简历是一个人的故事，通过简明扼要的文字描述，展示自己的过往经历和成就。在这里，小编整理了一些经典的个人简历范文，供大家参考，希望能对你的简历写作有所帮助。
招聘会简历
性别：男。
年龄：24。
最高学历：本科。
身高：166厘米。
体重：65公斤。
婚姻状况：未婚。
户籍所在地：湖南长沙。
工作年限：0年。
现所在地：湖南省。
自我评价。
开朗大方、乐观向上、兴趣广泛，脚踏实地，有较强的的抗压力和适应能力，勇于接受新的挑战。学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚、本着开阔的心胸善待身边的亲朋好友，有良好的人际关系。
求职意向。
期望行业：房地产·建筑、金融·银行·证券、保险业。
期望岗位：金融/经济专业人员。
岗位名称：银行柜员和客户经。
理期望地区：重庆、四川省。
期望薪资：面议/月。
到岗时间：1个月以上。
教育历程。
___/09-___/06湖南大学。
学历：本科。
专业：国际金融。
专业类别：经济学类。
专业描述：国际金融方向培养具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力，具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力，能够在各类银行与非银行金融机构、相关企业单位和科研部门从事金融实际工作和理论研究的复合应用型专门人才。
项目经验。
___/05-___/06湘域中央可行性分析报告。
项目描述：对湘域中央的在建项目做可行性分析。
主要职责：调查员。
技能水平。
英语等级：大学英语考试六级计算机水平：熟练。
外语类型：英语外语水平：熟练。
技能技能水平掌握时间。
所获证书。
证书证书编号获取时间获得成绩。
全国计算机二级(vf)2__年良好。
英语六级__年455。
英语四级__年483。
证券从业资格考试（基础知识+证券交易）__年合格。
银行从业资格考试___年良好。
个人特长：唱歌、羽毛球、较强的团队协作能力。
实践经验。
___/07-___/08工商银行重庆渝中支行。
详细描述：实习期间，不怕苦，不怕累，掌握了银行主要业务流程，受到同事们的好评。
___/01-___/02石柱县建设银行。
详细描述：负责协助客户经理审查企业贷款申请材料和制作申报材料。
___/10-___/11长常高速公路岳麓站。
详细描述：负责打卡和收费。
___/07-___/09家教。
详细描述：暑假期间在长沙做了两个月的家教。
___/03-___/04长沙实在商贸公司。
详细描述：负责日用消费品的促销工作。
所受奖励。
金融学院“优秀寝室长”。___/06院级。
湖南大学“丙等奖学金”___/11校级。
湖南大学众悦。滴水恩奖学金___/06校级。
影视欣赏学会“优秀干部”___/06校级。
“西部开发助学工程”奖学金___/09省级。
招聘会志愿者个人简历招聘会志愿者个人总结
通过这次志愿活动，我的自身价值得到了升华，自身素养得到了提高。虽然当天天气非常恶劣，风沙很大，而我们却依然坚守岗位，维持秩序。这次志愿活动让我在奉献中收获快乐，收益良多。参加活动后，我觉得志愿活动十分有意义，下次有机会一定积极主动报名，提高自己。
一直认为志愿工作的成效很大一部分取决于志愿者的积极性，如果你积极地投入、热情地参与，那么任何棘手的问题都可以迎刃而解。就像这次我是在寄存包处工作，工作看似简单，但来来回回拿包，找数字的确很累，但让我感动的是，虽然当然风很大，到处是扬起的尘土，但每个志愿者都抢着做工作，没有一个提前离开自己的岗位，一直保持着积极的姿态，热心的为招聘会现场的人工作。同时，志愿工作是一个良性循环的过程。你付出得越多，收获越大，积极性也就越高，就会继续投入，取得更大的成果。它锻炼人的思维，更磨练人的意志。更重要的是，它能给予每个积极的挑战者极大的乐趣和成功的快慰。我志愿，我快乐!
总而言之，本次志愿活动给志愿者们留下了很深的印象。招聘会的规模之大，参加招聘的企业之众，应聘者的数量之巨、热情之高，这一切让我们对招聘这件事有了更深更具体的认识。在未来的某一天里，假使我们也以一名应聘者的身份拥挤在这滚滚人流之中，目光掠过一家家形式各异的企业时，心中会是一种什么样的感受呢?是成竹在胸的自信还是惴惴不安的忐忑?在寒风中忙碌的两个小时固然辛苦，但由此得来的思索却异常珍贵。
招聘会简历
我业务能力较强，对于工作要求较较高，能熟练的使用excel，world，visio。上一份工作中大部分部门应用的话术都是由我编写的。。工作上刻苦钻研。对于管理上有独特的见解，能很好的与员工打成一片，带动力，执行力较强。
进入公司三个月升为销售组长，六个月升为销售督导，15年一月升为销售主管。
自升为督导以来，每个月小组皆完成任务，曾连续两个月保持第一并，且年度销售任务超出任务额15%—28%，其他几月份名次均保持前列。从小组成员10人发展为21人。培养业务督导两人。年度团队销售额亚军。
校园招聘会的简历问题
回答技巧：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在你的简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，这包括最强的技能、最深入研究的知识领域，个性中最积极的部分、主要成就等。
这就要求你的自我介绍中包含我是谁、做过什么、做成过什么、想做什么。
同时，要做到有礼貌，叙述内容真实，忌讳时间过长，忌讳头重脚轻。
问题2：你觉得你个性上优缺点分别是什么?
回答技巧：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦、肯付出，适应能力强，热爱生活，有幽默感，并且乐观积极。
还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实。
至于缺点，千万不要说自己没有，或者没想过。
因为人无完人，你说自己没缺点，那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢。
当然，说自己缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。
我当时说自己的缺点是固执。
领导还一直很纠结这个问题。
问题3：你来我们公司最希望得到什么?
回答技巧：千万不要回答来公司、锻炼、提高---这类的话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把公司当成培训学校，这种想法很幼稚。
这些话也许学校里的老师爱听，但是面试官未必爱听。
这里要提醒大家，工作单位不是为了培训人而存在的，而是为了经济利益存在的。
例如：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。
将来能够得到重用、提升。
在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力。
这两点很重要。
问题4：你为什么选择我们公司?
回答技巧：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
例如：我十分看好贵公司所在的行业，并且认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
问题5：对于这项工作，你有哪些可预见的困难?
回答技巧：不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
我们可以采用迂回战术，说出应聘者对困难所持有态度---“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
招聘会上的空白简历表格
性别。
民族。
照
籍
贯
政治面貌。
健康状况。
户口。
所在地。
身份证号码。
身高。
学
历
何时何院校。
何专业毕业。
学
位
专业技。
术职称。
熟悉何种外语及程度。
参加工作时间。
擅长何种工作。
应聘何职位。
待遇要求。
详细通信地址。
邮政编码。
联系电话。
个
人
主
要
简
历
及
主
要
业
绩
大学校园招聘会个人简历表
性别。
相片。
籍贯。
民族。
政治面貌。
学校。
专业。
身体状况。
外语。
联系方式。
手机/电话：
e-mail:。
地址。
自我介绍（特长、兴趣、爱好等）。
工作及学习经历（包括曾任职务）。
备注。
温馨提示:各位同学，在工作期间，应遵守国家相关法律法规和遵守公司规章制度.
同时注意好人身安全。此简历表一式两份，面试时一份留给工作人员存底，另一份留给公司。
招聘会个人简历
在您阅读招聘会应该怎样写个人简历之前，本站先举例说明下，去各个院校参加招聘会时这时的个人简历与网上投的个人简历是有点不同。参加招聘会一定要带上您在学校所得奖项类，毕业证书（没毕业不用）如果是设计类带上作品等等！以下以一份会计专业的招聘简历为样本！
（个人简历最好用表格不加彩色底）
（不是求职信）
尊敬的公司领导：
您好！
我是xxxxxxxx学院即将要毕业的一名会计专业的学生。我从《应届毕业生求职网》得知贵公司要招聘会计职位人员。我对贵公司的发展一直非常关注，并对会计这个工作岗位抱有极大的兴趣，十分乐意为贵公司的发展了尽一份微薄之力。我很荣幸有机会向您呈上我的。
在大学三年的生活里，我很好的掌握了专业知识，学习了成本会计，管理会计，财务管理，会计电算化，审计学等专业课程。我认真对待学习，专业课成绩平均分在80分以上，思想品德良好，曾获得学院颁发的品德优秀奖，在校期间，我取得了教育部考试中心认证的.计算机二级合格证，英语b级合格证，会计证。在担任摄影协会副秘书长一职。我格开朗，工作充满热情，得到师生的一致好评。
本人可以熟练使用办公软件，对电脑有一定的操作能力，熟练五笔输入法。两年中我利用课余时间在校外做兼职。并通过各项工作的学习让我感觉到责任的重要。生活中的风雨让我有吃苦耐劳的精神。诚实守信也是我的品格。因为我深知对待账目是不能马虎大意的，更不能做假。认真负责本职工作。
尊敬的公司领导，如果我能喜获你的常识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：贵公司的过去我来为及参与；但贵公司的未来，我愿意奉献我毕生的心血和汗水！我期待您的佳音。再次经我最诚挚的谢意！
此致
敬礼
求职人：大学生个人简历网
招聘会志愿者个人简历招聘会志愿者个人总结
学历：大专。
工作年限：2-3年。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：网络管理员|技术支持/维护|it技术支持/维护。
工作经验(工作了1年5个月，做了1份工作)。
元通数码科技有限公司。
工作时间：8月至1月[1年5个月]。
职位名称：运维工程师。
工作内容：负责idc机房设备维护管理，网络监控，故障处理。
教育经历。
207月毕业广东省师范技术学院计算机网络应用。
自我描述。
本人能吃苦耐劳,具有较强的动手能力,具有熟练的计算机基本操作和办公软件使用能力，工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识.
招聘会求职信个人简历封面
，在全国80%以上的应届毕业生参加招聘会时都会写上一份求职信，招聘会求职跟网上求职招聘会有一些不同的性质，在招聘会求职中的.求职信都会用上求职信简历封面，这时的个人简历封面上都是按hr标准来设计的，个人简历封面上有写着个人姓名，专业，毕业学院，联系电话，这都是为了hr看简历时更方便了到自己的信息，而应届生求职用到个人简历封面90%以上都是大学生个人简历网上选择跟自己专业与职位相关来下载适合自己的求职简历封面。
在各个专业中的求职简历封面都可在大学生个人简历网找到不用自己设计的了，大学生个人简历网永远为应届毕业生提供免费的求职简历资料下载，希望各位同学用心写好每一份简历，祝你求职时一帆风顺找到自己理想的工作。
校园招聘会的简历问题
招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过单一的职位说明进一步了解企业和岗位的信息。毕业生在招聘会上投递简历时，可注意以下两条：
1、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好。
2、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的.情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。如果你是应届毕业生，在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。
一份合适招聘会的简历
其次，你做的个人简历要让招聘者迅速看到亮点，因为在招聘会上招聘者会先大致看看简历的，甚至马上就对你提问但这是有先决条件的，你的`简历当中含有令招聘者感兴趣的东西那才会对你提出相关问题，再就是他们看的速度不可能跟平时审核简历一样，因为现场投简历的人很多所以只能快速看看那就要求你的闪光点要显得显眼才行，你的闪光点只有在前面出现并且被突出才行，要不然招聘者扫描过快导致闪光点未能进入其视野怎么办?为此不要将其放在密集的地方而应该放在宽松的地方，比方说你有什么工作技能那你可以将其单独列为一行，并且置于工作经历最前面的位置上。
大学校园招聘会个人简历表
相片。
籍贯。
民族。
政治面貌。
学校。
专业。
身体状况。
外语。
联系方式。
手机/电话：
e-mail:。
地址。
自我介绍（特长、兴趣、爱好等）。
工作及学习经历（包括曾任职务）。
备注。
温馨提示:各位同学，在工作期间，应遵守国家相关法律法规和遵守公司规章制度.
同时注意好人身安全。此简历表一式两份，面试时一份留给工作人员存底，另一份留给公司。
招聘会投简历技巧
当你置身于大型招聘会中时，有没有被那热闹的景象搞的晕头转向呢?以下三条窍门，帮你扫清障碍，完胜这场没有硝烟的战争。
标识说明、才市地图一般都刊登在会场门口的告示牌上，求职者在进入会场前可仔细阅读，明确目标方向，这样就能加快搜寻速度。
求职者在大型招聘会应聘时，要仔细阅读招聘条件，特别是一些个性化要求，找到契合的岗位再从容上阵，否则很容易因专业不对口或经验不足被拒。
求职者面试时，不一定要以“投简历”开场，可以先和面试官谈谈，若双方都有意向，再留下简历，等待进一步通知。如果遇到要求先看简历的`企业，而面谈后又觉得不合适，求职者也可以礼貌地索回简历，这样可以避免简历不够用的情况发生。
138job发布或转载各类资讯，是出于传递更多信息之目的，并不以赢利为目的，也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
招聘会投简历注意事项
不少求职者来到招聘会上就开始乱投个人简历 ，看到哪个企业招人就将个人简历 投给哪个企业，尽可能地将简历 交给更多企业那么得到的机会也会多一些。从数量方面来说是这样的但是实际上并不一定，你投递的岗位和你自身状况根本没关系那还能够获得机会吗？还有你扔了个人简历 马上就瞄准下一个目标，这样的行为会给招聘者留下什么样的印象？貌似企业在招聘会上设立了一个类似捐款箱的东西，你朝着里面塞入简历就离开了，那要企业派人来做什么了？显然是跟求职者交流或者至少看看求职者本人的情况。
在招聘会上投简历 到底需要注意哪些问题？
最近管理公司的招聘邮箱，收到了多种类型的简历，总结了一些特别让人抓狂的现象，这样投递简历，只会浪费彼此的时间和经历，而且会给人一种乱投海投的感觉。
一、简历上写着期望工作地点在a城市，而简历投递的公司工作地点却是在b城市，关键是两个城市还相隔比较远，对于一些小型的公司，较远地方的面试可以安排，可是来回路费基本都不能报销，而且面试的职位也不是特别高端的，来回折腾一趟，也不划算；或者是居住地在a城市，而简历投递的公司工作地点在b城市，这样接到面试电话的几率也比较小。
二、简历过于简单，尤其是应届毕业生，本来工作经验就少，寥寥几字，根本不能解决问题，简历本来就是靠文字说明自己，太简单会给人不想找工作的感觉，如果连这个机会都不抓住，那获得面试的机会更是难上加难。
三、不投简历，直接打电话到公司，问hr邮箱或者电话等联络方式，如果公司规模小，可能会没有企业邮箱，一般情况下可以告知公司hr的电话，但是直接问可能让人感觉不礼貌。
四、所有的职位都投一个遍，可能会增加简历的曝光率，但是不一定公司的职位都适合。
五、不符合要求的尽量别投，比如如果招聘启事上写需要5年管理经验，而你是应届毕业生，那你投递估计希望也不大。
情节1：不要用51job和chinahr的简历模板。
答：的确51job橘色的模板，chinahr蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。
建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。
情节2：不要用招聘网站的粘贴简历功能。
答：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，xxx对您提供的职位感兴趣，使用xxx网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。我是不会点的。
建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。
情节3：工作年限很重要。
答：并不是说应届不好。很多公司（当然也包括我们这个小公司）在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖，就点"下一封"了。
建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。
情节4：个人评价和重要。
答：现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要！如果你希望你的简历往下拖动。
a、不要喊口号。我的理想是。。。与我长袖。。（直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催的紧，一个hr1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔。）
b、不要抄！！！特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者投2句都写的是:从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。1段话，连标点符号都不差。。别听老师的，别偷看同学的。（记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。）
c、不要说自己不好。某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。（等你找到职业方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如"没有工作经验"这些话。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意，特别是一开始就说出来。
d、切忌写标准话。比如自学能力强，责任感很强这些。（太多了，兄弟。别人都这么写，都写在这一栏。你换个方式说。而且，在你还从没未想过给你父母买保险的年纪，我真的不觉得你能承载太多的责任。）
如果你不是用网站自带模板，打算自己写一个格式的简历，请往下看！
1、简历标题
最好的简历标题，首推应聘销售岗位的人--"x年岗位经验诚心求职xxx部门xxx岗位 姓名 139xxxxxx"
次一点的简历标题--"应聘xxx岗位"
最次的简历标题--"求职"
兄弟，你知道吗。看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。hr看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。如果助理mm今天心情非常不好，打了一下午电话了。可能就会告诉hr，你的电话联系不上哦。
2、简历问候语
很重要！不要一上来就是"个人简历"4个大字，下面一堆文字和表格。麻烦先写2句问候语。尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的xxxxxxx，。。。。。，下面是我的简历，请查收！（这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的）
3、简历问候语下面的话
建议：这个时候还是不要写标题。而是写3，4句一小段话，直中红心。比如"我一直从事java方面的项目，专注java项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的代码规范能力。"（或者别的，但你面试的是java程序员，先谈谈java吧。
4、简历正文
终于，hr开始看你的全面介绍了。
a、求职动机
千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。
b、专业技能
这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。
请拣对这个职位有+分的说。
我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给我讲她的课程有c语言，还把成绩单po在后面。
小mm，行政是不用c语言的。给我讲点别的什么好吗。
b、不+分的特长不要写。
不要告诉我，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。
不是说你写的不真实。而是，就算是真实又怎样？能为你应聘这个职位+分吗？不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。
那什么样的.学校经历可以写呢？
如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任xx职位，学校舞蹈队xx职位。（前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦）
如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多，2句也行。最牛b就是写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，我一定约你来谈谈。
如果你应聘的是美术。可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型（不是艺术家型）的平面作品更好哦。
c、离职原因
这个。。。如果你面试的不是主管以上岗位，别写。
我见过一个简历，4次离职。a工作离职原因：公司管理混乱 b工作离职原因：没有发展空间 c工作离职原因：离家太远。 d工作离职原因：工作氛围不好。
这种简历一般我不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。
因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。
d、不要随便贴相片。如果你很好看，不要贴。一般，最好别贴。不自信，更别贴。
你要相信hr虽然不是算命的，但是面相这个东西，在各位hr的心里存在。你还要相信一点,hr都有职业病。大公司的hr更严重。hr是干嘛，每天看人。一回某人入职后表现让他失望了，hr被老板骂，二回、三回....你是hr你会有什么心理，轻微的心理发泄欲望。
当然，如果你面试的是总经理助理（助理分很多种），特别是帮总经理订票啊这些日常工作。如果你有足够自信，贴吧。因为聪明的hr在招这样岗位会明白boss都喜欢看美女。赌一把，贴了。
还有，贴的相片不要用身份证照。也不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干净。去灯光亮点的照相馆。女生：看着自然。男生：看着规矩。就行。
e、结束语
简历的结束语很重要。说实话，不要说应届生，很多工作1、2年的人，连-发工作邮件的签名怎么写都不知道（自己论坛的签名倒是很花哨）。
建议可以写。静候佳音、祝您心情愉快。落款 xxx，联系方式，日期（要写日期哦，hr看人看细节的）。
5、简历附件
只有一类职业的简历附件我会下载看。就是技术工种的职业。因为hr一般能默许技术工种的人比较实在。。。
如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位，千万不要用下载附件。因为除了技术工种，其他职位都要和人打交道很多。会不会做人就看你有没有服务意识。我要看这么多简历，你让我下载，你不知道公司网很卡吗。
如果你非要用附件。那么切记邮件正文要写点什么。不要白纸一张。
校园招聘会的简历问题
下周二学校就要举行专场招聘会了，现有几个问题请教各位前辈：
1.招聘的企业有100余家，请问我需要带多少份简历呢？
2.简历给了企业，如果面试通过直接上岗吗还是还要去他们公司第二轮面试？
问题有点多，我是新手，都不懂，谢谢各位了。