网站策划书包括（实用20篇）

牢固掌握策划书的撰写技巧对于我们提升职业素养和能力水平具有重要意义。想要写出专业水准的策划书吗？不要错过以下收集的范文，它们会给你带来帮助。

安全目标责任书包括

1、贯彻执行国家、本市和上级有关安全生产、文明施工、劳动保护政策、法规和有关规定。对本单位生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。积极参加公司各项安全生产、文明施工会议和活动。

2、随时掌握安全生产动态，根据上级要求和生产特点确定技安管理机构和人员。加强劳动保护工作，明确各管理岗位、各职能人员的安全责任和考核指标。领导并支持技安管理人员的工作，保证安全检查监督工作持续有效。

3、在工作中坚持做到“五同时”，学习推广安全生产、文明施工的先进经验，不断提高本单位的管理水平。

4、执行公司安全生产、文明施工年度计划和月份工作要点，实行领导安全值班工作制度。组织安全检查，针对施工生产中的安全隐患，制定并实施整改措施。对上级检查提出的安全生产与管理方面的问题，定时、定人、定措施予以解决，并按时复查。

5、领导并落实安全生产的培训、教育工作，严格执行外施工队使用管理规定;制止违章指挥和违章工作;对施工生产区域内人员的安全与健康负责。

6、严格对分包单位的使用管理，负责审查其施工资质证书。在与分包单位签订施工生产合同或协议的同时，签定或审定有关安全生产合同或协议。

7、组织落实施工组织设计(方案)和质量计划中的安全技术措施，领导并监督施工中的安全技术交底制度和设备设施验收制度的实施。

南通四建集团有限公司。

如皋景诚中央公园项目部。

1.贯彻执行国家、公司和上级有关安全生产、劳动保护法规、技术规范、工艺标准。对工程项目安全生产负技术责任。

2.领导编制和审批施工组织设计(方案)、特殊或专项施工方案时，须认真编制、审批安全技术措施，并负责其所编制和审批方案的技术措施的可行性和验收。

3.领导组织安全技术和劳动保护课题的攻关活动。从安全技术上负责对尘毒、噪声等职业危害的治理。

4.对施工生产中使用的新技术、新材料、新工艺的技术安全性负责，组织编制或审定相应的操作规程，组织落实有关安全技术交底。

5.参加因工伤亡事故、未遂事故的调查。从技术方面分析原因，提出并制定防范措施。

企业负责人：技术负责人：

年月日年月日。

南通四建集团有限公司。

如皋景诚中央公园项目部。

项目材料管理人员安全生产责任状。

1、执行公司及上级有关部门对材料及产品采购的规定和要求，对所购材料、产品的安全性负责。

2、对劳动保护用品和用于安全防护的产品及脚手架材料，须严格审查其产品检验合格证和产品说明及相关技术资料。并按月填报《劳动保护用品购置明细表》，接受技安部门监督检查。

3、对回收再利用的或租用的有关安全防护用品和脚手架材料，须进行检验。

4、按施工现场平面布置图和库房管理规定及材料码放标准，做好材料的码放和存储，保证安全。

企业负责人：材料主管：

年月日年月日。

南通四建集团有限公司。

如皋景诚中央公园项目部。

项目材料管理人员安全生产责任状。

1、执行公司及上级有关部门对材料及产品采购的规定和要求，对所购材料、产品的安全性负责。

2、对劳动保护用品和用于安全防护的产品及脚手架材料，须严格审查其产品检验合格证和产品说明及相关技术资料。并按月填报《劳动保护用品购置明细表》，接受技安部门监督检查。

3、对回收再利用的或租用的有关安全防护用品和脚手架材料，须进行检验。

4、按施工现场平面布置图和库房管理规定及材料码放标准，做好材料的码放和存储，保证安全。

5、贯彻落实市建委、集团公司创建达标与文明施工的管理标准，参加创建达标与文明施工的检查，对检查发现的问题，提出纠正措施，并规范相关内业资料。

企业负责人：材料员：

年月日年月日。

南通四建集团有限公司。

如皋景诚中央公园项目部。

1、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。

2、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处理。

3、坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止和教育。

4、对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报公司处理。

5、安全员有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者进行处罚，对安全先进者上报公司奖励。

6、发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。

7、积极参加公司的专职安全员例会。

企业负责人：安全员：

年月日年月日。

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网站策划书包括

美国留学文书包括

1.个人信息：姓名，性别，出生日期，国籍，通讯地址，电话，email等。

2.学历背景：入学及结束时间，学校名称及专业，主干课程概要。

3.工作背景：入职及结束时间，单位名称及职务，主要职责及内容。

4.个人荣誉：主要是学习或工作期间的，注明时间，名称，是否有奖金，被什么机构认可。以及他时候或得的国家级奖励。

5.个人成果：论文或研究成果，著作等，分门别类列出名称，出处，日期。

6.个人技能：例如英语等级，ielts，gre，gmat，计算机证，会计证，钢琴等级等等。

7.兴趣爱好：如攀岩，志愿活动等。

8.自我评价：简单说明个人性格，优势，特点等。

网站策划书内容包括哪些

财务情况说明书包括

仲裁申请书包括的内容

1.首部。

(1)注明文书名称。

(2)反申请人和被反申请人基本情况。

(3)案由：写明反申请人针对何纠纷提出仲裁反请求。

2.正文：

主要写明反申请人提出仲裁反请求的具体请求项及所依据的事实和理由。(1)反请求事项;(2)事实和理由。

3.尾部。

(1)致送仲裁机构名称。

(2)反申请人签名。反申请人为法人或其他组织的，应加盖单位公章。

(3)反申请日期。

(4)附项。

格式：

反申请人(本案被申请人)：

被反申请人(本案申请人)：

案由：

反请求事项：

事实与理由：

此致

仲裁委员会。

反申请人：

附：1.证据份;。

申请人：××省××县××经贸公司地址：××省××县××路××号。

法定代表人：a。

职务：经理。

仲裁代理人：b。

××律师事务所律师。

被申请人：××省××县××有限公司地址：××县××路××号。

法定代表人：c。

职务：经理。

案由：货物买卖纠纷。

请求事项：

1.终止合同。

2.赔偿因被申请人所交货物的'低质给申请人造成的损失××万元人民币。

事实和理由：(应详述，此略。)。

基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请××仲裁委员会予以仲裁。

证据和证据来源，证人姓名和地址：××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;××年××月××日××食品研究所的质检报告。

此致

××市仲裁委员会。

申请人：××县××经贸公司。

法定代表人：a××年××月××日。

附：

1.货物买卖合同1份;。

2.质检报告1份;。

网站策划书包含的内容

一个大型企业网站的成功与否与建站前的网站策划有着极为重要的关系，在建立网站前应明确建设网站的目的，确定网站的功能，确定网站规模...

一个大型企业网站的成功与否与建站前的网站策划有着极为重要的关系。在建立网站前应明确建设网站的目的，确定网站的功能，确定网站规模、投入费用，进行必要的市场分析等。只有详细的策划，才能避免在网站建设中出现的很多问题，使网站建设能顺利进行。

网麒认为：如果你是一个网站项目经理，应该在项目初期预测到项目实施中的主要问题，并提出实施方案。

网站策划是指在网站建设前对市场进行分析、确定网站的目的和功能，并根据需要对网站建设中的技术、内容、费用、测试、维护等做出策划。网站策划对网站建设起到计划和指导的作用，对网站的内容和维护起到定位作用。

网站策划书出应该尽可能涵盖网站策划中的各个方面，网站策划书的写作要科学、认真、实事求是。

一、建设网站前的市场分析。

1、相关行业的市场是怎样的，市场有什么样的特点，是否能够在互联网上开展公司业务。

2、市场主要竞争者分析，竞争对手上网情况及其网站策划、功能作用。

3、公司自身条件分析、公司概况、市场优势，可以利用网站提升哪些竞争力，建设网站的能力(费用、技术、人力等)。

二、建设网站目的及功能定位。

2、整合公司资源，确定网站功能。根据公司的需要和计划，确定网站的功能类型：

企业型网站、应用型网站、商业型网站(行业型网站)、电子商务型网站;企业网站又分为企业形象型、产品宣传型、网上营销型、客户服务型、电子商务型等。

3、根据网站功能，确定网站应达到的目的作用。

4、企业内部网(intranet)的建设情况和网站的可扩展性。

三、网站技术解决方案(与专业公司商议)。

根据网站的功能确定网站技术解决方案。

1、采用自建服务器，还是租用虚拟主机。

2、选择操作系统，用window/nt还是unix、linux。分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。

3、采用模板自助建站、建站套餐还是个性化开发。

4、网站安全性措施，防黑、防病毒方案(如果采用虚拟主机，则该项由专业公司代劳)。

四、网站内容及实现方式(与专业公司商议)。

1、根据网站的目的确定网站的结构导航。

一般企业型网站应包括：公司简介、企业动态、产品介绍、客户服务、联系方式、在线留言等基本内容。更多内容如：常见问题、营销网络、招贤纳士、在线论坛、英文版等等。

2、根据网站的目的及内容确定网站整合功能。

如flash引导页、会员系统、网上购物系统、在线支付、问卷调查系统、在线支付、信息搜索查询系统、流量统计系统等。

3、确定网站的结构导航中的每个频道的子栏目。

如公司简介中可以包括：总裁致词、发展历程、企业文化、核心优势、生产基地、科技研发、合作伙伴、主要客户、客户评价等;客户服务可以包括：服务热线、服务宗旨、服务项目等。

4、确定网站内容的实现方式。

如产品中心使用动态程序数据库还是静态页面;营销网络是采用列表方式还是地图展示。

五、网页设计。

1、网页美术设计要求，网页美术设计一般要与企业整体形象一致，要符合企业ci规范。要注意网页色彩、图片的应用及版面策划，保持网页的整体一致性。

2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。

3、制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。

六、费用预算。

1、企业建站费用的初步预算。

一般根据企业的规模、建站的目的、上级的批准而定。

2、专业建站公司提供详细的功能描述及报价，企业进行性价比研究。

3、网站的价格从几千元到十几万元不等。网站建设的费用一般与功能要求是成正比的。

七、网站维护。

1、服务器及相关软硬件的维护，对可能出现的问题进行评估，制定响应时间。

2、数据库维护，有效地利用数据是网站维护的重要内容，因此数据库的维护要受到重视。

3、内容的更新、调整等。

4、制定相关网站维护的规定，将网站维护制度化、规范化。

5、说明：动态信息的维护通常由企业安排相应人员进行在线的更新管理;静态信息(即没用动态程序数据库支持)可由专业公司进行维护。

八、网站测试。

网站发布前要进行细致周密的测试，以保证正常浏览和使用。主要测试内容：

1、文字、图片是否有错误。

2、程序及数据库测试。

3、链接是否有错误。

九、网站发布与推广。

以上为网站策划中的主要内容，根据不同的需求和建站目的，内容也会在增加或减少。在建设网站之初一定要进行细致的策划，才能达到预期建站目的。

仲裁申请书包括的内容

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;。

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

网站策划书包含的内容

网站策划是成功网站平台建设成败的关键内容之一。网站策划重点阐述了解决方案能给客户带来什么价值，以及通过何种方法去实现这种价值，从而帮助业务员赢取订单；网站策划从业者要求的知识面较广阔，必须具备市场和销售意识，具备较强的沟通能力和文字表达能力，熟悉商业情报收集和信息分析的方法，熟悉网络广告投放和搜索引擎优化等方法。网站策划人员要做的工作不仅仅是一份策划方案书的撰写，而是涵盖了从对客户需求的了解到与美工人员技术开发人员的工作协调到网站发布宣传与推广等多项工作内容。

一个网站的成功与否与建站前的网站策划有着极为重要的关系。在建立网站前应明确建设网站的目的，确定网站的功能，确定网站规模、投入费用，进行必要的市场分析等。只有详细的策划，才能避免在网站建设中出现的很多问题，使网站建设能顺利进行。

一、建设网站前的市场分析。

相关行业的市场是怎样的，市场有什么样的特点，是否能够在互联网上开展公司业务。

市场主要竞争者分析，竞争对手上网情况及其网站策划、功能作用。

公司自身条件分析、公司概况、市场优势，可以利用网站提升哪些竞争力，建设网站的能力（费用、技术、人力等）。

二、建设网站目的及功能定位。

整合公司资源，确定网站功能。根据公司的需要和计划，确定网站的功能类型：

企业型网站、应用型网站、商业型网站（行业型网站）、电子商务型网站；企业网站又分为企业形象型、产品宣传型、网上营销型、客户服务型、电子商务型等。

根据网站功能，确定网站应达到的目的作用。

企业内部网（intranet）的建设情况和网站的可扩展性。

三、网站技术解决方案。

根据网站的功能确定网站技术解决方案。

采用自建服务器，还是租用虚拟主机。

选择操作系统，用window2000/nt还是unix，linux。分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。

采用模板自助建站、建站套餐还是个性化开发。

网站安全性措施，防黑、防病毒方案（如果采用虚拟主机，则该项由专业公司代劳）。

选择什么样的动态程序及相应数据库。如程序asp、jsp、php；数据库sql、access、oracle等。

四、网站内容及实现方式。

根据网站的目的确定网站的结构导航。

一般企业型网站应包括：公司简介、企业动态、产品介绍、客户服务、联系方式、在线留言等基本内容。更多内容如：常见问题、营销网络、招贤纳士、在线论坛、英文版等等。

根据网站的目的及内容确定网站整合功能。

如flash引导页、会员系统、网上购物系统、在线支付、问卷调查系统、在线支付、信息搜索查询系统、流量统计系统等。

确定网站的结构导航中的每个频道的子栏目。

如公司简介中可以包括：总裁致词、发展历程、企业文化、核心优势、生产基地、科技研发、合作伙伴、主要客户、客户评价等；客户服务可以包括：服务热线、服务宗旨、服务项目等。

确定网站内容的实现方式。

如产品中心使用动态程序数据库还是静态页面；营销网络是采用列表方式还是地图展示。

五、网页设计。

网页设计美术设计要求，网页美术设计一般要与企业整体形象一致，要符合企业ci规范。要注意网页色彩、图片的应用及版面策划，保持网页的整体一致性。

在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。

制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。

六、费用预算。

企业建站费用的初步预算。

一般根据企业的规模、建站的目的、上级的批准而定。

专业建站公司提供详细的功能描述及报价，企业进行性价比研究。

网站的价格从几千元到十几万元不等。如果排除模板式自助建站（企业的网站无论大小，必须有排他性，如果千篇一律对企业形象的影响极大）和牟取暴利的`因素，网站建设的费用一般与功能要求是成正比的。

七、网站维护。

服务器及相关软硬件的维护，对可能出现的问题进行评估，制定响应时间。

数据库维护，有效地利用数据是网站维护的重要内容，因此数据库的维护要受到重视。

内容的更新、调整等。

制定相关网站维护的规定，将网站维护制度化、规范化。

说明：动态信息的维护通常由企业安排相应人员进行在线的更新管理；静态信息（即没用动态程序数据库支持）可由专业公司进行维护。

八、网站测试。

网站发布前要进行细致周密的测试，以保证正常浏览和使用。主要测试内容：

文字、图片是否有错误。

程序及数据库测试。

链接是否有错误。

九、网站发布与推广。

以上为网站策划中的主要内容，根据不同的需求和建站目的，内容也会在增加或减少。在建设网站之初一定要进行细致的策划，才能达到预期建站目的。

仲裁申请书包括的内容

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;。

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

【相关阅读】。

劳动纠纷应该去哪里申请劳动仲裁。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

(一)因确认劳动关系发生的争议;。

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;。

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;。

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;。

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;。

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁管辖形式：

地域管辖。

又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：

1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的.行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。

2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。

3、专属管辖。指法律法规规定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖，如在我国境内履行于国(境)外劳动合同发生的劳动争议，只能由合同履行地仲裁委员会管辖;又如，一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。

级别管辖。

指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为：区(县)一级劳动仲裁委员会管辖本区内普通劳动争议;市一级劳动仲裁委员会管辖外商投资企业或本市重大劳动争议。

移送管辖。

指劳动仲裁委员会将受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上一级劳动仲裁委员会处理。

指定管辖。

指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管辖。

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)。

事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)。

此致

xxxx仲裁委员会。

申请人：(签名或盖章)。

xxxx年xx月xx日。

附：一、申请书副本x份(按被申请人人数确定份数);。

二、证据xx份;。

其他材料xx份。

美国留学文书包括

1.推荐人的背景，教授，副教授，讲师或其他职务。

2.推荐人与被推荐人关系，何时以什么方式认识。

3.被推荐人在某门课的成绩，排名如何，表现如何。

4.被推荐人其他课程表现如何，在某专业领域打下了良好基础。

5.被推荐人学术表现力如何，发表的论文，观点等，所具备的学术潜质（批判性思维，逻辑联想，动手实践等）。

6.被推荐人的个人优势和特点。

7.被推荐人在学术上有何不足，需要改进的。

质量保证书包括

会计专业资格证书包括哪些

获取上述相应职称的人员，必须参加相应的全国会计专业技术资格统一考试，包括：

(1)取得初级资格。单位可根据有关规定按照下列条件聘任相应的专业技术职务，助理会计师：大学生可以在考取从业考试后考取。

(2)取得中级资格并符合国家有关规定，可聘任会计师职务。

(3)取得高级资格并符合国家有关规定，可聘任高级会计师职务。

对于初中级资格，国家实行考试授予制度，而对高级资格，国家实行考评结合的授予制度。

在实行上述授予制度后，职称不再由国家直接授予，而改为由聘任单位根据规定自行聘用任命，国家只负责授予相应的任职资格。

高级职业资格证书包括哪些

2016年国务院取消造价员考试，使得造价工程师刚性需求增加，市场缺口加大;同时国家规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。

再加上住建部颁布的《造价工程师职业资格制度》和《造价工程师职业资格考试办法》中规定，国家对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。

凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。

专业技术人员取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。

消防工程师是指掌握火灾基本理论，具备火灾监控系统和常用灭火系统的设计、施工、运行、调试维护技能的高级技术应用性专门人才。

从事的主要工作包括：火灾监控系统和常用灭火系统的设计、施工、运行、调试、维护。

管理层声明书包括哪些内容

致:xx会计师事务所(特殊普通合伙)。

xx、xx(两名签字注册会计师)。

本声明书是针对你们执行的本公司截至201×年12月31日的年度财务报表审计而提供的。财务报表审计的目的是对财务报表发表意见，以确定财务报表是否在所有重大方面已按照企业会计准则的规定编制，并实现公允反映。

尽我们所知，并在作出了必要的查询和了解后，我们确认:。

一、财务报表的编制。

1.根据我们于201x年x月x日与贵所签订的审计业务约定书，我们确认我们已经理解并履行了下列责任：

[注释：如果是非上市公司或非ipo公司，则适用下段(2)，并删除上段(2)]。

(2)按照企业会计准则编制财务报表，并使其实现公允反映;。

(3)设计、执行和维护必要的内部控制，使得编制的财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

2.已对本公司的持续经营能力做出评估，并以持续经营为基础编制财务报表。

3.已充分披露本公司选择运用的重要会计政策，这些会计政策适合于本公司的具体情况。

4.在作出会计估计时使用的重大假设(包括与公允价值计量相关的假设)是合理的。

5.已按照《公司法》、企业会计准则和《上市公司信息披露管理办法》的规定对关联方关系及其交易作出了恰当的会计处理和披露。

[注释：如果是非上市公司或非ipo公司，则适用下段5，并删除上段5]。

5.已按照《公司法》和企业会计准则的规定对关联方关系及其交易作出了恰当的会计处理和披露。

6.根据企业会计准则的规定，所有需要调整或披露的资产负债表日后事项都已得到调整或披露。如果我们注意到自贵所审计报告日至财务报表报出日之间发生了可能影响财务报表的事项，我们亦将及时告知你们。

7.未更正错报，无论是单独还是汇总起来，对财务报表整体的影响均不重大。未更正错报汇总表附在本声明书后。

8.[插入注册会计师可能认为适当的其他任何事项]。

二、财务报表的确认、计量和列报。

(一)一般事项。

1.我们没有任何可能引致对财务报表中列报的资产和负债的账面价值或其分类作出重大变更的计划或意图。

2.xx影响持续经营能力的事项或情形，表明本公司的持续经营能力可能存在不确定性，我们已经对持续经营能力作出评估，并向你们提供了未来计划，这些计划的结果可以改善本公司目前的状况，并适合本公司的具体情况。

2.本公司不存在已经发生或可能发生的、在编制财务报表时应当考虑其影响的诉讼和索赔事项。【我们已向你们披露所有我们知悉的、已经发生或可能发生的、在编制财务报表时应当考虑其影响的诉讼和索赔事项，并已按照企业会计准则的规定进行了恰当的会计处理和披露;】除在财务报表附注x已披露的事项外，本公司并无【其他】未披露的影响财务报表使用者作出经济决策的重大不确定事项。

(二)资产。

2.我们已经在财务报表日对收购子公司时所产生的商誉、使用寿命不确定的无形资产、尚未达到可使用状态的无形资产进行了减值测试。

3.我们已经复核了使用寿命不确定的无形资产的使用寿命，我们确认该等无形资产的使用寿命仍是不确定的。

5.我们并无任何可能由于存货过量或过时而导致的产品终止生产计划、其他计划或意图，并且所有存货均以不高于其可变现净值的金额列报。

6.我们已经基于客观证据对应收款项(包括应收账款和其他应收款)、持有至到期投资的减值情况进行了评估。我们已经就其账面价值超过预计未来现金流量按照初始实际利率折现后金额的部分确认了减值损失。

7.我们预期预付款项能够与财务报表日后未来期间产生的经济利益相配比。

8.我们确认，本公司能够在本会计期间内对子公司实施控制，对联营公司具有重大影响，对合营公司具有共同控制。我们已经在财务报表中恰当反映了对子公司、联营公司、合营公司投资的投资成本和相应的投资损益。

9.我们在财务报表中以公允价值计量的项目包括xx、xx……。所有财务报表中公允价值的计量和披露均使用了适当的、一贯采用的模型并基于合理的假设而作出。这些假设已考虑了管理层将代表本公司采取特定行动的意图，以及截至本声明书签署日止的所有相关事项。本公司对公允价值的披露是完整和恰当的。

(三)负债及承诺。

1.我们已恰当地记录所有负债，并披露了或有负债，包括所有向第三方提供的担保。

2.本公司于财务报表日应付的所有税项已经全部在财务报表中反映，并无其他税务上的负债。本公司所有涉及税务的事项均符合现行税收法律法规的规定。本公司已经向你们提供了任何从税务主管机关收到的、与本公司税务有关的通知或文件。

3.对预期因未决诉讼、未决仲裁、债务担保、产品质量保证(含产品安全保证)、亏损合同、重组义务、环境污染整治等或有事项而产生的损失，本公司已经在财务报表中恰当确认了预计负债。

(四)其他事项。

1.我们恰当记录了已经出售但存在回购协议或有回购权的资产，以及因销售或采购承诺产生的损失，并已在财务报表附注中进行了充分披露。

2.我们已经按公允价值恰当计量所有的股份支付交易。权益工具的公允价值是基于合理的假设，并采用布莱克-斯高勒期权定价模型【或二项式期权定价模型或其他模型】确定。这些假设考虑了截至本声明书签署日止所有相关事项、管理层意图及未来预期。我们已经在财务报表附注x中披露了与股份支付相关的交易。

3.我们已经恰当识别所有衍生金融工具及需要分离核算的嵌入衍生金融工具。本公司的套期活动符合已经批准并记录的套期和风险管理政策。特别是，我们已将所有套期指定为公允价值套期【或现金流量套期或境外经营净投资套期】。我们相信所有预期的交易，包括其时间、性质及金额，都是很可能发生的。所有衍生金融工具、已分离核算的.嵌入衍生金融工具及被套期项目的公允价值均根据市场价格或采用xx模型确定，我们相信该模型是对此类金融工具进行估值最合适的方法，它采用了市场数据及其他我们认为在财务报表日合理、适当的假设。

4.[插入注册会计师可能认为适当的其他任何事项]。

三、提供的信息。

1.我们已向你们提供下列工作条件：

(2)提供你们基于审计目的要求我们提供的其他信息;。

(3)允许在获取审计证据时不受限制地接触你们认为必要的本公司内部人员和其他相关人员。

2.所有交易均已记录并反映在财务报表中;。

3.我们已向你们披露了由于舞弊可能导致的财务报表重大错报风险的评估结果;。

4.我们已向你们披露了我们注意到的、可能影响本公司的与舞弊或舞弊嫌疑相关的所有信息，这些信息涉及本公司的：

(1)管理层;。

(2)在内部控制中承担重要职责的员工;。

(3)其他人员(在舞弊行为导致财务报表重大错报的情况下)。

5.我们已向你们披露了从现任和前任员工、分析师、监管机构等方面获知的、影响财务报表的舞弊指控或舞弊嫌疑的所有信息。

6.我们已向你们披露了所有知悉的、在编制财务报表时应当考虑其影响的违反法律法规行为或怀疑存在的违反法律法规行为。

7.我们已向你们披露了全部已知的关联方名称和特征、所有关联方关系及其交易，且不存在其他未向你们披露的可能影响会计处理及披露的属于关联方性质的关系。

8.对于不需在财务报表上列报的交易及事项，我们已向你们提供所有资料及文件。我们确认并不存在未作恰当会计处理的附属协议。

10.[插入注册会计师可能认为必要的其他任何事项]。

附件：未更正错报汇总表。

公司名称：xxx股份有限公司(盖章)。

公司法定代表人：(签名并盖章)。

主管会计工作负责人：(签名并盖章)。

日期：二〇年月日

礼仪文书包括完整文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

班级。

学习领域。

基础课。

主讲教师。

授课时间。

课型。

讲授。

授课地点。

课题。

教学目标。

知识目标。

明确感谢信的涵义和特点，掌握感谢信写法，能够写出合格的感谢信。

能力目标。

了解感谢信的写作特点及写作要求。

情感目标。

教养学生知道感恩。

教学重点。

1、感谢信的结构内容和写法。

2、感谢信写作的注意事项。

3、例文析评。

教学难点。

1、对行为及品德的评价和颂扬。

2、例文析评。

3、病文析改。

教学方法。

讲析结合。

教学课型。

理论课。

教学课时。

2课时。

教学用具。

教学ppt例题。

教学过程。

教学环节。

教学内容与过程。

师生活动。

教学。

方法。

设计。

意图。

一、【习题预览】。

请阅读本节习题，提前熟悉需要解决的问题。

二、泛读例文。

----

1、分析例文的结构内容和写法；

2、借鉴作者的写作运思。

七、复习与训练。

提示：

1、指导学生完成习题，进一步掌握感谢信的写法，加深对注意事项的理解。

2、指导学生完成习题“四、病文析改”的思路：

（1）以感谢信的结构内容和写法以及例文为依据，通过对比分析病文有无写完整感谢信的结构内容，而找出其存在的毛病或漏写的内容。

（2）在找出漏写内容的基础上，对症下药，写出内容不残缺的修改稿。

六、课堂小结。

七、作业布置。

八、板书设计。

九、教学反思。

英国留学文书包括哪些

一、简历。

简历需要简明意赅，要把你的专业实力给凸显出来。同时你的简历的内容要围绕你的目标专业来写，你所参与的实践和你所写过的论文最好是不要全都写出来，只要描述跟你的目标专业相关的内容就可以，你是要用这些来证明你是有能力来学习此专业的。个人简历可以采纳倒叙的方法，从现在往之前描述，还要留意简历的格式，美观的格式会使得招生官眼前一亮。简历保持一页最好，基本都是一页的要求。

二、个人陈述。

要想写一篇优秀的个人陈述先要对你申请的学校进行深刻的了解，你在描述的时候要让招生的老师看到你对这个学校是充满喜爱的，毕竟没有哪个招生官会喜欢对自己学校不了解的学生，你对你申请的这个专业也要有自己的想法。你的个人陈述你得要把你的开头部分给写好，同样还要留意段落之间的一个连贯，整篇个人陈述要看起来是有次序的。个人陈述是不能利用现有的模板来写的，也不能直接在模板上面进行修改，这样的做法是不行的，每个学校在许多方面都是不同的，你要形成自己的写作模板。大多数的招生官不会喜欢套用模板的个人陈述，显得不专业，也不真诚。也不要去编造一些你没有经历过的事情，面试官最讨厌欺骗，一旦发现，后果很严重，即使你没有太多的经历，也没关系，平平淡淡的故事也是可以的，用你真诚也能打动招生官。好的学校，比如专业申请量巨多的，个人陈述特别重要，因为恒定的条件差不多，就看谁更打动谁，至于专业申请人数比较少的专业，你文书好背景不够一样不会录你，但如果你写不好，学校还是会拒你。

招生官主要是看你身边的人对你的了解，也是从侧面反映你这个人的个人能力、品德思想等等，所以在选推举人的时候最好找教你的老师来帮你写，当然教授是更好的，同时你也要在你专业成果十分优秀，推荐信也没有模板，不同学校对推荐信有不同标准，要求让推荐人一一作答，在预备推举信之前肯定要去了解申请的学校对推举信的要求去收集要回答的问题，推举信的详细内容都是要围绕专业来写的。推荐信的内容，最好让你推荐人知道你申请什么专业。如果你没有好几年的工作经历，最好用2封学术推荐，实习推荐这种最好别用。

注意：

留学学习计划书包括哪些内容

1.简单说明自己的学习经历，专业背景及工作经历;。

2.说明自己进一步求学的动机及为什么选择该国，该大学与该专业;。

3.详细的留学时间安排;。

4.介绍留学所需资金及来源;。

5.对未来职业目标的阐述，留学后回国的理由。

留学学习计划书的行文风格和文章结构与个人陈述有很大不同，不需要太多个性化和感性的描述，而应该是结构清晰简单，逻辑严密，阐述的事实明确，相关论据有力可信，学成回国的理由要非常充分，并且绝对不能和申请人的其他材料发生矛盾。

仲裁申请书包括哪些内容

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;。

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

【相关阅读】。

劳动纠纷应该去哪里申请劳动仲裁。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

(一)因确认劳动关系发生的争议;。

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;。

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;。

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;。

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;。

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁管辖形式：

地域管辖。

又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：

1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的.行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。

2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。

3、专属管辖。指法律法规规定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖，如在我国境内履行于国(境)外劳动合同发生的劳动争议，只能由合同履行地仲裁委员会管辖;又如，一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。

级别管辖。

指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为：区(县)一级劳动仲裁委员会管辖本区内普通劳动争议;市一级劳动仲裁委员会管辖外商投资企业或本市重大劳动争议。

移送管辖。

指劳动仲裁委员会将受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上一级劳动仲裁委员会处理。

指定管辖。

指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管辖。

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)。

事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)。

此致

xxxx仲裁委员会。

申请人：(签名或盖章)。

xxxx年xx月xx日。

附：一、申请书副本x份(按被申请人人数确定份数);。

二、证据xx份;。

三、其他材料xx份。

创业计划书包括哪些部分

a优势：网站平台可以深度本土化、运营本土化，这一点口碑网会受到很多制约。避开风险。

宜宾网络发展比较成熟，几家同类网站发展情况不理想，查看口碑网用户最新点评论时间为20xx年6月29日。可以看竞争类网站发展不够理想。

宜宾地区虽然有几家类似网站，但是在用户们的记忆是非常模糊的，可以打出宜宾生活消费第一门户品牌口号，迅速强占市场，使宜宾人在心理知道宜宾最大的生活消费门户网是xxx，这样同类网站就失去的竞争力。

b劣势：缺乏网络产品的运营经验，对市场了解不够深入得不到精确的数据，对个人用户和企业用户没有管理统筹经验，完全没有市场控制能力。

2项目外部因素。

a机会：同类网站虽然有几家，但是却都出现疲软情况，即使强大的口碑网也做的并不是很好，前面的那些网站培养的用户和企业用户的习惯。现在缺少的就是真正有实力的网站来运营这个市场。同过网站和传统媒体的整合实现项目、个人用户、企业用户三赢的局面。

b威胁：只要一个网站成功、周围同行就会全部模仿其模式、持久的价格站抢夺市场，这对我们本来缺少资金的情况是一个致命的打击，在同时竞争过程中，对手可能研究创新出新的产品和服务体系。最近中国sb大问题，对互联网整治非常严格，如果政策变动对产品和服务开始进行征税。挣钱。

第二、项目定位。

1、网站平台定位。

2、传统媒介平台定位。

做为网站平台的本地化营销最重要的手段，传统媒介平台以dm杂志体现出来，在宜宾地区免费发送，dm杂志上全部是网站平台企业和非网站企业的宣传广告和网站用户的个人口号的宣言。

第三、盈利模式。

1、网站平台盈利模式图。

网站平台有两个盈利点：权限a权限b。

权限a：为主要的盈利点收取企业的费用。为企业带来实在的用户群体，可以按年费来收取费用。

权限b：应该只很小的盈利点、有的时候为了搞促销活动，通常是免费送权限b，通常以会员卡的形式来体现权限b。收取每张会员卡多少钱一张。如果宣传的非常好，价格可以适当的调高一点，但是为了权限a的盈利点建议权限b只收回成本即可。

2、传统媒介平台盈利模式图。

权限d：用户已经是你网站的企业用户，在费用上可以优惠、在销售vip企业会员时候也可以捆绑销售权限d，这样有助于产品的销售。

权限c：非网站的企业用户价格不变化，如果能成为企业网站用户可以赠送传统媒介的广告位置等等，来吸引企业用户的加盟。