心得体会不仅是对过去学习和经历的回顾，更是对未来发展和提高的指导。这是一些研究者的心得体会，他们在科研过程中总结出了一些规律和方法。
乡镇党员干部精准扶贫心得体会
**村20xx年精准扶贫帮扶工作计划按照《**县20xx—20xx年综合治贫实施方案》，青委【20xx】249号，《**县干部驻村帮扶工作方案》青委办【20xx】125号、《**乡20xx—20xx年综合治贫实施方案》等总体要求，结合**村实际，本着“以人为本、关注民生，因地制宜、全面规划，突出重点、贫困优先、整体规划、分段实施”的原则，特制定本帮扶计划。
一、基本情况。
**村位于**乡北部，南与**村接壤，北与桥楼乡、东与**、西与房石理河交界，总面积10平方公里，现有耕地面积1275亩，林地1亩，本村辖5个小组，户籍人口345人，总户数121户，20xx年居民人均纯收入为5500元。人平粮食产量250公斤，主导产业玉米、养殖、外出务工。全村共有贫困户24户，81人。
二、致贫原因分析。
缺乏脱贫致富的信心和决心。即使外出务工的劳动力由于文化素质较低，外出务工的收入也较低，仅能维持自身的生活，对家庭收入的贡献不大。农村金融机构对群众贷款额有限，甚至不少群众害怕还不起银行贷款而不敢贷款，缺资金成为制约贫困村群众发展经济的瓶颈。
三、脱贫目标。
拟定于20xx年脱贫6户19人，20xx年脱贫5户17人，20xx年脱贫5户16人。
四、建设内容。
1、基础设施：入户路硬化1600米，共需资金32万元;**院排洪沟刘家—公路150米，9万元。
2、庭院建设：门面改造274间，6576平方米，8元/平方米，5.2万元;房屋做脊1096米，30元/米，3.3万元;圈厕改造210间，1500元/间，共需资金32万元;改厨121户，2000元/户，共需资金24.2万元;院坝硬化4200平方米，450元/平方米,18.9万元;庭院绿化2100平方米，1000元/户，105户，共10.5万元;新建沼气20口，2000元/口，共需资金4万元。
3、产业发展：
(1)种植业：黒桃168亩，20.16万元;茶叶管护450亩，100元/亩，共4.5万元;魔芋200亩，2500元/亩，共50万元。
(2)养殖业：发展大鲵养殖户10户，养大鲵500尾，100元/尾，共5万元;养生猪900头，需资金117万元;山羊养殖500只，需资金25万元。
4、精神文明建设：建亭子两处，2万元/处，共4万元。法律法规、弘扬道德文化宣传等费用6万元。
五、保障措施：
一是健全工作机构。该计划在乡党委、政府指导下，由村两委统一组织实施，为全面完成所规划的各项任务，成立领导小组，实行一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，驻村工作组要以高度的责任感，充分认识做好精准扶贫结对帮扶工作的重要性、复杂性和艰巨性，将此项工作列入重要议事日程，负责本村精确扶贫结对帮扶工作的组织协调和落实，确保精准扶贫结对帮扶工作不走样。
二是明确责任分工。
1、对规划中确定的目标任务，纳入村年度工作计划，制定实施方案并组织落实，每年需要重点推进的重大项目，落实到牵头责任单位，村干带头包户，党员、干部积极参与，扎扎实实推进，确保规划目标任务有计划、有步骤地落实。
2、要积极协调、精心安排，积极争取部门支持，帮助种植户协调贴息贷款和产业扶贫项目资金，切实解决帮扶计划中需要解决的困难和问题。对在工作中落实不力、推进缓慢，给本村精准扶贫结对帮扶工作造成负面影响的相关责任人予以责任追究。
基层扶贫干部心得体会
“扶贫先扶志，扶贫先扶智，扶贫先扶教育。”这是习近平总书记在扶贫领域提出的重要思想。基层扶贫干部作为扶贫工作的主要执行者，肩负着重要的责任和使命。作为一名基层扶贫干部，我深刻体会到扶贫工作的重要性和艰巨性。在这一过程中，我也有了很多心得体会。
第二段：扶贫要以人为本。
在扶贫工作中，要以人为本。只有关注农户最真实的需求，才能真正达到扶贫的目的。在具体工作中，我们通过入户调查、走访问询等方式全面了解农户的生活、种植业和养殖业情况，及时与村委会、乡镇干部和相关部门反映问题，协调解决矛盾，帮助贫困群众尽快脱贫致富，从而实现以人为本的扶贫目标。
第三段：扶贫工作需要全员参与。
扶贫工作不是某个部门或个人的事情，而是全社会的事情，需要所有人的共同参与和努力。在我所在的山区，许多企事业单位和社会团体也积极投身到扶贫工作中来。他们提供资金支持、技术指导，帮助当地畜牧、旅游、电商等产业的发展，带动了当地贫困群众的脱贫致富。只有全社会共同参与，扶贫工作才能更为顺利地开展。
第四段：扶贫要进行长期规划。
扶贫工作需要长期规划，不能急功近利。只有调研深入，充分分析，制定出符合实际的扶贫计划，才能更好地开展扶贫工作。在实际工作中，我们根据农户的需求、实际情况和区域特点，制定出科学合理的发展规划，确定优先发展产业，采用复合式培育模式，帮助农户制定个人产业计划，促进农户实现产业发展和增收。
作为基层扶贫干部，我们深知自身的重要性和使命。在实际工作中，我们经常有一些难题需要专家和上级的帮助和指导。因此，我们需要更多来自上级部门和专家的支持和关注。同时，在扶贫人员工作考核上，应该更注重实际帮扶成效，保证工作人员的合理福利待遇，提高扶贫工作的待遇与尊重，让更多的人愿意投身到扶贫事业之中。
总结：
作为深入基层走访调查的扶贫干部，通过实际工作，我认识到扶贫工作具有重要意义和广泛的社会影响。我们需要以人为本，众志成城，长期规划，发扬钉钉子精神，倾尽所有去帮助贫困群众改善生活状况。同时，也需要相关政策的落实和更多人的支持。只有全社会共同努力，才能实现中华民族伟大复兴的梦想。
基层领导精准扶贫工作心得体会
今年以来，xx紧紧围绕省委1236扶贫攻坚行动、州委4155扶贫攻坚行动计划和县委12138精准扶贫总体工作思路，积极学习借鉴xx模式，按照县委xxxx提出的一做、二争、三抓的扶贫工作要求，迅速行动，扎实推进联系村精准扶贫各项工作。
xx村位于百和乡西部，属典型的干旱山区，属汉族、东乡族聚居的少数民族贫困村。全村有179户、932人，其中：筛选出贫困户39户，贫困面覆盖率22%，已全部建档立卡。全村耕地面积1584.4亩，人均占有耕地1.7亩。全村草原总面积4713亩，草畜平衡1279亩，羊存栏达699只，出栏1165只，牛存栏233头；全村共有劳力352名，其中劳务输出200人。
一是加强组织领导，提高思想认识。根据县委、县政府的总体安排部署，县xxx班子高度重视，把精准扶贫工作作为一项重要政治任务，成立了双联扶贫党建三位一体精准扶贫帮扶工作队，抽调了xx名专职工作人员，驻村开展精准扶贫帮扶工作。
紧紧围绕实现脱贫和实现小康两大目标，按照一村一规划、一户一计划、增收有路子、脱贫有目标的要求，研究制定了切合实际的一年扶贫工作方案、精准扶贫三年发展规划和五年奋斗目标，进一步把减贫目标和脱贫时间细化，做到村有发展目标，户有致富项目，为全面开展好此项工作指明了方向。
二是严格工作程序，做到对象精准。xx村、xx村两村群众贫困面大，贫困程度深。按照精准扶贫核心要求，为进一步摸清扶贫工作底数，全面了解群众在吃水、行路、住房、上学、就医、增收等方面的困难，严格规范对象识别程序，我局组织全体干部职工，集中利用2周的时间，逐门逐户对贫困农户基本情况进行了详细的摸底，将贫困户人口信息、住房、羊圈等基本信息以文本和图片等形进行了归档整理，并认真组织开展了回头看工作，全面完成了两个村258户、1032人的建档立卡工作，真正做到了贫困数据清，贫困底子明，为下一步全面落实好扶贫项目提供了详实准确的数据资料。
三是培育富民产业，增加群众收入。认真落实促农增收七个一工程，以产业培育、富民增收为核心，全面完成了xx亩旱作农业推广种植任务，举办农业实用技术培训班xx期、xx多人次，发放良种羊xx只，修建暖棚xx个，扩大了养殖效益。组织引导输转农村剩余劳动力xx多人次，继续加大在外枸杞种植面积，今年又在青海诺木洪、格尔木等地在原有的种植基础上，进一步扩大种植面积近xx亩，进一步增加了劳务创收。
四是关注民生困难，夯实发展基础。牢固树立发展抓项目的工作理念，认真谋划，向省财政厅争取的总投资700万元的xxx乡xx沟、xx等三个村高标准基本农田整理项目已下达，项目建设规模426.5公顷。项目实施后，新增耕地面积13.65公顷。通过农、田、水、路、林工程的实施，实现田块平整化、排水沟永久化、道路网络化，逐步完善xx等村农业生产基础条件、保证土地可持续利用和提高农业生产收入。
一是全力实施好六个一到村到户帮扶措施，真正把扶贫攻坚任务落实到每一个贫困村、每一个贫困户，每一个贫困人口身上，集中精力，抓好各项帮扶措施的落实。
二是加大基础项目争取实施力度。针对两个贫困村缺乏的基础所需，进一步加大汇报衔接和争取力度，千方百计实施一批道路硬化、饮水、医疗、住房、荒山造林等项目，帮助两个村进一步改善基础条件、人居环境。
三是着力加大产业培育力度。积极向省州部门的汇报争取，千方百计发动、组织、引导群众发展规模养殖、药材种植，鼓励更多的能人发展清真餐饮业。
进一步加强与县劳务部门和双联帮扶单位的衔接联系，及时掌握并提供各类用工信息，进一步扩大劳务输转规模，努力增加农民收入。
基层扶贫干部心得体会
基层扶贫干部是推动社会发展、改善贫困地区生活的重要力量。在长期的扶贫工作中，我们必须认识到自身的责任与使命，虚心学习，不断总结经验，才能更好地为贫困群众服务和奉献。下面，我将从理论学习、实践经验、心态调适、团队建设和问题解决五个方面分享我作为一名基层扶贫干部的心得体会。
第二段：理论学习。
作为一名扶贫干部，首先要有坚实的理论基础。我们要主动学习党的各项扶贫政策，深入了解扶贫工作的方法和技巧。同时，我们还要认真研读相关的扶贫理论书籍和专业文章，与同行进行交流学习。只有不断提高自身的理论素养，才能更好地应对复杂多变的扶贫问题。
第三段：实践经验。
扶贫工作要立足实际，贴近群众。只有通过实践，才能获得宝贵的经验。在扶贫过程中，我积极参与当地的调查研究，与贫困群众深入交流，了解他们的真实需求。同时，我还结合自身的专业知识和技能，提供必要的培训和帮助，帮助他们实现自我发展。通过实践，我不断总结经验，不断提高扶贫工作的效果。
第四段：心态调适。
扶贫工作是一项长期的任务，我们必须对困难做好充分的心理准备。在工作中，面对种种困难和挑战，我们要保持乐观积极的心态，勇往直前。同时，我们要保持谦虚和虚心学习的态度，主动寻求帮助和支持。只有这样，我们才能稳定情绪、解决问题，更好地为贫困地区群众提供帮助。
第五段：团队建设和问题解决。
扶贫工作需要一个团结、协作的团队来支持和配合。我们要注重团队建设，提高团队凝聚力和合作能力。在工作中，我们要加强沟通和协作，形成合力。同时，我们还要注重问题解决，遇到问题要敢于面对、勇于解决，及时调整工作方向和策略。只有这样，我们才能更好地推动扶贫工作的开展。
第六段：总结。
作为一名基层扶贫干部，我们要不断学习、实践和总结，提高自身的扶贫能力。同时，我们要保持良好的心态和团队合作精神，不断解决问题，为贫困地区群众带来更多的帮助和改善。只有这样，我们才能为共建美好社会贡献自己的力量。
基层扶贫干部心得体会
第一段：引言（200字）。
基层扶贫干部是党和国家帮助贫困地区脱贫致富的中坚力量。长期以来，他们在艰苦的环境下默默耕耘，付出了巨大的努力和牺牲。作为一名基层扶贫干部，我也深感责任重大、使命光荣。在过去的工作和生活中，我积累了许多宝贵的经验和体会，这些经验和体会对我来说既是宝贵的财富，也是我今后工作的指导原则。
第二段：了解贫困地区（300字）。
要想真正帮助贫困地区脱贫致富，首先必须深入了解这些地区的实际情况。我先是通过调研和实地考察，深入了解了贫困地区的自然环境、经济发展水平、人口构成等基本情况。在此基础上，我进一步了解了贫困地区的产业发展状况、资源禀赋以及贫困户的实际需求，并积极探索适合当地的脱贫致富模式。通过深入了解贫困地区的实际情况，我才能制定出更加切实可行的扶贫计划，为贫困户提供更有针对性的帮助。
第三段：团结当地力量（300字）。
在贫困地区扶贫工作中，团结当地力量是至关重要的。作为基层扶贫干部，我不仅要与当地政府、社会组织、企事业单位建立良好的沟通合作关系，还要走进群众，与贫困户建立起深厚的感情。通过与各方沟通交流，我能够倾听群众的心声，了解他们的需求，更好地帮助他们摆脱贫困。同时，我也积极推动当地培养和培训一批懂技术、有创业能力的人才，引导他们参与到扶贫工作中来。通过团结当地力量，我们能够组成一个强大的工作合力，共同推动贫困地区的脱贫发展。
第四段：持之以恒，扎根基层（200字）。
扶贫工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、扎根基层。在我工作的过程中，我克服了一个又一个困难和艰险，忍受了一个又一个的挫折和困苦。我在贫困地区扶贫的道路上深深感受到，只有坚定不移地扎根在基层，与贫困户共同生活、共同奋斗，我们才能真正了解他们的状况和需求，找到更好的解决办法，帮助他们摆脱贫困。只有持之以恒，扎根基层，我们才能更好地将党和政府的政策付诸实践，为贫困地区提供真正的帮助。
第五段：总结（200字）。
作为一名基层扶贫干部，我深刻体会到了扶贫工作的艰辛和意义。通过深入了解贫困地区、团结当地力量、持之以恒、扎根基层，我更加坚信，只要我们坚持不懈、团结奋斗，贫困地区的脱贫致富目标终将实现，全国各族人民过上美好幸福的生活。我将始终抱定初心，矢志不渝地为脱贫事业奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
乡镇党员干部精准扶贫心得体会
为了使精准扶贫工作扎实有效推进，我镇于5月25日召开了精准扶贫工作推进会。各包扶单位、9个行政村、镇包村干部参加了此次会议。
镇长代江宏主持会议并传达了县级扶贫推进工作会议精神，强调了扶贫工作任务，明确了工作方向。各包村干部对近期扶贫工作进展情况做了汇报，各包扶单位对扶贫措施内容做了汇报。一.提供和介绍就业岗位.二.提供场地搞小本经营.三.垫付仔猪、仔鸡等家畜的购买资金.四.协调相关部门给予农技等技术方面的支持.五.帮助成立农业合作社.六.减免住院治疗费用。同时还探讨研究了其他一些扶持措施。
最后，代江宏强调：扶贫工作事关贫困户的生活幸福，能否脱贫全靠大家的努力，大家一定要把工作做实做细，要把贫困户逐户进行分类，制定出更为细致的扶贫措施，选好项目，帮助贫困户彻底脱贫。
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基层扶贫干部心得体会
作为基层扶贫干部，我一直以来都感到责任重大，使命光荣。我深知自己肩负着改变贫困地区面貌，帮助贫困群众脱贫致富的重任。在长期的工作中，我不断与贫困家庭接触，与他们共同努力，激发出生命的希望和活力。今天，我将分享我作为基层扶贫干部的心得体会。
第二段：感悟责任。
作为基层扶贫干部，我内心深处充满了责任感。贫困家庭无力改变自己的命运，而我作为基层干部，有责任帮助他们改变现状。我深知，贫困的根源不仅仅是物质上的贫困，更是心灵上的困顿。因此，我始终注重心理疏导工作，并积极引导贫困群众树立正确的世界观和人生观。通过耐心倾听，我让他们感受到了来自社会的温暖和关怀，为他们指引了迈出脱贫致富的第一步。
第三段：情感共鸣。
扶贫工作之所以如此具有挑战性，是因为我们需要在物质与精神之间取得平衡。在创造物质条件方面，我积极争取资源，引导贫困家庭开展产业项目，提高他们的收入。面对困难和阻力，我常常感到压力和疲惫。但是，每一次看到贫困家庭慢慢改善自己的生活，迈向幸福，我心中就充满了满足感和成就感。我的内心充满了对扶贫事业的热爱，这种情感的共鸣让我坚定地走下去。
第四段：团结合作。
在实施扶贫工作中，我深深体会到团队合作的重要性。只有通过团结合作，我们才能共同解决眼前的问题，实现脱贫致富的目标。我与其他扶贫干部密切配合，相互帮助，共同分担工作压力，相互支持，共同前行。每次开展扶贫工作，我们会全程沟通，相互商量，制定最佳的实施方案。通过团结协作，我们不仅能够提高工作效率，还能够更好地满足贫困群众的需求。
第五段：信念坚定。
作为基层扶贫干部，我在我们的工作中，我们会遇到各种困难和阻力。但是，我坚信，只要我们心怀信念，就能够战胜困难，取得胜利。扶贫事业是充满希望的，通过渠道的拓宽、政策的支持和技术的创新，我坚信贫困群众能够走出困境，创造美好的未来。因此，我会一如既往地坚守岗位，为贫困地区的发展贡献自己的力量。
结尾：
回顾自己作为基层扶贫干部的工作历程，我深感责任重大，但同时也得到了巨大的满足感和成就感。基层扶贫干部不仅仅是扶贫工作的组织者和执行者，更是心灵的慰藉者和鼓舞者。通过与贫困家庭的接触，我深刻地理解了贫困的真正含义，也更加坚定了自己参与扶贫事业的信念。我希望未来能够继续坚守初心，发挥自己的优势，为基层扶贫工作做出更大的贡献。
乡镇党员干部精准扶贫心得体会
作为一名基层精准扶贫工作的执行者、参与者，苦和累我们毫无怨言，遗憾的是，上级的决策是否有问题?我们的付出是否有意义?下面的是我们的看法和切身感受：
一、揠苗助长、欲速则不达。精准扶贫的专项贷款、安全农宅、产业发展等输血造血措施，出发点是好的，但未必能达到预期的目的，原因是政府的初衷和农户的打算难以“情投意合”!你让我建宅，我不能建，孩子找对象嫌山区条件艰苦，不愿到山区居住;你让我养殖，我不能养，市场经济萧条，有亏本的人做前车之鉴;你让我种植，我没有技术也没有劳力;你让我易地搬迁，政策资金投入不足，条件目前尚不成熟。你有你的美好愿望，我有我的难言之隐。看似天上掉下个大元宝，我却无能为力把它捡起来!残酷的现实，使“扶上马送一程”的帮扶措施成了农民难以完成的考题!
一些农民打着产业发展的旗号贷款或买小汽车、或为子女还房贷、或归还陈年旧债，改变贷款用途的现象时有发生。精准贷款，本来是政府借鸡生蛋的远景规划，到头来被农民变通为杀鸡取卵的应急措施。啼笑皆非的投机取巧之术，使政府的良苦用心陷入“人类一思考，上帝就发笑”徒劳境地!
在一些自身发展动力不足的农户眼里，政府就是慈航普度、救苦救难的菩萨，欲壑难填的依赖心理，使他们躺在救助的温床上裹足不前，特惠政策“断奶”之日，也许就是他们返贫之时。因为贫困户的特殊身份所获得的优惠，使一些位处贫困边缘的农户心理失衡，为了讨个说法到处上访，新的社会矛盾不断激化。
反思这些现象出现的原因，我们认为是执政者人为地现在知识网了农民的自身素质，忽视了农民先天禀赋的内在决定因素和所处地理位置的客观局限性。揠苗助长、欲速则不达!为此，我们不禁想说：政府啊，您管得太宽了，若他们真是先天性气血不足、后天性营养不良，您管得了他们一时，还能管得了他们一世!保障水、电、路等基础设施的完整配置和公共服务政策的全面配套，让他们在服务平台上尽情地展示自己的脱贫姿态，这才叫做真正的公平公正!真正跟不上步伐的，让救助托底机制兜底吧!
乡镇党员干部精准扶贫心得体会
基于樟坑村现状，基础实施薄弱、人居生活环境差，产业发展落后等多种贫困因素，提出“致富先修路，富强先自强”的观念，着力建设基础设施，重点发展产业的明确目标，从全村主干道公路维护维修至水利实施完善，加快通信设备建设，推进全村移民安居新农村建设，以产业发展为重头戏的指导思想，有序展开多元化扶贫工作。以“高山站满白胶树，半山坡地栽满油茶竹林、良田耕地铺满白莲金穗”的全村布局，采取“以点铺面、化零为整”的工作思路，按照规模化、标准化、市场化的要求，大动作地重点发展油茶、毛竹、白胶树、白莲的产业方向，真正地从劳力、经济、就业上解决脱贫的意义，从而实现“秀美制香第一村、青山绿叶伴樟坑”的长效发展。
三、目标任务。
(一)基础设施。
1、抢先维修主干道公路，全长14.9公里，全程受损严重，以拓宽路面、建立护坡、回填掏空等多种方式开展抢修工作。
2、完善通组公路，根据实际情况，竹马小组桐木坑自然村及油屋组松山下自然村迫切需修建通组公路，全程4.5公里。
3、为有效利用良田面积获取最大效益，全村着重良田以白莲种植为主导产业，为加快产业的发展，需同步完善水利实施，主要以拦水坝，水渠等方式进行有效灌溉，另外，完善新农村建设点的饮水工程。
4、樟坑村南北辖长，现有移动通信塔仅依靠邻村鱼青村的移动塔提供通信服务，无法覆盖全村，严重影响全村信息传递，拟定在油屋组、丰大熟组建设通信基站。
5、为樟坑村产业发展提供配备的电力设施，村内电压容量需大幅提高。
6、当前受“5.19”特大洪灾影响，为尽快安置受灾群众，加快推进移民新村建设，以集中点建设为主导，动员群众充分把握优势及政策，力争建设1—2个新村建设点。
(二)、产业发展。
1、樟坑村以山著称“山里人”，只有山才是我村最为珍贵且有效的资源，为充分利用山林地貌，鼓励引导村民山上开发种植油茶，山顶种植白胶树，改造低产毛竹林。
2、结合我村“贫困村”的优惠政策加大扶持力度，建设一个机制健全的制香生产基地，同时引进优质太空莲品种，鼓励农民种植白莲，力争突破亩。
四、工作重点。
(一)、基础设施。
有待完善。
(二)、林业产业。
1、实现各组林地规模化种植茶油遍地开花，主要以林地连片、集中开发，多以半山腰为主，实现高效率管理，优化茶油质量等优势，科学种植物。目前分布状况为樟坑组xx地方xx亩xxx。以龙禾组作为重点开发点发展油茶xx亩。
3、结合我村实际自然资源，坚持续“规模化、标准化、效能化”的思路，在全村推行毛竹林改造，重点发展现有规模低能毛竹林改造，加快毛竹发展的步伐，为实现“樟坑制香第一村”垫实基础，目前樟坑村毛竹林现有面积xxx亩。
(三)农业产业。
以市场为导向，因势利导，充分利用村民高涨情绪及丰富经验，在全村大力发展白莲种植，建成长胜镇白莲示范村，目前我村现有白莲种植面积亩。
以上产业分布情况详见附件。
五、主要措施。
2、建立完善的技术支持作后盾，解决村民的后顾之忧，利用扶贫的重大政策，真诚邀请相关专业人士，为广大群众公开普及技术，同时加强沟通学习，积极探索更为有效符合当地条件的新型技术经验。
3、培育农民专业合作社。
为日后产业的效益化，“加快产品的流通，以市场为基础”，充分发挥优势大户，以增强的效益，节约各环节的成本，同时又能实施规范的管理，提高产品的质量以实现农产品的产、供、销的良性循环，更加有利争取政策扶持，资金扶持与激励机制。
4、建立长效机制，通过各种形式出台优抚政策，以便激励先进个人或优秀合作社的不断涌现从而引领全民参与，产业遍地开花的良好局面。
基层扶贫干部心得体会
作为一名基层扶贫干部，我深感自己肩上的责任重大。近年来，我在脱贫攻坚一线亲身经历和见证了贫困群众的辛酸与苦衷，也感受到了帮助他们摆脱贫困的喜悦和成就感。在工作中，我积累了一些心得和体会，希望能够与大家分享，共同探讨如何更好地开展扶贫工作。
第二段：心得体会之一——深入调研，明确需求。
扶贫工作的第一步就是要进行深入的调研，了解贫困地区的具体情况和贫困家庭的需求。只有充分了解贫困户的实际困难和问题，才能有针对性地制定帮扶计划，推动他们走出贫困。在我的工作实践中，我深入贫困村，与贫困户亲切交谈，倾听他们的心声，关注他们的需要，并与地方政府、扶贫机构以及志愿者紧密合作，形成联动，确保帮扶工作不留死角。只有心中有爱，脚下才会有力。
第三段：心得体会之二——科学制定帮扶计划，注重可持续发展。
帮扶计划的制定是帮助贫困群众脱贫的关键一步。在制定计划时，应兼顾短期与长期的目标，注重可持续发展。我们不能仅仅停留在一时的救急措施上，而应通过调整产业结构、培训技能、拓宽就业渠道等方式，帮助贫困户实现稳定的增收。同时，要注重发展产业，提高贫困地区的自我发展能力，使其依靠自身力量逐步脱贫致富。科学制定帮扶计划，确保务实和可行。
第四段：心得体会之三——鼓励贫困群众培养自力更生精神。
脱贫工作不能单靠外力，更需要贫困群众内生动力的支持。我们要鼓励贫困户树立自力更生的信念，培养他们自主创业的意识和能力。在扶贫工作中，我积极推动贫困户参与农村合作社、农民专业合作社的建设，并组织培训，提供帮助，鼓励他们积极投身农业生产和创业。只有当贫困群众懂得自己的价值，才能更好地改变自己的命运。
第五段：结尾。
通过这些年的工作实践，我深刻认识到扶贫工作是一项系统性、复杂性很强的事业。要想取得实质性的成效，必须全社会齐心协力，形成共同的合力。将“教”“育”贯穿扶贫工作的方方面面，既要给贫困户以物质帮助，更要教会他们靠自己的力量改变生活。我相信，只要我们坚持不懈，扶贫事业一定能够取得更加可喜的成果，让每一个贫困户都过上幸福美满的生活。
（注：本回答由AI助手完成，如有不妥之处，还请谅解）。
基层扶贫干部脱贫攻坚工作心得体会
决战脱贫攻坚要保持“十足劲头”
行百里者半九十，愈近成功愈艰难。如今，为之奋斗多年的脱贫攻坚、全面小康目标即将实现，这是激动人心、具有里程碑意义的重要历史时刻。越是接近目标，往往也是困难最大、风险最高、挑战最多的时候。我们必须继续付出努力，尤其是在最后攻坚拔寨阶段，要坚定“必胜之心”，挥出“移山之拳”，激发“斗士之勇”，全力打好这场主动仗、攻坚战。
坚定“必胜之心”，义无反顾不动摇。信心是战胜一切困难的原始动力。今年的政府工作报告再次提出，确保现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽，既为贫困群众吃下了“定心丸”，也是为扶贫干部撑腰鼓劲。回顾脱贫攻坚几年来，人财物资源大量注入，各种帮扶模式次第开花，利益联接机制持续完善，扶贫产业成了“摇钱树”，许多农民挑上了“金扁担”，尤其是近三年全国脱贫人口均超过了一千万，创造了人类减贫史上的奇迹，让我们走好脱贫“最后半公里”信心百倍。同时，为了突破最后的贫困“堡垒”，全国集中了最优势的资源和兵力，立下了“群众不脱贫，帮扶不脱钩”的军令状，加大了东西部扶贫协作力度，目前攻坚克难进展顺利，查漏补缺成效明显，令决战的必胜之心更加坚定。
挥出“移山之拳”，小胜之后接续干。困难面前勇者胜，越是坚固的贫困“堡垒”，越需要刚硬的拳头和矢志不渝的愚公之志。面对一座座贫困“堡垒”，我们发扬“蚂蚁搬家”精神，已经夺取了一个又一个小胜，在这个即将胜利的“临界点”，最容易让人提前松劲、盲目乐观，以为“大功即将告成，只是时间问题”，心浮气躁、麻痹大意造成误判，在最后冲锋分心乏力，甚至遭遇失败而前功尽弃。越是到了最后关头，越要“咬定青山不放松”，保持沉稳心态，战力不减、人员不减，甚至加派人手到脱贫难度大、返贫风险高、群众斗志弱的地方去，把短板弱项再补一补，促使群众收入再升一升，发展潜力再挖一挖，高质量打好收官之战。
激发“斗士之勇”，冲锋破阵勇向前。幸福美好的生活不会坐等而来，要靠不懈奋斗来创造。战胜贫困既是全心全意为人民服务的体现，也是为民排忧解难的现实需要。须知，在这个没有硝烟的战场，虽说不必流血牺牲，但要改变群众的生产生活条件、增加家庭收入、完善基础设施、激发脱贫斗志，却也不会轻轻松松，尤其是夺取“三区三州”战贫胜利，要求每名扶贫干部争当勇士，不被当地恶劣气候、沟深林密、生活艰辛等现状所吓住，敢于迎难而上，沉下心来梳理群众反映最迫切、制约发展最明显、影响脱贫最关键的问题，立即办、马上干，集中优势兵力打好歼灭战，全力破除群众自身“造血性障碍”，早日跟上全面小康的大部队。
党员干部精准扶贫心得体会总结
科学发展观发展的世界观和方法论，要求在学习、领会、武装头脑的基础上，付诸于实践活动，是要科学发展观的立场、观点和方法办事，客观规律办事。而履职尽责干部的为政之本、从政之基，其特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。
科学发展观的本质核心，要求干部履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心，一切人，一切人，人的发展，把人手段与目的的。这与党全心全意为服务的宗旨，是一脉相承的，相的。干部被党和选拔到某个岗位上，代表党和行使公共权力，用来作威作福的、而是用来为民造福的，用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权力意味着责任，担任某个职位的干部、行使某种权力的，更应时刻牢记宗旨，牢记科学发展观的本质核心，把好、好、发展好最大的利益一切工作的点和落脚点，把的忧虑和呼声当作信号，把需要选择，把满意标准，在其位、谋其政、履其职、尽其责。
科学发展观的要义，要求干部履职尽责。发展是科学发展观的要义，党执政兴国的要务。干部级别不同、岗位不同，但执政者，都应为科学发展要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国地方的因非法开采滥采的生态灾难，因安全措施位的惨痛矿难，因小事处置不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属。究其深因，是认识、责任缺失的后果，是的干部遇到问题踢皮球、碰到矛盾绕道走、履职尽责的结果。每名干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够科学发展、发展的。，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键阶段，干部更应岗位，履好职尽好责。
科学发展观的系统，要求干部履职尽责。科学发展观我国经济社会发展的重大战略思想，系统地到实践活动中，转化成生产力，还离不开“人”关键因素。系统理论告诉，社会大系统，每个地方每个大系统中的子系统，每个人又是子系统中的的系统因子。从角度说，每个人在各自的岗位上尽到应尽的责任、了应作用，直接着整个系统的运行质量，决定着经济社会着科学发展。，经济社会大系统中的众因子的干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好的岗，唱好的戏，尽好的责，为经济社会事业大系统平稳较快发展的力量，为掀起建设事业这部巨戏新高潮扮好的角色。
二、干部履职尽责，练好内功。
干部履职尽责，既是一项的社会实践活动，一门需要修炼的管理艺术。“打铁先得自身硬”，，干部来说，履好职、尽好责，练好内功。
干部履职尽责，在党性修养上下功夫。思想是行动的先导。履职尽责是以的政绩观为前提的，干部来说，党性修养，的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。要意识。要牢记发展为上、为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。要强化责任意识。“为官一任，造福一方”是对干部的最要求。干部，要自身所肩负的责任，找准位置，珍惜岗位，自觉强化干事创业的意识，把的安危冷暖心上，想之所想，急之所急，真心诚意地为办实事、事。要忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要把握新下社会矛盾的特点和规律，千方百计把工作做细做深做实，的正当利益。要妥善社会矛盾的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽地把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。
干部履职尽责，在能力素质上下功夫。高素质是干部好职责的基础，强烈的责任感与卓越的能力素质起来，才能劳有，干有成绩。一要勤于学习。把学习政治责任、精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，与时俱进，的理论素养;要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出的和差距，知识体系，服务的能力和本领，服务的和。二要善于思考。养成善于思考的习惯，改进思维，思想，看事情、想问题，要力求站得更高，看得更远，想得更深，干一行爱一行，钻一行精一行。三要善于实践。理论，把和解决现实问题学习的点，学以致用，努力不懈地的实践锻炼和学习总结，履职尽责的能力。
干部履职尽责，在把握科学工作方法上下功夫。科学的工作方法是行政效能的手段，是科学发展观的体现。干部履职尽责创新，勇于开拓，把握科学的工作方法。要善谋全局，统筹兼顾。“不谋全局者，以谋一域”。干部考虑任何问题、做任何事情都全局认识、来定位、来把握，胸有全局，服务于全局。要在中把握，抓住主要矛盾，把主要精力花在中心工作的上，又要学会“弹钢琴”，注意好主次关系，兼顾工作。握细节，明责知责。“细节决定成败”。要将工作任务层层细化量化，逐项分解到每人，事有专管之人、人有之责、责有限定之期，每一项工作乃至每一环节都不丝毫差错。要真抓实干，狠抓。抓是干部履职尽责的关键所在。要一切从，抓、抓关键、抓实效;基层，亲临一线，身体力行，调查，探寻解决问题的办法，一级带一级，一级促一级，层层抓。
干部履职尽责，在培养过硬工作作风上下功夫。的作风能培养力，产生，战斗力，是工作的。一要大兴求真务实之风。要牢固的政绩观，从自身做起、从小事干起、从细节抓起，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步脚印，扎实地把每件事情做细、做实。二要大兴团结协作之风。人心齐，泰山移。干部队伍的团结，是班子的团结，是事业发展、社会稳定的基石。干部在履职尽责过程中，要以事业为重，珍视团结，团结，信任，坦诚相待。要注意化解同事之间不的因素，大事讲原则，小事讲风格，互相“补台”，精诚合作，和衷共济，努力发展、服务发展的工作合力。三要大兴廉洁自律之风。“公生明、廉生威”。要时刻牢记立党为公、执政为民的履职理念，正视权力地位，遵纪守法，廉洁奉公，秉公履职。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要自觉党内监督、社会监督和舆论监督。慎言、慎行、慎独，培养健康履职心态，持守高尚履职情操，塑造清廉的履职形象。
三、干部履职尽责，也需制度。
干部履职尽责，仅靠自我意识、自我教育是的，还需健全的机制来。与履责的是，明责、验责、问责。它们虽是四个环节，却是有机的整体，是干部履好职尽好责的。，明责是基础，履责是核心，验责是关键，问责是保障。
要细化岗位职责，明责化。岗位职责是干部履职尽责的前提基础。要健全岗位责任机制，科学规范每个地区、每个、每个工作岗位的概况、工作内容、职责范围、工作标准、任职资格、工作环境等，每个岗位责任，使各级干部履职尽责有的政策依据，工作不入位或者越位、错位等。要岗位的工作范围和职责，从德、能、勤、绩、廉等每个岗位的工作，并工作任务的，对工作修订、补充和，使每名干部在不期都有其的工作标准和奋斗方向。要健全科学规范的履责考核指标体系，不同类别、不同岗位、不同职务干部的特点，考核指标的性，规范干部履责。
要监督检查，验责制度化。责任之后，检查督促机制，责任就会流于、陷于空谈。要层级式的干部履职尽责督查机构，配齐配强督查工作人员，工作职责，督查活动。要和工作责任督查机制，法律监督与民主监督相、外部监督与内部监督相、新闻舆论监督与监督相，法律法规和程序行政监督，拓宽监督途径，监督范围。要行政诉讼法及法律规定，组织司法、监察、审计等，专项监督检查。健全巡视督查、信息反馈、明察暗访和情况通报等制度，工作的进度，对监督过程中的问题要反馈，督促整改，履职尽责不偏位。
要责任追究，问责常态化。问责是干部尽心尽力履责的保障。要推行岗位责任追究制，对违反岗位责任制的分别、的规定，细化责任追究主体、追究程序和办法。要将干部不履职或者不履职，所的地方或的工作效能低下，总体工作部署或社会公共利益受损，在公众场合的言行与职务身份不相符合不良社会等，纳入问责范围，干部职责和公众形象的自觉性。对履责成绩平平，无所的干部，要岗位;对欺上瞒下、弄虚作假、损害利益等职责、失职、渎职或严重违纪问题的干部，要惩处。
基层干部精准扶贫述职报告范文
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，回顾过去的一年，本人能严格要求自己，遵规守纪，爱岗敬业，虚心学习，在乡党委、政府的领导和同事的帮助下，圆满的完成了今年的工作。现将一年思想、学习、工作情况汇报如下：
一、学习方面。
在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是坚持政治理论学习，不断充实提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是向基层，向身边的同志学习，在工作和生活中能不耻下问，及时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验，学以致用，使自己的工作得以顺利开展。
二、工作方面。
根据安排，一年来我主要负责万柳村的精准扶贫工作，万柳村共有7个社393户1889人，其中建档立卡贫困户139户653人，在工作中我做到勤下村、入户，全面、准确的了解和掌握贫困户户内信息，并且对每户都做了非常详细的记录，在入户之后核对三本账信息，确保信息的准确性。其次，在充分了解户内情况的基础上，为每户贫困户制定了可行的详细脱贫计划。同时利用镇党委，政府的惠农政策，为贫困户发放各类农资，解决了贫困户物资缺少问题。有效的保证了户内增收，为户内脱贫打下基础。最后，我同村社干部逐户了解情况，核查收入，按照脱贫标准，经过民主评选，脱贫10户52人，新识别1户4人，返贫1户6人。不达标回退22户99人。
三、缺点和不足。
一是政治理论学习的系统性和深度还不够，处理问题的思想认识不高，特别是在具体事务性工作多的时候，突显出理论、政策掌握不准现象，开展工作有很大的盲目性。
二是工作中有时有急躁情绪，不够耐心，特别在注重细节方面不上心，导致工作失误多。
三是在工作中缺少创新，方法死板，不灵活，不善于变通，不能巧妙解决具体问题，遇到特殊问题有慌乱情况，从而严重影响了工作效率。
四、下一步的工作打算。
在今后的工作中，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，有针对性的开展问题自查整改:一是加强日常学习。要加强对上级文件和各级领导讲话的学习，提高写作能力。利用空闲多读各类生活书籍，增强自身素质，提高自身修养，及时转变观念。通过学习，进一步提高认识，解放思想，开拓视野，增强本领，同时，要虚心向老同志老干部学习好的工作经验和方法，努力在实践中提高工作本领。二是善于思考。提升认识问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高做好乡镇工作的水平。三是加强信息技术和电脑业务操作的学习，熟练掌握信息技术及每个软件的特性，学以致用，提高业务效率。在今后的工作中，我将从严要求自己，集中精力干好本职工作，力争今后工作更上一个新台阶。
我的述职报告结束，不妥之处，敬请各位领导、各位同事批评指正。
乡镇干部精准扶贫心得体会
如何在精准扶贫工作中确保识真贫、扶真贫、真扶贫?笔者认为，加强对精准扶贫的监督检查，以精准监督护航精准扶贫尤为重要。
精准监督，重在全覆盖。扶贫开发贵在精准，重在精准，制胜之道也在于精准。监督也是这个道理，只有扶贫开发到哪里，强农惠农支农资金发放到哪里,纪检监察机关的监督就要跟进到哪里，实现全覆盖、无盲区的精准监督，针对能力扶贫、医疗扶贫、社会保障扶贫、职业培训扶贫、生态保护扶贫等问题开展监督，深入村组、贫困户家中，全程监督扶贫工作各项流程。保障扶贫资金落实到位，防止“手榴弹炸跳蚤”式的扶贫，拿着国家大笔扶贫资金，在贫困县修建“长安街”，到贫困乡镇盖起“天安门”，美其名曰“新农村建设”的单位和地方，要及时发现，及早督促其整改;保障扶贫政策落地有声，严把政策关、调查关和评议关，防止那些玩猫腻的花样扶贫，对于那些搞“裙带扶贫”、“亲朋扶贫”的，要防微杜渐，做到早监督、早发现、早提醒、早处置，杜绝扶贫工作“搂草打兔子、雨过地皮湿”的现象发生，确保将符合标准的贫困户从群众中精准识别出来，强化精准扶贫各项决策部署贯彻执行情况的监督检查，保障扶贫政策“不走样”、扶贫资金“不错位”，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的纪律监督。
精准监督，关键是干部。党的政治路线确定以后，干部就是决定因素。贫困地区的群众想要脱贫离不开自力更生，同时也离不开各级干部在其中起到的引导帮扶作用，从这个意义上说，扶贫方式从粗放式转向精确，各级干部就是精准扶贫的“牛鼻子”。然而，信任不能代替监督，对作风不严、工作不实的干部，心沉不下来，走不进群众家里，与贫困户坐不到一条板凳上，要“咬耳朵、车袖子”，把他们精准扶贫的心拉回来;对动扶贫资金“歪脑筋”，搞“雁过拔毛”式的侵吞挤占惠民“蛋糕”的“苍蝇”，要及时清除，对扶贫帮扶和驻村帮扶重视不够、扶贫工作不力的部门领导严格问责;对扶贫开发领域发生腐败案件和不正之风滋长蔓延的部门和单位要实行“一案双查”;对扶贫开发中的违纪违法典型案件，通过内部通报、公开曝光等方式进行公开，确保群众的“保命钱”、救济款里不出“鼠患”，不打“水漂”。精准监督，贵在创新。精准扶贫,既是扶贫攻坚的一种新理念,也是一种新要求,更成为一种新机制。面对新的监督任务，就要求在监督方式上创新，除了加大对精准扶贫的专项监督外，如有的地方面对“人脸熟”、“磨不开面子”等人情问题，最大限度地摆拖“关系网”、“说情风”的困扰，采取异地交叉执纪监督的方式，实行“推磨交叉”，由上一级纪委统一组织领导，下一级纪委交换场地到其他地方对精准扶贫进行项监督检查;再如，除了常规执纪监督外，可不可以来个出其不意，杀个‘回马枪’，让心存侥幸者的感到震慑常在。通过‘回头看’，一方面切实督促落实整改责任，另一方面还可以对新的问题线索深入了解，形成更大威慑力，可谓“一箭双雕”。
全面如期建成小康社会，是我们党向人民、历史作出的庄严承诺，当前，进入决胜阶段之际，需要全党上下凝心聚力，需要既想干愿干积极干，又要能干会干善于干的“实干”干部，更需要敢于担当、善于执纪监督的纪检干部。
乡镇干部精准扶贫心得体会
用“心”扶贫。对基层贫困的群众，我们心里有一种发自内心的同情，我们很多的干部也是从贫困中走过来，和农村有着千丝万缕的关系，更加增强我们抓好扶贫攻坚的使命感与责任感，这是用心扶贫的必要条件。在一家一户的走访过程中，我见过太多的卧榻病床的老人、太多患有绝症的病人、太多渴望走出困境的村里人，这些更加的驱使我们用心去帮扶他们。
扶贫攻坚对各村都有任务、有指标，还要纳入最终的年终考核。如果仅仅把扶贫当作任务，为驻村而驻村，敷衍了事的填写扶贫手册;为入户而入户，表示我来过、我见过，然后纸上谈兵，这些被动的扶贫、被动的工作，没有一丝的责任感，如何能够用心。在奋斗在一线上的党员干部，从内心深处怀着对弱势群里的关爱、对困难群众的同情，坚持行善向善的信念，变任务为责任，变压力为动力，充满激情、充满爱心积极主动地投身于扶贫攻坚战中。
用“新”扶贫。扶贫是一项重要的民生工程，在实施项目之初要尊重群众，积极了解群众的真实想法，了解他们对未来的规划。站在他们的角度上思考问题，党员干部要有扶危救济的担当和准确的自我定位，树立积极乐观的生活态度，而不是自我标榜道德高地，高高在上、颐指气使，不断的反驳群众的意见。
乡镇干部精准扶贫心得体会
竭的资源。
做好扶贫工作，首先必须内修精神。习近平总书记曾指出：“扶贫先要扶志，要从思想上淡化贫困意识，不要言必称贫，处处说贫。”精神是扶贫脱贫之灵魂、明灯，是战胜贫困的力量之源。脱贫致富，贵在立志。这要求我们的扶贫工作既要送温暖，更要送志气、送信心，帮助贫困地区、贫困人口从精神上立起来、强起来、硬起来，立下愚公志，树立战天斗地、改天换地的必胜信念。只有这样，才能激发脱贫的斗志和决心，才能从根子上摆脱贫困。
扶贫必扶智，治贫先治愚。贫穷并不可怕，怕的是智力不足、头脑空空，怕的是知识匮乏、精神萎顿。脑袋空空如也，口袋何以鼓鼓?脑袋“贫困”是大部分贫困地区的“病根”所在。脱贫致富的根本之道就是扶智，就是“富脑袋”。一方面，要大力培育不甘贫困、自强自立，穷则思变、富而思进，明礼知耻、崇德向善的人文精神，在思想观念上焕发出战胜贫困的强大力量;另一方面，要大力发展教育事业，让贫困人口拥有更多的专业文化知识，阻断贫困的代际传递。
做好扶贫工作，必须外修生态。良好的自然生态是发展之本，能够为精准扶贫提供不竭的资源。习近平总书记在浙江工作期间就提出了“绿水青山就是金山银山”的重要论断，强调决不能以牺牲环境为代价换取经济的一时增长，要走人与自然和谐发展之路，既要金山银山又要绿水青山。总书记这一论断，体现的是“富一代”与“富世代”的辩证关系。靠山吃山，虽然能够暂时获得一点眼前利益，但解决不了富世代的问题。靠山吃山而不养山护山，最终会毁掉绿水青山，失去我们的发展之本、生存之根。
外修生态，“修”的是生态文明，既要加强生态保护与涵养，又要科学开发利用，实现保护与发展的有机结合，人与自然的协调发展。我们要牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念，自觉践行“三维”纲要，将扶贫开发与保护生态环境、推进绿色转型发展紧密结合起来，走科学发展、可持续发展之路，实现经济效益、社会效益、生态效益同步提升，实现百姓富、生态美的有机统一。
将“内修”与“外修”紧密结合起来，既练好“内功”，也修好“外功”，做到内外兼修、“形”“神”兼备，精准扶贫方能凝聚力量、走出新路、事半功倍。
基层干部精准扶贫述职报告范文
干部群众有这样深刻的认识，还源于花垣县采取了“八个到村到户”的办法，即：精准识别到村到户，干部结对帮扶到村到户，产业发展扶持到村到户，教育培训安排到村到户，农村危房改造到村到户，生态移民到村到户，基础设施到村到户，考核验收到村到户。为此，从去年开始全县下决心每年从县财政挤出1.5亿元，加上上级财政每年扶贫资金5000万元，连续6年支持“八个到村到户”。从调查了解的情况看，精准识别方面，全县推广十八洞村“三榜三审九个不评”(“三榜”即群众申报公示征求意见“第一榜”，无异议后公示名单“第二榜”，最终确定公布名单“第三榜”;“三审”即必须经过村支两委、乡政府、县扶贫开发办三道审核程序;“九个不评”即明确有楼房或商品房的家庭不评等“九个不评”标准)的经验对贫困对象进行精准识别。干部结对帮扶方面，162个贫困村都派驻了工作队，6.2万名党员干部与结对帮扶对象建立了密切联系，制定了脱贫方案，落实了帮扶措施。产业发展扶持方面，立足花垣生态资源和文化资源的优势，大力发展特色农业和旅游业。全县扶持龙头企业100余家，带动农户1万多户，形成了14万亩优质稻基地、11万亩水果基地、12万亩油茶基地、10万亩蔬菜基地、9万头黄牛养殖基地。去年以来，县委县政府又在5个乡镇连片68平方公里建设总投资50.7亿元的国家农业科技示范园，规划“一园一带七大基地”。目前已完成投资8亿多元，引进23家龙头企业和专业合作社进行产业开发，流转土地5万多亩，3万多群众在“家门口”就业或获取租金收入。
“八个到村到户”让政策真正“滴灌”到了根部，照这样抓下去，花垣县脱贫致富奔小康大有希望。
三、好班子、好作风比什么都强。
“班子强，领头羊;作风好，带着跑。”贫困地区自然条件差，工作基础薄，矛盾困难多，更要重视建设“扎硬寨、打硬仗”的干部队伍。
近些年来，省委、省政府加强乡镇“五小”设施建设，即小食堂、小澡堂、小厕所、小图书室、小文体活动场所，为乡镇干部办了件实事、好事，对稳定基层干部起到了重要作用。一方面，对极少数还没有“五小”设施的偏远乡镇，要给予财力支持，使之尽快完善;另一方面，对一些“五小”设施标准不高的困难乡镇，要加快改造提升，为乡镇干部安心基层工作创造条件。
2.选准带头人。“村民富不富，关键看支部;班子强不强，要看领头羊。”这次看的菖蒲塘村很能说明问题。这是一个水果专业村，去年全村水果收入1000多万元，其中10万元以上的大户20户，5万元以上的187户，全村人均纯收入突破1万元，95%的农户修了楼房，98%的农户实现了电器化，组组通公路，户户自来水。谈到村里的变化，老百姓众口一词，全靠村支部书记王安全这个村民的“主心骨”、致富的带头人。花垣县委组织部介绍，全县288个村，像王安全这种“能人当村官、村官做能人”的，大约占37%;28%的村支部书记工作能力强，但缺乏致富本领;还有26%的村支书既缺能力又缺本领。花垣县通过选派驻村第一书记和选拔大学生村官等方式，加强村支两委建设，下一步准备把致富能人作为村级带头人培养，这是一个好办法。扶贫先建班子。只有建设一支“不走”的工作队，才会出现“村民富、村庄美、村风好”的新局面。
3.建好工作队。“村村有工作队，户户有干部帮”的帮扶格局在花垣县已经形成。在十八洞村，扶贫队长龙秀林说：“和农民打交道，你得实打实，要带着感情、带着技术、带着效益帮助他们。”工作队就要这样，真扶贫、扶真贫。但有些驻村工作队还不是这样。有的下车伊始，一厢情愿，这里开荒种树，那里劈山修路，还有的强迫老百姓把“吊脚楼”改为砖瓦房，结果水系改变了，生态破坏了，习俗丢掉了，老百姓“被幸福”了。扶贫工作一定要顺应老百姓的幸福意愿，决不可盲目蛮干。因此，工作队不能滥竽充数，要挑选那些熟悉农村工作、经验丰富的干部。
4.健全责任制。花垣县建立了“县级领导包乡镇、县直单位包贫困村、党员干部包贫困户”的责任体系，明确要求驻村工作队每月驻村不少于20天，帮扶单位分管领导一个月入村指导一次，主要领导两个月入村调研一次，党员干部一季度入村帮扶一次。这些做法都好，我觉得最重要的是建立严格的考核验收机制，重点要考核验收到村到户，将考核验收结果作为帮扶单位绩效评价、党员干部评先评优和晋职晋升的依据。同时，对帮扶不力的要采取约谈、诫勉谈话等方式加强督促，明确“不脱贫不脱钩”的要求;对工作不力的工作队员要及时予以调整。
按照中央和省、市委的相关要求，根据县委统一安排部署，近期我乡在11个村范围内开展了精准扶贫摸底调查，通过广泛走访农户，深入交流，实地查看，对群众生产生活情况有了一个更加全面的了解，查找出了贫困户致贫的原因，全面理清了扶贫工作的思路。现就前期的调查摸底情况报告如下：
一、安排部署情况。
20xx年7月14日省委召开了文朝荣先进事迹报告会暨全省扶贫攻坚动员会以来，市、县和乡三级分别召开了扶贫攻坚动员会，8月7日我乡再次安排部署精准扶贫工作，在此次会议上，乡党委、政府进行了精心的安排和部署，全乡政府机关全体干部职工、乡直单位负责人、村干部和党员群众代表共计90人参加了摸底调查工作。会后，各扶贫工作专班深入村组开展了摸底调查，具体情况如下：
(一)做到了“三个认清”，明确了工作的意义。一是认清了时间的紧迫性。此次活动从省到村动员会一开到底，充分显示各级党委、政府对精准扶贫工作的重视，会上明确了襄阳市和保康县完成脱贫的目标，时间紧任务重，在摸底调查中每位党员干部集中了全部精力，利用5天时间顺利完成了摸底调查任务。二是认清了贫困的多样性。在此次摸底调查中,工作专班明确了贫困户的标准，特别注意到了户与户之间的差距，找出了农户贫困的不同原因，找准了问题的症结，也理清了下一步对户的思路，为今后开展精准脱贫奠定了基础。三是认清了精准扶贫的重要性。此次活动的摸底调查，是为下一步推进精准扶贫，解决全乡困难群众生产生活，顺利实现预期脱贫目标的一次重大活动，参加调查摸底成员在此次行动中,走访认真细致,数据核对准确，收集了影像和纸质资料，准确无误的完成了既定任务。
(二)做到了“四个明确”，保证了行动的高度统一。此次活动时间短、任务重，所有参与调查摸底的党员干部在下村入户中做到了四个明确：一是明确了时限。8月份正是农忙季节，工作专班人员不分昼夜开展工作，在三天内顺利完成入户调查，两天内把所有户表汇总完毕;二是明确了任务。根据工作安排，工作人员认真填好入户摸底调查表和汇总表，特别是对边远村组农户进行了重点摸底，做到了逐村逐组不落户，逐家逐户不落人，摸清了两峪的家底;三是明确了内容。工作队成员每到一户都认真对照住房状况、产业发展、人口劳动力、文化教育状况和民生保障等五类情况，一项一项的问，一笔一笔的算，准确的填写了农户的基本情况;四是明确了方式方法。现在正是农忙季节，在摸底调查中，工作队成员不分白天黑夜错时进行调查，深入到田间地块开展工作，确保群众正常的生产生活不受影响。
(三)做到了“六个落实”，完成了预期的目标任务，乡党委、政府要求此次活动必须要把纪律和规矩放在前面，严禁出现走过场、打水漂的现象，工作人员严格按照规定，进行了全面落实：一是走访户户到。8月7日至11日，利用5天时间走遍了全乡11个村，43个村民小组，可以说，在每家农户堂屋里都留下了工作人员的脚印，准确摸清楚了全乡困难群众的详情;二是表格项项填。此次调查摸底内容涵盖面广，调查仔细深入，共涉及了5大类，29小类，60项具体内容，每一项专班成员都认真进行了核实填写;三是摸底数据实。在调查中，对于农户的生产发展、住房、受教育等情况，专班成员认真与群众算好经济账，拍摄照片留存档案，每一项数据都进行了认真核对;四是核实项目准。针对户表上面的项目，专班人员通过实地调查与农户核对相结合，村干部与邻居反映情况相结合，进行了全方位核实;五是与农户交流深。在调查过程中，工作人员克服各种困难，力争把情况摸准，在与群众深入交流中，工作队员为了把情况摸准，每到一处都与群众同吃同住同劳动，帮助农户批烟叶、绑烟叶、上杆子，有的帮忙摘胡椒、除草等，无形中拉近了干群关系，与群众增进了感情、拉近了距离，了解到群众的真心话和真想法，为全乡扶贫工作开了好头;六是工作作风实。此次扶贫调查中，乡党委对纪律要求非常严格，明确规定在走访中不能影响群众正常生产生活，不能损害群众切身利益。在此次调查摸底过程中，工作队员都能够严格要求自己，时刻把纪律和规矩放在面前，不分领导、干部职工和普通党员，一个标准一把尺子执行到底。例如在走访偏远农户时，乡党委书记骑摩托、走小路、住农户、入户走访，乡长步行数里了解群众生产生活情况，干部职工深入偏远村组农户一住就是两三天，党员和群众代表顶着烈日翻山越岭，各专班成员都发扬了不怕苦、不怕累的精神，充分展现了党员干部严明的政治纪律和政治规矩，得到群众广泛认可。
二、摸底基本情况。
通过5天时间，走访摸底群众7293人，2314户，通过对住房、产业发展、人口劳力、文化教育和民生保障五个方面的调查，对全乡基本情况有了深入地了解，具体情况如下：
(一)住房结构状况：通过走访和实地查看，共走访了2314户农户，调查房屋总数为2326栋，具体情况如下:砖木195户，占总户数的8.43%;砖混349户，占总户数的15%;土木1768户，占总户数的76.4%;石木14户，占总户数的0.6%;重度危房户432户，占总户数的18.7%;危房户1368户，占总户数的59.1%。
(二)产业发展状况：据统计，截止20xx年底，全乡农户占有山林面积111347亩，耕地面积15948亩，其中核桃种植面积3158亩，占耕地面积的19.8%，烟叶种植面积4685亩，占耕地面积的29.4%，粮食油料作物种植面积10335亩，占耕地面积的64.8%;种植袋料1756680袋;生猪存栏2643头，羊存栏837头，牛存栏3010头，鸡存栏13799只。
(三)人口劳力状况：根据摸底调查情况来看，全乡摸底调查人口有7293人，其中：劳动力人口5120人(含60岁以上有劳动能力的)，占总人口的70.2%;常年外出务工人数1938人，占总人口的25.6%，占劳动力人口的37.9%;重病重残605人，占总人口的8.3%;在校学生896人，占总人口的12.3%。
(四)文化教育状况：根据向本人了解和查阅户口信息统计，目前全乡小学学历3145人，占摸底调查总人口的43%，初中学历2301人，占摸底调查总人口的31.5%;高中学历863人，占摸底调查总人口的11.8%;大专以上学历253人，占摸底调查总人口的3.5%;在校学生人数896人，义务教育阶段人数为455人，其中，学前教育191人，小学332人，初中125人，高中155人，大专以上93人。
(五)民生保障状况：针对全乡2314户居民的水、电、路等方面调查情况可以看出，目前全乡有饮水困难农户521户，占总户数的22.5%，涉及1781人，占总人口的24.4%;用电困难农户372户，占总户数的16%，涉及1169人，占总人口的16%;不通公路农户338户，占总户数的14.6%，涉及1058人，占总人口的14.5%;分散五保户29人，农村低保421户，共计753人，占总人口的10.3%;低于3000元以下的有437户，1041人，占总人口的14.3%。
三、目前存在问题。
根据实地走访和调查数据分析，目前造成全乡贫困的原因主要集中在劳动力短缺、文化水平低、基础设施跟不上、民生保障不足等方面。
(一)劳动力短缺。根据调查摸底情况来看，劳动力人口不足目前是制约两峪乡发展的一大难题，走访实有户籍人口7293人，其中劳动力人口5120人，在外务工的有1938人，也就是说在家的劳动力只有3182人，这里面有很大一部分属60岁以上具有一定劳动能力老年人。造成此问题的原因主要有：一是在家务农辛苦，投入大，收入不高，造成中青年劳动力大量外出务工;二是户口外迁，造成空挂人口较多，根据统计外迁有500多户，1700多人，主要分布在荆门、当阳、宜城、南漳、襄阳市区和保康县城、马良镇等地。同时，还有部分年轻人在本地娶亲难，在外地招婿，也是造成人员外流的原因;三是人口结构比例失调，重病、重残和年龄较大人员比较多，无劳动能力人口占总人口比例的28.2%。
(二)文化程度不高。根据统计情况来看，全乡有小学文化程度人口3145人，初中2301人，高中863人，大专以上人口253人，初中以下文化程度人(低碳生活绿色环保调查报告)口占走访人口比例的74%，文化水平普遍偏低，接受新事物、新技术较难，对于农业发展的认识，还停留在“庄稼活，不用学，人家咋做咱咋做”的层面，致富无技术、增收无门路。
(三)住房条件较差。根据走访来看，调查的2326户房屋中，危房户1368户，占总户数58.8%，其中重度危房户432户，占总户数的18.7%，土木房和石木房屋1782户，占总户数的76.6%。通过数据可以看出，土坯房已经成为我乡推进精准扶贫的一大障碍，严重制约了农户住房环境改善。分析原因主要有四个方面：
一是建新房旧房没有拆除。部分农户建新房后把旧房用于堆放杂物或者转让他人居住;。
三是无能力建房。主要集中在年纪较大、重病重残等农户中，全乡共计432户，并且房屋均处于重度危房。
四是新建房屋难度大。主要表现在：
1、农民意愿不强，无意愿农户占总户数的40.7%;。
2、困难户无能力建房，占总户数的26.2%;。
5、建房资金短缺，主要集中在完全无能力建房和贫困户两个方面，总计609户，占总户数37%。
(四)产业发展不优。两峪乡全境山地居多，目前虽然全乡有烟叶、食用菌等主导产业发展，但是部分农户致富能力依然不足，主要表现：一是部分农户在家务农没有主导产业，外出务工没有劳动力;全乡2314户，烟农534户，菌农484户，两产业交叉累计发展110户，还有1406户无主导产业,占总户数的60.7%;二是外出务工人员1938人，占全乡劳动力人口的37%，务工虽然增加了收入，但是也造成了劳动力和人才的外流;三是商贸、物流不畅，缺少第三产业发展，无法促进本地就业和经济发展。
(五)民生保障不足。近年来，各级党委、政府加大对基层民生保障的力度，但是还不能够达到基层群众的需求。主要体现两个方面：一是保障能力还比较弱。低保户、五保户基本上得到了保障，可是一些因病因残致贫的农户，虽然新农合报销一定比例，但一遇大病，个人承担部分仍然是一笔很大数目，导致部分农户因没有得到有效帮扶，致使脱贫之后再次返贫。二是基础设施建设力度不够。通过调查两峪目前有338户群众不通公路，有372户群众用电质量差或用电困难，有521户，1781人还存在饮水困难等问题，行路、饮水、用电等民生难题还相当突出，也成为摆在群众脱贫致富路上的一道鸿沟。
(六)项目资金有限。根据两峪乡的实际来看，近年来开展的扶贫工作主要集中在“脚疼医脚，头疼医头”的层面上，缺少具有支撑性的扶贫项目和项目资金，没有有效带动群众发展致富的门路，近三年来，两峪乡争取到的扶贫项目30个，项目资金218.2万元，主要集中在产业发展和基础设施建设两个方面，但由于资金额度小，项目比较分散，发挥效果不明显，与实际要解决的民生难题差距比较大。
(七)时间紧任务重。根据整体的摸底调查情况来看，目前我乡确定为贫困户的有1177户,共计3273人，占总人口的44.9%，可以看出贫困人口的基数大，群众住房改善难，劳动力人口短缺，人员素质偏低，产业发展不强，基础设施薄弱等问题还相当突出，与市、县提出的20脱贫任务差距还比较大，扶贫任务相当重。
四、下一步计划。
在今后扶贫工作中,立足两峪乡实际,牢牢把握中央、省、市、县关于精准扶贫工作的重要精神，抢抓“十三五”保康扶贫开发和全省脱贫致富奔小康试点县建设的重大机遇，切实加大精准扶贫力度，不断完善精准扶贫措施，全力推进两峪乡扶贫工作。
(一)明确目标，细化任务。
按照省、市、县委提出的关于在年实现全面脱贫的要求，以及“精准扶贫，不落一人”的目标，结合两峪实际，对全乡确定为脱贫对象的1177户，3273人，实行分类管理，分步实现脱贫，力争在今后三年内顺利实现精准脱贫，与全县人民同步实现小康。
此次精准扶贫工作，我乡按照三类标准制定脱贫计划：
一是基础条件差致贫。就具体调查情况来看，我乡人均在3000元以上，但是收入不稳定的人员还有543户，1738人，他们主要集中在基础设施改善方面，通过争取政策，加大力度改善饮水、交通、用电等方面的难题，明年底可以脱贫。
二是无劳动能力致贫。这类人群主要集中在农村低保户和五保户，此类人群还有317户，614人，他们脱贫的方式就是通过争取国家政策，实现政府供养，帮助其2018年完全脱贫。
三是因病因灾致贫。此类对象有317户，921人，本身有发展能力，但是因病、因残或因灾致贫，主要通过争取政策资金，在生活上给予扶持，在生产上帮助谋划产业发展，解决生产生活中实际困难，确保以前完全实现脱贫。
以上贫困户将根据年度逐步实现脱贫,按照20xx年前脱贫235户，766人;脱贫283户，839人;20脱贫361户，1074人;2018年脱贫298户，594人，确保在规定时间内完成规定任务，顺利实现“精准脱贫，不落一人”。
(二)分类施策，分步实施。
实施精准扶贫是一项复杂的系统工程，涉及千家万户，情况千差万别，为确保精准扶贫工作成效，应从实际出发，因村因户制宜，制定切实可行的帮扶措施，实行扶贫对象全覆盖，做到每位干部都参与帮扶贫困户，每户贫困户都有干部帮扶服务。
1、产业帮扶。充分利用“三万”“五联”和扶贫工作队驻村机会，制定村级产业发展规划，在稳定本村烟叶、食用菌等主导产业发展的基础上，按照驻村干部和工作队联系农户的方式，积极鼓励群众发展新型产业，培育新兴产业，力争实现“一村一项主打产业、一户一个致富项目”的产业发展格局。
2、基础设施帮扶。积极开展整村推进扶贫工作，有效整合相关涉农资金，重点对贫困人口比较集中的村组，水、电、路等基础设施条件严重滞后的地方，帮助改善通路、通电、通水条件，改善农田水利设施和信息基础设施，改善村容村貌。
3、移民搬迁帮扶。按照自愿原则，积极推进易地扶贫搬迁，整合生态移民、地质灾害搬迁等项目，对居住在生存环境恶劣、基础设施极差、自然灾害频发地区的贫困人口和村落实施移民搬迁。重点推进村内居民点建设，力争每村规划建设1-3个新居民点，积极引导群众改善居住环境。加快推进弱势群体居民点建设速度，着力改善困难群体和留守老人的生活条件，力争三年内建成两峪片、麻坪片、芭桃片3个弱势群体集中居民点，彻底解决群众住房难和基础设施落后等问题。
4、结对帮扶。坚持以“三万”“五联”活动为抓手，积极开展干部结对帮扶活动。制定好驻村领导、驻村干部和乡直单位干部帮扶计划，确保每名干部帮扶3-5户贫困户，各村定补干部也要结对帮扶贫困户1-2户,对于帮扶的贫困户，要有计划有措施，确保规定时间内实现脱贫目标。
(三)强化领导,保障有力。
1、组织领导上给予保障。在实施精准扶贫工作中，乡党委成立了以党委书记为组长，党委副书记、乡长为常务副组长，班子成员为副组长，相关单位和驻村干部为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，实行专项专人负责抓落实。坚持落实党政“一把手”精准扶贫责任制，明确各单位精准扶贫的任务分工，将精准扶贫作为全乡的中心工作来抓，逐步将精准扶贫成效、贫困人口生活水平提高和减贫数量作为各单位、各村考核的工作重点内容和新指标，形成精准扶贫人人有责的共识，为全面建成小康社会提供坚强的组织保障。
2、财力上给予保障。加强政策资金整合力度,特别是对公共服务体系财政奖补的支持力度要逐步加大,促进基层民生工程建设。同时,乡政府还将在今后三年的工作中拿出本级财政收入的可用财力大部分用于精准扶贫和改善民生基础设施建设。在扶贫过程中，要建立扶贫到户资金使用管理公开、公示制度，接受群众和社会的监督，做到公开透明、程序规范、手续完备、发挥效益，确保扶贫到户资金用于扶贫对象发展生产和增加收入上。
3、建立考评机制。为抓实抓好扶贫到户的实施，应建立健全扶贫到户考核评比激励机制。一是督促检查机制。建立对工作专班、乡直单位和村督促检查机制，做到“半年检查、年度考核”。二是考核评比激励机制。制定考核评比奖励办法，将精准扶贫纳入到村和单位年度考核的重要内容进行考核。各村、各单位应把实施精准扶贫的资金落实、目标任务、完成进度等进行细化分解，逐项落实，综合评比，奖惩激励。对组织实施完成任务好的给予奖励，对未完成任务的给予通报批评。
五、建议对策。
(一)政策给予倾斜。建议省、市、县在政策制定上，应充分调动各方面政策资源，把项目、资金向基层倾斜，特别是住房、基础设施建设和产业发展等方面要加大扶持力度。在住房上，对重度危房和土坯房，加大对危房改造、易地搬迁、生态移民、地质灾害搬迁和弱势群体居民点建设等政策进行整合，提高扶持力度，鼓励农户改善环境;在基础设施建设方面，应对边远乡镇、村组农户的水、电、路、小流域治理等方面给予政策支持和资金投入，改善基层生产生活条件差的现状;在产业发展上，利用政策导向，鼓励一村一品，一户一个致富项目，推动产业快速发展。
(二)集中优势力量。在加派工作队的力度上，对于基础条件差、扶贫任务重的村应加大扶贫力度，把一些实力比较强的工作队，选派到边远贫困村组，帮助谋划经济发展和脱贫计划。在过去的选派驻村工作队上，例如两峪乡芭桃、王家坡、麻坪、长河等村由于地处偏远，交通闭塞，安排的工作队均是单位小人员少，甚至是一单位挂多村，尽管工作队非常努力，但毕竟财力、人力、物力有限，支持力度也有一定的局限性，基本上很难实现预期的扶贫任务和目标。
(三)加大行业扶贫力度。建议医疗卫生、文化教育和农业技术等单位加大对基层的扶持力度，从提升身体素质、受教育程度和农业技术上入手，逐步改善基层的发展环境，帮助贫困群众在生产、生活和精神等各方面全面脱贫。例如，卫生部门应对农村卫生室就医环境改善、药物配备和农村合作医疗的报销比例等方面加大扶持力度，增加大病救助报销种类，提高报销比例，解决群众看病远、看病难、看病贵的问题，解决因病致贫和因病返贫的问题;教育部门应加大农村高中生、大中专以上学生的帮扶力度，解决农村贫困学生就学难的问题，从“扶智”下手，改善农村发展人才匮乏的困境;农业技术方面，应加大基层一线农技人员选派力度，提升基层农技人员的待遇，改善目前基层农技力量薄弱问题，增强农村科技致富、科技兴农的能力，帮助贫困户找项目谋发展，为实现精准脱贫做好产业发展保障。