月工作总结是每个月对自己在工作中的表现与成果进行总结和概括的一份重要文件,通过总结工作,可以发现问题、提升自己,因此,每个月都需要认真完成一份月工作总结。以下是小编为大家准备的一些关于月工作总结的范文,希望能够对你有所帮助。
个人党风建设工作总结
x医院在县纪委及主管局的领导下,医院各项工作取得了可喜的成绩,截止目前,来院就诊人数x人,住院人数x人,与去年同比增长x%,今年持续多月住院人次突破x名,创中医院建院以来历史新高,目前新住院大楼各病房已处于满负荷运行,门诊大楼整体装修已近尾声,院容院貌焕然一新,人才结构科研队伍逐步壮大,专科建设彰显实力,以简、便、验、廉的中医药适宜技术的美誉度响遍房陵大地,辐射周边县市。这些成绩是我们认真抓了党风廉政建设的结果,是我们改进行风,患者满意的结果,是我们抓专项整治群众得实惠的结果,是我们抓抗菌药物专项整治,医疗质量大幅提升的结果。现将我院党风廉政建设工作总结如下:
一、狠抓党风廉政责任制,力促工作形成长效机制为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深入开展,医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组,班子成员综合抓,中层干部具体抓,形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处,医院下重手,出重拳,一是要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书,将工作目标进一步量化,细化;二是在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作廉政建设表态发言,将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态;三是对中层干部进行了廉政测评,并发放廉政建设调查表35份至各科室,进行综合测评,对评分低,觉悟差的科室干部,由分管领导对其专题廉政教育谈话。有效地促进了干部职工的思想认识大提高,增强了医院全体职工党风廉政建设的责任意识。
二、狠抓了“专项”活动。
为深入贯彻落实湖北省在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治活动,医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。为贴近群众,贴近实际,医院起草编制的活动实施方案,紧紧围绕教育、自纠、查处、整治四个步骤,规范医院合理诊断,合理治疗,合理用药,规范收费,切实减轻群众医药费用负担。以维护群众利益为重点,在全院范围内深入开展专项整治活动,通过召开专项整治动员大会,集中学习,撰写体会,科室自查,民主测评,医院将30余份专项活动内容感触有颇深认识的,在全院供于展板学习。现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转,专项活动取得了阶段性成果。
三、狠抓了抗菌药物的整治工作。
对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处方,变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担,损坏了群众切身利益,经^v^要求在全国范围内开展抗菌药物临床运用专项整治活动,医院作为县级医疗机构,况且还是二级优秀医院,要带头先行,任务责无旁贷。首先由药械科、医务科、物价信息科组成专班,对院内三个病区的药房所使用的毒麻药品及抗菌素进行了两次专项清理,并对临床用药全面检查,分别明确要求门诊不得开大处方,滥开抗生素及住院科室抗生素药品使用比例不得超标。医院开展每周五定期,与每月三次不定期的突击检查,对有此情节的以批评教育自我纠正为主,对问题突出,顶风违纪,情节严重,及对专项整治工作置若罔闻的坚决依规依纪,严肃处理。医院用处罚促整改,由整改促行为,由行为促意识,有效遏制了滥用抗生素行为。
四、深入开展医德医风及行风评议活动,办群众满意医院。
医德医风及行风评议活动开展的效果直接影响到群众对医疗机构的满意度和认可度。x院作为公立医院,是由政府举办的,也是代表政府为民服务的直接窗口,活动开展的成效影响到政府形象,工作可谓是举足轻重,但医德医风及行风评议工作,在护理中涉及到护士的一言一行一举一动;在医疗过程中又涉及到诊断、治疗和医疗活动多项法律法规;在管理中又涉及到挂号、取药、检查流程、治疗过程、医药物价及医院环境,工作点多线长,但医院对此工作不含糊,多举措的抓医德医风及行风评议工作。一是通过每月二次院务委员会(全院中层干部参加)集中开展执业医师法、医德医风及行风相关知识及活动要领专题学习,提高思想认识。二是开展自查自纠,着重从职工与职工、职工与干部、科室与科室之间的相互交叉自查。三是在门诊大厅设建议投诉信箱,并开通举报电话。四是集中对患者发放调查问卷70余份,收集意见经综合为9大类,医院对广泛收集的意见进行梳理归类,拟定成整改方案,明确责任人,规定时限,力促整改。
五、认真落实各项公开制度。
医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策,对物价部门的宏观调控,医院时时掌握动态调整,紧跟物价收费标准,能将最新药品收费标准及时反映到医院临床一线,让患者得到实惠。医院内部首先对各病区住院病房,要求严格落实一日清单制,使当日各项收费可以第一时间让患者知晓,其次是在新住院大楼装修之初,就考虑到如何将医院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位来为患者公开,特订购了大屏幕led显示屏,悬挂新住院部大厅,24小时动态显示各项费用标准,及各项公开内容一目了然,可让患者时时查询,明明白白的消费。
六、抓作风建设,促进医院各项工作协调开展一是抓思想引导工作,教育职工树立正确的发展观念,让职工认识到只有医院的蓬勃发展才能带动职工家庭的兴旺。职工识大体,顾大局的观念进一步增强,医院将全体职工的支持作为坚强的后盾,有力的促进了医院项目建设,为医院的可持续发展打下了坚实的基础。
二是狠抓继续教育工作,对全院医生多次开展业务知识专题培训,护理人员集中培训中医护理学,有效的促进了人才队伍建设,同时壮大了医院专科实力。
三是抓出了比效益的作风,职工积极响应医院号召,全体职工对医院特色专科、服务项目广泛宣传,有效地促进了体检、门诊、住院人次的大幅上升,提高了社会效益和医院名气。
四是狠抓医院科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅提升,同时有效避免了医疗纠纷的发生。截止目前无重大医疗纠纷和非正常上访事件,维护了医院稳定。
作为医院的管理者即法人代表,医院的兴衰直接反映出我的成绩。医院工作线长面宽,千头万绪,既要加快业务发展,确保医院稳定,保障x人的福利待遇,还要加快项目建设拓展发展空间,确保医院可持续发展。既要加强管理不出医疗纠纷,还要确保技术创新不出问题。只有坚持廉洁从政的工作意识,以党风促政风,以政风促廉政,才能优化发展环境,同时净化社会风气,维护医院纯洁,才能真正的促进医疗卫生事业又好又快的发展。
党风建设工作总结
(一)开展干部政治思想教育。一是加强形势政策教育,引导农村党员干部严格执行政策,坚持依法办事。二是注重目标任务引领,以科学合理的目标任务,鼓舞全体党员干部的精神和士气,从而增强开创科学发展新局面的信心和决心。三是深化主题党建活动,着力解决少数干部“办事拖拉、服务欠佳、从政不廉”的问题。
(二)开展农民“四讲”主题教育。一是讲政策,就是把关系农民切身利益的政策讲透。二是讲法制,就是让农民知道哪些行为是违法的,哪些行为是法律允许的。三是讲道德。结合城乡环境综合治理,教育群众注意环境卫生,自觉抵制封建迷信和邪教组织渗透。四是讲恩情。广泛宣传“两免一补”、农村和城镇低保、“8+3”民生工程等,使其知党恩、报党情。
(三)纵深推进廉政文化进农村。一是将廉政教育不断向村组延伸,把教育的范围和对象扩大至农村普通党员。二是充分利用送电影下乡、送戏下乡等群众喜闻乐见的'形式,把党员干部勤政廉政的主流意识深刻地融入到新农村文化建设之中。三是把“廉政文艺下乡”与“讲文明、树新风、求发展、促和谐”百场文化下乡活动有机融合,精心创作大批弘扬正气、鞭挞丑恶的廉政文艺作品,总结宣传党风廉政建设和反腐败斗争所取得的成果并展望美好未来以鼓舞人心。
以突出监督检查为重点,严肃党风党纪。
(一)全方位多角度广泛监督。一是党内监督促清廉。不仅对乡镇干部坚持廉政谈话、廉政承诺、引咎辞职等制度,还将廉政谈话制度向基层站所和村级延伸,对有苗头性、倾向性问题的进行警示谈话,对群众意见较大的进行诫勉谈话,对受到纪律处分的进行跟踪谈话。二是民主监督促勤政。聘请56名政协委员担任重点执纪执法单位的行风监督员,对行风测评后3位的县级部门主要领导向县委、政府、县纪委作书面检查,扣减当年党风廉政建设考核分值。三是社会监督促和谐。深化乡镇政务公开,定期、如实公开涉农政策及资金管理使用情况、土地征用补偿情况及其他涉农利益等重要事项。积极推行“选题公开”和“点题公开”,保障农民群众的知情权、参与权、监督权。
总结。
二是加强对执行各项农村改革制度落实情况的监督检查,及时查处在农村土地经营权流转、集体林权制度改革等方面发生的违纪违法问题,确保农村各项改革顺利推进。三是加强对中央扩大内需及灾后恢复重建项目推进落实情况的监督检查,全面推行项目工程党风廉政责任制,确保项目廉正廉洁。
(三)着力治本狠抓案件查办。一是高度重视案件查办工作。县级领导班子始终带头遵守廉洁自律各项规定,坚决落实“四个亲自”的要求,让权力在阳光下运行。二是积极拓宽案件线索来源。配齐配强纪检监察信访力量,做好日常信访接待处理,开通纪检监察网站,受理群众网上举报。三是认真查处贪污腐化案件。从群众最关心的问题入手,着力查办违反党的政治纪律的案件、发生在重点领域的案件、严重侵害群众利益的案件,尤其从严从快查处落实中央扩大内需、促进经济增长政策措施中的违纪违法案件,以坚决惩治腐败的新成效取信于民。
以规范权力运行为焦点,务求机制长效。
反腐倡廉,制度是保证。近年来,我县紧紧抓住规范人权财权事权制度建设,成效明显。
(一)创新农村干部选拔考评激励机制。一是确立“看德才选人,凭实绩用人”选人用人机制。二是建立健全干部考核评价体系。把考核民意与考核实绩相结合,考核干部的个体素质与考核班子整体功能相结合,定性分析和定量分析相结合,精神鼓励与物质奖励相结合,对考核不合格的,视其情节向县委、县政府作说明或请其主动辞职。三是完善基层干部激励机制。定期评选优秀乡镇党委书记、村(社区)党支部书记,公开选拔优秀村(社区)支部书记担任副乡镇长。在经济上推行“固定报酬+绩效报酬”制度,为基层干部创造良好工作环境。
(二)创新基层财力保障机制。一是保障乡镇财政足额预算。出台《充分激发乡镇发展活力十条意见》,明确规定乡镇公用经费预算高于县级部门,提高返税比例,县财政统一化解乡镇“普九”、“合金会”等历史债务等。二是帮助乡镇解决遗留问题。三是实施特困村脱贫致富三年计划,三年内县财政投入专项资金1350万元,用于全县10个特困村的基础设施建设、扶持特色产业发展和改善农户居住条件。底,10个特困村人均纯收入由xx年年不到xx元上升到了2665元,实现脱贫2713人。
(三)规范基层权力运行机制。一是制定完善了《乡(镇)党委会议事规则》,在涉及农村道路、水利、沼汽等基础设施建设和农村产业结构调整等重大事项,一律采取集体研究民主表决的方式进行。二是充分发挥基层党代表、人大代表和政协委员及群众代表的作用,确保权力不越轨、不脱轨。三是制定《大竹县政府性投资项目合同管理实施意见》、《大竹县政府性投资项目管理办法》等15项制度,规范项目组织实施程序,保证工程质量,提高投资效益。
党风建设工作总结精选
时光飞逝,回首20__年,在这中国xxx建党__周年的日子里,我一步一个脚印,踏实稳健地走来,下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。
一、思想方面。
在20__年中国xxx建党__周年之际,回顾了党的历史,深知一名xxx员不仅仅要严格要求自己,更应踏实工作,兢兢业业,恪尽职守。以此主动提高自己的思想觉悟,始终以饱满的精神投入到工作中来。
二、工作学习。
理论学习,要从思想上重视。翻开中国xxx的党史,看着书中的文字,被一串串震惊世界的历史事件深深感染。我们伟大的中国xxx历经挫折磨难,却总能一次次从几近崩溃的边缘脱离险境,又从失败和曲折中振奋崛起,从中能体会到那永不退缩的精神。透过学习,提高了自己的潜力,坚定了立场,坚定了信念,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善,所以我做好了充分的心理准备。加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的资料。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的素质,以适应社会经济发展的客观要求。
三、缺点和不足。
当然,这一年还留给我一些缺点和不足。首先,在思想上,通过学习中国xxx党史,我懂得了很多,有很多的感触,因此感受到了自己和其他人还存在有差距,还需要进一步加强学习,深入领会,并坚持作到身体力行,以更加饱满的学习热情,以更加用心的精神面貌,开展工作学习,争取成为一名优秀的xxx员。其次是工作潜力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。透过多参加各种学习活动,我想会有明显的改善,这也能增加自己的群众基础,更广泛地投身到工作中,坚定为人民服务的决心。
历史是过去传到将来的回声,是将来对过去的反映;历史是一面镜子,它照亮现实,也照亮未来。作为一名沐浴着党辉的中国人,我们应该铭记历史,更应该拼搏现在,展望美好的未来,努力实现中华民族伟大复兴的历史使命尽自己的一份绵薄之力。在今后的生活和工作中,我要发挥带头作用,认真努力地完成自己的分内工作,注意生活中的细节继承发扬好习惯,坚决摒弃坏习惯。
党风建设工作总结
今年以来,司法局在县委、县政府的坚强领导下,在县纪委和区、市司法厅(局)的监督指导下,坚持全面从严治党、依规治党,严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设,全面落实主体责任,持之以恒四风,继续保持惩治腐败的高压态势,紧密结合党的守纪律讲规矩、三严三实主题教育活动,严格落实党风廉政建设责任制,全面党风廉政建设和反腐败斗争,深入推进司法行政党风廉政建设和反腐败工作,为进一步推进全县司法行政工作跨越发展提供了有力的纪律保证。现将半年来的工作总结如下:
(一)提高思想认识,全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事议程,着力抓好龙头工程,扎牢防腐篱笆。一是年初成立领导小组,印发工作安排,明确各项具体措施,对党风廉政建设责任制进行立项分解,形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面。二是定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题研究会,实行党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。三是把党风廉政建设工作内容逐项分解,并在年初分别与各支部签订党风廉政建设责任书,与各科室、司法所签订岗位目标责任书,形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。四是坚持开展党风廉政建设责任制检查考核制度,把考核结果作为干部干事档案评定考核的重要依据,促进一岗双责的落实,切实抓好党风廉政建设责任制龙头工程。
(二)、强化廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线。一是严守党的政治纪律和政治规矩。不断加强学习,认真贯彻落实党的十八届四中全会、自治区党委十一届四次全会、市委九届五次全会和县委十三届九次全会精神,积极开展守纪律讲规矩主题教育活动,加强党员干部的政治纪律和政治规矩,教育引导党员干部政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党内生活上讲规矩,做到五个必须,把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的要求落实到行动上。二是进一步增强法治意识,自觉尊法、学法、守法、用法,做到依法履职、依法决策、依法办事。以法律八进为载体,扎实开展法律进机关、进单位、及企业、进学校、进社区、进乡村、进宗教场所、进社会组织;以学习宪法尊法守法为主题,以三下乡、3.8妇女维权月、3.15及政法综治月活动为载体,广泛开展以宪法为中心的法律法规宣传活动,大力推动宪法进公共场所,不断提升宪法意识。同时立足重点人群,扎实开展法治宣传教育。联合宣传部开展领导干部法治思维和法治方式学习宣讲、培训和考试等活动。组织全县公职人员参与法律知识网络考试,并将考试结果上报市法治办,目前,领导干部学法用法讲座开展2期。三是巩固成果,把防止四风问题反弹作为今年的重要任务,坚持常抓不懈,盯住时间节点,抓住具体问题,进一步细化着手,让执行中央八项规定精神、反对四风真正成为广大党员干部的自觉行动,形成作风建设新常态。
(三)深入开展各项主题活动,促进效能提升。司法局紧紧围绕县委政府的各项工作部署,结合司法行政工作职能,持续保持高压态势,促进效能提升。一是法律为民工程逐步推进。今年,司法局法律为民工程被县政府列为xxxx年十项民生工程之一。司法局及时制订《**县司法局法律为民工程实施方案》,层层分解任务,落实责任,确保全县十大民生工程落实到位。截至目前,共受理法律援助各类案件265件,代写法律文书156份,为群众解答咨询1500余人次。二是积极开展三公经费专项治理活动。按照县委三公经费专项整治实施方案,我局多措并举,强化财务管理,完善内控机制,上半年三公经费支出较去年同期下降11.1%。建立完善制度,加强三公经费管理。先后制订《关于进一步加强车辆管理若干规定的通知》等制度,在确保因公出国(境)费支出为零的前提下,尽可能压缩公务接待费和公务用车运行维护费的支出。严格执行制度,控制三公经费支出。年度内公务接待费和公务用车维护运行费用严格按照政府下达的三公经费控制数内,实行总量控制。公务接待严格控制接待范围和标准,严禁超标接待;公务车辆保险、维修由局统一保障,车辆实行定点维修保养,严格审批报销程序。打造阳光财务,加强三公经费监督。对局三公经费进行自查的同时配合县财政局进行财务督查,按照党务公开要求,将三公经费按季度在政务网站、司法局党务公开栏进行公示,确保三公经费公开无死角。三是认真抓好八项规定。以《廉政准则》、中央八项规定为纲,以《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关公务接待管理规定》、《自治区纪委关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》为目标,重点抓好铺张浪费大操大办问题,截至目前,我局没有大操大办婚丧等事宜。按照县委三公经费专项整治实施方案,对局三公经费进行自查的同时配合县财政局进行财务督查,按照党务公开要求,将三公经费按季度在政务网站、司法局党务公开栏进行公示,确保三公经费公开无死角。三是深入开展领导干部廉洁自律。以《廉政准则》、中央八项规定为纲,以《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关公务接待管理规定》、《自治区纪委关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》为目标,重点抓好铺张浪费大操大办问题,截至目前,我局未有领导干部大操大办婚丧等事宜。
二、强化监督管理着力促进党风廉政工作再发展。
(一)注重机制完善。在源头上防治腐败,把制度建设摆上突出位置,坚持用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人。进一步完善各项制度,同时,在机关内部继续推行即办制、办事公开制、ab岗工作制等工作制度,进一步提高机关干部的工作效率。
(二)严格干部选拔。为营造公开公正公平的选人用人环境,规范干事档案制度,完善成果运用和绩效考核办法;坚持从严管理队伍,切实做到有章必循、违章必究,进一步探索司法行政干部考核评价体系,完善选人用人机制。开展下基层、化纠纷、解民忧主题实践活动,做到既注重工作能力,又注重品德修养;既注重群众意见,更注重工作实绩,确保选拔出来的干部经得起检验,真正体现凭实绩用干部的导向。上半年根据工作情况,调整配备部分司法所(科室)负责人,一些年轻干部因工作实绩突出责任得以重用,部分后进所工作明显改进。
(三)加强监督管理。工作中严格执行五不直接分管制度,在重大事项上,坚持民主集中制原则。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,做到科学决策、依法决策、民主决策。坚持公开制度,主动将司法行政工作重大情况通过网站、微博和政务公开栏进行公示公开,增强了有关政策和工作的透明度,让权力在阳光下运行,便于接受监督。在财务管理上,认真把好申请审核关、支出公示关、核准审批关,凡是大额经费支出,均进行集体研究讨论。在车辆管理上,强化车辆管理。每年元旦、春节、五一等节假日,对车辆使用、节假日停放情况进行专项检查,确保公车规范合理使用。在固定资产管理上,严格执行招标及政府采购监督制度、固定资产变更登记核查制度,所有资产统一登记、清查、调配,明确使用和保管责任人。
三、加强自身建设,弘扬奉公守纪清风正气。
在工作实践中,加强司法行政系统党员干部自身建设,通过实际成效来检验落实责任制的质量和水平。
(一)严格遵守党的政治纪律和廉洁自律规定。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,教育司法行政系统党员干部自觉讲规矩、守纪律。机关干部严格遵守《廉政准则》要求,始终坚持在工作上、生活上严于律己,率先垂范,自觉用各项规定规范行为。严格执行领导干部在用车、出国(境)、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定,认真执行个人重大事项报告制度,切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员,未出现违反廉洁自律情况。
(二)切实改进工作作风。紧紧抓住中央八项规定精神不放,以抓铁有痕,踏石留印的力度和劲道,一个节点一个节点地抓,不折不扣抓落实和监督,确保改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、简化公务接待、加强公车管理、严格出行管理等方面规定落到实处。根据县纪委部署和安排,认真开展春节、中秋、国庆、五一等节日期间各项专项检查工作。
四、存在的不足和努力的方向。
今年以来,我局党风廉政建设各项工作虽然取得了一定成效,但客观分析还存在一些问题,主要是:一是学习制度坚持不够,有待进一步加强。二是个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强,工作拖拉等现象。三是改革创新不够,对影响司法行政工作进一步发展的深层次矛盾和问题研究不够、解决不到位。
针对以上问题,下一步我局将在继续转变作风、提高能力、解决问题、健全机制上下功夫,努力打造改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的新时期司法行政队伍,为司法行政各项工作的改革发展提供坚强有力的思想和作风保障,为推动经济社会又好又快发展提供优质高效的法治服务。
一是加强学习教育,转变思想观念。结合守纪律讲规矩、三严三实等教育活动,不断创新学习方式方法,深入学习中国特色社会主义理论体系及党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神,学习中央及区、市出台的各项政策法规规定,进一步提高干部思想认识,增强党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是严格党风廉政主体责任制度。要把主体责任真正落实在思想上、工作中。严格遵守廉洁自律各项规定,积极发挥班子和领导干部在党风廉政建设和作风建设中的表率带头作用,营造风清气正的工作环境。
三是统筹兼顾,扎实推进工作。在继续抓好各项专项整治工作的同时,积极推动司法行政各项重点工作向纵深开展,努力提升司法行政工作在服务社会上的新形象。四是进一步加强作风建设。继续从增强干部职工为民服务的宗旨理念出发,狠抓依法行政,提升规范管理能力,不断研究新措施,总结新经验,从源头上、制度上、机制上预防部门和行业不正之风,力求实现系统行风大转变。
党建党风建设工作总结
2021年,支部在党委的正确领导下,坚持以习xx新时代中国特色社会主义思想为指导,以党史学习教育及庆祝建党100周年活动为契机,准确把握新时代支部建设总要求,深入落实全面从严治党主体责任,将党建党风廉政建设工作与业务工作相融合,全面加强支部建设,提升党员整体素质,提高党支部的的凝聚力和向心力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,扎实推进支部党建党风廉政建设工作取得新成效。
一、工作开展情况。
(一)突出责任担当,压实党建主体责任。一是强化组织。支部成员定期讨论研究党建工作,及时贯彻落实上级党建工作新要求,制定支部2021年工作计划,研究部署我支部党建工作具体落实措施,发挥党组织管大局、把方向、抓落实的领导作用。二是压实责任。支部牢固树立抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的理念,明确基层党建责任书、时间表,将职责量化到岗、明确到人、具体到事,构建一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。三是强化监督。根据年初与党委签订的《2021年党建党风廉政建设工作目标责任书》,不定期开展谈心谈话,听取党员对支部工作意见建议,促进监督责任由虚变实,进一步加强和改进基层党建工作。
(二)突出思想引领,做实党史学习教育。坚持把党史学习教育作为今年的一项重要政治任务,准确把握党史的主题主线,认真开展党史学习教育。一是提高政治站位,确保党史学习教育走深走实。统筹推进党史学习教育工作,召开党史学习教育动员部署会,明确党史学习教育的学习对象、学习阶段、学习内容、学习形式、学习要求,把党史学习教育工作与业务工作同部署、同安排、同落实,为有力推进党史学习教育提供根本遵循。二是丰富学习形式,确保党史学习教育入脑入心。以党员大会为抓手,通过支委宣讲、理论导读、个人自学等形式,组织全体党员认真学习习xx总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神以及党史学习4本指定学习教材,通过集中学习形成良好氛围,确保学习学的得更深更透更扎实。三是注重成果转化,确保党史学习教育见行见效。通过组织党员到烈士陵园等爱国主义教育基地参观,举行重温入党誓词宣誓仪式,为过政治生日的党员同志赠送政治生日贺卡等活动,引导支部党员在沉浸式的红色主题文化教育中,使党组织更有凝聚力、影响力。支部共开展主题党日活动12次。
(三)突出实践导向,落实党建工作任务。一是坚持三会一课制度。一年来组织召开党员大会12次,主题党日活动12次,促进了全体党员在各自岗位发挥更大作用。二是抓好党费收缴工作。严格履行收缴党费手续,每月及时足额缴纳党费。三是组织开展主题党日活动。以党史学习教育为契机,开展我讲党史小故事、党史知识快问快答等主题党日活动,通过活动的开展,凝聚了党员队伍。四是积极做好发展党员工作。坚持党员发展控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求,严格按照党章规定的入党条件和程序发展党员,坚持入党自愿和择优吸收原则,培养两名预备党员,真正做到程序合规、公开透明。
(四)突出廉政建设,夯实支部战斗堡垒。深入开展党风廉政教育,铸牢拒腐防变思想防线。组织党员学习《准则》、《条例》、十九届中央纪委五次全会和省十三届纪委五次全会等内容,引导党员干部时刻把党纪国法牢记心中,从思想上加强自我约束,筑牢拒腐防变的思想道德防线。每逢节假日前,做好廉洁提醒和检查,营造风清气正的良好环境。
(五)突出意识形态,筑牢支部思想防线。支部始终聚焦政治学习定位,将意识形态教育作为理论学习和专题研讨的重要内容,组织全体党员深入学习领会习xx总书记关于意识形态工作的重要论述,加强对意识形态工作的极端重要性的认识。强化支部微信群网络平台管理,强化对发布内容的审核管理,加强个人微信、qq等媒体管控,特别是在疫情期间,坚持传播正能量、弘扬主旋律,及时转发中央、省委和省卫健委有关部署要求和管控措施,引导干部职工积极传播正能量,做崇尚文明新风的倡导员、维护社会稳定的治安员。
(六)突出民族团结,营造支部创建氛围。支部紧扣铸牢中华民族共同体意识的主题,持续加强党的民族宗教政策的宣传教育,通过集体研读、学习讨论、志愿服务等多种形式的党日活动,把民族团结进步作为支部思想政治建设的重要内容,教育引导党员干部树牢宗旨意识,立足职能为各族群众办实事办好事。
二、存在的问题。
一是支部党员的学习进度还不够一致,学习的质量还需进一步提高。二是党建工作与业务工作融合不够紧密,实际工作开展过程中,党建与业务两张皮的现象还不同程度存在。三是主题党日活动的开展还是形式太过单一。
三、下一步改进的措施。
(一)进一步加强政治建设。深入学习贯彻习xx新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实党中央和党委各项决策部署,推动各项任务真正落地见效。持续抓好党风廉政和作风建设,切实履行一岗双责。不断增强党内生活的政治性和严肃性,认真落实党内组织生活各项规定,规范操作流程和办法。
(二)进一步深化党史学习教育。牢牢把握党史学习教育目标方向,紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、必学内容、规定动作,严把标准关、质量关,进一步加大统筹协调力度,把党史学习教育与中心工作结合起来,切实把党史学习教育的各项部署要求从严从实从细落到实处。
(三)进一步加强支部建设。认真落实三会一课制度,加强党员队伍管理,积极开展交心谈心活动,切实增强党组织的凝聚力、战斗力,促进各项工作深入开展。
:
党风建设工作总结
一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责,分片包点、部门落实,一级抓一级,层层抓落实”的工作原则,将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门,明确责任内容,落实具体责任人,促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合,明确办事程序,规范干部行为。在工作中,主要领导负总责,总揽全局,班子成员抓好分管工作,分工协作,团结和睦。坚持民主集中制,涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。严格机关内部管理制度,由镇纪委监督实施。如:办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油,办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上,坚持领导干部带班制和实名签到制,严格履行请、销假手续,并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求,先由相关部门提出申请,镇长审核,办公室根据实际情况确定接待标准;工程项目等支出,做到谁经手谁签字,谁分管谁负责,并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度,严格实行收支两条线,控制一般性开支,真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任,严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对村级党员干部廉洁自律监督,完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在镇领导班子成员和村干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来,无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;无违规购买、乘坐小汽车的现象;无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。
二、强化宣传教育,营造风清气正的社会氛围。
一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线,首先组织镇、村(社区)党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”,进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次,镇政府投入3万元在范各庄村建立反腐倡廉教育展室,分批组织村(社区)党员干部、机关工作人员到展室参观学习,使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓,每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试,撰写学习心得和工作体会,使党员干部知法规、懂业务,做到依法行政、不因公“负伤”。
二是深入开展廉政文化六进活动。在社区我们成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队,自发演出节目上百场次,创作书法、绘画、根雕作品50余件。七七楼社区居民李光熙创造的根雕作品荣获古冶区“清风廉影”书画展一等奖。在农村,则开展“廉政谜语大家猜”、“廉政剪纸制作”等活动,突出乡土气息、适合农村口味、重在村民参与,增强了廉政教育的实效性。开展宣教活动方面,在古冶区首创“产业话廉”路牌,将廉洁文化融于我镇工农业主导产业之中,既鲜活地宣传了廉洁理念,又极大地丰富了产业的文化内涵,展示了产业的发展成就。建党89周年前夕,我镇还举办了廉政歌曲百人大合唱活动,浓厚的廉政氛围、廉政文化正在范各庄镇形成。
三是重视廉政文化设施建设。,在尖角、前殷、孟大寨、前仁里、汀上等村先后增设一批路牌、旗牌、宣传栏等廉政文化设施,及时宣传廉政动态,在丰富群众文化生活需求之际,也潜移默化的教育着党员干部、群众,起到了廉政文化润物细无声的良好效果,在全镇引导出风清气正的新风尚。
四是结合党员创先争优活动,各村、社区书记普遍走上讲堂,通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育,营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围,树立为民、务实、清廉的干部形象,使党员、干部的群众满意度进一步提升。
三、完善机制,促进党务、政务、村务三公开。
20,我镇不断完善监督和民主管理机制,继续深化政务、村务公开,积极推进党务公开,进一步规范公开的内容、时间和形式,并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法,对各行政村、各单位的公开情况进行督查,并与年底的村干部工作绩效考核相挂钩,确保公开落到实处。镇一级除政务、党务进行公开,凡是涉及到全镇的人、财、物的重大事项,群众关心的人事任免、工程招投标、大宗物品采购等都及时进行公开。进一步规范村级财务制度管理,完善村财镇代管制度,加强对村级组织的日常经济审计,充分发挥村级理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用,有效杜绝各类违法违纪案件的发生。此外,为进一步做好村级事务公开工作,我镇以范各庄村为试点,创建村干部权利监督台,将村级重大事务决策、低保审批、村财镇代管、再生育审批、党员发展等9项村级重点职能的办事程序、条件、时限,以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。该项工作作为古冶区年村务公开创新工作,得到区纪委领导的称赞。一年来,我镇党务、政务、村务工作扎实有效,无一起因不公开而造成来信来访的,增加了工作透明度,增强了干群公信度,进一步密切党群、干群关系,促进社会主义新农村建设,维护了一方稳定。
四、多措并举,深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作。
2014年我镇在区纪委的正确领导下,在效能建设方面硬件软、硬件建设实现两手抓。新添电脑、扫描仪、打印机等办公设备20多台,党政班子和职能科室全部安装宽带上网,实现办公自动化。减少文山会海,能够合并的会议尽量合并在一起开,能够由机关包村人员传达下去的文件和会议精神就绝不召集村干部开会。重新明确机关干部职责分工,规范干部行为,实行镇、村、社区干部绩效考核。继续严格执行“服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制”,切实改变“门难进、脸难看、事难办”现象。
2014年是我镇撤乡并镇的第一年,行政职权有待理顺。为进一步深化推进权力运行预警监控工作。我们主要做了以下几项工作:1、理清和明确权力,摸清权力底数。2、编制权力监控目录,确定廉政风险点等级。3、制作权力运行流程牌匾,在各职能办公室上墙公开。4、严格权力运行监控和责任追究,为勤政廉政提供有力。
五、强化信访管理,支持纪委查办案件,推动纪检监察工作深入开展。
深入开展领导干部接访活动,制定并落实镇党政班子成员接访值班表,一年来,我镇12名领导班子成员累计接访280日,接待群众来访85人次。同时对辖区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理,落实到人,实行包案负责制,变上访为下访,用解决问题的方法维护稳定,努力化解矛盾,确保社会和谐稳定。同时,我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓,做到有案必查,一查到底。镇党委大力支持纪委查办案件工作,及时听取查处案件情况汇报,认真做好组织协调。今年以来我镇协助区纪委立案查处1人,给予开除党籍处分。通过对违纪党员的严肃查处,一方面维护了党纪的严肃性,另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。
六、创新思路,开拓范各庄镇党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式。
在落实“一乡镇一特色”工作中,我镇在古冶区纪委的指导下,探索出一条以开辟阵地___创新工作机制___开展特色活动为体系的党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式。建成了具有浓郁乡土气息的风清农家院,打造了以廉政文化宣教为主的明政街,改扩建以传统美德育人为主题的尚德园,开辟了反腐倡廉宣教阵地的新阵地。创新了廉政使者列席村民代表会议制度、廉政使者民主评议村两委干部制度等六项工作机制。更好的推动廉政使者发挥发挥传播廉政文化、开展廉政教育、宣传廉政知识、掌握廉政动态、监督从政行为、优化发展环境等六大职能作用,通过卓有成效的特色活动培植廉政使者品牌的生命力,达到了有效监督,促进农村财务管理规范化;扩大民主,促进村务管理公开透明;保驾护航,促进了新农村建设,寓教于乐,促进政通人和;固本清源,助推经济社会发展的效果。2014年6月,区纪检监察快报对我镇廉政使者活动开展情况以专报形式进行在全区通报。11月范各庄村被区纪委、区监察局命名为古冶区农村反腐倡廉教育基地。事迹先后在《唐山劳动日报》、《河北日报》刊出,曾接受央视新闻联播记者和唐山电视台“话说唐山”栏目组采访,先后接待市纪委、内蒙宁城、玉田、乐亭、滦县等县(区)纪委十批次170多人次和区内50多家单位700多人次观摩学习。
回顾全年的工作,我们虽然取得了一定的成绩,但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高,部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中,我们一定要发扬成绩,克服缺点,扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设,为早日实现河北特色产业名镇目标提供强有力的政治保证。
党风建设工作总结
本文目录。
随着农村改革发展的深入和各种利益关系的不断调整,农村基层党风廉政建设出现了一些亟待研究和解决的问题,这些问题已成为引发新的社会矛盾、影响农村社会风气及稳定的主要因素。近年来,县委、县政府从战略和全局的高度,坚持以改革创新精神推进农村基层党风廉政建设,为县域经济科学发展提供了强有力的政治保证。
以加强思想教育为基点,筑牢反腐防线。
(一)开展干部政治思想教育。一是加强形势政策教育,引导农村党员干部严格执行政策,坚持依法办事。二是注重目标任务引领,以科学合理的目标任务,鼓舞全体党员干部的精神和士气,从而增强开创科学发展新局面的信心和决心。三是深化主题党建活动,着力解决少数干部“办事拖拉、服务欠佳、从政不廉”的问题。
(二)开展农民“四讲”主题教育。一是讲政策,就是把关系农民切身利益的政策讲透。二是讲法制,就是让农民知道哪些行为是违法的,哪些行为是法律允许的。三是讲道德。结合城乡环境综合治理,教育群众注意环境卫生,自觉抵制封建迷信和邪教组织渗透。四是讲恩情。广泛宣传“两免一补”、农村和城镇低保、“8+3”民生工程等,使其知党恩、报党情。
(三)纵深推进廉政文化进农村。一是将廉政教育不断向村组延伸,把教育的范围和对象扩大至农村普通党员。二是充分利用送电影下乡、送戏下乡等群众喜闻乐见的形式,把党员干部勤政廉政的主流意识深刻地融入到新农村文化建设之中。三是把“廉政文艺下乡”与“讲文明、树新风、求发展、促和谐”百场文化下乡活动有机融合,精心创作大批弘扬正气、鞭挞丑恶的廉政文艺作品,总结宣传党风廉政建设和反腐败斗争所取得的成果并展望美好未来以鼓舞人心。
以突出监督检查为重点,严肃党风党纪。
(一)全方位多角度广泛监督。一是党内监督促清廉。不仅对乡镇干部坚持廉政谈话、廉政承诺、引咎辞职等制度,还将廉政谈话制度向基层站所和村级延伸,对有苗头性、倾向性问题的进行警示谈话,对群众意见较大的进行诫勉谈话,对受到纪律处分的进行跟踪谈话。二是民主监督促勤政。聘请56名政协委员担任重点执纪执法单位的行风监督员,对行风测评后3位的县级部门主要领导向县委、政府、县纪委作书面检查,扣减当年党风廉政建设考核分值。三是社会监督促和谐。深化乡镇政务公开,定期、如实公开涉农政策及资金管理使用情况、土地征用补偿情况及其他涉农利益等重要事项。积极推行“选题公开”和“点题公开”,保障农民群众的知情权、参与权、监督权。
(二)围绕改革突出监督重点。一是加强对贯彻中央关于涉农惠农政策落实情况的监督检查,及时查处和纠正违背农民意愿、损害农民利益的问题。二是加强对执行各项农村改革制度落实情况的监督检查,及时查处在农村土地经营权流转、集体林权制度改革等方面发生的违纪违法问题,确保农村各项改革顺利推进。三是加强对中央扩大内需及灾后恢复重建项目推进落实情况的监督检查,全面推行项目工程党风廉政责任制,确保项目廉正廉洁。
(三)着力治本狠抓案件查办。一是高度重视案件查办工作。县级领导班子始终带头遵守廉洁自律各项规定,坚决落实“四个亲自”的要求,让权力在阳光下运行。二是积极拓宽案件线索来源。配齐配强纪检监察信访力量,做好日常信访接待处理,开通纪检监察网站,受理群众网上举报。三是认真查处贪污腐化案件。从群众最关心的问题入手,着力查办违反党的政治纪律的案件、发生在重点领域的案件、严重侵害群众利益的案件,尤其从严从快查处落实中央扩大内需、促进经济增长政策措施中的违纪违法案件,以坚决惩治腐败的新成效取信于民。
以规范权力运行为焦点,务求机制长效。
反腐倡廉,制度是保证。近年来,我县紧紧抓住规范人权财权事权制度建设,成效明显。
(一)创新农村干部选拔考评激励机制。一是确立“看德才选人,凭实绩用人”选人用人机制。二是建立健全干部考核评价体系。把考核民意与考核实绩相结合,考核干部的个体素质与考核班子整体功能相结合,定性分析和定量分析相结合,精神鼓励与物质奖励相结合,对考核不合格的,视其情节向县委、县政府作说明或请其主动辞职。三是完善基层干部激励机制。定期评选优秀乡镇党委书记、村(社区)党支部书记,公开选拔优秀村(社区)支部书记担任副乡镇长。在经济上推行“固定报酬+绩效报酬”制度,为基层干部创造良好工作环境。
(二)创新基层财力保障机制。一是保障乡镇财政足额预算。出台《充分激发乡镇发展活力十条意见》,明确规定乡镇公用经费预算高于县级部门,提高返税比例,县财政统一化解乡镇“普九”、“合金会”等历史债务等。二是帮助乡镇解决遗留问题。三是实施特困村脱贫致富三年计划,三年内县财政投入专项资金1350万元,用于全县10个特困村的基础设施建设、扶持特色产业发展和改善农户居住条件。底,10个特困村人均纯收入由xx年年不到xx元上升到了2665元,实现脱贫2713人。
(三)规范基层权力运行机制。一是制定完善了《乡(镇)党委会议事规则》,在涉及农村道路、水利、沼汽等基础设施建设和农村产业结构调整等重大事项,一律采取集体研究民主表决的方式进行。二是充分发挥基层党代表、人大代表和政协委员及群众代表的作用,确保权力不越轨、不脱轨。三是制定《大竹县政府性投资项目。
合同。
管理实施意见》、《大竹县政府性投资项目管理办法》等15项制度,规范项目组织实施程序,保证工程质量,提高投资效益。
返回目录。
我局党风建设工作在以党的十七届四中、五中全会精神的指引下,按照县委、县政府的工作重点和《党风建设工作要点》精神,以保障招商引资任务的完成,推动党风建设责任制的落实,加强监督检查,切实维护党的政治纪律,积极推进党务、政务公开,全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。
一、强化领导责任,推动党风建设责任制的落实。
局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。
二、加强宣传教育,全面提升党员干部形象。
三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作。
四、积极推进党务、政务公开,保障群众的知情权监督权。
五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶。
一年来,我局党风建设工作虽然收得了好的成效,但与上级的要求仍有一定的差距,因此,要树立长期作战的思想,从自身抓起,严格自律,维护党的形象,使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。
返回目录。
一、强化领导责任,推动党风建设责任制的落实。
二、加强宣传教育,全面提升党员干部形象。
三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作。
四、积极推进党务、政务公开,保障群众的知情权监督权。
五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶。
通过抓党风建设进一步优化投资环境等工作,今年1-10月全县招商引资工作保持了良好的发展态势,取得了招商引资的新成效。全县履约项目24个,到位资金10.72亿元,同比增长147%,占市下达目标任务的107.2%;签约项目14个,协议投资20.4亿元。其中9月,在谈项目2个,签约项目6个,履约项目13个,到位资金2.18亿。
返回目录。
在当前,由于经济社会迅速发展,制度建设相对滞后,中央强调要更加重视制度建设,健全权力运行制约和监督机制,推进反腐倡廉制度创新。更加注重制度建设,这是基于反腐败形势的科学判断,对制度建设这个“短板”的补强,并不意味着教育和监督可以放松。
技术性的制度缺陷是容易解决的,但与人心及社会风气直接相关的时弊却不是靠制度设计能够改变的。礼义崩溃、世风贪鄙,则制度的漏洞层出不穷,再精致的设计也会由于人的问题而出现问题。对制度和惩处作用的局限,古人已有清醒的论述:“法能刑人而不能使人廉,能杀人而不能使人仁。”我们要用中国传统的儒家思想来治心,用法律制度来治世,首先强调公务员的人生信仰、道德操守,然后才是外在的法纪约束功能。当前呈现的同一岗位前“腐”后继、窝案串案增多等现象的出现,则暴露了单纯依靠制度来打击腐败的弊端。没有教育筑牢防线,任何制度和惩处的效力都是有限的,所以我们要一以贯之地加强反腐倡廉教育和党风廉政建设。
第一,要在思想上真正解决“为什么抓”的问题,做到认识到位、思想统一。
关于驾驶领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。加强党的作风建设首先要抓好领导干部的党性修养和作风建设。领导干部讲党性、重品行、作表率,就会上行下效,必收“其身正,不令而行”之功效;领导干部党性不纯、作风不正甚至违纪违法,就会纷纷效尤,必酿“上梁不正下梁歪”之恶果。我们要从抓党性修养这一“根本”入手,从抓领导干部作风建设这一“关键”突破,形成领导干部的“龙头”示范带动效应,进而从整体上加强党的作风建设,推进政风、行风建设和社会风气建设。
关于开展工程建设领域治理工作。中央针对工程建设领域市场运作不规范、违纪违法案件易发高发等突出问题,专门下发的这个反腐倡廉的重要文件,目的在于促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行,保证中央关于扩大内需促进经济平稳较快发展政策措施的贯彻落实,维护人民群众的根本利益,促进科学发展,保持社会和谐稳定。
关于实行党政领导干部问责追究制度。对党政领导干部实行问责,是“有权必有责、用权受监督、违法受追究”原则的基本要求。并指出问责制有利于加强党政领导干部的管理和监督,有利于增强党政领导干部的责任意识,有利于不断提高党的执政能力和执政水平,有利于更好地贯彻落实科学发展观,有利于加快辰溪新一轮发展。
第二,要在工作上真正解决“抓什么”的问题,做到任务明确、重点突出。
如何加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。提出要把握六条原则,一是着力增强宗旨观念,切实做到立党为公、执政为民,多办顺民意、解民忧、增民利的实事,努力把为群众排忧解难的工作落到实处。二是着力提高实践能力,切实用党的科学理论指导工作实践,不断提高干事创业能力,不断增强应对复杂局面能力。三是着力强化责任意识,切实履行党和人民赋予的职责,把工夫下到抓落实上,兢兢业业完成组织上交付的工作任务。四是着力树立正确政绩观,切实按照客观规律谋划发展,努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩,努力实践共产党人高尚的人生价值。六是着力增强党的纪律观念,切实维护党的团结统一,自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,保证中央政令畅通。
对怎样开展工程建设领域专项治理工作。他提出,一要认真自查,切实抓好整改。二要强化监管。三要不断深化改革。四要坚决查办案件。
对《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,我认为,《暂行规定》内函丰富,必须把握其四个方面的新特点,其一,是将党委系统纳入问责体系。其二,是将问责制与党纪政纪处分、刑事处罚紧密地联系起来了。其三,是对问责决定的公开。其四,是明确了党政领导干部被问责后的考核与使用。
党建党风建设工作总结
2020年,党风廉政建设,在公司党委、公司纪委的领导下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕我场的中心工作,加强教育、完善制度,狠抓领导干部思想、组织、作风建设,着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度,结合今年的党风廉政建设工作重点,努力从源头上预防和治理腐败,推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作总结如下:一、加强组织领导,明确任务分工,确保党风廉政建设责任制落实到位。1、林场党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好林场的党风廉政建设,党支部高度重视,成立了以书记为组长,支部委员为成员的党风廉政建设工作领导小组,领导小组办公室设在书记办公室。建立了党支部统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠职工群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及经营管理和反腐倡廉工作。我场严格按照公司纪委安排计划,认真组织党员开展学习活动。2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据局党委的安排和布置,进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育,通过组织学习相关文件材料,和其他学习等形式,切实加强我场党员干部的廉洁自律意识。根据林场的特点,我们把党风廉政建设作为经常性的工作来抓,党员和领导干部带头廉洁自律,克己奉公,以身作则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,制定了各项工作规章制度和程序,坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子,不讲情面,严格按照业务政策办事,坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。二、围绕中心任务,强化监督检查,保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及职工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性,坚持正确的政绩观,坚决反对搞脱离实际的形象工程、政绩工程,积极推进党风廉政建设责任制的落实,严格领导干部廉洁自律各项规定,重点加强对生产承包的管理,严格履行了仪事程序。2、对公司党委重要决策部署贯彻落实情况,加强了监督检查。紧紧围绕以规范化服务型林场建设和基层民主政治建设为保障的科学发展战略。对林场各部门工作执行情况进行监督检查,确保了公司党委和上级主管部门重大决策执行到位。三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。场领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,建立健全惩治和预防反腐败体系,加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容,教育党员干部严格执行四大纪律八大要求,遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定,执行党员干部严禁赌博规定。深入开展职工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错误言论和倾向。2、领导干部带头做到廉洁自律,为严格执行领导干部廉洁从政有关规定,坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为,至今未发生一例违规行为。四、健全制度规范,坚持机制创新,注重加大源头反腐工作力度。进一步完善了林场各项工作规章制度,凡涉及重要决策、以及大额度资金使用等重大问题,必须经班子集体研究作出决定,努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。今后,我场将在公司党委、纪委的领导下进一步认真贯彻落实党风廉政建设责任制。将我场党风廉政建设推向一个新的台阶,作出应有的贡献。
党风建设和反腐倡廉工作总结党风建设和反腐倡廉工作总结范文
今年,我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下,按照xx文件精神和要求,结合统计工作特点,始终坚持常抓不懈、狠抓落实,党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。
现将全年工作总结如下:
为推进党风廉政建设和反腐败工作,全面落实“两个责任”,确保局党风建设取得实效,我局成立以党组书记、局长黄贵奇任组长,副局长周治中、副局长李影、纪检组长陈岚任副组长,各科室(中心)负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组,坚持“一把手”对本单位党风廉政建设承担第一责任,领导班子成员及各科室负责人要对职责范围内的党风廉政建设工作负领导责任,切实做到各司其职,坚决落实“一岗双责”。
纪检组长切实履行监督责任,加强日常监督,督促领导班子成员及各科室负责人严格遵守政治纪律、组织纪律,依法规范行使权力。同时,局机关不定期召开党风廉政建设专题会议,随时研究部署党风廉政建设和反腐败工作,并针对在新形势下统计系统党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题,积极制定预防新对策,使全局党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。
一是加强宣传教育。通过加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的组织学习,强化章法观念、纪律意识。切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来。二是深化作风建设。结合党的群众路线教育实践活动,大力纠正“四风”,领导干部深入践行“三严三实”,严格遵守廉政纪律规定,自觉做好严于律已、廉洁从政的表率。三是加强监督检查,确保全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位。
一是局领导班子带头严格执行《廉政准则》的各项规定,对群众关心的热点问题,如办公用房、公车使用、“三公经费”等都能严格按规定执行,无违纪行为。二是加强制度建设,修订完善了《成都市温江区统计局学习制度》、《成都市温江区统计局请销假、考勤管理制度》、《成都市温江区统计局“三公”经费公示制度》、《成都市温江区统计局社会评议作风制度》、《成都市温江区统计局“一岗双责”责任制》等19项规章制度。三是进一步提高信访举报工作的制度化、规范化水平,深化党风政风暨软环境满意度测评工作,对测评中受访群众反映问题及建议,建立相关台账,并及时整改落实。
一是通过加强对《统计法》的宣传,(法制宣传活动总结)树立依法统计,反对数据弄虚作假,虚报瞒报的良好统计氛围。利用“全国法制宣传日”活动,开展了《统计法》宣传活动。同时,通过深入镇街、企事业单位进行法制宣讲,以及在新闻媒体、公众信息网络等设立法制宣传信息等手段,宣传效果明显。二是完善统计系统廉政风险防控的长效机制。
通过继续深化廉政风险防控管理,优化廉政风险防控措施,加强对风险点的动态监控,强化风险预警,逐步建立指导、督查、测评、考核、责任追究等工作机制,使风险防范、分先监控、风险处置的长效机制更加完善。同时,在深化统计改革方面,通过不断的探索和实践,抓好制度创新,做好废、改、立工作,健立行之有效、针对性和可操作性强的制度和规定,形成具有统计特色的拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权利运行监控体系,成为今年和今后一段时期的工作重点。
为确保数据质量提供了有力的制度保障。三是严肃查处统计违法违纪行为。全年,完成63家企事业单位的执法检查、下达《催报通知书》6份。经教育、整改和业务指导,进一步规范了统计报表上报的及时和准确。通过把统计巡查与统计执法检查、统计专项督查、党风廉政建设检查等工作有机结合起来,对检查中发现的业务问题,及时给予服务指导。对存在的统计违法违纪行为,严格执行办案程序和办案纪律,坚持惩前毖后,依纪依法办案,为提高统计数据质量奠定了良好基础。
局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则,在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合,做到在集中指导下民主,民主基础上集中。
局领导班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通。为提高决策质量,严格按照议事规则办事,从而避免了决策的随意性,促进了班子成员在重大问题上很快形成共识,为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》的要求,分工负责,各司其职,积极主动,不等不靠,独立负责地开展工作,班子成员的主体意识不断强化,保证了班子的思想步调一致,调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
全局定期开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育,组织学习“四项监督制度”,加强干部队伍建设和作风建设,不断提高全局干部、职工的政治思想素质,同时,在区级部门中率先开展了网络党支部活动。全年,主要从以下三个方面进行了学习教育:一是加强党性党风党纪教育。
以树立正确的权利观为重点,加强理想信念和廉洁从政教育,促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率。大力弘扬求实之风,促进党员干部扎实工作,真实统计;大力弘扬严谨之风,促进党员干部精益求精、一丝不苟;大力弘扬奉献之风,促进党员干部因难而上、奋发有为。二是提高能力争先创优。
按照提升工作落实能力、创造一流工作业绩的要求,着力提高服务、保障和促进统计科学发展的能力,着力提高有效组织协调防止腐败的能力,着力提高有效监督能力,着力提高反腐倡廉创新能力,坚持原则,秉公执法,依法办事,努力树立统计人员可亲、可信、可敬的良好形象。三是加强干部队伍自身建设。
干部队伍要将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作相结合,聚焦监督责任,突出主责主业,强化执纪问责。牢固树立党员干部带头遵守纪律、带头接受监督的意识,自觉接受干部群众和社会各界的监督,依纪依法履行职责。
进一步加强组织领导,落实工作部署,加大教育力度,力求工作实效,扎实推进局机关党风廉政建设工作上新台阶。一是围绕中心、服务大局。以科学发观为指导,积极履行职责,全面完成各项统计工作任务,为区委区政府决策提供真实可靠地科学依据。二是全面贯彻落实“两个责任”。
贯彻“三严三实”要求,在数据收集、整理和发布等环节提升标准,完善制度,加强约束,对统计人员严格教育、严格管理、严格监督,努力建设过硬统计队伍。三是营造反腐倡廉氛围。积极营造风清气正的良好氛围,提高局机关党员干部廉洁自律意识和水平,促进廉洁从政。
党风建设和反腐倡廉工作总结党风建设和反腐倡廉工作总结范文
今年以来,我公司在局党委的正确领导下,按照**党[20xx]0*号文件精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以发展为主题,在全面推进“万村千乡市场工程”和商业经营工作快速发展的同时,深入开展党风廉政建设工作。
在党风廉政建设和反腐倡廉工作中,以加强领导,强化责任为根本,提高认识,狠抓落实。领导班子成员按照上级党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求,定期召开班子会议专题研究此项工作,党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责”
的原则,进行明确地责任分工。以《一念之差——百例职务犯罪警示录》为反而教材,连续观看,集中讨论,从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时,深入开展企务公开工作,建立了规范的企务公开制度,提高了领导班子决策企业重大事项的透明度,进一步取得了干部员工的信任。
习近平同志最近要求,领导干部要“能干事,会干事,干干净净干事。”我公司领导干部按照党风廉政建设的有关要求,模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和其它廉洁自律的各项规定,严格规范个人行为,干净干事,带头带队表率作用发挥得好,在工程建设、设备更新,大宗物资采购等工作中,均不直接插手,由业务人员具体办理,领导把关,坚持原则,杜绝权钱交易,在管好自己的同时管好亲属,严禁亲属插手公司的任何业务活动和经济交往。
中层干部和工作人员全年未发生一起违法乱纪事件。在遵守**集中制方面,班子成员坚持集体领导,分工负责,做到分工不分家,互相协调,互相配合,互相支持,互相监督,促进了各项工作开展。严格财务管理,在大额经费支出时,坚持做到集体研究、集体决定,杜绝多头审批。坚持勤俭节约,反对奢侈浪费,严格控制各类费用支出。由于领导班子能够严格执行廉洁自律有关规定,带头带队作用发挥得好,20xx年我公司党支部被**县委评为“先进基层党组织。”
提高思想道德素质为目标,着力抓好各级领导和党员干部的学习教育工作,在保持共产党员先进性教育成果的基础上,坚持以党支部或党小组为单位的定期学习制度,先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《实施纲要》。
把国资委今年提出的“七条不准”打印成单行材料,发给每一位领导干部,方便学习,并通过办黑板报、阅报栏、记读书笔记、写心得体会等多种形式,加强对党员领导干部进行党的理论知识教育,使全公司党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下,党的纪律和规定,促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。公司成立近三年来,未发生任何重大案件和经济问题。
为了实现“在感情上贴近群众,在作风上深入群众,在工作上依靠群众”,进一步密切党群、干群关系,我公司在加强党员干部作风建设上,主要抓了两点:一是在党员干部中开展了“四查四看”活动,即查政治思想,看是否贯彻执行党的路线、方针、政策;查组织纪律,看是否存在效率不高、无所作为的问题;查工作作风,看是否存在脱离群众、高高在上的问题;查廉洁自律,看是否存在奢侈浪费,以权谋私的问题。
通过该项活动的开展,解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题,树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。教育考试资源网站收集二是在党员干部中开展了“我也是战斗员”活动。要求每一位公司领导都要把大部分工作时间放在发展改造加盟店,选点建设直营店,筹措建设资金,加强物流配送,检查指导销售,管理门店出租,教育培训员工等各项具体工作中去,深入基层,亲临一线,身体力行,言传身教,既当指挥员,又当战斗员,带着员工干,做给员工看。
目前,党员领导干部坚定信心,迎难而上,集中精力投入到公司经营工作的各个环节,他们的先锋模范作用,在公司员工中树立起一面旗帜,单位风清气正,干群关系和谐,务实创新,团结共事的气氛浓厚,干部形象良好,在员工中威信很高。
在今后工作的中,我们**公司将再接再厉,继续以抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作为重点,结合企业不断变化的形势,采取更加有力的措施,坚持不懈、持之一恒地落实好我公司党风廉政建设责任制工作,开展好反腐倡廉活动,以保证我公司健康顺利地快速发展。
党建党风建设工作总结
根据工作安排,现将我支部上半年党建、党风廉政建设及意识形态分析研判情况汇报如下:
实验小学党支部现有在职党员35名,均为正式党员。在奈曼旗教育科技体育系统委员会的正确领导下,落实百日攻坚专项行动,以建设最强党支部为目标,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用。
1.认真学习理论知识。一是党支部制定了详细的学习计划,并按学习计划组织学习。全体党员采取个人自学与集中学习相结合的方式进行。学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员教育管理工作条例》和《习近平在宁德》等。集中学习做到了四有,即有考勤签到,有会议记录,有影像资料,有学习笔记。二是组织全校广大党员教师积极运用学习强国学习平台开展网上学习,经常通报学习进度,七一期间表彰了学习强国中表现突出的党员,激发了党员教师的学习积极性。
2.规范党内组织生活。严格执行组织生活制度。一是制定支部工作计划,认真落实三会一课、主题党日、党费收缴等制度。召开支委会、党员大会和党小组会议16会次,主题党日4次(其中包括疫情期间的线上一次);两次党课:《民法典如何保护未成年人的权益》和《继承和发扬党的优良传统和作风》;党员按时足额缴纳党费。二是坚持民主集中制。通过支委会议、党员大会讨论和决定本校的重要事项,班子成员团结协作,分工负责。三是坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习制度,做到学习常态化。
3.加强党员管理工作。党员大会上,都要诵读党章。党员佩戴党徽上岗,并在桌上摆放了学校统一制作的铭牌,亮明身份;评选党员先锋示范岗,党员明确责任区等,使党员时时处处注意自己的言行,时时刻刻起到先进性作用。社区改组分家于7月6日完成后,所有在职党员到居住社区报到工作已经于7月16日全部完成。注重把在教育教学中成绩突出、思想要求进步的青年教师培养成党员发展对象;另一方面把党员培养成学校优秀的人才。现有4名教师提交了入党申请。
4.党建工作与教学工作深度融合。学校班子成员全部经常深入课堂听评课,我仅疫情后开学到放暑假两个多月的时间就听课70余节。多数班子成员在教学一线担任主要学科教学工作。支部工作亮点:在党务会议上研究教育教学工作,在教育教学会议上谈党建,政治立场坚定,业务工作精湛。
5.依托载体开展特色活动。开展了同课异构党员示范课活动;6月30日,举行了永远跟党走建党99周年庆祝活动;七月份召开了唱红歌、颂党恩党群联谊会;全体党员利用暑假休息时间进入共驻共建单位—幸福小区参加义务劳动。
6.存在的问题及下一步打算。
(1)存在的问题:所有在职党员到居住社区报到工作虽已全部完成,但报到时间短,还没有到社区参加活动。有个别退休党员学习强国的学习有些被动,需不断督促、提醒。
(2)下一步打算:存在的问题进行有效整改,督促党员进居住的社区参加活动,耐心督促党员,变被动为主动进行学习强国学习。两学一做常态化、制度化,全面提升党建工作质量,建设最强党支部。
认真落实上级及系统党委关于党风廉政建设工作的部署和要求,开展廉政文化进校园活动,为营造风清气正的教育教学环境提供了有力的保证。
1.加强组织领导。学校把党风廉政建设工作纳入学校党政工作的重要内容,认真履行党风廉政建设主体责任,落实责任清单各项任务,切实管好班子、带好队伍。班子成员也认真落实职责范围内党风廉政建设责任,履行一岗双责。所有党员、环节干部、班主任都填写了《个人岗位廉政风险防控登记》,使党员干部明确目标,防控风险。切实做到了党风廉政建设责任逐级传导、层层落实。
2.强化廉洁自律。一是开展教育活动,学校召开党风廉政工作会议,引导党员干部讲党性、重品行、做表率,不断加强反腐倡廉的自觉性和责任感。二是着眼解决师德师风存在的问题,禁止在职教师办班补课、开办小饭桌等,进行公开承诺,并签订责任书,用责任追究倒逼教职工作风转变。三是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度,党员干部教师对婚丧嫁娶、子女入学等事项都及时报告,做出廉洁承诺。
3.强化监督检查。一是加强日常教育管理监督,尤其是重要节点,提醒防范。二是坚持作风建设从小事抓起,明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会,上班看电视、玩游戏、网购、干私活,上下班迟到、早退等。
4.存在的问题及下一步打算。
(1)存在的问题:有个别教师对自己要求不够严格。
(2)下一步打算:将继续以高标准严要求每一位党员教师认真总结经验,不断学习,廉洁自律,扎实工作,努力把党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
三、意识形态工作及分析研判情况。
1.高度重视,加强领导。学校召开意识形态工作专题会议进行分析研判,成立以党支部书记为组长的工作领导小组。明确要求,领导班子对意识形态工作负主体责任,校长是第一责任人,其他班子成员分工负责,落实责任到教研组,组长到班级,班主任到学生,逐层压实责任,切实解决意识形态工作中存在的实际问题。
2.认真学习,提高认识。一是及时传达精神,加强动员部署。积极组织,及时传达相关文件精神,党建和业务工作会议上都把意识形态工作放在首位,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是加强理论学习,落实为人师表。践行社会主义核心价值观,把意识形态教育纳入教师学习计划,组织教师学习,结合个人思想工作生活实际,交流心得体会,做合格人民教师。时刻教育提醒教师:课堂上传播中华优秀传统文化,传承中华经典,潜移默化影响学生,做学生的表率。三是加强图书管理,净化阅览环境。图书管理员负责学校图书,严格把关。学校班子经常深入班级察看班级图书角,班任经常检查学生用书,确保图书安全、健康。四是加强网络管理,用好网络平台。时时提醒教师,电脑、手机等网络使用的注意事项,严格管理网络安全。尤其是微信公众平台等的使用,专人负责,严格把关。重点关注微信群,本着谁建群谁负责的原则,经常性的教育提醒群主,牢牢把握意识形态,传递正能量,谨防不当言论传播。
3.存在的问题和下一步打算。
(1)存在的问题:谁都可以建微信群,群主管理意识不强,网络监管有待进一步加强。
(2)下一步打算:进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制;对研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识。
在今后工作中,实验小学党支部将以更加务实的作风、更加有力的担当,使支部工作再上新台阶。
党风建设工作总结
更加注重制度建设,这是基于反腐败形势的科学判断,对制度建设这个“短板”的补强,并不意味着教育和监督可以放松。
技术性的制度缺陷是容易解决的,但与人心及社会风气直接相关的时弊却不是靠制度设计能够改变的。礼义崩溃、世风贪鄙,则制度的漏洞层出不穷,再精致的设计也会由于人的问题而出现问题。对制度和惩处作用的局限,古人已有清醒的论述:“法能刑人而不能使人廉,能杀人而不能使人仁。”我们要用中国传统的儒家思想来治心,用法律制度来治世,首先强调公务员的人生信仰、道德操守,然后才是外在的法纪约束功能。当前呈现的同一岗位前“腐”后继、窝案串案增多等现象的出现,则暴露了单纯依靠制度来打击腐败的弊端。没有教育筑牢防线,任何制度和惩处的效力都是有限的,所以我们要一以贯之地加强反腐倡廉教育和党风廉政建设。
第一,要在思想上真正解决“为什么抓”的问题,做到认识到位、思想统一。
关于驾驶领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。加强党的作风建设首先要抓好领导干部的.党性修养和作风建设。领导干部讲党性、重品行、作表率,就会上行下效,必收“其身正,不令而行”之功效;领导干部党性不纯、作风不正甚至违纪违法,就会纷纷效尤,必酿“上梁不正下梁歪”之恶果。我们要从抓党性修养这一“根本”入手,从抓领导干部作风建设这一“关键”突破,形成领导干部的“龙头”示范带动效应,进而从整体上加强党的作风建设,推进政风、行风建设和社会风气建设。
关于开展工程建设领域治理工作。中央针对工程建设领域市场运作不规范、违纪违法案件易发高发等突出问题,专门下发的这个反腐倡廉的重要文件,目的在于促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行,保证中央关于扩大内需促进经济平稳较快发展政策措施的贯彻落实,维护人民群众的根本利益,促进科学发展,保持社会和谐稳定。
总结。
第二,要在工作上真正解决“抓什么”的问题,做到任务明确、重点突出。
如何加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。提出要把握六条原则,一是着力增强宗旨观念,切实做到立党为公、执政为民,多办顺民意、解民忧、增民利的实事,努力把为群众排忧解难的工作落到实处。二是着力提高实践能力,切实用党的科学理论指导工作实践,不断提高干事创业能力,不断增强应对复杂局面能力。三是着力强化责任意识,切实履行党和人民赋予的职责,把工夫下到抓落实上,兢兢业业完成组织上交付的工作任务。四是着力树立正确政绩观,切实按照客观规律谋划发展,努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩,努力实践共产党人高尚的人生价值。六是着力增强党的纪律观念,切实维护党的团结统一,自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,保证中央政令畅通。
对怎样开展工程建设领域专项治理工作。他提出,一要认真自查,切实抓好整改。二要强化监管。三要不断深化改革。四要坚决查办案件。
对《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,我认为,《暂行规定》内函丰富,必须把握其四个方面的新特点,其一,是将党委系统纳入问责体系。其二,是将问责制与党纪政纪处分、刑事处罚紧密地联系起来了。其三,是对问责决定的公开。其四,是明确了党政领导干部被问责后的考核与使用。
党风建设工作总结
在区委和区纪委的正确领导下,在各党支部的大力支持下,深入贯彻党的精神和习《关于励行勤俭节约,反对铺张浪费的批示》,以及中央、省、市、区关于改进工作作风和密切联系群众的相关规定,全面学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设和反腐败各项工作积极融入到沫江的各项工作中,切实抓好了全沫江惩防体系建设工作,扎实推动了沫江党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将全年工作情况总结如下。
一、抓责任,强落实。
党工委高度重视以惩预体系建设为重点的反腐倡廉工作,切实加强组织领导,扎实推动党风廉政建设工作。
(一)加强领导,明确职责。
印发了《建立健全惩治和预防腐败体系—实施办法》,自觉将党风廉政建设纳入20__年工作的重要议事日程,结合换届选举及时调整了党风廉政建设领导小组成员,明确了党工委班子成员、机关各部门和各党支部工作职责,实现了党工委统一领导,党政齐抓共管,部门、支部各负其责,全党动手反腐败的局面,为全面开展党风廉政建设工作提供了组织保障。坚持“一把手”负总责和班子成员“一岗双责”制,认真履行“两个责任”,班子成员做到了定期或不定期向“一把手”汇报所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况,党政班子成员严格按照“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。
(二)健全制度,明确分工。
结合沫江工作实际,进一步完善了党风廉政建设的相关制度,印发了《20__年党风廉政建设和反腐败工作暨惩治和预防腐败体系建设实施意见》和《20__年上、下半年提升党风廉政建设社会评价满意度工作宣传走访责任分工》等文件,明确要求各班子成员按照各自职责分工,在抓好分管部门工作的基础上,对责任范围内的党风廉政建设负主要责任,并针对具体的党风廉政建设工作,明确落实了责任领导、责任部门和责任人,做到了分工明确责任落实。
(三)规范管理,明确考核。
沫江党工委始终坚持把党风廉政建设与各项工作结合起来,特别是与重点工作相结合,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。按照“谁主管谁负责”的原则,认真履行“两个责任”,采取每月工作通报制度,分别对机关各部门和各社区落实上月各项工作情况进行通报,并对落实党风廉政建设责任制情况进行年终考核。同时结合党的群众路线教育实践活动,认真开好班子专题民主生活会,班子认真对照遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面、坚持民主集中制方面和党风廉政建设责任制方面存在的6个问题,认真分析、剖析,形成书面材料,在班子内部开展批评和自我批评,把整改措施落到实处,并在予以公示,自觉接受广大干部群众的监督。截止目前,领导班子存在的6个方面的问题已得到解决,树立了良好形象,转变了工作作风,党群、干群关系更加密切,社会更加和谐。
二、抓教育,提素质。
(一)加强党风党纪教育,提高党员干部素质。
党工委坚持把日常教育与集中教育、正面典型示范教育与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合,通过党风党纪教育,使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有新的增强。一是组织党员干部认真学xxx省、市、区纪委全会精神,深刻学习中央八项规定、恪守“八个禁止52个不准”,学习中央八条禁令等,通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。二是组织机关干部、社区干部、居民小组长、部分党员等观看反腐倡廉教育片3次,利用会前学法集中组织学习各地违法违纪案例,用正反两方面典型,对干部党员开展生动形象的宣传警示教育,弘扬正气,鞭挞邪恶。三是定期组织党支部成员学习上级精神、典型经验,熟悉工作业务,把握工作方法。四是适时利用各种会议,组织党员干部学习党政纪律处分条例,增强遵纪守法自觉性。通过学习提高,广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线,提高了党员干部整体素质,树立了良好形象。
(二)推进“9+3”正风肃纪专项整治,夯实干部队伍建设。
党工委紧紧围绕“项目落地年”工作主题,结合以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动,根据区群教办《关于深入推进“9+3”正风肃纪专项整治工作的通知》(乐沙委群发[20__]18号)文件要求,沫江扎实推进“9+3”正风肃纪专项整治,扎实开展干部队伍建设活动。一是专题研究。6月25日召开党工委会议,专题研究沫江党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项治理方案,对关于切实解决政绩观不正确的问题、切实解决行政行为不规范和执行不力问题、切实解决侵害群众切身利益问题、切实解决多占办公用房问题、切实解决联系服务群众“最后一公里”问题、切实解决违反上班纪律网上娱乐问题、切实解决学风不浓问题等八个方面专门制定了目标任务、工作措施,并逐项落实了牵头领导、牵头单位、协办单位以及整改时限。二是开展专题教育。由党工委书记上了一堂正风肃纪的专题党课,集中收看正风肃纪专题教育片。三是编发了一期强化正风肃纪边学边查边整改正风肃纪简报。四是修订并完善了《“三重一大”监督办法》、《机关干部会前学法制度》、《党员干部谈心制度》、《廉政谈话制度》等14项廉洁自律规章制度,有效规范了党员干部行政行为。同时,修改完善了《机关工作人员目标管理考核办法》、《20__年信息外宣奖励的实施意见》、《社区目标管理考核办法》、《社区计生业务目标管理考核办法》、《社区干部工作绩效考核办法》和《机关差旅费审批制度》等。五是实行机关干部上下班打卡签到、外出登记、请销假登记制度。从而切实转变了干部作风,加强了干部队伍思想教育,促进干部队伍整体素质。六是积极撰写关于加强党风廉政建设的网评文章,其中在发展论坛发表了2篇专题文章,提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。
三、抓纪律,转作风。
结合党的群众路线教育实践活动,强化机关干部作风建设,教育引导机关干部强化执行意识,努力提高执行能力和执行效率,严肃查处不作为、慢作为、乱作为的行为,着力转变干部作风,提高干部工作水平,提升干部形象。一是制定了《关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动实施方案》,健全了工作责任体,落实了决策执行报告制度,完善了督查督办机制,建立了执行责任追究制度。二是从制度入手,切实加强了制度建设,进一步规范了机关干部的行政行为。制定了《关于进一步加强机关干部目标管理考核工作的通知》,从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部年度工作进行考核,探索了激励机关干部奋发有为和奖勤罚懒机制;完善了沫江办事处首问负责制、限时办结制和责任追究制三项工作制度;明确了限时办结事项、办结时限和承办科室;出台了机关计算机管理的规定,明确要求机关干部不准在公务时间炒股、打游戏、看电影、聊天、听音乐等,并要求各办公电脑必须删除炒股、游戏等与公作无关的软件;建立健全了机关保密制度,加强了计算机、移动存储介质、wifi、网路连接、打印机、复印机、传真机等信息系统和设备的管理。三是精心部署,上下联动,扎实推进党风廉政建设社会评价工作。党工委认真研究制定了《党风廉政建设社会评价满意度工作宣传、走访活动方案》,组建了由班子成员、机关干部、社区干部、居民小组长组成的共35人的宣传走访队伍,分23个区域(居民小组10个,学校3所、企业、车间、矿井10个)进行走访,涉及居民户2500余户;共制作、发放党风廉政建设社会评价和党的群众路线教育实践活动宣传年画3000张,印制党风廉政建设社会评价标准4000份,惠民便民手册4000本,走访居民7000余人次,收集各类大小问题近500余个。目前,针对存在的问题都及时进行了详细的宣传解释和妥善解决,收到了良好效果,实现了党风廉政建设社会评价满意度指数和排名的双提升。
四、抓监督,促规范。
监督工作,贵在落实,党工委认真落实各项规章制度,规范从政行为,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是严格“三重一大”,落实各项决策。在资金管理方面,严格按照“三重一大”要求,均通过党工委会议集体研究通过;在后备干部、入党积极份子、优秀人员等的推荐上,均进行了民主推荐,党工委会议审议,做到公正、公开、公平地选拔,大家都心服口服,全年共推荐后备干部1名,推荐热心公益、乐于服务、勇于奉献的社区两委班子后备人才5人,其中大专以上2人,35岁以下4人;同时,加大对现有社区两委年轻干部的培养力度,促进全面发展,推荐2名同志参加区委组织部选拔,全部进入区委村居组织负责人后备人才培养;在重大事项决策上,对棚改旧房撤除项目、棚改市政设施规划、棚改撤(搬)迁方案进行集体研究、集体决策,发挥了集体智慧,又避免了不廉洁行为的产生,促进了班子民主、科学和规范决策。二是严格规范公车使用和公务接待。继续深化推进公车治理工作,完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》,规范公务用车的日常管理,做到统一由党政办管理,落实财政工作人员负责日常维护,用车需经主管领导同意,严禁公车私用。同时加强公车维修管理,实行定点维修,所有维修须经主管领导同意后方能进行;在公务接待上,本着勤俭办事的原则,对各种接待活动进行严格管理,原则上在机关食堂接待,坚持厉行节约,坚决禁止一切铺张浪费行为。三是严格各项审批程序。重点审查了居民群众最关心和最关注的低保审批、计生审批、棚改安置房分配等。严格审查民政最低生活保障金的申请和发放等工作,全年共新增低保11户14人,取消51户89人,坚持了应保尽保动态管理的原则;严格审查计生二孩审批和特别扶助奖励政策落实,全年未出现一例违法审批二孩的情况,特别扶助奖励政策资金全部兑现到了个人,没有挤占、挪用和据为己有的现象发生;严格审查棚改抽签选房,全年共分配入住302套棚改安置房,整个棚改抽签选房在居民代表小组的全程监督下做到了公平、公正、公开,得到了棚改户的一致好评,没有出现过一起上访事件。全年没有一起违法、违纪行为发生。四是突出节假日监督。在重大节日到来前,党工委召开专题会议,研究部署廉洁自律工作,严格要求班子成员加强对分管部门和包片社区干部的管理,加强对身边亲属的教育和监督,并签订了廉政教育进家庭承诺书。通过这些活动的开展,全年沫江无收受现金、有价证券、贵重物品行为,无违纪现象发生。
五、抓线索,强惩处。
自开展违纪案件查办以来,在查找案件线索上想办法、下功夫。一是实行线索奖励机制。对提供线索者,为预防打击报复,统一实行单线联系,直接向纪工委书记报告,确保保密;对提供的线索,一经初步核实,给予现金300-500元不等的奖励。二是严格督查。每季度带领财务、民政、计生、劳动保障等涉及向居民兑现惠民政策最多的部门工作人员到3个社区开展督查,具体审查党务、居务公开内容是否属实,是否达到要求,收支是否明晰,做到及时发现问题及时处理,有效杜绝了违纪违规情况的发生。三是保持信息畅通。坚持每月与纪检小组长一次联系,听取他们当月工作和监督情况;组织了1期由机关各部门负责人为主讲人员的社区“两委”干部、居民小组长、理财小组成员、监督小组成员的培训会,培训会主讲人员培训内容涵盖了涉及沫江相关的政策、办事(证)流程等,做到了浅显易懂,具有可操作性,即让机关、社区各方面工作、办事流程在阳光下进行,又让监督者们懂得在哪些方面进行监督。四是审计社区财务。从7月份开始,对3个社区的财务进行了审计,审计时间从2到20__年6月,对审计出的问题提出了整改意见、建议。如支出无经手人的问题、无监督小组长签审的问题、无明细开支备注的问题等。五是请求外援协助。请太平派出所不定期对沫江范围内的赌博场所、茶馆、黑网吧等人员聚集地进行查处,一经发现有党员、干部、未成年人参与的情况立即取消相关证照。全年共处理违纪党员2名。
一年来,通过抓党风廉政建设和反腐败工作,进一步增强班子的整体合力,凝聚人心,树立领导干部的良好形象,使整个办事处风气正,干劲足,人员思想稳定,但与上级要求和群众的期望还有一定差距,一是要进一步加大对党员干部的警示教育力度;二是要进一步加强制度建设,从源头上防止腐败;三是要进一步加大日常监督力度,发现一起查处一起,达到惩前毖后,治病救人;四是积极查找违纪案件线索,加大摸排力度,加大对案件线索提供者的奖励力度。我们有信心和决心,在区委、区政府的领导下,扎实工作,开拓进取,努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效,为全面建设小康社会,为实现沫江新发展提供有力的纪律保证。
党风建设和反腐倡廉工作总结
(一)开展干部政治思想教育。一是加强形势政策教育,引导农村党员干部严格执行政策,坚持依法办事。二是注重目标任务引领,以科学合理的目标任务,鼓舞全体党员干部的精神和士气,从而增强开创科学发展新局面的信心和决心。三是深化主题党建活动,着力解决少数干部“办事拖拉、服务欠佳、从政不廉”的问题。
(二)开展农民“四讲”主题教育。一是讲政策,就是把关系农民切身利益的政策讲透。二是讲法制,就是让农民知道哪些行为是违法的,哪些行为是法律允许的。三是讲道德。结合城乡环境综合治理,教育群众注意环境卫生,自觉抵制封建迷信和邪教组织渗透。四是讲恩情。广泛宣传“两免一补”、农村和城镇低保、“8+3”民生工程等,使其知党恩、报党情。
(三)纵深推进廉政文化进农村。一是将廉政教育不断向村组延伸,把教育的范围和对象扩大至农村普通党员。二是充分利用送电影下乡、送戏下乡等群众喜闻乐见的'形式,把党员干部勤政廉政的主流意识深刻地融入到新农村文化建设之中。三是把“廉政文艺下乡”与“讲文明、树新风、求发展、促和谐”百场文化下乡活动有机融合,精心创作大批弘扬正气、鞭挞丑恶的廉政文艺作品,总结宣传党风廉政建设和反腐败斗争所取得的成果并展望美好未来以鼓舞人心。
以突出监督检查为重点,严肃党风党纪。
(一)全方位多角度广泛监督。一是党内监督促清廉。不仅对乡镇干部坚持廉政谈话、廉政承诺、引咎辞职等制度,还将廉政谈话制度向基层站所和村级延伸,对有苗头性、倾向性问题的进行警示谈话,对群众意见较大的进行诫勉谈话,对受到纪律处分的进行跟踪谈话。二是民主监督促勤政。聘请56名政协委员担任重点执纪执法单位的行风监督员,对行风测评后3位的县级部门主要领导向县委、政府、县纪委作书面检查,扣减当年党风廉政建设考核分值。三是社会监督促和谐。深化乡镇政务公开,定期、如实公开涉农政策及资金管理使用情况、土地征用补偿情况及其他涉农利益等重要事项。积极推行“选题公开”和“点题公开”,保障农民群众的知情权、参与权、监督权。
总结。
二是加强对执行各项农村改革制度落实情况的监督检查,及时查处在农村土地经营权流转、集体林权制度改革等方面发生的违纪违法问题,确保农村各项改革顺利推进。三是加强对中央扩大内需及灾后恢复重建项目推进落实情况的监督检查,全面推行项目工程党风廉政责任制,确保项目廉正廉洁。
(三)着力治本狠抓案件查办。一是高度重视案件查办工作。县级领导班子始终带头遵守廉洁自律各项规定,坚决落实“四个亲自”的要求,让权力在阳光下运行。二是积极拓宽案件线索来源。配齐配强纪检监察信访力量,做好日常信访接待处理,开通纪检监察网站,受理群众网上举报。三是认真查处贪污腐化案件。从群众最关心的问题入手,着力查办违反党的政治纪律的案件、发生在重点领域的案件、严重侵害群众利益的案件,尤其从严从快查处落实中央扩大内需、促进经济增长政策措施中的违纪违法案件,以坚决惩治腐败的新成效取信于民。
以规范权力运行为焦点,务求机制长效。
反腐倡廉,制度是保证。近年来,我县紧紧抓住规范人权财权事权制度建设,成效明显。
(一)创新农村干部选拔考评激励机制。一是确立“看德才选人,凭实绩用人”选人用人机制。二是建立健全干部考核评价体系。把考核民意与考核实绩相结合,考核干部的个体素质与考核班子整体功能相结合,定性分析和定量分析相结合,精神鼓励与物质奖励相结合,对考核不合格的,视其情节向县委、县政府作说明或请其主动辞职。三是完善基层干部激励机制。定期评选优秀乡镇党委书记、村(社区)党支部书记,公开选拔优秀村(社区)支部书记担任副乡镇长。在经济上推行“固定报酬+绩效报酬”制度,为基层干部创造良好工作环境。
(二)创新基层财力保障机制。一是保障乡镇财政足额预算。出台《充分激发乡镇发展活力十条意见》,明确规定乡镇公用经费预算高于县级部门,提高返税比例,县财政统一化解乡镇“普九”、“合金会”等历史债务等。二是帮助乡镇解决遗留问题。三是实施特困村脱贫致富三年计划,三年内县财政投入专项资金1350万元,用于全县10个特困村的基础设施建设、扶持特色产业发展和改善农户居住条件。2009年底,10个特困村人均纯收入由xx年年不到xx元上升到了2665元,实现脱贫2713人。
(三)规范基层权力运行机制。一是制定完善了《乡(镇)党委会议事规则》,在涉及农村道路、水利、沼汽等基础设施建设和农村产业结构调整等重大事项,一律采取集体研究民主表决的方式进行。二是充分发挥基层党代表、人大代表和政协委员及群众代表的作用,确保权力不越轨、不脱轨。三是制定《大竹县政府性投资项目合同管理实施意见》、《大竹县政府性投资项目管理办法》等15项制度,规范项目组织实施程序,保证工程质量,提高投资效益。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
党风建设工作总结
一、坚持一岗双责,认真落实党风廉政建设责任制。
一是加强领导,确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组,主要领导对党风廉政建设全面负责,班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作,党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。
二是落实“一岗双责”,抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书,形成主要领导负总责,分管领导亲自抓,全体干部职工积极参与,一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。
三是完善考核激励机制。加强日常监督,每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查,年末由局党组对局机关各科室及下属单位党风廉政建设工作进行量化考核,并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。
认真对照区委、区政府今年确定的39项反腐倡廉建设重点工作任务,结合统计工作实际,明确目标,突出重点,从源头防范着手,狠抓任务落实。
一是继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理,严格遵循民主集中制原则选拔任用干部,同时进一步完善干部考核制度,健全干部竞争上岗机制;严格执行“收支两条线”规定,规范政府采购活动,确保政府采购工作按规定进行,坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则;在公务接待活动中,严格按照上级有关规定和接待标准,做到不超标接待;进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》,坚持依法统计,确保数据质量。
二是加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度,抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线,树立正确的世界观、人生观和价值观。
三是进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进一步密切与人民群众的血肉联系,努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力,为全区“率先基本实现现代化,建设幸福美好新家园”提供强有力的统计保障。
四是积极营造风清气正的良好环境。加大执法检查力度,加强统计法律法规宣传,杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生,维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动,为推动我区统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线,抓主题宣讲强意识,抓法制宣传明纪律,抓制度建设促规范,抓行风建设树正气,营造了风清气正的良好工作氛围。
三、强化监督管理,严格执行党风廉政建设各项规定。
一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委“20条措施”和正风肃纪“十项规定”以及区委《落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定》,提振全局党员干部的精气神,提高新形势下做好群众工作的能力。
二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总,要求各统计专业人员深入基层调研,掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难,学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策,当好参谋助手,服务区域经济发展。
三是领导干部做表率。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线的专题学习,特别是认真贯彻一系列重要讲话精神,局领导班子带头示范,一级做给一级看,一级带着一级干,坚持高标准、严要求,正视问题、正风肃纪。
四、创新服务手段,不断优化统计服务。
一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查,继续做好中层负责人效能评价工作,在调查方式、技巧上突出规范和严谨,确保调查结果真实可信,有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监测服务。密切关注全区经济运行态势,提供高质量的经济分析文章14篇,为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能,开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。
五、树立良好形象,推动节约型机关建设。
按照厉行节约的有关规定,进一步加强机关自身建设,努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力整顿会风,精简会议,严格执行会议审批制度,能合并的会议尽量合并,能开短会解决的问题不开长会,可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察,规范公务接待。上半年全局公务接待费3.83万元,比去年同期下降57.5%。
六、存在问题及下步打算。
上半年以来,我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩,从总体上看,在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施,工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是,我们也清醒地看到,党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程,任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结,也发现在工作上仍存在一些不足,主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门,党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想,对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。
针对工作中存在的薄弱环节和不足,下步在党风廉政建设工作上,我们要着重抓好以下三个方面的工作:
一是进一步完善党风廉政建设责任制,健全组织,落实制度,明确责任,抓好基础,坚持从我做起、从现在做起,在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。
二是坚持不懈地抓好学习教育,深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识,确保整个统计队伍的长期纯洁,为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。
三是注重工作创新,结合统计部门面临“地位越来越重要,任务越来越繁重,难度越来越明显”的新形势,在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子,力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。
党风建设工作总结
一、加强学习,夯实自身思想政治基础。
加强党风廉正建设,既是改进个人工作作风的需要,也是加强自身修养、提高自身素质的需要。
二、突出贯彻实施《廉政准则》。
今年,要重点围绕《廉政准则》的贯彻实施,做好四个方面的工作。一是集中开展学习宣传教育,在全校范围内迅速形成深入学习宣传《廉政准则》的浓厚氛围;二是抓紧细化对照检查工作方案,明确各阶段的工作任务和目标,确保取得实效;三是按照广泛征求意见、开好专题民主生活会和组织生活会、组织好群众评议、整改落实等要求,组织领导班子和领导干部对照“8项禁止52条不准”规定,集中开展对照检查,逐条落实整改;四是强化监督检查,及时组成督导组,采取灵活多样的方式,着力抓好对照检查阶段的各项工作,学习兄弟单位贯彻落实《廉政准则》方面的好经验、好做法,强化宣传、落实。
三、切实抓好教育、管好班子、带好队伍。
带头参加各种学习活动,带头参加调研和交流,注重自身的理论充实,并引领广大党员用科学发展观的理论武装头脑,把科学发展观转化为工作的能力和工作效果。
要求班子成员都要起表率作用,带头杜绝理论上的虚无主义、作风上的官僚主义、思想上的自由主义、生活上的享乐主义等不良倾向,凡是要求全体党员做到的我们班子成员首先要做到。特别对自己提出了更高的要求,即凡是要求班子成员做到的支部书记首先要做到,此外还要求班子成员之间互相尊重、互相信任、互相支持,共同维护班子集体形象。
四、加强公民道德建设,做好模范带头作用。
带领党员讲学习、讲政治、讲正气,牢记党的根本宗旨,努力改造主观世界,加强道德修养,自重、自省、自警、自励。要严格遵守党员领导干部廉洁从政的有关规定,清正廉洁,勤政为民,要求群众做到的自己首先做到,要求群众不做的自己坚决不做。要教育好自己的配偶和子女,管好身边的工作人员,自觉接受党组织和群众的监督,用良好的道德形象取信于民,带动广大群众进一步做好工作。
五、在学校党组织建设上,坚持不懈地抓好师德师风建设。
带领全校党员领导干部,党员教师严格自律。以学科教学渗透为基础,以实效性为原则开展切合实际、丰富多彩的教育活动为载体,遵循教育规律和学生身心发展规律,重新完善《师德建设实施方案》,提高教师整体素质。广大教师党员的骨干带头作用得到了进一步的发挥。
党风廉政建设是党建工作一项十分重要的内容。作为党支部书记,我认为要创建团结、高效、廉洁、开拓的领导班子,带出一支特别能战斗的干部队伍,自己首先要思想过得硬,工作中,始终把在党员干部中开展党风廉政教育作为自己应尽的责任。以身作则,带头廉洁自律,自觉接受监督,为党员干部树立了清正廉洁的形象。
党风建设工作总结模板
20__年上半年,街道党工委、办事处认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。按照中纪委十七届三次全会、省纪委八届五次全会、市纪委三届五次全会和区纪委五次全会的部署,认真解决领导干部作风方面存在的突出问题,推动党风建设工作深入开展,为保持我街道经济持续较快发展和社会和那_谐稳定提供坚强保证。
一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强。
街道党工委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。街道党工委制定下发了《_街道领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的意见安排》、《_街道关于建立党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制范围的通知》。街道召开党政班子专题会议,传达乡(镇)、街道党(工)委书记述职述廉会议和区纪委十届五次全会精神,并召开居(村)书记、主任和街道全体干部、职工参加的街道党风廉政建设工作会议,传达中央、省、市、区纪委全会精神,总结20_年党风廉政建设和反腐败工作安排,部署20_年街道党风廉政工作。街道党工委吴忠文书记与各居(村)和街道党政班子成员签订《领导干部党风廉政责任状》,通过召开会议签订责任状,进一步强化党风廉政责任制,把党风廉政建设的各项工作落实到班子成员和各基层支部。
二、加强宣传教育、提高廉洁自律意识。
街道党工委始终以治本为目标,加强对党风廉政经常性教育,以党工委中心组学习为载体,认真学习胡锦涛总书记关于反腐倡廉的重要讲话,党的十七大报告和中央、省、市、区纪委全会精神。开展廉政警示教育活动,各支部组织观看了《用生命铸就忠诚》、《周恩来的故事》、《颜色革命警示录》、《马德落马警示录》等警示教育片,党工委书记和各支部书记在各支部为党员干部上一堂警示教育课。
认真开展廉政文化“六进”活动。街道纪工委在大丰社区开展廉政文化进社区活动,向居民群众发放党风廉政建设宣传单、有奖征答、党风廉政建设民主测评表和征求意见表。与东门小学开展廉洁文化进校园活动,每个班级出一期有关廉洁黑板报。街道社区在办公场所张贴“为民、务实、清廉”的固定标语。在主要活动场所张贴警世警言标语。
针对“元旦”、“春节”期间腐败高发、易发期,街道党工委下发了《关于20_年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定禁止奢侈浪费行为的通知》重申《_区严格禁止公款吃喝的各项规定》。同时组织召开街道、居(村)党员干部大会组织学习,并强调在“两节”期间禁止以各种名义收送红包、有价证件和参加赌博,通过检查未发现有违反规定的行为。
三、完善制度建设、领导机关和领导干部作风进一步改进。
街道党工委从人事权、财权、物资处置权入手,不断完善制度建设,以制度管人,以制度规范行为。修订和完善了《党政班子议事规则》、《公务接待管理制度》、《公车管理制度》,特别是针对上半年区点评会上提出的问题,加以认真整改,取得了明显的成效。
街道党工委严格按照组织原则,强化议事程序,党工委书记在重大问题上广泛争求意见,做到来位表态,避免了一言堂,确保民主集中制的落实。
加大对居(村)财务监督力度。居(村)严格实行民主管理、民主监督制度。实行村(居)财务预决算制度。年初召开村民代表大会对两委提出的全年财务开支预算进行审议通过。居委会召开居民委员会会议审议通过财务预算,同时报备街道纪工委和街道居(村)账托管中心。街道纪工委把监督的关口前移,定期不定期对居(村)财务开支情况和各项惠民惠农政策落实情况进行检查。进一步加强对街道、居(村)公有集体财务处置的监管和招投标委托管理工作。
不断加强行政、村(居)务公开。从形式和内容上进一步规范,实行对内、对外和网上公开,凡涉及到农民和群众的利益,做到及时、准确、全面的公开,确保办事公开、公平、公正,群众的利益不受损害。街道办事处、村(居)干部自觉接受群众监督,在工作中未发现乱收费、乱摊派、乱罚款和吃拿卡要和刁难群众的现象。
强化机关效能建设,促进机关干部职工的作风转变。一是从制度入手,规范工作行为。二是加大检查力度,定期不定期检查机关人员“四牌”、“四岗”和完成职责情况。三是强化绩效考评,年初制订绩效考评方案。对街道机关干部、职工实行月考评制度,作为年终考核和事业单位人员奖金发放的依据,在机关和双管单位站所开展政风行风评议和站所评比工作的指导。
四、扎实推进农村基层党风廉政建设。
进一步完善村两委事议规划和村民代表大会制度,做到重大村务由村民代表大会通过,加强对农村党员干部的教育、管理、监督。实行底线跟踪,村主干廉情季报、开展村两委述职述廉和询问质询活动。加强村财托管,集体资产监管,招投标委托等制度,解决村民关心的热点、难点问题。从制度上规范村级民主管理,从监督上制约村干部权利,确保民主决策、民主管理、民主监督落到实处。