述职报告不仅是一种对自己工作的总结，也是一个提升自己、展示能力的机会。小编为大家精心挑选了一些优秀的述职报告范本，供大家学习和参考。
文广新局机关党委书记年述职报告
下一步机关党建工作，要以加强机关党组织自身建设为重点，坚持问题为导向，狠抓落实，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、突出思想引领，强化政治理论学习。不断加强学习型党组织建设，继续以“两学一做”常态化制度化为主要载体，坚持引领示范，以上率下，自觉参加理论学习，通过集中学习，专题辅导，交流研讨，知识测试等多种形式，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，贯彻落实省委十二届三次、四次全会精神，市委十三届三次、四次全会精神，不断加强党性锻炼和培养，积极促进用新思想、新理论武装头脑，转变思想，引领新实践。
2、压实宗教工作责任，强化无神论教育。机关党委书记为第一责任人，带头抓宗教工作责任落实，将宗教工作责任分解落实到每个班子成员和基层单位，形成了一级抓一级、层层传导压力的工作格局。同时，在局属各级党组织内开展马克思主义宗教观和无神论教育，强化党性修养。以先进典型的模范事迹和道德感召，培育和践行社会主义核心价值观。
3、强化担当意识，落实党建主体责任。切实增强“四个意识”，认真履行党建“第一责任人”职责，落实落靠党风廉政建设主体责任，强化“一岗双责”责任制，加强廉政风险防控和对基层单位、重点科室的检查考核。坚持问题导向，进一步细化基层党建工作清单，做到一件一件抓落实、一项一项抓落实。
4、强化机关作风建设。结合深入开展“整顿机关作风优化营商环境”和“解放思想推动质量发展大讨论”工作，以机关党员干部为重点，对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的10种新的表现形式，开展专项查摆，持之以恒抓好作风建设。
文广新局机关党委书记年述职报告
一年来，工作上虽然取得了一定的成绩，但与上级组织的要求，还有很大的差距，主要存在以几个方面的问题：
1、党的组织生活制度落实情况还不是很好。个别党支部在落实党的组织生活制度上存在不到位、不细致、不认真的现象。没有树立起党建工作是保障、是方向，党建工作抓不好就会影响业务工作开展的意识。
2、开展党建工作的方法缺乏创新。面对党建工作发展新形势、新常态，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作”少，尤其是在加强思想政治建设上采取的老办法多，开展载体活动不够丰富，不能很好地调动党员干部自觉参与的积极性。
3、个别基层单位党建工作与中心工作结合不够紧密。党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，与本职业务和基层实际结合的不紧不实，不能及时有效的将学习的最新思想、最新观念、最新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力，党建促发展的作用没有充分发挥。
问题产生原因:一是思想认识不到位。个别基层党组织对新时期党建工作认识不足、定位不准、重视不够。重业务轻党建思想仍然存在，对理论学习重视性认识不足，用党的新理论新知识武装头脑不够经常、不够深入。二是主动意识不够。有个别基层党组织缺乏凝聚力，抓党建工作的力度不够，没有形成党建工作新局面，工作主动性不足，超前研究谋划不够，虽按要求安排部署了，但是缺乏监督检查，跟踪问效。三是改革创新精神不强。在整体工作思考谋划和摆布上站位不高，工作求稳思想较多，习惯按部就班地沿用老套路，缺乏强烈的改革意识和创新意识，缺乏当先进、争排头的精神。
民政局机关党委书记个人述职报告
20xx年2月，我由**镇党委副书记、镇长调整担任**镇党委书记。近一年来，在区委、区政府的正确领导下，我团结带领**镇广大干部群众，认真贯彻党的十六届四中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作，励精图治，开拓创新，全镇经济建设和各项社会事业发展都取得了一定成绩，现报告如下:。
一、抓班子，强化党委自身建设。
在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高;认真开展了学习贯彻十六届四中全会精神，全面提高执政能力建设的主题教育，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”;在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。
二、抓队伍，提高党员干部的整体素质。
认真部署做好农村党支部“两推一选”和第六届村委会换届选举，严把“两委”换届选举关，使全镇新选举产生的58名村党支部成员和40名村委会成员基本实现了年轻化和知识化，为今后我镇农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础;抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培训，集中培训采取了封闭式的学习方式，共举办了2次，培训人员达到200人次，分批调训是针对“两委”换届后有26位新任职的同志原来没有做过村干部的实际，将他们分批选调到镇机关主要业务科室进行调训，每批4人，调训时间为一个月，实践证明，两种方式培训效果都很好，村干部的素质得到了明显提高;根据区委部署，在全镇党员中深入开展无职党员设岗定责，使全镇498名无职务党员都能发挥专长，履行义务;切实做好党员发展工作，为全镇入党积极分子举办了培训班，新发展党员34名;创新后备干部培养、选拔和任用机制，通过民主测评和考核选拔确定后备干部，并安排到镇机关挂职锻炼，条件成熟时再到村任职，使后备干部的素质明显提高;认真贯彻落实区委要求，深入组织开展了“两查找、两促进”活动，全面提高了村级干部的执政能力。
三、抓制度，规范管理上水平。
在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了《党委会工作职责》、《廉洁自律制度》等数十项工作制度，建立了目标责任制，同各副职及各站所负责人签订了年度工作目标责任书，定期听取副职和各部门的汇报;建立了“首问负责制”，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象;在村级事务管理方面，健全和完善了“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度;进一步规范了村级财务管理，13个村全部实行村帐托管;建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任制，大力开展干部入户工程，完善了镇领导包村包案制度、困难户工作制度和党员干部联系户制度;制定了村级领导班子党建和精神文明工作、经济工作、环境卫生工作考核奖励办法，实行年终奖励兑现制度，极大鼓舞了村干部的工作积极性。
四、抓稳定，妥善处理群众越级访。
针对近年来各类群众上访事件不断发生并有上升趋势的现象，将保稳定工作确定为20xx年全镇工作重心。首先加大了信访工作力度，设立了信访接待室，安排了专职人员，设立了领导信访接待日，对反映问题建立了承诺解决答复机制;在换届选举、土地确权等工作开展期间，要求各包村工作队下村入户率必须达到100%，从而确保了重点工作的顺利进行;对于群众反映的各种问题，高度重视并协调各部门迅速采取措施加以解决，保证给予相关部门和群众以满意的答复;采取包村工作队下村入户走访、设立各村信访联络员、定期听取支部书记汇报、召开各村重点人座谈会等多种形式，在全镇范围内组织开展矛盾排查工作，确定了109项各村当前主要矛盾、问题和隐患，制定了台帐“建帐销帐”制度，解决了一批群众反映较大的历史遗留问题，有效遏制了群众越级上访的势头，保持了全镇安定团结的大好局面。
五、重实效，精神文明建设成绩斐然。
文化体育方面:积极开展文化建设“五个一”工程，建成10个村级文化广场，13个村均组织起了一定规模的文体活动队、建起了文化娱乐室和图书室;全年举办了乒乓球比赛等各种赛事50余次，参与群众6000余人;组织参加区、市、全国比赛，取得了良好的成绩，特别是狮子营村男子拔河队一举夺得了全国农民运动会拔河项目680公斤级的冠军，为市、区争得了荣誉;积极开展反邪教和反迷信活动，全年放映教育科技电影180场次;环境建设方面:全年植树8万株;完成了温榆河绿化带总体规划;组建了14支环境卫生保洁队，开展了两次环境综合整治活动，13个村的进村道路均达到了硬化、绿化、美化的要求;清除了镇内所有露天垃圾场，对全镇垃圾实行密闭式统一消纳处理，村容镇貌有了较大改观。
民主法制建设方面，配合《行政许可法》的实施，聘请了资深律师作为常年法律顾问;全年举办了7次法制宣传日活动，8000余人次受到了教育;基层法律服务机构全年调处各类纠纷104起，调解成功率达98%;全镇刑事案件发案率同比降低，社会治安秩序良好。安全工作方面:全面加强了社会治安、安全生产、防火安全、交通秩序、流动人口管理等综合治理工作;与责任单位签定了责任书12类1450份;围绕重点时期组织各职能部门开展了6次安全大检查活动，查出隐患486个，对存在问题的264个企业实行限期整改，对4个企业责令停业整顿。
文广新局机关党委书记年述职报告
1、强化理论学习，提高理论素养。我作为文广新局机关党委书记，始终坚持把理论学习放在重要位置，按照学懂、弄通、做实的要求，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，推进了“两学一做”学习教育常态化制度化，加强对党员马克思主义宗教观和无神论教育。全年集中开展十九大专题培训1次共培训180余人次，组织开展主题党日活动12次，请市委党课教授做专题讲座4讲，组织开展知识竞赛1次，召开中心组集中学习会9次，组织《党章》网上答题和试卷答题共计500余人次，写学习心得文章64篇。
2、强化责任担当，履行党建工作责任制。我作为机关党建工作的第一责任人，认真履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同布置、同检查、同落实，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。同时，按照谁分管谁负责的原则，压实党组织和领导干部的宗教工作责任。建立机关党建工作“三级四岗”责任清单、实行“四单五制”运行管理机制，落实党建工作联系点。专题研究党建工作4次，听取党建工作汇报2次，开展调研、专项检查2次。四是抓好党务公开，推进党内民主建设。严格执行党务公开制度，全面接受社会监督、群众监督、组织监督。在全局范围内公开上述有关事项2次，127名党员按时足额缴纳党费46251元，投入党建经费9000元，在市直机关党建网，上报党建工作活动信息25篇，被机关党建网录用24篇，连续四年在机关党建网名列前茅。
3、加强机关党组织建设，提升组织力。机关党委按期换届，召开党员大会重新选举产生了7名机关党委委员，并对当选委员进行分工;指导局属2个党总支、6个党支部完成换届选举。完成机关工会换届选举。严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度、党员领导干部过双重组织生活制度，积极开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等党内组织生活，扎实推进“三双”制度落实。全年各支部召开党员大会60余次，中心组学习会9次，班子成员讲党课12次。组织召开班子民主生活会1次，基层党组织组织生活会、民主评议党员1次。
4、深入开展“支部争星、党员积分”。一是加强支部建设。按照推进党支部规范化建设，落实组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出要求，规范各党支部日常管理，进一步落实党建工作责任，发挥党支部的战斗堡垒作用。请市委党校专家进行集中辅导4次，组织培训150余人次。二是推进“党员积分”活动深入开展，细化分解业务工作职责、明确积分评定标准、落实日常表现写实要求。组织全局15个党支部、127名党员参加“支部争星、党员积分”活动，围绕“领导班子好、党员形象好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好”五个方面，年初制定计划，五星级支部6个，四星支部9个，6月接受工委验收，全部通过。
民政局机关党委书记个人述职报告
(1)要把党员先进性教育活动中构建的长效机制融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去，进一步抓好对各项制度的落实，优化管理方法，抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。
(2)进一步密切联系群众，深入各个年级，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、争先创优的工作氛围。
(3)要充分腾出时间和精力，在培养青年教师、指导教学教研工作上倾斜力度，多做工作。
(4)进一步创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。
三、工作中存在的一些困难及不足。
1、党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，牵扯到党务、德育、教学、工会、财务方方面面，个别工作存在无法落实到位，实效性不足的问题。
2、平时忙于党务、又忙于三年级语文教学，深入年级督促教育教学的力度显得不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握教职工心声。
3、个别教职工中还存在思想觉悟不高，师德修养不好，心态浮躁、进取心不强、不求无功，但求无过。不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，不能体现先进性的问题。本学期要对症下药，逐步修正这些浮躁的思想。
述职人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
一、上期工作回顾。
作为基层党支部书记，我的工作职责就是使学校支部工作能与时俱进，能更富成效。党支部能否发挥战斗堡垒作用，在很大程度上取决于我的工作能力和工作水平。因此，我充分认识到自己在党支部中的地位和作用，努力提高自身素质，正确履行职责，以适应本职工作的需要。我先谈谈履行工作职责的情况：
1、加强党的自身建设，开展丰富多彩的党员主题实践教育活动，创新党建活动形式与内容，充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用，以基层组织建设年为契机，大力加强了师德师风建设。
(1)开展丰富多彩的党员主题实践教育活动。我十分重视把支部日常工作做细，做实，做新，做好。对于每一次党员主题实践教育活动我都做到提前安排，精心准备，优化过程，及时总结，资料归档，坚持三会一课制度，上好每一次党课。
(2)开展党建创新竞赛活动。为研究解决新形势下我校党建工作面临的新情况、新问题，积极推动我校党建工作上层次、上水平。结合我校实际，我本着党建工作围绕教育教学中心，为师生服好务，为教育教学中心工作保驾护航的服务理念，深入一线指导教学研究。
(3)抓党建网络阵地建设，及时宣传党的方针政策，开展党纪党规廉洁教育，不断提升党员政治理论学习实效。在履行职责方面，我努力做到把握正确的政治方向，以促进教育发展为中心，进一步加强和改进党支部思想建设，组织建设和作风建设，切实抓好师德师风建设及学风建设，强化党员队伍的教育管理，积极发展新党员，不断增强了党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥了党支部的旗帜作用，为全面提高我校教育教学质量，创建一流支部、一流学校打下坚实的政治基础和组织保证，出色地完成了上级组织安排的各项党务工作任务。
2、理顺党政关系，找准自己位置。
几年的工作实践告诉我，党政密切配合工作也是抓好班子，带好队伍，促进工作的前提。在工作中，我充分认识到党支部虽然对本单位教学不负领导责任，但应充分发挥党组织的政治核心作用，参与单位重大问题的研究与决策，保证监督党的教育方针的贯彻执行，围绕提高教育教学质量，开展思想政治工作，努力构建配合协调，团结向上的领导集体。
党支部书记和校长要摆正关系，按照各自的职责开展工作，互相尊重、互相支持、团结协作、紧密配合。懂得了正确处理好党政关系，是一个单位能否有序运行，取得良好效果的重要保证。作为党支部书记要当好协调人，协调好与校长的关系。在工作中我坚持围绕教育教学工作，做好教职工的思想政治工作，教育和带领党员努力完成工作任务，维护、支持校长行使职权，主动给校长出主意、想办法、当后盾。协调与班子成员关系，做到既能听得进各种不同意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相帮助，互相谅解，努力创造一个性格互补、特长互补、团结和谐、心情舒畅的小环境，促进班子和党政工团合作共事，形成战斗集体。
学校大型活动运行中，能挺身而出，独挡一面。从不认为是行政上的事，可以撒手不管，而是及时了解情况，耐心细致做好思想工作，理顺教职工、家长的情绪，积极主动妥善处理好出现的问题。总之，作为学校党支部书记做到了监督不越位，帮忙不添乱，支持把握度，分工相协调，与校长一道共同把学校工作做好。
二、诺职诺廉。
根据基层党组织建设工作需要及教育党总支要求，进一步认真学习党的各项方针政策，解放思想，理清工作思路，真抓实干，搞好本职工，特对自己的工作作如下承诺：
1、认真学习贯彻“精神”、第一时间掌握国家的大政方针政策。作为党支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时、准确地领会党的政治纲领实质，举好旗帜，指引方向，走对路线，决不能偏离前进方向。
(1)要切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，在工作中坚持实事求是，坚持反对形式主义，光明磊落，把心思用在工作上，把成绩归在实效上。始终坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事。办人民满意的教育，当教职工满意的书记。”
(2)克己奉公，率先垂范，廉洁自律，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名共产党员的标准要求自己，做到讲党性、重品行、作表率。时刻谨记自己是一名从事为人师表的教育工作的党员领导干部，党赋予我的职责就是搞好教育管理工作，决不能贪图一己私利而玷污党员教育工作者形象。
(3)通过抓好基层组织建设年活动，以德育、少先队、班队为主阵地，提高全体师生的思想认识。对教育教学管理不放松，协助学校和教务处，抓好教育教学质量，这是学校的中心工作。注重养成教育，通过在学校文化中贯穿养成教育;在师德教育中强调养成教育;在常规管理中融注养成教育;在教学活动中渗透养成教育;在团队活动中强化养成教育这“五大措施”，强化学生养成教育。
(4)加强师德师风建设，以身作则，为人师表，廉洁行政;以一个党员的标准严格要求自己，遵纪守法，首先做一名合格的党员，并争做一名跨时代的优秀的人民教师。
(5)深入开展党风廉政建设，加大对教师乱收费和滥办酒席的整治力度。
2、努力改进自己工作。
(1)要把党员先进性教育活动中构建的长效机制融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去，进一步抓好对各项制度的落实，优化管理方法，抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。
(2)进一步密切联系群众，深入各个年级，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、争先创优的工作氛围。
(3)要充分腾出时间和精力，在培养青年教师、指导教学教研工作上倾斜力度，多做工作。
(4)进一步创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。
三、工作中存在的一些困难及不足。
1、党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，牵扯到党务、德育、教学、工会、财务方方面面，个别工作存在无法落实到位，实效性不足的问题。
2、平时忙于党务、又忙于三年级语文教学，深入年级督促教育教学的力度显得不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握教职工心声。
3、个别教职工中还存在思想觉悟不高，师德修养不好，心态浮躁、进取心不强、不求无功，但求无过。不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，不能体现先进性的问题。本学期要对症下药，逐步修正这些浮躁的思想。
述职人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
民政局机关党委书记个人述职报告
自20xx年换届选举，我担任东兴区高梁镇党委书记以来，在区委、区政府的正确领导下，在广大干部群众的支持、配合、帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以经济发展为中心，紧紧围绕“承接项目夯基础，结构调整强农业，集镇建管兴三产，关注民生促和谐，优化环境建新村”的工作思路，发扬开拓创新、求真务实的精神，认真落实党的各项富民政策，努力加快全镇经济社会的快速发展，圆满完成了各项目标任务。现将近年来思想、工作、廉政等方面情况汇报如下：
一、加强学习，提高素质。
近年来，我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，以积极的态度和饱满的热情学习邓小平理论、十七大精神以及各种法律、法规，并有针对性地学习了农村产业结构调整、乡镇企业的发展等农村经济理论。同时，本着“学以致用”的原则，我经常深入到各村、社开展调研，结合高梁镇实际情况，研究新问题，探索新办法。在加强自学的同时，我还认真组织全镇党员干部参与各项政治学习活动，认真执行“一课三会”制度，坚持集体学习与个人自学相结合，专题辅导与班子成员轮讲相结合，进一步增强党员干部的精神动力，促进各项工作的顺利开展。
通过学习，不断加强了党性锻炼，树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性和坚定性。
二、举旗帜，抓班子，带队伍，加快发展促和谐。
我在工作中积极履行党建第一责任人的职责，以党的建设为统领，以党委政府班子自身建设为龙头，举旗帜、抓班子、带队伍，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。做到大事讲原则，小事讲风格，以身作则，用自己的行动规范班子成员的行为;坚持民主集中制原则，积极与党委班子成员交流沟通，力求决策科学;坚持党委领导下的分工负责制，不包揽，不独断，科学分工，明确责任，引导班子成员互相团结，取长补短，合力共事，增强凝聚力，提高战斗力。重视村社党支部建设，选好配强村党支部书记，拓宽选人、用人视野，注重从务工经商返乡人员、复退军人、私营企业主中公开选拔村党支部书记。抓好后备干部的培养，把素质高、懂经营、会管理的农村青年培养成党员，为党员队伍输入新鲜血液，提高干部队伍的整体素质，增强党支部的战斗堡垒作用。
三、理清思路，履职尽责。
在工作中，我认真履行镇党委第一责任人的职责，和镇党政班子成员同心协力，和全镇人民一道辛勤耕耘，采取各种积极有效、富有创造性的措施应对国家宏观调控政策，届末，共实现地区生产总值100676万元，年均增长12%;实现农业增加值55141万元，年均增长11.5%;实现工业增加值14368万元，年均增长9.8%;实现第三产业增加值31166万元，年均增长13.5%，确保了全镇经济社会发展呈现出速度平稳较快、质量逐步提高、民生不断改善、社会和谐稳定的良好态势。
(一)经济持续快速增长，综合实力不断增强。我和镇党委班子始终把经济工作放在首要位置，全镇经济呈现出持续、快速、健康发展的良好态势。仅20xx年，全镇实现国内生产总值25371万元，完成一般预算收入65.02万元，非规模工业总产值8258万元，增加值2378万元，销售收入8692万元，招商引资到位资金5500万元，超额完成了各项目标任务。
(二)改革开放步伐加快，经济结构不断优化。按照镇党委确定的“突出三个重点、建成三大基地”工作思路，不断加大农业产业结构调整步伐，蚕桑基地、中药材种植基地、花椒种植基地建设初具规模;发展汉川农业科技园、野山猪养殖基地，涌现养殖大户23户;龙威玩具厂的落户，结束高粱无规模企业的历史。突出项目推进战略，几年来，共争取退耕还林、沼气池建设、荒草地开发、红层找水打井、扶贫村建设、土地整理、污水处理、饮用水管网改造等建设项目10余个，争取上级项目资金8000多万元。坚持招商引资生命线地位，努力在开放环境建设上下功夫，累计引进资金约1.6亿元，引进发展项目24个，先后发展模以下工业企业89家，辐射带动全镇发展个体工商户140户，实现企业总收入22500万元。
(三)基础建设力度加大，生产生活条件不断改善。加大农村道路交通设施建设力度，新改建村道公路12条，里程达56.6公里，全力配合区政府做好高永路、高白路的建设，道路交通条件得到进一步改善;搞好农田水利建设，修建整治山平塘270口，石河堰37节，特别是“七三”、“五四”、“五龙”等病险水库得到及时整治维修，水利化程度从8%提高到14%;全面完成全镇17个村、1个社区8000余户居民的农网改造工程，实现城乡同网同价。
(四)集镇建设步伐加快，场镇面貌不断改变。采取“政府投入为引导，开发建设为主体，招商引资为补充”的投资融资机制，累积投资9000多万元，大力加快小城镇建设步伐，打造出具有高梁特色的精品小城镇，构筑农村经济发展新平台，集镇吸纳、辐射、集散功能不断增强。近年来建成占地16.5亩的标准化综合农贸市场1个;不断加大老城改造和新城开发力度，累积实现房屋建筑面积5万多平方米;路灯安装、集镇绿化美化、垃圾池、公厕建设等附属工程抓紧实施。自来水管网改造工程和场镇污水处理工程即将启动;新建水泥街道0.5公里，街道二环线即将建成，各项基础设施日趋完善。
(五)精神文明建设深入开展，社会事业不断进步。通过深入开展“重振雄风、富民升位”、“优化发展环境”等一系列大讨论活动，干部群众齐思发展的氛围日益浓厚;《公民道德建设实施纲要》得到深入贯彻实施，全镇公民综合素质、文明程度、文化生活质量明显提高，涌现出一批省、市、区级文明单位和先进集体;认真开展农村特困户“安居工程”、困难救济、“4050”下岗职工再就业等工作,贯彻落实低保、五保等优抚政策，社会事业迈上新台阶;依法推进人口与计划生育工作，计生率始终保持在85%以上，人口自然增长率控制在4.5‰以内;认真抓好国土资源保护，加强建设用地管理，促进了人口、资源、环境与经济的协调发展;同时，科技、教育、卫生、体育、群团、档案及老龄等工作取得新成绩。
市教育局机关党委书记年党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，市教育局机关在职支部全部创成“五星级”支部，机关退离休支部获评省“六有一提升”示范党支部，均为市级机关唯一，相关工作做法在市委机关党的建设工作会议上作交流发言。
现根据市委市级机关工委要求，述职如下：
一、聚焦主责主业，牢牢牵住机关党建“牛鼻子”
一是抓责任清单化。作为局党组成员，牵头制定局党组书记、机关党委书记、党支部书记“三级书记”抓机关党建责任清单，推动机关党员干部全员照单履职，强化抓机关党建工作的主业意识。二是抓例会经常化。除“三会一课”规定动作外，我每月均向局党组书记和局党组会报告机关党建工作，确保局党组重视机关党建工作、带头履行全面从严治党责任；我主持召开每月一次的机关党委（扩大）会，学习、传达、部署、交流、听取意见、研讨难点，这样既推动了工作落实，又提升了工作质量。三是抓工作制度化。围绕组织机构、组织生活、党员活动、督查考核等方面，制定和细化了基本制度和工作规范，使机关党建工作内容更为具体。我本人确保每季度检查一次支部、党小组和个人台账，并在机关党委会进行点评。我带领机关党员干部多次参加退离休支部活动，本人为教育系统培训班、退离休支部、“第一书记”所在支部及机关第一支部上党课3次。
二、创新融合实践，辐射扩大机关党建“引力波”
一是强化“一切工作到支部”。全面实施党支部建设提升行动，把高标准、严要求贯穿支部工作全过程各环节，围绕“学‘三大法宝’，答‘南通四问’”等专题，举办“答‘发展四问’、比奉献担当”处长论坛，“幸福与安全同行”、决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率等主题实践活动，组织党员干部紧密联系教育工作、结合自身思想开展集中议、深入查，把学习成果转化为推动事业发展的不竭动力。二是坚持“党建服务为人民”。精心打造“优教惠学”党建服务品牌，将党建内容内嵌到深化教育体制机制改革的推进落实过程中，教育的服务力和贡献度显著提升，我市基本公共教育体系水平指数、发展指数、满意度均列全省第一。通过开展公益助学、资助帮困、志愿服务、文明社区联创等“暖心行动”，拓展内容；通过在机关、单位、学校精心打造了三个党建文化示范点，凸现机关党建的引领力、活力、魅力，丰富内涵。三是激活“第一书记领航活力”。为扎实推进全面从严治党工作，作为市级机关12个试点单位之一，我为主研究工作制度、明确工作职责、印制工作手册，提出了“九个一”的具体要求，我局所有党员领导干部均至少担任直属单位和机关1－2个支部的“第一书记”，“第一书记”前往各党支部开展党建活动已成为常态，在“第一书记”的带领下，各支部。
当前隐藏内容免费查看积极探索以“目标融合制定、工作融合推进、载体融合创建、资源融合使用”为主要内容的融合党建新模式，成效明显，“第一书记”带动党支部党员围绕中心担当作为、立足职能贡献教育的作用得到充分彰显。
三、争当模范机关，始终擎起机关党建“风向标”
一是夯实思想根基。推进两学一做学习教育常态化制度化，建立个人、支部、全局机关“三位一体”学习体系，以学习习新时代中国特色社会主义思想为重点，制定“理论学习月度清单”，明确十二个专题学习重点和学习要求，将意识形态工作纳入党建工作统一谋划部署，纳入各处室和各支部年终绩效考核，全面开展意识形态领域风险排查，举办了“斗争，就在身边”意识形态专题报告会。二是善于协同落实。健全民意收集、民情分析、民声回应等制度，开展“收官十三五、邀您看教育”公众体验活动、学生评教师、家长评学校、基层评机关、社会评教育、党员评组织“五评”活动，高质量做好“万人评议”整改工作。扎实做好全市教育系统疫情防控各项工作，全市各级各类学校在全省率先开学，我市学校疫情防控工作经验获全省交流，市教育局被省委、省政府表彰为全省抗击新冠肺炎疫情先进集体。三是砥砺党纪作风。精心开展第十三个“510”思廉日和“廉政教育月”系列活动，参观廉政基地，观看警示教育片，开设廉政党课。在市委对市教育局党组的巡察督查中，虽未涉及机关党建问题，但我和机关党委班子成员，主动作为，主持召开全面从严治党工作会议，牵头开展“机关作风整治月”活动，加大形式主义、官僚主义问题整治力度，基层负担得到明显减轻。
下一年，我将以站位“第一人称”、落实领导责任，讲求“第一标准”、夯实基层基础，紧盯“第一目标”、抓实融合党建，发挥党建领航、强基、赋能作用，引领教育局机关党建水平再上新台阶。
工商局机关党委书记年述职报告
一是党建工作中创新力度不够。作为一名老党员，习惯于凭经验抓党建，对于共性问题比较熟悉，解决起来也比较得心应手，对新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题研究不细，解决问题缺乏针对性和创新性。
二是党员教育工作方法单一。对于党员教育培训的方式方法主要以上课、开会及自学为主，形式较为单调，这种灌输式的教育方式，长期的指令性学习也使党员产生了厌烦心理。特别是针对党员干部开展马克思主义宗教观的教育不足，对正确的宗教观的宣传上没有做到天天讲、月月讲，对党员信教情况没有做到时时掌握。
三是深入基层调研少。在机关研究业务工作的时候多，下基层开展党建工作专题调研的时候少，客观造成了缺少与基层群众的密切联系，不能第一时间了解党员干部职工的思想动态，有的时候问题出现才有所发觉致使工作滞后。
认真地分析存在上述问题的主观原因：一是系统性地掌握党建工作规律不够。在面临机构的再次改革这个关键时期，也十分重视发挥党建工作的作用，增加基层党组织的政治功能，但是在全局大打翻身仗的形势下，如何进一步推动每一名党员干部队伍更好地发挥旗帜作用，在服务发展服务群众中起到先锋模范作用，感到办法不够多。二是用党建工作统领工作的政治站位不够高。用党的政治建设统领一切工作的思想认识还是在深入学习习近平总书记系列讲话后才明晰的。年初召开了全局的党风廉政建设工作会议，逐级签订了党风廉政建设责任状。虽然政治生态建设纳入了全局重中之重的工作，但当市纪委检查年初以来的工作时，还是不自觉地从党风廉政建设工作说起，党建工作的站位还需进一步提高。
规划局机关党委书记年述职报告
在2020年度党建工作述职报告中提到的4个方面存在的问题，本人在本年度一一进行了整改，同时将上年度述职报告中提到的4个方面的工作打算做到了按部就班的完成好，并贯彻落实到今年的实际工作当中。
1、强化主体意识，认真履行职责。作为机关党委书记，始终把抓好党建工作作为首要职责，以“两学一做”学习教育制度化常态化活动为契机，全面落实“三会一课”制度。不断强化“四个意识”和政治担当，一年来，我立足城乡规划工作、班子和队伍建设实际，始终把党建工作摆到突出位置来抓，通盘考虑、统筹安排，做到主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，切实履行“第一责任人”的职责。年初，我在对规划设计院、测绘院、城建档案馆等5个所属基层单位进行调研的基础上，提出了“准确把握新时代新定位，精准落实新时代新思想”的党建工作思路，建立了以我为第一责任人、机关党委副书记为直接责任人、党(总)支部书记为具体责任人的党建工作领导机制，坚持每月召开一次机关党委会议专题研究部署党建工作，年初制定了《市城乡规划局2020年党建工作要点》，分别与2个党总支、9个党支部签订了党建工作目标责任书，年内召开机关党委会专题研究党建工作12次，4次专题研究“两学一做”学习教育活动、软弱涣散基层党组织整顿工作和规划系统党员队伍建设等事项;全年听取党建工作专项汇报2次;下基层调研5次，解决涉及党建工作难题7项;召开基层党组织书记参加的党建工作推进会4次，组织与党员群众谈心谈话24人次，带头讲党课3次，使机关党建工作有序有效正确开展，党建主体责任得到较好落实。
2、层层传导压力，推动工作落实。压实基层各级党组织和各级领导干部的宗教工作责任，加强对党员马克思主义宗教观和无神论教育等情况的教育管理。严格落实班子成员“一岗双责”，确定了领导干部抓党建联系点制度，结合分工制定了班子成员抓党建责任清单，明确了机关党委书记“第一责任”，党委副书记、专职副书记“直接责任”，班子成员“一岗双责”。各级党组织对照全局党建工作要点，制定了党建工作重点任务清单、责任清单、问题整改清单等“四单五制”，机关党委每月对党建工作开展情况进行检查指导，确保了压力传导纵向到底，横向到边，较好的推动了工作落实，确保了党建和业务工作两结合、互促进、同发展。
3、创新党建载体，激发工作活力。为了推动“两学一做”学习教育常态化制度化，一年来，我坚持抓重点、重点抓，狠抓基层组织建设和党员队伍建设。一是抓好基层党组织建设。继续组织开展“支部争星、党员积分”活动，确保了每名党员都能结合自身工作，有了自己的季度、年度争星目标，此项活动在全局形成了全覆盖，为我局各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。组织开展“传递党音聚合力，建强堡垒助扶贫”党建主题实践活动，结合精准扶贫工作，号召全局党员干部为帮扶的同江市清河镇东阳村献爱心，组织全局共捐赠衣物鞋帽976件，书籍类102本，同时，为了帮助村民快速脱贫，号召全局党员干部对扶贫村本身具有的绿色农家产品进行广泛宣传，呼吁社会各级高度关注，全局助力购买绿色农家产品合计金额达2万余元，切实帮助村民打通对外销售的渠道，让他们也深深感受到党的关怀与温暖。二是抓服务型党组织建设。“两学一做”学习教育开展以来，我局机关党员干部走出机关，走进基层，深入群众，察民情、解民忧、帮民难，全年，党员干部深入全市施工现场踏查700余次、解决问题46项。为了触动广大党员的宗旨意识、服务意识和奉献意识，开展了党员固定日活动，活动中以支部为单位，走访联系了8个建设用户和2名困难群众，共解决问题12个。其中4个党支部为困难无工作能力的弱势群体倾囊相助，送去米、面、油、棉衣等物资，合计人民币1400元;5个党支部为建设用户解决规划建设问题8个。三是抓党员队伍管理。围绕建设一流队伍目标，把好党员“入口关”、“管理关”和“出口关”。全年吸收新党员2名，预备党员按期转正6名，公示率和票决率均达100%。同时注重开展党员教育，以深入开展“两学一做”学习教育为抓手，结合“七一”开展“四个一”活动，即：开展一次党组织书记讲党课、党员干部重温入党誓词活动;开展一次作风整顿知识竞赛活动;开展一次扶贫助困活动;开展一次球类竞赛活动，通过活动的开展，增强党性锻练，强化政治文化建设，凝聚正能量，坚持学用结合，着力推动思想建设工作，提升了党员干部整体素质。
4、强化经济投入，助力党建提升。一年来，我狠抓基层组织建设保障工作，创新了党建活动载体，增强了党建工作活力。一是结合开展党建工作需要，全年共投入11800元，新建了1个廉政教育室，2个党员活动室;完善了兵乓球室、台球室。二是按照市委统一要求，派驻3名同志到同江市清河镇东阳村精准扶贫，截止目前，班子亲自带队到驻村慰问4次，解决问题6个。
规划局机关党委书记年述职报告
1、抓党建工作责任落的不够实。就我个人而言平时通过会议安排、调度党建工作的多，但深入各支部跟踪检查，监督问效的少;班子成员分管工作投入的多，党建工作投入的少;支部书记抓的紧就落的实，不抓就会松的问题依然存在，责任落实上紧下松的问题还没有彻底解决。
2、抓党建落实措施不够有力。在制度方面，虽然结合工作实际制定了一些措施，但是操作性和实用性不够强，措施落实方面还存在一定差距。
3、缺乏深入抓基层党建的主动性。有外力推动时，抓基层党组织建设的力度就大一些，平时则缺乏内生动力。比如：我亲自研究提出的“周检、月查、季评”考核管理机制，并将党建工作列入到考核当中，但在具体落实中，推进力度不大，这种管理办法对党建工作没有起到明显的推动效果。
市人社局机关党委书记党建述职报告
20___以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20___度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20___筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
20x年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20___——2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20___计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
各位领导、同志们：大家好!
20__年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行xx村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
(一)集中精神抓好支部班子建设。
在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每天一次书记村长碰头会、每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的“三会”制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。
(二)狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。
1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。
2、规范党员教育管理。
一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。
三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到5名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。
四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。
六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。
(三)紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、落实抓好“、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
2、在全村党员干部群众中开展党员“评定”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
3、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评，探索建立党员队伍纯洁机制。
(四)开展“党的群众路线教育实践”活动，努力建设为民型党组织。
一是学习教育、听取意见，我班子成员深入群众家中，贴近与群众的距离，广泛听取基层群众的意见，共走访群众150多人次，个别谈话100多人次，征求意见45条;二是查摆问题、开展批评，班子及成员进行了认真的谈心谈话，并及时召开专题组织生活会，进行对照检查，开展批评和自我批评;三是整改落实、建章立制，针对查摆出来的问题，列出了问题清单，明确整改措施、责任和时限，进行了逐项销号整改。
(五)抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政制度，在党员、群众代表会议作出公开，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。
(六)将党建工作与村务工作相结合。
今年，我镇示范小城镇搬迁安置工作全面展开，面对此次惠民工程，我们党支部调动全体党员干事热情，并通过“千名党员联系万名群众活动”组织每名党员至少联系3户群众，深入到村民家中以宣传、引导、帮助、服务等方式开展搬迁安置动员工作。一个月的时间完成了全村724户、2076人搬迁协议的签订和搬迁，搬迁入住率达到98%。又用了不到一个月的时间完成了原宅基地的拆迁复垦工作。
(七)加大为民做好事做实事力度。考虑到村民在示范镇搬迁中资金投入过大，我村为已搬迁的村民补贴20%的取暖费;在民生保障上，我村为全体村民缴纳农村合作医疗保险;在搬迁过程中由于学校提前搬迁至示范镇，学生上学不方便，我村为学生雇佣大班车接送其上下学，花费近20万元;每逢春节、中秋节，我们还为村里60岁以上的老人发放每人近千元的米面等食物，让村里老人高兴、群众满意，让村民们感受到党组织的温暖。
一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。
四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。
一、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。
二、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
三、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。
四、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!
（一）坚持抓深抓实习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实。
一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂弄通做实，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，真正做到对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严格遵守、执行中央八项规定及实施细则，真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约，自觉反对特权、不搞特权。四是带头贯彻落实党的十九大决策部署情况，真正做到拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，自觉把业务工作抓紧抓实、抓出成效。
（二）切实加强班子队伍建设，推动党建工作责任落实落地。
一是严格标准，抓好党员发展。严格执行发展党员计划，在原纪委机关支部的基础上，严格按照发展党员5阶段25步骤要求，认真落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，做好一名积极分子的发展工作。二是聚焦主题，抓好平时学习。以坚定理想信念宗旨为根基，突出政治教育，组织党员开展“两学一做”和“学习强国”和“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习科学文化、法律法规和业务知识，着力培养高素质专业化党员干部队伍。三是抓实抓细日常工作。及时维护全国党员管理信息系统，动态更新党员信息库，确保支部党员基本信息准确，督促提醒支部党员按月交纳党费、按期参加组织生活，及时接转组织关系等。
（三）对标推进标准化规范化建设，提升党建工作质量。
一是强化党的领导。认真宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议，发挥对支部党员的教育、管理、监督作用。二是强化政治引领。认真推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，促进党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是强化思想教育。党支部认真做好党员同志的思想政治工作和意识形态工作，最大限度利用新时代学习大讲堂、机关电视大课堂，开展党务知识和纪检监察技能业务培训。同时，利用各种渠道，深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育，深入开展“党的声音进万家、总书记话儿记心上”活动，积极培育和弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬新时代贵州精神，弘扬崇高职业精神，推进精神文明建设，教育引导党员群众感党恩、听党话、跟党走。四是切实履行监督职责。信任不能代替监督，在做好监督别人的同时，结合纪委监委的工作实际，认真抓好支部党员的自身监督，用更严的要求，抓好支部内部党员的监督工作，防止“灯下黑”，用严的监督体现关心爱护干部。监督党员干部严格遵守国家法律法规,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不侵占国家、集体和群众利益。及时教育支部党员自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。
（四）坚持以问题为导向抓整改，推动主题教育走深做实。
一是对照党章党规、对照初心使命、对照先进典型，在深入调查研究、广泛征求意见基础上，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率这一目标，按照习近平总书记关于“四个对照”和“四个找一找”要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵守规矩等方面的差距和不足。二是聚焦“改”字发力，坚持立行立改、即知即改，根据对照党章党规找差距中找出的问题和查摆出来的问题，逐条对照问题细化具体整改措施，明确整改时限，落实整改责任。
（一）存在突出问题。
（二）存在问题的主要原因。
产生上述问题的原因：一是主动作为不够。宗旨意识淡薄，在树立正确的权力观方面还有偏差，工作中事业心、责任心和大局观念不强，真抓实干的作风树立得不牢固。二是责任意识不强。党支部标准化规范化建设有差距，解决重点问题办法少，制度章程仅停留在文件上、墙上，没能有效开展运用。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展，分析问题、解决问题还达不到较深层次，工作应付眼前多，谋划长远少，满足于不出纰漏，工作中还缺乏敢为人先的精神。
下一步，我将严格履行基层党建工作“第一责任人”工作职责，围绕中心、服务大局，改进作风、强化落实，保持清正廉洁的政治本色，持续推进第一党支部党建工作深入开展。
1.提高认识，转变党建工作思想观念。深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，坚决克服纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党建与中心工作的关系，把基层党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，把基层党建工作做到群众关心的热点难点上、放到党风作风的改进上、体现到业务工作的落实上，形成党建工作和业务工作相互渗透、相互促进的局面，做到“两不误”、“两促进”。
2.履职尽责，全面压实基层党建责任。把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，真正负起党建工作第一责任人的职责，加大精力投放，统筹安排，定期研究，扎扎实实把党建工作做实、做细、做深。同时，要充分发挥党支部的主体功能作用和党员干部的主观能动性，把党建责任压力传导到支部，传导到个人，推动党建责任层层落实到位。
3.严格管理，抓好党员干部队伍建设。认真贯彻落实全面从严治党新要求，深入开展党的群众路线、“两学一做”等教育实践活动，持之以恒纠正四风，解决党员干部中不同程度存在的理想信念动摇、宗旨意识淡化、精神不振等问题，加强党性修养，强化担当之责。要严肃党内政治生活，从严管理和要求干部，打造一支讲纪律、守规矩，能办事、办实事的纪检监察队伍。
工商局机关党委书记年述职报告
一是认真开展解放思想推动高质量发展大讨论。全面系统学习习近平总书记关于东北振兴的重要论述和对我省两次重要讲话精神，特别是深入学习贯彻习近平总书记今年9月在推进东北振兴座谈会上的重要讲话和到黑龙江省重要指示精神，持续推进开展解放思想大讨论，有效落实《开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》有关部署要求，坚持边推动学习研讨边提炼宣传成果。
二是持续抓好政治生态建设。认真贯彻落实市委《关于推进风清气正政治生态建设的意见(试行)》，落实年度工作目标，认真完成好八大任务30项具体工作，持续推进风清气正政治生态建设，为各项重大改革和重点工作的深入开展提供坚强的纪律保证。
三是深化作风整顿优化营商环境。要把握好工作定位。突出工作重点。扭住关键环节。强化智慧工商建设，深入抓好作风整顿优化营商环境工作。
四是从严规范党内生活。深入落实“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度，坚持“两学一做”常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进思想政治建设抓在日常、严在经常，健全基层党务公开、创先争优等制度，督导党支部织深入开展支部争星和党员积分工程，认真抓好基层党组织分类定级管理。推动党内生活规范化、常态化。要加强党员的思想教育，特别要加强马克思主义宗教观的教育，坚定共产主义理想信念，自觉做无神论者。对党员信教情况坚持定期排查，及时解决党员干部工作和生活中出现的问题，把党员干部凝聚到党组织的旗帜下，为我市经济全面振兴做出新贡献。
民政局机关党委书记个人述职报告
一、保持一致，坚定执行党的政治纪律。
坚持党的政治纪律，是基层党委的最基本要求，为保证党在农村的方针政策和上级党委、政府重大决策的贯彻和落实。作为乡镇党委书记，我能始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动遥始终保持政治上的清醒和坚定，始终做到在指导思想和路线方针政策以及重大原则问题上与党中央保持高度一致，与县委、县政府的重大决策保持一致。对中央和上级党委、政府和各项工作部署，我能及时讨论研究、周密布置并抓好组织实施。一是始终把发展作为执政兴镇的第一要务，树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观，以“迎通车”活动为抓手，紧紧围绕县委、县政府“农民增收工程、工业强县工程、旅游开发工程、基础设施建设工程”“四大工程”建设的总体经济战略思路，不断深化项目竞赛活动，有效提升产业规模和社会经济总量。认真落实中央1号文件精神，大力调整农业和农村经济结构，促进农民增收，不断提高人民群众生活水平;二是坚持三个文明建设协调发展。不断强化民主法制建设，强化农村精神文明建设，强化党风廉政建设，强化思想政治工作，有力促进了全镇三个文明建设健康发展;三是围绕改革发展稳定的大局，不折不扣地贯彻执行党在农村各项方针政策，积极推进各项改革，维护社会安定稳定，牢牢把握农村各项事业发展方向。
二、强化学习，提高思想素质和执政水平。
深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。保持以时俱进的思想精神状态，做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致;二是学习先模人物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感;三是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人在思想上努力做到与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求;四是认真组织党委中心组理论学习。学习中，能带头做好干部读书笔记，带头宣讲理论、撰写调研文章和党课辅导材料。
三、兢兢业业，扎实履行岗位目标责任。
乡镇党委是党密切联系群众的桥梁。肩负着贯彻落实党的路线、方针、政策的责任，是带领群众促进经济社会发展、提高人民生活水平的领导者，是抓好农村基层组织建设、民主法制和精神文明建设的直接责任者。作为一名党员领导干部，我始终做到努力适应经济社会发展的新形势、新特点、新要求，牢固树立中心意识，与时俱进、创新求实，有效促进了我镇三个文明建设全面协调发展。
经济社会发展方面：一是农业和农村工作取得新成效。农业和农村经济健康发展。实现工农业总产值24728万元，比增5.8%。农业总产值实现9992万元，比增7.6%;财政预算外收入126.3万元，完成年计划194.7%;农民人均收入完成4090元，比增285元。村财收入468.25万元;完成粮食产量8563吨，比增0.6%;种植烤烟441烤，收购烟叶9577.6担，实现产值507万元;完成木材生产7431立方米，占计划的118%;完成造林1220亩，占计划的102%;清理非规范转让集体林1350亩，收补偿金29.71万元;3个农村公路建设项目全面完成铺设;以积善村为主要试点的农村新村建设扎实推进;95口沼气池任务建设完工92口;7户，32人的三峡库区移民安置工作顺利完成等等;二是项目工作取得较大突破。
20xx年，在开展”迎通车”活动中，确定重点在建项目18项，当年总投资6793万元;确立了17项总投资9592万元的重点前期项目和20项的贮备项目，实行了项目滚动管理。投入项目前期经费10万元;18个重点在建项目开工17项，未动工1项，完成投6666.71万元，占年计划的98.14%;内引外联取得成效。到位资金820万元，占计划的102.5%。完成固定资产投资3334万元，比增3.5%;此外，顺利完成”日照东门”开发、县旋窑水泥厂和梅花村玉华洞停车场项目的用地征迁工作，为全县经济社会发展作出了贡献;三是林业和企业改革稳步推进。全镇应施行林改村12个，应改集体林面积133529亩。已完善和签订合同659份，面积133529亩。已打证43505亩，占应发证24.5%;二建企业改制稳步推进。新公司已顺利组建，实现了集体企业向民营企业的转变;四是社会事业协调发展。实现了计划生育多项指标明显进步。
全年政策生育符合率98.11%，较去年同期上升1.4%;晚婚率为66.54%。计生合格村与基本合格村率达100%。投入计生专项经费8.7万元，修整了镇计生服务所并通过省级先进计生服务所验收;投资86万元的洋坊、桃村闭路电视和积善、梅花、新路、胜利村的自来水改造等农民文化生活设施工程全部竣工;投资万元的城关小学教学综合楼新建及改造工程于月交付使用;社会保障福利方面。20xx年调查确认城镇低保户486户，1256人，发放补助金额78.192万元。确认农村低保户137户，322人，全年发放低保金14.0724万元，基本实现应保尽保目标;城乡精神文明创建有效开展，殡葬改革城乡同步进行并取得显著成效;民主法制建设得到加强。扎实开展”平安古镛”创建活动，贯彻落实综治工作三级责任制。认真抓好矛盾纠纷排查调处。突出”严打”重点，确保了我镇社会安定稳定。
人社局机关党委书记抓党建工作述职报告全文
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把全部心思和精力用在干事创业上，矛盾面前不逃避，困难面前不低头，重任面前不懈怠。大力发扬认真精神、务实作风，靠前指挥，对工作中的难题、瓶颈，亲自过问、积极协调、督促解决。
市公安局机关党委书记党建工作述职报告
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2020年，市公安局机关党委深入实施“机关党建质量提升工程”，大力推进融合党建实践，切实发挥机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的重要作用。机关党委蝉联年度“市级机关先进党组织”；打造的党建“红色矩阵示范带”成全省现场会观摩点；相关工作经验受刘旸副省长、徐惠民书记高度肯定。
一、坚持政治统领，打牢忠诚根基。一是政治理论武装走深走实。按月编制学习礼包，定期评选学习之星，分级开展政治轮训，将党员积分管理与月度绩效挂钩。出台“第一议题”制度，发挥“第一书记”作用，局党委班子成员宣讲党的***五中***精神12场。二是主题实践活动有声有色。以支部讨论、书记讲堂、片组交流等形式，掀起“学‘三宝’、答‘四问’”大讨论活动热潮，形成有质量研讨文章27篇，机关党委获优秀组织奖。精心组织“治水精神”“过万亿、双胜利”等4个主题实践活动，以“一月一主题”形式推动党员民警学思践悟、成果转化。三是意识形态防线筑牢守稳。紧扣“四协助、四主抓”责任清单要求，层级签订年度责任状，探索向离退休干部延伸，拧紧意识形态责任“安全阀”。开展问卷调查、加强阵地管理、完善意识形态暨队伍分析制度，杜绝隐患发生。相关工作获省委网信办、市委宣传部充分肯定。
二、夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是聚焦“责任制”，推动清单履职。细化党组织书记抓党建“三张清单”，健全管党治警责任体系。优化党组织设置和支委班子配备，共新建党支部4个、撤销6个，换届补选26个。推动“三会一课”数量、质量、能量“三量齐升”，1个主题党日案例获全市优秀。二是聚焦“项目法”，推动发展进步。以“星级项目”为抓手推进支部标准化规范化建设，67个党支部实现“提档升星”。以“书记项目”为牵引开展党建课题调研，结项14个、“孵化”成果7个。以“品牌项目”为重点实施第三轮党建品牌创建，17个品牌脱颖而出。三是聚焦“实战化”，推动发挥作用。发起抗疫倡议书，把党旗插在疫情防控、复工复产和重大安保“主战场”，将堡垒建在维护稳定、打击犯罪和保障安全“第一线”，让党徽亮在基层治理、警务服务、执法为民“最前沿”，129个集体和个人受到市级以上表彰。四是聚焦“政治性”，推动“生活”严肃。建立“第一书记”联络员制度，定期推送履职提示单，完善党委成员双重组织生活网上公示。协助局党委有质量地完成2个专题民主生活会，获市委巡察组和省厅指导组肯定。开展年度组织生活会和民主评议党员，1890名党员有1854名参评，合格以上占％。
三、紧扣铁军目标，打造过硬队伍。一是紧抓“关键少数”。印发机关党务干部岗位练兵方案，分层分。
当前隐藏内容免费查看类对机关200余名党务干部进行政治轮训。优化年度党建“双述双评”，综合月度巡检、季度抽检、年度述评，科学评估“领头雁”履职质态。二是放眼“绝大多数”。突出分类教育管理，排摸重点关爱对象进行帮教转化。推进党员积分管理，试点工作获省厅政治部认可。深化星级党员示范岗创建，70名个人和集体受到“七一”表彰。三是关注“新生力量”。开展十八大以来发展党员工作自查自纠，并举一反三，出台进一步规范发展党员工作的意见。四是覆盖“银发队伍”。建立“三不三强化”老干部党建机制，打造“银发藏青蓝”品牌，相关做法被《学习强国》登载，离退休干部党总支获全省先进。
四、强化纪律规矩，树立优良作风。一是务实作风整治。开展机关作风整治月活动，深入查摆作风建设方面的顽瘴痼疾，并把整改成效纳入年度处室考核。二是精准警示教育。以警示教育精准性提升队伍风险防控力度，结合政法系统教育整顿和“”“算账月”推行差异化教育手段，靶向发力重点、热点岗位。三是认真巡察整改。一方面协助局党委抓好市委巡察反馈问题面上整改，另一方面统筹巡视巡察反馈问题中涉及党建工作问题，部署全面“回头看”。四是密切警民关系。把深化“警民e家”品牌作为转作风、促发展的平台，市局服务重大产业项目“三一三”工作机制受5名市领导批示肯定。笃实每季“阳光扶贫”走访帮扶，2个结对村集体经济均突破200万元。五是强化关爱帮扶。年内走访困难党员及家庭73个，发放慰问金40余万元。支持群团建设，3个集体创成全国、全省巾帼文明岗和青年文明号，工会创模活动再获突破。
上年度督查反馈我局个别党支部“主题党日不及时”问题已整改到位。2021年，我局将以“庆祝建党100周年”为主线，深入实施党建质量提升“五大工程”，助推公安工作高质量发展。