程主要包括：验车查询违章复印所需手续递交手续缴纳交易费用领取交易手续及交易发票，当取得二手车交易发票后，买主就可以拿着交易发票去交易市场进行过户手续了。

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办理所需手续包括行驶证、车辆登记证书、车辆发票(新车市由4s开具的原始购车发票，二手车则是由二手车交易市场开具的二手车交易发票)，车主身份证原件，买主身份证原件及相关证明等(如暂住证、外籍人士居留证、军官证等)，此外车辆需要到场。

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过户转移登记，顾名思义，也就是买主将车过户到自己名下，凭取得的二手车交易发票通过各地车辆管理所办理车辆交易后的产权转移登记，并取得新的行驶证等，此外这次过户转移登记也将记录在原始登记证书上。进行到这一步，车辆基本上跟卖主无关了，过户的手续也均由买主在当地的车辆管理所完成，流程一般包括：验车复印所需手续递交手续缴纳交易费用车辆照相领取手续(其中可能涉及重新变更号牌，视各地手续规定而定)。

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办理所需手续包括原行驶证、原登记证书、交易市场为本次交易开具的二手车交易发票、买主身份证原件及相关证明(暂住证、外籍人士居留证、军官证等)，车辆也需到场。

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车辆交易完成了，卖主的车款拿到了，买主的过户也完成了，那么是不是这次交易就算完成了呢?在这里提醒大家在二手车交易中不要忘记了对车辆税费等进行变更登记。

出租车手续租赁合同

1、经甲方同意将甲方出租车牌照：_________，车架号：_________，现租赁给乙方驾驶，乙方须向甲方缴纳身份证、驾驶证复印件，并交纳出租车保证金__________________元整，(大写：__________________整)给甲方。该车必须由乙方本人驾驶。

2、乙方不得将车辆私自交给他人驾驶，否则甲方有权将车辆收回，乙方不得将该车外借、转租、更不能将该车作为债务抵押。

3、该车在乙方租用期间发生交通事故或其他刮擦、零部件损坏等，必须告知甲方，对符合保险规定所造成的损失、甲方协助办理，对赔偿不足的部分由乙方承担。

4、该车手续齐全，租赁期间因违章等原因造成的车辆被扣、被罚由乙方承担。

5、该车在乙方驾驶期间被盗、被抢，按出租车价格_________________元整(_________________元)的价格，(不含营运手续)__________________元整(__________________元)，由此造成的损失____方须赔偿甲方现金由乙方承担。

6、在乙方驾驶期间所发生的民事、刑事及其它纠纷由乙方全部承担。

7、租车时间为_________年____月____日至_________年____月____日，租赁期限为____年，每天租金为_________________元，每_________________交纳租金。(租赁时间为上述租车日期的白天，俗称白班时间从早上-下午)

8、乙方每个月必须租赁满27天，不满27天按27天计算租金。

9、在乙方租赁期间的燃油补贴由甲方领取。

10、在乙方租赁期间，双方要严格遵守出租公司各项规章制度，乙方无条件服从出租公司的管理。

11、其他：__________________________________。

12、本协议双方签字后生效，协议一式二份，甲、乙各一份。未尽事宜，双方协商解决。

甲方：_________________。

乙方：_________________。

日期：_________年____月____日

出租车手续租赁合同

地址：_________________。

乙方(承租方)：_________________。

地址：_________________。

经甲、乙双方友好协商，本着互利、互惠、平等的原则，经乙方多次试车租赁甲方所拥有的`简阳市出租汽车经营权和出租车一事，达成如下协议：

一、租赁出租车车牌号：_______。甲、乙双方负责租车以后的道路责任、交通事故、民事、刑事责任、债权、债务及费用。甲方出事由甲方承担，乙方出事由乙方承担。

二、甲、乙双方协商租金定为每月_______元整，乙方交风险保证金_______元整给甲方(不计息)，乙方必须按甲方指定合法的银行账号汇款，每月_______号至_______号先交下月租金，交租金手续费由甲方负责，并按时交纳果国家规定的养路费、税费、运管费等一切费用后(所有费用乙方独自承担)，乙方在租用该车期间，如到期不交租金、不交规费等相关费用属乙方违约，乙方除交清所有费用后并同时赔偿甲方违约金_______元整，甲方同时有权不退还乙方所交风险保证金。

三、甲方将该车租给乙方经营，该车的经营权及车辆的一切所有权属甲方所拥有，乙方属租用甲方的车辆及手续并独立经营，甲方在合同期内春节前后15天不能收车及手续，其余任何时间甲方有权卖车：甲方在卖车时同等条件下租给乙方，不支付乙方违约金;如甲方不能租给乙方继续经营，甲方再支付乙方违约金_______元整(含车辆维修费、配件费等一切费用)。收车时收回该车的一切经营手续，同时退还乙方所交风险保证金，双方所签合同自动终止解除。

四、乙方在租赁期间内不能违约、不得转租、转借，如乙方转租、转卖、转借、不交租金、不交国家及公司管理费，甲方有权收回车辆及一切营运手续，并属乙方违约，乙方除交清所有费用后并自愿用其所交的风险保证金作为赔偿给甲方的违约金。甲方再退还乙方所交风险保证金并收回乙方所租用车辆，合同自动作废。合同到期后甲方收车必须退还乙方风险保证金_______元整。乙方交车，如车有损坏必须修复甲方认可后才可退给甲方，修车一切费用由乙方负责，乙方在经营期间如发生交通事故造成乙方伤残，由国家规定保险指定医院证明，不能再经营车辆，乙方有权退还车给甲方，但乙方必须修复车辆甲方认可后将车退给甲方，修理费由乙方负责，双方不产生任何违约金，合同自动解除。

五、甲方将该车租给乙方，每月的养路费、税费、运管费等一切费用由甲乙双方承担，审一切证照、大检费、一切修理费、校表、审计、审气瓶等一切费用由乙方负责承担，车辆保险(三者险必须购买万元，座位险每座必须购买_______万元、车身险等金额保险)费用由乙方独自承担。

六、本合同经甲、乙双方多次协商签订，一式贰份，甲、乙双方各执一份，双方签字并加盖手印后合同立即生效并具备同等法律效力。甲、乙双方在合同期内如有任何问题自行协商解决，协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

_________年____月____日。

无手续车买卖合同

车主卖车最大的愿望就是卖高价，甚至为了卖高级铤而走险，有的车主为了卖高价，在对方没有给钱的情况下，就让对方把车开走了，从而引起来一些纠纷!还有的车主故意隐瞒车辆使用情况，最终导致交易破裂或引起纠纷。

这些事情其实都是可以避免的，在此小编简单总结如下卖车注意事项，希望对车主有所帮助。

3、卖车就两种渠道，要么卖车给正规车商，要么自己找客户卖给个人。

出租车手续出租合同

甲方有出租汽车一台，车号为手续齐全，提供给乙方()班营运。经双方友好协商，达成协议如下：

一.乙方必须向甲方交纳风险抵押金()元。

二.乙方需按时交给甲方营运收入，每天交()元，班钱可以一周交一次。

三.乙方接到车后，必须爱护车辆，保持整洁，不得转租.转借.转包他人。如有违约，造成一切损失由乙方承担。

四.乙方营运期间，必须遵守出租车有关管理条例，严格执行国家交通法规。因违章而导致车辆停运，所造成的一切损失由个人承担。

五.车辆由于机件自然损坏，由甲方负责修理。由于乙方操作不当损坏，由乙方负责。

六.如乙方运营中因治安.交通事故等所造成的一切经济损失，除保险公司补偿外，其余由乙方赔偿。事故处理当中一切费用由乙方垫付。造成停运，每天乙方需交给甲方停运费()元。因事故增加保费由造成事故人承担。甲方有义务协助乙方办理有关事宜。

七.如有违反上述协议，由乙方个人承担一切经济损失。

八.本合同甲乙双方各持一份。双方签字日生效。

注：1.甲方聘用乙方期限暂定()年，签字日算起。

2.本车保险项目：交强险，第三者险，座位险。

甲方签字：________。

乙方签字：________。

日期：________

解除劳动合同手续

法定代表人：____________

电话：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

身份证号码：____________

电话：__________________

地址：__________________

甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的`行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。

七、乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（签字或盖章）：______

法定代表人：____________

______年______月______日

乙方（签字或盖章）：______

______年______月______日

劳动合同鉴定手续

但劳动合同的鉴证不是必须的，是否鉴证与劳动合同的效力无关。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议。劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。在我国，鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的'一种办法。一般采取自愿原则。但是，为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。

编辑本段劳动合同鉴证的程序和要求。

（1）当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料：1）劳动合同书及其副本；2）营业执照或副本；3）法定代表人或委托代理人资格证明；4）被招用工人的身份证或户籍证明；5）被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》；6）其他有关证明材料。（2）鉴证机关审核：鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容，对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中，鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料，认为不完备或有疑义时，应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实；鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人；对于内容不合法、不真实的劳动合同，鉴证人员应立即向当事人提出纠正：当事人对鉴证人员的处理认为有不当之处时，可以向鉴证人员所在的劳动行政机关申诉，要求作出处理。劳动合同鉴证申请人应当按照有关规定向鉴证机关交付鉴证费。（3）确认证明：劳动合同鉴证机关经过审查、核实，对于符合法律规定的劳动合同，应予以确认，由鉴证人员在劳动合同书上签名，加盖劳动合同鉴证章，或附上加盖劳动合同鉴证章和鉴证人员签名的鉴证专页。

劳动行政机关鉴证劳动合同时，主要从三个方面审查合同的合法性：（1）资格审查：主要是审查劳动合同关系双方的劳动行为能力和劳动权利能力以及各自的代表（或代理人）的代理行为、权限是否有效、合法；（2）行为审查：主要审查劳动合同关系双方签订合同的行为是否符合国家的有关规定，双方是否在完全平等。自愿的前提下签订合同，双方签订的合同有无损害第三者或社会公共利益的行为；（3）内容审查：主要是审查劳动合同是否违反国家法律、法规和政策；审查劳动者年龄、身体状况是否具有履行合同的能力；审查用人单位的资产状况是否能支付劳动者全部劳动报酬和社会保险福利费用；审查合同双方当事人权利和义务是否明确、公平；审查合同条款是否完备，形式是否合法，文字表述是否清楚、准确等。

第一条为加强劳动合同管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，制定本办法。第二条劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。第三条劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。第四条本办法所指劳动合同包括：

劳动合同鉴定手续

(1)用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。

(2)用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

(3)用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、试用期解除劳动合同的限制。

在试用期内，用人单位能否随时解雇员工?试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反用人单位的规章制度的;。

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。

(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。

(6)被依法追究刑事责任的。

(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

协议书范文：

甲方：xx有限公司乙方：xxx甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的.行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。

1、保密内容。

(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;。

(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任。

(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。

(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明：

由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

九、甲乙双方没有其他争议。

十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：xx有限公司乙方：

代表人：代表人：

年月日年月日。

加油站手续转让合同

劳动合同鉴定手续

最佳答案是劳动合同鉴证，不是鉴定，只是备案性质。程序是这样的：

2、（1）、用人单位和劳动者签订《云南省劳动合同书》（云南人力资源和社会保障网上可以下载合同）一式二份；（2）、填制《劳动用工登记表（新签）》一式三份；（3）、带（1）和（2）到当地人社局办理鉴证；（4）社保局盖章后，留一份《劳动用工登记表（新签）备案，报一份到当地就业局，用人单位留存一份。

经询问得知，公积金可以提取：

1)有和青岛这边单位的正式合同。

现在因为劳动合同后面没有劳动局鉴定的盖章而无法提取。

而，现在山东这边已经不再进行合同认证。

谁知道该怎么办？谁有以前山东合同认证和鉴定的章？

最佳答案现在青岛这边合同鉴定和合同备案都是在网上办理了。

其实这种情况最简单的办法就是，让劳动局给你出个证明。证明内容一般是你所在的工作单位，投保开始、截止日期。

或者你拿你办就业时的“招用人员登记表”，上面有劳动局机打的内容，及公章。

你可以打12333咨询一下。

劳动合同鉴定手续

人员借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系的情况，多见于国家机关、事业单位或社会团体为解决编制不足，从下属单位或其他单位借用人员，或者存在于企业间的'经营指导、技术指导交流以及企业集团内人员交流。

下面是关于借调工作鉴定表的范本，供大家参考。

机关借调人员工作鉴定表。

姓名。

所在单位及职务。

借调处室。

借调起止时间。

（盖章）。

组织人事处意见。

（盖章）。

注：此表一式两份，组织人事处和借调人员所在单位各存一份。

编辑。

购房合同更名手续

身份证号码：_______________________________。

住址：___________________________________ 。

联系电话：__________________________。

乙方：___________________，男。

身份证号码：_______________________________。

住址：___________________________________。

联系电话：__________________________。

男女双方于_____年_____月_____日在__________民政局协议离婚，现经男女双方协商一致后，就婚生子女_________更名事宜自愿达成如下协议：

一、更名。

1、甲乙双方于_____年_____月_____日协议离婚，婚姻关系存续期间育有婚生子女_________，_________的抚养权归甲方所有，甲方作为_________的监护人行使监护职责。

2、为方便婚生子女_________上户就学，现甲方请求将婚生子女_________更名为_________。

3、乙方同意甲方将婚生子女_________更名为_________的要求，并积极配合甲方办理相关变更手续。

二、其他约定。

1、双方承诺对该协议书的字、词、义非常清楚，并愿意完全履行本协议，不存在受到胁迫、欺诈、误解等，签署即表明对本协议的认可。

2、本协议一式三份，双方各执一份，提交户籍登记部门留存一份，经双方签字后生效，各份均具有同等的法律效力。

3、若本协议部分条款被认定为无效,不影响其它部分的效力。

4、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。

劳动合同鉴定手续

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

（1）甲方转产、调整生产(工作)任务的；

（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；

（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；

（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的'；

（4）被依法追究刑事责任的。

3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：

1、患病或负伤，在规定医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、法律、法规规定的其他情形。

6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

1、在试用期内的；

2、甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

第十一条双方约定的其它事项。

(不得违反国家有关法律、法规)。

第十二条经济补偿和违约责任。

1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。

2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；

(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;。

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；

(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成。

(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十三条劳动争议处理。

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。

第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。