总结大会讲话稿(实用13篇)

时间:2023-12-07 09:55:49 作者:文锋

讲话稿是以口头形式进行的一种演讲文稿,用于演讲、发言等场合。通过阅读这些讲话稿,我们可以学到很多演讲的技巧和方法。

年终总结大会讲话稿

各位员工们:

大家下午好!

今天我们在这里隆重举行浙江欧影包装有限公司20xx年度各部门工作总结大会,其目的是为了总结过去,展望未来!在即将过去的一年里,公司的各项工作都取得了新的发展和进步,这其中包含了今天在座各位的辛勤劳动和不懈努力。在此,我谨代表公司对大家一年所做岀的成绩表示衷心的感谢!感谢你们为公司的付岀!

刚才,公司副总经理代表我作了20xx年度工作报告,全面回顾和总结了20xx年的工作,并提岀了20xx年的总体工作目标。现在我就开展20xx年的工作谈几点意见。众所周知,在目前印刷包装行业的大背景下,市场竞争是越来越大,我们公司也不例外,受到的影响和冲击是更为明显,在这样的局面下,公司将20xx年度的总目标制定为"稳服务、促发展、控成本、争效益"其目的就要打好基础,提升实力、争创效益。为保证上述目标的实现,我们在20xx年要加强以下四个方面的工作:

1、进一步加强纪律。铁的纪律是保证团体秩序,实现团队目标的首要条件(正能量,听指挥、门部主管,负责人起到带头作用、所以要走快一个人走,走远要一群人走!)。

2、进一步转变观念:20xx年,我们将面临许多新的任务和问题,要应对这些任务和问题,就必须要更好地树立服务观念、效益观念和质量观念。(主动支援,主动沟通,主动反馈,主动询问!)。

3、进一步落实责任。新的一年,我们将进一步树立责任意识,严格执行责任考核。我们将通过建立服务责任体系和效益责任体系来落实责任,评优选能。(一分部署,九分落实)。

4、进一步坚实基础。基础工作是一项需要端正态度、沉下心思、持之以恒去做的工作。做基础工作,必须抛去急功近利的短视行为和作秀讨巧的不良风气。(坚持)。

挥别20xx年,憧憬20xx年,一个新的使命己经到来,任务更加艰巨,形势更加严峻。需要公司全体人员面对新的挑战,这就需要公司全体人员更加务实、更加勤奋!

员工们。

昨日的`成功,带来今日的欣喜。今日的努力昭示明日的辉煌。20xx年,我们将站在一个新的起点,放大已有的优势、凸显潜在的优势、营造不具备的优势。让我们团结一心、加倍努力。百尺竿头,更进一步,为公司实现包装印刷中流砥柱的宏伟蓝图而努力奋斗!

军训总结大会讲话稿

尊敬的领导、各位教官、老师、同学们:

今天,我校高一新生为期九天的军训、就将画上一个圆满的句号。明天,同学们将以娇健的步伐、崭新的姿态,徒步到武乡,参观纪念馆,缅怀革命先烈,接受传统教育。在此,我谨代表学校领导以及全体师生,向几天来辛勤奋战在训练一线的各位教官表示衷心的感谢,向坚守在训练现场的政教人员和班主任致以诚挚的问候,向不怕疲劳、顽强拼搏、并收到良好效果的同学们表示热烈的祝贺。

军训,是同学们跨入高中生活的第一课,在人生中是一个难忘的瞬间,同学们经历了这一军训洗礼,必将在今后的人生历程中,学习生活中,产生巨大的效力,发挥巨大的作用。

军训,是学校进行思想教育和国防教育的一条重要途径。它可以透过多种形式,增强同学们的爱国情操,强化同学们的国防意识,培养吃苦耐劳精神,塑造良好行为习惯,提高遵守纪律的自觉性。军训期间,学校就安排了校史教育、安全讲座、消防知识、革命传统、行为养成、学习方法、国防知识等专题讲座。目的就在于此。

九天来,教官们以身为范,尽职尽责,认真细致,耐心要求,对每一个示范动作,一丝不苟,对每一个细节解说,不厌其烦。以严明的组织纪律和过硬的军事素质,言传身教,始终如一,展示了军人的伟大形象和良好风范。受到同学和老师们的称赞和爱戴。

九天来,同学们以教官为榜样,严格要求,严守纪律。对每一个动作,认真领会,反复琢摩,对每一次整理,反复练习,力争划一。按照教官的要求,迎难而上,接受挑战。训练期间,有的同学身体不适,有的同学腿脚肿痛,但仍然咬紧牙关,不下火线,受到消防队领导和教官们的赞赏和表扬。

九天来,各位教官和同学们共同努力,顶着烈日、冒着雨水、克服泥泞、战胜闷热,顺利完成了训练科目,达到了预期效果。教官们不仅重视形体动作上的训练,更注重思想上的潜移默化。同学们在学习基本动作的同时,也得到了思想品德的升华。使我们真切的感受到,军营与学校的融合,学校与军营的相似。

九天时间,虽然短暂,同学们学到的东西也很有限,但这些知识都是课堂上、书本中学不到的。我相信,在军训中,所学到的有限队列知识和无限军人气概,必将提升同学们的综合素质、应用技能和内在潜力,必将成为同学们人生中、受用不尽的一笔财富。

九天时间,虽然短暂,同学们的精神面貌,发生了可喜变化。皮肤晒黑了、身体素质增强了,嗓子喊哑了、组织纪律性提高了,腿脚练疼了,文明行为提升了。

同学们,军训即将结束,高中三年的紧张生活就要开始。在此,我告诫大家,要把军训期间,表现和培养起来的、顽强拼搏的作风、团结协作的精神、优良的纪律和良好的行为习惯,带到班集体,带到学习中。要自我文明、以身示范,树立高一新形象,展示学校新座标,用持久的行动,去营造优秀的班风,去造就辉煌的集体、去发展学校的文明。

同学们,沁县中学为你们创造了成才条件,搭建了发展平台,准备了驰骋疆场,让你们尽情挥洒、一展身手。我衷心祝愿你们在这里愉快学习,茁壮成长,三年以后以优异的成绩,回报父母、回报学校、回报社会!

最后,让我们再一次用热烈的掌声、为消防队的领导和教官表示谢意。

总结大会领导讲话稿

同志们:

今天,在这里召开**年市环保局科级领导干部选拔任用工作总结大会。这次科级领导干部竞争上岗,从11月19日—12月10日,历时22天,经过思想发动、公开推荐、资格审查、民主推荐、面试、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧张工作,现已顺利结束了。这次科级领导干部竞争上岗,我们始终坚持以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等政策法规文件为依据,坚持党管干部与走群众路线相结合、考试与考核相结合以及公开、平等、竞争、择优的原则,在全局干部人事工作中引入竞争机制,创造了一个让德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出的良好环境。这次科级领导干部竞争上岗,有56位获得1票以上的同志进入民主推荐环节;39位同志获得50%的通过率进入了面试和民主测评环节;25位同志进入了票决环节;最后,在群众代表的监督下,采取公开票决的形式,票决出12名同志,并被任命为科级干部。这次科级领导干部竞争上岗,是继**年以来又一次参与人数最多、调整力度最大的干部选拔工作,也是我局在组织人事工作上的又一次突破。这次科级领导干部竞争上岗之所以取得功,主要得益于上级人事部门的关心和帮助、局党组的正确领导和全局干部职工的支持配合下。下面,我对这次科级领导干部选拔任用情况作个简要总结,并就环保班子干部队伍建设问题讲几点意见:

一、科级领导干部选拔任用工作的主要做法和启示。

一是组织机构健全。这次竞争性选拔任用干部工作,时间紧、任务重、标准高、要求严。局党组成立了专门的工作领导小组,为这次竞争性选拔任用干部工作顺利推进提供了组织保障。领导小组下设办公室,抽调专人具体负责资格审查、材料组织及竞争上岗的宣传发动和组织工作。全局系统广大干部职工以极大的热情支持参与这次竞争上岗,珍惜自己的民主权利。为了真正创造一个公平、平等的选用氛围,局领导小组及办公室的同志加班加点,任劳任怨,精心制定一系列竞争上岗具体实施方案和细则,多次召开碰头分析会,及时解决遇到的问题,仔细做好各项事务和服务性工作,确保了竞争上岗的顺利进行。

二是方案科学规范。这次竞争上岗,我们设置了公开推荐、资格审查、民主推荐、面试、民主测评、组织考察、任前公示、决定任命等多个环节,制定了《20xx年市环保局科级领导干部选拔任用工作方案》并上报市人事部门备案,同时制定了《20xx年市环保局科级领导干部选拔任用思想发动及公开推选工作细则》、《民主推荐工作细则》、《面试工作细则》、《民主测评工作细则》、《考察工作细则》、《票决工作细则》、《民主推荐计分细则》、《面试计分细则》、《民主测评计分细则》等9项工作细则,编制了264道综合素质和业务知识面试题目,并设置了60份推荐、评分及汇总表格,为这次竞争上岗的顺利进行提供了良好的制度和资料保障。

三是标准程序严格。民主推荐和资格审查工作认真。各单位把思想上进,专业能力、组织能力强,工作作风好、廉洁自律的优秀人才推选出来,并做好资格审查工作。面试工作严格公正。这次面试编制了264道专业素质和综合素质题目,通过答题打分,考察干部的业务素质和综合能力。组织考察和任前公示工作透明规范。在定向考察过程中,我们坚持将被考察对象、考察目的和方式、考察组成员、反映情况联系方式等内容予以公告,扩大了群众的知情权、参与权和监督权。通过考察,了解群众对考察干部的评价,对经考察发现思想政治素质较差、群众公认程度较低或存在其他问题的干部,不作为拟任人选。考察工作结束后,通过公示,听取各方面意见,接受群众监督。对通过任前公示的干部,按规定程序予以任命。对新选拔的干部实行为期一年的试用期,在试用期间,强化对试用干部的跟踪考察,定期不定期了解试用期干部的学习工作情况。试用期满后,试用干部对自己试用期的思想、工作、学习、作风等方面做出全面总结,经组织考核合格者正式任命。

四是思想教育到位。在这次干部选拔任用工作中,局党组发挥核心领导作用,党委、支部发挥战斗堡垒作用,积极开展谈心活动,对有这样那样思想顾虑的同志,及时做好了深入细致的思想教育工作,提高了广大干部对竞争性选拔任用干部工作的认识,充分调动了广大干部工认真参与的积极性,服从组织安排,自觉接受组织考验和挑选。同时,严肃组织纪律。这次竞争上岗工作认真扎实,坚持标准,讲究原则,严格遵守干部人事工作纪律,严格按程序办事,恪尽职守,公道正派,坚决抵制各种不正之风的干扰,坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象发生。这次竞争上岗,也有一批干部没有取得任职资格,体现出干部的能上能下,为我们干部管理建立了一个好的机制和体制。同时,竞争上岗也对全体干部进行了一次生动实际的教育,起到了激励干部勤奋学习、爱岗敬业的积极效果。对竞争上岗的结果,党组满意,群众也表示满意。通过这次竞争性选拔任用干部,优化、充实和加强了使我局科级干部队伍,真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。

从这次科级领导干部竞争上岗工作的实践及结果来看,今年的干部选拔任用工作是成功的,取得了较好的效果,得到了几点成功的启示:一是学习执行干部政策法规,是做好干部选拔任用工作的重要基础;二是严格程序规范操作,是做好干部选拔任用工作的基本保证;三是坚持群众公认原则,是做好干部选拔任用工作的重要前提;四是激发干部队伍活力,是做好干部选拔任用工作的客观需要;五是健全任用监督机制,是做好干部选拔任用工作的重要保障。

二、严明纪律,真抓实干,突出加强领导班子和干部队伍建设。

最近,在广东视察时强调,要求我们建设高素质干部队伍,增强党组织的战斗力;做好改革发展稳定各项工作,关键在党,关键在人。12月4日,中央政治局会议审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,指导思想就是从严要求,体现党要管党、从严治党,从中央政治局做起改进工作作风。几年来,局党组坚持党要管党、从严治党的要求,一直非常重视班子建设和干部队伍建设,近期,我们又从实际出发,先后制定下发了行政会议制度、基层党组织会议制度、基层党组织书记职责、财务人员及财务管理规定等,这些都是各直属单位、各城区分局抓好班子建设和干部队伍建设的重要依据,希望切实抓好贯彻落实。下面我重点围绕领导班子建设和干部队伍建设问题讲几点意见:

(一)加强铁的纪律建设,确保政令畅通。

纪律是执行路线的保证。必须把严守纪律作为永不懈怠的大事来抓,才能确保环保事业创新发展。一是必须严守政治纪律。一个党员干部如果不严守党的政治纪律就可能滑向违法犯罪的深渊,一个政党如果不严守政治纪律就会动摇党的执政基础,一个国家如果没有执政党严明的政治纪律作保证就难以真正富强。环保干部如果不严守政治纪律,单位建设和环保发展就可能迷失方向。严守政治纪律,就要认真学习,深刻领会、无条件执行局党组形成的决定、决议、决策,在思想上与局党组保持高度一致,坚决贯彻落实局领导班子作出的工作部署,切实提高执行力。严守政治纪律,就要在局党组的领导下,自觉维护党组权威,自觉维护班子团结,自觉维护工作大局,对党组作出的决策、决定、决议,在认识上真正理解、在内心里真正认同、在态度上真正拥护、在行动上真正落实。严守政治纪律,就要严格按法规、制度办事,特别是局领导和各单位主要领导要以身作则,发挥表率作用,增强严格规章制度办事的观念,打牢遵纪守法的思想基础,养成自觉执行法规、制度的习惯,把法规、制度转化为行为准则、自觉行动。严守政治纪律,就要牢固树立“党纪无小事,贵在常坚持”的观念,不断加强党性修养和党性锤炼,做到身居官位讲纪律,掌权为民讲党性,用权公正讲规则,切实增强自我净化和自我约束能力。二是必须严守组织纪律。要严格遵守民主集中制原则,自觉做到个人服从组织,下级服从上级,全党服从中央。对上级组织的工作决定、人事安排等,领导干部必须带头坚决服从,不打折扣,自觉维护局党组的权威。各单位主要领导一定要充分发扬民主,决不能独断专行;每一个班子成员一定要从工作大局出发,自觉维护“班长”权威,齐心协力搞好工作。所有干部都要增强团结意识,心往一处想,劲朝一处使,拧成一股绳,形成工作的强大合力。对于那些组织观念淡薄,不讲组织原则,搞自由主义和宗派主义的,必须严肃处理,决不姑息迁就。三是必须严守人事纪律。严肃干部人事纪律,反对用人的不正之风,事关党的形象,事关人心向背,事关环保事业的长远发展。各单位要严格执行局党组人事决定,不得调换干部工作岗位。有关机构、编制管理工作,一切都要按程序、按章程办事。四是必须严守财经纪律。各单位主要领导要带头严格执行有关财务人员、财务工作管理规定,自觉遵守财经纪律,不能乱当家、乱签批、乱花钱,坚决禁止虚报支出、私设“小金库”、私自挪用专项资金、超标准接待、随意乱花公款和各种“跑、冒、滴、漏”现象。

(二)加强干部队伍建设,打造坚强战斗堡垒。

政治路线确定之后,干部就是决定因素。环保事业创新发展,关键要有一支迎难而上、敢闯敢为、勤奋务实、严守纪律的领导班子和干部队伍作保证。环保创新发展,需要一支什么样的队伍,如何建设好这支队伍,是我和局党组一直在思考的问题,也是我们在新形势下,面对新的发展要求,必须去做好的一个课题。总的来说,就是要建设一支牢固树立开拓进取理念,迎难而上、敢闯敢为的领导班子和干部队伍;建设一支牢固树立终身学习理念,善于学习,勤于思考的领导班子和干部队伍;建设一支牢固树立执政为民理念,严守纪律、干净干事的领导班子和干部队伍。具体来说,就是要牢记“三个正确对待”、树立“四种精神”、强化“五种意识”、提升“六种能力”。

1.牢记“三个正确对待”。第一,要正确对待权力。领导干部尤其是“一把手”要正确对待手中的权力,要掌权为民,不要以权谋私。不能把官位高低、权力大小作为人生追求和价值实现的目标。要立志干大事,不要立志当大官。坚决反对“一言堂”、“家长制”等作风陋习,在事关人事、奖惩、重大经费开支等重大问题上必须经过领导班子或支部集体研究决定。第二,要正确对待职位。去留无意,看庭前花开花落;宠辱不惊,望天边云卷云舒。环保所有干部特别是领导干部,任何时候都要摆正自己的位置,谦虚谨慎、不骄不躁;要见贤思齐,虚心学习。一定要有宽广、坦荡、海纳百川的胸襟,与人为善,坦诚相见,虚怀若谷,宽厚正直。要正确看待个人职位的进退、上下,善于创造豁达、清逸和洒脱的快乐人生。第三,要正确对待组织。每一个领导干部不论职务多高,位置多重,都不能凌驾于组织之上。一个干部在什么岗位,担任什么职务,享受什么待遇,必须由党组织根据干部的德才条件和工作需要,按照党的组织原则和干部任用程序来决定,任何领导都无权作出另外的安排调配,干部本人必须无条件地服从。

2.树立四种精神。一是迎难而上、攻坚破难、勇往直前的精神。人活着是要有点精神的,这种精神就是一种干事业的豪情。国家环保模范城复核、临桂新区环境监测监察执法业务用房等工作实践证明,没有什么可以难倒我们环保局的干部职工。我们的党员干部就要有这种豪气、这种勇气,哪怕我们面对的困难很多、面临的压力很大,只要这种精神在,有这种勇气做支撑,就没有闯不过去的路,就没有克服不了的困难,就没有创造不了的成绩。二是脚踏实地,从小事做起的精神。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”细节决定成败。必须下气力解决夸夸其谈、表面文章、小事不愿干、大事干不了、眼高手低的问题,每名干部都要牢固树立从小事做起的思想,干好每件小事、干好领导交办的每一件事、干好同事需要配合协调的每一件事。三是敢于求新求变的创新精神。创新是一个民族进步的灵魂。墨守成规、因循守旧往往会严重影响工作开展,打不开工作局面,解决不了问题。只有创造性的开展工作,才能真正把工作干好、干出成绩,每名党员干部都要敢想、敢干,善于创新。四是团结协作精神。一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。要干事、干成事、干大事,不是靠个人英雄主义就能办到的,孤单英雄横扫千军、令对手闻风丧胆只有在小说电影中才能见到,现实当中是找不到的。随着社会分工高度发展,分工越来越细,没有团结协作精神是无法做成事、做好事的。

3.强化五种意识。一是角色意识。每名党员干部要把准自己角色定位,正确认识和处理好各种岗位关系,做到不缺位、不越位、不抢位、不错位,会补位。同时要不断强化人与人、部门与部门、单位与单位之间的合作与配合。二是责任意识。领导干部具有相应的权力和责任,必须做到把全部心思和精力都放在干事创业上,真正做到解放思想,科学、合理、依法地承担责任,敢于直面困难和矛盾,创新思路,勇于进取,有不达目标不罢休,一抓到底的韧劲,才能做出经得起实践、群众和历史检验的业绩。三是大局意识。领导干部要主动认识大局、把握大局、服从大局、服务大局。凡是涉及全局的事,涉及环保根本利益和长远发展的事,就是大局。每一名环保干部,只有认识了这个大局,才能认清形势、把握方向和明白轻重,才能兼顾局部,着眼长远,立足当前。四是法制意识。依法治国,是党和人民治理国家的基本方略,是社会文明进步的重要标志,是实现长治久安的重要保障。全体干部要切实增强民主法制意识,时刻用环保法律法规和规章制度规范自己的言行,切实做到依法行政、依法办事,不断提高依法行政水平。五是实干意识。“空谈误国,实干兴邦。”这是对全党和领导干部语重心长的告诫。没有实干就是空话,思路决定后,关键靠干部,关键靠执行,关键靠落实。全局所有干部要认真贯彻的重要讲话精神,着力提高环保干部抓落实的能力,着力增强干部队伍抓落实的自觉性,着力发挥党员干部抓落实的先锋模范作用。思想有多远,就能走多远,要突出解放思想抓落实,要突出强化责任抓落实,关键是要抓好责任分解、责任落实、责任追究三个重要环节。作风就是形象,作风也是战斗力,要突出改进作风抓落实,要力戒“文山会海”、力戒“作风漂浮”、力戒“庸懒散”,全面提升环保干部队伍抓落实的执行力。

4.提升六种能力。一是学习能力。每一名党员干部要把学习作为政治责任、作为第一需要、树立终身学习的理念,要有一种“本领恐慌”意识,时刻对自己在业务、常识、眼界、能力等方面的不适应保持警醒,把更多的时间和精力放在学习上。二是思维能力。事物是复杂多变的,如何抓住事物的主要矛盾、主要方面,寻找到解决问题的突破口和着力点,这是一名干部思维能力的具体体现,全体干部特别是领导干部要坚持用世界的眼光、战略思维和全局观点去分析、研究和解决困难和问题,坚持立足实际,着眼长远谋划发展。三是沟通能力。要学会与人打交道,加强锻炼自己的表达能力,把工作的思路变成工作的要求,让别人理解、接受、执行;对出现的问题不回避、不闪躲,主动沟通,在交流中碰撞出思想火花,在协调中达成共识,在协作中形成合力,更好地推动工作的开展。四是统揽全局能力。“不谋全局者,不足以谋一域。”一名领导干部只有把自己分管的工作放在环保大局中来思考、谋划,才能更好地认清形势、因势利导,广泛动员和组织各方力量,促进各项工作健康发展。五是应对复杂局面能力。领导干部要经常深入基层,掌握工作动态,增强工作计划性和预见性;要时刻关注环保热点、难点问题,增强敏锐性,把矛盾解决在萌芽状态;要善于从政治上观察处理问题,及时妥善处置突发事件和群体事件。六是处理突发事件能力。“居安思危,思则有备,有备无患”,这是中华民族忧患意识的生动写照。要坚持防患未然,经常性地做好应对风险和突发事件的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备,进一步建立健全突发事件应急机制,确保突发事件发生后,高效、快捷、有序地加以处理解决。

(三)加强党风廉政建设,争当清正廉洁楷模。廉洁自律,是每位党员干部特别是领导干部的最基本要求,领导干部必须切实担负起党风廉政建设和环保业务工作的双重责任。一是增强责任意识,认真履行党风廉政建设职责。党员干部,特别是主要领导干部,一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设,不仅自己要廉政勤政,还要带好班子和队伍。要按照“谁主管,谁负责”的原则,切实担负起应尽的责任,把反腐倡廉各项工作抓好落实,做到一级抓一级,层层抓落实。在这里我给大家讲清楚,对党风廉政方面出现的问题,发现一起查处一起,绝不护短,绝不姑息。二是严于律己,带头廉洁自律。党员干部要以身作则,严于律己,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻做到待权要自重,掌权要自省,用权要自律,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。环保系统干部手中或多或少都掌握一定的权力,全州前环保局长尹芝枚案件给我们敲响了警钟,我们应当引起高度警觉,决不允许他们利用自己职权和职务上的影响,行不义之举,谋不义之财。三是牢记宗旨,自觉接受监督。权力是一把双刃剑,用得好可以为环保作出贡献;用得不好,就会害人害已害国家。环保干部在环评审批、环保验收、环境违法处罚、环境监测等方面都拥有一定的权力,我们要一定要保证这些事情按规范透明操作,这些权力在阳光下公正运行。领导干部尤其是主要领导要切实坚持民主集中制,注意听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算。自觉按照领导班子内部的议事和决策机制办事,不越轨、不越位、不搞自由主义,自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用,要实行集体研究决定,保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系,特别是“一把手”,不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”,搞“一言堂”,把个人凌驾于组织之上。凡是要求大家做到的,“一把手”自己首先必须做到,凡是要求大家执行的,“一把手”必须带头严格执行。

同志们,今年科级领导干部选拔任用工作告一段落,大家要明确,严守政治纪律是每个党员干部的基本要求,建设一流的环保领导班子和干部队伍是实现环保创新发展的内在要求。让我们以昂扬向上的精神状态,更加务实的工作作风,勤政为民的工作态度,特别讲大局、特别讲纪律、特别讲实干,为建设坚强的战斗堡垒和一流的环保干部队伍而努力奋斗。

总结大会讲话稿

大家好!

不同情弱者,竞争不相信眼泪。竞争激发人的无限潜能。同学们,你们的发展也逼迫老师们更快地发展,其实老师们也在跟你们展开一场竞争,学习的竞争,进步的竞争,发展的竞争。不过这场竞争双方都不能失败,对我们来说,而且永无止境。毕竟发展才是硬,。我们老师们发展是为了更好地胜任,更好地引导你们,不是为了给你们知识,更不仅仅是让你们考上,知识要你们自己去探究,要你们亲自去创造,老师应该是引导者,是放飞学生的人,是点燃学生激情的人,是激发学生创造的人,是鼓励学生永远进取的人,是以人格魅力塑造学生高雅的人。这是老师的崇高目标和神圣职责。我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁,以自己的良心和责任真诚面对学生的前途。

同学们,放飞你们的梦想,点燃你们的激情,挥洒的力量,活出青春的精彩。青春不承认失败,青春不属于灰色。

如果在明天的社会上,所有曾从一中走出去的人,都能用自己杰出的才能服务社会,创造财富,福泽他人,以自己富有魅力的人格和高雅的品味成为社会修身之范,那将是一中最大的、老师们最大的自豪和,更是我们将鞠躬尽瘁为之奋斗的目标!

三年发展规化描绘了我们近期应该达到的发展程度,省级也是我们早已应该的拥有,把一中办成全省示范性乃至全国知名高中也一定会在我们的手中实现。让我们一起梦想,让我们一起创造,让我们共同期待。时代在变,社会在变,观念在变,但奋斗不变,执着不变,未来无限。

成绩属于过去,荣誉归于大家,未来在于创造,让我们携手共进,把济源一中变成所有曾为之奋斗并受之恩泽的人心中永远的自豪!

谢谢大家!

党群总结大会讲话稿

各位党群工作者:

在新春佳节即将来临之际,公司党委把大家请到这里,欢聚一堂,一是总结2015年党群工作,二是共同研究了2015年党群工作意见。三是我代表公司给大家拜年,祝贺新春。

一、2015年的工作回顾

刚刚过去的2015年,是三峡水利发展历程中的又一个关键年。

面对重重困难,公司按照区委、区政府对重点企业的总体部署和董事会确定的目标任务,扎实工作,取得了较好的成绩。全年总体把握了一个“稳”字,从运行情况看,稳重有升,效果明显。

一是要继续解决好影响企业发展大的遗留问题,为企业稳定经营创造条件;二是要消化前两年因解决遗留问题对生产经营带来的不利因素,确保资金链不断裂,保持企业生产经营的持续稳定增长;三是要在目前能源紧张的情况下,确保供区安全稳定供电,四是面对电力体制改革、股权分置改革和大股东股权关系不明的纷繁复杂的局面,要把握发展方向,维护企业稳定,确保一方平安;五是在本届领导班子变动频繁又即将届满的情况下,要保持现有领导班子和管理队伍的基本稳定,承上启下、继往开来。因此,确保稳定是本年度工作的主旋律,围绕这个目标,一年来,我们在董事会领导下,在区委、区政府的关心帮助下,在各股东单位及各方面的支持下,也在老同志的关心、支持下,负重拼搏,狠抓落实,经过全体职工的共同努力,实现了年初确定的目标。法人治理进一步完善,外部环境进一步宽松,大的历史遗留问题基本得到解决,确保了供区稳定供电,生产经营取得新的突破,实现了企业的全面稳定。目前,公司走出了低谷,已进入新一轮发展的上升通道。  2015年是继2004年之后的又一个非同寻常的一年,总的来说是发展环境并不宽松,不稳定因素时有发生,但大家工作作得实、效果比预想的好。公司各级党群工作部门的同志,围绕中心工作做了大量扎实有效、内聚人心鼓斗志、外树形象谋发展的工作,工作非常出色。在此,我代表公司对在座各位党群工作者并通过你们向公司各级党群工作部门及党群工作者表示衷心的感谢和致以新春的问候!

二、2015年党群工作意见

2015年,是“十一五”规划的起步年,是区委、区政府确定的产业发展年,公司拟定为改革发展年。公司在基本处理历史遗留问题之后,逐步把主要精力放在改革发展上,2015年,外部重在消除电力体制改革对三峡水利的影响,完成股权分置改革工作,内部重在增强薄弱的市场意识,努力提高竞争力,作好战略发展总体规划,解决内部管理存在的问题,努力增强员工对管理层的信任,构建“以人为本,创新、绩效、执行”的企业文化,不断增强盈利能力,增强投资者和员工信心。总而言之,我们肩上的担子更重,任务更艰巨,希望和困难同在,机遇和挑战并存。为此,我希望,公司各级党组织、工会等群团组织继续发扬成绩,发挥群团组织优势,围绕公司中心工作,开拓创新,再立新功。

下面,我就2015年的党群工作讲七个方面的意见:

(一)围绕公司中心工作,在提高党组织参与企业重大问题决策上取得新突破。

公司将继续坚持主要领导联席会、党委会、党委负责人列席经理办公会制度,围绕公司中心工作,坚持服务和监督保证并重,努力提高参与质量。公司要大力支持党群工作,给予“人、财、物”的保障,2015年党群工作经费应切块预算,各分、子公司也应单列。

(二)努力创建学习型班子,在干部队伍素质上取得新突破干部队伍建设是提高执政能力建设的关键,公司要努力创建学习型班子,通过各种活动,努力增强各级班子驾驭全局的能力。加大干部交流和考核监督的力度,公司厂站、及以上领导领导干部(高级管理人员除外)的任免一律经所在党组织考察、推荐。要通过走出去和请进来相结合的办法,进一步加强干部培训工作,努力在提高-干部队伍素质上取得新突破。

(三)大力推进企业廉政文化建设,在监督管理上取得新突破。

(四)坚持团结鼓劲和“三贴近”的原则,在宣传思想工作上取得新突破党群工作部门的一个重要职责就是做好员工的思想政治工作,把员工的思想、行动统一到公司的战略发展思路上来,落实到具体行动中去。2015年公司将研究整合各种宣传资源,归口各级党委管理,如《三峡水利》报、公司网站等。进一步加大对内对外的宣传力度,“内聚人心、外树形象”的,努力在宣传思想政治工作上取得新突破。

(五)大力加强企业文化建设,在努力构建和-谐企业上取得新突破公司在已开展行风建设、创建平安企业、共建文明活动的基础上,重点推行企业文化建设与实施方案,努力宣传三峡水利自身的独特的公司文化。成立有比较优势的群众性文娱团体,积极开展健康有益的活动,统一三峡水利标识,加强窗口文明建设,叫响三峡水利。继续排查不稳定因素,把各种矛盾控制在责任单位内。加大对文化建设的投入,保证必要的经费开支。

(六)努力维护职工合法权益,在工会工作上取得新突破公司党委将积极支持工会依照法律和自己的章程开展工作。公司工会要继续贯彻好工资集体协议和第四轮集体合同,进一步深化职代会、厂务公开工作,保证广大职工行使民-主管理的权利。今年重点开展职工技术练兵活动,开展“十佳技师评选”活动,努力提高职工技术水平。进一步深化送温暖活动,从单纯的关怀转到解决实际问题上来,争取用三年的时间,让困难群体走出困境。公司将加进一步重视党群干部的交流和选拔,平衡好党群干部的各种待遇。

(七)高度重视青年工作,在青年工作上取得新突破加强共青团工作,是党组织的政治责任。公司党委决定恢复集团公司团委,尽快完成组建工作。公司将进一步注重选拔和培养青年干部。2015年公司选20名优秀青年,并通过上挂外派、专业院校深造等方式进行不同形式的培养锻炼。在开展“青年文明号”,“青年岗位能手”等活动基础上,努力搭建青年成才平台,激励广大团员青年热爱企业、奉献企业的热情,确保三峡水利后继有人。总之,公司将满腔热诚的扶持,促进青年健康成长。

同志们,2015年是全面实施“十一五”计划的开局之年,是充满机遇和挑战的一年,也是任务更加繁重的一年。只要我们继续坚持求真务实、开拓进取,以只争朝夕的精神,踏实工作,在党群工作部门同志的继续支持和全司员工的共同努力下,三峡水利迎来大发展的机遇是有基础和条件的。三年增资配股、五年再造一个三峡水利的目标一定能够达到。

最后,我再一次向全司党群工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候!感谢大家的辛勤的工作,感谢大家对我们班子和我个人的支持!祝愿大家,在新的一年里,工作顺利、心想事成!

谢谢大家!

各位党群工作者:

在新春佳节即将来临之际,公司党委把大家请到这里,欢聚一堂,一是总结党群工作,二是共同研究了党群工作意见。三是我代表公司给大家拜年,祝贺新春。

一、的工作回顾

刚刚过去的,是三峡水利发展历程中的又一个关键年。面对重重困难,公司按照区委、区政府对重点企业的总体部署和董事会确定的目标任务,扎实工作,取得了较好的成绩。全年总体把握了一个“稳”字,从运行情况看,稳重有升,效果明显。

一是要继续解决好影响企业发展大的遗留问题,为企业稳定经营创造条件;二是要消化前两年因解决遗留问题对生产经营带来的不利因素,确保资金链不断裂,保持企业生产经营的持续稳定增长;三是要在目前能源紧张的情况下,确保供区安全稳定供电,四是面对电力体制改革、股权分置改革和大股东股权关系不明的纷繁复杂的局面,要把握发展方向,维护企业稳定,确保一方平安;五是在本届领导班子变动频繁又即将届满的情况下,要保持现有领导班子和管理队伍的基本稳定,承上启下、继往开来。因此,确保稳定是本年度工作的主旋律,围绕这个目标,一年来,我们在董事会领导下,在区委、区政府的关心帮助下,在各股东单位及各方面的支持下,也在老同志的关心、支持下,负重拼搏,狠抓落实,经过全体职工的共同努力,实现了年初确定的目标。法人治理进一步完善,外部环境进一步宽松,大的历史遗留问题基本得到解决,确保了供区稳定供电,生产经营取得新的突破,实现了企业的全面稳定。目前,公司走出了低谷,已进入新一轮发展的上升通道。

本年度实现上网电量7.7亿kwh,比上年增长10%;完成售电量6.96亿kwh,比上年增长9.26%;全年实现销售收入32228万元,比去年增长9.41%;实现利润3536万元,同口径比去年增长14.10%,完成计划的176.8%;实现利税7606万元,同口径比去年增长12.46%,完成计划的102.78%,是近几年最高水平;实现工业总产值29141万元,比去年增长59.79%,完成年度计划的121.42%;实现工业增加值16610万元,比去年增长7.61%,完成计划的83.05%。生产经营和企业管理取得新的突破。

是继之后的又一个非同寻常的一年,总的来说是发展环境并不宽松,不稳定因素时有发生,但大家工作作得实、效果比预想的好。公司各级党群工作部门的同志,围绕中心工作做了大量扎实有效、内聚人心鼓斗志、外树形象谋发展的工作,工作非常出色。在此,我代表公司对在座各位党群工作者并通过你们向公司各级党群工作部门及党群工作者表示衷心的感谢和致以新春的问候!

二、党群工作意见

,是“十一五”规划的起步年,是区委、区政府确定的产业发展年,公司拟定为改革发展年。公司在基本处理历史遗留问题之后,逐步把主要精力放在改革发展上,,外部重在消除电力体制改革对三峡水利的影响,完成股权分置改革工作,内部重在增强薄弱的市场意识,努力提高竞争力,作好战略发展总体规划,解决内部管理存在的问题,努力增强员工对管理层的信任,构建“以人为本,创新、绩效、执行”的企业文化,不断增强盈利能力,增强投资者和员工信心。总而言之,我们肩上的担子更重,任务更艰巨,希望和困难同在,机遇和挑战并存。为此,我希望,公司各级党组织、工会等群团组织继续发扬成绩,发挥群团组织优势,围绕公司中心工作,开拓创新,再立新功。

下面,我就的党群工作讲七个方面的意见:

(一)围绕公司中心工作,在提高党组织参与企业重大问题决策上取得新突破。

公司将继续坚持主要领导联席会、党委会、党委负责人列席经理办公会制度,围绕公司中心工作,坚持服务和监督保证并重,努力提高参与质量。公司要大力支持党群工作,给予“人、财、物”的保障,党群工作经费应切块预算,各分、子公司也应单列。

(二)努力创建学习型班子,在干部队伍素质上取得新突破

干部队伍建设是提高执政能力建设的关键,公司要努力创建学习型班子,通过各种活动,努力增强各级班子驾驭全局的能力。加大干部交流和考核监督的力度,公司厂站、及以上领导领导干部(高级管理人员除外)的任免一律经所在党组织考察、推荐。要通过走出去和请进来相结合的办法,进一步加强干部培训工作,努力在提高-干部队伍素质上取得新突破。

(三)大力推进企业廉政文化建设,在监督管理上取得新突破

要全面落实党风廉政建设责任制,坚持不懈地开展党风、党纪、党性教育。公司纪委、监事会要理直气壮开展工作,结合公司实际努力探索新形势下加强党风廉政建设的新路子、新办法,建立和完善长效机制,进一步强化监督职能;扩大和深化厂务公开、职代会民-主评议领导干部等工作,搞好群众性的监督。今年重点加强业扩报装、收费管理、工程建设、违章作业、政令不畅的监督,坚决查处违法违纪案件,坚持重大情况的通报制度,大力推进企业廉政文化建设,在监督管理和查处重点案件上取得新突破。

(四)坚持团结鼓劲和“三贴近”的原则,在宣传思想工作上取得新突破

党群工作部门的`一个重要职责就是做[本文转载自[那一世本站-http://找文章,到那一世本站]好员工的思想政治工作,把员工的思想、行动统一到公司的战略发展思路上来,落实到具体行动中去。公司将研究整合各种宣传资源,归口各级党委管理,如《三峡水利》报、公司网站等。进一步加大对内对外的宣传力度,“内聚人心、外树形象”的,努力在宣传思想政治工作上取得新突破。

(五)大力加强企业文化建设,在努力构建和-谐企业上取得新突破

公司在已开展行风建设、创建平安企业、共建文明活动的基础上,重点推行企业文化建设与实施方案,努力宣传三峡水利自身的独特的公司文化。成立有比较优势的群众性文娱团体,积极开展健康有益的活动,统一三峡水利标识,加强窗口文明建设,叫响三峡水利。继续排查不稳定因素,把各种矛盾控制在责任单位内。加大对文化建设的投入,保证必要的经费开支。

(六)努力维护职工合法权益,在工会工作上取得新突破

公司党委将积极支持工会依照法律和自己的章程开展工作。公司工会要继续贯彻好工资集体协议和第四轮集体合同,进一步深化职代会、厂务公开工作,保证广大职工行使民-主管理的权利。今年重点开展职工技术练兵活动,开展“十佳技师评选”活动,努力提高职工技术水平。进一步深化送温暖活动,从单纯的关怀转到解决实际问题上来,争取用三年的时间,让困难群体走出困境。公司将加进一步重视党群干部的交流和选拔,平衡好党群干部的各种待遇。

(七)高度重视青年工作,在青年工作上取得新突破

加强共青团工作,是党组织的政治责任。公司党委决定恢复集团公司团委,尽快完成组建工作。公司将进一步注重选拔和培养青年干部。公司选20名优秀青年,并通过上挂外派、专业院校深造等方式进行不同形式的培养锻炼。在开展“青年文明号”,“青年岗位能手”等活动基础上,努力搭建青年成才平台,激励广大团员青年热爱企业、奉献企业的热情,确保三峡水利后继有人。总之,公司将满腔热诚的扶持,促进青年健康成长。

同志们,是全面实施“十一五”计划的开局之年,是充满机遇和挑战的一年,也是任务更加繁重的一年。只要我们继续坚持求真务实、开拓进取,以只争朝夕的精神,踏实工作,在党群工作部门同志的继续支持和全司员工的共同努力下,三峡水利迎来大发展的机遇是有基础和条件的。三年增资配股、五年再造一个三峡水利的目标一定能够达到。

最后,我再一次向全司党群工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候!感谢大家的辛勤的工作,感谢大家对我们班子和我个人的支持!祝愿大家,在新的一年里,工作顺利、心想事成!

谢谢大家!

群教总结大会讲话稿

同道们,今天,我们召开总结大会,对教育实践活动进行阶段性总结,我们要苏醒地熟悉到,教育和实践永无止境,整治“四风”、为民服务永不止步。根据上级和镇党委教育实践活动领导小组要求,就进一步巩固和扩大教育实践活动成果、抓好整改落实、构建长效机制。讲几点意见:

一是要进一步深化学习,重视对党的群众线路思想、理论、观点的再学习、再熟悉、再进步。要将党的群众线路教育实践活动展开以来构成的实践成果、理论成果、制度成果学习好、转化好、应用好,就必须在深进学习上再下工夫,切实用群众观点、群众态度武装头脑、指导实践、推开工作,把为民务实清廉的价值寻求深深根植于思想和行动中。

二是要继续抓好整改方案、专项整治情况和制度建设计划的落实,兑现承诺,取信于民。整改落实方案、专项整治计划和制度建设计划(简称“一方案一情况一计划”)是对比检查材料的目标化、具体化、责任化,是通过大家深进学习、认真思考、反复论证斟酌制定出来的,是“两委”班子和广大党员、群众聪明的结晶,也是党员和群众最关注的。不管班子整改还是个人整改,都要严明责任,加强监督,确保兑现承诺,立了军令状就要看结果。支部书记是本单位“一方案一情况一计划”的第一责任人。凡有题目不整改、大题目小整改、边整改边再犯的,都要严厉批评教育,必要时采取组织措施和纪律措施。要以适当情势继续发挥广大党员、群众建言献策和监督的作用,使活动自始至终做到全员全过程参与。镇党委将适时对“一方案一情况一计划”的落实情况进行巡查,并将巡查情况进行通报,确保教育实践活动真正出成果、见实效。

三是要以解放思想、勇于担当、开辟市场为要求,进一步加强领导班子建设。最近几年来,**村在陈**为班长的带领下,获得了不错的发展业绩,希看你们继续发扬良好传统,团结带领全体干部群众获得更好更快的发展。希看你们认真学习党的十八届四中全会精神,深入理解教育实践活动精华,进一步解放思想,解放生产力,开释**活力,真正做到一切围着农民增收转、一切围着农民增收干。固然,**发展中出现一时的困难也是正常的,希看两委班子团结一心,勇于担当,勇于啃硬骨头,带领群众把**建设的更加美好。

四是要认真贯彻落实十八届四中全会精神,精心谋划好2015年的工作。我们获得的成效仅仅是开始,好的开端是成功的一半。**村两委班子一定要以此次活动为契机,做好谋划工作,进一步加快教育实践活动的成果转化,抓好结构调剂,抓好发展稳定,抓好致富增收。 同道们,近7个月的督导联络工作,对我们来讲,也是一次难得的学习机会。我们向**村各位领导和同道们学到了很多好的思想、作风和经验。依照镇党委教育实践活动领导小组赋予的职责要求,督导联络组牢牢依托村党支部展开工作,我们做了一些工作,也存在一些不足。**村给我们第四督导联络组提供了有力的支持、热忱的帮助和多方面的关照,在此,我代表镇党委和第四督导联络组向大家表示衷心的感谢!

值此2015年元旦行将到来之际,借此机会,我代表第四督导联络组,预祝祝大家节日快乐!祝大家在身体健康!阖家幸福!万事如意!

同志们:

今天,**村召开党的群众路线教育实践活动总结大会,回顾总结活动的基本情况和主要成效,对建立整改落实责任制、巩固和扩大活动成果作出部署。刚才,陈**同志代表**村领导班子对教育实践活动的基本情况、主要特点和取得成效进行了全面总结,并对集中整改落实和巩固活动成果做出了部署和安排。陈**同志的讲话客观全面,实事求是,讲得很好,我们第四督导联络组完全赞同这个报告。

自镇党委教育实践活动启动以来,**村领导班子认真贯彻落实中央精神,严格按照镇党委教育实践活动领导小组的部署和要求,严格遵循活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤,精心开展教育实践活动。总体上看,活动的各项工作组织有力,各个环节推进有序,规定动作做得到位、自选动作富有特色,立行立改成效明显,给我们督导联络组留下了深刻的印象。

在提前谋划、做好准备环节,能够迅速传达镇党委有关精神,及时成立领导小组及办公室,并制定活动实施方案,召开动员大会进行部署,做好思想、组织等各项准备工作。在学习教育、听取意见环节,先后组织了5次集中学习,1次作风大讨论和2次干部作风建设培训,每位班子成员都撰写了近10000字的学习笔记,完成了一篇近2000余字的学习体会。通过“面对面”、“点对点”、“线对线”、“背靠背”等形式广泛征集18条意见,其中关于领导班子的意见和建议3条,经进一步梳理、归纳,领导班子存在“四风”方面突出问题4条,民生类11条。在查摆问题、开展批评环节,**村领导班子能够按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求,主要领导带头深入谈心交心,多方对照查找问题,真正抓住了要害和关键,充分体现了整风精神。特别是民-主生活会上,领导班子及班子成员既查共性问题,又找个性问题;既敢于剖析个人原因、又敢于承担班子责任,不绕弯子、不兜圈子,摆出来的问题比较有针对性,切实做到了触动思想、触及灵魂,达到召开一次高质量民-主生活会的目的。在整改落实、建章立制环节,**村领导班子及时组织“回头看”,特别是专题民-主生活会查找出来的问题,进行了再梳理、再归类,制定了切实可行的整改措施,共建立和梳理各种制度3项。在总结评议、持续提升环节,及时全面地对教育实践活动进行了总结,对下一阶段的工作提出了要求,待会儿还要结合“一报告两评议”对这次活动成效进行测评。

总的来讲,**村教育实践活动可用六句话概括,就是基本做到了:敞开门,问计于民听取意见;掏心窝,交心谈心坦诚相见;树标杆,率先垂范“向我开炮”;动真格,“红脸出汗”深挖根源;开方子,立行立改新风扑面;管长远,建章立制定规矩。可以说,**村教育实践活动取得了实实在在的效果:一是体现在思想成果上,深化了对“群众路线是**村发展壮大重要法宝”和“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题的认识,坚定了自觉践行党的群众路线、全心全意依靠群众的信心和决心,在理想信念、宗旨意识、政治立场等方面进一步增强了“政治定力”。二是体现在实践成果上,深入查找了领导班子及个人在“四风”方面的突出问题,提出了以反“四风”为聚焦点的班子整改落实方案、专项整治落实措施等,明确了目标、理清了思路,使作风得到了进一步转变,党群、干群关系得以进一步密切,领导班子自觉发现问题、解决问题的能力得以进一步提升,为民务实清廉的形象得以进一步树立。三是体现在制度成果上,本着于法周延、于事简便的原则,对制度进一步梳理,通过废改立制,制定了制度建设计划,形成了本村一系列反对“四风”、联系群众的长效机制。四是体现在发展成果上,紧紧抓住活动“实践”这一特色和“发展”这一灵魂,坚持“四抓四促”,以作风的转变和改善促进了全年“稳增长”目标的实现,促进了全价值链体系化精益管理战略的落地,为**村的科学发展奠定了良好基础。

回顾总结**村教育实践活动的一些做法,主要有以下五个鲜明特点:

一是积极贯彻上级精神,能够把握正确方向。**村坚持把学习贯穿活动始终,认真组织党员干部学习中央精神和规定书目,学习贯彻镇党委有关会议上的讲话精神,牢牢把握活动的正确方向, 紧扣教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,突出**特色,坚持将教育实践活动与经济发展主线统筹兼顾,“两不误、两促进”,对群众路线的理论、观点、立场推动体系化精益管理战略落地、建立可持续发展模式等重大问题上解放了思想,达成了共识。

二是坚持领导带头,做到了率先垂范做标杆。搞好教育实践活动,关键在领导,责任在班子。**村始终突出领导班子和主要领导带头这个关键,严格按照镇党委统一部署,带头抓好学习教育,带头建立教育实践活动联系点,带头征求意见,带头查找问题、梳理问题、剖析问题,带头开展批评和自我批评,带头聚焦“四风”问题进行整改,特别是单位主要负责人,敢于向“四风”背后灵魂深处“开刀”,破除根深蒂固的陈旧观念,破除习以为常的“潜规则”,切实担负起“第一责任人”的重任,为领导班子和党员干部做出了榜样,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作局面,确保了教育实践活动扎实深入开展。

三是突出实践特色,解决了群众反映强烈的突出问题。教育实践活动,教育是基础,实践是落脚点,实践就是要真正解决问题。**村坚持把边学边改、边查边改贯穿活动全过程。对具备整改条件的问题,做到不敷衍、不拖拉、不推诿,立行立改。比如:对老提灌站进行了维修,更换了管道,添置了设施,新建机耕路基6公里。为廖**去年 7.19洪灾泥石流冲垮了道路解决了涵管,疏通了道路。针对6组村民蒋**住房处地质滑坡的问题,进行了及时组织力量处理,为汤**、陈**、姜**等15户五保户、困难群众送去了肥料、现金。通过边学边查边改,积极破解“四风”方面的突出问题,让群众看到了成效、感受到了实实在在的变化。

四是充分发扬民-主,坚持开门搞活动,自始至终请群众参与。群众路线教育实践活动,就是要充分听取群众的意见。**村能够紧紧依靠群众,开门搞活动,畅通职工群众表达意见的渠道,让职工群众把真心话讲出来,把真意见提出来,使活动始终置于职工群众的监督之下。一是坚持问计于民、问需于民,广泛听取群众意见。在制定活动实施方案、开展调研、作风大讨论、召开专题民-主生活会、形成对照检查材料和制定整改方案等工作中,通过召开座谈会、书面征求意见等多种形式请职工群众参与,认真听取和对待职工群众意见。二是主动向群众公开,接受群众监督。单位查找的突出问题、班子撰写的对照检查材料、整改落实方案、专项整治落实情况、制度建设计划及边学边查边改情况,及时向职工群众公布,接受群众监督,让广大党员、群众看到了教育实践活动的实际效果。

五是坚持统筹兼顾,教育实践活动和生产经营两不误、两促进。**村将教育实践活动作为推动科学发展的强大动力,与抓好当期经营、实现年度经营目标紧密结合起来,与抓好土地整理项目,以及安全、维稳等工作结合起来,以教育实践活动推动全年目标的完成和**的科学发展,以改革发展成果体现教育实践活动的成效,切实体现出了两不误、两促进。比如,兑现了地质勘测损失补贴。

同志们,今天,我们召开总结大会,对教育实践活动进行阶段性总结,我们要清醒地认识到,教育和实践永无止境,整治“四风”、为民服务永不止步。根据上级和镇党委教育实践活动领导小组要求,就进一步巩固和扩大教育实践活动成果、抓好整改落实、构建长效机制。讲几点意见:

一是要进一步深化学习,注重对党的群众路线思想、理论、观点的再学习、再认识、再提高。要将党的群众路线教育实践活动开展以来形成的实践成果、理论成果、制度成果学习好、转化好、运用好,就必须在深入学习上再下功夫,切实用群众观点、群众立场武装头脑、指导实践、推动工作,把为民务实清廉的价值追求深深根植于思想和行动中。

二是要继续抓好整改方案、专项整治情况和制度建设计划的落实,兑现承诺,取信于民。整改落实方案、专项整治计划和制度建设计划(简称“一方案一情况一计划”)是对照检查材料的.目标化、具体化、责任化,是通过大家深入学习、认真思考、反复论证推敲制定出来的,是“两委”班子和广大党员、群众智慧的结晶,也是党员和群众最关注的。无论班子整改还是个人整改,都要严明责任,加强监督,确保兑现承诺,立了军令状就要看结果。支部书记是本单位“一方案一情况一计划”的第一责任人。凡是有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的,都要严肃批评教育,必要时采取组织措施和纪律措施。要以适当形式继续发挥广大党员、群众建言献策和监督的作用,使活动自始至终做到全员全过程参与。镇党委将适时对“一方案一情况一计划”的落实情况进行巡视,并将巡视情况进行通报,确保教育实践活动真正出成果、见实效。

三是要以解放思想、勇于担当、开拓市场为要求,进一步加强领导班子建设。近年来,**村在陈**为班长的带领下,取得了不错的发展业绩,希望你们继续发扬优良传统,团结带领全体干部群众取得更好更快的发展。希望你们认真学习党的十八届四中全会精神,深刻理解教育实践活动精髓,进一步解放思想,解放生产力,释放**活力,真正做到一切围着农民增收转、一切围着农民增收干。当然,**发展中出现一时的困难也是正常的,希望两委班子团结一心,敢于担当,敢于啃硬骨头,带领群众把**建设的更加美好。

四是要认真贯彻落实十八届四中全会精神,精心谋划好2015年的工作。我们取得的成效仅仅是开始,好的开端是成功的一半。**村两委班子一定要以此次活动为契机,做好谋划工作,进一步加快教育实践活动的成果转化,抓好结构调整,抓好发展稳定,抓好致富增收。 同志们,近7个月的督导联络工作,对我们来说,也是一次难得的学习机会。我们向**村各位领导和同志们学到了很多好的思想、作风和经验。按照镇党委教育实践活动领导小组赋予的职责要求,督导联络组紧紧依靠村党支部开展工作,我们做了一些工作,也存在一些不足。**村给我们第四督导联络组提供了有力的支持、热情的帮助和多方面的关照,在此,我代表镇党委和第四督导联络组向大家表示衷心的感谢!

值此2015年元旦即将到来之际,借此机会,我代表第四督导联络组,预祝祝大家节日快乐!祝大家在身体健康!阖家幸福!万事如意!

总结大会讲话稿模板

尊敬的各位来宾,各位朋友,玉玄宫的伙伴们,大家上午好!

首先,请允许我代表中医非药物疗法全国推广基地,代表玉玄宫科技公司全体同仁向大家问好,并对各位朋友的到来表示最最热烈的欢迎。欢迎大家!

今天,我们伴随着马蹄声那快乐的节拍,送走即将过去的20__年,我们怀着感恩之心迎接吉祥幸福的猪年,在百花盛开的禅城,到处充满着辞旧迎新的吉祥氛围,在这美好的日子里,来自全国各地的朋友们欢聚一堂,进行20__年“启动生命修复大工程,马到成功我最行”的全年总结工作报告,意义深远,这么多人参与到了追求健康幸福的行动中,这是玉玄宫的骄傲,也是我们每个从事中医非药物疗法事业的伙伴的骄傲,当然,这更是每一个实现了自己健康的老百姓的骄傲。

玉玄宫科技多年来坚持弘扬中医文化,推广中医非药物疗法,全力打造中医非药物疗法体系,力求开创一个全新的整体康复医学模式,为全社会送去健康。回顾过去的岁月,从来都是喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗,但我们无怨无悔,因为这项工作意义深远,它是人类健康长寿的新希望,也是新时代全人类的共同需求。因此,我们玉玄宫人与所有事业伙伴们,一起坚守,一起努力,一起前行。我们共同收获快乐,收获健康,收获成功。

今天我们表彰健康明星和爱心大使,就是让大家见证这个大工程的成果,也是激励我们追求健康、追求幸福,真正实现联合国提出的人人享有健康幸福人生的目标。

最后,我预祝大会园满成功。祝大家身体健康、生活幸福、吉祥如意!

军训总结大会讲话稿

各位领导、同志们、同学们:

今年的军训,教官和班主任队伍素质高、阵容强。教官都是抽调来的精兵强将,他们思想作风和军事技术非常过硬,责任心很强。全体高一班主任也是热情高、干劲足,不畏酷暑 ,和同学们一起早出晚归,以自己的行动做出了表率。同学们更是主动迎接锻炼和考验,自我磨炼意识很强,有不怕吃苦,战胜困难的决心,展现了xx一中学子的风采。

军训是同学们高中阶段所上的第一堂课,是你们高中学习和生活的开始,它的最终目的是磨炼意志,砥砺品格,强健体魄,提高素质。大家要把武警严明的纪律贯穿于我们平时的生活中,把他们吃苦耐劳的精神运用到我们的学习上,认真落实我校“笃信、谦恭;好学、弘毅”的校训,刻苦学习,锐意进取,实现人生梦想!

七天紧张艰苦的训练,同学们经受了一次严格的考验,也获得了前所未有、终生受益的精神财富,同学们不怕苦、不怕累、不怕高温,冒着炎炎烈日,坚持训练,学到了许多课本上没有的知识,掌握了基本的军事技能。七天紧张艰苦的训练,同学们服从命令,一切行动听指挥,步调一致,遵守纪律,互相关心,互相爱护,体现了军人作风,赢得了领导及教官的一致好评。

我们还惊喜地看到:许多独生子女同学,原来没有离开过父母、家庭,也没有独立生活的经验,他们把军训作为培养自己坚强意志的一个极好机会,从未掉过队。刚刚举行的阅兵式,是对同学们七天军训的大检阅。通过军训,大家已学会了基本的队列动作,学会了军体拳,体验了军旅生活,接受到了国防教育和爱国主义教育,树立了立志报国的远大理想。在这次军训生活中,还有许多同学表现优异,成绩突出,将受到表彰。

希望全体学员在今后的学习生活中,要保持军训练就的坚韧不拔的意志、坚不可摧的作风、勇往直前的气概和团结互助的精神,保持高度的组织纪律性。要认真学习科学文化知识,全面提高自身素质,争做德、智、体、美、劳等各方面全面发展的新世纪高中生。三年后你们一定会再创辉煌,迈入理想的大学之门。

最后,让我们再次用热烈的掌声感谢全体教官。

谢谢大家!

学校总结大会讲话稿

下午好!

今天是一个略有伤感的日子,因为在这个栀子花开的季节,你们即将离开这个你们成长的舞台;但是今天更是一个值得庆贺的日子,因为你们完成了本届学生会的使命,你们每一个人都成长了,你们都将奔赴更高更远的舞台。

本届学生委员会很好地完成了自身的使命。

学生会的每一位成员们,你们的付出,你们对同学的服务,也换来了同学们对你们的肯定,也换来了你们自己的成长,在这里,我提议,我们用最热烈的掌声,对于我们一年来的成长表示祝贺!同时,我也代表校团委对于同学们这一年来的辛勤付出,表示我们衷心的感谢!

在过去的一年中,学生会在校党委领导和校团委的具体指导下,紧紧围绕学校的中心工作,充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎力协助下,经过全体学生会成员的共同努力,在组织建设、思想建设、学风建设以及校园文化建设方面不断拓宽工作领域,创新工作模式,改进工作方法,整体上完成了学年初定的工作计划,取得了显著的成绩。

当然我们在肯定同学们这一年来取得的成绩的同时,更希望同学们能够总结经验教训,以便在今后的成长中得以鉴戒。

在这里我想给同学们提几点要求和希望:

一、认清角色,担当责任。

对于将来还要继续留在学生会的同学们,你们千万不要忘记为学生服务的宗旨,要摈弃自高自大,高高在上的心理;你们要知道学生干部,其学生的身份没有本质的改变,所不同的是学校老师对你们的要求高了,你们身上的责任重了;对于即将离开学生会,奔赴其他舞台的同学们,你们也要切记,将来你们多一份谦逊,就会有多一份担当,多一份担当就会有多一份机会,多一份机会也就自然会有多一份成功。

二、严格要求,以身作则。

“其身正,无令则从,其身不正,有令不从”,学生会的每一位同学们你们代表的是重庆师范大学学生的形象,希望你们要严格要求自己,在日常的工作、学习和生活中要真正起到模范带头作用。

特别对于学生会的学生,要求别人做到的,自己首先要做到,做最好的自己,只有自己做到了,将来管理同学时才理直气壮,同学们才会服你,你们在同学们的心里才有威信。

三、勤于工作,大胆创新。

学生干部要明确自己的职责,在其位,谋其政,要有所作为,对待工作要一丝不苟,精益求精,既要大胆负责又要注意方式方法,做就做好,不能混天度日,当和尚撞钟。

青年人对未来富有想象,彰显特色,希望你们能够把各自的岗位打造成为自己实践创新的舞台。

四、团结协作,密切配合。

学生管理工作是一项系统工程,单靠一方面的力量是不行的,每个人都要把学校的工作当做自己家一样去维护、去建设。

做好学生会的工作,既要分工负责,各司其职,又要密切配合,通力合作,工作中注重协调,主动分担,切忌互相推诿,互相指责,影响大局。

将来,无论你们走到哪里,无论你们从事什么工作,同学们千万要铭记团结的重要性,要铭记团队协作的重要性。

同学们,雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

祝愿即将离开学生会的,为我们做出过贡献的同学们在以后的学习工作中取得新的成绩,希望将来要继续为我们校学生会继续服务各位同学们能够一展新貌,续写新的辉煌!

谢谢大家!

员工大会总结发言【2】。

各位同仁,大家下午好!下面我作年会总结发言。

xx年,从大环境看,全球经济危机和经济衰退的复苏形势尚不明朗的大环境下,中国经济率先v型反转已经确定无疑。

面临三网融合,全业务环境下的中国三大电信运营商,在宽带移动信息环境构建方面的速度将更快;向综合信息业务提供商转型的节奏将更快;以信息经营和运营为基础的产业链和价值体的合作和整合将更加深化和广泛。

信息文明将以人类所难以企及和预料的力度、广度、深度和速度席卷全球。

经济和行业的宏观环境为汉铭达成xx年的业绩提供了条件和可能。

达成战略绩效目标,还需要汉铭自身资源和能力与之匹配并得到有效的管理。

xx年总体业绩目标的达成仍然是汉铭经营和运营的核心,是统领全局、压倒一切的中心工作。

从公司的整体来看,正如各中心和板块总结和计划中大家已经了解的,xx年底和xx年初,在机制建设方面的一个重要、核心的工作是,学习无线业务板块基于利润的分配体系,结合公司的业务结构和运营实际,以业务板块为基本单元、以中心为基本单位、以业务公司为组织目标,系统构建了汉铭基于利润的激励机制,使“客户价值、结果导向”的执行文化在机制层面得到更加彻底、全面、有力的保障和落实。

基于利润的激励机制和基于战略绩效kpi的绩效管理体系共同构成了汉铭物质激励体系的骨架和核心,是汉铭最基本的组织激励制度。

仅有物质激励是不够的,xx年的重点工作之一是,在梳理汉铭已有荣誉激励体系的基础上,完善、优化、显化荣誉激励体系,并使之和物质激励体系一起共同构成完整的、独特的汉铭激励体系。

汉铭的管理目标是全面业绩管理下的自我管理,自我管理除了需要汉铭全员的意识和觉解,需要更加深刻理解对自己和组织的责任和使命,需要个人和组织的思维及行动能力,最基本和基础的是需要机制保障,需要制度安排和设计。

汉铭激励体系既融汇了“客户价值、结果导向”的执行理念,又为自我管理提供了强大的支撑和保障,为汉铭向最高管理目标迈进走出了又一关键而坚实的一步。

在执行文化中结果导向和过程管理是辨正的统一。

在我们的组织体系中,各级干部和全员要正确认识和处理两者的辨正关系,一味只强调结果,而忽视过程管理,规划、计划的结果并不会自动达成,既使达成,还有如何达成和达成的质量问题。

重结果、轻过程的思想和意识是在执行中尤其反对和应该避免的。

作风建设,是汉铭全员,尤其是干部在xx年的重点工作,核心是反对自由主义。

汉铭作为组织,要打造组织素质,打造组织的战斗力、凝聚力,打造规范化、标准化、职业化的组织,就必须在作风建设方面下大力气并长抓不懈。

我们多次组织学习过毛泽东的《反对自由主义》这篇文章,我这里把其要点,结合汉铭的实际再重点和大家分享、交流一下。

(根据毛泽东原文改编后的汉铭版反对自由主义)。

汉铭提倡和主张积极的思想斗争,因为它是达到组织内部的团结使之利于战斗的武器。

每个汉铭的成员,都应该拿起这个武器。

但是自由主义取消思想斗争,主张无原则的和平,结果是腐朽庸俗、歪风邪气的发生。

自由主义在汉铭有各种表现。

同事之间,因为这样那样的原因或关系,明知不对,也不作原则上的争论,任其下去,求得和平和亲热。

或者轻描淡写地说一顿,不作彻底解决,保持一团和气。

结果是有害于团队,也有害于个人。

这是第一种。

不负责任的背后批评、议论、抱怨,不是积极地向组织建议。

当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说。

心目中没有组织原则,只有自由放任。

这是第二种。

事不关己,高高挂起;事若关己,外推第一;明知不对,少说为佳;明哲保身,但求无过。

这是第三种。

命令、指令不服从,个人意见第一。

只要个人利益,不要组织纪律。

阳奉阴违。

这是第四种。

不是为发展,为了进步和成长,为了把事情弄好,向不正确的意见和行为斗争和争论,而是个人攻击,闹意气,泄私愤。

这是第五种。

听了不正确的议论也不争辩,甚至听了有损于组织、破坏组织的话也不报告,泰然处之,行若无事。

这是第六种。

有部分干部,文化精神、组织制度和机制不宣传,不鼓动,不演说,不调查;不询问、了解员工情况,不关心其痛痒,漠然置之,忘记了自己是一个干部,把一个干部混同于一个普通的员工。

这是第七种。

见损害组织和团队利益等不正确的行为不愤恨,不劝告,不制止,不解释,听之任之。

这是第八种。

办事不认真,无一定计划,无一定方向,敷衍了事,敷衍塞责,得过且过,做着和尚不撞钟。

这是第九种。

大事做不来,小事又不做,工作懈耽随便,学习松懈。

这是第十种。

自己错了,也已经懂得,又不想改正,自己对自己采取自由主义。

这是第十一种。

所有这些,都是自由主义在汉铭的具体表现。

集体组织中的自由主义是十分有害的。

它是一种腐蚀剂,使团队涣散、关系松懈、工作消极、意见分歧。

它使汉铭失掉严密的组织和纪律,丧失组织的战斗力、凝聚力和执行力,政策不能贯彻到底,管理举措难于执行或执行不力、执行不到位。

这是一种严重的恶劣倾向。

自由主义的来源,在于个人的自私自利性,以个人利益放在第一位,团队和组织利益放在第二位,小我提前、大我退后,因此产生思想上、组织上、行为上的自由主义。

自由主义是消极的东西,客观上起着援助敌人的作用,因此敌人是欢迎我们内部保存自由主义的。

汉铭要发挥自强不息、积极进取的精神,克服消极的自由主义。

汉铭的每一位成员,无论何时何地,坚持正确的原则,同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争。

古人说:“释己而教人者逆,正己而化人者顺”。

汉铭的每一位干部尤其需要起而行动、以身作则,带出一支作风硬朗的团队。

身在曹营心在汉铭,我们欢迎;身在汉铭,心异汉铭,我们坚决反对并坚决斗争和打击。

《素书》(也就是黄石公当年送张良的那本)之正道篇中说,“德足以怀远,信足以一异,义足以得众,才足以鉴古,明足以照下。

此人俊也。

我们自我反省和对照一下,自己是人俊吗?有人会说,这要求太高,很难做到;《素书》又说,“行足以为仪表,智足以决嫌疑,信可以使守约,廉可以使分财。

此人之豪也。

我们自问是人豪吗?又有人说,这仍然很难达到,《素书》再说,“守职而不废,处义而不回,见嫌而不苟免,见利而不苟得。

此人之杰也。

一个人如果没有成为人竣人豪、人杰的勇气和追求,那只会沦落为众生之一员、社会存在之一员而已,这和汉铭“拒绝平庸、追求卓越”的全员志向是格格不入的,和自强不息、积极进取的社会主流文化也是格格不入的。

希望汉铭的全体同志在xx年更加团结协作、奋发有为、积极进取,摒弃不良的思想作风和工作作风,并与之作坚决、持续的斗争,在实现个人和公司业绩目标的同时,成长为人竣人豪、人杰,成长为更好的人才。

这样也只有这样,汉铭将无往而不胜,汉铭的每一位成员也将无往而不胜!让我们共同努力!

谢谢大家。

考试总结大会讲话稿

各位老师、各位同学:

大家好!

今天,我校召开20xx届毕业生第一次月考总结大会。今天的月考总结我想送给大家五个词:目标、自信、方法、坚持、效率。

1、居安思危、增强目标意识,不到最后关头切勿轻言成败目标,就是中考奋斗目标,是黄高、浠水一中、实验高中还是洗马高中,你们每一个人都能有一个明确的中考目标,并为之一鼓作气进行艰苦的努力。过去,不管我们的成绩如何,它仅仅代表过去,不能说明将来什么,更不能代表中考,行百里者半九十,最后的几步才是关键,也是最容易出问题的,你们必须要有深刻清醒的认识。考试向全体同学揭示了这样一个道理和事实:竞争异常激烈,到最后一刻都充满着变数,谁大意和松懈一下,谁将落后。因此,全体同学必须一鼓作气、乘势追击,从新的起点出发,向新的目标和制高点冲刺,以最终实现你们的目标,到达理想的彼岸。

2、充满自信,坦然面对一切,要想战胜别人,你得先战胜自己阻碍前进的,不是敌人,而是你自己。你得相信自己,你得告诉自己:我能行。从而坦然地面对一切,微笑着面对赛前的每一次练兵,无论成功与失败,他都是一块踏脚石,将助你走向成功。同学们,翻开历史画卷看看古今中外,哪位伟人年轻时不饱经风霜?司马迁,身受酷刑,毫无惧色,坚持写出了《史记》,被后人誉为“史家之绝唱”;高尔基,饱尝人间苦难,当学徒,做童工,卖苦力,仍勤奋自学,被世人公认为世界著名大文豪;贝多芬,两耳俱聋,却没有丧失信心,“紧紧扼住命运的喉咙”,谱写出气势磅礴的《英雄》、《命运》交响曲;张海迪,高位瘫痪,奋发学习,成为青年的一代楷模。有句俗话:“逆水行舟,不进则退。”随波逐流,只能丧失自我;好好掌舵,奋力拼搏,才能到达理想的彼岸。对于考试失利的同学,我觉得也未必是坏事,俗话说:塞翁失马,焉知非福。失败是一支清醒剂,是不断成功的动力,即使我们一百次跌倒也要第一百零一次爬起。永远不要放弃自己,永远不要后悔自己曾经的努力。

3、学习要讲究方法。好的学习方法是成功的基石

始终,学练结合,熟能生巧。学习是我们的主要任务,知识的丰富,能力的提高,品格的养成都离不开学习。我们要把学习当成自己的第一需要。在学习上,我们提倡两个字"实"和"巧"。实,就是要踏踏实实地学,扎扎实实地练,掌握最基本的知识。要做到"日日清,周周清"。巧,就是要灵巧地学习。要掌握好的方法,以求得最佳的学习效益。每一门学科有各自的特点,每一个人也有个性差异,我们要在老师的引领下,寻找出适合自己的学习方法,与同学中互相帮助,取他人之长,补己之短,以求最佳学习效果。希望同学们牢记这8个字,勤奋学习,善于学习,成为有广博知识的人。

4、学习贵在坚持,要制定并落实好每一阶段的复习和训练计划

说到坚持,实质就是毅力的较量,俗话说有志者立长志、无志者常立志,今天大会后全体同学或许能保持一个周的旺盛斗志,随着时间的推移免不了会有人打退堂鼓,这时,要记住爱迪生的名言:“很多生活中的失败,是人们没有认识到,当他们放弃努力时,距离成功是多么的近!”

实践是有意识、有目的、能动性的活动,坚持才能取得最终的胜利。因此,我们各个班级、每个同学必须快速制定并切实落实科学、完善、周详的学科学习计划,计划安排必须具体到每一节课(包括白天、早晚自习),具体到这一课应该干什么内容(练习、讲课、学生消化整理纠错、读书)并自我强制地加以落实,在这过程中决不能打丝毫的折扣,必须100%地完成,只有这样你们才能真正日日有所进,周周有提高。

5、抓住细节,提高效率

一个善于利用时间的人,他总能找到时间,因为他懂得时间的点滴效应,所以他总是分秒必争。往往小小的细节能造成巨大的差异,就像同样上完一节课,有的同学只是品尝了一番,而有的同学却能完全消化掉,同样做一次作业、答一份试卷、作一道题,有的同学只是完成任务,而有的同学却从中拾到许多果实,同样下课10分钟,有的同学只是浪费,有的同学却在回忆巩固上堂课的内容,一天下来,不同人之间的差距就拉开了,一学期下来,可想而知。抓住学习中的每一个细节,便能累积巨大的成功。

第一次月考已经结束,一次考试并不是句号,更不是人生的全部。人生道路有风和日丽的日子,也有阴雨连绵的岁月,你不能左右天气,却可以改变心情,你不能改变容貌,却可以展现笑容,你不能改变世界,却可以改变自己。一句话:态度决定一切!我们要从暂时的喜悦中走出来,从暂时的沮丧中走出来,胜不骄,败不馁,及时调整自己,为下一次考试早作准备。

同学们,你给生活多少懒惰,生活就会回敬你多少苦涩;你为生活付出几分耕耘,生活就会回馈你几分收获。我们希望通过本次期月考总结大会,激发同学们争先创优意识,掀起学习高潮。希望全体受表彰的同学再接再厉,在今后的考试中,再攀高峰;希望其他同学,以受表彰的同学为榜样,顽强拼搏,奋起直追,刻苦努力,争创一流。那时我希望有更多同学,以自己的汗水赢得热烈的掌声,以自己的勤奋赢得更多的喝彩!

年终总结大会讲话稿

尊敬的公司领导、各位同事:

大家晚上好!

xx年已经过去了,在这辞旧迎新之际,回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今天,我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗,让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲!

所以说,进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx这个大家庭,把这个公司当成你自己的公司,把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱,把这个梦想当成你自己的梦想的时候,这个时候你才是真正的一个xx人。我们将一如既往的重视人才,员工是企业的第一资本,是企业发展的力量之源。“以人为本”是我们xx坚定不移的用人方针,努力提高员工的物质生活质量,实现员工价值是xx公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大,xx公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件,为员工实现自我价值搭建广阔的平台;构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望,让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值,实现企业与员工的共同的成功。

xx公司是我们所有xx人共同的家园,是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说xx公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。任何时候、任何地方、任何情况下,要以公司大局为重,精诚团结,密切协作;忠诚奉献,拼搏实干,不负使命。

我公司自成立以来,我们通过艰苦创业、奋发拼搏,为社会、为国家创造利税,为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。在未来的发展中,我们将一如既往地践行这一价值观,将自己融入到社会发展的潮流中,为社会提供性价比最优的产品,倡导和弘扬先进的,最大限度地提高经济效益和社会效益,在把企业做大做强中,为社会创造更大的财富。

扎实工作、创新拼搏来实现。需要我们创造一流的产品,一流的品牌,一流的效益,一流的企业形象,一流的发展速度,一流的员工队伍,一流的,一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

xx年,是崭新的一年,在这一年还没有开始的时候,让我们每个人进入紧张的工作状态,比竞争对手领先一步,我们需要有着眼于未来的战略眼光。“挑战未来”,我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取,我们需要更多的学习,增加知识储备;需要创新,不断突破陈规;需要实干,把目标落实于行动中;需要高效,快速反应,抓住一切机遇发展自己;需要团结,全体xx人拧成一股绳,同心同德,为了xx辉煌灿烂的明天,我们一起努力奋斗!挑战未来!

最后,我代表全休员工,对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在xx年所做出的成绩和贡献,尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工,表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示的慰问,谢谢!

学校总结大会讲话稿

与其说我这是讲话,倒不如说我这是汇报工作。首先,让我们来看看今年我们一年的成绩如何。

组织活动32次,其中大型活动6次,一般性活动26次;参与活动12次。

本年度共吸收各方资金总计394500元,其中,活动支出261564万元,工资发放43500万元,具体数字在我们网站的资金利用公示栏里都有一一记录。

通过我们对活动情况的抽样调查统计中显示,大小型活动中我们支持率均为100%。影响力中大型活动为95.6%,小型活动为87.3%;在通过活动改变当事人行为一项:大型活动为82.5%,小型活动为79.4%。另外通过我们的跟踪调查显示随着时间推移,当事人行为的改变状况有所下滑。另外我们活动共收到建议性反馈153条,其中大部分在我们的次活动中都有所避免。

本年度又有两名新朋友加入了我们的阵营,给我们注入了新的活力和血液。让我们再次欢迎他们!

接下来我就我们本年度的表现做一个简单的点评。

这一年我们的确做了不少的活动,但我们真正做活动的目的是什么我希望大家明白。还有,通过我们对活动情况的抽样调查中我们可以看到越是大型的活动,越是多次的活动就越能改变当事人的思想及行为。所以我们如何能更多的去策划组织活动,如何能去影响更多的人,如何能让我们的活动做得更好,我想在三个方面去给大家作出解释。

首先第一点,要想能更多的去策划和组织活动就要有足够的资金和人员。资金方面我们就要充分的发挥我们的公关能力及手段,除了要保住我们已经固有的提供我们资金的客户外,还要去发展新的客户,着重发展像陈光标这样的有爱心做公益的人。另外,我们必须要做好我们资金来源及花费的每一分钱的公示,做到让捐赠合作企业知晓,让民众放心。人员方面我们就要通过越来越大的我们的影响力去召唤更多想要做公益的人,决心做公益的人来,无论是兼职的还是全职的,只要他爱心公益,我们都会欢迎。

军训总结大会讲话稿

尊敬的各位领导、尊敬的教官、敬爱的老师、亲爱的同学们:

大家好!五天的军训结束了,我很荣幸能站在这里代表全年级同学发言。

五天前,我们都怀着一颗不安的心来到明集中学,我们有太多的困惑和担心。担心这里的饭菜不合胃口,担心这里的床铺我们睡不习惯,担心自己会经受不住烈日的考验。回头想想当时的我们,当时的各种心情,现在,已少了许多酸涩,多了很多收获。

不错,五天的军训生活,有酸有苦,也有疼痛,但从另一方面想,这次军训也给了我们不一般的感受和快乐。

五天里,我们用军人的标准要求自己,对教官下达的命令,听从指挥,一切服从,令行禁止。在烈日当空的操场上,反反复复做着看似乏味的队列操,双腿一次次踏在已被骄阳烤得滚烫的地面,任豆大的汗珠如雨挥下。是苦!是累!我们有了深切的体会。我们滴下的是汗水,收获的是坚强的意志力,是我们思想与精神的成长!

更感谢每一位教官和每天陪伴我们的老师,感谢军训给了我们磨砺自己的机会。每天,教官和我们一起在烈日下操练,为了使我们尽快掌握动作,他们还要扯着嗓子一次次喊着口号,直至喉咙沙哑。还有每一位关心我们,时刻照顾我们的老师,宿舍、操场、饭堂都有他们忙碌的身影,他们无微不至的关怀,都给我们以力量。所有的一切,似乎即将成为过去,但是,有军训而留下的收获终将成为永恒。并且,在今后的生活和学习中,我们将时刻拥有这种精神,这份财富。

我同样深信,在今后的三年里,我们会带着军训中那份坚毅,那份顽强,那份不服输以及力争第一的精神,努力地学习,刻苦地练习,在班里,在年级,在学校,我们更会发扬军训中团结合作,互相理解,严格遵守纪律的传统,不辜负老师和教官的期望,在三年后以优良的品德,优异的成绩,谱写我们的辉煌!谢谢!

相关范文推荐

猜您喜欢
热门推荐