月工作总结可以帮助我们发现问题,提出解决方案,并进行有效的工作调整。以下是小编为大家搜集的一些月工作总结范文,供大家参考和借鉴。
党支部建设自查工作总结
一年来,我校在区教育局党委的正确领导下,紧紧围绕这一中心工作,注重加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,努力探索从源头防治和治理腐败现象,深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作,为教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就党风廉政建设主要做法汇报如下:
一、统一思想,提高认识,筑牢思想防线。
思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识,必须开展学习。一年来,我校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难,抽出专门时间,组织广大党员干部,认真学习十八大和十八届六中全会大精神、党章和党员条例、中小学教师职业道德,认真践行“两学一做”和“四讲四有”。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育,对广大教师进行思想道德教育,加强师德师风建设。抓住契机,开展党员先进性教育和“两学一做”及“四讲四有”活动,使广大党员干部能够把握好政策。同时,坚持正面教育和自我教育,坚决防止形式主义,坚持厉行节约,不增加学生各种负担,对学生既要严格要求,又要关心爱护。学校领导班子带头学习《中国共产党党章》和习总书记系列讲话,教职工每两周集中学习了有关师德方面的《做合格称职有思想的教师》、《加强师德修养,具有良好职业道德》、《教师职业道德规范要求》、《新时代师德的重要内涵》、《如何培养良好的师风师德》。要求全体教师全面、准确地理解新时期教师职业道德的基本要求,进一步将规范要求内化为教师的自觉行为,全面提高师德素养,同时写出。
二、健全制度,规范运作,筑牢制度防线。
制度是纪律,是保证,没有制度,就同于无组织,无纪律。为此,为使纠风树德工作活动落到实处,不流于形式,我们按照区教育局的要求,首先做到领导到位,及时召开班子和全体教职工会议,认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》,明确了各自的职责,成立了组织机构,制订了学校和每名教师签订责任状,建立了为校长第一责任人的防腐网络,责任分解到人,层层落实责任状,为纠风工作奠定了坚实的基础。
中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题,它关系到千家万户的切身利益,也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题,每学期开学初,学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组,采取了行之有效的举措,建立了举报制度,在校园设立收费公示栏,对收费标准进行公示。学校经费实行“收支两条线”管理,认真落实“两免一补”政策,及时将免费教科书发到学生手中。落实了初中招生政策,杜绝无序竞争、有偿招生。
三、校务公开,加强透明,筑牢公开防线。
把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题,作为公开的内容,坚持做到政策,办事过程和结果“三公开”。同时,学校的评职称、评模、晋级,首先做到摸清底数,并在学校的公示栏中予以公示,然后集体讨论通过,接受群众监督。在干部任免上,不搞个人主义,不个人说了算,每位干部的提拔,必须做到:首先是让学校进行民主推荐,经群众评议,经教育局考核后审批,审批结果在学校予以公示。任何一项制度和决策都通过教师会后形成决议,充分发挥教师的监督作用,增强强化管理透明度。
四、加强监督,加大审计,筑牢拒腐防线。
加大教育监督力度,坚持教育领先的原则。紧密联系实际,开展经常性思想政治工作,立足教育,防范于先。一是开展学习教育,采取集中学习,定期学习等方式,开导党员干部和教师知道什么能做,什么不能做,在思想上筑牢防线,增强党员干部和广大教师拒腐防变能力;二是开展事前教育,针对不廉洁现象滋生的时间规律,在重大节假日前,召开全体教职工会议,重申廉政规定,严肃工作纪律;三是开展重点教育,对有群众来信、来访举报的人员进行预警教育,提出明确要求;四是开展典型教育,利用假期,组织全体教师学习先进典型,使广大教师做到不排人情座位,不向家长索要礼品,不接受家长吃请,不有偿补课等,不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。
一年来,我校在局党委和纪检监察室领导的直接正确指导下,取得了一定的成绩。今后,我校会再下决心,再上措施,上下一心,共同努力,把我校党风廉政建设工作再推上一个新的高度。
党支部五化建设工作总结
根据中共xx县委组织部《xx县党支部“五化”建设实施办法(试行)》(x组通〔20xx〕x号)文件精神,以提升基层党支部组织力为重点,以增强政治核心功能为抓手,把党支部建设标准化工作作为基层党建重点工程,突出问题导向,抓实工作举措,大力推进党支部“五化”建设。我党支部组织专门力量围绕“五化”建设标准进行了全面清查,现将自查情况汇报如下:
1.组织设置。xx支部于2017年4月22日换届,支委成员3人,支部班子配齐配全。
2.支委换届。在换届工作中,一是做好宣传和筹备工作:出示风菱村工作报告、公示换届日程安排表、组织选举委员会、做好候选人考察。二是完善“关于召开党员大会进行换届选举的决定”、“关于候选人预备人选的请示”“关于召开党员大会进行换届选举的决定的批复”等有关文件;三是保存整理好换届选举的各项原始资料;四是完善相应的会议记录。
问题清单:需要切实加强班子成员培训,管理和考核,促进班子凝聚力和战斗力,促进支部班子履职能力加强,需要建立健全的保持党员先进性教育机制,监督党员接受充分的锻炼,抓好思想政治教育。
1.“三会一课”。xx党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作,结合当前的政治形势、工作实际、思想实际,切实落实好“三会一课”的效果,确保每个党员干部受到教育,有所收获。
2.组织生活会。支部每半年召开一次党员组织生活会。班子成员以普通党员身份参加组织生活。全年xx党支部根据上级党组织的指示,分别召开四次支部大会,一次是党员冬春训,为期三天;六月份召开一次,接受预备党员;九月份、十月份结合“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育进行集中学习。
3.民主评议党员。根据风菱村党总支工作要求,完成了党员民主测评工作,对每位党员给予了认真的评价(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评)确定评议等次。
4.主题党日活动。党支部主题党日紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题,组织全体党员及入党积极分子“亮身份、树形象、做表率”,开展了党员进村下户、党员精准扶贫、党员红色学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题党日活动。
问题清单:需要严格落实“三会一课”,主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评等制度,增强组织生活的互动性和感染力。加强对理论学习的重视程度,用理论来武装头脑。
1.党员管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党內学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记,作为评先评优的重要依据。
2.发展党员。按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针和相关工作程序要求,对照“党员发展流程图”发展党员。
3.党员学习培训。党员学习培训突出党性教育和业务培训相结合,“红星云”、“智慧党建”“学习强国”“我的常德”微信平台的注册关注,在职党员达到100%。
4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行一次集中排查,规范组织关系转接。经排查无失联党员。
5.党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每季度公布一次收缴情况。党费使用符合相关规定。
问题清单:管理服务信息化水平不足,网络服务体系不健全。积极搭建党员发挥作用的实践平台,加强网络平台和网络服务体系的构建,推动支部社会治理的创新。
1.经费保障。党建经费从公用经费开支,做到了提前预算,不打折扣,实报实销。
2.建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”执行“一岗双责”、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标计划,每个季度召开会议专题研究党建工作,每半年向上级党组织。
报告。
3.整改清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位。
问题清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位,从严治党。
今年对照“五化”建设标准对xx支部活动室进行了新建,目前活动服务场所基础设施完善,阵地建设规范,基本设施齐全,标识明显,按时公开党务,逐步实现基层党建工作智能化。
问题清单:支部网上阵地建立了微信群,但是网上阵地不够活跃,主要以发传达会议精神和发放资料为主,党员互动少,逐步实现基层党建工作智能化。
下个阶段,我党支部将针对自查的问题与不足加强支部五化建设工作,发扬长处,强化短板,努力把支部打造成一支能战善战的队伍,对照支部“五化”建设标准,严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩,不断强化党支部政治功能,提升组织力,充分发挥党的政治优势和组织优势,坚决防止虚化弱化边缘化现象,确保党的各项方针政策在基层不折不扣落实落地。
党支部建设工作总结
根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求,根据相关标准进行了全面自评,现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下:
一、高度重视,加强领导。
全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来,在区工委的具体指导下,我局党组高度重视,认真部署开展“五个基本”建设活动。
(一)强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展,我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组,制定实施方案,召开动员大会,安排部署各个阶段的工作计划,细化任务目标。
(二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作,并提出指导性意见。同时,对照相关文件要求,按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人,进一步细化和明确了责任。
各支部负责人为成员的督导组,定期对全局党建活动情况进行督查,并先后下发专题督办通报2期,指出工作不足,提出指导性改进意见。
二、突出重点,扎实推进。
我局在“五个基本建设”工作实施过程中,紧扣“五个基本”核心,即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点,全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。
(一)重视基础,建立好基本组织。
1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求,健全了党组织网络,全局设立党支部1个,党小组3个,形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。
2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划,以党建带工建、带团建、带妇建,群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核,组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动,为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。
3、创新党建工作方式。根据相关文件精神,积极联系个体私营协会,采取挂靠组建党组织的方式,建立2个个体私营党支部,将党建工作向纵深延伸,扩大了党建工作覆盖面。
(二)重视管理,建设好基本队伍。
1、领导班子健全。局党组班子善于学习,勤于思考,务实创新,团结高效,清正廉洁,在党员群众中树立了较高威信。
2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来,为党支部建设打好组织基础。
3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量,按照“严格标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,做好党员发展工作,及时补充党的新鲜血液。
(三)重视载体,开展好活动。
1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组,认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关,争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动,引导全局党员干部牢固树立创先争优意识,主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来,强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识,创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合,促进工作作风转变,推进工作重心下移,推动工作有效落实。
及专业培训、专题讲座等形式,组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式,对党员干部普遍进行党性教育;在抓好政治理论学习的同时,组织党员干部学习经济、管理、法律等知识,促使其不断提升境界、开阔视野,优化知识技能结构,增强服务本领。
3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动,为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务,使其快速成长为全区参与农户zui多的农民专业合作社,为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础,以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际,通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式,全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”,积极配合工委做好招商引资工作,特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”,进一步提高服务效能。
(四)重视规范,健全好相关制度。
健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制。
度建设,保证党组织活动质量,保证党内生活规范化、制度化。
(五)重视投入,落实好基本保障。
以“五个基本”建设为契机,大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地,党建工作经费全部列入行政预算,为党建工作有序开展提供坚强保障。
三、存在的不足和努力的方向。
虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效,但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。
下一步,我局将对照“五个基本”建设工作规范,进一步提高党建工作水平,切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力开创党建工作新局面。
党支部建设工作总结精选
今年1-6月份以来,我局党支部在局党组的领导、关心和支持下,根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署,认真学习贯彻__系列重要讲话、十八大和十八届三中全会精神,围绕审计工作全局,扎实开展党的群众路线教育实践活动。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标,着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,为提升全局审计工作提供思想和组织保证。现小结如下:
一、主要工作。
(一)以习_讲话为学习重点,推进学习型支部建设。
1.深入学习宣传_系列讲话精神。自2月上旬全县党的群众路线开展以来,我局支部承担了组织本局机关干部集中学习活动安排,把习_的系列讲话精神作为开展的教育实践活动的重要内容,认真学习“三严三实”讲话精神,进行了讨论,要求大家以此为标杆,引导党员干部自觉对照检查“四风问题”,做到边学边查边改,切实见到成效。6月初,局班子及成员对照检查材料已交督导组审核中。
2.深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。不断深化《_中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的学习与理解。全面准确地把握党的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。邀请县讲师组同志作了县审计局《群众路线教育暨党的十八届三中全会精神学习》专题报告会,深入浅出的讲授,使大家受到很好的教育的启发。
(二)以学习教育活动为重点,深化服务型支部建设。
1.以群众路线教育实践活动为契机,切实改进工作作风。今年以来,我局深入贯彻落实十八届三中全会精神,紧紧围绕县委、政府确定的工作目标任务,打造人民满意的服务型、责任型、法治型、廉洁型机关。上半年制定出台了《泾县审计局20_年机关干部作风建设工作意见》并认真执行。严格执行中央“八项规定”、省委、市、县关于作风建设的规定,把各项要求和责任落实到日常工作中,高标准、严要求。坚决克服大手大脚、铺张浪费,讲排场、比阔气等奢糜之风。
2.以“三严三实”为标杆,不断推进审计工作争先进位。不断引导审计干部职工把精力放在抓落实上,全力推进审计工作争先进位。一是不断加强审计业务的学习和研究,特别是加强了计算机审计的力度。二是以“三严三实”作标杆,工作作风要实,真抓实干,说实话,办实事,求实效。努力把每个审计项目推进到位,把每项工作落实到位,不断提升审计机关作风建设和服务的整体水平。
3.丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党组中心组学习日、机关早学习和集中培训等时机,采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式,丰富教育活动形式,并通过举办报告会、上党课、观看电教片等方式,不断丰富教育内容,增强教育的针对性和实效性,不断提高审计人员的自律意识。组织观看《焦裕禄》,邀请县讲师组同志给全局党员干部作了十八大专题报告。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求,认真开展为民务实清廉党的群众路线教育实践活动,着力整治“庸懒散”等不良风气,努力夯实党员干部思想政治基础。三是加强审计业务学习,结合审计工作实际,有针对性地抓好局机关业务学习,不断提高审计人才素质,激发审计队伍活力。围绕县委、政府中心工作,服务经济发展大局。
(三)以制度规范为抓手,加强支部组织建设。
1.认真贯彻好《中国_党和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》,严格组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度,用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制,实行党支部书记“第一责任人”制度,认真履行“一岗双责”。力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
(四)以作风效能为核心,加强机关廉政建设。
1.扎实开展机关效能建设,强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和县委三十条具体要求,努力打造党性坚强、作风过硬的审计队伍。对市、县纪委关于干部作风效能建设暗访情况,每期都在全局会议上进行通报,以身边的人和事教育大家。努力打造党性坚强、作风过硬的审计队伍。
2.推进惩防体系建设。组织党员干部认真学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神,促进自觉遵守审计纪律和廉洁自律的各项规定。严格执行国家_和省、市审计机关审计纪律的有关规定,改进工作作风,提高工作效率和服务水平,促进廉洁从审,努力发挥审计在推进惩防体系建设中的职能作用。
3.加强廉政建设,确保审计干部清正廉洁。进一步打造阳光审计机关,不断加强审计机关自身建设。一是认真开展群众路线教育实践活动,坚决破除“四风”之弊。6月份,班子及成员对照“四风”问题,深入查摆作风方面突出问题,开展批评和自我批评,写出了对照检查材料交督导组审核之中。二是始终把廉政建设作为审计工作的生命线和“高压线”。严格执行审计“八不准”和各项廉政规定,要求每名审计人员时刻保持清醒的头脑,做到廉洁自律,两袖清风。三是加大内外部力量的监督力度。进一步加强对审计执法权和审计管理权的监督制约,确保审计权力正确行使。主动接受人大代表、政协委员、行风监督员的监督。主动做好人大交办和督办的审计项目并及时汇报工作。四是抓好审计纪律执行情况督查。坚持以执行“八不准”审计纪律为重点,抓好审计组及审计人员廉政责任规定的落实,加强对审计公示、现场执纪、审计回访、责任追究等制度执行情况的监督检查。
(五)立足支部本职工作,认真完成各项任务。
审计局党支部在认真完成本职工作任务的同时,积极响应并参与上级党组织开展的各项活动,在服务审计工作大局中,积极发挥党员的模范作用。
结对共建和党务公开工作。我局支部把结对共建活动作为加强与村级党组织紧密联系的纽带,并以此促进和改善我们的工作状态和作风。今年我们已分别与黄村镇平垣村支部和昌桥乡泉水村支部签订了结对共建协议。六月下旬,我支部安排看望了结对共建村困难党员,为他们送上慰问金。
注意加强党的基层组织党务公开工作。在不断拓展公开内容、规范公开程序、创新公开形式、健全公开机制,推进权力公开透明运行等方面想办法,努力让党员、群众全面了解和有序参与党内事务。
二、下半年工作打算。
下半年支部工作,我们将在局党组和上级党组织的领导和指导下,发扬成绩,改进不足。按照工委年初工作要点和支部工作计划,始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心,创新工作思路,增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设,配齐因故缺额的支部委员。并将走访慰问退休老党员,关心他们的生活,落实好有关待遇,作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。
党支部党风廉政建设工作总结
1、加强领导,明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作,统筹安排,全面推进,形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确,一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,制定具体的工作计划和措施,进一步明确责任。_党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》,党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育,反腐倡廉深入人心。
_党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次,主要学习了党章、精神、十八届三中、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容,并根据学习内容及时进行讨论分析,使教育学习到达效果。
根据局党委安排,_党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动,二是三严三实专题活动,通过专题教育并结合实际工作,党员干部们改进了工作作风,提高了工作效率,清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法,明确自己的权利责任,远离廉政的高压线,明确了今后工作的目标。
_党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动,上半年支部委员与职工谈心21次,支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心,一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离,增进了解,消除误会,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制,权利运行透明化。
_党支部始做到了在集中指导下民主,民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通,凡是有关公司大的事项决策及财务开支,必须通过班子讨论通过执行。
四、加强监督检查、防止疏漏。
为彻底清除_公司运行过程中出现的党风廉政死角,_党支部加大监督检查力度,从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进,并且对公司日常财务工作进行检查,发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。
五、加强八项规定教育,防止四风出现反弹。
党支部加强八项规定和四风内容的教育,每逢过节前召开专题会议,对八项规定中的要求进行了强调和再次要求,对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候,安排监督人员进行提醒监督。_班子在全体大会上承若严格遵守八项规定,坚持从自身做起,从点滴做起,不断增强执行八项规定的主动性和自觉性,切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
六、目前存在的问题及下步打算。
党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线,有时无法参加公司党员教育活动,虽然通过提供学习资料等方式进行教育,但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富,目前还是宣读讨论等老教育手段,正在积极探索新的教育方式。
下半年,公司将继续落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁自律,坚持学习制度,认真组织学习严格权力运行的监督制约,形成有效防范腐败机制,在宣传教育上下工夫,想办法,圆满完成党风廉政建设工作。
党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的指导下,以十九大精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,进一步加强机关作风和效能建设,提升了干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
今年以来,我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。
二、加强教育,提高党员干部廉洁自律意识。
今年以来,我局始终把加强学习,增强党员党性意识放在首位,结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》,狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学,促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动,在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容,提高了全体党员干部的学习动力,激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层,与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈,倾听基层声音,掌握思想动态,加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
三、践行群众路线,转作风,深入推进机关作风和效能建设。
为践行群众路线,突出“为民务实清廉”主题,我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定,进一步加强机关作风和效能建设,提高工作效率和服务质量。
(一)完善和健全各项制度,切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度,规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理,严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制,提高用车效率,公务车辆定点存放、保养维修,杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定,杜绝铺张浪费,按程序上报备要客来访报告单。
二是进一步深化首问负责制、办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待,耐心听讲,认真受理,服务周到,彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理,从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出,管理使用好项目经费,健全完善财、物管理制度,强化厉行节约,全面推进廉政建设,把思想和精力用在为民服务上,践行群众路线,突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关,杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。
(二)纠建并举,狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中,狠抓党风廉政纠风责任制,与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书,做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”,树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议,进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠,进一步规范了工作行为,转变工作作风,提高了办事效率。
四、加强督查,促进工作成效。
(一)加强局领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定,认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议,全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策,都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。
(二)加强对效能工作的监督检查。
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合,将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求,由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查,及时纠正了各种不良行为,对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分,提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制,全面了解工程进展情况和存在的问题,总结好的经验和做法,督促整改存在的问题,确保项目顺利推进。
(三)加强执法监督,严格依法行政。
坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施,并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理,不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作,城市管理逐步走向法制化轨道。
(四)深入推进党务公开,确保权力阳光运行。
今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开,在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉,领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实,党员群众反映问题的处理、反馈情况,重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查,确保各项工作取得实效。
五、认真做好群众来信来访工作。
对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件,由局领导亲自阅批,依法受理,对于群众上访事件及时调查落实,认真给予答复,确保了办理质量。截至目前,接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案35件,群众满意率达100%,做到件件有落实、事事有回音,努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。
党支部建设工作总结
我局xx年党建工作,以邓小平理论和重要思想为指导,以深入学习和全面贯彻落实科学发展观为重点,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以改革创新精神抓党建、带队伍、树正气、促和谐,为档案工作又好又快发展提供坚强可靠的政治保证。
在工作原则上,坚持党要管党、从严治党,围绕中心、服务大局,求真务实、清正廉洁,以人为本、勤政为民。在工作内容上,突出理论学习,提高党员素质,着力增强领导班子领导科学发展的能力,加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。在工作方法上,把握正确导向,深化正面教育,完善长效机制,关心干部职工,以丰富多彩的活动促进和谐机关建设。
一、深入学习贯彻科学发展观,着力加强党员队伍建设。
(一)深化学习型党支部创建活动。把全面贯彻党的xx大精神作为首要政治任务,深入落实科学发展观。按照中共xx县委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署,我局学习实践活动从xx年3月正式展开,到8月底基本结束。在开展学习实践活动中,积极行动,突出主题,结合实际,务求实效,确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。通过开展学习实践活动,解放了思想、更新了观念,找准了问题、看到了差距,理清了思路、明确了目标,振奋了精神、激发了干劲,促进了全局各项工作的开展,学习实践活动取得了明显的成效。
(二)加强党员教育管理,提高党员素质。认真学习和自觉遵守党章,引导和教育党员干部讲党性、重品行、作表率,立足档案岗位实践社会主义核心价值体系,严格党费收缴制度。
二、落实先进性建设长效机制,着力加强党支部建设。
(一)巩固先进性教育成果,加强党支部能力建设。以纪念“七一”党的生日为契机,开展“创先争优”,加强党员自我教育,健全党内激励、关怀、帮扶机制。
(二)积极推进党务公开,做好专项工作。尊重党员主体地位,保障党员民主权力。严格组织生活制度,坚持领导干部参加学习报告会和民主生活会,营造党内民主讨论氛围。
三、坚持和完善各项规章制度,抓好制度建设。
结合巩固“先教”活动成果,严格党内生活,建立和完善党员学习机制、教育机制、管理机制、联系群众机制和党内民主参与机制。完善监督措施和办法,加强对党员的教育和监督。
(一)坚持“三会一课”制度。档案局党支部有党员5人,设党支部书记1人,按期换届,班子健全,分工明确,团结协作,党支部工作进一步规范化,建立党建目标一档、二表、三册、六簿。做到工作制度化,年初有计划,平时有检查,年终有总结,坚持“三会一课”制度。
(二)坚持民主评议党员制度。年终按照民主评议党员的程序、内容,结合党员目标管理责任制,认真开展民主评议党员。
(三)坚持党员目标管理责任制度。结合本职工作,本着实用、实效、便于量化考核的原则,拟定党员个人自定目标责任,经支部班子审定后实施。
(四)严格党费交纳制度。交纳党费是党员履行义务的重要体现,每个党员按制度规定,按比例、按时、足额交纳党费。
四、积极参与结对帮扶新农村建设。
局党支部将组织全体党员积极参加“帮联带”社会主义新农村建设工作。落实挂靠责任,明确挂靠任务,并将挂靠工作纳入局年度目标责任制考核内容。局党支部认真落实县委结对帮扶精神,坚持党员联系群众制度。继续在局机关党员与群众中开展“一帮一”活动,在牛街乡大同村开展“一帮一”结对帮扶活动,帮助农村党员贫困户发展生产,脱贫致富。充分发挥人才、信息方面的优势,把推动农村生产发展作为加快生态文明新村发展的基础,致力于增强基层的造血功能,帮助基层建好领导班子,找准发展路子,引进致富项目,兴办利民好事,为挂靠帮扶村推进新农村建设创造条件、提供支持,进行力所能及的帮扶。
五、深入推进机关作风建设,着力加强反腐倡廉。
(一)围绕“依法行政、科学管理、服务大局”,以“为民、务实、清廉”为主题,把作风建设与档案业务工作有机结合,大兴求真务实之风,立足档案实际不断改进党员干部的思想作风、工作作风、领导作风,树立健康高尚的生活作风。坚持厉行节约,降低行政成本,抵制奢侈浪费行为。
(二)突出抓预防、抓惩治、抓队伍,贯彻县纪委十届四次全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,从严治党。在教育关口建设方面,组织干部职工开展集中警示教育,以案说法,敲响警钟;在制度关口建设方面,进一步健全廉政制度,切实落实党风廉政建设责任制。在监督关口建设方面,继续开展治理商业*专项工作,重点抓好长效机制建设,推进诚信体系和档案文化建设。
六、存在的不足和今后的打算:
一年来,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,比如党支部各项制度有待完善,内部管理、职工队伍素质的提高等方面还存在一定的不足。在新的一年里,我局党支部将认真贯彻科学发展观,扎实工作,使档案局党建工作进一步适应改革、发展与稳定的需要。
党支部建设工作总结
党支部全面贯彻党的十九大、十八大和十八届五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义系列重要讲话精神和省第十一次党代会精神,以落实全面从严治党主体责任为主线,深入贯彻“七个基本”,以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点,规范党支部工作,强化机关作风建设,围绕中心,服务大局,主动担当、积极作为,现将有关开展情况总结如下:
一、落实党建基本责任,全面实施“一岗双责”
以“四个意识”为统领,加强机关思想政治建设,履行全面从严治党的主体责任。坚持党建工作“一岗双责”机制,落实党建工作基本责任。单位“一把手”履行党建工作第一责任人职责,党支部书记履行党建工作具体责任人职责,把推进全面从严治党,巩固发展良好政治生态列入党组重要议事日程,认真结合业务工作,年初制定了党建工作年度计划,实际制定党建工作责任清单,并按照清单逐项细化落实党建工作责任。定期研究支部工作,定期听取责任清单落实情况汇报,对清单落实情况进行讲评。
二、健全基本组织,夯实工作基础。
党支部在机关党委领导下开展党建工作标准化建设,接受党组工作指导,成立了党建标准化工作领导小组,坚持党建带群建。
三、建强基本队伍,带“四个作为”队伍。
(一)以“四个意识”为统领,加强领导班子思想政治建设,形成良好的政治生态。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,扎实开展思想理论、法纪、警示、先进典型“四项教育”。全面贯彻落实上级决策部署,系统掌握“四个全面”战略布局为统领,提升服务能力和水平;组织开展党风廉政学习、学习党的十九大、四川省十一次党代会精神、市、区党代会精神,以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,认真对照《准则》《条例》省委决定和市委《实施意见》,结合本职工作实际,查找突出问题,提出整改时限、整改要求、制定具体整改措施。
(二)建立健全学习制度,干部学习常态化、制度化。
组建学习组,由党组书记担任组长,由副局长担任副组长,办公室负责抓好每周一学习。灵活学习方式。一是集体学习研讨。二是开展个人自学。三是领导带头讲学。局党组成员带头读好书、讲党课、作报告、搞调研,积极开展集体研讨交流。四是利用现代信息技术手段,建立了学习微信群,qq群,充分发挥互联网优势,搭建开放、兼容的党员领导干部网络学习的平台。五是“走出去”与“请进来”相结合,探索开门学习的方式方法。认真学习《党章》、党风党纪知识、习总书记系列重要讲话、中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府“7个严禁”、区委区政府12项规定,增强党惦修养,提高党员政治思想素质,全年局机关集中教育培训学习33次。
(三)加强党员日常理,对机关党员进行了全面摸底。
排查工作,逐一建档立卡,建立了“一卡一表一台账”。建立困难党员、老党员台账,开展走访慰问、困难救助、生病看望、逝世吊唁等;认真做好离退休党员干部服务工作。
(四)持之以恒加强作风建设,推进正风肃纪常态化,从严执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府“六个坚持”,推动建立作风建设长效机制。从严治理“庸懒散浮拖”,全面落实“四个当天”制度,抓好机关工作人员平时考核考勤监督检查,建立机关考勤公示制度、工作落实通报制度、群众投诉、举报、接待制度、作风建设暗访制度,做依法守规、主动作为、廉洁高效、群众满意的干部。从严从实持续开展正风肃纪,常态化开展执纪监督。积极开展“三严三实”专题教育,推进严肃党内政治生活常态化,防止“四风”问题复发反弹。
(五)加强干部日常监督管理,从严落实区委干部管理规定。严格执行上下班作息制度、请销假制度。强化机关干部平时考核工作,统筹安排部署工作,严格日考勤、督查周纪实,严格月晒账公示,逗硬季考评理。健全干部职工管理、考核、监督机制,严格执行日考勤、周纪实、月晒账和季考评。严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制,切实提高行政效能。严格落实重要事项报告、个人事项报告制度等规定。
四、下一步工作打算。
(一)继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神。
针对当前党政干部的思想、作风和工作实际,以提高能力、保持党的先进性和纯洁性为主线,以建立创先争优长效机制、推动党员发挥先锋模范作用为抓手,突出为民、服务和清廉实践主题。要充分利用现代信息技术,建立微信群,qq群,开设学习专栏和专题,全方位、多角度地学习贯彻党的十九大精神情况,营造浓厚的学习氛围。
(二)推动“走基层”活动常态化制度化具体化,继续巩固脱贫攻坚成果。集中开展机关党员干部“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,常态化开展“五必送,五必访”活动,创新丰富干部直接联系服务群众、“四支队伍”“两走一对接”“会社区报到”四大载体,构建联系服务群众常态长效机制。定期走访慰问马林村,跟进后续措施,防止贫困人员返贫,对新贫人员及时录入,采取帮扶措施。
(三)加强自身建设,提升机关党建工作水平。一是认真履行职能。切实加强对机关党建工作的领导和指导,充分发挥规划指导、管理监督、协调服务等职能作用,不断提高对基层党组织的服务能力和指导水平。二是切实转变作风。研究新形势下机关党建工作的新思路、新方法。三是加强班子建设。按照“公正、廉洁、实干”的要求,加强干部队伍建设,牢固树立大局意识,服务意识和责任意识,严格执行民主集中制原则。建设一支政治坚定、本领过硬、奋发进取、开拓创、实事求是、注重实效、和团结协作、艰苦奋斗的妇联队伍。
党支部建设自查排查工作总结
2020年第三季度,党支部在公司党委的正确指引下,严格按照《关于开展党支部建设自查排查工作的通知》要求,认真排查,制定措施,整改提升,全面推进后勤服务部党组织建设,制定向建党100周年献礼活动方案,扎实开展各项活动,进一步提高党建工作水平,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。现将第三季度党建工作。
总结。
如下:
一、扎实开展各项活动。
不断强化理论学习。持续深入学习十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神,充分夯实理论基础。此外,通过多形式、多途径,组织全体党员干部重点学习了《中华人民共和国民法典》部分内容、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第二十四、二十五讲、二十六讲,从而不断提高理论素质,为以后的工作和生活指明前进的方向和道路。
认真组织开展学习教育。组织落实“三会一课”制度组织召开党员大会1次、支部会议3次、小组会议3次,9月26日,组织全体党员干部参加了由党支部书记作的《学习民法典》专题党课讲座。通过党课学习,加深了全体党员干部对民法典的认识和理解,坚定了要做学习、遵守、维护民法典表率的信念。
丰富载体活动。为进一步增强全体党员干部的凝聚力和战斗力,牢固树立四个意识,充分发挥党员先锋模范作用,要求每名党员都要按照公司要求,下载“灯塔党建在线”、“学习强国”app,关注党建基石微信公众号,要求通过学习,深刻领会习总书记系列讲话精神,用讲话精神武装头脑,指导实践,推动工作。
二、存在的问题和不足。
一是党建基础工作需要持续加强,对照“支部评星定级”建设标准,存在基础薄弱、品牌不亮的问题。二是对新形势下党建工作的前瞻性不足,创新手段不多,在对党员教育管理、组织理论学习上,内容方法单一,缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。三是部分党员干部观念更新不够,仍习惯于固化思维模式和传统工作方法,系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。
三、
下步工作措施。
四季度,是全面落实完成今年各项工作任务的收官阶段。我们将认真贯彻落实集团公司系列会议精神和工作部署,准确把握工作定位,深度融入中心,进一步提升党建效能,为推进公司高质量发展提供坚强政治保证。
一是要主动担当作为,继续助力统筹推进疫情防控和经济发展。着眼疫情防控常态化条件下,进一步强化思想认识,坚决贯彻落实公司关于疫情防控工作的重要指示神,持续巩固战“疫”成果,以更加重视的思想、更加周密的措施、更加到位的落实,抓牢抓细各项防控工作,确保打赢疫情防控攻坚战。
二是要有序推进履职,确保圆满完成各项目标任务。我们将在按要求严格落实防疫要求的前提下,提前谋划思考工作,有序开展相关履职活动,进一步激发改革发展动力。
三是创新工作方式方法,激发组织生活的生机与活力。进一步改革创新的理念抓好党建。开展“关爱谈心”活动,内容从党的宗旨、理想信念,到头疼脑热、喜怒哀乐,有针性地提出希望和要求,在心灵对话中融入党性教育,在情感交流中促进党建工作,不断完善党内激励、关爱机制。
四是巩固支部阵地建设,加强党员队伍建设。严格落实“三会一课”“组织生活会”“主题党日”等制度,确保政治生活、组织生活严肃规范;以过硬党支部建设、党员积分量化考核、支部书记抓党建突破项目为抓手,组织开展“党员示范岗”等活动,推进党建工作质量再上新台阶。从严抓好党员日常管理,坚持积分量化、过“政治生日”、创先争优等工作;开展好“党员先锋示范岗”等活动,组织党员干部围绕本专业、岗位重点难点问题进行技术攻关,切实解决制约安全生产、服务管理、节能降耗等方面的关键技术问题。
2021隐患排查自查方案。
年党支部廉风建设工作总结
为进一步落实党风廉政建设责任制,学校今年二月成立党风廉政建设小组,制定了20**年党风廉政建设工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导,齐抓共管,部门分工负责的制度,确保党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。
等工作紧密结合,一起布置,一起落实,一起检查,一起考核。
(二)建立严格的责任分工体系。
党风廉政建设工作实行一把手负总责,分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人,谁主抓,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,职责清楚,任务明确。
(三)加大监督考核工作力度。
学校坚持标本兼治,综合治理,不断完善监督机制,从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核,并与年度考核、工作目标考核结合起来。
(一)加强党风廉政教育,构筑牢固的思想道德防线。
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度,必须做到一个“坚持”、三个“加强”。
一是坚持正面宣传为主,把握正确的舆论导向。
学校结合“八项规定”,大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策,把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传,特别是宣传十八大以来党风廉政建设不断取得的成效,进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹,做到教育在前,防范在前。
二是加强理论学习,提高政治觉悟。
我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识,提高党性修养,不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线,学校党支部组织全体党员认真学习十八大文件,学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》,并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,堂堂正正地做人,扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法,创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律,以适应党风廉政建设的要求,适应学校发展的要求。
三是加强警示教育,巩固思想防线。
这是立足防范,加大源头治理力度的有效措施之一。一年来,学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,观看警示教育影视片,每学期进行一次党风廉政检查,让每一名干部、党员熟知党纪条规,思想上警钟长鸣,使党员干部树立正确的权利观、地位观,大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风,形成我校廉洁从教的良好环境。
四是加强学校廉政文化建设。
把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉政进家庭,进学校,进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识,做到敬业爱岗,诚信服务,为人师表。结合青少年思想道德建设工程,把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化,把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。
(二)不断完善和强化制度管理,认真落实党风廉政建设。
党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展,深入扎实地搞好党风廉政建设,是维护学校稳定,促进学校繁荣的迫切需要。我校各项制度的建设始终坚持“五性”,即围绕中心,服务大局,注重针对性。
抓住要害,严格规范,注重约束性;适应形势,与时俱进,注重创造性;细化量化,具体实用,做到操作性;关口前移,未雨绸缪,注重超前性。
一是加强领导责任制。
学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部,只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了,才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此,认真落实党风廉政建设责任制,明确领导责任,增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自己,必须深入广泛听取师生意见,形成齐抓共管的良好局面。
1、按照已制定的党风廉政建设责任制考核办法,召开各部门负责同志会议,进一步明确责任,加强监督。
2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求,校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责,中层干部对自己的部门负责,实行责任追究制。
3、设立举报箱,使各有关部门自觉接受群众的监督,尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。
二是加强管理制度化。
为全面落实学校党风廉政建设,学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度,加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善,做到兴利除弊,完善决策,未雨绸缪,预防在先。
三是完善民主生活会制度。
党员领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明,坚持民主生活会制度,有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督,有利于领导干部自重、自省、自警、自励,廉洁自律,有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会,把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。
1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。
2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况,进行对照检查,开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题,召开专题民主生活会,及时解决。
3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。
4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争,鼓励他们揭发检举违法违纪行为。
狠抓源头,接受监督,是促进党风廉政建设的重要保证之一,因此,加大监督力度,加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。
(一)加强民主监督,坚持校务公开。自觉接受群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会,认真听取教职工的意见和建议,做好述廉和评廉工作,认真实施校务公开方案,在校内设置公示栏,教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容,自觉接受群众的监督,增加学校管理的透明度,真正做到民主治校、依法治校。
(二)加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器,对平时群众反映的问题和发现的苗头,及时打招呼,早提醒帮助,认真开展批评与自我批评。
(三)加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会,会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析,制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查,不断规范其行为。
20**年度学校在党风廉政建设工作中,尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作,没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育,努力提高党员和干部的思想政治素质,依靠监督,保证对权力的有效制约;依靠法制,从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下,在学校教职工的大力支持下,学校反腐倡廉工作积累了新经验,取得了新成绩。
公司党支部建设标准化工作总结
为深入学习贯彻**习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实公司党委1号文件要求,切实提升基层组织力,全面开展党支部标准化建设,根据xx党〔20xx〕x号文件精神,现就公司开展党支部标准化建设提出以下实施意见。
一、指导思想。
全面深入学习贯彻党的十九大精神,以**习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持服务中心、建设队伍,以党的政治建设为统领,着力压实全面从严治党主体责任,全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台帐和活动阵地“五个标准化”,切实提升基层党支部组织力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供坚强保障。
二、工作内容。
从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面,全面推进党支部标准化建设,促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。
1.支部设置。
坚持党的组织与行政机构同步设置,正式党员3人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足3人的,应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足100人的建立党的总支部委员会,下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过1个月,或新建立的机构暂时不具备选举条件,且正式党员3人以上的,经上级党组织批准,应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展,党支部工作年度有目标、有计划、有总结,严格落实上级党组织部署的各项任务。
2.支委设置。
按照“应设必设”要求,党员人数超过7人的,设支部委员会。支部委员会一般由3-5人组成,最多不超过7人,委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委员等,必要时可设副书记,做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补,整体功能得到充分发挥。党员不足7人的,不设支部委员会,只设支部书记1人,必要时增设副书记1人。
3.支部委员、书记产生。
党支部委员会由党员大会按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年,届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举,须报上级党组织批准,延期一般不超过1年。任期内,委员如有缺额,由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。
4.支部书记配备。
规范支部书记配备,定员100人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。xx一般由所长兼任书记,所长不符合党支部书记任职条件的,可另行配备党组织负责人(兼任行政副职)。县公司行政、党组织负责人交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格,坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位,把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台,注重选拔思想作风正派,敢于坚持原则,善于团结同志,在党员和群众中威信高,并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党支部书记。
5.党小组设置。
坚持因地制宜原则,党员人数较多、工作相对分散的党支部,可划分若干党小组,每个党小组不应少于3名党员,其中至少有1名正式党员,同时应选举党小组长1人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。
(二)组织生活标准化。
1.会议制度。
(1)支部党员大会。
支部党员大会原则上每季度召开1次,根据工作需要可随时召开。
党支部党员大会的主要内容:传达贯彻上级党组织决议指示;开展集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;讨论和决定其他重大问题。
(2)支部委员会会议。
党支部委员会会议原则上每月召开1次,根据需要也可随时召开。党支部委员会会议的主要内容:研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施;确定提交支部党员大会讨论决定的事项;讨论处理支部日常工作。
(3)党小组会议。
党小组会每月至少召开1次。党小组会议的主要内容:组织党员学习;讨论党务工作事项;研究执行支部决定和工作任务的具体办法。
2.党课制度。
(1)每季度至少开展一次,根据需要可适当增加党课次数。
(2)主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育和形势任务教育。
(3)党支部书记每年至少讲一次党课。
3.主题党日制度。
(1)每月相对固定1天作为主题党日,可与“三会一课”结合进行。
(2)参与对象为本支部(党小组)所有党员。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。
(3)每次活动明确一个主题,采取集中讨论、主题实践、基地。
教学。
或者视频教学等多种方式开展活动。
4.报告工作制度。
支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。
5.组织生活会制度。
党员必须自觉参加组织生活,党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会,每年召开一次。会前要听取意见、谈心交心,会上要有针对性地开展批评与自我批评,会后要逐一整改落实。
6.党员汇报制度。
党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等情况,向党小组或党支部作一次汇报。
7.民主评议党员制度。
(1)规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员表现进行客观公正评价,每年进行一次。根据民主评议情况和党员日常表现,确定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评,不参加民主测评。
(2)强化结果应用。结合民主评议情况,支部班子成员要与每名党员谈心谈话,并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施达到教育激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理,按照《xx公司民主评议党员实施办法》执行。
1.发展党员。
认真执行《中国共产党发展党员工作细则》有关规定,入党积极分子和发展对象的确定、培养教育和考察,预备党员接收和预备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规范。
2.党员教育。
(1)保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于32学时。党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于56学时。党支部书记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加一次上级党组织举办的集中培训。
(2)确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式,运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨等多种方法,确保学习教育质量。党支部每年应为每名党员提供1个专用学习教育记录本。
3.党员管理。
(1)严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活,按期收缴党费。
(2)规范关系转接。按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系。
(3)严格党员处置。党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党分配的工作,按自行脱党处理。
4.党员监督。
定期召开组织生活会,认真开展批评和自我批评;党员定期向党支部汇报思想、工作;实行个别谈话或诫勉谈话,有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议;批评和举报党员违纪违法行为。
5.党员服务。
健全党内激励、关怀、帮扶机制,注重人文关怀和心理疏导,从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员;做好谈心谈话以及对生活困难党员和老党员的走访、慰问和帮扶。
6.创先争优。
扎实开展“三亮三比”主题活动,积极创建党员责任区(示范岗),大力建设共产党员服务队(突击队、保障队),充分发挥党员先锋模范作用。
(四)信息台账标准化(三本六盒一证)。
1.会议(学习)记录本。
配备专用党支部会议记录本(有党小组的配备党小组会议记录本)、党员学习笔记本,记录党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容,反映党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每年一本,做好移交与归档。
2.组织管理档案盒。
存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料,党支部计划、总结,党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果,其它组织管理相关资料。上述资料应建立目录,每届支部委员会合订一次。如文件盒空间不足,增加文件盒并依次编号(下同)。
3.党员管理档案盒。
存放党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。上述资料应建立目录,每年合订一次。
4.组织生活档案盒。
存放“三会一课”计划及会议材料,主题党日活动资料,支部书记抓党建工作。
述职报告。
支部书记党课讲稿组织生活会方案、筹备工作报告支部班子和支部委员的对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账谈心谈话记录民主评议党员登记表、测评表其它组织生活相关资料。上述资料应建立目录每年合订一次。
5.集中教育档案盒。
存放上级重要文件,集中教育方案、计划、总结,集中教育过程资料,其它集中教育相关资料。上述资料应建立目录,每年合订一次。
6.创先争优档案盒。
存放“三亮三比”主题活动资料,党员服务队(突击队、保障队)建设相关资料,党员责任区(示范岗)相关资料,先进典型选树资料,其它创先争优相关资料。上述资料应建立目录,每年合订一次。
7.群团文化档案盒。
存放组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众相关资料,员工思想动态调研分析资料,走访慰问群众资料,志愿服务资料,企业文化建设资料,精神文明建设资料,团青工作资料,其它群团文化相关资料。上述资料应分类装盒,建立目录,每年合订一次。
8.党费证。
记录党员交纳党费的情况。
(五)活动阵地标准化(3+x:一室一栏一群+其他)。
坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则,科学规范建设活动阵地。已经建成的活动阵地,且具备基本元素的,应继续保留使用,避免重复建设;不具备基本元素的,应在原来基础上完善,避免大拆大建。尚未建设活动阵地的,应参考公司给定的基本元素和样式,结合本单位、本支部实际情况,稳妥推进活动阵地建设,避免闲置和浪费。
1.党员活动室。
生产经营一线等具备条件的党支部,建立本支部专用党员活动室。
(1)专用党员活动室。
设置“一牌一旗三板”。一牌:悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌,支部名称用规范简称。一旗:配备党旗1面,有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。三板:上墙图板3块,1块综合图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1块主题教育图板、1块党支部组织机构和公告公示图板。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备,设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。
(2)合用党员活动室。
设置“一牌一旗二板”。一牌:悬挂醒目党员活动室标志牌。一旗:配备党旗1面,有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。二板:上墙图板两块,1块共用图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1块专用图板(包括党支部组织机构、公告公示等)。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备,设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。
结合办公、营业和廊道等场所,悬挂“三亮三比”公示图板,包括党员“三亮三比”等内容,可多个支部共用1块图板。具备条件的还可结合实际增设其它图板。
依托党建信息化平台,建立党支部微信群,用于党支部安排工作和党员学习交流。
(1)规范管理。微信群由支部书记或一名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持一致。群成员为党员、预备党员和入党积极分子,名称为“(党内职务+)姓名”,以上人员进群率达到90%以上。坚持弘扬主旋律、传播正能量,原则上不发布与党务工作无关的言论或信息,保证发布内容的纯洁性。
(2)拓展功能。支委会要紧扣“三会一课”、主题党日等理论学**题,突出时效性、针对性、生动性,每月至少集中推送学习资料1次,鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等情况在群内进行公示,鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣传等工作。
4.其它。
还可因地制宜建设其它活动阵地,并融入党徽、党旗等党建元素。
三、工作目标。
通过全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”,借助标准化的方法、思维和手段,以宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等“五项重点任务”为目标,进一步提升基层党组织建设的标准化、规范化水平,按照“五优”目标把基层党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
宣传党的主张:及时宣传党xx、上级党组织和本组织的决定决议,特别是要把学习宣传**习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,使党的意志、党的声音、党的要求及时到达基层,宣传党的主张作用发挥优秀。
加强党员教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真制定并落实党员教育培训计划,有效开展党内主题教育实践活动;党员活动阵地标准化建设规范、有特色,作用发挥良好。
贯彻党的决定:坚决贯彻执行党的路线方针政策和公司党委的各项决策部署,坚决执行上级和支部决定及各项工作任务,贯彻党的决定作用发挥优秀;结合本单位实际,认真完成各项具体工作任务;认真执行党内规章制度,建立标准、规范的党支部基础资料,基础资料完备。
领导基层治理:坚持政治领导、组织引领、能力引领、机制引领,支部班子健全,支部书记选优配强,支委分工明确,团结协作,支委作用充分发挥,敢作为、勇担当,支部班子坚强有力,领导基层治理作用发挥优秀;根据工作实际规范党支部设置,合理设置党小组;严肃党内政治生活,坚持党支部七项组织生活制度,富有成效。
团结动员职工:认真贯彻落实党的群众路线,积极协调解决职工群众反映强烈的突出问题;党员队伍整体素质好,作风形象过硬,团结动员职工作用发挥优秀,得到职工群众普遍认可好评。积极选树和培育先进典型,营造和谐环境;严把发展党员“入口关”,优化党员队伍结构,党员积极践行“四个合格”。
推动改革发展:把基层党支部建设融入生产经营工作,紧紧围绕企业改革发展各项任务开展工作;党支部在推动改革发展中作用发挥优秀;党员勇于承担急难险重任务,善于破解发展难题,先锋模范作用突出;积极搭建党组织和党员发挥作用平台,党支部工作经验得到上级肯定和好评;坚持党建带工建、带团建,群团作用发挥明显。
20xx年7月前,两个党支部要基本达到党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”规定的内容,达到标准化党支部规定的标准。党总支将结合日常检查进行抽查。
四、实施步骤。
(一)统一标准,制订意见(20xx年3月)。
公司依据党内有关制度法规和公司要求,制订实施意见并下发各类参考样书。
(二)规范建设,改进提高(20xx年3月-20xx年5月)。
1.全面建设。各党支部对照意见要求和参考样书开展标准化建设。(20xx年3-5月)。
2.改进提升。各党支部结合自身实际对建设内容和标准进行改进提升,总结提炼典型经验。(20xx年5月)。
(三)表彰先进,全面达标(20xx年6月-20xx年9月)。
1.抽查一批党支部。公司结合调研、日常检查等随机抽查部分党支部,对被抽查党支部标准化建设情况进行考核评价。(20xx年6月)。
2.命名一批示范点。各单位推荐2-3个党支部参加示范点评选,公司定向检查(与抽查同时进行),根据考评结果命名50个示范点,评选若干优秀组织奖,表彰一批在建设中表现突出、成绩出色的支部书记,并各给予一定的物质奖励。在此基础上,推荐2-3个党支部参加公司示范点评选。(20xx年6-7月)。
3.总结一批好经验。对各单位党支部标准化建设实践经验进行评比,建立典型经验库,抓好典型经验的推广应用。持续完善党支部标准化建设方案、配套制度、样书等,固化党支部标准化建设实践经验。(20xx年8-9月)。
五、工作要求。
(一)加强组织领导。落实责任开展党支部标准化建设,是落实全面从严治党要求,推进党组织工作精益规范管理的重要举措,支部标准化建设时间紧、任务重,各单位党委要把党支部标准化建设摆上重要议事日程,切实加强组织领导。各级党组织书记要亲自抓、深入抓,要认真研究制定工作计划,精心组织实施,推动工作落实,强化考核评价;要经常深入支部了解情况,帮助解决工作中的困难和问题,确保工作质量和成效。
(二)强化保障措施。各单位要为党支部标准化建设提供必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织留存党费或党建工作经费中列支;信息台账标准化中的“三本一证”各单位可按照公司提供的参考样式电子版自行印刷,资料盒由各单位自行配备。坚持因地制宜、物尽其用,可将会议室、职工书屋、荣誉展室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部带头人队伍建设结合起来,选优配强基层党支部书记,不断提升支部工作水平。
(三)搞好统筹兼顾。把党支部标准化建设与深化拓展“两学一做”结合起来,做到一体推进、协调推进、整体推进。把党支部标准化建设与深化公司“两个转变”、推进公司中心工作有机衔接、深度融合,注重突出公司特色、行业特色,以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。
党支部标准化规范化建设工作总结
一、加强支部班子建设。
二、规范制度建设。
三、规范台帐管理。
四、加强硬件建设。
正文:
一年来,榕江支部积极探索和创新党建工作的新途径新方法,始终坚持把党支部标准化规范化建设作为党建工作的着力点,努力在提升战斗力促进标准化规范化上下功夫、做文章、求突破,按照年初确定的工作思路,从进一步加强思想建设、作风建设、组织建设和制度建设着手,扎实有效地开展了党支部标准化规范化建设工作,现将工作情况总结如下:
一、加强支部班子建设。
按照精干高效原则和德才兼备标准,配齐配强榕江公司党支部领导班子,优化班子结构,明确支部工作职责,增强政治意识和责任意识。坚持民主集中制原则,建立健全民主议事、科学决策机制,规范党组织的决策行为。
二、规范制度建设。
认真贯彻落实“三会一课”、党支部组织生活会、发展党员、民主评议党员等各项制度,保证支部工作开展更加有章可依、有规可循。不断完善基层党组织领导、组织、工作、生活等制度体系。
三、规范台帐管理。
按照党建工作内容和任务将各项资料分为:组织建设、队伍建设、制度运行、配套保障、上级来文、学习资料、党内法规、其它任务等八部分进行分类建立党建工作台帐,使党建台帐规范化、系统化、条理化。
组织建设:支委成员花名册、支委成员分工文件、支委换届改选及党委批复、各项年度计划等。
队伍建设:支部各类基础信息表、党员组织关系转接、党费缴纳、党内监督、党内处分、党员激励关怀、党员发展等。
制度运行:“三会一课”、集中学习、主题党日、生活会、民主评议党员等各项会议记录;述职报告、工作总结、社会实践等。
保障配套:经费提取,活动场所。
上级来文:集团公司党委及其它上级党组织下发的各项文件。
学习资料:一年来支部集中学习时使用的学习资料。
党内法规:现行有效的中央、省、州、集团公司党委等各级党组织制定实施的法律法规、各项规定、制度等。
四、加强硬件建设。
规范办公场所建设。将支部工作的各项制度上墙,建立了党建学习宣传栏、党务公开栏。
规范党员活动室建设。党支部充分利用单位小会议室作为党员活动室,做到了有党旗、有誓词、有宗旨、有党员权利和党员义务、党支部工作制度等,通过建设,党员活动室达到了“六有三通”标准。
银行党支部党风廉政建设工作总结
为了贯彻执行总行关于党风廉政建设及反腐败工作文件和精神,从源头上预防和治理腐败,结合《xxx委员会关于2020年从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》,我支行按《xxx支行2020年党风廉政建设及反腐败的工作方案》认真开展党风廉政建设及反腐败工作,全年党风廉政建设及反腐败工作取得实效,现将今年党风廉政建设及反腐败工作报告如下:
一、工作目标和工作指导思想。
2020年,xxx支行党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是:以十九大习近平总书记讲话精神为指导,全面贯彻执行中纪委、省联社及总行关于党风廉政建设和反腐败工作意见,围绕农商银行改革和发展这个中心,注重预防,标本兼治,加强全员教育和各类规章制度,抓好对违法违规的查处工作,抓好信访方面工作,层层落实党风廉政建设和反腐败工作责任制,初步建立起我支行党风廉政建设和反腐败工作走向健康发展的通道。
我支行的党风廉政建设和反腐败工作目标是:加强全员的党风廉政建设和反腐败教育工作,增强全员拒腐防变能力,认真执行和落实各项党风廉政建设和反腐败的工作规章制度,从源头上遏制各类违法违规,力争实现全年零发案的目标。
二、主要工作情况。
根据总行党风廉政建设及反腐败工作要求及精神,我支行也成立党风廉政建设及反腐败工作领导小组,组织对党风廉政建设及反腐败工作开展自查自纠,排查重点关注、重要岗位的行为,对存在问题,立即或限时整改。
(二)加强党风廉政建设和反腐倡廉的教育,增强支行员工的拒腐能力。
2020年以来,xxx支行支部利用支行夕会和工作例会的时间,组织全行员工认真学习了《廉政准则》、《泸州农村商业银行员工管理办法》、“行长十个严禁”、“客户经理十个严禁”、“柜面从业人员十个严禁”等制度文件,让大家形成自觉执行廉洁自律的良好风气。
xxx支行的挂联部门个人业务部、渠道管理部、人力资源部审计部总经理黄敏等多次带领部门人员到xxx支行指导、督导工作,并结合我行业务发展,对加强反腐倡廉建设、加强党内民主、加强基层党组织建设等问题进行了深入讨论。会上还认真学习了泸州农商银行关于廉洁从业的有关规定。
xxx支行支部除了每月坚持组织大家学习党风廉政方面的文件外,还利用每次党建活动日,组织员工进行案例学习和讨论,还观看教育记录片,提高自身合规和廉政意识。
全年累计学习12次,对领导干部员工进行了党章教育、社会主义荣辱观教育、合规教育、警示教育、正面典型教育。促使员工熟知并在职业生涯中严格遵守职业操守,促进合规文化建设,提升全行整体服务质量和水平。
(三)落实党风廉政建设和反腐倡廉责任制,确保各项工作任务落到实处。
按总行要求,每个员工签订《党风廉政建设责任书》,明确党风廉政建设和反腐败工作的责任分工,将党风廉政建设和反腐败工作责任分解落实到各个工作人员的工作岗位中,纳入支行和全员岗位考核。
(四)认真开展商业贿赂专项治理工作。
根据总行治理商业贿赂专项工作会议精神,我支行也成立治理商业贿赂领导小组,对不正当交易行为开展自查自纠,重点排查授权(授信)、不良资产处置等环节中的不正当交易行为。
(五)加强支部所有党员以及支行员工的作风建设,将走访以及交心谈心等工作落到实处。
xxx支行党支部在2020年陆续走访了所辖支行两主管、客户经理、党员干部等员工家属,进行家访,与家属及员工交流了2020年工作情况和未来一个规划,也及时了解员工生活工作状态以及困难,让员工能够很好调整心态、无后顾之忧地工作。
xxx支行党支部所辖各支行的负责人也与员工进行了交心谈心,注重员工工作作风,将工作作风建设工作落到实处。
xxx支行党支部除了按照要求组织召开支部大会、支委会以外,每周组织客户经理召开工作例会,实时交流工作情况,了解客户经理思想状态,加强重要岗位的作风建设,严格落实重要岗位党风廉政方面的排查工作。
在2020年6月,xxx支行党支部组织全体党员、积极分子到古蔺红色革命地区参观历史遗址,学习先辈吃苦耐劳的精神,提高党员自身修养;9月,与安宁阳高村支部共建的契机,召开了xxx支行党支部家庭助廉会,组织重点岗位员工及其家属进行反腐案例学习,还让员工家属代表发言,观看教育宣传片,对近期案件进行分享,加深大家的印象,提高全体党员员工及家属的党风廉政意识。
(七)加强沟通,及时上报相关信息。
xxx支行党支部按照党风廉政相关文件要求,及时、准时上报党风廉政方面的信息简报、调研文章,掌握最新党风廉政建设的信息动态,促进支部党风廉政建设有序开展。
三、
工作中存在问题。
2020年xxx支行党支部党风廉政建设工作虽然取得了一些成效,但与总行党委的要求还有一定的距离,在今后的工作中加以改进。
一是对党风廉政建设面临的新问题、新情况认识不够,缺乏规划。在今后的工作中,要不断教育全行员工提高思想认识,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,与我支行业务发展同部署、同落实,切实做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣。
二是个别员工廉洁自律意识树立的不够牢固,网点之间、员工之间的协调配合还很不够紧密。
三是员工遵章守纪意识、规矩意识还比较淡薄,习惯性违规还时有发生。
四是个别党员对有关规章制度的学习不够积极,对党的方针政策及国家的法律法规学习还不够透彻,存在不深不细的问题。
四、下一步工作规划。
(一)加强规章制度学习。要求员工坚持制度、产品、操作流程学习、合规等的学习,提高员工理论水平、业务技能及合规意识,从而提高服务水平。
(二)继续抓好廉政教育工作。一是继续抓好正反面典型教育。我们要不断总结先进事迹,推广先进经验,同时选取有代表性的正反面典型事例,在xxx支行党支部开展教育,总结教训,及时对党员干部提醒、警示;二是结合实际,针对党员、重要岗位人员开展反腐倡廉的思想教育,增强员工拒腐防变的能力。
(三)加强纪律管理和规矩管理。加强对管理人员的纪律要求和规矩管理,对上级部署及时响应,认真对待,按时、按实、按要求落实和完成,提高执行力;学习规矩,照章、照理办事,按规矩办事,因“没有规矩,难得方圆”。
(四)加强、加大、加深员工关怀。加强员工交心谈心管理,认真做好信访核查,维护好经营秩序和员工队伍的稳定,切实加强与员工的交流沟通,切实掌握员工思想状况及家庭状况,及时化解各种矛盾,真心实意为员工解决实际问题,尤其对员工情绪苗头做到早发现、早报告、早采取措施,努力维护好xxx支行党支部以及整个支行发展的良好局面,营造和谐稳定的内部环境。
中共泸州农村商业银行股份有限公司xxx支行支部委员会。
2020年12月20日。
如何加强党支部建设工作总结
中秋节是中华民族的传统节日,为了让孩子们了解中秋节的来历和各时各地不同的庆祝习俗,感受现代中秋节所特有的艺术性,连日来,卧龙寺幼儿园各班都围绕中秋节这一主题开展了丰富多彩的活动。
卧龙寺幼儿园各班结合“多彩的中秋”这一主题进行了环境布置和开展各具特色的庆祝活动。如小班刚入园的小朋友从家里带来了些月饼、水果、灯笼等和老师、同伴一起分享节日的快乐;中班级的小宝宝开展美术日记画月饼、做泡泡泥月饼等;中大班级的小朋友则共同欣赏了关于中秋节的一些传说,如中秋节的来历,常娥的传说等。
大班级的老师还通过有趣的谜语、丰富的游戏、李白的古诗从而让孩子更多的了解中秋节的来历与典故,知晓中秋节的许多趣事。
活动不仅加强了孩子对传统文化的了解,还增进了小朋友间的感情,也体验到幼儿园大家庭团圆、分享的快乐。
年党支部五化建设工作总结
为深入推进全面从严治党向基层延伸,集兵中学党支部按照衡阳县教育局党委统一部署要求,紧密结合实际,认真分析研判,创新实施“五化”方案,扎实推进党支部规范化建设,取得了初步成效:
(一)坚持支部设置标准化。我校党支部现有党员30名。2016年11月完成换届选举,设支部书记1名,支委委员2名,下设2个党小组,符合设置标准。
(二)坚持组织生活正常化。
一是确保时间到位。一般情况下每月召开一次支委会,党小组每月开展一次集中学习,开展一次主题党日活动。每季度召开一次党员大会,上一堂党课。如遇到重要文件或紧急任务,随时召开支委会或组织党员学习。
二是确保人员到位。支部在开展“三会一课”、主题党日时都会将会议时间、内容提前告知全体党员,确保党员出席率;同时建立健全考勤考核制度,原则上应参加人员不得缺席,如遇特殊情况应事先请假,但参加人员不得少于应到数的80%。
三是确保内容到位。学校党支部根据年初制定的《2018年支部工作计划》,扎实开展“三会一课”、主题党日、党员组织生活会及民主评议党员工作。
四是确保效果到位。学校支部着力抓好活动三个环节:即活动前要加强沟通,确定会议的内容和形式,通知党员做好准备;活动中充分发扬民主,努力做到畅所欲言,各抒己见,力求把议题议深议透,并形成统一的意见;活动后要落实责任,及时督促和检查议定内容。根据新的形势、新的任务和党员思想新的变化,充实新的知识,以丰富学习的内容,拓宽讲课的方式,提高组织生活的质量。截止10月,召开支委会10次,专题党课3次,党员大会3次,组织生活会1次,民主评议党员1次,主题党日10次,主题党日形式内容专题讨论3次。
(三)坚持管理服务精细化。
一是提高党员发展质量。组织入党介绍人、入党积极分子集中学习党员发展工作的五个环节25个步骤,并观看《入党》视频。目前,支部入党积极分子1名,递交入党申请书2人。
二是党内激励推优评先树榜样。支部以2017年度民主评议“优秀”等次的党员为候选人,采取无记名投票形式推选学区总支“庆祝建党97周年”优秀共产党员名单。在本次“七一”表彰活动中,荣获优秀共产党员称号7人,荣获优秀党务工作者1人,同时,我校党支部被学区总支授予“先进党支部”荣誉。
三是党费收缴方面。支部按月收缴党费,上交到学区总支党费专户。并做好党费缴纳情况登记表与党员党费证同步登记工作。
(四)坚持工作制度体系化。围绕“五化”建设工作手册、党建类书籍、重要文件等为主要内容逐步落实支部工作制度体系化目标要求。
二、支部工作亮点特色。
(一)坚持“五化”标准,确保组织生活四到位。
今年以来,学校党支部始终坚持“五化”建设标准,确保组织生活“四到位”,高标准建设,高质量管理,高效率落实,不断夯实党支部的基层基础。让党员同志凝聚在党支部周围,充分发挥党员的先锋模范作用及支部的战斗堡垒作用。
(二)推出“党员干部应知应会明白卡”作为支部学习的规定动作。为了加强党员的学习教育,提升党员对政治理论学习的参与度。在每次“三会一课”、主题党日活动中,都会由一名支部党员组织学习十九大、习总书记系列重要讲话等党内知识的十道题。通过每次10道题的数量积累,让党员干部对新时代中国特色社会主义思想有本质上的深刻认识。
下一阶段,我校支部将进一步坚持加强领导,建立并完善相关制度,提高政治站位,牢固树立“四个意识”,扎实完成各项任务,通过筑牢基石、打牢基础,激发支部整体活力,使党支部成为坚强的战斗堡垒,为提升我校教育形象作出应有贡献。
20xx年以来,我市按照中央组织部关于全面推进党支部建设整体提升工程的部署要求,认真贯彻落实xx省委组织部关于开展党支部“五化”建设的安排部署,坚持对标对表,坚持问题导向,坚持务实创新,强化责任落实,从严从实推进“五化”建设达标创优工作,党支部标准化规范化建设水平大幅提升。全市xx万个支部已有xx个党支部达到“五化”标准。
一是制定“任务书”,明确达标创优目标。市委常委会高度重视党支部“五化”建设工作,将其作为夯实基层基础、提升基层党建工作规范化科学化水平的重要之举来抓。市委组织部部务会x次专题研究“五化”建设工作,下发了《关于推进全市党支部“五化”建设达标创优工作的实施方案》,组织县市区委组织部和市直行业系统分管副职召开专题会议进行动员部署,并对下阶段“五化”建设进行再动员再部署再调度,收到了很好的效果。
二是绘好“路线图”,实施达标创优计划。《实施方案》明确了通过自查自评评定为达标的党支部要继续巩固提升,其余尚未达标的党支部分3年完成“五化”建设任务,同时要求所有党支部的软件建设今年全面达标,硬件建设按照党支部的“五化”创建时限要求稳步推进。各县市区委组织部、行业系统和园区党(工)委都按照市委组织部的安排,制定了“党情图”,明确党支部“五化”建设动态进展情况。基层党委对所属党支部制作《党支部“五化”建设一览表》,明确责任人、主要问题、具体措施和创建时限。
三是建立“责任制”,传导达标创优压力。建立“五化”建设“三联一定”责任制,县(市、区)和园区党政班子党员领导干部联系行业系统和乡镇(街道),乡镇(街道)班子党员领导干部联系村(社区),各行业系统党(工)委成员联系所属单位的“五化”建设工作,每月定期到点现场指导。市委组织部从党政机关企事业单位聘请了xx名党务工作经验丰富的领导干部组建督查指导队,开展“五化”建设常态化交叉检查。
一是分类制定手册,确保指导有精度。抽调业务骨干组成专班,分农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业、医疗卫生机构、高等学校、非公企业和社会组织等9个行业制定了“建设标准”和《“五化”建设工作手册》,为“五化”建设提供了具体标准、工作流程、制度规范和范例。市委组织部统一印制,下发至所有党支部书记、党务工作者和各级党员领导班子成员,做到“人手一册、一看就会”。
二是分类组织轮训,确保培训有广度。坚持分层分级、分行业系统抓好党支部书记和党务工作者的集中轮训工作,共培训xx万余人次,做到了应培尽培。市委组织部分别举办了乡镇(街道)组织委员培训班、贫困村党组织书记培训班,同时还抓好了县市区、园区和市直行业系统分管副职的“五化”建设业务培训工作。各行业系统和县市区通过专题讲座、参观学习、外地培训等方式,分层分批开展了精准培训,全面提升了支部书记和党务工作者的业务能力。
三是分类办点示范,确保推进有力度。全市分农村、社区、机关事业单位等9个行业领域,共打造了xx个“五化”建设示范点。xx名市级党员领导干部,以及市委组织部副处以上干部、县乡两级党员领导班子成员等党员领导干部办点示范,市委书记xx今年x次到自己所在支部和联点的xx村现场调研指导“五化”建设。在示范支部的带动下,其他支部积极对标创建。经考核验收合格的党支部,纳入已达标党支部台账管理;未通过考核验收的,列出问题清单,督促整改落实,确保分步达标。机关、教育、国资、卫计和“两新”5个行业系统党工委也结合实际,分管领导带队,组织业务骨干,结合日常督查,到本系统基层党组织现场答疑解惑,实地指导“五化”建设。
一是分类积分管理,解决党员作用发挥不明显的问题。分行业系统制定了《党员积分管理办法》,推行“月申报、季公示、年底评”的积分管理模式,通过分类积分,量化考核,标杆引导,奖优罚劣,引导党员立足岗位作贡献、服务社会展风采,让党员表现群众有数、组织有数。
二是开展专项检查,解决组织生活不正常的问题。出台《xx的实施办法》,今年市级层面开展x轮专项检查,下发了检查通报,特别是对检查中发现的xx个民主生活会不严肃的单位、xx名撰写党性材料不认真的党员领导干部进行问责,进一步严格了党的组织生活。编印《基层党组织工作一本通》,通过“典型案例+规范格式”双管齐下的方式,指导基层党组织规范开展组织生活。
三是坚持建管并重,解决阵地建设不规范的问题。稳步推进农村综合服务平台建设,去年完工xx个,今年已建成xx个,村级活动场所大幅改善,基本满足了村级组织活动和群众公共服务需求;持续推进社区“两化两体系”建设,全市共新建xx个社区办公服务用房,中心城区社区办公服务用房已全部达标,县城城区社区也基本达标;按照“三室两栏”的标准,推进机关事业单位党员活动阵地建设。出台《xx》等规范性文件,落实村干部值班制、社区干部坐班制、机关事业单位阵地工作时间开放制,确保活动阵地管好用好,有效发挥作用。
四是探索智慧途径,解决信息化水平不高的问题。面对飞速发展的信息化时代,我市建立了“以党建网格化信息管理平台为主,以党员教育微支部、微基地、微党课平台和农村电商平台等手段为补充”的智慧党建平台。为打造智慧党建升级版,我市成立了由市委常委、组织部长任组长的领导小组,组建了工作专班,并到外地进行了实地考察调研,与多家公司进行了对接,将打造线上线下互动、市县乡村四级联通、集党务政务商务为一体的智慧党建平台。
一是建立健全组织设置动态调整机制。根据基层单位工作需要和党员人数变化等情况,及时设立、调整或撤销党支部。同时,创新党支部设置方式,在设立了党总支(党委)的村(社区),探索设置“中心支部+特色支部”;在脱贫攻坚重点乡镇,设立“扶贫党支部”。
二是建立健全按期换届提醒机制。根据中共中央办公厅《关于党的基层组织任期的意见》,调整党组织每届任期。上级党组织对任期将满的党支部,提前3个月书面发函提醒并督促做好换届工作,强化届期观念,确保按期换届。
三是建立健全整顿提升机制。坚持“一支一策”,落实倒排联点制和“六个一”措施,实施先进支部联系后进支部的做法,推动软弱涣散党组织转化提高。目前,已有xx个软弱涣散党组织整顿到位。出台《xx市村干部管理办法(试行)》,建立村干部警示谈话和有错无为退出机制,规范了村干部管理。结合村级组织班子运行情况排查,开展五个“消空”行动,全面消除党组织书记空挂、民主管理空白、发展党员工作空档、组织生活空泛、党建指导员空缺的基层党组织。共调整不称职不合格村(社区)“两委”班子成员xx人,补齐空缺的村(社区)党组织书记xx人。
四是建立健全党员违纪违法排查机制。主动协调纪委监察、审判、检察、公安等部门,强化协同合作,建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处置机制,层层压实责任,逐个逐个排查,确保全覆盖。截至目前,排查出各类问题xx起,取消xx名排查对象党员身份,对xx名预备党员作出延长预备期处理,对发展党员标准不高、把关不严的xx名相关责任人进行问责,进一步纯洁了党员队伍。
为推进党支部“五化”建设,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出政治建设与组织建设相统一,始终把政治建设摆在首位。推动党支部与全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、坚决维护以习近平总书记为核心的党中央和全党的核心地位,把党要管党,全面从严治党向基层延伸,通过严格的党内政治生活,严肃政治纪律和政治规矩,不断强化党支部的政治功能,提升组织能力和支部战斗堡垒作用。双峰县党支部在紧紧围绕上述要求就“五化”建设工作总结如下:
一、支部建设标准化。
支部制作了党务公开栏,党务活动室、党员公示栏等。
二、组织生活正常化。
以支部书记为首,把组织生活搞得有声有色。党员大会、支部委员会、组织生活会、组织民主生活会都能正常开展。都有会议记录。党课的宣讲等组织工作都已按规定完成。
三、管理服务精细化。
支部在通过参观学习,找出差距的同时,在服务大厅制作了温馨提示牌,前台归集与信贷都制作了一次性告知书,需要提供的资料等。在服务群众上,都能在第一时间做到上门服务工作。
四、工作制度体系化。
1、制定了学习制度;
2、首问责任制;
3、限期服务承诺制;
4、组织纪律十条禁令等。
五、阵地建设规范化。
按照“风格统一,功能齐全,美观实用,突出服务”的原则,支部制作了党旗、党徽、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员活动室等都是按规定做好了。
今后要始终把党支部“五化”建设作为党务工作的重点来抓,以“五化”建设为标准,推动和促进管理部各项工作向新更高的目标迈进。
年党支部五化建设工作总结
机关党支部在****党委的正确领导下,在机关各职能部室的支持帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧抓住****工作重点,工作实际,围绕经济效益,解放思想、积极进取,较好地发挥了机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满的完成了****党委下达的各项工作任务。现将机关党支部一年来的工作情况做如下总结:
机关党支部坚持把党员干部政治理论学习工作摆上重要的位置,做到常抓不懈。一是组织广大党员学习党的路线、方针政策,认真学习党的十七届五中、六中全会精神,深刻领会精神实质。二是学习新《党章》,使党员进一步明确《党章》的规定,权利、义务、性质、指导思想和党的奋斗目标。三是组织收看并集中学习胡锦涛总书记的“七〃一”重要讲话。四是邀请**党校老**来我****开展**第三次党代会精神宣讲一次,十七届六中全会精神宣讲一次,保证党员在政治上、思想上与党中央保持一致与**、**、**党委保持一致。充分利用每周一、周五召开的晨会,组织党员干部学习**、****党委各类会议精神共12次,每次学习都明确学习内容,要求全体党员干部写好学习笔记,并交流学习,使学习取得了较好广大党员斗志,振奋了精神,积极推动广大党员干部以自己的实际行动为全面实现****跨越式发展做出应有的贡献。
为提高机关服务质量,提高工作效率,推进机关作风建设再上新台阶,根据****党委的安排,机关党支部开展“学习型、服务型、创新型、务实型、协作型、廉洁型”六型机关创建活动。在创建“六型”机关活动中,机关党支部以突出服务,转变作风为主体,组织各部门,下连队指导春耕生产,为连队和****排忧解难,宣传结构调整与科学发展观的关系,使****认识到结构调整的重要性。同时积极参加****核桃园建设;帮助****的****栽植红枣树;参与****葡萄精品园建设;多次深入设施农业基地,帮助设施农业开展春施肥、秋施肥、翻地、作物种植等生产劳动;全力为****解决在结构调整中遇到了难题,极大地缓解了设施农业劳动力紧缺的紧张局面,深受****好评。同时组织****各族干部****为兄弟******拾花工捐衣物,共计500余件。通过“六型”机关活动的开展,提高了全体党员干部的思想认识,不断提高党员干部素质、充分了发挥党员的先锋模范作用。
1、围绕“创先争优”和“规范化”党支部建设,党支部。
以增强党性,提高素质为目标,切实加强党员队伍建设,抓好理论学习,坚持从严治党的要求,保持党员的先进性,使广大党员在****的各项工作中更好地发挥先锋模范作用。
2、为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育,每年机关党支部都选出优秀共产党员,组织他们对新党员或入党积极分子进行思想政治教育。许多同志通过学习,受到了教育,进一步加强了迫切加入党组织的心声。
3、加强党组织建设,坚持发展党员。按照党组织“坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展”的原则,做到成熟一个发展一个,把好入党关,以保证新党员的质量。今年共发展新党员3名,入党积极分子3名。
1、理论学习的要求不严,活动的形式创新不够。
2、部分党员干部纪律性不强,作风不实,缺少责任心,一些制度有待进一步修订完善。
3、党员的先锋模范作用有待进一步发挥,党支部规范化建设有待进一步提高和加强。
总之,20xx年,机关党支部根据年初****党委对党建工作的安排部署,结合自身工作计划,大力加强机关党支部党建工作的制度化,规范化建设,积极开展创建“六型”机关活动,取得了一定的成效。今后,我们将继续努力,推进机关党支部党建工作更上一层楼。
为推进党支部“五化”建设,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出政治建设与组织建设相统一,始终把政治建设摆在首位。推动党支部与全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、坚决维护以习近平总书记为核心的党中央和全党的核心地位,把党要管党,全面从严治党向基层延伸,通过严格的党内政治生活,严肃政治纪律和政治规矩,不断强化党支部的政治功能,提升组织能力和支部战斗堡垒作用。双峰县党支部在紧紧围绕上述要求就“五化”建设工作总结如下:
支部制作了党务公开栏,党务活动室、党员公示栏等。
以支部书记为首,把组织生活搞得有声有色。党员大会、支部委员会、组织生活会、组织民主生活会都能正常开展。都有会议记录。党课的宣讲等组织工作都已按规定完成。
支部在通过参观学习,找出差距的同时,在服务大厅制作了温馨提示牌,前台归集与信贷都制作了一次性告知书,需要提供的资料等。在服务群众上,都能在第一时间做到上门服务工作。
1、制定了学习制度;。
2、首问责任制;。
3、限期服务承诺制;。
4、组织纪律十条禁令等。
按照“风格统一,功能齐全,美观实用,突出服务”的原则,支部制作了党旗、党徽、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员活动室等都是按规定做好了。
今后要始终把党支部“五化”建设作为党务工作的重点来抓,以“五化”建设为标准,推动和促进管理部各项工作向新更高的目标迈进。
今年以来,我公司紧紧围绕年度工作思路和目标,始终将党建工作作为“生命线”工程,摆在十分突出的位置,坚持党建引领,以实现“五化”支部建设为奋斗目标,强势推进、狠抓落实,各项工作取得了明显成效,呈现出良好的发展态势。
概括起来,主要体现在“五驱五有”上:
深入学习宣贯党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。
召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下,公司上下干事创业热情有效激发。
年初以来,xx个项目已正式开工,并进展顺利,年内有望完工。
二是政策驱动,单位盈利有突破。
今年以来,在上级党组的坚强领导下,在省委省政府的关心关怀下,在企业党支部的坚强领导下,我单位相继出台了《关于xx的意见》等系列文件。
在政策的驱动下,年初以来,我单位盈利额扣除土地出让金后为xx万元,月均盈利xx万元,极大地激励了我公司项目建设的积极性。
三是服务驱动,企业形象有提升。
按照党的十九大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求,我公司党组织坚持将服务深度、广度进一步延伸,及时制定、公布“最多跑一次”事项清单,并自觉接受群众监督,服务效率得到进一步提升。
同时,拓宽服务渠道,邀请总公司专家、先后开展员工培训xx次,提升员工的技术水平。
设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节,让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心,无后顾之忧。点滴中,公司的形象进一步提升。
四是典型驱动,干事氛围更浓厚。
针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状,我公司党支部开展了“模范员工”“好班子”评选活动,评选出优秀党员代表,让其他员工学有所学、比有所比。
同时,在当月绩效考评中予以适当倾斜,彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义,形成了更加浓厚的干事氛围,达到了以点带面的良好效果。
五是创新驱动,完善机制有新招。
创新是引领企业发展的第一动力,是推动社会进步的重要力量。“创新驱动”更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。
目前,我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,进一步深化改革,加快推进以科技创新为核心的全面创新。
通过实施技能扩改等xx余个重点项目,xx等初具规模,今年,我公司引进高学历研究型人才xx余人,获专利认证xx项。
在党建引领下,企业取得的成绩固然可喜,但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”,充分认清当前面临的形势和任务,认真反思存在的问题和不足,主要表现在以下五个方面:
一是党建基础不扎实。
与当前全省正在开展的“五化”支部创建、党组织规范化建设目标还不相吻合,党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。
对比年初确定的“打造示范党组织”目标,在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。
二是个人规划不清晰。
当前,部分员工、有些还是我公司的管理者,对个人未来的规划不明晰。
未来要做什么?专攻哪一方面?一问三不知,没有明确的思路。
抱着混一天是一天的心态,做一天和尚撞一天钟,心思没有放在工作上,瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。
工作热情、激情不够,影响了正常工作秩序。
三是品牌定位不清晰。
对于我公司生产的产品,到底要有一个怎样的定位,部分人没概念。
任何定位,核心都是减法,目的有两个:
一是减到不能再减,从而提炼出我们的独特优势;。
一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。
简单地说,品牌定位,就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面,很多人都思考不多。
四是能力水平不精湛。
有的工作缺谋划、缺思路、缺举措,针对性、实效性不强,长期处于低水平徘徊;。
少数管理者眼高手低,工作不用心、不动脑,不求进取“混日子”,不重声誉“熬年头”,难以胜任本职工作,忘记了自己的党员身份和诺言。
五是重点工作难落实。
总体看,年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。
特别是在xx等硬任务实质性进展缓慢,有的还处于起步阶段,有的甚至还没有启动。
(一)凝心聚力做好党建保障。
公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路,以落实“放、管、服”为抓手,充分发挥政治保障作用。
要持续推动示范党支部建设,全面提高党组织凝聚力,将政治优势转化为企业发展的竞争优势。
要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设,认真贯彻落实“八项规定”,广泛开展廉政教育活动。
要围绕企业文化核心,引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业;全心全意依靠职工办企,树立企业良好形象,为企业发展营造良好氛围。
(二)创新思路提升竞争能力。
一是加大市场营销力度。
转变经营理念,创新经营方式,继续推进品牌建设,加强市场调研,强化市场分析预判,采取灵活多变的销售策略打开产品销路。
二是深入挖潜增效。
压缩管理成本,充分发挥预算的导向作用,实事求是地分析预算执行情况,查找差异原因,抓住重点问题和主要矛盾,落实解决措施。
要及时开展效能监察和专项审计工作,加大对审计成果的应用,壮大监审队伍力量,从严把关维护正常生产经营秩序。
(三)夯实基础确保安全局面。
对在各项大检查中发现的安全隐患,下大力气进行整改,实事求是提高安全管理水平,堵塞安全漏洞,确保安全局面。
(四)狠下决心抓好队伍建设。
中层干部既是企业领导进行决策的辅助者,又是管理者和具体的执行者,在企业中起着中流砥柱的作用。
当前,随着发展速度的加快,我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐,综合素质亟待提升。
为此,下阶段,公司要将强化干部队伍建设作为工作重点,狠下决心抓好干部队伍建设。
一是坚持正确的用人导向,坚持以德才素质和工作实绩用人,选聘德才兼备的中层干部。
二是狠抓作风建设,结合中央“八项规定”要求,下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题,肃清干部队伍风气,当好广大职工表率。
三是建立和完善中层干部考核机制,根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求,建立科学的绩效考评体系,完善各项激励奖惩机制,及时进行兑现,提升经营活力。
下阶段,公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》,对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理,切实落实“能上能下”的工作机制。
四是狠抓执行力建设,克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病,培养雷厉风行的好习惯,打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。
(五)多措并举实现管理升级。
一是持续推进基础管理,对现有规章制度、流程、标准进行梳理,健全各项规章制度。
二是加大精细化管理力度,严格按照年初提出的“五项要求”,将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中,堵塞管理漏洞。
三是深入开展对标管理,进一步加强对市场情况和同行业信息的把握,学习先进单位管理经验和环保经验,提高水平缩短差距。
根据中共xx县委组织部《xx县党支部“五化”建设实施办法(试行)》(x组通〔20xx〕x号)文件精神,以提升基层党支部组织力为重点,以增强政治核心功能为抓手,把党支部建设标准化工作作为基层党建重点工程,突出问题导向,抓实工作举措,大力推进党支部“五化”建设。我党支部组织专门力量围绕“五化”建设标准进行了全面清查,现将自查情况汇报如下:
1.组织设置。xx支部于2017年4月22日换届,支委成员3人,支部班子配齐配全。
2.支委换届。在换届工作中,一是做好宣传和筹备工作:出示风菱村工作报告、公示换届日程安排表、组织选举委员会、做好候选人考察。二是完善“关于召开党员大会进行换届选举的决定”、“关于候选人预备人选的请示”“关于召开党员大会进行换届选举的决定的批复”等有关文件;三是保存整理好换届选举的各项原始资料;四是完善相应的会议记录。
问题清单:需要切实加强班子成员培训,管理和考核,促进班子凝聚力和战斗力,促进支部班子履职能力加强,需要建立健全的保持党员先进性教育机制,监督党员接受充分的锻炼,抓好思想政治教育。
1.“三会一课”。xx党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作,结合当前的政治形势、工作实际、思想实际,切实落实好“三会一课”的效果,确保每个党员干部受到教育,有所收获。
2.组织生活会。支部每半年召开一次党员组织生活会。班子成员以普通党员身份参加组织生活。全年xx党支部根据上级党组织的指示,分别召开四次支部大会,一次是党员冬春训,为期三天;六月份召开一次,接受预备党员;九月份、十月份结合“不忘初心、牢记使命”主题教育进行集中学习。
3.民主评议党员。根据风菱村党总支工作要求,完成了党员民主测评工作,对每位党员给予了认真的评价(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评)确定评议等次。
4.主题党日活动。党支部主题党日紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题,组织全体党员及入党积极分子“亮身份、树形象、做表率”,开展了党员进村下户、党员精准扶贫、党员红色学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题党日活动。
问题清单:需要严格落实“三会一课”,主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评等制度,增强组织生活的互动性和感染力。加强对理论学习的重视程度,用理论来武装头脑。
1.党员管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党內学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记,作为评先评优的重要依据。
2.发展党员。按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针和相关工作程序要求,对照“党员发展流程图”发展党员。
3.党员学习培训。党员学习培训突出党性教育和业务培训相结合,“红星云”、“智慧党建”“学习强国”“我的常德”微信平台的注册关注,在职党员达到100%。
4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行一次集中排查,规范组织关系转接。经排查无失联党员。
5.党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每季度公布一次收缴情况。党费使用符合相关规定。
问题清单:管理服务信息化水平不足,网络服务体系不健全。积极搭建党员发挥作用的实践平台,加强网络平台和网络服务体系的构建,推动支部社会治理的创新。
1.经费保障。党建经费从公用经费开支,做到了提前预算,不打折扣,实报实销。
2.建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”执行“一岗双责”、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标计划,每个季度召开会议专题研究党建工作,每半年向上级党组织报告一次党建工作情况。
3.整改清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位。
问题清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位,从严治党。
今年对照“五化”建设标准对xx支部活动室进行了新建,目前活动服务场所基础设施完善,阵地建设规范,基本设施齐全,标识明显,按时公开党务,逐步实现基层党建工作智能化。
问题清单:支部网上阵地建立了微信群,但是网上阵地不够活跃,主要以发传达会议精神和发放资料为主,党员互动少,逐步实现基层党建工作智能化。
下个阶段,我党支部将针对自查的问题与不足加强支部五化建设工作,发扬长处,强化短板,努力把支部打造成一支能战善战的队伍,对照支部“五化”建设标准,严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩,不断强化党支部政治功能,提升组织力,充分发挥党的政治优势和组织优势,坚决防止虚化弱化边缘化现象,确保党的各项方针政策在基层不折不扣落实落地。
为落实党要管党、全现从严治党要求,进一步压实压细基层党支部工作责任,持续提高基层党支部工作水平,根据公司党委《****党支部“五化”建设工作实施办法》文件要求及****党委工作部署,****党支部从2018年1月开始全面推进“五化”建设,取得了一定的成效,现对全年五化建设工作进行自查汇报。
2018年****党支部推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部“五化”建设,不断增强支部的凝聚力、战斗力、创造力,充分发挥支部党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,为全面完成各项生产经营任务提供了坚强的组织保障。
(一)支部建设标准化。
*****党支部严格按照《党支部领导班子建设基本规范》搭建支部班子,坚持务实、管用、有效原则,不断优化党组织机构设置,理顺隶属关系,做到党支部与党小组体系完整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确。精整作业区党支部现有党员30人,其中大专以上学历党员25人,35岁以下的青年党员11人,支委会由3名委员组成,下设5个党小组,是一支政治上靠得住的充满战斗力的队伍。支部注重把党建工作与作业区中心工作有机结合,通过落实党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措,充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。
(二)组织生活正常化。
****作业区党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作,结合当前的政治形势、工作实际、思想实际,切实落实好“三会一课”的效果,确保每个党员干部受到教育,有所收获。全年****党支部根据上级党组织的指示和****的实际工作需要,分别召开三次支部大会,一次是讨论预备党员转正及发展新党员,上下半年各一次支部组织生活会。并根据分厂党委工作要求,完成了党员民主测评工作,对每位党员给予了认真的评价。支部组织生活在2018年以丰富多彩的方式积极开展,为支部党员提供了良好的交流与提升平台。组织生活的正常化,确保了支部党员在生产中发挥先锋模范作用的积极性与主动性,为作业区生产经营任务的完成提供了良好的员工队伍保证。
(三)管理服务精细化。
全年支部工作以问题为导向开展党建论坛,促进生产经营,开展精细化服务,努力提升支部服务水平。紧紧围绕生产经营重点与职工思想动态组织各项服务活动,最大限度为生产发展服务、为职工群众解难。注重把党建工作与作业区中心工作有机结合,全面落实了党员积分管理,通过党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措,充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。
(四)工作制度体系化。
2018年在****党委的领导下,支部围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等,建立健全了“三会一课”、谈心谈话、党员队伍思想状况定期分析等制度;建立健全了集体领导和分工负责、支委会成员工作目标管理、集体学习、公开承诺等制度;建立健全了党小组管理、发展党员、党员教育培训、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理、处置不合格党员、党费收缴、党内激励关怀等制度;建立健全了党风廉政建设责任、信访处理、谈话诫勉、述职述廉等制度。
支部年初对各项制度整理汇编成册,并在支部党员内部公示公开,接受监督,全年在****党委的指导督促下,支部所有工作严格遵循制度、执行制度,确保了党支部各项工作有章可循、有据可依,运行有序、规范高效。
(五)阵地建设规范化。
在****党委的大力支持下,今年支部配备了专门的党员活动室,室内配置了党旗、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员花名册、党费公示栏等内容。活动室布置简洁大方、主题鲜明,为支部党员的活动提供了舒适的场所。支部还积极开拓网上阵地,支部全体党员都关注了湖南国企党建网,支部建立了微信群,大力推进网上支部建设,打造党员随时随地随身接受教育管理服务的信息化平台,逐步实现党支部活动可视化、纪实化管理。
(一)支部的谈心谈话,在班子成员之间、班子成员与支部党员之间都有进行,但是没有覆盖到全体党员,而且党员与党员之间的谈话开展得比较少。大部分谈话主要还是关于生产方面的,对党员思想与生活上的关心交流还不够。另外党员与职工群众之间的谈心谈话没有做到每月必谈,对职工思想动态掌握不够密切。
(二)支部对党员的管理监督做得还不够,特别是党员每半年向支部进行思想汇报的工作执行得不到位,支部对党员的管理重心主要还是在理论教育,但是对党员思想认识的提升效果没有有效的评估。
(三)支部网上阵地建立了微信群、关注了党建网,但是党员在网上阵地的活动不够活跃,支部微信群主要还是发发通知和学习资料,党员之间的互动交流较少。
党支部标准化规范化建设工作总结
1.领导联系抓住。坚持政治建设第一,认真制定农村党支部建设标准化推进计划和推进计划,建立市领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度,落实各组织干部抓1个乡、2个-三村基层党组织工作机制,党支部建设标准化工作进入两学一做学习教育、铁人精神主题教育、三课,采取集中培训、培训、专项指导、流程复述、现场问答等方式,指导农村基层党支部标准化、标准整改、标准,确保农村党支部建设标准化工作。
2.跟踪和指导推动。认真选择党建设基础良好、发展表现突出的x镇,设置党支部建设标准化监测点x,选择x农村党建设示范点,制定党支部建设标准化工作流程图、推广表,完善党支部建设标准化目标任务、推广措施、时限要求和责任主体,市成立x工作组,重点深入农村监测点、示范点培训、指导。联系乡镇组织干部、乡镇党委领导小组成员、村干部、第一书记,点对点指导推广,全程跟进推广。
置村级党组织x个,专项部署研究解决农村党员人数超过x人的较大党支部x个。全市x个行政村党组织以标准化为标尺,对照x个方面x个具体规范,逐项对标查漏补缺,逐项建立问题整改清单和整改措施,集中解决了部分党支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建与乡村振兴“两张皮”等6个方面的突出问题。
4.对标规范“做”。各乡镇党委采取“一周一学、一学一做、一做一规范”的办法,明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度,严格按照各项具体规范对标立标,对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准,以制度形式固定下来,常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范,建立工作台账,一项一项盯上补齐工作短板,有力推动了“三会一课”、抓党建促脱贫攻坚、“四议两公开”工作法、发展党员等工作创标达标。
5.模拟演练“考”。精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本,对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范,采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式,组织集中演练和业务测试x场次,帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作,熟练掌握工作程序步骤,为深入对标达标和不断改进提升打好基础,推动了党支部建设标准工作不断深入人心。
6.倒排进度“逼”。按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的要求,采取“周安排、月督查、季汇报”的倒逼措施,督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头,跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务,按月细化提升措施,按月倒排时间进度,压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度,市委常委会每次听取x个乡镇党委和x个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报,督促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标准化建设周报卡,常态化倒逼抓推进、提质量。
7.常态督查“促”。市委将党支部建设标准化纳入巡视巡察工作内容,结合日常督查考核一体化,加大督查力度,提醒约谈农村党组织负责人x人。市委组织部建立常态化调研督查制度,以监控点、示范点为重点,全覆盖开展督导检查,现场发现问题、解决问题,力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、酒泉市委组织部季度“互查互学互鉴”反馈的问题,确定专人负责督促抓好整改提升。开辟“互联网+党建”新领域,全市开发建立“铁人社区”论坛智慧党建云平台,在线监控各级党组织推进党支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。
8.逐项考评“验”。按照“对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作”的要求,从对标自查一开始就统筹考虑制定党支部建设标准化考评办法,从11月开始安排各乡镇开展对标自查验收,采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽查复验的办法,逐村逐支部进行考核验收,目前全市已有x个农村党组织基本达到了标准工作要求,带动其他支部评标达标,形成了“党建好不好标准说了算”“工作好不好发展说了算”生动实践。
1.党建工作由“要我抓”向“我要抓”转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制,细化责任清单,强化督查考核,坚持不懈抓党支部建设标准化工作,农村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强,形成了党建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行动自觉。通过建立市级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度,久久为功抓标准、强基础,推动了“党的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精细化”转变。通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创,推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行“两学一做”融入“三会一课”“铁人精神”融入党员教育,推动了政治建设标准精细化。通过建立《x市村级权力清单x条》,推动了民主议事决策的精细化制度化,群众对村干部的满意度为断提升。通过建立“铁人社区”论坛党建云平台、推行日常督查考核一体化,加大问责力度,切实提高了农村党建质量。
3.支部组织力由“抓住人”向“做成事”转变。通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部,抓住带头人,提升组织力。通过实施农村党建“造血”工程,深化“三链”建设,大力培树“富民铁人先锋”,落实“党支部+合作社+产业+贫困户”产业扶贫模式,突出做成事,在农村建成x个党员创业示范园、x个党员服务区,培育先锋富民示范户x多户,党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济“清零行动”,投资x万建设村级光伏电站,消除空壳村薄弱村x个。通过对标整改、整顿软弱涣散党组织,推动了组织建设标准化,提升了支部组织力。
4.乡村振兴由“单打一”向“组合拳”转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓党建促脱贫攻坚三年行动计划,大力弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”党建品牌,组建党员突击队、先锋服务队、巾帼小分队,打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴“组合拳”,创新“三变”改革、打造特色小镇、建设田园综合体,赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新“活力网格”,将“一处跑跑一次”服务终端向下延伸,打响了“富民铁人先锋”党建品牌,助推了乡村振兴战略的深入实施。
1.党支部建设标准化必须突出作用导向。党支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求,也是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,必须聚焦强化政治功能、提升组织力,旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用导向,以做事为标准抓标准化建设,杜绝就标准抓标准。
2.党支部建设标准化必须融入中心工作。党支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好党支部建设标准化要重点查找党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题,防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来,做到抓标准与抓中心工作深度融合,标准化党建才有支撑力生命力。
3.党支部建设标准化必须注重质量效果。党支部建设标准化工作是提升基层党建工作质量的重要依据,也是解决基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,必须坚持把政治建设放在首位,坚持效果为上,紧盯支部班子建设、党员队伍建设、“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”等基本制度的落实,注重激发内生动力,重在看实干实绩,看农村发展成效。
4.党支部建设标准化必须坚持与时俱进。党支部建设标准化工作是一个立足实践、把握规律、深化认识的过程,既要遵循落实党章党规党纪的原则,也是尊重基层的首创精神,体现改革创新、与时俱进,体现新时代推进党的建设伟大工程要求。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,需要在工作实践中不断完善优化标准,正确处理好标准与质量的关系,正确处理好动态创标与验收达标的关系,处理好简单留痕与评判工作好坏的关系,避免在标准固化、僵化中脱离农村实际的问题,不断彰显党建标准化引领推动乡村振兴战略的生机活力。
党支部建设工作总结
机关党支部在****党委的正确领导下,在机关各职能部室的支持帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧抓住****工作重点,工作实际,围绕经济效益,解放思想、积极进取,较好地发挥了机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满的完成了****党委下达的各项工作任务。现将机关党支部一年来的工作情况做如下总结:
机关党支部坚持把党员干部政治理论学习工作摆上重要的位置,做到常抓不懈。一是组织广大党员学习党的路线、方针政策,认真学习党的十七届五中、六中全会精神,深刻领会精神实质。二是学习新《党章》,使党员进一步明确《党章》的规定,权利、义务、性质、指导思想和党的奋斗目标。三是组织收看并集中学习胡锦涛总书记的“七〃一”重要讲话。四是邀请**党校老**来我****开展**第三次党代会精神宣讲一次,十七届六中全会精神宣讲一次,保证党员在政治上、思想上与党中央保持一致与**、**、**党委保持一致。充分利用每周一、周五召开的晨会,组织党员干部学习**、****党委各类会议精神共12次,每次学习都明确学习内容,要求全体党员干部写好学习笔记,并交流学习心得体会,使学习取得了较好广大党员斗志,振奋了精神,积极推动广大党员干部以自己的实际行动为全面实现****跨越式发展做出应有的贡献。
为提高机关服务质量,提高工作效率,推进机关作风建设再上新台阶,根据****党委的安排,机关党支部开展“学习型、服务型、创新型、务实型、协作型、廉洁型”六型机关创建活动。在创建“六型”机关活动中,机关党支部以突出服务,转变作风为主体,组织各部门,下连队指导春耕生产,为连队和****排忧解难,宣传结构调整与科学发展观的关系,使****认识到结构调整的重要性。同时积极参加****核桃园建设;帮助****的****栽植红枣树;参与****葡萄精品园建设;多次深入设施农业基地,帮助设施农业开展春施肥、秋施肥、翻地、作物种植等生产劳动;全力为****解决在结构调整中遇到了难题,极大地缓解了设施农业劳动力紧缺的紧张局面,深受****好评。同时组织****各族干部****为兄弟******拾花工捐衣物,共计500余件。通过“六型”机关活动的开展,提高了全体党员干部的思想认识,不断提高党员干部素质、充分了发挥党员的先锋模范作用。
1、围绕“创先争优”和“规范化”党支部建设,党支部。
以增强党性,提高素质为目标,切实加强党员队伍建设,抓好理论学习,坚持从严治党的要求,保持党员的先进性,使广大党员在****的各项工作中更好地发挥先锋模范作用。
2、为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育,每年机关党支部都选出优秀共产党员,组织他们对新党员或入党积极分子进行思想政治教育。许多同志通过学习,受到了教育,进一步加强了迫切加入党组织的心声。
3、加强党组织建设,坚持发展党员。按照党组织“坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展”的原则,做到成熟一个发展一个,把好入党关,以保证新党员的质量。今年共发展新党员3名,入党积极分子3名。
1、理论学习的要求不严,活动的形式创新不够。
2、部分党员干部纪律性不强,作风不实,缺少责任心,一些制度有待进一步修订完善。
3、党员的先锋模范作用有待进一步发挥,党支部规范化建设有待进一步提高和加强。
总之,20xx年,机关党支部根据年初****党委对党建工作的安排部署,结合自身工作计划,大力加强机关党支部党建工作的制度化,规范化建设,积极开展创建“六型”机关活动,取得了一定的成效。今后,我们将继续努力,推进机关党支部党建工作更上一层楼。
深入开展党支部组织建设工作总结
联系群众、关心群众是党支部一项重要工作,老党员年龄偏大、体弱多病,空巢老人越来越多,更需要党支部的关心和同志间的关怀。为积极发挥党支部的核心作用,建立并完善了以下几项制度。
(一)联系制度。党支部书记、副书记分别负责联系5个人,每月至少2次通过电话方式加强与老同志的沟通,及时了解老同志的学习、生活、思想等情况,传达有关会议精神和党支部最新工作动态。当有新领导到任时,及时向老干部通报,并向新任领导介绍党支部的基本情况,确保了与单位的信息沟通。
(二)走访慰问制度。党支部把关心照顾老干部作为党支部工作的一个重要方面,坚持走访慰问制度,及时看望生病、住院的老同志,老同志家中有困难及时协助街道工委帮助解决。在每个重大节日前,党支部携带慰问品去拜访年老体弱不能参加党支部支部活动的`老同志和已故老同志的配偶。另外,也给居住外地的老同志寄贺年卡的形式表示问候。
(三)定期通报情况制度。党支部注重加强民主建设,广泛征求老同志对党支部建设的意见和建议,统一思想认识,强化支部职能,提高支部建设水平。每半年向全体老党员汇报一次党支部工作开展情况,及时传达中央、市、区重要会议精神和重大事项。每年底,党支部将专项活动经费使用情况向老党员进行通报,增加工作的透明度。党支部通过加强自身建设,凝聚力不断增强,成为团结和教育老党员自教自律、安度晚年的核心力量。
四、充分保障老党员的政治生活,不断完善党支部的思想建设。
总结。
(一)在社区全面建设中发挥老干部作用。党支部号召党员支持并配合开展离休干部社区“四就近”服务工作,引导老同志在居住区内做一些力所能及的工作,帮助社区搞好邻里关系,建设“五好文明家庭”。如党员王奎担任了社区党建协调分会联席会副会长,积极向社区建言献策,他提出的建议在社区起到了积极的作用。党员李造兰同志发挥自己书法、绘画的特长为社区义务服务,参与宣传活动。其他老同志也是积极支持社区工作,参与社区活动,清洁居住环境,协调邻里关系等。
(二)在向灾区献爱心中延续老革命的光荣传统。多年来,坚持向贫困失学儿童进行捐助,向灾区积极捐款。是多灾多难的一年,我国南方经历了冰冻与震惊世界的“5.12”大地震。面对众多失去亲人、无家可归的灾民,看着一个个被埋在废墟中、在地震中丧生的生命,老同志们那颗热忱的心被震憾了,纷纷行动起来,主动给街道工委打电话,寻问捐款救灾的情况,积极要求为灾区人民献爱心,把北京人民的温暖送到灾区。虽然老同志们平时生活很节俭,但是在爱心捐助活动中,他们纷纷解囊,有的老同志多次捐款,不仅向街道捐助中心捐款,还向所居住的社区以及红十字基金会捐款,表达了老干部对灾区人民的一片爱心。党支部也把获得的300元先进奖金也捐了出来。另外,坚持与驻地部队加强共建。
(三)在关心教育后代中继承老同志的英雄本色。党支部书记薄树德作为街道青少年活动领导小组成员,坚持面向青少年,关心下一代的成长,向“祖国的未来”进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,每逢寒暑假都为孩子们讲革命传统,在新的“岗位”上发挥着积极有效的作用。
党支部标准化规范化建设工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照省、市委推进党支部建设标准化工作的部署要求,x市紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线,牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本,以标准化为抓手,以做成事为标准,采取“八字推进法”,扎实推进农村党支部建设标准化工作,催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。
一、主要做法。
1.领导联系“抓”。坚持把政治建设摆在首位,精心制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划,建立市级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度,落实组工干部每人蹲点包抓1个乡镇、2-3个村基层党组织工作机制,将党支部建设标准化工作融入“两学一做”学习教育、“铁人精神”主题教育、“三会一课”,采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式,引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争创,确保农村党支部建设标准化工作推进有力。
2.跟踪指导“推”。精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的x个乡镇,布设党支部建设标准化监控点x个,选定x个农村党建示范点,制定党支部建设标准化工作流程图、推进表,细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体,全市成立x个工作组,重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记,点对点指导抓推进,实打实全程跟进抓提升。
3.查漏补缺“改”。坚持问题导向、实用导向,组织部牵头成立调研组,查清摸准农村党组织战斗力,重点对x个建档立卡贫困村和x个移民村班子进行综合分析研判,优化调整设置村级党组织x个,专项部署研究解决农村党员人数超过x人的较大党支部x个。全市x个行政村党组织以标准化为标尺,对照x个方面x个具体规范,逐项对标查漏补缺,逐项建立问题整改清单和整改措施,集中解决了部分党支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建与乡村振兴“两张皮”等6个方面的突出问题。
对暂时未达到标准的具体规范,建立工作台账,一项一项盯上补齐工作短板,有力推动了“三会一课”、抓党建促脱贫攻坚、“四议两公开”工作法、发展党员等工作创标达标。
5.模拟演练“考”。精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本,对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范,采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式,组织集中演练和业务测试x场次,帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作,熟练掌握工作程序步骤,为深入对标达标和不断改进提升打好基础,推动了党支部建设标准工作不断深入人心。
6.倒排进度“逼”。按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的要求,采取“周安排、月督查、季汇报”的倒逼措施,督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头,跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务,按月细化提升措施,按月倒排时间进度,压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度,市委常委会每次听取x个乡镇党委和x个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报,督促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标准化建设周报卡,常态化倒逼抓推进、提质量。
7.常态督查“促”。市委将党支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容,结合日常督查考核一体化,加大督查力度,提醒约谈农村党组织负责人x人。市委组织部建立常态化调研督查制度,以监控点、示范点为重点,全覆盖开展督导检查,现场发现问题、解决问题,力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、酒泉市委组织部季度“互查互学互鉴”反馈的问题,确定专人负责督促抓好整改提升。开辟“互联网+党建”新领域,全市开发建立“铁人社区”论坛智慧党建云平台,在线监控各级党组织推进党支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。
8.逐项考评“验”。按照“对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作”的要求,从对标自查一开始就统筹考虑制定党支部建设标准化考评办法,从11月开始安排各乡镇开展对标自查验收,采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽查复验的办法,逐村逐支部进行考核验收,目前全市已有x个农村党组织基本达到了标准工作要求,带动其他支部评标达标,形成了“党建好不好标准说了算”“工作好不好发展说了算”生动实践。
二、工作变化。
1.党建工作由“要我抓”向“我要抓”转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制,细化责任清单,强化督查考核,坚持不懈抓党支部建设标准化工作,农村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强,形成了党建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行动自觉。通过建立市级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度,久久为功抓标准、强基础,推动了“党的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精细化”转变。通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创,推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行“两学一做”融入“三会一课”“铁人精神”融入党员教育,推动了政治建设标准精细化。通过建立《x市村级权力清单x条》,推动了民主议事决策的精细化制度化,群众对村干部的满意度为断提升。通过建立“铁人社区”论坛党建云平台、推行日常督查考核一体化,加大问责力度,切实提高了农村党建质量。
3.支部组织力由“抓住人”向“做成事”转变。通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部,抓住带头人,提升组织力。通过实施农村党建“造血”工程,深化“三链”建设,大力培树“富民铁人先锋”,落实“党支部+合作社+产业+贫困户”产业扶贫模式,突出做成事,在农村建成x个党员创业示范园、x个党员服务区,培育先锋富民示范户x多户,党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济“清零行动”,投资x万建设村级光伏电站,消除空壳村薄弱村x个。通过对标整改、整顿软弱涣散党组织,推动了组织建设标准化,提升了支部组织力。
4.乡村振兴由“单打一”向“组合拳”转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓党建促脱贫攻坚三年行动计划,大力弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”党建品牌,组建党员突击队、先锋服务队、巾帼小分队,打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴“组合拳”,创新“三变”改革、打造特色小镇、建设田园综合体,赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新“活力网格”,将“一处跑跑一次”服务终端向下延伸,打响了“富民铁人先锋”党建品牌,助推了乡村振兴战略的深入实施。
三、经验启示。
1.党支部建设标准化必须突出作用导向。党支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求,也是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,必须聚焦强化政治功能、提升组织力,旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用导向,以做事为标准抓标准化建设,杜绝就标准抓标准。
2.党支部建设标准化必须融入中心工作。党支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好党支部建设标准化要重点查找党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题,防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来,做到抓标准与抓中心工作深度融合,标准化党建才有支撑力生命力。
3.党支部建设标准化必须注重质量效果。党支部建设标准化工作是提升基层党建工作质量的重要依据,也是解决基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,必须坚持把政治建设放在首位,坚持效果为上,紧盯支部班子建设、党员队伍建设、“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”等基本制度的落实,注重激发内生动力,重在看实干实绩,看农村发展成效。
4.党支部建设标准化必须坚持与时俱进。党支部建设标准化工作是一个立足实践、把握规律、深化认识的过程,既要遵循落实党章党规党纪的原则,也是尊重基层的首创精神,体现改革创新、与时俱进,体现新时代推进党的建设伟大工程要求。实践证明,抓好农村党支部建设标准化工作,需要在工作实践中不断完善优化标准,正确处理好标准与质量的关系,正确处理好动态创标与验收达标的关系,处理好简单留痕与评判工作好坏的关系,避免在标准固化、僵化中脱离农村实际的问题,不断彰显党建标准化引领推动乡村振兴战略的生机活力。
党支部建设工作总结
受校党委委托,下面我就学校20__年党风廉政建设和反腐败工作进行简要回顾,并对20__年主要任务作出部署。
20__年,学校认真贯彻落实中央和海南省关于党风廉政建设和反腐败工作各项部署要求,紧密围绕全国百强高校建设目标,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为学校事业的科学发展提供了有力保障。
一是认真执行党风廉政建设责任制,不断完善反腐倡廉责任体系。学校党委作为党风廉政建设的责任主体,坚持把党风廉政建设同学校中心工作有机结合,做到一起部署、一起检查、一起考核。按照“一岗双责”要求,组织54个二级单位、部门的党政主要领导签定党风廉政建设责任书,确立九项责任内容,形成权责明晰、逐级负责的党风廉政建设责任体系。加强对基层单位、部门执行责任制情况的监督、检查,结合学校学年度考核,对各二级单位、部门中层领导班子进行党风廉政建设工作考核和群众满意度测评。进一步完善了中层领导班子及成员党风廉政建设民主测评暂行办法、党政领导干部问责制实施细则、领导干部举办婚丧喜庆等事宜登记报告制度等。
二是严明党的纪律,确保中央、省委省政府和学校党委重大决策部署的贯彻落实。学校把维护党的纪律特别是政治纪律放在首位,坚决纠正有令不行、有禁不止问题的发生。加强对贯彻落实精神、中央八项规定、海南省二十条规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等的监督检查,加大对学校重大项目和重要决策部署的落实监督力度,在全校树立了令行禁止、风清气正的良好氛围,确保中央、省委省政府和学校工作部署不折不扣得到落实。
三是深化反腐倡廉宣传教育,促进干部廉洁自律。认真开展先进典型示范教育和岗位警示教育、任前廉政谈话、诫勉谈话等活动;抓好在元旦春节、“五一”端午、中秋国庆等重要节日提醒教育预防工作,及时通报违反规定的典型案例,敲响廉洁自律警钟;邀请省检察院领导做反腐倡廉报告;开展“对党忠诚、严守纪律、秉公执纪”专题教育活动;各单位充分利用会议报告、党课、校园网络等传播廉政文化,推进廉政文化进校园,使广大干部深受教育和启发,增强了大家“自重、自省、自警、自励”的自觉性。
四是扎实开展专项治理,着力解决群众反映强烈的突出问题。开展党风廉政建设专项检查治理,对执行“三不直分管”制度情况、财务、基建、物资采购、科研经费、招生、用人、公务用房用车、领导干部出国等问题进行自查自纠;开展深入整治庸懒散奢贪、“不干事、不担事”突出问题专项监督检查;开展教育收费工作专项检查,进一步规范收费行为;开展严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作,对学校各单位预算收入、支出管理情况、“三公”经费、会议培训经费及私设“小金库”情况进行监督检查,健全完善长效机制。
五是强化对权力运行的制约与监督,确保权力规范行使。坚持党委领导下的校长负责制和民主集中制原则,不断完善决策制度;认真落实党内监督和领导干部廉洁自律各项制度,推进领导干部轮岗交流、经济责任审计制度,完善领导干部述职述廉、民主生活会、谈话制度,全年共进行领导干部任前廉政谈话48人次,领导干部述职述廉212人次。
全面加强对重点部门和关键环节的监督。加强对干部选拔任用与考核工作的监督,共审查、公示处级干部人选52名;全程监督辅导员等职位公开招聘的各个环节,畅通投诉渠道;强化财务预算管理,从严控制经费开支,严格执行“收支两条线”规定;加强对工程项目、物资采购招投标前期准备、招标过程、竣工验收等环节的监督,共监督核查80项工程招标项目(涉及金额4774.46万元)、86项物资采购项目(涉及金额14944.11万元);加强对招生考试工作的监督,全程监督本科招生现场录取工作,加强对艺术类招生、高水平运动员专项测试、研究生招生、英语四、六级等考试工作的监督。
认真开展基本建设工程项目审计,全年共完成校内送审项目162个,送审金额3605.95万元,审减金额125.33万元;校外送审项目50个,送审金额4659万元。内部控制审计方面,共完成物资采购项目审计86个,涉审金额1956.36万元,审减金额62.36万元;合同审查项目110个;备案项目205个。
积极推进廉政风险防控工作,完成了11个单位、部门的廉政风险防控试点工作。
六是认真处理群众信访反映的问题,严肃查处违纪违法行为。充分重视群众信访举报工作,专门设立网络举报邮箱与举报电话,及时接收、登记、调查、处理群众反映的每一个问题。共收到并处理群众来信来访19件;给予党内严重警告处分1人,行政降级处分1人,全校通报批评2人。对违纪违规问题进行了处理,对个别反映不实的情况也给予了澄清,保护了干部干事创业的积极性。
七是加强纪检监察审计部门自身建设。落实上级纪委转职能、转方式、转作风的要求,进一步明确了职能定位,聚焦主业主责,强化了监督检查。通过派员轮流参加上级部门组织的业务培训、开展与其他高校间的联系和交流、学习先进经验、建立部门内部学习交流和工作研讨制度等形式,促进了队伍的业务理论水平和工作能力不断提高。
过去的一年,我们较好地完成了各项工作任务,为推进学校事业科学发展提供了有力保障,但我们也要清醒地认识到,我校反腐倡廉建设还任重道远,个别党员领导干部党风廉政建设责任意识还不够强、重视程度还不够高;少数同志宗旨意识谈薄,作风还不够扎实;从源头上防治腐败的制度和措施还有待进一步完善;检查监督工作的广度、深度和力度还需加大,等等。对此,我们必须高度重视,以更加有力的措施加以解决。
20__年,学校党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是:全面贯彻中央、省和教育主管部门关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署,按照全面从严治党的根本要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以改革创新和依法治校精神推进学校党风廉政建设和反腐败工作,为学校事业科学发展提供有力保证。
(一)坚决落实从严治党要求,强化纪律建设。
要深入学习贯彻党的十八届四中全会、中央纪委五次全会精神,坚决落实从严治党、依规治党要求,牢固树立法治意识、纪律意识,牢固树立党规党纪严于国法的意识。要严明政治纪律和政治规矩,决不允许搞团团伙伙、拉帮结派、利益交易,决不允许自行其是、阳奉阴违。要加强执纪监督检查,坚决查处目无组织、欺骗组织、对抗组织的行为;坚决查处上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为;要使纪律真正成为带电的高压线,坚决维护党的集中统一,确保政令畅通,为学校的改革与发展保驾护航。
(二)全面贯彻落实“两个责任”,确保责任到位。
要按照省委教育工委、省教育厅《关于省属高校、厅直属学校(单位)落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施(试行)》的要求,全面贯彻落实“两个责任”。各单位党委(党总支、直属党支部)是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,要切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。党政主要领导是党风廉政建设第一责任人,必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,强化责任担当。领导班子其他成员要根据工作分工,严格落实“一岗双责”要求,切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作。要建立上下贯通、层层负责的责任体系,做到管事管人与管党风廉政建设相一致,一级抓一级、层层抓落实。校纪委要切实履行执纪监督问责的职责,加大正风肃纪力度;要把各单位各部门落实主体责任、领导班子主要负责人履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”情况作为检查监督的重点,对抓党风廉政建设不力,发现问题不制止、不报告的,要严肃追究责任。
(三)全面推进廉政风险防控工作,完善防控体系。
在总结试点工作的基础上,在全校范围内推行廉政风险防控工作。各部门各单位要依据工作职责,深入开展岗位廉政风险排查,并制定实施有效的防控措施。要将反腐倡廉的要求融入到各项改革发展举措中,体现到经费管理、选人用人、师德师风、物资采购、学术诚信、教学科研管理等各个环节中;要以制约和监督权力运行为核心,以岗位廉政风险防控为基础,以加强制度建设为重点,建立权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。
(四)持之以恒整治庸懒散奢贪,严防“四风”反弹。
要继续深入落实中央八项规定和省委省政府二十条规定精神,持之以恒整治庸懒散奢贪、不干事、不担当等消极腐败现象,推进作风建设的常态化、长效化。要坚持看住一个一个节点,抓住一个一个具体问题,坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题,坚决查处利用婚丧喜庆事宜借机敛财问题。要让全体干部职工明白,越往后执纪越严,不要有任何侥幸心理,对顶风违纪行为,学校将发现一起,查处一起,绝不姑息。
(五)强化监督管理和工作问责,促进依法依规治校。
一是继续加强对招生录取、基建工程、物资采购、财务管理、科研经费、学术诚信等重点领域和关键环节的监督管理,进一步完善各项管理制度,严防管理漏洞,严格执行管理规定,严格按照程序规矩办事。
二是加大对学校重大决策部署和重要工作项目的检查监督,启动工作问责制,对责任意识淡薄、工作执行不力,严重影响中心大局任务的,要按照《海南大学党政领导干部问责制实施细则》严肃追究相关领导和工作人员责任。
三是加强审计监督和财政支出项目绩效评价工作。要强化基础审计,加大财务收支和经济责任审计力度;要关口前移,加大对基本建设工程项目和仪器设备采购的审计;要积极探索全过程跟踪审计新方法,对工程审计的重点环节提出严格要求,通过精细化管理,着力规避审计风险和提高审计质量。要扩大财政支出项目评价的覆盖范围,强化评价结果的运用,提高经费使用效益。开展对二级单位使用经费情况检查工作。
(六)大力加强党风廉政教育,筑牢拒腐防变防线。
要加强法治教育和社会主义核心价值观教育;要分层次、有针对性地深入开展党风党纪教育、岗位廉政教育、法制教育和诚信教育。要将廉洁从政教育作为必修内容列入年度干部培训计划;对新入职教师培训要增加廉洁从教的内容;要结合思想政治理论课和学科专业建设,推进廉洁教育进课堂工作;要把反腐倡廉宣传教育列入学校宣传教育总体部署和年度安排,加大廉政文化进校园建设力度。
同志们,做好党风廉政建设和反腐败工作,使命光荣,任务艰巨。我们一定要增强政治意识、大局意识和责任意识,以严明的纪律、务实的作风,扎实的工作,奋力开创反腐倡廉建设新局面,为建设有特色、高水平全国百强高校提供坚强有力的纪律保障!
在今年新冠肺炎疫情发生以来,我联合党支部坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央、自治区党委、地区党委决策部署,把疫情防控作为当前组织工作的突出任务,在疫情防控中积极主动履职,努力把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势,引导广大党员教师和普通教师群防群治、共克时艰,以实际行动在疫情防控一线践行初心使命,让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。
坚持把疫情防控工作作为巩固拓展党支部主题教育成果的重要考场和实践战场,强化思想引导,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(一)是上情及时下达。及时传达学习领会上级重要指示精神和党中央以及自治区关于疫情防控工作决策部署,迅速转发上级关于加强党建引领全力做好疫情防控工作、关于进一步发挥党支部和广大党员干部先进模范作用,确保政令畅通,使广大党员干部和教职工们在这特殊的时期知道做什么、怎么做,明晰了工作目标和方向,确保了思想和行动高度统一。
(二)是上下快速响应。主要负责师生情况统计的同志从春节前就一直坚守岗位、靠前指挥,组织党员教师及班主任教师先后多次开展学生假期情况核查。党支部利用钉钉召开2次专题会议,研究部署组织教师们在疫情防控有关工作措施。
充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全面落实联防联控措施,构筑起一道党支部引领、群防群治阻击疫情的严密防线。坚持线上线下相结合,全面加强对学校及学校师生疫情防控工作的指导督导,安排专人采取电话连线、微信联系等方式,进行远程指导,实时掌握师生疫情防控动态。
坚持把疫情防控一线摔打锤炼和考察识别干部贯穿防控工作全过程,按照中组部“四个是否”要求,督促党员干部在一线认真履职、发挥作用。
对本校奋战在一线的医务、警务工作者子女家庭情况进行摸底,全面了解他们的工作、生活和家庭基本情况。安排党员教师加强对隔离家庭、留观人员等特殊群体和防控一线医务、警务人员子女的爱心帮扶,帮助做好心理咨询和疏导、线上教学辅导等工作。
我们将继续按照中央、自治区、地区决策部署,引导党员和广大教师干部争当先锋、争作表率,认真履行职责,充分发挥作用,为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。
xxx联合党支部。
2020年3月30日。
在区教委党工委的正确领导下,登东小学校党支部以党的精神为指导,认真贯彻系列重要讲话精神,以组织建设、制度建设、队伍建设为重点,以学习建设、活动建设为载体,紧紧围绕党的群众路线教育实践活动,以“坚持党的群众路线,办好人民满意教育”为主题,充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,不断夯实党建工作,努力推动党建工作向更高的目标迈进,为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。现就一年来的主要工作总结如下:
一、抓学习,促进思想转变。
学校党支部始终注重全体党员的理论学习,建立党员学习制度,用制度管理党员的学习行为。坚持每月学习一次,每次学习确定一个学习主题。今年我们结合党的群众路线教育实践活动,认真组织学校全体党员干部集中学习了《论群众路线—重要论述摘编》。本学年度,永川区登东小学校全体党员干部学习《党的监督条例》、《厉行节约反对浪费条例》、《八项规定》等文件。还观看了电影《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》。
二、抓组建,提升工作水平。
在组织建设上一是按照“党要管党”的要求,坚持把党建工作摆在重要位置,把党建工作列入学校工作的重要议事日程,精心组织、周密安排,做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系,做到分工明确,责任到人,目标一致,互相协调,确保党建工作的有序开展。三是按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的要求,培养入党积极分子,发展优秀教师入党。
三、抓班子建设,提升堡垒作用。
一个好的班子,就可以带出一个好的团队。我校党支部是一个较小的支部,只有一名支部书记,两名支部委员,为提升我们这个班子的战斗堡垒作用,搞好班子建设,支部书记刘再立同志对这个班子提出的要求:一是政治合格。二是班子成员要群众信任。三是坚持制度管理。四是班子成员要开拓进取。
四、抓活动,丰富工作内涵。
加强党性教育、推进学校党建工作是一项长期而艰巨的任务。要想让这项任务落到实处,就必须与具体活动相结合。一是围绕学校的教学教研活动,学校班子成员和党员教师带头参加学校组织的说课比赛和课堂教学大比武活动,他们牺牲休息时间,讨论教案,制作课件,课堂上旁征博引、举一反三。活动取得了很好的效果。二是结合时事开展活动。如:积极参加区教研室组织的论文竞赛活动,党员教师带头参加。有一人获二等奖多人获重庆市级等级奖。三是结合教委党工委布置的工作开展活动。今年教委党工委布置了“党的群众路线教育实践活动”,我校党支部高度重视,精心组织和准备,认真组织实施,“党的群众路线教育实践活动”的前期工作,取得了很大的成效,工作得到了区教委群众办的多次表扬。四是在我校开展“关爱留守儿童献爱心活动”。根据我校农民工子女多的特点(占学生人数的80%),支部要求党员领导干部带头参加关爱活动,广大党员积极参加义务为学困生学生补课、辅导学生作业,中午在学校活动室值班等活动,广大家长深受感动。这些活动的开展,提高了我校的知名度,在校学生人数逐年增加。五是积极参与到学校的教育教学改革中去,从去年开始,我校就和永胜村小实行对口帮扶,整个的帮扶过程中,学校党支部全程参与,出谋划策,经过一年的努力工作,帮扶取得了较好的成绩,去年一年级的招生人数明显增加,更重要的是我校的声誉有了很大的提升,口碑变好了,家长乐意把子女送到我校来就读。
五、抓廉政,提高整体思想素质。
党风廉政建设是一个大课题,我们切实在广大党员教师中加强党风廉政教育。特别注重警示教育,组织党员干部观看《楚国八百年》和重庆电视台举办的法制教育节目,对落后党员进行辅导,对优秀的党员进行表彰。同时把抓好党风廉政建设同在全体教师中开展师德教育结合起来,整肃教师队伍,整顿工作作风,培养一支敬业爱岗,师德高尚的教师队伍。
六、抓“综合”,增强凝聚力和战斗力。
要充分发挥党支部的作用,就要提高党支部的综合工作能力。让党支部的影响渗透到它该管的工作中去。如工会方面,我们积极与教委工会取得联系,得到了教育局工会的支持。工会每年都要组织一次教职工趣味运动会,年底都要组织慰问困难教职工家庭,红白喜事工会都要组织教师去慰问,每年两次组织教师参加聚会,考虑到我校教职工年龄偏大,而且女教师偏多,今年工会组织全体教师体检,女教师还增加全面妇科检查,教职工说,有组织的关心和爱护,心里暖洋洋的,工作更有干劲了。妇女工作,学校党支部历来很重视,每年“三八”节我们都要组织女教师开展活动。学校的重大决策和决定都要经过教职工代表大会的通过才能实施。学校工作稳步推进,有章可循。
我校是教育战线的新兵,党建方面,组织建设和思想建设与市直学校相比还有一定差距,有待改进的工作还很多,如生源较差,特色教育及各项活动和兄弟学校相比还有比较明显的差距,有待于我们继续努力。部分教师思想僵化,工作动力缺乏,这是党支部思想宣传教育工作的难点所在,也是我们今后工作的重点。上级党组织这几年非常关注我校的校舍和基础设施建设,今年改造操场和新建了教学楼,我们相信,登东小学校的未来会更美好。
今年,我局党建工作按照全面从严治党的总体要求,以“党建工作统领全局工作”的思路,全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以开展“两学一做”学习教育为抓手,以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为重点,围绕“服务中心、建设队伍”,扎实推进xxxx工作,为建设生态文明开放xxx发挥了积极作用。现将我局基层党组织建设工作情况总结如下:
(一)深化思想建设,提高党员素质。
二是加强全体党员的教育管理。认真制定并落实好党支部的年度工作计划,在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识,提高党员自身素质。围绕全县xxx工作,做好全局党员干部的思想政治工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。通过推行党员践诺、设岗定责、全程纪实、积分评定等,加强了党员教育管理。
三是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党支部把“两学一做”学习教育融入党员日常教育,与落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度紧密结合起来,在单位全体党员中深入推进“两学一做”学习教育。现召开支委会及党员大会共9次,上党课3次,主题党日活动9次,理论学习37次,专题研讨2次。
(二)加强组织建设,筑牢战斗堡垒。
一是围绕党建责任清单,做好党建责任落实工作。重点围绕《2018年县直部门单位党组织抓基层党建工作责任清单》,根据xx局机关党委的工作安排,制定了《xx局2018年党建工作安排意见》、《xx局2018年党风廉政建设工作安排意见》,每月定时组织召开党支部会议,认真学习文件精神。
二是落实党组织基础工作。严格落实“三会一课”制度,民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、党员领导干部双重组织生活等制度。上半年,我支部根据县委组织部要求认真召开组织生活会,在会前广泛征求了意见建议、认真开展谈心谈话、撰写发言材料,会后认真概括存在的问题,并积极进行整改。2018年上半年,我支部按照文件要求每月做出党费收缴明细表,并由专人根据党费收缴明细表收缴党费,并将收缴的上半年党费打入指定账户。
三是推进学习型党组织建设。根据党支部年初制定的党员理论学习计划,充分利用集中学习、党支部书记讲党课、专家辅导等多种形式,不断加强党员干部学习能力建设。
四是加强党员队伍建设,积极开展发展新党员工作。作为一个党员人数较少的基层党组织,我支部始终把发展新党员工作的着力点,放在对入党积极分子的培养、教育和考察工作上,努力扩大入党积极分子队伍在职工中的数量和提升整体素质。把该项工作列入支部的重要议事日程,严格按照发展党员工作要求,确保发展党员工作的顺利进行。
五是全面推进党支部标准化建设。按照《关于在全省开展党支部建设标准化工作的意见》《全市开展党支部建设标准化工作推进方案》、《全县开展党支部建设标准化工作推进方案》、《县xx局党委推进党支部标准化建设工作实施方案》,开展党支部建设标准化工作,整体提升党支部建设质量。一是建立了党支部建设标准化工作领导小组及日常工作机构,具体负责推进落实;二是把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容,层层传导压力;三是制定了党支部标准化建设推进方案,厘清责任,细化任务,明确了责任人和责任时限;四是从7月初开始按照xx县党支部建设标准化周工作推进计划表落实各项工作。
(三)改进工作作风,强化责任担当。
一是严格落实党风廉政“一岗双责”。上半年,我支部把党建工作纳入全年整体工作,与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。按照工作要求,抓好责任分解,明确党支部书记是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人,同时加强领导干部廉洁自律,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》等,形成主要领导负总责,总揽全局。定期或不定期收集党员、群众的意见,注重事前监督和防范,及时发现和纠正党员干部苗头性、倾向性问题。
二是严格贯彻中央“八项规定”。上半年,我局严格落实中央“八项规定”及省、市、县关于改进工作作风密切联系群众的有关规定;严格预算管理,积极推行“三公”经费公开;规范财政资金使用及推行领导干部经济责任制;规范公务用车管理;坚持勤俭办会,精简会议活动,提高会议实效,切实解决人民群众生产生活中的实际困难和问题。
三是狠抓全局党风廉政建设责任制落实。今年,我支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点,按照县纪委2018年党风廉政建设和反腐败工作的有关要求,狠抓全局党风廉政建设责任制落实。党支部书记切实履行第一责任人职责,在上半年不同类型的工作会议中,着重强调党风廉政建设工作的重要性,做到党风廉政工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。
四是深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。围绕县xxx重点项目、重点工作和热点难点问题,深入项目现场走访调研,全面掌握第一手材料,摸清吃透各方面情况,实事求是反映真实情况,认真进行分析研究,切实转变作风,实实在在解决城市建设中存在的问题。自活动开展以来,我局将查找问题、整改落实贯穿活动始终,坚持做到思想认识不放松,学习教育不走样,整改标准不降低,落实力度不减弱,对于每一个已整改问题,均采取集体讨论、对账销号的方式,确保整改一个、销号一个、见效一个。截止目前,我局共查找出问题60条,其中已销号的37条,正在整改的14条。通过“作风建设年”活动的开展,我局领导干部的组织纪律明显增强,工作作风明显改进,工作效率明显提高,对外形象明显改善。
一是进一步加强领党员干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制;二是结合本单位的实际工作,继续落实好“三会一课”等制度;三是积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉工作要长抓不懈,标本兼治,从源头上做好预防工作;四是进一步深化学习工作制度,积极倡导支部书记讲党课、专题辅导,切实发挥好学习的表率作用;五是开展党支部建设标准化工作,使党支部严格按照标准化的工作要求,走向标准化、规范化、制度化的轨道;六是深入开展“转变作风改善发展环境建设年”,始终把思想教育作为第一位的任务,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,教育引导广大党员学思践悟、知行合一,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用,确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用。
2020年度,学校党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想理论为指导,深入学习贯彻党十九大精神,把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务,突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律,抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作,抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下:
1.班子建设落实。定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,坚定贯彻党的路线方针政策,学习优秀党员的先进事迹,严格执行有关规定。
为更好地推进“两学一做”学习教育常态化,2020年3月4日,沙沟小学党支部召开了党员民主评议专题组织生活会,党支部书记房国理同志主持会议,全体党员出席了本次会议。会上组织大家认真学习了《中国共产党章程》第一章,重温了党员的义务和权利。房校长强调:党员教师要把纪律和规矩挺在前面,要严守政治纪律和政治规矩。接着开展民主评议,每位党员同志认真回顾了过去一年自己在生活和工作中的各项表现,尤其对自身存在的不足,更是慎思自省。次民主生活会的召开,深化了党员教师的自身认识,进一步增加了党员教师的纪律意识和责任感。全体党员将坚定信仰追求,不忘初心,牢记使命,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,开启新时代的新征程。
主动查摆自身问题,深刻剖析原因,有针对性地提出整改措施。大家直入主题、直面问题、开诚布公、推心置腹。全体党员吐露了心声、碰撞了思想、剖析了问题,交流了观点,凝聚了共识,达到了自我教育、互相帮助、统一思想、提高认识、增进团结、振奋精神、鼓舞斗志的目的。
年底对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,学校重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2.思想建设落实。一年来,认真学习党十九大精神,学习习总书记一系列讲话精神,学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入开展新时代新气象新作为大讨论活动。充分征求广大教职员工的意见和建议,找出了制约学校发展的问题,制定了整改方案,进行了认真整改,促进了学校各项工作的顺利开展。学习党章的有关规定,加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,深入开展学习型党组织创建活动。
3.组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教育发展的需要,优化组织设置,充实支部委员,创新活动方式,充分发挥推动教育发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在学校日常管理中,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,带动了全校工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作,深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力。
4.制度建设落实。我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书,半年自查,一年总结,认真落实党建责任制。
一是学习教育到位。
沙沟小学党支部开展了贯彻执行新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《《中国共产党纪律处分条例》》(简称《准则》、《条例》)专题学习活动。
党支部书记强调,要把《准则》和《条例》作为做人、做事、始终遵循的基本准则,内化于心、外化于行、边学边行,把党的政治规矩和纪律印在心上,以过硬的纪律确保各项工作扎实推进。
在认真学习十九大报告原文的基础上组织全体党员同志参加了党的十九大精神答题活动,在职党员全员参与了这次活动,合格率达100%。
组织全体党员教师集中观看了《榜样》,感悟入党初心,再一次接受身心洗礼。
为进一步引导沙沟小学党员教师深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,沙沟小学党支部举行了“师德师风演讲比赛”教师党员激情澎湃的演讲,彰显了对党、对教育事业的执着于忠诚。
二是思想认识到位。
沙沟小学在教师节来临之际,开展了“忠诚人民教育事业,做‘四有’教师”专题师德师风教育活动,并与每位教师签订了《承诺书》。
三是聚焦目标到位。对于我们学校来说:反对形式主义,就是要着重解决作风不实,落实不力的问题。平时工作中,我们有的同志对学校布置的工作不落实,拖拖拉拉,时效感差;有的对本职工作不认真,工作随心愿;有的上班不遵守作息时间,迟到早退;有的工作重布置轻检查,一些工作虎头蛇尾、半途而废。在平时工作中,我们有的墨守成规、因循守旧,小事不愿干,大事干不来。有的存在职业倦怠感,缺乏创新、争先的意识;有的对当前的中小学教育教学改革不学习、不研究、有的甚至不闻不问,裹足不前,挑不起担子,独当不了一面。有的工作拖沓,办事效率低下,对领导交办事情,有上文、没下文;反对享乐主义,着重解决安于现状、不思进取问题,要提振全体教师的精气神,尤其要提振党员干部的精气神,教育引导党员、干部坚定理想信念,牢记“两个务必”,不怕吃苦、不怕受累,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;反对奢靡之风,着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题,教育引导党员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念,做到精打细算、勤俭办学,建设节约型校园。
四是作风整改到位。通过学习,增强了服务意识,改进了工作作风,转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。二是完善了制度。学校教导处、办公室健全完善了常规管理制度。严格节假日值班制度、上班工作制度,健全纪律作风建设的长效机制,强化公务消费的透明和监管。
五是解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任,事事有人抓,层层抓落实,件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为,强化服务措施,提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差,以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。
1.加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策。通过整改,全面建立制度管理体系。完善教师工作评价体系、讨论修订“教职工请假制度”“奖励性绩效工资实施方案”“教职工年度考核方案”学校后勤管理制度等。
2.加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核。
3.加强“党员服务承诺”。所有在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺,承诺牌置于案头,要求每位党员时时对照自己的承诺,处处凸现党员先锋模范形象,做好党员以点带动一片的工作,力求不流于形式,取得实效。
4.加强了志愿者服务团队的建设。本年度,学校支部成立了多个党员志愿者服务团队。为进一步做好残疾儿童送教上门工作。定期开展送教上门活动,把关爱送给残障儿童,让残障孩子都有享受教育的权利。
一年来,在全校上下的共同努力下,学校党支部在各方面都取得了进步,但是我们也清醒地认识到,与上级的要求相比,仍有一定的差距。一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部服务的意识有待征求。在下步工作中,我们将创新思路抓党建,进一步解放思想做好各项工作。
2020年度,学校党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想理论为指导,深入学习贯彻党十九大精神,把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务,突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律,抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作,抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下:
1.班子建设落实。定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,坚定贯彻党的路线方针政策,学习优秀党员的先进事迹,严格执行有关规定。
为更好地推进“两学一做”学习教育常态化,2020年3月4日,沙沟小学党支部召开了党员民主评议专题组织生活会,党支部书记房国理同志主持会议,全体党员出席了本次会议。会上组织大家认真学习了《中国共产党章程》第一章,重温了党员的义务和权利。房校长强调:党员教师要把纪律和规矩挺在前面,要严守政治纪律和政治规矩。接着开展民主评议,每位党员同志认真回顾了过去一年自己在生活和工作中的各项表现,尤其对自身存在的不足,更是慎思自省。次民主生活会的召开,深化了党员教师的自身认识,进一步增加了党员教师的纪律意识和责任感。全体党员将坚定信仰追求,不忘初心,牢记使命,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,开启新时代的新征程。
主动查摆自身问题,深刻剖析原因,有针对性地提出整改措施。大家直入主题、直面问题、开诚布公、推心置腹。全体党员吐露了心声、碰撞了思想、剖析了问题,交流了观点,凝聚了共识,达到了自我教育、互相帮助、统一思想、提高认识、增进团结、振奋精神、鼓舞斗志的目的。
年底对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,学校重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2.思想建设落实。一年来,认真学习党十九大精神,学习习总书记一系列讲话精神,学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入开展新时代新气象新作为大讨论活动。充分征求广大教职员工的意见和建议,找出了制约学校发展的问题,制定了整改方案,进行了认真整改,促进了学校各项工作的顺利开展。学习党章的有关规定,加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,深入开展学习型党组织创建活动。
3.组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教育发展的需要,优化组织设置,充实支部委员,创新活动方式,充分发挥推动教育发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在学校日常管理中,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,带动了全校工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作,深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力。
4.制度建设落实。我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书,半年自查,一年总结,认真落实党建责任制。
一是学习教育到位。
沙沟小学党支部开展了贯彻执行新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《《中国共产党纪律处分条例》》(简称《准则》、《条例》)专题学习活动。
党支部书记强调,要把《准则》和《条例》作为做人、做事、始终遵循的基本准则,内化于心、外化于行、边学边行,把党的政治规矩和纪律印在心上,以过硬的纪律确保各项工作扎实推进。
在认真学习十九大报告原文的基础上组织全体党员同志参加了党的十九大精神答题活动,在职党员全员参与了这次活动,合格率达100%。
组织全体党员教师集中观看了《榜样》,感悟入党初心,再一次接受身心洗礼。
为进一步引导沙沟小学党员教师深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,沙沟小学党支部举行了“师德师风演讲比赛”教师党员激情澎湃的演讲,彰显了对党、对教育事业的执着于忠诚。
二是思想认识到位。
沙沟小学在教师节来临之际,开展了“忠诚人民教育事业,做‘四有’教师”专题师德师风教育活动,并与每位教师签订了《承诺书》。
三是聚焦目标到位。对于我们学校来说:反对形式主义,就是要着重解决作风不实,落实不力的问题。平时工作中,我们有的同志对学校布置的工作不落实,拖拖拉拉,时效感差;有的对本职工作不认真,工作随心愿;有的上班不遵守作息时间,迟到早退;有的工作重布置轻检查,一些工作虎头蛇尾、半途而废。在平时工作中,我们有的墨守成规、因循守旧,小事不愿干,大事干不来。有的存在职业倦怠感,缺乏创新、争先的意识;有的对当前的中小学教育教学改革不学习、不研究、有的甚至不闻不问,裹足不前,挑不起担子,独当不了一面。有的工作拖沓,办事效率低下,对领导交办事情,有上文、没下文;反对享乐主义,着重解决安于现状、不思进取问题,要提振全体教师的精气神,尤其要提振党员干部的精气神,教育引导党员、干部坚定理想信念,牢记“两个务必”,不怕吃苦、不怕受累,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;反对奢靡之风,着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题,教育引导党员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念,做到精打细算、勤俭办学,建设节约型校园。
四是作风整改到位。通过学习,增强了服务意识,改进了工作作风,转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。二是完善了制度。学校教导处、办公室健全完善了常规管理制度。严格节假日值班制度、上班工作制度,健全纪律作风建设的长效机制,强化公务消费的透明和监管。
五是解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任,事事有人抓,层层抓落实,件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为,强化服务措施,提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差,以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。
1.加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策。通过整改,全面建立制度管理体系。完善教师工作评价体系、讨论修订“教职工请假制度”“奖励性绩效工资实施方案”“教职工年度考核方案”学校后勤管理制度等。
2.加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核。
3.加强“党员服务承诺”。所有在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺,承诺牌置于案头,要求每位党员时时对照自己的承诺,处处凸现党员先锋模范形象,做好党员以点带动一片的工作,力求不流于形式,取得实效。
4.加强了志愿者服务团队的建设。本年度,学校支部成立了多个党员志愿者服务团队。为进一步做好残疾儿童送教上门工作。定期开展送教上门活动,把关爱送给残障儿童,让残障孩子都有享受教育的权利。
一年来,在全校上下的共同努力下,学校党支部在各方面都取得了进步,但是我们也清醒地认识到,与上级的要求相比,仍有一定的差距。一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部服务的意识有待征求。在下步工作中,我们将创新思路抓党建,进一步解放思想做好各项工作。
今年来,局党组按照省、市、县委部署,坚持“党要管党、从严治党”,牢牢牵住主体责任“牛鼻子”,着力加强对党风廉政建设的组织领导,真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下:
以案为镜,加强组织领导,强化督导考核,强化责任担当,加强作风建设,严守法律底线,从身边小事做起,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定,事关事业发展,作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重,抓死抓牢抓出成效。
抓党风廉政建设党组书记是第一责任人,我作为x局党组书记身体力行,认真践行主体责任,工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署,扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析,做到责任上肩“不甩手”,主动扛责“不甩手”,及时听取党风廉政工作汇报,始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念,切实增强主体意识,充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用,把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任,将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。
制度就是规定,制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度,以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务,x局相继出台了《x县x局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《x局机关干部党风廉政建设若干规定》,明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务,并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时,还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。一是严格落实“一岗双责”,做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化,层层传导压力,认真履行分管责任,督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是聚焦执纪问责,坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”,坚持发现一起严查一起,为纪委排除干扰和阻力,做到领导有力“不松手”,持之以恒抓作风。三是坚持把纪律挺在前面,抓早抓小。不定期组织专项监督检查,形成震慑作用,全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度,加强选人用人监督,加强廉洁自律工作,严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度,从源头抓实了廉政风险防控工作,增强了预防腐败工作的实效。
作为x市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”,x县委“先进基层党组织”,县x局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标,深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义,着力解决机关党建“灯下黑”的问题,把“两张皮”拧成“一股绳”,树牢“抓党建是最大政绩观”的意识,继续对照创建活动主要任务清单,一项一项抓好落实,通过走出去看、请进来学,探索积累经验,创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”,为x局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障,以党建工作的新成效不断开创x局党支部发展的新局面。
(一)全面从严治党方面存在问题。
(二)落实反腐败工作和作风建设方面存在问题。
我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任,坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核,把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。
(一)抓主体责任落实,明确责任目标。
(二)抓选人用人责任落实,严防不正之风。
(三)抓监督责任落实,层层传导压力。
(四)抓教育责任落实,加强廉政建设。
(五)抓示范责任落实,加强干部管理。
在今年新冠肺炎疫情发生以来,我联合党支部坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央、自治区党委、地区党委决策部署,把疫情防控作为当前组织工作的突出任务,在疫情防控中积极主动履职,努力把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势,引导广大党员教师和普通教师群防群治、共克时艰,以实际行动在疫情防控一线践行初心使命,让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。
坚持把疫情防控工作作为巩固拓展党支部主题教育成果的重要考场和实践战场,强化思想引导,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(一)是上情及时下达。及时传达学习领会上级重要指示精神和党中央以及自治区关于疫情防控工作决策部署,迅速转发上级关于加强党建引领全力做好疫情防控工作、关于进一步发挥党支部和广大党员干部先进模范作用,确保政令畅通,使广大党员干部和教职工们在这特殊的时期知道做什么、怎么做,明晰了工作目标和方向,确保了思想和行动高度统一。
(二)是上下快速响应。主要负责师生情况统计的同志从春节前就一直坚守岗位、靠前指挥,组织党员教师及班主任教师先后多次开展学生假期情况核查。党支部利用钉钉召开2次专题会议,研究部署组织教师们在疫情防控有关工作措施。
充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全面落实联防联控措施,构筑起一道党支部引领、群防群治阻击疫情的严密防线。坚持线上线下相结合,全面加强对学校及学校师生疫情防控工作的指导督导,安排专人采取电话连线、微信联系等方式,进行远程指导,实时掌握师生疫情防控动态。
坚持把疫情防控一线摔打锤炼和考察识别干部贯穿防控工作全过程,按照中组部“四个是否”要求,督促党员干部在一线认真履职、发挥作用。
对本校奋战在一线的医务、警务工作者子女家庭情况进行摸底,全面了解他们的工作、生活和家庭基本情况。安排党员教师加强对隔离家庭、留观人员等特殊群体和防控一线医务、警务人员子女的爱心帮扶,帮助做好心理咨询和疏导、线上教学辅导等工作。
五、下一步努力方向:
我们将继续按照中央、自治区、地区决策部署,引导党员和广大教师干部争当先锋、争作表率,认真履行职责,充分发挥作用,为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。
xxx联合党支部。
2020年3月30日。
一年来,认真贯彻落实三大代表重要思想,坚持走内涵发展道路,在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,认真开展党员先进行动主题实践活动、领导班子、领导干部作为、作风建设年主题实践活动,不断加强党风廉政建设,取得一定成绩。
领导班子和领导干部在发挥基层党组织政治核心作用方面,在实现学校内涵发展、完成学校中心任务方面起着关键作用,党总支根据局党委要求,紧密结合学校实际,依托作为、作风建设年主题实践活动,以党员先进教育活动中党性分析阶段群众意见为领导班子和领导干部转变作风,提高工作效能突破口,全面推进班子建设,全面推进中心工作。
1.提高素质,树上形象良好。
中心理论学习小组将学习党章八荣八耻的重要讲话和改变作风,将提高工作效率的专题学习纳入重点内容,认真理解党五中全会提出的科学发展观的深刻内涵,研究学校走内涵发展道路的主要途径我们分别将领导班子和领导干部的整改措施、民主评价结果公布给教职员,让党职干部接受大众监督和评价,改善了工作风格。
2.围绕中心,改变职能。
走内涵发展道路,促进教育教育质量提高,实现人民满意学校目标,是新学期的中心工作。围绕这个中心,除了辅导班的科学决策外,主要还是转化功能,服务于中心。学校党总支部在新学期准备周向全体党员干部提出要求,提高服务意识,改善工作风格,管理工作过程,热心服务,耐心服务,细心服务,认真服务。对个干部的工作风格和工作效率在学期末进行职务和评价,大力宣传表扬表现突出的先进典型,促进了干部风格的变化。围绕中心改变风格和职能,学校取得突出成效,深入班级,了解教职员,充分发掘学校教职员的好人好事、先进典型,鼓励先进,鼓励教职员,限度调动全体教职员的积极性。
3.抓住工作执行,改变做法。
计划每年召开,会议经常召开,但表演不工作,形式不重的过程缺点依然是干部工作风格中存在的危险。在x开始之年,确保各项任务的完成是关键。因此,学校领导班子建议在新的一年里,每个党员干部都要有工作的热情、事实的做法、工作的能力。克服困难的心情和浮躁的心理,追求现实,抓住现实的风,不绕圈子,不摆花架子。为了督促干部认真执行自己的岗位工作,学校加强了制度设定。例如,制定了各部门领导干部月工作报告制度,分管领导报告了阶段性工作效果和存在的问题。一年中我校开展的一系列大型活动,可以顺利完成任务,与干部风格的变化、工作效率的提高密切相关。
保持共产党员先进教育活动基本结束后,学校改善了党员先进长期管理机制。为了巩固扩大教育活动的成果,我校党总支把立足岗位做贡献,知荣耻表率作为党员先进行动的教育主题,以各种形式实行活动内容,取得了良好的效果。
1、加强学习,广。