最新基层党建落实情况汇报（实用19篇）

情况汇报不仅仅是一种工作要求，也是我们提高能力和展示自己的机会，要认真对待并努力做好。感谢以下的情况汇报范文，让我们更好地理解如何进行有效的情况汇报。

落实基层党建工作责任制情况汇报

同志们：

刚才五个镇党委书记进行了现场述职，其他党委进行了书面述职，根据会议安排我就基层组织建设工作谈一下个人感触，概括起来有三句话。

第一句话，成绩值得肯定。

×年，在市委×统领下，全区各级党组织突出政治功能，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以提升基层组织力为重点，围绕基层党组织标准化、规范化建设，围绕党工委、管委会中心工作，不断发挥党建引领作用，实现了以党的建设高质量推动经济社会发展高质量。主要表现在以下几点：

一是党建责任持续压实。各级党组织书记坚决扛起管党治党责任，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。×镇党委书记带头落实组织生活制度，带动督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，实施“三单制”管理，制定了《×》，形成了较为完备的基层党建工作体系。“两新”组织党委围绕“两个覆盖”，充分发挥工商等部门作用，督促核心区企业新建党支部×个，扩大了党组织覆盖面。

二是党建引领有效发挥。各级党组织书记围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、征迁安置等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进。×镇党委探索总结“三级九制”工作法，学习借鉴“枫桥经验”，创新推行了信访稳定“矛盾调解四步曲”，×镇在基层治理体系建设方面的被省委党校、×行政学院《调研与建议》专期刊发，被市委书记×批示并在全市推广学习。×镇党委大力整治软弱涣散党组织，西棘针社区由“软瘫散”变为先进村，其支部书记×作为乡土人才回归的代表，被评选为我区十佳支部书记。

三是基层保障不断建强。全区各级党组织全面完成组织阵地规范化建设，经费投入进一步加大，形成了大抓基层、大抓支部的鲜明导向。×镇去年提升党建阵地建设项目×个，投入资金达到×余万元。教育中心党委高标准打造×一中党建示范教育阵地，进一步提升了中小学党建工作水平。×镇党委运用“政府搭台+社会捐助”模式，探索在社区党群服务中心设立党员爱心超市，以积分的形式兑换物品，有效解决了贫困家庭和党员志愿者精细化管理的难题。×镇多模式推进村集体经济发展工作，×个村集体经济试点获市级奖补资金×万元。

四是各项制度落实到位。三新大讲堂、“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度不断规范。×镇党委突出载体，针对党员、干部坚持开展每月一次“四日一会”活动，即党员主题活动日、组织生活日、党员读书日和党员培训日和镇村干部会议，起到了良好效果;×镇通过×类人员讲、×个方面讲、×个会议讲，全力打造“×”模式，“三新”大讲堂作用得到有效发挥。区机关党委每月组织一次党员主题活动，成立党员志愿服务队×个，开展无偿献血、“党建+爱心助困”、进社区清洁家园、进乡村扶贫帮困、“学雷锋”扶危济困等志愿活动累计×多次，机关党建工作活力不断提升;教育中心党委规范化开展各项组织生活，开展党组织书记(校长)、党务工作者培训×次，创新进行以党建为载体的各类活动，持续提升教师党员队伍整体素质。

五是党建项目惠民利民。乡镇党委书记充分发挥抓党建领衔破难、示范引领作用，每人领办完成了至少三个党建项目，推动基层党建工作再上新台阶。如×镇打造×区域标准化党群服务中心示范带，×区域阵地破旧问题成为历史;×镇探索创新推广社区党建“一三四”模式，党员四个志愿者服务队作用充分发挥，安置小区群众参与感、获得感、幸福感更加强烈，×镇建设“淘宝”支部新时代“三新”大讲堂，培训学员开设网上店铺，巩固×首家淘宝镇地位;×镇发展集体经济复兴“×大米”品牌，鱼米之乡重现×;×镇开通镇域环线公交，为群众生产生活提供便利，由各村党支部牵头，采取政府补贴+子女自愿+社会捐助的形式，设立孝心基金，大力弘扬孝老爱亲优良传统。

第二句话，问题不容忽视。

我区基层党建工作虽然取得了较大进步，但通过述职和平时的调研情况，对标高质量党建工作要求，仍发现一些不容忽视的问题，亟待在下步工作中加以改正、予以解决。

一是抓党建精力投入不够。在抓基层党建上深入研究不够、投入精力不够。×镇党委书记在抓党建工作投入力度不够，在一些重要工作上没有亲力亲为，如每季度一次的观摩活动，没有按照要求参加观摩活动，去年仅参加两次观摩，离上级要求有差距。×镇党委在村“两委”换届选举工作中重视程度不够，研判不到位、落实不到位，对我区整体换届工作造成严重影响，直接影响我区半年全市党建工作排名。

二是发展村级集体经济有短板。村级集体经济发展不均衡，党委在激发村级造血能力方面有欠缺。如×镇在破解村级集体经济发展上思路不宽、办法不多，村级村级经济发展效果不明显，×个村中只有×个村集体经济收入在×万元以上的，×万元以下的村有×个，其中后石罢村、王圪垱两个村集体经济收入为空白;×镇村集体经济发展不均衡，作为乡村振兴的试点镇，仍然有×村村集体经济收入偏低;×镇杨裴屯村、×村、×村集体经济收入不足×万元。

三是软弱涣散党组织整顿力度不够。在软弱涣散村整顿中党委书记亲自抓的力度还不够，对于一些难点问题还没有有效解决。如×镇×村、×镇东×班子软的问题没有得到彻底解决;×镇×村党组织服务意识差、班子不健全，村级集体经济薄弱，没有具体发展思路。

四是基层党建特色不够突出。除×镇党委在全市叫响党建品牌外，其余四镇党委在党建工作中总结提炼还不够，与中心工作融合不充分，宣传不到位;机关党委在党建品牌打造上缺少标杆，在示范点建设上有欠缺;教育中心党委在引导党员教师队伍在业务工作和党建工作相互结合方面还需加强，方法载体单一，教师参与度不高;两新“组织”党委在抓党建与企业发展相互融合方面方法不多，措施不实。

第三句话，责任要再压实。

同志们，下一步，各党委要按照上级抓党建工作责任制要求，全面贯彻新时代党的建设总要求，全力推进×全面强化年各项工作任务。

(一)聚焦“政治建设”这个统领，提升从严管党治党的高质量。旗帜鲜明讲政治，是组织工作的第一位要求。主题教育要突出政治要求、选人用人要突出政治标准、基层党建要突出政治功能、人才工作要突出政治引领政治吸纳，各项工作都要提高政治站位、履行政治责任、强化政治意识，始终确保政治方向不偏、决策执行有力。一要持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过领导干部领学、专家学者讲学、培训轮训研学等方式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步加强宗旨教育、作风教育、政德教育，通过重温入党誓词、过集体“政治生日”等形式，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二要始终做到“两个坚决维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把落实“两个坚决维护”作为作风建设的重点内容，通过加强思想教育、树立选人用人导向、强化述职考核和日常管理约束，促使党员干部始终做政治上的明白人、纪律上的规矩人、作风上的老实人。三要从严规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高民主生活会质量，遇到重大问题、出现决策失误或发生违纪违法案件时，要及时召开民主生活会，使批评和自我批评成为有力武器。健全完善民主集中制等党内政治制度，建立领导干部过双重组织生活定期报告、公示制度，把党员领导干部参加党内政治生活情况作为年度述职和考核评价重要内容，对无故不参加的，要视其情节给予严肃处理。

(二)聚焦“组织体系”这个根本，提升基层党建工作的高质量。要以党的政治建设为统领，以党建引领自治、法治、德治“三治并进”为抓手，持续推进×全面强化年各项工作，办好基层党建十件实事，提升基层党建工作水平。一是全面强化政治功能，贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省、市有关要求，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态。二是全面强化支部建设，健全基层组织体系。推动“党建+产业”融合发展，推动党组织应建尽建率、党的工作覆盖率均达到×%;年内创建“五星支部”×个，整顿软弱涣散和后进村(社区)党组织×个。三是全面强化队伍建设，定期开展村(社区)党组织书记党性体检、资格体检、健康体检，净化村干部队伍;×月底前全面落实离任村干部生活补贴;面向符合条件的村(社区)干部开展大学学历提升工程;面向社会招聘×名左右的农村党建助理员;对全区党组织书记进行全员培训。四是全面强化治理体系，强化党建引领基层治理作用，深化村(居)民自治实践;持续深化“四议两公开”工作法;持续推广党员联系户×工作法。五是全面强化基础支撑，调动基层干部工作积极性，严格落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。六是全面强化保障能力，强化经费保障，年内实现全区×%以上的行政村集体经济年收入在×万元以上。

(三)聚焦“五个体系”这个核心，提升干部队伍建设的高质量。

要按照素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”要求，着力在全面提升选人用人质量上下功夫。一要提升素质育干部，优化干部队伍结构。研究制定全区干部教育培训计划，建立干部培训学习档案，大力开展干部专业知识培训，举办乡科级干部培训班、中青年干部培训班各×期，着重考虑干部教育培训的系统性、持续性、精准性，采用走出去、引进来的方法，引导干部强化专业思维、坚持专业标准、提升专业能力、运用专业方法、培养专业精神。二要坚持标准选干部，树立鲜明用人导向。坚持好干部标准，注重在追赶超越、三大攻坚战等中心工作中选用敢于担当、实绩突出的优秀干部，树立凭实绩用干部的鲜明导向。认真落实中央、省委、市委大力发现培养选拔优秀年轻干部相关要求，大力发现培养选拔优秀年轻干部。三要注重实绩考干部，健全考核评价体系。突出政治、作风、实绩考核，建立和完善科学的考核体系和评价标准，加强对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠诚”情况，又看“干净”“担当”情况。起草股级干部选拔管理制度，制定优秀年轻干部到重要一线岗位挂职锻炼实施方案和股级干部选拔使用办法，促进干部选拔任用科学有序。制定科学合理的结果运用办法，强化考核结果运用，进一步强化考核的正向激励和反向倒逼作用。

(四)聚焦“四个机制”这个保障，提升人才队伍建设的高质量。实现追赶超越，人才是第一资源。要完善人才引进机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，破除制约人才发展的“瓶颈”。一要优化创新人才体制机制。在人才引育、评价激励、服务保障等方面制定一批实施办法。推进人才管理体制改革，坚持党管人才原则，完善人才工作运行机制，转变人才管理职能，保障和落实用人单位自主权。二要精准引育重点产业团队和拔尖人才。加强区人才工作领导小组成员单位的沟通协作，形成由领导小组统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作局面;各部门合力瞄准科研院所、两高一特产业招引人才、对接项目，形成人才招商新格局;依托“×英才计划”“×工匠计划”等载体，有针对性对接引进人才团队。三要扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。突出重点对象，强化分类指导，扎实开展宣传教育、专题研讨和研修培训，强化典型示范引领，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等活动，注重优秀人才培养，对作出突出贡献、有参政议政能力的高层次人才，优先推荐担任党代表、人大代表、政协委员，切实提高人才政治地位和社会地位，激励广大知识分子和各类人才在追赶超越主战场大显身手。同志们，面对新时代新使命，需要新担当新作为，让我们在区党工委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，知重负重、主动作为，努力交出新时代组织工作的精彩答卷，为加快建设高质量发展提供坚强组织保障。

某村落实全面从严治党和抓基层党建工作情况汇报范文

全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署“四个全面”战略布局的重要组成部分。党的全面建设是党的全面建设的基础，关键在于严格，关键在于执政。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

按照会议要求，现述职述责如下：

(一)高度重视，认真履行抓基层党支部党建第一责任人职责。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员干部全面系统学习习近平同志新时代中国特色社会主义思想。定期组织党员干部学习《党章》及党的相关文件精神。认真履行“三会一课”制度。全年组织召开党课31次，支部党员大会4次，支委会议12次，民主生活会和组织生活会1次，党员评议1次。

(二)统筹部署，全面开展干部作风大整顿活动。2018年9月按照中心党委开展干部作风大整顿活动的相关要求，以五弊问题为导向，本支部全体党员都认真填报了“五弊”清单。在前期查摆问题基础上，认真剖析问题产生根源，制定切合实际的问题整改措施，全面构筑风清气正、廉洁高效、干事创业的政治原生态。

(三)精心组织，有效推动精准扶贫工作顺利开展。2018年6月中下旬，由袁燕莉副院长作为组长带队，对我省的辽源市东辽县组织开展了2018年度第二次健康扶贫工作，此次督导走访了1个县医院，5个乡镇卫生院，25个村卫生室，128个贫困户。

(四)党员发挥模范先锋作用，积极投入到结防院新址搬家和新址大扫除，尤其是衷心感谢中心党委和各支部在2018年9月在中心党委的号召下，各支部的党员在百忙之中前往新址开展卫生大扫除，给予的关心与帮助。

(五)打造先进党支部，积极申请“青年文明号”。2018年10月，结防院开展了“2017—2018年度吉林省青年文明号”的申报工作。

(六)组织生活会。2018年2月组织召开了第九党支部的组织生活会和开展民主评议党员会。省卫计委王驰处长和王宝兴、方赤光书记、袁院长、邓院长、刘院长等领导参加了本次会议。会上全体党员都进行了严肃深刻的批评与自我批评，并进行了党员测评。

(一)党建责任落实不扎实。对党建工作精力投入不足，

对党建工作重要性认识不够深刻，落实党建工作的主动性不够强，造成党建工作落实不到位。

思想上缺乏紧迫感。理论联系实际不够。党员学习教育形式单一。

(三)党支部建设标准化还有差距。“三会一课”制度落实不严格，有时会不能按照中心党委要求按时组织召开“三会一课”，而且党课笔记和会议记录记载不全面。

(四)存在“躲怕推”之弊，工作时间久了，存在瞻前顾后、畏首畏尾，缩手缩脚的现象。

(五)存在“庸懒散”之弊，工作热情有所减退，进取意识有所淡化，按部就班，缺乏创新意识。

(六)存在“虚飘浮”之弊，对待业务工作，有时不能深入实际调查，只是布置任务，未了解下级的实际困难与需求。

(七)安排多跟踪问效少。工作中有时存在重安排轻督办的情况。

(八)“新时代e支部”使用不及时，上传信息不完整。没有充分利用“新时代e支部”进行网上在线学习，对互联网技术和信息化手段开展党建工作重视程度不够。

(一)不忘初心，落实党建工作第九支部第一责任人责任。研究部署支部党建工作，组织制订支部党建工作年度计划，做到年初有部署、年中有自查、年末有总结;制定、完善党建工作责任体系。 。

(二)牢记使命，强化党组织政治功能，夯实党建工作基础。推进党建工作整体提升。

(三)创新特色载体，强化作风建设，提升党建工作服务水平。充分发挥支部党组织和党员在单位发展中的桥梁纽带及先锋模范作用。协助中心党委加强职工政治思想教育工作。

(四)严格落实“三会一课”制度：按照要求，每季度召开一次支部党员大会;每月召开一次支部委员会;每季度安排一次党课。对执行“三会一课”制度中存在的问题与困难，及时了解、解决，确保“三会一课”的执行质量。

(五)高标准召开组织生活会：每半年召开一次组织生活会，明确主题，聚焦问题，严肃开展批评与自我批评，内容要有深度，有广度，确保组织生活会的实行质量。

(六)严肃开展民主评议党员：民主评议党员与组织生活会结合，每半年一次。评议结果与年度考核，评先选优，“新时代e支部”，党员积分管理等相衔接。

(七)注重加强“新时代e支部”的推广使用，充分利用互联网技术和信息化手段开展党建工作，实现基层党建传统优势与信息技术深度融合。

今年赵庄村支部镇党委政府的正确领导下，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，紧紧围绕把党委研究确定的工作思路与工作目标作为我们村的工作奋斗目标。以求真务实的态度、清正廉洁的作风、为民服务的热情、认真履行职责，较好的完成了镇党委下达的各项任务，促进了全村各项事业的发展。下面由我就赵庄村支部今年抓基层党建的工作情况汇报如下:。

我在工作中始终秉承支部书记是第一责任人的原则，履行第一责任人职责；坚持“一岗双责”。在基层党建“三会一课”、“廉政建设”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等各项工作中严于律己、担当作为，主动当好“领头羊”。

1、加强自学，着力提升自身素养。

作为一名基层支部书记，我始终把加强理论学习提高政治理论素养放在首位，将加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平、能力水平的重要手段。系统学习习近平书记系列讲话，以务实、为民、清廉的工作作风，把党的群众路线教育活动贯穿于各项工作中，进一步理清各项工作思路，坚持从村工作的大局出发，把树立全面、协调、可持续的发展观与推进全村经济建设结合起来，用群众的满意度来衡量各项工作的好坏，争创先进党支部，争当优秀党员。经常深入群众，深入实际，认真调查研究，宣传党的现行农村政策;倾听群众呼声，理论联系实际，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;能从群众中找出解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决。全年来，村的许多矛盾和问题都是在深入实际过程中达到了化解和处理。

2、抓学习，强化党员的政治素质培养。

（二）我聚焦主题教育主线，围绕自身学习体会、初心使命、差距不足、工作思路方面，推动学习提质增效。重温一次入党誓词，开展的党员政治教育，开展革命传统教育、政策形势教育、组织党员重温入党誓词，开展政治承诺，传承红色基因，坚守初心使命。接受一次廉政教育，通过观看廉政警示教育片、讲解反面典型案例等方式，让党员明法纪、知敬畏、守底线。开展一次志愿服务，通过主题党日，组织党员结合自身实际，至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事，以实际行动践行初心和使命。列出一个问题清单，组织党员认真检视党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，一条一条列出问题，一项一项提出整改措施，一件一件落实到位，充分发挥先锋模范作用。抓好一批整治任务。对照“平、清、种、增、改”和“扫黑除恶、固本培元、增收减负”专项整治任务，结合我村实际，明确整治重点，采取扎实有效措施，逐项推进专项整治。开好一次专题组织生活会，主题教育结束前，以“不忘初心、牢记使命”为主题召开一次专题组织生活会，开展民主评议党员。党员在学习中开阔了视野，理清了思路，明确了方向，振奋了精神，思想和行动统一，提升了理论素质和政治意识，在党员中涌现了一些带领群众争先转型发展的模范。

3、巩固和发展壮大村级集体经济收入。

这是保障农村基层组织正常运转、巩固党在农村执政地位的重要物质基础，对于增强村级组织凝聚力、号召力和战斗力具有十分重要的意义。我带领支部成员分析原因、查找问题根源，制定计划，确保2020年下半年集体收入超5万元。

4.调查研究，从严管理。

我针村级班子建设不力，作用发挥不够；思想政治教育不够，责任意识缺失，有些村干部对新时期党的方针政策缺乏深入学习，应付了事等现象进行了深入调研，多次召开支部会议，研究解决方案。另外，赵庄村支部在培养积极分子上始终坚持“双推”，得到了党员和群众的认可。我注重加强理想信念教育，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。强化党性观念，从严从实管理，落实村干部“小微权力清单”、坐班值班、为民服务全程代理、经济责任审计等制度，督促村干部履职尽责、清白干事，树立农村干部应有的责任意识和为民意识；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化村级监督制约机制，疏通和拓宽民主渠道，健全完善党支部决策机制，推进决策民主化、科学化。

1、我对党建工作重视具有欠缺，存在重工作、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不细。2、组织教育活动不到位。党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，导致部分党员组织生活流于形式，致使一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，没有归宿感和荣誉感。3、党员先锋意识发挥不突出。不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员经常不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。

加强思想认识，学习培训到位，坚定党员干部理想信念不动摇，发挥先锋模范作用；教育培养党员综合素质，提高村干部素质，学习掌握各项政策;加强党员干部干部自律意识，坚决做到依法行政、依法办事;强化党员干部为民服务的观念，不断提高为民服务的意识；加强机制管理。健全制度，工作有章可循、有迹可查。

以上就是我的述职，有不当之处请大家批评指正。

今年赵庄村支部镇党委政府的正确领导下，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，紧紧围绕把党委研究确定的工作思路与工作目标作为我们村的工作奋斗目标。以求真务实的态度、清正廉洁的作风、为民服务的热情、认真履行职责，较好的完成了镇党委下达的各项任务，促进了全村各项事业的发展。下面由我就赵庄村支部今年抓基层党建的工作情况汇报如下:。

我在工作中始终秉承支部书记是第一责任人的原则，履行第一责任人职责;坚持“一岗双责”。在基层党建“三会一课”、“廉政建设”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等各项工作中严于律己、担当作为，主动当好“领头羊”。

1、加强自学，着力提升自身素养。

作为一名基层支部书记，我始终把加强理论学习提高政治理论素养放在首位，将加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平、能力水平的重要手段。系统学习习近平书记系列讲话，以务实、为民、清廉的工作作风，把党的群众路线教育活动贯穿于各项工作中，进一步理清各项工作思路，坚持从村工作的大局出发，把树立全面、协调、可持续的发展观与推进全村经济建设结合起来，用群众的满意度来衡量各项工作的好坏，争创先进党支部，争当优秀党员。经常深入群众，深入实际，认真调查研究，宣传党的现行农村政策;倾听群众呼声，理论联系实际，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;能从群众中找出解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决。全年来，村的许多矛盾和问题都是在深入实际过程中达到了化解和处理。

2、抓学习，强化党员的政治素质培养。

(一)组织好党员干部的学习是提升党员干部政治素质的有效渠道。我以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，制定了具体的学习规划来不断加强党员干部的教育管理。在教育活动中，着重学习了新党章、党规，以及总书记的重要讲话精神，尤其是重点学习了《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献精神。我带领支部党员开展了6次主题教育，7次主题教育研讨。在学习中严格“十个一”落实，我要求每名党员读好一本书，领悟初心使命、增强党的意识、坚定理想信念、坚定政治立场。定期召开党员大会、支委会、党小组会，交流学习体会，每名党员围绕“不忘初心、牢记使命”，至少作一次交流发言，谈学习，相互启发提高。

(二)我聚焦主题教育主线，围绕自身学习体会、初心使命、差距不足、工作思路方面，推动学习提质增效。重温一次入党誓词，开展的党员政治教育，开展革命传统教育、政策形势教育、组织党员重温入党誓词，开展政治承诺，传承红色基因，坚守初心使命。接受一次廉政教育，通过观看廉政警示教育片、讲解反面典型案例等方式，让党员明法纪、知敬畏、守底线。开展一次志愿服务，通过主题党日，组织党员结合自身实际，至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事，以实际行动践行初心和使命。列出一个问题清单，组织党员认真检视党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，一条一条列出问题，一项一项提出整改措施，一件一件落实到位，充分发挥先锋模范作用。抓好一批整治任务。对照“平、清、种、增、改”和“扫黑除恶、固本培元、增收减负”专项整治任务，结合我村实际，明确整治重点，采取扎实有效措施，逐项推进专项整治。开好一次专题组织生活会，主题教育结束前，以“不忘初心、牢记使命”为主题召开一次专题组织生活会，开展民主评议党员。党员在学习中开阔了视野，理清了思路，明确了方向，振奋了精神，思想和行动统一，提升了理论素质和政治意识，在党员中涌现了一些带领群众争先转型发展的模范。

3、巩固和发展壮大村级集体经济收入。

这是保障农村基层组织正常运转、巩固党在农村执政地位的重要物质基础，对于增强村级组织凝聚力、号召力和战斗力具有十分重要的意义。我带领支部成员分析原因、查找问题根源，制定计划，确保2020年下半年集体收入超5万元。

4.调查研究，从严管理。

我针村级班子建设不力，作用发挥不够;思想政治教育不够，责任意识缺失，有些村干部对新时期党的方针政策缺乏深入学习，应付了事等现象进行了深入调研，多次召开支部会议，研究解决方案。另外，赵庄村支部在培养积极分子上始终坚持“双推”，得到了党员和群众的认可。我注重加强理想信念教育，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。强化党性观念，从严从实管理，落实村干部“小微权力清单”、坐班值班、为民服务全程代理、经济责任审计等制度，督促村干部履职尽责、清白干事，树立农村干部应有的责任意识和为民意识;严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化村级监督制约机制，疏通和拓宽民主渠道，健全完善党支部决策机制，推进决策民主化、科学化。

1、我对党建工作重视具有欠缺，存在重工作、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不细。2、组织教育活动不到位。党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，导致部分党员组织生活流于形式，致使一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，没有归宿感和荣誉感。3、党员先锋意识发挥不突出。不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员经常不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。

加强思想认识，学习培训到位，坚定党员干部理想信念不动摇，发挥先锋模范作用;教育培养党员综合素质，提高村干部素质，学习掌握各项政策;加强党员干部干部自律意识，坚决做到依法行政、依法办事;强化党员干部为民服务的观念，不断提高为民服务的意识;加强机制管理。健全制度，工作有章可循、有迹可查。

以上就是我的述职，有不当之处请大家批评指正。

市政协党组高度重视机关党的建设，全面加强党的领导，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒推动中央和市委管党治党部署在政协机关落地生根。**年以来，在市政协党组和市委市级机关工委坚强领导下，机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，提高政治站位，强化“四个意识”，自觉接受市纪委驻机关纪检组监督指导，结合市政协机关具体实际，扛起机关党建主体责任，扎实推进机关全面从严治党向纵深发展，努力维护市政协机关“团结和谐心齐、风清气正向上、求真务实有为”的良好环境，为服务和保障政协工作扎实有序开展奠定了坚实基础。现将机关党委落实管党治党主体责任情况报告如下:。

坚持旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

一是牢固树立“四个意识”，增强政治自觉和行动自觉。坚决服从党中央的集中统一领导，执行党的政治路线，维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。及时传达贯彻中央和市委重要会议精神和有关文件要求，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，主动向市政协党组、市委市级机关工委等上级党组织汇报工作，凡重大问题坚决落实请示报告制度，保障中央的决策部署和市委要求贯彻落实到机关工作各方面。

二是彻底肃清黄兴国恶劣影响，着力营造风清气正的机关政治生态。按照市委统一部署制定并实施工作方案，以支部为单位组织党员干部深入开展反对圈子文化和好人主义交流讨论和自查自纠，以黄兴国等反面教材为镜为鉴，深刻认识危害，汲取深刻教训，人人对照检查，立说立行立改，切实从思想、政治、组织、作风上彻底肃清黄兴国恶劣影响。坚决整治搞“小圈子”、当“老好人”等突出问题，对领导身边工作人员等具有特殊身份的干部进行专题警示教育，对腐朽文化和不良风气深挖换土、坚决制止，坚决反对搞两面派、做两面人，从根源上铲除滋生圈子文化和好人主义的土壤，培育健康向上的机关政治文化。

三是加强组织领导，统筹推动党建任务落实。认真履行主体责任，围绕党组年度工作要点和市委市级机关工委部署，制定党建工作计划，确保各项任务有安排、有推动、有检查、有落实;召开机关党委会议33次，秘书长办公会与机关党委联席会议16次，多次召开党支部书记会议、党员干部会议，研究落实基层党建重点任务，推动全面从严治党贯穿机关工作全过程和各方面，落到每个支部、覆盖全体党员。机关各级党组织书记认真履行第一责任人责任，亲力亲为、用心用力，机关党委成员落实分管责任，党员领导干部坚持“一岗双责”，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

坚持把思想政治建设摆在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作。

一是把迎接十九大和学习宣传贯彻十九大精神作为全年思想建设的主线。十九大召开前，认真落实中央和市委部署，组织党员干部认真学习贯彻习近平总书记7.26重要讲话精神，深刻领会习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”的重要要求，组织收看《不忘初心、继续前进》《将改革进行到底》等电视专题片，研读《习近平的七年知青岁月》，深刻认识**以来党和国家事业发生的历史性变革，进一步增强维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉和行动自觉。十九大召开后，切实把学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，制定方案，精心组织，全面铺开，迅速行动，推动落实，确保学习宣传贯彻有速度、有热度、有广度、有深度、有实效。突出对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习和全面把握，突出新时代人民政协的政治责任和使命担当，突出坚定不移全面从严治党等重要问题，组织专题交流研讨，准确领会把握思想精髓和核心要义，切实在学懂弄通做实上下功夫。臧献甫同志带头为政协委员和机关干部讲党课、深入企业做宣讲，党组成员积极参加所在党支部学习交流活动，组织党员领导干部深入社区、农村、军营等开展宣讲，营造了浓厚学习宣传氛围。通过邀请专家辅导、编印学习资料、购买学习用书、参加集中轮训、开展党员培训、组织集体交流、撰写学习体会，创新学习形式，提升学习效果。大力弘扬理论联系实际的学风，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，扎实推进十九大精神落实到政协机关工作的全过程和各方面，体现到做好今年各项工作和安排好明年工作之中，引导党员干部不忘初心、牢记使命，以良好的精神面貌做好市政协十四届一次会议各项筹备工作。

二是深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在机关“两学一做”协调小组的组织推动下，分别制定党组和机关党委开展主题教育实践活动实施方案，修订学习制度，完善学习计划，创新学习形式，组织党员干部认真学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，原原本本读原著学原文悟原理，围绕三个专题组织交流讨论48场次，参观“信仰的力量——中国共产党人的家国情怀”主题展，举办“中国共产党党史”等专题报告会，形成浓厚学习氛围。各党支部书记带头宣讲“四个意识”，组织党员干部开展各类学习教育活动300余场次，并通过“天津党建”“天津干部在线学习”等网络平台，切实增强了党员干部维护核心、担当作为的思想自觉和行动自觉。

三是保持创新竞进的精神状态，不断把学习贯彻市第十一次党代会精神引向深入。按照市委部署，臧献甫同志带头为政协委员和机关干部讲党课、做辅导，各位党组成员分别深入基层做宣讲、搞调研，并在所在党支部或分管部门讲党课，指导推动基层单位抓好学习贯彻落实。机关党委成员和党支部书记认真为党员干部学习做解读，党员领导干部积极参加轮训培训，组织党员干部以党支部为单位进行专题研讨，深刻认识重大意义，准确把握精神实质，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，担当作为，创新竞进，以实际行动为实现“五个现代化天津”的宏伟目标凝心聚力、献计出力。

一是持续强化纪律教育，增强党员干部纪律规矩意识。坚持抓在经常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为党员学习培训必修课;邀请市纪委负责同志和专家学者做辅导报告，组织党员干部积极参加知识竞赛、网上答题、征文等活动;对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行监督检查，发现问题，坚决整改;把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，教育党员干部做“守纪律、懂规矩、敢担当、有作为”的模范。

二是强化警示教育，筑牢防腐拒变的思想防线。认真落实市委《关于进一步加强党风廉政警示教育工作的实施意见》，充分利用反面典型抓好警示教育;认真学习全市干部警示教育大会精神和李鸿忠同志讲话精神，深入开展“以案释纪明纪、严守纪律规矩”主题警示教育宣传月活动，组织党组同志和全体机关干部参观“利剑高悬、警钟长鸣”主题警示教育展，观看警示教育片，及时传达违纪情况通报，并组织党员干部认真学习讨论，以案为戒，汲取教训，自纠自查，立行立改。

三是狠抓巡视整改，解决突出问题。在市政协党组领导下，围绕市委巡视反馈意见提出的问题和建议，坚持政治整改、高标准整改、举一反三整改，采取整改措施72条，解决具体问题48个，落实意见建议12条，对12名相关责任人进行了严肃处理，强力推动巡视整改见底到位、常态长效。集中开展圈子文化和好人主义专项整治，强化纪律教育和纪律执行，教育党员干部增强“四个意识”，树立新风正气;集中开展党建工作弱化问题专项整治，压实党建责任，严格党员管理，增强基层党组织战斗力;集中开展全面从严治党责任缺位问题专项整治，组织全体党员干部签订廉政承诺书，定期分析党风廉政建设情况和党员思想作风状况，抓早抓小，防微杜渐。主动组织开展巡视整改“回头看”，巩固深化前期整改成果，持续推动有关具体问题整改和规章制度落实，逐步形成常态长效。

坚持从严治党必须从党内政治生活严起，抓基层、强基础、补短板，不断夯实全面从严治党的基础。

一是严肃组织生活。以落实“三会一课”等基本组织制度为抓手，推动全面从严治党覆盖每个支部、每名党员。各位党组成员坚持以普通党员身份过双重组织生活，带头为党员干部讲党课，带头在组织生活会上发言，带头与党员干部谈心谈话，为机关党员干部做出了表率。充分运用批评与自我批评武器，以提高组织生活会质量为抓手，在党内营造实事求是、勇于批评的政治氛围，今年以来机关党委和各党支部召开专题民主生活会和组织生活会44场(次)，自我批评见人见事见思想，相互批评真刀真枪有辣味，切实增强了党内政治生活的战斗性。严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。经常征求党员和群众意见，落实组织约谈、主体责任谈话等制度，不断强化党内监督。

二是加强党支部建设。以创建“五好党支部”为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设。针对政协工作特点，9个专委会单独设立党支部，由各专委会主任担任党支部书记，并将专委会副主任中的中共党员组织关系转入机关党委，编入各支部过组织生活。增设市纪委驻机关纪检组党支部，及时改选增补党支部书记和支部委员。设立党建工作处，配齐配强专兼职党务干部，定期开展党支部书记培训、党务内勤培训和纪委委员培训，提高党建工作水平。针对离退休党支部特点，安排在职干部做党建联络员，组织多次集体学习参观交流活动，对行动不便者坚持送学上门。

三是抓紧抓实党建基础工作。严格按照规定程序，认真落实党员发展工作细则，严把标准关、程序关，确定2人为发展对象，接收3人为预备党员，2人转为正式党员，确保了党员发展质量。认真落实中组部和市委组织部重点任务专项整治工作，排查组织关系，建立党员档案，更新党统信息，处置不合格党员。全面规范党费收缴使用管理，实行党务公开;利用**年清理收缴党费，支持对口帮扶困难村党组织活动场所建设，慰问老党员、生活困难党员干部和社区困难户，组织党员集中培训，购买学习用书，做了一系列实事，得到党员、群众认可。定期检查支部工作手册、党员学习笔记、组织生活会记录等工作，推动党支部认真落实市委组织部和市级机关工委党建重点任务督查反馈意见落实，推动机关党的建设全面进步、全面过硬。

牢固树立以人民为中心的思想，坚持作风建设永远在路上，着力改进思想作风、工作作风、领导干部作风，转变学风、文风、会风，以优良的党风政风取信于民。

一是自觉践行党的群众路线。改进和创新专委会服务界别、委员联系群众的方法，党员领导干部带头深入社区、深入乡村、深入企业等基层一线，倾听群众诉求，反映社情民意。持续开展送文化下乡、送医药上门、助养孤儿等活动，真心实意为群众办实事、做好事。深入开展“双联”活动，做好结对帮扶困难村工作，全力支持驻村干部帮助农村修路种树、发展设施农业、招商引资拉项目，办成了一批农民盼望已久的实事，赢得村民赞誉;组织党员干部联系服务社区办实事，组织机关14个党支部与树德里社区18户困难家庭认亲帮扶，赢得了居民口碑。

二是以钉钉子精神落实中央八项规定精神。对标中央政治局、全国政协和市委贯彻执行中央八项规定精神的实施细则，在市政协党组领导下，重新制定具体实施办法，修订了相关规章制度。领导干部带头开短会、讲短话，改进会风文风，深入基层调研时间和频次比去年增长15%以上。精简会议文件，压缩“三公”经费支出，严格按照规定配置办公用房和公务用车。组织开展落实中央八项规定精神“回头看”和“四风”问题专项治理，聘请第三方对机关财务进行专业审计，纠正了一些不符合财务制度的行为，并对相关责任人进行了问责。持续深化“三会”中“四风”问题专项整治，督促13个所属社团陆续办理了注销或脱钩手续。紧盯春节、中秋等重要节点，加强专项检查，坚决防止“四风”问题反弹。

三是培养忠诚干净担当的干部队伍。坚持党管干部原则，坚持好干部标准，严肃干部工作纪律，树立正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用条例和相关规定，坚持对拟提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，对漏报瞒报个人有关事项的干部进行了严肃处理，一批干部得到提拔使用、职务晋升或轮岗交流，完成了机关干部职务职级并行试点工作。专项治理“不作为不担当”问题，对拖延误事的干部进行了追责问责，对迟到早退、经常出现工作纰漏的干部进行了批评教育，推动形成干事创业、担当作为的良好氛围。注重发挥“关键少数”作用，督促各级党员领导干部带头廉洁自律，带头履行正己示范之责，带头维护政协机关党的形象，推动机关风气持续向善向好。

主动适应全面从严治党越来越严的新常态，坚持标本兼治，着眼常态长效，认真扣好管党治党的每一粒扣子。

一是扎紧制度笼子。对标对表中央和市委最新出台的规章制度，全面梳理规范政协工作制度和机关党建、机关管理等制度，新制定22项，修订完善49项，形成两本制度汇编并印发全体党员干部认真执行。同时，加强对制度执行的督促检查，使制度刚性约束效力得到最大程度发挥，形成用制度管党治党的工作体系，进一步提升了政协党建工作制度化、规范化、程序化水平。严格落实《中共天津市委关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》等文件规定，列出各责任主体的责任清单、任务清单和措施清单，以责定单、照单履责、按单问责，层层传导压力，推动落实落地。

二是建立健全工作机制。针对机关党建工作实际，建立秘书长办公会和机关党委联席会议制度，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，较好地解决了党建和业务工作“两张皮”的问题。严格落实党建工作责任制，年初机关党委与14个党支部签订党建工作责任书，年末各党支部向机关党委述职述廉并进行民主评议，形成责任倒逼机制。建立巡查检查机制，先后4次对机关党建重点任务落实进度和召开专题组织生活会情况进行专项检查，发现问题，立行立改。全面排查权力运行、资金使用等方面风险点，建立廉政风险内控机制和防范体系，从源头上预防腐败和不廉洁行为。

三是加大监督执纪问责力度。坚持纪严于法、纪在法前，用好监督执纪“四种形态”，失责必问，问责必严，运用“第一种形态”对14名党员干部运用诫勉谈话、批评教育等方式进行问责。召开党员大会选举产生了机关纪委，充实监督执纪力量，强化党内监督，抓早抓小抓初萌，针对存在的苗头性、倾向性问题及时教育提醒，防微杜渐。全力支持市纪委派驻机关纪检组开展工作，主动接受监督，积极配合纪检组履行监督执纪问责职责，共同建立了工作协调机制，协助配合做好移交问题线索的核查工作，加强对政协全体会议等主要会议活动会风会纪监督，充分发挥了“护林员”的作用。

在市政协党组的正确领导下，经过机关上下共同努力，机关管党治党更加严格，组织生活更加规范，机关风气明显好转，政治生态向善向好，全面从严治党呈现新气象，广大政协委员和机关干部职工切身感到实实在在的变化。同时，机关党委清醒地认识到，与中央部署和市委、市政协党组的要求相比，机关管党治党还不同程度存在薄弱环节。有的党员干部对全面从严治党的长期性复杂性艰巨性认识不足、重视不够;有的党员干部纪律规矩意识还不强，自我要求不严，工作标准不高，还没有养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯;一些党支部组织生活形式单一，学习教育的针对性和时效性不强，对党员干部的教育监督管理还有偏松偏软现象。

目前，机关党委正在按照中央部署和市委、市政协党组要求，强化全面从严治党主体责任，认真组织学习宣传贯彻党的十九大精神，开展**年度基层党建述职评议考核工作，落实市政协十四届一次会议各项筹备任务。下一步，机关党委在市政协党组和市委市级机关工委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，深入学习贯彻落实党的十九大精神和市十一次党代会、市委十一届二次会议精神，按照新时代党的建设总要求，做好新形势下全面从严治党的八项重点任务，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为做好政协工作提供坚强政治保障。一是着力加强政治建设，提高政治站位，坚定“四个意识”，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定自觉地把以习近平同志为核心的党中央决策部署落到实处。二是着力加强思想建设，认真贯彻中央部署和市委要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员干部深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，永葆共产党人政治本色。三是着力加强党员队伍建设，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，着力培养和选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。四是着力加强作风建设，进一步深化“不作为不担当”问题专项整治，教育党员干部守纪律、懂规矩，敢担当、有作为，爱岗敬业，廉洁自律，以高尚的品行、良好的作风、纯洁的党性、优异的成绩赢得群众信任、维护党的形象。五是着力加强纪律建设，严肃规范党内政治生活，严肃监督执纪问责，彻底肃清黄兴国恶劣影响，坚决铲除滋生“圈子文化”和“好人主义”的土壤，认真落实中央八项规定精神，反对“四风”问题反弹，进一步巩固和发展“团结和谐心齐、风清气正向上、求真务实有为”的良好氛围。

中共**区委、区纪委：

**年以来，区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神，增强党组主体责任认识理解，明确党组主体责任是一个责任体系，局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责，党组履行好领导班子责任，党组书记履行好第一责任人的责任，班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任，形成认识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下：

(一)强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任，认真落实“三书两报告”制度，及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(二)落实班子成员“一岗双责”。班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照“一岗双责”的要求，有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提醒认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。

(三)落实各科室主要负责人“一岗双责”。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行“一岗双责”，维护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级指示精神，开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》，时刻牢记“三重一大”制度的决定必须经集体讨论，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建设计划，抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。

(四)加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作风建设，积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动，运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径，开展廉政文化宣传与警示教育，不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。

(五)加强全面从严治党制度保障。按照区委、区纪委相关文件要求，建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局**年度党风廉政建设责任分工》，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、“一岗双责”等制度执行情况的落实。认真开展“回头看”，对涉及“四风”方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，每个科室(局、办)进行公开承诺，制定工作职责与流程图，进一步强化办公室组织纪律，提高工作效率，形成规范、快捷、高效的政务工作风气。

(六)以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以“强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆”为主要内容，围绕打造“政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬”勇立绿色发展潮头的**铁军为目标，开展“干净干事创新业”作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势，严格执行中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委实施意见、区委实施办法，继续狠刹“酒局”、“牌局”，继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，及时发现问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育，并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。

区科技局局长**同志作为全面从严治党主体责任“第一责任人”，牢固树立“严抓常抓亲自抓从严治党”的理念，切实承担起第一责任人的职责，常研究、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的“责任田”。班子其他成员按照“一岗双责”的要求，主动适应新常态，自觉接受监督，严以修身、严以用权、严以律己，根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。

(一)明确职责，落实分工。明确了以“一把手”抓党风廉政建设的责任，对反腐倡廉工作做到亲自部署，并按照“一岗双责”的要求，落实责任分工，将党风廉政建设和科技工作实际相联系，制定了《**年党风廉政建设工作计划》;明确以服务为重点，提升作风效能建设;以教育为重点，推进廉政文化建设;以制度为重点，加强科技行风建设;以责任为重点，深化反腐倡廉建设。在实际执行中，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。

(二)完善制度，做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制，对党风廉政建设工作负总责，积极配合第七纪检组开展工作，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。

(三)带头学习，当好表率。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求，召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央“八项规定”，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事，由党组集体讨论决定。坚持经常下基层，入企业，及时了解企业发展情况，帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任，全年共研究部署信访工作三次，本年度无信访。

(四)主抓班子，带好队伍。切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈，了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍，坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量，做到分工明确，职权一致，及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中，做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍，坚持多倾听、多沟通、多鼓励，注重调动每位干部职工的工作积极性，发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。

今后，科技局党组要进一步深入学习党内法规和条例，进一步提高党风廉政建设主体责任的认识和担当;进一步重视加强党风廉政建设教育;进一步争先创优、攻坚克难、振奋精神、锐意进取，坚定不移走“绿水青山就是金山银山”生态发展之路，争做绿色发展的探路者、模范生。

按照会议要求，现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责报告如下：

一是履实职，强化管党治党的政治担当。首先是年初因工作变动等原因组建了新的科技局领导班子，召开了党员大会，选举出新的党组织班子成员，全年召开局党员大会5次，支部委员会会议12次，召开6次局领导班子会议专题研究党建工作;其次是坚持以身作则，认真履行第一责任人职责，为加强全局党建工作，经局领导班子研究决定设立科技局党建工作办公室，配备一名经验丰富的同志专职负责党务工作，亲自组织参加了全市党员志愿者日暨义务清理垃圾活动;再次是对局党建工作制度进行了重新梳理和完善，修订了新的党员教育管理、积极分子培训、民主评议党员、党员联系群众、发展党员等各项规定制度。

二是鼓实劲，营造干事创业的政治生态。首先是以正式文件下发了《市科学技术局推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》等一系列文件，召开了全局党员“两学一做”学习教育常态化制度化推进大会;其次是强化学习教育机制，年初即制定了年度学习计划，规定每周一上午为集中学习日。

三是求实效，彰显党建引领的政治优势。首先是开展了机关党建“灯下黑”问题整治活动，推动党建工作与业务工作“双优”，其次是强化党建工作基础保障，党建工作有专人负责、党建活动经费优先保障、党建计划部署要求落地有声;再次是实现了“xxx”手机app客户端全覆盖，全局14名党员每周学习时间均超过2小时以上。

四是做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。本人牢固树立“党建和发展并重”理念，坚定落实“习近平总书记关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示”精神，促使党风廉政建设和反腐败工作制度化、常态化;组织全局党员干部观看了“镜鉴”警示教育片。

五是办实事，突出意识形态的政治责任。明确了班子主体责任和第一责任人责任，将落实意识形态工作责任制纳入党建工作要点;开展了“每人每月读一本好书”活动;与市xx协会结成共建单位，开展了“文化扶贫奔小康”送戏曲下乡活动3次;加强网络意识形态安全工作力度，强化“科技情况网站”等意识形态阵地管理，深入开展“扫黄打非”活动;落实知识分子优惠政策，定期探望离退休老同志和组织知识分子体检等。

总结一年的工作，尽管在诸多方面均取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：

一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握、服务发展的意识不高、对党员思想教育缺乏针对性、部分党员满足于现状、工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。

二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多、组织生活基本以“民主生活会”、“庆七一党员大会”为主，党员的思想觉悟没有得到有效提高;组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥、缺乏活力、方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。

三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，典型示范的引领带动作用不突出，有时忙起来的时候，还存在以批示落实工作的现象，对党建工作督查指导的还不够多;一些党员的宗旨意识不强、个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。

四是制度建设不严谨，相关考核的指标不够细。有的同志还存在党建工作考核的指标没有与职务和经济挂钩的侥幸心理，责任得不到强化、研究还不够深入、举措还不够得力，党建工作还没有形成科学化、常态化。

存在问题的主要原因。

一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视，实际工作中对基层党组织的要求还不够高，而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。

二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设不够、研究不深、监督不严，导致一些党内活动和组织生活开展的不够经常、不够严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

三是没有形成有效的责任落实体系。没有建立有效的党建责任落实体系，考核运用不充分，一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全，另一方面;在已有的党建考核上，还存在强考核、弱问责的情况，奖励还主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

一是守岗履职，落实主体责任。20xx年从我做起，认真履行党建“第一责任人”职责，认真落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作;进一步完善党建考核制度、强化督查督办、严格激励问责机制，引导全局党员进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是落实党员教育管理制度。牢牢抓住“两学一做”学习教育常态化制度化机遇，进一步加强对全局党员的管理教育，提高党员队伍整体素质;强化党内组织生活，做好党员干部的思想政治工作，引领广大党员干部投身到科技创新和脱贫攻坚两大战略部署工作中，争标兵、当模范，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

落实基层党建工作责任制情况汇报集合

中，承诺做好4个方面的工作，现将兑现情况汇报如下：

(一)切实增强责任意识情况。一年来，自己较好地履行了党建“第一责任人”的职责，带头做到了守纪律讲规矩，完善了党建相关制度，如“三会一课”制度、述职制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度等。做到用制度管人管事，班子团结，广大党员干部齐心干事业。

(二)加强党员教育管理，特别是流动党员的教育管理情况。今年通过党员大排查，与多年失联的**名党员取得了联系，建立了台账，随时掌握党员的动态，加强了对流动党员的教育管理。

(三)加强对基层党支部工作督促指导，不断创新活动方式方面。今年通过“两学一做”学习教育、开展“四帮四做”活动，各支部每个季度都开展了组织活动，党委按年初的方案进行了督查和考核。

(四)不断加大经费投入，确保党建经费到位情况。我委党建经费特别是老干部支部经费得到了保障，老干部支部活动经费由原来的**万增加到了**万元，且每增加一个退休干部，经费增加**元。老干部活动场所与文江社区共建后得到了明显改善，有了活动室、图书室、娱乐室等。

自己查找一年来在抓基层党建工作方面存在的问题和不足，认为主要有以下三个方面：

一是在一定程度上存在重业务轻党建的现象。实际工作中，总认为我委是政府职能部门，不是地方一级党委，发展工业经济是中心任务，在平常工作中我和班子成员大部分工作精力和时间放在了业务中心工作上，对全系统的党建工作没能从思想深处去考虑、去谋划、去解决党建工作中存在的问题，存在头疼医头、脚疼医脚的被动现象。

二是在一定程度上存在重部署轻问效的现象。平常工作满足于利用会议安排、推进工作，习惯于听汇报、看材料，与全系统普通党员交流思想、倾听呼声较少，对安排的工作督查不够，对新形势下搞好本系统党建工作虽有一些举措，但成效有限。

三是在一定程度上存在重经验轻创新的现象。工作习惯于运用老办法、老套路、老经验解决党建工作中遇到的难题，没有针对新时期党建工作的新情况及时创新，显得办法还不多、思路还不广，没有把党建工作抓细抓实。

产生上述问题的原因，除了一些客观因素外，更多的是自己主观方面的原因。一是自己的思想认识不够深入。对党建工作有时只停留在一般安排部署上，思考党建创新少。二是工作推进上缺少持之以恒的精神。自己平时对党建工作没有集中精力去深入调查研究，解决党建工作面临的具体问题，导致本系统党建工作缺少亮点。三是自己对党建知识学习不够。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作要求，不能以创新的思路抓实基层党建工作。

针对存在的问题，我将与党委班子成员一起，带领基层党组织和所有党员，贯彻落实好中央、省、市、县关于党建工作的要求，强化党建工作主体责任，凝心聚力，狠抓整改，切实解决党建工作中存在的热点和难点问题。

一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”的职责。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”、“第一责任人”的责任意识，将党建工作和业务工作同时安排、同时检查、同时考核，始终把党建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上。2017年我**将在园区外企业建立和完善党组织上下功夫，力争成立2-3个党支部。

二是完善长效机制，巩固“两学一做”学习教育成果。自己将在完善机制上下功夫，不仅要将党建工作部署好，更要跟踪问效。平时多下企业与党员多谈心、多交流，倾听其呼声、了解其困难、解决其问题、调动其积极性、发挥其先锋作用。2017年将继续开展“四帮四做”活动，巩固“两学一做”学习教育成果。

三是创新工作方法，推进基层党建工作有效开展。自己要加强对党建知识的学习，提升自身的能力和水平，在原有工作基础上集思广益，研究新形势下党建工作的新情况新问题，不断开拓新思路、创新新方法，把2017年我**的党建工作抓长抓细抓实。

落实基层党建工作责任制情况汇报

20xx年，我村党总支在镇委、镇政府的正确领导下，坚持以党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实苦干，开拓进取，取得了卓有成效的成绩，现总结如下：

(一)集中人力物力创建美丽乡村。在村党总支的策划和直接领导下，我村综合服务中心转变职能，以创建美丽乡村为契机，全力以赴搞好村庄建设。三月，我村开挖渠道600多米，同时，利用开挖土方填埋废沟平整土地约3000平方米，拓宽村东路面约1000米;老旧沟清淤整理900多米;修建桥梁一座;铺设高压过路管8处，共使用内径90厘米×长2米的过路管40节。四月，渠道两旁栽植柳树300多棵，松树400多棵;村内修建垃圾池12座，开挖铺砌下水道300多米。八月，村南北主干道两旁栽植花木红叶石楠600多棵，大叶女贞300多棵。增建桥梁及道路两旁栏杆20多米。

(二)完善基础服务设施。我村综合服务中心建筑面积500多平方米，党务村务公开栏使用面积8平方米左右。院子内外场地全部硬化、绿化。院墙标语醒目，周围环境干净、卫生、整洁。

(三)合理配置服务功能。我村综合服务中心设有综合办公室、综合服务室、综合活动室、文化室、警务室、调解室，卫生室，另设有生活用品超市。

(四)为民服务作用明显。我村充分发挥村综合服务中心功能配置作用，积极构建“党员服务、便民服务、科学培训、文体活动、民主议事、矛盾调解”六位一体的村级公共服务模式。

综上所述，20xx年以来我村党总支党建工作取得的点滴成果，都是在镇党委政府的正确领导、大力支持下取得的，其中也凝聚着全村广大党员和干部群众的心血和汗水。但是，我们也清醒地看到，由于各种客观或主观因素的影响，我们党建工作的实绩与镇党委政府的要求和希望还存在着这样或那样的不足，主要表现在以下三个方面：

(一)一些党员干部工作方法简单，适应新形势，解决新问题的能力差。有的党员干部因循守旧，靠以前家长式、行政命令式的工作方法来处理问题，也有的党员干部感到“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。尤为突出的是，普遍缺乏较高的科学文化素质，无法适应市场经济的发展，带领广大群众发展致富的难度较大。

(二)有相当一部分党员干部抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党总支就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

(三)有少数党员出现信仰危机。有的党员对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时，感到理论“深奥”，无实际意义。有的党员认为现在搞的一套“与资本主义差不多”，“理想理想，有钱就想;前途前途，有钱就图”。有的党员对党和政府的信任度减弱，看到党内存在的腐败现象和不良风气，对共产党产生怀疑，对共产党的组织和共产党员的认同感有所减弱。

20xx年，我村党总支要在总结去年工作成效的基础上，认真分析党建工作的各种问题，进一步理清发展思路，决心紧紧围绕镇委、镇政府的决策部署，牢固树立和落实科学发展观，统一认识，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，以确保明年目标任务的全面完成。

(一)、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

(二)、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

(三)、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为龙头村的发展做出更大贡献。

基层党建重点任务推进落实情况汇报

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的一切工作和战斗力的基础。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为认真贯彻落实党的十八大精神，按照省、市、区关于开展“四群”教育活动和区委组织部基层党建工作创新项目要求，结合工作实际，切实增强我局党组织的开拓意识和创新能力，让党建创新工作落到实处，让党员干部从中得到教育，让人民群众从中得到实惠。

(一)理论指导。党建工作创新项目以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十八大提出的“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，以打造服务型党组织建设为着力点，努力使基层党组织建设在内容、方法、载体、制度、机制、格局等方面推陈出新，奋力开创基层党建工作新局面。

(二)创新内容。局党总支与因民镇因民社区党支部、槽子街村党支部结对联建。一是按照“有队伍、有场所、有载体、有制度、有活动、有影响”的“六有”要求，帮助两个党支部加强自身建设;二是通过劳务输出、技能培训等方式，切实让两个党支部的人民群众增收致富;三是通过帮扶资金，积极帮扶两个支部的困难党员和群众。

(三)创新目标。通过实行基层党建创新工作，推动我局党建工作改革创新、打造亮点、争创特色、争先进位。

(四)创新原则。在党建工作创新中，局党总支坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合、“分类指导”和“统筹推进”相结合、“自我提高”与“推广转化”相结合的原则，实现业务工作与自身建设同步落实，各项工作整体推进、协调发展。

(一)制定了《xx局党总支关于结对联建开展“四群”教育的实施方案》和《关于开展与因民社区党支部、槽子街村党支部结对联建活动工作计划》，明确了工作内容、工作措施、工作步骤、时限要求。

(二)成立了东川区移民开发和劳务输出局党总支结对联建开展“四群”教育领导小组，明确职责，细化分工，确保各项工作落实到位。

(三)签订结对联建协议书，7月30日上午，局党总支书记、局长分别与因民镇因民社区党支部书记、槽子街村党支部书记签订了结对联建协议，明确了结对联建活动形式和范围、基本任务和活动时间，确保结对联建活动有约束力和延续性。

(一)强化了自身建设，创新了工作目标。一是通过学习党的十八大精神以及省委九届四次全会、市委十届二次全体(扩大)会议和区委三届二次全体(扩大)会议、xx干部大会精神，提升了党员干部自身素质。二是按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的要求，以建设能干事、会干事、干好事的班子为突破口，以促进工作为目标，打造了一支团结干事的领导团队和务实实干的干部队伍，强化了组织建设。

(二)建立了基层党建工作创新责任区，创新了工作模式。通过建立基层党建工作创新责任区，突破了原有的工作思路，创新了工作模式，力求各项工作有目标任务、有专人落实，确保基层党建工作创新不走过场、不留形式。

(三)通过项目带动群众增收致富，创新了农民收入来源。结合农民就业工作，通过技能培训、农村劳动力输出等方式，积极拓宽收入渠道，为群众生产生活想办法、出点子，努力帮助其增加收入、提高生活水平，让基层党建工作创新落到实处、取得实效。

(一)局党总支书记带领全体机关党员到因民社区、槽子街村实地调研，了解当地贫困党员和贫困群众之所想、之所需，力所能及解决实际问题。

(二)积极开展走访慰问活动，建党节前夕，局党总支为当地贫困党员和困难群众送去了价值5000多元的物资，让贫困党员和困难群众在结对联建活动中得到实惠;中秋、国庆前夕，局党总支带领干部职工到因民社区和槽子街走访慰问。

(一)组织开展结对联建活动。帮助因民社区党支部、槽子街村党支部抓好党建工作。结合实际，帮助进一步抓好自身建设、改进工作方式、创新活动载体、丰富活动内容;帮助查找工作差距、理清发展思路、制定发展规划、落实发展措施、实现发展目标，不断增强自我发展能力;帮助建立健全各项规章制度;帮助抓好党员队伍建设;帮助抓好基层民主政治建设。

(二)开展党员志愿服务活动。局党总支每年为因民社区、槽子街村办实事、好事不少于2件;以“建立基层党组织晋位升级长效机制”活动为载体，积极帮助推进“幸福乡村”、“和谐社区”、“五个好”基层党组织创建活动。

(三)注重追求求真务实效果。根据工作实际，全体党员干部入村入户与群众同吃同住，到田间地头与群众同劳动，了解群众生产生活情况，了解最突出的问题和急需解决的困难，坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风，树立良好形象，住村期间自带行李、自付伙食费，不增加群众负担。

在党建工作创新中，xx党总支将深入学习贯彻落实党的十八大精神，进一步做好新形势下党的群众工作，努力建设“学习型、服务型、创新型”机关党组织，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在全体党员中树立“心系群众、服务群众、奉献社会”的思想意识，深入一线、深入社区、深入农村开展为民服务工作，为xx的转型发展、跨越振兴作出贡献!

2021年以来，交通运输局党组在县委、县政府的正确领导下，深入学习党的十九大及历次全会精神，进一步明确今后一段时间内加强党组织建设的总体要求、目标任务和重要举措，切实把全系统党员干部的思想和行动统一到中央、省、市、县委的中心工作和重大决策部署上来，以服务全县工作大局为目标，以开展基层党组织建设为主线，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的基层党组织，使交通运输系统广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到新的提高，现将交通运输局2021年基层党建重点工作汇报如下：

交通运输局党组下辖党支部2个，分别是交通运输局机关党支部和xx党支部，其中：交通运输局机关党支部共有党员xx人，男党员xx人，女党员5人；在职党员xx人，退休党员xx人；运输管理所党支部共有党员xx人，男党员xx人，女党员x人；在职党员xx人，退休党员xx人。

为进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，着力提升党员队伍的整体素质，按照组织部要求，交通运输局坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及上级组织部门关于做好发展党员工作的规定为指导，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织、有计划地对我局发展党员工作进行落实，2021年发展积极分子xx人，预备党员xx人，转正党员xx人。

2021年x月，机关支部书记xx同志带队，先后到获得“光荣在党50年”纪念章的离退休老干部xxxx等2人家中，为他们佩戴“光荣在党50年”纪念章，为他们送上水果牛奶等慰问品，与他们促膝交谈，详细询问和了解老党员们的家庭生活和健康状况，希望老党员们在保重身体的同时，结合当前正在开展的党史学习教育，继续发挥余热，一如既往地关心、支持我县交通运输事业的发展，多出主意、多提意见、多献良策。老党员们对组织上的关心和爱护表示由衷的感谢，一致表示，今后将不忘初心使命、继续发挥作用，始终做到“离岗不离党、退休不褪色”，永葆共产党员的政治本色。

自开展党史学习教育工作以来，局党组提高政治站位，深刻领会党史学习教育工作重大意义，切实把党史学习教育工作与交通运输工作一同部署、一同安排、一同落实，统筹推进党史学习教育工作。一是加强组织领导。成立以党组书记xx为组长，党组成员、副局长xx为副组长，股室负责人为成员的党史学习工作领导小组，下设办公室在党群办，专门负责党史学习教育日常工作，为党史学习教育工作提供坚实组织保障。二是制定工作方案。局党组组织召开党史学习教育工作部署会，专题研究党史学习教育工作，并根据县委《中共桓仁xx关于印发在全县党员中开展党史学习教育实施方案的的通知》等系列文件精神，制定《交通运输局党史学习教育实施方案》，明确党史学习教育的学习对象、学习阶段、学习内容、学习形式、学习要求，紧盯时间节点，为有力推进党史学习教育工作提供根本遵循。

局党组多措并举，坚持集中学习和个人自学相结合原则，采取党员干部示范学、线上线下同步学、开展读书班常态学等方式灵活学习，确保党史学习教育工作更加有趣、更加生动、更加有效。交通运输局党史学习教育工作有序开展，活动成效明显，6月24日局党组组织全局干部职工，开展了“不忘初心，砥砺前行”主题党日活动，11月19日观看电影《守望青春》，教育引导党员干部发扬红色传统，传承红色基因，铭记历史，爱党爱国，努力奋斗。学习期间利用党史学习教育微信公众号、共产党员网，分享党史学习相关理论知识，引导广大党员干部自主学习《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《论中国共产党历史》等原著，目前读书班已开展21期。

局党组对党费收缴工作高度重视，坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，通过组织党员学习《党章》及县委组织部有关党费收缴和管理的相关通知精神，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作，一是严格按照《党章》及各级组织部门规定的党费标准执行对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等；二是指定党办负责党建工作的同志，具体负责党费的收缴及相关管理工作，要求各党支部选派素质高、责任心强的支委负成员责党费收缴工作，有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性；三是严格履行党费收缴手续，做到党员、党支部交纳党费有登记，支部缴纳党费均开具党费缴纳收据。

局党组对“我为群众办实事、争作贡献促振兴”活动开展高度重视，党组书记xx同志主动承担起第一责任人的责任，把“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动摆上重要日程，与业务工作一同安排推进，一同检查落实。

局党组将“一册两本两薄”作为落实基层党组织建设的重要抓手，将每一次会议和开展的工作第一时间填写到“一册两本两薄”，真实反映了基层党组织的日常工作和活动，并统一汇编成册，为规范我局基层党组织建设提供了坚实的保障。

组织生活方面，局党组强化创新理论武装，要求全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，争做新时代合格党员，勇于担当、务实重行，为决胜全面建成小康社会、打造交通强国战略目标凝聚强大力量。重点做好以下四个环节工作：一是集中组织学习，打牢思想基础。召开组织生活会和开展民主评议党员前，各党支部组织党员集中开展学习。重点学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神和习近平总书记视察东北重要讲话精神，学习掌握《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》。通过学习，准确把握中央和省委要求，准确把握党章等规定，把党支部职责任务搞清楚，把合格党员标准搞清楚。二是开展谈心谈话，广泛征求意见。党支部委员之间、党支部委员与党员之间普遍进行一次谈心谈话，重点了解党员对党支部工作和班子成员的意见建议及党员工作生活情况、思想状况和心理状态。对流动党员、退役军人党员、家庭生活困难党员、身心健康存在问题的党员重点谈，支部书记有针对性地做好思想政治工作。三是对照党章标准，查找突出问题。党支部根据党员人数等实际情况，以党员大会或党小组会形式，召开组织生活会并组织开展民主评议党员。着重从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面，查摆存在的问题，同时报告上年度组织生活会整改措施落实情况。四是党员对党支部委员会的工作、作风等进行评议。党员着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足，并采取个人自评、党员互评的方式开展批评和自我批评。

尊敬的州委考核组各位领导，同志们：

年初以来，按照省委、州委的安排部署，xxx紧紧围绕“一个中心、四大战略”发展主线，突出“创先争优、作风建设、四帮四促”工作重点，紧紧抓住“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作目标不动摇，以改革创新的精神全面推进全县基层党建工作取得新进展，为“十二五”开好局、起好步提供了强有力支持。现将我县一年来的工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

xxx位于......

（一）超前谋划，精心组织，全面落实党建工作任务。年初，县委及时召开会议，安排部署全年党建工作，提出了“抓学习、抓班子、抓作风、抓服务”、着力打造“四民”（便民、聚民、富民、惠民）服务型党建和围绕“党建十大工程”抓实党建实事的工作思路，进一步提高党建工作管理科学化水平。

81万元专项经费保障工作开展。二是坚持“书记抓、抓书记”，明确党组织书记抓党建工作第一责任人责任，建立党员领导干部联系点制度。将县级领导、乡（镇）党政主要领导和部门（单位）负责人抓党建工作列入月度工作记实，实行动态跟踪管理。完善“17”党建考核机制，实行考核与督查并举，坚持开展党建经常性督查指导工作，建立并完善了“半月一暗访、一月一抽查、一季一督查”的党建工作督查机制。组建了由县委党建办工作人员组成的4个动态督查指导组，采取常规督查和不定期暗查等“多管齐下”的方式，深入乡（镇）、部门对党建工作目标任务的落实情况进行督查，并提出指导意见，限时整改，着力推进党建工作扎实开展。三是加大宣传力度。利用大型固定宣传栏、电视台、网、远程教育站点等媒介进行党建工作宣传，全年共编发信息355条，被《xxxx》采用34条、《xxxx》采用3条、《xxxx》采用19条，被人民网采用24条、中国共产党新闻网采用30条。同时，组建党建工作宣讲团、开设手机信息平台等开展嵌入式、拉网式宣传，着力营造良好的党建工作氛围。

共产党员和65名农村党员致富带头人的表彰工作，推荐2名党员获省委表彰、8名党员和8名党务工作者获州委表彰，表彰数量、表彰力度和表彰覆盖面实现前所未有的突破。开展了涵盖全县各级不同行业和领域90名优秀共产党员的风采录采编工作，创先争优工作成效凸显。二是扩大走访慰问工作面，实行县级党员领导干部亲自带队，完成了对449个老党员、困难党员、老干部以及先进基层党组织的走访慰问工作，党内激励关怀进一步彰显。三是开展了理论学习、知识竞赛、朗诵比赛、“颂歌献给党”、“红色电影进百村”和书画展、摄影展等系列庆祝活动，歌颂建党九十周年社会各项事业取得的重大成就；各级党组织以“重温党史、创先争优、建设家乡”为主题开展机关、农村支部结对联谊活动，在全县上下营造了“忆党史、颂党恩”的浓烈爱党氛围。

100%。二是强化督查指导，确保换届工作有序有效推进。组建了6个党代会选举指导组和2个党代会巡回指导组，分片包干指导19个乡（镇）开展换届选举，并明确党代表联络办专人负责党代表材料的审核工作，指导全县19个乡（镇）顺利完成换届选举工作任务，完成了县第十一次党代会、出席州第十次党代会和省第十一次党代会以及十八大代表的选举和推荐上报工作。

带能力。完成了1名州级“十星级”农村党组织书记的申报工作并成功获得命名，2名村干部通过参加招考进入乡镇公务员队伍，村级组织活力进一步增强。三是村级规范化建设稳步推进，村级组织作用得到进一步发挥。通过财政补贴和乡镇自筹结合，解决了3个社区的办公用房问题。实行乡（镇）党委、政府每年定期向离退休干部党支部的老干部、老同志汇报工作，离退休干部党支部建设进一步加强。村级集体经济积累逐步增加，苗二河乡苗二河村和平湖镇回龙村被州委党建领导小组授予“集体经济强村”荣誉称号。完成了村级档案数据库、社区党建工作台账、基层党组织书记、大学生村官手机数据系统、离任村干部台账的完善更新工作。四是党员队伍建设不断加强。实行“五制”发展党员（即：发展对象理论测试制、发展党员公示制、预备党员服务承诺制、发展党员票决制及发展程序全程记实制），并把发展党员工作作为村党组织书记评先选优的重要依据，年度共发展党员489名。从党员教育、民主评议党员等方面加强对党员的管理。利用福建福州市福祥兴集团流动党员服务站等联系点做好流动党员的管理、服务工作。充分发挥远教站点、农家书屋等平台的作用，多形式开展党员教育培训。五是多形式开展学习活动，推进学习型党组织建设，大力营造良好的政治生态环境。坚持党委中心组学习、每月一次全县领导干部形势报告会制度，全县各级党组织严格按照“三会一课”要求，认真开展了对十七届四中、五中、六中全会、省委十届十次全会以及州委、县委有关会议精神的学习贯彻。

×区×社区党委下辖×个支部(其中×个两新党支部)，自管党员×名。近年来，在市委、区委的正确领导下，社区党委认真落实中央和省市区委决策部署要求，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，重点抓实党员队伍管理和组织建设工作，通过学做互进、知行合一，基层党组织建设水平全面提升。

一、加强组织建设，提升引领能力。

(一)加强支部建设，发挥战斗堡垒作用。按照市委书记×同志关于抓好基层党建工作“五个两”的要求，以实施“×”党建工程为载体，推行固定“党员主题活动日”，开展参观学习、主题演讲、走访慰问等丰富多彩的党员活动。加强社区、两新党组织书记教育培训，今年以来，×区共组织基层党组织书记赴×培训两次，聆听了×大学教授的专题讲座，实地参观了×食品股份有限公司、×社区等优秀党组织，着力建强基层干部队伍。加大基层党支部经费保障，给予×人以上党支部每个支部经费×元，×人以上党支部每个支部×元，×人以上党支部每个支部×元，×人以下党支部每个支部×元，与去年相比投入经费增加×%;加强与×重工等国有企业的党建联动，按照“联建联管联用”的原则，依托××纪念馆，建立办事处开放式组织生活基地，着力抓好经费保障、阵地保障“两个保障”。以×区两新组织“三集中”活动为契机，对辖区两新组织集中排查，×年新成立两新支部一个，力争使辖区有×名以上正式党员的两新组织全部建立党组织;对不具备建立党组织条件的，共选派×名党建指导员，着力实现党的组织全覆盖、党的工作全覆盖。

(二)实行大党委模式，有效整合辖区资源。按照“资源共享、优势互补、责任共担、共驻共建”的原则，×社区党委与×区实验小学、×医院、×物业、×路公安分局等×家企事业单位和社会组织结成服务共建对子，统筹整合区域内各类党建资源，共同开展多种形式联创共建活动，先后组织×美术家协会志愿服务、律师进社区、×附院博士志愿者义诊、红十字会急救讲座等特色活动，构建起以社区党委为核心，辖区党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建新格局。

(三)培树党建品牌，提升党建工作水平。社区党委着眼发挥党组织和党员服务群众、做群众工作的能力，以开展志愿服务活动为抓手和载体，注重发挥志愿服务活动在基层社区党建中的助手作用，先后牵头建立了以党员为骨干的×支志愿者队伍，创办了×社区“邻里节”活动，打造了“党旗下的邻里情”系列志愿服务活动品牌。根据群众需求的新变化，不断丰富活动内容、更新活动形式，丰富发展为邻里学、邻里情、邻里帮、邻里和、邻里乐、邻里颂等×大类×余项活动，定期开展健康导航、七彩生活、银发无忧、携手同行等特色服务，通过开展志愿服务活动，众多退休党员既发挥了余热，又发挥了党员先锋模范作用，更提高了社区党组织和党员服务群众、联系群众、凝聚群众的能力。

二、巩固主题教育，常态长效深化。

(一)高度重视，周密部署。社区党委组织社区党员干部深入学习关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的指示，结合各支部实际及时召开专题会议，进行安排部署，充分运用社区微信平台、党建网、宣传专栏、社区信息报等媒体，深入宣传发动，切实教育引导广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

(二)“深”处用力，学查结合。社区党委把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为学习的重要内容，精心组织集体学习研讨和个人自学，围绕“政治合格、执行纪律合格”主题，认真开展专题调研。两委委员带头学习、带头讲党课、带头开展讨论，严格落实双重组织生活制度，防止主题教育“灯下黑”。着眼于社区党建的新发展对党建工作的新要求，结合×市委“×党建计划”巩固提升年的实施意见，充分发挥二社区×党建计划示范点带动引领作用，创新“三会一课”载体，组织党员参加区开放式组织生活，通过参观×区史图片展、重温入党誓词、走访慰问、微心愿认领、党员干部讲“×微党课”、组织×大工匠×开展专题讲座等形式多样的主题党日活动，促使辖区党员坚定信念、提高认识，不忘初心，继续前进，激发基层党建新活力。针对辖区党员老龄化突出的现状，设立流动宣传车、选派支部党员担任宣传大使进行巡回宣讲、送学上门;建立流动党员、青年党员微信群，确保主题教育全覆盖。

(三)“实”处用功，改做一体。社区两委委员、支部书记、辖区党代表充分发挥“关键少数”的示范和表率作用，坚持学做结合，对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，查找在党的意识、理想信念、党员教育管理等方面存在的问题，认真召开专题组织生活会，坦诚相见，交流思想，及时整改。社区党委以党员为骨干，带动身边的各类优秀人才组建了热心人协会、邻里守望、合唱团等党员志愿服务队，设立了义务维修、义务理发等党员志愿服务岗，开展了“邻里节”、“百家宴”“邻里宴”等“党旗下的邻里情”系列志愿服务活动，两新党支部老×党员志愿者为社区工作人员进行文明礼仪培训，积极开展厨艺课堂，在邻里宴上为每桌提供精心烹制的美味菜肴，有效发挥了联系服务群众作用，党员先锋模范作用发挥充分。建立健全困难党员、困难群众关怀帮扶机制，社区党委、支部定期走访慰问，为困难群众提供临时救助，北大新星党支部为困难家庭子女减免学费，有效推动党组织和党员在扶贫帮困中发挥先锋模范作用，激发困难党员和群众的内生动力。去年以来，通过党员亮身份、设立党员志愿服务岗，社区的自管党员、在职党员、流动党员结合各行业、各领域工作实际及自身特长为群众提供服务，×市农工委、×区检察院、×路办事处等机关党员积极参与社区文艺汇演、美化绿化、走访慰问等活动，党员先锋模范作用发挥更加充分。

三、加强教育管理，提升党员素质。

(一)理顺组织关系，夯实党建基础。认真开展党员组织关系集中排查、信息库采集、失联党员组织处置等党建基础工作，×年给予×名失联党员自行脱党组织除名处置;对经查找取得联系的党员，及时落实组织关系，纳入组织管理;探索建立防止党员失联长效机制，全面掌握党员情况，对于人户分离、流动党员等易失联的群体，规范组织关系转接，确保组织关系落实到位;健全流动党员定期汇报、定期联系等制度，加强流动党员跟踪教育管理;结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党员教育培训，进一步增强组织观念和纪律意识。

(二)严把党员入口，做好党员发展。注重向工作一线、两新组织倾斜，对发展党员数量、质量、结构、分布等方面提出具体要求，确保发展党员数量稳定、程序正规、结构改善。加强对入党积极分子的培养教育，确定×名正式党员作为培养联系人进行帮带培养，入党积极分子通过协助收缴党费、列席参加活动等，进一步提高认识，调动积极性。近两年，共有×人递交了入党申请书，确定为入党积极分子×名，发展对象×名，正式党员×名。两新党支部老×自×年成立以来，党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用，积极参与社区共驻共建，在他们的带动下，企业共有×名工作人员递交了入党申请书。

(三)加强党费管理使用，促进规范有序。在职党员按照工资标准比例收缴党费、离退休党员采取自己申报、支部以及群众监督的方式收缴党费。对补交党费的返还，重点用于帮扶生活困难党员、群众，开展党员教育和党支部书记培训，向党支部拨付一定数额的活动经费等×个重点项目。今年“七一”，×区组织开展一次专项扶贫帮困活动，共统计上报因病致困的特困群众、城市下岗失业党员共×名，下步将对他们进行走访慰问。在执行党费相关政策中遇到的问题是，对于部分年轻党员的工资标准不好把握。下一步，×社区将认真贯彻落实党的--精神，以开拓进取、争创一流业绩的精神状态，扎实工作，努力开展创党建工作新局面，为全区高质量发展提供坚强的组织保证。

某乡基层党建责任制落实情况汇报

基层党建落实情况汇报

按照会议要求，现述职述责如下：

(一)高度重视，认真履行抓基层党支部党建第一责任人职责。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员干部全面系统学习***同志新时代中国特色社会主义思想。定期组织党员干部学习《党章》及党的相关文件精神。认真履行“三会一课”制度。全年组织召开党课31次，支部党员大会4次，支委会议12次，民主生活会和组织生活会1次，党员评议1次。

(二)统筹部署，全面开展干部作风大整顿活动。2018年9月按照中心党委开展干部作风大整顿活动的相关要求，以五弊问题为导向，本支部全体党员都认真填报了“五弊”清单。在前期查摆问题基础上，认真剖析问题产生根源，制定切合实际的问题整改措施，全面构筑风清气正、廉洁高效、干事创业的政治原生态。

(三)精心组织，有效推动精准扶贫工作顺利开展。2018年6月中下旬，由袁燕莉副院长作为组长带队，对我省的辽源市东辽县组织开展了2018年度第二次健康扶贫工作，此次督导走访了1个县医院，5个乡镇卫生院，25个村卫生室，128个贫困户。

(四)党员发挥模范先锋作用，积极投入到结防院新址搬家和新址大扫除，尤其是衷心感谢中心党委和各支部在2018年9月在中心党委的号召下，各支部的党员在百忙之中前往新址开展卫生大扫除，给予的关心与帮助。

(五)打造先进党支部，积极申请“青年文明号”。2018年10月，结防院开展了“2017—2018年度吉林省青年文明号”的申报工作。

(六)组织生活会。2018年2月组织召开了第九党支部的组织生活会和开展民主评议党员会。省卫计委王驰处长和王宝兴、方赤光书记、袁院长、邓院长、刘院长等领导参加了本次会议。会上全体党员都进行了严肃深刻的批评与自我批评，并进行了党员测评。

(一)党建责任落实不扎实。对党建工作精力投入不足，

对党建工作重要性认识不够深刻，落实党建工作的主动性不够强，造成党建工作落实不到位。

思想上缺乏紧迫感。理论联系实际不够。党员学习教育形式单一。

(三)党支部建设标准化还有差距。“三会一课”制度落实不严格，有时会不能按照中心党委要求按时组织召开“三会一课”，而且党课笔记和会议记录记载不全面。

(四)存在“躲怕推”之弊，工作时间久了，存在瞻前顾后、畏首畏尾，缩手缩脚的现象。

(五)存在“庸懒散”之弊，工作热情有所减退，进取意识有所淡化，按部就班，缺乏创新意识。

(六)存在“虚飘浮”之弊，对待业务工作，有时不能深入实际调查，只是布置任务，未了解下级的实际困难与需求。

(七)安排多跟踪问效少。工作中有时存在重安排轻督办的情况。

(八)“新时代e支部”使用不及时，上传信息不完整。没有充分利用“新时代e支部”进行网上在线学习，对互联网技术和信息化手段开展党建工作重视程度不够。

(一)不忘初心，落实党建工作第九支部第一责任人责任。研究部署支部党建工作，组织制订支部党建工作年度计划，做到年初有部署、年中有自查、年末有总结;制定、完善党建工作责任体系。 。

(二)牢记使命，强化党组织政治功能，夯实党建工作基础。推进党建工作整体提升。

(三)创新特色载体，强化作风建设，提升党建工作服务水平。充分发挥支部党组织和党员在单位发展中的桥梁纽带及先锋模范作用。协助中心党委加强职工政治思想教育工作。

(四)严格落实“三会一课”制度：按照要求，每季度召开一次支部党员大会;每月召开一次支部委员会;每季度安排一次党课。对执行“三会一课”制度中存在的问题与困难，及时了解、解决，确保“三会一课”的执行质量。

(五)高标准召开组织生活会：每半年召开一次组织生活会，明确主题，聚焦问题，严肃开展批评与自我批评，内容要有深度，有广度，确保组织生活会的实行质量。

(六)严肃开展民主评议党员：民主评议党员与组织生活会结合，每半年一次。评议结果与年度考核，评先选优，“新时代e支部”，党员积分管理等相衔接。

(七)注重加强“新时代e支部”的推广使用，充分利用互联网技术和信息化手段开展党建工作，实现基层党建传统优势与信息技术深度融合。

支部单位落实基层党建工作责任制情况汇报

尊敬的各位领导：

在市委的坚强领导下，我牢牢把握加强党的执政能力和先进性建设主线，认真履行抓党建工作职责，全县43个党组织、117名党组织书记及党员受到省市表彰，组工满意度居全市前茅，基层组织建设工作两次在全省会议上作交流发言，被省委组织部表彰为"讲党性、重品行、作表率"先进集体。现将履职情况报告如下：

一、我把党建工作靠实在强化责任上。作为县委书记，我始终把加强和改进党的建设作为推动xx跨越发展的根本保证，自觉坚持"三个第一",鲜明党建工作导向。一是坚持"党建工作第一大事".调整充实了由我担任组长的党建工作、创先争优和理想信念教育活动领导小组，将党建工作纳入县委常委会议议题，建立了每月一次例会、季度一次专题会议制度，定期听取汇报，解决具体问题。二是坚持"责任落实第一要求".立说立行、行必责实，认真完成市委党建工作领导小组交办的各项工作。出台了《党组织及书记抓党建工作责任制实施办法》，实行目标承诺，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是坚持"群众满意第一标准".牢记"把群众当亲人"的要求，每年都要深入一半以上的乡镇听民声、察民情、解民难，联挂的万贯村党支部被市委表彰为先进党支部，全县各级党组织和党员干部累计帮助5.8万群众脱贫走上致富路。

二、我把党建工作着力在重点突破上。着眼基层党建与全县经济社会发展相融互动，选优用活载体，强化组织基础，不断提升党建工作整体水平。一是着力开展创先争优活动。围绕"忠诚理想、敬业奉献"主题，将开展创先争优与理想信念教育、庆祝建党90周年有机结合，大力开展重温誓词、公开承诺、先进创评等活动，"让群众参与争创"被《党课参考》刊物评为"最有创意的做法",xx县"四项工程"惠及群众被中央创先争优办肯定，涌现出了全国"**地震灾后重建先进集体"县国土资源局等一大批先进典型。二是着力加强队伍建设管理。实施农村青年党员"四个一"计划，发展农民党员525名、高知高技党员116名，党员队伍结构进一步优化、素质进一步提升。探索推行"双议双析"制度，规范"四议两公开一监督"工作法，建立健全党员旁听党的会议制度，严格执行党费收支报告制和社会公示制，出台了党费援建项目管理办法，推进党员队伍管理制度化、规范化。三是着力打造基层战斗堡垒。全面落实市委部署，在全市率先完成县乡班子换届工作，达到了"三高三好三满意"的效果，得到罗强书记和冯磊部长的批示肯定。大规模开展乡镇党委书记、村(社区)支部书记培训，规范建设活动阵地和"两新"党组织，完善"一定三有"机制调动积极性，基层组织执行力、战斗力进一步增强，在全面落实市委重大部署，成功举办第十届梨花节、集中开工8个亿元项目等实战中得到检验。四是着力推进现代远程教育。高质量建成第二批324个党员干部现代远程教育站点，分别建成省级示范站点1个、市级9个，《杨鸿的美丽人生》成为我市唯一被省电视台选用的电教片，"三大培训"作用得到充分发挥。

三、我把党建工作体现在改革创新上。主动适应经济社会发展的新形势和新要求，以改革创新增强基层党建工作活力。一是跨区域设置基层党组织。探索"把党组织建在新农村示范片、现代农业园区和农村专合组织上",跨区域建立基层党组织21个，构建起培育全国首个猕猴桃百亿产业、创建全国现代农业与乡村旅游示范县的中坚力量，赢来了全省新农村建设成片推进工作会议在我县召开。二是沿干线打造党建示范带。结合现代农业园区、新农村建设成片推进和乡村旅游开发，围绕主干线打造出覆盖17个乡镇、60个村、1.2万名党员的3条百公里党建示范带，形成了基层党建"点-带-片"三级示范网络，其做法在《四川日报》报道推广。三是统筹城乡构建"两联一共"模式。着眼城乡统筹发展，创新推行城乡党组织联建、党员联管、党建资源共享的"两联一共"工作模式，促进城乡党组织和党员双向互动、优势互补，被评为"全市组织工作创新奖".四是齐动员开展党员志愿服务。设立"党员志愿服务日",成立840支服务队伍，采取定位、定时、定责、定量的"四定"模式，全县党员志愿服务活动蓬勃开展，在创建全省环境优美示范县城、平安建设先进县等工作中起到了良好的示范带动作用。五是全方位建立党内监督机制。深化党代会常任制改革，在全市率先建立党代表监督委员会，创新成立了村(社区)廉勤监督委员会，基层党组织公信度大为提高，凝聚力不断增强。

四、我把党建工作放眼于提升推进上。一年来，我与班子成员一道，真抓实干，创新进取，推动党建工作和经济社会互动共融，实现了"十二五"良好开局。但也还存在个别党组织战斗力不够强，个别党员奉献精神有所淡化，流动党员教育管理有待加强等问题。2014年，我将深入落实中央、省委、市委"基层组织建设年"的各项决策部署，全面推进基层党建"大功能区"建设，以党建大功能促进经济大发展、社会大和谐。一是抓功能分区，建立大党委。区分行业系统、经济社会发展和社会组织类型、产业布局、社会管理形态，创新设置非建制大党委，切实解决组织难引领、党员难管理、合力难形成、作用难发挥"四难"问题。二是抓分类实施，推进大党建。在农村，将支部建在田园、党校设在田园、创先争优进行在田园，打造田园特色大党建;在社区，探索社区党组织与部门延伸单位建立"组织联建、党员联管、工作联动、活动联谊、矛盾联解、资源联享"协作机制，打造城镇品牌大党建;在"两新"组织，建立非公企业、商会、在外务工企业党组织，实现党的工作全覆盖，打造行业开放大党建;在公共服务领域，大力营造良好的创业投资环境，打造人民满意大党建。三是抓示范引领，开展大争创。扎实开展活乡强镇、体系建设、全域建党、服务群众"四大行动",示范创建10个基层组织建设示范乡镇、50个优秀示范党支部、5个示范农业园区党组织，10个"五大体系"建设示范社区、50个城镇社区党员示范服务岗(亭)，10个"两新"示范党组织、50个创新创业党员示范岗位，10个星级服务示范党组织、50个"两个满意"示范窗口。四是抓工作落地，实施大保障。打捆整合涉农项目，安排财政预算200万元用于基层组织建设年工作，着力夯实基础、建强班子、带好队伍，以坚强的组织保证加快"五个xx"建设，为把xx建成川**甘结合部经济文化生态强市作出xx应有的贡献。

支部单位落实基层党建工作责任制情况汇报

本人xxx，现任xxx党总支书记。多年来，在xx镇党委的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七大精神，发挥领头雁作用，团结带领两委一班人，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初确定的任务目标。现将一年来我村的党建工作情况述职如下：

1、做为一名党总支书记，我深知干部队伍建设的重要性，决心打造一个强有力的领导班子，实现村级工作的龙头效应。为此，我抓住落实科学发展观、创先争优工作这个契机。狠抓班子日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。同时，通过对村干部考核制度，将责任分工到片，管理到人，既分工又合作，创造了以用人而知人，先布局后控局的管理模式。

2、坚决民主集中制。我村始终坚持将村级重大问题在广泛听取村民意见的基础上，召开由全体村民代表、党员、群团组织参加的扩大干部会议，将问题在大会上进行集体讨论，确保决策的全面性、科学性、民主性和准确性。

3、专项落实党建工作经费，做到专款专用。村党总支部每月按时召开村务公开专题会议，认真对照责任制检查自身存在的不足，提出努力方向，并注重把廉政建设理论和政治理论有机结合起来，深化学习氛围，搞活学习形式。

二、基层班子建设和民主政治建设情况。

1、我村始终坚持贯彻落实上级有关文件精神，强化宣传，以远程教育网络作为阵地，积极开展远程党建学习，宣传党和国家大政方针政策，全面践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，圆满完成上级交给的各项指标任务。

2、在xx党委的有力领导下，我村的村级组织换届选举工作做到了选前准备充分，人员安排到位，工作分配合理，对选举可能出现的各种问题都进行了缜密分析，认真排查，圆满完成了此次换届选举工作。

3、我村根据“网组片”工作的有关要求，将全村农户划分成2个片4个组，每户农户都发放民情联系卡，由全村党员进行联系，并按要求填写民情联系本。通过志愿服务、结对帮扶、定期走访慰问等形式，及时了解村民生活情况，帮助群众解决生产生活中遇到的实际问题。

4、在村级重大事务及项目建设中，全面推行“5+2”工作法，着力把群众最关心的问题作为主要内容，畅通党员群众利益诉求渠道，维护人民群众的根本利益。同时，我村还十分重视落实党务公开、村务公开等各项措施，确保党务、村务按时公开，增强透明度，融洽干群关系，营造民主管理、民主监督的良好氛围。

三、党员干部队伍建设及开展创先争优情况。

1、以优化党员结构为主，突出抓好党员发展。村党支部有意识地把村里理论素养和实践能力较强的青年吸收到党的队伍中来，在实际操作中，坚持高标准、严要求、依党章、按程序，积极慎重地做好发展党员工作。2014年，我村共转正党员3名，吸收预备党员2名，建党对象4名。

委干部不定期地听取指导员的工作汇报，了解他们的工作思路和方法，最大限度的发挥农村工作指导员的作用。

3、对于大学生村官的管理，我村充分考虑其自身特点，结合本村发展方向，有针对性的安排工作，确保大学生村官能够学以致用;同时，要求大学生村官参与村中各项重点工作，以便他们更多的接触群众、了解村情民意，提高实际工作能力。

4、在创先争优活动中，村党组织及全村党员结合各自岗位职责、工作特长、自身条件和群众需求，写下承诺书，并将承诺书在村里的公告栏公示，接受群众监督。

5、积极开展党员招投标活动。通过招投票活动，增强了我村党员为民办事的积极性和时效性。自从招投标活动开展以来，我村党员共为民办实事30余件，解决实际问题20余个，以实际行动践行了为人民服务的宗旨，受到了全体村民的一致好评。

四、20xx年的工作计划。

20xx年，我村计划完成两项重点工程：一是完成通往xx山的xx休闲登山道工程，依托登山道，探索发掘绿色休闲的旅游经济;二是建造一个标准的篮球场，改善村内运动休闲环境，使村民在工作之余可以享受运动带来的快乐，从而营造一个和谐的人居环境。

各位领导、同志们，20xx年我村各方面成绩的取得离不开上级领导、村两委干部和党员的大力支持，在今后的工作中，我村将进一步落实十七大精神，坚持科学发展观，戒骄戒躁，扎实工作，为本村的新农村建设贡献新的力量。

基层党建工作督查情况汇报

为深化实行党建巩固提升年工作部署，x月中旬，市委组织部派出x个督查暗访组对基层党建工作推动状况进行督查暗访。督查组通过不定路途、随机抽取、实地察看、走访群众等方式，深化全市x个县(市、区)、x个乡镇(街道)、x个农村(社区)，实地了解状况、督查工作。现将有关状况通报如下。

从督查状况看，各县(市、区)能够仔细依据市委党建巩固提升年“五个两”的要求，将基层党建工作摆上重要日程，主动组织实施推动，驻村第一书记能够主动忧虑派驻村建强“两委”班子，抓好党建促脱贫。全市大抓基层的鲜亮导向进一步树立，基层党建工作取得明显成效。

(一)基层党组织战斗堡垒作用持续强化。

(二)队伍建设和党员训练管理明显加强。

(三)驻村第一书记作用有效发挥。

(四)基层基础保障不断提升。

(一)党建工作宜扬氛围不深厚。

(二)村级班子建设仍存在薄弱环节。

(三)村级组织阵地建设需提升。

(四)部分基层党组织基础保障不足。

(五)党内组织生活制度落实不到位。

(六)“四议两公开”工作法运用不规范。

(七)党费收缴和进展党员不规范。

各县(市、区)要坚持问题导向，精准对标、靶向整改，全面聚焦基层党建重点任务，进一步夯实责任、强化举措，切实解决工作中存在的突出问题。

(一)强化责任意识。

(二)细化整改措施。

(三)严格考核问责。

基层党建攻坚行动情况汇报

今年以来，我县坚持推动“五大攻坚行动”，聚焦“村级班子建设、服务中心完善、基层基础保障、人才供需对接、示范典型引领”不断补短板强弱项，全面提升基层党建水平。

一、补齐配强村级班子。县级领导包乡联村开展村（社区）“两委”换届“回头看”，对村级班子逐一分析研判，补齐补强空缺班子成员67名。吸引致富能手5名、回乡能人2名、退役军人2名、返乡大学生1名担任主职，调优配强班子，一批村实现村级集体经济快速发展、村级治理水平大幅提升。抓实导师帮带制，为810名村干部配备导师493名，以老带新，以强带弱，“按需点菜”、“双向选择”，从理论、技能和管理服务经验上“精准帮带”。尽锐出战，派驻村（社区）第一书记和队员756名，进一步夯实基层力量，充分发挥驻村帮扶队伍尖兵作用。

二、清理规范红色驿站。开展村（社区）便民服务中心挂牌清理工作“回头看”，进一步规范基层组织活动场所管理使用，切实解决“挂牌过多过滥”“以挂牌代替工作落实”等突出问题。通过“瘦身除癣清尘”行动，规范宣传标语、整理电线网线、划定停车区域、优化办公条件等，实现村部整洁实用、清爽便民。全面推行基层公共“一门式”服务，62项“就近办”事项村级受理、乡镇当日办结，今年以来，村部直接办证量已超过1万张。统筹建立村（社区）志愿服务组织58个，吸纳12000名志愿者，形成“谌小菊工作室”“五老工作室”“爱心妈妈”等特色品牌，凝聚合力解决群众的烦心事。一大批颜值高、功能全、有温度的村民服务中心成为乡村旅游网红打卡地。

三、逐年提高基层保障。县财政全额保障2022年全县村级组织运转经费1.3亿元，村（社区）党组织书记工资实现5连增。投入70万元加大对村（社区）党员教育站点建设和维护，确保党员教育设施设备运转正常。全力保障村级集体经济“消薄清零”，整合1000万元涉农资金推动20个村的项目发展，全县433个村（社区）经营性集体经济收入均达到5万元以上，涌现出南金村、永兴社区等“百万富裕村”。出台村（社区）党组织书记县级备案管理办法，率先推出“村干部意外险”，为4000多名村（社区）一线工作者奋发有为提供坚强保障。

四、精准对接人才需求。分片区建立3个专家服务站，以此为依托实现23个乡镇人才服务站全覆盖，定期围绕片区乡村产业发展需要和农户实际需求，梳理片区专家服务需求项目及问题清单。柔性引进驻站专家教授22人，精准服务茶叶、中药材、水果、蔬菜、养殖等重点特色农业产业5项，联系服务奎溪味道、乔林果园、乌云界茶厂等农业实体40余家。实施“农民大学生培养计划”，分专科、本科两个学历层次开设农村行政管理、法律事务管理等8个农村实用专业，培养村干部、后备干部、农村种养大户和致富带头人290人。

五、选树典型示范引领。以“我身边的党员故事”“全县党建实效化先进典型”等为主题，持续加强典型示范引领，激发全县党员干事创业、争先创优热情。评选“最美村支书”10名，坚持各方参与公推严选，规范程序阳光操作，充分发挥优秀村（社区）党组织书记的领航作用，以“身边人”的“先进事”号召激励全县村（社区）干部学先进、赶先进、争先进。一批新上任的年轻支书干劲十足、思维大胆、破旧立新，青山园村、文溪村、通溪村等实现从以前的软弱涣散村到先进典型村的华丽转变，**“80后”村支书和女村支书“现象”成为各界媒体争相报道的热点焦点话题。

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机关基层党建工作情况汇报

按照会议安排，下面我就机关工委近期重点工作进展情况进行汇报安排，不妥之处，请各位领导批评指正。

况通过走访调研、实地考察我们确定重点包装培育财政局党总支、发改局党总支、法院党支部、检察院党支部、国税局党支部、安监局党支部、药监局党支部七个基层党建示范点并按照“示范带动、突出特色、分类指导、整体推进”的要求，上述基层组织均制定了培育方案，经工委审定后，已按方案和进度对阵地进行了整体提升同时对党建资料进行了完善整理，可按预定时间节点全面完成创建任务。

我们充分发挥机关党建优势，切实把“航天先锋”引领行动抓在手上、落在实处、率先行动，在年初进行统一安排的基础上，坚持定期督查、分类指导，引导机关党组织紧密结合“先锋为民”行动转变工作作风，通过在窗口服务单位通过设置“党员先锋岗”、制作标识牌，激发党员立足岗位学习先进、争当先进，止目前评选党员先锋岗48个，选树人社局总支、发改局总支、人社局总支、药监局支部、地税局支部、工信局支部6个航天先锋集体和雷振明、陶生鹏、仲平3个航天先锋个人。计划在市电视台进行宣传报道。

3月初我们及时督促工委所属基层党组织在职党员积极到社区报道领取服务岗位，并在3月中旬对报道情况进行督查，根据统计反馈结果，机关工委所属总支和直属支部在职党员到社区报到率达到了99%。目前，部分小区已将在职党员“双岗”身份公示牌统一张贴至党员居民家门口进行公示、接受监督。充分发挥了党员在社区党建指导、环境整治、便民服务、帮困助残、小区综合治理等方面的“全天候”的作用，使机关党组织和党员服务基层、服务群众的措施更加具体实在，想问题、办事情更加贴近基层、贴近实际、贴近群众，切实增强机关党组织的战斗力和凝聚力。

我以打造“行为规范、运作协调、公正透明、廉洁高效”的一流服务型机关为目标，组织各总支、支部积极组织开展争创文明机关、文明窗口及文明股室活动，各窗口单位和服务行业不断健全完善“三亮三比三评”制度，努力打造党员优质服务品牌，积极开展创建“工人先锋号”、“青年先锋号”、“巾帼文明岗”“同步小康先锋岗”、“同步小康先锋号”等活动，切实找准党建服务发展的契合点，在国地税部门和驻金单位创新开展了“优秀共产党员”“优秀公务员”“党员示范岗”“巾帼标兵”“服务明星”等评选活动，在交通运输行业选树命名一批“党员先锋号”，确保工委各项党性实践活动有特色、有实效。

落实党建责任情况汇报

基层党建组织工作情况汇报

我园党支部工作在教育工委的正确领导下，以深入学习宣传贯彻全教会和北京教育大会精神为引领，以学习习近平总书记系列重要讲话精神为指导，在争做“四有好老师和四个引路人”思想的引导下，夯实党建基础，“不忘初心、砥砺前行”，不断推进党建工作规范化、精细化管理，提高党建工作的质量和水平。现将一年来党建工作总结如下：

一、加强党的自身建设，提高党组织的凝聚力。

1.健全党内制度，提高党内生活质量。

认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，提高党内生活和工作质量。

2.强化理论学习，提高全园教师的思想政治素质。

加强对党员教师的学习教育。从强化班子思想建设入手，加强理论中心组和教师的政治学习。采用集体学、自学、讨论、观看录像、聘请专家等形式，丰富学习内容，中心组坚持先学学深的原则，真正达到用理论指导工作的目的。通过多种形式的学习使干部教师的政治素养和党性修养得到提高。教师们认识到只有学习才能用科学理论指导教育教学工作实践，才能服务好幼儿、服务好教师，否则就是贻误教育事业，就会迷失政治方向。

3.加强干部培养，提高干部的管理能力。

按照从严治党的要求，我园加强对党员干部的管理和监督。第一：坚持干部聘任、年终考评制度。按规定选拨、聘用中层干部，实行双向聘任，两级聘任，干部填写聘任意向书并进行就职演说，党支部做好管理和监督，保证各项工作的有序开展。第二：加强青年干部和后备干部的培养。安全办主任邱实、办公室主任杨攀列入青年干部的培养计划。团支部书记石晓芳老师列入后备干部培养计划。在园内的各项工作中，注重对干部的培训和锻炼，在岗位上压担子、多锻炼，勤实践，积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

4.加强支部建设，提高党员的整体素质。

我园党支部以党员日活动为载体，不断丰富党员的学习和活动内容，以此来提高党员的党性修养和工作能力，更好的为园所发展服务。为增强党支部的活力，今年又新增一名青年委员。同时加强预备党员和入党积极分子的管理，本年度有四名预备党员转正成为正式党员。

二、引领党员不忘初心，发挥党支部的核心作用。

“不忘初心，砥砺前行”。我园党支部把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为引导，组织党员干部开展一系列活动，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，提高党性修养，强化宗旨意识，勇于担当作为，发挥党员的先锋模范作用。

1.创新凝聚实践，增强党日时效性。

活动是实现并提升教育的有效途径。我园开展丰富多彩的“党员日”活动，发挥党员的先锋模范作用。开展参观改革开放40年历程图片展，增强干部教师对家乡发展的认同感和自豪感，凝聚共识，增强信心;结合教师节开展“不忘初心，用爱耕耘”师德演讲及师德责任书签订活动，激励教师安心从教、热心从教、舒心从教、精心从教，营造风清正气、尊师重教的浓厚氛围;开展“青春新时代，梦想新征程”弘扬爱的教育主题活动，增强教师们爱岗敬业无私奉献的精神，全面展示幼儿教师为人师表的情怀。开展“树立宪法意识，维护宪法尊严”—《宪法》学习活动，增强教师们的法律意识。开展“不忘初心使命，重温红色经典”七一响水湖长城红馆红色体验和一曲红歌献给党系列活动，对党员进行爱国主义和革命传统教育，是党性意识和优良作风锤炼的实践课堂，是坚定理想信念，不忘初心，牢记使命的有效途径。通过这一系列增强党支部核心力的党员日活动，为党员提供交流讨论平台，提高了党员干部的党风党性修养和团队建设能力。

2.全教会和北京教育大会精神，融入到实践活动中。

9月10日至11日，党中央召开全国教育大会，10月18日，北京教育大会召开，我园及时组织全体教师集中学习大会精神，开展“坚定理想信念、永葆仁爱之心”研讨活动;青年教师开展“立足本职、展望未来”座谈会;全体教师结合对教育大会的认识、教师自身专业发展、师德师风建设、绩效工资分配等主题分小组进行交流研讨。一系列活动的开展，使党员教师们深刻认识教育大会的丰富内涵和精神实质，纷纷表示要以教育大会精神为工作指引，不忘初心，牢记使命，做高素质专业化的老师。

3.以师德建设为依托，抓好教师队伍建设。

强化师德教育，提高师德修养，认真贯彻做新时代“四有好老师和四个引路人”学习实践活动。通过“不忘初心，以爱施爱”师德培训、师德演讲、上党课、“十条红线”贯彻落实、社会主义核心价值观教育、讲“万仁事迹”师德故事、观看“开学第一课”、评选师德典型、查找师德负面清单等一系列活动的开展，真正把教师的思想政治工作和师德建设抓在日常，严在经常，把提升思想政治素质和师德水平的要求落到实处。结合教师节开展师德演讲及师德责任书签订活动;以此提高教师们的职业素质，推进爱的教育，提高教师的凝聚力，形成团结、进取、奉献、创新的园风。

4.专题组织生活会，民主评议促发展。

我园定期认真召开民主生活会及民主评议党员活动。党员。

们就自己的工作、生活不足提出改进措施，其他成员给予意见和建议，按照党员标准组织党员开展民主测评，活动的开展，激励每位党员高标准，严要求的去开展各项工作，不断发挥党员的先锋模范作用，起到了团结、批评、团结的教育意义。

三、强化宣传教育，推进党风廉政。

1.开展党风廉政宣传教育活动。

开展“持之以恒正风肃纪”党风廉政建设主题活动并签订党风廉政建设和严禁大操大办责任书。开展“微腐败”专项治理工作并签订“微腐败”承诺书。以此监督干部教师依法、廉洁履行职责，营造风情正气的教育氛围。组织全体教师学习《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为规定》，《严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜》的文件，做到全园教师人人知晓，主动参与引领社会新风尚，全体教师层级签订《党风廉政责任书》，制定党风廉政建设约谈制度。通过这一系列的学习、宣传教育和签约活动，提高了班子成员和党员教师的素质，增强了防腐拒变的能力。

2.开展观看廉政片活动。

每月组织党员干部观看党风廉政教育片并进行讨论，看完廉政教育片后，党员干部纷纷表示要严格遵守《中央的八项规定》，认真执行我园的廉政制度，努力践行社会主义核心价值观，认真学习并牢记《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，统一思想，筑牢反腐倡廉这一思想防线，做一名清政廉洁的好党员、好干部。

四、以创城工作为契机，践行社会主义核心价值观。

“童心同乐动起来”、“三爱三节”、“环保教育”等实践活动对幼儿、教师们进行爱国、爱家乡的教育，通过家长学校讲座、家长会、家委会、开展《维护未成年人合法权益》宣传活动，以此共同促进我园的精神文明建设工作的顺利开展。

五、加强工会共青团工作的领导，构建文明和谐校园。

为了更好的发挥党组织的战斗堡垒作用，党支部书记定期与工会主席、团支书进行工作交流、听取汇报。及时了解教师困难，进行帮扶。依托工会、共青团，利用各种节点，组织开展上门慰问生病教师、迎“三八”、庆生日，送祝福、师德演讲、献爱心捐款捐物，知识竞赛等多彩活动，让组织的关心和关爱温暖每个教师的心，起到了凝心聚力的作用。在绩效工资分配、奖惩制度等关系到教师切身利益的工作中，落实好民主管理制度。广泛征求教师意见建议，使民主管理、民主决策、民主监督，逐步走向管理化、制度化和规范化。

总之，我园党支部通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成各项工作，取得一定成绩，但也存在薄弱环节，党建工作没有最好，只有更好。今后，我们将继续按照“十九大”的重要思想为指导，严格要求，努力工作，全面加强党的建设，推动我园各项工作的发展。

【党委党建范文】二。

一年来，我街道组织工作在市委及市委组织部的正确领导和精心指导下，以打造“学习型、服务型、创新性”党组织为抓手，深化思想教育，转变机关作风，全面贯彻从严治党要求，扎实推进支部“五化”建设、“两学一做”学习教育和基层党建各项重点工作，取得较好的阶段性成效，为实现我处科学发展、跨越发展提供坚强组织保证。

一、抓好领导班子建设。

处党工委始终把领导班子自身建设摆在首位，认真履行管党职责，努力提升自身素质，塑造了勤廉务实的良好形象。在政治立场上，自觉做到在党护党忧党，坚决和党中央、省委、衡阳市委及耒阳市委保持高度一致，认真贯彻执行党中央、省委、衡阳市委及耒阳市委的重大决策部署，确保政令畅通、贯彻有力;在科学决策上，坚持民主集中制，对“三重一大”事项实行集体讨论、科学决策，充分听取各方意见和建议，坚决杜绝“一言堂”、“家长制”的做法;在规范管理上，坚持思想建党和制度治党并重，用制度管人，用机制激励人，坚持分工负责，团结协作，有效推进了党政班子高效有序运转;在作风建设上，坚持勤廉并举、教育和惩治并重，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强廉政宣传和警示教育，打造廉政文化，促使班子成员“明廉而警省，自律而正身”。

二、抓好专题活动的开展。

一是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。各支部严格按照“三会一课”制度，定期召开支部委员会，每月召开一次的党小组会，每季召开一次支部党员大会，每年上好两次学课，并规范填写在《记录本》和《一本通》上;各支部积极开展主题党日活动，规定时间，制定学习计划，在活动中，组织集中学习、集体诵读党章、重温入党誓词、交纳当月党费，开展特色活动，做到活动开展有记录、有影像、有效果。在主题党日活动中，组织党员开展治安大巡防活动，取得了明显成效;各支部“五个日子”开展有声有色。在“五个日子”里，组织集中学习、交纳党费，开展志愿服务活动、组织生活。

二是推进支部“五化”建设。党工委多次对“五化”建设工作进行研究部署，制订并下发了方案，成立了领导小组，确定了分三年完成党支部“五化”建设任务的目标，以支部为单位建立了“五化”建设排查摸底台账，明确了达标创建的具体时间，建立了西关、聂洲、金南三个社区为示范创建点，其中西关社区为高标准的示范点，并制定了创办方案，由党工委书记直接联系。该示范点多次迎接上级检查，均得到了好评，吸引了5批次兄弟单位的同仁到现场参观学习。制作了《党支部“五化”建设一览表》，明确责任人、创建时间、主要问题、具体措施，确保了今年30个“五化”建设应达标的党支部按计划完成任务。

三是开展抓党建促脱贫攻坚活动。党工委坚持每月研究脱贫攻坚和驻村帮扶工作，任命了6名工作队长担任第一书记，并派驻6个驻村工作队参与脱贫攻坚，严格按上级要求抓好了驻村工作“十项工作任务”。采取有效举措发展壮大社区集体经济，一是盘活集体资产，发展物业经济;二是领办经营实体，发展服务经济;三是开发集体资源，发展特色经济;四是培育经营主体，发展多元经济。

四是抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻落实。在去年开展集中学习讨论的基础上，党工委召开专题会议安排部署学习党的十九大精神，中心组成员做到每个季度组织一次集中学心讨论，全体班子成员均到联点单位至省上了2次党课，宣讲党的十九大精神，其中党工委书记张海清同志于3月下旬，到化龙社区给全体党员上了一堂生动易懂的党课。7月2日，给全处党员干部上了一堂“坚定信心务实奋进争做忠诚干净担当的优秀共产党员”的党课。5月21日，邀请市宣传部理教组组长匡华古同志给全处党员干部上了一堂“新时代的政治宣言和行动纲领”党课。全处共制作宣传栏41个，悬挂横幅123条，张贴临时标语689张，支书上党课41堂，党政领导上党课15堂。街道机关党员及下属单位有书写能力的党员均撰写了学习心得及学习笔记。

五是抓好干部作风建设“大讨论、大整顿”活动。党工委召开了专题会议，研究部署了开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动，成立了领导小组，6月6日召开了动员大会，各基层单位及街道办公室也迅速召开了动员大会。6月20日，召开了党政班子成员作风建设专题大讨论，街道各办公室及下属单位在7月底均召开了专题大讨论。之后，街道党政班子及全体党员，以及下属各社区、学校、卫生院的班子及班子成员均结合实际撰写了整改方案，列出了整改清单，并结合实际扎实开展整改活动。通过开展活动，促使党政政风行风进一步好转。

六是抓好社区党组织带头人队伍整体优化提升行动。开展专项排查。结合社区“两委”成员、“两代表一委员”、居民小组长、党小组长违纪违法、涉黑涉恶专项排查整顿工作，对社区“两委”成员特别是党组织书记进行一次全面摸排。其中已清查出有违纪违法行为的社区工作人员、党小组长、居民小组组长共20人，其中，社区工作人员有11人，已有两人已处置到位，组干部9人，已处置1人，没有处置的17人现均进行立案查处。开展了十八大以来新发展党员排查工作，共排查对象313人，其中存在突出问题的有15人，目前正在整改。存在违规违纪行为的1人，目前已处置到位。充实后备力量。每个社区至少有1人35岁以下后备人才，共有13人，所有人员均为高中以上文化，其中有5人为大专以上人员。这些人员主要是在一线工作中锻炼，每个后备干部均安排社区“两委”成员进行传帮带。软弱涣散党组织整改。对10个社区进行了全面排查，确定了化龙居委会为软弱涣散组织，通过抓好领导班子建设，强化党员教育管理等方式，集中抓好问题整改，确保所有排查问题在9月20日前整顿到位。

四、抓好日常工作。

一是党建工作制度的落实。抓党建责任制、阵地建设、人员配备、考核奖惩到位。重点抓好了党建责任制的落实，促使基层单位党组织书记切实履行了党建“第一责任人”职责，街道党政班子成员严格落实了“一岗双责”，切实抓好分管战线及驻点社区的党建工作。抓好了办公场地建设和人员配备，街道、社区两级在场所、经费、人员上优先保障党建工作开展。抓党建考核奖惩到位，严格落实了党建工作季度考核讲评制，对每季度党建工作排名前三的支部予以奖励，排名最后的做表态发言，对落实党建工作不力的、有问题的支部书记给予了调整，对工作异动的支部班子成员进行了及时调整，共调整14人。同时着力抓好基层党建各项制度的落实，各支部相继落实岗位承诺制、值班例会制、全程代理制、“四议两公开”、“双述双评”、民主评议党员等制度。

二是继续推进在职党员“到社区报到，到家门口服务”活动。目前，我处登记在册、参与活动的社区在职党员有4500余人。分别认领“政策法规的宣讲员、社区发展的参谋员、文明建设的示范员、公益事业的促进员、困难群体的帮扶员、科教文体的普及员、沟通联络的信息员和社区稳定的安全员。”等不同岗位，并实行双重管理，解决各种民生诉求180多件，得到了各方面的好评。

三是抓好党员发展工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真执行发展党员“七项制度”，下发了《蔡子池街道办事处发展党员工作意见》，加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。今年6月份，我处组织30余名入党积极分子进行了为期两天的集中培训。今年共发展预备党员13人，其中，致富能手12人，对入党积极分子进行了一次摸底，特别从优秀共青团员中确定培养对象。

四是抓好党员干部教育工作。在开展远程教育工作方面，不断加大力度、稳步推进，对全处11个远教站点，进行了规范化建设，狠抓了学用工作，做到了学习有计划、有记录、有效果。进一步抓好党员冬春训、集中学习等学习教育活动的开展。认真举办了全市“远教助力脱贫奔小康”技能大赛预赛活动，我街道选派的选手参加了全市“远教助力脱贫奔小康”技能大赛，获得了三等奖。我街道被评为“优秀组织奖”。在7月初，表彰了100名党员及4个党支部，营造了争先创优的氛围。全面完成了组织部干部培训和人事局公务员轮训任务。处里对培训经费大开绿灯，并积极为其解决工学矛盾，保障了各参学人员都能准时参加。

五是抓好党费收缴工作。严格按照《关于中国共产党员党费收缴、管理和使用的规定》的标准自觉足额交纳党费，专人负责，登记造册。定期公布《党员交纳党费情况》;对党费收缴工作不力的单位，严格追究相关责任人的责任。

六是抓好无职党员设岗定责工作。注重抓好“组织设岗、党员择岗、岗位定责和动态管理”四个环节，因地制宜,采取有效措施，促进党员在自我教育、自我管理、自我提高和发挥作用方面取得实效。做到让无职党员有岗位、有舞台。坚持按需设岗、因人定岗、培训上岗、的原则，为无职党员彰显先进、发挥作用积极创设机会、搭建舞台;做到让无职党员有责任、有压力。对上岗党员坚持从严监管、定期考核。着重抓好党员公开承诺、考核评比、述职评议;让无职党员有作为、有贡献。

七是抓好党员积分管理工作。按照不同单位的属性，采取不同的量化积分方式进行积分考核。并严格积分考核管理的相关规定，与党员干部民主评议工作结合起来，不断强化对民主评议结果的运用，对被评为“差”的党员，按照“严进宽出”的原则，区别不同情况给予不同处理，增强了党员法纪意识。通过以上举措，进一步加强对党员的教育管理，激励广大党员亮明身份、发挥作用，积极投身全处改革发展的伟大实践。

八是抓好老干工作。在重阳节，组织全体老干部到锡里山庄召开了座谈会。会上，老干部逐个发言，积极为我处的三个文明建设献计献策，相互交流、互聊近况、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋节等传统节日期间，对150名老党员、老支书、老干部及特困群众进行慰问走访，发放慰问金3元，在11月份拨付3.07万元，为全体离退休人员进行了一次体检。得到了各方面的好评。

【党委党建范文】三。

全市党的建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻落实党的十九大精神和集团公司、省分公司党的建设工作会议精神围绕新时代党的建设总要求聚焦省分公司党组“5123”总体思路切实抓好企业党建各项工作努力提高工作质量有效推动…………实现高质量发展目标。

一、主要工作开展情况。

(一)以党的政治建设为统领，切实加强党的5+2建设。

1.以落实全面从严治党主体责任为根本，突出政治建设抓党建。一是旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。二是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，围绕全年中心工作，坚持年初制定党建工作计划，每季度召开1次专题党建工作会议，每半年召开1次全市……党建纪检监察联席会议，听取各党支部主体责任履职情况，研究和推动全市……党建工作。三是强化政治理论学习，坚持每月组织召开党委理论中心组学习会议，采取专题辅导、交流研讨、观看视频、实地观摩等方式，抓好党员干部政治理论、理想信念和廉政风险教育。四是认真抓好巡视整改工作，建立巡视整改周例会制度，聚焦4个方面24项整改任务，提出40项整改措施，任务分解到人，层层压实责任，切实提升各级领导干部的政治素质。五是严肃党内政治生活，按照要求及时召开领导班子民主生活会和巡视整改专题民主生活会，通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真开展批评与自我批评，班子成员认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，提出有效整改措施，不断促进班子自身建设。

2.以学习贯彻党的十九大精神为重点，突出思想建设抓党建。全市……认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习与推动…………转型升级高质量发展有效结合、与解决企业经营管理实际困难有效结合，努力推进党的十九大精神向基层延伸，将学习成效体现在党员干部的自学行动上，落实在推动企业发展过程中。一是按照中央、……市委和省分公司党组的安排部署，结合…………实际，下发《关于进一步深入学习贯彻党的十九大精神的通知》，要求各党支部组织全体党员多形式、多渠道对党的十九大精神进行再学习再领会。二是开展送党的十九大精神进基层专题党课活动。从6月份起，市分公司党委成员以身作则、率先垂范，7次深入各基层党支部进行十九大精神宣讲，170多名党员职工现场聆听了讲座，为进一步学懂、弄通、做实党的十九大精神奠定了理论基础。三是利用《陇原先锋党员教育智慧云平台》，78名党员干部人均学习时长达到300课时以上，实现了学习党的十九大精神的常态化。四是开展党支部“六学”活动(即支部书记讲党课“思考”学、召开党员大会“集中学”、组织交流座谈“讨论学”、召开劳模事迹报告“对照学”、参加各类培训“深入学”、廉政警示教育“现场学”)，结合制作宣传专栏、知识测试等方式，把党的十九大精神宣贯到了每一名党员、每一个班组、每一个职工。五是开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央巡视反馈会议精神“大学习、大落实、大讨论”活动，建立“三个第一时间”学习机制，确保中央精神、重要讲话、重要会议、重要文件第一时间传达学习和贯彻落实。

3.以党支部建设标准化为标杆，突出组织建设抓党建。围绕落实基层党组织八项基本任务，按照省委组织部下发的《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》，以提升组织力为重点，突出政治功能，实现基层党组织建设提质升级。一是坚持党管干部原则，落实好干部标准，严格执行民主集中制和党委议事规则，按照干部选拔任用制度和程序考察提拔任用干部7名，纪委书记全程参与并监督。二是全面开展党支部建设标准化工作，制定《…………党支部建设标准化工作推进方案》，督促各党支部根据党支部建设标准化手册，对照6方面26项具体任务，开展支部建设自查自纠活动，建立任务责任清单，逐项对标落实，查漏补缺，不断推动各党支部政治建设、组织设置、队伍建设、组织生活、党员教育管理等工作实现标准化。三是强化党员活动阵地建设，落实党建工作经费，建立健全党员活动室，大力开展党员干部学习交流活动，有效增强全体党员的党性意识。四是认真开展主题党日活动，“七一”前后，组织党员代表50多人赴南梁革命根据地接受红色教育，缅怀革命先烈，重温入党誓词，表彰奖励-20先进党组织和优秀共产党员。同时邀请党的十九大代表、南梁革命纪念馆副馆长王雅丽作了题为《走进新时代，开启新征程》的专题讲座，使党员代表接受了一次更加深刻的党性洗礼。

4.以“转作风促发展建设年”活动为切入，突出作风建设抓党建。以落实习近平总书记关于纠正“四风”、加强四风建设重要指示和中央八项规定精神为遵循，坚持纠正“四风”问题不止步。一是深入开展“转作风促发展建设年”活动，通过座谈走访、谈心谈话、自我检查等方式，围绕6类20项问题，建立了二类单位及部门组织问题清单20份，三级岗位问题整改台账184份，通过狠抓整改落实，开展公开承诺，将工作成效纳入年度工作考核，全方位营造良好的工作氛围。二是严格落实中央八项规定及实施细则精神，以《折达公路问题案例》《违反中央八项规定精神案例》为镜鉴，加强节日期间明查暗访和日常监督，持续整治“四风”问题，推动作风建设向纵深发展。

5.以政治纪律和政治规矩为红线，突出纪律建设抓党建。持续抓好经常性纪律教育，结合中纪委通报的违纪违法案件及集团公司警示教育大会，大力开展警示教育，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是不断加强警示教育，通过观看《迷失的坐标》等警示教育片，开展集团公司警示教育案例和领导讲话精神交流座谈，进一步提升纪律规矩意识。二是坚持惩前毖后、治病救人的方针，把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题和违纪违规问题，科学分类处置，做到宽严相济、精准得当。三是围绕日常工作重点领域和薄弱环节，开展廉洁风险防控工作，建立健全规章制度，强化日常监督检查，扎紧制度的笼子，有效堵塞管理漏洞。

6.以健全完善体制机制为基础，突出制度建设抓党建。将制度建设贯穿全年党建工作始终，年内制定完善了《……市分公司“三重一大”决策制度暂行办法》《……市……分公司党委工作规则》《……市……分公司党委贯彻落实中国共产党问责条例实施细则》《……市……分公司党委贯彻落实中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则实施办法》等制度办法，加强日常执行情况的监督检查，构建长效工作机制，进一步夯实全面从严治党的制度基石。

7.以党风廉政宣传教育为抓手，突出廉政建设抓党建。以“八个一”为抓手，采取支部书记讲党课、纪检委员廉政讲座、开展案例讨论、开辟廉政宣传专栏等形式，积极组织开展一系列党风廉政宣传教育活动，充分发挥宣传引导和警示教育作用，不断提高廉政教育成效，进一步巩固“不敢”、深化“不能”、营造“不想”。

(二)以传播主流意识形态为已任，加强精神文明和企业文化建设。牢牢把握党对意识形态的领导权，切实落实意识形态责任制，以营业窗口为阵地，结合……工作实际，开展“讲文明、树新风”活动，坚决抵制陈规陋习和歪风邪气，不断加强精神文明建设和企业文化建设各项工作。一是持续开展关爱“留守儿童”、“敬老树新风”活动。各县(区)分公司成立“学雷锋志愿者”团队，在节假日期间，纷纷进校园、进福利院，为留守儿童赠送学习用具和书籍，开展贫困儿童义务助学;为孤寡老人表演文艺节目，赠送米、面、油等生活用品，帮助老人打扫环境卫生、清洗衣物被套，使老人零距离感受到了……职工的温暖。二是以“加强基层单位企业文化落地”为题，开展年职工思想政治研究调查，积极探索基层企业文化建设新途径。三是组织开展“青年建功十三五、青春献礼十九大”青年文明号开放周活动。在各营业网点全面开展微笑服务、“五心服务”，增强服务意识，转发服务观念，充分发挥青年文明号示范作用。四是开展党员干部抵制天价彩礼专项活动。动员全体党员干部推进移风易俗，倡导文明婚俗，鼓励广大青年群体弘扬传统美德，摒弃婚礼陋俗，躬身践行社会主义核心价值观。五是开展社会主义核心价值观和企业文化“我学习、我践行”活动。各营业窗口充分利用晨夕会，组织员工开展社会主义核心价值观和中国……企业文化理念诵读活动，并主动践行，做到内化于心，外化于行。六是开展文明祭祀活动。清明节前，组织全市……干部职工参与网上祭英烈活动，大力弘扬爱国主义精神。七是认真参与公益活动。各县区分公司积极响应市委号召，分别组织开展了2018年“浓情腊八爱暖中华”全国千家公益组织联合送粥大型公益活动，为环卫工人及老人送上……人的关怀。

(三)以健全组织为保障，努力做好党的群团等工作。

1.强化工会工作。一是加强工会自身建设。按照省分公司党组要求，对工会主席进行了调整，充实了工会工作人员，进一步完善职工代表大会制度，加强职工提案督办力度，充分发挥职工的参与权、知情权、监督权。二是继续开展“心系一线、关爱职工”活动。年内组织全体职工进行体检，认真开展“冬送温暖夏送清凉”、“金秋助学”等活动，加强困难职工救助、生病住院职工及家属探望、旺季生产及节日慰问等工作，让职工切实感受到“家”的温暖。三是积极开展各类文体活动。各县(区)分公司在“三八”“五四”等重要节日期间，纷纷组织了登山比赛、春季踏青、趣味运动会、联谊会、文艺演出等活动，有效丰富了职工业余文化生活。

2.强化团的工作。一是加强团的组织建设。选举产生了新一届团委班子，召开了第一次团青年代表大会，团员青年代表踊跃发言，谈认识、说体会、提建立，体现了青年员工强烈的进取意识和主人翁精神。二是大力开展主题活动。以五四青年节为契机，组织《唱响主旋律，展现新作为》为主题的演讲比赛，18名选手参加了角逐;响应共青团……市委关于开展全市“保护母亲河，美丽中国梦”义务植树活动号召，组织16名青年志愿者赴后官寨东坪村参加义务植树活动;6月份，组织团员青年代表20多人到……市博物馆，学习了解……经济社会发展历史和取得的丰硕成就，增强青年员责任感和使命感。三是积极参与旺季生产。在“双十一”来临之前，抽调机关青年员工8人组成“团青年先锋队”，积极投身企业旺季生产攻坚战，下沉一线，协助网运、投递部门进行邮件发运和派送，充分发挥团员青年的先进性作用。

3.强化离退休党员管理和服务工作。一是加强离退休党支部组织建设，10月份召开离退休支部换届选举大会，选举产生新一届离退休支部委员会。二是开展离退休党员学习教育活动。为离退休党员配发党的十九大精神学习资料60多套，邀请市委党员教授作十九大精神专题辅导1次，组织部分离退休干部赴南梁革命根据地开展主题党日活动，接受革命传统教育。三是开展“增添正能量共筑中国梦”主题活动，通过走访、发展调查函、召开座谈会等形式，动员离退休老干部积极发挥余热，为企业发展建言献策，增添正能量。

(四)以落实“一户一策”为依托，扎实推进脱贫攻坚帮扶工作。按照市委帮扶工作要求，选派责任心强、有能力敢担当的中层干部担任驻村工作队长，长期驻村开展工作。全年结合“六查三问一细化”工作安排，组织帮扶人员先后8次深入帮扶户，对照贫困户脱贫退出11项指标,聚焦“两不愁、三保障”，逐户摸底排查，掌握户情,摸清底子，进行贫困户“四类分类”。针对贫困家庭致贫原因和弱项短板，筹资6万多元，通过落实产业扶持政策、劳务输出、“331+”产业合作社建办、政策兜底保障等措施，调整完善“一户一策”方案，综合施策实现脱贫。目前已协助正宁县永和镇房河村两委建办了“优丰种植产业合作社”和“鼎源农民养殖专业合作社”，其中“优丰种植产业合作社”自成立以来，共参与农户82户，吸纳党员18人，致富能手10人，年轻大学生2人，带动周边群众100多户，在川区种植蔬菜160亩，种植地膜洋芋320亩。

二、存在的主要问题。

(一)抓理论学习不到位，学思践悟有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深入，理解不透彻，把握不全面，不善于从政治和全局的角度观察、分析、解决问题，学用结合不密切，将学习成效转化为解决企业改革发展深层次问题方面还需进一步加强。

(二)抓党建推进不平衡，特色亮点比较少。主要表现在抓党建工作和业务工作不平衡、党支部之间工作推进不平衡，党建工作特色不突出、成效不明显。

(三)抓党建思路不开阔，推动力度还不足。开展党建工作的抓手和载体较为贫乏，党建工作的吸引力和活力还不足，创造性开展工作还不够，对个别工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，缺乏持之以恒、一抓到底的精神。

(四)抓党建业务不精通，方法手段较单一。一是党建工作人员政策理论水平不够高，抓党建的业务知识不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没有完全掌握，工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路不开阔，方法较保守，手段较单一。三是对新时代党建工作思考不多，研究较少，对党建工作中出现的难点热点问题和潜在性问题，前瞻性不够，超前谋划不足。

(五)抓党建压力传导不有力，组织生活不严肃。对个别基层领导干部履行“一岗双责”不到位，工作安排多，督促落实少的现象问责不严、考核不力，致使压力传导逐级递减。党支部组织生活不规范，个别支部“三会一课”未按规定时间、频次召开，部分支部没有落实组织生活会、民评党员等制度，组织生活表面化、形式化现象还未有效杜绝。

三、下一步工作思路和措施。

……市分公司将继续贯彻落实党的十九大提出的新时代党的建设总要求抓好党的建设各项工作不断推进全面从严治党向纵深发展为推进…………实现高质量发展目标汇聚力量、打牢基础、提供坚强的思想和政治保障。

(一)坚持强化理论武装，落实党建主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持“三个第一时间”学习机制，切实在学深悟透、主动实践上下功夫。严格向中央、省委、市委要求看齐，认真履行党建工作第一责任人的政治责任，完善考核制度，落实责任追究，解决基层党组织书记认识不到位、履职不力的问题。

(二)认真做好选人用人工作，加强干部队伍建设。坚持党管干部的原则，突出政治标准，严格落实干部选拔提任程序，提拔任用忠诚干净担当的干部。完善干部监督机制和提任退出管理机制，对违法乱纪和不能适应工作的干部，坚持予以处理和调整。

(三)认真履行央企责任，落实普遍服务职责。组织开展“……”服务宗旨的专题学习研讨和教育，全面实施《提升普遍服务特殊服务水平，拓展便民公益服务三年行动计划》，巩固并提升服务达标工作。

(四)持之以恒抓作风建设，营造良好发展环境。认真推进全面从严治党向纵深发展，按照“抓常、抓细、抓长”的要求，持续开展机关作风建设整顿工作，巩固“作风建设年”活动成效。深入开展正风肃纪，严格落实中央八项规定及实施细则精神，不断推进作风建设常态化、制度化，使党员干部习惯于在严格纪律约束下开展工作。

(五)树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严肃党内政治生活。加强党支部专兼职党务干部选配和教育培训，不断提升履职能力和工作水平。抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，按照党支部建设标准化要求，全面规范党支部各项工作。

【党委党建范文】四。

20梅溪社区在鳌阳镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕社区工作重点抓党建，以深入开展“两学一做”教育常态化制度化工作为契机，扎实有效地推进社区党员队伍的思想建设、组织建设、政治建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，并促进了社区各项工作取得扎实成效，现将工作情况总结如下：

一、落实社区党建工作基础。

梅溪社区在册党员人数为70人，共设4个支部，根据鳌阳镇政府的统一要求和部署，完成社区党员的党组织关系排查，按时按量完成党组织平台录入，全额缴纳2018年党费。

二、坚定理想信念、加强党员学习教育。

按上级要求，在规定的时限内顺利完成党委下属各支部换届选举工作。

以支部为单位，积极开展“两学一做”学习教育，全年组织各支部进行了四个专题的专题讨论，每月认真组织全体党员开展主题党日活动，要求全体党员开展自学及撰写心得体会;各党支部结合专题研讨制定党课计划，对基层支部和党员存在的突出问题进行排查、整改。

严肃党内组织生活，“三会一课”严格落实到位，组织党员们积极开展相关学习培训。

三、关心困难党员生活，服务社区群众。

逢年过节，社区党委组织慰问困难群众26人，并对社区244个六十岁以上老人进行慰问，还走访慰问了生活困难党员16人。

四、做好社区各项工作，打造和谐社区环境。

1、为确保辖区安全，每月开展安全生产行动;。

2、走访慰问生活困难老党员，社区困难家庭，孤寡老人;。

3、与共建单位一起做好和谐创建工作;。

4、深入开展党员干部“带彩打牌”不良风气专项整治工作;。

5、顺利完成了社区两委换届选举工作;。

6、开展“扫黑除恶专项斗争”工作;。

7、九九重阳节组织两委成员慰问社区七十岁以上老人;。

10、开展土地确权工作，并完成土地承包证的发放;。

11、认真完成农村集体经济组织成员名单的登记;。

13、完成万科中学的一期征地200多亩;。

五、明年的工作计划。

1、推进实小步行街党建示范路的改造;。

2、日间照料中心的审批工作继续跟进;。

3、进一步落实党建工作责任制，提升党建工作实效;。

4、每星期开展一次党建促创城活动。

5、大力推进“新城区”的征地工作。

【党委党建范文】五。

今年，公司上下紧紧围绕“改革、创新、稳定、发展”的总目标，进一步转变观念，提振信心，对内继续深化改革、挖潜增效，对外积极应对错综复杂的市场环境，在抓经营的同时，高度重视党建工作，坚持两手抓、两手硬，相互渗透，相互融合，相互促进，通过一系列行之有效的措施，保证了公司的正常有序运转。

(一)党组织建设及领导班子配备情况。

集团公司设基层党委，成员由x人组成，均按规定程序进入公司董事会、监事会及经营层，担任相应职务，参与决策。公司董事会由人组成，监事会由x人组成，经营层由x人组成。公司党委所属基层党支部x个，党员x名，其中：离退休党员x人。

1.持续深化党员干部理论武装。一是以中心组学习为带动，形成全员学习的良好风气。年初，公司各级党组织制定年度学习计划和党员个人学习计划，建立起支部学习教育微信群，定期发布学习内容，为全体党员搭建起了方便快捷的学习交流平台。二是认真落实“三会一课”制度。各党支部制定完善了“三会一课”、固定党日及全程纪实管理制度，年初制定“三会一课”计划，全体党员按照党组织要求，按时开展“三会一课”、主题党日活动，形成了浓厚的学习氛围。三是深入学习宣传党的十九大精神。公司各级党员干部继续认真学习研读十九大报告、新党章，党委委员在抓好自学的同时，通过讲党课、研讨等形式，为党员干部解读十九大报告，当好学懂弄通、深学笃用十九大精神的表率。

2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是制定工作方案，成立组织机构，制定“两学一做”学习教育常态化制度化重点任务推进落实表，按月进行考核督促。二是党委书记切实履行抓党建和“两学一做”第一责任人职责，今年以来，先后在公司中高层管理人员和党员中讲党课3次，班子其他成员也分别开展讲党课活动。各级领导干部围绕“纪念改革开放40周年”、“学习贯彻十九大精神”等主题开展专题研讨。三是开展党组织书记抓党建双述双评。年初，对照党建工作要求，公司各级党组织书记全面总结上一年度抓党建工作情况，并在中层以上管理人员、职工董事、监事中述职，接受党员群众评议。四是创新和丰富“两学一做”学习教育常态化制度化载体。开展了“企业大讲堂”、“导师带徒”、“党员先锋岗”创建、命名、挂牌、表彰以及“一对一”结对帮扶活动。七一前后，开展庆祝建党97周年系列活动，内容包括红色经典影片展播、“党建红色引领，党员志愿服务活动”、“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，困难党员、优秀党员、老党员走访慰问等。

3.不断加强党组织和党员、人才队伍建设。一是加强基层党组织建设，对各党(总)支部根据人员变动，及时进行整顿改选，选好配强基层党组织负责人，协调上级组织部门，将xx党总支、xx党支部向xx组织部门进行了移交;二是认真抓好党员队伍建设。公司党委遵照组织发展的“十六字”方针，结合企业的生产经营实际，有计划、有重点、有步骤地吸收优秀员工到党组织中来。把党员的发展重点向生产一线倾斜，把生产一线的骨干发展为党员。从支部考察开始，严把质量关，成熟一个发展一个。通过调整优化党员分布状况，不断充实生产一线、关键岗位的党员人数，让他们在那里发挥作用。现在企业生产经营的每一个环节上，85%以上的班组都有党员。三是不断强化基层党组织建设。按照基层党组织规范化、标准化建设要求，所有党支部建立起党员活动室，配备相应活动设施，进一步完善党支部工作制度并上墙，各项工作朝着标准化、规范化的轨道迈进;四是把好选人用人关。在人员的使用上，坚持党管干部、党管人才的原则，公司党委承担对企业管理人员的培养、教育、考察、监督和推荐工作。坚持德才兼备的原则，重能力看实绩选拔培养了一批中青年管理人员，让他们在各个关键岗位上挑大梁、担重担。

4.全面落实从严治党政治责任。一是认真落实“两个主体责任”。制定“一岗双责”责任清单、负面清单，认真执行党风廉政建设全程纪实制度，将党风廉政建设责任落实到每个领导和部门，做到人人头上有责任，个个肩上有担子。二是强化廉政警示教育。通过身边的反腐倡廉的典型案例进行警示教育，增强了法纪教育的说服力和有效力。组织开展廉政党课讲座和廉政谈心谈话活动，及时了解中层以上同志工作和生活情况，确保廉洁意识不动摇。三是强化制度建设。制定完善了《党委议事规则》《“三重一大”集体决策制度实施办法》《党风廉政建设责任制实施办法》等制度，用制度和规章来约束党员干部的行为。四是规范权力运行。抓住项目建设、产品定价、设备材料采购等重点领域，定期召开招投标会议，比质比价，择优采购，从源头上预防腐败问题发生。五是强化民主决策、科学决策、依法决策。认真落实党组织研究是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求，凡涉及“三重一大”问题，均由党委会先行研究后再提交其他会议讨论决定;进一步优化公司治理结构，公司党委与董事会、监事会、经理层高度融合，采用“双向进入、交叉任职”的领导体制，党委书记、董事长由一人担任，党委副书记与总经理一人担任，公司党委在决策中发挥主导作用，同时积极配合和支持股东会、董事会、监事会、总经理依法行使职权，为企业的经营营造有利的外部环境和提供相应的保障，围绕企业经营抓党的建设，落实各项目标，推进整体工作。六是公开权力运行。对干部的选拔任用、各级代表、先进的选举，严格履行相关程序;对职工群众较为敏感的事项及时进行公开，以防范风险、促进廉洁。七是从严管理资产资金。彻底取缔各单位小金库，建立和完善防治“小金库”、“账外资金”及个别人员投机取巧、以权谋私的长效机制，努力从源头上防范和杜绝腐败问题发生。八是加强考核监督。年初，公司党委与各党支部负责人签订企业党群建设责任状，将党建工作任务，分解为具体的考核指标，按月进行考核督促评价;与中高层管理人员签订廉洁自律责任书，有效推进和落实了廉洁从业规定，促进了从严治党任务的落实。

5.大力推进企业文化建设。一是做好员工思想政治工作。各党支部负责人通过谈话、访问、解决具体困难等方式，及时了解掌握员工的思想状况，认真处理和化解各类矛盾和问题。二是积极开展对内对外宣传工作。从企业发展、生产经营、企业文化建设等活动中涌现出的典型人物和事件的宣传报道入手，办好网站、微信公众号，并向各类媒体组织稿源。三是推行文化管理模式，确定公司文化理念，并进行宣传。四是做好群团工作，发挥桥梁纽带作用。积极开展党建带工建、党建带团建活动，支持工会、共青团、女工委开展工作。

二、工作亮点。

1.公司在生产、经营活动中，经常有一些急、难、险、重的任务需要去完成，党员是当然的带头人。在公司经营活动的每个环节，都注重发挥党组织和党员的作用，每一项工作和任务的安排和部署都强调共产党员要走在前，今年以来，为了切实克服人员短缺的问题，公司的花草种植、林木灌溉、灭蚊蝇、修路、食品装车放运、食品小包装生生产、厂区卫生清理等急难险重任务，均由党员义务完成。通过对党员严格要求、严格管理，使他们在平时的工作中能看出来，紧急时刻能站出来，关键时候能豁出来，受到了员工群众的赞誉，进而带动整个员工队伍为着企业共同的目标奋斗。

2.结合当前企业技术人才缺乏、部分岗位人员“单打一”的实际，为了切实发挥现有技术骨干的传、帮、带作用，加强对青年员工的技术、技能培养，有效促进他们的技能提升和岗位成才，公司党委在集团范围内组织开展了“导师带徒”活动。一是加强组织领导，成立活动机构。公司党委制定印发《xxx集团有限公司“导师带徒”活动方案》，明确活动原则、活动范围以及活动方式，对活动的开展作了总体安排部署。为了扎实推动此项活动取得实效，公司成立了由党委副书记任组长，党委委员、党支部书记为组员的“导师带徒”活动领导小组，负责活动的组织和管理工作。并设立办公室，具体负责活动的组织协调、考核监督、宣传报道等工作。二是自愿结对申报，签订“导师带徒”合同。各子公司、各单位在广泛征求员工的意见后，本着“自愿结合、自愿申报”的原则，在电工、焊工、钳工、车工、会计、计算机、化验等岗位的40周以下的青年中结成了20多对师徒，师徒双方签定“导师带徒合同书”，明确传、帮、带的学习内容、时间、目标和要求，与此同时，导师撰写帮带内容和计划，徒弟撰写学习计划，“导师带徒”活动正式启动。三是加强考核监督，促使活动有序推进。公司活动领导小组结合党群建设考核工作，按月对“师带徒”开展情况进行考核督促指导，检查“合同”履行情况。一是检查师傅是否对徒弟进行了耐心细致的说教，理论培训内容和技能水平到底达到了何种程度;二是检查徒弟是否在学习中尊敬师傅，虚心求教，勤学苦练，积极配合师傅完成学习计划以及自身技术水平的提升程度。根据技能提升情况，及时调整学习内容和考核标准。

三、存在的困难和问题。

1.由于公司运营困难，资金异常紧张，党建工作资金不足，目前各党支部党员活动室全部建起来了，但活动设施仍然缺乏。

2.在党建工作方面虽然做了大量工作，但不善于总结提炼，没有形成自己的党建特色和党建品牌。

3.近年来，由于企业机构人员精简，基本上都是一人多岗，各党支部在工作中不同程度的有重生产经营、轻党建工作的倾向。

四、下一步工作打算。

一是引导各级领导干部高度重视党建工作，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，进一步增强管党治党的自觉性和坚定性，始终把党的建设牢牢抓在手上。

二是积极争取盟委组织部门的支持，进一步完善支部党员活动设施，扎实推进基层党组织规范化、标准化建设。

三是对企业党建工作进行总结提炼，打造出具有本企业特点的党建工作品牌，并加强宣传。

四是继续以中心组学习、企业大讲堂为带动，形成全员学习的良好风气，并不断拓展学习内容，增强学习的实用性;按照支部、党员学习计划及“三会一课”计划、主题党日活动计划，抓好党员的学习、专题研讨、讲党课及主题党日活动。

五是按照组织部要求，认真召开年度专题民主生活会、组织生活会、党组织书记抓党建述职评议会等。

六是按照支部、党员学习计划及“三会一课”计划，抓好党员的学习。

七是丰富“两学一做”学习教育常态化制度化载体，紧密结合企业生产经营实际开展党建活动，如组织党员完成一些生产经营中的急难险重任务，积极为企业经营做好服务，使企业党建工作、“两学一做”学习教育常态化制度化工作做到高度融合，相互促进，相得益彰，避免两张皮。

八是班子成员切实改变工作作风，经常深入职工群众，进行谈话、访问，及时了解掌握员工的思想状况，认真处理和化解各类矛盾和问题，营造有利于企业改革与发展的良好环境，维护和保持企业的和谐稳定。

年X区基层党建工作情况汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

巩固提升x计划。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，稳步推进党建示范点创建，在对已建成党建示范点经验做法进行总结的基础上，加强对在建示范点的指导，确保每个示范点特色鲜明，全面打造“一区一带一圈”党建新格局。完善区域化党建工作机制。按照“党建引领、区域统筹、社会协同、公众参与”的思路，进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，坚持和完善街道社区区域党委会议和区域党建联席会议制度，充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位党组织、“两新”组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。深化开放式组织生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，在严格落实“三会一课”制度的同时，充分利用已建成的x个开放式组织生活基地开展党员学习教育，积极为周边规模较小的基层党组织提供活动场地、教育资源、活动开展等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。坚持国企党建联席会议制度。以国有企业党建联席会议为平台，开展党建工作经验交流和工作研讨，以街道社区区域化党建联席会议为载体，积极与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动，共商加强区域化党建工作的新路子。加强基层队伍建设。严格落实全区党员发展计划，坚持把政治标准放在首位，严把“入口”，畅通“出口”，优化党员结构，增强队伍活力。从培养优秀党员，选优配强班子、发掘培育后备干部、组建基层党建专干队伍方面入手，狠抓培训培养、强化教育管理，努力提升基层党组织带头人和党务工作者队伍的政治意识和工作能力。

基层党建工作督查情况汇报

县委组织部:。

按照县委组织部《全县第二季度基层党建工作督查及“不忘初心、牢记使命”主题教育前期调研的通知》精神，7月x日至x日第x督查组对机关工委所属的xx个党委、xx个党总支、xx个党支部的基层党建工作进展情况进行了督查，现将督查情况汇报如下:。

为确保督查工作高质量、便捷有效进行，第xx督查组采取以下方式开展了督查工作。

一是做好督查前培训(与第xx督查组共同举行)。组织督查人员对督查清单中的7方面48个问题逐一进行了讲解，对清单中的相关内容进行了培训学习，并做了细致的解答，确保督查人员弄懂、弄通各项督查细节。

二是两组协商对督查的系统和单位做了适当的调整。

三是现场督查和集中督查相结合。根据实际情况，采取深入各基层党组织现场督查和大系统单位集中督查的方式，先后将办公地点邻近的4个党支部(xx)和xx系统(x个支部)、xx系统(x个支部)两个大系统进行整合集中督查,在系统内部为他们搭建平台、互相学习、取长补短、相互交流，达到了预期的效果。

四是面对面反馈和提出改进建议。督查中，督查组对各基层党组织的党建资料进行仔细翻阅、认真查看、听取汇报、提出问题、现场指导等形式，对各党组织存在的问题面对面进行了逐项反馈，并提出了整改建议。

总体看，各党组织对党建工作认识较为明确，党建各项重点工作任务有序推进。呈现出以下几个方面的特点:。

一是基层党建主体责任落实到位。各党组织均能定期召开会议研究谋划、安排部署基层党建工作,认真学习中央省市县委重大决策部署、党建工作的相关重要文件和各项制度，并按照县委组织部下发的《2018年全县党建工作要点》《基层党建重点工作.任务清单》，制定党建工作计划、责任清单，强力推进基层党建各项工作任务落实落细，靠实了党建工作责任。xxx党支部能够按照县委关于基层党建工作的相关要求，定期召开支部会议，研究部署本单位的基层党建工作。xxx党支部根据党支部建设标准化指南制定了《党建工作制度》和《党建工作流程图》，全体党员结合各自岗位实际做出了公开承诺,及时总结党建工作任务进展情况，切实将压力传导到“末梢神经”。

二是党支部建设标准化有序推进。大多数党组织召开了党支部建设标准化的专题部署会议，成立了领导小组，制定了开展党支部建设标准化的实施(推进)方案。xxx等党支部结合单位实际制定了党支部建设标准化推进计划，为下一步做好党支部建设标准化工作奠定了基础。xxx已将党支部建设标准化融入到阵地建设中，软件资料与阵地硬件建设两手抓，同步推进党支部建设标准化工作。

三是“三会一课”制度，民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作有效落实。x个党组织均能够按照相关要求，认真落实“三会一课”制度。x个(xxx)党组织“三会一课”主题明确，理论学习形式丰富，“两个手册”记录规范。x个(xxx)、xxx)党组织负责人能定期审签“两个手册”并加注批注意见。在组织生，活会和民主评议党员等方面，均能结合实际情况，按照会议程序组织实施。

四是党员教育管理措施规范。大部分党组织能够及时更新党员花名册，建立各类台账，及时记录工作手册和记实手册，全程纪实党员发展工作。xx党支部结合年底评优树模为党员制作了量化考核计分标准。xxx党支部资料整理规范，党员基础台账、党费收缴、发展党员记实手册填写规范。xxx党支部把预备党员和入党积极分子、年轻干部成长培养与安全生产、项目建设、信访维稳工作结合，挂钩到主要岗位，在项目一线发挥作用。xxx党支部将党员星级评定争先锋上墙管理，做到了一季度一评比，目标内容、实践载体、考评标准和推进过程具体化。

五是党建活动载体紧贴实际。大部分党支部能够紧紧围绕服务全县经济社会发展大局，不断探索创新党建工作载体，抓实找准党建引领发展、促作风转变、促基层治理、促乡村振兴等工作的结合点，在党建工作与中心工作的深度融合上作了大量的积极的探索。xxx党支部研究提出了“实施党建领航工程，在融入共建上做示范”的党建工作思路，开展了“统战大讲堂”系列活动、十项措施抓好党员学习教育，有效拓宽了以党建引领民族团结进步创建的渠道。

xxx党支部以“微课堂”为平台，开展宣讲，创新载体抓党建。xxx党支部结合单位特点提出争创“四个先锋”推进党支部建设标准化工作(即坚守四线两中心，促党员干部争先锋;作风建设中查摆问题，在整改中争先锋;打造阳光财政示范带动争先锋;注重三大攻坚战，强化“财”服务于“政”中争先锋)。xxx党支部把党建工作目标项目化管理和项目工作与党建工作目标化推进相结合，注重开展情景式党课教育，将党课、主题党日活动开到了项目建设工地，让机关党员接受传统教育，学习公路建设业务知识。

六是党建工作阵地建设逐步规范。大部分党组织在夯实党建工作基础上持续用力，在强化阵地建设、提升服务水平等方面肯下功夫、出实招，为进一步提升基层党组织的凝聚力提供了有力保障。xxx党支部按照党支部建设标准化要求，对标阵地建设，及时更新了党支部建设标准化活动阵地。

从督查过程来看，各党组从基础资料的完整性、规范性普遍较好，但仍存在推进基层党建工作不均衡，抓的不全面、不细致，不注重细节等问题。

共性问题。一是相当一部分党支部年度工作计划、安排与全县党建工作思路结合不紧密，针对性不强，思路欠清晰、不具体;二是大部分党支部对党建工作的特色、亮点工作挖掘和提炼不够;三是相当一部分党支部党建工作与业务工作融合推进的措施、办法不多;四是党务干部和党建专干的培训工作与要求还有差距。

个性问题。主要有以下几方面突出的问题。

一是部分党组织对党建的重视程度还不够。x局机关党委对基层党建工作的重要性认识不足，对抓党建工作在思想上高度重视程度不够，对所属党支部党建工作督查指导不经常、不到位，对省市县组织部门历次督查检查发现的问题整改跟踪落实不到位，存在的问题没有有效整改;全系统整体党建工作同全县总体上有一定的差距。xxx等党支部存在支委会学习文件多，对党建工作研究谋划少，党组织议事功能发挥不够充分。

等党支部党建工作思路不清，“三会一课”等制度的落实不到位，没有找准党建与业务工作的结合点，党员教育管理党员名册台帐、党费收缴台账不够规范。

三是个别党组织制度落实不严格。xxx机关党委、xxx党支部均存在组织生活会程序不严谨、民主评议党员制度落实不规范，支委会未研究党员评议等次，支部不加注意见及不盖公章，对照检查材料没有层层审签，谈心谈话内容完全雷同等问题。

等党支部和党务干部对党建工作程序不够熟悉，组织生活会、民主评议党员的程序把握还不够规范。_xxx机关党委换届选举未按机关工委批复的要求设置委员职数,召开委员会议决议中自行增设机关党委.副书记一职，不符合选举规定和要求。

五是党支部活动阵地建设差距较大。大部分党支部活动阵地建设标准不高，党支部阵地建设上没有体现本单位的党建工作思路，内容空洞、凌乱，跟不上党建工作的新要求，新内容没有及时上墙，阵地建设版面上挂新不取旧;特别是党支部建设标准化建设内容更新不及时，等待观望现象较为严重。

六是个别党支部建设标准化工作进展迟缓。xxx党支部至今还没有及时召开党支部建设标准化工作专题安排部署会议。xxx党支部建设标准化实施方案、领导机构、档案资料的标题名称不规范。大部分党支部方案中没有结合实际制定推进党支部建设标准化的具体措施，把握的时间节点还不够。

一要狠抓党建责任落实。机关工委和各总支要进一步细化基.层党建责任清单和重点任务，靠实责任，明确要求，硬化措施,做到细化到人，量化到岗。要提高政治站位，加强对责任清单和重点任务落实的跟踪问效，加大对基层党建工作的督查指导，要真正把基层党建工作的规定动作落实到位，把创新动作做出特色。

二要狠抓党支部建设标准化。要紧紧围绕省市县党支部建设标准化的总要求，结合各自工作实际，制定实施方案和具体措施办法，确保党支部建设标准化工作要求得到不折不扣的实施和执行，及时总结提炼抓党建工作的特色亮点和做法，确保党支部建设标准化工作高质量推进。

三要狠抓党支部工作指导督查。要牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，持续把督导重点放到支部，创新方式抓督导、从严标准抓督导、敢于担责抓督导，面对基层党支部存在的问题要敢于揭短亮丑，对比较突出的问题要在一定范围内点名通报，对薄弱滞后的党支部要加大督查频次，跟踪整改，持续不断的传导压力，持之以恒的狠抓落实。

四要狠抓发现问题的全面整改。要对照市委组织部明察暗访和本次党建督查中查找出的突出问题，结合下发的问题整改清单，集中精力，确保问题全面整改。同时，党建工作与转改工作结合推进，互相促进，确保整改效果。

五要狠抓党务干部培训。要突出抓好党务工作者队伍建设，采取党组织书记“1“1+n"帮带机制，切实提高党务干部精准化，指导工作的能力和工作水平。加大对基层党组织书记和党务专干的培训力度，通过跟班培训、观摩考察等多种方式，着力培养一批会抓党建、会讲党建,业务清、职责明、责任心强的党支部书记和党务专干。

六要抓好典型示范培育。各党支部要从基层党建的具体工作中认真总结提炼有特色、有价值的经验做法，充分利用电视、报纸、网站、微信等媒体，大力宣传本单位、本行业、本系统在党支部建设标准化工作中取得的成效，不断扩大党建工作的影响力，进一步加大典型培育和挖掘力度，通过培育党建示范点、树立先进典型,集中培育树立一批党建主体责任落得实、组织生活抓的严、抓党建促业务融合好、党建工作规范化程度高的示范点，确立可学习、可借鉴、可推广的标准和经验，推进党支部建设标准化，全面提升机关党建工作质量。

七是典型推广和约谈建议。综合本次督查检查情况，建议对党建工作推进较好、特色亮点突出、档案资料规范、重视阵地建设的x部党支部、x局党总支、x局党支部、xxx党支部、xxx党支部在机关工委系统内部组织党支部书记和党务专干进行观摩交流、学习推广。对本次督查中问题较多的xxx党支部的党组织书记予以约谈，督促他们认真对照督查中反馈的问题，抓好整改落实。机关工委和各党总支要对下属党组织，尤其是被点名约谈的党组织整改落实情况进行督促跟踪，确保党建工作责任全面落实，压力传导到位，切实推动机关党建工作整体上台阶、上水平。

基层党建组织工作情况汇报

今年以来，我场党委深入学习和全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，紧扣“三严三实”要求，主动落实管党治党责任，深入推进基层党组织规范化建设和党员队伍建设，切实增强基层党组织的战斗力，努力提高全场基层党组织建设的整体水平。现将年党建工作情况汇报如下：

(一)深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神。

今年场党委结合党员春训组织全场16个基层党支部采取集中学习、分散自学、讨论交流等方式深入开展了党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神的专题学习，利用漉湖地方电视台、宣传栏、电子显示屏等媒体加大宣传学习的力度。学习培训工作由我担负起“第一责任人”的同时，通过班子成员集中学习，然后逐步向全体党员延伸。按照年初党建工作部署，在全场经济工作会上对400多名与会党员进行了集中党内知识培训，党政班子成员分别到联点支部给党员干部讲一堂党课，基本实现了基层党组织和广大党员参加学习培训全覆盖。通过专题培训学习，深刻领会了各级领导的讲话精神，统一了思想，提高了认识，基本达到了预期学习效果。

(二)巩固和拓展教育实践活动成果，深化专项整治，加强基层党风廉政建设。

场党委把教育实践活动的成果转化工作作为一项重要任务来抓，把教育实践活动当中形成的好作风、好做法、好经验延续下去，全面展示我场教育实践活动所取得的成效和成果，重点宣传发生在身边的具体人、具体事，多层次、多方位、多角度反映我场教育实践活动的好做法、好经验，通过积极正面的宣传，发挥好舆论的引导、和监督作用。场党委逐步建立了党的群众路线教育的长效机制，推动了改进工作作风、密切联系群众的工作制度常态化和长效化。

从严落实党风廉政建设责任制，坚持党政一把手负总责，班子成员责任分解到人，同时与各单位、各部门单位签订了党建工作责任状。深入开展“坚守从政道德，永葆党员纯洁性”、廉政文化进机关、进家庭、进管区等主题教育。认真抓好党务公开工作，全程参与芦苇营销、苇山议价、砂石采挖等关乎全场的重大经济活动，认真落实重大项目向纪检监察机关报告制度。严格执行财务预算管理，坚决杜绝计划外支出。坚持依法行政，依法履职，积极配合上级各部门开展各类专项整治行动。严格执行党员领导干部个人事项报告制度。加大案件查办力度，严厉惩治腐朽行为。今年以来已立案1件，查处1件，给予党内警告处分1人。为确保优化经济发展环境，及时协调解决企业外部环境方面遇到的难题，场党委积极协调砂石采挖、林源纸业周边环境、风力发电等企业各类纠纷多起，依法打击正常生产和施工等违法行为，有效地维护企业的经营秩序和合法权益。

(三)优化基层服务机制和治理机制，夯实基层基础，推进服务型党组织建设。

通过实行管区干部坐班值班制、服务承诺制、为民服务代办的制等制度，有效提升了基层干部的服务水平。全面推进便民服务中心、管区服务点建设，规范管区公共服务窗口设置，统一管区党员服务点标识标牌、功能布局、办事流程、工作人员管理等程序。

通过“在职党员进管区”和“三访三化”等活动，及时化解了一批基层大小矛盾，妥善解决了一部分职工群众诉求。同时通过拓展定点帮扶、结对共建、对口帮扶等工作，切实改变机关干部工作作风，从而达到了深入基层为职工群众排忧解难的根本目的'。通过“四位一体”村级基层治理机制的进一步推进，规范了议事决策内容、议事规则、监督程序、操作机制等，充分发挥了“四位一体”机制解决管区重大问题的作用。到目前议事会普遍召开不少于2次，监委会不少于4次。同时，场党委把整顿软弱涣散基层党支部工作情况，纳入了基层党支部书记履行基层党建责任专项述职内容和基层党建工作年度考核内容。今年我场东湖脑管区党支部确定为软弱涣散党支部，场组织办指导并督促所属软弱涣散党支部搞好自查，对开展“回头看”工作的情况进行总结，并形成书面材料。建立整顿对象台账并制定了整顿工作方案。根据整顿对象软弱涣散的具体表现，列出了问题清单，针对每个具体问题逐一提出了整顿措施，明确了目标、时限和责任人。为切实配合上级组织部的开展选派机关和事业单位党员干部到基层组织担任党组织“第一书记”工作任务，我场及时召开专题会议，明确了“第一书记”职责和任务，要及时加强基层组织的全面管理。

(四)改进党员发展和教育管理服务。

按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，各支部按新规定新要求做好了发展党员工作。纳新对象在确定为发展对象之前，均通过了群众推优和支部表决，并进行了公示和集中培训。严格把握了发展程序，发展对象由综治、计生、经管、信访、纪检、公安六部门联审。为切实了解发展党员的现实表现，场党委派出工作组进行入户走访，对发展对象进行了个别谈话和入党基本知识测试。今年我场发展党员5人，均由各支部召开党员大会、群众推优会后报送，场党委审核后确定。5人中有4人年龄在35岁以下，文化程度高中以上，有效的改善了党员队伍结构。

为全面系统地做好民主评议党员工作，全场16个基层党支部以支部为单位召开了党员专题组织生活会，对评议工作进行了全面的部署。全场528名党员中，武岗洲管区有1人因打架斗殴被评为“差”等级党员，党委对其作出党内严重警告处分的决定。

年初，领导班子会议专题研究了全年党建工作，将党建工作经费纳入年初预算，并设立了党建经费专账。加强了党费收缴、管理与使用，严格按标准收缴党费。认真开展了“党员一日捐”活动，“七·一”共征集到捐款13300元。落实党内关怀帮扶制度，积极开展组织关爱党员活动，对老干部、老党员和困难党员多次上门慰问。

全场16个基层党支部按照文件精神，对本单位的每一名党员逐一进行了梳理排查，核实信息、查清去向、健全台账，无一遗漏情况出现，对22名流动党员进行了逐一排查、梳理汇总的同时，集中抽查了6个基层党支部的梳理排查情况，抽查比例为40%，重点检查工作是否落实、信息是否准确等情况，并形成了抽查报告。向市委组织部上报本单位党员组织关系梳理排查情况总结和《党员组织关系梳理排查有关情况统计表》。

(五)着力提高基层保障水平。

为充分调动干部职工扎根基层，干事创业的积极性，提高班子成员的凝聚力和战斗力，在我场经费困难的情况下，经多方筹集，积极向上级部门争取项目资金200余万元，以改善机关干部办公和居住条件为重点，对“五小”设施进行进一步的升级改造。从严落实各支部运转经费正常增长机制，切实加大财政投入，增加运转保障经费，切实保障管区干部报酬、离任管区干部生活补助、管区办公经费和其他必要支出。后段将继续加大投入力度，继续抓好管区活动场所的维修和建设，使基层一线干部有一个安心、舒适的工作环境。

二、后段工作安排。

一是进一步加强基层党组织班子建设，特别是基层党组织书记能力建设要放在首位。二是进一步完善制度，加强制度的公信力和兑现率。三是抓好党员教育管理，做到每年对基层党员轮训一次，落实好“三会一课”制度，注重党员的发展和后备干部储备。四是进一步加大基层党建工作投入力度。保障好基层的运转经费，加强基层组织活动场所建设，积极探索和创新经费投入保障机制，努力形成加大基层财政投入、争取社会多方支持的经费保障体系。五是落实从严治党要求，加强基层党风廉政建设。加大基层腐朽问题查处力度，特别是对财务收支、计划生育政策落实、危房改造、低保户、特困户以及芦苇收入补贴发放等事项定期公开，接受群众监督，提高群众满意度。

抓基层党建工作情况汇报

近年来，*区深入贯彻落实中央、省、市抓党建促乡村振兴部署要求，从*年开始探索创建“基层党建示范区”，久久为功、逐年深化，逐步提升为“党建引领乡村振兴融合发展区”，着力探索农村全域化党建融合式发展路径，有效破解党组织作用发挥不明显、集体经济单打独斗、产业发展后劲不足、基层治理存在短板等问题，全力打造抓党建促乡村振兴“红色新引擎”。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法。

（一）.突出组织联建，凝聚强大合力。

打破单一抓典型、逐个抓帮扶的传统工作方式，紧扣组织、制度、队伍三项重点，按照辐射*—*公里半径区域、覆盖*个村，连线成片打造党建融合发展区，凝聚抱团发展合力。一是夯实组织基础。统筹融合发展区内农村、驻地企业、包帮部门、社会组织等资源成立片区联合党委，立足区域实际成立环境卫生、农技推广、志愿服务等特色党支部，形成以联合党委为核心、村党支部为支撑、特色党支部为拓展的“1+n+1”乡村振兴组织体系。目前，结合村庄规模优化调整试点工作，规划建设片区联合党委*个，引导*家机关事业单位、“两新”组织、高校院所资源向乡村振兴一线汇聚。二是健全制度规范。由联合党委牵头，每月召开*次联席会议，定期组织乡村振兴“支部书记论坛”，通过大事共议、急事共商、要事共决、难事共解，累计开展农技改良、美丽乡村建设等重点工作*余项。印发加强村级事务规范化管理的《实施方案》，制定《村级事务规范化管理手册》，汇总*类*项村级事务清单，逐项明确主管部门、具体要求、文件依据、程序流程，建立健全每月*日或*日“集中议事日”、村级财务“五笔会签”等制度，全域推进村级事务“阳光平台”暨“村事通”平台建设，全面规范“三资”管理和“三务”公开。三是壮大人才队伍。强化党组织带头人队伍建设，筛选*名在职或退休干部担任融合发展区联合党委书记或重点村第一书记，面向社会公开遴选*名优秀党员到村任职，指导镇街、片区广泛开展人才回引活动，聚焦种养大户、能工巧匠、创业青年、民俗艺人等“土专家”“田秀才”重点回引，每村储备至少*名35岁以下后备人才，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

（二）.突出产业联育，激发内生动力。

以全域推进党支部领办合作社为主路径，坚持产业联育、抱团发展，放大强村带动、片区联动效应，助力弱村稳定增收，全面激发乡村振兴内生动力。一是聚焦全域提升，系统推进党支部领办合作社。高标准成立大樱桃产业党建联盟和党支部领办合作社联盟“双联盟”发展共同体，以*区*家*桃党支部领办合作社为基础，吸纳涉农企业、社区、高校等*家单位组建联盟理事会，明确机构、人员、场所、经费“四项保障”，搭建起党支部领办合作社发展“大平台”和推动特色产业升级发展的本土“智库”。实施品牌驱动、电商推动、订单拉动“三大战略”，开展线上签约以及合作社农产品进商超、进企业、进社区“三进”系列活动，达成合作意向*个，拉动农产品电商订单增长*%，全区大樱桃产值突破*亿元，品牌价值达*亿元。二是聚焦强村带动，精心打造集体经济示范村。针对集体经济强村，坚持一村一策做优特色产业，鼓励联合周边村组建合作社联合社。南庄、文家、东北桥等集体经济示范村先后带动组建合作社联合社，发展特色种养、田园采摘、休闲民宿等现代化农业产业，有力推动集体增收、群众致富。*镇库区融合发展区*个村组建“三同”教育联合社，*年承接政、校、企各类培训*场次，带动村集体增收*万元、社员年均增收*元。三是聚焦弱村增收，有序发展“低风险保障型”集体经济。针对片区集体经济薄弱村，出台低风险保障型集体经济扶持政策，区财政配套*万元，抽调农业、财政等部门*名业务骨干组成“顾问团”，帮助片区村盘活现有资源、选准产业项目、提供启动资金，先后成功运营闲置资产托管、光伏发电等村集体增收项目，实现以较低风险获得稳定收入。c街道斗余融合发展区整合驻地开发改造资金*余万元，为*个村统一建设党群服务中心和集体门市房，在屋顶建设光伏发电项目，各村年均增收*万元。

（三）.突出资源联享，提升服务效力。

依托全域化党群服务阵地，以资源联享推动服务联做，有力促进公共服务下沉、专业服务延伸，构建“*分钟便民服务圈”。一是建立全域服务阵地。按照片区原则上不低于300平米、村庄不低于200平米标准，规划建设党群服务中心和服务驿站*个，健全“区—镇—融合发展区—村”四级服务阵地体系。区级成立副科级事业单位党群服务中心，统筹抓好管理指导，完善项目化服务、常态化会商、规范化管理“三化”运行机制和“专职+兼职+轮值”管理方式，确保党群服务阵地建得起来、管的规范、用得顺畅。二是推动资源力量下沉。在融合发展区党群服务中心明确*名机关干部定期下沉坐班，集中接待群众来访；同步配套片区内至少*名村干部上提轮值办公，专门负责便民事务代办和相关审核工作。系统梳理党组织关系转接、低保审核、养老保险等*余项服务清单，明确办理条件、提报材料、程序流程、办理期限，实行全程代办服务，真正让群众“只跑一次”。三是延伸专业服务触角。由镇街党（工）.委牵头对接社会组织党工委，在各片区定期举办“社联+”项目对接会，按照双向选择原则，精准对接社会组织服务项目。区财政投入资金*万元，每年举办“党建引领·创益*”社会组织公益创投大赛，以政府购买服务形式，在农村各片区落地“四点半”学校、“启明星”公益助学、“幸福小院”为老服务等优质项目*个，让农村群众享受到了同城市居民一样的优质服务。

（四）.突出治理联抓，释放发展活力。

以融合发展区联合党委为龙头，推进多元化治理、网格化治理、信息化治理“三化融合”、协同用力，全面打造共建共享、精准高效的乡村治理新格局。一是提升多元化治理“广度”。深入发掘村民自治潜力，积极培育“能人帮”“和事佬”、广场舞协会等自治互助型团队，通过串门拉家常、组织文体活动等形式，确保平时访到位、用时帮到位。持续深化“联村联户心连心”这一群众工作的“老品牌”，积极开展“机关+农村”党组织结对共建，引导司法、公安、教育等部门工作人员深入农村一线，扎实开展“一村一法律顾问”“一村一警务助理”“一村一实践中心”等特色工作，以上下联治、法德共治助力乡村善治。二是提升网格化治理“精度”。做实做优全域全科网格化管理机制，区级成立正科级网格化管理服务中心，综合地域、村民小组等因素，在农村精准划分“双全”网格*个，每个网格配备*名党员网格长、*名网格员，制定规范化管理制度，明确“一户一见面、一职一兑现、一月一汇报、一年一评议”职责要求，卡实工作责任，提升服务质量。去年以来，先后搜集、解决问题*万余条，帮助调处纠纷*余次，实现“人在格中走，事在网中办”。三是提升信息化治理“深度”。建立区、镇、融合发展区、村四级互联互通的可视党建管理服务系统，整合资源打造镇域网格化管理指挥中心，上线运行网格化管理手机app，对基层治理、议事决策、民生诉求等进行全程跟踪掌握，有效破解信息“中梗阻”、服务不到底等问题。疫情防控期间，依托可视化党建系统平台和网格化管理app，上级各项工作部署迅速贯彻落实到位、基层情况第一时间上传，为疫情防控提供了有力保障。

二、下一步工作计划。

（一）.抓“书记”落实主体责任。抓好各级基层党建“第一责任人”的职责，带头加强党的建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实把党建与中心工作一同谋划、一同部署、一同推进，形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的党建工作格局。充分发挥区、镇、村组干部的积极性，群策群力、集思广议，在打造党建亮点和发展村级集体经济上想办法、出实招、见成效。坚持党对意识形态工作的绝对领导，着力在为民办事、化解矛盾、引导舆论上下功夫，确保意识形态领域绝对安全。

（二）.抓“活动”提升党建质效。持续深化“基层党建示范区”创建活动，压实党组织落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等制度，深入实施村级便民场所基础设施提升工程，高标准建设村党群服务中心，全面推广“三组一联”工作机制，进一步开展党员先锋岗、优秀共产党员评选等活动，营造出比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

（三）.抓“产业”激活发展动能。围绕“党建+”理念，瞄准“产业数字化”目标，依托现有的*企业，通过企业牵线搭桥，主动上门招商，促成更多项目落户我区。围绕“一号改革工程”，聚焦重点、精准发力，积极探索优化营商环境新模式，推动营商环境改革纵深发展。持续开展中心镇建设，不断提升**工业园产城融合度；深入推进新时代五美乡村建设，打造排前美丽乡村示范点，建设和谐秀美宜居宜业幸福**。

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区县基层党建工作情况汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x区辖x个街道办事处，x个社区（其中城市社区x个，村改居社区x个）。辖区面积x平方公里，总人口约x万（其中，常住人口约x万，流动人口约x万）。目前，全区共有基层党组织x个（其中，党（工）委x个，党总支x个，党支部x个），党员x名。

一、主要做法及成效。

今年以来，x区深入学习贯彻落实党的***五中***精神，按照x同志关于抓好基层党建工作“五个两”的要求，以巩固提升x计划为统领，以实施“x”党建工程（即贯穿全面从严管党治党“这一主线”；抓好党组织书记、党务工作者、党员“三支队伍”；突出社区、“两新”、机关和学校“三个领域”；实施责任、素质、共建、旗帜、创新、保障“六大工程”）为载体，全领域推进城市基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为x打造创新发展高地提供了组织保证。

（一）加强理论武装，端正指导思想。把学习宣传贯彻党的***五中***精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，精心组织、周密部署，扎实推进***精神在x落地生根。一是坚持先学一步，深悟一层。全区党员干部特别是领导干部充分发挥示范作用，组织广大党员干部通过中心组学习、“三会一课”、支部主题党日、撰写心得体会等方式，深入学习领悟***五中***提出的一系列重大的新思想新论断新任务新要求，推动***精神入脑入心。全区各支部先后开展***五中***专题党课x余场次，组织撰写***五中***精神心得体会x余篇，参加集中学习的党员人数达x余名。二是坚持创新载体，营造氛围。先后印发了《学习宣传贯彻党的***五中***精神工作方案》《关于在全区党代表中开展宣讲***五中***精神的通知》和《关于认真学习宣传贯彻党的***五中***精神的决定》，并采取宣讲团集中宣讲、党代表主动宣讲、基层组织广泛宣讲等形式，主动宣传解读党的***五中***精神，推动党的***五中***精神进企业、进机关、进社区、进校园。全区各级党组织还积极创新形式，采取演讲比赛、知识竞赛、诗歌朗诵、书画摄影展等群众喜闻乐见的方式，积极营造学习宣传贯彻党的***五中***精神的浓厚氛围。目前，全区各级党组织先后举办***五中***精神专题宣讲活动x余场，受益党员群众达x余人。三是坚持学以致用，以知促行。把学习贯彻***五中***精神与当前中心工作相结合，坚持学以致用、学用相长，用***五中***精神武装头脑、指导实践、推动工作。先后组织召开x区领导干部大会、x区组织系统学习贯彻***五中***精神会议，就全区广大党员干部学习宣传贯彻***五中***精神进行安排部署，在x要闻和x组工开辟专栏，对基层党组织学习贯彻***五中***精神做法和党代表宣讲***五中***精神情况，及时进行宣传报道，把广大党员干部的思想和行动统一到党的***五中***精神上来，把智慧和力量凝聚到落实***五中***提出的重大战略部署上来，融入到x建设创新发展高地的实践中来，真正将学习***五中***精神的成效转化为助推经济社会发展的实际行动。

（二）深化主题教育，形成长效机制。注重在“学”“实”“严”上下功夫，促进学习教育常态化、制度化。一是打牢思想基础，在“学”上求突破。集中整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，持续加大对***和省委、市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要指示、政策解读的信息推送、在线调阅。同时，把舞台和话筒交给普通党员，指导基层党组织分层次、分类别建立公众号x个、微信群x个，为党员提供平台、当起主角，通过交流心得畅谈体会，使党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体，在“实”上求突破。各级党员领导干部以身作则、率先垂范，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区党员统一配发新党徽，通过张贴“党员群像图”和摆放“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时结合岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。如x社区实行党员挂牌上岗制度；x社区在党员大会上为x位党员代表现场佩戴党徽，激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查，在“严”上求突破。将“不忘初心、牢记使命”纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、x计划巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。通过对全区x个党（工）委及所辖党组织活动开展情况进行不定期暗访督查，结合半年党建考核、“五查五改五促”、“逐社观摩整街推进全面提升”等工作，对“不忘初心、牢记使命”进行考核督促检查，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二支部主题党日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等，在全区基层党组织中开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验“不忘初心、牢记使命”成效。

（三）健全工作制度，夯实工作基础。通过强化队伍、责任落实、工作制度、推进措施、经费保障，为“x”党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是注重队伍建设。为每个社区配备x名专职副书记，建立了x－x人的后备干部队伍。推动“两新”党组织书记与经营管理人员交叉任职，优化党组织书记队伍结构。同时分类别分层次开展培训，x月中旬组织全区x名社区和“两新”党组织书记，到郑州大学进行为期x天的集中培训；x月份，在市委党校分x期，对全区x余名基层党支部书记进行了全面培训，实现了基层党组织书记培训全覆盖。二是强化责任落实。区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在x个区属党（工）委、x个社区和x个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。四是狠抓工作落实。建立x计划巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了x计划在x的落实。五是强化经费保障。从区财政列支x万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，各街道加大对党建工作的投入力度，今年以来，累计投入x余万元对现有党建示范点实施再提升。

（四）深化创新实践，鼎新党建格局。印发《关于完善区域化党建工作机制的意见》，积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是理顺组织架构。设立街道、社区“区域党委”，打造以街道社区党组织为核心，以驻区单位党组织为结点、社区党员为支撑的网络化体系，带动驻区单位党组织和党员积极参与社区建设、管理与服务，实现组织共建、活动共联、资源共享、党员共管。目前，全区x个街道和x个社区均已建成“区域党（工）委”，实现了区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织x个，吸纳兼职委员x名。二是完善工作机制。健全和完善了党建联席会议制度和区域党委兼职委员制度，按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的目标，协商解决社会性、群众性、公益性事务，推进单位党建、行业党建和区域党建互联互补互动，形成区域内党建工作共同体，提高党建工作的整体效应。三是实现共驻共建。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，由区域党委牵头，统筹整合成员单位在人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项x项，共享场地、物资等x个（处），实现了事务共商、资源共享。

（五）示范引领带动，全面提质升级。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造x中部党建示范区、x党建示范带和万达商圈党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是典型带动促提升。在机关、社区、“两新”、学校等领域精心培育党建示范点，并通过创新服务载体确保每个示范点都特色鲜明。如x社区打造的以x和x为支撑的联动便民服务平台、x社区的x、x社区x、x社区创建的x、x社区的x服务等特色做法，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是星级创评强发展。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。x月份，召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对x年度在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的x个星级“两新”党组织进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。如“五星级”党组织x公司党委和“四星级”党组织x市心理咨询师协会党支部，率先在全区“两新”党组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活的形式和内容，示范引领全区“两新”党建工作全面提升。三是创新模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌x个，如x的“党旗下的邻里情”、x的“x”服务模式、x社区的“阳光e家”、x社区的“十五分钟生活服务圈”、x社区的“居民事务代办”等，形成了品牌效应助推城市基层党建发展的新局面。

当前隐藏内容免费查看办结x项，群众满意率达x％。二是丰富开放式组织生活。通过整合辖区各类党建资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，增强了党组织生活的活力。目前，已建成x个开放式组织生活基地，实现了每个街道办事处都有一个开放式组织生活基地。自去年x月份以来，先后有x批x余名党员到基地开展了组织生活，其做法先后被《光明日报》《x日报》采访报道。三是探索地企党建共建机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足x大型企业多、职工党员多的实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等，以“十联十共”为抓手，进一步深化驻x国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区党组织的工作联系，为推动国企党建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。x月x日，全市国有企业党建联席会第一次会议在x召开，我区在会上作了典型发言。

（七）丰富活动载体，提升队伍水平。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，全面加强党员队伍建设。一是加快功能开发。以“x党建服务平台”为依托，开发推广党员信息管理、发展党员全程纪实、组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅、党员“政治生日”定时推送等功能，在为党员提供便利服务的同时也极大提升了党建工作的效率和水平。目前，完成党员组织关系在线接转x名，调阅“三会一课”记录x批次x个党支部x余条，受理开放式组织生活基地网上预约x批，推送政治生日x条，接收党员回复留言x条。二是拓宽教育渠道。对“x组工”微信公众号进行功能升级，开设三大版块x项内容，集线上党员中心、转接提醒、基地预约、云地图、信息融合等服务模块，融合网站、微信等信息载体，实现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织生活基地预约、x个党建阵地服务信息的实时发布，为基层党组织通过手机开展学习、办理业务提供更加直观、便捷的综合信息服务平台，把线下教育与线上交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。截至目前，已推送专题内容x期x条，收纳各类参考资料x篇。三是严格党员发展。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度和党员发展计划，今年以来先后审批发展党员x人，其中女性x人，x岁以下x人，大专以上文化x人，“两新”组织x人，党员比例结构进一步优化。

今年以来，x区在加强基层组织建设方面做了一些工作，也取得了一定的成效，但深知我们的工作与上级的要求和党员群众的期望还有较大的差距，工作中仍然存在着一些不容忽视的问题，如：党建工作开展不均衡，机关党建工作力量有待加强；“两新”组织党员流动较快，党组织作用有待发挥等。下一步，我们将对存在问题认真查找原因，采取有效措施，逐步加以解决。

二、下一步重点工作。

下一步，我们将认真贯彻落实加强基层组织建设的具体要求，按照“围绕‘一条主线’、夯实‘三个基础’、突出‘五个重点’”的工作思路，积极创新，扎实工作，努力把基层党建工作提高到一个新水平。

（一）围绕“一条主线”。把学习贯彻党的***五中***精神作为首要政治任务，按照***和省市区委的要求，把学习贯彻***五中***精神与干部教育培训、领导班子建设和基层党组织建设等工作结合起来，采取中心组学习、集中轮训、举办报告会、组织开展演讲比赛、党的创新理论知识竞赛、书画作品展等多种形式，大力宣传***五中***精神，掀起学习宣传贯彻党的***五中***精神热潮。同时，结合x党建工作实际，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面抓好机关、学校、企业、街道社区和社会组织等领域党的建设，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，确保******新时代中国特色社会主义思想在x落地生根，促进基层党建工作水平全面提升、全面过硬。

（二）夯实“三个基础”。一是提升机关党建工作整体水平。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求，强力推进“先锋队”工程，深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”（亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌）活动，推行“四零服务”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）制度，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，不定期对全区非公有制企业和社会组织进行排查，通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员，不断提高“两个覆盖”率。三是加大学校党建工作力度。深入贯彻《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管。通过开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进学校党组织晋位升级。