工作计划范文是对过去工作的总结,可以帮助我们发现工作中可能存在的问题,并找到改进的方法和策略。以下是精心挑选的工作计划范文,仅供参考,希望对大家的工作总结有所帮助。
品牌推广部工作计划
风雨送春归,飞雪迎春到,不知不觉中一年又已经过去,2016年是集团公司非常关键的一年,既是渠道建设年又是企业转型年。品牌推广部响应集团号召,受集团公司领导指派除承担品牌推广部自有业务之外,把新品引入作为本年度重要任务完成,回顾近一年的工作,部门以务实创新的精神,扎扎实实、兢兢业业的开展工作,较好的完成了各项任务目标。下面就本年度工作进行简要汇报:
一、业务发展及工作情况。
1.建立部门职责,梳理工作思路。针对集团情况制定部门职责、部门经理职责、部门主管职责、招商方案、拟定合作协议、制定新品研发流程等,找思路找方法,用清晰的头脑有效率的开展工作。
2.收集市场信息,建立企业档案。既然是新品引入就要有针对性,有目的性,首先就是要建立大数据库,再进行资料分析。部门通过网络调研,市场走访等方式对新疆特色农产品信息,新疆特色农产品企业信息进行了数据统计工作,收集全疆特色产品174种,企业信息2000家。
3.进行市场调研,验证统计数据。今年11月由品牌部牵头成立考察组对南疆部分地区进行实地考察,这既是对之前统计数据的验证也是部门首次走出去调研,到田间地、政府企业与一线人员进行实地情况的了解。考察组历时12天对南疆7个地级市及县域进行考察,总行程4000公里。调研特色农产品涉及干果、花茶、乳制品、调味品、水产品、饮品、休闲食品共7大类16种产品;经统计共调研企业25家,取得样品51件;形成专项报告3份,汇总报告1份并于行程结束后的第二天召开了专题汇报会。
4.制定研发流程,责任落实到位。考察结束后,部门积极会同有关领导对样品进行分析,同时向集团各分公司通报新品计划收集调研报告。对确定立项研发的新品部门制定生产研发流程,各环节落实到人,清晰有序的开展每一项工作。分别针对收集资料召开各项讨论会5次,充分听取大家意见,以市场销售为依据,杜绝拍脑袋的工作方式。
5.新增人员的内部培训及工作安排。部门于10月份新增一名品牌主管,人员到岗后由部门经理对其进行了公司制度,部门职责的学习并根据部门工作安排相应工作,做到到岗及时,上手迅速,对接顺利。
二、存在的问题。
回顾部门一年来的工作深刻体会到工作中虽然取得了一些成绩,但这些成绩的取得得益于同事们的共同努力;得益于公司各部门的大力配合和支持。在肯定成绩的同时也清醒的认识到工作中还存在一些不足主要体现在:理论与实际行动相互结合不够密切;学习的主动性还有待于进一步加强;工作中创新思想不够;经营发展中的亮点还不突出等等。在以后的工作中品牌推广部将在公司的领导下以求真务实的工作作风做好各项工作使来年有一个新的突破。
2017年是集团公司非常关键的一年,品牌推广部作为明年发展的核心部门更是深知责任重大。为响应集团号召,受集团公司领导指派除承担品牌推广部自有业务之外,把新品引入作为本年度重要任务完成,要求部门以务实创新的精神,扎扎实实、兢兢业业的开展工作,完成各项任务目标。下面就本年度工作计划进行简要汇报:
1.加强内部管理明确分工,营造部门内部团结一致、积极向上的工作氛围。新的年度,按照集团整体部署,结合部门实际情况进行工作细分,将各个环节进行有效把控,做到人员分工合理,目标任务落实到人,责任落实到位,部门内部团结一致,以完成目标为准则全力以赴。
2.加强内部培训完善部门保密文件借阅制度,规范各类基础资料提高基础管理水平。2017年部门根据业务开展情况,新增修订各项部门制度,严格按照集团下发文件、通知要求进行工作,做到不麻痹大意、不疏漏细节、不滥竽充数。由于部门资料涉及保密信息,要加强保密资料的管理,做到保密信息不泄露,重要文档不丢失。
3.进一步落实“集团奖惩制度”、“物资供应管理制度”、“新品开发试销管理办法”以及“新品试销管理办法”提高员工的流程意识、红线意识。没有规矩不成方圆,2017年部门将严格按照集团制度规范部门员工的行为,奖惩分明,鼓励创新表彰先进。涉及采购业务要严格按照集团要求进行比质比价,招标流程规范各个环节,确保随时备查有据可依。
4.开展市场调查,抓住机遇制定并落实切实可行的新品开发方案。坚持走出去,走下去策略,与一线生产人员,销售人员了解最新资讯,掌握最新动态。作为新品引进年,部门要坚持2016年不怕苦累的精神,走出家门与人沟通,真正走进市场才能贴近现实,不能用拍脑袋的方法做事情,规划差旅次数10次,生产过程中要进行抽查留样,保证样品与大货一致,质量相符。
5.加快工作效率,对确定立项开发的新品按照流程责任到人,落实到位,督促各环节加快进度,为分公司上线争取时间,在销售旺季来临的时候有新品。作为集团职能部门,要为各分公司利润部门做好服务保障工作,对有市场机会的新品抓紧开发进度,抢占市场先机,第一时间准备各项资料召集各相关部门讨论,确定立项新品迅速开展生产工作,督促各环节准备到位。对市场反馈需求信息,第一时间进行生产调研工作,测算成本价格推导竞争机会。
2016年12月15日。
品牌推广工作计划
提高公司视觉识别系统(vi)应用的准确率,逐步建立品牌行为规范,初步构建品牌管理平台;充分利用公司网站、宣传画册、宣传片、行业网站、协会、内刊等渠道,放大品牌形象,推进各下属单位与公司品牌间的相互支撑;加强品牌内部渗透,适度强化品牌外部传播。
1、规范vi应用;。
2、系统内的品牌融汇;。
3、内外同步传播。
二、具体工作。
第一阶段、提高公司视觉识别系统(vi)应用的准确率。
目标:公司内部具体工作人员熟知公司vi的使用要求,能够规范使用企业vi,在实际工作中可以更注重公司与本单位品牌之间的融汇;一般员工能够知晓公司视觉识别系统的基本内容和意义。扩大视觉识别系统的应用范围,提高外部对公司品牌的认知。
1、修订完善公司vi手册。
对目前公司vi手册中不适用的内容进行修订和补充。
2、组织应用培训。
组织各下属单位的vi应用培训,通过公司oa系统进行公司logo、标准色等基本应用元素进行全员宣贯。
3、拟定vi应用制度,明确使用要求,形成vi应用指导和检查的标准。
4、检查、规范vi应用效果。
开展vi应用检查和整改,重点检查以公司vi为主要标识的证件、名片、信函、传真、手提袋、礼品、前台设计、车辆标识等物品的使用,指导公司下属单位规范vi应用。
第二阶段、放大品牌形象,推进各下属单位与公司品牌间的相互支撑,提高社会认知度。
目标:通过固化的视觉资料,不断加深市场对公司及各产业品牌的认知,放大品牌形象。通过做好各下属单位与公司间的宣传关系,促进目标市场了解产业与公司间关系,有利于在市场推介上合并公司资源,提高市场竞争力。
品牌宣传名称、物品及资料的必要统一。
(1)统一各下属单位外部品牌简称及宣传口号,并严格要求各单位在外部宣传的全部资料中均应出现本单位宣传口号。
品牌的简称及宣传口号已经在用的继续使用,没有形成的或需要修改的,由所在单位提出意见,公司统一讨论通过,通过一个,使用一个。
(2)统一公司品牌标识物品的制作。以公司vi为主要应用元素的通用物品,如手提袋、信封、信纸、工作手册、旗帜等,各单位根据需要提出制作申请,由公司统一制作,既可降低制作费用,又可避免印刷工艺导致的vi标准偏差等问题。
(3)统一各下属单位宣传画册公司简介部分的结构,(固化公司应用于各下属单位的简介内容)。
(4)统一各下属单位在外宣资料中企业文化部分的设计图片与文字应用。
完善公司网站管理,兼顾各下属单位二级网站的建设。强调各下属单位网站建设工作的审批、与公司域名的关联,网站结构的关联。
第三阶段、加强品牌内部渗透,适度强化品牌外部传播。
内部品牌渗透以培训为主,oa系统为宣贯平台,设立品牌与文化版块,重点介绍公司视觉识别系统的基本内容和意义,提炼公司管理故事,品牌与文化结合,促使员工将公司品牌的内涵融于实际工作。
品牌推广工作计划
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在12月工作中主要以b2b产品发布、手机论坛软文、公司网站论坛、博客推广、qq群邮件推广为中心来展开领旗品牌各类产品进行推广。在产品关键词推广方面还是取得一定效果,达到了自己工作中想要的产品推广目的。
一、12月份主要工作:
(1)每周定时对公司论坛的信息进行更新;新增加了专利申请、网站策划和建设、领旗网络版智能录音电话文章的撰写等工作,专利申请这一块的工作还分为商标注册、软件著作权登记和申请、发明专利的申请、创新基金的申请等等。
(2)利用博客推广领旗公司的录音电话和智能电话品牌产品信息,在关键词的产品搜索上形成了与公司网站互补的推广效果;推广了:领旗gov行政版录音电话,面向高端商务人群的`智能电话xp8100,与天极网、it168、太平洋电脑网建立合作关系,利用以上的平台可以发布一些免费的产品新闻或者是行情文章,其中也推广了相关产品的关键词的搜索。
(3)b2b网站主要发布公司最新产品信息,其中主要以智能电话xp8100品牌加产品关键词来推广。
(4)qq群邮件推广主要是针对手机用户手机qq群,每天都可以发群邮件5-7个群信息。
(5)手机论坛推广,定期整理一篇软文发布到手机论坛中,但总体效果不是很好。
二、12月份工作较满意的方面:
(1)公司论坛内容做到了及时更新,被google收录的效果还很不错,有些内容还能够排在google首页,同时每天都可以引来几十的网站流量。
(2)博客的推广弥补了公司网站在一些关键词推广的空缺。例如:百度博客推广的“商务智能电话”“商务录音电话”“商务数码电话”等一些关键词都能排在百度的首页。
品牌推广部工作计划
工作描述:
目前部门工作在同事和领导的共同努力下较2011年有长足的进展。主要表现在确定品牌vi,设计能力上基本满足终端的平面设计需求,三个季度的终端橱窗推广数量呈上升趋势,活动和会议能较好的策划和执行实施。
尽管有一些工作上的突破,但部门的工作重点零散,人员配置不能部门工作正常运转的需要,品牌管理思维与终端的想法存在差异,这些都是阻止品牌推广部工作向前发展的重要原因。
在人员管理方面,两位设计师得到了技能和心态上的指导和培训,技能上有提升。工作心态也一直保持良好。2012年5月新入员一名策划,正处于融入公司文化阶段,尚待进一步培养。
遇到的问题:
a、管理方面:
1、项目多,任务不明确。
在战略规划缺失的情况下,月度的临时项目较多,任务分配与岗位不明确和不匹配导。
致整体工作效能下降,有些项目则不是部门能完成的工作,勉强接下任务,结果不是流产就是达不到要求,严重耗费部门的时间和精力。
2、工作量大。
单广告设计平均每月有200多份,非标准设计有二十份以上,还有临时分配的项目,会议的策划和执行,远远超过前期三个人的工作量,工作积压成常态的,代理商投诉不断,上级领导催促不断,而三个人的工作精力也消耗殆尽,近三四个月虽增加了一名策划,却仍无法降低工作积压数量。
3、一人多用。
一人能同时担当几个角色的任务的确是部门之福,这需要这个人具备相当的实力才能。
完成多项不同的任务。反之,不仅不能完成任务,反而会让任务失败,团队信心倍受打击,成员没有上进心。
b、业务方面:
1、品牌管理原则性强。
代理商不愿意受控制,想要按自己的想法进行广告宣传,这与品牌管理方式相冲突。
2、橱窗推进困难。
终端要求低成本制作橱窗,一般控制在500元以内是能接受的范围,而这个成本区间对我们的橱窗设计来讲是非常困难的。橱窗能出效果、有创新与资金和新材料的运用有巨大的关系。
3、广告设计时间达不到终端的时间要求。
代理商要求的设计时间一般都是“马上要”,目前部门很难一一满足“马上要”,这导。
致代理商的投诉和区域经理的不满。
建议解决方案:
1、根据运营计划合理配置岗位,用人所长,优化和调配岗位以提高部门的效能,解决工。
作积压的问题。
2、必须马上建立企业文化,让员工有奔头、有梦想,促使员工自我潜能的发挥,提升工。
作效率,阳光健康的在企业发展。
3、制定和实施有效的品牌管理制度,部分广告设计有限授权给代理商。在减少沟通环节。
和部门工作量的同时,更有效的进行远程品牌管理和监督。
4、正确地做事,制定更合理的工作流程,减少无效率的沟通环节,阻止本位主义的部门。
沟通情绪滋生。
5、增加地方广告投入,提升品牌知名度,用实际行动帮忙代理商进行业务拓展和经营。
6、线上充分利用b2c平台,建立品牌商城,进行品牌知名度幅射,线下利用百货商场的品牌终端,进行品牌美誉度的传播。
工作计划品牌推广方面
一、根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源计划从九个方面开展2010年度工作计划:
1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;。
3、完成日常人力资源招聘与配置。
4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;。
5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。
二、增加人员配置:
(1)前台:前台增加至3名,分管不同区域。
(2)车间管理人员:车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。
三、强化人员素质培训。
春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训,使2008年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员,切勿滥竽充数。
四、加大人员考核力度。
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
五、加强市场调研,以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况,将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料,为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
1、为进一步打响“振兴”品牌,扩大振兴的市场占有率,2010年乘公司车间乘改建的东风,初步考虑以宣传和扩大品牌,创造更大市场空间,从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。
3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作,树立良好的企业员工形象和企业文化内涵,给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象,从而对有更清晰和深层次的认识。
七、客户接待。
客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单,但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此,业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱,又不影响接待效果,需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排,让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解,对振兴的产品表现出最大限度的认同感,对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人,使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率,达到提高企业经济效益的根本目的。为此业务部2010年着重抓好以下几方面的工作:
1、督促全体人员始终以热诚为原则,有礼有节地做好各方面客人的接待工作,确保保接待效果一年好于一年。
2、在确保客户接待效果的提前下,将尽可能地节省接待费用,以降低公司的整体经营成本,提高公司利润水平。
3、继续做好客户的接待档案管理工作。
4、调整部门人员岗位,招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大,为了适应公司业务发展的需要,更好地做好接待工作,落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。
八、内部管理。
1、严格执行5s管理模式,严格实施“一切按文件管理,一切按程序操作,一切用数据说话,一次就把工作做好”战略,逐步成为执行型的团队(采纳iso)。
2、进一步严格按照公司所规定的各项要求,开展本部门的各项工作管理,努力提高管理水平。
3、充分发挥本部门各岗位人员的工作积极性和主观能动性,强调其工作中的过程控制和最终效果。提高工作责任性和工作质量。严格按照相应的岗位职责实行考核制。
4、一切从公司大局出发,强调(产品)营销体系一盘棋。积极做好协调营销系统各部门之间的联系与协调工作,从而提高营销系统整体战斗力,为完成2010年的营销目标做好最优质的服务工作。
5、配合日常行政管理。主动为各部门做好后勤保障工作和日常服务性工作。为他们创造更加良好的企业文化氛围和工作环境。
九、安全工作计划:
2010年我厂安全工作的总体要求是:以《车辆维修企业安全管理考核标准》为指针,坚持齐抓共管的指导思想,以强化职工安全生产意识、提高职工安全生产技能、加强安全生产督察为目的,积极参与企业安全文化建设,广泛开展查违章、查隐患活动,建立安全自主管理的运行机制,确保安全工作稳定、持续、可控、有效开展、为实现这一目标,公司各级要切实做好以下几项工作:
一、加强安全工作制度化建设,推动班组安全工作自主管理运行机制的建立。
2、实行班组负责人负责制、各单位负责人是本单位安全工作的第一责任人,公司将采取实施风险承包考核的形式,加大对各单位负责人的安全工作考核奖惩力度、各单位负责人每季末须向公司汇报当季安全工作。
3、实行安全一票否决制、2010年、公司将重点把安全工作纳入对各单位的考核内容。凡发生事故或轻伤事故突破考核指标的将取消其评选当月先进的资格,所在负责人将取消其当月的奖励资格。查违章、查隐患工作的考核按月进行,凡突破考核指标的单位将取消其评选当月的优秀资格。
品牌推广年度工作计划
借助于平安夜这个特别的时刻以及具有较高人流量的游乐场,集天时、地利、人和这三方面的有利因素,开展针对某知名高级蛋糕品牌的产品与品牌推广活动。
产品定位:低调的奢华。
推广目的:。
加强品牌与客户之间的沟通;提高品牌知名度;收集市场信息;提高产品销量;。
1、推广方式:现场参与活动,品牌与产品互动。
2、推广对象:情侣、夫妻。
3、推广引入:以爱情为诉求点。
活动策划方案:。
活动主题:品一份,温馨而浪漫的爱。
从游乐场入门到品牌活动现场的设计:。
在游乐场入口安排几个身穿统一白色服装的工作人员(称为爱的天使),给所有入场的情侣们派发爱的通行证(一个制作精美的宣传小卡片,上面注有品牌推广现场活动的场地、时间、内容等信息安排,并在设计精美的品牌广告图片为卡片背景);倘若不想安排工作人员派发,亦可以在入门处的显眼位置设几个布置特别的、具有节日和品牌产品特色宣传点,让情侣前来自取。
塑造品牌特色的宣传设计:。
与游乐场主题活动的宣传设计:。
游乐场的音乐会和狂欢派对的现场布置可以放宣传蛋糕品牌的展板、气球、海报。
活动现场活动的宣传设计(雪地旁):。
在人工造雪场旁的场地中,适宜开展一些有趣浪漫并适合情侣玩的现场游戏(例如:几对情侣分别男女各绑一只脚,中加夹着一个心形气球,一起从比赛场地的一头走到另一头,最快到达目的地且气球不破者取胜(可以获得一支玫瑰和一张蛋糕领取卷,在另一个活动场地可换取);其它活动参考:几对情侣分别站立对着吃一只用绳子掉起来的红苹果,最快吃干净的情侣取胜;或者是,几对情侣中的一方分别拿到一张主办方提供的小纸条,女方把看到的字写在对方手心上,只能写一遍,说出者犯规,男方需要猜出写下的字并告诉主持人,猜对者取胜;还可以是,几对情侣中的男女任意选出一方,对着图片比赛做蛋糕,材料需提前准备,最终做得最快最漂亮者取胜。(取胜者均获得一支玫瑰和一张蛋糕领取卷,在另一个活动场地可换取)。
活动现场的宣传设计(与客交流):。
现场内播放柔和而优美的轻音乐,以使得到现场的人能够感受到一种浪漫的爱的氛围,同时和蛋糕的高雅品牌内涵相吻合,一曲曲音乐似乎在低声地讲述着一个个动人的爱情故事,场地内设置展台可以展示精美的诱人蛋糕并写上没款蛋糕的介绍,到现场的观赏者可以获得一张圣诞爱情纪念卡(卡的一半可以写许愿内容和名字,另一半可以在下次到连锁店购买蛋糕时获赠精美小礼品),场地旁边布置两棵美丽的圣诞树,情侣们在卡片上写下自己的爱情愿望并系在树上,增添浪漫的色彩。)。
与此同时,还可以邀请现场顾客填写简单的调查问卷以及对品牌的评价或意见等信息。另外,前面2、3、4、5点所涉及到的所有活动最终都是为了把顾客吸引到品牌推广的活动现场,加深对品牌蛋糕的了解。
现场还可以通过lcd电视或展板标明24:00点将在此举办平安夜爱的主题活动“谢谢你的爱!”24:00的活动,如场地能同时容纳30人以上,可以主持一些现场“真爱大告白”的活动,让情侣们彼此说出自己对对方的爱。又或者以抽奖的形式,让抽到奖的情侣说出自己爱情中最浪漫的事情;让“爱的天使”教大家用手语表达“我爱你”;给现场的客人每人发一个氢气球,情侣双方在气球上写下“爱的誓言”,在24:00整,主持人的主持,一同放飞气球,以天空作证情侣间的爱情。
方案说明:。
1、因为蛋糕的高级定位,因而在价格上也会高于普通蛋糕,如何结合蛋糕的特色卖出高端的价值,一方面是制造机会让客户亲自品尝到其特别之处,另一方面,也需要让客户了解到品牌的内涵,从而钟情于它。
2、在所有的客户群中,情侣和夫妻是最有大可能的潜在购买者,一方面,平安夜到游乐场的人群以青年和中年男女居多,另一方面,为了表达一份真挚的爱情,人们可以不惜代价,因此蛋糕的价格一般情侣都可以接受。只要能营造出这种氛围,蛋糕在平安夜的意义,如同玫瑰在情人节的意义。
3、活动的所有设计,都围绕着浪漫温馨的主题,而这是最所有情侣们所希望感受到的,以此加深此类客户对品牌蛋糕的钟情,有利于以后的销售。
最后,希望贵司与蛋糕品牌成功合作,在平安夜推出这个让人期待的而心动的产品。
提高公司视觉识别系统(vi)应用的准确率,逐步建立品牌行为规范,初步构建品牌管理平台;充分利用公司网站、宣传画册、宣传片、行业网站、协会、内刊等渠道,放大品牌形象,推进各下属单位与公司品牌间的相互支撑;加强品牌内部渗透,适度强化品牌外部传播。
1、规范vi应用;。
2、系统内的品牌融汇;。
3、内外同步传播。
二、具体工作。
第一阶段、提高公司视觉识别系统(vi)应用的准确率。
目标:公司内部具体工作人员熟知公司vi的使用要求,能够规范使用企业vi,在实际工作中可以更注重公司与本单位品牌之间的融汇;一般员工能够知晓公司视觉识别系统的基本内容和意义。扩大视觉识别系统的应用范围,提高外部对公司品牌的认知。
1、修订完善公司vi手册。
对目前公司vi手册中不适用的内容进行修订和补充。
2、组织应用培训。
组织各下属单位的vi应用培训,通过公司oa系统进行公司logo、标准色等基本应用元素进行全员宣贯。
3、拟定vi应用制度,明确使用要求,形成vi应用指导和检查的标准。
4、检查、规范vi应用效果。
开展vi应用检查和整改,重点检查以公司vi为主要标识的证件、名片、信函、传真、手提袋、礼品、前台设计、车辆标识等物品的使用,指导公司下属单位规范vi应用。
第二阶段、放大品牌形象,推进各下属单位与公司品牌间的相互支撑,提高社会认知度。
目标:通过固化的视觉资料,不断加深市场对公司及各产业品牌的认知,放大品牌形象。通过做好各下属单位与公司间的宣传关系,促进目标市场了解产业与公司间关系,有利于在市场推介上合并公司资源,提高市场竞争力。
品牌宣传名称、物品及资料的必要统一。
(1)统一各下属单位外部品牌简称及宣传口号,并严格要求各单位在外部宣传的全部资料中均应出现本单位宣传口号。
品牌的简称及宣传口号已经在用的继续使用,没有形成的或需要修改的,由所在单位提出意见,公司统一讨论通过,通过一个,使用一个。
(2)统一公司品牌标识物品的制作。以公司vi为主要应用元素的通用物品,如手提袋、信封、信纸、工作手册、旗帜等,各单位根据需要提出制作申请,由公司统一制作,既可降低制作费用,又可避免印刷工艺导致的vi标准偏差等问题。
(3)统一各下属单位宣传画册公司简介部分的结构,(固化公司应用于各下属单位的简介内容)。
(4)统一各下属单位在外宣资料中企业文化部分的设计图片与文字应用。
完善公司网站管理,兼顾各下属单位二级网站的建设。强调各下属单位网站建设工作的审批、与公司域名的关联,网站结构的关联。
第三阶段、加强品牌内部渗透,适度强化品牌外部传播。
内部品牌渗透以培训为主,oa系统为宣贯平台,设立品牌与文化版块,重点介绍公司视觉识别系统的基本内容和意义,提炼公司管理故事,品牌与文化结合,促使员工将公司品牌的内涵融于实际工作。
品牌推广工作计划
在12月工作中主要以b2b产品发布、手机论坛软文、公司网站论坛、博客推广、qq群邮件推广为中心来展开领旗品牌各类产品进行推广。在产品关键词推广方面还是取得一定效果,达到了自己工作中想要的产品推广目的。
一、12月份主要工作:
(1)每周定时对公司论坛的信息进行更新;新增加了专利申请、网站策划和建设、领旗网络版智能录音电话文章的撰写等工作,专利申请这一块的工作还分为商标注册、软件著作权登记和申请、发明专利的申请、创新基金的申请等等。
(2)利用博客推广领旗公司的录音电话和智能电话品牌产品信息,在关键词的产品搜索上形成了与公司网站互补的推广效果;推广了:领旗gov行政版录音电话,面向高端商务人群的智能电话xp8100,与天极网、it168、太平洋电脑网建立合作关系,利用以上的平台可以发布一些免费的产品新闻或者是行情文章,其中也推广了相关产品的关键词的搜索。
(3)b2b网站主要发布公司最新产品信息,其中主要以智能电话xp8100品牌加产品关键词来推广。
(4)qq群邮件推广主要是针对手机用户手机qq群,每天都可以发群邮件5-7个群信息。
(5)手机论坛推广,定期整理一篇软文发布到手机论坛中,但总体效果不是很好。
二、12月份工作较满意的方面:
(1)公司论坛内容做到了及时更新,被google收录的效果还很不错,有些内容还能够排在google首页,同时每天都可以引来几十的网站流量。
(2)博客的推广弥补了公司网站在一些关键词推广的空缺。例如:百度博客推广的“商务智能电话”“商务录音电话”“商务数码电话”等一些关键词都能排在百度的首页。
(3)b2b是产品主推广的网站,其中批发网,勤加缘,供应网,小商品网,等一些领旗录音电话、领旗智能电话等关键词都可以排在百度和google的前1-3页。
(4)qq群邮件在这个月中主要推广“领旗录音电话5周年庆活动”在qq群邮件推广中引来了不少手机用户来参加活动,其实推广效果还不错,针对性较强。
三、工作中存在的不足。
(1)工作中主动性还不够强,与上级及同事在工作上的沟通还是较少。
(2)这个月手机论坛推广的效果不是很理想,应该是软文写的内容针对性不强,暴露的广告句子太多,导致一些手机论坛id被封。
(3)公司论坛中的信息内容的质量不是很高,多半内容是来自网上,所以论坛引来的流量还不够高。
四、工作中存在不足的改正措施。
(1)在工作中主动与上级和同事之间保持工作中的沟通与交流,遇到工作上的难题大家一起来解决。要与同事团结互助。
(2)在手机论坛推广方面,多学习别人好的软文,力争自己多写一些原创的软文发到论坛中,给公司网站引来好的流量。更好地宣传ok8品牌产品,(3)在公司网站论坛的内容中,也争取自己多写一些内容,也可以对来自网上的内容进行合理的修改成自己的产品信息再发到论坛中,这样来提高被google百度收录,和增加流量。
五、下月的工作安排。
(1)主要工作还是以b2b产品发布,手机论坛软文,公司网站论坛,博客推广,qq群邮件推广工作为主。
(2)在qq群邮件与各论坛中内推广领旗录音电话五周年信息。
(4)在博客中推广公司网站没能在百度中靠前的关键词,来补公司网站的关键词。
(5)及时把公司最新产品信息发布到b2b网站中,主要注意产品关键词的搭配。和产品信息要有“智能电话xp8100”、“网络版智能录音电话”标题。
(6)在博客,公司论坛,b2b中重点推广在百度核心关键词搜索下面的相关关键词覆盖。
衢江区品牌推广工作计划
为丰富我局职工的精神文化生活,展示职工们昂扬向上的精神风貌和用心蓬勃的良好形象,我局特安排了这次活动。本次活动资料丰富、组织严密,活动中,领导亲自带头,职工也能够用心参与,透过活动增强了群众凝聚力、战斗力,到达了预期的目的。现就活动状况作如下总结:
一、领导重视、准备充分。
为了搞好这次活动,我局成立了以主席同志为组长的领导小组,专门拿出必须的资金采购这次活动的奖励品,局领导也亲自带头参加到处室的分组中去,有效地调动了广大职工参与的用心性。为了保证活动有序进行,文体活动小组制定了方案、计划,做了详细部署,将任务细化分解、明确职责,认真准备比赛所需的器材、场地,妥善布置,从而保证了活动的顺利开展。
二、组织严密、活动丰富。
本次活动项目多,参与人员多,组织难度大,为了使活动顺利进行,活动小组成员除了做到尽心、尽力地组织每一场比赛之外,还提前思考到活动可能出现的各种细节问题,做了充分准备,活动没有因为任何细节问题出差错,各项比赛有序进行。活动共分五大项:单项6个科目,群众3个科目,另外还根据参与对象的年龄段设置了不一样的分组进行比赛,既保证了参与的公正性,又保证了人人都能参与,裁判组成员确实做到了公平、公正,获得了参与职工的高度评价。总之,整个活动进行有序、项目简单安全、趣味性强,到达了丰富职工文化生活的目的。
三、参与热情,团结协作。
本次活动全局领导与职工都热情高涨,踊跃报名参加,除了在跑步等个人项目中大展拳脚外,还热情参加数钱儿、猜词语等群众项目,各个分组都团结协作、奋勇争先,场面十分热闹。这次活动在娱乐中增强了群众凝聚力和战斗力,不仅仅丰富了职工业余文化生活,还增强了职工的相互联系,为我们做好以后的工作打下了基础,相信在新的一年里我局各方面的工作都会更上一层楼。
为提高辖区农民文化和身体素质,20xx年国家农业科技园区文化体育工作在园区党委、管委会的正确领导下,在单位同事的共同努力和辖区农民的关心支持下,以辖区农民身心需要为出发点,以辖区党员、群众、青少年为载体,以辖区农民满意为目标,积极开展了丰富多彩的文体活动,受到了辖区群众的拥护和称赞。下面将上半年文体工作具体开展情况总结如下:
一、建立健全领导机构,确保园区文体工作规范有序开展。
为完善园区文体工作,不断提高园区文体活动农民的参与率,园区结合自身实际情况,积极探索园区文体工作新思路、新方法,把园区文化建设和全民健身活动纳入到重要议事日程。成立文体活动领导小组,制定文体工作方案,妥善解决文体工作中出现的难点、热点问题,积极探索党员在新形势下为文体工作增光添彩的新方法。通过健全组织,加强管理,切实有力地保障了文体工作规范有序的开展。
二、加大投入,完善文化阵地建设。
20xx年,园区党委十分注重文化体育阵地建设,对室外活动场所及文化站办公楼铺设大理石地面;投资10万元对文化活动中心进行装修,搭建小舞台、安装空调、led、投影仪,更换了桌椅等,良好的活动环境为辖区群众提供了学习教育、休闲娱乐、锻炼身体好去处。
三、积极开展内容丰富、形式多样文体活动,营造良好氛围。
上半年,园区党委、管委会结合冬闲、重大节庆日,组织园区干部群众开展了各种丰富多彩的文化体育活动,极大地满足了广大干部、群众精神文化、物质文化的需求。上半年共开展了以下几项活动:
(一)加强教育宣传,提高群众的文化素养。
1、开展“去极端化”优秀宣讲员大赛。为引导党员干部和广大群众坚决抵御宗教极端思想渗透,追求现代文明生活,20xx年12月24日上午举办“去极端化”主题演讲比赛。来自机关和农场7名干部群众参加了此次比赛。比赛共评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名。
2、开展多样化培训。一是利用二天时间租赁公交公司2辆大巴组织各农场班子成员、党员、十户长、入党积极分子、致富能手、大枣种植户、合作社负责人160余人赴二堡镇观摩学习。由观摩点技术人员现场讲解大枣种植技术,高效节水管理知识,使参加培训人员更容易接受和理解,增强了培训效果。二是园区相关科室长面对面为农民培训法律法规、社会救助政策,信访条列,以及纪检、文化、水利等知识,使农民掌握了一定的基础知识,便于今后更好生活。
3、开展基层干部“双语口语”选拔赛。为激发基层干部学习“双语”的兴趣和积极性,加强各民族干部之间的沟通和交流,提高干部的双语口语表达能力,20xx年3月9日开展基层干部“双语口语”选拔赛,来自机关、农场、“访惠聚”工作组14人参加比赛,一名汉族干部脱颖而出,并代表园区参加**市“双语口语”比赛,荣获三等奖。
4、开展文化宣传和文化市场管理。2月13日开展娱乐场所检查;3月13日利用集市日开展了“扫黄打非”宣传活动。
5、开展送春联活动。2月16日上午,邀请**书法协会毛长水一行7名书法家现场挥毫泼墨,将一副副新春祝福春联送给现场的农民,现场共为群众书写并赠送春联200余副。
(二)举办形式多样体育活动,强身健体。
1、20xx年12月29-30日,组织辖区农民、机关干部开展象棋、跳棋、乒乓球比赛,设置奖项,对荣获一等奖、二等奖、三等奖参赛者进行50-100元不等的物资奖励。
2、20xx年2月12日在辖区白石头牧场开展了农民拔河比赛,来自白石头牧场4个分队48人参加比赛,并对荣获前三名的代表队进行了物资奖励。
3、5月29日在白石头牧场自动化活动中心开展传气球比赛、数字接力等趣味游戏活动。来自机关、农场干部群众200余人参加活动。
4、广场舞活动。为激发农民对舞蹈的热爱和向往,达到强生健体,园区文化站为三个业余广场舞队提供场所,提供音响设备,广场舞爱好者自己学舞蹈,免费教给周边群众,大家在一起开心玩、开心跳,其乐融融。
(三)开展丰富多样的文艺活动,陶冶情操。
1、“迎新年”联谊会。20xx年12月31日在文化站活动室由机关干部、广场舞爱好者为各族干部群众奉献一台丰富多彩的精神食粮。机关干部自排自演的《时装走秀》表达了园区干部对美丽和时尚的向往逗得大家捧腹大笑,《小苹果》展现了机关干部不一样的风采;农民表演的广场舞《舞动青春》舞出了青春,舞出了健康。整台演出高潮迭起,观众意犹未尽。
2、迎新年文艺汇演。2月16日400余名各族干部群众欢聚在园区伊州园生态餐厅弹拉歌唱,共同迎接羊年的来临。来自机关干部、农民及农民子女为辖区农牧民文艺表演了大合唱、二胡、萨克斯、电子琴、笛子、葫芦丝等器乐演奏,使农牧民不用走出园区剧院就能欣赏到由家乡人演奏优美的音乐。
3、庆“三八”文艺表演暨表彰大会。3月6日在伊州园生态餐厅举行庆“三八”妇女节文艺表演等活动,辖区机关干部、农民及企业工人400余人观看了由机关干部、农民编排的舞蹈、歌曲、小品。**胡杨林艺术团20人表演的舞蹈《幸福家园》、《最浪漫的事》收到园区百姓的青睐。
4、民族团结一家亲联谊活动。以第33个“民族团结教育”为契机,组织园区干部、群众开展“共居共学共事共乐”为主题活动。5月29日开展民族团结一家亲联谊活动,各族干部群众共同表演民族舞蹈《黑走马》《欢乐的玩吧》。通过活动不仅丰富了大家的精神生活,陶冶了情操,还增加了民族之间的团结友爱。
1、结合庆祝建党94周年红色教育(唱红歌)。
2、暑假期间开展篮球比赛。
3、庆“十一”文艺汇演。
一、加强教师队伍建设,营造浓厚的校园氛围。
我校专门成立了一个强有力的文体活动领导核心,成立文体工作领导小组学校始终把文体教育作为学校教育的一个重要组成部分,制定学生课外文体活动的长远和近期发展规划;每学年度和学期的工作计划中,都有对文体教育的具体要求;学期终了,学校对文体教育的落实情况进行认真检查,并做出实事求是的评价。分管音体美教学的领导每学期都对三科任课教师进行教案检查和听课指导。学校对文体教学中有突出贡献的教师,给予大力的表彰和奖励。
二、开展群众性活动,促进文体活动全面发展。
我们从一年级开始进行了跳绳训练,使技能训练渗透于教学活动之中,促进学生体育素质的全面发展。大课间活动除了组织学生做校园集体舞外,还组织学生跳长绳、做游戏;下午的课外活动有长短绳、踢毽、跳皮筋、篮球、呼啦圈及小型多样的体育活动。在抓好大课间和课外体育活动的同时,我校还抓紧业余训练,除了学校的田径运动队、乒乓球训练之外,还成立了其他各类专项小组,如:乒乓球、射击、篮球等兴趣小组。从三年级开始,教师就对一部分身体素质好,有一定运动特长的学生进行选拔,组足球队、乒乓队、田径队、篮球队等,制定训练计划,进行科学指导,严格管理,坚持常年进行训练,以培养体育后备人才为龙头,带动学校的课余训练,训练中做到“四个衔接”、“三个挂钩”,即训练层次衔接,训练项目衔接,年级衔接;小学传统项目学校互相挂钩,从而不断发现人才,逐级向上输送。我们还充分发挥竞赛的杠杆作用,定期开展体育活动,每年组织篮球赛、乒乓球比赛、拔河赛、广播操比赛。为充分调动学生体育活动的积极性,利用每天大课间,体育课1个多小时的时间,分好级部,划好场地,训练20余个项目。活动形式灵活多样,寓趣味性、参与性、竞争性为一体,人人参与,个个得到锻炼,切实增进了学生的身心健康。总之,学校每年举办具有本校特色的体育节、艺术节形成传统,参加人数达学生总数的100%,学生的个性特长得到了充分的发挥,使学生综合素质得以提高。
三、成立各类课外兴趣小组,全方位推进素质教育。
在组织和制度建设的基础上,学校引导学生成立了美术、书法、舞蹈、鼓号、篮球、乒乓球、声乐、科技、电脑绘画、阅览、航模、射击等兴趣小组,成立了田径运动队和篮球队、乒乓球队等组织,同学们对此表现出浓厚的兴趣,踊跃参加。为此,学校进一步完善了各类设施的建设,300米塑胶跑道、篮球尝排球尝乒乓球台,音乐、美术、机房、科技活动中心等器室一应俱全,所有设备均按照教育部二类配备标准配备,使各类兴趣活动小组都有充分的场地和时间开展活动。
另外,我们秉承“以武养德,以德立教”的办学特色,积极开发校本教育教学资源《擒敌拳》,以武术训练为切入点,以武术精神为原动力,统整教育内容,培育学校精神,提高学生素质,促进全面发展,达到“辅德、益智、健体、促劳、尚美”的目的,使学校特色建设迈上一个新台阶。开展学校特色文体活动,每年组织举办一次校园文化艺术节和科技节,一次运动会和每学期一次团体体育类竞赛活动。以艺术教育为切入点,全面培养学生的学习兴趣,进一步激发学生的学习潜能。结合体育艺2+1和大课间活动,以课外文艺、阅读、体育为主要内容,以校级和年级组为单位,组织学生广泛参与。每个活动小组都有自己的活动特色,抓好课外文体活动,活跃学校课外生活。学校课外文体活动纳入学校整体教育改革实验,结合学校主课题研究实施,成立培养学生个性特长的班级、校级学生兴趣小组,使活动参与率达到100%。
在本学期,我校以全面推进素质教育为目标,与时俱进思想为指导,大力开展文体活动,活跃和丰富校园文化。让学生成为主体,在宽松、和谐的环境中进行学习。激发学生的学习兴趣,发展他们的个性特长,培养他们的创新精神,增强他们的体质,为使学生成为一代新人打好基础。
1、通过文体活动,使学生能够自己学习,自我提高,最大的开发学生的能力。
2、充分利用文体活动对学生进行思想品德教育,培养学生自觉、积极、主动的良好品质。
3、通过组织丰富多彩的课外活动,培养学生在德、智、体、美、劳各个方面的发展。
4、通过美工、书画比赛,丰富了学生的课余生活,充分发挥了学生的想象力,激发他们学习的兴趣,培养了绘画能力。
通过活动,全校的体艺活动气氛浓郁,健康有益的文娱体育活动遍地开花,学生在体格上、品格上更有喜人进步。兴趣班的许多成员为学校参加各类活动、竞赛取得了较好的成绩,锻炼和整合了队伍。以学生为主体,以教师为主导的素质教育得到了成效。今后,将加大力度,提高文体活动的质量,丰富校园文化生活。
皮影戏,旧称“影子戏”或“灯影戏”,是一种用灯光照射兽皮或纸板做成的人物剪影以表演故事的民间戏剧形式。它集说、唱、演为一体,具有深厚的艺术内涵和文化价值。虽然这是一种古老的艺术文化,但对于生活在现代社会的孩子们来说,却是一种新鲜的表演方式,孩子们之前却从未见过听过。
20xx年2月5日下午,xx区xx幼儿园特邀非物质文化遗产济南皮影第五传承人xx,为孩子们送上了一道特殊的文化大餐,让家长和孩子们近距离感受了传统的民间艺术。
根据孩子的年龄特点分为两场进行,为孩子们带来了改编版的经典故事《西游记》片段、《金斧头》、《仙鹤与乌龟》等,李老师一人多角色的表演,幽默风趣的配音、巧手舞动百万兵。精彩的表演、生动的剧情深深地吸引了小观众们,他们目不转睛地看着这些制作精美、栩栩如生的皮影道具,时而鸦雀无声、时而掌声雷鸣、时而欢呼雀跃。真实地感受着民间的艺术魅力,让孩子们格外兴奋。在表演中,传统的民间艺术又与时俱进地融合了现代的元素,让孩子参与到皮影戏的表演中,把气氛推向了高潮。
xx幼儿园负责人xx说:“皮影戏作为中国的传统国粹,传承了中华几千年的文化,在参与过程中,孩子们能潜移默化的接受传统文化的熏陶。”本次活动,丰富了幼儿生活,让孩子们从表演的故事中懂得了许多道理,更在他们幼小的心灵中埋下了对中华大地博大精深古老文明传承发扬的种子。
大学生文体活动是高校校园文化建设的重要组成部分,是展现校园整体风貌、增强大学生体质等的有效途径。开展丰富多彩、形式多样的文体活动,是高校思政工作的主要手段,也是提高学生、人文素质的重要途径。
一、开展大学生文体活动的意义。
对于学校而言,教育教学质量永远是第一生命线。但在追求教学质量的同时,不能忽视文体活动的开展。丰富多彩、健康积极的文体活动能够增强人的自信,提高人的斗志,培养人的毅力,增强团队凝聚力,始终是校园文化建设的重要组成部分。文体活动既可以为学生提供一种放松解压的休闲形式,又可以为学生提供人际交往平台,还可以为学生提供展现自我的舞台,更有利于提高学生的意志力、进取心、责任感、荣誉感,从而促进学生的全面发展。学校的形象,应该是丰富多彩的、生动活泼的,丰富多彩的文体活动可以为同学们带来更多的正能量,为校园增添更多的积极气息,可以营造良好的生活、学习氛围。
1、组织和开展文体活动,促进集体凝聚力的培养。
竞赛活动是促进了解、培养集体感、认同感和归属感的一条重要途径。通过开展文体活动可以加大同学之间了解,增进同学之间的友谊,提高同学们的集体责任感和荣誉感,增强同学之间的集体凝聚力。通过文体活动可以提高学生们的组织能力、协调能力、表达能力,培养学生的团队精神,不断地拓宽学生的视野。
2、组织和开展文体活动,有利于学生能力的培养。
通过开展文体活动,可以为大学生提供更多的锻炼机会。因为每一项活动的开展,主要的实施者是学生,学生在活动中扮演着主体的角色。通过开展文体活动,学生为了能够让活动开展的更有效,需要计划、反复的思考、尝试、实施,这个过程可以提高大学生的创新能力、管理能力、沟通能力和组织能力等。
3、组织和开展文体活动,为同学们提供更多交际的平台。
有些大学生在交际方面存在一定的欠缺,由于交际能力的欠缺,可能导致有些学生不愿意融入集体、存在自卑心理、心理承受能力不强等问题。
活动和竞赛是增强同学们沟通、了解的一种途径[2]。学生通过参与集体活动,可以体会集体的温暖、增强沟通技巧,可以帮助大学生找到自信。组织丰富多彩的文体活动,可以充实大学生的生活,尤其是辅导员老师参与到其中,更能提高同学们的积极性和参与度,可以让学生体会到集体的温暖,乐于融入到集体中去,从某种程度上可以解决人际交往问题、适应文化差异,帮助学生更快的适应大学生生活。
4、组织和开展文体活动,有利于学生的心理健康。
现在很多大学生是独生子女,是在父母和家人的溺爱中成长起来的,他们往往表现为积极责任意识较差,缺乏团队协作精神。在生活学习中,往往以自我为中心、不懂得包容理解,甚至面临一定的心理问题困扰。
通过开展丰富多彩的文体活动,可以让学生体会到团队合作的乐趣;通过文体活动,让他们结识更多的朋友;通过文体活动,可以让他们宣泄内心的不良情绪;通过文体活动,可以增强大学生的自信心。积极的、有意义的文体活动会对大学生心理健康起到积极的作用。
二、如何开展好大学生文体活动。
为了营造良好的生活学习氛围、促进大学生身体素质和心理素质的提高、更好的发挥文体活动的作用,高校在组织开展文体活动时,要考虑文体活动的吸引力、参与度、多样性以及文体活动的育人功能。
1、保证活动本身吸引力。
在开展大学生的文体活动时,要靠活动本身的含金量来吸引学生,让更多的学生愿意参加文体活动,而不是靠强迫学生。活动形式必须创新,活动内容要立足高品位,提升精神内涵,以新意来吸引大学生。充分调动和引导大学生主动参与文体活动,唤起大学生对文化体育活动的热情与爱好,为学生提供一个丰富多彩、积极向上的活动空间。
2、形式内容坚持多样化。
体育活动在强健体魄基础上,还应注重团结协作、勇敢顽强的精神、集体凝聚力的培养;文艺活动则应注重学生感受美、表现美、创造能力的培养。文体活动的形式应坚持多样化,针对不同群体因材施教,能够满足不同层次不同需求的学生。学生是文体活动主体,应着重为学生提供更广泛的参与平台,使他们真正融入文体活动氛围,发挥学生的创造性。
在高校中,大学生的群体性文体活动主要是以学生组织为载体来展开的。活动具体有群众性、灵活性、实效性非盈利性的特点。因此在开展文体活动时,活动要以学生为主体的由学生组织策划,活动的方式往往由学生自己来决定。
3、提升育人功能,营造良好校园文化。
文体活动是高校育人的重要载体,文体活动的根本宗旨在于学生的全面发展,深入开展以理想信念为核心的社会主义教育、以爱国主义为重点的民族精神教育、以基本道德规范为基础的公民道德教育、以全面发展为目标的素质教育,使学生牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
开展的文体活动应适应当前校园文化多元多样发展的趋势,尊重多样性和差异性,促进各种文化相互交流,在包容中发挥主流文化的引领作用,从而帮助大学生树立科学的人生观、价值观、世界观。
4、立足需求,打造校园文化品牌。
每年应以群体性活动形式,开展贴近学生学习、生活的文体活动,突出主旋律,创立特色品牌活动,拓宽文体活动的参与面。通过树立校园品牌活动,增强同学们对文体活动的认识和热情。文体活动的开展要有持续性才能吸引广大学生积极参与,让不同层次、不同性别的学生都能从文体活动中得到乐趣,从而得到熏陶和教育。
时间过得很快,一转眼一学期已经过去了,回顾这一年我们递铺三小在课外文体活动中所做的工作,现在分几个方面加以总结:
一、认真做好体艺2+1工作,做到一丝不苟扎扎实实。
学校自去年九月以来,首先组织成立了体艺2+1领导小组,由校长担任组长,集广大体艺老师的智慧确立了体艺2+1实施方案,确定了以跳绳和羽毛球为我校的重点项目,艺术确定书法、绘画、声乐、器乐四项为主要项目供学生选择,通过告家长书,由家长、老师、学生三者共同商议选择每一个学生的体艺2+1项目并进行申报。填写申报表,自申报后开展训练,每一项目由专门老师负责,每周进行早锻炼(羽毛球),大课间活动安排跳绳的训练,中午安排20分钟时间进行艺术方面的训练,做到有项目、有内容、有老师、有记载,12月底,学校进行了体艺2+1的测试,肯定了每一位学生的训练成果,优秀率达到了35%,及格率。
二、认真组织进行大课间活动。
学校每天安排40分钟的大课间活动,首先进行早操和红领巾健身操的练习,最后安排15分钟进行跳绳的活动(分班级),体育教师下到每一个年级进行指导,跳绳成绩有明显上升,特别是高年级,花样跳及双跳练习效果明显,学生体质明显提高。
三、认真进行课外活动,并进行评比。
我校的课外活动自94年开学以来一直在认真的完成:每天由专人分发器材并督促老师认真组织课外活动,并每天进行记载:每周进行课外活动的评比工作。
四、组织各种各样体育比赛,丰富学生的课余生活。
在本学期中组织了田径运动会,羽毛球,冬季三项竞赛,这些比赛在我校已形成习惯,时间相对规定,班级的训练工作也可以合理安排,学生参加比赛的人数多,如运动会参加人数在70%左右,羽毛球和跳绳比赛参加人数在95%以上,通过这些比赛,学生把体艺方面的特长有了展示的舞台。
五、积极组队参加上级组织各项体育比赛成绩。
这一年中,我校参加:省传统项目羽毛球比赛获团体第四名、市羽毛球比赛获团体第三名、安吉县田径运动会甲组团体第十名。
回顾这一年的工作,虽然我们全体老师平时工作很辛苦,但看到学生取得的成绩,我们觉得在以后的工作中更应该继续努力,争取明年能取得更大的成绩。
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湖仁村认真参观学习其他先进单位,主动对接上级领导部门,多方取经,潜心设计清廉村居实施方案,截止到9月初,市级清廉村居示范点创建工作已经基本完成。村内组织各类清廉宣传活动12次,组织参观培训人员300余人;设置廉洁典故壁画4处,宣传栏15个,悬挂横额标语12条,印发宣传资料2000余份。村集体资产账面数1200多万元,无村集体债务,村集体土地流转40余亩,经营性收入今年预计可达60万元。各项事务公开透明,无村民上访议论,无党员干部违规违纪,初步形成廉洁氛围浓郁、“三资”管理规范、党务村务公开、干部廉洁勤政、干部关系和谐的良好氛围。
(一)扫好“一段路”。村党支部书记汪水荣以身作则,做好群众表率,做到公开、公平、公正。每天自觉在自己的包干路段进行清扫,检查其他村民的包干区。这一扫就是十二年,他扫的不仅仅是路,更是扫出了一名领头雁的担当,扫出了群众对支部的信任,扫出了村庄廉政氛围。在重点工程农房拆迁工作中,严格要求村干部带头执行重大决策,先扫清自家人思想尘埃,再做群众工作,不论是村干部还是村民都一视同仁,按照标准实行,最后都上墙公布,专款专用、帐目公开。使得该工作顺利开展,拆迁率为100%,整个拆迁工作中没有一起因为拆房而引起的群众上访事件。进一步提高了村干部在群众中的形象和威望。
(二)记好“一本帐”。立足中心工作、重点任务,建立月度工作清单,实行村干部记履职分、党员评先锋分、群众积守约分,并强化结果运用,让做与没做不一样,让干好干差不一样。一本帐,记出了村干部的责任担当、党员的示范带头和百姓的主体意识。持续强化党风廉政建设,确保党务、政务、财务“三公开”工作扎实有效开展,有力保障党员群众的知情权和监督权,借用村科普显示屏,进行滚动播放公开村务信息,增加公开“回放”功能,方便村民知悉动态。创新推进湖仁村“雪亮村居”工程运用,打破固有的现场监督模式。
(三)划好“一条红线”。给每户划定包干红线,建立起“全民保洁、全民分类、全面包干和包卫生、包秩序、包绿化”的“三全四包”机制,并坚持“月清月考”奖优罚劣,全村实现“无垃圾、无垃圾桶、无保洁员”。为让廉洁红线深入民心,各级党委开展“七一廉政党课”、“80、90新时代理论宣讲团”、“清廉大讲堂”等活动,把村流传廉洁故事、优秀党员先进事迹、杨炯清廉故事、湖仁村治村六法等融入授课内容,切实近距离提高党员干部廉洁自律意识,不断增强落实廉洁责任的紧迫感,促进主体责任落地生根。大力发扬和传承家风和家训文化,定期进行好家风农户评比,弘扬廉洁齐家、勤俭持家等良好家风。在村党群服务中心周围布置廉画、廉廊和廉墙等廉元素,将清廉村居融入到百姓日常生活中,促使良好的政风民风更好地传承。
(四)讲好“一句话”。“我觉得既然是党员、是干部就一定要“先”,一定要走在群众的前面,思想上比他们先想到,行动上比他们先做到,这样才能让他们信服,才能真正让他们跟着你走。”汪水荣的一番话充分体现在实际工作中。他以身作则,做好群众表率,做到公开、公平、公正。把“千里修书只为墙,让他三尺又何妨”这句话作为调解矛盾的理念,在村里设立群众讲理堂,有事好好说,有事大家议,在一件件化解调处中倾听民意、理顺民情,治出和谐家园,实现“小事大事都不出村”。
(五)用好“一把扫把”。以村庄整治为切入点,对全村进行“大清扫”,从陈年垃圾、污水池塘到露天旱厕、危旧房,先后争取实施各类项目18个,事情实行民主议事制,充分征求大家意见,严格按照规则决策实行,确保了工作的顺利,实现了村庄绿化、亮化、美化,湖仁村的乡村面貌发生翻天覆地的变化。
(六)种好“一个桔子”。柑桔是湖仁村的支柱产业,全村柑橘种植面积共有1400余亩,但随着种植面积的推广,受品相、口感等多方面原因的影响,传统的柑橘销售价格持续走低,年年都有不少柑橘滞销,村民越种越穷,村民对于村两委矛盾愈多。汪水荣书记引进20多个柑橘品种进行试种,选育出适合的最优品种,带领村民一起种植,并注册“湖仁红”商标。目前,全村种植面积达到500多亩,20元一斤的“湖仁红”供不应求,年收入达600余万元,村民袋子鼓了,都全力打造产业特色鲜明的清廉乡村。
(一)干部精神面貌大变样。党员干部队伍的凝聚力进一步增强,村两委干部的执行力进一步提升,全村上下思发展、议发展、抓发展的良好氛围进一步强化,村内事务运行更加有序,村庄治理更加有效,财务管理更加规范,干部作风更加务实,民风家风更加清朗。特别是今年换届选举在即,村干部更加风清气正,信访数量为零,行政村面上平稳。
(二)产业发展水平大提升。通过“清廉村居”创建优化了发展环境,打造寓廉于景、廉景相容的景观线。谋划实施百果园二期、人民公社大食堂、文旅服务综合体等项目建设。农业生产要素供给逐步满足,生产效率稳步提高。水稻种植面积及产量稳步增加,优质柑橘产业稳步向好,农民有增收,农村有希望。
(三)村庄整体环境大优化。搭上“改村提升”顺风车,统筹规划引领、抓好环境提升。绿化、美化、洁化水平得到提升,村民参与积极性全面提高,生态效益得到扩大;以“一米菜园”作为切入口,推进拆后土地利用工作,优化村庄人居环境,切实增强老百姓的幸福感和获得感。
预计在11月初,全镇党支部换届选举工作完成后,高家镇党委政府将组织各村新任干部走访学习省内清廉村居示范样板村,并邀请领导专家莅临指导村居建设,进一步对标找差距,对表抓落实,分析当前面临的问题与不足,研究部署好清廉村居建设下半篇。
衢江区品牌推广工作计划
1.协助党组书记抓好廉政工作,对分管的基层^v^、社区建设、社会工作、殡葬管理、民政行政执法等工作职责范围内的全面从严治党负领导责任,定期专题研究、布置、检查职责范围内的廉政建设工作。(完成时间:10月底)。
2.协助党组书记抓好民政系统全面从严治党建设,按照党组确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求,按时抓好落实。(完成时间:12月底)。
3.加强对分管的基层^v^和社会事务科、民政行政执法队工作人员的日常教育管理和经常性监督检查,与科室负责人开展经常性谈话,了解督促全面从严治党落实情况,对发现的廉洁自律的作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正,对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的工作人员进行约谈并进行整改。(完成时间:全年)。
4.带头学习贯彻党章党规党纪,在遵守和执行《中国^v^廉洁自律准则》、中央八项规定精神等制度规定上作表率。(完成时间:全年)。
5.协助书记抓好省委、市委、区委巡视、巡察反馈问题整改落实。(完成时间:收到整改通知15个工作日内)。
6.认真遵守中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委实施意见和“八条禁令”、区委“20条规定”,带头执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度规定,自觉接受干部群众的监督。(完成时间:全年)。
7.教育管好亲属、身边工作人员,对存在的问题及时提醒,并督促整改。(完成时间:全年)。
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我市自2015年被确定为第三批公立医院改革国家联系试点城市以来,在市委、市人大和市政府的坚强领导下,坚持“以人民健康为中心”的原则,稳步推进公立医院综合改革。改革的节奏和力度始终控制在社会各方的承受范围内,全市公立医院总体运行平稳,患者就医感受逐步改善。受市人民政府委托,现将有关工作情况报告如下:
(一)高位统筹谋划,分批推动改革。
2017年,推进以健康为中心的综合医改被市深改领导小组列为争当全面深化改革排头兵重点项目和市政府年度绩效目标。今年以来,市政府先后3次召开市医改领导小组会议,研究改革举措。万勇市长在3月底全国医改工作电视电话会议后专门进行再动员、再部署,强调医改必须落实“强医惠民”。李忠副市长先后8次分赴汉阳、黄陂区和市一医院、中心医院等开展调研,以“解剖麻雀”的方式研究改革举措。
鉴于武汉地区公立医院隶属关系复杂、体量庞大,按照“先行试点、逐步推开”的原则,我市用近2年时间、分4批启动了武汉地区139家公立医院综合改革,先后出台了公立医院综合改革方案和一系列配套文件,完善顶层设计,确保医疗、医保、医药“三医”联动,促进各项改革措施落实落地,实现全面、平稳和有序推开。
具体推开路线图为:从2016年2月1日起,率先取消18家市、区属二级以上医院药品加成,同步调整医疗服务价格,启动综合改革试点;同年12月31日,针对试点中遇到的问题,在再次调整完善医疗服务价格的基础上,将试点范围扩充至36家市、区属二级以上医院;2017年3月31日,在武汉地区“一盘棋”统筹改革的总体格局下,11家省属二级以上医院启动综合改革;同年5月31日,包括部属医院、军队医院在内的各级各类公立医院全部取消药品加成,全面实施综合改革。
(二)取消药品加成,控制医药费用。
一是破除以药补医机制。取消药品加成和调整医疗服务价格是破除以药补医的两个关键环节。各级各类公立医院均实行药品零加成(中药饮片除外),药品销售价格平均下降了15%,斩断了医院的逐利机制;先后3次实施医疗服务价格调整,共调整4大类4197项价格中的2623项,提高体现医务人员技术劳务价值的项目收费,并全部纳入了医保支付范围,促进医院主动提升技术服务的同时,力求不增加患者负担;启动补偿机制等综合改革,价格调整对取消药品加成造成政策性亏损的平均补偿比达到85%。
三是精准治理过度医疗。出台《规范诊疗30条》,依托“双随机一公开”监管模式,开展医疗机构合理用药专项质控和违规收费精准整治。清理问题872条,典型案例148个,查出违规收费项目1147项。查处挂牌督办案件17起,给予党纪政纪处分50人次,问责560人共964人次。对医疗机构合理用药情况进行考核通报,倒逼医疗机构合理检查、合理用药、合理治疗。联合市人社部门,初步完成100个单病种付费数据测算和21个日间手术病种筛选,拟通过精细化约束和引导,规范医疗服务行为。
(三)构建医疗联合体,推进分级诊疗。
一是推进紧密型医联体建设。医联体是推进分级诊疗工作的主要载体。中心城区组建了28个紧密型医联体,涵盖28家大医院和70家基层医疗卫生机构,实现了医联体内“人通、医通、财通”,明确了在基层医疗卫生机构开展的40种小手术目录,制定了双向转诊的标准和流程,对符合规定的转诊住院患者连续计算起付线,建立金字塔型的报销机制,引导患者在基层首诊。2016年,全市基层医疗卫生机构总诊疗量达万人次,占比达;医联体内上转病人4万余人、下转9000余人。“小病在基层,大病到医院,康复回基层”的合理就医秩序正在逐步形成。
二是构建大型医疗集团。在汉部省属大型公立医院探索在新城区通过新建、托管等形式构建医疗集团,优化新城区医疗资源,打造与基层医疗卫生服务机构的利益共同体、管理共同体。同济医院新建光谷院区、中法生态新城院区;协和医院在经开区组建协和医院西区,托管蔡甸区、江夏区和东西湖区人民医院;省人民医院托管汉南区人民医院;市中心医院托管新洲区人民医院等。
三是打造跨区域专科联盟。根据不同医疗机构优质专科资源,以若干所医疗机构特色专科技术力量为支撑,跨区域组建专科联盟,形成补位发展模式,重点提升重大疾病救治能力。武汉儿童医院牵头成立“湖北省儿科医疗联盟”,凝聚了157家医疗成员单位,服务范围覆盖全省及河南、陕西等周边省市;市第一医院在长江中游城市群牵头组建了首个跨区域专科医疗联盟——“长江中游皮肤科联盟”;市结防所、市金银潭医院等医院牵头的专科联盟正在积极筹建中。
(四)加强医疗管理,提升服务质量。
一是开展改善医疗服务行动。实施“一室一医一患”诊查制、严格术前核查制等10多项规范化制度,医院管理水平得到明显提高。推行“一站式就诊服务”、免费邮寄中药饮片等30多项惠民便民举措,患者就医流程进一步优化。开展三级医院“分时段精准预约”和实名制预约诊疗服务,预约挂号数量同比增长15%。每两年面向社会开展一次“好医院、好医生、好护士”评选,定期开展第三方医疗服务满意度测评,满意度均在90%以上。
二是持续加强医疗质量管理。健全医疗质量管理与控制组织体系,成立21个市级专科质量控制中心。遴选109名医疗专家,组成全市医疗质量管理专家库。实施改善医疗服务行动计划专项督导,2016年以来,抽查病历万份、处方万张,考核医护人员4080人,清理典型问题297个。开展大型公立医院综合巡查,对发现的医疗质量管理问题限期整改、认真复查、全市通报。全市医疗质量持续提升,连续多年未发生重大医疗安全事件,医疗事故发生率下降趋势明显。
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为积极探索党务工作的新方法与新途径、加强农村基层党组织建设、发挥农村党支部的领导与核心作用,按照区委的统一部署,镇党委把推进党务公开工作,作为保持党的先进性的一项长效措施进行了认真研究,制定了党务公开方案及细则并付诸实施,取得了明显成效。简要情况汇报如下:
1、认真传达学习,全面领会精神实质。
区党务公开工作动员会后,我镇党委立即召开党委会,对如何开展好这次党务公开工作进行了认真研究,并就近期内急需做好的工作进行了前期安排。按照党委的安排,首先在领导班子会议上传达了全区党务公开工作动员会议精神,部署了我镇党务公开工作,会上,成立了镇党务公开工作领导小组,确定了办公室工作人员,并进行了业务分工。4月14日,召开了基层支委以上和机关科以上干部参加的动员大会,传达了区党务公开工作动员会议精神,由镇党*、党务公开工作领导小组组长李元同志做了动员讲话,对党务公开工作提出了具体的要求及工作部署。会上,同时宣读了《xx镇党委关于开展党务公开工作的意见》和《xx镇党务公开工作实施方案》及《xx镇党务公开工作实施细则》。在动员会上专门请来区纪委副*李春玲同志围绕党务公开工作的目的意义、需要规范的党务公开事项、公开的程序及如何处理好党务公开与村务公开的关系进行了动员讲话。各包村工作队长到村组织参加了党务公开工作会议。镇党委通过召开层层会议进行广泛的动员,深入的引导,强化了各村党员干部对党务公开工作的认识,增强了各村党员干部实行党务公开工作的自觉性。
2、建立机构,明确职责,确保公开工作顺利开展。
3、主动接受监督,聘请各个阶层代表对党务公开工作进行监督。
为保证党务公开真实有效,镇党委及领导小组充分考虑各方面因素,在充分征求个人意见的基础上,分别聘请*、退休干部和基层党支部*等相关人员担任我镇党务公开工作监督员,告知了这次活动的目的、意义、内容、要求、监督事项,恳请他们对我镇的党务公开工作进行监督检查,同时也鼓励全镇党员干部群众和企事业单位对我镇包括党务政务公开工作在内的所有工作进行监督。对聘请的监督员,我们已正式发出了聘书。
4、学习借鉴其他镇、村的先进经验,不断充实完善公开工作。
为更好地做好我镇党务公开工作,领导小组副组长、纪委*,组织委员,宣传委员及党务公开办公室人员,组织各基层支部党务公开工作负责人,二次前往党务公开工作搞的比较好的xx镇及下属村学习,回来之后,根据他们的成功经验,对照我镇的实际,对党务公开工作进行了进一步的补充完善。包括实施方案的修改、公开形式的完善、公开公开内容调整等。我镇xxx村、xxx村及xxx、xxx等村在支部*的带领下,组织村党务公开工作领导小组成员又到xx镇学习取经,使我镇的党务公开更具实效性。
5、组织开展一系列的宣传活动,确保动员工作扎实到位。
衢江区品牌推广工作计划
1.及时传达学习区委、区纪委有关全面从严治党的重要决策部署、重要会议精神,结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。(完成时间:全年)。
2.党组在研究部署专项工作的同时,应当就全面从严治党提出要求,做到与业务工作同部署、同落实、同检查。(完成时间:全年)。
3.党组领导班子会议应当集体研究决策、直接部署推动事关本单位全面从严治党的重点工作、重大事项、重要安排。(完成时间:全年)。
4.每年年初听取上一年度领导班子履行主体责任和领导班子成员履行“一岗双责”的情况汇报,全面总结分析,研究制定本单位全面从严治党工作计划。(完成时间:4月底)。
5.每季度至少召开1次专题例会,总结分析全面从严治党工作、党风廉政建设和反腐败工作情况,研究部署下一阶段工作,遇有重要事项,及时集体研究决策、作出部署。(完成时间:11月底)。
6.带头按照党章和党内法规履行职责,组织开展党章党规党纪宣传教育,按照把纪律和规矩挺在前面的要求,把握运用监督执纪“四种形态”,全面执行党的纪律。(完成时间:10月底)。
7.带头严格贯彻落实中央八项规定精神,结合实际制定实施具体措施,组织开展监督检查,建立健全作风建设长效机制,持之恒纠正“四风”和损害群众利益的行为。(完成时间:全年)。
8.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度,防治选人用人上的不正之风和腐败问题。(完成时间:全年)。
9.严格执行《中国^v^廉洁自律准则》和党内监督各项制度,加强廉政风险防控,健全防止利益冲突机制,推进党务政务公开和各领域办事公开,把权力关进制度笼子。(完成时间:全年)。
10.对上级巡视、巡察、主体责任报告评议、全面从严治党专项检查等提出的整改要求,及时研究提出整改落实措施,并分解落实责任,限期完成报结。(完成时间:收到整改通知15天内)。
11.督促业务科室履行党风廉政建设责任,推动党风廉政建设要求与各自工作业务相融合。(完成时间:全年)。
12.每年12月底前向区委、区纪委提交上一年度党组履行主体责任情况书面报告,把全面从严治党工作纳入本单位年度工作综合考评范围。(完成时间:12月底)。
13.发挥落实全面从严治党领导小组、惩治和预防腐败建设工作领导小组的作用,配合和支持执纪执法机关查办违纪违法案件。(完成时间:全年)。
14.落实党纪处分决定及有关配套处理措施。(完成时间:处分决定下达15天内)。
15.主动接受区纪委(派驻纪检组)的监督,支持纪区纪委(派驻纪检组)按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。(完成时间:全年)。
16.加强本单位党组建设,领导和推动党组承担全面从严治党日常工作。(完成时间:全年)。
18.贯彻《中国^v^问责条例》加强问责工作,按照管理权限,追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任,并对典型问题予以通报曝光。(完成时间:全年)。
19.区委确定的其他工作事项。(完成时间:按要求完成)。
(二)党组书记刘斌同志责任。
党组书记刘斌坚持管党治党,牢固树立全面从严治党的工作意识,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,履行本单位全面从严治党“第一责任人”职责。具体责任如下:
1.组织党组班子听取本单位全面从严治党工作汇报、研究全面从严治党工作安排和具体措施,部署上级巡视、巡察、反馈意见的整改落实。(完成时间:全年)。
2.参加涉及本单位全面从严治党工作的会议和活动,对全面从严治党重点工作亲自部署、协调、督促、落实。(完成时间:全年)。
3.对反映领导班子成员作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。(完成时间:11月底)。
4.组织领导班子成员开展经常性批评和自我批评,对领导班子成员进行经常性教育、管理、监督。(完成时间:12月底)。
5.督促领导班子成员履行好“一岗双责”,定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况;对群众反映问题比较集中、作风问题比较突出的地方和科室负责人进行约谈并督促整改。(完成时间:12月底)。
6.及时听取全面从严治党工作汇报,协调督办重大违纪违法案件的查处,帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰。(完成时间:全年)。
7.带头学习贯彻党章党规党纪,在遵守和执行《中国^v^廉洁自律准则》、中央八项规定精神等制度规定上作表率。(完成时间:全年)。
8.按照党组的统一安排,每年年初部署对单位党组上年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。(完成时间:3月底)。
9.每年年初按照区纪委要求,当面报告个人履行全面从严治党“第一责任人”职责和廉洁自律情况并接受评议。(完成时间:3月底)。
10.主动接受派驻纪检组的监督,支持纪检组按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。(完成时间:全年)。
11.认真遵守中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委实施意见和“八条禁令”、区委“20条规定”,带头执行领导干部廉洁自律、链接从政的各项制度规定,自觉接受干部群众的监督。(完成时间:全年)。
12.教育管好亲属、身边工作人员,对存在的问题及时提醒,并督促整改。(完成时间:全年)。
13.区委确定的其他工作事项。(完成时间:按要求完成)。
五、党组领导班子其他成员责任。
党组领导班子其他成员要对职责范围内的全面从严治党负主要领导责任,把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中,既抓业务又抓党务,严格履行“一岗双责”。具体责任如下: