护士是医疗团队中不可或缺的一员,为患者提供全方位的护理服务。以下是小编为大家整理的护士工作总结示例,供大家在写作时参考和借鉴。
护士长年会聚餐讲话稿
各位领导、嘉宾、同仁们:
大家下午好!
笑语欢歌辞旧岁,喜庆祥和迎新春!时光匆匆,我们迎来了xx年元旦,值此佳节来临之际,请允许我代表医院班子集体向前来参加元旦晚会的各位领导和嘉宾表示最热烈的欢迎! 向全院职工及家属致以节日的祝福;同时,向今天依旧坚守在自己的工作岗位而不能参加晚会的同事们表示衷心的感谢和诚挚的问候!
xx年是深化医药卫生体制改革的关键一年,又恰逢改革开放40周年,40年,弹指一挥间,阿旗医院紧紧围绕改革、创新、发展的主题和全心全意服务患者的工作目标,奋力拼搏,各项医疗卫生工作取得显著成效。
喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛。回顾即将过去的xx,我们感慨万分!一年里,阿旗医院全体职工勤勤恳恳、脚踏实地的工作,取得了累累硕果;确定了“规范化、精细化、标准化”的管理模式为长远目标,进一步深化对外协作,促进了医疗服务能力快速提升,新技术新项目不断涌现,全体员工以饱满的热情,激昂的斗志,在医院发展史上写下了辉煌的一页。
过去的一年里,医院努力打造医院品牌,各项工作得到全面有效推进。社会效益和经济效益同步增长,各项目标任务圆满完成:xx年总收入近 1.6亿元,同比增长7%。总诊疗人次19.85万,同比增长1.6%,入院人次1.78万,同比增加2.5%;门诊人次19万,同比增长2.7%;手术例数7573人次,同比增长27.7%。
通过全院干部职工的共同努力,门诊、住院人次均创下历史新高,业务量持续增长,医院综合实力稳步提高,同时,全旗胸痛中心、卒中中心、影像诊断远程会诊平台的成功筹建与落实,成功抢救多例重大危急病人。实施特色优质服务、合理收费,进一步缓解了城镇居民看病难、看病贵的问题。为未来实现“大病不出县”奠定了坚实的基础。
人心凝聚宏图展,憧憬明天更辉煌,xx年,我们感到豪情满怀,展望新的一年更觉任重而道远。xx年,我们面临的形势将更加严峻、任务将更加艰巨,我们要树立全新的管理理念,全力维护医院“品牌”。我们即要保持高速的发展势头,又要为今后的可持续发展夯实根基。新时代、新医疗、新起点,新的任务在向我们召唤。阿旗医院全体同仁将在新的一年里,一如既往地为患者提供最精湛的医术、最优质的服务和最舒适的就诊环境,以此回报患者、回报社会!
我们坚信:在新的一年,通过全体员工的共同努力,医院一定能实现新的飞跃、新的辉煌。最后恭祝大家身体健康!合家幸福!万事如意!祝晚会圆满成功! 谢谢!!
竞聘护士长讲话稿
尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好!
我叫xx,是急诊科的一名护士。
今天,我怀着激动而忐忑的心情站在这个光荣的演讲台上,参加护士长这个职务的竞选。护士长实行公平,公正,公开地竞争上岗,这是我院深化人事制度改革的重大举措,也是加强干部队伍建设的有益尝试。感谢院党委给予我们施展才华的机会。我愿在这次竞选活动中接受组织的考验和挑选,把这次挑战当做我人生旅程中一个进步的阶梯。
我于xx年走上护理工作岗位,在急诊科勤勤恳恳工作,一干就是7个年头。在这7年中,我从一个懵懂无知的护士成长为急诊科的一名优秀的护理骨干,其间离不开科主任、护士长的帮助和教育,也离不开护理姐妹们的关心与支持。急诊科是医院的前沿阵地。门诊输液病人多,急诊病人病情急,重,病人的法律意识普遍增强。这使我深深的感受到护理人员要有很高的综合素质。本着“一切以病人为中心,展现中医人的优良风貌”为宗旨,我苦练内功,积极学习业务知识,不仅练就了过硬的静脉穿刺技术,经常被患儿家长点名打针,并熟练掌握了急诊急救技术,参与科室的重大抢救工作,并能随叫随到。在管理方面,我还是护士长的得力助手,能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物,能为科室的工作出谋划策,深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获。在xx年院团委举办的医院管理年知识比赛中荣获第一,年度考核多次被评为优秀,并被评为xx—xx年度“十佳护士”光荣称号。这些成绩将不断鞭策我在护理工作的大路上走稳走好每一步,并努力向更高台阶迈进。
我知道护士长工作十分重要。她既是护理工作的管理者,又是护理工作的执行者,既是指挥员,又是战斗员。她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务赢得广大患者的满意。我也深知护士长工作十分辛苦。她们像蜡一样燃烧自己,照亮别人。像竹一样,掏空自己,甘为人梯。正是她们爱岗敬业,无私奉献的精神时刻影响着我,也促使我努力向她们学习,向她们靠拢。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
如果我竞聘成功,我将从以下几方面开展工作:
工作有条不紊的进行。团结全体护理人员,充分发挥集体优势和团结协作的力量,树立以患者为中心,急患者之所急,想患者之所想,营造整洁、美观、舒适、和谐的就医环境。让患者感受到温馨和热情。充分享受到真诚、优质的医疗服务。
2.注重学习,强化责任。以自己勤思敏学的行动带动科室团队学习,并客观评价和充分发掘每位护士的工作潜能,发挥她们各自的比较优势,使她们怀着愉悦的心情投入工作。督促核心制度的落实,组织全科护士开展相关法律法规的学习,加强医护配合,积极主动的处理好医护关系、医患关系,推行规范化工作,精细化服务的理念,用热情、真诚、周到的服务体贴患者、关心患者、感染患者,沟通、化解医患矛盾,切实防止医患纠纷的发生。让患者感受到舒心和安心。让同志欢心、顺心、让领导放心、省心。
3.增收节支,积极创新。从我做起,视院如家,以院为家,以实际行动感染和带动全科医护人员增强增收节支意识,并正确引导病人养成节约用水用电的良好习惯。杜绝超支浪费。积极探索服务理念的新思路,在服务措施上要与时俱进。为患者提供“宾馆式”的医疗服务,不但要让患者得到最优质的护理,还要让患者从护士的外貌体态,言谈举止和医院的整体形象上感觉医院如家,提升医院的整体综合形象。
综上所诉,如果我这次竞聘成功,我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴中去,争做一名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个职位,我也不气馁,我还是一名优秀的护士。我将一如既往、脚踏实地的工作。xx中医院在院党委的正确领导下,在全体中医人的共同努力下正在蓬勃发展!我衷心的希望能在我院发展的宏图中发挥自己的光和热!我相信:有志者,事竟成!
各位领导,各位同仁,让我们携起手来,共创xx中医院的美好明天!
谢谢大家!
护士长讲话
同志们:
今天在县人民医院举办《护士条例》培训班!首先,我代表县卫生局向参加培训学习的各位领导、同志们表示热烈的欢迎,同时,对县人民医院精心组织表示衷心的感谢!我县医疗卫生工作在县委、县政府的正确领导下,在相关部门的支持下,坚持“以病人为中心”的原则,深入开展医院管理年活动,医院管理的科学化、规范化、标准化建设全面推进,医疗技术水平和服务质量不断提高,我县医疗卫生事业得到进一步发展,这些成绩与我县护理工作人员的不懈努力密不可分,在此,我代表县卫生局向在坐的护士姐妹们表示深深的感谢,并通过你们向全县日夜坚守在护理岗位上的工作人员致以崇高的敬意!
《护士条例》(以下称条例)已经20xx年1月23日国务院第206次常务会议通过。护理是一项涉及维护和促进人的健康的医疗活动,具有专业性、服务性的特点。近年来,随着医疗卫生事业的发展,我县护理事业发展比较迅速。护理工作为维护和促进人民群众的健康发挥了积极作用。同时,护理工作也存在一些不容忽视的问题,主要表现在护士的合法权益缺乏法律保障。一些护士不能全面、严格地履行护理职责,忽视基础护理工作,主动服务意识不强,导致护患关系紧张,影响了医疗质量,甚至引发医疗事故。部分医疗卫生机构重医疗、轻护理,随意减少护士职数,医护比例严重失调。为维护护士的合法权益,规范护理行为,促进护患关系和谐发展,保障医疗安全和人体健康,国家制定了条例。《护士条例》在充分保障护士的合法权益,严格规范护士的执业行为,强化医疗卫生机构的职责方面作出了明确规定。为了确保从事护理工作的护士具有保障病人健康和医疗安全的执业水平,条例我国护士管理的经验,参照国际通行做法,规定,只有受过专门训练并经执业注册取得护士执业证书的人员才能从事护理工作。为了保证护士安心工作,鼓励人们从事护理工作,满足人民群众对护理服务的需求,条例强调了政府的职责,规定:国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡(镇)人民政府应当采取措施,改善护士的工作条件,保障护士待遇,加强护士队伍建设,促进护理事业健康发展。条例还着重规定了护士执业应当享有的合法权利和义务,条例明确了医疗卫生机构在规范护理行为、保障护士合法权益,促进护理事业发展方面的责任.条例的公布施行,将极大地激发广大护士的工作热情,促进护理工作的规范化,吸引更多的优秀人才从事护理工作。必将促进我县的护理事业将更加健康、快速地发展,人民群众的健康需求将得到更好的满足。
希望各位参培领导、同志们珍惜机会,认真学习,汲取精华,融入工作,依法推进我县护理事业发展。
最后,预祝这次培训班圆满完成!谢谢大家!
护士节护士长讲话稿
尊敬的各位领导、各位主任、护士姐妹们:
大家好!我叫严连翠,是高级产院副护士长,非常感谢院领导给我这个机会,很荣幸作为优秀护士长代表在这里向各位领导汇报,向各位同仁姐妹交流。
有人说:护士是白衣天使,所以这份职业崇高;也有人说,护士是高级佣人,因此地位微不足道。而我对于护士这份职业,却有着复杂的心情。从当年卫校毕业时的青春少女,到步入中青年的主管护师、副护士长,白大褂、燕尾帽,一直忠诚地相伴着四季的色彩。岁月憔悴了容颜,也见证了我的成长。作为一名副护士长,我在平凡的工作中感受着人生百味。
和许多护理工作岗位上辛勤工作、默默奉献的姐妹们一样,我的工作是平凡的,既没有惊天动地的壮举,也没有可歌可泣的故事,我的经历只是她们的一个缩影,但我相信我的心声一定会是我们这个群体的共同心声。
院的服务内涵提高,如何将高级产院的知名度提高这是摆在我面前最主要的问题,但我坚信我一定不会辜负院领导的期望。
我非常开心能在产科工作,产科是一个阳光的科室,每天都能迎接天使的到来,同时产科的工作也是比较琐碎、工作节奏比较快的科室,夜间急诊手术、分娩几乎是常有的事。
随着生活质量的提高,产妇及家属对于服务质量的要求也在不断的提高,尤其是高级产院的服务产妇及家属的期望值更高,高级产院的服务宗旨是努力满足产妇及家属的一切合理要求,从产妇入院到出院遇到的问题都能及时得到解决,现在大都数都是新手妈妈对于新生儿的护理、母乳喂养的知识都不是很了解,这些问题在住院期间高级产院的每一位护士都能帮助产妇及家属很好的解决并使她们很快掌握这些知识,在出院之前会告知每一位产妇及家属护士站的电话,遇到任何问题无论什么时候都可以电话咨询。我的心中始终珍藏着这种信念——这就是对于一件事要么不做,要做就要做到最好!
长在护士团队中就是舵手,至于驶向何方全靠护士长的影响力,所以再苦再累我们也要给护士姐妹们正能量,带领自己的团队驶向更远的地方。
护士是职业、更是荣耀,我们也都是普通的人,领导的关怀是我们前行的动力,同行的支持是我们破解困难的武器,病人的配合是我们岗位建功业、平常做奉献的源泉。尽管我们常常因为抢救病人或者服务重病人多而加班加点很少能准点回家,但是我们无怨无悔,我们的信念中有院领导和同仁们理解支持,让护士的操守、职业的崇高和精神的光华时时成为激励我们前行的航标!
借今天这个难得的机会,我在这里更加感谢高级产院的护士姐妹们及科主任对我工作的理解和支持。谢谢你们,我在这里给大家深深鞠一躬!
千帆竞发-春常驻,无边光景映深情。在5.12国际护士节来临之际,祝各位院领导、科主任、护士长身体健康、工作顺利;祝各位护士姐妹们节日快乐!期盼大家永远年轻漂亮,天天都有好心情!
大家好:
今天是5月12日,一年一度的国际护士节,每当这一天的时候,我都会想起护士职业的创始人:弗洛伦斯·南丁格尔,想起她说过的话,想起她对病人慈爱的精神,每次,当我想起她说过的那句“燃烧自己,照亮别人”的感动话语时,我都会深深的崇拜她那崇高的人道主义精神。她提倡用“四心”去对待每一位病人:爱心、耐心、细心和责任心。她对待病人的工作态度,值得我们在座的每一位人的学习。
我们都知道,21世纪是多元化的世纪,随着精细化管理的到来,细节决定品质,也成就完美。做为一名专业的医护人员,我们要知道,未来医疗市场的竞争将是细节品质的竞争,我们要以完善的细节和真诚的服务,来赢得患者及家属的满意,而这已成为广大医疗管理者共同的目标。作为科室的护士长,我们必须要将细节服务纳入管理意识,在工作中不断发现服务中存在的薄弱环节,跟进服务流程重组,真正总结出具有细节管理模式的理念。将服务细节纳入护士长管理意识后,以提示性服务,得体称谓,一日清单的发放的流程,病人入院流程重组等护理流程取得了良好的效果,拉进护患的距离,赢得患者的信任,提高患者的满意率。
服务流程的制定必须建立在“以人为本”,“以病人为中心”的基础上,就像南丁格尔做的一样,我们要满足病人的心理需求,身为一名医护人员,如果不能以病人的实际需求出发,就不能达到好的效果。而现在的实际情况是护士在通知病人第二天有特殊检查时,恰恰忽略了老年病人的特点,病房入住的病人60岁以上占80%左右,老年病人的特点是记忆力差,听视力减弱,反应迟钝,很容易忘记护士的通知未禁食水,同时由于未记住重要的检查事项很容易导致老年病人自卑甚至自责,给病人造成很重的心理负担。所以,我们在平时的护理工作中,要实现以人为本,细节服务,引领创新照护的工作方式,比如,在检查工作中,我们可以在床头桌上增加一个带有检查内容和时间的提示卡,那么这样就能彻底消除患者漏检的现象,同时我们在服务中要多注意现代病人的心理活动特点,将年龄—职务—职业的称谓选择改为职业—职务—年龄新式选择,这样就满足了病人的心理,而这将受到意想不到的效果。从患者的角度出发,使工作更贴近患者。要知道细节服务不在事情的大小,而在于是否到位,到位的细节服务才是赢得患者的砝码。
一、强化细节服务
强化细节理念提高纠纷识别能力首先,做好宣传教育及培训工作,强化对细节工作重要性的认识。修正和改造护理人员的不良行为,从细节入手,提高队伍整体素质,保证为病人提供优质的整体护理服务。分析各类差错事故的发生,都是因细节服务不够完善,由小细节小隐患而引起的,因此,要求每位护理人员重视细节、关注细节,充分认识细节服务的重要性。深刻认识及领会从安全管理上把握细节,是事关病人生命利益、护患关系和-谐、医院稳定发展的大事。
完善细节服务流程减少安全隐患发生进一步简化服务流程,提供良好的就医环境,充分体现安全、快捷的服务流程。对一些存在安全隐患的环节进行流程再造或流程重建。如发药流程,在治疗车上设置专用发药杯、服药本,并准备温开水,按时将药物送到病人床前,床边再次核对后,嘱病人服药后方能离开。护理部不定时巡查和督导,并将各项制度及流程和表格装订成册,提供给各病区学习。定期考核,使护士执行操作流程的自觉性、准确性和规范性不断提高。
增强细节服务意识重视团队精神通过个人认识的提高和护士长进行护理程序查房。评价护理质量,对优质的护理质量及时做出激励性措施。优质服务是服务对象亲身感受到并认为物有所值的满意服务,体现到服务的每个环节,牵涉到接受服务的每个人。要使团队中每一名护理人员在任何环节都能够提供优质服务,必须强化细节服务意识,包括尊重病人的人格权、隐私权、诊疗服务知情同意权。强化“以病人为中心”的理念,推崇个体化整体护理服务。护理工作具有很强的协作性,发挥团队的作用对护理质量的全面提高至关重要。
重视细节服务提供人文关怀必须重视满足病人的期望,做病人所想的,想病人所需的,为病人提供温馨、舒适、满意的就医环境。定期检查病房设备,不断改善护理装备,如地面积水易滑、床位不稳松脱、输液架损坏、厕所扶手松脱等。落实安全操作程序,预见性地发现问题并及时消除隐患。“向病人多伸一把手”,“对病人多说一句问候”,将维护病人尊严和隐私贯穿到服务全过程。了解不同文化背景、不同层次病人的心理需求,主动与病人沟通,耐心地解释、交流,使护患能够相互理解。
二、加强护患沟通
本,改由护士亲自扶送入病房,并运用亲情化的称呼,使患者备感亲切,耐心详细地做好入院宣教,包括当病人遇到困难时该找谁,如何找,使患者尽快适应区环镜,进入患者角色,是建立良好护患关系的开端。
掌握沟通技巧消除纠纷隐患在与病人进行语言的交往中,护士要善于控制自己的情感,规范自己的行为,使用规范性语言,要注意说话的语音、语调,并让患者能听懂。在沟通过程中态度要真诚,交谈时不要只顾自己说话,要不时观察患者的反应,留给患者说话的机会,切勿打断或转换话题以免影响谈话的深入。要善于倾听(有效地倾听是沟通技巧的核心部分,适时引导,可使患者畅所欲言。在回答患者的问题时,应以实是求是的态度,适可而止的回答,不知道的,查阅有关资料后再回答,避免信口开河,埋下纠纷隐患。
建立良好的护患关系要全面了解患者的情况,与患者和家属沟通,收集相关信息,商讨有关的健康问题、措施及护理目标。利用一切巡视、观察、操作、治疗、护理的机会与患者沟通,如晨会交接-班时多问候患者,操作前多解释,操作后多安慰,要充分体现爱心、细心、耐心、责任心,将沟通与交流技巧运用到每一项护理服务之中,争取每一次的护理行为都能了解患者更多的病情及心理方面的情况,全方位了解患者最不满意和最期盼的服务,要做到换位思考,站在患者的角度去考虑,充分体谅,与其他护理人员针对问题进行讨论,分析造成不满意的原因,制定出相应的防范措施,杜绝类似现象再次发生,尽力方便和满足患者,消除纠纷隐患。
三、增强法律意识
加强职业教育,提高护士整体素质护理职业是人类崇高的事业,救人于危难之中,护理人员应具备高尚的情操,牢固树立全心全意为人民服务的思想,把患者的痛苦和生命放在首位,同时加强法律知识教育,将卫生法规贯穿于护理行为之中,使护理行为由道德规范与法制规范共同约束。
增强法律意识,做好护理工作在增强法律意识的过程中,应将法律知识教育纳入继续教育的范畴,使广大护理人员必须增强法律意识,认真学好相关的法律知识。对在职护士要抓好基础法律知识和卫生法规的学习,自觉执行法律、法规,护理人员要知法、懂法、用法律武器保护自己。
重新认识医护关系,分清职责,避免越权行事护士执行医嘱时,如患者对医嘱提出疑问,护士应及时核对医嘱的准确性,如患者发生病情变化,应及时告知医生,在抢救患者时,执行口头医嘱必须慎重,确信无误时方可执行,并及时记录医嘱时间、内容及患者情况等。
树立良好的医德医风,建立和-谐的护患关系优质服务是护患关系的基础,护理人员服务要热情、细致、周到,并有严谨的工作态度和高度的责任感。用语礼貌,举止文雅,结合开展以患者为中心的整体护理,把优质服务贯穿于护理的全过程。对患者及家属提出的各种疑问和要求,应及时提供帮助和查询,要做到尊重事实和科学,对患者负责,不可违反原则,树立关心患者就是保护自己的意识。在临床护理工作中,护理人员应不断学法、守法,不断增强法律意识,保护患者和自身的合法权益。
提高护士的沟通水平,清除纠纷隐患当前正在开展以人为本的人性化服务,在优化护患关系中,沟通及其重要,提高护士的沟通技巧已刻不容缓。没有沟通,护理人员就无法评估患者,无法采集资料和信息,无法发现潜在的护患矛盾。要求护士在进行护患沟通时,要用通俗、清晰、准确、人性化的语言并结合患者实际情况,向患者说明诊断计划、检查、治疗及手术需要注意的情况,并认真倾听患者的意见并回答,以便取得患者的信任,在任何情况下要以情感人、以理服人,提高患者对护理工作的顺应性和信任度。
我们的医护人员被大家尊称为白衣天使,我们在她(他)们的心中是占很重要的地位的,因为广大的病患人员需要我们,需要我们的呵护与帮助,需要我们的关心与爱护,需要我们的体贴,像家人一样的体贴照顾,所以,我们要在工作中继续坚持以人为本,细节服务,创新照护的工作理念,做到最好,最强,让广大的病患人员满意放心。
种子歌颂春天,蜜蜂歌唱花朵,小鸟歌唱拂晓,而我要歌唱你——漂亮圣洁的白衣天使。
一袭素洁的'白衣,一双仁爱的双眸,将你定格为永恒的纯粹。从此,你便抉择了一种义务,一种高贵;从此,白色成了你的象征,天使成了你的代名词。为了驱逐病魔,为了给千家万户带去笑语欢歌,你将爱心与汗水汇成一条明澈的小河,一路吟唱,润泽着一片片焦急,让生命重放绿色。
站在四月的嫩绿上,我在张望五月,五月正扇动着翅膀,她的笑声正跋山涉水静静地进入果园、城市与村落,本来五月已经与大天然中刺眼的光辉牢牢地连在一起了。5.12护士节正以簇新的姿势从春天迷人的景致中向咱们走来,粉红了岁月,嫩绿了枝叶,鲜活了蒲月,笑醉了节令。
粉红色的五月在护士的眼中最俏丽,由于五月能给护士带来太多的快慰,五月是快活的,她老是在护士的歌声中穿行;五月是惬意的她,总是在护士的足迹中溜踧;五月是忘我的,她的心总是与护士的心贴得很近,她赠给护士甜甜而又无限的智慧,护士再把这些智慧拧成健康洒给患者,用来丰润病人失去血色的脸蛋;五月里印有护士温存幸福、荡漾笑意的温泉,五月为护士带来了骄傲。
护士是一个与爱相连的称呼,是一个阔别死亡点燃生命之光的名字。想到护士,人们做作就会联想到白衣胜雪,心肠仁慈,救命人类生命的白衣天使。作为护士,我们在平凡的工作中感触着人生百味,奉献本人的爱心。我们是健康的使者,驱除病魔,让逝世神望而生畏,托起患者生活的盼望。我们是人类幸福的愿望之星,用一直的尽力去圆人类的健康幻想,真挚投入于平凡的护理事业中。曾几何时,我们废弃了万家团圆的日子奋战在护理一线;曾几何时,我们舍弃了花前月下的散步相依相偎的浪漫去照料病人;曾多少何时,我们不怕脏和累,冲在挽救的第一线去抢救性命;曾几何时,我们已全无了生物钟的作息法则,在手电筒微光陪同下巡查于病房。
我们踏着南丁格尔的脚印一路走来,用热心和耻辱向众人展现着天使的风度,我们将热情、耐烦、仔细、关怀、责任心熔化成一颗颗滚烫的爱心,为患者撑起一片生机的天空,为生命送上一片真诚的祝愿!
全体医护同志们:
大家下午好!
青春迸射的五月,生机盎然,绚烂多彩,五一劳动节,五四青年节,国际护士节,为这个月份增添了些许的活力与充实!今天阳光甚好,很高兴与同志们相聚一堂,共同庆祝我们的5.12国际护士节,这是我们的第101个国际护士节,首先向全体护士同志致以最真挚的节日问候和祝愿。
今天是5月12日,今天的此时此刻,我们相聚重温南丁格尔的誓言,让她再一次为我们拂去世俗的尘土,远离浮躁与喧嚣,净化我们的心灵,擦亮我们的眼睛,激励我们努力地践行“燃烧自己,照亮别人”的人道主义精神。1980年美国护理学会将护理定义为:“护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。”士者,有学识之人士称谓。护士,是一个平凡而伟大的职业,是生命的守护神,是健康的使者!你们默默无闻地立足岗位,无私奉献,谱写了一首首美丽的生命之歌。
护士,是友爱的象征,是因为生命在你们双手中诞生;疾病在你们抚慰下消退;痛苦在你们笑容中减轻。你们陪伴着人的一生,生老病死都离不开你们,你们施予了人间爱心。
护理工作集艰辛、劳累和繁琐于一身,虽是绿叶,却从不吝啬对红花的衬托。你们用可人的微笑,给病人带去医护人员的关切;你们用细碎的脚步,送走太阳又迎来曙光的降临。
护士职业融友爱、责任和道义于一身,虽然沉重,却深感光荣而又无怨无悔。很多时候你们无法眷顾家庭,却把患者当成亲人细心呵护;你们没有更多的时间为双亲尽孝,却对每一位病人关怀备至。
日日夜夜,走廊里,总有你们忙碌的轻盈身影;病床边,总有你们温馨问候的话语和鼓舞般甜美的笑脸。你们用“爱心﹑细心﹑耐心﹑热心﹑虚心﹑精心”照顾着每一位病人。“随风潜入夜,润物细无声”。护理,就是这样默默地帮助病患康复的工作。
也正是因为护理工作的“润物细无声”,你们容易被人们忽视、甚至被病患误解、受委屈。节假日里,你们舍小家顾大家,坚守岗位,守护着病人,无论刮风下雨,还是炎夏寒冬,你们不分昼夜﹑争分夺秒﹑马不停蹄地抢救病人,挽救了一个个鲜活的生命。
今天的护士,时代赋予你们更高的要求,病人托付你们更大的责任,医院也寄予你们更多的期望。在新的年度里,希望你们努力践行“健康所系、生命相托”的从医誓言,继续发扬南丁格尔精神,以病人为本,以服务为荣,以奉献为乐,永塑“天使”的形象,永葆“天使”的荣誉。用我们真挚的爱感动病人,用我们火热的情构建和-谐,用我们鼓足的劲建设我们的家园!
我们一定要把“以病人为中心”、以质量为核心的服务理念贯穿在护理工作中,加强医院临床护理工作,夯实基础护理,规范护士行为,让我们继续携手并肩,传承南丁格尔的无私奉献精神,将关爱送给每一个患者,让辛勤的汗水化成凌空的彩虹,团结一心排除万难,共筑生命健康长城!
最后,衷心地祝愿全体护士同志们:身体健康、工作进步、节日快乐!
护士长年会聚餐讲话稿
各位领导、嘉宾、同仁们:
值此辞旧迎新之际,我谨代表淇县人民医院全体职工向关心、支持医院建设发展的各级领导,社会各界人士和全县人民表示衷心的感谢!代表医院党总支向一年来兢兢业业、踏实工作、敬业爱岗、无私奉献的全院干部职工真诚地道一声,你们辛苦了!恭祝大家在新的一年里工作顺利,事业有成,身体健康,平安吉祥!
过去的一年,我院在县委、县政府和卫生主管部门的正确领导下坚持以病人为中心,以质量为核心的办院宗旨,努力为人民群众提供优质、规范、便捷、满意的医疗保健服务。
为了提高职工素质,开展了社会公德、职业道德、医德医风教育,在全院掀起了学习十六大的热潮,职工政治面貌和思想面貌焕然一新;为了提高服务质量,相继开展了创建医疗优质高效百姓放心医院、规范化优质服务、礼仪服务、创建文明窗口等活动,使综合服务能力明显增强;为了有效减轻病人负担,先后两次降低医疗费用,调低服务价格,药品顺价销售,全年让利多万元,为群众办了实事和好事,得到群众称赞;为了提高医疗水平,加强了学科建设和多学科联合,成为国家中毒控制中心指定的科研基地,成为北京宣武医院、郑州大学一附院目前在豫北唯一的协作医院。通过传帮带建立起一支学科门类齐全、年龄结构层次合理的人才梯队,促进了医疗工作的发展。胸外科、妇科分别开展介入治疗赶超先进水平,心脑血管病专科开展微创术治疗早期脑出血、脑梗塞收到显著效果,检验科开展微量元素和糖尿病的监测等,均填补了我县新技术、新项目空白,也充分显示了我院医疗、护理的整体水平和综合实力,并以此带动了其它学科的发展;为了夯实基础、增添后劲,今年先后投资多万元增添万元以上设备台件,更新救护车部,对门诊楼、老病房楼大面积改造和整修,为医院注入生机与活力。年医院各项工作均取得较好成绩,实现了两个文明建设齐头并进,社会效益和经济效益同步增长。各项目标任务圆满完成,输供血工作受到省卫生厅表彰,全国百姓放心医院顺利复评验收,得到了各级领导的肯定和群众的认可。
20xx年,我院又将掀开新的一页,展开新的画卷,按照十六大发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的四新要求,在新的一年里,我们把各项工作落到实处,与时俱进,开拓进取,以改革与发展为主题,以创建绿色医院为契机,进一步促进体制、机制的创新,全面推进一流技术、一流服务、一流医院管理,树立崭新医院形象,为促进淇县经济发展和全面建设小康社会贡献力量。
回顾过去,展望未来,我们充满希望,充满信心,充满豪情。让我们在县委、县政府的正确领导下,在县卫生局的直接指导下,立足本职,把握重点,为圆满完成2020年各项工作任务,为开创淇县卫生事业新局面,为我院铸造新的辉煌,为淇县人民群众的健康幸福而努力奋斗!
护士长年会聚餐讲话稿
尊敬的各位领导、同志们:
大家晚上好!
时光匆匆,我们即将挥别xx年,迎来崭新的xx年。今天,我们在此欢聚一堂,共同庆祝医院搬迁三周年,一起迎接xx年新的辉煌!
过去的三年,是我院干部职工扬起风帆,携手前行,激扬斗志,苦干实干的三年。
这三年,我们新成立了肿瘤中心、康复中心、介入中心、静配中心、肾内科和急诊icu。肿瘤中心、妇科经过积极申报和评审,被河南省卫计委评选为“河南省县级重点专科”,实现了新野县医疗系统学科建设的历史性突破。介入中心,在省级专家团队的指导和帮扶下,运营几个月,已成功开展心脏介入手术治疗600余例。院内重点专科泌尿科和胸外科已到达市级先进水平。胸痛中心经过精心准备,一举通过国家胸痛中心认证并授牌。创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心,通过南阳市卫计委认证。卒中中心已经筹建完毕,等待国家验收。现在医院的服务能力显著提高,医疗技术水平迈上新的台阶。
这三年,为了实现几代人的二甲梦,对县医院的每一个人来说,就像一场脱胎换骨的炼狱,在痛苦中规范,在忙碌中改变,在挣扎中重生。几百个日夜,医院领导身先士卒,实行了“院领导创建二甲医院分工包干制”,对所分管科室进行包干,督导检查创建进度;几百个日夜,全院职工没有上下班概念,没有计较和怨言,面带倦容却露出欣慰的微笑……终于在xx年2月2日,医院全票通过了最终的验收,实现了医院的完美转身。
这三年,我院以新医院、新形象、新起点、新飞跃为契机,不断加强管理,狠抓质量,优化服务,提升,医院的综合服务能力、核心竞争力有了较大提升,服务人次不断增加,业务收入不断攀升。我们的努力得到了上级部门和政府的肯定与好评,得到了新野及周边县域老百姓的信任和支持,被第三方机构评选为“中国县级医院竞争力前500强”。我们的努力正在书写县医院新的发展史,塑造着县医院真诚为患者负责的新形象。
这三年,大家辛苦了!在今天这个喜庆的日子里,我最想表达的就是两个字—“感谢”!在此,我代表院领导班子表达三声感谢!
第一声感谢,要致给县委、县政府、卫计委。因为有政府的大力支持,有各级领导的关心关爱,才有了新野县人民医院的新院搬迁、医疗设备的全新投入,才有了新野县人民医院健康平稳的发展。
第二声感谢,要致给县医院的领导班子。因为有了大家的开拓进取、团结协作,密切配合,才有了新野县人民医院的今天,才有了医院的快速发展。
在此,我们向县委、县政府、卫计委、全院职工深深地鞠功,表达我们的衷心感谢!
展望新的一年,我们发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。特别是前段时间医院邀请北京成功使者管理团队对全员进行了《定位与责任》、《打造温暖的医护团队》培训后,又引进“目标支持系统”,把全院中高层管理人员分成八个pk团队,把医技、后勤人员成立了八个加油队,覆盖医院各个部位。每个人都根据自己的实际制定出了个人核心目标,生活目标,制定出月计划,周计划,结果每个人的生活和工作态度都发生了不同程度的改变,管理模式由“被动管”到“主动干”,全院职工目标一致,热情高涨,行动迅速,效率提升,充满了一种“不用扬鞭自奋蹄”的工作状态和“比学赶超”的奋斗精神,各科室的业绩得到不断提升、好人好事不断涌现、医患关系更加和谐、医院充满正能量,变得更“温暖”。
总之,在新的一年里,实现县医院大腾飞大发展是我们这一代县医院人责无旁贷的历史使命,让我们携起手来,为了我们共同的梦想,用我们坚实的肩膀扛起这份神圣的使命,用我们智慧的双手共同描绘县医院发展的新蓝图!
最后,再次祝愿大家身体健康,工作顺利,家庭和睦,平安吉祥!
护士长年会聚餐讲话稿
各位员工:
大家晚上好!
光阴荏苒、斗转星移。
光辉灿烂的xx年悄然过去,我们已经翻开xx年崭新的一页。在这灯光与微笑构成的舞台上,在这笑声与歌声温馨的氛围中,我们家宁医院大家庭欢聚一堂,一起欢度xx新年!
刚才,张建浦副院长代表医院图文并茂地回顾总结了xx年医院工作。
xx年的家宁医院工作有成效有成绩;有亮点有特色;有探索有创新;有艰辛有汗水。全院广大医务工作者和行政后勤的职工勤奋工作、任劳任怨、兢兢业业,在各自的岗位上,以辛勤的劳动和汗水,浇灌着医院建设的繁枝茂叶,以精湛的医疗技术和热忱优质的服务,为医院的发展和广大人民群众的身心健康作出了自己的贡献。在此,我代表医院领导班子向长期关心、支持医院的领导,社会各界朋友,向辛勤工作、为医院的建设与发展做出突出贡献的全体职工,向无私奉献的各位家属表示崇高的敬意和诚挚的问候!
千帆竞渡,百舸争流。展望新的xx年,家宁医院发展要有新思路,建设要有新突破,工作要有新举措。
年前,县里召开了三个重要会议。会议传达的信息与家宁医院下一步的建设与发展息息相关。xx年12月31日召开了中共来安县委十四届三次全体(扩大)会议。xx年1月3日召开县政协第十届委员会第一次会议。xx年1月4召开了日县第十七届人人大第一次会议。这三个会议明确了我县今后五年的奋斗目标,就是:紧紧围绕经济社会发展“一年求突破、三年大变样、五年达小康”总体目标,加快建设高端智造基地、现代物流枢纽、创新创业乐土、生态美好家园,着力打造宜居、宜业、宜游、富足、安宁的美丽来安。
来安经济社会的快速健康发展离不开医疗卫生的保障,健康稳定的医疗卫生可以为经济社会的快速发展提供优质的劳动力资源,其中医院的社会责任和作用显而易见。
大家知道,家宁医院前些年的快速发展,得益于国家关于民营医院发展优惠政策的扶持,得益于我们对医疗卫生生存发展机遇的把握,得益于全院职工辛勤劳作和努力奋斗。
今天的家宁医院,面临着“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。从外部发展环境看,县城公立医院正处于规划调整和启动建设中,这是机遇,更是压力。从内部发展环境看,家宁医院硬件建设有了新的突破,软件建设正在不断完善。无论是外部环境还是内部发展环境,都给家宁医院提供了发展的时间和空间,我们不能躺在已有的成绩上,要把政策优势用足用活,要把机遇优势扩大延伸,要把自身优势强化彰显。
xx年家宁医院工作总基调是稳中奋进,好中加快。指导思想是:围绕既定的办院目标,科学规划医院的事业发展、人才培养和医院建设;在大力发展原有的优势同时,推动新的优势科室;进一步推动医院改革,不断提髙人才培养质量;加强医院精神文明建设,不断提髙职工的综合素质,扩大社会影响,展现家宁医院作为社会精神文明窗口的新风采。
今年我们要重点做好以下工作:
4、狠抓医疗质量和医疗安全,继续做好临床路径、病历质量、合理用药和专科管理等工作,促进医疗质量持续改进;搞好医共体内的协作共赢。
5、加强人才培养、学科建设以及教学科研工作;
6、关心职工工作和生活,进一步改善福利待遇。加强党建、工会、关工委、行风、信息化建设;加强职工思想建设和医院文化建设及宣传工作,增强职工服务意识,培育职工人文情怀,塑造医院形象和品牌。
希望各科室负责人在新的一年里要敢于担当,进一步改进工作作风,提高管理水平和执行力;要加强对科室员工的教育,努力为患者提供优质服务;要树立全局意识和整体观念,职能部门、临床和医技科室之间加强沟通,构建和谐工作环境。新年新气象,新成效。
总之,在新的一年里,挑战将与机遇并存,转折将与发展携手,希望将与梦想齐飞!让我们同舟共济、自强不息,继续推进家宁医院持续健康地向前发展,共同创造xx年更加灿烂辉煌的明天!
最后,恭祝大家在新的一年里家庭和睦,身体健康,工作顺利,平安吉祥!
谢谢大家!
护士长讲话
在这春机盎然,春花烂漫,奥运火炬在祖国大地传递的美好日子里,我院医疗工作保持稳步持续发展,为了进一步激发护理人员工作积极性、创造性,更好地发挥护士长的骨干作用,努力建设一支高素质的护理管理队伍,经院领导集体研究决定在全院范围内进行科护士长、护士长职位竞争上岗,目的就是通过竞争,把真正适应工作需要的,高素质、高学位、高学历、高技能的优秀护理人才充实到管理岗位上来,优化护理管理队伍结构、提高护理管理水平。
护理工作是医疗工作的重要组成部分,它在医疗工作中具有举足轻重的作用。良好的护理是医院管理的重要环节,护士长是医院基层护理工作的指挥者、组织者和管理者,是科室护理管理的学科带头人。护士长的管理不仅关系到护理队伍建设,而且对医院发展建设都具有重要影响。护士长领导一个病区,对上有“承”的作用,对下有“管”的责任,还要做科主任的助手和参谋,抓质量抓发展,抓思想抓服务,全面工作,责任重大。所以,护士长的素质直接影响到护理队伍的素质,影响着医疗事业的发展。因此,在本次岗位设置中,经院领导集体研究,增加了7个科护士长职位,这充分体现医院对护理工作的高度重视,也将使我院护理管理体系更趋合理。
在过去的一年里,护理工作与全院工作一样取得了可喜的发展与进步。护理工作在严抓三基,苦练基本功的同时,注意规范护理执业行为,改进和创新护理服务,全面提高护理技术和护理服务水平。在工作中注意加强健康教育工作,在院内网开设了健康教育专栏,加强病人住院期间各项检查、治疗前后指导和健康教育工作,对手术病人坚持术前访视术后回访制。要求专业护士在病人入院10分钟内对其进行入院宣教,护士长在半小时内看望病人。通过以上措施的落实,真正地让患者在微笑中感到真诚,在微笑中感到温暖,病人对护理工作综合满意度逐年提高。在卫生局举办的护理技术比武中我院代表队荣获团体一等奖,荣获个人奖3项。我院护理队伍获得各类奖项10项。
20是我院的科室管理年,我院护理工作在卫生部督导组检查中,受到好评。在卫生部组织的“全国卫生系统开展护士岗位技能训练和竞赛”考试中,我院取得综合成绩全省第1名的佳绩,受到有关领导的赞誉,提高了我院的知名度。受省卫生厅委托我院代表队到北京参加全国护理技能大赛的复赛刚刚载誉归来。这些成绩的取得与全院护理人员的共同努力,尤其是在座的你们是分不开的。今天,我们在这里进行护士长竞争上岗前动员,就是希望能更好地发挥护理管理队伍的作用,为医院的发展增添新的活力。
今后一段时期,是我院发展的关键时期,能否抓住机遇,确立医院目标定位和市场定位,适时有效地调整医院工作结构和工作思路,对医院可持续性发展和医院在市场中的定位都是极其重要的。我院的护理模式和护理发展思路值得进行深入地、前瞻性地研究。就目前情况,我提出几点思路,为下一步我院护理工作的发展供大家讨论和参考。
1.正确认识医学模式的转变,尽快调整我院护理模式的转变。
传统的护理模式是过去医疗模式的产物,就是以疾病为中心的思想。应尽快从单一的疾病护理向重视患者身心健康的整体护理模式转化,将生物、心理、社会等诸多因素综合起来,建立新的护理思维方式。现代护理要超越我们现在的护理理念,要从单纯的床边护理向更广泛的空间范围的护理,从单纯的疾病护理扩大到以预防保健为主的护理,从单纯的生理护理扩大到心理治疗和康复护理,从单纯执行医嘱转向对病人实施整体护理。要进一步完善、实施我院已开展的系统化整体护理工作,真正把病和病人视为整体,真正把生物学的病人与社会心理的病人视为整体,真正把病人的物质生活与病人的文化生活视为整体。从病人身、心、社会、文化的需要出发考虑病人的健康问题及护理措施,解决病人实际需要。要真正把系统化整体护理从“知道”,从“考虑到了”尽快过渡到按程序具体完整实施。要围绕护理模式的转变开展学习与培训,要让护理人员真正从思想上认识到“整体”的概念,在行动上实践“整体”概念的各种“程序”。
2.要合理配置护理人力资源,尽快建立医院护理框架。
演讲发言。
根据以上“12345”的工作思路,今后在护理人员培养方面应该有重点地培养,合理配置护理人员人力资源。
刚才,郭院长宣读了《护士长竞聘上岗实施方案》,进行了具体的'讲解,讲清了竞争上岗的主要内容、基本原则及实施的整个操作流程并明确了相关要求。在这里我提几点看法和要求:
一、提高认识,统一思想。
竞争上岗是人事制度改革的必然要求。深化干部人事制度改革,建设一支高素质的干部队伍,是我国加强执政能力建设的重要措施。深化干部人事制度改革,关键是要引入竞争机制,促进优秀人才脱颖而出。实践证明,竞争上岗是在新形势下选拔优秀人才的一种科学方法。实行竞争上岗,变“伯乐相马”为“赛场选马”,建立了干部能上能下的机制;实行竞争上岗,变“封闭式选人”为“公开、平等、竞争、择优”选人,开创了选人用人的民主化新路子;实行竞争上岗,变“要我干”为“我要干”,形成了干部敬业奉献的新面貌。因此,实行竞争上岗,不仅是上级的要求,社会发展的要求,而且是干部人事制度改革的内在要求。
二、抓住机遇,迎接挑战。
这次竞争上岗对我院每一位符合条件的护理人员是一次机遇,也是一次挑战。可以让参与竞争的人员能够站在同一起跑线上,根据自己的能力选择适合自己的岗位,有利于选贤任能。同时还可以增加护理人员的责任感、使命感,激发大家加强学习,奋发进取,努力提高自我,接受群众和组织的挑选。所以希望大家能够把握住这次机遇,工作成效是检验能力的唯一标准,要树立“有为有位,无为无位”、不想当“将军”的“士兵”不是好“士兵”的思想,不要让自己一时的犹豫、退让,放弃一个能够提升素质、展示能力、彰显优势、推荐自我的大好机遇。当然,竞争上岗的结果将会是“几家欢喜几家愁”,因此参加竞争上岗的同志,无论上与不上,都应该调整好自己的心态,都要正确看待自己,也要正确对待别人,重在参与。而因年龄等因素,不能参加竞岗或竞岗失利的老护士长更要放宽胸怀,调整好心态,面对现实,继续发扬爱岗敬业的优良传统,服从医院的安排做好工作。这次竞岗,是一个施展能力的平台,对每个人来说是一次考验。大家要在竞争中锻炼自己,在竞争中提高自己,在竞争中认识自己。
转变观念,正确看待竞争上岗。
竞争上岗,重在参与。竞争的过程,就是展示自己、锻炼自己、充实自己、认识自己、提高自己的过程。有的同事可能存在一些思想疑虑,有的担心参与竞争会被看作争名夺利;有的担心会与竞争对手形成隔阂,给自己带来负面影响;有的怕竞争落选,丢了面子;有的担心职位早已“内定”,竞争只是形式等等。这些顾虑是多余的。在这里,我代表院领导向大家郑重承诺:我们要严格程序,坚持选拔条件,广泛听取各方面意见,严肃组织人事纪律,公道正派的选人用人,用好的作风选作风好的人,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,确保这次竞聘工作的公平、公开和公正;欢迎大家监督、参与。
四、认真对待,充分做好竞聘准备。
这次护士长竞聘上岗希望大家认真对待,做好充分的准备。一是认真了解护士长任职条件,熟悉有关程序,做到心中有数;二是要认真写好自己的竞聘报告。演讲时既要充分阐明自己的竞聘优势,又要认真指出今后工作和自身素质上应该进一步努力的方向。三是正确对待同志们的评价,今年与往年不同之处是要进行民意测评,希望大家要把评价好的方面作为今后工作的动力,把纠正不足之处作为今后努力的方向。同时希望大家要稳定情绪,做好临床护理工作。在竞聘期间,可能会引起部分护理人员的思想波动,希望大家始终把护理质量和安全放在首位,在竞聘期间集中精力、一如既往地做好本职工作,护士长们要站好最后一班岗,这不仅是对你们的考验,也是你们下步竞争上岗要交的第一张答卷,以及即将开始的职称聘任的答卷,希望大家一定要高度重视,质量第一,安全第一,生命至上的服务意识要牢记。
五、服从组织,自觉接受组织考验。
希望大家要正确对待组织,正确对待自己,正确对待别人。一个人的健康成长,一是个人的努力,二是组织的关怀培养,三是同志们的信任支持,四是机遇。大家要正确认识到这一点,不能一旦满足不了个人愿望,就埋怨组织,怨天尤人,甚至到处散布不满言论,牢骚满腹,造成不良影响。我们要讲大局,讲原则,讲团结,保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌,正确对待这次竞聘工作。
同志们,参加竞争,是一个提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇;参与竞争就是有勇气、有能力、有胆识的表现;正确看待竞争的结果,是一个人成熟的表现。希望符合条件的同志要端正思想态度,消除思想顾虑,响应医院号召踊跃报名,以良好的精神状态和实际行动参与竞聘工作。我相信,在大家同心协力、同心同德、共同努力下,这次护士长竞聘上岗工作一定能搞好,而且能竞争出水平、竞争出风格、竞争出友好氛围,为我院医疗护理事业更快更好发展做出贡献。
竞选护士长职位讲话稿
尊敬的各位领导:
你们好!
思考。经过了自己不懈努力,通过了各位领导的认可,让我得到竞聘护士长的机会。
我是医院老人,对医院各科室都非常熟悉,而且工作经验丰富,有着十多年积累,早已经除去了过去的毛躁性质,变得稳重,认真负责。在过去工作中,光从我手上培训出来的护士就不下两百多人,也做过前护士长助手,有管理经验,很所时候都会协助护士长工作,对于护士长的工作了解透彻。
我是xxx大学毕业,有着研究生学历,更是得到了十多年实战考验,我一直把医院当做自己家,始终坚持医院的意志,服务病人。在工作中任劳任怨,在平时生活中与同事友善交往,我曾轮流进入过各个科室工作,对于各科室了解极多,我也相信,自己有这个能力担任好护士长这份工作。
并且在医院工作期间,不断提升自身能力,连续多年来,已经获得了很多好评,得到过病人所送锦旗二十多面,在医院年终评比中多次得到优秀护士称号,有着荣誉,更有着踏实心态,多年的工作态度就是我对医院最好的证明。我明白自己最大的优势就是经验丰富,有众多康复患者爱戴,也得到医院同事认同,我也明白护士长这份工作很重。
如果我担任护士长后,我依然会继续坚守在工作中,不但会做好自己本职任务,更会注重医院新护士人才培养,同时处理好各科室之间的关系,能够做到公正公平,坚决不会因为个人喜好做出损害医院的事情,一心为公,努力奉献,在岗位上发光发热。
在医院,我会继续努力用温和态度对待每一个病人,树立医院良好形象,对于同事我会团结一致,共同完成每年工作,帮助更多的病人,带领更多的人走过一处处难关。我有信心带领我们医院所有护士做出成绩,做出结果,我会用事实说话,改变工作疲态,让所有护士积极奉献,对自己认真,对他人负责。
当然最后的结果全凭医院各位领导共同商议,我希望能够让我成为护士长,毕竟我的经验能够让我快速融入护士长这个职务,也能够为我们医院做更多的事情,因为我自觉自己有足够的能力有实力做好自己的事情,我如果当上了护士长一定不会让医院领导失望,恳请各位领导支持,当然我如果没有竞聘成功,我也会积极配合新任护士长,做好工作完成护士长的任务。
谢谢大家!
新仼护士长讲话稿
作为一名护士,让患者感受到家一样的温馨并快乐康复,就是我的幸福。以下是本站小编为你整理推荐新仼护士长。
讲话稿。
希望你喜欢。
各位同事:
大家好!
有一种关怀是无私的,有一种爱是伟大的,有一种奉献是平凡的,当繁花盛开的春天,也许有人去赞美花的美丽、枝叶的挺拔,谁又会想到那一片片默默无闻的绿叶呢?如果把医院比做生命之树,你就是那枝头上一片最小的绿叶,静静地释放。
护士,你没有雍容的外貌,只有一抹永不知疲倦的奔忙之影。输液、吸氧,抽血、灌肠。枯燥的护理操作在你那双优雅的手中完美展现,有效的治疗措施在危重病人身上得以圆满实施。曾经病人苍白的脸上有了血色,曾经病人无助的眼神有了希望,你用青春的容颜,送走了无数深邃的黑夜。你用精深的医学知识,迎来了多少个灿烂的黎明。
你每天都穿梭在病房与护士站之间,冲无数的盐水,写无数的护理记录,在这个没有硝烟的战场之上,每天每天,都演绎着简单和平凡。你们的故事可能没有荡气回肠、感人肺腑的情节,有的只是一些日积月累的琐碎事。这些事情也没有什么特别之处,但是,当这些小事和时间联系起来,坚持的力量使再琐碎的事情也变得动人起来。也许,这就是护士的职业魅力吧。
当夜深人静的时候,你的身影仍然闪动,默默的那份关怀,是夹在患者年轮中永久的温馨;患者病重,你病床前紧张抢救的那双手,送一片勇气的执著,留一串芳香的祝福;轮椅旁亲切问寒问暖的话语,是淙淙流淌的小溪,它的甘甜驱走了阴霾的浓黑;患者去世了,擦洗、清理、穿衣,还是你陪伴左右。请我们听听你内心足音,尽管如此平凡,如一芥小草,但是人们却把天使的美誉赠予给你们。
我赞美你白衣天使,你们奉献的是一丝温情、一份关爱、一滴汗水、一份真情;用最最宝贵的青春,换来的是千家万户的幸福和健康拥有者的安祥。正是由于你们的努力与付出,才会使病人在最痛苦的时候,相信人间有挚爱;是你们使病人在人生旅途的狂风暴雨中坚强的站立,在痛苦和绝望的烈焰焚烧中涅磐。你们给患者送去的是雨露、滋润的慷慨和春风一样的温暖,你们是爱的种子播散者,你们是春天的缔造者!
我赞美你有着无私的爱,面对多重性格的患者,你们奉献的是海一样博大的情怀,面对刁难者纵使自己受了天大的委屈她们对病人讲得也是医德和表率;你能够在琐碎而又繁杂、艰辛而又辛苦的工作中正视平凡;能用柔弱的肩膀挑起一份女儿、母亲、妻子的重担,面对生命垂危需要救助的患者,你们只知道挺身而出,面对身患绝症心理失常的患者,沟通与交流成了你们最拿手的绝招。
护士们啊,你们如春天的雨露能滋润患者久旱的心田;如夏日清爽的微风能带走患者心灵的烦躁;如冬天的阳光能温暖患者一颗失常的心。我赞美你们奉献的是丝丝温情,暖暖关爱,滴滴汗水,份份真情;你们奉献的是最宝贵的青春,换来的是千家万户的幸福还有健康拥有者的一份安祥;南丁格尔精神永不灭。我赞美护士造福于人民,歌颂护士情洒病房爱洒人间。
我的演讲完毕,谢谢大家!
作为一名护士,我体验过患者面对病痛的无奈,我目睹过无数悲欢离合的场景,我感受过患者信任的目光,也遭遇过“秀才遇见兵,有理讲不清”的尴尬场面……但,我无悔!
记得我们病区曾经收治过一位81岁右股骨颈骨折的老奶奶,在入院第九天因绝对卧床、进食不多和运动减少,3天未解大便,口服通便药及开塞露塞肛处理仍然无效,情绪异常烦燥,家属焦虑万分。护士长晚查房时发现了这一情况,根据多年的临床护理经验,病人因大便干结而至排便不畅,她二话没说,马上戴上手套,用手一点一点,为病人抠出了干结的大便。面对老人及家属的感谢,她挥挥手说没什么,这只是我们应该做的。这双手是辛苦的、忙碌的,甚至有时还会留下伤痕,但这双手却体现着人间最美好的真情。
若有人问我:“世界上谁的微笑最美”?我会毫不犹豫回答:“是我们护士的微笑”。在病人呻吟时,护士的一个微笑能让病痛减轻,能温暖一颗因疾病而变得冰冷的心,能使绝望的病人重新树立起战胜疾病的信心。
有一件事让我感动至今,那是我们病区收治的第一例气管切开病人,为保证患者呼吸道的通畅,我们每天必须为她多次吸痰。那天,我象往常一样,先帮她吸尽气管中的分泌物,再为她更换床单,突然,她由于体位改变,呛咳了一下,气管套管内的的分泌物喷了我一头一脸,浓烈的腥臭味让我一阵反胃。就当我要转身整理一下时,忽然看到不能说话的病人一脸紧张,从她的眼神中我读懂了她的谦疚,“没关系,我们只要再换一下被子就好了”,我微笑着说。当她拔除气管插管后,见到我说的第一句话就是:谢谢您,您的笑真美!就在那一刻,我的内心感受到一种强烈的震撼……是啊,微笑犹如一缕清风,能吹去患者心中的忧郁与不安,微笑犹如一句简单的问候,能消弥病人的恐惧与陌生,是微笑让我们与患者之间架起沟通的桥梁。
若有人问我:“世界上谁最美”?我会自信地回答:“是我们护士”。护理工作没有轰轰烈烈的辉煌,却写满了简单而又平凡的爱,打针、发药、铺床、输液,我们在苦中呵护着生命;交班、接班、白天、黑夜,我们在累中把握着生命的轮回;在病患家属的期待和焦怨声中,我们守侯着一个一个身患疾苦的病人……我们是捍卫健康的忠诚卫士,是我们为病人减轻痛苦,驱除病魔,南丁格尔在克里米亚战争中的功绩,白衣战士在抗击“非典”斗争中的贡献,这不是任何人都能做到的。面对人们用“白衣天使”来表达对护士形象美和内在美的深情赞誉,我们无愧!
姐妹们,我们要感谢我们的职业,是她让我们知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命,是她让我们理解了活着就是一种美丽!我们要感谢我们的职业,是她让我们懂得了如何珍爱生命,明白了平凡就是幸福,奉献让我们更加美丽。让我们在护理这个平凡的岗位上,展示新的风貌,创造新的业绩,让青春在白衣下焕发出绚丽的光彩。
我的演讲完了,谢谢大家!
尊敬的领导、各位同事:
你们可曾听说有这样一个群体,她们被称作天使。当一个新的生命降生时,她们会细心呵护;当老人临近暮年,她们悉心照顾、做好临终关怀;在您健康的时候,她们为您提供保健知识,为的是让您更健康;当您病了,她们会陪伴在您身边,直到您恢复健康。这个群体把为您的健康服务作为职业,恪守着职业道德,是您健康的守护天使。我就是这神圣群体中的一员——一名普通的神经内科新护士。
说句实话,在我从护校毕业的时候,我总认为护士这个职业无非就是穿着洁白的护士服,每天打打针、换换药,工作轻松无比却又令人羡慕的职业。直到我走进神经内科,真正成为一名护士。我才忽然发现,原来护士还要为病人铺床叠被,洗头抹身,清洁卫生,送检陪护……,几乎涉猎所有的服务型行业!由此我才知道,在这个“神圣”的光环下,做一名合格的护士需要多大的努力和付出。
去年冬天,我们科收住一名脑出血的病人。由于他是昏倒在马路上,被120急送住院的。他因为病情不能言语,一时间没有找到他的家人。还是因为疾病的原因,他开始烦躁不安。护士长和我一直守护在他的床前。没多久,他的大小便解在了床上。看着病人浑身污垢不堪,闻着病房里呛鼻的臭味,我的眉头渐渐皱了起来。可就在我不知所措的瞬间,护士长却越过我来到病人床前。难道她没有看到沾满床单被套的粪便?!在我震惊的目光中,护士长的脸上依然是那温暖的笑容!那温馨的言语,那轻柔的动作像魔法一样很快的就安抚下病人的情绪。之后,护士长又赶忙拿出病人的脸盆、毛巾,先用纸一点一点、一处一处将病人的臀部和会阴部的粪便擦掉,再用湿毛巾将他全身仔细的擦洗干净。又见她要为病人更换新床单被套,我急忙抢过她手里的工作,轻轻地跟她说,“我来吧”。不经意间一抬头,我恍然看到病人笑了,他的眼神里充满的是歉疚、是谢意甚至是感动。虽然忙完这一切我和护士长都已经满头大汗,但此时望着护士长那肯定的眼神和依旧温馨的笑容,我傻傻的笑了,忘记了护士服上沾染的粪便,忘记了依旧呛鼻的异味……。在之后的43个日日夜夜里,我和我的姐妹们轮流照顾、护理这个病人。一句简短的问候,一个简单的微笑,总会迎来他感激的眼神。那个眼神让我铭记,因为那个眼神是我为一名神经内科护士的最高奖赏。
我们可以换位思考一下,病人住院,本身在心理上就承受了一定的压力。也许在护士站,在走廊,在病房里,在我们每一次碰面和交谈的时候,也许我们微不足道的表情就可能影响到患者战胜疾病的勇气和信心。所以为了更好的护理病人,达到理想的护理目的,微笑服务在我们的工作中显得尤为重要。世界上最美的表情莫过于微笑,我们护士的微笑更是人间最美丽的微笑,当我们和患者耐心讲解病情时,脸上的微笑是沟通的桥梁;当我们彻夜不眠抢救病人成功时,脸上浮出的微笑是生命的希望;当我们目送痊愈的患者出院时,脸上的微笑是天使的光芒……洁白的燕尾帽下,口罩上方那双敏锐而又带有可亲的目光,始终和那张微笑的脸在一起。
总是看到你那纯洁的笑容,却从来没有发现你的汗滴,
总是看到你那圣洁的白衣,却没有想到你在生死线上创造的奇迹,
我开始懂得你的美丽,在无硝烟的战场绽放你的花季,
不要问我天堂的距离,只愿我的人生路途上相伴有你!
我最喜欢这句。
诗词。
因为我觉得它完美诠释了护士被人们称之为“白衣天使”的含义。现在我忽然想起我在南丁格尔像前宣誓时手捧的蜡烛了原来那点点的烛火温暖的是我们心灵而我们千千万万名护士在这个平凡的岗位上用真诚、用微笑、用心灵、用无言的大爱温暖着整个世界铸造着医疗事业永不褪色的辉煌!
护士长年会聚餐讲话稿
尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:
伴随着年末的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院领导及护理部的指导下,在各部门密切配合和支持下,本着“让看了病的都说好”的服务宗旨,针对年初制定的目标规划,全体护理人员狠抓落实,认真实施、不懈努力,圆满地完成了20xx年的各项护理工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下:
完善护理质量管理,护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情况,质控小组成员定期抽查,适时进行督查、考核、讨论,以促进护理质量持续改进。随着优质护理服务的深入开展,我科除了按常规做好基础护理和专科护理外,还加强了护患沟通和健康宣教,更加强了护士的责任心,我们从内心真正认识到优质服务的重要意义,把优质服务作为护士的天职和本分,变被动服务为主动服务,深入到病房中去,了解病人的需求,改善护患关系,科室满意度95%以上。
质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。为了增高护理质量,科室在总结以往工作经验的基础上,在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用,结合科室实际,做到月有计划,周有安排,日有重点。在基础护理质量管理上,严格执行护理操作规范,加强检查,确保落实。科室定期进行护理质量检查,对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识,并制定切实可行的改进措施。
(一)修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程、健康教育等并进行了培训学习。
(二)全面提升职业素质、优化护理服务根据医院护理部对护士的分级,针对级别标准要求,加强组织基础理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训,提高各层级护士的实际工作能力,培养责任护士,提高护理人员综合素质及专业能力。科室护理人员各层级考核成绩均达到合格标准。
(三)严格落实责任制整体护理
1、全面实责任制排班方法,弹性排班。
2、全面落实护士职责。整合专业照顾、病情观察、协助治疗、协调沟通、健康促进、心理护理六位于一体,为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情,及时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展健康教育和康复指导,提供心理护理。
3、深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士,危重患者由年资高、能力强的护士负责,体现能级对应。
(四)加强患者健康教育
由责任护士做每天不少于1次的健康宣教,根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解。
(五)加强管理,确保护理安全
1、加强病人重点环节的管理、危重病人的管理,完善护理流程及管理评价程序。
2、加强护理安全管理,各质控小组每周进行检查,每月行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。
3、对重点员工的管理,如新入科护士及新转入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养新入护士的沟通技巧、临床操作技能等。
4、做好急救药械的管理工作,每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到“四定”及时补充急救药品,帐物相符,做到完好备用,确保其完好率达100%。
5、为确保护理安全,要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生。做到事前有评估、有告知、事后有措施、有改进。做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量。
6、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。对护理文书方面的薄弱环节、大家经常犯错的方面,组织反复学习,引起重视。
7、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。
(六)履行岗位职责
1、按照岗位管理进行考核,作为绩效考核依据。
2、护士根据考核标准以得分高低进行绩效。
3、强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。
1、为了提高护理专业理论水平,长期坚持业务学习、护理查房,结合护理部制定的三基理论技术考核计划,每月进行操作考核和“三基”理论考试。
2、科室根据收治患者的特点定期开展相应的业务学习,在每月的护理工作会上护理人员之间相互交流这一段时间护理工作感受、经验,包括对不同患者应该怎么样护理,某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等,特别是外出学习、进修、参观的护士,回来就要向其他同事回报学习的感受极其经验,不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的交流,与此同时也提高了护理队伍的整体素质。
3、严格聘用护士的培训与考核。带教老师将有计划的对聘用护士进行每月考核,护士长及高年资老师严格把关。考核内容包括服务礼仪、文明用语、沟通与交流技巧以及常用护理技术操作、专科知识等,医生及病人的意见也作为考核内容。
我科急腹症多,周转快,病床使用率为90%,出院人数与去年相比稍有增加,今年至14号1459人,去年1449人。业务总收入比去年上升8.03%。全年大小手术1038台。
1、由于护理队伍资历轻,年龄小,所以在临床工作中的经验不足,评判性思维不够,缺乏预见性,固化性思维严重,导致在工作中的创新不够,总结经验的能力不足。
2、责任制护理工作开展以来,大部分护士能主动遵守相关规章制度 执行各项操作,但依然有个别护士在工作中有随意思想,想当然的工作,缺乏足够的慎独精神,导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。
3、个别护士性格偏内向,沟通能力有所欠缺,需进一步提高。
4、科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距,尤其是年轻护士专科知识和技能需进一步加强。
5、护理科研能力不强,习惯性思维严重,在工作中缺乏创新意识, 在书写文章方面有懒惰思想,上进心不够,总认为不会写,也迟迟不愿去学习。
1、修改学习计划,针对存在的问题,查找资料进行适度培训,工作中加强引导,打破习惯性思维,将先进的工作理念运用到工作中,并适时总结经验,开拓创新。
2、全身心投入到工作中,增加护士的工作动力,增强质量意识、安全意识,制定措施,总结经验,减少不良事件发生率。
3、继续加强责任制整体护理,充分发挥责任小组的作用,采取一定的激励机制,激发工作人员积极性,充分发挥护士主观能动性,同时加强慎独精神的养成培养,将在每月底作考评讲评。
4、调动科室护理人员的互助互爱精神,外向型护士主动帮助内向型护士,科室工作人员共同努力,团结协作,增强交流沟通,护士长对特殊时期特殊人员加强关心,逐步改变,使科室氛围更加和谐,工作中交流更为充分,提高病人满意度。
5、严格落实学习计划,按质按量学习培训,根据科室人员层次及实际情况,继续制定每月晨间提问内容,按时考核。
6、继续按照“第三周期等级医院评审”要求完善各项工作。
新任护士长的讲话稿
近期,我院通过公开竞聘、民主测评、组织考察等程序,根据有关干部管理规定,经党委研究,确定了16位同志为我院副护士长人选,并于8月24日下午在教学综合楼八楼会议室对新任副护士长进行了集体谈话。院党委书记、院长徐开林,副院长孙晓青,组织科科长陈剑群,护理部主任周莹等出席。
谈话由孙晓青副院长主持,徐开林院长做了重要讲话,首先对入选人员以往的工作给予了充分肯定,接着对她们上任后新的工作寄予了很高的期望并提出要求:1、爱护、关心医院。充分感觉到作为徐医附院人的自豪感,带领各自的团队做到我爱我院,工作中要不断思考怎样把医院做的更大更强。2、做好优质服务,锐意创新。在工作中做出亮点,做出能够供别人借鉴、推广的新方法、新成绩。3、善于组织协调,化解矛盾。处理好科室内医护、护患以及护理队伍内部关系。带领护理队伍做好与患者的沟通,提高患者对医护人员及医疗服务的满意度与认可度。4、理论与实践相结合。抓好科室护士日常的学习工作,带领科室护士在“三基”等考试中取得好成绩。5、善于持家,做好节资降耗的主力军。6、确保政令畅通。保证医院每项大的活动能够很好的'推广执行。7、在工作生活中以护士长的标准严格要求自己,说话做事要符合三甲医院护士长的身份,要有强烈的集体荣誉感。
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我院根据工作需要,通过竞争上岗聘任了13名护士长,为了帮助她们尽快适应护士长的角色,实现从一名优秀护士到护理管理者的转变,护理部于3月17日—19日举办了为期三天的新聘护士长岗前培训班。
在3月17日的开班仪式上,副院长郭少武做了重要讲话。他说,近年来医院各项事业迅猛发展,工作量逐年增加,选拔13名护士长,既是当前工作的需要,更是面向医院长远发展、加强护理管理队伍梯队建设的需要。举办新聘护士长岗前培训在我院历史上是第一次,既体现了院党委对新聘护士长的殷切期望,也体现了对全院护理工作的重视、关心和支持。郭院长要求,护理部要精心组织、科学安排,通过培训真正使大家学有所得、学有提高。
17日,分别由护理部主任黄霞主讲了《护士长领导能力与护士工作满意度关系》和肾病科护士长杨欣主讲的《科室资产管理及各级质控》。18日,由护理部副主任刘洁主讲《护士长素质及教学管理》;骨科护士长商世杰主讲《护理表格管理、各级人员培训》。19日,四位主讲老师又分别到各科室进行实地指导工作。
通过学习,护士长们一致认为这样的培训很有必要,使她们认识到挑战与机遇并存,压力与动力同在。培训结束后,新护士长们纷纷表示,通过这样的学习培训,加深了对护士长岗位职责的认识和理解,掌握了病区护理管理工作的重点和努力方向,虽然任重道远,但对未来更充满信心。新护士长们朝气蓬勃,肩负着医院和领导的重托,为护理管理队伍注入了一股新生力量,希望她们带领着自己的队伍兢兢业业、脚踏实地、克服困难、敢于挑战、乐于奉献,为医院美好的明天贡献出自己的力量。
护理部召开护士长会议记录护理部召开护士长会议流程
(九月份护理部工作安排)以“病人为中心提高医疗护理工作质量”是医院的主题。医院围绕着八字方针的要求开展工作八字“质量、安全、服务、收费、”这八个字是息息相关的。怎么能落实好这八个字就是靠我们护士长平时管理,要眼不离手、话不离口,平时要运用五常管理法“组织、自律、检查、管理、规范”运作。只有我们的努力和认真才能管理好我们的'护理工作。
这几天院里由于工作需要,护士长进行了小的变动,把老护士长曾x调入门诊负责3个科室,大家都知道门诊是我院的窗口,护理安全、服务尤为重要,以前老护士长在管理方面做得很好,但安全、服务这块存在着漏洞希望曾护去了要有大的改观。产房马x兰、住院部杨x萍两位新来的护士长工作经验丰富,做事认真负责,来院时间不长但工作环境物品药品管理有明显提升,手术室王护是老护士长工作起来是得心应手。希望我们大家同心协力共同把护理工作做好。
但就我们医院目前情况,产科检查迫在眉梢,对我们现在护理工作我们组织护士长进行护理质量全面检查,把我们各科出现的问题兜一兜,根据问题进行整改采取措施。
护士长具体分工:
曾x护士长负责:基础护理落实情况。
1、床铺平整无渣屑、床单无皱褶。
2、病人护理级别,现有病人数。
3、床头柜物品摆放是否整齐。
4、对病人八知道多少知晓率。
5、病人是否“六洁”“两短”
6、输液卡执行情况。
7、特、一级病人护理情况。
8、产妇母乳喂养宣教指导情况。
9、床头卡负责住院部在班护士母乳喂养宣教内容病人的知晓率马x兰护士长。
负责:急救车及药品管理。
1、根据科室业务学习计划学习。
2、无学习笔记。
3、记录不全。
4、护士仪表着装.佩戴胸牌。
5、是否佩戴戒指.耳环。
6、建立不齐全。
7、记录不及时。
8、记录提前。
9、末签名。
王x香护士长负责:院感及手卫生。
1、医疗垃圾和生活垃圾分类。
2、回收记录是否完整。
3、消毒液浓度是否定期检测记录。
4、监测浓度是否达标5、七步洗手法掌握情况。
6、灭菌物品是否在效期内7、无菌技术操作。
8、含氯消毒液500mg/l配置。
9、无菌包的放置要求。
1、护理评估单空项。
2、首次护理记录单。
3、一般护理记录单。
4、候产记录单。
5、护士交班本。
6、出院指导。
九月份主要工作重点:
1迎接9月15日产科检查,按检查要求逐项准备。
2为了保证护理质量降低护理风险,规范住院部及产房物品药品仪器规范摆放,除维生素c、缩宫素以外其它一切药物用原盒包装,避免出现因我们护理工作不当出现不应该出现的问题,护士长要按五常管理法实施,逐一落实。
3急救车要求专人管理要求护士掌握急救车药物作用及物品的位置,急救仪器运用。保证处于完好状态。局麻药及冰箱内药物健本每天护士要严格进行交接。
4保证护理安全加强病房巡视及各项宣教落实,患者的金银首饰新生儿的护理安全护士一定宣教到位。住院部要有防跌倒标示(特别是孕产妇注意安全)。
5护士操作时要严格遵守“三查八对”原则,遵守护理操作规范,严格执行护理操作常规,特别裸露药品护士配药时一定注意,层层把关。
6护士长一定要加强院感知识的培训管理,特别是手卫生尤为重要护士养成操作前后洗手,七步洗手法操作要人人掌握,护士长要监督检查落实到位。医疗垃圾分类把好关,各楼层保洁员护士长要勤检查勤培训勤监督勤落实。
7护理人员文明礼貌服务要加强,要求患者入院有迎声、早晨查房有问候声患者出院有送声。
9月15日产科检查,年底检查也是近几个月的事,护士长要理清思路再次对医院评审标准,找出工作中差距,认真整改做好进入医院评审检查的冲刺阶段的准备。
护士长会议心得体会
最近参加了一次护士长会议,收获颇丰。会议上,我们不仅学习了最新的护理技术和经验,还交流了各自所遇到的难题和解决方法。通过这次会议,我深刻体会到了团队合作的重要性。
首先,我意识到了作为一名护士,不能只关注自己的工作而忽视了团队合作的重要性。在我们的工作中,一个护士无法独自完成所有任务,需要依靠其他护士的合作。如何有效地协同工作,提高工作效率,是我们需要思考并努力解决的问题。
其次,我明白了关注患者需求与护理质量的重要性。在会议中,我们讨论了如何更好地满足患者的需求,提高患者满意度。通过分享经验,我体会到了关注患者需求、提高护理质量对于我们医护人员来说是多么的重要。同时,有效的沟通和信任也是提高医患关系的重要手段。
最后,我认识到了不断学习的重要性。在会议中,我们学习了最新的护理技术和经验,这些对于我们提高护理质量是至关重要的。同时,我们也要了解并学习最新的医疗政策和措施,以更好地满足患者的需求。只有不断学习和提高自己,才能更好地服务于患者,实现医疗工作的价值。
通过这次会议,我深刻理解了团队合作、关注患者需求和不断学习的重要性,同时也对自己以后的工作充满信心和动力。
中秋节护士长讲话心得体会
作为一名护士长,在中秋佳节之际,我有幸听到了护士长的讲话。讲话中涵盖了许多重要的内容,引导着我们用正确的态度对待工作和生活。通过理解和思考,我从中获得了一些宝贵的心得体会。
二、积极心态的重要性。
护士长在讲话中强调了积极心态的重要性。她提到,在工作中经常面临各种各样的压力和挑战,而正确的心态可以帮助我们应对这些困难。她鼓励我们要乐观地面对工作中的挑战,而不是被困难所压倒。这让我意识到,要想在护理工作中取得好的成绩,积极的心态是必不可少的。
三、沟通与团队合作。
另外一个重要的主题是沟通和团队合作。在讲话中,护士长提到,良好的沟通可以有效地解决问题,减少工作中的纠纷。她鼓励我们要主动与同事进行交流,及时解决问题。此外,团队合作也是成功的关键。在团队中,每个人都应该发挥自己的优势,同时也要学会倾听和尊重他人的意见。通过这次讲话,我深刻体会到了沟通和团队合作在护理工作中的重要性,我将会努力培养自己的沟通和合作能力。
四、爱与关怀。
讲话中,护士长强调了爱与关怀在护理工作中的重要性。她说,作为护士,我们要用爱心去对待每一位病人,关怀他们的身心健康。她说,“我们不只是提供医疗服务,更是给予病人温暖和关怀。”这让我深受启发。在忙碌的工作中,我们常常会忽略对病人的关怀。通过听护士长的讲话,我意识到了爱和关怀的重要性,我将会更加关注和关怀我们的病人。
五、自我成长。
最后一个主题是自我成长。护士长鼓励我们要不断学习和提升自己的专业知识。她说,通过持续不断地学习,我们可以更好地为病人提供护理服务。她还提到了职业发展的重要性,鼓励我们要制定自己的职业目标,并为之努力奋斗。讲话中的这些话语让我深受触动。我意识到,只有不断地学习和成长,才能够在护理岗位上取得更好的成绩。
总结。
通过护士长的讲话,我从中受益匪浅。她的讲话不仅指导了我们正确的工作态度和生活方式,也启发了我们对工作的思考。通过积极的心态、良好的沟通和团队合作、爱与关怀以及自我成长,我相信我们可以在护理工作中取得更好的成绩,为社会作出更大的贡献。
护理部召开护士长会议记录护理部召开护士长会议流程
主持人:袁兴武。
参会人员:全体员工。
会议记录:王淑萍。
3月14日,我公司综合治理工作领导小组召开会议。
本次会议主要研究并学习《关于成立天筑集团工会反恐维稳处突应急(5-22)》。
一、天筑集团维稳处突应急值班和信息反馈制度。
二、天筑集团领导干部请销假制度。
三、天筑集团维稳处突应急值班表。
四、天筑集团维稳处突应急预案。
五、出现人员上访时。
当出现可能导致越级引发群体性上访影响企业正常工作秩序时,应急办法。坚持积极防范、热情接待、依法处置的原则,采取包干到户、责任到人的办法,有针对性的`做好重点人员的思想化解工作。责任人要高度关注重点人员的行为动态,做到早发现、早化解、早处置。
一是小规模人员上访活动时。5人左右的人员上访时,由应急办公室会同相关职能部门一道在天筑集团小会议室接谈。应急办公室要及时获取预警性信息,尽量采取说服教育的办法,尊重上访人员,耐心听取意见,化解对立情绪。讲究工作策略,坚持教育疏导,严防矛盾激化,消除各种不安定隐患。
将情况及时报集团应急信访工作小组领导审定,并报上级信访办。积极做好上访人员的思想工作和政策解释工作。
三是大规模的群体性上访活动时。出现大规模群众性上访(包括民工上访)活动时,应急领导小组要及时向上级信访办上报情况。应急领导小组负责接谈上访人员代表,接谈地点在天筑集团大会议室。采取以下步骤进行:迅速报告。根据掌握的情况,应急办公室工作人员适时与上访人员接触,稳定上访人员情绪,同时迅速报告集团应急领导小组。应急办公室工作人员与上访人员协商后,将上访人员引导到合适的地点,分发上访人员登记表,指导上访人员填写本人情况及所反映问题,做好政策疏导和思想稳定工作,防止事态扩大。人数众多时,办公室工作人员组织上访人员选派代表进行接谈,人数不得超过5人。组织劝离。接谈结束,组织上访人员离开。强行劝返。所属单位主要领导要及时赶赴现场,做好劝返工作,力争在最短时间将人员带离现场。对个别上访人员劝解无效,继续在集团机关或上访地域无理取闹,或冲击集团机关办公楼时,由安全保卫组和民兵应急分队按预案迅速处置,并及时协调当地公安部门将“挑头人”强行带离现场,依据有关规定加以处置。
竞聘放疗科护士长讲话稿
尊敬的各位领导、评委, 各位同事:
下午好!
首先,感谢领导给我这次公平竞争的机会。我也衷心希望能为我的医院增添一份色彩,同时一展自己的理想和抱负。
我,**,**岁,放疗科**病室主管护师,中共预备党员,大学本科毕业,学士学位,毕业于中南大学湘雅医学院,2002年9月,就读于中南大学护理学院护理研究生课程班。
我性格开朗,随和,上进心强,我的爱好是读书,交友,参加集体活动,也喜欢计算机,1990年6月,18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想,由学校分配来到本院,至今13年,在这期间我从未间断过业余学习,从一个中专生学到了护理研究生,在临床中我用理论指导实践,再用实践来检验理论,从中我找到了学习的乐趣,也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。
在工作中我认真负责,不斤斤计较个人得失,服务态度优良,团结协作精神强,曾担任主班,负责护士工作,作为护士长的得力助手,协助病房管理,为科室的工作出谋划策,参与疑难,重症患者监护,主管实习生带教,在此同时,也培养了自己协调能力,人际沟通能力,能保持和维护医护,护护,护患之间的良好关系。2003年曾参与护理部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。
33床李老向我诉苦:“口干啊!晚上要起来几次喝水!”,我尝试晚上用生理盐水覆盖其口鼻,几天后,老人对我说:“好!好!还有化痰的作用!”为此,他特意写下了一封感谢信。
就这样,在放疗科临床护理中,我一点一滴的积累经验,我希望能尽我的力量更好的为病友服务,我一直牢记:减轻痛苦,促进康复是护士的职责。
我爱自己的职业,以病人的笑为笑,以病人的苦为苦,在奉献中找到自我和人生的价值。
今年6月,sars恐吓着人类,北京等地告急,医务人员成批倒下,我怀着爱国之心,积极报名参战,服从上级安排,成为湖南省地方支援北京第一梯队队员,sars最终狼狈的走了,为防其卷土重来,10月1日开始打起预防战,我又成为医院第一批预备队队员。
一份耕耘,一份收获
我的工作得到了病友,陪人,领导,同事以及实习同学的赞赏和认可。2001年,2002年被评为优秀护士,2002年被评为优秀带教老师,1999年,1996年被评为院先进工作者,2000年,1995年被评为工会积极分子,1999年上交退回红包200元,收到感谢信无数,在院讯中多次表扬。
荣誉属于过去,未来正在开创,我深深地感到机遇与挑战并存。参加这次竟聘,我愿在求真务实中认识自己,在改革竞争中完善自我。
护士长的工作看似平凡,但却重要。主要体现在以下几方面:
1作为医院护理管理层基层的管理者,要服从护理部的领导。又要承担病房管理和护理质量监控工作,指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。
2 作为信息管理者,承上启下,既要正确及时的传达医院和护理部精神,又要收集有用的反馈意见,及时汇报,便于工作的开展。
护理部召开护士长会议记录护理部召开护士长会议流程
x月x日,河南省周口市检察院召开五四青年节座谈会。在会议室外的走廊上,院党组书记、检察长高德友向年轻检察干警提出勇于担当责任、激扬出彩人生的“四点”要求。
高德友说,要坚定理想信念,忠诚党的检察事业;要坚持刻苦学习,全面提升素质,把学习作为首要任务,作为一种责任,作为一个必须的经历,不断拓宽学习内容,全面丰富知识结构;要坚持勇于实践,大胆开拓创新,工作中做到爱岗敬业,埋头苦干,不要好高骛远,充分发挥年轻人敢想敢干的精神,大胆创新工作方式和方法;要加强自身修养,不断锤炼品质,做到学会感恩、心怀敬畏、廉洁自律、坚守正义、淡泊名利,用靓丽青春书写出彩人生。