致辞的结尾要给人以深刻的印象，可以引用名人名言、故事或者表达自己的希望、祝福等。致辞是一种正式场合中对特定主题进行演讲或发表讲话的一种形式。在写致辞之前，我们需要明确自己的目的和受众，以便更好地传达信息。以下是一些名人的致辞，他们的言辞激励了一代又一代的人们。
中石油团建活动致辞范文
根据会议安排，结合近期的学习党史教育体会、学习十九大精神、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，认真执行党章和_新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：
__在党史学习教育动员大会上明确指出，在一百年的非凡奋斗历程中，一代又一代中国_人顽强拼搏、不懈奋斗，涌现了一大批视死如归的革命烈士、一大批顽强奋斗的英雄人物、一大批忘我奉献的先进模范，形成了一系列伟大精神，构筑起了中国_人的精神谱系，为我们提供了丰厚滋养。可以说，赓续中国_人的精神血脉，鼓荡起迈进新征程、奋进新时代的精神风帆，对在新的历史起点上续写党的事业的辉煌篇章，具有重要现实意义。
第一，学习百年党史，必须坚持对党忠诚，坚定理想信念。红色文化、红色故事是党史学习教育的鲜活教材。从“砍头不要紧，只要主义真”的夏明某某“要为苏维埃流尽最后一滴血”的何某某，从“守岛卫士”王继才到“排雷英雄”杜某某xxxxxxxxxx无数_人以崇高理想和对革命事业的追求，用热血和生命铸就了不朽的精神丰碑。站在新的历史起点上，我们每一名党员干部都要在百年党史中汲取理想信念的养分，善于用那些可歌可泣的故事来洗涤心灵、净化灵魂，时常品读信仰的味道，看一看理想是否还在、信念是否还在、情怀是否还在，深刻认识今天的幸福生活来之不易，深刻理解中国_为什么“能”，永葆对党忠诚的政治品质，自觉做共产主义远*_**主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
第二，学习百年党史，必须坚持严以律己，强化道德修养。从我们党百年奋斗中感悟革命先辈及英雄模范的品格风骨，一大批优秀_人之所以为历史和人民所铭记，一个关键所在就是他们重私德、严私德，始终坚持公私分明、先公后私、克己奉公，树起了崇高的精神风范，展现了强大的人格魅力，彰显了_人怀德自重的精神境界。站在新的历史起点上，我们每一名党员干部都要在党史学习中感悟老一辈革命家及先进模范严于修身律己、自觉接受监督约束、严格家教家风的伟大品格，并像他们一样加强道德修养，注重私德建设，坚持廉洁修身、廉洁奉公、廉洁齐家，加强自我思想教育、自觉校准人生方向、时刻保持高尚操守，以实际行动永葆_人的廉洁本色。
第三，学习百年党史，必须坚持斗争精神，勇于担当作为。敢于斗争是中国_人宝贵的精神财富和鲜明的政治品格，也是中国_人的制胜之道。纵观党的历代精神谱系，从红船精神、井冈山精神到苏区精神、长征精神，再到延安精神、大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神等，全都深深蕴含着展现着斗争意志的坚定。站在新的历史起点上，我们每一名党员干部都要自觉从党史中汲取斗争力量，大力弘扬老一辈革命家敢于牺牲、敢于斗争的精神，不怕艰险敢担当、敢破坚冰担使命，拿出过硬作风，以越是艰险越向前的精神奋勇搏击、迎难而上，主动经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以昂扬锐气把一切困难踩在脚下，以担重任的“宽肩膀”、扛硬活的“铁脊梁”，高质量完成好本职工作任务。
通过认真参加党史教育集中学习和研讨交流，虽然按照安排部署和学习计划，认真学习党史、主动学思践悟，但对照有关要求，还存在一些差距：
一是学习效果缺乏系统有效。虽然能够严格按照学习计划开展党史学习，切实做到主动学、跟进学，但深入学习、仔细研究的劲头还不够，对党的百年历史中蕴含的丰富内涵理解还不系统、不深刻，导致学习的理解力执行力打了折扣。
二是理论联系实际不够紧密。通过学习百年党史，对坚定马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因等方面，没有做到结合自身实际多思多想、学深悟透、融会贯通，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，在自觉运用百年党史蕴含的精神力量指导推动工作、落实实践举措上下功夫不够。
三是担当负责的闯劲有所弱化。对学习党史中汲取的勇于牺牲、敢于斗争、善于拼搏等党的精神血脉，结合工作实际主动运用和认真实践上做得不够，还存在思想上开拓创新和勇于争先意识不强，行动上主动担当作为和迎接新挑战力度不够等问题。
反思上述问题，根源在主观、在自身，从深层次分析起来，主要有以下几点。
（一）理想信念有所弱化。政治上的坚定，源于理论上的清醒。深刻反思自身存在的问题，归根到底是学习百年党史、把握精髓要义不够扎实，特别是思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，总觉得在日常的工作中只要真抓、真干就能够了，对主观世界的改造有所放松，自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不强。
（二）党性锤炼有所放松。党史学习教育的一个重要目的，就是要从百年党史中汲取精神力量，开展一次深刻的思想洗礼和党性锻炼提升。深刻反思自身存在的问题，归根到底是思想认识还不够到位，没有把锤炼党性作为使命去履行、作为责任去担当，从而淡化了加强党性修养的紧迫感和自觉性。
（三）进取精神有所减退。学习党史就要学习践行党的百年精神血脉。深刻反思自身存在的问题，归根到底是自身勇于担当、敢于斗争的精气神不强，工作中没有完全做到“踏石留印、抓铁有痕”，有时为了加快工作进度而降低了标准，有时处理问题瞻前顾后、患得患失，有时存在不求有功但求无过的思想，导致与“奋力走好新时代长征路”的历史使命担当还有差距。
（一）加强理论学习，坚定理想信念。进一步学习党史及相关书籍，在学习掌握百年党史所蕴含的思想伟力、精神谱系、实践要求上下功夫，完整准确把握其思想体系、实践原则、客观规律、根本指南、立场观点方法、思想武器等，结合自身实际推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵。
（二）认真学习党史，坚持学以致用。坚持以积极的态度和科学的学习方法扎实开展好党史学习教育，坚持学思践悟、融会贯通、学以致用，切实把学习领会百年党史同学习宣传党的创新理论最新成果贯通起来，同学习践行党的思想伟力、精神谱系和实践要求贯通起来，同各项具体工作结合起来，不断提高履职能力，增强履职实效。
（三）激发工作热情，强化担当作为。继续完整准确理解把握百年党史所蕴含的思想伟力、精神谱系、实践要求等深刻内涵，进一步强化干事创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，在具体工作中严格要求自己、在创新实干中增强工作动力、在敬业奉献中主动担当作为，推动新时期的工作再上新台阶。
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敬爱的党支部:。
今天是我政治生日7周年的日子,有这么多领导和同事来为我祝贺“生日”,心情感到无比激动.回首7年来,我立足岗位,勤奋工作,无论在任何岗位,我都能奋发向上,处处发挥党员先锋模范作用,工作中也取得了较好的成绩.2009年,荣获***优秀_员荣誉称号、***优秀青年志愿者荣誉称号;撰写的***论文一等奖;在***发表稿件16篇.下面我简单向大家汇报一下,一年来我在工作、思想方面的情况.
2009年3月,我担任了***.由于**工作比较繁琐,而我刚接手业务不太熟练,于是我就利用休息时间反复翻阅***下发的相关文件,将文件精神吃透,并将考核细则作为工作的切入点,逐项对照开展工作、建立资料,遇到不明白的问题我就向**请教,没过多久工作便干得得心应手,领导意图也能准确把握.
学习实践科学发展观活动开展期间,为创新**培训工作,我协助**组织开展了“迎三八展巾帼风采,要安全保供气平安”和“将输差现场研讨课堂”活动.将活动与岗位练兵、风采展示、休闲娱乐有效结合,既愉悦了身心、增长了才智,又增进了员工之间的相互了解,两项活动的开展也得到了***领导的一致好评.
在09年***组织的第九套广播体操和排球比赛活动中,我积极协助**组织**职工进行训练,精心编排广播体操动作花样、每天组织排球队员训练基本功.功夫不负有心人,在两项比赛中我们分别获得广播体操第三名、排球第四名的好成绩.
09年底,**申报**“金牌队”以及**“工人先锋号”期间,领导对我委以重任,让我和机关几名同志一起负责各项资料的补充完善工作.为圆满完成领导交给的任务,我们主动放弃休息日,不计报酬,加班加点,顺利完成了**检查小组的验收工作.为**荣获**“金牌队”和**“工人先锋号”荣誉称号付出了辛勤的汗水.
今年3月份,我正式开始**工作.为准确掌握辖区内的管线走向、仪表性能等基础工作,我积极参加**组织的员工技能培训,虚心向老师傅和书本学习,很快便熟悉了工作流程,达到了独立顶岗的水平.工作中我认真巡回检查,及时录取流量计数据,发现管线占压、燃气泄露等隐患及时向**领导汇报,尽职尽责的干好每一天的巡线工作.
2009年,我担任了**青年志愿帮扶小组的组长.为了不辜负领导对我的信任和期盼,也想通过这项工作的开展为**的和谐稳定出一份力,年初,我对**职工进行了全面的调查摸底,建立了《困难职工家庭档案》,并挑选了4名责任心强、富有爱心的职工,成立了志愿帮扶小组,并结成了帮扶对子.09年我们累计帮扶困难职工十余次,为**和谐稳定作出了贡献.赠人玫瑰,手有余香.在帮助别人的同时,我也收获了幸福和快乐,每当姐妹们向我敞开心扉无话不谈时,她们的信任时常常让我心生暖意、心生感动.
总结近一年的工作,也取得了一些成绩,但也存在许多不足之处.
(一)性格急躁,对待问题不够冷静.在工作中,我经常会感觉领导安排给我的额外工作太多,每天就像一个旋转的陀螺片刻不停,时间久了就变得性格急躁,处理问题的方法也就不够冷静.今后我要转变思路,学会把压力转化为动力,把它看作是领导对我的信任和磨练,只要能在思想上突破这一关,相信自己会越来越成熟,成长的过程便成为宝贵的资历和财富.
(二)工作不细致,存在粗心大意现象.作为一名**,每天都要录取流量数据,填写报表.但由于自己工作不细致,造成本月一小区的天然气流量累计错误,为气量结算工作带来了不便.今后我要努力克服这个不良习惯,每次填写报表时都要多算几遍,确认无误后再上报报表,只要自己有恒心,粗心大意的毛病就一定能克服.
(三)政治理论知识学习不够主动.平时自己只把学习的内容锁定在专业知识上,认为政治理论学习空洞、枯燥没有兴趣,造成知识面窄,上级政策掌握不清等情况.今后我要以“双建”活动为契机,树立长期学习的观念,不断加强政治理论学习,让自己真正成为“五高”型党员.
我的汇报完了,不足之处还请批评指正,谢谢大家!
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近年来，省司法厅厅直团工委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，坚持以党建带团建，在服务司法行政事业发展中彰显风采、贡献力量。
着力实践锻炼，砥砺青年担当作为。紧抓围绕中心、服务大局工作主线，注重推动以用领学、学用贯通、知行合一，在推动工作中显风流、争先进、创业绩。xx年以来，厅直系统各级团组织获评省直机关“五四红旗团委（团支部）”x次，系统广大团干、团员共有x人获评省直机关“优秀共青团干”、“优秀共青团员”。一是组织青年投身抗疫一线。厅直系统共组织动员近百名青年机关干部下沉到监所单位和生活小区，承担疫情防控第一线各项工作，全力服务疫情防控大局。
二是组织开展主题团日活动。围绕“青春中国梦、赤忱五四情”等内容开展主题团日活动，深入学习关于共青团和青年工作的重要讲话精神。三是举办影视作品演绎大赛。以“学党史、强信念、跟党走”为主题，在全系统内开展影视作品演绎大赛，激发广大青年党团员爱党爱国、爱岗敬业的满腔热情。其中，青春安警院（xx警官职业学院团委）视频号荣获xxxx年年度思政力量奖、全国高等职业院校官方视频号综合影响力百强榜。
委中心工作，努力拓展团的工作内容和覆盖面，坚持“走基层、接地气”，努力当好联系青年、联系外界的桥梁，以优异成绩向党的_献礼！
各级团委建团工作经验交流发言材料2。
一直以来，省委办公厅机关团委深入学习贯彻落实关于青年工作的重要思想和考察xx重要讲话指示精神，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年职责使命，着力打造青年理论学习、“五月花”志愿服务队、“基层体验周”活动等多个机关共青团工作品牌，先后斩获“全国五四红旗团委”“全国五四红旗团支部”“全省青年文明号标兵”“第十届xx省青年志愿者优秀项目”“全国优秀共青团干部”等多项荣誉，连续x年荣获青年党团员调研成果一等奖，工作实绩被国家级、省级媒体多次宣传报道，团结带领团员青年建功新时代、筑梦新征程，在“三服务”工作生动实践中谱写青春华章。
一、凝聚思想、紧跟党走，筑牢青春主阵地。
始终以政治建设为统领，坚持党建带团建。扎实开展“不忘初心、牢记使命”“学党史、强信念、跟党走”“一学一做”等主题教育，组建青年理论学习e家，通过“百年党史天天学”、主题云团课、拍摄短视频、赴爱国主义教育基地开展“沉浸式”精神洗礼等线上线下形式，加强政治理论学习。结合年轻群体特点开展“红色主题剧本杀”活动，创_史学习教育载体。通过举办青年干部研讨会、每季度读一本书、机关大讲堂，以及“礼赞新中国·奋进新时代”“红色基因代代传”等主题活动，引导团员青年衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。
二、围绕中心、服务大局，汇聚青春正能量。
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为深入贯彻落实_、省厅和市委的指示要求，近日，市局召开全市公安机关电视电话会议，对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动暨党风廉政建设工作进行全面部署。下面，对我局开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作提几点要求：
一是深明大义“三关键”。关键是讲政治。这次教育整顿活动，是认真贯彻落实__系列重要指示，坚持全面从严管党治警的政治部署，_、公安厅、xx市委都提出了明确的政治要求，我们必须站在讲政治的高度推进落实。关键是全面从严。开展教育整顿是民心所向，发展所需，形势所迫，一定要保持“严”的主基调，严密警纪警规警令，持之以恒正风肃纪。关键是领导带头。教育整顿要从各级领导班子和领导干部严起，带头清理历史欠账，带头为全警立标杆、做示范。
四是对标对表“三抓手”。要以学习教育为抓手。要学理论、学法纪、学英模，教育引导广大民警把好思想信念的“总开关”，筑牢忠诚警魂。要以查纠问题为抓手。要查纠政治、思想、组织、作风、纪律建设和主责主业等问题，重点督查、彻底清查、分类处理。要以整改提升为抓手。要坚持当下改与见长效相结合，即查即改、挂牌整改、整章建制、总结评估，促进整改成果长效化。
五是积极稳妥“三依靠”。紧紧依靠党委政府。教育整顿活动离不开党委政府的支持，特别是要争取到政法委、组织部、纪委监委等部门的支持，教育整顿才更有底气，更有实效。紧紧依靠班子集体。市、县两级公安机关党委班子是抓好教育整顿的关键，只有班子团结了，思想统一了，决心坚定了，成效才会明显，队伍战斗力才会提升。紧紧依靠身边监督。广大民警和辅警也是这次教育整顿的参与者，既要做好他们的教育整顿，又要鼓励他们参与监督，监督身边同事的执法，监督“关键少数”的决策。
在党委的正确领导下，公安机关革命性锻造和重塑，实现战斗力大提高;。
要在党组织的坚强领导下，实现公安机关的业绩和群众满意度大提高。
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1922年，在中国_直接领导下，中国共产主义青年团成立。100年栉风沐雨，共青团始终坚定不移跟党走，团结带领共青团员和广大青年前赴后继、勇当先锋，书写了中国青年运动的华章。实践证明，共青团不愧为党和人民事业的生力军和突击队，不愧为党的得力助手和可靠后备军。
为进一步加强各团组织之间的凝聚力和向心力，在“以青年为本”的工作理念下守正创新，心系青年，更心向青年，团结带领广大团员青年奋力投身校园文化建设之中，丰富学生校园文化生活、提升学生思想认识水平和实践创新能力。共青团学院委员会拟面向全体学生开展“青春百年路永远跟党走”建团百年系列活动，具体方案如下：
第2页共5页四、活动内容及形式1.“百年团史·关辉历程”团史宣讲活动2022年是共青团成立100周年，面向全校青年团员，开展团史宣讲活动，广大青年团员要学团史、知团史、讲团史。依托各学院团委书记、团委副书记及团学干部等，以团的百年发展历程、重大事件为线索，围绕团在不同时期的典型事例、历史人物、精彩故事选取主题，也可与大别山精神相关联，在尊重史实的基础上制作主题微宣讲视频或开展主题巡回宣讲。通过宣讲活动，使广大团员青年深刻感悟真理与实践力量，也能够号召青年们一起传承团史，坚定鲜明的政治立场，强化责任担当。在暑假期间，也可以在红色景点或爱国主义教育场所开展理论宣讲，鼓励我校青年学生成为传承红色基因的“小小宣讲员”。
（一）“学团史、扬青春”团史知识竞赛活动为引导广大青年学生学习团史、坚定青春理想，厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，举办团史知识竞赛。
第3页共5页生活，文字生动形象。
（三）“激发青年力量，绽放时代光芒”社区志愿服务活动校团委牵头，以各学院团委结合专业特色召集志愿者，组成社区志愿服务小分队，开展志愿服务，同时纳入志愿服务时长。
（四）“追忆百年，光影话初心”公众号线上作品展示活动在实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程伊始，为培育和践行社会主义核心价值观，以优秀的影像作品全方位展现团引领青年艰苦奋斗的卓绝历程，弘扬爱国主义精神，重温红色文化历史，铭记革命前辈事迹，凝聚人心、引领风尚、讴歌时代，举办“追忆百年，光影话初心——庆祝建团100周年线上作品展示活动”，向建团100周年献礼。作品创作时间不限，单幅、组照不限，组照每组限4-6幅并附带新闻五要素（时间、地点、人物、事情的开始和结束）每个组照要有总说明和组照里的单幅说明，优秀作品线上展出。
第4页共5页的接力祝福视频，每位代表选择学校地标建筑为背景，生动表达自己对学校和团热爱。通过青春洋溢的短视频为团的百年庆生，吸引广大学子以最生动的方式向团告白。
（六）“纸短情长，写给团团的三行情书”三行情书征集活动往往最简单的文字能带给人们心灵最深处的共鸣，一行梦想，一行热血，一行希望。三行很短，对团的爱不止三行。面向全体师生征集以“向团的百年生日告白”为主题的三行情书大赛，通过用简练的文字表达学子们最清澈的爱。全文为三行样式，必须以原创首发，每人最多可投稿两篇。还可推荐一首与全文内容相匹配的音乐作为背景音乐。校团委将在5月择优进行微博推送。
（七）“建团百年，感悟时代”街头采访活动由各学院或各社团承办，参加者可在校内进行随机采访，采访内容需围绕百年团建感想，以自己为第二视角将采访过程进行拍摄。（注意：所有作品须为符合社会主义核心价值观，且有利于青年人成长的优秀作品，采访过程需注意安全和遵守交通规则，作品皆不可歪曲历史和事实。）。
第5页共5页到每个人手中，责任明确，确保活动的顺利进行。
（二）认真组织，积极参与。注重活动细节，达到活动目的，做到正常工作与纪念活动两不误，希望各位同学要以主人翁的状态参加活动，在不耽误正常学习生活的基础上，要求各学生干部，贯彻落实好本次活动意义和主题，积极配合好学校要求，让各同学们能够切实参加到活动中来。
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作为一名公安民警，我们要认真学习十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，努力做好自身工作，把思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来，进一步统一思想、明确方向、凝聚力量。确保党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想在全局各项公安工作中落地生根。一要坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，全力打造新时代过硬公安队伍的政治品质，学习贯彻党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想。
首要的就是统一思想、凝聚共识，在学懂弄通做实上下功夫，认真研读党的十九大报告和_章，准确领会把握思想精髓、核心要义，把民警思想统一到大会精神上来，力量凝聚到推动各项公安重点工作上来，要做到在思想上矢志不渝。高举_新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻新时代党的强警思想，引导全体民警深刻感悟这一思想旗帜的新时代意义、真理力量和实践威力，领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断增强思想认同、理论认同、情感认同。切实从思想深处坚定维护核心、矢志追随的信仰信念，要做到在政治上绝对忠诚。坚持党对公安绝对领导的根本原则，旗帜鲜明讲政治，严明政治纪律和政治规矩，立足新的政治站位维护核心、铸牢警魂，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。
在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_保持高度一致，永葆公安绝对忠诚的政治本色，要做到在情感上真诚拥戴。还要做到以下几点：
1、在实践中，我们深化对公安工作的规律性认识，积累了许多宝贵经验，必须总结好、运用好成功经验，确保公安工作坚定正确政治方向，坚持改革创新，坚持全面从严管党治警，按照对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，锻造一支高素质过硬公安队伍。
2、要围绕影响群众安全感的突出问题，履行好打击犯罪、保护人民的职责，对涉黑涉恶、涉枪涉爆、暴力恐怖和个人极端暴力犯罪，对盗抢骗、黄赌毒、食药环等突出违法犯罪，要保持高压震慑态势，坚持重拳出击、露头就打。
3、要坚持打防结合、整体防控，专群结合、群防群治，把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好，充分发动群众、组织群众、依靠群众，推进基层社会治理创新，努力建设更高水平的平安中国。
4、要抓住关键环节，完善执法权力运行机制和管理监督制约体系，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。
5、法律面前人人平等，任何人都不能凌驾于法律之上。要加强全民普法宣传教育，推动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
6、从严治警一刻都不能放松。要坚持政治建警、全面从严治警，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。
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尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好!我是x部的x;今天的演讲的题目是：x是我心中的家。
这里我想问大家一个问题?
家是每晚一通电话，听着百遍的话，却迟迟不想挂断的电话。
每个人都有家，每个家都是不一样的精彩，不一样的意义;。
从苏武立于寒冬，手持节仗遥望天子的方向;从钱学森舍生忘死，毅然回国捍卫祖国的边防;更有焦裕禄，用生命撑起了人民的脊梁;他们以国为家，以人为家;而我心中的第二个家是x公司。
x是有父爱的家;。
x是有母爱的家;。
母爱是一缕阳光，让你的心灵即使在寒冷的冬天也能感到温暖如春;母爱是一泓清泉，让你的情感即使蒙上岁月的风尘依然纯洁明净。
x是有活力的家;。
我们要改革，我们要丢掉小作坊的坏毛病，我相信x人是行业最优秀的斗士;。
我们要改革，我们要完善公司的规章制度，我相信x人是行业最自律的斗士;。
我们要改革，我们要加强部门的团队建设，我相信x人是行业最团队的斗士;。
x人，未来属于我们，让我们一起不忘初心，牢记使命，捍卫我们共同的家—x。
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元旦活动园长讲话稿篇一：
尊敬的各位领导、家长;亲爱的老师、小朋友们：
大家晚上好!乘着幸福的歌声，载着喜悦的欢笑，我们迎来了充满希望的新年，也悄悄地送走了这硕果累累的xx年。值此元旦来临之际，请允许我代表幼儿园对各位领导、家长的到来，表示诚挚的问候和衷心的感谢!感谢这一年来领导和家长朋友对幼儿园工作的支持，也感谢教职工这一年来辛勤的工作，请允许我在这里向你们道一声：你们辛苦了!
当然，在成长的过程中，我们还存在着许多的不足，这就需要各位领导、家长和全体教职员工一如既往的关注、理解和支持，这样才能让我们的工作想得更细，做得更好!就让我们一起用爱托起明天的太阳，让梦想从这里起飞吧!
最后预祝各位领导、家长朋友们家庭和美，工作顺利!祝我们全体小朋友们健康快乐，茁壮成长!祝全体教职工们百尺竿头更进一步!也预祝我们今天的演出圆满成功!
谢谢!
元旦活动园长讲话稿篇二：
亲爱的教职工们：
大家下午好!
今天是xx年的最后一天了，xx年的钟声即将敲响。在这激动人心的时刻，我代表惠济区实验幼儿园的全体班子成员对我们家中的每一位成员表示诚挚的问候和衷心的感谢!
开园以后，我们团队中的每一个人都投入到了正式的_战斗_中，积极_备战_，认真对待。从_阶梯入园_活动、_新生家长会_、_园操评比_活动、_开园庆典_活动、_常规检查_活动、_师德演讲_活动、_外出学习_活动、_户外亲子游戏活动_、_教师基本功比赛_活动、_生活教师、厨师业务大比拼_活动、_安全疏散演练_活动、_家长民意测评_活动、_家长委员会_活动、_家长开放日_、_圣诞嘉年华暨迎元旦联欢会_、_教育局迎新年联欢会_等等活动中，每次大家都是精心准备，每个人都会承担台前或幕后的任务幼儿园园长元旦联欢会发言稿。由于分工明确、合作默契，各项活动总是圆满成功，在此谢谢大家的辛苦付出和默默支持。
虽然我园开园时间不长，但是通过我们团队中每一个人的努力，我们的工作受到了上级领导的肯定和家长、社会各界的广泛赞誉，但这其中的_酸甜苦辣_相信只有团队中的每一个人才能用心感受和体会。你们付出了艰辛、你们付出了努力，你们付出了热情、你们付出了汗水，在此，我再次给大家道一声：辛苦了!
_一加十，十加百，百加千千万;你加我，我加你，大家心相连......_近段时间我的脑海里总是时常浮现这几句歌词。每每想到我们这个团队，就让我感受到一种力量、一种温暖。
当前我们这个团队正在朝着我们的_航标_奋力前行，步步迈进!虽然我们这个团队还不算_成熟_，但是我们正在成长、进步，_步步_走向成熟。我相信有我们的付出，我们就一定会做好，一定会拧成一股绳，做一个最棒的团队。
老师让我们团结起来，人心凝聚在一起，智慧凝聚在一起，再接再厉，再上台阶，用我们坚持不懈的努力，去实现我们的理想和目标。
最后我代表幼儿园的领导班子成员衷心的祝愿在座的每一位家人工作顺利、开心快乐，也祝在座每一位的家人开心幸福每一天!
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2、风中劲草：10人一组，中间一人为草，双手交叉紧贴胸前，双目闭合；其他人肩抵肩围成一圈，双脚前后成弓步，双手成掌前伸；中间同学膝盖绷直，后倒或者前倾直到周围同学接到他，然后轻轻地推向对面。体验小组的信任。问题：谁很享受做草的感觉？周围同学如何让草感觉安全？有没有开始不敢后来享受的同学，分享转变的感受以及给我们的启发。
一、活动宗旨：
1、为加强企业团队凝聚力与团队协作能力；
2、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情；
3、加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉；
4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。
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为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，公司于2016年10月1日在苏峪口国家森林公园和兰一山庄举办了2016团建活动，让员工在活动中释放压力、加强交流与沟通、拉近彼此之间的信任感，加强团队的协作精神，促进团队的凝聚力。
10月1日早上7点半，大家在公司门口集合出发，9点到达苏峪口，开始两个多小时的爬山活动。爬起山来，一个个看上去都有些气喘嘘嘘的，但大家没有一个掉队，也没有一个受伤，每个登山小组成员互帮互助，一路欢歌笑语的走完了全程，体会到团结的力量，团队的大家庭的温暖。
中午时分，到达兰一山庄，大家自己动手做起了午饭，办公室男同事协调各小组分发烧烤所用的食材和工具。大家分工明确，有人洗菜，有人生火，有人串制食物，配合默契，忙得不亦乐乎！最费劲是要数起炉了，几个人围着炉灶有的扇风，有的吹气，有的拿报纸点火，费了很大的劲儿才把炭火点燃。趁着旺盛的炭火，烧烤正式拉开了帷幕。大家展示了不同的烧烤方法和技艺。欢声笑语随着缕缕炊烟萦绕在空中，大家吃着自己亲手烤出的各种食品，聊着自己在工作和生活中遇到的各种趣事，其乐融融！活动一直持续到下午两点，食物几乎被大家“洗劫一空”，整个活动气氛非常热烈！
午餐结束后，大家在了兰一山庄玩起了《无敌风火轮》、《拷贝不走样》、《口杯传水》及《乒乓球传递》需要团队配合才能完成的游戏。
无敌风火轮游戏中，大家分为两组，利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环，两组进行比拼。
这次的团建活动旨在丰富员工生活，让大家在紧张的工作之后，能享受一份放松的心情。通过这次活动，不但使员工们在大自然中呼吸了清新空气，增进了各位员工之间的感情，重要的是增强了公司的凝聚力，展现了友爱互助的团队精神，收获了健康与快乐，为我们的工作生活增色添彩。
中石油团建活动致辞范文
老师、朋友们大家好!
今天我想跟大家聊的是一个既新鲜又熟悉的话题，那就是我们中不少人刚刚狂欢结束的，一个让广大单身汪走出黑暗走入光明终于可以在大庭广众下秀身份的节日。就是中国的光棍节，双十一。（切幻灯片）。
那么淘宝的光棍节从2009发展到现在已经六岁了，让我们看看经过六年的发展，双十一取得了哪些让人惊叹的成就（切幻灯片）。
接下来我们来欣赏一下今年双十一的那些数据。
（见图表）。
（见幻灯片图表）。
通过这些数据，从宏观角度来分析我们可以看到以下特点：
军事团建活动致辞稿范文
一、驻训准备工作。
事宜。明确了总结工作的指导思想，在此基础上严格按照营部通知的部署，制定了周密的、操作性强的驻训工作计划，向全体干部骨干传达、部署，明确了要求，统一了干部骨干的思想。
2、系统谋划，抓好工作落实为了保证驻训工作的顺利完成，连支委系统设想，对每一项活动都进行认真谋划和准备。主要抓了二项工作。
1、是对工作的分析和谋划。连支委提前思考和动作，把驻训工作分成政治工作、训练工作、行管工作三个模块，领导各分管干部进行具体、深入、细致的总结和谋划。
2、是广泛征求意见。在严格落实上级计划的基础上，广泛征求各级骨干，特别是骨干的意见和建议。认真分析驻训期间可能会发生的问题，深入研究改进措施。
二、驻训期间工作驻训期间，恰逢外出军训任务、三化骨干培训、十一国庆等几项重要工作的安排，时间上的冲突较大。在连队干部少，骨干缺的情况下，全连上下工作抓紧一切可利用的时间，不减程序，不走过场，始终把驻训工作的质量和效果摆在第一位。坚持工作高起点、建设高标准、落实高质量，结合连队的具体特点，创造性地开展工作，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，连队全面建设有了新的进步，呈现出全面发展、稳步上升的良好势头。回顾驻训工作，主要有以下特点：
1、加强思想政治教育力度，确保了官兵思想稳定，政治上合格。（1）思想政治工作是我军的生命线．我们充分认识到了这一点，工作再忙，事情再多，也不忘教育这一课，认真按照计划落实教育内容，在人员分散，人员少，不易搞教育的情况下,使教育起到了很好的作用。（2）注重随机教育，并贯穿于平时的各项工作当中．比如对炊事人员的浪费现象,我们把艰苦奋斗教育做到现场，以理服人,提高了他们的节俭意识．在训练场进行爱护武器装备的教育，使战士将爱装教育牢记在心。（3）注重思想骨干作用的发挥．压担子，教方法，放开手脚，充当＂小指导员＂。比如朱志丹，魏伟，袁怀斌等,发挥作用明显,做工作认真,得到大家的一致认可。（4）营造各种氛围，开展各种活动和比赛，积极组织了十一军民联欢晚会节目的筹备等。
2、注重军事训练，始终把训练当作中心工作突出来抓自年初以来连支部就一致认为，军事训练的中心地位任何时候不能变，尤其是在世界新军事变革的今天，在全军上下积极开展学习科学发展观重要思想,积极投身军事变革的活动之际,更应认识到军事训练的重要性。所以我们在驻训点叫响了“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的口号,很好地调动起了大家的训练积极性。（1）注重体能训练。在驻训点时,我们结合训练计划,注重打基础,从体能训练入手，加大训练强度，提高了大家的基础体能训练水平,为顺利完成班、排、连、营综合演练和年终考核中取得较好的成绩牢固的基础。（2）注重专业基础训练。排长王宝秋、孙超伟，班长^v^、魏伟的带领下，大家从点滴做起，狠抓基础训练,在坚持按纲施训，积极动脑筋，想办法，克服各种困难，比较出色地完成了阶段训练任务，在营旅组织的几次考核中，都取得了较为满意的成绩。（3）注重骨干指挥技能训练。骨干的指挥训练一直是我们的薄弱环节，从一开始我们就下大力从严要求，坚持在训练场锻炼能力，在驻训点提高素质，收到了较好的效果。培养出了一大批新训骨干，如李月宾，张勇，欧保堂等。
3、严格行政管理,确保了安全稳定。从进入驻训点以来,我连能够以全局为重,加强管理,保证了安全。（1）始终以条令条例为依据,从一是生活制度到各项工作,都在条令范围内执行,不搞土政策,平时注重条令学习,在工作中注重运用。（2）加强了重点时期的管理，十一放假时间长,人员思想活跃,把这一时期作为重点时节,重点管理,保证了安全。（3）实行管教并举,疏堵结合,按照营提出的实行“人性化”管理的要求,坚持管理和教育并重,采用灵活方式,促进了管理工作的落实。
鱼水情谊，军民关系和谐融洽发展，在驻训点要求人人熟记“群众纪律十不准”，在训练与生活中做到对群众物资秋毫无犯，同时我连在业余时间先后出动八十余人次，为村民清理道路、帮助秋收，展现了连队文明威武的形象。
能力”和“问题不发生在我身上，我为安全稳定做贡献”的口号，坚持每周组织一次预防骨干进行培训，每月召开支部安全形势分析会，开展一次安全常识教育，提高了大家抓安全预防工作的能力。在驻训期间，各专业训练展开后，点多面广，训练科目难度大，组织协调难度大，如何确保安全显得尤为突出，为此，专门开了干部会，并根据变化的情况及时地进行现实思想教育，通过一系列的措施，强化了干部的责任心，强化了官兵的安全意识，直至现在，部队没有出现任何不安全的苗头，安全形势较好。
6、后勤建设遵循“一保战备，二保生活”的原则，实行规范化管理，野战化保障能力稳步提高。（1）倡导了勤俭节约，从节约一粒米一斤煤做起,发扬艰苦奋斗精神,保证了伙食质量。（2）严格落实制度,伙食管理等制度,使后勤工作有章可循,方向正确。（3）后勤训练也取得长足进步，在旅里组织的野外保障比武中我连炊事班取得了第一名的好成绩。（4）后勤人员的服务意识和服务质量进一步提高。针对野外驻训的实际，坚持跟踪保障到训练一线，全方位为训练做好服务保障工作，受到了全连官兵的好评。
三、存在问题主要表现有四点：
1、是两个群众性组织作用发挥还不够好。在驻训期间，团支部、军人委员会的作用还没有很好的充分的发挥作用，主要表现在参与连队管理，当好连支部的助手和参谋上还不积极，桥梁作用和纽带作用不明显，有些工作还停留在表面上。
2、是经常性思想工作还不够深入。主要表现在两个方面，首先是思想骨干队伍的作用(顺风耳、及时雨、领头雁)不明显。在思想骨干的培训上讲得多，组织的多，但抓实效的少；在使用上，要求的多，教方法少；在发挥人人做思想工作，营造经常性思想工作人人做、经常做的大环境上还缺少招法，力度也不够。其次是文化活动不经常，不能发挥寓教于乐的作用。
3、干部骨干能力素质欠缺。针对驻训时期的特点,干部骨干方法不灵活,有简单呆板的现象研究不深,能力素质不全面,特别是独档一面能力仍需加强。
4、是工作中有时还存在着盲目乐观的情绪。对一些工作的认识还不够到位，困难估计不足等。对取得的成绩只看明处，对背后隐藏的问题不能深究。
四、经验总结七十多天以来,连队在全面建设上有了一定的进步,积累了一定经验,得到了一些启示。(1)只有干部堡垒作用强,才能团结一切力量才有发展。火车跑的快,全靠车头带。只要支部班子团结风气正,凝聚力强就能发挥战斗堡垒作用,各项工作就能有正确方向。(2)只有干部骨干能力素质高了,连队建设才能有大发展。骨干是基层建设的中坚,能力素质的高低直接影响着下属,所以干部骨干能力素质可以说决定一个单位整体素质。以上半年工作看,连部发展稳固有开,得益于全体干部骨干责任心强,能力素质有了较大提高。(3)只有实行科学化的管理,才能激发部队不揭的活力。管理工作就是管人的工作，需要灵活科学的管理方法,上半年以来我连能够取得不少成绩,部队精神面貌好,官兵士气高,主要就是为官兵营造了良好的生活、工作、学习氛围,管理注意科学化激发起了全连官兵建设连队的激情和斗志。(4)只有牢牢的把握住了安全稳定这一底线,各项工作才能有保证。安全工作不是中心,但牵扯中心,是其它工作的重要保证。从驻训情况看,我连能紧跟营党委思路,把安全工作作为一项基础性的经常工作抓,把握住了底线,无出任何事故案件,政治性问题,确保了其它任务的完成。
五、下步打算今年年终总体目标是以大项任务为牵引，坚持高标准，持续打基础，扎实抓落实，全面求过硬，部队安全无事故，官兵思想稳定在工作指导上我们还必须把握以下四个问题：
1、要始终保持昂扬的精神状态。“态度决定一切”。这是成就事业的根本前提。要想把连队全面建设搞上去，实现今年的奋斗目标，主要抓住“班子的正气、干部的锐气、部队的士气”不放。一个中心思想，就是要在全连上上下下保持昂扬的精神状态，高昂的工作干劲和务实的工作作风。
2、要始终坚持工作的高标准。目标激发斗志，标准蕴育成果。我们今年的总体奋斗目标：连队成为先进连队，确立高起点、落实高质量，不要满足于“过得去”—意味着过不去，“差不多”--等于差很多，“不捅漏子、不出问题”就说明快要捅漏子、快要出问题，满足于四平八稳居中游—连队建设快要居下游。
3、要始终营造良好的团结协作氛围。团结生力量，协作出效果。四靠：正副书记表率作用、民主集中制落实、严格党内生活、共同目标追求。民主集中制要得到有效落实、正副书记要带头讲团结、“一班人”要人人维护团结，以此来保持和维护正副书记的团结、班子成员的团结和官兵上下的团结，促进连队建设全面发展，整体进步。
4、要始终抓住安全预防工作不放。安全预防工作是部队的一项经常性、基础性、综合性工作，涉及到部队建设的方方面面、角角落落，哪一个部位、哪一个环节、哪一个人员都不能出问题。它不是中心影响中心、不是全局牵动全局。只有将安全预防工作做好连队才能走上发展的快车道。
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二．游戏目的：从本游戏中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。
三．游戏规则和程序：
1、所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上；
2、听从训练者的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上；
3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前；
意义：会到每个人的成长与进步，离不开整个团队——就像每棵树的心灵，都寄存在茂密的森林。每人只要为团队贡献一点力量，团队的威力就会无限放大，而我们每个人也可以从中收获成长的力量。
盲人方阵。
一．项目类型：团队协作型二．道具要求：长绳一根三．场地要求：空旷的大场地。
四．详细游戏规则：游戏前会有五分钟的讨论时间，后让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的房子，并且所有队员都要均分在房子的顶角上。在裁判宣布游戏开始时，所有成员不能有任何的语音，有一个说话者减少5分钟，这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
意义：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。
室内游戏。
驿站传书。
目的：
1、使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义。
2、学习突破思维定式，能不断地进行创新，对风险的意识。
3、如何灵活地面对环境的变化，同时遵守规则，公司规范，工作流程。
4、提高分析解决问题的能力和决策能力;。
器材：白板4个，白板笔8个，数字卡片。
时间：90到120分钟。
规则与要求：
一、全队成员排成一列，自行约定信号及信号的传递方式后告诉教官。
二、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把知道的数字信息写在纸片上交给最前面的培训师!比赛总共会进行三轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.四．游戏规则:项目开始后，（所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)。
三、看哪个队伍在规定的时间内以最快的速度传出最准确的数字。如果最快但是数字不正确，依旧算是失败。
项目规则：
1、所有队员嘴里面不允许发出任何声音；
2、培训师在实施项目过程中发现学员用到的方式不可以用在下一轮；
项目要求：
1、任何人不能讲话（包括有规律的发出声音）、移动；
2、不能使用字、笔及手机短信等工具；
3、前面的人不能往后看；
4、后面的人不能把手伸到前面人的眼前比划；注意事项：根据项目实施的过程中每一轮组织学员分享一次，每轮结束后给团队成员3-5分钟时间进行讨论总结。
意义：企业制定严格，操作性制度的重要性，要严谨的按照规定办事，才能达到预期的效果。
疯狂的设计。
一、游戏类型：益智型、团体合作型。
二、游戏目的：增强组员的团体合作能力。
三、游戏人数：至少两个小组，每组10人左右。
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尊敬的各位领导、同仁：
大家好!
有多少教科书就有多少种关于团队的解释，1994年，管理学家_·罗宾斯首次提出了“团队”的概念：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。百度把团队定义为：由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。还有人说：团队就是为了实现共同目标而相互协作的个体组成的工作群体。下面，我们来寻找这些概念的交集——目标、协作、个体、共同体，合并同类项后我们可以把团队浓缩成这样一个概念：有着共同目标的个体通过相互协作组成的一个共同体。
1、关于目标：
首先，团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。对于每一个目标，你需要设定一个你认为合适的时间框架。这就是你的十年计划，五年计划，还有你的一年计划。其中一些目标因为你的年龄、健康、经济状况等可能会有“搁置期”，这些你需要花一些人力、精力和时间来辅助达成。
关于目标管理有这样一个寓言故事：
唐太宗贞观年间，有一头马和一头驴子，它们是好朋友。贞观三年，这匹马被玄奘选中，前往印度取经。
17年后，这匹马驮着佛经回到长安，便到磨房会见它的朋友驴子。老马谈起这次旅途的经历：浩瀚无边的沙漠、高耸入云的山峰、炽热的火山、奇幻的波澜……神话般的境界，让驴子听了大为惊异。
驴子感叹道：“你有多么丰富的见闻呀!那么遥远的路途，我连想都不敢想。”老马说：“其实，我们跨过的距离大体是相同的，当我向印度前进的时候，你也一刻没有停步。不同的是，我同玄奘大师有一个遥远的目标，始终如一的按照目标方向前行，所以我们走进了一个广阔的世界。而你被蒙住了眼睛，一直围着磨盘打转，所以永远也走不出狭隘的天地……”团队精神演讲稿马和驴子最大的差别就在于目标的不同，最终导致了不同的结果。这则寓言启示我们：无论个人或是团队都应该有明确的目标，同时，企业或团队有目标不等于有好目标。好目标一定要结合企业的长远发展和员工的特点来制订。彼得·德鲁克说：“目标并非命运，而是方向。目标并非命令，而是承诺。目标并不决定未来，而是动员企业的资源与能源以便塑造未来的那种手段。”
如何在日常工作中订立“聪明”的目标，我们必须通过科学的制度和程序，来明目标、立责任，通过正确、合理的方法达到目标。团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现。同时，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标，激励所有的人为这个目标去共同前进。
2、关于协作。
团队还应该是一个团结协作、奋发向上的共同体。“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生惊人的效果。
同心山成玉，协力土变金。成功，不仅需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力?只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。
每一个团队都是一个整体，五音要调，才能步调一致;五味要和，才有美味醇香。
3、关于共同体。
团队作为每个个体组成的一致行动的共同体，如何实现集体价值最大化呢?这里，我想套用北京精神的影响力，诠释一下我心中应有的团队精神。如果说所有生活在北京这个城市的我们是个大团体，北京精神赋予我们每个个人的是“爱国创新包容厚德”，那么对于每一个工作、生活中的小团体，团队精神赋予我们的又是什么呢?——我想，它会是“热爱团队之家、力争创新团队、包容你我、厚德载物”爱团队：团队应该是每个个体的归属感所在，爱团体才能有共同为实现整个团队目标所共同奋进的原动力。热爱我们赖以生存的集体，把团队利益放在首位，你才会有团队的自豪感、荣誉感、责任感、幸福感。在中海阳，我们每一个部门中每一个小小的团体其实都在一齐为中海阳这个大的共同体增添光热，只有对每个小团队充足的爱与希望，凝聚成对这个大家庭最真实的爱，心甘情愿的奉献我们个人的每一分力量，才能同心协力的为它的发展壮大添砖加瓦。
团队创新：创新之于民族，它是一个民族的灵魂，一种民族精神。创新之于。
团队，它是一个团队的精髓，一种团队生命力。随着科学技术日益更新，无论是科研领域还是生产部门，每一项新成果的诞生，都是集体智慧的结晶，都体现着创造者的灵魂和精神。创新分为两个阶段：创意的产生和创意的实施。最初的创意往往来源于个人，却是在团队的实施行为中将其实现。所以说，创新源于团队，完美于团队。
创新需要每个成员充分发挥个人潜力，鼓励创新、允许矛盾、充分民主、极大限度的发挥自我，使团队逐渐形成一套属于我们自己的管理体系和工作氛围。在培养团队成员个人创新性的同时极大的培养团队整体创新精神，才能使我们的团队逐渐形成有效的战斗力。
所以，从现在开始：
1、鼓励并给团队成员充分的空间发挥自己的专长特长，慢慢建立技能互补、各有所长的团队。
2、打造良好的团队工作氛围，形成积极向上的团队愿景、团队文化。
3、建立一套适合自己团队的管理制度，在有约束的同时显示着充分的自主性，赋予团队成员适度的自由发挥空间，尽情展示其风采。
包容：我们的团队协作精神，要充分信任同事和工作团队中的每一个人，信任别人本身就是一种美德。在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，共事者的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时，和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。
人性化的管理模式，积极宽松的工作环境，有助于员工的个人成长和团队建设，在相互交流中协调问题，在共同探讨中提高认识，把工作的主动性与前瞻性结合起来，把解决问题的针对性和实效性统一起来。这样不仅能够形成良好的工作氛围，也有利于提高工作效率。同事之间、上下级之间应该多一些理解和宽容：在日常工作中既要有团结协作的意识，也要有克己容人的处世态度。你是愿意对他人一味地求全责备、让越来越多人对你敬而远之、没有人愿意和你共事，还是愿意让良好的人际关系渗透在日常工作和管理的每一个环节里，使人人都坦诚相见、彼此理解、相互信任呢?想想，您的团队凝聚力在哪种情境下才能得以增强。
厚德载物：厚德是北京人传统精神、首善精神之魂，是用宽厚的德行来容载万众、万象、万事、万物。我们提倡团队的团结协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，同心协力，取长补短，群策群力，创一流的企业团队。同时，我们要避免恶性竞争，消除同门相害，力戒猜疑妒忌和相互拆台，这就是厚德载物。
汉高祖刘邦平定天下以后，设宴款待群臣时说：“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良。治国、爱民和用兵，朕不及萧何。统帅百万大军，百战百胜，朕不及韩信。但是，朕懂得与这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，对唯一的贤臣范增反而不加以信任和团结，这才是他失败的原因。”
团队共事中，牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人;甚至团结那些与自己有不同意见的人，承载你我，包容丑恶及一切繁琐杂碎之事，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是互相推诿，能够同舟共济，共渡难关，而不是树倒猢狲散。只有这样才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生1+12的效果。
最后，我想分享歌德的一句话：“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。”我们现在所处的时代，对团结与协作精神的渴求比任何一个时代都显得迫切和重要。团队精神是企业团队生存的动力和灵魂，我们都是羽毛，只有互相拥抱、相互凝聚、紧密贴合，才能让团队之翼奋力翱翔!
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尊敬的女士们、先生们、朋友们、同学们：
大家晚上好!我是“关注城市低碳环保生活”大型主题公益活动的发起人、项目负责人，我叫陈尚泉。
城市环境生活问题早已引起_、省委、市委的高度重视，为。
响应市委、市政府“建设幸福湛江”和“建设优秀环保城市”的号召，我们举办“关注城市低碳环保生活”大型主题公益活动，是为了增强市民的环保意识，让更多人参与支持环保公益事业，共建和-谐社会。
历史意义、象征着我们湛江新一代青年勇敢直前、敢为天下先的精神，为社会创造价值。团队成员由全国各地创业者、事业单位白领、高校师生、社会有志青年志愿组成，是一支年轻充满活力的团队，成员拥有本科以上学历占65%，拥有大专以上学历占80%。是一支为公益事业而生高素质的青年团队。我们团队因一场公益活动诞生，我们团队也会为公益事业奋斗到底，不管岁月流失，人员更迭，我们的灵魂永在——为人与人之间和-谐相处努力，为人与自然和-谐奋斗奉献。
环保是一项长期而艰巨的任务，不是某个或某些环保志愿者能够完成的，环保需要全社会的关注和参与。
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1、明确建制（30分钟）。
一至两天的内训结束后，或者内训间息，指定双方团队长、排、班长（按贵司现岗级别指定分派即可），团队拓展活动方案。将参训全体人员等分为红、黄两团队。（每队人员可打乱现有部门编制，抽签决定归建。）。
2、中高级领导（6―10人）技战术、步兵方略特训（90分钟）。
实际上，考虑到贵司时间安排，该项应在分组归建前完成。
特训内容包含：
a步兵攻防阵形、攻防火力布控规律、现代步兵攻防通用战术。
b现代军事管理主要条例和规则、特性。
c战术口语、手语、个人技战术。
d小团队（班组）协同技战术。
e典型战术体系的比较与分析，由受训领导做出因地制宜的甄选。
f现代步兵武器装备使用技术讲解。
特别说明：为什么只培训双方高级领导，而不做双方全员的特训呢？目的就是要激发双方领导人的贯彻力。由他们事后（战前）就象平时工作中遇到紧急情况一样，将信息和意图迅速贯彻传达，然后由下属逐层传达至基层“战士”。语言表述简洁的一方速度快，语言表述清晰的一方沟通得更到位。两强相争，如同争夺一个市场的两家企业，信息传递快的一方、信息沟通精准的一方往往胜出。这就是“贯彻力”强的表现之一。通过该项目，还可以检验两组领导的学习和感悟能力，一群丧失了再学习能力的领导人是很难带领团队迎接新环境中的挑战的。“大战”在即，相信贵司的高级领导定能认真对待，在压力下激发潜能，贯彻好决定“存亡”的信息。（注：有甄选的贯彻，只给双方临战前两天的一个晚上的时间，信息自选，办法自筹。扁平化贯彻对双方都是违规行为，一旦某方违背将被视为不诚信和不自信的表现。）。
3、与（2）同时进行的中、基层代表（10人）战场沙盘及攻防双方态势讲解（90分钟）。
前线地形地貌、双方战区位置、可能的攻击方向、火力配置情况等。此时双方“身份”可能并未明确（在分队以前）概率为5：5。代表们作为“一线人员”，一旦分组归建，必须要发挥平时工作中的最佳状态，在双方领导贯彻“特训信息”的同时（或之后），向领导层及时汇报“市场信息”。沟通能力强的一方会具备优势。
4、内训结束后，双方临战前一晚的紧急战前决策会议。分组同时召开，双方领导主持。（120分钟）。
a抽签决定的攻、防双方明确战略目标、战略意图。（攻方必须在规定时间占领守方司令部）。
b双方团队高级主官，依据特训心得制订“作战”方案、战略战术，由双方最高主官做最终决策。
c双方最高主官颁布、贯彻“战时”奖惩条例和“军规”。
d双方逐级贯彻“作战”方案、奖惩条例和规则。按战略战术意图，明确每个人的岗位、分工、责权。
5、双方基层“战士”发言，提出合理化建议，集体完善战役方案，君臣一体，上下同心。（30―45分钟）群众的意见不可小视，基层里往往蕴涵着“大智慧”。同样，执行不利的根源往往是基层没有感悟到领导的“大智慧”。沟通不足、贯彻不利，永远都是强势执行力的羁绊。最终决策还是要最高领导来拿，独裁与集中不等于压制个性，民主与自由不等于否定权威。
6、双方最高主官对己方“励志”宣言，建立团队信念，鼓舞己方斗志，战前部署结束（2分钟）。
8、抵达战区后，双方按编制再次整队。各级主官带队，按序配发装备和给养。我司总教官简短讲话（2分钟）；红队最高主官战前“励志”讲演（1分钟）；黄队最高主官战前“励志”讲演（1分钟）。升国旗、司旗，唱国歌，规划方案《团队拓展活动方案》。（9：30――10：00）讲话要烘托“大战在即”的紧张气氛，同时给双方团队做“终极”的鼓舞。
9、双方急行军进入各自战区，攻防双方按事先“计划”布控火力点及攻击阵形，各级主管、我司参谋进行巡视、督导，做最后的战前检查与战前动员。攻击一方会在一个小时内发动进攻（10：15―11：00）各级主官管理、管控力强，注重战术布控细节，完全按战略意图执行到位、精准度高的一方会占据优势。
另外：守方每人要在半小时之内置单兵掩体、设计伪装点（与攻方体力平衡，且是实战所必须。）。
10、第三方奇袭（10：50――11：00）。
攻击守方的不是对方团队，而是来自第三方――我们拓展机构的一个武装加强班（10―15人），他们会选择从守方的薄弱方向发起突袭，他们将由训练有素的专业步兵和军官组成，以十几人之众冲击守方的一只火力完备的连队。为什么要这么做呢？一般来说，在设防严密的战区，攻防双方的兵力对比应为2：1甚至更高，攻方才有一定把握。本次拓展，红、黄双方等分人马，且守方是“以逸待劳”，攻方首次作战大有“飞蛾扑火”之势。为了公允和平衡战局，我司会私下与“攻方”串通，率先从另一个方向发动攻势。但是，我司之专业人士决不会“射杀”首次作战的守方员工，恰恰相反，我司整整一个班以专业效率迅猛出击，是专供贵司守方“射杀”的。目的有三：对守军精神上施加压力、磨砺其志；让守军在“射杀”中练习技战术，并获得成就感；让守军的隐蔽火力点完全暴露给接下来要上阵的攻方！以达成“攻守平衡”，就看守军能不能临阵决策变数，并将决策迅速转为执行了。
11、攻守双方接战（11：00―――12：00左右）。
在步兵实战中，蛮勇和“个人英雄主义”总会让一个人“消失”得更快，让己方团队损失“生员”。实战和电影是不一样的。在我司专业参谋的指导下，贵司双方都会“小心翼翼”地作战，不仅仅是为自己，也为了己方不无谓地减员，每个人，无论他什么级别、什么背景――战场上，子弹面前人人平等，每个都只有一次生命！每个人都会这样想：我不能“死”，我“死”了，这块阵地就丢了，我要依靠我的团队才能活得更长久，我的团队要靠“活下来”的“我”才能最终取得胜利。这一仗，会打得艰苦而漫长。
附1：《诚信红布阵亡制》。
“诚信宣导”会在我司的战前培训中贯彻、强调。“诚信”涉及一个人的人品，相信贵军人员能经受考验。具体规则是：被“子弹”击中四肢以外、头盔以下的任何部位，即表示你已经“阵亡”了！你的装备里有“一块红布”，请拿出来盖在头上，那么您会被所有的人（包括射击你的“敌人”）尊重，说明您一个可贵的诚信自律的职业人士。因为“子弹”很小，只有被击中的人才会清楚地知道，如果你忍着痛说谎，那么你亵渎了战场和你的团队。一经查证，“督战队”定会将您“就地除名”。
12、双方在参谋指导下变换作战方案，各依地势之利出“奇兵”以打破僵局（12：00左右――12：30左右）战场如商场，商场如战场。唯一不变的就是“图变”、“变”与“应变”。对方“变”招了，实战可不是拼“蛮勇”，再强壮的人也经不起一颗子弹，打仗拼的是“头脑”，拼的是“应变”、“决策”与“执行”。谁更快，谁更准，谁更有执行力，他就会掌握战场的主动。“兵无常势，水无常形。上兵若水，奇正相生。”贵司的骨干们一定会在“应变”中爆发出超常的决策力和瞬间执行力，领袖的号召力会让每个人相信“胜利正在召唤着我们”。观望、等待、怀疑、跟风、慢办拍的人会在瞬间被消灭，不负责任、拍脑门的决策也会被凌厉的“转守为攻”或者“变线突击”砸得粉碎。攻守双方究竟谁能胜出？“战役”的结果真的很难预料，但战败一方的主官却肯定会对失败“负责”。
13、双方午休，午餐作战总结会。（12：40――14：00）。
我司主教官、参谋长做战后总结和点评。双方主官做“述职经验、教训报告”。各级人员随后可即兴发言，相互鼓舞。餐后小憩，励兵束马，以图再战。
14、我军人员将两队人马分别缓步带入新战区，攻防角色互换。攻防双方按“计划”布控火力点及攻击阵形，各级主管、作战参谋进行巡视、督导、战前动员。攻击一方会在半小时内发动进攻（14：15――14：40）。
15、攻守双方接战，守方可以随时转移阵地，此战不以固守全部阵地为目标。双方都将在运动中寻机“歼灭”敌人（14：40――15：20左右）。
团建活动总经理致辞范文
（团成都市委副书记张征）。
各位领导、各位来宾、青年朋友们：
大家上午好！
再过二十几天就是五四青年节了。在这个属于所有年轻人的光荣节日即将来临之际，我非常高兴来到美丽的彭州，和彭州青年欢聚一堂，共同见证成都农商银行“天府卡杯”彭州市首届红歌青年歌手大赛的开幕。在此，我代表共青团成都市委对广大团员青年致以节日的亲切问候。
九十年前，一批伟大的革命先烈用生命点燃了中国革命的燎原之火；九十二年前，一批胸怀祖国的热血青年吹响了民族觉醒的号角。九十二年来年来，一代代爱国青年高擎“五四”火炬，紧跟党走在革命、建设和改革的前列，用生命、鲜血和汗水谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。
青年有希望，未来的发展就有希望。三年来，在我市灾后重建进程中，广大青年勇担重担、不辱使命，毫不犹豫地冲向灾区前线，在灾后重建各条战线上缔造着青春业绩。
大，这是对彭州市青年灾后精神风貌的集中展示，必将促使广大团员青年进一步深刻认识彭州市在推进城乡一体化、有效应对金融危机等方面取得的巨大成绩，特别是2010年圆满实现“灾后重建三年任务两年基本完成”目标，灾后恢复重建取得决定性胜利，进一步坚定跟党走符合彭州实际的科学发展之路的信心和决心。
红歌嘹亮，青春飞扬。90年的风雨历程，党的事业必将更加灿烂辉煌，祖国的明天必将更加和谐美好。让我们心手相牵、相约今天，共同用歌声歌唱伟大祖国、弘扬五四精神，唱响“党旗辉映团旗红〃永远跟党走”的时代强音！
谢谢大家！
幼儿园教师节团建活动园长的致辞
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家下午好！
在这丹桂飘香的九月，天空中飘溢着感恩收获的气息，今天能在此和大家共庆我们自己的节日——教师节，我感到十分荣幸。首先请允许我代表东马坊中心幼儿园的全体教职员工向各位领导致以崇高的敬意，向各位老师致以节日的问候！
我园创办于19xx年，是一所优雅古典、不断发展壮大的幼儿园。自创园以来，我一直在这里工作，现任该园园长。25年来，我园秉承着“一切为了孩子，为了孩子一切”的办园宗旨，“用爱养育，用心教育”的办园理念，培养健康、活泼、勇敢、自信的新时代小主人。在上级主管部门的关心、支持、帮助下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，实施“以人为本”的人性化管理模式，努力形成“团结、务实、敬业、创新”的园风。自创园以来，我一直在这里工作、成长。把一颗忠诚挚爱的心倾注到幼教事业，执著追求，自强不息，带领20多名教职员工，解放思想、转变观念，大胆探索、勇于实践，突出办园特色，塑造服务品牌，以实际行动使我园赢得了良好的信誉和家长的满意。
一、推行标准化管理构建考评体系。
作为幼儿园园长我深知：办好幼儿园，管理是关键。因此，必须树立现代管理思想，实行标准化管理，以强化管理、建立制度为保障，使全体员工有法可依、有章可循。
一是实行目标管理。按照示范园的要求制订总体目标，在此基础上，形成学年目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。二是制订各项制度。制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接送制度、安全保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理，落实责任，并上墙公开，要求全体员工认真学习掌握，严格遵照执行。三是建立考核评价体系。坚持公平、公正、公开原则，实行评价与动态评价相结合，阶段性评价与长期性评价相结合，并将评价结果与员工切身利益挂钩，作为精神鼓励、物质奖励的依据，使员工通过评价认清自己的不足和努力方向，自觉提高自身素质和能力。
二、打造学习型团队，提高整体素质。
现代化的保教实施，严格的科学管理，都必须通过高素质的教工队伍去使用和实施，因此，建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质教师队伍十分重要。这一年来，我园从实际出发，认真制定了教师培训计划。通过学习《规程》、《纲要》、《教师职业道德规范》，组织教师上研讨课、观摩活动、学习业务理论、写教养笔记等来提高师德修养和业务水平。
三、坚持教科研兴园加大创新力度。
为适应幼教新形势的要求，我园要求教师努力学习新知识、新经验、新科学，改变传统的幼儿教育教学方式，把教研活动作为推动教师积极探索、主动发展、提高素质的.有效途径，作为落实幼儿主体地位、推进幼儿素质教育的保证。一是加强新教材的学习、探索和研究。以整合的思路呈现课程内容，以主题探究活动为主要学习形式进行组织。要求教师不单纯依赖教材，而是善于从各种教材中选择适合本班幼儿兴趣和特点的课程内容，更好地把握教材，灵活处理教学内容和指导方式，组织各种活动。二是改变观摩活动的形式，提高反省、评价能力，有效提高教研活动质量。三是开展形式多样的特色活动。在深入开展实验研究，总结成果的基础上，根据幼儿的特点，组织多种多样的特色班活动，尽可能满足幼儿有兴趣和个性发展的需要收到较好的效果。此外，还有计划地开展各类丰富幼儿文化生活的活动，使幼儿得到更多的锻炼，如根据教育教学需要组织幼儿春游，到大自然中去寻找春天，感受春天；举行庆“六一”活动，以班级为单位，设计了“亲子游戏”、“快乐体育”等多种节目，家长和孩子共同参与，开拓幼儿的视野，培养了孩子的综合力。
四、提高保育教质量，促进全面发展。
幼儿园保教质量是幼儿园可持续发展的生命。我们认真制定幼儿一日食谱，严格按消毒常规做好消毒工作、做好传染病的预防工作，加强晨间检查，做到一看、二问、三摸、四查。
在教育活动中，我们提供丰富的材料让幼儿探索、发现、积极鼓励幼儿的求异思维，引导从多种角度，用不同的方法去思考、解决，培养幼儿主动学习的习惯。我们还注重幼儿情感教育，组织丰富多彩的节日活动，让每个幼儿感受到节日的快乐。
我园注重爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等、宽容地对待每一个孩子，站在孩子的立场，积极鼓励他们，努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子，赢得了家长的好评。
五、多渠道筹措资金，改善办园条件。
为了幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境，满足孩子多方面发展的需要，我园添置了大型玩具、一体机、活动区角等设备。设置阅读角、美工区、娃娃家、种植区，为幼儿提供了发现、学习、创作、模仿生活的机会，让孩子们在玩中学，学中玩，充分感受发现的乐趣，提高孩子的观察力、想象力，激发了他们的求知欲。为了方便家长接送孩子，我园购置了三辆标准校车，解决了家长就送孩子的后顾之忧。同时，我园还不断加强硬件建设，努力实现环境设施完善化、优美化。
六、注重家园区合作，共创美好未来。
新《纲要》指出，幼儿园应与家庭、社区密切配合，综合利用各种教育资源，为幼儿的一生打好基础。这一年里，我们通过做家长访谈、家访、家长园地、家长开放日等工作，及时向家长传递信息，了解家长建议和意见，虚心听取，积极改进，以达到家园共育的目的。
幼儿园是一个女性的天地，在这里有年轻女孩的阳光灿烂和浪漫情怀，有年长女性的成熟稳重和似水柔情。人人精致装扮闪亮登场，个个神采飞扬来回穿梭。
事事尽显出女性的细心与耐心，处处流淌着大家的爱心与责任心。晨光中我们伴着美妙的乐声翩然起舞，暮色里我们掩饰着疲惫目送每个孩子欣然离去。带着童心、携着童真、随着童乐，我们行走在千奇百怪的童心世界里；有过怨言、有过委屈、有过退缩，但我们选择坚守。因为是孩子们的勇敢让我们懂得了坚强生活，是孩子们的真诚让我们明白了坦荡做人，是孩子们的单纯让我们感受到简单就好，是孩子们的笑脸让我们体验到快乐是宝。于是在工作中，我们把最美的微笑和最真的自我展现给孩子。
荣誉面前，我们将永不止步，我们将继续努力，将幼儿园建设成家长放心，孩子开心，社会信赖的儿童乐园。
文档为doc格式。
军事团建活动致辞稿范文
1、支委重视，认真动员部署驻训工作是2006年工作的关键环节，与去年相比，驻训面临的形势更严峻、更复杂，所要完成的任务更重。本年度驻训工作不仅是对上半年工作的检验，更重要的是通过驻训摔打磨练连队，对明年乃至长远工件积累经验、积蓄动力，连支委对此非常重视，召开支委会专题研究驻训工作有关事宜。明确了总结工作的指导思想，在此基础上严格按照营部通知的部署，制定了周密的、操作性强的驻训工作计划，向全体干部骨干传达、部署，明确了要求，统一了干部骨干的思想。
2、系统谋划，抓好工作落实为了保证驻训工作的顺利完成，连支委系统设想，对每一项活动都进行认真谋划和准备。主要抓了二项工作。
1、是对工作的分析和谋划。连支委提前思考和动作，把驻训工作分成政治工作、训练工作、行管工作三个模块，领导各分管干部进行具体、深入、细致的总结和谋划。
2、是广泛征求意见。在严格落实上级计划的基础上，广泛征求各级骨干，特别是骨干的意见和建议。认真分析驻训期间可能会发生的问题，深入研究改进措施。
实高质量，结合连队的具体特点，创造性地开展工作，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，连队全面建设有了新的进步，呈现出全面发展、稳步上升的良好势头。回顾驻训工作，主要有以下特点：
1、加强思想政治教育力度，确保了官兵思想稳定，政治上合格。（1）思想政治工作是我军的生命线．我们充分认识到了这一点，工作再忙，事情再多，也不忘教育这一课，认真按照计划落实教育内容，在人员分散，人员少，不易搞教育的情况下,使教育起到了很好的作用。
（2）注重随机教育，并贯穿于平时的各项工作当中．比如对炊事人员的浪费现象,我们把艰苦奋斗教育做到现场，以理服人,提高了他们的节俭意识．在训练场进行爱护武器装备的教育，使战士将爱装教育牢记在心。
（3）注重思想骨干作用的发挥．压担子，教方法，放开手脚，充当＂小指导。
员＂。比如朱志丹，魏伟，袁怀斌等,发挥作用明显,做工作认真,得到大家的一致认可。
（4）营造各种氛围，开展各种活动和比赛，积极组织了十一军民联欢晚会节目的筹备等。
2、注重军事训练，始终把训练当作中心工作突出来抓。
自年初以来连支部就一致认为，军事训练的中心地位任何时候不能变，尤其是在世界新军事变革的今天，在全军上下积极开展学习科学发展观重要思想,积极投身军事变革的活动之际,更应认识到军事训练的重要性。所以我们在驻训点叫响了“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的口号,很好地调动起了大家的训练积极性。
（1）注重体能训练。在驻训点时,我们结合训练计划,注重打基础,从体能训练入手，加大训练强度，提高了大家的基础体能训练水平,为顺利完成班、排、连、营综合演练和年终考核中取得较好的成绩牢固的基础。
（2）注重专业基础训练。排长王宝秋、孙超伟，班长^v^、魏伟的带领下，大家从点滴做起，狠抓基础训练,在坚持按纲施训，积极动脑筋，想办法，克服各种困难，比较出色地完成了阶段训练任务，在营旅组织的几次考核中，都取得了较为满意的成绩。
（3）注重骨干指挥技能训练。骨干的指挥训练一直是我们的薄弱环节，从一开始我们就下大力从严要求，坚持在训练场锻炼能力，在驻训点提高素质，收到了较好的效果。培养出了一大批新训骨干，如李月宾，张勇，欧保堂等。
3、严格行政管理,确保了安全稳定。从进入驻训点以来,我连能够以全局为重,加强管理,保证了安全。
（1）始终以条令条例为依据,从一是生活制度到各项工作,都在条令范围内执行,不搞土政策,平时注重条令学习,在工作中注重运用。
（2）加强了重点时期的管理，十一放。
假时间长,人员思想活跃,把这一时期作为重点时节,重点管理,保证了安全。（3）实行管教并举,疏堵结合,按照营提出的实行“人性化”管理的要求,坚持管理和教育并重,采用灵活方式,促进了管理工作的落实。
4、严抓作风纪律，正规化建设呈现出了新面貌。
按照“全面抓建设、重点抓经常、综合抓治理、结合抓渗透”的工作思路：（1）连队扎实开展了尊干爱兵教育和条令条例学习活动，练三声、训三相坚持经常，定期组织队列会操和军容风纪检查。进一步强化了官兵日常行为养成。同时抓小节、抠细节、去枝节对内务卫生做到日日查，周周评保持了营院的整洁卫生。顺利地迎接旅营组织的每次检查。
（2）牢记群众纪律，不忘军。
中石油团建活动致辞
各位嘉宾，华南地区的朋友们：
大家早上好!
这是一个瞬息万变的时代，企业的发展与社会经济环境息息相关，只有把握趋势、未雨绸缪，才能在激烈的市场竞争中占据主动。人力资源作为企业发展和致胜的根本，更不能被动应战。回顾20xx年，国内企业走上国际舞台探索全球化发展，管理创新、文化冲突给人力资源管理带来了一系列难题。20xx年，众多企业兼并重组，裁员、挖角交替上演，面对“企业不是家”的论战，人力资源在企业和员工利益的夹缝中左右为难。20xx年，在自主创新成为发展主题的大背景下，中国已经迎来了第三次创业浪潮，人力资源更将面临从未遭遇的严峻挑战。毫不夸张的说，20xx年将成为企业的“抢人年”。此时，一个科学的'、符合经济、企业发展趋势的年度人力资源规划和策略，将为一年的人力资源工作打下坚实的基础，其重要性不言而喻。
谢谢大家!
中石油团建活动致辞范文
_总理曾说过：“理想是需要的，是我们前进的方向，现实有理想的指导才有前途。”一个人无欲无求，安于现状的人，是永远也不会进步的。当我们有了理想，有了追求，我们便有了前进的方向。
讲理想，要求我们要有目标，并要为这个目标努力奋斗！
二、立潮头，做一个敢于担当的人。
在21世纪这个充满挑战与机遇的年代，身为团员的我们站在时代的潮头，因此，我们要勇于挑起自身的责任，有担当。更要牢固树立安全意识、大局意识、责任意识，以自己的实际行动干好本职工作。
立潮头，要求我们关键时刻，稚嫩的肩上也能挑起重担！
三、不保守，做一个紧跟时代的人。
时代在发展，我们也要不断进步，不断吸收新的知识。不保守，紧跟时代的步伐，不意味着我们可以搞标新立异，我们要有自己的个性，在保持个性的同时，还要保持一名团员应有的行为，应有的精神。严守纪律，勤奋学习，积极工作。
不保守，要求我们面对新事物，要用创新精神来洗涤心灵！
四、肯付出，做一个甘于奉献的人。
世界上没有不付出，就可以收获的人。要做一名合格的共青团员，就必须学会付出，无数革命先辈们在为了祖国的解放与发展建设中流过汗，流过血，献出生命。他们是我们的榜样，我们作为继承人，要将自己的青春与热血，辛勤的汗水撒遍千里铁道线上的每一个角落。
肯付出，要求我们对待工作，要将奉献的精神发扬光大！
要做一名合格的共青团员，归纳出来主要就是有理想，敢担当，不保守，肯付出这四点。前方的路不再遥远，让我做一名合格的共青团员，优秀的共青团员吧！