每个月的工作总结都是一次自我剖析的机会，它让我们看到自己的成长和进步，同时也能够发现需要改进的地方。下面是一些成功人士总结自己工作的技巧和心得，供大家参考借鉴。
街道办事处上半年工作总结
本站发布街道办事处上半年工作总结，更多街道办事处上半年工作总结相关信息请访问本站工作总结频道。
半年来，在xx办事处的领导下，在主管局的指导下，结合本部门的实际，做了一些工作，完成了自己所承担的各项任务，取得了一定的成绩，但与领导和上级部门的要求还有一定的不足，现将街道办事处上半年工作总结如下：
一、财政工作
20xx年在办事处领导的积极争取下，在旗财政局的大力支持下，办事处在财政上与xx镇脱勾，实行财政独立，成立了财务办公室，配备了财会人员，这对我单位的财务管理和财务核算工作能够进行了有效的控制。财务工作开始步入了正轨。
制定了相应的财务管理制度，年初，根据《会计法》和有着财务管理制度，我单位制定了《机关财务管理制度》和《居委会财务管理制度》，同时根据制度又制定了《居委会财务工作百分考核细则》，规范了整个社区的财务管理，提高了资金的使用效率。
本着少花钱、多办事的原则，为领导当好参谋。因为我单位是没有收入，各方面的开支都靠上边拨那点人头经费，节省着花资金也有缺口，所以需要坚持可花可不花的钱不花，非花不可的钱少花。尽量减少资金的缺口。
按着财务制度的要求，做好财务工作总结及计划，并将日常帐务处理工作处理好。及时向领导提供资金的运行情况和资金的现状。便于合理的调剂使用。
二、统计工作
按时完成统计的定时报表和临时性的工作。年初完成了基本单位抽查工作。按月上报了餐饮服务业抽样调查户上报任务，按季上报调查户能源报表。
积极筹备全国第二次经济普查工作，上报了普查领导组织，落实了普查经费。
以上是我们20xx年上半年工作总结。总之，半年来，自己做了一些工作，有时觉得还很忙，但往往都是一些琐碎的小事，具体真正总结时有时真总结不出来，特别是现金和采买，更是如此。自己也努力尽量想把各项工作做好，领导和同志们也都很满意，上级业务部门也比较认可，但与自己的想法还有一定的差距。这可能主要是自己的休养和素质的因素，所以今后更应积极努力学习，做好09年下半年工作计划，提高自己的觉悟和素质，更好的为大家服务、为领导服务，尽量使自己满意，同志和领导们更满意。
街道办事处纪工委上半年工作总结
xx年市政路政站将在党工委、办事处的领导下，结合街道实际，重点做好以下工作：
1、继续加大农村环境卫生的管理，做好每月三次对农村社区环境卫生检查工作。成立以包社区的科级领导为组长，各农村社区书记、建委、督查室、市政路政等人员为成员的检查小组，对农村的环境卫生进行督导检查。
2、做好农村保洁员的管理工作，进一步提高农村环境卫生质量。对保洁员的管理，实行以村级管理为主体，街道市政路政站进行考核为辅，街道和村各付一半的工资，基本工资和绩效工资的管理模式，对保洁员报酬采取基本工资和绩效工资每月兑现方式，每月的检查考核中的最后一名，扣除当月的绩效工资，以此调动保洁员工作的积极性。
3、推进道路升级改造工程建设。加快促成联网路升级工程动工，协助做好博昌三路、新城一路北延、新城三路等道路的迁占工作，力争早日动工建设，提升街道交通水平。
4、做好日常动态巡查工作。开展经常性安全排查，及时发现违法建筑，减少处理成本和难度，落实整改措施，切实消除安全隐患，保障无重大施工质量安全事故发生。
5、做好辖区的村级公路建设和养护工作。
6、做好辖区的道路两旁的私搭乱建的违法工作。
7、做好辖区的路域环境综合整治工作，加大对205国道、老潍高路等道路的卫生巡查频率。
8、做好与市政、执法局、交通局的沟通配合工作。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
街道办事处上半年工作总结汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年，街道党政领导班子深入贯彻落实中央、省、市、县各项决策部署，紧紧围绕全县“一二三四五”战略布局，着力适应经济发展新常态，牢牢把握区域发展的阶段性特征，加快推动经济社会转型升级，统筹推进疫情防控、区域经济、社会、城市、生态建设等工作，全面深化重点领域改革，严格落实党建主体责任，总体保持了区域平稳健康发展的良好态势，认真履行领导班子肩负的历史使命。现按照工作要求，将换届以来的党政领导班子履职情况总结如下：
一、坚持发挥领导核心作用，确保中央、省委、市委、县委决策部署落地生根。
坚持把学习宣传贯彻中央、省市县委决策部署作为首要政治任务，推动街道各级党员干部进一步强化了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到在思想上政治上行动上始终和中央、省市县委保持高度一致，实施基层党组织政治功能提升行动。将软弱涣散村寨整治融入党史学习教育中，用活用好“三会一课”、主题党日等，组织各基层党组织党员原汁原味学习党的理论，增强政治定力。实施基层党组织书记优化提升行动。
培养后备干部192名，村均达6.6人。村集体经济收入全部突破10万元，50万元以上的村占24%。
二、坚持创新赶超不动摇，着力转变发展方式，综合实力进一步提质。
我们牢牢把握“创新赶超、争先进位”总基调，锐意进取、万众一心、攻坚克难，街道经济和社会各项事业协调发展，主要经济指标增幅、乡村振兴平稳增长。开创了×后发快上、全面突破的新局面。
规上工业总产值完成3.03亿元，同比增长65.9%；
规模以上服务业营业收入3390.6万元；
限上批发业商品销售额完成1.5亿元；
向上争取资金1916.8万元，争取荣誉品牌3项。
（二）重点项目集中推进。今年以来，经街道党工委、办事处研究，确定了6条工作线、23项重点工作、23项重点项目，逐项提出了任务目标，并明确了牵头包保同志、责任单位、专班人员，形成了《×街道2022年重点工作、重点项目推进包保责任清单》，其中清华园实验高中、山东外事职业大学分校区、×两岸风光带等11项工程被县委、县政府纳入年度“双百工程”。年初各项目进度受到疫情影响出现滞后，街道迅速成立工作专班，逐一对照项目要求开展复工复产工作，目前各项目均在正常实施建设。
（三）民生工程多措并举。截至4月份街道共办理群众诉求工单652件，位居全县前列，均已处理完毕，满意度达到98%。总投资300万元，2022年街道开挖、疏通、清理农田沟渠75公里，疏挖五级河2.59公里，埋设涵管200米，整修启闭机5处，新建三合涵洞1处、五级河涵闸1处。依托地下水超采治理工程，新建11个泵站（目前正在施工），全面提升孔楼、李海、杨庄等7个村的排涝能力。申报4座c、d级房屋修缮、改造任务。对所有农户实施起底式排查，通过入户走访等方式已排查14318户农户。建立可能返贫致贫人口发现和核查机制，实施帮扶对象动态管理。开展巩固拓展脱贫攻坚成果查问题、抓整改、促提升“回头看”活动。充实配齐乡村公益性岗位人员165名，城镇公益性岗位人员44名，共计209名。逐步完善提升29个行政村文化广场和农家书屋建设，因疫情原因开展，线上组织11场送戏惠民生文艺演出，极大丰富了群众文化生活。
（四）美丽乡村有序推进。今年以来累计投入各类资金30余万元，持续推进人居环境改善，深入开展环境综合整治活动，努力实现“村村净、街街亮、家家美”。把文明城市创建与改善居民生活环境有机结合，严格网格化管理和属地责任，重点对坑塘、小街巷、下水道及周边道路集中清理，对农村“三堆”和社区“三乱”现象集中治理，累计清理周边、田间“四大堆”128吨，清理河道、沟渠、坑塘26处，清理路域环境“四大堆”67吨。在6个行政村开展垃圾分类试点治理示范工作，涉及群众1115户，以点带面推进农村垃圾分类治理，实现农村生活垃圾的减量化、无害化、资源化。街道1-5月份完成了对8378户厕改群众维修排查工作，建立厕改排查网格化体系，及时保障群众利益。总投资311万元，2022年清洁取暖项目涉及我街道集中供暖2.7万平方米，目前已完成立项、可行性研究，正在进行招标。项目完成后预计每年节约煤炭1.3万吨。美丽庭院示范户创建率达到40%。
（五）底线工作常抓不懈。一是强化领导“一岗双责”。落实领导干部包保责任制，领导干部每月必须带头到包保企业走访检查，建立整改问题台账，切实督导问题落实。不断组织各村、各社区全面开展信访工作专项治理行动，对敏感事项、矛盾隐患进行全面排查梳理，集中攻坚，逐案落实领导分包责任，限期化解，确保矛盾解决在一线，不上行。二是强化各级“监督责任”。对279家辖区企业，实施精准分类管理，强化专人定点包保、村级属地监管、行业执法监督的“点线面”责任机制，开展623人次企业负责人安全教育培训，组织人员持续对辖区234家涉氨制冷企业以及1家危化品企业进行专业安全生产“体检”。三是强化企业“主体责任”。切实把企业被动性的隐患整改，转变为主动性的整改隐患，围绕重点部位、难点问题和薄弱环节，查隐患、抓整改、促落实。四是“挂牌”督导、“销号”治理。共检查工商贸单位244家次，排查经营性自建房300余处，发出整改意见书27余份，对检查中发现的安全隐患，及时签发限期整改通知书，落实整改责任人、整改要求及整改措施67条，督导餐饮服务场所“煤改气”25家，整改畜禽养殖户和规模养殖场70余家。
（六）打造疫情防控坚强堡垒。面对新冠肺炎疫情，坚持“两手抓、两不误”。街道党工委成立指挥部统一指挥调度，各级党员干部闻令而动、身先士卒，街道上下全员战斗、全民动员，城乡28个一级网格、62个二级网格设立“党员示范岗”、组建“党员先锋队”，近1400余名党员、机关干部、志愿者在各网格卡口24小时值班值守，坚守一线。疫情防控期间通过登门入户、电话联系等方式，累计摸排核查居民2万余户，摸排外来人眼1.21万人次。同时积极引导群众接种疫苗，截至2022年5月，累计接种18周岁以上人员48268人，占比98%。实现九轮全员核酸检测，均检测率达到98%以上，街道各级全力以赴、众志成城，形成了疫情可防可控的良好局面。
实现全街道矛盾隐患源头治理和动态管控，有效预防了去市到省进京访发生，街道被评为“全县信访稳定先进集体”。根据疫情防控工作要求，经过调整×街道目前共有28个一级网格、62个二级网格，充实网格员578名，新招聘14名城市社区网格员，形成了群防群控，全民共同防疫的态势。
三、坚持勤政廉政不懈怠，积极优化工作作风，政府形象进一步提升。
2起给予组织处理；
初核了结3起。
2022年以来，在县委、县政府的坚强领导下，×街道党政领导班子在学习、工作和作风建设方面都取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和问题，需要我们在今后的工作中认真加以克服和改进。下步工作中，我们将紧紧围绕县委、县政府决策部署，全党抓经济，全力抓工业，全心惠民生，全民促和谐，团结带领全街道广大干部群众，解放思想，开拓创新，务实重干，全力开创×科学发展、创新发展新局面。
街道办事处纪工委上半年工作总结
20xx年朝阳街道纪工委在高密市纪委的正确领导下，紧紧围绕服务党工委、办事处中心工作，不断解放思想，勇于创新，充分发挥“两个责任”的作用，强化纪律审查，严明换届纪律，切实做好党风廉政建设、经济发展软环境建设和社会和谐稳定等方面的工作，为加速朝阳街道全面发展提供坚强政治保障。
一、积极开展“两学和一做”专题教育活动，全面加强党风廉政建设。
严格按照上级要求，积极开展“两学和一做”专题教育党课活动，进一步落实转职能、转方式、转作风，强化纪律审查，深入开展反腐败斗争，把党风廉政建设工作融入朝阳街道党工委的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设之中，推进惩治和预防腐败体系建设。一是层层签订党风廉政建设责任书。朝阳街道党工委与30个村居党（总）支部书记和10个街直部门签订《党风廉政责任书》，明确了党政班子成员党风廉政建设岗位职责。二、与机关所有机关干部签订了严格遵守纪律、加强作风建设保证书。为确保党中央的八项规定落到实处，切实加强对机关干部工作纪律的监督，在重要的节假日前我们与全体机关干部签订了守纪律《保证书》，给机关干部提前警示，保证中央八项规定落到实处。三、组织街道党员干部积极参加全市举行的党员干部德廉知识考试。在高密市纪委组织的廉政知识竞赛中，我街道王传宝等三人参赛，凭扎实的基础、过硬的知识和灵活快捷的反应能力，勇夺全市第一名。后王传宝代表高密市纪委参加了潍坊市纪委组织的竞赛，又夺得第二名的好成绩。
二、严格纪律创造一流发展软环境，推动街道经济全面发展。
结合学习新的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，街道党工委请市监察局副局长刘海燕、经管局副局长李刚同志为全街道党员干部上廉政教育党课。一是充分发挥纪工委的监督职能。根据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，纪工委严厉查处党员干部违法违纪问题和破坏发展软环境的案件，警示党员干部时时绷紧廉洁自律这根弦。不定期对工作日中午”禁酒令”、请销假值班制度、组织纪律、公车辆改革等进行监督检查，对违反规定的党员干部按有关规定予以严肃处理；二是提高机关办事效率和服务质量。纪工委加强机关上班指纹签到管理，每周对机关干部签到情况进行通报。每周对机关各处室、社区工作纪律进行检查，发现问题立即处理，检查结果通报。因违犯工作纪律受到停职检查的人员2名，受到纪工委四种形态处分的15人，定期对机关效能、办事效率、服务质量、纪律作风等进行明查暗访，严肃查处作风飘浮、效率低下、推诿扯皮、不负责任、服务意识不强等问题，重点整治一些办事效率低、工作态度差、群众意见较大的部门，确保党工委、办事处创新优化软环境的各项措施能够落到实处；三是高质量做好“民声在线”和“书记市长信箱”回复工作。对于网民的留言，我们能够做到及时、高质量的回复，到现在为止，已处理“民生在线”215起，按期回复率100%，群众满意率100%。
三、认真查处矛盾纠纷，积极处理信访案件，营造和谐发展环境。
以化解决干群矛盾，维护稳定为主，加大工作力度处理历年陈案为突破口，积极化解影响政治安定和社会稳定的因素。一是定期研究纪检信访工作。在党工委、办事处支持下，由纪工委牵头在各居党支部设立纪检委员、党风廉政建设监督员、信访联络员，召开专题会议，明确职责，部署工作任务。通过监督及时掌握村居党员干部在思想、作风、廉洁自律等方面的情况，做到早提醒、早打招呼、早纠正，将不安定因素解决在萌芽状态；二是坚持领导干部接访和重点案件包靠制度。加强矛盾纠纷排查，定期排查不安定因素并及时上报有关情况和表格，加大初信初访查办力度，集中力量查处市纪委转办案件，并按期优质报结，保证不出现群访和越级上访案件。根据朝阳街道实际，将纪工委、信访、维稳中心的.力量进行有效整合，形成领导包靠、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管上下联动的大信访工作格局。今年共接来人来信6起，全部按规定、政策办结。
四、强化纪律审查，突出主业，全力以赴查办案件。
我们始终把纪律审查为工作的重中之重，坚持有案必查，违法必究，以事实为依据，以法律为准绳。到现在为止办理案件21件，处理党员干部21名，其中留党来察看一年处分的1名，1名党内严重警告），3名党内警告，免于处分侯八里侯世高。
五、重视基础，认真做好组织建设。
纪工委的工作全靠得力的人来完成。朝阳街道办事处严格按照市纪委的要求，进一步深化“三转”工作，配备了专职纪工委书记、专职副书记、两名专职纪检干事，还有财税所长、经管站长、信访办主任三名兼职纪检工作人员，所有纪检工作人员都是素质高、工作责任心强的。配齐了纪工委的软、硬件设施，按要求建设了谈话室，为纪工委正常开展工作提供了强有力的保障。
六、明年工作计划。
总体目标是纪工委工作在要跨进全市先进行列，具体做法是：1、进一步深化纪委“三转”，强化“两个责任”落实，确保纪工委工作全力以赴投入到党风廉政建设和反腐败倡廉工作中。
2、认认真真打牢基础工作，确保“八项规定”和各项工作纪律落到实处。每周至少检查一次工作纪律，检查结果公开通报。
3、进一步做好“民生在线”、群众满意度调查工作，确保这两项工作列全市第一。
4、强化纪律审查，确保完成办案任务目标。从现在起就认真抓执纪办案，力争明年首季开门红，并确保办案数量质量在全市前列。
在街道党工委、办事处的领导下，我们虽然做出了一定的成绩，但离上级要求还有差距，今后我们一定要倍加努力，勤奋工作，确实圆满完成各项任务目标，为街道全面发展做出贡献。
20xx年12月14日。
街道办事处纪工委上半年工作总结
今年我办信访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区信访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的`管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的信访工作任务。
今年，我办受理群众反应信访问题的信访事项共**起。群众来信*件，其中立项查办*件（其中市交办信*件），重信*件。群众到区以上机关上访*起***人次，其中进京上访*起*人次；来访转送*起**人次，其中省转送*起。目前现处结**起，**起正在处理，处结率达到**%。处理市长公开电话急办件**起。
从今年的信访数量来看，虽然比去年有所增加，主要是由于个别村居的旧村改造、项目开发等原因，群众没有及时的了解情况，从而引起群众重复到办事处进行上访。
一、领导重视信访工作，部门齐抓共管信访问题。
把信访作为“一把手”工程来抓。办事处党工委和各部门领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。今年年初办事处领导对全办信访工作进行专题研究，制定了工作会议制度每月定期召开信访隐患排查分析等信访工作会议，把信访工作摆到党工委的重要议事日程。党工委分管书记主持召开信访工作协调会，部署信访工作，阅批群众来信，接待群众来访，包案解决重点信访事项和信访老户问题，并亲自调查研究，亲自督促检查，亲自出面，妥善处理，并多次带领信访办和其他部门同志，进村入户，听取意见，协调多方关系，寻求解决问题的途径和办法。如×××拓宽拆迁，党工委领导抽调各有关部门精干得力人员组成工作组在村里设立办公室，通过及时的调查，及时的掌握解决问题的主动权。及时了解掌握村民的想法，并采取有效措施，进行妥善处理，取得了很好的效果。二是层层落实责任，抓好信访工作。年初，办事处与各单位建立了信访领导责任制，并签定了《信访工作目标管理责任书》，负责本单位范围的信访工作，通过领导接待日、信访首问负责制等方法，认真处理每件信访事项，做到了问题不上交、矛盾不推诿。
二、整体联动，形成齐抓共管的工作机制。
当前，全办工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题多，信访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门难以解决。为此，我们对内充分发挥各各部门和各单位作用，对外争取相关部门支持，共同做好信访工作。一是建立部门内部工作联动机制。首先，我们在全办范围内建立了信访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本单位范围的信访问题，热情接待，全程处理；如不涉及本单位范围的信访问题，则将其转到负责办理的部门处理。其次，建立联系会议制度，对跨部门及多个部门的信访案件，由党工委召开会议，以主要负责单位为主，其他涉案单位协助，共同负责办理。二是建立部门之间信访工作联动机制。对外，积极争取相关部门对信访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体信访案件。
三、认真负责，稳妥处理群众来信来访。
对群众来信，着重把好三个关：一是呈报阅批关。所有来访信件全部呈报主要领导阅批，尽快落实，由分管领导直接包案。二是案件处结关。初信抓“快办”，做到一次性处结，避免重复信访；重复信抓“细办”，找准症结，分理信访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群众来访，我们在三个方面下功夫：一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。三是细心办理。对来访人员提出的问题，能办理的及时协调处理，一时不能办理的，做好宣传解释工作。
街道办事处纪工委上半年工作总结
今年，桂园街道纪工委在xx区纪委和街道党工委的领导下，进一步加强街道党风廉政建设，积极开展反腐倡廉工作，使廉政各项工作进机关、进社区，有效地促进和保证了社区和谐建设，较好地完成了今年反腐倡廉各项工作任务。现将全年工作总结如下：
一、深化纪律作风建设，提高工作效率。
1、今年以来，街道纪工委一直致力于推进街道机关作风建设，认真落实《xx市xx区进一步加强作风建设工作方案》及8个配套文件精神。改进街道作风，首抓窗口建设，于今年4月份制定了《桂园街道办事处文明服务规范用语》，明确窗口建设服务标准，并要求窗口工作人员要遵守工作纪律，做到“四禁止五不准”；同时，组织窗口人员开展“擦亮窗口”活动培训，邀请国家职业分类大典修订工作专家委员会委员、高级职业指导师费秋萍老师为窗口人员授课，取得了良好成效。今年以来，各办事窗口未发生一起纠纷和投诉。
2、根据市、区要求，积极开展纪律教育学习月活动，组织全体党员干部学习《反腐倡廉教育读本》（今年）、《领导干部廉洁从政教育读本》和各级纪委领导的重要讲话精神。分两批组织街道中层以上干部领导、各社区工作站、科室人员共200多人，观看了先进典型教育片《沉沦》、《“蚁贪”之祸》、《县委书记腐败案警示录》、《党章》（四集电视专题片）等警示教育片，用现实中的案例从反面教育全体职工干部要树立正确的权力观、地位观和利益观。并组织全体职工积极参与由区纪委组织的廉政知识测试，参加测试的职工干部共有295人,测试分数为90分（含）以上的共有37人；并组织街道中层以上干部职工共62人参观由市纪委组织的“xx市反腐倡廉警示教育图片展”；同时，根据《xx区“靶向治腐”反腐倡廉宣讲团工作实施方案》要求，区监察局副局长程庆红同志到街道纪工委街道召开主题为“塑造阳光心态——廉洁专题”的宣讲会，通过宣讲，提高所有工作人员遵守《廉政准则》的自觉性，进一步筑牢思想防线，拒绝腐败。
3、认真履行监察职责，会同组宣科每周不定期对机关各科室、社区工作站进行作风纪律明查暗访，严肃作风纪律。半年来，街道纪工委们进行诫勉谈话5人次；已劝退2人；执法队员在拆除“房中房”过程中多次退还红包，无法退还的也在第一时间上缴街道纪工委，由纪工委进行劝导退还。
4、组织开展街道第三批科室“一把手”口头述责述廉工作，共计9个科室，有效的落实了党风廉政建设责任制，并进一步加强了对街道机关各科室负责人的管理和监督。同时，根据街道廉政谈话制度和上一级对下一级逐级谈话的'要求，就落实党风廉政建设责任制、深化机关作风建设、提高执行力及个人廉洁自律等方面内容，街道一把手找分管领导谈话，分管领导找科、所、站的负责人谈话，科、所、站负责人找下属的工作人员（包括协管、临聘人员）谈话。街道总谈话次数超过300人次。
二、深化制度改革，推进风险防控工作。
风险防控工作一直以来都是纪工委的工作重点，从去年开始我们严格按照党风廉政建设责任制的要求和反腐败责任分工，制定实施方案，开展权力风险防控工作，通过自找他找、五查五看积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点。在行政风险方面，把街道领导干部、科室负责人和工作站站长作为监控点；在监管风险方面，把具有行政审批权、行政执法权、人事管理权、财务调控权的部门和窗口工作岗位作为监控点。最终排查出容易发生违规违纪问题的“重点事”、“重点人”、“重点岗”，梳理出街道风险点10个，排查出高等级风险5个，建立与风险点相对应的防控措施19项，并制定了《街道职权目录》、《街道廉政风险等级目录》、《重点项目廉政风险防控图》以及《街道各项工作流程图》。
三、健全网络监督机制，不断提高行政执行力。
街道纪工委认真履行党章党规赋予的监督职能，依法展开监督工作，并充分利用电子监察规范权力配置，做好分岗查险、分险设防、风级预警的工作，切实做到依托电子监察，加强党风廉政建设，初步形成了制约有效的权力运行监督机制。
1、充分利用xx区行政监察系统二级平台有效行使监督职能，促进街道各项工作的落实，切实提高行政执行力。今年，街道二级平台系统处理信访件82件，重大事项64件，应急情况报送工作250次（截止至今年11月4日），其中对相关科室在应急工作情况报送时未把握好时间，系统共给出了7个黄牌。
2、积极推进“xx区阳光政府电子检查综合平台”的行政审批工作，纪工委人员利用每天巡查作风纪律的机会对各科室和社区窗口进行业务指导，督促窗口人员及时录入窗口服务业务信息和正确充分使用服务评价器。自今年三月份推行以来，街道纪工委街道行政审批工作总接件量一直排在前两名。定期对“xx区行政监察系统二级平台”、“xx市社区党风廉政信息公开管理系统”、“xx区出租屋信息排查处置监察子系统”运行情况进行监察通报。
3、不断完善信访工作制度，引导群众合法举报。街道纪工委街道充分发挥网络监督作用，依靠行政监察系统、罗湖社区家园网等网络平台，将网络作为收集民意、监督工作的又一渠道，并交由街道信息中心统一处理，做到件件有落实、事事有回音。今年共受理纪检信访举报2件。
街道办事处上半年工作总结汇报
各位领导、同志们：
东路街道办事处在米东新区党工委、管委会的正确领导下，以十六大及十六届五中、六中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，开拓创新，求真务实，努力工作，各项工作取得了一定的成绩，现将东路街道办事处1-9月工作做以下汇报：
一、加大社区建设和社区服务工作力度，努力提高社区服务水平。
今年以来，东路街道办事处以服务为重点，加大了社区建设的工作力度，不断提高社区服务的整体水平。
（一）加大社区建设工作力度，为社区服务搭建平台。一是构建社区建设的组织网络。街道办事处采取集体筹资、个人投资等多种措施，不断加大投入，加强社区建设。目前，已初步形成了以街道办事处社区服务中心为主，以社区各类服务站（点）为辐射的社区服务网络，为社区服务搭建了一个广阔的平台。东路办事处社区医疗服务中心，法律事务所、中医药特色社区医疗服务中心、便民利民服务等40个服务网点，为居民提供各种便利的服务。今年，新增服务网点11个；建立社区文化活动室17个，新建立10个。
（二）坚持“三个面向”，不断提高社区服务水平找范文。
东路街道办事处把加强社区服务做为社区工作的落脚点，以服务群众为重点，不断拓宽领域，开辟社区服务的广阔空间，根据社区群众服务需求不断增长的'实际情况，树立“大服务”理念，坚持“三个面向”，把社区服务渗透到社区各个层面，不断扩大社区服务覆盖面。
一是面向社区各类困难群体、残疾人和优抚对象的社会救助和福利服务。办事处与114家单位协调，对187户贫困居民（其中58户残疾人家庭）实施城市解困工程，与32名特困生结对助学，与6名孤寡老人结对助老。1-9月，为159户低保户发放低保金29.93万元。为37名贫困户、残疾人解决了就业问题，对9名残疾人进行了培训。为37人办理就医优惠卡，为89人办理就业优惠卡，为23人办理就学优惠卡。成功为10例白内障患者完成了复明手术，发放残疾人用品、用具10件（轮椅、助听器、座便器）。
二是面向社区居民的便民利民服务，包括家政、医疗保健、健身、教育、咨询、纠纷调解、帮教等。东路街道办事处社区服务中心下设房屋搬迁修缮服务公司、搬迁运输服务公司、家政服务公司和家教、保姆、婚介信息咨询服务等四个公司和众需家电维修部、众需寄卖商行、时兴铁艺加工制作等7个经济实体，为辖区居民提供全面的服务。办事处社区卫生服务站以家庭为单位，以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点服务对象，为居民提供17项健康服务。目前，已为1000名居民建立了健康档案。
三是面向社区下岗、失业人员的再就业服务和社会保障服务。办事处采取三种方式开展再就业工作。第一，将岗位开发作为再就业工作的重要抓手，充分挖掘街道和辖区资源。通过向社区网点、社区单位要岗位，定期与企业召开招聘会推出岗位，实行岗位帮持扶。第二，利用街道再就业培训点的优势，有针对性地举办专题技能培训班，提高失业下岗人员职业技能，实行技能帮扶，并承诺不挑不拣，一周就业。第三，通过有偿服务、政策优惠、社会赞助等形式，多渠道筹措社区服务运营经费，为创业者提供各种优惠，鼓励个体、私营、民营企业开办社会服务项目，开展便民利民服务，实行创业帮扶。通过家政公司，安置下岗职工43人。开发公益性岗位65个，帮助34名4050人员、困难失业人员实现了就业，协调工商、税务、公安、城建等职能部门，对下岗失业人员再就业在办照、摊位、税收等方面给予一系列的优惠政策。1-9月，共解决就业294人。
[1][2]下一页。
街道办事处上半年工作总结
今年我办信访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区信访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的信访工作任务。
年上半年街道办事处工作总结
我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕“项目攻坚和脱贫攻坚”两个主战场按下快进键、干出加速度，提振精气神，展示新作为，重点在以下五个方面实现新变化：
一是在项目保障上再下真功。深刻领会新发展理念，认真落实市委“145”总体部署，紧扣项目攻坚这个关键，全面完成春节文化年街、宜华国际康养城拆迁及辖区项目用地保障工作，着力在“抓主动、推进快、服务好”上下功夫，不断优化环境保障，确保各重点项目在xx落户快、建设顺、成效优，以项目建设拉动xx新变化。
二是在统筹城乡上再有真为。深刻领会习近平总书记关于社会主要矛盾转化的重大政治论断，始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务来抓，在全面完成贫困村退出和贫困人口减贫任务的基础上，不断巩固和提升元山子十里桃林和白溪村李园田舍乡村旅游品牌，逐步走出一条乡村振兴发展道路，以城乡统筹带动xx新变化。
三是在环境整治上再动真格。深刻领会“五大”发展理念，紧扣城郊结合部的特点，持续深化城管整治和环境保护，将整治和保护工作常态化、制度化，提升城市管理水平，加大打击违法占地和违法建设力度，坚决维护城市规划权威和环境保护红线，确保新区建设科学有序，以城市管理和环境治理推动xx新变化。
四是在社会治理上再用真情。深刻领会以人民为中心的思想指引，不断改进作风，夯实基层基础工作，创新社会管理，持续深入开展“问题大排查、矛盾大化解、责任大落实”活动，切实做到力量在一线配置、情况在一线了解、感情在一线融洽、问题在一线解决，用心为民服务，依法匡正风气，打造共建共治共享的社会治理格局，以和谐稳定的社会环境促动xx新发展。
五是在提升党建上再见真效。深刻领会打铁必须自身硬的政治要求，把学习贯彻党的十九大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，不断增强“四个意识”，坚定不移全面落实从严治党各项要求，深入扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，推动基层组织在政治上、思想上、组织上、作风上强起来，以党员干部队伍坚定的政治意识、优良的作风形象、过硬的服务能力保障xx新发展。
街道办事处某年上半年工作总结
**街道工委、街道办事处，在区委、区政府的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以保持党组织先进性和优化社区发展环境为主题，以辖区单位、居民对街道工作的认同感为落脚点，坚持以社区党建为核心，大力推进城市建设和管理的进程，积极维护社会稳定，加强精神文明建设，促进社会各项事业持续、平稳、健康发展。通过努力，2006年街道工作取得了明显成效。
一、一年来完成的主要工作。
（一）全面加强党的建设，提高街居两级班子的领导水平，发挥党员队伍的先锋模范作用。
1、加强街居两级班子建设，提高执政能力和管理水平。
贯彻“两个延伸，一个培育”的方针，强化街居两级班子和干部队伍建设。
（1）强化政治理论基础，提高政策水平。
抓中心组学习和“两个层面”的教育。从加强理论学习入手，强化政治理论基础，以“学习实践‘三个代表’重要思想，保持先进性”和“优化发展环境”两个主题教育为主线，认真抓好街道工委和社区党委两级理论中心组的学习，加大了干部队伍和社区居民群众这两个层面的教育力度。
在抓两级领导班子学习上，采取的方法有：（1）坚持集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上，通过典型发言、集体讨论，广泛交流学习心得体会。（2）街居两级领导结合工作实际，撰写学习心得体会118篇，确立了“立党为公，执政为民”的思想，提高了领导干部的理论水平。（3）街道领导包片到社区，召开恳谈会，与社区干部群众交流学习体会，对“三个代表”在实践中的应用问题进行探讨，座谈地区城市管理和社区服务等问题。
在机关、社区干部群众的学习教育方面，采取的方法有：（1）组织地区精神文明演讲团，进行以“三个代表”重要思想为主线的宣讲，广泛宣传党的路线方针政策、抗击非典精神以及街道社区建设中的新人新事。（2）请专家学者进行“三个代表”重要思想的'专题辅导，举办知识问答。
为确保主题教育取得实效，街道还成立了督察组，检查指导基层开展学习实践“三个代表”和“优化发展环境”主题教育，并对学习情况进行了考核，合格率达到100%。
抓思想统一。（1）通过传达贯彻区委区政府指示精神，结合地区实际研究落实来统一思想。在思想统一的基础上，先后制定了《2006年**街道社区党建工作计划》、《2006年**街道办事处工作思路》、《2006年**街道社区建设实施方案》，明确了目标任务，使所有人员的思想认识统一到上级精神和街道工委的部署上来。（2）通过指导具体工作教方法，统一思想。利用例会、培训、深入基层解决具体问题等形式，与社区干部交流，指导工作，探讨方法。在完成区、街各项任务的同时，使机关和社区干部的思想方法、工作方法得到了“双提高”。
（2）加强组织建设，提高综合素质。
加强社区建设，调整岗位和分工。一是重新划分了处级领导的职责分工；二是以加强重点工作为目标，调整部分科级干部的工作岗位。
优化结构，搞好“两委”选举。按照组织法反复酝酿讨论，投票选举产生了新一届社区党委和居委会领导班子。在16个社区党委中选举产生58名委员和126名社区专职工作者。社区专职工作者中有党员52名，占总数的42%；高中以上文化程度的112人，比上届增加了18%；平均年龄比上一届下降了1.6岁，优化了社区党委和居委会的班子结构，提高了社区干部队伍的整体素质。
（3）加强制度建设，增强集体领导意识。
年上半年街道办事处工作总结范文
2020年上半年，功能区预计完成固定资产投资48，939万元，占全年计划92%，同比增长594%;规模以上工业企业12，219万元，占全年计划35%，同比增长-40%;限上社会消费品零售总额4，956万元，占全年计划50%，同比增长3%;出口创汇总额280万元，占全年计划70%，同比增长22%。
准确把握新要求，全力以赴做好第四次全国经济普查工作。普查企业2，533户，抽查个体474户，完成上报率均达100%，数据错误率0%，2020年xxgdp总量达288，734万元。积极完成固定资产投资工作。引进房地产投资项目2个(方林、万嘉房地产开发公司)，挖掘企业2家(长生产业集团冷库改造、鲤鱼门改造工程，总投资1亿元;小区办老旧小区改造工程，总投资1亿8仟万元。)。
街道办事处年上半年工作总结
一是完善组织体系，新建工会组织1家;新增厂务公开民主管理标准化创建企事业单位2家，积极开展“共青团员先锋岗”创建活动，覆盖12个团支部、团员青年30余人。二是强化志愿服务队伍力量，街道志愿者联合会吸纳京东方、地奥、中国电信西区分公司3家新成员单位，目前登记在册的志愿者653人，开展各类志愿服务活动30余场，服务辖区群众及对口帮扶乡村群众10000余人次。三是完善统战联工作联系网络，现有联络员12名，覆盖辖区统战对象集中企业18家。四是开展“学雷锋·正青春”“绿动xx”“做友善优雅市民”等品牌活动75场，覆盖7000余人次，并在高新区“激扬青春·光影高新”第一届“五四”青年节成都高新摄影作品大赛中获得优秀组织奖。五是落实困难帮扶政策，全面建立关爱体系，开展“杯水送温情·冬夜一路行”关爱环卫工人活动，慰问环卫工人283名;春节慰问困难职工95名，开展党外人士慰问走访活动10余场;街道5号苑社区全顺琴成功评选为高新区坚强母亲。
街道办事处年上半年工作总结
（一）建立健全工作机制，推进城市管理工作全面开展。成立以办事处主任为组长、分管卫生工作副主任为副组长、办事处卫生专干及各社区居委会卫生副主任、卫生专干为成员的卫生工作领导小组，形成主管领导主抓、分管领导层层抓的格局。制定完善《团结路办事处保洁员管理制度》、《社区保洁员奖惩制度》，推行《城市管理及爱国卫生积分卡》、“每天一小时”走访工作制、楼栋卫生轮流值班制、辖区单位卫生责任区定期保洁制、检查考核、奖惩机制以及关爱机制，确保辖区卫生工作有序开展。
（二）强化宣传工作，逐步提升居民群众环境卫生意识。加大宣传力度，利用辖区小区公示栏、led屏、板报等多种形式广泛宣传《市市容和环境卫生管理办法》、自治区《爱国卫生条例》、《宠物及家畜家禽管理办法》等规章制度；广泛开展除“四害”、环境卫生、健康教育等知识讲座，不断提升居民群众的文明意识、卫生意识和主动参与意识。同时，与辖区单位签订门前三包责任书65份，商铺签订210份，签订率达到了95%以上。
（三）以小区进驻物业为重点，全面推进城市管理与服务建设。团结路街道辖区有居民小区52个，楼栋354个。其中封闭式管理小区2个，单位式管理小区8个，有物业管理的小区17个，无物业管理的小区25个。无物业管理小区现由社区进行管理。目前两家物业公司进驻小区13个，覆盖居民1620户，为物业公司分别配备管理及保洁人员11人、对福星小区绿化管网建设，泰云小区10号路面和照明、楼道粉刷，皮革厂小区路面平整，面粉厂道路平整，粮食局小区楼道粉刷，滨河路、孟庆户、粮食局、巷道粉刷亮化等共投入扶持资金目前达29.3万元。通过物业公司的入驻将脏乱差小区进行了整治，居民生活环境不断改善，小区服务走向正规化管理，得到了广大居民群众的认可。
街道办事处年上半年工作总结
xxxx年，x街道全面贯彻落实省市区委全会精神及重大决策部署，全力推进产业发展、幸福美好生活十大工程等工作，街道高质量发展取得显著成效。
一是经济发展势头强劲。对辖区xxx家xxx万以上纳税企业进行全走访，围绕重点指标找增量，深挖涉铁企业，亿元，居全区街道第一；预计完成固定资产投资xx亿元，居全区街道第二；预计完成限上批发销售额xxx亿元，居全区街道第一。坚持以功能思维扎实推进项目投资，新引进企业注册登记数预计xxxx余家，新签约引进重大项目注册数x个，居全区街道第二；亿元，居全区街道前两名。
二是项目拆迁攻坚克难。加快火车北站南广场东西两侧棚改项目扫尾，按时完成二环路北三段xxx号xx栋等x栋房屋拆除，正对接落实省军区二招搬迁方案。有序有力推进铁路总部片区城市更新项目，已完成xxxx户意愿调查，居民同意率达xxx%，x月中旬召开动迁会。多方协调解决路局一期x、x、x、x、x号地块管网迁改等问题，扫除上市障碍，成铁局集团涉铁返迁安置房调整方案获得路地双方原则同意，取得明显突破。
三是场景营城街区焕新。全力推进锦江公园沿线打造，完成xx个景观光彩点位施工，x后巷已完成除茶书院外所有施工；正在整合城北体育馆周边区域对北门里·爱情巷上游延伸段进行整体打造设计。城北体育馆周边建筑风貌完成整治、整体提升；智慧家电街区收储商铺xx家，引进新商家xx家，调整为以云米智慧、海康威视等一线品牌为主的智慧家居展销街区。x寺街区加速形态建设，与维邦等x家龙头纸商合作共同打造纸文化特色街区，正加快铺面收储改造。x片区建立设计师集市，吸引x师范大学等xx所院校新锐设计师与x商家交流订货。
四是疫苗接种快速高效。创新实行“拼图式”分类摸排，对辖区xx家市场、xx座楼宇、xxx个居民小区（院落）、xxx家企事业单位人员开展“到户到人”摸排，依托辖区医疗资源共建x个接种点，提供“定时+错峰+流动+上门”措施，形成协同配合、互为支撑的接种体系，日接种量达到xxxx剂次，全区各街道中率先完成第二阶段接种任务，在x市内最大的综合性市场聚集区构筑了坚实防控屏障。
一是多措共建宜居社区。建设“全国社区治理和服务创新实验区”，全域推进“社区提案工作机制”，搭建公共议事平台，获得全区x个最佳社区提案案例奖、x个优秀社区提案案例奖。全面实施xx个老旧小区改造，治理一环路北三段xx号院等xx个点位污水管网，开展xxxx栋房屋安全排查，完成一环路北二段x号等x处d级危房腾退，切实保障人民群众的生命财产安全。
二是示范升级服务惠民。实施x社区功能优化，打造退役军人“服务超市”，推进“一体化”试点建设，已完成硬件改造、加紧氛围提升。建设龙湖上城养老综合体建设，集医养结合、指导培训、智慧养老等全时服务于一体，满足辖区养老需求，已完成方案设计、正在进行开工准备。组建街道大党工委并召开联席会，指导建立“中铁集团科创中心项目临时综合党委”，成功申报市区“两优一先”先进示范组织及个人x个。
三是重拳治理铲除隐患。严厉打击毒品犯罪，以科普展览、主题汇演等方式开展禁毒宣传xx次，开展联合整治xx次，奋力取消预警通报。根源防范电信诈骗，开展“扫楼”行动xx次，整改问题商家xxx户，排查疑似企业xx家，查处涉及金融类案件x件，处理违法人员xx人，涉案金额xxx余万元，保障人民财产安全。调处矛盾纠纷xxx余起，成立稳控小组增强重点人员稳控措施，未出现越级上访情况。
四是精细提升环境品质。聚力推进污染防治，处置突出问题xx余处，设置环保投诉专线实时应答，形成问题清单、动态销号制度，充分做好迎接督察准备。着力实施街区美化，打造五丁苑等xx个“两拆一增”点位，加紧启动城隍东巷、西北桥东街x条街区风貌整治。深入推进爱国卫生运动，市容环境卫生、食品和生活饮用水安全等四项内容已达标并通过省级复审。
来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
content_2();。
年上半年街道办事处工作总结范文
一是巩固创卫工作成果，瞄准问题，确保整改落细落小落实、提速提质提效。上半年，接到三即时整改点位89处、智慧城管案件10，454件、大巡查案件174处，第三方暗访点位10批28处，均做到及时有效整改;二是树立典型，榜样引领。城管科负责人刘洋同志荣获“2020年第一批最美沈阳人”荣誉称号、辽宁省二级优秀公务员，赤水社区张玉芳志愿者团队荣获“2020年第一批最美沈阳人志愿者团队”称号。三是党员群众齐动手，爱国卫生月见成效。“全民卫生大清扫活动”与“‘优化环境作表率、推动振兴当先锋’共产党员奉献日活动”相结合，发挥党员模范带头作用;带动居民参与热情，“清理+制度”模式全面攻坚环境卫生：共清理垃圾、残土224吨,卫生死角216处,绿地9790平方米，整治小区47个，开展宣传活动27次。四是加大抗霾攻坚力度，加强污染管控：配合查处生态环保110热线举报案件10件;五是圆满完成冬季除雪任务，持续做好病媒防治、垃圾分类等常态化工作，。
年上半年街道办事处工作总结范文
一是强化督查，不断扮靓辖区面貌，改善辖区形象。其一，巩固创卫成果，防止问题反弹，全民参与，共建共享;其二，创新管理模式，多措并举加强网格化卫生管理工作;其三，继续做好环保、爱委会、防汛等常态化工作。
二是打好经济稳进运行组合拳，释放区域内生动力。挖潜“四上”企业，优化区域经济可持续发展;积极准备第四次全国经济普查数据质量验收工作。
三是把握关键环节，平稳有序推进征收工作。其一，做好清根拔刺的剩余户相关工作，以及产地籍注销工作;其二，做好辖区征收地块居民超期补偿和安置结算资金发放工作;其三，积极与区里协调房源，尽快安置政协北剩余1户未参加异地选房的居民回迁;其四，继续推进拟征收地块(副食集团北地块、电缆二分厂地块、油漆厂地块)的征收工作，深入推进光明电影院征收补偿工作;其五，协助沈阳百田房产开发有限公司，购买xx路41号剩余48户居民房产。
四是服务民生、连接民心，做好新时代基层民政工作。其一，做好关停破产企业社会退休人员社保退补发放准备工作;其二，组织居民参加xx区2020年社区居民书法、摄影、绘画、棋类、舞蹈、戏曲等系列活动大赛;其三，积极开展2020年社区工作者年度测评、民情知晓率达标、及“全科”社工技能测评工作;其四，确保住房保障、再就业等常态化工作有序高效进行。
五是党建引领促服务，红色物业筑标杆。其一，着力构建街道党工委、社区党委把关，物业支部牵头，业主党组织参与等多方联动的“红色物业”体系，打造“红色家园”。以切实解决群众身边的“关键小事”为着力点，通过党组织“闭环链条式”管理，有效破解物业管理难题，推动基层居民群众品质生活。其二，丰富活动载体，献礼祖国70华诞。近期，中海西社区将与驻街企业联合，开展“歌颂祖国70周年”主题快闪活动。
六是持续正风肃纪，确保风清气正。其一，开展培训，提高纪检监察队伍整体素质。按照“缺什么、补什么”的原则，着重加强党规党纪法律法规学习，补齐短板、提升素质。其二，深入推进正风肃纪监督工作。以纪为尺，以法为戒，加强执纪执法力度，查处发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题。其三，保持惩治腐败高压态势。树立“重遏制、强高压、常震慑”的决心。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，运用好“四种形态”，扎实工作、锐意进取。
街道办事处年上半年工作总结
（一）落实三个“到位”，夯实维稳基础。建立了大综治的工作格局，由街道党工委书记担任综治中心主任，副书记为专职副主任，配备4名综治专干，按照六联工作机制要求，整合综治、司法、信访、民政、统战等资源和力量，建立了相互配合、沟通协调、协作联动的综治维稳工作平台。督促辖区单位加大“三防”投入，现辖区内人防有保安、十户联防队伍、护校队、信息员、楼栋长等736人，物防有治安岗亭、隔离墩、大头棒、警棍、盾牌等975个，技防有监控摄像头、警铃、安检门860个。社区四个警务室100%完成警务室标准化建设。一警、三协、六民兵人员到位，运行规范。组建30人的民兵应急分队。街道投入5万元充实完善综治维稳工作中心，投入3.8万元改造各社区警务室工作条件，投入2万元为社区警务室绘制“巡逻防控网格图、警力布控图、应急预案示意图”。
（二）狠抓工作落实，确保辖区稳定。切实落实“日汇总、周分析、月研判”工作制度，选配215名维稳信息员了解片区的各项情况，并向国家安全部门工作人员及时反映有苗头性的问题6条，上报市政法委有价值信息17条，发放信息员奖励金1.6万元。长期开展涉暴恐音视频的专项清理行动和常态化的“三非”治理工作。张贴《涉暴恐音视频清理活动公告》55处，向居民和信教群众开展“暴恐音视频危害”“三非整治”宣传活动24次，发放宣传单5000余份。邀请市武装部、派出所工作人员对辖区单位保安152人开展了为期7天的保安体能集训和业务知识培训。街道组建三个督察组，督查辖区单位、重点部位、“六小”场所共计137次。街道综治委下发《整改通知》2次，通报18个单位，约谈辖区单位“一把手”2次，“一把手”写保证书一份。加强社会面巡逻防控和突发事件应急演练工作，开展以党工委书记为总指挥，街道综治委为指导，辖区单位组织开展大型反恐演练11次，消防演练7次，地震演练2次。
（三）加强流动人口、出租房屋服务管理。目前登记流动人口总数882人，严格落实《重点地区流动人员管控责任明细办法》，由班子成员每人联系若干流动人员，开展谈话、走访，掌握思想动态。严格落实《出租房屋管理实施办法》，截至目前登记备案的出租房屋125间，张贴二维码的房屋98间，入户巡查402次。街道联合地区检察院和地区工会在端午节、中秋节期间开展慰问活动，送慰问品7100元，古尔邦节慰问5名宗教人士，以及下岗特困职工18人，地区检察院和地区工会共计出资慰问金16300元，开展南区工地放电影活动3场次。
（四）强化重点人员、特殊群体服务与管理。强化重点人员的管控教育，切实做好安置帮教工作，降低重新犯罪率。目前，街道有刑满释放人员23人，享受低保、廉租房8人。社区矫正16人，组织开展矫正对象集中教育20次。结合两节开展对重点人员的走访慰问，共慰问12人，送慰问品2400元。涉邪教人员走访10次，一切正常。加强对特殊群体教育转化和服务管理工作，死盯严控梳理出的12位稳控人员，严格按照《稳控上访人员责任明细表》，班子成员牵头在特殊节点上确保每天掌握一次行踪，确保了敏感节点的特殊时期未出现任何问题。
（五）加强矛盾纠纷排查化解工作。结合实际制定完善《矛盾纠纷排查化解实施办法》，建立《团结路街道重点信访案件领导包案机制》，及时妥善处理辖区重大信访案件。今年我们对辖区各类重点信访案件进行重新梳理，截止目前，开展矛盾纠纷大排查51次，街道领导接待来访案件93件，排查各类矛盾纠纷78起，化解矛盾纠纷75起，办理上级转办信访案件4件，办结率及化解率均为98%以上，未发生非法赴乌、赴京上访事件。
（六）努力开创统战民族宗教工作新局面。积极配合伊协严格落实社区副主任兼寺管会副主任一职，协助配合宗教场所的日常管理工作。目前两个清真寺社区副主任全部配备到位，街道领导每周主麻日必须在宗教场所蹲点督查，时刻掌握宗教场所的活动情况，登记、排查、上报外来信教群众38人次。班子成员每月两次必须与宗教人士见面谈话，时刻掌握宗教人士的思想动态。开展学习培训活动等18场次，发放民族宗教政策宣传单2000余份。截至目前，开展“三非专项整治”活动10次，督查重点流动人员和外来信教群众手机（音）视频77人次，取缔一起非法基督教家庭聚会。出国返回人员（哈国返回）登记88人，面对面走访入户谈话320人次，思想一切正常，并建立档案。今年上报3名朝觐人员都已审核过关，对返回的朝觐人员和出国（哈国）返回入户走访，掌握思想动态。开展宗教场所值班制度，主要领导亲自夜间督查，有效防止了隐患事故的发生。封斋期间和每周“主麻日”在清真寺蹲点、督查宗教活动开展情况100多次。
（七）扎实开展民族团结进步创建工作。加大宣传力度，设立民族团结永久性宣传牌30余块，悬挂横幅40余条，双语喷绘标语500余条，共发放各类宣传资料两万余份。把学习马克思主义民族观和党的民族政策法律法规以及“去极端化”宣传教育作为一项经常性的工作来抓，学习培训达25次。今年以滨河小区“民族团结、共促和谐”和“民族谚语身边民族团结故事”河堤长廊为平台，宣传各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题；以辖区单位大宣传、社区内部微宣传相融合，张贴宣传标语46条、制作板报展板25个、悬挂横幅5处，开设民族团结小小心愿墙、民族团结小故事橱窗、民族团结成果展览墙等，为民族团结工作营造浓厚的宣传氛围、共投入资金5万余元。扎实开展“七个一”和“六个好”融情活动，充分利用文体活动资源先后举办“情暖职工心团结一家人”趣味活动，“各族齐欢聚共享和谐饺”包饺子大赛，“团结聚民心结缘社区情”结对认亲活动等22次大型以民族团结为主题的活动，参与群众达4000余人次。
（八）依法推进普法、调解工作。2020上半年年是“六五”普法验收年，也是市法制城市创建年，扎实开展法制宣传工作，全年共开展各类法制宣传活动40场次，受教育群众达20000余人。结合今冬明春法制宣传活动的开展，通过入户宣传、散发宣传单、法律咨询等形式向居民开展法制宣传活动、讲座等活动10次。结合民族团结教育月活动，开展《民族团结教育条例》、宗教政策法规的宣传讲座８场次，组织开展宗教士座谈会2次，开展宣讲活动3场次。广泛宣传《宪法》、《法律援助条例》、《合同法》、《民族团结教育条例》等相关法律法规，全地区共有4000多名干部、群众参与了法制答题活动，营造良好的学法氛围。切实加强人民调解组织建设，进一步加强对矫正人员的日常监督管理，2020上半年年新增矫正人员8人，解除2人，在册矫正人员16人。做好安置帮教人员的走访帮教工作。目前，街道共有安置帮教人员23人，享受低保及廉租住房人员７人，无一人重新犯罪。大力宣传法律援助工作，目前，已办理法律援助案件3件，为当事人挽回经济损失3万余元。
街道办事处年上半年工作总结
今年以来，街道党工委紧紧围绕自治区党委确立的党风廉政建设“主体责任落实年”各项工作部署，强化党工委抓党风廉政建设的主体责任和街道党工委书记履行“第一责任人”职责。
（一）严格执行党风廉政建设责任制。成立由街道党工委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组以及《团结路街道纪律检查委员会》，制定完善《团结路街道开展党风廉政建设“主体责任落实年”工作方案》、《团结路街道落实班子成员党风廉政责任实施方案》、《团结路街道党工委及班子成员落实主体责任清单》和《团结路街道办事处党风廉政风险防控实施方案》，切实加强党风廉政和纪律检查工作。并及时召开党风廉政建设落实主体责任工作推进会，街道领导班子成员及各业务口专干结合自身分管工作认真查找工作中存在的风险点，并当场作出个人廉政风险防范承诺。
（二）强化制度落实和作风建设。成立街道转变工作作风工作领导小组，巩固完善绩效考核办法、首问责任制等一系列加强干部队伍管理的制度，街道效能督查领导小组办公室人员采取定期、不定期相结合的方式对社区、机关干部进行督导检查，将平时督查与年度考核评优挂钩，目前已开展9次暗访督查，4次公开评比检查，共发现11起8人次违规现象。落实《干部任前廉政谈话制度》、《诫勉谈话制度》，目前，街道党工委与2名干部进行了任前廉政谈话，与1名干部进行了提醒约谈，收到了良好的教育效果。
（三）抓实抓好党风廉政宣传教育、廉政文化建设工作。结合中心组学习和每周三机关干部学习日，组织学习《党章》、中央纪委、自治区纪委、地市纪委有关党风廉政建设、作风建设的相关文件精神19次，开展了今冬明春党员干部大规模培训活动15次，街道党工委书记、办事处主任和班子成员为全体机关干部和社区干部轮流讲解党的路线方针、法律法规、宗教政策以及相关业务知识等，不断提升干部整体素质，自觉用党章规范自己的一言一行。并通过建设廉政文化宣传展室、组建志愿者宣传队伍、打造廉政书屋、讲一堂廉政党课等多种形式，加强廉政文化建设。并积极开展地区廉政文化示范点及廉政教育示范点创建活动，大力营造廉政文化氛围。
街道办事处年上半年工作总结
xxxx年上半年，x街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，不断提振“不为失误找理由，面对困难想办法”的x精神，顶住宏观经济形势下行压力，强力推进辖区经济、社会发展。现将有关情况报告如下。
在整体宏观经济形势持续下滑的情况下，我们紧紧围绕区委、区政府目标任务和调结构、促转型，主动作为，实现了辖区经济的平稳发展。一是落实项目跟踪服务制。实行班子成员项目服务责任制，实现跟踪服务的常态化、经常性。x个“四个一批”重点项目，xxxx年计划投资x.x亿元，亿元。%。二是拆迁攻坚取得突破。努力克服龙嘴x.x.x组拆迁时间跨度大，拆迁户诉求过高等困难，强力推进，已签定协议xx户，仅剩xx户尚未签订拆迁协议。三是实行全员招商。将招商引资目标任务分解到各科室、社区每一位工作人员头上，纳入年终考核。通过多方努力，成功引进大唐x发电有限公司。党工委书记随区委主要领导赴x开展对x银行的招商引资促进工作。
预计xxxx年x-x月，实现地方财政收入xxxxx万元（地税：xxxx万元，国税：xxxx万元），%；亿元，%；到位内资亿元，完成半年目标任务的%，外资万美元，完成半年目标任务的%。
针对群众意见诉求反映不畅、政府工作群众不甚了解、民生工作实效不高及党群干群关系日渐疏远问题，今年以来，我们进一步深化“xxxxxx”走访联系服务群众新机制（即：全处干部“一人包五户、一月一入户、三月一轮换、肩负民情收集，政策宣讲，感情联络，事务代办，纠纷调解等五项职责、四年全覆盖”），实行常态化台帐管理，并将其作为街道、社区的一项基本工作职能固化下来，纳入目标考核。通过两轮走访联络，我们将收集到的xxx余条原滋原味的群众意见和建议及时加以解决，既避免了问题的累积发酵，又增强了民生工作的针对性和实效性，得到了领导和群众的广泛认可。
一是继续实施社区服务载体品质提升工程。在新建三个社区的基础上，积极推进新建x社区工程。占地面积xxx余mx，建筑面积近xxxxmx。二是大力探索“互联网+”社会治理新模式。与“第四城”合作，在x区建立首家微信平台—“最x”，内设《有事问我》、《加入公益》、《我的社区》三大主题。基本实现政务服务、公共服务、自我服务的线上线下联通互动。现已策划落地活动x次，线上居民互动活动x次，开展公益宣传x次，吸引“粉丝”xxx人，区委政研室组织进行专题调研。三是积极引进培育社会组织。成立x街道社会管理创新服务中心。拟投资xx万元装修公元西社区办公用房，作为社会管理创新服务中心和街道“两新”组织党工委办公室。在社区层面孵化培育x个社会组织，拟引进“云公益”等xx余家社会组织。四是投资xxx余万元，新建x廉政法治文化广场，占地面积达xxxxmx，即将完工。较好解决了x北片区群众文体活动场所匮乏的问题。四是即将启动蜀辉路xxx号院落改造项目，包含“新建居民活动用房”、“自行车棚扩建改造”、“院落监控”、“出入口道闸”四部分内容。五是扎实推进x城市管理综合提升行动，抓工地规范化管理、重点部位整治和住宅楼下餐馆油烟扰民源头治理。突出重点，集中力量，较好解决了x人占道经营问题。环境整洁、生态优美的人居x初步呈现。
结合“三严三实”专题教育活动。一是不断提振“x精神”，把“奋发图强、勇于担当、有所作为——不为失误找理由、面对困难想办法”的x精神落实到每一项具体工作中。二是始终咬定“转变作风、服务群众、推动发展”这棵青松，针对x党员干部队伍纪律作风方面存在的问题，提出整改措施，明确整改责任，把提高为民服务意识摆到了更加重要的位置；强化常态化纪律督查，着力解决精神不振、信念不牢、作风疲软、执行不力、工作无措、不敢作为等问题，全处干部的精气神有了明显改观。三是进一步强化内控制度的建设，做到凡事有章可循，并坚持制度的刚性约束。修定完善并严格执行《党工委议事规则》、《“三重一大”事项决策制度》、《财务管理制度》、《公服资金使用办法》、《xx万元以下单项政府投资工程项目管理实施办法》、《公务卡使用管理暂行办法》、《临聘人员管理措施办法》等xx项规章制度。
来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
content_2();。
街道办事处年上半年工作总结
（一）宣传思想工作稳步推进。年初制定完善了工作计划，召开宣传思想工作推进会，并与106个文明单位签订了目标责任书；开展理论中心组学习活动14次和机关干部学习活动29次；开展通讯员学习培训及交流会2次。目前，街道社区在各大网站、媒体、报刊刊稿2233篇，中国文明网12篇，文明网288篇。以“增强法治意识、远离宗教极端、宣传道德模范”为主题，开展“公民道德建设月”活动，组织开展了“情暖职工心团结一家人”趣味活动，“各族齐欢聚共享和谐饺”包饺子大赛，“唱响民族和谐旋律共叙民族团结友情”演讲比赛等各类活动50余场次。积极完成2020上半年年的党报党刊的征订任务，开展第五届“真情助学子大爱满金山”捐资助学活动，动员辖区90个单位和2位“爱心妈妈”参与捐资助学资金共计18.7万余元，惠及辖区贫困学生37人和其他街道、乡镇贫困学习58人。
（二）劳动保障工作扎实开展。建立求职人员信息库，登记求职人员518人。加强对就业困难群体和大中专毕业生的服务，与辖区企业建立用工供需关系，及时发布用工信息，有针对性的开展职业介绍。举办各类招聘会4场，招聘会上发布就业岗位820个，到会企业和个体工商户30余家次，求职人员280人，达成意向26人。组织免费技能及创业培训883人，为59人办理了小额担保贷款手续，发放金额507万元；实现就业再就业1076人，办理就业失业登记证466人，政策咨询399人，职业指导471人，职业介绍成功370人，发布用工信息253条，提供就业岗位852个。
（三）全面落实各项社会救助政策。成立了有纪工委、司法所等科室组成的低保评审领导小组负责评审低保对象的申请和变更情况。目前停发82户273人，新增23户69人；现有低保户800户2136人，累积发放低保金609万余元。节日期间，为38户特困家庭发放慰问金1.9万元；为3名老复员军人发放慰问金6000元，为5名烈属和伤残军人发放慰问金2500元；为低保收入家庭及低保边缘户发放面粉3吨1.08万元；“八·一”为12名优抚对象发放慰问金6000元；为201x年、201x年冬季入伍军人21人发放优待金17.1万元。
（四）计划生育工作有序开展。截止9月初，辖区总人口21220人，已婚育龄妇女4427人；出生250人，死亡59人。共办理一孩生育服务证150个，二孩生育服务证53个，受理并上报申请再生育子女10例，办理独生子女证37个，光荣证11个。2020上半年年辖区“少生快富”4户和1户符合边贫县奖励政策户；为辖区城镇计划生育下岗无业家庭26人发放了城镇计划生育奖励金96780元，有8户家庭享受教育扶助奖励1600元，享受优抚救助优惠政策的计划生育家庭27户21700元。深入开展“金山和谐家庭”促进工程，评选计生“文明和谐家庭”示范户20户，为1500余名女性开展了关爱女性健康优惠体检活动。在皮革厂河提旁建立了一条阳光计生宣传长廊。在桦亭小区、总段小区设定了计划生育文化大院。并充分利用人口学校，对辖区广大育龄群众开展“科技之冬”、举办计生法律法规知识讲座等，培训达500余人次，发放宣传册500余份。
同时，大力发展老龄、残疾人服务事业，全面做好工青妇、红十字、科技、档案等各项工作。