年度总结是在一年的时间内对个人或组织的各项工作进行回顾和总结的一种重要方式。以下是小编为大家收集的年度总结范文，供大家参考和借鉴。
公司年度总结的表彰大会致辞
同志们：
大家好！
一年之际在于春。春天是充满生机和活力的季节，公司决定在这充满希望的时节召开xx年度总结表彰大会，意义重大，寓意深刻。今天的会议主要有两项内容：一是回顾总结过去一年的各项工作，表彰在各项工作中取得显着成绩的先进个人；二是安排部署新一年的工作，开创鸡年工作新局面，夺取首季开门红。
同志们！过去的一年是挑战与机遇并存，困难与希望同在的一年，是我公司改革发展大步前进的一年，是各项工作取得显着成绩的一年。在全体员工的共同努力下，在各位家属默默无闻的大力支持下，在所有管理人员科学管理下，我公司产、销首次突破亿元大关，掀开了公司发展历史上辉煌的一页，取得了精神文明和物质文明双丰收。在此，我代表公司，向任劳任怨、不怕苦累，用辛勤汗水谱写企业发展华章的全体员工致以衷心地感谢，向那些顾全大局、默默无闻的家属们致以诚挚的谢意。是你们用聪颖的智慧建设了企业的昨天，是你们用厚实的脊背托负起企业的今天，是你们用勤劳的双手描绘出灿烂的明天。
同志们！新的一年任重而道远，前进的路上还有许多意想不到的困难。企业的发展离不开你们的支持，企业的繁荣离不开你们的奉献，衷心希望全体员工以主人翁的责任感，以顾全大局的全局观，以勇于创新的进取精神，以精益求精的工作态度，全力投入企业的建设，为企业的发展献计献策，再立新功。我们深信，有全体员工的共同努力，我公司新一年的发展目标一定能够实现，xx公司的明天一定会更加美好，更加辉煌！
谢谢大家！
公司年度总结的表彰大会致辞
回顾已经过去的20xx年，对我来说是颇有收获的一年。20xx年5月我加入了公司这个大家庭，我充分感受到这里的融洽和温暖，被同事努力工作的敬业精神所鼓舞，能成为公司的一员我深感荣幸。回顾这一年来的工作，在公司领导的关心和指导下，及同事们的大力帮助，我看到了自己的成绩也发现了不足，现对一年工作总价如下：
一、1)爱岗敬业，做好本职工作。作为一名驾驶员为领导和同事们服务，促进着单位工作的正常开展，在后勤工作中起着重要的.作用。
2）我首先明确自己工作职责，遵循职业道德规范，坚持个人利益服从公司利益，增强时间观念，服从领导，随叫随到，克服困难，圆满的完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。
3）恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全，为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守公司的【驾驶员管理制度】，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。不出车时，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝任何安全事故发生。
4）认真填写行车日志，准确的记录每一次出车的时间，地点，用车人员，里程数，以及途中所产生的费用。
5）爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁，严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本构造和工作原理。在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除。
6）科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶，行车前安排好行车路线，少跑冤枉路，行车中做到，不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高转速行车，充分保证了行车的经济性。
二、1）脚踏实地，继续做好今后的各项工作，回顾以往的工作，尽管取得了一些成绩，但与领导的要求相比，与其他先进同志相比仍有较大差距。
2）今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，改进不足，全心全意做好领导安排的每一份工作，在确保行车安全，加强节约，注意防盗的基础上。进一步做到热情服务，礼貌待人，文明行车。在领导的关心和支持下，在同志们的帮助下。相信通过不懈的努力，我的工作一定能够再上新台阶。
xxx。
公司年度总结表彰大会主持词
尊敬的公司领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家下午好！
我是公司行政部xxx。首先代表公司感谢聚湘楼对我们会议的大力支持，感谢工作人员提供的帮助。
今天我们的会议有二部分。
第一项：宣布会场纪律：
为了保证会议的质量和效果，希望大家集中精力，认真遵守会场纪律，共同开好这次大会。还是老规矩：1、把手机调到关机或静音状态；2、会场不得交头接耳，接听电话；3、会场不得抽烟，随便走动。现在给大家5秒钟时间，把手机调整一下：
第二项：介绍参加今天大会的嘉宾及公司领导：
出席今天会议的嘉宾有：
用热烈的掌声欢迎各位的到来！
今天出席本次大会的有公司董事长x先生，公司总经理x先生，副总x先生。在这里向在百忙之中亲临大会的各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
公司年度总结表彰大会讲话
同志们：
大家早上好!
刚才我们公司对先进进行了表彰，赵总也对201x年的工作进行了总结，在此我对获得先进的班组和同志们表示祝贺，并对大家在201x年度的工作予以肯定。
201x年是极其不平凡的一年，机遇与风险并存，荆棘与玫瑰相伴。在公司成立十年之际，我们迎来的不是欢歌笑语，不是共商公司发展大计，而是清算，外界风言风语，员工人心惶惶，使公司走在了解散的边沿。炎热的六月，我夜不能寐，苦苦寻觅我们xx公司的发展道路。独自走在空旷的田野边，吼一声敢问路在何方?路就在脚下，我的心情变得异常的轻松;再翻翻往日的工作记录，再听听xx老师的中小企业发展瓶颈的讲座，我的眼前明亮了许多，没有王佐断臂的勇气怎么能度过难关呢?为了公司的科学持续发展;为了满足其他股东的需求;为了同甘共苦的忠实客户与朝夕相处的员工，我于六月二十八日果断的接受公司，对公司进行股权重组。
六月底股权重组以后，第一时间组建了新的领导班子，召开了全体员工大会和供应商座谈会，走访了主要客户，消除了所有单位和个人的顾虑。重组六个月，大家在班子的带领下团结一致，齐心协力，想公司之所想，急公司之所急，过去消极懒散、推诿扯皮的现象没有了;过去低沉压抑、互相埋怨的现象消失了。我们现在的xx公司气氛融洽、干群一条心，同志们积极肯干、任劳任怨，涌现出像四色机组、等优秀班组和先进个人，他们是我们全体员工学习的榜样!在大家的共同努力下，重组以后的润华公司是十年来员工最团结、效益最好的时期，在此我对大家表示真诚地感谢!
一元复始，万象更新，我们公司已经站在新的起跑线上，在新的一年里，公司的指导思想是：以营销工作为龙头，以技改与5s现场管理为依托，坚持稳中求进战略，唱响实干兴司主旋律。公司实行的是总经理负责制，下设营销中心、生产中心、财务结算中心、工会委员会(兼办公室)四个部门。公司在20__年主要做好以下工作：
一、做好营销工作是公司上台阶的根本。“巧妇难为无米之炊”，公司十年产值一直在徘徊，今年要有所突破，必须在营销上下功夫。营销工作分两大部分：一部分是客户服务，服务好现有客户是营销工作的必须，是解决我们大家吃饭的问题，客户服务一定要服务到基层，把矛盾消化在基层，这样我们就心不慌，人不急。第二部分是市场开发，市场开发工作是要解决公司发展问题，市场开发的次序是现有客户挖潜、原有客户回访、潜力客户择机介入。总之，营销工作要按照我在九月份营销专题会上的指导意见去落实。(意见略)。
二、做好技改工作是公司上台阶的保障。20__-201x年公司先后对胶印机进行了局部维修，购进了自动模切机、过油机、等离子等设备，设备均发挥了较大效益，为公司提高质量、缩短周期起到了很大的作用，得到了客户好评。20__年我们顺应药包的发展要求尽快增添电子监管码设备，以适应现有药厂的需求;适时考察多色胶印机，为公司上台阶做好设备保障。“工欲善其事必先利其器”，重组后的润华决策快、效率高、人心齐、客户稳，上台阶是必然的结果。
三、做好5s现场管理工作是公司上台阶的基础。此项工作我们公司在201x年已经做了整理与整顿，公司安排检查两次效果显著，进入新的一年我们不能半途而废，要一如既往的将5s工作做彻底。大家必须养成良好的工作习惯，坚决杜绝反复现象。
四、做好检验检测工作，把好质量关。检验检测工作是我们公司的一个薄弱环节，这项工作做的好坏直接影响产品质量，影响劳动效率。把好入库前的检验关与出库时的检验关至关重要。今年我们一定要予以完善。
同志们!前途是光明的，道路是曲折的，只要我们冷静应对风险，信心百倍的热情工作，我们润华明天一定会更好!
最后祝愿大家工作顺利、生活愉快、身体健康、新年快乐!祝愿大家在下来的歌咏比赛中一展歌喉，取得好成绩!
公司年度总结表彰大会讲话
同志们：
春节将至，按照惯例，我们召开局系统一年一度的年终总结大会，主要是两个目的：一是表彰先进。表彰过去一年局系统先进单位和优秀个人，营造创先争优的工作氛围。二是总结部署。盘点去年的工作，进一步厘清思路，部署落实好今年各项工作。刚才，吴总工宣读了考核表彰文件，表彰了---5年先进处室单位和优秀个人，希望全局干部职工向先进学习，进一步开拓进取、真抓实干、争当先进;也希望受表彰的先进单位和优秀个人继续努力，再接再厉，在新的一年做出更大的贡献。
下面，我代表局党委讲三点意见：
一、充分肯定局系统一年来的工作成效。
---5年，是机遇之年，也是压力之年，我市进入了水利工程集中建设高峰期，建设任务异常繁重。同时，各级也十分重视水利，中央把水利建设作为“扩投资稳增长”的重要抓手，省委、政府提出要“狠抓水利、大干快上”，市委、市政府要求我们四大工程“四年工期三年干，三年工期两年干”。这对我们来说，既是机遇，也是考验。一年来，局系统各处室、单位紧紧围绕市委、市政府决策部署，振奋精神，攻坚克难，扎实做好防汛防台和“五水共治”等水利各项工作，为水利“十二五”画上了圆满句号。回顾一年来的工作，主要有四个显著特点：
一是建设更快。落实了超常规的赶工措施，加速推进四大重点水利工程，全市水利投资突破50亿元，完成了年初认为不可能完成的投资任务，刷新了历史纪录，计划完成率位列全省第一。
二是管理更严。加快职能转变，落实最严格水资源管理制度，5万方以上取水户全部纳入监控管理，水资源费全面提价。加强河湖管理，建立了河道清淤轮疏机制，落实长效保洁管理，加大了“偷排泥浆、涉水违建”的执法打击力度。
三是后劲更足。深入谋划“十三五”，排定了太嘉河及环湖河道整治后续、苕溪清水入湖后续、环湖大堤整治后续等一批事关长远的重大水利工程，提前启动可研编制。积极推进水利改革，在支农资金改革、小农水产权制度改革、水权制度改革等方面取得阶段性成效。
四是作风更实。去年，我们开展了“三严三实”专题教育，经历了大规模水利建设，拉练了一支能打建设硬仗、善于攻坚破难的水利队伍，作风更加扎实。
在---5年各项考核评比中，我市均名列全省前茅，实现了“满堂红”。在“五水共治”考核中，省水利厅明确要拉开分数差距，各地市间竞争十分激烈，最终我我们名列全省第一，连续两年为全市“争先夺鼎”作出了积极贡献。在全省水利综合考核中，名列全省第二，连续两年获得优秀市，全市五个区县中四个区县获得优秀，优秀比例全省最高。在全省最严格水资源管理考核中，名列全省第二，被政府评为水资源管理考核优秀市。除此以外，太湖局、水政支队也获得了很多条线上的考核荣誉。
以上这些成绩，是全局干部职工团结拼搏、开拓进取、真抓实干的结果。
局办公室加强统筹协调，认真做好督查落实、信息宣传和干部人事工作，保障了全局的正常运转。
财审处认真做好部门预算管理，加强内部审计和项目稽查，强化资金使用等关键环节的廉政风险防控，做好局系统财务保障。
规计处认真编制水利“十三五”等重要规划，积极争取水利建设资金，强化计划项目衔接指导，完成支农资金改革，有力推进三大后续的前期工作,做好“千人万项”蹲点指导服务活动的组织工作，溇港申遗取得阶段性成果。
建管处扎实做好重点水利工程招标权限下发的承接和监管工作，完成19个重点水利工程标段招标。市场管理也取得突破，首次作出了“禁止企业在湖州市范围内投标”的处罚。
水政处认真做好治水综合协调工作，年终考核在全省名列第一，水生态文明试点城市建设完成中期评估。
太湖局上下夜以继日、加班加点扑在工程一线，克服了政策处理、施工组织等重重困难，抢抓市本级三大骨干水利工程进度，完成了艰巨的投资任务，成绩值得充分肯定。
防办加强应急值守、监测预警和工程调度，有效应对梅雨、台风，实现了平稳度汛。
水政支队。认真落实最严格水资源管理制度，建立完善考核体系，在全省考核中名列第二。水政执法突出“违建违搭、偷排泥浆”两大重点，力度不断加大。
农水处加强区县督促指导，“五水共治”农水任务全面完成，小农水产权制度改革、河湖管护体制机制改革、水利工程标准化管理稳步推进。
质监站稳步推进工程质量监督，监督机制不断完善。
水文站加速建成了市水文巡测基地。
水源地管理处认真做好老虎潭水库水源保护工作，水质稳中有升。
水建公司内部管理改革扎实有效，提高了工作效率，公司产值、盈利金额均超额完成年度考核任务。
总之，过去的一年，我局各方面工作取得了新成绩，得到了市委、市政府和省水利厅的充分肯定。在这里，我代表局党委，对局系统各处室、各单位取得的优异成绩表示热烈祝贺，对局系统广大干部职工的辛勤劳动表示衷心的感谢!
二、扎实做好---6年水利工作。
今年是“十三五”开局之年，做好今年工作意义重大。关于今年的工作思路，局党委做了多次专题研究，并在各类会议上反复作了强调，就是要紧紧围绕“两个目标、六大重点”开展工作，实现水利“十三五”开门红。
“两大目标”一是助推“五水共治”争先夺鼎。就是要扎实推进“五水共治”水利建设，全面完成“防洪水、保供水”等水利专项任务，确保在全省“五水共治”年度考核中，水利专项在全省保持前2名，助推全市获得“五水共治”优秀市“大禹鼎”。二是建设全国水生态文明试点城市。就是要继续深入地把“生态、景观”的理念融入到水利建设发展全过程，创新一批可复制、可借鉴、可推广的体制机制，建成具有生态文明示范效应的水利工程，在全省率先通过水利部试点验收。
“六项重点”一是毫不松懈，抓好防汛防台抗旱。按照“防大汛、抗大旱”的标准和要求，做深、做细、做实各项好防汛防台抗旱工作，汛前充分准备，汛期科学调度，确保全年安全度汛。二是继续提速，推进水利工程建设。太嘉河、环湖河道整治两项工程，要力争在今年主汛前全面建成。苕溪清水入湖、扩大杭嘉湖南排要力争在今年年底完成河道主体工程，力争到明年主汛前基本建成。面上农田水利项目要提前超额完成“五水共治”考核任务，水生态文明八大示范工程要全面建成，达到验收要求。三是只争朝夕，加快项目前期工作。确保太嘉河及环湖河道后续、苕溪清水入湖后续、环湖大堤(浙江段)整治后续三项工程完成可研编制，力争可研批复;面上项目前期加快推进，确保“五水共治”考核项目上半年全部开工。四是建管并重，强化水利行业管理。按照“启动早、推进快、成效实”的要求，推进水利工程标准化管理，确保大中型水利工程、骨干堤防、县级以上城防工程的标准化管理创建工作全面铺开，争取标准化管理合格率达到30%;力争创建国家级水管单位1家、省级水管单位3家。落实最严格的水资源管理制度，力争在“十二五”期末考核获得优秀。继续加大“涉水违建”、“偷排泥浆”的查处力度。五是创新破难，深化重点领域改革。小型水利工程产权制度改革要巩固、扩面、提升，全面推进确权、登记、颁证和经营流转。水利工程建管体制改革、河湖管护体制机制改革和水权改革要取得实质性成果。六是持之以恒，加强水利自身建设。结合大楼搬迁，加快智慧水利建设，提高水利信息化水平。要加强党风廉政建设和作风建设，为水利发展提供坚实的队伍保障。
春节过后，上来就是2月中旬了，一季度已经过去了一半，汛期也会马上到来。希望大家过年上来，尽快进入工作状态，尽快开展工作，争取---6年一季度工程建设、水利投资都能实现“开门红”。节后，最迫切地市要抓好四件事：一是开展汛前大检查。防办要牵头组织，“市、县、乡、村”四级联动，全面排查防汛隐患，在主汛前整改到位。要对各类防汛责任人开展防汛业务培训，开展防汛抗旱应急演练。二是抓紧督促工程开工。太湖局要抓紧汛前冬春修水利的黄金期，节后迅速组织施工单位加快工程施工，抢抓施工进度。特别是要抓住三月份，把重点工程绿化完成好。三是部署水利工程标准化管理。农水处节后要抓紧筹备全市水利工程标准化管理工作推进会，把标准化管理的年度工作任务分解、落实到各县区、各部门。四是加快三大后续可研报告编制。要确保在3月底前，完成水利发展“十三五”规划的专家论证和批复，基本完成三大后续工程可研阶段的实物调查、红线划定等工作。
三、对做好---6年工作的要求。
今年的水利工作头绪多、任务重，各项目标任务要完成，关键在于局系统干部职工的精神状态。去年，我们通过“三严三实”教育和大规模的水利建设，工作作风加速转变，干部队伍精气神为之一振。但我们也要认识到，与交通、建设、开发区等一线部门相比，我们的工作状态、工作强度，还是有不小的差距。下一步，各处室、单位要继续保持奋发有为、永不懈怠的精神状态，把局党委的指示要求、单位的工作任务、个人的岗位职责真正落到实处。这里，我重点提三点要求：
第一，要有真本事。一是要有专业水平。要向书本学，向实践学，全面掌握水利专业知识、水法律法规、水利实际情况，要形成勤学习、修专业、作研究、评职称、写论文的浓厚氛围。二是要善于协调。要开拓视野，善于协调，提高上下协调的能力。要善于沟通协调党委政府、县区乡镇、兄弟部门、水利单位、新闻媒体、市场主体和广大群众，充分应用各方面资源，抓好工作落实。
第二，掌握主动权。一是要学习跟踪。摸清未来发展的趋势，把握时代脉搏，认清政治、经济、水利等方面的宏观大势。二是要谋划钻研。按照形势要求，认真谋划工作思路，思考、讨论接下来要干些什么，能干些什么，特别是在改革方面，各处室、单位要加强学习，创新思路、方法、手段，努力破除改革推进过程中的困难和障碍。三是要果断尝试。思路方案一经明确，不要等文件、等通知，要果断开展工作，要敢为人先。四是要创造亮点。要结合湖州实际，创新开展工作，形成特色亮点。
第三，保持精气神。一是要有责任感。各处室、单位必须严格执行岗位责任制，按照全年各项重点工作任务要求，抓紧排好任务表、时间表，把任务落实到人，做到任务有人抓、责任有人负、层层抓落实。二是要敢于担当。要具有一定的承担风险能力，要敢于迎难而上，敢于担当，狠抓落实。三是要狠抓落实。进一步落实责任、严格管理，一管到底、一抓到底，狠抓落实，抓出队伍精气神，抓出工作好局面。
春节就要到了，关于节日期间相关工作我再强调一下：首先，做好节日慰问工作。开展好年终走访看望离退休老同志、慰问局系统困难职工等活动，帮助解决实际困难。第二，要加强廉政工作。节日期间，大家还是要节俭、文明，制止各种不正之风和奢侈浪费行为。领导干部要带头发扬艰苦奋斗和勤俭节约的优良作风，自觉执行党风廉政建设和廉洁自律的各项规定。要通过短信、谈话等方式进行提醒。第三，加强节日安全管理。建管处要牵头落实好节日期间的安全生产和反恐怖工作。太湖局要加大水利工程重点领域、重点项目、重点环节的安全监管力度，组织力量集中开展安全隐患排查和整治，消除各类事故隐患。水源地管理处要加强水源地的值班和巡查。其他各处室单位也要落实好办公场所的防火防盗等安保工作。第四，要做好节日值班工作。办公室要安排好节日期间的大楼值班，要确保人员进岗到位。节日期间，公车要一律停车入库。假期外出的要注意交通安全。
公司年度总结的表彰大会致辞
20xx年1月27日，盛世20xx—20xx年度总结表彰大会在西安香格里拉大酒店举行，董事长靳向一直以来支持盛世发展的各级领导表示诚挚的谢意，向与盛世公司合作共赢的伙伴、客户们，向兢兢业业奋力拼搏在各自岗位上的全体同仁们，表示由衷的感谢！
十四载风雨兼程，十四载岁月如歌。
在十四载恢宏的发展历程里，盛世始终秉承“以人为本、以德为先、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新”的理念，践行“为盛世而生、为社会而存、为员工而富、为客户而强”的企业价值观，取得了优异业绩。企业综合实力不断壮大，社会知名度逐步提高。
至20xx年，公司已发展成为一家集医院投资、制药、旅游景区、影视文化投资、建筑工程项目托管、房地产开发、销售、建筑原材料供应、建筑工程劳务分包为一体的多元化企业，拥有资产总额50000万元，生产经营性固定资产23600万元，注册资金10000万元，年产值13500多万元，年上缴国税达690多万元的知名企业，并跻身于国家级重点高新技术企业行列，荣获“国家级企业管理现代化创新成果一等奖”、“‘十五’陕西最具活力民营企业”、“陕西最具活力和影响力企业”等荣誉。
我们执着，我们追求。陕西盛世股份有限公司着眼于创建百年企业，正发展成为以医疗行业为主的标杆企业，构建各核心产业持续协调发展的全新战略格局，立足西北，面向中国，向“中国500强”目标奋进。
盛世领导班子将以孜孜不倦的创新精神开启事业新的征程。迎着太阳的光辉，我们以“不干则已，干就一流；追求完美，永不停步”的企业精神，恪守“诚信、创新、责任、价值”的企业核心价值观，创造外部人脉和谐与内部管控严格的企业环境，为公司提供源源不竭的正能量，为全面实现“中海梦”而努力奋斗！
我们常怀感激之心，正是因为有了社会各界朋友的支持和关爱，我们才有了今天的成就，前行的步履才越走越坚实有力。在此，我诚偕公司623名职工，向给予盛世支持的社会各界朋友表示诚挚的谢意，并真诚期待各位一如既往的关心与支持。
我们渴望合作与共赢。创建全球最具竞争力的企业愿景要求我们不仅参与竞争，更要追求合作，与合作伙伴风雨同舟，共谋发展。请相信，盛世不仅是各位朋友首选的合作伙伴，更是您永远最值得信赖的朋友！
公司年度总结表彰大会讲话
经过大家一天半的共同努力，公司年终工作会圆满完成了各项既定议程。这次大会的主要成果是：总结了20__年取得的经验和教训，分析了当前面临的机遇和挑战，明确了今年的形势和任务，确定了今年的目标和策略。大会达到了盘点得失、研判形势、明确任务、统一思想、鼓舞斗志的目的。
过去的一年，对我们来说是风雨兼程、负重爬坡的一年。市场环境严峻，资金严重匮乏，经营风险巨大，历史遗留问题有待解决，各种矛盾和问题交织凸显，外部、内部各种有形、无形的压力时刻包围着我们。面对诸多困难，我们在曲折中奋进、在挑战中坚守、在困境中突围，公司上下振奋精神，攻坚克难，开创了市场开发有所突破，生产经营平稳有序，安全生产可控在控，员工队伍和谐稳定的良好局面，企业在经营管控、安全生产、党的建设、干部作风等方面有了新的提升，达到了健康稳定发展的目标。成绩来之不易，公司上下做出了大量扎实细致的工作，付出了艰辛和汗水。在今天的会议上，我们对在全年工作中涌现出来的先进单位、劳动模范进行了表彰奖励，特别是对签订目标责任书任务完成较好的单位和个人进行了隆重表彰，这必将对公司长远发展产生强大的示范作用。在此，我代表公司党委向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!向一年来为公司改革发展做出积极贡献的广大干部员工及家属表示衷心的感谢!
20__年是全面贯彻落实党的十九大精神的深化之年，也是我们全面落实公司党代会目标任务的开局之年，开好局，起好步，对于巩固发展态势,完成20__年既定目标，保持企业又好又快发展至关重要，我们要把握机遇，统一思想，顺势而为，趁势而上。
下面，就贯彻会议精神，完成好20__年目标任务，推动企业健康持续发展我讲四点意见，与大家共勉。
一、统一思想、强化责任，全面落实会议精神。
这次会议提出的各项目标任务已经明确，必须坚决落实、确保完成。一是要强化责任意识。责任是一种态度，是一种使命，是做好一切工作的重要保障。当前，最现实、最紧要的责任，就是不折不扣地把“两会”确定的目标任务落到实处。责任落实要特别强调在到位上下功夫，不能满足于安排了、部署了，要看过程、看结果。定下来的事，就要坚定不移地推进，做就要做到位、做到最好，这是履行岗位职责的基本要求。二是要完善责任体系。对确定的各项目标任务要逐项细化分解，由综合办公室牵头，层层落实到各单位、各部门、各岗位，明确时间节点和工作要求。每一项任务都要有分管领导，每一个目标都要有支撑措施，每一个阶段都要有明确的进度、目标和要求，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围。三是要加强责任考核。建立完善考核奖惩机制，定期调整、定期纠偏，将目标任务完成情况与工资收入挂钩，与干部任免挂钩，以刚性考核、严明奖惩，确保各项目标落实到位，确保各项重点工作有序推进。
二、重塑文化理念，发挥优秀企业文化铸魂、育人、兴企的作用。
企业做大靠规模，企业做强靠技术，而企业做长靠文化。“靠文化”这个理念我在年前的团拜会上讲过，还要反复讲。企业文化是所有团队成员共享的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式，是一个团队的集体人格。它作为企业核心竞争力的组成部分，是企业成功经营的关键因素之一，对企业的可持续发展起着至关重要的作用。20__年，我们面临的形势依然严峻，改革发展的任务仍然十分繁重，我们要解决当下的困难，要让企业走上正常的生产经营轨道，时间拖不起了，我曾经说过，我们必须有壮士断腕的气魄和百折不挠的精神，靠什么去实施，我说靠人，靠敢担当善作为，能为公司发展舍我其谁的广大干部员工。我们要认清企业发展中的障碍，要摒弃“平均主义”“享乐主义”“大锅饭”“等级化”等糟粕，要让优秀的、先进的文化理念根植于干部员工心中，化为行为准则，激发干部员工干事创业的热情和激情，凝心聚力为公司发展注入活力与智慧，因此，当下乃至今后一段时期，重塑、打造、建设优秀的企业文化是我们的重点任务之一。
一要重塑执行文化。重塑文化不仅仅是喊喊口号、贴在墙上，要靠制度和机制作保障。公司制定、出台了各项管理制度，设定了一系列管理红线(财务管理“五不付”“四不借”;合同管理“五不签”;结算管理“五不结”;安全管理“六不施工”;物资管理“四不采购”;审计管理“四必审”;市场开发“五不投”;奖励或新价值分成“四不奖”;责任管理“凡出现问题必追责”等)，这不是写在纸上或者凭嘴巴说的，是公司的刚性管理要求，需要我们各级管理干部去把它落地了，把它执行了，并且成为人人都无需提醒的主动和自觉，久而久之，企业里面就一定会养成强有力的执行力文化。
二要重塑信任文化。信任文化是建立在有效的管理沟通、体现人文关怀、贯彻人本理念基础上，做到上下同欲、官兵一致、荣辱与共的心理契约。公司就像一条船，无论是管理者还是干部员工，一旦踏上这条船，我们的命运就紧密地联系在一起了，我们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是我们所有人的命运。公司党代会上提出了-年中长期发展规划，我们要提高经济总量，市场开发额和营业收入要按照每年不低于15%的速度增长，即到202-年分别达到-亿和-亿;人才需求达到电力工程施工总承包一级资质要求，其中一级建造师达到-人，中级以上职称专业人才达到-人以上;员工收入按照每年不低于-%的速度增长……现在，公司-年发展规划的序幕已经拉开，按照增长比例要求，202-年市场开发要达到-亿元;营业收入确保完成亿元，力争-亿元;历史遗留问题要全力以赴加以解决。这所有目标的达成，都需要我们这条大船上的每一个人全力拼搏，大船全速航行，需要我们把目标落实在具体行动中。一是真正做到以业绩论英雄、以贡献论薪酬，严格执行薪酬管理、市场开发奖励和新价值分配管理制度，奖罚分明。二是坚持二级班子业绩考核用数据说话，中层干部的综合考评让“熟人评价”，把干部的德、能、勤、绩、廉置于长期的监督之下，创造能者上，庸者下的从业环境。三是落实培训常态化机制，关心干部员工的发展，我们将干部培训做为今年的一项重点工作，要跟中电政研或者外部培训机构签订长期的培训合同，对所有的优秀管理干部或者具有潜力的干部提供培训福利，我们的目标是一年次培训机会;四是建立以人为本的激励机制，创造更多的成长机会和空间，推动员工的职业生涯发展，专业岗位设置阶梯化，人才的培养梯队化，让干部员工心甘情愿的为企业发展奉献才能与力量，从而有效推动公司的可持续发展。久而久之，信任文化在企业中传播漫延，职工与企业共同发展的正能量逐步累积，从而扎根，这是企业的希望所在。
三要重塑担当文化。比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。担当是企业文化最本质的内涵，担当不仅仅是责任与使命，更是品德与修养的凝练与体现。我们讲领导干部要有担当，就是要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把各项任务落实到位;就是要在落实上下更大气力，统筹好点和面的关系，找准问题、抓住问题、解决问题;就是要更加注重“大局”和“落实”，主动将工作置于公司系统大局中，把工作抓在手上、落到实处、干出成效，争当“实干家”;就是要进一步完善落实容错机制，为实干者鼓劲、给担当者撑腰，更好地激发广大干部员工干事兴业的积极性、主动性、创造性，确保各项决策部署落到实处。
三、强化干部人才队伍建设，锻造一支高素质的管理团队。
用一贤人，则群贤毕至;用一庸人，则庸人齐趋。我们要形成“以德为先、重实干、重实绩”的鲜明用人导向。这就要求我们干部制度要充满活力，要始终坚持“事业为上”“有为才能有位”，让敢担当善作为、想干事、能干事、干成事的干部有舞台，大胆提拔关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的人才，对占着位置不作为、混日子，不思进取、不担当，公家的事不是我的事，私人的事永远大于公家事的干部坚决调整。做到储备一批、培养一批、提拔一批，为实现公司中长期发展目标提供坚强的人才保障。
一是加强内部资源整合，向内挖潜，最大限度的利用好、发挥好有限的人力资源，把合适的人放在合适的岗位上，做到知人善任，人尽其才。按照岗位适配原则对干部进行适当调整，使整个干部队伍的血液流动起来，充满活力。
二是要进一步增强内部竞争氛围，加大对中层干部的考核、调换力度。所谓“流水不腐，户枢不蠹”，要完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样，使政治坚定、奋发有为的干部得到肯定和提拔。我们已经修订了《公司中层干部聘用制及考核管理办法》，今年对干部考核结果就落实“二三三”的考核办法，即倒数-名免职、降职，倒数-至-名降薪并诫勉谈话，倒数-至-名诫勉谈话。真正使干部“升降进出”落地见效，合理流动，真正形成优胜劣汰、良性循环，使中层干部既有压力也有动力，让敢担当者敢干事，能干事，干成事。
三是创造更多的成长机会和空间，为后备干部、青年员工、怀才不遇的人提供施展才华的平台。今年开始在司务会、领导班子工作例会上开展青年人才演讲活动，让这些人才表达观点，展示才华。演讲者可以选自己的专业，选角度，谈公司的管理;可以选择中层干部的岗位来说管理;也可以站在公司法人的角度，或者站在公司总经理的角度谈管理，让我们体会到你的管理思想，管理闪光的地方。我们将通过考核、评价对才华出众、脱颖而出的人才及时调整、充实到公司中层干部或者后备干部队伍中，推动员工的职业生涯发展，从而有效推动公司的可持续发展。
四是鼓励员工积极参加职业资格取证考试，加大对职称评定、考核、晋级的管理力度。按照《公司员工证件考取责任书》相关要求，进一步摸清人才队伍情况，建立人才队伍档案，疏通各类评定晋级的渠道，掌握发布动态信息，为干部创造方便的条件。做到“两个凡是”，凡是符合条件的必须报考相关执业资格证书，凡是取得相关执业资格证书的必须落实晋级待遇，使公司建造师、中级以上职称等专业人才与公司快速发展协同增长。
五是加大考核力度，注重对人的价值评价。美国通用电气前ceo韦尔奇自创的“活力曲线”中写道：一个组织中，必有-%的人是最好的，-%的人是中间状态的，-%的人是最差的。最好的应该马上得到激励或升迁，最差的就必须马上走人。因此，今年的考核力度必须加强，淘汰率必须要有所提升，考核不仅仅针对中层管理干部，对一般员工也要进行考核，只有这样，我们的企业才能保持活力，保持竞争力，否则，将如同一潭死水。
四、夯实党建基础，不断推动各项工作再上新台阶。
20__年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。围绕全面提高党的建设质量这条主线，坚持加强党的全面领导不动摇，坚持全面从严管党治党不放松，着力落实党建工作责任制，着力加强基层党的建设，着力激励广大党员干部担当作为，着力融入改革发展中心工作，为完成公司年度目标任务、实现健康持续发展提供坚强保证。
一是加强班子建设提升战斗力。我们二级单位的党政一把手对班子要强化凝聚力，提升团队意识，对班子成员要搞好分工、明确责任，对副职要充分授权、支持指导，对于不足和问题要善于批评，及时纠正。副职要主动当好正职领导的参谋和助手，权限范围内的工作要主动、大胆、创造性地完成。副职与副职之间，要换位思考、互相理解、互相支持、互相沟通、互相补台，既分工又协作，不能相互猜忌、相互指责，更不能拉帮结派。一加一要大于二，不能小于二，更不能成为负数。领导班子要始终保持良好的精神状态，强化责任、提高能力，维护团结、树立形象。要把本领体现在干事上，用真心、使真劲，多做一些实实在在的工作。要把目标锁定在成事上，围绕目标任务，抓重点、攻难点，解疑点、举亮点，真正把班子的领导作用体现出来，确保各项工作圆满完成。
二是加强组织建设提高基层党建工作质量。一要全面落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党员干部的积极性、创造力聚焦到推动公司改革发展上来，把党组织的政治优势转化为促进企业发展的竞争优势，变成保证企业经营管理有效运行的组织优势。二要贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，推进基层党支部标准化、规范化建设。严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会等基本制度，抓好党员教育工作，防止表面化形式化。规范设立党费专用银行账户，严格党费收缴使用管理。建立健全党支部工作督查机制，推动上级党委对支部工作定期督导检查。三要坚持以生产经营为中心，紧紧围绕生产经营中的重点、难点，深入开展特色活动，引领广大党员干部履职尽责，促进生产经营工作。四要抓好党员发展工作，要严格执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格执行发展党员的程序，切实把思想觉悟高、工作能力强、口碑好的同志吸纳到党员队伍中来，确保党员发展质量。
三是转变工作作风，形成干事创业风气。过硬的作风是实现全年目标任务，推动公司健康持续发展的坚强保障。各级领导干部要真正把精力放到谋发展上，把心思用到干工作上，把功夫下到抓落实上，顾大局、听召唤、跟得上，行动上突出“早”，落实上突出“快”，强调第一时间、第一方案、第一责任，做到不回避、不拖延;要横下心来，以决不罢休的劲头、昂扬向上的精气神和攻坚克难的锐气，着力解决影响工作、制约发展的重点问题、难点问题，以扎实有效的辛勤工作换取企业改革发展的丰硕成果。同时，我们要提防这样三种人：一种是不会干事的人，这种人有起码的责任心，想把工作干好，但是苦于能力不济。第二种人是不想干事的人，怕辛苦、怕得罪人。这种人主要是责任心的问题，消极守旧、一推了之，只要保住位子、保住待遇，多一事不如少一事。第三种人是干不好事的人，或者说是不干好事的人，工作不担当，执行落实不力，总出纰漏，给企业造成损失;与民争利，吃里扒外，侵占员工和企业利益。这种人不是能力问题，也不是责任心问题，而是品行问题、境界问题。这三种人概括地说就是庸人、懒人、不廉洁的人。要形成干事创业风气就要向上面三种人开刀问斩，及时把烂桃子捡出来扔出去，才能保证一筐鲜桃不受污染。实行失职问责，无为问责，让追责问责成为常态。要形成干事创业风气还要加大褒奖力度，我们各项责任目标的实现，需要大批忠臣良将，想干事、会干事、能干事的人大有用武之地。新的一年，战场已经拉开，必须要有充分坚强的组织保障。弱作为、假作为、慢作为、不作为都是我们前进道路上的拦路虎、绊脚石。我们要提优、调庸、汰劣，奖罚分明，为打好20__年这一仗，准备一支充满战斗力的干部队伍。只要我们把用人导向搞正，把责任机制抓严，再加上严格管理，严肃吏治，那些不作为的干部就难以再混下去，公司干事创业的风气就能够处处彰显。
四是坚持正风肃纪，抓好党风廉政建设和反腐败工作。把纪律和规矩挺在前面，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到企业工作的各个方面，维护风清气正的良好环境。要下决心抓好腐败现象易发、多发的重点领域，切实加强工程建设、物资采购、招投标管理、设备维修、废旧品处置以及各类费用的控制等领域的监管。要加大对“三重一大”决策、廉政承诺实施情况的巡视巡查力度，努力把工作成效转化为治理效能。要紧盯着关键岗位的关键人员，深化岗位风险排查，确保关键领域不失控、关键人员常提醒。要坚持抓早抓小，加大源头治理，力争用制度管权、按制度办事、靠制度管人。各级领导干部要进一步增强纪律意识，一切按规矩办，不按规矩办事就是不廉洁，坚决刹住极少数干部中的自由主义，营造风清气正的干事创业环境。20__年，纪检监察部和审计部要抓一个全额赔偿的典型，凡是分、子公司一级项目、二级项目部乱决策、乱签字、乱付款，给公司造成的损失全额赔偿。
五是坚持依靠员工，汇聚发展强大合力。员工是决定企业前途命运的根本力量，是公司创新发展的依靠和源泉。回顾公司发展历程，我们改革发展中的每一份成绩单上，都凝结着全体员工队伍的智慧心血。在未来的征程上，不论内外部环境如何变化，公司党委全心全意依靠员工办企业的方针不会改变，始终把员工放在心中的民生情怀不会改变。一要继续加强形势任务教育活动，统一员工思想认识，进一步增强紧迫感、自豪感和自信心，聚精会神谋发展。二要发挥群团组织的桥梁和纽带作用，围绕施工主战场，引导员工立足岗位建功立业。三要继续加强新闻宣传工作，加强品牌文化建设，为市场延伸发挥积极作用。四要依法维护员工权益，关心员工文化生活，更好的团结广大员工为公司发展出谋划策、建功立业。
各位代表、同志们，胸有凌云志，无高不可攀!公司党代会规划绘就了近五年发展的美好蓝图，今天的工作会又进一步明确了20__年的具体措施，我们要以舍我其谁的勇气和决心，以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的精神，以“勇于登攀、永争第一”的竞进状态，昂首阔步，戮力同心、砥砺前行、久久为功，为全面完成20__年各项任务目标而努力奋斗，为实现公司持续健康发展而努力奋斗!
公司年度总结表彰大会讲话
尊敬的许总、--何经理、各位副总和全体员工，大家下午好：
今天，公司在--酒店召开20--年度年终总结表彰大会，总结已经过去的20--年，布置20--年的工作，同时对在去年工作中取得优异成绩的员工进行表彰。在此，我向受表彰的员工致以诚挚的祝贺，并预祝年会圆满成功!
回顾已经过去的20--年，对我们公司来说，是跌宕起伏一年，是付出和回报不对称的一年，也是大家特别辛苦的一年!下面，我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作，计划一下今年的行政管理工作。
一、20--年所做的主要工作。
去年，我主要作了以下几项工作：
(一)裁减人员。去年四五月份，公司人员最高峰达到了将近-人。由于市场的原因，销售和回款持续下滑，借鉴兄弟公司的通用作法，做了大量的人员裁减的工作。使人员裁减到最低谷时的-多人。其中减的最多的是综合管理部，从-人减到目前的3人。
(二)保障销售。综合管理部在人员大量减少，事情并没有减少的情况下，总体上保证了以销售为中心的各项工作的正常开展。其中李晓霞付出了大量劳动。但我们更不应该忘记已经离开了的员工：经理周-、人力资源主管董-、车管王-和闫-、企划曾-等，他们也是付出了大量心血和汗水的。虽然他们已经不在公司，但我还是由衷的感谢他们!
(三)组织销售。去年的辽南市场，在残酷的市场竞争和销量下滑的恶劣形势下，实现了销售-台-多万元，其中销售挖掘机-台近-万元，装载机-台近-万元、道机-台近-万元、推土机-台-多万元;全年我只直销了-台装载机-多万元。这些业绩的取得主要是辽南区域的全体分公司经理和业务员做的，我真诚的感谢你们对我销售工作的大力支持!
(四)大力催款。我在工程机械市场行业工作8年时间，但去年的回款是最难最差的。截止去年12月底，应该回款-万元，已经回款-万元，逾期款-万元，总体回款率是63.1%。
二、存在的主要问题：
回顾20--年的工作，虽然取得了一点点成绩，但存在的问题和不足更多，前几天我进行了归纳，主要有以下几个方面：
一是在执行力上还远远不够。由于市场的不好，销售额和回款率持续下滑，员工的心理负担比较大，心浮气躁的事情比较多，所以公司领导和员工之间出现的分歧也相对比较多，更出现了一些本不应该出现的违规的问题。在这方面一是客观上公司为了应对市场的变化，政策规定有些变化，二是由于员工个人收入的减少，大家都有些斤斤计较。在另一方面，我个人顾及员工的情面比较多，考虑人员一个萝卜一个坑甚至几个坑的实际情况，在执行力上打了不少折扣。
二是辽南区域销售额和台量比较少。由于我个人销售能力不强，跑市场的针对性不够，用人不当，造成了销售一直没有达到理想的状态。我对辽南区域的销售额偏低负责任，也对大连租房房价过高负有一定的责任。
三是回款比例一直比较低。在去年的十二个月中，平均回款比例是-%，而最低的一月份才只有可怜的-%。截止去年年底，不包括逾期利息和转法务起诉的在内，尚有-多万逾期款。
四是风险控制存在问题比较多。我们销售的-台设备中，其中有几台已经拖回了公司;起诉了几个客户。出现以上问题，说明我的风险意识还不够强，对分公司经理和业务员做的单子没有很好地把控，风险控制流于形式。对此，我负主要责任。
三、20--年的工作计划。
今年，我们公司的销售任务还比较重。为了保证以销售为中心的各项工作任务的完成，[莲山课~件]我将以主要精力用于行政管理上。
一是做好“服务员”。综合管理部目前只有行政兼人力资源主管李-，还有就是更夫和厨师兼保洁-个人。在目前的市场形势下，我们也不可能再招聘新的人员。为此，我首先代理好综合管理部经理，把部里的全面工作真正管起来。其次当好多半个人力资源主管，把公司员工的日常人事管理工作真正管起来，做好人员招聘工作和工资表、手机话费表。再次当好车管。做好销售和售后服务人员车辆的车补、油补表，把公司的公私车辆真正管起来，从管理上要效益。
二是跑好“龙套”。在今年的销售工作中，如果我行政工作能够分开身，那个区域或者部门需要我这尊“泥佛”到场，我将不遗余力的给以支持。我将按照公司领导或部门经理、分公司经理、业务员的要求去做好，唱好“红脸”，把“龙套”拉直，为销售工作出足力。
三是利用好“资源”。我毕竟从辽阳鞍山市场上摸爬滚打了六七年，还有点公家和民营大客户的资源，说什么也不能浪费。我会认真关注，及时沟通，掌握信息，及时跟单，力争今年我在辽阳和鞍山多走几台车，为公司销售工作做点贡献。
四是做好“执法队”。今年，公司要加大执行的力度。前天在公司培训中，我已经说了不少。在此，我就不多说了。对该报销的票据和事宜，我不会横加阻挡;对不符合规定的报销和事宜，我不会开“绿灯”的;对应该奖惩的人和事，不会在我这儿“搁浅”，大家要心里有数，不要往我的枪口上撞。
五是当好“粘合剂”。我作为主管行政人事工作的副总经理，做好各区域、各部门和各分公司的协调工作，也是我的职责。我会本着公司利益至上，以公平、公正、公开的原则，兼顾公司、各单位、个人的利益，处理各单位和个人的任何事情。
四、三点意见。
去年的市场、销售和回款非常不尽人意，客观上国内经济的大环境造成的，主观上也有我们人为的因素。怎么看待今年的公司运营和市场，我提三点意见，供公司领导和全体员工思考。
一是要正确看待公司运营中存在的不足。
去年我们公司销售额，与20--年相比下滑了-%，下滑的并不多，与同行业兄弟公司下滑-%左右相对还是比较好的。去年四季度我们公司出现工资推迟发放、报销不及时、备用金不能及时打，不是销售不好造成的，是我们回款不好造成的。这里固然有市场不好、客户没有钱的客观因素，也有包括我在内的主管副总经理和分公司经理、业务员回款不力，没有办法和章法的因素在内。所以大家不要一味地找公司的毛病，公司这也不好，许总和几位副总那也不行，只是我没有问题，我该做了的都尽力做了，我没有办法。在今年大家一定要克服以上问题。在今年的销售工作中，全体员工一是要全员销售，力争多卖车;二是业务人员销售对客户一定要把握好，对人品不好、资产不足、不讲诚信、工程没有着落的客户宁可不销售，也就是说要杜绝垃圾客户;三是确实把回款当成头等大事，认真对待，一定要让客户养成按时回款的习惯。有钱了，一切事情就都好做了，怎么说怎么办都有道理。
二是要正确看待今年的市场。
我认为，去年的市场萧条已经接近或者达到了谷底，今年的市场一定会有上扬，但不要过高抱有多么大期望。现在，各省(市、自治区)正在召开两会，省市领导更替和交接;三月初，国家召开两会，国家权利进行交接，各部委局办领导更替，然后要进行各类调研，有利于国内经济的政策出台也要下半年;八至九月份，沈阳市要召开全运会，各市基本上都有分赛场，一定会很抓安全，所以市场还会人为的压制。综上所述，辽宁市场真正启动也要全运会之后。这是一个方面。目前，各类企业和公司都已经进入微利时代，我们工程机械行业也不例外，不要指望今年市场上扬有多大，我们能挣多少多少钱。我们所能做的，首先要紧紧抓住每一个单子，把客户质量好的单子做好抓住;其次要紧紧盯住回款。用常林谢紫虹主任的话说，往外赊车不要钱就不用我们了，有许总一个人就足够了。两次要练好内功。俗话说，巧妇难为无米之炊。这里的“米”不是专指市场和客户，也包括我们自己的内功练得怎么样。机遇对有准备的人是机遇，对没有准备的人来说就不是机遇。我们各类人员要把自己的业务弄懂学通用熟悉，把自己的本职工作做好，才能销好售，完成好自己的工作任务，对得起公司发给你的工资。
三是要正确看待公司出台的各项政策规定。
针对去年公司运营过程中出现的问题和今年的市场情况，不管是营销，还是售后服务、配件、财务和行政管理方面，公司都出台了一些政策规定。对此大家是仁者见仁，智者见智。所有的公司运营都是有规矩的。政策规定是什么，是老虎的屁股，“摸”不得也“碰”不得的。我们虽然是中小公司，但仅靠感情靠特事特办，哭的孩子才有奶吃，是很难发展壮大的，也是在今年我主管的行政方面绝对行不通的。在起草政策规定征求大家意见的时候，你可以随便发表意见，但既然确定下来了，对大家来说就是公平的，都是一个标准。我提倡各级员工特别是销售人员要研究公司的政策，在公司的政策范围内，合理地发挥好用好，鼓励你赚更多的钱。不要自己付出了不少，但销售人员没有业绩，售后服务人员没有维修好客户的车，职能部门人员没有完成自己的职责，钱没有拿到多少，或者违反了公司的政策处罚你了，就找公司政策规定的毛病，发牢骚，讲怪话，发脾气，公司上下谁都对不起你，或者找许总、赵总去沟通、去闹和伸手要，此种现象要不得。我奉劝有类似问题的员工，对照公司的政策，你销售出去车你才有相应的提成，你是什么职级享受什么相对应标准的各种待遇和补助，你做出了相应的工作成绩才能拿到相应的工资和提成奖金。你想在公司干就严格按照规矩来做，靠投机取巧即使能获得暂时的利益，也绝对长久不了。公司需要这样的员工：销售人员不仅卖出相当数量的车，而且客户质量好，回款顺畅;售后服务人员技术全面，手到病除，而且和客户沟通的好，不花冤枉钱，客户满意;职能部门人员自己分管的业务熟练，没有差错，也没有误时误事的现象，工作效率高，上下沟通顺畅，促进了销售，许总和公司不会差你也不会扣你一分钱。我希望没有达到以上标准的员工尽最大努力做到;达到以上标准的员工，保持旺盛的工作热情，使公司一直在良性发展的轨道上快速发展，大家在一起合作的时间才会长久。真正达到“--因你而发展，你因--而进步”，公司和员工双赢的目标!
我的发言完了。谢谢大家!
公司年度总结表彰大会
20__年已经悄然走过，这一年我的收获很多，喜悦也很多。虽然也有很多不足却造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只明白自我，不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出，进取投身工作的员工。
在公司，领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了，一个好的员工不但要做好本职工作，还要尽其所能伟公司谋取最大的利益，时时刻刻站在公司的角度研究问题，否则你便没有了存在的更高价值。虽然你会所以失去很多的私人时间，可是失去的同时，你也会得到更多的赞扬，领导会更加认可你，同事也会赞扬你，个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了，它会真实的充分的体现出来。
在那里，我明白你有什么样的工作态度，你就塑造什么样的工作氛围。进取参与，真诚合作是成就未来的重要条件。多干点活没坏处，这是公司每个年轻人都必须做到的。每参加一项工作活动你就会融入一个新的小团体中，得到同事对你的认同和支持，这样才会为你的工作发展奠定坚实的基础，为你工作的顺利完成创造有利的条件，收起你的棱角，露出你的微笑，记住良好的人际关系是不可估计的财富!
随着光电子的成立并稳步向前进取拓向国外市场的发展，让我切实的看到集团公司的光明大道。领导告诉我：好好干吧，积累经验，成熟自我，那里能够磨炼出你珍珠的品质。切记不要总想公司给我多少，而是要想想我所付出的能为公司创造多少利润。要清楚的明白你自认为的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉献给公司的。
我不聪明，也没有傲人的学历。可是我明白努力，明白在学习，我要感激培养我的领导们，你们的信任让我动力十足，还有我的同事们，你们的支持和配合，让我更快更好的完成工作。
旅游公司年度总结表彰大会的颁奖词
他曾是公司一位普通的驾驶员，现任是妙道山庄业务经理，为了保障公司机关和景区之间的正常运转，不管任什么时候间、任何地点、任何天气，准时出车，无条件服从，毫无怨言。从公司成立早期到现在，不论冬夏、不论晴雨，他把职员平安准时的送到目的地，他没有豪言壮语，没有捷径妙招，是甚么让他始终保持着安全记录？他是用扎实的工作态度和强烈的安全责任感向我们诠释了永久不变的真理：安全是企业稳步发展的条件，安全是员工幸福的根基。“安全为先、安全第一”是企业管理永久的主题。他就是安徽妙道山旅游开发有限公司山庄经理储军。
公司年度总结表彰大会方案
××年××月××日下午14:00至18:00。
会议时间：14:30——18:30。
晚宴时间：19:00——21:00。
组织离开：21:00——21:30。
××宾馆8楼会议室。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力;。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
公司领导及全体员工。
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
年终大会议程安排。
14:30—14:40大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。
14:40—16:00大会进行第二项，总经理针对××年度总结及××年的公司战略部署讲话。
16:00—16:10大会进行第三项，各分公司各部门员工新年贺词。
16:10—18:25联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏(节目-表彰(颁奖-代表发言，合影留念)-游戏)。
18:25—18:30大会进行第五项，所有演员上台，齐唱《相亲相爱一家人》。
18:30主持人宣告此次大会结束，组织员工离场，一同前往晚宴地方。
晚宴安排。
用餐地点：
19:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)。
19:30—21:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
21:00—21：30组织离开。
年会的'通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。
条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“××公司××年度总结、表彰暨××年迎新会”
物品的采购准备：游戏奖品:小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置&游戏所需气球、拉花等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。
现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
旅游公司年度总结表彰大会的颁奖词
他，没有华丽的语言引人关注，更没有任何怨言让人心烦，只要有交给他的任务，就会有他任劳任怨的身影。他用服务给自己的工作定位，管理着油盐柴米；他东奔西跑、忙繁忙碌，却乐此不疲——他就是安徽瑞鑫置业有限责任公司总经理助理王家送。
公司年度总结表彰大会方案
定于xxx6年1月18日(星期三)下午15:30在公司会务中心三楼会议室召开，会期半天。
二、会议内容。
通报公司xxx5年度n+x.y考核结果;对获得公司xxx5年度n+x.y考核的各类先进集体、先进个人进行表彰奖励。
三、参会人员。
公司四套班子全体领导;法检两长;各乡镇、公司直各部门部分副科级以上实职领导干部;驻平区(市)属各单位主要负责人;各村党支部书记或村委会主任;部分企业主要负责人;受表彰的各类先进集体和先进个人。
四、会议要求。
1、会务工作由公司委政研室负责，公司委办、政府办协助。
2、受表彰的先进集体和先进个人由公司考核办负责通知，于1月18日下午14:00前到会务中心三楼会议室;其他参会人员于1月18日下午15:10前进入会场，按指定位置就座。
3、公司四套班子领导由四大办公室负责通知，并于1月17日下午18：00前将参会领导名单报公司委办公室;各部门下属事业单位副科级以上干部由主管部门负责通知;各村党支部书记或村委会主任由各乡镇通知并统一组织参会;规模以上工业企业负责人由公司工业和商务局负责通知;农产品加工企业负责人由农牧局负责通知。参会及上台领奖人员着正装参加会议。
4、参会人员一律不准请假，确需请假的，须经公司委、政府主要领导同意。
5、公司委宣传部、公司文化旅游广播电视局负责做好宣传报道工作;公安局负责做好安全保卫和交通疏导工作;信访局负责做好信访接访工作;供电局负责做好供电保障工作;德渊市政公司负责做好供水保障工作;公司委、政府督查室和效能办负责做好会议签到和会场纪律督查工作。
年度总结表彰大会主持人串词
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开城管系统庆祝中国共产党成立九十一周年暨创先争优活动总结表彰大会，旨在回顾总结前一阶段的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，进一步动员广大党员干部职工解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，为城管事业快速发展、全面完成今年各项任务而努力奋斗。
今天出席大会的市领导有：
让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来!
下面，我宣布：城管系统庆祝中国共产党成立九十一周年暨创先争优活动总结表彰大会现在开始。
一、会议进行第一项：全体起立，奏国歌。
二、会议进行第二项：请局党委书记祁国君同志代表局党委做工作汇报，大家欢迎。
三、会议进行第三项：预备党员进行入党宣誓，老党员重温入党誓词。
请新党员到主席台前，站在党旗下庄严宣誓。请全体党员起立，重温入党誓词。
请坐。
四、会议进行第四项，请城管执法局副局长、环卫处主任宣读《关于表彰城管系统先进党支部、优秀共产党员的决定》。
五、会议进行第五项，请城管执法局副局长吴文军宣读《关于表彰城管系统创先争优活动党员先锋岗的决定》。
八、会议进行第八项：对受到表彰的先进集体和个人颁奖。
(一)请受到表彰的先进党支部代表上台领奖。
(二)请收到表彰的党员先锋岗代表上台领奖。
(三)请第一组受表彰的优秀共产党员上台领奖。
请第二组受表彰的优秀共产党员上台领奖。
(四)请受表彰的优秀信息员上台领奖。
(五)请“城管执法局庆七一硬笔书法比赛”的获奖代表上台领奖。
九、会议进行第九项：让我们以热烈的掌声欢迎孙明志部长做重要讲话。
同志们，今天的大会上，我们表彰了一年来，城管系统在党建、精神文明、创先争优活动中涌现出的先进集体和先进个人。新党员在党旗下进行了入党宣誓，全体党员重温了入党誓词。城管执法局党委书记祁国君同志代表局党委，对前一阶段工作进行了总结并对下一步工作提出了要求，最后，孙部长为我们做了重要讲话，对城管工作提出了要求和希望，孙部长的讲话既是对我们的鼓励，又是对我们的鞭策，我们要认真学习领会孙部长的讲话精神，认真落实孙部长提出的要求，用拼搏，用进取，用敬业，用奉献续写城市管理新篇章，再造城管工作新辉煌!
城管系统庆祝建党91周年暨创先争优总结表彰大会到此结束，全体起立，奏国际歌。
让我们以热烈的掌声欢送各位领导退席!
公司年度表彰大会主持人串词
尊敬的各位领导、全体职工同志们：
大家上午好!
今天，我们在这里隆重举行x公司20xx年度工作总结表彰大会暨四届五次职代会，认真总结过去一年来所取得的成绩，查找工作中的不足，谋划新一年的工作，大会同时还要对过去一年来在企业管理、科技创新、爱岗敬业等方方面面涌现出来的先进集体和个人予以表彰奖励，在这个硕果累累的日子里，鞍风人在此齐聚一堂、共享喜悦，共叙美好的明天。今天的大会共有五项议程：
一是：公司党委书记、总经理代表公司做四届五次职工代表大会报告;。
三是：公司副总经理宣布：《关于对20xx年常年参加早会人员的奖励决定》并颁奖;。
四是：公司副总经理宣布：《关于对20xx年度销售人员重奖的决定》并颁奖;。
五是：职工代表发言：销售、生产、技术、质量、一线职工;。
进行大会第一项：让我们以热烈的掌声，请公司党委书记、总经理做四届五次职工代表大会报告，大家欢迎!
(宣读工作报告)。
感谢精彩的报告。报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公平、公正的总结，也提出了公司20xx年的发展规划，描绘了企业美好的蓝图。
讲话客观求是、高瞻远瞩，使我们每个人都能够感受到公司的光明前景，更加坚定了我们克难制胜的信心和决心，报告是一个振奋人心、催人奋进的好报告!
进行大会第二项：请公司副总经理宣布：《关于命名表彰20xx年度先进集体和先进个人的决定》，大家欢迎!
(宣布表彰决定)。
请领导颁奖!
首先，进行先进集体荣誉称号的颁奖：
1、先进科室：物资采购部、设计部。
2、先进车间：铆焊车间。
3、优秀党支部：共产党支部。
4、先进班组：铆焊车间叶轮班、下料车间数控班。
5、优秀职工之家：装配车间支架班、机加车间车工班。
下面，进行先进个人荣誉称号的颁奖：
1、劳动模范：
2、岗位标兵：
3、优秀党员：
4、先进生产工作者：
5、优秀工会干部：
颁奖完毕!
进行大会第三项：请公司副总经理宣布：《关于对20xx年常年参加早会人员的奖励决定》，大家欢迎!
(刘总宣布决定)。
请领导颁奖!
颁奖完毕!
进行大会第四项：请公司副总经理张泉宣布：《关于对20xx年度销售人员重奖的决定》，大家欢迎!
(张总宣布决定)。
请领导颁奖!
颁奖完毕!
让我们以最热烈的掌声对上述获奖集体和个人致以崇高的敬意和由衷的祝贺!
因为你们，xx集团承受住了经济危机之痛而奋力前行!
因为你们，xx集团的产品取得了国际先进水平!
因为你们，xx集团的成长步伐更加稳健!
因为你们，xx集团的明天会更加灿烂辉煌!
进行大会第五项：请职工代表发言：
首先，请销售代表发言，大家欢迎!
请生产代表发言，大家欢迎!
请技术代表发言，大家欢迎!
请工艺代表发言，大家欢迎!
请一线职工代表发言，大家欢迎!
让我们以热烈的掌声感谢几位代表的精彩发言!
他们的发言也代表了广大职工的心声，也激励我们在新的一年里众志成城、克难奋进、开拓进取，用智慧和力量去创造出更加辉煌的成绩!
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。过去一年所经历的风风雨雨将永远印在我们的心中，先进的事迹铭刻在公司发展的里程碑上，新的征程已经开始，新的机遇、新的挑战、新的使命正在等待着我们。我们将始终贯彻“以销售为龙头，以生产为中心，以质量为保证，以管理创效益”的原则，优质高效地完成各项工作。我们有以党委书记、总经理为核心的领导班子的正确领导，我们有各位管理人员的勇于挑战，我们有全体职工的团结拼搏，在20xx年的工作中必将取得更大的胜利!我们的目标要实现，我们的目标一定能够实现!
值此新春佳节到来之日，我谨代表公司领导班子向你们，并通过你们向你们的家属，表示节日的问候和良好的祝愿。祝新春快乐，万事如意，合家欢乐，财源广进!
谢谢大家!
(十点演出开始，全体休息10分钟)。
年度总结表彰大会主持人串词
开场白：
w：尊敬的各位领导，各位来宾。
j：亲爱的老师们，同学们。
合：大家晚上好!
w：我是传媒学院的学生——。
j：我是传媒学院的学生——。
w：光阴似箭，去年的画面还在眼前，我们又即将迎来新一年的岁月。今晚，师生欢聚一堂，回眸过去的一年。
j：这一年，城院师生齐奋进，教学科研共丰收。今晚，我们可以充满自豪地回忆成就，充满希望地憧憬未来。
w：今年城院迎来了10周年的院庆，回首过去的每一年，我们都能看到无数城院人辛勤的汗水，都能听到城院人坚实的脚步声。
j：是的，勤勉与踏实造就了城院风帆，关怀与温暖铸成了雄鹰摇篮。w：立足当下，承前启后;铭记历史，继往开来。
j：浙江大学城市学院20**-20**学年表彰大会现在开始!
w：请全体起立，奏唱国歌。
介绍领导来宾：
w：请坐，首先请允许介绍今天在主席台就座的各位领导，他们是：
浙江大学城市学院院长吴健老师。
浙江大学城市学院党委书记胡礼祥老师。
浙江大学城市学院副院长应晶老师。
浙江大学城市学院院长助理夏顺仁老师。
浙江大学城市学院院长助理周金其老师。
在主席台就座的还有各分院、各部门负责人。
j：让我们再次用热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾出席本次表彰大会。
吴健院长致辞：
w：有请浙江大学城市学院吴健院长上台致辞。
学年表彰颁奖：
j：感谢吴院长。一年一度的表彰大会涵盖了城院教学科研、师生学习工作的方方面面，是城院人隆重的节日，也是对大家一年成就莫大的肯定。
w：接下来我们就将进入本次表彰大会的表彰颁奖环节。
j：今年共设包括道德风尚优秀奖学金、学业优秀奖学金等11项院设奖学金，汤氏教育基金优秀学生奖等7项外设奖学金和优秀学生标兵等5项荣誉称号，共有5043名同学获得各项奖学金，20**名同学获得各项荣誉称号，251个团队获优秀团队荣誉称号。
w：荣获20**-20**学年学业优秀奖学金的同学共2501人，其中荣获学业一等奖学金是：
计算学院施祺瑛等34人。
信电学院郑珊珊等39人。
工程学院陈伟等39人。
医学院张添源等26人。
外语学院杨琼等22人。
商学院许穗辰等81人。
传媒学院田玥玥等27人。
法学院陈婷婷等17人。
创意与艺术学院陈丽君等10人。
j:有请获得20**-20**学年学业优秀奖学金同学代表上台，有请周金其院长助理上台为他们颁奖。
司仪词：
过去的一年里，他们刻苦上进，踏实勤奋，严于律己，默默地耕耘如今换来累累硕果。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。在浩瀚的知识海洋里，他们永不懈怠，不断汲取养分，充实自我，勇攀知识巅峰。
w：学业优秀奖学金是对学生学习的肯定，而“优秀学生标兵”是对学生德、智、体全面发展的肯定。接下来进入20**-20**学年优秀学生标兵荣誉称号颁奖环节。
荣获20**-20**学年“优秀学生标兵”荣誉称号的同学是：
计算学院：俞洲行。
信电学院：周勋。
工程学院：吴佳筠。
医学院：张添源。
外语学院：徐霞蔚。
商学院：周巧巧周鸿。
传媒学院：邹锦锦。
法学院：章圆圆。
创意与艺术学院：冯凯。
j：有请获得优秀标兵荣誉称号的同学上台，有请夏顺仁院长助理上台为他们颁奖。
司仪词：
l：他们，刻苦上进，踏实勤勉，严以律己;。
j：他们，充实自我，永不懈怠，勤于思索;。
l：他们凝神贯注于每一节课堂，朗朗的读书声，传递着他们感恩的情怀;。
j：他们苦思冥想于每一道难题，会意的微笑里，折射着他们收获的欣慰。
l：城院学子用自己的实际行动，铭记着求是创新的校训，书写着自己展新的未来。
j：精优于学，内秀于心——昨天，他们是秉承优良学风的先行者;今天，他们是幸福满怀的收获者!
w：20**年是收获的一年，学院短学期实践教育取得了优异的成绩。下面是20**年短学期实践教育先进集体颁奖环节。
j：下面请看大屏幕。
w：荣获20**年短学期实践教育先进集体的是：
鸬鸟爱心支教小分队。
丽水庆元县月山村支教小分队。
视听新媒体节目调研小组。
大学生心理压力及应对方式调查与分析调研组。
倾听身边的呐喊——法学院赴湫山乡暑期社会实践队。
西城心旅协会赴四川省松潘县暑期社会实践小分队。
聚焦浙江超市饮料安全调研组。
历届药学毕业生从业情况调查小组。
对杭州各英语培训机构的调查小组。
红丝带防艾抗艾协会09河南艾滋病村调查回访之旅。
j：有请颁奖领导：刘玉勇副书记。
w：有请获奖学生代表上台，请颁奖领导为获奖同学颁奖!
司仪词：
l：“学会服务学会合作学会研究学会创新”是学院开展短学期实践教育的目的。
j：每年暑假，同学纷纷积极参与学院短学期实践活动。
l：这是一次走出校园，了解社会的锻炼，也是一次锻炼自我，结识朋友的机会。
j：每年的短学期实践活动都会涌现许多先进的事迹，留下许多难忘的回忆。
l：多样的形式，多样的活动，在不经意间，我们感受象牙塔外的灿烂星空。
w：回首20**，学院学科竞赛工作继往开来，不断改革创新，截止到目前，学院。
合影留念环节：
共计组织参加21项各类学科竞赛，37个各类学科竞赛项目，参赛学生人次数比去年同期增长近40%，通过组织参加各类学科竞赛，极大激发了学生的学习主动性、增加了学生的专业实践能力，积极营造健康向上的学术氛围。
20**年国际大学生数学建模竞赛二等奖获得者是缪正伟、张进、李华珍等21位同学。
j：请获奖者上台，有请斯荣喜副书记兼副院长为获奖者颁奖。
司仪词：
昨日懵懂不知，今天为校争光。一次次的顽强拼搏，一次次的执着追求，创造一次次的辉煌时刻。回首20**，城院学子用自己的知识和汗水，在各级各类学科竞赛中，在学院不断延展的历史画卷里，继续书写着辉煌。学本无涯，仰观碧落星辰近，开卷有益，俯览翠嶶峦屿低，他们是今夜夜空里谱写灿烂的明星。
w：今天颁出的每一个奖项都是对辛勤付出了整整一年的城院师生的肯定。接下来颁发的3个奖项，它们不只是一个肯定，它还是一种精神的传递。首先我们要给我们的国际航模冠军进行颁奖，请看大屏幕。
j：有请郑琪同学上台领奖，有请应晶副院长上台为获奖者颁奖。
(司仪词)。
他用自己的智慧寻找乘风破浪的力量，他用自己的努力铸就超凡的才华。十年磨砺成就如今的辉煌，他用汗水铺就扬帆之路。他就是成长在zucc这片沃土之上却生活在帆船上的世界冠军郑祺。
感谢应院长为获奖者颁奖。
(采访)。
j：下面我们要颁发的是浙江大学城市学院求是荣誉奖章。
w：跳江救人，对于我们来说仿佛是一件很遥远的事情，但其实我们身边就有这么一位平民英雄，请看大屏幕。
(主持人看完视频后)千钧一发，他纵身一跃跳入刺骨的湖水;生死抉择，他举起双手托起生命的希望。面对陌生的生命，一名普通而平凡的大学生用最简单最直接的行动诠释了城院人最伟大最崇高的精神。
j：有请潘凯平同学上台领奖，有请胡礼祥书记为获奖者颁奖。
感谢胡书记为获奖者颁奖。
(采访)。
w：下面要颁发的是20**-20**学年国家奖学金特别奖、浙江省第十一届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛特等奖颁奖，请看大屏幕。
(司仪)。
他用刻苦积极钻三尺冰封，在冷清中发现科研魅力。他用拼搏坚忍攀百丈高峰，在荒芜中寻找学术真谛。他用最灿烂的青春谱奏属于他的华彩乐章，他是挑战杯竞赛特等奖获得者的王俊。
(采访)。
w：在过去的一年里，学院的科研工作开展的十分成功，获得了不少的奖项，下面就将宣读20**-20**学年学院科研获奖情况。
20**-20**学年，我院科研成果共获得各类奖项39项，其中省部级奖项3项，厅级奖项17项，其他各级学会、协会、研究会奖项19项。
计算分院陈观林获国家广电总局科技创新二等奖，商学院谭岚获浙江省第十四届哲学社会科学优秀成果二等奖;工程分院魏新江、魏纲、丁智获浙江省高等学校科研成果奖一等奖，学工委孙大鹏、来晶获教育部高校艺术教育科研论文三等奖，信电分院罗小平、庞文尧、李艳君、杜鹏英、何志明获浙江省高等学校科研成果奖二等奖，医学院包家明浙江省卫生厅科技创新二等奖，医学院傅旭春获浙江省中医药科学技术创新一等奖，传媒分院张梦新获杭州市政府特殊津贴，等等。
w：每年最受大家关注的就是学院“我最喜爱的老师”评选，现在就让我们为大家揭晓20**年第六届“我最喜爱的老师”评选结果。请看大屏幕!
【播放dv】。
j：荣获浙江大学城市学院第六届“我最喜爱的老师”荣誉称号的是：计算学院董婷老师。
工程学院吴央芳老师。
信电学院徐洁老师。
法学院袁继红老师。
现教中心何鸿博老师。
商学院耿照源老师。
w：有请颁奖嘉宾：浙江大学城市学院及各分院学生会主席。
j：有请获奖老师上台，请嘉宾为获奖老师颁奖，并赠送学生精心制作的心意礼物!
司仪词：
j：笔下凝聚使命感，心头澎湃蜡烛情。教师以这种方式诠释着人生的价值。l：智者容，仁者乐。他们中有青年才俊，他们中有白发先生。
j：心有良知如璞玉，笔下道德尽文章。他们言有物，行有格，贫贱不移，宠辱不惊。
l：三尺讲台讲述真知实学，一张黑板书写大千世界。
j：在他们的课堂上，学生的思想被激活，学生的信念被唤醒;。
l：在他们的课堂上，学生的认知被升华，学生的心灵被崇高和理想点燃、照亮。合影留念环节：
j：今天学生的肯定就是对他们最佳的褒奖!
l：就让我们把最热烈的掌声送给自己最心爱的老师!
j：下面颁发浙江大学城市学院第三届“三育人”先进个人。
w：荣获浙江大学城市学院第三届“三育人”先进个人的老师是：
王怡老师孙树礼老师华淑芳老师陈小莺老师张兰欣老师周选昌老师赵雅囡老师袁继红老师。
黄瑞祥老师韩振华老师。
w：有请颁奖领导：刘玉勇副书记。
j：有请获奖老师上台，请颁奖领导为获奖老师颁奖!
司仪词：
j：作为朋友，他们以对待学生的情感和爱心，影响着他人，赢得了学生的尊敬与信任，传递着师生之间的温情。
合影留念环节：
l：阳光普照，园丁心坎春意暖;雨露滋润，桃李枝头蓓蕾红。
j：学生的成长、成才、成功，便是对他们无私付出的最好回报。
j：现在颁发20**-20**学年院级先进工作者奖项。
w：荣获20**-20**学年院级先进工作者的老师是：
于韶华等71人。
j：有请颁奖领导：斯荣喜副书记兼副院长。
w：有请获奖老师代表上台，请颁奖领导为获奖老师颁奖!
司仪词：
l：他们是城院的精英，他们是我们的楷模。
j：他们有爱国荣校、忠于职守的崇高思想;。
l：他们有克己奉公、乐于奉献的博大胸怀;。
j：他们的辛勤工作激荡起城市学院快速发展的强劲脉搏!
合影留念环节：
l：旋律是创业的脚步，节奏是发展的脉搏;。
j：每个音符融进的是滴滴汗水，每句歌词汇成的是声声赞美!
w：下面要颁发的是浙江大学首届师德先进个人。
请看大屏幕。
j：荣获浙江大学首届师德先进个人的老师是：
吴明华老师。
w：有请吴明华老师上台领奖。
j：有请应晶副院长为获奖者颁奖。
司仪词：
他循循善诱、谆谆教导，用心血点燃学生心头的明灯;他耐心讲解、细心辅导，用真情唤起学生潜在的智慧;他无怨无悔、默默奉献，是学生航船的指明灯。
w：下面颁发20**-20**学年优秀共产党员、优秀党务工作者奖。
j：荣获20**-20**学年优秀共产党员荣誉称号的是：杨起帆等24名教工党员、张楚岚等52名学生党员;荣获20**-20**学年优秀党务工作者荣誉称号的是：张如仟等15位教工党员。
w：有请颁奖领导：胡礼祥书记。
j：有请获奖老师代表上台，请胡书记为获奖老师颁奖!
司仪词：
j：在党旗的光辉下，他们用正确的世界观启迪心智，用崇高的人生观荡涤心灵，用高尚的价值观对待生活，用科学的发展观指导人生。
l：在不同的工作岗位上，共同书写下共产党人无私奉献、永保先进的瑰丽画卷。j：他们是堡垒、是脊梁、是生力军、是先锋队，在城市学院辉煌的一年留下自己坚实而闪光的足迹!
合影留念环节：
l：胸系师生，积极进取，无私奉献!
j：本年度的优秀党员、优秀党务工作者以平凡而朴实的足印诠释着一名共产党员对国家、对社会、对学校的责任。他们树立的是旗帜，点亮的是希望!
w：最后我们将要颁发的是杭州市及杭州市教育局系统优秀教师、优秀教育工作者。
j：荣获杭州市及杭州市教育局系统优秀教师、优秀教育工作者的老师是：
潘晶老师、胡礼祥老师、陈观林老师、肖铎老师、陈春来老师、
陈维真老师、侯作前老师、周兆农老师、龚山平老师。
w：有请颁奖领导：吴健院长。
j：有请获奖者上台领奖，请吴院长为获奖者颁奖。
(司仪词)。
三尺讲台，他们用自己的解读诠释着为人师者的责任和意义。志存高远，刚毅果断。他们用坚强的心灵，耐得寂寞，直面喧嚣，守望灵魂的净土。他们不断用努力编织出属于他们的梦想，在打造别人的同时，也重塑了自己。丽于辞而敏于行，他们在教育的天地里默默守望，期待着破茧化蝶的美丽。他们在付出和给予中感受生命的价值和意义，在奉献和关爱中享受教育的快乐和幸福!
w：祝贺各位老师，祝贺各位同学，感谢所有的颁奖领导!
j：一年一度的表彰，是对一年工作的肯定，更是对新一年生活的激励。
w：每一份荣誉的背后都有老师、同学的辛勤努力，都有来自学院的关心、支持。浙江大学城市学院20**-20**学年表彰大会到这里就全部结束了，愿每一位城院人团结奋进，明年再相会!
(主持人暂停、带动全场气氛、现场小高潮)。
大合唱比赛：
j：谢谢艺术团同学精彩的表演，下面将进行浙江大学城市学院“自豪〃城院”大合唱比赛，九个分院将展现自己优良的风貌，唱出艺术，唱出特色。首先，让我们来介绍一下本次大合唱比赛的各位评委，他们是：
【孙老师、来老师提供名单】。
整场结束语：
w：在歌声中，我们送走了丰收的20**，迎来更辉煌的新一年。
z：在歌声中，我们回眸城院九年的风雨历程，携手九个分院，畅想十年华诞。
l：愿每一份成绩化作前进的奠基石，愿今天的欢聚化作来年又一座丰碑。
j：铭记师恩，继往开来，让我们携手彼此，在十年院庆之际，书写城院更加灿烂的明天!
w：浙江大学城市学院20**-20**学年表彰大会暨“自豪〃城院”大合唱比赛到这里就全部结束了。
z：让我们用热烈的掌声欢送各位领导嘉宾老师，请各位同学稍候，按各自分院有序离场。祝大家晚安。
公司年度表彰大会主持人串词
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家下午好!
今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，在这里召开“*集团20xx年年度表彰大会”，目的是共同回顾刚刚过去的20xx年，总结这一年以来的工作成绩和经验，对涌现出来的先进的集体、个人和领导干部进行表彰，进一步激励先进，鼓舞干劲，更好地谋划好20xx年医院工作的目标任务。
出席今天会议的领导和来宾主要有：
(略)……。
在这里让我们向在百忙之中亲临大会的各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
岁月如梭，回首20xx，我们不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏。展望20xx，我们期待着明天会更美好。今天的，因为有大家的共同付出而勇立潮头，我们明天，因为有各位的辛勤耕耘而日新月异。这一年中，我们在前进中摸索更好的发展道路，同时，也涌现出一批批表现优秀的集体，领导干部和个人，他们为集团公司的发展做出了巨大的贡献。下面，我宣布*集团年度总结暨表彰大会正式开始。
会议进行第三项，*集团1号文件，董事会2号文件20xx年度先进集体、先进个人的表彰决定。
(略)。
会议进行第四项，颁发奖项。
请先进集体代表：代表上台领奖。大家欢迎……。
下面请优秀领导干部：上台领奖。大家欢迎……。
下面请先进个人代表：(分三组)。
上台领奖。
由于时间关系，其他先进个人不再一一发奖，会后由各单位领回统一发放。
会议进行第五项：请代表发言。
会议进行第六项：请*集团董事长做重要讲话。
我们大家欢迎(鼓掌)。
(谢谢董事长)。
会议进行第七项：请做重要讲话。
大家热烈欢迎(鼓掌)。
(谢谢职务)。
结束语：
过去一年所经历的风风雨雨将永远印在我们的心中，先进的事迹铭刻在集团公司发展的里程碑上。新的征程已经开始，新的机遇，挑战，新的契机正在等待着我们。我们要始终贯彻“一切以病人为中心”的服务宗旨，高效优质地完成医院各项任务。我们有卫生局领导、董事会领导和医院领导坚强有力的领导班子，我们有各位医务人员勇挑重担，我们有全体员工的团结拼搏，我们有集团公司作为坚强后盾，我们将在今后的工作中获得更大的胜利!!
我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌!
预祝全体员工在新的一年中心想事成!万事如意!
请全体员工起立，让我们以热烈的掌声欢送各位领导、各位来宾退场。
谢谢大家。
公司年度表彰大会主持人串词
开场白：
(女)尊敬的各位、各位嘉宾，
(男)亲爱的各位同事们。
(合)下午好。
(男)欢迎你们光临集团20xx年总结表彰及新春联谊会，我是主持人。
(女)我是主持人。
(男)有幸邀请到及的员工家属们，让用掌声对各位的到来表示热烈的欢迎。
(男)，请集团先生致辞。
(女)谢谢，接下来有请先生为大家讲几句。
(女)我怎么不知道，……可以说是一波三折。
(男)是啊，面临着众多的，但在集团的决策下，员工团结，开拓进取，用辛勤的汗水地了既定的，这中间也涌现出了一批优秀的员工代表，接下来，有请为主持20xx年度先进表彰。
有请……。
(女)让以热烈的掌声向受到表彰的各位同事表示祝贺。
(男)寒暑交替、万象更新，新的一年曼舞而至。
(女)金猴欲退，金鸡唱晓，新的一年踏歌而来。
(男)让尽情欢唱，尽情高歌。
(女)是一家人，相亲相爱的一家人。
(合)新春联谊会现在开始。
(男)，请欣赏女声小合唱《相亲相爱》。
串联词：
(男)“不识庐山真面目，只缘身山中”。在集团工作*年了，没女同胞这么动听的歌喉，真是“此曲只应天上有，人间能有几回闻”啊。
(女)停停停停停，刚才你在说?
(男)我说“此曲只应天上有，人间能有几回闻”啊。
(女)唉哟，我没听错吧。大家能想通吗，是原因让一向粗犷的嘴里说出这么文诌诌的话，
(男)你不明白，这世界快。
(女)瞧吧，越说越来劲了，要再不来个精彩的节目把他震下去，今晚，大家都得让他酸倒。接下来，请欣赏由带来的《模仿秀》。
(女)怎么样?你还酸吗?还拽吗?
(男)(用济南话说)不拽咧，再拽，俺也拽济南话，这济南话听着太场面咧。
现在大家安静点儿，安静点儿，该抽奖咧，请大家拿出手里的小卡子，把眼瞪起来，把耳朵支愣起来，看看这幸运的小馅饼砸在谁头上。
(女)请*总为抽出的幸运三等奖20名。
(女)我再来念一下中奖的号码，多谢*总的幸运之手，请中奖的同志们看，那边屏风后一脸可爱笑容的人，的奖品总管*姐姐，现在你们可以去找她了。暂时没被小馅饼砸到的同志们心里偷着乐吧，让领奖去吧，咱等后面大个的奖。
现在来做个小游戏，游戏的名字叫《描眉画眼》。
(男)你瞧我这形象够帅吧。
(女)帅，当然帅，多标准的身材，多聚光的眼睛，能不帅吗。就这帅劲，那是真逼周润发，气煞刘德华。
(女)多谢精彩演唱。接下来，再一组游戏，名字叫《气冠云霄》。
(男)来吧，底气十足的同志们，
(女)来吧，心灵手巧的同志们。
(女)你知道风雨过后是吗?
(男)彩虹呗!
(女)不全对，彩虹需要的是灿烂的阳光。当协手度过艰苦时期，迎接的肯定是灿烂的阳光。请听歌曲《阳光总在风雨后》表演者：
(男)风雨过后是阳光，风雨中，需要全力去打拼。
接下来请欣赏带来的《爱拼才会赢》。
(男)谢谢精彩演唱，现在又要开始开心幸运抽奖了，看看幸运的小馅饼落哪儿?有请*总。
(女)接下来游戏携手共进，要邀请18位。
(男)来参加联谊会也能称得上星光灿烂。
(女)这话怎么讲。
(男)不光来了个耿天王，还来了公司歌坛常青树。
(女)是吗，在哪儿。
(男)在那里。请出。
(女)，您叱咤塑胶歌坛多年了，给带来歌呀。
(男)本次联谊会抽大奖的时候到了，究竟大馅饼归谁呢?就看的请为抽出5位幸运大奖。
(女)采访现场获奖的人员。
(男)唱：“某年某月的某一天”
(女)你干嘛呢?
(男)没听，这么抒情，这么温柔，这叫《恰似我的温柔》。
(女)得了吧，你这也叫温柔啊，让听原版的吧，有请为演唱《恰似你的温柔》。
……。
(女)接下来请大家游戏，名字叫《摘宝贝》。游戏的创意呢，表达了的心愿，希望每个人在新年里都能满载而归，拥有重重的收获。有请6位朋友到台。
(女)嗬，摘了这么多宝贝，没得说，新年行大运，好兆头呢。
(男)瞧乐的，那嘴都咧到这儿了。
(女)还瞧人家呢，瞧你吧，眼都绿了，别急，刚才我听有两姑娘说，好喜欢你的主持风格，好有个性啊。
(男)是吗，在哪儿呢?
(女)行了，回头让你的fans送你的啊。
(男)这还差不多，心里平衡了，舒坦了。
(女)俗话说：火车跑得快，全靠车头带。
(男)刚才人家胡传魁上校说过，这话地球人都知道。
(女)接下来就请的带头人，集团演绎《众人划桨开大船》。
(女)感谢各位的激情演唱，我听了，这歌里歌外表达们的希望，希望大家团结开动塑胶这艘大船，乘风破浪，驶向的彼岸。
结束语：
(男)新年新起点，新年新收获。
(女)新年好心情，新年喜事多。
(男)感谢所有到场的和嘉宾。
(女)感谢集团工会、总经办、企划部为大家策划本次联谊会。
(男)感谢友情演出的各位同仁。
(女)更感谢所有为支持工作付出的各位家属们。
的联谊会到此将告一段落，在接下来的晚宴中，请大家感受浓浓的，真挚的谢意。
(合)祝大家度过难忘的、愉快的夜晚，
(男)请各位入座。
公司年度总结表彰大会致辞
们：
今天，我们隆重召开一年一度的各项工作总结表彰会。会议开得很好，场面隆重热烈，气氛积极活跃，我们感受了到一种群情振奋，激昂向上的精神。在此，我代表公司党政工，向刚刚接受表彰的先进集体、劳模、标兵、双文明职工和工会积极分子表示热烈的祝贺！借此机会，我还要代表公司，特别要向默默无闻地奋战在一线，在各自岗位上辛勤工作的全体干部职工，表示衷心的感谢和亲切的慰问！
整个年度，公司历尽了重重劫难，但是，在全体干部职工的共同努力下，仍然取得了非凡的成就。全年共实现销售收入万元，实现利税总额××万元，实现利润总额××万元。胜利地完成了年度利润目标，并且利润反映实实在在，上海长江立信审计之后感到非常满意。如果以静态的角度分析，我们今年实现的利润要远远大于这个数字。我们处理了历史坏账、库存损失、历年的质量索赔，累计万元；以年上半年工资水平，我们为职工增加工资、以及按比例多提四金等××万元。如果以这个口径计算，我们年实现的利润超过了××万元，可以说是创下了近年来历史的最好水平。
党政班子团结，干群关系融洽，团结一致，齐心协力。这是我们夺取××年工作全面胜利的基本经验。班子团结，形成合力，这是老国有企业最难解决的问题，在我们手中出现了历史性的转机。我们党政分工不分家，围绕企业经营，共抓大事；各位老总都致力于抓好各自分管的经营工作；各单位之间的协同意识大为增强，生产与销售、产品开发与销售等等，既各司其职，又协同作战，形成了协调共进的良好局面。
我们坚持以人为本的管理思想，“干部爱职工，职工爱岗位”得到了很好的贯彻落实。在年度那么大的困难和压力下，我们始终把确保职工的收入不受影响，作为公司“两个确保”目标之一。正是坚持了职工利益无小事，干部与职工的以心换心，才使我们今天出现这样一种干群关系融洽，职工士气高涨，充满生机，积极向上的局面。
××年度的经营工作，我们突出了“抓大事，抓主线，顺形势，谋发展”，取得了突破性的进展。
年初我们定的目标是××万元，实际完成××万元，是目标值的××倍，占全公司利润总额××%，可以说是放了个“卫星”，为公司实现全年利润目标立下了汗马功劳。在国内行业亏损××%的情况下，我们却呈现出良好上升的势头，创下了利润、产量、销售收入、出口创汇、质量索赔最少的五个历史纪录。我们靠的什么？靠的`是外抓市场、抓服务；靠的是内抓质量，抓管理；靠的是生产和销售进一步衔接紧密。×××部在×××带领下，致力于市场的开拓，稳定老客户，发展新客户，以快捷、方便、准确的服务，赢得了客户的信任，先后与××多个客户建立了良好的业务关系，一改往年客户驻点，不放心交期、不放心质量的局面。××为此付出了很多，多次累得犯病，拔掉点滴后马上又投入了工作，顾大局，识大体，责任意识、奉献精神值得我们表彰，也请×××保重自己的身体。×××厂在年创下了七个历史上的绝无仅有，全年生产批次，没有发生一起质量争端，而且管理水平高，环境面貌、职工的精神面貌焕然一新，×××务实创新，积极肯干，做出了突出的贡献。
们！上个月的职代会以来，为确保××年度××万元，力争××万元利润目标的实现，各系统细化分解了利润目标，并完成了各系统各单位的目标经营责任状的签订，各项工作正有条不紊地展开。在此，我对×××年的工作补充几点意见：
第一，必须要在思想上有新的认识，在观念上有新的转变。
这是我历次会议上讲的最多的问题。一切工作，不从思想上高度重视，不从转变观念入手，无从谈起。我们必须认识到当前企业经营环境之险恶，市场竞争之残酷。必须有危机感，有忧患意识。一场恶仗再等着我们，我们只许赢，不能输，我们必须拿出一种破釜沉舟，背水一战的胆略和气魄。
如果说在×年度，整个行业出现一场大洗牌的话，国企将会首先倒下去，并且倒下去会永远站不起来。民营企业不同，他们看到市场不行了，可以停工不干；一旦市场好转，便会卷土重来，东山再起。但是，我们不行，我们有着太多的制约，有着太重的负担，有着太大的压力，不容许倒下，倒下去要想再爬起来，谈何容易！所以，××年度，我们要有强烈的危机感，要有打一场恶仗的充分准备。
第二，要进一步创新激活企业机制，走科学管理的路子。
国有企业，按照老路子走下去，必然死路一条。必须在国有的体制下，创新激活企业管理机制，走科学管理的路子。我们有一个提法，“国有的体制，民营的机制”，在国有的体制下，引入民营的管理机制，重点要改革和激活用工用人机制。当前，按照绩效挂钩，量化考核，责任到人，当月兑现的思路，公司已经制订了中层以上管理人员绩效考核方案，这个方案的实施，相信会取得很好的效果。我们要下决心破除企业封闭的用工环境，合理控制人力资源的流动、淘汰和补给；要在职工中推行竞争上岗，末位淘汰，培养全体职工的竞争意识和进取精神。
第三，要正确对待历史问题。
我们棉纺织系统承担着历史上各方面滚动发展投资的费用，承受着投资不良的负担，包袱重，压力大，是不争的事实，请们一定要正确对待。历史遗留的问题，责任不在大家。造成历史问题肯定不是我们在座的各位，但是，要解决历史问题，肯定要依靠我们在座的各位！这是历史赋予我们的使命，也是我们义不容辞的责任。请们放下包袱，增强信心，勇挑重担。没有过不去的坎，没有转不了的弯，我相信，历史问题将会在我们手上一一化解。
第四，对各级管理干部提几点要求。
一是要增进团结，互相协作。尤其是各单位的一把手，要有大局意识，要协调和处理好本单位的工作，创造一个有力的领导团队。领导干部之间要互通情况，互相交流，切忌各自为战，固守一块；要把问题摆到桌面上来处理，集体做出的决定，即使有不同意见，背后也不要说长道短。领导干部之间的团结，谅解，支持和友谊，这一点十分重要。
二是要突出抓住与抓紧，要能抓会抓，敢抓善抓。各项工作只有抓得紧，毫不放松，才能抓住，抓而不紧，等于不抓。各级管理干部一定要在工作中突出时间观念，有部署，有落实，还要有效果验证，有信息反馈，要让管理环节闭环。既要抓到点子上，又要讲究方式和方法。什么都抓，什么都会抓不好，就像“弹钢琴”，十个手指一起按，肯定不成调子。我们要抓住重点，抓反复，抓提高，才能使工作有进步。
三是要端正态度，积极工作。古人说：“口能言之，身能行之，国宝也。口不能言，身能行之，国器也。口能言之，身不能行，国用也。口言善，身行恶，国妖也。”这是古人衡量人才的标准。第一种人，能说能干；第二种人，能干不会说；第三种人，会说不会干；第四种人，嘴上讲的好，背地里却在做坏事。这四种人，在任何地方，任何时候都存在。也请们对照一下自己属于哪一种。我们所有领导干部要向第一种人看齐，要反对只会说不会干，要坚决杜绝“口言善，身行恶”的人。我们培养、提拔一个干部是经过多方考察的，个别心里可能会有想法，该想到我了，该给向上提提了。们的工作，大家看得上很明白的。请有这种想法的一定要端正态度，积极工作，要能够经得起考验。
四是要增强效益观念和效率意识，以高标准要求自己。各项工作要抓出成效，必须突出效率。最近集团提出“利润倍增计划”，能现场解决的问题，不必要开会；能口头汇报的，不需书面；能手工书写的，不要打印；纸张反面能用的，不能丢弃。提得很好，我们要在工作中贯彻落实。什么样的领导带什么样的兵，领导的标准就是职工的标准，领导的标准高，要求严，部门的工作质量一定会得到提高，领导干部一定以高标准先要求自己，后要求别人。
五是要加强学习，提高素质。提高个人素质，提高创造力，必须提高学习力。各级领导干部一定要加强学习。们很忙，但是还是要抽出时间来，主动地学，自觉地学，要联系实际，边工作，边学习，学专业知识提高技术，学经济知识、管理知识提高把握市场的能力，提高管理决策的水平。每天坚持多学一点，时间长了会大有收获。
们，新一年的各项工作已经全面展开，纵然困难很多，压力很大，我们充满信心。只要我们继续发扬不怕苦，不畏难，敢拼搏，不言败的精神，上下一致，同心协力，我们就一定能够夺取新的胜利！
最后，在新春佳节到来之际，我代表公司党政工向全体干部职工及家属，致以节日的问候，祝大家新春愉快，合家幸福。