最热酒店餐厅心得体会总结（汇总17篇）

通过写心得体会，可以让我们更好地巩固学到的知识，提升我们的学习效果。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能够对大家的写作有所启发。

酒店餐厅心得体会

餐厅是向外展现酒店形象的重要组成部分，酒店需要在餐饮领域有一定的特色才能引起顾客的兴趣。经过一段时间的接触和体验，我从另外一个角度看待餐厅，提升了自己的消费习惯，同时对餐厅的管理给予一定的评价。

第一段：选择餐厅要看菜品和环境。

餐厅的菜品与环境是吸引顾客的两个重要因素，菜品外形、口感、味道以及价格等是顾客选择餐厅的重要考虑因素，好的餐厅会体现出一定的本土色彩，并且会注重服务质量。环境同样是非常重要的，充足的光线，宽敞的场地和良好的氛围都会让人放松心情，感受更好的用餐体验。

第二段：注意食品安全问题。

餐厅的卫生问题直接关系到顾客的餐食安全，尤其是现在的顾客对于食品安全越来越重视，因此，餐厅管理人员要时刻关注餐厅的卫生和食品安全问题。好的餐厅会在选材、储存和使用环节严格把关，采用科学的手段，保障食品的卫生安全。消费者也可以通过了解商家的证照、资质和卫生情况来保障自身的安全。

第三段：良心营销让人舒心。

在餐厅中，良心营销是一种值得推广的理念，它的目的是让顾客在享受服务和美食的同时，提高消费体验的舒适度。良心营销包括不限时就餐，不强迫顾客点服务费，不议价等，减轻了顾客负担，提升了顾客的满意度，整个用餐过程也变得更加顺畅和愉悦。

第四段：营销推广增加知名度。

营销推广是提高知名度和业绩的重要手段之一。餐厅可以通过线上或线下发布节假日优惠、尝鲜活动和促销活动等来引导消费者到店消费。同时餐厅也需要拓宽渠道，与社区合作、参加大型活动、推广自己的亮点等方式，让更多的人认识到餐厅的存在，并且吸引更多的目光。

第五段：关注服务和客户满意度。

好的餐厅不仅需要拥有美食和优质环境，也离不开良好的服务和客户满意度。用心服务可以更好地吸引顾客，而反之，服务不周受到差评会影响整个餐厅的形象。餐厅的员工要注重服务、响应客户需求，并且要及时进行回收反馈，不断进行改进。只有把客户的需求和满意度摆在首位，才能更好地提升餐厅品质的整体实力。

总之，经过这些体验，我发现作为一个消费者，我们在用餐时最重要的是选择一个好的餐厅。良好的食品安全、优质的环境、良心的服务和合理的营销方式都是影响我们选择餐厅的因素，同时也决定了我们享受用餐的品质。餐厅的质量和品牌影响因素非常多，需要不断地排除不良因素、提升服务质量以及改善消费体验，这是餐厅管理者需要多方面思考的问题。

餐厅心得体会总结

随着生活水平的提高和人们对美食的追求，餐厅成为人们日常生活中不可或缺的一部分。作为食客，我们常常会在餐厅就餐，体验各种美食，也会对餐厅的服务和环境产生不同的感受。在此，我将分享我对餐厅的心得体会总结，探讨餐厅的魅力和提出一些建议。

首先，我认为餐厅的服务是一个重要的衡量标准。一个好的餐厅应该提供周到细致的服务，让顾客倍感宾至如归。服务员应该热情友好，礼貌待人，并且了解菜品的特点，能够向顾客提供专业的建议。在我去过的一些餐厅中，有些餐厅服务员的态度十分冷漠，只是机械地完成工作，这让我对餐厅的印象大打折扣。而有些餐厅则会主动为顾客提供如搬椅子、帮助点菜等贴心的服务，这无疑会让顾客觉得受到了尊重，对餐厅的好感倍增。

其次，一个好的餐厅必须有优质的菜品。尽管口味因人而异，可是无论什么口味，餐厅的菜品都应该新鲜美味，并且拥有一定的特色。在一些高级餐厅，菜品的制作更加注重细节，以及独特的搭配，这让人对食物的口感和视觉效果都有更高的期待。而在一些家常餐厅，菜品注重家常口味与营养搭配，更容易让人回味无穷。无论是哪种类型的餐厅，只要做到菜品新鲜美味，就能够吸引顾客的口味。

另外，餐厅的环境也是影响顾客用餐体验的重要因素。一个干净、整洁、宽敞明亮的餐厅环境会让人倍感舒适，有利于顾客放松心情，享受美食。我曾经去过一家具有复古风格的餐厅，餐厅的环境布置气氛独特，给人一种宜人的感觉。而有些餐厅的环境灯光过于昏暗，空间狭小，很容易给顾客一种压抑的感觉。因此，餐厅的环境应该舒适、宽敞，给顾客一个愉悦的就餐体验。

最后，我认为餐厅应该定期进行员工培训，以提升服务质量。餐厅的员工应该具备一定的专业知识和服务技巧，能够提供高质量的服务给顾客。餐厅可以通过定期培训，提高员工的专业素养，让他们对菜品有更深入的了解，提高服务态度和水平。此外，餐厅还应该关注员工的工作环境和待遇，激发员工的积极性，为顾客提供更好的服务。

综上所述，餐厅作为人们生活中的一部分，对于顾客的用餐体验有着重要的影响。良好的服务，优质的菜品，舒适的环境以及员工的专业素养都是一个好的餐厅所应该追求的目标。只有做到这些，餐厅才能吸引更多的顾客，并且赢得顾客的信任与好评。相信随着餐厅行业的发展，越来越多的餐厅将致力于提供更好的服务，创造更好的用餐体验。

酒店餐厅挂职心得体会

第一段：介绍酒店餐厅挂职的背景和重要性（大约200字）。

酒店餐厅挂职是指酒店管理学专业学生在餐厅实践期间暂时性地担任餐厅的一线职员，为期一至三个月。这是一种培养学生实际操作能力，提高餐厅服务质量的有效方式。通过酒店餐厅挂职，学生能够深入体验餐饮行业的工作环境，了解餐厅经营管理的方方面面，同时也提高了学生的综合素质。在挂职期间，我有幸担任了一家知名酒店的餐厅服务员，下面我将分享一些我在酒店餐厅挂职期间的心得和体会。

第二段：就餐厅团队合作的重要性进行讨论（大约300字）。

在酒店餐厅挂职期间，我深刻体会到了团队合作的重要性。酒店餐厅的工作并不仅仅是一个个独立的任务，而是需要整个团队的协作。每个餐厅员工都扮演着不同的角色，需要相互配合才能将任务顺利完成。例如，在高峰时段，点菜员需要及时将顾客的点菜传给后厨，后厨需要安排好烹饪顺序，并且将菜品及时送至餐桌。作为服务员，我需要及时清理餐桌，为下一桌顾客提供优质的用餐环境。只有餐厅每个员工都在各自的岗位上发挥作用，并保持紧密配合，才能为顾客提供出色的用餐体验。

第三段：对顾客需求的敏感与服务技巧的重要性（大约300字）。

酒店餐厅是一个服务型行业，顾客需求的满足是我们的首要任务。在酒店餐厅挂职期间，我学会了如何敏感地捕捉到顾客的需求，并将其转化为有效的服务。每位顾客都有不同的喜好和要求，我需要在短暂的沟通中准确地把握住他们的喜好，对照餐厅的菜单来提供建议。与顾客的互动过程中，我也意识到服务技巧的重要性。礼貌、微笑和耐心是基本的服务态度，根据顾客反馈及时调整服务方式也非常重要。只有在不断学习和实践中提高自己的服务技巧，才能获得顾客的认可并留下深刻的印象。

第四段：管理和沟通技巧的培养（大约200字）。

酒店餐厅挂职期间，我也学到了一些与管理和沟通相关的技巧。作为一名服务员，我需要及时了解上级的工作安排，并将其有效地传达给同事。在繁忙的工作环境中，沟通的及时和准确对于协调各个环节非常重要。另外，我还学到了一些简单的管理技巧，例如如何提前预判顾客的需求，合理安排餐厅的用餐区域和人员等。这些管理和沟通技巧的培养对于将来我成为一个出色的酒店管理员将产生积极的影响。

第五段：总结挂职体验和对未来的展望（大约200字）。

通过酒店餐厅挂职，我体会到了餐厅工作的魅力和挑战。这次经历不仅让我明白了服务行业的底层，更让我明白了团队合作和与顾客沟通的重要性。酒店餐厅挂职让我更加坚定了将来从事酒店经营与管理的决心。我会在今后的学习中更加努力，提高自己的综合素质，并进一步锻炼领导和管理能力，以便将来能在酒店行业取得更好的发展。

酒店餐厅服务员年终总结心得体会

沈阳家政公司成立于20xx年7月，自成立以来共培训月嫂，育儿嫂，家政服务员500多名，从婴儿早期教育到专业月嫂培训的发展历程，始终遵守“**月嫂”------最专业的月嫂经营理念，为全市上百名宝宝提供了专业的月子护理服务，我们所提供的月嫂、育儿嫂的专业培训和服务赢得了众多年轻父母的信赖和社会反响,现在每天都有许多准妈妈为未来的宝宝预定了月嫂。“**月嫂”品牌已经得到越来越多的年轻父母的青睐和信任。

由于**月嫂的独特服务理念和科学的育儿方式，从成立之初，就一直受到社会的关注，各大医院的支持，为规范月嫂服务行为，满足月嫂服务市场需求，现在我公司和解放军202医院联合创办了“解放军202医院**月嫂公司”，20xx年初又和沈阳军区第六干休所达成协议，为把干休所的老首长、老阿姨从琐碎、繁杂的家务中解脱出来，使他们有更多的时间用于自我保健和参加各项有益于身心健康的活动，进而提高生活质量和生命质量，干休所以**月嫂公司为依托，为干休所的老首长、老阿姨开展家政服务。为了促进政府的再就业工程，一年来**公司累计培训和安排200多名下岗失业人员再就业，得到了社区政府的高度评价和赞赏。

**月嫂公司在中国家庭服务协会的正确指导下积极贯彻中国家协第三界一次代表大会精神，坚持以“质量求生存，以诚信求发展，以服务求效益，以创新求提高”的企业发展方针，努力打造“**月嫂”品牌，“**月嫂”必须尽职尽责地提供月嫂服务，做到爱心、耐心、真心、细心。要按照护理产妇及新生儿的程序进行科学的护理，要让产妇和宝宝感受到月嫂服务所带来的舒适、幸福和快乐!为加强管理，公司制定了《月嫂管理制度》、《月嫂服务合同》、《客户须知》等管理制度和方法。

沈阳**月嫂公司努力打造“**月嫂”的品牌，要求月嫂必须经过月嫂专业培训，掌握护理产妇和新生儿科学的护理常识，持有国家承认的月嫂资格证书，体检健康证明，身份证明、具有良好品德的月嫂。享有“妈妈宝宝最信赖的首选育婴机构”的美称的**月嫂公司是沈阳唯一一所集胎教、分娩期营养指导、月嫂服务、月子护理、理胎发、做胎发笔、手足印、脐带章、孕味照、满月照、百日照、育婴服务、疑难病症解答、上门家访、免费商品派送于一体的一条龙服务的综合性机构。

**月嫂公司现已形成了拥有月嫂两百余人，育婴嫂三百余人的庞大服务队伍。她们具有深厚的专业护理知识与良好的专业素养，运用先进的科学护理和育儿理念，经专业培训，由劳动部审批，统一发放了劳动局的专业资格等级证书和母婴护理师专业证书!因此涌现出一大批美名在外的优秀月嫂、育婴嫂。她们曾服务于各类人群，上到政府官员、各行名人，下至寻常百姓、普通家庭，并成功派往美国、日本、深圳、广州、安徽、河南、山东、上海、天津等国内外及各省市，都得到了不同客户的一致好评与良好口碑。

在母婴服务日益发展的今天，**月嫂凭借“体贴、周到、细心”的专业服务护理方式、先进的科学护理和育儿理念及“让您省心、放心、舒心”的信条，使“放心选服务满意在”成为本公司的首选代名词。

一次，**月嫂用户的家里，有一个早产儿发生了新生儿肺炎。那天在新生儿睡到半夜3点钟的时候，月嫂发现新生儿在没有发烧和咳嗽的情况下，月嫂看到孩子呼吸困难，脸色变白，果断准确判定是新生儿肺炎，及时送到医院救治，挽救了孩子。如果，没有专业知识和新生儿常见病的知识积累，就很难判断病情，所以受到雇主和医生的赞扬。

在**月嫂公司不断发展的几年中，社会各界给予了很多的支持与帮助，更多的是客户的理解和信任。因此，我们获得的殊荣是和任何人都分不开的，广大的用户也给予我公司和月嫂、育婴嫂高度的评价，使我们的队伍连连获得锦旗、奖状，很多用户也都纷纷写感谢信过来，称赞我们的员工为“贴心天使”……。

**月嫂公司以先进的服务理念、良好的服务意识、专业的服务方式，在中国月嫂协会中被评为全国月嫂及母婴护理行业金牌机构奖。本公司负责人汪丽华老师被授予杰出领导人奖，同年被任命为中国月嫂协会副秘书长。同年**月嫂公司被纳入沈阳家政服务俱乐部会员，成为沈阳家政业的高等服务机构。“十月天使”杯金考拉评比大赛中，我公司月嫂从全国三万名月嫂中脱颖而出，月嫂梁艳玲获得金牌奖杯、月嫂刘彬获得银牌奖杯，为我公司创造了极大的荣誉。20xx-20xx年度中国家政网全国诚信家政公司评比中，获得诚信企业称号。公司以诚信为本，受到社会的认可和信赖，公司有决心在中家协的正确指导下，在今后的工作中，认真贯彻中家协三届一次会议精神，努力打造企业品牌，按时交纳会费，自觉接受行业指导，争做诚信经营单位。我们相信，通过我们的努力和完善的服务，必将给宝宝的成长营造出一个良好的氛围和生长环境，让您省心、放心、舒心。

酒店餐厅服务员年终总结心得体会

3、个别新员工对本职工作操作不熟练;。

4、商务中心复印机老化，复印机效果不好，影响到商务中心的收入，今年全年商务中心的复印现金收入只有2812.9元。

根据酒店给营业部门制定了新的销售指标和任务。

1、继续加强培训，提高员工的综合素质，提高服务质量;。

2、稳定员工队伍，减少员工的流动性;。

3、“硬件”老化“软件”补，通过提高服务质量来弥补设备老化的不足;。

4、提高前台员工的售房技巧，增加散客的入住率，力争完成酒店下达的销售任务。

全体员工将以新的精神面貌和实际行动向宾客提供质的服务，贯彻“宾客至上，服务第一”的宗旨。

餐厅心得体会总结

作为一名饮食爱好者，我经常去各种餐厅品尝美食。在这个过程中，我积累了一些关于餐厅的心得体会。下面将结合我自己的经历，总结一下餐厅的五个关键要素：环境，服务，食物，价格和口碑。

首先，环境是一个餐厅的门面。无论是高档餐厅还是小而温馨的咖啡馆，舒适的环境都是吸引顾客的首要条件。一个雅致的装修，柔和的灯光和宽敞的座位都能给人带来愉悦的感觉。而且，环境还必须与食物风格相契合。比如，中式餐厅的红木家具和中国风格的装饰，会给人一种回到家乡的感觉。所以，好的餐厅在环境上一定要有自己的特色和差异化。

其次，服务是餐厅留住顾客的必备条件。在好的餐厅里，服务员应该热情、细心并且高效。他们应该了解菜单里的每个菜品，并能为客人提供专业的建议。当有问题或者需要帮助时，服务员应该随时站在顾客的角度上，给予及时解决。此外，一个好的餐厅还应该注重顾客的隐私和尊重。尽管忙碌，但是最好也不要在顾客面前大声聊天或嬉闹。

第三，食物是餐厅最基本的要素。好的食物品质是一个餐厅生存和吸引更多顾客的关键。新鲜的食材、出色的烹饪技术、丰富的味道和恰到好处的分量都是打动消费者的重要因素。餐厅的菜单应该多样化，包括各种口味和烹饪风格，以满足不同顾客的需求。此外，食物的摆盘和装饰也应精心设计，美观大方。

第四，价格是大部分消费者选择餐厅的重要考虑因素之一。虽然好的食物和服务需要成本，但通过合理的定价来吸引更多顾客也是一个餐厅成功的关键。合理的价格不仅意味着食物的质量和服务的价值，也应该与市场价格相匹配。餐厅可以通过推出特价菜单、午餐套餐和折扣活动来吸引更多的顾客，提高自身的知名度和美誉度。

最后，一个餐厅的口碑在现如今的社交媒体时代非常重要。顾客对餐厅的评价和反馈可以直接影响其他潜在顾客的选择。所以，一个好的餐厅应该通过提供优质的食物和服务，让顾客对其留下积极的印象。此外，餐厅可以通过与顾客互动、回应他们的建议和批评来建立良好的口碑。这不仅能吸引更多的顾客，还能帮助餐厅不断改进和发展。

总结以上五个关键要素，一个成功的餐厅需要注重环境，服务，食物，价格和口碑这些方面。而我作为一位消费者，在选择餐厅时也会参考这些要素。只有在这些关键方面都表现出色的餐厅，才能给我留下美好的回忆和愿意再次光顾的动力。无论是在旅行中还是日常生活中，舒心的用餐体验总能让人感到愉快和满足。

酒店餐厅实习总结

自从进入了大学，就业问题似乎总是围绕在我们身边，成了说不完的话题。在现今社会招聘会上的大字报里写着“有经验者优先”可还在校园里我们这班学子经验又拥有多少呢?为了拓宽自身的知识面，扩大社会的接触，增加个人在社会中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正走进社会，能够适应国内外的经济形势变化，并且能狗仔生活和工作中很好的处理各方面的问题，我开始了为期半年的实习，走进北京方恒假日酒店锦绣餐厅。

实习就是把我们在学校里所学习的理论知识运用到客观实际中去，使自己所学习的理论知识有用武之地，只学习不实践那么所学就等于零。理论应与实践想结合。另一方面，实践可以为以后找工作打基础，通过这一段时间的实习，学到了一些在学校里学习不到的东西。因环境的不同，接触的人与事不同，从中所学习的东西自然就不一样了，要学会从实践中学习，从学习中实践，而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同事，也有了更多的挑战，前天才刚学到的东西可能今天就已经被淘汰了。中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不止要学好学校里所学习的知识，还要不断从生活中实践中学习其他知识，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突破自己，表现自己。

在餐厅里我的职位是西餐厅领位就是为每一位来餐厅用餐的顾客带领座位，让他们可以在一个自己喜欢的座位上享受美食带给他们的喜悦，刚开始的时候我认为领位是一个很轻松的的活，照其他的同学相比，我不用端盘子，不用传菜，可事实并非如此，领位的要求很多，正如餐厅谢经理培训时所说的，领位是一个餐厅的脸面。客人进餐厅首先接触的就是领位，如果领位不热情不友好，客人对餐厅的第一印象就会不好，而且领位要求的外语能力要相对于服务员要求更为严格，你要学会为客人介绍整个餐厅以及你们的特色，这样客人才会想要留在这个餐厅用餐。

由于我们酒店毗邻戴姆勒、卡特彼勒、微软、索尼等这些国际知名大公司在北京的总部，所以主要的客源就是商务客人、会议、业主、住房客人。在高档酒店里工作并不想我们在小馆子里工作。酒店有很多要求，员工必须去服从，因为来餐厅用餐的客人也都是中上等阶级的人，面对不同的人我们要不同的去对待。我每天上班的时间都是8个小时的，甚至有时候还需要加班，8个小时的班都是要求站着的，每天早晨6点我就开始我一天的工作，早晨期间我在餐厅门口负责核实客人的信息，查看他们是否包含早餐，包几份早餐，然后给他们带领位子，询问他们是否需要咖啡或是茶，因为酒店餐厅尤其是咖啡厅主要是由自助餐为主，减少了为客人点菜的麻烦，每个客人在办理入住时都会选择是否包含早餐，如果含含早餐就可以来餐厅用餐，如果不含早餐到餐厅用餐需要另付费的。而我早餐期间主要就是负责这些。午餐期间一般都是会议餐。每个公司职工的用餐区域需要划分，而我中午就负责在门口告诉每一位会议者他们公司所在的用餐区域。在午餐结束后我一天的班也就结束了。有时也会被经理安排上晚班，晚餐期间并没有早餐午餐人那么多，就是偶尔来几桌散客，领位就给客人们介绍一下今天自主餐台上都出了什么菜肴，介绍一下餐厅的特色菜，也可以为客人点零点菜肴，每个时间段的餐收完后，我们都需要去厨房擦自助餐台餐具的，而且男生会被分配去补齐自助餐台上的餐具由于这些都是力气活，我们女生就不用做这些，只是数一数收餐后的餐台餐具少没少，餐台上的台补好，桌上的牙签、胡椒粉、糖包有没有补齐，作为女生相对于男生会轻松一些。由于酒店的送餐部也是餐厅的，所以有时候还要学会接送餐电话，接送餐电话也是有很多要求的。经理说由于男同学的英语普遍没有我们女同学的好，自然接电话的活就落到我们女学员的头上了，男学员负责送餐，女学员负责接电话。接电话时需要报线的。例如：good morning(afternoon，night)，sir(madam)，room service(seasonning coffeee)，may i help?―――speaking。早上好，这里是锦绣餐厅(送餐部)，我能帮助您吗，刚开始最害怕的就是接送餐电话，中国人还好遇到老外就特别害怕，有时候他们说的话我根本就听不懂还不知道怎么解释，要是当着他们的面我还能手语比划，可是在电话里根本就没用，真的需要好好去学习菜单只是和英语词汇。

在餐厅的这半年，有苦也有乐。刚开始对餐厅一点也不了解的我真是闹了不少笑话，有时候面对客人的责骂，你需要去忍受，就算自己没错也需要去给客人道歉，记得有一次在早餐期间我核实客人的信息，我发现这个房间的客人只包含一份早餐，而实际他们却来了两位客人用餐，就去和客人解释，客人说他们是含2份早餐的，我就去前台咨询，发现是我们前台工作人员的疏忽就和客人道歉，这是我们的疏忽给你们造成困扰，给他们道歉，幸亏客人脾气好没和我们太生气，这样含早餐2份但报表上显示1份的情况很多，我每天早上都要打电话向前台工作人员确认，有一次发生了不愉快的事情，明明是前台的失误，却要让我遭受客人的辱骂，自己站在领位台上越想越觉得好委屈，后来被出事长发现，他替我伸张了正义，前台工作人员也觉得自己做的不妥，像我道歉，总监说我做的很好，还给了我一张致胜之道奖励。

当然高兴的事情的事情也有很多，每次放假休息都会和和同事出去玩，来北京不出去玩多可惜啊，就算上班再辛苦放假了也要出去好好放松一下自己。在上班之余餐厅经理和主管也会交我们一些餐厅知识，比如如何制作拿铁、卡布奇诺、鸡尾酒。给我们讲西餐礼仪，如何与外国客人沟通等，这半年不仅学到了很多知识，也收获了不少朋友。

对于这半年的实习，真的学到了不少，主要有以下几点：

一：实习是对意志的一种锻炼，记得刚开始自己什么都不懂还有语言方面的障碍，使得实习进展地位很不顺利，经常得到别人的讥讽和嘲笑，但我从来没有退缩，虚心向同事学习。虽然有时候得到的也是同事的不予理睬，但我也没有放弃，我去找其他方法解决，我坚信的一点就是：正因为我不懂我才来这里学习。我是来学经验的是来取经的。从这一次次的打击中我学会了坚强。或许我应该感谢他们，正是他们给了我成长的机会。我觉得从这次实习中，我的意志更加坚强了，我相信我受挫折的能力也将增强，这也是我人生的财富。

二：微笑是服务的一把金钥匙

三：服务意识的提高是酒店赢得顾客的关键，对于一个酒服形象之本，竞争之道，财富之源。服务质量的好坏关键在于服务意识的提高，每个月北京的几百家酒店都会出一个心语分数，如果服务好信誉分数就会很高，如果长遭投诉，心语就会会很低。所以为了提高服务意识，提高心语分数，我们应该做到：微笑露一点，行动快一点，脑筋活一点，效率高一点，理由少一点，度量大一点，嘴巴甜一点，脾气小一点，动作轻一点，而在酒店的每一个角落里都是彬彬有礼的服务员。

酒店餐厅社会实践心得体会

社会实践是大学生培养社会责任感、提高实践能力的重要途径。作为一名大学生，在酒店餐厅进行社会实践活动，既能够锻炼自己的实际操作能力，也能够增加社会经验，更深刻地了解酒店行业的运作机制。在我参与酒店餐厅社会实践的过程中，我深入感受到了酒店餐厅作为一个重要的社会机构的功能和特点，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

第一段：感受酒店餐厅作为社会机构的功能和价值。

酒店餐厅作为一个重要的社会机构，不仅提供饮食服务，还承载着社交、文化交流等多重功能。在实践中，我深刻感受到餐厅的社交功能。每天无数的人们走进餐厅，不仅仅是为了填饱自己的肚子，更是为了与他人进行交流、沟通和互动。这使得餐厅成为一个人们相识、交友、社交的重要场所。同时，餐厅还承担了文化交流的角色。餐厅内会有不同的菜肴、调料、菜系等，代表着不同地域、不同国家的文化和风俗习惯。这使得餐厅成为展示和传承文化的窗口。

第二段：学会团队合作和协调。

在餐厅这个大舞台上，顾客满堂，订单不断，需要团队成员的默契和协作才能顺利完成各项任务。每一个人都有自己的职责和分工，只有大家相互合作才能够顺利进行工作。通过实践，我不仅提高了自己的团队合作意识，也学会了与他人的有效沟通和协调。在餐厅的实践中，我学会了怎样分工合作，学会了怎样在紧张的环境下保持冷静，学会了怎样与不同职业背景的人合作，这对我今后的个人发展和工作都是极为宝贵的经验。

第三段：提升自己的服务意识和专业素养。

在餐厅工作的实践中，服务意识和专业素养被认为是一个餐厅员工必备的品质。一流的服务意识和专业素养能够体现餐厅的品牌形象和服务水平。在我进行实践的过程中，我从餐厅的老员工身上学到了很多关于服务的技巧和方法。他们不仅在服务时态度友好、维护良好的工作形象，还能根据顾客的需求和要求提供个性化的服务。这种专业的服务能力是我今后职业发展中必需的素质，使我深刻体会到了服务意识和专业素养的重要性。

第四段：提高自己的抗压能力和应变能力。

在餐厅工作的实践中，每天都面临着高强度的工作状态和高压力的环境。只有适应并应对好这些挑战，才能够在工作中获得好的表现。在实践中，我学会了如何自己调节情绪、保持良好的心态，同时也学会了在紧张情况下灵活应变，迅速解决问题。这种抗压能力和应变能力在实践之后不仅使我在餐厅工作中更加游刃有余，也使我在生活中能够更好地处理各种突发情况和困难。

第五段：感悟酒店餐厅行业的艰辛与挑战。

酒店餐厅行业作为一个服务行业，在外人眼中可能只是享受美食的场所，但背后的付出和困难并不为人所知。在餐厅实践中，我真切地感受到了这份辛苦和挑战。从早到晚的连轴转、面对各种各样的顾客和要求、排解突发问题等，都需要餐厅员工具备高度的工作热情和耐性。餐厅的实践经历让我更加珍惜餐厅员工在背后的辛勤付出，也让我更加珍视自己所获得的这段宝贵的经验。

总结：

通过参与酒店餐厅社会实践，我深入感受到了餐厅作为一个重要的社会机构的功能和特点，并从中获得了许多宝贵的心得体会。实践不仅提高了我自身的实际操作能力，同时也拓宽了我的社会视野，增加了我对餐厅行业的了解。这些宝贵的经验将成为我在今后工作和生活中的重要资产，使我能够更好地适应社会的需求，并为社会做出更大的贡献。

_酒店餐厅心得体会

我最近拜访了一家知名的酒店餐厅并度过了愉快的一晚。这家餐厅位于市中心，地理位置优越，是一家五星级的豪华酒店。我选择了这家餐厅，不仅因为其美丽的装饰和优雅的氛围，而且因为我听说他们拥有一支出色的厨师团队和令人难以忘怀的菜肴。

第二段：餐厅的美丽装饰和优雅氛围。

走进餐厅，我被它的美丽装饰和精致的陈设所吸引。整个空间散发着高雅而温馨的氛围，桌椅摆设得宜，每一个细节都展现出主人的用心。餐厅采用了柔和的灯光，让人感到舒适而放松。此外，桌上鲜花和精致的摆盘增添了一份浪漫和温馨的感觉。整体而言，这家餐厅的美丽装饰和优雅氛围提升了用餐的舒适度。

第三段：出色的厨师团队和令人难以忘怀的菜肴。

这家酒店餐厅的厨师团队无疑是顶级的。他们精通各种烹饪技巧，并且总能创造出令人惊叹的菜肴。我选择的是他们的特色套餐，包括多道菜肴。每一道菜都经过精心准备，并在味道和外观上都有独特之处。无论是鲜嫩多汁的牛排还是新鲜美味的海鲜，餐厅的厨师都能将食材发挥到极致。此外，他们还提供了一系列精心调制的饮品，从经典的葡萄酒到创新的鸡尾酒。这些令人难以忘怀的菜肴和饮品让我对这家餐厅的印象深刻。

第四段：周到细致的服务。

除了美味的食物和精致的装饰，这家餐厅还提供了周到细致的服务。服务员们非常友善和专业，他们热情地迎接每一位顾客，并且随时准备为他们提供帮助。他们的服务也非常细致，他们会及时更换餐具，为客人倒酒并解答他们的问题。在这家餐厅，顾客可以感受到真正的尊重和关怀，这让整个用餐体验更加愉快和难忘。

第五段：总结感受和建议。

总的来说，这家酒店餐厅给我留下了极好的印象。美丽的装饰、优雅的氛围、出色的菜肴和周到的服务，所有这些因素共同构成了一顿难忘的美味盛宴。餐厅在各个方面都表现出专业和高水平的标准，并且满足了顾客对豪华用餐体验的期待。如果要提供改进建议，我希望餐厅能够增加一些特色菜品，以提供更多选择给食客。此外，他们也可以考虑丰富餐前和餐后的娱乐活动，增加顾客的参与度。总之，我对这家酒店餐厅的体验非常满意，我会强烈推荐给其他人，并且期待再次光临。

_酒店餐厅心得体会

近年来，随着旅游业的蓬勃发展，酒店餐厅作为旅游服务的重要组成部分，逐渐受到人们的关注。作为一个旅游爱好者，我有幸在不同地方的酒店餐厅中用餐，每一次的体验都给我留下了深刻的印象。下面，我将分享我对酒店餐厅的心得体会。

第一段：环境舒适，布置考究。

在我悠闲的旅游之旅中，酒店餐厅给我最直观的感受就是环境舒适，布置考究。无论是室内还是室外，酒店餐厅往往以高雅的风格和精致的摆设给人以愉悦的感觉。我曾在一家度假酒店的室外餐厅用餐，迎面而来的是视野开阔的大海，且整个餐厅以木质设计为主，使人在享受美食的同时也能感受到大自然的魅力。而在一些城市中心的高级酒店里，餐厅的室内布置通常精致华丽，细致入微的装饰和合理的照明设计都能给人以舒适的用餐体验。

第二段：服务周到，态度亲切。

酒店餐厅的服务质量是衡量其优劣的重要指标之一。无论是专业的服务员还是友好的招待员，酒店餐厅员工总是以周到的服务态度迎接每一个顾客。我记得有一次在一家五星级酒店的餐厅里用餐，由于点的菜品较多，服务员主动提醒我们应适量点菜，以免浪费食物。在菜品上桌的过程中，服务员还能够准确地介绍每道菜的制作方法和食用顺序。在用餐的过程中，服务员们始终保持微笑和亲切的态度，不时询问客人的需要，并及时提供帮助，使整个用餐过程更加愉快和舒心。

第三段：菜品丰富，品质出众。

酒店餐厅的菜品种类多样，既有本地特色菜，也有国际化的菜系，满足了各种不同客人的需求。无论是精美的点心、新鲜的海鲜还是高品质的牛排，酒店餐厅的菜品总能让人回味无穷。与传统的餐馆相比，酒店餐厅在菜品的制作上更加考究，选用优质的食材，并采用独特的烹饪技巧，以保持菜品的新鲜和独特的口感。同时，酒店餐厅的菜品制作过程也更加注重卫生，给人以安心的用餐保障。

第四段：价位合理，性价比高。

对于许多人来说，用餐的费用是选择酒店餐厅的重要考虑因素之一。酒店餐厅虽然定位较高，但其实在价格上还是有一定的竞争力的。相比于高档餐厅，酒店餐厅在价格上更加合理，给人一种物超所值的感觉。此外，酒店餐厅还会定期推出一些优惠活动，例如团购、特价套餐等，这些优惠活动不仅给人们提供了更多的选择，也增加了酒店餐厅的竞争力。

第五段：改善意见，激发创新。

虽然酒店餐厅已经做得很好，但仍有些细节可以改进和创新。例如，一些酒店餐厅在菜单设计上缺乏创意，缺少与当地文化相契合的元素；还有一些酒店餐厅在员工培训方面需要加强，以提升全体员工的服务水平。同时，一些酒店餐厅可以考虑引入新的菜系，以吸引更广泛的顾客群体。通过不断改善和创新，酒店餐厅可以更好地满足客人的需求，提升整体竞争力。

总结起来，酒店餐厅的舒适环境、周到服务、丰富菜品和合理价位给人们用餐带来了愉悦的体验。与传统餐馆相比，酒店餐厅在各个方面都有其独特的优势，值得人们花费时间去品味和体验。同时，酒店餐厅也需要不断改进和创新，以提升各个方面的服务水平和顾客满意度。相信随着旅游业的进一步发展，酒店餐厅在未来将呈现出更多的精彩和惊喜。

酒店餐厅工作总结

酒店餐厅实习心得体会

为期半个月的餐饮实习结束了，回想这次在浩海酒店餐饮部实习的点点滴滴，觉得从中获益非浅，学到了许多在课堂和书本上都无法学到的知识。

之前在美林谷培训了理论知识，及各部门的工作职责，对于我从没有接触过餐饮这个行业的来说一切都那么默生，虽然知道了怎么做，但终究没做过，一切都只是想象，可以说那时侯是急切地期盼着这一天的到来。对此我又高兴又害怕，高兴的是终于可以接触餐饮了，终于可以面客服务了，害怕的是不知道自己能不能胜任，能不能处理好与客人的关系。

餐饮部分有燕鲍翅、雅间区、宴会厅、早餐部、火锅厅、毋米粥、吧台、传菜部和前台接待九个部门，我们9个人分别在不同的部门，两天轮换一次。这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务与管理，这也是我们来此的目的。

从摆台、折口布、传菜、上菜、餐中服务、撤台我们都亲身体验，一开始觉得自己做得很差劲，站也站不住，做事总有些毛手毛脚。慢慢地，工作就上手了，越做越顺了，但觉得应该还能做的更好。全体员工对我们都很热情，不厌其烦的帮助我，并跟我讲工作的内容，注意事项，工作程序。毫无保留地把她们的工作经验倾囊相授，让我感觉到团队的温暖。之前所学的理论知识在开始的时候很难应用到实际中，通过师傅们的指点，使理论与实际相结合，经过一段时间对客服务也轻松自如了很多。闲下来的时间和主管们讨教管理员工的经验，各位主管也都有问必答，倾囊相授。

对于餐饮我要学的东西还很多，要学会观察，做好服务，服务要仔细、周到、及时，要了解客人的需求，对常客要做好个性化的服务，知其喜好，尽力给予满足，做到提前一步的服务，让客人有宾至如归的感觉。

半个月的时间过去了，在这半个月的时间里，感觉自己完全成为了酒店的一分子，对酒店有了深厚的`感情，和一起工作的同事也建立了深厚的友谊。在浩海酒店这个大家庭中，可以感觉到大家庭中各部门相互帮助的手足之情，有一首歌唱的好“相亲相爱一家人”，而整个酒店上至领导下至员工就是最亲爱的一家人。感谢浩海酒店给我这样的实习机会，让我在实习中增长了见识，体验了生活，我衷心希望浩海国际酒店能够越来越好，也祝愿__的明天会更好。

酒店餐厅实习心得体会

走进__大家庭已经快半年了，从对华住企业一无所知，对从未接触过的酒店客房业务、前台业务的懵懂，通过这段时间对华住企业文化不断地深入了解和酒店客房与前台的业务不断学习中，使我情不自禁的爱上了这个充满爱与激情的工作环境。作为学生的我，从未有过与同事却不是同学朝夕相处的日子，这些个日子我怀念与感激。

记得刚来的时候，什么都不会还净给师傅添乱，正赶上是酒店的旺季，虽然每天都是疲惫的，但是想到有这么多并肩作战的同事和可以得到客人的满意的笑脸，就觉得一切都是满足和值得的。对于服务行业来说，难免会遇到一些让我们措手不及的突发状况，而我们的宗旨就是以顾客的利益为最高点，当然酒店的利益同样重要，从酒店的利益出发，尽量满足客人的需要，避免冲突的发生，将损失降到最低，有效的解决问题。

现在虽然不是酒店的旺季，客源也没有那么多，但是我们的工作依然那么谨慎与忙碌，即使只有一个客人，也要让客人住最好最干净的房间。我很喜欢这种企业文化，整个团队的上下一心，不断地挥洒每一个人的汗水，只为了得到顾客的一个满意的笑容，这才是一个服务行业应有的姿态。

现在的我，经过不断地锻炼和练习，对前台的工作已经很熟练了，不仅学会了面对工作如何做，更加懂得了怎样去做，用最快的速度取得最好的效果。并且充分理解整体合作的重要性，任何一个行业都离不开这些个兢兢业业的工作人员，更加离不开他们的热情与汗水，只有大家团结起来没有克服不了的困难，没有闯不过去的难关。

下班生活中。

同事之间互相帮助和理解，大家都很照顾年龄最小的我。因为每天都不断地忙碌着，所以店里偶尔会组织我们集体出去游玩，在放松的同时增进同事间的感情与默契。通过集体活动促进我们的团结，这种劳逸结合的方式我很喜欢。领导还经常与我谈话，了解我对工作和生活的适应程度，他语重心长的话语经常会使我受益匪浅。这种精神食粮使我不断地自我更新和自我调节。

通过在酒店这段时间的学习，我深深地体会到了赚钱的不容易；父母的不容易；每个人的不容易；企业在社会立足的不容易。

付出与回报不一定成正比，但不付出一定不会有回报，这种回报不仅是物质上的给予更是精神上的升华。同时也使我更加沉着与冷静，懂得为人处事的艺术；懂得如何化干戈为玉帛；懂得如何做一个优秀的职员。我相信不管以后遭遇多么酸甜苦辣的人生，我都会努力坚持下去，当回想这段刻骨铭心的实习经历时，会笑着对自己说：看，还有一群可爱的人在努力坚持着，你有理由放弃吗？相信自己会克服不管是心里还是身体上的困难，勇敢执着的走下去。

参观酒店餐厅心得体会

近日，我参观了一家知名的酒店餐厅，这是一次令人难忘的体验。在这个耀眼的地方，我不仅尽情品味了美食，还体验了一流的服务。我深深感受到，酒店餐厅是繁忙世界里的一处绿洲，为人们提供了短暂的宁静和美好的享受。

第一段：引言，描述酒店餐厅的外观和氛围。

当我步入这家酒店餐厅，首先要注意到的是它的外观和氛围。这家餐厅位于高楼大厦的顶层，拥有壮丽的景色和引人注目的建筑设计。纯白色的大理石地板映衬着壁炉和水晶吊灯，营造出一种优雅而温馨的氛围。绝佳的环境布局，使餐厅的每一张桌子都能欣赏到迷人的城市风景，让人流连忘返。

第二段：对酒店餐厅的菜肴进行描述。

在这家酒店餐厅，他们的菜肴种类繁多，各具特色。他们的菜单提供了一系列精选的菜肴，包括本地菜肴、国际美食以及那些以新鲜材料为基础的健康佳肴。特色菜包括红烧狮子头、清蒸鲈鱼等。酒店餐厅的名厨凭借着丰富的经验和独特的创意，将传统的风味和现代的烹饪技巧相结合，将每一道菜肴都制作得精美绝伦。

第三段：体验一流的服务。

在这家酒店餐厅，他们提供了一流的服务。当我进入餐厅时，工作人员热情地迎接并引领我入座。他们推荐了一些特色菜，并详细介绍了每道菜肴的制作过程和搭配。在整个用餐过程中，服务员总是恰到好处地出现，他们微笑着问候，随时准备回答我的问题。他们热情周到的服务让我有宾至如归的感觉，使我全身心地沉浸于美食的享受中。

第四段：对酒店餐厅的环境与氛围给出评价。

酒店餐厅的环境和氛围给我留下了深刻的印象。不仅是外观的设计和装饰引人注目，更重要的是整个餐厅散发着一种宁静和优雅的气息。轻柔的音乐与温暖的灯光交相辉映，使人们感到身心愉悦，释放了一天的压力。这种独特的氛围在餐厅的每个角落都可感受到，让人可以静下心来享受美食。

第五段：总结体会，对酒店餐厅的体验给予肯定。

参观这家酒店餐厅的体验给我留下了深刻的印象。无论是菜肴种类的丰富，还是一流的服务和令人难忘的环境氛围，都让我感受到了酒店餐厅作为人们享受美食和放松心灵的理想场所。这样的体验使我对酒店餐厅产生了浓厚的兴趣，以后我会更加热衷于寻找更多这样的地方，品味不同地域的美食和文化，享受不同餐厅带来的精彩体验。

酒店餐厅社会实践心得体会

酒店餐厅是人们生活中重要的一部分，也是社会实践中常见的实践场景之一。在酒店餐厅实践中，我深刻体会到了工作的重要性、团队合作的重要性以及与客人交流的重要性。以下是我对于酒店餐厅社会实践的心得体会。

首先，酒店餐厅实践让我明白了工作的重要性。在酒店餐厅中，每个员工都有自己的职责与任务，如果其中一个环节出了差错，那么整个餐厅的运营都会受到影响。感受到餐厅工作的繁忙与高效，我深刻体会到了每个员工的努力和付出的价值。在实践中，我努力完成自己的任务，时刻保持专注和高效，让自己的工作在餐厅中发挥最大的作用。

其次，酒店餐厅实践让我认识到了团队合作的重要性。在酒店餐厅中，一个顺利的服务需要各个岗位的员工密切合作。比如，服务员需要与厨师、传菜员等其他员工配合，才能在有限的时间内完成客人的服务。在实践中，我和其他同事紧密配合，相互帮助，共同解决问题。通过团队合作，我们能够高效地完成服务，顺利地提供给客人一个美好的用餐体验。

再次，酒店餐厅实践使我体会到了与客人交流的重要性。在餐厅中，客人的满意度直接关系到餐厅的口碑和生意。因此，与客人进行良好的沟通和交流是非常重要的。在实践中，我尝试主动与客人沟通，了解他们的需求和偏好。通过与客人的交流，我不仅增加了对于餐厅服务的了解，还提高了自己的沟通能力和服务技巧。与客人建立良好的关系，不仅能够使客人满意，还能够为餐厅带来更多的业务和回头客。

再者，酒店餐厅实践使我明白了自身的不足和需要改进的地方。在餐厅中，高效、专业的服务是必备的素质。在实践中，我发现自己在一些方面还有待提高，比如处理突发状况的能力、对菜品的理解和推荐等。通过实践，我不仅意识到了自己的不足，还借鉴他人的经验，努力提升自己的专业技能。同时，在实践中也锻炼了我的沟通能力和应对突发状况的能力，使我能够更好地适应工作中的各种情况。

最后，酒店餐厅实践让我领悟到了团队协作和个人成长的重要性。通过实践，我深刻体会到了团队协作的力量和个人的成长所带来的价值。在实践中，我学习到了与他人合作的重要性，也了解到了团队合作的好处。通过与同事的协作与交流，我不仅提高了自己的工作效率，也改进了自己在团队中的角色。同时，与其他成员相互合作，互相学习，我也得到了更多的经验与知识。这些经验与知识不仅帮助我在社会实践中更好地发挥作用，也对我的个人成长有着重要的促进作用。

总之，酒店餐厅社会实践是一次宝贵的机会，让我更好地了解了工作的重要性、团队合作的重要性以及与客人交流的重要性。通过实践，我明确了自身的不足和需要改进的地方，并意识到了团队协作与个人成长的重要性。我相信，这次实践不仅对我的个人成长有着重要的促进作用，也为我未来的发展打下了坚实的基础。

住宿酒店餐厅心得体会

住宿酒店餐厅在旅游中的重要性不可忽视。一个好的住宿环境可以让旅途变得更加完美，而餐厅作为旅游中必不可少的要素之一，其服务质量对于旅客来说，也是非常重要的考量因素。住宿酒店餐厅做得好，不仅可以提供旅客优质的饮食体验，还可以让旅客对这个地方的印象更加深刻，从而促进旅游业的发展。

住宿体验对餐厅的影响是不可避免的。当旅客在一个酒店住宿时，旅途中的压力会导致旅客有些许的疲惫。而当他们到达餐厅时，环境、菜品、服务质量都会对旅客的情绪和身心健康产生影响。当然，这种影响无论是正面的还是负面的，都会直接影响到旅客对于这个地方的整体评价。

第三段：餐厅的环境及布局的影响。

餐厅的环境和布局也会对旅客的体验产生极大的影响。环境设计的好坏直接关系到旅客在餐厅用餐时的心情。一个干净、整洁、舒适、宁静的环境会让旅客感到愉悦，从而使其食欲大增;而杂乱无章的布局和臭气熏天的环境则会让旅客产生厌倦，影响旅客的食欲等。

第四段：菜品的制作与服务质量的关系。

菜品的制作水平和服务质量也是餐厅成功与否的关键因素。可口、营养的菜品会让人食指大动，同时训练有素的服务员会给旅客留下不错的体验。当然如果餐厅的菜品味道糟糕或者服务态度不佳，会让其整体形象受损，从而有可能引发旅客的不满与抱怨，影响住宿酒店的声誉和来客度。

提高住宿酒店餐厅的质量，企业需要不断加强自身的管理和投资，逐步营造出良好的服务文化，并打造出优质的餐厅环境。同时注重员工的培训和素质的提升，保障服务质量;此外，还应当提升菜品制作的水平和品质。当旅客吃到菜品废印象深刻时，会自然而然的帮助餐厅宣传推广，使其逐渐建立好的口碑，从而提高住宿酒店的盈利。

总之，住宿酒店餐厅对于旅游业的贡献是不可忽视的。如何提升服务质量和菜品质量，从而促进旅客的满意度和旅游业的繁荣发展，也是每个酒店都需争取的目标。寄希望于酒店老板和电子运营商合作，共同完善住宿酒店餐厅的服务质量，让旅客在旅途中体验到贴心满意的服务，享受美食佳肴的同时也会对设施评价有着极好的评价，从而推动旅游业的不断发展与进步。

酒店餐厅实习心得体会

虽然我们只在酒店进行为期几个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解；第二是消防安全意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解；第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。

二、实习过程。

中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。

我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵活合理的。

酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬；在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动；在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人；而管理层中的几位经理也很和蔼，没有什么架子，但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。

在服务过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉，由于桂林宾馆是一所老牌的涉外酒店，拥有极为丰富的海外客源，所有餐厅的大半数客人都是外国人，在服务的过程中，我们提高了英语口语水平，增长了见识，开阔了视野。

三、心得看法。

以上是我在实习过程中的一些感受，进而也谈谈在这一个月来我对桂林宾馆的经营管理过程中出现的一些问题的个人看法：

一、各项规章制度落实不是特别到位。所有高酒店的管理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。桂林宾馆的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，比如酒店规定在酒店公共区域员工一定要用普通话交流，但是实际情况是桂柳话还是员工的主要交流方式，甚至是在有客人的情况下，使用桂柳话的员工大有人在，毕竟桂林宾馆是一个涉外的高酒店，服务需要标准化，所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的一个当务之急。

二、加强对餐厅卫生的管理和监督。曾经在网上看过一个调查，有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里，通过自己的切身体会，也确实感受到了其中的问题。据我观察，餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例，而且员工的卫生意识也并不是很强，如没有养成经常洗手的习惯。

三、建立一套公开透明的激励机制和晋升制度。据我了解，很多老员工工作的时间已经很长了，个人服务意识和技能也达到了非常高的水平，但是由于酒店的相关机制的限制，他们并没有获得什么激励和晋升，而个别员工表现的并不是很好却能依旧留在原职；另外酒店的激励机制中也过多的注重于物质上的激励（最多也只是发钱），事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。

四、树立一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。在一个月的实习过程中，我发现桂林宾馆似乎并没有一个深入人心的文化核心（可能是我工作的时间太短了），即员工在里面没有一个统一的坚定的信念，似乎很多员工纯粹是为了自己的生活而工作，工作的积极性不够，而且工作缺少创造性。

四、总结。

酒店实习的日子结束了，这次酒店实习也是本人的第一次专业见习。总的来说，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道；同时，更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识；更为重要的是，在一个月的工作中，我深刻地体会到了酒店行业的艰辛，也看到酒店发展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。

最后感谢老师的帮助，感谢桂林宾馆能给我们提供这样难得的实习机会，在此祝愿桂林宾馆能够越办越好，学院越办越好。

以上就是我此次暑期社会实践的一些感受和想法，请领导审阅！