通过月工作总结,我们可以发现和分析自己在工作中的不足和改进的方向。这里收集了一些优秀的月工作总结案例,希望能够为大家提供一些借鉴和参考。
年度公安局工作总结全文完整
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2020年以来,全县公安机关在县委、县政府和市公安局的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会,全国“两会”精神,认真落实全国、全省、全市、全县公安工作会议部署,特别是2020年春节以来,应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作中,全力以赴做好防风险、护安全、战疫情、保稳定各项工作,以最强担当、最实举措、最严纪律、最优作风坚决打赢疫情防控阻击战,认真履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命,为全县经济社会发展营造了安全稳定的社会治安环境,公安工作和队伍建设质态迈上新台阶。荣获2019年度全省、全市公安机关执法质量考评“优秀单位”、“全市公安机关扫黑除恶专项斗争2018-2019年度先进集体”,被授予“2019年度全市公安工作目标考评优秀单位”。荣获2019年度全县高质量发展考评综合先进县直单位,2019年度全县平安建设(综治工作)目标管理先进单位,2019年度全县全面深化改革工作a类改革优秀单位,2019年度全面依法治县优秀单位。
一是围绕疫情防控警令,坚决打赢疫情防控阻击战,全力维护社会安定。疫情在前,警察不退,这是2020伊始全体公安民警立下的铮铮誓言。1月23日疫情防控工作以来,全县公安机关民警、辅警紧急行动,以“豁得出、顶的上”的精神信念逆行而上,迅速开启疫情防控模式,坚持把人民群众生命安全和身体健康放在首位,把疫情防控作为当前最重要的工作,以最高政治站位、最严工作举措、最佳工作状态,全力投入这场没有硝烟的战“疫”,坚决打赢疫情防控阻击战。
二是紧抓安保维稳为主线,全面打赢“四场战役”,全力维护国家大局稳定。全面打赢维护政治安全主动仗。全面打赢反恐防暴处突整体仗。全面打赢涉稳风险防控合成仗。全面打赢公共安全监管持久仗。
三是紧盯人民满意为目标,深入推进“放管服”改革。疫情期间,为避免人员集中,增加交叉感染风险,及时暂停大厅集中服务和延时服务,发布调整公安政务服务通告,对广大市民网上办理、自助办理公安行政服务事项作出提示,引导群众优先使用“赣服通”、“江西公安为民服务办事系统”、“12123”,实行网上办、掌上办、邮寄到家和自助服务机等方式办理相关业务,广辟网络渠道解决疫情期间群众的办证问题。疫情防控期间接待群众咨询600余人次,通过网上预约及办事200余件。同时严格落实“只跑一次”工作制度,开展延时、错时和节假日定时办证服务,坚持优化窗口服务,大力推进作风建设,群众满意度不断提升。认真贯彻落实公安部“八项出入境便利措施”,申请人持本人身份证可在全国任一出入境窗口申请出入境证件。受理护照562人次,港澳首次申请263人次,再次签注717人次,台湾15人次。加强实有人口管理,全县共办理居民身份证11456份,临时身份证2172份,签发户口准迁证176份,变更更正户口登记项目审批111人次,出生补录审批209人次,删除注销审批74人次,登记制作居住证13份,系统新采集流动人口信息50人次。办理异地身份证72份,审批异地办理身份证992份。办理小汽车挂牌1167副,小车六年内免检核发检验合格标志2180辆,办理小汽车转移登记433辆,转入308辆,小车抵押登记1856辆,小车补牌补证266辆,变更登记174辆,摩托车挂牌359副,摩托车年检443辆。共办理摩托车驾驶证435人。驾驶证换证、补证7985人。
四是打造一流营商环境。以简政放权、放管结合、优化服务为抓手,充分发挥公安机关职能作用,不断创新工作方式方法,进一步优化营商环境,积极服务全县“高质发展、后发先至”大局,营造了“亲商、安商、护商”的良好氛围。在全力抓实疫情防控各项措施的基础上,指导、监督、帮助企业做好复工复产各项工作,推进企业有序、安全、快速恢复生产,切实做到“两手抓、两不误、两促进”,全力推动全县经济社会发展。强化企业营商环境维护,帮助调处涉及企业矛盾纠纷,畅通返岗员工和企业运输通道,对接企业提供精准高效服务。今年以来,累计受理民营企业咨询求助50余起,走访企业60余家次,上门服务39次,解决涉企问题12个,排查整改涉企安全隐患25余处。
五是坚持把素质强警常抓不懈,彰显了“虎狼之师”的新形象。始终坚持文武并重,训练强警、文化润警。要遵循实战、实用、实效的训练导向,抓住三条主线开展实战训练,猛攻警体达标硬任务,确保实现90%达标率。组织民警积极参加上级公安机关的各类培训若干期,其中“轮训轮值、战训合一”(警衔晋升)培训班7期,司内晋升2期7人,司晋督5期10人,新录用人民警察入警培训班3期8人,警务实战教官培训1期5人,全省县级公安局长和基层所队长政治轮训班3期4人,全市县级公安机关党委班子成员及派出所教导员政治轮训班2期6人,全省公安机关心理辅导员培训1期1人,全市心理培训1期3人。各机关单位的讲课课件,提升“一警多能”效果,苦练实战技能“撒手锏”,确保武器警械使用全合格。共有2人荣立三等功等功,4人荣获市公安局嘉奖,1人被评为“xx市三八红旗手”,1人被评为全警实战大练兵第一批“省级标兵个人”。对疫情防控阻击战中表现突出的25名先进个人予以表彰。交警大队被评为“全市公安交通管理工作成绩突出单位”,xx县公安局被评为2019年度全市公安工作目标考评优秀单位及2018-2019年度全市公安机关扫黑除恶专项斗争先进集体。
年公安工作总结完整
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今年以来,我局在区委、区政府和市公安局党委的坚强领导下,坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻************视察贵州重要讲话精神、深入学习************在xx学习教育动员大会上重要讲话精神,深入学习************在庆祝中国******成立xx周年重要讲话精神,教育引导全局民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦xx学习教育、队伍教育整顿和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育,统筹发展和安全两条底线,统筹抓好常态化疫情防控,为推动全区经济社会发展作出了重要贡献。现将我局2021工作总结如下:
一、今年以来开展的工作。
(一)扎实开展xx学习教育,在学史力行中践行为民初心。
按照党***和省、市、区统一安排,我局把开展xx学习同开展队伍教育整顿、“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育同安排、同部署、同推进,深入学习贯彻************在xx学习教育大会上的讲话、深入学习贯彻************视察贵州重要讲话精神,认真学习《论中国******历史》等7本指定书籍,不断从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中深刻领悟中国******领导的必然性,深刻领悟马克思主义中国化创新理论的真理性,深刻领悟中国特色社会主义道路的正确性,进一步增强了对马克思主义、共产主义的信仰,增强对中国特色社会主义的信念,增强对中华民族伟大复兴的信心,在学习中涵养对党忠当前隐藏内容免费查看诚、造福人民、严于律己的道德品质,不断在锤炼党性、为民服务、推动发展上取得更多实实在在的成果。开展xx学习教育以来,分局运用警务监督“二维码”打通征求民意的“最后一公里”,截止2021年11月16日共计接受评议22480人次,完成评价22375人次,满意率100%;建成投用6个智能警务室,为群众提供24小时便利服务,共帮助群众自助办理身份证4375个。扎实推进“入村寨进社区走企业访群众”和“百万警进千万家”大走访,截止11月共派出走访人员2788人次,走访群众7668户,走访企业455户,回访群众3834户,收集到问题建议481条,已解决332条;推出缩短办理身份证时限等18条便民利民措施。
(二)深入推进队伍教育整顿,在自我革命中锻造忠诚警魂。
开展队伍教育整顿以来,我局坚持刀刃向内、刮骨疗毒,推动队伍形象、履职效能、执法司法公信力进一步提升,为建设更高水平的平安xx、法治xx提供了坚强的组织保证。一是扎实开展学习教育。以政治教育、xx教育、警示教育、英模教育为重点,坚持读原著、学原文、悟原理,通过开展集中学习、个人学习、专题辅导、专题党课、专题讲座、报告会、观看视频等方式组织全警学习,着力解决民警思想根子问题,教育引导全警自觉对标对表,及时校准偏差。二是深入开展自查自纠。坚持严字当头,爱字打底,深入细致做好思想发动,层层开展谈心谈话,强化思想引导、思想疏导。三是全面开展问题整改。针对查纠整改阶段暴露出来的问题,我局坚持问题导向,深刻反思、举一反三,全面落实整改措施。聚焦违反防止干预“三个”规定,聚焦“有案不立、压案不查、有罪不究”,聚焦涉案资金管理不规范等问题,以分局执法办案中心建设为核心,以执法音视频管理平台、阳光执法平台、案件卷宗管理中心、涉案财物管理中心等建设为支撑,充分运用大数据、智能化、信息化手段升级改造,建立执法监督全覆盖、执法流程全监督、执法要素全掌握、执法结果全回溯,推动形成了全流程、全闭环、全监督的执法工作体系。同时,修订完善了《******xx市公安局xx分局委员会关于贯彻执行防止干预司法“三个规定”的意见》等26项制度机制,推动了队伍教育整顿常效长治。
(三)全力做好大庆安保工作,在履行职责使命上担当作为。
今年是中国******成立xx周年,全局上下紧紧围绕做好庆祝建党xx周年安保维稳工作,坚持最高标准、最严要求、最实措施,坚决抓好各项安保维稳工作的落实,确保全区社会治安大局稳定。一是坚决捍卫政治安全。始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,把维护以政权安全的国家政治安全放在首位,强化底线思维,发扬斗争精神,坚持“打、防、控、管”多措并举,有效维护了辖区政治安全。二是全力维护社会安定。坚持和发展新时代“枫桥经验”,运用法治思维和法治方式推进工作,推动形成办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的局面。今年全国“两会”期间,坚持主动靠前、主动谋划、主动担当、主动作为,为全国“两会”安保维稳工作圆满完成奠定了坚实基础,为做好庆祝建党xx周年安全保卫工作积累了宝贵经验。三是切实保障人民安宁。坚持以人民为中心的发展思想,把打击影响群众安全感的突出违法犯罪作为最大的责任,深入开展各类专项打击整治行动,健全完善立体化、信息化社会治安防控体系,全面落实打防管控各项措施,依法严厉打击各类犯罪活动,确保社会治安大局持续稳定,不断增强人民群众安全感。
(四)抓实常态疫情防控措施,在疫情防控中彰显公安担当。
坚持人民至上、生命至上。深入学习************关于疫情防控重要指示精神,认真落实***、省、市、区关于疫情防控各项工作要求,依法严厉打击非法经营、囤积医疗物资等干扰疫情防控的违法犯罪,及时化解矛盾纠纷,全力配合做好强制隔离、秩序维护、现场隔离等工作,为全区统筹疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献了公安力量。目前截止,全局共核查市公安局疫情防控指挥部下发涉疫人员共计70689人,累计投入集中隔离酒店执勤和各疫苗接种点现场秩序维护警力共2350人次。
二、下一步努力方向。
今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,同时也是我区实施“强省会”五年行动的第一年,这一年是对全区公安民警政治素质、综合素质、工作作风的重大考验,公号:办公室秘书材料范文也是我们做到“两个维护”的生动实践。我局将紧密团结在区委、区政府和市局党委的周围,坚持党对公安工作绝对领导、全面领导,坚持政治建警、全面从严治警,大力推动公安队伍革命化正规化专业化职业化建设,不断以xx学习教育和队伍教育整顿的新成绩、新形象切实履行好捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁职责使命,认真履行好防风险、保安全、护稳定各项工作任务,努力为我区大力实施“强省会”五年行动作出公安贡献。
(一)狠抓政治建警全面从严管党治警。
队伍建设是保障,是公安事业保持生机和活力的永恒主题。我们将继续坚持政治建警,确保公安队伍绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠;坚持党对公安工作的绝对领导,不断强化忠诚核心、拥戴核心、维护核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉,坚持以问题为导向,深入推进纪律作风教育,强化民警严明纪律的的思想自觉;不断激发公安队伍内生动力,让讲规矩、守纪律从“约束”变为“自觉”,激发民警干事创业的工作热情,将铁的纪律转化为民警的日常习惯和自觉遵循,使爱岗敬业、甘于奉献成为民警的鲜明底色,让敬法、畏纪、遵规、守矩之举在警营蔚然成风。
(二)统筹抓好发展和安全两件大事。
安全是发展的前提,发展是安全的保障。要持续加强公共安全管理,坚决扛起政治责任,强化底线思维,聚焦重点任务,层层压实责任,深入推进安全生产专项整治三年行动,毫不动摇抓实抓细抓实公共安全管理各项工作,聚焦重点抓好落实,超前谋划,以务实有效措施,围绕治安重点要素开展集中整治行动,坚决杜绝在实施“强省会”五年行动过程中发生各类公共安全事故。
(三)坚决守住发展和生态两条底线。
深入学习贯彻************关于加强生态保护的重要指示精神和党***决策部署,主动配合相关部门开展生态环境保护工作,依法严厉打击破坏环境资源、生态资源保护的各类犯罪,全力服务保障生态保护和高质量发展。依法严厉打击危害粮食安全犯罪活动,让农民群众播上放心种、用上放心药、施上放心肥,保障“舌尖上的安全”,筑牢粮食安全防线。
(四)扎实开展枫桥式公安派出所创建。
引领,多元化解矛盾,探索智慧警务,强化规范执法,推进警务前移,构建和谐警民关系,践行为民初心。
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公安党建工作总结年完整版范文
我作为一名基层警察,应对*工作不断发展,*体制不断改革,新的戒毒制度不断完善,作为戒毒场所的民警,只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力,才能有所有作为。
作为戒毒场所的普通民警,以什么样的心态应对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显,岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响,将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力,其思想波动必然影响工作质量与效率,甚至丢失工作岗位。所以,具备成熟稳健的性格心理,是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远,妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自我,少一些浮躁,才能在*事业中找到适合扮演的主角。需之起点不一样,差距必然客观存在;潜力不一样,发展必有快慢之分;业绩不一样,待遇必有高低之别。境况好时,不以物喜,境况不好时,不以己悲,始终以常人心态应对荣辱得失,这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说,“潜力恐慌”越大,填充知识的意识就越强,业务优势就越明显,生存压力就越小,心态就越平稳。
二、目标要明确。
人生没有目标,就像航船迷失了方向,俗话说得好:“英雄不问来源”。所以,*民警的发展完全掌握在自我手里。在倡导潜力胜于资历的年代,平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想,对人生的某个时段,或必须的工作期限内,为自我设计一个明确的目标。当然,这个目标要切合实际,个性是要因人而异,因时而异,并随状况变化适时修正调整。目标太高,实现不了,容易挫伤锐气;目标太低,出不了成绩,影响个人发展。那么,制订一个什么样的目标才既贴合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说,要依据*场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际,在什么层次就拟定这个层次的发展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常状况下,个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等资料,有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时,目标一旦确定,就务必处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上,落实不到行动上的目标尤如形同虚设,对自身没有任何好处。只有不畏艰难险阻,为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人,才有可能到达理想的彼岸。
三、工作要争先。
在人才需求供大于求的时代,如何持续自我在工作岗位的核心竞争力,维护好既得利益,追求更好的发展,是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度就应是以不变应万变,即:不变的永远是工作的高标准。工作标准高,工作态度就会发生转变,自身要求就会更严,也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易,做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析,工作主次不分,四处用力,就难有高标准。比如,针对*工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显著特点,要求*民警务必十分熟悉*业务方面的政策及法律法规,具备很强的服务意识和较强的沟通协调潜力,才能有效避免说错话,办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、最后群众满意为标准,围绕单位和自身工作目标,在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、持续良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩,到达办一件,成一件,不留遗留问题的最低目标,努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。
四、责己不责人。
市公安局队伍建设工作总结汇编
大队在市、区党委政府及市局、交警支队的领导下,以公安部“四项建设”、省公安厅“三化建设”为主线,围绕法治公安建设要求,以“两学一做”为抓手,狠抓基层党建工作,确保了以党建促队建、以队建促业务的良性循环。大队先后被省公安厅交警总队评为“五无”交警大队,被市局党委评为“先进基层党组织”,被市局评为“全市公安政治工作先进集体”等,得到了市、区政府及市局、支队各级领导的高度肯定及表扬。
一、抓班子建设,充分发挥引擎作用。大队党支部坚持把班子自身建设,作为引领创先争优的系统工程来抓。
一是抓“学习型”班子建设。支部一班人坚持把学党章党规、学政治理论、学系列讲话精神作为重要内容和必修课,撰写心得体会和各类调研文章。轮流为大队党员民协警讲解《以改革创新的精神推动学习型党组织建设》、《加强党风廉政建设全面打造示范警队》、《改进工作作风争做合格党员》等专题党课知识,营造了学习型班子浓厚氛围。
二是抓“团结型”班子建设。大队班子视团结为生命,坚持定期开展交心谈心和思想分析梳理,每半年召开一次民主生活会和专题组织生活会,修正偏差,凝聚共识,“一班人”自觉做到了团结谋事、合力干事,形成了民主团结的浓厚氛围。
三是抓“表率型”班子建设。大队从“形象、担当、作为”入手积极打造“责任警队”,启动了机关外勤一体化上路工作机制,严格执行交警支队《路面执勤执法十项问责规定》,大队班子带头站点,机关内勤高峰补点,外勤民警分片负责,“转作风、强作为、树形象”,实现了班子成员和内外勤一体化上路执勤工作机制,彻底改变了“基层机关化”积弊。各级领导多次肯定和一线慰问。
二、抓队伍建设,充分激发队伍履职能力。大队党支部坚持把发挥党员队伍先锋作用,作为增强工作原动力的关键来抓。
一是抓思想意识教育。大队积极推进“两学一做”专题教育,认真落实“三会一课”,强化以党章党规和系列重要讲话精神武装头脑,以此推进工作作风的转变及各项工作的狠抓落实,进一步增强了全体干协警的政治意识、担当意识及服务意识。
二是抓内部规范管理。大队立足于制度建设,狠抓细化管理,建立了完善规范化管理长效机制。以日常检查—通报整改—考核奖惩三位一体为抓手,细化了具体管理工作规范及考评标准,严格逗硬奖惩和督察问责。以办理不实投诉为契机,加强队伍整顿,严明纪律、形象素质,改正工作作风树立良好形象。
三是抓队伍履职教育。大队围绕“两学一做”第二专题“坚持根本宗旨、勇于担当作为”主题,在民协警中开展了履职尽责教育,要求全体民协警要将“担当作为”内化于心、外化于行、固化于制,把传统的“一站、一巡、一休”勤务模式调整为“高峰重管,平峰重巡,动静结合,以动为主”的勤务新模式,把传统的“值守卡点”调整为路段管控,实现动中管事、动中作为,盘活现有警力实现了勤务全面覆盖。
三、抓示范创建,充分激发争先动力。大队坚持做到“有第一就争,有排头就站,有红旗就扛”,积极引导鼓励民协警开展示范创建活动。
一是抓“争创两个示范活动”。积极组织全体党员开展“争创两个示范活动”(争创共产党员示范警队、争创共产党员示范标兵),引导广大党员民警崇尚先进、争当示范,形成比学赶超、创先争优、竞相发展的良好氛围。先后涌现大批先进典型,教导员张学荣被市局党委评为“优秀党务工作者”,唐健、林春平、李强等多名同志被评为“优秀共产党员”,唐健、苏山、赵俊峰等9名同志被市局评为公安工作“先进个人”,赵彬、谢飞被支队评为“优秀青年”。
同时,积极发展壮大党员队伍,共发展新党员3人,预备党员转正1人,接转组织关系1人,为党组织增添了新的血液。并按照党费收缴规定,认真核算了党员党费缴纳基数,要求各位党员按时足额缴纳党费,对上交党费实行统一管理,且定期向党员公示党费使用情况。
二是抓“三亮三比三评”活动。为深入贯彻落实市委、市政府和市局党委的决策部署,在“治堵保畅攻坚战”中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,11月8日,大队召开争创党员示范中队、党员示范战斗小组、党员示范岗动员大会,会后,结合工作实际,通过民主测评的方式评选出2个党员示范中队、4个党员示范战斗小组、7个共产党员示范岗。并要求全体党员民协警在工作中要扎实开展“三亮三比三评”活动,落实党员挂牌上岗、亮明身份,促进党员民警模范履行岗位职责。
三是抓“争创窗口服务明星”活动。大队党支部以建设服务型党组织为引领,组织开展争创“窗口”服务明星活动,在交通违法处理、交通事故处理等服务窗口,完善了便民宣传栏、警务公开栏、业务流程指南,增设了业务导办岗,添置了坐椅、饮水机、签字笔;在服务大厅运用了排号系统。实行“车管”窗口前移,多次深入辖区客运单位、石油南管中心、市邮政局等多车单位,对客运车辆、危险化学品运输车辆及速递物流车辆等特殊用途的车辆进行安全检查、办理相关手续,赢得了社会广泛认可。
其中,王崇先、明嘉煌、毛鹏三名党员同志所在的违法处理岗、非机动车管理岗、交通事故处理岗分别被推荐为“党员示范岗”,王崇先还被大队推荐为“窗口服务明星”。做到了警民“同唱一首歌”,干协警服务基层常态化、规范化、长效化。
四、抓社会民生服务管理,努力打造群众满意型警队。大队以推进公安改革和法治公安建设为契机,始终坚持“便民、利民、惠民、为民”的服务理念,努力打造群众满意型警队。
一是实施“暖心工程”。大队党支部建立了“优秀人才库”、“党员活动日”、“困难党员帮扶资金”、“党员访谈日”、“党员结对帮扶”,注重以工作和实绩考察、选拔、任用中队干部。对民警做到“四必”:民警生病必看、结婚生子和生日必贺、家庭困难必帮、民警父母生病或去世必探。使党员和干协警从关爱中感受到党组织的温暖和关怀,汇聚队伍建设正能量。
二是实施“困难帮扶工程”。深入开展“平安进万家”工作,多次深入帮扶对象李家镇郑家沟村困难户家中了解群众疾苦和迫在眉睫需要的解决的困难,会同区委、区政府帮扶工作组成员,切实解决困难户的危房改造工作,落实帮扶资金,在春节、端午、中秋等传统节日向困难“亲戚”送去组织的关爱与温暖。5月16日,大队得知辖区西河路小学一年级六班学生蒙姝颖不幸患白血病,正在重庆儿童医院接受治疗,迅速筹集善款5000余元,深受患者家属、学校及社会各界感动。
三是实施“便民工程”。大队党支部以建设服务型党组织为引领,组织开展“文明示范岗”、“星级服务窗口”、“每月之星”评比竞赛活动。根据辖区实际在人民南路分别设立3处上户便民服务点,为辖区居民办理电动自行车上户业务提供便利,期间注册登记电动自行车5353台,受到辖区群众的广泛好评。
通过在交通违法处理、交通事故处理、车驾管理等服务“窗口”完善便民宣传栏、警务公开栏、业务流程指南、引导服务、限时办结制等9项便民利民措施,进一步简化流程和程序、深化警务公开。应时应需建立并推进了“交通事故快处”、“快速理赔机制”、交通事故“三大调解机制”等各项便民措施,全面实行事故处理“阳光作业”,切实提高交通事故处理公信力。
公安党建工作总结年完整版范文
一、勇挑重担,努力开创工作新局面。
我在工作中严格要求自己,我知道自己的一言一行处处体现了一名警察的党性原则和政策水平,我在工作中把辖区的治安稳定和服务群众、方便群众作为工作的出发点和落脚点,这是我做为一名公安民警政治责任感、工作责任感的具体表现。
今年,我管辖的社区为城郊结合部,治安状况复杂,基层基础工作有待于加强改善。我在接手社区工作后,首先进行的是社区走访工作,通过积极走访,了解社区治安工作和存在的问题,与群众进行沟通,我以实际行动来告诉群众,我是真心实意来听取他们对公安工作的看法和意见的,通过二个月的时间,我用真心换来了民心,随着时间的推移,社区里的群众越来越信任我了。今年_月,_社区在我的带动下治保会、联防队等组织,也纷纷健全壮大起来,20_年,_社区刑事案件得到有效遏制,人口管理效果突出,我所管辖区没有“_功”等邪教组织人员,没有群众上访事件,是一个真正意义上的“四无小区”。我所做的工作得到了社区居民的一致好评。
二、贴近群众,构建稳定和谐平安社区。
今年,随着社区工作的深入开展,我在社区积极开展民情调查,根据工作职责,努力去解决社区群众的实际困难。今年6月份,我接到辖区回收公司宿舍居民的求助电话,他们屋子里的水管冻裂,要求帮助。我在了解了事情原委后,立即骑车赶到现场,由于积水已满,我只有一桶一桶往外提,花了一个多小时的时间才将积水处理掉。社区居民_一家都是下岗职工,且有疾病缠身,我在了解到了他们的情况后,和社区居委会的同志把米、面送到了他家,尽自己的力量来帮助他们。通过为社区群众解决问题,加大了和群众之间的交流,到今年下半年,我与社区群众的关系已经非常好了,在一定程度上帮助我提高了社区工作。
三、积极进行社区走访工作。
我在社区进行走访工作时,每次都要做好“功课”,并要求自己首先要学会细心,尽可能多方面地了解受访居民的情况,明确走访内容、目的以及要达到的工作效果,这样不仅使走访工作更具针对性,而且能给走访群众留下深刻印象,起到事半功倍的效果。其次要耐心,基层基础工作离不开群众,对群众开展工作需要耐心,要坚持和群众打成一片,群众才能接受你,才会支持你的工作,最后,工作还得有诚心。社区民警管的事情琐碎,稍有不慎便会有所遗漏。在平时接待时一旦失约,群众就会误解我们民警架子大,说话不算数,缺乏诚信,事后去补救的话,也只能是则事倍功半了。为此我在工作中坚持每天多看工作笔记,对群众委托的事牢记在心,与群众约好的时间从不失约,遇有突发事情不能前往的,我都及时主动与群众提前联系解释。此外社区我认为社区工作还得保持公正心。在走访过程中要注意方式方法,谈话内容分场合,办公场所讲政策,热闹地方多宣传,隐秘场所做帮教。对于工作上问题的调查访问选择在办公场所进行访谈,对居民群众的帮教谈心尽量避免在公众场合进行,这样不会给群众带来负面影响。
四、工作中的不足之处与未来工作计划。
(一)社区工作中的不足之处。
今年,我在工作中虽然取得了一定的成绩,但结合实际情况来看,我对社区群众在工作上还是存在着模糊认识,把警务工作仅仅停留在的巡逻、防范上,在为群众处力问题上的力度还有不足的地方。同时我对社区有些工作情况了解不深,没有全面掌握社区各种人员的信息情况,这是我在今后工作中要重点解决的问题。
(二)未来工作计划。
在未来的工作中,我要结合苦练基本功工作,加强学习,定立目标,总结方法,积累经验,不断提高自身的基础工作水平和群众工作能力,全面提高社区基础工作总体水平。
1、在与群众的接触中,要注意提高自己的语言表达能力和运用能力,注重锻炼自己的口才,特别是在宣传党和公安机关的方针政策、开展教育动员活动时,注意提高自己说话的政治和法律水平。
2、要多说心里话,多说实在话。要根据社区的特点和居民的心声,集中精力、开动脑筋做几件有影响的事情,将侵犯群众利益的不法人员及时予以处理,把社区邻里之间的各种矛盾纠纷依法调解好等,并注重提高自身的法律水平和业务能力,遇事或接报案件能够随机应变,有效控制、妥善处置。
公安队伍建设工作总结
20__年,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党中央、国务院、全国人大会关于加强社会稳定工作的决定,进一步加强维稳工作力度,按照省、州、县综治委的统一部署和要求,坚持“打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管”的方针,从工作实际出发,切实履行职能作用,积极调解社会各种矛盾,使我局的维稳工作稳步向前发展,取得了较好成绩。我局对2011年维护社会稳定工作进行了总结,现报告如下:
一、提高思想认识,加强维稳工作领导。
1、我局成立了以分局局长__为组长,政委__为副组长,分局副局长、各所队负责人为成员的“__分局维护社会稳定领导小组”,领导小组下设办公室,设有兼职工作人员,进行具体工作,我局落实了维稳工作经费,确保了我局各项维稳工作顺利开展。
2、领导小组提高加强社会稳定维护的必要性和紧迫性的思想认识,对全局的维稳工作在年初就进行了部署,把维稳工作纳入各项工作的重点之一,进行一起部署、一起考核、一起评比。
3、按照条块结合、层层落实责任的原则,__分局于年初签订了工作责任书,与各所队都签订了《责任书》,签订率达100。
4、建立了严格的内部管理制度,制定了《维稳工作责任制》,实现了制度化、规范化管理。我局认真落实维稳各项工作,做到年初有安排部署、半年有总结、年终有总结评比和奖惩。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党管干部原则,切实加强领导,充分发挥分局支委的战斗堡垒作用,进一步增强公安民警的宗旨意识、服务意识、公正执法意识,规范执法行为,提高执法能力。认真开展思想政治教育和培训工作,着重提高公安民警的业务能力和执法水平。强化执法监督,促进规范执法、公正执法。加大民警保障力度,积极争取县委、县政府、县公安局的支持,从政治上关心,经济上增加投入,不断提高本部门的装备和信息化水平,全面落实“从优待警”各项政策措施,改善基层一线民警的待遇和条件,帮助解决实际困难,调动其工作积极性,打牢做实基层基础工作。
三、加强打防相结合,施行整体联动防范工作。
在维护社会稳定工作中,铁路治安是__分局工作的重点,分局领导及时调整思路,转变防控观念,牢固树立打防结合、统筹兼顾的防范思想,着力做到以下三点:
三是坚持社会治安综合治理的原则,推行捆绑式责任制,广泛发动群众参与创建安全文明铁道线活动,巩固整治成果。根据辖区各地的不同情况,与当地党委、政府协同工作,将住在同一地域的村民按十户一个联保小组的方式划分,由村民选出或由当地党委、政府指定在当地有威信、德高望重的人担当小组长,签定《爱路护路责任书》,制定了相应的村规民约并逗硬兑现,对重点人口指定帮教责任人,建立互帮互助和相互监督的制约机制,因地制宜地开展宣传教育活动。通过铁路沿线各级党委、政府和路地公安机关的共同努力,安全文明村社(小区)建设步伐逐步加大,最大限度地动员人民群众参与进来,使人民群众的法律意识有了明显的提高。铁路沿线人民群众爱路护路的思想加强了,在铁路两旁放牧、逗留、玩耍的少了、破坏铁路交通设施的没有了。铁路治安治理策略也由单一的打击治标,向结合治理标本兼治方向发展。
四、加强内部保卫,确保公安机关安全。
我局为更好维护社会治安,有力的开展治理工作,十分重视分局内部的安全保卫工作,专门设立了门卫室和值班室,实行24小时值班制度,对进出车辆和人员进行询问和登记,确保分局机关内部的安全,以便更好地完成上级安排的任务和工作。今年未发生过机关内部的的盗窃案件。
五、积极开展各项创建活动,强化社区戒毒工作。
我局始终以“创建平安文明村”、“创建平安铁道线”等创建活动为载体,加强对创建工作的协调指导,不断提高基层组织自我管理水平,并通过在部门中开展“机关效能建设”活动,以加强法制建设,提高法治化管理和服务社会水平为主要内容,提高领导干部和广大民警的依法行政能力和依法管理水平。因为今年6月1日起实施的《禁毒法》将戒毒工作分为强制隔离戒毒和社区戒毒两个方面,所以在开展各项创建活动的同时,我局积极谋划建立社区戒毒工作机制,通过广泛宣传,做好说服教育工作,实现社区戒毒工作社会化,在建立健全各项管理制度的基础上,推进社区戒毒工作规范化。
维护社会稳定工作是一项长期而艰巨的工作,必须长抓不懈,不能有丝毫的放松。我局在省、州、县综治领导小组的领导和指导下,通过认真总结今年的综治工作经验,以新的面貌积极行动起来开展好明年的维稳工作。
公安局队伍建设及思想政治工作总结完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2018年,xx区公安局队伍建设及思想政治工作严格按照xx区委、区政府和上级公安机关关于队伍建设战略部署,贯彻落实“政治建警统领全部公安队伍建设”的工作要求,成立专班强力实施政治建警系列工程建设,坚持对标看齐、坚持全面从严、坚持问题导向、坚持注重实效,突出抓好落实政治建警责任制、严格请示报告制度、加强和改进工作作风、规范民警交往行为、实施关爱民警行动等重点工作,全面加强公安机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,全力锻造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安队伍。全区公安机关始终将政治建警放在首位,坚持向党建队建要忠诚度、向公正公道要战斗力、向惠警暖警要归属感、向铁纪铁规要纯洁性,精耕细作,攻坚克难,队伍建设工作成效显著、思想政治工作亮点纷呈,为全区公安工作又好又快发展提供了强有力的思想、组织、素质和人才保障。
一、以政治建警统领思想建设,做到对党忠诚、信念坚定。
一是抓学习教育,以最实学习和最真体会补充精神之钙。要求全警熟记政治建警“1+5”系列文件,特别是规范民警、辅警交往行为的“20个不准”和“16个不准”,发放政治建警口袋书,印制“规范交往行为”小卡片和桌牌、统一使用“20个不准”电脑桌面,引导全警学原文、悟原理,把思想和行动统一到省厅党委的决策部署上来。建立常态化学习机制,定于周四晚开展政治理论学习,把学习和贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,作为学习的重中之重,作为基本政治建设、理论建设贯穿始终,由局党委带头学,每次学习统一学习形式,明确学习内容,学前对上次学习内容进行测试,学后撰写心得体会,共组织学习近30次,切实提高民警政治理论水平。党委理论学习中心组每月专题学习重点内容,结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持不懈学习政治理论知识,不断打牢“四个意识”。举行新任干部“十九大”精神政治理论考试,严把选人用人关,将政治理论水平作为提拔任用干部的重要依据。组织民警集中收看纪念马克思诞辰200周年大会,深刻缅怀马克思的伟大人格和历史功绩,学习马克思胸怀崇高理想、不畏艰险、不息战斗、追求真理的一生。组织全警向黄超富、黄其焕同志学习,学习他们对党忠诚的政治品格、初心不改的爱民情怀、勇于担当的英雄气概、甘于奉献的崇高境界。组织全警学习《******谈治国理政》《******新时代中国特色社会主义思想三十讲》《2018年政府工作报告》《党章》《******宣言》《论“四个伟大”》等书籍,兴起学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想新高潮,更加自觉用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织观看《榜样3》《新时代学习大会》等视频,引导全警学习榜样,更加坚定理想信念,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”。邀请长沙市委党校教授徐少兵讲《新时代中国******人的思想旗帜》,举行“五四”青年节政治建警专题讲座,邀请雷锋曾经的同事冯正其老先生讲《雷锋永在,精神永存,雷锋永远活在我心中》,通过面对面的交流,引导全警不忘初心,强化担当作为,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
二是抓典型推树,以榜样的力量激发民警的情感共鸣。进一步健全完善先进典型的发现、培育、选树长效机制,弘扬先进典型时代精神,按照“重点推树,全面开花”的方式,充分挖掘、培养和推树一批民警身边的先进典型,产生了强烈的社会反响和示范效应。2018年,区局共有107人次荣获公安部、省、市、区荣誉,34次荣获公安部、省、市、区集体荣誉。高塘岭派出所汪科华荣获全省优秀人民警察荣誉称号,先进事迹在《雷锋》杂志上刊发。李中锋、黄应波、王浩、龚海波被评选为全市政治建警先进典型,裴鸿、徐虎、马晓毅等青年民警先进事迹被多家媒体报道,为广大民警带来了强大的典型引领示范作用。开展“一事一奖”表彰奖励,充分运用表彰奖励手段激励斗志、推动工作。对全局政治建警工作中涌现出的先进典型、市局政治建警心得体会征集评选活动中获奖人员、成功处置“集访事件”的全体参战民警、巡警大队成功制止嫌疑人自残的4名辅警予以通报表扬,坚持模范引领,注重培育先进典型的吸引力和感染力,释放队伍正能量。
三是抓警营文化,以忠诚的氛围培育xx公安职业精神。在雷锋大剧院隆重举行“永恒的誓言”民警退休暨新警入警仪式,展示了xx公安传承雷锋精神的初心,表现了xx公安昂扬向上、砥砺前行的面貌和决心,让xx公安精神薪火相传。结合区局“做雷锋标兵,创红心警队”主题活动,开展“不忘初心,牢记使命,红心向党”十佳雷锋式民警评选演讲比赛,建立健全有xx公安特色的新时期职业精神培育体系。举行“七一”表彰大会,对全局5个“优秀党支部”、5名“优秀党务工作者”、51名“优秀******员”表彰奖励,观看先进典型视频,优秀党支部、优秀党务工作者、优秀******员代表分别作了典型发言,使民警感受到作为一名******员,作为一名人民警察的自豪与责任,心中有信仰,脚下有力量。隆重举行集中授奖仪式,为多名立功授奖人员集中授奖,提升民警的职业认同感、荣誉感。推行《xx区公安局政治建警战时奖惩六条措施》,发挥战时奖惩激励的牵引作用,唤醒民警职业精神,鼓励民警发扬持续作战、敢打硬仗的顽强拼搏精神。举行升国旗仪式,隆重举行入警、警衔晋升、退休等荣誉仪式,以仪式感助燃责任感,切实增强警察职业认同感。组织到雷锋纪念馆、湖南党史陈列馆、毛主席故居等地开展主题党日活动,瞻仰革命先烈,重温红色历史,坚定信仰,积蓄力量。组织工作专班撰写长沙公安史上区县第一部公安志,《xx公安志》内容详实、体例完备,弘扬传承xx公安精神,增强全警的集体荣誉感和使命感。
二、以政治建警统领组织建设,做到管理科学、保障有力。
一是党建引领政治建警,坚持党建“龙头”地位。抓住政治建警这个核心,把握党建工作进入全面从严的新常态,站在事关党的执政地位的战略高度,从基层党组织和普通党员抓起,切实加强和改进全区公安党建工作,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。压实全区公安机关党建责任制,不折不扣执行《准则》《条例》,严肃和规范党内政治生活形态,严格落实“三会一课”、党委(支部)书记述职等基本制度,强化基层党支部书记履职能力和水平。抓牢党员管理、发展党员工作,切实加强发展党员和党员管理服务工作,严格按照《中国******发展党员细则》,遵照发展党员标准和程序,调控优化党员队伍规模和结构,把好党员“入口关”。组织开展“党性体检”考试和360度测评投票工作,通过对照党章党规,对照系列讲话,对照先进典型,把自己摆进去自省修身,打扫思想灰尘、查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致,真正形成以党建带队建、以队建促工作的格局。
二是做实支部“五化”建设,发挥战斗“堡垒”力量。全面加强全区公安机关基层党支部的思想建设、组织建设和作风建设,大力夯实基层党建基础,重点抓好党支部组织生活会、民主评议和书记讲党课活动。三月份在全区公安机关基层党支部中组织开展了一次高质量的专题组织生活会和民主评议党员活动。坚持不懈组织民警开展“红星云”学习,切实加强党员教育管理,坚持统筹协调、做到经常性教育与集中培训并重,坚持改革创新、探索党员教育培训工作新机制,通过对全区公安机关广大党员普遍进行教育培训,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在全局开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设,推进全面从严治党向基层延伸,推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强党建阵地建设,在全局各支部特别是提质改造的所队建设集信息化、数字化于一体的高标准党建活动室。丁字派出所党支部、人境大队党支部被推荐为xx区“五化”建设示范点。丁字派出所党支部被市局授予“先进基层党组织”称号,徐启文被市局评为优秀党务工作者,高伟、李中锋、谭伟、裴鸿、周蕾被市局评为优秀******员。交警大队被省委法治湖南建设领导小组办公室授予2016-2018年“全省依法办事示范窗口单位”,被长沙市委、市人民政府授予“文明标兵单位”的荣誉称号。
三是做好人事管理工作,强化队建“造血”功能。完善管理机制,推动改革创新,由内至外“造血”焕发队伍“生命力”。进行警务警员职务序列改革,科学操作,改善民警待遇,激发民警工作积极性。2018年进行警衔晋升人员共34人,晋升一级警督9人,晋升二级警督5人,晋升三级警督3人,晋升一级警司16人,晋升二级警司1人。完成职级并行人员共6人,其中副科级5人,副处级1人。新进军转干部15名,均已选岗入职,开始培训,蓄势待发。严格按照区委组织部、区人社局、公务员局相关要求,精心完成公务员年度考评工作,把握好干部考核这一事业发展的“指挥棒”“风向标”,引导干部树立正确的价值观、政绩观,其中为5名同志报请政府三等功、41名同志记嘉奖。开展辅警队伍调研,进一步保障辅警权益,加强对辅警招录解聘管理工作,做到辅警队伍进出有序,确保辅警队伍的活力和战斗力。制定出台《xx区公安局警务辅助人员管理办法》和《xx区公安局警务辅助人员平时考核办法》,为加强辅警管理提供制度保障。
四是做强群团组织建设,体现群团“纽带”作用。重视工青妇及关工委、离退休干部党支部工作,加强组织建设,紧紧围绕中心大局履职尽责,持续深入推进群团改革,尽心尽力服务好所联系群众,充分发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用。区局9个文体艺术协会开展活动40余次,参加上级部门组织活动20余次。团委组织民警参加“五四花开,青春相约”公益青年户外联谊活动,响应关爱民警要求。区局团委荣获“长沙市五四红旗团委”称号。妇委会组织女警前往石燕湖开展拓展活动,增强妇女团队的集体意识和合作精神,弘扬雷锋警队巾帼正能量。关工委组织开展“庆六一,少年国学进警营”儿童节才艺表演及亲子拓展活动,寓教于乐,为警宝们送上了节日祝福和礼物;组织、推荐民警职工子女参加区直属机关工委“学习雷锋积极分子”活动评选,培养青少年树立、践行社会主义核心价值观。区局关工委被区直属机关关工委评为先进单位。离退休干部党支部完成换届选举,建强班子,完善阵地,对老干部“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”,同时充分发挥“五老”作用,积极开展活动,服务群众。区局离退休干部党支部被评为全市示范化“五化”离退休干部党支部。
三、以政治建警统领纪律作风建设,做到队伍平稳、纪律严明。
一是狠抓日常管理,力推作风转变。全面落实从严管党治警各项要求,始终保持清正廉洁的政治本色,把规范交往行为作为队伍管理的重要抓手,构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系,营造风清气正的政治生态。要求民警严格贯彻经济行为“十不准”,进一步抓细抓实党风廉政建设,扎实推进预防腐败工作。狠抓“钉钉”警务平台使用,严格落实请示报告制度,党委班子带头严格规范“钉钉”使用,严格考勤,严格申报、审批,“一级带着一级干,一级做给一级看”,促使全警日常行为规范养成。每月通报全局民警“钉钉”使用异常数据,对违反“钉钉”警务平台使用规定人员严肃追责,对责任人员所在单位予以政治建警考核扣分,并扣发责任人的绩效奖金;对市局通报的“钉钉”使用违规典型,开展针对性提醒谈话。全年区局“钉钉”警务平台迟到、早退、旷工等异常考勤数据逐月减少,充分体现全局纪律作风根本性好转。深入贯彻落实***八项规定精神,着力构建推进全区公安机关作风转变的长效机制,精简会议、文件、简报、报表、考评,规范宣传报道,改进机关作风、减轻基层负担,力戒官僚主义、形式主义,提高工作效率和服务水平。2018年,考评项目由2017年的28个降为16个,下降42%;全局报表由2017年的71张降为42张,下降40%;“长公望”文件由2017年的78个降为26个,下降%;全局性会议由2017年的28个降为15个,下降%。在全局开展政治督察,政治督察组采取个别访谈、受理来访、查阅资料、重点核查、民主测评等方式对被督察单位政治建设、思想建设、组织建设、作风建风、纪律建设方面进行督察,形成书面报告提交区局党委;运用网上督察视频系统对各单位值班室、户政室、执法办案区、监管场所进行督察,对值班人员不在位、值班时间睡觉、玩手机、监管场所不注意安全等问题予以全局通报,有效转变了基层公安队伍工作作风,提升了服务群众的能力。
二是开展专项活动,防范队伍风险。抓早抓小抓苗头,及早排除小隐患、纠正小毛病,坚决防止“小错”酿成“大祸”。以典型案件警示教育活动和党风廉政专项整治为切入点,教育全警增强纪律意识,严守警纪警规、党纪国法。深入开展原市局交警支队民警肖刚、刘友军典型案件警示教育活动、“文烈宏涉黑组织”案件警示教育活动,以及违规收送红包礼金问题专项整治行动,着力提高民警党性观念,时刻鞭策广大民警不要以身犯险,时刻牢记手中的权力是人民赋予的,不断彰显******人的先进性,秉承服务人民的宗旨性,弘扬清正廉政的纯洁性。学习贯彻***八项规定、省委九项规定和市委“两规定一办法”精神,努力构筑反腐败工作预防体系,坚持“标本兼治、惩防并举、注重预防、综合治理”,以永远在路上的执着,驰而不息的坚持,全面推动区局政治建警向纵深发展,开创从严治警新局面。在全区公安机关开展责任教育、廉政教育、保密教育,提升政治站位、强化政治担当、锤炼政治能力,引导全区公安机关和广大民警践行忠诚干净担当要求,坚决做到“两个维护”。区局党委组织全局各科室所队负责人在xx雷锋公园的党旗标志下郑重进行廉政宣誓,并选派代表参加在雷锋大剧院举行的xx区党员领导干部廉洁从政教育暨“誓言颂清风”廉政故事分享会,引导广大民警牢记党的宗旨,拥护党的领导,维护党的形象,廉洁奉公,一身正气。组织填报《规范民警交往行为个人有关事项报告表》《政治建警个人问题整改情况表》,切实提高全警政治站位,严格自查自纠、迅速集中整改。组织观看《权力与贪欲的嬗变》《贪路无归》等警示教育片,进一步警醒全警必须坚持党员“底线”,不越纪律“红线”,远离法律“高压线”。严格开展涉毒筛查,较真碰硬确保成效,筛查检测依照程序不走过场,体现了xx公安“刮骨疗毒”的勇气和“壮士断腕”的决心。建立民警纪律状况经常性分析研判和督察巡查机制,强化队伍违纪违法风险排查防控,加强对重要领域、重点岗位、关键环节的监督,加大对已发现问题的整改落实力度,打造作风过硬的xx公安队伍。
三是大力整风肃纪,净化警营风气。坚持实事求是的从严治警原则,坚持惩前毖后、治病救人的方针,做到教育从严、管理从严、监督从严、问责从严,刀刃内向,挺纪在前,使咬耳扯袖,红脸出汗成为常态。推进执纪问责规范化,铁规管人、铁面无私、铁石心肠,高悬从严治警利剑,对手握金箍棒的人戴紧紧箍咒,对顶风违纪行为坚决查处,绝不心慈手软、绝不搞纪外开恩、绝不搞情有可原、绝不搞下不为例。切实运用好监督执纪“四种形态”,让广大民警知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。对有违法违纪苗头、不良生活嗜好及社会交往复杂、精神状况异常的民警加强摸排掌握和帮扶教育,最大限度防控队伍管理风险,最大限度减少非战斗减员。对政治建警工作开展滞后单位,区局党委约谈单位主要负责人,指出被约谈单位治建警工作推动未紧扣时间节点的问题,指出单位负责人在履行主体责任方面存在的问题,促使后进单位立行立改,奋勇争先。开展“廉洁家访”,深化“家庭纪委”和“八小时外”家庭助廉机制建设,从严加强民警“八小时外”监督管理。2018年,全局共组织开展各类现场督察214次,政治建警专项督察8次,明查暗访195次,受理检举控告、群众投诉38起,查处上级督办、转办和领导批办件28件,编发《督察通报》16期,对60人次运用监督执纪“四种形态”。
四、以政治建警统领能力素质建设,做到知行合一、能征惯战。
一是扎实组织,一门心思立足岗位服务实战。政治建警最终体现在服务人民、推动工作上,以工作成效检验政治建警成果。紧紧抓住战斗力这个核心开展队伍建设,大力加强能力素质建设,确保队伍拉得出、冲得上、打得赢,时刻将教育训练工作置于先导性、基础性、战略性位置,在更好地紧贴实战、服务实战上下功夫、求实效。推动队伍教育管理由知识型培养向能力型培养转变,以正规化、专业化、职业化为方向,提升民警职业素养和专业水平。2018年,区局共组织民警参加25个省级培训班,参训人数36人;参加40个市级培训班,参训人数180人;参加3个区级培训班,参训人数3人。组织民警参加缉毒侦察业务培训、打击治理电信网络新型违法犯罪培训、刑警学院“侦察骨干”培训、经侦部门大数据情报导侦培训等培训班,提升民警打击违法犯罪的业务素质;组织民警参加提升应急处置能力培训、警务实战教官培训、指挥调度和信息报送培训、浙江大学督察执纪培训等培训班,提升民警应急处置和综合管理能力;组织民警参加清华大学能力建设培训、公安大学“公安改革创新”培训、政工人事部门培训等培训班,提升民警改革创新的新时代公安思维。区局民警代表前往市警校开展全市公安机关快反队伍考核比武,冒着寒风冷雨艰苦训练,最终获得野外搜捕比武优胜,进一步提升了队伍应急处置、维稳处突能力,展现了xx公安风采。
二是齐头并进,多点结合更具针对性创新性。创新形式、创新内容,丰富民警培训教育,立足“个性化需求”和破解“供需”、“工训”矛盾,补齐能力“短板”,丰富教学模式。根据“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,紧密结合xx公安实际,组织开办青干班,“以案代训”,按照政工室“搭台”,牵头警种“唱戏”的模式,有效增强学习的针对性、实效性。全面调整优化民警培训周期、训练内容和训练模式,根据民警不同的岗位、经历和职业发展阶段统筹考虑受训内容、形式和要求,对“线上”与“线下”、“集中”与“远程”的学习内容作全面梳理明确,增强教育培训的针对性和实战性。组织开展好全局民警在线学法、考法工作,切实提高全局民警法治素养以及依法办事的能力。选送业务骨干到市局刑侦支队随岗学习,提升沟通交流,获得大量宝贵实际操作经验。结合政治理论。
当前隐藏内容免费查看学习,组织参加业务学习,学习民警普遍薄弱的“信息化和大数据建设”“深化公安改革”“深化‘放管服’”等业务知识,引导民警带着问题思考,把学习成果转化为切合实际的工作思路,转化为指导工作的科学方法。组织民警进行实弹射击培训,为提高民警警务实战技能,充分发挥公务用枪制止犯罪、保护人民群众生命财产安全、有效防止公安民警因公伤亡事件发生的重要作用。优化队伍结构,通过招聘政府雇员、公开选调民警、军转干部安置等多种途径,引进专业人才。依托区局警务改革机制,提升队伍体系作战、合成作战、信息化作战的能力水平。推进全区公安机关警务技术职务序列改革工作,培养专业警务技术人才,探索建立专业技术民警晋升机制,着力培养一大批警营“工匠”,不断推动xx公安事业发展进步。
三是自我提升,“三化”推进政工队伍自身建设。根据全局警务现代化工作目标,政工部门有相应工作职责,要为其他各警种提供强有力的队伍保障,责任重大,任务艰巨。打铁还需自身硬,区局大力加强政工自身建设,不断提升思想政治工作水平。推进政工规范化建设。以省厅、市局政治建警“1+5”系列文件为纲领和操作指南,成立政治建警专班,负责全区公安机关政治建警日常工作的开展;明确政治建警工作的基本内容、工作要求和评估标准;建立政治建警“周碰头、半月调度、月考评通报”机制,定期召开政治建警会议,及时了解掌握队伍状况,有针对性地开展教育引导;出台政治建警各项工作奖惩规范,在奖惩事项、程序、审核审批、结果运用等环节加以规范。推进政工信息化建设。顺应信息时代发展要求,借助信息化手段,加强平台建设和使用,强化“智慧政工”系统使用,通过“智慧政工”填报《规范民警交往行为个人有关事项报告表》和《“钉钉”警务平台使用情况自查自纠报告表》,更科学便捷。在“智慧政工”录入民警个人信息,实现信息流转智能化精细化人事管理,助力盘活警力资源。加强全国党员管理信息系统使用,将有力促进党员教育管理服务迈向精准化、高效化,提高党建工作科学化水平。大力开展红星云在线学习、学法网网上学习,逐步实现“教、学、考、管”全程网络化运作。开发使用辅警管理系统,更加便捷地开展辅警信息统计、社保缴纳、工资发放等工作,提升辅警管理工作效能。推进政工体系化建设。选好配强政工队伍,优化政工干部结构,组织政工民警参加政工人事工作、宣传舆情处置等政工业务培训班,提高政工干部的理性思维能力和岗位工作能力;加强队伍建设和思想政治工作调研,在基层所队建立党建联络员和宣传联络员,拓宽信息渠道;进一步加强群团组织建设,健全组织网络,完善工作机制,激励政工干部干事创业。
五、以政治建警统领惠警爱警建设,做到关怀备至、后顾无忧。
一是惠警利警各项政策落到实处。积极探索关心关爱民警各项举措,让民警在政治建警中增强获得感、幸福感、认同感,真真切切感受到政治建警释放的“红利”,将关爱民警工作规定落到实处。2018年,推行“关爱民警五项举措”增强民警获得感,凡是有民警子女参加高考、中考的,一律安排调休;凡是民警符合职务套改情形的,一律实行职务套改提高待遇;凡是民警过生日的,一律予以“一张贺卡、一束鲜花、一个蛋糕、一天假期、一条短信”的慰问;凡是民警子女获“三好学生”、市级以上单项奖、考入大学的,一律予以奖励;凡是民警子女就学困难的,一律争取就学政策,切实解决民警后顾之忧,让民警干得开心、拼得安心。向区政府、人社局、财政局等部门汇报对接,将2016年7月以来的人民警察值勤岗位津贴按最高标准全部补发到位,为民警带来实实在在的利好。组织开展“三八”“六一”等节日活动,丰富民警业余生活。组织民警参加五四青年节相亲活动,满足全局广大单身青年的婚恋交友需求。创新开展集体主题党日活动,组织全局1600余名民警、职工、辅警及家属观看爱国主义教育电影,让民警、辅警有机会带着年迈的父母、年幼的子女参加观影,在党的关怀下享受天伦之乐。加快民警之家建设,为民警提供休息和活动的场所。
二是关爱民警身心健康效果显著。积极倡导“快乐工作,健康生活”的工作理念,加强健康警队建设。把关注民警身心健康摆在重中之重的位置,落实年度体检制度,依托湘雅附三医疗资源,为每位民警打造属于自己的体检方案,做到疾病早发现、早诊断、早治疗。做强关爱民警心理健康,做到三个“专”,即专款支出,专人负责,专业服务,每月开展两次心理咨询服务,建立民警心理咨询疏导干预机制,打造集健康讲座、心理训练、咨询服务、危机干预于一体的民警心理健康工作体系,为民警及其家属提供优质心理健康服务。2018年以来共为190余人次提供一对一心理咨询服务。创新举办了心理咨询读书会,邀请民警参加由心理咨询专家主讲的读书会,使民警通过读书学习,放松身心,调整心态,学会如何控制情绪,排解压力。开展四次体能测试,参测民警1200余人次,切实做到关注民警、关爱民警。加大区局协会活动力度,丰富基层警营文化,满足民警精神需求,加强民警身心健康保护,不断激发队伍的活力。组织全局乒乓球赛、与高警局进行足球友谊赛、开展“金盾杯”篮球赛,让民警在工作之余能够锻炼身体,增强团结,发扬拼搏奋斗精神,进一步增强警营凝聚力,缓解民警的工作压力。特别是2018年xx区机关事业单位“交通银行杯”羽毛球邀请赛,区局代表夺得团体冠军,争得了荣誉,充分体现我区公安队伍团结奋进、拼搏向上的优良作风。
三是从优待警职业保障更加健全。制定《长沙市xx区公安局年休假轮休实施方案》,严格保障民警公休假,科学安排全局人员轮休,调动广大民警职工的工作积极性,激发队伍内部活力。积极保障办公用房,加快基层所队提质改造建设,做实“五小工程”,落实“乡镇基层民警每人一间房,城镇基层民警每人一张床”的要求,为基层所队改善办公、生活环境。完善以意外伤害保险、补充医疗保险、大病医疗保险、工伤保险为主的民警保险体系,畅通因公负伤民警紧急救治绿色通道。公会慰问住院民警、职工、辅警92人次,慰问病故人员家属18人,走访慰问遗属及困难老干部25人,省厅、市局、区局民警基金会慰问民警46人次。局党委多次开展“战时走访慰问”,带着殷殷关切和“私人订制”的慰问卡,前往一线民警的工作岗位,走进长期出差的民警家中,对民警、辅警进行集中走访慰问,让民警在家中、在岗位上感受到关怀、温暖和鼓励。高度重视民警维权工作,采取有效措施,优化执法环境,加大民警维权工作力度,极大地调动起基层民警在执法实践中的愿作为、能作为、敢作为。2018年,查处了各种侵犯民警合法权益的违法犯罪案件16起,行政拘留16人,刑事拘留7人。
六、以政治建警统领公安形象建设,做到氛围浓厚、导向正确。
一是立体发声,正面宣传有声有色。组织政工民警参加新时代公安新闻宣传工作专题培训,正确认识当今宣传工作环境,深入掌握新手段新知识。以中心工作为重点,开展强有力的“宣传攻势”,做好相关报道;依托“xx公安”双微平台,做强“雷锋播音台”,讲好故事、发好声音、展现风采;深化警媒协作,充分借助传统媒体和网络新媒体,开展全方位、立体式宣传;加强海报、图片、视频等新媒体原创作品的策划、制作,加强安防知识宣传,展现xx公安良好形象。专题栏目有特点。在双微平台上开通了“政治建警”、“集打斗争”、“百日会战”等专栏,共刊发各类正面宣传报道400余篇,其中被***级媒体刊发30余篇次、省级媒体刊发150余篇次、市级媒体刊发90余篇次。编发政治建警简报30篇,被市局采用3篇,编发政治建警工作日报200余篇,被市局采纳20余篇。宣传内容有看点。结合案件侦破、为民服务、重点工作、警营文化等内容,开展别具特色的宣传活动,特别是2018年推出的系列典型人物报道,“拼命三郎”李中锋、“膏手”王浩、“闪电侠”徐虎等先进典型的报道,赢得群众好评点赞。还有星城派出所民警马晓毅赤脚背迷路老人回家;丁字派出所辅警谢建辉从7楼楼梯间奋不顾身扑向伺机逃跑的嫌疑人;靖港派出所民警熊树辉、辅警谭礼飞身跳入池塘勇救落水女子;丁字派出所民警邹鲁想方设法帮助七旬老人寻回失散36年的女儿;人境大队窗口工作人员为前来办证晕倒的群众刮痧解暑;交警大队54岁民警陈德才坚守在高温的路口……同时,根据不同时间节点,推出相应的报道,双微平台上阅读量上千的稿件比比皆是。宣传载体有亮点。2018年以来,在双微平台基础上,创新宣传方式,开通了“xx公安”抖音号,以群众喜闻乐见的方式宣传公安工作,发布原创抖音视频30条,阅读量达100万。同时,充分运用传统媒体的社会影响力,人民网、光明网、湖南经视、长沙晚报等***、省、市主流媒体纷纷报道区局先进事迹,宣传工作呈现出“百花齐放”态势。政工室民警覃亚林荣获市局“坚持政治建警,不忘初心使命”主题演讲比赛二等奖。“xx公安”微信公众号被评选为长沙市十大最具影响力政务公众号,深受群众喜爱。
二是积极引导,舆情处置有力有序。抓住网上、网下“两个战场”,设立舆情中心,组建由政工、纪检、网安3名民警和5名辅警,以及53名网评员构成的专门舆情队伍,建立网络舆情24小时值班制度和舆情监测处置联动机制,最大限度控制涉警舆情,推动落实突发案事件依法处理、舆论引导、社会面管控三同步机制。组织专人参加新闻发布和舆论引导工作培训,把握“全媒体”时代脉搏,提升舆情处置能力。注重舆情引导,有效处置各类负面舆情。2018年,区局新闻舆情室共接到市局新闻舆情中心下发各类指令20余条,全部按照要求反馈到位,发布警情通报5期,坚持正面引导。4月20日,贝拉小镇一女子因插队殴打儿童的案件引起社会广泛关注,区局严格按照新闻发布的要求,待事实真相查清后,及时发布警情通报,有效避免了舆情扩散;7月,对于网上多篇发布有侮辱中伤雷锋同志的文章、视频的帖子,经查证帖子内容不实后,全部予以删帖处理;9月22日,接上级指令,辖区内有一名男子发表过激言论攻击国家领导人,民警马上主动上门了解情况,并对其在微信群中发表的过激言论的行为进行了严肃批评教育,该男子悔过态度良好并写下保证书。通过有效的预警和处置,全区舆情整体形势平稳,未形成社会持续关注、炒作的舆情热点,切实维护“名望之城”形象,也为xx公安工作顺利开展提供了坚强有力的外部舆论环境。
三是以民为本,警民关系有血有肉。始终坚持“以人民为中心”的工作思路,牢记宗旨意识,坚决做到作风优良、服务人民,增强群众观念和群众感情,保持同人民群众的血肉联系,积极回应人民群众期待,不断厚植公安工作的群众基础。精准扶贫事关党的形象要动真碰硬,区局精准扶贫结对帮扶联系白箬铺镇齐天庙村和靖港镇芦江社区,落实“一推行四公开”,精准发力,精准施策。明确区机关各党支部到齐天庙村各联系贫困户2至3户,局党委成员到芦江社区各联系贫困户2户,派出所民警各联系一户,为贫困户排忧解难,攻坚克难,实现精准扶贫,精准脱贫。筹集资金200多万元进行帮扶,各支部党员上门走访慰问大米、食油、现金、救助就学10多万元,8户贫困户危房改造,已搬新家,1户贫困户危房搬迁,也已搬进新家,为6户贫困户解决子女就业。2018年,为贫困户增收达24万余元,筹集30多万元资金修建了村组神山坝组级公路2公里,村中主、支干硬化率达90%以上;村民自筹资金18万元建设村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全村90%以上农户完成旱厕工程改造完善村级公路亮化公里,群众生产生活和文化娱乐活动条件明显改善。2018年,脱贫23户85人,尚未脱贫3户5人。区局骆新亮和李英伟荣获xx区2018年度脱贫攻坚先进个人。
2018年,全区公安机关紧扣服务区局党委中心工作大局,同心协力、攻坚克难,实现全区公安队伍“四个意识”明显增强、能力素质明显提升、工作作风明显好转、违法违纪明显下降、政治生态明显改善。2019年,全区公安机关将始终把政治建设摆在首位,突出加强队伍管理,强化督导检查问责,持续做好警营氛围营造,加快推动政工干部回归主业,以政治建警为统领,做好思想政治工作,抓好队伍建设、纪律作风建设、党风廉政建设和关心关爱民警,促进业务工作再上台阶,努力打造一支忠诚干净担当、党和人民满意的过硬公安队伍,为履行好新时代xx公安职责使命,为“迎大庆、保平安”提供坚强的队伍保障。
公安党建工作总结年完整版范文
今年以来,我局党委按照市委的统一安排部署,以贯彻落实保持******员先进性“四个长效机制”和xxx队伍正规化建设为重点,立足本职,开拓创新,狠抓落实,全力推进基层党组织建设,不断加强党建工作水平,充分发挥了党组织的战斗堡垒和广大党员民警的先锋模范作用,为xxx市经济发展、社会稳定,治安安定做出了贡献,为平安建设和构建和谐社会做出了积极努力。现将2007年我局的党建工作汇报如下:。
一、基本情况:。
xxx市xxx局党委下设2个党总支,共有31个党支部,有党员民警xx人(含退休党员)。
xxx市xxx局一直以来是一个有着光荣历史的战斗集体。工作中涌现出天山路、建设路两个“全国一级xxx派出所”;第二、四责任区刑警队两个“全国一级刑警中队”;刑事技术室一个“全国一级技术室”、外事科一个自治区级文明窗口建设标准单位等一批优秀基层单位。
二、开展的主要工作:。
(一)建立健全组织制度,形成稳定有效的组织工作运行机制。
我局党委坚持从健全组织制度,强化管理措施入手,不断完善组织工作制度。一是健全领导责任制,贯彻落实“一岗双责”。年初局党委与基层党支部、党支部与党员民警签订党建目标责任状,做到党员队伍管理工作和xx业务工作同部署、同检查、同落实。市委常委、局党委书记、局长尹建江是抓基层党建工作的第一责任人。局党委副书记是直接责任人,领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作,形成由党委统一领导,支部各司其职、密切配合的工作局面。
二是坚持党委理论中心组学习和“三会一课”制度。年初制定了《党委中心组学习计划》,规定了学习时间和学习内容,坚持每月组织一次中心组学习,重点学习党的十七大精神、“沈阳会议”精神和上级命令指示。结合xxx部“三考”工作,7月份以来,局党委成员及科、所、队正职每周四晚(周二、周六各单位自行组织学习)集中2个小时进行法治理念、基本法律知识中心组学习,每月组织一次测试,对考试不及格的予以通报。局长及党委成员亲自辅导、参考、监考,为民警树立了榜样,全局各单位和民警学习氛围浓厚,学习效果明显。各支部坚持“三会一课”制度,做到“三会一课”记录本、民警理论学习记录本、党员学习资料、党建工作制度“四落实”
(二)充分发挥党组织的战斗堡皇作用和先锋模范作用,增强党组织的凝聚力、影响力、感召力。
一是以“四个长效机制”为统揽,大力加强基层党组织建设。我局党委按照四个长效机制文件指示要求,完善和落实党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员联系户、党员责任区等制度规范。基层全体党员向社会承诺283条,践诺261条。各派出所积极开展便民利民活动,为群众送证上门。天山路派出所党支部作为市级党建示范点,积极调动全体党员民警的工作积极性,张贴党员承诺书,设立党员示范岗,深入社区调查走访,投入2000元解决3户贫困户的生活困难。
二是做好党建基础工作,促进组织工作规范化。局党委于4月下旬制定下发《**x市xxx局关于加强基层党组织建设安排意见》,把开展加强基层党组织活动作为全局“三基”建设工程的一项重要举措,制定方案计划,由局党委成员对各党支部实行分片包干。针对部分党支部因工作调整,支部委员会不健全和个别基层党支部发挥作用差的问题,局党委对全局所属支部、党(总)支部书记进行了改选,以利于党委统一领导,形成整体合力。
三是做好党员教育管理和发展党员工作。加强党员民警教育管理工作,充分运用电化教育、广播电视、信息网络等媒介,拓展党员教育培训的途径,收到较好的效果。按照发展党员程序规定,全局共发展了7名预备党员,转正16名预备党员,并推荐培养25名表现突出的优秀民警作为重点发展对象。做好党费收缴工作,规定党员每月向支部缴纳一次党费。
(三)以十七大精神为指导,积极建设学习型创新型党组织。
为深入学习贯彻党的十七大精神,推动基层xxx工作又好又快发展,党委“一班人”带头学习,加强对学习贯彻活动的组织领导。
局党委成员下基层为民警上党课局党委利用科、所、队长会议、参加市委党校培训班等时机深入学习十七大精神精髓,开展交流讨论,所、队领导撰写了学习研讨文章等形式,使十七大精神真正入耳、入脑、入心。
三是坚持学以致用,用十七大精神武装头脑。局党委把学习贯彻十七大精神同当前“双目标”、党建考核、xxx业务工作有机结合起来,抓好年终各项任务的完成。通过认真研读十七大有关文件、报纸,吃透精神、领会精神实质,把思想统一到十七大精神上来,把力量凝聚到xxx各项工作任务上来。广大民警纷纷表示,一定要再接再厉,努力提高自身素质,将十七大精神贯彻到日常工作当中,力争取得更大的成绩。
(四)全面加强队伍建设,进一步加大从严治警的力度。
我们注重党建工作与队伍建设紧密结合,位置坚持“两手抓、两手硬”的工作方针,紧紧抓住队伍建设的核心,形成上下一起抓队伍、齐心协力抓工作的局面。
一是加强对民警的政治思想教育,不断提高民警的思想觉悟。我们从开展爱民实践月、民族团结教育月、公民道德建设月等活动入手,以学习十七大精神、贯彻新《党章》、党员先进性教育为重点,组织全体民警开展各种形式的政治学习教育活动,从一点一滴抓好民警的理想、信念、宗旨教育。针对队伍中存在的问题,制定了《关于加强队伍建设实施细则》,对民警的工作、生活、学习及礼仪等做出明确规定,使队伍管理逐步走向了正规化和规范化。
二是坚持从优待警,不断解决民警的实际困难。随着社会治安形势的日益尖锐,妨碍公务、阻挠执法、袭警事件明显增多。今年以来,酗酒滋事打伤民警、艾滋病携带着用针头扎伤民警、暴力抗法捅伤民警、漫骂侮辱民警的事件就达36起。局党委从民警切身利益出发,尽最大努力关心爱护民警。
三是加大舆论宣传力度。局党委投资27万元购置更新了数码摄像机、数码照相机、投影仪、录音笔等设备87台,分发到基层。发动和扩大通讯员、信息员队伍,今年共在各类新闻媒体上刊发各类警务报道1740篇,及时更新各类信息300余篇(条),上传各类图片400余张(幅)。
年公安局队伍建设及思想政治工作总结范文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
20xx年,xx区公安局队伍建设及思想政治工作严格按照xx区委、区政府和上级公安机关关于队伍建设战略部署,贯彻落实“政治建警统领全部公安队伍建设”的工作要求,成立专班强力实施政治建警系列工程建设,坚持对标看齐、坚持全面从严、坚持问题导向、坚持注重实效,突出抓好落实政治建警责任制、严格请示报告制度、加强和改进工作作风、规范民警交往行为、实施关爱民警行动等重点工作,全面加强公安机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,全力锻造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安队伍。全区公安机关始终将政治建警放在首位,坚持向党建队建要忠诚度、向公正公道要战斗力、向惠警暖警要归属感、向铁纪铁规要纯洁性,精耕细作,攻坚克难,队伍建设工作成效显著、思想政治工作亮点纷呈,为全区公安工作又好又快发展提供了强有力的思想、组织、素质和人才保障。
一、以政治建警统领思想建设,做到对党忠诚、信念坚定。
一是抓学习教育,以最实学习和最真体会补充精神之钙。要求全警熟记政治建警“1+5”系列文件,特别是规范民警、辅警交往行为的“20个不准”和“16个不准”,发放政治建警口袋书,印制“规范交往行为”小卡片和桌牌、统一使用“20个不准”电脑桌面,引导全警学原文、悟原理,把思想和行动统一到省厅党委的决策部署上来。建立常态化学习机制,定于周四晚开展政治理论学习,把学习和贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次***精神作为首要政治任务,作为学习的重中之重,作为基本政治建设、理论建设贯穿始终,由局党委带头学,每次学习统一学习形式,明确学习内容,学前对上次学习内容进行测试,学后撰写心得体会,共组织学习近x次,切实提高民警政治理论水平。党委理论学习中心组每月专题学习重点内容,结合学习教育要求,坚持不懈学习政治理论知识,不断打牢“四个意识”。举行新任干部十九大及历次***精神政治理论考试,严把选人用人关,将政治理论水平作为提拔任用干部的重要依据。组织民警集中收看纪念xx周年大会,深刻缅怀马克思的伟大人格和历史功绩,学习马克思胸怀崇高理想、不畏艰险、不息战斗、追求真理的一生。组织全警向xx同志学习,学习他们对党忠诚的政治品格、初心不改的爱民情怀、勇于担当的英雄气概、甘于奉献的崇高境界。组织全警学习《******谈治国理政》《******新时代中国特色社会主义思想三十讲》《20xx年政府工作报告》《党章》《******宣言》《论“四个伟大”》等书籍,兴起学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想新高潮,更加自觉用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织观看《榜样3》《新时代学习大会》等视频,引导全警学习榜样,更加坚定理想信念,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”。邀请长沙市委党校教授徐少兵讲《新时代中国******人的思想旗帜》,举行“五四”青年节政治建警专题讲座,邀请雷锋曾经的同事冯正其老先生讲《雷锋永在,精神永存,雷锋永远活在我心中》,通过面对面的交流,引导全警不忘初心,强化担当作为,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
二是抓典型推树,以榜样的力量激发民警的情感共鸣。进一步健全完善先进典型的发现、培育、选树长效机制,弘扬先进典型时代精神,按照“重点推树,全面开花”的方式,充分挖掘、培养和推树一批民警身边的先进典型,产生了强烈的社会反响和示范效应。20xx年,区局共有x人次荣获公安部、省、市、区荣誉,x次荣获公安部、省、市、区集体荣誉。高塘岭派出所汪科华荣获全省优秀人民警察荣誉称号,先进事迹在《雷锋》杂志上刊发。李中锋、黄应波、王浩、龚海波被评选为全市政治建警先进典型,裴鸿、徐虎、马晓毅等青年民警先进事迹被多家媒体报道,为广大民警带来了强大的典型引领示范作用。开展“一事一奖”表彰奖励,充分运用表彰奖励手段激励斗志、推动工作。对全局政治建警工作中涌现出的先进典型、市局政治建警心得体会征集评选活动中获奖人员、成功处置“x集访事件”的全体参战民警、巡警大队成功制止嫌疑人自残的x名辅警予以通报表扬,坚持模范引领,注重培育先进典型的吸引力和感染力,释放队伍正能量。
三是抓警营文化,以忠诚的氛围培育xx公安职业精神。在雷锋大剧院隆重举行“永恒的誓言”民警退休暨新警入警仪式,展示了xx公安传承雷锋精神的初心,表现了xx公安昂扬向上、砥砺前行的面貌和决心,让xx公安精神薪火相传。结合区局“做雷锋标兵,创红心警队”主题活动,开展“不忘初心,牢记使命,红心向党”十佳雷锋式民警评选演讲比赛,建立健全有xx公安特色的新时期职业精神培育体系。举行“七一”表彰大会,对全局x个“优秀党支部”、x名“优秀党务工作者”、x名“优秀******员”表彰奖励,观看先进典型视频,优秀党支部、优秀党务工作者、优秀******员代表分别作了典型发言,使民警感受到作为一名******员,作为一名人民警察的自豪与责任,心中有信仰,脚下有力量。隆重举行集中授奖仪式,为多名立功授奖人员集中授奖,提升民警的职业认同感、荣誉感。推行《xx区公安局政治建警战时奖惩六条措施》,发挥战时奖惩激励的牵引作用,唤醒民警职业精神,鼓励民警发扬持续作战、敢打硬仗的顽强拼搏精神。举行升国旗仪式,隆重举行入警、警衔晋升、退休等荣誉仪式,以仪式感助燃责任感,切实增强警察职业认同感。组织到雷锋纪念馆、xx党史陈列馆、毛主席故居等地开展主题党日活动,瞻仰革命先烈,重温红色历史,坚定信仰,积蓄力量。组织工作专班撰写长沙公安史上区县第一部公安志,《xx公安志》内容详实、体例完备,弘扬传承xx公安精神,增强全警的集体荣誉感和使命感。
二、以政治建警统领组织建设,做到管理科学、保障有力。
一是党建引领政治建警,坚持党建“龙头”地位。抓住政治建警这个核心,把握党建工作进入全面从严的新常态,站在事关党的执政地位的战略高度,从基层党组织和普通党员抓起,切实加强和改进全区公安党建工作,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。压实全区公安机关党建责任制,不折不扣执行《准则》《条例》,严肃和规范党内政治生活形态,严格落实“三会一课”、党委(支部)书记述职等基本制度,强化基层党支部书记履职能力和水平。抓牢党员管理、发展党员工作,切实加强发展党员和党员管理服务工作,严格按照《中国******发展党员细则》,遵照发展党员标准和程序,调控优化党员队伍规模和结构,把好党员“入口关”。组织开展“党性体检”考试和360度测评投票工作,通过对照党章党规,对照系列讲话,对照先进典型,把自己摆进去自省修身,打扫思想灰尘、查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致,真正形成以党建带队建、以队建促工作的格局。
二是做实支部“五化”建设,发挥战斗“堡垒”力量。全面加强全区公安机关基层党支部的思想建设、组织建设和作风建设,大力夯实基层党建基础,重点抓好党支部组织生活会、民主评议和书记讲党课活动。三月份在全区公安机关基层党支部中组织开展了一次高质量的专题组织生活会和民主评议党员活动。坚持不懈组织民警开展“红星云”学习,切实加强党员教育管理,坚持统筹协调、做到经常性教育与集中培训并重,坚持改革创新、探索党员教育培训工作新机制,通过对全区公安机关广大党员普遍进行教育培训,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在全局开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设,推进全面从严治党向基层延伸,推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强党建阵地建设,在全局各支部特别是提质改造的所队建设集信息化、数字化于一体的高标准党建活动室。丁字派出所党支部、人境大队党支部被推荐为xx区“五化”建设示范点。丁字派出所党支部被市局授予“先进基层党组织”称号,xx被市局评为优秀党务工作者,xx被市局评为优秀******员。交警大队被省委法治xx建设领导小组办公室授予20xx年“全省依法办事示范窗口单位”,被长沙市委、市人民政府授予“文明标兵单位”的荣誉称号。
三是做好人事管理工作,强化队建“造血”功能。完善管理机制,推动改革创新,由内至外“造血”焕发队伍“生命力”。进行警务警员职务序列改革,科学操作,改善民警待遇,激发民警工作积极性。20xx年进行警衔晋升人员共x人,晋升一级警督x人,晋升二级警督x人,晋升三级警督x人,晋升一级警司x人,晋升二级警司x人。完成职级并行人员共x人,其中副科级x人,副处级x人。新进军转干部x名,均已选岗入职,开始培训,蓄势待发。严格按照区委组织部、区人社局、公务员局相关要求,精心完成公务员年度考评工作,把握好干部考核这一事业发展的“指挥棒”“风向标”,引导干部树立正确的价值观、政绩观,其中为x名同志报请政府三等功、x名同志记嘉奖。开展辅警队伍调研,进一步保障辅警权益,加强对辅警招录解聘管理工作,做到辅警队伍进出有序,确保辅警队伍的活力和战斗力。制定出台《xx区公安局警务辅助人员管理办法》和《xx区公安局警务辅助人员平时考核办法》,为加强辅警管理提供制度保障。
四是做强群团组织建设,体现群团“纽带”作用。重视工青妇及关工委、离退休干部党支部工作,加强组织建设,紧紧围绕中心大局履职尽责,持续深入推进群团改革,尽心尽力服务好所联系群众,充分发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用。区局9个文体艺术协会开展活动x余次,参加上级部门组织活动x余次。团委组织民警参加“五四花开,青春相约”公益青年户外联谊活动,响应关爱民警要求。区局团委荣获“长沙市五四红旗团委”称号。妇委会组织女警前往石燕湖开展拓展活动,增强妇女团队的集体意识和合作精神,弘扬雷锋警队巾帼正能量。关工委组织开展“庆六一,少年国学进警营”儿童节才艺表演及亲子拓展活动,寓教于乐,为警宝们送上了节日祝福和礼物;组织、推荐民警职工子女参加区直属机关工委“学习雷锋积极分子”活动评选,培养青少年树立、践行社会主义核心价值观。区局关工委被区直属机关关工委评为先进单位。离退休干部党支部完成换届选举,建强班子,完善阵地,对老干部“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”,同时充分发挥“五老”作用,积极开展活动,服务群众。区局离退休干部党支部被评为全市示范化“五化”离退休干部党支部。
三、以政治建警统领纪律作风建设,做到队伍平稳、纪律严明。
一是狠抓日常管理,力推作风转变。全面落实从严管党治警各项要求,始终保持清正廉洁的政治本色,把规范交往行为作为队伍管理的重要抓手,构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系,营造风清气正的政治生态。要求民警严格贯彻经济行为“十不准”,进一步抓细抓实党风廉政建设,扎实推进预防腐败工作。狠抓“钉钉”警务平台使用,严格落实请示报告制度,党委班子带头严格规范“钉钉”使用,严格考勤,严格申报、审批,“一级带着一级干,一级做给一级看”,促使全警日常行为规范养成。每月通报全局民警“钉钉”使用异常数据,对违反“钉钉”警务平台使用规定人员严肃追责,对责任人员所在单位予以政治建警考核扣分,并扣发责任人的绩效奖金;对市局通报的“钉钉”使用违规典型,开展针对性提醒谈话。全年区局“钉钉”警务平台迟到、早退、旷工等异常考勤数据逐月减少,充分体现全局纪律作风根本性好转。深入贯彻落实***八项规定精神,着力构建推进全区公安机关作风转变的长效机制,精简会议、文件、简报、报表、考评,规范宣传报道,改进机关作风、减轻基层负担,力戒官僚主义、形式主义,提高工作效率和服务水平。20xx年,考评项目由20xx年的x个降为x个,下降x%;全局报表由20xx年的x张降为x张,下降x%;“长公望”文件由20xx年的x个降为x个,下降x%;全局性会议由20xx年的x个降为x个,下降x%。在全局开展政治督察,政治督察组采取个别访谈、受理来访、查阅资料、重点核查、民主测评等方式对被督察单位政治建设、思想建设、组织建设、作风建风、纪律建设方面进行督察,形成书面报告提交区局党委;运用网上督察视频系统对各单位值班室、户政室、执法办案区、监管场所进行督察,对值班人员不在位、值班时间睡觉、玩手机、监管场所不注意安全等问题予以全局通报,有效转变了基层公安队伍工作作风,提升了服务群众的能力。
二是开展专项活动,防范队伍风险。抓早抓小抓苗头,及早排除小隐患、纠正小毛病,坚决防止“小错”酿成“大祸”。以典型案件警示教育活动和党风廉政专项整治为切入点,教育全警增强纪律意识,严守警纪警规、党纪国法。深入开展原市局交警支队民警肖刚、刘友军典型案件警示教育活动、“文烈宏涉黑组织”案件警示教育活动,以及违规收送红包礼金问题专项整治行动,着力提高民警党性观念,时刻鞭策广大民警不要以身犯险,时刻牢记手中的权力是人民赋予的,不断彰显******人的先进性,秉承服务人民的宗旨性,弘扬清正廉政的纯洁性。学习贯彻***八项规定、省委九项规定和市委“两规定一办法”精神,努力构筑反腐败工作预防体系,坚持“标本兼治、惩防并举、注重预防、综合治理”,以永远在路上的执着,驰而不息的坚持,全面推动区局政治建警向纵深发展,开创从严治警新局面。在全区公安机关开展责任教育、廉政教育、保密教育,提升政治站位、强化政治担当、锤炼政治能力,引导全区公安机关和广大民警践行忠诚干净担当要求,坚决做到“两个维护”。区局党委组织全局各科室所队负责人在xx雷锋公园的党旗标志下郑重进行廉政宣誓,并选派代表参加在雷锋大剧院举行的xx区党员领导干部廉洁从政教育暨“誓言颂清风”廉政故事分享会,引导广大民警牢记党的宗旨,拥护党的领导,维护党的形象,廉洁奉公,一身正气。组织填报《规范民警交往行为个人有关事项报告表》《政治建警个人问题整改情况表》,切实提高全警政治站位,严格自查自纠、迅速集中整改。组织观看《权力与贪欲的嬗变》《贪路无归》等警示教育片,进一步警醒全警必须坚持党员“底线”,不越纪律“红线”,远离法律“高压线”。严格开展涉毒筛查,较真碰硬确保成效,筛查检测依照程序不走过场,体现了xx公安“刮骨疗毒”的勇气和“壮士断腕”的决心。建立民警纪律状况经常性分析研判和督察巡查机制,强化队伍违纪违法风险排查防控,加强对重要领域、重点岗位、关键环节的监督,加大对已发现问题的整改落实力度,打造作风过硬的xx公安队伍。
三是大力整风肃纪,净化警营风气。
当前隐藏内容免费查看坚持实事求是的从严治警原则,坚持惩前毖后、治病救人的方针,做到教育从严、管理从严、监督从严、问责从严,刀刃内向,挺纪在前,使咬耳扯袖,红脸出汗成为常态。推进执纪问责规范化,铁规管人、铁面无私、铁石心肠,高悬从严治警利剑,对手握金箍棒的人戴紧紧箍咒,对顶风违纪行为坚决查处,绝不心慈手软、绝不搞纪外开恩、绝不搞情有可原、绝不搞下不为例。切实运用好监督执纪“四种形态”,让广大民警知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。对有违法违纪苗头、不良生活嗜好及社会交往复杂、精神状况异常的民警加强摸排掌握和帮扶教育,最大限度防控队伍管理风险,最大限度减少非战斗减员。对政治建警工作开展滞后单位,区局党委约谈单位主要负责人,指出被约谈单位治建警工作推动未紧扣时间节点的问题,指出单位负责人在履行主体责任方面存在的问题,促使后进单位立行立改,奋勇争先。开展“廉洁家访”,深化“家庭纪委”和“八小时外”家庭助廉机制建设,从严加强民警“八小时外”监督管理。20xx年,全局共组织开展各类现场督察x次,政治建警专项督察x次,明查暗访x次,受理检举控告、群众投诉x起,查处上级督办、转办和领导批办件x件,编发《督察通报》x期,对x人次运用监督执纪“四种形态”。
四、以政治建警统领能力素质建设,做到知行合一、能征惯战。
一是扎实组织,一门心思立足岗位服务实战。政治建警最终体现在服务人民、推动工作上,以工作成效检验政治建警成果。紧紧抓住战斗力这个核心开展队伍建设,大力加强能力素质建设,确保队伍拉得出、冲得上、打得赢,时刻将教育训练工作置于先导性、基础性、战略性位置,在更好地紧贴实战、服务实战上下功夫、求实效。推动队伍教育管理由知识型培养向能力型培养转变,以正规化、专业化、职业化为方向,提升民警职业素养和专业水平。20xx年,区局共组织民警参加x个省级培训班,参训人数x人;参加x个市级培训班,参训人数x人;参加x个区级培训班,参训人数x人。组织民警参加缉毒侦察业务培训、打击治理电信网络新型违法犯罪培训、刑警学院“侦察骨干”培训、经侦部门大数据情报导侦培训等培训班,提升民警打击违法犯罪的业务素质;组织民警参加提升应急处置能力培训、警务实战教官培训、指挥调度和信息报送培训、浙江大学督察执纪培训等培训班,提升民警应急处置和综合管理能力;组织民警参加清华大学能力建设培训、公安大学“公安改革创新”培训、政工人事部门培训等培训班,提升民警改革创新的新时代公安思维。区局民警代表前往市警校开展全市公安机关快反队伍考核比武,冒着寒风冷雨艰苦训练,最终获得野外搜捕比武优胜,进一步提升了队伍应急处置、维稳处突能力,展现了xx公安风采。
二是齐头并进,多点结合更具针对性创新性。创新形式、创新内容,丰富民警培训教育,立足“个性化需求”和破解“供需”、“工训”矛盾,补齐能力“短板”,丰富教学模式。根据“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,紧密结合xx公安实际,组织开办青干班,“以案代训”,按照政工室“搭台”,牵头警种“唱戏”的模式,有效增强学习的针对性、实效性。全面调整优化民警培训周期、训练内容和训练模式,根据民警不同的岗位、经历和职业发展阶段统筹考虑受训内容、形式和要求,对“线上”与“线下”、“集中”与“远程”的学习内容作全面梳理明确,增强教育培训的针对性和实战性。组织开展好全局民警在线学法、考法工作,切实提高全局民警法治素养以及依法办事的能力。选送业务骨干到市局刑侦支队随岗学习,提升沟通交流,获得大量宝贵实际操作经验。结合政治理论学习,组织参加业务学习,学习民警普遍薄弱的“信息化和大数据建设”“深化公安改革”“深化‘放管服’”等业务知识,引导民警带着问题思考,把学习成果转化为切合实际的工作思路,转化为指导工作的科学方法。组织民警进行实弹射击培训,为提高民警警务实战技能,充分发挥公务用枪制止犯罪、保护人民群众生命财产安全、有效防止公安民警因公伤亡事件发生的重要作用。优化队伍结构,通过招聘政府雇员、公开选调民警、军转干部安置等多种途径,引进专业人才。依托区局警务改革机制,提升队伍体系作战、合成作战、信息化作战的能力水平。推进全区公安机关警务技术职务序列改革工作,培养专业警务技术人才,探索建立专业技术民警晋升机制,着力培养一大批警营“工匠”,不断推动xx公安事业发展进步。
三是自我提升,“三化”推进政工队伍自身建设。根据全局警务现代化工作目标,政工部门有相应工作职责,要为其他各警种提供强有力的队伍保障,责任重大,任务艰巨。打铁还需自身硬,区局大力加强政工自身建设,不断提升思想政治工作水平。推进政工规范化建设。以省厅、市局政治建警“1+5”系列文件为纲领和操作指南,成立政治建警专班,负责全区公安机关政治建警日常工作的开展;明确政治建警工作的基本内容、工作要求和评估标准;建立政治建警“周碰头、半月调度、月考评通报”机制,定期召开政治建警会议,及时了解掌握队伍状况,有针对性地开展教育引导;出台政治建警各项工作奖惩规范,在奖惩事项、程序、审核审批、结果运用等环节加以规范。推进政工信息化建设。顺应信息时代发展要求,借助信息化手段,加强平台建设和使用,强化“智慧政工”系统使用,通过“智慧政工”填报《规范民警交往行为个人有关事项报告表》和《“钉钉”警务平台使用情况自查自纠报告表》,更科学便捷。在“智慧政工”录入民警个人信息,实现信息流转智能化精细化人事管理,助力盘活警力资源。加强全国党员管理信息系统使用,将有力促进党员教育管理服务迈向精准化、高效化,提高党建工作科学化水平。大力开展红星云在线学习、学法网网上学习,逐步实现“教、学、考、管”全程网络化运作。开发使用辅警管理系统,更加便捷地开展辅警信息统计、社保缴纳、工资发放等工作,提升辅警管理工作效能。推进政工体系化建设。选好配强政工队伍,优化政工干部结构,组织政工民警参加政工人事工作、宣传舆情处置等政工业务培训班,提高政工干部的理性思维能力和岗位工作能力;加强队伍建设和思想政治工作调研,在基层所队建立党建联络员和宣传联络员,拓宽信息渠道;进一步加强群团组织建设,健全组织网络,完善工作机制,激励政工干部干事创业。
五、以政治建警统领惠警爱警建设,做到关怀备至、后顾无忧。
一是惠警利警各项政策落到实处。积极探索关心关爱民警各项举措,让民警在政治建警中增强获得感、幸福感、认同感,真真切切感受到政治建警释放的“红利”,将关爱民警工作规定落到实处。20xx年,推行“关爱民警五项举措”增强民警获得感,凡是有民警子女参加高考、中考的,一律安排调休;凡是民警符合职务套改情形的,一律实行职务套改提高待遇;凡是民警过生日的,一律予以“一张贺卡、一束鲜花、一个蛋糕、一天假期、一条短信”的慰问;凡是民警子女获“三好学生”、市级以上单项奖、考入大学的,一律予以奖励;凡是民警子女就学困难的,一律争取就学政策,切实解决民警后顾之忧,让民警干得开心、拼得安心。向区政府、人社局、财政局等部门汇报对接,将20xx年x月以来的人民警察值勤岗位津贴按最高标准全部补发到位,为民警带来实实在在的利好。组织开展“三八”“六一”等节日活动,丰富民警业余生活。组织民警参加五四青年节相亲活动,满足全局广大单身青年的婚恋交友需求。创新开展集体主题党日活动,组织全局x余名民警、职工、辅警及家属观看爱国主义教育电影,让民警、辅警有机会带着年迈的父母、年幼的子女参加观影,在党的关怀下享受天伦之乐。加快民警之家建设,为民警提供休息和活动的场所。
二是关爱民警身心健康效果显著。积极倡导“快乐工作,健康生活”的工作理念,加强健康警队建设。把关注民警身心健康摆在重中之重的位置,落实年度体检制度,依托湘雅附三医疗资源,为每位民警打造属于自己的体检方案,做到疾病早发现、早诊断、早治疗。做强关爱民警心理健康,做到三个“专”,即专款支出,专人负责,专业服务,每月开展两次心理咨询服务,建立民警心理咨询疏导干预机制,打造集健康讲座、心理训练、咨询服务、危机干预于一体的民警心理健康工作体系,为民警及其家属提供优质心理健康服务。20xx年以来共为x余人次提供一对一心理咨询服务。创新举办了心理咨询读书会,邀请民警参加由心理咨询专家主讲的读书会,使民警通过读书学习,放松身心,调整心态,学会如何控制情绪,排解压力。开展四次体能测试,参测民警x余人次,切实做到关注民警、关爱民警。加大区局协会活动力度,丰富基层警营文化,满足民警精神需求,加强民警身心健康保护,不断激发队伍的活力。组织全局乒乓球赛、与高警局进行足球友谊赛、开展“金盾杯”篮球赛,让民警在工作之余能够锻炼身体,增强团结,发扬拼搏奋斗精神,进一步增强警营凝聚力,缓解民警的工作压力。特别是20xx年xx区机关事业单位“交通银行杯”羽毛球邀请赛,区局代表夺得团体冠军,争得了荣誉,充分体现我区公安队伍团结奋进、拼搏向上的优良作风。
……。
年度公安队伍建设工作总结
职评工作是关系到每一位教职工切身利益的大事,学校一直非常重视。注重政策的宣传,引导教师以职评细则为导向,加强自身业绩的积累,并非为职评而努力工作,而是在职评细则高标准要求下扎实工作,以职评要求检查自己的工作,查找不足,努力改进。我们中的许多35岁以下的年轻同志敢于挑重担,担任版主任工作,又是学校的教学骨干,业绩突出,其实早已具备晋升高级教师职务资格,但他们并没有停歇,在学校起着中流砥柱的作用。每年我们都严格按职评细则量化计分,进行排序,推优晋级。在此良好的氛围中,我校推荐参评的教师都有优异的实绩,据统计20xx年至今我校参加高、中级职评共有52人,只有今年1位实验教师未通过评审。到目前为止我校共有高级教师人,占专业技术人员%,中级教师人,占专业技术人员%。从职称结构不难看出,我校师资力量堪称雄厚。
二、以跟踪考核为载体,严要求管理教师队伍。
高级教师是学校的一笔宝贵的财富,教学经验丰富,教学水平优秀,管好用好这支队伍对于提高学校教育教学质量是非常关键的。然而高级教师随着年龄增大,其中一部分同志不免产生了职业倦怠,且有蔓延之势。针对这一现状,市教育局出台了高级教师任期跟踪考核这一新政策。对于学校管理层来说这就是一把尚方宝剑,今年我校领导班子统一了思想,提高了认识,予以了足够重视,改变了去年柔和的态度,制订了刚性的实施办法,认真落实上级文件精神,把政策用好,做好宣传发动工作,做细考核方案,做实具体操作,对高级教师进行了公平、公正地考核与评价。今年共计有10位高级教师参加考核,评出了其中2位同志为优秀等第,1位同志为基本合格,其余为合格。对于基本合格的那位教师学校领导找其作了诫勉谈话,指出其工作的不足,提出整改意见。今年的高级教师跟踪考核工作,学校动真格的务实态度在学校引起了强烈的反响,为以后每一年的考核工作定下了基调,严格管理高级教师队伍,使其真正发挥优秀师资的作用。
三、以送培进修为福利,大幅度提高队伍水平。
百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。以人为本,促进教师专业化成长是学校教师工作的根本宗旨。在年初学校工作计划中提出以‘送培进修’作为教师福利的重要形式,学校将加大财力投入支持教师参与继续教育。据统计,全年学校选派教师参加各级各类培训超过50人次,同比去年教师培训单项经费支出增加4万多元。学校鼓励教职员工人人参加心理健康教育培训,以满足当前青少年教育的新要求。对于教师编制短缺的学科学校政策支持教师参加第二学历教育,以改善学科教师结构。学校还委派教务主任参加校本培训培训者培训,以加强学校校本培训工作。今年学校组织了多媒体应用教学、普通话两期主题校本培训,提高了老师们的教育教学基本技能,整体提升了教师队伍水平。
四、以名师优师为标杆,高层次塑造队伍形象。
20xx年学校有3位教师获评市级骨干教师,20xx年被授予市级骨干教师称号的3位教师参评市级学科带头人。学校将名师优师培养列入了发展规划,将作为一项重点工作予以落实,通过打造一批名师在社会各界享有盛誉,从而提升学校教师队伍整体形象。这是一项长期工作,学校制定了具体实施办法,学校根据市教育局相关工作的安排,每年在学校评选各学科骨干教师,三年内被评为校级骨干教师的同志将作为候选人被推荐参评市级骨干教师。这一举措的实施,一批青年教师脱颖而出,不断形成了一支支撑学校各学科教学的优秀人才队伍。20xx年新一轮市级骨干教师评选必将出现他们的身影,为个人、为学校争得荣誉。五、以技能竞赛为契机,全方位营造竞争氛围。
教师技能竞赛自从由传统的选优竞技转变为全民运动式比武交流,学校抓住了这一良好契机,在全校掀起了一股全民运动风,号召老师加强学习,修炼提升教师基本功。教研组将此项工作纳入常规管理,在教研组活动中,注重教师基本功的培训,学校也举行了普通话、三笔字、电子课件制作等各项技能比武。通过一系列活动的开展,教师学习氛围更浓,更加注重日常积累,为参加市教育局组织的教师基本技能竞赛做好了准备。
一年来,学校教师工作开展扎实,检验成效我们可以骄傲地用中考成绩来加以证明:20xx年学校中考综合质量排序由去年的第18位上升至第12位,进步是显著的,学校走出了发展低谷,我们看到了曙光。新的一年即将到来,我们将会更加努力,以人为本,提升教师队伍素质,以优秀的团队创造更优异的成绩。
公安队伍建设工作总结
为人民服务、让人民满意是公安工作的价值取向和永恒追求。近几年特别是今年以来,为把全省公安机关打造成服务型机关,把公安队伍建设成一支执法为民的队伍,真正使公安工作达到“让人民满意”的效果,厅党委重点推出了“四板斧”:一是建立健全以群众满意为导向的考评机阿制,把对公安工作和队伍建设好坏的评价权交给群众,增强民警为民服务的责任感和自觉性;二是加强公安信息化建设,充分利用内外网信息系统,拓宽为民服务领域,提高为民服务效率;三是全面推进公安正规化建设,重点加强执法执勤规范化建设,严格规范民警的执法执勤和管理服务行为,不断提升服务水平;四是在全省公安机关全面推行精细化管理,真正实现干多干少不一样、干好干坏不一样,促使民警在服务于民上下功夫、创实绩。通过抓好用好“四板斧”,全省公安工作和队伍建设进步明显,警民关系更加和谐,呈现出崭新的气象。省民调中心调查结果显示,上半年全省公众对公安队伍的评价,在连年上升的基础上,又同比上升了5.80分。
开始,全省公安机关全面推行涵盖业务工作、队伍建设、执法质量等内容的综合考评,根据考评排名情况确定优秀、合格、不合格档次,严格兑现奖惩,全省通报并纳入社会治安综合治理记分。起初,考评主要采取上级考下级的方式进行,上面考什么,下面就抓什么,这样,既产生了警令更加畅通、工作部署更容易落实的积极效果;但同时也产生了基层公安机关只盯着上级的指挥棒转、缺乏工作主动性、忽视群众呼声的消极影响,甚至出现了考评得分高而当地群众信访举报不断的现象。为了纠正考评导向,省公安厅在考评中加入群众评价指标,并逐步提高群众评价权重,从最初的占整个考评分值的12%,为30%,今年则占到50%,同时还明确评先评优和“黄牌警告”直接受公众评价排名影响的若干情形,取消了许多不切实际的工作指标。
为了保证公众评价科学客观,省公安厅采取了民意调查与警务调查相结合的办法。民意调查结果在公众评价分中占70%的权重,委托省统计局民调中心进行,采取国际通用的电话随机调查方式,根据各县市区的人口总数确定样本数,调查群众对社会治安、公安队伍等方面的评价。警务调查结果在公众评价分中占30%的权重,由省公安厅统一组织实施。省厅组建了警务调查中心,聘请10名文职人员,采取电脑随机抽样、自动统计的方式,对与公安机关直接打过交道的群众进行电话回访调查。调查对象主要是3类:第一类是到公安机关报过警的群众,即拨打过110、119、122报警电话的群众;第二类是到公安机关办过事的群众,即到公安交警部门参加过驾驶员考试、进行过车辆年检、办理过车辆上户手续、受过交通违法处罚的群众,到公安人口与出入境管理部门办理过身份证、户口和出入境证照的群众;第三类是到公安机关上过访的群众,包括通过“湘警网”进行涉警信访个案投诉的群众。对警务调查情况,省厅每月进行一次通报,年底汇总计分,直接纳入各地综合考评成绩。今年以来,厅警务调查中心已对58238名群众进行了调查,获得有效样本11643个,已下发了4期通报。从调查掌握的情况来看,群众对公安机关警务工作总体上是肯定的,评价分为86.53分。其中,对110接处警的评分为80.51分,对119接处警的评分为85.36分,对122接处警的评分为81.72分,对交警部门办事的总体评分为85.01分,对人口与出入境窗口办理证照的评价为94.06分。根据各地在警务调查中的得分情况,以及群众反映的一些地方公安机关接警后出警速度不快、处警效率不高等问题,省厅有针对性地加强工作指导督导;对警务调查中发现的典型个案,迅速责成相关市州公安局和厅属相关单位督查督办;对群众提出的意见建议、案件线索等,及时反馈各地各相关部门核查办理;对呈现的先进典型和优秀事迹,也适时总结推介。通过警务调查,问题发现及时,整改目标明确,对工作的促进非常明显,受到各级公安机关欢迎。
通过建立以群众满意为导向的考评机制,真正把公安机关干什么、如何干、干得怎么样的指挥权和评判权交给了群众,促使各级公安机关、广大民警真正根据“民意”导向抓工作,逐步形成了“群众呼声就是命令、群众要求就是任务、群众满意就是政绩”的工作理念和行为习惯,为民服务的责任感和自觉性大大增强。
(一)采取多种形式,主动公开警务工作信息。一是通过“湘警要闻”、“治安快报”等形式及时发布公安工作动态、案件侦破进展情况、侦破的各类案件等实时信息。截止目前,共发布“湘警要闻”信息3600余条,“治安快报”信息1200余条。二是在“湘警网”上及时主动公开各类公安政策法规、规范文件,发布各类政府采购信息,并在省政府门户网站“政府信息公开发布平台”同步公开发布。去年上半年,省公安厅由法制处牵头,组织对厅机关1990年以来制定的刑事、行政办案规范性文件进行了清理,共清理刑事、行政办案规范性文件和行政管理规范性文件266件,重新编排目录,统一格式,统一登记后在省政府门户网站上发布。我们对现行的73项行政许可项目和9项非行政许可审批项目进行了清理,建议保留行政许可项目55项,非行政许可项目5项,并将清理结果逐项列明了依据、条件、数量、程序和收费标准,编制了专门的汇编本,并在“湖南日报”和省政府门户网站及省公安厅门户网站“湘警网”上公开发布。去年11月,省公安厅贯彻实施《行政许可法》的情况通过了省政府法制办、省监察厅的检查验收,获得了高度评价。三是通过“群防群治”栏目向群众发布“警方提示”、“公众防范”等信息。同时,在《湘警网》首页开辟“警情发布”专栏,及时向群众发布重大警情、治安动态、交通路况、交通和火灾事故等各类安全预警信息,提供安全预警服务。到目前为止,已发布警方提示”、“公众防范”信息100余条,发布各类安全预警信息30余条。
(二)积极推行网上办事,提供便民服务。按照与省政府签订的《-行政许可在线办理责任书》要求,省公安厅在“湘警网”开通了“网上办事”栏目,协调厅属各业务部门,按照“网站受理、后台办理、网站反馈”的原则,公开各类公安业务办事指南,提供各类办事表格下载服务,及时公布办事结果反馈信息。目前,已按要求实现规定的15项行政许可项目的办事指南公开、申请表格下载、办事结果公示等在线办理服务。同时,大力加强网上办事系统开发和应用,简化办事流程,不断拓宽电子政务的范围。人口业务系统已经在全省搭建,预计年内可实现网上户口迁移,出入境网上受理系统也已经进入测试阶段;交警总队推出的交警“一网通”服务已正式启用,该平台的首期建设,主要针对解决群众反映最强烈、需求最迫切的一些问题,推出了驾驶人网上递交体检证明、机动车个性化号牌自编自选、新购机动车网上预约登记、机动车异地年检申请、驾驶人档案信息更正、机动车所有人信息更正、交通违法信息查询和告知、交通安全常识宣传教育等八项网上服务;消防总队在网上开通了“消防办事大厅”,目前,已实现“建筑工程消防设计备案”、“建筑工程竣工验收消防备案”等“网上备案”服务,同时通过消防办事大厅,可实现对全省各地市的消防安全备案申请的集中审批管理。
(三)开展警民互动交流,增进警民相互理解。策划推出“网上访谈”栏目,通过访谈的形式宣传全省公安重点工作和典型事迹,与网民进行交流互动。栏目推出以来,受到了广大网民的普遍关注。至今,已制作播出“网上访谈”节目14期,每播出一期节目,网站点击率都有大幅提升。今年以来,省公安厅与省政府门户网站合作,录制了2期访谈节目,受到了广大网民的高度关注,播出当日网站点击率近万人次。我们在“湘警网”上开设了“在线咨询”栏目,同时,积极配合做好省政府门户网站“公众问答”栏目问题受理和答复。对于网民提出的问题,统一收集汇总后,再根据问题内容和性质分发到对应的业务部门进行解答,并限期反馈。到目前为止,共受理网民提问97起,全部予以公开答复,群众反响良好。
群众对公安机关不满意,很多是由于公安机关执法执勤、管理服务不规范引起的。开始,全省公安机关启动了为期五年的“三基一化”工程建设,抓基层、打基础、苦练基本功,全面推进公安正规化建设。在规范组织机构、规范内外观标识、规范日常管理的基础上,重点抓执法执勤、管理服务行为规范化,不断提升执法服务水平。
(一)大力推进执法执勤规范化建设。公安机关的基本活动是执法活动,公安民警的基本行为是执法行为。执法执勤规范化,是公安机关、公安民警服务为民最根本的要求;不规范的执法执勤行为,背离服务为民宗旨,人民群众最反感、最愤恨。全省公安机关切实加强执法执勤规范化建设,不断提高公安民警为民执法的能力和水平。一是完善执法执勤制度。围绕缩小自由裁量空间、细化执法程序、解决模糊执法问题,制定出台了一系列法律规范性文件,为基层执法提供了明确具体的依据。二是加强执法监督。整合内部监督力量,明确法制、信访、纪律、督察部门监督执法的职责,不断完善执法质量考评机制,开展了省、市、县三级“千案督察”行动。三是提高民警规范执法执勤能力。学习借鉴香港的《警察通例》,组织编写了省、市、县三级公安机关和派出所《警务工作正规化指南》4本书,将每个岗位的工作职责、工作标准与素质要求、工作流程与依据、非常见警情处置、管理规范等5个方面的内容,分层级、分警种、分岗位作出明确规定,全省公安民警人手一册,都能对号入座,知道自己该做什么、怎么做、要达到什么标准。制定了“全省公安机关学习应用《警务工作正规化指南》工作方案”,把学习应用《警务工作正规化指南》作为教育训练、苦练基本功的重要内容,在全省公安机关掀起了正规化指南学、训、考、赛、用的热潮。同时,注重利用信息化手段规范民警执法执勤行为,依托全省警务信息综合应用平台,推广应用执法办案系统,实现案件从接警、立案、办案全过程网上流转,执法办案的程序成为办案信息系统的流程,不按程序办事无法正常网上流转,促使民警养成守程序、按规范执法执勤的习惯。今年以来,全省公安机关通过警务信息应用平台办案7万多起、办理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1万多人次、生成法律文书32万多份,执法规范化水平不断提高。
(二)进一步加大窗口服务规范化建设力度。去年以来,省厅投入120万建设经费,对长沙航空口岸签证窗口进行扩展,使该口岸成为全国硬件领先的窗口。第五届“两岸论坛”期间,该窗口热忱为与会台湾代表服务,服务设施和质量受到台湾新党主席郁慕明高度称赞。全省公安机关以“三基一化”工程建设为契机,加强人口与出入境服务窗口、交警、消防办事窗口建设,积极开展文明服务窗口创建活动,各级窗口基本达到“接待场所宽敞明亮、内外部标识规范、警务公开内容醒目、便民利民措施到位、工作台帐齐全、监督机制健全”的文明窗口标准。
(三)进一步加强对公安执法执勤、管理服务的监督。除了强化传统监督手段外,今年以来,省公安厅在“湘警网”开辟了“网上民生”专栏。群众需要反映公安执法问题、要求查处案件、投诉民警违法违纪违规问题时,可以直接登陆《湘警网》,通过“网上民声”栏目进行实名制投诉(需填写真实姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话);对群众通过“网上民声”反映的涉警信访个案,我们即时分发到相关市州县公安局,由各地按照处理信访件要求组织办理并向信访投诉人反馈,由厅信访处牵头,厅警务督察处、纪委和相关警种按规定进行督查、督办。在这些信访投诉件办理时限到期后,对信访投诉人纳入警务调查范围,进行抽样电话回访调查。“网上民声”栏目开通后,群众不出门就可以上网反映自己的诉求,大大减少了上访成本,提高了公安机关的接访效率,受到广大人民群众的欢迎。一位江苏网民留言:“湖南省公安厅的‘网上民声’投诉栏目,让我们这些身在外省的湖南人感到温暖。”从今年4月1日“网上民声”开通至今,共收到群众投诉832起,其中,已办结回复的216起,正在办理中的616起,警务调查已电话回访84人。
以来,全省公安机关在认真总结以往目标管理和绩效考评经验的基础上,借鉴企业现代管理理念,依托警务信息应用平台,坚持分步实施、稳妥推进的原则,经过逼着搞、不局限考核形式,推着走、实行计算机考核,小步跑、注重考核结果运用三个阶段,全省公安机关全面推行了精细化管理模式。精细化管理的核心内容和最大亮点,就是抓住“目标设定、责任分解、过程控制、严格考核、奖惩兑现”五个关键环节,以日清事清、周结月评为基础,对每个单位、每位民警每天所做的每件事进行计划、控制和评价,将评价结果与单位和民警的切身利益直接挂钩。一是坚持分解量化、定岗明责、纵横比较“三结合”,科学设置目标,优化考评体系。全省公安机关普遍建立了单位总帐、部门分类帐、民警个人明细帐3本台帐,做到事事能考、人人被考。二是坚持日清事清、周结月评、年度总评“三步曲”,注重过程控制,确保考核到位。各级公安机关普遍建立了“日清事清——周结月评——年度总评”工作链,对民警考核实行民警日清自评、主管考核人周结审核、单位考核小组月评月审三级考核模式。对单位考核采取月考核与年底总排名相结合的方法进行。三是坚持软件研发、硬件配置、应用培训“三同步”,加大科技投入,实行网上考核。省公安厅依托公安信息网络,开发了办公自动化系统与精细化考评系统合二为一的应用平台,把工作流与考评流结合起来,把看似繁琐的考核过程变成了简单的“鼠标点击”,有效提高了工作效率和考评科学性。目前,全省14个市州公安局和129个县市区公安分局全部实行了网上考核。四是坚持物质奖励、精神鼓励、政治激励“三并举”,建立奖惩机制,强化结果运用。各级公安机关将考核结果与民警的绩效奖金、评先评优、提拔晋升紧密结合起来,增强了精细化管理的刚性。省厅机关在今年上半年开展的正、副处级领导干部竞聘中,明确规定,参加竞聘者,前12个月内精细化考核必须有4次以上“优秀”;同等条件下,获“优秀”次数多的优先提拔。全厅有近百名干部因精细化考核不“达标”而失去了竞聘资格。株洲市公安局根据精细化考核结果发放绩效奖金,每年奖金最高与最低的相差近1万元;同时,该局作出硬性规定,考核排名前30%的才有晋职晋级资格,连续2年排名后3%的予以免职。以来,该局提拔任用149人、解决职级待遇316人、记功嘉奖436人,都严格按照考核排名在前的标准执行,并对考核排名靠后的56名民警作出了免职或诫勉等处分。精细化考评有效激发了广大民警执法为民的事业心、责任感,深入挖掘了公安队伍的内在潜能,在全省公安系统营造出了你追我赶、争先创优的工作局面。
通过加强服务型机关建设,广大公安民警在为民服务上愿为、能为、善为、积极有为,大力促进了和谐警民关系建设,推动了全省公安工作进步。湖南省民意调查中心的调查显示,近几年,公众对社会治安状况、公安队伍的评价逐年提高;领导干部联点下访、开门接访和公安民警定期走访群众等“大走访”长效机制,《湖南省公安机关服务经济社会发展服务人民群众十五项措施》等便民利民举措受到了广大群众的热烈欢迎;警民和谐产生的战斗力在各项维稳保安工作特别是奥运火距传递、“第五届两岸经贸文化论坛”、国庆60周年安全保卫工作中得到了充分体现。
公安类年工作总结写作框架完整
写作框架(完整),供大家参考。写作框架
1、全力维护政治。
安全。
确保社会总体平稳。
2、强化安全监管力度,服务全县经济发展。
3、严格规范执法程序,确保执法公平公正。
4、全面推进严打整治,着力夯实禁毒。
工作。
5、全面聚焦公安主业,严打违法犯罪行为。
6、加强党风廉政建设,全面提升队伍素质。
7、打击毒品违法犯罪。
情况。
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8、打击治理电信网络违法犯罪情况。
9、夏季攻势情况。
10、信访维稳情况。
11、群众安全感情况。
12、队伍建设情况。
13、以打击盗窃犯罪专项行动为主线,严打多发性侵财犯罪。
14、吹响反击电信网络诈骗案件的“号角”,切实保护人民群众财产安全。
15、深化开展“昆仑2021”专项行动,严厉打击“黄赌毒”。
16、全面打赢“中国******成立100周年”、“新中国成立72周年”、中国东盟“两会”、全市第六次******等维稳安保攻坚战。
公安党建工作总结年完整版范文
今年以来,**公安局党委始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深化学习贯彻习******对党建工作的重要论述,牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,以“抓好党建就是最大政绩”的使命感、责任感,坚决不移抓政治建警、抓支部规范、抓典型引领、抓从严治警,全方位推动党建带队建各项措施落地生根,为公安工作高质量进展供应了强有力的思想、组织和队伍保障。
毫不动摇坚持党对公安工作的确定领导,牢牢聚焦党的政治建设和思想建设,增加树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的思想、政治和行动自觉,不断提高政治推断力、政治领悟力和政治执行力,确保确定忠诚、确定纯洁、确定牢靠。
一是聚焦“两个维护”,突出抓好党的政治建设。紧扣庆祝建党100周年活动为主题,强化政治机关建设,深化贯彻《***中心关于加强党的政治建设的意见》,坚持把政治建设作为党建工作第一要务,始终把政治标准、政治要求贯穿到安保维稳、防范打击、为民服务等日常公安工作全过程各方面,把“两个维护”具体体现在领导干部和民辅警履职尽责、奋勇担当的行动和实效上。今年来,组织开展了“平安防范大宣扬、冲突纠纷大排查、平安隐患大治理、基层基础大加强、信访积案大起底、我为群众办实事”六大行动当前隐藏内容免费查看,进行了庆祝建党100周年暨十四运会安保反恐誓师大会,高质量打赢了庆祝建党100周年活动和“十四运”安保维稳工作两场硬仗。
二是聚焦理论武装,全面抓好党的思想建设。严格落实“第一议题”制度,坚持把政治理论学习作为党建的永恒课题,结合政法队伍教育整顿和党史学习教育,认真制定年度政治理论学习,通过政治轮训、集中培训、“三会一课”、辅导报告等多种形式,推动学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想走深走实。今年来,共开展政治轮训8期、专题讲座5期、集中学习23次、领导班子专题学习研讨7次、党委班子成员和党支部书记党课辅导72次。
坚持“四轮驱动”,压实全面从严管党治警工作责任。
市局党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念,坚持责任驱动,突出市局党委、直属机关党委、基层支部、党务干部四级责任主体,发动“四驱”引擎,全面压实党建工作主体责任,全局上下齐心抓党建的力量空前分散、氛围空前深厚。
一是坚持市局党委牵头抓。高位推动党建工作,始终保持对党建工作任务落实的常态化指导督促力度,成立由党委“一把手”任组长的党建工作领导小组,建立党委班子成员基层党建联系点制度和参与双重组织生活制度,确保党建工作方向不偏、标准不降、力度不减。今年来,召开党委会议专题争辩党建工作4次,党委班子成员深化联系点指导调研工作20余次,参与基层支部组织生活会22次。
二是直属机关党委具体抓。设立党建工作领导小组办公室,办公室设在直属机关党委,特地负责全局党建工作开展,党建工作实现由“虚抓”向“实干”转变。今年来,召开机关党委会议累计10余次部署党建具体工作,下发《**市公安局2021年党建工作要点》《**市公安局2022年党建工作任务清单》,明确了党建工作“施工图”“路线图”和“时间表”。
三是基层支部对标抓。坚持抓基层、看支部导向,把支部党建工作成效作为衡量全局党建工作整体质量的重要标志,紧紧抓住基层党支部书记这个支部党建工作领头雁,压实支部党建工作第一责任人责任,制发《**市公安局党建工作方法》**市公安局党支部积分管理、评星定级实施方法》**市公安局2021年度党支部工作任务评分细则》,明确支部评星定级具体考核指标,确保党建工作各项具体要求传达到支部、执行到支部、落实到支部。
四是党务干部协力抓。充分敬重和发挥党务干部首创精神和主体地位,认真抓好党建工作的动员部署,全面激活开展党建工作神经末梢,组织召开支部书记述职评议、党务干部培训等会议,引导各支部党务干部自觉把思想行动统一到全局党建工作整体支配部署上来,乐观构建“上下贯穿、左右互动”党建工作格局。
狠抓“六化建设”,推动全面从严管党治警向纵深进展。
市局党委牢牢把握党建带队建推动公安工作、深化队伍建设的重要意义,高度发挥党建工作统领作用,一体推动党建“六化建设”,切实激发党建工作活力,为全警打硬仗、打胜仗供应强大思想组织保证和不竭精神动力。
一是狠抓“专职化”建设,锻造党建过硬队伍。组织严密化构建,直属机关党委统管49个基层党支部,构建权责清楚、纵向到底、运转高效的党建架构,确保党的决策部署第一时间传达到基层、响应在基层。党务力量专责化配备,选准配强专职党务干部队伍,直属机关党委专责化运行,配备专职副书记,各科所队行政“一把手”任支部书记基本实现全掩盖。素养力量系统化提升,开展党务干部素养提升工程,乐观搭建党务干部学习培训平台,组织党务业务专题培训2期、党务工作者线上培训2期、党员进展专题培训1期。
二是狠抓“规范化”建设,织密党建制度体系。严峻党组织生活,进一步规范“三会一课”制度,以党支部考核为抓手,通过专项督查、日常检查、随机抽查等形式,规范党支部“三会一课”、主题党日等组织生活开展。严格党员进展管理,严把党员入口关,今年共审批入党乐观分子16人,进展党员12人,转正党员15人;全面铺开排查整顿进展党员违规违纪问题工作,截止目前,共查阅入党资料100余份。严格党组织换届,突出程序化管理,依据《中***支部工作条例》《党组织换届选举工作流程》,高质量完成了38个党支部换届选举工作、1个党支部新建工作、1个党支部更名工作和98人支委成员增补工作。
三是狠抓“标准化”建设,夯实党建活动阵地。全掩盖建强阵地,督促指导局属党组织依据“六有”标准建成党员活动室,并在局机关乐观筹建党建活动展厅,并将其纳入拟建业务用房施工规划方案,确保机关党员有固定活动阵地,着力增加党员民辅警归宿感、服务群众责任感。立体化抓实保障,乐观向市直机关工委请示报告,推动构建“上级党费划拨、行政经费支持”的党建经费保障体系,统筹资金购买政治理论辅导资料、开展党日活动、打造党建品牌、活动阵地建设等。串联式融合构建,坚持内外相济、多极支撑的阵地建设思路,乐观整合地方阵地资源,将神府革命纪念馆、**市烈士陵园、**市廉政教育中心等纳入党建阵地范畴,构建形式多样、功能齐全的阵地建设格局。
四是狠抓“多元化”建设,巩固党建工作基础。政治领航筑忠诚,牢记政治属性是公安机关“第一属性”,扎实开展政法队伍教育整顿和党史学习教育,高标准高质量完成了各环节、各阶段工作任务,受到了省市各指导组的充分确定,全警政治忠诚进一步筑牢、敬业奉献意识进一步增加、为民服务力量进一步提升、作风纪律进一步转变。英模率带传精神,召开英模事迹报告会、隆重举办“七一”表彰大会暨“献礼建党100年。铸就辉煌新时代”文艺晚会和进行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式,先后推出20名最美典型和2个标杆集体,集中表彰优秀党员、优秀党务工作者30名,集中宣讲屈磊、宋明礼2名政法英模先进事迹,推选姜鹏、折军义等6名同志参与全市公安系统优秀***员事迹展播组织,组织91名民辅警结对开展“对标找差距、跟班学先进”活动,乐观营造了学习英模、争当英模的深厚氛围。以案示警正风气,组织参观**市廉政教育中心、召开警示教育大会、组织党规党纪培训、观看《警钟》《代价》等系列警示教育片,集中通报民警辅警违纪违法典型案例,教育引导民辅警知敬畏、存戒惧、守底线。
年度X公安厅党总支部工作总结完整文档
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坚持全面从严管党治警,抓党建带队建促发展,持续深化主题教育成果和党风廉政建设成效,刀刃向内根治顽疾,暖心惠警激发动力,增强党员民警对党组织的归属感认同感,全力锻造政治硬、思想红、业务精、能力强、作风实的过硬公安队伍。
年度X市公安局党建工作总结
2020年以来,x市公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实省公安厅党委关于全省公安党建的工作要求,深入开展“党的建设年”活动,以政治建设为纲,以“五化建设”为目,纲举目张,激活党建工作“一池春水”,实现了抓党建带队建、促业务、保平安的目标。现将具体情况总结如下:
疫情防控以来,市公安局全体党员干部积极发挥先锋模范作用,坚定信心、冲锋在前。面对严峻形势,市公安局广大党员不畏艰险、坚守岗位,坚定不移把上级决策部署落到实处。战“疫”打响后,市公安局党委多次召开疫情防控工作视频会议,出台系列工作方案,进行全方位、高密度部署,以最高站位、最强举措、最严要求全面启动二级勤务模式,坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。党员干部积极响应,向党委递交请战书x份,火线入党申请书x份。众志成城,不懈奋战。市公安局在全市各主要交通要道、车站广场、社区住宅楼区、村屯路口设立执勤点,做到哪里有疫情隐患哪里就有公安干警的身影。共依法查处“涉疫类”行政案件x起,行政拘留x人,罚款x人,书面训诫x人。在全市7处查控卡点成立了临时党支部,全体党员履职尽责,严防死守,对进入我市的车辆和人员进行排查登记,全力做到“一漏一车、不少一人”,累计出动警力x人次,与卫健、交通等部门密切配合,累计排查车辆x万台次,人员x万人次。
牢记使命”
主题教育。
利用“百万公众网络学习工程”等网络平台强化学习;
开展“佩戴党徽、亮出身份”等主题活动;
将“不忘初心,牢记使命”和“三会一课”相结合,定期查、评学习笔记和组织考试,实现了集中学习常态化、交流研讨常态化、网上学习常态化、学以致用常态化、成效评估常态化、表彰奖励常态化,有效破解了党组织领导理论学习不深不透、履职尽责不强不硬等问题,进一步增强了“抓好。
党建。
是本职天职,抓不好党建是失职”的责任意识,进一步增强了“公安姓党”根本政治属性的思想认同、信仰认同、情感认同和职业认同,进一步增强了全市公安民警“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的政治自觉。
“n”即夯实强化党建约谈、党建巡察等n个工作载体。今年以来,将全市公安机关党组织整合为x个党总支x个支部(含联合党支部),建成了x个党支部规范化建设示范点、创建规范化党员活动室x个,新发展党员x名、入党积极分子x余名,部分基层单位党员民警占比达x%以上。基层党组织基本实现阵地标准化、工作程序化、职责明晰化、活动经常化、考核刚性化的“五化”目标。各级党组织真正成为了宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展、维护国家安全和社会稳定的坚强战斗堡垒。
全市公安执法办案中心(办案区)“三级架构”基本成形;
“1+n”大数据警务、党建工作、新市民居住证制度创新等举措受到《公安内参》等媒体的关注。“党建约谈·警务培训”有效破除了党建、业务“两张皮”的现象,实现了党建和业务双促进、双提升。
全面深化公安改革和推动公安事业发展意识明显提高;
党务干部政治能力、履职能力明显提升。
三是干部民主考评。构建“一群三人”民主评选机制(即:骨干群、困难人、落后人、隐患人),把讲政治、守规矩、想干事、能干事、干成事且在本部门、本支部起到表率作用的优秀民警纳入“骨干群”,今年考核推荐“骨干群”x人、提拔重用x人。将x名民警纳入“困难人”开展大家帮。将x名工作业绩靠后、思想认识有偏差的民警纳入“落后人”进行管理帮扶。将思想波动大、执纪打折扣、存在突出问题的x人纳入“隐患人”
教育。
帮扶转化。通过“阳光考核”,各级党组织实现思想上问诊把脉、情感上活血化瘀、生活上解难帮困,有效解决了队伍管理中的大量难点、焦点问题,激发了民警职工干事创业热情。虚化等问题,农村基层派出所党建工作有较大差距;
这些问题一定程度上影响了公安机关基层党组织作用的发挥。等党的组织生活制度的落实,把握好党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性“四性”要求,确保规定动作不打折扣、政治上的要求更加严格,着力提升各级党组织和党员民警自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的水平。力、组织覆盖力、班子战斗力、制度执行力、
工作。
保障力,切实履行好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,真正把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动公安事业的坚强战斗堡垒。各单位党组织要关注、关怀、关爱党员民警特别是困难党员、老党员,经常性开展有针对性的思想政治工作,引导党员解开思想疙瘩,帮助解决工作和生活中的困难。要注重把握时代脉搏,坚持与时俱进,充分运用互联网等新媒介,拓宽视野、创新载体、丰富形式,不断增强党建活动的吸引力、感染力,切实提高党组织的凝聚力、向心力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,持续巩固专题警示教育成果,加强经常性的纪律教育,充分运用反面典型案例的警示教育作用,用身边事身边案教育身边人,让党员民警知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在监督和约束的环境中工作,切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。
全局各党组织要把纪律作风建设作为当前的一项重要政治任务,坚定不移正风肃纪,切实把纪律和规矩立起来、严到位。各党组织要认真落实上级党委关于“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的部署要求,坚持目标导向,把握关键环节,抓实规定动作,在学深悟透上用力,在务实戒虚上着力,在整改提高上聚力,切实做到“四对标四整治”。正确运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态上下功夫,注重抓早抓小、防微杜渐,敢于“红脸出汗”,经常“咬耳扯袖”,及时发现党员民警苗头性、倾向性问题,把“严管就是厚爱”落到实处,坚决防止个别党员民警的小毛病演变成大问题,始终保持党员民警队伍的健康肌体。要紧紧围绕警示教育、违纪案件等反映出的突出问题和薄弱环节,强化问题导向,勇于刀刃向内,有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治,在全局切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制和氛围。要把制度执行摆到更重要的位置来抓,坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为,切实维护制度的严肃性和权威性。
公安局新冠疫情防控工作总结全文完整
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新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来,在市局党委的坚强领导下,_分局党委高度重视、严密组织,全警动员、全力以赴,把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,挺身而出、不畏艰险,敢打硬仗、冲锋在前,为联防联控疫情蔓延、维护社会治安稳定作出了重要贡献,以实际行动践行了“人民公安为人民”的庄严承诺。
一、高站位认识、快速反应,建好指挥领导体系。
一是强化组织领导。成立由分局局长任组长、总负责,党委班子成员任副组长、分工负责,各科所队主要负责人为组员的疫情防控维稳工作领导小组,下设数据核查、社会管控、舆情引导、后勤保障、检查督查等8个工作小组,制定下发分局疫情防控工作方案和责任清单,明确分管领导和牵头部门,形成全局疫情防控维稳工作指挥体系。
二是领导身先士卒。分局先后组。
当前隐藏内容免费查看织召开党委会、局长办公会、部门协调会、专项推进会等各类会议_余次,认真传达贯彻上级最新决策部署,切实统一全警思想和行动,坚决做到服从命令、听从指挥,确保打赢疫情防控阻击战。党委班子成员带头签订承诺书,喊响“向我看齐、对我监督”的口号,全部下到挂钩联系单位,以实际行动激励广大民警逆“疫”而行、保民平安。
三是启动战时机制。严格落实领导带班、正副班、外出报备等战时工作纪律,全警取消外出休假,24小时保持通讯畅通,确保随时“拉得出、冲得上、打得赢”。开展“四不两直”专项督察,下发通报_期。实行每日研判调度工作机制,及时向市局汇报工作进展,与区卫健委相关部门建立了信息传递、协商会商、指挥调度、警情推送等工作机制,积极促发部门联动,限度地发挥了联防联控的工作效能。
二、高要求防控、梳网清格,织密隐患查控网络。
一是精准核查。充分发挥公安机关专业平台优势,主动配合卫生、街道等部门,全力做好各渠道掌握的疑似涉疫人员及密切接触人群核查工作,截至2月_日,共核查市局推送人员_名,核查率100%。对_小区、_村确诊患者的生活轨迹进行严格分析,抽调人员成立专班对每个点接触的人员进行全部梳理,及时配合相关部门做好隔离、消毒等应急防疫工作,截至2月_日,分局配合做好居家观察_人、集中观察_人、送医_人。
二是全面摸排。深入推进“梳网清格”专项行动,大力发扬新时代“枫桥经验”,组织社区民警联合社区干部、网格员,按照“一房不漏、一人不少”的要求,对辖区实有房屋、实有人口进行一户一户过、一家一家清,采集基础信息,排查安全隐患,做到底数清、情况明。分局平均每天投入民警近_人、警辅近_人,组织网格员_人、志愿者_人,截至2月_日,已登记实有人口_人,完成实有人口核查_%。
三是重点管控。对涉疫被封闭管理的_小区,积极会同社区和卫生防疫部门,严格落实社区民警、网格员、社区医护人员、隔离观察人员家属“四包一”工作责任,安排_警_辅24小时值守;对涉疫被封闭式管理的_村,安排_名警力24小时值守,配合社区人员落实好各项管控措施;对区指定的集中观察点_商务酒店,严密制定安保方案,协助区卫健委划分安全区域,安排_警_辅24小时值守,确保观察人员安全观察、健康观察。同时,针对隔离点被隔离人员较多的情况,建立点、派出所、分局层面三级应急处置预案,随时做好应对突发事件的准备。截至2月_日,共入住_名隔离观察人员。
三、高标准落实、主动出击,筑牢面上管控防线。
一是深入宣传。组织民警会同社区加强疫情防控的正面宣传引导,采取拉横幅、微信群、小喇叭、发传单等多形式向各小区、村庄广大居民群众开展网上网下宣传,为了健康和生命安全,倡导大家“少出门、不串门,勤通风、不聚会”;同步加强对涉疫新型诈骗手段的宣传防范,严防案件高发蔓延,共悬挂宣传横幅_余条,张贴宣传海报_余份。
二是打防并举。全面提升社会面巡防等级,强化显性用警,严密定点守护、巡逻防控,在市行政中心周边与武警联勤,全面加强巡逻和检查工作,确保社会平安稳定。成立_个总计_人的应急处置突发公共卫生事件工作队,24小时随岗待命,确保一旦发生突发情况,第一时间响应、第一时间集结、第一时间处置到位。加强舆情导控,对涉及疫情的违法言论第一时间查处,截至2月_日,共监测发现疫情相关舆情_条。严厉打击涉疫情类违法犯罪,2月_日分局接报一起通过网络销售口罩实施犯罪的网络诈骗案后,不畏疫情,攻坚克难,于_日成功抓获犯罪嫌疑人曾某,涉案金额_万余元。
三是规范执法。组织民警认真学习疫情防控期间接处警有关规定,使大家熟练掌握处置流程、防护设备使用规范等知识,确保民警在保护自身安全的前提下规范高效处置涉疫警情。截至目前,分局共处置涉疫警情_起。同时,加强与市监、工商联等部门联动,与旅馆、浴室、网吧等公共场所负责人签订防范责任书,督促落实防控措施。
四、高境界凝聚、昂扬斗志,加强队伍建设保障。
一是坚持党建引领。分局党委向全体党员发出《动员令》,局长、政委致全体民警辅警《一封信》,激励全警以敢打必胜的信心和勇气迎难而上,坚决打赢疫情防控阻击战。各基层所队纷纷组建党员先锋队、党员示范岗、青年志愿者_余支,开展挑应战、表决心、亮承诺等活动,激励广大党员民警当先锋、做标杆,全面营造“人人有责、人人担责”的战时氛围。启动战时表彰机制,局长、政委及时对_名民警、_名辅警、_名家属和_个集体进行上门送奖,充分激发队伍战斗力。
二是加强一线保障。坚持“保重点、保急需、保一线”原则,分局充分发挥主观能动性,千方百计为一线警力筹措防疫物资,截至2月_日,累计配发防护口罩_万个、消毒液_升、防护手套_万个、防护眼镜_副、防护服_套,并继续增加口罩、消毒品等防护物资的采购储备,提醒执勤民警配齐单警及防护装备,注意自我防护。
三是做好内部防护。把全警佩戴口罩作为加强自身防护、对他人安全负责的重要措施,并教育全警勤洗手、勤通风、勤消毒,每日组织落实体温检测、办公区域消毒、分餐饮食等措施;组织督察室加强内部督查力度,限度减少内部防控隐患;加强内部往来疫区、接触疫区人员和疑似病例工作人员的排查登记、动态跟踪。截至目前,分局民警、辅警未发现异常情况。
公安年工作总结和工作计划全文完整
xx区《政府工作报告》目标任务,主动担当作为,严厉打击各项违法犯罪,公安工作取得了明显的成效。
(一)以打击盗窃犯罪专项行动为主线,严打多发性侵财犯罪。分局全面贯彻落实***和公安部有关重要指示精神,对人民群众反映强烈、非常关注、涉及社会面广的传统盗抢骗等侵财类案件,始终保持着对传统盗抢骗类违法犯罪的高压严打态势,更多地破“小案”,提升群众安全感满意度。截止9月30日,分局共立刑事案件2827起,破案931起,破案率为30.9%,?立、破案分别比去年同期上升6%、40.2%,破案率上升了8个百分点。共破获传统盗抢诈案件495起,同比上升2.06%。抓获、逮捕传统盗抢诈犯罪嫌疑人316人、199人,同比分别上升23.44%、14.37%,打掉盗抢骗犯罪团伙19个72人,缴获赃款700万余元,收缴小汽车15辆、计算机44台、手机175台等涉案物品一批。快速破获了石某昌等人盗销工地扣件案、梁某等人盗窃车内财物案、李某城盗窃盗窃手机案等具有较大社会影响性案件,为群众追回被盗手机18台、被盗窃的价值3万多当前隐藏内容免费查看元电缆、缴获赃款623.5万元,2辆汽车、名贵手表及其他财物等赃物,涉案价值共折合人民币990余万元。
(二)吹响反击电信网络诈骗案件的“号角”,切实保护人民群众财产安全。坚持以人民为中心理念,紧盯电信网络诈骗这一突出违法犯罪,分局成立了打击电信网络犯罪侦查中心,全面提升打击工作质效,切实保障人民群众财产安全。截止9月30日,共破获电信网络诈骗案件279起,同比上升381.03%。抓获、逮捕电信网络诈骗犯罪嫌疑人330人、203人,同比分别上升2257.14%、2155.56%,打掉灰黑产窝点35个77人;通过公安部反诈平台止付银行账号4512个,止付金额1.26亿余元;冻结银行账号317个,冻结金额1229万余元,返还冻结受骗资金135507元。侦破了梁某被网络投资诈骗案,抓获犯罪嫌疑人李某某、张某,公号:办公室秘书材料范文破获了一起利用“猫池”设备实施网络诈骗案,抓获犯罪嫌疑人梁某某,缴获作案工具6台电脑,24台“猫池”设备,3000余张电话卡,捣毁“跑分”平台犯罪窝点10个,缴获赃款约76万元,收缴宝马车一辆、电脑、手机、银行卡等涉案物品一批。
(三)深化开展“昆仑2021”专项行动,严厉打击“黄赌毒”。1至9月,分局办理涉黄案件127起(治安114起、刑事13起),刑拘27人,逮捕31人,治安处罚222人,收缴嫖资约0.6万;办理涉赌案件144起(治安130起、刑事14起),刑拘48人,逮捕40人,治安处罚843人,收缴赌资约30多万,收缴赌具一批;共破获涉毒刑事案件53起,逮捕、起诉涉毒犯罪嫌疑人89人,另在押待捕12人,破获3人以上团伙案件9起,抓获34人,已逮捕29人,查处吸毒人员242人,其中强戒147人,查获新增吸毒人员65人;办理打假案件4起,刑拘8人,逮捕6人。办理食药案件2起,刑拘2人;办理环境案件5起,刑拘29人,逮捕23人;办理打假案件5起,刑拘10人,逮捕8人。
(四)全面打赢“中国******成立xx周年”、“新中国成立72周年”、中国东盟“两会”、全市第六次******等维稳安保攻坚战。今年以来,xx分局根据上级维稳的工作要求,按照“以点保面、点面结合、确保重点”的指导思想,牢固树立政治意识、责任意识和安全意识,有效整合工作资源,形成工作合力,全力做好xx区社会面治安管控工作。同时,积极贯彻落实利益诉求进京上访人员、扬言实施个人极端行为人员、肇事肇祸精神病人等涉访涉诉重点人员的维稳工作,严格落实信访维稳工作责任制。截止目前,xx辖区排查涉稳重点人共122人,其中肇事肇祸精神病人7人、重点信访人员70人、涉军上访人员45人,在各项维稳安保任务中,未发生个人极端案事件以及群体性事件,确保了辖区社会治安大局平安稳定。
二、存在问题。
(一)发案数仍处高位,立案总数同比去年呈上升趋势。由于城郊结合部及多个新建的工地、楼盘监控设施不完备,对侦查破案有一定的影响,另外未成年人违法犯罪现象突出,这类的人员教育释放后又重复作案,我区盗窃电动车、盗窃电动车电瓶警情呈上升趋势,导致立案总数同比上升6%。
(二)对预防电信网络诈骗及盗窃类的安全防范宣传力度不强,效果不明显。由于电信网络诈骗分子手段不断更新,宣传的方法较单一、指向性不强,部分群众不了解,对于宣传内容没有入心入脑,仍容易上当受骗;盗窃类案件失主随身物品、电动车车主等自我防范意识薄弱,随身物品保管随意性大,电动车随意停放,有的车主不愿意将车停放到专人看管的收费停车场点,使犯罪分子有机可乘。
(三)退役军人管理服务工作面临新的挑战。当前时期仍然是部分军队退役人员策划组织赴邕进京集访造势等诉求活动的高发期,区内外涉军人员相互串联,部分挑头人员煽动两会期间进京集访,不排除引发新一轮规模性进京集访的可能。
(一)强化社会面治安防控。根据公安部、公安厅、市公安局的部署要求,从2022年起,xx公安机关积极响应并启动一级响应机制和公安武警联勤一级勤务机制,强化屯警街面、动中备勤。围绕xx区政治中心区、繁华商业区、车站等重点目标、以及景区、学校、医疗机构等人员密集场所部位,加强巡逻防范,最大限度地把警力摆上街面,提高见警率、管事率,增强震慑力。
(二)抓好公共安全管理。全面排查整治公共安全隐患,特别要加强对易肇事易肇祸严重精神障碍者、扬言报复社会人员等重点人员的动态管控,严防漏管失控,发生个人极端暴力案事件;加强对枪支弹药、危爆物品、管制刀具、散装汽油等重点物品的安全管理,严防被不法分子利用作案。强化景区安全隐患排查、人流疏导控制、重点部位巡控等各项工作,配合落实各项疫情防控措施,确保旅游景区安全有序。切实加强公共安全监管,对人员密严集场所实行安全管理,严防发生火灾事故;强化危爆物品、大型活动及群众自发活动安全监管,确保不发生治安灾害事故。严格落实监管场所安全管理措施,严防发生人员逃脱非正常死亡等重大安全责任事故。
(三)打击突出违法犯罪。深入推进各项打击违法犯罪专项行动,深化扫黑除恶专项斗争,保持对黑拐枪、盗抢骗、黄赌毒、食药环、电信诈骗、非法集资、“三非”等各类突出违法犯罪的严打高压态势。加强对现行犯罪案件的快侦快破工作,最大限度地安定人心,消除社会恐慌。
(四)加强值班备勤和应急处突。xx分局各单位严格执行在岗带班制度,统筹抓好安保维稳工作,按照一级响应机制要求做好值班备勤和应急值守,值班人员必须坚守岗位,落实“1、3、5分钟”应急响应机制,每天至少要落实三分之一警力进行备勤和应急处置准备,按照“三同步”要求,依法及时稳妥处置突发事件。分局值班局领导每天进行对讲机调度,对值班备勤力量不定时开展集结演练。同时,做好就地休整工作,保证广大民警、辅警保持旺盛的警力投入到各项安保维稳工作中。
;进一步加强火源管理、宣传教育、防火巡护工作;进一步加强火案查处,打击野外违规用火行为。制度。紧盯节假日“人、车、枪、酒”等多发问题,
教育。
引导全体民警、辅警严守政治纪律和政治规矩,严格执行各项纪律规定,依法依规执法执勤。各级办案场所、服务窗口要按要求做好内部。
疫情。
防控。
值班值守和服务群众工作,确保队伍内部。
安全。
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年度X市公安局党建工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
全局各党组织要把纪律作风建设作为当前的一项重要政治任务,坚定不移正风肃纪,切实把纪律和规矩立起来、严到位。各党组织要认真落实上级党委关于“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的部署要求,坚持目标导向,把握关键环节,抓实规定动作,在学深悟透上用力,在务实戒虚上着力,在整改提高上聚力,切实做到“四对标四整治”。正确运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态上下功夫,注重抓早抓小、防微杜渐,敢于“红脸出汗”,经常“咬耳扯袖”,及时发现党员民警苗头性、倾向性问题,把“严管就是厚爱”落到实处,坚决防止个别党员民警的小毛病演变成大问题,始终保持党员民警队伍的健康肌体。要紧紧围绕警示教育、违纪案件等反映出的突出问题和薄弱环节,强化问题导向,勇于刀刃向内,有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治,在全局切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制和氛围。要把制度执行摆到更重要的位置来抓,坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为,切实维护制度的严肃性和权威性。