基层党建年度工作总结报告（汇总18篇）

通过月工作总结，可以让我们对自己的工作态度和效率进行反思和改进。下面是小编整理的几篇精选月工作总结范文，供大家参考借鉴。

年度党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职述责总结报告

xxx党支部现有党员xx人，管好带好这支队伍，是我义不容辞的责任。今年以来，按照机关党委要求，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党落地生根。现将履职情况汇报如下：

一、所做工作。

1.在“真抓”上着力，履行好第一责任。坚持把抓好基层党建作为工作的重中之重，切实履行好职责。谋划部署，对照年度党建工作要点，召开专题会议进行安排部署，明确工作任务，细化党小组和具体人员责任，确保主体责任不务虚、不落空。推进落实，把党建工作纳入月度重点工作安排，利用每月生产例会，总结当月情况，制订次月落实重点。同时，督促其他成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，不当“甩手掌柜”。整改兑现，聚焦上年度述职中存在的xx方面问题，按照“一个问题、一个方案、一抓到底”机制，亲自领办和督办，以钉钉子的精神推动整改落实。

牢记使命拼搏奋斗。抓好“回头看”，亲自安排布置，对照党建五项重点任务自查发现xxx个问题，顺利完成“回头看”工作。、接受红色传统革命教育、参加“xxx”歌咏大赛，集中学习张富清、黄文秀等先进事迹，促进党员意识增强。强化作用发挥，选派xx名党员参加xxx等关键地域专项检查整治。特别是在xxx、xxx建设中，支部党员展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力。强化素质提升，积极组织参加“xxx”，创建和倡导“团结、敬业、创新、担当”的系统安全文化，严卡“红线”，不越底线，促进党员遵章守纪，精检细修，为xxx保驾护航。

规范关键岗位、关键事项工作流程，压缩权力寻租空间。抓教育严警示，利用每日交班会、碰头会时机学习“廉政荐文”、正反典型案例，教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。配合上级审计、巡视巡察工作，结合部门实际查摆自身问题xxx条，均已整改完毕，提升了系统廉政风险防控能力。常提醒严执行，把参与xxx、xxx采购人员作为重点，强化监管、警示；在春节、中秋、国庆等重要节日时段，提醒、防范在前，营造风清气正的良好氛围。

二、存在问题一是党建第一责任人的责任落实上有差距。表现在：抓党建过程中还缺乏“一竿子抓到底”的韧劲，对党建引领作用认识有差距，对增强党员干部“党建主业”意识教育引导不够，主要还是自身在抓基层党建上花的精力和功夫相对不足，尤其是党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔、抓手和载体贫乏，还需要深入思考和谋划。

二是抓实抓细工作作风还有差距。表现在：推动党建工作缺少“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，抓党建、带队伍的标准不高，缺乏精益求精、追求卓越的劲头。主要还是自身对新时代党建工作新理论、新知识、新要求学习掌握的还不够全面、掌握xxx企业党支部建设纲要及“四强”党支部建设实施细则上存在漏项，造成自身抓党建工作的政策理论水平不高，机关党支部党建业务知识不够专业。

三是推进党建工作的抓手和载体比较单一，创新的方式方法不多。表现在：对新形势新常态下党员队伍结构不优、组织功能不强等方面缺乏深入研究，有依靠老经验、老套路办事的倾向；缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够，党建工作的吸引力和内生活力还需持续加强。

4.部门党组织服务功能，党员干部凝聚力、号召力、战斗力还不够强。表现在：与xxx高质量发展要求和基层群众需求相比，部门党组织的服务意识还不够强、服务能力不优，服务资源不多等问题还较为突出。党员干部主动研究思考工作，主动上手抓具体落实，主动加强调查研究，时时刻刻体现党员意识，发挥“头雁效应”还不够突出。

三、下一步工作思路和打算2021年，我将以“永远在路上”的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任，把部门党建工作抓得更加富有成效。

1.下更大功夫从严抓好党建责任落实。重点是：按照责任清单，坚决落实。

书记。

第一责任、其他成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任，确保党建工作和业务工作同研究、同部署、同推动、同考核，做到工作管到哪里，党建责任就延伸到哪里。

2.下更大功夫抓实党支部标准化建设。重点是：树立党的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《xxx企业党支部建设纲要》，从基础性、日常性工作入手，以“xxx”大排查、大整治为契机，梳理完善各项制度办法，推动党支部全面进步，全面过硬。

3.下更大功夫提升抓好党建能力水平。重点是：深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、__精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。加强党的建设、支部标准化、支部工作条例等知识学习，不断提高做好新时代党建工作的把握能力和创新能力。

4.下更大功夫强化党员干部作风建设。重点是：围绕xxx、xxx等中心工作，以创岗建区为载体，开展灭“两违”“三无”竞赛、突击奉献为主的主题实践活动。突出专业特长，深化立项攻关和党内品牌创建；加强党员教育培养，发挥示范作用，运用好党员警示激励制度，拓展辐射效应，抓好廉政风险防控，形成学比赶超、创先争优的浓厚氛围，以高质量发展的优异成绩向xxx交出一份满意的党建答卷。

2020年支部书记抓基层党建工作述职报告按照部局机关党委要求，我支部全年工作做如下述职：

一、抓实支部，担责履职。

按照部局机关党委要求，我不断树立“把支部工作做实”的思想，认真学习习近平总书记关于党的建设方面的重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，做好支部党建工作：

专题研讨发言党组织活动等资料的存档工作，同时建立“财务和审计处支部”电子文档，随时做好文档的补充和管理；三是做好与支部有关的学习和工作汇报的存档工作，做到做过的工作留有痕迹，汇报工作有案可稽。我认为这都是基础工作也是做好工作的基础。

（二）落实“三会一课”，促进开展。

党建。

活动。着力抓好“三会一课”制度落实，保障和推动党建活动的开展。年内，按季度组织召开支部党员大会，坚持领导干部讲。

党课。

积极组织开展主题党日活动和主题教育实践活动。结合区委组织部和机关党委要求认真组织好党员集体学习组织党员撰写学习体会和学习总结在这方面收到了很好的学习效果。同时主动将“三会一课”制度搞“活”在实践中不断丰富内容、创新形式这样这项我们长期坚持的制度才会更具活力才会发挥更好的作用。比如结合“五位一体”组织党员参观北大港湿地自然保护区和皇家冬枣园保护区。

活动，使全体党员受到一次深刻的“绿色”教育；我支部还利用走访困难户的时机，开展“人民群众在我心中”主题党日活动，使全体党员对“以人民为中心”的工作理念有了更深入的了解和体验。

提纲，并以民主生活会的形式开展研讨。比如，在指导系统预算和财务支出方面，财务和审计处为领导和各处发挥了很好的参谋作用。

二、查找问题，深析原因回顾一年来的支部书记工作，对照党建工作的新形势新要求，自己认识到还存在以下问题和不足：

（一）对抓好支部党建工作的重视程度不高。存在业务工作是立杆见影的工作不抓紧抓好不行，党建工作见效没有那么快有空就多抓没空就少抓的想法。还有真正从思想上把支部党建工作当作大事和硬任务支完成好。主要原因是自己对党建工作重要性的认识不足。

（二）对理论。

学习。

重视不够理论素养不高。在任支部书记后更深刻地感到自己在理论学习上存在不足，理论素养还不高，特别是在用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情武装头脑方面还存在着很大的差距，使个人在指导党员学习和发挥领导干部带着作用方面出现缺陷。主要原因是日常理论学习不充分，集中学习到位个人自觉学习的主动性不够。

（三）对党员队伍建设还拿不出更好的解决办法。财务和审计处虽然只有4名党员，但是抓好队伍建设的任务一点都不能减，而自己在这方面的认识存在很大差距。在抓好党员队伍建设上，还处于用老办法解决新问题的状态下，缺乏创新思考，拿不出更有效的措施和招法，主动性和积极都很不到位。从目前情况看，还是注重做好“规定动作”，而对“自选动作”思考的少而又少。

（四）对党务工作人员培养不够重视。由于不在一个处室工作，自己对党务工作人员高洁的指导很少。因为自己是老党务干部有一定的工作经验，但是缺乏对年轻工作人员的教育和培养，特别是由于自己工作忙，本处党建工作来了还不可避免地有应付心理，这对支部党建工作或多或少地产生影响。这一点自己是要负责的。

在以业务工作替代党建工作，或者认为业务工作干好了就是干好了党建工作的想法。主要原因是存在党建工作和业务工作“两张皮”现象，没能解决好“抓党建促工作，以工作验党建”的问题。

三、解决问题，推进工作针对上述存在的问题和不足结合原因分析，自己需进一步明确努力方向，解决存在问题，不断推进支部党建工作：

（一）明确形势任务，不断提高做好支部党建工作的自觉性。加强学习进一步贯彻践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的理论武装个人教育党员，进一步树立党建是一大政治任务的思想，充分认识和把握新时代新的形势任务，进一步增强做好支部党建工作的自觉性。

（二）严格落实责任，不断实现支部党建工作的规范化科学化。学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，落实《滨海新区全面实施基层党组织组织力提升工程三年行动计划实施意见》，不断从更高层次上认识和理解维护核心、铸就忠诚、担当有为、抓实支部的重大意义，进一步明确支部书记的职责和工作任务切实履行责任义务，把各项工作抓实、抓细、抓深，进一步注重党建工作的规范化建设，从档案管理到队伍建设都做到高标准严要求，特别是要进一步落实好“三会一课”制度，在“规定动作”上不落趟、不走样，推进支部党建工作标准化规范化建设。

（三）强调紧密结合，不断形成以党建促工作以工作验党建的格局。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的领导班子和基层支部要全覆盖进一步在党建工作和业务工作的结合上正式功夫，积极寻求党建工作和业务工作的契合点，不断形成以党建促进业务工作，以工作检验党建工作的工作格局。引导全体党员自觉在实际工作中检验自己的党性、检验自己的理论水平和实践能力、检验清正廉洁的工作作风和思想作风，使党建工作和业务工作一体推进，总体提升。

（四）增强创新意识，不断推进支部党建工作取得新进展。加强党员教育管理，开展党组织书记、党员轮训，做好发展党员、党务公开、发挥党员作用等工作。自觉增强工作创新意识，特别是针对当前老党员较多的现状，积极提出新办法新措施调动这些党员学习和工作的主动性。努力在开展党建活动方面创新，做到在“自选动作”合实际、有成效，不断推进支部党建工作取得新进展。

这是我的述职，请领导和同志们指正。

报告。

对党建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导为基层党建工作提供了坚强的组织和作风纪律保障。现将2020年党支部党建工作情况汇报如下：

引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取支部班子学习、支部全体党员集中学、总支专题讲座、交流研讨等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与。

调研。

文体活动有机...

公司基层党建工作总结报告

根据县委组织部关于做好2018年度基层书记抓党建述职评议考核的通知精神，全面落实健全基层党建工作主体责任，提升基层党建工作，我公司领导班子团结一致，克服困难，在基层党建工作中，不断完善党建工作制度，创新党建工作思路，开展了多项党建活动，取得了良好效果。现将2018年我公司基层党建工作述职如下：

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，单位组织开展深入学习“红船精神”，以“红船精神”永放光芒为主题，开展学习，讨论。深刻体会到了以习近平同志为核心的党中央对先进模范人物的高度重视，是对全党同志的巨大鼓舞。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展“理想信念---新时代新践行”主题活动，认真学习《习近平谈治国理政》《新时代面对面》等书籍，及党的十九大报告和习近平总书记系列讲话精神。组织认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

2、落实基层党建工作主体责任，加强党建工作同本单位安全工作、信访稳定相结合。

为加强党的组织领导，强化责任落实，发挥党员先锋模范作用，将党建工作同民爆公司的安全工作相结合，深入民爆库房，定期检查和督导库房的安全工作，把安全工作始终放在第一位，落实岗位责任，确保安全经营。为下岗职工排优解难，想方设法为到龄退休人员解决养老保险，确保本单位的和谐稳定。对群众与基层党员提出的意见建议，认真梳理、查摆，并对存在的问题认真整改、落实。

3、加强基层党组织建设，深入推进“三基建设”。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。开展庆祝“七一”纪念活动，宣传党的光辉历程、新时期党取得的重大成就，增强每个党员的使命感、责任感、自豪感。设立党员活动室,配套党建工作设施，完善党员服务功能，制定工作方案,学习版面,规范“三会一课”制度，加强党员台账信息管理，完善党的组织生活制度，顺利完成了党支部换届。进一步树立党的一切工作到支部的鲜明导向。

4、提高党支部建设质量，着力整顿软弱涣散党组织。

重点落实党日活动“3+5”模块化机制，定期召开支部会，谈心谈话，加强了党的凝聚力，起到了核心堡垒作用。在单位资金困难的情况下，优先保证党组织工作经费，强化了基层基础保障。组织在岗党员深入社区，走进群众中，宣传党的理念，党的政策。为社区群众办实事，为民解困，为民解忧。

5、促进党建与脱贫攻坚工作有力结合。

在抓党建工作的同时，完成了年度脱贫攻坚任务，由于我单位所包村鹅屋乡红脑上村比较偏远，单位人员少，工作任务重，面对困难我单位工作人员认真扎实完成了年度脱贫攻坚任务，扶贫工作队和第一书记工作获得了上级的肯定。

二、基层党建工作存在的问题，1、理论学习不够扎实，党支部学习、会议不及时，态度不够认真。

2、党支部人员少，退休、下岗党员多，党员会议定期难以召开，党员管理和按时交纳党费问题上存在困难。

3、单位经费无保障。

三、

明年工作计划。

1、抓好党支部组织建设，思想建设，重点做好党员管理，信息管理，开好三会一课，从思想上进一步提升党员认识标准。

2、做好党支部党员活动室硬件和软件建设，增添硬件设施和软件设施，进一步完善党员活动阵地建设。

3、抓好党员队伍建设，及时掌握党员流动信息，更新党员信息管理平台，做好党费按时交纳、发展新党员工作。

一年来，公司基层党建工作顺利推进，圆满完成了各项任务，但距党建工作的要求还有很大差距。在今后的工作中，我作为公司党支部书记，要一如既往地抓好党建工作，带领全体党员干部在县委、县政府的领导下，克服困难，再接再厉，做出自己的贡献。

基层党建工作总结报告

公司基层党建工作总结报告

一是带头落实党建责任制。认真履行"第一责任人"职责，主持制定《湖北新冶钢基层党建工作责任清单》，明确责任要求，公司党委领导班子带头执行。建立党建工作月考评机制，考评结果纳入当月工资绩效。结合2019年市委党建述职评议考核、民主生活会以及中信集团延伸巡视的问题反馈，建立了党建工作问题清单，成立整改领导小组，我担任领导小组组长，严格按计划落实整改。

二是带头推进"两学一做"学习教育常态化制度化。严格按照中央和省市委"两学一做"学习教育常态化制度化的部署，认真执行"三会一课"制度，参加双重组织生活并讲党课。落实支部主体党日"5+5+n"模式，开展"党员三日+"活动。指导基层党组织创新学习方法，开展了"党的十八届六中全会精神知识竞赛",建立了"新冶钢党建""青春新冶钢"等企业公众号，深入开展"微信党课"活动，增强了学习的针对性和灵活性。

三是带头推动党建工作规范化。宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实《黄石市国有企业党建工作记录本》、《党员手册》记录制度，主持制定新冶钢党委"争创‘四强四优’，助推品牌提升"工作方案，不断推进抓党建与企业生产经营相融合。每月下发党建工作要点指导基层党建工作开展，每月指定1名党总支书记汇报党建工作情况，每月开展1次党建工作现场督查，有效促进了基层党建工作规范化。

四是带头抓好服务型党组织建设。引导各党组织、全体党员围绕公司"品牌提升"计划，持续开展全员创新"金点子"活动，积极响应市委xx部部署，大力创建"生产经营先锋"、"项目建设先锋"、"产业发展先锋",充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。引导各基层党组织开展了党员干部挂点攻关、党员示范岗、党员创新工作室等具体活动和机制，促进生产经营、推动企业发展。每周开展1次员工座谈会，收集员工意见和建议，切实为员工办好事办实事。持续开展健康互助基金、爱心捐款、困难慰问、金秋助学等活动，切实履行企业社会职责。经组织推荐，我当选为省第十一次党代会代表，我珍惜机会，积极当好党代表，为黄石工业强市建言献策。

一是学习主动性有待进一步加强。开展学习的主动性不够，学习方式方法比较单一。思想意识上还没有彻底实现从"要我学"到"我要学"的转变。到基层党组织指导调研时交流互动较少，说教式、灌输式教育较多。

二是党建业务水平有待进一步提高。尽管不断开展党务知识培训，但是部分基层党务工作者，尤其是新走上党务工作岗位人员的相关知识理论水平还有所欠缺，需要进一步提高。

三是党建工作上创新力度不够。抓党建工作思路不够宽，开展工作习惯于用老办法、老思路解决问题，在创新学习方式上需要再突破。

三、下一步工作思路和措施。

一是认真贯彻落实全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，抓紧进度修订公司章程，切实强化党对国有企业的领导。深入宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实国有企业党建责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。二是以狠抓"两学一做"学习教育常态化制度化为抓手，扎实开展"三型"支部创建活动。不断推进各级党组织先锋培育创建工作，助力品牌提升，为公司品牌提升深化年工作主题和全面完成生产经营目标提供坚强保障。

三是进一步压紧压实党建责任。强化清单管理，进一步夯实责任、改进问题、促进创新。同时，进一步健全党建考核激励机制，促进党建工作水平提升。

基层党建工作总结报告

区委：

按照要求，现将大通街道工委2019年基层党建工作情况汇报如下。

一、工作开展情况。

（一）抓主责主业，强化责任落实。一是坚持履职尽责，抓好班子自身建设。自觉带头执行民主集中制，坚持重大事项由党工委会议讨论决定；坚持中心组学习制度，全年集中学习18次，开展专题调研1次，形成调研报告，并将调研成果转化到实际工作中。二是落实主体责任，夯实基层党建工作格局。加强对班子成员监督，按要求对主体责任落实情况、“一岗双责”的落实情况进行督查，认真执行重大事项请示报告、述职述廉、约谈等制度，进一步强化了主责主业意识。

（二）坚持理论武装，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧扣主题主线，做到融汇贯通。大通街道结合实际，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个具体目标，制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，召开动员会议，街道党工委召开7次专题会议，对主题教育进行安排部署，明确时间，细化任务，强化措施，做到环环相扣、无缝衔接。党工委班子带头领学促学，围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，通过理论中心组学习、举办读书班、开展专题研讨、“学习强国app”等方式，开展集中学习、交流讨论121余次，开展主题党日21次356人次。深入学习十九届四中全会精神。街道新时代文明实践所和社区新时代文明实践站，充分利用各类会议学习十九届四中全会精神，做到逢会必学。各党支部把十九届四中全会精神纳入“三会一课”认真安排学习，通过反复学习，使广大党员深刻领会十九届四中全会精神内涵。街道共开展中心组学习3次，各党支部集中学习25次。依托居南社区远教文化广场创新学习方式，每周五晚间播放“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会和红色教育电影。居南社区离退休党支部还为党员、群众们精心编排了丰富多彩的文艺节目，以群众喜闻乐见的形式全力推进主题教育宣传工作。紧贴调研主题，做到求真务实。街道党工委紧贴工作实际制定了《中共大通街道党工委“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作方案》，班子成员结合本职工作，自拟调研课题，认真撰写专题调研报告，10月30日召开调研成果交流会，并在学习调研基础上分赴社区讲授专题党课。紧抓检视问题，坚持深挖细查。采取个别访谈、召开座谈会等方式，共征求意见26条，结合征求意见情况，对照党章、《准则》《条例》，围绕“十八个是否”，召开“对照党章党规找差距”专题会议，工委班子成员进一步明确了整改方向和重点。紧盯整改整治，坚持真抓真改。坚持把“改”字贯穿始终，针对房地产领域历史遗留问题，街道党工委多次召开加快推进历史遗留问题处置工作会议，对金丰易居项目和洞山东路综合地块项目制定切实可行的安置房分配方案，一批群众普遍关心的热点难点问题得到了解决。紧推督查，着力推进主题教育。成立主题教育领导小组办公室及大通街道巡回指导组4个工作小组，确定了各组组长、副组长和成员，研究制定了工作职责，负责主题教育的具体实施，赴各社区及非公企业督查指导。街道党工委12月6日召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，区人大常委会主任虞吉新同志到会指导，并对此次民主生活会给予了充分肯定。

（三）坚持正风肃纪，不断加强政治建设。一是开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动。召开“严规矩、强监督、转作风”专项行动工作动员大会，传达学习了区委《关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案》，并对专项行动工作开展进行了专题部署。街道党工委突出问题导向，抓住关键环节，精准聚焦形式主义官僚主义4个方面14类问题组织街道机关和各社区进行全面自查，不断转变全街道工作作风，切实做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处。全年共排查上报形式主义官僚主义问题2个，并制定整改工作台账，现已全部整改到位。二是突出问题导向，着力强化以案为戒。按照区委要求，扎实开展“三个以案”警示教育，深刻汲取阜阳脱贫攻坚中形式主义、官僚主义等突出问题的教训，通过开展理论中心组学习会、集中研讨、专题党课和组织街道全体党员干部集中观看警示教育纪录片、发放警示教育材料等形式，进一步强化以案示警。坚持把“三个以案”工作与贯彻落实中央与省、市、区委重大决策部署相结合，与街道经济社会发展各项工作相结合，与“不忘初心，牢记使命”主题教育相结合，切实抓好警示教育，强化督查整改。全年街道各级党组织开展集体学习7次，组织党员干部观看警示教育电教片13次，开展集中廉政提醒谈话4次，召开警示教育大会1次，并前往寿县小甸集镇第一面党旗纪念馆开展瞻仰活动。三是抓好巡视巡察整改工作。自接受巡察以来，大通街道党工委坚决把巡察整改作为严肃的重大政治任务，切实落实整改主体责任，按照“事事有回音、件件有落实”的要求，认真梳理，逐条制定切实可行的整改措施，形成整改方案、整改清单和整改报告，并根据问题制定整改措施，确保问题整改到位。街道党工委对下辖社区党（总）支部的“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员活动日和民主评议党员等党内组织生活进行了自查，以高度的思想自觉和行动自觉贯彻政治巡察要求，层层传导压力，不折不扣地抓好整改落实工作，把整改落实与推动当前街道中心工作紧密结合、与经济发展工作紧密结合、与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动街道各项工作不断迈上新台阶。四是持续深入推进扫黑除恶专项斗争。党工委理论中心组专题学习扫黑除恶相关文件精神，每季度至少召开领导小组会议1次，统筹推进扫黑除恶专项斗争工作。在主要道路、农贸市场、学校等显要位置，各社区活动场所、宣传栏等设置宣传牌20余块，入户分发扫黑除恶一封信、挂历10000余份。加强摸底排查，掌握涉黑涉恶线索，在街道以及各社区办公地点设置扫黑除恶线索举报箱7个，公布举报电话，接受群众举报，各社区干部走家入户听民情、听民怨，摸排调查相关线索。通过开展扫黑除恶专项斗争，辖区居民安全感、满意度显著提升。

（四）坚持思想引领，不断加强意识形态工作责任制落实。一是加强组织领导。调整意识形态工作领导小组，明确分管领导和兼职工作人员，将意识形态工作纳入街道重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是严格落实各项工作制度。严格执行互联网信息发布保密审查制度，加大对街道社区工作人员的保密知识和计算机网络有关保密规定培训，确保做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。三是切实加强宗教场所管理。严格落实宗教场所“四进”工作，组织社区对辖区进行集中排查，每季度联合相关职能部门定期对矿南基督教堂进行检查。四是强化舆论引导工作。针对征迁安置矛盾较为突出的问题，围绕易居东方城、瀚城等项目，认真做好被征迁群众和网上舆情的引导工作，做到及时应对、妥善处置。

（五）坚持宗旨意识，不断加强基层组织建设。一是加大党员教育管理力度。对2019年度新发展的7名积极分子、4名预备党员及3名转正党员档案进行全面预审检查，加强党员经常性教育工作，依托远程教育平台，认真开展党员集中培训工作，重点引导党员学习党规党纪、政策法规，注重学用转化，不断增强党员引领发展、服务群众的能力。二是加强党员活动日工作。全年街道各级党组织开展党员活动日活动共计64次，869人次，紧贴当前中心工作，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育、扫黑除恶、文明创建、环境整治、重点项目建设等，带领广大党员积极为群众服务。三是继续开展在职党员进社区活动。全年共开展活动三十余次，参加人员645人，为群众提供了法律咨询、政策解答、医疗服务、文明劝导、清理街头小广告等服务，密切了与辖区内在职党员和单位的联系，提升了党组织的服务能力。四是扎实推进基层党组织标准化建设。严格对照标准，对已申报达标的30个基层党组织开展本年度自查工作，逐级分领域建立基层党组织标准化建设台账。五是非公党建工作不断加强。建立健全党建指导员制度，大通街道党工委选配3名能力强、素质高的党建指导员，每周赴非公企业联系点指导工作不少于1次，结合企业自身特点及存在的问题和困难，开展党建工作，帮助企业解决问题，建立党建台账，科学制定学习教育计划。年底桃园居老年公寓党支部迎接市委组织部非公党建调研，获得一致好评。大通街道党工委坚持思想整顿与组织调整相结合，成立整顿工作领导小组，帮助软弱涣散党组织淮南维亚置业有限责任公司党支部做好整顿工作。制定整改方案，列出问题清单，针对每个具体问题逐一提出整顿措施，明确目标、时限和责任人，软弱涣散党组织整顿工作已完成。六是夯实基层力量，选优配强基层队伍。2019年大通街道一名社区干部在社区公务员招考中脱颖而出。根据实际，街道党工委坚持正确选人用人导向，提拔重用了一名年龄轻、工作能力强、政治素质好的社区党总支书记，对空缺的社居委会主任开展补选等工作，对候选人进行严格审核。

（六）坚持惩前毖后，不断加强党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设主体责任。年初，大通街道党工委召开2019年党风廉政建设工作会议，对街道党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。修订《大通街道党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任清单》，进一步细化明确了党工委班子、纪工委班子以及班子成员的具体职责任务。每年度组织社区和部门负责人向街道党工委述责述廉，每季度对社区和部门主要负责人进行集中廉政约谈，听取、掌握各领域党风廉政建设情况，及时布置、推动相关工作。全年共开展集中廉政谈话20人次。建立党风廉政建设例会制度，街道党工委每季度至少召开一次会议研究党风廉政建设和反腐败工作，深入分析、研判工作中存在的问题和短板，提出切实可行的工作举措。二是持续深化作风建设大排查。印发《作风建设大排查实施方案》《机关、社区工作纪律和责任追究实施办法》等文件，开展机关作风专项整治，严明工作纪律，严格落实上下班考勤和请销假制度，严查上班时间不在岗，工作时间打游戏、购物、看电影等行为。进一步深化“酒桌办公”专项整治，对办公用房、违规经商办企业进行再排查再治理。全年共开展机关作风和酒桌办公专项督查9次，并在春节、五一、十一等节假日期间与本区各乡镇互查3次。三是依规依纪、实事求是开展问责工作。树立红线意识，加强对征地拆迁、环保督查、信访维稳等重点领域的责任追究力度，通过督查问责来促进工作落实，唤醒责任意识，激发担当精神。全年因违反工作纪律通报批评1人并对1位相关部门负责人进行提醒谈话，因党组织活动资料缺失对2人进行函询，因履行党建责任不到位对一个社区党总支进行通报批评。四是始终保持反腐高压态势。针对以往信访线索成案率低的情况，街道纪工委畅通信访举报渠道、拓宽案件线索来源，切实加大案件查办力度。全年办理违纪违法问题线索6件，其中初核了结3件，函询了结2件，立案1件，给予1人党内警告处分。

二、存在的主要问题及原因。

一是对党建创新思路不宽。个别社区党总支书记管党治党责任意识不强，工作只局限于上级的精神和要求，对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，运用创新思维解决问题的办法不够多。二是党员教育管理不严。“书记抓、抓书记”责任落实还不到位，党建工作进展不够平衡，党员教育管理方法单一，特别是对居民党员和离退休党员的教育力度不大、针对性不强，党费收缴难度较大。产生问题的原因主要有两个方面：一是压力传导不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少；抓具体问题、抓跟踪落实不够，思维“螺丝”拧得不紧、责任“发条”上得不牢。二是创新意识不强。虽然认识到基层党建是需要持续用力、常抓常新的工作，但对新时代城市基层党建工作的思考不深、研究不够，导致破解党建难题的办法不多，效果不佳。

三、

下一步工作思路和主要措施。

一是坚决扛牢压实工作主体责任。进一步提高政治站位，认真落实管党治党主体责任，督促班子成员认真落实“一岗双责”，坚持党的建设重大问题党工委班子成员集体研究，重要环节加强督查，重点工作加强把关，班子成员带头深入社区、深入群众办实事、解难题。严格落实意识形态工作责任制、党风廉政建设“一岗双责”等，加强过程管理，提升服务功能。探索党员分类管理，丰富党员发挥作用载体，在征地拆迁、项目建设、环保整改、信访维稳、计划生育、文明创建和扫黑除恶等中心工作中，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。

二是加大学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想力度。依托街道新时代文明实践所和社区新时代文明实践站，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，同基层党建、文明创建、征地拆迁、扫黑除恶、环保整改、信访维稳、安置房建设等重点工作相结合，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神转化为推进各项工作的实际行动，打造街道工作新业绩。

三是不断强化党员队伍教育管理。严格党内组织生活，坚持民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，切实提高“三会一课”质量；加大对机关和社区干部的考核力度，将年终考核与日常考评相结合；根据各个不同时期的形势和任务，充分利用远程教育、学习强国app、党员微信群等新媒体，提高党员学习的积极性和主动性，推动党内组织生活更加严肃规范。

四是夯实党的基层组织建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》贯彻落实，规范基层组织建设，坚持把开展基层党组织标准化建设同“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层党组织日常工作等相结合，巩固深化基层标准化建设成果，努力形成可复制可推广的常态化运行服务机制，不断提升街道、社区党建工作质量。

五是着力推进党风廉政建设。以推进制度化规范化建设为目标，进一步严格落实街道党工委党风廉政建设主体责任和纪工委党风廉政建设监督责任，进一步树立全面从严治党永远在路上的理念，精准运用监督执纪问责“四种形态”尤其是前两种形态，抓早抓小、防微杜渐，持续加强作风建设，开展廉政警示教育，增强纪律规矩意识，强化制度约束，严格执纪问责，着力解决发生在基层和群众身边的不正之风和腐败问题。

基层党建个人工作总结报告

一是加强学习研究。为提高党性修养和政治水平，我带头加强学习研究，每周抽出5小时以上进行理论学习，努力改造自己的主观世界;经常深入基层，了解城管一线工作情况，督办重点工作，调整工作思路;完善和落实《干部职工政治学习制度》、《领导干部讲党课制度》等规章制度，依托共产党员微信、共产党员易信、红星e通等智能信息微平台，打造“站点课堂”、“网络课堂”，重点学习党的十八大及群众教育路线重要精神、党的基本理论以及城市管理相关法律法规等。7月份，我为全系统党员干部上了题为《严实相成，严以责实，不断开创城市管理工作新局面》党课，局属单位负责人也分别在本单位上了党课。通过学习，积累新经验，增长新本领，全面提升了党员干部的政治素质、业务能力和创造力。

二是加强班子建设。定时召开民主生活会，联系个人思想和实际，开展批评与自我批评，查找问题，切实改进，努力把领导班子建设成为学习型、务实型、创新型和廉洁型团队，平时注重加强班子成员以及班子成员与广大干部职工之间的思想沟通，团结和带领全系统干部职工，扎实做好城市管理各项工作。

三是推行竞聘上岗。根据党管干部原则，进一步落实《关于加强城管系统股级干部任用管理的规定》，全面推行股级干部竞争上岗。针对城管队伍的现状，4月份，组织了渣土管理所执勤队长竞聘上岗，通过宣传发动、组织报名、资格审查、演讲答辩、评议评分、考察公示、发文任命等数项严格程序，选拨了一批年轻有为、德能兼备的中层干部，激发了城管队伍的活力，得到上级领导的肯定和好评。

二、抓好组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力。

一是深入开展教育实践活动整改落实“回头看”工作。根据党的群众路线教育实践活动所收集的问题，认真开展整改落实、建章立制工作，着力解决联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题。以开展“文明城市建设管理年活动”为契机，加快公园及城区主要道路提质改造工程建设，着重抓好灰尘污染、占道经营、马路市场、城市“牛皮癣”等市民反映强烈的城管焦点、难点问题。共完成整改任务7项，中央、省市部署的专项整治任务4项，制度建设5项。

二是认真搞好“新农村”工作及精准扶贫活动。按照市委的统一安排部署，主要负责人挂帅，深入了解驻点南京村、群乐村的基本情况，听取群众的呼声，掌握第一手材料。为群乐村解决帮扶资金4万余元，指导发展养鱼、养黄牛两个致富项目;为南京村解决帮扶资金2万元，垃圾场沿途安装了路灯，方便居民出行，受到当地居民的好评。

三是着力抓好软弱涣散基层组织整顿工作。严格对照市委关于基层党组织分类定级标准，将局属单位环卫处党支部定为整顿对象，分析研究其特点和存在问题，派出“第一书记”，明确整改措施、时限和责任人，切实促进基层党组织建设。9月份，指导环卫处党支部进行了支委补选，进一步加强了基层支委力量;建立了联席会议制度，定时召开会议，交流工作经验，研究帮带措施，帮助解决实践困难和问题。经过整顿，环卫处干部职工凝聚力明显增强，工作作风明显好转，环卫水平显著提升。

四是积极做好党员发展工作。按照市委组织部关于党员发展工作的指导意见，我局党委严格执行党员发展培训制、公示制、票决制及责任追究制。一方面，积极发动干部职工踊跃申请加入党组织;另一方面，主动了解非党职工的思想动态，扎实做好党员培训教育和政治审查工作，尽力把符合条件的先进分子吸收进来，提高党组织在干部职工心目中的应有地位。局系统全年共发展新党员6名，纳入发展计划4名。

三、强化作风整顿，打造勤廉高效城管形象。

一是开展作风大整顿，切实转变干部工作作风。为进一步加强干部作风建设，严肃工作纪律，严格按照耒城发[]11号《关于加强作风建设的若干规定》，在全系统范围内开展了干部职工作风大整顿活动，共查处违纪案件10余起，批评教育20余人次，处分干部职工4人。通过整顿，全系统形成了积极向上、求真务实、廉政高效、工作规范的良好氛围，进一步提高了工作效能，城管形象得到提升。

二是加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实解决党员干部廉洁自律方面存在的问题。明确分工，落实责任，进一步规范领导干部从政行为，深入开展预防职务犯罪工作，建立健全党风廉政建设奖惩机制，加大案件查处力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。签订了党风廉政建设责任状，加强廉洁从政教育，认真开展了“述职、述廉、述学”活动，强化局党委成员、局属单位和机关股室负责人的责任意识，为执法工作发展和社会稳定创造了良好环境。

三是抓好信访工作，严肃查处违纪行为。强化局机关信访接待工作，建立了完善的信访接待及处理机制，实施“领导信访接待日”制度，处理好来信来访工作，对群众反映的问题和上级交办的信访件依法、及时、合理进行调查处理，严惩违纪，取信于民。一年中，我局未发生一起越级上访事件。

我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距，还存在一些问题和不足：一是个别党员思想觉悟不高，奉献精神不够，党员的先锋模范作用没有显现出来;二是缺乏创新意识，有些工作任务没有真正落到实处。在今后的工作中，我们将在市委的坚强领导下，发扬成绩，克服不足，开拓进取，奋发有为，不断提高基层党建工作水平，为建成小康、幸福、美丽作出新的贡献!

基层党建工作总结报告

__乡共有14个行政村，20个党支部，其中乡属机关支部6个，村支部14个，有党员585人。乡党委坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，以科学发展观为指导，以开展双培双带、三级联创四议三双活动和党员设岗定责、村民事务党员代办制度落实为载体，不断加大基层党的建设工作力度，党建工作的成效彰显了工作活力，乡域经济得到了较快发展。

一是抓调研，理思路，准确把握工作方向。自己始终把基层党建工作摆在突出位置，不断健全基层党建工作责任制，认真落实书记抓基层党建工作的第一责任人职责。围绕全县工作布局，结合本乡实际，安排班子成员和全体干部结合各自分管工作和联系村实际，有侧重点地确定调研专题，提出有针对性的意见建议，深入开展调研活动，开门纳谏，问计于民。通过调研，进一步吃透了乡情村情民意，找准了工作的着力点和突破口，集思广益，确定了川区蔬菜富民，山区林果兴乡，规模养畜强农，品牌劳务增收的发展思路。

二是突出教育管理，加强思想建设。以创先争优活动为契机，严格党员干部学习制度，创新学习形式，制定详细的学习教育计划，规定每位乡干部每年记学习笔记不少于5万字，撰写心得体会6篇以上，班子成员每人做辅导发言1次，一般干部交流发言1次，依托远程教育站点，加大农村党员干部群众教育力度，通过座谈等形式，开展干群互动学习，形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、精读理论系统学、联系自身实际学的学习教育长效机制。

三是突出绩效考核，激发班子活力。自己始终坚持党委集体领导、班子成员分工负责、责任细化分解、工作量化考核机制。对每一位班子成员安排了分管工作和责任片区，每位乡干部确定了联系村和包抓的重点工作，制定了一抓到底、抓出成效的目标，年终考核时对班子成员实行双层考核制，既考核分管工作，又考核包抓片内的重点工作，考核结果直接与干部推荐使用挂钩。每年对各村工作进行量化考核，并以年终考核为依据，兑现村干部40%绩效工资，激发了乡村干部工作的积极性和主动性。

四是突出机制创新，完善各项制度。以规范干部行为为切入点，建立健全管理制度，不断完善和修订了《__乡干部管理制度》、《__乡村干部管理制度》、《__乡干部考核办法》。各村把三双活动开展、党员设岗定责和村民事务党员代办制度的落实当作村级工作程序的一项长效机制确定下来，在两委班子和党员中开展承诺制，对无职党员实行设岗定责制，乡村事务落实公开制和执行村干部任期综合目标责任考核制度。

五是突出建管并举，规范村级阵地。采取上级帮一点，政府挤一点，群众筹一点的办法，积极新改建扩建村级阵地12处，年内建成温泉村五位一体150平方米砖混结构的村服务中心，通过不懈努力，全乡14个村级阵地实现了面积达标、功能齐全、设施配套、管理规范、使用经常的目标，使村级阵地真正成了村民议事、两委决策、群众活动、党员教育的主阵地。在村阵地管理中，全面落实忙时村干部全员签到上班制，落实各项工作;闲时轮流值班制，办理日常事务;乡干部到村实行上灶制，减少村级接待费用，真正实现了村级事务零接待。

六是抓落实，全力推进各项工作。特色产业规模不断壮大。年内建成了亩优质核桃示范园和1000亩优质苹果园，落实蔬菜大棚420座，启动新建冬暖式日光温室10座。在__、__新建百头肉牛养殖场2个，新建__和__养鸡、养猪小区各一处，建成养牛专业村一个，规模养殖步伐明显加快。落实全膜双垄沟播玉米10300亩，全乡玉米种植实现全膜化。以半夏为主的中药材面积达到了2000亩。基础设施建设不断加强。全乡行政村全部通水泥路，启动实施了三村一事一议财政奖补项目，将彻底改善项目村群众生产生活条件。市级新农村示范村__村顺利通过验收。在完成县上下达的梯田建设任务，配合完成县办梯田点3000亩，万亩高标准农田项目正在顺利实施。小城镇二期工程全面开展，并实现了预期的目标。各项社会事业协调发展。低保调标扩面、两项制度衔接、农村合作医疗、林权制度改革等各项工作有序开展，顺利完成了任务并通过了省、市的考核检查。周密防范，积极应对自然灾害，今年发生在我乡的三次较大的洪涝灾害均未造成人员伤亡，受灾设备得到了及时修复。治安防范体系不断健全，精神文明建设深入开展，计划生育、教育卫生、安全生产等各项工作均完成了年初预定的目标任务。

基层党建个人工作总结报告

__年在上级党委的正确领导下，气象局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的__大和__届三中全会精神，全面实践“三个代表”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以气象服务工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置。

党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。

为促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥，建立和完善党员访谈制度，我局党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。本支部共有3名离退休老党员，根据他们的生活实际，我局定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖。在“七、一”、“十、一”、老人节，中秋节，元旦，春节等重大节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报全局的工作，征求他们对气象局工作的意见，充分发挥他们的积极作用。为了丰富老党员的精神生活，统一为他们征订了《老年报》、《支部生活》、等报刊，并将有关刊物派专人及时送到退休老党员手中，让他们及时了解有关信息，关心党的事业，永葆共产党员的先进性。

三、抓制度完善，提高党建工作水平。

1.按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

2.修订完善了离退休党员和预备党员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。

3.认真落实调查研究制度。党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。

4.为进一步搞好党建调研和信息，共投递党建信息×篇。

今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在本质职工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作。用语文明的形象。树立文明执法的形象;热情服务、树立公仆形象;树立清正廉洁、秉公执法者的形象。

——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在动物防疫监督工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在气象服务工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部活动。

五、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵。

__年气象局党建工作计划中就明确对党建、精神文明建设工作提出了明确的方向——以气象现代化建设工作为中心，不断完善气象服务工作手段，为落实这一工作理念，着重强化“四种意识”。

1.发展意识。党的__大报告指出：“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”这充分表明在我们党面临各种繁重任务中，发展始终是第一位的任务。因此，作为气象部门，紧紧围绕气象现代化发展这个第一要务，把党建、精神文明建设工作与大力发展气象服务手段尤其是加快气象基础设施建设结合起来，让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。同时，把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓，起到了很好的效果。去年来，我局先后投资几万元，完成气象预警中心大楼、气象预报电视电话会商系统建设，这将为我县经济建设起到保驾护航作用。

2.服务意识。党建工作的定位如何，决定了在开展党建工作中的工作切入点的问题，是关系到党建工作成效的大小问题。因此，气象局坚定不移地将党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快气象事业建设提供强有力的保障和服务功能。在今年气象现代化建设中，党建工作的有效实施为工程建设排除了后顾之忧，成为促进工程建设后勤保障部。

3.创新意识。改革创新是推动发展的根本动力，也是抓好党建、精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时，在实践中不断探索新方式、新途径、新办法，使党建、精神文明工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新、工作思路创新、工作方法创新。在活动载体创新方面，我们采用各项活动互为载体、互为补充、互相促进的结合，形成齐抓共管高效率机制。

4.争先意识。争先创优是推动发展的外在动力，也是推进党建、精神文明建设等工作上新台阶的有效措施。我们通过开展各项争先创优活动，通过党建创行、精神文明创建、“文明窗口”竞赛、行风评议、机关效能建设测评等争先创优活动，有效地激发广大党员干部的争先创优意识，增加外在压力和动力，营造了一种你追我赶的良好氛围，切实发挥了各项工作“走前头”作用。

六、存在问题。

一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

1.一些制度有待进一步健全和落实还不到位;。

2.是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强;。

3.是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

今后，我们将进一步深化学习型机关建设，夯实思想能力基础;进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创明溪县气象局气象工作的新局面而不懈奋斗!

公路站基层党建工作总结报告

今天，我们到***区来，主要是想听一听、看一看，实地了解一下基层党建工作指导站设立情况。刚才听了几位同志的发言，感到***区指导站组建时间虽然不长，但区委高度重视这项工作，在前期基础工作、人员选配等方面很用心，下了很多力量，对下一步做好这项工作我充满期待。下面，我着重强调三个问题。

基层党建工作指导站的工作推进、制度完善、经费保障、规范管理等情况。市委书记王明玉也多次就设立基层党建工作指导站工作提出要求，强调设立基层党建工作指导站是推进市委“基层组织建设年”活动的重要举措。要建好、管好、用好，利用基层党建工作指导站触角前移、零距离接触基层的优势，充分发挥指导、协调、监督作用，推动各级党组织把从严治党、大抓基层的要求落到实处，不断夯实基层基础。1月12日，全市设立基层党建工作指导站工作会议后，各县（市、区）委高度重视，摆上日程，召开会议专题研究，明确职责分工，取得了初步成效，但从全市情况看发展还不够平衡，有的县（市、区）存在着工作推进力度不够、进展较慢等问题。因此，我们进一步统一思想，提高认识，按照快、实、严、细的要求，抓人员配备、抓设施完善、抓制度建立、抓工作规范、抓作用发挥，务必在3月20日前使基层党建工作指导站的各项工作有序运转起来，达到省、市委的要求。

在建好基层党建工作指导站后，我们要着重在管好用好上下功夫，采取有效措施，利用基层党建工作指导站触角前移、零距离接触群众的优势，充分发挥指导、协调、监督作用，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，不断夯实基层基础。当前，要着重抓好五件事：

一是要把握功能定位。基层党建工作指导站作为县（市、3。

区）委组织部的派出机构，是代表县（市、区）委、县（市、区）委组织部抓基层党建工作的，主要职责任务是指导乡镇（街道）党（工）委及村、社区等基层党组织落实上级党委关于基层党建工作的部署要求；指导健全党的基层组织体系、做好党员发展教育管理工作；对基层党建重点工作落实情况进行督查；开展调查研究，总结经验，发现问题，督促整改；定期向县（市、区）委组织部汇报工作，提出工作建议。除此之外，要打开思路，放开眼界，可结合工作实际，将有利于工作开展、落实的职能适度授权给指导站，如基层党组织和党员干部考察、人才培养、基层党组织落实“四个建设年”工作考评等。各县（市、区）在实践中要边工作、边摸索、边总结、边完善。

展工作打下坚实的基础。同时，要组织编印《基层党建工作指导站工作手册》，下发到每名指导站工作人员手中，让他们学有依据、干有目标。

三是要明确基本任务。今年，基层党建工作指导站的基本任务是督促落实“基层组织建设年”活动提出的“六大工程”。各县（市、区）委组织部要抓紧做好工作任务的细化分解，指导站要紧紧工作任务分解表逐项抓好落实。其他方面的工作内容，可以在具体工作中边干边摸索、边完善。当前，各指导站一定要搞好工作分工，迅速开展工作，拿出一定的时间深入所辖区域，开展调查研究，把所辖区域内基层党组织现状摸清搞透，建立健全村党组织工作台帐、社区党组织工作台帐和“两新”组织党组织工作台帐，做到底数清、目标明。

四是要建立工作制度。要从实际出发，着手建立具体、实在、管用的工作制度，使党建工作指导站有序运行。要建立日常管理制度，对指导站工作人员提出具体、严格、细致的要求，指导站工作人员必须与原单位脱钩，不能兼职，同时要加强对指导站工作人员的管理，进行定期考核，把工作人员的具体表现作为提拔使用的重要依据，干得好的提拔使用，形成良性循环，使指导站成为培养锻炼干部的有效平台。市委组织部将采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施，加强对基层党建工作指导站各项工作的督促检查，推动工作落实。

五是要进一步理顺关系。基层党建工作指导站作为县（市、5。

区）委组织部的派出机构，对乡镇（街道）和工业（产业）园区的党建工作负有指导、协调、监督的职责，是指导与被指导的关系。基层党建工作指导站在运行过程中，要与原有的党组织理顺好关系，不要因为设立新的机构而产生磨擦，影响工作落实。

供必要的工作、生活补助。在经费问题上，难度较大的还是在乡镇指导站这块儿，各县（市、区）要认真研究，搞好测算，及时拨付，确保工作正常运行。省委组织部提出，每设立1个指导站，省管党费补助2万元，用于开展党建工作。市、县管理的党费也要予以适当补助。

基层社区党建工作总结报告

根据会议安排，现将一年来我履职抓党建工作有关情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点。

总结。

党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口联系村走访慰问困难党员，落实“结对共建”、“创建评比”、“惠万民”等活动，帮助返乡农民工、返乡大学生实现“微心愿”，组织联棚乡泉水村村民参加“春风行动”招聘活动，现场签约15人，为泉水村解决帮扶资金1万余元。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，开展了“春风行动”暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业79家，提供就业岗位4600多个，实现农村劳动力转移就业4062人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资1500多万元;开展就业技能培训班共6期，培训300余人。

二是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。局党组坚持带头学习，组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次，开展“假如我是服务对象”等大讨论活动3次。坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是抓主题活动深入开展。自党的群众路线教育主题实践活动开展以来，局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动，积极打造人社“优质服务窗口”品牌，落实人社系统窗口单位为民服务创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇(街办)，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。

二、存在的主要问题及原因。

对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：一是抓思想认识不到位。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。二是抓党建组织管理不到位。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。四是抓活动方式方法不到位。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。

上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

三、

下一步工作思路和主要措施。

一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，将党建工作任务分解落实到党组成员、各股室及二级单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点、难点问题。

二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固群众路线教育实践活动成果，坚决反对“四风”，不断深化机关作风建设，树立人力资源和社会保障部门新形象。

三是进一步加强服务型党组织建设。局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。

xx年，在区委、区政府的正确领导下，本人认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，紧密结合党的群众路线教育实践活动，认真履职，扎实工作，不断健全和完善党建工作各项制度和机制。现将本人履行党建工作责任制情况述职如下。

一、xx年度书记抓基层党建方面的特色亮点。

(一)以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。

始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立以党组书记为组长的党建工作领导小组，建立党组书记为第一责任人、班子其他成员为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。坚持每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。

(二)以加强执政能力建设为核心，强化班子自身建设。

坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党组中心组坚持带头学习，每月至少开展一次集中学习。今年以来，集中组织15次专题学习，组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次，开展“为了谁，我是谁，依靠谁”等大讨论活动3次。坚持民主集中，局党组在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

(三)以增强党组织凝聚力为目标，深入开展主题活动。

自党的群众路线教育主题实践活动开展以来，局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，全局通过活动汇总整理出17条意见建议，突出“六个一”学习主题，制定“六项人社方面整改专项行动”实行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展“满意在身边服务在基层”提升活动，树立“党员示范岗”、“社保先锋岗”，公开亮牌，公开承诺;建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，逐步完善一站式、便捷化人社服务公共建设。开展“扬清护堤”廉政专题集中教育活动，通过召开座谈会、开展公开承诺、发倡议书和廉政短信等形式，引导党员干部职工牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识。

(四)以加强教育管理为手段，狠抓党员干部队伍建设。

实施党员倍增计划，通过入党积极分子培训、定期考察情况、健全培养记录等环节，认真做好入党积极分子培养和新党员发展工作，今年以来转正1人，发展预备党员3人。着重开展“面对面、心贴心”服务群众“七个一”、“链千家、系万户”、在职党员进社区等活动，制定活动实施方案，建立“二卡一册”，即“联心卡”、“群众意见反馈卡”和“联心工作手册”，全程问效跟踪。开展进社区、进农村、进学校、进企业“四进”服务，召开政策法规宣传巡回会，发放《基层就业服务指南》、《城镇居民医疗保险便民宣传单》等10多种xx余份宣传资料;下放创业大讲堂、劳动人事争议巡回仲裁庭、社保便民办理到社区(村)、企业，努力为基层排忧解难。强化制度建设，把基层党建工作制度建设作为加强机关党建工作的重要内容来抓，制定学习、考勤等规章制度，健全公务接待用餐、机关财务等管理制度，明确领导干部职责，规范干部行为，形成高效务实的工作机制。

作为基层党建工作“第一责任人”，能够认真学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。严格执行中央八项规定和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，防止和遏制腐败现象的发生。坚持民主集中制，在重大事项上，集体讨论研究，集思广益，民主决策，在推荐干部、发展党员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、科学化。

二、本部门党组书记抓基层党建方面存在的突出问题。

对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

一是“党建工作与业务工作同步抓”的意识不强。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。

二是创新方法不多。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足，还未创建出一批名称响亮、内涵丰富、影响深远的基层组织党建品牌。

三是党员先锋模范作用发挥的不够。对新时期党建工作研究不深，创新不够，在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够多。党员的先进性表现不突出，党员先锋模范带头作用的效果不显著。个别党员把自己看成一般普通群众，少数党员的先进性表现不突出，甚至有落后思想和落后表现，党员整体素质有待进一步提高。

四是基层党组织服务群众的能力不强。作为党组书记对基层党组培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细、抓得不紧，做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。

产生问题的原因主要体现在五个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

今后，本人郑重承诺，一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。

一是加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善干部教育培训制度，建立联系帮带制度、工作交流制度、全员培训制度、跟踪管理制度，分别抓好领头人、骨干队伍、普通党员三个层次党员队伍建设。通过组织学习、以会代训、督促检查、年度考核等方式，改进学习方法，提高学习效果。

二是明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与人社发展相适应的科学完善的党建制度体系，将党组织考核与群众评议相结合，促进党建的科学化、规范化和制度化。认真执行民主集中制，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握基层组织和党员群众诉求;坚持每个季度召开一次党组民主生活会，把党性分析作为会议的主要内容。

三是突出重点，不断深化党建主题实践活动。开展以“访民情、解难题、促发展、树形象”为主要内容的“双联双解双促”活动(即局支部联社区(村)支部，解党建基础薄弱问题，促党建工作水平提升;机关干部联困难党员，解基层热点难点问题，促基层经济社会发展)，坚持做到“周走一户、月帮一事、年扶一家”，定期开展就业援助集中宣传、“春暖行动”等公益活动，扎扎实实为群众办实事。

四是进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，进一步强化党建工作责任，设立优质服务岗、工作示范岗、廉洁示范岗、敬业示范岗、业务示范岗作为示范点位，制定岗位争创标准和党员公开承诺书，充分发挥示范点位党员干部的先锋带头作用，努力提升党员队伍素质，切实为人社工作取得更大成绩做出应有的贡献。

根据会议安排，现将一年来我履职抓党建工作有关情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点。

一是抓党建责任制落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口联系村走访慰问困难党员，落实“结对共建”、“创建评比”、“惠万民”等活动，帮助返乡农民工、返乡大学生实现“微心愿”，组织联棚乡泉水村村民参加“春风行动”招聘活动，现场签约15人，为泉水村解决帮扶资金1万余元。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，开展了“春风行动”暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业79家，提供就业岗位4600多个，实现农村劳动力转移就业4062人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资1500多万元;开展就业技能培训班共6期，培训300余人。

二是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。局党组坚持带头学习，组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次，开展“假如我是服务对象”等大讨论活动3次。坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是抓主题活动深入开展。自党的群众路线教育主题实践活动开展以来，局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动，积极打造人社“优质服务窗口”品牌，落实人社系统窗口单位为民服务创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇(街办)，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。

二、存在的主要问题及原因。

对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：一是抓思想认识不到位。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。二是抓党建组织管理不到位。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。四是抓活动方式方法不到位。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。

上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，将党建工作任务分解落实到党组成员、各股室及二级单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点、难点问题。

二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固群众路线教育实践活动成果，坚决反对“四风”，不断深化机关作风建设，树立人力资源和社会保障部门新形象。

三是进一步加强服务型党组织建设。局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。

基层单位支部党建工作总结报告

作业区始终把学习当做一件大事来抓，坚持定期上党课，学习党章、党史和党的理论知识，不断提高党员的思想觉悟和政治敏锐力，及时传达学习油田公司党委扩大会、管理处党委扩大会等会议精神，落实上级党委的安排部署。平时要求全体党员带头学习科技业务知识，努力提高自己的业务水平和工作能力，带头参与全员读书活动。在党员带领下，作业区全体员工能够结合自己的岗位实际，积极参加各种形式的专业知识学习（目前4人正参加专升本学习，党员一人），参加技术职称、执业资格的学习培训和考试，增强了为油田发展更好服务的本领。通过读书活动，每人每月至少读一本书，并撰写。

心得体会。

既丰富了业余生活也提高了个人涵养陶冶了情操。二加强党组织建设不断增强服务生产的能力一是及时补充完善了组织机构党支部根据人员变动情况及时选举调整了支部委员组成并进行了合理分工确保了支部各项工作的顺利展开；二是坚持召开支委会12次党员大会3次民主生活会4次民主决策党支部工作部署提高了科学决策水平；三是加强对工、团组织的领导积极支持指导工、团组织活动的开展使工团组织在劳动竞赛、解决生产难题急难险重任务方面充分发挥了作用；四是加强党员队伍建设注重对青年、骨干的培养及时的将他们吸收进党组织不断为党组织输送新鲜血液同时注重发展党员质量坚持成熟一个发展一个不断壮大党员队伍。年度发展党员2人吸收入党积极分子3人。

党支部高度重视党建活动的开展，每项活动都按照上级党委的要求，认真制定方案，并有一把手负责并组织实施，认真开展“争先创优”，“四好班子”建设，“抓、攻、数”，党员责任区，“六个一”，党员三联示范点等活动，使党员在活动这一载体中充分发挥先进作用，使活动取得了实效。在党员承诺活动中作业区党支部提出“排忧解难”工程，号召党员、青年在轮休期间主动帮助在岗职工解决家庭困难，在管理处物品发放等活动中，轮休的同志会主动帮助上班同志领取，帮助搬送，树立了良好的党员形象，拉近了党员与群众间的距离。在争先创优活动中，作业区党支部、作业区每名党员都做出了承诺，解决了一批生产难题，取得了一定的效果，2014年作业区继续推进党员承诺活动，每名党员又为自己制定了新的承诺书，并进行公示，接受群众的监督。通过划定党员责任区，党员的责任意识明显增强，为广大群众起到了表率作用。

四、加强廉政教育，始终保持党员队伍纯洁。

作业区党支部始终把员工思想政治工作和队伍稳定工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到作业区的发展上来，把大家的注意力吸聚到作业区的发展上来，把大家的力量汇集到作业区的发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。关心、关注职工的思想动态，及时进行政策解释，及时化解了全员绩效考核制度执行中产生的矛盾，使员工从开始的抵触逐步转变为理解、支持，推动了作业区各项工作的开展，确保了职工队伍的思想稳定，无大小上访事件发生；党支部积极倡导员工互帮互助，党员干部带头团结和睦，创建和谐马北qq群，发布作业区相关信息，通知通告，同时也是作业区职工沟通的平台，开开玩笑，讲讲笑话，拉近了人与人之间的距离，队伍更加团结。支部活动的开展坚持公开透明，接受群众的监督，支部、党员工作生活中能够认真听取群众意见，党群关系融洽。

虽然过去的一年，我们在党建方面做了大量的工作，也取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到，离上级党委的要求还有差距，部分党员的业务能力、技术水平仍需提高，个别党员的思想觉悟有待进一步提高，党建活动的开展仍需加强组织领导。

在今后的工作中我们将继续发扬成绩，改正不足，继续加强学习实践活动，努力提高党员干部的业务能力，加强对党建活动的组织领导，激励和调动广大员工的工作积极性，为作业区的生产经营活动提供坚强的保障。

在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王庄子乡2014年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用。

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力。

xx年是党的xx大胜利召开，开启新的征程的第一年，也是顺利推进“xxx”各项发展任务的攻坚之年。社区党总支按照街道党工委的的要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，全面带动了社区文明创建、治安综合治理、计划生育、环境卫生以及经济建设和其他社会公益事业的发展。

一、抓班子，强队伍，增强社区党组织的战斗力、凝聚力和向心力。

社区党总支坚持解放思想与实事求是相统一，全面落实加强党的先进性长效机制建设，不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。一是社区党总支的领导核心地位进一步加强。社区党总支班子现有党总支书记1名、副书记1名，党总支下设两个党支部，各党支部分别设立书记1名、委员2名；党小组4个，党小组组长4名。社区党建工作机制进一步健全，以社区党总支为核心的社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。

二是抓好党员干部队伍建设，社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快。社区党总支班子政治素质高、业务能力强，具有奉献精神和协作意识，社区管理和社区服务的水平进一步提升。今年有两名预备党员如期转正，并新发展了两名预备党员。

三是认真学习贯彻落实党的xx大精神，贯彻执行省、市、区委和街道党工委关于基层党建工作的决议决定和指示，按照街道党工委关于社区党建工作的任务要求、安排部署，结合社区实际，制定社区党建工作目标，提出社区党建工作思路，确定党建工作重点，认真抓好落实，使社区党建工作再上一个新台阶。

四是积极推进社区党建工作“五个好”建设。社区党总支认真制定详细的党建工作、学习及培训计划，并根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库，方便管理；认真落实“三会一课”制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设，积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神，以远程教育网络为平台，组织社区党员干部认真学习，积极参加活动，让党员过好组织生活；对党员的表现进行评优选好，共评选出优秀党员15名，其中区及优秀党员一名；对党总支132名党员信息采集表及时更新，并根据党员实际情况，了解党员信息，最终把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。二、联单位，共创建，为促进社区和谐创造有利条件。

在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的xx届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质。

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基。

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质。

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

在镇委的正确领导下，我们按照年初制定的《xx村2014年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“争先创优”活动为契机，从强化村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全村党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：

一、抓好党支部自身建设，突出抓了以下两项工作：

一是严格落实各项制度，增强党员干部凝聚力，村支部始终把加强团结放在第一位，进一步完善民主生活会等会议制度。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段，在班子成员中开展了党的十七届五中、六中、七中全会精神，争先创优活动和县委、镇委的各项决策等方面知识的学习。通过学习不断提高党员干部在建设新农村中发挥模范带头作用。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质：

以“喜迎十八大，开创新业绩”为主题活动，在全村党员创先争优活动动员会上进行了全面安排，通过对党支部带头，党员设岗定责承诺领办一件实事，推动科学发展，促进社会和谐，加强基层组织等工作开展。通过党员帮带群众的方式，把各项工作向常态化、规范化方向发展，积极开展各项公益事业发展，不断把创优争先活动引向深入。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基：

一是全面加强党组织书记培训建设，邀请镇党校干部对十二五规划等内容进行讲解，使全村党员干部提高了政治理论素质，增强了发展意识，同时还在半年考核中突出了对村干部的考核，按照年度考核落实奖惩，提高党员干部促发展的积极性和主动性。四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质。

员底数，详细掌握了流动党员的去向和联系电话，建立了流动党员管理台账，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织活动。

基层党建个人工作总结报告

近一年来，我局切实抓好了党组织建设和党员教育工作，增加了党组织建设的战斗力和堡垒作用，建设一支建正廉洁、团结进取、务实高效、作风严谨的基层党组织，促进道路运输作业的快速发展与管理工作的规范化、制度化和科学化，具体做好了如下工作：

一、认真学习了党的指导思想。

认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和精神，全面加强了党支部和党员的思想、组织和作风建设，使全体党员、干部和职工进一步解放思想，更新观念、增强了服务意识和公仆意识，实现我县道路运输行业管理的科学发展。

二、对全体党员同志进行了教育培训工作。

1、全局党员认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和精神，学习了党的基本知识，道路运输行业发展与管理方面的专业技能、法律等有关知识。提高了政策理论水平、业务工作能力和政治思想素质，立足本职、开拓进取、创造出一流的工作业绩。

2、支部开展了法律法规学习、警示教育、廉政知识考试、邀请有关部门领导讲课等活动，党支部建立了规范的学习制度，党员同志认真做好了学习的记录，对学习的内容写了学习心得体会。

3、党支部坚持以道路运输行业发展与管理为中心，紧紧围绕改革、发展、稳定开展思想政治工作，坚持以精神为指导，注意理论联系实际，把思想政治工作深化到改革行业管理工作的各个环节、各个方面，最大限度的调动了每个职工的积极性，探索出适应新形势下思想建设的新办法、新途径，加强和改进思想政治工作。

三、抓好了党组织建设。

1、严格组织生活，坚持“三会一课”制度，充分发挥党员的先进带头模范作用，支部党员大会每季度召开一次，支部党员大会由党支部委员会召集，支部书记主持，党支部大会的主要内容：传达和探讨上级党组织的决议、指示、提出贯彻落实意见;讨论决定本支部的工作计划;听取、审查党支部的工作报告;对吸收新党员和预备党员转正做出决议;讨论决定党员的奖励和处分以及支部的其他重要工作。

2、认真开展民主评议党员活动，在党支部的领导下，通过民主评议活动，对党员进行保持先进行教育和做合格的共产党员教育，检查和评议党员发挥先进模范作用，党员定期的向党组织汇报思想、工作和作风方面的情况。

3、加强对党员的培训工作，结合本单位的实际情况，对党员进行了培训。重点对党员进行“三个代表”重要思想、科学发展观理论、精神及党的基本知识以及科学、文化、业务技能的培训。

4、教育全体党员要遵守政治纪律，坚持四项基本原则，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策。在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决同违法、违纪行为作斗争;教育全体党员要遵守组织纪律，坚决民主集中制的组织原则，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、局部利益服务总体利益、全党服从中央;教育全体党员要遵守群众纪律，牢固树立全心全意为人民服务的思想;教育全体党员要遵守保密纪律，严格保守与维护党和国家的秘密。

四、抓好了工作作风建设。

1、继承和发扬党的理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的作风。继承和发扬艰苦奋斗的优良作风，严格遵守端正党风和加强廉政建设的有关规定，树立了正确的政绩观、权利观、地位观、利益观，自觉的抵制各种不正之风，保持清正廉洁。

2、切实转变了工作作风，深入群众、深入实际、建立科学、高效的工作机制。用法律手段解决工作中遇到的问题，站在建设和谐社会的高度，解决了道路运输行业发展与管理中群众关心的热点、难点问题。

3、积极参加了各项公益活动，树立了运管行业的良好形象，坚持执政为民，秉公办事，正确行使权利。

五、组织开展了党的“”精神学习系列活动。

“七一”前夕召开了总结表彰大会，对今年来表现突出的优秀党员进行了表彰;开展了帮扶活动，组织党员和职工帮助困难群众解决工作、生活中的实际困难;开展了党员民主生活会，增强了党员党性修养;开展了警示教育、组织法律法规学习、开展廉政知识考试等，增进党的凝集力和向心力。

六、抓好党员发展工作。

坚持有计划地培养发展党员，防止长期不发展或发展数量大起大落等不正常现象;坚持党员发展标准，成熟一个发展一个，确保党员发展质量;坚持对入党积极分子考察。

经过一年的努力，各班子成员履行好了自己的职责，切实把党组织建设工作摆在重要的议事日程，坚持党要管严，从严治党的方针，加强了党员队伍建设，提高了党支部的凝集力、战斗力和创造力。

社区抓基层党建工作总结报告

2018年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下，层层压实责任。建立年初签订目标责任书、每季度常委会专题研究、每月党建领导小组调度等机制，市委召开25次专题会议，研究解决问题56个。带头改进市委中心组学习方法、深入基层宣讲党的十九大精神，到基层调研工作130多次，走访群众210户。二是坚持问题导向，切实抓好整改。上年度述职问题全面整改到位。市委常委带队开展4次大调研，研究制定“三档三案”精准管理、日常细微管理监督等干部管理五个长效机制文件，探索党员管理“红黄榜”“告诫制”和党建“月记实”等特色做法。三是坚持统筹推进，实现均衡发展。全面推进基层党组织标准化建设，出台“1＋7”实施方案和“一单清”“一本通”“一张图”等操作办法。向非公企业和社会组织派驻666名党建工作指导员。选派291名党员干部赴贫困村工作，实施“党员创业带富”工程。创新“党建带群建、合力抓创建”机制，促进创成全国文明城市。四是坚持强化保障，激发基层活力。配齐配强乡镇(街道)组织委员、组织员和组织干事，推进农村基层党建保障工程三年行动计划达标。加快发展村级集体经济，大力推进农村“三变”改革。推进机关事业单位、国有企业专职党务干部配备。

－1－。

2019年抓基层党建工作主要措施：一是狠抓政治建设不动摇。把党的政治建设摆在首位，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分运用新四军“铁军”精神、家风家训等优秀文化资源，加强政治生活、政治生态、政治文化建设。二是强化首责主业意识不松劲。每季度主持召开一次市委常委会党建专题会议，坚持带头到基层联系点开展蹲点调研。出台《基层党建工作问责办法》，明确“为”与“不为”的界限和标准。三是增强基层党组织战斗力不停步。扎实推进基层党组织标准化建设，在城市实施“引领聚力”工程，在农村开展“四基四力”行动，在非公企业和社会组织实施党建“红领计划”。加强党小组之家“红色基点”建设，完善党员管理“红黄榜”“告诫制”等制度。四是加强基础保障不放松。高质量谋划开展好2019年村(社区)“两委”换届工作，选优配强村(社区)党组织领导班子尤其是党组织书记。实施远程教育“三个延伸、三个辐射”工程。强化农村基层党建保障，进一步发展壮大村级集体经济。

一、履职工作特色和亮点。

－2－。

范引领作用，采取支部带党员、党员带群众与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式，确保全面覆盖。把专家解读、领导干部宣讲、演讲比赛、知识竞赛等形式与“三会一课”、“固定党日”相融合，深化学习效果。充分利用宣传栏、板报、led屏、微信微博等宣传载体，广泛宣传十九大精神，切实营造“人人有行动，层层抓落实”的浓厚氛围。

2.认真履行第一责任人职责，健全党建工作责任体系。在班子内部实行党建工作分工责任制，定期召开党工委会议，坚持重大事项领导班子民主集中决策，不断提高抓基层组织建设的整体合力。积极探索组建功能型党支部，强化党支部的服务功能。加强与辖区内“两新”组织的沟通交流，逐步形成活动共联、民事共商、共融共建党建格局。针对不同层级的党员采取分类管理，开展在职党员设岗定责、无职党员“三亮”践诺、流动党员协管帮学等活动，党员党性意识不断提升。从严抓好干部队伍管理，扎实开展“三纠三促”专项行动，对违反管理制度、工作落实不力的干部约谈33次92人，下发督查通报及整改通知单49份。

－3－。

次，引导广大党员在环境卫生大整治、文明祭祀中以身作则，发挥先锋模范带头作用。积极组织开展合格党员标准大讨论、民主评议党员等活动，主动寻找差距，做到以知促行、即知即改，使党员真正达到政治坚定，思想纯洁，作风优良。

二、存在的主要问题及原因。

一是调研指导工作不够深入。由于上任时间短，深入社区了解情况、谋划指导党建工作时间相对较少，情况还未完全掌握，履行基层党建工作职责的力度还不够大。二是党员教育管理不够完善。基层党建工作的的奖惩激励机制还不够完善，党员的积极性还未完全调动起来，部分党员存在党性观念不强的问题。三是党建工作统筹协调不够。与辖区企事业单位沟通少，掌握情况不全面，致使辖区有些单位和街道的配合还不够紧密，设施资源开放共享程度比较低，没有完全形成共驻、共融、共建的格局。

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精神，比如对如何统筹辖区党建资源方面没有进行深入思考，党建工作覆盖面和影响力不足。

三、下一步工作思路和主要措施。

1.强化使命担当，抓好十九大精神落地生根。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，着力在学懂、弄通、做实上下狠功夫，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中把牢职责定位，引导基层党组织和广大党员群众在环境整治、大气污染防治、矛盾纠纷排查、社会治理、民生救助等工作中建功立业，确保十九大精神落到实处。

固定党日”活动等制度。分层分类抓好党员教育和培训，借力“互联网+”模式，加强流动党员管理。扩大社区党员志愿者队伍建设，广泛开展以便民服务、扶贫帮困、文明创建等形式多样的志愿活动，大力推行“点单式”服务模式，为群众提供个性化、精细化的服务。

进一步完善社区大党委制，建立街道社区党组织与共建单位党组织双向服务机制，深化“三社联动”试点工作，完善党建联席会议制度，构建街道社区党组织领导下的“一核多元”治理体系，推动街道社区党建向城市基层党建转变。

4.强化纪律作风建设，筑牢思想防线。严格履行“一岗双责”制度，狠抓作风建设，坚持暗访、查处、追责、曝光四管齐下，加大对重点岗位和重要环节的监督检查力度，严厉查处乱作为、慢作为、不作为等问题，加强效能问责。对查摆出的问题建立台账，抓好整改落实，不断提高干部队伍的战斗力和凝聚力，以实实在在的工作成效取得组织认可，赢得群众口碑。

一、主要做法及成效。

1、主动担当作为，压实党建责任。先后11次主持召开常委会研究部署党建工作，20多次到联系点调研，解决基层党建难题。

2、坚持党建引领，助推脱贫攻坚。坚持以“抓党建、促脱贫”为抓手，将脱贫攻坚作为全县各级党组织最大的政治任务和民生工程全面推进，实现县级领导包联、驻村工作队帮扶、党员干部结对帮联“三个全覆盖”。坚持在脱贫攻坚一线培养选拔干部，80人因工作突出得到提拔重用。

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3、积极探索创新，打造特色亮点。在全省率先试点“3+x”村民小区自治模式，破解合村并组后农村治理难题。开展“十佳”评选活动，各行各业形成比学赶超浓厚氛围，周先朋当选为党的十九大代表，王新法获全国道德模范提名奖、被追授为“全省优秀共产党员”、全省扶贫楷模，南北镇薛家村被确定为全市党员党性教育基地。xx县选聘“名誉村主任”到村任职的做法在全省推介。

4、强化工作保障，夯实基层基础。2018年，全县村级转移支付比去年净增1436万元。农村综合服务平台建设资金投入2.5亿元，第一批133个村级综合服务平台已全部建成;智慧党建项目建设已安排资金2300万元，正在进行村级示范点建设。

二、存在的问题及原因。

1、村级后备干部的培养需加强。2、农村无职党员发挥作用需加强。3、党建基础工作需加强。

认真反思存在的问题，有三个方面的原因：一是抓党建工作方法创新还不够。二是党建工作经验总结不够。三是抓党建工作统筹兼顾不够。

三、下步打算。

一是认真学习贯彻党的十九大精神，把党建工作责任压实到。

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基层。加强统筹谋划、从严督导考核、注重亲历亲为，严格落实党建工作责任制，切实担负起管党治党的主体责任。

二是推进“两学一做”常态化制度化，把全面从严治党要求落实到基层。坚持从我做起，从县委常委做起，带头落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，开展党员志愿者服务活动，推动基层党建工作经常化制度化。

三是坚持抓问题补短板，把重点难点问题解决在基层。突出抓好市委交办问题的整改、抓好支部“五化”建设、抓好“两新”组织党建、城市党建、国有企业党建等各领域党建工作。坚持常下基层调研，每季度解决1至2个重点难点问题。

四是抓好智慧党建，把党建工作实效提升在基层。切实抓好农村综合服务平台建设、村干部专职化管理、党建联络员队伍建设、党组织和党员信息管理工作，加强工作创新，用智慧党建统揽党务、政务、商务，充分发挥智慧党建引领发展、服务群众的作用。

一、履职工作特色和亮点。

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态化制度化作出具体安排，把各部门落实党建责任制情况纳入综合目标进行管理，定期研究解决党建工作中存在的突出问题，加强对党建工作的督查指导，认真履行党员教育、监督和管理职责，基层党组织战斗堡垒作用有效发挥，形成了区委全面领导，机关工委规划、指导、监督和检查，部门单位各负其责，机关党组织具体落实的工作机制。

2.队伍建设抓学习，持续提高党员服务能力。高度重视理论学习，从做“四个合格”党员常态化制度化、发挥党支部主体作用常态化制度化等五个方面提出具体推进措施，不断推动学习步入规范化、制度化轨道。充分发挥区委领导班子成员以普通党员身份参加“固定党日”的示范带动作用，通过举办机关党组织书记学习贯彻十九大精神暨履行抓基层党建工作责任培训班，持续加强党内法规和十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习，所属党组织开展集中学习2400多场次，机关党员学习领会更加透彻、贯彻落实更加自觉。

－9－。

换届、7个党组织委员增补，排查和采集1359名党员组织关系信息，慰问老党员23名，送去慰问金23000元。

4.特色活动抓载体，切实增强党组织活力。扎实开展“机关党建走在前，机关党员做表率”争创活动，以创建“红旗党委”、“标杆支部”和争当“杰出书记”、“先锋党员”为目标，推动机关党组织在围绕中心服务大局等“六个方面”走在前，争创“六型”机关，机关党员在推动改革创新等“六个方面”做表率。创新工作载体，打造党建品牌，公安局党委“135”党建工作机制、林业局党委“一岗二责三带四推”党建促业务模式、民政局党总支“六心六梦”抓党建惠民生等工作创新，推动了党建工作和业务工作有机统一。

5.推进工作抓督导，不断提升机关党建水平。制定《xx年区直机关党建工作督查清单》，围绕机关党员教育、组织建设、作风建设、党内监督、保障运行和党风廉政建设、“固定党日”落实等重点工作以及“三纠三促”专项行动反馈问题，对所属13个党委、7个总支、47个支部进行督促指导。全年督促指导8次，对重视程度不高、工作落实不到位、常规工作不规范、工作不细不实等情况及时督促整改，推动党建工作重点任务落细落小落实。

二、存在的主要问题及原因。

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一是典型培树和机关文化培育还不够，个别机关党组织对典型培树的重要性认识不到位、对机关文化建设的内涵理解不够深刻，没有具体措施和办法。二是机关党建阵地建设力度不大，绝大多数机关没有党建阵地，有阵地的特色不明显，设施配备不到位，内容陈旧。三是个别机关党组织书记抓党建意识不强，方法少办法老；个别机关单位存在重业务轻党建、重经济轻党建现象。

产生问题的主要原因：一是机关党建工作研究不够深入，创新意识不强，在解决典型培树、机关文化培育、党建阵地建设滞后和党建工作方法不灵活等问题方面缺少行之有效的手段。二是对机关党建工作安排部署多，紧盯落实少，实地调查少，指导督查少，传导压力不够，导致个别党支部对党建工作抓得不紧，一些党支部书记对第一责任人认识不深刻，开展工作不扎实。三是制度执行落实还不到位，对党组织书记和党务工作者业务工作培训、考核评价、日常监督和执纪问责等方面放松了要求，导致一些工作没有按照制度、程序要求进行，出现了重业务轻党建、重经济轻党建的现象。

三、下一步工作思路和主要措施。

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动性创造性，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

2.积极开展“机关党建工作规范化建设年”活动。坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，从机关党支部工作入手，通过抓点示范、观摩交流，切实解决党组织特别是党支部建设中存在的突出问题，努力做到学习教育经常、组织建设规范、作风建设有力、党内监督到位、保障运行顺畅，党组织整体功能明显增强，机关党建规范化建设水平明显提升。

3.继续深化“机关党建走在前，机关党员做表率”争创活动。选树典型，宣传优秀党员事迹，调动机关党组织和广大党务工作者的积极性主动性。同时，开展“区直单位与社区共驻共建、机关党员进社区组团服务”活动，推动机关单位与街道社区双向服务、双向促进。

4.不断强化机关作风建设。持续深入开展“三纠三促”专项行动，全面加强机关党员干部学风、文风、作风建设。把落实中央八项规定精神和省委“双十条”规定、市委八项要求和区委相关规定精神贯穿党员干部教育、管理、监督全过程，坚决防止不正之风反弹回潮。

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作业务，切实提高做好机关党建工作的能力水平，推动区直机关党建工作走在全区基层党建工作前列。

一、所做的主要工作。

1、聚焦主责主业，强化责任担当。今年，我调研了所有党务工作部门，多次专题研究基层组织建设、党风廉政建设、意识形态责任、党管政法、党管武装、同心工程等工作;结合脱贫攻坚“三走访三签字”，到40多个村同步调研党建。

2、紧盯基层基础，规范组织运行。针对村级普遍设立党总支、“两新”组织两个覆盖等新情况，完善制度机制，着力规范基础工作。在全市率先建立《党员党性账本》，实时记录每名党员参加活动、履行义务等情况;加强运转保障，村级运转经费、村干部待遇两年翻一番。

3、创新方式方法，推动工作提质。率先开展“互联网+监督”工作，建立“澧州监督云平台”，为全市工作推进会提供现场。218个村级综合服务平台建设全面铺开，依托平台建立留守儿童之家、空巢老人照料中心、乡村医务室。

－13－。

带头人活跃在产业发展一线。强化基层组织教化和组织群众功能，深入开展“法治澧州·德行万家”活动，无上访村(社区)比例达到85%，乡风文明程度不断提高。

二、存在的主要问题及原因分析。

通过对去年市委交办问题的整改，我县在村级运转保障、党建活动规范开展等方面取得了突破，但从上级检查和自查的情况来看，仍存在以下几个方面问题：

一是党建工作短板有待补齐。二是组织作用发挥有待加强。三是党务工作者素质有待提升。四是党建活动方式有待创新。

存在上述问题，我作为“第一责任人”负有主要责任。认真反思，主要有以下几个方面的原因：一是深入调查研究不够。二是持续督导加压不够。三是工作创新力度不够。

三、下一步工作打算。

一是全面压实党建工作责任。坚持分类明责、分类指导、分类考核，将党建工作考核结果与选人用人、评先评优直接挂钩，力促各级党组织书记扛起党建主体责任，补齐基层党建工作短板。

二是着力强化基层组织功能。以全面从严治党为主线，以学。

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习贯彻党的十九大精神为重点，以推行“职业化管理、规范化服务”为抓手，不断提升基层组织的政治领导力、群众凝聚力、社会感召力和发展推动力。

三是切实提高队伍整体素质。采取集中培训、办点示范等方式，加大对基层党务工作者队伍，特别是党建联络员队伍的培训力度，严格日常考核管理，打造一支党性强、素质高、业务精的党建主力军。

四是精心打造党建工作品牌。以“归雁工程”、“澧州先锋”、“好声音讲坛”等特色工作为引领，深入调查研究、破解热点难点，打造一批具有xx特色的党建品牌。

一、履职工作特色和亮点。

班子的亲和力、凝聚力和战斗力不断增强。

2.规范党建工作流程，从严落实党建重点任务。以公安队伍的正规化建设为主线，以落实“先锋指数、堡垒指数”为抓手，激发党员民警活力，促进业务开展，提升党建工作新水平。严格按照发展党员要求，严把质量关，新发展党员9名，党员民警队伍不断壮大。圆满完成各基层党支部的换届选举任务；认真开展党员组织关系排查，做到应查尽查、全员覆盖、底数翔实；积极与南关、康乐、张火路等11个社区“结对共建”，切实形成了资源共享、优势互补、共同发展的良性发展格局。

－16－。

范岗78个、党员示范窗口26个，赶学比超的氛围更加浓厚。

4.健全党建责任机制，狠抓整改落实。按照全面从严治党新要求，列出党委书记和班子成员抓党建工作的责任清单、任务清单和问题清单，及时将责任层层传导分解落实到各党支部、各单位，形成了横向到边、纵向到底的党建工作责任体系。认真落实“三会一课”、“固定党日”等组织生活制度和党委班子联系党支部制度，定期深入各支部进行指导，狠抓党委中心组学习和各项廉政制度落实，严格规范和约束班子成员的言行举止。扎实开展“治强转树”作风专项整治、“明察暗访督查年”、“三纠三促”专项行动，梳理归纳问题17条，现已全部落实整改。

二、存在的主要问题及原因。

只是听汇报、凭经验，造成了基层党支部在党建工作创新和完成质量、落实程度上打了折扣。

产生问题的主要原因：一是思想解放还不够彻底，在思想上、政治上、行动上能与区委区政府保持高度一致，但在工作中还存在因循守旧的问题，不能很好的调动党员民警的积极性；二是党建工作与业务工作统筹不到位，公安工作繁冗复杂，客观上分散了在党建工作上抓执行、抓落实的时间和精力；三是党建工作督促落实不到位，对基层党支部党务工作的督查指导不够，督促整改力度不大，没有做到实时跟踪问效，致使部分工作没有抓实。

三、下一步工作思路和主要措施。

1.构建党建新格局开启新征程。在今后的工作中，本人将立即整改述职点评和自查出的问题，进一步解放思想，认真履职尽责，按照区委的部署要求，以抓好“五个好”机关党委建设为目标，以推进基层组织建设为重点，采取“抓基层打基础、带队伍强素质、创载体优结构、抓规范树典型、重服务出亮点”的工作措施，不断开创全局党建工作新局面。

－18－。

党组织”创建活动，互帮互促，形成不甘落后、团结拼博、锐意进取的良好工作氛围。

3.推动党建工作责任制落实。加强领导，精心部署，进一步健全和完善《落实党建工作责任制》《党建联系点制度》等制度，每季度组织各党支部书记开展一次交叉检查，相互交流经验，查找差距，取长补短，达到整体推进。对党建工作中存在和发现的问题，局党委及时研究加以解决，每季度定期召开一次党委会专题研究党建工作，确保各项工作顺利推进。

4.强化党风廉政建设主体责任履行监督。以“三纠三促”作风专项整治行动为抓手，全面落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风为目标，抓监督、抓执纪、抓问责，凝心聚力，突出主业，有力促进公安事业的发展，为全区经济转型跨越发展起到保驾护航的作用。

－19－。

基层社区党建工作总结报告

无论你从事的是什么工作，什么岗位，都需要对自己的工作做一个总结，对未来有一个好的计划，今天小编就给大家带来了一些关于基层党建工作总结报告的范文模板，有需要的朋友可以参考一下哦！

01。

20xx年，公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为核心，以思想建设、制度落实和工作推进为重点，以党员干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，为公司科学和谐发展提供坚强政治保证。

一、以深化理论学习为主线，坚定理想信念。

（一）深入学习贯彻十九大精神。20xx年，是全面学习贯彻党的十九大精神的开局之年。为此，支部高度重视，始终将学习摆在首位，强化党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。紧紧围绕“十个深刻领会”“六个聚焦”要求，组织全体党员深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，运用学习成果破解发展难题、指导实践、推动工作，上半年组织集体学习15次，座谈讨论6次，受到党员一致好评。

织生活会。采取座谈讨论和个别咨询等方式，广泛听取了公司党员、干部和群众的意见，支部成员之间相互开展谈心交心，交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足，查找了班子6类14个问题，及时制定了整改措施，有效提升了支部战斗力。

（二）推进党支部规范化建设。严格执行“三会一课”、主题党日等党支部7项组织生活制度，围绕党建工作实际，带领全体党员重温入党誓词，为预备党员佩戴了党徽，组织学习了《新党章》，集中观看了《厉害了，我的国》，引导大家畅谈观影体会；以“解决实际问题、提升工作业绩”为目标导向，以加强党支部建设和党员队伍建设为落脚点，深入开展了党支部与党小组“结对共建”工作，促进了支部规范化抓建效果。

（三）大力提升党支部战斗力。强化支部责任落实和分工协作，进一步明确职责任务，强化绩效考核，坚持融入业务经营不偏离，形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系，在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。深化党建带团建，定期听取团青工作汇报，对团青工作重点问题给予指导意见，完成基层团组织换届选举，深化青工“关怀·成长”和青年创新创意工作，激励青年立足岗位，为企业发展注入鲜活生命力。

三、以党员队伍建设为核心，打牢人才基础。

一是开展“党团员身边无违章”活动。广泛开展“安全生产我当先”、“党员身边无事故”等活动，组织党团员认真查找身边不安全的现象、因素和隐患，提高全员安全生产技能。广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等活动，引导广大党员把“合格党员”标准落实到实际工作中。通过党员佩戴党徽，在党员连心卡中公布姓名、电话、责任区，签订并公示党员承诺书等形式，使“四讲四有”在党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。

二是深化党员“xxxxxx”先锋工程。党支部结合单位工作实际，通过“xx”查找破解一线难题，通过“xx”提升队伍素质，通过“xx”落实党建责任。融入岗位实际开展“xx”活动，加强安全素质和安全管控能力建设，落实本质安全要求。支部对党员“xxxxxx”先锋工程的认识理解更加深刻，活动开展与单位业务结合更加紧密，党员服务生产经营的作用发挥更加充分。

三是深化支部品牌建设。以创建“先锋党支部”工作为契机，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，科学分解任务，制定工作措施，以党支部为主体，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和服务水平。同时，结合绩效管理，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到各自的工作中。

五、以加强作风建设为重点，营造良好氛围。

02。

市发改委党组。

（一）狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。20xx年来，我们创新建立了“周安排、月方案、季督办”工作机制，即坚持每周制定一份周四学习安排，每月结合实际制定当月的支部主题党日活动方案，每季度结合上级部门的安排部署、委党组的重点批示及各支部的工作完成情况认真进行查漏补缺全面总结，跟踪督办各支部的落实情况。同时，我们以党组中心组学习、周四政治学习日、支部主题党日活动等为有效载体，以习总书记系列重点讲话、十九大精神、省市党代会精神、党规党纪为学习重点，通过采取集中学习、辅导报告、专题党课、参观考察、专题研讨、心得交流等学习形式，使“两学一做”学习教育在我委形成常态化制度化。上半年共组织集中学习15次，各支部累计开展主题党日活动28次，先后邀请了2名专家来我委授课，委县级领导干部讲党课25场次，观看了《红海行动》、《厉害了，我的国》等10部教育片，组织外出参观学习3次。

征程、新思考”建言献策活动和以“抓发展、争做项目建设主力军；抓改革、争做创新转型领航员；抓作风、争做履职尽责排头兵”为主题的“三抓三争”机关创建活动，通过活动的开展，进一步压紧压实了“两个责任”，让干部真正把心思用在推动工作上，功夫下在履职尽责上。三是开展专项整治。认真落实市委市政府安排的“省委巡视回头看专项整治、不担当不作为、工作不实弄虚作假”等六个专项整治工作。我们坚持以问题为导向，扎实推进督办整改，做到督有重点、改有实效。

（一）认真学习宣传贯彻十九大精神。我们结合工作实际，制定了具体的学习宣传贯彻十九大精神的实施方案，开展了学习贯彻“十个一”系列活动，在单位上下营造良好的学习氛围。通过党组中心组专题学习研讨、专家辅导、心得交流、专题党课、主题演讲、知识测试等形式，掀起了学习十九大精神的高潮，促使党员干部深刻领会十九大精神实质和思想内涵。

（二）规范开展支部主题党日活动。从20xx年1月起，各支部在每月第一周周四下午，按照机关工委安排的内容，开展支部主题党日活动，做到了活动月月有主题，上半年机关所属各支部累计开展主题党日活动38期，并且做到了做了学习活动有方案、有总结、有实效。党组班子成员均能以普通党员身份参加所在支部的活动，为所在支部党员讲授党课，以上率下。

心得体会。

交流等活动，积极创新活动形式，各支部在半年述职评议大会和年度述职评议中展示工作亮点。

二是强化基础管理，增强工作规范性。针对少数支部不重视痕迹化管理、档案整理不够规范等问题，一方面，委党组加强指导，制定了《“不忘初心牢记使命”主题教育档案资料整理目录》《支部主题党日活动指导书》《发展党员流程》等指导性文件，对各支部的档案工作进行规范管理；另一方面，委党组加大对各支部的督促指导，不定期地检查各支部“三会一课”执行情况和党建基础档案，促进党建工作台账式管理，举办“晒档案、晾台账”活动，加强支部之间的交流沟通，相互学习，共同提高。

三是强化典型培植，发挥党员先进性。针对少数党员先锋模范作用发挥不够的问题。今年，我们注重通过挖掘身边的先进典型来发挥示范效应，有效调动干部职工的工作热情，进一步强化党员干部的进取意识和看齐意识。

四、存在问题。

一是由于是发改委业务工作涉及的领域多，覆盖面广，党务干部在谋。

20xx年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。

一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升。

以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定pvc、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作；健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实；按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。

二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升。

通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个。

一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。

二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。

三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“pk”赛，评选1次“党员示范岗”，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。

四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升。

坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素。

一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个ppt、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。

二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。

三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。

食品药品基层党建工作总结报告

2010年，我局党组紧紧围绕市委、市政府中心工作，大力加强党建工作，切实发挥党组织凝聚力、号召力、战斗力，带领全体干部职工，解放思想，真抓实干，圆满完成了市委、市政府布置的各项工作任务。

一、履职尽责，推动党建工作再上新水平。

以抓班子、带队伍、树形象为重点，强化措施，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。

员干部，以优良的党风促政风带行风，营造和谐的党群干群关系。三是认真落实党组中心组学习制度，加强政治理论和业务知识学习，努力提高领导班子的科学决策能力、开拓创新能力、综合协调能力、知人善任能力。

（二）突出“三个加强”，提高党员干部队伍整体素质。一是以开展创先争优活动为契机，加强政治学习，提高广大干部和党员的思想政治素质。建立了学习制度，周五下午为全局集中学习时间，认真学习十七大、十七届四中、五中全会和省市党代会精神，保持政治上坚定性。二是加强制度建设。建立健全了“三会一课”、民主评议党员、“党风廉政建设责任制实施细则”、“关于党员领导干部生活作风的几项规定”、“关于工作人员行为规范”、服务承诺等规章制度。使机关党建工作走上了制度化、规范化的轨道。三是加强党员队伍建设，不断提高战斗力。按照上级规定要求，做好发展党员工作。今年局机关党支部又发展新党员xx名，目前我局党员共有党员xx名，占职工总数的xx。局党组始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，真正把一批党性强、素质好、能力强的年轻干部选上来，并委以重任。

变作风，努力为经济建设服务，为企业和群众服务。

二、结合自身实际，创新性开展党建工作。

（一）做好结合文章，以党建促业务工作。在餐饮药械市场稽查过程中，党员干部始终站在稽查第一线，严格执法，依法办案。局党组结合我市食品药品监管实际，打造餐饮药械安全监管新模式。按照市政府网格化监管要求，将辖区划分为xx个监管区域，具体到每个餐饮服务单位、学校食堂、幼儿园食堂、药械生产、经营企业和医疗机构。在建立好监管网格的基础上，实行稽查办案全员化。以食品药品监督管理稽查大队人员为主，将局机关其余科室人员编入稽查大队，分成xx个稽查分队，每个分队负责一个区域，每名班子成员带两个稽查分队，构建定岗定责、权责统一的网格化监管责任机制。将餐饮服务药品稽查、快检、行政许可等业务工作整合打包，综合执法，实现监管资源整合，解决执法人员不足的问题。到目前，共出动执法人员xx人次，检查涉药单位、餐饮服务单位xx家次，查处药品、医疗器械、餐饮服务违法案件xx件。

（二）搞好联合党总支建设工作。联合党总支成立以来，我局从实际出发，切实发挥联建党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。一是定期安排人员到联建村，与该村支部党员一同召开组织生活会，并结合自身和结对村党总支实际，共谋发展思路。二是为提高该村群众的收入，与赵古庄东村支部研究，对该村是否可以种植中药材进行考察，如能种植，我局与xxxx有限公司联系，共同帮助xx群众种植中药材，并由浩天公司负责收购。三是积极对联建村的贫困户进行结对帮扶，开展送温暖献爱心活动。春节前夕，局领导班子带着慰问品走访慰问了结对帮扶的老党员和困难群众，为他们送去了面油等慰问品。

（三）建立高效、规范、运转有序的工作机制。一是完善了责任明确的领导工作机制。实行党组书记、局长负责制，对下实行层次领导、逐级负责的领导工作机制。做到一级抓一级、层层抓落实。二是建立了规范的稽查工作机制。完善了执法办案规程，规范自由裁量权。执行“四查四比四提高”案件评审机制、重大案件提交案件审核委员会集体讨论制度，落实错案责任追究制度。三是建立预防为主的反腐倡廉机制。全面落实《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，层层签订了责任书。四是建立行之有效的监督工作机制。坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人的监督制约机制。强化财务监督，严格执行“收支两条线”和“罚交分离”的规定；强化执法监督，认真执行《行政效能监察实施意见》和《职责范围内发生严重问题责任追究办法》，通过发放《廉政监督卡》，以实际工作中的薄弱环节和关键岗位作为重点，拓展监督渠道，扩大社会监督范围，做到权力活动延伸到哪里，就把监督检查延伸到哪里。五是建立保障迅速的应急反应机制。切实完善了《xx市重大食品安全事故应急预案》和《xx市重大药品安全事故应急预案》，不断提高对重大食品药品安全事故的快速反应能力和应急处理能力。

（四）大力开展“建设医药强市服务年”活动，帮促企业发展。以创先争优活动中服务人民群众为目标，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，着力在三个方面上（优化服务方式，着力提升服务效率；强化服务措施，着力提升服务质量；改进服务态度，着力提升服务满意率）做好帮扶餐饮医药企业工作。同时，认真履行食品药品监管职能，深入企业基层开展调查研究，了解企业发展情况，摸清企业实际困难和问题，帮助分析原因，解决发展难题，帮扶企业发展。

（五）做好党建自查，及时发现整改党建工作问题和不足。通过开展座谈会、发放调查问卷、民主评议等方式，主动接触了解党内外群众对党建工作意见和建议，及时研究解决，优化党建工作，促进党组织由管理型向服务型转变。

三、

存在的问题和不足。

一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与上级的要求还有差距；二是干部队伍的整体水平有待提高；三是由于经费紧张，在党建工作上投入有限，制约了工作的开展。

四、下步工作思路和措施。

一是以开展争先创优活动为契机，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为保障全市人民饮食用药安全奠定坚实的思想和组织基础。二是按照市委要求，突出党建工作主题，开展主题党建工作。三是深入开展反腐败斗争。继续落实“一岗双责”，健全反腐败预防体系和机制。开展行政效能监察,对履行职责、落实制度和遵纪守法等情况进行综合监察，监察结果与奖惩挂钩，杜绝违规违纪现象的发生。四是开展理想、信念和宗旨教育。抓好公正执法、纪律作风、职业道德等教育，引导干部职工爱岗敬业，奋发有为，牢固树立科学监管理念和正确的世界观、人生观、价值观。进一步加大业务知识培训力度，不断提高依法行政水平和业务素质。采取制度规范、行为教育、内外部监督等有效措施，增强全员的廉洁从政意识，切实提高行政效能，着力解决群众关注的食品药品安全突出问题，塑造食品药品监管队伍良好形象。

二〇一〇年xx月xx日。

基层党建个人工作总结报告

今年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧密联系工作实际，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层党建工作情况总结如下:。

一、基本情况。

__乡位于__市南部，国道21沿线，下辖6个村1个社区，79个村民小组，总人口1.6万余人，总有党支部1个，党员296人，预备党员转正13人，新发展预备党员9人，培养积极分子2人。

二、主要做法。

乡党委对党建工作高度重视，每年年初及时召开党委班子会议，专题研究党建工作，并召开支部书记大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。按照上级要求，乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件，对各基层党支部实行量化考核，把“软件务”变成了“硬指标”。同时，乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查，及时通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的落实，调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

(二)抓党员思想政治教育，全面提高党员队伍素质。

乡党委以贯彻落实党的十八大精神为主线，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重点，以加强党员的管理教育为目的，紧密联系实际，认真扎实地开展了党员思想政治教育活动，进一步提高广大党员干部的政治素质。

1、组织党员干部认真学习党的十八大精神。乡党委将党的十八大精神和党章做为党员干部学习的重点，通过举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式，举办各种形式的培训班1多场次，培训党员2多人次，使十八大精神及时传达到了最基层。

在抓好党员常规教育的同时，乡党委以继续坚持落实各项学习制度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度，继续坚持每月干部集中学习制度。同时，指导各村支部结合自身实际，建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。

2、深入开展__活动。我乡__活动进展有序，自活动开展以来，乡党委思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。各支部相继成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围，为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。明确党员干部职责，在发展畜禽养殖等特色种养植业，切实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收。

(三)抓党建常规工作，促进基层组织建设不断发展。

1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初，乡党委结合党建工作会议，督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，将不符合条件的积极分子及时终止培养，有力地保证了党员数量和质量的提高。

2、加强流动党员管理工作。按照市委组织部关于加强流动党员管理的通知精神，乡党委针对流动党员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，乡党委和支部分别建立了流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。目前，全乡共掌握流动党员113名，通过直接送达、邮寄、亲人代转等方式，为113名流动党员全部发放了《流动党员证》，建立了流动党员联系卡。乡党委每季度定期同他们取得联系，及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况，使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。同时乡党委通过电话、qq、电子邮件等方式进行定期联系，既能够及时了解动向，还能及时吸纳新鲜血液，壮大党员队伍，一定程度上加强了对计生工作方面的跟踪管理，此外，有助于新农保、新农合等惠农惠民政策的落实。

3、加强阵地建设。通过争取上级资金、村自筹，新建和改造了村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所，另外通过积极筹措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备，使村级党员活动室真真成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活动中心。

4、精心安排庆祝建党93周年活动。为了纪念建党93周年，进一步加强党的农村基层组织建设，“七・一”期间，乡党委召开纪念建党93周年暨“七一”表彰大会。会上对全乡215-20党建工作中涌现出的2个先进基层党组织、1名优秀党支部书记、5名优秀_员进行了表彰奖励。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

三、当前工作中存在的主要问题。

一是党员管理教育方面，特别是政治理论学习，党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层党支部村委学习培训较少。

在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。领导干部带头践行科学发展观，多下基层一线，深入开展调查研究，逐步解决发展中的问题和困难，努力为的科学发展、跨越发展做贡献。

高校基层党建工作总结报告

高校基层党建工作是党的建设的重要组成部分，也是高校党建工作的核心和关键，必须以改革创新精神全面推进高校基层党建工作。今天本站小编给大家带来了高校基层党建。

报告，希望对大家有所帮助。

20xx年xx学校党委以“党的群众路线教育实践活动”为契机，认真履行基层党建责任，根据学校的实际情况，扎实有序地开展各项工作，为树学校品牌、创学校特色凝聚了强大正能量。下面，就xx学校党委20xx年履行基层党建责任开展的主要工作进行总结。

一、认真开展教育实践活动。

1.思想层面认识较高，组织部署迅速有力。校党委思想上高度重视教育实践活动，各环节精心组织，积极筹备，结合实际，积极推动教育实践活动有力有序开展。一是健全机构，强化了组织领导。市教育局党委动员大会召开后，学校迅速召开领导班子会，结合学校的实际，对教育实践活动进行研究部署，成立了以党委书记刘松、校长李素洁为双组长的活动领导小组，下设活动办公室，由廖和平副校长兼任活动办主任，抽调骨干力量参加，具体负责教育实践活动日常工作。通过加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实，为顺利开展活动提供有力的组织保障。二是结合实际，制定了实施方案。学校党委在充分讨论、充分征求意见的基础上，结合学校各项工作、各个群体、各个时段的实际，制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。明确了教育实践活动的整体要求、认真查找和解决的问题、方法步骤和组织领导。三是广泛发动，全面搞好动员。4月9日，学校教育实践活动随着动员大会的召开正式启动，学校4个党支部的全体党员干部参与了学校和支部两级教育实践活动动员和民主测评，党员干部参加学习动员覆盖率达100%。四是层层推进，确保了全面覆盖。领导班子成员全程参加两级动员会，并联系指导各党支部教育实践活动。每位校领导都到分管部门开展专题调查研究，校党委及时对各支部的活动开展实行分类指导并严格把关，确保学习教育活动保质保量。通过层层推进，教育实践活动覆盖了全体党员。

2.学习教育抓得扎实，党员干部践行群众路线的思想和行动自觉得到有效增强。一是对学习教育进行了精心组织和系统安排。科学制定了。

学习计划。

认真准备了学习资料向全体党员干部发放规定的5个读本并编印下发了《党的群众路线教育实践活动学习资料选编》、《知识问答》等学习资料和笔记本。认真制订及上报校活动周。

工作计划。

周工作小结，及时总结回顾，系统安排进展情况。二是领导带头率先垂范。按照校党委“五带头”的要求，班子成员作表率先学一步，学深一步。带头开展学习教育活动，党委班子集中学习3天，由校领导领学活动相关文件资料，带队直接督导联系支部开展学习教育活动;带头深入群众征求意见，密切联系群众，获得第一手资料，确保意见建议的时效性;带头开展进基层活动，密切联系群众，帮助群众解决实际问题;带头开展专题活动，与群众打成一片;带头边查边整边改，确保了活动开展实效。三是全体党员多形式开展了学习讨论。科级以上党员干部都原原本本读了规定的“5本书”，校领导集中学习时间达3天，各党支部集中学习达到了2天。组织全校党员职工集中观看了多部教育影片。学校各党支部均开展“入党为什么为党干什么”大讨论，“五项教育”“五项反思”专题大讨论，组织了“做群众贴心人”专题讨论，开展了“学习弘扬焦裕禄精神”的专题学习和研讨。四是进一步丰富了活动载体。各级党组织广泛开展了以“三严三实”弘扬焦裕禄精神的各项学习活动。同时结合学校实际，运用多种学习方式。除了以形势报告等传统学习形式进行集中学习和自学外，学校启动了“教学一体化，学科特色化”为主题的新一轮教学改革，组织党团员青年教师开展了教学技能比武活动，组织党员开展了“麓枫”社区志愿服务活动等。

3.意见征求深入广泛，查摆问题深入到位。一是听取意见广泛深入。通过设置意见箱、召开座谈会、网络平台交流会、“一把手”带头开门纳谏、向学生和离退休老干部征求意见等方式，广泛深入征求意见和建议。通过多方征集，征集到原汁原味的意见建议904条，其中市教育局督导组收集评议意见56条;各类各层次座谈会和设立意见箱收集到师生意见795条;班子成员自查意见53条。群众对领导班子及成员意见征集满意和基本满意率达99.49%，为“查摆问题，开展批评”奠定了坚实的基础。二是查摆问题集中透彻。校党委7次修改班子对照检查材料，查找出“四风”方面存在的29项突出问题;班子成员认真撰写个人对照检查材料，多的达10余稿，少的也有6、7稿;全体党员干部也深入查摆在“四风”方面存在的问题，认真撰写并修改完善对照检查材料，省委活动办抽查了部分材料，给予了充分肯定。三是批评与自我批评的优良传统得到大力弘扬。学校班子成员、党员干部们拿起批评与自我批评的武器，广泛开展谈心交心，以“出汗、红脸”的标准高质量地召开了专题民主生活会或专题组织生活会，达到了“团结-批评-团结”的目的。

4.坚持边学边查边改，“四风”突出问题得到切实解决。学校党委本着边学边查边改、立行立改的态度，积极回应社会各界和师生反映强烈的突出问题，针对征集到的师生意见，进行专题研究，认真梳理，制定了分类整改落实方案并付诸实施，有的问题已经得到了整改。一是主动对接落实专项整治任务。对照省里34项专项和市里5项专项治理任务，市教育局3项专项治理任务，一风一风的查，一风一风的改，及时纠正发生在师生身边的不正之风。二是着力解决师生反映强烈问题。如针对教师们提出的官僚作风类别中涉及人文关怀不够的问题，班子成员们立即着手商讨拟定相关制定，将提升对于教师的人文关怀作为学校的一项重点工作;如针对学生提出的奢靡之风类别的涉及后勤服务方面的种种问题，班子立即进行督察整改，确保发现一个问题，解决一个问题。三是结合学校实际，对于三项集中整治活动开展了一系列切实有效的行动。一是在推进“教学一体化，学科特色化”建设，解决教育教学方法陈旧的问题上，学校班子召开了全体教师专题研讨会，组织年级组、教研组进行了研讨会和成果测评，并举行了党、团青年教师教学竞赛，还请进名师指导，送出团队学习，争取将教育教学改革落到实处，切实提升教师自身的发展;二是在创建“两型学校”，解决勤俭办学坚持不够，管理粗放不科学的问题上，学校班子督促食堂、水电班、绿化组等相关部门进行整改落实，力求用数据说明整改效果;三是在服务于民，解决改制过程中的遗留问题上，学校班子督促办公室加紧处理好人事、劳资、待遇等相关问题，力求做到让教职员工满意、舒心，并召开全体教职工大会，听取对学校发展的建议和意见。让群众路线教育实践活动进一步走进群众，服务群众。

5.大力推进建章立制工作，确保活动取得实效。学校党委坚持破立并举、注重建章立制，整体规划，逐一完善，从密切联系群众、端正办学思想、加强督导检查、厉行勤俭节约、完善评价体系等方面，制定出台《学校文件发放制度和工作流程》《公务接待审批表》《教师业绩奖励实施办法》等24项富有操作性的制度，构建了兼顾教育系统作风建设和麓山特色的制度体系和长效机制。通过制度建设，进一步规范权力运行，堵塞“四风”漏洞，践行群众路线的长效机制和刚性约束机制初步形成。同时，加大校务公开力度，畅通群众监督渠道，将制度的执行置于群众的监督之下。广大党员同志们深切感受到，过去领导一言堂、拍脑袋决策、只部署不落实已难以行得通了，按规矩办事、按制度落实的意识明显增强。

二、着力打造过硬的领导班子。

党委切实加强领导班子思想政治建设和执政能力建设，坚持德才兼备、以德为先的标准，使领导班子的结构和整体素质与学校发展相适应，提高领导班子引领发展、凝聚力量、服务师生和维护稳定的能力，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行、政治坚定、业务精湛、遵循教育规律办学、教职工拥护的领导干部队伍。今年着重从以下几个方面开展领导班子建设工作：

1、加强领导子队伍建设。

火车开得快全靠车头带，首先领导班子要统一认识，年初中心学习小组学习就明确目标，要以创建“五好”(“精神状态好、民主决策好、推进发展好、服务群众好、廉洁从政好”)的领导班子为目标;班子成员平均每两周召开一次党委会或校务会，团结务实为学校工作同商量共协作，作好决策服务师生。每月一次的中心学习小组学习内容丰富多彩，以提升工作质量和干部素质，创建了一支学习型干部队伍。加强领导班子的思想政治建设，制定加强领导班子思想政治建设的意见和办法，重点加强领导班子的党性修养和作风建设。加强领导班子成员的学习培训工作，通过建立网上学习平台，推动在线自主学习;举办培训、交流、研讨会着力打造一支各层次工作带头人。在此基础上，加强中心学习小组的学习，注重学习的实效性。以团队学习方式打造学习型干部队伍重点以团队学习方式打造学习型干部队伍，坚持每月一次集中学习、读一本好书、有一个课题、写一篇工作反思的“四个一”的学习制度。

2、加强民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化。

建立、健全一套完整的操作细则和完善的工作机制，加大执行和维护民主集中制的力度。认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结，保证民主集中制有效落实。切实坚持重大事项集体讨论，做到事事有人管、人人有专责。在分工负责上，以抓落实为中心，做到四个必须：一是必须正确对待集体的决策;集体决策一经做出，每个成员必须无条件地服从和执行，按照各自的分工，独立负责地抓好落实。二是必须正确对待权力和分工;班子成员要正确地做好自己的工作。三是必须正确把握个人负责的原则;集体决策后，班子成员必须按照个人分工，独立、负责、求实、创新地完成各自的工作，保证集体决策得到贯彻执行。四是必须正确协调班子内部关系;每个班子成员都要自觉维护班子的团结和领导集体的权威，既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，承担起应该承担的责任，又要关心全局工作，积极参与集体领导。

3、加强廉政建设强化制度监督。

今年学校完善了《学校重大事项议事规程》、《制度执行奖励与问责制度》及《xxxx学校接待审批表》等财务管理方面的。

规章制度。

加强党风廉政建设，校党委委员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述、党的会议重要精神和上级有关部门民主评议行风的要求学校把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，确保班子成员认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

学校成立了党风廉政建设领导小组，组长由刘松书记担任，副组长及成员由其他班子成员和行政干部组成，实现“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导体制。刘松书记对学校党风廉政建设和反腐败工作总负责，对建立健全惩治和预防腐败体系总负责，对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好民主生活会、党务公开、干部任用与考评、德育队伍建设等工作。李素洁校长对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好人事调配、教师评聘、教职工绩效考核等工作。

学校研究制定了《党风廉政建设责任制分解表》，有明确的责任领导、协作部门和责任人，把党风廉政建设落到实处。廖和平副校长对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好校务公开、师德师风建设等工作。向雄海副校长对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好规范办学行为的有关工作。纪委书记杨德成具体负责学校党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好治理教育乱收费专项治理、师德师风建设等工作。校长助理彭云对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好资金使用管理、工程建设、招标采购等专项工作。

三、努力建设一支优秀的党员队伍：

1、树典型有榜样：党委以“党的群众路线教育实践活动”为契机，认真扎实做好《党员示范岗》的设立及《优秀党员示范岗》的评选活动，通过这几年的设立及评选活动，使每个党员深深地认识到自已责任，时时铭记自己的身份，同时先后涌现出具有影响力的先进党员群体。为发挥党组织的先锋作用和党员的模范带头作用，党委和学校每年在“七一”和“教师节”之际，组织素材、精心整理和上网公示，评选出年度优秀党员、优秀党员示范岗、十佳教师与优秀非教学班组。树立一批先进典型，表彰一批先进个人与团队，用有号召力的人物与团队感染麓山人，并在一年一度的教师节表彰大会上，隆重嘉奖先进个人与团队，这对全体教职工队伍产生了良好影响，成为了党员争先创优的动力源泉。

2、学理论不放松：每两周召开一次党员会议已是麓山党员多年的习惯了，定期开好支委会、支部会及党小组长研训会，积极推进支部党建工作的创新。各支部为了提高党员的整体素质，还开展丰富多彩、形式多样的党员教育活动。如高中支部的“一会、一课、一日、一网页”的活动方式，和坚持“理论学习，活动体验，实践提升”的教育模式;“党员书香学堂”，鼓励和支持各党支部建立党员书屋、党员讲坛、红色影屋等党员教育平台;提供多渠道党员自主学习平台，如：网络自学、课题研究、专题论坛、主题报告等，使党员的素质得以全方位提升。

3、做模范创佳绩：全体党员及教职员工在教育教学、教研中身先士卒，带头教学改革，站在教学改革的最前沿，不怕承担工作风险，不计个人得失的同时也收获了荣誉。初中支部党员一直将为学校的争荣誉当做自己的使命，在各种比赛中认真准备，积极参赛，不管是带学生参赛还是自己参赛，都取得了优异成绩。吴朝晖、牛金伟、周素梅、张重重等老师辅导的学生参加市民乐、合唱、舞蹈比赛都获一等奖。在刚刚结束的全国湘艺版音乐课堂教学大赛(义教)录像课评比活动中，我校音乐组喜获全国课堂大赛一等奖，夏天老师执教的课程《黄河的故事》获得各专家评委一致好评，喜获一等奖。吴朝晖、周素梅、张重重老师获优秀指导教师奖!党员张小伟、黎青老师长期坚持带定向越野队，取得很多荣誉，为学校争了光。一年来，党员教师在各项活动和比赛中成绩斐然，先后有五十余名党员教师在国家及省市级的教育教学竞赛中获得一等奖或者“名师”“青年岗位能手”等光荣称号。xx市庆祝第三十个教师节暨优秀教师表彰大会上，我校向雄海副校长荣获“长银优秀教育工作者奖”，彭云校长助理荣获“湖南教建奖”。我校生物组常年以“服务校园，奉献青春”为宗旨，以“讲文明、树新风、促和谐”为主线，以争创“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流”为目标，大力加强老师们的思想道德建设和职业道德建设，用扎实肯干、积极创新的行动来践行青春的誓言。经过专家组验收考核，被授予xx市“青年文明号”荣誉称号。

4、提升师德师能：为促进教师专业成长，从学校实际出发，提出了“问题即课题，工作即研究，经验即成果”的教师培养新模式，引导教师从身边的教育教学实际问题入手，结合本职工作，开展微型课题研究。学校共开发500余个校级微型课题，研究成果直接作用于教育教学实践，对改善学校教育教学工作起到了实效作用。特别是16名行政干部带头践行科学发展观，期期开展微型课题研究，期初申报，期中研究，期末汇报，每期解决工作中实际问题一个，促进了个人能力和学校各方面工作水平的共同提高。为把建设学习型党组织贯穿活动全过程，创新学习方式，营造主动学习、快乐学习的良好氛围，提升广大党员的文化品位和人文素质，提高教育教学能力和专业知识水平，党委为广大党员搭建多层次的“菜单式”自主学习平台，整合学习资源，变“被动学”为“主动学”，变“要我学”为“我要学”，树立全员学习、终身学习的理念，形成全体党员积极参与学习的组织体系和长效机制，使广大党员把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。通过报告会、讨论会、自学、教育教学观摩等具体形式开展学习活动。

党委每月、每学期、每年末都对各支部学习、活动情况进行汇总评比，大力宣传先进典型，评选表彰学习型党支部、党小组和个人学习标兵。学习型学校的打造过程就是人才累积的过程，就是优化队伍的过程，目前已初现成效。党委把握契机，以党建团建为核心强师德，正师风，树立一批模范典型，倡导一种敬业精神，使党员事事以身作则，严以律己，积极投身创先争优活动，做业务上的能手，工作中的先锋且把这种精神和作风辐射到学校的每个角落和每一个麓山人身上。

一年来，学校党委积极发挥党组织战斗堡垒作用，以全体党员为中坚力量，不仅踏踏实实践行做好教育教学工作，而且扎扎实实辐射到学校工会、共青团、少先队组织中去，使学校的各方面工作顺利进行且有声有色。在xx市教育工会20xx年度目标考核中，我校被授予“目标管理先进单位”与“推进师德师风先进单位”两项荣誉称号;我校喜获省级“安全文明校园”称号;我校团委在坚持扎实开展各项团学品牌工作、着力提升学生综合素质提升的同时，“团学工作网络新媒体战略转型”、“基层团支部职能建设和活力提升”等多项创新工作获得各级团组织的大力肯定，团市委特授予我校团委“xx市五四红旗团委标兵”的称号;我校团委组织开展的高三保送生“共筑爱心桥，同圆中国梦”炎陵助学活动、青年党校学员“三下乡暨红色之旅”炎陵助学活动、“青春三部曲”系列寒暑假社会实践活动等，教育局团委特授予我校团委“关爱农村留守儿童先进单位”荣誉称号。

海山学校党支部成立于20xx年4月27日，原隶属崂山区教体局党委，于20xx年5月被转到崂山区社会组织工作委员会。近年来，在区社会组织工委的正确领导下，在学校班子成员以及广大党员干部的支持配合下，我作为党支部书记以“抓党建促校建，抓党风促校风”为准则，以基层组织建设年为契机，以开展创先争优和创建“和谐兴业崂山先锋”党建品牌活动为总抓手，紧紧围绕学校教育教学中心工作，认真履行党建“第一责任人”职责，深化教育教学改革，促进健康稳定和谐发展。现我就学校党建工作履职情况述职如下：

一、加强党支部领导班子建设，认真落实党建工作责任制。

民办学校若没有一批得力的、稳定的党员干部从事党务工作，党的建设和作用便是一句空话。我校党支部在上级党组织的的指导下，坚持党管干部的原则，进行了换届选举，努力发现人才、培养人才、选拔人才，及时把政治素质好、工作能力强的同志推上领导岗位，目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。

近年来，学校党支部立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，副书记直接抓，班子成员抓分管的党建工作格局。

作为“班长”，我关心支持帮助各级干部的工作，一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面。在各项会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。另一方面，我又注重发挥班子的整体作用，在工作上互相配合，做到“分管工作为主抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。

二、开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设。

民办学校的生命力源于教育教学质量的提高和成绩的进步，只有坚定正确的办学方向，全面提高办学质量，培养更多更好高质量的人才，才能促进学校和谐稳定健康的发展。而提高办学质量的的关键在于建立一支高水平的管理队伍和师资队伍，党员队伍建设也必须紧紧围绕这个中心来进行，为此学校党支部在党员中开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设。

1.帮：以人为本，建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。

学校党员队伍中，绝大部分是一线教育骨干，有着丰富的教育教学经验，党支部制定了《关于开展创建“党员示范岗”活动实施方案》和《海山学校“党员示范岗”目标量化考核表》，要求党员亮出身份、挂牌上岗、公开承诺，根据党员所在的不同岗位，设置了“管理工作党员示范岗”、“班主任工作党员示范岗”、“教学工作党员示范岗”、“服务工作党员示范岗”四类示范岗，制定了岗位标准和活动措施，目的就是以创建“党员示范岗”为切入点，精心打造“一个党员就是一面旗帜”这一品牌，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样、示范、带动、辐射作用。党支部要求党员教师制定帮扶计划，通过“结对子”、“带徒弟”“一带一”、“一带二”、的方式帮助老师、学生解决实际困难。

2.引：积极介入，引导学校领导班子坚持正确的办学方向，增强党的工作的渗透力。

学校党支部紧紧围绕学校发展开展党的工作，通过积极推荐优秀党员进入学校领导班子参与决策管理，贯彻党的意图，发挥保证监督作用。正确处理党支部与校董事会、校务委员会之间的关系，使党组织的活动和建议“为单位所需要，为党员所欢迎，为学校领导班子和董事会所理解与配合”。在学校党支部的引导下，学校清醒地、准确地定位为：立足现状，逐步做精、做强、做久;以质量求生存，以特色求发展。提出了“以人为本，关注差异，开发潜能，多元发展”的办学理念和“培养合格加特长的实用性复合型人才”的办学目标。学校在充分尊重教育规律和学生身心发展规律，在完成国家教学大纲规定课程的前提下，相继研发了美术专业、影视传媒专业、古琴专业等特色专业，为学生的成才和发展开辟了广阔的道路。

3.带：整合力量，以党务带政工，以党建带团建，以党风带校风，增强党组织的凝聚力。

党支部把思想政治工作作为一项基本任务，寓思想政治工作于教育服务管理之中，充分让党员教师在群众团体和学校各重要岗位发挥骨干作用，促进了学校的全面发展。把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党支部工作规划，积极强化整体意识和党团的密切配合，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下同步发展。

利用开展深入实践科学发展观活动、创先争优争活动、“七一”全体党员和入党积极分子“重温。

入党誓词。

”活动、“教师节”党团员教师带领新教师举行“教师宣誓”活动、党团员走进社区服务群众活动和入党积极分子“如何端正入党动机”专题培训活动等机会，学校党支部要求党员要发挥先锋模范作用，带头搞好师德师风建设;在全体教职员工中提倡奉献精神、敬业精神、务实精神、创新精神、勤俭办学精神、爱生如子精神，争做教学工作的骨干、争做学校管理工作的骨干;在全体学生中提倡团结、奋进、尊师、爱校，争做文明学生、争创文明班级、共建文明校园。

三、积极开展党务公开示范点创建工作。

学校党支部根据崂山区委和区社会组织工委的统一部署，积极稳妥地开展学校党务公开示范点创建工作。准确把握党的建设与学校建设的切入点，以党务公开带动和促进校务公开，引领学校规范化发展，创特色品牌学校、办人民满意教育。

为确保党务公开的组织与实施，学校党支部一方面加强思想宣传，使全校上下进一步统一了思想、提高了认识，明确了目的和意义，同时学校又进一步完善机构、明确了职责，设立三个小组，力求从组织上做到“三个一”，即一个领导，校党支部书记统一领导，负总责;一个机构，党务公开办公室设在副书记室，负责党务公开具体工作的组织实施;一个监督，由教代会代表和监督员进行监督。

在公开的内容上，学校党务公开领导小组在深入调研、充分听取广大党员群众意见建议的基础上，根据全面、真实、具体、合法的原则，主要从学校中心工作、组织建设、思想建设、作风建设、制度建设及廉洁自律情况六个方面确定公开内容，确保党务校务公开纵向到底、横向到边、不留死角，特别是那些事关广大师生的切身利益、学校重大决策与决议等方面的内容，如学校教学成绩考核奖励机制、学校对教职工员的优惠福利政策、对学生的奖励帮扶措施、学校的发展规划、招生政策和收费标准等，作为学校党务公开的重点内容。

为了增强党务公开的深度、广度、透明度，确保党务公开取得实效，我们在实践中不断探索创新载体，除了把党务公开和校务公开有机结合建立了党务校务公开栏、完善了校园广播站和校园宣传橱窗外，在学校网站党团建设栏中又增设了党务公开栏目，围绕热点问题和师生家长关心的问题及学校的一些信息等采取网上公开、网上跟帖、网上交流等方式进行公开，以便接受社会各界对学校的监督，让全体师生、学生家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助学校及时改进工作，提高工作效率。同时根据区组织部有关专家的指导，重新规划布置了党员活动室这一党员活动的主阵地，增设了“立足岗位争先锋、创先争优促和谐”宣传栏和党员承诺践诺评议公示栏。

通过开展党务公开示范点的创建工作，进一步改善和密切了学校党组织和师生员工的关系，增强了学校凝聚力，有利于学校管理科学化、政策民主化，推进了学校的改革和发展。

四、认真落实“一述三评两公示”制度。

根据上级统一部署和《青岛海山学校实行“一述三评两公示”制度工作计划》，学校党支部在今年6月份和11月份，分别召开了两次“一述三评两公示”专题组织生活会。

会上每名党员重点围绕全年承诺目标的践行情况和履行工作职责情况进行讲述，实事求是地总结了成绩、找出了问题。我作为党支部书记根据党员个人述职及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出党员取得的成绩和进步、存在的不足和努力方向。组织了党员互评和群众评议。评议采取无记名填写评议票的方式进行，党员和群众分别发票、计票。会后，将通过党员承诺践诺评议公示栏，向党员、群众公示评议结果，以接受党员、群众监督。

通过开展“一述三评两公示”活动，我深深地体会到"一述三评两公示"是创先争优活动的核心环节，是对党员践行公开承诺的有效监督机制。在党员中开展“一述三评两公示”活动，实际上也就是：“自我监督、相互监督、共同监督，自我加压、相互加压、共同加压，自我发展、相互促进、共同提高”的过程，密切了党群关系，真正发挥了党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

虽然我校在党建工作方面做了不少工作，也取得了一定成绩，但与党的工作要求，与学校健康发展的内在需求相比还有不少差距，还存在着许多亟待解决的问题，在今后的党建工作中，我一定会遵循民办学校的发展规律，做到与时俱进，使我校的党建工作再上一个新台阶。

xx年是申大成功后，学校加速发展的一年。回顾反思、认真总结组织部和我本人一年来的工作，主要做了一件事：围绕中心工作，全力落实党建“六大工程”，即：强基创新工程、干部提升工程、党建进公寓工程、党风带动工程、党群共建工程和为民服务工程。在校党委的领导下，在各位领导、各部门、各单位以及各级党组织的鼎力支持和齐抓共建下，六大工程得到很好的落实，给力建设高水平邮电大学。可以用四个词来概括即：六大工程;创新;制度;落实。

第一个词：六大工程。

六大工程成为我校党建品牌和工作抓手，提高了我校声誉，提升了党建水平。中组部、省委创先争优领导小组、省委组织部、教育工委莅临我校检查指导并给予充分肯定，省委创先争优简报、工作交流、当代介绍了六大工程，董书记在全省教育系统创先争优会议上作经验介绍。省委副书记，教育工委书记、厅长x给予充分肯定。有省内外高校来校或来电咨询。

第二个词：创新。

1、创新强基础：党支部建在教研室、科研团队，从x个增设到x个，支部分类定级，党组织的覆盖面进一步扩大;符合条件的11个党总支设置为党委，增编了副书记和党务秘书;改革党校教学，组织部抓两头即开学典礼、培训内容和结业考试，学院党委、党总支具体实施，第45期入党积极分子培训合格率比上期提高3.8个百分点。组织x个党委、党总支书记对xx年以来党员发展情况进行了为期近一个月专项交流检查，找出了问题、交流了经验、规范了党员发展。

2、创新用干部：大胆聘用“千人百人”进入学院领导班子，优化学院领导班子，同时给“千人百人”提供干事创业的平台。重点加强培训，以量化为手段，全方位地对干部进行了理论培训、能力培训和业务培训，一是以学习精神为主题，举办了处科级干部培训班;二是以学习贯彻《条例》和《党章》为主要内容，举办了党支部书记培训班;三是以专题集中学习和锻炼为主，推荐干部到校外培训或到基层挂职;四是以全年侯随时学习为主要形式，开展了干部在线网上学习。

3、创新学生党建模式：和学工部牵头抓总，经过近一年多的先行试点、分步推进，初步探索出“三个一”的西邮学生党建模式，即“一个党员工作站，四个阵地;一种身份，五个角色;一个主题，六项活动”党建进学生公寓新模式，创建了学生党建新平台，延伸了学生思政教育新阵地，收到了比较好的效果。省委副书记孙清云和教育工委书记、厅长杨希文给予充分肯定，党员工作站站长姜x同学应孙x邀请作为唯一的学生代表参加了全省座谈会介绍了我校经验，教育工委、教育厅《送阅件》刊登了我校党建进学生公寓的新模式和做法印发全省高校上呈省委、教育部，并在教育厅网站标题新闻进行交流。

第三个词：制度。

牵头制定和完善了一些党建制度和机制，促使六大工程长效化、常态化。实行校领导“联系师生”制度，推行领导干部听课制度，在机关开展“走、访、送”活动，推行首问负责制，加强干部与一线教师的沟通和交流;制定《发展党员工作细则》，进一步规范了党员发展、教育和管理工作程序;实施“344”学生党建计划，进一步明确了学生党建工作机制;完善了《处级干部考核工作实施办法》，通过分类考核，群众测评数据系数的调整，考核优秀率适当向一线倾斜以及去掉一个最高分数一个最低分数等新办法使考核更加优化、科学。

第四个词：落实。

在落实六大工程中主要起到牵头、服务、督促的作用。各单位、各部门和各级党组织创造了很多可圈可点的鲜活事例，诸如：党员示范岗、师生满意度测评、学风建设年、书在漂流爱在传递活动、走访送活动、发展党员工作交流学习、院党委(党总支)书记带头上党课、面对面心贴心实打实服务职工在基层活动、创先争优青年先行活动、人才引进工作等。

最后汇报，自身建设及存在不足。

自身建设：结合工作抓学习，通过学习促工作。不仅是指挥员，更是战斗员，与组织部的几位同志同加班、并作战。遵守《准则》廉洁自律，以身作则带好队伍。组织部被省委教育工委表彰为先进集体，组织部网站被学校评为优秀网站。我自己被校党委表彰为优秀党务工作者。我自己主持了一项省部级项目，正在引进一个省级研究平台(xx省信息产业知识产权发展研究中心)。还较好履行教代会提案委员会主任的职责，督促提案落实或回复提案代表。

存在不足：“党建进公寓工程”还需要下大功夫进一步推进;理论学习，尤其是结合工作对精神和高等教育管理的学习还需下大功夫加强。

努力的方向：在党委的领导下，学习贯彻党的精神，以改革创新、务实服务的精神，继续打造党建“六大工程”，使“六大工程”成为学校党建工作的知名品牌、落实工作的有力抓手。着重做好以下工作：按照学习型、服务型、创新型党组织建设新要求，抓好党建工作;组织开展好以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动;协助党委做好第二轮干部聘任工作;扎实推进党建进学生公寓工作。

基层社区党建工作总结报告

xxx镇党委书记。

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

2011年，在县委、县政府的正确领导下，我们按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全力推进基层党建工作，为构筑我镇发展、稳定、和谐的良好局面，提供了强有力的思想、政治和组织保障。主要是加强四个“建设”：

三是抓好风尚引领道德教化。采取张贴标语、下乡宣讲、政策引导、树立典型等多种方式，教育引导广大党员群众树立宽容心态、增强规则意识。特别是弘扬孝敬父母、尊老爱幼的传统美德。在山神庙拆迁中我们发现村民不赡养老人成风，为此在办理低保等工作必须父母签字否则不予办理。从小事抓手，润物无声，全镇上下人心思进，民风向好。在重大项目征山占地，局面复杂，敏感背景下，拆迁前后总体稳定和谐。

具影响，在七月份项目拉练中名列全县第一，并获得了年度项目建设优胜杯三等奖。注重在维护稳定等重点工作中锤炼队伍，探索和创立了“解决问题、感情融入、矛盾疏导”三结合矛盾化解体系，使信访案件和矛盾纠纷都在镇内得以有效解决。特别在解决山神庙村失地群众等信访问题时，我们不回避、讲谋略、勇担当，使信访人的思想逐渐趋于理性，化解矛盾的方式和渠道逐步规范。三是以机关文化凝聚人心，以xxx精神汇聚力量。以落实十二次党代会精神，构建文化建设新格局为着眼点，积极推动机关文化建设，把xxx有代表性、有深远影响，包括主要领导视察xxx等影像资料、图片筛选荟萃上墙，设置星级评比台和光荣榜，按季度评比先进站所和先进党员及优秀个人，让大家工作在积极向上的文化氛围之中。在各项工作中我们发扬坚持精神，树立能行思维，强化复命意识，形成了“崇尚荣誉、追求卓越”的xxx精神。在抚宁4.12特大山火xxx保卫战中，我镇党员干部群众始终冲在一线，连续奋战12天，不叫苦，不喊累，表现出极强的凝聚力和战斗力。牢固树立执政为民理念，深入开展“双千双进”和加强基层建设年活动，以“四问四必访”等活动载体，深入企业、深入农村，到联系的困难户家中走访慰问，先后送去慰问金2万多元。

组织管理。认真贯彻落实“一定三有”、“五议三备两公示一测评”等工作机制，健全《村级干部任期目标责任制度》，关爱农村基层干部，实现了村级组织民主自治管理的科学化和规范化。结合党员“双育”工程和一村一名大学生计划，加强党员素质教育，提升整体素质。三是发挥示范引领作用。镇党委、政府带领各村党支部，立足实际，积极调整优化农业产业结构。总投资2600万元的xxx千亩有机农业生态示范园健康发展，优质苹果、错季菜、野生平榛和英武山大灵枣四大基地渐成规模。以牛心山、陆杖子、三间房为中心的肉鸡养殖基地、桑柞蚕养殖等在发展壮大。年内成立各类农业专业合作组织40个，带动农户1000户。

支部，组织11名干部群众火线入党，为党组织补充力量。抓典型，创设星级评比台和光荣榜，展示先进典型，在全镇形成鞭策后进、激励先进的浓厚氛围。抓载体，开展访贫问苦大走访活动，走访慰问建国前入党老党员、生活困难党员，让他们感受党的温暖；定期组织全镇780余名党员进行卫生大扫除，镇容村貌焕然一新。三是严格落实党风廉政建设责任制。完善教育、制度、监督三位一体工作机制，突出抓好领导干部廉洁自律、行风评议、专项资金综合治理等各项工作，实现了党风政风的根本好转，营造了风清气正的良好环境。

一年来，我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩，但对照县委、县政府的要求和人民群众的期待，还存在一定的差距。下一步，我们将严格按照县委、县政府的安排部署，凝神聚力，奋发进取，重点做好以下几方面工作：一是狠抓学习，转变作风，切实加强领导班子和干部队伍建设。切实加强镇机关干部和新当选两委班子成员的教育培训，全面争创十佳型学习型党组织建设。二是创新载体，突出特色，推进创先争优活动的深入开展。三是跟上节拍，主动而为，在八个新格局建设中担当先锋。四是防微杜渐，标本兼治，党风廉政建设常抓不懈。五是提质增效，突出特色，文化建设再上新台阶。将满族风情街建设作为全镇的一号工程全力推动。六是加强基层，强化基础，全面推动基层建设年活动深入开展。通过全镇干部、群众的共同努力，致力发展，力保稳定，不断开创我镇党建工作新局面，为打造生产发展、生活富裕、和谐稳定、环境秀美、文明开放的“青龙门户”提供坚实保障，为全面建设生态型、现代化、民族特色新青龙做出新的贡献！

谢谢大家！