写月工作总结是一种理性思考的过程，可以帮助我们更好地认清自己在工作中的表现和成长。以下是小编为大家整理的实用月工作总结范文，希望可以给大家提供写作思路和参考。
年度县税务局年上半年工作总结和下半年工作计划
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2021年上半年，县税务局坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实县委、县政府工作部署，认真谋发展、抓改革、保落实，推动各项工作实现新突破、取得新进展，得到上级领导的充分肯定。
一是聚力开展党史学习教育。严格做好“规定动作”，创新开展“自选动作”，着力推动党史学习教育走深走实。深入开展学习研讨，为全局干部职工购买了《习近。
当前隐藏内容免费查看平论中国******历史》等指定必读书目，召开x次集中学习研讨，赴xx革命纪念馆开展现场教学，营造了浓厚的学习氛围，引导广大干部职工积极投身学党史、悟思想、办实事、开新局。加大宣传宣讲力度，组建党史故事青年宣讲团，开展红色经典艺术党课实践，组织老干部宣讲“好税风、好作风、好家风”，相关做法在***电视台、党史学习教育官网进行了报道。结合税务工作实际，深入开展“我为群众办实事”实践活动，推动实现社保、医保“一站式”缴费服务，得到了办税群众的广泛好评，纳税服务类投诉同比下降xx％。
二是全力抓好依法治税工作。始终坚持依法治税，持续加大监管力度，上半年入库税收收入xxx亿元、同比增长x％，提前一个月实现“双过半”目标，同期征收社保非税收入xx亿。坚决落实减税降费政策和县委县政府出台的各项惠企政策，新增减税降费xx亿元，减免企业所得税xx亿元，为减轻企业负担、助力企业壮大贡献了应有力量。主动向沿海先进发达地区学习，参照借鉴他们行之有效的好经验、好办法，创新制定优化税收营商环境等政策措施xx条，全力打造“无差别”税收营商环境，努力做到人性化、高效化，着力提高群众和企业办税满意度。
三是大力推进税收征管改革。认真贯彻中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》，进一步完善税务监管体系，更好服务市场主体发展。聚焦“精准监管”，选取xx个重点行业开展特色税收管理活动，创新做好xx、xx、xx等行业税收管理文章，xxx费征缴率排名全省第一。聚焦“精细服务”，加大线上办税推广力度和线下办税整合力度，“非接触式”涉税业务占比达xx％，平均办税时长从xx分钟压缩至x分钟，办税的效率和质量明显提升。聚焦“精准监管”，累计筛查xx类风险点查补税款xx余万元，清理稽查案件积案xx户、查补税费收入xx亿元，有效减少偷税漏税现象。聚焦“精诚共治”，联合住建部门建设“一网通办”平台，实现不动产涉税事项审核前移，加快了有关事项办理步伐；与银行金融机构合作，帮助xx多户企业获取信贷支持xx亿元，有力缓解企业燃眉之急。
四是着力强化干部队伍建设。纵深推进全面从严治党，严格执行***八项规定精神，持之以恒反对形式主义官僚主义，巩固提升风清气正的政治生态。坚持对标一流、争创一流，开展领导带动、机关促动活动，推动税务系统保持奋勇创新、争创一流的精神状态，涌现了xx等一批先进典型。积极落实上级有关要求，严格组织全国税务系统“双百佳”、全国青年文明号等各类荣誉推荐工作，新增省部级以上荣誉xx个、县处级以上荣誉xx余项。加强干部管理和交流，争取国家税务总局x名干部来局里挂职指导，推荐x名干部赴上级部门或外地挂职学习，安排xx名干部到工业园区挂职锻炼，有效提升干部的能力素质。
下一步，我们将深入学习贯彻************在庆祝中国******成立100周年大会上的重要讲话，不折不扣落实市委、市政府决策部署，统筹推进各项工作，争取更大成效。一是持续深入抓好党史学习教育。围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步组织开展集中学习、专题研讨、参观学习等活动，引导广大干部提升理论水平、坚定理想信念、焕发创业激情，以更好的状态做好各项工作。二是始终抓住税收收入这个关键。围绕组织收入中心，强化调查分析、税务稽查，严厉打击“假发票、假退税、假申报”，坚决防止跑、冒、滴、漏现象，做到应管尽管、应收尽收。围绕我县重点产业、重点项目，加强帮扶指导力度，促进规范运营、做大做强，不断挖掘、培植税源，进一步盘活存量、扩大增量、做大总量。三是持之以恒抓好税收征管改革。创新税收共治管理体制，加强与财政等部门的沟通协调，推动形成共识共为，实行统一条块预期目标管理。大力提升执法精准度，继续做好税收征管“山水”文章、抓好“一县一行业一特色”行业税收管理，实现行业税收精准管理。坚持数据赋能、以数治税，建立常态化、制度化的信息共享工作机制。四是锲而不舍优化税收营商环境。全面对标营商环境评价指标，主动向沿海发达地区学习，探索推出更多更实改革举措，确保在下半年全市营商环境评价中得高分、排前列。完善纳税服务动态绩效考核运行机制，及时督促“后进”单位自查整改、调整优化，确保纳税人好评率持续上升、投诉率快速下降。落实《优化提升营商环境专项行动方案》，严格执行“首违不罚”清单，不折不扣落实税费优惠政策，持续激发市场主体活力。
年度县市场监督管理局年工作总结及工作计划
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今年来，县市场监管局按照县委县政府和市局的工作部署，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和历次***精神，紧紧围绕县委“生态与文化立县·全面高质量发展”目标以及全面实施“149”发展战略布局，牢固树立以人民为中心的发展理念，保民生、护安全、强监管、优服务，多措并举保障市场秩序稳定运行，为促进连南经济平稳发展和社会和谐稳定作出了积极努力。
截至目前，我局共计出动执法人员xxxx人次，检查各类经营单位xxxxx家次，无发生食品、药品、特种设备等安全事故，各方面工作取得新的成绩，全县市场监管形势稳定向好。
局党支部自成立以来，认真贯彻落实党的路线方针政策，把学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿于党员教育工作始终，致力于建设一支信念坚、政治强、本领高、作风硬，让党放心、让群众满意的党员干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，突出抓好市场监管工作，推动全县经济社会持续健康稳定发展。
首先选取大麦山镇塘梨坑村作为示范村，于2021年9月10日，派驻第一位驻村食品安全督查员进驻，期限为3年。拟通过以点带面的方式，辐射周围的村，逐步全面覆盖到全县xx个村（居）委。驻村督查员吃住在镇（村）、工作在村，承担食品安全宣教工作，指导农村食品协管员开展食品安全工作，整治农村食品安全问题，织牢农村食品安全全链条“防护网”，并积极探索农村地区人民喜闻乐见的宣传方式，进一步纠正农村盛行的所谓“不干不净，吃了没病”的观念，助推农村食品安全工作各项任务的落实。
协调做好进口冷链食品疫情防控工作。根据省市决策部署，对全县农贸市场进行核查、摸底建档，逐户逐人登记造册，在摸清底数的基础上，组织对县x家农贸市场、冷库和肉联厂等重点场所开展人员、环境和产品的病毒核酸检测。截至目前，共完成人员核酸检测xxx份，产品监测xxx份，环境监测xxx份,以上核酸检测结果均为阴性。统筹开展农贸市场和进口冷链食品疫情防控桌面应急演练，为科学规范处置进口冷链食品突发疫情防控积累了应急处置经验。护航第xxx届广交会，牵头组织连南瑶族自治县农贸市场和进口冷链食品疫情防控工作专班各成员单位召开专题会议。协调做好疫苗接种工作。积极响应国家号召，组织单位全体干部职工接种新冠疫苗。同时引导农贸市场、商场超市、餐饮单位、生产企业等重点场所从业人员踊跃接种新冠疫苗，做到“应接尽接”。发挥零售药店疫情防控“哨点”工作。对全县零售药店多次进行全覆盖检查，要求零售药店严格落实好购买《疫期间需实名登记药品目录》药品人员的信息登记报告工作，顾客进店“三查验”；全县xx家零售药店共上传购药者信息xxxxx条；针对广交会期间禁售xx种药品的规定,督促全县零售药店下架《目录》内xx种药品。加强新冠疫苗和检测试剂质量安全检。
当前隐藏内容免费查看查，共检查疾控机构x家次，检查新冠疫苗接种点xx家次。
落实食品检验量“每千人x批次”工作（涵盖食品流通、食品餐饮、食用农产品、食品生产加工小作坊共xxx批次）。截至目前，共进行食品抽样检验xxx批次，完成率86.2%，其中合格xxx批次，合格率96.5%。落实两个农贸市场食用农产品快筛快检。截至目前，共进行快筛快检xxxx批次，合格xxxx批次，不合格xx批次，合格率99.39%，快检不合格产品处理数xx公斤。推进餐饮服务单位“明厨亮灶”改造提升工程。截至目前，我县持证食品经营单位总数为734家，已完成“明厨亮灶”改造的xxxx家，持证餐饮服务提供者“明厨亮灶”建设覆盖率达85.4%。全县学校食堂均基本实现“互联网+明厨亮灶”改造，有效降低各学校食堂的食品安全风险，项目共计安装专业摄像头xxx个，初次一次性投入xxxxxx元。进一步落实连南校园食品安全主体责任，提高校园食品安全监管效能，持续提升我县学校食堂及供餐单位（含向学校供餐的集体用餐配送单位）食品安全管理和社会共治水平。
为全面推进创国卫工作，我局组织x组巡查组在辖区内开展地毯式排查，切实将食品卫生隐患消灭在萌芽状态，确保群众安全放心用餐。截至目前，我局共出动执法人员xxx人次，检查食品经营服务单位xxxx家次，餐饮服务单位xxxx家次。
贯彻落实《xxx市市场监督管理局2021年许可注册工作要点》（x市监注〔2021〕62号），推行承诺审批制，对企业备案、换（补）发执照等到业务，全部承诺当场办结，做到“即办即办”；推行“企业名称自主申报制”，将企业名称预先核准与设立登记两个环节“合二为一”，对新开设的开办企业承诺自受理之日起1个工作日内办结。截至目前，全县期末实有市场主体（企业、个体工商户和农民专业合作社）共xxxx户，比去年同期增加xxx户，同比增长8.35%。注册资本xxxxxx万元，比去年同期增加xxxxxx万元，同比增长66.92%。全县本期登记各类市场主体（含企业、个体工商户和农民专业合作社）共xxx户，同比-3.35%，注册资金xxxxxx万元，同比下降45.39%。受疫情影响，本期注销各类市场主体（含企业、个体工商户和农民专业合作社）共xxx户，同比下降0.25%。截至目前，成功通过“企业开办一网通办”系统设立企业共xx户，通过全程电子化商事登记管理系统办理变更登记企业共xx户。推行“容缺受理”，优化审批服。继续优化食品经营许可证、食品生产加工小作坊登记证审批服务，提高审批效率。在疫情期间从事群众基本生活保障的零售业个体经营者，依法予以豁免登记。共引导xx家企业实行简易注销登记，退出了市场。目前，已有x户通过广东省市场准入信息系统完成改制工作。截至目前，共办理个体工商户升级企业3户。截至目前，办理食品经营许可证421张，药品经营许可证10张，小作坊证6张，二类医疗器械经营备案12户。受理特种设备施工告知15宗，注册登记19宗，特种设备变更登记9宗。
持续开展摩托车电动自行车产品质量安全综合治理，加强对辖区范围内的54家电动自行车、摩托车销售单位日常检查工作，积极落实企业安全生产主体责任，目前已100%落实带牌销售工作；开展钢筋、水泥、电线电缆、儿童玩具、文具等各类产品专项整治。检查各类产品销售单位xx家次，其中约谈钢筋、电线电缆销售单位xx家，签订产品质量安全承诺书xx份。强化企业产品标准责任主体意识，推动落实企业产品和服务标准自我声明公开和监督制度，鼓励并引导企业自主开展企业产品和服务标准自我声明公开工作。持续推进标准化示范区建设，指导推进连南瑶族自治县八排瑶生态农业发展有限公司开展广东省特色农产品（大叶茶）产业链标准体系试点建设、连南瑶族自治县中医院开展广东省瑶医瑶药标准体系试点建设、连南瑶族自治县三江镇中心小学公共服务试点建设。开展2021年集贸市场与基层医疗卫生单位计量器具强制检定工作，组织辖区x个集贸市场和x个基层卫生院填报计量器具台账，并申报强制检定。开展加油机、眼镜制配场所和汽车衡计量专项监督检查，共检查加油机、汽车衡和验光仪等计量器具xx台。持续推进有机产品认证工作，共有有机产品认证获证企业x户，证书x份。深入开展“知识产权宣传周”系列宣传活动，持续深入企业开展知识产权调研，共计走访企业xx家次。专利授权29件，其中实用新型xx件，外观设计x件。商标有效注册量xxx件。积极组织全县2020年度获得授权专利的企业开展专利类资助和发明专利资助申报工作。其中实用新型专利资助x件，申请资助总金额xxxx元，激发企业知识产权的创造能力。新设立了“连南瑶族自治县寨岗商标品牌指导站”。同时，做好商标注册预警监测工作，通过xxx市市场监督管理局商标注册预警监测数据库，牢牢掌握商标保护工作的主动权。商标品牌培育指导站接待来访咨询群众xx余人次，向权利人转发商标监测预警通知书x份。检查经营户xx户，检查情况总体良好，未发现假冒地理标志的违法行为。出动执法人员xxxx人次，检查水产制品生产企业、加工小作坊xxx家次，农贸市场xxx个次，商超130个次，餐饮单位2374个次，监测电商平台（网站）358个次，监测广告xx3条次。集中销毁近两年开展各项专项整治中查缴的部分侵权假冒伪劣商品，共计xxx件，货值金额xxxxx元。共受理各类投诉举报xxx宗，其中消费投诉xx宗、举报xx宗，成功调解xx宗，办结率为100％，为消费者挽回经济损失x万元。
开展节假日节前食品安全联合检查。牵头组织相关成员单位开展食品安全联合监督检查行动，进一步加强新冠疫情常态化防控期间食品安全监管工作，确保食品市场经营秩序和社会的稳定。开展食品安全宣传周，共组织活动xx次，发放宣传材料x万余份，“四进”活动共xx次。开展2021年元旦春节食品安全专项检查，共检查辖区餐饮服务单位xx家次，出动xxx人次，发放监督意见书xx份。三开展春、秋两季学生返校后食品安全督查工作，出动执法人员xx人次，共检查食品经营单位xxx家次。组织召开食品安全从业人员培训会，切实提高全县食品从业人员的水平，餐饮服务单位从业人员共计xxx余人参加。开展“公筷公勺”“光盘行动”“文明餐桌行动”，制止餐饮浪费，减少使用一次性用品等宣传活动，共计xxx余人参加会议，向群众派发宣传资料xxx余份，倡导崇尚节约理念。开展食用农产品无照经营专项整治行动工作，已有xx间食用农产品经营单位按要求完成整改，成功获证。开展含兴奋剂专项检查、中药饮片专项整治、药品经营环节专项检查、药品网络销售专项整治等专项行动，共检查药品零售企业xxx家次、医疗机构xx家次。抽检药品xx批次，完成检验xx批次，不合格x批次，已立案查处。加强不良反应的监测工作，收集评价上报 adr （药品）报告为xx例，mdr（医疗器械）报告为xx例，acr（化妆品）报告x例。组织签订《2021年度安全生产目标责任状》，责任落实到人，落实“一岗双责”，层层压实责任。持续深入推进市场监管部门安全生产专项整治三年行动，认真开展各类专项整治，防范安全风险，遏制事故的发生，努力保持市场监管部门安全生产形势平稳。强化特种设备监管。加强特种设备安全监察情况，出动执法人员xxx人次，共检查特种设备使用单位xxx家次，设备xxx台/套，排查隐患问题xx处，下达《特种设备安全监察指令书》xx份。使用双预防系统开展特种设备监管工作，共检查xx家次，扩大双预防系统使用面，提高特种设备监管工作能力；开展气瓶监管改革工作，提前超量完成赋码x万个气瓶任务。全县赋码气瓶数量xxxxx个。现阶段我县x家气瓶充装单位已按照任务节点完成智能秤改造及视频监管联网；开展汛期等极端天气下特种设备安全、电梯鼓式制动器、叉车隐患排查治理等专项行动。
以政治建设为统领，规范党内政治生活，扎实推进党组织思想、组织和作风建设。持续深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，召开各类学习会议xx次，开展党史专题宣讲入机关、企业、村x次，受众人数xxx余人，推动党的创新理论落地生根；接收预备党员x名、转正党员x名、递交入党申请书年轻干部x名，不断优化党员队伍结构；规范开展主题党日等组织生活，做好党员信息动态管理，党费收缴工作，共交纳党费xxxxx元；坚持抓早抓小，累计约谈领导干部xx人次，提升领导干部意识形态能力，绷紧预防腐败之弦。深入推进退休干部“双接种”工作，动员退休干部安装“国家反诈中心”appxx人，全程接种新冠病毒疫苗人数xx人，除因特殊疾病不能接种外，落实应接尽接。紧紧围绕政府中心工作，强化党的建设、落实党风廉政建设、加强干部队伍建设，持续推进打假打传打私、扫黑除恶、扫黄打非、禁毒宣传等工作，各项工作皆稳步推进；落实安装国家反诈中心app工作，共推广xxx人安装注册使用“国家反诈中心”app，深入推进“无诈企业”工作，开展宣传xxx家次，张贴海报xx余份。
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我局现监管的经济主体总量逐年增多，监管辖区大、范围广、经营户分散，监管难度大，监管任务重。根据现行的“三定”方案，我县市场监管局编制数量是全系统最少，仅有xx个编制（其中公务员编制xx个，事业编编制xx个），实际在编人员为xx人，被县政府其他组成和职能部门长期借调x人，实际在编在岗人员为xx人，目前休产假x人。现有内设机构xx个，业务股室基本上只有x至x人，基层所人员更为紧缺，监管力量十分薄弱，执法力量难以下沉。此外，机构改革，价格监管、知识产权、公平交易等职能并入我局，工作量急剧增大，但与之相关的监管人员、专业性资源却未随之下沉，一人多职一岗多责，“人少事多”“权小责大”的问题突出，工作质量因此大打折扣。
食品安全社会共治格局还未形成、食品安全隐患凸现、食品安全风险仍然较高。执法力量、监管方法和手段滞后于新形势的发展，监管的效能整体不高的矛盾依然突出。在人员不足的情况下，仅仅是完成日常监管，就已经占去监管人员大部分的时间，且近年来各类检查、专项等有增多之势，导致监管人员疲于应付，监管效能提升难以实现。
企业开办“一网通办”系统的使用率低，受硬件设施和申请人、从业者知识水平限制，全程电子化登记工作难以较大面积推广。由于电子营业执照用途单一且目前我县没有终端机读取电子营业执照信息，大部分企业群众的办事习惯还是倾向于到登记窗口办理纸质版营业执照。
下一步，县市场监管局将紧紧围绕“四个最严”和“四有两责”要求，坚持在疫情防控常态化中加强市场监管领域工作。
大力推行全流程网上办理，推行企业开办“一网通办”系统和全程电子化系统的使用，推广企业开办全程网上办，提高企业开办的规范化、制度化、信息化水平，使企业足不出户成功办理营业执照，节省企业办事时间及减少跑动次数。继续深化“证照分离”改革全覆盖，推行“容缺受理”，优化审批服务。三是落实注销便利化改革工作要求，优化注销流程，降低注销成本，精简注销登记材料。
做好商事主体年度报告工作，确保完成年报目标任务。全面推进“双随机一公开”监管。组织开展清理长期停业未经营企业工作。做好价格监管和公平竞争审查等工作，加强反不正当竞争执法工作。加强企业经营异常名录和严重违法失信企业名单的管理和应用，依法予以限制或禁入，提高企业失信成本，推进实现“一处失信、处处受限”的惩戒效应。加大涉企信息归集工作力度，推动将涉企信息资源整合到“全国一张网”。加强广告监管，重点查处互联网金融、房地产领域等重点领域虚假违法广告。加强知识产权宣传工作，营造良好的知识产权保护意识营商环境，继续推进2022年省级项目实施。
加大消费维权力度，深入贯彻新《消法》，做好投诉举报数据动态分析工作。继续加强市场监管执法，查处制售假冒伪劣商品违法行为。持续推进落实扫黑除恶专项斗争、禁毒、“扫黄打非”、全民反诈等工作。
扎实开展党史学习教育，深学笃用践行初心使命，与解决实际问题相结合，扎实为群众办实事。坚持党要管党，驰而不息加强作风建设，严格落实***八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义等群众反映强烈的突出问题，努力营造风清气正的政治生态。
年度县委编办工作总结及工作计划
2020年，县委编办在县委、县政府正确领导下，在上级编制部门的指导下，深入推进事业单位改革、健全机构编制管理体系，积极履行机构编制管理职能，大胆推进改革，强化服务保障，加强自身队伍建设，较好地完成各项工作任务。
为进一步掌握了解机构改革成效，巩固和发展党政机构改革成果，通过单位自查、实地调研等方式对党政机构改革成效进行调研评估，实地调研由x县委编办工作成员共x人分x个工作组，深入县市场监管局、县科工贸局、县卫生健康局等x个县直党政部门，开展机构职能体系运行情况“回头看”专题调研。通过调研，与相关部门进行充分沟通交流，进一步了解情况、查找问题、探讨思路，为进一步推动改革往深里走，往实里去提供支持，切实推动单位职能、业务和人员深度融合，推进各部门机构职能从“物理整合”向“化学融合”转变。x月初，通过精心准备，顺利迎接了市委编办检查组到我县开展的现场调研检查。
根据省、x市2020年年初的统一部署，在县委组织部的牵头指导下，积极主动配合做好参公单位重新申报的相关工作，对全县参公单位情况进行认真排查，梳理情况。要求所有目前参公的x个单位根据新的职能定位和分类情况重新修订、制定“三定”，做好相关的审核及办文、发文工作，经过努力，此项工作于x月底基本完成。
从事生产经营类事业单位改革是2020年分类推进事业单位改革的任务之一。在此次生产经营类事业单位改制中，x县共涉及x个单位。由于部分单位涉及情况复杂，为有序推进工作，县委编办通过组成调研工作组到涉改单位实地调研，召集相关部门召开工作协调会，向县人社局、县财政局、县法院等相关单位听取意见建议等方式，全面摸清情况，找准工作方向，积极推进工作，为分类指导改革打牢基础，力争确保在x月x日前完成我县生产经营类事业单位的改革工作。
对新成立机构首先有针对性地进行调查摸底，找出新增的具体理由然后根据工作需要结合有关政策依据由编办提出方案报编委会研究决定。2020年，新增事业单位x个，撤销事业单位x个，调整事业编制x名。
根据机构改革内容及时更新机构编制台账和实名制信息系统，逐项建立新台账。及时办理编制变动手续，完善编制和实有人员的动态管理工作，以维护编制的严肃性和时效性。按时统计、上报2019年机构编制统计年报。
进一步核准数据，为组织、人社、财政等部门提供了准确、实时、动态性的机构编制数据信息。
四是做好公务员、事业单位新招录人员用编计划。认真审核编制使用情况，本着“从严控制、逐步补充、留有余地”的原则，与县委组织部、县人社局共同配合，科学、合理拟订2020年公务员、事业单位招录用编计划和上报工作。
认真调查、了解超编人员和超职数配备领导干部的具体情况，摸清超编、超配原因，切实加强机构编制的动态管理，制定有针对性地整改消化措施，加强用编管理，严把超编单位人员进口关，认真制定消化超编人员计划，通过采取“只出不进”控制人员增长、自然减员、调剂编制等具体措施，力争在2020年底解决超编问题。2020年，整改销号超编问题x个，消化超编x人，销编问题存量x个，消化超编人员x人。
通过多种方式，强化对《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）的学习。制定了学习方案，把《条例》学习作为今年一项重要的工作持续做好。把《条例》学习纳入县委理论中心组学习内容，县委理论中心组于x月x日的进行了组织学习。在本办全体干部中积极开展学习，通过领导班子领学，干部职工讲学等方式开展学习，不断提升县委编办干部的业务能力和水平。
制定和完善了登记管理的各项制度，加强业务指导，进一步提高事业单位日常登记管理工作服务质量。圆满完成了全县x个事业单位2019年年度报告书公示工作，年度报告公示率及合格率均为100%，得到了市委编办的充分肯定。
中小学校撤并教师人员编制调整工作，做好公办幼儿园机构编制保障工作。科学做好全县公务员、事业单位科级以下在编人员的调动用编工作。继续扎实做好机构编制实名制管理。评估中发现的问题，积极主动协助部门协调解决问题，提升机构改革成效。跟踪了解部门“三定”规定执行情况，做实做细机构改革“后半篇”文章，推动机构改革实现“化学反应”。在去年规范调整事业单位的工作基础上，不断深化工作成果，针对在实际工作中发现的问题，根据上级的统一部署，持续深入做好事业单位规范调整，不断提升事业单位设置的科学化水平。三是巩固承担行政职能事业单位。
改革。
成果。四是继续推进综合执法类改革。五是科学有序做好乡镇事业单位设置调整。
此项工作列入省对x市的绩效检查任务，建立部门超编问题整改进度台账，确保2021年底完成整改任务。
年度县司法局工作总结及下步工作计划范文
根据县政府办工作要求，现就今年以来司法行政工作总结如下：
一、各项工作开展情况。
（一）疫情防控工作。
村居“法律明白人”参与疫情防控，张贴派发疫情防控宣传资料，就疫苗接种开展广泛深入的入户宣传。
（二）依法治县工作。
x月x日，依法治县办（司法局）组织召开我县全面依法治县委员会第四次全体会议,传达中央、省、市有关重要会议精神，会议审议并原则通过了《关于x年度全面依法治县考评结果的通报》、《县委全面依法治县委员会x年工作要点》、《关于开展“践行习近平法治思想提升人民群众法治获得感满意度”主题实践的实施意见》、《x县行政复议体制改革实施方案》、《关于进一步深化“法律明白人”培养工程全面创建“五零”平安村（社区）的实施方案》《x县x年开展法治政府示范创建活动实施方案》等x个文件。
（三）社区矫正工作。
截止今年x月分，共接收社区矫正对象x名，解除社区矫正对象x名，目前共有在册社区矫正对象x名。按照市矫正管理局的部署，全年共开展了两次集中点验活动，两次扫黑除恶集中警示教育活动、一次党史教育活动。对所有在册的社区矫正对象进行了一次大数据排查。对私自外出的x名社区矫正对象进行了警告处理。在建党x周年庆典前夕，全体在册的社区矫正对象还与我局签订了遵纪守法的承诺书。
（四）安置帮教工作。
共接收刑满释放人员x人，其中省内监所x人，做到了x%的无缝对接，省外x人。截止今年x月分，共发放接送经费x元，困难生活补助x万余元。
（五）法律服务工作。
对法律服务所和人员进行了调整，把原来x个基层法律服务所调整为x个，并从其他法律服务所调整人员充实到这x个所。
加强与法律援助中心合作，对经济困难群众，予以公证费用的适度减免；
对于行动不便的老年人、残疾人等特殊人群提供上门服务；
扩大办理公证“最多跑一次”的业务范围，推行x项“最多跑一次”公证事项。x月“关爱老人、公证同行”公益服务月活动中，为x周岁以上老年人免费办理遗嘱公证;缩短办证时间。确保一次性办结手续，让人民群众不跑“冤枉路”、“反复路”。对法律关系简单、事实清楚、无争议的公证事项，力争在x个工作日内出县公证书。
３．法律援助工作：坚决贯彻执行《中华人民共和法律援助法》，做到应援尽援。专门指派x位执业律师从事法律援助工作，到目前已办理法律援助案件x个，接待群众来人来访、法律咨询x件。
开展矛盾纠纷排查x次，共摸排纠纷线索x件，预防纠纷x件，参与调解凝难复杂纠纷x件，宣传法律x次，为基层政府提供法律意见x条，参与制定规范性文件x件。
（六）法治政府工作。
１．扎实推进法治政府示范创建工作。
印发《x县x年法治政府建设工作要点》（崇府办发〔x〕x号）、《x县x年开展法治政府示范创建活动实施方案》（崇办发〔x〕x号），对县级层面x项创建指标做出部署安排，明确牵头单位、责任部门、评测方法及要填报的具体材料，确保创建工作稳步推进。建立了一般工作口头督办、重点工作集中督办、专项工作专人督办的督导机制，坚持问题导向，紧盯问题，一追到底，做到工作措施不落实不放过，问题矛盾不解决不放过，目标任务不实现不放过，有效地推动了各项工作落实。创建工作开展以来，共召开推进会x次，专项督导x次，涉及县区层面x项创建资料台账已按要求收集，并按时交市创建办。印制张贴法治政府示范创建宣传画x张，法治政府创建氛围浓厚。
２．严格行政规范性文件清理。
及时清理修改废止不符合改革发展和形势变化的规范性文件。截至x月，我县进行了x次规范性文件清理工作，对主要与《行政处罚法》、《中华人民共和国人口和计划生育法》、长江流域保护、《野生动物保护法》等相关法律法规、政策不相适应的规范性文件进行清理，共梳理规范性文件x件（其中保留x件，废止x件，修改x件）。
审查重大行政决策x个、政府执法事项x个，政府合同x个，政府、部门通告x个，参与处理重大信访事项x个，提出法律意见x多条。法制机构合法性审查，已成为我县行政决策不可或缺的重要环节。
４．严格落实执法监督。
完成日常巡查x项，重点检查x项，执法案件录入x件；
加大“双随机”监管平台与“互联网+监管”平台的有效对接，累计向“互联网+监管”系统推送监管行为数据x条。同时，严格规范行政执法证件和执法人员管理，注销不合规的执法证件x个。
５．扎实推进行政复议体制改革。
其中维持x件，申请人主动撤销x件。
６．全面提高法治思维和依法行政能力。
一是助推领导干部法治思维养成。推动县政府常务会议“会前学法”制度落实，安排《道路运输条例》《江西省县级以上人民政府重大行政决策程序规定》、《娱乐场所管理条例》、《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》、《固体废物污染环境防治法》、《公共场所卫生管理条例》等x场学法。二是建立健全普法宣传教育机制。落实行政执法人员学法制度，普遍建立行政执法人员学法制度，组织全县行政执法人员登录“x市掌上公共法律服务平台”参加每周一次的行政执法知识专题考试。
（七）普法工作。
１．持续推进农村“法律明白人”工作。
围绕“法律明白人”法治文化阵地建设、“法律明白人”扩面提质和实现“数字化、智慧化”“法律明白人”培养三项重点工作，全力推进培养工作提质升级。
２．印发《x年x县普法依法治县工作要点》，贯彻落实县委全面依法治县委员会的决定事项和工作部署。
３．组织参加全省百万网民学习《防范和处置非法集资条例》《江西省地方金融监督管理条例》专场竞赛活动。
４．组织开展“三八维权周”活动，宣传《宪法》《民法典》《未成年人保护法》《妇女权益保障法》等与妇女群众生活密切相关的法律法规。
５．x月，结合《民法典》（x年x月x日颁布）颁布一周年契机，组织普法志愿者开展“美好生活，民法典相伴”主题宣传活动。
６．组织开展“我为群众办实事”“法律六进”活动，进一步提高广大干部群众维护和运用《民法典》的能力和水平。
７．认真组织开展“七五”普法总结验收工作及制订“八五”普法规划,督促指导各地各单位各部门及时启动“八五”普法工作。
通过不懈努力，我县普法工作得到上级的肯定，县文广新旅局、白路乡被评为全省普法先进单位，礼陂镇红星村入选全国第一批民主法治示范村，郭圩乡下屋村入选第二批全国乡村治理示范村，“cctvx年度全国十大法治人物”黄寿孙同志的先进事迹广为流传。
(八)政法队伍教育整顿工作：
１．学习教育贯穿始终。一是强化政治理论学习。局党组加强政治理论学习安排部署，制定了周密计划。局党组组织x次中心组专题学习，全局干职工集中学习x次。二是突出正反典型教育。组织全体干职工到红色教育基地参观学习，收看党史故事x讲，观看红色电影、开展诵读红色家书活动，向身边先进典型的正面教育。同步召开警示教育大会、参观警示教育基、组织观看法院庭审录播和警示教育片、剖析身边典型案例等方式进行警示教育。
２．顽瘴痼疾整治成效显著。通过x次集中宣讲“自查从宽、被查从严”政策，x次警示教育大会，两论谈心谈话，两轮自查填报，实现自查填报率x%。通过自查，我局x人全部都主动填报了自身存在的问题，经甄别认定，共梳理出x个大类，x个问题，其中“违规经商办企业”甄别认定数x个（x人），“违规参股借贷”甄别认定数x个（x人），社区矫正审前调查评估超期甄别认定数x个（审前调查评估超期案件x件，涉及x个司法所x人），“开拓进取创新不足问题”甄别认定数x个（x人）。我局依照“自查从宽、被查从严”政策，对x名同志进行了谈话提醒，甄别认定率x%，查处率x%。针对“六大顽瘴痼疾”、“x个突出问题”，我局按“六大顽瘴痼疾”规定全部完成整治，“x个突出问题”整治工作取得实效。
３．持续推动长效机制建立。坚持“当下治”与“长久立”相统一，出台了《社区矫正审前调查工作制度》、《社区矫正风险研判制度》《x县司法局公务员平时考核管理办法》等x项工作制度及x条公证、律师便民服务措施，在全局形成以制度管人、管事，激励全局上下爱岗敬业、争先创优的良好工作局面。制定司法行政队伍教育整顿工作实施方案及学习计划，认真开展政法队伍教育整顿各项工作要求。成立领导小组及办公室，指定专人专班负责此事。围绕“六大顽瘴痼疾”和“五大突出问题”，开展动员部署和查究整改。成立专班，设立工作组，分派组员，将每一名干警都纳入到政法队伍教育整顿当中，制定工作计划，依照计划表，稳步推进教育整顿各项工作。加强纵深联系与沟通。党组、班子成员带头自查，其他干职工全员参与，确保一个不落。
（九）党史学习教育工作：
１．以形式多样的方式，确保学习教育入脑入心。
一是强化理论知识学习。局党组理论中心组专题学x次，支部党员学习x次，全局干职工集体学习x次。并组织全体干职工撰写学习心得体会x次。同时为创新党史学习教育方式，我局充分利用x县掌上公共法律服务平台开设党史学习教育栏目，刊登必学篇目、党史知识问答等，让全体干职工和“法律明白人”能随时随地学习党史知识。组织党员干部参加了“学好百年党史·传承红色基因——党史知识竞答进万家”活动。选取了身边的三位典型先进事迹，在x县掌上公共法律服务平台增开先进事迹栏目，让全体干职工学习自己身边的典型人物事迹。
也先后三次、副局长一次为全局干职工上了专题党课。我们还两次邀请全国十大法治。
人物。
黄寿孙同志到我局上党课，黄老始终如一的对党忠诚、几十年如一日的奉献精神、锲而不舍的敬业精神深深撼动了在场干职工，让大家接受了真正生动的。
党史。
教育。教育活动成果，我局由班子成员带队深入各乡镇，走村串户，到群众家中、田间地头宣传党史教育和政法队伍教育整顿，散发法律宣传单、书籍，为群众解答法律问题，征求对司法行政工作和队伍建设的意见建议，共走访群众x万人，为群众办实事x件，调解纠纷x件。
二、存在的主要问题。
１．法治人员力量较为薄弱。作为行政执法监督协调推进者的县级法治机构人员力量薄弱、保障经费不足。很多行政执法单位虽然设置法制部门，但是专人负责制没有落实，法制工作由相关股室作为一项“兼职”来对待，监督职权得不到有效的行使和落实，不利于依法行政目标的实现。
２．执法人员素质有待进一步提高。在全面推行行政执法“三项制度”以来，我县行政执法行为得到有效改善，但执法人员缺乏、业务不熟等原因制约着我县行政执法规范化发展，仍存在程序违法、协议处罚、不作为、乱作为现象。尤其在机构改革后部分划转职权衔接不到位，管理和监督不到位，企业、群众反映的执法不公问题较为突出。
３．重大行政决策程序有待进一步规范。存在部分规范性文件制定未履行征求公众意见程序或征求意见不充分，集体讨论流于形式或不上会讨论等现象。
４．部分行政机关依法行政能力有待加强。行政机关在履行市场监管、社会管理和公共服务等职能方面基本做到了依法行政。但仍有部分行政机关的执法水平不够，裁量行政处罚的力度和档次不够明确，存在同一案件事实最终处罚结果不一的情况，容易导致行政纠纷。
５．人民调解基层思想认识不够统一。有个别单位没有把人民调解、行政调解、行业性专业性调解、司法调解衔接联动工作机制上升为当地党委和政府的一项全局性工作，督查考核力度不够。有的单位对衔接联动工作积极性不高，有畏难情绪，造成联动对接不够顺畅。
三、下一步。
工作计划。
多措并举充实司法所工作力量。争取本地党委政府重视，采取增加地方事业编制、政府购买公益性岗位、校所合作、机关人员下沉、司法所辅助人员等多种方式，充实基层司法所工作力量，确保每个司法所达到x名以上工作人员，其中至少有x名在编在岗工作人员。十三加强“八五”普法讲师团和普法志愿者队伍建设。促进我县普法工作跃上新台阶。十四继续深化实施“法律明白人”培养工程。完善“法律明白人”参与乡村治理等法治实践。
制度。
探索建立激励约束机制。对新任“两委”成员的“法律明白人”骨干进行普遍集中轮训。开展“十佳百优”“法律明白人”选树活动充分发挥先进典型的示范引领作用。
年度县应急管理局工作总结及工作计划
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，在县委、县政府的坚强领导和市应急管理局的指导支持下，我局认真贯彻落实中央和省、市关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾工作的一系列部署安排，突出以疫情防控期间工矿企业安全复产、工作责任落实、隐患整治、预报预警、储备演练、应急值守、抢险救灾为重点工作，狠抓责任落实、督查检查、隐患治理和各项防范措施的落实，有效化解和降低安全生产风险，提升企业应急处置能力。截至目前，全县重点行业领域未发生生产安全事故,安全生产形势稳定。
一、所作主要工作及成效。
召开安委会，传达贯彻上级有关会议和《通知》精神，并分析研判安全生产、防汛、防灾减灾形势，部署安排重要时段和节点安全生产工作。同时，严格执行安全生产“属地管理、党政同责、一岗双责、失职追责”和“三个必须”规定，制定实施安全生产通报点评、约谈督办、考核问责、“一票否决”等制度，在全县构建横向到边、纵向到底、齐抓共管的应急管理和安全生产责任体系，推动应急管理各项工作步入常态化、规范化的轨道。
（二）坚持双管齐下，狠抓疫情防控和企业复工复产工作。从×月×日开始，我局按照县委、县政府和县疫情防控应急指挥部的调度安排，迅速响应，精心组织，坚持疫情防控和保经济发展两手抓、两不误，在严防疫情途经十天高速输入我县的同时，确保工矿企业有序复工复产。一是牵头在十天高速×出口设立疫情防控卡点，全体领导干部在防控一线连续奋战×天，累计值守×班次×人次，检查入境车辆×辆，检查登记×人次，劝返外地车辆×辆×人，对来自疫情重点地区的×人监督实施集中留观，对排查出体温异常的×人送×天津中医院发热门诊进行医学排查，有效防止疫情外输。二是会同县住建、卫健、消防等部门和单位对集中留观点、发热门诊等重点疫情防控医疗单位进行了安全检查。三是会同县经贸局成立工矿企业疫情防控和复工复产专班，深入企业一线开展复工检查验收，对全县×家企业进行了专项检查验收，指导企业落实各项防范措施，全力服务保障企业安全复产。
各行业领域共成立督导检查组×个，开展督导检查×次，检查单位×家，督导问题×条；
行政处罚×次，责令停产整顿企业×家，罚款×万元，约谈警示×次，联合惩戒×次。
立案查处×起，实施行政处罚×万元；
对×座尾矿库开展了“一库一策”安全风险调研评估，安装视频监控系统，实现了在线×小时动态监管。危险化学品和烟花爆竹方面：采取以集中整治、隐患排查、严厉打击的方法，对危险化学品领域进行专项整治，全年累计排查各类安全隐患×余条，限期整改×条，纠正违法违规行为×人次。
并组织开展县级大规模应急演练×次，通过全县上下不同层次、多方位的宣传教育，全民应急意识明显提升。
（六）采取扎实有效措施,积极应对“×”暴雨洪灾。进入汛期，在靠实各级防汛工作责任的基础上，加强监测预警，先后发布汛情预警信息×次，严格落实各级领导带班值守制度，充实防汛物资储备，汛期以来，紧盯“不死一人、不伤一人、不困一人”底线目标，狠抓会商研判、监测预警、转移避险、应急抢险等工作，扎实落实防汛度汛工作，确保了全县无一人伤亡。一是全面动员共度汛，逐级压实防御责任。召开全县防汛视频紧急调度会议，及时传达省、市会议精神和领导批示指示要求，开展动员部署，逐级压实“网格化”防控责任，分解落实到人头，对特殊群众上门见面动员，“一对一”落实责任。二是健全指挥体系，强化监测预警。迅速形成指挥体系，将嘉陵江上游的四个县纳入雨情、汛情监测联动体系。同时，充分利用手机短信、微信网格群、乡村大喇叭等方式广泛推送雨情、汛情，确保预警信息传递“不落一户、不漏一人”。三是全面排查隐患，紧急转移群众。迅速组织力量对重点领域和部位进行拉网式再排查，对排查的问题逐一落实撤离、监测预警、巡查防守、限制限行等措施和责任，及时消除安全隐患。按照应转尽转、应转早转的原则，累计紧急转移、避险及落实安全措施×户×人。四是加强物资储备，保障抢险力量。全面清理现存防汛抢险物资及设施设备，落实专人负责物资管理和调运工作,整装应急抢险队伍。
（七）强化宣传检查，严密防控森林火灾。始终坚持“预防为主，积极消灭”的工作方针，全面贯彻落实中央和省市县森林防灭火工作会议精神，先后组织开展专项检查×次，签订县、镇办、林场责任书×份，低能监护责任书×份，到户责任书×份。同时，加大重点防火期的宣传教育，督促各级开展防火演练，加强物资储备和设备维护，组建扑火队伍×支×人，有效处置了×次森林火灾险情。
（八）强化宣传教育，不断提升全民安全生产意识。今年以来，我局不断加大安全生产宣传教育力度，特别是在防灾减灾日和×月安全生产月活动期间，全县安委会成员单位在醒目位置悬挂过街横幅(条幅)×幅，通过“两微一端”向全县群众发送安全生产宣传信息×余条，在县电视台滚动播放“消除事故隐患、筑牢安全防线”为题材的公益广告×条，组织全县生产经营单位×余人观看安全生产系列警示教育片，提高了企业安全责任意识与防范技能。对工贸、矿山、危化等高危行业领域，组织开展了全员培训、负责人和安全管理人员资格证培训，不断提升企业本质安全水平，同时创建省级防震减灾科普示范学校×家，市级防震减灾科普示范学校×家，县级防震减灾科普示范学校×家，并创建省级防灾减灾示范重点村×个。
二是加强党建工作，及时完善党务公开，积极创建六好标杆党支部；
三是按照县委关于开展“以案促改”专题教育的部署安排，局党组高度重视，周密安排，层层落实以案促改工作责任、任务，认真开展专题教育，围绕应急管理、行政执法、脱贫攻坚、管党治党等进行警示教育，努力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
（十）摸准村情定措施，狠抓精准扶贫包村工作。结合年初制定的×年脱贫攻坚工作计划，制定个户巩固方案。按照“四个不摘”的要求，继续开展驻村帮扶工作，完善×年磨坝村×户×人、南坝村×户×人、贤草沟×户×人脱贫方案和脱贫措施，夯实工作责任，认真排查“两不愁，三保障”存在的突出问题，针对饮水、房屋入住等存在的短板逐一解决问题。
二、存在问题及×年工作计划。
三是个别企业安全生产主体责任不落实的问题仍然突出。企业主动抓安全的思想意识不强，还存在“说一下动一下，不说不动”的情况，加之受市场影响，企业效益下滑，投入不足，安全风险较高。
2021年，我们将认真抓好以下几方面工作：一是以安全生产专项整治三年行动为抓手，深入开展冬季非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹安全生产大检查大整治活动，着重抓好隐患排查治理，从根本上预防和遏制各类事故发生，确保行业安全生产形势持续稳定好转。二是切实发挥县安委办及×个安全生产专委会综合协调职能，继续督促落实各级行政主要负责人负总责，安全生产“党政同责、一岗双责”责任制，强化部门安全监管职责，严格落实企业安全生产主体责任，确保安全生产事事有人抓、件件有落实。三是加大联合执法监管力度，扎实开展安全生产三年行动，特别是根据季节特点，抓好烟花爆竹储存、销售等环节的安全监管。四是以贯彻落实《安全生产法》为主线，结合冬季特点，加大安全生产宣传教育及培训，切实提高全民安全生产意识。五是继续抓好森林防火、道路交通、地质灾害、建设工程、城市消防、电力通讯设备的灾害防御工作，加强隐患整治、物资储备、监测预警、预案演练、应急值守等工作，遏制事故，防范灾害，确保人民群众生命财产安全，保持全县安全生产形势稳定。
三、“十三五”安全生产情况和“十四五”应急管理发展规划。
（一）“十三五”期间安全生产工作情况。
五年来，在县委、县政府的正确领导下，全县安全生产工作卓有成效，生产安全事故得到有效控制，基层基础进一步夯实，机制体制更为完善，开创了安全生产工作新局面。尤其是×年以来，坚持一手抓机构改革，一手抓事故防控，统筹推进安全生产、应急管理各项工作，做到了安全监管扎实有序，防汛、救灾、地震、森林防火、消防、应急管理等工作平稳交接，稳步推进，全县安全生产形势总体平稳，应急救援及时高效。生产安全事故起数由×年的×起下降到×年的零事故，重点时段管控到位，无生产安全事故发生，全县安全生产形势持续稳定向好。
指导思想：认真贯彻落实习近平总书记关于应急管理的重要论述和中省市县决策部署，牢固树立红线意识、严格执法监察，强化风险及事故防控，抓好安全生产，坚守安全生产基本盘，推动县域经济社会安全发展。坚持底线思维，适应“全灾种”、“大应急”形势要求，着力完善应急管理和应急救援机制体制，强化防灾减灾救灾措施落实，抓好防汛、救灾、地震、森林防火、消防和应急管理等工作，不断提升防灾减灾救灾能力，全力维护人民群众生命财产安全和社会稳定，为县域经济社会高质量发展提供良好的安全环境。
（三）通过完善机制体制，全力坚守安全生产基本盘，强化防灾减灾救灾体系建设，积极对接中省市项目资金，争取实施无主尾矿库隐患治理、全县安生生产及应急管理工作信息化平台系统建设、基本应急救援装备物质储备等项目，不断提升安全风险防控、应急救援处置及防灾救灾能力。
总体目标：到×年，全县高危行业安全生产状况进一步改善，生产安全事故总量、死亡人数和亿元国民生产总值生产安全事故死亡率进一步下降，无较大及以上生产安全事故发生，全县安全生产状况持续好转。全县应急管理和应急救援机制体制进一步完善，应急救援人员队伍、技术装备、物资储备等保障支撑能力进一步增强，防灾减灾救灾能力不断提升。
严格行政许可，认真落实建设项目安全设施“三同时”等制度，强化源头管理；
健全应急管理体系，加快建设应急平台，完善应急救援协调联动机制。加强预案管理和应急演练。三是摸清全县应急物资保障体系建设的基本现状，构建全县统一的应急物资保障体系，完善应急物资装备支撑保障。
年度县人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作计划
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年，在县委、县政府的领导下，在市局的精心指导下，以民生为重点，扎实开展各项工作，现将半年工作总结如下：
一、工作开展情况。
失业再就业任务数*人，完成*人，完成率*%；
职业技能培训经开班*期，培训学员*人；
创业培训开班*期，培训学员*人；
失业保险基金征缴*万元，支出*万元；
城镇登记失业率控制在*%以内；
剩余*人保洁员工资由县财政统筹涉农资金拨付，按*元/月发放。调整后，共有乡村公益性岗位*人，其中生态护林员*人，保洁员*人。
企业职工养老保险共发放*待遇人员养老金*万元，丧葬抚恤补助支出*万元；
机关事业单位养老保险共发放约*待遇人员养老金*万元。
不知去向卡*张，已整改*张，完成率*%；
死亡人员卡*张，已整改*张，完成率*%；
暂不能确认持卡状态的卡*张，已完成*张，完成率*%。
（四）全力真抓实干，确保农民工合法权益工作。2022年全县项目新开农民工工资专户*个，利用专户发放工资累计*余万元，农民工保证金累计缴纳*万元，保函*万元。截至*月底接到工资问题投诉举报案件共*起，涉及农民工*余人，涉及金额*余万元。
（五）全力稳扎稳打，抓实开展常规工作。
1.事业单位招聘工作。一是完成了2022年公开招聘第二批事业单位*位同志的政审考察工作，并在门户网站进行了拟录聘用前的公示，程序办理了入编手续，完成了档案的整理移交工作。二是制定2022年招聘工作计划。目前已经收集了*个岗位的招聘信息汇总，待县编委会开会确定职位数后，按招聘程序组织实施。
2.“三支一扶”招募工作。一是做好所有在岗“三支一扶”人员的后续服务工作，目前全部在岗人员*人。二是完成2022年“三支一扶”招募计划的申报，计划招募*人，其中支农*人，扶贫*人，水利*人，社会保障平台*人。具体招募时间以市局通知为准。
3.县以下事业单位建立管理岗职员等级晋升制度工作。为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见>的通知》（中办发〔*〕*号）精神，根据中共湖南省委组织部办公室、湖南省人力资源和社会保障厅办公室《关于做好县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施有关工作的通知》（湘人社办发〔*〕*号）要求，结合我县实际，特制定了《侗族自治县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》，成立了侗族自治县事业单位管理岗职员等级晋升制度工作领导小组和工作专班。目前，中共湖南省委组织部、湖南省人社厅已经审批，待市里批复后，立即组织实施。
二、存在的问题。
（一）基金征缴扩面空间不大。由于我县受地域等各种条件限制，经济发展相对滞后，基金征缴潜力不大，虽基本覆盖，难以更大突破。
（二）就业创业压力不断增强。一是劳务输出组织化程度低。多数外出务工人员因为学历、待遇、工种等原因不太接受就业部门推荐的用工地和企业，喜欢凭经验、感觉自己出去闯，以“帮、传、带”为主要的外出务工形式。二是组织培训难。县级培训力量薄弱，培训机构少，培训工种单一，无法满足老百姓的要求。三是农民工自我保护意不强。受文化程度影响，农民工维权意识不强，大部分农民工没有签订劳动合同，不缴纳社会保险，不懂得保护自身利益，合法权利无法得到很好保障。四是脱贫人口就业不稳定凸显。因受疫情影响，脱贫劳动力外出务工意愿不同程度弱化，沿海地区、珠三角地区企业延迟开工或关闭，对脱贫劳动力复工率影响较大。就近就地就业存在较大困难，特别是新生代农民工，对企业的工资待遇和工作条件是最大的诉求，本地就业领域尚不能满足他们到需求。
（三）基金风险防范意识不足。部分工作人员对基金风险防范意识不足，业务经办未能严格按照业务规程办理，存在基金流失风险。乡镇报送死亡数据存在误差，部门数据共享未得到有效利用，增加了基金风险。
（一）加大社保基金扩面力度。在原有基础上，加强与税务部门合作，加大宣传力度，不断扩大企业社保和失业保险征缴面，确保参保人群的合法权益。
加大职业技能提升培训力度，将参训人员所学的技能变成本人的谋生手段。
（三）加强工作人员培训力度。定期组织中心、乡镇经办人员进行业务培训，认真学习相关政策，熟练操作业务经办系统，加大对乡镇业务经办的督促检查力度，定期组织人员对乡镇进行现场业务指导，提升经办服务能力。
（四）抓好“清廉机关”建设力度。根据上级要求和本单位实际，加强政治建设、能力建设和作风建设，开展经常性的政治思想教育、职业道德教育和廉政警示教育，自觉接受监督。同时，以改进作风为主要抓手，严格按照省、市要求，努力打造“五型双一流”队伍，以高质量服务于民。
年度县医保局上半年工作总结及下半年工作计划完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年，县医疗保障局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣年度目标任务，通过参保扩面、提升医保待遇水平、强化基金监管等举措，全面提升医疗保障服务水平。现将2022年上半年工作总结及下半年工作计划如下：
一、工作开展情况。
（一）持续做好参保扩面工作。一是组织城乡居民医疗保险参保缴费*人，共计收缴参保费用*万元，参保率在*%以上，全市排第一。二是完成了对特困人员、农村低收入人口、已稳定脱贫人口、防止返贫监测对象等重点人员资助参保工作，资助参保*人，资助金额*万元。三是全面清理城乡居民重复参保问题，通过大数据筛查，对居民省内重复参保进行了清理退费，共计退费*人次，退费金额*元。
（二）持续提升医保待遇水平。全面落实基本医疗保险、大病保险、医疗救助、职工大额医疗费用报销等医保待遇。2022年上半年，累计减轻群众就医负担*亿元，从中受益*人次，其中：城乡居民报销*人次，基本医疗保险报销*万元，大病保险报销*万元，医疗救助*人次，救助金额*万元，完成顶梁柱公益保险理赔*人次，理赔金额*万元，职工医疗保险报销*人次，报销*万元。
（三）持续强化基金监管。一是*月开展以“织密基金监管网共筑医保防护线”为主题的集中宣传月活动，有效利用电视台、qq群、微信群等媒体巩固拓展线上宣传渠道，深入开展进医院、进药店、进社区等一系列宣传活动，线下开展政策宣讲*余次，覆盖*余人次，发放宣传资料*万余份。二是全方位开展医疗保障基金使用情况自查工作，自查发现违规使用医保基金行为*家，共涉及违规定点医疗机构主动退还费用*万元。三是对2022年三假专项整治中存在超物价标准收费、超限制用药、重复收费、串换诊疗项目等违规行为的*家定点医疗机构进行了处理，向县纪委监委移送问题线索*个，追回医保基金*万元，处违约金*万元。
（四）持续推进民生实事。一是抓好惠民政策落地。上半年认定门诊特殊疾病待遇共*人，取消患者“两病”资格申请和审核，实行临床确诊即纳入门诊用药保障范围，全县*万多名“两病”患者全部纳入“两病”保障，落实国家谈判药品备案*人次。全面推进医保支付方式改革，完成二级及以上定点医疗机构近三年病案首页数据上传和chs-drg分组点数及点数调整系数等要素专家论证。二是提升经办服务水平。创新建立“五个一”机制，即“一网厅”申报、“一窗口”受理、“一单式”结算、“一事一办”、“一张卡”问答，让群众办理医保业务从“全程最多跑一次”向“就近最多跑一次”转变。扩大异地就医定点医院结算范围，实现符合条件的跨省异地就医患者在接入跨省异地就医结算平台的定点医院能直接结算，上半年，办理异地就医登记备案*人次。着力干部队伍服务能力提升，开设“医保大讲堂”专题讲座，紧紧围绕医疗保障政策、经办服务等进行专题培训，上半年开设课程*期，组织应知应会知识测试*次，培训*余人次。三是好新冠疫情防控保障。严格贯彻落实“两个确保”政策，积极做好防疫药品和物资价格监测，依托新型冠状病毒肺炎疫情防控，初步建立疫情相关商品价格监测机制，在全县医疗机构建立监测点，对利巴韦林、阿奇霉素等药品、口罩等防护品以及消毒液和疫苗等*余种医药卫生防控相关商品，开展防疫药品和物资价格监测*余次，截至目前，已支付全县新冠病毒疫苗接种费用*万元。
（五）持续推进自身建设。一是加强政治建设。严明党的政治纪律和政治规矩，坚决拥护党中央权威和集中统一领导，严肃党内政治生活，全面加强党内政治文化生活，推动党中央和省市县委各项决策部署在医保领域终端见效。二是落实党风廉政建设。召开了医疗保障系统党建及党风廉政建设专题会，及时传达学习中央、省市县纪委全会会议精神及省市医疗保障系统党风廉政建设和反腐败工作暨行风建设会议精神，安排部署全年工作。研究制定2022年党建及党风廉政建设和反腐败工作任务清单、责任清单，确保各项工作落实落地。三是推进责任落实。严格履行党建及党风廉政建设主体责任，党组书记切实履行“第一责任人”职责和“四个亲自”要求，督促党组班子成员履行好党风廉政建设主体责任。上半年，党组研究党风廉政建设和反腐败工作*次，开展落实主体责任、风险点分析谈心谈话*轮，听取班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”工作汇报*次，开展专题谈心谈话*余人次。
（一）强化征缴扩面，提升服务质效。一是加强与税务部门沟通协作，扎实开展城乡居民医疗保险征缴政策宣传，积极引导广大城乡居民缴费参保。二是强化脱贫人口等特殊困难群体数据信息共享机制的落实，加强与乡村振兴、民政、卫健等部门的沟通衔接，做好数据的比对等基础工作，确保特殊困难人群应参尽参、应保尽保。
（二）打击欺诈骗保，维护基金安全。进一步加强医保监督管理，严格落实《医保基金使用监督管理条例》和定点医疗机构协议管理，持续开展打击欺诈骗保专项行动，结合医保日常督查、医保服务协议管理等措施，持续保持高压监督态势，逐步构建不敢骗、不能骗、不想骗的长效机制。
（三）夯实服务保障，助推经办提质。加强医保政策宣传、提升政务服务能力、优化经办人员配置、简化申报资料和程序，切实提高医保服务能力和水平。同时，通过推行政务服务“好差评”、畅通投诉举报渠道、落实首问责任和一次性告知清单、公开承诺事项限时办结等制度，切实加强医保系统作风建设和作风整顿，牢固树立以人民为中心的发展思想，打造一支有担当、有作为的医保高素质干部队伍。
（四）推进支付改革，促进健康发展。持续深化“放管服”改革，全面落实“一次性办结，最多跑一次”工作要求，提高医保经办工作服务效能。加强医保总额控费管理，深入推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，在二级医疗机构开展按疾病诊断相关分组（drgs)付费试点基础上，推进一级及以下医疗机构drg付费工作，完善按人头、按项目、按床日等多种付费方式。
年度县农业农村局上半年工作总结及下步工作计划精选文档
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“三农”是经济持续健康发展和社会大局稳定的“压舱石”，是推进共同富裕的短板和主战场。*县农业农村局按照中央、省、市农村工作会议精神，紧紧围绕县委“*”战略，加强“三农”谋划，以“五力五争先”的责任担当全力推进各项工作取得良好开局。
一、农业经济运行情况。
经营性收入*万元以上行政村*个，占比*%。完成流转耕地签约*亩，完成率*%；
完成流转林地签约*亩，完成率*%。
上半年，创新举办*中国茶叶大会暨第十六届*大佛龙井茶文化节，“游诗路精华，品千年茶乡”入围“春季踏青到茶园”全国茶乡旅游精品路线，*县成功入选省农业农村系统重大应用场景（“*茶香”和“村级财务收支预算”场景）第一批“先行先试”单位，*县农业农村信息化中心被市委评为绍兴市模范集体，*街道梅渚村入列全省首批公布的*个未来乡村名单，“*田园亲子休闲游精品线”和“丝茶古道星空夜游带精品线”入选“*里田园”休闲农业与乡村旅游精品线路。*月*日—*日，将承办省农业农村厅开展全省农民教育培训师资培训班、名师名课大赛总决赛、高素质农民培育促共富推进会活动。
二、上半年工作进展情况。
半年来，我局以农业农村高质量为目标，以农业“双强行动”为抓手，以乡村振兴战略为主要载体，围绕“茶、果、药、菜、渔”五个板块，推进农业科技创新，加快农业产业化、数字化、现代化建设进程。重点围绕“*”开展工作：
（一）一个国家试点，探索宅基地改革。
聚焦农村建房涉访纠纷突出的问题，对宅基地使用权实行“正向赋分、反向扣分”的“赋分智管”分配机制，保障宅基地“资格权”。羽林街道央于村通过实行“赋分制”，已民主分配村民建房*多户，*多户已完成建房。
2.扩大“共富搬迁”新红利。对基础条件差、地处地质灾害区、不宜居住的偏远自然村进行生态大搬迁，通过宅基地有偿退出等探索，改善农民居住环境、提高农户生活品质，提高资源利用率，同时加快区域协调发展进程，助力乡村振兴和共同富裕。目前，已上报第一批搬迁自然村*个，共涉及*户、*人，并由乡镇（街道）揭榜挂帅。房屋搬迁用地面积约*亩，搬迁区域内符合复垦的面积约*亩。搬迁后，设置农民集聚居住区安置地块共*个。其中，羽林街道在重新选址中，镜岭镇、回山镇、儒岙镇、沃洲镇、*街道等*个乡镇（街道）已在入户签约、政策处理、方案设计中，南明街道安置地块已完成地下室基础底板混凝土浇筑。
3.实现“一码管宅”新统一。投资*万元，通过分级培训、部门协调，项目指导、质量管控，扎实开展全县*个行政村的农村宅基地基础信息调查工作，为我市建立农村宅基地数字化管理（交易）系统提供数据支撑，建立包含宅基地权利人、地类、四至方位、宗地面积、房屋建筑面积以及审批、使用、流转、执法等信息在内的农村宅基地数据库，实现农村“人、地、房”信息一体化的“一码管宅”。截止*月底，我县宅基地基础信息调查已完成*宗，完成任务数的*%。
（二）两项数字改革，实现产业链赋能。
1.积极探索“数字赋能乡村发展”
通过《省级乡村振兴产业发展示范建设县》、《*县茶产业创新服务综合体》项目实施，搭建乡村数字化产业管理平台、茶业全产业链数字化平台，推动茶产业转型升级和高质量发展。截至*月底，省级乡村振兴产业发展示范县建设项目已完成形象进度的*%（*月份迎接省级验收），“寻茶记”茶生活馆完成建设，“茶产业大脑”已完成形象进度的*%，茶农“*农码”总赋码*万人，完成约*个*农码的导出和*张实体交易卡制作，茶卫士注册人数达*人，应用数次*以上。推动“*炒年糕”品牌、门店、运营、监管全链条数字化发展，促进*特色小吃产业良性、高质量发展，建设炒年糕门店数字化管理平台，目前管理平台初步建成，已有*家门店接入该系统。做好消薄应用场景数字化建设，打造“一屏展现、一屏分析、一屏考核、一屏共享、一屏体验”的多维立体数智消薄平台，为乡村振兴事业提供优秀的“*经验”。目前，消薄平台方案根据第一次数字化项目预审会议建议完善中。
2.积极探索“数字赋能绿色发展”
加快推进第一批省级多跨场景应用即“肥药两制”数字化改革，即“*农优品”应用，引导主体实名购买、按量施用。推进测土配方、完善“*样施”数据，引导种植主体定额制施用，不断促进药、肥减量增效使用，减轻农业面源污染，改善农业生态环境，助力农业高质量绿色发展。其他省级数字化承接方面，我局被列入省厅*农优品、*农经管、种植业大脑、*茶香、未来乡村等“先行先试”建设名单，“*茶业一件事”作为第一批“*农码”应用场景接入省平台，目前已赋码*个，累计用码量*次，排名全市前列。
（三）三项发展计划，推动高质量发展。
1.启动未来乡村建设计划。
重点围绕“一江一线八村”来打造*江未来乡村示范带，逐步形成可学习可借鉴具有*特色的“未来乡村”建设模式。*月，出台《*县未来乡村建设实施方案(*-*年)》，*街道梅渚村成为省级第一批未来乡村通过验收村。今年，计划投资*万元完成*个未来乡村（梅渚村、梅屏村、棠村村、雅庄村）的项目建设。截止目前，*江未来乡村共同富裕示范带总体策划方案已完成编制，先行板块建设项目完成可研报告、初步设计评审工作，并已上网招标。*月份全面启动建设，预计*月份初见成效，年底全面完成。
2.开展“双强行动”计划。
抓好“数字服务”阵地、“机器换人”阵地、“绿色生产”阵地），推动“茶、果、药、菜、渔”等特色产业全链条改造提升。目前，羽龙农业科技的粮食烘干中心已经完成主体建设，批次烘干能力达*吨以上。县病死动物无害化处理中心完成土地平整，茶叶主导产业全程机械化示范县建设已确定五个建设主体，唐诗之路控股有限公司的履带式掘耕机完成新产品定型鉴定，公司市场化推广顺利，已获得湖北省恩施市订单*台。截止*月底，全县受理农机购置补贴*份，补贴机器*台，资金*万元。
3.实施绿色共富计划。
探索生态产品价值实现机制，持续拓展“两山”银行期权转化通道。通过“资源入股、平台运作、规模经营、期权兑现、红利共享、金融扶持、消薄共富”，深入落实乡村振兴战略，架起“绿水青山”通达“金山银山”的桥梁，以低效林改造（香榧项目）为支点撬动“共富杠杆”。目前全县*个乡镇（街道）已经全面铺开，完成流转耕地签约*亩，完成流转林地签约*亩，累计砍伐毛竹*亩，修建林区道路*公里，已累计种植香榧*亩。组织全县*个经济薄弱村（原则上为经营性收入*万元以下村）共筹资*万元（每股约*万元，共*股），通过各乡镇（街道）强村公司、县强村公司入股兴村富民基金，基金每年保底*万元(*年为*万元）用于消薄工作。
（四）八项重点工作，促进全方位振兴。
1.狠抓增产保供工作。
深入贯彻落实中央确保粮食安全的精神，层层分解全年粮食播种面积和产量，稳定粮食等重要农产品生产供应。上半年，落实粮食生产任务*万亩，深化耕地“非农化”“非粮化”整治，推进梨小余耕地集中整治流转试点。目前，已完成粮功区整治优化*亩，占整治任务的*%。开展“三区三线”划定工作，粮功区全部试划入永农范围，现有高标准农田面积*万亩（在建高标准农田*万亩），其中*万亩划入永农范围，占比*%。同时，围绕“保重点、保先进产能、保种猪”目标，积极做好生猪稳产保供工作。截止*月底，全县生猪存栏*万头，同比增长*%，其中存栏能繁母猪*头，同比下降*%，今年累计出栏*万头，同比增长*%。
2.狠抓强村富民工作。
出台《*县“消薄增收攻坚年”活动实施方案》，通过“消薄提低”“八八行动”，推进省农业农村领域共同富裕首批实践试点县建设。将消薄攻坚任务列入“五级书记抓乡村振兴”“五张清单”等乡镇（街道）绩效考核内容，压紧压实“消薄”“提低”十大重要指标清单，进一步明确增收途径、压实主体责任、激发增收动能。召开全县政策性农业保险推进会，下达《*县*年度政策性农业保险指导性参保计划》。进一步完善《*年度*特色小吃产业发展配套政策设施细则》，修改“*炒年糕”验收标准，做好*炒年糕门店管理平台的建设工作的相关工作。截至*月底，共创建*炒年糕门店*家。依托农业龙头企业和*本土企业，开展以商招商，制定出台《*县农业农村局关于加强全县农业招商工作的指导意见》。截至*月底，*个乡镇（街道）上报*万以上农业招商意向项目*个，意向项目投资金额*亿元。其中，最大意向投资额项目为*万的镜岭镇暖坞坑万亩中药材基地（新增中药材基地*亩），东茗乡*丰艺生态农业有限公司“茗香小薯”产业种植研学基地（*万）、城南乡茶博园二期工程（*万）已签约落地。
3.狠抓绿色生产工作。
结合农业绿色发展示范，推进农作物秸秆综合利用工程、“肥药两制”数字化管理系统开发建设、农业废弃物回收处置工程等*个项目建设。以粮食、茶叶、水果为重点，积极推广绿色防控和统防统治。以*生态农业大走廊总体规划为指导，提升羽林街道东乡家庭农场粮油基地、小将镇雪溪茶业基地。目前，已在回山、羽林、沙溪三个乡镇街道各布设一个秸秆资源化处置中心，已落实培育新增县级统防统治服务组织*家，累计培育县级以上统防统治服务组织*家。
4.狠抓特色产业发展。
茶叶产业稳步发展。创新举办*中国茶叶大会暨第十六届*大佛龙井茶文化节，采用线上线下相结合模式，首次推出新赛事、新管理、新标准、新平台、新评选“五新兴茶”活动，发布全国首款茶文化主题剧本杀游戏——《石城寻茶记之茶煮江湖》，春茶节直播大赛（*天线上销售数据）共成交单量*单，总销售额达*万元。出台《*县精品茶“五统一”管理办法》和实施细则，完成*年精品茶统一评审、统一包装、统一定价、统一宣传。*年，大佛龙井连续第十三年入选中国茶叶区域公用品牌价值十强，品牌价值达到*亿元。全县春茶产量达到*吨，产值*亿元。其他产业齐头并进。上半年，预计蔬菜种植面积*万亩，产量*万吨，产值*亿元，其中山地蔬菜基地面积*万亩。水果种植面积*万亩，产量*吨，产值*万元。畜禽生产保持稳定，猪、禽、兔存栏分别为*万头、*万羽和*万只，肉类半年总产量*吨，禽蛋产量*吨，全县畜牧业半年产值逾*亿元。渔业生产发展形势稳定，目前，全县已建成光唇鱼苗种繁育基地*家，上半年光唇鱼商品鱼销售*吨，产值*万元。
5.狠抓“三资”管理工作。
印发《关于建立*县村级债务风险防范机制的通知》（新农〔*〕*号），围绕明确村级债务范围、规范村级债务审批、建立新增债务责任追究制度、建立债务动态管控机制、建立健全村级债务监测预警机制和定期通报制度等方面细化规范。同时，开展农村集体审计工作质量检查活动，确保审计程序规范、内容完整、处置有力。目前，已安排*个村（社)开展三资轮审工作，各乡镇（街道）已下达审计计划。县、乡两级开展业务培训*期，培训*人次，进行专项检查督查*次，梳理整改问题*个。创新财务公开模式，全面应用“*农经管”阳光公开模块，强化农村集体资产管理与监督。群众通过扫村务公开栏中财务公开“清白码”能实行便捷查询村级财务，村级财务实现线上、线下双公开，自觉接受群众监督。目前，全县*个村（社）村级财务线上公开率、线下公开率已达*%。
6.狠抓乡村人才培育工作。
深化乡村振兴“领头雁”培育计划、农创客培育计划，持续推进“千万农民素质提升工程”，积极搭建农民教育培训平台，完善农民教育培训长效运行机制。同时，抓好龙头企业、农民专业合作社、家庭农场规范提升，加强规范化、示范性建设，量质并举培育发展各类经营主体，增强经营主体的凝聚力与带动力，因地制宜推广农业“五新”技术。截至*月底，累计培育农创客*人、乡村工匠*人、农业大师*人，累计完成农村实用人才（乡村人才）培训*人，普及性培训*人次。已计划培育*个农业“五新”技术推广项目，新增家庭农场*家，农民专业合作社*家。
7.狠抓美丽乡村建设。
第三批项目已完成现场踏勘。督促乡镇（街道）狠抓落实，高效推进农村人居环境整治。今年以来，已开展*次*村次的测评，共发现问题*多个，乡镇（街道）问题整改率达*%。同时，积极探索实行“农户+经营业主”、“农户+村集体+经营业主”等“农房+”激活利用模式，打造“闲置农房激活”*样板。截止*月底，全县累计吸引社会资本*亿元，激活项目*个，激活闲置农房*幢*万平方米。
8.狠抓农业生产安全。
压紧压实农业生产安全责任，全力做好非洲猪瘟防控、红火蚁加拿大一枝黄花等动植物疫情防控及农机安全整治工作。积极开展农产品质量安全监测，配合省市级完成各类定量检测*批次，县级完成定量检测*批次。持续开展绿色优质农产品认证，开展*家绿色食品新认证和续展基地现场检查，新认证绿色食品*个。*大佛龙井精品绿色农产品基地项目列入*年省级精品绿色农产品基地创建名单（全市唯一）。全力推进农业公共安全，开展农机安全整治工作和“绿剑”集中执法行动，共检查各类农业投入品生产经营单位*家次、农（畜、水）产品生产主体*家次，定屠执法检查*次，渔政执法检查*次，处理投诉举报*起。
（五）强化党建引领，加强队伍建设。
贯彻落实“三会一课”制度，认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责。今年主要是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省、市县各级两会精神，进一步坚定理想信念，锤炼党性修养，站稳政治立场，切实增强“四个自信”。进一步提高和巩固全体党员和干部职工的思想政治水平和道德防线，提高全体党员干部把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。开设“三农”讲坛，进一步建立健全“三农”工作干部队伍培养、配备、管理、使用机制，努力打造一支能打硬仗、敢打硬仗的“三农”干部队伍。组建青年攻坚组，将青年理论学习小组分成未来乡村建设组、农业双强项目组、数字化改革组和农业招商（茶叶）组*个攻坚小组，不断强化青年干部责任意识，提高工作担当。
三、存在问题。
虽然，上半年*乡村振兴工作取得了良好开局，但推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的任务依然艰巨。
1.农业效益竞争力还需提升。从特色农业看，农业产业化、机械化、规模化程度相对较低，分散、小规模种植生产加工仍为主流。同时，农业现代化程度不高，农产品产业链短，附加值低，综合生产力、经营规模、市场竞争力都有待进一步挖潜。茶产业的品牌溢价还不够高，茶叶龙头企业还不够大，引领作用不够明显。*的一产增加值占比不到全县gdp的*%。从乡村旅游看，存在着诸如面上整体打造缺乏规划、串点成线不够，旅游项目不够多、不够大、不够好，碎片化、低端化、同质化现象较为严重，短途游多、住下来少等问题。
2.富民强村面临很大压力困难。就集体经济而言，即使今年完成“*万、*万”的消薄任务，在全市依然处于中下游水平。从目前谋划的增收项目来看，全县完成消薄任务还存在一定的缺口。时间已经过半，全县还有将近一半的村完成任务还有差距。分析比较目前消薄增收途径，大部分经营性收入依旧靠县级物业收入、房租收入、利息收入等常规收入，新引进产业项目少、招商项目少。自主发展、自主增收办法不多。就农民增收而言，主要还是以茶叶和进城务工为主，自主创收的能力不强、渠道不宽。虽然近几年农村居民人均可支配收入增长都保持在*%以上（列全市前三），但绝对值一直排在全市最后，且仅占到城镇居民人均可支配收入的*%。
3.宅基地改革难题复杂多变。基础信息调查方面，随着各乡镇街道农村宅基地基础信息调查的深入开展，农村建房存在辅房多、一户多宅多、房屋权属分户多等“三多”历史遗留问题。按目前调查数据，实际调查数将远超预估数，调查费用将超预算。自然村搬迁方面，搬迁涉及生产资料、搬迁补偿等问题尚未解决，严重影响群众搬迁意愿。安置点涉及地质灾害、未农转用等复杂情况，导致生态大搬迁启动慢等问题，亟需多方合力解决。
4.人才支撑力量还需进一步强化。乡村发展、基层治理最关键的因素是人才。由于发展平台不多、基础配套不够等原因，乡村人才基本处于外流的单向通道。同时，“农村空心化、务农老龄化”不同程度存在，青壮年大都因就业、子女就学等问题移居城区或城郊，除几个工业基础较好的园区村、城郊村外，真正生活在农村的人并不多，而回归创业的更是少之又少。这与乡村振兴中的人才振兴还有较大距离。
四、下步打算。
下阶段，农业农村局将围绕*江探路共同富裕示范区的重要使命和“*”发展战略，继续做深做细“*”文章，聚焦农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足“三条跑道”，通过“五大行动”奋力打造乡村振兴、共同富裕的“*样板”。
1.农业“双强”行动。
做好农业绿色生产，保障农业生产安全。*年，培育和提升农业龙头企业*家，新增农民专业合作社、家庭农场*家以上，实现茶叶年产量*吨以上，全产业链产值超*亿。
2.茶产业提质行动。
持续深化茶业强县建设，推进茶产业加速转型升级。一是做好省级重点项目建设。持续开展《省级乡村振兴产业发展示范建设县》、《*县茶产业创新服务综合体》项目建设，完成示范建设县的验收工作，重点完成“茶产业大脑建设”，实现县“*茶业一件事”落地应用。二是做好省级科技项目实施。做好《*黄化茶新品种的开发利用》、《多品类红茶产品开发技术研究与推广》、《名优茶机械采摘与鲜叶分级加工技术示范》三个*江省茶产业团队项目和二个科技合作项目的《中晚生优质龙井茶品种选育与示范项目》、《乡村特色产业社会化服务数字提升关键技术研究与示范项目》项目年度内容的实施。三是做好茶叶品牌宣传。重点做好省市县相关“茶事”活动的组织工作和荣誉申报工作。持续做好精品茶“五统一”管理和三大区域公用品牌宣传工作。
3.宅基地突破行动。
深化宅基地制度改革，锚定我县宅基地制度改革解问题、激活力、促共富*个方向，开展宅基地制度改革突破行动。一是完成自然村搬迁工作。出台《*县农村宅基地有偿退出暂行办法》等配套政策，指导各乡镇（街道）分批实施、先易后难完成第一批自然村搬迁安置工作。二是加快宅改项目推进力度。加快羽林街道新富新中、蟠龙山两个宅基地跨村集聚安置项目建设，做好部门协调和政策服务工作，争取*月份完成*户退出农户签约，*户新建农房（公寓）安置任务。探索“三权分置”改革成果落地，出台《农村集体建设用地有偿使用试点方案》、《*县宅基地资格权人认定办法》等政策文件，完善宅基地使用权民主分配管理“赋分制”的实施细则，探索宅基地所有权、资格权、使用权“三权分置”的实现途径和方式，实现宅基地（农房）抵押贷款落地。三是推进农村集成改革。深化“闲置农房激活机制”，总结农村宅基地改革试点经验，完成全县农村宅基地基础信息调查及宅基地制度改革工作，建立内容丰富、流程清晰、功能全面的农村宅基地数据库，实现农村“人、地、房”信息一体化。
4.美丽乡村建设行动。
持续深化“千万工程”，积极推进“六美乡村”建设，确保完成省级新时代美丽乡村示范县创建工作。一是狠抓美丽乡村建设。扎实推进农村人居环境整治提升和“五星*a”迭代升级，全年创建省级美丽乡村特色精品村*个、市级乡村振兴先行村*个，实现五星达标村创建比例*%以上。二是开展未来乡村建设。聚焦“一统三化九场景”,围绕“美丽乡村+数字乡村+共富乡村+人文乡村+善治乡村”推进未来乡村建设，重点推进未来乡村公共服务建设，推进一老一小、医疗卫生等农村公共服务在未来乡村的集成改革。今年，启动建设*江未来乡村示范带，完成未来乡村试点村建设*个。
5.消薄增收攻坚行动。
加强巩固“四联工程”成效，完善强村公司运营机制，推进农村闲置资源、资产改革，加大农业招商、绿色共富项目建设力度，以低效林改造、土地流转为支点撬动“共富杠杆”，完成流转土地（林地）*万亩，种植香榧*万亩，带动村级集体经济发展和低收入农户增收。加强农村集体“三资”管理和“三治融合”体系建设。全面消除村集体经营性收入*万元以下的行政村，其中经营性收入*万元以上的行政村占比达*%以上，实现低收入农户人均可支配收入增长*%以上、农村居民可支配收入增长*%以上。
年度县住建局上半年工作总结和下半年工作计划全文
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县住建局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及习近平总书记重要讲话指示精神，全面从严治党，突出抓好城市建设、重点工程、民生保障、人防工程管理和建筑市场管理等重点工作，依法行政，凝心聚力，真抓实干，聚焦主业，突出重点，圆满完成了城乡建设各项目标任务。
（一）巩固脱贫攻坚成果，着力推进乡村振兴。
二是完成了对×年-×年度脱贫攻坚档案进行归档整理工作。
自建房屋排查整治工作。×以来，按照省、市、县工作安排部署，由住建局牵头开展城乡房屋隐患排查整治工作，尤其是自湖南长沙居民自建房倒塌事故发生后，我局高度重视，收听收看部里、省厅紧急视频会议后立即迅速行动，及时对全县各乡镇下发了《关于对农村房屋安全再排查再督查的紧急通知》，召开全县自建房安全专项整治动员会议，传达全国自建房安全专项整治电视电话会议精神和国家、省、市关于自建房安全专项整治有关工作要求，制定整治方案，成立领导小组，组建督查专班。对全县所有自建房开展“拉网式、地毯式”摸底排查，做到横向到边、纵向到底，确保不留死角、不留盲区，全面摸清所有自建房基本情况，逐一建档造册，实行台账管理，做到底数清、情况明，确保工作更具指导性和可操作性。截至目前，全县共投入排查人员×人共排查房屋×栋，其中城区排查×栋，农村排查×栋，发现存在安全隐患×栋（城市×栋（其中经营性自建房×栋），农村×栋（其中经营性自建房×栋）并对存在安全隐患的房屋进行鉴定和整改。
传统村落保护规划工作。传统村落保护工作持续推进，现已启动了我县×村等×个村传统村落保护规划编制工作，目前传统村落集中连片示范项目积极推进。
（二）着力推进项目建设，城市更加美丽。
重点项目进展。×年我局牵头实施的道路桥梁、环境景观、公共设施等×个重点工程项目，其中新建×个、续建×个，总投资×万元。截至目前，滨湖水库工程已完成工程总量的×%、×一路工程已完成工作总量×%、东片区基础设施工程已完成工作总量×%、×路东延伸段已完成工程总量×%，×路东延伸段已完成工程总量×%，×及站前路拓宽提升改造工程已完成前期工作。
海绵城市建设。积极筹备海绵城市建设专项规划编制工作，现已完成《×县海绵城市建设专项规划编制》初稿，目前海绵城市累计已建成区域面积约×km2，约为县城总建成区面积的×%。
城市体检工作。目前已做好前期准备工作，按照政府采购有关规定，通过×省网上中介服务超市管理平台，直选具有城市体检相关资质，且符合条件的第三方城市体检机构作为我县×年度城市体检工作实施单位。
城市更新工作。根据我县×年城市体检报告指出的较为严重的城市病问题，提出了×年我县城市更新项目实施计划建议。
（三）着力推进民生工程，人民更加幸福。
老旧小区改造项目。×年老旧小区改造任务×个小区（粮食局宿舍和供销社宿舍）共×栋×户，正在做前期准备工作，目前已完成立项、环评、初步计设，正在做施工设计工作。
既有建筑加装电梯工作开展。目前，我县共有两个小区×个单元正在开展加装电梯工作，其中×小区×台加装电梯已基本完工，商贸城×步行街×台电梯正在施工，同时，我们将在惠民小区选定符合条件的楼栋启动加装电梯工作。
建制镇污水处理。全县建制镇污水处理设施建设取得新的进展，牛田、招携、增田等几个乡镇污水处理厂相继交付使用，建制镇污水处理管网建设得到进一步完善。
（四）着力推进标准管理，行业更加规范。
加强建筑市场监管，引导建筑企业做大做强。×年我县第一季度已完成×亿元，同比增长×%，增幅位列全市第一，在第×季度，我局严格按照“强攻二季度，确保双过半”的要求，密集调度我先建筑企业，根据近期调度情况分析第×季度预计完成建筑业总产值×亿元，比去年同期×亿元增加×亿元，同比增长×%，基本完成“双过半”要求，同时第二季度将有两家企业在我县入统。
“易建”项目×个，收缴人防易地建设费×万元；
竣工验收人防工程项目×个，面积为×平方米，全部做到应建必建。
未批先建案件×起，处罚×万元；
未落实节能强制性标准案件×起，处罚×万元；
×起违法转包案件正在调查处理阶段，有效地维护了建筑市场秩序。
加大建筑安全检查，严格执法，提升建筑工程质量。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，依法依规履行安全监管责任，指导帮助企业加强安全管理，消除漏洞盲区。督促企业全面落实安全生产主体责任，健全从主要负责人到一线员工的安全生产责任制，搭建起“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。今年以来，我局已组织专项检查×次，检查在建工程项目×个，发现问题隐患×处，发送整改通知书×份，工整改单×份，对×个在建工程项目参建主体进行了约谈。通过不断警示警醒、排查整改和严格处罚，确保建筑领域安全生产工作要求有效落实。
加强燃气安全排查整治。我局严格落实《×县城镇燃气安全排查整治工作实施方案的通知》文件精神，部署城镇燃气安全排查整治工作，联合个有关部门成立督查小组，重点抽查部分酒店餐饮等场所用气安全，密集公共场所燃气管道损毁、漏气情况，现已排查安全隐患×处，下发整改通知书×份，同时做好燃气报警器推广和安装工作，目前全县使用燃气的餐饮企业×家，安装燃气报警器×套。安装率达×%。居民用户×户，安装燃气报警器×套。
（五）坚持平战结合，推进人防事业融合发展。
积极开展人防工程维管。我办积极联合相关部门对县内×个人防工程进行了排查，对排查出现问提的人防工程下达了整改通知单，现正联合县住房保障中心督促限时整改到位，确保人防工程功能正常运行。
常态化开展人防宣传。于“×国际民防日”和“×防灾减灾日”通过现场排放展板、现场咨询、发放宣传资料和融媒体等多种方式开展宣传活动，进一步提高了市民的人防和国防意识。同时，我局和消防救援大队及相关单位近期在政务服务中心开展“×年人防消防应急疏散救援演练”，提高机关公职人员的应急逃生救生能力。
（六）坚持廉洁自律，努力抓好干部队伍建设。
在工作中，坚持把纪律挺在前面，强化责任追究，有效预防腐败现象的发生，确保全体干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。
一是加强理论学习。积极学习党的十九大和十九届二历次全会精神和习近平总书记考察×讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格按照“一岗双责”要求，认真履行党风廉政建设第一责任人责任，把党风廉政工作讲在口上、抓在手上、扛在肩上。同时，认真落实“三会一课”、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。认真落实党建工作责任清单，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实。
二是坚持廉洁从政。认真贯彻落实中央及省市县纪委全会精神，紧密结合城建工作实际，强化落实党风廉政建设责任制，逐级签订党风廉政建设工作责任状：告诫干部廉洁从政，严守纪律，正确用权，使全局党员干部思想上受到警醒、政治上得到提升观念上得到端正，精神状态、工作作风有了明显改变。工作中，加强廉政风险防控落实情况的监督检查，将廉政风险防范管理要求嵌入到具体业务工作环节中，与廉政谈话、个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉工作紧密结合起来，把廉政风险防范与民主监督紧密结合，抓早抓小抓细，尽力确保将腐败毒苗消灭在萌芽状态。
二、存在的一些问题。
在业务素质上看，部分干部满足于现状，缺乏主动学习理论知识、不断提升自己的意识。
工程建设各方主体安全生产责任制及工程现场管理人员等方面落实不到位；
非自建防空地下室维修经费又不能从人防易地建设费支出，导致维修经费无出处，给人防工程维护带来较大工作压力。
村镇建设还待创新。传统村落保护与农村住房理念变迁的矛盾尚难调和；
衙门巷处城市中心，功能聚焦过密，用地结构不甚合理；
历史街区居住条件欠佳，缺少绿地等必要的公共空间，基础设施亟待改善，街巷狭窄，消防、道路交通状况令人担忧。
城市建设还待发展。居民普遍对自筹资×装电梯的方式不接受不认同；
部门之间协调较弱，工作衔接不畅。房屋征收及土地征收、人员技术等要素保障未到位，严重影响重点项目建设工程推进。
三、×年工作打算。
着力解决城建短板。不断优化功能分区和组团布局，完善城市配套设施，加快推进市政道路建设，完善城区路网结构，提升城市形象。
着力推动建筑业健康发展。加强政策引导和业务指导，推动全县建筑节能、绿色建筑与装配式建筑工作的深入开展。加强建筑市场监管，健全诚信体系建设。抓好工程质量安全，积极引导督促企业创建优良项目，提升我县建筑施工工程和质量的整体水平。
年度县度民族宗教工作总结及工作计划全文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，xxx县民族宗教事务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“生态与文化立县·全面高质量发展”的新时代目标，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线和坚持我国宗教中国化方向为重点，全面落实省、市、县关于民族宗教工作决策部署。现将一年来的工作情况做以下总结：
一、2021年工作落实情况。
（一）持续推动民族地区加快高质量发展。
（二）认真做好少数民族发展资金项目申报和管理工作。
积极做好年度少数民族发展项目资金的项目申报和项目库建设，严格按照少数民族发展资金管理使用的有关规定和检查内容的要求，督促建设单位严格使用少数民族发展资金，不断提高发展资金使用效率，充分发挥少数民族发展资金对少数民族地区的扶持作用，用好少数民族发展资金，改善群众生活、增进民生福祉。2021年中央、省、市下达xxx共xxxx万元（其中，中央资金xxx万元、省级资金xxxx万元、市级资金xxx万元），经县政府批准，实施xx个项目。目前，已支出资金xxxx万元，资金支出率83%。
（三）积极创建民族团结进步排头兵。
六是县委统战部联合宣传部印发《关于在全县开展习近平总书记在中央民族工作会议上发表的重要讲话精神基层宣传宣讲工作的通知》，在全县范围内开展中央民族工作会议精神的宣传宣讲。11月29日，县委统战部举办县委理论学习中心组暨全县统战工作专题培训班，并邀请省委统战部政策研究室主任xx到xxx授课。
（四）落实少数民族学生各种优惠政策。
目前已收到xxx名少数民族大学生提交申请材料，已经县民族宗教局审核公示，送省市审核，待省市审核批复后可以发放资助金。
（五）积极做好宗教领域疫情防控工作。
我县有宗教场所两个（基督教三江堂、寨岗镇基督教聚会点），备案的民间信仰活动场所有六个（县城盘古王文化园的盘王庙、三江镇六联新村新聖庙、涡水镇盘王古庙、三排镇油岭古寨油岭庙、三排镇南岗千年瑶寨南岗庙、寨岗镇娘娘庙）。根据省、市民族宗教部门要求，县委统战部领导多次带队到县内各宗教场所及民间行仰场所检查督导场所疫情防控工作，截至目前，全县累计出动县宗教干部巡查场所xxx人次，巡查场所xxx场次。
（六）积极开展宗教场所安全生产暨平安宗教活动场所创建工作。
（一）继续推进民族地区加快高质量发展。根据县委、县政府的工作安排，积极做好推进xxx民族地区加快高质量发展的沟通与协调工作。
（二）积极开展民族团结进步创建活动，加大对民族政策法律法规宣传力度。结合“六进”活动，借助民族团结进步宣传月等活动的契机，通过悬挂横额、电子滚动屏、手机电视等开展形式多样的宣传，不断提高全县干部群众对新时期、新阶段民族工作重要性的认识。
（三）做好少数民族发展资金项目建设及跟踪检查工作。合理利用好少数民族发展资金，完善交通、水利等配套设施，改善人居生活环境，配合县财政局做好项目建设及资金使用报账、指导跟踪检查督促管理等工作。
（四）继续抓好和跟踪少数民族大学生资助工作。继续做好少数民族大学生资助工作，按规定做好资料审核、资金发放和档案管理等工作，使xxx少数民族大学生能顺利完成大学学业，培养新一代少数民族人才，为家乡建设贡献力量。
（五）加强宗教管理，促进社会和谐稳定。积极开展创建平安教堂工作，对基督教三江堂和寨岗聚会点严格管理，保证宗教活动的正常开展，防止、制止非法宗教活动。
年度县司法局上半年工作总结及下一步工作计划范文
2021年，xx县司法局在县委、县政府的坚强领导下，在市司法局的精心指导下，深入贯彻落实习近平总书记关于政法工作的重要指示和中央政法工作会议精神，按照省、市司法行政工作会议部署及县委、县政府重点工作任务要求，深入开展政法队伍教育整顿和公证律师行业突出问题专项治理工作，统筹推进司法行政业务及党史学习教育工作，取得了阶段性成效。现将2021年上半年工作总结如下：
一、上半年工作完成情况。
以政法队伍教育整顿和公证律师行业突出问题专项治理活动为抓手，以法治政府建设为牵引，切实推动司法行政工作高质量发展。
（一）扎实推进司法行政队伍教育整顿。围绕全县政法队伍教育整顿的总体要求和市司法局安排部署，扎实推进“三个环节”，准确把握“六条要求”，确保“四项任务”取得实效。
1.以学习教育为基础，切实筑牢思想根基。第一时间召开了司法行政系统队伍教育整顿动员大会，制定并印发了实施方案，成立了领导机构和六个专项工作组，细化工作安排，明确了“时间表”和“路线图”，实现“规定动作做到位，自选动作有特色”。印发《司法行政系统队伍教育整顿学习资料汇编》，制定学习计划，采取线上与线下结合学、集体与个人结合学、常态化与针对性结合学等多种形式开展学习。以“九个一”活动为抓手，扎实开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，以“理想信念”、“纪律修养”为主题，开展专题交流研讨，积极开展开门纳谏，征集意见建议，学习教育环节各项工作见成效。
涉及干警12人，按照“四种形态”第一种形态处理的1人，适用“自查从宽，被查从严”政策的1人。四是全面组织查处。坚持刀刃向内，深挖彻查违纪违法线索，召开“查纠整改”征求意见座谈会，征集意见建议整理归类6条，建立问题整改清单台账，并向社会公布顽瘴痼疾整治内容、举报邮箱、举报电话，接受社会监督。同时县社区矫正中心采取基层司法所交叉评查、集中审查等方式，对全县20xx年1月至2021年3月期间725件社区矫正案件进行梳理评查，未发现异常情况。
3.工作作风持续转变，监督机制有效建立。在全系统干警中选树4名身边典型，学有榜样，赶有目标。建立健全队伍建设长效机制。制定出台《xx县司法行政系统贯彻落实防止干预司法“三个规定”的若干规定（试行）》《xx县司法局关于禁止司法行政工作人员及其家属违规从事经营活动、违规参股借贷若干规定（试行）》《xx县司法行政系统个人事项报告制度（试行）》《关于社区矫正工作突发事件应急处置预案的通知》《xx县申请律师执业人员与司法人员身份联合核查规程》等制度，进一步健全队伍教育管理监督制度机制。
（二）扎实开展公证律师行业突出问题专项治理活动。
公证律师行业突出问题专项治理工作所有过程与县委政法及司法行政系统队伍教育整顿同步进行。
组织律师观看警示教育片《一抓到底正风纪：秦岭违建整治始末》和《弘行业正气扬律政清风陕西律师行业违规执业警示教育》，赴永丰烈士陵园开展革命传统教育，赴林则徐纪念馆接受廉政教育。
律师党组织负责人与9名党员律师谈；
各律所负责人、公证处负责人与本所律师、公证人员谈，全县36名律师、10名公证人员进行了谈心谈话，实现了全覆盖。通过开展自查自纠、系统梳理投诉举报、深入开展联合排查等环节，暂未发现其它问题线索。开展案卷抽查，抽查律师案卷124件，并对所抽查的案件逐一进行检查、电话回访，当事人满意率为96％，4％的委托人因电话号码更换无法联系。抽查公证处案件270件，暂未发现违法违规以及人民群众反映的突出问题。
三是开展“周六课堂”活动。为扎实推进我县律师行业突出问题专项治理工作，解决律师工学矛盾问题，在各律师事务所开办了“周六课堂”活动。“周六课堂”有政治轮训和法律服务两个版块。截止目前，各律所已开展“周六课堂”活动四期。
（三）全力开展“我为群众办实事”活动。
县司法局通过网格走访“探民情”、法律服务“惠民利”、多元解纷“化民忧”、普法宣传“启民智”等方式开展“我为群众办实事”系列活动，把教育整顿、专项治理成果更好地转化为思想成果和工作成果，转化为为民服务动力，为群众办实事、办好事。
一是立足业务职能，实施民生项目。结合司法行政职能，研究提出和实施一批重点民生项目，建立项目清单和台账，提出量化指标措施，实施台账化管理，项目化推进，确保项目落地落实，切实解决民生突出问题。开展矛盾纠纷化解专项行动。创新开矛盾纠纷排查化解调处月活动，组织全县人民调解员有计划、有步骤地深入村组、社区、企事业单位，深入到困难人群多、纠纷问题多的地方开展矛盾纠纷排查，灵活运用法理情等多种方式方法，及时、就地、依法进行调解。截至目前，全县共排查化解矛盾纠纷1341件。持续深化“律师进社区”活动。为进一步加强全县平安社区、法治社区建设，切实解决基层社会治理中的困难事，全面提高社区依法治理水平，让群众在家门口就能享受到优质高效专业的法律服务，通过走访社区、开展矛盾纠纷化解、普法宣传、提供法律服务等方式开展活动。截至目前，全县6家律所与15个社区进行了对接，为进一步提升基层平安创建的能力和水平，更好助力乡村振兴打下了良好基础。
提供优质高效的法律服务。实行“最多跑一次”、“代为调查、收集证据”、实行“上门办证”、“基层走访”、“公证费用减免”、“温馨邮寄”等方式推行“公证便民”举措。截至目前，全县司法行政系统共推出20条便民利民措施，完善了一批解决民生问题的长效机制。活动开展以来，办理公证案件227件，援助案件68件，开展人民调解培训2次，法律讲座3期，进行法律咨询500余次，进社区宣传8次，进镇村宣传17次，真正把查纠整改的问题，转化为执法为民、公正司法、取信于民的实际效果。
（四）聚焦普法宣传，推进依法治县进程。
组织全体机关领导干部，依托林则徐纪念馆，开展“六个一四教育”法治基地活动。联合基层股和龙阳、龙池、党睦、陈庄司法所，在龙阳镇利用集会日开展“赶大集”宣传活动。分两次开展“我为群众办实事”之“4.15”全民国家安全教育日活动。组织宣传和律师共5人，在县广场开展国安宣传活动，并配合完成陕西电视台录制4.15宣传片任务，联合辖区公安派出所、桥陵司法所在桥陵中心小学开展“我为群众办实事”之法治宣传进校园暨反邪教、反电信诈骗活动。联合教育局开展“我为群众办实事”之进校园活动，将安全法治教育、民法典教育有效渗透到日常课堂，在全县中小学幼儿园开展“普法进课堂法在我心中”征文活动。开展“6.3”虎门销烟纪念日暨迎接建党100周年禁毒宣传，联合县公安局在林则徐纪念馆开展禁毒广播剧“六进”活动和渭南强制隔离戒毒所“xx行禁毒法治宣传”活动启动仪式，宣讲毒品的相关常识和吸毒对个人、家庭、社会的严重危害，呼吁全社会各界人士要高度重视禁毒工作，积极投入禁毒人民战争，形成全民学习毒品知识、全民参与禁毒宣传的浓厚氛围。开展“我为群众办实事”之“6.5世界环境日”惠民宣传活动，提供法律服务和公证业务咨询，向现场群众发放环保手提袋、法治围裙、《百姓法治宝典》手册等。联合政法委，开展“我为群众办实事”之阵地建设工作，在昆元法治广场东北区域建设一个“xx县反邪教警示宣传主题区”。
（五）围绕法治政府建设，推进依法治县全面提升。
联合宣传部，印发《关于深入学习贯彻习近平法治思想的通知》，制定法治建设和法治政府建设的考核标准。组织召开全面依法治县委员会工作会议，审议通过了全面依法治县委员会2021年工作要点，分解落实渭南市创建全国法治政府建设示范市工作任务的方案。强化执法监督培训，规范案件办理程序。规范涉企行政执法。制定“六项措施”，通过推行“服务型”行政执法、严格实行“亮证”执法、全面推行“三项制度”、规范使用自由裁量权、积极推行分类监管措施、加强执法监督检查等六项措施的落实，促进行政执法机关严格规范涉企执法行为。加强教育培训，强化执法监督。制定了2021年依法行政培训活动方案，先后组织对县应急管理局、卫生健康局等19家执法部门430余名执法人员进行三期专题培训，并对265名行政执法人员进行考试。规范行政复议应诉程序。上半年，共收到行政复议申请5件，办结2件，正在办理3件。
（六）构建公共服务体系，拓宽法律援助渠道。
三是积极推进刑事诉讼庭审制度改革。全面落实刑事辩护全覆盖工作，在公、检、法三机关建立律师定期值班制度。上半年，法律援助中心共办理民事行政法律援助案件79件，刑事法律援助案件88件，认罪认罚案件164件，为受援群众挽回经济损失800余万元，节约诉讼代理费用100余万元。
（七）强化队伍建设，加大矛盾调处。
一是开展“六好司法所”创建工作。制定《关于开展新时代“六好司法所”创建活动的实施方案》，按照全省基层司法所规范化建设标准，对兴镇、桥陵、高阳、罕井、尧山、椿林、党睦、荆姚8个镇司法所进行统一设计、统一施工、统一外观标识标牌制度，统一配置办公设备。截至目前，第一批8个司法所规范化建设外观标识工作已全部完成，“六室一站”功能科室设置到位并投入使用。二是理顺体制提水平。通过多方协调，报请县委审议通过了《xx县司法所体制机制改革实施方案》，于2021年元月顺利完成司法所人员转隶划转工作，全县17个基层司法所作为司法局的派出机构，实行司法局与镇街双重管理、以司法局为主的管理体制。三是加强队伍强力量。进一步明确了司法所工作职责，全县17个司法所核定政法专项编制35个，规格为副科级，现有司法员38人，任命镇（办）司法所长7名。四是加大矛盾调处。结合教育整顿和党史学习教育，开展“我为群众办实事”矛盾纠纷排查化解调处活动，活动开展以来，各村（组）排查、梳理、调解的小矛盾、小纠纷共计465件，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态，为维护社会和谐稳定贡献了自己的力量。
（八）规范工作流程，提升管理水平。
组织开展社区矫正案件交叉评查，对20xx年以来725件社区矫正案件按照司法所交叉评查，社区矫正中心集中审查的方式进行逐一评审，对案件不完善不规范的要求立即整改，案件评查期间，下发整改通知书2份。
（九）加强干部教育，提升队伍素质。
一是抓早抓实党史学习教育。早启动早部署，3月11日召开党史学习教育动员部署会议，制定学习教育方案及学习计划，与教育整顿工作同部署、同安排、同推进。二是强化支部建设。深入学习《关于落实《渭南市城市基层各领域党组织标准化建设办法（试行）》的通知》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《2020年度党组书记抓党建工作述职评议考核反馈问题》，全面摸清存在问题，建立整改台账。三是吸纳新鲜力量。继续加强律师党建工作，吸收律师发展对象2名，拟转正律师预备党员3名，对没有建立党支部的律师事务所局党组选派4名局党组成员为律师事务所党建工作指导员，力推律师党建工作向纵深开展促进党建工作全覆盖。四是抓实党建活动。以每周五“主题党建活动日”为依托，先后开展警示教育、社区服务、集体学习等主题活动，增强党员在党意识。
二、存在的问题。
二是依法治县的统筹协调作用发挥不够；
三是法治政府建设推进力度还需进一步加大；
四是公共法律服务发展还不充分；
五是机关作风还不够细实严谨。对于这些问题和不足，都需要我们在今后的工作中认真对待，聚力补齐短板，切实加以解决。
一是强化政治引领，抓实教育整顿和专项治理活动。继续以党史教育和政法队伍教育整顿、专项治理活动为契机，深入学习贯彻习近平总书记关于政法队伍建设的重要指示精神，深入开展作风整顿，把学习教育和我为群众办实事活动贯穿始终，把政法队伍教育整顿和专项治理工作抓紧抓实抓好，引导广大司法行政干部和法律服务工作者严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立执法为民的宗旨。
牢记使命。二是突出硬的要求。围绕“建党100周年政法队伍。
教育。
整顿。
等重点。
工作。
贯彻“五个过硬”和“勤快严实精细廉”要求全面加强司法行政队伍“四化”建设深入开展司法行政组队伍教育整顿。持续加强律师、公证、人民调解、基层法律服务等法律服务队伍建设。三要突出实的标准。扎实推进“六好司法所”示范创建确保年底前“六好司法所”创建任务全面完成。坚持和发展新时代“枫桥经验”加强镇（办）、村（社区）调委会建设扩大专职人民调解员覆盖面。
工作总结工作计划
4、做好空置房及公共区域巡查及问题统计，对接维修方按计划进行工程维修;。
5、做好违规装修遗留问题登记，主动与业主沟通，沟通无果协调执法部门介入处理;。
6、组织客服对于接待客户、装修巡查的培训;。
7、做好业主接报修的跟进及回访，要求回访率达100%;。
8、做好业主接报修的跟进及回访，要求回访率达100%;。
9、污水零直排工程开挖施工跟进，确保公区设施设备无损施工;。
10、开展集水井检查维修及清污清噪工作;。
11、持续做好小区雨污总管检查疏通;。
12、做好强电设施设备检查维修工作;。
13、做好与施工单位维修对接，确保各项维修工作按计划推进;。
14、督促跟进电梯的维护保养，保障电梯日常运行的安全稳定;。
15、做好西门、北门摆闸防撞改造工作;。
16、做好太阳能检查维修工作;。
17、根据新冠疫情形式及政府要求，门岗持续做好疫情防控工作的开展;。
18、根据新冠疫情形式及政府要求，门岗持续做好疫情防控工作的开展;。
20、继续做好保洁部月度培训和员工实际操作培训，提高员工作业现场的品质;。
22、进行园区夏草草籽播撒、四害消杀、绿化消杀工作;。
23、继续做好地库上油，消火栓、风口的清洁，消防楼道窗户玻璃的刮洗工作;。
24、继续做好会所、一期、二期的日常保洁、各个景观水系清洗的工作。
工作总结工作计划
过去的20__年上半年是xx公司的起步之年，20__年下半年是公司的关键之年，也是成果初现之年，作为一名专业工程师，应紧紧围绕公司决策布置，始终把工程质量、安全生产、成本控制三项主要工作放在首位。在自己的工作岗位上力争为公司效益做出应有的贡献和成绩。
一、咬定质量管理不放牢固树立质量就是公司的生命线责任意识。
1.充分发挥监理作用，要加强对监理人员管理，坚持每天早会制度。对关键环节、关键部位要及时下达工作指令和跟踪督办检查，同时参与全过程管理，做到对工程质量有预见性，及时发现、及时处理。
2、严把原材料进场关，对工程所有材料严格按要求送检，杜绝弄虚作假。
3、认真熟悉图纸，领会设计意图，发现问题及时反映或处理。
4、严格审查施工单位、监理公司上报的各项施工方案，对一些工序在施工中发现的问题并及时处理，对重要工程事项要及时汇报。
5、坚持现场巡视，对施工中未按设计图纸、施工规范、操作程序、施工组织设计的问题要坚决制止，督促改正。
6、参加隐蔽工程的验收，审查核实具体隐蔽工程的各项记录。
7、参加中间验收及竣工验收，参与审查其竣工资料，确保资料的正确性和完成性。
二、警钟长鸣不懈怠增强安全就是效益主人翁责任感。
1、检查、督促各施工单位的安全管理体系的建立、安全措施的落实。
2、根据安全管理要求检查督促施工单位的现场落实情况。
3、每次工作例会要对安全管理、文明施工情况进行通报。
4、加大安全、文明施工违规的处罚力度。
5、指导、监督、检查、监理施工单位完善安全管理的各项资料。
三、成本决定成败，坚持科学管理出成绩。
1、在领会设计意图的前提下，对能优化的施工方案要做好参谋，从施工源头降低工程成本。
2、认真思考，精心组织，合理调配各项施工工序，尽量控制重复施工、无效施工。
3、在审查施工单位报送的各项施工方案时，把成本控制放在重中之重，力争做到质量与成本控制的完美优化。
4、严格控制工程签证，不需签证的尽量不签证，确需签证的能少签尽量少签，同时认真核实每项签证数据，挤干虚假水分。
5、对各项工程材料的价格要认真审核，反复比较，同时在必要的情况下做好市场调查，不能让公司的利益受到损失。
6、对甲方供材料做好验收、登记、核实工作，如土方回填、管桩等。
四、服从大局，配合公司的其他工作。
1、不折不扣完成工程部领导安排的其他和临时性工作，主要是基础数据的提供，各项文档整理，对外联系的函件起草或一些文秘性工作。
2、加强对监理、施工单位的横向联系、沟通、协调管理工作。
3、完成公司领导安排的临时性工作，配合其它部门的工作。
4、团结一心，齐心协力完成公司安排的工程部一切工作。
工作总结工作计划
201__是集团公司实施机料信息化管理和强化管控的关键一年，也是我项目施工任务非常繁重的一年。隧道、路基、桥涵、水稳等都必须在今年取得决定性的进展，能不能保质保量地按时完成施工任务，考验着每一位项目管理人员。为此，机料科超前谋划、细排计划，严控成本，努力保障机械材料的供应。
一、加强材料管理，控制成本，提升效益。
认真制定材料采购计划，材料计划是组织材料采购及供应的依据，是工程施工顺利进行的保证。201__，我科室将根据工程承包合同和施工图纸，按施工进度分析并结合库存情况分别编制主要材料采购计划申请表。
“兵马未动，粮草先行”，提前做好各种材料采购工作。经过一年多的努力，我项目的隧道、桥涵等施工已趋于正常，路基填筑基本完成，春节过后将开始水稳施工，我科室将提前做好采购工作。坚决遵守各项政策法令及集团公司有关规章制度，充分了解市场行情，坚持比质、比价、比运距、比成本的原则，及时了解周边供应商情况，掌握多方信息，做到货比三家，为项目经理决策提供依据。同时，规范采购，材料采购合同按公司合同管理办法的要求报公司审批后方与供方签订合同。
号、数量、质量标准进行验收。螺纹钢点支，黄砂以量方结合过磅验收，碎石、水泥、沥青等以过磅为主，过磅时对毛重和皮重都进行称量，计算材料的净重。材料验收时除了数量和质量的验收外，同时对材料质保单与实际到场材料是否一致进行验收，并进行必要的检验和测试，符合要求的材料方可入库或投入使用，不能满足合同要求的坚决退回。
加强对材料领用的管理，材料的发放由仓库管理员负责按规定办理领用手续，不能凭口头或白条发放。钢材、地材等按每月工程实际消耗量并与完成的工程相对照，由施工班组指定专人办理领用手续，超计划或计划外用料需凭项目经理签字同意才可领用。同时，加强对材料领用过程的监督。
扎实做好每月主要材料盘盈盘亏工作，通过对项目部自行及各施工班组材料的库存盘点，计算出本期及累计的实际材料耗用，并与相对应的同期理论用量相比较，计算出各主要材料的损耗或节约情况，及时发现问题、分析问题，以此来加强施工过程管控，达到节约材料成本的目的。
二、规范机械设备管理，合理使用，科学保养。
严格按项目前期策划的设备配置计划调配机械设备，在施工过程中，设备配置计划如发生变化需要调整，及时填制《施工机具需求计划表》，并提前半个月将计划变更情况报公司物资设备部。防止机械设备闲置、浪费等现象的发生。
遵守安全操作规程，严格做到特种设备操作工持有效证件上岗，
严禁无证上机操作。不定期对生产设备计量系统、地磅等计量器具进行校验，保证系统的准确。及时建立和完善机械设备、周转材料台帐，准确反映设备和周转材料的名称、规格型号、数量、进出场时间、来源、使用地点、特种设备的检测牌号和有效期等。周转使用的钢护筒、钢管桩、钢模板等进场、出场时均需记录理论重量或过磅重量，以便能够核算进出场损耗。
合理调度，安全使用设备。由操作人员如实填写《机械使用记录》，并由现场施工负责人签字确认。落实机械设备使用保养及检查责任人，并填写《机械设备使用保养及检查责任人》，根据实际情况及时更新。为有效防止燃料的不正常损耗，及时了解机械设备的工况，并对大型机械设备进行燃料消耗的单台核算，填写《单台(套)机械设备工作量与燃料消耗核算表》。
三、加强对过磅、加油及收发料人员的廉洁自律教育。
集团公司的机料制度日趋完善，但机料队伍力量相对薄弱。过磅员、加油及收发料人员队伍要临时组建，我项目作业点又比较分散，监督管控难度大。如拌合楼、地磅房、仓库、预制场、水稳站、路基现场、工区等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水稳拌合站作为进出材料的一个重要关卡，具有二两拨千金的作用，无疑是201__管控的重点。为此，201__我科室将进一步探索选人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作风优良、业务能力强的队伍。
过磅、加油及收发料人员的廉洁自律教育。通过案例分析、班前会、轮班换岗、巡查指导等方式，做到严格管理、严格教育、严格监督、严格执行集团公司制定的各项规章制度。
在新的一年里，我科室将进一步加强与各科室的沟通协调，确保按时、保质、保量地提供各种施工所需设备材料。同时，认真贯彻执行集团公司的各项规章制度，加强对设备材料管理的基础工作，合理安排，精细管理，降本增效，廉洁自律，管理与服务并重，全面提升设备材料管理水平。
工作总结工作计划
除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：
1.已完成本年业务员工资方案的制定和确定业务员费用报销方案;。
2.已打印__年全年会计账薄;。
3.审核指导车间统计工作。
4.已修改公司报销制度;。
5.每日统计用于修改制定标准消耗定额所需数据;。
6.每日统计用于修改制定各生产环节损耗标准所需数据;。
7.已配合完成__年会计报表审计;。
8.完成领导交办的其它工作。
除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：
1.每周一上午召开部门例会，总结和布置工作;。
2.收集所有员工开卡资料和公司开户并从5月起委托三峡银行代发工资;。
3.打印__年全年会计账薄;。
4.完成__年所得税汇算清缴;。
5.清理财务档案;。
6.完成领导交办的其它工作。
年度县委巡察工作计划
2020年县委巡察工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚履行党章赋予的职责，贯彻落实十九届中央纪委四次全会、全国巡视工作会议、省纪委十一届四次全会、全省巡视巡察工作会议和市县委部署要求，以党的政治建设为统领，以政治巡察为主线，以上下联动监督网为支撑，以巡视巡察整改和成果运用为重点，聚焦坚持和加强党的全面领导，聚焦坚持党要管党、全面从严治党，使全面从严治党向基层延伸，把管党治党政治责任落实到基层，为决胜全面建成小康社会、加快xxxx县城建设提供坚强政治保证。
一、践行“两个维护”，深化政治巡察。
牢记使命，始终在思想上政治上行动上同以习近平总。
书记。
为核心的党中央保持高度一致,做到大是大非面前旗帜鲜明，重大问题上头脑清醒，关键时刻经得起考验。
2.提高政治站位。主动与中央和省委巡视工作要求对标对表，进一步提高政治站位，切实把巡察工作摆上重要位置，与全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神紧密联系起来，与推进经济社会发展紧密联系起来，与建立“不忘初心、牢记使命”制度紧密结合起来，与推进全面从严治党各项任务落地见效紧密联系起来，确保巡察工作方向不偏、标准不降、力度不减。
准确把握政治和业务的关系，深入查找业务问题背后的政治责任，充分发挥巡察政治监督、政治导向作用。
二、科学组织安排，增强巡察质量。
4.制定巡察计划。坚持板块轮动、突出重点、统筹兼顾的原则，综合运用常规巡察、专项巡察、机动巡察等方式，2020年计划开展x轮巡察，对xx家左右县直单位、x家县属企业和xx个左右村（社区）进行巡察监督，实现县委巡察全覆盖。
5.突出巡察重点。聚焦“六围绕一加强”和“五个持续”开展政治巡察，紧盯重点人、重点事、重点问题，精准发现问题，客观分析问题，如实报告问题，推动解决问题。重点围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，落实中央打好三大攻坚战、扫黑除恶、基层减负、乡村振兴等重大决策部署开展监督检查。
6.提高巡察质量。坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，在持续开展常规巡察的同时，组织实施好专项巡察工作，把全面体检和重点聚焦结合起来，创新监督检查方式，从深度和广度上推进巡察工作，提升巡察精准化水平。
三、抓好巡察整改，深化成果运用。
7.加强跟踪督办。健全巡察整改情况审核把关机制，通过听取汇报、函询、约谈、开展整改情况专项检查等方式加强督查督办。县委巡察办定期分析汇总巡察整改情况和移交事项办理情况，向县委巡察工作领导小组报告。被巡察党组织整改公开结束后，对一些长期整改任务，县纪委监委进行跟踪了解、督促落实。
8.强化日常监督。紧扣形成“四个全覆盖”权力监督格局，加强巡察与纪检监察的深度融合，形成监督合力。县纪检监察机关把督促整改与日常监督有机结合起来，优先办理巡察移交的问题线索，定期梳理整改进展情况，定期向县委巡察工作领导小组报告整改监督情况。组织部门把督促整改与选人用人日常工作有机结合起来，把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，动态解决班子建设、队伍建设存在的问题。
9.推动标本兼治。对巡察反馈问题，坚持重原因。
剖析。
重举一反三重建章立制。针对发现的问题及时分类移交纪检监察机关组织部门等，及时处置严肃查处。对巡察成果实行台账管理，做到挂图作战挂号销号，推动问题整改见底见效落实落地。及时将巡察发现的普遍性倾向性问题进行通报，适时开展专项整治行动，做到解决一个问题堵塞一批漏洞完善一套制度。
10.加强成果运用。加强对巡察情况的综合分析研判，将巡察工作成果与领导班子和领导干部考核评价、党风廉政建设考核、干部选拔任用等有机结合，为县委决策提供参考依据。
四、强化队伍建设，打造巡察铁军。
11.加强队伍建设。严格巡察机构干部标准条件，切实把忠诚干净担当的优秀干部选配到巡察队伍中，防止照顾性安排。加强巡察队伍日常教育、监督和管理，探索建立巡察后评估制度。坚持巡察期间成立临时党支部（党小组）制度，强化党性锻炼，严格纪律要求，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，打造忠诚干净担当的巡察干部队伍。
12.加强业务培训。加强巡察干部队伍教育培训，深入。
学习。
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，创新培训方式，拓展培训内容，不断提升工作能力和执纪水平，打造忠诚干净担当的巡察“铁军”。
13.强化干部管理。建立健全并认真执行重大事项。
报告。
谈心谈话平时考核外出请示报备等。
制度。
坚持刀刃向内聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”深入整治纪检监察干部队伍中存在的“四官”问题。建立健全退出机制对不适应、不胜任。
工作。
的干部及时调整，对以案谋私、执纪违纪、执法违法等问题“零容忍”，严防“灯下黑”
工作总结工作计划
__年是我们____告部业务开展的开局之年，做好__年广告创收工作，对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的好处，做好__年广告创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊好处。因此，我要调整好工作思路、增强职责意识，充分认识并做好今年广告创收工作。
透过__年各项工作开展状况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我计划__年做到如下几点：
一、制定每月、每季度的工作计划。充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的状况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长状况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大____司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的状况。
2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就能够逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。
4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。
我会充分的根据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到最大化!
二、制订学习计划。做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的资料，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还期望公司给与我们业务人员支持)。
另外，在20__年末的时候，我报考了____学的____专业，因为我了解到其中有很多的做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有很多这方面的工作，我将系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用。
三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强职责感、增强团队意识。用心主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的潜力减轻领导的压力。
以上，是我对__年的一些设想，可能还很不成熟，期望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我期望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。20__年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务潜力。
工作总结工作计划
我于20xx年xx月从大学毕业来到网大家庭――供电局工作已整整一年了。光阴似箭，一年的实习时间很快就过去了，我先后经历了严格而充实的新职工入企教育培训、省网公司集训、本局专业技术知识封闭培训后，又到线路管理所、变电管理所、电力设计咨询公司、城区供电分局四个生产部门实习，感受很深，收获颇丰。
回顾这一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在老同志和同事们的关心和帮助下，在南网文化的熏淘下，我从一个懵懵懂懂、青涩的大学毕业生逐步成长为一名南网大家庭中的新时代员工，顺利地完成了从学生向南网职工自我角色的转变过程。在这一年的实习期里，不论在哪一个生产部门，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，从他们身上我学习到了很多东西，不但有电力系统专业基础知识和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献……的南网精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的宝贵财富。
第一，经过对南网方略的系统学习后，我深感南网公司是一个大型的中央企业，优秀的企业文化并将南网公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业战略目标的基础。自己在参加工作之前，面对我国严峻的就业形势，我认为只要参加了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。通过新员工入企教育培训和对南网方略的深入学习之后，我接触到了南网优秀的企业文化，它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、发展思路、主题形象、企业理念等都是南网公司这个世界500强企业浓缩的各项管理精华，让我的思想也得到升华，更是通过学习具体的事例和工作的经历，使我深刻的感受到南网人的责任和义务，感受到南网方针“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的，继续深入学习践行南网文化是我今后工作的一个重要内容。
第二，我在实习期间通过与基层生产第一线电力职工的接触中，感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习。敬业爱岗精神是无处不在的，它体现在线路工人翻山越岭、鏖战艳阳风雪，保障输电线路畅通;它体现在变电运行操作人员日夜监控、重复谨慎操作，确保电网安全运行;它体现在设计人员夜夜亮起的盏盏明灯，为加快电网建设步伐加班加点进行工程设计;它体现在电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，激起我对工作的热情。现在我回想起xx年9月份多次跟随线路工人翻山越岭、烈日暴晒的实践，中午在山上肚子饿得咕噜噜叫，但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨言，因为这就是电力职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我认识到什么是工作，什么是任务、什么是责任。而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，特别是在电力客户服务中心，面对几万户居民的电费缴纳和用电业扩工作，几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗，常常忙了一上午连口水都忘了喝，让我体会到热爱工作、认真对待工作，其实是一件非常神圣和美好的事情，电力职工在认真工作的时候体现了一种特别美。敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的宝贵财富，今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。
第三，通过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论知识运用到工作中，并且查缺补漏，苦学不熟悉的电力专业知识，这是我一直钻研的问题。由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能知识，认定学习是终身的事业，“在工作中学习、在学习中工作”一直是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了很多电力设施基本的知识，认识了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等知识;在龙山变电站，我通过查看资料及观察变电人员操作，了解了变电站的组成和设备，以及“两票三制”的重要、操作的安全措施和各种危险点预防控制措施等等;在设计咨询公司，通过实际描图和晒图纸，我学会cad软件的基本操作，体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程;在电力客户服务中心实习的半年时间里，更是认真学习书本上电力系统的基本知识，还有用电业务受理的专业技能知识，做到面对客户能够解答大部分的基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我要掌握的知识还远远不够，需要学习的知识和技能还有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的“出真知”。
第四，通过一年的学习实践，我看到了电力职工团结协作精神是干好各项工作的关键。团结就是力量，这句至理名言深刻的阐述了我们工作中一种重要的精神。任何工作都离不开大家的合作，所谓“滴水不成海，独木难成林”，南方电网公司作为世界500强之一的企业，更是需要所有南网人的努力，南网方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结协作的必要性和重要性。我们一开始实习，首先就是学习领会南网方略，感受南网文化，对于团队理念就有了初步的认识，再结合我之前在学校学生会工作和大学在著名企业实习期间的体会，更加深刻的理解团结协作的重要性。在这一年实习中，每到一个部门和班组，我都感受到这种和谐的团结精神，特别是基层生产班组，很多工作任务都是需要很多人协作才能完成的，比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中，变电运行人员必须进行唱票、复诵等程序正确无误后才能操作，正是这种团结协作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各项任务。
第五，通过这一年的实习生活，基层生产班组人员优质服务的意识和精神是我学习的榜样。由于我在电力客户服务中心实习了五个多月的时间，所以我对于供电行业优质服务的理解特别深刻。客户服务中心是电力企业面对公众的窗口，窗口服务的优劣直接影响到电力企业的形象，在实际工作中，面对各类不同的用电客户，我始终强化自己的优质服务意识，牢记“服务永无止境”的服务理念，微笑、热情，待人亲切是我工作的必修课，并且在工作中学习实践如何更好的与客户沟通，如何更加耐心的为客户解答用电疑难，如何面对情绪激动言辞不善的客户，这些都是我以前在大学期间的学习中不曾遇到的课题。记得在实习阶段中的某一天中午快下班的时候，我遇到过一位情绪变化多端的客户，她没有任何理由的拒绝与我合作完成她的用电变更申请，并且开始就用言辞激烈的语言进行人身攻击，当时我感到非常的委屈和愤慨，但是我作为供电局“窗口”形象，没有和这位客户进行争吵，继续面带微笑并谨慎言辞、态度客气的与她进行沟通。在同事和我的劝解下她的情绪逐渐好转，最终顺利完成业务办理还面带笑容的离开，在她离开后我终于流下了委屈的泪水。这样类似的事例在客户服务中心还有很多，该中心职工为电力企业的窗口形象甘当受气筒，努力实践优质服务理念，出色地完成各项工作。在实习期间，我一直努力摆正自己的角色，磨练自己的性格，无论事情大小都认真对待。南网公司“服务永无止境”的服务理念将会使我获益匪浅。
论语有句话是“学而时习之，不亦说乎”，在前进的道路上时常停下来回头看看总结经验教训，对于我是非常有益的。过去的一年是我成长的第一年，我要特别感谢各位领导和同事对我的指引和帮助，我现在在基层生产第一线班组――电力客户服务中心实习工作，我热爱我的岗位、热爱我的工作，只有扎根基层班组才能学习到电力企业的工作精髓，在今后的工作中，我将认真总结经验，加强专业技能的学习，时刻保持积极向上的心态，努力做一名合格的、优秀的南网职工，为企业的发展贡献出自己的力量。
工作总结及工作计划
20xx年，***项目部承建的***一期已全部完工，正在组织进行竣工验收工作，***二期及s305项目正在施工中，我部始终坚持把“诚信守约，追求卓越”作为项目质量管理的核心理念和开展各项工作的指导思想，认真学习贯彻执行公司管理体系的各项规定,立足于我部特点,结合业主的质量要求,统筹规划,建立健全了项目内部质量管理体系和相关程序文件。明确了岗位职责和基本工作思路，为后续工作的顺利、有序开展奠定了基础，指明了方向。我部按照既定的质量方针，遵循质量工作计划，以质量工作目标为方向开展各项质量工作，质量管理状况总体较好并顺利通过了公司体系内、外审工作，未发生任何质量事故，确保施工保质保量的进行。现将20xx年我部质量管理工作情况总结如下：
（一）无质量事故。
（二）质量管理体系在工程能够有效运行。
（三）工程质量满足施工规范、技术标准的要求。
（四）工程施工中无严重不合格品，管理体系审核中无严重不符合项。
（五）无伤亡事故。
（一）取得的成绩。
结合本项目实际情况及工程特点，我部通过已建立的以项目经理为核心的质量保证体系，实行项目经理领导下的质量管理负责制，使得各部门、各班组、各岗位的工作职能和职责明确，质量工作要素清楚，各部门质量管理协调一致，质量管理信息渠道畅通，从而保证项目内部质量体系的有效有序运行。通过分析本项目工程结构和质量控制工作的重点难点，及以往项目质量管理工作的薄弱环节，认真策划，精心部署，做到重点部位重点控制，各主要工序均有专人负责质量管理与控制，真正实现责任到岗、责任到人、责任到工序。按照公司质量管理体系的要求，对工程建设涉及的法律法规和拟采用的标准规范进行符合性识别，确保其有效性和实用性。遵循“p-d-c-a”的循环过程，切实执行持续改进，不断完善项目部质量管理体系，使之更好的指导项目部各项工作，保证顺利实现项目制定的各项质量目标，优质高效地完成建设任务。
项目部每月至少组织一次质量大检查，结合检查情况，制定纠正和预防措施，并写出书面通报，实行样板引路，表扬先进，鞭策后者。总结每个月的质量状况，交流和推广好的做法，并不断改进存在的问题，截至目前我部共下发质量整改通知16份，整改率100%。
点和薄弱环节进行轮番轰炸。工程技术人员跟班作业，随时解决施工中的技术难题。质量检查人员有质量否决权，发现违背施工程序、使用不合格材料，质检人员有权制止，发现问题立即上报主管领导，迅速提出解决方案，将质量问题消灭在萌芽状态。
项目部定期为员工们进行质量培训，主要在年初开工前，年末停工后，质量月期间，以及各个分部分项工程开始施工前进行现场集中培训，并对施工中涉及到的关键工序、特殊工序做重点讲解，使员工提前了解到施工中应该注意的环节，从而增强员工的质量知识和工作技能。及时将上级和项目部关于质量的文件精神、管理办法宣贯到员工。
我部有针对性的组织了“预制空心板梁质量活动小组”来解决施工中存在的砼外观质量通病问题。在起初生产的预制箱梁时，出现了砼外观颜色不匀，并且有水纹现象。通过qc小组活动，找出了产生问题的原因，并采取了有效措施，在之后预制的箱梁，外观亮洁、颜色一致、尺寸准确、基本达到了精品要求。因qc小组活动开展的较扎实，切实地解决了质量问题，提高了施工质量。
随着施工的进展，我们及时、如实地进行了分项工程质量评定，上半年共评定分项工程98项，分部工程17项，子单位工程3项，合格率100%。
9月份我部开展了质量月活动，根据公司要求制定了活动方案、内容和目标，认真进行实施，月底进行了总结，取得了良好效果。
我部按照公司程序文件和项目质量计划要求，项目部各部门、下属各施工队严格按分工开展贯标工作，做到了管理有序，现场和资料规范，所有工作都处于受控状态，确保了施工质量，顺利通过了我公司的内审检查。
1．内业资料信息报送存在滞后现象，业务能力不均衡，不能统筹兼顾，造成效率低下。虽然在工作过程中，通过会议学习，技术交底等方式进行改善，但效果不明显，下一步除了要勤沟通，多交流外，该培训的要去培训，不能因为“工地有事”而不去学习，必须从我部自身的内部工作规划管理抓起，切忌扬长避短，保证员工的全面发展。
2．由于项目部现场施工管理人员工作年龄普遍较低，以新生及工作一年的同事为主，员工素质好，但业务素质却不一定高。人是生产活动的主体，也是工程项目建设的管理者和操作者，工程建设都是通过人来完成的，工程质量的形成受到所有参加工程项目施工的人员共同作用，施工人员技术素质，都将直接和间接地影响施工的质量。，补充新的技术血液、提高施工人员的技术水平，是我部当前或今后要解决的问题，唯有如此，我部质量管理才能从根本上有所提升。
1.工程质量目标：无质量事故，创“黄山杯”。
2．确保质量管理体系在阜阳市城南新区***及附属物工程有效运行。
3．单位工程一次交验合格率100%，工程质量满足施工规范、技术标准的要求。
4．工程一次交验合格率100%，顾客满意度达到95%,合同履约率100%。
5．工程施工中不出现严重不合格品，管理体系审核中不出现严重不符合项。
6．无伤亡事故。
1．主管领导继续督促落实质量管理各项规定；职能部门极力配合项目部完善质量管理体系。确保项目部全面质量管理体系正常高效地运行。
2．项目部所属各单位管理者、施工技术员、质检员要熟练掌握行业规范，设计要求。熟知项目部各项质量管理规定和文件精神，加强施工现场的管理力度，确保质量管理人员职责明确。
3．质量责任制要层层落实，特别是要将质量责任落实到班（组）和个人。职能部门定期进行检查监督。
和质量管理规定。
5．严格执行项目部关于质量的各项管理规定和《质量奖惩办法》，对各类质量事故坚持‘四不放过’的原则严肃处理，不得以任何借口免于处理。
20xx年快要过去，新的一年即将到来，我部还要继续加强施工过程的质量控制，按照我部制定的质量目标，落实质量责任制，狠抓质量通病，严把质量检查和验收关，苦练本领，培养专业化的施工队伍，大力提升以质量为中心的全面管理水平，使我部在建工程始终处于有效的控制状态中，让监理放心，业主满意。
***项目部。
工作总结工作计划
20xx年1-12月份，在公司领导的正确指引下，在全处员工上下齐心迎难而上的协作下，以公司安全第一稳定生产为中心，以“准确、及时、高效”为原则积极与相关处室协调配合，精心安排，较好的完成了公司生产所需各类原辅材料的采购工作和设备管理工作，但也有一些不尽如人意的地方，通过工作总结正视存在的问题，积极努力改进，为下年扬长避短，发挥优势的工作目标指明方向。现将20xx年来物资管理部工作总结如下：
一、原辅材料及设备的招标采购工作完成情况。
原辅材料：1-12月共采购卤水440512.58吨，低汞触媒180吨，纯碱4284吨，引发剂213吨，终止剂228吨，硫酸4710.42吨，虽然仓库地方比较紧张，但全体人员都在积极配合材料的有序摆放，今年共采购电石270000吨有余，其中汝州电化采购120xx0吨之多，经上级领导商议从10.1日起执行全部有汝州电化供货。设备方面认真积极贯彻执行公司制定的修旧利废管理制度，大力倡导修旧利废工作，鼓励帮助分厂自检自修。20xx年共完成30余项修旧利废项目，节约费用50余万元。由于全体人员的共同努力，较好的完成了公司全年生产所需的各类机器设备及物资。受公司产品市场大环境的影响，公司的流动资金紧张等因素，全部员工克服付款不及时的同时，还要积极争取客户的理解为以后采购工作做准备。及时了解行情，严把质量，大宗物资每月定时定期组织招标采购，严控大宗物品采购管理流程，高标准完成年初制定的年度采购计划。
二、强化管理，采取措施，控制成本。
1、对设备运行进行监督检查。具体做法是：每月对全公司所有分厂压力容器开展一次全面的患隐大排查，每周对分厂进行日常设备管理检查，主要包括：重要设备运行、备用切换检查，重要设备联锁检查，换热设备排污检查，运转设备温度、压力、振动、电流等重要参数全面检查，对检查不合格项下发隐患整改通知单，对隐患排查实行闭合管理。
2、继续实施包干到厂，责任到人，权责统一的管理模式。既分工明确，又。
3、增强服务意识，对分厂每月物资计划严格把关，下分厂一个个落实，及时处理解决设备运转中出现的异常情况，保证了设备的满负荷、长周期运行，20xx年，公司产品月产量屡创历史新高。
4、认真积极贯彻执行公司制定的修旧利废管理制度，大力倡导修旧利废工作，鼓励帮助分厂自检自修。20xx年共完成30余项修旧利废项目，节约费用50余万元。
5、在外协维修方面，通过招标、比价等程序，为公司节省了维修费用;通过对施工人员的安全培训，规范办理设备检修作业票证等措施，外协施工人员的安全意识不断提升。
6、物资采购方面，拿出了更加有力的办法和举措，重点体现在以下五个方面：(1)、完善日常生产物资计划的上报程序，严格控制各分厂和部门的物资计划，力求做到急事急办，特事特办。(2)、采购物资的比价、招标工作更加细化和规范化。降低了采购成本。(3)、物资采购及时，灵活机动，确保生产正常进行。(4)、配合财务处合理安排资金支付，缓解资金紧张的矛盾。(5)规范物资验收环节。
20xx年物资管理部将发扬过去好的经验做法，完善已有成效，对需要改进和创新工作提出初步设想。
1、为保证生产需要和实现降本增效目标，公司各类物资采购招标要坚持质量第。
2、在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高采购业务水平;加强与供应商的沟通，及时做好跟催工作，让供货商积极配合我们的工作;遇到问题要及时采取解决措施，保证按时、按质、按量提供好生产所需的各种原辅材料。
3、要控制物品与原材料入库的数量与质量，在购进物品与原材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。加大设备管理检查力度。继续实行每周到分厂对设备运行进行全面检查，每月对全公司所有特种设备全面检查的检查模式，并实际隐患排查闭合管理。深化管理，建立健全落实各级人员管理责任制，且实落实设备包机包台目标制，加大管理考核及责任追究力度，通过真检查、真考核、真奖惩的实实在在的绩效考核举措，逐步形成各生产厂自主管理、物资管理部监督落实的良好氛围。
年度县信访工作计划
2022年，信访工作总体思路：深化“七项机制”，打赢“两大攻坚战”。
一、深化“七项机制”
（一）深化县级领导全天公开接访机制。总结、深化、拓展、提升今年7月份以来我县县级领导全天公开接访经验做法，逐步完善接访、约访、会商研办融合机制，不断提升县级领导公开接访工作的示范效应和实际成效，力争我县县级领导公开接访工作在全市创品牌、争一流、扛红旗。
（二）深化信访事项精准处理化解机制。锚定精准处理化解内涵和外延，深刻把握“两清楚两熟悉”标准要求，拓延精准处理化解信访事项范围，对确有合理诉求、调处化解难度较大，或无合理诉求、存在较大不稳定因素的信访事项，均纳入精准处理化解范围，实行精细服务、精准化解，精细管理、精准稳控。强化督查督办力度，不断优化标准规范，压实流程环节责任，确保精准处理化解工作常态长效。
实施“三函”制度，即信访事项督办函、风险提醒函、问责建议函，坚持常态通报、定期调度、重点管理。
另一条线由县政府副县长、公安局局长牵头信访、司法、退役军人事务局等成立专班，实行工作例会、定期调度、定期通报，坚持多元共治、综合调解、信访听证、社会评议等方式，推动非涉法涉诉信访突出问题化解。
（街道）、承担信访任务的县直部门按照国家及省、市、县信访专项资金使用要求，配套设立信访专项资金。通过使用信访专项资金，推动群众合理诉求、信访疑难复杂问题一次性解决到位。
（六）深化房地产领域专班运行机制。坚持房地产领域专项整治工作专班实体化运行，持续推动房地产领域买房交房、不动产证办理等信访突出问题得到妥善彻底解决。
（七）深化依法打击和宣传长效机制。总结固化今年依法打击专班工作经验做法，不断健全信访活动中违法行为依法处置工作联动和沟通协调机制，推动2022年信访违法行为出现一起、打击一起。坚持以宣传为主导，以打击促宣传，以宣传树导向，开展信访法治宣传年、宣传月、宣传周等活动，加大力度，创新形式，公开曝光以信访为名实施违法行为受到依法处理的典型案例，强化宣传违法后果和成本。
二、打赢“两大攻坚战”
（一）打赢“治重化积”攻坚战。
1．开展“十百”攻坚专项行动，即十件五年以上信访积案、信访老户，百件到省进京访和长期重复写信、网上投诉案件，压实县级包案领导、责任单位主要负责人、责任单位包案人及工作专班成员等“3+n”责任体系，将县级包案领导作为案件接受督查调度的“第一责任人”，实行定期调度通报，坚决打赢信访积案、重复信访治理歼灭战。
2．建立“类案攻坚、批量解决”制度。健全同质化信访类案化解机制，对政策性信访案件“双向交办”，压实问题属地的个案化解责任和主管职能部门的类案化解责任，推进批量解决。设立典型案例化解案例库，归纳总结典型案例化解的思路和方法，形成标准化操作指引。
3．健全“系统抓、抓系统”推进机制。坚持分线攻坚化解重点领域信访突出问题，明确领域、行业、系统信访突出问题处理化解的牵头部门和参与部门，完善力量整合、信息互通、资源共享、例会研商、联动化解等机制，协力推进重点领域信访突出问题的预防和化解工作。完善“三跨三分离”信访事项事发地、有权处理机关的主办责任和信访人户籍地、常住地及其他相关部门的协办责任，共同推动化解。
4．加大信访工作领导小组专案会商力度。每月筛选3~5件信访疑难复杂问题，推动通过信访工作领导小组专案会商，压实主体化解责任、确定解决问题方案、统筹力量指导攻坚，协调指导解决和化解信访疑难复杂问题。
（二）打赢“提质增效”攻坚战。
强化工作专班推动，对现有工作专班成效进行评估，及时调整充实，保障工作实效；
加强基层基础建设，将信访工作纳入城乡基层治理统筹推进，强化基层政法、公安、信访等力量配备，整顿信访问题多发、软弱涣散基层党组织，探索建立村居（社区）信访工作责任落实考核奖惩、评价审定机制。
2．强化基层矛盾纠纷排查化解能力。推动基层信访工作关口前移、重心下移，试行“家门口”信访服务体系，由“坐等上门、被动处理”向“下沉一线、主动介入”转变，结合民意5来听、全面推进“红网覆盖”工程，探索建立县直有关部门、乡镇（街道）定期派人到村居（社区）、企业巡回接访处访制度，做实矛盾纠纷定期排查、逐级上报制度。
3．全面提升初次信访事项办理质效。探索推行“520”“210”工作法，一般信访事项受理、办理时限分别压缩至5天、20天，适用简易程序的受理、办理时限分别压缩至2天、10天。健全首接负责、接诉即办、直转快办、跟踪督办等机制，强化简易办理、答复预审、回访核实、闭环管理等措施，建立“临期提示提醒、到期催办督办、逾期问责问效”制度，以责任制落实确保信访事项“零搁置”。
4．探索设立信访事项品牌调解室。依托联合接访场所、社会治理服务中心、综治中心等，通过搭建实体平台、建立联动机制等方式，分级推进品牌调解室建设，完善“联合接访+访调对接+多元化解”机制，充分挖掘信访接待处理、矛盾纠纷调解、司法诉讼服务、社会志愿服务、群团组织服务等资源，推动矛盾纠纷、信访问题得到及时、快速、高效解决，逐步形成调解效应、调解导向、调解模式。力争年内县级及条件成熟的3~5个乡镇（街道）设立并实体运行品牌调解室。
综合分析。
研判。
为党委政府了解群众所思所想所盼、评估政策实施效果、进行科学决策提供参考。
工作总结工作计划
我于20__年____以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20______被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行。
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维。
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训。
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作。
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法。
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20__年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
一、计划性不强。
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不够。
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
三、培训不够系统。
由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
四、员工考评工作不到位。
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
自我评价。
1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。
一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员;即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。