最新干部任职见面会上的讲话（汇总15篇）

演讲稿需要进行反复修改和完善，确保每一个词句都能够准确表达自己的观点和意图。以下是一些成功演讲者的经典演讲稿，希望能够给大家提供一些灵感和启示。

在与人大机关干部首次见面会上的讲话

各位员工，大家晚上好！

曾经有这么一句话：“前世五百次的回眸，才换来今世的擦身而过”，今天大家有幸能够相聚在这个大家庭，我们要好好珍惜这段缘分。

7年来，~~供电局在~~电网公司的正确领导下，紧紧依靠广大干部员工，上下同欲，齐心协力，艰苦创业，克服了电力体制不顺等诸多困难，在短短的7年时间里，~~供电局的发展取得了骄人的成绩。成绩来之不易，为此，我对7年来始终和~~供电局风雨同舟的老员工、对7年来先后加盟到~~供电局队伍中，并在各自岗位上努力工作的新员工、对支持~~供电局工作的家属们表示由衷的感谢！

工作”为目标，来推动全局科学发展，和谐发展、跨越发展。通过全局员工半年的努力，我们的工作取得了阶段性成果，今天也值得大家庆贺！和生活，开辟青年员工的宣传阵地和营造青年人健康的生活方式，构建和谐的~~供电局青年家园。对你们寄予了厚望。也希望你们在今后的学习工作中，积极参加局团委组织的各项活动，以先进集体和先进个人为榜样，勤学好问，善于思考，尽快掌握安全生产所需的基本知识，充分运用所学，施展自己的才华，争取能提前上岗，尽快融入到~~供电局这个大家庭中，为~~供电局的发展贡献自己的力量。同时，也倡导~~供电局大家庭所有成员和睦相处，以开放的心态、健康的体魄、乐观向上的精神共同体验我们的电网人的健康生活。望我们携手并肩，共创~~供电局灿烂的未来！预祝今天晚会圆满成功！

年挂职领导干部见面会上主持词讲话

今天，我们召开xx来xx挂职领导干部见面会，主要内容是：宣布关于xx、xx、xx，3名同志挂职的决定。

首先，我向大家介绍一下xx出席今天见面会的几位领导、同志，他们分别是：xx区委组织部常务副部长xx同志，区委组织部人才科副科长xx同志，以及来xx挂职的3名同志，分别是：xx区发展和改革委员会党组成员xx同志，xx区财政局预算科科长xx同志，xx区建设服务中心主任xx同志。我提议，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示诚挚的欢迎！xx方面参加会议的有：县“四套班子”在家领导，县法院院长、县检察院检察长；及其他相关同志。

共今天的会议共3项议程：

下面，进行第1项议程：请xx县委常委、组织部部长xx同志宣读挂职决定。

…………………………下面，进行第2项议程：请xx同志作表态发言。

…………………………下面，进行第3项议程：请xx区委组织部常务副部长xx同志讲话。

-2-…………………………同志们，刚才xx同志代表xx区3名挂职干部做了很好的表态发言，xx常务副部长围绕“两地双向互派挂职工作”提出了很好的希冀与展望，希望xx、xx、xx3名同志能充分认识此次挂职工作的重要意义，珍惜组织给予这次宝贵的挂职机会，在接下来的工作中尽快融入、找准定位，安心扎根，提升能力。借此机会，我再表达几层意思：

一是热烈欢迎。在党的二十大刚刚胜利闭幕，川渝两地正掀起热烈学习贯彻党的二十大精神、共同冲刺“四季度”目标任务的关键时期，xx区为xx送来一批优秀干部，无异于送来一场“及时雨”。自古以来，川渝历史同脉、文化同源、地理同域、经济同体、人缘相亲，xx、xx两地又同为长江经济带、成渝“双城圈”的滨江之城，情感更甚。今年4月，xx书记带领xx党政代表团到xx开展考察学习，6月xx区委书记xx同志就亲率党政代表团赴xx考察交流，双方就深化改革、产业结构调整、项目推进建设等方面展开了深度交流。时隔不到半年，我们又携手开展了本次干部双向互派挂职工作，两地相互挂派了6名干部，可谓诚意满满、意义非凡，这必将为两地经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支持和智力支撑，促进两地深入交流，推动两地互利共赢。

二是充满期待。互派优秀干部进行挂职锻炼，是两地组织部门坚持党管干部原则、贯彻落实新时代好干部标准、加强新形势-3-下干部队伍建设要求、提高干部综合素质而采取的一项重要举措。一直以来，xx区委与xx县委对挂职干部工作都高度重视，本次的互派挂职工作更是在前期充分沟通交流、多次协调磋商基础上，逐人逐部门确定的挂职岗位和挂职人选，力图最大限度地发挥挂职干部的能力特点、技术特长和学历优势，确保人岗相适、人事相宜。

当前，我县正在以学习贯彻落实二十大精神、省第十二次党代会和市第五次党代会、五届二次全会精神为主线，紧扣市委“157”总体部署和“3+3+n”现代产业集群发展思路，大抓产业、大抓制造业，以轻纺服饰作为首位产业发展，大力推动“一首两重”主导产业集群发展。各位挂职干部都是由xx区选派的精兵强将，不仅有熟悉发展改革、项目建设的xx和xx同志，也有精于财政金融的xx同志，你们素质优良、能力突出，正是加快我县经济社会发展所急需的人才。希望你们能尽快转变角色、积极开展工作，多多为我们分享经验、建言献策，拿出你们在原单位工作时那股敢打敢拼、善作善成的干事创业劲头，进一步丰富工作经历，提高组织领导能力，为xx的经济社会高质量发展作出积极贡献。

三是做好保障。

组织人事部门要主动关心、贴心服务，搭建平台、大胆使用，在服务好挂职干部的同时，做好管理、考评等工作，确保三名来xx挂职干部“挂实职、行实权、干实事、出实效”。

各挂职单位要根据挂职干部个人的工作经历和专业特长-4-做好统筹安排、合理分工，尽量把挂职干部放到各自工作的重要领域、重要战场中去承担具体工作、接触核心业务，使挂职干部能够在工作一线中经受锻炼。

各单位主要负责同志要加强跟踪协调，尽最大努力帮助解决工作、生活中的实际问题，主动了解掌握挂职干部思想动态，切实关心爱护，发挥好“传帮带”作用，认真教方法、传经验、带作风，积极为挂职干部了解基层、参与决策、推进落实提供机会、创造条件，放心让挂职干部去闯，放手让挂职干部去干。

三名挂职同志要主动将自身的实践经历、专业技术与我县发展需求及挂职岗位有机融合，不当“看客”、不当“过客”，充分展示自己的聪明才智，不藏拙、不露怯，坚决完成县委、县政府安排部署的各项工作任务，为xx发展贡献聪明才智，共同书写两地合作交流崭新篇章。

挂职。

会上。

乡镇领导在与村干部见面会上的讲话

(一)树立学习意识。从提升政治素质、文化素质、业务素质、领导素质、心理素质等方面加强学习，认真领会《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》和有关农村的政策法规教育，提高适应村级工作的能力。农村工作千头万绪，不学习是适应不了农村工作的。为此，新一届村干部要把学习做为提高自身素质的重要手段，克服“学习理论无用”、“不学也能干工作”等错误思想和重干轻学现象，认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和党的十六大精神，用科学的理论武装头脑，学会用先进的管理手段来管理农村，学会用法律手段处理农村问题，学会用先进的科学技术带领群众致富奔小康。在学习方式上，既要积极参加乡、县举办的各类培训班，又要坚持经常主动地自学;既要向书本学，又要向群众学、向实践学。通过不断的学习，真正使自己尽快成为一名有思想、有能力、有水平的村干部。

(二)树立创新意识。新一届村委会要牢固树立“发展是执政兴国的第一要务”的观念，时刻绷紧发展这根弦，唱响发展主旋律。在农村牧区，只有发展，才能增加农民收入，繁荣农村经济，实现小康目标。因此，广大村干部要树立强烈的发展观，要依托本地优势，抢抓西部大开发的历史机遇，充分利用各项优惠政策，力争实现农村牧区经济的跨越式发展。同时，要坚持在实践中创新，在创新中发展，不拘泥于传统，不循规蹈矩，不固步自封，不照抄照搬;在尊重客观规律和群众意愿的基础上，要开辟新思路，启发新思维，勇于开拓，不断进取，有所发现，有所创新;要以新的视角发现新的经济增长点，科学制定适合当地发展的近期、中期、长期经济发展规划，努力做到发展有新思路，工作有新举措。

(三)树立自律意识。村干部要管住“嘴”，不大吃大喝，不挥霍浪费。要管住“手”，不多拿多占，不侵吞集体资产。要管住“头”，按公开、公平、公正的原则处理问题，克服个人主义，防止滥用职权，坚决杜绝为个人、家庭和宗族谋取私利。要增强自律意识，正确行使手中的权利，强化“慎独”观念，善于解剖自己，做到自重、自省、自警、自励。认真执行好村务公开制度和议事制度，自觉接受监督。弘扬正气，敢于同不正之风斗争，做到不贪不占，反对奢侈浪费，树立公正廉明，勤政为民的形象。

(四)树立全局意识。“团结就是力量”，村班子团结，经济就发展，不团结搞内耗，经济就停滞不前。村干部要从本村发展和全体村民共同利益的大局出发，不计个人恩怨，搞好团结。一是搞好“两委”班子的团结，坚持党支部的领导，认真执行民主集中制，不搞“家长制”、“一言堂”。一把手要以身作则，做到重大问题集体研究，日常工作分工负责，团结协作，多沟通情况，多交流意见，强化班子的整体性，避免各行其是。二要定期开好民主生活会，敢于亮丑揭短，开诚布公，实事求是，勇于接受批评，不断达到“团结-批评-团结”的目的。三要树立全村上下一盘棋的全局意识，从发展的、长远的、党和人民利益至上的角度出发，认真规划、解决好广大农牧民的生产生活问题。

(五)树立服务意识。村干部要不辜负群众的信任和期望，努力践行“三个代表”，全心全意为人民服务。办事情，做决策，要把群众的利益放在首位，做群众的贴心人。要想群众之所想，急群众之所急，多兴富民之举，多办利民实事。特别是市场经济的今天，面对入世给农业带来的冲击，村干部要多为群众提供资金、技术、信息、环境等方面的服务，不强迫，不命令，积极引导群众搞产业化结构调整，帮助群众上项目，把服务渗透在造福乡亲、发展经济和生产生活之中。

最后，祝这次学习培训班获得圆满成功!祝各位学员学习愉快，身体健康，万事顺意!

同志们：

经乡党委、政府研究，决定召开这次全乡新一届村干部培训会议，参加这次培训会的村干部都是经过依法选举产生的，可以肯定地说，你们既有群众的信任，又有乡党委、政府对你们的期望，你们很光荣，肩上的担子也很重。根据会议安排，我先做个发言，说的不对、不到位的地方请批评指正，等一下党委书记彭平衍和乡长李水英还会作重要讲话，希望大家认真学习，认真思考，认真落实。我讲以下三个方面的内容：

一、村干部位置不高但作用很大。

村干部是党员和群众选出来的，其实自己也是群众一员。没有任何级别，但群众信赖，是大家的主心骨。大家要找准自身位置，认清形势，了解村干部工作的重要性、艰巨性和有利性。

(一)找准位置，认识到工作重要性，增强自豪感。

村干部处在农村工作的第一线，担负着：(1)贯彻落实党的路线、方针、政策，(2)密切党和政府同人民群众的联系，(3)带领群众致富奔小康的重任,这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。由第一句可以看出，村干部是村级组织的“核心”，责任大，担子重。由第二句可以看出，村干部是各项工作的实施者。在村里，村干部既领导经济工作，又领导思想政治工作;既要抓党的建设，还要抓其他村级组织配套建设。由第三句可以看出，村干部是党员群众的“主心骨”。由此可见，村干部的工作是很重要的。

(二)分析不利因素，认识到工作艰巨性，增强危机感。

随着市场经济发展，农村出现了很多新情况、新问题，加之农村村干部、村委会所处的工作条件和工作环境以及村干部主观方面的因素，村干部的工作又是很艰巨的。我认为村干部工作艰巨的原因，主要是有以下四个方面的矛盾造成的：

一是地位与任务的矛盾。一个村就是一个小社会，麻雀虽小，五脏俱全，“上面千条线，下面一根针”，大到党的方针政策，小到两口子吵架、邻里纠纷、争山争地争水，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部消化解决。这些工作，既艰巨复杂，又繁琐具体，有些问题和困难由于受村干部地位的局限，自身力量难以解决和克服。当工作遇到重大阻力时，往往束手无策，每当要完成计划生育、各项上交等重大、急难任务时，村干部往往只得采取强硬的简单粗糙的办法，搞得干群关系紧张，村干部工作吃了苦，得罪了人且不说，甚至连家庭人身财产的安全有的受到威胁，遭到报复。以前有这种现象，计划生育活动一开始，支部书记、村委主任家的庄稼被祸害了，院子里有扔的砖头瓦块、死狗死猫。这种地位与任务的矛盾，职责与职权的反差，从客观上制约了村干部作用的充分发挥。

二是对象与手段的矛盾。村干部工作对象主要是广大农民群众。大家知道，过去，在村务管理上，一般是村干部说了就算，定了就干，群众对村干部在很大程度上有依赖性，“干部一声吼，群众跟着走”，村干部有威信有威望。实行生产责任制以来，农民各种各的田，生产经营、分配都由自己决定，对村干部的依赖程度明显降低，一些村干部在生产指挥权失落的同时，也失却了引导组织农民群众的渠道和手段，工作中的难度很大，加之，农民群众(包括少数党员)的价值观念，思想行为也发生了新的变化。一些人各种各的田，各挣各的钱，对集体的事不关心，不过问，对村干部的管理、教育漠然置之。一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，不交水费气死你，有了问题老缠你，解决不了就骂你”，给村干部开展工作增加了很大的难度。使一些干部感到“行政命令不行了，思想工作失灵了，经济调动没钱了，法制管理没权了”，“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。这就造成了落后的管理手段和复杂的管理对象之间的矛盾。这种落后的管理手段与复杂的管理对象之间的矛盾，是制约村干部发挥作用的又一重要因素。

三是政策与工作的矛盾。党的农村政策，是村干部发挥作用、做好工作的基本依据，而由于多方面的原因，往往会出现某些政策的不适应性和难操作性。如村委会选举委托投票不得超过3人规定，这就产生了政策与工作的矛盾。从而使村干部常常处于困惑之中。有的观望、徘徊;有的急抓一把，急功近利;有的干脆放任自流，躺倒不干。这种政策与工作的矛盾，使村干部工作很难稳定有序。

四是素质与要求的矛盾。农村工作的发展，要求村干部不仅要有较高的政治素质，而且还要有较强的组织领导能力和生产管理能力。但是，村级党员干部的政治思想素质是不平衡的，存在的一些问题也不容忽视，导致有些工作抓不实、抓不了、抓不好。部分村干部对政治理论学习不感兴趣，不读书，不看报，导致政策水平低。一些农村干部说“我们不是‘飞鸽牌’，而是‘永久牌’，不敢得罪人的太多，我们基层干部手中的制约办法少。软了，上级交给的任务完不成，领导不满意;硬了，群众又骂是歪嘴和尚念经，是‘土皇帝’。部分村干部和国家干部不一样，往上没啥奔头，对上别挨批评，对下过得去就行了;有的工作不敢碰硬，遇到难题就回头，见硬就弯，孩哭抱给娘，上下推卸责任;有的工作敷衍塞责，缺少创新，因循守旧，工作停滞不前。有的村级干部政治纪律性差，对党的方针政策不积极认真贯彻，只顾本位，不顾大局，搞“上有政策，下有对策”;有的组织纪律性不强，搞家长作风，对组织决议不执行，我行我素。在村级党员干部中还不同程度地存在着赌博、封建迷信、超生、套用惠民资金、项目建设不走招投标程序，出现违法乱纪现象。村级党员干部政治思想素质上存在的问题，形成的原因是比较复杂的，既有社会、历史的原因，又有主观和客观上的原因。由此可见，村干部整体素质与要求的矛盾成为制约其发挥作用的又一重要因素。

(三)面临大好形势，认识到农村工作的有利方面，增强自信心。

从大的方面讲，一是党中央对农村工作的大政方针已定，各级政府对农村工作逐步加强，政治形势稳定。二是农村税费改革深层推进，从取消农业税到“以工哺农”的“两补一贴”的政策落实，极大地缓解了我们村干部的工作压力。三是农村经济发展步伐不断加大，农民收入逐年增长。四是干群矛盾有了进一步缓和。五是农村工作环境得到改善，村干部的待遇有了明显改善。——村三大头的工资是由县财政直接打入一卡通，副书记、副主任享受报账员同等待遇，治保主任的月工资是300元，村小组长工资是160元/月。

从小的方面讲：一是农业产业化使更多的老百姓享受到实惠，让群众对党委、政府、干部、党员有了新的认识，干部关系进一步融洽。二是近年来乡党委连续实施的惠民实事和民生工程，改善了广大群众的生产生活条件。三是继续加强的国家惠农政策，将在更大程度上，刺激我乡农业生产，调动农民的种田积极性。特别是我乡近年来大力推动新型城镇化建设，一方面为群众入城居住经商提供了条件，另一方面也为群众提供了更多的就业岗位。

分析矛盾和问题，有利于我们面对困难，增加压力;认识有利的方面，可以使我们树立信心，开拓进取。我们在座全体村干部，身负重大的责任，身肩重要的使命，都应该更进一步坚定干好工作的信心，下定干好工作的决心，面对困难，自加压力，挖掘优势，开拓进取，造福乡民。

二、村干部承担的职责与应当发挥的作用。

(一)谈一谈村干部的职责。

古人说：不在其位不谋其政，那么在位则要谋其政。我们村干部应谋哪些政呢?我认为主要是以下四点：一是不折不扣落实政策。二是顾全大局落实好党委政府决策部署。三是抓好稳定和发展。四是抓好队伍自身建设。

(二)谈一谈村干部的素质。

村干部的素质，说得通俗一些，就是当村干部应具备的条件和水平。实践证明，一个村工作的好坏，很大程度上取决于村干部素质的高低。华西村一个吴仁宝，创造了中国第一村;寿光市三元朱村王乐义，带领村民创造了中国蔬菜之乡;说再近一些，横江镇屋头村，支部书记肖璋英带领村民发展横江葡萄，家家年收入七八万元，肖璋英还被授予全国劳动模范。从这些同志身上，我认为，一名合格的村干部应政治坚定、业务精通、公道正派、清正廉洁、胸怀大局。

怎么才能做到政治坚定呢?要牢固确立坚定的共产主义信念，应当高度重视和加强政治修养，真正做到在关键时刻，在突发事件面前，在重大的政治原则问题上，始终保持清醒的政治头脑，立场坚定，旗帜鲜明，带领党员群众沿着正确的政治方向不断奋进。有的村大搞赌博歪风、封建迷信，村干部不闻不问，不向上级汇报，这就是政治不坚定的表现;群众对有些政策不理解，喊娘骂党，村干部也是人云亦云，这就是政治不坚定的表现。

怎么做到业务精通呢?就是生长在农村，要说农村话。在发展经济等方面是行家里手，是带头人。对相关的农村政策、法律法规明白，说出话来要让群众信服，做出事来要让群众服气。

怎么做到公道正派呢?这就要求干部在发展自己时，不要损害他人、集体和社会的利益，要求个人的自我实现目标与应享受的权利和应尽的义务相一致，做到处事和待人都要公道正派。只有这样，才能带领广大党员、干部和群众团结一致，坚持党的基本路线，把村庄建设搞好，才能使自己成为一名优秀的村干部。

怎么才能做到清正廉洁呢?“公生明，廉生威”，村干部只有公正才能清明，只有廉洁才能有威信。我们不能否认领导者同样是人，同样要食人间烟火，但是，职、权、责是对等的，你有多大的职务，就能行使多大的权利，也要承担多大的责任，同样，人民群众对我们村干部的要求也就更高，职权和监督也是成正比的。我们一定要经受住两条烟、一顿酒、给点钱等诱惑，守住道德和原则底线，对乱搭乱建、违法超生等行为果断处理，一碗水端平，从自身做起，从自己的亲属做起，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事。

怎么才能做到胸怀大局呢?村干部进行的是一种组织和协调活动。这就要求干部要站在党和人民的利益高于一切的立场上，站在全局和集体事业兴衰成败的高度，科学有效地统筹谋划，统领全局，审时度势，驾驭局势。

(三)谈谈村两委之间的关系。

村党组织是村级组织的领导核心，党组织与村委会之间是领导与被领导的关系。党支部对村委会的领导主要体现在四个方面，即：政治上的领导，就是在政治上支持村委会在党的路线方针政策指导下，在国家法律法规规定的范围内开展工作，保证村民自治的正确方向。工作上的指导，就是在工作上支持村委会和村民依法开展自治，经常过问村委会的工作，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题，保证民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度的落实;思想上的教导，就是经常组织村委会成员学习党的方针政策和国家有关法律法规，增强法制和政策观念，经常了解他们的思想动态，及时解决思想上的问题。形象上的引导，就是要求党支部和党员做遵纪守法的模范，带头致富的模范，实践科学发展观的模范，用自己的模范行动影响群众、教育群众。

三、怎样做一名合格的村干部。

如何当好村干部，履行好“村官”这一神圣而重要的职责，做到为官一任，造福一方。我认为，还必须做到“正、硬、愚、和、善、责”六个字。

正，就是要心正、行正、公正。心正就是要心眼要正，心术要正，主观上摆对自己的位置。作为一个村支部的班长，作为一村之长，首要的就是要有仁者之心，急老百姓所急，想老百姓所想，盼老百姓所盼，努力使自己成为老百姓知冷知热的贴心人;行正就是行为要端正。行，顾名思义就是走的意思，走路要走正路，方向对，脚步正，才能一帆风顺，勇往直前，否则就会碰壁，甚至会失足坠崖。公正就是处事情、看问题要一碗水端平，不偏不倚。古人说得好：“为公威仪重，无私功自高”，一名“村官”，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，永远保持那么一股子浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。

“正”的另一层意思就是讲正气。当前，农村基层民主政治建设日趋完善，总的形势是好的，但其间也存在一些不和谐的音符。比如说，在上次村委换届过程中，争的、吵的、闹的、拉选票的、上访告状的虽然不占多数，但也不乏其人，个别村的老百姓甚至认为，闹事的有“出息”，告状的有“能耐”，导致村里正气压抑，邪气上升。这些足以说明，在当前新形势下，讲正气势在必行。我们每位“村官”不仅要自己讲正气，而且要通过卓有成效的工作，教育和带动群众讲正气，这是确保农村的稳定，促进经济和社会各项事业蓬勃发展的基础和保证。

硬，就是要具备带领基层群众全面建设小康社会的过硬本领。“打铁先得自身硬”，作为一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，远远不够，还必须具有铁匠的身，要有创新的意识，超前的思维，过硬的本领，才能让群众心服口服。那么“硬”从何来呢?首先要不断充电，抓好学习。比如农村基层组织建设、党风廉政建设、人口与计划生育政策、村级“三资”管理、涉农法律法规、新农村建设、农村信访维稳等知识。其次，要团结协作，形成合力。毛泽东同志曾经讲过：领导干部要学会弹钢琴。意思就是不仅要十个指头全会动，而且还必须协调配合，才能奏出优美的旋律，否则就是乱弹琴。一个称职的“村官”，不仅能够做到独挡一面，而且还应该有过硬的协调配合能力，能够充分调动班子成员的积极性，使之分工合作，各负其责，有效地调动两委班子心往一处想，劲往一处使，形成合力。

愚，指的是一种精神。雷锋同志曾经在日记中写道：“人们说我傻，我就是要当革命的傻瓜。”;这种表面上的痴、傻、愚，其实质是智，是大智若愚。在座的诸位，都应当学习这种“愚”的精神。“愚”的另外一种精神就是愚公精神，在当前新形势下，我们都应当提倡和发扬愚公精神，生命不息，奋斗不止。天道酬勤，只要我们永远保持那么一股子蓬勃朝气，那么一股子昂扬锐气，何愁农村经济不发展，百姓生活不富裕。

和，就是要讲团结。前面的“正”和“硬”是指个体而言，“和”则指班子整体。老百姓讲得好，村里富不富，关键看支部，班子强不强，关键看班长，一个班子有没有凝聚力，有没有战斗力，有没有号召力，两委关系能不能协调，书记、主任至关重要。常言道，和为贵，和气生财，政通人和，步调一致才能得胜利。任何形式的窝里斗，搞内耗，最终结果只能是断送自己，延误一个村的发展。因此，在日常工作中，要“求大同，存小异”，不要在一时一事上斤斤计较。世上什么人最亲，不外乎“生我的”和“我生的”，但是亲人之间也会有矛盾，更何况我们是通过政治途径或民主选举产生的一个领导集体，为了一个共同的目标，才工作在一起，所以，大家在具体工作中，要自觉做到互帮、互助、互谅、互让，树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念。

善，指的是一种品德，一种领导艺术。作为一名“村官”最起码应该懂得“得道多助，失道寡助”的道理，在日常工作生活中，要善意待人，善意理事，善的另一层意思就是知人善任，韩非子曾经说过：“为人君，须让智者尽其虑”，意思就是说当皇帝就要让有才智的人最大限度发挥自己的才能，为帝王服务。在座的各位都是一村之主，人常说，三个臭皮匠能顶一个诸葛亮，提建议的人多了，办法也就多了，发展的思路也就清析了。

责，就是指责任。我们在座的是少则几百人，多则几千人的带头人，更应该有高度的责任心和强烈的使命感，时时处处为百姓的利益着想，为群众的生活着想，把带领群致富奔小康作为自己义不容辞的责任，殚精竭虑干好工作，尽心尽力为人民办好事，办实事，作一个群众依赖的好“村官”。相信大家，在今后的工作中念好“六字经”，一定能做一名组织信任、群众信赖的村干部。

同志们，村干部的职位虽小，但责任重大，事业光荣。群众的官，不论大小，都有造福一方的责任;群众的事，不论大小，做好了都是建功立业。对这次培训，乡党委、政府十分重视也寄予厚望，我相信同志们一定能够不负重托，回去后把学习的收获转化为团结带领广大群众共同致富的实际行动，为我乡科学发展、跨越发展做出新的更大贡献。

在与人大机关干部首次见面会上的讲话

公司走过了几十年的风风雨雨我们几代人凭着执著的追求，凭着吃苦奉献”的精神，为发展事业发展做出了不可磨灭的贡献。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年国企书记在公司新员工入职见面会上发表讲话，希望大家喜欢。

各位新同仁：

大家好，今天，很高兴能和大家一起见面交流。

首先，我代表公司党委和公司全体员工对你们的到来，表示最诚挚的欢迎。由于你们的加入，为公司注入了新鲜血液，公司也将为你们展翅高飞提供广阔的天地，你们都将有充分的机会演绎自己的精彩人生。

通过一周的培训，相信各位员工对咱们公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。希望大家经过这几天的培训，能够有一定的收获，对自己入职以后的工作即职业前景已经有了初步的规划，并做好随时投入工作岗位工作的准备。大学毕业，从学校走向社会，这是人生一个重大转折点。人的一生，关键的几步很重要，对人生有决定性意义。

为使大家尽快融入这个大家庭，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：

一、主动适应企业，加速角色转换。

每一个年轻的新员工带着自己的梦想，从五湖四海汇聚于公司这艘充满希望的巨轮上，你们将在这火红的七月启航自己的未来。从今天起，你们都不再是普通学生，你们的角色发生了全新的变化，步入了职场，拥有一个共同的名字：公司人，我希望你们：

(一)要有理想，但不能理想化。

每一位新员工都是天之骄子，都是在公司招聘中脱颖而出的佼佼者。比起许多毕业等同于失业的同龄人来说，你们值得骄傲，值得庆幸。但是从今天起，我希望你们放下过去的成绩，站在公司的同一条起跑线上，重新起步!

在座各位大多都是00后，很多人脸上还稚气未脱，做为一个前辈，我想对你们说，你们现在就要开始着手制订自己的职业生涯规划，要有远大的理想和短期的目标。想一想每一个人生阶段，要达到什么样的目标，最终想要一个怎样的未来。人生有理想、有目标是很重要的，它能够给你带来动力，为之奋斗，你的每天都会觉得很充实。

各位新员工，职场需要理想，但拒绝理想化。现实是残酷的，竞争是激烈的，既有安逸的工作，又有不菲的收入，但无需付出，这是梦想，甚至是幻想，至少在公司，你不可能找到这样的位置。相反，当前，公司处于“十四五”计划的攻坚之年，正是大胆改革创新，提升企业实力的时候，公司是建筑施工企业，很多人可能会被派往工地一线，条件相对艰苦，一些地方的条件可能超出你原来美好的想象，我希望你们能够适应环境，努力工作，不抱怨，不气馁，真正做到把远大的理想和脚踏实地相结合，才能让理想在现实中找到归宿，成就一番事业。

(二)建立共同的理念和价值观。

你们都知道企业文化对于企业的意义，企业文化的核心，就是共同的理念和共同的核心价值观，我们做为新一代公司人，如果我们在理念、价值观上是一致的，我们会同心同德，步调一致，跟公司、跟同事磨合就会很顺畅。反之，如果不认同公司的企业文化，无法充分沟通、彼此信任，为共同目标去努力，那么企业就会陷入内耗，降低执行力。

我希望大家要认真学习公司精神，了解企业发展史。公司走过了几十年的风风雨雨我们几代人凭着执著的追求，凭着吃苦奉献”的精神，为发展事业发展做出了不可磨灭的贡献。

(三)遵守公司规章制度、行为规范。

“无规距不成方圆”，企业文化落实到具体中，就体现在公司的制度，企业的行为规范上，这些将指导我们在企业中的一举一动、一言一行，提升我们的职业化水准。在我们的培训课程中，有安排企业规章制度，包括薪酬制度、绩效制度、干部管理制度等，大家可以从中学习到公司的规章制度、行为规范等。

规章制度是硬性的，大部分是属于他律的范围，一不遵守，将会受到处罚。而行为规范是相对随意的，它最能反映一个人的教养和素质，我们要求员工工作时着装正式，谈业务时轻声细语，待人接物礼貌周到，言行举止得体大方，我们要求员工爱岗敬业，团结协作，勇于挑战自我，敢于创新实践，这些都是企业希望员工做到的行为规范。我希望每一位新员工都要时刻铭记自己是公司的一份子，自觉塑造自己，严格执行公司的制度要求，全面遵守公司的行为规范。

二、树立忠诚意识，培养协作能力。

无论在任何地方，如果没有忠诚意识，缺乏协作精神，就一定无法立足，所以，我们一定要有强烈的组织观念和集体主义精神。

(一)对企业忠诚。

在企业和个人的关系上，最好的结果就是实现企业和个人的共同发展，要实现这个结果，前提是员工必须对企业无限忠诚。忠诚体现在对公司理念的坚持，体现在工作要围绕企业发展的大局，并且主动地服从和服务于这个大局，体现在找到适合自己的工作岗位，并且在这个岗位上踏踏实实地做好自己的工作，体现在个人工作中遇到挫折或企业发展过程中遇到困难时，不患得患失，见异思迁。如果你们到项目上去负责技术工作，要严格地对施工方案进行把关，保证工程的质量、安全和进度，维护企业的形象，这也是对企业忠诚的一个方面。

我们所大力提倡“忠诚+职业化”是企业发展的要求，也是你们顺利成长的需要。大家知道公司的发展，离不开每一个人，尤其是每个新员工，只要忠诚于企业，与企业一起发展，那么将来，你们都会是企业的中流砥柱。我希望新员工们不要朝三暮四，这山望着那山高，只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，我们终将收获事业、前途和荣誉。

(二)在实践中不断学习。

随着公司的不断发展，沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步，度过了公司最艰难的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，今天他们许多人获得了应有的地位、待遇，他们对企业的忠诚，他们的成功经验值得你们学习，他们的敬业精神、工作经验更值得你们学习。

事实证明一个人在学校学到的东西十分有限，大部分知识和能力仍需在工作实践中学习、积累和锻炼。所以，你们一定要在岗位上放下学历高，理论强的架子，虚心地向老员工请教、学习，服从他们的工作安排，这样才能从一些有经验的领导、师傅、技术人员及同事们身上学到许多丰富的专业知识和实践经验，尽快掌握好独立上岗所必备的知识与技能，为充分发挥好自己的专长打下坚实的基础，从而少走弯路，迅速成长，也能更好更快地融入公司大集体。

(三)培养团队精神。

歌德曾经说过，“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。”任何一个人的力量都是渺小的，单个的人就像是一盘散沙，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才能实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越!团队需要的是心往一处想，劲往一处使;需要的是分工协作，优势互补;需要的是团结友爱、关怀帮助;需要的是风雨同舟，甘苦与共!

你必须要融入团队，你必须要借助团队的力量。与团队和谐相处的秘诀就是：尊重别人、关心别人、帮助别人、肯定别人、赞美别人、学习别人、感恩别人!要具有双贏意识，寄希望于共同成长，要记住，为别人创造机会，就是为自己搭建平台，公司正在飞速发展，前景广阔，机会众多，只要肯合作，有能力，人人都有机会共同进步。

三、争做主人翁，追求卓越。

在职场上，有两种心态，一种是打工仔心态，把工作当成谋生工具，混日子，做一天和尚撞一天钟，只顾自己眼前一亩三分地。另一种是主人翁心态，把工作当成事业做，把企业的事当成自己的事，努力工作，胸怀企业全局，不计个人得失。什么样的心态，决定了什么样的工作质量，更决定了个人什么样的职业发展。如何做好主人翁，如何追求卓越，我想讲四个词：

(一)责任。

一个具有高度责任感的人，会对工作履职尽责，兢兢业业地把它做好;一个丧失责任感或责任感不强的人，则会把工作当成一种负担，自然就会敷衍了事。一个缺乏责任感的员工，将失去别人对他的信任与尊重。对待工作认真负责，就没有做不好的工作。责任越重，被肯定的价值和信任就越高。你拒绝了责任，同时也拒绝了超越自己、提升自己的机会，也就拉远了你与成功的距离。

我们需要每一个员工，在从走上工作岗位的第一天起，就明确自己的职责，以认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自己的工作，积极主动，脚踏实地从每一个细节入手，在做精、做专、做优上多下功夫。

(二)担当。

担当相对于责任是一种更高的要求，要求你有使命感，以舍我其谁的精神，面对困难，顶住压力，迎难而上。要做事不要怕事，要敢于承担风险，敢于挑战新生事物。

做为一个新入职的员工，你们可能会说，我刚刚加入企业，没有什么需要我去担当的任务，但是你可以从现在起，培养起你的使命感，培养起勇于担当的意识，在工作中主动承担一些急难险重的工作，把年轻人的激情和朝气都发挥出来，去展现你们的才干。一个人尽好自己的职责，可以成为一个优秀的干部，而如果一个人同时具有勇于担当的品质和勇气，才能成为将才、帅才。我们的企业快速发展，需要大量人才，勇于担当的人，将很快脱颖而出，比别人成长得更快，风险和收益永远成正比。

(三)勤奋。

大部分的新入职员工都属于“00后”，你们知识较多，率真坦诚，思路开阔，富有激情，接受新知识快，这些都是你们的特点和优点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，抗挫折能力较差。你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。

天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，就一定能实现职业生涯的辉煌!优秀人才的成长实践证明，是金子总会发光!

(四)奉献。

公司要在市场大潮中博浪，取得新的胜利，靠常规速度是不行的，这就要求我们要有奉献精神，要不怕苦，不怕累，不怕加班加点，而且你们都是新的员工，要学习的东西很多，个人的发展和企业的发展，都是时不我待，没有办法等你慢吞吞地适应，你们必须要做好吃苦的准备。当然，你们的汗水不会白流，你们的加班不会白费，公司会为大家提供足够的发展机会。

(五)诚信创新。

企业的发展，对内对外都要讲诚信。在内部，员工说话办事要讲诚信，要以说假话为耻，在上下级、同事之间树立起一种真诚交流、真诚相处的风气。在外部，要全力树立企业诚信，守合同重信誉，认真履行我们的合约，为业主提供优质的服务和满意的产品。

创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新支撑着企业的崛起和发展，企业要创造辉煌，必须倡导创新文化，树立敢为人先的精神，不断学习新知识，掌握新技能，确立新思路，创造新业绩。

各位员工，大家意气风发、满腔热血地来到公司，就是期望在这里施展自己的抱负、实现自己的理想。我殷切希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投身到公司事业中，用热情和智慧为公司再添光彩，为人生添精彩!

谢谢大家!

领导在干部职工见面会上的讲话

同志们：

举办这次读书班，既是为了认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记来×视察重要讲话精神以及省委×书记在市厅级主要领导干部读书班上的讲话精神，也是为了同大家一起带着问题、带着责任、带着感情来深入研判×形势、找准发力重点、应对当前挑战，从而推动×更好更快发展。这次读书班，×同志通报了项目建设存在的问题，×同志分析了全县经济社会发展路径，×同志通报了作风建设中存在的问题，几位领导都讲得很好，我都完全赞同。同时，这次会议也对大学习、大讨论、大调研活动作了具体的安排部署，开展了分组讨论，大家突出问题导向，提出了很好的思考建议，整个读书班内容丰富、效果明显。借此机会，我重点讲四个方面：

一、增强政治性，强化使命感。

党政工作的第一属性就是政治性，不讲政治我们的工作就会迷失方向。作为基层党政干部，我们肩负的责任就是要让党在基层更受群众尊敬、更受百姓拥护，就是要更好地为×人民谋福祉、让×人民更幸福，这是我们神圣的责任和使命。我们必须坚持以人民为中心，进一步增强政治性、强化使命感，主要从三个方面来加深理解。

一要深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想“×篇”的重大意义。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、内容丰富，特别是就×的各项工作和治×兴×伟大事业，习近平总书记多次以批示、视察调研讲话、出席会议讲话等形式，作出了重要指示;省委×书记在市厅级主要领导干部读书班上提出了“十个指明”，指明了新时代治×兴×的历史方位、总体要求、第一要务、根本动力、开放格局、重中之重、价值取向、生态重任、法治保障和政治保证，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想“×篇”的主要内容，这“十个指明”既为全省发展标注了时代方位、提出了总体要求，也为×下一步工作提供了思想的“指南针”，立起了行动的“方向标”，是指导我们抓好各项工作的强大思想武器。全县各级党组织和广大党员干部，一定要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想“×篇”，认真学习、深刻理解、全面把握，用以武装头脑、指导实践、推动工作。

二要深刻理解省委×书记“×六问”，深入研究思考事关治×兴×全局的重大问题。学懂弄通上级要求，是我们确保方向不偏离、工作不落空的根本前提。省委×书记在讲话中提出了六个事关×治×兴×全局的重大问题，一是如何把握新时代×发展所处的历史方位，二是如何推进×高质量发展，三是如何进一步深化改革扩大开放，四是如何抓好乡村振兴和民生改善，五是如何抓好“三大攻坚战”，六是如何营造良好政治生态。这六个事关×治×兴×全局的重大问题，代表了省委×书记对×省情的认识、发展的思考，大家一定要认真学习、深刻领会，不断加深对省情的认识、对重大问题的思考。

三要深刻思考×所处的时代背景和历史机遇，理清×的发展思路和着力重点。当前，×处于发展的“十字路口”，面临国家能源战略、西部大开发、×陕革命老区振兴发展、成渝经济区发展等诸多机遇。这些机遇对×及周边县市区的发展都具有较强的叠加效应，如果我们能抓住机遇，×就能实现快速发展，如果我们错失良机，就很容易掉入落后的阵营。所以，我们一定要在机遇面前找准自身定位、理清发展思路、作出科学决策。县委对×发展的思考是一贯的，也是延续的，县第十二届四次党代会提出的“三大战略”“双核双区”要坚定不移地推进，在此基础上，我们要紧跟时代步伐，及时对既定战略部署赋予新的内容，不断地丰富和完善工作思路，优化空间布局。县第十三届三次党代会提出的“四大提升工程”，我们要推进的锂钾综合开发产业园、旅游“一区四圈”、“双核双组团”、城市建设“一环一区两园两路”等，都是在原有的基础进行了拓展，如果能够把这些重大项目加速建成，将这些蓝图变成现实，那么×就会牢牢把握住发展的机遇、实现华丽转身。因此，全县各级干部都要认真思考×所处的时代背景和面临的历史机遇，进一步理清工作思路，切实担负起特殊的历史使命，不断推动×跨越发展，加快建设繁荣美丽新×。

二、增强紧迫性，强化危机感。

走进新时代，我们需要在全国、全省、全市的发展大局中去分析把握经济社会发展的阶段性特征，去认真总结成绩、发现问题、找准出路。

第一，×的发展过程，足以让我们骄傲自豪。回顾这些年×的发展，我们发现，从×年到×年，全县gdp历经×年达到×亿元;从×年×年，得益于天然气开发利用，全县gdp用×年时间达到了×亿，实现了三年翻一番;×年到×年这×年，×的经济实现了持续快速健康发展，特别是在×年接受统计执法检查后，我们以壮士断腕的决心挤掉了gdp的水分，全县经济发展轻装上阵，×年、×年连续两年gdp增速位居全市第一，经济发展在全市重新领跑，全县gdp增长到×亿元，再创历史新高，这些数据分析都有力证明了×经济发展所取得的突出成绩。同时，这些年全县基础条件明显改善，道路、水利、电力、网络以及城乡面貌，都发生了翻天覆地的变化;社会事业全面进步，教育、文化、卫生各项事业得到长足发展;社会环境明显向好，各级干部一心一意谋发展、心无旁骛干事业成为常态，广大群众精神面貌持续好转、文明素质有力提升，整个×的形象都得到了根本改观。大家都是这些年×发展的经历者、参与者和奉献者，这些成绩的取得，值得我们每个×儿女骄傲和自豪。

第二，×的产业结构，需要让我们正视差距。×年，全县三次产业结构比为×:×:×，透过×的产业结构，可以看出当前县域发展存在较大差距。一是第一产业占比高，说明×还不具备经济强县的基础。从全国来看，凡是经济发展较好的地方，第一产业占比均处于较低水平，有的地方甚至只有×%左右。但我县第一产业占比达×%，高于全国×个百分点、高于全省×个百分点、高于全市×个百分点，排在开江县、渠县之后，差距较大，反映出×还是传统的农业大县。二是“一气独大”的格局，说明×还不具备工业强县的实力。×年，中石化、中石油两家央企产值占整个县域工业的近×%，县属工业仅占×%，这是一种畸形的工业经济格局，这种格局难以支撑×县域经济的可持续发展，要实现兴工强县的战略目标还任重道远。三是第三产业落后，说明×还不具备持续发展的底气。×年第三产业的比重为×%，全市排名倒数第一，这与我们×的人口规模极不相称，究其原因，一方面是由于民间投资活跃率低、民营企业发展滞后，全县金融存款×亿元，但贷款仅为×亿元;另一方面由于劳动力大量外出，全县向外输劳动力达×万，这反映出我县自身发展还不足。产业结构不优的问题决定了×经济发展前进道路十分艰巨、困难重重，我们必须要正视差距、正确看待。

第三，×的城乡差异，始终让我们决策艰难。当前，×城乡发展的差异较大，主要体现在两个方面：一方面片区发展不均，截止去年底，南部片区×个乡镇中有×个脱贫，西部片区×个乡镇中有×个脱贫，东北部片区×个乡镇中有×个脱贫，中部片区×个乡镇中只有×个脱贫，这体现出×片区、×片区是全县发展最落后的地区。现在，东北部片区随着×大峡谷旅游扶贫综合开发项目的实施，即将迎来发展的巨变，但×片区又靠什么来实现转变呢?这是摆在我们面前的现实难题。另一个方面城乡收入差距较大，×年，全县城镇居民人均可支配收入×元，比全国低×元、比全省低×元、比全市低×元，排名全市倒数第二;农村居民人均可支配收入×元，比全国低×元、比全省低×元、比全市低×元，排名全市倒数第一;城乡居民收入倍差从×年的×倍缩小到×年的×倍，但绝对数差距扩大了×元。在这样的现实需求和上级下达资金项目总量不变的情况下，县委、县政府一方面要谋划加快发展，强力推进基础设施建设，不断改善城乡面貌，为未来发展奠定坚实基础;另一方面又要突出脱贫攻坚，大力推进精准扶贫，将涉农整合资金落实到户，保证×万贫困人口按时脱贫。如何在这两者之间找到平衡点，是我们决策的艰难之处。

第四，×的各类排位，倒逼我们竞位追赶。从当前×经济发展在全省的排位来看，形势逼人、标兵渐远、追兵渐进。×经济总量在全省排名最高的一次是×年的×位，在经历×年的转型“阵痛期”后，经过×年、×年的快速发展，经济总量排名也才回升到全省第×位。从×东北经济区来看，排名虽然还在第×位，但经济总量与标兵差距更大，与南部县的差距从×年的×亿元变为×年的×多亿元，与大竹县的差距由×年的×亿元变为×年的×多亿元;同时追兵越来越近，排在第×位的达×区只比×少×亿元，稍有懈怠就会被赶超。去年，×的地方公共财政收入位居全省第×位、×东北经济区第×位，连续×年排名×东北经济区第×位，但排在第×位的顺庆区与×的差距却从×年的×亿元缩小到×年的×亿元，差距不但没拉大，反而进一步缩小，大有被赶超之势。尽管我们不能过于看重经济指标的排位，但这些排位一定程度体现了×经济发展情况，我们必须要有危机意识，要苦炼内功，高效推动各项工作干在实处，确保×发展在全省、全市走在前列。

第五，×的队伍状况，时刻让我们心生忧虑。近段时间×出现的一些问题，充分反映出干部队伍作风建设还存在诸多问题，亟需切实强力扭转。一方面，在思想上存在“四种不良倾向”。一是盲目乐观，低估形势的严峻性、工作的复杂性、任务的艰巨性，被一些成绩冲昏了大脑，总认为各项工作做到了位，“躺在功劳簿上睡大觉”现象再次抬头。二是得过且过，凡事抱着无所谓的态度，不求有功、但求无过，谋划工作不主动，解决问题不积极，心安理得地混日子，工作上毫无起色。三是投机取巧，缺乏基本的自信和破釜沉舟的勇气，谋划的不是如何强力整改、狠抓落实，而是如何躲避检查、蒙混过关，表现尤为突出的是迎接各类检查时，热衷于找关系、攀路子，满足于搞勾兑解决问题。四是矛盾上交，缺乏大局意识和担当精神，遇到困难首先想到的不是如何解决、如何履职尽责，而是考虑自己会不会受到处理，顺势把矛盾往上推，置全县工作大局于不顾。另一方面，在工作中出现不良行为。一是把关不严格，有的地方选人用人导向不鲜明、规则把关不严格，选出来的干部离真抓实干的要求差距较大。二是管理不到位，教育引导、监督执纪体制机制不健全，规章制度执行走样，一些苗头性问题未能及时制止，个别干部对纪律和规矩视而不见，乱收费等现象屡禁不止，造成恶劣社会影响。三是上班不规范，有的单位上下班作息制度遵守不严格，工作时间“缩水”，双休日变成×天半，甚至出现关门办公现象，工作实效大打折扣，党政公信力大受影响。四是执法不逗硬，一些执法部门的干部缺乏较真碰硬的勇气与魄力，甚至出现相互勾结、利益关联现象，执法部门权威与公信力下降，执法工作屡屡陷入被动局面。这些问题，虽然不是×绝大部分干部队伍的问题，但如果不高度重视、及时整改，势必会严重影响×干部队伍的整体素质和良好形象。

三、增强主动性，强化责任感。

工作贵在主动。各地各部门务必要时刻保持清醒头脑，认清当前工作形势，坚持目标导向和问题导向，进一步强化责任感，主动担当作为，以更加有效的措施推进繁荣美丽新×建设。

第一，要主动谋划。全县上下务必要站高望远，从全国、全省、全市的高度来主动谋划、主动对接，赋予“三大战略”“双核双区”新的内涵。县第十三届三次党代会提出的“四大提升工程”，各地各部门必须要主动对接、积极谋划，用实际行动来契合和落实县委、县政府的要求部署，为×经济社会转型发展抢占先机、赢得主动，也只有这样才能保证工作不偏向、受重视、出成绩。要加快推进普光经济开发区建设，相关部门、乡镇要进一步加大对接力度，尤其是普光、土主、柳池、双河、胡家×个乡镇更要主动作为、超前思考，为加快推进微玻纤新材料产业园和锂钾综合开发产业园建设，提供良好条件、奠定坚实基础。要主动融入达州市主城区发展，相关部门、乡镇要认真研判空间布局、产业发展上将会出现的新趋势，尤其是红岭、明月、君塘×个乡镇要找准定位，做好地理空间预留、基础设施改善规划编制等前期工作，为达州城市空间拓展开山铺路。

第二，要主动落实。一要有强烈的落实意识，一分部署、九分落实，所有谋划不落实就是一张白纸，各级干部要努力在落实上狠下功夫，做到不打折扣、不讲价钱，确保县委、县政府既定的一件件事情、一项项要求落实到位。二要有破难的点子办法，对工作中出现的各种困难和问题，不能只想到靠钱去解决，靠钱解决问题不算本事，各级干部遇到问题要沉着冷静，积极寻找解决问题、化解矛盾的突破口，认真总结经验、吸取教训，不断提升解决复杂问题的能力。三要有持久的恒心毅力，没有恒心毅力办不成任何事情，我们必须朝着既定目标奋勇前进，以咬定青山不放松、持之以恒向前推的姿态，把各项工作做好做实，真正把锦绣蓝图变成美好现实。四要有较高的工作标准，标准有多高，成效就有多好，大家做任何事情眼界要宽、标准要高，确保干出的成果有竞争力、影响力，经得起历史和老百姓的检验，绝不能“辛辛苦苦制造废品”。五要有适度的工作压力，生于忧患、死于安乐，安逸的环境只会让人懒惰，要进一步压紧压实责任，加大工作考核奖惩力度，尤其是在脱贫攻坚等重点工作上要主动查找问题、及时通报问题、扎实整改问题，让各级干部真正感到有压力不压抑、有所畏有所为。

第三，要主动配合。一要心有全局。只有心怀全局才会知道如何主动配合，如果只顾地方利益、部门利益，那么干工作就会挑肥拣瘦、方向走偏。各地各部门要结合自身工作实际，对全县大局在哪里、重点在哪里做到心知肚明、了然于胸，主动对接、及早谋划，真正以“干不好工作就睡不好觉、吃不下饭”的责任心，把县委、县政府的各项决策部署落地落实。尤其是当前，一定要把×大峡谷开门迎客作为全县工作的重中之重，相关部门、乡镇一定要眼中有活，主动思考相关工作，确保今年×月底顺利开门迎客。二要甘当配角。工作中不能只想当红花，也要甘当绿叶，不能只强调自己的权威，而忽视别人的感受，需要更多的换位思考。生活中每一个人也都有当主角和配角的时候，一定要容得下人、大度待人，更要多成全别人、多帮助别人，这样才有利于环境的优化、人际关系的协调，决不能带着个人恩怨、个人好恶干工作，从而影响整个班子队伍的团结。权和威紧密相关，有权不一定有威，威要建立在权的基础上，用自己的人格魅力形成威信和信任。三要真心服务。要始终坚持以人民为中心的发展思想，摆正位置、转变作风、优化环境，做到服务大局、服务项目、服务基层、服务群众，充分集聚发展动能，努力团结各方力量，持续巩固来之不易的大好局面。尤其是脱贫攻坚工作，一定要在“真”字上作文章、“实”字上下功夫，在精准识别、精准帮扶、资金使用、项目管理等方面，要主动对标，抓好落实。“真”，就是要识别准，该纳入的要及时纳入，该清退的及时清退，决不能欺上瞒下、弄虚作假;“实”，就是不要提高标准，按照国家“两不愁、三保障”等要求，努力做好各项基础性工作，决不能私设门槛，搞形式主义。此外，在招商引资方面，一定要真心服务企业，主动排忧解难，努力营造一种良好的政商环境。四要注重协调。协调既是工作意识的问题，也是工作方法的问题。各地各部门一定要摆正位置、讲究方法，主动与中央、省、市各部门做好对接、搞好协调，这样才能赢得主动、把握机遇，争取更多项目、资金落户×。近两来，个别部门主动协调意识差、向上争引效果差，必须要扭转这种态势。

四、增强先进性，强化荣誉感。

县委、县政府始终倡导在工作中要高标准快节奏、说真话办实事、抓落实重执行、有压力不压抑，这也是×这支干部队伍增强先进性、强化荣誉感的具体体现，全县广大党员干部一定要敢表硬态、能打硬仗，推动各项工作干在实处、走在前列。

第一，要打造清廉担当的干部队伍。一要提标提能。标准的高低决定着成效的好坏，能力的强弱决定着发展的快慢。各地各部门绝不能满足于同自己比较、同过去比较，要主动把自己放在全国、全省、全市中去比较、去竞争，努力在工作上提高标准、在能力上提高本事，真正在大舞台上去检验工作成效和能力本事。二要务实落实。要紧紧围绕县委、县政府的各项决策部署要求，定了就干、不讲价钱，真抓实干、不搞变通，干就干成、不打折扣，尤其是各地各部门的主要负责同志要以身作则、率先垂范、带头落实，推动形成层层抓落实的良好局面。三要善作善成。

各地各部门要牢固树立结果导向，坚持从实际出发谋划和推动工作，科学高效推进各项工作扎实深入开展，保证不饶弯、不走偏，确保各项工作既有好的开头、又有精彩过程、更有圆满结果。四要担责尽责。一个岗位就是一份责任，每个干部都要具备担当精神，尤其是各地各部门的主要负责同志必须要种好自己的“责任田”，多做一些为发展打基础、利长远的事情，绝不能揽功推过、不敢担责，绝不允许出现问题就“上推下滑”、摆“烂摊子”，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。五要干净干练。每个干部都要有以事业为重的精神境界，努力提高自己的思维层次和人格操守，做到一身正气、干干净净;要清爽干练，推动各项工作要行动迅速、行事果断，不拖泥带水、拖拖拉拉，真正以干净干练的形象和风格去成就事业。六要敢抓敢管。要提高敢抓敢管、真抓真管、严抓严管的魄力和勇气，坚决破除“老好人”思想，对身边同志出现的一些苗头性、倾向性问题，该提醒的要及时提醒，该批评教育的要及时批评教育，确保带出一支团结、清廉、担当的干部队伍。

第二，要营造干事创业的良好环境。一要坚持团结和谐的政治取向。坚持以事业凝聚人心，以发展鼓舞斗志，各地各部门要牢固树立“全县一盘棋”的大局观念，做到懂团结、讲团结、真团结，不断巩固发展同心同德、同甘共苦、同舟共济的大好局面，进一步构建全县上下各司其职、通力配合、协调一致的工作格局。二要坚持向上向前的工作取向。始终秉承“干就干成一流、做就做到极致”的工作理念，主动创造最好的积极因素、利用最多的有利条件、凝聚最大的正能量推动工作，做到目标上高定位、工作上高要求、成效上高水平，努力形成你追我赶、争先竟位的良好发展态势，推动县域经济社会加快发展、均衡发展。三要坚持风清气正的社会取向。坚持走正道、干正事、树正气，深入开展扫黑除恶专项斗争，坚决打击涉黑涉暴行为，做到有黑必扫、有恶必除;对影响项目推进、扰乱公共秩序、阻碍×发展的歪风邪气，该拿下的坚决拿下，决不让老实人吃亏、闹事者得利，切实为×发展营造良好的社会环境。

第三，要创造无愧时代的工作业绩。要实现“建成繁荣美丽新×”总体目标，要实现“争当×东经济区县域发展领头羊、建成全省脱贫奔康示范区、全国知名旅游目的地、全国巴文化高地”四大目标，需要全县上下的团结协作、和衷共济，需要广大党员干部的拼搏付出、无私奉献，需要×万×儿女的共同参与、齐心协力。全县上下一定要强化建设×、发展×、奉献×的情怀和担当，坚持既定思路不动摇、朝着既定目标不退缩、紧盯既定重点不放松，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，努力创造无愧于时代的伟大业绩，以实际行动交出一份让组织和人民满意的“×答卷”。同志们，当前我们正处在建设繁荣美丽新×的关键时期，坚定有力地推进各项事业朝着正确的道路前进，是历史和时代赋予我们的神圣使命。我们一定要牢固树立“四个意识”，始终保持高昂斗志，时刻提振干事精神，进一步坚定信心、真抓实干，为加快建成繁荣美丽新×而努力奋斗!

新局长任职见面会上的讲话

尊敬的主任、各位副主任，各位委员：

感谢组织对我的关怀和信任，感谢市长提名我为市交通局局长拟任人选，我深感光荣，又深知责任重大。我生于1963年7月，1982年8月参加工作，1986年7月入党，大专学历，先后在阳罗洲镇、黄茅洲镇、草尾镇、大同乡、四季红镇工作，曾担任过财政所长、副镇长、副书记、书记等职。自担任领导职务以来，我坚持立党为公，执政为民，尽心尽职为党工作，真情实意为民办事，较好地完成了职责赋予的各项任务，有实绩和荣誉，也存在缺点和差距，如果这次我的拟任提名获人大通过，我将牢记使命，恪尽职守，主动迎接新的挑战，在交通工作的新征程上，按照“树新形象、创新业绩”的要求，带领全局干职工奋力拼搏，争取更多的交通基础设施建设项目，为沅江经济重跻全省十强作出应有的贡献。在此，我向社会各界郑重承诺如下：

一、加强学习，求真务实。我将认真学习理论和各种法律、法规、政策，认真学习领会、贯彻执行党的路线方针政策，坚持科学发展观，不断提高自身的理论修养、执政水平和能力。虚心向广大交通干部职工学习，向长期从事交通工作的老领导学习，向实践学习、勇于实践，边学边干解难题，深入调研，不耻下问、以勤学而求智长，以勤思而求理得，以勤行而求事治。尽快进入角色，忠实履行职责，扎实有效地推进工作。

二、强化责任，突出重点。交通事业正值蓬勃发展的黄金时期和重要机遇期，责任重大，任务艰巨。我将坚决服从市委、市政府的领导，把握机遇，开拓进取，着眼于激发活力、营造团结干事的氛围，严格按照省、市交通发展规划，结合我市交通“十一五”规划和局党组既定工作目标，立足国民经济和社会发展全局、社会主义新农村建设、人民群众安全便捷出行“三个服务”，围绕“工业年”主题，以科学发展观统领交通跨越式发展，把交通工作置于我市整个发展大局，统一计划、统一部署，带领全局干部强化责任意识，明确目标，抢抓机遇，办好交通，办大交通，大力交通，完成市委、市政府交办的各项重点工作，着力解决交通工作中已经和可能出现的各类重点、热点和难点问题，为全市经济后发赶超，富民强市尽职尽责，勤奋工作。

三、以民为本，依法行政。我将坚持执法为民，切实转变交通执法理念，不断提高干部职工的执法水平，努力做到严格、公正、文明执法，坚持以人为本，依法行政，不断提高交通执法的质量和行业管理水平。建立规范有序的交通建设和客运市场，努力构建和谐交通。严格按上级主管部门要求，立足长效管理，建立完善健全安全规章制度和管理办法，制订相应的预案和防范措施，积极应对交通险情。积极探索加快我市交通发展和可持续发展的新路子、新举措，大胆创新，努力开拓我市交通工作的新局面。

四、提高认识，接受监督。我将坚持主动向人大汇报请示工作，自觉接受人大会、人大代表和人民群众的监督，不断提高对自觉接受人大监督工作重要性的认识，切实加强与人大代表的沟通联络。我一定以高度负责的态度，广泛征求各方面的意见和建议，并诚恳接受人大代表的审议，及时搜集人大代表对交通工作提出的意见和建议，对人大代表提出的意见和建议进行专题研究，梳理分析，逐一落实，认真向人大会报告工作，重大事项邀请市人大领导参与指导，争取人大会的大力支持，推进全市交通工作再上新台阶。

五、勤勉自律，以身作则。我将坚守本分，恪守清清白白从政、堂堂正正做人的原则，注重自身从政道德及思想品德修养，不断增强廉洁自律意识，带头倡导艰苦奋斗，廉政勤政，公道正派，绝不以权谋私。切实履行“第一责任人”职责，加强干部思想教育，爱岗敬业，干净干事。大力推进党风廉政建设和反腐工作，加强纪律和制度执行情况检查监督，管好自己，领好班子，带好队伍，树立交通良好的社会形象。

尊敬的主任、各位副主任、各位委员。面对党和人民的选择，我一定以正确的态度来对待，无论拟任职务通过与否，我都将把它作为对自己的一次教育，一次考验，一次鼓励和鞭策，并将一如既往的做好市委安排的工作，为实现我市经济社会又好又快发展作出自己的贡献。

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新局长任职见面会上的讲话

同一个职务，前后任的感受是不一样的，不同人的感受也是不一样的。局长在任职见面会上要把自己的感受写出来，跟自己的工作对象、服务对象交心。这样容易赢得听众的理解、认同、信任。下面是本站小编给大家整理的新局长任职见面会上的讲话，仅供参考。

同志们：

组织安排我到农业局工作，来挑农业局长这个担子，我深感使命光荣、责任重大，同时也对未来充满信心。

之所以说使命光荣，是因为xx区是农业大区，能担任农业大区的农业局长，能和一批正视困难、作风务实的同志合作共事，能与过去的同事、局系统广大干部职工共同工作、学习、生活，我深感荣幸。

之所以说责任重大，是因为当前各地农业发展步伐加快，区域竞争日趋剧烈，甘州农业站到了新一轮加快发展的关键时期，能否推进全区农业工作再上新台阶、更上一层楼，区委区政府寄予很高期望，全局干部职工充满无限期盼。在这样一个部门工作，我深感责任重大，压力千钧。

之所以说信心坚定，是因为有区委区政府的正确领导，有历任农业局领导班子打下的良好基础，有一支素质好、干劲足的干部队伍。我坚信，只要我们同心协力、团结一致，上跟区委区政府，下靠全局干部职工，就一定能够继往开来，不辱使命，在农业*局发展史上写下新的光辉篇章。

光荣的使命鼓舞我奋发有为，重大的责任鞭策我务实苦干，必胜的信心激励我勇往直前。在此，我向在座的各位同志并通过你们向全局干部职工表态，在今后的工作中我将尽心尽力，尽职尽责，用全区农业工作快速前进的步伐，表达我不辱使命的决心。

一、狠抓学习，提高素质。古人讲：学而不思则罔，思而不学则殆。我们正处在一个知识爆炸的时代，不学习，就跟不上形势发展的要求，就不能适应新的工作岗位，更不能履行好局长的职责;不思考，就不会把知识变为力量，就不能做到学以致用。所以，我将把学习作为做好各项工作的前提，抽出一定时间，深入学习邓小平理论、党的xx大、xx届三中全会精神，增强贯彻落实党的路线、方针、政策的执政能力;努力学习市场经济理论和现代管理、科技、金融、法律知识，特别是农业法、种子法等农业法规，不断提高驾御市场经济的行政能力;加强对工作业务知识的学习，把自己所学的知识与实际工作结合起来，不断提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力，提高全心全意为人民服务的水平，切实做到尽心尽力投入，尽忠尽智工作。

二、以诚相待，团结合作。在多年的领导工作中，我深深感受到，领导班子是各项事业成功的关键，而团结是领导班子的生命，是一个重大的政治问题。实践证明，领导班子只有搞好团结，才能出凝聚力、战斗力，讲话有人听、做事有权威;才能出智慧、出成绩，什么压力都可以化解，什么难题都可以解决;才能出干部、出人才，有健康成长的沃土，有成就事业的舞台。大家在一起共事，是事业的需要、组织的重托、群众的期望。所有班子成员一定要识大体、顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。

我个人认为，搞好团结，最重要的是按规矩办事，严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、人事问题和大额度资金使用，都要充分发扬民主，广泛听取意见，多沟通多商量，集思广益，择善而从，集体讨论决定，绝不能搞“一言堂”，一个人说了算。集体决策一旦做出，即便个人有保留意见，也要各负其责，不折不扣地贯彻执行，绝不能搞自由主义，发出“两种声音”。班子成员一定要有强烈的合作意识，大家必须明白，班子成员之间，是事业上的搭档，不是竞争的对手;是工作上的分工，不是权力的分配。相互理解、相互支持、相互配合，不揽权、不争功、不诿过，班子和谐之路就会越走越宽广。

懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行。班子成员工作经历、认识水平、性格特征各不相同，看问题难免有意见分歧，干工作难免磕磕碰碰。维护团结，就要加强党性修养，以高尚的人格魅力为班子营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。我认为宽容是维系团结最好的纽带和粘合剂，班子成员要有宽广的胸襟，懂得尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的缺点和不足，做到容人、容言、容事。要坚持大事讲原则、小事讲风格，使班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。私心是影响团结的大敌，也是导致不团结的主要根源。把党和人民的利益看得重一些，把个人的得失看得淡一些，小我服从大我，个人服从组织，不图名，不争利，不谋权，团结共事就会有一个坚实的基础。

每一个班子成员只有搞好团结的义务，没有破坏团结的权力。一个班子、一任领导，如果团结出了问题，就是最大的失职。在今后的工作中，我将高度重视班子团结，平时多沟通，遇事多协商，努力营造一个既能充分发扬民主，又能有效实现集中的良好氛围。

三、解放思想，开拓创新。面对新一轮的发展热潮，如果我们人云亦云，固步自封，不但不可能实现超常规、跳跃式发展，而且还会被别人远远地抛在后边，适应新形势需要有创新的胆识，完成新任务需要有创新的作为。所以，我自觉树立赶超先进的豪气，开拓创新的锐气，从全局工作的实际出发，创造性地开展工作。在实际工作中，一定要冲破“怕”的困惑，冲破“难”的情绪，满怀激情，始终站在事关农业发展和农民增收的立场上分析、解决问题，在坚持原则的前提下，充分发挥自己的能动性，勇于开拓进取，敢于拍板定事，看准了的事情，说了就算，定了就干，干就干好。明确职责分工，理顺各方面关系，努力营造奋发向上、争先创优、心情舒畅、气顺劲足的工作氛围。敢谋前人未谋之事，敢走前人未走之路，善于将上级政策和全区农业实际相结合，不断开创各项工作新局面。

四、改进作风，求真务实。各项工作成败与否重在抓落实，贵在求实效。我们要制订实施严格的问责制度，简化办事流程，实施倒逼推进，注重督查推动，严格奖惩激励。定下来的事，必须无条件、无阻力、无障碍地坚决执行、迅速落实，做到高效率、快节奏，强力推动各项工作落实。利用一切机会，多深入基层，多调查研究，多访贫问苦，做到听民声，察民情，知民意，尽自己最大努力多为群众办实事，办好事，把党和政府的温暖及时送到群众的心坎上，决不做徒有虚名的样子官，华而不实的清淡官，无所作为的糊涂官。空谈误事，实干兴业。我将大力倡导办实事、求实效、抓落实的工作作风，一件事一件事地抓好落实，一个问题一个问题地加以解决，做到既心存高远，又脚踏实地。从10月14日开始，我将利用1周左右的时间，对局属各单位进行调研，全面了解掌握各单位工作情况、项目储备情况等。

五、立足本职，抓主抓重。面对农民增收缓慢的难题，我将积极探索，以科学发展观为指导，努力开创农业工作的新局面。首先，突出抓好项目工作。把争取项目作为发展农业的抓手，紧紧盯住国家投资重点，结合农业自身特点及时调整思路，千方面计争取，努力做好上下对路的大项目，储备有前瞻性的新项目，抓紧运做现有的成熟项目，有一分的希望，尽百分之百的努力。其次，抓好制种产业和蔬菜产业。做强制种产业、做优蔬菜产业，不但是“十大工程”的重要内容之一，也是我局各项工作的重中之重，我将按照“稳定面积、提高质量，规范企业、打造品牌，提升效益、实现三赢”的发展思路，规范种子生产经营秩序，提高种子质量，打造金张掖种子品牌，确保做强制种产业目标的实现;按照“布局区域化，生产规模化，经营市场化，服务社会化”的思路，调整种植结构，扩大设施蔬菜规模，大力发展高原夏菜，重振西菜东运雄风，力争做优蔬菜产业。第三树立创新观念，不断推动农业科技革命。积极引导、鼓励农技术人员研究推广农业新技术，为农业降本增效和增加农民收入献计献策。

六、严于律己，清正廉洁。“公生明、廉生威”，清正是为官之德，廉洁是民心所向。我将始终牢记自己是人民的公仆，牢固树立正确的世界观、人生观和权力观，大力发扬艰苦奋斗的优良作风，廉洁勤政，保持一颗平常心，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持自重、自省、自警、自励，筑牢党性原则、思想道德和法律法规三道防线，坚持做到不正之风不染、不法之事不为、不义之财不取、不德之事不干，清清白白做人，坦坦荡荡从政。同时，请局领导班子成员向我看齐，凡[查看更多范文请百度搜索学^生%无$忧#网]是要求大家做到的，我一定首先做到;凡是要求大家不做的，我带头坚决不做。我将以身作则，率先垂范，时刻保持清醒头脑，尽心竭力，脚踏实地的做好工作，以实际行动影响班子，带好队伍。

同志们，面对新的环境，新的岗位，新的工作，今后的困难肯定不少，但是事在人为，我坚信在区委区政府的正确领导下，有局属各单位负责人的大力支持，我一定不辜负组织的重托和全局干部职工的期望，恪尽职守、努力工作、勤奋务实、奋发图强，在其位、谋其政、尽其责、立其业，保持高度的政治感和使命感，以奋发有为的精神状态，不断研究新情况，解决新问题，开拓新局面，为我区业发展尽职尽责。

以上是我个人的表态，请大家在今后的工作中与我共勉。

由于有些工作迫在眉睫，借此机会，我就下一阶段的工作讲几点要求。

大家都知道，农业工作，是一项时间性很强的工作，俗话说年初看半年，半年看全年。对于农业工作来说，良好的开端就是成功的一半。今年的时间和任务都已过去大半，因此关键是要对下一步及明年的工作要有一个清醒的认识。各单位在抓工作落实的同时，要及早谋划下一步及明年工作打算。

一是在项目争取上求突破。现在争取项目难度大，但机遇也多。各单位要充分利用各种关系、网络媒体等途径获取信息，及早着手确定项目，编制本子，特别是阳光工程、农村能源、合作经济组织等项目，我们要积极做好后续争取工作。同时，在我调研前，各单位要抓紧时间，汇总今年项目争取、建设情况，制定明年项目争取计划，提出需要赴京赴省具体时间表，以及需要局里解决的困难。这项工作各单位负责人要亲自抓、具体抓。

教案。

展板等内容，争取将最新的知识最适用的技术传授给农民。其次要加大新技术新品种的引进示范推广力度，农技中心经作站要及早着手，及早行动，积极引进一批新技术新品种，并及早联系确定明年示范点的规划建设工作，争取将一批适宜的新品种和新技术展示推介给农民。第三，要及早考虑明年种植结构调整意见，农技中心要认真进行分析研究，结合全区实际，提出切实可行的种植业结构调整指导意见，经讨论审核后向区委区政府上报。

五是在新建农民专业合作经济组织上求突破。经管站要围绕主导产业，培养典型，指导扶持农民专业合作经济组织快速发展;继续广泛开展《农民专业合作社法》宣传学^生%无$忧#网，激发农民参与组建合作组织的热情和积极性;对未到工商部门登记注册的农民专业合作组织，引导其到工商部门进行变更登记，对已组建、但运行不太规范和正在准备组建的农民专业社，积极帮助、指导做好组建、规范和完善工作。并认真做好农村财务、土地流转等各项工作。

六是在农村能源建设上求突破。今年的沼气池建设，除党寨镇陈家墩村230户，因小康住宅建设农户异地搬迁，沼气建设暂缓修建外，2500户的建设任务已接近尾声。能源站要积极做好20xx年项目申报争取工作，并积极探索沼气后续服务，最终达到专业化施工，物业化管理，社会化服务的目标，为农户解决后顾之忧，为农村沼气的发展进一步提供更为有利的保障，使全区的沼气社会化服务工作能够跟上沼气发展的需要。

七是在防止农民负担“反弹”上求突破。全面落实涉农价格收费公示制度，尽快汇总农民负担监督员掌握的情况，严防涉农案件和恶性案件发生。对所有“一事一议”筹资筹劳村社逐村社进行检查，帮助村社规范筹资筹劳程序，完善筹资档案，确保程序规范、合法。

八是在工作创新上求突破。创新是解放思想的具体体现，也是抓工作落实的内在要求。我们要落实各项工作任务，做好各项工作，必须始终把创新作为发展的动力，不断解放思想，围绕新任务，研究新情况，采取新措施，创造性地开创工作新局面。不能始终围绕原来的老套套、老办法去干工作，那样工作永远没有起色，也永远干不出什么成绩。要善于学习，勤于学习，敢于运用行之有效的新经验、新方法，解决新问题，实现新突破。各单位要在确保今年任务完成的同时，进行认真的调查和研究，提出明年发展计划。“两场一司”，要按年初的目标，抓好生产经营和安全管理，种子公司尽快拿出切实可行的改制方案，认真做好改制准备工作。

同志们，唯有创新多壮志，敢叫日月换新天。今年，属于我们的时间只有两个多月，任务非常艰巨,时不我待，需要我们付出加倍的努力。豪情展宏图、誓攀新高峰，我相信，只要大家牢固树立和认真落实科学发展观，坚定信心，鼓足干劲，迎难而上，扎实工作，我们一定能够全面完成区委、区政府交办的各项工作任务，为全区农业和农村经济又好又快发展作出积极的贡献。

尊敬的zz主任、各位副主任、各位委员：

根据工作需要，县政府提议我到县中小企业服务局任党组书记、局长，我深深感到这是领导和组织对我的信任，同时也感到担子很重。如果本次任职能够通过，我决心做到以下几点：

一、加强学习，不断提高自身素质，尽快适应工作的新需要。自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力学习和掌握企业管理业务知识以及相关的法律法规，在工作中勤于学习，勤于思考，勤于探索;在调查研究中理清思路，明确重点;在学习中增加知识、增添智慧、增长才干，既要尽快熟悉企业管理和服务方面的业务知识，又要善于向老领导、老同事学习好的工作经验。

二、努力塑造科学发展、求真务实的实干形象。坚持实事求是，知实情，讲实话，干实事，求实效。

三、努力塑造配合默契、和衷共济的团队形象。我将坚持民主集中制，坚持局党组领导下的分工负责制，大力增进团结，形成工作合力。坚持大事讲原则，小事讲风格，事业第一，公正办事，各司其职，各尽其力。坚持“尊重人、团结人、爱护人”，以人为本，调动和发挥好方方面面的积极性、创造性。以身作则，带好队伍，努力形成千斤重担大家挑，凝心聚力促发展的良好局面。

四、努力塑造艰苦奋斗、甘于奉献的清廉形象。坚持警钟长鸣，常抓不懈，廉洁从政，依法行政。树立正确的人生观、世界观、价值观，自警、自醒、自重、自励，清清白白从政，兢兢业业做事，老老实实为人。严以律己，宽以待人，为促进全县“三个文明”建设作出应有的努力。

各位主任、委员，如果我的任职得不到通过，说明我自身还有很多缺点和不足。在今后的工作中，我会更加努力学习，扎实工作，在实践中不断提高自己，为全县招商引资和经济建设做出个人应有的贡献。

尊敬的各位主任、各位委员：

承蒙组织和领导的关心支持，提名我作为县商务局局长人选，如果获得通过，我将感到十分荣幸，也深感担子重，责任大。首先感谢组织和县人大对我的信任!

随着经济全球化及我国加快内外贸一体化进程的不断推进，促进全县内经外贸协调发展，建立健全统一、开放、竞争、有序的商贸体系，商务局作为政府对内经外贸实施一体化管理的综合职能部门，其任务十分艰巨。面对新的工作，我将变压力为动力，自觉在县委、县政府的坚强领导下，在县人大的正确指导和监督下，尽己所能地开展工作，绝不辜负组织和人民的信任和嘱托。我将努力做到：

第一，立足本职，着眼全局，努力发挥部门职能作用。商务工作是经济建设的有机组成部分，商务的发展对国民经济的增长发挥着重要的作用。为此，我将秉着“发展是第一要务”的工作原则，强化服务意识和大局观念，以高度的事业心、责任感，认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，全面落实县委、县政府的工作部署，切实履行职责，为全县服务业发展做出努力。

第二，解放思想，开拓进取，增强工作主动性和创造性。我将按照科学发展观的总体要求，围绕“建设大市场，发展大贸易，搞活大流通”这一主题，以“促进贸易、扩大消费，强化监管、确保增长，整顿作风、提高素质”为抓手，加强调查研究，力争在尽可能短的时间内，实现全县内经外贸管理的有机融合，为建设之间最大商贸中心做出努力。

三、从政为民，克己奉公，自觉接受人大监督。我将始终牢记自己是一名共产党员，是人民的公仆，是党和人民给予了我一切。自觉按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，坚持做到情为民系，权为民用，事为民做，利为民谋。自觉接受人大及其会的监督，牢固树立法律意识、人大意识，积极主动地向人大会汇报工作，进一步增强执政为民的责任意识。

第四，强化学习，勤政廉洁，不断提高依法行政水平。我将围绕商务工作努力加强业务学习，不断提高思想政治素质、政策理论水平和领导管理能力，增强政治上的坚定性、敏锐性以及工作的创造性、预见性，深入实际，面向基层，带好班子和队伍，努力创建“零距离、零障碍”机关。我将时刻牢记党的宗旨，自觉遵守廉洁从政的各项规定，坚持做到规规矩矩行政，堂堂正正做人。

各位主任、各位委员，今天面对组织和人民的挑选，无论结果如何，我都会正确对待。以身先士卒的工作态度，求真务实的工作作风，开拓创新的精神风貌，为实现“”宏伟蓝图尽绵薄之力。以上是我对拟任职务的表态，呈请人大会审议。谢谢!

领导在干部职工见面会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区领导干部大会，主要任务是深入传达贯彻习近平总书记视察×重要讲话精神，认真落实省委×书记来×调研指示要求，就推动高质量发展作出进一步安排部署，动员全区各级牢记嘱托、坚定信心、埋头苦干，确保总书记重要讲话精神在×落地生根、形成生动实践，在谱写更加出彩的绚丽篇章中奋勇争先。下面，我谈三点意见。

一、深入学习领会，把握精髓要义，切实把思想行动统一到总书记讲话精神上来。

总书记视察调研×之后，全省迅速掀起学习传达贯彻的热潮。×月×日，省委第一时间召开全省领导干部大会，原原本本学习精神，扎扎实实贯彻落实。×月×日至×日，×书记来到×调研并提出“三个奋勇争先”明确要求，即×要抓住促进中部地区崛起等国家重大战略机遇，在制造业高质量发展上奋勇争先，在推动文化繁荣兴盛上奋勇争先，在发挥副中心城市辐射带动作用上奋勇争先，着力谱写新时代高质量发展的×绚丽篇章。

在贯彻落实总书记视察×重要讲话精神上，市委坚持早安排、早谋划、早部署，×月×日，召开了全市领导干部大会，要求全市各级将贯彻落实总书记讲话精神作为当前首要政治任务，深刻认识总书记考察×的重大政治意义和深远历史意义，切实把总书记的讲话作为抓好各项工作的总方针、总纲领、总遵循，作为推动高质量发展的巨大动力，转化为在谱写新时代高质量发展的绚丽篇章中的强烈担当、务实举措和实际成效。为“确保总书记重要讲话精神落地生根，在谱写新时代高质量发展的绚丽篇章中奋勇争先”，×书记不仅为我们提要求、指方向，也为我们手把手、教方法，提出贯彻落实总书记讲话精神，要做到“三个结合”，即要与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与学习习近平总书记关于×的历次重要讲话结合起来，与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，系统全面联系起来学，做到融会贯通、入脑入心。

作为×区来讲，×月×日、×日和×月×日，区委坚持先学一步、深学一层，先后召开×次常委会、×次民主生活会，学习传达贯彻总书记讲话精神和省委、市委要求，下发了《中共×市×区委关于认真学习贯彻习近平总书记考察调研×时重要讲话精神的通知》，对全区学习宣传贯彻工作进行具体安排部署。经过一个时期的酝酿，今天召开全区领导干部大会，进行再学习再传达、再安排再部署，目的就是确保精神学到位、工作干到位，切实形成贯彻落实总书记视察×重要讲话精神和×书记调研×指示精神的“×篇”和“现实版”。对此，我们要做到“三个准确把握”。

(一)准确把握总书记对“不忘初心、牢记使命”的重要要求。总书记这次视察，第一站就来到鄂豫皖苏区首府所在地新县，缅怀革命先烈，重温革命历史。对革命先烈的缅怀敬仰，就是对共产党人初心使命的感悟和坚守。总书记这次视察，是追寻党的初心、革命先烈的初心而来的。视察期间，总书记就“不忘初心、牢记使命”提出很多重要要求。我们要深刻把握总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的丰富内涵和精髓要义，以开展主题教育为契机，悟初心、守初心、践初心，把革命先烈开创的事业不断推向前进。

(二)准确把握总书记对×发展的殷切期望。总书记×年视察指导×工作时，给我们提出了“高质量发展”的殷切期望;这次视察，又要求ד在中部崛起中奋勇争先，谱写新时代高质量发展的绚丽篇章”。从“更加出彩”到“更加绚丽”，再到将×出彩与中部崛起、更加绚丽与奋勇争先联系到一起，既是对×在全国发展大局中地位和作用的充分肯定，更是对×更有担当、更有作为的殷切期望。×作为×经济板块重要组成部分、理应为全省、全市发展作出更大贡献。我们要胸怀全局、勇于担当，在大局下谋划、在大局下推进、在大局下作为，以实际行动交出一份合格答卷。

(三)准确把握总书记对黄河流域生态保护和高质量发展的战略部署。黄河是中华民族的母亲河，总书记一直非常重视黄河流域的生态保护和高质量发展，多次实地考察、提出重要要求。这次视察，总书记亲自主持召开黄河流域生态保护和高质量发展座谈会并发表重要讲话，对共同抓好大保护、协同推进大治理，让黄河成为造福人民的幸福河作出战略部署。×境内×河、×河、×渠都属于黄河的支流。我们要认真学习贯彻总书记的重要要求，抓好“两河一渠”的综合治理。

二、突出工作重点、强化工作落实，确保总书记讲话精神在×形成生动实践。

总书记视察×，提出“在中部崛起中奋勇争先，谱写新时代高质量发展的绚丽篇章”殷切期盼;×书记调研×，提出“三个奋勇争先”重要指示;×书记长期关注×，提出“提升五个品质、打造高质量的首创之区”明确要求。从这个逻辑链条看，领导同志的关怀是一以贯之的，各级党委的任务是具体明确的。×要谱写绚丽篇章，×必须奋勇争先;×要实现奋勇争先，×必须主动担当。做好当前工作，把×应该担当的事情担当好，就是对总书记嘱托的最好回应，就是对中央和省委、市委要求的最好落实。当前，我们要在四个方面强化担当、积极作为。

(一)在制造业高质量发展上强化担当、积极作为。

×是老工业基地，装备制造业在全市具有举足轻重的位置。以×年数据为例，从工业增加值来看，按照大×的概念，全区三次产业的比重为×：×：×。全区工业增加值达到×亿元，占全市的比重为×%，在全市×个县市区中占了七分之一还多。从工业门类来看，全国工业×个大类中，×占×类，×占×类，很多工业门类在×都存在。从创新能力来看，创新资源集聚，全市国家级企业技术中心共×家，其中×区×家，占到×%;全市国家级工程研究中心×家，就在×;全市的国家地方联合工程实验室×家，×区有×家。全市省级工程技术研究中心×家，×区×家，占到×%。×的制造业，无论从规模总量、产业门类，还是创新能力、发展潜力，都应该在推动高质量发展方面有更大担当。我感到重点应在以下四个方面下功夫。

一要重点抓好创新培育。×的制造业大多集中在传统装备制造方面，虽然占据着行业老大的地位，但客观来讲还缺乏高科技含量，产品附加值低，与高质量发展的要求还有差距，应该在培育创新方面再发力。在创新方面×有优势，一大批国家级的科研单位集聚于此，近年来又吸引了诸如×等一批新型研发机构，借助千人计划、“×英才”计划等政策，引进了一批国内外高校研发团队进驻。这些优质科技资源和人才，一方面能够孵化、产业化一批高新技术企业，另一方面也会对原有工业企业的转型提供创新支撑。我们正在规划建设科技新城、科创小镇，计划依托×国家大学科技园和即将开工的×等高科技园区，规划建设新材料和智能装备制造科技小镇，集聚更多的新材料、人工智能、高端装备、智能制造等方面的人才、技术、信息资源，形成创新集聚地，助力制造业高质量发展。目前正在做四个园区的统筹规划，此项工作由赵晖同志负责，产业集聚区具体抓好落实，要督促设计单位尽快编制设计方案，协调市直部门尽快推进相关地块的手续办理。同时，在创新培育的另一方面，就是要抓好民营工业企业的创新发展。×的制造业除了国有大企业外，很多是为大厂配套的中小民营企业，有一部分是高新技术企业，相当大的部分还是传统制造业，这几年又因环保原因搬离、取缔了近×家，这也为创新提供了空间。党委政府要引导这些民营企业家抢抓产业转型契机，倒逼其主动创新，引导企业家树立创新意识、创新理念，改造提升自己的企业，迈向高端行业。此项工作由×同志负责，区工信局牵头，科技局、商务局、发改委等部门参与，对现有民营工业企业进行梳理，分门别类地制定创新提升的引导支持政策，引导企业创新。

二要抓好工业企业“三大改造”。省委省政府结合全省实际，提出了绿色化、智能化、技术改造等工业企业提升“三大改造”，我们要认真抓好落实。我们充分利用国家老工业基地搬迁改造试点政策，帮助中钢×耐、×重工、中科院自动化所等国有企业、新型研发机构争取国家中央资金×万元，有力支持了企业增添设备、智能提升、绿色改造、研发平台建设等。×还被国家发改委确定为国家十四五服务业试点城市，这与老工业基地搬迁改造试点城市一样，都有一系列上级政策、资金等方面的支持。由×同志负责，区发改委牵头，工信、科技、财政等部门参与，认真梳理研究这些政策，加强与国家和省、市发改部门的对接沟通，尽可能多地争取上级资金，支持工业企业“三大改造”。同时，要引导企业自身加大改造投资力度。据省工信厅的资料表明，×省工业企业技改投资占工业投资的比重仅为×%，比全国平均水平低×多个百分点，江苏、浙江两省的比重分别为×%和×%，作为老工业基地的×，由于企业负担重、效益不佳等原因，企业技改投资比重也不够高，我们要在帮助企业争取上级支持的同时，引导企业加大自身技改投资。按照省工信厅的规划要求，下一步将重点抓好×个制造业创新中心、×个创新型技改示范项目、×个新产品开发重点项目建设和万户工业企业技术改造，推动企业内涵式发展。今年，由×集团公司牵头的农机创新中心升格为国家级，由×牵头组建的×省轴承创新中心已经于近期通过了专家初评。由×同志负责，工信局牵头，加强对全省“三大改造”规划和政策的研究，争取我区的企业纳入全省“十百千万”工程盘子，引导支持企业深化三大改造。

三要抓好招才引智。制造业高质量发展的根本和源泉在于创新，而创新就离不开高端人才和创新资源，必须把人才和资源的引进放在重要位置。在这方面我们做了一些工作，也取得了较好成效。比如，我们依托大学科技园的平台资源和辖区科技优势、产业优势，引进了×公司，其研发的手机玻璃盖板检测设备，已经实现规模化定制、量产;我们依托新材料的产业优势，引进西交大材料学院的单智伟研究团队，开展高纯镁的研发和产业化，据此又与双瑞万基钛业公司合作，共同致力于镁产业及钛产业相关领域的研发转化和课题攻关，加快新材料产业的发展。这些高端人才、高科技团队以及专业化运营平台公司，成为我们招商引资、招才引智的主力军，也成为制造业高质量发展、产业转型升级的强大力量。特别是专业化运营平台，越来越成为科技资源集聚、释放的重要途径，目前我们正在与两家平台企业对接，一个是×科技公司、一个是阿里云创业孵化事业部，这两个平台公司的共同特点，就是集聚了国内外的一大批高层级、创新型的技术、人才、企业等资源，可以给一个区域的发展带来爆发式的增长，我们计划把他们引进到×注册×区域的分公司，一方面带来创新资源，培育孵化高科技企业，另一方面也以此形成创新集聚区，当然这两家企业的进驻门槛非常高，我们也正在积极接洽。此项工作由赵晖同志牵头，商务局、集聚区共同负责，抓好对接。总之就是要发挥这些专业化平台运营公司的资源集聚优势，在培育新兴产业、推动高质量发展上取得更大成效。

四要抓好融合发展。这其中包括两个方面的内容：一个融合，就是制造业与互联网的融合发展。引导×、×耐、×轴等企业完善、拓展本行业的互联网交易平台，真正实现买全球、卖全球。培育建设“×智造工业共享云”平台，将工业企业的生产要素全部搬到网上，借助互联网实现工业企业的技术攻关、专业设备、人才资源、闲置厂房等要素的共享，搭建了企业间技术、资金、设备、研发合作等交流桥梁和载体，这一模式，省、市相关领导及专家看后都感到前景广阔。此项工作由×同志牵头，区工信局负责，帮助企业扩大宣传，引导支持该平台做大做强。另一方面的融合，就是制造业与相关制造服务业的融合发展。就是要引导企业由卖产品向卖服务、卖品牌转变，由制造业企业向制造业综合服务提供商转变。辖区一些企业已经做的很成功了，比如，×重工从最初的矿山设备制造商，逐步向矿用设备综合服务商、水泥成套设备服务商、盾构机整体方案解决服务商转变;×集团公司正借助互联网技术，向智慧农机服务商转变，通过农业物联网平台、大数据技术、共享经济与农业装备的结合，打造“互联网+共享+农业装备”的创新体系，构建智能农机研发、农机智能化制造、智能农机大数据分析服务等创新平台，推进精准农业、智慧农业的发展。其实际已经超出了单纯制造业企业范畴，实际上是制造业与现代服务业的融合发展，也是制造业高质量发展的一个方面。我们要继续引导辖区的制造业企业加快融合发展。

(二)在加强城市建设管理上强化担当、积极作为。

近年来，×城市建设力度加大，高架、枢纽、地铁等一大批重大基础设施加快推进，但遍布全市的城建项目也给城市管理带来了新的挑战和更高要求。必须强化建管结合，在建好城市、管好城市方面狠下功夫，营造干净顺畅、规范有序的生活环境。

一是城市建设要高标准。高标准并不是指高楼大厦，而是要体现城市的宜居性、功能性，更好地满足群众的居住生活需求。在城市建设方面要抓两头提中间。“抓两头”就是抓好重大基础设施建设和城市的微改造。重大基础设施方面，我们正在实施的谷水综合交通枢纽、×下穿通道、×上跨工程、孙石路上跨工程、创新路下穿工程等等，辖区大企业厂区的雨污分流改造、主次干道和居民小区的雨污分流改造等等，这是都是管长远、打基础的工程，既是城市的“面子”、也是城市的“里子”，住建部门和相关单位要服务好、实施好这些重大工程。城市微改造方面，要推进老旧小区的改造提升，借助“三供一业”改造之机，加上政府的一些投入，对老旧小区进行功能完善，对小区内道路、绿化、小广场、停车场等进行整治，使小区更加整洁有序;要不断完善城市的功能，维护管理好现有的城市书房、小游园、便民公厕等，不断加强对辖区农贸市场的改造提升，今年的×个农贸市场已经改造完毕，×游园内的小市场也正在积极推进中，我区的农贸市场改造走在了全市前列，市里多次在我区召开现场会，这是一项重要的民生工程，群众从中实实在在地得到了实惠。“提中间”就是要提升城市的主次干道建设整治水平。重点抓好×西路、×路、×、×路、×路、×路等改造提升工作，抓好重点道路两侧的环境整治，包括绿化、亮化、美化等方面，由×同志负责，制定出辖区主次干道整治提升的具体方案。

二是城市管理要精细化。要强力治标，确保市容市貌改善立竿见影。持续实施“六大专项整治行动”，即违法广告整治、乱停乱放整治、店外流动商贩占道经营整治、环保攻坚、停车场建设管理、亮点道路提升，切实以大整顿、大治理，推动大提升、大改观。要着力治本，确保城管体制改革取得实效。积极推动城市管理体制改革，按照“重心下移、工作前移、依法下放、权责一致”原则，将城管力量下沉到基层街道办事处，形成区城管局和街道办事处协同发力、共同治理的良好格局。今天的会议上印发了《×区城市管理体制改革方案》，之前相关执法管理人员已经下放到各个街道，各街道办事处要切实管起来，提高城市管理水平。区城管局要对此次改革保持正确认识，不能有“一甩了之”的想法，执法人员下放是为了更好的管理，要加强与各街道办事处的协调，加强指导和考核，会同办事处共同做好管理工作。同时，要发挥好城管委的综合协调作用，强化各职能部门的履责意识，市场监督、交警、环保等相关部门也要积极做好工作，与城管部门共同强化管理，形成合力。要落实好“街道吹哨、部门报到”制度，各街道办事处需要区直部门支持的工作，职能部门必须及时做出回应。由×同志负责，做好城管体制改革期间的调研工作，及时发现存在问题，并制定应对措施。

三是抓好几项重点工作。要加快广州市场步行街建设。经过前期的积极努力，步行街改造提升的方案已经市里批准，正在出施工图，同时原有商户的搬迁撤离也基本完成，指挥部的同志做了大量工作，成效明显，下步要加快进度，做好店面装修施工和招商工作，搞好业态布局，引进品牌商户入驻，确保春节前大头落地，明年花会前建成开业。要推进城市停车场建设。停车难已经成为群众怨言最多的问题，也成为城市管理中的一个顽疾，必须下大力气解决。我们已经按照市里要求，规划建设了×个停车场，×个建成，×个在建，要加快建设进度，争取尽早投入使用。同时要立足当前，谋划长远，针对老旧城区土地制约的实际问题，规划建设大型立体或地下停车场，向天空和地下要空间。由×同志负责，每个街道办事处都要选定×个大型停车场建设地块，规划论证后以市场化的手段推进建设。

(三)在推进生态环境保护上强化担当、积极作为。

党的十八大以来，总书记高度重视生态文明建设，这次视察又对生态保护工作提出明确要求。总书记对黄河生态保护的重要论述，就是习近平生态文明思想的重要内容。反思今年以来，我区污染指标攀高、排名靠后，距年初提出的目标差距很大。第一个抓手是大气污染防治攻坚战。截至目前，×-×月，我区空气优良天数×天，全年目标数是×天，距离完成目标还差×天，我区环境空气质量排名城区第×。冬季即将来临，受季节性和周期性等因素叠加的影响，大气防治攻坚压力巨大，下一步，生态环境局要密切关注×二小和市委党校两个国控检测点的监测数据，实行日报告，周小结制度，严防死守，确保各项污染防止管控措施落实到位。要兑现政府奖补，稳步推进“双替代”(电代煤、气代煤)，实施清洁取暖，取缔燃煤锅炉，实现pm×、pm×指标稳步下降，坚决把污染总量降下来，推动全区空气质量明显改善。要全面排查整治各领域突出环境问题，扎实推进“三散”治理，在抓措施落地上下细功夫，把散乱污企业治理精细到每个行业，把散煤治理精确到每个社区，把散尘治理精准到每个点位。第二个抓手是河渠同治。在××公里示范段基础上东延西扩，加快×河全线治理工程进度。加快推进×渠综合治理，扎实推进新建渠道项目，确保今年年底前完成综合整治任务。×河要在全面完成治理任务的基础上，继续进行绿化提升。加快河渠综合整治，还要将河渠治理同小游园建设结合起来，通过截污治污、河道治理，实现“水清、岸绿、路畅、惠民”目标。要广泛征求群众的意见，以点带面，统筹推进，打造更多像×游园一样的民生工程。

(四)在深化主题教育成果、连心群众上强化担当、积极作为。

区委在坚决落实中央精神和省委、市委部署要求，不折不扣做好各项规定动作基础上，结合实际，精心谋划了具有×特色的自选动作，决定在全区大力开展联系群众活动。为什么要开展这个活动。我重点来给大家讲一讲，工作中我们清醒地认识到：我区一些干部中不同程度存在“群众立场不稳、公仆意识淡薄、群众工作能力不足、和群众说不上话”等问题，致使很多工作做起来效果不好。比如，我们给老旧小区装充电桩，一些群众说政府是为了赚钱;我们的干部为社区打扫卫生，一些群众说是做样子，影响了生活;我们搞环境治理，下了很大力气，好不了几天又反弹，这里固然有工作方法、工作机制方面的问题，但归根结底还是群众工作没有做好。一些工作推动起来十分困难，干部加班加点，结果还没有得到群众认可，这是值得深入思考的问题。究其原因，还是因为党员干部和群众的心没有连在一起，心不连，情不通，理就不达，群众就动员不起来。因为缺少了心的交融，缺失了精神的支撑，满意度就打折扣了。基于此，我们要求党员干部深入群众，与群众交朋友，帮群众解难题，与群众打成一片，增进与群众的感情。我们要求区级干部分包街道、社区，联系×户群众，科级干部分包居民小区、联系×户群众，普通党员联系×户群众。全区各级各部门，要通过连心活动的开展，把开展主题教育的出发点和落脚点放在解决民生实事上，从老百姓反映最强烈、最迫切需要解决的民生问题入手，以解决问题的实效检验主题教育的成效。连心群众活动作为我区主题教育的一项具体举措，也是今后的长期工作，持续推进，久久为功。通过活动开展，进一步加强基层组织建设，建立完善相关机制，真正让我们的党群干群关系得到大的改观。

今天的会议上印发了《联系群众活动方案》，相关工作已经安排的非常明确，请各单位认真组织好活动开展，重点要“克服四种心理”。第一，要克服单纯送温暖、扶贫的心理。连心群众的一个重要内容是察民情、解民忧，但与逢年过节的走访慰问送温暖还有差别，更多的是要加强与群众的联系沟通、情感交流，把党员干部目前做的不太好的密切联系群众好传统重新拾起来。第二，要克服一阵风、走过场的心理。连心群众活动不是主题教育期间的一项活动，是今后要长期坚持、一直做下去的工作，党员干部一定要杜绝一阵风，去一次或者去几次就结束了，那样会让群众感到我们是在搞形式主义、做表面文章，不但不能密切党群干群关系，反而会让群众离的更远，严重影响党委政府形象。第三，要克服推给基层、大甩手的心理。这一条主要针对党员领导干部。既然开展连心活动，就是认认真真落实好，定期到群众家中走访、去帮助解决问题，绝不能只挂名、不连心，更不能把任务交给街道和社区，让基层的同志代你走访、替你连心。第四，要克服与我无关、不深入的心理。这一条主要针对基层社区的党员同志。不要以为这项活动是专门为领导干部，为区级领导、科级干部、机关干部布置的，自己充当旁观者。更多的连心主体是基层党员同志，是我们社区的两委成员，是辖区企事业单位的在职党员，我们要充分发挥党员的先锋模范作用，更多的了解掌握党和国家的政策，更多地掌握群众工作方法，在加强与群众的连心交流中，宣传党的大政方针，解决群众实际问题，密切党群干群关系。这一点尤为重要，各街道党工委和各社区党组织，一定要有清醒的认识，连心群众活动的成效，既取决于几百名党员干部的深入连心，更取决于基层党员同志的作用发挥。

三、坚持党的领导，强化工作统筹，以良好作风抓好各项工作落实。

党如何实施领导?就是通过把方向、谋大局、定政策、促改革，调动全党的积极性主动性创造性，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。概括起来说，政治坚定是根本，本领高强是关键，作风优良是保障。

一要突出政治建设。全区各级党组织必须加强政治建设，强化党对各项工作的领导，统筹协调、牵头抓总。要在严肃组织生活中强化政治建设，认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评的武器。要在严肃组织生活中提升广大党员干部解决实际问题的能力。比如，我区城市管理工作出现问题后，我们区委班子就通过召开专题民主生活，深入剖析、查找原因，区委把方向、谋大局，明确下步工作措施。各级党组织也要在严肃组织生活中，不断加强政治建设，提升广大党员领导干部解决实际问题能力。下一步，要继续以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手，坚持尽力而为、量力而行，办好群众所急、所需、所盼的民生实事，解决好群众最急最忧最盼的紧迫问题。

二要加强能力建设。党员领导干部既要政治过硬，也要本领高强。给人民群众打交道，不少党员领导干部都不同程度存在本领恐慌的问题，新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用当前。如何解决这个问题，就要按照党的十九大提出的全面增强“八种本领”的要求，要着重增强学习本领，树立“终身学习”理念，主动学习经济发展、法律法规、党史国史等方面的知识，什么东西都要懂一点，要做一个杂家，还要做到业务知识了如指掌，做一个专家。要着重增强政治领导本领，善于从政治上认识分析解决问题，善于从政治上谋划部署推动工作，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，成事多想政治效果。要着重增强改革创新本领，只为成功想办法、不为困难找理由，有攀强进位的雄心，有改革创新的锐气，有攻坚克难的精神，富有创造性地推动×改革发展。要着重增强依法执政本领，强化法治意识，严格依法行政，加强法治监督，营造法治环境。要注重增强群众工作本领，以连心群众活动为抓手，从人民群众满意的事情做起，强化群众观念，尊重群众意愿，解决群众困难，创新群众方法。要增强抓落实的本领，不图虚名、不做虚功，坚持“想到走到看到落实到”，务求实实在在的成效。

三是加强作风建设。把力戒形式主义和官僚主义当做加强作风建设的主要抓手。形式主义、官僚主义不仅仅是作风问题，更是严肃的政治问题。旗帜鲜明讲政治，必须坚决纠正一切影响抓落实的作风顽症。大家都要认真想一想，表态多调门高、行动少落实差的问题在自己身上、自己分管的部门到底有没有、有哪些。比如，有没有以会议落实会议、以文件落实文件，贯彻落实上级指示精神，满足于会议开过，文件传达了，搞上下一般粗，从一般到一般的问题。有没有把“说过了”当作“做过了”、把“做过了”当作“做好了”，导致工作长期难以落地、问题迟迟得不到解决的问题。有没有调研、督查、考核搞形式、走过场，把“留痕”等同于“留绩”，没有真正发现和解决问题。有没有该报告的不报告、该请示的不请示，或者一点点小事都要层层上报请示，看似讲规矩、实则不担当的问题。凡此种种，形式主义、官僚主义只是表象，不讲政治才是根本。我们要从讲政治的高度，真正从这些问题中深刻反思，做到举一反三、警钟长鸣。同志们!让我们认真学习贯彻习近平总书记考察调研×时讲话精神和×书记调研×时指示要求，进一步坚守初心、担当使命，以抓好各项工作的良好成效体现贯彻落实的效果，为推动高质量发展做出新的更大贡献。

在任职见面会上发言

尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员:。

首先，衷心感谢组织给予了我一个自我介绍的机会。我叫xxx，52岁，汉族，湖北孝感人，中共党员，在职研究生学历，高级政工师。

这次组织上推荐我到检察机关工作，我感到无比的荣幸和自豪。检察机关是国家法律监督机关，担负着打击各类刑事犯罪，维护社会治安秩序；查办和预防职务犯罪，促进党风廉政建设；开展法律监督、维护法律公平正义和国家法律的正确实施等重要职责。组织把我推荐到分院检察长的岗位，我深感责任重大。如果得以被任命，我一定不辜负组织的重托，十分珍惜湖北省人大常委会对我的信任，竭尽全力把工作做好。

一是用科学的理论武装头脑，切实加强政治思想建设。“一个民族想要登上科学的高峰，就一刻也不能没有理论思维。”我将继续认真学习邓小平理论，忠实践行“三个代表”重要思想，用科学发展观统领分院检察工作，认真贯彻中央、省委、省人大指示精神和上级检察机关的政令、检令。我虽从事公安工作多年，但在检察机关还是一名新兵，我将刻苦钻研检察业务，虚心向各级领导和同志们学习，不断增强政治意识、宗旨意识、法治意识，不断提高理论与实践相结合的能力，努力适应新时期检察工作的需要。始终保持坚定的政治信念，艰苦奋斗的风尚，令行禁止的纪律，公正清廉的品格，确保党的方针、政策的贯彻执行。

二是以身作则，切实加强班子建设。实践中，我一定坚持民主集中制原则，不断提高科学决策能力和决策效率，注意做到三个依靠，就是紧紧依靠上级党委和检察机关的领导，紧紧依靠本院党组的集体智慧，紧紧依靠下级班子的支持，凭党性干工作，看政绩用干部。努力创建学习型班子、勤政型班子、事业型班子、廉洁型班子，不断提高班子的驾驭能力和中层干部的.管理能力。

三是忠于职守，秉公执法。我一定牢记，手中的权力是党和人民给的，认真履行宪法和法律赋予的职责，积极践行“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，带领全院正确履行法律监督职能，做到立检为公、执法为民、秉公执法、依法办案，彰显检察机关法律监督权威，严厉打击各种刑事犯罪，确保查办和预防职务犯罪工作的落实。

四是勤奋工作、带好队伍。我将秉承和发扬湖北检察机关在实践中创造出来的好经验、好作风，始终保持高度的事业心和责任感，不用扬鞭自奋蹄，求真务实做工作，努力使自己成为一名称职、国家和人民满意的检察官。同时，我一定认真学习和牢固树立社会主义法治理念，加强检察队伍的教育管理，做好深入细致的思想工作。始终坚持接受党的领导，自觉接受人大和社会各界人民群众的监督，努力锻造出一支政治强、纪律严、作风硬、业务精的检察队伍，树立铁路检察机关的良好形象。

五是廉洁自律，保持昂扬向上的精神状态。职务的变动只能说明要求更高。我一定要牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，恪守“忠诚、公正、清廉、严明”的检察官职业道德，努力做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，筑牢拒腐防变的思想防线。清清白白为官、堂堂正正做人，严格自律，廉洁从政，决不利用职权谋取私利，以勤政廉洁的实际行动，为铁路跨越式发展，为湖北腾飞和中部崛起尽全力，作贡献。

我的发言完了。

谢谢大家!

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在与人大机关干部首次见面会上的讲话

要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于教育的重要论述、关于青年的重要论述。近期，要深入学习十九届六中全会的精神。把政治性作为根本优势，把先进性作为根本追求，把群众性作为力量源泉，建设成政治性、先进性、群众性兼备的学生组织。

在与人大机关干部首次见面会上的讲话

亲爱的各位同学：

大家好！

非常高兴与大家见面。首先，我代表党委对前不久成功召开的学生代表大会和研究生代表大会表示热烈的祝贺，对各位同学成功当选学生组织负责人表示热烈的祝贺！定期跟学生组织的负责人沟通交流是华师的优良传统，是华师“以生为本”的具体体现。今天这个活动有多重含义，一是见面会，与新当选的学生组织负责人见面；二是沟通会，大家把自己所整理汇总的意见建议跟我们做一个交流；三是研讨会，研讨下一步我们怎么建设好学生组织，建设好学校和学生组织以及广大同学之间的沟通交流机制；四是现场办公会，大家提出的问题，各个部门的老师都做了非常真诚、热情、积极的回应，我相信下一步会有非常具体的、切实的、具有实效的举措出来，所以这是一场具有多重含义的见面会。

听完大家的发言，我感觉到我们华中师范大学的学生组织工作亮点纷呈、卓有成效。特别是几个主要学生组织，没有辜负学校的期望，没有辜负广大同学的期望。“卓有成效”主要体现在几个方面：你们通过开展活动，建立了学校与学生之间的沟通桥梁；你们通过开展社团活动、校园文化活动丰富了“第二课堂”，推动了学校实现立德树人根本任务；你们在构建具有华师特色的学生活动、学生组织品牌，扩大华师学生工作社会影响等方面卓有成效；你们在组织广大同学积极爱校、荣校，参与学校发展，推动学校发展方面做出了应有的贡献。近两年来，在抗疫斗争、桂子山保卫战、南湖综合楼启用、宿舍搬迁、新生入学等学校的大事要事上，到处可以看到你们的身影，看到你们的贡献。我代表学校党委，对几大学生组织以及学生组织的骨干成员们表示衷心的感谢！

借此机会，我想向大家提几点希望：

在与人大机关干部首次见面会上的讲话

在公司新员工入职见面会上发表讲话，希望大家喜欢。

各位新同仁：

大家好，今天，很高兴能和大家一起见面交流。

首先，我代表公司党委和公司全体员工对你们的到来，表示最诚挚的欢迎。由于你们的加入，为公司注入了新鲜血液，公司也将为你们展翅高飞提供广阔的天地，你们都将有充分的机会演绎自己的精彩人生。

通过一周的培训，相信各位员工对咱们公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。希望大家经过这几天的培训，能够有一定的收获，对自己入职以后的工作即职业前景已经有了初步的规划，并做好随时投入工作岗位工作的准备。大学毕业，从学校走向社会，这是人生一个重大转折点。人的一生，关键的几步很重要，对人生有决定性意义。

为使大家尽快融入这个大家庭，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：

一、主动适应企业，加速角色转换。

每一个年轻的新员工带着自己的梦想，从五湖四海汇聚于公司这艘充满希望的巨轮上，你们将在这火红的七月启航自己的未来。从今天起，你们都不再是普通学生，你们的角色发生了全新的变化，步入了职场，拥有一个共同的名字：公司人，我希望你们：

(一)要有理想，但不能理想化。

每一位新员工都是天之骄子，都是在公司招聘中脱颖而出的佼佼者。比起许多毕业等同于失业的同龄人来说，你们值得骄傲，值得庆幸。但是从今天起，我希望你们放下过去的成绩，站在公司的同一条起跑线上，重新起步!

在座各位大多都是00后，很多人脸上还稚气未脱，做为一个前辈，我想对你们说，你们现在就要开始着手制订自己的职业生涯规划，要有远大的理想和短期的目标。想一想每一个人生阶段，要达到什么样的目标，最终想要一个怎样的未来。人生有理想、有目标是很重要的，它能够给你带来动力，为之奋斗，你的每天都会觉得很充实。

各位新员工，职场需要理想，但拒绝理想化。现实是残酷的，竞争是激烈的，既有安逸的工作，又有不菲的收入，但无需付出，这是梦想，甚至是幻想，至少在公司，你不可能找到这样的位置。相反，当前，公司处于“十四五”计划的攻坚之年，正是大胆改革创新，提升企业实力的时候，公司是建筑施工企业，很多人可能会被派往工地一线，条件相对艰苦，一些地方的条件可能超出你原来美好的想象，我希望你们能够适应环境，努力工作，不抱怨，不气馁，真正做到把远大的理想和脚踏实地相结合，才能让理想在现实中找到归宿，成就一番事业。

(二)建立共同的理念和价值观。

你们都知道企业文化对于企业的意义，企业文化的核心，就是共同的理念和共同的核心价值观，我们做为新一代公司人，如果我们在理念、价值观上是一致的，我们会同心同德，步调一致，跟公司、跟同事磨合就会很顺畅。反之，如果不认同公司的企业文化，无法充分沟通、彼此信任，为共同目标去努力，那么企业就会陷入内耗，降低执行力。

我希望大家要认真学习公司精神，了解企业发展史。公司走过了几十年的风风雨雨我们几代人凭着执著的追求，凭着吃苦奉献”的精神，为发展事业发展做出了不可磨灭的贡献。

(三)遵守公司规章制度、行为规范。

“无规距不成方圆”，企业文化落实到具体中，就体现在公司的制度，企业的行为规范上，这些将指导我们在企业中的一举一动、一言一行，提升我们的职业化水准。在我们的培训课程中，有安排企业规章制度，包括薪酬制度、绩效制度、干部管理制度等，大家可以从中学习到公司的规章制度、行为规范等。

规章制度是硬性的，大部分是属于他律的范围，一不遵守，将会受到处罚。而行为规范是相对随意的，它最能反映一个人的教养和素质，我们要求员工工作时着装正式，谈业务时轻声细语，待人接物礼貌周到，言行举止得体大方，我们要求员工爱岗敬业，团结协作，勇于挑战自我，敢于创新实践，这些都是企业希望员工做到的行为规范。我希望每一位新员工都要时刻铭记自己是公司的一份子，自觉塑造自己，严格执行公司的制度要求，全面遵守公司的行为规范。

二、树立忠诚意识，培养协作能力。

无论在任何地方，如果没有忠诚意识，缺乏协作精神，就一定无法立足，所以，我们一定要有强烈的组织观念和集体主义精神。

(一)对企业忠诚。

在企业和个人的关系上，最好的结果就是实现企业和个人的共同发展，要实现这个结果，前提是员工必须对企业无限忠诚。忠诚体现在对公司理念的坚持，体现在工作要围绕企业发展的大局，并且主动地服从和服务于这个大局，体现在找到适合自己的工作岗位，并且在这个岗位上踏踏实实地做好自己的工作，体现在个人工作中遇到挫折或企业发展过程中遇到困难时，不患得患失，见异思迁。如果你们到项目上去负责技术工作，要严格地对施工方案进行把关，保证工程的质量、安全和进度，维护企业的形象，这也是对企业忠诚的一个方面。

我们所大力提倡“忠诚+职业化”是企业发展的要求，也是你们顺利成长的需要。大家知道公司的发展，离不开每一个人，尤其是每个新员工，只要忠诚于企业，与企业一起发展，那么将来，你们都会是企业的中流砥柱。我希望新员工们不要朝三暮四，这山望着那山高，只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，我们终将收获事业、前途和荣誉。

(二)在实践中不断学习。

随着公司的不断发展，沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步，度过了公司最艰难的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，今天他们许多人获得了应有的地位、待遇，他们对企业的忠诚，他们的成功经验值得你们学习，他们的敬业精神、工作经验更值得你们学习。

事实证明一个人在学校学到的东西十分有限，大部分知识和能力仍需在工作实践中学习、积累和锻炼。所以，你们一定要在岗位上放下学历高，理论强的架子，虚心地向老员工请教、学习，服从他们的工作安排，这样才能从一些有经验的领导、师傅、技术人员及同事们身上学到许多丰富的专业知识和实践经验，尽快掌握好独立上岗所必备的知识与技能，为充分发挥好自己的专长打下坚实的基础，从而少走弯路，迅速成长，也能更好更快地融入公司大集体。

(三)培养团队精神。

歌德曾经说过，“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。”任何一个人的力量都是渺小的，单个的人就像是一盘散沙，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才能实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越!团队需要的是心往一处想，劲往一处使;需要的是分工协作，优势互补;需要的是团结友爱、关怀帮助;需要的是风雨同舟，甘苦与共!

你必须要融入团队，你必须要借助团队的力量。与团队和谐相处的秘诀就是：尊重别人、关心别人、帮助别人、肯定别人、赞美别人、学习别人、感恩别人!要具有双贏意识，寄希望于共同成长，要记住，为别人创造机会，就是为自己搭建平台，公司正在飞速发展，前景广阔，机会众多，只要肯合作，有能力，人人都有机会共同进步。

三、争做主人翁，追求卓越。

在职场上，有两种心态，一种是打工仔心态，把工作当成谋生工具，混日子，做一天和尚撞一天钟，只顾自己眼前一亩三分地。另一种是主人翁心态，把工作当成事业做，把企业的事当成自己的事，努力工作，胸怀企业全局，不计个人得失。什么样的心态，决定了什么样的工作质量，更决定了个人什么样的职业发展。如何做好主人翁，如何追求卓越，我想讲四个词：

(一)责任。

一个具有高度责任感的人，会对工作履职尽责，兢兢业业地把它做好;一个丧失责任感或责任感不强的人，则会把工作当成一种负担，自然就会敷衍了事。一个缺乏责任感的员工，将失去别人对他的信任与尊重。对待工作认真负责，就没有做不好的工作。责任越重，被肯定的价值和信任就越高。你拒绝了责任，同时也拒绝了超越自己、提升自己的机会，也就拉远了你与成功的距离。

我们需要每一个员工，在从走上工作岗位的第一天起，就明确自己的职责，以认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自己的工作，积极主动，脚踏实地从每一个细节入手，在做精、做专、做优上多下功夫。

(二)担当。

担当相对于责任是一种更高的要求，要求你有使命感，以舍我其谁的精神，面对困难，顶住压力，迎难而上。要做事不要怕事，要敢于承担风险，敢于挑战新生事物。

做为一个新入职的员工，你们可能会说，我刚刚加入企业，没有什么需要我去担当的任务，但是你可以从现在起，培养起你的使命感，培养起勇于担当的意识，在工作中主动承担一些急难险重的工作，把年轻人的激情和朝气都发挥出来，去展现你们的才干。一个人尽好自己的职责，可以成为一个优秀的干部，而如果一个人同时具有勇于担当的品质和勇气，才能成为将才、帅才。我们的企业快速发展，需要大量人才，勇于担当的人，将很快脱颖而出，比别人成长得更快，风险和收益永远成正比。

(三)勤奋。

大部分的新入职员工都属于“00后”，你们知识较多，率真坦诚，思路开阔，富有激情，接受新知识快，这些都是你们的特点和优点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，抗挫折能力较差。你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。

天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，就一定能实现职业生涯的辉煌!优秀人才的成长实践证明，是金子总会发光!

(四)奉献。

公司要在市场大潮中博浪，取得新的胜利，靠常规速度是不行的，这就要求我们要有奉献精神，要不怕苦，不怕累，不怕加班加点，而且你们都是新的员工，要学习的东西很多，个人的发展和企业的发展，都是时不我待，没有办法等你慢吞吞地适应，你们必须要做好吃苦的准备。当然，你们的汗水不会白流，你们的加班不会白费，公司会为大家提供足够的发展机会。

(五)诚信创新。

企业的发展，对内对外都要讲诚信。在内部，员工说话办事要讲诚信，要以说假话为耻，在上下级、同事之间树立起一种真诚交流、真诚相处的风气。在外部，要全力树立企业诚信，守合同重信誉，认真履行我们的合约，为业主提供优质的服务和满意的产品。

创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新支撑着企业的崛起和发展，企业要创造辉煌，必须倡导创新文化，树立敢为人先的精神，不断学习新知识，掌握新技能，确立新思路，创造新业绩。

各位员工，大家意气风发、满腔热血地来到公司，就是期望在这里施展自己的抱负、实现自己的理想。我殷切希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投身到公司事业中，用热情和智慧为公司再添光彩，为人生添精彩!

谢谢大家!

新任领导见面会任职讲话稿

尊敬的各位领导们:

大家好!

我叫xx，现任xx县人民法院刑事审判庭庭长，今天被任命为花山中心法庭庭长，这是组织对我的关心与信任，我感到责任更加重大，任务更加艰巨。在今后的工作中，我将不辜负组织和人民对我的期望，牢固树立理念，自觉接受人大的有力监督，在院党组的领导下，忠实履行法官的职责，努力从以下几个方面做好工作。

一是加强学习，不断提高自身素质。没有学习就没有进步，我将把学习贯穿于工作中，采取多渠道的学习方式，不断提高自己的政治理论水平，加强自己的党性修养，坚定自己的理想信念，提升法律理论水平和运用法律解决实际问题的能力，强化人民法官为人民的宗旨意识，做好本职工作。

二是恪守法官职业准则，公正司法、廉洁司法、为民司法。努力践行“公正司法、一心为民”的神圣职责，以“三个至上”重要思想为指导，始终严于律已，廉洁自律，以身作则，用公正高效的审判质量和优良的司法作风，树立人民法官的良好形象，密切联系群众，贯彻好党的群众路线，切实维护好党和人民的利益。

三是牢记使命，自觉接受领导和监督。花山法庭辖区大、人口多、案件多，我将时刻牢记党和人民赋予我的权力和使命，在院党组的领导和县人大的监督下，竭尽全力做好本职工作，务实创新，尽心尽力做好人民的公仆。

尊敬的主任、副主任、各位委员，今后我将以更加饱满的热情投入到工作中，牢记宗旨，承担使命，公正廉洁司法，把本职工作做得更好。

教师见面会上的讲话稿

在任职见面会上的表态发言

尊敬的主任、副主任、各位委员：

今天我被县人大常委会任命为县住房与城乡建设局局长，这是组织对我的信任，也是全县人民对我的嘱托。我将努力按照科学发展观的要求，在县委、县政府的领导下，切实履行好职责，自觉接受人大的监督。在新的任期内，我将着重从以下四个方面作出努力：

一是加强学习。我将以学习贯彻党的全会精神为新的起点，树立刻苦学习的精神，坚定正确的理想和信念，不断提高政治素质和业务素质。

二是认真履职。我将围绕城镇建设的工作重点，积极思考，认真谋划，扎扎实实做好各项工作任务的落实。

三是贯彻落实民主集中制原则，团结班子成员，切实做到大事讲原则，小事亮风格，充分发挥班子成员团结协作的作用，共同做好各项工作。

四是廉洁自律，严格要求自己，带头贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，恪守从政之德，公道办事，正派做人。

各位领导，组织上安排我任住房与城乡建设局局长，我如履薄冰，但我也充满信心。我将以此为新的起点，艰苦奋斗，努力工作，为党和人民的事业尽绵薄之力。