月工作总结是对自己工作态度和能力的一种自我反省和总结。无论是初入职场的新手还是资深的职场人士，都可以从这些月工作总结范文中获得一些启示。
村纪检委员三员合一工作总结精选
在新形势下，纪检监察部门担负着维护党纪政纪的艰巨任务，加强纪检监察部门的自身建设显得尤为重要。
一是加强了思想政治建设，抓住理想、信念这个根本，强化政治理论学习，提高政治思想觉悟，增强做好反腐倡廉的责任心和使命感，在腐蚀与反腐蚀的斗争中经受住各种考验。
二是组织学习党和国家的金融方针政策，学习纪检监察业务知识、金融理论知识、法律法规知识和掌握新技能，提高工作本领和工作水平，解决干部素质与工作需要不适应问题。
三是加强纪律作风建设，强化政治纪律，严格工作纪律，要求做到严格遵守政治纪律、保密纪律、工作纪律和办案纪律。
四是在日常工作管理上实行分工负责制，科室例会制、定期交流汇报制、工作开展上实行工作计划化、办事程序化、公文规范化、资料管理标准化的要求，以保证纪检监察各项工作的顺利开展。
回顾一年来的工作情况，虽然尽心尽力做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作离组织和同志们的期望还有较大差距，主要表现在：
党风廉政建设工作有些措施还不够得力，成效不明显；
有些消极腐败现象和不正之风还没有得到根治，甚至个别现象有些反弹的趋势；
个别领导干部廉洁自律意识不强；
自身存有一些不适应工作的问题等。
在今后的工作中，将进一步加大工作力度，加强政治理论和业务知识的学习，进一步解放思想，更新观念，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
以上汇报，请给予评议。
三合一场所工作总结
晋江市政府关于开展“三合一”场所消防安全专项整治“回头看”工作的通知下发后，我街道根据通知精神结合实际情况，立即全面开展回头看、查回潮、查整治死角，对存在“三合一”现象又整改没到位的企业进行了一次全面从严整治，现就一阶段来的工作情况作如下总结：
村纪检委员三员合一工作总结精选
(1)城中村改造工作是今后若干年我村的工作的核心。我村能否摆脱债务困扰，全村百姓能否与国家发展同步，改变生活状况，城中村改造是关键。20_年_小区__户成功拆迁完毕，灌浆工作基本完成，基础楼在年底可以开挖。我们之所以能取得成绩，一是因为在最困难的时候得到了办事处领导的关心和支持，得到了包片领导的参与和指导。二是我们得到了社会各界朋友的支持和关爱。三是我们由一支无私的、团结的、过硬的队伍。四是我们有对拆迁户节日慰问、大事补助、水电保障等措施。五是有全村关心和支持的村民。六是有能体贴、善配合的开发伙伴。
(2)城乡清洁工程完美收官。
在此次全区城乡卫生大检查中，我们共出动__人次，累计投资_余万元，前后粉刷墙壁三次，兴建了垃圾地坑，实现了垃圾无害化处理，为全村老百姓创造了整洁、美丽的生活环境。
回顾一年来的支委工作，取得的成绩靠大家的支持和帮助，我再次表示谢意。古人云“人无完人，金无足亦”由于本人能力有限，在平时工作中还存在不少问题或缺点，目前最值得我深思和考虑的有如下几点：
(1)可能是由于年龄原因，在支委工作中创造性开展工作的劲头不大，局限于领导怎样说我就怎么干，因此主动性、创造性的精神不强。(2)在党风廉政建设上读文章，讲条例的多，没有深入到党与同志中间去，掌握党员的思想，了解党员的困难，对少数党员帮助不够。(3)与党员进行深入细致的谈话的少，思想工作做的比较浮躁。
在今后的工作中，全面贯彻党的十八大三中全会精神，改进工作作风，根据支部确立的奋斗目标，结合自己分管的工作，做出特色，为本村经济和社会发展做出应有的贡献。
村纪检委员三员合一工作总结精选
一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的理解与支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级党委的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足：
二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软；
三是在处理问题时的工作方法还需要改进，对工作总体上高标准、严要求是无可非议的，但在一些具体问题上，总想事事要求完美，没有因人、因事、因时区别对待，无意中伤害了同志们的积极性。
四是在发挥分管部门整体联动、沟通协调，把大家的积极性发挥好、保护好方面做的还不够，同时在营造同志们奋发向上、争创一流的工作局面上精力投入不足。
一年的工作，有成功的喜悦，也有不足的遗憾。新的时期，新的机遇，新的挑战，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在上级行社和领导的关心支持下，在全县xx行员工的配合和帮助下，我将扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术，坚定不移的创新思路，扎实做好本职工作，为全县xx行事业的快速、健康可持续发展再做新贡献。
在激烈的市场竞争中超越自我、拥抱责任，不辜负领导的信任和同志们的期望，在平凡的岗位上再做新贡献。
村纪检委员三员合一工作总结精选
半年来，我村监督委员会按照党风廉政建设工作的有关规定和要求，积极开展勤政廉洁监督工作，积极支持、配合我村“两委”的党务工作、村务工作。具体工作情况如下：
(一)监督委员会注重实绩、注重痕迹管理，集体设有监督委员会会议记录薄、意见投诉箱，委员个人设有群众意见建议记录本，监督委员会办公室设有工作职责，工作计划，按月有工作月报表，年有工作总结报告。
(二)监督委员会的几位委员，分片包干，深入农户了解和收集村民对村“两委”工作的意见建议。并在每月的例会上反映给村“两委”领导。做到能落实的尽快落实，能解决的尽快解决，让群众感到满意。
(三)要求村“两委”党务、村务、财务公开，利用板报按月公示。每月号召开监督委员会例会，由村党支部书记和村委会主任分别通报本月的党务工作和村务工作的落实情况和存在的问题。
(四)由村文书公布每月的财务收支情况，并由监督委员会给予审核，看是否收支合理。
(五)监督委员会对每月的党务、财务、村务工作作一个综合性的评价考核，并填写好月报表交镇党委、纪委。
(六)监督委员会十分重视我村党风廉政建设，利用党支部活动、群众大会等对党员干部和群众进行党风、党纪、党性教育。开展批评与自我批评教育，互相监督。全村名党员无违法乱纪行为。村“两委”工作作风正派，工作责任心强，工作积极主动，办事公道，深受全村村民的好评。
(七)要求村“两委”虚心听取村民意见和建议，正确对待是与非的问题。该办理的事情及时办理，决不允许一谈而过，毫无反应。由于全村党员干部起到了模范带头的作用，加之村“两委”的正确领导，我村各项工作较好完成。为进一步做好各项工作，下半年，我村监督委员会将重点做好以下五项工作：
一、加强村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法规教育和形势政策教育，从而提高村干部的大局意识和自主、自省、自警意识;求真务实，量力而行，艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁、秉公办事。
二、对每月的财务公开进行全面监督，切实抓好党务公开、政务公开。
三、加强对村干部宗旨意识、服务意识、勤政廉政等方面的监督，开展好村干部的“勤廉双述”工作。
四、及时受理群众的来信、来访及来电举报，对热点问题及时展开调查，对存在违法违纪现象的及时向上级部门反映，协助上级部门做好调查工作。
五、配合村“两委”搞好其他各项工作。
各位领导，各位同志，由于我村监督委员会成立时间不长，加之我缺乏工作经验，能力水平有限，因此，我们所做的工作离各级领导的要求还有一定的差距，恳请各位领导在今后的工作中给予批评指导。
以上汇报，若有不对的地方，请大家多多包涵并指正。谢谢大家!
村纪检委员三员合一工作总结精选
（一）学习提高，端正态度重实效。
在实际工作中我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策。通过学习，自己的政治素质和政策理论水平得到提高。
（二）加强服务，指导协调不推责。
在工作中，我不断修正自己的职能定位，作为一名分管稽核监察工作的领导，我首要的工作就是为基层服务，为职工服务，因此，我始终坚持想为基层所想，急为基层所急，努力提高办事效能。
20xx年，我克服事务多、杂的困难，尽量抽出时间深入基层，为基层办实事解难题。经常与挂点支行的同志一起研究经营管理工作，帮助基层出思路，严管理，献计献策。
（三）廉洁自律，率先垂范带队伍。
“领导就是标杆，就是榜样，只有工作高标准、生活严要求，才能为干部职工做表率。”我始终坚持以“两个首先”要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。在工作中从不拿原则作交换。
我总是以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”告诫自己，并且还这样要求亲人和家属，从而赢得了广大职工的尊重和信任。
（四）摆正位子，爱岗敬业当配角。
作为一个单位的副职，在工作上做到政治上互相信任、思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心，找准自己的角色定位，不喧宾夺主，不哗众取宠，充分发挥配角的作用。
在实际工作中，按照分工协作的原则，把自己该管的工作管好，处处维护正职的领导地位，做到身居副职不越位，用权不越权，敢为不妄为，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量、多通气，充分发挥民主作风，维护党委集体形象和威信，充分发挥模范带头作用。
村纪检委员三员合一工作总结精选
（一）加强领导，强化责任监督。
年初制定了*县xx行20xx年案防工作意见，成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，相关部室负责人为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包安全和各类案件防范、包规范经营、包督办任务完成为主要内容的“三包”责任制。并落实案防三个第一责任人制度，为加强案防工作夯实了基础。
（二）分类，落实条线管控。
年初以来，按照省市联社的总体部署，按职责、分部门、分岗位层层签订了《案防责任状》、《条线管控责任状》、《党风廉政建设责任状》、《案防书》、《岗位互控书》、《信贷从业人员廉洁执业书》、《招标工作人员廉洁书》、《基建工程廉洁书》和《不参与民间借贷和非法集资活动书》等，为案防工作架设了高压线，筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。
（三）完善制度，提高案防能力。
一是结合实际修订完善了各类审计方案，规范了审计操作流程，丰富了案防考核内容。
二是根据省市联社有关规定，结合*县xx行实际，制定完善并讨论通过了《*县农村商业银行审计监督检查处罚实施细则（试行）》，为进一步加大审计监督工作力度，完善内部监督制约机制奠定了坚实的基础。
三是完善了乡镇支行案防考评制度，提高了基层网点抓案防的责任感和极积性。
（四）紧扣难点，加强责任检查督办。
扎实开展“四个一”、“五个一”责任制落实和“重点人”帮教活动。
一是重点监督支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县xx行“四个一”和支行长每月“五个一”责任制基本落实。
二是狠抓“重点人”排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不健康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进行重点监控，建立重点人档案，坚持每月一排查，20xx年度全辖新排查“重点人”1人，通过帮教转化解除“重点人”3人，到12月末“重点人”结存5人，比年初下降4人，做到了排查有记录、谈话有签字。
（五）抓实案防基础管理，实施案防兴行工程。
一是狠抓案防量化考核，严格奖惩兑现。对各支行案防工作，xx行在绩效考核中实行按月考核兑现，对落实案防工作不力的支行长每月扣3-5分。同时严格按照省市联社案防量化考核100条，对各支行20xx案防工作开展情况进行量化考核。
二是强化审计监督，加大序时审计、专项审计、决算真实性、事后监督、飞行检查力度，使案防工作始终保持高压态势。
三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计，对审计发现的问题给予相关责任人经济处罚达7.92万元。
四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究，增强清收的责任感和紧迫感。
一年来，通过对到期未收回贷款的审计，下发责任追究文件10份，涉及责任人52人次，扣发50%绩效工资52人次，目前扣绩效工资达50.78万元。五是强化会计事后监督，通过加强财会操作风险的综合治理，使柜面业务操作规范的防控能力了进一步提高。
通过加大审计监督对各类违规问题进行整改处罚，止12月底，各项违规处罚资金达8万余元。
六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作。按照干部交流、重要岗位员工轮岗和强制休假计划，全面开展四项制度的落实。20xx年应监督轮岗员工42人，实际轮岗39人。
（六）扎实开展案防教育，筑牢案防思想防线。
一是认真开展党风廉政建设及廉洁风险防控工作落实。将《xx省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》、案防100条等制度及各类案例通报纳入学习内容，稽核监察部定期检查案防学习情况，督促各部室组织各类培训和相关案防知识考试达2次。
三是制定廉洁风险防控工作实施意见及配套制度办法。抓好“三重一大”、行务党务公开、“阳光信贷”等工作。
四是开展警示教育。于6月18日召开了由xx行领导班子、各支行长、分理处负责人、城区网点员工参加的警示教育大会，大会邀请了县公安局、检查院领导作了廉洁自律专题报告，组织与会人员参观了*县监狱，对违法犯罪人员失去人身自由进行现场警示。
五是开展了“整行纪、严行规、正行风”知识竞赛活动。通过扎实有效的教育，为案防工作夯实了基础。
（七）有效开展专项治理，不断优化发展环境。
一是认真落实银监会“两个意见”，加大重点环节风险防范控制力度。
二是扎实开展员工参与民间借贷、非法集资、经商办企业、发放冒名贷款治理工作。广泛开展员工参与民间融资问题自查。全县xx行员工对照文件要求，共签定不参与民间借贷书264份。
三是认真开展“不规范经营”专项治理活动和“回头看”活动。根据省联社要求，我们成立了领导小组，在各网点张贴公布了银监会“七不准”和省联社规定的服务收费项目和标准，阳光信贷业务服务、并公开举报电话，接受客户的监督，通过公开透明制度，严肃查处违规行为的方式，对在自查中发现的违规收取财务顾问费、大额贷款工本费的问题均进行了整改，对借款人入安贷宝也进行规范。目前对自查清理中存在的收取不合理财务顾问费14.4万元问题，已全部清退整改到位。
（八）及时查处信访举报，营造合谐稳定局面。
一是认真开展信访维稳工作，疏通信访渠道，认真排查矛盾纠纷。通过公布“举报热线”、“信箱”等方式，安排专人接待，及时接受员工群众的合理诉求，对各方反应的问题，由稽核监部门认真核查解决，做到有结论有处理，把风险控制在萌芽状态，一年来，共处理客户投诉信访举报32起，严格按照有关规定进行了严肃处理。
二是抓行评“回头看”工作，促进行业风气进一步转变。切实将思想、行动与县委、政府和市联社保持高度一致，圆满完成了各项规定动作、自选动作。并取得了职工势气高、行业形象好、促进发展快的好成效。
三合一场所专项整治工作总结
晋江市政府关于开展“三合一”场所消防安全专项整治“回头看”工作的通知下发后，我街道根据通知精神结合实际情况，立即全面开展回头看、查回潮、查整治死角，对存在“三合一”现象又整改没到位的企业进行了一次全面从严整治，现就一阶段来的工作情况作如下总结：
晋政办2009142号文下发后，我街道主要领导高度重视“三合一”企业回头看工作，成立了以办事处黄谅茹副主任任组长“三合一”成员单位主要负责人为成员的工作领导小组，制定了工作方案，于11月19日上午召开社区主干，全体干部会议，部署对上报90家“三合一”回头看工作，要求各社区主干和驻社区干部要充分认识回头看工作的重要性，深入开展“三合一”场所回访检查，打新增、防回潮，整改“三合一”场所火灾隐患，并把90家“三合一”企业的回头看责任层层分解，落实到驻社区干部、工作点，要求一周一报，并把回头看情况每周反馈给安办，安办协调相关单位，明查暗访，对回头看工作全程跟踪、督促回访到位。
各驻社区干部对“三合一”场所消防安全专项整治“回头看”工作充分重视，以工作点为单位逐社区、逐家企业进行过虑，把整治重点放在：一是已整改完毕的“三合一”场所；二是沿街店铺、车库、储藏间等经营与住宿合用场所；三是生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内；四是对新排查发现的“三合一”场所，按照新建的场所进行整改。经过一阶段来的深入开展，对全街道上报的90家“三合一”厂房每家都排查过虑一遍，对回潮的5家企业从严处理，联名相关部门进行查封5家，取缔2家，罚款2家，强制教育4人，对已经整改完毕的场所及时登记造册，以周报形式报告安办，建立台帐，掌握了相关的整治情况，摸清了底数，驻社区干部从心中都有一本“三合一”的帐，使回头看工作有的放矢地开展，取得较好成效。
接受消防安全教育增强了业主的消防意识收到较好的效果。在回头看期间，我街道在主要路段悬挂了14条标语，出台了举报制度，制作了30块固定的举报牌挂在各个社区的主要位置，广泛发动社区各界参与“三合一”的监督取得了预期的成效。
下阶段工作：
一是继续深入开展“三合一”场所的排查，回头看工作；
二是做好档案管理，做到一企一档，使全长效兼管；
三是建立定期督查通报，责任追究制度，使整治工作常态化；
四是结合街道实际情况，建立健全“五包干”制度，落实责任。
三合一场所工作总结
晋政办2009142号文下发后，我街道主要领导高度重视“三合一”企业回头看工作，成立了以办事处黄谅茹副主任任组长“三合一”成员单位主要负责人为成员的工作领导小组，制定了工作方案，于11月19日上午召开社区主干，全体干部会议，部署对上报90家“三合一”回头看工作，要求各社区主干和驻社区干部要充分认识回头看工作的重要性，深入开展“三合一”场所回访检查，打新增、防回潮，整改“三合一”场所火灾隐患，并把90家“三合一”企业的回头看责任层层分解，落实到驻社区干部、工作点，要求一周一报，并把回头看情况每周反馈给安办，安办协调相关单位，明查暗访，对回头看工作全程跟踪、督促回访到位。
三员合一心得体会范文
三员合一体制是我国公安机关的一项重要改革，是向治理体系和治理能力现代化转变的重要探索。我作为一名从事基层警务工作的民警，在日常工作中深感三员合一的重要性。如今，在长期的岗位工作和学习中，我积累了一些体会和心得，接下来就让我来分享一下。
二、执法与管理权限合一，创新支撑改革。
三员合一最大的特点就是执法与管理权限合一。在过去，警察主要是负责维护秩序、查处违法犯罪行为等基础执法工作；而管理和服务方面则需要其他政府机关来协调。现在，三员合一的公安机关包含三项职责，即基础警务、案件侦查和行政管理，这意味着我们可以在综合治理、协调联动、资源共享等方面发挥更大作用。对此，我们必须要深刻认识到这一变革的重要性，以及创新支撑改革的必要性。只有改革思维，发挥自身的优势，才能更好地适应当前社会发展的需求。
三、智慧警务，提高工作效率。
三员合一后，智慧警务概念的引入为我们工作提供了更好的技术支撑。通过数据运算分析、人脸识别、物联网等科技手段，我们能够快速定位、追踪犯罪嫌疑人和嫌疑车辆，利用警察大数据智能判断、预警和预测等技术手段辅助破案，提高了工作效率和质量。同时，在安全防范、案件破获等方面也取得了显著成效。二维码巡逻、智能化巡逻车等该领域的新尝试，也在增加了三员合一公安机关的工作成果。
四、理念创新，加强社会服务。
作为公安民警，我们的职责不仅仅是执法维稳，更是为社会创造稳定和安全。随着三员合一后的公安机关改革，我们的理念也随之发生了变化。我们更关注提供更好的、更全面的服务给社会，尽可能地解决居民在生活中遇到的各种问题，如何为居民提供更多的社会帮助和保障，通过法律法规培训、课堂教育、咨询服务、社区关爱等多方面进行全方位的社会服务。
五、加强队伍建设，提高素质技能。
三员合一也对警察的专业素质提出了更高的要求，这也是我们要加强队伍建设的目标。我们需要不断提高警察的整体素质，包括语言、专业技能、工作态度等方面的综合能力。只有强化队伍建设，加强人才培养，我们才能适应新时代的发展要求。
总之，三员合一不仅仅是一项机构改革，还是对公安机关理念、工作方式和方法的全面升级。在日常工作中，我们要不断完善自己的实践经验，拓展工作视野，提高综合素质，进一步加强警务工作的科学性、时效性和智能化水平。通过合理的内部流程，科学的数据应用，形成出真正意义上的警务智能化。
作为公安民警，我们必须坚定不移地贯彻执行新时代的要求和任务，为实现“保障人民安全，服务人民全面发展”的使命创造更好的机制和方法。（1170字）。
三证合一工作总结
各镇人民政府，各街道办事处，区政府各部门，区直各单位，驻区各单位：
现将《青岛市黄岛区市场主体准入“三证合一”暨“一口式”运行实施办法》印发给你们，请认真组织实施。
青岛市黄岛区市场主体准入“三证合一”
暨“一口式”运行实施办法。
根据《关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》（国发〔2014〕20号）、《关于进一步深化社会投资类项目行政审批制度改革的实施意见》（青西新管发〔2014〕3号）、《关于市场主体“先照后证”审批登记制度改革工作的实施意见（试行）》（青黄政发〔2014〕41号）等文件精神，为进一步推进我区行政审批制度改革，有效整合行政审批资源，提高行政服务效能，优化经济社会发展环境，更好地服务新区建设，现就黄岛区市场主体准入“三证合一”暨“一口式”运行制定如下实施办法。
一、运行方式。
（一）实行“一口式”运行。在区行政综合服务中心设立综合服务窗口，按照一个窗口对外的原则，优化审批服务流程，实行营业执照、公章刻制备案、组织机构代码证、税务登记证统一受理，同步审核，实现“一口受理、审批、发证”。
（二）实行“三证合一”。在市场主体准入登记中不减少市场监管（原工商、质监）、国税、地税等部门审批权限，不改变原有证号编码规则的前提下，将组织机构代码证、税务登记证与营业执照三证合一，联动审批，向申请者颁发载有工商注册号、组织机构代码、税务登记证号的营业执照。
二、参与部门及工作职责。
在区行政综合服务中心设立综合服务窗口，分设“综合受理窗口”、“综合发证窗口”，工作人员由各登记审批职能部门工作人员组成。
（一）综合服务窗口职责。“综合服务窗口”由市场监管（原工商、质监）、国税、地税等部门工作人员组成，一次性告知各部门提交材料要求，一口受理各部门审批业务。
三证合一工作总结
---照后证”审批登记制度改革工作的实施意见（试行）》（青黄政发〔2014〕41号）等文件精神，为进一步推进我区行政审批制度改革，有效整合行政审批资源，提高行政服务效能，优化经济社会发展环境，更好地服务新区建设，现就黄岛区市场主体准入“三证合一”暨“一口式”运行制定如下实施办法。
一、运行方式。
（一）实行“一口式”运行。在区行政综合服务中心设立综合服务窗口，按照一个窗口对外的原则，优化审批服务流程，实行营业执照、公章刻制备案、组织机构代码证、税务登记证统一受理，同步审核，实现“一口受理、审批、发证”。
（二）印章刻制。申请人凭《名称预先核准通知书》到行政综合服务中心印章刻制窗口刻制印章，统一存放于行政综合服务中心印章刻制窗口，时限为1个工作日。
（三）材料受理。申请人根据登记需求，向综合服务窗口递交市场监管（原工商、质监）、国税、地税等申请材料，重复材料可只提交一份。以上材料经审查符合要求的，窗口工作人员向申请人出具《材料收取（受理）凭证》。
（四）联动审批。工作人员将相关申请信息数据通过黄岛区“三证合一”暨“一口式”运行行政审批电子政务平台（以下简称政务平台）向区市场_（原工商局、质监局）、国税局、地税局传送，各审批部门进行联动审批。按照营业执照（3个工作日）、组织机构代码（1个工作日）、税务登记（1个工作日）。
“三证合一”工作过程中，市场主体发生变更登记的，既可以按本办法施行，也可以按原有各种证照管理方式操作；“三证”的年度公示、年度验证等工作在本办法实施后由各相关部门根据实际情况出台相关办法办理；市场主体注销程序仍参照原管理方式实施。
四、工作保障。
（一）加强组织领导。区政府建立由分管区长担任总召集人，区政府办公室、监察局、行政综合服务中心、市场_（原工商局、质监局）、财政局、国税局、地税局、开发区公安分局、黄岛公安分局等部门负责人组成的黄岛区市场主体准入“三证合一”暨“一口式”运行工作联席会议制度。联席会议办公室设在区市场_，区市场_局长兼任办公室主任。
（二）完善配套措施。区行政综合服务中心要完善审批大厅配套设施，负。
6---。
迟不得晚于2020年底。
所以三证合一一般最迟是在2017年年底前结束。
第一步：办理工商手续（市北行政大厅）。
携带三证、公章、身份证原件及复印件、委托书前往工商局办理。
厦）第三步：税务手续（市北国税地税都需要走一遍手续）。
首先确保：
1.该认证的发票全部认证完（包括我们开给别人的和别人开给我们的）；
2.应开发票全部开完，空白发票在自己的报税系统里全部作废；
3.抄税、报税完成；
4.通知供应商不开发票。
8---对于税控系统来说，需按照注销原税号，初始发行新税号流程进行信息变更，具体流程和注意事项如下：
（一）、做好前期准备工作：
1、确保当月未收取进项发票，并且以前月份收到的进项发票已全部认证并申报，确认已开具发票全部已上传完成。保证国、地税税务申报已成功报税并扣款成功。
2.未开具空白发票退回，具体操作为：进入开票系统中，对所有未开具发票进行未开发票退回操作。
3.备份客户、商品编码：进入开票软件，打开客户编码和商品编码，手动导出原有客户编码、商品编码，以备升级后恢复。
4.国税发票系统中核定的增值税专用发票及普通发票数量均大。
于1份（如核定领购数量只有一份无法进行金税卡发行），如只有一份核定量，需首先办理发票增量。
（二）、国税具体变更流程：
10---税务登记证号即变更为18位新税号。
行不会在《撤销缴款账户申请书》盖章。注意：国税委托划转税款协议书封面右上角的编码规则为18位社会信用代码。
5、务必致电所属服务单位百望九赋或者航天信息，由服务人员远程操作，重新安装开票软件，可安装航天信息在线服务平台，由工程师在线提供帮助，重新安装并设置完成。
在线服务平台安装软件我会一同上传到群里，请大家下载使用。
三员合一心得体会范文
三员合一是指在商业银行中，行长、主管行务的副行长和主管风险管理的副行长这三个岗位合并为一职位。这种制度改变了银行的管理模式，让银行更加注重风险管理和客户服务，同时也对三员领导的能力要求更高。本文将探讨实行三员合一制度所带来的影响，并分享该制度的心得体会。
一、改革的背景和意义。
在金融危机之后，银行监管不断加强，风险管理变得越来越重要。此时，传统的三员管理模式已经不能满足银行的需要。为了更好地管理银行风险，提高银行服务质量，中国银行业开始了三员合一制度的试行。该制度的实施使得银行管理模式更加专业，风险把控更加严格，顾客服务更加高效。
三员合一制度的实施带来了显著的影响。首先，这种制度可以促进银行快速响应市场变化，更好地适应市场需求。同时，也能够更好地协调整个银行内部各部门的工作，实现资源的共享和优化。最重要的是，改革后的银行更加注重风险管理，使银行不断优化内部管理，提升管理效率和风险控制能力。
三、三员合一对于银行经营者的要求。
三员合一制度实施后，对于银行的经营者提出了更高的要求。首要的要求是，要有系统化的专业知识和扎实的实践经验。其次，还要对银行经营所涉及的各类风险有充分的了解，能够有效地控制风险。此外，还需要对银行业务流程有深入的了解，能够对银行经营做出正确的判断和决策。
通过三员合一制度的实施，我深刻地感受到了银行的管理必须更加注重团队合作和资源的优化。同时，工作的难度和压力也增加了不少。因此，我在工作中注重加强自己的专业知识和自我提升，同时也要保持积极的心态和专业的精神。我相信，只有在不断学习和成长中，才能更好地适应银行业务的发展和变化。
五、总结。
三员合一制度的实施对于银行业务的变革和发展具有非常重要的意义。银行在应对市场变化和管控风险方面，更加注重专业的知识和精神的要求，因此，银行业务领导人必须不断学习和提升自我，才能够适应社会的发展和变化。相信在银行业的不断变革中，三员合一制度将会发挥更加重要的作用，带动全行的高效发展和良好的服务质量。
三员合一心得体会范文
1.警察角色解读。
警察形象是一个镇压犯罪的形象，警察的担当，是对整个社会的安全与稳定的保障。而警察在三员合一之后，不仅要承担执法监管的职责，还需要贯彻以人为本的服务理念，成为人民群众的守护者和朋友。
2.辅警角色解读。
辅警是公安机关的接口，对外的形象是“大众的不在乎”，事实上对社会运行和治安秩序的维护起到越来越重要的作用。而新三员合一的辅警要求不仅需要承担原有的执勤任务，同时还需要综合运用先进的科技手段来提高自身业务水平，并积极主动向群众宣传警察工作，让公安人员真正成为百姓贴心的好警察。
3.治安员角色解读。
治安员主要是在市区社区内维护治安秩序的岗位，是公安机关中极为重要的一个角色。在三员合一的新体制下，治安员已经正式进入到公安机关系统内，与警察和辅警同属一个岗位。而治安员在岗位上更需注重理论学习，学习警务相关知识，了解相关法律法规，不断提高自身业务能力，不断适应社会变迁，为社会治安秩序维护做出自己的贡献。
三员合一的作用不仅可以简化警务管理的程序和层级，更是达到了普及执法知识的重要意义。像以前的辅警难以接触到执法的方方面面，新制度下，做到合并同一岗位，三员之间的交流更加紧密，执法能力得以提高的同时，也能够更好全面的了解情况，通过双方的互动，人和关系更加转换地合理起来。而民众也多姿多彩的认识了三员合一并促进了民众对警察的信任和认同。
一项改革并不是一蹴而就的，而是一个不断完善和提高的过程。在三员合一改革过程中也需要做好补位。首先，根据不同区域的等级，对岗位应有的职责、酬金也需要逐步完善，同时能够进一步提高警务的现代化建设水平，提升公安工作的相应效益。其次，在强化容错纠错机制的同时，加强对警察及辅警的培训，以提高其职业素养和应对能力，极大地提升治安管理和基层维稳水平。
五、结论：三员合一反映国家治理现代化的进步和日益提高的公安服务理念，三员合一之后的新公安系统，公安人员更好地融入社区，恪守职业道德，更好地服务大众，为民众构建了安全的城市空间，形成了双向沟通的新局面，进一步推动了公共服务现代化，推进了以人为本的社会治理模式。
三员合一心得体会总结
在今天这个信息爆炸的时代，人们的生活节奏越来越快，工作和生活压力也越来越大。对于现代人来说，如何高效地管理时间并提高工作效率成为了重要的课题。三员合一教育是一种为大学生提供的培养自律、自主、自我管理能力的教育形式，通过培养大学生的三员意识和综合素质，使其能够更好地适应社会的需要。在这个过程中，我深刻感受到了自己的成长和变化，下面将结合个人经历和感悟，总结出三员合一教育的心得体会。
第二段：自我管理的重要性。
在三员合一教育中，我学习到了如何自我管理的重要性。自我管理是指对自己的时间、情绪、目标进行有效的控制和调节，让自己有条不紊地完成各项任务。在大学期间，我经常会遇到学习和社交的矛盾，难以平衡好二者之间的关系，导致时间管理出现问题。但通过三员合一教育的培养，我开始意识到要合理规划时间，明确目标，并制定计划，这样才能高效地完成任务。例如，我会为每项任务制定时间表，确保每天的学习和娱乐时间都得到合理的分配。同时，我也会时常反思自己的时间利用情况，找出问题所在，及时调整和改进。自主地管理时间，让我更好地掌控自己的生活和学习。
第三段：团队合作的重要性。
除了自我管理，三员合一教育还培养了我对团队合作的重要性的认识。作为一个大学生，不仅仅需要有很好的个人能力，还需要懂得与他人合作，共同完成任务。通过这个过程，我学会了倾听他人的想法，尊重别人的意见，并积极地与团队成员合作。在团队合作中，我了解到每个人的价值和优势所在，因而更容易合理分工、高效协作。团队合作使我认识到，合作是一种互利共赢的关系，只有通过合作，才能实现更大的价值。团队合作的经验不仅在大学期间对我有所裨益，今后的工作和生活中也能发挥重要作用。
第四段：领导能力的培养。
通过三员合一教育，我对领导能力的培养有了更深刻的认识。作为团队的一员，不仅仅要有团队合作意识，还需要有领导能力，能够引领和激励团队成员。在实践中，我主动担任团队的组织者和协调者，并尝试着提出自己的想法和决策。通过这个过程，我意识到领导是一种责任和付出，需要以身作则，勇于面对问题和困难。同时，我也明白了一个好的领导需要善于沟通和协调，鼓励团队成员发挥潜力，凝聚团队力量。通过三员合一教育的培养，我逐渐培养了自己的领导能力，并认识到领导能力是一种可以通过后天训练和锻炼提高的能力。
第五段：总结与展望。
通过三员合一教育的学习和实践，我深刻体会到了自我管理、团队合作和领导能力对于个人成长和成功的重要性。自我管理让我可以高效地利用时间，提高工作效率；团队合作让我懂得与他人合作，实现共同进步；领导能力则使我能够引领和激励他人，实现更大的价值。通过这些体会，我更加注重培养自己的综合素质，提高个人能力，更好地适应社会的发展变化。因此，我会继续保持自律和自主的状态，不断提高自己的综合素质，成为一个有能力、有责任心且懂得合作的大学生。并且我相信，这些体会和经验将对我未来的职业生涯和人生道路都产生积极的影响。
总之，通过三员合一教育的学习和实践，我深刻体会到了自我管理、团队合作和领导能力对于个人发展的重要性。这些经历将是我成长道路上的宝贵财富，帮助我建立正确的人生观和价值观。同时，这些经验也将对我未来的工作和生活产生积极的影响。向着自我管理、团队合作和领导能力的目标迈进，我相信自己能够取得更大的成就和发展。
三合一场所工作总结
接受消防安全教育增强了业主的消防意识收到较好的效果。在回头看期间，我街道在主要路段悬挂了14条标语，出台了举报制度，制作了30块固定的举报牌挂在各个社区的主要位置，广泛发动社区各界参与“三合一”的监督取得了预期的成效。
下阶段工作：
一是继续深入开展“三合一”场所的排查，回头看工作；
二是做好档案管理，做到一企一档，使全长效兼管；
三是建立定期督查通报，责任追究制度，使整治工作常态化；
四是结合街道实际情况，建立健全“五包干”制度，落实责任。
村三员个人工作总结
以党的政治建设为统领，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，确保关区工作始终沿着正确的政治方向前进。全面加强党委班子自身建设。认真落实海关党的领导体制改革部署，及时学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，自觉做关区政治建设、组织建设、纪律建设的模范。批准设立13个隶属海关党委，调齐配强处级领导班子，持续加强基层党委领导力建设。推动理论武装走深走心走实。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务和核心内容，分批次组织全员脱产政治学习，开展十九届四中全会精神和中央经济工作会议精神专题学习，做到学思用贯通、知信行统一。坚决落实习近平总书记重要批示指示精神。高压严打洋垃圾、象牙等濒危物种走私活动，全年查发固废案件60起、固废4009.8吨，濒危物种案件66起、象牙及其制品10.7千克，缉私局荣获联合国环境署亚洲环境执法奖。以最严格措施打好口岸非洲猪瘟防控攻坚战，全年截获进境猪肉及其制品435批次、778.5千克。扎实推进不忘初心、牢记使命主题教育。坚持把解决实际问题作为检验主题教育成效的试金石，2个基层单位经验做法入选总署主题教育交流材料，相关经验被《国门时报》专版刊载。
发挥身处改革一线、开放前沿优势，强化制度性创新探索，努力实现管得住、放得开、效率高、成本低，当好改革创新排头兵。坚决落实总署重大改革部署。认真落实改革2020框架方案，两步申报改革全面铺开，两段准入两轮驱动两类通关两区优化次第启动。国际贸易单一窗口主要申报业务应用率达100%。深化税收征管方式改革，自报自缴率达85.9%。深入推进全面深度融合。梳理关区业务制度627份，作业场所从363家整合为87家，单一窗口项目从40个优化为26个。开展关区机构改革评估，着力解决瓶颈问题。持续深化自贸区监管创新。全年共有4项举措被评为全国首创，有3项被国务院复制推广，3项被福建省复制推广，获评福建省自贸区最佳创新举措实施单位。落实国务院21条，推动2个海关特殊区域向综合保税区转型。加快推进智慧海关建设。启动erp联网监管改革创新。加大人工智能、大数据等新技术的研发应用力度，关区货运监管实现智能审图100%覆盖，在空港旅检现场和大嶝市场率先应用人脸识别系统。强化实验室能力建设，新研发检测技术485项，获认可检测项目达8783个。
始终牢记监管是海关最基本职责，进一步增强风险意识、底线思维和斗争精神，全面落实总体国家安全观，切实防范化解重大风险。深入推进综合治税。严格落实总署税收部署，上下联动、聚力攻坚，精准实现税收目标，全年税收入库388.13亿元。全面加强风险管理。建立风险分层防控、协同处置机制，精准查发能力稳步提升。建设非贸业务一体化运行智能管理平台，探索非贸业务嵌入式透明化智慧监管模式。强化企业信用管理，开展高级认证企业重新认证20家。提高实际监管效能。推进安全生产集中整治，严格进出境禁限管控。统一进出境邮件系统作业，有力保障万国邮联全球大会在厦顺利召开。开展龙腾行动2019，查获侵权货物249批次，同比增长1.8倍。筑牢检验检疫防线。加强登革热、埃博拉等重点传染病防控工作，口岸疟疾阻击战截获机构改革以来全国种次最多病媒生物案例，全年共确诊传染病病例515例。加强口岸动植物疫情疫病全链条防控，截获有害生物726种9706种次。强化进出口食品安全抽样检验和风险监测，全年检出未准入境进口食品187批。加强关区进出口商品检验监管，检出不合格工业品334批、货值8.5亿美元。保持打私高压态势。大力推进国门利剑2019，侦破洋垃圾、濒危物种、毒品、成品油、活牛等一批特大走私案件，反走私综合治理取得新成效。
大兴调查研究之风，深入政府部门、骨干企业了解开放型经济发展新需求，不断优化海关监管服务，全力支持新福建建设和厦门市大招商战略。全力支持海丝核心区建设。与南非德班海关关际合作计划正式签署。支持福建丝路海运、中欧(厦门)班列平台运行，助推厦门港成为全国首个常态化开展国际中转集拼业务的口岸。拓展通程航班业务，厦门空港国际中转旅客量同比增长70.8%。持续优化口岸营商环境。认真落实国家减税降费政策，开展涉企收费全面清查。深化放管服改革，取消行政审批2项。全力开展压缩海关通关时间专项行动，12月份关区进、出口海关通关时间均列沿海十大口岸第2位，助推厦门被第三方机构评为中国十大海运集装箱口岸营商环境评测第1名。积极应对中美经贸摩擦。认真执行对美反制措施，落实对美加征关税商品排除清单。简化加工贸易内销手续，支持企业用好两个市场，出境加工业务大幅增长85.5%。支持重点产业平台发展。推动生物材料特殊物品出入境公共服务平台建设。建成国家燕窝检测重点实验室，支持打造燕窝全产业链平台。率先开展集成电路保税研发改革，办理全国首本保税检测电子化手册。创新预检验+合格入市检验流程，支持建成福建首个进口保税汽车展厅。支持市场采购试点获批全国首个预包装食品出口试点，全年监管各类商品出口量达182.02亿元。服务闽台应通尽通。创新台湾食品、农产品、化妆品源头管理、口岸验放机制，推广台企进口工业品快验快放模式，建立台胞体检快捷通道，简化两岸客轮检疫管理，支持开通厦门-金门-高雄海运快件新航路，打造台胞台企登陆第一家园。
不断夯实管党治党责任，提升队伍专业能力水平，努力锻造政治坚定、业务精通、令行禁止、担当奉献的准军事化纪律铁军。切实抓好基层党建。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入抓好强基提质工程，推进支部建在科上、强在科上，关区270个党支部全部通过合格党支部验收，优秀党建品牌数位居厦门市首位。建设忠诚使命厦门海关政治保卫成果展厅，打造关员思想政治教育基地。深入推进精准扶贫。加强干部队伍管理。贯彻落实新公务员法，有序开展公务员分类管理和职务职级并行工作。拓宽干部成长渠道，深入开展全员培训，深化岗位练兵和技能比武。强化日常作风养成，深入开展准军管理检查，严防酒驾醉驾。加强文化建设，弘扬队伍正能量。提升综合保障能力。深入推进基层减负年部署，紧盯形式主义、官僚主义开展监督，提升政务运行效率。强化预算管理，整合优化资源配置，提升财务保障水平。全力打造清廉海关。坚持反腐倡廉年年讲、月月讲、日日讲、时时讲，把关区廉政警示教育室打造成为新关员和新提任干部的第一课堂。始终保持如临深渊、如履薄冰的高度警觉，构建五责一体监督责任体系，深化运用监督执纪四种形态，守住队伍廉政底线。
20xx年是十三五规划的收官之年，也是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年。我关将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在总署党委的坚强领导下，深入落实五关建设要求，提质增效、创先进位，持续推进制度创新和治理能力建设，在新的历史起点上高质量完成各项工作任务，实现新的更大作为。