专业团支部换届工作报告（模板12篇）

工作报告的撰写需要注意一定的格式和规范，以便于他人理解和阅读。如果您正需要撰写一份工作报告，不妨先来阅读一下下面的工作报告范文，或许能为您提供一些写作思路。

团支部换届工作报告

各位团员青年们：

现在，我受xx团支部的委托，向本次大会作团支部工作报告，请予审议。

一、主要工作回顾。

三年来，xx团支部在所党支部、局团委的正确领导下，依托“党建带团建”，以“学习型团组织”建设和“五强、五优、五模范”创先争优活动为抓手，围绕调度所中心工作，以服务青年、服务企业为宗旨，扎实推进团的思想、组织、制度、作风建设，固基础、抓载体、重结合、求作为，各方面取得了新进展。

（一）加强学习，提升团青素质。

1、注重引导，深化团员青年的思想教育。以庆祝建党九十周年为契机，坚定团员青年理想信念。通过组织观看电影《建党伟业》，传阅《苦难辉煌》和《青少年学习中共党史》丛书，“没有共产党就没有新中国”格言短信征集转发，红歌大合唱，“永远跟党走”青年红歌赛，国防教育进军营，等主题纪念活动，坚定团员青年的共产主义信念。组织团员青年开展江小金、“最美教师”先进事迹学习，并通过“学习江小金，争当青年先锋”主题演讲比赛和参与“与祖国共奋进，与电网同发展”、“浙江电力是我们共同的事业、浙江公司是我们共同的家园”主题讨论等活动，激发团员青年心系电网，无私奉献的情怀，激励大家立足本职，扎实工作。支部共收到感想9篇，短信14条。

2、搭建平台，推动团员青年岗位成才。组织多种形势的交流学。

1习活动，提升团员青年业务技能。对外先后与局机关信息中心，开化局通信自动化班就机房管理，运行值班要求，系统运行维护等问题开展交流讨论，通过不同角度和立场，发散思维，取得了很好的效果；同时与常山局团委一同参观学习了铜山源水电站。对内就调控、通信、自动化三个专业通过联合事故处理模拟，专业技术人员讲解，工作现场学习等形势开展跨专业交叉学习，拓展了广大团员青年的知识面，明确了本专业在电力生产中所处的环节，促进了工作的沟通和理解。签订“师徒协议”，促进青工成长。结合局高级技师和技师的聘任，开展为青工找师傅活动，2012年共结对师徒5对。届时团支部将从培训计划、落实情况、培训效果等方面开展跟踪检查指导。

2、多点带面，推进学习型团组织建设。建立健全各项学习制度，用制度保障学习经常性、规范性和实效性。制定团干部学习计划和目标，强化日常学习，激发个人自学的内在动力。充分利用支部列会、团员大会、班组会议等形式，以团干部为辐射点，分披分时的开展学习讨论，同时利用qq群及oa短信群发的功能，开展各项专题学习，不断提高团员青年的政治素质和理论水平。

（二）强基固本，加强团组织自身建设。

1、切实利用好“党建带团建”平台。“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。签订《党建带团建目标管理责任书》，落实党建带团建目标责任制，通过多。

总结。

多汇报多指导，以党员带团员切实推动党建带团建工作整体水平的提高。

2、全面落实“团干部联系青年制度”。团员青年是我们团活动的2最基本元素，只有想团员所想，为团员所需，我们的团活动才能保持激情和吸引力，才能更好的凝聚广大团员青年。为此我们团干部实行包干制，要求每月至少与自己范围内的团员青年交谈一次，并在每次的支部例会中进行交流和总结，并及时的将团员思想状况反馈给所党支部。同时结合团员思想状况组织开展并参与了不同主题的青工座谈会：“感恩企业”大讨论，“企业形势任务”座谈会，“三集五大”个人定位与职业生涯规划座谈会，“准妈妈大讲堂”，“与支部书记面对面”等。

3、深化创先争优活动。组织团员青年积极参加企业文化宣传教育、“两个共同”主题讨论、学习江小金担当精神大讨论等活动，带领团员青年在践行企业核心价值观中创先争优；紧密结合生产实际，深入开展“青年突击队”、“降本增效，青年争先”等活动，带领团员青年在青春建功行动中创先争优；组织开展“我身边的好青年”评选，学习吕清森、江小金、“最美教师”先进事迹等活动，激励团员青年立足本职、无私奉献、兢兢业业、岗位成才，带领团员青年在弘扬先进中创先争优。

（三）提升服务，抓好“青”字号品牌建设。

1、争创青年安全生产示范岗。历年来，调控班和系统运行班一直致力于青年安全生产示范岗的创建工作。两个创岗集体紧紧围绕“安全生产，青年争先”的主题，结合青年安全管理创新大赛、“降本增效，青年争先”主题活动、准军事化工作要求、班组qc活动等载体开展活动。通过创岗活动，强化了青年的安全意识，提高了青年服务安全生产的能力。

2、结合实际，开展青年突击队活动。依据省公司青年突击队活动指导方案，xx团支部结合班组实际，成立了已系统运行班为主的电网建设青年突击队。改变以往的青年突击队只“突击”的活动模式，将青年突击队活动常态化，并组织有针对性的培训。过去的3年里，在监控中心集中联调、主站机房设备搬迁、调控一体化设备安装调试、大运行主站系统地县一体化改造、大运行县域110kv变电站集中接入联调试验、主站备调系统建设等等工作中，都闪耀着突击队员的身影，体现了团员青年在服务安全生产中的生力军作用。

3、奉献爱心，开展青年志愿者服务活动。3年来支部结合“青春光明行”主题活动，走进结对社区——天皇巷社区，积极宣传安全用电、节约用电知识，传递智能电网、绿色能源理念，并为社区内的孤寡老人排查用电安全隐患，更换电线、插座等，取得了良好的社会反响。积极开展“结对组学”扶贫帮困和以“感受城市，分享快乐”为主题的关爱农民工子女活动，在给与他们物质帮助的同时，给予思想上的引导。

（四）工团协作，突出自主，开展丰富多彩的文体活动。xx团支部始终坚持以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解团员青年的工作压力，放松心情，从而更好地为工作积蓄力量。

二、当前面临的只要形势和要求。

4走，青春建功十二五”主题活动为统领，引领团员青年积极融入“三集五大”体系建设，在推进企业改革发展中贡献青春智慧和力量。

过去三年，xx团支部取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，随着“大运行”体系建设的推进，团支部也面临了新的机遇和挑战。主要有：

2、大家对团工作存有误区，有些任务性的活动组织人员较为困难；

3、活动经费紧缺是困扰直属部门团支部开展活动的一个重要因素；

4、随着“大运行”体系建设的推进，调控中心团员青年变更较大，需在最快的时间内了解并帮助他们溶入这个大家庭。

三、

对下一届团支部的建议。

严格按照局团委共青团工作的指导思想和总体要求：以科学发展观为指导，认真贯彻上级团组织工作要求，全面落实局“两会”精神和局党委工作部署，以“高举团旗跟党走，青春建功十二五”主题活动为统领，大力弘扬担当精神，全面实施“12345”团员青年成长教育引导工程，增强凝聚，激发活力，引领团员青年积极融入“三集五大”体系建设，在推进企业改革发展中贡献青春智慧和力量。

1、坚持党建带团建，加强团组织自身建设。坚持党建带团建，做好当的助手和后备军。完善团组织各项制度，规范团组织生活，做好青年思想状况调查并予以引导和及时向党组织反馈。进一步做好5“推优入党”工作，引导团员青年向党组织靠拢，并将优秀的团员青年推荐给党组织，为党组织积蓄后备力量。充分利用好“1+1”支部共建平台，并争取在此基础上与非共建支部开展交流活动，多走出去看看，促进支部各项工作的开展。

2、思想引导，切实推动青年成长成才。协助党支部做好团员青年思想状况调查，保持队伍维稳，为完成年度各项生产工作任务打好基础。通过理论文件学习、座谈交流、典型树立、师带徒等形势，帮助青年自我定位，明确方向。结合团委“12345”团员青年成长教育引导工程，不断提高团员青年会想、会干、会讲、会写的能力，强化责任、学习、奉献、争优意识，推动团员青年立足岗位，青春建功。

3、注重实效，扎实开展“青”字号品牌活动。“青”字号品牌活动是我们团工作的特色，也是覆盖团员青年最广的平台。我们要切实利用好这一平台，积极鼓励团员青年以此为载体参与到班组的管理建设中，为班组的安全生产献计献策。随着“三集五大”体系建设，原有的班组建制都已经更改，团支部要加强指导，做好沟通，出谋划策，切实将“青”字号品牌活动落到实处，成为调控中心安全生产的助力。

4、展现活力，组织开展团员青年喜爱的文体娱乐活动。组织开展健康有益的文体娱乐活动，不仅能充分展示青年的青春活力和风采，也能很好的提高团组织的凝聚力和战斗力。加强工团协作，整合资源，做好团员青年兴趣爱好调查，并注意挖掘和培养文体骨干，引导青年养成文明健康的生活方式，促进青年身心健康。

6同志们，第一届调控中心团支部即将产生，让我们携起手来，在中心党支部和上级团组织的坚强领导下，振奋精神，开拓创新，为推进企业改革发展作出新的贡献！

社区团支部换届工作报告

各社区团组织：

根据区委统一部署，20xx年，五常街道将开展社区组织换届选举工作。根据《中国共产主义青年团章程》及有关规定，经五常街道团工委研究，决定对社区团组织进行统一换届选举。实施方案如下：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十八大的要求，坚持以《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》为依据，充分发扬民主，严格选举程序，集中统一换届，进一步完善结构，增强活力，进一步理清团工作思路，优化团干部队伍，为共青团更好地当好党的助手和后备军提供坚强的组织保证。

1、时间要求。团组织换届选举工作在社区党组织、社区居民委员会、社区居务监督委员会、社区股份经济合作社选举完成后进行，要求12月30日前完成。

2、职数要求。团支部委员会一般由3-5人组成，团支部委员会由3人组成的设书记1人，由5人组成的设书记1人副书记1人。团员不足10人的支部，可只设书记1人。

3、任职条件。要把社区中优秀的青年党员、团员选拔到团的岗位上来，注意吸收具有良好政治素质、富有奉献精神、热心社会工作的大中专毕业生、退伍军人、青年致富能手、非公企业青年厂长(经理)进入团组织领导班子。社区团组织书记人选，必须坚持德才兼备的原则，把握以下条件：是共产党员或共青团员，热心于共青团工作，大专以上学历，年龄一般不超过28周岁。团组织书记的人选要统盘考虑，从有利于工作开展的角度出发，要尽量考虑“两委”班子中的年轻成员兼任;一般要求党组织推荐大学生村官、社区工作者参与竞选，兼任团组织书记、副书记或委员。

本次社区团组织换届要求全部采用直选的方式进行。书记、副书记和委员岗位分别接受全体团员自荐报名和社区党组织推荐，由社区党组织对自荐者和被推荐者审查，符合条件者均将作为候选人，然后召开全体团员大会一次选举产生书记、副书记和委员。

1、坚持党建带团建。社区团组织换届选举工作必须在五常街道党工委统一领导下进行。社区团组织要在换届前就工作报告和委员组成人选等事项向同级党组织做专门汇报，听取意见，确保通过换届工作，能够按照党组织的要求从思想建设、班子队伍建设、组织作风建设以及措施上切实加强共青团工作。

2、加强团内民主建设。要做好辖区内团员的调查摸底工作时，把外来团员统计在内，确保流动团员的政治权利。进行民主选举的同时，要切实加强团员民主评议、团员青年民主恳谈、入团和推优入党公示等一系列配套制度建设，进一步激发团员的组织认同感和参与竞争意识，加快推进团内基层民主建设步伐。

3、加强队伍建设。对本届社区团组织负责人，在任职期间表现优秀，但新一届不再担任社区团组织负责人的，要积极向社区党组织推荐，优先考虑按照相关程序依法依规进入“两委”领导班子，积极向党组织输送、推荐一批优秀团干部。换届工作结束后，要有计划地及时组织读书会、基础级岗位培训班等，不断提高团干部的业务水平和整体素质。五常街道团工委将联系团区委对换届后的团组织书记开展统一培训和团务知识考证工作。

4、加强宣传。要紧紧抓住成人节、元旦等节庆日，结合青春党建、双网互动、志愿服务、团情档案和共青团基层组织数据采集等工作，做好结合文章，充分运用新闻媒体和宣传栏、墙报、标语等舆论工具，广泛宣传社区团组织统一换届选举工作的重要意义，统一换届的目的要求和方法，形成良好的舆论氛围。

团支部工作报告

京市交通信息中心团支部成立于2006年，由3名团干部和8名团员组成。中心团支部响应我委的号召，紧密围绕“人文交通、科技交通、绿色交通”行动计划的实施，以深入开展创先争优活动为载体，切实发挥好团员青年积极向上、勇于进取的特点。在中心党支部的大力支持下，全面深入开展了一系列共青团活动，在中心青年中形成了很强的凝聚力。现将主要成绩汇报如下：

根据信息中心主要从事技术工作、团员青年较多的实际情况，通过大力开展争创优秀团支部建设活动，充分调动中心团员的积极主动性，培养敢打硬仗能打硬仗的作风，发挥团员青年生力军和突击队作用。

团支部换届工作报告

广东鸿艺集团有限公司团委：

举产生了书记、宣传委员、组织委员。选举情况如下：

委员选举：得赞成票票；

得赞成票票；

得赞成票票；

书记选举：得赞成票票；

宣传委员选举：得赞成票票；

组织委员选举：得赞成票票。

根据选举结果，新一届共青团建设团支部委员由。

3人组。

成，任团支部书记。

特此报告,请批复。

2013年5月日。

团支部工作报告

xx年级团支部经过近一年半的建设，无论是从组织上还是，各个方面建设上都已经成熟，并且在各项的工作和团务上都已经渐渐成熟，在这么长时间以来我们团支委的成员团结一致，分工明确，共同接受上一级团委给我们下达的任务，同时还指导和配合班委开展了多项活动，均受到了团员们赞许。总之，在这一年的总结和活动组织中，我们的团支部是成功和和谐的。

首先，从组织建设上，我们严格遵守上一级团委给我们的指示，我们组织健全并且有明确的分工，在组织的换届工作上我们做到了集中规范化，而且各个委员的分工有一定的联系性和组织性，我们注重和班委以及其他团支部的合作，为了更好的完善组织工作，让我们支部的工作更具有弹性和自由，我们通过一定方式建设团小组，并在团支书和组织委员的领导下按部就班的开展工作，其中组长会协助团支部的委员开展工作。另外依照同学推优入党的需要和组织的先进性建设，我们建立了党章学习小组，充分的利用了我支部党员多这一个优势，其目的是让大家更明确推优入党的重要性和入党程序的严格性，我们组织的特点就是有由团支书来指导工作，组织委员来负责开展和组织工作并且配合其他委员来开展相关的各项工作，这样大家有了一个明确的方向，无论是从活动组织上还是从团务的整理上都是井井有条的。

其次，从团支部活动的开展上，从重中之重，我们完善了党章学习小组，并着重开展了推优入党的工作，我支部已经在支部建立前期建立了完整的党章学习小组并在近期对党章学习小组的工作进行了总结.由各个团小组的组长对组内党章学校小组的成员进行日常组织工作,我支部于前一段时间召开了党章学习小组会议,参加的人员主要是团支书,负责开展党章学习小组的本支部内党员,各个团小组的组长,会上讨论了党章学习小组的日后组织完善工作,以及推优入党的程序规范.从支部成立到现在我们已经进行了多次的推优入党工作,于上学期进行的推优入党工作已经顺利完成,并选出了八名党的培养对象的候选人,我支部计划今年进行一到两次推优入党,并在推优入党大会上进行党章学习之类的活动,积极的鼓动大家去完善自己,尽量早的加入中国共产党，另外因为意识到时间和接触新事物对大家的重要性，我们团支部，组织了很多次社会实践的活动，包括在学校期间的外出和假期的是社会实践，同学们当时的参加积极性很高，从中大家也得到了很多的收获和感想，无论是从自身的发展需要还是从学校和学院的重视程度上来讲，从事志愿者之类的实践性活动是我们不能停止的也是一个我们的大方向，我们要学会真正领会理论和实践相结合的重要性。从其他的活动上来讲，我们也组织了一些新颖的活动，比如说我们举办了红色电影模仿秀，以及相关一系列的团日活动，包括创意设计大赛，科技图片展，还有去敬老院等等志愿者活动，青春献祖国之国家大事回顾的活动，送人玫瑰手有余香的三月份学雷锋活动。

最后，我团支部开展了很多项素质拓展工作，包括积极发动大家去参加各项科研项目竞赛的申报.目前已经有三个组参加中国食品学会举办的全国性科技竞赛.有若干名同学参加了学院领导的科研项目.有一组同学参加的挑战杯大赛获得全校三等奖.团员们积极参加校运会和院运会,获得两次集体先进奖项,体育先进个人获奖数在院内所有班级前列.在假期社会实践上参加积极并有一人获得暑期实践学院二等奖，总之素质拓展工作我们还要继续展开，我们新的学年的目标是把我们团支部建设成一个符合优秀团支部的团体，并结合班级的建设为我们团团员做好服务工作，另外随着时间的推移，我们学生的需要不同了，这样大家就要多多注意一下服务的形式，另外，最重要的还是从思想上解决大家的困惑并及时解决大家的困难，这就给了我们一个活动的方向，所以从大二学年开始我们的一个工作重点就是要为大家办一些针对性和互动性比较强的讲座。并指导好团支委和班委了解好同学的需要和意向。

总之，无论是团支部在组织上等各个方面完善到什么程度，这都是一个开始，需要我们努力的方面还有很多很多，也希望各个团支部能共同合作搞好各项基础工作共同建设好我学院的团委。

时间似流水，一去不复返。一学期紧张的生活即将结束，我系的各项工作也已接近尾声。在学生会团总支主席团以及各负责人的带领下，我们不断创新，把系里开展的各项工作做得有声有色，各部门开展的活动取得圆满成功。这一切离不开老师的大力支持和同学们的积极参与。

办公室作为学生会的中枢机构，是学生会的一个重要的部门，其职能就是配合主席团和各部门的各项工作，对各部门的资料进行统一管理，同时协调各部门的运作，以组织学生会内部事务为己任，在学生会中发挥着不可忽视的作用;是学生会、各班之间的桥梁、纽带，从中起着牵线搭桥的作用。

本学期在九月份下旬根据办公室实际情况，开展招员活动调整内部分工，以便我们的工作顺利进行。同时，我们办公室对资料进行了一次调整，对资料的要求更加严格。本学期继续实行评分政策，对各部门上交资料的情况进行评分，此评分将纳入各部门负责人的期末考评之中。

在资料管理方面，本部门人员本着严谨认真的工作态度，如实记录每天的资料的收交情况。定期整理统计，及时提醒要交资料的部门及时上交资料，严格把关资料的格式和内容。

我们妥善保管各部门各项活动的计划、总结以及学生会内部成员的档案等，并且制定出一个更加详细的制度，对学生会成立以来的各类活动档案进行收集、登记、分类保存，对于重要档案，根据学生会档案管理要求制定出学生会档案管理规定。

在本学期的值班过程中，值班人员严格遵守时间规定，不迟到，不早退，对各部门租借的公共物品、宣传工具等一一记录。积极发挥办公室的协调职能，协调各部门、各干部之间的工作;积极完善、配合各个部门和主席团的工作。

为了让更多的同学能够学习更多的干部知识、并且能够和老师近距离接触，我们部门联合拓展办举行的为期四周的“干部培训”。这项活动受到了同学们的大力欢迎，我们部门的人也积极配合，使得该项活动取得圆满成功!

我系开展的各项活动如：青年志愿者活动、爱心义卖等，都被积极的响应，而且每次都达到了我们的预期效果。今后，我们的活动将会更多，并且更有意义。通过这些活动使得我们的部门更加的有实际意义，我也相信我们一次会比一次做得好，并坚持一直做下去。

总的来说，经过半学期大家的努力不懈的工作与配合，本部门的工作取得了老师和主席团的认可和肯定，工作上取得了理想的成绩。各项工作的顺利进展为日后的工作打下了良好的基础，相信大家能够带着一腔的工作热情，继续在下学期工作中不断努力，把我系的各项工作做的轰轰烈烈!

社区团支部换届工作报告

各位团员青年们：

现在，我受xx团支部的委托，向本次大会作团支部工作报告，请予审议。

三年来，xx团支部在所党支部、局团委的正确领导下，依托“党建带团建”，以“学习型团组织”建设和“五强、五优、五模范”创先争优活动为抓手，围绕调度所中心工作，以服务青年、服务企业为宗旨，扎实推进团的思想、组织、制度、作风建设，固基础、抓载体、重结合、求作为，各方面取得了新进展。

(一)加强学习，提升团青素质。

1、注重引导，深化团员青年的思想教育。以纪念建党九十周年为契机，坚定团员青年理想信念。通过组织观看电影《建党伟业》，传阅《苦难辉煌》和《青少年学习中共党史》丛书，“没有共产党就没有新中国”格言短信征集转发，红歌大合唱，“永远跟党走”青年红歌赛，国防教育进军营，等主题纪念活动，坚定团员青年的共产主义信念。组织团员青年开展江小金、“最美教师”先进事迹学习，并通过“学习江小金，争当青年先锋”主题演讲比赛和参与“与祖国共奋进，与电网同发展”、“浙江电力是我们共同的事业、浙江公司是我们共同的家园”主题讨论等活动，激发团员青年心系电网，无私奉献的情怀，激励大家立足本职，扎实工作。支部共收到感想9篇，短信14条。

2、搭建平台，推动团员青年岗位成才。组织多种形势的交流学。

习活动，提升团员青年业务技能。对外先后与局机关信息中心，开化局通信自动化班就机房管理，运行值班要求，系统运行维护等问题开展交流讨论，通过不同角度和立场，发散思维，取得了很好的效果;同时与常山局团委一同参观学习了铜山源水电站。对内就调控、通信、自动化三个专业通过联合事故处理模拟，专业技术人员讲解，工作现场学习等形势开展跨专业交叉学习，拓展了广大团员青年的知识面，明确了本专业在电力生产中所处的环节，促进了工作的沟通和理解。签订“师徒协议”，促进青工成长。结合局高级技师和技师的聘任，开展为青工找师傅活动，20xx年共结对师徒5对。届时团支部将从培训计划、落实情况、培训效果等方面开展跟踪检查指导。

2、多点带面，推进学习型团组织建设。建立健全各项学习制度，用制度保障学习经常性、规范性和实效性。制定团干部学习计划和目标，强化日常学习，激发个人自学的内在动力。充分利用支部列会、团员大会、班组会议等形式，以团干部为辐射点，分披分时的开展学习讨论，同时利用qq群及oa短信群发的功能，开展各项专题学习，不断提高团员青年的政治素质和理论水平。

(二)强基固本，加强团组织自身建设。

1、切实利用好“党建带团建”平台。“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。签订《党建带团建目标管理责任书》，落实党建带团建目标责任制，通过多总结、多汇报、多指导，以党员带团员切实推动党建带团建工作整体水平的提高。

2、全面落实“团干部联系青年制度”。团员青年是我们团活动的。

最基本元素，只有想团员所想，为团员所需，我们的团活动才能保持激情和吸引力，才能更好的凝聚广大团员青年。为此我们团干部实行包干制，要求每月至少与自己范围内的团员青年交谈一次，并在每次的支部例会中进行交流和总结，并及时的将团员思想状况反馈给所党支部。同时结合团员思想状况组织开展并参与了不同主题的青工座谈会：“感恩企业”大讨论，“企业形势任务”座谈会，“三集五大”个人定位与职业生涯规划座谈会，“准妈妈大讲堂”，“与支部书记面对面”等。

3、深化创先争优活动。组织团员青年积极参加企业文化宣传教育、“两个共同”主题讨论、学习江小金担当精神大讨论等活动，带领团员青年在践行企业核心价值观中创先争优;紧密结合生产实际，深入开展“青年突击队”、“降本增效，青年争先”等活动，带领团员青年在青春建功行动中创先争优;组织开展“我身边的好青年”评选，学习吕清森、江小金、“最美教师”先进事迹等活动，激励团员青年立足本职、无私奉献、兢兢业业、岗位成才，带领团员青年在弘扬先进中创先争优。

(三)提升服务，抓好“青”字号品牌建设。

1、争创青年安全生产示范岗。历年来，调控班和系统运行班一直致力于青年安全生产示范岗的创建工作。两个创岗集体紧紧围绕“安全生产，青年争先”的主题，结合青年安全管理创新大赛、“降本增效，青年争先”主题活动、准军事化工作要求、班组qc活动等载体开展活动。通过创岗活动，强化了青年的安全意识，提高了青年服务安全生产的能力。

2、结合实际，开展青年突击队活动。依据省公司青年突击队活动指导方案，xx团支部结合班组实际，成立了已系统运行班为主的电网建设青年突击队。改变以往的青年突击队只“突击”的活动模式，将青年突击队活动常态化，并组织有针对性的培训。过去的3年里，在监控中心集中联调、主站机房设备搬迁、调控一体化设备安装调试、大运行主站系统地县一体化改造、大运行县域110kv变电站集中接入联调试验、主站备调系统建设等等工作中，都闪耀着突击队员的身影，体现了团员青年在服务安全生产中的生力军作用。

3、奉献爱心，开展青年志愿者服务活动。3年来支部结合“青春光明行”主题活动，走进结对社区，积极宣传安全用电、节约用电知识，传递智能电网、绿色能源理念，并为社区内的孤寡老人排查用电安全隐患，更换电线、插座等，取得了良好的社会反响。积极开展“结对组学”扶贫帮困和以“感受城市，分享快乐”为主题的关爱农民工子女活动，在给与他们物质帮助的同时，给予思想上的引导。

(四)工团协作，突出自主，开展丰富多彩的文体活动。xx团支部始终坚持以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解团员青年的工作压力，放松心情，从而更好地为工作积蓄力量。

20xx年是党十八大召开之年，也是公司系统全面推进“三集五大”体质建设的攻坚之年。我们要严格按照局“特色竞争、品质发展、赶超跨越”的工作思路，根据局团委的同意部署，以“高举团旗跟党走，青春建功十二五”主题活动为统领，引领团员青年积极融入“三集五大”体系建设，在推进企业改革发展中贡献青春智慧和力量。

过去三年，xx团支部取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，随着“大运行”体系建设的推进，团支部也面临了新的机遇和挑战。主要有：

2、大家对团工作存有误区，有些任务性的活动组织人员较为困难;。

3、活动经费紧缺是困扰直属部门团支部开展活动的一个重要因素;。

4、随着“大运行”体系建设的推进，调控中心团员青年变更较大，需在最快的时间内了解并帮助他们溶入这个大家庭。

严格按照局团委共青团工作的指导思想和总体要求：以科学发展观为指导，认真贯彻上级团组织工作要求，全面落实局党委工作部署，以“高举团旗跟党走，青春建功十二五”主题活动为统领，大力弘扬担当精神，全面实施“12345”团员青年成长教育引导工程，增强凝聚，激发活力，引领团员青年积极融入“三集五大”体系建设，在推进企业改革发展中贡献青春智慧和力量。

“推优入党”工作，引导团员青年向党组织靠拢，并将优秀的团员青年推荐给党组织，为党组织积蓄后备力量。充分利用好“1+1”支部共建平台，并争取在此基础上与非共建支部开展交流活动，多走出去看看，促进支部各项工作的开展。

2、思想引导，切实推动青年成长成才。协助党支部做好团员青年思想状况调查，保持队伍维稳，为完成年度各项生产工作任务打好基础。通过理论文件学习、座谈交流、典型树立、师带徒等形势，帮助青年自我定位，明确方向。结合团委“12345”团员青年成长教育引导工程，不断提高团员青年会想、会干、会讲、会写的能力，强化责任、学习、奉献、争优意识，推动团员青年立足岗位，青春建功。

3、注重实效，扎实开展“青”字号品牌活动。“青”字号品牌活动是我们团工作的特色，也是覆盖团员青年最广的平台。我们要切实利用好这一平台，积极鼓励团员青年以此为载体参与到班组的管理建设中，为班组的安全生产献计献策。随着“三集五大”体系建设，原有的班组建制都已经更改，团支部要加强指导，做好沟通，出谋划策，切实将“青”字号品牌活动落到实处，成为调控中心安全生产的助力。

4、展现活力，组织开展团员青年喜爱的文体娱乐活动。组织开展健康有益的文体娱乐活动，不仅能充分展示青年的青春活力和风采，也能很好的提高团组织的凝聚力和战斗力。加强工团协作，整合资源，做好团员青年兴趣爱好调查，并注意挖掘和培养文体骨干，引导青年养成文明健康的生活方式，促进青年身心健康。

同志们，第一届调控中心团支部即将产生，让我们携起手来，在中心党支部和上级团组织的坚强领导下，振奋精神，开拓创新，为推进企业改革发展作出新的贡献!

团支部换届领导讲话稿

青年朋友们：

今天我们欢聚一堂，共同迎来属于全体教工团员政治生活的一件大喜事——市北实验初中新一届教工团支部的成立!为此，我谨代表党支部和校行政对本次教工团员大会圆满完成换届选举表示热烈的祝贺!对经全体教工团员充分酝酿、民主选举而产生的新一届教工团支部委员也表示热烈的祝贺!

在过去的三年里，我校教工团支部在学校党政和校团委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，切实加强团支部的自身建设，充分发挥团支部的积极作用，不断增强团支部的生命活力，扎实做好团支部的各项工作。回首过去的三年，汗水与收获同在，成长与幸福并存。三年来取得的成绩以及在学校工作中所发挥的作用是有目共睹的。近年来，伴随学校主动发展的行程，青年教师队伍成长迅速，已逐渐成为学校发展与教育改革的中坚力量。我想这一些成绩的取得与上届教工团支部5位委员的热情工作、团结协作是分不开的，在这里我建议大家把热烈的掌声送给上一届支部的全体委员，感谢他们三年来默默的奉献，无悔的付出!

今天，新一届教工团支部宣告成立了，新一届的支部委员也已产生。祝贺之余，我提三点希望：

一、希望新一届教工团支部能发扬“传承精神”。以《中国共产主义青年团章程》为指导，秉承上一届教工团支部的工作作风和经验，进一步丰富和拓展活动的形式和渠道，不断增强团支部的凝聚力、战斗力，使之成为青年教师成长的摇篮。

二、希望新当选的教工团支部委员能发扬“创造精神”。我们的5位委员年轻有朝气，性别、学科搭配合理，自身魅力各具特点;对你们来说，正是创造并实现自己的人生价值的美好时刻，希望你们能利用自身优势，勤勉工作，高效合作，不负重托，进一步拓宽思路，闯出新路，引领广大青年教师在学校发展中成就自己的职业理想，并以自己的实际行动积极向党组织靠拢。

三、希望全体青年教师能发扬“行者精神”。我记得中央电视台曾有过一档节目，名曰“重走玄奘路”，我想，这一次的探索，更多的应该是一次精神意义上的行者之旅。行者她不是指走路的人，关键是行者精神，就是对于永恒的信仰而产生的一种极其坚强的意志，就是为了人生的目标和信念始终上下求索的精神。我们无法想象1300多年前的玄奘是如何熬过漫漫长夜，在遍地风沙、青灯黄卷、异乡崎旅中依然执着向西，求得心中的圣经。他完成了一次肉体到精神的人生旅程。我由此想到了我们的青年教师，小而言之，你们是学校教育的现在和未来;大而言之，你们是中国教育的现在和未来，你们承担的使命、责任是别的职业无法替代的。然而，我们的周围充盈着各种诱惑与困难，往往在左右我们的理想之路。也在此时此刻，我们遇到了如玄奘般的心灵拷问。我们是不是可以常用玄奘、屈原等人所表现出来的行者精神来指引前行的道路?文化超女于丹说，生命的成功就是让一日过成几十年，生命的价值就是几十年当如一日。所以我希望我们的青年教师能把握心灵的方向勇敢行走，对我们手中的教育如生命一样去珍惜，不仅仅是把它视为一种职业，更要把它视为一种事业去热爱，赋予行者精神以新的时代内涵与意义。我愿意与各位青年朋友们共勉!

祝愿你们幸福、快乐!

团支部换届选举

集团公司团委：

因xxx团支部委员会(写明原因：任期已到/某支委工作变动/某支委空缺/其它)，现需召开支部全体团员大会进行支部委员会的(换届改选/增选)工作。依据《团章》和集团公司团委有关民主选举的制度与流程，经与同级党组织充分沟通，我支部定于xxxx年xx月xx日进行团支部全体团员大会，大会将通过(等额选举/差额选举)产生新的支委会委员几名，候选人为、、几名同志。

现特向公司团委进行请示，请批复。

附件：候选人个人资料。

附件：侯选人个人资料。

团支部换届选举工作总结

团支部换届选举办法

各村党支部、团支部：

按照《团章》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》的规定，结合湖山乡团的工作实际，特制定《湖山乡村级团组织换届选举工作方案》。请各村党支部根据本村实际，加强对本村团支部换届选举的领导，严格按照本方案，精心组织实施，以确保村级团支部换届选举各项工作能够顺利完成。

附件：1.《湖山乡村级团组织换届选举工作方案》。

2.湖山乡村级团组织换届选举职数安排表。

中共遂昌县湖山乡委员会。

2020年12月23日。

附件1。

根据《党章》、《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，现就做好湖山乡村级团组织换届选举工作提出如下方案。

认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持党的领导，全面落实从严治团，深入推进党建带团建，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，在集中广大团员青年意愿的基础上选出适合新时代发展需要、素质优良、结构合理、群众公认的村级团支部领导班子，着力打造一支想干事、能干事、干成事的基层青年干部铁军，从而努力实现基层团组织百花齐放，基层团建工作整体活跃，为湖山乡经济社会发展提供坚强有力的组织保证。

此次村级团组织换届选举工作从2020年12月上旬至2021年1月底结束。

第一阶段：前期准备阶段。

1.建立领导机构。为了加强对各村团支部换届选举工作的领导，成立湖山乡村级团组织换届选举工作领导小组，由党委书记王修华任组长，党委副书记、乡长叶熙华和党委委员刘夏丹任副组长，谢法富、余志远、应波、纪律、范剑、李仕林、邓朝平、吴洁诚、夏雨为成员，全面负责各村团支部换届选举工作，确定各村团支部委员会职数。

2.制定实施方案。根据有关法律法规和团内条例、上级规定，认真研究制定村级团组织换届选举工作和操作规程、日程安排等，有序指导做好各村团组织换届选举工作。

3.开展业务培训。召开湖山乡村级团组织换届部署会，对各村党组织书记、联系村领导、驻村干部等选举工作相关人员进行集中培训，传达上级有关精神，学习相关政策，掌握工作原则和方法步骤、工作要求，明确村级团组织换届选举日。

4.全面动员部署。各村召开村级党团组织会议，对村级团组织换届选举工作进行部署。研究制定好五年发展目标和招贤榜内容（规定+自选）。同时，认真做好本村团员底数排摸工作，确定本村的应参选团员。

应参选团员是指：

（1）团组织关系在本村的团员(含28周岁以下保留团籍的党员，下同)；

（2）团组织关系在本村，虽长期外出但选举时确定在本村的团员；

（4）对隐性团员需出具入团地（单位）的书面证明。

有下列情况之一的，不作应参选团员:。

（1）工作调动、外出学习或工作半年以上，按规定应转走团组织关系而没有转走的；

（2）患有精神病或其他疾病不能表达本人意志的；

（3）自费出国半年以上的；

（4）虽未受到相关党纪、团纪处分，但正在**的；

（5）体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的。

5.宣传换届纪律。各村要加强对“十严禁、十不准”换届纪律的宣传，提高团员青年知晓率，使广大团员青年有序参与到换届中来。

第二阶段：组织实施阶段。

2.制定《选举办法》（草案）。按照选举工作要求，根据各村实际情况，制定本村团组织换届的《选举办法》（草案）。

3.正式选举。经请示村党组织和乡团委同意并取得批准，严格按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的要求，按照程序召开团员大会，选举产生村团组织班子。各村团支部要组织召开好团员大会，一般采取差额选举方法，产生新一届团支部委员会。在正式选举之前，要通过候选人竞选演说等形式体现竞争性。

4.结果报批。各村团支部要及时把本村的选举结果上报乡团委，由乡团委批复后予以公布，并将结果上报团县委。

第三阶段：总结提高阶段。

2.规范化管理。各团支部班子成立后，要建章立制，进一步加强村级团组织规范化建设，并在1个月内建立、完善“智慧团建”系统中的相关信息。

3.进行集中揭榜。召开新一届村级团支部书记会议，进行集中揭榜，组织新上任团干培训。同时，对工作进行全面总结，收集整理资料，做好归档工作。

（一）严格资格把关。团干部人选应当奉公守法、品行良好、公道正派、廉洁自律、热心公益，具有一定文化水平、服务能力强、群众信得过、热爱青年工作。旗帜鲜明地反对把近年来有违法行为、道德品行低劣、在群众中影响较坏的人推荐进来。具体要坚持“四过硬、五不能、六不宜”。

“四过硬”：1.政治素质过硬，听党话、跟党走，认真学习践行***新时代中国特色社会主义思想，自觉贯彻执行党的路线方针政策，牢记初心使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.责任担当过硬，重实干、敢作为，有干事创业激情，有迎难而上的奉献精神，积极投身乡村振兴、基层治理实践，热心为群众办事解难，具有一定的政策水平，在“两手硬、两战赢”中表现良好。3.治理能力过硬，会发展、善服务，懂得经营管理，善做群众工作，在带领群众致富、建设美丽家园、推进基层治理上有思路有实招，能团结带领团员青年共创美好生活。4.品行作风过硬，讲公道、守规矩，为人正派、诚实守信、干净干事，模范遵守国家法律法规和村规民约，注重树立良好家风，在群众中有较好口碑和较高威信。

“五不能”：1.受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的。2.受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法等立案调查处理的。3.非法宗教的参与者、实施者，参与邪教组织的，组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的。4.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的。5.丧失行为能力的。凡出现上述五种情形人员当选的，当选无效。

推行任职条件审查制度，由各村党组织、县级有关部门和乡团委共同对初步候选人进行资格审查，出现不符合候选人资格条件人员当选的，当选无效。

（二）优化班子结构。

村团支部委员会职数的配备，应以精干、高效为原则，并结合本村人口、经济发展规模和团员数量的实际。团支部委员会的职数一般设3名，即书记1名、副书记1名、委员1名。规模相对较大的村，团支部委员会职数可增至5名，即正、副书记各1名，委员3名。(具体职数分配见附表)。团支部班子成员必须符合以下任职条件：

1.组织关系在本村的中共党员或共青团员。

2.任职年龄原则上不超过35周岁，由村“两委”成员兼任村团组织书记的，年龄一般不超过40岁。

3.具有高中（中专）以上学历，由村“两委”成员兼任的，可适当放宽至初中以上学历。

4.团支部书记原则上由村“两委”成员、后备干部或年轻党员兼任，团支部班子成员中青年社会组织负责人、青年先进典型、选调生、青年志愿者、退役军人、返乡创业青年、农村致富带头人、乡村振兴新青年要占一定的比例。

（一）加强领导，落实责任。湖山乡团委要做好村级团组织换届的安排部署、指导检查工作，统筹各行政村团组织换届工作进行。乡团委书记为村团组织换届的直接责任人，负责加强对村级团组织换届的工作指导，为村级团组织换届工作优化环境、创造条件。乡、村团组织要主动与各级村“两委”加强沟通协调，切实承担起工作职责，做好村级团组织换届选举与村级组织换届选举的有机衔接。

（三）规范程序、严肃纪律。要严格按照法律、法规和政策要求，指导和处理换届选举中出现的问题。对换届选举中的暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等不正当手段，妨碍团员青年行使选举权、被选举权及其他破坏选举的行为，湖山乡纪委设举报电话（电话：0578-8526815），方便群众举报反映违反换届纪律问题。湖山乡纪委和派出所负责调查核实村级团组织选举中的违反纪律问题，保证群众反映的问题及时查核处理。

换届工作报告

各位代表、同志们：

中国共产党某区第二次代表大会在市委的高度重视、亲切关怀和市委组织部的精心指导下，经过大家的共同努力，圆满完成了大会预定的各项任务，今天就要胜利闭幕了。这次大会高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，充分发扬民主，严格照章办事，是一次总结过去、规划未来的大会，是一次既往开来、与时俱进的大会。市委常委、组织部部长陈平同志亲临大会，并对我区今后的工作提出了新的更高的要求。这次大会对于动员全区广大党员干部和各族人民群众，努力实现今后五年的宏伟目标，必将产生积极而深远的影响。

大会经过认真审议，通过了中共贺州市八步区一届委员会工作报告。代表们一致认为，报告实事求是，主题鲜明，方向明确，重点突出，催人奋进，符合“三个代表”重要思想的要求，符合党的十六大、十六届五中全会精神，充分体现了时代发展的主旋律和全区人民的愿望。大会还审议通过了中共贺州市八步区纪律检查委员会工作报告，认为区纪委的报告对过去四年的工作总结是实事求是的，所提出的今后工作任务和要求是积极可行的。这次大会按照党章和有关规定，经过充分酝酿和民主选举，产生了中共贺州市八步区第二届委员会和中共贺州市八步区纪律检查委员会，以及我区参加贺州市第二次党代会的代表。在此，我代表新一届区委向全体代表给予我们的信任和支持表示衷心的感谢！由于工作需要，一届区委组成人员中的一些同志不再担任二届区委的领导职务，这些同志，过去为八步区的改革发展和稳定尽心尽力，尽职尽责，付出了辛勤的劳动，作出了积极的贡献，让我们用热烈的掌声向他们表示衷心的感谢！同时，希望新当选的区委班子、区纪委班子不辱使命，不负重托，切实担当起党和人民交付的历史重任。各位代表、同志们，蓝图已经绘就，目标已经明确。如何把大会的精神真正落到实处？在新的起点上求得新的更大发展靠什么?归纳起来，就是靠团结!靠创新！靠实干！

我们必须继续高举团结的旗帜。“党的团结就是党的生命”。讲党性就要讲团结，讲政治就要讲团结，讲大局就要讲团结。团结就是力量，团结出战斗力，出凝聚力，出新的生产力。设区以来，八步区改革发展取得的每一个进步，无不是上下一心、和衷共济、团结奋斗的结果。在新的发展阶段，我们面临着更加严峻的挑战，肩负着更加光荣的使命，更需要我们紧紧依靠全区各级领导班子的团结，依靠全区党员干部的团结，依靠全区各族人民的团结，创造团结和谐的生动局面，增强加快发展的能动力。我们要珍惜全区初步形成的“心齐、气顺、风正、劲足”这一来之不易的可喜局面，以新一届区委的团结带动各级领导班子和全区人民的团结，形成推进富民强区，加快发展的强大合力，去战胜一个又一个困难，破解一个又一个难题，夺取一个又一个胜利！

我们必须始终坚持创新的品格。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”八步作为贺州市的政治、经济和文化中心，肩负着光荣的使命，承担着繁重的任务。我们正从事着前无古人的全新事业，既没有现成的道路可走，也没有成功的模式可鉴。唯有创新，才有出路；唯有创新，才能发展。我们要按照中央、自治区、市委的决策和部署，坚持开拓创新的精神，不断创新我们的思维，创新我们的机制，创新我们的方法，走出一条符合自身实际，具有八步特色的发展之路。我们要围绕党代会确定的目标任务，坚持与时俱进的品格，解放思想，更新观念，努力在实践中不断探索，在探索中实现创新，在创新中加快发展！

我们必须大力倡导实干的作风。“空谈误国，实干兴邦。”实干，是我们党的优良作风，共产党人靠实干立身，靠实干兴业，靠实干强威。八步区作为经济欠发达地区，要在西部大开发、建立泛珠三角经济圈、承接东部产业转移和构建中国——东盟自由贸易区中加快发展，完成这次党代会确立的目标任务，更需要各级党组织团结带领全区广大党员和人民群众振奋精神，艰苦奋斗，真抓实干。只有实干，才能把党的路线方针政策落到实处；只有实干，才能真正赢得人民群众的拥护和支持。实干，就是要说实话，不说假话，不说空话。实干，就是要办实事，不搞花架子，不做表面文章。实干，就是要求实效，不脱离群众，不脱离实际。要真心实意为群众谋利益，特别要关心困难群众的生活，以实实在在的举措，谋实实在在的发展，求实实在在的效果！

趋之”这句话与大家共勉。

各位代表，同志们！全面实现中国共产党贺州市八步区第二次代表大会确定的目标和任务，是全区人民的共同心愿，也是我们义不容辞的历史责任。让我们更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓奋进，抢抓机遇，扎实工作，为全面实现八步发展新跨越而努力奋斗！

换届工作报告

为了与2016年区委会及2017年市委会换届相衔接，进一步加强区委下属总支、各支部自身建设，根据农工党上海市委员会的要求，农工党杨浦区委于2015年2月正式启动基层组织换届改选工作。经过“两上两下”、召开各支部全体党员大会等组织程序，于2015年7月20日前全部完成换届工作，现将本次换届工作报告如下：

在基层支部换届工作启动前，区委专门召开主委办公会，成立由主委、副主委、秘书长、区委委员、专职干部组成的换届工作领导小组，吴晓童主委任组长，全面领导此次换届改选工作。为了本次换届工作顺利完成，区委根据《中国农工民主党上海市委员会关于2015年直属支部委员会换届工作的意见》的精神，形成《农工党杨浦区委关于区属总支、支部委员会换届工作的意见》，对整个换届工作正常有序开展提供规范和指导。正副主委在百忙中抽出时间，与相关单位中共党组织领导进行深入恳谈，交流区委换届工作进展和人选，为选好支部领导班子提供保障。4月8日的换届工作动员会议上，吴晓童主委对各支部选举工作召集人进行动员，强调换届工作的重要性，要求各基层支部充分重视本次支部换届工作，严格按区委提出的具体意见、按时间节点进行操作。各支部党员大会上，正副主委亲自莅临，并对支部新一届班子成员开展工作提出宝贵性意见。

由于老主委杨祉雷同志为区委组织工作打下的良好基础，本次基层支部换届大体上保持平稳，原任支部主任全部留任，只有部分支部委员因年龄问题或个人原因，不再担任原有职务。区委本着一切从实际出发，充分考虑支部工作能更好开展，尤其是考虑退休老同志的需求。

成立区委第二个总支——综合总支，下辖综合支部、环保支部、退休支部等三个支部，党员人数达到75人。上次支部换届，区委成立由20多名党员组织的退休支部。经过这些年的运行，退休支部存在的一些问题也逐步显现。为此，区委广泛听取老同志对于是否保留退休支部的意见，最终保留退休支部的建制，但划归综合总支。区委还专门委派一位企业老总担任退休支部负责人，精心为老同志们服务。通过以上调整，使支部内成员相对集中，为支部开展各项工作提供了组织上的保障。本次换届前区委下属有（一个总支）13个支部，经调整后现为（两个总支）12个支部。换届后，总支、支部委员数从原来41名增至47名，支部委员会成员的平均年龄46.4岁，年龄结构更为优化，既有经验丰富的老同志，也有充满活力、思维活跃的年轻同志，为党派工作薪火相传打下良好基础。

换届选举是一项很严肃的组织工作，各环节需要符合组织程序规范。新一届支部委员会的酝酿产生，必须要经过“两上、两下”。5月初，区委汇总上报各基层组织初步候选人（一上）名单。此后，区委基层换届工作领导小组将审核各基层组织提出的候选人建议名单，报区委会批准后下发（一下）给支部再次讨论。5月底，各基层组织上报正式候选人名单（二上），介绍候选人情况，按规定格式填写候选人表格，由此确定最终的正式候选人（二下）。6月初，经区委会讨论通过各支部上报的正式候选人名单。坚持民主集中制原则。对新一届总支、支部委员会候选人的提名，充分发扬民主、集体讨论，反复酝酿协商，广泛听取对候选人的意见；同时主动争取同级中共党组织保持沟通，及时通报情况，取得他们的支持和帮助。5月，召开党员集中支部中共党政领导班子通报会，向有关单位党组织负责人，通报基层换届工作情况。整个候选人形成过程充分发扬民主、集思广益，让广大党员充分表达自己的诉求，力争使各支部新一届班子更好地为成员服务。

从换届工作准备阶段到实施阶段，区委都十分注重按照形式和程序的规范。区委办公室尽量为各支部提供便利，统一制作选票和选举报表，经过选举大会填好后存档。为使各支部换届大会筹备人员对会议议程深入了解，区委在换届大会召开前专门将大会议程范本通过邮件寄发到各支部。此外，办公室专职干部还对各支部进行一对一辅导，以确保各支部换届顺利有序。在委托选举方面，也体现出人性化考虑，规定可以进行书面委托，但不接受口头委托。从实施效果来看，这一做法得到广大党员的认可。每个支部参加党员大会的出席率、投票率均较高，候选人当选的得票率较高，体现我党同志较高的政治觉悟和组织凝聚力。

经过各支部全体成员的努力，2015年基层支部换届工作如期、顺利、圆满完成，支委产生均通过无记名等额选举高票当选。纵观本次基层支部换届全过程，仍存在一些不足，比如党员大会中某些议程的衔接还可以进一步紧凑些。区委决定继续做好换届选举后续工作，做好新当选支委干部的培训工作，不断总结经验，为今后支部工作更好开展提供保障，也为今后支部换届选举工作和区委换届工作积累更多经验。