公务员培训收获与总结(优质15篇)

时间:2023-11-18 21:23:42 作者:纸韵 公务员培训收获与总结(优质15篇)

培训工作总结应该重视培训过程和培训效果的评估,不仅仅关注培训活动的组织和安排。接下来是一些成功的培训工作总结范文,通过阅读可以学到不少写作技巧和经验。

公务员培训学习个人收获

每年,有多少人奔着公务员这只“铁饭碗”而去,又有多少人羡慕着这些幸运儿从此又清闲又稳定。可真到了公务员的岗位上,职场新鲜人李锐发现,压根不是这么回事。

今年4月,_在_省公务员考试中一举夺魁,考上了家乡的城市管理行政执法局,简称_。这个消息在同学间一下子就传开了,“他这么斯文,怎么会考_?”白白胖胖的_,在同学们心目中就是个儒雅的书生,听到这个消息后,大家在表示恭喜的同时,也不禁心生疑虑。

大四那年,_在家乡的一家报社实习,跑的第一个新闻就是采访当地的_员。“以前我以为_是抓小摊贩、开汽车罚单,加上之前网上的一些极端的案例,让我觉得_形象就是很凶悍。但是那一次采访,转变了我的一些想法。在一些菜贩被禁止随意摆摊后,小区居民也反映了买菜难、菜价贵的问题,后来_在小区里设立免费的直销点;有时,_会替企业在人流集中的地方设立统一摊位,解决招工难问题,不破坏市容也方便百姓。”

昨天,_正式到单位报到了,接下来将进行为期半个月的封闭式集训。每天从上午8点开始到下午5点半,穿插着学习业务知识和军训;晚上7点到9点,看新闻、交流心得。如此军事化管理,完全出乎_的意料。“和大学里的军训差不多,要站军姿、走正步,恍惚又回到了大学时代。原来当公务员也是件体力活。”

_告诉记者,“听几位前辈说,军训的目的就是让我们进入状态,_一般公务员不一样,我们是户外工作为主,巡逻办案都是很耗体力的。所以我一早就打消了偷工减料的念头,不然以后夏天在户外值会儿勤就中暑,那可真是丢人了。”

_认为,“首先,我们实行的是单休,而且是轮休,工作时间也更长,忙起来的时候,一个月都没得休息也是可能的。”

谈到即将上手的工作,_捏了捏肥肥的肚腩开心地说:“我认识的_员,没一个胖的。看来我喊了这么多年的减肥,终于要美梦成真了。还有,由于工作时间比较长,平时都穿_所以基本不用买衣服了,这倒是省了一大笔钱。我有个朋友住在_队中队长楼下,她说,几乎没见那位中队长穿过便服。”

_后的_对于这份工作还是很有信心和热情的,他告诉记者:“社会上有些群众对_是存有偏见,我希望上岗后能踏踏实实做些事情,让大家放下一些偏见。或许可以考虑开个贴近百姓的微博!”

公务员培训总结

20xx年9月2日,本人有幸参加了清新县公务员初任培训班,在这段时间里,我们学习了政治理论,了解了清新县的基本情况,公务员行为规范,依法行政,演讲等各方面知识。在这紧张、充实的培训中,在党校领导和老师的精心组织下,我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去,比较好的完成了培训任务,培训之后感觉很有收获。

文档为doc格式。

公务员培训总结

公务员培训总结怎么写呢?以下是应届毕业生网站为大家提供的公务员培训总结范文,欢迎阅读!

按照县委党校的安排,我作为20xx年参加工作的公务员,有幸在县委党校参加公务员出任培训2天,虽然时间不长,但收获和感触颇深,使我较为系统的学习了《定日县情教育(十一五规划成果和十二五规划)》、《党的基本理论知识》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》《定日县机关事业单位干部职工请销假制度》《民族宗教政策》、《支农惠农政策》、《社会主义新农村建设》等一些与实际工作密切相关的理论知识。

通过培训学习,我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的认识到,要成为一名合格的公务员,只有全方位提高自身的素质能力,在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。

一、明确了自身不足的和存在的问题

通过这次培训我充分认清了在参加工作到目前的9个多月的工作时间里自身存在的几大问题。

一是对党的大政方针和政治理论素养方面有很大的欠缺。

二是组织和鼓励群众能力较弱。

由于乡镇工作的对象是人民群众,文化程度参差不齐,法律意识淡薄,工作的内容庞杂而具体,遇到的各种矛盾错综复杂。

三是对县情和乡情、村情的了解不够,造成开展工作思路笼统。

四是思想、工作、作风态度不够严谨。

在工作中有时掺杂个人感情,个人主观心情的好坏直接影响工作的效果。

五是学习方面积极性不高。

对新事物、新知识学习掌握得不够及时也不够完善,运用理论知识指导实践促进工作方面还存在一定的差距,降低了自己对知识能力再培养提高的要求。

六是在工作中进取心也不强了,只安于做好上级领导交代的任务和自己份内的工作,不注重思考工作中的问题,往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任,没有从自身找问题和解决问题。

二、明确了今后努力的方向

1、加强学习党的大政方针,提高政治理论素养。

首先作为一名合格的公务员,必须提高自身的政治理论素养,应该熟知党的各项方针政策,认清各种当前社会政治、经济形势,要善于把握正确的前进方向,要毫不动摇的坚持社会主义道路。

只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳,走的远。

而过硬的政治素质,高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。

在以后的工作期间,加强对必备理论的学习,认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识,对《公务员法》的认真学习和细心揣摩,深刻领会了公务员的内涵,进一步树立了人民公仆意识,为干好工作打下了坚实的思想基础。

其次要廉洁奉公。

要有良好的情操,廉洁奉公,不谋私利。

同时,在履行职责过程中做到依法行政,公正办事,努力实现和维护社会公平。

最后要团结协作。

单位的工作是一个整体,部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。

因此,公务员要有大局意识和团结协作精神,这样才能更好提高工作效率和工作质量。

2、牢固树立“以人为本”的理念,加快转变公务员角色。

在以后的工作中要从根本上克服自身意识上潜在的优越感,树立责任意识,掌握实用的工作技能和方法,从而严于律己,严格遵守纪律,踏实学习,以良好的品德树立个人良好的形象。

在工作岗位上准确正确的定位自己,用开放的心态,实干的精神,做好本职工作,真正做到情为民所系,利为民所谋,努力学习,提高素质。

争做一名合格、优秀公务员。

3、加强工作作风的建设。

坚持从实际出发,深入基层,倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做联系群众的模范,做廉洁奉公的模范,清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。

4、加强县情、乡情、村情的了解。

坚持解放思想、创新观念,努力发展农村经济。

在今后的工作中,开动脑筋,转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,着力研究适应农村经济发展的新方法、新举措,突出重点,为全乡农业产业结构的调整,发展特色农业,农牧业尽快形成规模而献出力量。

最近,我通过了参加相关的培训班,对学习《公务员法》有如下的认识。

公务员法的颁布与实施,将在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。

公务员法内容有了重大改进,其规定:服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务,不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。

但同时也规定,当公务员认为上级的决定或者命令有错误时,可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。

这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定的权利,公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法律准绳,也切实保护了公务员的合法权益,为公务员进行自我保护提供了一把利剑,较好的体现了人本管理的精神。

一是规范公务员的管理,提高整体队伍素质。

公务员法第四章,明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,应该采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法招聘。

这是第一次把公开考录国家公务员写入法律,其意义是十分深远的。

一个政府在人民群众心目中的地位和威信如何,工作水平与工作效率如何,在很大程度上取决于公务员队伍的整体素质水平如何。

也就是说,国家公务员队伍素质的高低、能力强弱,事关政府形象和工作效率。

要提高公务员队伍的整体素质,除对现有公务员队伍进行全方位的培训教育以外,坚持标准,严格条件,把好公务员入口关,是保证未来公务员高素质的关键所在。

公务员法的出台,为公开考录国家公务员提供了法律依据和保障。

增强了政府部门用人的透明度,可以有效地避免公共部门选人用人上的不正之风,从源头上遏制现象的滋生。

另外,以往公务员主要依靠职务晋升为主的晋升方式来提高自己的待遇,现在设立了职务与职级并重的“双梯制”晋升制度。

开拓了公务员晋升的新渠道。

公务员即使得不到职务上的提升,也可以通过职级的晋升,来提高自己的待遇,从而拓宽了公务员晋升渠道,从根本上改变了“千军万马挤官道”的状况与“官本位”思想。

公务员法也确立了“公开选拔、竞争上岗”在职务晋升制度中的法律地位,以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化,杜绝了暗箱操作,创造了良性竞争的环境;同时通过人事任免权的合理划分,制约了一把手或少数人的绝对权力,并通过建立责任机制来解决人事任免中出现的要官等现象。

二是公务员依法行政,促进公共管理体制的改革。

公务员法规范和约束了公务员本身的具体行政行为和社会形象。

任何行政行为均须由公务员来具体实施和操作,因此,公务员法是用专门的法律来规范和约束公务员的言行,这是政府依法行政不可或缺的基础性法制要件。

公务员法相对于《暂行条例》的规定,不仅在公务员晋升级、职位、工资待遇、福利等一系列权利规定方面更加明确化与具体化,而且公务员法强化了公务员的责任与义务,以及相对明确和细化了政纪约束。

公务员法将“引咎辞职”制度确立为一款重要法条。

这就是说,过去20多年间断断续续尝试过的、在去年逐步推开的“行政问责”制度在公务员法中升级为一项基本的法律制度。

这种制度的引入是加强政府官员责任意识,建立健全问责机制的重要举措,对于维护党和政府的权威和形象,获取广大群众的广泛支持有重要的意义。

公务员法建立的灵活的职位聘用制度,对公共管理体制改革产生了促进作用。

对于一些社会通用性较强的事务性与辅助性的岗位,公务员法规定各单位可以根据实际情况从社会上直接招聘相关人员。

这样把聘任制作为公务员任用的补充形式,拓宽了选人、用人渠道,改善了公务员队伍结构,增强了公务员制度的生机和活力。

40天紧张而有意义的学习培训已经结束。

在黑龙江省委党校和黑龙江省行政学院的精心安排下,本期培训班以邓小*理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的xx大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,围绕走中国特色社会主义伟大道路、全面建设小康社会的主题,深入贯彻落实科学发展观,认真学习领会了中国特色社会主义理论体系,使全体学员进一步增强了党的意识和党员意识,牢固树立了马克思主义世界观、人生观和价值观;权力观、地位观和利益观;事业观、工作观和政绩观。

学习期间完成了中国特色社会主义理论体系,特别是科学发展观,公共管理、行政能力,黑龙江省情与重大战略问题,法制建设与提高依法行政能力,现代管理理论与当代科技知识等5个单元26门课程的学习、研讨、情景模拟和案例教学,听了3场报告;赴绥芬河、东宁、牡丹江和海林等地行了学习考察,举行了多次支部活动和文体活动任务。

全班学员还利用自学时间以分组讨论的形式举行了多次理论研讨。

通过学习培训,学员们深有体会的说,此次学习培训时间虽然短,但取得了“四个有所”的效果,即:学有所思,学有所懂、学有所获、学有所用;通过支部活动和班级活动“四个新”的目标要求,即:认识有了新的起点、境界有了新的升华、工作有了新的动力、自我有了新的完善。

在此,第14期省直处级公务员任职培训班全体学员,向省委党校各位领导和全体老师表示诚挚的感谢和崇高的敬意!

下面就学习培训的主要收获和体会简要汇报如下:

一、学习中国特色社会主义理论体系,贯彻落实科学发展观

通过5个单元的系统培训,学习了第一代领导集体对中国特色社会主义道路的初步探索,邓小*理论对中国特色社会主义的发展,“三个代表”重要思想对中国特色社会主义的发展,党的xx大和科学发展观对中国特色社会主义理论的新发展;学习了公共管理理论与提高行政能力;学习了黑龙江省情与重大战略问题研究;学习了法制建设与提高依法行政能力;学习了现代管理理论与当代科技知识。

通过学习讨论,我们深深体会到,在推进中国特色社会主义现代化事业的伟大进程中,必须用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作,必须全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,建设创新型国家,必须加强党的先进性建设和党的执政能力建设。

1.认真学习中国特色社会主义理论体系,提高坚持中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。

通过学习讨论,使我们深刻认识到马克思主义中国化,不仅是夺取中国革命伟大胜利的根本法宝,而且是在新的历史条件下不断推进中国改革和建设事业的根本选择。

以毛主席同志为核心的第一代中央领导集体,创造性运用马克思主义基本原理,深刻分析中国社会形态和阶级状况,制定了新民主主义革命的总路线,开辟了以农村包围城市、最后夺取全国胜利的革命道路,建立了新中国,并在较短的时间内完成了新民主主义革命向社会主义革命的转变,建立了社会主义基本制度。

党的十一届三中全会以后,以邓小*为核心的第二代中央领导集体,根据我国社会主义初级阶段的实际赋予其鲜明的中国特色,形成了中国特色社会主义理论体系。

从毛主席对中国特色社会主义道路的初步探索,从邓小*理论到“三个代表”重要思想,再到以xx为总书记的党中央提出的科学发展观等一系列重大战略思想,都有着独特的理论和历史价值,是既一脉相承又与时俱进的理论体系,是突破经济文化落后国家建设社会主义历史难题的理论体系。

通过学习,使我们进一步提高了坚持中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。

2.认真学习公共管理理论、黑龙江省情、法制建设和现代管理理论,加强了能力建设。

通过理论学习、情景模拟和案例教学,使我们进一步提高了新时期领导者战略思维和能力建设重要性的认识。

一是增强了创新意识和创新思维能力,深刻认识到这是新时期领导者适应社会时代变化,开拓新局面的需要,是领导行为的本质要求。

二是增强了大局观念和战略思维能力,战略思维是对事物全体的、本质的、内部联系即规律性的认识,领导者只有做到全局在胸,统筹兼顾,才能正确地权衡,比较;抉择,取舍;做出正确的决策。

三是增强了领导能力,通过系统学习创新思维的基本原理和方法、领导思维创新的基本原则,以及战略和战略思维的`特征、战略思维的方法,尤其是通过情景模拟和案例教学,有效地提高了创新思维和战略思维能力,提高了领导干部的决策力和执行力,为切实加强干部队伍的能力建设,进行了有益的探索。

3.认真学习科学发展理论,提高了推动我省经济社会又好又快、更好更快发展的认识。

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

通过学习,深刻理解了科学发展观的科学内涵、核心、基本要求和根本方法。

学员们在讨论交流中深有感触地说:贯彻落实科学发展观,必须紧密结合黑龙江省的实际,紧密结合省委十届五次全会、省委经济工作会议和省十一届人大三次会议提出的奋斗目标,进一步把思想和行动统一到党的xx大精神上来,把力量和智慧凝聚到实现党的xx大确定的奋斗目标和各项任务上来。

我们要以对党和人民高度负责的事业心和责任感,在本职岗位上为推动黑龙江省在新起点新水平上攀登新高峰作出应有的贡献。

二、坚定理想信念,提高工作能力

1.增强了学习理论的自觉性。

实践上的成功,来自于理论上的正确;行动上的坚定,来自于理论上的清醒。

学员们在畅谈学习体会时说,通过系统地学习中国特色社会主义理论体系,进一步明确了这一理论体系的最新理论成果——科学发展观的深刻内涵,深刻认识到平时学习、工作中存在的差距,即被动性学习多,为解决近期性和事务性问题而突击性学习多。

由于政治理论学习不够,学习的系统性不够,在工作中缺乏长远性和战略性思考。

通过此次学习培训,全体学员不仅在理论修养方面有了很大的收获和提高,而且增强了学习理论的自觉性。

2.坚定了共产主义理想和社会主义信念。

坚定的理想信念是共产党人的立身之本,而加强世界观改造,则是共产党员增强党性、提高政治素养、保持先进性的永恒主题。

学员们在党性分析时纷纷表示,对于一名党员干部来说,党性锻炼和政治修养是不受时空限制的,是经常性的、长期性的和终生的。

党建工作领域存在的组织生活不正常,批评难,以及用自我批评代替批评等现象,反映出部分党员党的意识、党员意识不强。

要改变这种状况,就要本着对党忠诚和对党的事业负责的态度,从党员领导干部做起,从我们自己做起。

作为一名党员,必须遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,始终坚定理想信念,为建设中国特色社会主义不断作出新的贡献。

3.认清了国际国内形势。

理解了中央出台的一系列抵御金融危机的有力措施和省委、省府提出的“八大经济区”、“十大工程”等重大决策,坚定了应对挑战、抓住机遇的信心,增强了立足本职、勇于创新、发挥作用的责任感。

4.提高了创新能力。

大家普遍感到通过这次学习,确实学到了新知识、新方法。

如省委党校领导和老师所讲授的课程,给人以深刻的启迪,同时也对黑龙江省转变发展方式、加快“两化”融合、促进产业转型提升的战略决策有了进一步的理解。

通过创新知识的学习与更新,提升了对创新的认识与使命感。

大家认为,作为处及公务员要承担起历史赋予的重任,要深入企业和基层,帮助企业改善管理、创新技术、开发新品,解决困难,通过开拓创新来应对当前的金融危机。

三、围绕完成教学任务,勤奋学习,积极进取,取长补短,自觉奉献

我们班共有学员44名,年龄最大的58岁,最小的34岁。

尽管学员们来自不同的单位、不同的部门、不同的岗位,既有从事党务和群众工作的,也有从事行政和专业工作的,但大家按照省委党校常务副校长鲁滨在开学典礼上提出的要求,努力做到“三个珍惜”和“三个提高”,即:珍惜机会、珍惜时间,珍惜资源;提高思想认识,提高党性修养,提高工作能力。

为此,全体学员认真听课、勤奋学习,积极思考、踊跃发言,出谋划策、争办实事,在刘伟民老师带领下,在全体学员的共同努力下,顺利完成了教学任务和考察活动。

1.认真履职,充分发挥班委会的战斗堡垒作用。

根据党校学员处和刘伟民老师的要求,班委会认真履职,班长尹胜平同志负责制定全班学习计划和培训班总结;副班长伊建民同志负责全班组织工作和活动安排;学习委员姚世伟同志负责全班的学习工作,并主动收集、整理教师的讲课课件;宣传委员杨静嫒同志充分发挥自身的优势和特长,在其他同志积极协助下,积极开展了宣传活动,得到了党校领导、教师和学员的一致好评;体育委员郝继强同志、文艺委员吴翔同志、生活委员吴威英同志热情为大家服务,相继组织了乒乓球、羽毛球比赛和全班的联欢会等健康向上的活动,丰富了大家的学习生活。

按照教学计划的要求,郝继强、黎艳萍、古毅明、石毅、陈晓丽和郭红梅等6位小组长,认真主持小组各项活动,为圆满完成教学任务发挥了积极的作用。

2.主动服务,积极为集体多作奉献。

3.加强学习,注重实效。

本期培训班学员大都在各单位、各部门担任领导职务,日常工作都比较繁忙,有的学员工作岗位比较特殊,重要任务多、紧急任务多,但他们与所有学员一样,严格遵守党校的规章制度,正确处理工作与学习的矛盾,上课认真听讲,做好笔记,小组讨论踊跃发言,以实际行动营造了良好的学习生活秩序和和谐的氛围。

根据情景模拟和案例教学的需要,学员们认真研读教案和提供的资料,积极参加记者招待会和研讨过程,得到了任课教师的好评。

4.增进了同学友谊。

在班委会的积极组织下,精心设计、编排节目,增加了友谊,丰富了党校的学习生活。

通过交流,增进了学员的相互了解和取长补短,整个班级充满团结、和谐的气氛,始终保持良好的班风和学风。

40天的学习培训即将结束,全体学员深深感到:我们能有机会离岗参加集中培训,这是组织的培养和信任,是领导的关心和爱护。

这40天的收获,将成为我们永远的财富,成为我们继续为黑龙江省更好更快发展做贡献的新的动力。

公务员培训总结

2019年6月9日-19日,根据市组织部、市人社局和市公务员局的安排,我有幸参加了2019年公务员初任培训班(第二期)。在为期两周的培训中,培训班精心安学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课,使我较为系统的学习了办公室实务、公务员法律实务等一些与实际工作密切相关的课程。通过培训学习,我认清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的认识到,要成为一名合格的公务员,只有全方位提高自身的素质能力,在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。

一是明确了党的大政方针,政治理论素养有了很大提高。

培训期间,通过对必备理论的学习,认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识,让我深刻领会了公务员的内涵,进一步树立了人民公仆意识,为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理,照亮了前进努力的方向。使我深刻的了解到公务员精神就是:热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局,团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责,公务员代表国家行使国家权力,管理社会公共事务。因此,要树立全心全意为人民的责任意识,尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操,廉洁奉公,不谋私利。同时,在履行职责过程中做到依法行政,公正办事,努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体,部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此,公务员要有大局意识和团结协作精神,这样才能更好提高工作效率和工作质量。

二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性,极大提高了思想认识。

通过学习,我明白公务员培训不仅仅是法定要求,更是公务员转变角色,走上工作岗位,履行职责,为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底,要从根本上克服自身意识上潜在的优越感,树立责任意识,这对于我今后的成长、发展都有重大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法,指导了以后的实践,从而严于律己,严格遵守纪律,踏实学习,以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己,用开放的心态,实干的精神,做好本职工作,真正做到情为民所系,利为民所谋,努力学习,提高素质。争做一名合格、优秀公务员。

三是明确了学习的重要性和迫切性,树立终身学习的理念。

此次培训重视对新录用公务员的基础培训和整体培训。课程内容十分丰富,注重基础理论的同时更强调与实际结合,与实用融合。一是要提高学习能力。学习能力是一项基本能力,也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习,在阅读中提高智慧能力;要向实践学习,在工作中提高适应社会的能力;要向同事学习,在沟通中提高协调能力;要向群众学习,在联系中提高调查研究的能力;要向领导学习,在观察中提高分析问题的能力;积极参加各种专业的培训,多途径提高自身能力。二是要加强反应能力。提高公务员的反应力,就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。在各种错综复杂的矛盾面前,要临危不惧,要承受得起各种压力,最大限度地控制和化解矛盾。其次,要增强对不同类型重大变化的应变能力。要力求做到及时反应、准确反应,动态把握变化趋势,科学掌握变化规律,提前预见可能出现的问题,防患于未然,积极应对变化。三是要加强执行力。党的执政能力集中体现为公务员的执行力。要增强时间观念和效率意识;要确保质量,注重实效;要善于选择最佳执行路径;要建立和完善执行体系和机制,扩大执行力的效能。四是要加强实践。勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径。在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和有效的服务,建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。将理论学习与工作实践有机结合起来,用理论指导自己的工作实践,用实践丰富自己的理论知识。在实践中,要敢于尝试,勇于创新,善于创造性地开展工作,从而在实践锻炼中提高工作本领。

总之,作为一名公务员,必须坚持执政为民,服务大众的理念,迎接新时代的挑战,苦练基本功,扎根基层,为成为一名优秀的基层行政工作人员而努力!

公务员培训总结

20xx年密云局紧紧围绕“一线两翼”税收征管格局的建立,大力实施人才强税战略,根据市局《20xx年教育培训工作要点》和我局《20xx年干部教育培训工作计划》,以专业化培训为主线,以改革创新为动力,以完善机制为保障,注重突出干部的主体地位,努力构建领导干部、专业骨干和基层一线“三支队伍”分类培训,分级管理的教育培训新格局,为圆满完成我局各项工作任务提供有力保障。我局的主要培训工作已基本完成,现将20xx年公务员教育培训工作情况总结如下:

一、加强领导,为教育培训工作提供组织保证。

(一)领导重视,为培训工作明确了方向。

年初,局领导在税收工作会中要求教育工作要从能力和工作需要出发,密切联系工作实践,通过多种渠道,抓好专业知识、岗位技能和更新知识培训,努力培养各类业务骨干,提升干部队伍素质。局领导的讲话精神,为我局20xx年干部教育培训工作指明了方向,为培训工作顺利开展奠定了基础。在今年各项教育培训工作组织实施过程中,主管局领导亲自过问,提出具体要求和意见,对培训内容、培训方式方法进行详细研究、探讨,指导制定实施方案,确保培训工作顺利开展。

(二)培训工作组织管理有序,组织机构健全。

为确保教育培训工作顺利开展,切实收到实效,县局成立教育培训领导小组,负责组织协调和培训工作。组长由局党组书记、局长担任;副组长由各位局党组成员、副局长担任。小组成员由各科室主管领导组成,负责组织协调和教育培训工作。各单位相应成立教育培训领导小组,组长由各单位一把手担任。

(三)征求科室意见,科学制定计划。

年初认真开展调研工作,走访相关科室,广泛征求培训意见和需求。在深入调研的基础上,结合市局20xx年教育培训工作要点,科学制定计划。今年我局计划举办业务培训班8个,其他类型培训2个,专题讲座2个,知识竞赛1次,税收业务知识考试1次,岗位练兵活动1次,每月进行一次考试。

二、加强了教育培训制度建设,督学有力。

为培养高素质的干部队伍,推进全局教育培训工作的规范化、科学化和可持续发展,在今年的教育培训过程中,严格按照我局《干部教育培训工作管理办法》执行,对取得学历、学位、三师资格的干部进行奖励,对县局聘请的小教员发放教学津贴,在一定程度上激发了青年干部的学习热情,同时也为教育培训工作的顺利开展提供了制度保证。

三、年度培训任务落实情况。

今年在落实市局、县局教育计划基础上,全年共举办各类培训班7个,专题讲座1个,考试1次,落实市局调训79人次,共2176人次,5450人天数,人均培训天数20天,超额完成全年人均培训任务。

(一)初任培训与任职培训的落实情况。

今年我局新分配大学生2人,按照市局要求全部参加了公务员初任培训。在组织任职培训工作中,共有12名正科级干部参加任职培训,其中20xx年提任4人,20xx年8人;副科级领导任职培训应参加20人,实际参加19人,休产假1人。

(二)专门业务培训与在职培训的落实情况。

1、开展执法考核系统应用培训。

3月份,我局组织113名税收管理员开展了执法考核系统应用培训班。培训以日常工作中容易出现的问题为出发点,系统讲解了执法考核系统的操作流程,规范了干部日常执法行为,增强了责任意识,降低了执法风险。

2、开展税务稽查与征管实务培训。

为突出岗位技能,拓宽知识面,提高干部解决实际问题的综合能力,3月底,我局聘请沈阳税务学校老师,组织全体干部开展了为期4天的培训。以所得税申报表为主线,综合讲解在税收征管和税务稽查中应注意的问题,对我局一线干部掌握税收政策、提高操作技能具有较高的指导作用。

按照县局“一窗通办”推行工作方案部署,为提高申报厅人员服务质量和工作效率,5月份,由相关科室负责授课,以工作需求为出发点,组织申报厅人员开展了为期一天的培训。

4、开展中层领导、业务骨干培训。

为全面提升中层领导、业务骨干人员的综合素质和岗位技能,适应税收工作新形势、新任务。二季度,我局在无锡税校举办了两期中层领导、业务骨干培训班,通过集中授课和案例分析的形式,重点学习了企业所得税评估和各税种检查方法,共有115名干部参加了培训。

5、举办综合知识培训。

8月份,我局在昌平富来宫温泉山庄举办了4期,每期3天的全员税收、党务综合知识培训。培训增进了干部对新时期国情、党情、社情、税情深刻变化的了解和掌握,全面提升了干部的思想政治水平、业务技能和作风修养。

6、组织税收业务知识考试。

为检验干部学习状况,4月份,组织全局50周岁以下185名干部开展了税收业务知识考试,考试平均成绩70分。通过这次考试,摸清了干部税收业务知识掌握情况,为今后更好开展税收业务培训奠定了基础。

7、协助其他科室做好培训工作。

今年教育科协助人事科、稽查局分别组织举办了消防、交通安全知识讲座和稽查干部拓展培训,增强了干部应急能力,锻炼了干部身体素质和心理素质,加强了大家团结协作的精神和集体意识。

(三)重点培训项目的策划与实施情况。

为迎接市局今年10月份“青年公务员税务业务基础知识考试”,我局从7月1日起,组织19名青年干部进行系统培训,累计集中授课13次,模拟测试6次,试卷分析疑难讲解15次,集中自学8次,实现培训798人天数。

公务员培训学习个人收获

我作为新参公人员参加了由区人事局举办的公务员初任培训。在为期四天的培训中我们较为系统的学习了《公务员法》,同时还就公文写作、公务礼仪、消防知识、廉政教育等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。通过这四天的培训学习,我感觉自己无论在思想理论上还是在业务素质上都有很大的提高,学到许多东西,尤其是对如何做好一名合格的公务员,感触很深。我认为要做好一名合格的公务员应当做到以下三个合格。

一、政治合格。

一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策,要认清各种当前社会政治、经济形势,要善于把握正确的前进方向,要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳,走的远。而过硬的政治素质,高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。

二、思想合格。

加入公务员队伍成为其中一员关键要完成一个思想上的转变,这种思想上的转变不仅要快更要彻底,要从根本上克服自身意识上潜在的优越感,树立公仆意识,把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。我们要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,发扬艰苦奋斗的作风,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,转变思想转变作风把“万事民为先”作为做好一名合格公务员的出发点。

三、业务合格。

我们的兴国强国战略要求我们具备高素质,我们要为人民服务需要我们能力全面,我们要提高政府机关办事效率必须要业务过硬。所以作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质,这是开展一切工作的基础和根本,就像再好的汽车不给它加油就等于是一堆废铁一样,业务能力的高低对于一名公务员至关重要。

如果一名公务员切实做到上述三个方面那他就应该是一名合格的公务员了,可是如何才能做到这三个合格呢?通过这四天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习。只有加强学习才能不断充实我们的思想,完善自身素质,提高个人能力。我们这一届中央领导集体被外界称之为是一届学习型的领导集体,应该说是身先力行为我们做出了表率,无形中向我们每个人发出了要注重学习的信号。但是要学习还要懂得方法,要会学习才能有成绩,我认为要加强学习需要注意以下几个方面:

1、学习要精、要专,更要谦虚踏实,一定不能眼高手低,要从一点一滴做起,从一点一滴学起。知识需要点滴的积累,在学习中不能因为细小而忽略学习,甚至不屑学习,勿以善小而不为,我们学习一定要认真踏实、循序渐进。

2、如今社会发展日新月异,对公务员的工作提出许多新的要求,要求每名公务员具备个方面的素质,能够胜任多个角色的工作,这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展,做到全面发展综合提高。

3、学习要注意理论与实践的结合,要学以致用。在实践中学习,在学习中积累和进步。

4、学习贵在坚持,只有不断地学习才能够不断的进步。成绩的取得要靠经验的积累,这种积累就要靠坚持不断的学习。也许学习对于很多人都可以做到,但要坚持下去就需要付出艰苦的努力。

应该说这次培训对于我不仅及时而且实际,解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题,为我今后更好的开展工作打实了基础,创造了条件。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员,如何成为一名合格的公务员。今后我必将加强自身学习,坚持“两个务必”,落实“三个代表”,牢记群众利益,善待每一个人,做好每一件事,珍惜每一分钟,做一名让党和人民满意的合格公务员。

培训总结及收获

x月x-x日,公司组织了《把信送给加西亚》拓展培训,主管及部分内勤共42人参加了此次培训。

这次拓展活动使全体参与培训人员深深的体会到团队协作、充分沟通、各司其职在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的,通过对拓展项目的体会最终真正实现了某些心理障碍的跨越,与此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。

每个人都感觉通过此次培训证明了自己,超越了自己。通过这次拓展的每次项目心得分享,也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心。

更可贵的是,通过这次锻炼,公司各个部门之间人员进行了联系工作实际的、理性的沟通,对其他部门工作有了更深的了解,每个团员的胆识,对于以往工作配合中的矛盾、冲突进行了深入的交流,碰撞出一些新的工作思路、工作想法,从“我”的思维定式转换到“我们”的思维模式。

培训后,参训人员根据培训要求纷纷提交了培训心得,表达了“我们今后的工作要像罗文一样,以绝对的忠诚、没有借口的执行、积极的沟通、饱满的精神状态,完成公司的每一项任务,为国药控股沈阳有限公司的继续辉煌,尽百分百的努力!”

培训总结及收获

在9月22、23日公司党委组织开展通讯员培训班学习,我有幸参加了这次培训,本次培训由行业和省级主流媒体编辑、记者、上级新闻宣传部门领导及讲师,对息、言论、通讯、报纸的版面和摄影几方面进行了详细地讲授,阐述了他们对新闻写作方面的深刻见解,并与我们面对面地沟通,有针对性地回答大家提出的疑问,使大家的疑问一扫而空。

通过本次学习,使我对通讯报道的几种体裁有了系统、全面地了解,诸位老师从各方面深入剖析,详细讲解了这些体裁的写作方法。其中韩庚、陈箴老师讲新闻宣传与企业文化及通讯写作及网络新闻传播的一课,都给我留下了不可磨灭的印象,对老师渊博的学识和通讯新闻的见解,我都倾佩不已。老师们的几句话让我受益匪浅,至今都萦绕在耳边,像他们在讲写通讯报道的技巧时,一定要抓关键词+吸引眼球的词+大概内容,就是要找一个小的切口,引出大的主题,平时我们都说抓关键词,而他反其道而行之,给人视觉冲击,从而达到记忆深刻的目的。写东西要讲究文字的生动,故其表现手法多样,叙述、描写、说明、抒情、议论都可以为其用之,文字给人的形象思维感较多。通讯的时效性稍逊于消息,一篇好的通讯可以使读者知其然和知其所以然,达到感染受众,引导舆论,传承文化的效果。

参加这次培训学习,真是受益匪浅,自己深深知道做个合格的通讯员不是轻而易举的事儿,本次所接受的很专业的新闻写作培训让我对新闻写作和新闻工作者有了一个新的认识。需要很深的文学积累,勤于练笔和模仿。课堂上老师讲的新闻写作技巧我会经常认真学习,揣摩,模仿着运用,希望自己可以在多写中提高水平,为公司保卫处的新闻宣传工作多做点儿事。

公务员培训总结

为切实加强审计干部队伍建设,全面提高审计干部政治素质、法律素质、业务素质,县审计局以强化制度落实、考核考评机制建设及干部教育培训为载体,加强干部队伍日常监督管理,取得了显著成效。

一、加强教育培训,提高干部队伍素质。

县审计局下设两个副局级事业单位(经济责任审计局、固定资产投资审计中心),一个股级事业单位(审计体系指导站),内设6个股室。现有在编在岗人员35人,其中:局领导班子成员7人,非领导职务人员6人。新的《公务员法》颁布后,我局始终坚持把《公务员法》的学习列为干部职工教育,每年年初在安排业务工作的同时对学习培训教育也做出计划。20xx年,结合业务学习、理论学习,局统一组织采取自学、集中辅导讲解、重点发言的方法,结合每周五学习日和专业技能的培训,今年重点学习了科学发展观、计算机审计专业知识、投资审计专业知识等,并积极配合县委组织部和人事部门组织的培训工作,今年先后派出培训人员11人次,同时还选派1名干部参加长达70多天的湖北审计厅组织的投资脱产学习培训。通过学习培训提高了工作人员的依法办事的责任感和自觉性,为工作人员在实际工作中打下了良好的基础。根据《中华人民共和国公务员法》,为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进廉政建设,提高工作效能,在《公务员法》颁布实施以来,我局十分重视对机关工作人员的学习、宣传、教育、培训工作,使《公务员法》在审计机关得到了很好的贯彻落实,结合审计业务的特点,并相继制定了管理措施和制度,从而规范了机关工作人员的行为和管理程序,促进了各项工作的开展。

二、规定制度是行为的规范。

近几年,在贯彻落实《公务员法》的基础上,结合审计工作的实际,在不断探索和总结中相继制定了《审计局工作规则》、《审计人员行为规则》、《机关工作管理规则》、《机关工作人员休假制度》、《机关工作人员考勤制度》等制度,印发给各单位和个人,20xx年初制定了《加强办公室考核管理的通知》、《岗位责任目标及干部绩效考核办法》便于分管领导和股室站掌握,同时规范了个人平时的对照检查,如年度考勤记录本坚持天天记和出勤表相符合,月月有总结,分管领导有评语签字。平时各项制度执行情况和年终考核进行综合性评比,并与文明奖和公务员奖同时挂钩奖惩。由于制度的健全,提高了全体工作人员的自觉行为,形成了人人认真履行工作职责的良好氛围,有利于各项工作的顺利开展。

三、加强组织领导是平时考核的关键。

考核工作是一项加强对工作人员管理的具体措施,我们始终坚持对考核记录,月月分管领导有签字,季度有评语,年终有评价意见。平时考勤登记,月月有汇总、有公布,使平时考核工作不流于形式,落到实处。年初成立了考核领导小组,制定方案,在全体人员按照德、能、勤、绩、廉标准打分的基础上,坚持民主公开的原则评选出优秀、称职、不称职等次,最后由领导小组审定上报,由于领导重视、制度健全、责任到人,是考核工作坚持正常进行的有力组织领导保证。

公务员培训个人收获

公务员任职期间培训是国家公务员制度的一个重要组成部分,20--年-月-日至20--年-月-日,我参加了委人劳局教育处组织的水行政管理培训。一个月来,通过系统学习公务员素质和公务员通用能力等诸多有关公务员的理论和知识,听了有关专家和老师的教导,以及前往江西实地考察,学员相互之间进一步增加了友谊,介绍了各自的工作内容和心得,交流了公务员行政管理工作的认识,使得我对加强行政能力建设和提高公共服务水平的理解更加深刻。这次培训,我感到学有所获,对我今后正确的履行岗位职责,做好总工办信息化工作有所帮助。现将本人的学习体会汇报如下:

一、提高公务员通用能力。

《国家公务员通用能力标准框架(试行)》和《公务员公共管理核心内容培训大纲》将公务员通用能力概括为九种:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。

在理解和运用这九种通用能力之前,需要观念转型。第一,由“全能型”向“有限型”的转变。政府从属于社会,由社会所决定,职责是维护社会秩序。在社会空间中,必然存在着政府无能为力或不应涉足的领域。这就决定了公务员应该正确看待政府的作用,摒弃政府“万能”观念,梳理“有限政府”、“小政府、大社会”的观念,树立“政府--中介组织--社会”的观念。第二,有“管制型”向“服务型”转变。当前,建立服务型政府已经成为政府创新的一个基本目标,这是在市场本位、社会本位的基础上提出的,是顺应市场经济发展的。第三,由“人治型”向“法治型”的转变。我国是一个人治历史漫长的国家,人治在中国传统文化中拥有悠久的历史。大一统观念、人情至上、任人唯亲、家长制、特权现象、以权代法等仍在潜移默化地产生负面效应。党明确提出了“依法治国”的基本方略,使人们对法律作用的认识有所提高。坚持法律至上,依法行政,对各种行政权利明确界定,对权利运行依法监督,严格控制,应当是公务员遵守的原则。第四,由“效率型”向“效益型”转变。一些政府官员急功近利,“形象工程”思想严重,造成了政府管理成本太高,资源浪费以及效益低下等问题。因此,树立成本--效益意识是必须的,是构建和谐社会永续发展的必要条件。

公务员还要有一心为公、积极向上的公共精神,要热爱祖国、忠于人民,要求真务实、开拓创新,要顾全大局、团结协作,要忠于职守、廉洁奉公。一方面遵守纪律,另一方面规范行为。中纪委候觉非副主任的报告《解读公务员处罚条例》让我受益菲浅。《公务员处罚条例》是本着保护公务员的权益也书写的,其中参考了大量资料,进行了大量的调研,且充分体现了定性平等、公正公平、教惩结合、错责适应的原则,考虑问题的细致出乎意外。原以为很简单、很枯燥的条文,顿时活生起来,这对将来从事管理办法的起草是一次有益的实例教导。

二、加强水行政管理能力。

培训中有幸听到了水政局局长---《水政、水资源的亮点》、江务局局长--《水旱并发的思考》和长科院副院长--《--水利与生态环境》的报告,深受启发,感触良多,进一步理解了委党组提出的“维护健康长江,促进人水和谐”的治江思路。

水行政管理就是各级水行政机关依法对全社会的水事活动实施的组织领导和监督管理。水行政管理的主体是各级政府及其水行政主管部门,水行政管理的对象是全社会的水事活动。一切开发利用水资源、防治水害的重要活动及其由此而产生的重大社会矛盾都是水行政部门依法进行水行政管理的内容。主要包括:水行政立法、水行政执法、水事纠纷调处、规划管理、水资源管理、水资源保护、防汛抗旱、河道管理、河道采砂管理、水土保持、水利工程建设与管理、水文管理、行政许可管理等--个方面的工作。

在水行政管理工作中,要尊重自然规律,科学规划,统筹兼顾,尽可能消除水利开发和工程建设对生态环境的负面影响,促进人水的协调发展,努力构建人与自然和谐的防洪减灾保障体系、水资源安全供给保障体系和水环境安全保障体系,以水资源可持续利用保障经济社会的可持续发展。具体到本职工作中来,就是努力建立和完善水利信息化建设为主要载体的工作平台。水利信息化是水利现代化的一个重要方面,水行政管理必须依靠水利信息化提高服务质量和工作水平。要加强水利信息系统的建设,健全组织机构,加强组织领导,筹集建设资金,培训管理人才,营造水利信息系统保障环境,在加强基础数据库和网络平台建设的基础上,全面建设好防汛抗旱指挥决策支持系统、水资源管理决策支持信息系统、水质监测与评价信息系统、水土保持监测系统、河道管理监测系统、水利行政资源管理系统等,基本形成水利信息化综合体系,发挥好水利信息为水行政管理和社会公共服务的基础和支撑作用。

在水行政管理工作中,发挥公务员通用能力就是要做到强化五种意识,提高五种能力,做到五个善于。即:强化学习意识,提高适应能力;强化责任意识,提高行政能力;强化效率意识,提高办事能力;强化沟通意识,提高协作能力;强化科技意识,提高创新能力。做到善于取长补短,积极改进不足;善于调查研究,解决突出问题;善于把握规律,科学分析决策;善于分清主次,突出工作重点;善于捕捉机遇,加快水利发展。

三、落实通用能力,提高工作质量。

中央关于“--”计划的《建议》,把实现水资源可持续利用提到事关我国经济社会发展的战略高度,要求要下大力气解决洪涝灾害、水资源不足和水污染问题。按照这一新的要求,水利部在全面历史地总结治水经验教训、深入分析水利新形势的基础上,明确提出要从传统水利向现代水利、可持续发展水利转变,以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展。实现新时期治水战略目标,必须大力研究、引进、推广先进技术,加速水利信息化建设。

运用先进的现代科学技术和管理手段,解放生产力,发展生产力,是水利现代化的基础和重要标志,也是实现水利现代化的前提。在水利工作中,推进水利信息化,利用现代信息技术的实时监控技术、计算机技术、通信技术、3s技术等,建设水利系统专用广域网络,建立通用数据库,开发各类专业系统(如防汛指挥系统、水质信息系统、水资源管理系统、政务信息系统等),进一步提高信息采集、传输、处理的时效性和自动化水平,为防汛决策及水资源开发利用、节约保护和优化配置提供高科技手段,为水利现代化提供信息化保障。

建设水利信息化必须充分了解行业应用现状,找准影响信息化建设的主要问题,分析问题形成的原因,结合现状从水利工作的实际需要出发,编制规划,制定方案,分清急缓,重在应用,分步实施,逐步完善。为推进我委信息化工作,必须加强强有力的措施。

领导重视是实现水利信息化的前提。水利信息化工作需要各级领导尤其是一把手给予足够的重视,重大问题亲自抓。水利信息化涉及部门多,业务范围广,应建立水利信息化组织协调机构,加强领导,做好组织协调工作。同时,应抽调精兵强将,开展信息化工作。

科学规划是实现水利信息化的基础。水利信息化涉及水利工作的方方面面,必须根据本地区、本部门、本单位的实际,统一规划,精心设计,科学论证,按程序评审立项。在规划过程中,要把握原则,确定目标,明确任务,提出实施规划的相应措施。在设计过程中,要根据实际工作需要,采用统一的技术标准和规范,为网络化和资源共享打基础。在建设过程中,要先急后缓,急用优先,逐步建设,形成体系。要优先建设单位内部计算机局域网和本系统计算机广域网,形成水利信息化骨干网络;构筑能满足信息传输、储存需求、可扩充升级的、支持多种协议的网络平台,为信息的充分共享奠定基础。在应用过程中,要各部门协同作战,抓好基础信息采集和数据库建设,及时补充和更新信息,为水利工作提供各方面的信息服务;此外,还要加强上网信息的政策把关及网络安全建设。

增加投入是实现水利信息化的保证。水利是以社会效益为主的基础产业,水利信息化建设的资金来源应以各级财政投入为主。水利信息化建设应纳入各级计划部门的水利基本建设计划,各级财政预算要有水利信息化科目,水利信息化资金在水利投入中应占一定的比例,逐年投入,分步建设,逐步完善。在水库、河道、灌区、水电等新建和改造项目中,要根据工程的性质和规模,确定该项目信息化建设的资金比例,以“工程带信息化”。要按照有关规定,加强资金管理,采取多种措施节约资金。

做一名优秀的公务员不是一件简单的事情,要学要做的事情还很多。在今后工作中我一要加强学习,坚持谦虚谨慎的作风。不断加强政治理论的学习,加强法律知识的学习和行政管理等知识的学习,提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。二要增强为人民服务的意识。公务员是人民的公仆,要时刻牢记为人民服务的宗旨。要牢固树立“立党为公,执政为民”的观念,树立正确的权力观,增强廉政意识,严格自律,努力成为符合人民不断提高的要求的国家公务员,为社会主义建设事业做出应有的贡献。

公务员培训学习个人收获

一、明确了党的大政方针,政治理论素养有了很大提高。

作为一名合格的公务员,必须提高自身的政治理论素养。应该熟知党的各项方针政策,认清各种当前社会政治、经济形势,要善于把握正确的前进方向,要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳,走的远。而过硬的政治素质,高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间,通过对必备理论的学习,认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识,对《公务员法》的认真学习和细心揣摩,让我深刻领会了公务员的内涵,进一步树立了人民公仆意识,为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理,照亮了前进努力的方向。使我深刻的了解到公务员精神就是:热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局,团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责,公务员代表国家行使国家权力,管理社会公共事务。因此,要树立全心全意为人民的责任意识,尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操,廉洁奉公,不谋私利。同时,在履行职责过程中做到依法行政,公正办事,努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体,部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此,公务员要有大局意识和团结协作精神,这样才能更好提高工作效率和工作质量。

二、明确了公务员初任培训的重要性和必要性,极大提高了思想认识。

通过学习,我明白公务员培训不仅仅是法定要求,更是公务员转变角色,走上工作岗位,履行职责,为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底,要从根本上克服自身意识上潜在的优越感,树立责任意识,这对于我今后的成长、发展都有重大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法,指导了以后的实践,从而严于律己,严格遵守纪律,踏实学习,以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己,用开放的心态,实干的精神,做好本职工作,真正做到情为民所系,利为民所谋,努力学习,提高素质。争做一名合格、优秀公务员。

三、明确了学习的重要性和迫切性,树立终身学习的理念。

一是要提高学习能力。学习能力是一项基本能力,也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习,在阅读中提高智慧能力;要向实践学习,在工作中提高适应社会的能力;要向同事学习,在沟通中提高协调能力;要向群众学习,在联系中提高调查研究的能力;要向领导学习,在观察中提高分析问题的能力;积极参加各种专业的培训,多途径提高自身能力。

二是要加强反应能力。提高公务员的反应力,就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。作为司法行政系统的公务员,首先要增强对各类破坏社会稳定的相关突发事件的应急能力。在各种错综复杂的矛盾面前,要临危不惧,要承受得起各种压力,限度地控制和化解矛盾。其次,要增强对不同类型重大变化的应变能力。要力求做到及时反应、准确反应,动态把握变化趋势,科学掌握变化规律,提前预见可能出现的问题,防患于未然,积极应对变化。

三是要加强执行力。党的执政能力集中体现为公务员的执行力。要增强时间观念和效率意识;要确保质量,注重实效;要善于选择执行路径;要建立和完善执行体系和机制,扩大执行力的效能。四是要加强实践。勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径。在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和有效的服务,建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。将理论学习与工作实践有机结合起来,用理论指导自己的工作实践,用实践丰富自己的理论知识。在实践中,要敢于尝试,勇于创新,善于创造性地开展工作,从而在实践锻炼中提高工作本领。

四、学有所得受益匪浅,为今后创新工作打下了基础。

理论知识的学习,使我得以重温学生时代的幸福时光,为以后继续提高理论知识素养,更深入理解党和国家的方针政策奠定了良好的基础。结合实际的畅谈又让我对当前和未来有了更美好的憧憬和自信,也为胜任新的岗位和工作,打下了良好的基础。我深知,创新是政府机关工作活力的源泉,这就要求我在今后的工作实践中,要首先具有创新工作的意识和勇气,解放思想,打破常规和主观偏见的约束,敢于从不同的角度思考问题,能超越原有的观念,不断探索新的工作方法,为今后进一步提高自身素质能力,干好工作和争做合格公务员、优秀公务员明确了努力的方向。

五、“学,然后知不足”,尽快转变角色,适应工作。

在不断深化学习的同时,我清醒的认识到自己还有很多不足,如何尽快转变角色、适应工作是一个很重要的问题,适应新的工作岗位,顺利实现角色转变尤为重要,不仅是身份转变更关键的是思想转变,作为一名新录用公务员,对公务员职责以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人际交往都不甚明了。光靠书本知识是不够的,更主要的还是要多结合实践工作。因此,作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质,这是开展一切工作的基础和根本。而这些都是我目前比较欠缺和亟需加强锻炼学习的。要弥补不足,必须不断学习,不断实践,不断。只有加强学习才能不断充实我们的思想,完善自身素质,提高个人能力。

一是要调整心态,增强自信。“境由心生”良好的心态是前行的动力。培训中,教授专家多次从心理调适、生命的意义、日常工作方法等方面,对我们进行了解惑、指导,使我对新的工作有了新的了解。要有一种开放的心态,正确的定位,心甘情愿、脚踏实地当好一名“新兵”的态度。

二是要珍惜岗位,踏实工作。生疏的工作内容,紧迫的任务,一点一滴都是全新的考验,虽有压力,更是学习的动力。要切实从大处着眼,从小事做起,立志做好事。在工作中,既要忌眼高手低,又要防患得患失,正确认识事业和自身的关系,一切从实际出发,做好本职工作脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起。

三是要努力学习,提高素质。学习,是公务员提高自身素质能力的基本途径和法宝。加强理论知识、业务知识的学习对新录用公务员来说尤为重要。只有理论上的清醒,政治上才能坚定。在实际工作中要不断加强理论学习,始终自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导工作,学习要始终坚持学以致用,在工作中不断学习,在学习中努力工作,把学到的理论知识应用到工作中去,用理论来指导自己的工作。

四是要廉洁自律,树好形象。一定要在思想上始终保持高度的警惕,严格要求自己,时刻不忘廉洁自律,做到始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移,在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定,增强党纪法规意识,经受住各种考验,树立廉洁自律、全心全意为人民服务的公务员的良好形象。

总之,作为一名公务员,必须坚持执政为民,服务大众的理念,迎接新时代的挑战,苦练基本功,扎根基层,为成为一名优秀的基层行政工作人员而努力!

公务员培训学习个人收获

为期四十天的初任学习已经落幕,可是真正的学习、工作之旅才刚刚开始。这次的培训是我有史以来感触最深,体会最多的一次学习。资深的老师给我们授课,让我对国税的工作渐渐有了初步认识;与众多优秀的学员一起学习、生活更是让我意识到了自己的很多不足。现在的我,对自己有了更深的了解,找到了努力的方向。

感恩。

初到培训班,给我的第一感觉就是,湖南国税局对我们新进人员的期望和重视。优越的住宿条件、可口的饭菜、合理的课程安排还有资深的老师和国税局领导为我们亲自授课。这一切的一切都让我们感受到领导们是多么希望我们能在这次培训中好好学习,为我们今后的工作奠定基础,让我们成为湖南国税强劲的后备力量。

体会。

一、精湛的业务能力是做好工作的基础。在这次培训的过程中,每位老师,每位领导都给我们强调,在国税系统中,要想做好工作,精湛的业务能力是多么重要。国家选拔业务能手也是激励我们去钻研工作,为我们国税工作更好的开展选拔人才、培养人才。原本我认为我是财务专业的,所以对这些知识完全没有问题,可是通过培训才发现,我要学的还有很多,对于税务知识,我还是个门外汉。培训中的有一堂课让我印象深刻。这堂特殊的课是由我们湖南国税3位学习标兵为我们讲授的。他们的第一学历各不相同,可是他们现在都是通过不断地学习和在工作中积累的经验,让他们现在成为了国税局不可多得的人才。通过他们的经历,我了解到,我现在还很年轻,不能因为现在比较稳定的工作就放弃学习。可是在找到我专攻的方向之前,我得先从各方面提高自己,先通过司法考试、注册会计师考试、注册税务师考试,等有了这些知识作为基础,有了一定的工作经验,再在此基础上去寻找专攻方向,努力为单位作出一些贡献。

二、综合素质很重要。培训期间,学校和单位都很贴心的为我们的课余生活。

准备了很多活动,比如说征文比赛、文艺晚会等等。这些活动的开展让我发现了国税局真是人才济济,很多同事都综合素质很好,征文比赛的获奖文章文字优美,文艺晚会的节目水平很高,这些都得到了领导的肯定和表扬。在欣赏大家的同时,我也发现了自己的不足。“写”这个能力一直是我薄弱的地方,征文比赛我也参加了,也很用心的准备了,可是跟获奖选手的文章比起来,我还差很远,这让我反思到,文字功底的不足跟我从小不太看文学作品有关。可是现在成为了公务人员,写文章是一件常常要干的事情,在今后得把提高写作能力作为一个努力的方向。同时,我一直认为我算是一个文艺份子,学习舞蹈和二胡很长时间,也得过不少奖项,可是从上大学后我就很少练习,原本不觉得怎样,可是通过这次培训,我暗下决心,我得把这些特长重新学习起来。在两次文艺晚会中,我都有参加,可是都没有很好的展现自己的特长,当然,这也跟我不自信,没有主动报名有关。可是根其原因,就是我疏于练习,没有底气。所以这次回来,我联系了以前的舞蹈老师,希望能够在周末继续学习、联系,不能把这个爱好和特长丢掉,一方面是丰富生活,另一方面也是希望以后能有机会展示的时候不会退缩。

三、磨平棱角,学会合作。这次培训的过程中处处体现了合作的重要性。

学校把我们分为了三个班,每个班又分为了六个小组,学校的用意不仅仅是为了便于管理,也是想要我们班与班、组与组之间形成竞争。如何让我们的小组更具有竞争力呢?这就需要我们团结合作,拧成一股绳。在文艺晚会节目的排练过程中,同样让我感受到了合作不仅能提高工作效率,更能集思广益,让我们的工作做得更好。可是现在我们80、90后,普遍都是独生子女,合作意识并不强,很多都是想如何让自己得到更多的益处而没有考虑集体利益。比如在节目排练过程中,经常出现迟到、早退、不配合现象,让我们的排练一度出现进展不下去的情况,后来,我们内部开了一个小型会议,大家都各自进行了批评和自我批评,在达到共识之后开始排练,这次在大家的共同努力下,在大家的积极配合下,节目很快成形,最后获得了成功。这也让我意识到,无论是在工作中,还是在生活中,我们都离不开与人合作。合作最重要的是要寻求整体利益最大化,所以,我们凡事应该从大局考虑,不要过于计较个人得失。

收获。

短短40天的培训,通过听课学习,我收获了知识;通过了执法资格考试,也让我有了执法的资格;课余期间的活动,更让我结交了一群好朋友。这次培训是我工作的开始,我很珍惜,也很感恩有这么一次机会。在今后的学习中、工作中我会铭记这次培训带给我的收获和体验,并按照自己的规划好好努力下去。

公务员培训学习个人收获

10月14日—11月23日,根据湖南省国税局的统一安排,湖南省国税系统20xx年新进人员汇聚省城长沙税务干部学院进行了为期42天的初任培训。来自全省各地的317名新进人员作为湖南省国税系统的新鲜血液汇聚到一起,满怀热情与期待,信心满满地投入到培训当中,为今后更好地投入工作打基础。

一是各级领导高度重视。为了让我们尽快胜任本职工作,省局领导为我们这次培训注入了很多心血,花了很多心思,制定了详细完备的培训项目实施方案,市局教育科还精心安排车辆将我们湘潭15名学员集体送往湖南税专参加培训,培训结束后还专门派车辆把我们从长沙接回湘潭市局。湖南税专为我们全体学员提供了设施先进、服务一流的软硬件环境,配备了精干的师资力量,为我们的学习培训提供了强有力的后勤保障工作。

二是课程安排丰富多彩。在此次培训中,学校为我们开设了破冰拓展训练课,通过训练,培养了我们的团队意识和合作精神。另外,今年首次在初任培训中安排了军训项目。军训时间为期两天,虽然军训的时间很短,但是通过短短两天的军训,不仅磨练了我们的意志和吃苦耐劳的精神,还培养了我们的团队意识,改善了我们的精神风貌。

三是设置了系统全面的专业课程。在培训中,我们全面学习了《会计基础》、《初级会计实务》、《税收理论》、《税收征管法与征管流程》、《企业所得税基础》、《增值税基础》、《法理与行政法基础》、《消费税与车辆购置税基础》、《会计电算化基础》、《公文写作与处理》等十多门专业课程。通过多位优秀教师的精心授课,加上我们始终以高昂的热情和严谨的态度全身心投入学习,我们的专业知识水平在短期内得到了大大提升。

四是穿插了丰富实用的专题讲座。各种精彩的讲座让我们明确了角色,提高了认识,丰富了知识,开拓了视野,为我们更好地投入国税事业作了充分的思想准备。省局党组书记、局长丁永安,省局党组成员、副局长胡荣桂,省局党组成员、纪检组长李斯成,省局人事处周智平处长都抽出宝贵时间亲自为我们作专题讲座,其中省局纪检组长李斯成的廉政专题讲座更是让我们受益匪浅。他在讲课中要求我们广大学员提高廉洁从政、服务纳税人意识。要十分重视自律廉洁,决不跟腐败风气沾边,切实提高自己的自律廉洁能力,做一名纳税人满意的廉洁公务员。要树立公仆意识,急纳税人所急,想纳税人所想,努力为纳税人服好务,为争创人民满意国税作出自己的努力。

42天的初任培训转眼就结束了,但是学习永无止境,我们还要继续学习,我们要学要做的事情还有很多,初任培训只是我们学习的开始。我将把这次初任培训所学到的知识和收获的理念,切实落实、运用到自己今后的工作中去。

公务员培训学习个人收获

我有幸参加了我市人社局和市委党校联合举办的20__年新录用公务员初任培训班。

在这一周的时间里,我们认真听取了我市组织部、党校、文化、司法、发改委等部门领导专家的讲座,深入浅出地学习了xx届六中全会精神、兴化历史文化、公文写作、组织建设、公务员法制行为规范、十二五规划等方面知识。在这紧张而充实的培训中,我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去,感觉收获很大。

一、进一步明确了自我定位,统一了思想认识。

通过初任培训,我深刻认识到作为一名公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和必须具备的能力,才能达到为人民服务的要求。今后我将把理想信念融入到平凡的工作,重要的是行动和实干。首先,要有从我做起、从点滴做起的求实精神,珍惜岗位,踏实工作;其次,要有实事求是和高度负责的科学精神,加强实践,敢于尝试,勇于创新,善于创造性地开展工作,从而在实践锻炼中提高工作本领,并增强对不同类型重大变化的应变能力。第三,要有克服困难和挫折的进取精神,立足本职岗位,服务广大群众,服务大局,创造性地解决各类难题,积极投身我市各项中心工作。

二、进一步增长了素养和知识,提高了工作技能。

本次初任培训的主办方在紧锣密鼓的课程中科学安排了学习内容,理论与实践相结合,知识与技能同步提升,取得了显著的培训实效。通过学习xx届六中全会精神,我们提高了对社会主义核心价值体系重要性的认识,增强了致力于社会主义文化事业大发展、大繁荣的信心,进一步坚定了积极投身我市创建省级文明城市工作的决心。通过学习历史文化和十二五规划主要内容,我们增进了对我市基本情况的了解,唤起了大家建设家乡、服务群众的工作热情。公文写作与处理是公务员的必修课,在学习过程中大家仔细聆听,初步掌握了一些公文写作方法和技巧在学习之余,大家认真整理笔记、交流学习心得、巩固学习成果。通过培训,我丰富了知识,开拓了视野,提高了能力和素质,在短时间内大限度地充实自己,感觉收获颇丰、受益非浅。

三、学员之间增进了了解,建立了深厚的友谊。

我们70多名学员们来自天南海北,面对来之不易的工作岗位,大家有缘相聚一堂,这次培训是难得的沟通交流机会。在这些天里,我们互相关心,互相帮助,互相学习,大家增进了了解,建立了深厚的友谊,为今后在各自岗位上积极有效地开展各项配合协作创造了和谐的人际关系基础。

培训的时间虽然短暂,但是我们学到的知识将受益终生,大家建立的友谊将地久天长。我一定会以这次培训为契机,找出自身差距,尽快实现角色转变,切实加强学习,努力提高自身素质,解放思想,开拓创新,与时俱进,人民群众满意的合格公仆,为建设“富庶、生态、文化、和谐、幸福”而努力奋斗。

教师培训总结及收获

这次的培训使我受益匪浅,短短的十天时间,却让我我很大的成效。这次的培训建立了一个交流平台,是一个同行与同行交流的平台,把以前的自说自演变成了齐心协力,把以前的闭门造车变成了资源共享,使教育资源得到优化,对于我这个新老师来说是一个很好很大的学习习近平台。时代在进步,教育在发展。在新课改的当今,更需要每一位教育工作者进行自我充电,通过这次培训我相信我的教学一定会越来越好。

我记得在一个老师的教学方法中,很值得我学习。她说,班上的小学生的集中力不是很集中,她就利用小学生对新鲜事物的好奇出发,在讲课每十五分钟就想出其它教学方法来提高学生的注意力。她想出利用游戏法;利用比赛法;利用学生互评法进行提高学生的学习兴趣。她利用小学生爱动,爱玩的特点,用趣味性的口吻让学生进行模仿课文内容。我觉得这种方法非常实用,不仅调动了学生的积极性而且使他们更能记住本课要学习的内容。还有一位老师善于用质疑法进行教学。课堂教学中的提问在课堂教学中也是非常重要的,教学中不仅老师要善于进行提问,还要诱导学生善于提问。不要不管会还是不会,都不吭声的坐着,这样长此以往下去学生的学习水平根本得不到相应的提高。

学生爱上这门课程。谁都知道硬让鸡吃米它反倒不吃,如果不强迫它反而吃的很好。学习也是一样,不能一味的给学生灌输老师的思想,让学生自己有思想,自己去思想问题,从而达到意向不到的效果。让他产生强烈的学习动力和参与感。在活动中,让学生自觉的去获取知识。在生活中,让学生去巩固知识。

在培训期间我会用我学到的知识和方法来完善我的教学。做到取长补短,在实践中体验成功的乐趣。在教学中,每个人都说兴趣是最好的老师,我觉得这句话不仅对于学生的学习有用处,对于老师的教学也有很大的益处。如果老师把教学教育研究当成是一种乐趣,不断去专研教学教法,时刻做到以学生为主,以反省自查为主,那样学生的学习一定会更上一层楼。

通过这次对新疆版教育教学模式一、(1、2年级的)课程学习,使我对新课标新课改有了更新的认识。我认为此次的培训开展非常好。对我这个刚接触教学的老师来说帮助太大了,使得我在以后的教育过程中有了明确的目标,好的教学方法,新颖的教学手段。在今后的日子里,我将不断学习理论知识,用理论指导教学实践、研究和探索教学规律,使自己成为一名合格优秀的小学语文教师。

作为语文教师,自身的语文教学能力是事关教学成败的重要。因此我应该加强自身的学习和修炼,不断增强自己的教学能力。首先要丰富自己的文化底蕴和修养,增强阅读量,不断充实我们自己的大脑,陶冶自身的道德修养,努力寻找最适合自己的那一套教学方法,形成自身的教学个性。

4.教师培训总结要求。

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