物业主任求职简历（通用19篇）

个人简历的撰写要注重细节，注意避免拼写错误、语法错误和格式上的瑕疵。请务必参考这些个人简历范文，并灵活运用到自己的简历中，以提高成功申请的可能性。

主任助理求职简历

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

出生年月：19xx年10月3日。

婚姻状况：保密。

身高：160cm。

体重：45kg。

户籍：江西九江现。

所在地：福建莆田荔城区。

毕业学校：江西省星子县实验二中。

学历：专科。

专业名称：xx。

毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上。

最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：人力资源。

职位名称：人事资源，业务；

工作地区：福建—莆田市区；

待遇要求：（面谈）元/月可面议；不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

工作经历。

所在公司：赛琪体育用品有限公司。

时间范围：20xx年8月—20xx年5月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：直营店会计。

2、每天核实销售单，调拨单，并监督店铺是否有遵守公司活动，价格是否按公司规定销售。

3、月底盘点所有店的物品，统计各店铺的互调货品并进行数据透视，进货与出货款号数量是否一致，并跟公司核对发退货差异，最后做各个店的进销存，计算出少货金额，按公司规定进行奖罚。

离职原因：

所在公司：莆田市九龙谷综合发展有限公司。

时间范围：20xx年7月—20xx年8月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：

工作描述：1、负责公司办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。

2、负责公司行政事务管理，协助公司领导做好各部门之间的协调工作。

3、负责配合主任制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。

4、负责配合主任建立健全公司各项制度的工作，各项资料存档工作。

5、负责外联协调及各级政府检查的接待工作。

6、负责公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。

7、负责各项证照的办理及年检、变更工作。

8、负责办公用品及维修物品的审核采购工作。

9、完成公司领导布置的其他临时性工作。

离职原因：工作地点较偏僻。

所在公司：莆田市乐思买网络科技有限公司。

时间范围：20xx年10月—20xx年7月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：其他。

担任职位：出纳兼行政。

工作描述：1、按规定每日盘收营业额，并做现金日记账和银行存款日记账。

2、根据记账凭证报销内容收付现金。

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。

5、负责接收各项银行到款进账凭证。

6、办理往来结算，建立清算制度。

7、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

8、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

9、公司内部员工档案的建立与管理；

10、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

11、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

12、负责考勤及工资绩效的核算；

13、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

14、完成部门领导交办的其他任务。

离职原因：xx。

其他信息：xx。

自我评价：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

在思想上锐意进取，在工作中认真负责，能快速有效的完成上级领导交代下来的任务。

麻醉科主任求职简历

物业文员求职简历

物业主任求职简历

人力资源部主任在制作个人简历的时候，突出重点是十分的必要的，因为这样简洁的个人简历往往在找工作的时候，发挥了重要的作用。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族出生年月：1984年10月11日。

婚姻状况：已婚。

身高：172cm体重：90kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建福州。

毕业学校：华北电力大学(保定)学历：本科。

专业名称：政法类法学毕业年份：

工作经验：十年以上最高职称：初级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：

职位名称：办公室主任，人力资源部主任，总裁助理;。

到职时间：一个月内。

技能专长。

语言能力：英语国家四级;普通话标准。

电脑水平：熟练使用officeword、excel、ppt、visio等常用办公软件。

能部分使用photoshop进行图片编辑。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

9月-207月华北电力大学(保定)本科。

工作经历。

所在公司：中电投抚顺发电有限责任公司。

时间范围：年8月-5月。

公司性质：国有企业。

所属行业：电力、能源、矿产业。

担任职位：综合秘书兼法律事务管理。

离职原因：工作调动。

所在公司：中电投东北电力有限公司。

时间范围：205月-10月。

公司性质：国有企业。

所属行业：电力、能源、矿产业。

担任职位：文字、法务专员。

工作描述：负责所属19家单位的新闻信息采集及对外发布;负责公司信息采集、编辑并上报集团总部;负责所属单位及公司本部法律事务指导，出具法律意见;负责所属单位及本部制度审查并编订。

离职原因：家庭原因。

所在公司：福建泉州泉港德和工贸有限公司。

时间范围：月-4月。

公司性质：国有企业。

所属行业：贸易、商务、进出口。

担任职位：办公室主任。

离职原因：工作调动。

所在公司：福建和盛节能服务有限责任公司。

时间范围：206月-2026年1月。

公司性质：国有企业。

所属行业：电力、能源、矿产业。

担任职位：项目经理。

离职原因：暂未离职，主要考虑家庭因素。

其他信息。

自我评价：在行政系统工作多年，熟悉企业行政系统管理流程，有较强文字编辑能力，能编写工作报告等大型材料;从事过人力资源部主任，熟悉国内人资管理相关规定，熟悉企业内部制度管控模式。

拓展阅读：个人简历在制作过程中的学问。

刚刚毕业的大学生，对于个人简历的制作并不是非常的熟悉，常常会因为做的不够好，而在求职中经历失败的危险，求职找工作不容易，正是因为如此，你才必须应该正确的认识到个人简历在整个求职过程中所发挥的至关重要的作用。个人简历是求职的敲门砖，企业在最初的阶段就是通过个人简历来认识你的，由此可见个人简历的重要性了，但是很多的人都会忽视个人简历在求职过程中的重要性，在求职的过程中，对于个人简历的制作总是马马虎虎，因此就会失去工作机会，所以，你如果也想要抓住工作的机会，那么就请从个人简历开始吧!

个人简历主要包括的有个人方面的内容，首先是简历模板，简历模板是整个简历的框架部分，在制作的过程中必须要引起足够的重视，求职者可以选择在网络上下载，网络上的简历模板也有很多，除了这种方式以外，求职者还可以自己制作适合自己的`简历模板。

个人简历在制作过程中需要考虑的第二个问题就是简历遣词造句的问题了，个人简历中用到的语言应该是通俗易懂的，太过于生硬的语言不适合在个人简历中使用，同时，为了能够增加个人简历的含金量，我们还应该多添加一些证书，证书能够证明你在某方面做具有才能，由此可见，一个小小的个人简历的制作中，其实是蕴含着很多学问的。

更多。

专案主任求职简历

简历中兼职经历的表述必须详细而不要遗漏了一些关键性的东西，兼职的具体时间以及兼职场所、兼职具体职位、兼职工作的具体内容包括哪些，这些就是兼职当中必须体现出来的经历。当然这些东西都是针对大学生而言的，如果是一些已经工作了几年的人那么兼职经历就可以直接写岗位类型和时间即可，因为对于工作了的求职者，招聘者只想重点看看其过去工作的内容，而不是这些实习或者兼职的经历。很多人都会遗忘兼职工作的具体内容，比如你在网吧当管理员，那么你到底管理哪些东西必须说清楚：电脑网速问题、电脑硬件问题、电脑软件问题、网吧整个监控系统的维护和维修等，总之把自己工作当中包含的具体项目名称都要融合到简历里面。

其次，大学生要把从每份主要兼职经历当中获取的经验都在简历上适当描述，比如在网吧当管理员使得自己对于网络系统的某方面认识更深，并且学习到最新的网络管理技术等，另外再说说对于社会工作经历的认识，使得自己产生了什么想法等。一个善于总结和类推的人是企业最喜欢的类型，这样的人在工作当中不仅进步快而且还会主动思考如何把工作做得更好。

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：四川-达县年龄：32。

现所在地：广东-东莞身高：170cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。

物流/采购类-物流主管。

寻求职位：仓库主管。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

工作经验至今9年11月工作经验，曾在2家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1负责货仓部整体工作事务。

2货仓部的工作筹划与控制。

3审定和修改货仓部的工作规程和管理制度。

4审定和审核货仓部各级员工的工作进度和工作绩效。

5签发货仓部各级文件和单据。

6货仓部各级员工的培训工作。

7主导每年两次(年中，年终)大盘点工作的计划和实施。

离职原因：公司搬迁。

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：仓库管理员岗位类别：仓库管理员。

工作描述：1负责货仓部内部各项具体工作的管理。

2具体的'执行和督导货仓的各项工作计划的落实情况。

3参与货仓部整体工作的研究与完善。

4加强各仓之间工作的协调与控制，保障各仓之协调动作。

5执行货仓部各项工作的试行与记录。

6填写货仓相关报表。

7盘点工作的具体安排执行与监督。

8物料进仓储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》。

离职原因：结婚。

项目描述：公司于2006年中因应电子业生产需求，需导入mes系统。要求于2006年6月-2006年12月31为导入期。2007年1月1日正式上线。

责任描述：本人做出详细的专案进度计划表并通过主管会议。一期硬件部份交于采购部在指定的时间内购置回来。二期安装及测试交于电工部和it部完成。三期培训则适时安排好顾问及受训员工上课。四期的上线前实战测试。。。全程主导，跟进。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：常用office软件熟练操作。

技能专长：sap/erp仓储系统管理软件，lotus应用软件的。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

发展方向：为公司创造价值。降低成本。为个人创造机会。提升自我价值。

其他要求：员工基本福利。

自我评价：本人性格开朗，为人诚恳忠实，处事果断，稳重而冷静，具有很强的组织，管理及自我约束能力。强烈的团队意识和敬业精神。沟通协调能力强。喜欢接受挑战，能快速适应新的环境和承受各种工作压力。努力开辟有利于工作的新途径。

主任助理求职简历

性别：女。

民族：汉族出生年月：1986年10月3日。

婚姻状况：保密。

身高：160cm体重：45kg。

户籍：江西九江现所在地：福建莆田荔城区。

毕业学校：江西省星子县实验二中学历：专科。

专业名称：其他毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：人力资源。

职位名称：人事资源，业务;。

工作地区：福建-莆田市区;。

待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

所在公司：赛琪体育用品有限公司。

时间范围：20xx年8月-20xx年5月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。

担任职位：直营店会计。

工作描述：1.每月审核店铺报销单据,合理控制费用,计算并做应收账款,并与出纳核对金额，签收支平衡表2.每天核实销售单,调拨单,并监督店铺是否有遵守公司活动,价格是否按公司规定销售3.月底盘点所有店的物品，统计各店铺的互调货品并进行数据透视,进货与出货款号数量是否一致,并跟公司核对发退货差异,最后做各个店的进销存,计算出少货金额，按公司规定进行奖罚。

所在公司：莆田市九龙谷综合发展有限公司。

时间范围：20xx年7月-20xx年8月。

公司性质：股份制企业。

工作描述：1负责公司办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。2负责公司行政事务管理，协助公司领导做好各部门之间的协调工作。3负责配合主任制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。4负责配合主任建立健全公司各项制度的工作，各项资料存档工作5负责外联协调及各级政府检查的`接待工作。6负责公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。7负责各项证照的办理及年检、变更工作。8负责办公用品及维修物品的审核采购工作。9完成公司领导布置的其他临时性工作。

离职原因：工作地点较偏僻。

所在公司：莆田市乐思买网络科技有限公司。

时间范围：20xx年10月-7月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：其他。

担任职位：出纳兼行政。

1、按规定每日盘收营业额，并做现金日记账和银行存款日记账。

2、根据记账凭证报销内容收付现金。

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。

5、负责接收各项银行到款进账凭证。

6、办理往来结算，建立清算制度。

7、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;。

8、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;。

9、公司内部员工档案的建立与管理;。

10、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;。

11、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。

12、负责考勤及工资绩效的核算;。

13、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;。

14、完成部门领导交办的其他任务。

其他信息。

自我评价：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

在思想上锐意进取，在工作中认真负责，能快速有效的完成上级领导交代下来的任务。

安全主任求职简历

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：广东中山。

年龄：33。

现所在地：广东中山。

身高：157cm。

求职意向。

希望地区：广东中山、广东广州、广东深圳。

希望岗位：物流/采购类物流主管。

物流/采购类物流专员/助理。

客户服务/技术支持类客户服务专员/助理。

物流/采购类供应链专员。

贸易类船务人员。

寻求职位：物流、客户服务、船务,供应链管理方向。

发展方向：物流运畴,国际物流,客户服务,供应链管理。

教育经历。

199909～200207电子科技大学中山学院计算机科学与技术大专。

工作经验。

**公司(200703～201301)。

公司性质：合资企业。

行业类别：交通、运输、物流。

担任职位：国际货运代理。

岗位类别：物流主管。

工作描述：

协调日常货物进出口操作作业,控制异常情况与各环节问题,落实工作计划.

维护现有客户网络,协助畴划进出口,提供有效进出口运输指引与解决方案,建立良好客户关系.

维护沟通海外代理,报告分析与业务跟踪,协助作业务延伸.

协助前线销售拓展航线业务,包括运价维护,客户拜访,定期报表常规分析,事务协调等.

协调维护相关业务合作对象如船东,第三方物流服务商等关系.

**公司(200402～200703)。

公司性质：跨国公司(集团)。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：客服主任,船务。

岗位类别：客户主任。

工作描述：

负责亚太区市场销售代理与客户的联络沟通,处理各种诉求与问题.

紧密联系各功能部门管理销售订单,需求分析,排程协调,出货安排,投诉处理,协助准时交货率与销售额的达成.

协同物控,采购,生产部门进行库存控制,根据需求调整库存状况.

兼任部份船务门部份工作,协助货物出口运输配送,交货异常控制.

联络财务部门处理客户应收/应付款,定期各类报表统计,分析等工作.

**公司(200210～200401)。

公司性质：私营企业。

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：外贸跟单,船务。

岗位类别：外贸专员/助理。

工作描述：

处理海外销售订单,维护现有客户关系,协助业务开发,主要市场包括澳洲,中东,南美.

安排货物出口,协助装运报关,物流协调,船务单证制作与相关后续工作,跟进完成出口业务.

技能专长：

4年制造业与5年国际货运代理业经验.

熟悉制造型企业,曾从事出口贸易,订单管理,客户服务,物流船务范畴工作,对工厂运作,物流组织,供应链管理有了解.

熟悉国际运输,国际物流操作及相关规定惯例,具备较强实务经验.

良好国际贸易知识,具备进出口业务处理操作能力.

语言能力。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：cet4。

英语：良好。

自身情况。

自我评价：

本人团队意识高,富实干精神,具备良好逻辑分析及组织能力,抗压能力强,可接受挑战,适应紧凑多变的工作环境.

主要谋求企业物流,客户服务,供应链方向等合适职位.

相关证书。

计算机操应用相关证书,大学英语四级证书20020802。

文档为doc格式。

物业主任求职简历

虽然说求职意思在个人简历中非常重要，但是依然是有很多人在编写个人简历的时候并不能重视，有的人是因为没有意识到期作用，而有的人则是自己本身就不知道自己社会什么样的工作职位。如果连你自己都不知道选择什么职位，还指望对方为你安排好吗?要知道在竞争中，没有明确职位直接就会被刷掉。

个人简历就其结构来说，也是分为几种不同的类型，一种是时序型个人简历，一种是功能型个人简历，还有一种就是混合型个人简历。几种不能个人简历在机构上不同，但是总体来说都是有自己的风格，并且有逻辑关系。而如果在结构上非常混乱，会令人反感，也很难能突出重点优势部分。自我评价项目在个人简历中虽然不是的非常恶劣的项目，但是因为其作用非常小，甚至有时候其反作用，也是个人简历中不可取的项目之一。

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个人信息。

目前所在：广州年龄：35。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理经理/主管：

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,中山,佛山。

工作经历。

广州商邦置业发展有限公司起止年月：-06～至今。

公司性质：私营企业所属行业：

担任职位：物业管理。

工作描述：1、严格执行公司各项规章制度，并监督实施。

2、主要负责公司产权性物业的经营性管理工作，具体履行本公司物业产权的权利和义务，最大限度发挥物业价值，为公司增创效益。

3、负责与各物业管理公司和相关单位建立良好的沟通渠道，为物业的正常有序开展创造良好的外部条件。

4、负责所有物业项目的日常管理。包括：建立安全保障体系，协助物业安全的检查、相关工作的组织实施;初审与所在物业管理公司签订的管理协议;车场经营管理工作，物业招商管理工作并跟踪、合同的谈判、签订。

5、完成总经理和上级部门临时交办的其它工作。

离职原因：

公司性质：所属行业：

工作描述：负责金沙洲项目和广州市劳教局生活区的整体运作。跟进各事项的进度和完成情况，采取相应的措施，使各事项高效、高质地完成。平衡住户和物业公司的关系。协助总经理完成其他工作等。

离职原因：

公司性质：政府机关所属行业：

担任职位：质量检查监督(总经理助理)。

工作描述：1.协助公司经理明晰各部门,岗位职责,督导,检查各部门,各岗位按职责要求开展服务工作,及时发现和解决各部门,岗位工作质量问题.

2.关注业主需求,定期进行业主证询和管理服务调查分析,及时反馈报告公司经理.

3.检查各部门工作记录等运作资料,进行统计和分析,分析结果报告公司经理.

4.起草,制定质量检查监督措施,制度,保障各部门落实管理目标.

5.负责组织有计划的物业管理服务质量检查,及时发现质量问题和隐患问题,采取相应措施处理.

6.完成公司交办的`其他工作.

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：

工作描述：.10--2006.3。

1.协调各部门的运作.

2.监督,指导所属各经营,管理单位的工作.

3.追收管理费.

4.曾成功带领下属完成第二,第三期的收楼工作.

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州城市职业学院。

专业一：经济管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

-02-永安通驾校培训c1驾驶证-。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人有10多年的物业管理经验，包括高尚住宅、政府投资的廉租房和经济适用房的管理。曾管理过占地140多万平方米的专业市场和商业物业管理。熟悉物业管理各环节的运作(包括物业管理的前期工作、交收楼等)。能有针对性地编写管理方案和规章制度等。能编写投标书。

物业主任求职简历

婚姻状况：未婚。

民 族：汉族。

户 籍：广东中山。

年 龄：33。

现所在地：广东中山。

身 高：157cm。

求职意向。

希望地区：广东中山、广东广州、广东深圳。

希望岗位：物流/采购类物流主管。

物流/采购类物流专员/助理。

客户服务/技术支持类客户服务专员/助理。

物流/采购类供应链专员。

贸易类船务人员。

寻求职位：物流、客户服务、船务,供应链管理方向。

发展方向：物流运畴,国际物流,客户服务,供应链管理。

教育经历。

09～07电子科技大学中山学院计算机科学与技术大专。

工作经验。

**公司(03～201301)。

公司性质：合资企业。

行业类别：交通、运输、物流。

担任职位：国际货运代理。

岗位类别：物流主管。

工作描述：

协调日常货物进出口操作作业,控制异常情况与各环节问题,落实工作计划.

维护现有客户网络,协助畴划进出口,提供有效进出口运输指引与解决方案,建立良好客户关系.

维护沟通海外代理,报告分析与业务跟踪,协助作业务延伸.

协助前线销售拓展航线业务,包括运价维护,客户拜访,定期报表常规分析,事务协调等.

协调维护相关业务合作对象如船东,第三方物流服务商等关系.

**公司(02～200703)。

公司性质：跨国公司(集团)。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：客服主任,船务。

岗位类别：客户主任。

工作描述：

负责亚太区市场销售代理与客户的联络沟通,处理各种诉求与问题.

紧密联系各功能部门管理销售订单,需求分析,排程协调,出货安排,投诉处理,协助准时交货率与销售额的达成.

协同物控,采购,生产部门进行库存控制,根据需求调整库存状况.

兼任部份船务门部份工作,协助货物出口运输配送,交货异常控制.

联络财务部门处理客户应收/应付款,定期各类报表统计,分析等工作.

**公司(200210～200401)。

公司性质：私营企业。

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：外贸跟单,船务。

岗位类别：外贸专员/助理。

工作描述：

处理海外销售订单,维护现有客户关系,协助业务开发,主要市场包括澳洲,中东,南美.

安排货物出口,协助装运报关,物流协调,船务单证制作与相关后续工作,跟进完成出口业务.

技能专长：

4年制造业与5年国际货运代理业经验.

熟悉制造型企业,曾从事出口贸易,订单管理,客户服务,物流船务范畴工作,对工厂运作,物流组织,供应链管理有了解.

熟悉国际运输,国际物流操作及相关规定惯例,具备较强实务经验.

良好国际贸易知识,具备进出口业务处理操作能力.

语言能力。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：cet4。

英语：良好。

自身情况。

自我评价：

本人团队意识高,富实干精神,具备良好逻辑分析及组织能力,抗压能力强,可接受挑战,适应紧凑多变的工作环境.

主要谋求企业物流,客户服务,供应链方向等合适职位.

相关证书。

计算机操应用相关证书,大学英语四级证书20020802。

安全主任求职简历

对于求职者而言，在同等竞争条件下，整体的外形条件较好的求职者能够赢得企业招聘单位的认可。由于企业在招聘的时候，对于员工的要求非常高，不仅需要员工具备更高的职业技能，同时要求员工在素质等等方面，同样能够满足企业的实际需求。只有高素质与良好外形条件的求职者，才能够征服更多的招聘单位，提高自己核心的竞争能力。根据企业需求，求职者制作具有吸引力的个人简历非常简单，能够投其所好，根据企业具体招聘的职位要求制作个人简历往往起到意想不到的效果。

尤其对于规模较大的企业，对于员工的综合素质与外形条件要求非常高，能够满足企业此类需求，即可顺利获得企业招聘的岗位，并且薪资待遇水平非常高。良好的形象同样影响求职者的求职效果。求职者通过制作优质的个人简历，可以突出展现自己的核心竞争能力，以更加优越的竞争优势，赢得企业的认可。优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。

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目前所在：增城年龄：32。

户口所在：安徽国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：178cm。

诚信徽章：未申请体重：86kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

应聘职位：酒店/旅游：安全部经理，高级管理：安全主任，房地产：保安部经理。

工作年限：10职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,安徽,安徽。

公司性质：中外合资所属行业：服务业。

担任职位：现场管理部经理。

工作描述：全面负责广场消防、治安、现场管理等事务!

离职原因：

公司性质：所属行业：服务业。

担任职位：保安经理。

工作描述：全面负责大厦的安全保卫事务管理!

离职原因：自辞。

公司性质：中外合资所属行业：服务业。

担任职位：驻场保安经理。

工作描述：全面负责大厦的安全保卫事务管理。

离职原因：自辞。

公司性质：民营企业所属行业：服务业。

担任职位：安全部副经理。

工作描述：1、负责部门的日常事务管理。

2、负责酒店vip客人的保卫工作。

离职原因：自辞。

志愿者经历。

毕业院校：湖南永州武术学院。

专业一：武术专业二：安全主任。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

5、搞好兄弟部门和上级业务主管部门的沟通联系，确保本部门工作的顺利开展。

1、具有良好的职业道德、服务意识及团队协作精神，得到各聘请方的一致认可;。

2、具有多年的物管从业经验，熟悉物管、消防政策、法律和法规;。

3、具有建立健全部门管理规章制度和实施细则、并组织落实的能力;。

4、具有优秀的组织、协调、应变能力和处理突发事件能力;。

6、具有不断进行学习和自我提升的能力，目前在读广东海洋大学物流管理专业。

车间主任求职简历

姓名：

性别：

男

年龄：

31岁。

学历：

本科。

工作年限：

婚姻状况：

已婚。

户口：

广东省不限。

身高：

178cm。

居住地：

广东省广东省不限。

现任职位：

生产部长。

待遇要求：

面议。

到岗时间：

1周以内。

希望地区：

广东省不限浙江省福建省。

希望岗位：

部门经理（主管）厂长/副厂长生产经理/车间主任。

自我评论有10年的生产管理经验在世界500强企业，对oem/odm公司的运作流程非常熟悉

良好的生产计划能力,能最大程度的保证按质按量出货，具备清晰的管理思路。

善于横纵向之间的沟通,沟通协调能力强。

善于组织和团队凝聚力的建立。

有效的执行力确保完成公司给出的管理目标如生产成本控制，报废率，合格率等。

有丰富的理论知识如jit,erp,fmea等。

习惯开拓创新,善于学习新的知识。

务实,信赖,积极,开朗是我的个性。

工作经验。

某公司-12--04公司性质：电器、电子、通讯设备担任职位：生产部长离职原因：--。

工作职责和业绩：高效运作管理一个1600余人的开关生产团队。

制定整个团队的工作目标及运作流程。

全方位满足客户的品质及出货需求，通过每天每周的.检讨会议及对生产现场的实际勘察，制定出详细的改善计划，行动，并落实责任人，确保能够循序渐进的改进品质及出货达成率.不断提升公司的竞争力，达成公司的kpi业绩指标。

编写培训教材，制定培训计划，并实施对下属进行培训，不断提升其工作能力。

每天组织会议检讨控制物料的报废率及部门的低成本运作。

利用jit的改善手法对生产物料，自动化设备的介入，流程改善，员工操作等方法对整个部门进行costdown成本控制及精益生产改善。

工作职责和业绩：确保按质按时按量出货给客户。

高效运作管理1000人的生产团队。

生产计划的强有力实施完成。

生产物料的跟进，及物料成本costdown。

培训所有生产管理人员提高业务能力。

部门内推行tpi改善。

5s的推行落实。

教育经历。

江西赣南师院-09-2001-07最高学历：本科专业名称：汉语言文学专业描述：行政管理学，秘书学概论，秘书实务，文书与档案管理，外国文学，文学概论，现代汉语等。

技能专长。

技能专长：-间在defond和smt新进电子，浙江科都电气参加过jit,《职业经理人管理实战》,ts16949五大核心工具:apqp/ppap/spc/msa/fmea,《成本控制》,《有效沟通》，《高效团队》等管理课程培训

车间主任求职简历

姓名：中国人才网国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：175cm58kg婚姻状况：未婚年龄：27培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：高级管理、电子/电器/半导体/仪器仪表、销售管理：工作年限：5职称：无职称求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州深圳个人工作经历：公司名称：起止年月：2007-01～广州市发展有限公司公司性质：股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职务：生产厂长工作描述：负责工厂生产管理，职员生活等方面离职原因：公司名称：起止年月：-07～2006-12广州电子有限公司公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职务：车间主任工作描述：主要负责生产管理、技术工艺监督、上岗培训、生产指导等方面离职原因：教育背景毕业院校：东莞理工大学最高学历：大专毕业日期：2005-07-01所学专业一：电子信息技术所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-09-07船塘高级中学高中高中-092005-07东莞理工大学电子信息技术大专2004-072004-07东莞专业技能培训制冷业，家电维修，汽车用品业制冷职业资格证，电子维修资格证语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长能力专长：学习新事物快，适应新环境快，创新开发；对工厂管理，生产指导，生产工艺，协调沟通，电子技术，采购物料，人力资源，销售业务，处理人际关系等是自己的专长。

性格爱好：热情大方，乐观，积极向上。爱好：运动、音乐、交际等等。

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计算机专业本科生个人简历表。

车间主任求职简历

婚姻状况：已婚。

民族：满族。

户籍：天津。

年龄：42。

现所在地：广东-东莞。

身高：168cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、江苏-苏州、江苏-无锡、广东-广州。

希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管。

工业/工厂类-生产副总。

寻求职位：生产总监、车间主任。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。

**公司(-10～-02)。

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：生产总监岗位类别：生产副总。

工作描述：2009.10入职无锡中兴,负责光模块生产部产能扩张及部门管理，参与光器件试产团队以便在武汉建厂。

05调至武汉兴跃腾科技有限公司(无锡中兴全资子公司)。

*汇报对象：总经理。

*直接下属：生产支部部长、工艺工程部长、品质部部长、pmc主管、供应商认证工程师。

*主要产品：光模块、掺饵光纤放大器、光学次模块、to-can。

1.参与公司发展战略规划(如高附加值产品的开发，产能扩张计划)和公司月工作计划的制定。

2.采用5s及目视化管理手法打造的“透明的”生产现场，受到国内同行业知名企业(如武汉电信器件有限公司、武汉华工正源光子技术有限公司)的`高层领导的高度赞赏，部分经验被借鉴。

3.现场布局设计、产线铺设、产线产能平衡及工艺流程优化、产能提升计划的制定及评估。

4.与研发部制定试产计划并组建试产团队，对生产流程、工艺标准、品质标准、试产结果进行评估。

5.开发就近供应商、定期清理呆滞物料、缩短生产周期及量化、改善劣质成本等措施以提高库存周转率。

6.供应商管理：通过现场审核、工艺指导、绩效管理与反馈等，将金属件的来料批退率整体降低40%，上线不良率降低76%。

7.据月度销售计划制定物料需求计划、产能负荷分析并跟进物料到位状况、生产进度监控以保证按时交付。

8.生产支部管理：

1)为各支部建立绩效目标并与支部部长回顾，辅助、培训并提供各种资源予以支持;。

2)审核各支部月度工作计划并进行指导、检查并回顾计划执行之进度及效果;。

3)回顾月度费用，确定与预算间的差异及改善行动计划;。

4)人力成本分析及管控;。

5)设定物料损耗率目标并监控。

9.引入持续改善的理念及改善提案制度(人均提案件数=2.87;提案采纳率=88.63%)：

2)不断完善质量管理体系、优化管理流程及来料、过程、出货品质控制系统。

离职原因：寻求发展机会。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：sot23支部主管、sot23支部经理岗位类别：车间经理/主管。

工作描述：汇报对象：高级生产经理。

直接下属：生产主管。

主要产品：sot23、sot223、sod323、sod523贴片元件。

1.参与公司brw(业务研讨会)四大模块(优秀品质战略团队、优秀制造战略团队、优秀设备战略团队及人员发展项目)的运作并担任cftleader，每月在团队内部检讨各改善项目并确定下一步的行动方案，每季参加brw与公司高层团队分享、检讨项目的实施进度及效果。

2.参加每周operationmeeting，向高层管理团队汇报并共同检讨生产绩效。

3.接待苹果、三星、西门子、富士康、福特等客户进行现场审核及iso9000、iso14000内外部审核。

4.强力支持并参与改善项目团队，如新设备、新材料试用及新产品试作：

1)将焊线工序所用金线替换为铜线;。

2)nx高速测试机试车、buy-off及release;。

3)新开发供应商所供极片、胶粉、wafer的验证等。

5.生产团队管理：

2)建立主管及组长绩效体系并通过绩效沟通制定培训计划;。

4)完善交接班制度，确保有效的信息传递、未完工作的跟进及反馈。

6.跨功能协作：

1)每日与相关部门检讨质量、交期、产量、设备效率等指标;。

2)推动品质部及工艺同生产部举行月度品质检讨及沟通会议以改善在线及出货品质;。

3)与pe、me就机器和人为因素导致的材料损耗的改善进行沟通协调;。

4)协同hr召开月度沟通会，倾听员工心声并配合改善以降低员工流失率。

7.生产改善：

3)产品转换时间从20分钟缩减到10分钟;。

4)自主保全导入，测试机效率提高2.3%;。

5)降低载带损耗6000米/月;。

6)削减误操作导致的smd报废(日均8,500粒)。

离职原因：老父亲病重。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：制造主管、成品制造课课长岗位类别：制造课长。

工作描述：汇报对象：制造次长。

直接下属：制造主管、pe、me。

主要产品：pcba、小电器、背光源产品、低压漏电开关等。

1.月生产计划的分解与周、日计划的制订及进度跟进;针对异常组织生产团队对应或与相关部门协调。

2.对班组的产量、出勤率、员工流失率、qa退货率、报废率、设备故障率、人均提案数等独立评估,激发良性竞争;运行班组长对员工每日绩效的评估体系，建立优秀员工评估体系。

3.担任smt制造课及成品课持续改善团队队长：

1)主导完善贴片机维护保养规程(日、周、月、季)并建立验收检查机制，在提升设备利用率的同时，实现ic类元件0损耗，chip料0.3%的损耗。

2)连续4个月提高dip线出货品质并稳定在理想水平;。

3)据精益理论建立4条手机基板检查线cellline，人力削减40%;。

4)通过工序改善、生产线平衡率改善将吉它调音器组立线的产能提高24%;按摩器组立线pph提高28.26%。

5)制定ocap(失控行动计划)以指导员工快速确定异常的根本原因并采取纠正行动，降低异常工时。

4.过程品质改善，降低不良率及报废率等成本损失：

1)建立linestop机制;对品质不良追溯到责任班组及责任员工，提升在线品质;。

2)与新机种导入团队进行fmea分析确定改善方案，降低量产的产能及品质损失;。

3)关键工序的识别与分析，ctq的确定及监控体系的实施;。

4)工序品质、oqc退货及客户投诉的分析，8d的制定及标准化。

5.成本节约：锡渣回收;打印碳带供应商更换;无尘室废弃手套的再利用;加班严控等。

6.物料消耗、人工工时、设备故障率的控制和降低;监督设备、工夹具、仪器仪表的维护保养。

7.根据订单预测或生产计划，制订人力资源需求计划，调整短期生产能力。

离职原因：加入500强知名欧美企业。

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品。

担任职位：生产线线长岗位类别：组长/拉长。

工作描述：入职该新建厂后，赴杭州顶育食品有限公司(另一集团子公司)接受为期三个月的设备操作、生产管理、生产安全等培训，并在返津后配合日本三菱技师进行设备安装调试直至量产。

离职原因：南下发展。

项目经验。

担任职位：跨功能团队队长。

项目描述：addat3是全新半导体焊粒设备，可以达到36kpcs/hr的速度甚至将来会更快(迄今为止全球最快的焊粒设备),在飞利浦已被定义为一种战略工具，这意味着它在飞利浦的表现非常重要。

据smart原则我定义目标：将rth不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把产能从1190k/天增加到1350k/天。

责任描述：

1.根据实际情况和smart原则同领导定义团队目标;。

2.确定队员和改善思路(dmaic);。

4.推动相关部门执行相应的改善行动;。

5.相关信息的传递及共享;。

6.总结工作进展及阶段性改善效果汇报给相关管理层。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：

1.制造系统(生产、品质、pmc、工艺工程)的全盘管理经验及供应商管理经验;。

3.高效团队的建设,善于运用绩效管理及目标管理引导团队的努力方向;。

4.丰富的新产品、新物料、新生产线、新工艺的导入经验;。

5.ie督导师及iso9000内审员资格;英语熟练;熟悉sap系统;。

7.精通7s及目视管理，善于打造“透明的”生产现场;。

8.注重下属培训，尤其是中随时随地地通过实际案例进行引导及培养。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-4。

英语：熟练。

求职意向。

发展方向：寻外企生产部门高层职位，发挥多年来积累的丰富的生产团队管理经验。

其他要求：提供免费食宿最佳。

自身情况。

自我评价：多年外企生产部门管理经验;英语能力强;务实，灵活，善于团队合作，以目标、结果及绩效为导向;注重细节;具有持续改善团队组建经验、改善项目启动及实施经验;注重高效团队的建设;优秀的执行力;严谨的逻辑思维，条理性强;工作中积极主动、崇尚高效、保持紧张感。

车间主任求职简历

个人简历首先能够让人们从整体上来感受到其外观的就是简历模板，个人简历模板也就是简历的整体框架，可以说个人简历的设计很大一部分就在于其模板上。模板对个人简历的形象、外观也是起到直接影响。比如说各项目的框架、个人简历的花边于花式等等，好的模板并非是越花哨越美观，而是要整体的和谐，以及适合个人简历的.内容。

个人简历的内容都是通过文字的形式来描述的，那么，个人简历上的字体也就是非常重要的一个影响其视觉效果的部分。一般编写个人简历都是使用的word文档，而在word文档中也自带有各种类型的字体。在使用的时候字体转换要有逻辑，比如大号字体用作标题，小号字体用作正文，反过来就不和谐了。还有就是字体的花式上尽量不要太过频繁。

最后能够体现个人简历视觉效果的就是其打印了，一来是打印所使用的纸张，选用常规的打印纸就可以了，不能太厚也不能太薄。二来是油墨打印效果，字迹要清洗，但是油墨也不能太多，会影响美观。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1986年1月1日。

证件号码：

/jianli。

婚姻状况：

已婚。

身高：

168cm。

体重：

63kg。

户籍：

河南周口。

现所在地：

福建莆田涵江区。

毕业学校：

老冢职业学校。

学历：

中专。

专业名称：

计算机类。

毕业年份：

工作经验：

五年以上。

最高职称：

高级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售管理,市场/营销/电子商务,销售行政及商务。

技工类。

工厂/生产/营运。

职位名称：

经理，主管，业务员，;。

工作地区：

福建-莆田涵江区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。

待遇要求：

到职时间：

可随时到岗。

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

太康第二中学。

初中。

201月-1月。

太康老冢职业中专。

中专。

202月-年9月。

太康旭光电脑学校。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

培训主题。

2003年2月-2003年9月。

旭光电脑学校。

平面设计，cad，3d，

工作经历。

所在公司：

锦兴电子材料厂。

时间范围：

公司性质：

外商独资．外企办事处。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

技工。

工作描述：

对生产技术指导，监督，和培训。

离职原因：

所在公司：

樱花文具厂。

时间范围：

公司性质：

上市公司。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

生产/营运-生产主管/督导/领班。

工作描述：

生产安排，机器维修，质量检测，人员培训。监督管理。

离职原因：

所在公司：

飞天鞋业有限公司。

时间范围：

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

生产/营运-生产经理/车间主任。

工作描述：

离职原因：

所在公司：

力能包装文具厂。

时间范围：

205月-11月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：

厂长助理。

工作描述：

生产订单排期，各个车间统一安排生产，监督，厂务后勤处理。外贸接单，客户接待。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

抗压，管理领导，性格开朗，接受能力强，很快可以容入新的环境，

物业电工求职简历

物业管理求职简历

xx，男，汉族，身高1.7米，体重70公斤，1969年10月生，广东惠州人，身体健康，19xx年参加工作，熟练广州话和普通话，理工科背景，管理类本科，持有物业经理上岗证、人力资源管理师证、电工技师证、中级电梯维修证、驾驶证等。

求职目标:房地产/物业管理薪酬福利：万元/年。

20xx年7月—现在深圳市卓越物业管理有限公司高级经理。

负责：房地产项目(布局全国)的立项决策、规划设计，物业公司走专业化道路和打造高端写字楼的蓝海战略(53层的时代广场等cbd项目、ba技术、vav全空气中央空调系统)等工作。

2xx0年—20xx年6月深圳市鸿基物业管理有限公司经理助理。

负责：战略经营(资源配置、资源整合、资源管理)：iso9xx0/iso14xx0/ohsas18xx0品质管理，物业公司工程部筹备，机电节能工程，新拓展楼盘管理处的筹备、物业顾问等。

19xx年—19深圳深唐/星山公司项目经理(总工程师)。

负责：公司工程技术人员的管理，水、电项目的招投标、采购、安装、调试、售后服务等，先后完成近二百项的(变频)水、电工程项目培训(变频供水)工程人员近千人。

19xx年5月—1994年惠州长城电子工业村经理助理。

负责：工业区、生活区的筹备和管理。

本人工作认真负责，善于沟通协调，熟悉物业管理，参与实施物业品牌战略：品质管理、节能效益战略、执行效率创新战略、物业公司走专业化道路和打造高端写字楼管理的蓝海战略;常与国内外名牌物业公司(第一太平戴维斯/世邦魏理仕/戴德梁行、深圳中海物业/万科物业/鹏基物业等)交流物业管理经验和与深圳节能专家联合会探讨节能工程(供配电、照明系统、给排水中央空调、电梯、太阳能等);精通水电工程技术，完成技术论文：《深圳综合楼中央空调节能改造》、《卓越大厦中央空调节能改造和实施》、《消防泵变频控制系统的改造》、《百合城水表空转的原因和解决方法》等;社会关系良好，具备一定人缘地利优势，可为深圳的节能、环保项目融资(免担保免抵押)和申请市政府的贴息奖励等。

附：技术支持。

王占奎，中国电工技术学会电气节能专委会秘书长/中国电工技术学会电力电子学会副主任委员/深圳市节能专家委员会主任委员/深圳市富士华达实业有限公司总经理;张文修，中国电工技术学会高级会员/微特电机专业委员会委员/西安理工大学自动化工程学院教授;许治东，原华中科技大学副教授/深圳黎明光电集团高级工程师/深圳市专家中心专家/深圳市节能专家委员会委员/深圳市机械工程学会高级会员、顾问、《企业之友》副主编。

车间主任求职简历

个人简历写的如何直接关系到求职的成功率，那么，要如何来写好个人简历呢?可以来学习个人简历的一些有效技巧，这些技巧也是编写个人简历的捷径。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：保密。

婚姻状况：已婚专业名称：机电设备维修与管理。

主修专业：机械制造类政治面貌：党员。

毕业院校：福建中华职业大学毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：171cm体重：70公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：永定县漳平市新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

1995年9月至197月中华职业大学机电设备维修与管理大专毕业证。

工作经验。

公司名称：佳科太阳能硅(龙岩)有限公司(5月-8月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙州工业园区。

公司名称：龙岩市广骏汽车销售服务有限公司(7月-204月)。

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。

职位名称：配件部。

公司名称：龙岩顺捷机械制造有限公司(9月-204月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司名称：福建畅丰车桥制造有限公司(8月-209月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

职位名称：质检、调度员、车间主任、设备科长。

公司名称：龙岩液压有限公司(年7月-208月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

职位名称：技工。

自我评价。

自我评价：本人工作认真负责、细致、诚实守信、积极主动、服从领导安排的各项工作;具有较强的机加工管理经验，协调能力。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：个人简历不可作假但可适当的包装。

优秀的个人简历是所有求职者们的追求，个人简历写的越好则通过率就越高，那么，求职的成功率就可以打打提高。而在编写优秀的个人简历上，首先要遵循的就是其基本原则，比如说个人简历的真实性就是其中之一。

一来，设计出更为美观的简历模板。

个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的整体形象。不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历的内容，更要注意适当原则。

二来，选择适合自己的建立类型。

总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的个人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续性非常好，则以时序型简历来写效果就非常好。反之，个别优势上突出则功能型简历为主。选择适合自己的建立类型，也是自我包装的一种方式。

最后，还要懂得扬长避短。

对个人简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。

客户主任求职简历

优秀的个人简历需要具有一定的说服力，个人简历不管写的有多华丽，如果不具有说服力，则一样是不能被对方所接受。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：已婚专业名称：数据库与管理。

主修专业：计算机类政治面貌：群众。

毕业院校：福建农林大学毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：178cm体重：75公斤。

现所在地：新罗区户籍：永定县。

求职意向。

期望从事职业：销售主管/经理期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建农林大学(9月-206月)。

专业名称：数据库与管理学历：大专。

所在地：福州市证书：

培训经历：

工作经验。

公司名称：龙岩市利兴商行(11月-10月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：其他。

公司规模：10～50人工作地点：龙岩市。

职位名称：销售经理。

工作描述：代理广州立白日化产品、北京洛娃日化产品。主要搭建龙岩各县市超市网点的建设和维护，开拓龙岩盲区市场，完成厂家分配的年度目标。

公司名称：建瓯中奕商行(销售)(11月-209月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：其他。

公司规模：10～50人工作地点：南平建瓯市。

职位名称：销售经理。

工作描述：代理广州立白日化产品，清风纸业，加多宝邮差商。搭建建瓯市全通路网点建设及维护，完成厂家分配年度目标。

公司名称：福州统一企业有限公司(ka系统)(3月-月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：中外合营(合资.合作)。

公司规模：1000人以上工作地点：福州市。

工作描述：区间走访各省区市场学习半年，并获得最高成就奖称号。主要负责全省永辉等大型超市系统，与采购沟通每档dm安排和摊位签订及每年度合同签订。

公司名称：福州统一企业有限公司(销售)(8月-202月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：中外合营(合资.合作)。

公司规模：1000人以上工作地点：宁德市。

职位名称：区域销售经理。

工作描述：主要负责片区客户资料整合，执行公司促销政策，维护原有客户群，拓展盲区客户，完成公司分配销售任务。负责管辖经销商市场行为，对新的市场开发等。

公司名称：福建统一企业有限公司(市场/营销)(年10月-月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：中外合营(合资.合作)。

公司规模：1000人以上工作地点：福州市。

职位名称：推广督导。

工作描述：主要负责场外活动布置于运作，促销人员培训及储备促销人员信息整合。

自我评价。

自我评价：本人待人诚信、热情、开朗。工作认真负责，能吃苦耐劳;具备一定的市场洞察力，具有很强的团体合作精神。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：应届毕业生的个人简历应该将重点放在哪些地方?

一，要强调教育与培训。

应届毕业生的最为明显的一点就是在工作经验上的'欠缺，以及在年龄上的劣势。在个人简历中要懂得扬长避短，相关的一些工作经验，或者是年龄方面则可以有意识的淡化。要强调自身的教育以及所接收到培训，刚毕业的人才所接受教育在理论方面非常具有优势，将这种理论转化成实践，也可以成为应届毕业生的优势。

二，个人素质能力方面。

现在很多大企业在对人才的选拔上，不仅仅是看那些华丽的履历表，很多时候更为重视人才的素质。素质能够表现在很多方面，比如时候职业道德素质，尤其是想财务方面的人才，对职业道德素质的要求更高。另外还有个人的心理素质，以及身体素质方面，应届大学生也是有一定的优势。此外，专业能力素质也非常重要。

三，个人奖励与社会实践方面。

人才的能力体现可以在很多地方，能够作为应届毕业生的优势，也可以是个人的学习奖励，以及社会时间方面。应届大学生虽然是没有多少经验，但是具有非常好的发展潜力，同样也可以作为求职的优势之一，学习奖励多则说明人才的能力比较高。还有就是一些实践活动方面，也可以作为经验基础。

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