个人简历是一种详细记录个人求职经历和能力技能的文档，是求职者与用人单位进行沟通的重要工具。如何撰写一份吸引人的个人简历呢？以下是小编为大家收集整理的一些个人简历模板和技巧，供大家参考。
针对性的个人简历
一份简历打遍天下，整个求职过程只有一份简历投递，完全没有根据不同情况设计不同的简历，简历非常取法针对性。而实际上，针对性强的简历更容易受到认可。
我们告诫各位求职者，成熟的求职行为，应该是为特定企业、 特定职位， “量职打造”个性简历，因为一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己 的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及 职位需求情况有所了解。一份合格的应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应 有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
避免以下的这28条,求职不在是一件难事:
1. 一些求职者通常好以尊崇的先生的抬头称谓对方，但是事实上有相当一局部的收信者是女同胞，因而您在写求职信时最好把开头写成：亲爱的.人事经理。
2. 一位参谋师通知我们说他曾收到过这样一封信，开头为：敬爱的谁，他还说这样的信他是绝对不会回的。
3. 在信中夹寄照片。请您不要做这种事，除非您是个模特或是一个引人瞩目的明星。
4. 在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。
5. 没有签名。即便你在联络方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。
6. 写错别字。
7. 有语法错误。
8. 手写的信。请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超越30字的信。
9. 寄明信片。明信片不是求职信，怎能够充之。
10. 信中呈现太多的我字。正确的应该是呈现你字多于我字。
11. 信息量太小。从某种水平上说，求职信是帮你采购本人的手腕，所以请恰当地引见一下本人的个人状况。
12. 英文求职信中全用大写字母。
13. 字体太小。一个人事经理常常会面对大量的信件，若字太小，他读起来会很累，当然这样的信也免不了会让他觉得烦。
14. 写英文求职信时用了大量的缩写。最好还是不要用那么的缩写为妙。
15. 忘了附送本人的个人简历。假如你在求职信中提到要附送简历的话，请不要忘了将提到的简历夹入。
16. 把文字挤在一同。请在字里行间恰当地留出一些空隙。
17. 传真件。人事经理普通不太希望看到传真件。
18. 遗忘留下电话号码。有一封求职信这样写道：请用电话与我联络。可收信者从头到尾将此信心了多遍，也没有找到电话号码。
19. 花里胡哨的电子求职信。除了极少数的中央外，大多数公务信的收信人都有比拟激进。假如你想表现出你是个有发明性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。
20. 留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个公开工作似的。
21. 用生僻怪异的字眼。请防止。
22. 排版错误，如：一个新段落开头没有空格。
23. 表格式的求职信。
24. 遗忘书写日期和敬语。
25. 用点阵式打印机。这样打出来的文本比拟难以阅读，且让您看上去像一个工程师。因而，请尽可能用激光打印机。
26. 弄巧成拙。讲一些与求职无关的话。
27. 一个段落里有300以上的字。普通状况下，一句话的字数应控制在7到8个字，一个段落应不超越4到5个行。
28. 忘了把信纸放进信封里。我就收到过只要信封没有信纸的信。
个人简历都是有针对性的来写的个人简历特点
梦想是一本厚厚的计划清单，它压得你喘不过气来，可每当你的完成计划中的一步，你身上重量会随之减轻。梦想是一颗咖啡糖，很苦涩，却又带着甜蜜。梦想是一颗颗跳动的音符，开始的错乱不堪，后来变得井井有条，组成了一首动听的音乐。
时间，总是悄悄的溜走，一言不发。时间的流逝，离我们梦寐以求的梦想又近了一步，前提是你的努力，你所挥洒下的汗水。名言“梦是一种欲望，想是一种行动，梦想是梦与想的结晶”。梦想等于欲望与行动，每个人的欲望不一样，行动方向也就不同。
老师，挑你擅长的去将它提高，不擅长的去完善，最后以优秀的成绩考入师范。运动员，多加运动，但要合理安排，不要伤了身体，最后以优秀的成绩考入北体。计算机工程师，多接触电脑，但不是游戏，更不要伤了眼睛，最后以优秀的成绩考入青岛信息工程学院……而我的梦想是演员，演员最重要的是保护好身体，不要让身体留下疤痕，可不幸的是我没保护好我的身体，让它承受了许多疼痛，小擦小碰就不说什么了，最难以承受的是被烫伤的一次。那时候，被油烫伤后，就像有无数颗针刺着腿，火烧着腿一样，疼痛难忍，最后在我的大腿上疤痕占领了一大块土地。当女生穿着短裤时，我只能羡慕。可这些打击并没有让我因此放弃了梦想，反而更坚定。我一直记得一句话：不要因为一些小小的打击而放弃了自己坚持了许久的梦想，否则你不配拥有梦想，因为你做什么都不会有结果，反而会自甘堕落。
我的前桌，她的梦想和我一样，可她也有没保护好的部位——眼睛，因为她的近视度数近400，许多人都劝她放弃当演员的梦想，因为手术都存有一定的风险。我们两个聊得很投缘。不知道是因为什么，可能是因为梦想一样，也可能是因为前后桌的关系。后来我们有了一个“蒲公英的约定”，约定以后考同一所大学。还有一个世界上共同拥有的“蒲公英的意识”。
我们就是为梦想而生，没有梦想就没有目标，没有目标活在世上有什么意义呢?一本厚厚的计划单，你减轻了多少负担?一颗咖啡糖，你品到甜味了吗?一颗颗跳动的音符，你排好序了吗?为梦想而努力，为自己而努力，为未来而努力。
梦想并不是那么简单的一个词，通往梦想的路不可能是平坦而顺利的。话说回来，若是太过容易得到，也就不配我们称之为“梦想”了。真正的梦想是会让人恐慌的，所以这注定是一条坎坷崎岖的漫漫征途。
我们要忍受内心潜伏着随时可能爆发的寂寞和荒凉，就像置身风吹过的树和鲜花的沙漠，满目凄怆，无人诉说。然而每一个优秀的人，都有一段这样的沉默时光。那段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨，不诉苦，日后说起时，连自己都会被感动到热泪盈眶的日子。
比内心的煎熬更恶劣的是来自他人的质疑，他们冷漠，不接，嘲讽，还有甚至慢慢的恶意。就像当年的智叟一样，他们惯会站在上位，摆出一副比你成熟比你懂得多见识得多的态度，不屑于你的努力，奚落你的梦想。他们会挡在你前进的路上，不厌其烦的重复着告诉你，你是若珍宝的梦想有多荒.唐和不切实际;他们会拿出看似美好的东西诱惑你;他们会拉住你的手，留在原地。一遍又一遍，花招百出，直到你实现梦想，或者陪他们一起死在所谓的现实里。
亲爱的同学们，通往梦想的路太远，有时超出了我们的能力范围，甚至是生命长度，可我们却始终要行走和前进，并且无条件地相信这并不是徒劳的。哈维尔说，我们坚持一件事情，并不是因为这样做会有效果，而是坚信，这样做是对的。
每个人的梦想都不一样，也许在别人看来，他是浅薄的，不切实际的，甚至也许是不可理喻的。然而，在我们自己眼中，他却是美好并且璀璨如同星辰一般的存在。他会是前行路上的guidingstar。梦想的美妙之处在于：他是只属于自己的，是三千世界里专属于自己的独家定制，而且，正是由于他的存在，才使得我们也变得独一无二，不可替代，然后日渐强大和完美。
不管什么样的梦想，平凡或是耀眼，卑微或是伟大，真正有梦想的人是幸福的。因为他不会无所事事，不会虚郑光阴，也从不会迷路。他始终都有自己想要前往的方向，而梦想就在他心上。他走过的路，在别人看来可能要披荆斩棘，但对于他就是甘之如饴，因为所有一切的美好都在终点等他。为伊消得人憔悴又何妨?衣带渐宽亦终不悔。
个人简历要有针对性
第一、首先刹那针对的就是你所应聘的岗位，这个岗位是做什么的?这是你第一要知道的，那么在你知道这个岗位时你在简历工作经历中就要写你在曾经工作的辉煌的业绩与工作表显。对于你有多分工作经历都是不的职位或是不相关的，这时你可写也可不写，如果你想写进去那么就不要写得太过详细只是相关说说就行。
第二、个人特长，为什么说的是个人特长呢?一个人喜欢什么样的工作肯定与他的特长有一定相关的，如果你的特长不是你所应聘岗位有相关的那你怎么能做好这份工作呢?个人特长指的就是你会做什么，能将它做成什么，在你的特长之下工作你能不能比别人更加优秀呢?现在很多人写个人特长时都是写跟所学专业相关，这也不是不可以的，只要你能将它做好的就行。
第三、自我评价、在你写了自我评价时，面试时hr一看你写的自我评价大概就知道你是怎么样一个性格的人，做事风格是怎么样的，对你自己来应聘的岗位抱着怎样的一种希望。
第四、个人中不要写太多最好一页，但是为了让企业更加能了解到你的个人能力，在简历后面带上一份，求职信也要写得跟你应聘的岗位要有90%相关，如果写的不够专业还是不够针对性那么这份求职信就会给你还负面的影响。
下面为求职者举例下专业与针对性的求职信写法。
敬爱的招聘经理：
您好!
首先真心感谢您在百忙的公务中检阅我的这份自荐材料，我倍感荣幸。下面请允许我向您作个人。
我是http:///工程学院计算机科学系的一名应届毕业学生，再经过四年的磨练与成长后，我满怀希望地走进社会这个更加博大的课堂。
四年的大学生活中，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。 在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了计算机网络的有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的.英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;黄河水利学院培养了我实事求是、开拓进取的作风。
怀着自信，我向您推荐我自己，如果有幸成为贵公司的一员，我愿从小事做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为贵公司的发展添一份光彩。
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
上面说到了简历不能写太多，那么简洁的个人简历它有包括什么内容?个人简历要怎么设计才合理?以下这份只是一张图片，如果喜欢可直接点击下载链接下载，下载后用word直接填写个人简历内容，不喜欢这种风格还可以到栏目自己选择更多的模板。
个人简历都是有针对性的来写的个人简历特点
这个学期，我们学校组织了一次有趣的亲子活动。
下午一到学校，老师就带我们来到羽毛球馆，一路上我们兴奋地叽叽喳喳地叫个不停，像一只只小鸟。我们来到了羽毛球馆，静静地坐在地上等待着家长的到来。
到了三点，家长们陆陆续续地起进了球馆，同学们有的跳起来喊着“妈妈，妈妈”;有的东张西望地找妈妈;还有的若无其事地坐在地上，等着妈妈来找他。
活动开始了，老师带领我们跳了一支舞，组织我们和家长一起做了一个打节奏的小游戏，我们都玩得不亦乐乎。最后，让我们最期待的活动开始了。
老师让我们每人选一张自己喜欢的颜色的纸，折一架纸飞机并写上自己的梦想。我们争先恐后地去老师那里拿到纸张，有的直接趴在地上折，有的在向父母学习怎么折，还有的把纸交给爸爸妈妈，让他们折。我趴在地上，首先把纸对折一下留下印痕，再打开，把纸的角折到中间印痕上，形成了一个小的三角形，再把三角形往里折一下……，一边折，一边回忆爸爸教我的方法。不一会儿，纸飞机就折好了，我认真地在飞机上写下了我的梦想——当一名特种兵。我瞟了一眼妈妈做的纸飞机，上面写着“希望皓皓成为一名有礼貌、懂感恩的人”。
正在这时，老师说：“大家准备好了吗?我们要‘放飞梦想’了!我数一、二、三，你们就把飞机放出来。”我们大家立刻安静下来，等待老师发号施令。“一、二、三，放!”我们就把纸飞机往空中扔去，羽毛球馆顿时到处都飞翔着纸飞机，一只只纸飞机就像一只只小鸟，承载着我们的梦想向远方飞去。有的飞机掉下来了，立即有人捡起来，抛向空中，羽毛球馆到处回荡着我们愉快的笑声。
这次活动我玩得非常开心，我希望所有人的梦想都会实现。
梦想的种子。
梦，是美妙的幻想。想，是对未来的憧憬。梦想，是美妙的憧憬，是对未来的期盼。
我的梦想是长大以后，成为一名为我国法律做贡献的律师。
这个梦想的由来还得从我小时候的一件事说起，因为这件事，妈妈在我心中种下了法律的种子。
那是一个下着暴雨的夜晚。在妈妈接我放学的路上，发生了一起千钧一发的车祸一辆大卡车好似失去控制的西班牙公牛向马路横冲直撞，而我和妈妈，也在这卡车狂野的行进路线上。也许雨水加夜晚的朦胧，让司机有些看不清楚，但幸运的是这卡车并未造成什么伤害，只是和我们有惊无险地擦肩而过，但妈妈挡在了我的前面，身上溅满了雨水，将朦胧的雨水和卡车擦过带来的风浪与我隔开。
“妈妈，你没事吧?”我心疼的问候道。妈妈摇了摇头，用柔和的语气对我说：“没事，但你要牢记爱和体谅是一种法律。”妈妈让我时时刻刻谨记这句话。我懵懂的问道：“什么是法律?”
当时的我对现在的我来说很笨拙，但却十分好问。“法律啊，法律就是一个所有人都要遵守的规定，也就是一种责任，爱和体谅也是责任，它是人与人之中善良和友谊的见证者。”妈妈意味深长地说。我点点头。但当时的我还是不太明白。
拥有梦想的人是幸福的，它犹如翅膀，载着我们在人生的天空中自由飞翔;它犹如指南针，在人生路上指引我们前进的方向;它犹如一个绿芽，在我们的心土中，滋生发芽，开花结果。
个人简历都是有针对性的来写的个人简历特点
随着时光的飞逝，科技的发达，世界又迎来了日新月异的变化，但却给人类赖以生存的地球增添了一些不该有的污染，各地涌现雾霾、沙尘暴、酸雨等等……随着森林的大量减少，能源的不断开采，地球气温又创历史新高，环境污染已威胁着人类的生活。
为了保护我们的“母亲”地球，我们一定要好好保护环境!首先要做到自我尽责!不能乱扔垃圾，否则我们的地球便会成为一个巨大的垃圾场，终有一天会被垃圾淹没。我们每天倒垃圾时，应该把垃圾按照可回收和不可回收分类放置;还要尽量少用白色“刽子手”——塑料袋，多用“绿色天使”——环保布制袋。我们虽然现在不能“干大事”，但是聚沙成塔，终有一天会释放出不可思议的力量!
每当我们休闲的时候，爸爸妈妈和我总喜欢在自家的阳台上种上一些花花草草，有利于空气的净化，同时也能愉悦心情。当草儿旺盛、花儿盛开时，也就是我们一家三口齐聚阳台陶醉其中，享受生活之时，无比惬意!在平时生活中，关掉无人房间的灯，随手关紧水龙头，这些事对我们来说都是举手之劳。我们还可以做到绿色低碳生活：少开私家车，多乘公交车，可减少一点的空气污染;少用卫生纸，节约纸张，这是森林资源交换来的;回收利用可回收垃圾，节约资源……不要让我们的一念之差，让地球面临着巨大的“灾难”，而要让我们的一个个小动作成就地球“辉煌”吧!
保护环境，从我做起!让我们从身边的小事做起，使我们的家园保持原有的那份圣洁，美好!随着科技的发展，越来越精彩，让明天的地球真正成为我们的梦想家园!
童年的梦想。
每个人的心里都怀揣着一个梦想，那个梦想可以庞大到闻名世界，也可以渺小到安稳的度过此生。有些人渴望一辈子怀揣着梦想风风火火的去闯荡，也有的人渴望一辈子都平平淡淡。
我属于前者，我是个喜闹的人，从小的梦想就是过着与平常人不一样的生活。于是，从小我就怀揣着这个梦想，像一艘纸船一样飘荡在一望无际的大海里，等待我到海洋的彼岸。
小时候的我对梦想这个词的认知还是迷茫的，我又知道自己不想要安分的过这一生。尽管选择的是一种再平常不过的生活方式。也要增加其中的乐趣，把平凡转化成不平凡。
就好像上学吧，每个人都会经历的事情，我从来不希望自己浑浑噩噩的度过，尽管不能让别人听到我的名字都夸赞。但我也还占名人的一小块地方，不管真不真实，我都不希望自己的纸船淹没在海里。
对风风火火的过这一生的梦想中，最明确的就是当一名歌手，成为一名歌手是我从小到大的梦想，因为这个梦想我也曾受过别人的讽刺与嘲笑，那些质疑的声音不会激起我心里的惊涛骇浪，我梦想的纸船有时会险些翻船。
庆幸的是，还有许多支持我的声音，那些声音告诉我，我不能轻易的放弃这个梦想，寻梦的道路上，准不会多些挫折，但他们一样坚持过来了，这才取得了今日的成功与辉煌。
我的偶像曾经说过一句话：“哪有什么一夜成名，其实都是百炼成钢”
的确啊，梦想的道路上哪有不付出努力就取得成功的人，只有让自己历经了那些磨练，才会让自己变得更加优秀，才有资格实现自己的梦想。
我们的校长说：“你要先逼自己努力，然后过上理想的生活。”那么，就让我为我的梦想而努力，而拼搏吧。相信总有一天，我这童年的梦想会实现的!
我的理想。
生活在这个世界上，彼此都有一个理想：鱼儿的理想是畅游大海;鸟儿的理想是翱翔蓝天;马儿的理想是驰骋草原;蜂儿的理想是酿造更加香甜的花蜜……而我的理想是——当一名舞蹈家。我之所以有这样的理想，是因为我从小就喜欢舞蹈，喜欢舞蹈家用婀娜的舞姿，表演一个个高难度的动作，喜欢她们在舞台上如蝴蝶翩翩起舞时的优美风姿，并且喜欢只有舞蹈家才具有的那种气质与魅力，所以我从小就渴望当一名舞蹈家。
从去年学校开展了社团活动后，就给我报了舞蹈社团。那时，我兴高采烈。刚开始，老师先让我们练一些基本功。可我万万没想到，学舞蹈是那么的不容易，首先，身体的柔软度要很高，我达不到那个标准，所以练基本功时的每一个动作，都是那样艰难，都会有撕心裂肺的痛，第二天上台阶都觉得难。这时，我就想到了放弃。可同时又想到老师给我们讲的她小时候学舞蹈的经历，老师所受的痛苦远远比我要多得多，难道我连这点痛都不能忍受吗?再说“只要有恒心，铁杵也能磨成针。”所以，我就决定要克服困难，迎难而上，坚持学到底。
很快，一个月的学习就要结束了，我从中付出的汗水和努力终于有了成果——从刚练习基本功时的艰难到了容易，从刚练习舞蹈时，动作的僵硬到了柔软，我也感觉现在学舞蹈时比以前轻松了许多，也明白了：现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的唯一桥梁。
现在，舞蹈已成了我生活中不可缺少的一部分，我会为了我的理想，去努力，去奋斗，争取早日把瑰丽的理想变成现实。
个人简历是有针对性的
要有针对的编写，你需要知道招聘者是如何筛选中简历，面对成堆的，他们的筛选具有一些特点：
(1)、浏览而非阅读
浏览与阅读有着非常明显的差别，浏览知识非常粗略的阅读，也就是说你写的内容在详细，没有重点都不会引起对方的注意。这就是要求个人简历要简洁明了，要有侧重点。
(2)、浏览方向是竖着看
(3)、以关键词为主
在快速的浏览过程中，招聘方也只能通过关键词来判断你是不是有资格参与面试。一般他们在招聘的时候都会规定好招聘的标准，那么在个人简历中，这些标准都要体现出来，从而可以让对方毫不犹豫的选中。
相对于一些具有文艺性质的文字简历，招聘方更喜欢有内涵的个人简历，一份优秀的一定不能缺失内涵。
有针对性的个人简历
一份简历打遍天下，整个求职过程只有一份简历投递，完全没有根据不同情况设计不同的简历，简历非常取法针对性。而实际上，针对性强的简历更容易受到认可。
我们告诫各位求职者，成熟的求职行为，应该是为特定企业、特定职位，“量职打造”个性简历，因为一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的.甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
避免以下的这28条,求职不在是一件难事:。
1.一些求职者通常好以尊崇的先生的抬头称谓对方，但是事实上有相当一局部的收信者是女同胞，因而您在写求职信时最好把开头写成：亲爱的人事经理。
2.一位参谋师通知我们说他曾收到过这样一封信，开头为：敬爱的谁，他还说这样的信他是绝对不会回的。
3.在信中夹寄照片。请您不要做这种事，除非您是个模特或是一个引人瞩目的明星。
4.在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。
5.没有签名。即便你在联络方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。
6.写错别字。
7.有语法错误。
8.手写的信。请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超越30字的信。
9.寄明信片。明信片不是求职信，怎能够充之。
10.信中呈现太多的我字。正确的应该是呈现你字多于我字。
11.信息量太小。从某种水平上说，求职信是帮你采购本人的手腕，所以请恰当地引见一下本人的个人状况。
12.英文求职信中全用大写字母。
13.字体太小。一个人事经理常常会面对大量的信件，若字太小，他读起来会很累，当然这样的信也免不了会让他觉得烦。
14.写英文求职信时用了大量的缩写。最好还是不要用那么的缩写为妙。
15.忘了附送本人的个人简历。假如你在求职信中提到要附送简历的话，请不要忘了将提到的简历夹入。
16.把文字挤在一同。请在字里行间恰当地留出一些空隙。
17.传真件。人事经理普通不太希望看到传真件。
18.遗忘留下电话号码。有一封求职信这样写道：请用电话与我联络。可收信者从头到尾将此信心了多遍，也没有找到电话号码。
19.花里胡哨的电子求职信。除了极少数的中央外，大多数公务信的收信人都有比拟激进。假如你想表现出你是个有发明性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。
20.留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个公开工作似的。
21.用生僻怪异的字眼。请防止。
22.排版错误，如：一个新段落开头没有空格。
23.表格式的求职信。
24.遗忘书写日期和敬语。
25.用点阵式打印机。这样打出来的文本比拟难以阅读，且让您看上去像一个工程师。因而，请尽可能用激光打印机。
26.弄巧成拙。讲一些与求职无关的话。
27.一个段落里有300以上的字。普通状况下，一句话的字数应控制在7到8个字，一个段落应不超越4到5个行。
28.忘了把信纸放进信封里。我就收到过只要信封没有信纸的信。
针对性的个人简历更具有竞争性
在求职简历上有一个非常重要的项目，那就是个人简历的核心部分——求职意向。在简历上需要展现出来的信息有很多，还有一些需要补充的信息资料，在这些不可缺少的信息中，求职意向就是其中之一。求职意向是有针对性的来写个人简历，这也是来撰写优势个人简历的基础之一。
那么， 求职中人们为什么一定要有针对的来写个人简历呢?下面就来简答的分析一下。
第一，针对性的个人简历更具有竞争性
为什么现在人们要获得一份工作还需要“求职”，就是因为现在好的就业岗位优先，而争取的人有非常多，在求职中呈现出非常激烈的竞争环境。那么，在求职的过程中就需要有较高的竞争力才能成功。你所写的个人简历如果没有针对性，（本文由大学生个人简历网原创提供）知识泛泛而谈相对于哪些针对此职位的简历来说，就失去了竞争力。因此说，编写个人简历要有针对性，就呢求职的目标来写出个人简历，这样才能更好的突出求职的优势来。
第二，针对性的个人简历也是用人单位所要求的
在编写个人简历上求职目标是必要的，用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位，或者某些职位，要有求职的意向才能有下一环节的.筛选。那么，就其求职目标来写的个人简历，也就是有针对的个人简历。也就是说，有针对性的写个人简历是用人单位要求的。
第三，不同的求职目标需要有不同的标准
求职是一个过程，在这样的过程中人们可能会有两个以上的目标，而且求职的目标企业可能还不是他同意性质的企业。不同的企业以及不同的职位，对人才的要求不同，你所写的个人简历也需要针对不同的要求来写。
有针对性的个人简历
现代人在找寻工作很多时候都会运用个人简历，对于简历的存在能更快让人们找到满意的工作。对于现代企业在发布招聘信息的时，都会找寻跟多途径让自己的招聘信息更广阔的流传在人们身边，这样就能有更多的人群去面试，对于企业来讲，选择性也相对大了很多，但是针对大量的人群在这里面试，那么企业的工作量无疑也增加了很多，这也是烦恼了很多招聘单位的难题。后来个人简历的'存在就缓解了这样的局面，企业也不再担忧人才的选择性小，也不用担忧太多的人群面试，让自己的工作力度加大了。
工作中最常见的简历就是为了环境应聘单位的工作力度存在，当然也是为求职者给应聘单位提供的一个书面形式的面试工作，对于很多人来讲，要想找寻到一个称心如意的工作相对以前就简便了很多。企业收纳了求职者的简历之后，如果在现实工作中就是人工筛选，要是在网络中就会运用一些软件功能先筛选一些简历的内容，找寻那些相符合的人才，然后再去决定是否录用这类人才，因此在很多时候就算是再多的简历投递，也不一定就是人人都与机会去面试的。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
针对性的简历写作
简历是用来获取面试机会的。我的简历从来就是2页：一页中文，一页英文。在简历的写作上，我认为“只有用心的简历，没有万能的简历。”
我不像有些人，只有一个简历，并且试图通过这个“万能简历”叩开hr的心房。我是先找到感兴趣的职位，觉得适合自己，然后再着手做简历。
个人最大的感受就是——简历的写作要有明确得针对性。有些人喜欢只做一个简历，然后什么工作都用这个简历，这种方法100%是失败的。因为任何不同的工作，对人的要求都是不同的，所以制作简历时一定要清楚这个工作需要什么，然后再在简历中告诉用人单位你们的要求我一一符合。
我的做法是这样的.：我准备了两种类型的简历：一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位自己够格，但又不是心仪的，就可以比较随意地发过去。第二种就是“特别制作”的，针对自己心仪的公司，我会仔细地看公司的招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。我觉得这样做，一方面可以让用人单位一目了然，觉得你符合他们的要求;另一方面会让用人单位感觉出你的诚意，因为你特别为这个公司这个职位做了一个新简历。
我到上海的第一份工作是在一个市场咨询公司做市场研究员。公司当初的招聘要求非常清楚，英文优秀，擅长写作，具有市场调研经验，对市场有一定的了解。因此我做简历时，对以上要求一一满足：我有英语专业八级证书，在大学发表过作品，唯一欠缺的是“市场调研经验”，但我曾经做过一次市场访问员，虽然只是偶尔的一次，但其实很重要，同样能写在简历中，这样既表明了有过这个经验，又表明了对这个行业的兴趣。同时，我还在简历中表示，在大学时学习过市场的有关课程，而且成绩很好。因此，我本来可以说是在“经验”这项乏善可陈，可我根据自身特点，花心思在简历中增加了这些东西，最后不但得到了面试机会，而且顺利进入了这家公司!
tips：在这个“特别制作”的简历中，要明显地告诉用人单位，他所提出的条件你都符合。
我的第二份工作也是在一个市场咨询公司，但是做电话销售的，卖的是会议、培训等。我的第二份工作的要求是：有市场工作经验，英文好，性格开朗，因为是电话销售的关系，喜欢和人沟通这项能力在招聘要求上被郑重提出。我认为自己能得到第二份工作，90%是因为第一份工作的缘故。我在求职第二份工作时在简历里面写得很清楚，自己做的是市场研究，主要客户有xx跨国企业等等，而且用英语写报告(突显英语能力)，向客户展示调研结果(沟通能力)。针对市场这个行业，有了这样的背景，自然会使自己受到青睐了。
tips：可以适度放大自己的工作经验和能力，这并不是欺骗，但前提是：你真的涉及过这些具体工作;第二，你必须具备做这些工作的能力。
我的第三份工作就是电视台了。第二份工作其实感觉还不错的，可后来公司倒闭了。虽然有些不幸，可自己想想未免不是件好事。因为我是学文的，自己最喜欢最希望从事的还是与文化相关的工作。所以当看到电视台在招人时，我马上就开始行动了。他们招的是国际部的公关，要求是对市场很熟悉有研究，并且英文口头和书面的表达能力都要强。我之前从事的市场工作经验正好契合，所以我把那些工作经验写进去，很容易地得到了他们的offer.
tips：由于我的第二份工作的实际时间才两个月左右，虽然是因为公司倒闭，但很可能被hr过滤掉，因此我就适当地把相关工作时间有意识地模糊掉，只写上年份。
最后，我期许已久的机会终于来临——一家国际知名媒体招聘编辑。我把我在电视台工作时的采访经验写得非常详细，把这段经验当作重头戏精心描绘，几乎占了简历的一半分量。而我以前做市场的经验我只是写了一行。果然，我获得了这份工作。到此为止，我终于找到了自己事业的归宿——做和文化有关系的工作。我现在的感觉非常好，因为终于找到自己喜欢的文字传媒工作。
tips：要把自己想像为读简历的人，他想看到什么，你就写什么，你要处处告诉他：“我就是你要找的人!”要有“舍得”的精神，把所有和这个工作没有关系的经验砍掉，只突出和这个工作有关系的经验。
个人简历进行针对性
投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作，而能够找到称心工作的因素很多，包括面试的表现，笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递个人简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。
如今的社会，分工非常的细。过去有句话：“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”可是现在却演变成：“革命需要砖，要看哪块合适才去搬。”社会分工的变化直接影响人才搜索条件。过去招聘就是找个人，现在的招聘是找有专业背景的人才。
一些企业建立了人才库，他们按照固定的标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对关键因素的查找。如果你的简历没有对关键因素做重点的描述或描述不符合条件，那将意味着在原始录入和原始搜索的阶段你已经被淘汰了。
综上所述，简历的填写由为重要，一般分为标准因素和专业因素。那么我们在制作简历的时候就要注意标准的针对性和专业的针对性。
现在列举一些招聘系统的搜索情况：
简历搜索器——简历搜索器首先是企业招聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进入搜索器之前，招聘人员主要设定专业搜索条件，比如行业、职位、期望职位等。进入搜索器后，简历查询项目大致如下：
人才类型[社会人才或学生人才(选一)]。
目前的职业。
目前所处地区。
期望地区。
学历(含更高学历)。
工作经验(以上)。
年龄。
性别(含不限)。
关键词(填写候选人的现职位、特长与技能)如：销售经理，linux等。
搜索器名称：招聘使用的职位。
分析：以上比较关键的搜索条件，你就可以知道，在填写相关内容的时候该如何填写，才会更容易被招聘企业搜索到了。（本文由本网小编/编辑提供阅读）。
举例：如果你在北京找工作，可是你也能接受到上海去工作。那么，在填写相关资料的时候注意期望地区要把北京和上海都添加上去。这样就会加大你的简历被上海和北京两地企业搜索到的概率。
标准针对性和专业针对性个人简历写法
现在很多企业的招聘都是在网络上进行的，求职者的求职和投放个人简历也都是使用电子邮件的形式发到用人单位的网站或者是他们公司的邮箱中的。现在网络上的求职信息十分的多，都让人看不过来了，在加上近两年来，58同城和一些赶集网等等的招聘信息的网站的发展，现在的人们可以轻松实现就业了。并且现在的求职者都喜欢将自己的个人简历在一个网站上投放很多很多，希望可以得到很多的用人单位的回复，并且现在很多的招聘网站上面也是允许这些求职者经行多家企业单位同时投放个人简历的。而58同城好像是最多可以一次性的投放10个个人简历。
求职信息多了是好事，让我们的求职变得更加的轻松，但是我们不能随便的乱投我们的个人简历。我们应该有目的`性的。我们的个人简历记载着我们的一些信息，一些骗子团伙就是喜欢在求职网站上发布求职信息骗取我们的个人简历上的一些基本的信息，让后在打包卖给其他的有需求的客户。并且我们的个人简历的投放应该投放在我们喜欢的行业上去，不要为了一时的想法，撒大网捞大鱼，最后发现很多的用人单位的面试时间都是很多有冲突的。因此投放个人简历的时候不仅仅要有目的性，还有就是要看看自己的一些时间，不要和自己的一些时间发生冲突，让自己做一些难为的决定。一般我们喜欢的行业中多投放几张个人简历是没有问题的。但是也要防止我们的个人简历的信息外漏。
文档为doc格式。
有针对性的学生评语
有针对性个人简历是怎样写的，简历要写好个人技巧能力更要突出个人特长，为了让大家能掌握更好的写简历技巧可阅读这篇写简历的标准是什么为写作性参考，专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份怎样写一份个性化的求职简历参考阅读。
简历原则：
简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。
简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。
简历长度：
不超过两页a4纸，应届毕业生一页a4纸即可。
简历要点：
第一部分，个人信息与联系方式。
姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明;。
除非应聘公关，身高体重不必特意说明;。
除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术**;。
最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。
第二部分，求职意向或应聘职位。
似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。
第三部分，教育经历及获得证书。
按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;。
教育经历最远追述到高中即可;。
除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写;。
如果你的大学平均成绩在85分以上或gpa很高，请考虑把成绩单找出来;。
如果你曾获得全国级奖项，请注明;。
证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话x等x级，什么时候都不要写。
与工作无干的证书奖项等不要写。
第四部分，工作经历。
按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;。
如果是学生。请注明工作和实习;。
工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可;。
如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳;。
以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。
提到的`工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。
第五部分，自我评价。
可写可不写;。
不卑不亢，要说明问题;。
不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;。
优点要有具体事例证明，否则不可信;。
不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等;。
也不要其他废话。
第六部分，求职信。
在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写;。
第七部分，其他。
有的招聘广告会要求你写明信息来源，不要忘记了。
简历排版：
现在的求职信一般都是通过email发出的，当然大型求职网站如51job有自己特别的方式，不过我还是建议你用自己的email发邮件，这样方便修改，更灵活更有针对性。注意，要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。
求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。
不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送;。
在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。
如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。
排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳。
打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。
有针对性的学生评语
谈到学生的评语，许多家长都会觉得它“面目可憎”，因为，在人们的记忆中，以往教师写给学生的评语大都是些“该生思想纯正、尊师守纪、团结同学、热爱劳动、关心集体……”等诸如此类的千篇一律，千人一面文字。这些文字不仅表述笼统，而且缺乏针对性，更缺失了人性化和个性化的鲜明特征。作为教育工作者，我们不难设想，这样的学生评语绝不可能有利于学生的自我认识，更谈不上有效地去教育学生发扬成绩，克服不足。
其实，这样的评语还只是写给“好学生”的，假如你的孩子是个不争气的“问题学生”，那么，老师所写的评语将会是另一番模样了：“该生思想品德差，学习态度不端正，纪律观念淡薄……”我敢保证，倘若你“有幸”看到这样的评语，你一定为你那“朽木不可雕”的孩子暴跳如雷，七窍生烟。
还记得，上小学时，我的几个班主任就曾给我写过这样的评语，
那时候，每临近放假，同学们个个显得兴奋异常的样子，而我却如临大敌，惶惶不可终日，生怕老师在我的评语里给我“穿小鞋”、“扣帽子”。要知道，生性暴躁的.父亲面对如此“惨不忍睹”的评语，他一定会狠狠地将我奚落一番，甚至拳打脚踢一顿。
如今，我已为人之父，也成了一名教育工作者，却不曾想到多年过去了，一些老师写给学生的评语依然是“50年不变”。去年放寒假时，老师写给我那正读小学三年级儿子的评语，仿佛又让我重新回到了20多年前。老师的评语是这样写的：“该生纪律性差，上课不专心，经常做小动作，与同学关系不融洽，还不太讲卫生……”
读着儿子的评语，我不禁想起中国的一句俗话：“良言一句，三冬亦暖;恶语伤人，六月犹寒。”同时也深深意识到人性化的学生评语对学生的健康成长有着多么重要的意义。
长期以来，一些教育工作者容不得学生有丝毫的缺陷和不足，而且常常以成绩取人，认为成绩好的就是好学生，否则就是坏学生。在写给学生的评语中，对所谓的“坏学生”更是不留情面，大加讨伐。
个人简历进行针对性
并不会对进行针对性制作的人想必在寻找工作时也会遇到诸多问题与障碍，通常情况下，看似容易获得的工作，实则却存在相应的难度，也正是因为简历的可运用性并不出色，所以求职者才会发现，原来自己创作出来的简历并不能发挥出足够的影响力。
创造效率不代表简历的质量
为了更快的运用进行求职，很多人都会通过非常快捷的'方式进行创作，这种可在短时间内制作而成，并且投递使用的简历，想要表现出较强的运用价值，无疑是非常困难的。须知再花哨的简历，也没有简历的真实度重要!敷衍了事的简历本身便很难显现出足够的内容与陈述含义，所以在条件不允许的情况下，招聘方面对这些简历时，也会自然而然的将其丢弃至一边不去理会。
超乎常规范围的理念
不同的制作理念也会对简历带来不同的干扰以及影响力，所以若以常理来判断这些简历的陈述，这无疑是非常困难的，即便能够制作出比较优质的简历，但其能够发挥出来的影响力却非常薄弱。所以为了凸显简历的运用效果，我们需要站在另一种角度对其制作，如超乎常规理解范围的理念，则可以支撑求职者在塑造简历时，能够颇具针对性的进行调整。
超乎人们想象的创作手法，可发挥出来的作用也是极为明显的，无论求职者想要参与哪一职位的竞争，都能够通过这般手法达到展现自我的目的。
有针对性的学生评语
尊敬的环保局局长：
您好!现在，我们的母亲--地球，正在伤心的哭泣。她无私地向我们提供自然资源，但是，人们随意毁坏自然资源，不顾后果的滥用化学品，不但使它们不能再生，还造成了一系列的生态灾难。在此，请局长向我们市的市民呼吁，一起遵守以下几点：
第一：不要滥乱伐树木，要多植树造林。
第二：少用一次性筷子，少用白色餐具，减少对空气的污染。
第三：不能向大海或河流排放汗水，要捕捞浮在水上的垃圾。
第四：节约水，离开水龙头时要拧紧水龙头。节约用电，不在时关上电源。节约纸张，不能写几个就扔。
身为地球母亲的孩子们，让我们用行动保卫家园，用热血浇灌地球!
建议人：
有针对性的学生评语
现代人在找寻工作很多时候都会运用个人简历，对于简历的存在能更快让人们找到满意的工作。对于现代企业在发布招聘信息的时，都会找寻跟多途径让自己的招聘信息更广阔的流传在人们身边，这样就能有更多的人群去面试，对于企业来讲，选择性也相对大了很多，但是针对大量的人群在这里面试，那么企业的工作量无疑也增加了很多，这也是烦恼了很多招聘单位的难题。后来个人简历的存在就缓解了这样的局面，企业也不再担忧人才的选择性小，也不用担忧太多的人群面试，让自己的工作力度加大了。
工作中最常见的简历就是为了环境应聘单位的工作力度存在，当然也是为求职者给应聘单位提供的一个书面形式的.面试工作，对于很多人来讲，要想找寻到一个称心如意的工作相对以前就简便了很多。企业收纳了求职者的简历之后，如果在现实工作中就是人工筛选，要是在网络中就会运用一些软件功能先筛选一些简历的内容，找寻那些相符合的人才，然后再去决定是否录用这类人才，因此在很多时候就算是再多的简历投递，也不一定就是人人都与机会去面试的。大学生个人简历网。请注明。
个人简历进行针对性
职业搜索的基本条件是专业针对性。比如一个企业，要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业“计算机”，职位“程序员”，关键词“软件工程师”。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性，是硬性条件。不可能让艺术专业的人去开发软件吧。标准针对指的就是以上列举的那些内容。“年龄可以适当放宽”这种语句是用来形容标准针对的条件的。所以是软性条件，是定量。如：25到30岁之间，期望地区广州或深圳等。从针对重要性来讲，专业针对最重要，标准针对次之。
举实例：我有个研究生的同学(我不是啦)，他英语非常好，口语也非常厉害。但是他是历史硕士。所以他既可以当翻译，又可以当历史老师。而且他都可以胜任。
建议一：如果在网上注册，我建议建立两个用户。一个是英语翻译。一个是历史教师。就是说先建立专业针对条件。然后在分别填写其他标准性条件。
建议二：在不同的用户下，仍注明附加条件。如可以注明用全英文讲历史课。也可以注明专门翻译历史型文件等。
结局：他被无数大学通知面试。现在他正忙着建立英语教学历史的学校改革。