最新青蓝工程青年教师总结(汇总14篇)

时间:2023-10-21 12:44:26 作者:GZ才子

教师总结应当注重家校合作,与家长保持良好的沟通,促进学生的全面发展。下面是一些教育界知名专家的教师总结范文,希望对大家的写作有所启发。

青蓝工程青年教师自我鉴定

20xx年,我在党组织及教育部门相关领导的关怀和大力支持下,经过一年多的努力工作和不断学习,在教育方面,获益匪浅,回顾20xx年9月份以来自己所走过的路程,我可以更好地看清楚前面的路,可以更健康地奔跑在教育这条长征漫道之上,可以更好地为党的教育事业挥洒满腔热血。现在,我总结一下这一年多的得与失,谨请党组织及教育部门相关领导指正,并提出宝贵的意见。

俗话说得好,教师是人类灵魂的工程师。教师自身思想道德的好坏,事关着党的教育事业的成败。

党组织方面:一年多来,本人热爱党,热爱人民,热爱党的教育事业,忠诚于党的教育事业。这一年多来,我定期学习党的先进理论知识,以党的先进理论知识来武装自己的头脑,提高自己的思想政治觉悟性,积极向党组织靠拢。

学校方面:我严格遵守学校的各种规章制度,积极地服从领导的工作安排,积极地参加各种会议。我作风正派,办事认真负责。同时,我积极参与教育部门组织的教师职业道德培训,并取得了良好的效果。

学生方面:我用平等,博爱及宽容的态度去看待学生,用激—情四射的青春去感染学生,用通俗先进的知识去培养学生,在群众当中树立了良好的教师形象。

备课时,结合中学生的认知心理过程,力求吃透教材,找准重点、难点。上课时,注重"知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观"三个维度的充分整合,综合运用多种教学方法,充分发挥学生的主导性地位,注重对学生能力的培养;善于激发学生的创造性思维,充分调动学生的学习积极性;努力培养学生正确的世界观,人生观及价值观。下课时,积极下班辅导学生,认真批改作文并虚心向同行请教先进的教学方法。

在科学技术日新月异的知识年代,一个人的知识犹如半空中的一粒浮尘。一个人要想更好地立足于社会,对社会有所贡献,自己就必须不断学习,继续学习,终身学习。通过学习,充实自己,完善自己,贡献自己。

作为一名新教师,自身的学识相当重要。自从走上教师这一岗位以来,我不断学习,继续学习。学习成为我工作生活中极为重要的一个组成部分。我积极参加新教师职业技能与职业道德的培训,积极参与县教育局组织的语文优质课比赛。通过这些途径,我不断充实自己的头脑,完善自己的教育教学理论,以便在工作中能以先进的理论作为指导,更好地完成教育教学工作。同时,我努力探讨中学语文相关的教学方法,学习同行的先进教学艺术,尽可能地使用多媒体来辅助语文教学。

"金无足赤,人无完人"。"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索"。在新的一年中,我将以优秀同行为榜样,加强自身的政治思想学习,不断提高自己的综合素质及能力,为提高学生的综合素质打下坚实的基础,为学校的发展作出更大的努力,为党的教育事业奉献自己的毕生心血。

作为一名班主任,更多的工作是管理班级。我从细节入手,要求学生养成良好的生活习惯和学习习惯。平时我提前到校,最后离校,管理好学生的日常行为和学习。一年下来,班级取得了不错的成绩,如获得了“国庆黑板报一等奖”,“校园文化艺术节运动会团体总分二等奖”,还被学校评为了文明班级。

教师身负重任,不能有丝毫的大意。我总是以高标准来要求自己。在以后的教学生涯中,为了成为一名优秀的教师,我将不断学习,提高自己的理论水平和文化素养,丰富自己的学识,更好的教导学生,力求将每个学生培养成才。

作为一名有着三年党龄的青年教师,从上岗第一天起,我便深切地认识到自己肩负的责任之重大,而提高政治思想觉悟更是开展好教育教学工作的基本前提。“学为人师,行为世范”,在学生面前树立了良好的形象。工作近一年来,本人注重自身素质的修养,不曾迟到、请假、旷工、早退等,以青春的热情和认真负责的态度完成各项工作。同时虚心向前辈请教,学习老教师丰富的教学经验。热心帮助同事,有同事请假需要代课的,我总是毫不犹豫地接下重担。

“青蓝工程”青年教师工作总结

当我拿到一年级语文课本时,我认真看了一下,课本主要包括两部分:拼音教学和识字教学。当时我就想,要是学拼音,我现在有些拼音都和英语混淆了,汉字倒是会写,可笔顺的名称我可记得不那么清楚了,到底怎么教呢?那时真的感觉压力好大。从一个刚走出大学校门的学生,一下子转变为一个老师,我感觉挑战真的太大了。但学校考虑的非常周到,我们开学后就立刻启动了“青蓝工程”,借助“名师”之力,助新教师成长,通过优秀教师引领、同伴互助、自我反思的途径,互帮互学,取长补短,尽快促使青年教师变成合格教师。我的成长导师是郭立芹老师,她是一位从事语文教学多年的优秀教师,在此期间,她给了我很多帮助,让我慢慢地成长起来。

首先,我想先说一下备课,当拿到备课本时,我看到上面有本册教学计划、单元授课计划,还有课时教案,我明白最后的课时备课,但前两者却看不明白,于是我去找郭老师,她给我细心讲解了一下,并将人教版一年级语文上册的结构框架给我讲了一遍,并画了一个网络结构图,每单元的重难点都大体告诉了我,让我对教材有了总体把握。

坐好,从而得到老师的表扬,一节课才能顺利展开;板书的设计及教学媒体运用,二者都要用,不能只靠多媒体,板书的设计必不可少;通过听郭老师的课以及郭老师对我的评课,使我认识到课堂练习方式要多样化,重视教师的主导作用和学生的主体作用的发挥,师生双边及多边活动的过程组织;另外我也向郭老师请教了课后作业设置与批改、作业量、不同学生的辅导的方式等。

再次,重视教学反思,特别是通过我们新教师的汇报课,在这次汇报课中凸显了许多问题,各位有经验的老师以及冯主任都对我的汇报课给予了很多批评指正,在汇报课中我也反思了很多,主要包括:课堂的准备,在上课之前,老师一定要备好课,不仅要把自己作为老师的语言组织好,也要把孩子的回答都备好,尽可能多的想一下孩子会如何反应,这也是我们老师掌控低年级课堂的一种方式,你准备了才能应对;课堂的组织,作为一年级的语文教学,课堂纪律应该严格要求,不要给孩子太多的自由,在课堂上要稍微严厉一点,做到恩威并施,而我这一节课过于柔,对孩子震慑力不强;课堂语言有些繁琐,应简练一些,并且要充分利用肢体语言,利用夸张动作来激发孩子的兴趣;注意课堂拓展和延伸,要让孩子先来总结一下自己学到了什么,该放开的时候要放开,要让孩子参与讨论,但要注意最后一定要收回来。

这段时间,真的很感谢各位老师对我的指导,特别是郭立芹老师,她在各方面都给了我很大帮助,我一定会再接再厉,希望能尽快成为一个合格的教师。

青年教师青蓝工程工作总结

在教学方面,积极向梁老师学习。在备课中,充分利用好集体备课的时间,认真对待每一个备课环节,有问题及时向师父请教,在梁老师的带领下,学会选取贴近学生生活的资料作为教学资料,充分思考到学生的实际状况,力求备好贴合学生水平的课。这样的课堂更能调动起学生学习的积极性。在讲课方面,坚持听一节上一节。慢慢学习到梁老师的“目标教学法”、及时提问法等。引导学生多说多练,成为课堂上真正的主人。让学生用心参与课堂,做到有效教学,注意教学环节的紧密联系,让学生真正掌握课堂知识资料。比如《北京的春节》这一篇,以搜集到的学生们过春节的图片导入,相关学生讲解照片的来源,慢慢引起同学们对春节的回忆,吸引同学们对课文的兴趣,变被动学习为主动学习。

在班级管理方面因经验不足我时常会有些疏漏,曹老师和春梅老师会及时提醒我。透过不断地发现问题,选择适合3班的解决方法,慢慢和3班一起变得更好。特别是面对和学生的矛盾,学会了冷静处理。耐下心来,多给予孩子们一些包容,学会用鼓励式的语言引导孩子学会自己想办法解决问题,慢慢培养他们的好习惯,努力一起构建一个团结友爱的班集体。

通过近两年的上课实战,我深刻认识到自己学识之“薄”。听到梁老师给学生们拓展知识的时候,我更加确定今后要变“厚”。

首先学会“勤”,我坚信学习是促进我们青年教师成长的源头活水,不仅要学习专业文化知识,更要学习教育管理知识。只有具备了丰厚的积淀,才能催动我们成长的步伐。尤其注意学习学生心理学和班级管理艺术,期待自我的教学能够更上一层楼!

其次学会勤“思”,美国教育心理学家波斯纳说过“没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能是肤浅的知识。”他提出了教师成长公式:成长=经验+反思。朱永新教授也说过:“中小学教师搞教育科研,就应当记录自我的教育现象,记录自我的感受,记录自我的思考,把这一个个‘珍珠’串起来,就是一条十分美丽的项链。”我想,也许所有的教育问题都有答案,而我想做的是经过反思去寻找更好的答案。正如张春梅老师所做的,坚持写反思,变得像她一样关爱学生,变成她那样的“大神”。

最后要多“做”,正所谓“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。所有的一切都需要我们付出实际努力,在实践中认识真正的自己,这是我们不断获取成长的重要基础。同时也希望自己在变得优秀的同时,能给学生们做好榜样,做到心中有目标、眼中有孩子、处处有教育,进取营造健康向上、个性张扬的班级氛围。“随风潜入夜,润物细无声”,师生一起变得更加优秀。

作为一名青年教师,我们有的是精力,有的是时间,可是如果想要高效地传道、授业、解惑,就需要做一个有心人,及时反思、总结,不断提高、再提高。青蓝工程就像一条无形的纽带联结在师徒之间,使我们增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高。在师父的“传、帮、带”下,我会怀着感恩之心继续茁壮成长!

蓝青工程青年教师总结

每天下午放学后,在体工大队的游泳馆里,都能看到一个认真游泳的一个女孩,她是谁?她就就是我。俗话说得好,生命在于运动,想要一个好身体,当然要运动。第一个人都有自己喜欢的运动,我最喜欢的就是游泳。

几个月后,我已经学会了四种泳姿。在陶教练的耐心指导下掌握了动作的要领技巧。接下来的时间就每天坚持训练,一天进步一点,我现在第四泳道领头,有时教练还会让我给其他小伙伴作示范动作。

20xx年暑假,我报名参加了“全民健身”的活动,参加了50米蛙泳比赛,取得了第二名的成绩。我兴奋不已,那可是我由始以来第一次游泳比赛。我还看了国家级运动员的表演赛,动作是那么的标准,看得很羡慕。经过这次比赛,我见识到了运动员们的专业水平。我更加刻苦地训练,不管是下雨天,还是下雪天,我都坚持着。我深深地喜欢上了游泳,现在我让我游泳,就感觉生活缺少点什么似的。

蓝青工程青年教师总结

周末闲时听了慕课里首都师范大学音乐学院郑莉教授的《基础音乐教学实践与指导》课程,听了两节课我就完全能理解到郑莉老师不愧是以为德艺双馨的好老师,在讲课环节的互动中其他老师也说,她带病坚持工作,并且如师如母的关心和爱护每一位学生。她是一位在一线教学40余年的经验老教师,她提倡解读高中音乐课程的时代性、基础性、选择性和关联性,强调音乐课程的人文性、审美性和实践性。

在授课过程中,郑莉教授言简意赅,重点突出,条理清晰,让我更加清晰的认识到教学目标的设计应该师生共同实现的,以学生为主体,学生可以达到的具有方向与弹性的目标。

音乐教学方法也根据教学内容分类和教学行为方式分类,教学内容分类的教学方法有:歌唱教学法、器乐教学法、欣赏教学法、律动教学法、创作教学法、基础知识与基本技能教学法;根据教学行为方式分类有:讲授法、讨论法、启发法、问答法、观摩法、听赏法、引导法、摸方法、即兴法、联想法、演示法......

郑莉老师教学40余年对待工作一如既往地有热情,严谨治学,勇挑重任,无私奉献在教育和学生身上。担任大学老师的她还经常带领学生下乡锻炼演出,体会农家生活。去山区支教。

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”正是对郑老师最真实的写照,她不仅在教学上受到是生的尊重,在生活中也经常帮助学生,以生为家,把自己所有的爱都奉献给了自己钟情的音乐教育事业。

伟大来自于平凡,65岁的郑老师一直坚守在音乐教育事业,她是音乐教师的指路人、明灯。

青年教师青蓝工程工作总结

“教师一旦今日停止学习,明日就将停止教学。”作为青年教师,胡老师常用这句话教育我,使我意识到:只有不断学习,才能使自己跟上时代的步伐,才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。因此,两年以来,我通过参加培训、座谈会、阅读有关杂志等各种方式获取课改信息,不断更新自己的教育观念。

胡老师常鼓励我多上公开课,回想每次上课,从准备课件到教案她都亲自来予以指导。胡老师这种高度的敬业精神深深地感动了我,作为她的徒弟,我没有理由不勇挑重担,不抓住机会锻炼自己。

新课改以来,我听课的机会很多,组内老师的轮流课、展示课等??每次课后胡老师都要求我进行评课,她说:“这是对上课老师的一种礼貌,也是不断提高自身教学水平的一种途径。”胡老师是这样说的,也是这样做的。每次与她一块儿听课,她总是能给上课老师提出中肯的建议,同时提出一些问题与听课老师们共同探讨,其理念之新、想法之好,令同行们深感佩服。

师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高。俗话说:要让学生有一碗水,老师就一定要成为一条奔流不止的小溪,因而,只有虚心的向师傅学习,不断提高自身素质,才能早日成为一名优秀的人民教师。

最后我向胡老师说一声:师傅,你辛苦了。

蓝青工程青年教师总结

一、指导思想。

为适应新世纪教育改革和发展的需要,优化教师队伍结构,尽快培养一批具有较新的教育理念,较高的教学水平、较强的科研能力和创新精神的青年骨干教师,满足学校可持续发展需要,使我校教师教育培训工作进一步规范,特制定本方案。

二、培养目标。

1、通过加强青年教师的理想信念教育和职业道德规范教育,使青年教师的思想政治素质和职业道德水准有较大提高,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强事业心、责任感和敬业精神,做到爱岗敬业,教书育人,乐于奉献。

2、通过对青年教师进行业务培训,使青年教师做到“六个提高”,一是教育教学理念提高,二是专业知识水平提高,三是课堂教学技能提高,四是运用现代教育技术水平提高,五是教育创新能力提高,六是教育管理水平提高。

3、通过培训,力争使青年教师一年适应教学、三年成为合格教师、六年成为骨干教师、八年成为教育教学能手;使青年教师专业知识整合化、专业能力整体化、个性品质优化,做到教学专业的“学术”、课堂教学的“艺术”、现代教育的“技术”的整合优化。在此基础上培养一批具有较高理论水平、较强教学科研能力,能独立承担研究课题,在开展教学能手、教坛新星活动中有成果,并在六安市具有一定的知名度。

三、参与对象。

1、导师。

聘请校内特级教师、市县学科带头人、省教坛新星、教研组长为导师,部分优秀骨干教师、有影响的教师或公认度比较高的教师,在自愿的原则基础上也可聘请为导师。

教龄在5年以内的青年教师、没有带满高一至高三两个循环的青年教师,新调入我校中级职称以下的.老师,学生测评满意率60%以下(或不满意率10%以上)的老师均为青年教师的来源,其他35周岁以下的青年教师自愿申请成为青年教师。

四、领导机构。

1、领导机构。

(1)领导组组长:xx。

(2)领导组副组长:xx、xx。

(3)领导组组员:xx、xx、xx、xx。

2、实施机构。

“蓝青”计划由教科室负责具体实施,教务处协助,办公室及相关科室协调完成。

五、实施方案。

1、拜师结对:

安排好导师与青年教师结对,签定《南平中学结对互动协议书》,并做好考核工作,对优秀的导师和成长快的青年教师给予奖励。

2、制定发展规划:

结对的导师和青年教师共同制定切实可行的具体的“发展规划”,规划中要有长期的发展目标,也要有每轮的具体目标。

3、理论学习:

4、相互听课:

导师与青年教师相互听课,导师每学期听青年教师的课不少于5节,青年教师听导师的课不少于10节。

5、教学展示:

青年教师每学年开设公开课不少于2节,学校每学年组织一次青年教师的优质课评比。鼓励青年教师参加各级、各类教学比赛,对获得荣誉的青年教师,学校给予奖励。

6、教学反思:

青年教师每学年撰写教育故事或教学反思不少于10篇;反思内容字数不限,重在记录感悟,总结得失。学校每学年对教育故事或教学反思进行一次评选,对好的教育故事或教学反思给予奖励,适当时候编印成集。

7、教学论文:

8、专业考试:

一学年组织一次青年教师专业水平考试(类似于高考,每学年下学期进行),凡要上高三的教师要达到一定的分数。以考带训,提高青年教师的基本素质。

9、基本功比赛:

一学年举行一次青年教师的教学基本功比赛,督促青年教师苦练基本功,奠定扎实基础。推举其中优秀者,主讲示范课。每年举行一次主题讲演或说课比赛以提高青年教师的语言表达能力。

10、召开座谈:

(1)学生座谈会,听取他们对任课的青年教师的意见,并及时将意见反馈给青年教师。

(2)召开青年教师座谈会,听取有关学习、工作、生活方面的意见,总结交流教学实践中的得失、体会、业绩。

(3)导师、青年教师、行政领导研讨会,就培养工作专题进行意见交流,总结经验,完善培养措施。

11、建立档案:

专项教学档案包括:

(1)青年教师的听课笔记、评课记录。

(2)汇报课、考核课的评课内容。

(3)各项比赛的成绩和记录。

(4)各项检查考核评估结论及其记录。

(5)每学期教学成绩及竞赛辅导成绩。

(7)学生调查结果。

(8)青年教师参加培训的有关情况和成绩等。

六、奖惩措施。

学校给“蓝青”计划中的导师颁发聘书,结对的导师和青年教师,在学校年终的教师考评中享受加分。学校每年对刻苦钻业务,积极进取,成绩显着的结对小组进行表彰,可被评选为校优秀教师,并给予相应的物质奖励。

青蓝工程教师工作总结实用范文

学校的“青蓝工程”为我们年轻一代的成长搭起了桥梁,我有幸与教育教学经验丰富的胡先菊老师结为师徒,使我在教学上有了引路人。胡老师有扎实的专业知识,丰富的教学经验,深厚的教学理论,还有工作中那份认真的态度,常常让我在感动之余,获得了很多学习、工作动力,帮助我逐渐走出尴尬、困窘的境地,使我大胆放下包袱开展教学活动的同时也明确了作为一名教育工作者肩负的责任,使自己能更好的投入到这份事业中去。回顾这一学年的体验与感受,真可谓是收获颇丰!从师傅身上,我获得了很多的启发和教育教学、管理经验,使自己在教学方面正一步步地走向成熟。现在我带着感激,将这段时间的结对工作做一个总结。

在教学上,年青的我缺乏经验和认识,总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。为此,胡老师对我提出以下几点指导:

一、鼓励我多学。

“教师一旦今日停止学习,明日就将停止教学。”作为青年教师,胡老师常用这句话教育我,使我意识到:只有不断学习,才能使自己跟上时代的步伐,才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。因此,两年以来,我通过参加培训、座谈会、阅读有关杂志等各种方式获取课改信息,不断更新自己的教育观念。

二、鼓励我多上。

胡老师常鼓励我多上公开课,回想每次上课,从准备课件到教案她都亲自来予以指导。胡老师这种高度的敬业精神深深地感动了我,作为她的徒弟,我没有理由不勇挑重担,不抓住机会锻炼自己。

三、鼓励我多评。

新课改以来,我听课的机会很多,组内老师的轮流课、展示课等??每次课后胡老师都要求我进行评课,她说:“这是对上课老师的一种礼貌,也是不断提高自身教学水平的一种途径。”胡老师是这样说的,也是这样做的。每次与她一块儿听课,她总是能给上课老师提出中肯的建议,同时提出一些问题与听课老师们共同探讨,其理念之新、想法之好,令同行们深感佩服。

师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高。俗话说:要让学生有一碗水,老师就一定要成为一条奔流不止的小溪,因而,只有虚心的向师傅学习,不断提高自身素质,才能早日成为一名优秀的人民教师。

最后我向胡老师说一声:师傅,你辛苦了。

青蓝工程教师工作总结范文

学校的“青蓝工程”为我们年轻一代的成长搭起了桥梁,我有幸与语文教育教学经验丰富的王宁老师结为师徒,让我在语文教学上有了引路人。王老师有扎实的专业知识,丰富的教学经验,深厚的教学理论,还有工作中那份认真的态度,在她的帮助下,我逐渐放下包袱,大胆开展语文教学活动。

这一学年真可谓是收获颇丰,从师傅身上,我获得了很多的启发和语文教育教学,使自己在语文教学方面正一步步地走向成熟。在教学上,年青的我缺乏经验和认识,总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在语文教育教学工作中陷入束手无策的窘境。为此,王老师对我提出以下几点指导:

一、鼓励我多学。

“教师一旦今日停止学习,明日就将停止教学。”作为青年教师,王老师常用这句话教育我,使我意识到:只有不断学习,才能使自己跟上时代的步伐,才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。因此,一年以来,我通过参加培训、听课、阅读有关语文杂志等各种方式获取课改信息,不断更新自己的教育观念。

二、鼓励我多做。

自己,正是王老师的正确指导,我多次成功的完成公开课讲授任务。

三、鼓励我多写。

王老师给我提出了这样的发展目标:作为一名年青的教师,不仅要提高自己的教学能力,平时还应注意反思、积累,多写些东西,朝科研型发展。今年以来,在王老师的要求、指导下,我课课坚持认真备课,认真写教学反思,通过这样长期地认真实践、及时总结,我的语文教学水平在不断地进步。

四、鼓励我多评。

新课改以来,我听课的机会很多,组内老师的轮流课、校内各学科的课程等……每次课后王老师都和我进行评课,讨论教育教学方法,她说:“这是对上课老师的一种礼貌,也是不断提高自身教学水平的一种途径。”王老师是这样说的,也是这样做的。每次与她一块儿听课,她总是能给上课老师提出中肯的建议,同时提出一些问题与听课老师们共同探讨,其理念之新、想法之好,令同行们深感佩服。

师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高。俗话说:要让学生有一碗水,老师就一定要成为一条奔流不止的小溪,因而,只有虚心的向师傅学习,不断提高自身素质,才能早日成为一名合格的人民教师、合格的语文教师。我深知,在以后的教学过程中仍然会遇到不同的困难,所以我要不断努力的学习,多听师傅的课,学习师傅的教学方法,教学态度,教学经验,在师傅的“传、帮、带”下,茁壮成长!最后我要向王老师说一声:“师傅,您辛苦了!”

青年教师青蓝工程帮扶计划

新学期开始了,为使刚走上工作岗位的新教师尽快适应教学,更快更好地在互帮互学的氛围中迅速成长。结合学校“认认真真抓质量,一心一意谋发展”的教育教学指导思想和科研室的工作要求,学校决定指派一名经验丰富的教师与一名新分配的教师组成师徒结对,围绕本学科课堂教学的教学目标、教学内容、教学方法和教学效果等方面进行共同的探索。希望通过一系列的活动达到互学共进,进一步提高我校的数学科课堂教学质量的目的,特制定如下计划。

1、长期目标:一年合格上岗,两年胜任教学,三年成为教学骨干。

2、近期目标:本学期结束前,新老师对教材把握较准,能够自如地根据教材内容选择适合的教法;完成一篇质量较高的教学论文;上一节较成功的校级公开课。

1、指导备课:教新老师如何备教材、备学生,如何写教学案例。

2、听课:要求指导老师不定时到帮扶对象的课堂中去听随堂课,了解其最真实的课堂行为,发掘其课堂教学的优劣所在。

3、评课:每一次听课后及时组织评课。让被帮扶对象循序渐进地改正教学缺点,走向教学规范。

4、指导写课后反思:要求新老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持,主张以实用为原则,不搞形式化;要从实际出发,追求实效,不讲究表现手法和表达形式;要对当天教学过程进行深刻思考,认真总结,着重针对教学中荐在的问题和成功的教学方法,写成一小段文字,哪怕写一名话也行;要善于从教学现象中研究其本质,发掘其中蕴含的教学规律,有效地研究出解决问题的方法。

5、上汇报课:指导其写出最适合被帮扶对象本人实施的教学设计,经过试教和修正,让其上一节课堂目标达成度高的优秀课。通过课堂教学的展示,让其体验成功,增强自信,促使其快速成长。

奖惩措施:本期结束时,若被帮扶对象成绩突出,学校将评出优秀指导老师并给予一定的奖励。

青蓝工程教师工作总结精选范文

转眼间,来学校工作快一年的时间了,在这里,跟我的师父国梁老师学到了很多,下面我来简单的总结一下我的收获:

因为跨校区的原因,跟我师父面对面交流的时间和机会并不多,更多的是通过微信进行沟通和探讨。记得,在上学期新青年教师汇报课的第一次试讲时,虽然当时只有国梁老师一人在场,但说实话,我还是挺紧张的,可以说是心理素质不够强大,那次试讲可以说是失败的,整堂课的设计流程、教学环节、每个环节所设定的时间以及教学中的评价机制,都存在很大的问题,最主要的问题就是教学内容过多,教学重难点不突出。国梁老师告诉我,一堂课的时间有限,说短不短,说长不长,关键在于如何合理的分配这45分钟。拿一堂歌曲学唱课来举例:这堂课的目的就是让孩子们学会演唱这首歌曲,那么学唱歌曲的环节就是这堂课的中心环节,它的时间要占整个课堂的1/2,其余1/2的时间才能用导入、乐理知识的学习、歌曲创编、乐器伴奏等各种花活来填充,所设计的教学环节围绕一个目的而展开,就是如何让孩子们能够更有趣的、更快速的、更简单的学会这首歌曲,在一堂课中,所设计的音乐只是一定要有,但一定不能多,多了孩子们记不住,也容易造成重难点不突出等问题,效果适得其反。

那次试讲后,国梁老师对我说了一句话,使我深受启发,他说:“教师在一堂课中只能起主导作用,而不是主体作用,要大胆的放手让孩子们自己去做,不怕孩子们出错,而是要给他们改正错误的机会“,这也正好与咱们学校的生本化教育思想不谋而合,所以,在设计以后的音乐课中,我想的更多的是如何让孩子们成为这堂课的主人,让孩子们在音乐课中玩起来,在玩的同时,把歌给学会了,我认为,这才是一堂音乐课的正确打开方式。

一堂好的音乐课,学生的风采固然重要,但教师的个人能力也要突出,国梁老师说,在课堂上,一定要把自己的特长发挥出来,比如说:你歌唱的好,就多给学生们范唱;琴弹得好,就多用钢琴带动学生的情绪,还有各种乐器都可以融入进来,使教学方式更加充实,课堂氛围更加活跃,也能够吸引学生的注意力,产生学习兴趣,从而提高学习效率。

在这一学期,我认了太平村二中的苏俊秀老师做我的师父,跟苏老师见面的机会少之又少,在前段时间的试讲课中,苏老师特意请假从太二过来给我指导,在评课时,我的两位师父亲自上阵,给我做示范,为了能让这堂课更加精彩,苏老师也给我提出了不少建议。

借此机会,我想对我的两位良师说声感谢,除此之外,还要感谢苏家园学校的各位领导对我的认可,以及我们艺体组的各位老师对我的照顾,我一定会再接再厉,争取让我的音乐课更加完善、更加完美!谢谢大家!

青蓝工程教师工作总结范文

学校的“青蓝工程”为我们年轻一代的成长搭起了桥梁,我有幸与教育教学经验丰富的敖弟伟老师结为师徒,使我在教学上有了引路人。敖老师有扎实的专业知识,丰富的教学经验,深厚的教学理论,还有工作中那份认真的态度,常常让我在感动之余,获得了很多学习、工作动力,帮助我逐渐走出尴尬、困窘的境地,使我大胆放下包袱开展教学活动的同时也明确了作为一名教育工作者肩负的责任,使自己能更好的投入到这份事业中去。回顾这一学年的体验与感受,真可谓是收获颇丰!从师傅身上,我获得了很多的启发和教育教学、管理经验,使自己在教学方面正一步步地走向成熟。现在我带着感激,将这段时间的结对工作做一个总结。

在教学上,年青的我缺乏经验和认识,总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。为此,敖老师对我提出以下几点指导:

一、鼓励我多学。

“教师一旦今日停止学习,明日就将停止教学。”作为青年教师,敖老师常用这句话教育我,使我意识到:只有不断学习,才能使自己跟上时代的步伐,才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。

二、鼓励我多写。

敖老师给我提出了这样的发展目标:作为一名年青的教师,不仅要提高自己的教学能力,平时还应注意反思、积累,多写些东西,朝科研型发展。在敖老师的要求、指导下,我课课坚持写教学。通过这样长期地认真实践、及时总结,我的教学水平都在不断地进步。

三、鼓励我多评。

多次参加听敖老师的课,每次课后敖老师都要求我进行评课,他说:“这是对上课老师的一种礼貌,也是不断提高自身教学水平的一种途径。”敖老师是这样说的,也是这样做的。每次与他一块儿听课,他总是能给上课老师提出中肯的建议,同时提出一些问题与听课老师们共同探讨,其理念之新、想法之好,令同行们深感佩服。师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高。俗话说:要让学生有一碗水,老师就一定要成为一条奔流不止的小溪,因而,只有虚心的向师傅学习,不断提高自身素质,才能早日成为一名合格的人民教师。我更深知自己的责任,在以后的教学过程中仍然会有陌生的事情发生,所以我要不断努力的学习,多听听师傅的课,多学习师傅的教学方法,多学习师傅的态度,多学习师傅的经验,在师傅的“传、帮、带”下,茁壮成长!最后我向敖老师说一声:“师傅,您辛苦了!”

蓝青工程青年教师总结

俗话说“兴趣是最好的老师”,在课前,我常用英语歌曲导入,组织课堂教学,把每首歌都编了简单的动作,尽管有些动作很简单,但是学生却很乐于参与。有时,我也让学生根据歌曲的意思自己编动作,并在所有同学面前展示,找出表演”小达人“,给予奖励。一上课就把学生的兴趣调动起来,人人参与,课堂气氛活跃。在教学单词时,“猜一猜”、“传话筒”、“模仿秀”、“大小声”等游戏常做。利用游戏教学,真正地实现“在玩中学,在学中玩”。如,在学welebacktoschoolb部分let’slearn时,我不急着要学生记单词、学句子,而是把其中的单词编成一首顺口的儿歌,在说的同时加上动作,让学生跟着边说别做,几遍过后,学生熟悉了这首有节奏的韵律诗,也学会了课文中的新单词。降低了学习的难度。为了保持学生们学习英语的持久兴趣,在英语课上,我不断将其它学科的相关内容融入到课堂教学之中。

记得有一次,教“动物”那一单元,主要是谈论自己所喜欢的小动物。课前我布置学生把平时在家里玩的动物玩具带到学校。课堂上学生非常高兴,积极拿着自己喜欢的动物玩具跟学单词,互相用英语说自己喜欢的动物的名称。几次活动之后,有很大一部分同学还可以拿着自己喜欢的动物进行简单的英语交谈,平时表现不积极的同学也在这堂课里兴趣高涨,达到了很好的教学效果。

青年教师青蓝工程帮扶计划

以素质教育为指导,以数学课程标准中“数学教育要面向全体学生,实现人人学有价值的数学,人人都能获得必需的数学,不同的人在数学上得到不同的发展”为目标,以“不让一个学生掉队,不放弃任何一个学生”为已任,树立“没有教不好的学生,只是没找到能教好学生的方法”的信念。语文新课程标准也指出“语文课程应致力于学生语文素养的形成与发展。语文素养是学生学好其他课程的基础,也是学生全面发展和终身发展的基础。”因此,关注每一个学生的发展,尤其对班级内的学困生要特别重视,使他们得到逐步提高。

1、确定学困生名单,并分析学困生形成的原因。

2、针对各类学困生,采取相应的办法、措施使其提高。

3、认真做好学困生提高工作的记录,以便日后总结经验、教训。

1、根据学生开学初的学习情况,各班确定学困生名单,要求每位教师帮扶一名学困生,及时了解学困生形成的原因。学困生形成的原因是多方面的,但主要有以下几方面:

(1)受家庭环境影响,没有养成良好的学习习惯和学习态度。

(2)心理原因,缺乏自信心。

(3)学生基础差。

(4)组织纪律性差。

2、不恰当的家庭教育会产生不理想的教育后果,家庭环境对学生的成长有直接而重大的影响,针对这类学困生,要培养他们养成良好的学习习惯,树立正确的学习态度,另一方面要积极与家长沟通,两方面共同努力,提高学生的成绩。

3、自信是一个人赖以学习和生活的基本心理素质,有些学生他们在成长过程中,遇到过多的挫折会使他们产生挫败感,这时如果家长和老师给予漠视、讽刺、挖苦,他们就会丧失自信心,从而严重影响他们生活学习的主动性和创新性,针对这类学生,教学当中要采取积极措施增强他们的自信心。首先,告诉他们——你们每个人都很聪明;其次,多表扬和鼓励学生,鼓励孩子喊出“我能行”;最后要欣赏他们,帮助他们逐步恢复自己的自信,从而促进其他方面的提高。

4、对于一些由于各方面原因造成的基础较差的学生,应该循序善诱,进行个别辅导,并在学生中间成立互助小组,有学习成绩好、学习能力强的学生带动学困生一同学习,实行一帮一,共同进步。

5、把学困生根据学困学科分配给各位任课老师,使老师在授课过程中加强对学困生的辅导和关注。

6、学生与老师和家长共同制定学生的个性成长档案,制定出前进中每一步的具体目标和措施,并由老师监督实施,及时调整前进步伐。

7、根据学困生基础差的特点,精心制定一套相应的辅导内容,每次辅导有详细的辅导记录,总结优缺,尽量做到使每一个学困生都能听懂、学会尽快赶上其他学生。

8、加强与各科任教师的交流,不断调整帮扶计划。使帮扶学困生工作收到实效。

9、对于各类学困生的提高工作要认真作好记录,把工作当中的宝贵经验以及不可取、不适当之处都认真、细致的记录,以便在以后的工作当中及时总结、改进。

10、学困生帮扶记录要按照学月认真进行。

没有教不好的学生,只是没找到教好学生的方法,学困生的形成都是有其原因的,对于他们,教师要用一句话、一个暗示,给他们关爱和信任,启发他们智慧的潜能,激发他们求知的热忱,让他们充满激情地学习,满怀信心地面对生活,面对未来。

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