村XX党建工作计划（优秀21篇）

工作计划书是我们进行工作计划和目标管理的重要工具，能够提高工作效率和质量。以下是一份详细的工作计划书，其中包含了目标、任务和时间安排等要素。

XX局年党建工作计划

机关支部全体党员：

机关支部工作的总体要求：继续学习贯彻党的十七大和中央经济工作会精神，按照上级部署，切实搞好和积极参与第二期深入学习实践科学发展观活动，加强党员素质建设和理论武装，继续围绕全民创业、解放思想、促进全市乡镇企业、中小企业、非公有制经济更好更快地突破发展的中心工作大局，服务基层，勤政廉洁、开拓创新、求真务实，继续加强标准化支部自身建设，努力创建“五型”机关，以作风建设为重点，推进廉政文化进机关，深化“三联共建”，发挥党组织和党员的“两个作用”，团结全体同志，为实现全局目标责任任务提供坚强保障，工作要点如下：

一、继续深化十七大精神学习，切实搞好深入学习实践科学发展观活动。

1、继续深化十七大精神学习。党的十七大以及十七届二中、三中全会、中纪委二次、三次会议精神的深化学习是全年建设“学习型”机关的中心任务，重点掌握中国特色社会主义和科学发展观理论体系，做到年初制定学习计划，人人有学习笔记，有心得体会，有学习效果，全年组织集体学习和各类组织活动不少于每月2次；支委会不少于每季度2次，努力创新学习方式，定期过好组织生活，联系局系统业务实际开展好贯彻落实工作。

2、切实搞好深入学习实践科学发展观活动。根据党中央统一部署，全国全党深入学习实践科学发展观活动第一批已在中省各地各部门开展，市县一级第二批学习实践活动预计在09年上半年铺开。我们要在09年已组织3次专题学习基础上，将切实按上级安排，组织动员全体同志，高度重视，积极参与，要认真做好思想准备，确保学习实践活动按时有效深入开展。

3、进一步解放思想，推进全市中小企业非公有制经济突破发展。改革开放30年的经验证明，没有解放思想，就没有乡镇企业的异军突起，就没有中小企业和非公有制经济的又好又快发展。要把十七大精神和中央经济工作会议要求作为突破发展的新起点，要以解放思想，改革创新为动力，以突破发展为方向，动员机关全体同志不断地参与到解放思想大讨论中来，继续采用多种方式组织学习讨论，提建议、搞调研，以实际行动抓落实。

二、努力为突破发展多做贡献。

4、继续深入开展解放思想，突破发展，创新创业活动，结合本系统业务工作实际，充分发挥同志们的主动性、创造性、积极为全市中小企业、非公有制经济的突破发展建言献策，多搞调查研究，强化项目信息，创业指导，商务资讯、现代企业管理导入，论证咨询和招智引商工作，在创新中突破，在突破中创新，为中小企业、非公有制经济企业又快又好发展排忧解难，为全市经济社会稳定发展做贡献。

5、全面实现年度目标责任考评任务完成。局机关全体党员要严于律已，克己奉公、依法办事，自觉地全力支持局、科级行政领导工作，转变观念，改善作风，做好本职岗位工作，开展好亮牌上岗，党员示范岗活动，确保全面完成局系统年度目标责任。

三、积极创建“五型”机关。

6、全面开展构建以“学习型、服务型、效能型、务实型、和谐型”机关为内容的创建“五型”机关活动是的一项重大任务，机关支部印发了“安乡企支发〔〕14号《关于积创建“五型”机关08――09年工作计划要的安排意见》”，务必请全体党员高度重视，热情支持和积极参与，力争在今年收到较好成效。

四、加强“标准化党支部”自身示范建设。

7、全体同志要非常珍惜大家共同努力得来的“标准化党支部”命名，在新的一年里，要进一步加强自身建设，支部列入议事日程，党员每人列入年度目标责任书，继续抓好“五个一”，自觉执行《党章》和党政法规法纪，遵守支部印发每人一套14个党建制度，标准不降低，工作不懈怠、学习有效果，考评不漏项，努力使“标准化党支部”名符其实。

五、加强作风纪律廉政勤政建设。

8、认真落实党风廉政建设责任制和党员目标责任制，不断提高反腐倡廉，艰苦奋斗意识，开展廉政文化进机关活动，把党内监督和廉洁自律教育纳入党员监管工作，坚持“八个坚持、八个反对”，自觉与违法违纪、赌博、懈怠、不和谐现象作斗争，履行“廉洁、勤政、务实、高效”的服务承诺，营造文明、和谐、奋进、乐于奉献的机关风尚。

9、以改革和创新精神抓好中、省、市《建立健全惩治和预防腐败体系――工作规划》的学习和宣传宣讲、贯彻落实，要严明党的政治纪律，促进“五型”机关建设，构建警示防线。

六、进一步强化机关党组织和党员队伍建设。

10、努力搞好党建宣传工作，每季度要有党建宣传稿件上报，每个党员都有义务在本职业务岗位上联系实际开展党建宣传工作，办好学习园地和黑板报，做好“中小企业暨乡镇企业网页党建专栏”工作动态报导工作，努力丰富学习宣传载体。

11、认真执行《党章》规定的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严格按规定程序做好入党积极份子培养教育和新党员发展工作。

12、提高党员责任意识，按要求严格规范，按时组织好日常党内生活，按规定标准按时执行党费收缴并及时公布。

13、加强年度党建目标责任书管理，按时做好党员目标责任书签订和考评，建立有检查、有评比、有表彰的激励机制，促使党员更好地发挥先锋模范带头作用。

七、及时完成各项阶段性任务。

14、积极动员全体同志参加“双创”、“三联共建”、节庆日丰富多彩的文体活动，庆祝建国60年大庆等重要活动，积极参加市上各类时事政治、党建、廉政反腐败等知识竞赛，研讨交流和培训辅导活动，多方面提高党员素质。

15、认真完成工委安排的各项任务，加强党务公开力度，教育党员时刻不忘党员义务，顾全大局，服务群众，坚持天天党员带头签到，积极参与机关内保，抗灾抢险，扶贫助困，下基层、跑项目信息，包扶蹲点，支教帮建等各类阶段性工作，联系业务实际，不断探索和创新党建活动方式。

XX党支部年度党建工作计划

出路出路，走出去了，总是会有路的。困难苦难，困在家里就是难。下面是众鑫文档网小编为您推荐引航中心引航站党支部20xx年度党建工作述职报告优选。

20xx年，是决胜全面建成小康社会之年，也是xx决战“过万亿”夺取“双胜利”目标之年。引航站党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市级机关工委和上级党委的坚强领导下，全力做好新冠疫情防控工作，让党旗在防控疫情斗争和保障xx水上交通物流链畅通的第一线高高飘扬。

一、抓班子建设，从严治党责任进一步压实。加强党支部班子建设，及时完成支部委员增补调整工作。一是不断加强自身建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是层层压实工作责任，支部班子成员认真履行“一岗双责”，认真对照年度方针目标展开图，细化分解党建工作任务xx项，将党建工作与业务工作同部署、同检查，严把思想政治考核关。

二、抓思想建设，党员理论基础进一步夯实。加强意识形态教育。一是组织中心组学习xx次，交流体会xx篇;克服疫情影响，开展线上学习xx余场次，党员覆盖率xxx%。二是丰富学习形式，组织党员到新四军纪念馆参观，接受红色革命传统熏陶，到廉政教育基地思廉。三是落实意识形态责任制，坚持开展职工思想动态季度分析。加强微信、qq群的管理，规范干部职工网络行为，开展职工思想动态分析、谈心交流等形式，主动了解职工思想动态，坚持“六必谈”原则，开展重点人员谈心谈话xx余人次。

三、抓作风建设，党建引领发展能力进一步提升。疫情初期，引航员顾虑，港航企业复工复产难。引航站班子“两手抓两手硬”，一是加强组织领导，化企业困难，除职工之忧。二是加强内外协调，建立了分类管理、问题解决、优先服务x项机制，为企业提供安全及时的引航服务。三是党支部发出动员令，全体党员把困难和责任扛在肩上，充分发挥了先锋模范作用。姚泽炎劳模创新工作室负责设计引航方案，提供个性服务，确保引航服务不因疫情受影响。抗疫以来，x名同志光荣入党，x名预备党员转正，x名党员获得上级表彰。

四、抓组织建设，党员先锋模范作用进一步发挥。深化支部标准化规范化建设，从严落实“三会一课”制度、主题党日等制度;召开了班子组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度，开展了民主评议党员活动。党员在工作中亮身份、晒业绩、比作为。增强全员安全意识，压紧压实安全责任，开展安全活动xx余场，引航安全形势持续稳定向好。

五、抓廉政建设，党风行风进一步向好。认真落实党风廉政建设责任制，对照责任清单要求，认真落实党政主要负责人“第一责任人”责任和领导班子及成员“一岗双责”。一是坚决维护党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，开好党员专题组织生活会和“七一”专题党性分析会，制定并落实整改措施。二是大力开展廉政教育，结合“廉政宣教月”、“坚决制止餐饮浪费”等专项活动，进一步增强纪律规矩意识和红线底线意识。三是深入推进廉政文化先进单位创建，开展航次创廉洁，廉政家访，把廉政建设延伸到一线和家庭。四是深化监督责任落实，领导干部按要求做好个人重大事项申报，重点时节廉洁自律工作，加强公车使用、值班纪律的检查。五是定期开展的行风走访，登轮督查，召开了服务对象座谈会暨行风监督员会议。

六、抓文化建设，辐射带动作用进一步明显。大力弘扬社会主义核心价值观，举办道德讲堂x次，常态化开展志愿者服务。讲好xx引航战“疫”故事，弘扬正能量。充分利用文化长廊显示屏、引航站微信工作群等大力宣传疫情防控知识，把上级和地方对疫情防控工作的要求落实到位。加强正向引导，共发表防控疫情、优质服务主题宣传稿件xx篇，制作视频宣传资料x个，在中央级媒体发表x篇，学习强国推送x篇，省、市媒体发表x篇，为引航战“疫”点赞发声，激发干部职工荣誉感。

七、抓群团建设，职工队伍凝聚力进一步增强。完成支工会、团支部换届改选。开展各项文体活动，营造职工之家“快乐工作、健康生活”的和谐氛围，组织健步走、乒乓球等文娱活动;定期到抗疫专班隔离居住地慰问，关心职工身心健康。抓好青年工作，深入开展“号”“手”创建活动，常态化开展青年志愿者活动，青年上讲台讲安全活动。

下一步，引航站党支部将更加突出政治引领，紧扣服务高质量发展，深度探索融合党建工作模式系列，深化“双争”创建，提升融合党建品牌影响，实现党建与业务工作水平新提升。

xx社区党委党建工作计划

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为了深入贯彻***的精神，加强社区党组织建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范带头作用，为构建和谐社区和文明创建工作提供坚强的组织保证和思想保证。社区紧紧围绕街道党工委部署的各项工作任务，为开创我社区党建工作新局面，特订如下工作计划：

一、积极发挥社区党组织的核心作用。

在街道党工委的领导下，开展社会主义四个文明的建设，在社区中着重抓好爱国主义、集体主义和社会主义思想建设。

积极调动社区物业、自管小组和居民参与到社区事务中来。形成“多方联动、共商共进”的良好配合机制。健全党组织网络，重视加强班子的思想建设、组织建设和作风建设。党支部和支部成员要有全局观，团结协作，加强党组织凝聚力与战斗力。本着民主协商原则，充分发挥党组织堡垒作用。解决社区各项事务。

通过党员示范岗、党员承诺、党员志愿活动，带动群众参与社区建设，使每个党员真正成为社区建设骨干，使党员走在社区创建的前沿，做好社区困难居民帮困、助困工作，把党的温暖送到千家万户。

二、加强党员的教育管理。

提高党员的综合理论素养。

使党的活动为社区居民所需要，为群众所支持，为党员所欢迎。

今年，我们将以党的群众路线教育实践活动为主线，全面落实上级提出的加强党建工作的各项任务。

加强对党员的监督，对不合格党员要落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。

关心年老、体弱和生活。

当前隐藏内容免费查看有困难的党员，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立******员“吃苦在前，享乐在后”的共产主义精神。

6、做好组织发展工作，吸收优秀群众加入党组织，使我党永保活力。

三、落实各项规章制度。

发挥集体的作用和智慧。

党课年不少于四次。

3、每年一次民主评议会，对党员进行考核，半年一次民主生活会。

4、支部委员定期向支部汇报情况，支部一年一次向党员大会汇报一年的工作情况，并定期向街道党工委呈报工作情况。

四、促进社区各项事业发展。

社区精神文明建设做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。

改善社区环境，实现社区安定，营造一个温馨、和谐的家园。

3、加强宣传力度，充分利用学校等社区资源，开展公民道德教育，学习身边的楷模。

4、利用社区资源，开展多层次的群众性文化娱乐活动，丰富社区文化。

巩固党在群众中的领导地位，能使党员的为群众办实事，办好事。

XX机关党建工作计划

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2020年xx机关党建工作，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和***二中、三中、四种***精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，以“标准化建设”为主题，以“六抓六强”为载体，深入开展“纪律作风年”和“工作落实年”，主动服务中心、融入大局，建过硬支部、创模范机关，确保上级党建工作要求坚决贯彻落实到位，努力为实现全年工作目标定位提供坚强保障。

一、抓实政治建设，强化“四个意识”

深入贯彻落实******关于推进***和国家机关党的政治建设重要指示精神，认真落实《*********关于加强党的政治建设的意见》，扎实开展主题实践活动，带头在深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党***保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实***和省委、市委各项决策部署上作表率，建设让党委政府放心、让人民群众满意的模范机关。认真落实《中国******重大事项请示报告条例》，建立政治督察制度，对基层贯彻落实党***和上级党组织决策部署和重大事项请示报告等进行督察。

坚持党建对机关各项工作的统领，树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向，通过加强机关党的建设来推动全面工作。以机构改革为契机，健全机关党的基层组织和党建工作机构，选优配强机关党务干部队伍，完善机关党建工作责任制。督促各基层党组织履行好抓机关党建的主体责任。

牢固树立党章意识，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。坚持和完善民主集中制，用好批评与自我批评这个利器，开展积极健康的思想斗争，不断提高民主生活会、组织生活会质量。严格落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织生活制度，健全完善主题党日制度，推进重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，利用重要节点组织开展主题党日活动，提升组织生活质量和效果。认真落实党员领导干部参加双重组织生活制度。

二、抓实思想建设，强化创新理论武装。

按照党***和省委、市委统一部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员悟初心、守初心、践初心。开展政治大轮训，采取专题辅导讲座、原著研读、学习研讨等方式，迅速掀起学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想的热潮，努力在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效。突出“关键少数”和青年干部培养，开展“支部书记讲坛”“青年干部上党课”等活动，加强学习型班子、学习型队伍建设。

认真贯彻落实《中国******党委（党组）理论学习中心组学习规则》，进一步加强党委理论学习中心组理论学习。推进示范课创建工作，注重改进学习方式方法，采取研讨式、辅导式、调研式、观摩式等方式，增强理论学习的针对性和实效性，切实发挥示范带动作用。

强化责任意识、阵地意识、忧患意识，加强意识形态阵地的建设和管理，做大做强正面宣传。敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误言论。围绕重要节点，做好统一思想的工作，有针对性地加强思想政治工作。

三、抓实组织建设，强化组织力提升。

发挥政治引领作用，强化机关基层党组织政治功能，切实把党的政治建设落到基层。抓好***和省委巡视反馈问题整改落实，对巡视整改情况定期开展“回头看”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。以2020年基层党组织“换届年”为契机，改进完善基层党组织选举办法，建立基层党组织按期换届提醒督促机制，健全动态管理台帐，建强支部班子。

认真抓好《中国******支部工作条例（试行）》的贯彻落实，以提升组织力为重点，不断增强机关党组织的凝聚力和影响力。以支部标准化建设为抓手，全面推行党支部评星定级，推选一批过硬党支部，推广运用可复制可借鉴的“支部工作法”，推进支部“结对共建”，实现整体提升。

组织开展“讲党性、提素质、强本领”专题培训活动，充分利用爱国主义教育基地和党性教育基地开展党员教育。加强日常教育管理，探索建立党员积分量化管理机制。开展“亮身份、亮承诺，比作风、比业绩”“双亮双比”活动，推动落实党员设岗定责、承诺践诺等制度，推广党员先锋岗等做法。把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节，制定和落实党员发展计划，把好党员入口关。严格党员组织关系转接和党费收缴管理。

四、抓实纪律作风，强化过硬队伍建设。

认真贯彻落实***八项规定及实施细则精神，时刻防范“四风”隐形变异新动向。从讲政治高度重点纠治形式主义、官僚主义，坚决克服“以会议贯彻会议、以文件落实文件”等不良作风，坚决纠正重留痕轻实效，材料多、报表多等问题。规范督查检查考核工作，严格控制总量和频次。切实改进调查研究，纠治检查调研搞形式走过场问题，大力倡导真抓实干、担当。

当前隐藏内容免费查看作为。

纵深推进纪律作风建设年活动，深入排查风险源点、薄弱环节和问题不足，狠抓深化整改、对账销号，健全加强监督制约、规范权力运行的制度机制。常态化开展纪律教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。完善作风建设督查机制，加大明查暗访、通报曝光力度。

规范权力运行，强化监督制约，建立健全党员干部廉政档案，开展全覆盖述责述廉和廉政谈话，加强家风建设，完善廉政风险防控机制。深化运用“四种形态”，注重抓早抓小，做实日常监督。厘清执纪流程，规范案件办理运行机制，提高办案质量和效果。紧盯重要领域、执法办案重点环节，坚持有贪肃贪、有腐反腐。严格落实“一案双查”制度，坚决做到“三个一律”，违纪违法问题一律严肃查处，一律追究领导责任，一律通报曝光。

五、抓实政治引领，强化融合发展。

坚持党建与中心工作、业务工作同谋划、同推进、同落实。开展“争创过硬支部、争当先锋党员”“双争”活动，搭建党支部和党员发挥作用的载体平台，引导广大党员在工作中担当作为、狠抓落实。

积极培育和践行社会主义核心价值观，加强干部政德和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥文明创建凝心聚力的积极作用，加强文明单位创建规范化管理。健全志愿服务活动机制，完善志愿者队伍，推进志愿服务制度化常态化，打造“星火”工程。

加强党史、国史、改革开放史教育，创作文化精品，举办“庆七一”“迎国庆”主题活动，积极搭建文化育魂平台，讲好党员故事，发好党员声音，营造积极向上的党建文化环境和浓厚的氛围。

坚持党建带群建，支持群团组织依法依章独立自主开展工作，发挥好桥梁和纽带作用。共青团做好文明号、青少年维权创建、志愿服务等工作，发挥好妇联作用，继续推进巾帼建功等工作，切实增强群团工作政治性和群众性。

六、抓实机制建设，强化责任担当。

党委切实履行主体责任，把机关党的建设摆上重要议事日程，及时了解掌握工作面临的形势任务、研究解决重大问题，定期听取基层党组织工作汇报。研究制定各级党组织书记抓机关党建工作责任清单，层层压实各级党组织主体责任。坚持一级抓一级，基层党组织书记向上一级党组织述职并接受评议考核。

继续实施全覆盖述职评议、项目化任务推送等做法，细化完善基层党组织党建“问题清单”，采取专项督查、随机抽查、调研督导等方式，加大对机关党建重点任务督促检查和跟踪落实力度。积极稳妥开展机关党建工作考核，强化考核结果运用。

按照全面从严治党的实际需要，切实选优配强机关专兼职党务干部。分批开展专兼职党务干部和党支部书记全员培训，扎实开展机关党务干部专业能力提升和综合素质提升专题培训，不断提升党务干部的素质能力，切实发挥推动机关党建工作的骨干作用。加强机关党委、机关纪委干部队伍建设。

提高政治能力，履行好规划、指导、监督和检查职能。坚持求真务实，鼓励探索创新，倡树优良传统作风，切实解决机关党建工作中的形式主义和“两张皮”问题。加强机关党建理论研究，深入开展课题调研、典型观摩等活动，积极探索党建工作规律，努力推出一批高质量的理论和实践创新成果。

xx律师事务所党支部党建工作计划

20xx年党建工作总体要求是：以党的十x大和十x届四中、五中、六中全会精神为指导，全面系统学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市、区重大决策部署以及区委八届九次全会精神，进一步深化“清单化”、“规范化”、“项目化”、“社会化”四个管理机制，补齐短板、拉高标杆、统一思想、凝聚力量，全面推进机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。着重做好以下四个方面工作：

一、深化理论教育，加强党员干部思想政治建设。

1.加强政治理论学习。认真开展党的十x大、十x届三中、四中、五中全会精神学习宣传活动，引导党员干部深刻领会中央一系列重大战略思想的基本内涵；深入学习领会“四个全面”战略布局的重要论述及习近平总书记系列重要讲话精神，正面引领党员干部将精神学深悟透，使讲话精神真正体现到思想和行动之中，全面提升党员干部的理论水平和工作能力。

2.开展“两学一做”学教活动。在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，带着问题学，针对问题改，推动党的作风不断好转。

3.抓好业务法规理论知识的学习。为更好更快地推进全区经营性用地做地、储备、出让工作，领导带头、以上率下，加强相关业务法规理论的学习，全面掌握履行职责所必需的各种业务理论知识，进一步增强党员干部依法行政意识，不断提高依法行政水平，不断强化自身法纪观念，确保各项工作依法依规。

二、补短板树标杆，扎实推进党的组织建设。

1.开展查补党建工作短板。贯彻落实区直机关党工委关于在区直机关党组织中开展“补短板、树标杆、促发展”专项活动的通知要求，通过召开党员大会、交心谈心座谈会、发放意见征求表等形式集思广益，广泛征求全体机关干部的意见建议，齐心协力找准找实机关党建工作存在的问题和短板，针对党建工作薄弱环节，补齐短板，全面提升我办党建工作整体水平，助推机关党建更好地融入中心工作。

2.开展党员“二联三关爱”活动。“二联三关爱”即班子成员联系普通党员干部，支部委员联系非党员干部，对机关党员和非党员干部工作、生活、思想三方面给予关爱，及时传递组织关爱，感受集体温暖，进一步增强党支部的凝聚力和党员的归属感。

3.深化“三联三促”服务项目化管理。结合单位部门职能特点及所联系社区实际，安排党员到“三联三促”的结对社区，拓展活动载体和服务内容。组织机关党员干部走出机关，走向基层，走进群众，认真倾听基层群众的意见建议，力所能及地帮助基层解决实际困难，在活动中提高党员服务群众能力，完善党员服务群众、服务基层的长效机制。

4.加强机关党组织自身建设。加强以党支部为核心的党员队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。选优配强机关党务工作人员，将党性强、作风正、热爱党务工作的机关党员干部充实到机关党支部班子中来，增强队伍活力。重视党务干部培训，改进培训方式，提高党务干部履职能力，为加强党的建设提供组织保障。

5.树立“党建+”理念，助推中心工作。探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效。舞动党建这个龙头，通过机制联动、组织联建、资源共享实现党组织与工青妇等群团组织同频共振，最广泛地把群团组织动员起来、团结起来，坚持党建带群团，把群团组织建设作为党建工作的重要组成部分，积极支持工青妇等群团组织发挥各自优势，创造性开展工作。

三、坚持从严治党，切实抓好机关作风建设。

1.做好党员教育管理工作。推进从严治党，坚定不移的把从严治党要求落到实处。积极探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力实现党员管理规范化、党内生活制度化。规范发展党员工作，坚持党组理论中心组学习、“三会一课”、“党员轮训”等工作机制，定期开展党员干部理想信念和宗旨意识教育，加强机关文化建设，努力营造积极向上的工作氛围。

2.切实推进党风廉政建设。严格落实“两个责任”，明确党风廉政建设责任制分工，全面落实党风廉政主体责任，实行“一把手”负总责，做到党风廉政建设与业务工作两促进，两不误。加强廉政风险防控体系建设，加大勤政廉政思想宣传，筑牢思想防线，严格执行区直机关制定的党风廉政建设和反腐败工作计划，增强党员干部廉洁意识，强化党员干部廉洁自律能力。

3.加强作风与效能建设。以“两局一场”、区委“十个严禁”、工作作风与工作纪律为主要内容，以每一个节假日为重点时段，深入持久地开展“清风行动”和正风肃纪专项行动，采取定期检查与专项抽查相结合的方式，除对党员干部工作纪律执行情况进行自查自纠外，对机关全体人员的考勤纪律、办公纪律进行全面督查，加强党员干部队伍的“八小时以外”的监督和管理，不断释放“作风建设永远在路上”的强列信号，切实增强党员干部的忧患意识和行动自觉，不断深化作风建设。

xx城乡建设局XX党支部年度党建工作计划

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2022年是党的二十大召开之年，为进一步加强一支部组织建设和执行能力建设，充分发挥支部核心堡垒作用和党员先锋模范作用，以作风和能力建设两手抓、两手都要硬，以“强党建、抓落实、促发展”为目标，织密上下贯通、执行有力的组织体系，通过抓学习教育、抓队伍建设、抓工作落实，全面推动******重要指示批示精神和视察青海重要讲话精神落实落地，大力推进党的建设和业务工作深度融合，不断提高新时代机关党的建设质量和水平，着力打造一支信念坚定、建设为民、敢于担当、务实清廉的城建队伍。根据区直机关工委工作部署和要求，结合城建工作实际，特制定2022年度党建工作计划。

一、指导思想。

以深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动党的十九大精神和******精神以及习***系列重要讲话重要指示批示落地见效为重点，以迎接党的二十大为主线，推动党史学习教育常天华长效化。坚决贯彻党***重大决策部署，坚决落实省市区委、局党组及党总支的决策部署，加强支部班子建设、规范支。

当前隐藏内容免费查看部各项工作，以“强党建、抓落实、促发展”为总体工作思路，坚持初心和使命，聚焦聚力为群众办好事办实事解难事，持续深化作风建设，一体推进党风廉政建设，健全完善“我为群众办实事”常态化机制，大力促进辖区城乡建设领域高质量发展。

二、工作目标。

（一）常态化长效化开展党史学习教育，强化理论武装和学习教育。把学习理论知识作为支部党员大会和支委会“第一议题”，突出与局党组和总支同步学习教育和重点突出的要求。一是突出党支部组织学。利用“三会一课”、主题党日、“晨间半小时”学习交流会、讲党课等日常载体开展经常性学习，托学习强国、干部教育网等在线学习等形式开展培训，每月不少于1次的理论学习，定期通报学习情况，坚持常态化学习。二是突出党员干部主动学。引导党员干部在参加集中学习的基础上，结合能力建设工作开展，依据自身实际，统筹安排时间，读原著看原文悟原理，促使党员学习成效转化。三是突出党性教育。通过党课、参观红色教育基地、组织开展“我们的党日”系列活动、观看主旋律电影和典型案例警示片等形式，对党员进行基本理论教育和党史党性党风党纪教育。四是突出意识形态管理。严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作形势和敏感问题的分析研判。有效用好微信公众号等宣传平台，增强意识形态管理。深化爱国主义教育、弘扬社会主义核心价值观、筑牢中华民族共同体意识，做深做细做实思想政治工作，规范党员言行动态。

（二）健全完善组织领导，加强改进支部党建工作。工作中始终把政治建设摆在首位，充分发挥党的领导核心作用，突出基层组织建设这个根本。一是做好党员先锋指数管理工作。把党员先锋指数积分制管理，作为落实全面从严治党要求，严格按照《积分手册评分细则》要求，以个人自评、民主评议、党支部评议为主，按季度进行测评打分，推选出每季度优秀党员，为评定年度优秀党员提供依据。二是严把发展党员关口。严格按照《中国***发展党员工作细则》，认真落实发展党员全程纪实制度，对每一个环节、严格把关、严格审查、规范入档，确保党员发展质量不断提高、党员队伍结构不断优化、党员队伍整体素质不断提升。三是严肃党内组织生活。严格落实“三会一课”制度及执行组织生活备案制度，结合“三会一课”三查三看一复核制度落实，做到记录规范化、活动经常化，确保党的组织生活经常、认真、严肃进行。认真落实党员积分管理制度，每季度如实评议党员，持续做好信教党员排查及转化工作。四是持续开展“双进双联四服务”活动。深化在职党员进社区“双进双联四服务”活动，广泛开展党员联系服务群众活动，鼓励党员干部到社区开展形式多样的志愿服务，实现组织共建、党员共育、活动共联、资源共享。五是过好组织生活。结合工作和支部实际，认真开展组织生活，通过组织党员谈心谈话、查摆问题、对照整改等方式，加强党内监督和民主，促进党员党性锻炼。

（三）巩固党史学习教育成果，抓实抓牢为民办实事工作。突出城建领域党员专业技术能力，用心当好项目现场“施工员”，全力做好人民群众“安全员”，持续在坚守匠心、打造精品的民生项目上下功夫，精心为辖区居民提供高质量服务。一是统筹安全和发展两个着力点。深刻认识安全就是发展的理念，注重源头治理、过程管控、基础保障，在推动行业发展中，补齐安全监管短板。提升物业服务质量。持续开展行业问题专项整治，结合物业纠纷人民调解委员会职责，依托物业管理联席会议，发挥多部门协同执法效应，按照质价相符的原则，全面开展星级服务标准化推广工作，深化物业服务提质增效。保障安全发展。加强城市管网、既有建筑、施工工地和高层建筑消防等领域安全监管，动态发现隐患、消除隐患，保障城市安全运行。对条区管市政道路进行轮次地毯式“全面体检”，做到全方位闭环式管理。推进老旧电梯更新维修改造，努力预防和减少电梯事故，坚决防范各类安全事故。二是抓好项目实施一个重点任务。牢固树立“项目为王”的工作理念，以积极有效的项目投资推动经济社会发展。持续做好项目谋划储备。结合乡村振兴、高原美丽城镇、海绵城市建设、棚户区改造、旧城开发、城市更新等国家方针，加大项目谋划和储备，积极开展策划与论证，着力破解发展后劲不足，项目储备不多的问题。严把项目序时进度。按照已下达投资计划项目和任务要求，倒排工期、挂图作战，明确阶段性目标，科学组织施工管理，确保工作有效推进。严格落实监理责任制、工程质量监管、安全文明施工等工作要求，强化工程建设监管，从而确保三中心建设、住宅老旧电梯更新重点项目保质保量、按时按序完成，助推群众幸福感、获得感更加到位。

（四）强化从严治党，以作风建设助推能力建设。落实落细支部主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”要求，建立健全“四责协同”工作机制。一是强化廉洁思想文化打造。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，不断扩大廉政教育覆盖面和影响力，加强廉政警示教育，深化正面教育和典型案例反面警示教育，让党员知敬畏、守纪律。二是一体推进党风廉政建设和反腐败工作。注重“三重一大”、资金管理、执法处罚、招标采购等重点环节风险把控，通过风险隐患梳理、定期提醒约谈、线索摸排等措施，紧盯老旧小区改造、物业服务领域群众反映强烈的突出问题集中整治，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风。三是扎实开展廉政风险防控工作。持续查找风险点位，以岗位工作职责为依据，以权力运行流程为主线，突出关键岗位和重要环节，逐一全面排查廉政风险点，实行分级管理、分级负责、责任到人。四是强化党员队伍能力建设。以岗位大练兵促进能力大提升，深入开展“领导干部上讲台、骨干讲业务”“科室长业务大讲堂”等活动，不断提高干部队伍专业能力建设，大力开展城乡建设、法律法规、应急处突等专题培训，促使干部在实操实练中增强本领、精通业务。

三、工作要求。

（一）加强领导。高度重视，精心组织，支部班子要充分发挥基层党组织的主观能动性，明确目标，落实职责，结合各自岗位特点独立开展党建活动，正确处理好党建工作和其他工作关系，做到“两不误、两促进”，切实把党建措施抓紧抓好。

（二）加强学习。支部和全体党员要围绕目标，加强学习，提升能力，将思想行动统一到***和省、市、区委和局党组、党总支的决策部署上来，进一步提高理论素养，积极投身城建事业发展。

（三）狠抓落实。支部和全体党员要密切配合，目标明确，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，切实改进作风，依纪依法履行职责，以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实为民办实事、解难事，确保各项目标任务落到实处。

XX党建工作计划

xx律师事务所党支部党建工作计划

以学习党章十_大_中全会精神为主导，学习省市县有关重要文件，按照党工委要求和部署，围绕我村实际现状，不断加强支部建设、村组干部建设和党员队伍建设，积极推进新农村建设进程，充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高广大党员自身素质，发挥其先锋模范带头作用，为全面落实和实施村级发展，提供坚实的党组织基础。

二、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力。

坚持把制度建设放在突出位置，筑强领导核心作用。一是完善落实村级学习制度，始终坚持抓好班子自身建设，不断提高班子成员的理论水平和农村工作水平。二是完善议事决策机制，认真落实民主集中制原则，坚持推行“四议两公开”工作法。注重党员教育管理工作，一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，做好党员信息库完善工作和后备干部的培养锻炼工作。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。二是认真抓好党员的日常教育管理，增强党员意识，保持党员先进性、纯洁性。三是将创先争优工作常态化，积极搭建党员发挥作用的平台，充分发挥其先锋模范作用。

三、进一步加强党风廉政建设。

在前年创建党风廉政示范村的基础上，继续认真贯彻上级纪委精神，严格领导干部廉洁自律，加强村领导班子素质工程建设工作，建立一支能战斗、能吃苦、能奉献的党员干部队伍。

四、继续坚持党的群众路线教育实践活动。

坚持按照上级的要求，继续认真深入的开展群众路线教育实践活动。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议，组织(民主)生活会议，上好党课。继续发扬密切联系群众的工作作风，听民意，为村民办实事。

度XX公司党支部党建工作计划

只有将这些占着位置不干活的员工剥离重要岗位，给有能力、想干事的员工委以重任，才会为企业创造更多的价值。下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx集团公司在如何深化三项制度改革会上的发言材料，希望大家喜欢。

企业如何深化“三项制度”改革企业“三项制度”改革是人力资源管理领域较为关注的研究课题，劳动用工和收入分配工作是联系企业和员工的纽带。随着企业的发展和外部环境的变化，企业的劳动用工、人工成本和收入分配也会出现许多的不协调和不适应。为积极应对国家经济转型发展新常态，根据xx集团公司现阶段的发展需要，就企业如何深化"三项制度”改革谈谈本人的想法。

一、精简用工、去芜存菁，优化劳动用工。

xx集团公司随着业务拓展和并购的快速发展，企业的规模不断扩大，随之带来了劳动力总量偏大，结构性矛盾突出等问题。主要表现：一是大量劳务用工的使用给企业带来了法律风险;二是合同用工中存在一定数量“占着位置不干活"的员工，企业的用工出力在很大程度上被削弱，需亟待优化劳动用工管理。

(一)」精简用工，取消劳务用工方式。

只保留合同工一种用工方式，不再使用劳务派遣用工，生产辅助系统和后勤服务系统实行成建制外包。

使用劳务派遣用工虽然在一定时期为企业降低人工成本或缓解用工短缺起到了一定作用，但从长远来看，使用劳务派遣用工也存在着诸多问题和法律风险。一是劳务工的个人素质普遍不高，培养成才较慢，增加了企业的培训成本二是劳务工没有归属感，工作积极性不高，主动作为的意识差;三是劳务工责任心不强，出了事故一走了之，增加了企业经济损失的风险;四是劳务工工作不稳定，有了更好的工作就辞职，造成了企业重复培训;五是劳务工辞退难度大，不但经济补偿足额支付，而且还存在用工形式转正的风险。

集团公司目前劳务用工数量较多，清退了劳务派遣用工，不但规避了劳务用工风险，而且可以更好地消化合同工冗员的问题。

(二)去芜存菁，加强合同用工管理。

只有将这些占着位置不干活的员工剥离重要岗位，给有能力、想干事的员工委以重任，才会为企业创造更多的价值。因此建议;无心上班但还想保留劳动关系的“泡长假”员工可以办理无薪长假;工作不努力但还想上班养家糊口的"‘混日子"员工可以安排在最低岗级的岗位或达到内退条件的劝其办理内退。

优化劳动用工还应该逐步推进“劳动用工本地化”管理的落地。异地劳动用工有很多弊端：一是异地员工大大增加了交通成本，较本地员工收入明显缩水;二是异地员工的请假时限较长往往会影响公司正常工作;三是异地员工经常在"工作与“生长地”间穿梭，成为名符其实的“走读生”，工作积极性不高，影响员工队伍的稳定;四是为拴心留人，改善异地员工生活条件，几乎所有单位都在食宿、娱乐设施等方面进行了大量的投资，增加了企业的成本。五是两地分居容易导致婚姻出问题，而且不利于子女健康成长。劳动用工本地化，不但体现了企业“以人为本”的管理理念，而且可以更好地感化员工扎根企业、奉献企业。

推进“劳动用工本地化”的措施：一是在员工集中招聘中就要落实本地化用工管理，按照应聘者意向单位和本地化原则择优招聘;二是做好用工本地化调配管理。建立完善劳动用工本地化管理制度，每年底定期收集一次员工本地化调配申请，次年初根据提交申请的人员从业情况结合意向单位的用工需求情况统筹稳妥地开展一次用工本地化调配工作。对于调配条件不成熟的员工应暂缓调配，等待时机。

二、精干架构、科学定员，强化人工效率。

集团公司随着业务拓展和并购的快速发展，企业的规模不断扩大，由于有些企业管理僵化，收购企业管理上存在差异，造成这些企业机构臃肿、定员松散，不但削弱了管理者的管理效率，而且降低了企业的人工工效。

(一)精干架构，全面提高管理效率。

公司应该合理控制组织层级的过度增长，应扩大管理者的管理半径，要求更多的直接汇报来削减成本。强化各业务板块的内部整合，尽可能减少组织层级，方便管理监督。实行“大部制”，便于沟通协调，减少扯皮推诿。同时，子公司要严格执行集团公司组织架构设置要求，严禁各行其是、我行我素。

(二)科学定员，有效提升人工工效。

定员一定要科学、合理、公正、严肃，在实施过程中要保持其刚性，不能有随意性。同样条件的两个电厂定员应该相当，不能出现会哭的孩子有奶吃有的单位由于实际用工人数较多就千方百计找借口、摆困难要求增加定员。要根据影响定员主要因素结合各子公司实际情况科学合理定员。定员偏多人员的工作量不足，增加了企业人工成本;定员偏少人员的工作量超标，长期超负荷工作不利于员工健康。

影响用工数量的主要因素是机组的产能类型、容量大小、系统繁简、自动化水平等。定员应分为基本定员和附加定员两部分才便于管理，基本定员是主导子公司正常经营管理和安全生产的重要岗位的人员配制，包括管理部门定员和生产部门主要系统定员，统一使用合同工;附加定员是保障子公司安全生产的辅助岗位的人员配制，包括生产部门辅助系统定员和后勤服务部门定员，原则上实行劳务外委。

企业人工成本也不是越低就越好，而是在人工成本占总成本比例低(人工成本含量低)的情况下实现劳动生产率高(人工成本投入产出系数高)和员工收入高(人均人工成本高)的最佳人工工效水平，"两高一低”才是人工成本管控所追求的目标。

三、精准兑现、细化考核，深化收入分配。

发挥薪酬的激励作用就要打破分配上的“大锅饭”,薪酬分配要以价值创造为导向一一论功行赏。只有精确的"论功”才能精准的"行赏”。要实现精准兑现，不但集团公司给各子公司的年度工资总额核定要精准，而且各子公司员工薪酬发放要精准。这就需要集团公司整合一套《子公司年度工资总额核定管理标准》和《子公司安全与绩效考核标准》，以及子公司统一执行的《员工薪酬管理体系》和《员工绩效管理办法》。

(一)精准兑现，发挥薪酬激励作用。

1、年度实际工资总额的精准核定是实现精准兑现的外部因素，是精准兑现的基础。

那么工资总额的核定应该以什么为主要依据和基准呢?我们经常会听到某个电厂的员工片面的攀比另一个机组容量、自动化水平相当的电厂的人员收入高，但没有看到这个电厂的实际用工和工作业绩的情况。比如：一个电厂定员200人，年度工资总额3000万元;当实际用工约200人时，人均收入约15万元;当实际用工约150人时，人均收入约20万元;当实际用工约250人时，人均收入约12万元。不难看出，实际用工人数对员工收入影响相当大。

本人觉得工资总额核定不能简单的以实际用工人数衡量，要以各单位的定员标准为主要依据(一般指基本定员，附加定员以外委为主)，以各单位所处区域的艰苦条件和消费水平所确定的分配系数为基准，由定员标准乘以人均收入标准就可以确定年度预算工资总额。因老厂超员的历史遗留问题，为消化合同工冗员，在原则实行劳务外委的附加定员部分岗位上使用合同工时，附加定员中使用的合同工的人均收入标准建议按基本定员的人均收入标准的70%核定(辅助岗位的薪酬水平偏低)。为了确保员工最基本的收入又能实现精准兑现，将年度预算工资总额分为基本工资项和考核工资项，建议基本工资项占年度预算工资总额70%,考核工资项占30%。考核工资项包括安全考核和绩效考核，各占考核工资项15%。

各子公」司年度预算工资总额计算公式：

mn=sxdnxln/(d,xl1+d2xl2+-+dmxlm)。

式中m为子公司数量，n为子公司单位编号(l。

部分子公司因安全考核和绩效考核没有全部拿到考核工资而结余的所有工资年底按各子公司年度预算工资总额计算方式发放给各子公司。

2、」员工薪酬的精准发放是实现精准兑现的内部因素，是精准兑现的关键。

集团公司各个业务板块应分别建立一套统一的岗位岗级薪点的薪酬管理体系、员工异动管理制度及员工绩效考核管理制度。员工异动管理制度对新入职员工的转正定级、在岗员工的岗位晋级等设置相对统一的管理标准。薪酬分配要以价值创造为导向，体现在岗位的岗级中，通过员工绩效考评，实现动态二次分配。只要同一个板块内各单位的岗位设置统一、薪酬体系统一，结合分配系数和绩效考核，就能实现薪酬的精准兑现。

建议将工资总额中约40%作为绩效工资基数，部门绩效与员工个人绩效考核结果兑现到员工薪酬中。绩效工资计算公式：

w=gxj]xj2。

式中w为员工绩效工资，g为员工绩效工资基数，ji为部门绩效系数，j2为本人绩效系数。

(二)细化考核，着力保证精准兑现。

只有子公司年度工资总额的精准核定，员工薪酬的精准发放，才实现了真正意义上的精准兑现。而子公司年度工资总额的精准核定和员工薪酬的精准发放都离不开对公司、部门和员工的考核评价，细化考核才能保证精准兑现。

集团公司对各子公司的考核。集团公司要建立完善各个板块相关单位考核体系，根据不同单位自身特点设定关键指标进行有针对性的考核。同时要制定配套的激励政策，积极推进。考核的主要项目为：一是安全考核。集团公司层面每年要向各子公司下达安全考核目标，对未完成安全目标的单位进行考核，按考核标准扣减安全奖励工资;对发生重大安全事故的单位实行“一票否决”，扣掉所有安全奖励工资。二是效益考核。由于各个子公司的资产优良程度和所处的地域不同，集团公司层面每年要根据各子公司创造效益的最佳能力下达效益考核目标。对未完成效益目标的单位进行考核，按考核标准扣减效益奖励工资。三是单项考核。集团公司层面根据部分或全部子公司自身特点和工作需要每年应向其下达有针对性的单项考核目标，对完成单项目标的单位进行靶向奖励，按考核标准一次性或阶段性进行兑现。

各子公司内部考核。各子公司要根据集团公司的覆盖全面的全员绩效考核体系的指导原则编制完善本地绩效考核实施细则，要充分体现“三公”(公开、公平、公正)原则，发挥绩效考核的正向激励作用，调动员工工作的积极性。考核的主要项目为：一是部门考核。根据部门的职能不同考核的侧重各不相同，因此在编制各部门年度工作目标时要从公司战略目标与考核期内目标出发，对照部门年度工作目标与公司工作要求，全面细致地确定部门的工作目标，不但便于部门绩效考核，而且考核结果趋于公正。二是员工考核。员工绩效考核是把双刃剑，考核主体要立足公正，把衡量员工工作业绩的这把标尺用好。s级、a级员工的公正评定是员工绩效考核的关键所在，因此，s级、a级员工的评定要用业绩说话更有说服力。s级员工要突出卓越、突出贡献影响，以对公司做出重大贡献为支撑，杜绝当成福利轮流坐庄;s级员工由部门推荐、公司评定，公司为主体。a级员工要突出优秀、突出榜样带动，a级及以下员工由部门评定、公司审核，部门为主体。

s级员工年度比例控制在参评总人次3%以内，一个考核期内的比例原则控制在5%以内。s级员工的评定比例不宜太高，比例虚高会导致评价标准降低，s级员工的含金量不高，反而影响了其他员工的工作积极性。如在考核期内没有突出表现的，可以放弃对s级员工的评定。

a级员工年度比例控制在参评总人次25%以内，一个考核期内的比例原则控制在30%以内。a级员工的评定比例也不宜太高，比例过高就没有荣誉的优越感，甚至会当成福利进行分配;比例也不宜太低，比例过低会出现同样是优秀的员工不能都被评为a级员工的情况，有失公平。一年4个考核期，25%x4=100%,如果按年度统计，a级员工评定的覆盖率可以达到100%。一年之内，每个员工都有一次评定a级员工的机会，但不能理解为轮流坐庄。如果有些员工工作没努力，那么应放弃一定比例的名额，或者如果其他员工表现优秀可以有两次及以上机会。

绩效考核结果不但要应用在薪酬分配中而且还要作为职位晋升的主要依据。绩效管理着重于鼓励那些为公司创造较高价值的员工，倡导员工自我管理，自我控制，达到或超过工作目标。只有绩效管理发挥了价值分配的导向作用，才能提高工作效率、加强工作效能、增强团队业绩，最终实现公司的管理目标，提升公司整体竞争力。

四、结束语。

企业“三项制度”改革不仅是推进集团公司发展战略的重要支撑，而且是关系集团全体员工工作、生活和福祉的大事，这项工作不仅需要人力资源管理部门调整思路、创新理念、深入研究、措施有力，而且要得到集团领导的高度重视和相关部门的大力支持。只要以“三精”(精简用工、精干架构、精准兑现)的工作思路切实抓好劳动用工、人工成本和收入分配的具体工作，企业“三项制度”改革定能为集团公司的生产经营和持续发展提供强有力的支撑和保障。

年XX支部年度党建工作计划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年xxxx党支部将持续坚持学习***x中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想，根据《中国***支部工作条例（试行）》，按照xx党委2022年党建工作要求，xxxx党支部将结合支部工作实际，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以党支部标准化建设为主线，积极履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，教育引导全体党员充分发挥先锋模范作用，积极发挥支部战斗堡垒作用，以党建带队建促业务。

一、深化理论武装。

依托巩固深化党史学习教育成果，持。

当前隐藏内容免费查看续深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，及时深入学习******最新重要讲话精神和***x中全会精神，继续强化党员学习教育培训，使党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头守初心、担使命，维护党***权威和集中统一领导。继续开展反腐倡廉教育、爱岗敬业教育等，让支部每一个党员多参加各种活动，督促党员加强党史学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，积极干好每一项工作。

二、规范党建工作。

按照“围绕中心不动摇、抓住根本不放松、夯实基础不懈怠、务实创新不停步”的目标和党支部变准话规范化建设要求，进一步规范党支部的工作，为部门各项业务工作的开展提供强大动力。继续完善“党员示范岗”，持续开展“三服务”专项工作，多组织积极向上、形式多样的党建主题活动，丰富支部党员的组织生活和业务生活，进一步激发党支部的凝聚力和战斗力。

（一）着力增强支部班子工作活力。认真落实上级党委要求，定期组织支委班子成员召开支委会议，研究支部工作、讨论支部有关事项、活动，推动支部工作正常开展，推动支部工作不断创新。组织支委班子成员定期开展党史教育理论学习、党内法规、党的路线方针政策的学习交流和研讨活动，不断提升支委班子成员思想政治素质，增强做好支部工作的责任感使命感，带头树立支部党员良好形象。

（二）常态开展支部理论学习活动，特别是党史教育学习。认真落实支部党员理论学习活动，推动“两学一做”常态化。结合支部实际，深入学习党章、***新时代中国特色社会主义思想和最新系列重要讲话精神，通过学习进一步提高支部党员政治站位、坚定信念信仰，丰富党员的理论水平，切实补足精神之“钙”。

（三）持续规范支部组织生活制度。继续巩固和运用好支部标准化规范化建设成果，严格落实支部工作系列制度规定，规范支部管理、党员教育、活动开展、会议组织等。坚持党费收缴公示制度，组织党员按时按月足额缴纳党费，进一步增强党员党费缴纳意识。坚持理论学习制度，跟进学习******系统重要讲话精神，紧紧围绕支部工作计划开展理论学习活动；跟进上级党委要求和安排，实时组织开展专题学习活动，确保党的最新理论第一时间传达到支部全体党员。坚持“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支委会和专题党课，推动“三会一课”形成常态，形成自觉。

（四）切实开展支部专题党课活动。讲好专题党课，引领支部建设，树立支部标杆。20xx年，支部将紧紧围绕上级党委相关要求开展专题党课。坚持支部书记、支委班子成员带头上课，支部党员积极参与讲党课，紧紧围绕***x中全会、******系列专著、******重要讲话等开展讲专题党课活动。通过党课活动增强支部党员的思想政治素质，在潜移默化中推动支部党员树立良好形象。

（五）合理运用新媒体开展支部活动。引导支部党员用好“学习强国”app，关注设计党建、安全和群众的有关微信公众号，通过工作群积极传递社会正能量。

三、健全工作机制。

坚持党建工作推动其他各项工作齐发展的良好势头，继续以党建工作为抓手，建立党建工作长效机制，推动部门工作提质增效，促进党建工作和业务工作协调发展。立足创新抓特色，持续开展“三服务”专项工作，积极探索党建工作新途径，探索新方法，在抓制度、抓落实、抓督导上下功夫，使党建各项工作更上新台阶。

四、规范党员行为。

一是健全明确的责任管理机制，党建工作做到责任到人，坚持从严治党，支部书记亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。二是密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化部门普通员工参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员注意工作方法，积极为群众排忧解难，认真做好支部每位员工的思想工作。三是从严治党，为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。四是充分发挥民主，党内重大问题，经过集体讨论，正确开展批评与自我批评。

党建工作计划

按照教工委xx年下半年党建工作的部署和要求，依据年初党总支工作计划，下半年重点做好以下几项工作：

中心校党总支要按照“实施方案”的要求，从工作实际出发，围绕中心工作，进一步细化活动载体，把广大党员、教师吸引到“创先争优”活动中来，以创促建，以争促提。

强化学习意识，落实理论中心组、党员和教职工学习制度，认真抓好政治理论学习。

1、继续抓好学校副主任以上干部和理论中心组的学习。一是干部每学期要读两本书，一本业务书籍，一本管理书籍，书目自选。每学期集中干部做一至两次读书交流活动。二是理论中心组坚持每月集中学习一次，全年不少于15天，每次学习要有中心发言人和重点发言人，并有书面材料，有个人学习笔记和学习记录。期末上交一份不少于xx字的学习体会(学习内容和重点发言人附后)。

2、继续抓好全体党员和教职工的学习。每月各支部要组织党员集中学习一次，结合党员的思想工作实际，做到学习有目的、有针对性。教职工的政治业务学习为每月各两次，做到学习有目的、有计划、有笔记、有体会。通过学习，提高教职工的政治理论和业务水平，增强用理论指导实践的能力，以理论学习促进本职工作，以工作实绩检验理论学习成效。

3、充分发挥网络优势，实现党员学习网络化。充分利用已经建立起来的党建网站、党建论坛和党建博客，及时发布党建信息，畅通党员学习教育的渠道，倾听党员呼声，发布学习资料，党建工作动态，党员可以积极发表研讨文章，形成网上论坛，实现党建信息共享化，理论学习网络化。促进党员之间的学习和研讨。

4、创建“支部信息专刊”，展示党建成果。专刊由党总支主办，每季度一期，主要登载学习资料、工作信息、学习体会、优秀党员事迹材料等内容，发放到每名党员手中，作为学习交流的资料，使支部信息专刊成为党员教育的有效阵地。

1、“师德教育”活动。以“以德感人、以学服人、以心育人”作为师德建设的核心内容。以“做人求正，尚信尚忠;做事求真，尚实尚勇”为具体目标。一是把创先争优活动与师德建设有机结合，继续抓好“爱与责任”师德系列教育活动，在全体党员、干部、教职工中大力提倡敬业精神、奉献精神、刻苦精神、创新精神，树立争创一流的意识。二是加强思想教育，采取多种形式引导教师坚持正确的政治方向，树立以学生为本，以育人为本的教育理念，倡导教师“静下心来教书、潜下心来育人”，做到“学为人师、行为示范”，构建和谐的师生关系。三是采取表彰先进，编印事迹材料，在党建网站上和党建专刊上宣传发表的形式，充分发挥我校几年来评选表彰的优秀共产党员、师德优秀教师和先进教职工的榜样和示范作用。扩大典型影响力，对广大党员和入党积极分子普遍进行师德师风教育，使全体党员教师成为师德师风标兵。

2、“岗位奉献”活动。下半年继续深化党员示范活动：一是组织前勤党员教师开展示范岗、示范班、示范课、示范教研组和“带好一个班，上好一堂课、竖起一面旗”三个一活动。二是组织后勤党员教师开展示范岗、岗位练兵，技能竞赛，技术比武等活动。三是组织党员干部与青年教师结对子，从思想上、工作上、教学水平的提高上帮助他们尽快成才。

3、“服务群众”活动。按照教育工委的工作安排，下半年在全体党员中广泛开展以“我是党员我争先、服务师生作贡献”为主体的“党员服务日”活动。(即每月8日为“党员服务日”，组织党员集中开展服务活动)。通过开展“服务群众”活动，为师生办一些看得见、摸得着的好事、实事，让师生得到实实在在的好处，成为践行“科学发展观”落实“新求真教育”的模范。树立党组织和共产党员的良好形象。

4、“党建评估”活动。认真做好党建评估工作，下半年教工委组建评估小组，依据评估方案中的45项评估要素和108项要素要求，对全县各学校党组织xx年以来党建工作开展情况进行考核评估。党总支将做好自查、自评、自纠，撰写自评报告和迎检的准备工作。

(党总支、各支部书记负责)下半年党支部规范化建设主要抓好政治理论学习、党员教育与管理、三会一课、党费收缴等12项党建工作的落实。

一是各支部继续做好党员“承诺制”工作，9月1日开学后由于工作岗位调整，组织党员教师对新学年所要承诺的事项从新制定，党支部要严格审定，并向全体师生公示。

二是继续开展“争当五好党员”活动，按照《创争》活动方案的要求，把“思想好、学习好、工作好、服务好、业绩好”作为评价标准。在“创争”活动中继续开展比学习、比教学、比服务、比贡献，争创师德优秀，教育教学质量优良，育人环境优美，让学生家长满意的“四比、三优、一满意”活动。充分发挥党员教师的先锋模范作用。

三是加强对工会、团组织、少先队工作的领导。支持指导工会、共青团、少先队组织，开展各项活动。依法维护教职工的合法权益，开好教代会;坚持校务、党务公开，切实保障广大教职工在教育改革的发展中真正享有知情权、参与权、决定权和监督权，让广大教职工切实感到当家有权，做主有位。

四是认真做好退休教师的管理工作，充分发挥退休教师小组长的作用。以小组为单位组织退休教师每月学习政治、法律、法规及开展各种有益的活动。保证各项退休政策的落实，把关心与服务落到实处，使他们老有所学、老有所乐、老有所养。同时，为退休教师过好“三节”(春节、教师节、重阳节)。

五是做好交流教师党员、新分配的大学生党员和新调入本校的教职工党员党组织关系的结转工作，做到不断链，不遗漏。

(党总支、各支部书记负责)一是开展以党员干部为重点的党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。二是认真开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》为主的党纪条规教育;不断提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是进一步开展廉政文化进校园活动，不断强化艰苦奋斗和廉政勤政教育。

(党总支、各支部书记、德育处负责)一是围绕中心工作，把握正确导向，做好宣传工作。在全校范围内大力宣传教书育人、管理育人、服务育人的先进典型事迹，提高学校通讯报道水平，及时在学校教育网站上传校园动态，为学校的改革发展创设良好的育人环境。加强与县教育网站等媒体的联系和沟通，及时宣传学校在办学特色、求真教育、课堂教学、党建工作、队伍建设等方面的探索和成果，努力形成学校在宣传工作上的品牌和特色。坚持用正确舆论引导师生，用优良校风塑造师生，用创新成果鼓舞师生，形成凝心聚力、政通人和的学校发展氛围。二是依据“文明单位创建标准”，认真做好县级“文明单位标兵”的创建工作，提高精神文明建设水平，三是积极参加“文明观世博，热情迎亚运，和谐迎国庆，做文明有礼的中国人”网上签名寄语活动，做到“六个文明有礼”：言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼。抒发文明感言，作出文明承诺，使文明有礼的理念更加深入人心，形成人人争当文明人，争做文明事的良好社会风尚。

党建工作计划

为全面落实xxxxx机关党建各项工作任务，以党建促进业务开展，根据县委和局党组的部署和要求，结合我支部实际，特制定20xx年机关党建工作计划：

为深入推进机关支部党建工作，落实县委加强党建工作大会精神，努力建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进“三大建设”又好又快发展提供坚强的组织保证。

(一)加强基层组织建设。

认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，增强支部凝聚力和战斗力。健全组织制度，定期召开民主生活会，充分发扬党员权利，讨论支部工作事项，打造民主型党组织，推动党的基层组织建设。

(二)强化党员学习教育。

1、强化党员干部学习教育。坚持党支部集中学习制度，建设学习型党组织。制定年度学习培训计划，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高党员干部政策理论水平。在支部书记牵头下，组织支部全体党员集中学习，通过集中学习和评议讨论等形式，并跟局务工作实际紧密结合起来，提高广大党员干部理论联系实际的水平。

2、搞好“心连心”结对共建活动。密切联系群众搞好结对帮扶。结合工作实际认真开展党的群众路线教育实践活动，做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全力做好人力资源和社会保障工作，以良好的作风和群众得实惠的实际行动来体现和检验教育实践活动的成效。

1、健全工作机制。一是完善“互联共建”机制。建立支部与共建村日常交流机制。二是抓好文明创建工作。组织春风行动、春暖行动、就业援助月活动，开展农民工学雷锋志愿服务活动。组织新进员工和入党积极分子，参加文明创建志愿者服务。强化文明创建宣传，建立文明创建台帐，夯实文明创建基础。

2、提升工作业绩。以党建推动业务工作，建设业务型党组织。围绕人民群众普遍关心的问题，强力推进就业创业、社会保障与和谐劳动关系三大幸福宁乡工程，以党建促进业务提升。一是推进就业创业工作。积极推进被征地农民就业创业工作。二是完善社会保障体系。加大社保扩面力度;加大被征地农民社会保险工作力度。三是构建和谐劳动关系。加强劳动保障监察，全面实行劳动用工备案。

(四)优化服务水平。

以党建促进服务提升，建设服务型党组织，局办和大厅党员带头搞好窗口服务，提高政务服务效率，提升服务对象满意水平。

党建工作计划

党建工作计划

为做好20xx年路政执法工作，路政大队围绕路政管理工作要点，按照上级农村公路工作会议精神和要求，今年路政大队的'工作思路如下。

继续加强路政执法人员理论学习，强化路政执法人员的服务意识、法律意识和责任意识，要把学习法律、法规知识作为一项长期任务，全面开展法律业务知识学习和路政执法教育，采取4月份集中一周培训和每周五日常学习等多种方式相结合，不断提高路政执法人员的综合执法水平，增强法律意识和法制观念，提高路政执法人员的整体综合素质。

通过安装扩音器、分发传单、实地讲解等多种形式在全县15个乡镇进行路政法律、法规宣传，增强公路沿线群众和过往司乘人员的法律意识。继续加强《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《路政管理规定》等法律、法规的宣传。一是严格工作纪律，确保宣传工作到位。二是提高认识，明确路政宣传工作的严肃性。三是进一步增强做好宣传工作的责任感，认真对宣传相对人进行宣传、介绍和讲解工作。

一是强化日常巡查、确保质量。日常巡查保证每月16天，在巡查过程中及时查处危害公路安全畅通的行为，规范实施路政许可，在6月和12月进行2次路障清扫活动，不定期组织实施对私自占用农村公路、在公路建筑控制区两侧乱堆乱放、摆摊设点等影响公路安全和环境的行为实施专项治理，确保公路标志完整、标线清晰，路貌可人，行车环境良好。二是从源头治理超限运输车辆，重点针对辖区内超限运输的砂石车、渣土车的治理。采取堵源头的方式限制超限运输车辆危害农村公路安全。

对于巡查发现违反路政管理规定及群众举报的路肩案件要积极按照法律法规查处。路政案件查处率要到达98%，结案率要控制在95%.

在今年的路政内业管理工作中，一是要按照上级的要求，及时准确地上报各类报表，起草各类公文，收集各种信息，完善、补充内业档案资料的管理，分类装订成册。二是对照标准，继续加强对内业资料的补充、完善、整理，规范档案文书的书写，准确运用法律条文，做到数据准确规范。三是做好各类信息的报送，完成上级的各项任务。

党建工作计划

1、重点学习十八届四中全会精神和总书记系列重要讲话，孟建柱在中央政法工作会议上的讲话，李鸿忠、张昌尔在省委政法工作会议上的讲话。一月一集中学习，一季度检查一次学习笔记，半年通报一次学习情况，年度一次考核评价。

2、在全区政法系统抽调法律专业干部组建全区法治建设宣讲团，走进农村、机关、企业、社区、学校开设“法治讲堂”，使法治精神深入基层、深入人心。

3、精心组织法治建设系列活动。围绕“法治东宝”开展调研、研讨活动，组织依法治区主题征文活动，组织开展“让法治成为生活方式和共同信仰”演讲活动，组织开展“学法用法大比武”活动。

4、扎实开展第五轮“三万”活动。

1、认真做好党支部换届工作。

2、开好每月一次的支部会议，抓好月工作的计划和落实，及时上报机关党建动态考核资料。

3、开好民主生活会，做好民主评议党员工作。

4、做好老党员走访慰问，党费收缴，党员年报等工作。

三、作风建设

1、积极创建“六型”机关。

2、在全区政法系统认真开展“守纪律、讲规矩、树形象”主题教育实践活动。

3、加强内部管理，落实积分制管理有关要求。

党建工作计划

根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众意见的基础上，制定了本年度工作计划。

教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。

2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。

1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子配合的好，及时通报情况，交换意见，做到和谐共事。

2、利用“一课”制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，研究一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。

3、搞好新党员发展工作，按照新党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。

4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时价收缴上交。

5、做好党员培训工作，做到有计划有内容，年内组织党员学习不少于6天，农民科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。

6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。

7、流动党员的管理，建立流动党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。

8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成，实现年内人均纯收入6000元以上的目标。

9、积极开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。

1、定期组织党员、群众代表，开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。

2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党积极分子，培训率要达到95%以上。

3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。

4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。

1、开展《公民道德建设实施纲要》宣传活动，开展文明小康户评比活动。

2、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参加人数多。

3、建立爱国主义教育基地，进行爱国主义教育。

4、积极参加“文明单位建设”竞赛活动。

党建工作计划

（1）深化“三级联创”，乡镇党建工作计划。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。

（2）优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

（3）巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成20xx年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

（4）加强村干部队伍建设。贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻《湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》，争取财政加大投入力度，20xx年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3—4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

（二）围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。

（5）努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制，工作计划《乡镇党建工作计划》。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。

（6）抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委《关于进一步做好发展农村党员工作的意见》文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。

（三）围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。

（7）加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。

（8）严格落实党建工作责任制。抓好《关于建立健全乡镇党委、县直部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评选活动，增强党委（党组）书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

（四）围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。

（9）精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在20xx年3月至8月进行，乡（镇）、街道及其所辖单位，村、社区将在20xx年9月至20xx年2月进行。认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。

（10）解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

党建工作计划

党建工作计划

回首整年的党政工作，感触颇深。在本年度，我支部完成了各项工作，如深入学习了党的十七届四中全会和科学发展观精神，贯彻落实局党委“四项要求、六个表率、八项决定”，重点开展了组织建设、思想建设、制度建设、作风建设和廉政建设工作。基于本年度的党政工作现状，对基层党组织工作和政工工作提出以下几点建议：

坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形势主义、；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在党风建设方面我有如下建议：

2、对于工作态度散漫的党员应该制定约束制度，能更好的发挥党员的积极带头作用。

我有以下想法：在“贯彻群众路线，充分发扬民主”活动方面，要求充分调动群众参与的积极性，认真听取职工群众的意见建议，凝聚职工群众的智慧和力量，真诚接受群众监督，紧紧依靠职工群众推动全局科学发展，把职工群众是否满意作为评价学习实践活动成效的重要依据。真正让学习实践活动成为群众满意工程。要求为群众做实事，但真正用于广大职工工作生活水平方面提高的资金却少之又少，特别是对于变电运行工的路费补助以及夜勤补助方面却没有适时提高。

1、端正导向，大力弘扬真抓实干的作风，切实解决工作不实、效率不高的问题；

2、牢记使命，大力弘扬坚持原则的作风，切实解决软弱涣散、不敢碰硬的问题；

3、自强争先，大力弘扬开拓进取的作风，切实解决因循守旧、不思进取的问题；

4、遵守制度，大力弘扬顾全大局的作风，切实解决各自为政、部门利益较重的问题；

5、真心为民，大力弘扬清正廉洁的作风，切实解决无事生非、腐化堕落的问题。20xx年是新的开始，在下一年的党委工作中，我们会更加努力，希望党组织可以采纳以上建议，共同建设可持续发展的党组织。

党建工作计划

2020年，市直机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕十九届四中全会关于“治理体系和治理本事现代化”的目标要求，突出抓好党员干部队伍本事建设。深入学习贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神及全省机关党的建设工作座谈会精神，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，全面深化“xx”创立。按照“一年打基础，二年抓提高，三年上台阶”的实施步骤，加快建设清廉机关、模范机关，推动我市机关党建工作走在前、作表率，为打好市域治理现代化“四大组合拳”供给坚强保障。

一、始终坚持政治统领、培根塑魂，提升机关党建引领力。

1.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推广应用“学习强国”平台，做精“x”品牌，做优“读书沙龙”活动；以推进党员干部队伍治理本事现代化建设为目标，年初集中组织机关党员“春训”活动，分层次举办市直机关党组织书记、专职副书记、机关纪委书记、基层党支部书记、青年党员、发展对象等集中培训，全年工委举办的大型宣传教育活动不少于x次，培训不少于x人次。

2.加强和改善思想政治工作。找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力点，提升思想政治工作的针对性、实效性。实施机关党员思想动态分析研判制度，机关基层党组织每年至少x次以上分析研判机关党员思想状况。实施“六必谈”“六必访”，机关党委、党支部书记与委员，党支部书记与所属党员经常性开展谈心谈话，建立健全“三关”机制，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。

3.抓牢抓实意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。进取践行社会主义核心价值观，丰富中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。结合x红色资源，弘扬“胆剑精神”，激发党员干部担当作为、干事创业新热情。

二、始终坚持强化主责、强基固本，提升机关基层党组织组织力。

4.构建齐抓共管工作合力。切实扛起抓好机关基层党建的职责担当，强化主抓意识，建立健全机关党建领导体制，抓住领导干部这个“关键少数”，完善党委（党组、工委）书记带头抓，分管领导具体抓，党员领导班子成员“一岗双责”机关党建工作机制。党委（党组、工委）每年至少x次听取机关党建工作汇报，机关党建工作履责情景作为领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会重要资料。健全机关党建督查工作机制，指导督促党组（党委、工委）履行机关党建主体职责。深入实施“三级书记”联述联评联考制度，层层传导职责，层层压实职责。

5.深化开展“五星双优”“先锋支部”争创。贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关“五星示范、双优引领”创立力度，按照标准化理念，结合实际调整评价指标，打造一批“五星双优”市直机关党组织先进单位，做出品牌、做出特色，提升社会影响力。开展片组交流考察活动，加强横向交流学习，进一步提升机关党建工作水平。聚焦机关基层党支部这个“神经末梢”，深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，持续开展党支部标准化建设，扎实推进“先锋支部”创立，优化组织设置、配强党务干部、加强分类指导、强化监督管理，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。在重点工作、重大项目、重要节会活动中发挥党建引领作用，探索以党建项目化推进业务工作，发挥“五星级基层党组织”“先锋支部”“先锋岗”“先锋标兵”的模范带头作用。

6.从严从实规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。每位党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。把好党员发展入口关，做好高知识群体发展党员工作，严格执行党员管理“十条红线”，稳妥有序处置不合格党员。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。

三、

始终坚持围绕中心、凝心聚力，提升党建载体渗透力。

7.助力“三服务”走深走实。加强对市直机关党员教育活动联系点、党员驿站的使用管理，探索长效机制，推动市直机关党员干部深入镇村开展“三服务”活动。健全部门（单位）与镇街、行政村、社区的结对挂联、帮扶、共建的工作机制。深化机关志愿服务，加强项目推进，推动礼貌城市创立巩固提升。继续开展“三个最佳”评选，常态化开展返乡走亲、走访慰问等活动，发动机关党员深入基层一线调研，构成新思路，提出新举措，解决新问题。

8.围绕中心发挥战斗堡垒作用。指导机关部门（单位）找准自身专长和优势，找准切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作的深度融合。深入实施“先锋工程”，“七一”前后，命名一批“共产党员先锋岗”“先锋标兵”。深化党建服务品牌建设，按照“五有”要求，评选“十佳”党建服务品牌，扩大党建服务品牌的知晓度、提高认可度、增强美誉度。

9.服务干部职工激发活力。发挥党建引领，画好“同心圆”，增强党组织和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结机关干部职工听党话、跟党走。抓阵地，示范建设市直机关合唱团、书法社和朗诵群；抓品牌，举办市直机关第五届篮球赛，办好“四季暖心”活动；抓效果，以健康向上生活化人养心，积蓄激发x高质量发展的磅礴力量。注重暖心帮扶，关心关爱机关党员干部职工，异常是女职工、老党员、困难党员、困难职工精神文化生活。

四、始终坚持正纲严纪、长效常态，提升正风肃纪约束力。

10.推进机关纪检工作规范化建设。认真执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党委（党组、工委）全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用。组织市直机关纪委书记业务培训，健全有关配套制度和工作机制，切实发挥机关纪委监督执纪作用。认真落实党务公开条例，健全情景通报制度。

11.持续推进正风肃纪。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题，紧盯重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大明察暗访、公开曝光的频率和力度，督促推进市直机关强化自查自纠，工委牵头组织的明察暗访全年不少于x次。

12．加强机关党的纪律建设。深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。加强岗位廉政教育和警示教育，机关党组织每年至少集中开展x次廉政专题学习和x次警示教育，推进廉洁风险防控工作。加大执纪审查力度，严肃查办发生在机关党员身上的腐败案件。发挥巡察利剑作用，认真做好巡察反馈问题的整改工作。

五、始终坚持精准施策、继承创新，提升机关党建生命力。

13.深入开展新时代机关党建研究。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究机关党建工作的特点和规律，及时。

总结。

推广行之有效的经验做法。每个机关党组织至少完成x个党建研究课题。

14.加大党建工作创新力度。牢固树立“最多跑一次”理念，推动机关党建理念思路创新，切实为基层减负，力戒形式主义和官僚主义，不断加强机关效能建设。鼓励机关党组织创新组织设置、活动载体和方式方法，把抓好机关党建工作同贯彻落实市委决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，充分发挥机关党建引领作用。

15.全面推进党建信息化。继续探索“互联网+”党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，强化互联网和大数据供给的技术支撑，充分运用现代信息技术手段开展党建工作。构建开放共享的网上党建平台，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动，增强机关党建工作的吸引力、感染力、实效性。

市直机关工委要结合机关党建领导体制调整完善，全面履行领导机关党的工作职责，更加旗帜鲜明讲政治，在坚决做到“两个维护”方面发挥表率作用。进一步加强自身建设，深化巩固主题教育成果，落实机关工委党风廉政建设和意识形态的主体职责，提高机关工委干部队伍素质。继续实施机关工委领导联系点制度，加强对区、县（市）工委的指导，每位领导的联系片组中要培育x个机关党建示范点。重视机关党建工作研究和推介力度，每位干部都要有x个调研课题，构成调研报告并及时将研究成果转化为工作实践。弘扬“敬业、服务、精品”的机关工委精神，不断提升工作的执行力和创新力，全力推进我市机关党的建设高质量发展。

20xx年安监局党建工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的和区十一届三次会议精神，紧紧围绕区委确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”，为推进局机关党建工作再上新台阶，建设幸福宜居的新崂山作出进取贡献。

一、深入学习贯彻党的精神，加强党员干部思想政治建设。

1.组织好学习贯彻精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。

2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;进取打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标职责追究和职责考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平;进取推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的本事。

二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。

4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。

5.加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情景进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作职责制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。

6.提升党员干部队伍素质。经过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员，切实执行发展党员“2233”机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党进取分子和发展对象队伍建设。

7.完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。进取开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，进取开展青年志愿活动。

三、努力营造干事创业氛围，切实抓好机关作风建设。

8.推进机关作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节俭的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要资料的群众路线教育实践活动，切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡“主意来自基层，决策源于实践”，切实转变机关工作作风。

9.进取组织引导“优秀工作成果”评选和“先进科(处)室”创评活动。以改善机关作风为主题，以创“优秀工作成果”为载体，鼓励科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制)活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推荐1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推荐1个科室参加机关工委“先进科(处)室”评比。

四、突出品牌创立，不断加强机关文化建设。

10.深化机关党建品牌创立。在去年确定的创立“安泽崂山”党建品牌的基础上，继续加大对机关党建品牌的创立和宣传力度深化“山海情深党旗红，安泽崂山在行动”的活动范围。

11.活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要资料的群众文体活动，增强机关干部职工体魄，陶冶情操，提高凝聚力。

五、认真履职尽责，推进支部自身建设。

12.继续深入开展“三联三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建设、民生改善等工作。

13.加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作，进取完成相关职能任务。

为深入贯彻党的十九大、十九届二中三中四中全会精神，结合局党委安排部署以及工作要求，进一步加强党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善党建工作体系，保证党建工作创新有序推进，提高党支部的决策与管理本事，制定如下计划：

一、指导思想：

深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导不动摇，落实上级党建总体目标，以全面从严治党为主线、以政治建设为统领、以坚定梦想信念宗旨为根基，大力加强学校党的政治建设、思想建设、队伍建设、组织建设、廉政建设、文化建设和人民满意教育的建设，充分发挥支委领导核心和政治核心作用，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍先锋模范作用，为推动学习型党组织建设供给坚强的政治保证，为推动业务工作高质量发展供给坚强的组织保障。

深入开展以“不忘初心、牢记使命”为主线，以丰富多样的组织生活为载体的主题教育，着力推进四个方面的工作。

3.着力提升党建工作专业管理本事和价值创造本事“两个本事”的齐抓共进；

4.着力狠抓职责落实，坚持以上率下、坚持问题导向、坚持日常考核，抓好各项组织制度的贯彻落实，全面解决支部党的领导、党的建设中存在的不足，在提高党建引领发展中彰显价值、发挥作用。

三、重点工作：

1.充分发挥领导核心和政治核心作用。

要认真学习宣传贯彻党的十九大精神，领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽整体意识，充分发挥党员干部引领作用。

要全面落实从严治党职责，紧紧围绕教育管理、提升满意率等重点工作，加强自身建设，严格履职尽责。要健全党建工作机制，坚持把党建工作和学校重点工作同谋划、同部署、同开展、同考核。

党员干部要带头宣讲政策、化解矛盾，带头转变作风，带头履职尽责提高效率。要团结带领广大职工立足本职岗位比贡献、当先锋、做表率，圆满完成各项工作任务。

2.坚持思想建党、坚定梦想信念。

利用微信平台、宣传栏、公示栏等有效载体，大力宣传党的十九大提出的新思想、新观点、新论断，广发开展独具特色的学习教育活动，十九大精神及时、全面、准确的传到达全体党员干部和职工中去。

利用每周例会，对党员加强梦想信念教育，定期推选党建要闻、政策宣传、党员风采和微型党课。搭建能够随时学习的知识平台，实现党建工作与互联网的融合发展，激发基层党建工作的活力。

要注重人文关怀和理论疏导，不定期开展党建思想汇报、谈心谈话活动，解决干部职工思想、工作、生活中的问题；大力倡导和践行社会主义以核心价值观，开展道德讲堂、完善文化墙和廉政文化长廊的建设，进取履行社会职责，做好党员干部网络行为的教育、引导和管理。

3.严肃党内政治生活，持续加强作风建设。

贯彻执行党的组织生活制度，严守政治纪律和政治规矩。要全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员干部双重组织省会会、民主评议党员等基本制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员荣誉感和归属感。

严格执行党纪党规，持续加强作风建设。严格落实中央八项规定精神，开展廉洁警示教育，筑牢思想防线，强化作风建设，落实党员干部包抓制度。深化调查研究，不定期组织开展查找、分析、帮扶、点评、整改的作风建设系列活动。

4.加强组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

完善组织架构。建设支委、支部、党小组加x的3+x组织架构，支委下设办公室，配备兼职党务工作者。

推进标准化支部建设。一是阵地标准化：按照“三亮五有十上墙”标准打造活动阵地，“三亮”即党员亮身份、亮职责、亮承诺。“五有”即有活动场所、有桌椅和学习资料与书柜、有电教设备、有活动经费、有管理人员。“十上墙”即党旗上墙、入党誓词上墙、党员权利义务上墙、支部基本情景上墙、党建制度上墙、党务公开上墙、党员承诺上墙、党员学习上墙。

创立党建工作载体。在落实组织生活的基础上，借助网络学习、微信平台等新媒体作为补充，经过“互联网+党建”、道德讲堂、党员论坛、专题讲座、“党员志愿服务”、“三亮三比”、评优选摸等活动，引导广大党员学思践悟，不断被提升为民服务水平，充分发挥党支部、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

严格党员队伍的教育与管理。对党员干部的教育培训要有计划、有制度，开拓培训形式、丰富培训资料、创新培训载体。全体党员干部要按时参加党员大会、党小组会，上好党课，进取主动参加支部或党小组组织生活会，按时全额交纳党费。党员发展工作思路要清晰，要细化党员管理，结合民主评议，强化党性教育、提升综合素质。

5.严明党的纪律和规矩，落实“两个职责”

深化党纪党规教育。突出“一把手”带头学《中国共产党党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规，加强纪律规矩教育、管理和监督，排查薄弱环节和高危风险，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，搭建警示教育平台、党课讲廉平台，督促养成纪律自觉。

强化“两个职责”落实。进一步落实党建主体职责、纪委监督职责、领导干部“一岗双责”和职能部门“谁主管谁负责”的直接职责，制定《党风廉政建设工作职责分解表》、《一岗双责职责清单》，细化到人、量化到岗，切实做到“动员千遍不如问责一次”，确保“两个职责”落地生根。

坚持监督执纪问责。抓痕机抓细节，增强纪律惩戒震慑作用，抓重要节点，驰而不息纠正“四风”。

6.完善职责体系，加大考核评价力度。

层层落实职责。认真落实管党治党职责，年初组织班子成员签订“履行主体职责承诺书”、各部门负责人与支委签订《履行主体职责承诺书》、《党风廉政建设职责书》，细化职责、明确任务。

指导思想：坚持以党的和届五中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕教育的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，为切实加快实现教育毛家店镇教育水平供给更加坚强的政治和思想保证。

一、深入开展群众路线教育实践活动，打造作风过硬的党员干部教师队伍。

按照教育局党委和毛家店镇党委的安排部署，深入开展“群众路线教育实践活动”，周密部署、精心安排，步骤明确，务求实效，坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，突出主题，丰富载体。与党风廉政建设相结合，与师德师风建设紧密结合，彻底整治教育系统存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡主义之风。

坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，开展好包扶贫困户的“万名党员干部下基层”活动，开展好所有教师包扶贫困生的“教育系统扶贫帮困活动”。坚持从群众中来，到群众中去，了解民情真心，尊重民意真情，服务群众真做，在服务群众、服务学生中体现先进性和纯洁性，增强感召力和亲和力。

结合党的群众路线教育实践活动开展思想汇报整改作风活动，每一名党员自查思想作风工作等，逐一汇报，纯洁思想，改善不良作风，树立每个党员教师的良好形象。继续开展党员先锋岗、党员职责区、党员示范课、公开课活动，开展党员志愿者活动等，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、加强思想建设，打造学习型党组织，全面提升素质。

1、加强思想政治教育，抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有计划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习党的、届三中全会精神等党的路线方针政策，有关教育的重要文件、讲话，教育法律法规，师德建设有关规定以及传统文化等，三个学习要制度化、规范化、常态化。

2、深入开展党的梦想信念教育，深入学习贯彻新《党章》。在党员教师和入党进取分子中进行党史知识教育，创新学习形式，全面启动小学生的启蒙党课，和党员教师的情景互动式党课教育，开展优秀党课评比活动。

3、建立教育系统党员学习qq群，精选学习资料上传，党员自由讨论学习资料，交流心得，发表意见。

三、加强组织建设，打造坚强的战斗堡垒。

1、按照党管干部的原则，先优配强领导班子，加强对年轻干部和女干部的培养。加强对领导干部队伍的教育管理，实行定期对领导班子的民主考评制，打造一支思想和业务素质过硬，德才兼备，团结一致，和谐奋进的领导干部队伍。

2、坚持民主集中制原则，严格执行党组织议事规则，定期召开党组织班子会议，凡重大事项都要经过党组织班子会议研究决定。

3、召开党务工作者培训会，提升党组织班子成员的业务素质，4、严格党员发展程序，保证党员发展质量。坚持党员发展工作“十六字”方针，把一线优秀青年教师和吸纳到党组织中来，规范发展程序，严肃工作纪律，着力改善党员队伍结构。注重进取分子的培养与考查，为党组织不断输送新鲜血液。

5、强化党员的教育管理，严格落实“三会一课制度”和“民主评议党员”制度，异常是在群众路线教育实践活动中，要高质量的开好民主生活会。锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。

6、大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。各校党组织要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。

四、加强反腐倡廉和制度建设，打造廉洁型党组织。

建立健全规章制度，以制度管人管事，深入开展党务公开工作，坚决执行党组织议事规则，凡应公开资料都要做到阳光操作，公开透明，各党组织要充分发挥保证监督作用。

加强教育系统纪律作风建设，对不遵守作息时间、上班时间打麻将、上网游戏、玩扑克、中午饮酒，乱定教辅资料、乱收费，课堂不认真讲课，课后乱补课等行为明查暗访，严肃处理。

继续开展廉洁文化进学校活动，加强廉洁自律，整治腐败现象，加大对违反师德行为的查处力度，做到有举必查，查实必处。打造为民务实清廉的党员干部教师队伍，营造风清气正良好环境，树立教育的良好形象。

五、加强精神礼貌建设，打造礼貌和谐的育人环境。

1、继续开展教师学习落实《教育系统工作人员日常行为规范》的活动，开展学生礼仪教育活动，从细微处入手，树立师生礼貌县形象。

2、继续开展中国梦教育活动和红包文化进学校活动，深入开展社会主义核心价值体系教育，统一思想，丰富师生的精神世界。

3、开展道德讲堂活动，在教师和学生中评选道德模范。

4、加强对团队、工会、妇委会、关工委工作的领导，支持他们依据各自章程开展丰富多彩的教育活动，丰富师生的业余文化生活。

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大、xx届四中全会精神，坚持以科学发展观统领学校教育改革发展全局。以贯彻落实学区党委20xx年工作要点和义务教育现代化学校考核目标为主线，认真围绕学校教育改革和发展的中心工作，以办人民满意学校、创素质教育学校为目标，进一步加强党的执政本事和先进性建设，进一步提高党员队伍素质，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥学校党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。

坚持“以人为本，以校为本”的党建工作思路，充分发挥校党支部示范群体建设的先进经验与成就。在“梦想宗旨树旗帜，师德师风做样貌，教育。

教学。

创牌子”的口号指导下，努力团结一切能够团结的力量，巩固开展师德建设和精神礼貌建设，把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学校教育改革和发展的中心工作上，从而为学校的改革与发展供给坚强思想、政治与组织保证。

【总体目标】。

20xx年—20xx年党建工作中，我校继续建立以书记为核心的党建工作领导小组，从组织学习、行政监督、参与管理、增强合力、示范作用、发展党员等方面，紧紧围绕学校狠抓教学质量、打造一流教育品牌这一中心工作，服务全校大局，制定一系列的目标完成考核细则及奖惩制度，从而保证规划目标的实施。

学校党建工作把资料与措施并重：即抓住一个重点(党团校建设);探索两项工作(党建网络化、发展党员票决制);实施“3456”工程：落实“三项措施”(党员岗位职责制示范制考核制)、确立“四新目标”(学新知识、攀新高峰、育新作风、塑新面貌)、树立“五好形象”(领导班子、党员队伍、工作机制、发展业绩、群众反映)、争做“六个带头”模范(学习理论知识、开展教育科研、投身课改实践、弘扬廉洁文化、实行民主决策、立志争先创优)。

【具体目标】。

1、领导班子建设：按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高自身素质和管理水平，工作努力有实效。班子成员努力做到“四个一步”，即政治理论先学一步，师德风范高出一步，教育业务领先一步，管理本事突出一步。

2、干部队伍建设：干部整体精神面貌好，团结协作，群众基础牢固，在各自的岗位上既能练好“内功”，提升素养，又能带领身边的群众群策群力，提升学校各项工作水平。干部教师努力做到“三个是”，即行为规范是模范，教学业务是骨干，上情下达是中坚。

3、党员队伍建设：进一步坚定梦想信念，增强党员意识，能以“三个代表”重要思想鼓舞自我，在群众中发挥好“四个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用;在“梦想宗旨树旗帜，师德师风做样貌，教育教学创牌子”上，继续为我校的教育发展作出新贡献。党员教师必须要做到“五个有”，即党性有彰显，师德有特色，教学有个性，工作有创新，群众有口碑。

4、精神礼貌建设：营造良好的学校学习环境，引导各处室和工会小组争先创优，进取向上。进一步巩固礼貌单位的成绩，提高创立礼貌单位质量。努力做到组室成员关系和睦融洽，学习型班组创立氛围活跃，教学改革奋勇争先，有一批班组能成为校级以上先进小组。

5、师德行风建设：继续巩固学校教育行风建设成果，坚持“勤俭办学，厉行节俭”。进一步加强师德建设，促成学校教师整体在思想政治素质、职业道德和教育教学水平上有新的提高。努力做到教师专业化水平有新的发展，教育质量稳步提高;毕业班工作实现预期目标，社会评价好。

三、主要工作及措施。

(一)加强学习显成效。

学校党支部要把教职工的政治理论学习摆在突出的地位，认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足巩固和拓展学习实践活动成果。

经过组织学习，统一全校党员干部和广大师生的思想和认识，把智慧和力量凝聚到实现保证学校教育教学质量的工作目标任务上来。

1、认真抓好学习培训：

党支部统一安排由全体党员参加的集中学习培训活动。党小组每月必须组织一次有特色的学习活动，采取“党员自学为主、辅导讲座为辅、撰写。

心得体会。

”的学习形式，每学年每个党员撰写一至两篇读书笔记或教育随笔。学年初，党员必须将全学年学习计划、资料、方法、要求等报学校党支部。学校党支部将规定必学资料，并分系列下发学习资料。

当前尤其要以学习xx大、xx届五中全会精神，坚持以科学发展观为重点，分专题进行学习、辅导讲座。同时，必须把xx大的精神与学校实际和个人实际结合起来。

2、坚持高质量的党课教育：党课教育每学年举办一至两次，党课资料主要有重点地将党员在梦想信念、党性观念、党风党纪和模范作用等方面存在的主要问题与学校的中心工作结合起来，进行有针对性地教育。

3、不断改善学习条件：发挥学校网优势，进取为党员开辟“党建动态”“书记荐读”“专题学习”“心得体会”“党员风采”等栏目，介绍党建工作新动态、反映工作状况、宣传优秀事迹、交流学习心得体会等。

4、发挥学校党支部干部的带头作用：干部带头学习，熟悉党的基本理论、党务知识、学校管理，使之有较强的文化业务素质，有较强的组织协调本事，并到达提高质量本事强、服务师生意识强、民主法治素质强。支委会每半年至少召开1次以上党建工作专题会议，总结支部半年党建工作，讨论、部署下一阶段工作。

认真贯彻党的群众路线，充分尊重和依靠师生，进一步增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识，拓宽联系服务师生员工的渠道，主动帮忙师生员工解决思想、工作和生活方面的实际问题，使广大师生员工更加信任党组织和党员。

1、进一步落实学区党委党风廉政建设职责制工作。在党内进取开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政监督制度，规范领导干部的从政、从教行为，办人民满意的教育。

深入贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神和全国教育工作精神，认真落实教育局党委《关于开展“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子争创活动的意见》精神，结合我校实际，在学校领导班子中开展“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子争创活动。

2、加强校务、党务公开工作。探索党政工、教代会代表共同参与的管理共同体基本框架。完善教职工民主管理、民主监督制度，进一步探索票决制，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，落实三重一大制度，保证教师依法直接行使民主权利，自觉理解教职工的监督。

3、认真做好党员发展工作。抓好入党进取分子培养和党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的进取分子，适时地纳入党组织中来。

4、进取推进党组织建设。完善党组织支委会工作机制，发挥支委会对重大问题的决策作用。加强党群联系，听取群众的批评和意见，努力争做学校和谐的促进者和排头兵。完善志愿者队伍，每个党员要进取参加党员群众结对活动。

根据教育局党委《关于在全县教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》的通知精神，结合本校工作实际，以创立“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要资料，开展创先争优活动。坚持典型引路，深入开展“好干部”“好党员”的创先争优活动，营造氛围，树立榜样。

5、认真做好民主组织生活会及民主评议工作。经过个人总结、小组交流、党内互评、党外测评等时形式，广泛听取意见，按考核结果确定不合格党员、合格党员、优秀党员、模范党员等并将考核结果反馈本人。

(三)围绕中心促发展。

1、加强干部队伍制度建设。坚持校本培训与校外培训结合，坚持理论学习与实践研究相结合，坚持互动研究与学习分享相结合。经过干部培训，提升干部的工作意识、管理水平和执行本事。

2、以提升本事为出发点，采取以点带面的策略，将评估结果纳入党员民主评议考核中去。扎实开展“提高质量，我当模范”主题活动，号召全体党员争做师德建设模范，争做过程管理模范，争做教学工作模范，争做教育科研模范，争做团结协作模范。

3、重视过程推进，强化教育教学过程管理。每学期，党员和入党进取分子要承担的高质量的公开课(示范课)，课题研究，教研组交流发言等活动，党员都必须成为教育教学骨干。

(四)丰富活动带群体。

1、党员生活会形式多样化。可经过学习交流、参观、考察活动等形式，加强理论与实践的结合，到达学以致用和提高实效之目的。

2、开展“为学、为师、为人，做人民满意教师”主题实践活动。从学校实际出发，挖掘身边的榜样，结合教育局倡导的“廉洁文化进学校”“学生最喜爱的教师”等主题以师德宣讲、评先评优等形式，引领广大教师，做人民满意教师，要求党员身先表率做模范。

3、进取倡导并推动学区教学改革活动，在我校进取推行中高年级“先学后导”和低年级“先导后学”的先进教学模式，力求在转变工作作风、提高工作效率等方面取得新进展、新成效。把深入开展创先争优活动与办好人民满意的教育结合起来，与全面落实本校各项工作任务结合起来，加强全体教师的自身学习，不断提升业务水平，为更好地服务学生及社会做好模范表率。

4、支持并配合工会开展“和谐学校、民主学校、欢乐学校”工作。进取组织丰富多彩的文体活动、“书香学校”读书活动。引导师生共同参与体育锻炼，丰富提升精神生活、增强师生健康理念，创立健康学校。

5、关心学校德育工作的开展，做好德育共同体的构建研究工作。结合传统节日开展各项主题教育，引导广大师生传承和弘扬中华民族传统美德，进一步提升我校师生的综合素养，塑造和谐、互动、进取、共享的学校文化。协同学校德育处、团队组织，抓好家长教育工作，提高家长素质，抓好家庭美德建设，加强未成年人的思想道德建设，为学生办实事，促进学生健康成长。

6、关心女教工的生活。做好计划生育工作，提高女教工的自我保健意识。

7、加强对少先队工作的支持和指导。充分发挥少先队组织在发现、培养、推荐优秀队员和服务、凝聚少先队的功能及党的助手的作用。认真做好少先队员工作：一年级推优入少先队、在二至六年级，进取开展学习xx提出的争当“四个好少年”主题系列活动;为青少年学生的成长成才搭建平台，创设条件。

8、进取做好统战工作。在生活工作学习等方面，“肝胆相照，荣辱与共”切实关心民主党派及无党派教师成员。

9、关心离退休教师的学习和生活。认真落实各项政策待遇，做好离退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作，支持退管会开展退休员工的欢乐相聚活动及回娘家活动，做到真正为老人办实事、办好事。

20xx年，我校党支部将以创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用，为不断深化教育教学改革供给坚强的组织保证和精神动力!

综上所述，我校的党建工作将认清形势，明确任务，强化各项工作的领导与管理，对照《教育系统基层党组织党建工作百分考评细则》要求，一如既往地发扬“解放思想、实事求是，敬业爱岗、开拓创新”的精神，为创立和谐学校而努力!

(一)加强领导，明确职责，确保党建工作职责落实。

为进一步加强党建工作，年初，支部召开专题会，研究和部署了201x年党建工作，制定了支部工作学习计划，支部书记和支委认真做好职责范围内的党建工作，将职责层层分解落实到各股室，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与中心工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，保我局党建工作落到实处。

(二)完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。

1.建立健全各项制度，一是坚持和完善理论学习制度，按照县组织部下达的学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，重点学习党的xx大和xx届四、五、六中全会精神及区党委扩大会会精神;学习党的十九大报告;学习习总“7.26”讲话精神;三是抓好每月廉政教育学习，深入学习领会《关于新形势下党内政治生活的诺干准则》(以下简称《准则》)和《中国*党内监督条例》(以下简称《条例》)、学习《中国*工作机关条例》。一是重点学习《准则》关于加强和规范党内政治生活12个方面的资料和规定。二是学习领会《条例》关于加强党内监督的指导思想、基本原则、资料范畴、方法途径等重要问题，认真研读电视专题片《永远在路上》解说词，推动党内监督各项任务落到实处。三是开展好我局的“党支部建设年”活动，全面强化党内政治生活。四是学习县纪委文件和正反两方面典型事例;要求学习有计划、有记录、有总结。

2.进取开展多种形式的党员教育活动，始终坚持党员两学一做教育成果。按照县委的统一部署，把学习《中国*章程》、*系列讲话，同参观广西省工委旧址革命传统教育基地，重温入党誓词，创立党员示范岗，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，坚持党的先进性不褪色。

(三)深入开展“两学一做”教育实践制度化、常态化，进一步增强党员政治理论素养。

按照中央、省、市、县的统一部署，我局制定了《昭平县档案局两学一做教育实践活动制度化、常态化实施方案》，深入学习党章党规、党的xx届六中全会以及*xx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持不忘初心、继续前进，坚定梦想信念，增强“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致。十月份举行了“我的忠诚观大研讨活动”，使党员们加强了对党的忠诚。

(四)扎实开展“支部建设年”建设、“支部主题党日”、“双争活动”、“桂江党旗红双争我先行”活动，成绩显著。

根据《*昭平县委组织部印发《昭平县深入开展“争当八桂先锋、争做合格党员，建功党的十九大”行动实施方案》的通知》(昭组发〔201x〕10号)精神，在提升党性修养上推进“双争”、推动改革发展上推进“双争”、推动为民服务上推进“双争”、落实全面从严治党要求上推进“双争”，我局经过周密安排，精心筹划在推进“双争”行动中，以“亮身份、作承诺、强堡垒、争先锋”为主要资料，结合实际着重开展党支部建设落实“9+5任务”和建设“三有六规范”、“干成一件事岗位显风采”、“争当先锋号岗联创”、“党建+”脱贫攻坚、“桂江党旗红双争我先行”主题活动五项工作，支部在201x年多次深入联系点罗望村与两委干部召开“七一座谈会”、上党课、慰问困难老党员、慰问在册14户困难户、宣传党的扶贫政策、关心贫困户生活生产、鼓励他们战胜贫困恢复信心等方式开展双争工作，密切了党群关系、干群关系，体现了党和政府的温暖，受到了群众的一致好评，成绩较为显著。

(五)扎实推进精准扶贫工作。

我局按照县委政府的要求和县扶贫办的统一部署，全面落实机关干部“4321”联系制度，我局派出1个得力的驻村干部，201x年我局联系罗望村14户51人。局先后召开班子会和干部大会多次部署扶贫攻坚工作。每名参与帮扶活动的机关干部深入困难户家里9次以上，进行调研，帮忙制定扶贫计划和脱贫计划，协助解决了产业、低保等相关问题，本年度，县档案局在有限的办公经费中支持罗望村扶贫工作合计各项资金达19520元。

(六)开展党务公开，推进党内民主建设。

支部把健全党内民主决策制度，推进“四好”班子建设制为抓手，以支部为载体，充分发扬党内民主建设，进取推行班子民主决策，重大问题团体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。经过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情景等一系列能够公开的资料，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作进取性，201x年度上半年组织生活会已如期(9月19日)举行，预计于20xx年元月份召开201x年度组织生活会，支部党费收缴严格按照标准收缴及按时上交，有力地促进党建各项工作的正常开展。

(八)狠抓反腐倡廉工作，强化党风党纪教育，促进党风廉政职责制的全面落实。

支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照中央建立健全惩治和预防腐败体系201x-201x年工作规划和纪委关于201x年度党风廉政建设和反腐败工作的意见文件精神，狠抓支部和全局党风廉政建设职责制落实和“一把手”工程建设，经过建制度、强机制、强监管，组织党员干部学习正反两方面典型事例，学习《负面清单》，以增强党员干部廉洁自律的自觉性，进一步做好档案执法和行政审批的监督监察力度，促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

201x年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在20xx年的工作中，我们将按照县委统一部署，创新工作思路，深入学习理解十九大精神，一手抓业务，一手抓党建，为档案事业科学发展供给有力的组织保障。

(一)两学一做教育实践活动进入制度化常态化。

按照县委的统一部署，结合我局实际，全面建立和完善各项制度，经过两学一做教育实践活动制度化、常态化的要求，全面提升党组织的战斗力，增强党员的先进性和纯洁性。

(二)继续开展好三会一课制度，全面深刻理解和贯彻党的十九大精神，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围、为我党“两个百年目标”、为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利努力奋斗，以优异成绩建功十九大。

(三)加大开展精准扶贫工作的力度，确保完成20xx年扶贫攻坚任务。

(四)加快档案馆建设项目的开展，完善前期工作，争取国家项目资金的支持和县财政资金配套，力争20xx年顺利开工建设。

20xx年，我办党支部将继续按照区委和区直机关工委的部署，认真开展好工作。继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续深入贯彻党的十九大精神，开展“两学一做”教育活动，以提高党员素质，增强机关党组织凝聚力，提高融入中心、服务大局的本事为目标，把党建工作与征地搬迁安置各项业务工作结合起来，着力抓好党组织和党员队伍建设，扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神礼貌建设，进一步转变干部作风，提升党建工作水平，为征地搬迁安置各项工作上新台阶供给坚实保障，特制定本办党支部20xx年度工作计划。

一、强化党员队伍思想建设。

1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质。

深入学习以下几方面资料：党的十九大会议精神及党章，市、区各级两会会议精神，党风廉政建设制度，法律、法规以及本办规章制度等。

采取集中学习和个人自学相结合的方式，每月组织集中学习不少于一次，全年累计集中学习时间不少于12次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，不断提高解决实际问题的本事。

2、强化联系机制，提升党员队伍向心力。

继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。

实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情景。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。

3、创新载体，开展有针对性的思想政治教育工作。

利用内网学习、读书活动等形式，教育干部职工用正确的人生观、价值观看待征地搬迁安置工作、社会生活中遇到的热点难点问题；以加强职业道德教育为重点，教育干部职工爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公。进取参与区直机关党工委组织的各项活动。

二、强化党支部组织建设。

1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度，以党员队伍素质的提高来带动本办全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2、加强党员发展工作和入党进取分子培养工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党进取分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，贴合发展程序，并实行票决制、公示制。

3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改年度工作目标。安排一次民主生活会，在确定好会议主题后，进取开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。

4、严格会议制度，推行党务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作资料，全部于公告栏进行公示，如入党进取分子的确定，党费缴纳情景等。

三、强化工作作风和党风廉政建设。

1、理解群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待职责制，妥善处理各类问题及矛盾。建立“行风监督员”制度，督促执法工作礼貌高效。进取应对社会舆论监督，加强舆论信息反馈工作。

2、继续加大进村扶贫济困等活动力度。继续开展进村办实事活动，破难题，促发展。继续对城厢镇五香村结对困难户进行捐助。

3、狠抓党风廉政建设。出台一份党风廉政建设职责制文件，明确领导职责，细化工作分工。认真贯彻执行《党风廉政建设职责制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。20xx年继续抓廉政教育，注重实效；抓廉政管理，注重执行；抓廉政制度，注重落实。

为了切实加强我部党员队伍建设，促进我部党员队伍结构进一步优化，素质进一步提高，先进性进一步突出。按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》以及学院党委的有关规定，结合我部党组织建设的实际情景和党员队伍的现状，特制定发展党员工作计划，具体如下:。

一、指导思想。

以党的xx大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终坚持共产党员的先进性和代表性，坚持不懈地抓好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，为学校的快速、协调发展供给坚强的组织保证。

二、目标要求。

发展党员的总体目标是：每年发展新党员1--2名左右，重点在教学一线的专业技术人员中发展入党，同时不断扩大申请入党人员和入党进取分子队伍，与发展党员数量之比到达规定要求。

三、工作重点和措施。

(一)坚持标准、严格质量。

发展党员工作是党的建设的一项经常性、基础性的工作，也是干部队伍建设工作的基础和源头。加强对发展党员工作的领导，把发展党员工作和年度考核结果列入任职目标职责制进行考评。严格标准和发展程序，坚决坚持成熟一个发展一个，把好党员“入口关”，保证发展党员质量。

(二)突出重点，加强培养，增强源头意识。

1、突出重点，抓好党员联系工作。学校党总支要求各支部要对素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师，对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养。定期和入党进取分子谈心，了解其政治思想表现、教师的教育教学工作，关心其生活、工作、学习上的困难，帮忙入党进取分子不断学习、加强锻炼，自觉理解党组织的考验。每个党员教师联系2个班的申请入党的学生。

2、严格标准，确定培养对象。培养对象必须坚持四项基本原则，进取参加“科学发展观”学习教育活动，具备较高的政治素质和业务水平，有敬业爱岗、无私奉献精神，教职工培养对象为近年来教育教学成绩好的中青年教师，不断壮大进取分子队伍。考察中要拓宽视野、更新观念、深入调查、严格标准。

3、建立健全专人培养制度。定期考察，真正做到培养人、培养时、介绍人、谈话人四到位。

4、加强对入党进取分子的管理。对培养对象，建立《入党进取分子花名册》、《重点发展对象花名册》和《入党进取分子培养考察表》，并及时上报党委组织部。考察过程中，严格按照《党章》规定的党员条件来要求。

5、做好入党进取分子的教育培训。在考察过程中，要求进取分子参加党小组的活动。定期参加党课教育活动。

(三)严格程序，严密手续，增强质量意识。

严格执行“发展党员工作制度”，全面理解和掌握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务本事的关系，严把“入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，更不允许把“党票”作“奖票”，确保新发展党员都是贴合党员标准的优秀分子。

坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、理解培训、政治审查等情景进行公示，理解党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

我们要认真学习贯彻党的xx大精神，对照“科学发展观”的要求，坚定不移地执行党的基本路线，扎扎实实地做好发展党员工作，努力建设一支政治素质高、业务水平好、结构优化、战斗力强的合格党员队伍。

一、指导思想。

深入学习贯彻党的十九大精神以及“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市农村改革发展稳定的大局，紧密结合社区、农村牧区建设的实际，以服务居民、农牧区为重点，健全机制、强化功能，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创立管理有序、服务完善、环境优美、礼貌祥和的新型社区和新农村新牧区，供给坚强的组织保证。

二、深入学习贯彻党的十九大精神，增强领导干部本事素质的全面提高。

精心组织安排学习贯彻十九大精神活动。围绕用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，各党组织要按照《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》、《关于全基层党组织和广大党员学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》等文件要求，组织引导广大党员干部深刻学习领会十九大精神实质。要结合实际制定学习计划，采取集中学习、个人自学、专题讨论、轮训、宣讲、远程教育等形式抓好学习贯彻活动，进取联系和创造条件，加强离退休人员、农村牧区和流动人口中的学习。

三、着力加强服务型基层党组织。

（一）强化夯实社区、牧区党建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。

一是拓展社区、牧区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区、牧区不断延伸。继续开展互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。发挥好在职党员联络站的作用，每个楼栋明确一名党建工作联络员，社区的党建专干任联络站站长，联络员要协助联络站的日常工作。

二是按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民和牧民”的原则，狠抓先进支部和发展先进党员的巩固提高，提高基层支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。为充实党员队伍，各党支部今年准备培养1-2名新党员，发展2名预备党员。

三是完善党建带群团组织的工作，健全社区工人、青少年、妇女组织和活动制度。

四是加强农牧区、社区居委会政治民主建设，充分发挥党员先锋模范的作用，让农牧区、社区党员参与社区民主监督，深入推行社区、农牧区政务公开，对居民、农牧民举报的各类事项及时地进行了解处理和解答。不断完善居民、牧区代表会和社区民主协商议事会，搞好民主监督，坚持“事务、财务”公开制。

（二）密切党群关系，扩展“战斗力工程”。

以社区、牧区党员服务中心为平台，围绕坚持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民、牧民需要。为基层、为居民、牧民为特困群体排忧解难，搞好服务，切实落实社区、牧区工作的到户原则。

党建工作计划