培训工作总结是培训过程中的一个重要环节，可以帮助我们总结经验和教训，为下一次培训做好准备。以下是小编为大家收集的培训工作总结范文，仅供参考，大家可以借鉴其中的经验和做法。范文中涵盖了对培训目标、培训内容、培训方式、培训材料、培训讲师等方面的评价和总结，对于培训工作的开展和改进有一定的参考价值。希望大家能够通过阅读范文，更好地理解和掌握培训工作总结的写作方法和技巧，提高自己的总结能力，为培训工作的顺利进行贡献自己的力量。以上是关于培训工作总结的一些思考和分享，希望对大家有所帮助。
公安心理培训总结范文
人民警察一个神圣而光荣的职业称呼，担负着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业，保护人民生命财产安全以及促进经济、社会、文化平稳有序发展的神圣使命。我是一个非公安院校毕业的学生，这次培训对我的影响很大，使我更加清楚的认识到了人民警察的使命与职责。具体来说我有以下几点收获：
一、端正了思想，明确的入警动机。
我是非公安院校毕业生没有公安基础知识，最初选择铁路公安主要是为了解决就业。但是通过这次培训纯洁了我的入警动机，使我明白了人不能这么自私、狭隘，人民警察不仅是一种职业更是一种事业，责任重大值得我们用尽毕生心血而为之奋斗。
在以后的工作学习中我会以一名小学生的态度虚心的向各位前辈师哥和广大的人民群众学习，坚持从群众中来到群众中去的原则和学习方法，不断的增长自己的素质和能力，努力为我们警营增光。
二、完成了由学生到警察的角色转变。
除暴安良维护正义的人民警察。
三、深入学习了人民警察的基本素质和职业道德。通过这次学习我深刻明白了思想政治素质作为人民警察的第一素质对于人民警察的重要性，它是人民警察素质的核心和灵魂。我们要在以后的工作中做到忠诚可靠，树立“立警为公、执法为民”的思想，用人民警察职业道德来规范我们的思想和行为，强化警察意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。
公安红色教育培训总结范文
一、忠诚教育势在必行回顾人民公安事业的历史，在不同的历史时期，尽管公安机关所肩负的使命不同，但是人民警察的忠诚本色始终未变。从瑞金到延安，从新中国建立，直到现在建设中国特色的社会主义，许许多多的人民警察和保卫干部为了党和人民的利益用自己的生命和鲜血捍卫了这条惊天地泣鬼神的“忠诚道路”。据有关部门统计，仅1980年以来，全国公安系统共有7000多名公安民警因公牺牲，13万多名公安民警因公负伤。“天天有牺牲，时时有流血。”新时期的人民警察以巨大的牺牲和奉献，捍卫了中国_的坚强领导，维护了国家的长治久安，保障了人民群众的根本利益，无愧于坚强的“共和国之盾”。
但190万人的公安队伍的一小部分人在社会转型期无可避免地沾染上了负面的东西，如果不及时地在广大民警以及作为预备警官的公安院校大学生中开展忠诚教育，保卫国家建设的目标将很难实现，所以加强民警及公安院校大学生忠诚教育迫在眉睫，势在必行。
目前，一部分民警在思想和工作方面存在的主要问题有：
1、政治观念淡薄：从总体上看，目前民警中学习理论的风气不是很浓，有不少民警对理论学习的重要性认识不足，缺乏学习理论的自觉性、主动性，甚至一提理论学习就表现出一种反感。有的民警不关心政治，认为政治离自己比较遥远，与自己没有多大关系。
2、理想信念动摇：一些民警对当前国际共产主义运动遭受严重挫折、暂时处于低潮的形势，不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论进行科学分析，对社会主义、共产主义前途悲观失望，对改革开放的政策产生怀疑。
3、宗旨观念淡薄：一些民警淡忘了全心全意为人民服务的根本宗旨，公仆意识淡化，摆不正自己与人民群众的关系，对待群众冷、横、硬、推，有些地方公安机关的衙门作风依然存在，有的民警对具体工作挑肥拣瘦，怕苦，怕累，不求有功，但求无过，缺乏爱岗敬业精神，责任心不强。
4、价值观念错误：受享乐主义、拜金主义和极端个人主义思想影响，一些民警片面追求金钱和物质享受，人生观、价值观出现严重偏差，身在警营，心在“经营”，整天琢磨如何捞钱，有的民警千方百计结交大款，搞权钱交易，不给好处不办事，给了好处乱办事。
5、法制观念不强：有的民警缺乏依法行政的自觉意识，不尊重犯罪嫌疑人的人格，打骂、体罚、虐待犯罪嫌疑人，甚至搞刑讯逼供致人伤残、死亡。有的民警执法不严，执法不公，甚至执法犯法，徇私舞弊，贪赃枉法。
6、特权思想严重：有些民警头脑中特权思想根深蒂固，常常以管人者自居，耍特权，抖威风，甚至利用职权欺压群众，造成很坏的影响。有的民警由于自己的不冷静行为，直接激化了矛盾，使人民内部矛盾逐步向敌我矛盾的方向演化，造成了一些影响极为恶劣的群体性事件，不仅没有为社会稳定工作做出贡献，反而起了负面作用。
7、怀疑公安改革：有少数民警对公安改革心存顾虑，他们不能正确对待公安改革，过多考虑个人利益，患得患失，变得消极被动;有的民警甚至包括一部分公安机关领导干部，怕机构撤并，怕减少领导职数，怕现有的“官位”不保，怕丢了“位子”丢“面子”，在一定程度上影响了正常的公安工作的顺利进行。
8、政治修养不够：有些民警不善于或不注意从讲政治的高度观察和分析问题，缺乏应有的政治判断能力，政治敏锐性和政治鉴别力不强，对西方敌对势力宣传的政治多元化和军队、警察“非党化”、“非政治化”等观念缺乏清醒认识，没有看到他们实际上是要取消_的领导，取消无产阶级专政，进而推翻社会主义制度的险恶用心。
残酷的现实告诉我们，忠诚教育不仅十分必要，而且迫在眉睫，势在必行。
二、发挥政治课在忠诚教育中的重要作用在对民警及公安院校大学生开展忠诚教育过程中，“两课”发挥了重要作用。加强和改进民警及大学生的忠诚教育，就必须充分发挥“两课”的重要作用。
1、必须要让“两课”的课堂成为忠诚教育的主渠道。要按照充分体现当代马克思主义最新成果的要求,全面加强“两课”的学科建设、课程建设、教材建设和教师队伍建设,进一步推动_理论和“三个代表”重要思想以及__的科学发展观、和谐社会、以八荣八耻为核心的社会主义荣辱观等思想进教材、进课堂、进民警及大学生头脑的工作。要重视对在职民警及大学生的“两课”教学,将其作为加强在职民警和大学生思想道德修养、提高政治觉悟、开展忠诚教育的重要阵地。对于“两课”教师，在讲课过程中，应该注意避免过去的那样一种照本宣科的说教，而应该改革教学内容、改进教学方法、改善教学手段，在创新中提高“两课”的教学水平。
2、对在职民警和大学生开展忠诚教育还要注重开辟“第二课堂”。理论的学习是抽象的，只有把理论和实践相结合，才能进一步深化他们对理论知识的认识，加深他们对理论的理解。所以，要认真组织大学生参加军事训练、社会调查、生产劳动、公益活动、勤工助学以及公安工作等实践活动,使大学生在社会实践活动中受教育、长才干、做贡献,增强社会责任感。
的这种规律，充分调动他们的主动性和积极性，尊重他们的自我意识和感受，这样才能得到大学生的尊敬，取得较好的忠诚教育效果。
公安外宣培训心得体会总结
公安外宣培训是为了提高公安机关的宣传工作水平，增强公安形象和公众信任度而进行的。通过培训，我们可以学习到宣传工作的具体方法和技巧，了解社会热点和公安政策，提升自身专业素养和沟通能力。目标是让我们成为优秀的公安宣传员，通过媒体平台传递正能量，有效推动公安形象塑造和社会治安工作。
培训内容丰富多样，包括宣传理论知识、宣传策划方法、公安政策解读等。其中，宣传理论知识使我对公安宣传的意义和作用有了更深入的了解，明确了我的宣传工作目标。宣传策划方法教会了我如何运用媒体资源和宣传工具，更好地传递信息和掌握舆论导向。通过公安政策解读，我对公安机关的内外部工作有了更全面的认识，这对于我的宣传工作将起到积极的推动作用。
第三段：培训成果和收获。
通过培训，我不仅学到了专业知识和技能，还结识了同行的朋友。培训中，我们相互学习、交流心得，互相鼓励和支持。这种团队合作和共同进步的氛围，给我带来了巨大的动力和信心。此外，培训过程中，我们还参观了一些公安宣传项目和示范站点，亲身感受了宣传工作的现实情况和困难。这使我更加坚定了从事公安宣传工作的决心，认识到宣传工作的重要性和挑战。
第四段：培训带来的改变和展望。
培训帮助我提高了宣传工作的素质和能力，使我能够更有自信地面对和应对各种宣传需求和挑战。同时，培训也让我认识到自己的不足和需要改进的地方。我意识到，只有不断学习和提升自己，才能适应社会变化和宣传工作的需要。因此，我将继续学习和努力，不断提高自身的专业素养和创新能力，争取在宣传工作中取得更好的成绩。
第五段：感谢和展望。
在培训过程中，我要感谢导师们对我们的悉心指导和鼓励，感谢他们的付出和奉献。同时，我要感谢培训中结识的同行们，是你们的陪伴和分享给我带来了成长和收获。对于未来，我将不忘初心，继续努力，在公安宣传工作中继续前行。我相信，通过不断学习和创新，我们一定能够为公众提供更好的宣传服务，共同推动社会的和谐与发展。
总结：通过公安外宣培训，我在宣传理论、方法和政策等方面有了新的认识和提高。培训使我更加了解公安宣传的意义和作用，明确了宣传工作的目标和要求。通过与同行的交流和合作，我收获了很多启发和经验。此外，培训还提高了我的专业素养和创新能力，使我更有自信地担当宣传工作使命。我将继续努力学习和提升自己，为公安宣传工作做出更大的贡献。
公安心理培训总结心得体会
公安是我国社会稳定和人民安宁的守护者，他们时刻冒着生命危险，保护着人民的生命财产安全。然而，公安工作相对较为复杂，常常面临着各种紧急和压力情况。为了提高公安人员的心理应对能力和工作效率，我参加了一次公安心理培训，并从中受益匪浅。以下是我对这次心理培训的总结和体会。
首先，这次心理培训使我深刻认识到了心理问题对公安人员的影响。在公安工作中，经常需要面对复杂的心理环境和各种刺激性事件，这往往会给公安人员带来心理压力和负担。而如果不能有效应对这些心理问题，就会影响到工作效率和工作质量。因此，通过心理培训，我更加认识到了公安心理健康的重要性，以及积极面对心理问题的必要性。
其次，在这次心理培训中，我学到了一些有效的心理调适方法和应对策略。比如，我明白了良好的情绪管理能够帮助我们更好地应对各种紧急情况。在公安工作中，我常常面临许多紧急情况和矛盾冲突，这时我需要学会控制自己的情绪，做到冷静分析，从而更好地应对问题。另外，这次心理培训还教给了我们一些放松自己的方法，比如冥想和深呼吸等，这些方法可以帮助我们缓解工作压力，提高工作效率。
再次，心理培训也让我意识到了团队合作的重要性。在公安工作中，很少有单兵作战的情况，更多地是需要与其他公安人员合作共事。通过心理培训，我懂得了在团队工作中发挥自己的优点，并且懂得与他人相互支持与包容。这样可以增强团队的凝聚力和战斗力，在工作中取得更好的成果。
最后，这次心理培训还使我更加理解了公安工作的责任与使命。作为一名公安人员，我们既要承担维护社会安定的责任，也要关注自身的心理健康。只有拥有积极向上的心态和健康的心理状态，才能更好地履行自己的职责和义务。通过这次心理培训，我认识到公安工作的重要意义，也更加坚定了自己为人民服务的信念和决心。
总之，这次公安心理培训给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。通过学习和实践，我不仅提高了自己的心理应对能力，也更加明白了心理健康对公安工作的重要性。同时，我也意识到了团队合作和对工作责任的重视。这些体会和心得将指导和帮助我更好地履行公安工作，为人民群众的安全和幸福作出更大的贡献。
公安外宣培训心得体会总结
第一段：培训的重要性和意义（200字）。
公安外宣培训是为了提升公安机关的宣传工作能力和水平，增强公众对公安工作的认识和支持。这次培训让我深刻地体会到，公安外宣工作作为营造良好社会治安环境，保障人民群众生命安全的重要手段之一，其重要性和意义不容忽视。
第二段：培训的内容及收获（200字）。
培训内容主要包括理论知识讲解、案例分析和实践演练等环节。通过理论知识的学习，我对公安外宣工作的重要性有了更深刻的认识和了解；通过案例分析，我进一步明确了外宣工作的策略和方法；通过实践演练，我更加熟悉了敏感事件的应对和危机公关等方面的技巧。通过这次培训，我受益匪浅，提升了自己的专业水平和思考能力。
第三段：培训中的亮点和不足（200字）。
这次培训的亮点在于采用了丰富多样的教学方法，包括理论讲解、案例研究和模拟演练等，使我们能够从不同角度全面地理解和掌握外宣工作的要点和技巧。同时，培训给予了我们充分的实践机会，通过模拟演练，我们能够更好地理解和应用所学知识。然而，培训中也存在一些不足之处，比如教学资源的匮乏和培训时间的紧张等。希望在今后的培训中能更加完善这些方面的问题，提高培训质量和效果。
第四段：落实与应用（300字）。
培训结束后，我将积极主动地将所学知识应用于实际工作中。首先，我将更加注重宣传品的质量和效果，力求通过宣传品的设计和制作，吸引更多的人关注和支持公安工作。其次，我将加强与媒体的合作，提供更及时、准确的信息，让媒体在报道公安工作时更加客观公正。最后，我将主动参与社区宣传活动，积极向社区居民宣传公安知识，提高社区居民的安全意识和防范能力。
第五段：总结和展望（200字）。
通过这次培训，我对公安外宣工作的重要性和方法有了更深入的了解，提高了自己的专业素养和能力。然而，培训只是第一步，今后我还需要不断学习和实践，不断完善和提高自己的外宣工作能力。同时，我也希望能够与同行们加强交流与合作，共同努力推动公安外宣工作的发展，为营造和谐社会做出更大的贡献。
公安红色教育培训总结范文
息烽是我们红色之旅的第一站。息烽集中营是抗日战争时期_军统局设立的_中规模最大、等级最高的一所秘密_，由设于息烽阳郎坝的本部和玄天洞囚禁处组成。息烽集中营从1938年11月建立至1946年7月撤销，先后关押_人、进步人士1200余人。数百名革命者为民族解放事业在这里献出了宝贵的生命。爱国将领杨虎城将军及家人、小萝卜头等一千多名爱国志士被囚禁于此。在这里我们可以看到厚实的城墙，随处可见的岗楼，阴森可怕的地牢和各种各样骇人听闻，见所未见的刑具。这里还有一个称之为“猫洞”的地方，在这近乎残酷的环境里，关押和杀害了许许多多的_人。站在“猫洞”旁边，看到一俱俱戴着手铐和脚镣的累累白骨，我的心被深深地震撼，我感叹于_人坚贞不屈的革命意志，又愤慨于_那惨无人道的刑法!
会址建筑是幢砖木结构、通体用灰砖砌成的两层楼房，始建于二十世纪三十年代，原是贵州军阀、黔军二十五军第二师师长柏辉章的私人官邸。1955年，在遵义会议会址建立了遵义会议纪念馆;1964年，_主席为纪念馆题写了“遵义会议会址”六个大字。我们兴奋的在会址前合影留念，希望自己能永远铭记这一决定性的历史时刻。
下一站我们来到了娄山关，娄山关又名娄关、太平关，是大娄山脉的主峰，海拔1576米，娄山关上千峰万仞，重岩叠嶂，峭壁绝立，若斧似戟，直刺苍穹，川黔公路盘旋而过，素有“一夫当关，万夫莫开”之说，自古被称为黔北第一险隘，历来为兵家必争之地。1935年1月为确保主力部队在遵义休整和遵义会议的安全召开，_命令红一军团第二师第四团率部追击向北逃窜的敌军，取得红军长征以来的首次大捷，为遵义会议的召开作出了重要贡献。
这次红色之旅，重温了我对党的历史的记忆，更近距离的感受到了老一辈革命家坚定的革命信念和坚贞不屈的革命意志，为了胜利，他们舍生取义，抛头颅，洒热血，赴汤蹈火，前仆后继。生活在幸福今天的我们，要格外珍惜现在来之不易的美好生活，每个人都应该爱岗敬业，继承和发扬党的革命精神和优良传统，树立社会主义核心价值观，不忘初心，砥砺奋进，向着伟大复兴的中国梦，前进!
公安红色教育培训总结范文
通过参加全市公安队伍教育整顿专题政治轮训班，观看警示教育片，参加廉政教育课、思想教育专题讲座、政治理论考试、专题研讨交流、队列训练等活动，使我深受鼓舞、心灵深受洗礼，自身获益匪浅，进一步提高了政治站位。
一、深刻认识到加强政治思想教育和理论学习的重要性。通过学习，我更加坚定了要勇于自我革命，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到绝对忠诚、纯洁可靠。
二、切实增强了工作责任心和事业感。始终忠于履行职责、勇于担当、敢于斗争、甘心奉献，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业贡献了自己的力量。
三、严格落实纪律作风，牢记初心使命。不忘初心、牢记使命，按照省厅、市局、分局党委的部署，以开展公安队伍教育整顿为着力点，严格自身的纪律作风，提高自身的素质能力，争做一名党和人民信得过、靠得住、能放心的公安民警，更好的为人民服务，为群众办实事，以优异的成绩向建党100周年献礼。
公安队伍管理检讨书警察工作失职检讨书尊敬的王xx局长：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安...
2021年森林公安队伍建设情况调2021年森林公安队伍建设情况调研报告xx森林公安队伍自组建以来，在各级党委政府和上级公安机关的正确领导下，认真履行各项工作职责，已成为保护生态安全、维护林区社会治安稳...
公安局党课讲稿：坚定理想信念公安局党课讲稿：坚定理想信念不负警旗荣光理想是行动的先导和动力。党员干部是党治国的中坚力量，在各个不同岗位上担负着党赋予的职责，如果理想信念出现偏差，就会导致党...
在全区公安工作会议上的讲话2在全区公安工作会议上的讲话2021年今天，我们召开全区公安工作会议，主要任务是认真学习贯彻党的xx全会和__在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神，学习贯彻...
县2020年工作总结及2021年工作县2020年工作总结及2021年工作计划（公安局）一、xxxx年公安工作总结今年来，x县公安局在县委县政府和市局党委的坚强领导下，忠诚履责，克难奋进，公安工作和队伍建设取得...
公安分局推进党建“六个一”机公安分局推进党建六个一机制调研报告近年来，xx市公安局新开分局党委创新性推进党建六个一机制，以此为统领激发基层党组织和广大党员的生机与活力，充分发挥党组织战斗堡垒和...
在全省公安机关智慧政工应用比在全省公安机关智慧政工应用比武上的讲话同志们：为深入贯彻落实厅党委关于全警实战大练兵的决策部署，全面总结和展示全省公安机关智慧新警队建设成效，提升政治工作信息...
公安局全面从严治警教育整顿专公安局全面从严治警教育整顿专项整治工作方案为深入贯彻落实上级公安机关坚持政治建警全面从严治警教育整顿部署，按照*公安局坚持政治建警全面从严治警教育整顿工作方案的要求...
公安机关政法教育整顿专题党课公安机关政法教育整顿专题党课讲稿今天的全市公安机关领导干部政治轮训专题党课，主要任务是深入学习贯彻__重要训词精神，也是落实全市公安政法队伍教育整顿工作的...
公安培训总结范文
同志们：
为认真贯彻市局党委素质强警的指示要求，更好地促进**警务区的工作开展，在市局、分局领导的精心策划，******和警务区的紧张筹备，和广大参训教官、同志们的密切配合努力下，这次培训工作自8月13日正式开班，历时一个月对队员们进行了法规制度、军事技能、心理素质等方面的专项培训，到目前全体参训队员已基本完成了所有科目的培训，培训工作在本月中旬末期就将结束。
首先，谨由我代表警务区，对培训工作作个点评，总结下培训工作的做法经验、存在问题和下一步工作要求。
通过从队列动作、警棍操、擒敌技能和队伍内务、作息等日常表现来看，队员们的整体素质都有了很大程度的提高，顺利地从普通的社会青年转变为一名有纪律、有素质、有责任的巡逻队员。这些成绩的取得，充分体现了我们的参训队员有一种强烈的求知欲望，有一种良好的学习态度，有一种刻苦的训练精神，达到了我们教育培训的预期效果。总的来说，好的方面有不少。简单将这次培训工作总结为“四个到位”：思想到位、管理到位、制度到位、内容到位。
第一、思想到位，上下形成共识。强化教育培训，迅速提高队员素质，是当前我们队伍工作的需要，也是今后队伍建设中一项常抓不懈的重要任务。在外来入区人员急增、警务区人员不足的情况下，我们这支队伍应时而生，虽然时间紧、任务急，但******、市局、分局领导都十分重视，并形成了向教育培训要素质，向素质要警力、要战斗力的共识，明确表示，要创规范队伍，必须先强素质，把这次为期40天的岗前教育培训作为应急巡逻队工作开展的首要任务来抓。开班后，绝大部分参训队员思想比较到位，能够端正训练态度，以最快的速度调整好心态，进入紧张而又活泼的学习训练状态之中，同时严格遵守各项学习训练及生活作息制度，在培训过程中克服天气炎热和训练带来的各种身体上的不适，踏实认真地练好每个动作，将此次的培训作为人生中一次难得的素质充电和精神放松，力争在培训中取得实实在在的收获，为投入今后的工作奠定更为扎实的素质基础。这里要表扬一下***********等三名同志，在脚扭伤的情况下仍然坚持参加训练，特别是*****，脚伤严重，不能参加训练，却坚持在训练场上，学习一些动作要点。
第二、管理到位，提供组织保证。强化教育培训，提高队伍素质，关键在于管理督导，在于日常习惯的养成。这次培训，市局党委安排了两名分别来自****的教官，配合巡逻队队长共同负责培训工作开展。三名教官干部本着为领导负责、为队伍负责的工作态度，认真贯彻上级队伍管理的指示精神，严格遵守各项教育培训制度，合理安排培训科目日程，保证了培训时间、内容、效果的落实。培训期间，他们放弃了休假日，与参训队员同吃同住，认真履行职能，训练场上严肃指导队员做好每一个动作，生活中又关心、爱护每一名参训队员的饮食起居，切实做好队员的日常管理和各项后勤保障工作。对于个别思想开小差的队员，他们还经常与队员谈心交心，发现问题，及时帮助解决，让队员能够充满信心的投入到培训工作中。
第三、制度到位，强化日常养成。。应急巡逻队从事的工作性质决定了这支队伍不同于社会其他行业的保卫组织，必须具有高度的纪律意识和保密意识，所以严明纪律和作风优良是一名合格巡逻队员的必备条件。这次培训工作，我们按照军事化的管理来严格要求大家，这样做的目的就是要强化队员的日常养成，组建一支有纪律、有组织的队伍。培训期间，通过学习队员们都充分了解了自身的工作职责、工作环境及面临的问题，也认真学习了队伍的各项规章制度和相关的法律知识，能够做到象军人一样服从命令、听从指挥，坚定遵守各项制度条令，规范约束自身言行，同时也都见证了自身的成长历程，深刻认识到这次培训不仅仅是军事动作、业务知识的培训，而是让你经历了人生的一次蜕变，从一名初入社会的学子、从一名社会青年转变成一名讲政治、明事理、懂是非的巡逻队员。
第四、内容到位，突出培训重点。这次培训我们按照“面向实战，讲究实用，追求实效”的原则，以素质教育为主线，结合治安形势和队伍任务的需要，从实际工作出发，将学与做、学与用有机地紧密结合起来，现实斗争需要什么，就学什么、训什么、练什么。培训中我们主要练习了队列动作、擒敌技能，学习了队伍的各项规章制度和与工作相关的《治安管理处罚法》等内容，提高队员的军事素质和理论水平。为增强实战能力，警务区还组织队员积极先后四次参加清查活动，活动中队员们都能做到听从命令，服从指挥，主动向有工作经验的老同志学习，将自身理论知识与实践工作有机结合，使大家对公安警务工作有了全新的了解和认识，明确了工作中应该注意的细节和问题，切实提高了实际工作能力。
以上几点都充分说明了这次培训工作是比较成功，也是能令人满意的，在以后的工作中我们要继续发扬这些传统和精神，但在培训中我们要正视暴露出的一些不足之处：比如，个别队员对培训的重要性认识仍然不足，积极性不够强，学习不够投入;个别队员自我约束能力不高，将平时工作生活中自由、散漫的作风带到训练中来，不能从严自我要求、自我约束，在遵守培训班的纪律制度上仍有所欠缺;有的队员训练中有的动作不规范、不利索、作风不严谨，训练时嘻嘻哈哈，在这里我就不一一点名，希望大家有则改之。
本月末，培训工作就要结束，届时我们队伍就要进驻******，这应该是应急巡逻队首次正式面对**领导和员工，在此我提以下几点要求：
一是继续保持紧张团结的工作氛围。要把培训期间的这种精神面貌和紧张状态带到实际工作中，完成从培训到实践的合理过度，坚决不能放松警惕，认为培训结束了，一切严格要求、一切军事管理就结束了，大家面对的是******及所有参与施工单位的领导员工，所以要更加严格的要求自己，时时处处体现出我们这支队伍的不同，切实树立好队伍形象，凡是在工作中出现影响败坏队伍形象和声誉的现象，要严肃处理，绝不姑息。
二是要贯彻落实队伍的各项制度。工作中，我们要严格按照制度执行，制定了每日工作流程，细化到早操、内务卫生、就餐、礼仪、执勤规范等生活工作各个层面，什么时间做什么事情，什么事可以做，什么事不能做，都做了明确的规定，对于违反队规队纪的行为，要严格按照制度要求惩处。同时进入工作状态后，也要慢慢的熟悉**的工作纪律、作风要求。这里强调一下请示汇报制度。大家马上要走上新的工作岗位，对于工作环境、内容、氛围的不熟悉加上对各类事件的处理经验不够，在很多事件的处置上都要勤请示、勤汇报，不可盲目武断做决定。公安工作无小事，要求大家一定要谨记。
三是要时刻维护队伍形象。我们大家每个人都是这支队伍的一分子，都代表着队伍的整体，正式进驻**后，要求每人都有使命感和责任感，处处维护好队伍的整体形象，从日常行为、自身仪表、言语礼节、待人接物等方面都要充分体现出来我们队伍的高素质、高水平。就餐时更要注意好自身形象，还要按照培训时的规范去做，排队领取饭菜时不得拥挤吵闹，就餐时也不允许交头接耳，如确有事要说，也只能小声交谈。还有一项重点就是吸烟的问题，在培训期间考虑大家之前的吸烟习惯不容易戒掉，也没有做太多强制的规定，下步进驻**后，宿舍、办公区域和执勤过程中都不得吸烟，这一条将作为铁的纪律来抓。
同志们，本次培训工作已过去大半，希望大家倍加珍惜这次培训学习的机会，在剩下的几天时间里继续发扬不怕苦不怕累的精神，增强学习的自觉性和积极性，勤奋学习，刻苦训练，努力提高自身素质，实现个人全面发展，把自己培养训练成为军事过硬、作风优良的巡逻队员。同时也希望大家能把在这次培训中所学的知识和掌握的技能，很好地应用到今后的工作之中，把好的学习训练作风带回到工作、生活中去，在自己的工作岗位上发挥出更大的作用。
公安红色教育培训总结范文
这是我第一次踏上井冈山这片红土地，为期四天的培训，短暂却丰富、生动而感人。四天来，我们踏足了数个先辈们战斗过的地方，尤其通过革命博物馆、烈士陵园、小井红军医院、黄洋界哨口等现场教学，使我的心灵受到强烈的震撼，真切地感受了老一辈无产阶级革命家干革命、打江山的艰苦，接受了深刻的革命传统教育和党性洗礼，也深刻领会了井冈山精神的精髓，感受着跨越时空的井冈山精神—坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利。
理想信念是一个国家团结奋斗的精神旗帜，也是一个民族奋力前行的不竭动力。井冈山斗争时期，党之所以能够保留革命火种，点燃中国革命的“星星之火”，靠的就是对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念。正是凭借“革命理想高于天”的崇高理想和坚定信念，中国_才能在严峻环境的考验中愈挫愈坚，在对敌斗争的险境中发展壮大，最终使中国革命走出困境。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。面对前进道路上可能遇到的重重困难和各种风险，我们必须继续弘扬井冈山精神，以坚定的理想信念筑牢精神之基，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，既要树立远大理想又要磨砺坚强意志，既要志存高远又要脚踏实地，在推进伟大事业的新征程中凝神聚力共筑中华民族伟大复兴中国梦。
实事求是是中国_人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。井冈山斗争时期，中国_人正是因为始终坚持实事求是的思想方法、工作方法、领导方法，反对把马克思主义教条化和苏联经验神圣化，才能以“敢为天下先”的大无畏气概另辟蹊径，开创“农村包围城市、武装夺取_”的中国特色革命道路，从而使中国革命变被动为主动、化“危机”为“机遇”，走出了一条中国特色革命道路。今天，我们遵循实事求是的原则方法，走中国特色社会主义道路。面对新时期国内外环境的深刻变化，我们要把中国特色社会主义事业继续推向前进，紧抓发展机遇，大力传承和弘扬实事求是、敢闯新路的井冈山精神，继续在“实”的基础上不断增强广大人民群众对中国特色社会主义道路的政治认同，坚定中国特色社会主义道路自信，坚定不移地沿着中国特色社会主义道路开创新时代美好明天。
艰苦奋斗是我们党的政治本色，保持艰苦奋斗作风是我们党战胜风险挑战的精神动力，也是党加强自身建设、保持先进性的精神基础。井冈山斗争时期，中国_人始终以革命乐观主义精神克服各种困难，以自力更生的方式打破敌人的经济封锁。开垦荒地，种粮种菜;整顿圩场，取消杂税;设立工厂，制造武器。领导干部也身体力行，与广大人民群众同住茅棚、同打草鞋。正是在这样极端艰难困苦的环境中，中国_人逐步铸就了艰苦奋斗、百折不挠的井冈山精神，从而在强敌压境的局面中开创出革命事业新天地，中国革命才能星火燎原，从胜利走向胜利。当今世界正处于百年未有之大变局，推进党的建设新的伟大工程比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。立足新时代，作为_人传家之宝的艰苦奋斗精神被赋予了新的时代内涵，推进新时代党的建设新的伟大工程，就要求广大党员干部在前进道路上自觉涵养艰苦奋斗的政治品质，始终保持不懈奋斗的精神姿态，牢固树立过“紧日子”的思想，在生活中形成以俭为美、反对奢侈的思想观念，在工作中形成锐意进取、奋发有为的精神风貌。只有这样，才能使党在开启全面建设社会主义现代化国家的新征程中焕发出更加强大的生机活力。
人民群众是中国_的立身之本、执政之基、力量之源。井冈山斗争时期，中国_之所以能够生存和发展，并取得一个又一个胜利，其根本原因就在于中国_始终依靠群众、相信群众，集群众之智、汇群众之力，全心全意为人民群众谋利益。在这一时期，中国_植根于人民群众之中，旗帜鲜明地确定了著名的四言体宣言，井冈山人民也发自内心地喊出了“中国_万岁”，党和人民铸就起抵御敌人的“铜墙铁壁”，击破了敌人一次又一次的“会剿”和“进剿”，谱写出了“早已森严壁垒，更加众志成城”的不朽篇章。迈入新征程，立志于中华民族千秋伟业的中国_仍要继续传承和弘扬井冈山精神，秉持初心使命、汲取群众之力，遵循依靠人民、为了人民的价值取向，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，着力解决人民群众所需所急所盼，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，不断实现人民对美好生活的向往。
__指出：“人民有信仰，民族有希望，国家有力量”。井冈山革命精神，让我再一次深深地感受到了信仰的力量和坚持信仰迎难而上勇于拼搏的精神之泉!作为生在新时代长在新时代的我们，不需要像先辈们一样流血牺牲，但先辈们坚持理想、执着追求、艰苦奋斗的精神不能丢。我一定把井冈山精神充分融入日常工作生活学习中，立足岗位，勤勉敬业、求真务实、洁身自好、克己奉公，坚持以人民为中心，重实际、办实事、求实效，坚持做政治上的清醒人，道德上的模范人，积极践行社会主义核心价值观，以青春之我，耀信仰之光。
党校培训公安心得体会总结
近年来，随着社会的发展和进步，公安工作任务越来越繁重，对公安干部的要求也越来越高。为了提高公安干部的理论水平和实践能力，党校开展了一系列培训活动，旨在提升公安工作的质量和效果。在参加党校培训的过程中，我深感收获颇丰，下面将从培训内容、学习方法、实践经验、思想触动和未来规划等方面进行总结和体会。
党校培训的内容丰富多样，包括理论学习、案例研讨、实践演练等多种形式。从专业知识到实际操作，都有详细的培训安排。理论学习中，我们学习了党的基本理论和创新理论，了解了党和政府的工作思路和方法。案例研讨中，我们通过分析和讨论真实案例，深入了解了公安工作中的问题和挑战，并针对这些问题提出了解决方案。实践演练中，我们进行了模拟演练和角色扮演，提高了应对突发事件和处理复杂情况的能力。
第二段：学习方法的重要性和实践效果。
在党校培训中，学习方法的选择和运用对于学习成果的达成至关重要。个人认为，理论学习要结合实际情况，将理论与实践相结合，才能更好地应用于工作中。在案例研讨中，要善于分析问题、提出解决方案，并结合实际情况进行反思。实践演练中，注重沟通与合作，增强团队意识和执行力。通过这些学习方法的运用，我们加深了对公安工作的理解，提高了实践能力和解决问题的能力。
第三段：实践经验的重要性和应用效果。
实践是检验真理的唯一标准，也是提高工作能力的关键。党校培训注重实践经验的分享和交流，在实践中学习，在实践中成长。在实践中，我们通过观察、调研、分析和总结，不断丰富和积累自己的实践经验。同时，也逐渐形成了一套适合自己的工作方法和处理问题的思路。这些实践经验的运用，使我们能够更好地应对实际工作中的各种挑战和困难。
第四段：思想触动的重要性和学习效果。
党校培训不仅仅是传递知识和提高能力，更重要的是引导思考和开阔思路。在培训过程中，我逐渐形成了自己的思维方式和工作理念。党的基本理论和创新理论的学习，帮助我们更加深入地理解党的工作方向和全面建设社会主义现代化国家的目标。同时，通过与同学的互动和交流，我也从不同的角度和思维方式中得到了启发和借鉴。这些思想触动使我认识到自己的不足和提高的空间，激发了我不断学习和进步的动力。
第五段：未来规划的重要性和发展方向。
通过党校培训，我深感只有不断学习和进步，才能适应社会的发展，实现个人的价值。因此，我将坚持学习和实践相结合的原则，不断提升自己的能力和素养。同时，我也将注重实践经验的积累和分享，与同事一起成长和提高。在今后的工作中，我将努力践行党的基本理论和创新理论，增强责任感和使命感，为党和人民贡献更大的力量。
总结：通过党校培训公安心得体会，我深刻认识到学习和实践的重要性，也明确了未来的发展方向。只有不断学习和提高，才能适应时代的发展和社会的进步。我相信，在党校培训的指导下，我们将不断追求进步，为公安工作做出更大的贡献。
培训总结
20xx年6月11日-16日，我有幸参加了由公司企管内控处组织的“合同管理员上岗取证的培训班“，作为一名合同管理人员，日常工作牵涉材料买卖合同、租赁合同、运输合同、服务合同、其他合同五大项合同，这次研讨班的学习，让我从合同审查及合同的履行控制方面并结合相应事例深入浅出系统地学习了一遍，令我深刻理解到合同管理在企业经营中所处的重要位置，做好合同管理的重大作用，从而思考作为合同管理人员，要增强企业的合同风险防范意识，把将来可能发生的合同纠纷中的风险降低到最低。
结合培训的内容，我认为在以后的合同管理工作方面应特别注意以下几点：
1、认真审查签约对象的主体资格和资信能力
为防范欺诈行为，减少交易风险，签约前必须认真审查对方的主体资格、履约能力、信用情况等。
首先要查看对方的营业执照和企业参加年检的证明资料，确认一般企业的民事主体资格，了解其经营范围，审查企业的法定资质、资格、许可以及对方的资金、信用，经营情况，其项目是否合法。
其次了解分公司及企业内设机构，是否具备订立合同的主体资格。同时也要审查签约人的资格，查看对方提交的法人开具的正式书面授权证明，了解对方的合法身份和权限范围，以确保合同的合法性和时效性。
对于标的额大的交易，还应到工商、税务、银行等单位调查对方当事人的资信能力，以及对供应单位现有客户及以往交易证明（业绩）进行考察。
2、认真审查合同是否有效，履行是否存在法律障碍
合同交易（或合作）事项本身是否合法有效；合同的具体条款是否合法有效；合同内容是否存在法律障碍；合同文件签署（包括授权委托）是否有效；保障合同及条款的有效性（必要时可通过裁判获得强制实现力），防范因存在法律障碍而导致合同目的无法实现或承担责任。
1、争取合同起草权
一般来讲，合同由谁起草，谁就掌握主动权。起草一方的主动性在于可以根据双方协商的内容，认真考虑写入合同中的每一条款，斟酌选用对己方有利的措词，更好地考虑和保护自己的利益。
2、用词要严谨
签订合同对合同条款要认真推敲，防止发生歧义和误解，要做到字斟句酌、反复推敲，不要在合同中用含糊不清，模棱两可的词句或多义词，而且要注意合同的条款有无重复，或者前后是否自相矛盾，以免使对方钻了空子。
3、尽可能的维护自身的正当权益
1）交易内容应尽可能具体、明确、可操作。（质量、数量、价格等）我方取得的，能否能满足需要。我方应履行的，是否存在困难与障碍。交易内容实现的具体流程，应条理清晰、期限明确，并能彼此控制。
2）实现我方合同目的的核心条款（如付款条件、质量标准等条款）是否明确、可控。
3）合同履行的流程、期限是否清晰，能否保障交易内容的实现；是否存在由对方单方控制的风险。
4)履行相应义务后，确认是否能取得相应证据。
5)作为乙方合同目的实现的各个重要阶段，可能发生的对方违约、意外事件，是否约定了相应的违约责任、风险分配和约定解除权。
6)是否需要增加相应的一般条款（如生效条件）；
7)使用标准文件订立合同的，应充分考虑我方的履行控制能力。
1、严格依合同约定履行，并注意主体的一致性——订立合同的主体应当与履行合同、承担责任的主体保持一致。一方代为履行，代为接受履行的，应办理并保留相关手续。
2. 对方的履行 —— 及时检验;
3. 我方的履行 —— 保留证据；要求对方及时确认；
4. 根据履行需要 —— 及时的通知、告知、协助；
5. 合同如有变更 —— 应及时办理确认；
6. 对方发生违约时—— 及时主张权利、催告履行；行使抗辩权；
7. 遇有特别事件或重要事实—— 协商解决之同时，保存证据；
8. 必要时解除合同；
订立合同是一件技术要求高、风险也很大的经营行为，无论对于合同的效力，还是履约能力或陷阱条款，公司法人及经营者都因可能缺乏经验而难以准确进行把握。只有充分借助法律专业人员的作用，才能更好地预防合同纠纷。
合同一经承诺，即具有法律效力。对违约行为要及时申请仲裁或向人民法院提起诉讼。对合同欺诈行为要及时采取措施，尽量减少和避免损失，并请求有关部门予以打击。
1. 风险意识：认识到合同事务中存在风险，保持警惕，不可疏忽。
2. 法律意识：依据法律处理合同事务，保护自身合同权益；而不仅仅是依靠工作习惯、人情、常理等。
3. 合同意识：重视合同的签定，并依据合同约定执行合同事务，保障合同权益。
4. 证据意识：在处理合同事务的过程中，注意收集、保存相应证据，防止发生争议时，有关重要事实无法证明。
5. 时效意识：及时、尽快的行使合同权利；防止时效超过，以致发生失权后果。
这次培训虽然期限有限，但是让我受益匪浅，让我在今后的工作中时刻提醒自己注意合同的风险防范，提高法律意识，降低风险。
培训总结
这段时间收获很大，我参加了县进修学校组织的“小学校长网络培训”学习，在近二个月的学习时间里，畅游于网络中，沉浸在每个讲座里，格外充实，格外惬意。一章章，一节节，一个个讲座，我边看边听边记录，边学边思考，一系列新的管理理念充盈于耳,使我拓宽了新视野，拓展了新思路。
每天都是严格按照培训规定的作息时间，按时上网参加培训学习，过后自己认真对照专家讲座内容，联系自己工作实践进行思考分析，找准自己的问题与不足。
我知道了依法治校的重要性，了解了安全工作的紧迫感，懂得了学校管理的科学性，同时，更深刻地认识到，转变管理思维和工作方式，是学校能否获得可持续发展的关键所在。通过聆听各位专家的讲座，使我感触颇深。一方面作为学校校长应该在管理中学会如何发现管理中存在的一些问题；另一方面使我感受到“学校安全重于泰山”，校长安全责任重大，校园安全事关全体师生的生命财产，事关学校和社会的稳定发展，事关一个家庭的和睦。
通过本次网络培训学习，我带着学习的内容进入制订改进学校工作的行动计划之中，努力学习的目的是为了更好的实践，但所学理论和他人的经验，要与自己的学校实际情况相结合。先进的教育理念得通过全体教师认可并付诸于行动，才能收到良好的效果。如何寻找行动的最佳途径，寻找工作的着力点将是关键，也是检验学习效果的试金石，也是我今后学习思考的重点。
随着对新的教育理论的学习的深入和实践经验的了解，进一步使自己感到差距很大，同时也使我深刻感到学习的迫切性，必须树立终生学习的理念，每天要拿出一定的时间去看书学习。要勇于创新，敢于尝试，遵循教育规律。抓住课程建设和课堂教学的核心问题，创造性的开展工作。
我对此次培训期望值很高，也告诫自己要珍惜机会，潜心学习。经过近二个月的学习，我觉得自己在多方面都有收获，尤其是对校长角色的标准有了更清晰的认识，综合起来，我觉得有这么五点：
1、校长应具有高尚的道德品质。
一所学校风气如何，师德如何，学生的行为习惯如何。关键在于校长，在于校长的品质和行为。因此，作为一名校长要非常注重自身的道德品质修养。首先，要严以律已，宽以待人。其次，处事要公平公正。不能因为各种关系而处理不公。
2、校长应具有先进的办学理念。
办学理念将决定办学方向、办学目标和治校方略。一所学校只有以人为本，以学生、教师的发展为本，才能可持续的发展。而教学质量是立校之本，因此，作为一名校长，必须具有勇于创新，不断进取的精神，必须有先进的办学理念。只有具备了这些，才能带领学校正确的走上发展道路；才能转变观念，树立正确的教师观、学生观、质量观；才能切实以学生为本，面向全体，促进学生全面、和谐、可持续的发展。
3、校长应具有高度的事业心和责任感。
校长要明确肩负着民族兴旺的重任，能否培养出适应社会发展所需要的人才，只有高度的事业心和责任感才能办好学校。作为校长，必须充分认识办好教育的重要性，才能把办好学校当作自己的终身事业来抓。
4、校长应具有终身学习的意识。
当前是知识更新和现代信息技术教育迅猛发展的新时期，这就要求校长要有战略头脑、政策头脑、专业头脑和经济头脑，只有具备多种智能，才能高瞻远瞩，开拓探索，创新进取，办好学校。校长只有立志终身学习，才不会被社会所淘汰，才能适应该社会，才能办好社会所需要的学校。
5、校长应具有健康的体魄。
一个人要努力工作，要为社会做贡献，必有一个强健的体格。做好一切工作，身体好是前提，是基矗因些，做为一名校长，在努力工作的同时，要不断的加强身体锻炼，要学会放松自己。
我认真地反思一下学校的工作，首先，学校确实存在一些亟待解决的问题，如：学校近年来取得了一些的成效，得到了家长、社会和上级领导的认可，但是，学校将如何顺利进入第二次发展轨道，向更高层次发展，这是学校面临的主要问题，确实应该组织广大教职员工进行深层次的民主讨论，集思广益，共同寻找出适合学校持续发展的新路子。其次，学校如何建立富有科学化、人文化、校本化的管理模式？怎样充分调动教师、家长、社区等人员共同参与学校的管理，是值得今后思考的课题；三是校长如何形成自己的办学理念，并将理念持之以恒地落实到学校的日常工作细节上，让所有的人努力实践学校的办学理念；四是更加明确校长要始终坚持抓好三件事：学校的发展定位；师资队伍建设和教育教学质量的提高。
此次培训尽管只有近二个月的时间，但我觉得它对我今后的工作具有深远的影响。尽管这次培训所学的内容也不可能成为灵丹妙药，解决学校实际工作中的一切问题。所学理论应用到实践也需要有一个艰难的过程，即便有些成功的经验，在借鉴的过程中也会遇到很多问题和困难，还需要大量的工作去研究去探索。但此次培训中的先进的教育理念，行之有效的方法，特别是对当今教育的思考，将会使自己今后的工作具有重要的指导意义。
培训总结
几天前我面试了太平人寿保险公司，有幸能够进入待岗行列，为此公司组织我们参加了为期两个月的保险培训，学习了很多，收获了很多，提高了很多。保险培训时间虽短但是转变却大。下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会：
在招聘专场报告会上，经理与我们分享了她人生的三次成功选择。2个月时间之内独立完成了*个保险培训项目。在人生刚起步的时候积累更多的能量，这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。太平人寿虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距，但是其发展速度是这三大巨头的好几倍。在这样一个创业成长型的公司当中，你想不成长都困难。
在保险培训的第一天，培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都是很陌生的。这就要求我们要以空杯归零的心态，从头开始学，从为人处事、工作态度开始。我们的班主任以及任课老师他们都是我们学习的楷模，他们在授课中的工作态度都是我们以后工作过程中效法的标杆。投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深——我们阳光二期培训班的班训。这个也是我们每一个阳光二期员工以后的工作格言。当一份工作加上我们的心，那么这份工作就变成了事业。
“相信自己，我是最棒的，最最棒的”——这是我们保险培训员工集体手势。这个手势动作虽然简单，但是寓意深远。每个人在做这个手势过程当中如果把自己的心融进去，用心去做这个手势就可以感受到这个手势的神奇力量。保险业是一个全新的事业，一个还没有被中国人完全接受的行业，也是一个容易被拒绝的行业。在这接下来一个月的市场实践过程中，我们可能会被人拒绝，我们也可能遭人冷眼。唯一能支撑我们继续坚持下去的只能是我们的信心——对行业的信心、对公司的信心、对自己的信心。通过这几天的尝试展业，我也体会到了公司的用心良苦。市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解;另一方面可以通过实践，磨练意见，增强抗压能力，让我们学会如何在逆境当中保持信心、保持自己高昂的斗志。
真诚希望我们的伙伴们都可以正确的对待这次保险培训，将培训的内容用到实践中去，端正自己心态，在自己勤奋下实现目标，达到公司要求，最终留在太平人寿铸就自己的辉煌人生!
培训总结
浙江广鹰机械有限公司自19年年导入精益生产以来，坚持贯彻落实建设精益生产型企业、组织学习型企业、培养学习型干部、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的理念，紧紧围绕公司培训目标，贯彻落实每周一课的培训机制;加强基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训;提高员工技术业务素质和干部管理水平开展工作，做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训，进一步提高了一线操作员工队伍的整体素质，为公司适应快速发展做好人才、技术储备，提供了人才保证和支持。
公司现有员工900多人，其中管理人员50多人，专业技术人员70多人。下设两个事业部，11个管理部门公司培训工作总结文章公司培训工作总结出自，转载请保留此链接!。今年按照《浙江广鹰机械有限公司20__年员工培训工作计划》的要求，公司举办各种培训班21期，培训相关人员320人次。车间级培训25期，培训员工470人次。参加外部优秀企业参观交流学习等外部培训100多人次，组织到杭州浙江大学在职研修1人。通过采取岗位培训与现场操作相结合、集中学习与分散学习相结合、专家授课与员工自学相结合等多种灵活方式，较好地完成了岗位培训、操作技能培训、继续教育等全年培训任务，实行培训计划执行率100%、员工参培率100%的工作目标。
坚持不懈地开展“建设精益生产型企业、组织学习型企业、培养学习型干部、培育学习型员工”活动，增强开发好“第一资源”的能力精益生产确切的说就是日本丰田式生产方式，自公司导入精益生产以来，取得了显著的成果。公司与精益生产管理咨询公司合作，不断组织精益生产理论与实践的培训，有效推进企业的精益之路。创建学习型组织的理论是美国管理大师彼得·圣吉提出的。他在《第五项修炼》中做了精辟的论述，认为未来最成功的企业将是“学习型组织”的企业。
在工作头绪多、任务重的形势下，我们公司提出建设精益生产型企业、建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工，究其原因有三：其一，这是每名员工认清广鹰公司面临的生存、发展形势，全面提升员工队伍素质、适应快速发展的需要。其二，这是当前开展精益生产，培养多能工，着力解决员工技能问题，寻找并形成适合精益生产特点的技术体系的需要。其三，对于学习，大家都比较重视，而实际上学习很容易被日常工作所冲淡，当工作与学习发生矛盾的时候，往往是学习让路，使学习很难坚持不懈，见不到理想效果。我们公司领导班子认为，无论干部管理能力还是员工队伍素质建设等重要工作要真正取得实质性进展，只有坚持开展“创新学习型组织、培养知识型员工”活动是一条有效途径，也是一项战略举措。选择了学习就是选择了进步。在科技发展日新月异的今天，知识的“折旧率”日益加快，“老化率”日益提高，昨天的饱学之士如果不是今日的勤学之人，将必然落伍。
创建学习型企业就是要求各级管理者真正把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种精神追求、一种思想境界，实现学习的制度化、规范化、自觉化和长期化，并在学习的过程中提高进一步学习的能力，在学习中改变心智模式，学会系统思考，用知识和发展的眼光解决前进中问题。
按照公司提出的工作思路和要求，我们公司在重视技术、尊重人才、培养人才、储备人才上不断探索，为人才的发展搭建平台。一是制定公司近期和远期人才规划，落实人才培训措施;二是拓宽用人渠道，完善用人机制，所有广鹰的干部从一线开始成长，彻底打破界限，不拘一格选用人才，着眼于激发人才的活力，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境;三是建立人才激励机制，大力开展提案改善激励制度，对解决生产、管理方面难题的给予奖励，在增储上产、降本创效方面有突出贡献的给予重奖。广鹰公司着力建立不拘一格的用人机制，做到“不以资格论贡献，不以阅历论现在，不以级别论能力，不以职称论称职，不以文凭论水平”。
“赛马”不“相马”，让优秀的人才在“赛马”中脱颖而出。有“赛场”提供，给人才以适合发挥才能的岗位;有“跑道”划分，有序竞争;有比赛规则，实行合理的奖励体系。在人才选拔过程中，注重选拔与公司核心价值相一致的人才，对有各种特长的人实行人才储备。过去的人才管理把人视作蜡烛，不停地燃烧直至告别社会舞台，而现在，把人才看作是资源，人好比蓄电池，可以不断地充电、放电。现在的管理强调人和岗位适配，强调人才的岗位锻炼。对人才的管理不仅是让他为企业创造财富，同时也要让他寻找到最合适的岗位，最大限度地发挥自身潜能，有利于让每个员工都通过“赛跑”竞争上岗来追求自己的价值。使员工切实感受到企业对他们个人成长的重视和关心，增强员工的忠诚度、责任感和归属感。
落实每周一课的机制，开发好人才“第一资源”，为广鹰发展提供强有力的支持广鹰公司一直把培养一支优秀的员工队伍作为实现跨越式发展的基础。让每名员工认清广鹰公司面临的生存、发展形势，将全面提升员工队伍素质以适应精益生产需要转化成员工的自觉行动公司培训工作总结工作总结。公司领导带队深入基层进行多角度的宣讲：从发展前景上，从员工的切身利益上，进行宣传教育。通过宣讲，公司员工认识到：只有公司的稳定发展，才有员工个人发展的舞台，才有切身利益的长久保障;而公司的发展则需要每一名员工发挥出个人的才能。
公司落实每周一课，规定每周三为广鹰公司的学习日，强化基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训，以文化力增强凝聚力，以执行力促进发展力。通过采取集中授课与自学相结合、课堂教学与实际操作相结合的方法，实施多能工的技能培训，着力培养和造就复合型岗位优秀人才。日常培训做到“三个突出”，即突出重点岗位关重工序岗位培训，突出标准化操作培训，突出新工艺、新技术培训。一线工人推行精益生产的“四阶段”培训法，培训内容在岗位上落实、培训基本功在岗位上进行、培训效果在岗位上体现，使其培训效率大幅提升。优化培训措施，突出针对性和实效性。
培训总结
20xx年7月28日，我们来到了****有限公司，在几天的休息以后，我们进行了为期八天的军训。军训对我来讲已经不是第一次了，在刚升入高中和大学时都参加过军训，公司煞费苦心地为我们组织了这次军训，一是注重员工素质培养，另外也是注重团队的建设。
早上的体能训练，让我们的身体素质得到了提高，更重要的是让我们认识到自己在体能方面的不足，以后要加强锻炼；每天上下午操练前都要站军姿，半小时，四十分钟，五十分钟，没有人退出，也没有人倒下，衣服早被汗水湿透，但是我们依然在坚持，也许后来已经不是靠体力在站立，而是在靠意志站立；而向左转，向右转，向后转，“三大步”走法等常规项目的训练，让我们知道了团结的力量，一个队伍，要想整齐，需要每一个人的力量，这种团队精神，在我们今后的岗位上是非常重要的；最后长途拉练训练，虽然每个人都很累，但我们坚持了下来，坚持到最后的胜利，这是我人生中难得的一次经历，也是我将来回想起来的骄傲。
不能放松，不仅要钻研理论知识，还要进行技能操作的实践。
大学是人生中最悠闲的一段时光，来到公司以后，通过军训和集中培训，我们要完成转变角色，适应环境到融入团队的过程，从学生成长为一名合格的员工。在今后的学习工作中，我会按照公司要求，严格要求自己，加强自己各方面能力的培养，在内培、外培直至上岗，与同事团结协作，为公司的发展贡献自己的力量。
培训总结
按照市局《关于做好安全教育培训工作的通知》精神，为进一步提高职工安全意识，强化防范措施，预防和减少安全事故发生，牢固树立“预防为主、防患必除、安全第一”的思想，营造安全有序的办公环境，我所对全体职工进行了安全常识和消防器材使用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是家庭幸福、单位稳定、社会和谐的生命线，增强了职工的安全意识和主人翁精神，同时积累了宝贵的培训经验，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：
按市局《通知》要求，我所成立了以所长为组长的安全培训领导小组。认真组织学习文件，制定培训计划，选定培训内容，安排培训时间，为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我保护能力、完善自我业务技能的机会。
为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，达到预期的目的，龙山国土资源所严格按照培训计划和内容组织实施，对消防安全、交通安全、用电安全、食品卫生安全、地震防护、传染病防治、计算机安全使用常识等内容进行了系统的学习，通过学习安全常识手册使用全体职工对安全常识有了更进一步的了解，安全意识得到了进一步加强。
为了解决培训时间和业务工作之间的矛盾，我们采用了上午工作、下午培训的方式，或者采取工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的使用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都达到了培训的目的。
培训过程中，我们严格按照市局《通知》要求，对日常工作中存在的安全隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材；第二，个别同志还存在着酒后驾车的问题；第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班忘记关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象；第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到互相监督、互相提醒，共同把安全问题搞好，将安全隐患消除在萌芽状态。
1、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。
2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。
3、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。
回顾流逝的时光，不经意间，来已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最后培训逐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我认识到，“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工最大的福利”。在此主要是对过去培训工作做一个总结：
截至到20xx年12月4日，本年度共举行培训300余场次，参与人数达4105人次。其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。年度培训计划完成率达86%以上。
1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度；安全教育；微生物基础知识；gmp基础知识；薪资福利制度以及社保基础知识。
培训由相关部门带给课件支持，并由相关人员讲授，最后会对培训进行现场考核，以到达及时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。
2、专业知识培训：产品的质量靠公司全体人员的努力，但在职人员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入超多人力、物力、财力开展制药研究，生产质量相关的专业知识培训，以提升员工的专业素质，保障生产出来的是合格的，精良的产品。培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。
3、在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，（例如：岗位sop培训、gmp相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等）它是整个培训体系中占比最大的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际状况以及培训需要进行相关的考核。
4、部门内部培训：新员工入职培训结束后，将新员工安排至新的岗位，由部门根据实际状况安排各种实际性培训，这类培训，主要是更具部门工作的需要来进行安排组织的培训。
1、取得的成绩：
a：顺利完成了20xx年度注射剂二车间gmp认证需要的培训方面的支持工作。
b：顺利完成了索法酮新药项目检查需要的培训方面的支持工作。
c：基本顺利的完成了20xx年度培训计划里面的相关培训。
2、存在的不足：
a：自身对专业培训方面了解的不够，导致在培训需求规划、培训课程设计、培训执行等方面做的远远不够。
b：培训执行方面，大部分员工对培训工作还是比较支持的，但少数部门领导及员工对培训认识不够，觉得培训耽误工作时间，可有可无，对培训支持力度不够。
c：培训讲师的职责心不高，部分培训存在一个问题，就是讲师在上面讲自己的，不管参训着是否理解或者听懂，对着培训资料照本宣科，忽略了培训互动的原则。
d：原则性不强或者说没有相应培训奖惩制度，不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
e：内部讲师普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程潜力有所欠缺，所以，需要改善并进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
f：按照相关资料对培训的要求，一个完整的培训，务必要包含的资料之一就是培训现场的图片或视频，从而督促培训工作落到实处，切实贴合实际的执行下去。
1：从各种渠道去了解，学习培训专业知识，并根据实际状况去解读分析，将自身专业水平提高，从而成为一个合格的培训人员乃至讲师。
2：切实了解，分析员工对于培训的实际需求，真正做到培训为员工而做。
3：加强与各部门的沟通交流，使培训工作得到各方面的充分理解和支持。
4：培训以年度计划为方向，每月监督执行，完成后务必带给相关的资料包括现场视频或者图片，让培训落到实处，员工切实受益，不再仅仅成为各项检查的附庸。
整个年度我都在从事着培训以及人力资源的各方面日常性工作，逐步的加深了我对该行业的了解，同时更加深刻的明白自身的不足。在此要感谢部门领导及同事在工作中的指导，专业领域方面的渗透，能让自己了解到该行业广阔的的前景，让我在今后的工作当中能更好的找到自己的定位，并为之努力的方向。在新的一年中，在做好培训相关工作的同时，我会努力的学习专业方面的知识，增进同行以及同事之间的沟通交流，取长补短，促使自己在新的一年当中能有长足的进步。
培训总结
20xx年，为使我院护理人员更好掌握和执行各项护理工作制度，适应学科的发展和满足患者的需求。护理部和全院护士进行了以下各项工作：
一、护理部：
护理部制订了全院各科室护理管理制度内容及相关培训内容，本年度进行了护理不良事件分析等5项护理管理制度的培训和讲座，全院护士参与率达到80%；护理部指定各科室在规定时间完成护士分层次培训等5项护理管理制度的培训与考核。针对科室，护理部指定专人负责各项培训试卷的制订和审核，下发至各临床科室；组织各科室护士进行培训及考核；并回收了培训考核结果。
二、各临床科室工作：
各科护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特点，制定了本科室年度护理管理制度培训计划，并组织科室护士实施培训。培训内容包括护理部要求的5项核心制度、（各项科室护理管理常用制度、各级护理岗位人员职责、各类专业知识（包括各科室护理常规、常用技术操作规范等））的相关培训。培训后当场进行考核，对各项培训内容进行了汇总与分析，各科室护士参与率达到95%。
三、培训及考核持续改进工作：
改进情况。
2、护理部组织了专项业务督查一次，检查、指导科室护理管理制度培训落实情况，使科室培训工作不断规范、有效。