纪检人员工作总结范文(18篇)

时间:2023-11-11 23:27:03 作者:字海 纪检人员工作总结范文(18篇)

每个月的工作总结都是对我们自己的一次自省和反思,有利于我们发现自己在工作中存在的问题和不足。以下是小编为大家整理的几篇优秀的月工作总结范文,供大家参考学习。

纪检办公人员工作总结精选_

参加工作半年以来,我在委局领导的关心指导和在同事的言传身教下,不断加强思想政治学习,积极开展本职业务工作,认真按照委局工作部署,较为圆满地完成了各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步.现将个人试用期的工作情况总结汇报如下:

(一)与时俱进,注重政治理论学习。身为一名国家机关公务员,始终保持与时俱进的精神状态,努力践行科学发展观。半年来,我十分重视自身的思想政治建设,在工作和生活中严格按照公务员的标准来要求自己,在工作之余通过新闻、报纸、网络等各种渠道及时了解党和国家的各项政策法规,深入学xxx自治区、市、县等一系列重大方针、政策、措施,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

(二)加强学习,不断提高自身素养。作为新录用的公务员,从学校学到的专业知识远远不能满足当前的工作的需要,因此我积极学习业务知识。在案件检查工作方面,认真学习相关法律法规,严格依据检查违犯党纪政纪案件的要求,认真审核案件的全部材料,弄清案件事实,正确地鉴别和使用证据,根据相关的法律法规和党纪政纪条规,准确地认定案件的性质,提出恰当的处理意见,做到依法依纪审理案件,确保案件质量。

(三)主要工作成绩。一是协助做好案件检查工作;二是认真完成委局各项任务。

(四)工作中的不足与今后的努力方向。下一步,我将继续加强理论知识和专业知识学习,深化政治理论水平,努力践行科学发展观。学好法律法规,主动向身边的同事学习,熟悉业务知识,提高办事能力。

总结人:xxx。

2011年12月26日。

纪检监察人员工作总结

2019年是中华人民共和国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。xx调查队纪检组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中三中四中全会精神,忠实履行党章和宪法赋予的职责,以党的政治建设为统领,顺应新形势、抓住新机遇、展现新作为。

一、工作开展情况。

(一)积极协助党组,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。

1.纪检组根据**调查总队印发的党风廉政建设和反腐败工作要点及朋琳总队长和黄灿灿组长在**调查队系统党风廉政建设工作会议上的讲话,结合全队工作实际,制定xx队2019年党风廉政建设工作要点,并印发到各科室。

2.年初召开党组会议进行专题研究党风廉政建设,把党风廉政建设工作纳入全年工作总体部署,全年,党组研究部署党风廉政建设工作4次。

3.对党风廉政建设责任制进行分解。坚持集体领导和个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则,对党风廉政建设工作任务进行了分解,进一步明确了“一把手”负总责,班子成员分工负责的工作机制。

4.签订党风廉政建设承诺书。根据党风廉政建设任务和要求,拟定了xx调查队2019年党风廉政建设承诺书,并协助党组与各科室负责人签订了承诺书,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。

5.及时在全队职工会上传达学习各级党风廉政建设工作会议、各级对党风廉政建设和反腐败工作重大决策和部署要求。

6.年初、年终专题向党组汇报党风廉政建设工作情况、“一岗双责”情况及监督责任履行情况。

(二)聚焦主责主业,强化监督执纪问责。

7.及时提醒。在平时工作中,做到经常提醒队主要领导和班子成员注意履行党风廉政建设主体责任。

8.监督各项制度执行。通过参加会议、检查等形式有效监督本单位落实党风廉政建设责任情况,执行党的纪律规矩情况、“三重一大”决策制度情况以及执行国家统计局、**调查总队和本单位各项制度的情况。

9.运用监督执纪“四种形态”开展监督执纪。运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,对苗头性、倾向性和一般性等问题及时进行了谈话提醒。强化日常监督,注重抓早抓小,防微杜渐,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,避免小问题演变成大错误。

10.参与党组会、队长办公会。纪检组长全程参与党组会、队长办公会,对重大事项决策过程进行监督,对执行情况进行检查,确保权力在阳光运行。

(三)扎紧制度笼子,完善党风廉政建设和纪检工作相关规定。

11.认真落实《党风廉政建设责任制》、《民主生活会》、《述职述廉》、《诫勉谈话监督制度》。

12.建立健全对人、财、物、数等权力运行的监督检查制度,切实加强对财务预算、政府采购、大额资金使用的民主决定和事前监督。完善源头数据检查机制和实地检查制度,加大数据评估力度,切实提高调查数据质量。

(四)加强党风廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线。

13.上好廉政党课。全年,党组成员为全体干部职工上了廉政党课3次。

14.及时开展廉政谈话。每逢重要时间节点,队党组都召集职工集中开展廉政谈话,确保全体干部职工能知敬畏、存戒惧、守底线。

15.加强廉政教育。一是组织学习相关会议和文件精神。上半年全队共组织集中学习13次,主要学习了党的十九大精神、习近平总书记来渝考察扶贫工作座谈会上的讲话,中纪委十九届三次全会习总书记讲话、中纪委十九届三次全会公报、**市第五届纪律检查委员会第三次会议决议、和市纪委五届二次全会及区纪委全会精神;学习了国务院、市政府、区政府廉政工作会议精神;学习了国家统计局和总队党风廉政建设工作会议精神;学习了《中央八项规定实施细则》以及总队执行中央八项规定实施细则的实施办法等文件精神;学习了中央、市、区违纪典型案例通报等相关内容。通过学习进一步提高党员干部的廉洁意识。二是外出参观学习。5月10日组织全体干部到xxx廉政教育基地参观学习,10月24日到xx法纪廉政教育基地接受廉政教育。三是进行廉政提醒。在春节、“五一”、国庆等国家法定节假日前,召开会议传达上级通知精神,提前打招呼,杜绝“节日腐败”,确保廉洁过节。在节后及时了解全体职工过节情况。

(五)落实打铁还需自身硬要求,加强纪检队伍建设。

17.完善各专业的数据质量控制及评估办法和辅助调查员管理办法,并严格执行。

18.按照本队下基层调研工作制度,由队领导带头深入调查网点开展基础工作检查与指导,针对调查中出现的问题,进行面对面的业务培训,确保源头数据质量。

19.对重大民生数据,如镇街居民收入、农业核算数据开展集中评审,评审严格按照评估原则、评估办法和工作流程进行,数据产生更加科学合理、公正客观,从而防范了数据风险。

20.加强自身建设,强化自我监督和约束,坚决防止“灯下黑”,持续深化转职能、转方式、转作风,在严实深细上下功夫。党组非常支持纪检组依纪依规履职尽责,及时解决监督执纪问责工作中遇到的困难和问题。

(六)深入开展专项调查。

21.整治统计造假问题。对照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体要求,聚焦数据质量、执法能力、执法规范三个方面,认真听取本单位党员干部及聘请的辅助调查员的意见建议,逐一开展排查,检视问题。督促党组及时召开专题会议,研究细化整改措施,限时完成整改。对《意见》《办法》进行再学习、再贯彻、再落实,把防范和惩治统计造假弄虚作假作为最紧迫最重要的任务,落实统计执法主体责任,强化统计执法检查,进一步规范统计执法行为,坚持防范和惩治并举、教育和查处并重,坚决维护统计数据质量这个统计工作的“生命线”,确保统计调查数据质量实打实、硬碰硬。

22.整治扶贫领域腐败和作风问题。严格按照《国家统计局xx调查队开展扶贫领域作风问题专项治理的工作方案》要求,从思想认识、责任落实、工作措施、资金管理、工作作风、考核监督六个方面开展专项治理工作。要求全队干部职工认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述,坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务,严格落实脱贫攻坚责任制,以吹糠见米、滚石上山的劲头,把工作做好,把承诺履行好,将纪律监督贯穿于“精准扶贫”始终。

23.整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。督促班子成员对照《领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利自查登记表》所列项目逐项对照自查,查看是否存在领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题,是否存在靠数吃数、以数谋私的行为并填报如实填写自查登记表。

24.整治形式主义、官僚主义问题。从坚持政治原则、严明政治纪律的高度,深化集中整治形式主义、官僚主义成果,深刻剖析成因,健全相关制度,紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。带头查摆解决本单位、本人存在的形式主义、官僚主义问题。扭住主体责任、履行监督专责,推动党组主要负责人及其他班子成员严格执行深化落实全面从严治党主体责任的实施意见,把管党治党政治主体责任压得更实。发挥问责利剑作用,严格执行《中国共产党问责条例》,对落实责任不力,严肃问责。

25.整治黄赌毒和黑恶势力问题。要求全队党员干部带头遵纪守法,切实管好自己和亲属,坚决不参与黑恶组织,不从事涉黑涉恶违法犯罪,坚决不包庇、放纵黑恶势力,敢于同涉黑涉恶行为作斗争。

(七)加强工作材料和信息报送。

26.积极撰写廉政工作材料。今年共撰写党风廉政建设工作信息xx篇,总队采用xx篇。撰写纪检论文x篇。

22.按时上报党风廉政建设工作要点、工作总结、班子年度履行主体责任情况等相关工作材料。

纪检监察人员工作总结

20xx年,纪检监察室工作在南充电业局纪委的正确领导和局纪检部的具体指导下,以科学发展观为指导,坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针,以落实党风廉政建设责任制为龙头,以建立健全具有本土特色的惩治和预防腐败体系为主线,开拓创新,扎实工作,为企业改革发展提供了坚强保障。

一、扎实抓好党风廉政建设,确保全员政治安全。

1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度,调整充实了党风廉政建设工作领导小组,健全了组织机构,明确了党委书记、经理对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责,各部门、单位负责人为所在单位的第一责任人。年初,根据上级有关文件精神,结合公司年度目标任务,制定《企业党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》,召开党风廉政建设工作专题会议,并层层签订《党风廉政建设目标。

责任书。

》,将党风廉政责任进行了层层分解。在日常工作当中,我们按照市局要求,定期向公司党委报告工作,分析研究公司党风廉政建设工作形势,研究公司党风廉政建设风险点,制定整改的措施和办法;将部门和各基层单位廉政责任目标纳入年度目标考核,严格逗硬奖惩;对部门和基层单位负责人实行廉政风险抵押金考核(正职800元、副职700元),进一步增强了廉政意识,确保公司全员的政治安全。

2.深入开展党风党纪和廉政教育。一是认真抓好班子成员、中层负责人的廉政教育。充分利用班子成员中心小组学习、中干培训、中干会议、任职前廉政谈话、中干述职述廉等契机,及时传达贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设工作的文件、会议精神,增强了中高级管理人员廉洁自律的自觉性。二是抓好职工的政治思想教育。根据公司实际情况,因地制宜,充分利用组织学习、开会、下基层检查、各类人员培训等契机,对不同工作性质的员工进行开展法律法规教育、思想道德教育,增强学法守法的自觉性;三是组织关键岗们员工到省公司廉洁教育基地接受警示教育。4月20日,按照南充电业局纪检部安排,我司组织15名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监狱”接受警示教育,通过参观监舍、聆听服刑人员现身说法和监狱部分领导的精彩报告等,参观人员感触很深,受益匪浅。纷纷表示,要珍惜本职岗位,抓好本单位的廉政建设,切实做到爱岗敬业。四是进一步更新了管理人员的“廉政档案”,定期分析廉政风险点,要求职低权实和重要岗位人员分别做出了廉政承诺,大大降低了廉政风险。近两年来,公司职工未发生内查外查的违纪违法案件。

二、着力做好信访稳定工作,构和谐的内外部环境。

今年以来,我们按照“抓信访,保稳定,谋发展,促和谐”的信访工作要求,突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督办、答复等环节,切实提高信访案件的办理质量,全力维护社会稳定。一是强化领导。调整充实了信访工作领导小组,设置了专门的办事机构,负责接待、登记、查处、上报、回复等工作。二是实行目标责任制。按照属地管理的原则,年初签订了《信访工作目标责任书》,纳入各单位月度工作考核;明确了各基层单位负责人,为该单位信访工作的第一责任人,负责该单位的一般信访的接待、登记和查处工作,有效地减少了越级上访和群体性上访案件。三是认真接待和办理群众来信来访。按照“防、快、实、严”要求,及时进行了调查处理。20xx年,我们共办理群众来信来访35件次(含2件人大议案),这35件信访案件中,除2件正在办理外,其余33件均做到了息访息诉。

三、深入开展行风建设,营造浓厚的优质服务氛围。

根据《南充电业局纠风和行风建设工作规划》和《营山县民主评议政风行风实施意见》等规定,我们将行风建设和优质服务工作纳入目标管理,与安全生产和经营管理工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。工作中,为了广泛收集供电员工在营业管理、优质服务、办事效率、勤政廉洁等方面的情况,今年,我们面向全县52个乡镇、县城10个社区、县级各机关企事业单位和行风监督员共发放《行业作风问卷调查表》300余份,广泛征求用电客户意见,发现供用电管理工作中存在的问题和不足。通过问卷调查,共收集到用电客户意见和建议11条,用电客户对公司行业作风建设总体评价“好”为98%、“比较好”为1.5%、“不好”为0。对客户的意见和建议,我们利用公司局域网、公示栏等平台进行通报,要求相关单位“对号入坐”认真加以整改落实,并实行闭环管理,为我们对各单位整改落实情况进行了跟踪,发放了“行风建设意见建议办理答复征询意见表”对供电所的整改情况进行回访,满意率达100%。同时,我们畅通投诉举报渠道,及时查处客户投诉事件,规范供电员工行为,提升了优质服务水平,公司行风建设沿着常态化轨道健康发展。

四、扎实开展效能监察,推动工作落实。

根据《南充电业局效能监察实施细则》和《关于加强机关效能和作风建设工作的实施意见》,多次组织效能办以明查暗访、突击检查等方式深入到各基层单位,重点对劳动纪律、服务态度、工作执行力等方面进行督查,现场纠正了一些违章和违规行为,处理了一批责任单位和责任人,促进了各项工作的落实。一是选题立项开展效能督查。按照南充电业局要求,转发了《南充电业局营销项目管理效能监督实施方案》、《南充电业局清产理财效能监督实施方案》、《南充电业局信息系统建设应用效能监督实施方案》。并按照时间节点上报了工作开展情况。二是围绕公司重点工作和中心工作开展效能督查。今年重点查处了检定所职工周荣贵等人提前下班的问题;电力宾馆职工与客户发生争吵的问题;城守供电所业扩办理不及时的问题;南骆10kv线路对地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作,个别部门负责人未到岗到位的问题;东城供电所职工柏兵抄表不到位的问题。今年以来,共出《效能简报》6期,受到效能处罚的23人,处罚金额达7400余元。

(五)参与民主管理和民主监督,农网完善工程建设。

按照国网公司“三重一大”要求,纪委一班人在人才物管理方面,实施了全方位监督;督促基层单位站、所务公开,促进了内部的各谐稳定。一是参与全县户表工程的验收,确保了材料不短缺、不流失;二是加强农网升级改造的工程监督,参与农网完善工程的新旧材料清理及施工过程中的廉政建设工作,确保了新旧材料不丢失、不变卖。对施工过程加大了监管力度,保证了施工人员的政治安全和稳定。三是参与物资采购询价和基建工程的竣工验收。确保物资采购质优价廉,基建工程费用结算阳光操作。四是加强对供电所的监督管理,督促各所事务公开,对各所的奖金发放、收入分配、业扩报装、电费电价、线损管理等实行全方位掌握;五是参与各单位的废旧物资的处理。对每一次废旧材料处理,纪监室都派专人到场,做到全程监督,民主管理。从制度上铲除了容易滋生腐败的土壤,有效的制约了职低权实人员的违法、违纪行为,企业呈现出健康、良好的发展势头。

一年来,纪监室做了大量工作,也取得了一些成绩。但离上级的要求还有一定差距。新的历史条件下,我们也清醒地认识到,纪检监察工作任重道远,一些重点岗位人员的廉政风险点仍然存在。面对新形式新任务,我们应清醒地认识到我司党风廉政建设和惩防体系建设还存在一些问题。具体表现为:一是个别负责人“一岗双责”意识还有待加强,一些重点岗位人员的廉政风险点仍然存在;二是个别职工服务意识不强,纪律观念淡薄,一些损害群众利益的不正之风仍然时有发生;三是反腐倡廉教育、制度、监督等工作还存在一些薄弱环节,惩防体系建设还有待进一步完善;四是行业宣传解释工作还需加大力度,群众因农网改造政策、电价等方面的投诉还较多;五是工作不落实、执行力差的现象普遍存在,效能建设专项监察的力度还需加大。对此,在今后的工作中,我们将在认真传达贯彻“xx大”精神基础上,着力宣贯xx届中央纪委第一次全会精神,根据南充电业局纪委提出的目标和要求,将党风廉政建设责任进行层层分解,明确责任分工,引导、督促检查各级认真落实,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。同时,注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题,不断探索反腐倡廉教育新的方式方法,丰富党风廉政宣传教育内容。充分利用查处的大案要案开展警示教育,尤其要在违纪违法案件易发时段、多发领域和职低权实人员中开展警示教育,提高各级管理人员的廉洁自律意识。总之,新的一年,我们将以“xx大”精神为指导,大力加强惩治和预防腐败体系建设,从严治企、依法治企,为全面完成上级下达的党风廉政建设责任制考核目标提供坚强保障。

作为xx县纪委监察局的派驻机构,我县六个乡镇纪检监察工作室自今年3月下旬正式挂牌开展工作以来,认真履行职责,不断创新工作的方式方法,不仅有效解决了基层纪检监察组织力量不足的现实问题,而且进一步完善了基层纪检监察管理体制和工作机制,优化了农村基层纪检监察机构的工作环境,有力地促进了农村的和谐稳定。

据了解,通过调整机构设置,达到了两集中、两强化,即人员力量集中、工作任务集中;强化监督与办案、强化教育预防。大力提高了基层查办案件效率,办案数上升,信访量下降,群众满意度提高。

在健全制度体系建设方面,我县乡镇纪检工作室主要围绕以下三方面建章立制,确保工作室规范化建设。首先是建立健全学习制度。工作室全体人员参加委局机关每周一半天的例会学习活动,并通过抽查笔记、组织考试的办法确保取得良好的学习效果。同时,县纪委3批次统一为工作室购置业务书籍近200册,由室主任带领自学自查。各工作室根据自身情况制订计划,及时学习理论热点,把握前沿动态,及时交流案件查办的心得及农村纪检工作的经验,促进共同提高。其次是建立健全工作制度。由县纪委办公室为工作室统一建立印制了信访接待、案件办理、联系协作、学习培训、车辆管理、保密守则等8项制度,使乡镇纪检工作有章可循,促进乡镇纪检工作有序开展。各工作室根据自己的实际,分别建立了学习制度、例会制度、点名制度等。再次是建立健全办案监督制度。乡镇纪检工作室针对办案的关键环节,严格把关,对案件管辖、举报线索登记、受理初查到案件办理等每个环节都作出了具体而严格的要求,着力确保案件查办的顺利进行。

在具体工作方面,我县乡镇纪检工作室主要围绕以下四方面开展,一是理顺工作关系,强化职责定位。严格按照县委县政府《关于乡镇纪检监察机构资源重组的实施意见》规定的职责定位要求,逐步磨合和理顺工作室与委局职能室、与乡镇党委政府、与乡镇纪委的三重关系,做到份内的事履职尽责,份外的事不包不揽。工作室建立以来,积极在所辖乡镇协助党委政府开展党员干部廉政教育活动,为基层党员干部讲党风上廉课12次;开展农村基层党风廉政教育巡回图片展33场次,6000余名基层党员干部进行了参观;组织基层党员干部集中旁听庭审活动;开展作风建设明查暗访活动14批次。二是强化对各乡镇领导干部的监督。认真落实纪检工作室工作职责,自行组织对驻在区域乡镇执行县委、县政府重大工作部署落实情况进行了监督检查。列席乡镇党委政府涉及重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用等事项会议12次,通过参与、监督,保证了乡镇党委决策的科学性。三是协助乡镇做好信访工作,保持农村的稳定性。纪检工作室把信访稳控作为重要工作来抓,采取主动出击,变上访为下访。同时,纪检工作室成立时正是村“两委”换届期间,通过对换届的过程进行了全方位的监督,保证了换届选举程序合法,客观公正,公开透明,使全县村“两委”换届按时顺利完成。据统计,近一个月来,6个工作室共接待群众上访38批(次),化解矛盾10件。四是聚焦民生纠风治乱,维护群众的利益性。针对社会和群众关注的热点焦点问题,坚持以人为本,整治政风行风。加强对土地征用、拆迁安置、工程建设、“三资”管理等项工作的指导和监督,继续深化治理乡镇卫生院医药购销和医疗服务不正之风、农村基层教育乱收费行为等,有效地扩大了乡镇纪检工作室的影响,在群众中树立了威信,切实维护了群众利益。

纪检监察室工作人员年工作总结

2017年,纪检监察室工作在南充电业局纪委的正确领导和局纪检部的具体指导下,以科学发展观为指导,坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针,以落实党风廉政建设责任制为龙头,以建立健全具有本土特色的惩治和预防腐败体系为主线,开拓创新,扎实工作,为企业改革发展提供了坚强保障。

1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度,调整充实了党风廉政建设工作领导小组,健全了组织机构,明确了党委书记、经理对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责,各部门、单位负责人为所在单位的第一责任人。年初,根据上级有关文件精神,结合公司年度目标任务,制定《企业党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》,召开党风廉政建设工作专题会议,并层层签订《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政责任进行了层层分解。在日常工作当中,我们按照市局要求,定期向公司党委报告工作,分析研究公司党风廉政建设工作形势,研究公司党风廉政建设风险点,制定整改的措施和办法;将部门和各基层单位廉政责任目标纳入年度目标考核,严格逗硬奖惩;对部门和基层单位负责人实行廉政风险抵押金考核(正职800元、副职700元),进一步增强了廉政意识,确保公司全员的政治安全。

2.深入开展党风党纪和廉政教育。一是认真抓好班子成员、中层负责人的廉政教育。充分利用班子成员中心小组学习、中干培训、中干会议、任职前廉政谈话、中干述职述廉等契机,及时传达贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设工作的文件、会议精神,增强了中高级管理人员廉洁自律的自觉性。二是抓好职工的政治思想教育。根据公司实际情况,因地制宜,充分利用组织学习、开会、下基层检查、各类人员培训等契机,对不同工作性质的员工进行开展法律法规教育、思想道德教育,增强学法守法的自觉性;三是组织关键岗们员工到省公司廉洁教育基地接受警示教育。4月20日,按照南充电业局纪检部安排,我司组织15名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监狱”接受警示教育,通过参观监舍、聆听服刑人员现身说法和监狱部分领导的精彩报告等,参观人员感触很深,受益匪浅。纷纷表示,要珍惜本职岗位,抓好本单位的廉政建设,切实做到爱岗敬业。四是进一步更新了管理人员的“廉政档案”,定期分析廉政风险点,要求职低权实和重要岗位人员分别做出了廉政承诺,大大降低了廉政风险。近两年来,公司职工未发生内查外查的违纪违法案件。

今年以来,我们按照“抓信访,保稳定,谋发展,促和谐”的信访工作要求,突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督办、答复等环节,切实提高信访案件的办理质量,全力维护社会稳定。一是强化领导。调整充实了信访工作领导小组,设置了专门的办事机构,负责接待、登记、查处、上报、回复等工作。二是实行目标责任制。按照属地管理的原则,年初签订了《信访工作目标责任书》,纳入各单位月度工作考核;明确了各基层单位负责人,为该单位信访工作的第一责任人,负责该单位的一般信访的接待、登记和查处工作,有效地减少了越级上访和群体性上访案件。三是认真接待和办理群众来信来访。按照“防、快、实、严”要求,及时进行了调查处理。2017年,我们共办理群众来信来访35件次(含2件人大议案),这35件信访案件中,除2件正在办理外,其余33件均做到了息访息诉。

根据《南充电业局纠风和行风建设工作规划》和《营山县民主评议政风行风实施意见》等规定,我们将行风建设和优质服务工作纳入目标管理,与安全生产和经营管理工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。工作中,为了广泛收集供电员工在营业管理、优质服务、办事效率、勤政廉洁等方面的情况,今年,我们面向全县52个乡镇、县城10个社区、县级各机关企事业单位和行风监督员共发放《行业作风问卷调查表》300余份,广泛征求用电客户意见,发现供用电管理工作中存在的问题和不足。通过问卷调查,共收集到用电客户意见和建议11条,用电客户对公司行业作风建设总体评价“好”为98%、“比较好”为1.5%、“不好”为0。对客户的意见和建议,我们利用公司局域网、公示栏等平台进行通报,要求相关单位“对号入坐”认真加以整改落实,并实行闭环管理,为我们对各单位整改落实情况进行了跟踪,发放了“行风建设意见建议办理答复征询意见表”对供电所的整改情况进行回访,满意率达100%。同时,我们畅通投诉举报渠道,及时查处客户投诉事件,规范供电员工行为,提升了优质服务水平,公司行风建设沿着常态化轨道健康发展。

根据《南充电业局效能监察实施细则》和《关于加强机关效能和作风建设工作的实施意见》,多次组织效能办以明查暗访、突击检查等方式深入到各基层单位,重点对劳动纪律、服务态度、工作执行力等方面进行督查,现场纠正了一些违章和违规行为,处理了一批责任单位和责任人,促进了各项工作的落实。一是选题立项开展效能督查。按照南充电业局要求,转发了《南充电业局营销项目管理效能监督实施方案》、《南充电业局清产理财效能监督实施方案》、《南充电业局信息系统建设应用效能监督实施方案》。并按照时间节点上报了工作开展情况。二是围绕公司重点工作和中心工作开展效能督查。今年重点查处了检定所职工周荣贵等人提前下班的问题;电力宾馆职工与客户发生争吵的问题;城守供电所业扩办理不及时的问题;南骆10kv线路对地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作,个别部门负责人未到岗到位的问题;东城供电所职工柏兵抄表不到位的问题。今年以来,共出《效能简报》6期,受到效能处罚的23人,处罚金额达7400余元。

按照国网公司“三重一大”要求,纪委一班人在人才物管理方面,实施了全方位监督;督促基层单位站、所务公开,促进了内部的各谐稳定。一是参与全县户表工程的验收,确保了材料不短缺、不流失;二是加强农网升级改造的工程监督,参与农网完善工程的新旧材料清理及施工过程中的廉政建设工作,确保了新旧材料不丢失、不变卖。对施工过程加大了监管力度,保证了施工人员的政治安全和稳定。三是参与物资采购询价和基建工程的竣工验收。确保物资采购质优价廉,基建工程费用结算阳光操作。四是加强对供电所的监督管理,督促各所事务公开,对各所的奖金发放、收入分配、业扩报装、电费电价、线损管理等实行全方位掌握;五是参与各单位的废旧物资的处理。对每一次废旧材料处理,纪监室都派专人到场,做到全程监督,民主管理。从制度上铲除了容易滋生腐败的土壤,有效的制约了职低权实人员的违法、违纪行为,企业呈现出健康、良好的发展势头。

一年来,纪监室做了大量工作,也取得了一些成绩。但离上级的要求还有一定差距。新的历史条件下,我们也清醒地认识到,纪检监察工作任重道远,一些重点岗位人员的廉政风险点仍然存在。面对新形式新任务,我们应清醒地认识到我司党风廉政建设和惩防体系建设还存在一些问题。具体表现为:一是个别负责人“一岗双责”意识还有待加强,一些重点岗位人员的廉政风险点仍然存在;二是个别职工服务意识不强,纪律观念淡薄,一些损害群众利益的不正之风仍然时有发生;三是反腐倡廉教育、制度、监督等工作还存在一些薄弱环节,惩防体系建设还有待进一步完善;四是行业宣传解释工作还需加大力度,群众因农网改造政策、电价等方面的投诉还较多;五是工作不落实、执行力差的现象普遍存在,效能建设专项监察的力度还需加大。对此,在今后的工作中,我们将在认真传达贯彻“十八大”精神基础上,着力宣贯十八届中央纪委第一次全会精神,根据南充电业局纪委提出的目标和要求,将党风廉政建设责任进行层层分解,明确责任分工,引导、督促检查各级认真落实,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。同时,注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题,不断探索反腐倡廉教育新的方式方法,丰富党风廉政宣传教育内容。充分利用查处的大案要案开展警示教育,尤其要在违纪违法案件易发时段、多发领域和职低权实人员中开展警示教育,提高各级管理人员的廉洁自律意识。总之,新的一年,我们将以“十八大”精神为指导,大力加强惩治和预防腐败体系建设,从严治企、依法治企,为全面完成上级下达的党风廉政建设责任制考核目标提供坚强保障。

纪检办公人员工作总结精选_

(二〇一〇年十一月十五日)。

2010年市政府办公室纪检监察工作在办公室党组的领导下,按照市纪委和市直机关纪工委的工作部署,深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会精神,深入开展“深化作风建设年”活动,进一步推进惩防腐败体系建设和廉政文化建设,努力开创办公室党风廉政建设和反腐败工作新局面。

限时纠正。四是完善接待制度。进一步明确办公室接待原则,对省内外客人按类别接待,以节约接待经费。

二、加强组织领导,进一步落实党风廉政建设责任制。坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉工作的龙头,有计划、分阶段、分步骤地落实《市府办建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》中提出的各项任务,切实加强组织领导,细化分解责任,严格考核落实,不断完善党风廉政建设工作机制,推进党风廉政和反腐败工作。一是建立工作机制。市府办建立了党组书记负总责,纪检组长组织协调、党组成员分工负责的工作机制。根据工作分工,分管领导对分管处室负责人的党风廉政建设负直接领导责任,处室主要负责人对本处室的党风廉政建设负直接领导责任,监察室负责做好办公室党风廉政建设的各项日常工作。二是实行“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则,党组成员在分管工作中实行“一岗双责”,做到领导到位、责任到位、工作措施落实到位,实行“一级抓一级,层层抓落实”的责任制度。三是明确责任分工。办公室党组坚持集体领导,分工负责。党组书记作为党风廉政建设第一责任人,直接部署党风廉政建设工作,直接听取党风廉政建设工作汇报,直接督促党风廉政建设落实情况。党组成员按照职责分别抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节,使责任明确、网络健全、任务落实。

三、认真开展反腐倡廉教育,加强党风廉政建设。一是组织《廉政准则》学习及测试。按照《廉政准则》的要求,组织53名副科级以上党员干部认真学习,有49名副科级以上党员干部参加知识测试,参与率达92.45%。二是召开办公室党组中心组学习会,重点学习梁黎明书记在全市加强领导班子和干部队伍建设工作会议上的讲话精神,充分认识加强领导班子和干部队伍建设的极端重要性,进一步强化对干部教育管理监督的各项措施,树立一心为民、干净干事、勤政廉政的良好形象。三是办公室党组书记上廉政党课,提出了“持公、敬畏、慎独、知耻、放下”十个字的要求。四是在十月份组织开展了“读书月”活动,有19名同志进行了读书心得交流发言。五是编写党风廉政教育学习资料10期。

行岗位职责、执行制度、内部管理特别是利用领导影响力和打着办公室旗号等方面,全面排查廉政风险,并逐一进行登记、汇总。共排查出风险点30余个。四是针对排查出的廉政风险点,制定防范措施,建立健全事前预警、事中监控、事后处置三道防线。

五、切实加强机关纪委建设。根据市委的要求,完成了办公室机关纪委的组建工作。在此基础上,不断健全办公室纪检监察工作组织网络,努力推动机关党风廉政建设取得新的成效。

2011年办公室纪检监察工作初步打算:

(一)认真学习贯彻十七届五中全会精神,进一步推动反腐倡廉建设。要紧扣中心,科学确定反腐倡廉任务目标,做到服务大局的责任更加强化。积极发挥纪检监察机关的职能作用,找准服务大局的着力点和切入点。

(二)继续有计划、分阶段、分步骤地落实《市府办建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》中提出的各项任务,丰富惩防体系建设工作内容,完善和规范管理、监督与考评制度,逐步建立健全科学有效的反腐倡廉制度,并在制度的执行力上下功夫,确保各项制度落到实处。

(三)继续抓好重点岗位廉政风险防范工作,探索廉政建设预警机制。

(四)建立长效机制,巩固“深化作风建设年”活动成果,继续推进“细节管理、细节服务”工作,以求真务实的作风做好办公室的各项工作。

(五)加强自身建设,进一步提高纪检监察工作能力,自觉接受党组织和群众的监督,努力成为加强学习的模范,真抓实干的模范,严格自律的模范。

纪检监察人员工作总结

7、负责中层党组织的纪检委员、特邀监察员、兼职监察员的日常工作;

8、承办委、处领导交给的其他工作。

二、案件检查岗位职责。

1、承办对处级党组织和行政领导及成员违反党纪政纪问题的初步核实立案调查工作;

2、承办处级干部违反党纪政纪问题和案件的调查核实工作;

3、承办科级干部违反党纪政纪问题和案件的调查核实工作;

4、承办教职工违纪问题和案件的调查和核实工作;

5、受理全党员和行政监察对象不服党纪政纪处分的申诉和来信来访;

7、负责案件统计、分析及通报工作;

三、执法监察岗位职责。

3、根据调查研究和执法监察工作,提出改进工作的意见或监察建议;

4、承办招投标工作的监督检查工作;

5、承办科级干部违反党纪政纪问题和案件的审理工作;

6、承办其他需监督检查的工作;

四、秘书工作职责。

1、起草纪委、监察处工作计划、总结,重要报告等综合性文件;

2、负责安排纪委召集的各种会议、学习、及其活动的准备工作;

4、深入实际调查研究,为领导决策提供全面、及时、准确的信息,发挥参谋助手作用;

5、负责纪委、监察处计算机网页的管理维护网页的宣传报道工作;

6、负责纪委、监察处的报刊订阅及按上级要求及时作好各种统计报表;

7、承办各级党组织和行政领导及成员违反党纪政纪案件的审理工作;

8、负责印章、介绍信的使用和保管;

大学纪检部人员工作总结

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时光流逝,岁月如梭,转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了。这一个学期的纪检工作也已经完满结束。在这个学期,我们谨记为同学服务的宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了学校学院安排的各项工作。在学院老师的帮助,各班各部门同学的积极配合和支持下,以及本部门全体成员的努力下,纪检工作取得了一定的成果,得到了广大同学的肯定。

现在就过去一个学期的工作总结如下。

一、部门内的交接工作

1.通过半年的工作参与,各试用委员对部门的各项工作有了初步的了解与认识。因此,在本学期初,部门进行了换届工作,选出了一批正式委员与新的部长,为部门这个学期各项活动的顺利开展提供优势条件。

二、一如既往的做好各项常规性工作

1.在开学初,对上学期各班同学绩点和操行分进行统计。

2.每周收集各班课堂考勤表,统计、整理考勤情况,及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作。

3.一如既往地做好每天早上的院检和每周一次的校检,期间(第七至八周)对大一的进行了改革,在三饭进行院早检一周。后来收集和整理各班同学对早检制度的意见后,根据民意对我院的早检制度进行了修改。

5.部门负责了本学期院学生会每一次例会的考勤,工作实事求是,认真负责。

三、积极开展各项活动,丰富同学的校园生活

1.在三月底,我们分别与航海学院、信息学院和法学院共同举办了三场辩论队友谊赛。我院辩论队在三场友谊赛之后,经过充分的总结,为“海大杯”辩论赛做好了充分的准备。部门经过友谊辩论赛之后,不仅增进了与各学院之间的感情,还发现和总结了从筹备活动到举行活动中的存在的问题,为以后举办同类活动提供了经验。

2.在四月中旬,我们举办了“海大杯”辩论赛,我院辩论队不敌寸金学院,无缘往后的比赛。这场辩论赛中,我们与寸金学院共同准备这场比赛,在过程中向他们学习与借鉴了不少经验。

3.在五月中旬,举办了我院第二届主题为“myidol”的英语演讲比赛。这场比赛从准备到举行经过了重重障碍,最后还是顺利的完成了比赛。王晓彤赢得了这场比赛的第一名并代表了我院参加了校英语演讲比赛,获得了优秀奖的'成绩。在这场比赛之后,部门内从活动的各个阶段,现场的各个方面做出了详细的总结。

4.在五月底,“海大杯”辩论赛落下帷幕不久,我们举办了一场xx风采辩论赛。邀请了众多学院辩论队领队到场作为评委,共同切磋辩论的精粹。这场辩论赛吸取了过去众多辩论赛总结的经验,因此,从筹备到结束都十分顺利的进行。尤其是沟通方面,这场辩论赛,我们部门与辩论队做了十分充分的沟通,因此出现的误解歧义大大减少。

5.在春意盎然的四月,我们部门举行了政治与行政学院第三节草坪标语牌设计大赛。参与比赛的各个队伍都比较热情,水准较高,令这次比赛的水平获得评委的一致赞同。创新了比赛形式,设置了现场人气奖;专业的评委也选出了令大家信服的获奖作品。

四、协助各兄弟部门工作,服务xx同学

1.协助体育部举行的“师生杯”乒乓球赛和第一届羽毛球赛和班际杯乒乓球赛,在比赛中主要负责记分计时等工作。

2.协助勤工监管部的征文评比活动。

这个学期即将过去,我们将会对过去的全部工作进行深入总结,发现和改正工作中的不足,以完善我们部门日后的工作,为部门进一步的发展提供空间。同时,还会继续发扬团结、协作、分工的精神;继续以满腔的热情,扬长避短,积极面临新学期的挑战,努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!

纪检监察人员工作总结

2017年,纪检监察室工作在南充电业局纪委的正确领导和局纪检部的具体指导下,以科学发展观为指导,坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针,以落实党风廉政建设责任制为龙头,以建立健全具有本土特色的惩治和预防腐败体系为主线,开拓创新,扎实工作,为企业改革发展提供了坚强保障。

一、扎实抓好党风廉政建设,确保全员政治安全。

1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度,调整充实了党风廉政建设工作领导小组,健全了组织机构,明确了党委书记、经理对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责,各部门、单位负责人为所在单位的第一责任人。年初,根据上级有关文件精神,结合公司年度目标任务,制定《企业党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》,召开党风廉政建设工作专题会议,并层层签订《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政责任进行了层层分解。在日常工作当中,我们按照市局要求,定期向公司党委报告工作,分析研究公司党风廉政建设工作形势,研究公司党风廉政建设风险点,制定整改的措施和办法;将部门和各基层单位廉政责任目标纳入年度目标考核,严格逗硬奖惩;对部门和基层单位负责人实行廉政风险抵押金考核(正职800元、副职700元),进一步增强了廉政意识,确保公司全员的政治安全。

2.深入开展党风党纪和廉政教育。一是认真抓好班子成员、中层负责人的廉政教育。充分利用班子成员中心小组学习、中干培训、中干会议、任职前廉政谈话、中干述职述廉等契机,及时传达贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设工作的文件、会议精神,增强了中高级管理人员廉洁自律的自觉性。二是抓好职工的政治思想教育。根据公司实际情况,因地制宜,充分利用组织学习、开会、下基层检查、各类人员培训等契机,对不同工作性质的员工进行开展法律法规教育、思想道德教育,增强学法守法的自觉性;三是组织关键岗们员工到省公司廉洁教育基地接受警示教育。4月20日,按照南充电业局纪检部安排,我司组织15名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监狱”接受警示教育,通过参观监舍、聆听服刑人员现身说法和监狱部分领导的精彩报告等,参观人员感触很深,受益匪浅。纷纷表示,要珍惜本职岗位,抓好本单位的廉政建设,切实做到爱岗敬业。四是进一步更新了管理人员的“廉政档案”,定期分析廉政风险点,要求职低权实和重要岗位人员分别做出了廉政承诺,大大降低了廉政风险。近两年来,公司职工未发生内查外查的违纪违法案件。

二、着力做好信访稳定工作,构和谐的内外部环境。

今年以来,我们按照“抓信访,保稳定,谋发展,促和谐”的信访工作要求,突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督办、答复等环节,切实提高信访案件的办理质量,全力维护社会稳定。一是强化领导。调整充实了信访工作领导小组,设置了专门的办事机构,负责接待、登记、查处、上报、回复等工作。二是实行目标责任制。按照属地管理的原则,年初签订了《信访工作目标责任书》,纳入各单位月度工作考核;明确了各基层单位负责人,为该单位信访工作的第一责任人,负责该单位的一般信访的接待、登记和查处工作,有效地减少了越级上访和群体性上访案件。三是认真接待和办理群众来信来访。按照“防、快、实、严”要求,及时进行了调查处理。2017年,我们共办理群众来信来访35件次(含2件人大议案),这35件信访案件中,除2件正在办理外,其余33件均做到了息访息诉。

三、

深入开展行风建设,营造浓厚的优质服务氛围。

根据《南充电业局纠风和行风建设工作规划》和《营山县民主评议政风行风实施意见》等规定,我们将行风建设和优质服务工作纳入目标管理,与安全生产和经营管理工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。工作中,为了广泛收集供电员工在营业管理、优质服务、办事效率、勤政廉洁等方面的情况,今年,我们面向全县52个乡镇、县城10个社区、县级各机关企事业单位和行风监督员共发放《行业作风问卷调查表》300余份,广泛征求用电客户意见,发现供用电管理工作中存在的问题和不足。通过问卷调查,共收集到用电客户意见和建议11条,用电客户对公司行业作风建设总体评价“好”为98%、“比较好”为1.5%、“不好”为0。对客户的意见和建议,我们利用公司局域网、公示栏等平台进行通报,要求相关单位“对号入坐”认真加以整改落实,并实行闭环管理,为我们对各单位整改落实情况进行了跟踪,发放了“行风建设意见建议办理答复征询意见表”对供电所的整改情况进行回访,满意率达100%。同时,我们畅通投诉举报渠道,及时查处客户投诉事件,规范供电员工行为,提升了优质服务水平,公司行风建设沿着常态化轨道健康发展。

四、扎实开展效能监察,推动工作落实。

2息系统建设应用效能监督实施方案》。并按照时间节点上报了工作开展情况。二是围绕公司重点工作和中心工作开展效能督查。今年重点查处了检定所职工周荣贵等人提前下班的问题;电力宾馆职工与客户发生争吵的问题;城守供电所业扩办理不及时的问题;南骆10kv线路对地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作,个别部门负责人未到岗到位的问题;东城供电所职工柏兵抄表不到位的问题。今年以来,共出《效能简报》6期,受到效能处罚的23人,处罚金额达7400余元。

(五)参与民主管理和民主监督,农网完善工程建设。

按照国网公司“三重一大”要求,纪委一班人在人才物管理方面,实施了全方位监督;督促基层单位站、所务公开,促进了内部的各谐稳定。一是参与全县户表工程的验收,确保了材料不短缺、不流失;二是加强农网升级改造的工程监督,参与农网完善工程的新旧材料清理及施工过程中的廉政建设工作,确保了新旧材料不丢失、不变卖。对施工过程加大了监管力度,保证了施工人员的政治安全和稳定。三是参与物资采购询价和基建工程的竣工验收。确保物资采购质优价廉,基建工程费用结算阳光操作。四是加强对供电所的监督管理,督促各所事务公开,对各所的奖金发放、收入分配、业扩报装、电费电价、线损管理等实行全方位掌握;五是参与各单位的废旧物资的处理。对每一次废旧材料处理,纪监室都派专人到场,做到全程监督,民主管理。从制度上铲除了容易滋生腐败的土壤,有效的制约了职低权实人员的违法、违纪行为,企业呈现出健康、良好的发展势头。

3利用查处的大案要案开展警示教育,尤其要在违纪违法案件易发时段、多发领域和职低权实人员中开展警示教育,提高各级管理人员的廉洁自律意识。总之,新的一年,我们将以“十八大”精神为指导,大力加强惩治和预防腐败体系建设,从严治企、依法治企,为全面完成上级下达的党风廉政建设责任制考核目标提供坚强保障。

作为xx县纪委监察局的派驻机构,我县六个乡镇纪检监察工作室自今年3月下旬正式挂牌开展工作以来,认真履行职责,不断创新工作的方式方法,不仅有效解决了基层纪检监察组织力量不足的现实问题,而且进一步完善了基层纪检监察管理体制和工作机制,优化了农村基层纪检监察机构的工作环境,有力地促进了农村的和谐稳定。

据了解,通过调整机构设置,达到了两集中、两强化,即人员力量集中、工作任务集中;强化监督与办案、强化教育预防。大力提高了基层查办案件效率,办案数上升,信访量下降,群众满意度提高。

在健全制度体系建设方面,我县乡镇纪检工作室主要围绕以下三方面建章立制,确保工作室规范化建设。首先是建立健全学习制度。工作室全体人员参加委局机关每周一半天的例会学习活动,并通过抽查笔记、组织考试的办法确保取得良好的学习效果。同时,县纪委3批次统一为工作室购置业务书籍近200册,由室主任带领自学自查。各工作室根据自身情况制订计划,及时学习理论热点,把握前沿动态,及时交流案件查办的心得及农村纪检工作的经验,促进共同提高。其次是建立健全工作制度。由县纪委办公室为工作室统一建立印制了信访接待、案件办理、联系协作、学习培训、车辆管理、保密守则等8项制度,使乡镇纪检工作有章可循,促进乡镇纪检工作有序开展。各工作室根据自己的实际,分别建立了学习制度、例会制度、点名制度等。再次是建立健全办案监督制度。乡镇纪检工作室针对办案的关键环节,严格把关,对案件管辖、举报线索登记、受理初查到案件办理等每个环节都作出了具体而严格的要求,着力确保案件查办的顺利进行。

4领导干部的监督。认真落实纪检工作室工作职责,自行组织对驻在区域乡镇执行县委、县政府重大工作部署落实情况进行了监督检查。列席乡镇党委政府涉及重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用等事项会议12次,通过参与、监督,保证了乡镇党委决策的科学性。三是协助乡镇做好信访工作,保持农村的稳定性。纪检工作室把信访稳控作为重要工作来抓,采取主动出击,变上访为下访。同时,纪检工作室成立时正是村“两委”换届期间,通过对换届的过程进行了全方位的监督,保证了换届选举程序合法,客观公正,公开透明,使全县村“两委”换届按时顺利完成。据统计,近一个月来,6个工作室共接待群众上访38批(次),化解矛盾10件。四是聚焦民生纠风治乱,维护群众的利益性。针对社会和群众关注的热点焦点问题,坚持以人为本,整治政风行风。加强对土地征用、拆迁安置、工程建设、“三资”管理等项工作的指导和监督,继续深化治理乡镇卫生院医药购销和医疗服务不正之风、农村基层教育乱收费行为等,有效地扩大了乡镇纪检工作室的影响,在群众中树立了威信,切实维护了群众利益。

一般纪检人员工作总结

紧紧围绕全年环境监察工作任务,以解决人民群众最关心的环境问题重心,加强环境监管,确保全县环境质量继续保持良好水平,现根据环保部《环境监察办法》的相关规定,结合我县环境监察工作实际,制订环境监察工作计划。

一、指导思想和工作目标。

以改善环境质量、保障人民群众健康为目标,以加强环境监察队伍管理,提高环境执法能力为主线,认真履行环境监察职能,进一步提高环境监察队伍的整体素质和执法水平,加大环境执法力度,遏制环境违法行为,维护环境安全,根据省、市环境监察工作要点,做好各项业务工作计划,抓住工作要点,完成好年度工作任务。

按照“分级负责、属地管理”、“分类管理、突出重点”、“责任到人、网格监管”原则,我局根据职责承担相应的环境执法监察责任,现划分为县经济开发区(包括青阳机械园区)、县城区、乡镇三大块,分别承担辖区内环保职能内的直接执法监察责任。

1、污染源环境监察。

依法对辖区国控企业按每月不少于1次进行现场检查,适时开展突击检查;对市控企业按每季度不少于1次进行现场检查,适时开展突击检查;对辖区其他污染源每季度不少于1次。

2、建设项目环境监察。

对省级审批的所有新改扩建项目“三同时”监察每季度不少于1次;对市级审批的所有新改扩建项目“三同时”检查每季度不少于1次;对由市环保局审批的报告书以外的建设项目每季度不少于1次;对我局审批的建设项目原则上每半年不少于1次。

3、自然生态类项目环境监察。

做好饮用水源地的现场巡查工作,加强对农村畜禽养殖场的环境整治工作,对没有环保手续和污染处理设施的企业加大处罚力度。职责分工及频次要求如下:自然生态类项目监管由我局自然生态保护科牵头,县环境监察大队配合。对国家级、省级、市生态红线保护区每季度检查不少于1次;对规模化畜禽养殖场(小区)每季度检查不少于1次。对饮用水源地的检查平均每月至少1次。

4、环境专项行动。

按照国家、省、市统一部署开展环境环保专项行动,组织开展专项行动后督察,继续开展“整治违法排污企业,保障群众健康”、“工业园区整治”、“城区锅炉整治”等环保专项行动,加大查处力度,对不能正常运转污处设施,擅自停运治理设施、偷排偷放污染物,严重污染环境违法行为的依法从重进行处罚,查处关系群众切身利益的环境违法案件,切实维护好群众的环境权益。

配合相关部门做好秸秆禁烧巡查和中高考禁噪等专项活动;扎实做好节假日环保专项监察工作。

三、环境监察要求。

1、依法依程序检查。环境执法监察必须严格按照法定程序行使环境现场执法监察职权,严格按照抽查“双随机”制度进行污染源日常环境监管,切实履行执法职责,并依照法定职权开展执法工作,必须有执法资格的执法人员两人或两人以上,并示证检查,对在检查中发现的问题,严格按照环境保护法律、法规进行处理。

2、规范执法文书。每次执法检查必须制作现场检查文书;要进一步加强环境检查移动执法系统的应用。所有文书必须建档保存,逐步建立健全辖区内环境监管“一执法对象一档”数据信息库。对检查中发现企业涉嫌存在环境违法行为的,还要按要求制作《调查询问笔录》或《现场检查勘查笔录》、采样监测记录、现场照片等相关证据材料。

3、严厉查处违法行为。对检查中发现的环境违法行为依法依规查处,严厉打击违法行为,确保环境安全。对偷排偷放、非法排放有毒有害污染物、非法处置危险废物、不正常使用防治污染设施、伪造或篡改环境监测数据等恶意违法行为,依法严厉处罚;对拒不改正的,依法予以行政拘留;对涉嫌犯罪的,一律迅速移送司法机关。建立环境信用评价制度,将环境违法企业列入“黑名单”并向社会公开,将其环境违法行为纳入社会信用体系,让失信企业一次违法、处处受限。

4、跟踪落实整改。对依法作出的行政处罚、行政命令等具体行政行为的执行情况,均要纳入本级执法后督察,建立“谁检查、谁跟踪落实到位”的责任机制,按照《环境行政执法后督察办法》有关要求跟踪督办,直至整改落实到位。对未完成停产整治任务擅自生产的,依法责令停业关闭,拆除主体设备,使其不能恢复生产。对拒不改正的,要依法申请法院采取强制执行措施。

5、推进执法信息公开。每年发布重点监管对象名录,定期公开区域环境质量状况,公开执法检查依据、内容、标准、程序和结果。每月公布群众举报投诉重点环境问题处理情况、违法违规单位及其法定代表人名单和处理、整改情况。对实施行政处罚的,要按时将处罚情况填报到环保部12369网站《环境行政处罚案件办理信息系统》。

四、保障措施。

1、加强组织领导,强化队伍建设。建立重心下移、力量下沉的法制工作机制,着重解决执法检查人员、装备、车辆、经费不足等问题,及时向县政府报告,争取支持;同时加强业务培训与交流,提高执法人员业务水平。执法人员要严格执行中央“八项规定”、环保系统“六项禁令”和环境监察人员“六不准”等廉政纪律,严格依法行政,公正公开公平执法,并接受执法对象、纪检监察部门、新闻媒体的监督。

2、严格责任追究,确保监管到位。严格按照环境监察计划开展执法工作,确保检查到位,处罚到位,督促整改到位。对态度不坚决、工作不得力,落实环境监察工作计划不到位而造成环境污染事故、群体性事件或重复信访行为的,要严肃追究相关人员的责任。

纪检工作总结

一学期又这样匆匆的走过,在这一学期,纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力而积极地工作,整一学期我门的工作都比较的常规,都是一些日常的检查和管理工作。

这个学期开学时,因为我们按照上一个学期预定的计划进行了旗训、两操检查和校门口值日检查人员的重新安排。这三项工作都是有我们纪检部原来的干事完成。

在学期中段,由于有新的干事的加入,我们原有的人员有了一些调动,有一些和我们工作和有一段时间的同伴离开了我们,同时也为我们驻进了新的血液。为此,我们有对上面提到的三项工作安排进行了调整,制定了新的检查制度,规范了检查时的一些具体做法。

同时,我们针对一些校门口值日的义工、值日生参与值日时懒散的工作态度,我门专门召开了一个会议,与他们进行面对面的交流,端正有关人员的态度,希望使工作进行得更加有序。而且,我部负责校门口值日的干事会不定期的到校门口监督工作,而且会进行相关的记录,以便以后进行跟进。

不过,在这个学期我们纪检部还存在一些问题:某些干部的工作没有安排到位,过于表面;工作安排不够完善,灵活性欠缺,使得一有所调动就无所适从;工作的时候一些干事的积极性欠缺。在下一个学期我们会全面改进这些问题,会更加积极的工作,认真落实有关的要求,提高我们的工作效率,使纪检部发挥的作用更大。

纪检工作总结

2011年,在市纪委的指导下,在街道党工委、办事处的直接领导下,永安路街道纪检工委严格按照2011年反腐倡廉工作目标,结合自身实际,围绕党风廉政建设、信访、纠风、优化经济发展环境和惩防体系建设等工作,认真制定工作意见,强化责任分解,狠抓贯彻落实,为街道经济社会发展提供了有力的政治保证。现将今年以来以来的工作汇报如下:

一、加强思想教育,提高党员干部素质。

风有了明显改观。

二、优化经济发展环境,促进经济发展。

为了促进街道经济快速发展,支持辖区企业迅速做大做强,今年我办继续把经济环境治理工作摆上重要位置来抓,街道党工委、纪检工委采取了一系列强有力措施,治理经济环境。一是建立了班子成员联系企业制度和跟踪企业协调服务机制,明确责任;二是深入学习认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及国家公务员行为规范,切实发挥行政监察在维护经济发展中的作用,促进依法行政,从严执政;三是对群众提出的一些职能部门及其工作人员脸难看,事难办,服务态度差,有法不依,随意执法,工作效率低等不良现象,进行强力整治,限期整改,各部门制定了服务企业发展的承诺,机关实行首问责任制、首办责任制,讲文明用语,彻底改变了工作作风,提高了服务意识和服务质量;四是组织部分人大代表、政协委员、党员代表、群众代表、企业负责人等80余人对街道各部门及基层站所进行了行风评议,并将结果公布于众,对群众反映强烈的部门,街道纪检工委责令其限期整改。

三、积极查处各类违纪案件,案件质量不断提高。

我辖区只有常住人口2700人,只相当于一个中等行政村,基层党员较少,且年纪偏大,45岁以下农村党员只有15人,案源较少。经排查,今年以来在税收稽查、环保治理、土地执法、治安管理等方面没有党员违纪。全年关于党员干部违纪问题的来信来访只有两件,涉嫌违纪2人。接报后,街道党工委高度重视、认真对待、抽调专人进行了专门核查,经查发现,两位同志虽然违反了纪律,但情节较轻,经批评教育后,已纠正了错误。

四、加强廉政文化建设,形成浓厚的廉洁氛围。

廉政文化建设是新时期加强领导干部廉洁自律的武器和法宝,是搞好纪检监察的一项重要工作,对新时期廉政建设具有重要意义,为此,今年我们在廉政文化方面下力气,力争抓出突破。

一是制作永久性廉洁自律标语10条,编办社情民意小报4期;二是制作廉政文化宣传栏2个,张贴、发放反腐倡廉宣传资料1500份;三是在后泉沟文化大院建设廉政文化站,配备廉政图书、报纸、杂志等书籍;四是成立后泉沟廉政文化宣传队,目前已演出10场,受教育群众达到2千余人次。

五、存在的主要问题。

2、农村基层党风廉政建设有待进一步加强。

(二)严格落实党风廉政建设责任制,不断深化内容,括宽其领域;

(三)深入群众了解情况,切实转变领导干部工作作风,切实为群众办好事、办实事;

(五)加大案件查处力度。

总之,一年来,通过党风廉政建设和纪检监察工作的深入开展,干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化,使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的提高,街道上下呈现出了社会稳定,农民群众安居乐业,广大干群共谋发展的大好形势。

纪检工作总结

悟,有所启发,不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟,并结合自身实际情况应用于实践,如此,我们方能在工作中学习,在学习中成长,在成长中不断地提高和完善自己。20_年度工作尾声将至,在这新老交届的时刻,为了让大家加深对我学院纪检部的了解,现将本学期纪检部的工作总结如下:

1、我们的日常工作包括查迟到、早退、生活上的违纪情况及其他活动的纪律维持等。在查迟到方面我们每天都对迟到的同学进行登记并通报批评,与此同时我们不定时对宿舍进行检查。在生活上的违纪情况方面我们也采取了不定期进行检查,具体时间刚开始由部长带领,后来由于部长有意提高我们的能力就有我们几个去做这项工作。

2、为了促进校风、学风的形成,加强我校学生精神文明建设,增强同学自律意识,杜绝学生、卫生及各种不良现象和违纪事件的发生,为同学营造一个良好的学习、生活环境,提高同学们的综合素质,配合文明校园建设,我们增大了纪律的检查力度,对宿舍自习采取了随时抽查,对在班人数检查每周至少两次,同时加大了对夜不归宿现象的检查力度。

二、配合学院里的工作。

1、配合学习部组织的辩论赛、主持人大赛,在这一活动中我部积极组织观众进场观看以及会场纪律的维持,以保证辩论赛的顺利进行。

2、配合文艺部组织的迎新年晚会、k歌大赛、校园文化艺术节,积极组织大家观看节目、比赛以及比赛现场的纪律维持。

3、配合体育部的五月初篮球赛的工作,我们的任务是保证大家做一个文明的观众,以及让大家站在安全线以外等现场秩序的维持,从而保证来球赛的顺利进行。

4、配合学院评估考察工作,加强校园管理,维护校园秩序,营造健康和谐的文化氛围,美化校园环境,同时培养大学生的良好的道德品行养成维护教室环境的习惯,充分展现大学生优秀的精神面貌。

5、配合学院九、十月份迎接新生,重点做好20_新生入校接待和入学教育工作;做好老生开学的各项例行工作,使各项日常工作迅速步入正轨。全体学生会干部和班主任中统一思想,明确工作思路。

在接待新生和入学教育工作中,学院认真准备、周密组织、耐心解决好各种意想不到的问题,为刚入校的新生提供帮助,为学校稳定勇于承担压力,比较顺利地解决了工作中出现的各种矛盾,入学教育效果良好。

在老生开学的工作中,提前做好各项工作安排,在开学初各种工作交织在一起,头绪多、任务重、时间紧、事情集中、矛盾突出的情况下,各项同工作有条不紊地开展。

在统一全学期工作思路的工作中,我们与各部多次共同磋商,共同制定整体工作计划和安排,并贯彻到全体班委会中。

本学年九月份对纪检部来说是相当痛苦的一个月,大家的工作强度是相当大的。

6、十月份,重点搞好新生军训工作。新生军训工作我们在总体上认真细致地把握好,按照总的布置认真组织学生,各项工作顺利,军训后还进行了汇报表演,取得良好效果。

8、举办了学院学生会第六届的初选演讲的活动,在这次活动中我们主要安排组织相关人员的入座以及会场纪律的维持。

三、工作中的问题。

1、从整个学年工作情况看,对于全体纪检干部,对学生工作的认识理解问题还需进一步统一思想,进一步提高认识,把这项工作准确地认识清楚,并增强学院的大局意识,将使整个学院学生工作的水平进一步提高。

2、学院学生工作的基础工作不稳固,不扎实,特别是学生“天天发生”的,“天天相关”的工作抓的不严谨,即各项日常管理缺乏规范和严谨,学院学生会在班级基础建设和管理中对学生的基本要求上需大大加强。部分干事思想中存在的一些不正确的指导思想要进行纠正,如:“都大学生了管那么多干什么”等。

四、本学年工作体会。

1、积极主动开展工作。学院学生的综合状况始终是我们开展工作的依据,把上级精神落实下去,以发挥学生工作在学校整体工作中的职能这是我们的职责。纪检部守土有则,我们不等、不靠,把问题想在前,做在前,从不推诿,这已是纪检部每位干部的信条,凡有利于学校发展的,有利于同学成长发展的,有利于推进全面工作的事,只要我们有能力做,我们就意无反顾地去做,这种大局意识是纪检部全体干部的性格。

2、干实事、求实效是我们的工作作风。学生会每位同志都忌讳说大话、说假话、说空话、说虚话,而努力地干实事、讲真话、讲实话,在工作中抓突出问题,抓重点问题,推行起来不顺利的工作努力推,努力推也不行的则亲自上,大家很辛苦,有时忍辱负重,但我们是问心无愧的。

3、工作取得一些成绩得益上级领导的理解、支持,得益于其他部门的帮助、配合。开学初张文广主席就对我们的工作做出强调,要把软的工作做硬,虚的做实,并亲自参加我们的各项工作,细心指导,对我们的工作给予了大力支持。各班的同学们也能从大局出发,积极配合各项工作。

4、充分准备不打无准备之仗。我们对各项工作都是反复酝酿、精心谋化、细心组织、认真落实,每项较大的工作都有书面的详细安排,从而使具体运做有条不紊。

但通过本学年的工作实际情况来看,我们纪检部内部还存在着一些问题,诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识。在工作方法上尚有欠缺。工作效率仍然有待提高。鉴于此,我认为在接下来的20_年纪检部的工作方向应该有如下几点:

1、提高纪检部内部人员素质,坚持务实、高效的工作作风。

我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点,只要我们能够及时发现,并予以正确对待,那么我们同样是合格,称职的表率。

2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习。

3、工作中要开动脑筋,主动思考,探索工作的新方法和新思路。

任何工作的方法并不是一成不变的,它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。

4、增强内部沟通和了解,强化团队意识。

纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。

5、配合学院和兄弟部门的工作,做好老师的得力助手。

6、培养干部接班人,使纪检部保持新的活力。

为了培养好接班人,我们将对大一新生进行培养,发掘新的,有能力且负责的成员来接任纪检部的工作。从他们中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以很好的去工作。

以上是我对我们纪检部本学年学生工作的概述和对下阶段工作的简要安排,希望各成员。

纪检工作总结

在20_年度,我局纪检组主要做了以下几点工作:

(一)、开展了违法参与开采、经营稀土活动的专项治理工作。我局严格按照县委县政府和县纪委的要求,第一时间将相关文件精神传达给全体干部职工,并严格按照文件要求,在单位内开展宣传教育活动和自查自纠活动,签订不违法参与开采、经营稀土活动承诺书。督查全体干部职工如有违法参与开采、经营稀土活动的,要及时投案自首。

(二)、开展了讲话精神专题活动。通过组织全体党员和全体干部职工采用集中和分散两种方式认真,人人撰写心得体会文章。通过学习,系统领会党中央的方针政策,明确了政治方向、坚定了政治立场,树立起来为中国梦而努力奋斗的共同目标。

(三)、加强了干部职工廉洁自律教育。

设宣传月活动,大力营造清正廉洁的发展氛围,让我局班子成员和全体干部在思想认识上有新的突破,确保各项工作健康有序发展。

2.不断加强对干部的领导和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制的基础上,抓好领导干部廉洁自律教育,深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则,并继续抓好各种制度的完善、创新和执行,特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上,继续加大力度,进一步推行民主监督,切实保证各项制度落实到岗、到位、到人,真正发挥各项制度预防、教育、警示作用,在广大党员干部中加强廉政教育,树立为人民服务的理念,真正为群众办事实、办好事。同时,开好领导干部和党员生活会,把党内监督、群众监督、社会监督有机结合起来,不断拓宽监督渠道和监督网络,调动广大职工的积极性和主动性,形成整体教育活力。从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生,切实增强党员干部拒腐防变能力。

况内部通报,重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。

(四)、抓实开展了党的群众路线教育实践活动。我局党员干部加强了调研工作力度,局领导和一般干部一起,经常下乡走访行政相对人和“三送”挂点农户。宣传党的方针路线,宣传质监法律法规,了解群众对我局工作的意见和建议,广泛接受群众的举报和投诉,及时处理群众诉求。党的群众路线教育实践活动取得了较大的成效。

(五)、积极开展了“三学三强”教育实践活动。我局以“学党章、强党性,学准则、强纪律,学讲话、强作风”为主要内容,采取灵活形式,深入开展专项学习活动,着力使广大党员干部进一步坚定理想信念,增强党性观念,养成优良作风、提高服务能力,打牢为民务实清廉的思想基础。

(一)、继续扎实推进作风建设。把加强作风建设作为落实科学发展观、促进和谐质监建设的重要切入点和反腐倡廉的重要任务,切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题,促进领导干部树立良好风气。

服务过程中缺位、越位和不作为的现象。

(三)、加大监督力度。加大监督检查力度,狠抓制度落实,进一步畅通群众监督渠道,健全社会监督机制,严肃查处各类违纪违法行为。

(四)、继续扎实推进廉政宣传教育工作。按照建设社会主义核心价值体系的要求,运用创先争优活动中创造的好经验好做法,切实提高教育的针对性和实效性。

(五)、继续扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三学三强”教育实践活动。

纪检工作总结

xx年,合肥经济技术开发区工委、管委会认真贯彻市委、市政府和市纪委的工作部署,高度重视党风廉政建设和反腐败工作,以落实党风廉政建设责任制为抓手,不断提高党员干部廉洁从政意识,以反腐倡廉制度建设推进年活动为主线,健全完善各项制度,加大从源头上预防和治理腐败,全区党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展,主要表现在以下几个方面:

第一,以反腐倡廉制度建设推进年活动为主线,健全完善各项反腐倡廉制度,增强党风廉政建设教育实效性,加大源头治理力度。

1、通过制度建设推进年活动的开展,提高了制度建设水平,党风廉政建设和预防体系更加健全和完善。

按照市委统一部署,以制度建设推进年活动的几个关键环节和步骤,对1997年至今十年来的工委、管委会出台的全部文件进行了一次系统的清理,区属职能部门将自成立以来出台的所有文件清理登记,累计涉及文件900余份。清理出的文件组织了两次全面的评估和甄别。由文件的主要实施部门、文件涉及部门提出清理意见和说明理由,按照废止失效、坚持实行、修订完善几个方面进行了分类,清理整理出废止失效文件12份,坚持实行文件55份,修订完善文件12份。在活动中推出改革创新类制度11份。我区在这次进行的反腐倡廉制度建设推进年活动,我们在业已形成的制度基础上,紧紧围绕权力运行、制度规范和工作薄弱环节进行制度建设,对涉及征地拆迁、工程建设、干部人事、土地管理、国有资产、科学民主执政等xx大类重点方面进行完善,改革和创新,建设系统的《建设工程安全监督管理制度》、《建设领域黑名单制度》、《建设工程质量检测(试验)制度》等建设工程管理的系类制度措施,财政系统推出的《财政性投资建设项目管理办法》、《财政性项目贷款资金适应管理程序》,干部人事方面推出的《开发区绩效管理暂行办法》、《开发区工作人员聘用制管理办法》等制度,都是在各自领域里面的开创之举,制度的根本性得到切实的巩固。

2、通过加强党风廉政教育,提高了党员干部廉洁自律的自觉性。坚持把反腐倡廉教育纳入各项教育活动之中,加强革命传统教育、反腐倡廉形势教育、党纪条规教育、示范和警示教育,为加强反腐倡廉工作夯实了思想基础。一是充分利用工委学习中心组的形式,加强中层以上干部的教育。去年,工委召开专题会议,认真学习xx同志在中纪委全会上的讲话,中央《xx-2012年工作规划》、精神,深入领会科学发展观、构建和谐社会、中部崛起、惩治和预防腐败体系等重大决策部署的深刻内涵。努力提高中层以上干部的理论水平、廉洁从政意识和工作能力。二是通过正反两方面的典型教育,进一步弘扬正气,提高广大党员干部的“免疫力”。利用全区“七一”表彰之机,今年我们选择在“三大推进”中涌现出来的以廉洁自律、无私奉献为主要典型的7名先进人物,将他们的事迹拍成电教片,在区内进行宣传,用就在自己身边的人物的典型事迹,加大对干部职工的教育,收到很好的效果。同时还加强了警示教育和预防职务犯罪教育。工委书记、管委会主任李兵带头在全区大会上以加强制度建设、坚持廉政勤政,促进开发区又好又快发展为主题,给包括100多区管干部再内的300多名干部职工上了一场反腐倡廉党课。区属各党委组成人员还到各自联系的支部参加反腐倡廉专题学习讨论活动,纷纷结合部门实际,主讲专题的反腐党课,各支部组织收看反腐倡廉教育警示片共1000人次,发放反腐倡廉学习资料1000余本。组织260多名基层干部去监狱参观,邀请市检察院同志作专题讲座,和市预防职务领导小组合编预防职务犯罪教育手册,区管100多名各级干部还专门撰写学习心得,剖析本单位本人存在的问题,查找原因,制定了改进计划。这些教育形式都收到了很好的教育效果。

三是将廉政教育纳入干部教育培训的主要内容。与清华大学开展培训合作,召开反腐倡廉形势报告会,邀请纪检检查系统资深人士,分析了当前反腐倡廉新形势新情况,指出反腐败斗争出现的特点,以及出现腐败的内外部原因,告诫党员干部要筑牢反腐思想防线,做政治坚定的人,遵纪守法,做忠厚老实的人。

第二,强化监督,把预防工作贯穿于日常工作之中。

一是认真开展提拔交流干部的任前谈话工作,把廉洁自律作为谈话的一项重要内容,打好预防针。工委领导分别对在今年新提拔和轮岗交流以及重新聘任的66名区管干部进行任前谈话。

二是强化审计监督,落实干部离任的经济责任审计制度,全年对10名区管干部进行了离任审计。加大招标投标工作的监管力度。区纪工委安排专人参与基本建设工程和政府采购开标,有效避免了串标等违法违纪行为的发生。

三是加大基本建设资金监管工作,扩大财政监督范围,将社区工程建设结算审核纳入财政监督范围,实现财政监督与国有资产监管有机结合。xx年审核工程结算项目350个,审核总造价17亿元,已完成审核工程造价核减5500万元,已完成审核工程造价平均造价核减率达6.2%。xx年共完成政府采购项目84项,实际完成采购金额1393.7万元,较申请预算节约资金111.6万元,资金节约率为8.01%。推行车辆定点保险的采购工作。加强经费的审核力度,严格财经纪律。

五是健全财务管理制度,将五个社区管理委员会的财务管理纳入全区性的统一的财务管理体系,强化对社会、民生资金的直接管理;推出国库集中统一支付管理制度、公务卡支付制度等财务管理制度。

第四,通过强化学习培训工作,纪检组织自身建设进一步加强。一是健全各级纪检组织,加强纪检组织力量。二是进一步加强思想建设。组织广大纪检干部深入学习中纪委全会、全国廉政会议及省市纪委全会精神,学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》。三是进一步加强业务建设。一方面组织纪检干部参加市纪委统一组织的纪检业务知识培训和专题讲座,组织纪检干部参加市纪委举办的专题业务知识培训,提高了纪检干部的业务水平。组织纪检干部赴南昌、昆山等开发区考察学习,开阔了纪检干部的视野,吸取了先进开发区党风廉政建设和反腐败工作的成功经验和做法。统一订阅《党风与党纪》、《中国监察》、《中国纪检监察报》等纪检刊物。

二、存在的主要问题。

xx年我区纪检监察工作,虽然取得了一定的成绩,但也还存在一些问题和困难,主要体现在以下四个方面:一是廉政宣传、学习教育工作的经常性、有效性有待进一步增强;二是纪检组织力量还不能够满足新形势新任务的需要。由于专职干部和工作人员配备较少,而开发区经济工作繁忙,工作量相对较大,以至有时出现工作疲于应付的被动局面;三是在充分发挥纪检监察部门职能作用和工作创新上有待进一步加强;四是源头治理工作有待进一步加强,尤其是在教育、制度、监督、改革、纠风、惩处的防控体系建设上还存在差距。对这些问题,必须高度重视,并采取切实有效的措施加以解决。

一、深入开展反腐倡廉教育,切实抓好领导干部作风建设,促进领导干部廉洁自律。充分发挥教育的基础性作用,深入开展反腐倡廉教育,进一步强化党员意识、组织观念和纪律观念。全面落实科学发展观,发扬党的光荣传统和优良作风,根据新形势新任务的要求,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转变,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。加强社会主义核心价值观教育,促使党员干部始终保持昂扬向上的精神状态的和良好的作风,自觉反腐倡廉、拒腐防变。要把法纪教育、廉政勤政教育、示范和警示教育纳入全区党员培训教育计划。大力推进廉政文化建设。利用检察机关的丰富资源和区纪工委查办的案件进行教育,剖析案情,分析违纪违法人员犯罪的思想根源,从中汲取教训,引以为戒。继续开展预防职务犯罪教育。通过编写廉政手册,制作预防职务犯罪公益广告牌,开展职务犯罪广场宣传活动,开展以案说法等警示教育活动。

严格执行领导干部廉洁从政规定。综合运用纪律处分和组织处理等手段,严肃查处党员干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和参与赌博等问题。认真落实干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话、谈话诫勉等制度。

二、加强信访举报工作,加大办案工作力度,严肃查处影响“三大推进”的腐败案件。加强信访举报工作,拓宽投诉举报渠道,倡导实名举报,保障被监督对象和群众的检举权、控告权、申诉权。加大对人财物相对集中单位的审计力度,为办案提供线索。加大案件查办工作力度。发挥查办案件的政治、经济和社会效应,重点查办工程建设、物资采购、社区建设领域的案件;失职渎职案件;基层干部玩忽职守、弄虚作假、以权谋私、侵害群众利益的案件。加强对办案工作的领导,完善协调机制,有效利用全区各级纪检资源,形成办案工作的合力。加强对领导干部落实廉洁从政规定情况的监督检查。在查处案件中,加强与公安、检察院、法院之间的协调配合,健全案件协查机制。对职务犯罪易发多发的重点部门和关键岗位,进一步完善制度,通过查处案件,起到打击和惩处、震慑和警示的作用。

三、深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和省市委实施意见,大力推进从源头上防治腐败工作。按照标本兼治、综合治理的要求,加大源头治理的力度,健全各项管理制度。认真落实市委《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》实施意见,结合我区实际,制定开发区贯彻落实的具体意见和办法。区属各级纪检组织要协助党组织抓好建立健全惩防体系各项任务的分解,制定方案,周密部署,把责任落实到单位、到部门、到人。

通过学习贯彻《实施意见》,加强制度建设和监督工作,努力从源头上防治腐败。

四、切实抓好纪检监察机关自身建设,不断提高纪检干部的综合素质。加强纪检监察的组织建设,健全纪检网络,形成整体合力。建立纪检机关内部日常管理制度,包括学习制度、会议制度、信访制度、案件审理等制度。着力提高纪检工作人员的综合素质,注重在实践中加强对干部实际工作能力的培养锻炼,促进纪检干部在实践中成长。加强纪检干部的教育培训,除积极参加市纪委组织的培训外,区纪工委还将围绕信访处理、办案技巧、案件审理等开展各种专题培训。同时组织纪检干部到沿海先进地区、开发区,学习考察它们反腐倡廉工作的做法和经验,他山之石,为我所用。加强思想建设,认真学习贯彻中央和省市纪委全会精神,加强《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和省市委实施意见、《纪检监察工作简明教程》以及“两个条例”的学习,提高纪检干部的政策理论水平。

纪检工作总结

落实党风廉政建设责任制、深入推进反腐倡廉建设为工作主线,着力抓好党员干部廉洁自律、惩防体系建设、村财乡管、领导班子换届监督检查、村(社区)监督委员会等工作,取得了一定成效。现将工作开展情况汇报如下:

一、严明纪律、强化监督,确保重大决策落到实处。

深入开展党的纪律特别是政治纪律教育,专题学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、锦涛书记在xx届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、换届选举纪律相关规定等规章制度,切实加强对党的政治纪律执行情况的监督检查,促使党员干部增强政治意识、责任意识、忧患意识,在思想和行动上始终同党中央保持高度一致。今年来,已组织乡、村、社干部和党员进行各种形式的反腐倡廉教育4次,共计300余人次参加。

建立健全纪律保障机制,切实加强对重大决策部署执行情况的监督检查。紧紧围绕今年的重点工作,如:领导班子换届选举、村财乡管、征地拆迁等,切实履行监督职能,确保各项政策落到实处。特别是在今年的换届选举工作中,为严肃换届纪律,保证换届工作顺利完成,我乡积极发挥纪检监察的职能作用,多措并举,通过张贴一批标语海报、举行一系列宣讲、编印一套简报、发放一本工作笔记本等方式营造风清气正的换届环境,层层把关换届工作各项程序,确保了党委班子换届的圆满完成。6月初,德阳、广汉市委换届工作督导组先后到检查换届纪律工作,都对我乡严守换届纪律的情况给予了充分肯定。

严格执行党风廉政建设责任制。切实抓好责任分解,责任落实和责任追究,强化考核成果运用,围绕建设社会主义新农村,加强农村基层党风廉政建设。认真落实《广汉市基层组织党风廉政建设实施办法》,开展对各项强农惠农政策以及农村综合改革措施执行情况的监督检查,加强涉农专项资金使用监督管理,强化农村集体资金、资产、资源的监管。进一步深化乡政务公开、村务公开、农村基层站(所)办事公开。

二、突出重点、强化举措,深入推进惩防体系建设。

按照惩防体系建设要求和目标任务分解,我乡结合自身实际,制定了工作方案,明确任务分工,建立工作台帐,落实责任主体。同时,乡党委将把惩治和预防腐败体系建设工作纳入党务工作目标考核,确保该项工作落到了实处。

今年来,我乡还认真开展了廉政风险防控的自查自纠。根据市纪委下发的《关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见》,结合“三定方案”、新增职能、法定职责和工作实际,通过岗位自查、办公室排查、领导评查等多种形式,组织乡机关干部进行职权项目清理。一是主动查找在业务工作流程、制度机制、外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险。二是对照职能职责,认真分析,重点查找在财务管理、资产管理、干部人事管理、档案资料管理、安全管理、会务接待、内部监督等各环节可能产生的廉政风险。经过对照检查,排查出廉政风险防控点15个,都明确了责任科室、责任人。我乡以规范权力运行和科学分权为出发点,从教育、制度、监督、惩处等方面入手,针对每个风险点制定了详细、有实效、可操作的防控举措,最大限度地促进权力运行公开透明。

三、严格要求、规范程序,坚决落实村财乡管。

结合地处城郊结合部,征地拆迁多,资金多,村级资产资金量大的实际,我乡高度重视财务监督工作,坚决落实村财乡管,加强村级集体资产和财务管理,规范村级财务收支行为,强化监督职能,维护广大群众的根本利益和农村社会稳定。

我乡在财政所成立了村财管理中心,代管全乡7个村的村级财务帐目,并行使对村级财务的事前报审、事中审查、事后检查的职能。每季末,从村上抽调两名文化水平较高、熟悉财务工作的村文书负责全乡7个村的村级财务管理与核算工作,由村财管理中心审查。每季次月5日前,各村及时把财务收支公布榜按季在公布栏公布,公布的内容要求详细、具体,让群众看得明白,便于监督,并注意收集群众对村级财务收支的反映意见,及时向村财管理中心反馈。近年来,我乡涉及的土地补偿费、安置费数额巨大,为保证这些事关老百姓利益的资金能安全到达群众手中,我乡采取把资金全额拨到村组,兑现时由乡上的财务人员直接把存单发到老百姓手中的方式进行,并且将分配方案在村民大会上进行公布,确保了老百姓利益不受侵害,避免了大面积的财务混乱,大幅度减少了上访事件,维护了社会稳定和谐。

四、以点带面,稳步推进,扎实开展监委会工作。

村(社区)监督委员会是加强农村基层党风廉政建设,强化对村级党组织和村民委员会的民主监督,提高农村基层党员、干部勤政廉政意识的重要机构。根据市纪委的指导意见,乡党委研究决定,以新源村为试点,以点带面全面推进全乡7个村(社区)监督委员会的的成立、运行等工作。

我乡推进村(社区)监督委员会工作以强化对村干部行使权力的监督制约、巩固提升农村基层民主管理水平、建立健全农村基层民主监督组织为工作目标,通过宣传发动、组织实施、总结完善三个阶段来完成,逐步推进监督委工作规范化、常态化。

经过前期的深入调查和广泛征求意见,我乡已制发了《中共xx乡委员会关于在全乡建立村(社区)监督委员会的实施方案》,指导各村开展工作。目前,新源村结合其实际,已拟定了监督委员会机构人员、工作职责等初步方案,供村民大会讨论通过。

今年下半年,我乡纪检监察工作将以强化干部作风建设、加强依法行政监督、维护群众利益为着力点,创新思路、强化举措,充分纪检监察的职能,为推动经济和社会各项事业发展提供强有力的保证。

纪检工作总结

20xx年以来,我一直担任镇纪委副书记职务,在这两年的时间里,本人坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕经济建设中心,贯彻标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,全面履行职能,把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。工作勤勤恳恳,讲学习、讲正气,积极主动履行职责,全力以赴做好纪检监察工作,较好地完成了各项工作任务。现将工作情况总结如下:

一、加强学习,提高素质。

本人任职以来,始终把加强学习摆在重要位置,进一步提高对学习重要性和紧迫性的认识,改进学习方法,注重学习效果。一是坚持参加市县纪委举办的各种业务培训学习。二是坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。三是积极钻研纪检监察工作业务,进一步加强了对党风廉政建设和纪检监察理论的学习,掌握了具体工作的业务知识,使自己的业务领导能力和依规依法执法水平有较大的提高。

二、找准位置,演好角色。

两年来,本人热爱本职工作,坚持围绕发展抓纪检,抓好纪检促发展的思路,立足实际,团结一班人,积极工作,不断探索开展纪检工作的新途径。一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先明确责任,对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进的作用,从而做到齐抓共管。其次抓好党风廉政建设教育学习和干部廉洁自律工作。通过组织学习活动等对党员和领导干部进行廉政教育、警示教育和先进性教育,有效地提高了党员干部廉洁自律意识。二是加强了督办督查力度,为全镇的中心工作正常开展提供纪律保证。四是集中精力抓好案件查处工作。在案件查处工作中,坚持“查清问题,惩治腐败,挽回损失,维护稳定,促进发展“的二十字办案原则,坚持将严格依纪依法办案的要求,贯穿到立案、调查、审理、处分、执行的各个环节,严肃查办各类违纪违法案件,努力提高办案水平。如我镇两河口村有人举报村书记违规砍代森林六是认真办理群众来信来访。对群众来访来信做到热情接待,每件必定亲自过问办理,同时有效地发挥了纪委一班人的工作积极性,使每一个人都能认真对待群众的来信来访和及时办处。两年来,我共接待群众的来信来访户,人次,解答群众咨询问题件,初核案件件,受到立案调查党员干部名,受到党纪处分的人。

三、艰苦奋斗,廉洁从政。

本人一贯发扬艰苦奋斗的优良传统,注重自身建设,时刻以共产党员的标准严格要求自己,做到自律、自省、自警、自励,坚持严格遵守廉洁自律的各项规定,带头执行本单位的各项规章制度,带头廉洁奉公,自责维护镇委镇府的形象,不做有损党员和本单位形象的事,并自觉接受群众的监督,踏踏实实地做事,清廉为官。

在两年来时间里,通过理论学习和实践的磨练,不断提高了自己纪检监察的工作能力和水平,取得了一定的成绩,同时,也吸取了一些经验和教训。但由于自己学习有时抓得不紧,深入基层调研不够,还存在政治理论水平有待进一步提高。本人决心加倍努力,尽职尽责,以与时俱进的作风创一流业绩,争当一名优秀的纪检监察领导干部。

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纪检工作总结

本学期学生工作部立足发挥自身职能,结合学院发展的形势和实际工作需要积极主动地开展各项工作,在上级领导的正确领导和大力支持下,各项工作开展顺利;在相关部门特别是各系的积极配合下各项工作取得了一定成绩;全院学生工作的各个方面在基本适应目前全校工作现状的情况下,各项工作需要与时俱进全面提高水平,以适应我院工作不断发展的需要和学生成长发展的德育需求。

下面就本学期主要工作进行基本总结

八、九月份:重点做好20xx级新生(大专、高职)入校接待和入学教育工作;做好老生开学的各项例行工作,使各项日常工作迅速步入正轨;在全体学工干部和班主任中统一思想,明确工作思路。

1、在接待新生和入学教育工作中,大专、高职分别认真准备、周密组织、耐心解决好各种意想不到的问题,为刚入校的新生提供帮助,为学校稳定勇于承担压力,比较顺利地解决了工作中出现的各种矛盾,入学教育效果良好。

2、在老生开学的工作中,提前做好各项工作安排,在开学初各种工作交织在一起,头绪多、任务重、时间紧、事情集中、矛盾突出的情况下,各项同工作有条不紊地开展。

3、在统一全学期工作思路的工作中,我们与各部多次共同磋商,共同制定整体工作计划和安排,并贯彻到全体班委会中。

本学期九月份对纪检部来说是近几年来相当痛苦的一个月,大家的工作强度是相当大的。

1、新生军训工作我们在总体上认真细致地把握好,按照总的布置认真组织学生,各项工作顺利,军训后还进行了汇报表演,取得良好效果。

2、“学风教育”是本学期重点工作,我们欲通过此项教育活动强化学生的学习意识,培养良好的学习习惯,形成全院良好的风气,并以抓课堂纪律、出勤率带动全面校风建设。我们要通过抓学风在全院整体上形成“重学习、讲学习”的氛围,在学生意识上形成“刻苦学习光荣,放纵自己可耻”的思想观念,并在学风、校风的外在表现上呈现出日常管理严谨规范,学生不良行为大大减少,全院生动活泼,健康向上,并实现“变有形的纪律约束为无形的文化引导”真正强化我院整体工作的育人功能。

在文明教育的具体工作中,我们仍是本着“统一思想,提高认识,整体谋化,分步实施,分块落实”的思路,院、系两级整体配合并强调各系积极开展有特色的教育形式,最终谋求整体的教育效果。

这项工作,我们主要做了以下具体工作

a、对全院学生会干部、班委会总体动员,会上左老师系统、全面、高屋见岺地阐述了文明礼貌教育的重要性以及对学院发展、学生成长的意义,并对如何抓好文明礼貌教育进行了重要指示。

b、对全院学生骨干(学生组织、班团干部)进行工作动员,阐明学校的工作意图,重申各项具体工作安排,从而使学生骨干带头,带领广大同学积极配合学校。我们还向各班发了《关于以“文明礼貌教育建设为突破口”全面加强高职、高专学生思想教育工作的决定》宣传材料和工作指导文件,对整个文明礼貌教育工作进行指导。

c、开学时学院组织多次专场报告会,结合形势政策课从思想上加强对学生的引导,包括《心理教育》、《当代大学生的素质问题》等。

d、抓文明礼貌教育与迎“神州”升天成功相结合,以飞速发展的社会形势激发学生学习热情,我们同各班一道组织了“飞腾的中华”的主题报告会,增强了全院的良好文化氛围。

e、建议各班召开学生文明礼貌教育座谈会,强化文明礼貌教育意识,筹化各班级组织好“从我做起端正态度”主题班会,强化班级文明礼貌建设。

f、为充分发挥班委会在文明礼貌建设中的积极作用,我们在整个工作中筹化了在期末评选“精神文明建设先进班”工作,大力支持班委会发挥主观能动性,在抓纪律问题上有创新、求实效,从而在班级层面把工作做扎实,做出成绩,最终形成全院良好的工作局面。期末我们对抓纪律卫生有实效、形式新颖、有借鉴和推广意义的班级在全校班主任中进行交流,引导班委会思考问题,探索文明礼貌建设的经验。

除了正面教育,在各项常规要求上加强督导是养成学生良好文明礼貌的重要方面,从10月中旬到11月上旬,我们在全院开展“迎评月”工作,全面加强学生各项日常要求,督查各种违规违纪行为,对全院突出反应出的学生出勤问题,教育、督查达数百人次,使常规要求中存在的不良现象得到有效控制,也为学校的评估奠定了坚实基础。

(三)十一月份:重点落实“迎评强化管理”的各项督查措施,在住宿生中启动以“星级文明寝室”评比活动,全面锻炼了同学们自我劳动的能力,同时改变了我院的寝室形象。

1、“强化管理”加强日常要求,是学风建设工作中重要的一环,十一月份,我们主要加强巡视、检查,每天都安排人员执勤,学生反映这项工作是最有效的对学生触动最大。看来在正面教育的基础上,从学院、系到班,甚至到每一个班长要加强对学生的一点一滴的要求,是学生养成教育的最具实效的工作措施之一。

2、在“星级文明寝室”教育活动中,我们提出口号“宿舍是我家,文明连着你我他,净化、美化靠自己,共同维护靠大家”。通过全体住校生教育大会,“宿舍长动员大会”、“文明寝室评比与验收”等活动,使整个教育活动生动地开展,使宿舍面貌大有改观,住宿生工作取得较大成绩。

3、经过从十月到十一月紧张工作,特别是十一月份“迎评强化管理”工作,学校整体上秩序大有好转,但客观上也对学生形成了一定压抑感。因而十一月月底主要以欢庆新年,筹备迎新晚会为工作重点,全院营造欢乐、祥和、较宽松的气氛。

十二月份:通过前期的工作,为十二月份的评估工作奠定了必要的基础。在评估阶段全部通过部长的带领下,心系一起。共同顺利的通过国家对我校的评估,这段时间所有人虽身心疲惫,但大家抛弃了自己的休息时间,全力以赴为评估顺利的结束拼命工作。

(五)一月份:组织好期末考试的动员工作及放假前的各项工作,指导好各系及班级开展本学期总结评比工作。

1、动员好学生及早复习迎接期末考试,同时为深化本学期“学风教育”工作,加强全校考场纪律的要求。

2、认真布置好放假前的安全教育及各类评比项目,为下学期开学做好准备。

(七)本不期我们结合工作需要,出台了一批制度、政策,如《关于严禁学生酗酒的通知》、《课堂纪律管理》等。

(八)纪检部内部建设工作:本学期以来纪检部六位同志分工协作,紧密团结,大家心往一处想,劲往一处使,以全校学生工作总的效果为己任,不管是团的工作,还是宿舍的工作,不管是高职的工作,还是大专的工作,大家共同想办法,齐上阵,大事分好工,具体事相互帮助都想周全点,从而各项工作有条不紊开展顺利。

(十)与各班的配合工作:全院学生工作是一个整体,分工协作是为更好形成全院的教育合力,纪检部从总体上把握好全院局势,并力图为各班工作创建好良好的工作平台,我们把各班工作中的难题当成我们自己的难题用心帮助,并在召开各项工作上考虑到各系的实际承受力,既有总体牵头,又为各班留下发挥的空间,本学期纪检部与各班工作配合良好。

1、积极主动开展工作。全院学生的综合状况始终是我们开展工作的依据,从全院办学出发,把上级精神落实下去,以发挥学生工作在学校整体工作中的职能这是我们的职责。纪检部守土有则,我们不等、不靠,把问题想在前,做在前,从不推诿,这已是纪检部每位干部的信条,凡有利于学校发展的,有利于同学成长发展的,有利于推进全面工作的事,只要我们有能力做,我们就意无反顾地去做,这种大局意识是纪检部全体干部的性格。

2、解放思想、干实事、求实效是我们的工作作风。学工部每位同志都忌讳说大话、说假话、说空话、说虚话,而努力地干实事、讲真话、讲实话,在工作中抓突出问题,抓重点问题,推行起来不顺利的工作努力推,努力推也不行的则亲自上,大家很辛苦,有时忍辱负重,但我们是问心无愧的。

3、工作取得一些成绩得益上级领导的理解、支持,得益于其他部门的帮助、配合。开学初左老师就对我们的工作做出强调,要把软的工作做硬,虚的做实,抽象的做具体,并亲自参加我们的各项工作,细心指导,深入学生,对我们的工作给予了大力支持。各班的同学们也能从大局出发,积极配合各项工作,全院大型教育活动顺利开展。

4、充分准备不打无准备之仗。“凡事预则立,不预则废”,我们对各项工作都是反复酝酿、精心谋化、细心组织、认真落实,每项较大的工作都有书面的详细安排,从而使具体运做有条不紊。

1、从全学期工作情况看,对于全体纪检干部,特别是广大班委会来说,对学生工作的认识理解问题还需进一步统一思想,进一步提高认识,把这项工作准确地认识清楚,并增强全校的大局意识,将使整个学校学生工作的水平进一步提高。

2、全院学生工作的基础工作不稳固,不扎实,特别是学生“天天发生”的,“天天相关”的工作抓的不严谨,即各项日常管理缺乏规范和严谨,全院班委会在班级基础建设和管理中对学生的基本要求上需大大加强。部分班委会思想中存在的一些不正确的指导思想要进行纠正,如:“都大学生了管那么多干什么”等。

3、全院教职员工全面育人、全员育人的整体育人意识需加强,特别是一线专任教师。全院德育工作的大环境有待改善。

以上是对本学期学生工作的基本总结,在今后的工作中,我们将在认真学习“十六大”精神的基础上,与时俱进,加紧工作,把工作做的更好。

纪检工作总结

今年以来,xx镇纪检监察工作充分贯彻落实党的、xx届六中全会精神,根据区、监察局的部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,强化责任意识,认真履行职责,按照《20xx年度xx区纪检监察工作绩效考评办法》的要求,扎实抓好纪检监察各项工作,有力推动了党风廉政建设和反工作各项任务的落实,取得了一定的成效。

对本村本单位的党风廉政工作负全面领导责任,做到分工明确,责任明确,落实到人,并形成一级抓一级,层层抓落实的局面,并将执行情况作为年度村干部千分制考核的一项重要指标,是年终评优、评先的重要依据。三是认真总结同心村试点工作的经验和做法,以点带面,推进农村基层党风廉政建设工作。同时,重点培植安海、半山两个村作为基层党风廉政建设示范村,认真指导和督查。

根据纪[20xx]3号文件精神,在全镇党员干部中深入开展“学条规、守纪律、树形象”主题教育活动。年初,认真制定了活动方案,并按方案要求组织实施。一是组织机关干部、各村主干、镇直单位负责人,传达学习中央x届二次全会,国务院反工作会议,省八届四次全会、市九届四次全会、区十一届四次全会以及省、市、区政府廉政工作会议精神,并由镇主要领导上党课。二是党委中心组认真组织机关党员干部专题学习《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的通知》等中央和省、市、区有关廉洁自律的各项规定,并认真做好学习笔记以及撰写心得体会。三是组织党员干部开展“廉政歌曲大合唱”比赛活动以及“党纪条规知识竞赛”活动。四是通过廉政工作会议,听廉政报告、看《廉政之窗》等警示片、组织党员干部参观区警示教育基地等形式,增强学习教育的效果。还邀请区检察院预防职务犯罪科科长魏逢光作专题讲座,运用近年来发生的党员领导干部违纪违法典型案例开展警示教育。五是开展廉政文化进农村活动,设立廉政宣传栏2个,广告牌3个,廉政警示牌15个。

1、健全财务监管制度。把村级财务管理作为反腐倡廉的一项重点内容,抓实抓好,健全镇农村财务代理服务中心,全面落实集体会计代理制度,实行村级村务电算化,把牢村级财务审核关。深入推进村务公开,健全了村务监督小组审查制度,对村财开支情况实行定期检查,并张榜公布,做到公开内容真实、具体、及时、规范,开展村干部经济责任审计工作。

2、完善农村“三资”监管制度。成立了xx镇农村集体“三资”管理工作领导小组,研究制定了《实施意见》并召开动员大会,要求各村严格按照《实施意见》的规定,加强对村集体的“三资”监管。

3、深入推进镇政府政务公开。把政务公开作为镇政府建设的一项基本制度,做到机构健全、人员落实、机制完善,公开的内容真实、全面、及时,不断提高公开质量和水平,重点公开支农资金使用情况及农民群众普遍关心、涉及群众切身利益的其他事项;公开镇机关财务收支和领导干部廉洁自律等情况。同时对基层站所办事程序的公开情况予以监督,促进行政权力公开,规范运作。

4、推行“阳光工程”建设。按照“公开、公正、公平”的要求,认真执行区委、区政府《关于进一步推进“阳光工程”建设的实施意见》和区政府《关于加强建设工程招标投标管理的规定》的有关规定,加强对政府投资及集体出资工程的监督管理。今年,我镇安海、黄家、半山村道路工程,xx学校教学楼维修工程和奇达村车站至白云山公路工程均在区、镇监督下进行公开招投标,实现“阳光操作”。

5、推行公共资源、集体资产市场化配置。半山村、高塘村海带养殖海区均进行公开拍租,采取由村两委、村民代表、养殖户代表共同商议拍租价,公示后,由本村养殖户抽签决定养殖区面积和位置。今年拍租价比去年翻一翻。

根据区、监察局的部署和要求,认真抓好中央《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁自律有关规定。认真执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和问询制度。认真贯彻民主集中制,健全领导班子议事规则。健全公务接待制度,落实公务接待定期报告和预警机制,做到开支规范。严禁用公款大吃大喝进行高消费娱乐活动。认真贯彻公务车辆配备有关规定,今年按规定上报审批新配备了一辆公务小汽车,防止了超标准超编制配备使用小汽车。严格执行津贴补贴发放标准,禁止滥发津贴补贴等行为。精简会议,严格执行区会议和差旅费管理有关规定。严格执行领导干部个人有关事项报告制度。认真摸底并取消“小灵通”捆绑单位固定电话3部。

在治理教育乱收费方面,加大对中小学收费行为的明查暗访力度,组织开展专项检查1次,查处纠正了1起奇达小学乱收费行为,并配合区纠风办查处1起xx学校乱收费行为。在纠医工作方向,围绕农村卫生院医疗服务和药价虚高定价问题开展监督检查1次,及时组织协调了一起医患纠纷。并督促做好校务、院务公开工作。组织开展了粮补、油补等各项支农惠农政策落实情况监督检查,确保资金及时足额发放到农民手中。组织财政、公安、边防等部门治理公路三乱和停车场收费等问题。在民评工作方面,11月中旬组织了区、镇人大代表、政协委员、企业负责人、老干部等对全镇22个镇直单位和基层站所进行行风政风民主评议,对评议末位的镇民政办工作人员予以诫勉谈话,并调整其工作岗位,促进了政风行风的好转。组织开展了郭婆水库周边养猪场违法排污专项行动。

我们充分发挥信访在查案工作的主渠道作用,畅通群众诉求表达渠道,做好领导干部接访、下访工作,热情接待每位上访群众,认真处理每一份,注重从信访中寻找案源,增强办案的主动性,对群众来信来访,我们都认真调查,及时搞好信访件的初查反馈,做到调查处理事实清楚,问题解决得当,避免了越级上访、集体上访等现象。今年按时按质办结信访件38件。认真分析案件线索,突出办案重点,强化对办案的领导,加大查办案件力度,查案工作取得了一定成效,完成了区下达的查办案件指导数2件,案件既有自查案件还有经济案件,并积极配合区、检察院查办文湾村主干、同心村原支部书记等违纪案件。

健全机关效能各项制度,完善内部管理机制,强化岗位责任制,切实落实机关效能的各项要求,经常组织机关效能日常督查,定期通报督查情况,严格兑现奖惩和责任追究,切实增强机关干部的责任意识、服务意识和效率意识。认真对待效能投诉,限期办理群众投诉件,对投诉件认真对待,及时查阅,详实调查,及时反馈,不断提高诉求件的办理质量,切实解决群众关心的问题,促进社会和谐稳定。今年共办理机关效能投诉件31件。深化政府绩效评估工作,认真制定实施方案和评估细则,做到有部署,有检查。

总之,20xx年我镇纪检监察工作严格按照区监察局的部署,真抓实干,狠抓落实,虽然取得了一定成效,但对照《纪检监察工作绩效考评办法》的要求还有一定差距,主要是:实施有效监督不够到位;各村及镇直各单位农村基层党风廉政建设工作开展不平衡。这些问题待我们在今后的工作中努力加以克服和解决。

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