用心去解读时间（汇总22篇）

优秀作文应该有扎实的基础，包括词汇量的积累和语法知识的运用。下面是小编为大家搜集整理的一些优秀作文欣赏，希望能帮助到大家的写作。

用心解读时间作文

在我们平凡的日常里，大家总免不了要接触或使用作文吧，作文根据体裁的不同可以分为记叙文、说明文、应用文、议论文。你所见过的作文是什么样的呢？下面是小编为大家收集的用心解读时间作文，希望对大家有所帮助。

时间的步伐有三种：未来姗姗来迟，现在像箭一样飞逝，过去永远静立不动。每一种步伐都需要我们用心去解读，仔细去品味。

远了暗了的暮霭。

人们总喜欢回忆。也许当一个人在现实生活中感到孤独和寂寞时，他就会从曾经甜美的记忆中得到某种难以言说的慰藉和快乐。于是，人们常常回忆自己无忧无虑的童年：回忆自己放学回家，进屋叫一声“妈”的少年时光；回忆自己成家后，与家人在林阴小道上散步的情景……回忆固然美好，但我们始终要牢记，回忆毕竟是远了暗了的暮霭，过去的将会永远静立不动，我们不可能再追回，而我们现在应该做的是串起记忆中那早已散落的明珠，借助“回忆”这面反光镜来照亮当前的道路，增强憧憬未来的信心和勇气。

追了到了的黎明。

我们知道，伟大的志向造就伟大的人物，但要以牢牢把握现在为前提。因此，我们青年一代就更应该珍惜现在并牢牢把握每一分钟，以最有效的方式投身于振兴中华的伟大事业中，否则，我们就会在幻想这个五光十色的肥皂泡中蹉跎岁月，虚度青春年华。错过了昨日的繁星并不可怕，可怕的是又错过了今日的朝阳，让我们用现在无怨无悔的拼劲去成就辉煌的明天吧！

近了亮了的晨光。

黎明已悄然而至，晨光还会远吗？因此，未来的时间虽然姗姗来迟，但它毕竟是近了亮了的.晨光。在未来的时间里，也许有人感觉前途一片迷惘，也许有人认为前途充满艰辛，也许还有人没来得及憧憬美好的未来就被生活中的困苦所吓倒。人啊，为什么不多给自己一点希望呢？希望在前方，我们才有战胜挫折的信心，希望在前方，我们才会感觉前途一片光明；希望在前方，我们前进的脚步才会更加执著。

因此，在未来的时间里，就让我们擦干眼泪，找回生命的本色，扬起梦想的风帆在蔚蓝的大海上与希望同行，与太阳一起拼搏吧！

富兰克林曾说过：“你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。”那就让我们充分利用自己的时间，带上淡淡的回忆，奋力拼搏，怀揣着希望，去成就辉煌的明天吧！

解读时间作文

时间在不知不觉中消纵即逝，它让树的年轮一圈圈增大，让人的眼角绽放开花朵--皱纹，对于时间我们能做到的是珍惜生命中的每一分每一秒。

富兰克林曾说过：“你热爱生命吗?那么别浪费时间，应为时间是组成生命的材料。”我们生命的每一天都是由时间组成。人的生命是有限的，人的时间也是有限的。古语有云：“花有重开日，人无再少年。”时间是一去不复还的。如果不珍惜时间，让时间一天天过去，浪费了自己的少年时光，等到后悔时才发现时间是如此宝贵，而自己的生命早已浪费了太多，那该有多悔恨自己啊。

著名的文坛伉俪钱钟书和杨绛，因著作而出名后，为了不浪费自己的时间，不把自己的时间浪费在无关紧要的事情上，选择拒绝了一切记者的采访和一个个慕名而来的人，专心于学术研究上。著名科学家爱迪生忘我工作，在他七十九岁时自豪地宣布：“按常人的工作量计算，我已经一百三十岁了。”从上面两个事例不难看出，时间是要自己珍惜的。只有充分利用和珍惜每一分每秒，才能把握自己的时间，做更好的自己。

时间如流水。在现代社会中，有许多人不去珍惜时间，只着重于眼前的是物质享受，浪费了自己美好的光阴。即使是一个多么聪明的人，如果浪费了光阴，如果不去努力，最后也只会像方仲咏那样“泯然众人矣。”

抗金名将岳飞有诗曰：“莫等闲，白了少年头，空悲切。”与其每天在惋惜时间易逝。不如从现在开始珍惜时间，让自己每一天都不会遗憾。就像海伦凯勒曾说过：“把活着的每一天看做生命的最后一天。”把自己的每一天当成最后一天，让自己的每一天过得充实、有意义。

用心读书珍惜时间的名言警句

3.一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思。

4.利用寸阴是任何种类的战斗中博得胜利的秘诀。——美国。

5.当许多人在一条路上徘徊不前时，他们不得不让开一条大路，让那珍惜时间的人赶到他们的前面去。——苏格拉底(古希腊)。

6.忘掉今天的人将被明天忘掉。——歌德。

7.人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。——巴尔扎克。

8.等时间的人，就是浪费时间的人。——伊朗。

9.不要为已消尽之年华叹息，必须正视匆匆溜走的时光。——布莱希特(德)。

10.一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。

12.辛勤的蜜蜂永远没有时间的悲哀。——布莱克。

13.合理安排时间，就等于节约时间。——培根。

15.人生有两出悲剧:一是万念俱灰，另一是踌躇满志。——肖伯纳。

16.大豆不挤出油，时间不挤白会溜。——佚名。

18.时间能缓解极度的悲痛。——英国。

19.在所有的批评家中，最伟大、最正确、最天才的是时间。——别林斯基。

20.勤勉的人，每周七个全天;懒惰的人，每周七个早晨。——英国。

延迟退休年龄时间表解读

延迟退休一直是大家关心的热点话题。此前，网上流传过各种版本的“延迟退休年龄时间表”，对此，人社部相关负责人表示，现在社会流传的延迟退休年龄时间表的细化版本都不实。据悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，目前延迟退休年龄时间表还在制定当中，今年将向社会公开征求意见。我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

工作到几时可以退休?

3、到2022年，小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)。如果方案2022年开始实施，72年以后出生的人，一定会延迟退休(法律规定的可提前退休的情况除外)。而据了解，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

政策落实时不会一步跨太大，而是每年推迟几个月时间，在经过一段相当长的时间以后再达到法定的退休年龄。举个例子，原本你是60岁退休的，政策实施后可能会变成60岁零三个月，然后再过一年，会变成6年零6个月，以此类推。

人社部部长尹蔚民表示，现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的，随着人口预期寿命的增长，目前我国老龄化趋势严重，去年60岁以上老人已经达到了2.2亿，占比超过16%。

所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，这也是世界各国通行的做法。

用心解读时间作文

一、执拗倔强型。

这类孩子个性非常强，以自我为中心，大多在和家人告别时很急躁、暴跳如雷、大喊大叫、力气大，试图用所有夸张的动作来表现自己的不满和抗议，一不留神容易跑出活动室，追赶家人。常挂在嘴边的是：我生气了，我要走了。对于这类幼儿，特别要防止走失，教师要常常关注他，带他到户外活动场所游戏，转移其注意力。多与家长交流，了解其爱好。如：爱拍球，而且拍得很好，就可以给予机会在伙伴面前有所表现，使其感到被重视、被接纳、被欣赏，从而消除敌对情绪。

二、自我安慰型。

这类幼儿大多在家已从父母那儿了解到了一些关于幼儿园的事，知道上幼儿园是很开心的事，是长大了的表现。但初次步入完全陌生的环境，免不了产生想家、想亲人的情绪，表现出不停地反复唠叨几句话：来了吗？妈妈在路上了，来了吗------借此自我安慰，情绪也时好时差，好的时候可以沉浸在游戏之中，看到欢快的笑容，差的时候就边擦眼泪边唠叨，从老师一遍遍不厌其烦的应答中，获得安慰。对于这类幼儿有必要向其介绍幼儿园的一日生活活动常规，用点心、午餐、午睡、午点、游戏等幼儿较为熟悉的生活环节来帮助掌握时间概念，消除幼儿的.紧张、焦虑感。

三、观望期待型。

这类幼儿入园情绪非常好，而且能有礼貌地和家人告别，游戏时也很积极，细心观察：教师在安慰哭闹幼儿并且抱着其他孩子时，他的眼睛一直会追随着你，并且很小心的说：“老师，你先抱抱他再抱抱我，好吗？”对于这类幼儿教师切不可认为他情绪很好予以忽视，须知：不哭不闹的孩子同样需要你的关爱。你可以在抱其他哭的孩子的同时亲亲他的小脸蛋，给他一个吻，笑意会很快挂在他的小脸上，他会转过头告诉其他孩子说：“老师亲过我啦，她喜欢我。”让快乐感染每一位孩子是我们最终的目的！

四、突出表现型。

这类孩子能力较强，适应能力也强，许多入园哭闹的孩子对于他而言并没有多少影响，在他看来根本没有必要哭。他常常能高高兴兴地来园，在玩具架上找到自己喜欢的玩具，坐下来独自玩，只要老师一说到户外去活动时，他会不顾他人第一个冲到滑梯上；吃水果时，别的小朋友还没准备好，他已经把盘子里的水果每个都咬了一口------没有了入园适应期烦恼的他，总是先老师一步，老是表现出自我为中心，不太顾及他人。对于这类幼儿，教师可以培养其当小助手，每个活动环节前分配其1－2个小任务以协助教师开展活动。比如：外出活动时，请他做“火车头”，点心时请他帮助伙伴分点心等，这样既满足了他的发展需要又锻炼了他的能力。

五、抑郁寡欢型。

这类孩子非常平静，边玩边眼里擒着泪花，不时地朝老师张望。老师试图和他聊一些快乐的事，但很难得到回应，显得比较内向。对于这类孩子，老师不妨给予多些拥抱，可以轻轻地摸他的头，对他微笑，找本有趣的故事书给他讲讲故事。不久，你会发现，你蹲在地上和其他孩子玩小汽车时，从后面趴上你的背的就是他；你在整理毛巾时，从后面抱住你的也是他――他在用动作来表现他对你的喜爱。

六、胆小依恋型。

这类孩子第一次离开熟悉的环境会产生强烈的分离焦虑，往往急于寻找可以依恋的亲人的替代者，常常将除从妈妈手中接过自己的那位老师以外的另一位老师当作可以依赖的对象。认定其可以带自己找妈妈，从而产生安全感。行为似老师的小尾巴，老师走到哪跟到哪，一会不见就到处询问，哭闹不止。对于这类孩子首先应给予足够地抚慰。在与幼儿建立起新的依恋关系的基础上，可以让其帮助做些力所能及的事，以转移注意力，并且逐渐制造一些与教师逐步分离的机会。如：教师在卫生间打扫时，让其站在门口等待、到隔壁教室借东西时，告诉他几分钟后会回来，请他在教室里游戏等。帮助逐步融入到集体中去，体验在集体中也是很安全的，并在集体游戏中获得快乐和满足感。

总之，孩子入园需要教师全身心地投入，亲爱的幼教同仁们，你们准备好了吗？

留学加拿大如何规划时间解读

用心读书珍惜时间的名言警句

2.书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3.行万里路，读万卷书。

4.勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。——朝鲜。

5.从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。——杰弗逊。

6.敢于浪费哪怕一个钟头时间的人，说明他还不懂得珍惜生命的全部价值。——达尔文(英)。

7.盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。——陶渊明。

8.人寿几何?逝如朝霜。时无重至，华不再阳。——晋·陆机。

9.山川满目泪沾衣，富贵荣华能几时。不见只今汾水上，唯有年年秋雁飞。——唐·李峤。

10.一日不读口生，一日不写手生。

11.时间能使隐躲的事物显露，也能使灿烂夺目的东西黯然无光。——意大利。

12.浪费时间是一桩大罪过。——卢梭。

13.我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基。

14.勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。

15.皇皇三十载，书剑两无成。——唐·孟浩然。

16.学习永远不晚。——高尔基。

17.只要我们能善用时间，就永远不愁时间不够用。——歌德。

18.读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿。

19.落日无边江不尽，此身此日更须忙。——陈师道。

20.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

解读时间高二作文

年华光阴，逝水无痕。忽然间，有点讨厌闹钟，滴滴答答的响。似乎，要催促着什么，不厌其烦的走了一圈又一圈，依然，那么有节奏。

（一）时。

“时”之一字，我想孔子有一句很好的话可以解释，“逝者如斯夫，不舍昼夜”。古人造字之时，用“日”加上“寸”构成。太阳象征着白天，而阳光总是在太阳升起时，才洒现人间。俗语：一寸光阴，一寸金。正因为，时光宝贵，故在太阳旁衬上个“寸”，让人方知“日”之短。寸有多长，也许可以想象出来，可是，真的一寸光阴摆在你面前，你又何尝可以理解得了？古人有诗：劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时；花开堪折直须折，莫待无花空折枝。也许，正因为繁华于眼，慌忙缭乱，而错过。一生之字，唯“珍惜”最让人遗憾。谁人都言“惜”，却多在失去之后，痛苦悲鸣。假借，真的可以回到从前，你所挽留，还是纵有遗失掉，你还会一度呼“惜”。完美，是种追求。谁都想奢望。可是，完美造就的只能是遗憾，而遗憾的只能是叹息。花开堪折，莫待盛开之后，风霜雨打之花，恐非汝心之向。

（二）间。

一扇门，锁住了太阳，就以为，可以长久拥有。恍若，猴子捞月，那般令人发笑。常临渊羡鱼，却不懂退而结网，总在徘徊中嫉妒，却未能脚踏实地去实现。守着雨塘，巴望鱼会跃上你口袋。姜太公钓鱼尚有雨竿，只是愿者上钩未免太无趣。蜀之鄙有二僧，其一贫，其一富。富者曰：“吾数年来欲买舟而下，犹未能也。子何恃而往！”曰：“吾一瓶一钵足矣。”有舟而未能往也，一瓶一钵终往之。难与易，也许分辨出来的只能是一个人勤与惰的差别。勤者，懂去寻找食物；惰者，却只能画饼充饥。井底之蛙，守住一片天空，便沾沾自喜，自封为王。仿如，你把房间的门关上，把窗帘拉上，把阳光能照进来的地方都堵上，自以为存在一个绝对黑暗空间，可你那双眼睛还是不停寻找！这世上无绝对的东西，正如，你也不相信你现在还活着。追求，不是守着梦想，等着“春暖花开”的日子。

（三）时间。

谁能说，这世界上最贵的东西是时间。你想拥有时间，大把人愿意出售，时间有时候贱得只能暴晒在阳光，像嗑掉的瓜子，只剩一堆瓜子皮，最终的归宿只能是垃圾箱。时间，相对自己而言，才是最珍贵，才令人无可用金钱去替换。自己的东西，才是的。可就有人认为，自家的孩子好，别人的老婆好。幻想拥有别人的一切，忽略自己身边，拼着去追求。倒头来，只能落个同床异梦，辗转反侧，不眠而闭目养神。走自己的路，让别人去说吧！珍惜自己的光阴，让别人颓废去。挥霍年华，谁不年少轻狂，也许玩乐就是青春闪耀的标志。现在，谁人还可以在书中找到“黄金屋”，还能在书中娶到“颜如玉”。明日歌中的，我生待明日，万事成蹉跎。不停等待，岁月给你留下的只是回忆茧，最后，只能作茧自缚。夜来风雨声，花落知多少。打落花朵，而非风雨，乃光阴推移的季节。每个人都可以为自己的任何事情找理由，就算是错，也能心安理得的诉出口。时间，生带来，死不带去，一切宛如风中的尘埃，你能抓得住吗？时间如流沙。也许，这世界有太多人浪费时间，荒漠化才那么严重。

（四）结局。

人生结尾，何种表情，无从知道。荏苒蓦然回首中，错过也是一种美。

追溯、幻灭、感慨！

用心读书珍惜时间的名言警句

3.理想的书籍是智慧的铜匙。——列夫托尔斯泰。

4.懂得生命真谛的人，可以使短促的生命延长。——西塞罗。

5.善于利用时间的人，永远找得到充裕的时间。——佚名。

6.春光不自留，莫怪东风恶。——莎士比亚。

7.时间是最好的医生。——英国。

8.黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿。

9.时间是一条金河，莫让它轻轻地在你的指尖溜过。——拉丁美洲。

10.时间是审查一切罪犯的最老练的法官。——莎士比亚。

11.问渠哪得清如许，为有源头活水来。——朱熹。

12.你热爱生命吗?那幺别浪费时间，由于时间是组成生命的材料。——富兰克林。

13.读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德。

14.一年之计在于春，一日之计在于晨。

15.少壮不努力，老大徒伤悲。——《长歌行》。

16.任何节约归根到底是时间的节约。——马克思。

17.时间就是生命，无故的空耗别人的时间，实在无异于谋财害命的。——鲁迅。

18.学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子。

19.书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

20.书籍是屹立在时间的汪洋大海中的灯塔。

用心读书珍惜时间的名言警句

3.三更灯火五更鸡，正男儿立志时，黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

5.人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。——庄子。

6.人生有一道困难，那就是如何使一寸光阴即是一寸生命。

7.玉不琢、不成器，人不学、不知义。

9.吾生也有涯，而知也无涯。——庄子。

10.时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。——华罗庚。

11.天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。——曾国藩。

12.放弃时间的人，时间也放弃他。——莎士比亚。

13.三更灯火五更鸡，正是男儿读书时，黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。——颜真卿。

14.读过一本好书，像交了一个益友。——藏克家。

15.黄金时代在我们面前而不在我们背后。——马克·吐温。

16.“年”教给我们很多“日”不懂的东西。——爱献生。

17.光阴有脚当珍惜，书田无税应勤耕。——佚名。

18.光明给我们经验，读书给我们知识。

19.黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

20.少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;志而好学，如炳烛之光。——刘向。

用心去解读时间作文

时间的步伐有三种：未来姗姗来迟，现在像箭一样飞逝，过去永远静立不动。每一种步伐都需要我们用心去解读，仔细去品味。

远了暗了的暮霭。

人们总喜欢回忆。也许当一个人在现实生活中感到孤独和寂寞时，他就会从曾经甜美的记忆中得到某种难以言说的慰藉和快乐。于是，人们常常回忆自己无忧无虑的童年：回忆自己放学回家，进屋叫一声“妈”的少年时光；回忆自己成家后，与家人在林阴小道上散步的情景……回忆固然美好，但我们始终要牢记，回忆毕竟是远了暗了的暮霭，过去的将会永远静立不动，我们不可能再追回，而我们现在应该做的是串起记忆中那早已散落的明珠，借助“回忆”这面反光镜来照亮当前的道路，增强憧憬未来的信心和勇气。

追了到了的黎明。

我们知道，伟大的志向造就伟大的人物，但要以牢牢把握现在为前提。因此，我们青年一代就更应该珍惜现在并牢牢把握每一分钟，以最有效的方式投身于振兴中华的伟大事业中，否则，我们就会在幻想这个五光十色的肥皂泡中蹉跎岁月，虚度青春年华。错过了昨日的繁星并不可怕，可怕的是又错过了今日的朝阳，让我们用现在无怨无悔的拼劲去成就辉煌的明天吧！

近了亮了的晨光。

黎明已悄然而至，晨光还会远吗？因此，未来的时间虽然姗姗来迟，但它毕竟是近了亮了的晨光。在未来的时间里，也许有人感觉前途一片迷惘，也许有人认为前途充满艰辛，也许还有人没来得及憧憬美好的未来就被生活中的困苦所吓倒。人啊，为什么不多给自己一点希望呢？希望在前方，我们才有战胜挫折的信心，希望在前方，我们才会感觉前途一片光明；希望在前方，我们前进的脚步才会更加执著。

因此，在未来的时间里，就让我们擦干眼泪，找回生命的本色，扬起梦想的风帆在蔚蓝的大海上与希望同行，与太阳一起拼搏吧！

富兰克林曾说过：“你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。”那就让我们充分利用自己的时间，带上淡淡的回忆，奋力拼搏，怀揣着希望，去成就辉煌的明天吧！

用心去解读时间作文

我与你初识是在十四年前的盛夏时节。随着一声婴儿的啼哭，你心里便清楚的知道，你这一生都要被我所牵挂，你面前这小小的人儿，已经成为你这一生再也抹不去的影子。

儿时的记忆在脑海里已经没有太多，唯一能清晰的记得就是你和我在葡萄架下唱歌的情景。你一头乌黑浓密的秀发，一双清澈如水的眼睛，怀中轻轻搂着我，口中不断哼唱犹如天籁般的歌声，然后我在很认真的听着。幼小的我亦是清楚的知道，这动人的歌声中包含着太多太多的爱，因为，我的心早已被它感动。

入学后，就再也没听到过这般天籁，因为母亲需要工作，留给我的，只是一个个沉重的背影。

夜凉如水，岁月如歌。母爱一直陪伴在我们身边，用心聆听，认真感受，就会发现这是世界最真挚的爱。

文档为doc格式。

延迟退休年龄时间表解读

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

如何理解渐进式退休年龄?延迟退休怎么算?

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

色彩的解读与运用心得体会

色彩是人类视觉的基础，也是艺术语言的重要元素。在视觉传达中，色彩扮演着至关重要的角色。因此，对色彩的理解和运用具有重要意义。本文将围绕“色彩的解读与运用心得体会”展开讨论，并分享自己的一些经验与感悟。

第二段：色彩搭配的原则。

色彩是具有情感色彩和视觉感受的。同时，不同的色彩之间也有固定的搭配原则。在运用色彩时，要遵循色彩搭配的原则，包括互补色、相邻色、三色组合等。通过运用色彩搭配的原则，可以在视觉效果上达到最佳效果，激发观众的情感共鸣，达到视觉传达的最佳效果。

第三段：色彩表达的情感。

色彩是具有情感色彩的语言，能够表达不同的情感，如黄色代表欢乐，红色代表热情，绿色代表平静等。通过对色彩情感的理解和运用，可以在设计中传达特定的情感。同时，对于不同的对象和场景，也需要选用不同的色彩表达情感，以达到最佳的效果。

第四段：文化意义和文化差异。

不同文化和民族对色彩的表达具有明显的差异，比如在中国文化中，红色代表吉祥，幸福，而在西方文化中，红色代表危险，警告等。因此，在设计中，需要考虑到文化差异，采用适合不同文化的色彩表达方式。同时，也要避免不同文化间的误解和冲突。

第五段：结语。

色彩是艺术传达的重要元素，能够传递情感和意义。通过对色彩的理解和运用，可以使设计更具有说服力和吸引力。在实践中，还需要考虑到不同的文化差异和视觉需求，以达到最佳的效果。总之，色彩的运用是艺术中非常重要的环节，需要不断地实践和提高自己的技能，才能更好地传递想要表达的意义。

注册会计师考试新政策解读注册会计师考试时间

重点的问题讲解：

1、什么是注会及注会考试，与其它会计类（或会计师）及考试的区别？

2、注会考试报名条件、流程，报名和考试的时间等基本信息？

3、同时报考注会和初中级职称考试有无冲突？

记者：2009年注会考试改革的具体内容有哪些？

东奥会计在线：2009年注会考试改革的具体内容。

第一期中注协发布的《工作简报》中提及“王军副部长谈中国注册会计师考试制度改革”。王军副部长指出，注册会计师考试制度改革方案要力争20底前公布，2009年启动双轨运行的新考试制度。王军副部长提出，推进考试制度改革要充分借鉴香港及国外会计师组织资格考试的有益经验。总的目标是：将注册会计师考试打造成中国注册会计师走向国际的“通行证”，使中国注册会计师考试达到世界一流水准。这就要改革考试内容、完善考试方式、提升考试理念。

2008年8月26日，中国注册会计师协会发布关于印发《注册会计师考试制度改革工作方案[征求意见稿]》的通知，就提出的注册会计师考试制度改革总体思路和具体内容征求意见。方案对考试层级、考试科目及成绩有效期、实务经历要求、新旧考试制度衔接等方面提出了具体的改革建议。

根据方案，新考试制度将于2009年开始实施。同时，为做好新旧考试制度的衔接，使现行制度下已通过部分考试科目的考生能够有机会完成剩余科目的考试，现行考试制度将在2009年继续实施一年。，现行考试制度废止，全面实施新考试制度。

根据征求意见稿，考试层级改革为“两个层级的专业考试”

第一层级为专业阶段，主要测试考生是否具备会计专业大学本科毕业所应具备的基础理论知识，是否具备注册会计师执业所需的基础理论知识，是否掌握基本应用技能和基本职业道德要求。

第二层级为高级阶段，主要是对考生综合知识的考核和综合能力的测试，包括测试考生是否具备在注册会计师职业环境中能够合理、有效地运用专业知识和法律知识的能力，并测试考生“保持职业价值观、道德与态度”等综合能力。

考试分阶段进行。考生只有通过第一层级专业阶段的考试科目，才能参加第二层级高级阶段的考试。两个阶段的考试，每年各举行1次。

考试科目及成绩有效期也有调整，考试科目将调整为“6＋1”模式。

第一层级，专业阶段考试设6科，即在延续现行考试的5科基础上，增设公司战略与风险管理；并在有关科目中相应增加测试考生应当具备的包括企业、政府及非营利组织的组织、筹划、管理及其运营环境的知识，信息技术应用与评价、职业道德等基本知识。

第二层级，高级阶段考试设1科，考试科目为综合测试，主要根据《中国注册会计师胜任能力指南》要求，测试考生是否具备在注册会计师职业环境中能够合理、有效地运用专业知识和法律知识的能力，并测试考生“保持职业价值观、道德与态度”等综合能力，包括智力技能、技术和应用技能、个人技能、人际和沟通技能、组织和企业管理技能等。

专业阶段单科成绩5年内有效，高级阶段考试科目3年内有效；取得全科合格证考生，如5年内申请成为中注协会员，并满足继续教育要求，全科合格证长期有效。否则5年内有效。

关于实务经历要求。

中注协借鉴有关国家和地区会计师组织对实务经历的要求，拟在考试制度中增加对考生实务经历建议性要求。

现行的《注册会计师法》未明确考生在考试过程中需有实务经历的要求，仅明确了申请注册的实务经历要求。所以，在考试制度改革中，拟向考生提出实务经历的建议性要求。即，考生参加最后一科“综合测试”考试前，建议其在具有1年实务经历的基础上报考，以便更好地适应综合测试要求。

征求意见工作截止到9月22日。中注协将根据各方意见对方案进一步修改完善，并提交财政部注册会计师考试委员会审议通过后正式实施。具体的改革，还需有关部门年底颁布。

东奥会计在线：刚才已经提及，考试内容上，第一层级，专业阶段考试设6科，即在延续现行考试的5科基础上，增设公司战略与风险管理；并在有关科目中相应增加测试考生应当具备的包括企业、政府及非营利组织的组织、筹划、管理及其运营环境的知识，信息技术应用与评价、职业道德等基本知识。第二层级要测试考生“保持职业价值观、道德与态度”等综合能力。

与现行5科考试相比，专业阶段考试重点测试基础理论和基本应用技能，难度略有降低，内容略有扩充。增设的“公司战略与风险管理”科目，主要考核《中国注册会计师胜任能力指南》要求考生应具备的组织和企业相关知识。

所以，从总体上看，考试难度和以往相比会有下降，考试内容有扩充，需要考生掌握的知识面更广。

东奥会计在线：正如你所说，自1991年以来，中注协共举办16次考试，经过不断的改革完善，建立健全了考试基本制度体系、质量保证体系和组织管理体系，已经累计近14万人取得了全科合格证书，为cpa行业的健康发展提供了重要的人才支撑。cpa考试已成为国内声誉最高的执业资格考试之一，享有很高的“含金量”。

近几年，我国经济与世界经济的日益融合，对注册会计师的胜任能力、国际化水平等提出了新的更高要求，cpa考试制度也面临新的改革任务。为此，中注协顺应客观环境的发展变化，充分借鉴cpa考试的国际经验，为了实现我国cpa考试与国际普遍认可的考试模式相趋同为目标，及时的提出了改革现行考试制度的系统方案。

5、09年注会考试改革对老考生有什么影响？政府对老考生是否有照顾政策？什么政策？

东奥会计在线：

根据方案，新考试制度将于2009年开始实施。为做好新旧考试制度的衔接，使现行制度下已通过部分考试科目的考生能够有机会完成剩余科目的考试，现行考试制度将在2009年继续实施一年。20，现行考试制度废止，全面实施新考试制度。

考试结束后，参加现行考试制度考试的考生，累计通过全部5门科目的，准予发放全科合格证书；未能取得全科合格证的考生，其仍有效的单科合格成绩自动转换为新制度下的合格科目，2010年按新考试制度参加考试。

其实，这一年的缓冲期对老考生是有照顾的，我们可以看到，方案中说明“现行制度下已通过部分考试科目的考生，可以选择按新制度报名参加考试。”如果你在现行制度下已通过大部分考试科目，那么明年争取一次考完，“最后一年”对考生绝对起到鞭策作用；如果考生没有通过的科目较多，或者想从多方面检验自己，可以选择新的考试制度，方案中提及考试难度会略有降低，仍有效的'单科合格成绩自动转换为新制度下的合格科目，且这对老考生是利好消息。老考生与新考生双轨并行，并不冲突。

记者：传统面授教育为什么会萎缩？

东奥会计在线：是的，我们发现，远程教育由于具备种种优势异军突起，传统面授教育逐渐萎缩，导致其萎缩的原因源于它的局限性。

学习时间、地点上的局限性。

传统面授班要求学员必须在固定的星期六或是星期日到一个离您家很远的地方去上课，学生很难处理好工作、学习、生活三方面的矛盾。每次去上课来回路途奔波之苦，将更多的时间和精力都分散掉了，而且如果学习时间与工作时间冲突，只好遗憾的放弃。所以，传统面授教育在学习时间、地点上的局限性过强。

优秀师资的局限性。

学生都想请个好老师来教授自己，在传统教育中，各地的实际教学条件、教学资源情况千差万别，许多偏远地区的师资严重匮乏，良莠不齐、有的地区甚至没有师资，这些都制约着传统面授教育的发展。

学习的局限性。

传统教育在教学进度上是固定化、统一化的，很难顾及个别学员的学习特点，也不会因为某个学生的某个章节没有听懂就把整个课程重新再讲一遍。而且，传统教学中学生的答疑和老师的授课时间是混在一起的，答疑的时间多了，那么讲课的时间必然就少了。

交流范围的局限性。

传统教育由于受时间、空间和人员的限制，学员之间的交流往往局限于班中几十个同学的交流上，交流圈子小，交流信息共享也就少，学生会感觉很枯燥。

记者：远程教育和面授相比有什么优势？

东奥会计在线：网络远程教育和面授相比，其主要的优势体现在以下几个方面：

学习时间、地点上的随心所欲。

只要拥有一条电话线和一台电脑，您就可以上网进行学习。远程教育可以使学员能根据自身的需要灵活的安排学习时间，完全突破了学习在时间、地点上的种种限制，学员可以在任何时间、任何地点通过网络学习课程，很好地处理了工作、学习、生活三方面的矛盾，使自己真正掌握了学习的自主权，避免了上面授辅导班的来回路途奔波之苦，将更多的时间和精力用在学习上。

学习进度上的随意安排。

每个学员的领悟能力和课程的难易程度都不一样，有些学员的领悟能力高，他就学得快一些；有的学员领悟能力差，他就学得慢一些；有些章节比较简单可能一点即通；有些章节难一些可能就需要反复学习才能掌握。远程教育的课件是事先做好了放在网上的，想学哪章，想学多久完全由学员自己掌握，熟悉的可以减少学时甚至不学，而自己较难理解的可以安排大量时间，完全不受任何的限制，对于一次听不懂的问题，可以反复听，直到听懂为止。

优秀教师资源共享。

在传统教育中，由于各地的实际教学条件、教学资源情况千差万别，许多偏远地区的师资严重匮乏，良莠不齐、有的地区甚至没有师资，这些都制约着当地教育水平向高层次迈进。而网络教育优势就是可以把全国的优秀师资汇集到一起，使各个地区的的学员都能听到名师讲授的课程。

充分的答疑时间。

学员在学习过程中的一个关键环节就是交流，这种交流包括学员与老师之间的交流与学员与学员之间的交流，通过交流可以及时的发现和纠正、解决学员在学习中遇到的一些问题。网络教学通过它特有的答疑工具，如：答疑板、论坛等工具将学员的提问延伸到了课堂之外，不再局限于有限的课堂时间，学员在学心中发现问题可以随时提问，并在短时间内得到细致的解答。同时可以查看别人所提到的问题，弥补自己学习中的不足。

交流范围扩大。

远程教育通过答疑板、论坛、聊天室等途径把来自五湖四海的学员链接在一起，为大家提供更为广阔的交流空间。

相关信息共享和反馈的及时性。

网络教育在提供在线课程的同时，也提供丰富、详实的在线资料库，学员只需要输入几个关键字，就可以在短短的几秒钟之内所需的资料，同样有关考试的最新的政策、教材的最新变化也可以在第一时间传递到学员那里。

综上所述，网络教育的种种优势应该是显而易见的。

记者：目前国内远程教育的现状？

东奥会计在线：近几年，网络教育的发展道路虽然曲折，前景却非常广阔。在发展中国家，发展网络教育是各发展中国家迅速普及高等教育，借此满足国家发展需要的高效途径。

现在，网络教育涉及的范围涵盖了：职业技能培训、资格、认证考试培训（如：英语、计算机、会计等）、学历教育（如：中小学、专科、本科、研究生），在未来几年中，全球通过网络进行学习的人数将呈爆炸性增长，资金投入将增长一倍以上。

我们完全有理由相信，经过网络远程教育自身的不断完善和发展，相信在不远的将来，网络教育一定会成为现代教育的主流，体现在众多it企业身上的昙花一现，绝对不会发生在网络教育行业的身上，可以说整个教育市场的前景就是网络教育的前景，也正是强大的教育市场赋予了网络教育强大的生命力。

项目。

2009年以前。

2009年以后。

考试不分阶段。

考试分为专业阶段、高级阶段、英语测试。

五年内通过五科。

专业阶段：五年内通过六科。

颁发获得注册会计师非执业专业资格证书。

高级阶段：一次性通过综合测试（一科）。

英语测试：一次性通过。

颁发英语水平测试合格证书。

报考条件。

大专及以上。

专业阶段报考条件待定，估计不会变。

高级阶段需通过专业阶段全科考试，并有1年以上工作经验。

英语测试需通过专业阶段全科考试。

考试科目的变化。

会计、审计、财务成本管理、税法、经济法。

会计、审计、财务成本管理、税法、经济法。

新增：公司战略与风险管理、综合测试、英语测试。

考试内容的变化。

会计（含英语附加题）。

审计（含英语附加题）。

财务成本管理（含英语附加题）。

税法。

经济法。

会计（无英语附加题）。

审计（无英语附加题）。

财务成本管理（无英语附加题）。

税法。

经济法。

公司战略与风险管理（新增）。

英语测试（新增）。

综合测试（新增）。

考试形式。

a、b卷中选取一套。

题库随机抽题。

考试次数。

每年1次。

每年1次。

考试时间。

待定。

政策过渡。

无

2009年第一次报考或之前报考一门都未通过者，直接按新制度实行；

2010年及以后直接实行新制度。

延迟退休年龄时间表解读

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。

3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性);。

看到上面的退休年龄是不是觉得很震惊，再看看世界其他各国的退休年龄，你一定会欣慰很多!

延迟退休年龄时间表解读

我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家，我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%，这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。

哪些人受到退休年龄最新规定的影响?

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的'女性)。

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)。

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

文档为doc格式。

解读时间的纵向范文

趁着早上明媚的阳光，人们都满怀信心地迎接新一天的开始，他们匆匆忙忙地赶着做自己的一份事儿去。在这座现代繁华的城市，人们大都是乘公交车出门的，每当公交车一到站，人们就像一蜂窝似的涌向车门，而在这时每辆车都会挤得满满的。

一个青年挤上一辆公交车，在后排座位坐下来，他摆出悠闲的姿势，翘起二郎腿，占了两个座位。在人们看来，他可真算得上是个英俊潇洒的小伙子，而且穿着时髦，但不俗气，在他帅气的脸上一双灵活的眼睛观察着四周，就如同在高空飞翔的老鹰用锐利的眼睛在寻找地面的猎物。后来上来一位满头银发，戴着金边眼镜的老人，看起来是位退休教师。青年见了连忙欠身让座，他说：“大爷，您坐这儿吧!”老教师笑呵呵地说：“真是好孩子，谢谢。”

青年坐在老教师旁边，慢慢地凑近他，又向四周扫视了一遍，然后把目光放在老教师的身上。他知道，只要这次成功，今天肯定能请几个哥们大饱一顿。老教师坐下还在夸奖青年：“现在这社会要多几个像你这样的年轻人该多好啊!……”青年听了有些难堪，但他脸上仍然挂着很善良的笑容，一边对老人说：“这是我应该做的……”，而一边又暗暗地向老人伸出他那神偷鬼盗的手。正当他要的东西已经从老师的衣兜里拿到手时，突然来了个急刹车，老人向前倒去，而青年也倒向老人，但他是出自于本能，他双手抱住了老人正好使他不会倒下。老人见是青年又帮了他一回，便连声道谢并夸奖赞道：“你真是太好了，小伙子，你真是乐于助人为乐的好孩子!……”青年一开始有些惊慌，但他赶紧说道：“大爷，你别这么说，这些都是举手之劳嘛!……”青年慢慢平静下来，他很得意这次成功行动。只是老人还在不停在夸奖他，使他实在难以忍受，令他心里不断问自己：“你就真地值得赞扬吗?你真地问心无愧吗?”

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延迟退休年龄时间表解读

1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2.在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。

渐进式延迟退休三个原则。

小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月。

区别对待，分步实施，并提前公示。

广泛征求社会意见。

影响这些人群。

1。到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年及以后出生的女性)。

2。到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年及以后出生的人)。

3。到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年及以后出生的男性)。

日前，国务院新闻办公室就就业和社保问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民介绍，“渐进式延迟退休方案已经出来了，按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见，今年肯定会拿出方案。”

延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此，对90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架(女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

每年到底延迟几个月退休?

延迟退休的方向已经确定，每年到底延迟几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，达到新退休年龄的过渡期就会比较长。

两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话，适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。

男女同龄还是仍区分对待?

除了每年到底延迟几个月外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前，我国男女实行不一样的退休年龄。

如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延迟到60岁，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的5岁。

养老金待遇会不会降低?

对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇上。

人社部新闻发言人李忠表示，以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数增速;部分地区抚养比较高，负担较重。

延迟退休年龄时间表解读

今天上午，国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”

2、延迟退休方案遵循三个原则!

尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”

其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。

同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。

3、今年将正式实施机关事业单位养老保险制度。

中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。

他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。

4、人社部：要适度提高法定退休年龄。

对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。

“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性”，金维刚表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。

5、哪些人受退休年龄最新规定影响?

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：

1.到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);。

3.到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

6、每年到底延迟几个月退休?

延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。

两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话，适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。

7、男女是同龄退休还是仍然进行区分?

除了每年到底延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前，我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。

如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。

8、养老金待遇是不是会降低?

对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，人社部新闻发言人李忠表示，以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高，负担较重。

不过，从养老保险基金收入支出情况看，前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。

9、新闻链接：我国现行退休年龄政策。

1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2.在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。

色彩的解读与运用心得体会

色彩是一种感官传递的信息，它是我们在日常生活中经常遇到的事物之一。色彩的表现形式多种多样，从一件艺术品的细节到某一个人的情绪，色彩总是存在着。而与色彩的解读和运用密切相关，它是我们理解一个事物，优化环境的基础。

色彩的解读是因人而异的，人们对于色彩的喜好和理解受内心情感和文化背景的影响。对于人们的情绪和心理状态也能够产生影响。因此，了解色彩对人们的推崇程度和人们的情感会在设计或者装饰中起到非常重要的作用。我在我的实践中发现，当我将淡绿色运用在我家的卧室墙壁上，我感觉到非常的轻松，因为这种颜色更容易使人感觉到清新和生命力。另外，当大部分人问到为什么红色逐渐成为舞台表演中的主导颜色时，这是因为它引起了人类最基本的情感——热情和活力。

色彩并不仅仅停留在我们简单地将颜料涂在墙面上这样的基础层面上。事实上，它的运用范围非常广泛，除了室内装饰和建筑设计，还有广告和媒体的世界。在产品设计中，颜色往往体现着一个标识符和品牌的识别度，这是所有公司和商家必须要考虑的。另外，顶级足球俱乐部RealMadrid将白色与玫瑰色的碰撞融为一体，这是因为它可以代表乐观，充满能量和青春气息。

第四段：颜色搭配。

在运用色彩中，颜色搭配也非常关键。不同的颜色可以产生不同的效果，选择不同的颜色，将会为环境注入不同的气氛和情感。比如，使用灰色作为背景色调可以给人一种稳重和平静的感觉，而注意到根据不同的氛围，对于搭配颜色的灵活性要有一定的把握和基础常识。我的建议是，当你遇到不确定的情况时，可以参考现有的设计理念和直觉，这样可以在色彩的搭配和选择上得到一个有选择性和灵活性的保证。

第五段：结尾。

所以，色彩的运用并不是所想的那么简单。它需要我们去创造出一个标记，一种情感，以及引起共鸣的效果。色彩的一个最基本的特点是，它可能会引发人们的好奇心和对我们自身的认同意识。当我们学会运用色彩后，就可以为自己的生活和事业增添无限的神奇和美妙。

延迟退休年龄时间表解读

有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至的时间。

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。

按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。

我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

注：

当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

纳养老保险37年者才能获得全额养老金。