读骨干教师成长的秘诀心得体会大全(13篇)

时间:2023-12-06 19:32:20 作者:薇儿

教师心得体会是对教学工作中经验的总结与思考,是教育教学改革的重要推动力之一。以下是一些教师根据自己的实际教学经验写的心得体会,希望对大家有所启发。

《骨干教师成长的秘诀》读书心得

阖上那本书是昨日夜静时分。躺在床上,看着窗帘的缝隙中露出的那一抹沉寂的夜,思绪万千。

不得不再次的承认,有些折服,是会发自内心,更该是发自内心最深处的。

王海_,女,1953年,生于山东。

瘦瘦的,甚至是羸弱的一种瘦,却不知道那么孱弱的思想深处,有着那么多深邃的乃至几乎哲理性的文字会一字一字的流淌在你的视野中,让你的无知、惶惑、不知所措,都会从那些文字中获取点滴的力量,让你能在自己的眼前,铺陈出一条渐渐可以是清晰的路。

这,就是我读王海_作品的感觉。

喜欢《牵手》里的那种无助慢慢的坚强,喜欢《不嫁则已》里的那种失落慢慢的盈溢,喜欢《新结婚时代》里的那种青涩成自由落体般的成熟,也喜欢《中国式离婚》中对于人性最深处血淋淋的挖掘。

很多时候,会觉得作者是残忍甚至冷酷的,怎么可以,怎么可以如此样的让人赤裸裸!

成长。

或许,那一丝一缕,都是牵挂吧。

看这本书是在看王海_博客后的事情,于是看书的'时候会将海云,文中一号女主人公,那个瘦瘦的人和作者相对照,也会将那个彭飞和作者贴在博客上儿子的照片相互对照,于是,会将文中那个小小孩和照片上那个奶胖的小男孩拉近距离。

孩子没有错,错的是家长。这句话,是在几年前知道,也是在几年前明白其中的道理,虽然是亡羊补牢般的于事无补,却让自己总是生活在悔恨羞愧当中。

失败,是自己的无知。

因此更加想在别人的经验中汲取教训。文中作者曾屡次说道一句话大概意思是:聪明人是能在前辈的失败中找寻到经验。

是的。

我缺少自我总结,更缺乏对别人在认知上的错误,比如,对于自己熟悉的人,反而更觉得陌生,反而更找不到错误的根源。而殊不知,冰冻三尺,岂非是一日之寒呢。

生活中的很多点点滴滴才注定,你的错到底出自何处。

对于家庭,对于儿子,对于生活中的那个另一半,不会有一个公式让你去套,而却能在别人的柴米油盐知道你的影子到底歪在了哪里。

成长中,需要成长的不仅是孩子,更该是家长!

msn(中国大学网)。

教师成长的心得体会

我作为一名幼儿园新教师,两月以来每天面对一张张天真可爱的笑脸,心中充满喜悦之情。但在上班的第一天我感受到的不只是孩子们的天真,更深的体会是对教学活动的'把握和组织幼儿一日生活缺乏方法和经验。

后来在园领导以及组织的师徒帮教活动中,我通过观察、学习、摸索实践和反思,逐步地在进步着。在师徒帮教活动中,我有了工作上的第一位老师,无论是在职业道德方面还是教学方法方面,以及管理教育方面,我都虚心向师傅请教,我的师傅也都毫无保留的给予我指导和帮助,使我在各方面都有了显著提高;在幼儿园楼道环境创设中,我最初毫无头绪,通过请教老师,交流讨论展示内容和展示方式懂得了更多的方式方法,我们也共同努力很好的完成工作。

在两月之余我参加了园所举办的幸福教师、带幼儿走进图画书世界培训和教研沙龙,在这种有专家、园领导和优秀教师的培训与交流中,我自知这是难得的学习时机,摆正自身的位置,在活动中有困惑有疑虑虚心向他们请教,特别在最近的教研沙龙活动中,在记录学习优秀教师分享的实践经验的同时反思自己的方式方法,找出不足加以改进,愉悦的氛围使我感受到老师们的友好与和谐。

此外我还从孩子们的天真和活泼中收获了幸福,每每听见孩子们的问好和老师我喜欢你时,我觉得我的爱来源孩子也给予了孩子。

以上种种都增加了我继续学习和进步的信心和动力,我将继续虚心请教和学习,在探索中做一名会观察与发现、会反思与提升的教师。

骨干教师成长教育心得体会

骨干教师成长教育一直被视为提高教育教学质量的重要途径之一。通过不断学习、研究和实践,骨干教师成长教育不仅可以提高教师的专业素养和教育教学水平,还能更好地满足学生的学习需求。我有幸参与了一次骨干教师成长教育项目,以下是我个人的心得体会。

首先,骨干教师成长教育给我带来了新的教育理念和思维方式。通过参加各种专题研讨、讲座和研讨会,我学到了许多新的教育理论和方法。以前,我在教学中通常只考虑到知识的传授和学生的成绩。然而,在骨干教师成长教育中,我接触到了一些新的理念,如多元智能理论、情商教育和创新教学等。这些新的理念给了我更多关注学生全面发展和个性差异的思考,让我意识到教育不仅仅是关注学生知识的输入,更要关注学生能力的培养和综合素养的提高。

其次,骨干教师成长教育让我意识到专业发展是一个持续的过程。作为一名教师,我们不能停留在已经掌握的知识和技能上,而应该保持不断学习和提升自我的态度。通过与其他骨干教师的交流和合作,我发现自己的不足之处,并逐渐改进了自己的教学方法和教育观念。骨干教师成长教育教会了我如何进行反思和批判性思维,如何去挑战自己的观念并不断创新。只有不断地自我反省和学习,才能提升自己的专业素养和教学水平。

第三,骨干教师成长教育让我更加关注学生的需求和个性化教育。在过去,我很容易把学生都划归为一类,忽略了他们的个体差异和需求。然而,通过骨干教师成长教育,我了解到每个学生都是独立的个体,有着不同的学习风格和兴趣爱好。只有根据学生的特点和需求,才能更好地教育他们。因此,我开始尝试不同的教学方法和策略,如小组合作学习、项目式学习和差异化教学等,以满足学生个体化的学习需求,并提高他们的学习积极性和效果。

第四,骨干教师成长教育开拓了我的职业发展机会。在骨干教师成长教育项目中,我结识了许多来自不同学校和地区的优秀教师。通过与他们的交流和合作,我获得了很多新的教学资源和教学经验。此外,通过参与各种研究项目和课题研究,我逐渐成为了一名教育研究者,有机会发表自己的论文和成果。这些个人成就和经验使我在职业发展方面有了更多的机会和潜力。

最后,骨干教师成长教育不仅让我受益匪浅,也让我更希望能够为其他教师的成长做出贡献。我希望将自己在骨干教师成长教育中的学习和经验分享给其他教师,并帮助他们提升教学水平和专业素养。因此,我积极参与学校的教研活动和教师培训,组织和参与各种教学交流活动,与其他教师分享自己的教学方法和经验。通过这些分享和交流,我希望能够为更多的教师提供帮助和支持,共同提高教育教学质量。

总之,骨干教师成长教育是我职业生涯中的一次重要经历。通过学习新的教育理念和方法,不断反思和创新,关注学生的需求和个性化教育,以及与其他教师的交流和合作,我逐渐提升了自己的专业素养和教学水平。我深信,在今后的教育工作中,我将能够更好地应对挑战,为学生的学习和成长贡献更多的力量。

骨干教师成长教育心得体会

教师是神圣的职业,而骨干教师更是教育事业中最耀眼的明星。他们不仅在学术上卓越,还具备卓越的教学能力和领导力。为了提升自己的素质,成为一名更加优秀的骨干教师,我参与了骨干教师成长教育项目。通过这次学习和实践,我深刻体会到了骨干教师成长教育的重要性,以下是我在这个过程中的心得体会。

首先,作为骨干教师,我们需要时刻认识到自己的使命。教师的使命是教书育人,培养学生的知识、能力和品德。作为骨干教师,我们更应该用自己的行动来示范给其他教师和学生,做一个正确的榜样。我们要相信自己的责任和能力,勇敢地面对各种教育挑战,帮助每个学生发掘潜能,成为他们最好的自己。

其次,骨干教师成长教育的核心是提高自身的素质。只有不断提升自己的学识和能力,骨干教师才能在教学中更好地发挥作用。我们要持续学习,不断跟进科学教育理念和教学方法的变革。同时,积极参加各类培训和研讨会,与其他教师交流经验,分享教学心得。只有这样,我们才能够在教育的最前沿,不断适应社会的发展需求和学生的成长变化。

另外,团队合作是骨干教师成长教育中不可或缺的一环。作为骨干教师,我们应该意识到一个人的力量是有限的,只有团队的力量才是不可忽视的。在团队合作中,我们可以借鉴其他骨干教师的经验和方法,充分发挥每个人的特长和优势,为学生提供更好的教学服务。与此同时,骨干教师应该积极参与学校的教务决策和学科建设,发挥自己的领导力和影响力,推动教育改革和发展。

最后,骨干教师成长教育需要不断创新与反思。教育是一个不断发展的领域,作为骨干教师,我们需要时刻保持学习的状态,不断追求创新与进步。我们应该不断反思自己的教学方式和效果,寻找更有效的教学策略和方法。同时,我们也应该保持对自己的要求和期望,不断挑战自己的教育能力和视野,提升自己的综合素质。

通过参与骨干教师成长教育项目,我不仅从中获得了丰富的知识和经验,更重要的是从中深刻体会到了骨干教师成长教育的重要性。骨干教师不仅要追求个人成长,更要为学校的发展和学生的成长贡献力量。作为骨干教师,我们要担负起自己的使命,提高自身的素质,以团队合作为基础,不断创新与反思,努力成为更加优秀的教育工作者。只有这样,我们才能真正实现教育的价值,为社会培养出更多优秀的人才。

教师成长的心得体会

这几天的培训中,我不仅佩服着各位专家、教授的讲课艺术、教育智慧,更感动于他们为人师的人格魅力。他们无不在践行着北师大“学为人师,行为世范”的校训。

“立师先立德”,“亲其师才能信其道”,足以看出教师的任务不仅仅是传授知识,更重要的是育人。这一点上,让我感受最深的是北京市广渠门中学的高金英老师,一个看起来很慈祥、很普通的女老师,她从她坎坷的经历讲起,从河北农村的知青,一个普普通通的教师,到北京的重新开始,由于教学成绩的不凡,再到担任“宏志班”的第一届班主任,为了自己的学生,节假日和家人团聚的机会也放弃了,没时间去教育自己的子女,期间的酸甜苦辣可以想象。高老师不平凡的教师经历给我增添了几分佩服和理解,因为我也是一个普通的一线教师,教育教学的一些经历和高老师有着共鸣。她的故事让我知道“如何做平凡的`事,成为一个不平凡的人”,也使我感受到当好一个教师的责任和义务——我们教得不仅仅是书,而更重要的是学会育人。

高老师说我们要“做学生生命中的贵人”,要“静下心来教书,潜下心来育人”,静下心来收益的是学生,而最终收益的是教师自己。她的一句“把学生看做魔鬼,您会生活在地狱里;把学生看做天使,您就会生活在天堂中”,真正体现了我们老师在对待学生上,一定要调整好自己的心态。高老师三个小时的培训课,我感觉特别短暂,她用诙谐生动、简洁易懂的语言,把当老师的真谛讲得淋漓尽致。一句句平凡朴实的话语给了我不平凡的感触和思考。类似的话太多了,我虽不可能立刻达到高老师那样的高度,但我会好好体会她的理念和心得,慢慢的融入我的课堂我的人生。

一名优秀的教师,首先一定要有深厚的文化底蕴,只有提高自已的人文素养,才可能在工作中成为学校的“能师”。要提高自已的人文素养,就必须善于读书、学会学习,与时俱进。俗话说“活到老,学到老,还有三分学不了。”通过培训学习,使我懂得在平凡、琐碎的工作中更要忙里偷闲地静下心来读书。专家在作讲座时的旁征博引、信手拈来,甚至有的专家,比如已经70多岁高龄的王文湛司长,从头到尾连讲稿也不拿,不看,坐下就侃侃而谈,三个小时的讲座思路明确,条理清晰。由此可见,他们的文学功底是多么的深厚,没有成年累月的积累、缺乏博览群书的能力是很难达到如此之境界的。同时也知道了专家成功的秘诀之一就是读书、读书、再读书。

古语说得好:“鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书”。老师只有多读书、读好书、和书交朋友,才能从书中找到方向,积累知识,获得经验,才能站在教育教学理论的高度反思自己的行为。正如高金英老师所说“我们要时常让自己有些东西。要想背有用的东西,就要静下心来读书,读各种书籍,从各种书籍中精心摘取更有用,更有价值的进行背诵。一方面丰富了自己的.知识,便于口头表达更流畅,另一方面也使自己的头脑得到更好地锻炼。同时也让学生更佩服和喜欢你。”

现代社会是信息化时代,知识更新程度令人惊叹,所以在教育教学中不但要涉猎书本知识,还要走出课本,用知识武装自己的头脑,让自己的课堂更充实、更丰富。要想在教学中做到游刃有余,就要持之以恒的读书,不断的补充自己的知识储备。“我们拥有一桶水已经不行了,我们要有源源不断的活水。”这样站在讲台上才能底气十足,真正成为孩子心中的“百科全书”。

为我们讲课的每一位专家、教授无不提到了反思的重要性,这也是他们成功的又一秘诀。很多老师,勤奋有余,反思不足,终日忙忙碌碌,却不见有任何成就。只是日复一日,年复一年地重复着昨天的故事,于是渐渐消磨了意志,产生了安于现状、不思进取的想法。究其原因,是缘于反思当成一种形式,是为了反思而反思,根本就没有用心地、及时地去捕捉那稍纵即逝的、新奇的思维火花,即使有了好的想法、做法,也因懒惰而不愿动笔记录下来,只解决眼前就了事,就这样在不断地推诿中自己也变成了一个“教书匠”。

华东师范大学叶澜教授说过:“一个教师写一辈子教案,不一定会成为名师;如果一个教师能写三年反思,就有可能成为名师。”由此可见,如果我们能不断反思、不断学习,把教和学两个方面发现的问题和成功之处加以细心冷静地思考和总结,并能以高度负责的态度认真对待日复一日的教学工作,把有效的教和学的方法灵活地运用到以后的课堂教学活动中,那么今后教学的活动才能得到更优化,教学的效益才能得到提高;相反,不及时反思,许多失误会稍纵即逝,也许他即使是有xx年的教学经验,也可能只是一年工作的xx年级我已经连续教了很多年,反思无话可写”,其实不然,虽然我们每年拿到的教材一样,但所面对的学生在变化,教学方法也不会一样,每一节都可以成为反思的内容。教师既可以对自己教学设计进行反思,对教学实录进行反思,也可以是一堂课的过程,也可以是某一教学环节,或者是对某一教学方法,某一教学素材运用的反思。正如吴正宪老师所说:“通过反思在比较中重新认识自己、重新认识他人,重新认识学生,重新认识课堂,形成新认识,获得新体验,生成新资源。”

作为一名教师只有经常性地反思自己的教育教学行为,经验才能升华,感性的东西才能上升到理性阶段,自身的专业才能向更高的方向发展,即使不成为名师,对我们自身的专业素养也是一种不断的提升。

短暂的培训虽然结束了,专家教授们的谆谆教诲我仍深深铭记在心,激励着我不敢有丝毫的懈怠和停留,我相信,每一位参加培训的学员都都会因为这次培训而改变。展望未来的工作、学习之路,我将带着新的任务启程,将在自己的工作岗位中,运用所学知识,不断体验、感悟、反思、总结,真正做到“静下心来教书,潜下心来育人”。

我坚信,只要用心去做,成长的道路上我能成为一名幸福的老师!

教师专业成长的心得体会

记得xx年刚站上讲坛时,对着那些依依呀呀的学生时,有些无奈,他们没有体育课堂常规的概念,特别是最起码的服装问题也做不到,何况是纪律了。经过反反复复的强调,再强调,他们终于有了点样子。为了能把课上的更好,能让学生更能喜欢我。那一刻出现了迷茫,说实在的就是不知道如何把课上的更生动形象,能在不强迫的情况下能让学生自觉的喜欢上体育课。渴望自己能快点成长,也能快点解决这困惑的问题。通过校内的交流,校外的学习帮助,终于帮助我逐步走出困境。有时一节成功的课,会让我乐上好几时。因为想要这种成功的快乐,所以我更加积极参加一切的学习。当看到优秀教师一堂好课的时候,忍不住的会去想,别人能上的这么好,为什么我不行呢?好希望自己马上就能向她一样,但是成功教师的课堂魅力并不是三言两语就能学来的,这关键主要是要追随于她们成长路上的串串足迹吧。在xx年5月区体育健康课堂教学评比中获得了二等奖。虽然成绩不怎么样,但这次的付出和经历令我对以后的工作更有信心。

一个中长跑出身的体育教师,对于球类只略懂一点皮毛,只勉强过关那最低要求的考核。现角色的互换后,要求也就变高了。记得第一次带乒乓队参加比赛时,那种紧张的状态感觉犹如昨日。那时因学生技术、心理因素的关系,发挥的很不好,可以说是一塌糊涂。技术本就有点差,再加上紧张,那就可想而知结果是如何了。为了比赛,为了能让学生走出班级,走出校门,我决定从自己开始学习。通过边学边练,不断的寻找经验和感觉,功夫不负有心人终于有了些成绩。在xx年的区田径运动会上获得第五名;乒乓男乙获得第一名;羽毛球女甲获得第二名;中国象棋男甲获得第一名等一些优异成绩。

1、乐读。

为了与他人交流、交流读书的感悟时能有所畅所欲言,所以拿起了书本。希望通过阅读能从中得到一些心灵的启迪。说实在的,从小我就没有读书的好习惯,那是因为年少不知将来愁,当工作了用到知识的时候,才恨读书晚。每一位有学识的人,他们成功的过程中,都少不了有书的陪伴。有才华、有理念、有想法的人,都是通过阅读来提高自己的内涵。当我清醒的认识到这一切的时候,我也赶紧跻身于这个行列,向成功人看齐,以书为友。

2、勤写。

博客建设是帮助我们实现专业成长的另一个有效的途径。在这个思想交流的平台,我们可以互相学习,互相鼓励。及时记录在特定的环境和心情下的感悟,不仅可以收获思想的提升,还可以收获那一份心灵的纪念,收获反思能力的提高,更可以收获自己的专业成长。起初,我也当作一个任务去完成,强迫自己去写,当端正了心态后去对待这项工作时,强迫反而变成了习惯,变成了一种思想上休闲的享受。在xx年10月市教师博客评比中,获得了二等奖。游走在自己的博客文字中,总结其经验,相信在不断地探索和尝试中,自己会更快更好的成长。

教师成长的十句话心得体会

教师作为一种职业,不仅仅是传授知识,更是肩负着培养学生全面发展的使命。而在教师成长的过程中,我们不断地学习、反思、成长。下面是我在教育教学实践中得出的十句话心得体会,希望能够与大家分享。

首先,好的教师应该具备学习的态度。教育是一门终身学习的艺术,只有敢于不断学习和探索,才能给学生带来更好的教育体验。作为教师,我们应该不断寻求新的教学方法和理念,并将其运用于课堂实践中,以增进学生的学习效果。

其次,教师的成长需要反思。反思是教育教学中至关重要的环节,通过反思我们能够发现自己的不足之处,及时纠正。在课堂上,我们需要及时反思自己的教学方式和策略,看看是不是能够满足学生的需求,以便不断提升我们的教育教学效果。

第三,探索和创新是教师成长的必备元素。教育领域是一个充满变化和挑战的环境,只有积极探索新的教育理念,不断创新教学方式,才能够提升我们的教育水平。因此,作为教师,我们应该保持对新鲜事物和新的教学方法的敏感度,不断进行尝试和调整。

再者,教师的成长需要与同行相互合作。教育事业需要集体的力量来推动,我们需要与同行们多进行交流和合作,共同探讨教育问题,分享成功经验,互相借鉴,共同提高。同时,我们应该向优秀的教师学习,他们的教学经验和教育心得可以帮助我们更好地发展自己。

最后,成为一个优秀的教师离不开热爱教育事业的心态。真正热爱教育事业的人,会把工作当作一种快乐和幸福的源泉,会全情投入,尽心尽力地培养学生,同时也不断地反思和提升自己。只有拥有热爱的心态,才能够在教育事业中茁壮成长。

总之,教师成长的道路上充满了挑战和机遇,我们需要一直学习、反思、探索和创新。与此同时,与同行相互合作和交流,保持热爱教育事业的心态。只有这样,我们才能成为优秀的教师,为学生的成长和发展做出更大的贡献。让我们一起努力,共同成长吧!

教师成长的阶梯教学心得体会

校本教研是学校更新教学理念,提升教师教学水平,全面提高教育教学质量的重要工作。在新课程改革与实验过程中,做好校本教研工作更显的尤为重要。学校在课改实验中应适时调整工作方法,从扎实推进素质教育的需要出发,以人为本,以校为本,多层次、多类型、多形式,有计划、有组织地开展校本教研工作,为教师搭建成长的阶梯。

1、构建机制,规范校本教研有序开展。

为了切实把教学研究作为学校的中心工作来抓,学校应建立比较完善的校本教研制度。校长应成为校本教研的第一责任人,承担学校校本教研的组织领导工作,为教师参与教研积极创造条件,确保校本教研健康有序地开展。学校要逐步建立教学、研究、培训相结合的教研系统,形成以“个人反思、同伴互助、专业引领” 为核心要素;以课例研究、教学反思、案例交流、结对帮扶、专题讲座、专题研讨、校长讲坛等为基本形式;以学科组、教研组为基本研究单位;教导主任、学科带头人、教研组长为骨干力量;全体教师为参与者、行动者、研究者的教研组织体系。

2、加强管理,确保校本教研有效落实。

校本教研工作应由学校教导处、教科室统一管理和协调,制订规划和学年计划,加强教师教育培训管理机制,保证教师培训的时间,确保校本教研工作的顺利进行。每学期定期开展教研学习、经验交流、案例分析和专题研讨。每月间周进行学科组、教研组活动,研究本学科、本学段、本年级、本班级的教学方法、教育对象、教学状态,发现问题,共同解决。学校应力求在规范化、科学化的管理中,为教师们职业行为的转变提供群体性的反思、交流、实践的广阔舞台。

3、联系实际,加强校本教研理论学习。

学校应尽力为教师提供优良的学习环境和便利条件。在学习方法上做到集体学习与个人自学相结合,理论学习与教学实践相结合,平时学习与定期交流相结合,记读书笔记与写心得体会相结合,校内培训与校外学习相结合。学校还应针对教师在教育教学中普遍存在的疑难和困惑,邀请专家、教研员来校进行专题讲座、课堂诊断,找出问题,制订对策,帮助解答疑难,开拓教师视野,增加校本教研的理论深度。通过反复学习、理解、内化、实践和创造性地开展灵活多样的学习研讨活动,使教师逐步能够在教学中将新的教育理念自觉转化为教学行为,并能结合教学实践,用新的理念和观点剖析典型案例和教学细节。

4、以校为本,实现教师队伍群体优化。

(1)教研组是学校教学研究最基层的组织,是教师进行教学和研究的主阵地。学校应重视教研组的建设,在“实”字上下功夫,在“研”字上求发展。教研组活动中,要充分发挥教研组长的力量,引领教师围绕课题,结合学校实际,结合学生实际,结合课堂实践,把实践中的疑问、困惑进行归纳、筛选,确定讨论专题,组织互动交流。

(2)各学科组、年级组之间应广泛开展小专题研究,让教师们就一节课中的某一个环节,教学过程中学生的某一个问题,探究活动中的某一个细节提出质疑,由校长、教导主任和教学骨干,作出教学操作优化的建议和方案,因事因人及时即地解决问题。通过这种教研方式的开展,使每个教研组形成一个研究的团队,形成一种互相切磋、研讨、协商的合作交流风气。在教师间的相互学习,分享经验,彼此支持中,不断促进教师教育教学研究能力的提高,促进教师与新课程的共同成长。

(3)教育教学反思是促进教师成长的有效途径。学校在教学研究过程中应鼓励教师要经常反思自己的教育教学行为,要求教师做到实践、总结两结合,力求做到“三个一”:课课一反思,每周一记,期末一总结。课课一反思是指上完一课后,要认真反思,总结教学中的成功和不足之处,并把它记录下来,使之成为教学中积累的素材。“每周一记”是要求教师每周写一篇教学随感或读书笔记。“期末一总结”是要求教师结合教学反思和教学随笔,对本学期在教学实践中的成功经验进行总结,并自选一课进行案例评析,做到既有总结又有实例。通过教学实践的反思活动,促使教师检验自己的教学行为,拷问自己的教学思想,从而不断提高自身的教学技能。

(4)学校应举行丰富多彩的校内教学竞赛活动,促使教师在活动过程中成长,增强教师之间互学互研的团队凝聚力。例如:课堂教学大比武、教师基本功比赛、课件制作比赛、优秀教育教学论文竞赛、家长学校开放日活动等等。推行“赛研”互动,激活教师自主学习的内驱力。校内竞赛活动应重在过程,重在教师积极参与,每一项竞赛活动都是教师前进的阶梯。为使活动取得实效效,学校应采用激励机制的评价方式,调动教师的参与积极性,促使教师在每次竞赛活动前,进行认真的理论学习,资料收集,深入研究,扎实实践,大胆创新,争取在竞赛中取得好的成绩,达到“以赛促研,以研促学”的目的。

教师成长的心得体会

不知不觉在紧张和忙碌中,xx年即将离我们远去。这一年对我来说,有欣慰、有遗憾,下面,我就来说说我的感想和收获:

要想使自己更好的驾驭课堂,只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。通过学校组织的"吉远杯"等一系列的听课活动,我学习了很多课堂上的优点。如郭慧课堂上学生声情并茂的朗读;梁鑫的及时点拨,张丽红的幽默风趣,梁瑞宏的沉稳等,每次听课都有不同的领悟,都能从中收获到很多东西,让我在课堂实践能力和教学设计上得到很多启发。

五年级的学生,不管在自己管理还是自身的约束力方面都有了一定的能力。到了把手中的风筝线松一松了的时候了。今年元旦前,班里的`学生就不断来问,"我们开不开元旦联欢会?"我想何不给孩子们一次锻炼的机会,让他们自己办一场联欢会。于是像举办春晚一样,首先是通过演讲竞聘元旦联欢会的导演,在大家的投票选举下产生了两位导演:马萧(马导)和王聪颖(王导),这两位导演经过商量把联欢会的前期工作做了一一安排。选主持人,报节目,写主持稿、布置教室,安排道具,准备音乐。每项工作都有专人负责,安排的井然有序。就连联欢会的奖品也是在两位导演的组织下大家捐款筹集的。

联欢会开始了,同学们精心准备的节目各有特色,有小品、有相声、有歌舞、有玩魔方、悠悠球的展示,还有吉他伴奏的自弹自唱。联欢会上的两个亮点让我为孩子们的创意点赞。一个是在吉他的伴奏下全班同学为元旦生日的闫旭唱生日歌的环节,让整个教室充满了温馨,加上我送的生日祝福,闫旭感动的满眼泪花。相信这将是他长大后最美的校园回忆。二是联欢会开始前,两位导演给全班每一位同学都发了一个编号,所有穿插在节目中的小游戏像抢凳子、画鼻子等,都是主持人抽号来选人参加的。非常公平公正。其间还加入了幸运观众的抽奖环节。使这张小小的纸片,变得像要中奖彩票一样,成了每个人的宝贝。联欢会在热烈而有序的气氛中圆满的结束了。我不得不承认今年孩子们自己办的联欢会是最出彩的。我感觉到把手中的风筝线松一松,风筝会飞的更高!

总结xx年,值得欣慰的是孩子们长大了,学会了自己管理。遗憾的是班里的后进生还需要更多的精力去帮助他们,希望xx年会有更大的进步。

教师成长的十句话心得体会

教师成长是一个漫长而充实的过程,始终都需要不断地学习、思考和实践。在我的多年从教经历中,我深深体会到了许多关于教师成长的重要道理。以下是我对教师成长的十句话心得体会。

第一句话:教师需要不断学习和更新自己的知识。随着时代的进步和知识的不断积累,作为教师的我们不能止步于过去的知识,而是要时刻保持学习的状态。只有不断学习和更新自己的知识,我们才能更好地引领学生,帮助他们掌握更多更高层次的知识。

第二句话:教师需要注重培养学生的创新思维。创新是时代进步的推动力,作为教师就应该注重培养学生的创新思维。我们要通过启发和激发学生的创造力和想象力,培养他们的创新精神,这样才能够更好地培养出能够适应未来社会发展需求的人才。

第三句话:教师需要不断提高自己的教育教学能力。作为一名教师,我们的教育教学能力决定了我们能够给予学生的教育效果。所以,我们要不断提高自己的教育教学能力,通过参加培训、交流和反思等方式,不断提高自己的专业素养和教学技巧。

第四句话:教师需要关注学生的个性发展。每个学生都是独一无二的个体,他们有着不同的兴趣爱好、优点和特长。作为教师,我们需要去了解每个学生的个性特点,注重关注他们的个性发展需求,从而能够制定相应的教育方案,帮助他们全面发展。

第五句话:教师需要注重教育实践和教学反思。在教育工作中,实践和反思是非常重要的环节。我们需要通过实践去验证教育理论的正确性,然后通过反思来总结经验和找到不足之处。通过这个过程,我们可以不断完善自己的教育方法和策略,提高教学质量。

第六句话:教师需要提高沟通能力和人际关系管理能力。作为教师,我们不仅要与学生进行良好的沟通,还需要与家长、同事和上级建立良好的人际关系。只有通过良好的人际关系,我们才能够更好地开展教育工作,帮助学生实现全面发展。

第七句话:教师需要注重情感教育。情感教育是教育工作中非常重要的一环,它能够培养学生的情感、品格和人格等方面的素养。我们需要引导学生正确对待自己的情感,培养他们正向的情感态度,帮助他们树立正确的人生观和价值观。

第八句话:教师需要培养学生的学习兴趣和学习动力。学习兴趣和学习动力是学生学习的重要驱动力,所以作为教师,我们需要不断激发学生的学习兴趣和学习动力。通过创设有趣的学习环境和提供有意义的学习任务,我们能够激发学生的学习热情,使他们主动参与到学习中去。

第九句话:教师需要与时俱进,适应教育改革的发展。教育改革是一个不断前进的过程,作为教师,我们需要与时俱进,紧跟教育改革的发展趋势。只有这样,我们才能够更好地适应新的教学理念、教育技术和教育政策,为学生提供更好的教育服务。

第十句话:教师需要保持热情和耐心。教育事业是一项神圣而伟大的事业,它需要教师付出很多的努力和耐心。无论遇到多大的挑战和困难,我们都要保持热情和耐心,坚守教育事业的初心和使命,为学生的未来发展贡献自己的力量。

总结起来,教师成长是一个不断学习和实践的过程。通过注重自身的学习、培养学生的创新思维、不断提高教育教学能力、关注学生的个性发展、实践和反思等方式,我们能够不断提升自己,为学生的全面发展贡献力量。

骨干教师成长有感心得体会

骨干教师是学校中最具有带动力和影响力的教育工作者。他们不仅在教学上有出色的表现,还能在专业发展和师德修养方面取得显著的成就。作为一名骨干教师,我深深感受到了自己的成长和进步。在这个过程中,我有许多感悟和体会,下面我将与大家分享一些心得。

第二段:专业发展。

作为骨干教师,专业发展是不可或缺的一环。在职业生涯的早期,我意识到仅依靠教学经验和传统的教学方法是远远不够的。因此,我不断更新自己的知识库,学习新的教育理论和方法。通过参加各类专业培训、研讨会和学术交流活动,我拓宽了视野,不断提升自己的教学水平和专业素养。此外,我还积极参与教育科研,不断探索和实践创新教育方法。专业发展的路程并非一帆风顺,但我坚持不懈地努力,这正是我在骨干教师成长过程中最重要的一点体会。

第三段:师德修养。

作为骨干教师,师德修养是必不可少的一部分。教育事业是一项充满挑战的工作,需要我们对学生的关注和关爱。通过多年的教学实践,我深刻认识到作为一名骨干教师的责任和使命。我时刻保持着对学生的耐心和关注,无论他们的成绩如何,我都尽力去理解和帮助他们。此外,我积极参与学校和社会的公益活动,传递正能量,培养学生的社会责任感和爱心。师德修养的过程是一种持久而细致的工作,但我深信,只有通过成为一名更好的人,我才能成为一名更好的教师。

第四段:学科研究。

成为一名骨干教师,我明白学科研究是提高自身教学水平的重要途径。我积极关注最新的学科研究成果,努力应用于自己的教学实践。我参与了多个学科研究项目,并取得了一定的成果。通过参与学科研究,我不仅加深了对教材内容的理解,也拥有了更多的教学资源。同时,我鼓励学生进行小样本实验和创新实践,培养他们的科学精神和实践能力。学科研究不仅提高了我的教学水平,也让我更加深入地了解了学科知识,这是我在骨干教师成长过程中最珍贵的一点收获。

第五段:分享与合作。

骨干教师成长的过程是艰辛的,但分享与合作可以让这个过程变得更加有趣和充实。我积极参加学校内外的教研活动,并与其他骨干教师分享自己的心得和经验。通过与他们的交流和互动,我感受到了集体智慧和合作的力量。与此同时,我也乐于与年轻的教师合作,分享自己的教学经验和方法。通过与他们的合作,在教学中不断思考和反思,我发现了更多的问题和解决方案。分享与合作是骨干教师成长的重要途径,它为我提供了持续学习和不断进步的动力。

结尾:

骨干教师的成长是一个渐进的过程,它需要高度的自我要求和不懈的努力。在这个过程中,我学到了许多的东西,也遇到了很多的挑战。但正是这些挑战让我变得更加坚强和自信。我相信,只要坚持不懈地努力,每个教师都有机会成为一名骨干教师。我将继续保持对教育事业的热爱和执着,不断成长和进步,为培养出更多的优秀学生贡献自己的力量。

教师成长的心得体会

来到xx第十四中学至今已经一年了,在教育教学工作和个人成长中取得了一些成绩,但这都离不开校领导和同事们的帮忙。十四中学是学生求学、健体、全面发展的殿堂。同时校领导特别重视青年教师的成长给我们供给了很好的条件。经过校领导的帮忙和自己的努力真切的感受到学校的温暖,下头我把自己工作向各位教师作以汇报,期望能够得到大家进一步的帮忙。

在我校每一个青年教师的成长都离不开老教师的悉心培养。和外校相比,我们经历的挫折更少,我们少走了很多弯路。这是怎样的一种关心!甚至这种关心延伸到生活中的方方面面。并且这种帮忙是跨年级的。常开玲和赵平教师都给过我很大的帮忙。在这样一种良好的机制下我校青年教师的'成长有目共睹。所以在那里真地感激学校、感激各位教师。同时学校还开展演讲比赛的和公开课等活动。“才”是才能。教师必须具有的“才”能够概括:一口普通话,一手好板书,一副好口才。其中一口好口才尤为重要。在比赛前自己不断对着镜子练,经过比赛明白了自己的不足。因而进一步取得成长。

我所在组里的人都能记住这样的话:不能一枝独秀,要百花齐放。公开课不是代表个人,而是代表全组,是代表学校。在这样的一个团体中,提高是迟早的事。所以此刻组里谁上公开课,我们以不提提议为耻!以不帮忙为耻!友情归友情,但组里面在争论问题方面,大家都坚持意见,但不坚持己见!很多时候,教研组似乎是一个大家庭,彼此间更像是兄弟!良好的教研组氛围,确实有助年轻教师的培养。

首先我应思考一个的问题:我校对青年教师的培养使我们快速获得了本事,但我是否具有可持续发展的本事。多少年之后,我们能不能作为脊梁支撑这份事业。也就是说:如果我们不能很好的利用这一资源,我们是悲哀的;但如果我们利用了这种资源而认为自己成手了,变得不思进取,那么我们就更悲哀了!最多也就是青出于蓝而止于蓝。同时我明白听课是一种集教学和教研为一体的一种综合性的活动。所以上学期我听了不少教师的课,尤其是常教师的课听的最多。我向书本学,向有经验的教师学,使我熟练掌握知识;其次我对“如何教”这门专业知识的获得是基于对自身职业实践的反思。要求我自己向实践学、向自己学。争取做到青出于蓝而胜于蓝!

我的工作是人的工作,争取做一个好教师,我觉着一个好教师应当是一个读书人,我上学期经常看书,那里应当感激学校给我们青年教师供给这么好的条件。

另外还有一点,对学生的了解不够!工作中还存在急躁、不细致、丢三落四、缺少理论高度等问题。我也必须会在以后的工作中认真对待,尽快弥补不足。在教中积累、教中研究、教中思考、教中提高!

多少个日日夜夜,多少个活力澎湃的日子!不管成功失败,不管喜悦忧伤,我都会努力做好自己的工作。

教师成长的阶梯教学心得体会

我坚信春蚕死去了,但留下了华贵丝绸;蝴蝶死去了,但留下了漂亮的衣裳;画眉飞去了,但留下了美妙的歌声……然而,我希望自己也是这样一个人,为世人留下一道美丽的风景。

被奚落。

幼年的我,很笨,很笨,在同龄人眼中,我总是受奚落的对象。面对伙伴们的冷嘲热讽,我常常躲在角落里抽泣。天资愚笨的我在各种文艺晚会上,永远当不了主角。总是在阴暗的.地方,看着主角被鲜花、掌声包围着,羡慕之余又有一点心酸,那颗支离破碎的心,让我总是感到迷茫。就这样,我迷迷糊糊地度过了伤心的幼年,在那被奚落的岁月里,留下我忧愁的音符。

成功。

我迎来了充满阳光的童年。带上父母拳拳的关爱与他们殷切的期望,我勇敢前进,怀着憧憬踏入了小学的门槛,不愿向命运屈服的我勇敢地向上帝发出挑战。经过我的努力,不管在学习上、生活上,一切都改变了。在一次写作比赛中,我竟在同龄人中脱颖而出,获得了县作文比赛小学组一等奖。这一次成功,把意志消沉的我从悬崖边拉了回来。鲜花、掌声一大片向我涌来。6年的努力终没白费。从此,我不再徘徊,我不再犹豫,于是我不断取得各种各样的成功,为我的童年画上了一个完美的句号。在那难忘的岁月中,我真正的品尝到了成功的味道和喜悦。

踏上新旅途。

六年的蜕变,使我成长,踏入了初中,揭开了生命篇章中崭新的一页,进入了人生历程中一个绚丽多彩的时期,开始了人生历程中美好的青春年华!我对未来充满了期待,因为我知道,有下一个目标等着我去突破、去挑战。也许前方不再是鲜花与掌声,也许前方充满了荆棘与坎坷;但的风雨兼程我已经走了过来,辛酸与甘甜,我已经品味过,我不会再害怕会被奚落,更不会沉浸于成功的喜悦之中,更大的目标,等着我去挑战。我坚信在挑战的岁月中,我定能像蚕蛹一样,最终破茧而出变成美丽的蝴蝶。

12个春夏秋冬,嵌入我的年轮,记载着我成长的岁月,让我的生命丰富而多彩。

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