在一个单位中,每个成员都承担着独特的职责和角色,共同努力实现共同的目标。接下来是一些写得比较好的单位总结范文,希望对大家有所帮助。
企业单位用工合同
甲方(用工方):
乙方(劳动方):性别:身份证号:
依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方按照平等、自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订如下劳动合同。
一、合同期限。
本合同有效期自年月日至年月日止。
二、工作内容及职责要求。
(一)、工作内容:。
(二)、工作职责及要求:
三、劳动报酬及保险待遇。
在本劳动合同中用工期限内,甲方以现金的形式,每月应向乙方支付不低于元。
(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定,甲方还应向乙方支付不低于元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币元。乙方当月的劳动报酬,甲方最迟应在当月末后的五日内支付,遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间,甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间,如由于甲方原因造成的工伤,按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病,由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律。
乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度,服从甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具体要求如下:
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止。
(一)、甲乙双方在本合同的有效期内,可以遵循平等自愿,协商一致的原则,依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除或终止劳动合同:
3、有连续旷工行为的;。
4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
(三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时提出解除或终止劳动合同:
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;。
2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;。
3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
凡有以上条款情形之一的,无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同,都必须以书面的形式,提前十五天,通知对方。
六、违约责任。
(一)、甲方的违约责任。
2、甲方无故解除劳动合同,除全额支付当月劳动报酬外,应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。
(二)、乙方的违约责任。
1、在合同期间,乙方未遵守甲方的各项规章制度,在工作中未按规定程序操作,恪尽职守,给甲方造成经济损失的,乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。
2、未按合同要求认真履行岗位职责,在工作中,未能达到甲方要求的,甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。
3、乙方单方无故解除劳动合同,甲方除不支付当月劳动报酬待遇外,乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。
七、其它未尽事宜,由甲乙双方共同协商,可签订补充条款,作为此合同附件,具有同等效力。
本合同一式四份,甲乙双方各一份,人事部门一份,财务部门一份,均具有同等的法律效力。
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。
第一条合同期限(a、b、c、d)。
a:一年至一年以上b:三个月至半年c:日工。
d:为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。
第四条甲方根据《劳动法》和有关规定,制定各项具体规章制度。
第五条乙方应身体健康,思想品质好,遵守国家法律,法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工资规范;爱护甲方财产。遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第六条乙方违反劳动纪律,甲方可根据国家法律、法规和本相关规章制度,给予纪律处分、经济处罚,直至解除劳动合同。
第七条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:
1、提供必要的劳动场所和设备。
2、发放规定的劳动保护用品。
3、对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
第八条据行业特点,有由甲乙双方协商,具体的工作日和休息日。
第九条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。
第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容。
1、工作/月(含社保)由个人缴纳。
2、计件工资:甲乙双方商议。
第十一条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,工资发放根据验工计价拨款情况,及时发放,时间最迟不得超过三个月。
第十二条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。
第十三条乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十四条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清培训费并给予一定补偿。
第十五条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。
第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。
第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方。
第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。
第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。
第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。
3、泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。
4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
5、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。
6、患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
第二十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1、从事违反国家法律法规的工作。
2、经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。
第二十四条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。
第二十五条甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。
第二十六条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。
第二十七条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第二十八条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,上级部门备案一份,具有同等法律效力。
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务),并共同遵守履行。
一、合同期限。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容。
乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬。
(一)_____________元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)____________________________________。
四、社会保险和福利待遇。
(一)社会保险。
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险,缴纳社会保险金;。
3.规定和甲方的规定执行;。
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇。
(一)工作时间。
1.乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;。
2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)。
1.____________________________________。
2.假期;。
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律。
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订。
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
1.____________________________________。
3.____________________________________________.
(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;。
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;。
2.____________________________________。
3.____________________________________。
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:
2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。
3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。
(六)确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五)(六)项规定解除本合同:
1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;。
2.患病或负伤,在规定的医疗期内的;。
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
1.在试用期内的;。
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;。
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。
(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:
(十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外)。
1.本合同所确定的工作任务已经完成;。
(十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、违反劳动合同的责任。
(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
1.甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;。
2.乙方未经甲方同意,擅自离职的;。
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;。
(二)双方同意以下列方式承担违约责任:
1.___________元;。
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:
(三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:
1.违约行为是因不可抗力造成的;。
十、因履行本合同发生争议的解决办法。
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要明确的其他事项。
十一、本协议未尽事宜,按国家现行法律、法规、规章执行。
甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人。
__________年____月____日________年____月____日。
鉴证机构(盖章)。
鉴证人:__________________。
鉴证日期:______年______月______日
企业项目合作开发合同
住所:________________________。
法定代表人:__________________。
项目联系人:__________________。
联系方式:____________________。
通讯地址:____________________。
电话:________________________。
传真:________________________。
电子信箱:____________________。
乙方:________________________。
住所:________________________。
法定代表人:__________________。
项目联系人:__________________。
联系方式:____________________。
通讯地址:____________________。
电话:________________________。
传真:________________________。
电子信箱:____________________。
本合同合作各方就共同参与研究开发_________项目事项,经过平等协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,根据《中华人民共和国民法典》的规定,达成如下协议,并由合作各方共同恪守。
_________________________________________。
第二条技术内容、范围和要求。
1.技术内容:
(1)新技术;。
(2)新产品;。
(3)新工艺;。
(4)新材料。
2.技术范围:______________________________。
3.技术要求:______________________________。
本合同合作各方在研究开发项目中,分工承担如下工作:
1.甲方:
(1)研究开发内容:________________________。
(2)工作进度:____________________________。
(3)研究开发期限:________________________。
(4)研究开发地点:________________________。
2.乙方:
(1)研究开发内容:________________________。
(2)工作进度:____________________________。
(3)研究开发期限:________________________。
(4)研究开发地点:________________________。
第四条研究开发经费的数额及其支付、结算方式。
(一)合作各方确定,按如下方式提供或支付本合同项目的研究开发经费及其他投资:
1.甲方:
(1)提供或支付方式:_________________________。
(2)支付或折算为技术投资的金额:_____________。
(3)使用方式:_______________________________。
2.乙方:
(1)提供或支付方式:_________________________。
(2)支付或折算为技术投资的金额:_____________。
(3)使用方式:_______________________________。
(二)研究开发经费总额:_________元(大写:人民币)。经费来源:本合同约定,项目开发经费由_________提供,或者双方按比列_________分担提供。
(三)支付。
支付方式为:______________________________。
(1)一次总付:_________元,时间:_________。
(2)分期支付:_________元,时间:_________。
(3)按利润_________%提成,期限:_________。
(4)按销售额_________%提成,期限:_________。
企业项目合作合同
此项目合作合同书范本是为加强经济技术合作与交流,根据《中华人民共和国公司法》和中国其他法律、法规,本着友好合作、平等互利的原则,通过友好协商,就双方共同生产及推广“ ”项目,达成如下意向:
二、公司经营宗旨:
1、公司以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营,并以销售其产品和提供服务而获得公司满意的利润为指标。
2、公司应提高管理水平,努力取得经济效益,并根据国际商业贸易实务惯例,使公司的效率、产量、价格、及交货时间方面应具有竞争能力。
3、公司生产的“ ”产品,面向中国国内市场和指定范围的国际市场及有关的公司和企业销售并履行公司确定的有关业务。
三、投资总额与出资比例:
投资总额,出资比例甲方%,乙方%。
四、合作方式与期限:
五、利润分配和亏损分担:
公司的利润分配和亏损分担方案按照《公司法》和公司章程执行。
六、经营管理机构:
公司实行董事会领导下的总经理负责制。具体经营管理机构的设置和管理办法由总经理制定后报董事会批准实施。
七、财务会计:
公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的有关会计制度办理。公司会计年度采用公历制,自每年一月一日起至十二月三十一止为一个会计年度。公司应在每一个会计年度头三个月内编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书,经审计师审核签字后,提交董事会审核通过。
八、本项目合作合同书范本未尽事宜,双方另议补充。
九、本项目合作合同书范本正本一式二份,双方各执一份,副本四份,视有关部门备案。
甲方(盖章):_____________乙方(盖章):_____________。
代表(签字):_____________代表(签字):_____________。
企业单位聘用合同
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。试用期三个月。(__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)。
甲方聘用乙方在__________市__________区__________社区居民委员会任副主任岗位的工作。工作内容:组织社区成员进行自治管理,搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理,完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。
(一)乙方在聘用期间实行年薪制,年薪24万。
(二)享受单位其它福利。
(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策,遵守本单位的各项规章制度。
(二)乙方应努力学习,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成工作任务。
(一)因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更。
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。
本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________。
法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
企业单位雇佣合同
根据《中华人民共和国民法典》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章,_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方),经协商同意,签订本劳动合同。
一、合同期限(经双方协商,可以选定以下一项作为本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,试用期_________年_____个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限,自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为:_____________。
(三)以完成一定的工作为期限。具体工作为:____________。
二、生产(工作)任务及条件。
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事_________工作,为_________岗位(工种)。具体生产(工作)任务为:_________。甲方根据国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下:_________。
三、双方的权利与义务。
(一)甲方的权利。
1.按照岗位责任组织生产,检查考核乙方完成生产(工作)任务情况;。
3.根据生产或调整劳动组织的需要,在征得乙方同意后变更乙方岗位;。
4.当乙方不履行本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;。
(二)甲方的义务。
2.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;。
3.根据有关规定及本合同有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;。
4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;。
(三)乙方的权利。
2.按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;。
4.按照有关规定及本合同的有关条款,可以解除劳动合同;。
5.甲方不履行本合同时,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;。
(四)乙方的义务。
1.服从甲方的生产组织管理,尽职尽责,努力完成生产(工作)任务;。
2.遵守国家法律、法规和社会公德,保守国家秘密、甲方商业秘密,爱护甲方财物;。
3.遵守厂纪厂规和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德;。
四、工作时间与劳动报酬。
(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际,实行_________作制。甲方对乙方实行每日工作时间_________小时,平均每周工作时间_________小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时,在征得工会和乙方同意后,一般每日不超过____小时,每月累计不得超过_______小时,并按有关规定支付加班费或调休。
(二)劳动报酬。
2.甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外,另每月支付给乙方:
3.加班工资,按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发,具体标准如下:
4.从事午间(_____时到______时)或夜间(_____时至次日______时)工作的,每班应付给乙方中班或夜班津贴。
5.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化,本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时,应经甲、乙双方协商,并签订补充协议:
五、社会保险和福利。
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中捉缴,具体缴纳办法及标准为:_________。
(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
(三)乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。
(四)乙方在合同期内死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。
(五)乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、解除及终止。
(一)下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:
1.甲方转产或调整生产任务的;。
2.甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;。
3.由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;。
(二)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:
1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的;。
2.乙方违反或不履行劳动合同的;。
3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的;。
5.乙方被依法追究刑事责任的;。
7.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
(三)在下列情况下,甲方不得解除劳动合同:
1.劳动合同期未满,又不符合上款解除合同条件的;。
2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;。
3.乙方患病或者负伤,在规定医疗期内的;。
4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
5.乙方在享受法定休假、探亲假期间的;。
(四)在下列情况下,乙方可以解除本劳动合同:
1.在试用期内的;。
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3.甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;。
4.甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;。
5.甲方有侵害乙方合法权益行为的;。
6.经甲方同意,乙方自费离职学习和培训的;。
7.乙方参军、入学或出境定居的;。
(五)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:
2.属于技术骨干,承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;。
七、违反劳动合同的责任。
1.甲方违反劳动合同的责任:_________。
2.乙方违反劳动合同的责任:_________。
八、其他有关事项。
(一)甲方违反或解除劳动合同,应按照国家有关法律、法规的规定,支付给乙方经济补偿金,具体标准为:_________。
(二)甲、乙双方经协商一致,解除劳动合同时,乙方应交回:_________。
九、甲、乙双方签订本劳动合同后,应在____日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。
十、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。
十一、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时,任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。
十二、本合同一式三份,具有同等法律效力。
甲方(签章):_________乙方(签章):_________。
_______年____月____日_________年____月____日。
签订地点:_________签订地点:_________。
企业项目合作合同
甲方:
地址:
电话:
乙方:
地址:
电话:
经甲乙双方友好协商,根据国家相关法律制定以下合作经营合作协议:
就合作经营_______培训公司,甲乙双方在符合双方共同利益的前提下,就合作等问题,自愿结成战略合作伙伴关系。
1、双方合作期间,甲方为管理机构,负责提供相关项目的场地、设施、招生宣传以及教师资源管理等必要协助工作。乙方为甲方提供教学资源,协助甲方促成招生业务与业绩,实现双方与客户方的多赢局面。
2、甲方仅按照协议要求支付乙方项目合作的分成,其他费用乙方自负。
3、项目课时收费标准由双方商量后确定,如遇课时费需要打折或赠送课时的,甲乙双方需确认方可执行。
三、甲方职责。
1、负责提供办学所需的基本条件包括社会力量办学许可证、公章等提供所需的办公室和教室及配套设施等。
2、负责草拟全部宣传推广招生广告的策划、设计、文字和内容。
4、协助乙方以加强学员安全管理,保证合作项目的正常运营,与乙方就招生、课程安排、教学教务管理等友好协商以项目正常运转为要务。
5、负责开具学员学费的正式收据,一式______份,甲乙双方各留存______份,并收取相关课程学费。
四、乙方职责。
1、负责合作项目课程授课。
2、参与、执行甲方组织的相关项目在招生期内的推广课、公开课。
3、负责提供该项目的社会公共活动信息,如比赛、考级、表演等,并积极组织带领学员参与活动,以促进宣传和招生。
4、协助甲方团队加强安全管理保证合作项目的正常运营。
5、与甲方项目负责人就招生、课程安排、教学教务管理等友好协商以项目正常运转为要务。
6、在每次上课期间内,乙方教师要保证学员安全,在此期间出现安全事故的由甲乙方按责任划分后协商处理。
五、利益分配。
甲乙双方按所收学员上课人次课时费的______%比例分配,以学员上课签到为依据,每月______日前结算,______日到账,由甲方以转账方式支付给乙方。
六、违约责任。
1、合作双方在业务实施过程中,如因己方原因造成合作方受到损害的,受损方除可立即单方面解除合作关系外,还可提出一定数额的经济赔偿要求。
2、甲方在支付合作比例费用时,如未按约定支付乙方款项的,应及时说明原因并及时支付。
七、争议处理。
协议有效期内,若双方发生任何争议,应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成,双方可向______方所在地人民法院诉讼。
八、合作时间。
1、本协议有效期______年,自双方代表签字之日起计算,即从______年______月______日至______年______月______日止。
2、本协议到期后,双方均未提出终止协议要求的,视作均同意继续合作,本协议继续有效,可不另续约,有效期延长______年。
九、其他。
1、本协议在执行过程中,双方认为需要补充、变更的,可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。
2、本协议经双方签字盖章后生效。本协议一式______份,甲乙双方各持______份,具有同等法律效力。
甲方(签字):
______年______月______日。
乙方(签字):
______年______月______日。
企业项目合作合同
甲方:
身份证号:
乙方:
身份证号:
经友好协商,甲、乙双方就共同筹备合作________餐饮项目达成共识,在积极平等的基础上,共同创建并经营该项目。
一、甲方责任和义务。
1、甲方负责在位于________位置选址并进行建设投资项目所必须得经营工作环境条件。
2、申请并办理经营所需的各种行政许可文件和相关地方行政手续。
3、处理疏通当地各种其它社会关系、保障筹备经营工作的顺利开展进行。
4、在协商好的经营目标基础上,支持协助乙方经营管理工作的必要帮助。
5、监督检查乙方工作的效果和工作进程,有权提出整改意见并进行相关调整处理。
二、乙方责任和义务。
1、组建由_________________为首的生产经营管理团队,不同环节的人员根据情况即时协商调整。
2、制定并实施项目筹备计划、物料准备计划、人员编制及工资计划、经营分析目标计划、出品结构计划、开业营销计划、服务工作流程等经营相关工作计划和制度流程,并不断加以改进。
3、负责日常生产、经营、管理、统筹工作、接受董事会领导,并定期上报工作总结效果。
4、不断开拓创新业务,提高综合服务水平,努力创造更好的经营成绩和经济效益。
5、与董事会协商订立经营目标、利润目标、品牌建设等体系,承诺并落实实施。
三、经营管理费用。
1、乙方派驻生产、经营、管理团队,列单与董事会协商确认工资待遇、福利待遇。
2、乙方先期项目合作费用为人民币__________万元,本协议签订后甲方预付_______万元,派驻团队配齐到岗后付_________万元,开业前一日付________万元。营业后乙方定期派员进行工作指导培训,甲方负责报销往返食宿费用。
3、乙方由________为首组成生产经营管理团队进驻酒店经营管理,前期_____人进入工作场地开展筹备工作,派驻团队从签约后________天内进场开展筹备工作,其它人员等试营业前______个月内到位。
4、签约后甲方提前预付乙方前期进驻酒店_______首月工资。
5、_________等___人每年_____次假期。每次______天,车船票由公司提供。
四、其它未尽事宜,双方友好合作协商。以酒店利益为前提,共同探讨工作目标和经营管理办法。
五、合作保障措施。
1、在合作期内,项目合作双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合作项目,违约方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合作期内应得收益(具体为:按合作之日起至产生变故时为止的被侵害方应得的收益平均值计算,违约方赔付被侵害方剩余协议期的总收益)。并且必须遵守技术、市场保密条款,两年内不得在当地使用或经营本项目的同类技术内容及客户资源。否则项目合作各方有权追究违约方的一切经济法律责任。
2、在合作期内因战争、灾害、疾病等不可抗力因素导致项目合作解散或合作期满各合作方不再合作,该项目技术内容归双方所有。
3、合作方如有一方违反本协议,则其他方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。
六、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充,补充条款同具本协议法律效力。
七、本协议有效对象仅限本协议文本指定酒店,不含甲方相关兄弟企业。
八、本协议签字生效,有效期________年,一式叁份。甲、乙双方各执一份,酒店存档一份。
甲方:
身份证号码:
时间:_____年_____月______日。
乙方:
身份证号码:
时间:_____年_____月______日。
企业单位用工合同
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,通过竞争上岗制度,竞争选择_______岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、劳动报酬。
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行工效挂钩工资制度。
第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资,工资标准(详见工资制度),其中未满整月按出勤天数计算。
四、劳动纪律。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。
第九条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
五、劳动合同的管理。
第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;。
2.在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者:
3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
5、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
六、违反上岗合同应承担的责任。
七、劳动争议处理。
第十六条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本合同从签字之日起生效。本合同未尽事宜,双方协商后,按有关规定执行。
八.双方约定的其他事项。
1.除本合同已明确的规定外,甲方不负责乙方的住宿,伙食。其他事项,均由乙方自行解决。
代表人(签字):______________身份证号码:___________。
__________年________月_______日。
企业项目合作协议合同
项目合作协议由:项目出资人(以下简称甲方)和项目技术负责人(以下简称乙方)
甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下:
第一条 甲乙双方自愿合作中国策划研究院宁波分院招生项目,总投资为20万元,甲方以人民币方式出 资15万元,乙方以人民币出资5万元及技术和客户资源。
第二条 本合伙依法组成合伙项目,在合伙期间合伙人出资的为共有财产,不得随意分割。合伙终至后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。
第三条 本合伙项目经营期限为三年。如果需要延长期限的,在期满前六个月办理有关手续。
第四条 双方共同经营,合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人,所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人。
第五条 项目固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方60%、乙方40%的比例分配。
第六条 项目债务按照甲方60%、乙方40%比例负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第七条 每年项目产品总销售利润的百分之十进行固定投入。销售利润分红,一年结算
第八条 本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。
第九条 本协议一式贰份,合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
至_ ___年_ _月_ _日止。
第十二条 争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;
项目的资料及客户资源都应交给另一方。
第十四条 违约处理
如果一方违反本合同的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求违约方赔偿损害。
第十五条 协议解除
1、 一方合伙人有违反本合协议的,另一方有权解除合作协议
2、 合作协议期满
3、 双方同意终止协优议的
4、 一方合伙人出现法律上问题及做对项目有损害的,另一方有权解除合作协议
第十六条 未尽事宜,双方可再协商补充协议,补充协议同等本协议有效
第十七条 本合同一式两份,双方各执一份,具有相同的`法律效力
甲方:(签章) 乙方:(签章)
地址: 地址:
合同签订地点:___________
合同签订时间:____年__月__日
甲方身份证复印件
粘贴处 乙方身份证复印件 粘贴处
投资甲方: 公司
技术乙方:**国际控股集团**市**机电能源研究所
按照国家的公司法、合同法精神,**国际控股集团以****机电能源研究所的技术项目作为核心支柱,决定改变过去的技术入股为集团战略运作,以图在国内外全面实施开发**所有项目,双方已认可**的“对等公平、险利均担、平等占股、年度许可”和《经济技术合作规则》内容,双方合作建厂或有限公司,经过协商,达成合作协议条款如下:
1、已确认合作项目:双方已了解并决定在 范围内接产普通实施 项目。计划年产 规模。
2、经济技术相互平衡的投资方式:由甲方负责投入自有和部份急需之房地,乙方负责投入自有独立产权的单项技术。甲方衡量经济与技术价值的平衡匹配和项目规模的必需额而投入总 万元,以后一律不得继续投入,其中先投启动 万元.另投自购土地 亩(包括地上的厂房 平米).任何方的经济技术一但投入即为双方共有集体财产,仅双方组成的董事会有安排处理权,若发生抽退或借口独占把持则一律按侵占公共财物处理。
3、注册;基地或项目工厂、公司的注册采取现金注册方式,有多少就注册多少,不必与总投资额匹配。凡知识产权无论有价无价,一律不抵占注册。
4、利益均享,风险均担;凡作为控股集团子公司,双方在投资数额上已按平等平衡原则作了调整,适应对半投入,故一律风险共担,利润均分;共产共管,无论各方投入多少,一律各占股份50%(控股方可占51%)。由甲方向外推广的乙方项目,可从乙方所得额中获取十分之一利润。(另外商议的特定条件下,或投资超巨额(数亿)或超规模,技术价值无法匹配的,技术方也可只占股35%,)。
5、生产方式:合作厂为共同生产经营模式,但在具体分工负责上,乙方主要负责技术,以及负责关键部件生产和承包小试、必要时还可指导建厂。甲方主要负责生产经营并办理一切手续。
6、关于产权;合作厂或公司产权属双方平均共有,凭股份分担,按股分红。合作资产是从老厂划分出的,合作产权仅指划出的部份)。
7、组织形式;项目合作工厂或公司可以成立董事会,由 方任董事长法人代表,乙方任副职,董事成员各半。成立集团子企业“** 厂(或有限责任公司)”。 凡董事不领工资,一律实行年月补贴制。董事另任有职务的,再按职务等级另加计酬。
8、子企业享受优惠: 凡独资或合资成立的各公司和工厂,均是集团下属相对独立的法人子企业,子企业可以享受所合作的项目不断创新改进而无需再另交入门费的待遇,以及有后备项目防市场风险的优惠(也可以不需要优惠待遇而成为独立企业而不隶属于集团子企业)。
9、关于专利权:双方约定,基地所有的项目中,凡甲方投资实施了的项目一般为普通实施,具备一定条件者也可为 市排他实施,但专利权、技术后续改进权、同类或类似产品项目,(包括与项目有关的附属品)专利申报权一律属技术方。
10、合作程序;先选中项目签意向书,确认项目正式签约(可网络签约同样有效有效)同时,属于甲方的垫资人按投资额的10%,一次暂垫付技术保险金或科技资助费(代替入门费) 万元支付(可汇付)给技术项目权利人(可经集团和研究所代收转),待启动入帐后从共同中全额一次性赔还垫资人。(此费可以在双方财产中列支,实为甲乙双方共同支付),技术方全额收到费用时可当场签发钢印《授权书》,十天内启动到帐时必须向投资人交付图纸技术资料作技术交底。签约起10天内,启动 万元必须到合作帐户,并按董事会概算安排,着手建厂、购置设备、聘用人员和办理其它有关手续,开始试验性生产(小试样机)以作为规模投产的决策(若需培训操作人员的,培训费按有关规定由合作公司支付)待生产到位即开始规模性生产。建厂与基地建设同步进行。合作企业启动日(或筹建日)以钢印授权书签发日为准。
11、法律责任;按合同法和专利法规定;若投资方按技术方图纸或资料小试未成功,双方必须查清责任,若属技术有假,必须如数退还技术保险金或科技资助费(入门费),若不属于技术原因或因投资方生产条件或工艺差等原因,则技术方可以协助解决,无论反复或出动多少次,历时多长,都不得厌烦和反悔,直到成功为止。出动费等所需经费按规定由合作公司支付。任何方若反悔则按入门费额的双倍至十倍以上罚赔被反悔方。
12、时效制;由于**所有技术项目均属快上高利润率项目,投产期不会超过半年,由于市场变幻太快,机会稍纵即逝,为保证双方权益,双方必需努力在签约一个月内启动实施,一般项目半年内必须见效并作首次分庆功利,以表示合作成功。若半年未启动实施的,一律中止作废,所支付部份不退。授权书每年签证一次,凡未签过期一律作废。
13、合作期限和解体分配:合作期限一律二十年,期满双方认为必要时再续定。因期满不续定或中途因何种原因合作失败解体时,属于共同产权的合作厂财产按原股份利润分配比例清分。原进行之项目、技术、商标、名称等均无条件停止。
14、非原创禁止法;,双方均有责任保护知识产权,应严防雇员有意无意扩散、转移技术或他人以试用、考察、合作为名侦察。严禁他人参观合作厂基地或生产线。工厂产品必须批发出厂,严禁出售样品。
凡曾经合作过的项目无论合作成功与否,除技术原创方以外,与合作有关联、接触的他方用此类技术申报专利的,一律按窃取和诈骗论。
15、违约;未按本协议实行即视为违约,未违约方可以自动解除协约不退已支付额,并要求对方赔偿损失。
16、本协议为总协议,均按国家根本法制定,其中无论是按国法或企业规则制定条款,又属双方确认,均具法律效率,其中具体事项可以本协议为基础另行签定具体协议或《实施细则》。未尽事宜可以另行补充修定。
本协议自签定之日起生效执行。
技术乙方代表签章: 投资甲方代表签章:
使用协议书样事项:
1、本协议书会根据市场变化情况,随时改动文字,均以最新修订的为准。故请临填时再下载使用,并注明下载时间,填毕请立即发回修改,双方改定并确认后可约会面签或网签,根据国家新规定,网络签署有效。
2、本样只适合接产单个项目之用,若属同时建合作企业又建基地的,请另用专用协议书样。属于其它合作形式的,请提出意向和合作方案,另外制定协议合同。
企业单位用工合同
根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。
乙方从事_______岗位(工种)工作。乙方同意甲方可以根据经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。
(一)甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的,另按加班计算。
(二)甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休假。
乙方的工资按月发放,试用期工资是_______元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是_______元。
(二)乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
有下列情况之一的本合同终止:
(一)合同期满,不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(四)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前一个月内办理。
(一)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(二)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
2、乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的。
(三)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、乙方在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
(四)乙方解除合同:应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
(一)由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行,应承担违约责任;如属双方违约,根据实际情况,由双方分别各自承担各自应负的违约责任。
(二)甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿。
(三)因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到损害,对方不承担违约责任。
甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
企业单位劳务合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限。
(1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。
(2)无固定期限劳动合同:自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自年月日起始,以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。
二、工作内容和工作地点。
(1)工作内容:甲方安排乙方在岗位从事工作。
甲方根据生产(工作)需要可以变更乙方工作岗位(工种)。
(2)乙方的具体岗位在职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行,乙方应当提高职业技能,完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假。
(1)工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,依法支付加班加点工资或按规定安排补休。
(3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。
四、劳动报酬。
每月日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放),乙方的工资标准采用下列第()方式确定:
(1)乙方实行月薪制,每月为元,具体办法按照甲方依法制定的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法,乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按甲方依法制定的相关规定执行。
(3)乙方实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照甲方乙方制定的相关规定执行。
(4)乙方实行其他工资分配形式。
五、社会保险。
自劳动关系建立之日起,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工作特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。
(2)甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
七、其他约定条款。
本合同的续订,本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
甲方。
乙方。
企业单位合同书
甲方:乙方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限为3年,自____年10月10日至____年10月10日止。试用期三个月。(____年10月10日至____年1月9日)。
甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。工作内容:组织社区成员进行自治管理,搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理,完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。
(一)乙方在聘用期间实行年薪制,年薪24万。
(二)享受单位其它福利。
(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策,遵守本单位的各项规章制度。
(二)乙方应努力学习,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成工作任务。
(一)因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更。
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的`。
(2)严重违反规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。
本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________。
法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
企业单位合同书
教育基金为弘扬中华文化,促进教育事业发展,加强中外文化交流,甲方自愿向乙方捐赠,经协商双方达成如下一致协议:
第一条甲方自愿捐赠现金:___________(人民币/其它)(大写)给乙方。动产:___________(名称、数量、质量、价值)不动产:___________(该不动产所处的详细位置、状况及所有权证明)。
第二条赠与财产用途(是/否具体指定):___________。
第三条赠与财产的交付时间、地点及方式:
1、交付时间:___________。
2、交付地点:___________。
3、交付方式:___________。
1、甲方在约定期限内将赠与财产及其所有权凭证交付乙方,并配合乙方依法办理相关法律手续。
2、乙方收到甲方赠与财产后,应出具合法、有效的财务接收凭证,并登记造册,妥善管理和使用。
第四条甲方有权向乙方查询捐赠财产的使用、管理情况,并提出意见和建议。对于甲方的查询,乙方应当如实答复。
第五条乙方有权按照本协议约定的用途合理使用捐赠财产,但不得擅自改变捐赠财产的用途。如果确需改变用途的,应当征得甲方的同意。
第六条乙方根据国家和教育基金的有关规定给予甲方相应表彰和奖励。
第七条如果本协议任何一方未按本协议的'规定,适当地、全面地履行其义务,应该承担违约责任。守约一方由此产生的任何责任和损害,应由违约一方赔偿。
协商不成的,按下列第种方式解决(只能选择一种):
一、提交仲裁委员会仲裁;
二、依法向人民法院起诉。
第九条其他约定事项:
第十条本协议壹式份,甲乙双方各执份。
签订时间:___________。
签订时间:____________。
企业单位合同书
身份证号码:______________。
乙方于____年____月____日进入甲方工作。最近的劳动合同签订于____年____月____日,合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。现因________________________。
根据国家有关法律规定,可以解除/终止与乙方的劳动合同。经双方协商一致,就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下,以兹共同遵守。
1.前述劳动合同于____年____月____日解除/终止。
2.甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇。
3.根据乙方在甲方的工作年限,甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币___________元;除此之外,甲方不再给付乙方其他任何补偿。该等经济补偿如需缴纳个人所得税的',按照国家规定执行。
4.双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等,在____年____月____日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。
在办结各项手续后,甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。
5.乙方承诺,在离职后继续保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方,包括甲方内部不应了解该保密信息之成员,泄露甲方的保密信息。
6.双方确认,本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案。
除本协。
议所述费用外,甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系。
7.本协议经双方签署后生效,一式两份,双方各执一份,并具有同等法律效力。
甲方:____________公司(签章)。
_________年____月____日。
乙方:___________(签章)。
企业单位合同书
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
按下列第________款确定:
本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____月______日至_____年_____月______日止。其中试用期从_____年____月______日至_____年_____月______日止。
乙方同意按甲方工作需要,在甲方任工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
乙方的试用期为________月,试用期间仅发基本工资为_______________元/月,试用期满后基本工资为________元/月,奖金与加班由甲方视乙方的工作表现和时间按________月或按季发放。乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后发放。
(一)甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务。
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、业务管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的。
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的。
(4)法律、法规规定的其他情形。
(一)乙方的权利。
1.在合同期间乙方享有参与单位民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本单位规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务。
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前______日以书面形式通知甲方,并承担相应法律和经济责任。
5.乙方离职前必须做好其从事职务的交接工作,交接工作结束后方可离职,否则甲方停发乙方最后___月工资以及一切福利和奖金。
6.鉴于乙方在甲方任职,并将获得甲方支付的相应报酬,乙方在任职期间及离职以后必须保守其知悉或者持有的'任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息,以保持其机密性。若乙方泄露机密造成甲方损失的,一切损失均由乙方承担。
乙方成为正式员工并工作至甲方单位有中型规模性的业务经营收入后,甲、乙才双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分其工资中代办扣缴。
1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务________年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知并填写《员工离职通知书》。
2.乙方归还所持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作。
4.乙方持交接清单和和甲方解约签字证明,结算工资和双方清算支付违约金、赔偿金。
甲方(盖章):___________乙方(签名):_____________。
_____年_____月______日______月_______日。
企业单位合同
甲方:(出借人)。
法定代表人:
乙方:(借款人)。
法定代表人:
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,达成本合同,并保证共同遵守执行。
乙方向甲方借款人民币______元。
为________。
借款利率为月利息____%,按月收息,利随本清。
借款期限为______,从____年____月____日起至____年____月____日止。如实际放款日与该日期不符,以实际借款日期为准。乙方收到借款后应当出具收据,乙方所出具的借据为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
1、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。否则,甲方有权要求乙方立即还本付息,所产生的法律后果由乙方自负。
2、借款方必须按合同规定的期限还本付息。逾期不还的部分,借款方有权限期追回借款。
1、乙方如未按合同规定归还借款,乙方应当承担违约金以及因诉讼发生的律师费、诉讼费、差旅费等费用。
2、乙方如不按合同规定的`用途使用借款,甲方有权随时收回该借款,并要求乙方承担借款总金额百分之____的违约责任。
3、当甲方认为借款人发生或可能发生影响偿还能力之情形时,甲方有权提前收回借款,借款人应及时返还,借款人及保证人不得以任何理由抗辩。
:本合同在履行过程中发生的争议,由当事人双方友好协商解决,也可由第三人调解。协商或调解不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份,双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。
甲方:
法定代表人:
乙方:
法定代表人:
企业单位劳务合同
甲方:乙方:
地址:住址及联系方式:
法定代表人(或负责人):身份证号码:
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
固定期限劳动合同:年月日至年月日;。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:江苏省(自治区、直辖市)苏州市(县)吴中经济开发区。
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:早晨——下午。
每周至少休息1天。具体工作时间由甲方根据经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家法定节假日结合本单位实际情况做相应微调。
第五条、劳动报酬:
1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;。
2、甲方以拖延半月发放工资,具体发放形式为次月30号发放至次月15号工资(每月发放),在乙方正常办理离职手续时,全部结算。
3、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第六条、社会保险:
甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
第七条、规章制度:
甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第八条、劳动纪律:
1、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
2、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;。
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
6、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
第十条、故意或者重大过失责任保证:
1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
2、在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。
第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章):
签约代表(签字):乙方(签字):
日期:年月日日期:年月日