2023年育儿心得的感想(实用14篇)

时间:2023-11-27 22:11:53 作者:GZ才子

思考自己的职业规划,我懂得了明确目标和坚持不懈的重要性。以下是一位优秀学生的心得体会,通过他的经验和总结,我们可以学到很多。

育儿教育感想心得体会

作为一个父母,我深知育儿教育的重要性。在亲自育儿的过程中,我收获了许多宝贵的体会和心得。与大家分享一下我的育儿教育感想,希望对其他父母有所帮助。

第二段:平等尊重。

育儿教育的核心是平等尊重。孩子是独立的个体,他们有自己的思考和感受。作为父母,我们应该尊重孩子的意见和选择。无论是在日常生活中还是在教育上,我们都应该与孩子保持平等的状态,不以成年人的身份压制他们的意愿和自由发展。这种平等尊重的态度有助于孩子建立自信心和独立思考能力,并且为他们将来成为自主、坚定的个体奠定了基础。

第三段:耐心沟通。

耐心沟通是育儿教育中非常重要的一环。孩子的思维和表达方式与成年人完全不同,我们必须学会通过耐心倾听和理解他们的话语和行为。当孩子有疑惑或困惑时,我们不应该凭借成年人的思维去猜测他们的需求,而是应该与孩子进行真正的对话,耐心询问并给予积极回应。通过沟通,我们可以更好地了解孩子的内心世界,帮助他们解决问题,并在成长过程中与他们建立深入的情感联系。

第四段:示范与引导。

作为孩子的第一任导师和榜样,我们的行为对他们有着重要的示范作用。在生活中,我们应该做出积极向上的表率,展现出良好的行为习惯和价值观。在教育上,我们应该通过积极引导来塑造孩子的性格和品质。示范与引导是培养孩子自觉遵守规则和道德准则的重要手段,同时也是激发他们积极向上的动力和探索欲望的关键。

第五段:关爱与陪伴。

育儿教育中,最重要的是给予孩子足够的关爱与陪伴。孩子无时无刻不渴望父母的关注和安慰。我们应该尽可能地尊重孩子的情感需求,给予他们充分的关爱和关注。只有在关爱的环境中,孩子才能健康成长,培养出积极的情感和良好的人际关系。除了关爱,陪伴也是孩子成长过程中不可或缺的一部分。我们应该抽出时间与孩子共度时光,参与他们的游戏和活动,并给予他们心灵上的支持和安慰。

结论。

通过这段时间的育儿教育,我深刻认识到了平等尊重、耐心沟通、示范与引导以及关爱与陪伴的重要性。作为父母,我们的责任不仅是给予孩子物质的满足,更是在育儿教育中培养他们健康、自信和快乐的人格。我相信,如果我们能够将这些原则融入到育儿教育中,孩子将能够收获更加美好的成长,成为社会的栋梁之才。

育儿心得感想

我妈妈是家庭妇女,我和我妹妹,我哥哥姐姐们的孩子,我自己的孩子都是我妈带大的,大多数人喜欢“好带”的孩子,但是我妈认为那些“不好带”的孩子反而聪明。推荐《西尔斯橙色亲子课》《西尔斯健康育儿百科》这两本书。这两本书的作者是西尔斯家庭,不是一个人是西尔斯这家的家庭成员,西尔斯夫妇养育了大大小小,连儿子,女儿,孙子,孙女十多个孩子,而且他们本身也都是儿科医生,儿科心理医生。

这也是我第一次看到给“不好带”的孩子定义的书,他们把这种孩子定义为“高需求”宝宝。从怀孕到青春期,从生理到心理,从父母到家庭成员,这两本书都涉及到了。

《西尔斯健康育儿百科》从普通感冒、耳朵痛、长牙到学习障碍、接种疫苗,从新生儿到青春期的所有发育过程,你都能从中找到对应的处理方案,包括什么时候你该担心、什么时候该去看医生、什么时候只需在家治疗。

跟很多单纯关注孩子辅食,洗澡的书不同,这本书关注了对孩子心理安慰,还有引导。这个特别重要,但是大多数父母却对这个不重视,这种原生家庭的伤害会对孩子有终生的影响。

带宝宝去拍照,在摄影工作室,有个孩子不愿意拍,大哭起来,他的妈妈抱他出去,可是到了门口又把正在哭泣的他交给爸爸,转身跟工作人员交涉。爸爸在电梯间大声的训斥孩子,孩子一边哭一边喊妈妈,可是爸爸没有停止反而跟孩子说“因为你哭,你妈不要你了。”结果孩子哭的都岔气了。还有一次,带孩子去游泳,碰上一个妈妈,孩子不想游,那个妈妈以钱都交了必须游为理由,不停的叨叨,非把孩子扔水里,结果孩子哭的奶都吐出来了。我和我妈讨论的时候都觉得这些行为对孩子都不好,都会让孩子不舒服。

我不否认一个新生命得到来,会给家庭带来快乐,夫妻感情会更亲密。但是这个孩子在是个“玩具”之前,首先是个人,一切都要以照顾好他,让他快乐为前提。跟我女儿一起游泳的一个男孩,孩子游泳的时候爸爸妈妈,爷爷奶奶,姥姥姥爷都拿着手机拍照,孩子腿抽筋淹水,把孩子捞上来的竟然是工作人员。不好意思,扯远了,反正我推荐《西尔斯橙色亲子课》《西尔斯健康育儿百科》这两本书,哄孩子真的不是说你让他吃饱穿暖就行了的。

育儿感想心得体会

育儿感想是每位有孩子的家长们都会产生的,它是在育儿过程中所体验到的各种感悟和心得体会。每个家庭都不尽相同,每个孩子都有不同的性格和需求,但每位家长都会遇到相似的问题和困惑。在这篇文章里,我将分享我在育儿路上的感想和体会。

二段:沟通和理解是最重要的。

在育儿过程中,我体会到沟通和理解是最重要的,无论是与伴侣的沟通或是与孩子的沟通。通常,我们在与孩子沟通时会发现孩子对我们的表述会心不在焉或是根本没有理解我们想要表达的意思。因此,我们应该试着站在孩子的角度去看待问题,理解他们的思维方式和沟通方式,这样才能够更有效地与他们沟通。

三段:找出孩子的兴趣点。

在孩子的成长过程中,我们不应该忽略他们的兴趣点。在孩子感兴趣的领域,他们会花费更多的时间和精力去学习和探索。如果我们能够在孩子的兴趣点上给出更合适的指导和鼓励,那么他们会更加自信和愉悦地去学习和成长。

四段:给孩子足够的自由和独立。

在日常生活中,我们应该给予孩子足够的自由和独立,这样孩子才能够更好地锻炼自己的判断力和独立思考能力。我认为,在培养孩子独立性的过程中,我们需要给孩子提供足够的选择权,让他们自己做出决策,并从中吸取教训。

五段:孩子的成长是一种参与。

孩子的成长是一个长期的过程,需要家长们的参与和陪伴。作为家长,我们应该持续地观察和反思自己的行为和方式,及时对自己做出调整。同时,我们也应该给孩子以足够的支持和鼓励,在他们成长的过程中扮演好引导者和学习的榜样。

结尾段:育儿感言。

总之,育儿是一条非常漫长的路,但能够陪伴孩子一起成长是一件非常幸福的事情。虽然在育儿过程中难免会遇到挫折和困惑,但只要我们保持耐心和理解,我们一定可以成为孩子成长路上最重要的伙伴和朋友。

育儿心得的

许多幼儿老师一上来玩游戏,就是集体游戏,其实对于孩子来讲,游戏是分阶段的,尤其是对于刚刚入学还不是很熟悉的小朋友。

事件回放:

小明刚入园,属于插班生,与其他的小朋友并不熟悉。老师急着让他融入到班级集体里,就组织大家一起玩游戏,但是很遗憾,小明不配合,甚至每每从游戏里逃开,躲到一个小角落里,老师再怎么叫他都不过来。

原因分析:

这里就是老师忽略了孩子的心理成长特点,对于孩子来讲,他们在接触陌生的环境时,都会有一个心理发展的历程。而当老师想要急于让孩子参与到集体活动中来,反而是让孩子更担忧,更害怕,因为他怕在游戏过程中出错,引起其他小朋友的嘲笑,给老师留下坏的印象。老师要明白一个道理,不是所有的孩子都是外向开朗的。

应对策略:

孩子在玩游戏的过程,会有三个阶段,尤其是对于新入园的孩子,老师一定要掌握这三个阶段。分别是平行游戏,就是孩子自个儿玩自个的,互相不干扰。二是合作游戏,就是孩子和好朋友一起合作完成游戏,或者是和另外一个小朋友合作完成游戏。第三就是集体游戏,就是好多个小朋友一起玩的游戏。

因此,老师遇到刚入园的小朋友,就要记得,把游戏的三个阶段好好地应用到幼儿园里去。当新来的孩子愿意独处独自玩游戏时,你也不要着急让他融入到集体中来,可以允许他有一天到两天的自我游戏时间。等时间过后,再让活泼好动的小朋友和他合作玩游戏,慢慢地孩子的心结打开了,便会自然地加入到集体游戏中来的。

育儿心得感想

作为新时代的父母,生育孩子期间都会看几本育儿书,还喜欢在各种妈妈群交流交流,所以选择的大都是口口相传的育儿经典,比如《定本育儿百科》和《西尔斯亲密育儿百科》。这两本我都看完了,最近又在看西尔斯的一本新书《西尔斯健康育儿百科》,看着看着,忽然明白了一个道理——这些经典的育儿书之所以能够口口相传,除了很实用能解决育儿过程中的很多问题之外,根本的根本在于其对生命的尊重。

就拿这本《西尔斯健康育儿百科》来说吧,从语言表达到情况分析,从内容设置到处理建议,方方面面都体现着对妈妈和孩子的尊重。

全书分为三个部分:

第一篇“健康育儿四要点”

第二篇“健康儿童常规检查”

第三篇“儿科健康问题与疾病”

从篇幅上看,第三篇是全书核心,涉及196种儿科健康问题,近500页内容,占了全书的80%,但作者却把仅有几十页内容的第一篇称作全书的重点。“本书的第一篇是全书最重要的章节,我们在此为你提供了四件工具来确保孩子的健康,如果你能为家人量身制订保健计划,也许根本不用看本书的其他部分了。”

作者还希望,“如果有人问你,谁为你的孩子提供最主要的健康服务?而你骄傲的回答我自己,这便是我们作为儿科医生的最大喜悦”。

多么美好的愿望啊。

书中多次强调一个观点,多用“小毛病”这个词。“在与孩子讨论许多异常的行为、体征、身体麻烦的时候,用‘小毛病’这个词比‘病’‘症’之类的词好得多。‘小毛病’的意思仅仅是说无害的不同之处,不会让孩子太过敏感或产生不必要的担心。父母需要向孩子解释:我们每个人都有小毛病,这是你的小毛病,不过我们可以这样来解决。”使用“小毛病”这个词,可以帮助孩子建立‘没问题’‘别担心’的态度。”

现在的孩子古灵精怪,也敏感得很,用“小毛病”的态度,用他们听得懂的语言,与他们聊聊关于身体的一些问题,这是对生命最好的尊重。多么人性的视角啊,再对比一下国内白大褂们冷冰冰的语气和面孔,无语!

一开始看到这本书的大部头,还有作者的权威身份,我特担心这是本“高大上”的专业书籍。不过,我很快发现自己错了,这是本通俗得不能再通俗、靠谱得不能再靠谱儿的专业书,不需要任何基础就能阅读,而且很多“小毛病”的解读方式,作者采用的是孩子都能听得懂的语言。

比如,关于“汗臭”。孩子全身有数百万个汗腺,在童年期早期这些汗腺没有发育,孩子很少出汗;大约在童年中期汗腺部分发育,到了青春期汗腺完全发育,开始真正地工作。所以,有些孩子会有青春期狐臭的问题。

作者告诉我们,汗臭这种“小毛病”不是孩子自身的问题,而是细菌在作怪。因为,孩子的身体会产生两种汗液:位于身体光滑表面的汗腺分泌出的汗液主要是水,几乎无味,而毛发区域附近,例如腹股沟和腋下,这里的汗腺分泌出的汗液里含有一些蛋白质和高脂物质,正常生活在皮肤上的细菌靠这些蛋白质和高脂物质为食,于是散发出气味。

家长可现身说法,教育孩子汗臭来自“细菌的盛宴”,不是他们身体的毛病。除臭的方法是控制这细菌,这只是个人卫生的一部分。

再如,“弄脏裤子”,医学术语叫“大便失禁”,在小肠子成长的过程中,这样的小毛病很常见。男孩子相对来说多一些,所有年龄段的男性都不如女性重视身体发出的信号,这主要是机制和成熟度方面的问题,而非心理问题。

遇到这种情况,大一点的孩子可能会难为情,因为小伙伴们会嘲笑他“臭烘烘的家伙来啦!”尤其是“臭烘烘的家伙”本人还感觉不到、也闻不到,因为他已经完全习惯了。然后,难为情的孩子会退缩,把自己的脏内裤藏起来,严重的还会影响今后的社会交往。

作为父母,要告诉孩子这只是成长过程中的一些“小毛病”,不是什么“大问题”。就像书中故事里的那个儿子说的那样,“‘爸爸,我只是不知道什么时候该去厕所’”。

那如何向孩子解释这个“小毛病”呢?

不妨画一张肠道图,告诉孩子便便是从哪里来的:“食物里的废料会汇集到肠道里,那就是便便。开始的时候,便便和热狗肠差不多大。肠壁上有一些小神经,如果肠子里装满了便便,这些神经就会发现,然后给你的大脑发信号。肠子就会对大脑说:‘大脑啊,我满了。’大脑:‘那就去厕所。’于是你就会觉得想上厕所。可要是你忙着玩儿,不照大脑说的做,最后大脑就不和肠子说话了,它们便不再是朋友了。大脑说:‘要是你不听我的,我就不跟你说话。’这样你就不知道什么时候该去厕所了。”

告诉孩子,只要“让大脑和肠子重新开始说话“,让”必须去厕所“的信号重新出现,这样就能知道什么时候该去拉便便了。

生命之路上,孩子总会遇到一些尴尬的事儿,这是上天提供给我们机会,以便向孩子们传达这样的信息——“无论你有什么问题,我都会帮助你解决”,孩子自然就会什么都愿意跟你说。解决问题的同时也加深了亲子之间的关系,这就是"亲密育儿"的美妙之处。

看完正文,再回头看作者简介,也就很容易明白《西尔斯健康育儿百科》为什么如此贴近人性了。简介里边打动我的不是享誉全球的儿科医生,也不是《西尔斯亲密育儿百科》等书的畅销业绩,而是他们的另外个身份——父母。

这本书总共有5位作者,威廉•西尔斯博士和玛莎•西尔斯护士我们相对熟悉,夫妇俩总共养育了8个孩子,另外三位是西尔斯家族的第二代,罗伯特•西尔斯博士育有3个儿子,分别是17岁、14岁、8岁;詹姆斯•西尔斯博士育有两个孩子,一个17岁,一个13岁;彼得•西尔斯博士也有一个4岁的儿子。这么算起来,这本书的作者团队总共养育了14个孩子,育儿的时间总和已经远远超过儿科实践的总和。

所以,西尔斯家族更多地是以家长的身份与读者分享育儿心得,同时又儿科专家的身份,告诉我们关于儿童健康的一些注意事项。

最后说一下《西尔斯健康育儿百科》和《西尔斯亲密育儿百科》的关系。《西尔斯亲密育儿》是一部涉及0-6岁育儿问题的方方面面百科全书,但关于儿童健康的部分只有100多页,查阅的时候感觉有好些问题没有涉及,也有好些问题也没有展开,尤其是6岁之后的阶段。《西尔斯健康育儿百科》正好是填补了这块儿不足,关于孩子健康的各种问题,从普通感冒、耳朵痛、长牙到学习障碍、接种疫苗,从新生儿到青春期的所有发育过程,我们都能从中找到应对方案,包括什么时候你该担心、什么时候该去看医生、什么时候只需在家治疗。

育儿感想心得体会

在人生中,育儿无疑是最重要的任务之一。作为父母,我们的责任就是培养孩子的品德素质,提供一个安全和充满爱的家庭环境。但是,育儿并非易事。在这个过程中,我们不断地学习和成长,从中也汲取了很多经验和启示。今天,我想分享一些育儿感想、心得和体会。

第二段:沟通和尊重。

在教育孩子时,沟通和尊重是非常重要的。孩子不同于成年人,他们的思维和认知方式存在一定的差异。如果我们没有及时和孩子沟通,那么他们可能会误解或者理解不透彻。同时,我们也需要不断地尊重和理解孩子。尊重他们的选择,也要承认他们的情感和感受。这也是在家庭生活中建立良好关系的必要条件。

第三段:耐心和体贴。

在育儿过程中,耐心和体贴是成功的关键。对待孩子要耐心,不能过分严厉,也不能过分宠溺。同时,体贴是指我们要不断关注孩子的变化和他们所需要的东西。孩子通常会表现出情感需求或者其他的需求,我们需要及时地满足这些需求,并以此来建立和孩子之间的美好关系。

第四段:激励和教育。

激励和教育是育儿中的另外两个重要元素。孩子往往需要一个动力来使他们不断进步和成长。同时,我们也需要教育他们如何正确地处理生活中出现的问题。这不仅包含了求知欲和好奇心的培养,也包含着道德以及团队合作的教育。通过这样的教育,孩子将会成为一个独立、责任感强且有同理心的人。

第五段:结尾。

家庭是孩子成长的原始动力。做一个好的家长,不仅是为孩子铺设未来,还会对我们的人生产生深刻的影响。在育儿的道路上,我们将遇到各种各样的问题和挑战,但我们一定要明白育儿是一个持续进步的过程,我们需要学习,不断提升自己的能力。通过沟通、尊重、耐心、体贴、激励、教育,我们可以建立与孩子之间深刻的情感连接,使得孩子未来发展更为美好。

育儿心得的感想

你答应了孩子的事情,一定要做到,如果没有做到,或者是忘记了,就要在第一时间向孩子们解释,并给孩子们道歉。只有这样,孩子们才会理解你,原谅你。老师如果一直都说话不算数,给孩子造成的印象,那肯定就是跟着讲话不算数,撒谎成篇了。

二、鼓励孩子承认错误。

再次老师一定要让孩子们理解,即使你说谎话了,老师依然不会因为你讲谎话而不喜欢你,同样,如果你承认了错误,改正了这个毛病,老师依然是爱你的。所以,老师在处理讲谎话的孩子后,一定不要改变对这个孩子的态度,否则其他的孩子一看,都不敢再承认自己讲谎话了,因为怕老师不喜欢自己了。

三、正确对待孩子犯错的态度。

如果你发现孩子撒谎了,一定要与孩子商量,看找到孩子能接受的承认谎言的一个过程,或者是能让孩子不受到伤害地讲出来撒谎的事情。当然,老师也有责任告诉孩子,如果下次遇到同样的事情,要如何正确处理,才能避免讲谎话。

这里要提醒一下老师,有些老师觉得孩子不是自己的,严厉地批评讲谎话的孩子是应该的。其实这样做,并不理智。如果你非常严厉地惩罚孩子,则会让孩子产生逆反心理,反而会讲更多的谎话,从而避免被你发现他讲谎话了。

四、给孩子足够的尊重。

老师在处理讲谎话的孩子时,一定要避开其他的小朋友,因为即使是小孩子,他们也要面子,他们也不希望其他的小朋友看到自己被老师说,被老师责备。因此,最好找一个单独的地方与孩子好好交流一下。

最后提醒一下老师们,孩子有时候讲谎话可能是善意的或者是想引起其他人的注意,或者是想避免受到伤害,老师一定要让孩子们明白,这些他所担心的事情都不会发生,反而如果他乐于承认自己讲谎话,并努力改正说谎的毛病,则会得到老师更多的夸奖和表扬,这才是避免孩子们继续讲谎话的根本。

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看于丹论语心得的感想心得

中国人是讲究变化的。你看,盘古在天地之间“一日九变”,像一个新生的婴儿,每天都在微妙地变化着。这种变化最终达到了一个境界,叫做“神于天,圣于地”。这六个字其实是中国人的人格理想:既有一片理想主义的天空,可以自由翱翔,而不妥协于现实世界上很多的规则与障碍;又有脚踏实地的能力,能够在这个大地上去进行他行为的拓展。只有理想而没有土地的人,是梦想主义者不是理想主义者;只有土地而没有天空的人,是务实主义者不是现实主义者。

于丹论语心得1:灰色的孔子与多彩的世界――易中天(1)于丹论语心得2:灰色的孔子与多彩的世界――易中天(2)于丹论语心得3:天地人之道(1)于丹论语心得4:天地人之道(2)于丹论语心得5:天地人之道(3)。

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育儿的心得的作文

首先老师要做好自己的工作,做好榜样。你答应了孩子的事情,一定要做到,如果没有做到,或者是忘记了,就要在第一时间向孩子们解释,并给孩子们道歉。只有这样,孩子们才会理解你,原谅你。老师如果一直都说话不算数,给孩子造成的印象,那肯定就是跟着讲话不算数,撒谎成篇了。

再次老师一定要让孩子们理解,即使你说谎话了,老师依然不会因为你讲谎话而不喜欢你,同样,如果你承认了错误,改正了这个毛病,老师依然是爱你的。所以,老师在处理讲谎话的孩子后,一定不要改变对这个孩子的态度,否则其他的孩子一看,都不敢再承认自己讲谎话了,因为怕老师不喜欢自己了。

第三,如果你发现孩子撒谎了,一定要与孩子商量,看找到孩子能接受的承认谎言的一个过程,或者是能让孩子不受到伤害地讲出来撒谎的事情。当然,老师也有责任告诉孩子,如果下次遇到同样的事情,要如何正确处理,才能避免讲谎话。

这里要提醒一下老师,有些老师觉得孩子不是自己的,严厉地批评讲谎话的孩子是应该的。其实这样做,并不理智。如果你非常严厉地惩罚孩子,则会让孩子产生逆反心理,反而会讲更多的谎话,从而避免被你发现他讲谎话了。

第四,老师在处理讲谎话的孩子时,一定要避开其他的小朋友,因为即使是小孩子,他们也要面子,他们也不希望其他的小朋友看到自己被老师说,被老师责备。因此,最好找一个单独的地方与孩子好好交流一下。

最后提醒一下老师们,孩子有时候讲谎话可能是善意的或者是想引起其他人的注意,或者是想避免受到伤害,老师一定要让孩子们明白,这些他所担心的事情都不会发生,反而如果他乐于承认自己讲谎话,并努力改正说谎的毛病,则会得到老师更多的夸奖和表扬,这才是避免孩子们继续讲谎话的根本。

育儿教育感想心得体会

陪伴孩子成长的路上,我收获了无尽的笑声和宝贵的教训。作为家长,我深知教育的重要性,因此始终关注孩子的成长和教育。从孩子的成长过程中,我学到了许多宝贵的经验和教训。

陪伴孩子的过程中,我意识到教育并非单向的,而是需要家长和孩子共同参与的过程。我学会了倾听孩子的想法,尊重他们的意见,并尽可能地为他们创造一个自由、开放的环境,让他们学会独立思考和探索。

同时,我也深刻地认识到家庭教育的重要性。在家庭教育中,我学会了如何处理孩子的情绪,如何引导他们建立正确的价值观,以及如何培养他们的社交能力。通过家庭教育,我帮助孩子建立了良好的习惯和品质,如尊重他人、勇敢面对困难等。

此外,我也意识到了教育资源的价值。在陪伴孩子的过程中,我了解到了各种教育资源,如儿童书籍、教育app等。通过这些资源,我帮助孩子扩大了视野,增长了知识。

总的来说,陪伴孩子成长的路上,我收获了宝贵的教育经验和教训,也学会了如何更好地教育孩子。我将继续关注孩子的成长,并为他们创造更好的成长环境。

幼儿教师育儿心得感想

冬日里的一天,下午加点结束后,姜豪神神秘秘地走到我面前打开手掌心,我一看是几粒苹果种子,他悄悄地跟我说:“老师,我想把它种起来,这样就可以结出很多很多的苹果了”。姜豪的眼睛里充满了憧憬。

孩子们对小种子的爱很美好的种植愿望感动了我,可是天气那么冷,种子一般是不会发芽的。我想孩子的美好种植愿望需要我们的珍视和呵护。于是,我决定支持他把苹果种子种起来,其他孩子们一听我同意种植都特别的高兴,可是外面很冷,我们便决定把种子种在花盆里,种好后,孩子们还给它浇了水,凯婧还给小种子唱了歌,她说《梨子小提琴》中的种子就是因为听了音乐才快快发芽的,她希望苹果种子听到音乐也能快快发芽、长大。孩子们的心中充满了希望。

第二天一大早,有几个早来的小朋友围着小种子说话。

艺霖却说:“我妈妈告诉我冬天种子不会发芽”。我听到后便顺势引导孩子们讨论:“艺霖妈妈说的话有一定的道理你们是怎么想的?”凯婧说:“反正我们已经种好了再等等吧说不定小种子会发芽呢。”鑫瑞说:“对呀万一发芽了呢我们再等等吧”。大家决定再继续观察小种子。

孩子们每天细心地照料小种子,给它浇水,陪它聊天,还给它唱歌。。。。。。两个周过去了,种子还没有发芽,孩子们悄悄的议论着:“因为冬天很冷,小种子可能冬眠了,等它醒了一定会发芽的。”看着孩子们认真的照料种子,我非常的高兴,我们一起查阅了种子发芽的过程,在慢慢的了解中知道种子发芽还需要适宜的温度,水,阳光和空气,我们还知道了冬天过于寒冷并不适合播种,虽然知道了苹果种子在这个冬天不会发芽,但孩子们坚信明年春天苹果种子一定会跟我们见面,让我们一起期待吧!

育儿教育感想心得体会

育儿教育是每个家长必经的一段旅程,它不仅关乎孩子的未来发展,也直接影响到社会的进步和良好的人际关系。然而,育儿教育并非一帆风顺,而是充满了挑战和困惑。作为一个正在经历育儿教育过程的家长,我深知这其中的艰辛和乐趣,并从中获得了许多感悟和体会。

第二段:培养孩子的自主能力和创造力。

在育儿教育中,培养孩子的自主能力和创造力是一项关键任务。我通过观察和实践,发现给予孩子相对独立的空间和时间,能够激发他们的内驱力和独立思考能力。我鼓励孩子思考问题,帮助他们寻找解决方法,而不是直接向他们提供答案。这样的教育方式不仅可以培养孩子的解决问题的能力,还能激发他们的创造力和想象力,为他们的未来学习和工作打下坚实的基础。

第三段:倾听和尊重孩子的情感和需求。

作为家长,我们常常陷入指导孩子、塑造孩子的误区中。然而,我意识到重要的并不是我们给孩子什么,而是我们能否倾听他们的心声,尊重他们的情感和需求。与孩子保持良好的沟通很重要,这样能够更好地理解他们的内心世界,为他们提供适合的指导和帮助。同时,给孩子足够的自由和选择权,能够培养他们的自信和个性,让他们在成长的过程中保持快乐和积极的心态。

第四段:教育孩子正确的价值观和品质。

教育孩子正确的价值观和品质是育儿教育中的核心目标之一。我相信,父母的行为和言传身教对孩子的影响远远大于言教。因此,我努力通过身体力行的方式,教育孩子关爱他人,尊重他人,乐于助人和勇于承担责任。同样重要的是,培养孩子的坚持和耐心,帮助他们面对挑战和困难。这些良好的品质和价值观能够让孩子在未来的生活中成为有价值和有意义的人。

第五段:成为与孩子共同成长的伙伴。

作为家长,我们常常关注孩子的成长,却很少关注自己作为家长的成长。育儿教育的过程中,我深刻体会到了成为与孩子共同成长的伙伴的重要性。我们需要不断地学习和成长,了解最新的育儿知识和教育理念,不断改进自己的教育方式。同时,我们需要与孩子保持良好的互动和沟通,了解他们的成长需求,陪伴他们共同成长。只有与孩子真正建立起亲密的关系,我们才能更好地理解他们的需求和潜力,给予他们最好的教育。

总结:

育儿教育是一项艰难而充满挑战的任务,但也是一段富有乐趣和成长的旅程。通过培养孩子的自主能力和创造力,倾听和尊重他们的情感和需求,教育他们正确的价值观和品质,并成为与孩子共同成长的伙伴,我们可以为孩子创造一个积极、快乐和有意义的成长环境。这些心得和体会,将会指导我更加细心地教育孩子,为他们的未来发展铺平道路。

企业6s管理心得的一些感想

天津滨海快速交通发展有限公司于20xx年全面推行基础化、标准化、先进化的6s管理模式。公司本着一种打造有道德、有责任、有内涵、有品位的文化型和学习型企业,轻轨全线17个车站分别成立6s管理小组,积极参与此次活动。

6s是指整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,因其英语拼写均以“s”开头,因此简称为“6s”。整理是要区分“要”与“不要”的东西,对“不要”的东西进行处理,来腾出空间,提高生产效率。整顿是要把东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识,以排除寻找的浪费。清扫是指工作场所内的脏污,设备异常马上修理,并防止污染的发生,使不足、缺点明显化,是品质的基础。清洁是将上面实施制度化、规范化,并维持效果。素养是要人人依规定行事,养成好习惯,以提升“人的品质”,养成对任何工作都持认真态度的人。安全是指公司及每一位员工的安全,在这里是着重强调安全的重要性。

活动的过程中我们深刻地认识到6s管理是一个全方位的系统管理。“整理、整顿、清扫、清洁”即强化管理现场,优化质量环境,为职工创造一个舒适的工作场所,为乘客提供一个硬件设施整洁完善的公共场地;“素养、安全”即提升员工素质,提高工作效率,保障轻轨安全运营,建设一支具有高素质的员工队伍,塑造良好的轻轨形象。体会到了这些深刻地内涵我们便从实际落实,看关于6s的讲座光碟,做关6s的标语横幅,想关于6s的心得体会,每次的职工会议都会以6s管理为重要主题,让6s深入人心。

这数月来,每位职工从日常生活到工作都积极努力的以6s管理来约束自己,提升自我。不间断的学习使职工深切的认识到6s给自己工作带来的帮助。井然有序的工作环境,有条不紊的工作秩序,让每位职工在紧张的工作下按时按量,高效率高标准的完成任务。工作之余,职工贯彻公司开展的争先创优活动,落实创建学习型企业,根据自身工作岗位需求,针对性的学习专业知识,提高岗位技能,提升自身文化、政治、业务素质,全面的体现了轻轨在天津滨海的高素质企业形象。

在进一步贯彻落实6s管理的过程中,每一位员工都受益匪浅,深感6s对工作的重要性。所以它显然已经成为一种惯性的、理性的、科学的,能带动公司迅速向前发展的管理模式。6s管理的先进性、实用性塑造了一个企业的新特点、新风貌,为天津滨海轻轨树立了一面高管理、高素质的旗帜。

企业6s管理心得的一些感想

谢谢主席,尊敬的评委、亲爱的朋友们:

大家好!

首先我要感谢团委的同志为此次活动而付出的辛勤劳动,同时我也很高兴能在这样一个时间,这样一个地点同大家来讨论这样一个与企业命运息息相关的话题,那就――6s管理。为什么说的这样严重呢?沈阳黎明航空发动机厂的林左鸣董事长有一句话说的好:“一个连卫生都搞不好的企业,怎能生产高质量的产品呢?”

有这样一个故事,汉初三杰之一的韩信在年轻的时候,放任不羁,做事情不注意小节,常常将家里搞的一团糟。一位好心的邻居就提醒他说:“你为什么不把家里清扫一下呢?”他居然振振有词的回答:“大丈夫处世,当一扫天下,何扫一屋?”邻居立即反驳他:“一屋不扫,何以扫天下?”由事及物,我想这可能就是最早6s管理的一个雏形吧!

回到今天的现实生活中,海尔集团总裁张瑞敏是一位叱诧风云、具有传奇色彩的人物,这是在他的带领下,海尔集团创造了一个又一个“海尔神话”,可是你能想象他在出任海尔集团的前身――青岛电冰箱厂厂长,所发布的第一条行政命令居然是――打扫卫生,不准随地大小便。

再来看看我们的陆风企业,我是来自信息部的一名普通员工,众所周知,信息部是一个服务型的部门,而且我本人也一直认为自己是一个比较整洁、细心的人,因此,原来我始终认为自己没有必要学习6s,但自从认真学习它之后,我的思想发生了很大的变化,首先我对6s的'认识不只是停留在表面的“整理、整顿、清洁、清扫、安全、素养”这1xxxx字上。可能大家不相信,我学习6s之后的第一个事情,就是整理自己的工作桌面,将工具、书籍、杂物归类,并且摆放整齐。力求做到更合理、更科学。

其次,我认为,在6s管理中,最难做到的是素养,也就是要养成自觉遵守的好习惯。说白了,就是要持之以恒。俗语常说:“一个人做一件好事并不难,难就难在一辈子专做好事,不做坏事。”可见,要将整个6s管理深入人心,最终成为公司企业文化的一部分,并不是一朝一夕的事情,它需要我们每一位陆风员工的共同努力。

最后,我认为在公司不但自己要学习6s,而且要和其他的员工一起学习,共同探讨、共同交流,形成一个好的学习环境和氛围。

朋友们,全面迎接wto挑战的号角已经吹响,古老神州伟大复兴的重任也已经压在我们的肩头,让我们立刻行动起来,从我做起,从现在做起,从本职岗位做起,抓住机遇,勇敢站立在历史潮流的浪尖,那么,我坚信,我们陆风这艘巨大的航船,在经历暴风雨的洗礼后,将一定会乘风破浪,披荆斩棘,驶向无比辉煌、灿烂的彼岸!一万年太久,只争朝夕!谢谢大家。

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