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开展作风建设年活动工作总结报告
今天请大家来,一个重要的内容是交流、探讨当前正在开展的“作风建设年”活动开展情况,相互学习,相互督促,促进我县“作风建设年”活动的深入开展。刚才,各单位都汇报了作风建设年活动的进展情况,介绍了活动中一些好的做法,提出了开展好活动的意见建议。讲的都很好,很全面,看的出,大家都作了认真准备,充分说明了对今天会议的重视。下面,我接着大家的话题,就开展好“作风建设年”活动再强调三点意见:
对党员干部的作风建设,我们一直以来都很重视,从“三讲”教育、“三个代表”学教、机关效能建设,到近年部署开展党员先进性教育活动,都把作风建设放到了突出的位置。今年初,省委作出了开展“作风建设年”活动的决定并进行了专门部署;3月25日,市委也专门召开了“作风建设年”活动再动员大会。前阶段,县委常委会对作风建设年活动也作了研究,出台了作风建设年活动实施意见,县委王书记专门在大会上作了动员部署。这充分说明,加强干部作风建设已成为今年干部队伍建设的重中之重。今天,我们召开这个座谈会,就是为了认真贯彻落实上级领导的重要讲话精神,把思想和行动统一到中央、省委和市委的要求上来,更进一步地提高对干部作风建设必要性、现实性和紧迫性的认识。
第一,加强干部作风建设,是推进我县经济社会又好又快发展的重要保障。我县的第十三次党代会和“两会”,提出了坚持科学发展、和谐发展、加快发展,打造“三城”的战略目标。对今年的经济、社会建设的各项工作任务,也都已经作了明确和分解。现在,我们的发展蓝图已经绘就,发展目标十分明确,关键是把各项任务落实好、实现好,关键在于把全县上下、方方面面的积极性充分调动起来。我们开展“作风建设年”活动,就是要进一步把各级党员干部的思想和行动统一到贯彻落实县党代会、“两会”精神上来,统一到推动经济社会又好又快发展上来,进一步激励各级党员干部以求真务实的作风、克难攻坚的勇气、奋勇争先的干劲,全力推动各项工作的落实。
第二,加强干部作风建设,是优化发展软环境、增强区域竞争力的有效途径。当前宏观调控已经成为常态,在土地、资金等各类发展要素普遍趋紧的情况下,发展软环境已越来越被各地认为是一种现实的生产力、重要的竞争力,越来越被认为是一种集聚各类发展要素、建设发展高地的竞争手段。我们海盐要在激烈的区域竞争中赢得优势、抢占先机,实现率先发展,关键的一点,就是必须有更加优越的区域发展软环境来保障、来推动。而投资者、创业者评判我们发展环境好坏的标准,主要来自于实实在在看得见的服务态度,看得见的办事效率,看得见的干部作风和精神面貌。从这个层面上讲,干部作风就是一种资源,直接影响着一个地方的发展环境,直接关系着一个地方的发展成败。全县各级干部必须牢固树立“抓作风建设就是抓软环境建设”的观念,把加强作风建设摆上更加重要的位置,进一步增强服务意识、提升服务能力、提高服务实效,努力创造更好、更富吸引力的发展环境,不断提高区域发展的综合竞争力。
第三,加强干部作风建设,是换届后加强领导班子思想政治建设的现实要求。作风建设是思想政治建设的重要内容,今年是县、镇两级换届后各级领导班子任期的第一年,新的领导班子具有什么样的领导作风,展示什么样的形象,追求什么样的业绩,是全县广大干部群众较为关注的问题。着眼于各级干部特别是领导干部的作风建设,县委部署开展“作风建设年”活动,这对于新的领导班子进一步改进工作、转变作风、树立形象,具有重要的推动作用。各级领导干部要从经济社会发展全局的高度,充分认清加强作风建设的极端重要性和紧迫性,自觉实践作风建设的各项要求,一级带着一级干,一级督着一级办,一级做给一级看,真正做到以身作则,率先垂范。
第四,加强干部作风建设,是解决我县当前干部队伍中存在的突出问题的客观需要。近年来,我县各级干部的作风总体上是好的。但我们也要清醒认识到,面对新的历史阶段、新的工作任务、新的发展压力,我们有些干部在作风上、在能力上还有一些不适应的情况。就县级层面来讲,存在联系基层还不够多,深入基层较少的情况;就部门层面来讲,存在主动服务意识淡薄,工作按部就班,服务效率不够高的情况;就镇级层面来讲,存在一些干部工作浮在表面,联系群众不够深入的情况。另外,个别干部坚持个人利益至上,在工作中热衷于利用手中职权,以权谋私,吃拿卡要,严重影响了党员干部在群众心目中的形象,对我们的事业也造成了一定的损失。开展“作风建设年”活动,就是要针对当前各级领导班子和干部队伍中存在的突出问题,加强作风建设,引导和教育各级干部抵制歪风邪气,努力取得抓党风促政风带民风的积极成效,为推动科学发展、和谐发展提供坚强保证。
对于“作风建设年”活动的主要内容,我县前期出台的实施意见上已经作了明确,主要有六个方面:凝聚发展合力、大兴学习之风、加强机关效能建设、畅通党群沟通渠道、清理评比达标表彰活动和厉行节约、反对铺张浪费。这些内容县委文件上都有,我不再展开,具体讲一下工作中需要注意把握好的几个方面:
一是要坚持思想教育与制度建设的结合,重在建立长效机制。“作风建设年”活动必须把加强干部的思想教育放到突出位置,贯穿作风建设的始终。各镇、各部门一定要扎扎实实地抓好学习教育,要认真组织学习,重点学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述,学习胡锦涛总书记的重要讲话,学习《党章》、《公务员法》和加强领导干部作风建设的有关读本,学习县第十二次党代会和第十三届人代会精神,从人的思想认识上增强端正作风的意识,增强干部端正作风的自觉性。另一方面,我们也要充分发挥好制度对于干部作风的保障作用。从一定程度上来说,干部作风的不够端正往往是因为受到的制度约束不力而造成的。所以,我们要把制度建设贯穿与作风建设的各个方面和各个环节,建立健全学习制度、考勤制度、联系制度、考核制度等干部管理制度,并且要保证这些制度的严肃性,不折不扣的落实、执行好这些制度,充分发挥好制度在管理干部上的特殊功效,实现以“领导管人、管事”向“制度管人、管事”的转变,以制度建设来保障作风建设成果的长期巩固。
二是要坚持突出重点与整体推进的结合,重在切实解决群众反映强烈的突出问题。我们开展“作风建设年”活动,总体目标是要解决所有干部、所有单位学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等作风上存在的问题,但作风建设涉及领域广泛,对象众多,内容丰富,任务繁重,不能眉毛胡须一把抓,必须突出重点对象、重点领域、重点问题,有针对性的开展建设活动。在作风建设的重点对象上,上级要求我们把各级领导干部作为重点,但从我们县一级的实际来看,机关中层干部这个层次也非常重要,这支队伍是一个单位的业务骨干,是科室业务的领头羊。这支队伍建好了,单位能出干部,业务能出成果,所以我们还应该把中层干部分也列为作风建设的重点对象。在需要重点解决的问题上,要通过问卷调查、开座谈会、投诉举报、明查暗访等多种形式,找准群众反映强烈的突出问题,集中力量、有的放矢地开展整改。具体到一个镇或一个部门,要区别情况,把握关键,突出重点,主攻难点,化解热点,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。要坚持抓点带面,连点成线,连线成面,不断通过重点问题的解决和难点问题的突破,来实现作风建设的整体推进。
三是要坚持规定步骤与自选动作的结合,重在联系实际扎实有效地开展工作。开展作风建设年活动,载体设计很重要。县委、县政府已经提出了我县“作风建设年”活动的实施意见,下一步,还将在全县领导干部中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动,作为“作风建设年”活动的一个载体。各镇、各部门要认真按照县委、县政府的实施意见,坚持“规定动作做到位、自选动作创特色的”原则,从自身的实际情况出发,因地制宜、因部门制宜,设计好自选动作,确保“作风建设年”活动抓出特色,抓出成效。
四是坚持务虚与务实的结合,重在以虚促实的推进单位各项工作。虽然“作风建设年”活动表面上看起来是一项务虚的工作,但实质上是推动工作、抓好落实的重要保证。加强干部作风建设的根本目的,也是推进工作更好、更快的开展。我们必须坚持虚功实做、以虚促实,整合资源、虚实结合,把推动“作风建设年”活动与当前县委县政府部署的各项工作结合起来,与各镇、各部门的重点工作结合起来,结合本镇、本部门实际,着力解决当前面临的矛盾、困难和问题,全面贯彻落实县委、县政府提出的措施和要求;与干部自身建设结合起来,冷静、客观地分析自身存在的问题,落实整改措施,着力解决作风上的突出问题;与为民办实事结合起来,广泛开展调查研究,努力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题,切实维护群众利益。
加强干部作风建设既是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作。各级党委要高度重视、统筹安排、周密部署、精心组织、狠抓落实,真正把这项活动抓出成效。
一要加强领导,形成合力。县里已成立了县委主要领导亲自挂帅的“作风建设年”活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责对全县作风建设工作的组织实施、综合协调和督促指导工作。各部门也要成立相应机构,加强具体指导。党政“一把手”是本镇、本部门“作风建设年”活动的第一责任人,要强化责任意识,亲自过问、及时解决工作开展中遇到的各种问题,统筹做好各项工作。领导小组成员单位特别是县纪委、组织部、宣传部等部门要各负其责,各司其职,抓好活动开展。
二要鼓足干劲,全力以赴。从刚才大家汇报、交流的情况来看,有一点很好,就是大家都对开展“作风建设年”活动有一个较高的认识,都认为开展“作风建设年”活动很有必要,工作的劲头也很足。的确,开展”作风建设年“活动要克服三种心理:一是麻痹心理。认为通过我们近年来开展的进村入企、“学教”活动、效能建设年活动、先进性教育活动,干部的作风建设已经取得了很大的成效,现在可以松口气了,对干部作风建设麻痹大意;二是畏难心理。认为干部作风问题是干部管理机制、行政体制甚至是我们的政治体制造成的,涉及的都是一些深层次的问题,对能否取得成效缺乏信心;三是厌战心理。认为这几年一直在不断的抓作风建设,花费了大量了精力和人力,干部作风也没有得到根本的好转,对继续开展作风建设觉得很厌烦,产生了厌战心理。这三种心理都是片面的,是要不得的,要坚决克服。
三要领导带头,率先垂范。抓好作风建设,领导带头是关键。各级领导干部要敢于叫响“向我看齐”的口号,坚持从我做起,从小事做起,从现在做起,给广大党员干部作出示范,做出好的样子,带出好的风气。要认真履行好“双重职责”,既要抓好本部门、单位的作风建设活动,又要带头学习,带头查摆问题,带头制定并落实整改措施。对本镇、本部门存在的问题,对领导班子存在的问题,每名领导干部都要把自己摆进去,剖析原因,总结教训,认真整改。
四要强化宣传,营造氛围。要充分利用会议、内部刊物,大力宣传开展“作风建设年”活动的目的意义、指导思想和目标要求。认真总结活动开展过程中的好做法、好经验,及时报道活动取得的成效,加大对干部队伍中的先进典型的宣传力度,为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。
开展作风建设年活动工作总结报告
我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下,认真贯彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神,按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求,紧紧围绕交通工作任务,以三个突破(一是以三个服务为导向,坚持三个发展,力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推进“作风建设年”活动为抓手,结合效能建设和“两年”活动,力求在行业建立上取得新突破;三是紧紧围绕xx年年交通工作目标,克难奋进,力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点,加强领导、健全组织、广泛动员,创新思路,狠抓措施落实,初步到达了“宣传发动,提高认识”的第一阶段工作目标,现将工作开展状况汇报如下:
自3月6日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后,7日,我局迅速召开班子会议,专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动工作,成立“作风建设年”活动领导小组,明确工作分工,加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室,配备专门工作人员,负责组织日常工作的开展。建立联络员制度,确定信息员、宣传员,加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子,党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一职责人,亲自过问亲自抓,班子成员齐心协力共同抓,做到以身作则,示范表率。各单位科室各司其责,密切配合,构成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围,确保作风建设年活动各项措施落实到位。
同时,结合交通工作实际,在充分调研的基础上,制定实施方案,明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点资料、实施步骤、专项活动及工作要求,并进行了周密安排和部署,致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。
为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围,我局用心采取多种举措,进行广泛宣传,组织干部职工进一步深化学习,第一阶段的各项工作资料开展得有声有色。
26日晚上,召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政(行风)监督员等140余人参加的党风廉政暨作风建设大会,对作风建设年活动进行全面动员部署,认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神,郑钢局长作了重要讲话,要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性,按照总体目标,着力解决思想状态、潜力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题,深入开展三大专项活动,以“作风建设年”活动为契机,紧密结合交通事业发展,认真落实三个服务,实现交通事业的三大突破。
加强干部职工的政治理论教育,深化学习资料,重点学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记在省纪委十次全会上的讲话精神,提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》,引导干部职工算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭帐),进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风,着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。
我们用心利用报纸、网络(x交通页面)、简报(《x交通》)等多渠道、多形式,加强舆论宣传,扩大作风建设年活动的影响面,使此项活动深入人心。活动开展以来,向区“作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条(次)。
抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要资料,为此,我们在作风建设活动开展过程中,组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查,重申机关效能建设“四条禁令”,切实加强效能建设,进一步转变工作作风,提高工作效能,树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志,作出了严肃处理。
xx年我局被评为效能双十佳单位,以此为动力,鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神,奋发有为,再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合,相继召开运输工作任务会议、x港x港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议,明确年度工作目标任务,进行职责分解,将各项工作落实到人、落实到岗。透过以上举措,营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。
(一)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面,我们按照区委意见,建立了工作协调小组,做到领导、职责、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案,按照职责分工,确定调研重点资料,做到方向明确、重点突出、有的放矢。
(二)在重点工程建设方面,主要是抓好“三线一桥一港”建设。我们以实施“港口建设年”为抓手,重点推进x港x港区的开发建设。3月7日,召开x港x港区开发建设会议,就如何推进港区的建设进行广泛探讨,明确港区开发思路,成立港区开发建设指挥部,确定职责人,分解任务,着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后,指挥部同志迅速开展工作,用心与有关单位联系,做好港区开发的前期准备,着手环评和项目审报等工作,同时开展政策处理协调工作,与标力集团、宏信公司等进行初步协商。
在三线重点工程建设方面,工程建设指挥部及时作出工作计划,明确任务,抓住重点,各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力破解政策处理难题,目前已初步完成协议签订;北院线工程也在进行前期准备工作,会同新前街道办事处,用心配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。
(三)在行政执法方面,在去年开展换位思考,正确处理依法行政与x经济社会发展之间关系的基础上,今年,我们进一步结合作风建设,着力处理好依法行政与优质服务之间的关系,要求广大执法人员进一步树立大服务理念,不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识,改善工作作风,着力解决服务质量问题,重点加强规范机关行为,坚持依法行政,坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。
(四)在运输管理方面,进一步强化运输安全管理,短途公交客运服务的管理,经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实状况进行抽查暗访,纠正相关司乘人员的服务方法,加强司乘人员的服务培训,进一步规范经营行为,为全区广大群众带给安全、便捷出行的需求。
(五)在党风廉政方面,大力提倡节约意识,着力为建设“节约型机关”而努力,并以此推动干部形象建设,纠正不正之风。重点是加强党员干部思想道德修养,培养健康的生活情趣,反对吃请之风,很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气,改善和规范公务接待,简化公务礼仪,解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。
【一】是进一步加强教育学习,拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。
【二】是开展改善作风大讨论,组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。透过开展批评和自我批评,深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处,找准作风建设落脚点,确保做到有的放矢,目标准确。
【三】是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动,透过“我为x发展怎样做贡献”为主题的大讨论,进一步明确交通工作总体目标,构成比、学、赶、帮、超的氛围,促进交通事业的又好又快发展。
【四】是推行“下访”制度,透过走访我区重点运输企业,广泛征求他们对交通执法工作的意见和推荐,宣传交通运输管理的法律法规,以期到达交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解,也使得交通执法人员在执法过程中进一步转变观念,增强大局意识,增强交通执法人员为更好、更快推动x社会经济发展服务的自觉意识。
开展作风建设年活动工作总结报告
5月10日,全省作风建设工作会议召开。从深入贯彻党的十九大精神、全面彻底肃清苏荣案余毒,特别是从更高层次贯彻落实习近平总书记对工作重要要求、推进经济社会高质量发展的高度,强调了进一步加强作风建设的重要意义,提出了具体明确的工作要求,充分体现了省委对加强作风建设的高度重视,对革除作风积弊、加快改革发展的坚定决心。做为一名基层党员干部要对标对表省委要求,如何深入学习领会同志重要讲话精神,认真抓好贯彻落实,谈谈几点心得:
一、要敢于把自己摆进去。着力整治“怕、慢、假、庸、散”五种作风顽疾,关键是敢于把自己摆进去。一是以舍我其谁的责任感,着力整治“怕”的问题,做到敢想、敢做、敢当,进一步解放思想,创造性地开展工作,努力成为“战术家”“实干家”,敢于迎难而上、承担责任;二是以只争朝夕的紧迫感,着力整治“慢”的问题,做到提前办、马上办、高效办,主动思考,提前谋划,当机立断抓紧干,干出成效,不断优化办事流程,加快工作效率,提升服务质量;三是以求真务实的使命感,着力整治“假”的问题,做到察实情、说实话、办实事,进农户,搞调研,说真话、说短话、说管用的话,把有限的时间和精力集中到实干上,用心用情用力抓好民生工程和民生实事,让人民群众切实感受到党的关怀;四是以争创一流的荣誉感,着力整治“庸”的问题,做到有知识、有作为、有追求,勤于学习,善作善成,确保工作高标准、高质量、高水平;五是以心有戒尺的敬畏感,着力整治“散”的问题,做到讲规矩、守纪律、做表率,牢固树立和自觉践行“四个意识”,严守党的政治纪律和政治规矩,知行合一,勤勉敬业,切实发挥党员干部的表率作用。
二、要对党忠诚。要把讲政治、守忠诚作为加强干部作风建设的核心要求和首要任务,把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导作为的政治,牢固树立“四个意识”,严守党的政治纪律和政治规矩,始终当好政治上的明白人和老实人。要把心思和精力放在老老实实做实事、创实绩上,真正把工作做到人民群众心上,不好高骛远,不贪图虚名,不夸大成绩,不干掩耳盗铃、自欺欺人的事。
三、要深入调研。要做到扑下身子,深入到村小组、深入农户家中,既听汇报,也听民意;既看“亮点”,也看“污点”;既要看到优势所在,也要搞清矛盾症结,对全局工作了然于胸。要在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神基础上,把学习调研的过程变为更好地宣传党的方针政策的过程,同村组干部党员群众拉近距离、增进感情的过程,把党的好作风、好形象带到老百姓身边的过程。要紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神特别是要为打好“脱贫攻坚战”开展调研,深入解剖麻雀,做到情况明、底数清,争取早日破题、打开局面。
四、要有担当实干精神。在工作中要拿出担当和魄力,对省镇党委的决策部署,不折不扣抓好落实,敢于负责,敢作敢为,抓紧抓实抓出成效,面对重点事项和难点问题,要敢于拍板、善于决断,勇于直面矛盾、直面问题。要带头营造担当实干的氛围,在推进精文简会、谋实做实上下功夫,多研究解决难题的创新性思路,加强检查督办、跟踪问效,经常过问调度;对村委会在工作落实中遇到的困难,要用心用情帮助解决。要坚决抵制散漫风气和不实作风,坚决整治无组织无纪律、不守规矩的人和事,把镇村干部的思想和精力集中到干事创业上来;不比谁的调门高,但比谁做工作实,事事不甘落后、勇争一流,真正做到为官一任、造福一方。
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开展干部作风建设年活动第一阶段工作的总结
为全面深入贯彻落实中央新疆工作座谈会、兵团党委六届五次、六次全委(扩大)会议、师市党委六届十次全委(扩大)会议及场镇党委七届四次全委(扩大)会议精神,切实加强干部队伍作风建设,确保场镇和连队“十二五”发展目标任务顺利实现,扎实推进场镇和连队跨越式发展和长治久安,根据《师市关于开展干部作风建设年活动的实施方案》、《场镇党委关于开展干部作风建设年活动的实施方案》,结合连队实际,制定本实施方案。
作风建设是党的建设的重要内容,事关各项事业发展的兴衰成败。连队党支部历来高度重视干部作风建设,近年来特别是深入学习实践科学发展观和解放思想大学习大讨论活动开展以来,经过连队党支部的努力,连队干部队伍作风建设不断加强,为连队各项事业的蓬勃发展提供了重要保证。当前,场镇和连队正处于在兵团率先建成小康社会的攻坚阶段,进入了实现跨越式发展和长治久安的关键时期,面临着前所未有的机遇、挑战和压力,迫切需要广大党员干部以更加过硬的本领、更加优良的作风作为坚强的保证。目前,连队部分干部在作风建设方面存在一些不容忽视的问题,与新形势、新任务和新要求不相适应,主要表现在:一是宗旨意识不强,漠视职工群众的利益和呼声,群众合理诉求不能及时解决;二是对新形势研究不深、把握不准,创新力度不够;三是服务质量不优,“衙门”作风依然存在;四是工作落实不力,办事效率不高;五是精神状态不佳,少数干部工作热情不高、进取心不强。这些问题虽然发生在部分干部身上,但其消极影响和后果不可低估。开展干部作风建设年活动,就是要继承和发扬党的优良传统和作风,弘扬兵团精神,进一步密切党群干群关系;就是要解决好干部作风方面存在的突出问题,形成解放思想、抢抓机遇、奋发向上、风清气正、真抓实干、创先争优的良好局面;就是要进一步振奋精神、坚定信心、迎难而上、尽职尽责、做好各项工作,更好地推进场镇和连队跨越式发展和长治久安。
活动的指导思想:连队党支部开展干部作风建设年活动要坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻落实中央新疆工作座谈会、兵团党委六届五次、六次全委(扩大)会议和师市党委六届十次全委(扩大)会议精神、场镇党委七届四次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕场镇跨越式发展和长治久安目标,解放思想、更新观念,改进作风、提高能力,解决问题、健全机制,着力打造改革创新、执行有力、求真务实、能力过硬、联系群众、公正廉洁的连队干部队伍。
活动主要坚持以下原则:一是坚持虚实结合、以实为主解决问题的原则,既要认真组织连队干部通过活动解决思想认识问题,又要突出解决实际问题;二是坚持解决突出问题与解决具体问题相结合原则,既要解决干部作风方面存在的突出问题,又要解决改革发展、服务群众方面的具体问题;三是坚持解决实际问题与创新体制机制相结合原则,既要解决好突出问题和具体问题,又要着眼建立长效机制、创新和完善体制机制;四是坚持自上而下、上下联动原则,既要突出连队干部为职工群众作表率,连队干部带好头,又要强调连队干部与普通党员相互衔接联动;五是坚持群众参与、开门办活动原则,干部作风好坏,要由群众评价,开展活动改进工作、改进作风要认真听取群众的意见,活动的效果也要由群众评判。
活动的主题是:创新管理、服务群众,强化执行、提质提效,推动跨越发展、促进和谐稳定。
活动的目标任务:
(一)通过抓作风建设,进一步强化服务意识。牢固树立“为民服务”的理念,抓住重点环节、重点岗位,强化服务,狠抓落实,为连队群众提供全方位、全过程的便捷服务,在转变职能上实现新突破。要通过作风建设年活动,切实把主动服务、创新服务、高效服务和廉洁服务变为连队干部的自觉行动,努力营造良好的'发展环境。
(二)通过抓作风建设,进一步提高服务能力。通过开展一系列活动,在提高连队干部“为民服务”思想认识的同时,不断提高连队干部解决问题的实践能力。在走访调研中,摸清群众所思所想,摸清问题根源所在,积极主动协调上级部门,实事求是地解决问题。
(三)通过抓作风建设,进一步解放思想。鼓励大胆创新,用解放了的思想谋划发展,用发展的办法解决前进中的问题。深入开展连队支部工作创新,大力推进发展理念创新、发展模式创新、服务方式创新、工作方法创新。学习推广先进经验,勇于破解发展难题,以积极的精神面貌向更高的目标迈进。
(四)通过抓作风建设,进一步提高纪律意识。以更高的标准、更高的要求,执行好党的政治纪律、工作纪律、组织人事纪律和廉洁自律有关规定。要在细微之处展现出品德和风格,抵住诱惑,把住底线,严守纪律,做到表里如一、诚实守信、作风正派、情趣高尚,树立良好的连队干部形象。
整个活动分“思想发动、自查自纠;突出重点、集中整改;创新机制、总结提高”三个阶段进行。
第一阶段:时间安排5月中旬—6月中旬。
连队党支部要对本单位作风建设年活动进行安排部署,组织广大干部深入学习中央新疆工作座谈会、xx在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上的重要讲话、兵团党委六届五次、六次全委(扩大)会议、场师市党委六届十次全委(扩大)会议及场镇党委七届四次全委(扩大)会议精神;学习中央领导关于加强干部作风建设的重要讲话论述;学习河北省开展干部作风建设年活动经验和兵师领导在作风建设年动员大会上的讲话精神,把认识和行动统一到场镇党委的决策部署上来。在学习动员的基础上,组织连队干部对照兵师党委的要求,结合连队及个人的实际情况,广泛征求意见,认真查找本单位及个人在作风建设方面存在的问题,坚持边查边改。
第二阶段:时间安排206月中旬—11月中旬。
重点以抓好“四项活动”为载体,以“四项制度”建设为主要举措开展活动。
四项活动是:
1、结合连队实际,开展“进百家门、知百家事、解百家忧、暖百家心”的“四百”主题实践活动。按照每个干部各自负责的片区,对居住在连队家属区的所有住户进行逐一走访,详细了解连队居民的家庭情况,并且要做到耳熟能详。牢固树立群众观点,倾听群众呼声,反映群众意见,集中群众智慧,解除群众忧患,要求班子成员落实好“一助一”扶贫帮困工作,帮助扶贫对象解决生产生活中困难,连队领导班子成员,每周至少有3天时间深入到各自片区家庭开展走访调研;结合连队实际确定一至两个专题,广泛开展群众意见征求,了解民意,发现问题、提出解决对策。梳理群众反映的问题,提倡连队干部撰写“民情手记”,亲自撰写调研报告。及时交流调研情况,促进调研成果运用。群众利益无小事,群众是一个连队发展的保证。走访职工家庭,关注职工群众生产和生活中的难点、热点问题,妥善处理职工群众中存在的反映强烈的问题。对于在生产生活中遇到困难的家庭,要在第一时间向党支部汇报,充分发挥集体的力量,想方设法给予解决。通过党支部开展的“四百”活动,使连队领导干部进一步提高与职工群众打交道的能力,讲话让职工群众“听得进”;进一步提高依靠职工群众、贴近职工群众的能力,交往让职工群众有“亲近感”;进一步提高准确把握职工群众心理的能力,处事让职工群众“信得过”;进一步增强解决实际问题的能力,决策让职工群众“心里服”。
县质监局干部作风建设教育活动工作总结字
(一)加强领导。县委对先进性教育活动工作作出部署后,按照县委和县直机关党委的安排部署,我局及时召开会议,专题研究干部作风建设教育活动工作。成立了以党支部书记、局长xxx同志为组长,副局长xxx为副组长,办公室主任xxx为成员的工作领导小组,并成立了工作领导小组办公室,加强对工作的组织领导和检查指导,并把加强领导贯穿于整个教育活动的始终。
(二)精心制定工作方案。根据县委要求,我局制定了结合实际、具体、操作性强、切实可行的《xx县质量技术监督局干部作风建设教育活动的实施方案》和工作计划表,对活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、注意把握的关键环节等进行了细化和规范,对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出具体要求,以保证教育活动各个环节和具体工作有步骤、有计划地进行,得到有效落实,取得实效。
二、妥善安排、坚定目标,学习动员工作取得实效。
在教育活动中,我局按照县委的安排部署,加强领导、周密计划、妥善安排、统一动作、紧密结合实际,坚持作风建设教育活动的原则和目标,结合单位实际扎实开展教育活动,使作风建设教育活动开展得扎实有效。按照既定原则和目标,我局全局党员干部职工主要采取了集中学习和自学的形式,通过认真完成规定动作,取得了较好效果。
三、严格程序,精心操作,查找问题工作扎实有效。
我局自4月30日开始转入查找问题阶段,坚持严格程序、精心操作,从深化思想认识入手,坚持抓基础、抓关键、抓落实、抓结合“四抓”措施,全面完成了查找问题阶段广泛征求意见、查找和剖析问题、召开专题民主生活会和开展干部作风建设主题实践活动等环节方面的工作,确保查找问题工作的扎实开展,并取得了实实在在的效果。
在查找问题阶段,我局干部职工共写剖析析材料10份。通过查找问题阶段活动,收到的成效是:一是党员干部党性观念得到进一步增强;二是宗旨意识得到进一步强化;三是促进形成了批评与自我批评的良好风气;四是找准了存在的不足和突出问题,确定了努力方向;五是促进了质监各项业务工作的开展。
四、积极稳妥,注重实效,认真做好整改提高工作。
(一)突出重点,制定并落实好整改措施。一是党支部和党员个人分别制定整改措施。党支部主要针对自身建设存在的问题、党员队伍存在的问题以及群众关心的热点问题等制定整改措施;干部职工个人主要针对自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题,以及群众提出的意见等制定整改措施。二是广泛征求党员和群众对整改措施的意见。我局党支部的整改方案经过在党支部内部充分酝酿讨论,把制定的6个方面的整改措施在党员群众中公开,广泛听取意见后,进一步修改完善。干部职工个人的整改方案和具体措施,经党支部书记审查通过。三是认真落实整改措施。为确保干部作风建设教育活动实效,我局建立了整改工作责任制,将整改措施细化量化,落实到人,使整改措施真正落到了实处。
(二)认真总结经验,探索建立长效机制。我局在教育活动中,坚持边实践、边总结,边完善、边提高,积极探索建立加强和改进干部作风建设的长效机制。我局结合干部作风建设教育活动共建立健全和完善了《加强组织纪律、思想政治建设的规定》、、《学习制度》、《党员干部联系群众制度》、《党员领导干部廉政建设制度》、《公开承诺制度》、《首问首办责任制度》、《责任追究制度》、《文明办公制度》和《考核奖励规定》等规章制度,形成了一套运转协调、规范有序的工作运行机制,把规范队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来,为进一步巩固干部作风建设教育活动的成果建立了制度保障。
五、结合实际,边整边改,教育活动效果明显。
教育活动中,我局针对查摆的突出问题,坚持立说立行,边整边改,取得了明显效果。
(一)把加强干部作风建设体现在求真务实、为群众办实事上。党支部和干部职工紧紧围绕改善单位干部职工工作条件和挂钩联系点群众生产生活条件,积极为群众办实事、办好事,解决实际困难和问题。如党支部和党员干部深入挂钩联系点为结对户捐款、捐物,帮助挂钩联系村委会抓春耕生产,筹集和资金帮助挂钩联系点解决具体困难等等。
(二)把优良作风体现在争先创优、创一流业绩上。我局坚持把教育活动和日常工作同安排、同落实、同检查,在完成学教工作任务的同时认真完成了各项业务工作任务,做到了学习教育和业务工作“两不误、两促进”。一是切实履行打假治劣保平安职能,抓重点、打反复,努力整顿和规范市场经济秩序,确保安全生产。我局坚持认真贯彻落实行政执法责任制要求,要求全局干部职工在打假和安全生产上统一思想认识,把打假治劣和消除安全隐患作为一项重要工作来抓,摆在首位,坚持统一领导,统一部署,集中时间,集中力量,上下联动,形成合力,切实做好打假治劣和安全生产工作,为促进全县经济发展和社会稳定做出贡献。在上半年,我局共查办立案案件62件,结案59件;当场处罚案件33件。二是切实加强各项业务管理职能,抓服务,强管理,全面做好标准化、计量、质量、食品和特种设备安全综合管理工作,为全县经济发展提供强有力的支持和保障。三是结合部门职能特点,做好县委、县政府安排部署的其他工作。在做好质量技术监督各项工作的同时,我局结合各个时期实际,按照县委、县政府的安排部署,全面做好了挂钩支农等各项工作。自开展干部作风建设教育活动以来,在各项工作中,党员干部都能积极带头认真实践“三个代表”重要思想,把党员的先进性具体体现在了各项实际工作中,一般干部职工同样在工作表现出了良好的作风,促进质监各项业务工作取得了较好成绩,得到了广大人民群众和各级领导部门的认可。
(三)把优良的作风体现在振奋精神、促进经济发展上。通过加强学习、对照检查、深刻剖析和不断努力整改提高,全局上下进一步提高了对加强和改进作风建设重要意义的认识,感到责任重了,压力大了,紧迫感强了,干事创业的劲头更足了。质量技术监督部门是政府经济行政管理部门,在新世纪、新时期,所担负的职责更加重要,面临的任务更加艰巨。通过教育活动,全体干部职工尤其是党员干部的认识得到了极大提高,更加明确今后的努力目标,就是要加强学习、完善自我、振奋精神、拼搏进取,以优良的作风展现在全面做好质量技术监督工作中,努力践行“三个代表”重要思想,促进xx经济不断发展和促进“和谐xx”的建设。
六、抓好结合,注重典型,全面做好舆论宣传工作。
在干部作风建设教育活动中,我局十分重视舆论宣传工作,坚持把抓好宣传开展干部作风建设教育活动的重大意义、开展干部作风建设教育活动取得的成效和成功和做法以及在教育活动中涌现的典型事迹和人物等等贯穿于教育活动的始终,为我局先进性教育活动营造了良好的舆论氛围。
七、不断总结,强化整改,巩固和扩大教育活动成果。
通过集中认真整改,我局存在的不足和突出问题得到了整改或正在整改中,有些问题的整改措施是需要长期坚持的。所以,我局在集中学习教育基本结束后,将继续认真落实整改措施,进一步建立健全和完善长效机制,构建干部职工长期受教育、长期加强和改进作风建设的工作机制,切实做好巩固和扩大整改成果的工作。一是对整改情况进行梳理,坚持逐一排列、逐条消号工作方式,对整改效果不明显、多数群众不满意的,在上级党组织的监督下进行重新整改;二是建立健全规章制度,建立干部职工学习培训、教育管理和考核奖惩的长效机制;三是对在教育活动中表现较好的个人进行表彰;四是继续认真做好干部职工教育工作,不断提高干部职工素质,使每干部职工都成为新时期合格的质监占士,不断加强质监干部队伍建设,树立质监部门良好形象。
总之,我局在开展干部作风建设教育活动中,取得较大成绩,但与中央、省、市、县委的要求还有差距。在今后的学习和工作中,我局坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届六中全会、中纪委七次全会及省、市、县党代表大会精神,深入学习省、市质监工作会议精神,紧紧围绕构建和谐沾益目标,强化立党为公、执政为民意识,树立和落实科学发展观,进一步着力解决好党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,进一步增强事业心和责任心,提高执行力、创新力、凝聚力,继续巩固好干部作风建设教育活动成果,结合单位实际,全面履行标准化、计量、质量、锅容管特和执法监督职能,大力开展全面和完成各项工作任务,为推动沾益质监工作发展和促进全县经济又好又快发展提供坚强的组织保证,为构建“和谐xx”作出积极的、应有的贡献。
xx县质量技术监督局。
干部作风建设和工作落实年活动总结
自进入干部作风纪律整顿第三阶段以来,我站对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题,按照上级要求,从站领导到每一名干部职工,都认真进行了梳理,并对症下药制定了周密可行的整改措施,明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向,扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题,立即进行整改;对于一些不能够马上解决的问题,也都拿出了解决的时限和要求;对于一些个别性的、根本不能解决的问题,也给大家做了清楚的解释;对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题,努力在体制机制上进行加强和完善,建立长效机制。
在改进提高工作中,我们通过采取有效措施,狠抓落实,已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题,取得了明显成效。具体主要表现在:
一是针对部分职工的思想问题,组织开展了学习教育“回头看”工作。我站转变干部作风领导小组对每名干部撰写的学习笔记、心得体会、调研文章、整改方案和措施都逐个进行了检查。检查中,对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的;对于写心得不结合自身实际,内容存在假、大、空,或相互照抄内容雷同,以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的;对于整改措施大而空,没有涉及问题实质的,一律发回本人重新补课学习。所有职工所写的心得体会、整改措施必须交审阅。
二是针对一些职工工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题,站内加大了监督检查力度,随时随地监督职工的行为,一经发现在工作中应付交差、不负责任等行为,发现一例,查处一例,决不手软。
三是针对制度建设中查摆找出来的问题,进一步从实际需要出发,整章建制抓完善、抓规范、抓提高,确保实现以制度管人的目的。
止,该删减的删减,该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册,发放给每一位干部职工,作为今后各项管理工作的依据。
四是针对工作中存在的问题,花大力气彻底整改。从目标任务完成、管理与奖惩制度、人员分工等等多方面,进一步作了改进和加强,有力地推进了我站的各项工作。此外,为推进各项工作,站领导自加压力,制定了创新性工作完成计划。并把全站重点工作进行了细化,每位干部都有分管的工作。目前,全站的各项工作已到了扫尾阶段,准备迎接上级的检查。
在开展整改工作中,干部职工的整改措施,以会议形式,向全体干部职工进行了公布,接受干部职工的监督。站干部作风领导小组积极撰写工作信息,及时发布干部作风整顿方面的信息。总之干部作风整顿的第三阶段工作在有条不紊中开展,达到了预定的目标。
通过第三阶段的改进提高,站领导从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强,思想作风工作作风进一步强化,干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强,工作纪律进一步严格,站内公信力和执行力进一步提高,形成了一种凝心聚力、爱岗和业的良好工作环境和氛围,为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后,我们将进一步巩固整顿成果,不断建立完善长效机制,按照上级的要求,全面推进各项工作进程,为促进和谐发展的收费站作出新的贡献!
为了进一步改进政风、教风,切实转变工作作风,加强全体教职员工的思想道德建设、行为规范建设,树立良好的庙渠中学教师群体形象,遵照、县政府的部署,根据乡党委《关于在全乡开展干部作风建设和工作落实年活动的实施意见》精神,我校在2017年4月4日,正式启动干部作风整顿建设活动,经过宣传动员、广泛征求意见、查找问题、自我剖析、召开民主生活会、整改提高几个阶段,使广大干部员工思想作风、工作作风、生活作风进一步好转。现就本次活动作简要小结。
一、健全机构,明确职责
学校为了确保该项工作取得实效,在2017年4月2日,经校务会研究决定,成立了由校长常丕毅任组长,王璧、副校长户继宗任副组长,教务主任惠存军、政教主任贾世鹏、总务主任张军、教务副主任牛军锋为成员的“庙渠中学干部作风整顿建设活动工作领导小组”;全面领导此次“整风活动”,确保了组织到位、工作到位、责任到位,为整个活动的顺利开展提供了组织保证。
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县质监局干部作风建设教育活动工作总结字
根据县委县政府的统一部署,从月日起至月日为转变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段,即查摆问题阶段,在动员学习的基础上,我局组织干部职工认真做好查摆问题阶段工作。通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式,认真查摆了单位和个人存在的问题。做到征求意见广泛深入,查摆问题全面准确,分析原因深刻透彻,整改措施得力有效。现将工作情况总结如下:
(一)抓好思想再动员,继续深入学习讨论。
月日,我局召开了转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员会议。会上,认真学习了县作风效能办《关于印发。
的通知》办发〔〕号精神。对查摆问题阶段的各项工作做了具体安排。继续组织全体干部职工学习了《在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上的讲话》等必读篇目。我局要求,要把学习教育贯穿机关效能建设的全过程,并作为终身课题。开展了效能建设大讨论,讨论中,大家围绕对开展机关效能建设的认识和理解、开展机关效能建设与开展先进性教育活动的关系、如何搞好机关效能建设”等主题,联系各自岗位的工作实际,谈体会,谈认识,进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。
(二)广泛征求建议,认真查摆问题。
为找准机关效能建设中存在的问题,一是组织法律咨询、办证服务对象等群众代表召开了征求意见座谈会,与会人员既充分肯定了我局机关效能建设取得的成绩,也从机关学习、工作作风、办事效率、服务态度等方面,对我局的工作提出了宝贵的意见和建议。二是通过发放征求意见表,设置效能建设投诉意见箱,公布投诉电话等多种形式,全方位广泛征求意见和建议。三是召开全局机关效能建设查摆问题专题会议,局机关干部职工结合自身工作实际,围绕“机关学习、思想建设、工作作风、工作效率”等八个方面,认真仔细地查摆了自身和单位存在的问题和不足,深刻剖析了问题产生的`原因。据统计,效能建设活动开展以来,我局共发放征求意见表份,对收集到的意见和建议经过认真梳理,归纳起来共有条。针对上述存在的问题,局效能办深刻分析了存在问题产生的原因,形成了书面报告上报县效能办。
经过梳理,我局共征求意见和建议四条:一是真抓实干,务求实效,创造性开展工作。二是进一步加强业务调研,提高业务水平,进一步简化办事程序,规范行政行为,提高服务水平。四是转变工作服务态度,切实加强直接面对群众服务的干部的管理和教育。自查自摆单位存在的问题四条:一是学习的自觉性不够平衡,少数干部对自己要求不严,学习上有重实用主义现象,重业务、轻理论,运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是在工作作风方面,还有待进一步改进,少数干部缺乏事必躬亲的韧劲。三是在工作效率方面,股室之间、同事之间工作需进一步加强协调,努力提高整体功能。四是机关管理制度有待进一步健全和完善,深化规范管理,不断强化以制度管人管事的约束力。
针对自查自摆的问题,深刻剖析了问题产生的原因,主要表现在:
一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入,觉得政治理论学习枯燥乏味,产生了厌学和畏难情绪,学习上只求一知半解,没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质,导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作,用新知识、新理念武装自己的意识不强。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强,思想上有所松懈,进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象,办事麻烦是体制的问题,不是个人的原因,降低了工作标准和要求,缺乏拼搏奋进和精益求精的精神,造成了工作作风上的不够扎实。
三是少数人存在本位主义思想,缺乏大局意识和整体观念,工作配合上不够主动,缺乏争先进位的思想和开拓创新意识。
四是单位内部的各项管理制度还不够完善,抓制度落实的力度不够,对制度的执行情况缺乏有效的监督。
(三)注重实效、坚决整改。
根据机关存在的问题及其成因,局效能办注重对症下药,及时整改,取得了一定的实效。
一是进一步强化学习教育,制定切实可行的学习制度,要求全体干部职工切实提高学习的自觉性,局效能办随时对学习笔记进行检查,在每周单位例会上,开展学习与工作经验交流,真正做到学有所思、学以致用。
二是进一步完善一整套加强机关效能建设行之有效的规章制度、监督制度和考评制度,从根本上加强内部管理,强化工作责任,规范工作程序,端正工作作风,提高工作效率。
三是始终把效能建设整改与政法系统开展的专项整改活动有机结合起来,重点加强对公证、律师行业的整顿和规范。在全局继续开展“社会主义法治理念活动”。在公证行业开展了“公证队伍教育规范树形象活动”,通过教育、整顿和规范,进一步完善了质量控制程序,有效提高了服务质量。
(四)立足长效、健全制度、规范管理。
自开展效能建设活动以来,局效能办认真从机关存在问题及整改取得的成效中总结经验,逐步完善相关的规章制度,保证了机关效能建设各项要求能够长期得到落实。今年月份,局效能办会同办公室在坚持合法性、合理性和公正性原则的基础上,对原上下班考勤制度、公务接待用餐、车辆管理、请示汇报等制度进行了完善。根据县效能办的要求,建立了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等各项效能建设相关制度。全部制度涉及干部职工日常工作的方方面面。以制度管人管事,防止了人为的失误和偏差,强化了监督制约,有力地促进了机关作风的转变和工作效率的提高。
二、取得成效。
(一)服务意识明显增强。干部职工都能立足本职岗位,在工作中坚持高标准、严要求,尽心尽职做好本职工作,工作作风明显好转,在局机关,“微笑服务”、“百问不厌”已蔚然成风,使前来办事的群众如沐春风。
(二)工作效能大大提高。效能建设活动开展以来,全体干部职工大兴节俭之风,始终保持昂扬的锐气、蓬勃的朝气,注重加快工作节奏、简化办事程序、精简不必要的会议和文件,办事效率有了新的提高。
(三)机关自身建设得到加强。自开展机关效能建设活动以来,局效能在已制定的各项制度的基础上,将进一步完善绩效考核办法,切实将工作实绩与个人年度考核评先评优结合起来,充分调动干警工作的积极性、主动性。在廉洁从政、监督制约方面,局效能办以支部为依托加强对机关干部特别是领导干部的政治思想教育,时刻敲好反腐倡廉的“耳边鼓”,使机关党风廉政建设得到加强。目前,全局上下正以崭新的面貌对待每一项工作,局机关工作走上了规范化、制度化运行轨道。
三、存在不足:显然,在开展转变干部作风,加强机关行政效能建设方面我们做了大量工作,也取得一定成绩,但与上级要求相比,还有一定差距。具体表现在:
一是干部素质教育有待进一步加强。
二是落实绩效考核机制的力度还不够大。
三是机关高效运行的物质保障还须进一步加强。
四、下一步的工作计划。
针对上述问题,局效能办将在局党组的正确领导下认真做好以下三方面的工作:
一是深化学习,加强培训。继续做好政治理论集中学习的组织工作,鼓励干部参加高一层次的学历教育,使机关干部从事司法行政工作的能力得到切实提高。
二是严格执行绩效考核办法,坚持将平时工作实绩与年度考核相结合,坚决落实“干好干坏不一样”。
三是全力协助局党组加快推进机关基础设施建设,不断完善机关办公条件,为机关办公全面提速创造条件。
效能建设活动是一项长期的系统工程,今后,我局将会不断加强思想教育,加强业务培训,依法行政,规范行为,形成长效的工作机制,巩固效能建设深化成果,树立干好本职工作的责任感和紧迫感,不断提升服务质量,不断提高工作能力,努力为我县经济发展做出司法行政机关应有的贡献!
县质监局干部作风建设教育活动工作总结字
按照县委的安排和部署要求,在县直机关党委的指导下,我局干部作风建设教育活动整改提高阶段自5月底至6月底已全面结束,取得了较好效果,达到了预定目标。现就这阶段的工作情况总结如下:
一、统一思想、提高认识。
我局于5月31日召开了整改提高阶段工作动员会议。局党支部书记钟本荣同志在会上对全局干部作风建设教育活动开展以来各项工作开展情况进行了总结,在肯定成绩的同时指出了教育活动中存在的问题与不足,并对我局整改提高阶段工作作了认真安排和提出了具体要求。同时强调,整改阶段是作风建设教育活动中最重要的一个环节,全局干部职工要提高认识,以饱满的热情、良好的精神状态、求真务实的作风,针对问题,扎实做好集中整改,确保教育活动取得成效,真正成为群众满意工程。通过动员会议,我局把整改提高阶段的主要任务、工作目标和具体要求传达贯彻到了每一位干部职工。特别是对整改提高阶段的各个重点环节工作的具体要求和方式方法,进行了详细安排,使整改提高工作从一开始就组织有力,部署周密。
二、加强领导,明确责任。
抓好整改,责任在负责人,关键在落实。我局进一步建立健全了严格的责任制,做到一级抓一级,层层抓落实,真正抓出实效。党员领导率先垂范,以身作则,投入更多的时间和精力做好整改工作,并加强具体指导。尤其是党支部书记,做到了切实履行直接责任人的职责,既抓好支部的整改工作,又以身作则,从自身做起,带头搞好整改,同时也督促本支部党员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题,坚持上下联动,左右配合、齐抓共管,使整改工作环环相扣、整体推进。
三、组织再学习,提高思想认识。
在前两个阶段深入学习的基础上,我局紧密结合干部职工的作风现状和整改提高阶段的工作要求,坚持不懈地把学习放在首位,在深化学习上下功夫。通过加强学习,进一步统一了思想,提高了认识,为全局干部职工搞好整改提高阶段的工作奠定了较好的思想基础。
四、认真研究分析,制定切实可行的整改方案。
研究制定整改方案,是“整改提高”阶段的首要任务和关键环节。在查找问题阶段查找出来的问题,主要是群众普遍关心、反映强烈的问题,也是我们工作中的薄弱环节,必须采取有力的措施,加强整改提高。单位负责人要求每位干部职工都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见,特别是对照自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风以及干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距,进一步制定整改方案和措施。制定整改方案和措施,关键是要符合实际,扎实具体,有针对性和可操作性;既有明确的目标,又有解决问题的具体措施和方法,还有明确的时限要求。主要是做到了以下几方面:一是坚持实事求是,整改措施切合实际、切实可行。二是把措施定扎实、定具体,不搞那些无原则、操作性差,大而化之、无法落实的东西。三是坚持走群众路线,制定整改措施,本着开门搞教育活动的精神,紧紧依靠群众,注意听取群众意见,集中群众智慧,吸收合理建议,认真进行修改。党员个人整改措施,在充分听取意见的基础上进行修改完善,由单位负责人负责审核把关。党支部的整改方案经广泛征求群众意见、支部会议讨论修改通过,并报督导组审查后,召开通报会向群众进行公布,接受群众监督。局党支部结合各方意见、建议,针对10多个方面的问题,通过逐一梳理,规纳汇总为6个方面的问题,并针对每个方面的问题制定了祥细的整改措施,规定了整改责任人员、整改方法和整改时限等要求。四是立说立行,见诸行动。对个人和组织查摆出来的突出问题,从现在做起,从当前工作抓起,从广大干部群众看得见、摸得着的事情做起,立说立行,见诸行动。先易后难,通过分析,把那些马上能解决、又可以解决的问题,尽快做了解决,使广大干部群众切身感受到教育活动带来的实际变化;对一时不能解决的问题,做到认真说明,做出规划,创造条件,逐步整改和进行解决。
五、搞好结合、狠抓整改措施的落实。
在这一阶段的活动中,我局注意与当前质量技术监督各项工作紧密结合,注意研究新情况,解决新问题。一是进一步转变工作作风。按照省、市质监局要求,进一步大力抓好“云南省公务员八条禁令”和国家质检总局“八严禁”等党风廉政建设规定的贯彻和落实,进一步促进了全局转变工作作风,提高工作效率和服务水平。我局对照作风建设要求,认真查摆自己在作风、工作效率、服务质量等方面的差距和不足,并广泛征求社会各界的意见和建议,积极主动地做好整改工作。二是认真贯彻作风建设教育活动各项要求精神,认真组织广大党员干部深入开展“回头看”,继续深入做好查缺补漏,查找不足,进一步明确发展方向,探讨整改措施,保证了整改动力,促进了整改措施的全面落实。三是坚持边整边改。对存在的突出问题,特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题,能改的马上改,确定了明确的期限,不推诿扯皮,敷衍了事。对应该解决但一时解决不了的,已向群众做了说明,并制定了逐步解决的方案采取措施逐步解决。四是落实整改坚持上下结合,综合治理。我局在落实整改过程中,坚持上下结合、综合治理的原则,一个科室或某个人能解决的问题,交由某个科室或某个人进行解决;对一个科室或某个人不能解决而需要几个科室或几个人共同解决的问题,交由他们相互配合、共同办理和解决问题。
六、确保实效、加强制度建设,从长远和根本上解决存在的突出问题。
我局党支部把整改与建章立制结合起来,把整改措施制度化。通过这次整改,结合质监工作实际和干部队伍中存在的问题,认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的,在整改时认真进行总结,制定好落实的保证措施;二是对制度本身不够完善的,认真总结经验,进行完善;三是对缺乏制度保证的,认真研究建立起相关制度。总之,我局结合先进性教育活动共建立健全和完善了《加强组织纪律、思想政治建设的规定》、《学习制度》、《党员干部联系群众制度》、《党员领导干部廉政建设制度》、《公开承诺制度》、《首问首办责任制度》、《责任追究制度》、《文明办公制度》和《考核奖励规定》等规章制度。通过完善常抓不懈的工作机制,把规范队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来,队伍整体素质提高到一个新水平,进一步巩固干部作风建设教育活动的成果。
七、坚持创新,总结提高。
在整改实践中,我局坚持从质监职能职责实际出发,紧密结合新形势下党建工作的新任务新要求,努力在总结完善、提高、创新上下功夫。总结好的做法,提炼好的经验,创新活动载体,提升工作水平。通过整改提高,我局取得了以下成效:一是干部职工学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性增强了,真正提高了干部职工素质;二是党员的先锋模范作用得到了发挥,真正体现出共产党员的先进性;三是党组织的凝聚力、战斗力得到了提高,真正发挥了战斗堡垒作用;四是广大群众关心的实际问题得到了逐步解决,真正做到了服务人民群众;五是推动了全局各项工作,真正实现了“两不误”、“两促进”。
总的来说,我局自干部作风建设教育活动开展以来,面对工作任务繁重、人员较少、经费紧张等困难,我局全体党员干部充分发挥共产党员先锋模范表率形象,高标准严要求,在各自的岗位上认真履行职责,全体干部职工恪尽职守,默契配合,以良好的精神面貌,圆满完成了各项工作任务,有效地促进了质监事业的发展。我局将巩固好现有成果,进一步加大整改力度,继续努力解决存在的突出问题和不足,全面做好质量技术监督各项工作,为当地经济社会的发展和人民群众的生活更加安康做好服务,使干部作风建设教育活动真正成为群众满意工程。
县质监局干部作风建设教育活动工作总结字
根据县公安局效能办部署,派出所于3月中下旬进入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段即查摆问题阶段,现将活动开展情况汇报如下:
一、思想动员。3月21日,派出所召开全体民警参加的转变干部作风加强机关行政效能建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会,传达了我局领导关于转变干部作风加强机关行政效能建设的重要讲话,要求我所全体民警端正态度,充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性,要通过多种形式广泛征求群众意见,深入进行问题查找,找准存在突出问题,对原因进行深刻剖析,明确整改方向,制订整改措施,确保第二阶段作风效能建设活动取得预期成效。
二、周密部署。为了使第二阶段活动工作能够扎实有序推进,派出所对活动开展进程作了周密部署,制订了第二阶段工作实施方案和工作要点以及活动时间安排表,采取外部评,内部查的方法,认真查摆本单位和干部在作风效能建设方面存在的突出问题,找准问题的症结,研究提出整改方向。
三、深入查找、剖析。派出所把宗旨意识不强的问题,工作效率不高的问题,形式主义严重的问题,事业心不强的问题,为政不廉的问题,拜金主义、享乐主义严重的问题,不能很好地履行岗位职责的问题,责任追究不力的问题作为查摆的重点,采取外部评、内部查的方法进行查找。外部评就是通过深入基层、走访群众,召开座谈会、设立意见箱,公布举报电话,发放征求意见表等形式,广泛征求基层和人民群众对本单位本部门干部作风和效能建设的意见和建议。内部查就是根据工作职能和岗位职责,采取自己找、领导点、同事提、互相帮等形式,认真查找我所和民警在作风建设和效能建设方面存在的突出问题。特别是对人民群众关注度比较高、涉及群众切身利益的`问题进行重点查找。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时,对于查摆出来的问题和征询到的意见和建议进行综合整理,对具备条件马上改的就立即改,并把边查边改的结果反馈给提出意见和建议的单位和群众。
在县公安局效能办效能办和有关部门的督促指导下,派出所转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题活动阶段按规定动作完成任务,达到工作和作风效能建设活动双促进的效果。
xx年三月三十一日。
作风建设年活动第一阶段工作总结
开展作风机关效能建设活动是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求,是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要,是建立法制政府、实施依法行政、推进我县经济发展的重要举措,作风建设年活动第一阶段工作小结。根据县委、县政府的统一要求,我局早动员、早起步、抓落实、抓成效,争取工作的主动性,顺利开展了第一阶段工作,现将工作开展情况小结如下。
一、领导重视,启动迅速。县委召开开展“作风建设年”活动动员大会后,我局对此项工作高度重视,于3月12日进行了专门研究。3月14日及时召开了动员大会。传达了县委、县府“作风建设年”活动动员大会精神,并就我局开展“作风建设年”活动进行了动员部署。
二、健全机构,落实责任。为了加强对开展“作风建设年”活动的领导,局成立了“作风建设年”活动领导小组、办公室,明确了人员职责和任务,落实了办公地点,建立健全了组织机构,为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
三、制定方案,精心实施。为了推动开展“作风建设年”活动的开展,我局把开展“作风建设年”活动工作摆上了重要议事日程,及时制定了《xx县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动实施方案》,使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤,促进了该项工作的顺利开展。
四、制订计划,行动迅速。为了使干部职工明确学习内容、学习方式、学习时间和学习要求,及时制定了《xx县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动学习计划》,有切实可行的计划,以保障学习有成效。
五、组织学习,注重实效。为了便于干部职工学习,我局结合自身工作实际,编发了《药品法律法规汇编》,采取单位组织集中学习培训与个人自学相结合的办法,在职工中掀起了学习法律、法规,转变作风的学习高潮。单位给每一个干部职工发放了专用《学习记录本》,要求全体干部职工认真做好学习笔记,并撰写好学习心得体会。
六、落实大讨论议题,开展大讨论活动。为了深入贯彻落实《xx县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动实施方案》的精神,我局要求各科室要联系自身工作实际和干部队伍的思想作风实际,认真组织开展转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动。讨论围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。
重点是“五个对照讨论”:
1、对照转变作风的要求,讨论干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题。
2、对照立党为公、执政为民的要求,讨论本科室工作的出发点是否便于自己管理还是便于群众办事。
3、对照优化环境的要求,讨论本机关行政审批是否考虑部门利益还是便于帮助xx经济发展。
4、对照建设高效政府的要求,讨论局机关管理各项业务流程是否规范有序、高效便民还是随意而为、故意设卡。
5、对照抓住机遇,加快发展的要求,讨论干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识、法制意识、诚信意识强不强,是否存在“三乱”、政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题。当前,我局开展“作风建设年”活动开局良好。通过前段时间工作的开展,为转变干部作风落到实处和取得实效奠定了基础。
xxxx年x月xx日。
“进农户问党风”活动第一阶段工作总结
自区纪委、监察局关于开展“进农户问党风”活动深化农村基层党风廉政建设工作的《通知》下发后,镇党委、纪委高度重视,及时召集纪委一班人,认真学习上级指示精神,深刻领会开展此项活动的重要意义。坚持把“进农户问党风”活动融入“队伍建设年”活动,并作为转作风、提素质的`重要载体,认真抓好落实。纪委一班人,结合我镇实际,共同研究制定了具体工作方案,同时,每名纪检监察干部积极行动,主动与所包村不同层次的5户农户建立了联系,并各自制定了具体工作计划,为赴联系点开展工作做好了充分准备,同时也为“进农户问党风”活动的扎实有效开展奠定了基础。
县质监局干部作风建设教育活动工作总结字
根据县委关于在全县党员干部中开展干部作风建设教育活动的总体安排和部署,我局的干部作风建设教育活动工作从20xx年3月底开始,到20xx年6月底结束,顺利完成了各阶段工作任务,达到了预期目的。现将我局干部作风建设教育活动工作总结如下:
一、精心筹划,迅速行动,充分做好各项准备工作。
(一)加强领导。县委对先进性教育活动工作作出部署后,按照县委和县直机关党委的安排部署,我局及时召开会议,专题研究干部作风建设教育活动工作。成立了以党支部书记、局长xxx同志为组长,副局长xxx为副组长,办公室主任xxx为成员的工作领导小组,并成立了工作领导小组办公室,加强对工作的组织领导和检查指导,并把加强领导贯穿于整个教育活动的始终。
(二)精心制定工作方案。根据县委要求,我局制定了结合实际、具体、操作性强、切实可行的《xx县质量技术监督局干部作风建设教育活动的实施方案》和工作计划表,对活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、注意把握的关键环节等进行了细化和规范,对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出具体要求,以保证教育活动各个环节和具体工作有步骤、有计划地进行,得到有效落实,取得实效。
二、妥善安排、坚定目标,学习动员工作取得实效。
在教育活动中,我局按照县委的安排部署,加强领导、周密计划、妥善安排、统一动作、紧密结合实际,坚持作风建设教育活动的原则和目标,结合单位实际扎实开展教育活动,使作风建设教育活动开展得扎实有效。按照既定原则和目标,我局全局党员干部职工主要采取了集中学习和自学的形式,通过认真完成规定动作,取得了较好效果。
在学习动员活动中,干部职工的学习热情高,学习氛围浓厚,都能伏下身子静下心来认真学习。每位干部职工都能结合自身的工作和学习实际谈体会、淡认识,促提高,并且认真做好学习笔记,撰写心得体会。自4月10日全面动员到4月25日,我局共组织干部职工集中学习了5次,累计时间达2天;检查了干部职工的学习笔记,全局干部职工自学时间均达5天以上,完成了规定的学习内容和学习时间。经统计,我局10名干部职工撰写学习体会12篇,记录学习笔记约5万字,有力地促进了干部职工思想政治素质的提高。
三、严格程序,精心操作,查找问题工作扎实有效。
我局自4月30日开始转入查找问题阶段,坚持严格程序、精心操作,从深化思想认识入手,坚持抓基础、抓关键、抓落实、抓结合“四抓”措施,全面完成了查找问题阶段广泛征求意见、查找和剖析问题、召开专题民主生活会和开展干部作风建设主题实践活动等环节方面的工作,确保查找问题工作的扎实开展,并取得了实实在在的效果。
我局通过召开单位党员干部职工座谈会,通过向服务对象、县直有关部门和本单位党员、群众等发放征求意见表,通过召开专题民主生活会,共征求到各种意见建议共96条,其中对党支部的26条,对党员领导的18条,对一般党员的36条,对其他干部职工的16条。同时,局党支部于5月23日召开通报会议,认真、及时地把征求到的意见、建议向全局进行通报,把个人意见、建议都反馈到了每位干部,让大家都清楚自身存在的问题。通过开门教育,广泛征求意见,为开拓质监工作的思路、改进质监工作方法、转变质监干部作风、提高质监工作质量和树立质监部门形象奠定了坚实的基础。
在查找问题阶段,我局干部职工共写剖析析材料10份。通过查找问题阶段活动,收到的成效是:一是党员干部党性观念得到进一步增强;二是宗旨意识得到进一步强化;三是促进形成了批评与自我批评的良好风气;四是找准了存在的不足和突出问题,确定了努力方向;五是促进了质监各项业务工作的开展。
四、积极稳妥,注重实效,认真做好整改提高工作。
(一)突出重点,制定并落实好整改措施。一是党支部和党员个人分别制定整改措施。党支部主要针对自身建设存在的问题、党员队伍存在的问题以及群众关心的热点问题等制定整改措施;干部职工个人主要针对自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题,以及群众提出的意见等制定整改措施。二是广泛征求党员和群众对整改措施的意见。我局党支部的整改方案经过在党支部内部充分酝酿讨论,把制定的6个方面的整改措施在党员群众中公开,广泛听取意见后,进一步修改完善。干部职工个人的整改方案和具体措施,经党支部书记审查通过。三是认真落实整改措施。为确保干部作风建设教育活动实效,我局建立了整改工作责任制,将整改措施细化量化,落实到人,使整改措施真正落到了实处。
(二)认真总结经验,探索建立长效机制。我局在教育活动中,坚持边实践、边总结,边完善、边提高,积极探索建立加强和改进干部作风建设的长效机制。我局结合干部作风建设教育活动共建立健全和完善了《加强组织纪律、思想政治建设的规定》、、《学习制度》、《党员干部联系群众制度》、《党员领导干部廉政建设制度》、《公开承诺制度》、《首问首办责任制度》、《责任追究制度》、《文明办公制度》和《考核奖励规定》等规章制度,形成了一套运转协调、规范有序的工作运行机制,把规范队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来,为进一步巩固干部作风建设教育活动的成果建立了制度保障。
五、结合实际,边整边改,教育活动效果明显。
教育活动中,我局针对查摆的突出问题,坚持立说立行,边整边改,取得了明显效果。
(一)把加强干部作风建设体现在求真务实、为群众办实事上。党支部和干部职工紧紧围绕改善单位干部职工工作条件和挂钩联系点群众生产生活条件,积极为群众办实事、办好事,解决实际困难和问题。如党支部和党员干部深入挂钩联系点为结对户捐款、捐物,帮助挂钩联系村委会抓春耕生产,筹集和资金帮助挂钩联系点解决具体困难等等。
(二)把优良作风体现在争先创优、创一流业绩上。我局坚持把教育活动和日常工作同安排、同落实、同检查,在完成学教工作任务的同时认真完成了各项业务工作任务,做到了学习教育和业务工作“两不误、两促进”。一是切实履行打假治劣保平安职能,抓重点、打反复,努力整顿和规范市场经济秩序,确保安全生产。我局坚持认真贯彻落实行政执法责任制要求,要求全局干部职工在打假和安全生产上统一思想认识,把打假治劣和消除安全隐患作为一项重要工作来抓,摆在首位,坚持统一领导,统一部署,集中时间,集中力量,上下联动,形成合力,切实做好打假治劣和安全生产工作,为促进全县经济发展和社会稳定做出贡献。在上半年,我局共查办立案案件62件,结案59件;当场处罚案件33件。二是切实加强各项业务管理职能,抓服务,强管理,全面做好标准化、计量、质量、食品和特种设备安全综合管理工作,为全县经济发展提供强有力的支持和保障。三是结合部门职能特点,做好县委、县政府安排部署的其他工作。在做好质量技术监督各项工作的同时,我局结合各个时期实际,按照县委、县政府的安排部署,全面做好了挂钩支农等各项工作。自开展干部作风建设教育活动以来,在各项工作中,党员干部都能积极带头认真实践“三个代表”重要思想,把党员的先进性具体体现在了各项实际工作中,一般干部职工同样在工作表现出了良好的作风,促进质监各项业务工作取得了较好成绩,得到了广大人民群众和各级领导部门的认可。
(三)把优良的作风体现在振奋精神、促进经济发展上。通过加强学习、对照检查、深刻剖析和不断努力整改提高,全局上下进一步提高了对加强和改进作风建设重要意义的认识,感到责任重了,压力大了,紧迫感强了,干事创业的劲头更足了。质量技术监督部门是政府经济行政管理部门,在新世纪、新时期,所担负的职责更加重要,面临的任务更加艰巨。通过教育活动,全体干部职工尤其是党员干部的认识得到了极大提高,更加明确今后的努力目标,就是要加强学习、完善自我、振奋精神、拼搏进取,以优良的作风展现在全面做好质量技术监督工作中,努力践行“三个代表”重要思想,促进xx经济不断发展和促进“和谐xx”的建设。
六、抓好结合,注重典型,全面做好舆论宣传工作。
在干部作风建设教育活动中,我局十分重视舆论宣传工作,坚持把抓好宣传开展干部作风建设教育活动的重大意义、开展干部作风建设教育活动取得的成效和成功和做法以及在教育活动中涌现的典型事迹和人物等等贯穿于教育活动的始终,为我局先进性教育活动营造了良好的舆论氛围。
七、不断总结,强化整改,巩固和扩大教育活动成果。
通过集中认真整改,我局存在的不足和突出问题得到了整改或正在整改中,有些问题的整改措施是需要长期坚持的。所以,我局在集中学习教育基本结束后,将继续认真落实整改措施,进一步建立健全和完善长效机制,构建干部职工长期受教育、长期加强和改进作风建设的工作机制,切实做好巩固和扩大整改成果的工作。一是对整改情况进行梳理,坚持逐一排列、逐条消号工作方式,对整改效果不明显、多数群众不满意的,在上级党组织的监督下进行重新整改;二是建立健全规章制度,建立干部职工学习培训、教育管理和考核奖惩的长效机制;三是对在教育活动中表现较好的个人进行表彰;四是继续认真做好干部职工教育工作,不断提高干部职工素质,使每干部职工都成为新时期合格的质监占士,不断加强质监干部队伍建设,树立质监部门良好形象。
总之,我局在开展干部作风建设教育活动中,取得较大成绩,但与中央、省、市、县委的要求还有差距。在今后的学习和工作中,我局坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届六中全会、中纪委七次全会及省、市、县党代、会精神,深入学习省、市质监工作会议精神,紧紧围绕构建和谐沾益目标,强化立党为公、执政为民意识,树立和落实科学发展观,进一步着力解决好党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,进一步增强事业心和责任心,提高执行力、创新力、凝聚力,继续巩固好干部作风建设教育活动成果,结合单位实际,全面履行标准化、计量、质量、锅容管特和执法监督职能,大力开展全面和完成各项工作任务,为推动沾益质监工作发展和促进全县经济又好又快发展提供坚强的组织保证,为构建“和谐xx”作出积极的、应有的贡献。
县质监局干部作风建设教育活动工作总结字
按照市委、区委的部署安排,在区作风教育实践活动领导小组的指导帮助下,我办加强领导,精心组织,积极稳妥地推进学习动员阶段的各项工作,较好的完成了任务,现将学习动员阶段开展情况总结如下:
一、加强组织领导,抓好动员部署。
全市、全区开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动动员大会召开后,我办迅速行动起来,于6月27、28日连续召开干部作风教育实践活动动员大会、干部作风教育实践活动工作部署会,传达市、区干部作风教育实践活动动员大会会议精神,安排部署作风教育活动;成立以编办主任朱贵军为组长、副主任党尚银为副组长、各科室负责人为成员的编办教育实践活动领导小组,办公室设在综合科,具体负责教育实践活动的具体实施;制定我办的教育实践活动实施方案以及学习动员阶段实施方案,明确学习内容、学习时间、参加人员和目标要求。
二、开展专题学习,采取多种形式确保学习质量。
采取多种形式,坚持认认真真学习,扎扎实实学习,老老实实学习,确保集中学习培训时间,确保完成市委、区委规定的`学习内容。确保个人自学不中断,做到人人参加、人人受教育,每个党员认真思考,认真作笔记和撰写心得体会,每名参学干部都完成规定的必读篇目。
一是集中学习与自学相结合。我办于6月28日、7月2日、3日、5日先后组织开展专题学习4次,为每个参学党员配发专门的教育实践活动学习笔记本,要求党员干部利用业余时间认真抓好自学。
二是领导上党课与专题辅导相结合。利用政治学习日,编办主任朱贵军同志给大家上了一次廉政党课,并结合我办实际工作,对纪律处分条例进行了认真的讲解。
三是学习讨论与交流心得体会相结合。党员干部通过座谈、()qq群等方式进行学习交流,进一步加深对开展教育实践活动紧迫性和重要性的认识,并认真撰写心得体会。
四是学习教育与推动当前各项工作相结合。通过学习,全体党员干部进一步统一思想、激发志气,并将学习成果转化为抢抓机遇、加快发展的具体行动,一手抓作风教育整顿活动,一手抓业务工作,切实做到“两不误、两促进”。
加强政治纪律教育活动第一阶段工作总结
通过第一阶段的学习,大家充分认识到开展加强政治纪律教育是贯彻落实党的十九大精神,加强政治建设的客观需要,是深入开展反分裂斗争,维护祖国统一、加强民族团结的客观需要,是推动全面从严治党向纵深发展,维护西藏改革发展稳定大局,确保西藏长足发展和长治久安的客观需。在大家的共同努力下,市总工会第一阶段的工作取得了初步成效。一是强化了理论学习,增强了机关学风,提高了政治思想素质。通过学习,我会党员干部职工的政治思想素质得到显著提高,党性观念进一步增强,对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深刻理解和把握。二是强化了工作纪律,严格了规章制度。在活动期间,结合我会实际情况,进一步强化了工作纪律,重申了机关各项规章制度。党员干部职工履职尽责的主动性和自觉性工作效率有了显著增强。三是促进了其他工作的顺利开展。在加强政治纪律教育活动学习提高阶段,联系“两学一做”学习教育活动、不作为慢作为、文山会海专项整治行动等活动,全面统筹协调安排各项工作。
大学作风建设年活动阶段工作总结范文
今年以来,xx大学深入贯彻落实省委决策部署,紧扣学校高质量发展主题,聚焦能力大提升、作风大转变,以“四个坚持”“四个着力”为抓手,坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合,不断推进“能力作风建设年活动”走深走实,引导党员干部显著提升“七大能力”,着力锻造“七大作风”,以高质量能力作风建设助推学校事业高质量发展,以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。现在作风建设年活动开展情况总结如下:
一、坚持旗帜鲜明“讲政治”,着力锻造绝对忠诚作风。
学习教育常态化长效化,巩固拓展党史学习教育成果,推动。
党建。
引领从真处从实处见效。
(二)突出讲政治,强化履职尽责。坚持把讲政治作为第一要求,把政治合格作为第一标准,自觉肩负起“为党育人、为国育才”的重要使命,在管党治党、办学治校的实践中,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。加大工作落实力度,历练过硬工作作风,压紧压实责任,确保党的路线方针政策和学校党委的决策部署落地生根。
(三)突出找问题,明确改进方向。扎实开展“对标对表”促能力作风建设专项行动,坚持问题导向,每月制定工作台账,排出任务书,挂出作战图,定出时间表,让各单位知责于心、履责于行,始终牢记肩上有担、心中有责,打开“思想大门”、掀起“头脑风暴”,提升工作能力,转变工作作风。
二、坚持师生至上“解民忧”,着力锻造为民务实作风。
(一)聚焦问需于师生,深入调查研究。持续落实校处级领导干部联系师生系列制度,经常深入一线师生,倾听师生的意见建议,掌握师生的思想动态。坚持以师生的需求“下订单”,以普通人的身份“走流程”,以师生的体验“评好差”,各基层单位团结协作,同频共振,为师生办实事解难题。
(二)聚焦担当为师生,提升服务质量。强化责任意识,坚持一手抓发展,一手抓疫情,一手抓安全,强化底线思维,压实各级责任,强化源头防控、过程把控、应急管控,主动防范校园安全稳定的各类风险,保障师生生命健康,构建平安和谐校园。
生活提供坚强保证。
三、坚持改革创新“塑品牌”,着力锻造开拓进取作风。
(一)抓改革,激发活力。全校上下进一步解放思想,主动作为,以强烈的主人翁精神和有力的改革创新举措,加快推进内部管理大部制、做强学科学院改革,争取更多支持,以改革激发办学活力,破解发展难题、纾解矛盾,推动学校实现新跨越新发展。
工作品牌培育工程,构建高质量思政工作体系,提升立德树人水平。
持续巩固“学风建设三年三步建设计划”成果,设立学风督导岗,评选最美大学生,举办诚信校园行大赛,开展科学道德和学风建设宣讲教育,弘扬优良学风。
四、坚持考核激励“促发展”,着力锻造真抓实干作风。
(一)强化激励表彰,激活内生动力。用好学校融媒体平台,注重。
总结。
深入推广活动中形成的好经验好做法,广泛宣传涌现出的能力强作风正的先进模范。组织开展“xx名师”“xx学者”“学生最喜爱的教师”等,大力选树先进典型,引导党员干部用经得起历史和实践检验的业绩,来诠释“能力作风建设年”活动质量。
(二)强化结果导向,推进事业发展。遵循“谋划工作系统化,压实责任网格化,安排任务清单化,落实措施精准化,督导反馈日常化,结果运用公开化”原则,全力推进“开展迎接、学习、宣传党的二十大专项行动”“加快推进‘双一流’创建”等重点工作任务,做到有落实、有督导、有反馈、有结果,在结果导向中砥砺初心、守护使命。
(三)强化发展为要,着力争创一流。紧紧围绕本科。
教学。
审核评估、全面深化改革等重大。
工作。
瞄准国家重点实验室、国家科技进步奖等核心指标坚持专班推进、专题督查力求在数量和质量上不断取得突破以强烈的责任担当推动能力作风建设取得实实在在成效使学校早日建设成为国内一流特色高水平大学。
创业服务年活动第一阶段工作总结
以来,我局认真按照市委、市政府关于开展创业服务年活动的工作部署和要求,结合实际,扎实开展了创业服务年活动。现将我局第一阶段工作开展的基本情况汇报如下:
一、加强组织领导,精心安排部署。
继省、市相继召开创业服务年活动动员大会后,我局高度重视,把创业服务年活动列为全年工作重点之一,摆上了重要的议事日程。1月15日,我局召开了专题会议,组织全局干部职工认真学习了省、市两级领导讲话和相关会议精神。之后,我局成立了以局长涂晓明为组长,局其他班子成员为副组长,局属各单位、机关各科室负责人为成员的创业服务年活动领导小组;领导小组下设办公室,抽调专人负责日常性工作;并结合实际制定印发了活动方案和工作进度表。2月11日,我局召开了创业服务年活动动员大会,会上宣读了《宜春市房管局开展创业服务年活动实施方案》,并就我局开展创业服务年活动各阶段工作做了具体部署。会议要求全局干部职工,要统一思想认识,明确工作目标,创新服务举措,做学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型的房管人,不断增强创业服务意识、改革创新意识、创优环境意识,进一步提高工作执行力、提升行政审批效率、提升民主决策力、增强服务主动性、加强机关效能建设、深化机关作风建设、加强协调配合、坚持统筹兼顾,切实把“创业服务年”活动的成效体现在优化环境、服务创业的各个环节上,体现在树立房管队伍新形象的实际行动上,力争我局创业服务能力达到“五最”目标,即:我局在全市机关中办事效率最高、项目审批时间最短、工作作风最优、行政执行力最强、群众办事最方便,做到真正使活动成果惠及服务对象,保障我市房地产行业健康发展。
二、抓好学习宣传,营造浓厚氛围。
我局充分利用信息资源优势,一是在单位网站上开辟了创业服务年活动专栏,并定期更新,及时将学习资料、文件制度、工作动态等内容在网站上发布,切实加强内部学习交流,做好经验做法的对外宣传;二是通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传专栏、编发活动简报等形式办法,为创业服务年活动的开展营造了浓厚氛围;三是积极向媒体投稿,进一步加大宣传力度,据统计,我局创业服务年活动第一阶段期间共在市级以上媒体用稿三篇;四是组织开展了以“如何开展创业服务年活动,优化发展环境”和“我为创业服务年做什么”为主题的思想讨论活动,并要求各科室认真做好讨论记录,以进一步提高全局工作人员服务创业的自觉性和主动性。
目前,我局创业服务年活动第一阶段工作已经圆满结束,第二阶段工作正在顺利进行。在下一步工作中,我局将进一步巩固机关效能建设成果,全面落实创业服务年的工作要求,继续明确工作重点,抓住关键环节,在全面落实创业服务政策上、在建立健全服务体系上、在进一步优化创业服务环境上、在深化机关作风建设上、在营造服务创业氛围上下功夫,进而提升房管系统效能建设水平,为全市房地产科学发展提供更加有力的保障。