范本是一个优秀作品的代表，我们可以通过研究范本来提升自己的写作能力。以下是一些写得非常好的总结样例，供大家在写作时参考和学习。
报考职业证书工作证明
1、父母户口所在村委会证明，例：我村村民×××，其妻×××，于×年×月×日在××地方生育一×孩，户口未报，请给予补办出生证。
以上所有证明中姓名必须与户口薄相同。
2、接生证明：由接生人员用钢笔或碳素笔填写内容，接生员签名、盖手印及身份证复印件。
3、婴儿父母双方户口薄原件及复印件，如有一方没有户口薄，必须有这一方所在地的村委会和派出所证明其婴儿户口未在这一方设籍。
如女方没有户口薄，需出具证明。
例：我村村民×××，其丈夫×××，于×年×月×日生育一×孩，其×孩户口未在其母×××处设籍。
特此证明。
4、接生单位所在地的乡镇政府或乡镇卫生院院长签名签字(该孩未在本院办理出生证)盖章。
(5月1日以后出生的需加乡镇政府和卫生局签字盖章)。
5、亲子关系声明：按表格内容填写，婴儿父母以及证明人要亲自签名盖手印，与婴儿关系要填写(祖父母、叔伯、姑姨等不能做证明人)。
6、婴儿父母双亲以及证明人身份证复印件。
7、婴儿母亲须亲自来办理，如他人代领须身份证及复印件。
及以后出生的儿童出生证遗失补办;除以上6种证件外需湄洲报声明作废的原版报纸2张(99年5月1日后出生的要2张报纸)。
备注：
1、所有证件要用钢笔或碳素笔填写，字迹要清楚不得涂改。
证件上的`姓名要与户口薄上的姓名一致。
2、如在卫生院分娩的婴儿要说明原因当时接生人员为何不出具《出生医学证明》。
以及产家为何不领榷出生医学证明》，并有原接生登记簿复印件，并院长签名盖公章。
或当时的病历(分娩情况记录)复印件，并院长签名盖公章。
提出书面申请，并提交如下材料：
(一)原《出生医学证明》签发单位提供的新生儿出生医学记录及原《出生医学证明》编号的证明。
(二)父母双方户口簿及身份证。
经核实情况属实给予补发，同时登记备案。
未办理户籍手续前遗失《出生医学证明》的，补发《出生医学证明》正、副页;办理户籍手续后遗失的，只补发《出生医学证明》正页。
报考公务员工作证明
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xx市考试录用公务员办公室：
×× × 同志，于××年××月至××年××月在我单位工作。
特此证明。
单位：(章)
年 月 日
报考工作证明
兹有我单位×××(同志)于人事行政部部门，从事人力资源管理工作，专业年限为8年，现申请参加人力资源管理师(工种)二级职业资格考试，特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
部门联系人：×××。
联系电话：××××-××××××××。
单位人事部门(公章)。
××××年××月××日。
报考职业证书工作证明
兹有我单位职工unjs同志,从事_____________(专业)相关工作年,其主要工作经历如下:。
在何岗位。
从事何专业工作。
工作单位。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的'行为.我单位对本证明真实性负责.
特此证明。
单位(盖章)人事档案管理部门(盖章)。
经办人签字:经办人签字:。
年月日年月日。
注:本证明须由报考人员现工作单位出具,如因调动工作现单位专业工作年限不够的,须由人事档案管理部门同时证明.单位盖章,经办人签名方有效,每人一份.
报考人员工作证明
兹证明______是我公司员工，已连续在本单位工作______年，最高学历为______，该同志目前在我单位担任______职务，在工作期间工作表现_____________________，目前该员工的身体状况______。特此证明。
_________。
20______年______月______日。
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报考职业证书工作证明
证明信：证明信是组织(单位)证明有关人员的身份、经历、学历或某件事情的真象而写的证明。
证明书写格式：
1、标题：“证明”或“有关**问题的'证明”。
2、称谓。
3、正文：被证明的事实。
4、结尾一般写“特此证明”。
5、出具证明的单位署名、日期，加盖公章。
xx公司：
你公司xx同志xx年至xx年曾在我校学习;该学生在校表现良好，具有良好的学习与沟通能力。
特此证明。
此致
敬礼!
xxx专修学院(公章)。
xxxx年xx月xx日。
兹有____________大学_____________学院_________专业__________于_____年____月____日至____年____月____日在用友软件股份有限公司实习。
该学生实习期间主要在我司u9测试部财务组实习，主要负责全面预算等模块的测试，验证等工作。该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂得地方，能够向经验丰富的职工请教，善于思考，能够举一反三。作为金融专业的学生，在工作中表现出了扎实的财务理论基础，对工作认真负责，做到学以致用，保质保量的完成工作任务，体现出其较高的职业素养。同时，该学生严格遵守我行的各项规章制度，实习期间从未缺勤、迟到，尊敬我行工作人员，并与同事和睦相处，与其工作的员工都对该学生的表现表示赞许，并予以肯定。
情况属实，特此证明。
单位公章：
xxxx年xx月xx日。
建造师报考工作证明
我单位 同志从事工程施工管理工作已满（大写）年（截止2015年12月底）。现申请参加二级建造师考试。
特此证明！
姓 名：
身份证号：
（单位盖章）
年 月 日
我单位 同志，该同志现工作已满 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 年。在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。本单位同意报名参加一级建造师执业资格考试，特此证明。
单位（盖章）
年 月 日
兹证明我单位 同志，已在本单位工作_ _年,其中从事_ __方面施工管理_ _年,特此证明。
在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的.行为。
特此证明
xxx
单位名称（加盖公章） 年xx月xx日
我单位 同志，身份证号： ，该同志从事建设工程项目施工管理工作已满 年，同意报名参加一级建造师执业资格考试，特此证明。
年 月 日
我单位 xx 同志，身份证号421xxxxxxxxxx415从事建设工程项目施工管理工作已满 x 年，在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方法律法规，无违反职业道德的行为，同意其参加2015年一级建造师执业资格考试，特此证明。
（单位盖章）
年 月 日
报考事业单位工作证明
兹有同志__，性别__，身份证号为：____。该同志于__年__月__日至__年__月__日在我单位工作，系（正式、招聘）职工。
本单位对以上内容的真实性负责，并愿意提供相关证明资料。如有不实，愿意承担一切法律责任。
特此证明。
单位：___（盖章）。
20__年__月__日。
单位工作证明工作证明
以下是小编准备的单位工作证明范文，欢迎大家阅读哦!
兹证明 工作单位证明 英文 同志现从事 工作，累计满 年。
特此证明
单位名称(公章)盖章
经办人：
员工工作及收入证明
________________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的'担保文件。
盖章：
日期：______年___月___日
收入证明
xxxx公司
20xx年x月x日
记住要盖个公章。
收入证明
银行：
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币(大写)元
填表人签字：证明单位(盖公章)
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：年月
收入证明
中信信用卡中心：
单位盖章：
招商银行信用卡申请个人收入证明格式
个人收入证明
兹有我公司(xxxx公司)员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，年收入为人民币xxxxx元。
特此证明!
证明书格式xxxx公司(加盖公章)
单位工作证明工作证明
兹有我单位 (同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.
单位名称:__________________________
日 期:________________________
(加盖单位公章)
工作证明
xxx于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。
xxx电脑城
二〇〇x年x月x日
工作证明兹有我单位 (同志)(身份证号: 工作证明 xxx于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。
________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的`工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前)薪金。 xxxx公司 ...
盖 章：
日 期：______年___月___日
工作证明
特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
部门联系人：
联系电话：
单位(盖章)
年 月 日
工作证明
兹有我单位xx(同志)在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。
部门联系人：联系电话：
某某单位(公章)
年 月 日
工作证明
xx学校(单位)：
同志，性别 ，政治面貌 ，身份证号： 。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称： (盖章)
年 月 日
工作证明
兹有我单位 (同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.
单位名称:__________________________
日 期:________________________
(加盖单位公章)
xxx于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。
xxx电脑城
二〇〇x年x月x日
工作证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。
我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
××××单位名称(盖章)。
xx年xx月xx日。
兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
××××单位。
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工作证明
一般在贷款时才会用到工作证明，那么工作证明要怎样写呢?以下是文书帮小编为大家推荐下面这编阅读参考。
*****有限公司成立于xxxx年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。
**先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。
**先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的.市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。
***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。
***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。
如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。
特此证明。
总经理：
***有限公司
年 月 日
工作证明
xx银行上海分行：
兹证明 为本单位职工，已连续在本单位工作 年，最高学历为 ，目前在我单位担任 职务，近一年内该职工的平均月收入(税后)为 元。
本单位谨此承诺上述证明是正确，真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位愿意承担一切法律责任。
特此证明
单位公章或人事部门章：
经办人：
年 月 日
工作证明证明
兹有我单位xx(同志)在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。
部门联系人：
联系电话：
某某单位(公章)
年 月 日
xxx于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。
xxx电脑城
二〇〇x年x月x日
xx学校(单位)：
同志，性别 ，政治面貌 ，身份证号： 。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称： (盖章)
年 月 日
兹有我单位 (同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.
单位名称:__________________________
日 期:________________________
(加盖单位公章)
工作证明
新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的'劳动者。
如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。
灵活就业应该包括什么工种?单位在什么情况下可以招灵活就业人员?(我本身是单位方，要站在单位的角度考虑)。
先谢谢大家了。
什么工种不重要，在于适合的人。单位在定单大幅度的增加，人员紧缺波动大，供不应求，工作上的需要等情况。工作最好的证明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。
根据《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”
据此，现行的劳动政策，已经取消了临时工的说法，临时工只是以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工。
如果单位不给开具工作证明，是违法的，你可以向劳动部门投诉。
根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且其提供有偿劳动，适用劳动法”。
因此，劳动者和用人单位即使没有签订劳动合同，但只要能证明存在事实上的劳动关系，也可以得到劳动法的保护。那么什么材料能证明劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系呢?根据劳动保障部制定并下发的《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：
是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等。
其中一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。另外单位工友的证人证言当然也具有证明力.
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)。
甲方的权利与义务。
(一)负责乙方的日常人事管理;。
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;。
四、乙方的权利与义务。
(二)享受合同规定的工资待遇;。
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
(四)其他。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
规范工作收入证明范文。