实用士官个人剖析材料范文(14篇)

时间:2023-10-31 22:43:50 作者:ZS文王 实用士官个人剖析材料范文(14篇)

在制定计划和决策时,经验材料可以起到参考和借鉴的作用,避免重复犯错,提高工作和生活效率。经过精心挑选,小编整理了一些实用的经验材料总结范文,希望可以为大家带来启示和帮助。

部队士官个人剖析材料范文

时光飞逝,岁月如梭,转眼间,___年又走到了岁末,这一年也是自己选改士官的第一年,通过这一年的锻炼,自己经历了很多,也成熟了很多,但都平平淡淡的走过来了,也可以说这一年是很不平凡的一年,在中国这片土地上发生了很多大事,走天灾人祸,也有成绩荣耀。年初1月25日的一场50年一遇的雪灾,冰冻肆虐了大半个中国,给交通、水利带来了很大的不便;3月14日__分子的烧杀抢掠,把西藏地区闹的沸沸扬扬;5月12日汶川8.1级大地震,伤亡人数达到数十万人,伤亡人数之多,损失之惨重,给中国的安全发展又带来了巨大的创伤。同时,也体现了中国民族间的凝聚力、战斗力。当然,在这一年里,还成功举办了让国人自豪的、无与伦比的29界奥林匹克运动盛会,自己也有幸参加了这次奥运会的通信保障工作。总结这一年来,可以说喜忧参半,有成绩也有不足,下面我就将这一年来的工作、生活作以总结汇报:

一)思想方面,随着自己的兵龄增长,自己也日渐成熟,从刚入伍的懵懵懂懂的新兵,到老兵、士官,这段过程锻炼了我,遇到挫折、批评,不在自暴自弃、怨天尤人,而是学会了正确面对、虚心接受;遇到麻烦、问题时,不在是打电话向家人诉苦,而是自己想办法解决或上班组织,以积极向上的态度理智去处理,都说思想是行动的先导,行为的指南,只有所思所想,才会用心去做。在这一年里,在思想上能够高度统一到中队党支部,不管组织怎样安排,我都能按照中队的指示要求去做。

二)勤务方面,在7月20日受中队委派,到奥运会核心区担负奥运安保通信保障任务,在受领任务后,能够高度重视。在前指期间,能够任务学习方案,认真组织勤务,在新的大型勤务面前,从未有过退缩的想法,总结以前执勤的经验,迅速准确的传达每一个信号,把奥运会之前的每次演练,都放在首要的位置去分析,在进入备战奥运阶段,每天坚持专勤专训,固强补弱,对电台的操作使用、设备的性能、维护保养、一般故障的排除、通信勤务常遇情况与特殊情况的处置,等多个科目进行了反复训练。最终,圆满完成了奥运会与残奥会的开、闭幕式,和外国首脑出席宴会,参加开、闭幕式要人场外路线以及日常场馆现场勤务通信保障任务,共计执过的勤务几百余起,收发信号数万余组,五任何差错,确保了通信畅通无阻,做到了迅速、准确、保密不间断。

三)工作方面,无论在什么岗位上,都能扎实工作,积极进取,对待本职工作认认真真,一丝不苟,在处理个人与集体利益上,做到以集体利益为重,大事讲原则,小事讲风格,并能够合理的安排时间,采取科学的方法来提高工作效率,克服了以往因工作多,任务重而产生的消极抵触情绪和偷懒、擦边的不良作风,对待上级分配的任务能够高度重视,积极的去完成。

一)思想是行动的先导、行为的指南。在这一年里思想上渐渐滑了坡,平时考虑自己的事情多了,花在工作上的少了,感觉在部队这所大学校里,干不出属于自己的成绩,导致工作没干劲,思想上重视不起来,常常感到有心力不足,心里能想到的,却做不到,做到了,标准又不高。

二)工作方面,转入士官以来,明显感觉到工作量减少了,自己的事情增多了,对待工作不够尽心了,感觉自己是士官了,班里还有新同志,不愿动一动,尤其是下半年以来,在班里参加工作的量数少了,人也变懒了,对待工作标准意识也上不去,有种得过且过的思想,觉得这就是在走形势,过了也就过了,缺乏一种干工作的主动性,上边推一推,自己才动一动,没了去年干工作的那种劲头,觉得士官也转了,奥运会也参加了,再干也没什么奔头,船到码头车到站了,在工作中找不到奋斗的目标,丧失了工作的动力。

三)作风方面,作为一名军人,言谈举止就是体现军人作风的最直接因素,而自己这方面做的不是很好,战友之间说起话来大大咧咧、口无遮拦,不能做到领导在与不在一个样,在哨音意识方面,遵守的也不是很好,部队强调,哨音就是命令,而自己却屡次出现吹哨不起床的现象,这主要体现在奥运期间,出了中队的管辖范围,自我管控能力明显下降,虽说是无人吹哨,但每天坚持定表,而我却多次出现懒床的现象,始终觉得自己很累,睡不醒。回到中队以后,这种不良的作风始终没有彻底的改掉。

四)生活方面,在生活中自身要求不是很严格,尤其是在与一些老同志聊天时,就毫无顾虑,其次就是平时的训练上,不能够严格要求自己,在队列里,分心走神,经常有听不清或听错口令的现象,队列意识树的不够牢,对于训练,自己的态度不够积极,兴趣不浓,时而打个擦边球、钻个孔子。最后就是在平时的生活细节上做的不够检点,部队提倡勤俭节约,而自己转了士官以后,外出次数多了,去服务社次数也多了,经常买一些乱七八糟的东西,不实用的东西。

以上是我对这一年的工作、生活等各方面做的总结汇报,有成绩也有不足,为下步更好的成长进步和改正问题,特做以下打算:

以上是我这一年来的工作总结,以及对下步工作做的打算,如有不到之处还请领导和同志们批评、指正。

个人剖析材料

近期全局召开的作风纪律整顿大会让我深有感触,现从思想观念、服务态度、效率效果、廉洁自律四个方面谈谈自身存在的问题与今后努力的方向。

一、思想观念方面。作为一名纳税服务科的税务工作者,我们每天都会面对形形色色的纳税人,在日常工作中虽然不会出现刁难纳税人的情况,但反省自身,也有诸多不足之处。例如在日常工作中对“服务”意识认识不深,在面对纳税人时常常会以“执法者”自居,存在“重管理、轻服务”的观念;在工作中也会出现消极怠工的心理,对工作的积极性不高,集体观念、大局理念有欠,工作责任心不强,主动性差,对于自身所在岗位职责认识不清、不到位,在工作中存在着畏难情绪,以自己所担任的岗位来说,对各项制度落实情况的监督作用没有发挥出来,在许多工作上只是听从领导安排,依赖领导的想法,不懂脑筋单纯地完成任务,而没有深入考虑在制度落实、宣传咨询岗位上应该怎样去发挥作用,怎样做才能将自己的工作做得更好。在平时工作中前台、后台划分意识较重,有时候潜意识觉得前台的业务与后台的没有关系,调至后台工作后,学习主动性下降,工作热情也没有以往那么高,与纳税人接触的少,去前台少,没有发挥自己的岗位职能。

二、服务态度方面。从服务态度上来说,在工作中我虽。

然迄今为止并没有与纳税人发生过争议、争执,但有时因为工作压力大、接待纳税人数量多也会对纳税人不耐烦或是态度冷谈,在工作中缺乏足够的热情与耐心,对文明用语的使用也是时有时无,在纳税人较少的时候工作态度也有散漫、懈怠。

三、效率效果方面。由于业务能力有限,在面对纳税人较为复杂的问题时,往往要询问其他同志后方能解答,浪费了纳税人的时间。在工作上缺乏经验导致我有时遇见新问题会不知所措,摸不清方向,导致做事效率不高。对于一些工作没有树立明确的目标,导致工作事倍功半。在本职位工作是沟通能力有待提高,对于自己的职责落实不到位,每日在后台进行的都是一些琐碎的日常工作,对领导交办的任务虽然做得快但不够细致,每日疲于应付各项检查工作,但工作成绩却不高,更谈不上创新创效地完成工作。

四、廉洁自律方面。虽然自身并未有“吃”“拿”“卡”“要”的现象,但对于各项廉政准则学习不够主动,学习还存在流于形式、表面,没有能认真钻研领会,对廉政准则认识不够深刻。在具体的工作中我能够遵守廉洁自律的规定,不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,不私自从事营利活动的行为。

五、针对上述这些问题,在今后的工作中我要做到以下几点:

一是转变思想观念,立足本职,发挥岗位职能。在今后的工作中要有计划性、目标性,而不是盲目“死干”,要联系实际情况,理顺各项工作的轻重缓急,有重心有条理地做好每一项工作。加强岗位责任感,树立“大局意识”,服从集体安排,对领导安排的各项工作要竭力完成。同时,作为纳税服务科的制度落实、宣传咨询岗,我要时常思考如何能够发挥岗位职能,要时常在导税咨询区帮助纳税人解答疑难问题,深入纳税人群体,了解纳税人需求,多在前台走动,监督工作人员的行为举止是否欠妥,而不能只是在后台办公室闭门造车。在制度落实方面要多下功夫,多花力气,对于自身岗位职能作用如何发挥,要多与科室领导沟通,多提出自己的想法,增加工作的主动性。

二是提高自身素质,努力钻研业务知识,提高办事效率。高效的工作来源于熟练的技能与广泛的知识,在工作中,我要不断钻研业务知识,主动利用业余时间学习注册税务师相关书籍,提高自身的业务综合素质,夯实业务基础,在空闲时多到前台大厅学习日常业务知识,将理论知识联系到实际工作中去,这样不仅可以丰富自身的知识体系,也可以为纳税人提供更多的帮助。

主动迎难而上,要多参考他人意见,多想方法来解决。要做到定期与相关领导交流想法,定期开展自我反省,及时改正存在的问题,如此才能不断提升自己,改变自己。

四是作为一名税收执法人员,我们的一言一行都代表着国家公职人员的形象,在今后的工作与生活中,我要认真学习党的反腐倡廉重要思想,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、利益观和社会主义荣辱观,“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常虑贪泉之毒,常恋廉书之美”,用实际行动为反腐倡廉贡献自己的力量。

以上是我的剖析材料,有不对的地方请各位领导批评、指正!

士官个人管理剖析材料范文

照教育局党委统一部署,全体党员职工通过集中学习、自学、研讨、上党课等活动,对于开展科学发展观教育活动的重要性有了更深刻的认识,进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任,对照“六查六看”和教育教研的量化的标准我对自己的工作进行了认真自查,使查找的问题更切合适合、更体现针对性。

在广泛听取群众意见、集中讨论的基础上,自己对学习实践科学发展观的重要性已有了深刻的认识,并转写了个人思想剖析材料。具体情况如下:

一、存在问题的表现。

在这次科学发展观学习教育活动中,我结合个人工作、思想实际认真进行了自查反思,查找出了问题存在的原因,写读书笔记、心得体会。发现存在的问题主要表现在:

(一)在学习过程中存在时紧时松现象,对坚持学习的重要性认识上有“三个欠缺”。

一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划,但由于平时在工作中业务性工作多,担负的教研工作任务非常繁重,于是在头脑便产生了以干代学的思想,总以工作忙、任务重、压力大,没有把学习放到学习的首要的位置,认为学习是为工作服务的,只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持之以恒。

二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中,看“快餐式”的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多,看党员学习的书籍较少。学习了一些,但理论的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够。因此,对于本职工作的业务研究、政治理论研究,没有形成比较完整的系统,学习停留在表面上。

三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够,对发展中存在的问题,把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。

(二)在创建特色学校的过程中教育教研工作抓落实做得不够。

1、求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题,对贯彻上级指示精神,动员会议开过了,文件学习了,却并没有很好地结合自己的实际,把他们具体化,上下一般粗,做事处理方法简单。

2、创特色教研学校的积极性不够。按照科学发展观的要求我的教育教研工作积极性还不高,与一流的教研员相比有一定的差距,在实现学生全面发展、终身发展,结合学校实际制定有针对性的课堂教学措施方面有待进一步加强。

3、工作不深入,抓落实不到位。一是调查研究不够深入。如在校长管理、指导教师、了解学生中;在深入教研组、班级中的调查研究不够;二是存在“走马观花”的倾向,对一些问题没有及时发现和真正解决,更没有深入基层进行扎实有效的工作,只停留在以会议落实精神,工作落实计划上,实质效果不显著。

(三)交心谈心、关心教师不够、各种活动开展较少。

听取意见建议还停留在表面上,对教师的思想了解不够。在工作之余,教师需求的教研活动开展不多。很多时候,都以工作忙为自己找托辞,实际上是关心教师群众的呼声不多不具体。在引导教师学习做研究性骨干教师方面,工作力度较小,缺乏积极性、主动性和系统性,对青年教师培养的力度还不够。

二、存在问题的原因分析。

对存在的以上问题,既有客观的原因,又有主观方面的原因,我本着实事求是的态度,对自身存在的主客观原因进行了深刻剖析,主要表现在:

1、对提高政治学习、业务能力、加强研究方面还很欠缺,落实教学方法还不够严格,总认为自己年纪大了,对业务学习抓的不紧,以工作多为理由,把学习的时间挤占了,总之还主要是认识上的问题还需要提高。

2、在策划整体工作方面。主要是对学校如何落实科学发展观还有认识上的差距,校本教研工作的创新性方面的策略还不够,对工作提出落实科学发展观的具体措施还不够。

3、深入教研解决问题不够。主要是激发教师合作探讨的观点树立的还不够,认为自己能够解决问题,对处理教学问题停留在表面中,对布置的学科教研检查落实不够。

4、落实以人为本的教学精神不够。主要是对发挥师生自主学习合作交流的作用认识不足。

三、今后努力的方向和整改措施。

(一)、加强业务学习,深入开展教研活动:

1、加强自身学习,提高政治、业务素质,团结协作、凝聚力强。

2、按照科学发展观的要求,认真策划学校教育教研管理工作,形成有特色的教学思路。

3、坚持以人为本,加强教师队伍建设,形成高素质的教育教学氛围。

4、全心全意为学生服务,关注学生全面发展、终身发展。

5、制定教育教研计划。学校教研员要率先垂范,认真抓好、抓实、抓细教与学的矛盾,坚持自学,形成主动学习,善于学习,勤于思考,刻苦钻研的良好学风。

6、健全校本教研员的学科学习制度,在个人自学的基础上,每月集中学习一次,做到有考勤,有学习笔记,组织并参加专题理论辅导讲座。每学期检查一次学习笔记,每学期召开一次专题研讨会。

7、突出学习重点。坚持通读与精读相结合,深入学习马列主义、思想、xxx理论和“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神,提高运用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。

8、坚持理论联系实际。坚持理论学习与学校整体发展的实际相结合;坚持以人为本、和谐发展、以德为先、全面发展的教育理念;探索新时期学校管理与教师队伍建设,探索新时期教育规律,用理论作为强大思想武器,用科学发展观指导经济和教育发展的实践,努力提高理论指导实践的能力。

(二)深入调查研究,牢固树立校本教研观念。

1、进一步转变学校领导作风,从繁杂的事务性工作中解脱出来,带着教研课题深入开展调查研究,把听汇报与领导干部亲自参加教研有机结合起来,从家长反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高自己的综合素质和执政能力。

2、牢固树立课改创新的意识,端正教风,端正学风,坚持民主集中制原则,增强教师的凝聚力和向心力,始终保持一种团结向上的精神状态,力求解决实际问题。

3、关心师生,营造良好教研氛围。在今后的工作中要认真开展村小教研活动,教研员与村小教师要多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取教职工的意见建议,同时,多开展健康有益的帮校活动,多帮助教师解决实际困难,多鼓励帮助后进老师消除依赖与消极思想,营造团结向上、勤奋务实、大有作为的校本教研精神风貌。

部队士官个人剖析材料范文

时光飞逝,岁月如梭,转眼间,___年又走到了岁末,这一年也是自己选改士官的第一年,通过这一年的锻炼,自己经历了很多,也成熟了很多,但都平平淡淡的走过来了,也可以说这一年是很不平凡的一年,在中国这片土地上发生了很多大事,走天灾人祸,也有成绩荣耀。年初1月25日的一场50年一遇的雪灾,冰冻肆虐了大半个中国,给交通、水利带来了很大的不便;3月14日__分子的烧杀抢掠,把西藏地区闹的沸沸扬扬;5月12日汶川8.1级大地震,伤亡人数达到数十万人,伤亡人数之多,损失之惨重,给中国的安全发展又带来了巨大的创伤。同时,也体现了中国民族间的凝聚力、战斗力。当然,在这一年里,还成功举办了让国人自豪的、无与伦比的29界奥林匹克运动盛会,自己也有幸参加了这次奥运会的通信保障工作。总结这一年来,可以说喜忧参半,有成绩也有不足,下面我就将这一年来的工作、生活作以总结汇报:

一)思想方面,随着自己的兵龄增长,自己也日渐成熟,从刚入伍的懵懵懂懂的新兵,到老兵、士官,这段过程锻炼了我,遇到挫折、批评,不在自暴自弃、怨天尤人,而是学会了正确面对、虚心接受;遇到麻烦、问题时,不在是打电话向家人诉苦,而是自己想办法解决或上班组织,以积极向上的态度理智去处理,都说思想是行动的先导,行为的指南,只有所思所想,才会用心去做。在这一年里,在思想上能够高度统一到中队党支部,不管组织怎样安排,我都能按照中队的指示要求去做。

二)勤务方面,在7月20日受中队委派,到奥运会核心区担负奥运安保通信保障任务,在受领任务后,能够高度重视。在前指期间,能够任务学习方案,认真组织勤务,在新的大型勤务面前,从未有过退缩的想法,总结以前执勤的经验,迅速准确的传达每一个信号,把奥运会之前的每次演练,都放在首要的位置去分析,在进入备战奥运阶段,每天坚持专勤专训,固强补弱,对电台的操作使用、设备的性能、维护保养、一般故障的排除、通信勤务常遇情况与特殊情况的处置,等多个科目进行了反复训练。最终,圆满完成了奥运会与残奥会的开、闭幕式,和外国首脑出席宴会,参加开、闭幕式要人场外路线以及日常场馆现场勤务通信保障任务,共计执过的勤务几百余起,收发信号数万余组,五任何差错,确保了通信畅通无阻,做到了迅速、准确、保密不间断。

三)工作方面,无论在什么岗位上,都能扎实工作,积极进取,对待本职工作认认真真,一丝不苟,在处理个人与集体利益上,做到以集体利益为重,大事讲原则,小事讲风格,并能够合理的安排时间,采取科学的方法来提高工作效率,克服了以往因工作多,任务重而产生的消极抵触情绪和偷懒、擦边的不良作风,对待上级分配的任务能够高度重视,积极的去完成。

一)思想是行动的先导、行为的指南。在这一年里思想上渐渐滑了坡,平时考虑自己的事情多了,花在工作上的少了,感觉在部队这所大学校里,干不出属于自己的成绩,导致工作没干劲,思想上重视不起来,常常感到有心力不足,心里能想到的,却做不到,做到了,标准又不高。

二)工作方面,转入士官以来,明显感觉到工作量减少了,自己的事情增多了,对待工作不够尽心了,感觉自己是士官了,班里还有新同志,不愿动一动,尤其是下半年以来,在班里参加工作的量数少了,人也变懒了,对待工作标准意识也上不去,有种得过且过的思想,觉得这就是在走形势,过了也就过了,缺乏一种干工作的主动性,上边推一推,自己才动一动,没了去年干工作的那种劲头,觉得士官也转了,奥运会也参加了,再干也没什么奔头,船到码头车到站了,在工作中找不到奋斗的目标,丧失了工作的动力。

三)作风方面,作为一名军人,言谈举止就是体现军人作风的最直接因素,而自己这方面做的不是很好,战友之间说起话来大大咧咧、口无遮拦,不能做到领导在与不在一个样,在哨音意识方面,遵守的也不是很好,部队强调,哨音就是命令,而自己却屡次出现吹哨不起床的现象,这主要体现在奥运期间,出了中队的管辖范围,自我管控能力明显下降,虽说是无人吹哨,但每天坚持定表,而我却多次出现懒床的现象,始终觉得自己很累,睡不醒。回到中队以后,这种不良的作风始终没有彻底的改掉。

四)生活方面,在生活中自身要求不是很严格,尤其是在与一些老同志聊天时,就毫无顾虑,其次就是平时的训练上,不能够严格要求自己,在队列里,分心走神,经常有听不清或听错口令的现象,队列意识树的不够牢,对于训练,自己的态度不够积极,兴趣不浓,时而打个擦边球、钻个孔子。最后就是在平时的生活细节上做的不够检点,部队提倡勤俭节约,而自己转了士官以后,外出次数多了,去服务社次数也多了,经常买一些乱七八糟的东西,不实用的东西。

以上是我对这一年的工作、生活等各方面做的总结汇报,有成绩也有不足,为下步更好的成长进步和改正问题,特做以下打算:

以上是我这一年来的,以及对下步工作做的打算,如有不到之处还请领导和同志们批评、指正。

部队士官党员个人剖析材料

三个月党校学习生活转眼就要结束了,心中充满无限留恋不舍。回顾这段紧张而又充实的学习生活,收获匪浅,成效明显。通过学习研讨和思想交流,理清了认识误区,夯实了理论基础,增强了党性修养,提高了工作水平。

一、提高了理论素养,增强了学习意识。从“三个转变”开始,自己就全身心投入到党校的学习生活中,带着问题和模糊而来,认真聆听了党校老师、有关专家、领导的专题讲课,系统地学习了马克思列宁主义基本问题、毛泽东思想基本问题,学习了中国特色社会主义理论体系,特别是习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,学习了政治、经济、外交、科技、法制、民族宗教以及林业建设等方面的知识。通过精读原著、交流研讨、深思践悟,加深了对基础理论知识的理解、把握和运用,切实感受到自己马克思主义理论修养得到进一步加强,共产主义理想信念得到进一步坚定,世界观、人生观和价值观得到进一步端正,全心全意为人民服务宗旨得到进一步牢固,党性修养得到进一步提升,组织纪律观念得到进一步增强。总之,思想上得到了解放、理论上得到了提升、认知上有了大飞跃,这些收获一定让我受益终生,印记绵延。

二、坚定了理想信念,增强了党性修养。通过学习党章和党的纪律、党的优良传统作风、党的群众路线、党的廉政建设等规定制度,开展了党性案例教育和先进典型学习,自己对党的自身建设以及领导改革开放和建设社会主义事业的方针政策理解得更为透彻清晰,进一步坚定了对建设有中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴的中国梦的信念,提高了党性修养,增强了党性观念,坚定了理想信念。我认为党性修养强应表现在及时接受新的理论,实时提高新的认识,带头实践新的要求,模范遵守新的规范等方面。

三、开阔了思路,拓宽了视野。通过学习,对当前国际国内政治、经济、社会、文化、外交、科技发展情况有了比较全面的了解,丰富了知识,启迪了思想,拓展了视野,增长了知识,对做好林业工作具有很大的启发和借鉴意义,提高了在信息时代党员干部必备的素质和做好本职工作,服务林业现代化建设,助力生态文明建设的能力。

四、掌握了科学的思维方法,提高了能力。通过系统的理论知识学习和案例实践教育,广泛了解了当代国际国内多方面的发展现状,初步掌握了一套科学的思维方法,学会了用世界眼光、战略思维和全局观念去分析、研究和解决实际问题,对于提高自己的业务能力和领导水平大有益处。

五、坚持问题导向,增强了自觉性。作为一个共产党员和党员干部,从入党那天起,我们面对党旗庄严宣誓时,党性分析、党性修养、党性锻炼就已经成为每名党员终生的必修课。我们要坚持在学习中不断修正思想,在工作中时时检验党性,要时刻对照党的宗旨要求正衣冠,对标校准。一要时刻坚定理想信念,在困难和挑战面前,坚定政治定力,善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的思想来武装自己,解决问题,坚信共产主义理想是符合社会发展规律的科学理想;二要坚持党的基本路线和方针不动摇,咬定青山不放松,时刻为党、为人民服务,真抓实干,为改革开放和社会主义现代化建设做贡献;三要勤政廉政,当好人民的公仆,按照“三严三实”要求严格约束自己,虚心接受群众监督,正确看待手中的权力,正确运用手中的权力,自觉过好权力关、名利关、金钱关、人情关、享乐关,切实做到一心为公,率先垂范,努力争当人民信得过的好公仆;四要加强经常性学习,夯实理论功底,做到“两学一做”常态化制度化,增强学习的主动性、自觉性和实效性;五要切实转变作风,增强党性修养,用“三严三实”专题教育和群众路线教育实践活动成果武装自己,不断增强政治素质、专业素质、道德素质,做到作风实、自律强;六要解放思想,大胆创新。要认真落实“四个全面”的要求,开拓思路,大胆创新,理清思路,勤政廉政,敢于担当,用新理念、新思路、新举措,推动工作任务落地生根,工作水平再上新台阶。

个人剖析材料

**。

结合市委专项巡察组巡察反馈问题,本人通过逐条对照并进行深入反省学习,自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验,理想信念坚定,进取精神比较强,遵章守纪比较自觉,工作作风比较扎实,任务完成比较圆满。在工作中,发现自己存在以下不足:

一、存在的主要问题。

1.在基层党建工作方面。本人无论是政治理论学习还是业务知识学习,大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么,要求什么学什么,仅仅满足于完成要求和规定的学习内容,个人根据自身实际,有计划、有重点、有目标地学习少,缺少学习的积极性和主动性;参加集中学习比较认真,个人自学比较少,忙于事务性工作多,静下心来、特别是利用业余时间学习少,存在“重业务轻党务”的现象。

2.实际操作方面。多是坐在办公室“闭门造车”,有的东西离实际相去甚远,急功近利的做得多,谋划长远的做得少。对学生普遍关心的问题,思考不够、办法不多。

3.在享乐主义方面。

有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。没有做深层次、前瞻性思考。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了,歇口气”的想法。

二、今后的努力方向和整改措施。

(一)努力方向。

针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,本人决心将按照党员干部标准严格要求自己,坚持为民务实清廉,始终把群众利益放在第一位,从小事做起,从具体的事情做起,树立素质强,群众满意的人民教师。要加强师德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚;带头树立高度的责任感和敬业精神。

今后,我将在党组和广大职工的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项教育教学工作任务,为教育事业添砖加瓦。

(二)整改措施。

1.与时俱进,加强政治学习。

在思想上保持先进性,认真结合自身教育教学工作实际,每天坚持读书阅报,深入学习党十八大新精神、新理论,认真贯彻落实科学发展观,提高政治理论水平,不断适应新形势下基层工作的新需求,使自己具备高度的思想觉悟和强有力的基层工作能力,进一步扩展知识面,更好的履行好本职工作。

2.爱岗敬业,做到尽职尽责。

在工作上做到专心致志,开拓进取,不断提高自己的责任感,增强事业心,做到“干一行、爱一行”,对自己提出更高的要求,养成好良好的工作习惯,找准工作中存在的不足及难点,认真摸索适合自己的教育教学方式方法,做到活学活用,提高工作效率,争取在本职岗位上做出表率。

剖析材料个人剖析材料

中国共产党的历史是一部政党史,是一部特殊的历史。它研究中国共产党在中华人民共和国成立后作为执政党的历史。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

开好这次专题民主生活会,是确保巡视整改取得实效的重要举措。对此,我高度重视,会前我反复学习了巡视整改意见,与分管部门的主要负责同志分别进行了谈话,对照巡视整改反馈指出的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神差距明显,党的领导弱化;党的组织建设薄弱,政治生态不健康;全面从严治党不力,管党治党宽松软;巡视整改走过场,群众失落感强烈四个方面的问题,紧密联系个人思想、工作和生活实际,深入查摆自身存在的不足,并深刻剖析问题产生的根源,提出下步整改落实的方向和措施。现将有关情况报告如下:

我始终将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习作为个人学习的重中之重,既主动参与集中学习,又自觉进行自学,工作繁忙时,抽时间学、挤时间学,确保尽快学懂、弄通十九大精神及其新时代中国特色社会主义思想。尽管如此,在学习贯彻上,依然存在以下问题:

一是领悟不够深。对学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习仍停留在机械的学习和记笔记上,对十九大精神掌握的不够透彻,与工作结合不够紧密,没有悟透期中的内涵和意义。

二是学习还不够全。对传达学习总书记系列重要讲话学习不及时、不够全面、系统,不能从经济、历史、文化、社会等多方面进行解读学习。有时出于保护干部、调动干部积极性的考虑,对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,在执纪上口头强调的多,动真碰硬不够,总是手下留情,存在高举轻放现象。

(四)“巡视整改走过场,群众失落感强烈”方面。

一是巡视整改整改不彻底。没有深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神和中央巡视反馈会议精神。并对照巡视反馈的突出问题,从思想认识上查根源、找差距,开展批评与自我批评,制定整改措施,举一反三,标本兼治。巡视整改“雷声大雨点小”,实际效果离大家期望存在很大差距。

二是没有牢记中国邮政初心使命,“人民邮政为人民”的初心使命淡化。对邮政的政治和社会属性重视不够。对普遍服务重视不够,对忠实履行邮政政治责任、社会责任和经济责任,满足新时代人民群众用邮需求重视不够。没有把周总理“传邮万里,国脉所系”题词精神发扬光大。偏重商业性邮政服务。

产生以上问题的原因很多,有方法不对,有性格弱点,有习惯使然,有认识不高,等等;但归根结底就只有以下原因:

一是主观世界改造有所放松。没有坚持不断改造主观世界,没有做到终身学习、与时俱进。常常以业务工作繁忙为借口,将学习让位与具体工作,重干轻学、以干代学,对习近平新时代社会主义思想和十九大精神缺乏系统性地深入学习,没有把理论学习放在重要位置,对理论学习看多思少、记多悟少。

二是自我要求有所放松。依靠多年积累的经验来抓工作,不自觉地满足于这些经验,创新进取的步伐放缓,事业追求的动力减弱,没有持续不断地实现自我超越,在干事创业上降低了标准。抓工作的力度和韧劲不够,放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化,没有达到善始善终、善做善成的境界。

三是群众观念有所淡化。自认为了解基层员工,淡化了一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众观念路线,没有深层次了解职工所思、所想。

四是没有深刻学习领会国企党建工作的30项重点任务。坚持以问题为导向、坚决落实巡视整改的每一项内容,对做好国有企业党建工作的责任感、紧迫感和自觉性不强。

针对查摆出的问题和不足,本人将严格按照要求,坚持边查边改、即知即改、立行立改。

(一)提升理论水平,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

建立“三个第一时间”学习机制,即:习近平总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神第一时间传达学习;收到市委、市政府、省公司贯彻中央要求的重要文件第一时间传达学习;中央媒体发布的重要会议、文件精神第一时间传达学习,确保中央精神第一时间传达学习和贯彻落实。在学懂、弄通、做实上下功夫,将学习贯彻十九大精神同正在进行的国企党建工作的30项重点任务贯穿起来,同把握党的十九大作出的各项战略部署贯穿起来。通过深入学习十九大精神,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

(二)提升服从意识,强化执行。

凡是党中央和集团公司党组、省公司党组的决策部署,坚决服从,坚决执行,不讲条件、不打折扣,且确保效果。

一是以上率下促执行。提升身份意识,始终牢记第一身份是党员,做人做事创业以党员的要求严格要求自己,发挥党员领导干部的先锋模范作用。坚持领导带头、以上率下,凡是要求员工做的,自己先做;凡是要求员工不做的,自己首先不做。

二是忠诚老实保执行。对党绝对忠诚,始终做党的忠诚卫士,爱党、信党、跟党走。不断提升理想信念,坚定共产主义信仰,补足精神之钙。自觉抵制、制止社会不良言论,不信谣、不传谣,维护党的形象。

三是令行禁止快执行。对党中央和上级党组的部署,对党内各项规定,做到令行禁止;凡是党要求的,立即落实;凡是党提倡的,积极推动;凡是党禁止的,坚决不干且制止。特别是高度重视“一体两翼”“三大战役”经营战略落地,对事关战略落地的各项举措、部署,保质保量按时完成。

(三)提升宗旨意识,改进工作作风。

一是强化服务意识,坚持全心全意为人民服务。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,做到“权为民所用、利为民所谋”。自觉做企业、员工的服务员,深刻认识领导的职能就是为企业为员工做好服务工作,让企业得到快速发展,让员工快乐工作、快乐生活。

二是强化群众意识,坚持群众工作路线。将“学理论·下基层·讲党课”调研走访活动常态化,旺季业务发展要走,淡季转型提质更要走。严格落实各项规定工作,深入开展调研,多到基层走一走,将问题发现在基层、解决在基层,将经验从基层收上来、再传到基层去。

三是强化廉洁意识,持续抵制“四风”。筑牢廉洁的思想防线,不断加强廉洁教育。不以恶小而为之,知敬畏、知进退,慎独、慎初、慎微,保持清正廉洁。坚决抵制“四风”,特别是新形式主义、官僚主义问题,力戒空谈,真正把心思和力量用在干事创业上,以抓铁有痕、踏实留印的劲头抓好反腐倡廉工作各项任务的落实。严格落实中央八项规定,将内部接待不得饮酒的铁规落实到底。

(四)提升责任意识,崇尚实干兴企。

为官一任,造福一方。不断增强责任担当意识,按照“传承、创新、执行”的总体思路,促进x邮政发展再上新台阶。

一是坚持问题导向。落实好党的十九大的新任务和省公司党组的新要求,抓住重点。

按照“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会的要求,本人在认真学习、征求意见建议和谈心谈话的基础上,结合个人思想、工作和学习实际,现检视剖析如下。

一、查摆的问题。

(一)思想方面:在党员学习教育上还做得不够到位,也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够,没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、党建与公司经营相结合的不是很好,同时对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻,一定程度停留在喊口号的概念化阶段,在党性分析和实际运用过程中思考不够、把握不准、对照不深,知行合一、学用结合的实际效果不是很理想。

(二)政治方面:作为一名党支部书记,自己在政治上是合格的,能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,自觉维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(三)作风方面:一是虽然正式印发文件有所减少,但通过电话和通信工具安排工作任务大幅增加的形式主义变异问题一定程度上客观存在。二是有时候自己写文件存在照搬照抄,出台制度规定“依葫芦画瓢”,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑。

(四)能力方面:一是在全心全意为职工服务上做得不是很到位,自己在联系服务职工的意识上有所弱化,未能及时深入有困难的职工家里,面对面听取职工和其家属的意见,对他们反映的一些问题跟踪不持续一定程度存在工作不扎实、不全面、不到位的表现。二是党建责任承担上,还做得不够主动,在提升支部宣传教育上,联系党员、员工、团结群众上,还做得不够经常。工作中存在注重抓典型、抓亮点,对一些常规性的工作,采取一般化的措施,没有做到全面进步、全面过硬。

二、原因剖析。

(一)思想问题的原因剖析:坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)作风问题的原因剖析:在职责定位上还有一定程度的混淆,在抓党建工作上思路不清晰,遇到难干的资料时不能用心去思考,存在侥幸糊弄现象。

(三)能力问题的原因剖析:对做好新形势下的群众工作重要性认识有差距。在践行全心全意为职工服务上,缺乏换位思考的感情认同,平时只注重把公司党政交给的各项工作任务落实好完成好,让领导满意,而忽视了密切联系职工群众,与他们交流谈心少,对他们的困难关心的少,没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

(四)廉政问题的原因剖析:工作标准境界还不够高。在思想上存在满足于守摊子,进取精神不强。特别在履行党风廉政建设主体责任方面,抱有一种侥幸心理,对廉政建设抓早、抓小、抓苗头的主动性还不够强。

根据xxx领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题生活会总体工作部署,在省委第xx巡回指导组的具体指导下,本人聚焦不忘初心、牢记使命主题,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述,深入开展调研和谈心活动,广泛听取有关方面的意见提议,结合学习心得,按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,盘点收获、查找问题,剖析原因、落实整改。现将有关情景汇报如下:

(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。存在以下问题:一是理论学习不够。集中学习、会议学习多,主动自学少,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,思考得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。异常是在系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面,在自觉运用新理论指导实践、增强理论自信方面存在差距。二是政治纪律理解不深。把恪守党的政治纪律主要理解为是在重大政治活动中与党中央坚持高度一致,在思想上坚信共产主义,未能从关乎党的生死存亡的高度看待工作作风等方面的问题。对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够,存在自我要求严格,但监督管理意识薄弱、督查引导力度不足等问题。三是决策部署理解不够。与本职工作比较紧密的学习理解较好,其他的则局限于了解和一般性掌握,导致有时对决策部署和决议决定理解不够,没有完全执行到位,或执行标准不够。

(二)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。存在以下问题:一是宗旨意识有所弱化。深入基层、深入群众较少,为人民服务的宗旨意识有所淡化。工作中布置多,亲自检查少,有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。二是对分管单位的建设和发展投入的精力还不够,一些分管单位还比较困难。三是关心干部职工不够。日常注重工作较多,对干部职工的文化和生活关注不多,对年轻干部的成长关心不够,对分管单位干部了解有待增强。尤其是组织开展机关的文体活动不多,机关干部职工文化生活不够丰富。

(三)知敬畏、存戒惧、守底线方面。“……。

(四)思想觉悟、本事素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。存在以下问题:一是……。

(一)思想方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够,存在重业务、轻理论的苗头,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,学习的全面性、系统性有待进一步加强。加强党性修养和党性锻炼重视不够,自身世界观、人生观和价值观的进一步改造不够深入,自我要求有所放松,必须程度上导致担当意识、开拓意识、自律意识、全局意识不足。宗旨意识有所淡化,在办公室应对和处理日常业务工作多,深入基层调研学习少,与人民群众的距离有所拉远,对基层情景和干部群众呼声需求缺乏深入了解和切身感受。

(二)政治方面。对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”要求的理解和贯彻仍然有必须差距。片面地认为管好自我、管好身边人身边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识仍然不够深刻,党内监督作用没有充分发挥。政治敏锐性和洞察力仍然不强,在脱贫攻坚等问题上存在政治站位不高、政治自觉不够的情景。政治斗争意识不强,异常是在抵制错误言行言论方面力度仍然不够。

(三)作风方面。……。

(四)本事方面。……。

(五)廉政方面。……。

1.“学”字为先,坚持严以修身守初心。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平系列重要讲话异常是视察xx时的重要讲话精神,研读《习近平谈治国理政》等书目和新《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,贯彻落实省委xx会议精神,持之以恒地开展理论学习,不断夯实思想基础,凝聚思想共识,不断提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自我的政治素质、业务本事和道德水平。异常是在学深弄懂、学用结合上下功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。同时,坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,严守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四种意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央坚持高度的一致。坚决执行中央和省委省政府的重大决策部署,确保各项大政方针得到不折不扣的贯彻落实。

2.“民”字为本,坚持为民服务作表率。始终践行全心全意为人民服务宗旨,坚持党同人民群众的血肉联系,牢固树立以人民为中心的发展思想,不断把为人民造福事业推向前进。聚焦行业扶贫、定点精准帮扶;全力以赴打好脱贫攻坚这场硬仗。关注干部职工的文化和生活,关心年轻干部的成长,加大对分管单位的支持力度,着力解决一批涉及民生历史性遗留问题,不断增强基层群众获得感幸福感安全感。同时,不断改善学风,以真学笃信、矢志追随的学风抓学习,真正学出信仰、学出初心、学出使命。强化调研,开展深入细致的调查研究,切实把存在的矛盾和问题搞清搞透。改善作风。牢固树立服务意识,始终牢记...员为人民服务的宗旨,提高主动服务意识,凡事做到公开、公正、公平,自觉主动地供给优质、高效、便捷的服务,树立部门亲和的良好形象。

3.“法”字为尺,坚持尊法守法秉公心。……。

4.“干”字为重,坚持勤勉履职担使命。……。

5.“实”字为要,坚持务实进取创佳绩。……。

6.“廉”字为荣,坚持廉以正己葆本色。……。

(一)上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见。

本次“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中,共收到上级反馈两条问题:一是开拓创新意识有待进一步加强。二是谋划工作本事有待进一步提高。下一步将针对性的制定和落实整改措施,力争早日整改到位。

同时,x领导班子2018年度生活会共征集和查摆x个方面共xx个问题。其中,思想政治方面,存在学习思考不够深入、对党的政治纪律要求理解不够深、对中央决策部署和上级党委决议决定理解不够深入的问题;精神状态方面,存在开拓进取不足、主动创新有待加强、工作标准还有待提高的问题;工作作风方面,存在调查研究不够深入、理论联系实际不够紧密、存在急躁心态、对党风廉政建设的重要性和重要意义认识不够、服务干部职工力度有待增强的问题。针对以上问题,均针对性的制定和落实整改措施,取得了较好的成效,并在此次主题教育持续深入整改,并在今后长期贯彻执行。

(二)对照党章党规查找出来的问题及整改情景。

……。

(三)不存在利用名贵特产特色资源谋取私利问题。

(四)不存在黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞问题。

(五)不存在配偶、子女及其配偶经商办企业情景。

(六)重大事项报告:

(七)不存在巡视反馈问题。

按照公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关安排和要求,在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上,我认真对照思想、政治、作风、本事、廉政建设五个方面查找存在问题,深刻剖析成因,明确整改措施和努力方向,现将有关情景汇报如下:

一、存在问题。

(一)思想建设方面。

一是对“不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够,对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福,使命是为中华民族谋复兴的,没有把初心与自我的行动有效地结合起来,在落实具体工作的过程中遇到困难的时候,没有充分地去研究破解之道,思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深入,学习的主动性、广泛性、系统性不强,在遇到挫折的时候,会出现消极情绪,缺乏抓主要矛盾,解决关键问题的勇气,根本原因就是内心深处没有紧抓初心。

(二)政治建设方面。

一是学习新时代中国特色社会主义思想不深不实,缺乏学深学透的韧劲,自觉学习主动性不强,没有做到持之以恒地系统性学习,学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和本事还不够强,理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。此刻科研工作应对很多困难,工作开展被动,还需要进一步改善方式方法,加强与上级领导、与分管部门的沟通。

(三)作风建设方面。

一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲,闯劲不足,缺少拼搏精神,对待工作有时不够主动、进取,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识,随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细,有怕犯错误,求保守的思想意识,开拓创新精神不足。在自我认为不重要的事项上,有得过且过的思想倾向,未把工作做实、做深、做细,担当意识有所弱化。

(四)本事建设方面。

一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大,班子领导对我的工作都给予了很大的帮忙和支持,可是从与领导们的沟通和交流中,能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导,在公司领导层应对科技创新政策的宣传不够经常,对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够,今后应加强这方面的政策宣传。

二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研,我发现基层员工有很多技术方面的创新想法,可是往往是因为无从下手,或者是“精力”有限而放弃或忽视掉。我认为自我在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺,没有充分利用自我的领导岗位优势来传递信息,未能有效调动起公司员工技术创新的进取性。

(五)廉政建设方面。

一是纪律规矩意识有所淡薄,对总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入,在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面,存在必须的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性认识不够,在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位。没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自我,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设、自身要求有所放松。

二、产生问题的原因剖析。

从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面:

(一)坚定梦想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求,没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习,放松了党性锻炼,直接影响了自我思想的提高和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧。

(二)职责担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性,容易虎头蛇尾,抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足,研究工作不多,不彻底,有得过且过思想,遇到困难绕着走,回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象,解决疑难问题走过程,表态好、行动少,完成工作效果不好。

(三)勇于担当作为的进取性不够强。随着工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和进取性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏攻坚克难的拼劲,工作进取性、主动性、创造性还需加强。

三、努力方向和整改措施。

(一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

(二)切实改变作风。牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范,厉行节俭,反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查研究,主动听取一线工作人员的意见,帮忙基层解决实际困难和问题。

(三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确职责、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作。

按照市委组织部关于开好201x年度民主生活会的通知要求以及局党组的安排部署,几天来,我围绕会议主题,对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面,紧密联系个人思想和工作实际,坚持深入学习提升思想站位、开展谈心纠正思想偏差、深刻剖析触及思想灵魂。现将对照检查情况汇报如下:。

自己从一名普通青年,成长为党员干部,每一步都离不开组织的关心关怀和培养。我对党始终怀有感恩之心,主动经常向党中央和习总书记看齐,坚定政治立场,始终同党保持一个声音,一个步调。但认真反思对照,还有一些差距和不足。一是真学深悟的理解力还不够。学习贯彻习总书记系列重要讲话,特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有时被动应付,把学习当任务,集中学习多、个人自学少,主动加强理论武装的紧迫感不强;有时浅尝辄止,学的多悟的少,读的多转化少,囫囵吞枣不求甚解,没有把学习成果转化为世界观方法论;有时缘木求鱼,机械地学、生硬地学,生搬硬套,用理论问题指导实践不够。二是转变观念的贯彻力还有差距。善作为的担当不够。在工作中由于精力不集中,精神不振奋出现过被动等待、消极畏难的思想障碍,有时面对一项需要决策的工作,总是一味地等环境变化、等政策放宽、等红头文件、等别人经验、等机遇降临等再有所动作,却不是主动的争取、主动的深入、主动的参与,最后,等待也只是成了延误时机、坐失良机的伏笔。强化政治意识,提高政治能力,既看政治觉悟、政治素养,也要看贯彻力、执行力。在这方面,自己还没有总书记讲话思想灌注到头脑、落实到行动,内心还存在习以为常、不以为然、心照不宣、见怪不怪的陈旧观念。在积极融入机构改革。

(一)在政治合格方面。一是政治敏锐性不强。作为乡长,自己发挥政治方向引领作用不充分,对“四大考验”“四大危险”的认识还不够深入,对党员、干部队伍思想政治建设重视不够;在坚定道路自信、理论自信、制度自信,弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。二是缺乏大局意识。贯彻市委发展战略方面还存在只立足本镇实际思考问题。比如,认为孔明乡是小镇乡,村少人少项目少,没有达到上级部门的支持,存在怨言。出现这类问题的原因在于自己党性意识不强,认为作为乡长的主要任务是抓发展,没有站在一定的高度思考问题。

(二)在执行纪律合格方面。一是对党风廉政建设的认识不足。思想认识上存在误区,认为我是乡长,党风廉政建设是党委主抓,纪委具体负责,所以平时过问较少,对干部廉政教育疏远管理。二是自律意识弱化。在执行廉政纪律方面,没有扎实对照党员干部廉政建设纪律和要求严格要求自己,认为那些都不涉及自己。同时,对少数同志的类似情况不闻不问,“失之于宽、失之于严”。比如,针对干部请假的情况,我一般都是不问原因,见假条就批,导致了个别干部特别爱请假,其他干部意见较大。出现这类问题的原因在于我对党风廉政建设履职不力,没有站在党的生死存亡的高度来认识此项工作的重要性,存在自我管理、自我约束上的差距,存在“好人”思想,对干部的监督要求不力。

(三)在品德合格方面。工作不实,不接地气。主动走出单位,深入基层、深入一线调研较少。了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不深入不扎实,对人民群众缺乏满腔热忱,与人民群众的关系有所疏远,感情逐渐淡漠。

(四)在发挥作用合格方面。安于现状,缺乏创新。在对上级部门安排的工作中,执行的多,思考的少,没有充分结合我乡的实际来重新制定切实可行的工作方案。

(五)对照中央《准则》《条例》、省委《决定》和成都市委《实施意见》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重,生活水平的提高导致自我要求的标准有所放松。二是执行民主程序不严。在平常工作中,对一些本该由分管领导主导解决的问题插手过问太多,导致下属放不开手脚,不能充分发挥其工作的主动性和创造性。比如,在机关后勤管理上过问太细,致使党政办工作人员产生了依耐性,不主动作为,凡是要安排了再做。出现这类问题的原因在于工作凭自己主观判断的多,没有很好的坚持民主集中制的原则,没有严格按照组织原则办事。三是勤俭节约意识淡化。随着生活水平的提高,认为吃的好一点,用的好一点的小事。放松了自我约束和应有的警惕。比如,在办公用品的购置上,只要没有就买,坏了就换或是重复购买。认为只要用于工作了就没事的错误认识,办公耗材较为严重,后勤管理较为松散或偶尔存在公务接待超标现象。出现这类问题的原因在于自己存在“小事无伤大雅”的思想,对人对己要求不严,执行有关规定搞变通。四是作风漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情况,不主动想办法解决,流于形式,浮在表面,工作重形式、轻实效,形式大于内容,存在尽快出成绩、出经验、出形象的浮躁情绪。比如,在今年的公共服务满意度测评中,我乡排名靠后,作为乡长,我没有深究存在问题的原因,只是放手给分管领导具体安排,提出要求,“重结果、轻过程”。出现这类问题的原因在于思想上存在着畏难情绪和应付以求过关的想法,迎难而上的精神不够,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。五是学习自觉性不强。每月虽然能定期参加机关支部组织的“三会一课”活动,但是自学时间少、次数少。六是党建责任制意识不强。对基层党建工作不够重视,对党建工作的重要性、紧迫性认识不够,认为党建是党委书记主抓的工作,而自己是乡长,主抓发展,没有牢固树立党建工作和经济发展“一盘棋”的思想。需要向组织说明情况:一是家属子女从业情况。妻子是中国银行__支行职工,女儿现为美国亚利桑那州立大学学生,直系亲属中无人经商办企业。二是严格执行八项规定违规给自己或下属乱发钱财行为,没有收送红包。个人没有出入私人会所,也没有接受、持有会所会员卡。没有违规插手工程项目等情况,无违规使用干部现象。

(一)理想信念不坚定。对自己而言,总感到参加工作几十年了,年龄又在四十多岁了,工作过的单位不少,从部门到镇乡,经历过的多个岗位的锻炼,无论是纪检工作或是党务工作都比较熟悉,积累了一定的工作经验,认为一般的问题都能应对,主动学习少了,凭经验办事现象多了,锐意进取的积极性有所下降。考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,致使工作有时不深入,满足于完成任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、前瞻性和创造性。平时漠视政治理论学习和理想信念教育,把政治学习和理想信念教育等同于务虚,作为政府主要领导,上级有要求了才组织党员开展政治理论学习和宗旨意识教育,这是轻视政治理论学习和理想信念教育的表现。同时随着经济的发展和社会的多样化,自己的世界观、人生观、价值观受到不同程度的冲击,总认为也为革命辛苦工作了二、三十年,有一点想轻松轻松的念头,没有意识到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大,随着年龄的增长,自己总会患得患失,革命斗志有所淡化,精神有所懈怠。平时主要注重成绩、注重表面,做虚假文章,这是形式主义在自己头脑中作怪;对基层群众了解少,对下属谈心少、关心少,这是官僚主义思想在自己头脑中作怪;对享乐主义和奢靡之风认为这是人的惯性,认为只要自己不贪污不行贿受贿就无关紧要。没有用理想信念标准去衡量,这是自己理想信念在头脑中有所弱化,位置摆得不正的表现。

(二)宗旨意识漠化。虽然我在镇乡工作了十几年,但是随着职务的升迁,内心逐渐产生了一些自满情绪,全心全意为人民服务的宗旨观念有所松动,“公仆”意识有所淡薄,不珍惜向群众学习的机会,对走基层,走进田间地头,走到群众中去,真心向群众交朋友、不深入。在群众向我咨询了解政策法律、法规及业务知识,我有时会以工作忙为借口,不愿意耐心解释和沟通。工作中对真心拜群众为师,虚心向群众学习,带着问题,问计于民,全面掌握社情民意方面不扎实、不深入,“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。在下村、组工作、督查工作时,只是就事论事,把事情办完就了事,不愿意和群众多呆在一起,和他们面对面交心不够,忘了自己也是一个农民的儿子。群众工作方法有时比较简单,在工作中有时上访群众多提几个问题,想多争一些利益,自己就不能心平气和的做好解释工作,心里不耐烦、态度生硬,认为群众思想觉悟低,不讲道理。

(三)党性修养减弱。作为党员领导干部,平时把自己按一般党员群众标准来衡量,降低了自己的标准和要求,模范带头作用发挥不够好。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统的思想观念逐渐淡薄,在工作、生活、精神上都存在享乐主义思想,认为工作了几十年,享受一下理所当然。平时以工作代替政治和党性锻炼,认为只要工作做好了,其他都无所谓,导致在思想作风方面存在对自己要求不严格,党性修养开始放松。工作中在面对困难时有畏难情绪,在问题面前退缩不前,在点滴成绩面前沾沾自喜,在本职工作面前安于现状、不思进取,开拓创新意识有待加强。有时工作取得了一点成绩,就产生骄傲自满情绪。

(四)纪律约束不紧。存在自由散漫思想主义,放松了对自己的严要求,对单位制定的各项规章制度有时执行不到位,上班存在迟到早退现象,上班有时上电脑看一些与工作业务无关的内容,下基层和干部群众谈心,了解情况少,有时还出去办私事,思想组织纪律比较松弛,思想根源上自律意识差。本人在追求崇高的道德修养上标准不高,重视不够,与习总书记提出的要求还有较大的差距。由于自己认为无所谓,自身的言和行,示范带动方面做的不够好,对机关内部思想、纪律、作风管理上存在“好人主义”和怕得罪人的思想,对一些不良现象缺乏足够重视,对身边的一些错误行为缺乏有力的批评和纠正。归根结底思想根源上是自己对品行修养的态度不端正,认识不够。

(二)强化宗旨意识,切实转变作风。做到严格遵守单位制定的各项规章制度,强化组织纪律性,上班不迟到,不早退,上班时间不做与工作无关的事情。用艰苦奋斗的精神来鼓励自己,鞭策自己,生活上不追求个人享受,工作上埋头苦干,作风上踏踏实实,把个人的追求融入党的事业之中。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在工作中要全面掌握人民群众的需求和困难,注意工作方法,做到心平气和、耐心细致,能帮助解决的,立马解决,违反原则和规定的要做好耐心细致的思想工作,坚决克服工作方法简单,要进一步转变作风,踏踏实实的做好服务工作,尽量做到让人民群众满意。

(三)提升党性修养,扎实推进工作。一是对标先进,做好表率。经常把焦裕禄、兰辉精神作为镜子,大力学习他们的精神,做“为民务实清廉”的好干部。牢固树立为党为人民无私奉献的思想,做到振奋精神,锐意进取,大胆创新工作思路,主动承担工作责任,吃苦在前,享受在后,一丝不苟的完成组织上交给的各项任务,积极主动的协助主要领导抓好自己分管的各项工作。二是脚踏实地的抓好工作落实。积极跟进工作进展,当好党委参谋助手,协助党委抓好全乡各项工作。重点抓好城乡环境综合治理和一般场镇改造等重点工作,巩固已取得的成绩,指导各村做好点位提档升级工作。严格实行综治工作领导责任制,做到职责明确,责任到人,制度落实,要认真受理群众来信来访,认真研究分析综治情况,开展矛盾纠纷排查,防止矛盾激化,极力把各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。实现“四无”,目标即:无刑事案件、无治安案件、无责任事故、无违法违纪人员。

(四)提高自律意识,保持共产党员本色。筑牢防腐界线,我要带着坚持经常学习《党章》《准则》《条例》,严格要求自己,不该吃的坚决不吃,不该要的坚决不要,即要管好自己,也要管好下属和亲属,真正做一名为民务实清廉的人民的公务员。一是要牢固树立全心全意为人民服务的思想,时刻牢记自己是一个共产党员,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,做到不该拿的坚决不拿,不该吃的坚决不吃,明明白白做人,清清白白做事,做廉洁守纪的排头兵。二是要带头遵守八项规定,树立节约光荣、浪费可耻的思想观念,能节省的决不浪费。三是在公务活动和个人生活中,不与人比富贵、比阔气、比奢华,精打细算、艰苦朴素、勤俭办事,坚决杜绝奢靡之风。谢谢!

根据《关于认真开好2020年都县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求,我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,对照此次民主生活会主题与要求,对照共产党人的初心和使命,认真查找自身问题和差距,并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议,进一步明确了努力方向,现将对照检查情况汇报如下:

第一方面,存在的主要问题。

学用结合还不够紧密,拿到什么读什么,想到什么学什么,有时存在学用脱节的现象;

在领会精神实质上下功夫还不够,往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记,在入心入脑、学深悟透,指导实践、推动工作上见效不快,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

个别工作还停留在纸上、墙上,没有注重发挥党组织真正效能。

有时工作中遇到棘手问题,还是倾向于向上级报告,担当意识不够强烈,没有立足自身去解决,为上级部门增添了额外的工作量。

对分管工作规划考虑的较多,对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见;

在教育管理子女方面还不够严格,在物质上照顾多一些,在精神上交流少一些;

有时想自己吃过的苦不能让子女再吃,反而让子女失去了历练成长的机会,下一步需要认真改正。

第二方面,产生问题的原因分析。

通过认真分析和解剖自己,我认为之所以存在以上问题,根本的原因不外乎以下几个方面:

一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神,特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用,缺少深度和广度,导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,还不能做到理论联系实际,解读工作生活中遇到的各种实际问题。

二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感,但随着工作时间、经历的积累,自己守成的思想多了一些,闯劲少了一些,有时还存在求稳的心态,对待工作,大胆创新、开拓进取的劲头不如从前,距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情,勇于负责、勇于担当的精神还不够,对一些工作只求过得去、不求过得硬,遇到一些些棘手问题,还存在畏难情绪,攻坚克难的勇气不大,领导干部“头雁效应”发挥不够明显。

第三方面,努力方向和整改措施。

针对对照检查出来的问题和原因,下一步,决心在以下几个方面努力加强:

坚持学用结合、用以促学,用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论,及时澄清身边的各种模糊认识,坚决维护总书记权威。

二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度,自觉带着信仰学党章,带着忠诚过党日,带着追求上党课,带着感情交党费,认真对待每一次批评和自我批评,经常向组织交心、汇报个人情况,进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求,不断强化参与集体领导的能力。

三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作,扎实搞好调查研究和跟踪指导,多到工作一线转一转、看一看,及时了解新情况、新问题,不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力,对集团公司党委部署安排的各项工作,坚持不折不扣执行,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面,加大工作力度、拓宽思路办法,为集团公司健康发展保驾护航,为巩固良好政治生态打下坚持基础。

谨慎对外交往,讲尺度、讲原则,不乱拉关系、不乱搞应酬,切实净化“三圈”,牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。

按照党支部民主生活会的要求,我紧密联系自己思想、工作和生活实际,对自己存在的问题,认真仔细进行了查摆,并明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:

1、学习不够主动不够积极。学习的自觉性不高、主动性不强,缺乏目标和紧迫感。学习往往停留在表面,应对场面,甚至是蜻蜓点水,没有潜心钻研和研究。由于理论功底不扎实,把握形势、了解大局不深不透,学用没有很好地结合,没有融会贯通。具体讲,学习不能从单位,从个人的实际出发,理论联系实际,有争对性的学,而是敷衍式任务式的学,同时存在重业务学习,轻政治学习。

2、工作的激情有所衰退,工作松劲。有时面对繁重的工作任务和压力,怕苦怕累,存在畏难退缩情绪,工作中缺乏旺盛的斗志和热情。特别随着年龄的增大,有船到码头车到站的思想。

3、创开拓创新意识不强。开拓创新意识淡化,争先创优动力不足,工作缺乏创造力、缺乏目标、缺乏进取心。思想陈旧,创新意识差,总认为自己年龄大了,没有太多想法了,在工作上不能主动开拓创新,习惯按经验和常规办事情和处理问题。只满足于不受领导批评,满足于不出事、不出问题,不能做到与时俱进、争先创优。对审计工作如何上水平、上台阶,怎样为县委、政府决策当好参谋、服务好,思考得少。

4.工作标准不高,满足于过得去。在工作中,还没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,存在小成即满的思想,工作标准和工作质量不高,只求过得去,不求过得硬。联想到具体工作。

1、理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不够,抓得不紧,缺乏“本领恐慌”的危机感,学习的紧迫意识不强,特别是对中国特色社会主义理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻;理论学习方面存在任务式应付的现象,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,钻研理论政策时间少,有时把政治理论学习当作一项任务,不愿花时间学习和思考,对学习制度坚持得不够好,工作忙起来就放松学习。

2、宗旨意识有所淡化。群众观点相对弱化,想问题、办事情,不能完全从群众利益出发,考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。工作缺乏全局思考,当参谋、出主意时关注分管工作多,强调管理多,服务基层、服务群众的思考和工作做的不够;对群众观点的认识和理解还有偏差,有时面对群众工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾,难以适应,缺乏破解难题的主动作为和有效方法。做群众思想工作方法简单,针对性不强。

3、党性修养有所滑坡。党性锻炼有所放松,严格按照党性原则加强党性锻炼的自觉性有所弱化,党员意识有所淡化。认为审计部门是业务部门,不管资金、不管人事,不管工程,犯不了大错,不需要对“三观”进行再改造,思想上对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒,对享乐主义、个人主义等落后的思想抵制不力,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流,出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象,忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修养上,存在自我意识,缺乏大局观念,考虑群众利益和全局利益少。

4、执行政治纪律和组织纪律执行不严。遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高,敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的精神和勇气不足。有时逃避责任,不敢直面矛盾,遇到困难和矛盾绕着走。在实际工作中,坚持真理、修正错误的勇气有时还不足,解决职工群众根本问题的办法还不是很多。对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够,对身边的一些错误行为,批评和纠正的力度还不是很大,一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。解决问题有时患得患失,不够果断。由于放松了自我约束,思想和行动上和党组织的要求还有差距。

1、加强政策理论学习,树立正确的人生观。端正学习态度,真正把抓好学习作为第一责任,把搞好自身的学习当作第一需要,切实把学习作为终身的任务、紧迫的课题,坚持每天自学不少于1小时。要从学习中,彻底改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观。一要做到在工作中既要着眼当前,又要考虑长远,脚踏实地干实事,干群众期盼的事。从小事抓起,从小事做起,严格按照习近平总书记提出的“谋事要实、创业要实、做人要实”的标准要求自己,不好高骛远,坚持脚踏实地,既要看重显绩、更要看重“潜绩”。二要进一步完善抓落实、重实效的工作机制,重点抓绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,把组织要求与群众的所思所想所盼所忧结合起来,把干部群众的工作积极性充分调动起来。

2.加强党性修养,强化党员意识。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,经常对照党章和党纪党规检查纠正自身言行,紧密联系个人工作和思想实际,清除思想上的灰尘和污垢,改造主观世界。进一步加强党性磨炼,提升精神境界,不断开阔胸襟眼界,筑牢群众观点。坚持学以致用,努力把学到的政策理论和知识转化为观察分析问题的科学世界观,转化为开展工作的具体思路和办法,形成联系实际学习、学习指导实践的良好习惯。在认真学习的同时,严格按照党章和党纪法规,加强党员身份意识培养,始终牢记党员这一特殊身份;坚持以党章为镜,对照检查自已的言行,忠实履行党员职责,践行党的宗旨和要求;坚决反对“四风”问题,改进工作作风,追求健康向上的生活方式。

3、牢记党的宗旨,树立群众观。树立强烈的效率观念、群众观念、服务观念,坚持以科学的态度和求实的精神兢兢业业做好各项工作;一要深入群众。要沉下身段,放下身子,深入到群众中去,定期不定期地与群众交心谈心,倾听群众意见,掌握了解群众的思想动态,及时化解矛盾。二要服务群众。要千方百计为群众服好务,凡涉及到与群众切身利益息息相关的事情,只要不违反政策规定的,要作为大事办好、办实,争取得到群众满意。三要心里装着群众。想群众所想,急群众所急,了解群众的疾苦和要求,积极为群众排忧解难,踏踏实实做几件看得见摸得着的群众满意的事。四要进一步加强政治思想工作。改变过去重审计业务工作、轻政治思想工作的倾向,努力强化政治思想工作,积极营造争先创优、积极向上的浓厚氛围。

4、从严要求,严格执行党的纪律。要抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,按照为民务实清廉的要求,勇于正视自己的缺点和不足,正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,坚持艰苦朴素、勤俭节约、克服铺张浪费、贪图享乐思想,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,做到不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该沾的不沾,保持共产党人的政治本色。具体到审计工作而言,不能只求查了多少单位,罚了多少款,更重要的是规范了多少单位的财经行为,为县委政府决策提供了多少有价值的信息,通过审计产生了多大的社会影响。

党员民主生活会,是认真贯彻和落实科学发展观精神的会议,也是一次自我检验和锤炼的活动。按照要求,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真思考,总结经验,结合工作实际,现将各方面的情况向领导和同志们作一个汇报:

1、抓学习,提高综合能力。

在工作中,我注重加强理论学习,全面提高思想政治素质,认真学习科学发展观精神,在大事大非问题上,立场坚定,同党中央保持一致。还根据工作需要和自己实际,坚持读一些教学方面的书籍,丰富自己的知识,开拓自己的视野,提高自身的业务素质和教学水平。

2、抓工作作风,提高工作效率。

在教学工作中,始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的热情和工作责任感做好本职工作。时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神,增强对教书育人工作的主动性,创造性,各项工作高标准、严要求,增强责任感,自己不断更新观念、改进工作方法,与时俱进。

一是理论基础知识薄弱。作为一名党员,自身的学习抓不紧,没有自觉和系统地学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论,导致自己理论基础不够扎实。二是学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容,对当前教育改革的新形式、新事物掌握的不够,懂的较少。三是在工作中自我要求不严格。随着工作年限的增加,我的惰性也随之增长,不注重思考工作中的问题,工作一忙,有时会出现急躁情绪。降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

1、加强学习提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手,要学以致用,理论联系实际,解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性,努力学习业务知识、法律法规,拓展知识面,在工作中,更好地发挥作用,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。

2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己,永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪,进一步增强工作积极性,树立强烈的自觉意识和责任意识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,把学生满意不满意,支持不支持作为工作的出发点和落脚点,少说空话,多办实事,树立教师工作中良好的党员形象。

3、对工作勤勤恳恳,求真务实、兢兢业业,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天。

4、把全心全意为学生服务放在首位,为实现自我价值不断努力,始终保持共产党员的先进性,在精钻业务上狠下功夫,以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作,以良好的形象,一流的业绩做一名让学生、社会、家长满意的教师。

个人剖析材料

(2014年08月)。

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,深入学习领会习总书记系列讲话精神,以“三严三实”和焦裕禄精神为标尺,认真对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”查摆问题、剖析原因,积极开展批评与自我批评,找出差距,进一步提高思想理论水平和服务社区居民的能力,明确了整改措施和今后努力的方向。现就对照检查情况报告如下:

一、查找出的主要问题。

(一)政治理论学习不够深入。

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。学习时间不能保证。认为上班时间业务多,人员杂,没时间也静不下心来学习,下班时间忙了一天了应该休息一下,业余时间要和家人在一起,没时间学习。学习是人生是必不可少的一项内容,是提高个人素质的有效手段,而自己却浪费了大量时间用在别的方面上,致使自身素质提高缓慢。三1是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。四是忽视了理论学习,只注重了自己感兴趣东西的学习,只顾钻研自己感兴趣的一些实践活动,而理论知识却不愿看,不想学。五是学习方法不合理,不能合理地、系统地安排自己的学习,而是忽冷忽热,想起来了、用到了,就拿起书看两天,事一多,就放下不学习了,或是学了一半,觉得另一内容应该学,又换另一本书看两天,不能持之以恒。在学用结合上,也没能把理论运用到实践中去指导工作,指导生活,指导学习。

(二)理想信念不够坚定。

一是缺乏正确的人生观、价值观,没有个人主见,人云亦云,随波逐流。有时思想波动,对人生在世的意义,工作生活的目的把握不准,气愤那些腐败奢糜、铺张浪费分子逍遥法外,实质上也是羡慕那种高档次的享受、没有压力的自由。没能采取积极的态度看待人生,没能树立起在有限的生命里做出更多有意义事情的观念。二是服务意识较淡漠,虽不搞衙门作风,但待人还不够热情,脾气急躁,致使自己有时在与人交往过程中容易给人留下难于沟通,不易接近的感觉。

(三)组织纪律遵守不够严格。

一是自己和单位工作人员的工作作风和服务态度学习情况都抓得不够,认为社区只是基层组织,没必要太认真,导致整个单位工作不够积极主动,只是有事做事,没事不知道找事做的工作状况。二是没有认真的履行作息制度,考勤制度流于形式,没有考虑到这样做带来的后果,也是组织纪律性还需要进一步加强。

(四)创新意识、进取精神不够强。

具体表现在日常工作思路不宽不新,工作亮点不多不特,社区项目工作不够新颖,原有的工作得不到发展,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏进取精神。有时习惯于常规思维,习惯于凭以往经验办事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地完成各项工作,工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。

(五)工作作风不够实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是对上级布置的任务、习惯以会议落实会议,缺乏主动性。对待任务经常是照搬照套,原样传达,充当传声筒,一些上级指示的精神没有很好的领会学习,对工作中的一些方式、方法也是没有很好的加以探讨研究,工作浮于表面。

(六)群众意识不够强,为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下大院进小区,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如,大院小区出现什么问题解决什么问题,没有过多的考虑大院小区未来还会出现什么问题,该如何面对。二是在工作上对大院小区情况的了解不够全面系统,联系群众不广泛,直接听取基层群众意见不及时不全面。对群众急需解决的难题往往都是等群众上门反映才过问,因平时忙于行政事务,而缺乏主动去关心了解。缺乏主动服务的意识,即便交流和谈心也是说教多、倾听少。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

(七)铺张浪费现象仍然存在,自己过紧日子的思想不强。在社区内部日常管理不到位,存在浪费的现象,存在人走办公室灯还亮,下班电脑空调不关,浪费了一定的资金。

二、产生问题的原因分析。

近段时间,通过认真剖析自己产生“四风”等问题的原因,主要是在理想信念、为民宗旨、党性修养、政治纪律等方面出现了偏差,必须高度警醒和深刻反思。

(一)“懒”字挂帅。

1、在理论研究上“懒想”。学习是要花很多时间的,我觉得把大量时间花在这上面不值得,再加上进一步深入研究学习内容难度大,要求高,于是就不想认真查资料,不虚心请教,不主动与别人探讨,没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高,业务能力增强。

2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合,达到学以致用的最佳效果,是要靠持之以恒的精神。我对理论与实践的关系看得很随意,认为它们之间有很多不想吻合的地方,因此,就懒于对它们进行研究,这样日久天长,学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成,致使学习上存在一些问题。

(二)“忧”字当头。

在现实生活中,无数的反面典型事例虽然对自己有极大的警示作用,也激动过,愤慨过,但过不了多久所有的激动、愤慨就灰飞烟灭了。心里非常忧虑,忧什么呢?忧党的最高目标难以实现,忧党员的宗旨意识和理想信念会变得虚无缥缈,忧自己的世界观、人生观、价值观能否与党的要求保持高度一致,这样就使自己理想信念有所淡化。“忧”实质上就是“害怕”,于是在工作的指导思想上就求稳,谨小慎微,不敢标新立异,努力创新,致使工作局面难以打开,难以获得,优异的成绩。

(三)“怕”字占先。

一怕得罪人。我总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份,在工作中出现点失误是在所难免的,因此对社区工作人员管理抓得不是很紧,对有些同志的不良行为没有及时有效的制止和指出,以求一个和谐的工作氛围。

二怕不稳出乱。社区工作千头万绪,各种关系错综复杂,尤其新到一个地方,不了解情况。自己认为稍有不慎,便会出现不稳定的因素,出现混乱的局面,导致工作陷于被动。

三怕做错事。总怕一招不慎,满盘皆输,因此,做事就瞻前顾后,思左想右,缺乏创新意识。

(四)群众工作经验较为缺乏,宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。社区作为最基层的组织机构应该把群众的冷暖时刻挂在心头,特别是对于我们社区这样一个下岗失业人员多、贫困人口多的社区来说,多走访入户、多深入群众是干好本职工作的首要任务。但是对于辖区群众,特别是那些多多少少都存在一定的困难的家庭,缺乏主动上门工作的精神,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片。社区作为最基层的组织机构,直接面对的是居民群众,中心工作任务就是为居民群众提供服务。主观上产生了机关化、行政化作风,以文件传达文件,深入居民小区,走访入户做的不够多,对群众所思、所想、所盼了解的少,不能真正做到为群众解决现实困难。同时,对前来办事的居民及工作人员提出的合理建议,有时顾虑多、想法多,没有从践行宗旨来考虑。

(五)懈怠了党性修养锻炼。我于2004年加入中国共产党,现已有10年党龄。自认为工作经验丰富,曾多次荣获优秀党务工作者、优秀党员、纪检监察干部、十佳青年等荣誉,自我感觉党性修养“比上不足,比下有余”,内心深处慢慢滋生了自我满足、感觉良好的思6想,懈怠了品行修养、党性锻炼,弱化了责任意识、斗争意识,放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,丢掉了谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。反思起来,这都是对“入党为什么,当干部做什么,为后人留下什么”没有学深悟透造成的,都不符合党章要求,是对党的不负责任,是对人民群众的不负责任。作为基层党委书记,必须做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,自觉用党的基本理论武装头脑,自觉把加强党性修养作为终身必修课,坚定立场和信仰,维护党的良好形象。

三、今后努力方向和改进措施。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真对照检查和分析评议,使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。通过学习使我认识到,加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正是检验一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验,加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。具体努力方向和改进措施如下:

(一)密切联系群众,牢固树立服务意识。

结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的问题积极反映,一方面向群众做好解释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对征地拆迁户做好政策解释和安抚,积极寻求就业机会解决下岗失业人员的问题。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,多想办法让他们自食其力提高生活水平。

(二)加强理论学习,增强党性修养。

通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法,多向年轻同志学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

(三)埋头苦干实干,造福一方百姓。

实事求是真抓实干的社区干部最受群众欢迎,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要实干,就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

(四)健全规章制度,权力关进笼子。

一是严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,进一步建立健全社区相关的规章制度,把权力关进制度的笼子。二是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己。三是严格遵守中央“八项规定”和省委“十项规定”,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。四是严格执行民主集中制的各项制度规定,积极开展批评与自我批评,自觉接受党和人民群众的监督,努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。

(五)改进工作方法,提高服务水平。

一是在学好政治理论的同时,根据工作需要和自己实际,坚持学习相关业务知识,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野。二是坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。三是坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效;充分尊重和听取两委班子一班人意见,发挥大家的智慧和力量。四是努力提高做好新形势下群众工作的“六个”能力:提高服务群众的能力,提高激发群众内在活力的能力,提高引导教育群众觉醒的能力,提高服务困难群众脱贫致富的能力,提高协调关系和化解矛盾的能力,提高防范和处置群体性事件和突发事件的能力。

以上是我的个人对照检查材料,不妥之处敬请批评指正,谢谢!

剖析材料个人剖析材料

围绕此次民主生活会的主题,我联系自己的思想和工作实际,认真查摆了自身存在的突出问题,深入分析了存在问题的思想根源,明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下:

(一)个人重大事项情况报告。

结合上年度民主生活会本人自查及同志们点评问题,按照提出的整改措施,列出整改清单、明确整改责任,xx个方面xx个问题现已全部整改到位。具体落实情况如下:

(一)在学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想等方面整改落实情况:制定个人学习计划,系统深入学习邓小平理论、毛泽东思想、三个代表重要思想、科学发展观以及十八大以来历次全会精神、xxx系列重要讲话精神,结合xxx新时代中国特色社会主义思想,提出符合xx发展实际的总体思路、创新路径、改革举措。坚持以上率下,组织理论中心组学习和专题研讨学习、邀请专家辅导学习,亲自为机关、农村、基层党员群众讲专题党课、作廉政报告,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,把共产党人的精神追求、理想信念融入血脉、根植于心。

(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面整改落实情况:切实履行“第一责任人”的职责,树立“细节决定成败”的理念,以钉钉子的精神做实做细做好各项工作,确保中央大政方针和省、市委决策部署不折不扣落到实处。严格执行个人有关事项报告制度,如实填写《领导干部个人有关事项报告表》,按时如实向市委报告个人重大事项以及自身思想、工作、作风情况,并将其做为民主生活会自查和民主评议、个人述职述廉的主要内容。带头严格执行重大问题请示报告制度,既做好定期报告又做好专题报告,对突发性重大问题及时报告,对重点环节、重点领域、关键节点的人和事加大督办检查力度,对不按规定向组织报告或不严格执行纪律规定的领导干部,采取诫勉谈话、通报批评、纪律处分等方式,严肃处理,及时纠正。

(三)在对党忠诚老实等方面整改落实情况:把学习领会xxx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,作为必修课,读原著、学原文、悟原理,打牢对党绝对忠诚的思想根基。把对党忠诚作为自身的政治要求和职业品格,坚持实事求是地讲成绩和说问题,不做“两面人”。严肃党内政治生活,严明党的政治纪律,树立在党言党、在党忧党、在党为党意识,坚持按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,勇于开展批评和自我批评。

(四)在担当负责,攻坚克难,履行全面从严治党责任等方面整改落实情况:坚持深入基层做好走访调研,密切联系群众,持续用力协调化解问题楼盘矛盾以及其他影响群众切身利益的历史遗留问题。成立全市重点工作督查领导小组,亲自担任组长,专门听取市级领导按照全市重点任务分解要求的推进落实情况汇报,并跟踪指导。立足市情实际,坚决打好经济发展、改革开放、生态文明攻坚战,把现代化xx建设不断推向前进。

(五)在纠正“四风”不止步,带头转变作风等方面整改落实情况:对xx、xx、xx安排部署的各项重点工作任务,及时制定时间表、路线图和责任书,确保工作落实见成效。经常深入到基层一线、项目工地,理清本地实际情况,向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体化发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”。坚持问题导向,逐级查摆、深挖细查,认真查找“四风”突出问题,特别是那些带有“新表现”特征的“老问题”,加大明察暗访力度,抓细抓小,抓“关键少数”,切实将作风建设不断引向深入。

(六)在严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面整改落实情况:严格执行中央“八项规定”。当好党风廉政建设“第一责任人”,做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自报告。强化党内监督,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作,有效运用监督执纪“四种形态”,织密监督网,增强监督合力,加大问责力度。同时,把正向激励和治理懒政庸政怠政结合起来,做到奖罚分明,切实树立起以发展论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向,推动全市广大党员干部以良好的工作作风与精神状态去谋发展、干实事、解民忧、抓落实。

围绕思想政治、精神状态、工作作风、解放思想和巡视巡察整改等五个方面,查摆自身问题和不足如下:

(一)在思想政治方面。一是“学懂弄通做实”xxx新时代中国特色社会主义思想还不到位。没有全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,距离真正内化于心、外化于行还有较大差距,特别是将学习研讨成果转化为决策部署工作,解决突出问题、推动经济发展还不够到位。二是政治标准要求不高。认为把自己的本职工作抓好就是讲政治,纪律上不犯错误就是讲政治,存在“独善其身”思想,没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势,模糊了党员领导干部在人民群众中的政治引领作用、带头示范作用、先锋模范作用。三是政治站位不高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政治警觉性和鉴别力需要进一步增强,没有把严肃党内政治作为行动自觉,在作决策、想问题、办事情时,没有把政治上的考量放在第一位,在党为党、在党护党的意识还需加强。

(二)在精神状态方面。一是敢于争先的精神有所弱化。面对有限的财政收入和保民生、保运转、保工资的巨大压力,或多或少的滋生了求稳怕乱思想,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是攻坚克难的劲头有所松懈。对一些棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。比如,对生态环境治理尤其是xx流域水污染治理等一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。三是自我加压不够主动。对待工作没有做到时时拧紧“发条”,存在“会上热、会下冷;前面紧、后面松”的现象,导致一些工作布置时轰轰烈烈,最终却虎头蛇尾,不能从始至终做到高标准、严要求。比如,上级检查工作的时候就重视一些,时间一长自我要求就会有所松懈,打打电话、听听汇报、看看文件,工作主动性还需进一步提升。

(三)在工作作风方面。一是深入基层联系群众还不够密切。没有更好地把人民利益作为一切工作的最高标准、放在心中最高位置,对脱离群众危险的尖锐性和严峻性认识理解不深不透,导致在做决策、抓工作时,没有完全把与群众利益息息相关的问题落到实处、解决到位。截至目前,全市xx个行政村,我只走访调研了xx个,“地气”接的还不够。二是“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作中,虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念,但是有时候会以关爱同志为名,对有些犯错误的同志,没有及时批评指正,反而会觉得工作出现疏忽难免,在纪律处分上能轻则不重,把“厚爱”放在了“严管”前面,影响了监督执纪的效果。三是工作中存在“抓大放小”思想。开展工作用力不平衡,对影响力大、辐射带动效应强的工作全力以赴,对打基础、见效慢的工作推动不够。比如,对八面通镇工业园、八林公路等项目建设情况,以及十五个重点产业项目招引等情况过问的多些,对破解企业融资瓶颈、企业招工难等工作亲自研究协调少。四是会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会、开短会,但有时候为了能够多布置几项工作,会议一开就超时,导致短会开成了长会,有时候甚至一天开两三个会。比如,xx月xx日,召开了战线工作汇报会、全市重点产业工作汇报会、全市河长第四次会议,会议时间累计达到九个多小时。

(四)在解放思想方面。一是解决问题的创新能力不够强。比如,面对党员干部队伍中存在的执行力不强问题,更多地是依靠督查、考评等行政手段解决,对于通过加强理想信念教育、严肃党内政治生活、提高选人用人水平、建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强党的建设,来推动决策落实、加快发展做得还不够好。二是对“跳出xx看xx”的开放认识站位不高。比如,在开放合作平台建设上,关注更多的是争取融入xxx试验区建设,对联动xx以及xx、xx等其他口岸高端资源要素,缺少长远规划和战略布局。三是在落实改革任务上存在“等靠要”思想。对于上级有明确要求的、操作。

方案。

比较成熟的,能够迅速行动抓落实,但对于农村宅基地“三权分置”等方向性改革,缺少先行先试的魄力和勇气,思想解放不到位,还存在“等意见、要政策、先观望”的心态。

(五)在巡视巡察整改方面。一是落实意识形态责任制还不到位。对党管意识形态研判还不深,对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识有待提高,对意识形态工作安排部署的多,亲自督导检查、跟踪落实的较少。二是对干部廉政思想教育重视程度不够。满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,对xxx、xxx等案件警示教育还没有真正触及干部灵魂,起到震慑和警醒的作用。三是履行主体责任不到位。由于对巡视整改落实情况失察,没有将压力层层传导,把责任压紧压实,导致我市巡视整改工作受到了市整改工作督导检查组的批评。

对于上述存在的问题,我经过深刻反思,认为产生的根源主要有以下几个方面:

(一)理论学习不够深入。理论是实践的眼睛,用理论武装头脑,不仅能够提高自身道德修养和政治素质,而且还有助于及时充分的掌握当前形势,把握政治方向,筑牢思想之基。反思自身出现问题的原因,主要就是因为在理论学习过程中缺乏系统性和完整性,有时对学习粗枝大叶,流于形式,在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在差距。或多或少的放松了自我净化、自我完善、自我提高能力的锤炼和对保持党员先进性和纯洁性的追求。

(二)理想信念不够坚定。在政治合格方面,能够始终牢固树立“四个意识”,自觉地在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(三)勇于担当的精神不足。xxx在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”,并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。敢于担当,既是共产党人所必须具备的政治品格,也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。之所以在工作作风、解放思想等方面出现一些问题,还是由于勇于担当的精神不足,对自身肩负的使命和责任缺少清醒的认识。

(一)加强理论学习,筑牢理想信念,提高实践xxx新时代中国特色社会主义思想的本领。理论上的成熟,决定着政治上的成熟,理论上的信仰度,决定着对党的忠诚度和对党的事业的执着度。今后,我将更加深入的学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,克服以干代学,以会当学的问题,做到锲而不舍、学而不倦、学有所获,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果,积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育,把坚定理想信念作为终身课题,把理论学习作为做好工作的第一道工序,做到党的理论每创新一步,武装头脑就跟进一步,理论水平就前进一步。

(二)密切联系群众、改进工作作风,竭力全力做好主政一方的父母官。xxx曾反复告诫全党,密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大危险。今后我要牢固树立群众观点,自觉践行群众路线,从群众立场看问题,带着感情做工作,把全心全意为人民群众服务的宗旨意识真正融入思想深处,体现在具体行动上。把对人民利益高度负责、对崇高使命执着坚守,贯穿于从政行为的全过程,体现在执政为民的具体实践中。

(三)解放思想,担当作为,扎实推动xx全面振兴全方位振兴。以开展解放思想大讨论活动为契机,展开一场思想观念的革命性变革,坚决从不合时宜理念、传统思维定势、条条框框限制、看摊守业求稳中解放出来,实现自我革新,自我提升。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当,多做打基础、利长远、攒后劲的实事。牢牢把握全面振兴全方位振兴这个根本要求,加快补齐思想观念短板,为振兴发展提供精神保障。

(四)总揽全局,强化纪律,切实履行全面从严治党主体责任。始终坚持旗帜鲜明讲政治,加强党对新时代振兴发展的领导,不断提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。严格落实《新形势下党内政治生活的若干准则》、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会和民主集中制等制度。严守党的政治纪律、政治规矩,严格执行新修订的纪律处分条例,带头遵守中央“八项规定”。强化政治担当,严格落实好“一岗双责”,当好党风廉政建设“第一责任人”,严以自律、修身立德,永葆共产党员本色。坚决维护xxx核心地位,坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威,坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做,把维护核心融入血脉、植入灵魂,立足岗位尽忠尽责。

今后,我将在上级领导的关心关怀下,在班子成员的支持帮助下,继续深入学习、深入查摆、深入剖析,见贤思齐、从善如流、闻过必改、立行立改,努力做到让组织放心、让同志认可、让群众满意。

个人剖析材料

根据区委《关于坚持标本兼治推进以案促改工作方案》和动员会议精神,我局按照要求开展了相关活动,异常是经过学习案情通报、分析了四位党员干部违纪违法行为的根源环节,使我思想上进一步清醒和对党纪国法的敬畏。为汲取教训、防微杜渐,现对照个人思想工作实际,剖析自身存在问题的原因,并制定整改措施。

一、存在问题。

(一)学习上还不够。

异常是系统的理论学习还不够注重。在学习中,不能认真读原著、悟原理,对党的十八大以来习近平总书记在中纪委会议上的讲话精神及各级反腐倡廉指示精神的学习和理解不深、不透,学习还不够系统,有时学习仅浮在表面,还没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。

(二)思想认识有偏差。

认为自我位卑言轻,不作决策不做指示,不管人又不管财,远离各种诱惑,别人所犯的错误,不会发生在自我的身上,别人身上有的错误思想倾向,自我不会肯定不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自我关系不太大,违法违纪的事情离我还很远,只要自我在日常工作中干好本职就行了,不会出啥事,危机感不强。

(三)自我反思和自我检讨不够。

平时只是忙于工作,很少自我静下心来对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分条例进行自我剖析和检讨。在组织生活会上自我批评多,在其他情景下作自我批评少。有时批评自已还打不开情面,不够大胆,怕触及自我内心感情深处,没有“刮骨疗伤”的勇气。

(四)工作力度不够。

自我身为本单位的纪检组长,但由于工作经历缺乏,工作中有摸不着头脑的现象,从而导致不能很好地按照自我职责去开展工作。对少数党员在工作中和思想上出现的偏差不能及时发现,发现了不能及时纠正,有时能及时纠正但碍于面子,纠正力度来够,不能起到“红红脸、出出汗”的效果。

(五)工作缺乏担当。

对待困难有畏难情绪,缺乏担当意识,不敢主动作为,不敢干、缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情,害怕干,即使干了也不大胆,在干的过程中进取动性不够强、创新意识不够,害怕出了差错被批评或处分。有时仅满足于领导叫干啥就干啥,领导叫怎样干就怎样干,反正有了问题自我不用担当。

二、改善措施。

(一)不断学习,提高认识,增强拒腐防变的免疫力。

我在思想上高度重视,进取参加集中学习、团体讨论。经过观看警示教育碟片,我明白他们的不义之财来自手中的权力,用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法,目无组织纪律,不顾群众利益,弄虚作假,欺上瞒下,独断专行,横行霸道,腐化堕落,不仅仅严重败坏了党风政风,并且使人民群众利益遭受了严重损失。经过警示教育活动,使我清醒地认识到身上担负的历史使命,深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑,全面增强对拒腐。

防变的认识,提高自身法律法规的学习本事,提高自身的防御本事、提高自身的保护本事,做到不伤害自我、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造,树立牢固正确的世界观、价值观、人生观,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,做到自重、自律、自警。

(二)以案促廉、警钟长鸣,筑牢拒腐防变的防线。

经过观案例警示片,学习案例分析,参加廉政党课学习方式,以摆事实、讲道理来引导,用发人深醒、令人深思的案例来警醒,进一步认清“明理、戒骄、敬畏、慎行”是坚持清正廉洁的首要。当今社会出现了“只讲实惠,不讲梦想;只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则””现象。背弃梦想和党的宗旨,道德观念失衡,政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落,经过学习对照,既要提高了自我的认识水平,又从从反面教材中汲取了教训,从点点滴滴处严格要求自我。清醒地明白自我该做什么,不该做什么。所以,在本职工作岗位上,必须要始终坚持清醒的头脑,拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好,清廉自守,在自我心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

(三)对待工作要高标准、严要求。

树立赶超一流的工作目标,克服小成即满的思想,对待工作多思、多想,研究规律、研究特点,发现问题,逐步提高,善于总结,善于挖掘。在工作中要充分发挥主观能动性,创新思维方式,改善工作方法,提高工作效率。促进自我工作不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自我,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,勤勤恳恳,兢兢业业,以新的境界、新的姿态,扎扎实实,有创新的开展各项工作。严格要求自我,不论是学习上还是工作上,这样才能保证自我不断的在工作中提高,才能看到问题发现问题,然后解决问题,为事业贡献自我的力量。

(四)定期开展自我批评。

阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自我,不再“下不为例”,做到防微杜渐。始终坚持与时俱进、开拓创新的精神状态,要把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织坚持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人,经得起考验,始终坚持共产党人的政治本色。

总之要以这次开展的以案促改工作神为契机,纠正自我的一些缺点错误,解除一些思想负担,改善一些工作方法,理清一下工作思路,振奋精神,开拓前进,和全体同志齐心协力,不断完善,不断创新,以一流的业绩做好各项工作,为推进质监局全面建设作出自我的贡献。

剖析材料个人剖析材料

按照组织生活会的要求,重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻习近平总书记对海南系列中药讲话和中要指示精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”、坚决做到"两个维护",扎实开展"在建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港实践中勇当先锋、好表率”专题活动,弘扬特区精神,勇于担当作为,为全面深化改革开放、加快建设美好新海南贡献力量等方面,在学习研讨、谈心谈话、广泛征求各方面意见的基础上,联系自身思想和工作实际,认真查摆了问题,剖析了思想根源,进一步明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下:

(一)理论学习不到位。积极参加集体学习和自学,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在着一些不足之处:对新时代中国特色社会主义思想的学习深度和广度不够。学习还停留在讲话、报告和文件的阅读方面。

(二)工作中业务学习不够,工作按部就班,缺乏创新,工作细节抓的不够紧,待人接物不够细致。

(三)在思想解放不够。认识问题,解决问题,往往用传统做法和直线思维。对分管的工作,拓展不力,推进不理想,存在畏难情绪。

(四)在享乐主义方面:有时安于现状,缺少较强的忧患意识和创新精神。缺少长期艰苦奋斗的精神,有时候有追求物质享受的念头。

(五)在廉洁自律方面:平时我个人能够做到严格遵守廉洁自律准则、中央八项规定、履行节约反对浪费条例和系列配套制度。但有时工作繁忙思想上有所放松。

对照查摆出的问题,进行深刻的党性分析,剖析思想根源,发现这些问题的存在,有些表现在行动上,有些表现在认识上,但归根到底有以下两个原因:

一是学习不够深入,理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知识,并有所发挥,但是在实际业务中,思维不够开阔,层次不够高,对于分管工作的整体把握较差。

二是工作不够扎实,有差不多就行了的思想。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务范围思考,缺乏沟通配合。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

下一步,将聚焦问题清单,制定措施,逐项整改,确保取得实效。

一是坚持加强学习,提高理论修养和综合素质。更为扎实、系统地学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断用新理论新思想武装自己,改造自己的世界观、价值观和人生观,坚定马克思主义信仰,坚定共产主义远大理想;增强理论指导工作的自觉性和主动性,用社会、经济、文化、科技最新理论成果指导工作实践。

二是严守党的规矩,做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”,要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。

三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。

以上就是本人的剖析汇报。我将在今后的工作中坚持科学的态度和实事求是的精神,本本分分做人,踏踏实实做事,虚心接受领导和同事的意见和建议,做一名优秀的共产党员。

剖析材料个人剖析材料

通过这次民主生活会,为了能有针对性地解决好自身存在的问题和更好地做好今后各方面的工作,坚决克服过去学习空对空、不接触思想实际的不良学风。把立足实际和做好自己的本职工作紧密结合起来。现结合自己的工作实际对自身存在的问题进行查摆和剖析。

(一)安排部署不够细致。年终岁尾,前半年受疫情的影响,大量的工作堆积到现在,在完成领导工作安排、文件会议要求的过程中比较浮躁,缺乏求真务实的态度,导致工作落实不够扎实。只考虑了理论效果,却忽略了实际成效。任务工作的安排有“拍脑门”的冲动,加之之前负责后勤工作,现转为指挥调度岗位,业务技能有待加强,理论结合实际做的不到位,针对性和可操作性不强。

(二)工作未能从一而终,形成闭环。在日常工作、队伍管理方面,缺少监督检查,部署工作任务、明确队伍管理要求以后没有及时去检查落实情况,没有做好记录的反馈和问题的及时整改,导致工作上存在漏洞。

(三)思想上缺乏创新精神,主动积极性发挥少。在工作落实中,总是对照工作要求以及领导安排,没有创新工作的想法和思路,完成工作的过程中存在应付差事的思想。

(四)生活上缺少自律,存在自欺欺人的想法。在工作繁忙的时候,以“工作多、任务重、情有可原”的思想来麻痹自己,放松对自身的要求,遇到事情后不能坚持原则,缺少较真碰硬的意识。

根据活动开展的具体目标和要求,我从思想根源上做了反省,归纳如下:

(一)是对政治学习“走过场”。停于形式,学习缺乏思考,只从字面上理解,没有意识其思想的精髓,更没有掌握强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,使学习变得形式化、教条化。

(三)工作方法简单,创新意识不够。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思想还不够解放,工作思路不够开阔。

(四)对自己要求低,思想上没有严格要求自己,行动上没有做到言行一致,遇事容易“双标”。

针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,结合实际,我将认真抓好改进落实,切实发挥表率作用。

(一)加强政治理论学习,提高政治站位。坚持将习总书记授旗训词精神为精神食粮,加强党的政策理论、方针路线、党规党纪的学习,以此来指导实践,推动工作。带头真学、真信、真懂、真用,戎装可改、初心不变。

(二)加强工作经验的积累。在这一方面,我将利用一切可以利用的机会,通过查阅资料以及向同事请教的方式强化业务技能,不断夯实自身基础。

(三)合理安排自己的工作任务和生活方式。首先是正确对待工作,在工作落实中,多请示多汇报,高标准严要求的完成各项任务,在加强自己能力水平的同时,将生活进行的更加自律、更加充实。

(四)增强自身职业荣誉感。我认为工作只有建立在兴趣之上,才能做得更出彩。首先是认真领悟习近平总书记授旗训词精神和十九届五中全会精神,重温13部委文件、消防员优待政策等措施,从精神层面上增强职业荣誉感;二是加强专业技能的学习,为全面提升总队灭火救援能力贡献自己的力量,从群众的感恩和掌声中增强职业荣誉感。

个人剖析材料

经过“讲党性、重品行、作表率”主题教育学习活动,我进一步增强了党员的职责感。我觉得和优秀党员相比存在着必须的差距,自我身上存在很多缺点和不足:

一、淡忘思想学习:平时总以工作忙为自我作借口,忽略了必要的政治理论学习,以便更好的鞭策自我。

二、在教学上遇到自我的瓶颈状态,以自我年龄大了为理由,也不需再抛头露脸了,只要做好幕后工作就行。所以教学上缺少了钻研与创新精神。

三、科研意识淡薄:自我的理论功底很弱,不善于注重教学科研工作,不善于积累,不勤于动笔。

四、工作中的本事不是很强,缺少必须的统筹本事和领导艺术魅力,有时缺少必须的果断性。

今后努力方向:。

一、加强理论学习。坚持经常性地学习政治理论,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、十七大精神,提升自我的政策理论水平,不断提升自我的梦想信念与价值观,在思想上真正入党。

二、业务上要挑战自我、敢于创新与时俱进。最近在教学上缺少一股冲劲,自认为年龄大了,能够不参加了,退一下了。其实要活到老,学到老,永不满足,不断挑战自我,使自我的教学与时具进,加强教学与科研的研究,朝着研究型教师而努力。

三、工作中要充满热情、乐于奉献。作为一个中层领导,工作中难免要得罪人,要有一颗豁达之心,不与他人计较,工作之上。同时也要讲究工作的方式方法、讲究领导艺术。自我在行动上要首先入党,勇挑重担、乐于奉献。

四、发挥党员的辐射作用。我是一名新党员,成为党员后,必须要发挥党员的作用,去影响他人,起到真正模范带头作用,同时,始终鞭策自我不断努力工作,朝着优秀党员的目标努力。

文档为doc格式。

士官党性自我剖析材料

第二,全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。

第三,业务钻研不够。

第四,坚持学习不够自觉。

第五,开展批评与自我批评不够。

在工作中不能经常开展批评与自我批评。

二、产生这些问题的主要原因。

1、是放松了政治理论学习,放松了自身党性的锻炼。

2、是对宗旨意识理解不深,公仆意识淡薄。

3、是敬业精神不强,满足于完成工作。

4、是对组织纪律的重要性认识不足。

5、是对批评与自我批评思想认识不到位。

三、下一步的努力方向。

第一,加强党性修养锻炼。

第二,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

第三,要勤奋学习,努力提高服务中心工作的能力和水平。

第四,要具有严明的组织纪律性。

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