工作报告的写作,可以帮助我们回顾工作过程中的困难和挑战,总结经验教训,为以后的工作提供参考。如果你正在为写工作报告而发愁,下面的范文或许能给你些许启发。
半年纪检工作报告
同志们:
根据党委决定,我就学校党风廉政建设和纪检监察工作情况做工作报告,回顾总结2016年工作,传达省市有关会议精神,部署2017年工作任务。
一、2016年工作回顾
2016年,学校党委在上级党委、纪委的正确领导下,坚定不移推进全面从严治党,严抓严管,正风肃纪,党风廉政建设暨纪检监察工作取得了新的进展和新的成绩。
(一)强化廉洁教育,拒腐防变意识不断提升
学校组织广大党员干部认真学习贯彻中央、省市各级会议精神,重点学习了《党章》、《廉洁自律准则》、《问责条例》等党内法规;要求每位党员开通了“三湘风纪”、“林邑清风”、“共产党人”、“郴州发表”等微信公众号,开展在线学习;组织观看了《不可触碰的底线》等警示教育片,切实增强了党员领导干部的廉洁从政和拒腐防变意识。
(二)严格检查考核,党风廉政责任制全面落实
按照全市党风廉政建设和反腐败工作精神,学校党委多次研究部署党风廉政建设工作意见,召开了学校党风廉政建设和反腐败工作及“纠四风、树三风”工作会议;制定下发了《湘南幼专2016年党风廉政建设工作计划》、《廉政约谈制度》等文件;分别与各处室(部门)签订了《党风廉政建设责任书》。做好了党风廉政建设工作阶段性性检查、学校领导干部廉政档案建设及学校廉政风险防控工作,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
(三)落实 “两个责任”, 监督执纪问责执行有力
校领导和各处室(部门)负责人积极履行党风廉政建设“第一责任人”职责。主要领导带头讲廉政党课,做到了“四个亲自”。主要领导带头对班子成员、中层干部等进行廉政谈话,先后组织了72人次廉政谈话和约谈,督促党员干部知责、明责、履责,推进了党风廉政建设主体责任的落实。一年来,受理信访案件2件,按要求完成了结案及上报工作;查办违规违纪案件2起,对3名责任人给予了通报批评。各级党组织和党员领导干部履责意识明显增强,从严治党的氛围日渐浓厚。
(四)推进作风建设,干部职工作风显著转变
学校把“树三风、扬正气”活动作为作风建设的重要抓手,深入推进校风、教风、学风建设。组织学校工作人员、教师、学生签订了《校风、教风、学风承诺书》;针对全校党员干部作风方面存在的突出问题,深入开展“纠四风、治陋习”专项整治;对全校教职工上班、上课情况及有偿补课情况进行不定期检查。并通过建制度将活动成果转化为长效机制,推动作风建设不断深化。
(五)抓好专项治理,关键环节监督成效显著
纪检监察部门始终坚持对腐败“零容忍”的工作态度,加大执纪审查工作力度。组织开展“雁过拔毛”、“党风廉政建设突出问题”等专项整治工作;对元旦、春节等重要节点、学校重大项目建设、重大经济活动、月度重点工作等关键环节进行有力监督,营造了风清气正的校园环境。
2016年,学校的党风廉政建设和纪检监察工作在学校党委的领导下取得了一定的成绩,有力地促进了学校各项工作的顺利开展。但是,面临的形势和任务仍然十分艰巨,还有许多问题和不足需要不断加以解决。一是党风廉政建设“两个责任”落实不够到位,各级领导干部对“主体责任”、“一岗双责”的认识不足;二是全面从严治党的力度不够,“宽软松”的现象还比较突出,有的领导干部还存在“保护主义”、“好人主义”思想,有避重就轻的现象;三是作风不够务实,还有工作流于形式,结合本校、本部门实际少,照搬照抄多,执行政策时停留在口头上、文字上,没有落实到行动上。四是对省巡视组反馈的有关问题整改力度还需进一步加大,对重点问题、重点环节及规章制度等还需进一步清理整顿,并建章立制。五是纪检监察部门“三转”还不到位,职能定位不准,在执纪问责中还存在程序不够严谨,责任追究不够严厉。六是各级领导干部在履行监督职责时没有让“四种形态”中的第一种形态成为常态等问题。
二、传达省市会议主要精神
1、传达全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作视频会议精神
2017年全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作视频会议于3月6日在长沙举行,省教育厅党组书记、厅长、省委教育工委书记肖国安作了重要讲话。他指出,全省教育系统要深入学习贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,把全面从严治党贯彻到教育改革发展各方面。要牢牢把握主体责任这个牛鼻子,牢牢把握理想信念这个总开关,牢牢把握作风建设这个切入点,牢牢把握执纪问责这个杀手锏,牢牢把握制度建设这个根本保障,严格执行“三重一大”事项集体决策制度;建立领导干部谈心谈话制度;严格婚丧事操办、超越职权事项请示报告制度;建立党风廉政建设情况定期汇报制度;重视作风建设和自我监督;建立纪律检查工作季度通报和约谈制度,加大问责力度。保持战略定力和政治定力,继续把教育系统党风廉政建设和反腐败工作引向深入,以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的十九大胜利召开。
会上,省纪委第四纪检监察室主任施光清出席会议并讲话。省教育厅党组成员、省委教育工委委员、省纪委驻省教育厅纪检组组长曹世凯作2017年全省教育系统纪检监察工作报告。
2、传达中共郴州市第五届纪委第二次全会精神
1月22日上午,中共郴州市第五届纪委第二次全体会议召开。市委书记、市人大常委会主任易鹏飞出席会议并作了重要讲话。他指出,全市各级各部门要把学习领会、贯彻落实习近平总书记重要讲话和中纪委、省纪委全会精神作为一项重要政治任务;要清醒判断形势,着力巩固反腐败斗争压倒性态势,要坚持标本兼治,深入推进全面从严治党落细落小落实,努力建设山清水秀的政治生态;要严明政治规矩,坚定维护党中央权威;要严肃党内政治生活,充分利用好批评与自我批评这个有力武器,充分发扬党内民主,严格落实民主集中制;要切实强化党内监督,坚持把党内监督融入到日常工作中,强化对一把手的监督;要扎紧织密制度笼子,强化各领域制度建设,把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。
会上,市委副书记陈雪楚作“治陋习、树新风”深化作风建设年活动动员讲话。市委常委、市纪委书记李超作全会工作报告。
以上会议主题突出,立场坚定、旗帜鲜明、要求严格,释放了强烈的全面从严治党的信号。我们要认真学习,深刻领会,抓好贯彻落实。下面,我根据会议精神,针对去年工作存在的问题和不足,对2017年工作做出安排。
三、2017年主要工作
今年工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,深入贯彻中央和省、市纪委决策部署,紧紧围绕学校工作大局,抓住严肃党内政治生活这个重点,坚决落实全面从严治党、加强党内监督,严格监督执纪问责,切实加强纪检队伍建设,共同推进学校“升级转型、提质增效”三年行动计划目标如期实现。
(一)强化纪律建设,严肃党内政治生活,全面从严治党不松驰
1.增强纪律教育的针对性和实效性。按照省委和市委的要求,重点学习、准确把握《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规的主要精神和基本要求;加强警示教育,通过编印校本学习资料,及时通报典型案例。运用校园网站、微信等平台开展系列宣传教育活动。纪检监察要加强落实党的十八大和十八届六中全会精神,省、市纪委全会精神和执行《准则》、《条例》情况的监督检查,督促领导干部增强“四个意识”,坚决维护党的团结统一。
2.增强党内政治生活的原则性和战斗性。要把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性、基础性工作,认真贯彻落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,切实提高民主生活会质量,用好批评与自我批评这个武器,敢于“红脸”,敢于亮剑。各党组织要按要求召开党组织生活会,严肃认真点评,直指问题所在,解决问题。纪检监察要建立函询问题清单制度,纠正各种违反民主集中制议事规则和决策程序等行为,让党内政治生活真正严肃起来。
3.增强纪律建设的严肃性和规范性。纪检监察要坚持挺纪在前,贯彻“惩前毖后、治病救人”方针,用好执纪问责 “四种形态”,特别是注重运用第一、二种形态,发现苗头及时谈话提醒、约谈批评,坚持抓早抓小,让“红红脸、出出汗”成为常态。把维护党的纪律放在首位,加强对党的政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查,严肃查处违反政治纪律的问题。围绕纪律建设统筹推进执纪审查、作风建设、教育监督等工作,让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。
(二)夯实“两个责任”,抓住关键重点,加强党内监督不松劲
1.全力推动“两个责任”的落实。今年党委将根据工作需要调整党风廉政领导小组,进一步对领导班子成员的党风廉政责任进行分解,推动党委主要负责人履行党风廉政建设主体责任,亲自组织推动;班子其他成员要按照“一岗双责”要求,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,担当分管责任,履行管教职责;各处室(部门)要切实担负起职责范围内首次监管和主要监管责任,纪委要切实担负起监督职责,正确处理好主体责任和监督责任的关系,督促各党委委员按《2017年落实主体责任操作手册》要求落实落小落细。
2.着力抓好对“关键少数”的监督。信任不能代替监督,要正确对待监督,绝不能应付、抵触或排斥。加强对干部的党内监督,既是对党的事业负责,也是对干部的教育关心和爱护。要着力抓好“关键少数”,引领“最大多数”。加强各级领导班子成员对本级一把手和领导班子成员间的相互监督。纪检监察部门要加强对同级党委领导班子成员的监督,加强对学校各党总支书记和基层党组织的监督,充分发挥纪检委员的监督作用,发现问题,及时提醒。对各处室(部门)一把手及班子成员出现重大问题,或者发现问题不报告、不处置的,严肃追究责任。
3.认真落实巡视反馈意见整改工作。认真落实省委第七巡视组对学校开展巡视反馈的巡视意见,按照党务公开原则和巡视工作有关要求,全面整改和进一步规范有关工作。下一步还要强化对省委巡视意见建议的整改并落实到位。
(三)深化标本兼治,坚持问题导向,推进作风建设不松懈
1.健全作风建设考核机制。按照学校党委成立的作风建设领导小组的统一部署,进一步完善作风建设考核制度,将作风建设纳入到各处室、各总支的年终考核体系中,用制度规范权力运行,用制度巩固成果,推动作风建设常态化、规范化、长效化。结合学校实际深入排查廉政风险点,紧盯政治纪律、基建工程、招生考试、科研经费、干部录用等重点领域,推进源头治理。
2.驰而不息纠“四风”。认真落实中央八项规定精神,将“四风”问题一抓到底。要紧紧抓住重要节点,聚焦违反规定公款吃喝、公款购买节礼、公车管理使用、婚丧嫁娶大操大办,违规发放津贴绩效、违规收受红包礼金等问题,围绕教育系统“十个严禁”,坚决防止“四风”问题反弹,对隐形变异问题要加以关注与防范,并进行重点督查,对领导干部在落实八项规定精神要求、廉洁自律方面进行重点抽查。
3.开展好“治陋习、树新风”作风建设年活动。按市委统一安排部署,在学校党委的领导,深入开展“治陋习、树新风”作风建设年活动。以治理党内政治生活庸俗化、整治“四风”变种、“为官不为”等问题为重点,继续紧盯违反“校风、教风、学风”问题,通过协助开展“好家规、好家风、好家训”主题活动和“敬业奉献、勤政廉政、干事创业”先进典型评选活动,涵养积极向上的校园政治文化,树立新风尚,弘扬正能量,不断巩固和深化作风建设成果。
(四)聚焦主责主业,加快“三转”步伐,全面履职不松软
1.厘清职责职能。纪检监察部门要按照中央要求和省巡视组的整改意见,积极“转职能、转方式、转作风”。进一步明晰监督范围,理清问责权限,健全和完善各项规章制度。要聚焦主业,全面落实“三转”。把履行监督职能的切入点从配合职能部门开展业务检查,切实转移到监督执纪问责上来。
2.强化日常监督。全面落实履职纪实制度,把管党治党责任贯穿于日常监督管理的全过程,重点加强对学校“公务接待、公车管理、公务出差”等情况的监督检查。推动“两个责任”操作手册的运用落实,加强纪律考勤日常考核检查,并要求纪实,建立台帐,层层传导压力,切实履行职责,确保各项政策的落实。
3.加大执纪问责力度。“动员千遍,不如问责一次”,要认真落实《问责条例》,把问责作为推动责任落实的重要抓手,对不认真履行主体责任和监督责任,对全面从严治党责任落实不到位、不作为、乱作为,出现腐败问题的,一律严肃问责。要落实“一案三查”制度,推行“1+x”执纪模式,发现一个人的问题,解决一类人的问题,查处一个案件,解决多个问题,在查办违纪违法案件的同时要一并调查相应的主体责任、监督责任,追究领导责任。让失责必问、问责必严成为常态,真正发挥震慑效应。
(五)加强队伍建设,打造执纪铁军,建设忠诚干净担当的纪检监察队伍
1.提升政治素养。纪委是管党治党的重要力量,纪检监察要提高政治站位,善于从政治高度审视问题,全体纪检监察干部在思想政治上有更高的标准,在纪律上作风上有更严的要求。带头讲政治、守纪律、讲规矩,将对党忠诚放在首位,始终保持党性坚强、政治过硬,在关键时刻和重大事件中经得起考验。
2.提升业务能力。在全面从严治党的形势下,纪委干部监督执纪问责的能力和水平有更高的要求,要自觉学习业务知识,重点学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》及《关于监督执纪工作程序的暂行规定》,全面把握执纪工作新要求,进一步提升个人业务,提升执纪理念,转变执纪方式,不断提高监督执纪的工作实效。
3.自觉接受监督。纪检监察要自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督,严格执行纪律审查“十不准”规定,严格案件查办程序,严肃办案工作纪律,在问题线索清理、处置和纪律审查过程中,守规矩、讲纪律,不跑风漏气,不以案谋私,严防“灯下黑”,用铁的纪律打造组织信任、职工信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
同志们,加强党风廉政建设和反腐败工作,责任重大、使命光荣。我们要紧紧围绕党委工作,增强核心意识、先锋意识、服务意识,坚定不移地落实学校确定的发展思路,主动作为、真抓实干,不负重托、不辱使命,要有“金猴奋起千钧棒,玉宇澄清万里埃”的气魄和胆识,不断开创党风廉政建设和纪检监察工作新局面,为确保“升级转型,提质增效”三年行动计划目标如期实现作出更大贡献。
年上半年纪检机构履行监督责任工作报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年上半年,xxx纪检组织在集团纪委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届五中全会和十九届中央纪委五次全会精神,全面落实管党治党政治责任,主动适应新形势,自觉履行新使命,坚定不移推进全面从严治党,努力推动xxx纪检监察工作高质量发展。
1.“两个责任”落实情况。
组织纪检委员下基层调研活动,对xxx科研采购、研发费用管理等工作开展针对性调研,确保关键敏感业务环节规范、高效开展工作。
2.党风廉政教育情况。
组织观看《治乱清源》警示教育纪录片,用触目惊心的真实案例警示全体员工要牢固树立“红线意识”,做政治上的“老实人”、工作上的“勤奋人”、思想上的“干净人”。
3.政治监督情况。
监督落实“第一议题”制度,将学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神作为xxx党支部委员会“第一议题”,及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求。xxx党支部支委会上半年集中学习9次,党支部书记领学,支部成员逐字逐句、原原本本、原汁原味地学,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
开展“我是党员我带头”,每名党员结合实际带头承诺践诺,带头从我做起服务基层群众。推动深化改革工作,发挥桥梁纽带作用,做好信息上传下达,加强员工思想动态调研,确保xxx本部及“三小”安全稳定。高质量完成公司重大专项项目验收,加快推进在研科技项目进展,全力冲刺半年目标任务,以优异成绩礼献党的百年华诞。
4.日常监督情况。
加强对中央“八项规定”执行情况的监督检查,确保各项政策规定在xxx领导班子及班子成员中的贯彻执行。紧盯元旦、春节、清明、端午等重要关键节点,履行重大节假日节前廉政提醒职责,运用发送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,将纪律要求传达到每位党员干部,节后及时上报重大节日期间落实中央八项规定精神情况报告单,积极营造风清气正的节日氛围。
5.自查自纠及巡视配合情况。
全力做好公司巡视配合,xxx纪检委员作为事业部巡视对接人员,第一时间、第一速度响应反馈事业部层面相关事项,支撑专人到集团纪委办、人资部协助开展巡视配合,圆满完成相关任务。严格落实巡视整改要求,结合《巡视发现共性问题清单》对xxx车辆管理、资金岗位人员管理、差旅报销管理、党的建设等领域开展自查自纠。经自查,上述领域均未发现问题。坚决执行集团巡视整改要求,进一步完善落实出差申请、接待申请、用车申请、交流干部管理相关规范等,充分发挥巡视对健全机制、规范管理的作用,持续打造风清气正、干事创业的良好政治生态。
二、存在的薄弱环节和不足。
上半年纪检监察工作虽取得一定成果,但仍存在一些问题与不足,具体表现在,一是廉洁教育活动形式单一。上半年虽按要求,组织全体党员和关键岗位人员开展了党风廉政专题学习,但教育活动开展形式较为单一,利用红色资源开展现场警示教育不够,心灵震慑效果不强。二是党风廉政约谈针对性不强。约谈一般性、笼统性的内容较多,结合工作性质和岗位特点“指名道姓”直指痛点不够,未能充分发挥约谈对实际业务工作的预警指导作用。三是纪检监察人员履职能力需进一步提升。纪检人员理论水平、业务能力与岗位要求还有差距,需通过持续学习、参加培训交流,紧跟纪检工作最新要求,不断提升纪检人员综合素质。
持续加强党史学习教育、疫情防控、厉行节约坚决制止餐饮浪费等领域监督。
2.强化权力运行制约监督。持续加强“三重一大”决策程序监督,让权力在阳光下运行;
深化关键领域重要环节监督,对组织人事、科研采购、研发费用管理等存在的廉洁风险的业务环节进行定期隐患排查。
持续开展重大节假日落实中央八项规定情况监督,履行节前廉政提醒职责,营造风清气正的节日气氛。
积极利用影视视听等多媒体工具开展警示教育,引导广大党员干部在复杂局面中时刻保持党员的先进性和纯洁性。
5.提升纪检人员履职能力和水平。积极参加公司和集团组织的纪检理论和业务知识学习,加固履职能力底板。落实纪检履职情况检查考核应用,打造政治过硬、本领高强、作风务实、纪律严明的纪检队伍。
纪检工作报告
我是安徽工业大学,经济学院,国际经济与贸易一班的一名纪检委员。我叫朱文杰。在高中的时候,也做过相似的工作,是班里的纪律委员。在大学开始的第一学期,我是班里的体育委员。由于身体素质等原因,这个学期我竞选了纪检委员。
“任何一个集体想要有高的工作效率,就必须有一套完整的规章制度,并且我们每个人都必须无理由去遵守。”这是我当时竞选纪检委员说过的一句话,可能也正是因为这句话,大家才认为我能做好这个纪检委员,他们才选了我。下面正式介绍下我的工作。
作为班里的一名纪检委员,我的工作已经不完全是你的意识里那个管班级纪律的班干了。现在,管理班级的纪律只是我的职务的小小一部分。因为现在的大学学习,我们没有早读,晚自习一个星期也就两节,没有任何一节课是班里的所有人一起上的。所以对我来说,管纪律几乎已经没有必要,也不是我的重要工作。我现在的的主要职务是检查早操,晚自习,以及各种活动、会议的出勤情况。我的职责是努力培养班里同学的遵守身边的现有的规章制度的一种习惯。
要大声说话等等是自习室的潜在的规章制度。我们每个人都应当遵守。所以让同学们有遵守身边规章制度的意识是非常重要的。
以为以前做过纪律委员,可以说我还是有一点点的经验的。在我正式做纪检委员之前,针对我们的情况,我做了几张表。有早操出勤表,晚自习出勤表,参加活动的出勤表。正常的早操,晚自习我都会作相应的记录。比如,迟到,早退,请假,有课等情况都有相应的记录。一方面,班级的评奖要用到这些数据,另一方面,学习的评奖评优也要用到这些数据。所以,感觉我的责任还是比较大的。同时,我也在努力做好我的工作。在班里的各个班委的和同学们的配合下,我们班的早操,晚自习的出勤率都明显的有所增加。同时,同学们参加各种活动的积极性也上升不少,不少的同学在不同的活动里获得不错的成绩。
个人感觉,在这半学期的工作中,对自己的工作还是比较满意的。但是,也有许多的不足之处。例如,班级里还有一部分人对班级的各种规章制度还是不是很重视。班级的活动总是会差一两个同学。我想这都是我的工作的不足之处。如果在接下来的几年中,我还是纪检委员的话,我在现在成绩的基础上还要做更大的努力,如果我不是了的话,也希望下一个纪检委员努力把班级的工作做好。让班里的每个人都有积极地心态度过大学生活。
纪检工作报告
一是印制下发了《20xx年反腐倡廉教育工作安排意见》;二是组织开展了领导干部廉洁谈话活动,截止目前完成****个单位主要领导****人、机关负责人****人廉政谈话提醒工作;三是制作了党风廉政教育工作电视专题片,上报局纪委并在胜利电视台进行了播放;四是4月18日组织了五个单位****名基层领导干部、****等到****警示教育基地接受了警示教育;五是安排布置了党风廉政建设理论研究课题的立项工作。
二、强化监督,切实规范领导干部用权行为。
一是继续大力推进党委巡视工作。修定下发了《****巡视工作实施办法》;完成了第一轮循环党委巡视考核普遍问题的汇总,并向党委进行了汇报,对问题的整改落实进行了分解落实;完成了****巡视的进驻工作。二是抓好“八项规定”等制度落实和“四风”方面突出问题的监督检查。完成了纪检监察人员情况和两级领导干部关系人投资入股等情况的汇总统计;完成了****党风廉政建设科级干部的测评及汇总统计工作;及时做好“八项规定”落实情况的每月上报工作。三是强化三务公开工作。及时更新****三务公开网络平台,上半年更新条目****条,登陆阅览次数次。
三、突出重点,扎实推进和强化效能监察。
一是起草下发了《关于20xx年效能监察工作的安排意见》文件;二是确立了**等****个效能监察重点项目,并指导各****单位建立效能监察项目****项;三是分别对重点项目制订了实施方案,并进行不定期的监督指导工作;四是完成了设备租赁效能监察的自查整改及汇总上报工作。
四、聚焦苗头,切实发挥信访案件预警作用。
畅通了信访渠道,继续聘请基层信访信息员,完善网络举报登陆平台、邮箱和举报电话。针对信访反映基层苗头性、倾向性问题,及时开展信访监督,及时了解和掌握群众反映强烈的突出问题,排查化解矛盾纠纷。
上半年纪检机构履行监督责任工作报告
2021年上半年,xxx纪检组织在集团纪委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届五中全会和十九届中央纪委五次全会精神,全面落实管党治党政治责任,主动适应新形势,自觉履行新使命,坚定不移推进全面从严治党,努力推动xxx纪检监察工作高质量发展。
1.“两个责任”落实情况。
组织纪检委员下基层调研活动,对xxx科研采购、研发费用管理等工作开展针对性调研,确保关键敏感业务环节规范、高效开展工作。
2.党风廉政教育情况。
组织观看《治乱清源》警示教育纪录片,用触目惊心的真实案例警示全体员工要牢固树立“红线意识”,做政治上的“老实人”、工作上的“勤奋人”、思想上的“干净人”。
3.政治监督情况。
监督落实“第一议题”制度,将学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神作为xxx党支部委员会“第一议题”,及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求。xxx党支部支委会上半年集中学习9次,党支部书记领学,支部成员逐字逐句、原原本本、原汁原味地学,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
开展“我是党员我带头”,每名党员结合实际带头承诺践诺,带头从我做起服务基层群众。推动深化改革工作,发挥桥梁纽带作用,做好信息上传下达,加强员工思想动态调研,确保xxx本部及“三小”安全稳定。高质量完成公司重大专项项目验收,加快推进在研科技项目进展,全力冲刺半年目标任务,以优异成绩礼献党的百年华诞。
4.日常监督情况。
加强对中央“八项规定”执行情况的监督检查,确保各项政策规定在xxx领导班子及班子成员中的贯彻执行。紧盯元旦、春节、清明、端午等重要关键节点,履行重大节假日节前廉政提醒职责,运用发送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,将纪律要求传达到每位党员干部,节后及时上报重大节日期间落实中央八项规定精神情况报告单,积极营造风清气正的节日氛围。
5.自查自纠及巡视配合情况。
全力做好公司巡视配合,xxx纪检委员作为事业部巡视对接人员,第一时间、第一速度响应反馈事业部层面相关事项,支撑专人到集团纪委办、人资部协助开展巡视配合,圆满完成相关任务。严格落实巡视整改要求,结合《巡视发现共性问题清单》对xxx车辆管理、资金岗位人员管理、差旅报销管理、党的建设等领域开展自查自纠。经自查,上述领域均未发现问题。坚决执行集团巡视整改要求,进一步完善落实出差申请、接待申请、用车申请、交流干部管理相关规范等,充分发挥巡视对健全机制、规范管理的作用,持续打造风清气正、干事创业的良好政治生态。
二、存在的薄弱环节和不足。
上半年纪检监察工作虽取得一定成果,但仍存在一些问题与不足,具体表现在,一是廉洁教育活动形式单一。上半年虽按要求,组织全体党员和关键岗位人员开展了党风廉政专题学习,但教育活动开展形式较为单一,利用红色资源开展现场警示教育不够,心灵震慑效果不强。二是党风廉政约谈针对性不强。约谈一般性、笼统性的内容较多,结合工作性质和岗位特点“指名道姓”直指痛点不够,未能充分发挥约谈对实际业务工作的预警指导作用。三是纪检监察人员履职能力需进一步提升。纪检人员理论水平、业务能力与岗位要求还有差距,需通过持续学习、参加培训交流,紧跟纪检工作最新要求,不断提升纪检人员综合素质。
三、2021年下半年重点工作。
持续加强党史学习教育、疫情防控、厉行节约坚决制止餐饮浪费等领域监督。
2.强化权力运行制约监督。持续加强“三重一大”决策程序监督,让权力在阳光下运行;
深化关键领域重要环节监督,对组织人事、科研采购、研发费用管理等存在的廉洁风险的业务环节进行定期隐患排查。
持续开展重大节假日落实中央八项规定情况监督,履行节前廉政提醒职责,营造风清气正的节日气氛。
积极利用影视视听等多媒体工具开展警示教育,引导广大党员干部在复杂局面中时刻保持党员的先进性和纯洁性。
5.提升纪检人员履职能力和水平。积极参加公司和集团组织的纪检理论和业务知识学习,加固履职能力底板。落实纪检履职情况检查考核应用,打造政治过硬、本领高强、作风务实、纪律严明的纪检队伍。
纪检工作报告
根据宝市纪发(20xx)11号通知精神,按照文件规定的检查内容和要求,我局组织机关19个科室和局属8个单位及其党员领导干部开展了《廉政准则》贯彻执行情况自查工作。现汇报如下:
20xx年以来,我局反腐倡廉建设工作以贯彻落实《廉政准则》为主线,以党性党风党纪教育为重点,结合创先争优活动,坚持不懈地抓好廉政学习教育这一基础性工作,进一步规范了党员干部的从政行为。
(一)多措并举增强学习效果。一是邀请市纪委领导为市县近300名财政部门的领导干部作了《廉政准则》专题辅导。二是按照省、市纪委统一安排,组织局系统246名党员干部参加了《廉政准则》知识测试,参与率与优秀率均达到了100%;还为市县财政部门近500名党员干部印发了《廉政准则》学习手册。三是按照市上召开“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设专题民主生活会”的要求,积极组织局领导班子成员联系自己的从政经历和处事原则,联系分管范围的党风廉政和反腐败工作,联系全局的党风廉政和反腐败工作,开好民主生活会;组织机关16个科室和局属8个单位以科务会或干部大会等形式,认真学习《廉政准则》、深刻领会精神实质,切实增强了学习效果。四是按照市纪委要求,在我局门户网站增设“廉政建设”目录,下设“工作动态”、“廉政法规”、“专题工作”、“廉政教育”四个栏目。通过网络平台促进了党员干部学廉、守廉的自觉性。
(二)突出重点抓好廉政教育。我们坚持把《廉政准则》作为党员领导干部党性党风党纪教育的重要内容,一是以领导干部为重点,尤其加强了对党员领导干部及其配偶、子女、亲属和身边工作人员对《廉政准则》的学习教育,做到廉政准则牢记在心、拒腐防变警钟长鸣。二是以学习优秀财政干部沈浩同志的感人事迹和奉献精神为重点内容,在全体党员干部中开展示范教育;以读廉政书、看警示片,邀请专家、学者作廉政讲座为主要手段,在党员干部中开展警示教育,两年来,共组织全体党员干部观看警示教育片6部;三是以实施廉政风险防范和开展规范权力运行工作为关键,在全体干部职工中开展岗位廉政风险教育,使“风险无处不在,防范人人有责”逐渐成为我局党员干部的自觉行为。
我们组织全体党员领导干部对照《廉政准则》提出的8个“禁止”和52个“不准”的规定逐项严格对照检查,并以支部为单位进行了座谈交流,使大家对自己进行了一次全面客观的评判。总体来看,我局广大党员领导干部均能在履行职责和社会交往中较好地把握自己,严格遵守执行《廉政准则》规定的8个“禁止”和52个“不准”的要求。但是,一些干部在工作实际中还有需要注意和改进的地方,主要表现如下:
(一)创新意识不强。在平时抓工作过程中,好多人设想较多,但由于事务繁忙,工作头绪多,往往陷入被动应付,造成了工作步子不大,力度不强。在解决分管工作中遇到的一些突出问题时,不免会借用老经验、沿袭旧方法,缺乏强烈的创新欲望。
(二)学习不够深入。多数领导干部主动学习的多,深入思考的少。学习不够系统,钻研不够深入;参加组织安排的学习多,静下心来自己学习的少;一般性的学习多,带着问题学习的少;对学过的东西没有联系实际进行认真思考,学习“只诉诸眼睛而不诉诸心灵”,工夫仅下在“本本”上,深刻钻研不够。
(三)作风有待改进。我局多数领导干部均是从业务岗位上来的,忙于事务较多,深入调查较少,对各类事务、会务投入大量的时间,自己不能安下心来更细致地研究和思考财政深层次问题;与主管科室、单位同志谈工作谈任务较多,对干部职工思想状况和生活情况了解较少。
《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规,是党员领导干部的廉政之道,只有将《廉政准则》作为必须遵守的准则、必须执行的守则、必须维护的规则、必须坚持的原则,领导干部才能真正做到从政必廉。因此,我们要求领导干部从以下几方面努力:
(一)注重品德修养,增强道德感召力。
要面前学会选择、名利面前学会放弃、原则面前学会坚定。三是增强人格魅力。坚持做到自重、自省、自警、自励,修养品行、端正心思、健全人格、坚定信念。凡是要求别人做到的,自己首先要做到;凡是要求别人不做的,自己首先坚决不做,用模范言行奠人格之基,垂道德之范。坚持管家从严、立家以正,加强对家人和身边工作人员的教育管理,要求他们自觉做到合理合法干事,以自己身端影正言传身教,当好他们的榜样。
(二)坚持身体力行,转变工作作风。
贺国强书记强调指出,贯彻落实《廉政准则》、促进廉洁从政,贵在身体力行,重在狠抓落实。在今后贯彻落实《廉政准则》过程中,要熟知《准则》常对照,努力当廉洁自律典范、作转变作风表率。一是发扬优良传统。带头发扬脚踏实地、埋头苦干的优良作风,坚决反对形式主义、官僚主义,把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去。二是树立务实形象。坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高协调能力、落实能力。坚持深入实际,联系基层,倾听干部职工意见,想干部职工之所想,急干部职工之所急,忙干部职工之所需。三是加强调查研究。紧紧围绕主管工作和各项财政体制改革工作,与相关科室深入基层、深入单位、深入群众,花九分时间搞调研,用一分时间作决策,确保决策的前瞻性、针对性和科学性。四是主动接受监督。要带头接受监督,努力做到诚心诚意接受各方监督,以他律促自律。将自己的一切从政行为尤其是决策权、用人权、用钱权等关键环节置于组织和群众监督之下,虚心听取和接受各种意见,做到闻过则喜、闻过则省、有过则改。
(三)认真履行职责,确保政令畅通。
工作中要不断总结经验和思考对策,努力做好党政参谋。结合形势发展和工作需要,在调查研究基础上多请示多汇报,提出新思路、制定新方案,拿出新举措,开创新局面。树立民主集中制的观念,摆正自己的位置,正确处理好与主要领导和其他领导成员之间的关系,相互理解、相互支持,形成全力。始终围绕全局的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责维护政令畅通,确保各项工作和目标任务圆满完成。
纪检工作报告
纪检主要任务是维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。下面是本站小编给大家带来的纪检。
欢迎阅读!
20xx年,xx乡纪检监察工作在乡党委的领导下,认真贯彻落实党的精神,以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求,以强化党风廉政建设、完善党风责任制为核心,以严厉查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点,结合中央改进工作作风密切联系群众的“八项规定”、“六项禁令”,紧紧围绕乡党委、政府主要工作目标,充分发挥纪检监察工作职能,并结合我乡实际,切实抓好我乡20xx年党风廉政建设和惩防体系建设工作,抓好干部队伍作风建设,为我乡经济社会发展环境提供坚强的纪律保障。
一、强化责任制落实,夯实党风廉政建设基础。
乡纪委是乡党风廉政建设具体负责实施部门,坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设,促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓。一是健全组织机构。针对人事变动,及时调整党风廉政宣传教育工作领导小组与协调小组成员,为全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务提供组织保证。二是落实责任机制。经班子会研究,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署,一起检查,一起落实。于20xx年5月16日召开党风廉政建设工作会议,乡党委书记刘树生与各村党总支、乡直各中心、站、办签订了《20xx年度惩防体系建设暨党风廉政建设。
责任书。
》,形成了一把手负总责,分管领导具体抓,其他领导按照分工责任配合抓,责任到村、到中心、到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。同时,加强对各基层党组织的监督检查力度,确保党风廉政建设各项工作的有效落实。
围绕今年目标任务分解表的项目和各部门的指标任务加强督查,确保政令畅通,使乡党委、政府的各项决策在各部门、单位得到全面落实。一是加大对重点项目、为民办实事项目等工作督促检查力度,进一步完善工作落实和责任推动机制,做到月检查、月通报、季汇报,确保全年既定目标任务按时序进度扎实有效推进。二是加大机关各项制度执行情况的督查力度。今年来,乡纪委认真执行“日考勤、季评议、年度述职和定期考核”制度,加强对干部职工的日常管理,完善机关效能建设各项硬件配备,继续抓好干部作风建设投诉中心的规范化建设,公布投诉电话,设立投诉受理登记簿,实行专人管理。建立村级班子及各部门的综合考核评价制度,加强对村级班子成员和部门负责人选拔任用工作的监督,实行乡、村两级领导干部任期和离任经济责任审计工作的监督机制;及时出台机关便民服务措施,杜绝了“门难进、脸难看、话难听”等问题,努力实现以制度管事、管人,形成办事高效、运转协调、行为规范的办事机制。各机关干部按照党委的要求,以自查自纠为目的,认真查找自身是否存在政令不畅、工作激情不高、精神状态不佳、上下班迟到早退、上班时间利用电脑玩游戏、工作推诿办事久拖不决、对群众反映强烈的行政不作为、乱作为等“四风”问题。通过查找,使每一名机关干部进一步明确了自己的职责标准以及自身差距和存在的不足,从而不断加强自身建设,努力转变工作作风。
三、认真开展党风党性党纪教育,筑牢反腐倡廉思想道德防线。
在推进党风廉政建设工作中,我们坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位。一是坚持学习制度,开展经常性理论教育。20xx年,我乡充分利用班子会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体,认真组织学习、xx届三中四中全会、中央纪委三次全会等全会精神及有关党风廉政建设和反腐败工作的文件;二是组织开展正反典型宣传教育活动,利用每周一、周五全乡干部集中学习时间,对干部进行各类廉政教育相关知识学习,大力开展党员干部廉政主题教育活动,并召开全乡党员干部廉政建设警示教育大会,集中观看警示教育片,在乡政府办公大楼前开设廉政文化长廊,组织干部职工开展廉政承诺,通过开展各式各样的警示教育活动,有效的提高了全体党员干部的廉政意识,进一步筑牢拒腐防变的思想防线,推进全乡党风、政风和行风建设向健康方向发。三是结合今年开展的党的群众路线教育实践活动,加强对党的优良传统和作风建设教育,组织学习了中央八项规定、万年县“十条禁令”、解决四风突出问题五项规定等相关办法规定,切实解决自身存在的四风问题。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,使广大党员干部推动思想认识进一步提高,作风进一步转变,党群干群关心进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,打造一支务实、创新廉洁的党员干部队伍。同时,关注和做好反腐倡廉舆情信息特别是公众舆论网络信息的收集工作,按管理归属做好及时上报工作。四是结合我乡的实际工作情况,以权利公开透明运行为重点,强化制约监督,健全长效机制,扎实做好了政务公开,村务公开工作,切实保障人民群众各项明主权利。
四、保持惩治腐败高压态势,遏制不正之风蔓延。
继续抓好案件查办,对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题一查到底,做到有案必查,违纪必究,采取组织措施,坚持标本兼治,综合治理,惩罚并举。不断加强乡纪检监察办案能力,努力提高基层办案的质量和水平,积极发挥纪检监察职能作用,大胆工作,迎难而进,敢于与腐败分子、歪风邪气作斗争。健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件协同机制。加强案件剖析,发挥查办案件的治本功能。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题,及时组织谈话提醒、诫勉、函询,防止小错酿成大错,今年对4名上班期间脱岗干部进行了戒勉谈话。
五、抓好自身建设,提升履职水平。
坚持从思想建设、作风建设和业务建设入手,抓好纪检队伍的教育和管理进一步增强执纪能力。加强对乡村组纪检队伍的业务知识培训,让乡村组纪检干部达到懂监督、敢监督的能力水平。
今年,我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求,通过完善机制,加强教育,切实抓好从源头上预防和治理腐败工作,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,促进了全年工作目标任务的完成。
一是做到廉洁自律工作常抓不懈。
我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》,在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中,局班子和成员分别作出廉政承诺,将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话,上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为;加强了公务接待管理,对公务接待提出了明确要求,规定下乡镇一律在食堂就餐,不得接受下级机关宴请,上级机关来人严格控制陪餐人员,局领导带头减少不必要的应酬,反对铺张浪费和大吃大喝,严格用车管理,有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会,进一步完善了民主评议党员制度,做到有事谈事,无事谈心,增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
二是继续深入开展纠风和执法监察工作。
严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则,公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作,开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情况专项检查,对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地情况进行了清理,清理拖欠集体土地补偿费449万元,并针对性地制定了化解镇(乡)建设占地欠款问题方案,提出了具体措施;对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案,决定收回土地使用权4宗,责令限期动工17宗;对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度,征收矿产资源补偿费23万元,采矿权使用费7.5万元,严格按规定上缴。认真办理群众来信来访21件,办结区长热线2件,接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中,查找问题10个,制定整改措施11条,新建完善制度xx项,通过落实“三个环节”,实行“三个结合”,扎实推进了行风评议工作的开展,从而使机关行业作风得到明显改观。
三是完善机制,加大预防和查处违纪违法案件工作力度。
加强社会监督,在全区xx个镇(乡)和局机关设立了举报箱,公布监督举报电话,聘请5名行风监督员,纪检组加大对机关效能建设的监督力度,对出现的一些违纪苗头,及时予以制止,全区系统未发现干部职工违纪违法事件。
四是全面落实党风廉政建设责任制。
局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合,制定责任制,确定32个方面责任内容,强化责任制落实。同时,结合党员。
先进性教育。
先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、xx届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片起到了强有力的警示作用强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识推动了国土资源管理工作的顺利开展。
一年来,我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照上级纪委的部署和工作要求,结合我们我镇实际,认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作,取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下:
一、20xx年。
20xx年,我们认真贯彻落实党的xx大和中纪委七次全会精神,围绕党委政府中心工作,积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制,较好地完成了反腐倡廉的各项任务。
(一)认真落实党风廉政建设责任制,进一步增强了反腐倡廉工作责任性。
为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面,我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,以党风廉政建设责任制为抓手,健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初,根据本镇实际情况,把党风廉政建设工作内容逐项分解,签订了责任书,明确了责任,落实到了各分管领导,责任部门,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考核结果与年终奖金进行挂钩,增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性,从而形成了横向到边,纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制,为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。
(二)加强宣传教育,不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。
纪检工作报告
今年以来,在党政的正确领导下,在队领导班子其他成员的帮助下,我立足岗位,始终以高度的责任感和使命感认真履行着自己的职责,认真落实矿党风廉正建设责任制的有关要求,严格要求自己,自觉接受群众监督,并结合党员先进性教育活动的开展,不断提高自己的思想政治素质和业务本领,按照年初制定的各项工作计划稳步推进,积极发挥工会职能,以“双十佳班组建设”工作为重点,以为职工排忧解难为己任,紧紧围绕工会工作这一中心,开展各项工作,在完善自身建设、加强民主管理、协助抓好党建以及开展文体活动方面都取得了丰硕的成果。现将20xx年本人的思想、工作和廉洁自律情况汇报如下:
全年来,围绕工会工作,充分发挥工会职能当好党支部的助手和参谋,当好职工群众的代言人;首先建全和完善工会组织,推进了工会工作规范化,完善了工会的各项规章制度,提高了工会组织的地位,把我单位的工会组织建设成为职工信赖、全员参与的群众组织。其次实行民主管理,倾听民意,保证职工的主人翁地位。通过政务公开、民管会、提合理化建议和广泛征求意见等形式来拓展职工参与决策的渠道,确保职工民主管理和民主监督的权利。第三做职工的贴心人。发动和组织职工关系社会弱势群体,并做好本单位困难职工的摸底工作。第四以各项活动为载体,丰富职工的文化生活,为活跃职工文化生活、文体活动做到月有计划,为创建文明单位注入新活力。
作为纪检群监员,自己须率先廉洁自律,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,本人在各项工作中始终坚持不以权谋私,并从各个方面严格要求自己,约束自己,自觉遵守各项规章制度。在团结方面,我始终自觉的维护领导班子的团结和集体形象,维护大局,认真执行党支部的决定,工作中注意分清职责掌握分寸,发现问题时不属于自己工作范围的事,主动和领导班子成员协商,属于自己职责范围的事决不推卸,做到“补台不拆台”“拉偏套使正劲”能与职工群众打成一片,及时了解群众的意见和要求,多办实事。
在日常的工作中,我要求做好“政务公开,民主监督”工作,在坚持及时准确地公开财务收支情况、工资发放、违规违纪等与职工切身利益密切相关地事项地,不断完善厂务公开制度,始终坚持党政共同负责,行政具体实施、工会职工代表监督的方式运行。在日常的民主管理工作中,让职工代表谈管理、论决策、提建议、积极参政议政,最大限度的保证职工民主权利的实施。依法履行职责,深入工作实际,密切联系职工群众,在职工中树立了良好的形象,增加了组织的凝聚力和向心力,把倾听职工呼声、反映职工要求、表达职工意愿、关心职工疾苦、维护职工合法权益为重要工作,坚持为职工办实事、办好事,全心全意依靠职工,时刻把职工的疾苦放在心上,真正做到群众利益无小事,提高了工会在职工心目中的地位,努力使工会工作提高到一个新水平。
总之,一年来,自己在各个方面都有了新的进步和提高,但离党和人民的期望,单位领导的要求还有一定的差距,工作中还存在着一些缺点和不足,主要是开拓创新的精神还不够强,特别是在工会工作的创新理论研究方面,还需要进一步加强。这些不足和缺点需要在今后的工作中加以改进和提高。在今后的工作中,自己要加强学习,用十七届五中全会精神武装自己的头脑,努力树立与时俱进的思想,把个人的思想、工作提高到一个新水平。
纪检工作报告
尊敬的领导:
不经意间,岁月的年轮又画了一圈。盘点20xx,我们用爱、用汗水、用努力走过,如果用心回味在园区走过的历程,一切又是那么不平常,它代表着我的过去,我的一段美好时光,一段激情燃烧的岁月。回望20xx,可用三句话概括:不断学习,致力思考;不断探索,致力做事;不断修身,致力做人。
最是书香能致远。我作为一名普通的党员干部,经常把学习作为修身、做人的头等大事,作为提高自身修养和综合素质的必经途径。
一是主动抓好学习,做好知识积累与更新。除认真参加上级组织的各类学习活动和党支部学习外,还认真自学了各类政策性文件,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和敏锐度,努力做到“学习上有新进步,做人上有新境界,做事上有新成效”。
二是紧密联系实际,在实践中锻炼能力。以“解放思想大讨论”和“学习实践科学发展观”活动为契机,注重在培育产业集群、规划园区发展、实现城乡统筹、解决民生民利等大课题上深调研、勤思考、出思路、创特色。自觉钻研经济管理、征地拆迁、园区建设等专业知识,不断提高自身的综合素质。同时,我经常参加业务会、培训班、现场办公会,主动向专家学习,向书本学习,向实践学习,完善自己的知识结构,掌握基本的经济管理知识。
今年以来,根据工作需要,我先后分管了规划招商部、产业公司、党政办、审计监察部的工作。在工作中,始终保持平常心态,保持平静之中的满腔热情,尽心尽力,尽职尽责,不好高骛远,不半途而废,各项工作都取得了新成绩。
(一)规划招商工作:在我分管规划招商期间,围绕建设xx新城,xx名城,xx生态城目标,明确规划与项目并行,双管齐下,使园区工作有条不紊的进行。项目是产业发展的根本,是园区经济的增长极。项目作为投资的载体,抓项目就是抓发展。
上半年共引进新迈克、维柴动力等项目11家,包装储备品牌服钸园、汇源果汁、天津康师傅、通用机场等项目11个,在建项目如亮点保鲜、凯特铼业等11个。率先实行点对点企业服务,安排具体责任人,实行“一站式”服务,特别是帮助企业做好涉及土地规划、土地报批、项目办证、项目建设等方面的服务,到4月底为企业现场解决各类问题达一百多个。
(二)产业公司工作:在我分管产业公司期间,始终坚持项目带动、滚动建设,项目建到哪,基础设施跟到哪的原则,围绕“五纵五横”的路网格局,加强基础设施及配套建设,为“大支撑、大格局”工业新城的形成与发展夯实基础。城管部紧跟市委市政府步伐,将“四创四化”作为建设与管理的头等大事,投入xxx多万元将s211园区段道路、绿化、亮化等基础设施进行改造。建设部投入1600多万元完成创业四路南延伸段240米的路面砼化及下水配套工程、创业五路南延伸段180米路面砼化及下水配套工程、创业二路260米路面砼化及下水配套工程;完成xxx快环至航空路、高新二路、创业四路(北)、服饰二路、创业一路的沥青罩面改造工程。社会工作部解放思想,迎难而上,积极寻找工作突破口。签订协议20户,拆除房屋11栋,发放拆迁补偿款近xxx万元。同时,重视做好拆迁村民的思想疏导工作,积极化解征地拆迁矛盾,妥善处置征地拆迁遗留问题,人性化征地拆迁获得省市有关部门及领导的充分肯定。
(三)党政办工作:一年来,在办公室人少事杂的情况下,通过充分调动全室人员的工作积极性,在搞好服务,参与政务等方面做了大量卓有成效的工作,保证了园区工作的正常运转。
一是处理xxxx和园区工作任务的督促检查工作。全年共处理来文500余件,有任务安排的400余件。
二是狠抓园区的考勤考核工作。进一步完善了“日督察、周落实、月考核、年淘汰”的考核机制,并整理汇编各项规章制度,编辑成园区文化手册。
三是组织好各类会议。全年共组织或参与组织各类会议60余次,起草各种材料30余篇。
四是做好接待工作。20xx年共接待上级检查和兄弟单位参观学习30多次,联系安排外出考察学习4次。
五是抓好宣传工作,全年园区工作在省、市级电视台、报纸报道达30余次,在获“省级文明单位”光荣称号的基础上,今年又获国家高技术产业基地、国家高技术产业基地航空产业园、xx省青年创业就业基地、“xx十大发展潜力园区”的荣誉称号。
(四)审计监察工作:审计监察作为新成立不久的部门,责任重大,作为分管负责人,我始终坚持“依法审计,服从大局,突出重点,求真务实”的方针,创新审计理念,强化审计监督,提高审计能力,注重审计效能,取得了一定的成效。分管期间累计完成项目终审12个,预算项目6个,总金额约1644万元,各类项目内审18个,审减金额达100余万元。
怎么做人?做什么样的人?值得三思,即多思量,凡是尽量考虑周全;多思短,常思己之不足;多思存,把道义铭记在心。
(一)注重修养,高步立身。
我始终认为,把自省当作一种修养内容,一种能力要求,一种思维方式,为人处世就会保持更多的清醒。一是讲正道。世间唯有正道是光明大道,这就要求我们“存心光明正大、言论光明正大、行事光明正大”。因此,我努力做到于人、于事、于公、于私都不搞歪的斜的,保持一身正气,对歪风邪气敢于斗争也敢于批评。二是讲公道。公道自在人心。力求做到秉公办事,不循私情,在工程招投标、征地拆迁等工作中,严格依法照章按程序办事,将工作原则寓于法规章程之中。常告诫自己大事不糊涂,小事不马虎,自觉接受方方面面的监督。三是讲良心。有人讲:“良心值几个钱”,我认为良心是无价之宝,讲良心就是实事求是,就是设身处地处理问题。在工作和生活中,我注意做到凭良心说话,凭良心做事,实事求是地看问题,想问题。处理问题,不打官腔,不摆架子,不哗众取宠,不高高在上。虚心听取别人的意见和建议,有错就改,无则加勉。坚持凡事先为党和群众想一想,先为别人想一想,也图个心安理得。四是讲廉洁。在自律方面,坚持人生四乐,即自得其乐,知足常乐,清贫自乐,以苦为乐。古人讲:知足而足,终身不辱;知止而止,终身不耻。在金钱的问题上,我的头脑始终是清醒的,始终坚持一条:不义之财一分不得,可得可不得的也尽可能少得或不得。至于纯粹的吃喝玩乐,我一是回避,二是不得已时尽量少参与。我体会到:只有心底无私,才能问心无愧。
(二)注重约束,严格律人。
作为分管园区纪检监察工作的负责人,始终牢记廉政责任制,绷紧反腐倡廉这跟弦,坚持从源头上防微杜渐。
一是教育为先,关口前移。我经常在各种会议和场合对职员、副部长、部长廉洁自律、改进作风方面提出建议并与大家共勉,平时注意与分管部门同志谈心交流,发现不良苗头即时警示提醒。做到纯洁社交圈,净化生活圈,规矩工作圈,管住活动圈。
二是建章立制,强化责任。建立党风廉政建设责任制常规性工作机制和层层落实的责任体系,做到“五同四到位”(党风廉政建设与分管工作一同了解、一同研究、一同部署、一同检查、一同落实,责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位),形成了齐抓共管,上下联动,纵向到底,横向到边的责任网络,对犯错误的同志绝不包容袒护。一年来,分管部门未出现违反廉政建设的重大问题,自己及亲属也没有谋取过不正当利益。
三是注重团结,甘于奉献。园区之所以各项工作顺利推进,重要的是有一支团结奉献的团队,有一支充满人情味、凝聚力的团队。同事们尽管天天见面,逢年过节仍要组织诸如联欢、郊游、聚餐一类的活动,职员生日、家里变故等,园区都予以关注,送去关怀和温暧。生活温情,工作激情,正是有了一支充满激情和朝气的团队,才有了园区今天的生机和辉煌。说实在话,园区的工作氛围与机关大不一样。在这里,能真正感受什么叫压力、什么叫辛苦,也懂得了“喷泉的美丽全在于压力”,“人间万事出艰辛”。高科园的每一天,不管是节假日还是正常工作日,不管是园区领导还是部室员工,你都能看到“五加二”、“白加黑”勤勉忙碌的身影。问你累不累,你说无所谓;问你苦不苦,你说还要把劲鼓。他们身上闪耀着“养德、务实、创新、图强”的园区精神,从他们身上也看到了园区的未来和希望。在困难面前勇于进取,在责任面前敢于担当,在班子成员中,我也深深感到一种和谐与团结。在班子成员中,不论年龄大小,资历深浅,有话当面讲,有事多商量,不搞个人意气用事,即使同事间工作中有分歧,做到了相互谅解,求大同,存小异,坚持做到不在背后搞小动作,挑拨是非,亲亲疏疏,坚持“四海之内皆兄弟”。
岁月承载思考,人生历炼真情。回顾一年的`工作,过程忙碌而内容充实,经历曲折而结果欣慰。这其间让我深深感受到,离开了市委、市政府的正确领导,离开了部室同事的共同努力,个人能力将无从发挥,工作成绩都无从取得。在今后的工作中,我将倍加珍惜岗位资源,倍加增进团结,倍加奋发努力,切实将学习实践科学发展观与自身工作相结合,为株洲“两型社会”建设贡献自己的全部力量。
述职人:xxx。
20xx年x月x日。
纪检工作报告
按照区委和市检察院开展述职述廉工作的要求和上级院、党委的具体部署,我就一年来的完成落实纪检监察工作任务目标及本人遵守廉政自律各项规定等情况向各位领导和全体干警作如下述职:
我叫xxx,男,汉族,今年33岁。于20xx年8月下旬经组织派遣至花生办担任纪律检查员职务工作至今,虽在短短的数月时间里,能够积极进入工作状态,掌握本职工作。深入学习贯彻科学发展观,认真落实上级各项工作部署,以提高自身素质,增强工作能力为基础,牢牢把握中心工作,认真履行职责,较好地完成了各项工作,现述职如下:
是加强自身的学习,把学习践行科学发展观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点,认真开展权力观自我教育,增强权为民所用的责任感;同时,以学习正反典型为内容,不断警醒自己该干什么和不干什么,从而较好地把握人生的轨迹,坚定了正确的政治方向,在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致,积极协助一把手搞好工作,保证我单位的工作安排部署和目标任务全面落实和完成。是积极参加党组中心组和所在支部的理论学习,结合学习实践科学发展观活动的开展,深入学习了党的十七大和十八大精神,科学发展观的系统理论,进一步增强了对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解,坚定了践行科学发展观的决心和信心。是加强了业务学习。学习了纪律条令和《xx市机关工作人员转变作风十禁止》规定处理办法等重要党内法规和文件以及涉及所分管业务的常规知识。通过学习不断充实和丰富自己,努力使自己从业务上的门外汉转变为门内汉,更好地适应工作需要。
自己按照一把手负总责,分管领导各负其责的原则,认真协助抓好党风廉政责任制的落实工作。签订了廉政责任书,将党风廉政建设工作列入目标责任制,量化考核,做到责任明确,措施具体,检查考核到位,促进了廉政责任制的落实,促使我单位干部的廉洁自律意识不断提高,工作中勤政廉洁,确保了干部职工能干事、干好事、不出事,全年未发生任何违纪现象。
在全县开展的干部作风整顿活动中,我单位结合当前环保队伍作风方面存在的实际问题,广泛征求意见,针对存在的问题和不足,谈认识,找差距,开展自查自纠,扎实有效地开展各阶段的工作。在学习查找阶段,始终抓住提高思想认识,深入对照检查、深入剖析做工作;在分析检查阶段,坚持开门整风,集中排查本部门在抓落实方面和干部职工在庸懒散冷方面的突出问题;在全面整改阶段,抓住重点解决问题做工作。通过各阶段的整顿,干部职工精神面貌焕然一新。
作为一名纪检组长、专职纪检干部,我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中,注重学习党的有关纪律和廉政规定,自觉加强思想道德修养,常常用自重、自省、自警、自励去勉励自己,用慎初、慎微、慎独、慎友去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,逐条对照认真自查,没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定,注重党性修养,在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己,不用公款大吃大喝和高消费,没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度,注意管住自己的手,做到不该拿的不拿,不该要的不要;管住自己的嘴,做到不该吃的不吃,不该说的不说;管住自己的腿,做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流,开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督。
回顾今年的工作,虽然取得不了一些成绩,但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面,缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是工作中随意性较大,缺少计划性,抓廉政教育和监督检查多,深入企业调查研究少;三是工作方法有待改进,工作中缺乏开拓创新精神。四是监督力度还有不到位的地方;五是自身建设有待加强。
以上缺点和不足,我将在今后的工作中及时改进,牢固树立服务意识,廉洁意识,大局意识,时时处处严格要求,努力工作,忠于职守,争取做一名合格的纪检监察干部。
纪检委工作报告
各位代表、同志们:
我受中共xxx乡纪律检查委员会的委托,向大会作纪委工作报告,请予审议。
自20xx年8月换届以来,本届纪委在县纪委和乡党委、政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和中纪委全会精神,紧紧围绕经济建设这个中心,坚持从严治党方针,从本乡实际出发,求真务实,认真履行保护、惩处、监督、教育的职能,全面落实党章赋予的各项任务,不断加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,促进了全乡改革和经济社会的健康发展,取得了反腐倡廉工作的新成果。
并在乡党委的周密部署下,认真组织实施,做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核,确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。
(二)深入开展反腐倡廉宣传教育活动,构建“大宣教”格局。
五年来,乡纪委充分利用会议、标语、板报、宣传栏、播放电教片、利用xxx网站等形式,有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。积极组织开展“廉政文化六进”活动,先后完成了乡纪委和有关村委的廉政制度上墙工作,建立了廉政宣传专栏,在乡政府大院和有关办公场所制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言,督促中小学校设立了廉政宣传牌匾,进一步营造了浓厚的廉政氛围。认真组织开展有关廉政主题教育活动。按照上级纪委的部署和要求,每年都组织开展一次主题廉政教育活动,组织广大党员干部深入学习有关廉政知识和党纪法规,并由乡党委书记亲自给各党员干部主讲一堂廉政党课。切实增强廉政教育的针对性和实效性,做到廉政教育制度化、经常化。
(三)强化监督和检查工作,促进党员领导干部廉洁从政全面加强领导干部廉洁自律工作。乡纪委认真落实领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定,认真组织开好领导班子民主生活会、年度评议等活动,形成监督常态化、制度化,保证了我乡党员领导干部干好事和不出事。
改造工程资金管理和使用、民政救济、抗旱救灾款物发放、公益林补助、计生收费等内容开展了专项检查,发现问题及时纠正和制止,确保各项资金管理规范、发放到位。对涉及收费的单位,督促他们及时在公示栏向社会公开办事程序、收费依据、收费标准,收费项目,做到监督检查关口前移,提前预防。
全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤、述职评议、质询谈话、警示谈话等制度,切实加强对党员干部日常工作的监督和管理,发现苗头性问题及时给予提醒和教育,促进干部廉洁从政、依法从政,防患于未然。五年来,乡纪委共进行诫勉或提醒谈话16人(次)。
(四)认真受理信访举报,加大案件的查办力度。
乡纪委坚持把信访举报工作当作一项重要政治任务来抓,大力宣传《信访条例》,认真落实信访工作领导责任制,建立健全乡村两级信访网络,加强矛盾纠纷和信访隐患排查,积极开展“大接访”活动和领导干部带案下访活动,把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌芽状态,较好实现了上级党委、政府提出的工作目标,在各种重大活动期间都没有发生重大信访事件。五年来,乡纪委共受理群众来信来访21件;共组织查办了26起党员违法违纪案件,给予党纪处分26人,结案率达100%。通过受理信访件和查办党员违纪案件,既维护了党章的严肃性,维护了党员干部队伍的纯洁性,也对广大党员干部起到了很好地警示教育作用。
五年来,乡党委、政府和乡纪委在党风建设和反腐败斗争中做了大量工作,取得一定成绩,积累了一些经验,研究和探索了一些新的情况、新问题,在工作中我们深刻地认识和体会到以下三点:
一是党委政府领导重视是搞好纪检监察工作的关键。几年来,乡党委、政府主要领导对纪检监督工作比较重视,在各种会议上反复强调反腐败斗争的重要性、紧迫性,增强了广大党员干部的廉洁自律意识。同时,乡党委、政府把党风廉政建设列入党建目标管理的一项重要内容,做到一级抓一级,层层抓落实。党政“一把手”率先垂范,身体力行党风廉政建设各项规定,为全乡营造风清气正的廉政氛围起到了很好地表率作用。
二是认真履行职责,自觉服务于经济建设是搞好纪检监察工作的出发点和落脚点。几年来的工作实践证明,在开展党风廉政建设中,只有紧紧围绕经济建设这个中心来进行,把握全局,正确处理二者之间的关系,坚决遵照中央“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设同改革开放、经济建设有机地结合起来,紧紧围绕全乡中心工作开展本职业务,才能使纪检监察工作适应新形势、打开新局面,促进全乡经济建设和各项事业健康、稳步向前发展。
三是紧紧依靠人民群众是开展好纪检监察工作的基础。只有加强同人民群众的联系,动员广大人民群众的共同参与,倾听群众的呼声,解决群众反映的“热点”问题,坚决清除腐败的分子,为民除害,纪检监察工作才能取信于民,为党旗增辉。
总的看来,五年来,我乡的党风廉政建设和反腐败工作,在全乡广大党员和干部群众的共同努力下,达到了预期效果。当然,在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到了在党风廉政建设方面存在着一些薄弱环节,具体表现在:监督机制还有待进一步健全完善;长效管理机制还有待进一步健全;对党员干部的管理教育还有待进一步加强等等。因此,我们要正确认识和把握反腐败形势,坚定信心,真抓实干,努力促进党风、政风、行风的不断好转。
今后五年是实施“十二五”规划的重要五年,是我乡经济和社会发展至关重要的五年。我乡纪检监察工作要继续围绕发展这一主题,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,严格按照中纪委和县纪委的统一部署,在乡党委的直接领导下,解放思想,求真务实,团结一致,开拓进取,加大工作力度,采取更有力的措施,坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争,努力争取更大的工作成绩。
(一)注重监督检查,力求在保障科学发展上有新作为。
纪检工作报告
(一)室外分担区的检查。
为了高标准的迎接评估,大队长根据警务化管理提出了检查标准,根据大队长的指示,我部践行落实新的检查标准,颇具成效。
1、春夏季节检查分担区的柳絮、树枝和树叶;秋季时检查分担区的大量落叶和风吹的尘土;冬季时主要检查分担区的积雪和大量的冰面。
2、对于分担区有草坪的区队,着重检查草坪上杂乱的树枝和碎石;还有草坪中的杂草杂花。
3、分担区中区队有的会有垃圾桶,垃圾桶必须做到“一日三清理”。
4、栏杆和路沿中间的斜坡下的大量落叶和杂草。未了泉周边的栈道和栏杆定期天数会检查上面的尘土。
5、对于第一教学楼后的.斜坡确定为五大队分担区,大队对其进行了集中的清理,对垃圾和枯树枝做到了彻底清理。
(二)晚就寝人员与卫生的检查。
晚就寝的检查在警务化管理中是一项重要的检查项目,其工作的重要性不必多言,我部对此项工作从不怠慢。
1、确定每晚的人员在寝室情况,如实记录病假、事假等人员。如果有打水,上厕所的同学记录姓名寝室,检查完毕后纪检部会在二楼活动室集合记录人员和寝室情况,同时等待晚回寝的学员,对检查时未在寝室时进行销假。
2、晚就寝的卫生情况在检查时具有一定的标准,寝室的拖鞋沿地下方砖的边界线摆放整齐一致,寝室地面不可以有垃圾和摆放杂乱的个人物品;根据警务化管理标准,学员不可以供被;每晚洗漱后将洗手间的洗漱用品归位,洗手间不可以有任何个人洗漱用品。
3、晚就寝的熄灯情况和就寝秩序是我们第二次复查的检查重点,根据每天晚上的值班表,回到各自楼层,检查熄灯情况,如有未熄灯情况及时提醒,并记录通报。晚就寝的秩序也需要检查维持。彻底检查完毕后,汇总后发到五大队纪检部群中由各个队长审核。记录完毕后,如有特殊情况,与值班队长反应。
(三)纪检部积极参加涉及学校的劳动。
主要涉及教室桌子的移动;室外分担区的工作,室外分担区大扫除时工具的归位。还有一些警务化管理要求下的劳动,都积极投入热情,将工作干好,干出质量。为队长解忧,少操一份心。
二、工作中存在的问题。
(一)分担区检查问题。
1、分担区划分不够明确,检查时通报后,无法对应区队提醒整改,进行扣分。
2、成员偶尔懈怠,对待工作态度不认真,直接导致工作落实检查不细致。
3、对于某些室外分担区检查的标准不明确,对待打扫不全面的区队,记录通报犹豫不决。存在“人情检查”状况。
(二)晚就寝检查存在的问题。
1、晚就寝检查时寝室脏乱,提出整改后并未采取行动。遇到这种情况与寝室人员并没有打扫的意思,遇到这种情况,直接记录通报,通报时注意标明区队、姓名、寝室和中队长姓名。
2、晚就寝检查偶尔存在漏查,不细致情况,今后着力整改。
(三)工作传达。
有时没能将队长传达的指令及时下达。导致有些内容同学们不能第一时间接受到信息,任务就不能及时完成。会推迟工作进度,影响工作效率。
三、日后工作计划和措施。
(一)根据工作经验的计划和措施。每晚根据不定期规律进行排班,每晚检查的寝室楼层都不同,避免产生查同一个寝室产生松懈的态度,这样的检查方式,可以减少“人情检查”情况的出现。
(二)对于早分担区的检查,在日后我部计划每天派两人在5:20起床对今天分担区的问题进行记录,拍小视频,照照片发放于五大队教室和室外卫生工作群中,让早上值日的同学对应问题进行处理。提高工作效率和工作质量。
(三)对于晚就寝熄灯后玩手机,玩电脑让同学们就寝时兴奋,第二次复查就非常有必要,压制住学员们熄灯后兴奋的气氛,每晚的晚就寝秩序检查,可以克制住同学们的兴奋情绪。
这样的检查可以保证同学们的休息情况,第二天以饱满的精神状态投身学习和工作。
(四)对于晚就寝有替寝情况的问题,我部计划整理出五大队男生寝室人员对应照片的信息表格,目的是防止替寝现象的发生,杜绝此类问题。
(五)每周一周的汇总和每月一月的的汇总可以将各个区队的警务化成绩更明确的表现出来。由各个中队长审核,并对各自的区队存在的问题提出整改的方法。
四、评估期间的成绩。
(一)每天对室外分担区进行及时的检查与督促,切实地提高了室外分担区的质量。通报从日均5-6次下降到日均一次,甚至无需通报。
(二)晚就寝卫生得到极大程度改善。八双拖鞋整齐一致,将供被问题彻底解决。
(三)晚就寝的二次复查提高了同学们的睡眠质量。并且为第二天的学习养足精神。
(四)评估期间根据每个部员对纪检部的工作存在的疑问或者联系,我们会定期的进行一次会议,大家各抒己见,将纪检部的工作做的更加完善。以上的成绩也是大家共同努力取得的成绩。
五、结束语:
纪检部工作过程中,我们一定把握“三则”:以服务为原则,以公平为准则,以监督为职责。积极践行落实警务化管理,部内成员更要严于律己,以身作则,积极地投身工作,保证做到工作缜密,尽职尽责。充分发挥我部职能,协助各位队长工作,同时保证有良好的学习成绩。开拓视野,丰富底蕴,提高素质。继承发扬评估精神,将这种精神注入我部。引领我部成员发扬奉献精神,“讲政治、讲奉献、讲担当、讲创新”,为积极投身公安事业不懈奋斗!
学生会纪检部。
20xx年5月28日。
纪检工作报告
会议精神,严格落实信访举报目标管理检查评分标准,紧紧围绕“抓住主线、突出重点、履行职能、突破创新”的工作思路,采取有力措施,扎实工作,开拓创新,不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶,促进我县党风廉政建设和反腐斗争的深入开展,取得了新的明显成效。
一、抓机关,促基层,打牢基础。
20xx年,我们确立了“抓机关带基层、上下联动、整体推进”的工作指导方针,着力打好基层办信基础。一是根据目标管理要求,我局配强配齐了机关领导力量,明确了领导班子分工的领导格局,并坚持三项领导工作制度,即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。局长坚持做到亲自阅批信访件,阅批率达100%;定期组织干部召开信访分析会,排查线索,制定信访初查方案,并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作,确保了信访工作的顺利开展。二是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全局开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动,进一步强化了办信业务素质。三是建章立制,规范管理。四是落实责任制。严格依照县委、县政府制定下发的《关于处理重大信访问题的规定》,坚持“分级负责、归口管理,谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则,层层落实责任。
二、重监督,快查处,严肃执纪。
一是进一步落实省、州有关信访监督的有关规定,切实加强领导干部的监督工作。今年我们继续严格执行《关于实行领导干部廉政谈话制度的实施办法》,有效地发挥了信访监督的作用。二是在加强干部信访监督的同时,还注重履行信访举报的职能,对一些重要的信访件,及时向相关领导汇报,保证了信访举报件的及时处理。
三、建网络,畅渠道,开拓创新。
我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点,坚持“三到位”,即宣传到位、协作到位、下访到位,不断加大寻找案源的力度,认真构筑信访横向协调网络,切实形成办信联动合力。宣传到位,就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、互联网等各种有效渠道传播到人民群众中,引导人民群众依法依规举报,提供案源线索。
同时,今年我们还在信访网络化的尝试中,做了以下三项工作,并取得了一定的成效。
一是开设信访网页。今年我们在单位网站上开通了信访网页。在信访网页中,将纪检监察信访工作的职能、举报指南、特色工作、信访回声、政策制度、信访法规、信访常识、信访短讯等不属保密的栏目内容在网上公布。
二是继续推行网上举报。在开通信访网页后,我们及时通过电子邮件、网上发布信息和发放宣传材料等多种方式,号召广大人民群众积极利用网上举报的方式,及时举报违纪问题,提供案件线索,共同推动我县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
四、创特色,求提高,力求深化。
今年,我们立足信访工作实际,根据纪检监察信访举报工作的重点。
一是为进一步加大信访工作力度,提高工作效率和社会效果,我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是:信访局负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作,可直接接待、受理群众来信来访。凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、要迅速组织调查、答复;涉及业务范围以外的事情,要主动并负责督促办理。
二是为进一步优化信访监督环境,增强监督实效,我们针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和轻微违纪问题较多这一现象,建立了“三项制度”,实施“三种措施”的新举措,对全局副科级以上领导干部进行信访监督和动态管理。
我们虽然做了一些工作,取得了一定成绩,但也存在许多不足,如开展活动方面还比较薄弱;专题调研及信息质量有待进一步加强;对基层办信的指导和信访干部的培训力度还不够;信访初查成案率还应进一步提高等等。今后我们将继续按照省州信访目标管理考评标准,扎实工作,以取得更大的成效。
纪检工作报告
20xx年,局党委认真落实党风廉政建设责任制,从强化领导、加强教育、完善制度等方面着手,积极推进惩治和预防腐败体系建设,实现了党风廉政建设与中心工作良性互动、共同发展。
1、强化领导,明确责任,全面落实党风廉政建设责任制。
局党委把抓好党风廉政建设工作,摆在更加突出的位置,切实抓紧抓好。
一是健全组织,加强领导。成立了由局党委书记为组长,局班子成员为副组长的局党风廉政建设工作领导小组,领导小组下设办公室,党委委员、纪检组长兼领导小组办公室主任,负责具体工作的协调和落实。健全的组织机构和领导体系,为我局党风廉政建设工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
二是分解责任,各负其责。局党委对党风廉政建设责任制高度重视,年初就进行了任务分解,依据县党风廉政建设惩防体系工作要点,结合我局工作实际,制定了《20xx年度党风廉政建设和构建惩防体系实事计划表》《局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》,明确“一把手”履行“第一责任人”的职责,管好全面、负好总责,各分管领导实行“谁主管、谁负责,谁负责、谁承担责任”的党风廉政建设责任制机制。局党委与各科室签订了20xx年党风廉政建设目标管理责任书,每个党员干部公开作出廉洁自律承诺,自觉接受监督。班子成员及中层干部实行“一岗双责”的责任制,在抓好业务工作的同时,对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责,形成了一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的党风廉政建设机制。
三是加强考核,严格追究。认真制定《县发改局党风廉政建设责任制和责任追究实施办法》,结合我局实际,将教育预防、项目立项、资金使用、公务接待、干部选拔等方面纳入党风廉政建设责任制考核范围。局党委多次召开党风廉政建设责任制领导小组会议和党风廉政工作汇报会议等,专门研究部署反腐倡廉工作,对党风廉政建设责任制落实情况进行全面的跟踪检查,作为评选优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者等基本要求,做到有部署、有落实、有检查、有考核。
2、加强教育,提高觉悟,始终筑牢拒腐防变思想防线。
加强干部职工思想政治、职业道德和勤政廉政等教育培训工作,是落实党风廉政建设工作的重要内容。
一是加强机关廉政文化建设。认真开展机关廉政文化示范点创建,整合资源,拓展廉政文化阵地建设。在机关大楼内设立廉政文化宣传栏,在楼道张贴廉政格言警句、文明礼仪温馨小提醒等,在发改网开设党务政务公开栏、廉政之窗,利用短信平台开展廉政文化短信宣传,营造视、听、看相结合的廉政文化宣传氛围,增强廉政文化建设的影响力。观看廉政历史剧《清官樊莹》,以史为鉴警示干部。
二是加强廉政知识学习教育。将反腐倡廉教育列入局党委理论学习中心组学习计划,认真开展中央“八项规定”、省委“六个严禁”和县委“20条规定”专题教育,组织学习《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》,观看《失德之害—领导干部从政道德警示录》、《领导干部从政道德启示录》等反腐倡廉警示教育录像片,进一步增强领导干部廉洁自律意识,牢筑拒腐防变思想道德防线,着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题,进一步规范国家工作人员廉洁从政行为。
三是组织开展廉政文化活动。结合“五型机关”建设,先后组织开展了“学党章、守纪律”集中教育测试和知识竞赛,“我的价值观”机关党员论坛、一把手上党课、反腐倡廉形势分析、中层干部网上公开廉政承诺、反腐倡廉宣传教育月等活动,以多种活动载体提高党员干部勤政廉政和廉洁自律意识,坚定党员干部理想信念,强化党性修养,严肃党的纪律特别是政治纪律和组织纪律,推动反腐倡廉建设。开展“结贫思廉”、“千名干部基层结亲”活动,局领导深入每个结对学生家中看望并送去助学金800元,勉励他们勤学向上,在潜移默化中接受廉政文化熏陶,使局机关干部树立了勤政为民、遵纪守法的意识,增强拒腐防变能力。
3、完善制度,强化监督,积极构建预防腐败惩防体系。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施,我局制定完善各项制度,从源头上预防腐败。
一是改进工作作风维护群众利益。组织开展以“改进作风、力戒‘三不’、合力攻坚”为主题的“作风建设年”专项行动、“三走进”活动、“创先争优”活动、“满意不满意”评选活动和“千局万站优环境促发展推进年”活动,进一步整治庸懒飘浮恶习,深化干部作风建设。开展国有资产集中清理和移交工作。做好领导干部会员卡专项清退工作,全局干部职工实现零持有。做好中秋国庆、元旦春节期间党风廉政建设各项规定的传达学习。完善涉企检查服务事先报告事后回访制度,增强了干部廉政风险防控意识,提升了服务企业质量,优化了投资环境。积极推进党务政务公开,公开接受社会各界群众监督。认真做好工程建设领域突出问题的排查整改,做到阳光操作、规范运行,督促项目单位认真对照中央投资项目“三个百分之百”的管理要求,抓好整改,并确保100%到位,努力把中央投资项目建成廉政工程、民心工程。
二是加强队伍建设提高机关效能。贯彻民主集中制,凡涉及“三重一大”事项都召开班子会议研究决定,为配合做好“五水共治”工作、新农村建设,经班子研究,给予生态指导员联系村、结对帮扶联系村等12个行政村25万元资助。认真开展批评与自我批评,尤其在“三改一拆”专项行动专题民主生活会中,班子思想统一,严格执行“三带头三不准”,全局干部职工实现零违建。认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定,配合县委组织部开展了领导班子及领导干部年度考核工作,并将领导班子和领导干部年度工作实绩进行了公示,接受群众评判和监督。
三是强化监督制约规范权力运行。加强对权力运行的监督制约,始终是我们党执政所面临的重大课题。按照从源头上预防腐败的要求和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,结合深化“作风建设年”专项活动,进一步健全完善《干部职工实事量化考核办法》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《财务管理制度》、《领导干部重大事项报告制度》等10多项工作制度,进一步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,为防止和杜绝贪腐的发生起到了有效的防范作用。开展廉政风险防控管理工作,对我局31个廉政风险点,制定了风险防控措施并开展承诺,上网、上墙公示,让权力置于阳光下,接受社会各界的监督。认真填写领导干部勤政情况表及时更新系统,实现干部监督经常性、时效性。严格控制“三公”经费支出,定期公开“三公”经费,车辆费用逐车公开,接受干部职工监督,20xx年,局“三公”经费下降32%。
二、党委书记履行“第一责任人”职责情况。
党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”,牢固树立党委集体领导,书记第一责任人观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。
1、认真学廉,筑牢廉洁从政的思想根基。
一是学理论提觉悟。积极参加县双休日党校、局组织的党委中心组理论学习和“每月一讲”及干部网络学院等学习活动,采取集体辅导、自学等形式,学习党的xx届三中全会、市县纪委会议精神以及领导干部廉洁自律的有关规定,参加“学党章、守纪律”集中教育测试和知识竞赛,宗旨观念和党性修养不断增强。二是多读书常思廉。牢记“两个务必”的谆谆教诲,认真学习《廉政准则》、《清风莲韵》和《领导干部反腐倡廉教育读本》,潜移默化中接受廉政教育,以“日日弹尘,天天洗脸”的精神清理思想,以“如履薄冰,如临深渊”的心境磨砺自己,坚决抵御各种诱惑,不断增强自身拒腐防变的能力。三是用典型警自己。认真学习“最美龙游”先进事迹,观看廉政历史剧《清官樊莹》,用身边典型、历史人物激励自己。观看《失德之害—领导干部从政道德警示录》、《领导干部从政道德启示录》等反腐倡廉警示教育录像片,用党员领导干部违纪违法案件警示自己,思算“五笔帐”(政治前途帐”、“经济收入帐”、“家庭亲情帐”、“身心健康帐”、“人身自由帐”),增强廉洁从政意识。
2、廉洁自律,全面落实廉洁自律规定。
一年来,自觉做到廉洁从政和廉洁自律。一是自觉坚持民主集中制。始终坚持做到“三重一大”等热点难点问题,都由党委讨论决定,从不搞“一言堂”、“家长制”。在今年项目资金争取申报和2名中层正职选拔过程中,坚持原则、严格标准、按照程序,群众反响好。坚持民主生活会制度,认真解剖自己,主动开展批评与自我批评,认真听取其他同志的批评意见,经常主动找班子成员和中层干部谈心、交换意见,增进了团结,调动了工作积极性,形成了抓工作的强大合力。二是自觉遵守廉洁自律规定。严格执行“三条禁令”、中央“八项规定”、县委“20条规定”。生活上做到不吃请,拒绝公款高消费娱乐活动,不超标配备公车、不私驾、不私用公车,不参与赌博。带头严格要求家属子女和身边工作人员,从不让家属过问干预自己的工作事务,没有利用职权为自己的亲属谋私利,没有收受红包礼金、有价证券及支付凭证等。个人会员卡保持零持有。带头执行领导干部个人重大事项报告制度,女儿10月3日结婚,提早一个月向县纪委、县委组织部作了报告,邀请的对象中没有下属及管理服务对象,今年没有出国出境情况。三是自觉做好廉洁自律各项工作。较好完成20xx年党风廉政建设和构建惩防体系建设实事计划,仔细查找和上报廉政风险点情况,严格落实个人廉政风险点防控措施。召开“三改一拆”专项行动专题民主生活会,统一思想,认真执行“三带头三不准”,全局干部职工实现零违建。积极做好国有资产集中清理和移交工作。及时填写领导干部勤政情况表。做好中秋国庆、元旦春节期间党风廉政建设各项规定的传达学习,定期不定期以短信形式提醒全局干部职工。深入贫困学生家中开展“结贫结廉”活动,奉献一片爱心。扎实推进党务公开试点工作,主动接受组织和社会的监督。四是严格控制“三公”经费支出。带头遵守财经纪律,认真执行“三公”经费支出有关规定,定期公开“三公”经费,车辆费用逐车公开,主动接受干部职工监督,“三公”经费全年下降32%。
3、勤政廉政,严格执行“一岗双责”
今年来,始终带头勤政廉政履行自己的岗位职责。一是加强队伍建设。组织开展学习党风廉政建设的理论、党风廉政法规和省、市、县廉政工作会议精神,认真开展“创先争优”等活动,通过集中学习、以会代训等方式,不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识和自身免疫力。要求党员干部讲党性、讲原则、守纪律,自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范。认真受理人民群众来信来访,积极做好局退休干部有关待遇问题的思想工作。二是加强效能建设。坚持机关效能建设各项制度,扎实开展“改进作风、力戒‘三不’、合力攻坚”为主题的“作风建设年”活动,开展“满意不满意单位”评选,经常开展公车私用、违规停放、“禁酒令”检查,机关工作作风进一步改进。工作上经常牺牲“双休日”、“节假日”处理公务,从不计较个人的得失,做到了以身作则,一心为公,廉洁自律。三是加强制度建设。用长效机制监督人,用规章制度约束人。始终坚持用正确的行为准则和规章制度规范干部职工的行为,相继修改完善了《干部职工实事量化考核办法》、《廉政风险点防范措施相关制度》、《公务接待管理制度》、《局机关干部职工目标管理考核办法(试行)》等相关管理制度,努力从制度上预防腐败。
纪检工作报告
今年以来,支队纪委在总队纪委和支队党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,全面贯彻中纪委五次全会、全军、总部纪检工作会议及总部、总队纪委《关于进一步加强党风廉政建设的意见》精神,始终把严格维护党的政治纪律放在首位,按照支队党委对纪检工作的部署,深入扎实地开展党风党纪教育,下大力抓好党风廉政建设有关规定的贯彻落实,不断加大从源头上预防和治理的力度,使党员干部遵规守纪的自觉性明显增强,部队风气进一步端正,党风廉政建设取得了新的进步,为实现“两个确保”和促进部队的全面建设提供了有力保证。
(一)严格党的政治纪律,确保部队高度稳定和集中统一。
支队党委、纪委始终把维护党的政治纪律作为纪检工作的首要任务,自觉把高举旗帜、铸牢警魂,一切行动听从党中央、__和__的指挥作为最高政治纪律,坚持用“三个代表”重要思想和党的__大精神统领部队、凝聚军心,严格落实政治纪律“十不准”要求,进一步强化了广大党员干部的政治意识、警魂意识和纪律意识。坚决开展同“___”等__组织的斗争,特别是今年,在完成__、__、__等重大临时性勤务面前,全体党员和广大官兵立场坚定,旗帜鲜明,听招呼、守规矩,确保了部队高度稳定和集中统一。
(二)狠抓党风党纪教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
坚持把党风党纪教育作为党风廉政建设的基础工作常抓不懈,把“三个代表”重要思想、“保持共产党员先进性”、经常性思想政治教育、历史使命教育和开展“一个党员一面旗,一个党员一道岗”活动始终贯穿于党风党纪教育之中,纳入到党委中心组和干部理论学习之中,逐步打牢党员干部拒腐防变的思想基础。积极协助党委在党员干部中深入开展保持共产党员先进性、“学《党章》、知《党章》、用《党章》”等一系列专题教育,通过重温入党誓词、邀请地方教授辅导和总队网上专家专题讲座等活动,进一步增强了全体党员的政治敏锐性和学习贯彻、维护、执行《党章》的自觉性。开展了党纪条规学习教育,突出抓了《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《纪律条令》的学习,党委中心组集中学习了《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》、《党委工作条例》、《关于严格执行党的政治纪律的通知》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》等条规。认真抓了先进典型的示范教育和反面典型的警示教育,广泛开展向廉政建设先进典型学习活动,大力弘扬正气,深刻剖析重点案例,汲取教训。使广大党员干部的纪律观念得到明显增强,拒腐防变的思想防线进一步牢固。
(三)落实制度坚持原则,增强党员干部廉洁自律意识。
坚持把落实制度坚持原则,当作加强党风廉政建设的重要举措。坚持形势分析制度。支队党委把加强党风廉政建设始终摆到党委工作的重要位置,定期分析形势,做到了防患于未然;坚持党内监督制约制度。通过落实民主生活会、领导干部述职述廉、民主测评等制度,进一步增强了领导干部遵章守纪的自觉性。坚持集体决策制度。凡是涉及到部队建设方向的重大问题,支队党委坚持通过党委会或首长办公会集体研究决定,坚持把强化党委理财,勤俭持家干事业的作风作为端正党风、凝聚军心的治本之策,坚持在秉公用权、服务基层中树立党委机关良好形象。严格落实支队《廉政建设措施》,在战士入学、提干,干部晋职等敏感问题上,党委“一班人”能自觉做到听招呼、守规矩。严格落实《支队(团)以上领导机关蹲点、调研、帮建工作规定》,坚持面向基层、服务官兵的指导思想,积极争取地方支持,加强部队建设,使官兵生活条件得到了较好的改善。坚持重大事项公开制度,尤其在处理官兵关注的敏感问题上都能坚持公开、公正、公平的原则,增强了工作透明度,畅通了监督渠道。坚持对领导干部和重要岗位干部的监督,特别是加强了对管人、管钱、管物等要害岗位干部的管理,使广大党员的纪律观念、纪律意识和自我约束的能力都有了明显的提高。
(四)坚持依法从严执纪,促进部队风气建设稳步上升。
党委一班人率先垂范,深入基层,做到了把情况摸准,把措施定实,为抓基层风气建设奠定了坚实的基础,在干部提拔使用、财务管理、工程招投标、大宗物资采购和经费开支使用等敏感工作中,坚决按照《党风廉政建设措施》、《党员干部廉政公约》、《财务管理规定》、《干部选拔任用管理规定》、《大宗物资采购暂行办法》和《四项设施建设管理办法》等规定办事。今年以来,纪委在干部考核、士官选改、党员发展、大宗物资采购、工程招标过程中,全程参与、全程监督,在事关干部战士切身利益的敏感问题上,严格按照指标、条件、程序、要求、结果五公开原则参与组织实施,及时发现和解决群众反映强烈的问题,认真听取广大官兵的意见和建议,加大执纪力度,并结合密切内部关系教育,积极开展关心战士、研究士兵活动,用__标准检验党委机关和基层支部知兵爱兵、关心士兵的效果。始终维护官兵的合法权益和党纪政纪的严肃性,有效地防止了不正之风的发生。今年,提升使用干部__名,选改晋级士官__名,发展党员__名,义务兵保送入学_人,群众反映较好,上下比较满意,为部队各项工作健康发展创造了良好的环境。
(五)大力加强自身建设,纪检职能作用进一步得到发挥。
纪委在抓好各项工作任务完成的同时,注重加强纪检干部队伍自身的思想、作风和业务建设。年初,支队纪委建立健全了纪检组织机构,并组织纪委成员和纪检干部深入学习科学发展观和胡锦涛同志关于加强党风廉政建设的重要指示,深刻理解领会上级反腐倡廉的指导思想、方针原则和要求,不断增强履职尽责的使命感和责任感。通过对纪检干部的业务培训,不断提高纪检干部的业务素质。在实践工作中,能深入实际,搞好调查研究,及时分析支队党风廉政建设形势,研究解决新形势下党员干部队伍建设出现的新情况新问题,较好地发挥了纪检职能作用。
支队党风廉政建设虽然取得了一定的成绩,但也存在着不容忽视的问题和薄弱环节。
三是个别党员干部抓工作的作风还不够实;四是纪检干部队伍的综合素质还不够强,预防和监督职能作用发挥还不够明显,建立教育、制度、监督的长效机制还不够有力。
纪检工作报告
20xx年,xx乡纪检监察工作在乡党委的领导下,认真贯彻落实党的精神,以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求,以强化党风廉政建设、完善党风责任制为核心,以严厉查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点,结合中央改进工作作风密切联系群众的“八项规定”、“六项禁令”,紧紧围绕乡党委、政府主要工作目标,充分发挥纪检监察工作职能,并结合我乡实际,切实抓好我乡20xx年党风廉政建设和惩防体系建设工作,抓好干部队伍作风建设,为我乡经济社会发展环境提供坚强的纪律保障。
一、强化责任制落实,夯实党风廉政建设基础。
乡纪委是乡党风廉政建设具体负责实施部门,坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设,促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓。一是健全组织机构。针对人事变动,及时调整党风廉政宣传教育工作领导小组与协调小组成员,为全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务提供组织保证。二是落实责任机制。经班子会研究,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署,一起检查,一起落实。于20xx年5月16日召开党风廉政建设工作会议,乡党委书记刘树生与各村党总支、乡直各中心、站、办签订了《20xx年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任书》,形成了一把手负总责,分管领导具体抓,其他领导按照分工责任配合抓,责任到村、到中心、到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。同时,加强对各基层党组织的监督检查力度,确保党风廉政建设各项工作的有效落实。
围绕今年目标任务分解表的项目和各部门的指标任务加强督查,确保政令畅通,使乡党委、政府的各项决策在各部门、单位得到全面落实。一是加大对重点项目、为民办实事项目等工作督促检查力度,进一步完善工作落实和责任推动机制,做到月检查、月通报、季汇报,确保全年既定目标任务按时序进度扎实有效推进。二是加大机关各项制度执行情况的督查力度。今年来,乡纪委认真执行“日考勤、季评议、年度述职和定期考核”制度,加强对干部职工的日常管理,完善机关效能建设各项硬件配备,继续抓好干部作风建设投诉中心的规范化建设,公布投诉电话,设立投诉受理登记簿,实行专人管理。建立村级班子及各部门的综合考核评价制度,加强对村级班子成员和部门负责人选拔任用工作的监督,实行乡、村两级领导干部任期和离任经济责任审计工作的监督机制;及时出台机关便民服务措施,杜绝了“门难进、脸难看、话难听”等问题,努力实现以制度管事、管人,形成办事高效、运转协调、行为规范的办事机制。各机关干部按照党委的要求,以自查自纠为目的,认真查找自身是否存在政令不畅、工作激情不高、精神状态不佳、上下班迟到早退、上班时间利用电脑玩游戏、工作推诿办事久拖不决、对群众反映强烈的行政不作为、乱作为等“四风”问题。通过查找,使每一名机关干部进一步明确了自己的职责标准以及自身差距和存在的不足,从而不断加强自身建设,努力转变工作作风。
三、认真开展党风党性党纪教育,筑牢反腐倡廉思想道德防线。
在推进党风廉政建设工作中,我们坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位。一是坚持学习制度,开展经常性理论教育。20xx年,我乡充分利用班子会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体,认真组织学习、xx届三中四中全会、中央纪委三次全会等全会精神及有关党风廉政建设和反腐败工作的文件;二是组织开展正反典型宣传教育活动,利用每周一、周五全乡干部集中学习时间,对干部进行各类廉政教育相关知识学习,大力开展党员干部廉政主题教育活动,并召开全乡党员干部廉政建设警示教育大会,集中观看警示教育片,在乡政府办公大楼前开设廉政文化长廊,组织干部职工开展廉政承诺,通过开展各式各样的警示教育活动,有效的提高了全体党员干部的廉政意识,进一步筑牢拒腐防变的思想防线,推进全乡党风、政风和行风建设向健康方向发。三是结合今年开展的党的群众路线教育实践活动,加强对党的优良传统和作风建设教育,组织学习了中央八项规定、万年县“十条禁令”、解决四风突出问题五项规定等相关办法规定,切实解决自身存在的四风问题。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,使广大党员干部推动思想认识进一步提高,作风进一步转变,党群干群关心进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,打造一支务实、创新廉洁的党员干部队伍。同时,关注和做好反腐倡廉舆情信息特别是公众舆论网络信息的收集工作,按管理归属做好及时上报工作。四是结合我乡的实际工作情况,以权利公开透明运行为重点,强化制约监督,健全长效机制,扎实做好了政务公开,村务公开工作,切实保障人民群众各项明主权利。
四、保持惩治腐败高压态势,遏制不正之风蔓延。
继续抓好案件查办,对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题一查到底,做到有案必查,违纪必究,采取组织措施,坚持标本兼治,综合治理,惩罚并举。不断加强乡纪检监察办案能力,努力提高基层办案的质量和水平,积极发挥纪检监察职能作用,大胆工作,迎难而进,敢于与腐败分子、歪风邪气作斗争。健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件协同机制。加强案件剖析,发挥查办案件的治本功能。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题,及时组织谈话提醒、诫勉、函询,防止小错酿成大错,今年对4名上班期间脱岗干部进行了戒勉谈话。
五、抓好自身建设,提升履职水平。
坚持从思想建设、作风建设和业务建设入手,抓好纪检队伍的教育和管理进一步增强执纪能力。加强对乡村组纪检队伍的业务知识培训,让乡村组纪检干部达到懂监督、敢监督的能力水平。
纪检工作报告
(一)通过“四落实”,深化认识,传导压力,“两个责任”落地生根。
1.落实责任分解,层层传导压力。年初召开了20xx年教育系统党风廉政建设大会,会后在教育系统内逐层逐个签订了党风廉政建设责任书,真正做到了全覆盖、差别化、可量化,确保“两个责任”的落实无盲区、无死角、无例外。
2.落实清单制订,细化工作责任。年初,按照县纪委要求,经有关科室反复打磨,局分管负责人初审,局党委会讨论,制订了局党委班子主体责任、主要负责人责任、班子成员责任及局纪委监督责任“四项清单”,并向全系统公示。3月份,召开了教育系统“两个责任”清单向基层延伸推进会,层层明确责任,使责任清单覆盖至整个教育系统。
3.落实宣传法规,注重教育预警。我们认真组织学习贯彻“两项法规”,促进教育系统党员干部内刻于心、外化于行。1月份,召开了“两项法规”导读会,强化教育行政干部的党纪党规教育;3月份,我县组成代表队参加南通市教育系统学习《准则》《条例》知识竞赛,取得了初赛团体总分第一名、复赛一等奖的优异成绩。结合阶段性廉政风险点及警示案例,坚持短信预警,今年共向基层学校发送廉政预警短信十多批次,受预警教育对象达38000余人次。
4.落实廉政宣教,教育润物无声。上半年,我们面向全县教育工作者举办了以“廉洁从教”为主题的廉政微课大赛,活动分为廉政微课稿评选和现场宣讲比赛两个阶段,全县教职员工积极参加,并形成辐射和示范作用。目前正在组织现场宣讲获得特等奖的选手进行视频录播,拟将录播的影像资料分发到全县各学校予以展播。
(二)通过“三强化”,创新方式,严格追责,执纪监督问责落到实处。
1.强化考评制度建设。制订并下发了《海安县教育系统基层单位落实党风廉政建设“两个责任”考评办法》和《海安县教育系统党风廉政建设责任制追究办法》,将考评情况纳入基层单位教育工作考核体系,成为推进全系统党风廉政建设工作、落实“两个责任”的重要抓手。6月底,分两次组织对基层28家单位落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查考核,并召开了局直支部落实党风廉政建设“两个责任”情况汇报交流会,下发了检查情况通报并逐单位下发检查情况反馈意见书。
2.强化权力运行监督。全程参与新教师招聘、小高考、体育中考、委培定向生入职考试、特级教师评选等工作的监督。参与全县食堂大宗物品采购、教育系统重大工程招投标等活动的监察。今年上半年累计完成了5个教育项目的审计工作,涉及总金额1.05亿元;完成了5个审计项目的跟踪整改落实工作。
3.强化信访案件查处。本着“件件有落实,事事有交代”的原则,上半年共调查处理信访举报12件,办结11件,其中提醒谈话4人次,诫勉谈话2人次,转立案1件1人。另外上半年共办理县纪委交办案件3件(不含去年未计算的3件)。
(三)通过“三抓好”,动真碰硬,履职尽责,政风行风建设持续深化。
1.抓好重要时点督查。局纪委在元旦、春节、端午等重要节日期间,组织督查组深入基层学校进行作风建设专项督查;开学初对基层单位的春季教育收费工作组织了专项检查;4月份,局纪委在事先不打招呼的情况下,到有关学校就“两个责任”的落实及党内“两项法规”的学习贯彻情况和师德师风专项整治活动推进情况进行了专项飞行督查,并对督查情况进行了通报,责令问题单位进行整改。
2.抓好重要领域督查。针对当前师德师风建设方面存在的一些问题,我们在全县教育系统开展了师德师风专项整治活动,3月份专题召开师德师风专项整治会,并下发了《关于印发〈海安县教育系统师德师风专项整治活动实施方案〉的通知》,此次专项整治活动已取得初步成效。
3.抓好工作效能督查。建立了教育系统基层单位作风效能督察组,明确成员构成、主要任务和工作开展方式,督促各单位开展内部作风效能督查。制定并下发《关于调整教育系统网络舆情宣传管理工作考核办法的通知》,上半年共回复76条帖子,解答了人民群众关心的热点难点问题。
纪检工作报告
一年来,教育系统的纪检监察工作党的精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神,围绕“办人民满意的教育”这一目标,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,大力弘扬求真务实精神,着力构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,全面履行纪检监察职能,把解决群众反映的突出问题作为纪检监察工作的重点,明确目标要求,健全工作机制,狠抓任务的分解和落实,纪检监察工作取得了阶段性成果,较好地完成了年度各项工作任务。
一、加强领导,认真落实党风廉政建设责任制,切实推进党风廉政建设和反腐败工作。
1、按照县纪委的文件精神,教育局党委开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的反腐倡廉宣传教育活动,结合构建惩治和预防腐败体系工作,严格落实党风廉政建设责任制。始终以“为发展出力、为教育尽职、为社会服务”为工作方针,坚持党风廉政建设与教育工作两手抓,两手都要硬。首先对局班子严格要求,班子成员严格执行领导干部廉洁自律有关规定,公正、廉洁,做到“三个有”,即有宽广的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象,严格落实重大事项报告制度,狠抓教育系统干部职工的廉洁自律。要求党员领导干部讲党性、讲原则、守纪律,自觉做廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范;要求全体干部职工做到“三要三不要”,即要学习、要敬业、要廉洁,不要伸手、不要计较、不要攀比。
2、切实提高对反腐倡廉工作的思想重视程度。局党委召开了专题会议,专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作,制定了反腐倡廉宣传教育活动实施方案,并下发到各基层学校,同时成立了专门的领导小组。反腐倡廉建设要求广大党员干部做到“三个绝不”,即绝不损害群众利益、绝不助长不正之风、绝不玷污教育形象。
3、分解、细化责任,强化党风廉政建设责任制。各基层党支部成立了“廉政文化进校园”活动领导小组,制定活动方案,明确工作目标,分解工作任务,组织开展廉政文化活动。教育局党委年初进一步完善了党风廉政工作责任制,出台了《襄垣县教育局党风廉政建设工作组织领导和责任分工》,将党风廉政责任进行了全面分解细化,确定落实部门,确定各项任务的直接责任人,教育局年初与各校签定了党风廉政建设责任状,明确了谁主管、谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任机制,坚持局党委统一领导,纪检监察统一协调,集体领导和个人分工相结合,一级抓一级、层层抓落实,形成了“一岗双责”的工作机制,把党风廉政责任制工作与教育工作同研究、同部署、同落实、同检查,同考核。
4、加强党风廉政教育,不断增强教育系统干部的勤政廉政意识。在廉政教育上,通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制,把党风廉政教育纳入全系统干部职工教育培训计划之中,做到全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合,将党风廉政建设融入到教育工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动,进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识,使党风廉政教育更为系统性,更具实效性,切实加强了对各种腐败现象的预防工作。
二、加强纪律作风建设,促进干部廉洁自律。
扎实开展纪律作风整顿活动。根据县纪委的部署要求,教育局机关开展了纪律作风教育整顿活动。结合本系统工作实际,制定了活动的实施方案,确保了活动环环相扣、落到实处。教育局机关按照活动要求,组织机关人员开展了学习、座谈,撰写心得体会。局党委召开了以纪律作风建设为主题的班子成员专题民主生活会。对照倡导的领导干部中应形成的八种良好风气的要求,对自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进行客观分析、评价,对存在的问题与差距进行了深刻剖析,对群众反映的意见进行了深刻反思,班子成员之间也开诚布公地开展了相互批评,达到了沟通思想、增进团结的目的。局机关的工作人员也就自身在纪律作风方面存在的问题进行了认真的査找,针对査找出的问题提出了自己的整改措施。通过开展纪律作风整顿活动,机关广大党员干部增强了责任意识、自律意识和宗旨服务意识。
三、规范学校办学,解决群众反映的热点问题。
针对今年来群众反映较为强烈的有偿补课和考风考纪问题,在认真组织开展调查的基础上,分析存在问题,提出解决办法,采取有效措施进行专项治理。一是出台文件规定。制定下发《关于制止组织有偿补课和严肃考风考纪的通知》文件,使全体教师明确相关规定。二是召开专题会议。召开制止有偿补课暨严肃考风考纪工作会议,签订承诺书,教育局与学校、学校与教师签订制止有偿补课和严肃考风考纪承诺书,强化自我约束机制和社会公众监督机制。三是开展自查自纠。在一定时限内由各学校认真组织教师开展自查自纠工作,妥善处理教师有偿补课问题。四是开展明查暗访。通过深入学校抽查和暗访形式,检查学校和教师制止有偿补课的贯彻执行情况。通过采取系列具体有效的措施,及时解决群众反映的热点问题。今年来,共受理群众信访件50余件,已全部办结。
四、加强督查,落实责任,推进行风建设。
教育局围绕县委、县政府的行风及软环境建设工作要求,把加大行风软环境建设工作力度,树立部门良好形象作为一项根本性任务来抓。在强化组织领导的基础上,结合党章学习,文明创建与一系列行风整治,使我县教育系统行风及软环境建设取得了明显成效。
1、强化领导,落实目标管理责任制。年初,教育局制定了本系统行风暨软环境建设工作实施方案,召开了教育系统行风软环境建设工作会议,在会上将实施方案进行了传达,成立了行风暨软环境建设领导小组,由一把手负总责,局纪委具体分工抓,局党委其他成员协助抓,明确各基层学校负责人为第一责任人,系统内各个基层学校相互监督,一级抓一级,一级带一级,一级查一级,层层抓落实,形成自上而下的行风软环境建设网络。为全面贯彻落实党的精神,推进教育系统行风软环境建设进程,教育局与各基层学校负责人定立了行风软环境建设目标责任状,对全系统的行风和软环境建设实行全方位的目标管理。
2、改进机关作风,树立教育新形象。机关作风的好坏,直接影响教育系统的形象,也是行风软环境建设好坏的主要表现。教育局认真从查摆出的问题入手,认真梳理机关作风建设中存在的各种突出问题,并集中力量进行整改。注意把基层和群众反映强烈的热点问题放在心上;在开展工作、促进教育发展上用真功、用真劲,真心实意地为基层和群众解决实际问题。狠抓机关管理,制定教育局机关规章制度,发现违纪行为及时纠正处理,转变了机关作风,提升了工作状态。
3、注重教育,提高系统队伍素质。教育局注重以人为本,不断完善学习教育制度,狠抓师德师风建设,努力提高教育系统队伍素质。今年我们把加强师德师风建设作为行风建设的重点,不断规范教师从教行为,严肃查处教师违规有偿补课、统一征订和使用教辅材料、体罚或变相体罚学生等严重违背教师职业道德的行为。同时,在教师中广泛开展了师德征文及演讲比赛,通过这些活动的开展,全县广大教师掀起了崇尚师德,铸造师魂的热潮,形成了爱岗敬业、甘守清贫、无私奉献的良好师德氛围。“学先进、赶先进,做人民满意教师、办人民满意学校”逐步成为我县各级各类学校和广大教师的主流导向和努力方向。
五、加强纪检监察队伍的自身建设,努力做好党的卫士,当好群众的贴心人。
面对新的形势和任务,按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,不断加强自身建设。
1、加强学习,努力提高思想政治水平和业务能力。继续对专兼职纪检监察干部开展定期的培训,通过学习改善知识结构,拓宽工作视野,建立健全各项规章制度,努力探索新形势下反腐倡廉建设的规律,不断改进工作方式方法,创新纪检监察工作。
2、加强作风建设,遵守党的纪律和国家的法律。教育局纪检监察干部能够自觉接受社会的监督,树立良好的思想作风、工作作风、生活作风,坚持原则,秉公执纪,切实担负起党和人民赋予的职责。针对思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,对照检查、深入分析、认真整改,自觉接受党组织、党员和人民群众的监督,努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范,着力塑造“坚定、正义、有为、亲民”的纪检监察干部新形象。
3、不断开拓创新纪检监察工作。结合教育工作的实际,把纪检监察工作融入到全局的中心工作中去,不断拓展监督的工作领域,发挥纪检监察干部的职能作用。
4、认真积极参加县纪委监察局的各项会议和活动,扎实完成各项临时性工作任务。
以上是教育局纪检监察一年来的工作情况,虽然我们做了大量的工作,收到了较好的效果,但与上级纪委的要求还有一定的差距。总之,在以后的工作中,我们会继续戒骄戒躁,按照上级的要求,努力完成各项工作任务,更好的发挥纪检监察的职能,为促进襄垣教育的和谐健康发展提供坚强的保障。
纪检工作报告
乡镇纪检组织是党的基层组织和纪检系统的重要组成部分,是协助乡镇党委开展农村党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证,是参与维护农村基层和整个社会和谐稳定的重要力量。中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》下发后,博湖县纪委高度重视,及时向县委作专题汇报,并与组织、编制、财政、民政、各乡镇等部门进行了沟通协商,组织相关人员召开座谈会,现就我县目前落实加强乡镇纪检组织建设的指导意见情况汇报如下:
(一)严格标准,选好配强乡镇纪委领导班子。
县委非常重视乡镇纪委班子建设,专门在常委会上讨论乡镇纪委书记人选问题,并要求县纪委对各乡镇党委报送的乡镇纪委委员候选人初步推荐名单进行认真审查,同时与乡镇党委反复沟通协商,并与组织部门充分协商,形成初步名单,报县委审定后选举产生。县委按照科学发展观和正确政绩观的要求,积极把那些政治坚定,事业心强,作风民主,富有开拓创新精神的人推荐选拔到领导班子中。目前,我县7个乡镇,每个乡镇有纪委委员5名,其中纪委书记1名,专职纪委书记1名,专职纪检专干1名,纪委书记同时担任乡镇党委副书记。纪委班子中大专以上学历人员35人,占100%;女干部13名,占37.14%;少数民族14名,占40%,都较上届有所提高,委员平均年龄有所下降,干部结构层次更加丰富。
(二)岗位练兵,提高乡镇纪检干部业务素质
县纪委针对乡镇纪检干部队伍变动较大,为使新进人员尽快进入角色,县纪委全面开展岗位“大练兵”。一是加大培训力度。县纪委积极与上级业务部门联系,邀请专家来我县讲课;同时针对乡镇新任纪检干部对相关法规不熟悉的情况,组织人员编印了《纪检监察法规汇编》一书,并于每月的15日进行闭卷测试;县纪委各科室主任将各科室业务制作成幻灯片,进行专门培训。目前,已开办案件查办、信访处理、信息写作培训班11次,知识测试10余次,举办专题知识讲座10余场次。二是外出吸取经验。选派乡镇纪委书记和专职纪委副书记30余人次参加上级部门举办的涉及党风廉政、案件查办、纠风、执法监察和纪检监察调研报告撰写的专门业务培训班。同时组织10余名乡镇纪检干部赴相邻县考察纪检监察派出机构改革的成功做法,办案工作、制度建设、农村三资管理及其他方面的先进做法和成功经验。
(三)包联乡镇,夯实乡镇纪检组织建设基础
制定了县纪委常委包联乡镇制度。确定了每个常委包联的乡镇。纪委各常委及分管科室包联1个乡镇,全面掌握包联乡镇农村基层党风廉政建设工作情况,通过不定期的帮助和指导各乡镇、党委开展党风廉政建设工作,重点对各项强农惠民政策的落实、党务政务公开、效能建设进行检查,抓好基层党员干部违纪违法案件查办工作,每月至少到一次包联乡镇进行督查和调研,每年形成一篇农村党风廉政建设方面的调研报告,每季度开县纪委常委会,进行包联乡镇工作专题汇报。每年包联工作结束时,纪委各科室要及时总结工作经验、存在的困难(问题)及次年的包联计划,并写出1篇有参考价值的调查报告。
(四)保障到位,确保乡镇纪检干部有动力
县委在人员、经费等方面给予乡镇大力支持。xx年,在经费非常紧张的情况下,批准乡镇纪委书记、专职纪委副书记和专职纪检专干享受220元办案补贴。县委坚持德才兼备、以德为先的`用人导向,坚持“三个不用”、“三个调整”、“三个不吃亏”,对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部格外关注;对那些不图虚名、踏实干事的干部多加留意;对那些注重为长远打基础的干部不能亏待,切实把那些敢于变革、敢为人先、敢于担当的干部选出来、用起来。截止目前,新提拔乡镇纪检干部4人,从各部门选调7名优秀干部充实到乡镇纪检机关,为纪检干部队伍增添了活力。
(一)博湖县属于两次机构改革试点县,行政编制明显少于其它县市,各机关、各部门行政编制都十分紧缺,编制压力很大,调剂余地很小。关于乡镇纪检机构编制单列的问题,在我县落实起来十分困难,希望能通过跨层级调剂的办法,由自治区统一调剂解决。
(二)目前,我县各乡镇纪委班子均与乡党委、政府、人大合署办公,统一挂牌。由于乡镇办公用房紧张,均没有独立的办公场所。建议上级统一规定,乡镇纪检组织设立单独的办公场所,至少保证乡镇纪委书记、纪委副书记单独办公;由于县级财政困难,我县7个乡镇均没有专门的办公办案设备,没有专门的交通工具。我县各乡镇纪委目前均没有专项工作经费、办案经费。
一是可以考虑统一组织实施纪检监察派驻机构管理改革。把各乡镇的纪检机构整合为县纪委派出纪工委监察分局,对其业务工作、干部工作和后勤保障全部实行统一管理。在县纪委监察局领导下开展工作,在业务上接受县纪委监察局职能室的指导,配合做好相关工作。纪工委监察分局的领导和工作人员的人事、行政、工资关系和福利待遇等,由县级纪委监察局负责。纪工委监察分局负责人可以根据需要了解基层单位党风廉政建设情况,必要时可以参加或列席乡镇党委涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的会议。
二是积极探索充实村级党风政风监督力量。可以先行试点在村级建立纠风工作站或便民服务站或村级廉政监察站,由村民代表会议推选产生3至5名村民作为成员,在乡镇党委、政府、纪委的指导下,配合村务监督委员会对基层干部作风建设、村务公开、财务收支、资产资源管理、村公益建设项目和干部廉洁自律情况进行监督。
纪检工作报告
今年以来,支队纪委在总队纪委和支队党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,全面贯彻中纪委五次全会、全军、总部纪检工作会议及总部、总队纪委《关于进一步加强党风廉政建设的意见》精神,始终把严格维护党的政治纪律放在首位,按照支队党委对纪检工作的部署,深入扎实地开展党风党纪教育,下大力抓好党风廉政建设有关规定的贯彻落实,不断加大从源头上预防和治理的力度,使党员干部遵规守纪的自觉性明显增强,部队风气进一步端正,党风廉政建设取得了新的进步,为实现“两个确保”和促进部队的全面建设提供了有力保证。
(一)严格党的政治纪律,确保部队高度稳定和集中统一。
支队党委、纪委始终把维护党的政治纪律作为纪检工作的首要任务,自觉把高举旗帜、铸牢警魂,一切行动听从党中央、和指挥作为最高政治纪律,坚持用“”重要思想和党的xx大精神统领部队、凝聚军心,严格落实政治纪律“十不准”要求,进一步强化了广大党员干部的政治意识、警魂意识和纪律意识。坚决开展同“”等组织的斗争,特别是今年,在完成、等重大临时性勤务面前,全体党员和广大官兵立场坚定,旗帜鲜明,听招呼、守规矩,确保了部队高度稳定和集中统一。
(二)狠抓党风党纪教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
坚持把党风党纪教育作为党风廉政建设的基础工作常抓不懈,把“”重要思想、“保持共产党员先进性”、经常性思想政治教育、历史使命教育和开展“一个党员一面旗,一个党员一道岗”活动始终贯穿于党风党纪教育之中,纳入到党委中心组和干部理论学习之中,逐步打牢党员干部拒腐防变的思想基础。积极协助党委在党员干部中深入开展保持共产党员先进性、“学《党章》、知《党章》、用《党章》”等一系列专题教育,通过重温入党誓词、邀请地方教授辅导和总队网上专家专题讲座等活动,进一步增强了全体党员的政治敏锐性和学习贯彻、维护、执行《党章》的自觉性。开展了党纪条规学习教育,突出抓了《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《纪律条令》的学习,党委中心组集中学习了《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》、《党委工作条例》、《关于严格执行党的政治纪律的通知》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》等条规。认真抓了先进典型的示范教育和反面典型的警示教育,广泛开展向廉政建设先进典型学习活动,大力弘扬正气,深刻剖析重点案例,汲取教训。使广大党员干部的纪律观念得到明显增强,拒腐防变的思想防线进一步牢固。
(三)落实制度坚持原则,增强党员干部廉洁自律意识。
坚持把落实制度坚持原则,当作加强党风廉政建设的重要举措。坚持形势分析制度。支队党委把加强党风廉政建设始终摆到党委工作的重要位置,定期分析形势,做到了防患于未然;坚持党内监督制约制度。通过落实民主生活会、领导干部述职述廉、民主测评等制度,进一步增强了领导干部遵章守纪的自觉性。坚持集体决策制度。凡是涉及到部队建设方向的重大问题,支队党委坚持通过党委会或首长办公会集体研究决定,坚持把强化党委理财,勤俭持家干事业的作风作为端正党风、凝聚军心的治本之策,坚持在秉公用权、服务基层中树立党委机关良好形象。严格落实支队《廉政建设措施》,在战士入学、提干,干部晋职等敏感问题上,党委“一班人”能自觉做到听招呼、守规矩。严格落实《支队(团)以上领导机关蹲点、调研、帮建工作规定》,坚持面向基层、服务官兵的指导思想,积极争取地方支持,加强部队建设,使官兵生活条件得到了较好的改善。坚持重大事项公开制度,尤其在处理官兵关注的敏感问题上都能坚持公开、公正、公平的原则,增强了工作透明度,畅通了监督渠道。坚持对领导干部和重要岗位干部的监督,特别是加强了对管人、管钱、管物等要害岗位干部的管理,使广大党员的纪律观念、纪律意识和自我约束的能力都有了明显的提高。
(四)坚持依法从严执纪,促进部队风气建设稳步上升。
党委一班人率先垂范,深入基层,做到了把情况摸准,把措施定实,为抓基层风气建设奠定了坚实的基础,在干部提拔使用、财务管理、工程招投标、大宗物资采购和经费开支使用等敏感工作中,坚决按照《党风廉政建设措施》、《党员干部廉政公约》、《财务管理规定》、《干部选拔任用管理规定》、《大宗物资采购暂行办法》和《四项设施建设管理办法》等规定办事。今年以来,纪委在干部考核、士官选改、党员发展、大宗物资采购、工程招标过程中,全程参与、全程监督,在事关干部战士切身利益的敏感问题上,严格按照指标、条件、程序、要求、结果五公开原则参与组织实施,及时发现和解决群众反映强烈的问题,认真听取广大官兵的意见和建议,加大执纪力度,并结合密切内部关系教育,积极开展关心战士、研究士兵活动,用标准检验党委机关和基层支部知兵爱兵、关心士兵的效果。始终维护官兵的合法权益和党纪政纪的严肃性,有效地防止了不正之风的发生。今年,提升使用干部**名,选改晋级士官**名,发展党员**名,义务兵保送入学*人,群众反映较好,上下比较满意,为部队各项工作健康发展创造了良好的环境。
(五)大力加强自身建设,纪检职能作用进一步得到发挥。
纪委在抓好各项工作任务完成的同时,注重加强纪检干部队伍自身的思想、作风和业务建设。年初,支队纪委建立健全了纪检组织机构,并组织纪委成员和纪检干部深入学习科学发展观和关于加强党风廉政建设的重要指示,深刻理解领会上级反腐倡廉的指导思想、方针原则和要求,不断增强履职尽责的使命感和责任感。通过对纪检干部的业务培训,不断提高纪检干部的业务素质。在实践工作中,能深入实际,搞好调查研究,及时分析支队党风廉政建设形势,研究解决新形势下党员干部队伍建设出现的新情况新问题,较好地发挥了纪检职能作用。
支队党风廉政建设虽然取得了一定的成绩,但也存在着不容忽视的问题和薄弱环节。
三是个别党员干部抓工作的作风还不够实;四是纪检干部队伍的综合素质还不够强,预防和监督职能作用发挥还不够明显,建立教育、制度、监督的长效机制还不够有力。
纪检工作报告
上半年,我局的党风廉政建设和反腐败工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,按照中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议及县委、县政府、县纪委和市质量技术监督局的部署,在县直机关党委的指导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会,抓紧抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的落实,进一步推进惩防体系建设,加大防治力度,不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件,保证质量技术监督事业健康发展和质监队伍的健康成长。现就我局上半年开展党风廉政建设工作和纪检监察业务工作的自检自查情况汇报如下:。
一、加强领导,认真贯彻落实党风廉政建设部署和要求我局对党风廉政建设高度重视,为加强领导,局党支部成立了以党支部书记、局长为组长的领导小组,并成立办公室,把党风廉政建设工作纳入日常工作,并把党风廉政建设和党的建设以及其它业务工作紧密结合,结合中央、省、市、县对党风廉政建设的部署和要求,做到同部署、同落实、同检查、同考核。党支部与机关党委建立了党风廉政建设责任制,并把工作做了具体分解和落实,做到具体工作有专门人员负责落实。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制根据沾办发[2016]26号《**县委办公室**县人民政府办公室关于印发〈**县党风廉政建设责任制考核办法〉的通知》要求,一是把文件精神贯彻传达到了每位干部,让全体干部职工掌握了支部党风廉政建设及反腐败工作的指导思想、目标任务及重点工作等,做到了提高认识、统一思想;二是结合实际,认真安排布置工作,把支部党风廉政建设工作作了具体研究、具体分解和具体安排,制定了工作责任办法;三是结合实际,按照部署和要求,认真做好党风廉政建设各个时期的各项具体工作,重在抓落实;四是党支部结合要求,认真抓好了单位党风廉政建设的监督检查和考核工作,切实做到查缺补漏,对存在的不足和问题给予及时解决,对支部党员干部进行认真考核考查,对支部落实责任制情况进行认真考评。
三、认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
自去年开始学习和贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以来,我局一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届五中和省、市、县纪委会议精神,着眼于提高反腐倡廉能力,全面领会《实施纲要》的基本精神,正确把握惩治和预防腐败的关系,深刻理解加强教育、完善制度、强化监督的重要意义,充分认识以改革统揽预防腐败各项工作的深刻内涵。从而提高了全局干部职工的认识,把广大党员干部的思想和行动统一到了中央反腐倡廉要求和文件精神上来,进一步增强了贯彻执行《实施纲要》的自觉性和责任感。二是以开展商业贿赂治理、党风廉政教育月活动、学习党章等教育活动结合起来,深入地推进《实施纲要》的贯彻落实,确实做到了贯彻好、落实好《实施纲要》的具体要求。
四、认真贯彻落实公务员“八条禁令”
我局领导对贯彻执行《云南省公务员八条禁令》工作极为重视,局党支部书记、局长坚持第一责任人思想意识,组织、带领全局干部职工认真贯彻、落实和执行《云南省公务员八条禁令》,强化责任、严格要求。一是继续抓好学习教育工作。今年以来,我局坚持从实践“三个代表”重要思想,加强党的执政能力建设的高度,把贯彻落实“八条禁令”的重要性和必要性传达到了每一位干部职工,并组织全体干部职工重新学习“八条禁令”,把贯彻执行“八条禁令”作为日常政治思想教育的重要内容来抓,与贯彻实施《行政许可法》等法律结合起来,与加强党风廉政建设和反腐败工作结合起来,积极开展了学习教育活动,认真贯彻落实了关于加强对“八条禁令”学习教育要求。二是严格要求,强化监督检查。在工作中,要求要用“八条禁令”对照检查自己的工作行为,坚决杜绝纪律松懈、办事拖拉、效率低下、玩忽职守、吃拿卡要等不良作风和行为,要扎扎实实为人民群众办实事,着力解决群众最关心、最需要解决的实际问题;要做到恪尽职守、清正廉洁,努力建设廉洁、务实、高效的质监部门和建设人民满意行政机关。局领导承诺,一定要带头严格执行“八条禁令”,管好自己和自己的干部职工。同时要求全体干部职工要做到令行禁止,并强调决不允许出现一边进行共产党员先进性教育活动,一边做出损害群众利益和违法违纪的事。为保证《云南省公务员八条禁令》的贯彻落实,加强廉政建设,我局结合先进性教育活动建立健全了《加强组织纪律、思想政治建设的规定》等规章制度,为贯彻落实好《云南省公务员八条禁令》奠定了制度保障。我局在加强内部管理的同时,积极向社会公布举报电话,执行公务中向服务对象或行政相对人发放廉政监督卡等,勇于接受社会和广大人民群众的监督。自“八条禁令”实行以来,我局没有违反《云南省公务员八条禁令》的人和事。
五、认真开展廉政文化建设工作。
自来,我局严格按照[]29号、[2005]36号文件的部署的要求,通过认真安排、精密组织、强化措施,坚持把加强廉政文化建设作为单位党风廉政建设和反腐败的一项重要内容来抓,为促进和推动党风廉政建设工作起到积极作用。在廉政文化建设中,我坚持以学习教育和撰写心得体会检验干部职工对廉政文化的认识为手段,以高效、廉洁、务实的工作作风为要求,以人民群众是否满意为工作目标来考核廉政文化教育成效,在全局形成了良好的文化氛围。通过开展廉政文化教育,进一步贯彻了以人为本的原则和重在建设的方针;丰富和深化反腐倡廉教育的内涵,把反腐倡廉教育同各方面教育有机结合起来,不断拓宽教育领域,提高教育效果;调动了一切积极因素,使党风廉政建设和反腐败斗争具有更广泛的群众基础和社会基础,营造了更加深厚的道德文化基础;为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和实现中华民族伟大复兴,提供坚实的思想政治保证。
六、以推进政务公开、完善执法责任制为重点,规范行政行为,加强对行政权力运行的监督(一)深入贯彻《行政许可法》,规范行政执法行为。按照要求,我局继续清理行政许可事项,严格依照法定的条件、程序和期限实施行政许可,并把清理情况报送到法制部门进行公示。
(二)推行执法责任制,加强执法监督。进一步建立健全了监督、考评和责任追究制度,明确界定执法责任。建立健全执法有依据、行为有规范、权力有制约、过程有监控、违法有追究的行政执法责任制度体系。自觉接受上级质监部门对下级质监部门的层级监督以及人大、政协等专门机关监督和社会监督。切实纠正执法人员通过执法牟取私利、超越职权乱执法以及执法人员野蛮执法等损害群众利益的行为。
(三)进一步推行政务公开,加强社会监督。全面推行质监工作政务公开,切实保障群众的知情权、参与权和监督权,使行政事务在阳光下运作,增强质监工作人员的依法办事意识和责任。重点公开人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项,不断拓展政务公开内容。进一步建立和完善了政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度。
七、以进一步推进办事公开为重点,加强行风建设(一)进一步推进办事公开,提高办事公开的质量和水平。今年以来,我局继续落实办事公开制度,进一步扩大公开内容,把组织机构代码、质量技术监督执法行政等人民群众关心、涉及群众切身利益的事项全部公开。同时对组织机构代码办理等时限进行了缩短,进一步提高了办事公开的质量和水平,做到了行为规范、公正透明、优质高效、便民利民,为进一步增强服务意识,提高服务质量,树立行业良好形象打下了良好基础。
(二)继续深化文明行业创建活动,大力宣传先进典型。我局要求每个干部职工都要深入开展机关精神文明创建活动,把创建文明单位、文明机关、文明窗口、文明职工活动作为创建文明行业的基础工程,从自身做起,从每一个工作岗位做起,每一件事情都要认真抓好抓实,以进一步树立质监部门形象,推进系统行风建设。
八、认真学习贯彻党章,促进党的执政能力建设和先进性建设今年来,我局始终把学习贯彻党章作为一项重大政治任务,提高干部队伍思想政治素质,并将学习贯穿于全年的党风廉政教育,不断推进反腐倡廉工作。一是认真组织开展学习党章专题教育活动,组织广大党员学习党章原文,做到熟悉党章的总纲和条文,熟悉党章的主要内容和基本观点,掌握党章的精神实质,进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。广大党员干部特别是党员领导干部做到了带头学习,模范表率。二是把学习贯彻党章与强化监督制约结合起来,加强对学习贯彻党章情况的督促检查。三是与开展科学发展观和政绩观教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育相结合,为广大干部职工树立正确的人生观、科学发展观奠定了良好基础。四是与学习贯彻《公务员法》相结合,加强了公务员廉政勤政教育培训,切实做好了贯彻实施《公务员法》的相关工作。五是与廉政文化建设相结合,加强廉政理论研究,创新反腐倡廉教育形式,促进了廉政教育。六是与加支部建设相结合,引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,为建设一支高素质的质监干部队伍,推进党风廉政建设,为贯彻落实科学发展观提供思想组织作风保证。
20以来,我局按照县纪委的安排和部署,认真落实纪检监察各项工作要求,取得一定成效。
一是认真贯彻落实县纪委会议精神,全面布置我局党风廉政建设工作。年初,我局党支部结合实际及时研究部署了全年的党风廉政建设和反腐倡廉工作,明确了全年我局抓党风廉政建设工作的指导思想,即紧密结合技术监督综合管理工作,按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,加大工作力度,立足教育,健全制度,强化监督,采取有效措施,抓巩固、抓落实、抓提高,严明党纪政纪,维护政令畅通,提高依法行政能力,使全局的党风廉政建设工作取得新的进展。并制定了工作内容、基本步骤、工作方法和工作要求。
二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制,努力加强制度建设。我局严格按照《**县2016年党风廉政建设责任制考核办法》,进行工作研究,对具体工作作了具体安排布置。同时,结合单位实际一,建立健全了一系列制度,为贯彻落实党风廉政建设责任制和促使党风廉政建设工作长期取得实效奠定了基础。
三是注重源头治理,积极发挥监督职能作用。我局设立了监察人员,依照纪检监察相关工作要求和规定,认真履行职能,坚持抓源头治理,充分发挥了对本单位人、财、物、事监督管理作用。同时,对外公示举报电话、邮箱,勇于接受社会各界和人大、政协的监督。
四是加强监督检查,集中精力抓好机关队伍建设。在党支部的领导下,我局监察人员坚持深入调研和走访服务对象,对发现的问题进行及时纠正,严肃查处单位工作人员在工作中的违规违纪行为。通过加强学习和教育,不断加强了机关队伍建设。
总之,在2016年上半年,我局在县委、县政府的领导下,通过全局干部职工的共同努力,党风廉政建设和反腐败工作取得较好成效。在下半年的工作中,我局将进一步按照县委的总体安排部署,全面做好党风廉政建设和反腐败工作,为促进全县经济社会的稳定发民营造良好环境。
纪检工作报告
20xx年第三季度,在省分行的正确领导下,我市分行认真开展“党风廉政宣传教育月”活动,提高干部职工的风险防范意识,促进纪检监察工作深入发展,取得了良好成绩,有关工作情况报告如下:
一、精心组织,确保活动顺利开展。
根据邮储总行《关于开展“党风廉政宣传教育月”活动的通知》精神,我市分行成立活动领导小组和办公室,制定《市分行党风廉政建设宣传教育月活动方案》,召开全行动员大会,扎扎实实开展以“树立正确权力观、依法合规从业”为主题的“党风廉政宣传教育月”活动。在活动中精心组织、周密安排,确保活动顺利开展,取得实际成效。
二、创设阵地,深化思想教育工作。
加强纪检监察工作,防范各类风险,关键在于思想教育,提高干部职工的廉政意识和职业道德。我市分行创设阵地,设立党务政务公开栏,制作党员监督桌牌,建设廉政文化走廊,充分利用“党会一课”制度、各类主题活动等对干部职工进行思想教育,使每个干部职工提高思想觉悟和廉政意识,做到依法合规从业,筑起防范各类风险的坚实屏障,不发生各类违纪违规事件。
三、寻找差距,促进勤政廉政从业。
我市分行要求每个干部职工对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和邮储总行有关廉洁从业精神,结合自己的思想和工作实际,寻找存在的不足问题和差距,对找出的不足问题和差距,制定整改措施,限期整改,确保做到勤政廉政从业。与此同时,组织干部职工观看一批廉政警示教育片,吸取系统内分子利令智昏、贪赃枉法、违法乱纪、受到党纪国法制裁、毁灭自己的深刻教训,做到珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜前程,自觉加强党风廉政建设和反工作,切实提高廉洁自律意识,做到勤勉工作,干净办事,绝不发生各类违纪违规事件。
四、加强管理,深化员工举报工作。
我市分行在全面开展员工举报工作的基础上,加强管理,促进员工举报工作深入、健康发展。我市分行领导深入各支行调研员工举报工作,鼓励员工强化监督检查,积极举报违纪违规事件和存在的不正之风及行为,为建设清正廉洁的分行作贡献。我市分行重申:员工举报工作纳入分行党风廉政建设责任制考核体系,实行目标管理,与各单位目标考核挂钩。凡员工举报情况经调查属实,不论是单位还是个人,一律严格实行责任追究。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
纪检工作报告
县纪委:
20xx年,我局的纪检监察工作在县委和县纪委的正确领导下,以党的xx大和xx届四中、五中、六中全会精神为指导,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,认真贯彻中纪委全会、市纪委和县纪委的有关会议精神,坚持“以民为本,为民解困,为民服务”宗旨,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,不断推进民政工作向前发展,不断加大落实责任、专项整改、制度建设、政务公开、源头治理腐败等方面的工作力度,认真履行纪检监察的工作职能,促进党风廉政建设工作的有效开展,为我县民政事业的发展提供了有力的政治保障。现将我局的纪检监察工作总结如下:
一、主要做法及成效。
1、落实党风廉政建设责任制,筑牢党员干部思想道德防线。一是开展多种形式的反腐倡廉教育活动。认真组织传达、学习党的xx大、中央和省、市、县纪委有关会议精神,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政的若干准则》等中央、省、市、区有关规定,使党员干部进一步明确应该做什么,什么不能做的道理。二是以光纪发(20xx)5号文件县纪委开展“队伍建设年”为契机,通过5月底积极参与县纪委组织的“学习先进,弘扬正气”巡回宣讲活动、参观“清风大别山”廉政警示教育图片展、观看廉政警示教育片、开展反腐倡廉问卷知识竞赛等多种形式,在全局做到“反腐钟常敲、倡廉雨常下”,不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识,进一步筑牢反腐思想防线,树立正确的人生观、价值观和权力观。并于11月7日由纪检、监察室人员参加了全市统一组织的党政纪条规考试。局机关坚持周二、周五学习日制度,认真做好纪检监察工作各项责任目标的落实和信息上报工作。通过教育,进一步增强了全系统党员领导干部遵纪守法、依法依纪办事和廉洁从政的自觉性,在系统上下营造起了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,为搞好全系统党风廉政建设打下了坚实的思想基础。
2、标本兼治、惩防并举,加大源头综合治理力度。一是制定出台了《县民政局20xx年惩防体系建设工作任务分解表》,把目标任务分解落实到具体股室、责任人,部门权力运行监控机制建设工作按照上级部门的要求,把党风廉政建设责任制的落实与民政业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。二是始终把纪检监察工作列入总支工作议事日程,做到组织健全,分工负责,落实责任制,局总支书记亲自过问,纪检组长亲自抓。结合民政实际,先后制定了《光山县民政局20xx年党风廉政建设责任制工作意见》和《光山县民政局20xx年领导班子成员党风廉政建设责任目标分解》。年初还与机关各股室、局属各二级机构负责人签订了党风廉政建设责任书,班子成员按照总支分工渠道和党风廉政建设责任目标分解的要求,抓好党风廉政建设的责任不变,为第一责任人,落实“谁主管谁负责”。局总支分管领导同局纪检组一起每季度对各股室及各二级机构进行一次督导检查,确保党风廉政建设工作落在实处。
3、加强监督,切实维护群众的切身利益。我局结合民政职责,对涉及到我局的民政专项资金监管工作进行认真自查。开展救灾专项资金自查和检查,未发现违法违纪问题。根据要求,对全县21个乡镇、办事处(管理区)低保复核认定工作进行核查督导,对农村低保、优抚、救灾、农村五保、敬老院建设、福彩、医疗救助等民政资金管理使用情况进行检查,未发现违法违纪问题。在民政专项资金的接收、登记、拨付和管理方面,做到制度健全、手续完备、帐目清楚、拨付程序规范、数量足额到位,内部监督制度健全;在资金的使用、发放方面,严格遵循资金使用范围、分配符合“专款专用、重点使用”原则,实施符合规定程序、下拨资金运作符合规定,无截留、沉淀、挪用、挤占和私分等问题。
4、加强机关效能建设,促进民政干部队伍的勤政高效。建立严格考勤制度、办事制度、规范办事程序,简化办事环节,提高效率,改进作风,保证政令畅通。继续推行政务信息公开制度。我局紧紧围绕县政府的工作重心,以切实保障人民群众的民主权利,维护人民群众切身利益为出发点和落脚点,以公正便民、依法行政、勤政廉政为政务公开的基本要求,切实加强对机关行政权力的监督;提高行政效能和公信度,营造公正透明的机关办事环境,及时发布将关乎民生的政策、法规、文件、办事指南、民政工作动态等公布在政府信息公开网上,增强工作透明度,让广大群众及时了解我县民政工作,为群众监督、参与民政工作提供了一个广阔的平台。同时,县局向各乡镇和基层单位下发了《光山县民政局关于民主评议政风行风活动实施方案》,明确了民主评政风行风建设的主要内容、评议标准,并对民政系统政风行风工作提出了具体要求。在全县民政系统窗口单位深入开展以“真情暖人心,满意在民政”为主题的“为民服务、创先争优”活动。成立了领导小组,制定了实施方案,突出了“三亮”、“三比”、“三评”活动载体特色,组织窗口单位“争创群众满意窗口,争创优质服务品牌,争创优秀服务标兵”,推出一批先进典型。并按要求配合县监察部门重点对21个乡镇民政所、管理园区和县婚姻登记处等民政服务窗口单位进行了政风评议,满意率达95%以上。同时,结合开展创先争优活动,我们先后向党员干部、乡镇站所工作人员、民政工作对象和人大代表、政协委员发放对民政工作征求意见表150多份,广泛听取对民政工作的意见,并对反映出的问题及时整改,同时认真做好本系统案件查办工作,加大惩治腐败力度。在教育为先、预防为主的前提下,狠抓群众反映强烈的问题,认真做好上级纪检监察部门和各级领导批转信件的查处工作,确保查处率、回复率均达到100%。
5、完善监督机制,实现民政系统管理工作严格规范。为增强拒腐防腐能力,注意从源头抓起,局主要领导先后多次召开本系统不同类型的会议,广泛征求局机关干部职工的意见和建议,在群众酝酿讨论的基础上,对相关制度进行不断地充实完善。继续认真落实市、县纪委提出的“四项清理”工作,认真开展了科级干部出境、住房申报,科级干部人人都填写了出境和住房申报表,干部职工人人都填写了住房申报表,做到一人不漏。认真执行有关车辆管理暂行办法。对车辆维修、用油和公车私用等问题,做到定点维修、定点加油、用车审批等规定,堵塞漏洞;客餐接待,严格执行光办(20xx)12号县委办公室、县政府办公室转发《市委办公室、市政府办公室关于印发公务接待费限额管理规定的通知的通知》要求,落实了派餐单、点菜单、会审会签和原始发票的“三单一票”实行定点接待就餐、派餐制度,在接待中不用公款大吃大喝、不用公款擅自在外接待就餐,真正做到用制度要求人、约束人、规范行为。班子成员率先垂范,带头执行,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,并严格要求自己的亲属和部属,使班子成员自己用规章制度约束自己,严格要求规范言行。通过目标自查,没有发现班子成员吃、拿、卡、要现象,没有发现班子成员借工作之便以权谋私现象,群众反映比较好。同时根据党风廉政建设的主要任务,结合主管工作分工负责的制度,实行一岗双责,实施责任分解,建立责任网络,局务公开,真正使班子成员和全体人员人人有责任,个个有压力,真正促进廉政建设工作。
二、特色亮点工作及下步打算。
1、由于领导重视,强化了制度,落实了责任制,民政局党风廉政建设扎实卓有成效,经费管理坚持会审会签,每张条子有经办人、证明人、报销人、审核人,节约了开支,堵塞了漏洞。民政局干部职工都能心往一处想,劲往一处使,汗往一处流,同心同德搞工作,一心一意谋发展,单位的正气得到弘扬,单位的形象越来越好,在群众中的威信越来越高,民政事业实现了又好又快的发展。20xx年,我县民政事业快速发展,再创佳绩,光山县慈善总会正式成立,筹措创始基金900万元,为社会救助工作进行了有力补充;利用1314万元危房改造资金新建高标准的农村敬老院10所,有力地提高了五保集中供养率;全市农村低保专项检查工作现场会在光山召开,市委、纪委书记刘国栋亲自到会,为新调整农村低保人员现场颁发低保证及储藏卡,切实维护了低保对象的生活权益;10000平方米的中心光荣院正式启动建设;近一亿元的烈士陵园维修改造进入政府招商信息网,纳入bt招商模式;30000平方米的老年公寓选址落地。
2、下步打算。一是进一步完善各项制度。按照科学发展观要求,进一步修订和完善局机关各项规章制度,在全局建立以规范制度促廉政教育的机制。着重完善机关管理、行政审批、政务公开等制度。重点抓好廉政教育制度的执行力度。二是进一步强化学习教育。针对党员干部在思想作风方面存在的突出问题,认真搞好党员干部的集中学习和个人学习,经常组织本单位人员进行廉政教育,着重加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,不断提高对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识,在思想上筑起反腐倡廉的钢铁长城。三是进一步加强预测预防。坚持做到预防在先,关口前移,着眼防范。加强对重要部门和重要岗位的监督,坚持定期谈话制度。进一步完善惩防体系建设,在更高的起点上深入推进我局的党风廉政建设,在全社会进一步树立民政人的良好形象。四是进一步做好调查研究。结合民政工作特点,就如何加强党风廉政建设开展调查研究,认真研究解决反腐倡廉建设面临的新情况新问题,做好继承与创新的结合,不断推进纪检监察工作方式方法的创新。