描述自己在岗位上的工作情况和成果,以及所面临的困难和挑战。参考下面的述职报告范文,可以了解如何准确、恰当地表达工作中的成果和困难。
X公司党委书记度抓基层党建工作述职报告全文
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2021年的党建工作,重点要加强和提高,与公司党委“三个一”活动有效结合,作为全年党建工作的抓手,抓好落实,促进全年党建工作上台阶。企业兴则实体兴,实体兴则社会兴。在x区委区政府的领导下,我们将努力拼搏,坚决打赢这场攻坚仗,为x的发展作出新的更大的贡献。
某镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告全文完整
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本人和镇党委根据上级部署安排,认真落实抓党建责任,聚焦薄弱环节下功夫,较好的完成了全年各项工作任务,主要表现在以下几个方面:
学习教育开展为契机,建立健全党委中心组学习制度,全年开展中心组学习会xx次,坚持做到聚焦主线,认真组织开展读原著、学原文、悟原理集中理论学习,组织基层党代表深入基层宣讲xxx场,组织镇党政班子成员及基层支部书记在基层讲党课xxx堂。
始终注重党员的教育培训,组织全镇基层党组织书记、镇村干部培训xx人次。安排班子成员和业务指导组参与和指导基层支部当前隐藏内容免费查看组织生活开展,每季度开展一次基层支部党建工作调阅、通报、研究和整改,持续规范和提升“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活。调整支部书记xx名、村“两委”干部xx名,以计工计酬方式聘用村干部xx名。落实支部党建工作经费xxx万元。制定完善xxx镇2021年宗教工作实施方案,全面摸排全镇宗教活动场所并取缔非法宗教活动场所。
全面解决xx个村“空壳村”问题。坚持抓党建促重点,认真开展软弱涣散党组织排查,落实第一书记和驻村工作队经费保障,加强日常管理和业务指导,鼓励第一书记积极参与村级基层党建工作。在马xxx村试点开办“幸福食堂”,探索“党建+农村居家养老服务”新模式。以开展志愿者活动和主题党日为切入点,带动党员参与城乡环境整治、农村垃圾治理等重点工作。
每季度专题讨论研究党风廉政建设工作,落实《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》、《党委主体责任和纪委监督责任清单》,确保党风廉政建设工作有部署、有落实,稳步推进。
专题研究并开展漠视侵害群众利益问题专项整治工作,xx个重点整治领域均已整治到位。坚决整治干部队伍中的作风顽疾,制定出台《xxx镇机关干部绩效考核办法》、《村(社区)“两委”干部绩效考核办法》、《xxx镇重点工作交办督办制度》,利用“工作提示”、“工作督办”等形式督查推进全镇各项工作。不定期对干部作风问题进行督查,全年约谈不遵守机关制度干部xx名,发放督办函xxx件,下发督办通报xx起,对xx名工作开展不利的村干部进行通报,持续改进工作作风。
坚定不移抓好肃风正纪工作。全年共立案xx件结案xx起,给予党内警告处分xx人,第一种形态xx件xxx人次,收缴违纪款xxx元。
重温入党誓词表彰先进激情大合唱等活动,团结引领全镇干群听党话跟党走。组织开展青年志愿者活动,带头推进移风易俗宣传教育。
全年组织镇、村干部参加新农村建设、农村农业科普知识培训xx次,切实提升了干部素质和履职能力。进一步梳理和调整各村后备人才库。组织农村技术骨干参加油茶、蔬菜、吊瓜种植和渔业养殖等专业技术培训和交流,推荐农业项目参加“邮电杯”知识竞赛,有效开拓专业技术人才学术交流通道,大力发展村级产业。
回顾一年来的工作,有成绩,有亮点,也有需要总结反思的地方,结合工作实际,我认为我镇党建工作还存在以下四个不足之处:
针对xx社区、基层站所、“两新”老年等基层组织正常组织生活开展不规范,增强支部引领作用不强的问题,主要原因是党员交叉复杂、流动性大、寓居老党员多等现实问题,我将在下步着重去解决和提升。
本人及镇党委汲取我镇党风廉政建设中存在的问题教训,通过落实责任、加强纪律和业务培训、开展专项整治等途径,有效的推进了镇党风廉政建设,但党务、村务公开方面还是存在公开内容不全面、村民监督小组主动较真、监督不够,村民群众监督制约作用未发挥情况。
并提高学习实效方面,还存在提升的空间。
全镇聘任干部总人数达到xx人,党政班子、镇、村干部人才队伍总体呈年龄偏大、借用人员多、缺编少人文化水平不高特点,对于引进人才、改善人才结构造成一定阻碍。
针对上述问题,我们下一步要深入学习贯彻党的十九大、******精神,加强党员干部教育管理,建立长效机制,强化各项工作执行力,具体措施如下:
党史学习。
教育。
开展中“送学上门、寄学到人、网络共学”的成功经验,通过进一步优化支部组织生活开展方式,从而加强党员管理和教育。
镇党委、纪委将持续开展重点领域和干部作风整治,加强监督执纪问责之效。同时,以各村财务审计为契机,进一步梳理存在的不足,并督促规范党务、村务公开内容、程序等关键领域。同时,加强村民监督小组作用发挥。
镇党委着力解决阵地建设和全员学习实效提升的基础上,继续推动党建元素和其他中心、重点工作相结合,做好“党建+”文章。
通过业务培训,着力提升班子成员、镇、村干部素质、能力增强。同时,更加注重村级班子后备干部补充培养,为推动工作提供坚强人才保障。
市国资委党委书记度抓基层党建工作述职报告全文
一、履职情况。
牢记使命”
主题教育。
长效机制,落实问题整改措施24项,主抓巡察反馈党建问题8项,均整改到位。指导出台《市管企业党建考核评分细则》,形成抓党建工作闭环。
二是聚力夯实党建根基。部署开展“支部建设攻坚行动”,认领“党建规范提升年”突破项目。围绕支部建设7个方面33项重点内容清扫不足,过硬支部比例达到60%。择优发展党员116名,指导完成各级党组织换届和补选110余次。指导修订党建工作制度20余项,制定各类工作提醒和业务模板50多个。在市管企业实施党建“百人中坚”计划,层层筛选、调训100名企业各层级党务干部,其中80、90后占比60%以上,党务干部梯队合理充备。举办党务干部能力素质提升培训3期,市管企业全部按照不低于1%配备专职党务人员。
三是聚力激发党建活力。推动党建与生产经营深度融合,组织开展“资本链上抓党建”“党小组带班组”等以基层生产单元为主体的党建工作创新21项,总结党建经验典型5个,打造特色党建品牌11个,着力实现“一企一品”和“一支部一特色”。以“双报到”践行国资国企担当,发动企业党组织和党员积极参加“双报到·同战‘疫’”,坚决打赢疫情防控阻击战,为“国盛资丰党旗红”党建品牌增添风采。累计参与党员12000余人次、服务社区65个、党员捐款101万元。有序组织复工复产,组建冷链集中监管仓,减免房租近5000余万元。
二、存在问题及原因。
一是对新时代党建工作研究不到位。以高质量党建促高质量发展的思路不宽、办法不多,研究上级文件精神不深不透。比如,对不同类型、不同规模、不同行业企业开展党建与业务融合缺乏具体的指导意见和措施,存在不会融、融不好等问题。开展党建调研专题不突出,年内主动带着问题下沉调研次数少,存在泛泛而论、只看表面的情况。对党员教育管理创新不足,近10%的基层支部组织生活形式单一、吸引力不强。分析原因,主要是对新时代新形势下国企基层党建工作规律把握不够准确,对深层次问题分析不深入。
年人均督导频次不到2次。推进工作不能“一竿子插到底”没有充分考虑企业市场主体属性习惯于“一层管一层、一层抓一层”的老办法导致。
党建。
责任压力层层递减;
利用“国资云”平台对重点工作任务进行过程跟踪、评估问效不到位。究其原因,是我“抓好党建就是最大的政绩”的思想树立得不牢固,靠上去管、沉下去抓做得还不够,示范带动作用发挥不充分。
三是抓落实的韧劲不到位。没有做到始终坚持“严”的标准、“实”的作风抓党建,对基层党组织党建制度落实情况督查不深不细。比如,开展“支部攻坚”有死角,对代管的央企单位和非公企业基层党支部用心不够、用力不足。落实党务人员配备偏重“配齐”,不注重配强,仍存在专职不专干的问题。×、×2户企业制定党组织前置研究讨论清单基本照搬,相关条款缺乏可操作性。今年5月,市委巡察发现有2户企业党委民主生活会对照检查材料存在简单化雷同化。主要原因,是我抓工作不够严实,缺乏一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲,导致抓落实不彻底。
三、下步工作措施。
一是加强理论和政策法规。
学习。
认真学习习近平总书记关于国企党建的论述和指示精神,深入思考新时期国有企业党建面临的形势、规律和特点,特别是促进党建与生产经营融合方面的举措,年内形成1篇调研报告、1个创新成果指导企业积极借鉴先进地方经验做法,明确对标对表对象,加快思维创新、举措创新,增强党建动力、党员活力。
坚持“书记抓、抓书记”,带头拟定实施“书记抓突破项目”对有关考核事项进行调整,精准实施党建考核每季度至少召开1次党建专题会议,每月至少1次到企业现场办公或调研,对党建考核后2名企业党委书记进行约谈提升、推广,新增打造党建示范点3个。深入开展“融合发展年”活动,积极探索混合所有制企业党组织发挥作用的途径和方式,创新混合所有制企业从严管党治党的体制机制。和年度党建。
工作。
要点,确保各项工作按进度及时推进。在上年“规范提升”的基础上,以贯彻落实党支部工作条例为抓手,推进“1+5”党支部标准化体系建设,强化“五个方面再提升”,过硬党支部比例达到80%,为2022年实现全面过硬打牢基础。
集团公司党委书记X年度抓基层党建工作述职报告全文
xxxx年,在xxx的正确领导下,企业党委紧扣年度目标任务,按照“筑基础、抓规范、创特色”总体思路,认真落实党建各项措施,不断改进工作方法,经过一年的努力,组织建设不断完善、保障机制不断健全、模范作用不断发挥,下面我就xxxx年度抓基层党建工作述职如下。
一、突出一项责任,拉紧“党建工作链”
企业党委认真落实党工委有关基层党建各项决策部署和工作要求,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”总体要求,先后x次召开企业党委工作会议,优化党委班子,成立党建工作领导小组,进一步明确党委书记亲自抓,党委委员系统抓,支部书记具体抓的工作格局。同时对党委班子实行包干制度,做到每个委员“联系一个点、包好一个片、负责一条线”,层层明确任务、层层压实责任。
二、落实两项保障,提升“党建执行力”
一是从思想上入手,推进关口前移。围绕xxx学习教育总体部署和xx学习教育常态化制度化具体要求,制定《xxxx年xxx企业党委学习计划》,排定各党支部年度学习目标和工作任务,党委开展专题学习xxx期、讨论xxx期,各支部开展学习讨论xxx余次。二是从制度上完善,促进规范管理。xxxx年,企业党委下发《关于加强落实“三会一课”制度的意见的通知》《关于推荐xxxx年度入党积极分子的通知》《关于做好xxxx年度入党积极分子、发展对象、预备党员培训工作的通知》等制度文件xxx份,进一步规范“三会一课”、党员民主评议、党费收缴管理等内容,同时根据新形势、新任务和党员思想新变化,不断充实新内容、新政策,做到与时俱进、及时更新。
三、聚焦三项重点,种好“党建责任田”。
xxx人获得知识产权内审员资格,党委切实将人才作为促进企业转型、xxx壮大的第一资源、第一动力,合力打造“发展人才的高地、培养人才的洼地”,推动人才强企、人才强区。
四、明确四项目标,谋求“党建新成效”。
二是企业党建工作开展相对滞后,基础薄弱;
三是职工党员的流动性和不稳定性,造成党员教育管理涣散。
上述问题制约了企业党建工作深入开展,必须引起我们高度重视,拿出实招硬招,加以解决。xxxx年,企业党委将按照xxx年度党建工作安排以及xxx行动方案要求,突出重点、补齐短板、创新亮点,从以下四个方面入手,积极推进实施党建提升行动,确保基层党建和企业发展“双赢”。
(一)完善责任体系。强化责任导向、明确责任分工,健全党委组织架构;
培养一批“素质高、能力强、口碑好”的非公企业党支部书记;
建立一支政治坚定、业务过硬的党建指导队,健全党委书记、党委委员、支部书记“职能清单”“年度账单”,促使责任项目化、具体化、刚性化。
(二)实施典型引领。建立支部书记交流座谈、外出培训机制;
总结“xxx特色党建”经验,借鉴周边县区非公党建好经验、好做法,按照“八个一”建设标准,推动xxx党支部围绕企业核心业务及未来发展,创建特色党建品牌。
(三)创新活动开展。围绕“xxx”精神宣讲及xxx主题,在xxx、三会一课、过党日等形式基础上,创新开展“我与党章新故事”“我说xxx”“我与xxx共成长”“新xxx、新起点、新征程”等主题演讲、征文比赛活动。
(四)督查考核推进。敢于讲认真、敢于碰“硬骨头”,建立支部书记述职评议机制,有针对性地制定一批务实、管用的制度,实行一月一督查、一月一通报,针对工作推进乏力的企业,通过党建经费、政策扶持、资金引导等实施联合惩戒,不断提高xxx非公企业党建工作水平和成效。
年度乡党委书记度抓基层党建工作述职报告全文
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按照县委要求,现将2021年度抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职情况和工作亮点。
1.加强组织,确保换届顺利平稳。本次村(社区)“两委”换届任务重大,首次一届任期x年,与乡镇任期同步。为确保换届工作稳步推进,不出问题,乡党委高度重视,多次召开党委会议,分析研判,研究部署。成立了换届工作领导小组,党委书记亲自挂帅任组长,党委副书记、乡长任副组长,各挂村领导为领导小组成员,领导小组下设办公室,负责换届工作日常事务。加强后备人选的分析研判,及时上报联审人选名单,按照换届结构性要求,选优配强村(社区)“两委”班子,严格按照换届程序,积极稳妥推进换届工作,同时做好离任人员的谈心谈话工作。下派x个换届指导组,着力加强对换届工作的督促指导,确保换届选举平稳。本次各村(社区)党组织换届均实现了组织意图,x个村选举实现了女性支部书记,填补了上届村(社区)党政正职无女性的空白,女性党政正职比例达到x%,新一届党组织书记平均年龄较上届降低,大专文化程度人员较上届有所升高,致富能手比例较上届提升。
2.突出重点,履行党建工作责任。抓好意识形态工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神,《中国制度面对面》《习近平谈治国理政》第三卷、《民法典》等纳入党委理论学习中心组学习必学内容,邀请县委党校讲师到x乡开展了十九届六中全会精神集中宣讲,挂村领导组织所挂村党员群众学习了全会精神。乡党委组织全体机关干部开展了x次“学习强国”知识竞答活动并对优胜者给予奖励,营造了浓厚的学习氛围,通过不懈努力,x乡荣获2021年度“学习强国”先进集体。做好统战工作。加强《民宗工作条例》学习,抓好宗教场所的“五进”和每月巡查,强化疫情期间宗教场所管控,避免人员集聚。建立了x个乡级乡贤馆和x个村级乡贤馆,竭力营造尊乡贤、学乡贤的浓厚氛围,切实增强乡贤归属感、荣誉感。加强党风廉政建设。全面贯彻党风廉政建设责任制,突出执纪问责,今年乡纪委立案x起,运用第一种形态约谈党员x人次,对x个基层党组织进行党内问责。
3.抓好落实,全力推进“三化”建设。加强组织领导。乡党委坚持把“三化”建设当作基层党建“一号工程”“书记工程”,成立了x乡基层党建“三化”建设工作领导小组,以党委会专题研究、工作会部署推进、观摩培训会参观学习等形式,对“三化”建设的内容清单进一步细化,目标要求进一步明确,工作责任进一步压实,确保村党组织书记肩头有责任,心中有任务,脑中有蓝图。全面推进“一肩挑”。全面推行村书记、主任“一肩挑”、村“两委”成员交叉任职,党小组、村民小组长“一肩挑”,全乡x个村(居)全部实现了书记、主任“一肩挑”。完善活动场所。把“服务、便民、高效”作为村级活动场所打造的出发点和落脚点,全乡x个村(居)按照“xx”的要求完善了村级活动场所布置,并实现新时代文明实践站全覆盖,为便民服务夯实基础。规范服务群众。乡镇设立了便民服务大厅,x个村(居)设立了党群服务中心,村干部集中在党群服务中心办公。抓好“党建养老服务”,目前全乡有x个村建有“党建互助养老之家”。大力发展村级经济。坚持党建引领,以富民强村为目标,发挥林乡优势,因地制宜,因村施策,补齐短板,做优增量,实现今年各行政村村级经营性收入达到x万元以上,村级集体经济收入达x万元以上。全力打造“红色名村”。以红军长征文化公园建设为契机,着力打造“红色名村”,重修了朱德指挥所,红x军团旧址已完成建设正在布展,x战斗大捷遗址修缮工程和红军驿站建设已动工,x村红色旅游精品点已初具雏形。
4.强化引领,全力推动党史学习教育。结合实际,创新方式,多措并举,抓好抓实专题学习、宣传宣讲、为民办事等环节工作,推进全乡党史学习教育扎实深入开展。一是创新形式,抓实专题学习。开设党史学习教育“每周一学”课堂,由党员干部轮流领学党的历史、党的理论、红色故事等内容5场次,有力提升了党员干部的党史知识水平。利用党委中心组理论学习会、“三会一课”、“党员活动日”、“学习强国”、“x云课堂”等载体和平台全面深入地开展党史知识学习,促使党员干部学有所思、学有所悟、学有所得。二是立体推进,抓实宣传宣讲。由乡党委书记、村党组织书记、采取上党课、集中宣讲、院坝会等方式,通过面对面、互动化、立体式的宣传宣讲,让党史学习教育走深走实、入脑入心。利用政府楼前电子显示屏展播党史学习教育知识,有力提高了干部群众的知晓率和参与度,营造了良好的党史学习教育氛围。三是多措并举,抓实民生实事。组织党员干部深入村群众中开展调查研究,问政于民、问需于民、问计于民,梳理形成办实事项目x余个,建立实事项目办理台账,明确办理具体内容、办理责任人、办理时限,确保实事项目落地落实。大力宣传整治成效,群众满意度大幅提升。
二、存在的突出问题及原因分析。
对照新形势下基层党建工作的新要求,还存在以下问题:一是对抓基层党建工作力度不够均衡。农村党员学习依然停留念文件、读报纸的传统学习方式。农村党员文化程度偏低、对学习兴趣不强、敷衍应付等情况未引起足够重视,没有投入足够的时间和精力推动农村党员整体素质能力提升。对二是抓基层党建压力传导不足。对党建工作安排布置多,盯住落实效果少,传递压力和提升动力的办法还不够多,工作成效有折扣。比如个别非公经济党支部不能按时组织党员开展活动和学习,没有发挥其战斗堡垒作用。三是抓基层党建工作创新力度不强。作为党委书记对在新形势下落实好基层党建工作观念不新、办法不多、工作标准不高,如抓村集体经济发展依然停留在传统的竹木产业上,缺乏可持续、带动力强的产业项目支撑。中心组常态化学习意识形态工作不够,学习形式单一,学习效果不够。主要存在中心组专题学习不多,结合当前工作应用实践发言不精准不到位。
反思这些问题:一是对基层党建重视程度不够。今年在x、乡村整治、重点项目建设、基础设施完善等工作投入大量精力和时间,对党建的各项工作抓得还不够严实。二是抓党建履职上措施不严厉。虽然制定了基层党建工作清单,在实际操作过程中,很多基层党建工作仍然需要一而再的督促,对敷衍推诿的问责机制还不够细化,奖惩措施还显得不够有力。三是与基层党员交流不充分。与基层党员交流思想少,导致党员中的好想法、金点子自己又没有及时掌握和吸纳,直接影响了开展党建工作的针对性和具体性。
三、整改承诺和下步打算。
1.坚持问题导向,落实党建工作责任。开展专题培训、观摩学习、督查调研、研讨交流等活动,提升全乡基层党建工作水平,进一步增强基层党支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的自觉性和坚定性。加大中心组学习,做到有计划、有主题、有研讨、有记录、有实效,加强学习强国平台学习,坚持每日通报,实现学习常态化、实效化。将意识形态工作分别纳入乡村目标考评、干部考核重要依据。
2.坚持思想建党,加强理论武装建设。利用“学习强国”、“三会一课”、“党委中心组”等学习载体,抓好党员习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习。对村支部书记和党务工作人员,进行专题培训,发挥抓党建工作的积极性,提升党建工作业务能力。把推行“担当实干、马上就办”工作作风作为大力弘扬井冈山精神的重要内容,作为我乡党组织开展“一树两强”主题活动的重要内容,尤其是要作为党员干部树旗帜的重要标杆,引领广大党员干部在工作中敢担当、重实干,讲效率、求实效。
3.坚持人才培养,增强干部队伍后劲。乡村振兴任务依然艰巨、工作依然繁重。进一步强化基层干部队伍的理论修养、政治定力,确保村干部队伍信念坚定,做到责任面前不推诿,困难面前敢担当。切实保障提高村干部待遇与福利,健全村干部激励提升机制,使村干部在政治上有盼头、工作上有劲头、生活上无顾虑。
4.坚持重心下移,强化典型培育工作。牢牢把握党组织的核心作用和党员先锋示范作用,深化“党建n”模式,结合红军长征文化公园和宜遂高速建设工作,重点打造x村“红色名村”品牌。
5.坚持常态监督,深入推进作风建设。认真落实党风廉政建设责任制,着力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,“把权力关进制度的笼子里”来推进制度建设,完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设,进一步严肃党的纪律,提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度。
X市局机关党委书记度抓基层党建工作述职报告
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我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,以党支部标准化建设为主要抓手,严格落实各项制度,不断提高机关党建质量水平。x机关首先是政治机关,把加强党的领导作为x工作的“压舱石”,把政治标准、政治要求落实到x事业发展的全过程、各方面,严守政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。持续推进“两学一做”及“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,进一步强化思想理论武装,学深悟透做实新思想。争创新一轮文明单位、文明行业,强化x机关文明氛围营造和文明执x建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,修订完善我局《机关党委工作规则》、《党支部工作细则》,积极探索实践富有自身特色的机关党支部标准化建设经验。落实月度计划会x业务与党务双推进制度,修订完善党建工作年度考核办法,开展年度党支部书记述职评议,明确“双向述职评议”办法及考核结果运用,以标准化促进机关支部建设过硬。组织开展处室作风评议活动,评选处室作风建设先进集体。主动邀请人大代表、政协委员、市作风监督员深入政府重点投资项目x现场,对x机关为民服务、工作效能、作风建设等方面情况进行评议和明查暗访。严格执行中央八项规定及其实施细则和省市有关规定,紧盯“四风”新动向新特点,持之以恒正风肃纪。推进x项目“三点监察”和x组执行x纪律廉政巡查回访全覆盖。强化监督执纪问责,定期对各处室、中心执行廉政纪律情况进行检查通报,确保各项纪律严格执行到位。
年党委书记度抓基层党建工作述职报告全文
(一)强化第一责任抓落实。认真履行抓党建“第一责任人”职责,组织班子成员、中层正职分别进行履职承诺,签订了《争先进位承诺书》,压实党建与业务工作责任。通过“周评月考”工作监督考评办法,常态化调度党建重点工作开展情况,全年印发《仲村督查》×期。开展“党建阵地规范提升月”活动,投资×余万元,对全镇×个行政村党组织活动场所进行升级改造。
(二)强化教育管理抓作风。创新实行“彩虹七色”党员分类管理办法,将党员分为有职、无职等七大类型,与评星授牌、党员量化积分管理等有机结合,全面激发党员队伍活力。强化党员教育力度,创新开展“正心、正念、正行”大讲堂活动×次,提升党员职工政治觉悟和思想认识,增强基层党组织凝聚力和战斗力。
(三)强化队伍建设抓班子。强化村级班子建设,新选配×名村党组织书记,纳入专业化管理党组织书记×名,开展村“两委”换届专题研判×次,完成×个软弱涣散党组织集中整顿,探索成立兴合村等×个党支部领办志愿服务队,开展志愿服务×次,打造了一支忠诚担当的党员队伍。
(四)强化集体经济抓增收。以“推广党支部领办合作社模式”为抓手,重点打造辐射北城社区等×个村的“艾桂小镇”文旅增收项目、中央财政资金扶持陈家寨高效农业示范项目,全镇村集体经济收入全部达到×万元以上,其中×万元以上村×个。陈家寨村党支部领办合作社被评为市级示范社。
二、存在的问题。
(一)抓党员干部教育不深入。存在重部署、轻督办的现象,对于破解党员队伍素质偏低的问题缺少有效举措,导致党员干部队伍争先进位意识不强,工作满足于一般化、完成即可,工作主动性不够,没有激发出党员干部干事创业的激情。党员干部教育向村级延伸不够,村级党员干部担当作为意识不强。比如,组织农村干部学习次数少、方法单一,西岭庄村党员不按时参加主题党日活动,乐里社区村干部坐班时常出现迟到早退、空岗等现象,村干部服务积极性不高。
软弱涣散村康阜庄村仅选配支部书记,未能解决根本问题;
大昌乐村发展党员研判不精准、后续工作跟进力度不够,引起信访。
(三)抓党建引领作用不明显。对党建工作重要性认识还不到位,抓党建促工作落实效果不明显。推动工作落实的合力没有形成,从班子成员、部门中层到普通党员职工、村级党员干部责任压力层层递减,对干部监督失之于宽、失之于软。比如,我镇浙江百翔科技有限公司等“两新”企业成立党组织工作推进缓慢,党建引领企业发展作用不突出。
(四)抓集体增收成效不突出。没有把村集体经济增收工作放到产业振兴的大局中谋划,村集体经济发展与当地特色产业、实体经济结合不够,村干部还存在“等靠要”的思想,部分村集体收入增长缓慢、来源单一。比如,×等村集体负债较多,“造血能力”匮乏,导致村党组织活动场所被法院执行。再比如,富民、西流×个村党支部领办合作社成立后运作不佳,收益薄弱,带动村集体增收成效不显著。
只对北城社区等有扶持项目的村较为关注,打造的北城“红色社区”硬件配套较高,“艾桂小镇”项目酒文化产业单一,没有充分发挥示范片区的辐射带动作用。
三、下步工作计划。
(一)聚焦思想教育,增强服务意识。实施“文化强镇”战略,开展形式多样的庆祝“建党×周年”系列活动,红色故事分享会等活动向村级延伸,将党员干部教育融入其中,在全镇开展“增进群众感情、提高群众工作能力”专项教育活动,夯实干事创业担当意识。
(二)聚焦责任落实,发挥党建引领作用。按照抓工作落实、促全面提升的工作思路,统筹抓好机关、农村、“两新”组织等领域的党建工作,与纪委、宣传联合,以加强党员作风建设为主要抓手,制定《重点工作落实问责办法》,通报每月重点工作任务排名,对后×名进行从严问责,探索形成抓工作落实促全面提升的新格局,将责任压力传导到基层,凝聚争先进位的强大合力。
(三)聚焦队伍建设,提升凝聚力和战斗力。将村“两委”换届作为“一把手工程”,坚持“好中选优、优中选强”,成立研判工作专班,抓好村“两委”意向人选摸排,优化村“两委”干部年龄结构,增加×岁以下年轻干部×人,大专以上学历党员干部占比提高×%,优化提升村干部整体素质。针对宗族派性突出的×村等×个村,形成“一村一策”,规范换届程序,严守换届纪律,圆满完成换届选举工作。
围绕仲村北部山水优势,打造以特色种植、生态观光、文化旅游为一体的“仲子故里、云头仙境”田园综合体,实现北部乡村村集体收入全部达到×万元以上。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告
牢记使命”成果,把社区党建工作放在心中抓在手中,较好地履行了基层党组织。
书记。
抓
党建。
的工作职责,有力地促进了社区党建工作水平的提升。现述职如下:
一、主要工作。
(一)落实主体责任,加强组织领导。一是严格履行党建第一责任人职责,做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”,全年召开党建专题会议12次,研究部署党建工作。二是按时召开组织生活会,开展批评与自我批评,对班子成员做到经常提醒和督促,组织召开以“树立大局意识,做政治合格党员”“认真履行职责,做发挥作用合格党员”为主题的组织生活会2次,提高班子成员思想认识,坚定理想信念。三是认真组织班子成员和党员居民代表商议社区党建工作,以“四议两公开”工作法为抓手,召开了以《致村党员同志的一封信》等为主题的党员大会4次,充分调动了辖区党员参与社区党建的积极性。
4次,支部书记上党课24次。三是坚持抓好党风廉政建设,认真执行党员干部廉洁自律等有关规定,开展“廉洁家风”系列活动,签订家庭廉洁承诺书13份。利用党员干部远程教育、红色网络教育家园等服务平台,组织观看《永远在路上》、《榜样》、《反腐枪声》等警示教育片400余人次,确保社区党员干部带头遵纪守法,发扬艰苦奋斗作风。培训12次,极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。三是加强党员干部思想教育和管理,强化服务意识,依托区域化党建,与区物价局开展以“扎实开展共驻共建,凝聚社区工作合力”等为主题的共驻共建活动57人次,获得社区居民的一致好评。四是打造党建文化宣传氛围,将廉政文化内容巧妙设置在绿化带、灯箱、宣传栏上,让居民群众在耳濡目染中陶冶情操,增强党性,营造社区人人崇廉、人人倡廉、风清气正的良好氛围。
二、存在的问题及原因。
(一)党建工作缺乏创新。作为社区党委书记对开展党建工作遇到的困难缺乏创新意识,研究不多,措施不实,没有结合社区党建工作的实际针对性地指导工作,仅仅局限于听从上级领导安排,完成“规定动作”,没有积极想办法创新、借鉴优秀社区的先进经验,导致社区党建工作成绩平平。
(二)党员教育管理不到位。突出表现在党员教育管理机制未落到实处,学习教育形式单一,只注重集中学习和培训,缺乏针对性和灵活性,多是读文件、念报纸、听讲话等照本宣科,流于形式,导致党员参学积极性不高。对无职党员的作用发挥不够重视,认为他们的作用可有可无,无足轻重,固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
(三)党员监督机制不健全。对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,还存在着不愿监督和不敢监督的现象。社区党员监督机制缺乏抓手,不够健全,导致基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
(四)活动开展影响力不足。社区开展活动的形式和内容落于俗套,对党员和群众的吸引力不够,加之党员志愿者力量薄弱,没有形成有规模、有组织的党员志愿者服务队伍,导致党员参与社区党组织活动的积极性不高,活动开展未发挥出应有的作用。
产生以上问题的原因主要有:一是思想重视不够。对社区党员的思想教育和能力建设重视不够、抓的不实,由于社区属于村改居社区,平时工作不仅要忙于征迁改造工作,还要忙于信访稳定和经济建设工作,对党员的思想教育工作有所松懈,对基层党建的极端重要性缺乏清醒地认识,对干部能力素质提升的办法不够灵活,认为搞好居民群众的公共服务即可“高枕无忧”,忽视了党建的根本和社区党委的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解难题方面,攻坚克难的力度不大,面对社区的拆迁工作和稳控信访等重点难点工作,惯用老经验解决问题、用老办法服务群众,对于如何更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作用,提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。三是主体责任落实力度不够。在社区建设中,信访维稳、社区管理等方面投入较大,对基层党建工作投入精力相对较少,对党建工作还存在被动应付等问题,没有把社区党建工作责任真正落实到位,致使社区党建工作与政务、居务工作联系不够紧密,缺少一定的系统性。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划,没有充分当前隐藏内容免费查看利用党员微信群、qq群、微博等新兴媒介共享党建信息,导致党建工作内容不够丰富,党建载体创新不够,党内组织生活方式方法单一。五是工作的落实检查督促不够。在社区党员干部的管理上存在“老好人”思想,认为社区日常工作本身就比较繁重,干部职工平日工作压力比较大,觉得对他们适当的放松管理也是可以的,因此没有将各项督察制度发挥到实处,导致个别人员工作滞后,出现松懈散慢的现象。六是抓社区党员干部职责落实不到位。对党员干部的教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施。
(一)强化意识,形成齐抓共管的党建工作格局。一是围绕“党建计划”全面进步年工作要求,切实担负起党建第一责任人的职责,牢记十九大报告精神使命,铭记全面从严治党的责任意识。每月至少开展1次党建专题会议,安排部署社区党建工作。二是对社区党员干部做到主动给他们交任务、指方向、压担子,充分调动他们的工作积极性,明确分工并监督落实,每月月底对工作完成情况进行1次评述。三是建立社区工作体制和管理办法,要求党员干部坚持每月开展1次党员干部进社区活动,了解居民的生活及思想状况和对社区工作的意见。每月对征集到的问题集中研究1次,每季度向居民集中反馈1次解决情况。
上月工作,部署本月安排。站点等网络平台,做好以“不忘初心,牢记使命”等为主题的党员干部学习教育工作,每月集中学习不少于1次,个人自学不少于4次,努力提高党员干部党性修养和服务水平。三是突出社区党委的核心。
领导。
作用,加强基础服务、志愿服务、民主监督等3支队伍建设,持续提升便民服务、党员服务等6个平台,完善科学决策、便民服务、矛盾化解等9项。
工作。
机制,创新打造社区便民服务平台,不断拓展社区党委的服务职能和党员群众的活动方式,切实做好并完善服务群众的“最后一公里”。
(四)履职尽责,确保社区做好换届工作。一是切实履行主体责任,把加强党的领导贯穿换届全过程,做到敢抓、敢管、敢碰硬,严格遵守换届纪律要求,维护换届工作的严肃性。二是坚持严肃换届纪律,严格执行相关法律法规及换届政策规定,切实做到原则标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少,确保整个选举过程合法合规,使党员干部做到心中有责、心中有戒、心存敬畏。三是进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,带头讲政治、讲规矩、守纪律,用以上率下的行为维护风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态,真正把党和人民需要的好干部推出来、选出来,以实际行动确保换届清静、安静、干净。
X镇党委书记度抓基层党建工作述职报告
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一、履行职责情况。
一是抓班子、带队伍,认真落实党建第一责任人责任。严格落实全面从严治党和党建工作职责,主持制定抓基层党建责任清单、年度党建工作计划,明确班子分工与责任落实,各支部分别签订责任书,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。狠抓党员干部队伍管理,新发展党员x人,x个三年以上不发展党员村全部销号。
二是抓责任、强担当,激活干事创业强大动力。坚持党建引领,充分发挥党员先锋模范作用,指导打好驻村战“疫”,在x个自然村设置党员防疫先锋岗、成立党员先锋队,全镇近千名党员坚守防疫一线,疫情防控形势平稳。为x个“两新”组织选配党建指导员,以党建抓防疫、促经济,共捐款捐物x余万元,并率先复工复产,金牛木业党支部被列为县级“十百千”培育支部。注册成立x家村党支部创办合作社,激活支部带领群众增收致富职能,全镇所有村集体经济收入达到x万元以上,其中x万元以上有x个村,娄山沟村党支部领办烤烟种植专业合作社被评为市级示范社。
投资x余万元建设党性教育基地x处。创新主题党日活动,结合基层党建、环境整治、精神文明建设等重点工作,每月一主题加强党员教育、丰富主题党日活动内容。抓实书记项目,聚焦“村情民意解难题”,全面推进基层党建工作提质增效,全年累计反馈、解决问题x条。深入推进市级乡村振兴片区建设,x年x月被省发改委评为第二批“十百千”工程创建示范镇。
二、存在的问题。
一是履行主体责任“简单化”。对新时期如何建设服务型党组织、强化村级班子战斗力主观上不够重视,缺乏创新意识,导致工作思路窄、办法少。比如,农村干部队伍年龄结构不平衡、文化程度偏低,我镇村“两委”干部x岁以上有x人,高中以上学历仅占x%,作为党委书记,没找好破解之道。同时,对村干部管理缺乏有效的手段,还停留在扣工资、取消评先树优资格上,没有建立长效监督考核、激励问责机制,导致村干部提高服务能力积极性不高,坐班服务时常出现迟到早退、空岗等现象,村级班子战斗力弱化。
三寨村、白石村等薄弱村主要依赖土地租赁承包获取集体收入,缺少长期可持续发展的产业项目,后期发展动力不足。
三是推进任务落实“程式化”。面对新形式、新要求,主观上倾向于完成上级安排部署的党建工作任务,党建工作特色亮点挖掘不深、总结不够,深挖党建活动载体不够深入细致、整合项目的力度不够大,在树立典型、抓示范上下的功夫少。比如,创新开展的“支部书记抓党建促工作视频亮相”活动,仅开展了x期,未在全镇范围内推开,发挥促进工作杠杆作用不充分不明显,没有最终形成党建特色载体和创新项目。同时,工作重心更多地向农村党组织倾斜,对“两新”组织党建工作谋划的相对较少,导致“两新”组织阵地建设、组织生活开展不够规范,作用发挥不够明显。比如,庆联沂蒙霜红桃合作社党组织对党建工作的重视不够,党员流动性很大,每月的组织生活开展不够及时、规范。
三、下步工作打算。
一是聚焦“一个主业”,传导压力履党责。围绕建党x周年,开展“讲党史、话初心、谱新篇”主题活动,每季度逐村开展x次调研,每月进行x次工作调度。常态化实施抓班子、抓工作区、抓支部、抓党员,班子成员联系工作区、工作区联系支部、“两委”成员联系党员、党员联系群众的“四抓四联”工作,细化分工、明确责任,激活党员干部干事创业的动力。
强化村务监督委员会职能,明确村级决策、项目建设、“三资”管理等监督的关键环节和步骤。同时,实行支部书记履职谈话预警制度和双承诺制度,每季度对履职不到位的人员及时提醒甚至问责处理,给“微权力”立“真规矩”。
三是破解“三个难题”,强化保障夯党基。继续夯实软弱涣散村党组织整顿成效,坚持班子成员挂点联系和每季度一次村干部思想教育培训相结合,全面提升基层党组织的组织力。对x个党建规范化建设后进党支部实行“一支部一方案”,由班子成员帮包,明确整改措施,限时销号。对村集体经济收入不稳定的村居,实行“一村一策”,开展专题研讨,发展特色产业,确保年内新增x家合作社,实现所有行政村集体收入全部达到x万元以上。
四是主攻“四大领域”,分类施策聚党力。科学分析研判村“两委”换届选举工作,吸纳年轻同志、高学历人才进入到村级班子中,确保每村班子中均有x名x岁以下的成员。在x个机关支部实施“五对五强弱联建”的结对帮扶机制,提高支部和党员为民服务能力,树立高效便民服务的新形象。在流动党员支部创新线上线下双向管理服务机制,年内力争吸引x名流动党员回乡就业创业、投资兴业。在x个“两新”组织把党建考核与企业评先树优、“两代表一委员”推选相挂钩,充分激发党建工作活力,探索具有x特色的党建品牌。
年度X党委书记度抓基层党建工作述职报告
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今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我始终把深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建工作的源动力,认真思考、谋划基层党建工作,认真履行基层党建“第一责任人”职责,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用,把党建工作与经济社会建设同安排、同部署,有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下:
一、主要做法。
(一)抓书记、书记抓,强化第一责任人职责。
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法,健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任,形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头,各级一把手跟进,通过“一把手”到一线搞领题调研,向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手,站在全局的高度跳出来想,加强研判,及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向,通过一把手进村入户搞调研,请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查,带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式,组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动,促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”,有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
(二)抓规范、建队伍,增强基层党组织政治功能。
坚持把增强政治功能放在突出位置来抓,结合推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化,从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九届五中全会进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动,依托基层流动党员、群众大讲堂,组建宣讲团××支,开展巡回宣讲××场次,实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九届五中全会精神专题培训班×××期次,培训各级党员领导干部××××人次,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向,强化村居两委换届领导,选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前,全区村(居)×××个党组织选举中,大专以上学历的支部书记达××人。开展村干部培训班××期×××人次,先后到山东寿光、遵义等地学习考察,进一步开阔了视野,推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求,对发展党员层层把关,积极探索不合格党员评定退出办法,真正让基层组织强起来,让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核,及时了解干部的日常工作、学习情况,建立了一把手综合分析研判动态机制,开展非提拔任用干部考察工作,尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备,为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据。
(三)抓软肋、补短板,提升基层组织组织力。
我们以贯彻党的十九届五中全会精神为主线,以提升组织力为着力点,一手抓软弱涣散、一手抓党建示范,形成了先进带后进,后进追先进,先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题,我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准,采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式,建立台账、分类施治、销号管理,对××个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治,下派第一书记×××名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手,强力破解空壳村,通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式,壮大村集体经济,优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖,让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的××个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设,创建×个社区先进基层党组织,努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌,打造×家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求,搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
(四)提水平、建平台,提升基层组织服务能力。
坚持寓服务于管理之中,切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度,由每名县级党员领导干部分别联系×个区直部门、×个乡镇(社区)或企业、×个村(居)和×户困难户,通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式,指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求,共选派了×名驻村干部,到×个村开展帮扶工作,今年累计帮扶项目×余个,协调帮扶资金×余万元,为群众办理实事×余件。
(五)抓保障、增投入,强化组织基础保障。
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则,强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职×元、副职××元、委员×元的标准,落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险,对每个居委会每月安排×元办公经费。按照每人每月×元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度,解决村干部后顾之忧,激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费,今年×至×月全区共投入基层组织经费×万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人,今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员××名。严格村干部管理,强化村干部轮流坐班制度,确保群众办事有人找。在退休干部中,选聘区级党建工作指导员,加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金×万元,新建改建村居活动场所××个。规范功能设置,真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题。
一是在思想认识上,部分基层党组织书记存在应付了事,抓党建意识不浓,重视不够,方法不多的情况,特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位,仍然认为经济工作是“硬任务”,党建工作是“软指标”,有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来,认为党建工作是虚功,虚功不出经济效益。
二是在基层组织建设上,有的基层党组织负责人,特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人,抓党建“第一责任人”职责不力,没有持续用力和发力的心理准备,认为整顿软弱散涣党组织是一阵风,上面压一压、下面就抓一抓。
三是在基层党建考核上,从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低,考核措施还不细化、还不量化、还不硬化,专项党建考核体系还没有建立。
四是在制度落实上,部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好,存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况,执行制度持久性不够。在村集体经济发展上,统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优,村集体经济的规模效应还没有真正突显出来,×××万元以上的村只有××个。
五是在干部队伍管理上,干部制度的完备性还不够,执行干部管理的规定不严,对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上,领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足,进组进户的对点联系还不多,联系服务群众机制还不畅、能力还不强,贯彻群众路线还到不了末端,解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算。
我将按照“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”的总体要求,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责,认真落实从严治党的要求,用党建工作来推动发展。
一是坚持把党的政治建设摆在首位,落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动,把严肃党内政治生活作为重点任务,教育引导全体党员加强党性修养,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚决服从党中央集中统一领导,把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。
二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训,落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九届五中全会精神集中轮训,分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化,作为“三会一课”、“固定党日”中心内容,持之以恒学、及时跟进学,确保入脑入心,解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划,做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。
三是大力推进“强基固本”工程,落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式,统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推进党支部规范化建设,督促每一个党支部都种好“责任田”,把党的“末梢神经”建设好,解决好弱化、虚化、边缘化的问题,切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口,加强党内激励关怀帮扶,稳妥有序开展不合格党员组织处置,发挥好党员先锋模范作用。
党委书记抓基层党建工作述职报告
根据局党组的分工,本人协助局长分管机关党建工作。20xx年,在区委和市局党组的正确领导下,在党委班子成员的大力协助和全局党员干部的大力支持下,本人认真履行党建工作职责,较好地完成了党组织赋予的各项工作任务,为推进机关党的思想、组织和党员队伍建设及全局各项工作的圆满完成做出了积极努力。现将本人履行党建工作职责情况向各位领导和同志们汇报如下:
一、履职方面。
(一)扎实开展学习实践科学发展观活动,党员干部科学发展意识和能力进一步增强。
根据区委部署,20xx年我局把深入学习实践科学发展观活动作为全年机关党建工作的重点,围绕服务经济发展大局,将学习实践活动与提高机关效能、加强党性教育、推进机关党建工作、推动工商行政管理工作相结合,取得了明显成效。在全区第二批深入学习实践科学发展观活动总结大会上,我局作为唯一责任单位,做了《深入学习实践促进科学发展》的典型经验介绍,受到好评。
此次活动紧扣了“一个目标”,抓好了“二项服务”,营造了“三个环境”,落实了“四个统一”,加强了“五项建设”。期间,共召开动员会、宣讲会、座谈会、学习讨论会等26次,参加人员达450人次,上党课143人;悬挂横幅标语11条、学习专栏12期;每位干部职工写下了20xx字以上的学习笔记和1篇以上的体会文章;开设网上“活动专栏”,发表学习资料、图片资料、调研文章、心得体会等65篇。开展全员大走访、大调研活动,共走访党政、有关行政事业单位36个、企业1560户、个体户6600户、农民专业合作社10户、人大代表、政协委员16人,征询意见建议21条;结合实际,开展“红盾护农”、“万名干部服务下乡镇”等主题实践活动5次;帮扶个私企业、消费者解决难题265个,为基层、为群众办实事、好事112件;落实帮扶资金2.52万元、与6户贫困户结为帮扶对子;建立并完善科学发展的长效机制,编制《xx区工商局业务工作规范汇编》和《xx区工商局内务管理制度汇编》,制定行政执法、食品监管、教育培训等工作规范和管理制度125个。
通过学习实践活动,提升了党员干部科学发展的理念,破解了制约工商事业发展、经济社会发展的难题;完善了科学发展的机制,实现了工商职能的重大转变,做到了监管与发展、服务、维权、执法的统一,推进了工商行政管理制度化、规范化、程序化、法治化建设。
(二)加强基层党组织建设,机关党建工作水平进一步提高。
首先落实党建工作责任制。认真贯彻执行党的xx大和xx届四中全会精神,结合全区组织工作要点制定了年度工作计划,把学习实践科学发展观专题教育活动、班子和队伍建设、党员干部教育培训等,列入基层分局绩效考核的重要内容。并建立健全党建工作责任制,推行责任考核制度,在全局形成了一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。
其次狠抓班子建设。建立并完善了党组(党委)中心组学习制度、挂点联系支部制度以及民主生活会制度。全年召开党组(党委)中心组学习16次,组织学习科学发展观理论、工商法规以及相关政策等;召开局领导班子专题民主生活会2次以及支部民主生活会、述职述廉报告会等,认真分析查摆基层班子在抓队伍建设、监管执法等方面的不足之处,分析原因,理清思路,明确方向、狠抓整改,班子成员的领导水平和科学发展能力有了较大提高。
第三加强党员队伍建设。按照党员发展的“十六字”方针,指导基层做好党员发展和党员教育管理工作,严格把好党员发展“入口关”,坚持党员发展公示制、票决制和责任追究制,20xx年我局培养入党积极分子6人、新发展党员4人、转正5人。积极做好非公经济组织中党员的培养教育发展工作,先后组织开展了全区新经济组织(非公有制企业等)党员基本情况以及全区市场党建摸底调查工作,党委委员、基层支部同志上门走访个私企业、乡镇、街道党组织,了解掌握全区个私党员、流动党员等情况,为全区第三批学习实践活动的开展以及加强配合市场党建、流动党员的监管提供了良好基础,进一步扩大了党的阶级基础和覆盖面,20xx年我局培养个私业主入党积极分子2人、新发展党员2人、转正3人。
第四加强党员干部教育培训。制定《xx区工商局20xx—20xx年干部教育培训和人才队伍建设实施意见》,结合“党性教育年”活动,组织新近入党党员和“一先双优”代表到兴国、瑞金、古田等教育基地举行入党宣誓仪式,接受爱国主义传统教育;同时利用党员电化教育、远程教育等手段,在党员干部中开展了权力观教育、党性教育、警示教育、社会公德教育和职业道德教育以及业务技能培训,落实党员教育培训经费16200元,20xx年组织各类学习教育培训15次,党员电化教育12次,举行计算机操作、综合业务知识和行政处罚文书制作等多项考试,党员干部的参学率和优良率分别达到100%和95%以上,党性修养和业务能力有了较大幅度的提高。
第五建立党内关怀激励机制。做到了思想上关心党员,生活上帮助党员,开展党员“五必访”活动,进一步凝聚党心民心。“七一”、春节前夕,机关党委向龚常忠等6位50年党龄的老党员颁发荣誉证书,走访慰问陈功春等离退休老党员、困难党员12人,送去慰问金5600元,使他们切身感受到党组织的关心和温暖。
(三)紧贴中心服务大局,努力实践科学发展观。
围绕全区发展战略目标,服务经济发展大局,积极发挥基层党组织和广大党员在市场经济建设中的主力军作用,进一步更新观念,转变职能,强化监管,优化服务,为全区经济又好又快发展做出积极贡献。
1、完善规章制度,规范行政执法。建立健全了科学发展的新机制,制定出台行政执法、食品监管、网上办案、12315投诉工作、信用分类监管等规范化文件、制度58个,党务、行政工作规范67个。
2、创新监管模式,推行和谐执法。率先在全省推行了行政指导、权利义务告知、限期提供证据三项制度,全面实行“阳光执法八项制度”。20xx年共办结各类案件197件,所办案件没有一件申请复议或提起诉讼。
3、充分履行职能,规范食品经营行为。制定了《xx区工商局食品流通许可工作实施办法(试行)》,配合“两城同创”工作,规范食品经营户的行为,核发《食品流通许可证》、《营业执照》411户,查处食品类案件96起,占全局查办案件总数197起的49%,确保了xx区辖区内未发生一起食品安全责任事故。
4、创新服务举措,努力促进经济发展。推出了产业转移7条新举措,实行个体经营自主选择就近办照、上门年检等便民举措,对新申请办照个体工商户,一律免收个体工商户登记费。20xx年全区免收了个体工商户登记费、镜框费共计23万余元,4月份起停收个私协会会费共计120余万元。1至12月,共为5名返乡农民工、102名下岗职工、11名高校毕业生优惠办照。
5、加大执法力度,营造公平竞争市场环境。20xx年查办制售伪劣商品、假劣农资、商标侵权、商业贿赂、串通投标等各类案件197起,案值162万元;查处传销案件3起,捣毁传销窝点70个,教育遣散传销人员435人次,解救受骗群众20人,为全区经济发展营造良好的市场环境。
6、坚持以人为本,更加关注民生服务社会。20xx年受理调处群众来信来访61起,满意率达100%;12315指挥中心受理办结申诉举报1301件,为消费者挽回经济损失267.2万元。开展“送温暖献爱心”、“关爱女孩”、“助医帮残扶老济困慈善一日捐”等活动,全局干部职工累计捐款达12800元,走访慰问困难干部职工、贫困学生、特困个体工商户153人,赠送慰问金4万余元。出资两万元扶持沙石镇甘霖村的新农村建设。资助孝义巷社区20xx元维稳资金,赠送大公路社区1台照相机和打印机。
7、树立大局意识,完成区委交办的各项工作任务。加大宣传,落实责任,20xx年累计完成扩面征缴人数173人,完成全年总任务的173%。积极参加区委、区政府组织的“拆违”统一行动、夜宵摊点的规范整治行动等,受到上级的好评。
二、存在不足。
一年来,工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要是个人理论水平有待进一步提高,有的工作抓落实的力度不够大。本人决心在新的一年里,认真总结经验,努力工作,发扬成绩,克服不足,力争把机关党委的工作开展的更加扎实有效,不断推进机关党建工作上新台阶。
党委书记基层党建工作述职报告
2010年,朱集镇党委在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部的精心指导下,按照基层党建工作的总体要求,认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合“创先争优、争做枣都先锋”活动和“权利在阳光下运行、利益在监督下分配”廉洁行政主题实践活动这两项重大活动,不断创新基层党建工作。基层党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强,具体述职如下。
良好运行机制。
在具体抓党建的工作中,我作为“第一责任人”,年初组织制定了年度党建工作计划,明确了全镇党建工作重点;市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优、做枣都先锋活动部署后,又及时地组织制定了我镇的实施方案,召开动员大会、党委专题会,对活动进行周密安排,并带头建立了领导班子创先争优活动联系点,强化督促、检查和点评。使全镇党的基层组织在创先争优活动中取得了实实在在的效果。为加强村级党支部建设,加强对社区支部书记主任“一肩挑”的监督管理,我经常到实地开展调查研究,及时发现和掌握支部存在的各种问题,并采取了一系列有针对性的措施加以解决。另外,我还抽出时间经常深入联系点王玉讲社区,帮助他们解决社区并居点建设中实际困难。
成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
三、强化党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用村党支部是党的基层组织的重要组成部分,是党在农村的组织基础,是联系人民群众的桥梁和纽带,也是农村各种组织和各项工作的领导核心。切实把农村党支部建设好,是当前社会主义新农村建设的首要任务。立足镇情,着力从“五个方面”入手加强村党支部建设,夯实了农村党支部引领农民群众加快发展、维护稳定的基层基础。
一是加强阵地建设,让社区(村)党支部有服务群众的活动场所。按照建设农村社区综合活动场的要求,目前已完成活动场所建设45个,其中第一批6个,今年新建、改建39个,并全部通过检查验收。
二是加强班子建设,让社区(村)党支部成为党在农村基层的战斗堡垒。立足于将村级班子选优配强,在实行村庄合并“两委”班子换届时,通过调查摸底、走访座谈和组织考察,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子,共有39名农村致富带头人通过“两推一选”当选为社区支部书记。38个社区实现了支部书记、主任“一肩挑”,“两委”职数有合并前426人减少到359人,工作效率大大提高。
建设,做好服务群众的各项工作,在专题调研的基础上,根据有关组织制度的规定,结合村级组织建设现状,制订了《党支部工作制度》、《党员教育管理制度》、《党员联系和服务群众制度》、《社区(村)党组织(党员)目标管理制度》等11项规章制度。
四、加强党员发展管理,积极培育基层党组织的后备力量在发展党员上,认真按照发展党员的“十六字”方针,严把“入口”关,落实“三个注重”,加强入党积极分子队伍建设。一是注重优化结构,有重点地培养入党积极分子。注重从优秀机关干部中培养发展的基础上,更加注重把基层群众中致富能力强、技术水平高、带头示范作用发挥好的先进群众纳入党内的后备力量。二是注重集中培训,做好发展对象的跟踪培养。坚持采取集中培训学习、扎实开展党内一系列学习活动以及远程教育,认真学习《党章》及党的一系列理论,全面加强对入党积极分子的学习教育。三是注重联系互动,多层次开展培养教育。注重党组织与申请人的联系互动,根据工作需要和积极分子的实际情况,经常向他们提出具体要求,给任务、压担子,使他们在实际工作中得到锻炼提高。
承诺、领导点评、群众评议。抓好“四个载体”即在农村,以争做“带富先锋”和“合村并建先锋”为载体,把创先争优活动与合村建区、农村党支部星级化管理、“农村社区党建强化年”、“双百工程”和领导干部包社区、“双百红旗”争创等活动有机结合起来。在卫生院、学校等事业单位,以争做“爱岗敬业先锋”为载体,通过创建党员先锋团队,切实提升了服务本领。在“两新”组织,以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体,广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动,进一步增强责任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋模范作用。在流动党员中,以争做“敬业先锋”为载体,深入开展“三比两树”主题实践活动,引导流动党员比学习、比工作、比贡献,树立了流动党员新形象。
通过这次活动的深入开展,机关党员干部、各社区(村)、单位、企业党组织和基层党员“争”、“创”意识显著增强,你追我赶的干事创业局面初步形成。合村建区工作扎实推进,目前已开工6个并居点,共262户,竣工120户;小城镇建设精彩纷呈,今年朱集街新建的200余套标准商住楼全部竣工;全年新、续扩建项目12个,引资过亿元,奥源食品、东煌枣业等规模项目已投产运营;以2000亩“枣薯、枣菜间作”示范基地为主的农业结构调整全面开展;39处新、改建农村社区综合活动场所建设全部验收合格;农村规范化管理进一步完善;通过两次集中整治,今年育龄妇女避孕节育措施落实率达95%以上。
2010年我镇基层党建工作取得了一定的成绩,这是全镇上下共同努力的结果,但是还存在着不足之处和薄弱环节,比如:一些制度有待进一步健全,围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强;一些支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。在今后的党建工作中,我将严格按照市委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好党委书记的职责,按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,切实增强党的基层组织服务新农村建设的能力,为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!
以上报告,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。
党委书记抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年是企业渡难关、适应国家结构性调整、摆脱困境向上爬坡的一年,作为义公司党建工作“第一责任人”,在区委的正确领导下,紧紧围绕企业的中心工作,落实好企业的党建工作,为企业渡难关,稳定大局,改革创新,提升效益做出了积极的工作,现将一年来工作情况汇报如下:。
通过厂长工作例会、骨干会、生产经营会、党课等方式进行学习强化,目的落实在促进生产经营发展上。党委书记通过一季度一次的党课加强对干部、党员骨干队伍的学习培训,发挥好表率作用,贯彻落实股东大会精神,促进企业解困生存稳步发展,建立党的理论学习常态化制度化。抓好“三会一课”,制定下发了《关于落实好“三会一课”制度的通知》,机关党支部、成套厂党支部、工塑公司党支部落实得较好。重视主题党日活动,今年陆续开展参观x组织生活基地、组织党员义务劳动、汛期清理下水道、整理花园绿化带、打扫车间、向小学捐助爱心等活动。
对基层党建工作的督促检查上有所提高,通过周六巡视、日常检查等加强提高,特别是“三会一课”制度落实上各支部有进步。党委按照“三好”“三化”“三种精神”对干部队伍进行选拔考核,干部队伍整体作用发挥较好。党委在加强党员管理上,主要是从实际工作出发,立足岗位,发挥作用,提高工作质量和效率。从今年党员评议中没有不合格党员,优秀率达x%,合格率达%。经营形势有所回升,但企业仍处于困难时期,产品盈利不高,干部职工工资较低,对党建工作有较大影响。
年初,召开党委工作会议部署全年的党建工作,和每个支部书记签订安全稳定责任书、计划生育责任书、消防安全责任书、综合治理责任书等;制订下发《年度领导干部考核的实施意见》。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动,下发《关于民主评议党员和“创先争优”评选工作的通知》,召开“七一”表彰大会。同时把评议工作与评选表彰优秀党员紧密结合起来,把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一,党员的作用发挥得到了广大群众的认可和点赞。
2021年,虽然我在党建方面做了一些工作,并取得了一定的成绩,但工作中依然存在许多差距和不足,还存在不少的问题。
各党支部工作主动意识不够,支部间的沟通与协助不够,公司党委没有及时将基层一些好的做法和经验进行总结推广,引导督促工作做得不够,致使支部工作缺少亮点。主要表现为:各党支部忙于生产经营工作,党支部书记身兼厂长,对党建工作抓得不够,思想上认识不够,在组织党员学习、开展支部活动方面欠缺,特别是在党建工作与企业生产经营工作相结合方面创新工作方式方法少,各竟支部没有形成各自的特色活动和亮点工作,公司党委党建工作整体没有形成品牌。
党建氛围及宣传工作是目前公司党委党建工作最大的薄弱环节,没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地,削弱了党建工作的影响力,使党建工作缺少生机和活力。主要表现为:公司党委、各党支部党建制度、党的基础知识、相关标识等没有上墙,相关的宣传板报、展板少,没有集中的宣传阵地;各党支部党员活动室宣传内容少,一些相关的硬件设施不达标,致使公司整体党建工作显得平淡,没有体现出党建工作的优势,缺少亮点。
在日常工作中,虽然经常深入基层,督促检查工作,但对党建工作督促检查不深入,抓落实力度不大。对党员管理工作,主要是“七一”前组织民主评议党员活动,进行“创先争优”活动的评比,仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员,平时的监管有所放松。同时对党员理论学习抓得不够,除在全员培训中参与专业技能培训外,思想政治学习和理论培训欠缺,落实得不好。三今年企业生产经营形势有所好转,但订货难、收款难依然是影响企业发展的主要问题,干部员工收入不高,员工队伍工作积极性受挫,造成企业党建工作也受到了很大影响,整体党建氛围不够浓厚,党建特色活动偏少,吸引力和凝聚力不够。特别是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果上,活动载体不够丰富,没有切实结合企业实际,深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。
2021年,企业党建工作更要观念领先,思路领先,引入新思路、新方法,学习先进的工作经验,真正把非公企业党建工作抓实搞活,把企业党建工作的短板补上去,让党的领导、党的方针政策,党的作用发挥真正与企业的发展,与企业的生产经营紧密结合起来,大力促进企业尽快走上发展之路,让员工感到发展带来的实惠。
深入贯彻学习党的十九大精神,把************的治国理政方针策略引领到企业的发展中来,为建立科技型企业、效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础。公司党委在下半年要举行“学习十九大精神,引领义公司新发展”讨论会,每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。
继续落实“三会一课”制度,2021年在制度的落实上有所提高,在明年要继续加强提高,落实到各党支部,同时加强督促检查,进一步巩固党建工作基础制度。我们要结合企业实际,进行工作方法创新,把开好“三会一课”与日常的生产经营紧密结合起来,把完成生产和工作任务的好坏作为党支部“三会一课”的重要内容进行讲评。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来,与生产经营紧密结合起来,形成良好的工作氛围。
加强干部队伍建设,加大干部的督促管理、考核评价,加强干部队伍的培训学习和外出参观考察,切实提高干部队伍的思想水平和整体素质,把干部的考核与日常管理相结合。培训的重点:学习好***历次精神,全面了解新时期的新思想、新目标、新征程,提高理论水平。学习点写作知识,掌握基本的要求。学点法律知识,掌握基本的合同法规要求。学点互联网知识,具有现代工作能力。通过辅导、自学、交流、考试达到提高公司干部管理水平,提高工作效率的目的。
在党员的日常管理方面,要充分发挥工、团组织作用,主动为广大党员排忧解难,多组织一些有助于青年党员成长成才的活动,为他们提供更多的平台,在企业的生产经营中发挥他们的才智,党员干部在企业爬坡奋进中当好先锋兵。2021年党建活动主题是:讲学习懂政治、守纪律、当先锋,为企业发展立新功。
根据上级要求,今年我们要把x党建教育基地尽快建设好,让我们的党员和员工有培训场所、教育基地,通过图文并茂形象地看到公司的发展,看到先锋模范的骨干带头作用,接受党的基本知识教育。明年着重建设两个党建示范点:一个是公司机关一楼东边走廊及一楼机关党员创新活动室,一个是成套厂党支部党建活动阵地,形成特点鲜明、有吸引力、影响力的党建宣传阵地。
2021年的党建工作,重点是加强和提高、巩固和深化,以宣传贯彻党的十九大精神为主线,以公司党委“三个一”活动为全年党建工作的载体,以党建基础制度、创新活动为抓手,抓好落实,促进全年党建工作上台阶,争创非公企业先进党组织,为x的发展做出新的更大的贡献。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文
陈家岭街道党委下设1个党总支、10个党支部,有406名党员。2009年,陈家岭街道党委在县委的领导下,以基层组织建设“五好”为目标,以灾后恢复重建为中心,在党建工作中,本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路,全面学习实践科学发展观,深入开展“五好街道党委”创建巩固活动,加强社区基层组织规范化建设,夯实党建基础,努力提升党建工作整体水平,取得显著成效。我作为党委书记,所做的主要工作是:
一、健全制度,增强党建合力。
健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证,我们通过建立健全党建责任制,形成了上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。年初,我们把基层党建作为党委工作重点,列入重要日程来抓。一是把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建工作目标责任书》,与辖区1个党总支、10个党支部的书记逐一签定,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受社会各界的监督。二是完善两个例会制度,即基层党建例会制度和基层党建协调会议制度。基层党建例会每月召开一次,安排部署近期工作,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会每季召开一次,每次会议小结前期工作,找到并着重解决一两个问题,明确分管领导亲自抓落实。三是建立领导干部联系居委会和驻区单位制度。要求分管领导、机关干部定期进入联系协包单位,开展调查研究,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题,帮助基层党支部建立完善和落实各项规章制度,健全、规范、督促党组织生活按时开展。
二、提升素质,夯实党建基础。
为了更好地提高党组织、党员干部的整体素质,我们以“提高素质、增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
1、加强班子建设,提高基层组织战斗力。街道党委按照“五个好”支部和党委的标准,把加强基层组织建设作为工作的重点,采取有力的措施,从抓组织建设硬件入手,逐步完善软件。四个居委会党支部、驻区单位党(总)支部都配齐了班子,党委定期分析支部班子运行情况,对有问题的支部班子成员实行谈话制度,按时开展支部班子民主生活会,总结工作,查瘺补缺。加强支部制度建设,做到了各种制度规范上墙,各种表册、文字档案材料齐全,实现了规范化管理。党支部、居委会两委班子密切联系,紧密配合,协调好关系,增强了两委班子凝聚力、战斗力。
2、加强阵地建设。地震后,我们在资金缺乏、各居委会办公条件差的情况下,今年对支部活动、办公室进行了维修、粉刷,确保支部能正常开展工作和学习活动。
3、进一步加强干部政治理论学习和思想道德教育,全面提高党员干部整体素质。我们结合学习实践科学发展观活动,定时组织全体党员干部学习,每月至少组织党员干部学习一次,各级干部都有不少于1万字的学习笔记,有心得体会文章,党委成员有1篇以上调研文章。邀请了县委党校校长来街道上党课,给干部传授更多的政治理论、法律、科学技术等知识,指导社区党建工作的开展。
4、加强党员队伍建设,严把党员出入关。党委在发展党员工作上,做到“五建、五保”,即:建立档案,确保积极分子队伍管理的规范性;建立“双推优”制度,确保积极分子队伍结构的合理性;建立审查制度,确保发展党员工作的严肃性;建立公示制度,确保发展党员工作的民主性;建立跟踪回访制度,确保新党员教育管理的严肃性。年内,街道发展新党员10名,培养入党积极分子3名。同时,我们健全三项制度,加强流动党员管理。即:登记汇报制度、联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部,由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通,负责了在外党员的思想、工作状况,收缴党费等工作,并及时向流动党员通报党组织的活动情况,实现了教育管理的经常化。加强党员自评互评,406名党员如期参加了民主评议,并落实了后进党员帮助措施。
三、培树典型,推动党建工作。
典型代表水平,典型推动工作。在灾后恢复重建和社区建设中,我们着重培树示范典型,发挥先进典型的示范带动作用,推动各项工作的顺利进行。在建党xxx周年之际,我们表彰先进党组织3个,优秀支部书记4名,先进党员23名。四居委会支部书记杨火立,退休发挥余热,年过6旬仍坚持为党工作,抓党建、居民房屋维修加固、供水供电服务居民,成为支部书记的典范,被县委表彰。三居委会党支部积极开展创先争优活动,被县委命名为先进基层党组织。三居委会下岗失业党员罗开洲,自谋职业、自主创业,他在成都开办“科曼”橱柜厂,现拥有房1000余平方米,门市2个,安置下岗失业人员20余人,赢得了较好的经济效益和社会效益。
四、创新举措,提升党建工作水平。
加强管理是做好党建工作的基础,探索和创新则是党建工作的不竭动力,只有不断创新,才能永葆党组织的生机和活力。
1、加强社区干部管理。我们在认真执行村(社区)干部待遇的基础上,把没有达到退休年龄的干部纳入养老保险、失业保险统筹范围,既解决了他们的后顾之忧,又充分调动了他们工作的积极性和主动性。
2、解决社区支部后继乏人问题。针对社区居委会党员干部年龄偏大的问题,我们在每个支部发展至少一名年轻党员,并确定1—2名年轻党员为后备干部,进行重点培养。
3、发挥驻区企事业单位党员的作用。我们街道辖区有驻区单位10余家,企事业单位党支部5个。09年办事处在加强与企事业单位的横向联系的基础上,加强对企事业党组织的领导,培育和推荐煤业公司党总支部为全市非公企业党建示范点,在硬件建设上予以支持,在软件建设上予以指导,注重引导企事业职工党员在企事业单位做表率,在社区建设做贡献。为党员发挥作用找到了立足点,使他们在“三个文明”建设中建功立业。
4、找准结合点,为党建工作注入生机活力。党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局,服务并推进整个大局前进,才具有强大的生命力。街道党委进一步找准党建工作与经济工作、社会工作的结合点,增加基础设施建设,实现经济跨越式发展。一是在保持社区和谐稳定工作中发挥党员作用,加强对居民、驻区单位职工的宣传和思想政治教育,从而有力地促进了综治、维稳、防邪工作。二是在灾后恢复重建中发挥党员作用,积极参与支持房屋维修加固和棚户区改造。三是在城乡环境综合治理工作中发挥党员作用,党员带头整治卫生死角、参与义务劳动,使城乡环境综合治理进社区、进机关、进学校、进企业、进家庭得以落实,打造了社区新形象。
三、存在的主要问题和下步打算。
我在过去一年党建工作中虽然抓出了一定成绩,但也存在着一定差距和不足,主要是:党员队伍年龄结构还不合理,年轻党员还较少,党员干部群众思想还不够解放,更新观念的步伐仍然较慢,发展经济措施办法少、思路窄;集体经济还比较薄弱,资源优势没有得到很好发挥;流动党员管理还需下很大功夫。
下一步,我们要进一步加大党建工作力度,提升党建工作整体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设,牢固树立科学发展观,提高社区领导班子和领导干部执政能力。二是深入开展党建活动,加强党员干部队伍建设,提高党员素质,增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是按照基层组织建设“五个好”的目标要求,深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制,巩固党在基层的执政基础,为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。
党委书记抓基层党建工作述职报告
按照市委要求,现将2021年抓基层党建工作情况述职如下:
一、履职工作情况。
(一)学思践悟守初心,不断强化政治建设。
一是认真开展党史学习教育。围绕强化思想政治建设,始终把党史学习教育作为一项重要政治任务来抓,组织全乡各级党组织党员学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,全面贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神及**书记在**调研时的重要讲话精神,全面落实省、市第十二次党代会精神,贯彻学习**市第九次党代会精神。一年来,专题集中学习28次,带头讲党课,各支部书记讲党课13次,开展各类宣讲14次。二是扎实推进党风廉政建设。制定了全乡党风廉政建设工作计划,签订了党风廉政建设责任书,严格落实班子成员“一岗双责”。同时,通过组织集中学习、专家辅导、观看警示教育片等形式,开展廉政教育,提高了党员干部防腐拒变能力。今年以来,召开党风廉政建设工作专题会议3次,警示教育会议5次,集体廉政谈话2次,约谈提醒各村书记主任和乡科室站所负责人8人次。给予党内警告处分3人,开除党籍1人。选配12名政治过硬、原则性强的同志担任村级纪检监察联络员,将监督的触角延伸至最基层。
(二)聚焦主责不松劲,夯实基层党建基础。
严格按照“第一身份是党的书记,第一职责是管党治党,第一政绩是抓好党建”的要求,我亲自抓谋划、抓部署、抓督导。一是强化基层组织建设。先后召开党委会20余次,开展专题研讨8次,推动党委落实主体责任,高站位谋划党建“施工图”。力促各支部做到管理制度、工作情况、党员信息、会议记录、活动开展“五完善”。二是加强党员教育管理。狠抓党员干部思想教育和党性修养,积极开展庆祝建党100周年系列活动,表彰了3名优秀党员。同时,还开展了革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓。多途径开展干部警示教育和谈心谈话,强化干部队伍日常监管,切实转变作风防微杜渐;2021年培养入党积极分子?人,新发展党员7人,为党员干部队伍增添了新的力量。今年共收缴党费2.9万余元,党费专用经费严格按照规定使用,无挪用、乱批滥用党费的情况。通过以上活动的开展,切实增强了党员干部的党性意识。
三是巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果。严格落实三会一课、主题党日等制度,开展党员干部讲党课、学党章、学党史。丰富学习载体,利用“学习强国”“三晋先锋”app指导党员学习;组织开展专题讲座、参观展览馆等主题活动,多少次采取党员亮身份、当先锋、设立党员志愿服务岗等方式。走访、慰问、义务劳动等活动。
(三)锐意进取务实干,扎实推进中心工作。
坚持聚焦中心、服务大局,把抓重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”,以优异成绩庆祝建党100周年。
一是抓落实,积极转换党建成果。通过深入开展农村人居环境“六乱”整治、发展壮大农村集体经济;做好防返贫动态监测和帮扶工作,持续改善农村人居环境,大力扶持特色产业,以点带面,全面推进乡村振兴和高质量发展。积极开展“我为群众办实事”实践活动,累计办结实事15件,切实解决了一批人居环境整治、饮水安全等群众“急难愁盼”问题;结合“大帮扶、大走访、大服务”活动,与困难党员结对,帮扶16户困难家庭,解决揪心事和烦心事11起。确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
二是坚决筑牢疫情防控防线。成立了新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部,明确工作要求、职责体系、防控措施和疫情报告等制度。以村为单位,实行村党员干部分片负责制。通过走访摸排、电话回访等方式,公开电话接收群众提供疫情线索,全面做好摸排工作,对进出人员进行登记。广大党员带头行动,佩戴党徽亮明身份,站在一线,干在一线,发挥先锋模范作用,带头值卡,守好我市“西大门”,让党旗在基层一线高高飘扬。
三是防汛一线践初心。在汛情发生后,及时组织23户51人紧急撤离避险,疏通河道3处,处理滑坡14处,修补坍塌2处,全力维护人民群众生命财产安全和全乡大局稳定。
四是牢固树立安全生产责任重于泰山的理念,坚持总体安全观,开展安全生产隐患大排查,护林防火,坚决打击私挖盗采,以“零容忍”态度严查重处违法行为。严格落实“一岗双责”制度,强化对辖区企业全管理,建立四清单一台账,坚决预防和遏制重特大事故的发生。
五是稳步化解各领域信访突出问题。以“零上访”创建为抓手,成立工作专班跟踪处置,全力推进***、**、***等村信访矛盾化解取得实效,确保了重大时间节点赴省进京零上访。
二、2020年度问题整改情况。
针对“在基础工作、基本队伍、基本活动、基本制度、基本能力建设上还有很多短板和弱项,特别是要在提升基层党组织规范化水平上下功夫”的问题,一是强化理论武装,重点做到“四推动”,即推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实,推动建立研究重点工作首先学习习近平总书记有关重要论述的“第一议题”制度,推动党史学习教育,推动学习成果向实践转化。二是强化带头人队伍建设,重点做到“三突出”,即围绕选优配强党支部书记,突出担当作为、突出实践需求、突出后备队伍建设,注意发现优秀党员并将其作为党支部书记后备人才加以培养。三是强化党员教育管理。重点做到“四严格”,即严格落实党支部和党小组管到人头的要求,严格党籍和党员组织关系管理,严格党员监督和组织处置,严格流动党员管理,不让任何一名党员游离于党组织之外。四是强化引领基层治理。重点做到“四提升”,即围绕基层党建引领基层治理,突出政治引领,提升治理能力建设水平;结合乡村振兴、抵御意识形态渗透蔓延、常态化疫情防控等,拓宽选人用人视野,提升骨干队伍配备水平;推动社会资源和管理制度化,提升运行机制创新水平;落实基层党组织保障政策,提升基层基础保障水平。
三、
存在的问题不足。
一是党员思想教育不够深入,对党员思想教育工作存在方法不活,思想意识形态引导力度不够,党员干部教育入耳不入心。没有达到党性锻炼和提高认识的目的。学习教育实效性还需进一步提升,比如平时组织机关支部党员学习多采用党员大会集体学习的形式,学习方式以讲授为主,党员之间交流互动少,学习积极性不高,学习方式单一。各村党支部以会议的形式开展集中学习,党员自主学习意识有待提高。
二是基层基础较薄弱,村集体经济来源单一、产业结构不优等现象还较为突出。
三是党员先锋模范作用发挥不充分,部分农村党员参与社会事业、村集体事务、乡村振兴等重点工作任务的主动性和积极性不够高。
四、下一步思路和改进措施。
(一)全面从严加强思想建设。
牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念,切实把党建工作摆到突出位置,始终把党的政治建设摆在首位,扎实开展党史学习教育,切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局,不断增强基层党组织的政治引领力,真正让党的声音、党的要求直插一线,让党的主张、党的决定一贯到底。坚持精耕细作“责任田”,坚持问题导向,补短板、强弱项、激活力,压实工作责任,推动工作落实。
(二)继续抓好党员队伍建设。
以提高党员质量为目标,抓基层、打基础,分类建立农业、畜牧业等不同类别的人才库,紧扣村集体经济等重点,严把党员“入口”关,积极吸纳优秀的小组干部到党员后备梯队中,解决部分农村长期不发展党员问题,为发展一线提供充足动能;落实党内关怀机制,充分发挥老党员、老干部在基层旗帜作用,提升农村党员干部带头致富的能力,激发农村党建活力;以落实“三会一课”、“主题党日”制度为抓手,规范党支部组织生活,创新党员管理教育形式;以增强党性、提高素质为重点,充分利用线上线下两个课堂,扎实开展教育培训工作,提高学习教育实际效果。
(三)最大限度激励担当作为。
坚持围绕“十四五”发展目标,统筹抓好就业、养老等各项领域的民生事业;做好乡村两级干部的素质能力培训和村民的劳动技能提升培训,提升为民服务水平,严格落实民生政策,大力支持教育事业,提高卫生健康水平,持续用力,营造干事创业良好环境。
(四)党建引领推动经济发展。
完善基础设施,优化产业发展环境,加快农业产业进程,增加农民收入,大力扶持榛子、中药材、生态养殖等特色产业。以传承红色基因为着力点,以党的政治建设为统领,深挖红色资源,依托***烈士陵园、红色战斗堡垒村等核心资源,以“红+绿”的融合思路打造红色旅游发展格局。举生态旗、走特色路、打优势牌,助力我乡在绿色发展中率先崛起。
党委书记年度抓基层党建工作述职报告
×学院现有党支部×个(教工支部×个、学生支部×个);教工党员×人,占比×%;学生党员×人,占比×%。
一、主要做法与成效。
以“电照风行、气贯长虹”为内容的学院精神文化初入人心;完成“志愿×”教职工志愿者注册工作,开展集中志愿服务活动×次,×名教工和×名学生获学校“志愿服务优秀个人”;获得省文明教师×人、省文明学生×人、校级文明家庭×户为本命年、整十岁教工举行集体生日,举办迎新晚会、×之星评比、厨艺大赛等活动×多个(场),新装修文化休闲风格教工之家×个,学院家文化日渐浓厚
(二)履行党建第一责任,推动责任落实有新作为。一是明晰责任清单,推动党建责任落实到位。认真落实全面从严治党主体责任,定期研究部署党建工作,全年召开党委会、党政联席会×次,研究党建方面议题×个;班子成员履行“一岗双责”,层层压实党建工作责任;调整并落实党员领导一对一联系党支部制度,带头参加支部活动;处级党员领导过双重组织生活正常化、常态化;院领导深入师生座谈、调研×余次,与×名入党发展对象谈话,督导听课×节次。开展支部书记抓党建工作述职评议。×年度述职评议的×方面问题、×个小项,×%已整改完成。二是加强党风廉政建设,推进“两个责任”落实。将疫情防控、意识形态工作写入责任书,层层签订党风廉政建设责任书;扎实开展党风党纪教育月活动和以案促改工作;与×名副处级和科级干部进行廉政谈话;×名党员干部如实报告个人有关事项和操办婚丧事宜;开展处科级干部持有因私出国(境)证件和有效身份证件、经商办企业、直播带货等方面的自查和专项整治。未发生党风廉政方面案件。三是落实责任制,确保意识形态安全稳定。定期分析研判、专门研究意识形态工作×次;举行专题培训×次;出台关于规范学院教工群的规定,加强课堂、网站、新媒体等阵地管理和信息管控;举办学术讲座×场。做好统一战线、宗教“双防”工作和反邪教宣传教育;加强与党外人士的联系和交流,院领导与×名党外教师建立一对一联系;×名信教学生被成功转化,目前的×名信教学生全部一对一结对子(本人联系×名)。未发生意识形态和安全稳定事件(故)。
(三)聚×完成重点任务,支部和党员作用得到新发挥。一是推进“两化一创”和“七个有力”建设,党支部战斗堡垒作用进一步凸显。本科生党支部全部改为纵向设置;推进教师支部书记“双带头人”工程,×名教工支部书记中×名副高、×名博士;举办支部书记培训班;落实“两化一创”强基引领三年行动计划,×个教工支部被推荐为省级样板党支部;指导各支部制订并落实“三会一课”计划;创新活动方式,开展红色教育、师长领航、后进帮扶、共建联建等特色党日活动×余次,×个支部获得学校“最佳党日活动”一等奖。二是完善工作制度,严格发展和教育管理,党员先锋模范作用进一步发挥。制(修)订学生党建工作制度×项;首次举行入党答辩,严格标准,发展党员×名,预备党员转正×名;举办入党积极分子培训班×期,合格率×%;参加学校发展对象培训×期,合格率×%;党员立足本职创先争优,×人获评省高校优秀共产党员;在评教优良中,党员占×%;参加×省、全国高校和学校教学竞赛的×名获奖者,新增的×名省中原英才计划(教学名师)、×名省教学名师、×名省教学标兵、×名省高校青年骨干教师、×名援疆教师都是党员。三是扎实做好疫情防控,确保师生生命安全和身体健康。作为第一责任人,切实扛牢责任;严格按照上级要求和学校部署,多次召开党政联席会和学生工作专班会议,扎实制订并细化方案等文件×多个;实施网格化精准管理,坚持每日健康信息上报、离×返×和学生出校报批;许多学生在家乡村社参与志愿服务并受到表扬;分×批次完成×名学生的错峰返校复学、毕业离校、新生报到工作;上好复学第一课,本人以“大国战疫彰显优势坚定自信”为题作报告×场;做好×名在校生发热应急现场处置工作(本人到现场×次);全院党员捐款×万元,其中,×名党员较早直接向湖北捐款×元,×名普通党员各捐×元以上;×名党员的课程获得×省疫情期间本科教育线上教学优秀课程一等奖;×名党员获得省校及时嘉奖。
(四)党建引领科学发展,学院事业发展取得新成就。成功获批省重点实验室和省国际联合实验室各×个,科研平台实现新突破;获批省一流专业建设点×个、省首批本科高校课程思政样板课程×门、省级一流本科课程×门;获得省教学成果一等奖×项;在第×届全国“互联网+”大学生创新创业大赛中获得银奖和铜奖各一项,实现学校在该赛事的历史突破;在第×届“挑战杯”中国大学生创业计划国赛上获得铜奖×项(全校仅有);参与申报的×个省特色骨干学科(群)获得a类立项资助;×届毕业生初次就业率超过×%,就业质量居全校第三名;制定遴选和管理办法,首批组建×个院级创新型科研团队。
二、存在的主要问题。
(一)政治建设有待加强。学院领导班子的政治意识、政治能力等“七种能力”和政治领导本领等“九种本领”有待增强;党内政治生活有待严肃和规范;执行学院工作规程,科学民主、规范决策的意识和能力有待增强;全面从严治党主体责任和“一岗双责”落实还不够到位;风险防控制度还不够完善。
(二)思想建设实效性不够。聚×立德树人根本任务,“三全育人”的系统性、整体性和长效机制尚未形成;意识形态工作责任制落实不够扎实,新媒体尤其是师生自媒体管理存在风险;思想政治工作亮点不突出,缺少优秀品牌和高级别奖励;专职思想政治工作队伍建设亟需加强,结构还需优化。
(三)文化建设有待加强。学院精神文化还需进一步得到认同和践行;比较完善、基本成熟的管理制度体系尚未形成;工作和育人的硬环境和软环境有待改善;教学、科研、管理、服务、活动等行为文化的品质还需提升;浓郁家文化还需进一步打造。
三、下一步工作打算。
一是贯彻落实--精神,科学编制“十四五”规划;严肃规范党内政治生活;落实好《学院工作规程》,规范开好党委会和党政联席会;细化责任清单,扎进制度笼子,防范风险隐患。
二是巩固深化主题教育成果,形成不忘初心、牢记使命长效机制;推进党支部“两化一创”建设,争创样板党支部;召开党员(代表)大会,选举产生新一届学院党委班子;以建党百年为契机,举办系列纪念活动。三是严格落实工作责任制,确保意识形态安全;改革机制,建立网格,创新做好师生自媒体管理;不忘立德树人初心,牢记为党育人、为国育才使命,扎实推进课程思政和“三全育人”;加强学院文化建设,营造良好氛围,形成浓郁家文化。