在工作计划书中,我们可以借鉴过去的经验和教训,为今后的工作提供更有效的指导。以下是一些成功案例中的工作计划书摘录,希望能够为你的计划编写提供一些参考和借鉴。
社保文员的工作计划
根据县工作计划安排和场党委*工作部署,20xx年社会保障与劳动就业工作坚持“以人为本、民生优先”的.执政理念,围绕“民生工程、造福人民”的中心,继续推行适龄农民“人人至少有一份养老保险”、“人人有一项劳动技能”的工作方针,不断提高城乡居民社会保障覆盖面和就业困难人群的就业能力,大力实施就业援助工程,努力实现各项工作任务,促进了我场经济社会全面协调可持续发展。主要工作总结如下:
11922人。截止今年3月底,共参加城乡居民社会养老保险10730人,占县下达任务数的,与上级任务数要求有一定差距差距。
(二)新农保资格认证工作。全年新农保资格认证。
10184人,死亡人员及时终止养老金发放,没有出现养老金多发现象。
及时发布劳动就业信息,先后组织300多人参加各类招聘会,帮助就业近百人;积极与培训机构协调联系,对城镇失业人员开展针对性的创业培训班、劳动技能培训班,帮助城镇失业人员,积极完成上级布置的其它各项工作。
主要工作措施。
(一)加强业务工作,强化服务水*。加大投入,完善就业与社会保障服务中心的硬件建设和制度建设,完善电脑、办公橱柜、公开栏等配套设施,增强人性化的服务环境;加强工作人员的业务学习和培训,不断提高工作人员的业务能力和工作能力;进一步提升服务质量和服务水*。
(二)实施激励政策,加大工作力度。根据社会保障政策的变化,继续加大工作宣传,不断做好城乡居民养老保障扩面工作;继续做好城乡居民养老保险参保缴费工作。依据县城乡居民养老保险办法及相关配套文件,制定了我场的《实施方案》,建立了与工作绩效挂钩的场村干部奖励制度;成立了以党政主要负责人为组长、各联系村主要领导为成员的工作领导机制、督查制度、通报制度。继续推动了城乡居民养老保险工作,加大政策宣传动员力度,鼓励居民积极参保。
1、加强学习,进一步提高就业和社会保障工作人员素质。一是要加强自身学习,镇社保所工作人员要跟得上时代步伐,对社会新环境和各项新政策要有充分认识,做好镇、村两级之间的协调工作。二是要加强对村社保信息员队伍的业务指导。通过业务培训,经验交流等多种形式,进一步提高最基层劳动保障信息员的业务能力。
2、加大服务,进一步提高服务人民群众意识。就业和社会保障工作服务的对象绝大部分是基层人民群众,办的事情全部都是与百姓利益息息相关的,因此要进一步提高服务意识,切实转变机关工作作风,改变电话办公现象,多下村,多进户,面对面向服务对象提供最真最好的服务。
3、加强宣传,进一步提高社会保障政策知晓率。以镇社保所和各村社保工作站为*台,开展形式多样的宣传活动,将就业和社会保障政策潜移默化地推向人民群众,特别是城乡居民养老保险和全民医保这两项民生工程政策真正宣传到家喻户晓。
4、加大创新,进一步完善就业和社会保障制度。结合我镇社会管理创新工作,进一步完善工作职责和业务流程,真正使就业和社会保障工作深入群众,扎根基层,取得民心。
20xx年上半年我们虽然做了一些工作,但与上级领导的要求和兄弟街镇相比,还存在一些差距,我们决心在今后工作中加倍努力,完善工作方法,拓展工作思路,更好地完成上级交办的各项工作任务,为构建和谐“美丽”做出新的贡献!
社保文员的工作计划
我局认真贯彻落实局党组的安排部署,在县委、县*的正确领导下,在市局的精心指导下,以确保企业离退休人员按时足额发放为中心,以征缴、清欠、扩面工作为重点,以自身能力建设为抓手,企业养老保险工作负重前行,稳步发展,为促进民生改善,构建和谐社会作出了积极贡献。
一、年工作主要成绩。
(一)抓征缴,成效显著。把养老保险费征缴工作作为“两个确保”的关键环节,抓住不放。一是落实责任促征缴。按照市、县下达的目标任务,分解到股室,责任到人,奖罚到人。二是按能力分类促征缴。稽核股在初对全县欠费企业进行了全面稽核。按其生产经营状况分完全有能力、部分有能力和无能为力缴费三类。对完全有能力缴费企业要求在底之前全额结清,对部分有能力缴费的企业签好还款计划承诺书,按欠缴总额的10-50%在11月以前归还老欠,否则不办理退休审核及职工转移手续,对无缴费能力的企业鼓励职工个人缴费。三是加强稽核促征缴。对全县所有参保企业缴费基数和缴费人数进行全面稽核,特别对重点用工人数较多的民营企业实行实地稽核。对漏报、瞒报缴费工资和人员的企业责令限期整改,经稽核仍不整改的申请劳动监察。今年我们通过稽核共征缴漏收和少收的养老保险费55万元。四是结合年审促征缴。参保企业视缴费情况年检、年审分为完全合格、基本合格、不合格。对年检、年审不合格的企业,下发整改通知书,限期整改,整改不到位的停办退休审核及养老保险关系转移手续。五是定期调度促征缴。业务员将当月征缴情况报局办公室,办公室按征缴进度排名次。局长视收缴情况进行调度。对没有按进度完成征缴任务的,业务人员要说明原因和采取措施。截至12月底,全年共征收养老保险费7018万元,完成年任务的131%,清收企业欠费274万元,完成年任务的100%,同期财政补贴548万元,完成年任务的175%,上解调剂金163万元,完成年任务的100%,全年共发放离退休费8743万元,社会化发放率100%。。
(二)抓扩面,措施有力。养老保险扩面工作历来是我局工作的重点和难点。为攻克这个难点,我局从以下六个方面入手抓扩面。一是*领导重视抓扩面。今年省、市目标任务下达后,我局积极向*领导汇报。县*领导高度重视,专题召开*办公会,将养老保险扩面工作奖励经费及同级财政补贴纳入财政预算。为加大扩面工作力度,县*将企业养老保险扩面任务层层分解到乡镇,并纳入*对乡镇目标管理考核重要内容,定期调度,明确专职领导负责养老保险扩面工作。对乡镇企业及灵活就业人员做好宣传发动工作,有效推动了扩面工作开展。二是部门联动抓扩面。我局积极与工商、地税、建工、交通、乡镇企业局协调,共同严格把关,利用企业年检年审时机,要求未参保企业参保。三是局内竭力抓扩面。我局在年初制订具体奖罚措施,要求每个工作人员扩面12人。现局内已扩面350人,完成征缴298万元。四是基层配合抓扩面。将养老保险扩面纳入对乡镇劳务站目标管理考核重要项目,并将扩面任务与劳务站人员收入紧紧挂钩,有效提高了他们扩面工作积极性。五是围绕重点抓扩面。深入民营企业及民办学校摸底排查,深入县内未参保的骨干民营企业宣传政策,督促其参保。坐落在新县城的天津电焊条厂和石膏厂经我局工作人员多次上门宣传已有缴费意向。六是加强宣传抓扩面。我局创新宣传方式,将养老保险相关政策通俗化、明白化,择其主要汇编成册,利用乡镇赶集时间进行现场宣传,发放宣传资料。同时,与工商部门联合,组织个体工商户和灵活就业人员代表开会,现场宣传政策,解答疑难。半年来共发放宣传资料10000余份,在县电视台举办2期社保政策宣传专栏,提高全民参保意识,变要我参保为我要参保,有效地推动了养老保险扩面工作。到12月底新增参保人数3973人,完成年任务的105%,年末参保人数24184人,完成年任务的101%,实际缴费人数2人,完成年任务的101%。
(三)抓管理,扎实有效。根据省、市要求,建立健全了企业养老保险一系列内控制度并严格按照内控制度承办社保各项业务,得到了省市领导的高度评价。一是按照内控要求调整了内设机构和工作岗位,明确各股室工作职能,大力挖掘职工工作潜力,积极调动职工工作积极性。二是把内控制度编印成册发放到每个干部职工手中,并定期组织学习,使各项内控制度得到有效地执行。三是规范各项业务办事流程,严格要求按流程办理业务,做到不缺位、不错位、不越位。四是按照省、市内控项目,一一对照检查。我局组织专门班子,对照内控项目,自查自纠,缺项补项,错项纠项,未达标的项目整改达标。五是严格执行电脑制单,按单收支制度,严禁手工办理业务。严格审核审批制度,严禁违规办理业务,防止养老保险费流失。
(四)抓基础,效果实在。今年,我局着力做好了三项基础工作。一是举全局之力整理了养老保险系统数据库。利用节假日和休息时间对养老保险系统298个数据库、33544名参保人员(其中在职25143人,离退休8401人)80多万个参数进行整理和清理。要求业务人员对每个数据库和每个参保人员个人帐户进行审核,有错误进行修改,有漏记进行补记,有重复参保的进行合并,有手工记帐和数据丢失的,审核后进行补录,有垃圾数据的进行清理,有多记的进行纠正。把历年来存在的所有未处理的问题,集中在6-7月份处理,使每个参保人员个人帐户建帐率、完整率、准确率、及时率达100%,为我局原养老保险系统数据迁移到新的养老保险系统打下扎实基础,为3万多参保人员数据迁移扫除一切障碍。二是集中力量对全县参保企业欠费情况进行了调查统计。鉴于全县参保企业较多,困难企业较多、改制企业较多、企业欠费较多,我局集中业务人员,查阅企业历史缴费台帐、企业历史参保缴费结算单、历史欠费单、改制企业文件,对企业欠费情况全面彻底进行统计调查,分析欠费原因提出清欠建议。三是组织力量对全县企业拖欠退休人员养老金进行核实。针对我县一些参保企业拖欠退休人员养老金金额大、时间长、人数多的现状,我局组织专门力量对企业拖欠退休人员养老金一一核查,查阅退休人员工资发放标准和工资发放情况,核实企业拖欠退休人员养老金时间、金额和人数,切实核实和掌握全县企业拖欠退休人员养老金基本情况。
(五)抓财务,安全规范。养老保险基金是离退休人员的保命钱。为确保基金的安全运行,我局除自觉接受财政、审计及上级主管部门的.监督检查外,还从以下几个方面严把基金收支关。一是严格发放程序。发放股核对好发放人数及金额,经主管局长核实后报局长审批。二是严把死亡丧葬费及一次性支付款拨付。退休人员死亡丧葬费由发放股及主管局长审核后报局长审批,在职职工死亡一次性支付款由业务股及主管局长审核后局长审批方可付款。三是严把退休审核关。严格按上级文件规定办理退休审核。四是实行责任追究制。业务工作人员因业务能力或工作疏忽造成基本养老保险费损失或流失,责成其限期收回,无法收回的处以10%罚款,并实行诫免谈话,或调离工作岗位,确保社保基金收支安全运行。
(六)抓学习,素质提高。一是加强业务知识学习。每周五下午为学习时间,我们组织全局干部职工学习养老保险政策、文件及各项规章制度和业务流程,以及工作手册,使我局干职全面掌握政策和制度,全面提高业务素质。二是加强电脑培训。为适应养老保险信息化的需要,我们针对业务人员电脑知识缺乏的情况,定期与不定期结合开展电脑知识培训,传授电脑基础知识,练习养老保险系统的操作。三是加强综合素质培训。针对养老保险业务的特点,我们将业务工作人员着力培养成能操作电脑、了解财务、熟悉业务、精通政策的复合性人才,全面提高我局业务工作水*,提高办事质量和效率。
近年来,涉军涉诉人员、亦工亦农人员、临聘人员、未参保企业职工、乡镇电话员、电影放映员、赤脚医生等,要求参保越来越强烈,来人来访较多,我们始终做到热情接待,耐心解释,积极解决,以维护社会稳定。三是积极做好上级交办事务,确保政令畅通,有禁而止,下级向上级负责。四是抓考勤纪律,彻底转变工作作风。工作人员按时上下班,不得串岗缺岗,提供办事程序,方便群众办事。
二、存在的主要问题。
社保文员的工作计划
20xx年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是*法治建设年。我市*工作的总体思路是:以“事要解决”为核心,以基层基础为重点,大力开展“*工作双向规范”主题活动,运用法治思维和法治方式推进*工作,实现*形势“三下降、一上升、一好转”(*总量、非正常*、重复集体访三下降、来信上升、*秩序好转)的目标。重点抓好以下三个方面的工作:
按照“属地管理、分级负责”原则,不断建立健全基层*工作机制,有效整合基层资源和力量,切实压实基层工作责任,推动*问题及时就地化解,减少群众走访、非正常*和越级*。
3、深入推进领导干部“四访一包”工作。继续推进领导干部“定点接访、重点约访、专题接访、带案下访和领导包案”的“四访一包”制度。一方面,加大领导接访约访力度,推动各级各部门主要领导干部积极参与接待群众来访、约谈处理重大疑难*问题,及时了解本地区、本部门的总体*形势和突出*问题,掌握重点疑难*问题的处理进度,督促*问题及时就地化解。领导接访要保证时间、建立台账、解决问题。另一方面,继续推进领导包案化解*问题。对于群众反映强烈的带普遍性、倾向性的热点问题以及重大疑难*问题必须落实领导包案,对20xx年来重复进京赴省到市*5次以上的*老户和重大疑难复杂*积案,全部实行县级领导包案化解,并按照“包掌握情况、包教育转化、包解决化解、包息诉息访”的`要求,逐案制定化解方案,确保“案结事了”。同时,协助市委、市*主要领导办理好群众来信,让领导及时掌握和处理群众反映的突出*问题。
4、切实做好*形势研判工作。着力推动*工作回归本位,进一步发挥*机构、部门了解社情民意、汇集意见建议、分析稳定风险、评估政策得失的职能作用,积极推动各级*部门把握整体*形势、调研重点领域*成因、参与评估社会稳定风险,切实为党委、*稳步推进各项工作、规范行政行为、维护社会和谐稳定建言献策。
以“*法治建设年”活动为契机,大力开展“*工作双向规范”主题活动,围绕*工作制度改革各项措施,把改革精神和法治精神统一起来,一方面规范群众*行为,积极引导人民群众依法理性表达诉求,另一方面规范*部门和责任单位处理*问题的工作行为,*部门和责任单位都要依法依规按程序处理*问题。
2、强力推进“事要解决”。一是加强初信初访办理。认真贯彻落实国家*局《关于进一步加强初信初访办理工作的办法》,进一步强化*事项首接首办责任,提高办理质量和效率。同时,全面打造“阳光*”,积极推进初信初访群众满意度评价工作,严格按照规定时限和要求及时登记、受理、转送、交办群众*事项,并及时*访事项处理过程和办理结果,主动接受群众监督和群众评价。继续推行*事项“挂销号”制度,对交办的来信来访事项全部进行挂号登记,办结一起销号一起,并每月进行通报。加强对初信初访办理和重信重访治理情况的督办通报,进一步压实有权处理机构的工作责任,促进*事项在第一时间、第一地点依法妥善处理。二是强化跟踪督办机制。接访、办信人员每周五对交办的*事项进行一次跟踪,每月对*事项办理情况进行一次通报,每季度局长办公会对重大*问题进行一次研判和调度,每半年对*事项办理情况进行一次讲评。强化现场督办,鼓励*工作人员到责任单位、问题属地实地调研、现场督办*问题。对重大疑难*问题,列入党委*督查机构工作范围,增强督查督办的权威和实效。进一步完善*联席会议工作机制,推动市、县两级*联席会议在协调*工作、分析研判*形势、化解疑难*问题、督促任务落实方面发挥重要作用。三是加大积案化解力度。继续推进疑难*积案听证化解活动,对一些久拖不决、久诉不息的*事项采取公开听证的方式,面对面辨法析理、公开评议,使合理诉求解决到位、无理诉求教育到位,推动“骨头案”、“钉子案”依法终结。继续开展“十帮一”化积案活动,对问题解决难度大、*人心结难解开的*积案采取“十帮一”联合帮扶化解的办法,从感情上、生活上、帮扶解困方面对*人给予关怀和帮助,达到稳控人员、化解心结的目的,敦促*人息访息诉。四是规范复查复核工作。进一步规范*事项复查复核工作,完善*事项终结退出机制,进一步提高复查复核的权威性。只有无法进入行政复议、行政仲裁或行政诉讼等法定渠道的*事项,才可以启动*复查复核程序,防止用*终结替代司法终结。尽可能采取实地调查、公开听证、会商评议等方式进行复查复核,提高工作透明度和公信力,确保每一起复查复核事项都经得起检验,切实发挥其在依法维护群众合法权益中的作用。
社保文员的工作计划
20xx年上半年,我市社会保险在上级_门的关心和支持下,坚持把社会保险工作作为关系全市经济发展和社会稳定的一件大事来抓,以实现企业离退休人员养老金按时足额发放为中心,我们紧紧围绕省、市下达的目标任务,切实加大养老保险扩面征缴力度,全市企业职工养老保险保持*稳运行,全市22775名离退休人员养老金得到按时足额发放,促进了我市改革发展和社会的稳定。现将有关情况汇报如下:
一、主要目标任务完成情况。
(一)基本养老保险。
截止6月底,全市参保企业571户,参保职工60708人,实际缴费人员58089人,离退休人员22774人。1-6月份,基金收入7938万元,其中,当期征收4802万元,清收陈欠1008万元,省级补助1129万元,本市财政补助912万元,滞纳金收入84万元,其他收入3万元,当期基金支出7965万元,当期收支倒挂27万元,历年累计倒挂398万元。
完成三列市20xx年社会保险工作目标进度情况:
1、三列市目标为:养老保险年末缴费人数59500人,比上年净增缴费人数3312人。6月底缴费人数为58089人,比上年末净增缴费人数1901人,占三列市序时目标的115%。
2、当年征缴基金收入8675万元,比上年增收830万元。1-6月份当期基金收入4802万元,占序时目标的111%。
3、清收陈欠养老保险费753万元。1-6月份实际清收陈欠养老保险费1008万元,占序时目标的268%。
4、年末退休人员社会化管理服务覆盖率确保达到95%。目前,22608名退休人员中已有22269名纳入了社会化管理范围,社会化管理率达到了。
6、养老保险稽核人数24035人,稽核面确保达到40%。截止6月底,已稽核企业165户,稽核人数32154人,占序时目标的268%。
(二)工伤保险。
至6月底,全市共有827户企业56478名职工参加工伤保险。1-6月份征收工伤保险费5*万元,共为161名职工支付工伤保险金万元,当期基金倒挂万元,累计结余万元。
(三)生育保险。
至6月底,全市共有294户企业41233名职工参加生育保险。1-6月份征收生育保险费万元,共为79名符合计划生育政策生育的女职工支付生育保险金万元,当期基金结余万元,累计结余万元。
二、工作措施。
1、探索养老保险关系接续管理,稳住缴费人数总量。近年来,随着我市企业改革力度不断加大,职工的劳动关系通过整体转移、清理规范和解除终止三类形式,进行了大幅度的调整,原有的养老保险关系格局也被打破,特别是解除或终止劳动关系人数的增多,一度形成了参保缴费人数急剧下降的势头。尽管新增参保人数不断增加,但缴费人数仍然上不去。对此,我们清醒地认识到,只有遏制住缴费人数下降的势头,才能从根本上解决“出大于进”的问题,才能为扩大覆盖面打好基础。在上级没有明确规定的情况下,我们探索采取了为解除或终止劳动关系人员接续养老保险关系的办法。我们与企业签订养老保险关系接续承诺,通过企业宣传动员职工接续保险关系;向职工发放社会保险宣传提纲,请职工填写《养老保险关系接续意向书》,在职工自愿的基础上,开设缴费专户,为职工接上保险关系;通过各街道、社区劳动保障事务所、工作站帮助辖区内的下岗、失业人员办理养老保险关系接续手续。养老保险关系接续工作,在一定程度上稳定了缴费人数,同时也使部分虽然再就业,但劳动关系没有明晰的职工保险关系不中断,从而成为劳动关系与社会保险关系相分离的一种有益尝试。1-6月份代征养老保险费3093万元,其中,续保收费总额2227万元,最多的一天收费额高达120多万元。截止6月底,已接续37094人,接续率达,创历史新高。
2、突出抓好养老保险扩面,拓展社会保险覆盖面。目前,我市养老保险扩面虽有潜力,但空间相对狭窄,原市属以上企业养老保险参保已达,新成长的企业较少。因此,为稳住存量、扩大增量,我们一是拓展扩面空间,通过市*发文,将城镇私营企业、个体工商户、实行公司化改造的乡镇企业作为重点扩面对象。二是对全市各类企业分别不同情况,实行分类扩面,对乡镇企业要求逐步推进到位;对外向型企业和招商引资企业,只要开始生产,发生纳税的,就必须参保;对特殊行业和部门的下属企业,主动上门动员,做好跟踪服务工作;对事业单位转轨的企业,及时做好养老保险关系的转接工作。三是实行上门扩面,到单位现场办公。今年以来,东方市委、市*领导非常重视社会保险扩面工作,亲自带队到头灶、安丰、梁垛等乡镇协调,做到边衔接边运行。目前,以东强股份有限公司为主的头灶镇的7户企业已参加社会保险,缴费人数达476人,梁垛镇的磊达股份有限公司的社会保险正在办理之中,其他镇的未参保企业也陆续开始参保。四是建立常年扩面机制。全处职工连续几年坚持实行扩面实绩与工资兑现挂钩,人均扩面从去年的每年扩面50人增加到今年的100人,增强了职工养老保险扩面的责任意识,取得了明显的效果。1-6月份养老保险扩面新增1923人,占全年扩面新增任务3000人的64%。
3、切实履行监管职能,狠抓社会保险稽核工作,向管理要效率。在社会保险稽查上,我们成立了社会保险稽核工作领导小组,从结算股、财务股、退管股抽调5名同志组成工作小组,在各企业自查的基础上,从4月中旬开始,分成3个组对全市范围内的参保企业开展参保人数和缴费基数稽核,为了既减少到企业工作的次数,不增加企业的事务性负担,又达到专项稽核的效果,我们改变往年先审核缴费基数、再稽核的做法,把稽核工作与审核20xx年度缴费基数工作结合起来,先对上年实发工资总额情况进行核实,在此基础核定今年的缴费基数。这样,省去了先审核基数,然后再追加基数的麻烦。对个体工商户、自由职业者以及解除劳动关系的个人缴费者,我们本着“因事制宜,实事求是”的原则,在缴纳当年养老保险费时,根据本人上年缴费基数水*、上年度社会*均工资水*和本人的承受能力,在不低于上年度社会*均工资水*60%的基础上予以确认。截止6月底,已稽核企业165户,稽核职工达32154人。通过稽核,发现有40户企业漏报缴费基数395万元,漏缴养老保险费118万元,现已全部追加入库。
4、加强社区*台建设,保证退休人员社会化管理服务工作高起点发展。一是规范基础管理,制定了一系列规章制度,退管中心建立了三类台账、15种表格和两类卡片,并按人造册,各社区也相应建立了规范格式化的管理服务制度、管理服务内容、管理服务承诺和管理服务台账,全年共发放退休人员告知书、联系卡41030份。二是开办了二期街道社区和镇劳动保障中心人员培训班,培训达200人次,同时印发了企业退休人员社会化管理服务相关文件和工作指南,从而使各事务所和社区工作人员对企业退休人员基本情况熟悉,信息资料共享,操作流程顺畅,管理服务规范。三是落实收费责任制,针对退管服务费用难以筹集这一难点,我们在社保处内部落实收费责任制,按每人5万元的标准将收费目标下达到各股室每个职工,并与各人的下浮工资直接挂钩。四是在各街道、社区开展“关心退休职工就是关心自己”、“五·一”退休劳动模范座谈会,以及退休人员羽毛球、乒乓球比赛等多种形式的宣传活动和有益于健康的文体活动12次,参加人员近6000人。
5、工伤保险扩面工作措施有力,成效明显。工伤保险扩面工作实行依法参保,应保尽保,以查促保,有效遏止了上半年边扩边减的情况。由于破产、歇业企业解除劳动关系人员逐步增多,加之今年又有两户企业破产,致使参加工伤保险的人数下降,为此,我们一方面加大工伤保险的宣传力度,发放宣传资料12000多份,另一方面,通过市*发文,按照分期分批到位的原则,实行工伤保险费核增制:第一批从4月份起,对已参加养老保险而未参加工伤保险的231户企业、7829人核增工伤保险费;第二批从6月份起,将自收自支的251户事业单位、6433人纳入了工伤保险范围;第三批从7月份起,我们将对驻乡镇的268户定报企业实行工伤保险费核征。
6、以队伍建设为保障,不断提高素质、创新管理。一是坚持以人为本,狠抓政治、业务学习,通过学理论、学时事、学业务,加强社会保险队伍的政治思想、业务素质和工作作风建设,通过开展创建“文明机关”以及“*员先锋岗”活动,进一步落实党风廉政建设责任制考核办法、述廉评廉规定等多项措施,树立了良好的社会形象。三是制定了20xx年岗位目标责任制,分解工作任务,明确工作责任,建立了分季考核和年终考核相结合,个人考核和股室考核相统一,岗位目标考核、扩面目标考核、收费目标考核和综合目标考核相分离的考核体系。
7、拓展多层面、多形式的宣传阵地,广泛开展社会保险宣传。一是对上对下实行上门宣传。每月向市领导报送《社会保险统计报表》时,向市领导汇报社会保险基金运行情况、养老保险扩面征收情况和需要市领导协调解决的问题,力争领导的关心;下企业向企业具体经办人讲政策、谈程序,争取他们的配合,向职工说参保、明待遇,帮助他们自觉*。二是通过新闻媒体进一步加大宣传力度,今年4月份,我们在《东方日报》上全文登载《工伤保险条例》及《江苏省实施办法》,并开辟养老、工伤、生育保险知识讲座专栏,提高了社会保障工作的透明度。三是在各街道社区设点宣传,针对私营个体企业分布散、人专栏员流动性大的实际,在市区先后组织了四次较大规模的劳动保障宣传咨询活动和两次工伤保险专题宣传活动,发放宣传资料14000多份,收到了较好的效果。
8、认真贯彻落实三列社会保险工作会议精神,狠抓社会保险扩面征缴工作。今年5月9日,三列市*召开了全市社会保险扩面征缴工作会议。三列会议结束后,我们根据东方市委、市*的部署和要求,组织相关人员讨论学习,全面分析了我市的社会保险形势,对照三列市人民*盐政发〔20xx)89号文件要求,对我市社会保险扩面征缴工作中的难点进行了重新梳理,在此基础上制定了我市《关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的实施意见》,对我市社会保险扩面征缴的实施范围、建立长效机制和部门联动机制的具体做法,以及如何加强扩面征缴工作的领导和考核等作出明确规定,目前,《意见》的草案已交各有关部门征求意见,近期由东方市*发文,争取从7月1日起执行。
三、存在问题。
1、社会保险扩面工作难度较大,部分企业法人参保意识不强。一是养老保险扩面空间相对狭窄,目前市属以上企业养老保险参保已达,新成长的企业较少,且这些企业生产经营未能正常运转,整体参保的功能下降。另外,私营企业和个体工商户中已参保人员、未解除劳动关系重新就业人员等人员较多,实际符合应参保条件的人员相对较少。二是扩面对象的变化带来了扩面的难度。随着经济结构的多元化,国有、集体经济基本退出,股份经济和私营个体经济居多数,使得过去依靠*行政推动扩面的手段收效不明显。一些企业法人在对扩面的认识上还存在种种误区,参保进度缓慢。有的单位只为其管理人员或少数技术人员参保,拒绝为一般员工参保;有的单位认为员工“流失率”高,不愿为员工办理参保手续;部分老职工多、历史包袱重的乡镇企业竭力想参加市级养老保险,而一些员工年轻化、老职工少的乡镇规模企业和新办企业却不愿意参加市级养老保险;随着就业方式的多样化,灵活就业、弹性就业人员日益增多,一些现行的社会保险制度也难以覆盖这类人员,亟待制定相应的政策措施。
2、缴费基数和缴费比例的过高,抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接工作。目前,养老保险缴费基数按不低于上年职工社会*均工资的60%确定,而实际上,有相当部分职工的实际工资水*低于社会*均工资的60%;再者,从去年开始,我市企业职工养老保险缴费总比例已提高到30%,比邻近的县、市1-2个百分点,从而增加了养老保险扩面工作的难度,也抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的`续接。
3、社区管理面临实际问题,社会化管理难。退休人员进入社区管理后,医疗问题难以落实,大部分退休人员由于企业破产、关停、倒闭等原因未参加医疗保险,将直接影响社会化管理服务的水*和社会稳定。另外,退管服务费用难以足额筹集到位,破产、关停、倒闭企业及个人缴费窗口缴纳养老保险费的退休人员的退管服务费难以收取,而且所占比例较大,将直接影响社会化管理服务的支撑能力。
四、下半年工作打算。
今年1-6月份以来,尽管我们的工作做出了不懈的努力,取得一定的成效,但与上级的要求相比,我处社会保险工作还存在一些差距,运行形势不容乐观,养老保险基金保障功能脆弱,养老保险扩面难、接续难等矛盾和问题仍需从体制和机制上切实加以解决。下一步,我们将按照东方市劳动保障局党委提出的“创一流、争上游、当排头”的总体要求,狠抓当前,一着不让做好以下几项工作:
1、以“让更多的人享有社会保障”为目标,扩大社会保险覆盖面。把扩大养老保险覆盖面作为全处工作的重中之重,抓好四项工作。一是对条件成熟的未参保企业的扩面。把各镇定报企业作为重点扩面对象,以各镇劳动保障中心为阵地,实行股室与镇劳动保障中心联动扩面,确保全年扩面新增3000人以上。二是对乡镇企业的参保问题进行专题调研。组织力量对溱东、头灶等镇的养老保险问题进行专题调查研究,按照“分类指导”和“老人老办法,新人新办法”等原则,着眼于扩大保险范围,提高统筹层次。三是对全市面上未参保企业的现状进行调查,按照盐政发(20xx)89号文件精神,并结合南京、温州、杭州市余杭区的做法,推行社会保险费核征制,目前已形成养老保险费核征制的具体实施方案,供东方市*领导决策。
2、以私营企业和三资企业为重点,大力开展养老保险稽核。根据省市统一部署,实行常规稽核和专项稽核并举,对少报、瞒报缴费人数和缴费基数的,按照稽核后的结果重新核定,并移交市地税部门按法律程序清理回收,确保企业养老保险稽核面达60%以上,切实维护参保职工的合法权益。
3、以家住各镇的退休人员为重点对象,开展退休人员社会化管理服务工作。下一步,我们将把各镇退管服务作为今年的工作重点,年内健全完善6个街道劳动保障工作事务所和22个社区劳动保障工作站的后续工作,对社区管理服务的运作规范和效果进行检查评估,实行管理服务全部达标,确保20xx年退休人员社会化管理服务覆盖面达98%以上。
社保文员的工作计划
加强机关作风建设。组织学习并严格执行有关作风建设和效能建设要求,做到以制度规范运作,以作风激发活力、鞭策工作,努力建设务实型、服务型、廉洁型科室,提高服务的质量和效能。
加强党务政务公开工作。进一步深化政务公开工作,协调相关科室共同做好党务政务透明运行工作,提高工作透明度,充分利用各种信息*台扩大政务公开范围,做好文件上报和文件目录的报送工作。及时准确处理12345*服务热线转办案件。
规范局固定资产管理。严格执行有关固定资产登记制度,做好各类物品的入库、领用登记手续,及时做好固定资产系统维护。做好固定资产清查、登记、和统计汇总工作。
加强服务和综合协调。加强与上级、各部门、各科室之间的交流合作,保障政令通畅。协调安排好全局重要会议、重要工作、重大活动和各项检查接待工作,保质保量完成局领导交办的工作。确保党组、局长各项决策的贯彻落实。
加强文秘服务工作。围绕局中心工作,认真做好各项撰写工作。科学地拟定有关专项工作的计划、方案和总结,准确反映局领导班子的意图和思路,把握工作的重点和要点,确保高质量完成局领导交办的各项有关工作,为全局中心工作提供优质的服务。
做好节能减排工作。加强对机关驾驶员的安全管理,定期组织安全学习,确保机关工作车辆的安全运行。进一步规范机关工作人员用车制度,为机关人员的公务出行提供必要的`保障。严把办公用品进出关,降低办公能耗,节约开支。
加强局办公区域的安全卫生工作。做好防火、防盗等安全防范工作和环境卫生工作,创造良好的办公条件和工作环境。安排好节假日值班,加强值班纪律检查工作。
社保文员的工作计划
弹指一挥间三年过去了,我坚持以马克思、列宁主义,_思想,_理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习“三个代表”重要思想、党的_报告精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。
自2009年10月份来到***工作,三年的工作时间里,在社区领导的关心及培养,同事们的支持帮助下,我逐步的熟悉了各项工作。
1.深入广泛宣传医保,进家入户向居民宣传,耐心做好。
片区低保人员、残疾人员、低收入老年人员的思想工。
姓名、地址、电话无误,以便查找和联系。
2.入户了解失业人员情况,针对失业人员的特长、技能。
帮其填写失业人员登记表;积极协助老社保员收集各。
类招聘信息;组织有就业愿望的失业人员参加人力资。
源市场举办的各类招聘会;向有创业愿望的失业人员。
宣传创业优惠政策等。
为居民服务,耐心细致解答问题。
社保文员的工作计划
*报告中提出了着力保障和改善民生,逐步实现全体人民共同富裕;要坚持为人民健康服务为方向,坚持预防为主,以农村为重点,推进医疗保障;全面建成覆盖城乡居民社会保障体系(医疗、养老);要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展,努力让人民过上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目标。
社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。是与民生联系最紧密的,是农民最关心的工作,是*稳定、社会发展的坚实后盾。所以社保在*工作中是非常重要,必须做好的一项重要任务。
20xx年在镇党委*和上级部门的指导和支持下,我镇社保所顺利完成上级下达的各项指标,20xx年社保所将继续努力,做好每一件事,为全面建设小康社会而奋斗。现将20xx年工作计划如下:
1、认真做好养老待遇领取人员的指纹采集工作。
养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇所有领取养老待遇人员的脸谱和指纹进行采集,由于涉及面广、时间紧,要在6月份之前完成工作,是一项非常艰巨的`任务。
2、保障市it产业和县内重点企业用工。
外面打工,家里剩下的都是老人和小孩。所以完成这项工作非常有难度,必须要在镇党委*的支持下和村上的大力配合下,做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等情况的宣传。
3、继续做好城乡居民养老保险的扩面工作和保费的征收工作。
4、做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作。
5、启动新一轮外出务工人员意外伤害保险的参保。
6、继续做好无息小额贷款的工作。
无息小额贷款是针对返乡农民工、大学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持。20xx年应该做好宣传工作,让更多的能够享受政策的人享受到政策的优惠。
7、完成城乡就业工作。
努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。社保所要加大就业信息的宣传,随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统,完成台账。
8、做好返乡就业和返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作。
9、做好优惠政策方面的工作。
做好保持充分就业村、社区的工作。完成就业促进低保补贴、“4050”灵活就业人员补保补贴,完成就业失业登记证的新办和换发工作。
10、抓好其它日常性工作和领导交办的其它事项。
社保文员的工作计划
二o一四年度我镇计划生育工作在镇党委、*的正确领导下,在县计生局的具体指导下,认真贯彻落实县委一号文件精神,紧紧围绕xx县计生领导小组下达的人口与计划生育责任指标,以狠抓基层、夯实基础为重点,着力研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题,积极探索完*口与计划生育工作的新思路、新途径。一年来我镇干部职工团结拼搏,开拓进取,较好地完成了县委、县*下达的人口与计划生育各项目标任务。
本年度全镇共出生人口783人,人口出生率‰;死亡人口264人,人口死亡率‰;自然增长率‰;多孩率;计划生育率;出生婴儿性别比为,男女性别比稳中有降,日趋*衡;较好的完成了上级下达流引产、结扎、上环等各项措施的人口指标。
(一)、认真落实人口与计划生育目标管理责任制,切实加强对人口与计划生育工作的领导。为了使人口与计划生育工作落到实处。我镇,一是始终坚持党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制。年初,召开全镇计划生育工作会议,镇*与居委会、村委会、共管部门、驻辖区的企事业单位、行政驻村干部、计育联村干部签订人口与计划生育目标管理责任书,做到了目标明确,层层分解,责任到人,全镇上下形成了横向到边,纵向到底的目标管理体系。二是建立严密的镇、村两级计划生育目标管理监督制约机制,严格进行监控考核,并实行“一票否决”制。三是坚持每月召开一次的计生例会。通过例会及时总结交流工作经验,查找存在的问题,明确今后的措施。四是确保计生经费投入到位。
(二)、认真落实“三为主”,巩固和提高工作水*。
1、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。今年以来,我们紧紧围绕全面落实“三为主”工作方针,始终把宣传教育放在计划生育工作的首位,开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。一是注重社会宣传的效果,营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。一是利广播电视为手段进行《条例》、《人口与计划生育法》的宣传;二是加强*时入户面对面的宣传。我们组织计生干部、计生专干深入重点人群家中进行宣传,做到了“三上门”,即:送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门;三是举办大型的“关爱女孩行动”活动。今年5月份,我镇按照县计生局的统一部署,举办了一次大型“关爱女孩行动”宣传活动,收到较好的社会宣传效果。
2、扎扎实实开展服务工作。我们根据群众的要求,积极开展生殖健康系列化服务。即:婚前服务、孕期服务、哺乳期服务和三随访服务等四项服务工作,有效地保障了育龄群众的生殖健康权。
3、认真开展“三查”(查环、查孕、查病)工作。今年以来,我镇在县计生局和计生服务站的支持下,多次抽调专门力量组成计划生育技术服务小分队,深入到各村免费为全镇育龄妇女开展查环、查孕及妇女生殖道感染普查工作,先后为6002名妇女做了妇科检查,为6002名妇女做了b超检查,对检查中发现的疾病及时给予低费治疗,坚持每季为已婚育龄妇女查环、查孕一次“三查”工作的开展,既方便了群众,又保障了育龄妇女的身体健康。
4、狠抓计生工作队伍建设、制度建设,强化计划生育基础工作,全面提高了基层基础工作水*。对计生工作进一步强化责任,加强队伍建设,从城建、安监等部门单位抽调三名责任心强、工作扎实的人员充实计生队伍,弥补计生工作力量不足。对计生人员实行分工负责,责任到人,提升效率。利用专干例会对村专干进行了12余次业务培训,全面提高了村级计生专干的业务水*。按照计划生育目标管理责任制的要求,我镇从计划生育的基础工作抓起,对41个村(居)委会的基础资料制定统一标准,进行统一整理规范。为了全面迎接省级计划生育抽查,根据市、县会议及文件精神,镇党委、*对村级基础工作进行了多次具体的研究部署和督查,对村级活动室也进行了彻底的安排和布置。
(三)进一步加强了流动人口管理,提高了流动人口管理水*。
一是认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。按照流动人员管理一盘棋的要求,制定了《20xx年司门前镇流动人口管理方案》,明确专职流管员,进一步明确了各共管部门的职责。对流动人口信息系统中的各类信息进行及时查验、核实、跟踪、落实与反馈;二是加强对流动人口的持验证管理。为保证持验证率达标,我镇集中时间集中力量,对流动人口进行清理,有效地加强了流动人口管理。三是继续推行了以《条例》为依据,以房东为中心,以合同为纽带的流动人口管理办法,进一步完善了流动人口查验证制度、合同制度、流动人口生育审批制度和查孕制度,有效地促进了流动人口管理的规范化,提高流动人口管理水*。
社保文员的工作计划
但在工作中还存在一些问题,年我通过努力工作取得了一定的成绩。年的工作中,将进一步加以改进完善。明年,将主要做好以下几个方面的工作:
一、完善制度,规范管理,确保社保资金安全运行。
业务量大,社保资金政策性强。要求十分细致的核算。年,将按照有关财务制度完善社保资金的核算,健全社保资金拨付制度,对每笔支出都严格按照审批权限,按规定的程序拨付,并加强资金的监管,实施绩效考评,确保专款专用。加强对基础资料及账务的整理,进一步细化社保资金指标,规范原始单据归集,建立下岗职工小额贷款台账,实现基础资料规范化管理。
按照相关财务制度规定,许多项社保资金都需要专户管理。我县对部分资金实行专户核算,但离上级要求还有一定的差距,明年,我们将进一步加大资金的专户管理力度,对专项社保资金开设专户进行核算,实行定期对账,确保专款专用。
二、做好各项基金的征收工作。
配合县地税部门和_门及残联做好五类保险金及残疾人保障金的征缴和扩面工作,进一步完善地税征缴考核办法,严格征缴措施和奖惩,规范管理,提高征缴率。加大执法检查力度,确保完成省、市规定的各项指标任务,积极与上级业务部门配合,做好养老、工伤、居民医保等资金的市级统筹工作。
三、结合实际,做好重点社保工作。
(一)继续做好失业保险和再就业工作。一是协调地税部门加大失业保险金的征缴力度,增加资金积累,确保失业金的发放。二是把创造就业岗位扩大再就业摆在更加突出的位置,把有利于实现和扩大再就业作为制定和实施我县社会保障政策的出发点和落脚点,及时足额筹集调度资金,加大再就业资金的投入,加强再就业宣传,开展再就业技能培训,切实提高失业人员再就业竟争力,加大再就业资金的管理与监督力度。
(二)认真做好医改资金保障工作。按照医疗改革的总体部署,及时筹措落实配套资金,加大对基层卫生服务体系建设的投入力度,继续落实基本公共卫生服务政策,设立农村公共卫生服务专项资金,进一步加强资金管理,严格拨款程序;做好改水改厕资金的拨付,按序时进度拨付资金,确保按时完成任务。
(三)采取有效措施,做好医疗保险工作。完善企业离退休人员医疗保险参保管理办法,足额安排资金并做好监督使用工作。做好城镇职工医保、新农合及城镇居民的医保的资金筹集、拨付与监管。
(四)切实做好城市、农村居民最低生活保障工作。年我们将着重完善城乡低保金发放程序,进行民意测验,做好这项民心工程。打算建立相关部门联席会制度,定期相互沟通,从政策上、措施上相互衔接及时研究、解决工作中出现的新情况。
社保文员的工作计划
20__年,我县社会保险工作将以科学发展观为指导,以进一步贯彻实施《社会保险法》及配套法规为主线,以服务经济社会发展、保障和改善民生为宗旨,通过进一步强化扩面征缴、确保待遇支付、全力提升社会保险经办管理服务能力、积极推进标准化、信息化和专业化建设,确保全面顺利完成今年各项目标任务和重点工作。
一、强化扩面征缴、确保今年各项目标任务的圆满完成。
以进一步贯彻实施《社会保险法》为抓手,继续以全县规模企业、个体工商户、灵活就业人员为重点,通过政府部门联动、强化考核奖励、加大稽核力度、借助社会力量参与等措施,进一步深挖扩面潜力,力争应保尽保,扩大各类人群的参保覆盖面。其中:
2、失业保险参保人数1400人,基金增长率达到12%以上征缴基金150万元;。
6、生育保险参保人数达到3800人以上,基金增长率达到15%以上,征缴基金96万元;7、全面推进城乡居民养老保险工作,参保率达到95%以上,发放率达到100%。
二、加强基金监管,确保待遇按时足额发放。
认真贯彻《社会保险法》和《甘肃省人民政府关于进一步加强社会保险基金监督管理工作的意见》(甘政发[20__]64号)文件规定,强化社会保险费征缴管理,尽快实现“五保合一”、一票征缴,保证社会保险费应收尽收。进一步强化基金管理,坚持定期对帐机制,保证基金安全规范运行。严格规范社会保险基金支出方式,认真执行逐级签字审批制度,强化社会保险待遇享受资格的核查认证力度,杜绝社保基金的跑冒滴漏情况发生,同时积极落实参保人员的各项待遇,确保各项保险待遇按时足额发放。
三、坚持改革创新、不断健全完善社会保险体系建设。
今年我们将继续围绕完善保障体系,提高待遇水平,做好各项社会保险的征缴扩面工作为重点,通过完成六项重点工作,努力巩固社会保险两个全覆盖成果。
一是配合县政府新城区建设项目的开展,深入推进被征地农民养老保险,保障失地农民的合法权益。二是加大居民医疗保险新政策的宣传力度,让群众了解新政策在缴费基数、门诊医疗金和住院费报销比例方面的改变,另一方面按照新政策标准,提高参保人员在各级医疗机构住院费报销比例,对住院费用实现保底补偿。三是按照市人社局文件要求,严格落实参保职工慢性病补助政策,保障慢性病人员合法权益;四是按照上级文件精神,准确及时做好今年企业退休人员基本养老金调整工作,提高养老金发放标准;五是加大待遇领取人员生存认证工作,特别针对城乡居民养老保险和职工养老保险待遇领取人员,不断优化认证方式,努力提高认证效率,有效防范各类投机行为和变相骗保行为。六是继续做好养老和医疗保险的转移接续工作,按照《军人保险法》相关规定,做好各类参保人员包括部队退伍军人和转业人员的养老金接续转移工作。
四、优化办事流程、不断提升社保经办服务能力。
一是进一步修订完善管理服务制度,特别是按照《人力资源社会保障部关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知》(人社部发[20__]99号)中“六个严格、二十个不准”的要求,做好全体干部职工纪律教育,确保各项社会保险业务规范运行。二是继续强化学习交流。严格落实每周一五两个半天的学习制度,及时组织人员到市局相关科室及其他县区进行学习观摩,解决工作中出现的疑难和突出问题。三是加强行风建设。结合县纪委电子监察系统建设,重点抓好全体工作人员的服务行为和服务能力提升工程,为群众提供优质满意高效便捷服务,不断提高群众对我县社保工作的满意度。
社保文员的工作计划
12月,一个崭新的月份如期而至,为此,我们应该继续发扬上月的工作精神,但又要进一步完善自己,完善生活*。本月,我部门的工作计划如下:
每周的星期一的上午及中午是由我们经管系站岗的日子,制止同学带早餐、穿拖鞋进入教学楼,如有发现,应及时制止。如有不听劝、闹事的人,应记下名字和班级,并上交校部。做到纪律严明,格尽职守。
1、寝室:对我部门来说,寝室卫生和安全检查是工作的重中之重,因为寝室是同学们学习、生活的场所,所以每周都要进行检查,监督同学们将卫生打扫干净,并且进行打分。让同学们能有一个干净的生活环境。
2、卫生区:除寝室外,卫生区也是工作重点。我们会安排每班每周进行一次大扫除,我们会检查各班卫生打扫情况,并将结果公布出来,让同学们注意卫生,为学校营造一个良好的学习环境,也提高同学们的保护环境的意识。
我们每月都会让各班级围绕一个主题展开思考,去作女生剪报,并在25好之前上交女生剪报。这个月我部门会召开女生委员会议,交流经验,让这个月的剪报内容更加丰富多彩,色彩鲜明,最后结果我们会给予一定的定位。
我们在这个月会以十足的`热情和动力参与到工作中去,积极完成自己部门的工作,并且配合其他部门的工作,互相帮助。在工作中改善自己的不足,逐渐完善自己,使工作完成的更好。
社保工作计划
20xx年是“十二五”年开局之年,在镇党委、政府的正确领导、高度重视下,奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力,在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面,力争实现全面进步,努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。
20xx年社保所将从实际出发,认真组织开展“春风送岗,真情服务”、“再就业援助月活动”、民营企业招聘周、“大、中专(技校)毕业就业服务周”等促进就业专项活动。开设创业导航专窗,认真落实好贴息贷款、小额担保贷款、“4050”就业再就业社保补贴等扶持政策。继续做好“零就业家庭”、大龄人员、失地未就业人员、登记失业大学生等困难群体就业工作,实行动态管理。建立健全城镇失业人员、求职人员、4050人员就业再就业台帐。拟完成劳动力技能培训 人,城镇新增就业人员 人,下岗再就业人员 人,就业困难人员再就业 人,转移农村富余劳动力 人。帮助奉化社区、合解村接受区“双创”工作验收。
(一)居民社保:
1、完成全镇9000余老年人居保档案的移交、24000余正常人居保档案的归档工作,对参保未缴费的正常人进行催缴。
2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作,及时上报名单,使其能尽快享受养老待遇、抚恤金。
有所突破,做到正常人参保80%。
4、做好居保政策相关解释工作。
(二)其它养老保险:
1、完成全镇1700余人不规范征(占)地社会养老保险资料收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作。
2、帮助拆迁办做好工业园b区第 期 人的养老保险办理工作。
(三)居民医保:
1、做好参保群众就医治疗的审核及报帐工作,协同奉化卫生院做好20xx年区外就医患者的登记、报帐工作。
2、做好定点药店医保报帐。
3、做好20xx年全镇医保参保工作,力争参保率达100%。
4、做好居保政策相关解释工作。
实施劳动保障监察,“按照《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》有关要求,检查辖区各类企业与劳动者普遍签订劳动合同情况。落实最低工资标准,建立健全企业职工工资决定机制、保障机制、增长机制。
围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所帮、老有所乐”的目标,不断拓展服务内容,提高退休人员社会化管理服务水平。认真做好退休人员信息核对工作,确保一年一度的信息核对率达到100%,并协助做好异地退休人员养老金信息核对。温情服务,利用“重阳节”等节假日定期走访慰问80岁以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立台账。
社保工作计划
20xx年我所行风建设工作的总体思路是:以党的十八大精神为指导,深入推进"能力建设年"活动,强化全所工作人员教育培训,创新为民服务措施,狠抓服务窗口建设,树立为民、务实、勤廉的系统形象。
围绕提升"学习能力、创新能力、服务能力、执行能力、沟通协调能力、团结协作能力",开展形式多样的主题实践活动,逐步形成以"能力建设"为核心的文化氛围,完善能力建设的长效机制,不断巩固"能力建设年"活动取得的成果。要抓住切入点,切实解决1-2个工作中的难点问题,把"能力建设年"活动落实在办实事、做好事、解难事中,体现在为民服务的具体工作中。
按照"严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善"的标准,逐项自查,落实整改,以争创活动为契机,抓好服务窗口规范化、标准化建设,不断提升管理和服务水平。
结合民主评议基层社保站工作,组织行风建设监督员采取明查暗访、不定期抽查等形式,对服务态度、规范用语、遵守纪律、办公环境等情况进行检查,并通报结果,限期整改,促进作风转变和工作效能提高。
北房社保所
社保工作计划
20xx年是“*五”年开局之年,在镇党委、政府的正确领导、高度重视下,奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力,在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面,力争实现全面进步,努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。
20xx年社保所将从实际出发,认真组织开展“春风送岗,真情服务”、“再就业援助月活动”、民营企业招聘周、“大、中专(技校)毕业就业服务周”等促进就业专项活动。开设创业导航专窗,认真落实好贴息贷款、小额担保贷款、“4050”就业再就业社保补贴等扶持政策。继续做好“零就业家庭”、大龄人员、失地未就业人员、登记失业大学生等困难群体就业工作,实行动态管理。
建立健全城镇失业人员、求职人员、4050人员就业再就业台帐。拟完成劳动力技能培训 人,城镇新增就业人员 人,下岗再就业人员 人,就业困难人员再就业 人,转移农村富余劳动力 人。帮助奉化社区、合解村接受区“双创”工作验收。
(一)居民社保:
1、完成全镇9000余老年人居保档案的移交、24000余正常人居保档案的归档工作,对参保未缴费的正常人进行催缴。
2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作,及时上报名单,使其能尽快享受养老待遇、抚恤金。
3、完成区下达的20xx年全镇居保老年人参保率100%、正常人参保70%的参保任务,力争有所突破,做到正常人参保80%。
4、做好居保政策相关解释工作。
(二)其它养老保险:
1、完成全镇1700余人不规范征(占)地社会养老保险资料收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作。
2、帮助拆迁办做好工业园b区第 期 人的养老保险办理工作。
(三)居民医保:
1、做好参保群众就医治疗的审核及报帐工作,协同奉化卫生院做好20xx年区外就医患者的登记、报帐工作。
2、做好定点药店医保报帐。
3、做好20xx年全镇医保参保工作,力争参保率达100%。
4、做好居保政策相关解释工作。
实施劳动保障监察,“按照《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》有关要求,检查辖区各类企业与劳动者普遍签订劳动合同情况。落实最低工资标准,建立健全企业职工工资决定机制、保障机制、增长机制。
围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所帮、老有所乐”的目标,不断拓展服务内容,提高退休人员社会化管理服务水平。认真做好退休人员信息核对工作,确保一年一度的信息核对率达到100%,并协助做好异地退休人员养老金信息核对。温情服务,利用“重阳节”等节假日定期走访慰问80岁以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立台账。
二〇**年二月二十八日
社保工作计划
xx市科技局紧紧围绕“科技创新”战略目标,在科技示范、推广、创新、引领、支撑等方面,加快科技进步步伐,具体计划如下:
(一)抓好科技示范基地项目,促进广大农牧民群众增收。一是组织市科技局组织市科技特派员重点实施《xx市为万亩哈密瓜丰产栽培技术》、《xx市万亩哈密大枣丰产栽培技术》、《xx市万亩葡萄丰产栽培技术》、《xx市千座设施农业新技术推广》、《xx市万亩优质杏子新技术推广》、《xx市千亩优质核桃新技术推广》及《养殖技术》等项目的推广。年底达到预计的经济技术指标,加快农牧民群众增收步伐。二是落实目标责任。严格执行市委、市人民政府制定的《xx市科技特派员工作的实施意见》,由市科技特派员办公室与科技特派员签订目标责任书,包括技术指标、经济指标以及服务水平等。年底由市科技特派员办公室和项目区联合进行考核,由广大农牧民群众点评,优秀者进行表彰奖励,合格者继续留用,不合格者取消市科技特派员资格。
(二)落实党政目标科技进步考核目标责任制。按照科技厅统一部署,每两年在全区所有县(市、区)开展一次县(市、区)科技进步考核,以评促建,增强基层科技工作活力,保障国家和自治区各项科技惠农政策和措施落实到基层。上述工作,目前有序开展,预计8月底准备完毕,迎接上级检查验收。
(三)大力实施科技富民强县工程。围绕培育特色优势产业、壮大市域经济的科技需求,xx市现代农业园区科技项目列入自治区科技富民强县工程。该项目已实施2年,已达到经济技术指标,各项准备工作基本就绪,自治区科技厅计划8月验收。
(四)做好争创全国科技进步考核与创先工作。按照科技进步考核标准,认真准备申报20xx-2014年科技进步先进市,高度重视、认真组织、精心准备、抓好协调,做好考核申报工作,力争我市通过考核,争取我市第5次获得全国科技进步考核先进市。
(五)强化知识产权保护工作。一是大力开展多形式的知识产权宣传培训,增强全民知识产权保护意识和水平。二是配合地区组织的专利执法检查,维护知识产权市场经济秩序,营造良好的知识产权政策法制环境。三是指导和帮助企业、专利权人申请自治区、地区专利资助、专利产业化项目。四是组织开展知识产权试点示范工作,重点提高工业园区、高效农业示范园区的知识产权创造、运用、保护和管理。同时,上半年完成专利申报任务的60%,下半年力争完成全年任务。
(六)抓好科技体制的工作。根据市委改革被领导小组的具体安排,我局制定了《xx市科技局深化科技体制改革实施方案》,按照方案要求,认真落实,制定有关科技奖励办法和措施,加快科技进步步伐。
(七)认真宣传申报高新技术企业优惠政策。要组织人员,深入企业厂矿,认真宣传国家、自治区有关高新技术企业优惠政策,促进高新技术企业加快科技成果转化步伐。
(一)加强组织领导。要定期召开有关部门参加的科技工作联系会议,解决科技工作中存在的实际问题和困难,加快科技进步步伐。
(二)加大科技政策的宣传力度。要牢固树立“科技创新、引领、支撑”理念,充分发挥电视、电台、报刊等新闻媒体的作用,加大科技优惠政策和科技优秀人才的宣传力度,加快科技成果转化步伐。
(三)完善科技投入,加快科技成果转化步伐。争取政府对科技投入逐年增加。同时,做好申报国家、自治区、地区项目的支持,解决资金不足的问题。
(四)建立健全科技奖励政策。要进一步制定和完善科技奖励政策,充分调动广大科技人员的积极性和创造性。
1、抓基础,进一步完善和巩固“533”网格化层级动态管理责任制,加强对社区网格员、计生专干、网格长计生业务知识培训。
2、完善常态考核和督导机制的落实,对各部门反馈的信息和管辖范围内的其他计生信息进行排查、核对工作,对全员人口和育龄妇女个案数据进行清理、补充,不断完善,提高入库数据质量,确保计生信息的准确率和及时率。
3、加大宣传、组织力度,积极落实孕前优生健康检查工作,力争完成区下达295对目标任务的80%以上。
4、坚持依法行政。重点解决行政处罚难问题,继续加大社会抚养费的征收力度,加强行风正风建设和计生证明管理等。
5、做好人口计生宣传阵地建设和宣传报导工作,以及卫生日、世界人口日等重大节日联合辖区内的医院、社康中心为居民群众免费提供健康义诊、咨询、宣传服务。
6、继续完善劳务工大食堂优生健康答题送餐券和科学育儿指导站的宣传教育工作。
社保工作计划
20xx年公务员管理工作要围绕市委市政府中心工作,以完善公务员管理和加强公务员队伍建设为主线,以规范公务员考录、完善公务员考核、加强公务员队伍管理、提高业务办理效率为重点,开拓创新,大力推进我市公务员管理工作的发展。
(一)做好20xx年公务员公开招考工作。根据省的统一部署,严格按照“考录1+3文件”周密组织20xx年考试录用公务员笔试、面试和体检等工作。
(二)大力加强面试考官建设。会同市考试中心开展面试考官的培训,优化考官队伍的结构,提高考官的整体素质。
(三)会同市委组织部做好从基层考录公务员工作。引导和鼓励高校毕业生报考基层公务员职位,切实解决基层公务员短缺问题。会同市委组织部做好从优秀村干部、大学生村官、三支一扶等在农村工作的人员中考录乡镇机关公务员工作,优化基层公务员队伍的结构。
(四)妥善完成综合执法机构人员考录后的人员的分流安置工作。在完成交通、国土、城市管理等综合执法机构人员考录工作后,对综合执法机构中不符合考试资格条件的人员进行梳理,提出具体的分流安置意见,听取相关部门意见后,妥善完成分流安置工作。
(一)贯彻执行好国家和省的公务员管理配套法规。结合国家人力资源社会保障部即将就公务员转任、回避、新录用公务员试用期管理出台相关配套文件,以及省厅即将就公务员调任、非领导职务管理出台相关办法,我市将进一步完善公务员转任、调任、回避和职务管理。重点对照检查执行公务员回避规定的情况,制定执行回避规定的具体措施,督促有关单位认真执行公务员回避规定。同时,根据省的统一部署,及时开展我市科级非领导职务设置工作。
(二)完善公务员日常的管理,提高业务办理效率。充分发挥数字人事综合业务管理系统的数据管理功能,规范公务员个人信息和业务信息的管理,逐步推行网上审批制度,完善公务员登记、减员、任职备案、考核备案和职数管理,提升我市公务员管理信息化水平。
(三)做好公务员统计工作。根据省厅的统一部署,加强与相关科室的沟通合作,完成好公务员统计工作。
(四)做好市政府提请人大决定任免事项和市政府任免人员的呈报任免的常规工作。
(一)不断修改完善公务员考核办法。结合公务员考核试点检查反馈的情况,不断修改完善公务员考核办法,扩大公务员考核试点范围,继续开展公务员考核试点,及时总结试点工作经验,为下一步全面推广打下基础。
(二)组织开展公务员考核和配套的奖励工作。组织好市直机关公务员考核工作,严格按照核定的优秀比例对考核结果进行审核备案。对优秀人员和连续3年优秀等次人员分别进行嘉奖和记三等功,对年度考核基本称职和不称职人员进行离岗培训。通过奖励先进、鞭策后进,切实发挥考核应有的作用。
社保工作计划
为扩大社会保险覆盖范围,早日建成广泛覆盖各企事业单位、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系,按照“发展要有新思想,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,努力完成今年各项工作目标任务。
1、继续高度重视社会保险工作。社会保险是执政兴国、全面建设和谐社会的重要组成部分,是国民经济和社会发展“十一五”规划的重要内容。要充分认识社会保险工作的重要性和紧迫感,要始终把这项工作提高到讲政治的高度来认识,以对人民高度负责的政治责任感,切实加强对社会保险工作的领导。
2、切实有效地做好扩面、征缴、清欠工作,减轻基金压力。根据乐昌企业养老保险和失业保险当前的状况,因此,怎样采取切实可行的措施,做好扩面、征缴、清欠工作是社保工作的重中之重。按照韶府复[20xx]101号文要求,我们要加大外来投资企业员工参保工作力度,切实有效地完成扩面、征缴、清欠工作任务,减轻基金压力。
3、做好我市城镇居民医疗保险的实施工作,以确保上级下达的目标任务93204人的完成。
4、做好信访工作。加大社保政变宣传,使社会保险工作得到社会的了解和支持。同时,认真做好信访工作,耐心解释解答,能够解决的问题及时解决,不能解决的问题,做好解释工作。
5、根据韶府办[20xx]50号文精神,认真做好我市如乐昌峡、碧桂园等被征地农民参加养老保险的工作,使我市的扩面、征缴工作上一个新台阶。
6、加强社保基金支出管理,确保社会保险基金安全。要加大法制宣传力度,使相关职能部门和广大群众明确自己的责任和义务,确保社会保险基金的专款专用,有效地开展反欺诈冒领社保待遇工作。
7、加强部门协调,积极推进制度建设。严格按照《广东省社会保险费征缴办法》(粤府[20xx]1号)的要求,加强部门信息协作,尽快实现各种社会保险信息资料共享,并逐步推行全社会共享,把我市社保工作做得更好。
8、加强办事处干部职工政治思想学习和业务学习,抓好机关工作作风,提高服务意识和服务质量与办事效率。
社保工作计划
1、保险种类多,各种保险政策性都比较强,从事社保工作时间不长,在以后的工作当中我一定要把各类保险政策性问题理解透,只有自已理解透了,才能很好的和居民解释清楚。
2、要想加强各单位养老保险参保进程,就一定要加强政策宣传引导。才能促使社保政策家喻户晓,提高广大居民及外来务工人员的参保意识和积极性。只要都认识到了参保的重要性,就会做到应保尽保。这样就能更好的完成今年的目标任务。
3、充分利用辖区内的资源,扬帆社区辖区范围大,单位多,xx年计划把辖区内未参保的单位进行宣传走访,增强单位参保意识。减少单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷。
1、认真学习劳动就业和社会保障政策的文件精神,做好宣传工作。根据社区实际情况,有的放矢,务实工作,认真落实就业和再就业工作目标责任,积极创造各种条件,千方百计解决失业人员的困扰,努力完成上级下达的目标任务。
2、根据失业人员的需求和能力,积极与用人单位紧密联系,给下岗失业人员提供更多的就业岗位,为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁。并做好跟踪服务,建立台帐。
3、进一步落实再就业优惠政策,为失业人员办理《就失业登记证》,并为符合条件的失业人员办理社保补贴。
4、根据劳动市场的需求,定期组织失业人员参加技能培训,增强他们就业及自主创业的能力。协助自主创业的居民办理小额担保贷款,以解他们的燃眉之急。
1、进一步发动居民群众的力量,及时反馈低保对象家庭及社区困难户基本情况的信息,做到公平、公正,应保尽保,让真正有困难的家庭得到社会保障。
2、通过多种形式加大各种宣传低保政策的力度,彻底改变享受城镇居民最低生活保障待遇就是享受国家福利待遇的错误观念。
3、加大激励低保对象再就业机制,帮助有劳动能力的低保对象通过劳动致富走出困境。
1、加大宣传力度,让住房保障政策真正深入人心,使低收入家庭的住房得到保障。
2、认真履行工作职责,对居民群众做到百问不厌、百答不烦,热情接待,服务周到。
3、利用多种渠道收集住房信息提供给购房者,让购房者买到自己称心如意的房子。
总之在新的一年里一定要全面提高服务质量和工作效率,塑造劳动保障系统服务品牌。使劳动保障工作更好地关注民生、贴近民心、服务民众。
以创建充分就业社区为切入点,进一步加强社区劳动保障平台建设,认真贯彻落实就业再就业政策,更好地促进下岗失业人员再就业。高举以人为本服务旗帜,确立以人为本的就业服务观念,提高社区就业服务质量和效率,实现街道社区劳动者充分就业,为创建和谐社会,和谐江山作出贡献。结合本社区实际,特制定本年度的创建充分就业社区的工作计划如下:
按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求,推进以人为本的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度,完善服务功能,改进服务措施和办法,提高服务质量和效率。
作为社区再就业工作者,我们直接面对的是基层群众,就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况,有的放矢,进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息,积极宣传就业政策和优惠条件,不断增强社区居民的就业观念。社区要定期对居民开展创业培训班,对对低保失业人员开展就业指导讲座。使他们通过培训,拓宽了眼界,增强了创业意识,减少了创业风险,鼓舞了自主创业的信心,为本辖区顺利完成创业型小区工作目标起到助推作用。
针对各种用工招聘会,要及时搜集信息,掌握用工条件,力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员,尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道,提高社区下岗失业人员应聘的成功率。
千方百计收集适合失业人员就业的用工信息,进一步营造关心、支持、帮助失地失业人员再就业的良好社会氛围,为创建充分就业社区工作而努力,争创服务性社区和充分就业社区。
xx年劳动所将本着夯实基础,开拓创新,不断完善社会保障服务体系的目标,以社会保险、就业、企退三大抓手切实为居民提供服务。为确保下一年度各项工作的顺利完成,现制定xx年度工作计划。
xx年劳动所完成城乡居民养老保险参保1511人,提前半年完成区下达的目标任务107%;60岁以上待遇领取人员1300人,参保缴费率和基础养老金发放率均达100%;居民医保新参保1984人,完成目标任务的110%;续保21122人,全面完成目标任务,走在全区社保工作的前列,排名第二。此项工作关系到社会的稳定,经济的发展,百姓的安居,xx年我们将更加重视这项工作的重要性、长远性,切实做实做细社会保险的各项工作,包括城乡居民养老保险待遇资格认证、养老保险、城镇居民医疗保险、城乡居保续保扩面等,并且把城乡居保以及居民医保的续保扩面工作列为重中之重。我们将提前谋划,全面部署,加大宣传力度,通过宣传发动、典型带动、服务拉动,全方位大力度推进城保、医保的续保扩面工作,计划在本年度前完成xx年居民医疗保险新参保及续保的目标任务,确保在全区社保综合工作排名前列。
就业乃民生之本,和谐之基。xx年我们将以精心打造十五分钟就业服务网为一主要抓手,创建充分就业示范社区,把社区平台建设和促进就业作为工作之重心。计划根据劳动市场需求,以就业为导向,结合失业人员自身特点,预计定期组织技能培训不少于280人,创业培训不少于1人,服务企业用工不少于800人,失业人员再就业不少于300人,就业困难人员实现再就业不少于100人,全面提高辖区失业人员职业技能水平与参与市场竞争能力以及劳动者就业率。对上我们将积极争取就业创业扶持政策和扶持资金,确保明年将创业补贴政策更大程度落实到位,进一步扩大就业创业政策惠普范围,将困难家庭纳入就业援助计划,加强对失业登记的高校毕业生就业创业扶持,全力推进再就业援助工作精细化管理,全面提升公共就业服务水平,确保完成社区的省级充分就业示范社区的创建指标。
三
xx年我们将进一步规范离退休人员社会化管理工作,完善辖区内退休人员的数据库,计划一年组织两次退休人员文娱活动,适时安排退休人员参加免费体检,为其建立体检健康档案,今年参加体检人数达488人,更大程度的提升了辖区退休人员的幸福指数。
总之,在新的一年,劳动所上下将齐心协力,明确目标,强化责任,工作创新,成绩创优,力保为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务。