公司党委全面从严治党落实报告范文（19篇）

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集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告集合

　今年以来，在党中央和市委的坚强领导下，区委坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，以落实新时代党的建设总要求为遵循，以党的政治建设为统领，进一步强化“四个意识”，坚决落实“两个维护”认真贯彻落实市委和市纪委部署要求，抓稳扛牢管党治党主体责任，全力营造风清气正、海晏河清的良好政治生态。

区委牢固树立抓好党建是最大政绩理念，通过分级负责、全面覆盖的责任体系，层层传导压力，逐级压实责任，以严的标准、实的举措，推动全面从严治党主体责任向纵深发展、向基层延伸。

1.以强化责任担当为抓手，统筹部署、同步推进，以上率下落实责任。区委始终把抓好全面从严治党作为首责主业，充分发挥“头雁效应”，率先垂范、知行合一，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实，以高度的政治自觉把管党治党各项要求落到实处。坚持发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，制定下发《中共x市x区委2020年工作要点》和《中共x市x区委党的建设工作领导小组2020年工作要点》，进一步坚定信心、强化认识，细致部署全区经济社会发展和党的建设各项工作，释放持续狠抓全面从严治党的强烈信号。坚持全面从严治党与经济社会发展力度统一，今年以来共召开43次区委常委会、14次书记专题会，每次会议必有全面从严治党议题，将管党治党贯穿始终。建制度、立规矩，强化刚性约束，健全区委政法委员会全体会议制度，完善《中共x市x区委政法委员会议事决策规则》，严格落实请示报告制度，持续加强区委对政法工作的绝对领导。区委主要负责同志坚持以身作则，认真落实“四个亲自”要求，对重点工作亲力亲为，对突出问题主动上肩，进行主体责任谈话13人次，任前谈话60人次，51次带队到基层单位调研检查主体责任落实情况，定期听取班子成员和下级党组织主要负责同志履行主体责任情况汇报。各位区党政领导班子成员严格落实“一岗双责”，经常性研究部署分管部门和领域全面从严治党工作，认真开展廉政谈话和履职谈话，指出问题、压实责任、传导压力，共形成工作日志信息5820条，与2019年相比增长了10.56%，切实做到工作管到哪里，主体责任就延伸到哪里。

2.以强化系统谋划为抓手，目标引领、有序推进，切实推动责任落地。以目标为着眼点，以问题为着力点，聚焦管党治党关键处、薄弱处，既在顶层设计上下功夫，又在补短板、强弱项上持续用力，实抓深抓、一抓到底、抓出成效。制定《x区履行全面从严治党主体责任领导小组2020年工作要点》和《x区2020年落实全面从严治党主体责任任务安排》，部署全年工作重点，明确任务目标和工作要求，细化措施，形成管党治党合力。认真对照区委年度工作安排，紧密结合重点工作，区委常委会、区委主要负责同志、区党政领导班子成员差异化制定“责任清单和任务清单”，分别依据责任事项细化分解为64项、18项和226项工作任务，由区委书记亲自逐项审核把关、“签字背书”，确保主体责任抓具体、具体抓、抓在实处。严格落实“三清单”信息上报机制，对各项工作定期督办、节点推动、及时上报，截止目前共上报工作完成情况信息859条，工作日志7287条，促推区委常委会工作任务迅速启动、有序开展、到底到位，实现清单工作任务全部提前完成。不断加大对纪检监察机关领导、支持力度，全年听取纪检监察工作汇报、研究解决突出问题19次，对重大事项和重点工作集体决策，确保纪检监察机关有效行使职权。

3.以强化整改落实为抓手，问题导向、精准用力，提升履职尽责水平。高度重视全面从严治党主体责任检查考核反馈问题整改落实工作，区委常委会专题研究整改方案，制定18项整改措施和3项具体要求，找准症结，靶向治疗，同时建立台账、销号管理，每季度督查整改完成情况，目前15项立行立改问题已全部整改完成，3项需长期坚持的整改措施已全部取得阶段性成效。深入推进市委土地专项巡视反馈问题整改，逐条分析并认真研究制定有针对性的整改方案，形成了40条整改举措，量化工作任务，明确整改时限、责任领导和部门，压实整改责任。抓好区委常委会2019年度民主生活会查摆问题整改工作，制定《整改方案》和任务清单、责任清单，明确了29整改措施和64条具体举措，细化了时间节点、责任单位和责任领导，确保问题整改件件有着落、事事有回音。扎实做好市委政法委政治督察和纪律作风督察巡察整改工作。

4.以强化制度创新为抓手，传导压力、压实责任，纵深推进责任下沉。持续深化具有x特色的主体责任制度体系建设，一以贯之推动落实全面从严治党制度机制创新。制定出台《x区落实全面从严治党主体责任考核办法》，紧密结合我区三年来积累的工作经验、考核模式和架构，增加8项党组织主要负责人和5项领导班子其他成员的主要考核内容，确保考核精准客观取得实效。制定下发我区《各镇街党（工）委日常考核细则》和《区级党群机关、区级政府部门党组（党委）、开发区党工委日常考核细则》，分别明确140项和124项考核项目，推动责任落实到人、考核精准到位，确保能够实事求是、客观公正地检查考核全区各单位党组织领导班子及其成员全面从严治党主体责任落实情况。创新开展2019年度落实全面从严治党主体责任全面检查考核，针对新冠肺炎疫情影响，及时调整考核项目、优化考核体系、细化考核标准，依托监管平台，依据全年工作日常上报完成情况，在全市率先采取全线上考核方式，对28个子项、50个扣分点逐个考核打分，不额外检查纸质材料、不单独安排检查时间、不影响基层日常工作，实现了疫情防控、基层减负和严在日常导向的有机统一。发挥考核“指挥棒”作用，对考核成绩优秀的18个单位通报表扬；区委主要负责同志和分管负责同志、区纪委监委主要负责同志亲自约谈考核排名靠后的5个部门单位的主要负责同志，直接提出批评，明确指出问题，并由区主责办督促检查整改落实情况，以严肃问责倒逼责任落实。

5.以强化载体建设为抓手，构建体系、健全制度，形成村居责任闭环。着眼三级“同热”、上下“同温”，健全体制机制，创新载体抓手，在抓好“规定动作”的基础上，抓好“自选动作”，推动“关键少数”明责、履责、尽责，切实把主体责任层层压实、一贯到底。在全市率先研发使用村居全面从严治党主体责任监督管理平台，划分区、镇（街）、村（居）三个层次，设计五大类软件功能模块，制定完整的“发现—反馈—整改”工作闭环机制，提升镇街、村居落实主体责任工作信息化、数字化和智能化水平，实现了“增压”和“减负”的有机结合。创新开发村居监管平台手机端app，便于镇街领导、村居干部使用，为随时随地履职尽责提供支持，将主责落实监管平台转化为高效易用的管党硬招。强化顶层设计，创新制定《x区村居落实全面从严治党主体责任闭环体系建设工作实施办法（试行）》，村居党组织责任清单和任务清单，以及《工作流程手册》《监管平台操作手册》和《手机端app操作手册》等三个指导性文件，形成“1+2+3”制度文件体系，以统一规范的制度机制，切实解决好村居落实主体责任谁来主管、谁去推动，抓什么、怎么抓，如何保障、如何考核的问题。自村居监管平台启用以来，对全区15个镇街、227个村居填报情况动态统计，智能检测，发现倾向性问题实时预警，各责任主体各司其职，合力打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。经验做法先后被上级部门内部刊物和《x工作》《x日报》等报纸刊物以及市纪委监委网站、学习强国等新媒体平台刊发。

6.以强化日常管理为抓手，履职留痕、督促检查，倒逼责任落深落细。坚持以高质量、高标准、高水平推动全区各单位监管平台信息填报工作，并以此为抓手，强化日常督查落实，推动党员领导干部明责有依、履责有痕、问责有据。指导全区各单位结合自身实际差异化制定责任清单和任务清单596份，明晰责任任务，量化目标措施，拧紧责任链条，区主责办逐份审核清单内容、提出修改意见，确保责任任务明确到位。严格落实“抓在日常、严在经常”工作要求，通过监管平台对日常履责情况进行全程纪实，截止目前全区党员领导干部共上传工作日志48295条，与2019年同期相比增加了17546条，同比增长57.06%，实现了清单化明责、痕迹化履责和台账化记责的有机统一。注重运用监管平台进行日常检查，及时跟进、动态掌握全区14925条任务完成情况，定期形成通报，推动我区落实全面从严治党工作整体提升、全面过硬。积极提炼总结考核优秀单位、党建优秀村居等各层面、各领域中主体责任落得实、压得紧的党组织先进经验做法，编发《聚焦主责》30期，深入挖掘出了“提升网格效能助力乡村治理现代化”“‘一核一网多元共治’治理模式”“‘飞地’基层治理”等一批先进经验做法，努力在全区营造比学先进、见贤思齐的良好氛围，以点带面推动全区落实主体责任工作整体提升。

疫情发生以来，区委坚持把党建引领作为重要抓手，全区各级党组织和广大党员干部冲锋在前、英勇奋战，以在抗疫一线所充分展现的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力切实体现全面从严治党的丰硕成果。

1.坚持落实责任、靠前指挥，以高度的政治责任感筑牢“x防线”。面对严峻形势，区委按照“四个战时”要求，迅速进入战斗状态，高频次召开区委常委会会议、指挥部视频会议，学习贯彻***总书记一系列重要讲话精神，坚决落实中央和市委决策部署，研究解决疫情防控和复工复产重点难点问题。区委主要负责同志先后百余次对疫情防控和复工复产工作专门作出批示，采取“四不两直”方式，深入镇街、村居、开发区和重点企业检查指导工作，现场协调推动解决问题。29名区级领导联系9镇6街，近千次深入一线，既当指挥员又当战斗员。示范带动全区各级领导干部主动放弃春节休假，立即投入防疫抗疫工作，做到守土有责、守土担责、守土尽责，在全区迅速形成领导带头、党员冲锋、群众参与的星火燎原之势。

2.充分发挥党的政治优势、组织优势、制度优势，组织动员基层党员群众构筑抗击疫情的严密防线。党的力量来自组织，在疫情斗争中，重点在基层，难点在基层，最大的力量也在基层党组织。疫情发生后，各级党组织迅速吹响“战斗集结号”，第一时间树起党旗、亮出党徽，让广大群众找到主心骨。印发《关于在疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，推动我区1800多个基层党组织点燃星火，各单位、各部门党组织与农村、社区党组织联防联控、并肩作战。在全区246个村居卡点成立临时党支部520个，开展支部亮牌子、卡点亮旗帜、党员亮身份“三亮”行动，设立党员先锋岗、党员示范岗。组建435支党员突击队，做到哪里疫情任务繁重，哪里就有党的组织，哪里就有党组织坚强有力的工作。制定市区两级机关干部下沉社区村工作制度，通过部领导包片区、科室包镇街、干部包村居，督促检查市区两级下沉干部入队入列、当“员”上岗。制定“八个一”激励关怀措施，把党组织的关怀送到下沉干部手上。制定《下沉干部积分考核办法》，实行分段考核，设立“午间示范岗”“夜间奉献岗”“机动服务岗”，引导下沉干部主动报名、担当履责。及时召开疫情专题发布会，统筹全区13个政务微博、63个政务微信公号、5个官方抖音号，实现区内报台网端同频共振，及时准确、公开透明发布疫情态势和防疫进展信息，积极回应社会关切，有效引导舆论。

3.加强重大斗争历练，发挥先锋模范作用，用实际行动践行初心使命、诠释对党忠诚。把做好疫情防控当作一次深刻的党性洗礼，第一时间选派4700名机关党员干部下沉一线，联系121个村、130个社区，配合1585名网格员全面开展排查、宣传和值守工作，排查居民31.3万户，82.2万人，筛查高风险地区来辰人员3.9万人。与帮扶村群众同抗疫、共奋斗。印发《致全区复工返岗党员的一封公开信》，动员广大返岗党员在复工复产中做到“六个必须六个带头”，形成复工复产强大合力。印发《“抗击疫情党员先行”行动书》，我区3.4万名党员争当先锋，唱响了“我是党员，我先上”“我是党员，前来报到”的最强音。全区党员积极响应党中央号召，踊跃捐款支持战“疫”，共自愿捐款5877299.55元，捐款率高达99.95%，用朴实的行动诠释了对党和人民的忠诚。组织开展疫情期间一线发展党员工作，19名优秀积极分子冲在一线、主动担当，以实际行动经受了疫情的考验，得到了组织和群众的认可，以“火线入党”的特殊方式成为党的又一批“新鲜血液”。全方位、多角度展示全区人民在党中央坚强领导下，坚决贯彻市委决策部署，全力以赴打赢疫情防控阻击战过程中的措施成效、先进典型和感人事迹，截至目前，在《人民日报》、新华社、《x日报》等市级以上主流媒体刊发稿件700余篇，为全区上下夺取疫情防控与经济社会发展双战双赢提供了有力支持。

4.持续深化对区内企业的全方位帮扶，以尊商重商亲商的实际行动实现“双战双赢”。制发《党建引领非公企业复工复产八项措施》，认真落实“132”工作机制，组织市、区两级894名干部成立298个帮扶组，抢抓复工复产重要窗口期，精心开展驻企帮扶工作，发放疫情期间复工复产注意事项相关宣传材料14万份，印发调查问卷8706份精准掌握企业帮扶需求，帮助企业完成线上审批23034件，协调相关部门解决各类问题6943件，为企业自主恢复生产稳预期、稳信心；用足用好惠企优惠政策，严格执行减免税费标准，为7722户纳税人减免税费3600余万元，为1.1万个参保单位减免社保、医疗保险费用8.89亿元，增强企业的归属感、获得感；聚焦企业“融资难”“用工难”等共性困难，发挥政府主导作用，组织8场银企对接会，推动银行机构为全区1154企业新增投放资金98.74亿元，建立24小时用工调度保障机制和农民工返岗复工“点对点”服务机制，完成18批次343人“点对点”返岗复工输送，组织“线上+线下”招聘活动78场，发布用工岗位1.5万个，为全区经济社会发展企稳回升持续注入新动能、激发新活力。

坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化“四个服从”，自觉把践行“两个维护”作为落实全面从严治党主体责任的出发点和落脚点，体现在深入贯彻落实***总书记对x工作提出的“三个着力”重要要求和一系列重要指示精神以及党中央、市委重大决策部署上。

1.坚决贯彻落实***总书记重要指示批示精神，认真落实市委重点工作。对中央和市委最新部署要求坚持做到第一时间传达学习，第一时间部署推动，今年以来共计召开27次常委会会议专题对经济发展、疫情防控等方面工作集体学习、研究部署，推动中央和市委各项决策部署在x落地生根。按照市委统一部署要求，针对20项总书记2019年及往年作出需长期坚持的重要指示批示，梳理形成64项重点工作，在全区开展“回头看”，确保落实落细。认真梳理鸿忠书记6次到x调研指导工作时对经济社会高质量发展、城市化建设、民生保障、生态环境保护、全面从严治党等方面提出的具体要求，形成19个方面具体工作，逐项督查工作落实情况。严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，按照党章党规规定的主体、范围、程序和方式开展重大事项请示报告工作，今年以来共向市委请示14次，报告18次。召开区委常委会专题学习***总书记对****批示精神和中央保密委有关泄密案例通报，切实落实党政领导干部****责任制。

2.扎实开展解决形式主义突出问题为基层减负工作。严格执行《x区关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》，坚持目标导向、问题导向、实干导向，不搞层层发文、重复发文，今年以来以区委、区委办公室名义发文共计25件，同比去年减少18件，其中实施意见、制度规定、工作方案、工作要点等工作部署类文件共计12件，指导全区各单位系统全面的贯彻落实中央和市委决策部署。对照中央和市委对整治“文山会海”的相关工作要求，严格控制办会数量，控制参会范围，探索运用视频会议等形式多开直插基层的会，今年以来以区委名义召开的全区性大会共计6次，同比去年下降10次，为基层腾出更多精力抓落实、打基础、求实效。调整完善《x区2020年度督查检查考核计划》，加强过程管理，严格控制督查检查活动开展频次，建立督查工作联络员制度，提高督查效率和质量。

3.着力整治形式主义官僚主义、不作为不担当问题。坚持把不作为不担当问题专项治理与集中整治形式主义官僚主义一体谋划、一体推进，结合实际制定印发《2020年区委形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理工作要点》，召开2次领导小组会议，研究部署专项治理工作。重拳整治落中央和市委重大决策部署不力问题，以不作为不担当问题专项治理为契机，对“飞地”基层治理、农村环境整治、“双违”整治等重点工作中的10余处堵点问题指派专人跟踪督办、节点验收，以严查严办、快查快办彰显区委狠抓作风整治的决心力度。精准整治疫情防控工作搞形式主义问题，对不遵守战时纪律、不配合防疫要求的3名党员干部给予党纪处分，同时成立3个监督检查组持续开展疫情防控工作落实情况监督检查，确保各项任务落实落细。截至目前共查处形式主义官僚主义、不作为不担当问题28起，问责30人，同比去年大幅下降，担当作为、履职尽责已成为全区党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

以培育良好政治文化、严肃政治生活为抓手，推进政治生态不断改善净化，切实增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力。

1.烧旺政治生活的熔炉。按照“准”民主生活会标准，召开市委调研巡查反思会，各位区委常委同志主动认领和正确对待调研巡查反馈意见，深挖细查、动真碰硬、触及灵魂，共查找问题59个，剖析原因34条，做到真认账、真反思、真整改，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。制定下发《市委专项调研巡查x区反馈问题整改任务清单》和《中共x区委关于进一步加强调研巡查反馈问题整改工作的意见》，明确整改措施93条，逐项对照具体表现，剖析问题成因，明确整改举措、责任领导、责任部门和完成时限，形成了整改工作的时间表、任务书、路线图，对巡视整改工作全过程跟踪、全方位督办，坚决防止前紧后松、虎头蛇尾，水过地皮湿等现象。召开土地领域违法违纪问题专项巡视整改专题民主生活会，区委常委会共查摆问题8项，8名区委常委共结合各自分管工作查摆问题62项，并逐项剖析问题成因，拿出整改举措，各位区委常委也认真开展了相互批评，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的效果。结合在全区政法机关开展端正执法司法理念大讨论活动，组织政法单位分别召开专题民主生活会，进一步净化政法政治生态。

2.涵养政治生态的绿水青山。制定下发《x市x区2020年全面净化政治生态重点工作任务》，明确了7大项、47小项具体工作措施，把肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态纳入日常监督，大力整治码头文化、圈子文化和好人主义，重点发力、精准施策，推动我区政治生态建设向纵深掘进，巩固向善向好态势。严格实行政治生态定期分析研判机制，梳理全区各单位组织处理、党纪政务处分情况，对全区政治生态情况进行分析研判，把脉政治生态现状，形成工作台账。聚焦政治生态建设，严把全区选人用人、评优推先“廉洁关口”，对59批次557人次开展廉政审查，把牢把实廉洁从政底线，精准科学选人用人。深化回访教育，制定《x区受到处理或者处分的党员领导干部回访教育工作方案》，区委主要负责同志带头履责，区党政领导班子成员严格落实“一岗双责”，共带领14个回访组，对分管单位和行业领域出现突出违纪问题的部门负责人进行回访，共计回访了解240余人次；推动相关单位党委（党组）履行帮扶回访主责，对90名受处分的科级及以下干部开展回访教育工作，强化回访对象动态教育管理，实现回访教育成果综合运用，推动回访对象变“有错”为“有为”，切实营造出风清气正、干事创业的浓厚氛围。

3.厚植政治文化的土壤。区党政领导班子认真贯彻落实《中共x市x区委关于加强党内政治文化建设的实施方案》，推动建设积极、健康、富有生机活力的党内政治文化。持续推动***新时代中国特色社会主义思想“七进”工作，用好村（居）基层宣讲员和区委三级宣讲员队伍，进行专题备课，实行动态化台账管理，累计开展基层宣讲活动300余场次。充分挖掘区内红色革命基地和人物的家风家训等勤廉元素，深化廉洁文化建设，推出“x文脉耀众星”“安幸生烈士故居”和“登高英雄杨连弟”等多期廉政文化建设节目，被市纪委廉韵津沽网站和海河清风微信公众号等新媒体关注报道。

坚持以学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，教育引导党员干部拧紧拧实“总开关”，学深悟透、入心践行，真正筑牢理想信念根基。

1.理论学习中心组学习持续深化。坚持把***新时代中国特色社会主义思想学习培训作为党员干部的首课、必修课，扎实推动大学习大教育大普及。把学习宣传贯彻落实党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期重大政治任务，教育引导全区党员干部牢牢把握全会提出的重大思想观点、重大工作部署、重要目标任务，切实把思想和行动统一到***总书记重要讲话和全会精神上来。制定下发《x区2020年理论学习安排意见》《中共x区委理论学习中心组2020年度学习安排》。围绕决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、党的十九届五中全会精神、“四史”学习教育等重点学习内容，组织各级理论学习中心组认真学习《***谈治国理政（第三卷）》等重点学习篇目。通过举办“x大讲堂”、专题读书班、交流研讨等方式，开展区委理论学习中心组集体学习18次，区处两级理论学习中心组集体学习8次。处级中心组严格按照区委学习安排，结合自身实际，累计组织各类学习活动1200余次，全区上下深学实学新理念新思想新战略的思想自觉和行动自觉持续巩固深化。

2.理论武装持续强化。将理论武装工作作为政治建设的首要任务，制定2020年区委党校主体班次培训计划，制定任务分解台帐，明确责任分工。发挥区委党校主渠道主阵地作用，党的理论教育和党性教育严格落实比例要求，领导干部讲课比例达20%以上。以提升“城建”“经济”领域治理能力为重点，精准制定干部专业化能力培训方案，使教育培训更好服务干部队伍建设和中心工作。区委党校主体班次全部使用x干部在线学**台，实现区委党校（行政学院）主体班次信息化管理全覆盖。举办1期处级干部进修班，轮训处级领导干部40人；共举办2期干部学习大讲堂。1期为领导干部学习“四史”专题讲座；1期为领导干部学习“民法典”专题讲座；举办2期党性教育专题班，培训处级干部70人。举办第四期优秀年轻干部培训班，遴选35名干部，组成7个调研课题组进行专题调研。编发《理论学习导刊》15期，组织全区各级党组织订阅《***在厦门》《***在宁德》《疫情里读懂中国》《论党的宣传思想工作》等学习书籍6万余册，在全区掀起学习新思想的热潮，不断深化党员干部对***新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。大力推广“学习强国”平台的学习使用，制定下发建好用好“学习强国”学**台实施方案，全区注册人数突破4万人，覆盖率达123%，学习强国x平台和全国平台累计刊稿160余篇，短视频、快闪作品刊发近百个，在全市供稿量、采用率排名持续攀升。

3.教育宣传持续加强。紧密围绕主题主线，高质量推进主题宣传教育工作。组织开展“四史”教育、庆祝中国共产党成立99周年、“决胜全面小康、决战脱贫攻坚”、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年等主题宣传教育活动，凝聚起干部群众干事创业的强大合力。组织拍摄主题微电影《远方的种子》，通过“小场景”“小故事”，展示扶贫精神和x担当。完善“创文创卫”“文明行为促进条例”“双拥示范城”等重点工作宣传载体，结合重大主题社会宣传，利用led屏、电子显示屏滚动播出宣传口号和宣传片，新建重大主题社会宣传展示墙，制作宣传景观、宣传展牌等，丰富宣传载体。印发新闻舆论工作考核办法，制定分众化考核标准，激发各单位开展新闻舆论工作的积极性、主动性和创造性。严格落实全市新闻宣传工作部署，按照“有分量、有深度、有影响”思路，就统筹疫情防控和复工复产双战双赢、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年、东西部扶贫协作和支援合作、创文创卫、决战决胜全面小康等重大主题开展蹲点采访、集中报道，共在市级以上各类媒体刊发稿件1400余篇，头版整版刊发88篇，展示了工作亮点和创新经验，提升了x知名度和美誉度。

4.深入开展精神文明创建活动，全国文明城区创建取得历史性成就。不断加强新时代文明实践中心试点建设，全区共建立16个文明实践所、241个文明实践站。区财政投资1500多万元，规划建设使用面积600平方米的区级新时代文明实践中心，设立新时代文明实践数字化管理平台，区级学雷锋志愿服务促进中心等功能室。制定《x区志愿服务管理办法》，规范志愿服务人员的管理、使用和礼遇等制度机制，开设“志愿服务大讲堂”开展志愿服务专业辅导，截止目前，全区注册志愿服务队伍554支，注册志愿者12.23万人，覆盖率14.2%。推动未成年人思想道德建设深入开展，将文明行为养成纳入教学计划、课堂教育、教师考评，引导青少年“扣好人生第一粒扣子”。经过三年不懈努力，今年全国测评取得了直辖市城区范围内全国第三的优异成绩，一举摘得“全国文明城区”荣誉称号。

5.意识形态责任压紧压实。把严格落实意识形态责任制作为全面落实从严治党主体责任的重要内容，每半年召开区委常委会，专题研究部署意识形态工作，区委意识形态工作领导小组办公室组织召开意识形态工作季度专题分析研判会3次，开展意识形态领域风险隐患月度排查10次，及时研究解决存在的突出问题和风险点，开展意识形态专项巡察工作，牢牢掌握意识形态工作主导权和领导权。加快推进区级融媒体中心建设，牢牢把握舆论引导和新闻宣传的正确方向，加快区级融媒体中心“新闻+服务”平台建设，形成区、镇街、社区舆论宣传网格化格局，充分发挥了主流舆论阵地、综合服务平台和社区信息枢纽作用。做好全区舆论监督和舆情研判化解工作，针对各类突发事件，严格按照规定要求及时发声，先后处置舆情30余件。配合x电视台《百姓问政》《都市报道60分》等栏目，就违法建设、行政审批、供暖供热等民生热点问题做好监督性报道150余次。通过新闻报道和新闻监督工作，形成了正气场、凝聚了正能量。

坚持把基层党组织建设作为重中之重，以提升组织力为重点，突出政治功能，分领域统筹推进基层党建工作，让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。

1.抓农村党建促乡村振兴。举办驻村干部和新任乡村干部培训班，聚焦实现“三美四全五均等”帮扶目标，切实提高乡村干部决战决胜脱贫脱困攻坚的履职本领和实战能力。积极推进党建引领乡村治理，村党组织全面领导村级各类组织，完善村委会、村监会、群团组织、经济组织等各类村级组织负责人向村党组织述职制度，重点围绕落实党在农村惠民政策、促进农民致富、维护群众利益等方面的情况进行述职、作出承诺。进一步修改完善《行政村考核评星办法（试行）》，明确规定村民测评比重不低于35%，将疫情防控、农村人居环境整治、党群服务中心作用发挥等内容纳入考核指标体系。强化评星考核结果运用，将13个无星村列入相对后进党组织，采取镇街领导班子成员包保、派驻第一书记或工作组、配备党建指导员等措施，通过建立“四个一”措施工作台账，推动天穆村、双街村等“五星村”与“无星村”结对帮带、晋位升级。

2.打造“两新”组织高质量发展“红色引擎”。深入做好党建引领企业疫情防控和复工复产工作，严格执行《x区党建引领非公企业复工复产八项措施》，组建党员突击队、党员先锋队182个，及时协调解决企业复工复产中遇到的困难问题。印发《x区开展“两新”党组织“五星争创”工作的通知》，建立季度督查评分、年度述职评定等考核制度，助力“两新”组织高质量发展。通过深化“两新”组织主题党日轮值制度，持续推动各镇街、行业“两新”组织党建联盟建设，激发“两新”组织党员职工正能量，累计开展各类“党组织书记直通车”等党建联盟活动56次。

3.保持党员先进性和纯洁性。制定全区年度发展党员计划，加大在青年农民、民营企业、社会组织、高知识群体等重点领域、重点群体中发展党员力度，制定《x区发展党员联审制度实施办法（试行）》等制度，对符合条件585名发展对象进行集中联审联查。举办2期为期3天的党员发展对象短期集中培训班，培训党员发展对象464人。在全市率先推行共产党员“政治生日”制度，制定《关于在全区范围推行共产党员“政治生日”制度的实施方案》，以基层党支部为单位，每月为在同一月份入党的党员过一次“政治生日”，其他党员一并参加，努力实现“几名党员过生日，全体党员受教育”。

党建工作写入医院章程使党的领导在医院治理和改革发展中得到切实加强。将支部全部建在科室上其中x医院支部16个、x中医医院支部10个推动党组织和党的工作全覆盖。

认真贯彻好干部标准，严把政治首关，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，真正把忠诚干净担当的干部发现出来、使用起来。

1.优化干部队伍结构。坚持政治标准，严把政治首关，突出事业为上，树立重实干重实绩的用人导向。破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，在“工作黄金期”使干部成长和事业发展同频共振、相得益彰。将4名领导干部直接从副镇长或党委组织委员进一步使用担任党委副书记，破除隐形台阶。推进党外干部配备，在区人大、政府、政协领导班子中配备了4名党外干部，在31个政府工作部门中，共有11个部门配备了党外干部，其中3名正处级干部；在区法院、检察院领导班子中各配备1名党外干部。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，配齐配强镇街政法委员，集中进行任职谈话、政治轮训，增强政法委员依法履职能力。1至10月份，共提拔重用或晋升职级处级干部96人次，平职交流干部108人次。对受到处分问责的干部，坚持全面、历史、辩证地看待，注重一贯表现和全部工作，今年以来，累计提拔重用了15名受过处分问责的干部，稳步推进受问责影响期满干部重新使用，充分调动和激发了广大干部的积极性。

2.强化干部日常管理。印发《关于进一步加强公务员平时考核工作的通知》，推动平时考核落实落细。开展重点工作专项考核，将承担疫情防控、乡村振兴等10项重点工作的116名干部全部纳入专项考核范围，确保应考尽考。拟定专项考核工作办法，有效消除工作组没法考、原单位不了解的考核盲区。做好选人用人检查工作，今年以来，已检查53家单位选人用人档案，并提出整改反馈意见。开展2019年度带病提拔倒查工作，修订完善《x区关于领导干部报告特定关系人任职情况的实施办法》，统筹做好任职回避、“裸官”等日常监督管理。完成477名区管干部个人有关事项报告年度集中填报工作，对存在漏报、瞒报情形的给予组织处理。集中开展个人有关事项专项整治，对2019年1月以来报告不一致情形逐一重新认定，未发现认定不合理情形。开展2020年领导干部家访工作，走访64名区管干部。制定下发《x区关于开展科级干部家访工作的实施方案》，将家访工作向科级延伸。

3.加大农村基层干部培养。规范村干部、农村专职党务工作者、驻村干部、大学生村官日常管理，落实村干部备案管理制度，大力推进下派干部和农村党务工作者担任“一肩挑”，落实“365”工作法。推动30名农村专职党务工作者任村党组织书记，68名农村专职党务工作者担任村党组织副书记，在村工作满半年、表现优秀的党员大学生村官担任村党组织副书记。按照每个村储备2-3名后备力量的原则，共储备273名后备村干部。举办村党组织书记示范培训班，集中培训村党组织书记、下派机关干部、农村专职党务工作者、大学生村官等220余人，进一步提高了村党组织书记、年轻干部政治素质和履职能力。

强化党对统一战线工作的政治领导，坚持一致性和多样性相统一，牢牢把握大团结大联合主题，找到最大公约数，画出最大同心圆。

1.构建大统战工作格局。强化党的集中统一领导，区委书记认真落实第一责任人责任，主持召开区委统战工作领导小组会议，推动中央和市委关于统战工作决策部署落实落地。制定《领导小组2020年工作要点》，明确任务，压实责任。完善统战三级网络建设，配齐配强镇街统战委员和村居统战专员，建立统战工作联络员队伍。推广天穆镇、瑞景街、卫健委、教育局原试点创建经验，打造文旅局、民政局两个基层统战工作新试点，不断提升基层统战工作水平。区社会主义学院正式挂牌并成立院务咨询委员会，进一步健全统战理论课程体系。完善统战团体组织建设，不断壮大新联会、知联组、侨海联、伊协、区商会妇女专委会、青年专委会以及11个基层商会等统战团体，通过激发组织活力，发挥服务中心大局的独特作用。

2.扎实推进多党合作事业。坚持政治协商制度，印发《2020年x区政党协商计划》，组织明政视察活动和政党协商会议各3次，54条意见建议得到反馈和推动落实。建立“党派推荐、统战调研、组织认可、三方协商、党委同意”的民主党派代表人士考察调研工作机制，开展区级层面民主党派代表人士调研，82人充实到人才库，为党派换届奠定基础。积极推动民主党派、工商联联合调研，形成“推动非遗与旅游融合发展，助力乡村振兴”调研报告，助力我区文化旅游事业融合发展。

3.创新民营经济统战工作。认真贯彻落实《关于加强新时代民营经济统战工作的意见》，组织召开民营企业座谈会。促进民营企业家健康成长。区主要领导带队，分别与18名民营企业家“一对一”谈心。开展“滋养初心、淬炼灵魂、传承红色基因、助力脱贫攻坚”理想信念教育，举办“新时代、新商会、新作为”主题党课和“四史”教育专题活动，引领民营经济人士坚守理想信念。推进各级商会发展。制定《工商联直属商会管理办法》和《关于深化直属商会改革建设服务经济发展一流商会的实施意见》，打造7个商会党建工作示范点，基层商会全部建立人民调解窗口。推动工商联所属商会改革和建设经验在市委统战部在《x统战》专刊登载。

4.促进民族团结宗教和顺。印发《关于扎实开展民族团结进步创建工作，进一步铸牢中华民族共同体意识的实施方案》，开展民族团结进步创建“七进”活动、“党旗在我心中、国旗在我心中”主题教育、少数民族学生“民族团结先锋号”暑期社会实践等活动10余场次，民族特色教育工作在《x统战》专刊登载。推进天穆村综合市场项目建设和天穆清真北寺修缮工作，帮助民族企业申请技改、定点贷款贴息等政策资金近700万元，解决民族企业、少数民族群众和信教群众需求。强化宗教场所管理。持续开展宗教活动场所“四进”活动，组织开展宗教领域消防安全专项整治三年行动。天穆清真南寺荣获我市和谐寺观教堂称号。规范管理宗教活动。创新宗教工作管理方式，斋月期间实现全区封、开斋时间统一。打击非法宗教活动，非法宗教聚会点治理和抵御渗透等相关工作成效明显。圆满完成了开斋节市回民公墓安保任务。宗教界自我教育经验做法在全市推广。

5.强化党外代表人士和新的社会阶层人士、党外知识分子工作。加强与党外代表人士的联系交往，24名区级党员领导与68名党外代表人士开展联谊交友。加强党外代表人士的培养。推荐55人加入市级党外人士人才库。开展非中共党员在编干部摸底调研，建立党外干部队伍“蓄水池”。深化新的社会阶层人士统战工作实践创新示范基地建设，开展党外知识分子“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”、新的社会阶层人士“凝聚新力量·筑梦新时代”主题活动，夯实共同奋斗基础。

6.深化港澳台及海外统战工作。召开区委对台工作领导小组会议，开展台胞台商纾困解难“春风行动”和对台矛盾纠纷排查化解工作，制定《台胞台商恳谈会制度》，推进惠台政策落实。举办涉台教育“四进”活动，开展“曙光水镇”引进台湾特色小吃项目招商对接会、整脊技术与中医药文化融合交流暨辰台两地青年线上交流等对台交流活动。开展侨情、台情、留学人员、港资企业专项调研，举办“忆历史、聚侨心、溯初心、谋发展”侨界人士主题教育活动，打造“侨胞之家”4个，2名外派教师圆满完成赴意大利、印尼教学任务并安全回国。

以***新时代中国特色社会主义思想和***强军思想为指导，坚持党管武装不动摇，推动全区武装工作与经济社会发展深度融合，蝉联“全国双拥模范城”称号。

1.压实主体责任共聚党管武装合力。区委书记、区人武部党委第一书记带头履行主体责任，先后对落实民兵调整改革、国防动员等重要工作作出批示10余次，确保中央和市委决策部署第一时间得到贯彻落实。严格落实党委议军和党管武装工作述职制度，区委书记、区人武部党委第一书记定期到人武部进行现场办公，每半年组织召开镇街党委书记党管武装述职会，及时研究解决国防后备力量建设中遇到的问题，加强专武干部调整配备，新提拔4名退役军人出身的武装部长，实现全区武装部长退役军人比例达到80%以上，同步对全区专武干部围绕基础理论、体能等进行综合素质考核，以实战化训练锻造过硬专武干部队伍。今年15名专武干部通过警备区审核，全部为资格认证合格。发挥绩效考评的“指挥棒”作用，将武装工作考评分值由2分提高至5分，督导各镇街及相关单位将武装工作纳入年度计划，形成全区上下关心武装、重视武装、支持武装的良好局面。

2.依托“六进”工作增强全民国防意识。认真贯彻《x市全民国防教育纲要》和《关于加强新形势下国防教育工作的实施意见》，牢固树立大国防观，不断强化全民特别是领导干部的国防观念、国防意识。针对不同对象分类组织实施，根据不同时机确定相应主题，扎实推动国防教育进机关、进学校、进企业、进社区、进农村、进家庭。围绕建军节重要时间节点持续开展“文化进军营”文艺汇演，“国防教育进社区”文艺汇演等系列活动，在全区上下营造出重视国防、关心国防、支持国防的浓厚氛围。

3.注重财力政策倾斜巩固“双拥”成效。将武装工作日常经费纳入区财政预算，对民兵整组、征兵、国防教育等重点工作专项经费158万元及时划拨到位，同时要求各镇街年度武装工作预算分别不少于20万元和10万元，为民兵训练和国防动员有序开展提供了坚实的物质保障。继续深化巩固“双拥”工作成果，全体区级领导坚持在春节及建军节前走访x警备区、x武警总队，带动全区党员干部累计走访500余名现役军人家庭和12000余名退役军人，引导各级领导干部共叙军民情谊、共话鱼水情深。同时注重为驻区部队解决实际困难，为支援湖北武汉抗疫的军队医护人员提供充足保障，累计购买赠送慰问品及防疫物资合计120余万元，投资200余万元为警备区综合训练队、宜兴埠武警大队、青光武警中队解决自来水供水、改造提升营房设施，为驻区部队践行使命、忠诚履职做好坚强后盾。

坚持定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，不断增强发现问题、及时纠偏的能力，切实推动监督责任落实落细落地。

1.突出疫情防控监督检查。区纪委监委成立6个监督检查组，定期召开联席会议，着重对常态化疫情防控、复工复产、惠企帮扶政策落实、民计民生保障和复学复课情况开展监督。同时，紧跟当下秋冬季疫情发展新形势，克服懈怠疲惫思想，杜绝监督检查出现形式主义问题，在做好疫情防控监督检查的同时，出动172人次、对83个点位中秋国庆期间离津报备制度落实情况、崇尚节约反对餐饮浪费等开展监督检查，增强制度执行刚性，防止产生“破窗效应”。截至目前，共对全区1745个点位明察暗访，排查问题隐患653个，立案3人，“第一种形态”处理3人，下发通报1次。共提出建议519条，向28个单位下发纪检监察提示函59份，制发监督检查日报207期，其中5期日报得到区委、区政府主要负责同志明确批示。

2.聚焦政治监督。稳步推动各专项监督检查走向深入，将政治监督规范化、具体化、常态化、有效化，确保党的领导“一根钢钎插到底”。持续强化对违建别墅问题清查整治的监督，高标准完成自查自纠、重点整治和长效治理工作。深化土地管理领域正风肃纪反腐专项治理，推动主责部门开展乱占耕地建房、纠治合村并居侵占群众利益问题的排查整治，起底线索、严格督办，坚决查处土地管理乱象背后的违纪违法问题。扎实开展“小金库”问题专项治理，加强财政监管与审计监督的协作配合，督促政府部门按要求完成自查、互查、整改等工作，对移送问题线索有序办理。加大对工程建设项目招投标领域监管力度，不断健全科学严谨的招投标管理制度和运行机制，营造良好的营商环境。

3.强化日常监督。抓牢监督基本职责、第一职责，落实加强监督工作意见和统筹监督工作办法，通过个别谈话、参加民主生活会、提出纪检监察建议等形式，抓实常态化监督。坚持严字当头、权责统一，对落实“两个责任”不力的，特别是监督责任发挥不到位、工作软弱涣散情况严肃查处。对今年市委调研巡查点名通报的某镇原纪委书记调离纪检监察系统。扎实开展审计整改，经责审计整改工作基本完成，自然资源资产审计整改工作稳步推进中。将“六稳”“六保”、东西部扶贫协作和对口帮扶、扫黑除恶惩腐打伞等工作作为全年日常监督的重点，不断持续深化监督，针对在日常监督检查中发现的问题，及时提出整改要求或提出纪律检查建议，确保从源头上遏制易发、多发的廉政风险。深入践行“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，抓早抓小、严格执纪，切实把纪律挺在前面。今年以来，第一种形态和第二种形态共同占比91.5%。精准稳慎有效做好问责工作，保护党员干部干事创业的积极性，推动履职尽责、担当作为。

4.深化巡察监督。深化巡察监督。改革区委巡察工作领导小组人员结构，制定出台《x区关于改革区委巡察工作领导体制完善工作运行机制的实施意见》，区委书记担任区委巡察工作领导小组组长，亲自审定巡察工作方案，出席巡察动员部署会，主持召开区委巡察工作领导小组会议，逐个审核巡察情况报告，对巡察组发现的问题把关定向，进行具体指导。主持召开区委书记专题会，对巡察发现的问题提出明确处置意见，通过情况报备、约谈被巡察单位党政主要负责等方式，强化责任传导，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。强化组织领导，创新方式方法，提高监督实效，高质量推进巡察工作全覆盖。出台《x区加强巡察整改工作实施意见》，强化对巡察整改的组织领导，督促抓好巡察整改和成果运用。

5.推动监督向基层延伸。做实对下级党组织的常态监督，区纪委书记对32位基层单位“一把手”进行谈心谈话，为基层推进管党治党工作答疑解惑，切实以内部监督推进全面从严治党向基层延伸。深化推动“乡镇纪检监察工作室+镇（街）纪检监察机构+基层纪检监察工作联络站+特约监督员”的监督机制，在121个村、130个社区建设纪检监察工作联络站，做到办公设施齐备，制度上墙，规范管理。强化对基层联络站工作人员的培训指导，引导其发挥廉情收集、党风廉政政策宣传、跟进监督作用。强化对村（居）“两委”班子成员特别是“一肩挑”书记的监督，要让“护田人”真正在“麦田”里发挥作用。

把纪律规矩挺在最前面，坚持抓常、抓细、抓长，大力扫清作风之弊、行为之垢，推动党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。

1.严肃查处违反享乐主义、奢靡之风问题。做到明察暗访与通报曝光相结合，紧盯重要节点，向全区普发节前教育通知8次，向全区公职人员发送廉政短信1万余条。防止“四风”问题反弹回潮，利用“大数据”分析研判着力发现问题，既抓违规收送礼品礼金、滥发津补贴等“顽瘴痼疾”，又抓隐形变异，抓早抓小、露头就打，今年以来共查处违反享乐主义、奢靡之风问题22起，问责27人，对4起“四风”典型问题通报曝光。

2.扎实推进扶贫助困领域专项治理。以落实决战决胜脱贫攻坚为用力方向，着力解决漠视侵害群众利益的突出问题。跟进监督市级困难村脱贫情况，加强对扶贫工作绩效、脱贫攻坚政策连续性稳定性监督跟踪问效，对15个市级困难村脱贫达标情况进行“拉网式”检查。针对全区农村集体土地租赁合同清理中存在的问题，持续加大追缴力度，进一步追回8000余万元，并重新签订合同，恢复农村集体自身“造血”机能。围绕东西部协作和对口支援等工作，采取召开现场质询会方式助推扶贫助困政策落地见效，邀请6名特约监察员共同组成质询团队进行现场质询。将涉及人才支援、产业合作、资金支持、消费扶贫、健康扶贫等11家牵头单位的主要负责同志确定为被质询对象，先后提出24条质询意见，对存在问题剖析成因，实现以述明责、以询加压、以改促效。

3.维护群众切身利益。主动落实区级领导包镇街、联系党外人士、接访包案等制度，深入镇街、村社区和企业基层一线走访调研81次，接待反映问题群体7批次，接待反映问题群众50余人次。加强两级矛调中心建设，完善矛盾纠纷多元化解机制，形成“25+n”综合研判机制，妥善处理1625件矛盾纠纷，化解率76.4%。紧盯教育、环保、医疗、殡葬、合村并居等领域侵害群众利益问题，做好“监督的再监督”。将20项民心工程推进情况列为重点，盯紧容易发生问题的拆迁工程和其他类工程，抓早抓小、防微杜渐，切实保障群众人身和财产权益。严肃查处在推进合村并居中滥用职权、侵占安置补偿资金、收受贿赂等腐败问题。围绕全区公益性和经营性墓地、殡仪馆、骨灰堂等殡葬设施项目审批、工程建设、管理使用情况中失职失责、侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大监督治理力度，促进我区清查整治工作高质量、高标准推进。推进漠视侵害群众利益问题专项整治，聚焦低保、特困人员补助、残疾人四项补贴和危房改造相关政策落实和资金发放情况开展监督检查。

牢牢扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，坚持挺纪在前，做到重遏制、强高压、长震慑，坚决打赢反腐斗争正义之战。

1.一体推进纪检监察体制改革。健全基层纪检监察组织体系，巩固深化“三转”，推动各级纪检监察组织聚焦主责主业。认真执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，健全问题线索流转分办、信息共享共用等机制。巩固镇纪委书记“月报到”制度，指导镇纪委处置相关案件。积极推进联合审理，两级纪委组成联合审理组，专门负责审理各镇、街、开发区纪（工）委查办案件。深入推进派驻机构改革，完善派驻机构管理办法，推动派驻纪检监察组组长轮岗交流，调整优化派驻队伍人员结构，壮大派驻工作力量。

2.坚持“严”的主基调，强化“不敢腐”的震慑。始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处“关键少数”和重点领域腐败案件。用好信访举报四级平台，畅通信访渠道，打好追逃追赃硬仗，倾全力攻坚大要案。

3.坚持“以案三促”，强化“不能腐”的笼子。结合查办案件抓标本兼治，用足用好“六书两报告两建议”。结合镇村两级换届，有针对性地对镇街村居干部开展警示教育，用典型案例当头棒喝，让干部受警醒、明底线、知敬畏。对2019年度全区基层纪检监察组织、派驻纪检监察组办理案件进行质量评查，编纂2019年度案件审理情况分析报告。梳理分析镇街、村居查处的典型案件中的廉政风险点，针对性下发纪律检查建议书，督促问题得到根本解决。

4.坚持固本培元，强化“不想腐”的自觉。聚焦年轻干部及新提任处级干部等重点群体，采取讲党课、集体开展廉政谈话等方式，正向引导党员干部树牢纪律规矩意识，主动将铁的纪律转变为日常习惯和自觉遵循，在工作中自觉做到知敬畏、存戒惧、守规矩、拒腐蚀。深化警示教育工作，精心拍摄制作《斩断征地拆迁背后的黑手——赵凤强案件警示录》，召开全区领导干部警示教育大会，利用市区级媒体及时做好问责追责、巡察通报等典型案例发布曝光，用身边事警示身边人，持续营造警示震慑氛围。

牢固树立以人民为中心的发展思想，以全面从严治党新成效推进高质量发展，持续增强群众的获得感、幸福感和安全感。

1.复苏动力增强，地区经济企稳回升。统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，区委常委会先后15次研究部署项目扶持、项目建设等经济发展相关议题，推动发展动力活力不断增强，经济运行持续稳定恢复。前三季度，地区生产总值实现438.4亿元，同比增长0.4%，成功由负转正，增幅较一季度和上半年分别扩大15.1和5.1个百分点。1-10月份，一般公共预算收入实现43.5亿元，同比下降10.3%，降幅较一季度和上半年分别收窄15.8和5.8个百分点；固定资产投资实现301.03亿元，同比增长8%。全区484家规上工业企业实现产值855.7亿元，同比增长3.2%，增速排名全市首位，其中六、七、九、十月四个月规上工业产值单月过百亿，创历史新高。主要经济指标中，地区生产总值增速、一般公共预算收入增速均高于全市水平。全区经济发展呈现出质量提高、结构优化、预期持续向好的局面。

2.公共服务持续改进，群众生活不断改善。坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕“衣食住行、业教保医”等群众生活的实际需要，主动作为，积极创造条件，着力增进群众福祉。聚焦应届大学生、贫困人口等重点群体，设置410个公益性岗位用于托底安置，举办“线上+线下”招聘活动92场，共同助力前三季度实现新增就业1.96万人，完成全年目标任务的80.5%。针对疫情防控下的失业人口问题，强化重点人群的兜底保障，发放失业金5620万元，灵活就业社保补贴、困难失业人员临时生活补助资金等共计3100万元，并采取技能培训等方式主动支持就业困难人员就业创业，实现就业困难人员再就业率达到99.8%。加大基础教育投入，着力补齐城乡教育资源短板，新接收幼儿园、小学11所，共计新增学位7350个，为适龄儿童在家门口享受优质教育夯实物质基础。着力保障疫情防控下的基本医疗服务正常开展，加快区域医联体建设，医联体门诊累计为基层患者提供诊疗服务3200人次，各社区卫生服务中心和村卫生室累计上转和下转1.4万人次。家庭医生签约服务稳中提质，累计签约20万人，城乡居民健康档案累计建档约67万份，建档率76.6%，为提供精细化、规范化、个性化诊疗服务提供数据支撑。

3.强化党建引领城市基层治理。深化党建引领基层治理工作，人民网公布的第五届全国基层党建创新典型案例，x区作为x市唯一区榜上有名。健全完善“一核一网多元共治”市域社会治理模式，再获2020年全国创新社会治理优秀案例，副市长、市公安局局长董家禄同志对此给予高度肯定。深入贯彻市委关于解决“飞地”基层社会治理属地化有关问题安排部署，制定《关于开展“基层党组织空白点”专项摸排整改的工作方案》《关于成立区委组织部督查组督办督查基层党组织空白点摸排工作方案》《“飞地”党组织覆盖管理工作台账》，重点排查“飞地”党组织和党的工作覆盖情况，按照属地管理原则，指导各镇街逐一制定党组织和党的工作覆盖方案，全区62处“飞地”集中开展属地化治理，全部实现党组织和基层治理“双覆盖”。《人民日报》对我区“飞地”治理成效进行了报道。按照“4+n”模式配备社区工作者，新招录社工160名，全部入职到岗。实行社区干部建档管理，比照镇街领导班子成员，对社区党组织书记统一建档，指导镇街党（工）委比照科级干部，对其他社区“两委”班子成员统一建档。

4.扫黑除恶向纵深推进。巩固推进领导干部包案制度，采取提级办理、交叉办案等方式，严查助长黑恶势力坐大成势“保护伞”“关系网”。围绕“打防管控建”同步推进，以“9.09”“11.11”典型案件为突破口，在打击土地建设领域黑恶问题上形成“x亮点”，全区涉土地行政非诉案件785件全部执结，退还非法占地935.75万平米，央视新闻频道以《抢占土地-恶势力犯罪集团被销毁》为题进行了宣传报道。得到市区领导的表扬。紧抓破网打伞、打财断血各项任务落实落地，打掉涉黑组织3个，恶势力犯罪集团5个，涉恶团伙3个，破获九类涉恶案件1003起，刑事拘留九类涉恶犯罪嫌疑人659名，查封资产4.54亿元；扎实推进“六清”行动和“无黑”城区建设，制定十项“无黑”细则，417件线索在全市率先清仓办结，3名目标逃犯全部抓捕到案，查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”22件45人，2018年1月以来，全区扫黑除恶战绩持续保持全市第一。

5.深化平安x、法治x建设，不断夯实执政根基。严格落实党委和政府维护稳定工作领导责任制，由区委书记负总责，成立区委平安x建设领导小组、区委全面依法治区委员会，制定《x区党政主要负责人进一步履行推进法治建设第一责任人职责的实施办法》，发挥“关键少数”示范引领作用。自觉运用法治思维和法治方式，统筹全区改革、发展、稳定各项工作任务，健全法治督察工作机制，开展3轮法治政府建设专项督察，法治化营商环境持续优化，受访企业满意率达到91.35%。有效维护社会稳定和安全，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立区、镇街两级社会矛盾纠纷调处化解中心16个，建立《闭环工作流程》《常驻、轮驻、随驻部门工作制度》等6项制度，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，接待群众1515批3939人次，1145件问题得到解决，75件历史积案成功化解，实现案结事了、事心双解。

公司党委年落实全面从严治党责任情况的报告范文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，公司党委深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕《公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则》和责任清单要求，始终做到守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移全面从严治党，推动党的建设工作向更高层次更高水平迈进，推进党风廉政建设和反腐败向纵深发展。现将有关情况汇报如下：

通过“第一议题”、中心组学习等载体，进一步健全完善贯彻落实*********重要指示批示精神的工作机制，全年组织学习和交流研讨15次。严格执行《中国***重大事项请示报告条例》等党内法规，向公司请示报告“十四五”规划调整意见、领导班子职责分工等重大事项3次。坚持班子带头、率先垂范，教育引导广大党员干部始终同以***同志为核心的党***保持高度一致，做到党***提倡的坚决响应、党***决定的坚决执行、党***禁止的坚决不做。

完善公司“三重一大”决策制度和事项清单，公司党委全年决策“三重一大”事项31项，前置审查22项。完善坚持党的全面领导体制机制，坚持党委委员向党委书记、党委会议汇报机制，推动党的领导和现代企业治理深度融合。加强督办工作，制定《党委。

当前隐藏内容免费查看会议决策事项和党委主要负责人批示意见督办管理办法》，列出年度重点工作任务台账，按月度汇总进展，确保党的主张和重大决策在公司内的严格落实。

领导班子带头深入落实《公司贯彻〈******关于加强党的政治建设的意见〉的工作措施》，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。围绕《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关要求，严肃党内政治生活,规范开展谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，提高“三会一课”质量。各基层党组织坚持“规定动作”和“自选动作”相结合，常态化开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，进一步树牢风清气正的政治生态。

深入开展党史学习教育，为全体党员发放***《论中国***历史》等必读书目，中心组及各党支部组织开展学习*********“七一”重要讲话精神、*********在福建考察期间重要讲话精神以及四个历史时期等专题交流研讨9次，班子成员到基层开展党史专题宣讲7场次。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，党委专题研究意识形态工作4次。以庆祝建党100周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，在公司内开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。

贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治标准，把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关，全年选拔任用干部6名。深化干部日常管理，加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育，组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员124人次。深化干部日常监督，激励干部担当作为。立足企业“十四五”发展所需，安排5名“80后”和2名“90后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。完善人才评价机制，出台关于技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发展通道。

持续发力解决困扰基层的形式主义问题，制定配套落实措施，优化党史学习教育、党建督查考核等工作的流程和痕迹性支持材料，统筹整治检查考核繁多等问题，切实为基层减负。大力整治文山会海和职能部门“机关化”问题，全年公文、会议数量分别同比降低12%和18%。按照公司党委、纪委要求，开展“公款支出巧立名目”“微信红包、电子礼品等新兴送礼形式”专项整治，对发现的一起苗头性倾向性问题开展谈话提醒。大力弘扬艰苦奋斗、过紧日子的工作作风，归并同一楼层部门的大型复印一体机，鼓励硒鼓充粉重复使用，公务车辆使用费、办公费连续三年实现同比下降。

深入落实党委主体责任，全年研究纪检工作要点、贯彻落实加强“一把手”监督举措等党风廉政建设和反腐败工作9次。支持纪检机构履行监督责任，强化监督执纪问责，全年受理问题线索2件，对2名党员进行组织处理。紧盯物资采购、招投标、工程建设、关联交易、选人用人等重点领域和关键环节，持续加强对各级党员领导干部、尤其是“关键少数”的监督管理，深入推进专项自查自纠，开展集体谈话2次、任前谈话13人次，提醒谈话29人次。不断改进党风廉政宣传教育手段，开展“以案释法”警示教育3次，举办党规党纪知识竞赛、党风廉政教育征文等活动等。开展巡察整改“回头看”工作，对查出的问题制定13项举一反三措施，确保整改工作落地见效。

修订完成《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度18项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。严格落实基层党组织工作条例，车间党支部等8个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员。推动《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》落实落地，开展党员“全覆盖”轮训。深化党支部标准化规范化建设，高质量开展“三会一课”等规定动作，扎实推进“一支部一品牌”建设，3个品牌建设案例被选入集团公司和省党建精品典型案例。推进党建与业务深度融合，开展“党建领航、实干a修”创先争优活动，建立党支部责任区38个，选树党员示范岗87个，组建党员先锋队17支，有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

加强统战队伍建设，完善公司党委委员联系党外人士的工作机制。公司党委加强对统战、群团工作的领导指导，全年研究统战工作2次、团青工作5次、工会工作8次。坚持党对群团工作全过程和各方面的领导，指导工会、团委完成换届选举，对未来5年工作提出指导性意见。安排“我为群众办实事”实践活动重点任务15项，截至目前完成14项。通过合理化建议征集、党委书记信箱、职工心声调研等载体收集职工意见建议100项，完成率93%。策划好青年职工职业发展规划、困难职工帮扶、群众性文体活动等工作，着力凝聚为企业发展改革发展努力工作、再立新功的正能量。

一年来，公司党委在落实主体责任方面开展了一些工作，但仍然存在一些需要尽快解决的问题，比如：管党治党责任“层层传递、层层衰减”，存在“高山流水不到头”的问题；学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，与生产经营工作融入融合还有差距；“一支部一品牌”“幸福都是奋斗出来的”岗位建功行动等活动成效不显著，部分工作还存在重部署轻实效现象；个别单位、职工对面临的形势任务还没有清醒地认识，宣传思想引领方面需要进一步加强；对党员“八小时以外”的管理缺乏有效抓手，个别党员甚至出现违规违纪违法事件，等等。以上问题，我们将在新的一年的工作中认真总结反思，切实加以解决。重点抓好个五方面的工作：

在公司党委的集中统一领导下，完善党委书记、党委副书记、班子成员和基层支部的责任清单，健全党委各部门协同发挥作用的工作机制，确保层层压实责任、人人扛起任务。定期召开落实全面从严治党“两个责任”工作例会，沟通工作进展，解决存在的问题，协同推进全面从严治党责任落实、工作到位。

深化政治理论学习，以深入学习党的精神为重点，把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真领会党的百年奋斗的重大成就和历史经验，引领全体党员更加坚定、更加自觉地践行初心使命，进一步坚定“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

进一步从基本组织、基本制度、基本队伍管起严起，规范支部“三会一课”等党内组织生活，深化党支部品牌创建，大力推动党建与行政工作融合共进，建设作风优良、坚强有力的基层组织，打造精干高效、素质优秀的党员队伍。创新联系服务群众的方式载体，大力为群众办实事办好事，把群众紧密团结凝聚在党组织周围。

发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，深化同级监督和对“一把手”的监督，重点督促党委落实*********重要指示批示、党***重大决策部署情况，了解各部门、各基层党组织在推动落实重要指示、重大专项、重点任务等方面，采取的具体措施，取得的实际成效。常态化运用“四种形态”，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。

紧盯上级党建工作责任制考核清单，动态调整公司系统党组织考核内容，层层跟踪各级党组织全面从严治党主体责任落实情况。将落实全面从严治党情况作为基层党支部班子考核和干部考核的重要内容，作为班子评价和干部选拔使用、实绩评价、激励约束的重要依据，进一步推动全面从严治党主体责任的有效落实。

公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告

1.抓实政治理论学习。以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真领会党的百年奋斗的重大成就和历史经验，引领全体党员更加坚定、更加自觉地践行初心使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持理论联系实际，引导各级党员干部重点学习领会习近平总书记关于国企改革、铁路建设、高质量发展的重要论述，结合工作实际，把学习成果运用到指导实践、提升履职能力上，同抓经营、保安全工作结合起来。

2.抓实基层党建基础。推动党支部“三会一课”、主题党日活动、创岗建区等党内组织生活高质量开展，深化党支部品牌创建，大力推动党建与行政工作融合共进，建设作风优良、坚强有力的基层组织，打造精干高效、素质优秀的党员队伍。强化基层组织建设，认真落实党支部“达标准、促规范”质量提升年推进方案，加强党支部标准化规范化建设，提升党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的规范化管理水平。创新联系服务群众的方式载体，大力为群众办实事、做好事，切实解决现场职工急难愁盼问题，把群众紧密团结凝聚在党组织周围。

3.严肃监督执纪问责。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。常态化运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。深入开展第五轮巡察反馈问题“回头看”，严肃处理违规违纪问题，真正做到“问责一个，警示一片”，为推进公司高质量发展营造风清气正的良好政治生态。

集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告集合

　今年以来，xx区委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习领会***总书记对x工作提出的“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在市委的坚强领导下，团结带领全区各级党组织和广大党员干部，牢牢把握x区作为x市党政军机关所在地的特殊区位，紧扣打造品质城区升级版奋斗目标，认真履行全面从严治党主体责任，不断加大管党治党力度，推动全面从严治党不断向纵深拓展，为奋力实现疫情防控和经济社会发展“双战双赢”提供坚强政治保障。

区委牢固树立“抓好从严治党是本职、不抓从严治党是失职”的观念，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，强化统筹谋划推动，增强管党治党使命感和紧迫感，真管真严、敢管敢严、长管长严，做到全面从严治党过程和效果相统一。

1.强化统筹安排，明确责任目标。充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用，区委常委会踏石留印、抓铁有痕，专题研究全面从严治党工作170余件（次），区委主要负责同志扛起“第一责任人”责任，细化领导班子及其成员任务清单、责任清单，示范带头拧紧责任链条。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和市委考核办法、任务安排，召开区委党的建设领导小组会议、扩大会议及年度主体责任推动落实工作会议，制定全面从严治党主体责任工作要点、党的建设工作领导小组工作要点，细化《x区落实〈x市2020年落实全面从严治党主体责任任务安排〉分工方案》，主动对标、精准发力，把落实主体责任体现到具体工作上来。把落实请示报告制度作为压实责任的重要一环，制定《关于认真贯彻落实中央精神和市委要求严格做好向市委请示报告工作的若干措施》，围绕四个方面提出13条措施，向市委报告重大事项37件次。严格落实民主集中制，重大问题集体研究、集体决策，区委主要负责同志带头做到末位表态，坚决杜绝独断专行或各自为政，切实强化督促检查、指导推动，坚决杜绝议而不决、决而不行、行而不实。制定《关于认真做好党内规范性文件制发备案审查工作的实施细则》，及时向市委备案党内规范性文件。完善党管保密体制机制，及时研究****中存在的问题。定期听取档案工作汇报，落实档案责任制。

2.强化问题导向，补齐短板差距。把查摆问题、整改落实作为提升全面从严治党质量的有力之举，制定《落实2019年度主体责任检查和政治生态建设情况检查反馈问题的整改方案》，明确77项具体工作，强化督促整改、举一反三、分析研判。制定《落实市委巡视整改和巡察工作调研巡查十三组反馈意见的整改方案》，明确64项工作任务，将巡察整改落实情况纳入全面从严治党主体责任检查考核和述责述廉范畴，纳入形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理重要内容，区委常委会召开落实市委巡视整改和巡察工作调研巡查十三组调研巡查整改反思会，区委主要负责同志带头深刻剖析存在问题并明确努力方向，区委常委会定期听取整改落实情况汇报，推动各项整改任务落地落实。制定《x区党政主要领导干部离任交接办法》，将落实全面从严治党主体责任纳入离任交接范围，防止“新官不理旧账”，确保责任无缝对接。

3.强化督查考核，推动责任落地。完善权力运行可查询可追溯的反馈机制，强化全面从严治党主体责任平台使用管理，推动全区85个单位做好平台上线填报工作，对全区处级单位党组织及班子成员履行主体责任情况实施监督，做好内容解疑释惑，紧盯关键时间点，对填报工作实时跟进，及时发现问题，及时督促整改落实。组织开展2019年度处级单位落实全面从严治党主体责任检查考核，召开区委常委会抓基层党建工作述职评议会，开展14名处级党政主要负责人向区纪委十一届六次全会述责述廉，区委主要负责同志带头约谈主体责任考核排名靠后单位党组织负责人和相关归口管理部门党组织负责人，增强党内监督的严肃性和战斗性，提升党组织主要负责同志的责任意识和自律意识。将政治生态建设检查考核与全面从严治党主体责任检查考核一体推进，把全面从严治党主体责任落实情况作为监督执纪问责的重要内容，强化通报曝光，对典型问题不修饰、有“辣味”，达到通报一个、警醒一片的效果。

新冠肺炎疫情发生以来，区委严格落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”总要求，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，弘扬和践行伟大抗疫精神，强化战时状态、战时机制、战时思维、战时方法，团结带领全区上下形成众志成城抗击疫情的良好局面，让党旗在抗疫一线高高飘扬。

1.构建疫情防控指挥体系。第一时间落实我市一级响应要求，成立疫情防控工作指挥部，建立区级领导干部街道包联、督查检查、值班值守等工作机制，搭建视频指挥调度系统，围绕一级响应职责、市级督查问题、全面自查问题、指挥部成员单位职责，梳理形成“四个清单”，一并推动、一并落实，构建条块结合、上下贯通的防控工作格局。召开区委常委会会议、区委常委会扩大会议、指挥部会议，及时传达学习中央和市委最新精神，研究部署疫情防控重要事项。围绕***总书记重要讲话精神和市委、市政府部署，制定重点任务分工方案，明确20个方面、70项要求、233条落实举措，对统筹“双战双赢”作出具体安排。建强街道党工委、社区党组织“轴心”，发挥98家街道“大工委”成员、750家社区“大党委”成员单位党组织和1340余家街道社区城市基层党建联席会成员单位作用，保障疫情防控有力、有序、有效推进。针对各项工作落实情况，开展区级层面和专项工作组层面两级巡查，严格把控关键环节，发现问题及时解决到位，确保层层压实防控责任。

2.科学开展疫情监测处置。坚持“外防输入、内防扩散”，树牢全区“一盘棋”思想，整合全区210家医疗机构纳入统一调度指挥。选派24名医护人员分三批驰援湖北，医疗队内5名同志在战火中接受洗礼火线入党，另有区内9名优秀同志在抗疫斗争的实践中光荣加入党组织。坚持“友谊友好友善、严格严肃严谨”原则，严格入境人员监测、排查、隔离，坚决做到全链条“铁桶般无缝管道式”闭环管理，以“七加一”标准化模式加强隔离点运行管理，完善心理疏导、人文关怀等保障机制，服务集中隔离人员近6000人；主动进位、积极协调、周密安排，圆满完成援建火神山医院的中建三局总承包公司安装分公司华北经理部16名工作人员接返服务，以优质服务保障展现x温度、x温度。坚持应急处置与常态化防控相结合，做好秋冬季疫情防控工作，开展大规模人群核酸检测筛查演练，我市疫情出现新情况后，迅速落实进口冷链货品冷库和从业人员核酸检测“两全”部署，以地毯式排查迅速消除隐患，组建由589名区属医疗机构医务人员和350名市属三级医院医务人员组成的核酸采样小组，积极助力滨海新区“滨城大筛查”，圆满完成24万余人采样任务，为全市疫情防控大局作出应有贡献。

3.筑牢疫情防控坚强堡垒。以***探望调研指导友谊路街谊诚公寓社区防控和居民生活物资保障为鼓舞，把街道社区作为疫情防控的基础环节，发挥党建引领基层治理独特优势，组织市区街干部、社区工作者、网格员、公安民警辅警、志愿者、双报到在职党员、物业管理人员等多路人马，坚守在社区防控前沿，人数最多时达到每日8000余人，构筑起抵御疫情的严密防线。在社区一线成立248个临时党组织，建立586个党员示范岗、161个党员突击队，对全区756个自然小区实行封闭式管理，坚决守好社区入口关、登记关、排查关“三道防线”。动员各方力量共克时艰，疫情期间全区6.02万名党员奉献爱心、自愿捐款，累计捐款达595万元；各界爱心企业、爱心人士和广大群众主动捐款捐物价值340余万元。x路街谊城公寓社区党委书记、居委会主任x同志荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进个人称号，x区8名劳动模范、1个模范集体、4名优秀共产党、3个先进基层党组织在x市抗击新冠肺炎疫情表彰大会上受到表彰；召开x区抗击新冠肺炎疫情表彰大会、支援湖北医疗队表彰会，大力宣传各条战线涌现出的先进典型，致敬和弘扬伟大抗疫精神。

4.保证生产生活平稳有序。加强疫情防控和公共卫生体系建设，累计安排财政资金1.12亿元，有力保障抗疫物资稳定储备供应。扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，不折不扣落实我市“惠企21条”、“中小微企业27条”等政策措施，出台x区促“六稳”16条措施，实施商务楼宇“社区化”管理，制作商务楼宇分布图、商务楼宇新冠病毒肺炎疫情联防联控指导手册，建立商务楼宇企业复工复产承诺平台和实时动态监测平台两个特色管理平台，组成154个“132”工作专班，“一企一策”指导企业细化完善疫情防控、安全生产等各项措施，协调解决复工复产中遇到的实际困难。聚焦“接链、促需、护企”，开展“护苗”行动，建立常态化撮合机制，解决企业在金融信贷、房租减免、稳岗就业等方面遇到的实际困难，累计减负和增加融资超15亿元，有力推动复工复产。把法治思维和法治方式贯穿疫情防控过程，汇编《x区疫情防控法律手册》，开通公共法律服务咨询热线，向企业和群众提供优质服务。加大稳产保供力度，依法打击哄抬物价等扰乱社会秩序的违法行为，全区33家菜市场、12家大型超市卖场疫情期间保持正常营业。出台关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员子女的工作措施，做好驰援湖北医务人员后勤保障，让一线医务人员安心、放心。制定疫情期间做好老年人防控和服务保障工作若干措施，对全区28家养老机构实行全封闭管理，统筹协调做好防疫物资、生活物资供应，积极做好老年人的健康监测、心理疏导和精神慰藉，针对部分确有就医需要的老年人，我们统筹资源就近安排酒店住宿，“一人一策”，属地街道、卫生部门与养老机构密切配合，及时安排就医治疗；结合开展居家养老服务试点工作，对大多数居家老人逐门逐户开展排查，对独居、高龄、孤老及特殊困难老年人等重点群体包保到人、每日问需，提供上门送餐、物品代购、快递接驳等贴心服务。坚持“停课不停学”与分批复课开学紧密衔接，提供“一师一优课、一课一名师”3万余课时课程资源，对微山路中学新疆内高班实行全封闭管理，做好防疫物资、营养食品保障以及心理辅导，29名干部教师和工作人员坚守80天，守护400余名留守新疆籍学生身心健康；落实“六个到位”举措和“一校一策”方案，聚焦“门内门外”两个重点开展实战演练，细化复课手册和流程图，完成全区百余所学校、近八万学子重返校园、复课开学任务。

区委牢固树立“第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”意识，坚持党对一切工作的领导，突出党要管党、从严治党，以科学理论涵养党性修养，以共同理想发展各方力量，以坚强轴心夯实基层基础，以理顺机制提升治理水平，促进发挥各级党组织和党员干部带头攻坚作用，为加快推动经济社会高质量发展提供强大动力。

1.持续强化理论武装。坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，制定《关于区委常委会发挥示范带动作用持续把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想引向深入的实施意见》，开展区委理论中心组学习14次，全面系统、联系实际深入学习领会***总书记重要讲话精神和中央、市委决策部署，围绕学习《中国共产党党组工作条例》、《民法典》以及“四史”等内容邀请专家作辅导讲座，不断凝聚发展力量、提升法治思维、增强决策能力。印发《中共x区委关于认真学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的通知》，成立宣讲团，区委主要负责同志带头、各级党员领导干部结合工作领域宣讲党的十九届五中全会精神。举办纪念中国共产党成立99周年事迹报告会，广泛开展“感动365——讲述身边好人”主题活动，积极传递社会正能量。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作联席会，扎实推进网络综合治理体系建设，统筹用好各类媒体壮大主流声势。牢固树立和践行社会主义核心价值观，制定《x区新时代爱国主义教育实施方案》，有针对性地开展以爱国主义教育主义为主要内容的精神文明教育；制定《x区新时代公民道德建设实施方案》，固化完善我区“两创三复评”工作机制，以“十个系列百颗星”志愿服务团队星级评定、“爱心联盟奉献社会”x区全民公益行动品牌打造为着力点，推进学雷锋志愿服务制度化常态化，全面提升居民道德素质。加强德育体系建设，积极创建文明校园。贯彻落实***总书记提出的“八个相统一”重要要求，理直气壮开好思政课，创新教学方式方法，制定党员领导干部进校园开展思想政治工作的实施方案，结合弘扬伟大抗疫精神、贯彻落实党的十九届五中全会精神，区委主要负责同志带头，区级领导同志深入校园讲授思政课，注重运用鲜活事例阐释深刻原理，以理服人、以德感人，让重视思想政治教育在全区蔚然成风。

2.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，制定《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的若干措施》，明确10方面、34项具体措施。制定《关于深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育的实施方案》，狠抓党员干部这个重点，突出分众化、精准化，推动全区上下知史爱党、知史爱国。深入学习领会***总书记关于“担当”的重要论述，认真落实市委书记李x同志关于“向***总书记看齐，大力弘扬中国共产党人的担当精神，为守初心担使命不懈奋斗”的党课报告精神，在全区范围内开展“锤炼政治品格弘扬担当精神”大学习大讨论活动，教育引导党员干部向***总书记许党许国的历史性担当看齐，旗帜鲜明整治形式主义官僚主义和不作为不担当问题，召开庆祝中国共产党成立99周年专题党课暨x区党员领导干部警示教育大会，区委主要负责同志作报告；结合学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，结合学习贯彻***法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，结合打造居家养老服务试点、常态化疫情防控、“创文”复评百日攻坚等重点工作，区委常委会带头，全区各级党组织举办读书班，开展三个阶段学习研讨，党员领导干部谈体会、找差距、明方向，以学促干、以知促行，激发全区上下苦干实干的竞进姿态。

3.坚持和加强党的全面领导。巩固和发展爱国统一战线，召开区委统一战线（对台）工作领导小组会议，制定《关于贯彻落实〈中共中央关于加强中国特色社会主义参政党建设的意见〉及市委要求的具体举措》等文件，对政党协商、党外代表人士队伍建设、联谊交友、开展重点考察调研、对台等工作作出具体安排。推进协商民主，召开区委专题协商座谈会、民主党派主委联席会。建立重点代表人士、骨干代表人士、重点联系代表人士三个层面的党外代表人士人才库。制定统一战线建言献策智库联盟情况通报制度，动员党外人士围绕重点工作撰写意见建议300余篇，为助力科学决策提供参考。创新新的社会阶层人士统战工作，启动网络人士统战工作示范项目“蒲公英新媒汇”基地提升改造，推进x市蒲公英网络人士统战工作实践创新示范项目建设。成立x区社会主义学院。举办统一战线庆祝建党99周年知识竞赛，组织各民主党派通过多种形式学习全国“两会”精神和《民法典》。依托微山路中学致知坊，成立“红石榴”民族团结教育中心，促进各族学生交往交流交融。深入细致开展疫情期间宗教场所活动排查管控和涉外防范渗透等工作。在全市率先彻底解决外省市宗教团体在津房产历史遗留问题、率先完成清真食品商户标识规范管理、率先建立“红石榴”民族团结教育中心。开展“惠台暖企”和纾困解难“春风行动”，在台湾岛内出版《x专刊》10期。加强区委对各领域各方面工作的领导，完善调整区直议事协调机构。支持区人大及其常委会依法行使职权，召开区委人大工作会议，印发落实市委关于新时代加强和改进人大工作的意见的工作方案（2020年—2021年），推动人大工作与时俱进、完善发展。支持区政协履行相关职能，召开区委政协工作会议，印发落实中央政协工作会议、市委政协工作会议主要任务分工方案，推动协商议政质量进一步提高。支持“一府一委两院”独立负责、步调一致开展工作。畅通各民主党派、工商联和无党派人士民主监督、建言献策渠道。推进工会、共青团、妇联改革，工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用充分发挥。加强党管武装和国防后备力量建设，有序推进老干部工作，党的领导核心作用进一步巩固增强。

4.突出党建领航夯实基层基础。落实新时代党的组织路线，以构建上下贯通、执行有力的严密组织体系为重点，推动全面从严治党向实处用劲、向基层延伸。组织召开x区基层党建工作重点任务推进会，推进2020年全区基层党建重点工作落实。坚持“战区制、主官上、权下放”，推进党建引领基层治理机制体制创新，制定《关于建立健全街道对区属职能部门考核评价办法》，加强“下考上”考核。建立健全三级城市基层党建联席会议机制，69家单位与区委签订共建协议，形成区级项目清单131个。深化街道“大工委”、社区“大党委”制度，593名联席会议成员单位负责同志被选聘为街道党工委和社区党委兼职委员。深化“红色聚力”行动、“红领五家”行动，以纪念建党99周年为契机开展“点亮微心愿、党员益起来”主题志愿服务2020行动，推动全区社区各类组织全部向社区党组织进行述职，基层党组织政治功能和组织力不断增强。提升“两新”组织“两个覆盖”质量，在园区楼宇推行“党组织书记轮值”制度，建立完善菜市场党建指导工作站，建设x区律师行业党群服务中心，形成特色工作品牌。强化机关、国企、事业单位党建工作，探索混合所有制企业党建工作新路径，推动新天钢集团党委自市国资委党委整建制转入x区；聚焦建设让党放心、让人民群众满意的模范机关，实施“机关基层党组织负责人党建能力提升”、“基层党务工作者业务能力提升”、“党员干部模范作用提升”三大工程；深化党组织领导下的校长负责制，保证党内民主和党对学校工作的领导。把2020年作为阵地功能提升年，持续深化社区党群服务中心建设，推进各级党群服务中心规范化制度化建设，促进更多社会资源、管理权限和民生服务向街道社区倾斜。

5.着眼精准精细打通治理堵点。推广“海河夜话”机制，广泛开展万名党员进社区、万名团员做公益“双万”践初心活动，引导党员干部深入社区，倾听居民声音，解决群众难点热点问题。强化守土有责、守土尽责、守土负责意识，召开区委十一届十三次全会，把深化“飞地”基层社会治理属地化同推动城区东南部地区崛起结合起来，推进x区与津南区、西青区部分行政区域界线变更工作，完成黑牛城等7个管委会行政管辖权由津南区向x区有序移交，与西青区签订纪庄子村基层社会治理属地化管理协议，约10平方公里区域纳入x区划版图。深化全面依法治区，区委为9名外聘法律顾问和7名法治特约咨询专家颁发《聘任书》，制定《x区法治政府建设示范创建专项攻坚行动方案》，全面推进法治x建设。制定贯彻落实《x市党委和政府维护稳定工作领导责任制规定（试行）》的实施细则，有力推动维护稳定工作制度化建设。妥善做好全国“两会”期间维稳安保任务，制定细化工作预案，区级领导同志带头接访下访、包片包案，坚决守住“北京不能去、x不能聚、外省不能窜、网上不能炒”的底线。重拳开展扫黑除恶专项斗争，深入开展“六清”行动，共立案受理涉恶案件14件，查实16件涉黑涉恶保护伞问题线索，立案审查调查20人，冻结、扣押涉案资产5.21亿元。制定《x区落实网格员队伍管理健全“九全”工作机制措施实施细则（试行）》等文件，将全区14个街道、150个社区（筹备组）及文化中心区域细化调整为1475个“全科网格”。把解决群众问题作为基层治理的出发点和落脚点，化解信访积案35件，建立区街两级社会矛盾纠纷调处化解中心，对矛盾纠纷进行全科受理，通过“信访网电”渠道，逐步形成“一站式接待、一揽子调处、全链条解决”工作模式。

区委坚持将党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决贯彻新发展理念，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，务实协调推进保障和改善民生，在统筹疫情防控和经济社会发展“双战双赢”实践中补短板、谋长远、开新局，为打造品质城区升级版蓄积强大动力。

1.把统筹协调作为重要前提。坚持疫情期间谋划不停歇、工作不断档，明确全年“十大工程”、20项民心工程，制定年度重点工作责任分解，抓纲带目推动各项事业发展。发挥区委财经委员会等议事协调机构职能作用，健全统筹“六保”、“六稳”工作长效管理调控机制，建立全区重点企业（项目）服务联席会议制度，修订出台《x区关于推动高质量发展的若干措施》、《关于建立服务全区重点企业（项目）工作联席会议制度的工作方案》，强化对经济高质量发展的统筹谋划、政策支撑、集中推动。深化“双万双服促发展”活动，依托政企互通服务信息化平台解决企业问题1831个，解决率97.65%，解决满意度98.53分，按时办理率99.89%。聚力落实脱贫攻坚重大政治任务，按照决战决胜脱贫攻坚动员部署会精神和市委部署安排，制定具体实施方案，组建党政代表团赴甘肃省平凉市崆峒区、庄浪县和甘南州卓尼县考察调研，在产业帮扶、技能培训、消费扶贫等方面精准发力，举办“津诚所至协作同甘”系列电商扶贫活动带动销售额超过1700万元，2019年以来累计完成消费扶贫超2亿元，受援地区同舟共济携手克服疫情影响，为夺取脱贫攻坚战全面胜利贡献力量。

2.把思想解放作为强大动力。前三季度，全区实现国内生产总值736.21亿元，增长1.5%，固定资产投资完成120.63亿元，增长7.7%；1—10月份完成一般公共预算收入41.14亿元，税收占比86.16%。主动打开脑袋上的“津门”，学习借鉴北京、上海、深圳等先进地区经验机制，科学推进“十四五”规划编制，依托座谈调研、网上问卷调查等方式广泛征求意见建议，确定涉及科技创新、开放发展、民计民生、绿色包容等4个方面、共计35个专项规划，汇总梳理重大项目20项，为未来发展谋篇布局。积极融入京津冀协同发展，制定《x区深入推进京津冀协同发展重点工作任务实施举措》，用好“京津冀协同发展服务中心”这一平台，引入京冀企业95家，总投资额46.19亿元，其中北京企业21家，投资额15.33亿元。落地5000万元以上项目63个，1亿元以上21个，完成国内招商引资实际到位额96.26亿元。引进注册资本50亿元的津沪深生物医药科技有限公司；华润电力控股有限公司华北大区总部整建制落户，其中智慧能源项目实际到位额已超2亿，明年预计开展购售电业务营业额可超30亿；南水北调东线总公司、北京航天长峰科技工业集团有限公司x研究院、建信财产保险有限公司x分公司等一批优质企业落户。成立区新动能引育工作领导小组，制定《x区关于做好新动能引育五年行动计划的实施方案》，引进科技部认定的国家技术转移机构——x市科技创新发展中心，助力完善x区科技金融综合服务产业链条；国家组织医用耗材联合采购办公室落户，首年意向采购总量超过107万个，占据心脏支架市场规模80%；成功引进7家金融区域总部，其中注册资本42亿元的我市第一家、全国第七家信用增信公司，国康信用增进公司落户我区，助力我区金融创新步伐。拓面x数字经济产业创新中心辐射范围，制定《关于支持新八大里数字经济产业聚集区建设的若干措施》，134家互联网企业入驻网信大厦，汇集航天长峰、京东云、北京东方金信、界面新闻、澎湃新闻、中津雅宁等36家北京知名互联网企业，限上企业已达4家，自去年10月份以来，累计营业收入达8亿元；与中海商务共建网科大厦项目，组建新八大里数字经济产业发展联盟。完善“众创空间—孵化器—加速器—科技园区”全链条科技企业育成体系，国家科技型中小企业、雏鹰企业、瞪羚企业分别评价入库210家、65家，2家。坚持“产业+地产”思路，推动中交集团投资53亿元在陈塘科技商务区w1、w2+3号地块建设的中交京津冀区域总部及住宅项目，中海地产、中交集团分别斥资47亿元、18.5亿元摘得解放南路以东u型地块及陈塘科技商务区w3地块，建设高端住宅和商业综合体，为区域发展注入新动力。倾力打造“活力x情暖津门——惠聚众商x消费节”活动，发放五期合计4500万元消费券，举办“2020活力x·哪吒体育嘉年华”，激发居民消费热情，繁荣x消费市场。

3.把改善民生作为不懈追求。大力深入推进居家养老服务试点建设，坚持“企业为主、党政助力、公益支持、群众参与”的思路，突出“居家”要素，扎实推进“133”工程，形成多层次、广覆盖的居家养老服务格局。瞄准复制推广探索路径，围绕载体建设、运营服务、管理监督、补贴激励、志愿服务、兜底保障、组织推进等方面，形成涵盖6大类、35项制度机制的“政策包”。科学布局载体建设，构建半径0.7公里的“15分钟服务圈”，嵌入“健康驿站”，引入医保专线，加强载体及周边适老化提升改造，助餐、助医、助洁、助浴、助急“五助”服务梯次推进。聚焦兜底保障升级加力，将助餐补贴由年满80周岁扩展至年满70周岁并由午餐补贴改为午餐晚餐任选一餐补贴，为全区60岁以上户籍老人购买意外伤害险，为1000余名困难重度失能老人提供助浴、护理等生活照料服务补贴，将全区5000余名独居老年人纳入重点关注，免费为有需求的3200余名独居老人提供呼叫服务，建立电话访、助访、走访相结合的全天候立体化“三维防护”保障机制。建成区养老中心，选调12名工作人员，打造一批街道、社区级居家养老服务中心，为各街配备养老服务专员，形成三级管理服务网络。促进“一对一”互助养老、“老带小”服务、“时间银行”制度等诸多元素有机结合，努力实现政府治理、社会调节、居民自治良性互动。聚焦“衣食住行、业教保医”，落实党和政府的惠民政策，坚持就业优先，落实就业创业政策，支持大学生兴办企业，统筹落实好社会保险补贴、房租、见习等各类补贴，全年新增就业近5万人次，城镇登记失业率控制在3.6%以下。支出各类低保救助资金7600余万元，发放临时救助850余万元。办好人民满意教育，纯皓小学如期开学，完成原小海地小学教学楼提升改造、师大二附属小学（渌水道校区）建设，提升7所营利性幼儿园为普惠性幼儿园，提供学前普惠性学位1800余个，完善学区制、集团化办学等机制，统筹推进“区管校聘”管理改革，首善教育持续扩容提质；建设疫情智慧防控和校园安防系统、在线学**台，提升校园“三防”建设，完成“互联网+明厨亮灶”网络食安监管体系建设，落实陪餐制度，保障学生安全。提升医疗卫生服务水平，加强紧密型医联体建设，形成区妇产科医院与x医科大学第二医院医联体，区中医医院与市肿瘤医院医联体，区康复医院与市环湖医院“神经系统疾病专科联盟”。推动x医院发热门诊提升改造，完善x医院和疾控中心pcr实验室建设，每月开展突发公共卫生风险评估，制定完善卫生应急预案，提升处置能力。完成殡葬服务管理、社会治理、立项审批、规划用地、项目建设和验收、移风易俗六大项排查整治任务。在已建成10家西岸书斋基础上，完成14个街道社区卫生服务中心西岸书斋全覆盖，建设天塔西岸书斋，建成2台24小时自动智能售阅机；完成14个街级综合文化服务中心、131个社区文体活动室建设，在全市率先实现公共文化设施全面优秀达标；开展西岸读书节、第十五届西岸社区文化擂台赛、第八届“打开悦读之门”读书活动等系列文化活动，开展线上活动2000余场、线下活动170余场，受益群众达30万人；创新新梅江文体中心公共文化服务社会化运营模式，组织线上活动1500余场、线下活动60余场；创新文化载体投资管理运行模式，在中冶和悦汇街区对企业使用的9514平方米公共文化服务载体实行免租金入住，在全市属于首例；组织参加中国旅游产业博览会线上展示，设置6个模块、37项内容，x云展馆参观人数近30万人次；设计制作x区旅游地图，推动吃住行游购娱一条龙产业链发展。高质量完成浯水道“一大两小”、微山路“一大”、中央绿轴“一小”，共计“两大三小”社会足球场建设。制定《x区关于进一步创新推动退役军人服务管理工作的实施方案》，制定33条具体措施；新建“退役军人之家”17个，在全市率先实现街道全覆盖，重点打造5个街一级示范型退役军人之家和10个“枫桥式退役军人服务站”，顺利通过市级验收，东海街退役军人服务站建设先进经验被退役军人事务部向全国推广；在全市率先完成退役士兵保险补缴工作，补缴完成率100%，我区荣获“双拥模范城”七连冠。深入实施国有企业退休人员社会化管理工作。完成61个片区“福”一把加装楼梯扶手工程，对2000至2002年建成且未实施过全项改造的住宅小区进行部分项目修缮，修缮改造16个小区、48.3万平方米，推进住宅小区二次供水改造、老旧供热管网改造、排水管网雨污混接点位改造、还迁房项目建设、医疗卫生养老综合服务设施建设等重点惠民项目，积极配合地铁建设施工，不断增进人民群众获得感、幸福感、安全感。

4.把优化环境作为坚实支撑。持续树牢“x就是品牌、人人都是环境”的“大环境”理念，深化“一制三化”改革，开发建设国内首个营商环境综合评价优化平台，实现工程建设项目联合审批速度持续领跑全市，创造重庆华宇集团有限公司x公司“15个工作日拿建筑工程施工许可”、中交绿城x诚园w3地块“100天拿销售许可”等一系列纪录，构建全方位、多角度、场景式的为企为民服务环境。把全国文明城区创建作为打造品质城区升级版的总抓手，开展“创文复评百日攻坚”行动，高标准通过全国文明城区复牌复评验收，在实践中探索创新出“新门前三包”、垃圾不落地等一系列精细化管理体制机制，点对点补齐民生改善和城市管理短板差距。齐抓共管推进违建治理，完成万科水晶城占压河道违法建设专项治理等行动，拆除在账违法建设42万平方米。施划共享单车停放区1200余处、便道至建筑红线停车泊位3200余个、社区停车泊位5800余个，极大缓解公共空间停车难问题。牢记“绿水青山就是金山银山”，坚决打好蓝天、碧水、净土三大保卫战，落实河湖长制要求，完成好中央生态环保督察任务，印发《x区加快推进中央生态环境保护督察边督边改工作方案》，督察期间收到中央生态环保督察组转办的信访举报问题33批、292件已全部整改。坚持“隐患就是事故、事故就要处理”，强化高层建筑消防安全整治，对兴军公寓、三源振河、国华大厦、友谊大厦、宝钢大厦5个商务楼宇进行维修。推进食品安全示范城市创建工作，修订我区创城评价细则，明确243项具体指标，压实责任推动落实，营造安心放心的食品安全环境。

区委深刻领会“全面从严治党永远在路上”的科学内涵，把“严”作为管党治党的主基调、总要求和最强音，落实制度治党、依规治党要求，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，以正风肃纪反腐凝聚党心民心，不断推动全面从严治党向纵深发展。

1.统筹推进干部和人才队伍建设。坚持党管干部原则，制定《关于贯彻落实〈2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉和市委部署的实施举措》，选拔优秀干部担任党政正职，加大干部交流力度，推进领导班子形成优秀互补的专业结构和老中青梯次搭配的年龄结构。截至目前，共提拔和重用处级干部68人，其中正处级领导干部12人，副处级领导干部13人，晋升二级巡视员4人，一级调研员15人，二级调研员9人，三级调研员15人，平职交流处级干部47人。突出政治首关，从严从实考察、管理、监督干部，制定《x区区管干部家访工作办法（试行）》，对区管领导干部开展突击家访，强化“八小时之外”监督。强化政治之“训”，举办学习贯彻党的十九届四中全会精神培训班、处级干部党性教育专题班、处级干部进修班等班次，15名局、处级领导干部走进各类主体班次授课，累计培训各级干部1万余人次。举办第32期青年干部培训班暨“青年马克思主义者培养工程”第一期培训班，促进青年干部成长成才。合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。制定《x区委组织部为受到不实、恶意举报的区管干部澄清正名的操作规程（试行）》，及时为受到不实、恶意举报的区管干部澄清正名，激励广大干部担当作为。制定机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法，提升队伍管理水平。持续提升引才育才成效，召开2020年区人才工作领导小组会议，制定《x区关于进一步加快集聚高端人才行动计划方案》，累计完成“海河英才”行动计划落户近4万人。加大驻区领军企业跟进服务力度，为新天钢等企业办理“海河英才”急需型人才落户开辟绿色通道，13家企业入选战略性新兴产业领军企业，落户急需型人才170人。

220余篇。

3.坚持无禁区、全覆盖、零容忍深化反腐败斗争。秉持以人民为中心的政治立场，印发《全面推进预算绩效管理的实施方案》、《x区经济责任审计工作规划（2020—2024年）》。加强对权力运行的监督制约，印发《关于贯彻落实x市2020年加强政治生态建设重点任务巩固我区政治生态向善向好态势的工作方案》，坚决肃清黄兴国恶劣影响，推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体净化、一体培育、一体建设。对***总书记23项重要指示批示精神贯彻落实情况进行“回头看”监督检查，开展扶贫助困领域以及侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理、“小金库”专项治理等领域专项行动，查处“小金库”问题11人，给予党纪政务处分4人；查处土地管理领域违纪违法问题5人，给予党纪政务处分3人；查处群众身边不正之风和腐败问题86人，给予党纪政务处分28人。规范运用监督执纪“四种形态”，印发《中共x区委办公室关于认真学习贯彻落实〈关于党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”的意见〉的通知》，督促各级党委（党组）把握运用第一种形态的政治责任，压紧管党治党日常监督能力，今年以来全区共实施第一形态425人，第二形态75人，第三形态14人，第四形态16人。坚持惩前毖后、治病救人，起草《对受到处理或者处分人员回访教育实施细则（试行）》、《2020年回访教育工作实施方案》，帮助受到处理处分的同志放下包袱，激发履职尽责、做好本职工作的主动性。强化警示教育，深刻汲取于茂东等人严重违纪违法问题教训警示，制定《x区关于运用典型违纪违法案件推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施细则》，拍摄制作警示教育片《守初心、担使命、再出发》，不断提高党员干部廉洁自律能力。深化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督相互协调、相互配合，全面实施“铁案工程”，深入开展案件质量评查，推行案件质量责任制；深入推进监察体制改革，召开基层纪检监察工作座谈会，创新打造社区“廉情驿站”为全市社区纪检监察工作联络站建设提供借鉴，在全区设立社区纪委，推动纪检监察向基层延伸拓展；根据实际调整派驻纪检监察组设置；制定《中共x区委关于进一步加强和改进巡察工作的意见》、《x区关于高质量推进巡察社区党组织工作的实施方案》，突出政治巡察，重点解决影响高质量发展和群众身边问题，推动构建系统集成、协同高效的巡察工作格局。

今年以来，区委在履行全面从严治党主体责任方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现为：对***新时代中国特色社会主义思想学习领会不够系统深入，推动全面从严治党的力度不均衡，对党内法规制度的落实还没有到底到位，“中梗阻”问题还一定程度存在；管好党员干部、管严“关键少数”上还有差距，抓工作谋事业问题导向不够鲜明，干部队伍整体战斗力还需提升；基层党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，在提升基层党组织组织力领导力、发挥基层党组织战斗堡垒作用等方面还有差距；意识形态工作不够扎实，巩固提升主流媒体传播力、公信力、影响力有待提升；矛盾风险排查还不够到位，应急处突能力建设亟待进一步加强；同级监督和日常监督力度不够，措施不够有力、成效不够突出，等等。

接下来，区委将持续学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻中央精神和市委部署要求，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实全面从严治党主体责任，把全区各级党组织和党员干部的工作热情和奋斗精神，转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的实际行动。

一是思想引领、理论武装，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。把学习宣传贯彻全会精神作为党的理论武装的一项重大任务，运用多种手段，持续掀起学习热潮。特别是聚焦中央关于第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议，紧密结合学习贯彻市委十一届九次全会精神和市委关于我市未来发展的部署安排，及时对标对表，精心谋划x下一阶段发展目标和具体举措，努力在贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局中展现应有作为。二是严管班子、带好队伍，充分发挥“头雁效应”。贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和市委有关要求，坚持主责就是首责、守土必须尽责，狠抓制度建设，强化机制保障，引导全区各级党组织书记切实履行第一责任人责任，班子成员履行好“一岗双责”，一级带着一级干，一级做给一级看，以实际行动展现x担当。三是注重基层、夯实基础，彰显党建引领基层治理优势。坚持“战区制、主官上、权下放”，以提升政治功能和组织力为重点，统筹推进各领域党组织建设。压实基层吹哨和部门报到责任，完善网格化精细化管理机制，推动更多社会资源和民生服务向基层倾斜。用好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度性武器，提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是崇尚实干、精准识别，进一步匡正选人用人风向标。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，严把政治关、廉洁关、能力关，扎实做好选育管用工作，注重在疫情防控、经济发展、为民服务一线和完成重大任务、应对重大事件中识别干部，对表现突出、堪当重任的大胆及时使用，营造事业为上的良好氛围。五是改进作风、提振士气，巩固深化专项治理成果。持续加强作风建设，力戒形式主义官僚主义，对思想麻木、怠政懒政、教而不化、不融入时代的干部，坚决治理、淘汰、抛弃，让不担当者“歇菜”。六是深挖严查、形成震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。围绕“六稳”“六保”等强化政治监督，统筹推进纪检监察体制改革，建立健全监督信息共享机制，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。实事求是运用“四种形态”，抓紧抓实“一案三促”，引导党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，营造风清气正政治生态，为打造品质城区升级版提供坚强政治保障。

集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告集合

1.强化理论武装，坚定理想信念。公司党委始终将学****中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，坚持以中心组学习为龙头、党员干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局，推进党员干部用好“学习强国”等学**台，在全公司大兴学习之风，发挥“关键少数”的示范带动作用。围绕中央、省委和党组重大决策部署，全年开展党委理论中心组学习次、专题研讨次、理论宣讲。人次、座谈交流次，以书记领学、个人自学、研讨交流等形式，促进党员干部对政策理解与把握，将做到“两个维护”真正变成了思想自觉和行动自觉。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进专项整治整改落实和巡察反馈问题的整改。结合学习实践，科学谋划重点工作，用****x视察讲话精神和十九届四中全会精神指导推动党建与经营工作的改革创新与质量提升。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内生活制度，激发党员干部队伍活力。广泛开展批评与自我批评，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，转作风，反腐败，促效能，确保各项任务全面落实到位，营造良好政治生态。

2.坚守意识形态阵地，抓实思想政治工作。贯彻落实意识形态工作责任制，狠抓“主体责任”的落实，党委x次召开专题会议研究意识形态工作，认真分析研判意识形态领域风险点及防控措施。通过党支部月度汇报，党群工作例会通报等，及时了解员工思想动态，加强舆情研判，引导党员干部明辨是非。围绕党员领导干部调研和宣讲任务，推动党员领导干部落实双重组织生活制度，以普通党员身份深入所在党支部和基层联系点开展领学督学、主题调研、讲党课作辅导、谈心谈话等，促进党员领导干部深度了解基层员工所思所盼，通过充分交流提振士气，激发攻坚克难的动力。针对公司青年员工居多、高素质人才聚集、思想敏锐活跃的特点，日常致力于正面的思想疏导和正面宣传引导工作，力求防微杜渐，将问题化解在萌芽阶段，维持职工队伍稳定。

履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察执行党的纪律监督检查范围。各党支部与党委签订责任书，认真履行主体责任。

4.聚焦目标任务，主题教育走深走实。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。领导班子成员和高级主管先后围绕公司改革发展、提质增效、科技成果转化与市场拓展及提升等个主题开展调研。次，形成调研报告。份，梳理问题。通过调查研究、检视问题、整治整改，促进公司在体制机制改革、科技创新项目推进，项目运行管理、科技成果转化和市场推广、营造创新氛围等方面取得初步成效。

1.以责任落实为重点，不断夯实基层基础工作。坚持从严治党，认真落实党建工作主体责任。全年召开党委会议**次，专题研究部署党建、宣传思想、党风廉政建设、群团、安全、统战等工作。修订《公司章程》，把加强党的领导和完善公司法人治理统一起来，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和程序。从严落实“三重一大”事项党委会前置要求，做到把方向管大局保落实。落实管党责任，党委与支部签订党建、党风廉政建设、意识形态、信访维稳目标责任书签订。份，落实“一岗双责”工作制度和党支部书记抓党建与述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。全面落实“六位一体”的党建责任体系，重点落实基层书记抓党建工作职责，为巩固落实管党治党责任提供了有力抓手。

2.创新工作载体，激发党建活力。大力推进党支部工作规范运行，所属党支部通过党组评估验收。深入推进党员示范岗、党员示范项目，激发研发人员活力，助力技术创新奋力推动各项重点工作开创新局面。开展党建工作观摩交流，促进党支部间、本部与驻外党支部之间的互动交流，党建工作质量显著提高。制定《党建考核细则》，进一步完善工作考核标准，突出实绩导向，通过月度检查、季度评估、年底总评相结合的方式，加强各党支部的党建工作考核，促进党支部工作效率进一步提升。下一步，将继续探索信息化条件下有效开展党建工作的新载体新路数，深化“互联网+党建”工作，优化拓展公司网站和微信公众号的信息发布，构建全方位立体化综合网络平台，提升党建信息化水平。建立党支部“活力指数”数据库，依据各党支部开展活动次数、参加人数、综合评定党支部的组织活力，对活力不强的党支部及时整改提高。

3.持续规范党内政治生活，推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展。利用党群例会，讨论研究党建工作考核、创先争优、群团建设等事项，充分发挥党组织在经营管理中的把关定向作用。党委召开x次民主生活会，党支部召开组织生活会**次、开展民主评议党员活动**次，充分利用批评与自我批评武器发现、定位、剖析、整改问题，以解决问题的实际效果带动整体工作水平的提升。完成个支部的换届选举工作，按程序新设立党支部，进一步完善党组织架构，促进党支部建设标准化工作持续深化。

1.坚持党管干部，选人用人从高从严。坚持党管干部原则，发挥党组织在确定选人用人上的领导和把关作用。把政治标准作为选人用人的首要标准，坚决防止带病提拔。规范选人用人程序，对名拟调整干部进行了严格的组织考察，提任干部**人，交流**人，破格提拔x人，解聘x人。

2.拓展育才用才思路，加快高科技人才成长。编制《科技研发人才开发专项规划》，明确技术人才的梯队层次和成长计划。坚持常态化职称职位晋升和择优聘用，**年，晋升**人，破格聘任x人，低聘**人。继续强化新员工“七个一”培养，聘用专业技术带头人与青年员工结对，签订师徒结对协议，进行动态跟踪培养。建立项目组灵活组建机制，鼓励青年员工通过自由组合、竞争、竞标等方式承担各类项目，竞聘担任项目负责人或项目骨干，促进青年员工快速成长。

3.拓宽年轻骨干培养渠道，筑牢人才发展高地。全面落实人才队伍建设方案，开展多方位岗位交流培养锻炼。开展x期干部培训班，提升中层干部管理能力与水平，增强干部队伍责任心和改革意识。组织x名经营管理干部参加省一级干部教育网络培训班;x名干部参加党组培训，x名党支部书记参加省级党支部书记培训。先后派到扶贫村的x名青年骨干，其突出表现得到镇政府和总公司的高度认可。选派x名青年员工到石化公司挂职锻炼，得到相关公司的重用并延长挂职期限。向兄弟单位司派出**名骨干员工开展技术服务工作，为总公司加快混合所有制改革提供人才技术支撑。同时，向总公司输送x名“技术+经营”型中层干部，对总公司技术人才支撑的作用进一步加强。

1.抓责任，增强履职意识。严格落实党风廉政建设“一岗双责”制，党委专题研究党风廉政建设两次，结合主体责任清单，签订《党风廉政建设目标考核责任书》**份，层层压紧靠实责任。

2.抓教育，强化“底线思维”。对新提拔任用**名干部进行廉洁从政法规知识测试，提醒领导干部正确对待和行使手中的权力，坚守廉洁自律的底线。开展形式多样的警示教育活动，学习典型案件，提高“拒腐防变”的免疫能力，强化“底线思维”。同时，把加强技术****作为公司党风廉政建设工作的特色重点来抓，通过强化教育管理、完善硬件设施，打造保密安全屏障等措施，扎实做好****，未发生丢失泄密和重大责任事故。

3.抓监督，规范权力运行。修订章程，进一步规范党委会议事内容和决策程序;执行三重一大制度，提高决策的科学性、规范性。对**名中心、分公司、部门负责人开展党风廉政建设考核，收集到意见建议共计**条并进行整改落实。充分运用约谈、提醒、谈话等措施，充分运用“四种形态”，对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。

4.抓整改，做好巡视“后半篇文章”。对于巡视组反馈的意见和问题，通过采取坚持科技创新的战略定力、完善科技创新模式，推动高质量立项与运营管控、强化战新产业孵化力度，推进体制机制改革等措施，已整改完成项，持续坚持整改项。

1.进一步完善创新驱动体制机制。修订完善项目运营管理办法，建立技术创新项目储备制度，加快公司科技创新项目立项速度和质量，建立技术创新项目预算机制，促进项目规范化、科学化运行，提高资金使用效率。

3.深入推进绩效薪酬改革。落实总公司绩效管控改革，推动制定《公司绩效考核实施办法》及x项细则，强化业绩导向、推行分类考核、短板考核，考核指标更加精简精准，促进中心、分公司运营效率不断提升。

4.进一步增强风险防控能力。初步搭建公司风险防控体系，提前做好风险识别和风险评估，防范日常业务开展过程中的商业风险、法律风险。

5.快速推进重点项目完成。

6.持续开展脱贫攻坚帮扶。党政主要领导多次帮扶村走访调研，帮助贫困户精确谋划发展思路。选派农机方向青年骨干开展对口帮扶，帮助帮扶村制定脱贫工作计划，指导帮扶村进行特色土鸡养殖、网络营销，开展农机具购买补贴申请和规范使用等培训，促进扶贫与扶智同向发力，激发贫困群众内生动力。

始终坚持党对群团组织的领导，群团组织围绕科技创新、提质增效、弘扬。

企业文化。

等工作，持续改革创新，更好地服务大局、展现作为。开展十九届四中全会精神宣讲会、青工座谈会、劳模事迹分享会，提供交流平台，引导青年员工提高政治站位，激发创新创业热情。加强人文关怀，常态化开展帮扶慰问，班子成员深入基层了解员工的工作、生活情况，慰问单身青年、扶贫干部、项目一线职工、孕产女工**x余人次，发放生日贺卡、生日蛋糕劵**x张，组织健康体检**x人次。开展solidworks、新产品路演等竞赛活动，有力推动了经营工作。项目技术攻关，为公司技术引领和研发人才培养提供有力支撑。提出合理化建议x个项目节约经济价值万元，助推实现提质增效目标。通过举办各类文体活动、主题团日活动，充分展示青年员工队伍良好的精神风貌。群团组织荣获总公司“先进基层工会组织”“合理化建议活动优秀组织单位”和“五四红旗”称号。

作与党建工作的融合形式需进一步创新，体制机制上的瓶颈问题没有彻底解决、党员干部的能力水平不精湛、员工队伍能力素质还远远达不到高质量发展的要求等问题，公司党委将在20**年大力督促落实，下硬功夫确保改进落实到位，推动各项工作顺利开展。

回顾过去催人奋进，展望未来任重道远。我们深知做好科研单位党建工作责任重大、任务艰巨。新的一年，公司党委将以**x新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，认真落实党组各项工作部署，坚决把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、落实到行动上，守土有责、守土尽责，真抓实干、常抓不懈，坚定不移将全面从严治党工作引向深入，推动科技创新工作再上新台阶，为总公司的高质量发展提供坚强保障!

集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告集合

一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实***总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《x》，制定完善x等制度。

依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开x会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动x取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。

一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。x认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。

二是细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任;主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。

三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职;党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《***谈治国理政》第三卷、***总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习15次，研讨交流12次，党委成员带头上党课、辅导讲座7次。

二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动;扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动;围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学;依托、开展广域培训;持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。

一是借力巡视巡察。积极借助省委第x巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。x。二是开展专项检查。根据年度计划安排，对x、x等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出x类x个具体问题，促进《》在各地各部门深入落实。

三是深入调研督查。党委书记x亲自带队先后赴x、x等深入调研督查《x条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为x提供了坚实的保障。

一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实***总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。

二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。

严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查40余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。

二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象;三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。

下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。

二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。

集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告

（一）党建工作领导小组建立情况。我公司党委建立了以党委书记xx任组长，党委委员xx任副组长，党委委员xx、xx、党委组织部长xx、宣传部长xx、党委办公室主任xx为成员的全面从严治党主体责任工作领导小组,暂未成立党建工作领导小组。

（二）加强党建工作顶层设计情况。公司党委致力加强党建工作顶层设计，每年年初都要召开党委会，专题研究部署全年的党建工作要点；年中专题分析半年党建工作开展情况，并对下半年的党建工作情况进行部署；年底及时进行党建工作总结并向上级党委汇报工作开展情况。

（三）解决党建工作部门化、碎片化问题情况。公司党委高度重视并着力解决本单位党建工作部门化、碎片化问题，公司党委明确了党建工作分管领导，协助公司党委书记抓党建，统筹协调党委各部门抓好党建各项工作的组织和落实。

（四）党建领导机构、机制及运行情况。公司党委设有党委书记兼总经理1人，其余党委成员3人，下设组织部、宣传部、办公室，党建领导机构健全，领导机制完善，运行高效。

（五）党建工作力量充实情况。公司党委及时充实党建工作力量，2019年以来因人员调动，及时选拔补充了党委宣传部长1人、党委办公室秘书1人，充实到了党建工作力量中来。

（六）组织关系转接情况。公司党委组织部及时对党员的组织关系进行转接，2019年至今，共转入组织关系2人，转出组织关系9人，不存在组织关系转接不及时的问题。

（七）强化“一岗双责”意识情况。公司党委班子能强化“一岗双责”意识，加强对分管领域、对口联系下属单位从严治党和党风廉政建设的日常指导，将“一岗双责”的要求落到实处。自2019年8月公司党委书记、总经理xx上任后，公司党委及时对班子成员分管工作、对口联系下属单位进行了明确分工，班子成员都能积极主动开展相关工作，各项业务稳步推进。

（八）党建工作考核情况。公司党委每年年底都对下属支部按照党建工作考核方案进行检查，并在评功评奖中向基层一线党员倾斜，2019年向xxx公司党委推荐的优秀党员、优秀党务工作者人选都是优秀的基层一线员工，不存在压力传导层层递减、流于形式、优秀门槛低的问题。

（九）纪检监察机构执纪和管理情况。公司纪委深入学习贯彻集团、总部纪检监察工作部署，紧紧围绕公司的中心任务，聚焦监督执纪问责，把规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，为公司的健康发展提供了坚强的政治保障。2020年5月初，公司纪委联合财务部、行政人事部组成专项检查组，对疫情期间公司本部及所属xxxx公司防疫物资采购使用情况进行了一次专项检查，检查中未发现违规使用下拨党费、工会经费情况，确保了专款专用，不存在执纪和管理宽松软的问题。

（一）把党委班子建设作为党建工作的重点内容情况。公司党委每年年初都要专门召开党委会，对全面从严治党工作做出年度计划安排，由党委书记负责全面工作，其余委员明确责任分工，将党建工作与业务工作同计划、同部署。

（二）党的建设“灯下黑”情况。公司党委成员能带头学习，全面安排部署工作，并根据党员分布情况，将本部党支部划分为三个党小组，党委成员都编入相应的党小组中开展活动，自觉接受组织监督，坚决杜绝“灯下黑”问题。

（三）建立班子成员对口联系直接下属单位情况。2019年8月公司党委书记、总经理xx上任后，建立了班子成员对口联系直接下属单位的机制，公司党委及时对班子成员分管工作、对口联系下属单位进行了明确分工，做到了党委班子成员对直接下属单位的联系全覆盖。

（四）坚持党建工作和公司治理相结合情况。公司强化全面从严治党主体责任，坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，与践行“xxx”使命紧密相结合。

（五）党委班子组织推动党建工作履行“一岗双责”情况。党委书记作为“第一责任人”，认真履行“一岗双责”，在xx公司党委的直接领导下，带领公司转型发展。

（六）细化分解《全面从严治党责任书》情况。党委书记作为党建工作的“第一责任人”，坚决落实“四个亲自”，党委班子其他成员分别履行分管领域全面从严治党责任。2019年年初，公司党委与各支部签署了《全面从严治党主体责任书》，要求各支部严格贯彻落实党中央和上级党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争各项工作部署，把基层党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（七）对下属单位党建工作的跟踪掌握情况。公司党委以两年巡视全覆盖为目标，进一步健全了巡视巡察工作机制。通过对所属企业开展专项检查，强化了对所属企业的日常监督和工作指导。2020年3月，公司成立工作组对xx、xxx公司合规和内控管理工作进行了专项检查，对发现的问题提出具体的整改要求，并进行全程指导和监督，使问题得到及时解决。同年4月，公司成立审计组，对xx公司总经理进行了任期经济责任审计，并对问题要求限期整改，xx公司按期完成了整改工作。

（八）开展党建培训情况。组织党员学习十九大会议精神、新修订的党章、开展“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育，通过互联网微信等宣讲党建知识规范“三会一课”制度发放党建工作书籍等形式，进一步提升了党建学习质量和效率。2020年以来组织党委中心组学习6次，落实了3个学习专题并开展了集中研讨交流。

公司党委能够认真落实全面从严治党战略部署。一是始终把思想政治建设放在首位。严守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚持把核心意识和看齐意识落实到各项工作中，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。不断加强理论武装工作，创新党内学习制度，组织引导广大党员、干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章、党规和党史，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；二是全面加强和规范党内政治生活。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展严肃认真的批评和自我批评。认真落实民主集中制，凡属重大问题，必须发扬民主、集团决策。三是坚持正确的选人用人导向。认真贯彻好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，切实把那些对党绝对忠诚、勇于担当实干、具有丰富基层经历、愿做善做群众工作的干部用起来。四是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，认真履行党委、纪委全面从严治党政治责任，严格执行中央八项规定精神，抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。扎实营造风公司清气正的良好政治生态。

（二）中央巡视反馈联合党支部过多、“一把手”不是党员问题整改情况。我公司不存在联合党支部、“一把手”不是党员的情况。

年度XX集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。

一、坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘”

一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《x》，制定完善x等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开x会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动x取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。

二、坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”

党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”

扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动；

依托、开展广域培训；

持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。

四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”

一是借力巡视巡察。积极借助省委第x巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。x。二是开展专项检查。根据年度计划安排，对x、x等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出x类x个具体问题，促进《》在各地各部门深入落实。三是深入调研督查。党委书记x亲自带队先后赴x、x等深入调研督查《x条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为x提供了坚实的保障。

五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”

一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查40余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。

四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。

下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。

年公司党委落实全面从严治党责任情况报告

2021年，××公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕《××公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则》和责任清单要求，始终做到守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移全面从严治党，推动党的建设工作向更高层次更高水平迈进，推进党风廉政建设和反腐败向纵深发展。现将有关情况汇报如下：

重要指示批示精神的工作机制，全年组织学习和交流研讨15次。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，向××公司请示报告“十四五”规划调整意见、领导班子职责分工等重大事项3次。坚持班子带头、率先垂范，教育引导广大党员干部始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

（二）有效发挥党委“把管促”领导作用，确保党的理论、路线方针政策有效贯彻落实。完善公司“三重一大”决策制度和事项清单，公司党委全年决策“三重一大”事项31项，前置审查22项。完善坚持党的全面领导体制机制，坚持党委委员向党委书记、党委会议汇报机制，推动党的领导和现代企业治理深度融合。加强督办工作，制定《党委会议决策事项和党委主要负责人批示意见督办管理办法》，列出年度重点工作任务台账，按月度汇总进展，确保党的主张和重大决策在公司内的严格落实。

（三）坚持以政治建设为统领，营造听党话跟党走的政治生态。领导班子带头深入落实《××公司贯彻〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉的工作措施》，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。围绕《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关要求，严肃党内政治生活,规范开展谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，提高“三会一课”质量。各基层党组织坚持“规定动作”和“自选动作”相结合，常态化开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，进一步树牢风清气正的政治生态。

（四）以。

党史。

学习教育为抓手，不断强化创新理论武装。深入开展党史学习教育，为全体党员发放习近平《论中国共产党历史》等必读书目，中心组及各党支部组织开展学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神以及四个历史时期等专题交流研讨9次，班子成员到基层开展党史专题宣讲7场次。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，党委专题研究意识形态工作4次。以庆祝建党100周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，在公司内开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。

（五）践行党的组织路线，不断加强干部人才队伍建设。一是贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治标准，把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关，全年选拔任用干部6名。二是深化干部日常管理，加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育，组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员124人次。深化干部日常监督，激励干部担当作为。三是立足企业“十四五”发展所需，安排5名“80后”和2名“90后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。四是完善人才评价机制，出台关于技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发展通道。

督查考核等工作的流程和痕迹性支持材料，统筹整治检查考核繁多等问题，切实为基层减负。大力整治文山会海和职能部门“机关化”问题，全年。

公文。

会议数量分别同比降低12%和18%。按照公司党委纪委要求，开展“公款支出巧立名目”“微信红包电子礼品等新兴送礼形式”专项整治，对发现的一起苗头性倾向性问题开展谈话提醒。大力弘扬艰苦奋斗过紧日子的工作作风，归并同一楼层部门的大型复印一体机，鼓励硒鼓充粉重复使用，公务车辆使用费办公费连续三年实现同比下降。

（七）深化“两个责任”贯通联动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是深入落实党委主体责任，全年研究纪检工作要点、贯彻落实加强“一把手”监督举措等党风廉政建设和反腐败工作9次。支持纪检机构履行监督责任，强化监督执纪问责，全年受理问题线索2件，对2名党员进行组织处理。紧盯物资采购、招投标、工程建设、关联交易、选人用人等重点领域和关键环节，持续加强对各级党员领导干部、尤其是“关键少数”的监督管理，深入推进专项自查自纠，开展集体谈话2次、任前谈话13人次，提醒谈话29人次。不断改进党风廉政宣传教育手段，开展“以案释法”警示教育3次，举办党规党纪知识竞赛、党风廉政教育征文等活动等。开展巡察整改“回头看”工作，对查出的问题制定13项举一反三措施，确保整改工作落地见效。

（八）进一步深化“三基”建设，确保基层组织全面建强、全面过硬。修订完成《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度18项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。严格落实基层党组织工作条例，××车间党支部等8个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员。推动《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》落实落地，开展党员“全覆盖”轮训。深化党支部标准化规范化建设，高质量开展“三会一课”等规定动作，扎实推进“一支部一品牌”建设，3个品牌建设案例被选入集团公司和××省党建精品典型案例。推进党建与业务深度融合，开展“党建领航、实干a修”创先争优活动，建立党支部责任区38个，选树党员示范岗87个，组建党员先锋队17支，有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

（九）加强对统战、群团工作的领导，凝聚推动改革发展的合力。加强统战队伍建设，完善公司党委委员联系党外人士的工作机制。公司党委加强对统战、群团工作的领导指导，全年研究统战工作2次、团青工作5次、工会工作8次。坚持党对群团工作全过程和各方面的领导，指导工会、团委完成换届选举，对未来5年工作提出指导性意见。安排“我为群众办实事”实践活动重点任务15项，截至目前完成14项。通过合理化建议征集、党委书记信箱、职工心声调研等载体收集职工意见建议100项，完成率93%。策划好青年职工职业发展规划、困难职工帮扶、群众性文体活动等工作，着力凝聚为企业发展改革发展努力工作、再立新功的正能量。

个别单位、职工对面临的形势任务还没有清醒地认识，宣传思想引领方面需要进一步加强；

对党员“八小时以外”的管理缺乏有效抓手，个别党员甚至出现违规违纪违法事件，等等。以上问题，我们将在新的一年的工作中认真。

总结。

反思，切实加以解决。重点抓好个五方面的工作：

一是抓组织领导。在公司党委的集中统一领导下，完善党委书记、党委副书记、班子成员和基层支部的责任清单，健全党委各部门协同发挥作用的工作机制，确保层层压实责任、人人扛起任务。定期召开落实全面从严治党“两个责任”工作例会，沟通工作进展，解决存在的问题，协同推进全面从严治党责任落实、工作到位。

二是抓政治学习。深化政治理论学习，以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真领会党的百年奋斗的重大成就和历史经验，引领全体党员更加坚定、更加自觉地践行初心使命，进一步坚定“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

三是抓基层基础。进一步从基本组织、基本。

制度。

基本队伍管起严起，规范支部“三会一课”等党内组织生活，深化党支部品牌创建，大力推动党建与行政工作融合共进，建设作风优良坚强有力的基层组织，打造精干高效素质优秀的党员队伍。创新联系服务群众的方式载体，大力为群众办实事办好事，把群众紧密团结凝聚在党组织周围。

提醒，严重问题从严追责问责。

五是抓考核追责。紧盯上级党建。

工作。

责任制考核清单，动态调整公司系统党组织考核内容，层层跟踪各级党组织全面从严治党主体责任落实。

情况。

将落实全面从严治党情况作为基层党支部班子考核和干部考核的重要内容，作为班子评价和干部选拔使用、实绩评价、激励约束的重要依据，进一步推动全面从严治党主体责任的有效落实。

公司落实全面从严治党监督责任情况报告

（一）加强理论武装，提升全面从严治党能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，提高管党治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，推动基层党组织和党员坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真学习贯彻上级党委关于全面从严治党相关政策和文件精神，提高全面从严治党履职能力。认真学习贯彻维护党章，按党章标准教育引导党员牢记宗旨使命，强化党性修养。

（二）提高政治站位，从严管党治党。把握全面从严治党的新部署新要求，坚定把管党治党主体责任牢牢扛在肩上、落到实处，推动党建工作与改革发展相融合，坚持两手抓、两手硬。紧紧扭住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，细化主体责任清单和任务清单，加强检查考核，强化考核结果运用，形成层层抓落实的管党治党工作格局。严肃党内生活，加强党章党规党纪学习，严格落实中央八项规定精神，开展经常性廉政教育，建立群众意见征求和反馈机制，加强作风整顿和效能建设，营造风清气正的政治生态。

（三）坚持问题导向，发扬严实作风。抓落实重在抓问题，紧盯巡视巡察反馈问题，聚焦群众反映强烈的突出问题、制约企业发展的重点难点问题，扭住关键重点，对标对表抓好整改，敢于动真碰硬，勇于担当作为，努力解决党建工作基础比较薄弱等突出问题。发扬严实作风，带头深入一线，排查问题、推动整改、狠抓落实，切实承担落实从严管党治党政治责任，坚定不移推进公司全面从严治党向纵深发展。

公司落实全面从严治党监督责任情况报告

（一）压实全面从严治党责任。一是加强党建工作部署。公司党委认真履行全面从严治党主体责任，全面落实国投党委从严治党主体责任清单要求，制定公司全面从严治党主体责任实施意见和党建工作要点。二是强化责任落实和考核。从上到下落实全面从严治党主体责任书、党建工作责任书的签订工作，同时做好对权属企业党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议考核，做到责任全覆盖、压力层层有。

（二）加强党委自身建设。一是增强政治定力，深入学习贯彻十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面做出表率。二是带头改进学风和工作作风，党委理论中心组专题学习7次，班子成员到企业调研10余次，准确掌握企业实际情况，不断提高驾驭改革发展能力。三是认真贯彻民主集中制，严格遵守党委会议事规则和决策程序，截止目前召开党委会18次，研究讨论事项100件，其中党务工作40件。四是严格执行党内组织生活制度，班子成员全部参加双重组织生活，认真落实党组织书记讲党课要求，党委书记向总部全体党员及权属企业主要负责人作题为“凝聚共识锤炼作风坚决打赢改革攻坚战”的专题党课。

（三）加快人才队伍建设。一是坚持党管干部、党管人才的原则。加快总部干部队伍年轻化，完成总部部门及职能调整，办理7名干部员工内退，任命11名副职以上干部，调整权属企业3名班子成员。二是坚持正确的用人导向，鼓励担当作为。坚持党的好干部标准，把坚持党的原则、干了事、干成事的人选拔到领导岗位、关键岗位，注重年轻干部选拔培养，推荐1名后备干部。三是深化人事制度改革。加快推进“干部能上能下、员工能进能出”的选人用人机制建设，制定和完善岗位、招聘、内退等六项制度，完成《权属企业领导人员管理办法》和《选人用人工作指导意见》的起草。

（四）认真落实党风廉政建设责任制。一是落实“四个亲自”要求，做到党风廉政建设与经营工作同部署、同落实、同考核。二是带头从严遵守中央八项规定、干部廉洁自律准则及个人事项报告的规定，经常与干部职工谈心谈话，与班子成员、权属企业党政负责人进行廉洁谈话。三是狠抓作风建设，印发《加强作风建设决战改革攻坚的意见》，通过加强和改进总部人员的工作作风，提振精神，提高效能，助力公司改革攻坚和经营发展。

（五）加强意识形态阵地建设。一是健全意识形态工作机制，调整加强工作领导小组力量，成立宣传与群团工作部，印发2022年意识形态与思想宣传工作要点，把意识形态工作纳入党建工作责任制考核，召开意识形态专题会议，深入学习贯彻xx国投公司党委意识形态领域安全风险防控预案。二是加强阵地建设，强化内部局域网、两微一端、宣传栏等的管控，扎实做好疫情防控宣传和“‘倒计时’改革抓落实争先锋”活动，引导干部职工弘扬正能量。三是加强党员思想教育，严格落实xx国投公司关于进一步加强“学习强国”平台在线学习的意见要求，督促引导干部员工将学习融入日常。

落实全面从严治党自查报告

20xx年我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十九大精神为指导，狠抓党风廉政建设和反腐败工作落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将20xx年我局党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

始终坚持以党的十九大会议精神为指导，注重强化主体责任、监督责任，进一步加大从源头上预防和治理腐败工作力度，狠抓落实，把强化党风廉政建设工作作为做好领导干部队伍、密切党群干群关系，促进各项事业发展的重要措施来抓。

一是切实加强党的领导，全面履行主体责任，党组书记切实担负起第一责任人责任，领导班子成员切实履行“一岗双责”，牢固树立了抓好党建是最大政绩理念，把全面从严治党落到了实处。

二是切实加强和规范党内政治生活，全面净化政治生态，坚持把思想政治教育作为首要任务，以党章为根本遵循，以民主集中制为根本制度，坚持正确选人用人，用好批评和自我批评“武器”，增强了党内政治生活战斗性，营造了风清气正的政治生态。

三是切实加强党内监督，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，增强了拒腐防变和抵御风险能力，认真贯彻《准则》、《条例》，建章立制，构建全面从严治党的长效机制。

四是坚持“两手抓、两促进”，全力抓好改革发展、改善民生和安全稳定各项工作，把深入贯彻十九大会议精神和推进全面从严治党与推动各项事业发展有机结合起来，全力抓好安全稳定工作，扎实推进安全隐患大排查大检查，防范各类风险，确保安全稳定万无一失。

二、持续”正风肃纪。

一是持续深化“两学一做”，采取集中学习和自学相结合，认真学习习近平总书记系列讲话精神、领导班子带头做表率，不断加强政治理论学习和业务知识学习，牢牢抓住工作的主动权，更好的为人民服务，做好本职工作，不忘初心，继续前进。

二是持续认真贯彻落实中央《历行勤俭节约反对浪费条例》，严格控制“三公”经费支出。

三、

惩治和预防腐败工作。

一是深入贯彻落实党的十九大会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从抓党的作风建设入手，扎实推进防腐败体制机制创新和制度保障，在坚决惩治腐败的同时更加科学有效的防治腐败，定期向上级纪委报告，特别是“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况，班子成员落实个人事项报告制度，并向纪委“述责述廉”，领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力进一步增强，人民满意度不断提高。

四、认真学习贯彻民主集中制。

一是坚持民主决策。在重大决策、干部选拨、任免方面坚持民主集中制，实现党的领导。

二是认真贯彻执行“三重一大”工作。通过民主生活会、组织专题学习等，在机关、下属单位中进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神，提高民主透明程度。

三是落实单位主要负责人议事决策末位表态制，在重大问题上，采取个别征求、按照少数服从多数的原则有效表决。

五是深化作风建设解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作情况。重点解决个别工作人员还存在对待办事群众态度生硬、推诿扯皮的现象。

五、自身建设情况。

结合“两学一做”，认真学习，组织专题讨论会及警示。

3/5教育活动，通过观看警示教育片等典型案例，深刻吸取教训并对照自查，提醒和告诫自身在任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和党性原则，党纪国法不容挑战，政治底线不容触碰，使心灵在震撼中倍受教育。

六、存在的不足和问题。

1.对交通基础设施建设领域突出问题的治理工作还需积极探索新对策、新方法。

2.行政执法人员廉洁从政、依法行政的能力和水平需进一步提升，以更好地适应交通需要。

3.治理公路“三乱”任务艰巨，工作力度还需进一步加大。

七、下一步工作重点。

1.加强学习，提高认识，以科学发展观为统领，在全系统继续深入开展党性、党风、党纪的集中教育活动。通过学习进一步统一广大干部职工的思想和行动，促进全系统党风、政风、行风的建设再上新台阶。

2.进一步加强领导班子和干部队伍建设，努力打造一支业务素质高、廉洁自律的队伍。

3.要进一步把党风廉政建设工作与交通工作紧密结合起来。加大对党风廉政建设责任制的各项内容落实情况的督促检查。

4.狠抓各项廉政制度规定的落实，围绕工作实际，认真查找问题、分析原因，制定切实可行的措施和制度。

5.进一步加大监督的力度和范围。要对重点单位和部门、重点岗位和环节的工作进行全方位、全过程的监督，不留死角。

5/5。

年党委落实全面从严治党主体责任情况报告

今年以来，**委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻市党代会精神，全面贯彻落实中央和市委关于全面从严治党的部署要求，坚持严的主基调不动摇，推动全面从严治党不断向纵深发展，为**高质量发展提供政治保证。

一、主要工作及成效。

（一）坚持把政治建设摆在首位，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”

一是突出政治引领。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为委党委会议第一议题，委处两级理论中心组第一主题，党员干部培训的第一主课，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是认真做好二十大和市党代会代表推荐提名工作。把做好推荐提名工作作为加强政治忠诚教育和党性党风党纪党史教育的过程，精心组织做好推荐、提名、考察和选举等各环节工作。严把政治首关和廉洁关，从严进行组织考察和资格联审，深入进行组织发动，确保选出的代表具有先进性和广泛代表性。**系统**个选举单位、**个基层党支部、**个基层党委，**名党员参与推荐提名，党员知晓率100%、参与率达99%。**系统选举产生**名出席中国共产党**市代表大会代表，其中二名同志当选党的二十大代表。三是坚持以巡视整改落实促进**改革发展。紧紧围绕市委巡视组反馈问题，举一反三，研究制定整改措施，建立整改台账，实行销号管理。建立周汇报机制，研究推动解决难点问题。目前，已完成整改措施**个，基本完成**个，梳理出需要持续推进的整改措施**个，以及历次巡视、审计提出整改问题**个，进一步加快推进建设**强国**实施、民心工程等重点任务。四是严格落实新闻宣传责任制。大力加强新闻宣传阵地建设，印发关于进一步规范新闻宣传工作的通知，明确新闻宣传职责，印发政务新媒体管理办法等管理制度，强化引导和分类管理。组织做好新闻发布会，积极参加“公仆走进直播间”等活动，主动向群众汇报交通重大政策和重点工作进展，及时回应社会热点。

（二）精心组织推动迎盛会主题学习实践活动工作。

一是周密安排部署。委党委高度重视主题学习实践活动工作，制定活动方案，组建工作机构，健全工作制度，有力推进活动工作。由委领导带队，组成**个指导组，对委属各单位党组织开展活动工作加强督促指导，督导情况在全系统进行通报。坚持以“准”组织生活会标准开展第一专题研讨，谈认识、找差距、定措施，把自己摆进去、把职责摆进去，深刻查摆分析问题。目前，全委**个局处级理论中心组查摆问题**个，制定整改措施**个；党支部查摆问题**个，制定改进措施**个；党员查摆问题**个，制定整改措施**个。二是丰富活动载体。紧密结合实际，采取党委中心组、主题党日、专题党课等方式，加强党员干部忠诚教育，充分发挥党员先锋模范作用，激励干部担当作为干事创业。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，坚持把“办实事”作为检验活动工作质量的重要“标尺”，研究制定2022年度办实事和群众诉求“两个清单”，确定办实事清单**项重点任务。三是在疫情防控中体现担当作为。坚决贯彻市委市政府部署要求，全力筑牢公路、空港海港疫情防线，落实通道防控措施，牢牢守住外防输入第一关口，实现**疫情防控零破防、病毒传播零输入。抓好运输服务保障，累计投入5000余辆次保障运力，积极做好核酸筛查保障工作，推动物流保通保畅各项工作，做好驰援抗疫一线志愿服务工作，恪尽职守、担当作为，让党旗在**领域疫情防控一线高高飘扬。

（三）持续压紧压实管党治党政治责任。

一是加强责任传导。委党委站在党要管党、从严治党的政治高度，坚决把责任扛在肩上，抓在手里。年初召开**委全面从严治党工作会暨基层党建述职评议会，对全面从严治党工作进行安排部署。委党委书记认真落实“四个亲自”要求，对领导班子和其他班子成员的主体责任清单和任务清单进行签字背书，与委领导班子成员和委属单位党组织书记签订全面从严治党责任书，其他领导班子成员与分管处室签订责任书。二是强化工作督导。加强对市委考核反馈意见、自查自纠检视查找的问题的分析研判和整改督办，针对**个方面的**个问题，制定**项整改措施，确保条条要整改，件件有着落。压实委领导班子成员“一岗双责”职责，做到管业务与管党建、管廉政、管队伍一体推进，围绕“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，为分管领域的党员干部讲专题党课。开展履职谈话和廉政谈话，对分管处室和单位落实全面从严治党各项任务进行经常性督促推动。三是加强考核指导。进一步完善对委属单位落实全面从严治党主体责任和政治生态建设的考核办法和细则，对委属单位落实全面从严治党主体责任情况进行检查考核，考核结果在全系统进行通报，督促整改落实。

（四）全力营造风清气正政治生态。

一是严肃党内政治生活。委领导班子成员以身作则，自觉遵守党章党规，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守民主集中制原则，认真执行“三重一大”制度。落实委党委议事规则和决策程序，凡属重大问题，坚持党委集体决策。严格党的民主生活会、组织生活制度，委领导班子成员坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，严肃开展批评和自我批评，以上率下，为全系统严肃党内政治生活作出示范。二是着力修复政治生态。加强对**系统政治生态的分析研判，对委属单位政治生态建设情况进行检查考核通报，将考核结果作为领导班子和领导干部综合考核、干部任用管理的重要参考。制定印发《市**委党委2022年加强政治生态建设重点任务》，为全委强化政治生态建设提供遵循。树立鲜明选人用人导向，严格政治素质考察,做好政治觉悟、政治能力和政治表现的考察，做到“首关不过、余关莫论”。坚持事业为上，及时把愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，上半年完成**名处级干部提拔任职、**名干部试用期转正任职等工作。三是发展积极健康党内政治文化。聚焦党内政治文化对政治生活和政治生态的规范、引领和导向作用，制定印发《市**委党员干部政治言行规范》，教育引导广大党员干部强化自我约束，自觉规范言行。开展“凝聚党团力量、书写青春华章”主题党日活动，组织参观**抗日战争展览室，缅怀革命先烈，重温入党誓词。参观**，探寻老一辈革命家足迹，接受革命精神洗礼，传承红色基因，进一步坚定理想信念、补足精神之钙。为党员过政治生日，发放“政治生日贺卡”，激励党员不忘入党初心，牢记职责使命。召开市**委“干事创业”先进事迹报告会，宣传奋战在抗疫一线的党员干部先进事迹，激励**系统广大党员干部牢记使命、履职尽责。四是深化廉洁文化建设。充分发挥廉洁文化以廉润心、以文化人的教化作用，认真落实清廉交通建设实施方案，制定印发《市**委党委廉洁文化建设具体措施》，深入开展警示月活动，组织“家人家风家国”主题征文活动，弘扬优秀传统文化，激励广大干部加强自律，树立良好家风。邀请市级机关纪检监察工委有关同志讲授廉洁从政专题讲座。组织参观**纪委监委宣教中心警示教育基地，筑牢党员干部反腐倡廉思想防线。充分利用办公楼、工程项目建设工地等点位张贴廉政宣传画。在“****”微信公众号“倡廉**”频道，设置“廉政课堂”“廉情热点”等栏目，每周推送廉政知识、廉洁提醒等。

（五）强化干部教育管理监督。

一是推动党纪党规教育常态化。运用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、党员干部培训等，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，不断深化《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习，推动党纪党规入脑入心。二是增强监督实效。聚焦“关键少数”，推动落实“一把手”五项监督管理制度，强化对“一把手”和领导班子贯彻执行民主集中制、依规依纪依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督。做实做细日常监督，综合运用经济责任审计、选人用人检查、提醒函询诫勉等制度，抓早抓小，防微壹号秘书办公文库原创杜渐。强化巡察监督，紧扣政治监督重点，对交科院党委扎实开展常规巡察，对**家单位巡察整改情况进行督导指导，进一步压实巡察整改主体责任，督促做好巡察“后半篇文章”。三是抓好年轻干部教育管理监督。制定印发《市**委党委加强年轻干部教育管理监督的措施》，组织全委年轻干部观看违纪违法案件警示教育专题片，围绕“健康成长，走好廉洁从政每一步”撰写。

心得体会。

教育引导年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

（六）从严执纪问责正风肃纪。

一是保持惩治腐败高压震慑。坚持把反腐败斗争贯穿市**发展全过程各方面，紧盯**等领域严格执纪。认真梳理信访举报和问题线索，重点排查专项行动整治和群众反映强烈的突出作风问题。今年上半年，我委给予党政纪处分**人，运用“四种形态”处理**人次，其中运用“第一形态”处理**人次，“二形态”处理**人次，“三形态”处理**人次，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是持之以恒落实中央八项规定精神。继续紧盯滥发福利补贴、超额领取绩效工资、私车公养等问题，严防隐形变异问题发生。在元旦春节、“五一”“端午”等重要时间节点，进行节前警示提示、节中监督检查，严防“节日病”复发。组织系统广大党员干部专题学习中央纪委国家监委公开通报的违反中央八项规定精神典型问题、**条廉洁纪律负面清单，以及我市和我委群众身边腐败和作风典型问题通报，以身边事教育身边人。三是“两个责任”同向发力。委党委书记主持召开纪检工作座谈会，推进委党委主体责任和驻委纪检监察组监督责任同向发力。指导推动市**综合行政执法总队开展“查不廉、治顽疾、严纪律、纯队伍、优作风”专项教育整顿，进一步提升行业廉政素质。

二、存在问题。

（一）抓责任落实还不到位。把业务工作当成硬指标、硬任务，对党建思考不深，投入精力不够，压力传导层层递减，结合分管工作部署推动、督促落实不够，缺乏对分管单位全面从严治党工作情况的定期分析，对干部职工的思想动向、行为动态掌握不全面，政策解读、思想引导不及时，针对性不强。

（二）干部教育管理监督不够严格。对“一把手”和“关键少数”的监督仍然存在短板，党员干部主动接受监督意识不强，监督的氛围和文化不够浓厚。日常监督重行为监督、轻思想防线，重问责监督、轻治“未病”，坚持问题导向，抓早抓小抓苗头，及时发现、果断处置问题的能力不足，“第一种形态”运用还不经常、不充分。

（三）抓基层党组织作用发挥不充分。指导推进基层党组织组织力提升缺乏持续推动、狠抓落实、跟踪问效。推进党建工作与业务工作相融合招法不多，没有完全做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，“两张皮”的现象依然存在。

三、

下一步工作要求。

（一）坚持以党的政治建设为统领，不断增强把“两个确立”转化为“两个维护”的自觉。全委各级党组织要把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入推进迎盛会主题学习实践活动，持续深化对党、对习近平总书记的忠诚教育，确保全委各级党组织和党员干部思想统一、意志统一、行动统一。强化党的理论武装，坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，推动全委各级党组织和党员干部更加坚定自觉地不忘初心使命。

（二）充分发挥“关键少数”示范作用，压紧压实主体责任落实。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步落实好全面从严治党各项任务要求，党组织书记要强化政治担当、履行好“第一责任人”责任，领导班子其他成员要落实好“一岗双责”，确保责任层层传导落实，推动严的标准、严的措施落实到**系统每个支部、每名党员，推进党建工作与业务工作深度融合，同频共振，一体部署、一体推进、一体检查、一体落实。

（三）坚持大抓基层鲜明导向，增强政治功能和组织力凝聚力。以落实《中国共产党组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》为抓手，聚焦基本制度、基本要求，推动基层党组织全面进步全面过硬。指导基层党组织切实履行主体责任，探索党员发挥先锋模范作用的有效机制，深化党员教育培训和实践锻炼，通过创建党员先锋岗、党员民主评议等，教育引导党员增强党员意识、发挥示范作用。

（四）不断深化廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题。有效运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，从点滴抓起、从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，做到有案必查、有腐必肃。把党内监督体现在时时处处事事，通过明察暗访、监督检查等，深入了解党员干部工作作风、工作态度、工作效率等情况，加大委管干部家访频次，延伸对科级干部家访，切实抓好干部“八小时之外”的监督，让党员干部习惯在受监督和制约的环境中工作生活。持续强化廉洁文化建设，推进清廉交通建设，营造良好政治环境。

XX公司年度落实全面从严治党主体责任报告全文

20xx年公司落实全面从严治党责任情况报告优选

(一)坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定，以实际行动践行“两个维护”。通过“第一议题”、中心组学习等载体，进一步健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的工作机制，全年组织学习和交流研讨15次。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，向××省公司请示报告“十四五”规划调整意见、领导班子职责分工等重大事项3次。坚持班子带头、率先垂范，教育引导广大党员干部始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

(二)有效发挥党委“把管促”领导作用，确保党的理论、路线方针政策有效贯彻落实。完善公司“三重一大”决策制度和事项清单，公司党委全年决策“三重一大”事项31项，前置审查22项。完善坚持党的全面领导体制机制，坚持党委委员向党委书记、党委会议汇报机制，推动党的领导和现代企业治理深度融合。加强督办工作，制定《党委会议决策事项和党委主要负责人批示意见督办管理办法》，列出年度重点工作任务台账，按月度汇总进展，确保党的主张和重大决策在公司内的严格落实。

(三)坚持以政治建设为统领，营造听党话跟党走的政治生态。领导班子带头深入落实《××省公司贯彻〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉的工作措施》，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。围绕《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关要求，严肃党内政治生活，规范开展谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，提高“三会一课”质量。各基层党组织坚持“规定动作”和“自选动作”相结合，常态化开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，进一步树牢风清气正的政治生态。

(四)以党史学习教育为抓手，不断强化创新理论武装。深入开展党史学习教育，为全体党员发放习近平《论中国共产党历史》等必读书目，中心组及各党支部组织开展学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神以及四个历史时期等专题交流研讨9次，班子成员到基层开展党史专题宣讲7场次。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，党委专题研究意识形态工作4次。以庆祝建党100周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，在公司内开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。

(五)践行党的组织路线，不断加强干部人才队伍建设。一是贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治标准，把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关，全年选拔任用干部6名。二是深化干部日常管理，加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育，组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员124人次。深化干部日常监督，激励干部担当作为。三是立足企业“十四五”发展所需，安排5名“80后”和2名“90后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。四是完善人才评价机制，出台关于技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发展通道。

(六)锲而不舍深化作风建设，坚决防止“四风”反弹回潮。持续发力解决困扰基层的形式主义问题，制定配套落实措施，优化党史学习教育、党建督查考核等工作的流程和痕迹性支持材料，统筹整治检查考核繁多等问题，切实为基层减负。大力整治文山会海和职能部门“机关化”问题，全年公文、会议数量分别同比降低12%和18%。按照省公司党委、纪委要求，开展“公款支出巧立名目”“微信红包、电子礼品等新兴送礼形式”专项整治，对发现的一起苗头性倾向性问题开展谈话提醒。大力弘扬艰苦奋斗、过紧日子的工作作风，归并同一楼层部门的大型复印一体机，鼓励硒鼓充粉重复使用，公务车辆使用费、办公费连续三年实现同比下降。

(七)深化“两个责任”贯通联动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是深入落实党委主体责任，全年研究纪检工作要点、贯彻落实加强“一把手”监督举措等党风廉政建设和反腐败工作9次。支持纪检机构履行监督责任，强化监督执纪问责，全年受理问题线索2件，对2名党员进行组织处理。紧盯物资采购、招投标、工程建设、关联交易、选人用人等重点领域和关键环节，持续加强对各级党员领导干部、尤其是“关键少数”的监督管理，深入推进专项自查自纠，开展集体谈话2次、任前谈话13人次，提醒谈话29人次。不断改进党风廉政宣传教育手段，开展“以案释法”警示教育3次，举办党规党纪知识竞赛、党风廉政教育征文等活动等。开展巡察整改“回头看”工作，对查出的问题制定13项举一反三措施，确保整改工作落地见效。

(八)进一步深化“三基”建设，确保基层组织全面建强、全面过硬。修订完成《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度18项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。严格落实基层党组织工作条例，××车间党支部等8个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员。推动《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》落实落地，开展党员“全覆盖”轮训。深化党支部标准化规范化建设，高质量开展“三会一课”等规定动作，扎实推进“一支部一品牌”建设，3个品牌建设案例被选入集团公司和××省党建精品典型案例。推进党建与业务深度融合，开展“党建领航、实干a修”创先争优活动，建立党支部责任区38个，选树党员示范岗87个，组建党员先锋队17支，有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

(九)加强对统战、群团工作的领导，凝聚推动改革发展的合力。加强统战队伍建设，完善公司党委委员联系党外人士的工作机制。公司党委加强对统战、群团工作的领导指导，全年研究统战工作2次、团青工作5次、工会工作8次。坚持党对群团工作全过程和各方面的领导，指导工会、团委完成换届选举，对未来5年工作提出指导性意见。安排“我为群众办实事”实践活动重点任务15项，截至目前完成14项。通过合理化建议征集、党委书记信箱、职工心声调研等载体收集职工意见建议100项，完成率93%。策划好青年职工职业发展规划、困难职工帮扶、群众性文体活动等工作，着力凝聚为企业发展改革发展努力工作、再立新功的正能量。

年银行党委全面从严治党主体责任落实情况报告

党委落实全面从严治党工作报告范文

今年以来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。

一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《x》，制定完善x等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开x会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动x取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。

一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。x认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。二是细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任;主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职;党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习15次，研讨交流12次，党委成员带头上党课、辅导讲座7次。二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动;扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动;围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学;依托、开展广域培训;持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。

一是借力巡视巡察。积极借助省委第x巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。x。二是开展专项检查。根据年度计划安排，对x、x等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出x类x个具体问题，促进《xx》在各地各部门深入落实。三是深入调研督查。党委书记x亲自带队先后赴x、x等深入调研督查《x条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为x提供了坚实的保障。

一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查40余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。

x坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显;二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象;三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。

下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。

2020年，在市委和市农业农村委党委正确领导下，市农业中心党委深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中纪委四次全会、市委x届x次全会、市纪委x届x次全会部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持做到守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移抓好全面从严治党，聚力打通全面从严治党“最后一公里”，为实现农业中心系统工作高质量发展提供坚强政治保障。

市农业中心党委始终坚持发挥领导核心作用，强化落实“第一责任”，推深做实“一岗双责”，严格严明监督责任，自觉当好履职尽责主角，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

(一)深化管党治党，筑牢全面从严治党“责任墙”。突出全面从严治党引领作用，坚持将中心全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作以及重点业务工作同部署，明确工作目标和重点。强化组织领导，主动入位，成立了党的建设工作领导小组，层层压紧压实主体责任，坚持党建工作与重点任务统筹兼顾。研究制定了《市农业中心系统2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点》和“两个清单”。组织召开市农业中心党的建设工作领导小组扩大会议，传达市委、市农业农村委党的建设工作领导小组扩大会议精神，进一步压实党建工作责任。组织召开2020年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作动员部署会和中期推动会，对各项重点工作进行部署、推动，确保有序推进，取得扎实成效。党委定期听取班子成员落实全面从严治党责任情况汇报和纪委工作汇报。

(二)压紧压实责任，拧紧全面从严治党“螺丝钉”。党委班子成员严格履行“一岗双责”，逐级签订责任书，层层压实责任、层层传导压力，定期开展督导调研，推动分管领域业务工作和管党治党工作同部署、同落实。开展全面从严治党工作专项督查，采用听取汇报、查阅材料、实地查看等方式进行检查，对发现的问题及时通报，抓好改进措施的落地见效。开展中心系统2019年落实全面从严治党主体责任情况检查考核，对考核结果进行通报，紧盯存在问题，督促各单位进行深入整改。围绕市农业农村委《关于2019年落实全面从严治党主体责任检查考核和政治生态建设考核评价情况的通报》和驻委纪检监察组《纪检监察建议书》反馈问题，举一反三，以点带面对中心系统进行全面梳理，完成全部xx项整改任务。

(三)坚持问题导向，打好全面从严治党“持久战”。始终坚持全面从严治党永远在路上，持续畅通全面从严治党党风廉政建设工作推动落实机制，对全面从严治党各项具体工作持续跟踪问效。组织中心系统各部门各单位29名领导干部开展述责述廉，对存在的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈。召开全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作形势分析会，班子成员坚持以上率下、带头总结分析，各单位党组织主要负责同志紧密结合自身实际认真查找问题，分析原因，拿出有效管用的办法举措，持续强化责任落实。党委班子成员坚持定期听取分管单位部门主要负责人全面从严治党主体责任报告，围绕存在的问题进行履职谈话。全系统分层级认真开展廉政谈话，讲授廉政党课。

农业中心党委围绕机构改革后的职能定位，认真贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要指示批示和重要讲话精神，深入谋划研究，强化组织协调，凝心聚力抓好重点任务落实。

(一)抓实疫情防控，助力维护社会安全稳定。新冠肺炎疫情爆发后，立即落实战时机制，成立防疫工作领导小组，研究制定应急预案，党政主要负责同志靠前指挥、以上率下、履职尽责，及时部署落实各项防控措施。党员干部闻令而动，积极响应市委、农业农村委党委号召，先后组织x批共计xxx名党员干部奔赴社区防控一线，参与社区网格化疫情防控工作。积极开展党内捐款活动，共计捐款xxxxx元。组织起x个农业复工复产推动组、x个包联组以及x个动物疫病防控调研组，出动专家近千人次，推动疫情防控、复工复产等各项工作。组织专家进行了实验室生物安全风险分析，为开展可能出现的动物感染新型冠状病毒实验室检测工作提供了防护技术支持。

(二)落实六稳六保，助推社会经济激发活力。党委理论学习中心组认真学习习近平总书记在xx考察时关于“六稳”“六保”工作的重要指示批示精神，并进行了专题学习交流，围绕职能定位，扎实落实“六稳”“六保”任务。组织xxx名专家骨干，百余日、近千人次，指导推动xxx家农业企业复工达产、春耕备耕，进行老旧设施基地盘活、叶菜生产等指导，协调解决问题xxx余个，为疫情期间主要农副产品实现稳供稳价提供支撑保障。组织开展“奋战xxx天夺夏粮丰收”行动，制定发布小麦相关技术指导意见x条，组织技术指导培训xx次，发放技术资料xxx余份、防灾稳产物资xxxx余袋，指导农户开展病虫草害防治。积极落实房租优惠政策，万元。

(三)精准扶贫助困，聚力决战决胜脱贫攻坚。认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，成立结对帮扶困难村工作领导小组，制定工作方案，组织班子成员和专家骨干尽锐出战，推动x个驻村帮扶组围绕重点指标开展扎实有效的帮扶工作。推进x个帮扶村实施美丽村庄建设项目，万平方米、污水处理及管网x.x万米、路灯xxx盏、新建扬水站x处。自来水覆盖率xxx%，户厕改造达到全覆盖。完成村域内池塘沟渠清淤和煤改电取暖工程，为零散养殖户修建集粪池x处。中心累计筹措投入资金xxx余万元，改善了村党群中心办公环境，完善了基础设施建设，提升了村容村貌。对x个帮扶村的xx个困难户、xx个残疾人进行了关怀慰问，万元。通过指导服务，开展试验示范，推广实用技术，帮助困难村提升产业发展能力。帮助xx县“结对认亲”贫困家庭，解决种植花椒、苹果滞销难题。组织中心系统向对口支援的新疆和田地区捐款xx万余元，通过消费扶贫方式购买扶贫商品近xx万元。

农业中心党委始终坚持将党的政治建设工作纳入党委工作总体布局，印发《农业中心系统关于加强党的政治建设工作任务书》，切实增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性。

(一)严把政治方向，始终坚持党的全面领导。一是坚定政治信仰，夯实政治根基。教育引导党员干部坚持把明“向”固“基”，坚定理想信念，作为自身的历史使命、必修功课和终生追求。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论、“四史”学习教育，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，严格遵守政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时自觉同党的政治路线对标对表，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持重行重效，践行“两个维护”。年初，中心党委深入各单位对2020年工作计划制定情况开展调研，研究制定了中心系统2020年工作要点，明确实施x个方面xx项重点工作。召开专题党委会，听取落实习近平总书记有关“三农”工作重要指示批示精神和中央、市委、市农业农村委党委决策部署的工作措施与成效，研究问题对策，对下一步工作进行了部署推动。抓稳疫情之年粮食生产，强化技术指导服务，抓好重大病虫害防控，确保粮食丰收。抓好非洲猪瘟等重大动物疫病防控，推进畜禽、水产养殖健康发展。立足于为小站稻振兴、稻渔综合种养、林下养殖提供高效技术支撑，确保总书记重要指示批示精神和中央、市委、市农业农村委党委决策部署落实落地见效，以实际行动践行“两个维护”。

(二)严肃党内生活，提高政治觉悟政治能力。一是严守政治纪律，严明政治规矩。严明党的政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”、做到“五个必须”。坚持党的集体领导制度，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究“三重一大”事项，最大限度发挥民主集中制的整体效能，确保党的各项路线、方针、政策全面贯彻执行。严格落实党政主要领导不直接分管人、财、物，不直接管理和插手项目招投标、专项资金、政府采购等要求。认真落实《xx市xx党委工作规则》和《xx市xx“三重一大”决策工作办法》，党委主要负责同志带头做到末位表态，保证决策的民主化科学化，形成对权利运行的有效监督和制约。严格落实双重组织生活制度，领导班子成员自觉以普通党员身份参加所在党支部“三会一课”、民主评议党员和主题党日等活动。二是牢记初心使命，强化宗旨意识。认真学习贯彻中央和市委“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会议精神，始终坚持把专项整治作为主题教育的重要内容和重要抓手摆在突出位置，中心主要负责同志认真履行第一责任人责任，定期听取整改整治工作汇报，统筹推动整改任务落实落地，持续深化主题教育成果。围绕“推动高质量发展、优化营商环境不用实劲，解决难题推拖躲绕”问题，扎实开展主题教育整改整治“回头看”工作，先后制定出台多项科技管理制度，不断完善创新体制机制，加强科技协同发展，发挥首席专家团队优势，强化科技项目服务，谋划“十四五”规划等一系列工作，取得了积极成效。贯彻落实市级机关处长大会精神，组织中心系统各支部，围绕“三查三看”召开专题组织生活会，自觉查找“三官”“三盛”“三关”问题，切实树牢以人民为中心的发展思想，从严从实抓好问题整改落实。

(三)坚持久久为功，锲而不舍净化政治生态。一是锤炼党性修养，筑牢党性根基。领导干部带头加强党性锻炼，提高政治觉悟，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在各项工作中毫不动摇贯彻落实党中央决策、市委部署和市农业农村委党委要求。结合《市农业中心系统2020年宣传思想文化工作计划》《市农业中心系统2020年党风廉政教育计划》，大力宣传和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的共产党人价值观，坚决抵制和反对圈子文化、好人主义、码头文化等庸俗腐朽的政治文化，彻底肃清黄兴国恶劣影响，推动农业中心系统进一步形成风清气正的良好政治生态。二是坚持常抓不懈，巩固良好态势。始终高度重视政治生态建设，坚持长抓抓常，把政治生态建设作为基础性、经常性工作。年初，依据《xx市政治生态建设考核评价实施意见》，开展了政治生态建设考核评价工作，运用xx个考核指标进行评分，并对考核结果进行了通报，同时提出了整改建议。结合中心系统自身实际，制定下发了《农业中心系统2020年加强政治生态建设重点任务》，对中心系统政治生态建设进行了再部署再推动，逐项分解任务，细化责任措施，确保任务落实落细，持续推动中心系统政治生态建设向纵深掘进，巩固政治生态不断向善向好态势。

始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持带着问题学、联系实际学、深入思考学，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

(一)强化理论武装，在学深悟透上持续发力。一是深化学习教育，筑牢思想根基。研究制定《理论学习中心组2020年学习重点计划》，跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，中央和市委重要决策部署、新颁布实施的法律法规，以及新冠肺炎疫情防控工作部署要求等内容，开展党委中心组学习12次，交流研讨xx次。深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，广泛开展十九届五中全会、市委xx届x次全会精神宣讲和学习研讨。组织处级及以上领导干部xxx人次参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神等网络学习专题班x期。为党员干部发放《习近平谈治国理政(第三卷)》等学习材料xxxx余册。二是丰富活动形式，深化学习成效。开展“使命·奋斗”大讨论活动，扎实推进学习教育、交流研讨等活动。运用“学”“听”“读”“讲”“看”“悟”等形式，开展了“四史”学习教育系列活动。积极做好“学习强国”学习平台使用，系统深入跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，确保党员全覆盖，并保持较高活跃度。结合“七一”、“四史”，扎实开展“党课开讲啦”活动，支部书记讲党课xx次，党员讲微党课x次，专家讲党课x次，推荐优秀党课x个。组织xxx次人观看《生死24小时》《秀美人生》等优秀影视作品，深入学习典型事迹。印发《市农业中心系统2020年宪法宣传周活动方案》，积极开展宪法宣讲、答题等活动，提升为农民服务能力。三是强化统战引领，凝聚向上合力。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》，坚持思想政治引领，凝聚思想共识，研究制定了《市农业中心系统2020年统战工作要点》。组织中心系统全体党员开展了x次统一战线知识答题活动，牢固树立起“统一战线事业是全党的事业，统一战线工作是全党的工作，必须全党重视，大家共同来做”的理念。召开了党外代表人士座谈会邀请中心系统x名民主党派人士代表进行座谈，积极为中心高质量发展建言献策，同心协力推进中心工作再上新台阶。积极发现、培养、使用党外干部，安排了x名主持部门工作，推荐x名参加xx市第六期党外知识分子专题研讨班，激发党外干部干事创业热情和担当作为活力。认真组织广大党外知识分子开展读书学习活动，并通过组织讲述会、座谈交流等进行读书心得的交流展示。贯彻落实中央和市委有关部署要求，组织xxx名党外知识分子参加思想情况大调研活动。

(二)强化宣传引导，大力推进精神文明建设。一是营造积极氛围，守牢宣传阵地。充分利用电子屏、办公走廊、宣传栏等文化宣传阵地，抓好线上线下舆论的引导。积极倡导文明上网，学习网络新知识，用好网络，引导广大党员干部尊德守法、文明互动，自觉维护良好网络秩序。认真落实我市《关于禁止食用野生动物的决定》等法律法规，教育干部职工坚决禁食野生动物。贯彻落实习近平总书记关于粮食安全和“菜篮子”工作重要讲话和指示批示精神，积极倡导节约为荣、浪费可耻的生活理念，开展厉行节约、反对浪费主题宣传。制定了《市农业中心关于推进诚信文化建设的实施方案》，弘扬中华民族重信守诺传统美德。把学习研讨《中华人民共和国民法典》作为各党组织的重要学习内容，组织党员干部进行专题学习，强化学法用法能力。二是弘扬爱国精神，凝聚奋进力量。为热烈庆祝新中国成立xx周年，组织开展《新中国70年奋斗历程》宣讲，中心领导班子成员、所属各部门各单位党员干部代表xx人参加了升国旗仪式。组织中心系统xxx名干部职工观看纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战xx周年大会直播盛况，弘扬伟大的抗美援朝精神。组织xxx人参观“人民至上--xx抗击新冠肺炎疫情纪实展”，见证抗击新冠疫情中的感人故事。所属单位结合自身实际，开展参观平津战役纪念馆、特邀周邓纪念馆工作人员讲述周恩来同志光辉一生等特色活动。通过爱国主义教育和革命传统教育，充分激发爱国情怀，进一步坚定了党员干部为中国特色社会主义伟大事业奋斗终生的理想信念。三是强化奉献意识，推动志愿服务。组织广大党员干部职工结合双报到普遍开展进社区志愿服务活动，大力宣传《民法典》、《xx市文明行为促进条例》。开展生活垃圾源头减量、文明祭扫和分类投放的宣传示范，引导广大社区居民正确实施生活垃圾分类，自觉养成良好生活习惯。积极组织开展文明实践活动，围绕中心系统报送的“水稻侧深施肥技术培训”、“养殖尾水排放技术培训”、“大田玉米田间管理技术指导”等x个服务项目开展志愿服务活动，培训专业技术人员及种养殖户xxx余人，推进产业的绿色健康发展。中心志愿服务队积极开展活动，先后成功组织 “‘决胜小康，志愿有我’守护海岸线，我在行动”等xx次志愿服务活动，累计参加志愿服务活动xxx人次。

(三)狠抓意识形态，着力筑牢思想安全防线。一是强化绝对领导，健全责任机制。严格落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、市农业农村委《关于落实强化政治建设坚决做到“两个维护”严格落实网络意识形态工作责任制的措施》和《市农业农村委意识形态工作计划措施》等有关要求，成立意识形态工作领导机构，研究制定《市农业中心意识形态工作若干制度》。及时组织召开会议，统筹谋划，研究部署意识形态工作。制定了《市农业中心领导班子成员2020年抓意识形态工作清单》，形成任务清单x项，及时召开意识形态中期分析推动部署会，传达市农业农村委系统意识形态分析会精神，总结市农业中心系统意识形态工作，部署下一步工作安排，推动工作有效开展。二是排查风险隐患，严格把好关口。认真落实意识形态年度工作计划安排，组织开展意识形态工作情况总结和存在问题排查分析会，提出改进措施和意见。坚持每季度开展意识形态风险分析研判，根据排查问题提出处置措施。切实做好网络舆情和网络安全工作，密切关注线上线下舆情，如发现情况第一时间报告，促进形成良好的用网习惯。认真落实对举办的会议、宣讲、培训会(包括专业技术培训会)等方案的圈阅审核机制，逐级审核把关。对中心系统举办的科技大讲堂x期、各类技术培训会xx次、党员培训x期以及宣讲活动x次等方案进行严格审核把关。截至目前，党委管辖范围内未发生意识形态领域重大问题、事件。

认真落实《xx市全面实施基层党组织组织力提升工程三年行动计划》，突出党建引领，持续用力推进组织建设。全面贯彻落实新时代党的组织路线，着力培养高素质干部队伍。

(一)夯实组织基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是强化组织建设，筑牢党建基础。认真落实《中国共产党基层组织选举工作条例》，严格换届程序、严肃换届纪律，完成植保部和两个总支下属x个支部换届选举，推动农机化中心支委、综合部支委增补，及时推进畜牧托管中心、农机部、党群部换届选举。选优配强专兼职党务干部xx人，切实提升基层党组织工作能力。组织开展2019年基层党建述职评议考核工作，对所属xx个基层党组织书记落实第一责任人责任情况进行评议考核，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。以深化“五好党支部”创建工作为抓手，积极推进支部标准化建设，基层党组织组织力全面提升。严把党员发展关，及时发现和纠正发展党员工作中存在的问题，认真完成2020年党员发展计划，发展党员x人，进一步夯实基层组织建设基础。二是严格教育管理，强化组织力量。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，积极运用“三会一课”、主题党日等形式，持续深入推进党章党规学习，教育引导党员干部努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，不断提升党员的政治素质和思想觉悟，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。举办党组织书记和党务干部能力提升培训班，培训党组织书记、党务干部xx人次。按照市级机关工委要求，x月底前完成了国有企业退休人员党员组织关系xxx%转移到位。严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《市农业农村委系统党费收缴使用管理办法(试行)》和财务制度，对党费使用中存在的问题进行了整改，完成党费上缴工作，原党支部党费账户已清零。做好与基层党组织失联党员的深入查访，对x名同志依据有关规定，予以停止党籍处理。

(二)践行组织路线，培养忠诚干净担当干部。一是坚持正确导向，强化队伍建设。坚持党管干部原则，切实加强党组织领导和把关，在干部选拔任用中突出政治标准，强化政治素质考察，严把政治首关，“首关不过、余关莫论”。将选人用人日常检查与班子考核结合起来，运用“一报告两评议”、个别谈话、查阅资料等形式对基层选人用人工作进行检查，对发现的问题及时纠正。认真落实新时期好干部标准，严格执行民主推荐、组织考察等选人用人程序，选拔任用x名xx岁及以下的副处级领导干部，开展任前谈话，组织新提任处级党政领导参加领导干部任前廉洁法规和法律知识考试。制定出台《关于市农业中心所属事业单位科级干部聘任工作的指导意见》，组织推动所属单位xx个科级岗位聘任工作，及时跟踪笔试、面试、民主测评等工作进展情况，确保把政治过硬、德才兼备的干部使用起来。二是坚持正向激励，提升队伍能力。印发了《xx市xx激励干部担当作为工作意见》，围绕x个方面，制定了xx条具体措施，激励中心系统广大干部敢于担当、善于作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化农业技术推广干部队伍。高度重视人才工作，健全完善人才工作机制和制度，围中心重点工作，结合稻渔综合种养、水产养殖技术、现代畜牧业发展趋势、国际农业机械化智能化发展趋势等专业领域，组织“科技大讲堂”x期，培训专业技术人员近xxx人。为进一步提升专业技术人员层次，认真组织开展优秀专业技术人才推选工作，推荐xx市杰出人才候选人x人、xx市青年人才托举工程候选人x人。对受到处理的xx名党员认真开展帮扶回访工作，开展谈心谈话xx次，切实调动起干部担当作为、干事创业积极性，进一步为我市农业发展作出贡献。

(三)党建引领群建，不断增强凝聚力战斗力。一是强化党建引领，凝聚向心力量。在党员干部下沉社区参加疫情防控过程中，成立xx个下沉社区疫情防控临时党支部，让每一名党员在党旗下战斗，在组织里发挥作用。制定《关于进一步加强对市农业中心系统下沉社区党员干部教育管理的通知》，各级班子成员积极深入值守岗位，教育引导党员干部发挥先锋模范作用，为人民群众筑起疫情防线。从全系统抽调xx名党员组建党员先锋突击支队，发挥党员干部先锋模范和攻坚克难作用。选派xx名党员参加驻村帮扶、助力乡村振兴、对口支援等工作，确保党旗飘扬在决战决胜脱贫攻坚的一线。完成中心系统工会、妇联、团总支的组建工作，强化党建对群建的引领带动，开展形式丰富的实践活动，持续凝聚激发全员力量。二是选树正面典型，激发队伍活力。选树干事创业的先进典型，充分发挥典型示范作用，凝聚正能量，提振精气神。在精神文明方面，荣获“xx敬业奉献好人”x人，推选“最美科技工作者”x人;在担当作为方面，荣获“2019年度xx市三八红旗手”x人、“全国农业农村部系统先进个人”x人，推选“xx市劳动模范”x人;在脱贫攻坚方面，嘉奖脱贫攻坚干部x人;在统战工作方面，推选“民族团结进步模范个人”x人。中心所属优农中心xxx同志荣获“全国先进工作者”，在中心系统掀起自觉对标对表先进典型的学习热潮，积极教育引导广大党员干部为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚发挥主力军作用，谱写“中国梦·劳动美”的新篇章。

始终把作风建设作为党的建设的永恒主题，坚持做到融入日常、抓在经常、长期坚持、形成常态，引导党员干部主动作为、主动担当，以作风建设为抓手，满足人民群众的期盼。

(一)深入调查研究，着力化解热点难点问题。一是密切联系群众，大兴调研之风。严格落实《xx市xx领导干部调研制度》，领导班子成员带头深入中心所属基层单位，认真听取干部群众对中心系统全面从严治党和中心工作的建言建议。党委班子成员在做好经常性调研工作的同时，紧扣工作实践中的重点热点难点问题，一并开展了年度重点调研工作，围绕各自分管领域工作明确调研主题，并形成了《市农业中心xxxx年落实全面从严治党主体责任及党建工作情况调研报告》等调研报告x篇。针对调研中发现的问题和不足，深入分析原因，研究提出切实可行的解决建议，坚持运用好调研成果，及时转化为指导工作的有效措施。二是回应群众期盼，化解难点堵点。针对改革后“核定专技岗位减少，晋升渠道不畅通”的问题，积极与上级相关部门沟通座谈，最终敲定解决方案，拓宽了专业技术人员晋升渠道，激发了党员干部干事创业积极性。积极响应习近平总书记“厉行节约、反对浪费”的重要指示精神，采取有效应对措施，化解资金紧张困境，为干部职工提供坚实有力的后勤服务保障。直面历史遗留问题，坚持以群众利益为中心，积极协调为退役军人补缴社保费用，解决了该同志退休保障的难题，得到了群众的认可。

(二)深化专项整治，切实转变作风提升效能。一是深入排查整治，加强监督检查。扎实推进中心系统“小金库”问题专项治理日常工作，制定了《市农业中心系统关于开展“小金库”问题专项治理具体落实方案》，并部署推进工作扎实开展。围绕职能职责范围内制度落实情况，组织开展制度建设和执行情况专项检查，针对监督检查中发现x家下属单位还存在着制度建立缺失、制度建立不完善、制度执行不严格等问题，提出整改建议，现已全部整改完成。结合中心实际制订了《xx市xx纪委关于开展扶贫助困攻坚专项监督的工作方案》，强化对帮扶工作、帮扶村整改落实以及驻村帮扶干部尽职履责等情况的监督检查，推动结对帮扶工作按时顺利完成。二是强化专项治理，督促担当作为。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神、中央八项规定精神和市委实施意见。贯彻落实《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》要求，研究制定了《2020年市xx形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理工作方案》，梳理突出问题x项，制定整改措施xx条，并建立工作台账，加大明察暗访、随机抽查、交叉互查力度，持续深化专项治理成效，巩固了党员干部勇于担当敢于作为的环境氛围。

(三)抓实基层减负，牢固树立务实新风正气。落实《市农业农村委关于深化形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理持续推进为基层减负的落实举措》要求，着力解决困扰基层的形式主义问题。严格会议审批，压缩会议数量，积极运用视频形式组织召开会议。严格执行《市农业中心公文处理暂行规定》，规范工作程序，加强文件的逐级审核、审批，坚决克服公文中的形式主义、官僚主义，杜绝文件层层转发、照抄照转现象，积极组织公文写作培训，提高中心系统干部文字材料起草能力。印发《关于进一步规范微信群管理的通知》，对工作群进行压缩整合，解散临时工作群，严格控制微信群数量，坚决整改多头发文、重复填报的现象，切实减轻基层工作负担。

贯彻落实十九届中纪委四次全会、市纪委xx届x次全会部署要求，深化运用监督执纪“四种形态”，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，加强对党员、干部全方位的管理监督。

(一)健全监督体系，推进监督具体化常态化。一是加强全面监督，创新监督模式。深入开展贯彻落实中央八项规定精神和遵守党的“六大纪律”情况专项监督检查。开展贯彻落实中央八项规定精神、学习贯彻党的十九届四中全会精神、资金资产清查及坚决制止餐饮浪费行为等情况开展监督检查xx次。紧盯“五一”“国庆”等重要时间节点，开展全方位的监督检查，严防“四风”问题反弹回潮。严格执行《中国共产党党内监督条例》《xx市xx群众监督评价制度》，制定“网格化”监督工作方案，将被动应对问题转化为主动发现、防范化解问题的新模式。建立“廉情信息员”制度，成立了一支由xx人组成的信息员队伍，推动监督的“探头”进一步向基层延伸。二是排查廉政风险，强化防控体系。组织召开市农业中心系统廉政风险排查和防控体系建设动员部署会议，成立廉政风险排查审核工作小组，重点从制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境四个方面，针对权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，系统全面查找廉政风险，排查覆盖率达到xxx%，共排查单位(部门)xx个，排查岗位xxx个，其中排查领导岗位xx个、关键岗位xxx个、普通岗位xxx个，共排查风险点xxxx个，其中高风险点xx个、中风险点xxxx个、低风险点xxx个。紧扣廉政风险点，一一对应制定有针对性、有较强可操作性的防控措施，扎实做好风险防控工作，积极构建有效防控体系。

(二)严肃执纪问责，筑牢拒腐防变思想防线。一是坚持抓早抓小，强化精准问责。贯彻落实市委办公厅《关于党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”的意见》精神，精准运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小抓初萌，运用第一种形态处理x人次，让咬耳扯袖、红脸出汗形成常态。下达《纪律检查建议书》x期，对相关单位主要负责人予以提醒谈话、警示谈话，跟踪整改措施落实情况。拓宽畅通信访举报渠道，建立健全信访举报登记台账，对问题线索做到集中管理、动态更新，定期向驻市农业农村委纪检监察组报告，收到问题线索xx件，已通过谈话核实了结x件，对于群众举报的问题线索做到第一时间受理、反馈，未发生过群众不满意情况。二是抓实廉政教育，深化“以案三促”。组织中心系统全体干部职工学习《我市通报x起违反中央八项规定精神典型问题》，通报xxx、xxx、xxx严重违纪违法案件，组织收看《政治掮客苏洪波》警示教育片，切实增强党员干部“免疫力”，打造清正廉洁的良好氛围。召开xxxx年廉政工作会议，对中心系统党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。组织开展党风廉政警示教育月活动，采用家风宣传教育、微电影、廉政党课、廉政谈话、《政务处分法》测试等形式，营造了浓厚的廉政文化氛围。按照驻市农业农村委纪检监察组“以案三促”工作的建议要求，在全系统开展警示教育活动，讲授警示教育党课，取得了扎实成效。

(三)强化制度建设，完善规范权力运行机制。高度重视建章立制以及规范化管理工作，在抓好改革发展的同时，着重抓实单位制度建设，党政主要领导多次组织召开会议研究中心制度建设情况，对中心制定完善各项制度提出了相关要求，以制度建设助推改革发展各项任务落实。对领导班子建设、干部人才管理、财务管理、党建管理及综合管理五个方面已正式印发了的《xx市xx党委工作规则》等xx个制度进行整理，编制印发了《市农业中心制度汇编》，要求各部门各单位认真贯彻执行各项制度，进一步筑牢权力约束的笼子。根据工作要求，制定了《xx市xx合同管理制度》等x项制度，为加强对专业人员技术服务的规范管理，制定印发了《xx市xx关于进一步规范专业技术人员服务行为的通知》，对进一步规范人员管理、提高业务效率、提升工作标准起到了良好的作用。

紧扣乡村振兴战略实施，贯彻落实新发展理念，持续深化农业供给侧结构性改革，聚焦农业高质量发展，主动融入京津冀协同发展战略，全力为我市农业发展提供技术服务支撑保障。

(一)聚焦提质增效，稳步提升农业发展质量。大力推进小站稻振兴。万亩，占全市育秧面积的xx%。建设x.x万亩小站稻标准化栽培示范区，示范区亩产超过xxx公斤。着力提升小站稻良种供给能力，建设良种繁育基地xxxx亩，优质小站稻种植面积超过xx万亩。强化生猪生产技术支撑。起草发布引种繁育、生物安全管理等技术指南xx项，指导xx个生猪规模场提升扩能，开展绿色安全饲料及饲养新技术示范，为生猪生产提质增效提供技术支撑。扎实推进稻渔综合种养技术服务，组建xx个技术服务组，万亩，投入技术服务人员xxx人次，与xxx个种养殖户签订了服务协议，为种养殖场户解决技术问题xxx个。持续推进化肥农药减量增效。建立化肥农药减量增效示范区x.x万亩，推广测土配方施肥技术xxx万亩次，万亩次，绿色防控覆盖率达到xx%。

(二)强化协同发展，扎实推进京津冀一体化。立足三地资源优势，积极推进京津冀农业科技协同发展，促进区域优势互补、资源共享、协同创新、科技支撑能力建设，加快补齐农业发展短板，推进农业转型升级，加快推进我市农业农村现代化。实施xx节水稳产高效技术集成与推广项目，建立核心试验示范区xxxx亩。成功召开xx新品种观摩培训会，xx区“津原系列”小站稻品种推广规模达到xxx万亩。协同xx、xx农机鉴定部门开展农机检验检测能力对比试验。实施国家海水鱼产业技术体系综合试验站项目。加强与xx省在海水鱼养殖领域合作，引进半滑舌鳎抗病新品系，孵化培育苗种xxx万尾。协同做好苹果蠹蛾和桔小实蝇防控示范，完成东亚飞蝗、草地贪夜蛾等重大病虫监测预警任务。组织召开京津冀协同发展创新联盟工作会议，培育引导建立企业、示范基地和农产品品牌建设，为耕地质量提升、化肥减量增效、水资源高效利用献计献策。借助北京科技人才优势，研究制定数字农业和“十四五”发展规划。

(三)发挥技术优势，深化技术支撑引领作用。聚力稳产保供、春耕备耕因时因策发布指导意见xx余个，两百余名专家、进场指导服务xxxx人次、组织科技下乡活动xxx余次、组织技术培训xx期，累计培训农民xxxx人次，解决技术问题xxx个，推广新技术xxx项、新品种xx个。组建稻渔综合种养、林下经济、小站稻x个特色产业首席专家团队，扎实开展技术服务，服务面积xx万亩。扎实推进基层农技推广体系建设，培训市区镇农技推广人员xxx人次。组建完成新一轮xx市淡水养殖产业体系创新团队和蔬菜产业体系岗位团队。组织申报各类科技支撑项目xx余项、储备项目xx项、地方标准x项、xx市科技奖提名xx项，登记成果xx项。加强科技专家团队建设，中心系统xxx名专家入选市科委、农田建设、特色产业、xx帮扶等五类专家库，x名专家入选xx科普大使。

一年来，市农业中心系统广大党员干部勠力同心，真抓实干，确保各项工作取得了扎实成效。同时，我们也清醒的认识到存在的不足和短板，进一步明确了今后的努力方向，我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实好全面从严治党主体责任，充分发挥党建引领作用，团结带领农业中心系统在我市农业现代化新征程中拼搏奋斗、勇攀高峰、争创一流。

各位领导：

在履行全面从严治党“一岗双责”责任中，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记中国共产党成立100周年大会重要讲话和十九届中央纪委x次全会、x纪委x届x次全会精神，现报告如下。

面对履行全面从严治党“一岗双责”错综复杂的环境，我们主动适应新形势新任务新要求，清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势，在政治大考、能力大考中，牢记初心使命，强化政治担当，知重负重、苦干实干，xx纪检监察工作的“贡献率”和“辨识度”进一步提升。在具体实践中，我们形成了一些认识和体会：

必须对党忠诚、维护核心。习近平新时代中国特色社会主义思想是做好新时代纪检监察工作的行动指南和根本遵循，必须不断学思践悟、牢固掌握运用贯穿其中的立场观点方法，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧盯党中央重大决策部署和x委、x委工作安排跟进政治监督，自觉地具体地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

必须心系人民、充满情怀。坚持以人民为中心的发展理念，是我们做好一切工作的出发点和落脚点，必须坚守以人民为中心、为民执纪执法的政治立场，从讲政治的高度整治群众反映强烈的突出问题，持之以恒、久久为功巩固拓展作风建设成果，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充盈。

必须实事求是、依纪依法。实事求是是新时代纪检监察工作高质量发展的生命线，必须全面履行党章和宪法赋予的职责，不断补齐监督短板，客观公正处理问题，精准高效履职尽责，督促规范治权用权，使各项工作更加科学、更加严明、更加有效。

必须形成合力、注重质效。高质量发展是当前和今后一个时期“国之大者”的集中体现，必须把高质量发展要求具体落实到日常监督各方面，敢于监督、善于监督，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通一体，使监督更加聚焦、更加有力、更加精准，持续用力推进监督格局由“有形覆盖”向“有效监督”全面提升。

必须坚守政策、善用策略。敢于斗争、善于斗争是高素质专业化纪检监察干部队伍的鲜明品质，必须增强正风肃纪反腐的政治性、精准性、实效性，善于做深入细致的思想政治工作，严格执纪执法、安全文明办案，让监督执纪执法既有力度、又有温度，真正做到教育人、挽救人、感化人。

必须自我提高、自我加压。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，必须接受最严格的约束和监督。纪检监察干部在大是大非面前要敢于亮剑，在歪风邪气面前要敢于斗争，防范权力风险、履职风险，着力破解制约高质量发展的队伍建设瓶颈，持续用力推进队伍建设由形象的重塑向精神的重铸全面提升。

(一)践行“两个维护”，推进政治监督实实在在做到位。

强化思想政治引领。坚持把政治建设放在首位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在持续学思践悟中把握正确方向。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党史、新中国史、社会主义发展史贯通起来，同回顾总结纪检监察工作光辉历程、宝贵经验和优良传统联系起来，同贯彻落实习近平总书记在中国共产党成立100周年大会重要讲话精神结合起来，进一步增强“两个维护”的自觉性坚定性。

突出抓好政治监督。自觉将纪检监察工作置于大局大势之下谋划，既看事更看势，时刻对“国之大者”心中有数，按照x纪委x监委机关政治监督工作指引，正确把握要义和方法，跟进监督、精准监督、做实监督，为“十四五”规划顺利实施提供坚强的纪律保障。加强对党的十九届五中全会精神贯彻落实情况的监督检查，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、农业农村现代化、提高人民生活品质、守住安全发展底线等重大决策，围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、加快督促推动全x各级党组织特别是党委(党组)主要负责人切实担负起全面从严治党的政治责任。把好选人用人关，落实“纪检监察机关意见必听，反映问题线索具体、有可查性的信访举报必查”要求，过细过硬做好党风廉政意见回复工作，严明换届纪律，严肃查处拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪违法问题。把严明政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事，审理处置违纪违法案件把违反政治纪律问题放在首位，坚决清除“两面派”“两面人”，严肃查处“低级红”“高级黑”等问题，让损害党的权威和集中统一领导的现象在xx无所遁形。

(二)深化落实一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

持续保持惩贪治腐高压态势。查办案件是最严厉的监督，必须清醒认识反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性，紧盯“关键少数”、重要岗位，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行的腐败问题从严查处，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，严查审批监管、执法司法、金融信贷、涉黑涉恶等重点领域的腐败问题，持续推动领导干部违规借贷整治，坚持行贿受贿一起查，严肃查处多次行贿、巨额行贿行为。重点围绕“亲”“清”政商关系的构建，对不严格遵守xxx构建政商关系行为清单的从严查处。坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。

做好“以案促改”工作。强化系统观念、坚持整体推进和重点突破相结合，持续深化“以案说法”“以案促改”。彻底清除“xx”专案及xx一系列领导干部严重违纪违法案件对xx政治生态造成的恶劣影响，以刮骨疗毒的勇气修复净化政治生态。对“xx”专案涉及的xxx、xxx等系统下发一批纪检监察建议书，督促发案单位完善制度机制、堵塞监管漏洞。通过召开案情通报会、专题民主生活会、警示教育等形式，增加查办案件“附加值”，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

推动教育警示工作越做越实。开展“xxx，xxx，重构风清气正政治生态”大讨论活动。加大典型案例通报曝光力度，坚持把“促改”意识贯穿于审查调查全过程，用足用活案件资源，通过见人、见事、见思想、见细节的剖析，为审查调查对象找准病灶，精准刻画“政治画像”，制作具有“代入感”“场景感”的警示教育资源，以案说纪说法，让身边人受触动、有警醒、明底线、知敬畏。

(三)锲而不舍深化作风建设，营造干事创业新风正气。

持之以恒落实中央八项规定精神。严查享乐主义、奢靡之风问题，把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务，坚决遏制公款消费中违纪违法现象。对问题集中、群众反映强烈的地区和领域开展“点穴式”整治，保持定力、寸步不让，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，把严的思想、严的标准贯穿始终。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动以上率下、严格执行。

坚决破除形式主义、官僚主义。深化治理贯彻党中央重大决策部署和x委、x委工作安排只表态不落实，“拍脑袋”决策、搞“一言堂”、脱离实际、好大喜功，弄虚作假、欺上瞒下，不担当、不作为等突出问题，引导各级党员干部树立正确政绩观。坚决整治困扰基层的x会海、过度留痕、责任“甩锅”等问题，彻底清理层层加码行为，真真切切为基层减负。

加强对敢担当善作为干部的保护激励。落实“三个区分开来”，该纠错的及时纠错、能容错的坚决容错，严肃查处恶意举报、诬告陷害行为，为受到诬告陷害的党员干部澄清正名。把思想政治工作贯穿于执纪执法始终，坚持纪法情理贯通融合，使监督更有温度，既要实现监督对象理智上的认知，更要达到情感上的认同。对处分影响期满且表现优秀、敢于担当、善于作为的党员干部，该肯定的肯定，不能“打入另册、永不叙用”。

(四)聚焦聚力整治群众身边腐败和不正之风。

做深做实小微权力监督。认真落实《xxx村务监督委员会监督工作办法(试行)》，坚持在组织培训上着力、在业务指导上着力、在贯彻落实上着力，确保对基层存在的问题发现得了、调查得清、处置得当。强化对村级集体经济的监督，开展村(社区)集体“三资”提级监督试点工作。

巩固xx领域腐败和作风问题专项治理成果。xx不脱监督。持续加强对各项惠民富民、共同富裕政策落实情况的监督检查。强化对巩固“四个不摘”政策成果的监督，坚决惩治乡村振兴推进过程中群众反映强烈的突出问题，推动xx攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

深入整治群众身边腐败和作风问题。聚焦与群众生活密切相关的教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域，强化统筹协调、形成工作联动，用硬招、出实招，严肃查处领域性腐败和作风问题，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。对典型案件督查督办、直查直办、通报曝光，以维护群众切身利益的实际成效取信于民。

(五)着力提升巡察监督质效。

持续深化政治巡察监督。准确把握政治巡察内涵，重点围绕贯彻十九届四中、五中全会精神、实施“十四五”规划、疫情防控常态化、执行换届纪律等，持续深化政治巡察监督。统筹谋划五届x委巡察工作规划。强化党委(党组)巡察整改主体责任，认真履行整改监督责任，建立完善整改促进机制、评估机制。用好用活巡察“回头看”、机动巡察、专项巡察，巩固提升整改成效，确保巡察成果得到深化。

着力构建上下联动工作格局。贯彻落实《关于加强巡视巡察上下联动的意见》，探索建立不同巡察板块上下联动工作机制，形成巡察指导、巡察规范、经验交流“三位一体”的联动。整合x县巡察力量混合编组，开展以县力量x统筹为主要方式的交叉巡察。规范对村(社区)巡察的工作路径，推动x县巡察向基层延伸。

(六)贯通融合各项监督，不断增强监督治理效能。

聚焦重点人重点事靠前监督。强化对领导班子特别是“一把手”的监督，探索实践上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话等监督方式。推动上级“一把手”抓好下级“一把手”。落实好《xxx政治生态分析研判暂行办法》，精准分析把握各地区、各单位政治生态状况。坚持严字当头、权责一致，精准规范用好问责利器，进一步规范问责工作程序，推动各级党员领导干部严格按照制度履职尽责、运用制度谋事干事。

构建日常监督“一盘棋”格局。深化派驻机构改革，不断补齐监督体系短板，做深做细“2+1+1”横向协作、纵向互动机制，运用履职考核、约谈提醒等方式，推动派驻机构“三为主一报告”制度落到实处，擦亮监督“探头”。统筹贯通纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，做到信息互通、线索移送、措施配合、成果共享，推进“有形覆盖”向“有效监督”转变。强化纪委监委监督的协调引导推动功能，推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督贯通融合、协调协同。

落实全面从严治党制度要求。积极协助党委推进全面从严治党，严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，以x委落实全面从严治党主体责任清单为统领，构建责任明确、重点突出、重在日常、考核督查、失责必问的全覆盖监督体系，推动党委(党组)主体责任、党委(党组)书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。遵循顶层设计，坚持自上而下，突出“专项工作报告”的定位，根据x监委的安排，依法依规、稳妥有序向本级人大常委会报告专项工作。

(七)锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

突出抓好政治建设。坚守忠诚干净担当政治品格，知责于心、担责于身、履责于行。自觉加强对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的学思践悟，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强x县两级纪委常委会政治建设，坚持民主集中制，增强制度意识、监督制度执行、维护制度权威，发挥示范引领作用，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉坚定贯彻落实党中央重大决策部署。

建设高素质专业化队伍。围绕应知应会知识加强业务学习、增强业务本领，组织全员培训、全员学习、全员考试，采取跟班轮训、以案代训、巡察“点训”等方式开展实战练兵，不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。建立x县两级监督能手、办案能手、案件首席谈话员、案件主办人“四类人才库”。探索建立全年工作行事历，全过程记录履职轨迹。

拓宽选人用人视野。坚持好干部标准、政治标准，抓好纪检监察机关领导班子选配工作，着眼于近期需求和长期需要，统筹优化领导班子和干部队伍结构，按照“3、5、8”轮岗交流工作要求，加大内设机构、派驻机构、巡察机构之间的干部交流轮岗。着力培养选拔一批优秀年轻纪检监察干部。

管好“治权之权”。贯彻落实中央纪委国家监委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，推动纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督。派员指导县(x、区)纪委监委班子民主生活会，实现对县(x、区)纪委监委蹲点调研监督全覆盖。压紧压实部门负责人履行纪检监察干部监管主体责任。出台纪检监察干部“阳光监督员”办法，做实做细日常监督。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，守住纪检监察权力边界，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利。对执纪违纪、执法犯法的，坚决一查到底，持续整治“灯下黑”。加强机关文化建设，关心关爱纪检监察干部的身心健康，积极搭建干事创业平台，及时为受到诬告陷害的纪检监察干部澄清正名，为担当作为者撑腰鼓劲。

落实全面从严治党自查报告

今年以来，xx党组严格落实全面从严治党主体责任，积极采取措施，扎实推进党风廉政建设。现将2017年度工作情况自查如下：

一、主要做法。

（一）履行组织领导之责。领导班子牢固树立主体意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年整体工作目标和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理体系，明确领导班子成员党风廉政建设岗位职责，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书，细化量化工作责任。班子成员严格按照岗位职责，切实履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任。

（二）履行选人用人之责。树立正确用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和监督制度，严把选人用人标准，严格选人用人程序，严明选人用人纪律。

（三）履行整风肃纪之责。严格执行党的纪律和党的规矩，持续开展“两学一做”学习教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，巩固深化落实中央八项规定精神成果，加强对上级关于厉行节约、公车改革、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查。

（四）履行源头预防之责。组织全体党员认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，教育和督促党员干部严格遵守“四个服从”。落实好党务政务事务公开、权力清单等制度，促进权力公开透明运行。

下有序开展。

（六）履行表率示范之责。领导班子带头学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，严格执行中央八项规定，依法依规行使权力。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，自觉接受监督。

二、存在问题。

（一）主体责任意识不强。认为纪检监察部门才是党风廉政建设的主体，觉得只要不出问题就是没有问题，没有真正担当起主体责任。

（二）履行监督责任不到位。对落实情况研究调度少，具体措施少，监督检查少。

（三）落实“一岗双责”还有欠缺。个别班子成员在党风廉政建设上部署工作多，亲自推动落实少，自我查摆问题不深、不透彻。

（四）党内教育有待进一步提高。集中性教育活动开展的次数还不够多，常态化教育抓的还不够紧，教育方式还有待创新。

三、下步工作打算。

（一）扎实开展理想信念和党性教育。坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、凝心聚魄，组织党员干部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。教育引导党员干部坚定理想信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，保持党员的先进性和纯洁性。

（二）严格执行八项规定。巩固深化落实作风建设成果，严格执行上级关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等相关规定，推进作风建设常态化、长效化。

（三）切实加强组织领导。坚持“党要管党、从严治党”，领导班子。

定期专题研究推进全面从严治党工作，认真分析形势任务，制定推进措施，健全完善相关制度。班子成员切实承担全面领导责任，主要负责人切实履行第一责任人责任，班子其他成员严格按照“一岗双责”，切实抓好分管范围内的工作。

（四）强化教育监管，从严正风肃纪。增加党风廉政教育、警示教育频次，创新教育方式，拓宽教育范围，推动教育制度化、常态化，帮助全体党员干部树立纪律意识，筑牢防线、守住底线；通过加大违纪案件查处力度，向下传递压力，不断加强作风建设、纪律建设，使党纪成为不可逾越的“红线”和“雷区”，鞭策全体党员干部把党风廉政建设要求落到实处。

（五）严管选人用人。坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人导向，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定，落实好干部标准，规范干部选拔任用工作流程，严格按照规定标准和程序选拔任用干部。

今年以来，xx街道党工委严格落实全面从严治党主体责任，积极采取措施，扎实推进街道党风廉政建设。现将上半年工作情况自查如下：

一、检查内容。

严格对照“六个从严”进行自查，并撰写报告。（一）从严抓思想教育。

制度化工作，定期利用班子会、理论学习中心读书会等机会，抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等文件的学习贯彻。二是务实开展廉政学习。利用周五下午集中学习的机会，及时向全体班子成员和机关干部传达党的十八届六中全会和中央纪委、省市纪委全会、xx市第十二次党代会精神，引导机关干部牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。三是加强党员党性教育。以进一步加强农村基层党组织建设作为工作重点，将村党支部“三力提升”和农村党员履行义务作为主攻方向，研究制定了《xx农村党员干部二十个“严禁”》和《党员先锋指数考评管理工作实施办法》，并为每村配备了两名党建指导员，监督村庄各项制度落实。

（二）从严抓管党治党。

济事项审批，并实行班子成员包村制度，将矛盾和不稳定因素提前化解，确保换届选举顺利进行。村级纪检委员全程监督村级重大事项和财务支出的决策执行，村庄财务单据必须经村务监督委员会和村纪检委员通过后才能予以报销。

（三）从严抓执纪监督。

深入学习贯彻中央和省、xx和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入街道经济社会发展和党的建设总体布局。一是狠抓制度落实。坚决纠正“四风”问题,从严整治庸政、懒政、怠政等问题，严格落实首问负责制、村干部轮流坐班等制度，积极探索用科技手段提高管理水平，通过手机定位方式实时监控机关干部所在位置，对工作人员到岗、外出等情况全面掌控，严防迟到早退、空岗脱岗、上班时间办私事等问题发生。二是重视源头预防。加强对党员干部的监督管理,实行“五谈”制度，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒。今年上半年，8名党员给予诫勉谈话处理，1名村党支部书记给予谈话教育，1名村党支部书记给予停职检查处理。三是坚持挺纪在前。把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎的情况，今年上半年，共受理上级转办问题线索16件，信访举报件4件，给予4名党员开除党籍处分，1名党员给予留党察看一年处分。

（四）从严抓选人用人。

访受理及查核。领导班子和全体班子成员分别制定了党风廉政建设责任清单、工作清单，党工委书记、班子成员、中层干部和农村党支部书记层级签订《党风廉政建设责任书》。三是探索人事制度改革。进一步完善考核评价机制，探索推行中层干部自然淘汰制，推进干部能上能下，紧盯项目建设、社会稳定、重点工程等关键领域和重要环节，进行重点督查和考核，并针对考核结果对部分机关干部，特别是中层干部进行调整，努力打造一支精干高效、作风优良的干部队伍。

（五）从严抓作风建设。

不断巩固深化作风建设工作成果，严格执行中央八项规定精神和省、市实施办法，严查侵害群众利益的不正之风和腐败问题。一是自觉厉行勤俭节约。严格执行中央、省、xx和市委关于公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等方面的相关规定，4辆保留公车全部登记报备，无超标超限车，无领导专用公车，无公车私用等情况。严查违反“八项规定”精神行为、顶风违纪行为，自觉推进作风建设常态化、长效化。二是拓展群众反映渠道，加强信访举报线索受理，严格落实领导干部定期接访和信访包案制度，认真处理群众来信来访,今年以来，共接到各级信访案件128起，办结126起，办结率98.4%。三是切实保护群众利益。主动排查梳理侵害群众利益的不正之风和腐败问题、“村霸”和宗族恶势力，列出问题清单，制定整改措施，开展集中整治，为年底的村“两委”换届选举营造稳定社会环境。

（六）从严抓惩治腐败。

按上级要求装修纪委谈话室。结合年底的村“两委”换届工作，探索纪委参与村干部离任审计的工作机制，发现村干部违纪问题第一时间查处。

二、存在的问题。

上半年，xx街道在落实“两个责任”方面虽然取得了一定的成绩，形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在一定的差距。

一是落实“一岗双责”还有欠缺。个别班子成员在党风廉政建设上部署工作多，亲自推动落实少，自我查摆问题不深、不透彻。

二是个别村民主管理制度落实不到位。个别村干部民主意识不强，靠家长作风和长官意志推动工作，村级重大事项征求群众意见不充分，导致一些为民好事却没有得到群众的理解和支持。

三是党内教育有待进一步提高。集中性教育活动开展的次数还不够多，常态化教育抓的还不够紧，对农村普通党员的教育还有欠缺，教育方式还有待创新。

三、下一步打算。

下一步，xx街道将主动适应新常态，全面贯彻中央、省、xx和市委关于反腐倡廉的新部署、新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，形成从严管党治党新格局。

一是坚持从严管党治党，强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。坚决做到“四个服从”、“五个必须”、“五个决不允许”，真正把纪律和规矩立起来、严起来。发挥“啄木鸟精神”，抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，防止倾向性问题变成现实性问题、轻微违纪问题变成严重违法问题。

设是渎职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会总体规划，统筹安排、统筹推进。全力支持纪委“三转”，确保独立办案，完善人员配备、硬件设施等工作保障，通过街道纪工委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。

三是强化教育监管，从严正风肃纪。一方面增加党风廉政教育、警示教育频次，创新教育方式，拓宽教育范围，推动教育制度化、常态化，帮助全体党员干部树立纪律意识，筑牢防线、守住底线；另一方面通过加大违纪案件查处力度，向下传递压力，不断加强作风建设、纪律建设，使党纪成为不可逾越的“红线”和“雷区”，鞭策广大党员干部把党风廉政建设要求落到实处。

集团党委落实全面从严治党主体责任情况报告

今年以来，公司党委认真贯彻落实上级党委决策部署，以党的建设为统领，统筹推进疫情防控和生产经营工作，聚力攻坚13项重点改革任务，压实责任，锤炼作风，加快推动各项工作落实落地、见行见效。

（一）压实全面从严治党责任。一是加强党建工作部署。公司党委认真履行全面从严治党主体责任，全面落实国投党委从严治党主体责任清单要求，制定公司全面从严治党主体责任实施意见和党建工作要点。二是强化责任落实和考核。从上到下落实全面从严治党主体责任书、党建工作责任书的签订工作，同时做好对权属企业党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议考核，做到责任全覆盖、压力层层有。

（二）加强党委自身建设。一是增强政治定力，深入学习贯彻十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面做出表率。二是带头改进学风和工作作风，党委理论中心组专题学习7次，班子成员到企业调研10余次，准确掌握企业实际情况，不断提高驾驭改革发展能力。三是认真贯彻民主集中制，严格遵守党委会议事规则和决策程序，截止目前召开党委会18次，研究讨论事项100件，其中党务工作40件。四是严格执行党内组织生活制度，班子成员全部参加双重组织生活，认真落实党组织书记讲党课要求，党委书记向总部全体党员及权属企业主要负责人作题为“凝聚共识锤炼作风坚决打赢改革攻坚战”的专题党课。

（三）加快人才队伍建设。一是坚持党管干部、党管人才的原则。加快总部干部队伍年轻化，完成总部部门及职能调整，办理7名干部员工内退，任命11名副职以上干部，调整权属企业3名班子成员。二是坚持正确的用人导向，鼓励担当作为。坚持党的好干部标准，把坚持党的原则、干了事、干成事的人选拔到领导岗位、关键岗位，注重年轻干部选拔培养，推荐1名后备干部。三是深化人事制度改革。加快推进“干部能上能下、员工能进能出”的选人用人机制建设，制定和完善岗位、招聘、内退等六项制度，完成《权属企业领导人员管理办法》和《选人用人工作指导意见》的起草。

（四）认真落实党风廉政建设责任制。一是落实“四个亲自”要求，做到党风廉政建设与经营工作同部署、同落实、同考核。二是带头从严遵守中央八项规定、干部廉洁自律准则及个人事项报告的规定，经常与干部职工谈心谈话，与班子成员、权属企业党政负责人进行廉洁谈话。三是狠抓作风建设，印发《加强作风建设决战改革攻坚的意见》，通过加强和改进总部人员的工作作风，提振精神，提高效能，助力公司改革攻坚和经营发展。

（五）加强意识形态阵地建设。一是健全意识形态工作机制，调整加强工作领导小组力量，成立宣传与群团工作部，印发2020年意识形态与思想宣传工作要点，把意识形态工作纳入党建工作责任制考核，召开意识形态专题会议，深入学习贯彻山东国投公司党委意识形态领域安全风险防控预案。二是加强阵地建设，强化内部局域网、两微一端、宣传栏等的管控，扎实做好疫情防控宣传和“‘倒计时’改革抓落实争先锋”活动，引导干部职工弘扬正能量。三是加强党员思想教育，严格落实山东国投公司关于进一步加强“学习强国”平台在线学习的意见要求，督促引导干部员工将学习融入日常。

二、“僵尸企业”处置工作情况。

公司党委坚决贯彻习近平总书记对“僵尸企业”的批示精神和上级党委的决策部署，坚定做到“两个维护”，全力以赴，攻坚克难，确保如期全面完成“僵尸企业”处置。自2016年以来，公司列入“僵尸企业”处置范围的企业共计17户，通过破产分立、转让股权、扭亏、关停等方式已出清15户。

三、

存在的问题和不足。

（一）对党建工作深入研究不够。在充分发挥党委领导核心和政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业改革经营发展等方面，党委工作的针对性和时效性还需要提高。对基层党组织建设全盘谋划不足，对融入中心抓党建的创新手段和方法不深入。对全面从严治党长效机制的认识和把握不充分，在基层党建工作与业务工作结合上办法不多。

（二）全面从严治党力度不够。从严治党责任压力传导不足，在领导班子建设上存在组织学习多、指导监督少的情况，对权属企业发现的问题以提醒教育为主，对基层党组织建设检查出的问题往往停留在口头提醒和书面督促整改层面，没有持续跟踪整改情况，在从严要求、从严管理、从严监督上还需加强。干部监督制约机制不够完善，致使发生干部违纪和执行中央八项规定不到位问题。教育方式方法单一，效果不够理想。

（三）工作作风需进一步改进。对权属企业全面从严治党工作没有提出更高的目标和要求，对一些全面从严治党的工作措施，在具体环节和落实上研究不深，统筹协调不足。党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多。对推动改革的难度考虑不充分，致使一些改革措施不达预期，还没有成熟改进的措施和办法。

四、下一步改进措施。

（一）加强理论武装，提升全面从严治党能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,提高管党治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，推动基层党组织和党员坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真学习贯彻上级党委关于全面从严治党相关政策和文件精神，提高全面从严治党履职能力。认真学习贯彻维护党章，按党章标准教育引导党员牢记宗旨使命，强化党性修养。

（二）提高政治站位，从严管党治党。把握全面从严治党的新部署新要求，坚定把管党治党主体责任牢牢扛在肩上、落到实处，推动党建工作与改革发展相融合，坚持两手抓、两手硬。紧紧扭住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，细化主体责任清单和任务清单，加强检查考核，强化考核结果运用，形成层层抓落实的管党治党工作格局。严肃党内生活，加强党章党规党纪学习，严格落实中央八项规定精神，开展经常性廉政教育，建立群众意见征求和反馈机制，加强作风整顿和效能建设，营造风清气正的政治生态。

（三）坚持问题导向，发扬严实作风。抓落实重在抓问题，紧盯巡视巡察反馈问题，聚焦群众反映强烈的突出问题、制约企业发展的重点难点问题，扭住关键重点，对标对表抓好整改，敢于动真碰硬，勇于担当作为，努力解决党建工作基础比较薄弱等突出问题。发扬严实作风，带头深入一线，排查问题、推动整改、狠抓落实，切实承担落实从严管党治党政治责任，坚定不移推进公司全面从严治党向纵深发展。