个人简历是我们向他人展示自己过去学习和工作经历的重要途径。让我们一起看看以下的个人简历示例，相信这些范文可以给您带来一些灵感。
厂长兼副总经理简历表格
个人相片。
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
女
民族：
汉族。
1990年3月13日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
158cm。
体重：
46kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湛江师范学院。
学历：
本科。
专业名称：
会计电算化。
毕业年份：
工作年限：
二年以上。
职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
金融/财务/保险。
政府/事业单位。
职位名称：
会计;会计助理;出纳。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语一般;。
计算机能力：
良好;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
湛江师范学院。
本科。
广东海洋大学寸金学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
207月-年8月。
湛江金网培训中心。
工作经历。
所在公司：
湛江市风云通讯科技有限公司。
时间范围：
204月-5月。
公司性质：
其他。
所属行业：
其他。
担任职位：
会计兼出纳。
工作描述：
4-5于湛江市风云通讯科技有限公司任职会计兼出纳。（主要负责根据审核后无误的销售单据录入系统；核对公司往来账，与供应商对账、查账；对现金和银行存款的收、支和结存情况核对及时入账，根据审核无误的`报销单据报销各项费用并登记现金流水账，出具相关报表；每月定期对工资与提成核算及发放；月末对账目汇总，编制财务报表）。
离职原因：
本文信息来源于大学生个人简历网。
所在公司：
湛江亿朗会计事务。
时间范围：
206月-年8月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
家政/服务/咨询/法律。
担任职位：
实习。
工作描述：
2010年暑期于湛江亿朗会计事务所实习。（主要负责整理审计资料，会计凭证装订，财务报表编制等）。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
本人热爱会计工作，诚恳踏实，耐心细致，勤奋好学，工作严肃认真。为人坦诚，富有责任心和正义感，有团队精神、协作意识和亲和力，兴趣广泛、接受能力强，适应新环境能力强，遇事善于动脑、不怕挫折。恳请贵公司能给我一个机会，让我为公司的发展尽一份力量，我一定会好好努力的！
发展方向：
其他要求：
联系方式。
厂长兼副总经理简历表格
简历写教育的背景的时候，首先要知道有哪些一定要写，有哪些是可以选择性的写。教育背景所关系到是个人的能力，以及学历方面，也就是硬实力，对求职的成功与否关系非常大。因此，求职者也要慎重对待，下面就来分析一下，哪些必要的信息填写，以及可选性的信息填写。
必填信息基本上就是求职者的基本教育信息，所需要占有的空间也不是很大，包括有教育的时间段，要注意时间不要弄混;所就读的学校，这一点很重要是招聘方核对个人简历的主要信息;在接受教育期间，所学习的专业以及学院，如此也能让招聘方了解自己身的有用之处，最后也就是最重要的一点就是个人的学历信息，是招聘初步筛选的主要条件之一。
可选性教育信息，一般是有针对性的`教育信息，不如说你在本科阶段学习的是人力资源管理专业，想要应聘一家酒店集团，那么你曾经考取国的餐饮执照信息就可以写。但是如果是应聘一家广告公司，那这个教育信息就可以不用写了。总体来说，学习的研究方向、学校成绩排名、参与的活动，还有一些职业证书等等，都是可选性的信息。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
熟悉办公常用软件的运用microsoftwordmicrosoftexcelmicrosoft等等，另外熟悉金蝶和用友财务软件的运用；能很快接受新事物，对工作认真、仔细，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神。另:最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！
求职意向：
目标职位：
会计|财务助理·会计助理|其他职位(财务·审计·统计类)|出纳。
目标行业：
银行|其他|基金·证券·期货·投资|贸易·进出口|计算机硬件·网络设备。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
***有限公司财务兼电子商务。
职责和业绩：
1、进行单据审核、数据统计、报销汇总，审核和录入内部各类会计凭单；
2、整理会计原始单据，编制会计凭证，登记会计账簿；
3、产品信息发布、订单谈判、回款发货、物流追踪；
4、负责协助国内外老客户的售前、售中和售后服务工作，新客户的开发；
5、负责协助国内外老客户的售前、售中和售后服务工作，新客户的开发。
6、对相关的关键词,做一下优化。
200x—200x。
***有限公司会计助理。
2、财务数据的系统录入；期末结账制作财务报表；日常财务数据的统计及记录；
3、负责所有日常公司人员报销票据、账务处理以及应付账款付款项目处理；
4、负责各项费用的审核；
5、总账及分账的基础核算工作、往来核对、与总公司往来的核对、与出纳账目核对；
6、盘查应付账款付款明细账情况表，负责应收账款的催讨与成果分析,定期向上级汇报财务工作。
200x—200x。
***有限公司财务部。
职责和业绩：
1、负责与各部门有关产品问题的协调工作与沟通；
2、负责按照设计图,在规定时间内跟进样板各阶段的制作；
3、跟进样品的评审、记录与相关的修改，并整理保管样板。
行政副总经理求职简历
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理。
工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“leonardo”的大型皮具加工企业，“leonardo”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。
离职原因：公司改革品牌战略而重组。
公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：dissona，其它客户有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司iso9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外发qc、qc组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。
离职原因：另谋发展。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：qc主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各qc组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;iso程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;、hugoboss、aigner等。
离职原因：辞职回家。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：qc组长岗位类别：组长/拉长。
姓名：陈先生。
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-襄樊。
年龄：27。
现所在地：广东-广州。
身高：175cm。
希望地区：广东、湖北。
希望岗位：咨询/顾问类-企业管理顾问。
经营/管理类-厂长/副厂长。
寻求职位：生产副总、服装鞋业顾问师、ie负责人。
教育经历。
-03～-09广州广播电视大学行政管理大专。
培训经历。
工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
岗位类别：厂长/副厂长。
工作描述：
(2)组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;。
(6)负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;。
(7)参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本。
**公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：生产副总。
岗位类别：厂长/副厂长。
工作描述：
**公司。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie/pmc经理/企划部高级经理岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：
(1)负责ie/pmc二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;。
**公司。
公司性质：
外资企业。
行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。
担任职位：岗位类别：专业顾问。
工作描述：
(1)同bpr团队一起推行bpr专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.
(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,kpi数据的统计!
(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,tpm机器设备,ie部的标准工时,人员,产量的设定等.
(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6s,裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导ie部分:sop制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie主管。
岗位类别：
工作描述：
(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;。
(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;。
(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;。
(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;。
(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie工程师。
岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：
(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关ie的工具运用;。
(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;。
(3)在做大货期间做好循环时间(ct)和改善生产线平衡;。
(4)平衡生产线,提供数据分析给生产部参考,以提高生产效率。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试四级。
计算机详细技能：能熟练使用办公软件,精通word,,ppt简报.
语言能力。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：熟练。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.
一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。
自身情况。
自我评价：熟练掌握企业精实生产体系(lean&jit)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通ie体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6s的建构以及与现场的搭配等.
副总经理的简历
本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的“以人为本”、“以人为中心”的'管理体系概念，创造了“享受工作”管理工程系统新思想，也叫“享受工作”管理法则，并得到了国家级的认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的“社区服务”体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出，是“人性化”管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化——着，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究实践成果。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
副总经理的简历
姓名：
性别：女。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：江西-赣州。
年龄：35。
现所在地：广东-东莞。
身高：163cm。
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。
希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。
物流/采购类-供应链总监。
物流/采购类-物流总监。
教育经历。
培训经历。
工作经验。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述：此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。
主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。
离职原因：合同到期。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：橡胶、塑料制品。
1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。
(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。
(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(pmc)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。
(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。
2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。
(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。
(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。
(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。
3、生产资源、成本管理。
(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。
(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。
(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。
4、技术与管理革新、品质体系改进。
(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(pie)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。
(2)推行精益生产系统(jit/ie)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。
离职原因：辞职。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：流利。
英语水平：cet-4。
口语一般。
求职意向。
发展方向：总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临。
自身情况。
自我评价：本人具有知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉kpi、erp(sap系统)、jit精益生产、6西格玛、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进,心态平和,待人真诚,具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。
兴趣爱好：打羽毛球，网球;听轻音乐。
副总经理的简历
**公司(-05～-02)。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理。
工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“leonardo”的大型皮具加工企业，“leonardo”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。
离职原因：公司改革品牌战略而重组。
公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：dissona，其它客户有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司iso9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外发qc、qc组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。
离职原因：另谋发展。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：qc主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各qc组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;iso程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;、hugoboss、aigner等。
离职原因：辞职回家。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：qc组长岗位类别：组长/拉长。
姓名：陈先生。
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-襄樊。
年龄：27。
现所在地：广东-广州。
身高：175cm。
希望地区：广东、湖北。
希望岗位：咨询/顾问类-企业管理顾问。
经营/管理类-厂长/副厂长。
寻求职位：生产副总、服装鞋业顾问师、ie负责人。
教育经历。
-03～-09广州广播电视大学行政管理大专。
培训经历。
工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
岗位类别：厂长/副厂长。
工作描述：
(2)组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;。
(6)负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;。
(7)参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本。
**公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：生产副总。
岗位类别：厂长/副厂长。
工作描述：
**公司。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie/pmc经理/企划部高级经理岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：
(1)负责ie/pmc二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;。
**公司。
公司性质：
外资企业。
行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。
担任职位：岗位类别：专业顾问。
工作描述：
(1)同bpr团队一起推行bpr专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.
(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,kpi数据的统计!
(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,tpm机器设备,ie部的标准工时,人员,产量的设定等.
(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6s,裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导ie部分:sop制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie主管。
岗位类别：
工作描述：
(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;。
(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;。
(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;。
(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;。
(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie工程师。
岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：
(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关ie的工具运用;。
(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;。
(3)在做大货期间做好循环时间(ct)和改善生产线平衡;。
(4)平衡生产线,提供数据分析给生产部参考,以提高生产效率。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试四级。
计算机详细技能：能熟练使用办公软件,精通word,,ppt简报.
语言能力。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：熟练。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.
一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。
自身情况。
自我评价：熟练掌握企业精实生产体系(lean&jit)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通ie体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6s的建构以及与现场的搭配等.
中文简历写作通讯行业副总经理
个人概况:。
求职意向:____________________(可以是一个与多个)。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日健康状况:___________。
年龄:____岁学历:____________________。
工作年限:____年。
联系方式:。
教育背景:。
____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。
____年--____年___________大学__________专业(可将在学的业余课程写上)。
工作经验:。
(请依个人情况酌情增减)。
提醒您：此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的.语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平:。
*基本技能:听、说、读、写能力......
*标准测试:国家四、六级;toefl;gre......
计算机水平:。
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。
业余爱好:。
个性特点:。
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）。
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)。
*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)。
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
中文简历写作通讯行业副总经理
性别：女。
年龄：26岁。
e-mail：xxxxxxxxxx。
联系电话：xxxxxxx。
地址：广州市xxxx路xxxx号。
邮编：xxxxxx。
工作经验。
1月——现在xxxx实业股份有限公司总经理助理。
职责：
协助总经理处理企业各种管理决策工作;。
负责新产品开发和品牌管理工作;。
负责以生产资源计划为基本模式的it设施建设;。
致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理;。
协助经理建立企业文化;。
协助经理进行市场分析与决策，建立企业核心竞争力;。
208月——年1月xx技术有限公司行政经理助理。
职责：
负责集团和分公司的全部行政和人力资源等工作;。
协助总经理协调与各分公司间的业务工作;。
商业计划落实情况和行政关系协调工作;。
建立并落实了适用于现代it公司的整套规章制度;。
教育背景。
2014年9月——2014年7月广东师范大学工商管理专科。
目前正在参加自学考试本科段的学习。
职业特长和技能。
充分了解中国市场的现状、潜力及其发展趋势;。
充分了解跨国公司运营和管理模式;。
能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系;。
能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神;。
姓名：性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广东-河源年龄：30。
现所在地：广东-东莞身高：160cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-行政经理/主管。
经营/管理类-总经理助理。
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。
寻求职位：行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理。
教育经历。
-09～-01东莞理工学院人力资源管理大专。
培训经历。
-07～至今东莞市智通培训学校人力资源管理师(二级)。
公司性质：私营企业行业类别：多元化业务集团。
担任职位：行政人事经理岗位类别：其他相关职位。
工作描述：一、人事管理工作：
1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。
2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。
4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。
6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。
7、负责员工入/离职、转正、晋升、调职等审核工作;按时审核员工考勤表、工资表等;。
8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。
9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。
二、行政管理工作：
1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。
2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。
3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实;。
4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。
5、负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。
6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。
7、负责公司所有经营证件的办理/年审;熟悉社保/工伤事故处理。
8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。
公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：行政人事主管岗位类别：分公司/办事处经理/主管。
工作描述：1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。
2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。
3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。
4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。
5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。
6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。
7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务。
担任职位：行政人事经理兼董事长助理岗位类别：行政经理/主管。
4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等;。
5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬;。
6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。
离职原因：调动。
公司性质：股份制企业行业类别：互联网、电子商务。
担任职位：行政文员岗位类别：行政专员。
工作描述：行政人事日常工作。
离职原因：个人发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟悉使用office办公软件。
技能专长：1、8年的行政人事管理工作经验。熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。
3、善于企业经营成本的控制，开源节流。
4、持有c牌驾照，熟练驾驶。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：行政、人力资源管理。
其他要求：
自身情况。
3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。
中文简历写作通讯行业副总经理
应聘办公室文员、行政文员、人事文员等，在应聘时的第一步都是要做好中文简历写作。具有说服力的中文简历写作有可能会得到用人单位认可和录用。
个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有函件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目标一样，都是要惹起聘请人员的留神，争取面试火候，但两者有所不同。
求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历次要叙述求职者的客观情况，而求职信次要表述求职者的客观希望。绝对于简从来说，求职信更要集合地突出个人的特色与求职动向，从而打动聘请人员的心，是对简历的扼要概述和补充。
2、求职信的构造。
求职信文字必定要扼要，字数最好不要超过1000字，它个别由多少部分组成：
1)你所请求的职位和聘请消息出处；
2)表述你对该职位产生浓厚趣味，并阐明这种趣味与你的幻想谋求或特长无关；
4)表白如能得偿所愿，自傲必能胜任此项工作；
5)揭示收信人留神你附呈的个人简历，并恳求对方作进一步回应，如及早答复、予以安顿面试等。
3、求职信的第一句话。
求职信的第一句话是最首要的，也是最难写的。其实有许多可取的写法，你可能阐明是从什么渠道得悉公司聘请消息，也可能叙述本人最不利的条件，不过最不妥帖的办法是参照广告的方式作自我介绍。第一句话(不包含称呼)的作用有二：一是吸收对方浏览你的函件；二是领导对方自但是然地进入你所突出的正题而不感到忽然。
归结起来，求职信的第一句话有以下多少种方式：
1)概述式。用一句话概括你存在的最首要的求职资格和工作才能。
2)提名式。提及一为倡议你到用人单位求职且为用人单位所熟识和恭敬的人(记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可能称教师或女士)。
3)发问式。针对用人单位的须要和目标，提出一个设问，而后表白你热诚期望本人可姆枷悝他们实现目标。
4)表扬式。表扬用人单位近期博得的明显成绩或产生的分明变动，而后表白巴望为其效劳。但记住语气不要过度激情。
5)应征式。阐明你经过什么道路看到用人单位的聘请广告，并必定本人的条件根本满意广告提出的请求。
6)创始式。用一个离奇的`、能表示你在某些方面才华的句子结尾，但请求的职位必须是那种须要丰富想像力的类型，如广告文案、立体构想、装潢构想等。
4、求职信中应留神的多少点。
2)求职信的第一句话该当单刀直入，让对方尽快晓得它的方式。
3)段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。
4)段落可能加小标题，或是编上序号，使求职信条理分明，层次明晰。
5)求职信的语气应不卑不亢，不能过分客气，也要力求避免无心中挫伤别人的威严。
6)尽量避免用业余术语或俚语、谚语或典故、处所方言，否则在消息传递上可能会呈现周折，乃至惹起曲解。
7)求职信不应有错别字，不要利用涂改液或橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以示对人的崇敬。
8)最初别淡忘签上你的名字。威武函件中本人的亲笔签名，应在打印机打印的姓名拼音的上面。
5、聘请人员最看重简历的哪些部分？
聘请人员最看重聘请者的目标，即他想找什么样的工作。聘请人员不工夫很认真地看完简历后再决定聘请者可能做哪些工作，而是首先理解你的意愿，再据此考虑能否胜任这个职位，并在你的个人简历中物色答案。
副总经理个人简历范文
1、协助总经理、执行总经理执行酒店的各项决议，完成总经理及执行总经理分配的各项具体工作。
2、配合执行总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况。
3、根据总经理、执行总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调，发现问题及时报告总经理、执行总经理，并采取必要的措施予以解决。
4、根据总经理、执行总经理的授权，负责具体业务部门的组织协调工作，发现问题及时处理，发生重大问题及时向总经理汇报，并提供解决问题的方案，以便参考。
5、根据授权对酒店的'日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到酒店要求的水准。
副总经理个人简历
专业：法制新闻学。
学校：西北政法大学。
自我评价。
专业知识强，专业岗位经验丰富;制定公司广告营销的战略及策略，兼任首席策划专员，整合策划、媒介、网络、市场、咨询、发行等多渠道的广告营销工作，帮助公司打开了一定的知名度和赢得了市场;负责各个部门的'管理工作，推行kpi考核机制，提升了公司各个部门协作融洽度及执行力。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：医疗/护理/保健/卫生。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
副总经理个人简历
出生日期：
户口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100万。
自我评价：
工作性质：
目标地点：不限。
希望行业：
期望工资：
个人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻状况：已婚。
籍贯：广西。
现工作地：北京。
现居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大学房地产项目管理硕士。
1990年9月——20xx年6月广东商学院市场营销学士。
工作经验：
20xx年6月—至今中信昊园成都置业有限公司。
（公司介绍：中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。
项目占地面积约416亩，地处崇明岛，将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发—体化总部基地。
项目目前进行规划设计方案阶段。
汇报上级：总经理。
下属人数：300人（营销+物业）。
主要工作职责：
协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理；
协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度；
提请组织系统表，人员编制和工资总额计划，报总经理审批后执行。
主要业绩：
组织完整的'营销团队；
制定项目整体开发计划；
完成产品定位及规划设计；
完成项目营销策划案；
该项目总面积超百万平米，属于大型城市综合体项目，其中商业面积35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文园集团。
（公司介绍：山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。
其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。
山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司，规模人数1500人，截至20xx年，山水文园集团项目销售额约13亿元。
20xx.05—20xx.06市场总监。
汇报上级：市场副总裁。
直接下属人数：6人。
主要工作职责：
领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；
文档为doc格式。
中文简历写作通讯行业副总经理
尊敬的领导：
您好！
我是xxxx大学xxxx系的一名学生，我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料.在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一自我推荐.
xxxx大学是我国xxxx人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；xxxx大学xxxx系则是全国xxxx学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了xxxx、xxxx等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；xxxxx大学培养了我实事求是、开拓进取的`作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。因此我希望能够加入你们的单位.我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献.
谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业白尺竿头,更进一步!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
xxx。
xxxx年xx月。
副总经理个人简历范文
职责描述：
1.公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行；
2.例会、活动计划及总结等会议的组织、召开；
3.根据分公司经营目标分解，设定组织目标并达成；
4.各项方案的宣贯、落地与执行；
5.负责团队的整体搭建，团建活动的组织、开展；
6.负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息、等的培训。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.3年及以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验；
3.具备较强的管理和学习能力，思路清晰，逻辑性强；
4.善于团队管理，沟通能力强，有很强的工作责任感和荣誉意识；
5.认同公司文化，为人正直，踏实认真，勇于挑战自我，有担当，执行力强。
副总经理个人简历
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：贵州-都匀。
年龄：43。
现所在地：广东-东莞身高：162cm。
希望地区：广东、浙江、江苏。
希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。
经营/管理类-厂长/副厂长。
经营/管理类-总经理助理。
教育经历。
19xx-09~19xx-07贵州工业大学工业管理工程本科。
19xx-09~19xx-07罗甸民族中学理科高中。
20xx-06~20xx-06吉恩特icti、rohs内审员。
20xx-06~20xx-06北京世标iso14001：20xx内审员。
20xx-11~20xx-04长松组织系统人力资源六大模块。
20xx-08~20xx-08基业iso9001：20xx内审员。
工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。
xx公司(20xx-02~20xx-08)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：副总经理岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述：
一、负责工厂全面管理,包括：生产(分条、冲压、压铸、抛光、洗油、喷油、抹油、漏油、装配、包装)、品质(iqc、ipqc、fqc、oqc、qe、qa)、工程(开发、ie、pe)、工模、生管、仓库、采购、行政及人力资源.。
1、生产管理：各产品预期生产量及完成状况的分析及改善措施(计划量/实际完成量/因质量/工艺/材料不到位/机修)，各生产工序生产损耗分析及对策，各生产工序机器设备标准产能与实际产能差异分析及对策，机器设备利用率/保养/维修，准时交货率及产品直通率分析与对策，生产成本控制，部门人员培训。
2、品质管理：iqc(进料检验)对原材料检验状况分析与对策及供应商质量的稽核与辅导，ipqc(制程检验)对各工序检验状况分析与改善，fqc检验状况分析与改善，oqc检验状况分析与改善，qa对公司品质系统稽核及跟踪改善结果，系统维护(iso9001、is014001、rohs系统)。
3、工程管理：新产品设计开发，工艺结构制作及工艺改进和创新，工时计算，设备维护及维修。
4、采购管理：月度各类材料采购量、金额、交期、及质量状况分析，月度供应商/加工商的状况分析及对策，月度采购成本控制。
5、财务管理：产销情况及投入与产出分析，货物库存状况分析，应收、应付帐款情况分析并提出原因和建议，各项费用的合理性并对异常情况提出原因和建议，采购费用情况(现金采购/月结采购/采购金额与产值比)提出原因和建议，资金安全状况分析和建议。
6、人事行政(包括：人力资源开发与管理，人员招聘/面试/任用管理，教育培训管理，薪酬管理，绩效考核，员工关系，企业文化建设，考勤管理，人员入职离职管理，文件/档案管理，员工手册的制定与执行，餐厅管理，伙食委员会管理，宿舍管理，清洁绿化管理，庶务性采购管理，保安管理，人员/访客/车辆/货物进出管理，消防管理，工务管理、固定资产管理、社会保险、部门费用预算及政府部门事务性联系)。
二、在达基工作三年多时间，有以下业绩：
1、完善《员工手册》，制定iso9001、iso14001、rohs、文件并通过认证。
2、原材料采购及时率98%(原93%)。
3、准时交货率98.7%(原86.5%)，客户投诉率2%(原17%)，不良率1.5%(原3.5%)。
4、员工招聘及时率92%(原81%)，员工流失率6%(原15%)，培训完成率100%(原79%)。
三、直接上司：董事长兼总经理(香港)。
xx公司(20xx-06~20xx-01)。
公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：副总经理岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述：1、负责财务、业务、客服、pmc、品质、生产、工程、仓库、采购、行政、人力资源部门的管理工作。
2、制定公司的长、中、短期战略发展规划、策划和推行公司的业务发展规划，规范公司的标准化管理，组织协调公司各个部门如期实现公司的经营目标。
3、建立完善的绩效考核体系、并全面的推行kpi管理模式。
4、完善了公司的品质管理体系，建立了质量管理团队，品质部全面推行运用apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d等品质控制管理工具。
5、建立完善的企业文化，组织基层员工开展一些活动及“集思会”，直接听取员工的意见(包括物料如何节约、如何提高生产效率、如何保养设备，现场的技术和工艺的改进意见，5s的议题等)，正确引导员工了解企业的发展目标，积极参与生产管理，满足其成就感，调整员工的积极性、主动性、创造性和挑战性。
6、在华卫家具工作2年多时间，有以下业绩：
a、使企业的管理成本费用在原基础上降低5%，生产效率在原基础上提高15%。
b、产品制程报废率从原来的10%以上降低到2%。
c、人员流失率从原来的12%(月)降低到6%(月)以下。
7、直接上司：董事长兼总经理(大陆)。
xx公司(-02~20xx-04)。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：副总经理岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述：
一、负责公司采购、仓库、工程、生产、品管、物控、人力资源及行政部门的统筹与管理。
1、负责公司年度营运计划的拟定(包括：销售额、年产值、销售成本预算、生产成本预算、直接材料预算、人工费用预算、制造费用预算、采购预算、营业费用预算、管理费用预算、财务费用预算、固定资产投资预算、固定资产折旧预算、资产负债预算、损益预算、现金流量预算、资金需求预算)。
2、主持召开公司营运例会，及时处理各类重大突发问题，确保工厂生产秩序良好。
3、不断进行技术创新和工艺改进，导入新的管理模式与理念，提升公司整体素质。
二、在深圳市特艺电子玩具厂工作七年多时间，有以下业绩：
1、完善《员工手册》，制定iso9001、iso14001、rohs、icti、c-tpat文件并通过认证，通过欧美客户验厂(沃尔玛、迪斯尼、美泰、利丰、家乐福等)。
2、原材料采购及时率97%(原91%)。
3、准时交货率99%(原91.5%)，客户投诉率3%(原9%)，不良率1.5%(原3%)。
4、员工招聘及时率98%(原89%)，员工流失率8%(原11%)，培训完成率100%(原91%)。
三、直接上司：董事长兼总经理(香港)。
公司性质：其他行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：管理部副理、厂务部经理岗位类别：部门经理。
工作描述：一、1994、1至、2，任管理部助理、组长、课长、副理职务，工作职责如下：
1、负责公司整体架构的设置，各项管理制度的制订，工作流程的制订，人员配置。
2、负责保安、饭堂、宿舍、工务、清洁、员工关系、工伤、庶务性采购的管理和政府部门的联络。
3、负责人员招聘、培训、考勤、考核档案等管理工作。
4、对全厂人员的入职、考核、晋升、降职、奖惩的报告进行审核。
5、对部门费用预算(包括招聘费用、培训费用、办公费、厨房费用、劳保用品费用等)进行审核。
二、1996、2至1999、2，担任厂务部经理职务，工作职责如下：
1、负责生产管理(包括订单评审、物料跟踪、生产计划、生产进度、现场管制、工艺设计、机器设备及工装夹具的使用和维护、人员培训等)。
2、品质管理(供应商稽核、原材料/半成品/成品的样品及检验标准的建立、检测设备的档案建立及使用和维护保养)。
3、对生产过程出现的异常进行审核并得到持续改善。
4、建立绩效机制，提高员工的积极性和管理人员的管理能力。
直接上司：总经理(台湾)。
计算机水平：中级。
1、有十八年的`塑胶、电子、玩具、五金、人造玉石家具企业管理经验。
2、具良好的统筹规划能力(厂房规划、人力资源规划、产能规划、物料规划、生产质量成本控制计划)。
3、有良好的经营管控能力。
4、熟悉工厂运作流程(接订单--合约评审--生产计划及物料计划--采购--生产工艺及进度控制--品质控制--仓储对物料及成品收发等)。
5、能够有效达成公司各项管理目标(准时交货率、客户投诉率、不良率、退货率、损耗率及部门各项指标)。
6、熟悉人力资源六大模块，有良好的人力资源管理能力及团队精神。
7、能开源节流对各项成本进行控制。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
英语：一般。
发展方向：求职岗位：总经理、副总经理、厂长。
自我评价：
1、有十八年的台资、港资、民营企业管理经验。
2、熟悉公司质量管体系的运作，能建立符合iso国际质量管理标准及公司实际情况之四阶文件。及对vqc、iqc、ipqc、pqc、fqc、oqc、qa、qe有实际运作经验。
3、熟悉生产管理系统的运作及有较强的生产现场管控能力和执行力。
4、具有规划、实施公司经营运作的能力(架构设置、职位分析、目标管理、绩效考核制度、薪酬体系、提案改善制度、财务预算及费用控制、内部稽核、程序运作、作业办法)。
5、熟悉iso9001、iso14001、sa8000、coc、icti、wrap、bsci、eicc、c-tpat、ave、eti、jit、tpm、tqm、qcc、rohs、apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d并有实际推行经验。
6、熟悉新劳动法规。
7、良好的人力资源管理能力和良好的职业操守。