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办公区域管理办法
为维护办公区域正常工作秩序，创造良好的办公环境，特制定本规定。
一、适用范围。
1、本规定适用于运营事业部全体员工。
2、办公区域是公司员工日常办公及对外接待的重要场所，全体员工都应自觉维护办公区域的办公秩序和环境卫生，共同创造良好的工作环境。
二、管理内容。
(一)行为准则。
1、爱护公共设施、物品，不乱写、乱画、乱磕、乱碰，确保办公台面、墙壁、壁橱、门窗等设施不受污损。
2、员工应爱护办公设施设备，不得人为损坏办公物品，如人为损坏办公设施设备的，当事人应照价赔偿。
3、上班时间，员工穿着要大方得体，注重仪态举止，禁止穿超短裙、短裤、背心、拖鞋上班;严禁大声喧哗、吵闹，不得在办公区域内有不文明的言行。
4、公司员工在上班时间不得从事和工作无关的事情。
5、个人物品应摆放整齐有序，保持台面清爽、干净;开关抽屉动作要轻，不。
随意挪用他人物品、翻看他人文件资料。
6、除早点外，不鼓励公司员工在办公区域内进餐。
7、中午休息时间不准在会议室、洽谈室及访谈室沙发上睡觉。
9、自觉维护环境卫生，严禁乱丢烟头、纸屑等废物。
10、员工离开办公区域时座椅须摆正，关好抽屉;禁止在办公区域存放大额钱钞和贵重物品，否则如发生丢失责任自负。
(二)接人待物。
1、公共办公区不接待客人，各部门接待客人应安排在洽谈室或会议室。
2、前台工作人员工作时，必须精神饱满、坐姿端正，接待客人要礼貌、周全;客人来访应及时通报相关人员;对推销人员应礼貌拒绝，严禁其进入办公区域。
3、接听电话要用语礼貌标准、简短扼要，严禁闲谈或长时间拨打接听私人电话。
(三)节能节电。
1、员工要节约用电，办公区域灯光根据室外自然光线强度开启。如因工作需要加班的，可根据使用区域开启部分照明灯，严禁个别人加班开启全部灯光或无人灯光长明。最后一个离开公司的员工，应检查是否关闭所有照明灯。
2、空调运行期间，应尽量减少开启窗户，以保持良好的制冷效果。非办公时间可根据工作需要开启部分空调，严禁无人或个别人办公时开启全部空调。
三、管理和监督。
1、公司行政部门负责本规定的实施和监督。
2、各部门总监负责对所属办公区域进行有效监控。
北京万兴众信科技有限公司。
二oxx年十月。
办公区域管理办法
1.1为规范员工个人卫生，同时给员工营造一个良好的工作环境，提高员工工作效率，特制订本规定。
1.2公司卫生管理分为个人区域卫生管理和公共区域卫生管理。
1.3个人区域是指员工工作隔断空间。包括员工隔断空间内地面以及地面上的办公桌椅、电脑等其他物品。
1.4公共区域是指公司内除员工个人区域外的所有区域。
2.1公司员工应在每天上班之前将个人区域卫生打扫干净。
2.2员工个人区域内地面应保持整洁、干燥。
2.3员工应保持个人区域内地面上物品(包括办公桌椅、电脑主机以及显示器、文件夹及文件、台历以及其他摆放在桌面上的物品)表面洁净、无灰尘。
2.4员工隔断四壁应保持整洁，不得乱贴乱画。
2.5垃圾筐每天在上班前应倾倒完毕并保证垃圾筐外无痰迹、灰尘等污物。
2.6其他卫生区域不留死角。
3.1公司除总经理以外的所有工作人员都应参与公司公共区域内的卫生清扫。
3.2公司值日人员应按照卫生值班表(附后)轮流值班。每个值日小组根据自身实际情况自由分工，按时保质地完成卫生打扫任务。
3.3公司公共区域卫生具体包括总经理室、第一会议室、第二会议室以及走廊等其他非个人办公区域。
3.4值日人员应于8:10分前到公司打扫卫生。
3.5值日区域内地面应由值日人员每天用笤帚清扫一遍后再用拖把拖一遍，并应在上班前保持其整洁、干燥。
3.6值日人员应每天清洁公共区域内地面上办公桌椅、电脑、门窗、打印机、橱柜以及其他办公用品，保证其表面洁净、无灰尘。
3.7值日人员应每天倾倒垃圾筐，并保证垃圾筐外无痰迹、灰尘等污物。
3.8值日人员应保证公共区域内其他卫生领域不留死角。
3.9值日人员如请假，由公司办公室统一安排换班。
4.其他。
4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人员应参加公司卫生大扫除，将上述公共及个人卫生区域彻底清扫。
4.2公司总经理全面负责公司卫生的监督工作，如对卫生清扫状况不满意，视具体情况对责任人予以20元—100元不等的罚款，罚款从员工当月工资中予以扣除。
4.3本规定自发布之日起施行。
办公区域保洁服务合同
甲方：地址：
乙方：地址：
第一条：就乙方向甲方提供长期保洁服务达成如下协议。
第二章。
承包范围和清扫周期及清洁标准。
第二条：保洁范围：______。
第三条：保洁周期及清洁标准：除按甲方要求清洁外，室内所有固定配臵的物品每天擦洗一至二遍;窗明地亮地面无垃圾、无痰迹、物品设施无灰尘、无污垢、垃圾日产日清。。
第三章承包方式和期限。
第四条：乙方以包工包料的方式承包。清扫卫生所需各种清洗机械，清扫工具及各种清洁剂等全部由乙方承担。
第五条：乙方应自行完成合同规定的保洁工作，不得转包给其他单位或个人。
第六条：本协议自________年____月____日至________年____月____日止。
第四章双方的责任及义务。
第七条：甲方承担以下责任和义务。
1、对乙方清扫保洁工作进行监督、检查。
2、为乙方无偿提供存放清洁卫生用品库房。
3、教育有关人员遵守卫生制度，自觉维护室内外卫生。
4、建筑物及内外设施破损时，应及时维修或更换。
5、督促乙方搞好健康检查和岗位培训;协助办理出入证、做工证等。
6、按时支付承包费用。
第八条：乙方承担以下责任和义务。
1、乙方负责指派保洁人员从事本合同项下的清洁工作，保洁人员属于乙方员工，由乙方向其支付工资等相关劳动报酬。
2、乙方应配备足够的工作人员，以保障保洁人员休息休假的权利。必要情况下，为清洁人员提供有效的防护措施，在合同期内，保洁人员在从事正常的清洁工作中遭遇任何伤害意外均由乙方负责，与甲方无关。
3、保证清洁质量，达到甲方满意，随时接受甲方监督检查。
4、负责对卫生保洁人员进行政审，搞好岗位培训，提高保洁人员的政治、业务素质和卫生观念，更换人员时，应提前征求甲方意见，保持清洁人员相对稳定。
5、教育清洁人员保守秘密，讲究礼貌热情为工作人员服务，不发生违纪行为，不在楼内会客，不与工作人员乱拉关系。
6、所有清洁人员必须挑选具有初中以上文化程度、健康青年，并统一着装，仪表端正，衣帽整洁，佩带胸卡，工作时作到“四轻”。
7、实行岗位责任制，教育卫生保洁人员严格落实卫生清洁质量标准和清洁工具的消毒隔离制度。
8、爱护建筑物及室内外各种设施，注意节水节电。如因乙方人员过错造成损坏，或泄密给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
9、乙方保洁人员在业务上受乙方领导，并受甲方监督。
10、根据甲方要求安排工作时间。
11、乙方提供总裁办公室洗手液、手纸等。
第五章违约责任及合同的变更。
第九条：若乙方的清扫保洁工作不能达到本合同附表二《卫生质量检查标准》90分以上的，甲方有权发出卫生检查不合格警告通知书进行书面警告，两次或以上达不到90分的，甲方可发出卫生检查不合格处罚书，并视情节轻重对每次处以月承包经费总额的1%—3%罚款。
第十条：甲乙任何一方若在合同期限内有意解除合同，须提前一个月通知对方，任何一方不得随意终止合同，否则守约方有权要求违约方赔偿相当于两个月承包费用的违约金。
第十一条：合同期满即终止，如需继续合作，双方应提前一个月商定续签合同事宜。
第十二条：甲乙双方如遇不可抗力，导致合同无法履行，双方不负任何责任。
第十三条：双方需以书面协议的形式方能对合同进行变更或补充。
第六章承包经费及结算方式。
第十四条：承包经费：每月承包经费为__元。
第一个季度的承包费应在合同期内第四个月开始的____日内支付。
第十六条：付款方式：甲方在收到乙方开具的等额发票后，以支票或银行转帐的形式向乙方付款。
乙方开户行：账号：
第七章附则。
第十七条：本协议未尽事宜及双方任何争议，由甲乙双方协议解决，协商不成，任何一方可向合同履行地起诉解决。
第十八条：本合同自双方盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份。
第十九条：本合同附表二份：
1、保洁范围和周期;。
2、卫生质量检查标准。
甲方公章：乙方公章：
甲方负责人：乙方负责人：
甲方联系人：乙方联系人：
附表________年____月________年____月____日____日。
公司办公区域管理制度
为加强物业公司办公区域管理,突现物业公司管理有序、专业之公司形象,现特对二楼办公室区域日常管理规定如下:。
1、二楼办公区域日常管理由行政部全面统筹监督负责,客户中心协助该区域内清洁及绿化养护工作,工程部协助区域内设备、设施之维修保养工作。
2、办公区域内的桌、椅、电话、电脑等物品均须按规定位置摆置,不得随意调整;各员工及部门负责人需负责保管所属物品及损坏情况。
3、办公桌上不得摆放与工作无关的其他用品,桌面应保持整齐有序,各人离开办公桌时,需将有关重要文件、资料锁好,做好资料保密工作。
4、办公区域为非吸烟区,其他员工如有需要,可到室外吸烟。
5、办公时间内,各员工要注意仪态,不得大声喧哗、闲荡、高声接听电话、翻阅报纸、不得使用电脑上网查阅与工作无关及玩游戏等事情。
6、上班时禁止打私人电话,特别是长途电话,如确有需要,必须长话短说。
7、除经营部及公司传真机保持长途电话功能外,其余各部门均取消长途直拨功能,各直线电话话费清单由行政部于月初打印并公示。
8、办公室传真机及复印机一般由各部门负责人使用,特殊情况下,由行政部负责协助,各部门下属员工不得直接使用上述办公设备。
9、行政部负责办公区域每天的`开门及锁门工作,各部门如有需要于非办公时间内加班,需提前向行政部办理登记及协助关好办公室门锁。
办公区域提示语
对于朝九不晚五的我们来说,公司的办公室就是我们第二个家。下面本站小编为你整理了办公区域提示语，希望对你有所帮助!
1.若要变成一个真正无法被取代的人，唯有自己不断求新求变。
2.谢绝推销。
3.在矫饰的世界里保持着朴实真挚。
4.此处不准吃食物。
5.正在开会，请保持安静。
6.不要探究同事的隐私，办公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命运，多关心些自己，少给别人抛“救生圈”。
7.同室共食，请人手一份吧!
8.正在开会，请持续安静。
9.无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。
10.这天工作不发奋,明天发奋找工作。
1.来客务必到办公室登记。
2.工作归纳上，不好出现饭。
3.在矫饰的世界里持续着朴实真挚。――《生活的艺术》--林语堂。
4.气质量净化区。
5.非餐厅，请注意!
6.舒适得体的着装和优雅干练的肢体语言，不仅仅受人尊重还会使人耳目一新，对你刮目相看。
7.这天工作不发奋,明天发奋找工作。
8.不好探究同事的保密，办公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命运，多关心些自我，少给别人抛"救生圈"。
9.发现用此电梯者将被清走。
10.善用纸张珍惜资源!
11.谢绝推销。
12.来客务必到办公室登记。
13.静以修身,俭以养德。
14.不好迟到，尽管这不影响你的年终考核，但那一刻会影响他人的情绪，不守时是一个职业人成功的蚁穴。
15.请所有员工下班时注意关掉所有电器!德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。
16.人与人之间要保持一定距离，对许多事情才会客观对待。是同事不必是好朋友，是朋友不必要介绍做同事，亲密出轻蔑，同事间要有距离才能有原则。
17.力不足者，中道而废，今女画。
18.所有的一切才会与众不同。
19.办公场所是客厅，客户公司是我家!
20.手机是守机，要遵守着规范来使用，公司购买的是你一天的工作时间，你领取的是相应的薪酬，手机和电话不应该在办公时间占便宜。
1.尊重办公室各个职位的人是一种美德，也是一份礼物，无需花钱，倍受欣赏。
2.思维的改变，是价值观的改变。
3.创新更多的是一种头脑的改变。
4.学习的心态，双赢的心态，包容的心态。
5.竞争的心态，专注的心态，感恩的心态。
6.言忠信，行笃敬。
7.自信的心态，行动的心态，反省的心态。
8.只有当思念改变了的时候。
9.在办公室里做个志愿者，尤其是多关注办公室无人管的公益事。
10.如切如磋，如琢如磨。
11.盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。
12.静以修身，俭以养德。
13.三年后的成功，由今天的努力程度决定。
14.明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。
15.积极的心态，主动的心态，空杯的心态。
16.服务的心态，服从的心态，奉献的心态。
17.努力做创新的领导者，倡导者，发现者。
18.少壮不努力，老大图伤悲。
19.今天工作不努力,明天努力找工作。
20.高抬贵手，垃圾入篓。
办公区域温馨提示语
在众多写字楼里,在装潢越来越考究的办公室里,成天忙碌于工作和生计的都市办公族们,每天要花费大部分时间在办公室里度过。以下是本站小编为大家提供的办公区域温馨提示语，供大家参考借鉴。
1.正在开会，请保持安静。
2.静以修身,俭以养德。
3.来客必须到办公室登记。
4.保持办公室整洁，使用所提供的垃圾箱。
5.谢绝推销。
6.
工作总结。
上，不要出现饭。
7.善用纸张珍惜资源!
8.我们是一家人，一屋不扫，何以扫天下?
9.微笑面对每一天，不要与自己的钱途过不去!
10.德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。
1.办公室的爱情多是以失败而告终的，很少以结婚收场，这就叫因了解而分手。
2.尊重办公室各个职位的人是一种美德，也是一份礼物，无需花钱，倍受欣赏。
3.无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。
4.请所有员工下班时注意关掉所有电器!
5.因为天气炎热，电器发热量叫大，怕引起火灾。带来不必要的省失。谢谢合作!
6.舒适得体的着装和优雅干练的肢体语言，不仅受人尊重还会使人耳目一新，对你刮目相看。
7.不要迟到，尽管这不影响你的年终考核，但那一刻会影响他人的情绪，不守时是一个职业人成功的蚁穴。
8.不要探究同事的隐私，办公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命运，多关心些自己，少给别人抛"救生圈"。
9.手机是守机，要遵守着规范来使用，公司购买的是你一天的工作时间，你领取的是相应的薪酬，手机和电话不应该在办公时间占便宜。
10.舒适得体的着装和优雅。干练的肢体语言，不仅受人尊重还会使人耳目一新，对你刮目相看。
11.在矫饰的世界里保持着朴实真挚。——《生活的艺术》--林语堂。
12.非公事勿扰。
13.信心是成功的保障。
14.言忠信，行笃敬。
15.如切如磋，如琢如磨。
16.居之无倦，行之以忠。
17.静以修身,俭以养德。
18.逝者如斯夫，不舍昼夜。
19.少壮不努力，老大图伤悲。
20.思维的改变，是价值观的改变。
1.创新更多的是一种头脑的改变。
2.学习的心态，双赢的心态，包容的心态。
3.竞争的心态，专注的心态，感恩的心态。
4.自信的心态，行动的心态，反省的心态。
5.只有当思念改变了的时候。
6.三年后的成功，由今天的努力程度决定。
7.积极的心态，主动的心态，空杯的心态。
8.服务的心态，服从的心态，奉献的心态。
9.努力做创新的领导者，倡导者，发现者。
10.明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。
11.盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。
12.尊重办公室各个职位的人是一种美德，也是一份礼物，无需花钱，倍受欣赏。
13.在办公室里做个志愿者，尤其是多关注办公室无人管的公益事。
14.办公室的爱情多是以失败而告终的，很少以结婚收场，这就叫因了解而分手。
15.不要迟到，尽管这不影响你的年终考核，但那一刻会影响他人的情绪，不守时是一个职业人成功的蚁穴。
16.不要探究同事的隐私，办公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命运，多关心些自己，少给别人抛"救生圈"。
17.德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。
18.非餐厅，请注意!
19.工作总结上，不要出现饭。
20.公司是我家，我为自己干!
公司办公区域管理制度
1、公司办公大楼内,严禁人员吸烟,包括会议室、接待区域、楼梯道内等区、域(独立封闭的办公室除外)。
2、公司员工在接待来访人员时,来访人员禁止在办公大楼区域内吸烟。如来、访人员违反规定,公司将对接待来访人员的员工处罚。
3、此项规定由总办和人力资源部负责监督管理。
1、公司级(或跨部门)以上会议召开时,所有参会人员须在规定时间到达会、议室。
2、会议召开过程中,所有参会人员须将手机调为震动(以不发出声音为原则、),如因紧急事情必须接听电话时,须到会议室外接听。
3、所有参会人员互相监督管理。
1、员工在食堂打餐时,须及时告之食堂打菜的工作人员,按量盛取,用餐过、程中可以添加,但不得浪费。
2、员工用餐完毕后,食物盘内不能有剩余食物。
3、此项规定由总办和人力资源部监督管理。
四、人力资源部即日起将设立南京z慈善事业帐户。违反以上规定的`人员,必、须当日缴纳五十元现金至人力资源部,视自愿出资五十元为慈善事业做贡献。
办公区域保洁服务合同
委托方：(以下简称“甲方”)。
地址：
电话：传真：
联系人：联系人电话：
服务方：(以下简称“乙方”)。
地址：
联系人：联系人电话：
甲方委托乙方从事甲方所辖__日常清洁保洁服务作业，经甲乙双方平等友好协商签订本合同。
一、作业标的。
1、作业名称：__日常清洁保洁作业。
2、作业范围：__规定范围。
3、作业地址：
二、服务方式。
1、乙方指派其员工在作业范围内进行清洁保洁。由乙方提供清洁保洁的所用工具及耗材(清单附后)。
2、在本合同有效期内，由乙方自行承担保洁工具的购置、维护、维修和保养，并承担相应的费用。
三、服务期限。
自x年x月x日至x年x月x日止;为期x个月(含双休日及法定节假日)。
四、服务费用。
1、合同期限：x年x月x日至x年x月x日止;每月基础保洁服务费用为人民币__元(大写：__元整)。甲方根据需要提前通知乙方安排蜘蛛人进行外立面玻璃清洗，每次费用为人民币__元。(大写：__元整)。如有其它清洁付费项目，以双方协商确认为准。
2、每月服务费用由甲方在乙方每月工作日届满后十五日内(如遇节假日或休息日，付款日期顺延)以转账方式向乙方支付当月保洁费用。甲方付款前，乙方应提供增值税专用发票。乙方要求甲方付款前，应提供增值税专用发票，并提交甲方行政部门人员签字的《保洁派工单》。乙方未提供甲方行政部门签字的《保洁派工单》，甲方有权拒绝支付相关服务费用。
3、乙方须提供由__开具的增值税专用发票。
4、如甲方因某种原因导致乙方保洁的作业范围临时停业时，则乙方的保洁工作亦随之暂时中止，中止期间不计服务费用，待甲方恢复正常工作后，本合同继续顺延执行。
五、日保工作时间。
1、乙方保洁人员正常工作时间为：
早班08:30至17:30;。
晚班12:00至20:00。
六、甲方权利及义务。
1、按附件《__保洁规范》对乙方的工作进行监督检查，有问题及时提出，责令补正。
2、不干涉乙方的内部管理事务，发现乙方指派的保洁员有失职问题应及时与乙方的相关负责人联系。
3、为乙方无偿提供用于清洁服务的水、电及工具存放处。
4、督促甲方人员遵守保洁规范，珍惜保洁环境，共同维护环境卫生。
5、甲方有权对乙方保洁人员不符合甲方工作要求的行为提出整改意见，并有权要求乙方调换不符合甲方工作要求的保洁人员;对乙方在店面工作中出现的任何问题，甲方有权向乙方发出整改通知书，并通知乙方负责人到现场检查，对出现的问题乙方应立即返工，如乙方拒绝返工或返工后仍不能达到标准，则乙方应向甲方支付违约金100元/次。
6、甲方如有店面更新、促销活动、产品推介会、参观等活动以及意外情况需要乙方在日常保洁时间外工作的，乙方须积极配合。
7、如因乙方原因或乙方的保洁工作未能达到甲方的要求而导致甲方要求提前解除合同，则乙方不得停止保洁服务，甲方提出提前解除合同后30天内由甲方新确定的保洁单位进场接手后，乙方方可退场，甲方按实际工作天数与乙方结算保洁费用。
工作后，应由甲方行政部门人员在《保洁派工单》上签字确认。
七、乙方权利及义务。
1、保证工作时间和工作质量，保洁区域严格按《__日常保洁计划》执行;定期进行工作小结，检查工作漏洞，发现问题及时采取措施;有关责任人员要定期向甲方主管领导汇报保洁情况，征求意见和指导。
2、保洁人员要有工作热情，礼貌待人、尊重甲方领导和工作人员及甲方客户;保洁人员要遵纪守法，保守甲方的商业秘密，遵守甲方的有关规章制度和作息时间;保洁人员要注意自己的形象，统一着工装。
3、乙方工作人员应爱护甲方的房屋及一切设施，不得擅自挪用、挪动甲方的物品，注意节水节电。由于乙方工作人员在保洁工作中不慎给甲方设施、物品造成损失的，乙方承担赔偿责任。
4、乙方在保洁作业中应严格要求其工作人员，采取各种防护设施，加强管理，安全作业，乙方工作人员在甲方工作期间发生安全事故、人身伤亡、疾病意外的，由乙方承担一切经济和法律责任。因乙方人员在工作中造成其它人员人身及财产损失的，经查实后，确属由乙方造成的，由乙方承担一切经济和法律责任。
5、乙方作业人员须经专业培训和具有专业知识，乙方保洁作业应遵守甲方规定的时间要求。乙方必须保证每天有人小时到岗工作。
八、违约责任。
1、如果遇到不可抗力因素致使本合同不能履行时，则本合同自然终止，双方均不负任何责任。
2、乙方未按本合同及《__日常保洁计划》、《__保洁规范》提供日常清洁保洁服务的，甲方有权拒绝支付服务费，直至乙方按规定履行其义务为止，甲方不承担延期支付的违约责任。
3、甲方若无正当理由逾期支付服务费用的，每延期一天，按逾期付款部分的中国人民银行同期贷款利率支付违约金。
九、合同解除条款。
1、乙方提供的清洁服务达不到甲方清洁要求的，经甲方提出整改后仍然达不到甲方要求的，甲方有权解除本合同并且不承担违约责任。
2、合同一方如解除本合同须提前一个月书面通知对方，如未提前通知，擅自终止合同，应向对方支付违约金3000元。
十、其它条款。
1、本合同未规定的事宜及对本合同的解释或履行有异议时，由双方协商解决;协商不成的，可向合同履行地的法院提起诉讼。
2、本合同附件《__日常保洁计划》、《__保洁规范》为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。
3、合同自签定之日起7天内，根据甲方委托的要求，乙方将进入服务日程。
4、合同期满后，双方合作愉快满意，乙方可优先续定新合同。
5、未尽事宜，双方经友好协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
6、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。自双方签字盖章之日起生效。
附加条款：保洁人员工作分配：保洁共计名;工作时间:早班8：30-17:30、晚班12:00-20:00，其中中途用餐一小时。周五至周日为：早班08:30至17:30，保证人在岗(周六需提前半小时到店工作)，晚班工作时间12:00至20:00，保证1人在岗。(如有特殊情况乙方需按照甲方的要求时间进行工作)。
保洁员考勤以考勤打卡记录为准，并计入结款范畴：迟到、早退10分钟内扣款10元/次/人。迟到、早退10-30分钟扣款30元/次/人。迟到30分钟以上扣款50元/次/人。当月迟到3次以上，甲方可要求更换保洁员。未出勤的事假、病假均100%扣除未出勤保洁员当天工资(经店面行政允许的正休、补休除外)。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
授权代表：授权代表：
盖章：盖章：
签订日期：年月日签订日期：年月日
开户银行：开户银行：
帐号：帐号：
税号：税号：
邮政编码：邮政编码：
办公区域防火应急预案
（1）发生火灾时，现场教师马上组织疏散学生离开现场。拉起警戒线。
（2）立即报警拨打消防中心火警电话（119）。待对方放下电话后再挂机。
（3）同时迅速报告学校安全领导小组，学校领导组织有关人员携带消防器具赶赴现场进行扑救。
（4）学校领导在向梁山指挥所领导汇报的同时，派出人员到主要路口等待引导消防车辆。并组织教职工救助人员、扑灭火灾。
二、组织实施：
1、学校领导和教师要迅速组织学生逃生，原则是“先救人，后救物”，指挥学生及老师撤离到安全地带如操场等场所。
2、在消防车到来之前，学校教师均有义务参加扑救。
5、学生及无关人员要远离火场和校园内的道路，以便于消防车辆驶入。
三、扑救方法：
1、扑救固体物品火灾，如木制品，棉织品等，可使用各类灭火器具。
2、扑救液体物品火灾，如汽油、柴油、食用油等，只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等，绝对不能用水扑救。
四、灾后统计检查。
统计检查小组立即检查、核实受灾情况，统计、汇总相关信息并迅速报告校（园）地震应急处置工作领导小组。
办公区域安全制度范文
1.尊重办公室各个职位的人是一种美德，也是一份礼物，无需花钱，倍受欣赏。
2.思维的改变，是价值观的改变。
3.创新更多的是一种头脑的改变。
4.学习的心态，双赢的心态，包容的心态。
5.竞争的心态，专注的心态，感恩的心态。
6.言忠信，行笃敬。
7.自信的心态，行动的心态，反省的心态。
8.只有当思念改变了的时候。
9.在办公室里做个志愿者，尤其是多关注办公室无人管的公益事。
10.如切如磋，如琢如磨。
11.盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。
12.静以修身，俭以养德。
13.三年后的成功，由今天的努力程度决定。
14.明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。
15.积极的心态，主动的心态，空杯的心态。
16.服务的心态，服从的心态，奉献的心态。
17.努力做创新的领导者，倡导者，发现者。
18.少壮不努力，老大图伤悲。
19.今天工作不努力,明天努力找工作。
20.高抬贵手，垃圾入篓。
办公区域5s活动方案
一、目的:。
通过5s活动的有效开展办公室办公环境,提升办公室人员的工作效率,.改善办公场所的环境,提高办公人员的整体素质,能够有效提高办事效率,提升部门的整体形象。
二、适用范围：
本推行方案适用于本部门办公人员。
三、行业术语：
1．5s的起源。
5s起源于日本，指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，是日式企业独特的一种管理方法。
2．5s的含义。
5s指的是日文seiri（整理）、seiton（整顿）、seiso（清扫），seiketsu（清洁）、shitsuke（修养）这五个单词，因为五个单词前面发音都是“s”，所以统称为“5s”。其中：
·清扫：将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态；·清洁：将整理、整顿、清洁进行到底，并且制度化；·修养：对于公司管理制度事项，大家都要遵守执行。
四、办公室5s要求：
（一）、整理。
1、每月考勤文件和日常所有文件（包括电子文档），把文件分为必要(有效)和不要(无效)的。必要员工资料和工资考勤保存在文件柜归档，不要的全部销毁。
2、每月日常考勤和请教单记录，审批后的有效表单、记录统一保存文件夹并归档。
3、本部门所辖区域的设备、物品、空间，并区分“要”和“不要”，并分类如下。
（1）、设备：电脑、打印机、电话、传真机、文具和书籍等。
（2）、物品：公共办公用品、个人用品和装饰品。
（3）、空间：柜架、桌椅、抽屉和储物柜等。
4、“不要”物品经各部门主管判定后，集中处理。
（二）、整顿。
1、文件资料的.管理整顿。
（1）、档案管理依据《公司文件档案管理制度》执行。
（2）、将文件按待处理、处理中和已处理分类放置。
（3）、机密类文件根据应用情况分为每日必用、常用和常不用3种，常不用的机密类文件尽快处置。
（4）、电子文档资料分类必须条理清晰，需要永久或长期保存的，应打印成纸制文件并同时将电子文档存储到电脑硬盘或u盘进行妥善保存。
（1）、办公室桌面除文件盒、笔筒、文件、电脑外无其他物品。
（2）、电脑：桌面呈45度角贴墙放置，竖式主机置桌面下。
（3）、抽屉：所有物品分类放置，办公用品放上层，个人用品放下层。
（4）、桌椅：桌面物品摆放整齐有序，桌面清洁、干净，椅子摆放整齐。
（5）、垃圾筒：置于桌后或办公桌右下角。
（6）、公司报刊：放置在报架上，或阅完后放入办公桌内。
（三）、清扫。
1、办公区域（如通道、地面）不需清扫，由专门的保洁人员负责。
2、清扫的对象主要是个人办公区域，具体清扫基准如下：
1、彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。
（四）、素养。
1、遵守《公司员工手册》有关规定。
2、遵守《公司员工日常行为管理规定》。
（五）、安全。
1、正确使用办公室各种电器设备。
2、定期检查办公区域各种电源、线路的安全状况。
3、保持安全通道、出口的畅通。
（六）、节约。
1、最大限度地利用各种办公用品。
2、设置各类办公用品分类回收箱。
3、对不能再使用的办公设备进行相关回收处理。
五、办公室5s推行小组成员组织结构和职责如下：
1、组长的职责：
总体把握5s推行小组的工作方向，监督检查本部门5s活动效果。批准5s推行计划书、评价5s推行、改善成果、在办公区域5s活动推行中拥有最高裁决权。
2、副组长的职责：
决定5s活动重点、活动时间，负责活动推行项目提案，改善办公区域工作环境。准备小组会议召开工作，组织部门5s稽查员对本部门检查、统计和评估5s活动效果、并上报组长。定期做推行情况报告，协助办公区域5s推行小组组长处理事务，同时，组长不在时，代行其职责。
3、5s稽查员的职责：
对办公区域成员进行5s检查和监督，对5s检查结果公布到办公区域人员。上报给副组长办公区域5s推行情况，跟进推行小组会议决定事项。
4、组员的职责：
参与本部门开展5s活动方案，具体落实实施部门推行工作，执行上级的各种工作指示，参与5s活动的评比、评价、确定开展5s活动效果。
六、办公室5s实施标准要求：
1、桌面：
物品方面，将公司用品和个人用品区分开来；公司用品放在明显处，私人物品放在不明显处；企业用品放在抽屉的上层，私人物品放在抽屉的下层；办公桌椅应设置姓名标牌。
2、文件柜：
a.文件柜左上角贴柜子编号、名称、部门、以及责任人等；
b.柜门内贴上柜内文件/物品位置对应图；
c.文件柜内分层分类,用分隔线和标签区分。
3、文件资料：
将所有文件资料有效分类，运用形迹管理的方法使文件能够马上被拿取，如下图示为经过分类整理后的文件资料放置图例：
4、抽屉:。
a.清除不用或不用物品，留下必需品；
b.所有物品应分类，并进行标识；
c.办公用品放置在上层，个人用品放置在下层。
5、墙壁不随意张贴纸张：
使用使用胶水、胶纸将纸张贴在墙上时，一旦揭除会留下难看的斑迹，从而影响办公室整体形象。
6、办公室标识管理：
根据办公人员的数量，将办公桌划分为不同员工的作业区域，其标识的内容包括以下3个部分。
1)区域名称；
2)区域所属人姓名；
3)区域人职务。
6.2、区域物品放置标识。
各区域所属人根据本人办公用品以及其他物品的多少，标识不同物品的放置位置。有时，并不用具体地标识出物品放置位置，也可以将所有办公桌上的物品整齐放置到所属区域，如下图所示。
6.3、文件夹标识管理。
文件夹外部标识主要是指侧面标识和正面标识。其中，侧面标识主要包括以下5个要素。
1)文件夹编号；
2)文件夹名称；
3)文件夹内文件内容简述；
4)文件夹管理部门；
5)文件夹管理责任人。
文件夹标识的注意事项：
1)无论文件的厚薄，文件夹标识的长度、宽度都应保持一致；
2)若将文件夹放入文件盒内，文件盒也应有相应的标识；
3)在文件夹侧面加上斜线或三角形，以形成目视管理标准；
4)统一文件夹标识的规格和字体。
办公区域安全制度范文
1.若要变成一个真正无法被取代的人，唯有自己不断求新求变。
2.谢绝推销。
3.在矫饰的世界里保持着朴实真挚。
4.此处不准吃食物。
5.正在开会，请保持安静。
6.不要探究同事的隐私，办公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命运，多关心些自己，少给别人抛“救生圈”。
7.同室共食，请人手一份吧!
8.正在开会，请持续安静。
9.无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。
10.这天工作不发奋,明天发奋找工作。
共同使用办公区域合同
1、租赁自_______年____月____日至________年____月____日止。
2、租赁期满，甲方有权收回出租办公场所，乙方应如期归还，乙方需继续承租的，应与租赁期满前一个月，向甲方提出书面要求，经甲方同意后重新签订租赁合同。
3、租赁期间遇到出租房主体发生变更情况时，此合同依例对变更后主体有效。
三、租金。
1、甲、乙双方约定，上述办公场所租赁年金为元。
2、本租金不含税金，税金发票由双方配合解决，乙方另行承担税金。
3、租金的支付鉴于双方的合作关系，甲方给予乙方灵活支付租金的时间便利。
四、其他费用。
租赁期间，水、电、物业管理等费用包含在租金内。
五、办公场所使用要求和维修责任。
1、租赁期间，乙方发现上述办公场所及其附属设施有损坏故障时，应及时通知甲方修复;甲方应在接到乙方通知后的3日内进行维修。逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担。
2、租赁期间，乙方应合理使用并爱护上述办公场所及其附属设施。因乙方使用不放或不合理使用，致使上述办公所及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责维修。乙方拒不维修，甲方可代为维修，费用由乙方承担。
3、租赁期间，甲方保证上述办公场所及其附属设施处于正常的可使用和安全的状态。甲方对上述办公场所进行检查、养护，应提前3日通知乙方。价差养护时，乙方应予以配合。甲方应减少对乙方使用上述办公场所的影响。
4、乙方另需装修或增设附属设施和设备的，应事先征得甲方的书面同意，按规定须向有关部门审批的，则还应由甲方报请有关部门批准后，方可进行。
1、甲方在租赁期间，如将上述办公场所转租，需事先征得甲方的书面同意，如果擅自中途转让，则甲方不再退还租金。
2、租赁期满后，上述办公场所归还时，应符合正常使用状态。
七、租赁期间其他有关约定。
1、上述办公场所租赁期间，甲乙双方都应遵守国家的法律法规，不得利用上述办公场所租赁进行非法活动。
2、上述办公场所租赁期间，甲方应做好消防、安全、卫生工作。
3、上述办公场所租赁期间，乙方可根据自己的经验特点进行装修，但原则上不得破坏原房屋结构，装修费用由乙方自负，租赁期满后乙方不再承担，甲方也不再做任何补偿。
4、上述办公场所租赁期间期满后，甲方如继续出租该房时，乙方享有优先权;如期满后不再出租，乙方应如期搬迁，否则由此造成的一切损失和后果，都有乙方承担。
八、其他条款。
1、上述办公场所租赁期间，如甲方提前终止合同而违约，应赔偿乙方三个月租金。租赁期间，如乙方提前退租而违约，应赔偿甲方三个月租金。
2、租赁期间，如因产权证问题而影响乙方正常经营而造成的损失，由甲方负一切责任给予赔偿。
3、租赁合同签订后，如企业名称变更、可由甲乙双方盖章签字确认，原租。
赁合同条款不变，继续执行到合同期满。
九、本合同未尽事宜，甲乙双方必须依法共同协商解决。
十、本合同一式肆份，双方各执贰份，合同经盖章签字后生效。
账号：_________________账户：_________________。
电话：_________________电话：_________________。
办公区域防火应急预案
1.1编制目的：
为及时、有效地处理办公场所火灾，避免人员伤害、办公设备损坏以及资料烧毁事件的发生，特制定本预案。
1.2编制依据：
本应急预案依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》编写。
指办公场所由于电气线路或电器设备出现故障引起的火灾以及办公场所其他设备、材料燃烧引起的火灾事件。
1.4适用范围：
本应急预案适用于办公区及仓库办公场所火灾防御及应对工作。
2事故类型和危害程度分析。
2.1办公场所火灾以及火灾后释放出大量的有害气体，产生的大量浓烟，对人员的生命构成威胁。
2.2办公场所火灾可能导致办公设备损坏、资料烧毁，直接影响中心各项工作的有序进行。
3应急处置基本原则。
3.1当发现火灾，应立即向当地消防队报警，尽快采用灭火器等消防器材灭火。
3.2当火灾蔓延，应立即采取隔离措施。
3.3当火灾危及人身安全，必须立即组织人员沿消防应急通道疏散。同时抢救、携带重要设备、资料等撤退。
4应急处置体系。
4.1应急组织机构。
应急指挥领导小组。
应急指挥领导小组。
成员：
应急工作小组：
4.2应急指挥领导小组职责：
4.2.1提出修订应急预案，负责定期组织演练，监督检查各组办在本预案中履行职责情况。
4.2.2领导小组成员在事故发生后，应立即赶赴事故现场进行现场指挥，对发生事件启动应急救援预案进行决策，迅速组织力量进行事故处理；全面指挥应急救援工作。
4.2.3负责向上级报告中心的事故情况和事故处理进展情况。
4.2.4组织实施事故恢复所必须采取的措施。
4.2.5组织事故调查，认真分析事故发生的原因，总结应急救援的事故教训，并形成总结报告上报上级有关部门。
4.2.6组织落实整改。
4.3应急工作小组职责：
4.3.1对可能产生的问题提出事故预想,负责提供消防、急救培训指导,使每一个职工都能正确掌握消防器材的'使用方法,懂得急救常识,关键时刻能实施紧急救护。
4.3.2定期组织消防、救护演练。
4.3.3定期巡查消防设备，检查现场配备的灭火器材有无异常等。
4.3.4根据事故情况实施隔离保护措施。组织人员疏散，救护受伤人员，抢救、撤离重要的设备、资料。
4.3.5协助消防队伍灭火。
4.3.6参加调查事故原因，进行事故分析。
4.3.7根据火灾情况提出整改意见，按照审批程序审核后，及时落实整改。
5预防与预警。
5.1危险源监控点。
5.1.1办公场所的电气设备。
5.1.2专用火灾报警设备。
5.2危险预防。
5.2.1办公场所的设计应满足消防规范要求，材料均应采用防火材料，门应向外开启，风道可隔离。
5.2.2在通道口必须有重点防火部位标识，通道内必须有逃生指路标志。
5.2.3用电设备安装或线路铺设应当符合防火要求。
5.2.4按规定配备1灭火装置等灭火器材，安全生产领导小组成员要定期检查。
5.2.5每年对人员进行消防、急救知识的培训与演习。
5.2.6义务消防人员要熟悉办公场所周围的环境，了解办公场所及其附近地区的设备布置状况。
5.2.9建立健全消防安全责任体系,提高火灾应急处置能力。
5.3预警。
5.3.1专用消防报警装置异常报警；
5.3.2火灾导致的异常烟雾；
5.3.3火灾导致的异常气味；
5.3.4火灾导致的异常温度。
5.4预警程序。
5.4.1一旦办公场所发生火灾，应迅速拔打火灾报警电话119，向专职消防队报警，同时组织中心抢险队灭火。同时向安全生产领导小组报告，组织相关人员实施必要的安全措施，尽一切可能保护人身安全、设备、资料安全。
6应急处置。
6.1按照应急处置基本原则，发现办公场所火警，应迅速拔打报警电话119，向专职消防队报警，报告火警具体位置、火势大小及基本情况等,并派专人迎接消防队员，向消防队提供火灾情况介绍。并同时报领导及相关部门。
6.2根据火灾情况切断相关设备电源，采取紧急隔离措施，疏散无关人员，抢救、撤离重要的设备、资料。防止火灾事件的扩大。
6.3利用灭火器材进行扑救。控制初起火灾，防止火势蔓延。
6.4应急指挥领导小组成员到达现场后，应立即组织指挥灭火工作。应急工作统一指挥。
6.5抢险队根据火灾现场实际，确定扑救方案，迅速灭火。
6.6设置火灾隔离带及警戒标志，维护现场秩序，阻止无关人员进入隔离区内。
7事故处理恢复。
7.1查找火灾原因，消除缺陷。
7.2火灾扑灭后，应立即检查办公场所建筑损坏情况，组织相关技术人员进行认真分析，评估其危险性，防止出现次生、衍生事件。制定最佳方案进行抢修，尽快恢复办公秩序。
8事故调查分析与整改。
8.1收集火灾情况原始资料。
8.2由安全领导小组召开事故分析会。
8.3由发生事故组办填报事故报告，编写详细的事故原因分析，提出整改建议，经审核、审批后贯彻执行。
8.4问题整改完毕，经验收合格后，将整改资料汇总存档。
9附则。
9.1本预案由安全领导小组负责制定和解释。
9.2本预案自发布之日起实施。