写心得体会可以让我们更加深入地思考和理解自己的学习和生活。接下来是一些优秀学子的心得体会，希望能够对大家有所启发。
车间作业岗位练兵心得体会
车间作业是每个制造企业的核心部分，车间岗位的练兵意义重大。在实践中，不仅仅需要掌握专业技能，还需要具备良好的态度和职业素养。作为一名车间中的普通员工，我认为在实际工作中要注意岗位练兵，提升职业素质，为企业的发展注入有力动力。在下文中，我将分享一些车间作业岗位练兵的心得体会。
第二段：技能练兵。
首先，技能练兵是车间作业中一个很重要的环节。在车间作业中，科学的技能应用可以极大地提高工作效率，降低工作负担。我认为，要想做好技能练兵，熟悉科学理论、做好技能操作、持续不断的实践和总结经验都是非常关键的。实习课程中，我们经常都要进行操作实验，通过反复实践，让学员们掌握，感悟技能精髓，达到效率高、质量好等标准要求，提升了技能邦架和实操能力。
第三段：职业素质培养。
除了技能，职业素养也是岗位练兵的重要部分。对于车间作业员工来说，一定要具备过硬的职业道德、职业操守以及积极的工作态度。在我看来，诚信、敬业、责任心、合作精神是良好的职业素养，这不但可以增强大家的集体荣誉感，更能提升个人自身的职业素质，从而提高产品的质量和企业的信誉度。
第四段：管理能力增强。
在岗位练兵中，提升管理能力也是非常重要的。车间作业作为制造企业的中心，是对管理能力有高要求。在岗位练兵过程中，可以通过做好各种表格、数据收集、创收方案、车间升级等方式提升自身的管理能力，使自己成为职业发展的佼佼者，也为企业的发展提供更加有力的人才支撑。
第五段：结语。
总之，车间作业岗位练兵大有可圈可点之处，它可以帮助企业实现更好的发展，更重要的是它为每一个从事车间作业的工作者提供了机会。在今后的工作与学习中，我们应该不停地加强技能学习、培养职业素养、提升管理能力，为车间作业练兵注入新的活力与动力，为企业的长足发展注入源源不断的人才支撑力和智力支撑力。
岗位安全作业心得体会范文
作为一名即将步入职场的年轻人，岗位安全对于我来说是非常重要的。从高中开始，我就接受了各种安全教育，也参加了一些实践活动，并从中收获了许多经验和感悟。
首先，我了解到在工作岗位上，安全知识是必须掌握的。在学校里，我曾参加了消防、电器安全等方面的讲座，了解了自我保护的方法以及避免意外事故的注意事项。在实际操作中，我也会遵守相关安全规定，例如佩戴好个人防护装备以及注意周围环境等。
其次，我发现工作中的团队合作也是保障岗位安全的关键。例如在装卸货物的过程中，正确的分工合作可以减少人员间的摩擦，合理安排物品存放也可以避免跌落、碰撞等意外。此外，在企业安全培训中，团队合作的模拟演练也是非常重要的，这可以让团队成员建立起危机意识和团队意识。
最后，我深刻体会到人人都有责任参与岗位安全。在学校、社会组织中，我积极参与志愿者服务，为学校、社区、医院等单位提供服务，也是为了保障岗位安全。在社会生活中，我们还可以主动发现隐患并向相关部门报告，以防止潜在安全风险。
总的来说，安全是一个复杂的体系，需要每个人都持续关注和参与。在学校中，我们要认真学习相关知识，增强安全意识；在工作中，我们要遵守规定、合理分工，团队合作；在社交场合中，我们要积极参与、守望相助，共同保障社会安全。只要大家共同努力，相信我们能够建立起更加安全、高效的城市、企业和社会。
岗位作业心得体会
岗位作业是指在工作岗位上具体执行各项工作任务的过程。作为一名员工，我在工作中不断学习、成长，并积累了一些心得体会。下面将从理解岗位职责、发现问题与解决问题、与同事合作、提高工作效率以及自我管理五个方面，对岗位作业心得进行阐述。
首先，理解岗位职责是岗位作业的基础。通过明确自己的工作职责，我能够更清楚地了解自己需要完成的任务和达到的目标。在开始工作之前，我会详细阅读岗位职责描述，了解到每个环节的具体要求。这样做可以防止工作中出现偏差，让自己能够更好地按照规定完成工作任务。
其次，在岗位作业中，发现问题并及时解决是非常重要的。在执行工作任务时，常常会遇到一些困难和问题。然而，我发现只有积极主动地面对问题，并主动寻找解决方案，才能更好地解决问题。针对常见的问题，我经常与同事进行交流和讨论，通过集思广益的方式找到最佳的解决方案。同时，我也不忘记录问题与解决方案，便于今后工作时的参考。
与同事合作是岗位作业中必不可少的环节。一个团队的力量要远大于个人的力量。我积极与同事合作、沟通与交流，共同完成工作任务。通过与同事的合作、学习和交流，我不仅了解到他们在工作中的经验和技巧，也在个人发展方面得到了很多帮助。在与同事合作的过程中，我也懂得了尊重和欣赏他人的长处，遇到不同意见时，能够进行理性、友好的沟通，达成共识。
提高工作效率是岗位作业中持续追求的目标之一。在实践中，我采取了一些方法来提高自己的工作效率。首先，我会根据工作任务的重要性和紧急程度进行合理地安排工作时间。其次，我会利用一些工具和技巧来提高自己的工作效率，比如合理安排工作流程、学会利用电子设备高效地处理工作等。同时，我也经常进行总结和反思，不断追求工作效率的提升。
最后，自我管理是岗位作业中不可忽视的环节。通过自我管理，我能够更好地规划、安排个人工作和时间。我会制定一份详细的工作计划，并根据实际情况进行调整。我也会保持自律和专注，遵守时间约定，不浪费时间和精力在无关的事情上。通过良好的自我管理，我能够更加高效地完成工作任务。
总之，岗位作业是一种不断学习与成长的过程。通过对自己在岗位作业中的心得体会的总结，我理解到了岗位职责的重要性，学会了发现问题与解决问题，了解了与同事合作的重要性，掌握了提高工作效率的方法和思路，并懂得了自我管理的重要性。希望今后能够在实际工作中不断积累，不断提升自己的岗位作业能力。
岗位作业心得体会
在人们一生中的大部分时间里，都会以工作为主要活动。工作岗位的选择和职业发展对于个人的幸福感和成功度有着至关重要的影响。而在岗位上的具体工作内容和职责执行的方式也对个人的成长和发展起到至关重要的作用。在我个人的职业生涯中，我遇到了各种各样的岗位，并且都从中获得了宝贵的经验和启发。本文将通过五段式的方式阐述我在不同岗位的工作心得。
首先，我曾在一家大型国有企业的销售部门工作。那里是一个竞争激烈的环境，每个销售人员都有自己的销售目标和业绩考核。我意识到，在这样的工作环境下，只有不断提高自己的销售技巧和与人沟通的能力，才能在竞争中脱颖而出。通过不断地学习和参加培训课程，我学会了如何与客户建立良好的关系，并了解他们的需求和痛点。我还学会了如何在繁忙的工作中保持高效率，合理安排自己的时间和资源。这些经验对我以后在其他岗位上的工作都起到了很大的帮助。
其次，在一家创业公司的市场部门工作过后，我发现创业公司的工作节奏和氛围与大型企业有很大不同。创业公司通常以快速迭代和快速反应为宗旨，要求员工具备开放和创新的思维方式。在这样的环境下，我学会了更加积极主动地思考问题，并且敢于尝试新的方法和策略。我也学会了如何适应和接受来自不同背景和角度的意见，以便更好地与同事合作和取得共同的目标。这一经历让我明白了团队合作和开放的思维方式对于创业公司的成功非常重要。
第三个工作经验是在一家跨国公司的项目管理部门工作。在这个职位上，我学会了如何管理和协调多个团队和部门，以保证项目的顺利进行。我意识到，良好的沟通和领导能力对于成功完成项目至关重要。我学会了如何正确地分配资源和任务，并且与不同的团队成员进行有效的沟通。我也学会了在紧急情况下保持冷静和应对压力。这一经历让我更加注重细节和组织能力，并且提高了我的领导和团队合作能力。
在接下来的工作中，我转向了教育行业，担任了一名教师。在这个职位上，我面临的是完全不同的挑战。我需要制定课程计划，并且合理安排学生的学习时间。我还需要与学生和家长进行有效的沟通，以便了解他们的需求和问题，并且提供合适的帮助和支持。通过这个经历，我学会了如何成为一个有效的领导者和指导者，如何与学生建立良好的关系，以及如何在教育环境中保持积极的态度。这对于我个人的成长和发展有着重要的意义。
最后，在我目前的职位上，我担任了一名团队经理。在这个职位上，我需要管理一个小团队，并确保项目的顺利进行。我学会了如何激励团队成员，传达目标和期望，并提供必要的培训和支持。我还学会了如何有效地分配任务和资源，以保证团队的高效率和高质量。通过这个经历，我深刻地体会到了领导和管理的重要性，以及如何在挑战和压力面前保持冷静和坚定。
总而言之，每个岗位都给我带来了不同的经验和启发。销售、市场、项目管理和教育等不同的岗位让我学会了沟通、领导、团队合作和创新的能力。这些经验使我在职业生涯中更加成熟和自信，并且为我将来的发展奠定了坚实的基础。无论在哪个岗位上工作，我都会以积极的态度面对，并且努力将自己的工作做到最好。
岗位标准作业流程学习心得体会
自学习标准化工作流程以来，本人坚决执行公司的要求，并在一处服务队的日常工作中加以实施和积极探索，在工作中取得了一定的效果，下面是我的一些体会和看法：
标准化建设是提升员工素质、提升管理水平的重要手段，促使员工将自己的工作经验和实践成果进行。
总结。
凝练成工作流程和标准。因此写我所做做我所写我制定我执行我实施我遵守这是全体员工思想上的进步。并且深深地感受到标准化工作流程可以让每一位员工都明白在什么时间应该干什么工作怎么干干到什么程度自己都心中有数事事都有章循。这是一个“审视自我”的过程也是让员工主动思考、提高素质的过程。可以说这是贴近基层员工的特殊培训是一种知行合一的工作理念。
通过学习标准化作业流程，对操作标准有了更进一步的了解和掌握，在作业过程中进一步完善了风险辨识，保证无漏洞。明确生产技术标准和管理标准，以标准流程化作业确保现场作业质量。通过标准化结构和体系的建设，促进企业标准化作业，将规范化、科学化、标准化纳入技术管理中。在满足现有检修制度下，不断创新确保作业安全和检修质量，控制作业标准和流程，实现工作效率的突破。通过岗位标准作业流程管理体系的熟悉，对系统内每个工作任务标准化流程进行了认真仔细学习，寻找到工作中在哪个步骤容易出错，针对这一步加强管理，认认真真按标准作业流程进行工作，做一个合格员工。
作业岗位心得体会
第一段：引言（150字）。
在大学期间，我曾经到不同的企业实习，担任不同的作业岗位。通过这些实习经历，我对作业岗位有了更深刻的理解，也体会到了作业岗位的重要性。在这篇文章中，我将分享我在作业岗位上的心得体会，以及对作业岗位的认识与思考。
第二段：作业岗位的重要性（250字）。
作业岗位是企业中不可或缺的一部分，它直接关系到企业的运营效率和生产质量。一个高效的作业岗位能够提高整个生产过程的顺畅度，降低资源的浪费。在我的实习经历中，我曾在一家制造企业的装配线上担任作业岗位，负责产品的组装。我深刻地意识到，一个环节出错可能会导致整个生产线停止运行，给企业带来巨大的损失。因此，作业岗位的人员需要严格执行工作程序，保证生产过程的稳定和高效。
第三段：作业岗位的挑战与职业发展（250字）。
作业岗位并非简单的操作工作，它也存在一定的挑战性。在我实习期间，我曾参与产品的质量控制，需要对产品进行严格的检测和测试。这要求我具备一定的专业知识和技能，对产品的质量标准要有清晰的了解。通过这一过程，我深刻体会到作业岗位是需要不断学习和进步的。只有不断提升自己的技能和知识水平，才能在作业岗位上有更好的发展。因此，作业岗位也为我们提供了一个成长和发展的平台。
第四段：与团队的合作与沟通（250字）。
作业岗位往往需要与其他人员进行协作，共同完成工作目标。在我实习期间，我参与了一项大型工程项目，需要与来自不同部门的人员进行合作。在这个过程中，我学会了如何与他人进行有效的沟通，以及如何在团队中扮演一个积极的角色。我通过与他人的合作，学到了很多新的知识和技能，也不断提升了自己的工作能力。与团队的合作不仅能够提高工作效率，还能够互相学习和促进个人成长。
第五段：对作业岗位的思考与展望（300字）。
通过我的实习经历，我深刻认识到作业岗位的重要性和挑战性。作业岗位不仅需要我们具备一定的专业知识和技能，还需要我们有良好的合作与沟通能力。在未来的职业发展中，我将更加注重对作业岗位的学习和了解，提升自己在作业岗位上的能力和素质。同时，我也将继续加强团队合作和沟通能力的培养，以适应日益复杂和多变的工作环境。相信通过不断努力和学习，我能够在作业岗位上取得更好的成绩，并为企业的发展做出更大的贡献。
总结（100字）。
作业岗位是企业中不可或缺的一环，它关系到企业的运营效率和生产质量。通过实习经历，我深刻认识到作业岗位的重要性和挑战性。作业岗位不仅需要我们具备专业知识和技能，还需要我们有良好的合作与沟通能力。在未来的职业发展中，我将继续加强自身能力的培养，以更好地适应作业岗位的要求，为企业的发展做出更大的贡献。
作业岗位心得体会
作业岗位是每个人在生活中都难以绕开的一部分，无论是从事职业还是承担家庭责任，我们都会面临各种各样的作业岗位。在我走过多个作业岗位的过程中，我有幸收获了很多经验与教训，让我更加深刻地理解了作业岗位的重要性和对我个人成长的积极影响。在这篇文章中，我将分享我在作业岗位上的体会和心得。
第一段：挑战与成长。
在作业岗位上，我每天都会遇到各种各样的挑战，而这些挑战正是帮助我成长的机会。无论是工作上的困难还是人际关系的处理，每一个难题都是考验我的机会。经过一番思考和努力，我学会了应对挑战的方法，锻炼了自己解决问题的能力，不断提升自己的专业素养和技能水平。通过这些挑战的经历，我明白了成长并不是一蹴而就的，而是需要我们不断地追求进步和自我完善。
第二段：责任与担当。
作业岗位上的责任感和担当精神也是我在成长中颇受锤炼的品质。作为一名员工、学生或者家庭成员，我们都需要为自己的工作或者学业负责，同时也需要为家庭的和谐和安定承担责任。我深知只有担当起自己的责任，才能真正发挥自己的价值，并为他人带来帮助和影响。在作业岗位上，我不断地提醒自己要放下个人私欲，全身投入工作，并尽力让自己的作业高效而优质。这种责任感的培养让我更加成熟和坚强，也赢得了他人的信任和尊重。
第三段：团队合作与沟通。
在作业岗位上，无论是学校、企业还是家庭，团队合作都是不可或缺的一部分。通过与团队成员的合作，我学会了倾听、理解和尊重他人的意见，同时也培养了自己与他人有效沟通的能力。在我通过和队友的合作中，我明白了团队合作的重要性，每个人的个性和专长在合作中发挥独特作用，才能取得更好的共同成果。同时，良好的沟通也能够帮助我减少误解和冲突，提高工作的效率和质量。
第四段：耐心与坚持。
作业岗位上，往往会出现一些复杂的问题和困难，需要我们耐心去解决和应对。没有耐心和坚持，很难克服困难，取得成功。在我面对困难和挫折的时候，我告诉自己要有坚毅的意志和不屈的勇气，不要轻易放弃，相信自己能够克服一切困难。通过耐心和坚持，我不仅找到了解决问题的方法，也更加相信自己的能力，从而在作业岗位上获得了更多的成就和满足感。
第五段：学会反思和总结。
作业岗位上，每一次经历都是一次宝贵的学习机会。我学会了在每一段作业经历之后都进行反思和总结，总结我取得的成绩和存在的问题，在这个基础上不断提高。通过这种反思和总结的方式，我看到了自己的成长轨迹，也发现了自己的不足之处，为下一次的作业经历做好充分的准备和规划。因此，反思和总结成为我不断提升自己的有效方式，也为我在作业岗位上不断学习和进步提供了坚实的基础。
总结：
作业岗位是我们成长中不可缺少的一部分，通过作业岗位，我们不断面对挑战，成长和进步。在我的作业经历中，我明白了挑战和成长、责任和担当、团队合作与沟通、耐心和坚持、反思和总结等重要品质对于在作业岗位上取得成功和成就的重要性。作业岗位不仅是我们展现自我的平台，也是我们实现自我价值的舞台。希望通过这些体会和心得，能够帮助更多的人在作业岗位上发现自己的潜力和价值，取得更好的成果。
岗位作业心得体会
第一段：引言（概述心得体会的重要性）。
岗位作业是每个人在工作中都要经历的一部分，它是我们为实现公司目标、实现自己职业发展的一种途径。在进行岗位作业的过程中，我们不仅可以锻炼自己的专业能力，还能够学习和提升自己的综合素质。因此，对于岗位作业的心得体会，对我们的职业生涯具有极其重要的意义。
在岗位作业的过程中，我们不仅仅是为了完成任务，更重要的是通过这些工作来提高自己的技能和知识水平。例如，在处理客户投诉的过程中，我们需要学习如何善于沟通和解决问题，这将对我们日后处理各种复杂情况时有很大的帮助。此外，通过岗位作业，我们还能够获取一些专业知识，丰富自己的知识储备，提高我们在专业领域的竞争力。
在岗位作业的过程中，我们也能够实现自我管理并促进个人成长。首先，岗位作业要求我们具备较强的自我管理能力和自我约束能力，以便更好地完成工作任务。其次，在工作中的挑战和压力下，我们不断思考和总结，不断提高自己的专业能力和工作效率。通过这样的自我管理和努力，我们的个人成长也会得到极大的提升。
在进行岗位作业的过程中，团队合作和良好的沟通能力也是非常重要的。无论是与同事之间还是与客户之间，良好的沟通能力能够更好地促进工作的进行，并降低工作的摩擦和矛盾。同时，在团队合作中，我们可以学习到如何与他人合作、如何分工合作、如何克服困难。这些经验对于我们未来在各个领域的工作都是非常宝贵的。
岗位作业是一个锻炼自我的好机会，通过岗位作业，我们能够提高自己的技能和知识水平，实现个人成长和自我管理。同时，也能够学习到如何与他人合作和良好地沟通。这对于我们的职业生涯发展具有重要的意义。因此，在未来的工作中，我们应该不断总结和总结，不断提高自己的工作能力和综合素质，为自己的职业生涯打下坚实的基础。相信在未来的工作中，我们将能够发挥出更大的潜力，取得更好的职业成果。
岗位安全作业心得体会范文
在我的工作生涯中，我深刻认识到岗位安全作业的重要性。每个人都应该意识到，安全是第一位的。在这篇文章中，我将分享一些我从工作中学到的安全工作心得和体会。
首先，作为一名员工，我们必须明确自己在工作场所的职责和职能，并将之落实到实际行动中。我们必须严格遵守公司给出的安全规定，注意安全细节，例如，做好防护措施，做好周围危险物品的标识和管理，保持工作区的整洁、干净、无堆积物，与同事合作，共同维护工作场所的安全。
其次，我们应该注重遵守劳动保护法律法规。我们必须认真阅读和理解相关的安全规定，并且根据规定执行。同时，我们还要加强安全意识教育和培训，了解各种突发事件应对的措施，提升自身安全意识。
在实际工作中，我们还需要培养自己的安全防范意识。我们必须学会预判潜在的安全危险因素，警惕周围环境的安全情况，随时保持警惕，在发现危险情况时即行采取相应措施，防止安全事故的发生。
此外，我们在工作中还需要与同事积极沟通、互相帮助。如果发现同事存在安全隐患，应该及时提醒、监督，帮助同事消除安全隐患。只有当每个员工都能够意识到自己在工作场所的安全责任，才能形成一个安全、和谐、高效的工作场所。
总之，岗位安全作业是我们每个人的责任，我们应该始终谨记这一点。通过加强安全意识培养，遵守相关法律法规，以及与同事一起合作，我们能够共同打造一个安全、和谐、高效的工作环境。
岗位心得体会
还清晰记得20__年7月3日，那天我正式加入__公司，成为公司的一名员工，转眼间__年即将过去，不知不觉的参加工作快四年了，在这将近四年的时间里，自己不断地发现问题、总结问题，感慨颇深。
回首走过的这几年，工作上，我自愿服从组织和领导的安排，在认认真真、踏踏实实做好每件事的同时，监督企业的经济业务活动，注重企业的财务管理;思想上，坚持国家政策方针，加强政治理论知识的学习，严于律己，坚持原则。现将这几年具体工作、思想、学习方面的总结汇报如下：
一、基础工作及财务核算方面：
20__年：材料入库、出库，每月与物管部门核对收发存汇总表。
20__年：材料入库、出库以及外包、外协、产品专项费等成本的归集与核算。
20__年：外包、外协、产品专项费等成本的归集与核算，外包外协、经营采购所有资金对外付款。
20__年：开具发票、确认收入，应收节点款管理、资金计划管理、逐渐开展成本分析工作。
20__年11月到__年3月期间外借：协助财务报表决算工作，负责nc数据初始化工作等，学习了解修船企业的财务制度，较为系统地掌握了其财务核算的方面相关知识。
在这几年财务核算的工作中，熟练掌握了造船企业材料核算、收入成本核算，熟悉了解企业采购、生产等方面的业务流程以及一些关键的业务控制点。
除此之外，利用工作之余，学习了解税务、固定资产，保函、信用证等方面的相关知识。按时编制快报、月报、年度预、决算报表以及参与企业年总财产清查盘点工作等。
在会计基础工作方面，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、加强监督，严格执行财务纪律，严格审核原始凭证，考虑每笔经济业务发生科学合理性，有无虚增成本管理费用，隐瞒收入等情况的发生，造成国有资产的损失，在经过严格的审核基础上再进行相关的账务处理，对于记载不准确、不完整的原始凭证坚决不予以入账，只有这样才能保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用;整理凭证、合同以及相关资料、打印财务账簿等并及时装订归档;开具发票，做好发票的登记、保管等工作。
二、财务管理方面：
(1)强化资金管理。每月、季在规定上报的资金计划及报告，在此基础上，更突出了资金周计划的上报工作，及时和相关部门沟通，要求其按客商上报周资金收付款计划，在上报计划的基础上，进行汇总分析，区分轻重缓急，供领导分配资金额度，进行统一付款，强化了资金付款的计划性，有效的控制了企业资金存量，实现了资金的统筹管理;同时，每周上报在外资金存款余额，防范在外资金的风险。
(2)完善相关财务制度。随着企业的不断发展，一些财务管理制度的规定已经不能满足企业管理的需求，不能更完善的反映企业的经济业务活动，因此，在今年八月份修订完善了银行资金支付管理办法财务制度，积极配合部门领导推动了企业财务管理制度的建立，完善了财务管理体系。
(3)加强公司应收账款管理，加速资金周转。财务部分船东、单船以及每个节点金额等建立应收账款台账，定期与经营部门对账，测算因不能及时收回的账款给企业带来的汇兑损失及延期付款产生的利息等，以督促经营部门及时回收资金。
总之，在这几年的财务工作中，虚心向经验丰富的老同志学习，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同事，加强协作，很快适应财务多方面的工作;由于平时有些临时性分外工作，经常需要加班加点，按质按量的完成各项工作，不考虑个人的利益得失，在工作中发扬不怕吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。回顾这几年的工作，自己虽然没干出什么大的成绩、但我问心无愧，在自己的工作岗位上爱岗敬业、不怕困难、扎实工作、一切以集体利益为重，在本职岗位上发挥出应有的作用。
岗位心得体会
这次实习，总的来说，有苦有甜。对我来说，是一种挑战，也是一个机会。一个月的银行实习，让我对银行的基本业务有了必须的了解，并且我觉得自我在其他方面的收获也是十分大。我真实地感受到自我所学的知识的浅薄和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。在学校学到的知识，一旦接触到实际，才发现自我的差距。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”看似简单的业务处理，当真正上岗时却有这么多的细节需要注意。比如：对客户的态度，首先是要用敬您好，请签字，请慢走，：其次，与客户传递资料室必须起立并双手接送，最终对客户的一些问题和自学必须要耐心解答。这使我认识到真正的.工作当中要求的事我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自我的岗位上有所发展。作为一名在校大学生，这次的暑期实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会供给一次良好的契机。
首先，我深刻体会到银行工作规范化管理，严格执行标准的重要性。那么，在工作岗位上，必须要有很强的职责心，要对自我的岗位负责，要对自我办理的业务负责。例如，在银行工作，如果没有完成当天的工作，职员必须加班：如果是不细心弄错了钱款，而又无法追回，那也必须有经办人负责赔偿。同时，遇到不懂得问题向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，按时上下班等。其次，工作后每个人都必须坚守职业道德和女里提高自我的职业素养，正所谓做一行摇动一行的行规。这一点我从实习单位同事哪里还深有体会。此刻的银行已经类似于服务行业，所以支援的工作态度尤为重要。
再次，培养良好的工作习惯，虚心向他人学习，和同时培养钻对合作精神，在实际生活中学习与沟通交流等一些做人处事的基本原则，不断培养好的习惯，不断提高自我的素质。在银行，尽管许多操作看似简单重复枯燥，但要做到坚持适中如意的工作热情和长期的准确无误还需要加倍努力以及进一步再学习。从这次实习中，我认识改善了自我的一些缺点，学会了如何戒骄戒躁，耐心谨慎地对待每一笔业务。
认识到这些，我更需要将自我在大学里所学的知识与更多的实践结合在一齐，用实践来检验真理，是一个具备较强的处理基本实务的本事与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。
俗话说，千里之行始于足下。这短暂而又充实的实习，对我走向社会起到了一个桥梁的过渡作用，是我人生中的一段重要经历，对将来走上和工作岗位也有着很大的帮忙。感激中国工商银行为我供给了这样一次宝贵的实习机会，感激工行领导和指导教师对我的教导和支持。
时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的xxxx年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对xxxx年的工作做一个总结。
xxxxx年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。
1、外部会议接待。参与接待了神族联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省网络经营部工作会议、神族分公司与神族分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。
2、内部会议管理。按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。
3、视讯会议管理。在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入x余份。
xxxx年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息x篇，采编联通之窗2期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。
在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会；在神族联通诚信演讲活动中获得第一名；神族联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备xxxx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。
1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。
3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。
4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。
20xx年即将过去，充满挑战和机遇的x年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
岗位心得体会
我作为一位农村初中的副校长，参加了宿州市初中校长培训班，很是荣幸，在听了专家、领导和优秀校长的讲座后，我受益匪浅，感受很多，思考很多。
在学习期间，我一面认真听、认真记、一面认真想。说真的我深深的感受到了我们农村地区教育的落后，发达地区教育的先进。特别是听到了合肥市的名校长的讲座，让我也走进了教育内涵发展的思考，他们犹如夜晚天空的星星，为我照亮了生命教育的殿堂，教育要有激情，教育需要情怀，教育更需要释放，释放对生命的爱，释放对生命的呵护，释放生命的延续。教育是一个崇高的行业，而校长是一个复杂残酷的职业，也是充满睿智，让勇者辉煌升华的专业，更是一个强者的舞台。人在蓝天与黑土间生活，各有一域自己的天地。作为校长，就应带着发展教育的坚定信念和育人为本的执著追求，在学校这块播种希望的责任田里去收获未来。作为校长必须要用人格魅力去影响人，发展人。“金杯银杯，不如群众的口碑”，一个校长要想干好工作，领导好一所学校，最重要的一条就让人信服你，在师生与家长中有较高的威信。“学高为人师”，校长必须树立终身学习的理念，使自己知识渊博、信息储备雄厚，这样指导教育教学工作才能得心应手，才能提高自己的核心竞争力。“身正为人杰”，身教胜于言教，校长要立足本职岗位，从关心每个老师每个学生的一件件小事做起。“一名好校长就是一所好学校”，这话一点也不假，校长的“度”要大化。要豁达大度，宽宏大量，胸襟坦荡。校长要矮化，学校管理工作只有广开言路，集思广益，“众人划桨开大船”才能谋求到发展的出路。校长要沉下去，淡化官位思想。要意识到自己是教师队伍的一员，增强服务意识。学校管理更要重学术轻行政。
这次培训，合肥行知中学校长在人才培养方面的六个学会是很值得我借鉴的。即：学会独立，成为一个自强、自信、和谐发展的人;学会合作，成为一个具有全球意识、团队精神的人;学会修身，成为一个身心健康、言行负责的人;学会学习，成为一个素质能力强、习惯好，能创新的人;学会孝敬，成为一个践行中华美德的人;学会感恩，成为一个爱国爱校奉献社会的人。要求学生：“对自己负责，学会修身;对父母负责，学会感恩;对学习负责，学会学习;对他人负责，学会合作;对集体负责，学会关心;对未来负责，学会独立。
认真品味名校长的成长经历和名校的发展态势，不难看出，伴随成功的步伐，干事业的激情和执着的追求是必不可少的。没有明确的奋斗目标就会失去方向和动力，没有执着的劲头终将一事无成。而要克服职业倦怠，形成这种充满朝气、蓬勃向上的团队精神，校长不仅要亲力亲为，还必须要身先士卒，做出表率。做教育就要心中常存教育的神圣使命，永葆工作的激情和执着，这样才能不负社会赋予我们的责任。
这次培训学习会上，几位校长的报告中我欣赏了他们的办学风格，更让我体会到作为一校之长要跳出本位看教育，跳出教育看教育。增强使命感，以博大的胸怀来接纳现实，以积极的姿态面对困难和挑战。我们不能因为困难不是从我们而来就放弃了自己的职责，放弃了努力，怨天尤人。校长不能等，也不能靠。胸怀要宽广，心态要端正，做事要磊落。积极的心态的是做好每一件事情的前提和保证。
通过这次培训学习，我还深刻的体会到：学校的发展既需要传承又需要创新。我们做校长的必须放下个人的功利心，以学生发展为本、以学校发展为本，用宽广的胸怀传承适合学校发展的教育理念，在传承中找出路，在传承中寻找适合自己学校发展的发展途径，在发展中创造出自己的特色。我们学校处在经济教育欠发达地区还属于薄弱学校，没有升学率不谈素质教育，有了升学率不谈升学率，我们的办学焦点就在升学率上，只有瞄准这一目标，把握这一方向不懈努力才能找到出路，才能实现我校的可持续发展。短时间的培训学习研讨早已过去，但它带给我的思考却要终身延续，我会把它内化为自己的思想，内化为自己的自觉行为，播种在自己的责任田里，让它生根开花结果。
总之，通过这次培训学习，我感触很深，学有所得也将学以致用。感觉头脑得到充实，思路更为宽阔、清晰，也丰富了我的教育思想、管理智慧和管理经验，开阔了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想境界，更激发了我干好教育事业的热情和信心，这必将对我今后做好学校管理工作产生深远的影响。我会在今后的工作中努力实践，大胆尝试，我坚信有志者事竟成!也坚信我们崔楼初中﹙宿州市农村示范初中﹚的教育一定会更上一个新的台阶!
我有幸参加了衡水市教育局组织的中学校长高级培训班的学习，4天半的学习，聆听了三位中学校长、三位教授的讲课，虽然为期很短，但受益非浅。我领悟到作为一名新时期的校长应有的新理念、新思想。下面就我的学习和认识谈几点心得体会。
校长是学校的领导者、决策者和高级管理者，是学科带头人，是学校领导集体的带头人，有什么样的校长，就有什么样的学校。校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用，要依据国家的教育政策、法规，结合本地区、本学校的具体办学条件，统筹全校工作，正确地确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划，并组织、协调、实施这些工作任务，务必得到预期的效果。作为一校之长，要领导好一所学校，就要有：时代的眼光，社会的良知;正确的理念，独到的见解;坚韧的品格，广阔的胸怀。作为一校之长，要领导好一所学校，并非是一件简单的事，尤其在办学条件、人权、财权受各种因素制约的情况下，更是如此，在工作实践中可能意识到用不同的领导风格去处理问题和决策时，会收到不同的效果，同样是你自己，有时处理问题会得心应手，有时感到束手无策。一些问题用这种方式无法解决，用另一种方式却能得到圆满解决，并取得满意的效果。所以领导者的风格对师生有不同的影响力，会产生不同的结果。这样就要校长有时代的眼光，正确的理念，在校园中起着模范表率的作用，校长手里不是拿着鞭子，而是举着旗子走在前面。
“先有名师，才有名校”。教师在学生中起着直接表率的作用，教师只要有先进教育理念和扎实的教育、教学基本功，才能带领着学生穿越知识的海洋，跨过广阔的宇宙。要想使教师富于时代精神、创新精神的人，作为一名校长，首先要激发教师的爱生敬业精神。
1、爱生。“没有爱就没有教育。”教师爱学生就是要对学生尊重，理解，信任并且给他们信心。作为教师，要有责任心，要有爱心，还要有耐心。要爱每一位学生，看到他们的可爱之处，善于发现他们的闪光点，利用这个去激励他们。
2、热爱教师这个职业。不能只把教师这个职业当成谋生的手段，更重要的是对这个职业要充满兴趣与爱好，这是干好工作的前提。有了对事业的爱，就有了工作动力，就不会觉得教师工作的清苦。因此教师应该具备甘当人梯和红烛的献身精神，对学生充满爱心，对工作充满责任心，对未来充满信心，真正做到爱生敬业，教书育人。
3、教师要树立终身学习的观念。
教师是人类知识、发明的继承者和传播者。过去，人们常说：“要给学生一碗水，自己必须要有一桶水。”而现在我们不能只有一桶水，而必须是一眼泉。知识的日新月异，要求教师必须树立终身学习的观念，教师发展的希望在于教师的终身学习。新的时代、新的终身教育的发展趋势和新的教育教学改革，教师专业化运动的实践，都对教师终身学习提出了迫切要求。人的一生都要学习，当前社会，伴随着信息化、全球化以及知识经济的到来，原有的生活方式、工作岗位、知识结构等的稳定性不断减弱，生存需要迫使人们必须不断地学习，不断的接受教育，并要学会学习，善于创新，从而不断更新自我，完善自我。在学习型社会中，学习成为人的义务与权力，它不仅是为谋生，而且是为了创造生活，作为以帮助和促进他人学习为职业的教师，自然应当首先成为全员学习、终身学习的先进者和模范。教师作为教育的主要因素之一，就必须适应当代社会对教师所寄予的越来越殷切的期待，要通过不断的学习来自我充实，自我超越。自己作为一个教师在终身学习中应该做到：首先，努力学习优秀传统文化，不断提高自己的政治思想水平，学习我国乃至人类创造的一切先进的文化成果，从优秀文化传统中去汲取丰富的营养，学习党的教育法规法则，不断的加强思想政治修养，对中、外文化的吸收要取其精华、去其糟粕，古为今用，洋为中用，推陈出新，继往开来。其次，努力适应教育改革与发展的需要，不断学习新的科技知识。目前随着已有知识的不断更新和新知识的激增，反映到教材中的知识也日益丰富和加深，这就要及时吸收新的知识，使自己的学科知识达到现时要求的深度和水平，并达到未来教育工作需要的知识结构。另外，不断学习新的教育理论，提高教育教学的创新能力。丰富的教育教学理论知识虽然不是教师成功的充分条件，但对于老师创新能力的培养却是必不可少的必要条件。固然，作为教师要不断的坚持学习和研究，适应新课程改革的挑战，从自得到自我专业发展，更好提高教育教学创新。教师只有不断地关注和学习教育理论知识，其终身发展才能获得永不枯竭的动力源。
4、要引导教师勤于反思。
教学反思是教师专业发展和自我成长的核心因素，经验+反思=成长。华东师大叶澜教授指出，一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年的反思,有可能成为名师。没有反思的经验，只能是狭隘、片面、肤浅的经验;不会反思的教师，他的教学能力和水平至多只是经验的累积，能够不断反思的教师，他的教育智慧就会随之不断增长。
教学反思可以进一步地激发教师终身学习的自觉冲动，不断的反思会不断地发现困惑，“教然后而知困”，不断发现一个个陌生的我，从而促使自己拜师求教，书海寻宝。学习反思的过程也是教师人生不断辉煌的过程。教学反思可以激活教师的教学智慧，探索教材内容的崭新表达方式，构建师生互动机制及学生学习新方式。
反思是一种手段。反思后则奋进。存在问题就整改，发现问题则深思，找到经验就升华。如此说来，教学反思的真谛就在于教师要敢于怀疑自己，敢于和善于突破、超越自我，不断地向高层次迈进。多进行教学反思，等于在本来没有窗的墙上开了一排窗，你可以领略到前所未有的另外一面风光。
学校管理的目的是为了塑造人，发展人，提升人，所以在学校的管理活动中要关爱人、尊重人、宽容人、激励人。
(1)关爱。弗洛姆说“没有爱，人不能存在一天”。人是有情感的动物，在学校的管理中，领导关心爱护教职员工，教师关心爱护学生，可以使被管理者从学校获得强烈的价值感、安全感和归属感。为教职员工的工作、创造、发展，为学生的学习、进步、全面发展提供强大的精神动力。因此，在学校管理活动中关心爱护教职员工和学生是很有必要的。领导不仅要关心教师、职工的工作、学习，还要关心他们的生活，当他们在工作、学习、生活中遇到困难时，要给予尽可能的及时帮助。教师要了解信任学生，要成为学生的知心朋友。既要了解学生的过去和现在、成长的家庭生活环境和经常接触的各种人和事，还要了解学生的优缺点和特长、内心世界的苦恼和忧愁。只有全面的了解学生和信任学生，给每一个学生无私的关爱，激发学生学习的积极性，增强学生的信心，促使学生健康的成长、全面的发展。
(2)尊重。尊重是建立在平等的基础之上的，没有平等也就没有相互尊重和理解。虽然在学校的管理活动中管理者与被管理者是上下级的关系，但是作为学校的成员，在人格尊严、基本权利、地位名誉等方面都是一律平等，只有岗位、分工、角色不同而己。所以在学校的管理活动中要营造一个平等的平台，只有在平等的基础上，管理者与被管理者才能相互尊重和理解。这就要求学校的管理者不能以权压人，以势压人，平等的对待教职员工，尊重教职员工的人格，尊重教职员工在学校中的地位，尊重教职员工的创造精神、尊重教职员工的自我完善的要求。学校作为一种特殊的社会组织，其教职员工的职业角色决定了他们的追求价值取向：得到别人的尊重与承认，往往胜于物质利益，所以校长必须对教职员工信任和尊重。从一定意义上说，信任和尊重就是管理效率。你对教职员工信任，教职员工就会对你信任，你尊重教职员工，教职员工就会尊重你，归根结底，是信任产生了信任，尊重赢得了尊重。信任和尊重应当真诚、自然，象个别交谈、现场提问、校长信箱等常规途径和渠道，只要坚持去做，就会形成了一种尊重人、信任人、理解人的文化氛围，有了这种氛围，学校就一定具有凝聚力。这样才能在学校中营造一个民主和谐的氛围，激发教职员工的创造，顺利的实施教育计划。作为教师，要平等、公正地对待每一个学生，尊重学生的人格、尊严和合法权益，关心爱护学生，成为学生的知心朋友，学生才会感到自己的品德、才华、能力得到承认，从而增强前进的信心，获得前进的动力，自觉的向更高的目标发展。
(3)宽容。学校的管理者和被管理者之间对人的看法和态度都要有一颗宽容之心。“严于律己、宽以待人”这是古训，只有宽以待人才能够包容，才能够创设一种宽松的环境，才能形成民主的气氛，学校才有生气、有活力。“宽”。其一是指对人不能求全责备，孔子说：“君子之过也，如日月之食也，过也人皆见之，更也人皆仰之”。人总是会有缺点和错误的，所以要允许人家有缺点和错误，只要我们能够努力去改正错误，这样，我们就能在错误中取得经验和教训，取得更大的进步。“宽”其二是指对曾错误地对待自己的人，也要宽宏大量、有气度、容得下，要同善待其他人一样善待他。要能包容各种各样的人，包括意见不同的人、有缺点的人、犯过错误的人。“有容乃大”，能包容人，才能最大限度地团结人，队伍才能兴旺、事业才能发达。
(4)激励。人的需要既有物质方面的也有精神方面的。因此激励也应有物质的激励和精神的激励。对于知识分了来说，物质待遇得到基本满足之后，更看重的是精神激励。在精神激励上应该是从以下三个方面去做：第一，信任。对每一位干部和教职工，尽量做到根据各自的特长和能力，尽可能创造活动舞台，让大家都有用武之地及施展才华之机，如优课观摩、论文评比、课件竞赛、沙龙主持、资质评定等都是行之有效的方式。或者按照学校工作岗位的需要“委之以重任”，让每个教职员工都有发展目标、有奔头。第二，肯定。要善于挖掘每个人的潜力，特别是要通过各种不同的方式肯定。
岗位心得体会
弹指之间，从20xx年x月进入客户服务这个行业到现在已经快半年了，在这半年中，经我手处理过多少客户问题，我已记不清了，只知道面对客户电脑故障或者投诉问题，从最初心理上的惧怕，到现在情绪上的释然。
所以不管以后的工作将会发生什么样的变化，我都不敢有丝毫的松懈，并将更加认真的做好自己份内的事，努力克服个性的弱点，推开障碍和阻力，抛弃小我，轻松上阵。我的信念是活到老，学到老，要自信一生，也许只有用学习的心态来支撑自己，才能使自己在客服工作岗位上更有活力、更具创意和更加从容一些吧。
客服工作是一个很大的话题，单说一方面未免有失偏颇，但要各个方面都展开来说，又未免太泛，很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。
首先想说说的是团队的组建，一个公司的客户服务部从无到有，该如何组建呢?我觉得第一步应该是先立制度，制度是组建团队的基础。具体需要哪些制度是需要根据公司情况和服务对象而言的，基本的制度应该包括：客服部门管理制度，投诉管理制度，业绩考核制度，处理问题流程。
制定制度的同时，招聘作为整个客服工作的重点也应该同时开展了，优秀的客服人员往往具有一些性格特质，因此在甄选的时候通过谈话，问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作，谈话是最好的方式，因为客服工作就是直接沟通的过程，面对面的谈话更能识别出一个人是否满足客服工作的要求。在招聘客服助理的时候，可考虑心态积极，沟通能力良好的应届生。应届生优点是积极，接受能力强，可塑性强，但也存在一些缺点，如心态容易不正，工作经验不多，不够成熟等等。
在团队组建的同时，尤其要注意的是分工要明确。在有流程的基础上，搞清楚诸如碰到谁受理，怎么处理，谁反馈，谁跟踪，谁记录等等。
团队需要经常进行培训，包括业务知识和沟通技巧，特别是更新了的业务知识，具体可以邮件和例会等方式实现，原则是简单有效。
其次谈谈客户期望的管理，在软件行业，由于客户使用习惯以及业务变化等多种原因，提出变更的需求是经常的事情。如果客户提出的事情都答应，不可能，如果拒绝客户，又怕影响公司形象，这就涉及到需求管理中的一个环节-客户期望管理了。客户期望管理的最高原则是信誉，也就是答应客户的事情一定要按时办到。没有信誉，其他技巧都免谈。其中一种方法叫做"降低承诺，提高交付"，如果一件事情预计需要1个小时完成，你应该和客户说需要一个半小时或者2个小时，因为很难保证实际情况会不会超出预计，而提前交付比延迟交付效果要好得多。还有就是在不能满足客户的需要的时候，需要耐心有技巧的解释，如果平时信誉良好而你又解释得当的话，十有八九客户是会理解的。
岗位心得体会
作为一名将来的会计人员，我们现在刚刚起步，往后会学到更多的东西，并且有许多东西需要我们自己去挖掘。况且会计学科是一门实践操作性很强的学科，所以会计理论教学与会计模拟培训犹如车之两轮、鸟之两翼，两者有机连接、紧密协作，才能显著提高我们把握所学内容的质量。
还有就是作为一名将来的会计人员，我们应当具有较高的职业道德和专业素养。因此我们学校本着理论结合实际的思想，让我们学习培训课，使我们不仅在理论上是强的，在动手力量更是强者。这样我们在三年毕业后走出校门才能更好地投入到工作中去。
培训的第一天做了分录，虽然之前从来没有培训过，但感觉对这样的工作也不是太生疏，但只是粗略的没有那个“氛围”，而且还是和同学们在底下自己做。老师在上边简洁的'提点一下!当老师说开头登记凭证时，面对着培训时自己桌上的做账用品，我有种无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做一步错一步，后来在老师的急躁指导下开头一笔一笔地登记。
虽然很累，但是很充实!有了前两天的阅历，接下来的填制原始凭证;依据原始凭证，填记帐凭证，再依据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐银行日记帐：填制资产负债表和利润表等等的工作就相对娴熟多了。不过我知道我离真正意义上的会计师还很远很远，但是我不担忧，由于我正在努力的学习这些学问。
登记账簿是很考验人细心和急躁的，要依据前面做的汇总登记，在登记总账，稍有疏忽，就要返工，一大堆数字加加减减，算的人头昏脑胀。
会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份急躁+一份责任心=人生价值的诠释。
这是我们在校的最终一次开设的实训课，接下来面对我们的是企业的真实业务，我觉得我学的还不够多。“精于计算，擅长管理，勤于理财”是会计的岗训，所以，我会朝着这个目标不断提高自己。
岗位心得体会
2、准确迅速做好各种办文工作，如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。
3、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。
5、建立x华庭小区物业管理软件信息库，包括业主资料的录入与维护，以及在试运行期间发现问题的跟踪（联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持，以便解决，并做好记录）。
6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》，交接时数目明确，并签字确认。