最热合理化建议书写格式（模板18篇）

通过提出意见建议，我们可以发挥自己的影响力和作用，对于问题和事物的发展产生积极的推动力。以下是一些来自企业管理者和领导者的意见建议，希望能够为组织发展提供一些帮助。

企业合理化建议

给商场的合理化建议范文

人事科。

1.为了进一步规范公司员工仪表仪容，建议公司对女员工使用统一发夹，用发网网住，夹于脑后。

企管、采购科。

1、在一楼设置atm机。

2、建议在店庆前抽出一个晚上，对高端客户进行重点促销。

3、建议提高后勤人员工资。

售后。

保卫科。

1、对公司全体员工加强安全知识和消防器材使用方法培训。

2、加大对广场超市宣传力度，电视台、广播、报纸、促销活动全方位出击。

3、提高员工的工资和福利。

信息产业。

企划部。

1、制作专用积分卡，实现消费积分网上兑奖，拉动电子商务消费。

2、在正门廊檐安装led显示屏，厂方做活动时可收费宣传创收，节约成本。

配送中心。

3、建议公司采购刻字机一台，自已就可以设计刻字，这样可以节约成本，

5、建议提高工人工资待遇。

大客户部。

vip。

1、按时发放员工工资。

2、公司制服过于老成，应变更颜色，展示企业形象，突出公司员工积极向上的精神风貌。

汽贸公司。

1.设立纸张回收箱，按纸张大小分类摆放，方便取用，

2.在门前广场安装一个高清摄像头，便于查车及广场安全。

3、丰富员工文化生活，提高企业凝聚力，向心力和团队意识，也是商场形象提升的重要举措。

4、设计一个代表企业形象的形象物。

舒宁电器。

万村千乡。

1、建议每次促销活动使用出租车进行宣传。

食品。

1、定时发放工人工资;。

1、及时给厂家回款。

2、一楼门口到了冬季太冷，建议在门口装上像合百大一样的门套或大门口装上一个厚实的棉门帘。

3、善待员工，提供吃饭喝水的地方。

4、任务分配不合理，工资差异大。

1、给中层干部合理安排一定的公休。

2、按时发放员工工资。

4、商场各楼层装饰由公司统一策划布置为顾客提供良好的购物环境，提升销售。

5、建议公司收取各品牌电费，以控制用电量达到节省用电。

6、随着人们思想的改变，现“驴友”们越来越多，建议公司引进户外运动品牌。

7、建议公司加大节能增效的宣传，教育力度，提高员工节约意识，从点滴坐起。

1、建议公司节日气氛布置有统一标准，布置物品可以统一发放(费用由各厂家承担);。

2、建议公司乘坐华联出租车可以刷华联卡。

3在一楼直达电梯口旁安装电视，可全天播放最近华联的布局及各楼层促销活动。

5、开设托管所，有孩子的家长可以寄托在托管所，大人可以随意购物，

6、建议保卫科和电工每月对商场线路检查一次。

四楼。

1、建议厕所门口放置一个自动售纸机。

2、2、建议每个楼层放置一个自动售饮料机。

3、提高服务质量。

4、顾客在购物时可以提供一个休息的空间。

5、安排每个楼层有员工定点喝水的地方。

6、建议华联营业员可以像促销员一样有保底+提成。

7、建议各厂家把射灯换成节能灯，节省电费。

8、天气转凉，晚上顾客少，建议提前下班，节省电费。

9、实施商场技能评比;。

10、增强品牌特卖活动，提升市场占有率，增加销售。

11、减员增效，工资提升15%;。

12、为员工制订发展规划，让员工在工作中有个明确的发展目标。

13、做好员工绩效考核，促进企业和员工的共同发展。

14、建立健全的组织机构和规范的运行模式，明确合理化建议的工作流程。

家电一部。

1、建议家电仓库对商品包装箱加强维护，保管员对箱子提升认知度。

1、仓库存放冰箱、洗衣机包装箱必须规范摆放，不能丢失配件。

2、五楼家电商场至四楼的扶手电梯标志不明显，每天有很多顾客因找不到楼梯而烦恼。

3、希望每天货梯保证正常云顶，以便我们拉货方便。

4、打发票机最好安排专人负责，以免节假日发票来不及打，造成顾客不满，抱怨。

5、广告词创新—时尚消费，尽在华联。

6、凡在五一，十一，元旦活动期间，希望家电有专职负责套购人员。

家电二三部。

六楼。

2、成立职工食堂，解决员工吃饭问题。

4、建议每月按时发放工资，不要一拖再脱;员工仪容仪表端正吗，不染黄头发。

5、周边专卖店，小店及后院生意人员频繁，做电梯到我商场卫生间，给公司造成一定的损失，建议有专门保卫人员文明制止，达到节能降耗。

6、公司上班制服太过陈旧，可否一年更换一次。

西城一楼。

1.文件打印方面，非正规文件用纸，建议大家采用作废纸张文件的背面打印，达到节约用纸的目的。

2.关与合理化建议评比及奖励。公司即然制定了这个制度，那么是否也应该采取一个奖励制度，以激励公司每位成员为公司的发展添砖加瓦.

3.西城营业时间调整为早8:00——晚8:00，因为晚8:00后，几乎没有顾客及销售，电浪费的确很厉害，请给予核实。

4.节约用水，用电，大班下班后厅房的射灯全部关闭。

5.建议在商场入口处用led，这样促销信息，户外顾客更加了解;。

6.建议西城六楼可以办一个员工活动室，以丰富员工业余生活。

西城二楼。

1、建议;天气逐渐转凉，尤其是晚上八点出来的人很少，希望领导考虑一下，应该因季节变化而调整营业时间。徐睿。

2.位于二楼男装部收银台，标识不明显，希望能树立一个明显的标志，让顾客，很容易的就找到收银台，徐敏。

3.为了节约能源，为了员工的安全，建议下班时间调整为八点。陈冰。

4.节约用电，在顾客稀少的时间段关闭一些射灯。刘坤。

5.节约用水，洗手池应改为感应式水龙头。刘坤。

6、每个品牌都装个电表，节约用电。

西城三楼。

1、季节转换，为了员工出行安全，节约能源，建议早八点到晚上20点下班。蔡冠琴。

3、在商场最醒目的地方布置“奋斗榜”，将本月70万任务，写出来每天鼓励士气，激发激情(创新)。

5、建议在上班时间将广播音量在上班时间调小点(便于员工与顾客之间沟通，也节约用电。

西城家电：

1建议晚上还按八点五分下班，没有顾客节约电费。

2增加送货车辆，节约外找车辆，降低成本。

3、树立员工的节约观念。

4、改变经营理念，扩大销售让导购员能开到工资，留住人才。

5、按商场销售产品不同建立本商场的服务理念或文化(创新)。

6、组合式销售，利用自营品牌的优势带动其他品牌销售(创新)。

西城超市。

上东超市。

上东一楼。

上东二楼。

1、促销员流动性大，进场第一时间教他学会使用消防器材，确保商城安全经营。

2、上东c座在未出租情况下拿出部分面积做职工食堂，减少吃饭时间，冬季能吃热饭菜。

3、买送活动自营加价2.5倍或4-5折的商品是否考虑参加。

上东三楼。

上东四楼。

建议人：

x年xx月xx日。

写合理化建议

给商场的合理化建议范文

2.通过数据库分析出顾客的喜好，偏向，从而准确定位，销售。

4.要积极与厂家沟通，保证货品充足，不出现缺号断码现象，而且导购员要对面料知识熟练对商品做到了如指掌。

二、维护老顾客上。

1.建立顾客数据库。

2.在节假日或顾客特殊的日子里，打电话问候或发短信问候。

3.向厂家申请一些赠品及有特色的纪念品来回馈老顾客。

4.优化购物环境让顾客来我商场购物时心情舒畅轻松。

5.在售后服务方面做到，想顾客所想，急顾客之所急。

三、节能降耗的措施。

3.用纸张是，我们一定要双面用这样可节省纸张，加大纸张利用率。

1.在电视，报纸，广播等方面加大宣传力度，增加商城的知名度。

2.对员工要加强专业知识的培训，如面料知识，洗护知识的培训。

五、工会活动。

1.我建议工会应经常举办一些没有竞争的活动，也就是比较放松的活动，比如“爬山”，“郊游踏青”，一起游游泳，散散心，又或者是我们一起吃个饭，一起唱个歌，类似这样的活动，让我们有个释放的空间。

建议人：

x年xx月xx日。

给商场的合理化建议范文

我在中商工作已经有3个年头了，走过3个春夏秋冬，我见证了中商的发展，银座也见证了我的成长。在中商，每位员工都是中商的主人，都深深关注着中商的未来，每个人都愿意为中商的发展积极献计献策，因为中商的未来就是我们的未来。作为一名基层员工，我工作在销售一线，现在针对我在工作中遇到的一些管理问题略表拙见：

首先在员工管理方面。面对商场人员流动率高，管理难度大的问题，我认为在新员工入职初期，除了对员工进行服务、纪律、安全、企业文化等各方面培训外，还要增强勤俭节约培训，培养员工的节约意识，让员工从身边的小事做起，节约每一度电，每一张纸。仓库内人走灯灭，洗手间内水龙头要拧紧，发现漏水现象要及时通知物业部门，等等一些小事，要在潜移默化中深入员工的思想，让节约成为一种习惯。同时，也要严查浪费现像，发现员工有浪费资源的行为时，轻则教育感化，重则赔偿损失。罚款只是一种帮助员工改正错误的手段，其目的在于帮助员工养成良好的行为习惯，并非为罚款而罚款。

然后是在顾客管理方面。我们一定要维护好老顾客，增加顾客的回头率。对于老顾客，我们在与其沟通时要注意收集与其喜好或者习惯相关的信息，根据其自身特点提供让顾客满意的服务，让顾客高兴而来满意而归，使顾客感到中商是最适合他费的地方。我们的营业员与顾客的沟通不仅仅是卖方与买方的沟通，更重要的是一种朋友间的沟通，亲情式的交流，要使顾客在中商产生一种“宾至如归”感觉，让购物成为一种放松紧张心情的方式。通过亲情式服务，增加老顾客的回头率，提高顾客忠诚度，从而增加收入。

重要的是要从自身做起，节约每一张纸、每一滴水。通过自己行为来带动身边的每一个人，在工作中跟要做好监督，早上专柜射灯的开启时间，晚上封场也要严格要求自己，必须落实每个专柜电源已关闭，在退场。老俗话;细水长流，大家相互监督从自身的一点一滴做起吧!

以上建议，仅是我在工作中积累的一点经验，每个人每一天每一刻都要随时提醒自己“节约最美”。渐渐的养成良好的习惯。大家快行动起来吧，“增收节支”也需要我们身边的一点点小事情。

建议人：

x年xx月xx日。

合理化建议

信书写

作为**大学**学院一名教授，本人很高兴推荐**同学参加贵所的学术夏令营及之后的推免生复试。本人在教授课程及指导该生实验的过程中，发现该生有扎实的专业知识，并能灵活运用所学的基本理论和基础知识。自学能力强，反应敏捷，善于接受新生事物，动手能力、实验技能不错。可以看出，该生综合表现突出，对科研有浓厚兴趣，并逐渐获得了科研的素质与能力，有相当好的科研潜质，故推荐到贵所，望审核通过。推荐人：推荐信本人是**大学**学院一名教授，很乐意推荐**同学参加贵所的暑期学术夏令营。

在与该生的接触过程中可以发现，该生勤奋努力，踏实认真，积极主动，有好的专业基本功和英语读写能力。

该生在课堂上主动提问，表现出了好的总结分析能力和文字表达能力。思维活跃，工作能力出色，团队合作能力强，科研兴趣浓，有一定科研潜质和好的培养前景。该生综合表现突出，故予以推荐，望审核通过。

信书写

一、篇幅通常来说，翻译完的推荐信不宜超过500字。

二、段落1.开头a.简单介绍一下推荐人的职位。如果推荐人非常优秀，比如取得了一定的学术成就、在学术界有一定的地位或影响力等，可以做简要的说明；如果推荐人是公司的领导，可以简单介绍一下公司的性质、规模；b.与申请人之间的关系；c.推荐人对申请人的了解程度、认识时间；d.对申请人的总体评价。2.内容对于在校学生或是刚刚毕业没有工作经验的学生，2封推荐信可以由学校的教授提供。这2份推荐信应该从风格而和角度上要有所区别：1）一封应由执教专业课的老师提供。

主要介绍：

a.推荐人具体教过申请人哪门课程；

b.申请人在该门课程学习方面的具体表现;。

2）一封是由学校系主任或是能够了解到学生日常综合表现的老师提供。

主要介绍学生的综合能力与素质：

a.学习生活态度；

；c.与其他学生相比有何突出之处；

2封推荐信一封由学校的老师提供，一封由所在单位的领导提供，单位的领导最好是申请人的直接上司。1）学校老师提供的推荐信可以结合上述内容。

2）工作单位领导的推荐信，

主要介绍：

a.申请人的职位；

b.申请人的工作职责，必须详述工作内容，不能空洞概括；

c.工作业绩和取得的成就；

d.参加工作时间；

e.对于那些学历背景较弱，以工作经验为主要优势的申请人，如申请mba,更要重点制作工作推荐信，比如所作管理的类型，部门管理员工的人数等细节内容也需要一一体现。其他注意事项：

1）在推荐信的落款处，应包含推荐人的性别，职位，电话（最好是工作电话），传真，email地址（应当是带有大学或单位统一域名的email地址，而非推荐人的私人邮箱,这样才能更有信服度）。

2）推荐人必须知道已为申请人做了推荐并应大致了解推荐信的内容，以防学校会以各种方式验证真伪。总之，在制作推荐信的时候，内容切忌空洞，要真实丰富，因为只有这样的申请材料才能真正的打动国外校方，从而赢得最终的申请成功。

聘书写作

聘书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。

完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。

(一)标题。

聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。

(二)称谓。

聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。

(三)正文。

聘书的正文一般要求包括以下一些内容：

首先，交待聘请的原因和请去所干的.工作，或所要去担任的职务。

其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自xx年2月20日至xx年2月20日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。

另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。

(四)结尾。

聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。

(五)落款。

落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。

聘书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘书的书写要整洁、大方、美观。

聘书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。

聘书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。

聘请书。

为提高我院的科研水平，本院成立了科研项目评估委员会，特聘请×××教授为该委员会学术顾问，指导我院的科研工作。

此致

敬礼!

××市社会科学院(盖章)。

院长：×××(盖章)。

×年×月×日。

论文书写

摘要】目的探讨脑脊液鼻漏鼻内窥镜手术的护理措施。

方法回顾性的分析8例脑脊液鼻漏鼻内窥镜手术患者的临床护理资料，总结围术期的护理经验。

结果均行手术修补治疗，全部痊愈。

结论行鼻内镜微创手术避免了开颅手术，减少并发症发生,此手术的成功关键是防止颅内压升高及术后感染，所以充分的术前准备，科学到位的术后护理是手术成功的重要保证。

脑脊液鼻漏是指颅骨—脑膜缺损引起蛛网膜下腔与鼻腔或鼻窦形成沟通，脑脊液经上述缺损部位流入鼻腔。

通常与外伤史、便秘史、慢性支气管炎长期咳嗽等有关。

我科xxxx5年6月至xxxx9年12月经鼻腔鼻内窥镜手术治疗了8例脑脊液鼻漏的患者，效果良好。

现将围术期的护理及分析简述如下：

1临床资料。

1.1一般资料。

本组患者，男5例，女3例，年龄28~52岁,病程53天~7月余。

车祸所致5例、打击所致1例、自发性1例、颅脑疾患合并所致1例。

1.2治疗简述。

1.2.1保守治疗：适用于外伤后急性期发作的鼻漏等;。

1.2.2手术治疗：指征：保守治疗2-3周无效者;反复发作者;合并颅内感染等;。

方法：a颅内法;b颅内法：a鼻内法b鼻外法;。

不足之处：额窦暴露受限，多为单手操作，对鼻内镜应用技术要求高等。

2结果。

本组患者，无术后并发症，全部治愈出院;术后随访，无复发。

3护理。

3.1术前护理。

3.1.1安全护理：本组患者2例头部严重外伤，自控能力差，增加床挡，嘱身边不能离人，以免患者摔伤或烫伤等。

心理负担极重，常伴有焦虑，恐惧等不良情绪，应针对不同心理状态，掌握沟通技巧，进行有效的心理护理，减轻患者心理负担，增强患者的信心和安全感，给他们以心理支持。

3.1.3日常护理：应卧床休息，采用头高位，避免逆流;避免用力咳嗽、咳痰、擤鼻、打喷嚏、屏气等动作，防止颅内压升高;勿填塞鼻腔阻止脑脊液流出，以免造成逆行感染;戒烟、戒酒。

3.1.4口腔护理：应用漱口液漱口，防止口腔疾患。

3.1.5排便护理：予以粗纤维饮食，养成规律排便习惯，保持大便通畅，防止便秘发生;术前练习床上大小便。

3.1.6检查指导：患者术前需做各种检查，如鼻内窥镜、化验、ct检查等，向患者或家属说明检查的必要性，为治疗提供有力依据。

并说明检查过程及如何配合，同时注意询问过敏史。

操作时提醒患者有何不适需及时告知，以免发生晕针、过敏等不良反应。

3.2术后护理。

及时清除鼻腔分泌物;禁止挖鼻、捏鼻鼓气，从鼻腔吸谈，插胃管等以免引起逆行感染。

3.3出院指导。

3.3.1预防指导：术后半年内避免重体力劳动，三月内避免游泳，预防上呼吸道感染;勿挖鼻，大力擤鼻等，预防复发;注意休息，增强免疫力，预防感冒以至脑膜炎。

3.3.2饮食指导：选择富含维生素、蛋白质、粗纤维饮食，保持大便通畅。

3.3.3用药指导：保持良好心态，避免情绪激动，遵医嘱正确用药。

3.3.4随访指导：如鼻腔流出清澈液体，即使就诊，病情变化随诊。

3.3出院指导。

3.3.1预防指导：术后半年内避免重体力劳动，三月内避免游泳，预防上呼吸道感染;勿挖鼻，大力擤鼻等，预防复发;注意休息，增强免疫力，预防感冒以至脑膜炎。

3.3.2饮食指导：选择富含维生素、蛋白质、粗纤维饮食，保持大便通畅。

3.3.3用药指导：保持良好心态，避免情绪激动，遵医嘱正确用药。

3.3.4随访指导：如鼻腔流出清澈液体，即使就诊，病情变化随诊。

4分析。

随着鼻内窥镜技术的发展，为脑脊液鼻漏患者的治疗提供了新的途径。

它不仅免除了开颅手术及脑室或腰椎置管持续引流的创伤，还减少了患者的生理干扰，减轻了患者的痛苦，缩短了住院天数。

经鼻内镜脑脊液手术与开颅手术相比具有微创、定位准确、操作方便、快捷、患者痛苦小、恢复快、减少并发症等的优点。

但鼻窦镜手术亦有潜在并发症存在，需严密观察、科学护理。

脑脊液鼻漏主要的危险在于易导致颅内感染、气恼等并发症，而危及生命;。

参考文献。

【1】崔顺久.脑脊液鼻漏[m].国际耳鼻喉头颈外科杂志xxxx9。

证明书写

聘书写作

完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。

(一)标题。

聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。

(二)称谓。

聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。

(三)正文。

聘书的正文一般要求包括以下一些内容：

首先，交待聘请的'原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。

其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自****年**月**日至****年**月**日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。

另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。

(四)结尾。

聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。

(五)落款。

落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。

聘书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘书的书写要整洁、大方、美观。

聘书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。

聘书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。

信书写

某某同学是我所任教的大三下期专业课“课程名字”的学生。他每次上课时都在前排认真学习，与老师互动，学习的主动性和深入性，这点我非常欣赏。

作为一名本科生，他没有满足于所学的基础知识，较早的进入实验室了解实验室的基本操作及实验方案。有良好的学习能力和学习习惯。在专业实习中，也虚心认真，表现突出。该生英语能力好，能适应以后阅读写作英语文献，良好的英语运用能力将服务于他以后的研究生学习。

该生各方面全面，大学期间参加了学院的学生工作任学生会某部负责人同时参加各项活动比赛，获得了很多奖励。某某同学严格要求自己，基础扎实，对化学学科特别是高分子材料学科有浓厚的兴趣，故推荐到贵校，希望贵校审核通过。

论文书写

a.论文应层次分明、数据可靠、推理严谨、立论正确。论述必须简明扼要、重点突出，对同行专业人员已熟知的常识内容，尽量减少叙述。

b.论文中如出现一些非通用性的新名词、新术语或新概念，需立即做出解释。

(2)标题和层次。

a.层次要清楚，标题要重点突出，简明扼要。

b.层次代号的格式如下：

第一章××××(居中)。

1.1××××。

1.1.1××××。

(3)篇眉和页码。

a.篇眉从第一章开始，采用宋体五号字居中书写。

第一章××××。

b.页码从前言开始按阿拉伯数字(宋体6号)连续编排，居中书写。

(4)图、表、公式。

图：a.要精选、简明，切忌与表及文字表述重复。

b.图中的术语、符号、单位等应同文字表述一致。

c.图序及图名居中置于图的下方。

表：a.表中参数应标明量和单位的符号。

b.表序及表名置于表的上方。

公式：编号用括号括起写在右边行末，其间不加虚线。

图、表、公式等与正文之间要有一行的间距;文中的图、表、附注、公式一律采用。

附注，采用英文小写字母顺序编号。

(5)参考文献。

根据《中国高校自然科学学报编排规范》的要求书写参考文献，并按顺序编码制，即按中文引用的顺序将参考文献附于文末。作者只写到第三位，余者写“等”。

几种主要参考文献著录表的格式为：

连续出版物：作者，文题，刊名，年，卷号(期号)：起~止页码。

专(译)著：作者，书名(译者)，出版地：出版者，出版年，起~止页码。

论文集：作者，文题，编者，文集名，出版地：出版者，出版年，起~止页码。

学位论文：作者，文题，博士(或硕士学位论文)，授予单位，授予年。

专利：申请者，专利名，国名，专利文献种类，专利号，授权日期

技术标准：发布单位，技术标准代号，技术标准名称，出版地：出版者，出版日期

举例如下：

[1]王传昌，高分子化工的研究对象，天津大学学报，，53(3)：1~7。

[2]李明，物理学，北京：科学出版社，1977.58~62。

[4]王健，建筑物防火系统可靠性分析：[硕士学位论文]，天津;天津大学，1997。

(6)量和单位。

单位名称的书写，可以采用国际通用符号，也可以用中文名称，但全文应统一，不要两种混用。

证明书写

在第一行居中写“证明”两个字。两字中间空两格，如果写“困难证明”四个字就不需要空格了。字体采用宋体二号加粗（如果有华文中宋可直接使用，不需要加粗）。

【称谓】。

空两行，顶格写证明收取单位名称，一般是xx学校，然后在后面冒号。字体要求仿宋三号、单倍行距。

【正文】。

另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。字体要求仿宋三号、单倍行距。一般要写清楚：

（1）被证明人是本村或者社区的居民（一般以“兹有”开头，然后是“我社区居民xxx”）。

（2）被证明人的基本情况。如：姓名（写学生的名字，不是家长的）、性别、年龄、出生年月、公民身份证号、家中有几口人（一般以户口本人口数为准)等。

（3）具体内容要写清楚该学生家庭情况，比如爷爷、奶奶年老多病，或者家中谁生病住院花多少钱等，然后是父母亲没有固定工作，没有收入来源等（具体情况根据各人情况不同写清楚，要据实出具，不能浮夸太大）。

【结尾】。

另起一行，开头空两格写，字体要求同上。必需要加上”情况属实，特此证明。“这几个字。”特此证明“这四个字必须要有，这个是一般证明的固定格式。

【单位名称和日期】

一个正式的证明材料，必须要写上出具证明单位的具体名称和日期，并在单位名称和日期处盖上本单位的公章。

写法是，与结尾处空三行开始，单位名称距段文本之后缩进4个字符。单位名称特别长的，可以分两行写。日期随单位名称居中。

【出具人姓名及电话】。

一般有些学校需要出具证明人的姓名和联系电话，方便咨询具体情况。所以如果要求写明出具人的姓名和联系电话的话，就写在日期之后，可以居中，也可以靠右对齐。

聘书写作

聘书一般已依照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。

完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。

(一)标题。

聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。

(二)称谓。

聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。

(三)正文。

聘书的.正文一般要求包含以下一些内容：

首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。

其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自xx年2月20日至xx年2月20日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。

另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白本身的职责。

(四)结尾。

聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致—敬礼”、“此聘”等。

(五)落款。

落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。

聘书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘书的书写要整洁、大方、美观。

聘书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。

聘书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。

范文。

聘请书。

为了提高数学质量，本校总部成立了刊授教学研究会。特聘请刘×老师为指导教师，参加教学研究，并关心、指导本校的教学工作。

此致

敬礼

刊授大学(盖章)。

×年×月×日。

信书写

尊敬的领导：

您好!

今向贵单位推荐我系毕业生xxx同学。我是xxx同学的英语老师,还是她在学生会的指导老师。该生是xx外国语大学国际贸易专业的一名学生。在此，我真诚地向您推荐该生。

英语是xx大学的重点特色课程，学生按英语成绩定位，根据授课难度分层次教学。xxx同学英语成绩十分优异，读写能力，口语交际的使用能力也是区别于其他传统中国学生的一大特点。在大一第一天上课的自我介绍环节中，xxx同学的演讲与众不同，她优雅的举止，纯正的语音语调，给我留下了深刻印象。

xxx同学十分喜欢英语文学，阅读了大量英语原版书籍。在课堂讨论中，她常常与同学分享自己对经典文学著作的心得体会，她的观点独到，理解深刻，可以看出她对文学作品都进行了认真的研读。在课后，她还完成了多篇文学著作的英文赏析，还常常请我帮助她批改。

xxx同学突出的英语能力，让她在几项英语竞赛中屡屡得奖。在学校一年一度“外语节”上，她两次担任主持工作，“圣诞晚会”上担任主持和表演两项工作，获得一致好评。

在课余时间，xxx同学积极参加并组织班级、学校等多项大型活动，累积了丰富的工作经验，受到了老师和同学们的一致好评。这很好的培养了她的交际能力，使她懂得了如何与人和睦相处。这一切都是她自己不懈努力的后果，也是她所具有积极进取精神的体现，我相信这将是她今后工作的重要经验和宝贵财富。

正是由于她在校园生活中的广度与深度并济、勤奋与活跃互补，可以一呼百应，深得同学和老师的喜爱。相信您的信任和该生的能力将为未来带来共同的机遇和成功。

本人愿意推荐xxx同学到贵单位工作，同时，我也相信她能胜任以后的工作岗位，建议贵单位给予任用的机会!

尊敬的贵单位领导：

兹有我院xxx专业的xxx学生去贵单位进行实习(专业实习或毕业实习)，实习期为年月日至年月日。实习是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践经验,适应社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使学生切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的`实习情况给予鉴定。

衷心感谢贵单位对我院教学工作的大力支持。

此致

敬礼!

尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

xxx曾在大四的时候来我公司报告实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。

现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。

总经理：xxx。

信书写

推荐信的真实性今天和大家分享一下推荐信的一些值得注意的细节。细节问题其实都不难处理，往往因我们的忽视而酿成大错。要不怎么说细节决定成败呢！！

我们处理推荐信这部分的时候，往往有两种方法：联系教授为自己写推荐信，自己写推荐信找老师签字。而申请上传推荐信也是有两种方法：自己上传，请老师为自己上传。在写推荐信和上传推荐信这两个过程中，保证推荐信的真实性，非常重要！！而申请的时候往往需要三封到两封推荐信。

所以这其中的细节我们也必须注意！！如果你联系的教授比较忙，没时间写推荐信，需要你自己写推荐信，然后找他签字。这种情况的话，一定要注意，推荐信的.格式问题。比如说：你可能要准备三封推荐信，然后让老师签字。那么这三份推荐信的字体、字号、格式、板式、以及问候语、签字位置、落款时间等，都要有一定的差别。解决方法很简单，多找几种推荐信的模版，再根据自己的需求稍加改动就行了。

试想一想，国外大学招生的老师看到板式、字体、字号、问候语、落款日期都一样的推荐信，他会产生很大的质疑：三个老师写的推荐信都惊人的一样？？可能是学生自己写的？？再说说上传的细节网申的时候，最后我们要把推荐我们老师的邮箱写上去。

系统会自动给老师的邮箱发送notification邮件。这封邮件中会有一个链接，也就是最后上传的通道。如果老师很忙，就需要我们自己上传推荐信。这样的话，我们可以告诉老师把学校发送的notificationemail转发给我们，就可以自己上传啦。上传不仅是我们校内微博上传头像那么简单，还需要有打分的项目。学校会有个类似的表格，会让推荐老师给学生各个方面的素质打分。

这个地方要注意的是，我们不能都给自己打最高分（top5%)，太优秀，就太假了。也得有几个中等的评价。但是也不能为了真实，给自己打个最差的（lowerthan5%）这样对申请不利！！打完分，下面还会有一些老师对学生的评价，这里是可填可不填的。最好是填上，信息越完整，真实度就越高。在这个栏中，写一些对自己优点的肯定，但是也要写一点不足之处。这个不足，一定要不致命的。比如说：学习能力很强，但是缺乏实际操作经验。在处理突发事件的时候，有些稚嫩等等。

上传的时间假如你一天收到了三个老师转发过来的邮件，晚上把这个链接一个接一个的打开，一个接一个的上传。这样的话，三个老师上传的时间（会显示出来）会相差不到五分钟的。那么国外大学会想，怎么就这么巧呢？！所以建议是，可以在一天把一个老师的推荐信给不同的大学上传，但是最好不要把不同老师的推荐信给一个大学上传。