违反劳动纪律检讨书检讨书范文（18篇）

写检讨书需要勇气和毅力，但它也是一种宝贵的人生财富。以下是小编为大家收集的检讨书范文，供大家参考和借鉴。

违反劳动纪律检讨书

20xx年7月3日至7月12日，我在主管的领导和部门的领导人不同意，自信坚持新疆出差，违反纪律的行为，我认识到自己的错误，在这种进行深入检查!

我意识到自己的以下错误：

1、作为一个群体，服从安排是非常重要的，这是前提有序运行的组织保证，在领导明确表示不同意，我仍然坚持旅行，不仅破坏了纪律，还成为别人负面的例子。

2、作为领导，做决定是站在一个更高的水平，从整体、综合措施，使决策和安排，地方和个人自由主义，会破坏整个全球工作，这一点我在识别需要进一步加强。

3、服从是初级员工基本分工作态度和质量，无论什么原因或借口是错误的。

我认识到自己的错误，并且愿意接受了惩罚的公司。和安排公司因此副作用道歉。我保证在以后的工作不再犯类似的错误，希望能导致改革自新的机会，并在以后的工作予以监督和指导。

检讨人：

违反劳动纪律检讨书

职工违反劳动纪律检讨书

：

我对于上周四的擅自离岗行为感到万分的懊悔与愧疚，向您写下这份检讨书。

上周四，我与您在工作中发生了争执，当时因为气愤在没得到您同意的情况下擅自离开岗位，并且两天没去上班，严重违反了鞍凌公司的劳动纪律。我承认这是非常幼稚、可笑的行为，您对我的任何处分与惩罚都不为过，因为在这件事上是我完全的错了。造成这次事件的原因是我自身不足的体现也是我过往工作态度和工作成效的反映，我要对此做出深刻的检讨。

上的重重阻碍，当时我对此认识尚浅，只是表现出内心的不忿和态度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固执、倔强、自以为是也使其不断恶化，造成了恶性循环。工作中出现的诸多错误和纰漏以及与主任、同事关系的不融洽都是由此而产生。我以前从来没有对这些事情认真的反思过，总是认为主任故意刁难我，同事更是墙头草、随风倒，把主任的谆谆教导和同事的意见建议当作了耳旁风，而没有认认真真查找自己的原因。我不仅辜负了领导对我的栽培，而且也丧失了主任对我的信任，我对此表示深深的自责。

周一处长找我进行了深刻的。

谈话。

与思想交流，使我有了一些顿悟。逻辑学中说“只有了解自己才能了解他人”。了解他人也就是了解社会。如果一个人连自己都不了解，那么他对社会的认知一定会出现偏差。逻辑学是大学知识的一部分，我能在考试中答对这道题，却从未真正学会过。大学毕业已经3年，对社会的不了解以及社会知识的匮乏使我感到异常挫折与失败，同时我也在迷茫中一直徘徊不前，归根到底还是对自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清晰、自我能力认识不足、盲目自负、盲目乐观、好高骛远、目标不明确，这些都是我对自己不了解的当前隐藏内容免费查看体现。其实人只有充分了解自己并能够适应社会才能实现自我价值，如果我能够在过往的。

工作。

中认识到这点，并且端正自身态度虚心学习，我相信我的工作一定会是卓有成效的。

对于这次事件以及过往的行为，我感到非常的愧疚与自责，经过长时间的深思与反省我向您表达我认错和改正的决心，在今后的工作中努力做到以下几点。

1、端正自身态度，虚心求教。

2、努力专研业务，干好工作。

3、改正自身缺点，团结共事。

4、学会正确处理问题，做到遇事冷静、三思后行、权衡利弊。

熟话说，真传一句话，假传万卷书。以上几点字数虽少，但却蕴含真意与诚意。我希望这份检讨作为我今后学习上的鞭策与工作上的纲领，真抓实干、务求实效，而非形式与过场。

最后，我要对您说：“对不起，我错了！希望您能原谅我！”，可能您有些听烦了，但我还是要说，因为我从来都是非常尊敬和佩服您的，尤其欣赏您的正直与公平。我这人思想不成熟、做事易冲动，但是排除掉其他一切因素，我起码是一个正直、本分、没有坏心眼儿的人，这可能是我唯一的优点，希望您充分并且公正的考虑到这一点，给我一个改过自新，重新做人的机会，我会用实际行动来证明我的觉醒。

检讨人：

2012年9月17日。

违反劳动纪律检讨书

尊敬的领导：

我对于上周四的擅自离岗行为感到万分的懊悔与愧疚，向您写下这份检讨书。

上周四，我与您在工作中发生了争执，当时因为气愤在没得到您同意的情况下擅自离开岗位，并且两天没去上班，严重违反了鞍凌公司的劳动纪律。

我承认这是非常幼稚、可笑的行为，您对我的任何处分与惩罚都不为过，因为在这件事上是我完全的错了。

造成这次事件的原因是我自身不足的体现也是我过往工作态度和工作成效的反映，我要对此做出深刻的检讨。

早在我刚进办证中心时，我是想干好工作的，但是由于我虚心求教态度的不端正造成了工作和学习上的重重阻碍，当时我对此认识尚浅，只是表现出内心的.不忿和态度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固执、倔强、自以为是也使其不断恶化，造成了恶性循环。

工作中出现的诸多错误和纰漏以及与主任、同事关系的不融洽都是由此而产生。

我以前从来没有对这些事情认真的反思过，总是认为主任故意刁难我，同事更是墙头草、随风倒，把主任的谆谆教导和同事的意见建议当作了耳旁风，而没有认认真真查找自己的原因。

我不仅辜负了领导对我的栽培，而且也丧失了主任对我的信任，我对此表示深深的自责。

周一处长找我进行了深刻的谈话与思想交流，使我有了一些顿悟。

逻辑学中说“只有了解自己才能了解他人”。

了解他人也就是了解社会。

如果一个人连自己都不了解，那么他对社会的认知一定会出现偏差。

逻辑学是大学知识的一部分，我能在考试中答对这道题，却从未真正学会过。

大学毕业已经3年，对社会的不了解以及社会知识的匮乏使我感到异常挫折与失败，同时我也在迷茫中一直徘徊不前，归根到底还是对自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。

自我定位不清晰、自我能力认识不足、盲目自负、盲目乐观、好高骛远、目标不明确，这些都是我对自己不了解的体现。

其实人只有充分了解自己并能够适应社会才能实现自我价值，如果我能够在过往的工作中认识到这点，并且端正自身态度虚心学习，我相信我的工作一定会是卓有成效的。

对于这次事件以及过往的行为，我感到非常的愧疚与自责，经过长时间的深思与反省我向您表达我认错和改正的决心，在今后的工作中努力做到以下几点。

1、端正自身态度，虚心求教。

2、努力专研业务，干好工作。

3、改正自身缺点，团结共事。

4、学会正确处理问题，做到遇事冷静、三思后行、权衡利弊。

熟话说，真传一句话，假传万卷书。

以上几点字数虽少，但却蕴含真意与诚意。

我希望这份检讨作为我今后学习上的鞭策与工作上的纲领，真抓实干、务求实效，而非形式与过场。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月xx日。

违反公司劳动纪律的检讨书

尊敬的领导：

您好，在20**年11月9日下午4点，我在上班时打牌，严重违反了劳动纪律。在此向您递交这份检讨，严肃深刻地反省我在工作期间打牌的错误行为。此刻，我对自身这样的不负责工作态度，以及可能因我工作期间打牌带来的不良后果，表示深深的抱歉与懊悔。

如果在上班时，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来弥补我的过错，请领导相信我。我将从以下几个方面来开展工作：

1.找准位置，摆正心态。要敢于承担责任，认真当好工段长，协助上级抓好各项工作的开展，努力做到上级放心、下级顺心。

2.加强学习，提升自我。要进1步认真学习和了解公司的企业文化，熟知各项管理制度，并以身作则，以“规范、规矩、克制、负责”来要求自己，脚踏实地做好本职工作。

3.强化员工培训，提高岗位操作水平。要做好工艺理论、设备操作、安全及现场“5s“管理等方面的知识培训，不断规范生产现场管理，推动岗位安全标准化建设，为员工提供安全、舒适的工作环境，提升工段安全管理水平。

此致

敬礼

检讨人：***。

x年x月x日。

个人违反劳动纪律的检讨书

20xx年7月3日至7月12日，我在主管的领导和部门的领导人不同意，自信坚持新疆出差，违反纪律的.行为，我认识到自己的错误，在这种进行深入检查!

我意识到自己的以下错误：

1、作为一个群体，服从安排是非常重要的，这是前提有序运行的组织保证，在领导明确表示不同意，我仍然坚持旅行，不仅破坏了纪律，还成为别人负面的例子。

2、作为领导，做决定是站在一个更高的水平，从整体、综合措施，使决策和安排，地方和个人自由主义，会破坏整个全球工作，这一点我在识别需要进一步加强。

3、服从是初级员工基本分工作态度和质量，无论什么原因或借口是错误的。

我认识到自己的错误，并且愿意接受了惩罚的公司。和安排公司因此副作用道歉。我保证在以后的工作不再犯类似的错误，希望能导致改革自新的机会，并在以后的工作予以监督和指导。

xxx。

20xx年xx月xx日。

违反劳动纪律检讨书检讨书

我对于上周四的擅自离岗行为感到万分的懊悔与愧疚，向您写下这份检讨书。

上周四，我与您在工作中发生了争执，当时因为气愤在没得到您同意的情况下擅自离开岗位，并且两天没去上班，严重违反了鞍凌公司的劳动纪律。

我承认这是非常幼稚、可笑的行为，您对我的任何处分与惩罚都不为过，因为在这件事上是我完全的错了。

造成这次事件的原因是我自身不足的体现也是我过往工作态度和工作成效的反映，我要对此做出深刻的检讨。

早在我刚进办证中心时，我是想干好工作的，但是由于我虚心求教态度的不端正造成了工作和学习上的重重阻碍，当时我对此认识尚浅，只是表现出内心的不忿和态度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固执、倔强、自以为是也使其不断恶化，造成了恶性循环。

工作中出现的诸多错误和纰漏以及与主任、同事关系的不融洽都是由此而产生。

我以前从来没有对这些事情认真的反思过，总是认为主任故意刁难我，同事更是墙头草、随风倒，把主任的谆谆教导和同事的意见建议当作了耳旁风，而没有认认真真查找自己的原因。

我不仅辜负了领导对我的栽培，而且也丧失了主任对我的信任，我对此表示深深的自责。

周一处长找我进行了深刻的谈话与思想交流，使我有了一些顿悟。

逻辑学中说“只有了解自己才能了解他人”。

了解他人也就是了解社会。

如果一个人连自己都不了解，那么他对社会的认知一定会出现偏差。

逻辑学是大学知识的一部分，我能在考试中答对这道题，却从未真正学会过。

大学毕业已经3年，对社会的不了解以及社会知识的匮乏使我感到异常挫折与失败，同时我也在迷茫中一直徘徊不前，归根到底还是对自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。

自我定位不清晰、自我能力认识不足、盲目自负、盲目乐观、好高骛远、目标不明确，这些都是我对自己不了解的体现。

其实人只有充分了解自己并能够适应社会才能实现自我价值，如果我能够在过往的工作中认识到这点，并且端正自身态度虚心学习，我相信我的工作一定会是卓有成效的。

对于这次事件以及过往的行为，我感到非常的愧疚与自责，经过长时间的深思与反省我向您表达我认错和改正的决心，在今后的工作中努力做到以下几点。

1、端正自身态度，虚心求教。

2、努力专研业务，干好工作。

3、改正自身缺点，团结共事。

4、学会正确处理问题，做到遇事冷静、三思后行、权衡利弊。

熟话说，真传一句话，假传万卷书。

以上几点字数虽少，但却蕴含真意与诚意。

我希望这份检讨作为我今后学习上的鞭策与工作上的纲领，真抓实干、务求实效，而非形式与过场。

此致

敬礼

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

公司职工违反劳动纪律擅自离岗检讨书

我对于上周四的擅自离岗行为感到万分的懊悔与愧疚，向您写下这份检讨书。

上周四，我与您在工作中发生了争执，当时因为气愤在没得到您同意的情况下擅自离开岗位，并且两天没去上班，严重违反了x公司的劳动纪律。

我承认这是非常幼稚、可笑的行为，您对我的任何处分与惩罚都不为过，因为在这件事上是我完全的错了。

造成这次事件的原因是我自身不足的体现也是我过往工作态度和工作成效的反映，我要对此做出深刻的检讨。

早在我刚进办证中心时，我是想干好工作的，但是由于我虚心求教态度的不端正造成了工作和学习上的重重阻碍，当时我对此认识尚浅，只是表现出内心的不忿和态度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固执、倔强、自以为是也使其不断恶化，造成了恶性循环。

工作中出现的诸多错误和纰漏以及与主任、同事关系的不融洽都是由此而产生。我以前从来没有对这些事情认真的反思过，总是认为主任故意刁难我，同事更是墙头草、随风倒，把主任的谆谆教导和同事的意见建议当作了耳旁风，而没有认认真真查找自己的原因。

我不仅辜负了领导对我的栽培，而且也丧失了主任对我的信任，我对此表示深深的自责。

周一处长找我进行了深刻的谈话与思想交流，使我有了一些顿悟。逻辑学中说“只有了解自己才能了解他人”。了解他人也就是了解社会。如果一个人连自己都不了解，那么他对社会的认知一定会出现偏差。

逻辑学是大学知识的一部分，我能在考试中答对这道题，却从未真正学会过。大学毕业已经x年，对社会的不了解以及社会知识的匮乏使我感到异常挫折与失败，同时我也在迷茫中一直徘徊不前，归根到底还是对自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清晰、自我能力认识不足、盲目自负、盲目乐观、好高骛远、目标不明确，这些都是我对自己不了解的体现。

其实人只有充分了解自己并能够适应社会才能实现自我价值，如果我能够在过往的工作中认识到这点，并且端正自身态度虚心学习，我相信我的工作一定会是卓有成效的。

对于这次事件以及过往的行为，我感到非常的愧疚与自责，经过长时间的深思与反省我向您表达我认错和改正的决心，在今后的工作中努力做到以下几点。

x、努力专研业务，干好工作。

x、端正自身态度，虚心求教。

x、学会正确处理问题，做到遇事冷静、三思后行、权衡利弊。

x、改正自身缺点，团结共事。

熟话说，真传一句话，假传万卷书。以上几点字数虽少，但却蕴含真意与诚意。

我希望这份检讨作为我今后学习上的鞭策与工作上的纲领，真抓实干、务求实效，而非形式与过场。

最后，我要对您说：“对不起，我错了！希望您能原谅我！”可能您有些听烦了，但我还是要说，因为我从来都是非常尊敬和佩服您的，尤其欣赏您的正直与公平。

我这人思想不成熟、做事易冲动，但是排除掉其他一切因素，我起码是一个正直、本分、没有坏心眼儿的人，这可能是我唯一的优点，希望您充分并且公正的考虑到这一点。

给我一个改过自新，重新做人的机会，我会用实际行动来证明我的觉醒。

违反劳动纪律检讨书

尊敬的各位领导、各位同事：

今天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对这次错误的忏悔之心。

对因我个人行为给各位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。

通过这件事，我感到这是长期以来对自己放松要求的必然后果。

经过反思，我对自己的这种错误感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的.信任，愧对领导和同事对我的关心！

第一，我绝对不应该喝酒到晚上一点多，更不应该在喝完酒之后在乡政府大院内乱转，严重影响了各位领导和同事的休息，在同事和群众之间造成了不良影响，我深感抱歉。

唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。

这次错误根源于自身观念薄弱，未能恪守工作纪律。

由于平时疏于对群众路线教育和作风建设相关文件学习，思想上对工作作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致这次错误的出现。

这与我的作风建设、思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，我将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似错误的发生。

第二，这次错误反映出我的个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。

我将提高自身修养，避免再次发生类似的问题。

第三，这次错误体现出我集体观念较差、全局意识较差。

在日常工作中，我并未真正意识到个人行为其实是代表我单位整体形象。

这次错误的后果，使我清醒的认识到，我个人的不良行为已严重损害了国家公职人员在人民心目中的形象和集体的荣誉。

在以后工作中，我必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

最后，这次错误在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响单位整体的纪律性。

我作为以为公职人员，未能在遵守工作纪律方面做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果我由衷的表示歉意。

这次错误，暴露出我在思想、工作、学习方面很多问题，我将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。

通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。

同时希望各位领导和同事予以监督，促进我更快进步。

最后，我再次为个人的不良行为对全体同事、各位领导造成的困扰表示深深的歉意！

检讨人：xxx。

20xx年x月xx日。

违反纪律检讨书_违反纪律检讨书

尊敬的老师：

好好学习，遵守校纪校规是我们每个学生应该做的，也是中华民族的优良传统美德，可是我作为当代的学生却没有好好的把它延续下来。

花自飘零水自流，一次自习，吵闹沸腾，老师您几次忧愁，此愁难消在心头，为我们的无知，特向您检讨。

首先，造成自修讲话最直接的原因是我们自我约束力差了，作业完成以后，就觉得没事可做;间接原因是我们希望做点课业之外的事情，不免相互交流，说话声音无所顾忌之时，慢慢的自习课就沸腾了。

当然，这不能成为自习课不遵守纪律的理由。鲁迅先生说过……歌德也说……我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。

这次上自习讲话违背了教育管理体制，影响了老师的工作正常运转，此乃不忠，一罪也。又有辜负了伟大父母对我殷切希望，好浪费在校学习的时间，乃不孝，二罪也。

更让老师您为此事殚精竭虑，伤心失望，此乃不仁，三罪也……在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。

最后，麻烦老师及同学费时来检阅本人所做之检讨，交了这份检讨，我正处在老师对我的考验之中，……我现在彻底理解老师教育我们的苦口婆心……自习课不遵守纪律，决不是一件可忽略的小事!

只要我们都有很好的约束能力、自主学习能力，在自习课上就没有任何借口，任何理由可以为讲话开脱!我们只有认认真真思考人生有那么多事要做，那么多的担子要挑，就没有理由在正常的自习课堂上不遵守纪律了。

怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怿自己才蔬学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请老师谅解。

为了感谢老师的淳淳教导，我在此保证如果有一次重来的机会放在我面前，我尽我之所能克制自己，绝不让老师失望。请老师谅解我这一次的错误吧!.

检讨人：

20xx年**月**日。

违反纪律检讨书_违反纪律检讨书

敬爱的老师：

对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，老师对于我的犯校规也非常的生气。

我也知道，对于学生，不触犯校规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。

但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。

我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好学习的，学习对我来是最重要的，对今后的生存，就业都是很重要的。

我现在才很小，我还有去拼搏的能力。我还想在拼一次，在去努力一次，希望老师给予我一个做好学生的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去学习，那样的生活充实，这样在家也很耽误课程，学校的课程本来就很紧，学起来就很费劲，在今后的学习生活中，我一定会好好学习，各课都努力往上赶。

记得刚进入学校时，班主任老师和副班主任对我抱有很大的期望，学习还能接受，可在纪律方面却出现了问题，在学校三令五申的铁律下，在严明校纪校规的大环境下，我犯下这么严重的错误，学校对我是应该严惩的。

我不知多少次大声说，校长，老师我错了，我错了。妈妈，爸爸我错了，我错了。

在这半月中，我每天还是按时就起床,想想我在学校也生活了近两年了。对学校已有很深的感情，在今后学校的我，会已新的面貌，出现在学校，不在给学校和年级还有我的班主任摸黑。

无论在学习还是在别的方面我都会用校规来严格要求自己，我会把握这次机会。将它当成我人生的转折点，老师是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后学校的学习生活中更加的努力，不仅把老师教我们的知识学好，更要学好如何做人，犯了这样的错误，对于家长对于我的期望也是一种巨大的打击，家长辛辛苦苦挣钱，让我们可以生活的比别人优越一些，好一些，让我们可以全身心的投入到学习中去。但是，我犯的错误却违背了家长的心愿，也是对家长心血的一种否定。

通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。

检讨人：

20xx年**月**日。

违反纪律检讨书_违反纪律检讨书

尊敬的语文老师：

遵照您的指示，我已将本课作业的小作文抄写了10遍，并且努力得保证了字迹工整，望您检查。这段时间以来，我的作业字迹一塌糊涂，以至于您在批改我的作业时候都是费时费眼。经过您的严肃批评教育以后，我深刻得认识到了自己的问题：

汉字是咱们中华民族的主要通用文字，凝结着祖先们的智慧与汗水，更包含了博大精深的文化与知识。作为一名中华儿女，现在又沐浴祖国教育的恩泽来学校接受学习教育，，语文又是主课，理所应当学好语文，写好汉字。同时，您经常教育我们要好好做人，要做一个行得正坐得端的人，并且在语文学习中告诫我们，写字跟做人的道理是相同的。一个人连字都写不端正，那做人就更不能做端正了。

我想正因如此，当近期我的作业字迹潦草，您才会如此严肃得批评我。现在经过反省，我全明白了。对不起，老师，我知道错了。现在我只是一名小学生，知识水平是很浅薄的，如果没有学好语文，写好汉字，那么对于我今后学习任何科目都有障碍。

在此，我郑重得向您保证，一定从这个错误中吸取教训。以后认真对待每期作业，把字迹写工整。同时我也要认真学好语文，饱读诗书，今后踏入社会也要做一名品行端正，表里如一的好人。

检讨人：

地磅员违反劳动纪律处理规定

1.目的为加强公司员工管理，对违反劳动(工作)纪律的员工进行必要的处理，有利于公司经营工作的顺利进行。

2．适应范围。

公司全体员工。

3．有关规定。

3.1员工有下列情况之一的可分别给予违纪处理。

3.1.1对经常迟到、早退经教育拒不改正，一个月内迟到累计达到20次或一年内累计达到50次的，按劳动合同规定给予解除劳动合同的处理。

3.1.2一个月内累计旷工3天以上，一年内累计旷工15天的给予下岗6个月处理。

3.1.3经常旷工，经批评教育无效；连续旷工15天或一年内累计旷工30天的给予解除劳动合同的处理。

3.1.4工作时间擅离职守从事个人其它职业一年内达到3个月及以上的，按劳动合同规定给予解除劳动合同的处理。

3.1.5蓄意损坏考勤设施、考勤凭证；辱骂、殴打、威胁考勤人员，一年内累计发生5次及以上的，按劳动合同规定给予解除劳动合同的处理。

3.1.6私自请人代（替）班，或买班卖班一年内累计发生5次及以上的，按劳动合同规定给予解除劳动合同的处理。

3.1.7在工作时间内打牌、下棋或从事其它娱乐活动，一个月内累计发生3次，一年内累计发生10次给予下岗3个月的的处理。

3.1.8工作不服从安排，经说服劝导无效的给予下岗3个月的处理。

3.1.9借故谩骂、刁难、恐吓单位领导或相关负责人，一个月内累计发生2次，一年内累计发生5次的给予下岗6个月处理。

3.1.10无理取闹，制造事端，聚众打架斗殴，冲击办公（工作）场所，严重扰乱正常生产、工作秩序的给予下岗6个月的处理，造成严重后果的移交公安部门处理。

3.1.11工作严重不负责任，溜岗闲逛，消极怠工，2次完不成计划任务的给予下岗3个月的处理。

3.1.1、其它应当给予处分的。

3.2相关说明。

3.2.1员工如有违反以上条款的行为按相关规定处理外，同时按公司《员工行为管理考评办法》给予经济惩罚，若触犯刑律的，则按法律规定依法惩处。

3.2.2员工受下岗处理期限不超过6个月，期满而又重犯的则按停薪留职处理，直至解除劳动合同。

3.2.3甲方予以解除劳动合同，应听取公司工会的意见，并应提前30天以书面形式通知乙方。

4.本规定最终解释权归办公室。

单位违反劳动纪律心得体会

单位是一个与员工之间共同发展的组织，但有时候在单位中可能会出现一些员工感到欺负、违反劳动纪律的事情。而单位违反劳动纪律的问题也常常是导致员工离职或者不满意的原因之一。作为一位员工，我也曾遇到过单位违反劳动纪律的情况，今天我想分享这段经历，并且谈谈自己的心得体会。

第二段：具体经历。

我曾经在一家公司工作，在那里我负责的是公司的前台接待工作。但在这家公司，我的工作条件和合同中的条款并不匹配，工资也不合理。于是我向领导反映我的情况，希望能够得到解决。可是管理层却对我的要求置之不理，甚至态度有些傲慢，这让我非常失望和愤怒。

第三段：反思。

从这段经历中，我深刻认识到单位违反劳动纪律所造成的伤害。作为员工，我们应该加强自我保护意识，了解国家相关的劳动法律法规，严格要求用人单位，保护自己的权益。

同时，作为员工，我们也要时刻保持平和的心态，强调个人能力的同时，与单位建立和谐友好的关系，以彼此尊重为基础，化解掉矛盾和分歧。

第四段：应对。

作为员工，我们应该知晓自己的权利和责任，了解国家相关的法律法规，提高安全教育意识，保护自己的劳动权益。除了向企业所属的劳动保护部门举报单位违反劳动纪律的行为外，我们还应该与企业寻求对话和解决方法，争取劳动报酬的合理化。

而作为企业，更应该关注员工的权益，以员工为重，加强管理，履行所有约定和承诺，给员工一个公平、安全、和谐的工作环境。

第五段：结论。

单位违反劳动纪律是一种严重的行为，给员工造成了极大的伤害。作为员工，我们更应该加强自我保护意识，维护自己的权益；而作为企业，更应该将员工的利益放在首位，加强管理，履行所有约定和承诺。只有如此才能让员工在工作中感到舒适和安全，进而为共同的发展创造更大的价值。

地磅员违反劳动纪律处理规定

此规定若与前期制度有抵触的，以此为准。

一、摩托车、自行车乱停乱放罚款10元。

二、上班打卡后外出或吃饭的罚款20元。

三、上班串岗罚款20元。

四、擅自离岗罚款20元。

五、上班睡觉罚款50元。

六、上班吃零食、看书报、发短信罚款30元。

七、上班上网了聊天罚款50元。

八、办公电话用于打私人电话者罚款50元。

九、在禁烟区吸烟者，每次罚款50元。

十、穿拖鞋，穿背心进入车间，各罚款20元。

十一、车、铣、钻床戴手套操作，罚款20元。

十二、上班时间内聊天、嬉戏，罚款20元。

十三、在厂内、宿舍随地吐痰，乱丢瓜皮纸屑等其他杂物，罚款20元。

十四、酒后上班，罚款50元。

十五、乘坐载货电梯，罚款50元。

十六、不服从车间领导临时工作调动，罚款100元。

十七、工作时间内吵架，双方各罚款50。吵架先动手打人的，罚款300元；对打者各罚200元。

十八、下班后不打扫工作场地，不清扫设备，不关照明灯、电风扇，罚款20元。

未保养、场地未清洁，罚款20元/次。

意识。本规定自2007年3月31日起执行。

人为损坏公司设备，根据设备的金额处以赔偿及罚款。对重犯、态度不好者加倍处罚。

浙江炬炼热能设备制造有限公司。

违反纪律检讨书_违反纪律检讨书

尊敬的班主任老师：

这节课是老师为我们精心准备的，而我上课讲话，一来破坏了教室课堂纪律，影响其他同学正常听课;二来也是触犯了班级班规，给班级课堂秩序造成一定程度的损坏;三来我不认真学习也对不起父母，对不起老师，对不起我自己。

身为一名小学生，我上课时候说话是犯了严重的纪律错误，我上课就应该遵守课堂纪律。

我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在自习课上还说话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

虽然我的偶像是那些相声演员，可是我觉得以我的资质还是不能够成为相声演员的。我知道上课说话影响了其他同学，我在向您检讨之余，也要向其他同学道歉。

在此我向您郑重地保证：从今往后，我要做一名有现代法律意识，有公德心，有纪律感的合法良民。长大以后，为社会做出贡献，为祖国发展尽自己的一份力。

地磅员违反劳动纪律处理规定

一、上班时间打牌、喝酒，每次罚款50元。

二、非地磅人员进入地磅房与地磅员闲谈，每次罚款50元。

三、早上9:00时，须将填写的过磅单，其中过磅单必须清楚，来料单位、材料名称、规格、司磅员、送货驾驶员签名、车牌号、毛重、皮重、净重等交库房，每错一次罚款10元。

四、依据来料仓位分类堆放材料，每堆错一车罚款50元。

五、无理由拒绝收取材料和其他人代收材料，每次罚款50元。

六、严格落实交接班制度，早晨8：00时前须将库存日报表报到调度室，每漏报一次罚款10元。

七、因个人原因造成电子称损坏，维修费用由个人承担。

单位违反劳动纪律心得体会

作为一名职场人员，我们不可避免地要和工作单位打交道。在这个过程中，劳动纪律的重要性是不言而喻的。但是，事实上，一些单位或者上司还是会违反劳动纪律，给职工带来一定的伤害。当我们遇到这样的情况时，我们应该如何应对呢？下面我将从个人角度出发，谈一下我对这个问题的心得体会。

在面对单位违反劳动纪律的情况时，我认为首先要保持冷静。不能让情绪影响到自己的判断和决策。其次，要学会维护自己的权益，不能被动地忍受单位的违规行为。最后，要尽可能地通过合法途径来解决纠纷，不能采取过激或非法的手段。

我曾经遇到过单位违反劳动纪律的情况。当时，我们的单位要求员工每天加班到晚上10点，但是却没有加班费的补贴。我觉得这违反了劳动法规，于是我和其他同事一起向上级部门反映。在我们的抗议下，单位最终改变了强制加班的政策，并补发了相应的加班费。这件事情让我感到，在维护自己权益的同时，也可以对单位的行为产生积极影响。

当我们遇到单位违反劳动纪律的情况时，我们应该如何有效地处理它呢？首先，要收集相关证据，确保自己的主张是合理合法的。其次，要利用适当的渠道提出申诉或者建议，并保持耐心和理智。最后，要考虑到利弊关系，权衡自己的利益与单位的长远发展。

第五段：劳动纪律的重要性。

最后，我想谈一下劳动纪律的重要性。劳动纪律是指由国家制定的规范人们在劳动过程中必须遵守的一系列法规和条例。遵守劳动纪律，既可以保护我们自身的权益，还可以维护单位的正常秩序。因此，学会维护劳动纪律，也是我们作为一名职场人员必须具备的重要素质之一。

总之，单位违反劳动纪律是一件不可避免的事情，但是我们可以从中获得更多的收获。只有积极维护自己的权益，才能更好地适应职场环境，实现自身的价值。希望每个人都能在工作中获得乐趣的同时，也能更好地维护自己的权益和尊严。