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年度街道党工委书记X年度抓基层党建工作述职报告
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一、履行职责情况。
一是夯实基层党建基础。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量深化年”活动,实施党建“七大工程”,夯实工作基础。创新实施村级“三室一厅”运行管理模式,完成x个村居规范化提升,通过“集约设置”“下墙成册”,精简制度牌x余块,实现了村级事务归口管理,提升了运行效能。实行村居党组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制,每季度进行一次考核,今年共警示约谈橙色等级支部书记x人,有效激发了干事创业新动能。
二是创新城市基层党建。按照“党的组织、网格架构、阵地建设”三位一体模式,建立x处党群e家会客厅,新成立x个纯城市社区,设置x个党群服务站。成立国有公益性物业公司,兜底管理x个无人管理小区。抽调街道x名骨干驻片区开展服务,选优配强x名社区工作者,吸收x名志愿者,切实增强服务力量,实现党建引领城市基层治理的破题开篇。
三是深化农村基层治理。深化党建引领下街道基层治理改革创新,细分社会稳定、矛盾调解等x条工作专线,每天对苗头性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效,畅通民意诉求x条渠道,降低了群众诉求成本,提升了诉求解决效能。街道进京访在x年同比下降x%的基础上,x年又同比下降x%,创历史以来进京访最低。
四是难点问题有效破解。围绕软弱涣散村整治,由党委成员牵头挂帅,先后派驻工作队x批,调整选配书记x人,有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题,搁置近x年的城中社区x小区、x社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收,探索了x种增收途径,x个行政村集体经济收入全部达到x万元以上,x%的村收入达到x万元以上。
二、存在的问题。
一是基层组织建设仍存短板。抓基层组织建设力度不够,创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽,在优化村居干部队伍结构、提升基层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如,x个行政村党组织x名支部成员中,x岁以下的只有x人、仅占x%,高中以上文化程度的不足x%,村级班子队伍年龄老化,结构失衡,后备干部人才短缺较为明显。
二是基层党员管理不够严格。抓党员教育管理重视程度不够,党员教育针对性不强,形式较为单一,存在重形式、轻实效的情况。x年县委巡察x街道村居党组织时反馈指出,德胜、黄草等x个村居“主题党日”活动开展不到位,存在党员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。
三是城市党建精细化程度不高。对城市党建工作这一新课题缺乏系统全面的研究,对推动城市基层治理体系和治理能力现代化建设方面思考不多,导致城市党建网格管理不够精细,没有形成完善的服务运行机制,服务下沉的力度不够。比如,城市社区服务群众能力不强,上下联动机制不完善,没有形成各方协调参与、多元共治的合力,为民服务解民忧还未做实做细。基础工作还有欠缺,x个新建纯城市社区还有x个办公场所未完成建设,城市社区资产剥离推进缓慢,目前只有x社区完成。
四是党建难点破解力度不够。在基层党建工作中攻坚克难的劲头还不足,对破解村集体经济发展、软弱涣散村整顿等“老大难”问题措施不多,还存有“等一等、缓一缓”的想法。比如,对村集体经济发展指导不够,导致部分村居党支部在发展集体经济上缺思路、少办法,集体经济增收渠道单一、发展后劲不足。x个村居党组织领办合作社组织松散、运行不稳,依靠合作社实现村级增收x元以上的村居仅有x个。x村、x村等软弱涣散村居历史遗留问题依然存在,仍未得到有效处理。
三、下步工作打算。
一是在夯实基层党建基础上下功夫。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年”活动,围绕基层阵地建设,深化村级“三室一厅”运行管理模式,提升为民服务水平。明确“党建工作月月清”制度,实现基层党建整体工作“月初清楚、月中推动、月底清零”的良好运转态势。合理运用党员教育“线上线下”载体,创新基层党员队伍教育管理方式,切实提高“三会一课”质量和水平。
二是在强化村居干部队伍上下功夫。以村“两委”换届为契机,开展党员遍访活动,加强分析研判,提前摸排化解风险点,选优配强村“两委”班子,实现村“两委”班子中高中及以上学历比例上升x%,x岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村党组织书记绿蓝橙红考核机制,将考核与绩效报酬发放相挂钩,提升村干部履职能力,推动农村党组织全面过硬。
三是在解决党建难点问题上下功夫。以村级集体经济增收为重点,推进与山农大合作,尽快完成大殿汪等x处生态农业基地建设,推广农业新品种,探索增收新路径,在x个重点村新建x个党组织领办合作社,x个村集体收入实现倍增。以软弱涣散村整顿为重点,持续推进x村、x村等重点村居整顿,切实解决历史遗留问题。制定实施党员发展“三定”工作法,通过定人员、定职责、定措施,着力破解监督缺位、指导缺失,严把党员入口关,确保党员发展质量。
四是在补齐城市党建短板上下功夫。深化党建引领下的城市基层治理,加强上下联动,推动服务下沉,推进群众诉求即调即解。全面配齐专兼职队伍,每个社区至少配备x名社区专职工作者,社区志愿者达到居民数量的x%以上。加快党群服务阵地建设,标准化打造x个新建社区党群服务中心,推动职能下沉一线,提升管理服务水平,着力打造县域党建引领城市基层治理特色品牌。
街道党工委书记X年度抓基层党建工作述职报告
-->,供大家参考。
根据会议安排,现就本人去年在区委领导下履行基层党建工作责任作如下述职,请予评议:
xxx街道地处火车站周边,经济活动频繁、流动人口众多、治理难度较大。作为街道党工委书记,我始终把党建作为工作重心和第一职责,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。
x次主持专题会议。
学习。
领会上级领导讲话精神,xx次召开党政联席会议研究。
教育。
实践活动和党建工作,xx次到社区及非公经济党支部调研座谈,x次到社区开展党建专项检查。指导xxx社区创建区红旗党组织、xxx社区创建先锋工作室,xxx社区试点处置不合格党员,督促基层党组织落实“三会一课”、民主评议等制度,严格规范党建基础工作。全年送训入党积极分子xx人,对新发展当前隐藏内容免费查看的xx名党员逐个严格把关。从严从实抓好党风廉政建设,全年街道干部无违规违纪。主抓教育实践活动,以“向我开炮”态度广泛开展批评和自我批评,严格敦促班子成员自查自纠、立行立改,共梳理针对本人意见建议xx条,整改xx条,群众满意率xx。
足额保障机关、社区党组织工作经费,按时足额拨付社区党组织运行、党员活动、主职补助和非公经济党组织党费返还等费用。选优配强社区党组织负责人,x月份对xxx社区书记进行调整并报备组织部,统筹全街对x名社区党组织委员进行调整,选调xx名党员投身项目建设主阵地。指导社区优化阵地建设,投入xxx余万元完成xxx社区提质改造,社区服务中心从xxx平方米增至xxx余平方米。设法为xxx社区开辟新的服务阵地xxx多平方米,成立“流动党员之家”。积极对接市纪委、星城地区检察院、区商务局等市区结对共建党组织,共同组织党建主题活动x次。率先垂范参与在职党员进社区活动,落实“四联三为”、“群众工作直通车”工程走访帮扶机制,带头开展班子联企业等活动,全年走访企业xx多家,帮助解决问题xx多个,帮扶弱势群体xxx余人,救助金额xxx余万元。
注重红旗党组织培树工作,指导辖区xxx医院创建区红旗党组织并获此殊荣。发挥红旗党组织辐射带动作用,高标准高要求指导华润瑞格、人瑞潇湘、服装商会等非公经济党支部开展工作。辖区非公经济党组织在稳定社会大局、弘扬社会主义核心价值观中发挥了积极作用。组织开展“一社区一品牌”创建活动,机关支部开展“激情成就梦想、携手再创辉煌”党员拓展训练,有效激发和凝聚了团队力量。xxx社区利用在职党员资源建立“党员微公益”平台,公益活动常态开展。xxx社区组织辖区单位打造“xx社区管家”,全方位服务居民群众。xxx社区“先锋工作室”参与率和影响力不断拓展,《光明日报》再次报道;“邻里守望工作站”做实居民服务被***电视台《xx天下》以“老社区里的亲邻里”为题专题报道。
总体来看,去年我街党建工作在统揽大局、驾驭全盘,促进发展、维护和谐,凝聚人心、密切群众等方面都有明显进步。但我个人的履职与区委的要求还有较大差距,仍然存在不少问题。思想上存在重发展轻党建的倾向,对项目建设、综治维稳等关注较多,对党建工作过问相对较少。对上级关于加强基层党组织建设的要求,出思路提要求多,抓落实促进度不够。对新形势下基层党建工作出现的新情况新问题研究不深,办法不多,对服务型党组织建设缺乏有效手段和载体。虽然注重了硬件建设和体系设置,但党员队伍的凝聚力战斗力仍待提升。
以上问题,究其原因,是本人有时存在政绩观认识上的偏差。今后工作中,我定将切实担当起党建工作职责,务实进取,开拓创新,使我街的党建工作取得新实效。
层层传导从严治党新常态压力,拉大党建工作在绩效考核中的占比,强化对机关、社区、非公经济党组织书记党建工作的考核问责。建立街道党政联席会议听取研究党建工作“月报月评”制度,邀请大工委委员和社区书记列席,共商共议。个人确保花三分之一以上时间研究、推进基层党建工作,每年召开基层书记座谈会不少于x次,在社区、企业调研解决困难不少于x个月。
突出抓好今年社区两委换届,机关和非公经济党组织规范化建设等重点,举办x期基层党组织“带头人”培训班,定期组织基层党组织书记集中公开述职。夯实党员网格化管理基础,严格落实党员教育管理、培训发展、组织生活等制度,持之以恒抓好干部作风建设,严肃查处发生在群众身边的违法违纪行为。全面掌握辖区党建工作情况,牵头建立街道党建工作电子地图,实现区域党建信息化管理。
继续发挥党建品牌示范效应,将“先锋工作室”办至楼栋、开进小区,让老旧社区的“民情广播室”贴近民心,叫得更响。创新在职党员进社区方式,采取短信通知、微信预约形式组织动员。实行在职党员服务公开,把辖区所有在职党员纳进“群众工作直通车”工程参与主体。开展一次辖区党建精品工程展示活动,宣传推广基层党建品牌和典型,让大家学有榜样、追有方向。
试行街道党建创新项目申报制度,以奖代拨保障党组织工作和党员活动经费。建立火车站片区“流动党员服务驿站”,为流动党员提供免费阅读、上网等服务。拓宽党建工作思路视野,以服务辖区党组织、党员和群众为核心,激活党建资源配置重组,全面构建五里牌街道大党建格局。
各位领导,今天的公开述职既是本人的。
汇报。
赶考,同时也是我认真学习贯彻落实***和省市区委要求,将从严治党常态记在心头,抓在手头,为街域经济社会发展提供坚强组织保障的誓言!
谢谢!
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
对照上级要求和群众期盼,本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足:
(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足,基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善,抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力少,存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多,抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少,造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够,党务干部能力素质有待进一步提升。
(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前,街道围绕社区服务阵地建设,通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上,但由于现实条件限制,街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上,对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。
(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多,但规模小,人员流动性较大,非公企业党建覆盖面积不广,有些企业虽然建立了党组织,但缺乏开展组织活动必要的场所和条件,党务人员普遍业务素质不高,缺乏系统性规范指导。
(四)常规工作开展多,创新工作亮点少。在推动党建任务落实上,虽然能够做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透,解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路,一些党支部抓党建工作积极性不高,个别党支部党建活动开展流于形式,少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在,没有拿出好的办法和措施加以解决。
认真反思存在问题的原因,既有客观原因,更有主观原因,主要有:一是思想不够重视。作为街道党工委书记,对基层党建工作的认识不够深刻,较为重视发展工作,抓党建工作的力度不够大,在提升基层党建水平上用力不够,基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够,系统学习研究不深入,创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法,但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽,往往出于对基层工作的考虑,降低了党建工作考核标准,对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大,批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够,对监管的制度化、常态化程度要求低,平时只在工作会议上笼统提要求多,在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。
年街道党工委书记年度抓基层党建工作述职报告全文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年,x街道党工委深入开展党史学习教育,贯彻落实“x党建计划”全面强化年要求,深入推进“党建引领、‘三治并进’、服务进社区”,基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。
一年来召开党工委班子会x次,社区书记党建例会x余次,研究部署基层党建工作任务;先后x次深入社区及非公党组织督导调研,筑牢基层党建第一责任人责任。
把开展党史学习教育作为重要任务,集中学习x次、交流研讨x次,覆盖党员x人次;利用主题党日组织党员x余人参观红色教育基地x次;利用自媒体发布学习教育信息x篇,点击量达x次。收集好建议x条,解决难题x个,办好惠民实事x件,树立姚铭等好典型x个,形成调研报告x篇;党组织书记及科级干部讲党课x次。
当前隐藏内容免费查看借力……活动,组织x名党员走访群众x户,制作发放问卷、连心卡x份,收集意见建议x条,解决实际问题x个;认真召开研讨会,建立问题台账x条。聚焦x个专项整治重点,建立“三大行动”台账x条,全部整改完毕;组织所属党组织答好“民生四问”,召开专题民主(组织)生活会,精确对标对表,深入剖析问题,既有辣味又辣到位。
推进“三创五化”工作,投入x万元建成“天九里”生态花园邻里中心,为居民开展特色课程x节,探索党员积分管理机制,受益群众x人;新成立非公企业党支部x个,发展党员x人,确定入党积极分子x人。开展……党建创新提升活动,组织学习宣讲活动x场,开展主题交流讨论活动x人次,传承弘扬好x精神。办好“基层党建十件实事”,申报“五星支部”x个,培训党务干部x人,外出考察学习创新治理经验x人次,孵化社会组织x个。
召开街道社区党建联席会议x次,运用“一征三议两公开”工作法决策事项x条;收集“需求清单”x项,挖掘“资源清单”x项,建立“项目清单”x项,基层治理水平不断提高。成立社区调解团队x个,化解邻里矛盾x个;开设“以案说法”讲座x次,开展“模拟法庭”活动x次,参与群众x余人。依托“道德银行”,搭建党群共享平台。投入x万元建成“x空间x驿站”的党群共享空间运营体系,拥有道德储户x个,创建公益集市、道德天使等优质服务品牌x个。实现党员积分管理、志愿服务、公益课程与道德银行存储相结合的功能,受益群众达x余人。
社区党组织学习教育抓的实,非公企业党组织学习教育抓的松,x个非公党支部中能够落实学习教育方案的仅x个;干部党员检视问题严肃认真,普通党员检视问题走形式,辖区党员人数x名,参与率仅x%。
二“自治、法制、德治”结合不紧密,社区治理人才储备明显不足,目前引入社会组织仅x家,专业志愿者队伍仅x支,队伍不健全,缺少专业的个人或组织;选树典型力度不够,选报x名先进典型,仅姚铭x人被选树,对其他先进典型挖掘宣传力度太小。
凝神聚力抓党建力度不够,存在时紧时松的问题,例如:在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时,“三会一课”“主题党日”等落实情况滞后;抓党员教育管理不严格,对经常不参加组织活动的党员缺少有效的管理措施,导致党员教育覆盖率仅x%;组织生活形式单一,内容缺少活力,参与党组织活动的党员还未达到x%。
究其原因,主要有x个:党建工作第一责任人意识不够强烈,“一岗双责”落实不到位。将党建工作纳入全盘考虑不够,统筹安排不足,导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。对党建工作,会议安排较多,机制创新较少,在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。
下一步,x街道党工委将以党的*********精神为指导,持续推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群共享空间“道德银行”平台、天九幸福里综合服务体,以善行引导善行,以服务凝聚人心,不断提升基层党组织凝聚力和向心力。x年在符合条件的小区成立小区党支部x个,建设“邻里之家”x个,争创“五星支部”x个,“四星支部”x个,推动街道党建再上新台阶。通过开展社区“两委”干部轮训工作,不断提升党员干部党建工作能力、业务素质能力;通过社区定向培养、街道统筹招聘等方式,培养选拔优秀社区后备干部x-x人,形成良好的梯队建设。在用好“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法的基础上,引导每个社区公开选拔热心公益、责任心强的居民群众担任楼栋长、单元长,激发居民参与社区治理的积极性。利用微创投大赛,选出x-x个项目培育落地,激发社区群众参与社区建设,形成自我良性运转的自治模式。结合我区x党建创新提升活动,引导党员群众参与“道德银行”志愿者服务,共享治理成果,构建基层社会治理新格局。持续深入党史学习教育活动。将“下基层、办实事、解难题、暖民心”活动作为一项重要工作常抓常做,抓出成效,让群众满意。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
健全党群服务圈。在x工作机制基础上,以开放式组织生活基地和河柴文化广场为中心,把“大党委”、在职党员、和乐之家等党群志愿者凝聚起来,形成以点带面的党群服务圈,力争把x社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层服务型党组织。完善志愿服务体系。加强党组织引导作用,将“菜单式服务”“点亮微心愿”等载体融入“x驿站”中,形成系统的志愿服务体系,发挥示范社区带动作用,争取其他x个社区打造出叫得响的党建品牌。强化“两新”组织工作力度。创新工作载体,提升“两新”党员参与组织生活的积极性,切实发挥党建在企业发展中的引领作用,力争于x年再创x个三星级“两新”组织和x个五星级“两新”组织。
X街道党工委书记年度抓基层党建工作述职报告
述职报告。
按照区委统一安排,现就履行党建工作责任制情况述职如下:
一、主要工作(一)模范带头,做好表率,积极开展疫情防控。疫情防控期间,深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,发挥表率带头作用。带头讲政治,认真学习各级重要指示,不忘初心、牢记使命,挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能,根据职责分工开展疫情防控工作,发扬越是困难越向前的革命精神,矜持担当在先,冲锋在前,在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传,结合工作实际,教育引导群众自我管理,保持正常生活秩序,共同维护社会稳定。带头严律己,严格执行24小时值班值守,以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行,严格按照温馨提示内容开展疫情防控,做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生,有效切断病毒传播途径。
(二)创新载体,升级功能,实现组织建设全面进步。投入x余万元党建阵地经费,新建、扩建党群服务中心x个,建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件,包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能,逐步实现居民办事“一门不用进,服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况,合理划分网格,建立网格党支部,发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用,形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”,通过政府购买服务,引进专业社会组织,探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂,x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂,开设瑜伽、模特等x门x节课程,受益党员群众x余人次。坚持因社制宜,创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。
(三)坚持不懈,引向纵深,推进全面从严治党向基层延伸。坚持履行“第一责任人”的职责,其他班子成员认真履行“一岗双责”。主持召开党工委会议研究部署党风廉政建设工作x次,听取党风廉政建设工作报告x次,制定党工委班子责任清单x项、全办责任清单x项。支持纪工委开展执纪监督,x年办理案件x个,党内警告x人,提醒谈话x人。依托廉政夜校平台,采取党工委书记上党课、廉政文化活动等方式,开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规,自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定,认真落实个人重大事项报告制度,切实加强对亲属和工作人员的教育管理,自觉接受组织和群众的监督。
加大与主流媒体联系力度,先后在《人民日报》《光明日报》《x日报》《x日报》、x电视台等主流媒体刊登报道x余次,营造浓厚的舆论氛围。
二、存在的主要问题及原因(一)党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如,x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌,x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台,x社区建立了“四三”工作机制,这x个社区的党建特色均比较突出,而且在服务功能提升等方面取得了明显成效,而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一,特色亮点不够突出。
(二)党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如,平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育,对社区普通党员的管理和教育不到位,没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如,在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路,没有结合工作实际,形成新的卓有成效的工作措施。
(三)意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如,由于社区工作体量大等原因,社区大多没有配备专职的宣传工作人员,大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务,人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求,意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如,日常工作中,宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体,应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。
以上问题的存在虽有一定客观条件的制约,但总体来讲还是主观原因造成的:一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义,主观认为意识形态等工作是软任务,没有将其作为硬性指标抓落实,使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中,对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究,主观认为按要求完成规定任务就行了,没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设,对其他社区投入相对较少,使得工作中存在不均衡的现象。
三、
下步工作思路和主要措施(一)强化理论武装,进一步提升政治功能。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台,创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体,全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活,坚决做到“两个维护”,切实增强“四个意识”,不断坚定“四个自信”。
(二)夯实基层基础,进一步提升基层组织力。深入推进党建提质工作,以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,在升级基层服务功能上下功夫,探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式,打通联系服务群众“最后一米”,打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。
加大监督执纪力度,采取廉政谈话、约谈提醒等方式,注重日常监督检查,坚持有责必问、问责必严,筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。
持续推进党建引领基层治理工作,挖掘宣传身边先进典型,激发正能量;
发挥报刊杂志等主流媒体作用,依托微信公众号、互联网等新媒体平台,广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容,凝聚经济社会发展的强大力量。
X街道党工委书记度抓基层党建工作述职报告【范文】
2020年,在区委的正确领导下,认真落实党建工作,现将具体情况汇报如下:
一、主要工作。
(一)做实疫情防控。疫情防控中,街道党工委积极行动、迅速响应,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用,以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当,坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致街道全体党员的倡议书》,号召全体党员戴党徽、亮身份、当先锋。成立疫情防控党员先锋队,组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线,自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。街道党工委班子成员率先垂范,每人联系包保1个社区,为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。在小区进出口设置了党员示范岗,宣传预防知识、口罩正确佩戴方法及回收注意事项。极开展“时间银行”志愿者服务活动,得到辖区群众广泛好评。发动辖区党员志愿者,进家入户发放《疫情防控工作的通告》等宣传资料x份,将预防疫情的知识覆盖到辖区x个居民小区,x余单元楼。在x余个微信、qq群转发各类防控宣传信息,覆盖辖区居民x多人。
(二)履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九届四中、五中全会精神等党建工作专题会议x次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书,与x个社区书记签订党建目标责任书,明确x条党建工作任务,努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点,各班子成员承包x个党建联系点。x年度我共计到联系点检查指导工作x次,上党课x次。
牢记使命”
主题教育。
成果。以支部为单位开展集中学习x次、专题研讨会x次。每月开展x次党员志愿者活动。以“学查改做”为抓手,查摆整改x项重点问题,带动党员干部转作风、提效能、抓落实。
(四)创新工作特色。一是以“五心服务”为主线,把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点,并以党员志愿者服务为核心,通过组织开展“在职党员进社区”等活动激发党员内在动力,凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员x人次,完善了党员同志直接联系群众制度,强化了党员意识,增强了党组织的“凝聚力”。二是发挥区域化党建力量,全年总计参与共驻共建单位x家,开展各类共建活动x次,受益群众达x人次,并依托x社区“1+n”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地,接待各地参观团x人次,同促区域党建发展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱x五色服务”等志愿者服务队,采取“一对一”等多种结对帮扶形式,为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动x次,参与志愿服务活动的在职党员x人次,并主动把志愿服务活动融入到推进社区工作发展中,使“不忘初心、牢记使命”主题教育成果融入日常,形成常态、发挥长效。
二、存在的主要问题及原因。
(一)党建工作开展不均衡。对x个社区党建重视多一些,投入时间、精力多一些,对“两新”党组织党建工作的重视程度不够,研究的不多。对“两新”组织党建只注重“建组织”,不关注“强组织”,认为“两新”党组织建立了就算完成任务,日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造,忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题,全年仅到“两新”示范点x商贸党支部进行了x次调研指导,对x商贸有限责任公司等其他x家“两新”党组织缺少走访联系,缺少工作指导。
x社区党组织民主评议党员流于形式,没有邀请群众代表和服务对象代表参与测评,故测评结果未能充分反映民意,且对不合格党员的处置力度不大。
(三)创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等,存在程式化、形式化,内容枯燥,缺乏活力。目前社区自管党员比例为x岁以上党员占总数的x%,下岗失业党员占总数的x%,自谋职业党员占总数的x%。受身体、工作限制等多方面的原因,x%党员仅能做到按时缴纳党费,参加组织生活不积极、党员意识淡化,使得党员先进性作用发挥不明显。
中x岁以上x个、x岁以上x个,且社区工作繁杂,导致忙时。
党建。
和其他工作存在顾此失彼的现象,能力素质不能完全适应工作需要。
针对上述问题,我经过深刻反思,主要原因为以下四个方面:一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严,但抓细节、抓具体问题的解决关注不够,满足于交任务、压担子、求结果,对过程的指导不够,帮助基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思考还不够,措施不具体,缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、抓深入,缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中存在落实不到位,使基层党支部党内生活简单化、形式化、随意化问题存在,没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系,在全年组织的x次党建工作督查中,我仅仅参与了x次,抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参加组织活动的党员未做到及时教育引导,考虑到中心工作任务重、压力大的问题,对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严,如对x社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象,问责不严,处理上失之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措,在解决问题上有畏难思想,主动想办法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一,未能取得创新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
(一)抓好“三支”队伍建设。一是以社区“两委”换届为契机,及时安排换届部署,做好换届前期的调查摸底工作,届时将通过电话、网络等形式,宣传法律法规等换届纪律要求,扩大群众知晓面,确保党员知晓率达到x%,并选取综合素质高的党员充实社区干部队伍,落实好“两委”换届工作总体要求。二是定期对基层党组织书记进行“点单式”培训,加强党性教育,提升服务群众本领,每季度不少于x次。三是x年度着力推行“双培”机制,完善党员公开承诺践诺、党员志愿服务、党员联系群众等制度,为党员发挥作用搭建平台。
教育。
常态化。
制度。
化积极开展。一是动态式管理流动党员,依托“互联网+手段,探索建立网络党支部;
六是能动式管理退休党员,打造退休党员流动课堂,不断创新组织活动形式,拓展活动内容。”全面进步年有关。
工作。
要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于x次。每月召开党建例会不少于x次,认真研究安排党建工作,加强指导抓好落实。二是结合各社区实际,着力开展争创“党员先锋”活动,每月组织开展x次特色活动,使“五心”服务等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。
(四)提升“两新”党建质量。将力促“两新”党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式,扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科技园区党群服务中心,推进集聚式组建,以园区党建辐射带动“两新”组织资源共享,破解“两新”组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“‘两新’组织生活会”“聚人心,谋发展”分享会等活动,激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类管理,引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动。
X街道党工委书记度抓基层党建工作述职报告
牢记使命,挺身而出英勇奋斗扎实工作,坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能,根据职责分工开展疫情防控工作,发扬越是困难越向前的革命精神,矜持担当在先,冲锋在前,在关键时刻豁得出顶得上靠得住的工作作风。带头搞宣传,结合工作实际,教育引导群众自我管理,保持正常生活秩序,共同维护社会稳定。带头严律己,严格执行24小时值班值守,以最严格的标准最踏实的作风最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行,严格按照温馨提示内容开展疫情防控,做到做好日常消毒每日打扫办公室卫生,有效切断病毒传播途径。
投入x余万元党建阵地经费,新建、扩建党群服务中心x个,建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件,包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能,逐步实现居民办事“一门不用进,服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况,合理划分网格,建立网格党支部,发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用,形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”,通过政府购买服务,引进专业社会组织,探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂,x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂,开设瑜伽、模特等x门x节课程,受益党员群众x余人次。坚持因社制宜,创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。
上党课、廉政文化活动等方式,开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规,自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定,认真落实个人重大事项报告制度,切实加强对亲属和工作人员的教育管理,自觉接受组织和群众的监督。工作责任制,带头落实周一政治。
学习。
和党工委中心组学习制度,实行科级干部分包责任制;
加大与主流媒体联系力度,先后在《人民日报》《光明日报》《x日报》《x日报》、x电视台等主流媒体刊登报道x余次,营造浓厚的舆论氛围。
个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如,x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌,x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台,x社区建立了“四三”工作机制,这x个社区的党建特色均比较突出,而且在服务功能提升等方面取得了明显成效,而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一,特色亮点不够突出。
对社区普通党员的管理和教育不到位没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路没有结合工作实际形成新的卓有成效的工作措施。
一是社区宣传队伍力量还不够。比如,由于社区工作体量大等原因,社区大多没有配备专职的宣传工作人员,大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务,人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求,意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如,日常工作中,宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体,应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。
以上问题的存在虽有一定客观条件的制约,但总体来讲还是主观原因造成的:一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义,主观认为意识形态等工作是软任务,没有将其作为硬性指标抓落实,使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中,对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究,主观认为按要求完成规定任务就行了,没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设,对其他社区投入相对较少,使得工作中存在不均衡的现象。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台,创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体,全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活,坚决做到“两个维护”,切实增强“四个意识”,不断坚定“四个自信”。
深入推进党建提质工作,以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,在升级基层服务功能上下功夫,探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式,打通联系服务群众“最后一米”,打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。
约谈提醒等方式,注重日常监督检查,坚持有责必问问责必严,筑牢抓早抓小拒腐防变“第一道防线”。
充分发挥党员、志愿者作用,进一步壮大社区意识形态工作宣传力量;
持续推进党建引领基层治理工作,挖掘宣传身边先进典型,激发正能量;
发挥报刊杂志等主流媒体作用,依托微信公众号、互联网等新媒体平台,广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容,凝聚经济社会发展的强大力量。
X街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
x年,在区委的正确领导下,x街道党工委深入开展党史学习教育,贯彻落实xxx全面强化年要求,深入推进“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作,着力提升党风廉政建设水平,着力守好意识形态“主阵地”,基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。
一、主要工作。
开设“以案说法”讲座x次,“模拟法庭”活动x次。依托“涧贤银行”,搭建党群共享平台,拥有储户x个,创建公益集市、x贤天使等品牌x个。
(二)狠抓正风肃纪。一是增强责任意识。召开党风廉政建设工作会议x余次,听取工作汇报x次,签订x余份《党风廉政建设目标责任书》。二是严守各项纪律。结合专项以案促改工作组织集体学习会议x次,专题研讨x次,讲廉政党课x次。三是加强廉政教育。梳理岗位廉政风险点x余个,制定风险防控措施x个,开展警示教育x余次。四是加大案件查处。x年,开展“走读式”谈话x次,处理违纪党员x名,设立谈话室,配备录音录像设备。五是强化自律意识。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》,落实中央八项规定、省委省政府x条意见,与家庭成员“约法三章”,引导家属做好家庭“廉内助”,切实夯实“不想腐”的思想根基。
(三)优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开党工委会议,落实区委部署。x年开展意识形态培训及协调会议各x次。二是确保意识形态制度落实。制定街道《意识形态专题报告制度》《意识形态分析研判制度》,处置网络舆情x件,发表各类优秀网评x条。三是强化理论学习。以十九届五中全会精神为主线,组织学习x次,开展宣讲x余场,创建市级先进基层党校x所,新时代文明实践所x个。全年省级以上媒体发稿x篇,《x日报》《x晚报》共计发稿x篇,《x要闻》x篇、x广播电视台x次。四是强化意识形态隐患排查。关注意识形态领域活动及敏感信息,并按要求及时上报处置。
二、存在问题。
(一)党建基础不扎实。主题教育成效不均衡,抓非公企业党组织力度不够。“自治、法制、德治”结合不紧密,社区人才储备不足,引入社会组织仅x家,专业志愿者队伍x支,缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板,党员教育管理不严格,缺少活力和吸引力。
(二)党风廉政建设审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源,工作缺少主动性,没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显,案后总结不深入,未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。
(三)意识形态工作高度不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程,存在“重业务轻思想工作”的倾向。个别党员领导干部对意识形态工作认识模糊、有局限,对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。
究其原因,主要有以下几个方面:一是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够,统筹安排不足,导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。会议安排较多,机制创新较少,在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。二是抓党风廉政建设工作还不够规范,缺乏发现案件的手段,审查调查知识、业务能力还待进一步加强。三是思想意识存在偏差,意识形态工作的重要性认识不足,将其看作一项软任务。
三、下步工作打算。
(一)打牢组织保障。以十九届五中全会精神为指导,推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群共享空间“涧贤银行”平台,提升基层党组织凝聚力。x年拟建立小区党支部x个,“邻里之家”x个,争创“五星支部”x个,“四星支部”x个。通过社区定向培养、街道统筹招聘,培养社区后备干部x-x人,选拔热心居民担任楼栋长,参与社区治理。孵化出一至两个社会组织,利用微创投大赛,选出x-x个项目培育落地,形成良性的自治模式。常态化开展x活动,将听民心解民忧落到实处。
(二)加强纪律审查。一是积极拓宽案源渠道,对群众举报和上级转办的案件及时排查、筛选、初核,并积极主动与各部门密切协作查找线索。二是坚持办案与教育相结合,加强案件通报,通过查处身边发生的典型案件,及时有针对性地对党员干部进行警示教育,做到“吹风洗脑”、警钟长鸣,持续强化基层干部廉政风险防范意识。
(三)转变思想观念。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来,不断增强广大党员干部做好宣传工作的意识,不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领,增强意识形态工作积极性、主动性和创造性。
年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
:32.3000pt;"2017年,在上级党委的坚强领导下,本人认真履行党建工作第一责任人职责,精心谋划,夯基础、抓重点、促亮点、强队伍,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入,街道基层党建工作基础更加扎实,载体更加创新,服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制,推进基层党建工作情况报告如下:
32.3000pt;"一、履职情况。
32.3000pt;"(一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标,层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记,我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核,先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制,各班子成员根据所包社区实际情况,亲自制定党建工作计划,帮助社区理清工作思路,定期开展走访调研活动,每季度讲一次党课,协调解决具体困难和问题,全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法,层层传导压力,与辖区各党支部签订年度目标责任书,建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度,跟踪督查考核,促进基层党建各项工作顺利推进。针对2016年述职评议查摆出的3项问题,街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改,并于11月底前全部整改到位。
根据“温暖二七”工作要求,街道充分发挥不同类别党员的优势,在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式,打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。
32.3000pt;"(三)以落实基层党建重点任务为抓手,筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手,针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题,结合实际,整合资源,不断加大阵地建设力度。在共建单位xxx小学的帮扶下,群策群力,解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题,社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。2017年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动,于10月12日到13日组织了观摩活动,逐社区列出了10类32个问题清单,并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。2017年,对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档,实行一人一档、分类管理,进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。
32.3000pt;"(四)以党建工作统揽全局为基调,凝聚发展合力。今年初,根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路,街道立足实际,规范街道“大工委”和社区“大党委”运行,健全完善“网格化”基层党组织体系,充分发挥驻区单位和在职党员作用,采取党员骨干“带”、党员活动“引”,党建阵地“聚”的方式,认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”,将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账,坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”,在工作中发现典型、弘扬典型,以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情,以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来,街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高,辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强,党员干部干事创业的热情明显提升,街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。
32.3000pt;"二、存在问题及原因分析。
32.3000pt;"对照上级要求和群众期盼,本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足:
32.3000pt;"(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足,基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善,抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力少,存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多,抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少,造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够,党务干部能力素质有待进一步提升。
32.3000pt;"(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前,街道围绕社区服务阵地建设,通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上,但由于现实条件限制,街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上,对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。
32.3000pt;"(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多,但规模小,人员流动性较大,非公企业党建覆盖面积不广,有些企业虽然建立了党组织,但缺乏开展组织活动必要的场所和条件,党务人员普遍业务素质不高,缺乏系统性规范指导。
32.3000pt;"(四)常规工作开展多,创新工作亮点少。在推动党建任务落实上,虽然能够做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透,解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路,一些党支部抓党建工作积极性不高,个别党支部党建活动开展流于形式,少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在,没有拿出好的办法和措施加以解决。
对基层。
党建。
工作的认识不够深刻,较为重视发展工作,抓党建工作的力度不够大,在提升基层党建水平上用力不够,基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够,系统。
学习。
研究不深入,创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法,但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽,往往出于对基层工作的考虑,降低了党建工作考核标准,对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大,批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够,对监管的制度化、常态化程度要求低,平时只在工作会议上笼统提要求多,在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。
32.3000pt;"三、下步打算。
32.3000pt;"(一)突出责任落实,构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责,进一步增强管党治党意识,管好基层党建“责任田”,把党建工作摆上重要议事日程,主动带头抓党建,把党建工作和经济工作同安排、同落实,定期召开党工委会研究党建工作,切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际,与各支部签订党建工作目标责任书,精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责,构建党组织领导带头抓党建,班子成员重视支持抓党建,分管领导自觉主动抓党建,一级抓一级,层层抓落实的党建工作新格局。
32.3000pt;"(二)坚持因地制宜,狠抓基层服务阵地规范化建设。由于xxx街道地处中心老城区,受到城市建设、用地规划等因素的影响,新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有,但求所用”原则,通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式,力求构建完整的党建阵地体系。同时,我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路,建立健全相关管理机制,推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度,促进便民服务工作规范有序开展。
条件不成熟的派驻党建指导员等,不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。
教育。
引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神,主动投身到“急难险重”工作一线,着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手,积极探索基层社区党组织阵地建设新路径,有。
计划。
有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件,集中开展软弱涣散党组织整治,筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合,确保真学真做入脑入心。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年,在区委的正确领导下,认真落实党建工作,现将具体情况汇报如下:
一、主要工作。
(一)履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九届五中全会等党建工作专题会议×次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书,与×个社区书记签订党建目标责任书,明确×条党建工作任务,努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点,各班子成员承包×个党建联系点。2020年度我共计到联系点检查指导工作×次,上党课×次。
(二)突出工作重点。一是贯彻落实党的十九届五中全会精神。通过购置辅导读物×本,进行宣讲、党课活动×场,开展了“跟党说说心里话”等活动×场,将十九届五中全会精神贯彻给每一名党员。二是加强队伍建设。培养社区后备干部×人,培养入党积极分子×人,发展党员×人。三是加强阵地建设。全年投入建设资金×万元打造天九、上海市场两个党建示范社区及青苑非公示范点。四是加强“两新”组织建设。建立走访制度,坚持每月走访×次。全年培训“两新”组织负责人×人次,指导“两新”组织开展党建特色活动×次。五是发挥区域化党建作用。新增共建单位×家,全年参与共驻共建单位×家,开展各类活动×次。六是创新组织生活形式。落实“三会一课”、支部主题党日等制度,利用红色网络家园、开放式组织生活基地等丰富党员学习教育形式。七是推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。以支部为单位开展集中学习×次、专题研讨会×次。每月开展×次党员志愿者活动。以“五查五改五促”为抓手,查摆整改×项重点问题,带动党员干部转作风、提效能、抓落实。
(三)创新工作特色。一是以“五心服务”为主线,把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点,并以党员志愿者服务为核心,通过组织开展“在职党员进社区”等活动激发党员内在动力,凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员×人次,完善了党员同志直接联系群众制度,强化了党员意识,增强了党组织的“凝聚力”。二是发挥区域化党建力量,全年总计参与共驻共建单位×家,开展各类共建活动×次,受益群众达×人次,并依托上海市场社区“×+n”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地,接待各地参观团×人次,同促区域党建发展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱联盟五色服务”等志愿者服务队,采取“一对一”等多种结对帮扶形式,为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动×次,参与志愿服务活动的在职党员×人次,并主动把志愿服务活动融入推进社区工作发展中,使“不忘初心、牢记使命”成果融入日常,形成常态、发挥长效。
二、存在的主要问题及原因。
(一)党建工作开展不均衡。对×个社区党建重视多一些,投入时间、精力多一些,对“两新”党组织党建工作的重视程度不够,研究得不多。对“两新”组织党建只注重“建组织”,不关注“强组织”,认为“两新”党组织建立了就算完成任务,日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造,忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题,全年仅到“两新”示范点青苑商贸党支部进行了×次调研指导,对华顺商贸有限责任公司等其他×家“两新”党组织缺少走访联系,缺少工作指导。
天四社区党组织民主评议党员流于形式,没有邀请群众代表和服务对象代表参与测评,故测评结果未能充分反映民意,且对不合格党员的处置力度不大。
(三)创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等,存在程式化、形式化,内容枯燥,缺乏活力。目前社区自管党员比例为×岁以上党员占总数的×%,下岗失业党员占总数的×%,自谋职业党员占总数的×%。受身体、工作限制等多方面的原因,×%党员仅能做到按时交纳党费,参加组织生活不积极、党员意识淡化,使得党员先进性作用发挥不明显。
(四)基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲力量不足,基层党支部委员年龄普遍偏大、学历偏低,×个社区支部书记中×岁以上×个、×岁以上×个,且社区工作繁杂,导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象,能力素质不能完全适应工作需要。
针对上述问题,我经过深刻反思,主要原因为以下四个方面:一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严,但抓细节、抓具体问题地解决关注不够,满足于交任务、压担子、求结果,对过程的指导不够,帮助基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思考还不够,措施不具体,缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、抓深入,缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中存在落实不到位,使基层党支部党内生活简单化、形式化、随意化问题存在,没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系,在全年组织的×次党建工作督查中,我仅仅参与了×次,抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参加组织活动的党员未做到及时教育引导,考虑到中心工作任务重、压力大的问题,对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严,如对联盟社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象,问责不严,处理上师之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措,在解决问题上有畏难思想,主动想办法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一,未能取得创新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
六是能动式管理退休党员,打造退休党员流动课堂,不断创新组织活动形式,拓展活动内容。
(三)强化制度管理,健全工作机制,加大基层党组织建设力度。一是开展党员责任岗活动,每月组织在职党员到社区开展服务×次,推动解决联系群众“最后一公里”的问题,加强新形势下基层党建工作责任制的落实,落实“×党建计划”全面进步年有关工作要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于×次。每月召开党建例会不少于×次,认真研究安排党建工作,加强指导抓好落实。二是结合各社区实际,着力开展争创“党员先锋”活动,每月组织开展×次特色活动,使“五心”服务等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。
(四)新思路促进“两新”党建新提升。将力促“两新”党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式,扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科技园区党群服务中心,推进集聚式组建,以园区党建辐射带动“两新”组织资源共享,破解“两新”组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“’两新’组织生活会”“聚人心,谋发展”分享会等活动,激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类管理,引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动"。
街道年度抓基层党建工作述职报告
1.落实“从严”要求,做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。2020年我主持召开12次相关会议研究党建工作,认真落实班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。二是从严管党治党到位。严守党的政治规矩和政治纪律,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”严格落实“两个责任”,持之以恒落实中央八项规定。三是强化理论武装到位。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务,深入开展“解放思想推动高质量发展大讨论”,从严落实意识形态工作责任制,及时关注处理社会和网络舆情,深入开展对外宣传。以“三会一课”“理论中心组”“主题党日”为抓手,开展集中学习35次,观看警示教育片4次,各类党员活动50次。
2、夯实党建基础,提升服务水平。以习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。完善修订《胜利街道党工委议事决策规则》《党员领导干部组织生活制度》《胜利街道三重一大事项决策制度》等一系列规章制度,严格执行民主集中制。在机关内开展“重实干、强执行、抓落实”专题讨论会。带领机关在职党员参观抚顺雷锋纪念馆、下达河党建广场。充分发挥“五包五促”这一平台作用,投入资金15万元,对蓝天小区、园林小区、市处小区和河畔佳苑四个小区4000多平方米的裸露地块进行绿化,植树1532棵,共有2173户5075名居民直接受益。认真开展“七个一”“扫黑除恶”专项活动,发放明白卡2500张,宣传单1500份;积极组织社区党员参加十九大精神进楼院学习活动,深入开展学习习近平总书记东北考察与东北振兴座谈会重要讲话精神。通过这一年的努力街道整体创造力、凝聚力显著增强。
3、发挥品牌效应,锻造中坚力量。创建“发挥发掘区域资源,开展便民利民‘130’(即1个党工委,3支党员志愿者队伍,服务百姓零距离)服务工程”、“制定组织生活路线图,开展党建8+x项目”两个党建项目。组织社区老党员开展“情满中秋情溢社区”“重温入党誓词”“十九大精神文艺汇演”等丰富多样的活动,使党员产生浓浓的归属感。组织丹东银行、邮政储蓄银行等单位为社区更换公示板,参与推动创建全国文明城市建设。组织街域区人大代表开展关爱自闭症儿童活动,到辽阳动物园游玩,举办趣味运动会,年终演唱会,手工艺品拍卖等。为全市自闭症儿童送去党和社会的关爱和温暖。
党工委书记年度抓基层党建工作述职报告
述职报告。
2020年,x党工委在区委的正确领导下,以“x党建计划”巩固提升年为契机,坚持以党建工作为统揽,推动党建工作再上新台阶。x月x日,x日报专题报道了x党建工作成效。
一、主要工作。
(一)全力抓好疫情防控工作。指导社区建立“党员先锋岗”x个,招募党员志愿者x人、群众志愿者x人,接收市直机关到社区报到党员x人、区直机关到社区报到党员x人,同时组织街道干部x人、社区工作人员x人、网格长(员)x人,在辖区小区设置x个人员出入检测点,进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅x条、展板x个,向居民发放宣传手册、活页x个,利用x微信公众号发布信息x条,营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式,组织党员捐款x人,捐款率达x%,累计捐款金额x元,如数上缴至区管党费账户。
总结。
讲评,发现问题及时整改。二是制定“问题、任务、责任”清单。党工委立足实际,认真制定社区党建工作“三单”,共列出基层党建问题x项、任务x项、责任x项,要求各社区主动认领问题,明确整改措施、责任人和整改时限,提升党建工作水平。三是推行党建工作台账化管理。先后建立了党工委书记抓党建工作台账、x党建计划台账等x项台账,每月、每季度向区委组织部报告工作情况,对党建观摩、半年考核中发现的问题及时整改,累计整改问题x余项。
(三)认真抓好党员理论学习。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。党工委通过开展学习活动、举办报告会、印发学习资料、讲党课等形式,加强党员理论学习,先后开展学习活动x余次,举办报告会x场,讲党课x场,发放《学习资料汇编》x本,确保了学习成效。二是认真学习贯彻党的十九届五中全会精神。广泛开展“我讲十九届五中全会”活动,办事处班子成员轮流讲十九届五中全会精神,并到分包社区讲党课,同时要求机关党员、社区“三委”成员、党小组长上台讲十九届五中全会精神,让党的十九届五中全会精神走进社区、走进党员心中。三是抓好党员干部廉政教育。党工委组织党员观看了《x》《x》等廉政影片x部,学习了违反中央八项规定精神、侵害群众利益案例x起,到开放式组织生活基地参观学习x次,增强了党员干部的廉政意识。
(四)全面加强阵地建设水平。一是党建示范点建设加快推进。投入x余万元,重点打造党建示范点x个,其中x社区建立了x党代表工作室,x社区装修了党员会议室,提升了党建工作水平。二是开放式组织生活基地建成投用。投入x余万元,建设x社区开放式组织生活基地,打造党建文化长廊、先进事迹展等四个模块,累计接待党员x批次、x余人次。三是党组织阵地建设成效明显。坚持“高标准、全覆盖、促提升”的工作思路,对党组织阵地全面打造提升。其中,投入x余万元新建x社区党员活动室,投入x余万元新建x社区便民服务中心,投资x余万元新建x社区办公楼,阵地建设水平全面提升。
规定每月第一个周二为“主题党日”,累计开展党员活动x余次。三是开展区委巡察整改工作。x年x月,区委第一巡察组对x进行巡察,共反馈问题x项,党工委认真制定整改方案,对反馈问题逐项制定整改措施,明确责任领导和责任人,经过x个月的集中整改,x项问题全部整改完毕,顺利通过验收。
二、存在的主要问题及原因。
x在抓好基层党建工作方面,尽管做了一些工作,但与区委要求相比,还存在很多不足,主要体现在:
一是抓党建投入精力不足。x承担全区重点工作较多,特别是在项目建设、信访稳定、安全生产、环境保护等工作方面,经常是时间紧、任务重,作为党工委书记,平时x%以上的时间都是在一线,对党建工作,经常委托副书记安排落实。比如,x现有社区党建示范点x个,“两新”党建示范点x个,在打造党建示范点工作上,没有发挥出党工委书记牵头抓总作用,对党建示范点建设情况了解不多。再比如,在党建工作半年考核后,区委组织部给x反馈了x个方面问题,x制定了x项整改措施,我没有严格审核就签字上报。
二是抓党建亮点工作欠缺。x年是x狠抓党组织阵地建设的重要一年,虽然各社区党组织阵地建设都有提升,但是存在亮点工作欠缺的问题,抓党建工作缺乏创新思维,工作内容也只是停留在上级的工作要求上,表面上看,完成了区委规定的工作任务,但是本质上讲,没有提炼出具有x特色的党建亮点。比如,x年,x先后提升了x社区、x社区、x社区等x个社区的党员会议室,但都是按照统一的标准来打造提升,表面上看效果不错,实际上千篇一律,与社区实际脱节。再比如,在开放式组织生活基地建设上,xx社区长达x米的文化长廊上,安装版面x块,内容主要是理论知识,理论性太强,缺乏x社区自己的特色内容。
三是抓党建工作标准不高。自认为在处理基层问题、抓好党员管理等工作方面有工作经验,习惯用老经验、老办法解决问题,缺乏学习提升精神,进取意识不强。对基层党组织书记要求不严格,总认为基层党组织书记理论水平不高,不能提过高的标准。比如,在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中,x每月组织x次专题学习活动,但是每次都有x%左右的党员没有参加学习,没有追究相关责任。再比如,在贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神方面,办事处班子成员讲党课只进行了x轮,邀请教授授课仅有x次,与学深弄懂的标准还存在差距。
分析其原因,主要体现在以下三个方面:一是对抓好党建工作的重要性认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作,认为是底线工作,不容出现问题,平时就关注得多、研究得多,而对党建工作,误认为是务虚的工作,干多干少差别不大,推推放放也能过得去,平时投入的时间和精力就少。二是在开展党建工作上存在经验主义。自认为对基层工作很熟悉,误认为开展党建工作,就是开会布置工作,听汇报抓好落实,凭积累的工作经验就能够抓好党建工作,对“主题党日”“x党建计划”“x党建工程”等新名词研究不深。三是对党建工作的各项制度执行不严。存在“重制度建设、轻制度落实”现象,对党建工作七项制度学习不够,执行不严,存在得过且过的思想。对“三会一课”制度、党员管理制度、基层组织生活制度等落实不严,对不参加党员会议、不参加党员理论学习的,碍于面子,没有追究责任。
三、
下步工作思路和主要措施。
2021年,x党工委将按照“x党建计划”全面进步年工作部署,根据全面加强城市基层党建工作实施意见和党工委书记领办党建项目的有关要求,认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人职责,全面提升x党建工作水平。
要求班子成员定期到分包社区讲党课,每半年讲党课不少于x次;
要求党组织书记每季度为辖区党员讲党课x次,实现领导干部讲党课活动规范化、常态化。二是进一步加大党建工作经费支出。x年,党工委计划列支党建工作经费x万元,重点用于社区支部建设、党建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训等,党建工作经费要专款专用。三是书记领办强化党员教育管理。健全完善x党员管理制度,探索实行党员积分管理制度,加大对机关党员和社区党员教育培训,在讲党课、举办报告会的基础上,积极组织党员到开放式组织生活基地和红色教育基地参观学习,全面增强党员党性观念。
(二)明确党建工作重点,确保党建工作实效。一是认真学习贯彻党的十九届五中全会精神。每周召开x次工作例会,每周召开x次党工委会议,每月召开x次党员会议,通过以会代训形式,认真传达学习党的创新理论。同时,积极邀请市委党校教授和上级领导干部,到x宣讲党的十九届五中全会精神,全年举办专题报告会不少于x场次。二是加强基层党组织书记队伍建设。以“两委”换届选举为契机,严肃换届工作程序,发掘、鼓励优秀年轻人才参与社区“两委”换届选举,争取把年龄小、学历高、素质优、能力强、群众认可的优秀人才推选到党组织书记位置。三是大力提升基层党建阵地建设水平。要深入各社区认真开展调研活动,对党建工作落后的社区,制定整改提升方案,重点提升x、x、x、xx个社区党建工作水平,在党建资料、硬件设施上补齐短板。
(三)创新党建工作思路,打造党建工作亮点。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。严格按照区委工作部署,加大宣传力度,抓好工作落实。二是注重发挥开放式组织生活基地作用。要明确专人管理,定期更新廉政教育影片和红色教育影片,严格按照“学习菜单”开展党员教育活动。各社区要积极组织党员到开放式组织生活基地参观学习。三是认真落实逐社观摩活动。认真总结分析前x次观摩的工作经验,鼓励各社区和“两新”企业党组织相互学习,共同提升党建工作水平。建立定期观摩工作制度,每季度到各社区观摩党建工作,比变化、学经验,让党建观摩活动作为一项常态化工作坚持下去。
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街道年度抓基层党建工作述职报告
1、全面加强思想政治建设。把党的政治建设摆在首位,深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想,以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。着力在学懂弄通上下功夫、作示范,以实际行动推进党的十九大精神落实落地。
2、不断加强党员教育管理。严格按照十九大报告中提出的党支部职责任务,夯实基层战斗堡垒。充分发挥党支部作用,加强流动党员管理,增强党员队伍生机活力;坚持把政治标准放在首位,提高发展党员质量;以增强党性、提高素质为重点,扎实开展教育培训工作,提高党员队伍整体素质;健全党内激励关怀帮扶机制,增强党组织亲和力凝聚力,努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
3、持续抓好“两学一做”学习教育。一是以认真开展十九大精神学习研讨为契机,继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导党员用党的创新理论武装头脑,把学习成果转化为政治素养,转化为工作能力。二是严格落实中央“八项规定”精神、防止干部不担当不作为现象发生,扎实开展党建领域问题专项整治,认真查缺补漏,确保组织系统专项整治问题整改到位。三是规范党内政治生活。精心组织好领导班子民主生活会,督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。
4、继续抓严基本制度。督促各基层党组织抓实抓严“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、党费缴纳、发展党员、党员联系群众等制度,确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手,抓好民主集中制这个重要制度保障,用好组织生活这个经常性手段,把“两学一做”纳入“三会一课”制度,推动党的组织生活严起来、实起来。
5、擦亮党的教育进楼院党建品牌。为抢占意识形态新高地,传播党建文化正能量。我们将以现有的文化广场和新建文化广场为阵地,以“红色记忆之旅”为主线,以弘扬红色文化为主题,建设红色主题广场,着力打造党建特色品牌。明年要完成河畔佳苑和园林小区2个红色主题文化广场建设,为广大居民在茶余饭后、休闲健身之余接受红色文化熏陶搭建平台,为党建宣讲进楼院创建载体。
6、推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真履行管党治党主体责任,做到真管敢管,保证巡查时发现的问题得到有效整治,让纪律规矩更加严明。严格履行“一岗双责”严格落实八项规定,抓早抓小、防微杜渐。营造干部清正,政府清廉,政治清明的良好氛围。
作为街道党建工作第一责任人,我将进一步解放思想,勇于担当,努力开创我街党建工作的新局面,为建设“智慧文明美丽幸福”新白塔而做出应有的贡献。
年街道党工委书记年度基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点。
(一)坚持党建引领,夯实党建基础培根固元。一是强化理论武装,在提升政治站位上下功夫。坚持思想建党、理论强身,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和市第××次、区第××次党代会精神,强化思想引领,牢固树立对党忠诚的政治品格,砥砺共产党人的初心使命。二是抓好支部建设,在推动责任落实上求实效。切实靠实抓牢党组织书记抓党建第一责任人职责,建立街道党工委班子成员党支部联系点制度,以“三会一课”、主题党日活动为载体,以党建恳谈会、调研指导为抓手,着力促进城市基层党建重点工作责任落实、提质增效。三是激发内生动力,在促进担当作为上见真章。积极落实“真抓实干、马上就办、靠前一步、攻坚作为”工作要求,深入推进“四抓两整治”工作、选优配强社区“两委”班子,实施“周检查、月总结、季评比、年考核”干部管理长效机制、开展履职“三到位”自身建设、社工委服务之星评选等活动,党员干部带头为群众办实事的内生动力进一步激发,形成争创一流的工作氛围。
合力解决治理难点形成合力攻坚、同题共答治理格局。二是强化“双向联动”共驻共建。拓展基层党建共建领域范围组建“社工委”、“爱卫会”和“公卫委”吸纳委员××名完成共建项目××个组织动员辖区××支、×××人的志愿力量参与基层善治。组建“×××街道蓝天救援队”、“公共环境消杀服务队”、××支社区志愿服务队伍和××支“退役军人志愿者服务队”坚守一线、日夜奋战胜利完成疫情大考。三是建强“三级网格”齐抓共管。依托网格化管理平台将网格化管理与基层党建有效融合健全完善三级红色网格××个将驻守干部按照就近服务、联系群众、以社为家的原则安排下沉至网格中发挥作用动员××名网格员上街、上路、上门服务形成网格党建引领网格治理新模式实现支部建在网格中、服务送进楼院里。四是创新“四单服务”务实为民。创新实施“居民点单、社工委接单、网格员跑单、居民评单”四单服务建立××个社区健康之家、××个退役军人荣耀之家、××个15分钟生活圈样板社区、拓展党群服务中心八大功能拓展服务深度提升服务温度全年累计接单办理××余件涉及群众急难愁盼事项得到群众好评和上级认可。××社区、××社区先后获得××省科普示范社区、××市学雷锋志愿服务社区、十佳志愿服务社区、××首届敬老爱老模范社区等荣誉称号“××·微幸福”入围首届××省市域治理创新实践优秀案例。
(三)从严管党治党,推动作风转变担当作为。一是靠实责任抓部署。坚持党建工作、全面从严治党工作和业务工作同谋划、同部署、同考核。先后召开街道党工委会××次,党建专题会××次,社区党建恳谈会××次,对党风廉政建设工作进行安排部署。同时,开展市域善治大讨论××次,形成××个典型案例和制度成果。二是警示约谈促廉洁。强化廉政教育,以违反中央“八项规定”精神、侵害群众利益等典型通报案例为反面教材,经常性开展警示教育活动,强化约谈,开展谈心谈话,进一步增强党员干部廉洁自律意识。今年以来,共开展警示教育××次,进行约谈××人次。三是强化督促把方向。严格落实意识形态工作责任制,强化责任担当,靠实工作责任,定期组织开展意识形态内部督促检查,强化正向引领,弘扬主旋律、传播正能量,积极引导党员干部始终坚持正确的政治方向。
(四)突出问题整改,抓实抓细整改落实求实效。针对上年度述职评议中区委主要领导点评的×××个问题,和自身查摆的×××个问题,研究制定整改措施,建立健全制度办法××项,在规定期限内全部完成了整改落实。
二、存在的主要问题及原因。
掌握不够透彻。
存在问题的原因:一是调查研究不深入,亲自调研、指导、督查工作偏少。二是党组织“轴心”引领作用发挥不足,与辖区单位对接融合不深入。三是对如何做好新形势下党建工作的思考不够,缺乏经常性、持续性的谋划。
三、下一步工作思路和措施。
一是加强。
教育。
管理,展现党员干部新风貌。扎实开展“真抓实干、马上就办、靠前一步、攻坚作为”专项行动,落实班子履职“三到位”、工作落实“三严格”、党建专干轮训轮岗制、部门工作周例会等措施,强化监督管理,推动作风转变。
志愿者辖区群众共同参与的“1+5+n”社区治理模式,提升基层善治能力水平。
三是注重党建引领,实现基层党建新作为。深化拓展“××”党建惠民品牌,以新思路、新方法,持续创新打造街道党建品牌,创立社区善治特色做法,以“精致社区、品质服务”支撑服务“精致××、品质××”建设。
年党工委书记抓基层党建工作述职报告街道
述职报告。
(街道)。
2020年,在区委、区政府的坚强领导下,我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求,全面落实党建工作主体责任,抓基层、强基础、激活力,全面加强x党的建设各项工作。现述职如下,请予评议。
一、主要工作。
(一)抓责任、强担当,多举措抓好疫情防控工作。城乡社区是疫情防控的第一道防线,防控工作面临严峻考验,在这关键的时刻,党员干部更加要把责任扛起来,冲在最前线,筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”,全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份,坚守初心使命,认真履行值班责任,造册登记每位居民的身份信息及出入境情况,对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书,避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒,少出门、不聚会、戴口罩,告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊,提高风险防范意识。
(二)抓班子,带队伍,认真落实党建第一责任人责任。年初与x个社区、x个企业党组织书记签订党建工作目标责任书,年中签订党风廉政主体责任书,年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议x次,深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研x余次,征求各类意见建议x余条,协调解决各类问题x余个。
(三)抓学习,提素质,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会x次,邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课x场,组织班子成员下基层讲党课x场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日,先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动x次。x月x日,带领机关党员和社区两委干部x余人,到x学习贯彻x精神,进一步增强了党员干部的党性修养。三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全办党员干部加深了对党的认识和理解,提高了干事创业的积极性,凝聚了共谋发展的工作合力。
细化社区整顿台账x条,实行“销号”式管理,确保整顿进度和效果;
推动纪检部门主动作为,办理党员违纪案件x起,其中撤销党内职务x起;
开展党费收缴管理专项检查,共补缴党费x元。四是党建示范创建扎实推进。以实施“x党建计划”为引领,确定x、x两个社区为党建示范点,确定x有限公司和x两个“两新”党建示范点。一年来,先后开展党建示范点调研x次,提出意见建议x余条。
二、存在问题。
(一)投入精力不够。对党建工作存在片面认识,没有树立做好党建就是最大政绩的理念,没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论,但全年仅召开党建专题会议x次。
(二)日常监管不严。虽然建立了一系列党建工作制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作,但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施,全年仅就x社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分x次,长效监管、主动问责亟待加强。
(三)工作方法不新。对基层党建工作思考不够,缺乏创新,存在经验主义。如在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中,在加强党员学习方面,仅限于完成规定学习内容,学习形式缺乏创新,开展载体活动较少,像带领党员到x学习贯彻x精神这种方式较新、效果较好的活动尤为缺乏,导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。
分析其原因,主要体现在以下三个方面。一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作,感觉任务重、责任大,平时关注的多、研究的多,而抓基层党建工作投入精力相对较少,对抓好党建是主业的认识不够深入,抓党建的首要责任意识不够清晰,对安排的各项工作缺乏跟进落实,导致工作成效一般。二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因,认为辖区内的x个社区都是“村改居”社区,与城市社区相比,在基础设施、干部素质、工作标准上都存在较大差距,想出彩难度大,有一定畏难情绪,主动作为意识不强。在抓党建工作中习惯用常规思维,缺乏创新理念和创造性做法,亮点工作不多。在如何突岀基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面,还缺乏有效抓手。三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度,但在实际工作中,第一书记责任制等部分制度落实的不够到位,重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。党务公开、民主集中制等基层党建制度在社区党组织中执行得不够严格、彻底,党工委对制度落实效果缺乏有效监督、考量。
三、
下步工作思路及措施。
每年拿出不低于x万元,专项用于后进社区整顿。
(二)明确重点,确保党建工作实效。一是巩固深化主题教育成果。严格按照区委组织部工作部署,认真做好规定动作。同时落实“四个一”学习制度,即:每周进行一次集中学习,每月播放一场教育影片,每季度撰写一篇。
心得体会。
感受,每半年进行一次。
总结。
讲评,确保学得扎实,学出实效。二是深入推进x社区后进整顿工作。对照区委组织部关于后进社区整顿工作验收标准,进一步加大对x社区的整顿力度,在圆满完成规定整改内容的基础上,重点打造x社区特色亮点,确保后进整顿工作走在全区前列。三是大力实施社区示范化工程建设。认真落实社区党组织“五化”建设要求,持续加大x、x两个社区党建示范点和市级“红旗社区”建设力度,全面提升x有限公司和x有限公司两个“两新”党建示范点党建工作水平。
(三)创新思路,打造党建工作亮点。一是举办“社区明星党员”评选活动。认真挖掘各社区党员先进事迹材料、好人好事,特别是在征迁改造、信访稳定、服务群众等方面有典型事迹材料的党员,要给予“社区明星党员”称号,并给予一定物质奖励,在全办营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立开放型组织生活基地。坚持试点先行,挑选x—x个基础设施完善、组织工作先进的社区,率先建立开放型组织生活基地,学习借鉴周边先进地区经验,确保通过开放型组织生活基地建设,进一步坚定党员干部理想信念,提高党性觉悟,用实际行动争做合格党员。
街道党工委书记年履行基层党建工作责任述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
我于×年×月担任×街道党工委书记,现将任职以来履行基层党建工作责任情况报告如下:
督促落实***新时代中国特色社会主义思想和党的******精神学习培训工作,街道党工委分×期组织专题集中学习,组织中心组理论集中学习×次,街道所属各党支部集中开展专题学习×余次,承接区委两新工委“送×进企入社”×街道专场宣讲活动。
党建工作统领棚改征拆、×、武装、老干等工作,做好“党建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社区党总支书记组建“老书记工作队”发挥独特作用,市 当前隐藏内容免费查看委周边建设桥棚改征拆×户全部签约倒房“清零”。把党建深度嵌入社会基层治理中、嵌入矛盾纠纷化解中,《×日报》专此进行了推介。
领办支部“五化”建设、社区及“两新”党建示范点。针对街道老旧小区较多的特点,牵牢“党建”牛鼻子,以楠沙社区非公经济组织联合党支部为试点,发挥党组织“磁吸”效应,让党组织进楼宇,引导普通党员投身小区建设管理,该支部被×市委“两新”工委作为典型推广。
发挥驻片单位人才和资源优势,联合“两新”组织建设区域党建共同体。在新东街社区打造“同心驿站”“幸福家爱心工作站”等党员志愿服务项目;在竹园社区发动公务员小区的党员志愿者打造“联心社”,形成向心力;邀请汽车机电学校党委共赴×村助学。深化“双向联系”“双向服务”“双向认领”等机制,推进区域党建互联互动互补。
一是重视程度不均。注重对党工委班子、机关支部、党建示范点的教育培训,对基层普通党员的理论学习教育关注较少,部分班子成员对落实意识形态工作责任制要求不够严格。二是教育培训不常。对党员的教育培训没有形成常态化制度,对社区新任的党建联络员理论与业务培训指导不够,还有一些“两新”党组织中党员流动较为频繁,教育培训活动开展不经常。三是学习形式不新。部分党组织教育培训形式与实效脱节,学习教育形式单一,没有充分调动党员主动学习的热情与积极性,学习效果不理想。
一是思想认识不到位。虽然坚持党建统揽全局,但面对市委周边征拆棚改、控违拆违、城市建管等任务,投入的精力相对较多,对党建工作的重视程度还不够。二是督导落实不到位。平时对党建工作听取汇报多、主动推进少,对社区党建工作过问较少,对于非联系点的党支部“五化”建设情况指导不多。三是压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建工作责任要求不严,部分社区党总支书记仍然存在“重业务、轻党建”的思想,少数干部认为基层工作抓好具体业务就行,没有把党的建设与党的事业有机结合。
一是思路方法举措不多。对于党建工作如何在城市建管上发挥作用的思路不开阔,举措不多,方式简单。二是品牌辐射力度不强。虽然形成了“党建+征拆”、楠沙社区非公经济组织联合党支部、“同心驿站”“联心社”等党建品牌和典型,也进行了推介宣传,但总的来说辐射范围不广,没有形成规模。三是党建工作队伍不优。党支部书记队伍素质参差不齐,对新党员培养不够,对老党员调动不足,发挥作用不明显。
继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实***、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署,坚持正确导向,贯彻落实意识形态工作责任制,严格落实中心组学习制度。建强党建工作队伍,常态化开展党员党性党规党纪教育,切实提升党组织负责人综合素质。坚持以党建为总揽,带领街道干部职工和党员群众,践行以人民为中心的发展思想,着力解决群众反映强烈的突出问题,为实现“打造产业强区、建设美好武陵”的目标添动力。
精心研究谋划全年党建工作,制定工作规划。指导街道各党组织严格落实好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、“双述双评”等基本制度。督促党员过好组织生活,接受组织的教育和监督。完善街道党工委党建阵地建设,确保党员活动室设施完备、功能齐全。按照要求完成智慧党建平台建设任务,打造“两新”党建信息化建设试点。推进党支部“五化”建设,重点抓好社区党总支书记履行党建工作责任,把街道党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定的战斗堡垒。
在党建工作与城市建管的结合点上求突破,争创基层党建工作新亮点。探索推行“党组织+业委会+物业公司”共建共管小区的新模式,进一步推动“两新”、驻片单位等党组织融入基层社会治理。坚持以党建引领发展,在“党建+”上持续发力,推动党建工作与棚改征拆、信访维稳、民生实事等中心工作无缝嵌入、深度融合,激发基层社会的内生活力,让“建管求改变,精治成×”的美好愿景逐渐变成可触可感的幸福现实。
X党工委书记度抓基层党建工作述职报告
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实行以“x大党工委、服务共建网、社工培训基地”和“社区大党委、志愿服务组织、社区居委会”为主要内容的“新三三制”和社区“三务合一”工作法。建立完善各类工作制度x项,组织召开x大党工委及各社区大党委联席会议不少于x次,通过服务共建网解决群众切身利益问题不少于x件次,社工培训基地开展特色培训不少于x次。社区“党务、居务、警务”三务合一,每周定期研判工作,协同工作机制覆盖率达到x%,努力提升基层服务整体水平。
年度街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
一是认真落实党建“第一责任人”职责。与所属x个社区签订党建目标责任书,全年召开党建工作专题会议x次,深入社区、重点项目及征迁一线调研x余次,协调解决各类问题x余件。深入党建联系点x次,督查党建工作问题x处,全部整改完毕。截至x年底,完成xx区域x亩土地的平整,大明渠拆迁共x平方米。二是加大基层党建工作投入力度。全年投入社区工作经费x万元,党建经费x万元,服务群众专项经费x万元,同时,投入x万元推进x社区、x社区活动场所规范化建设,强化阵地保障。三是扎实党建基础工作。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度,开展党员干部培训x次,外出参观学习x人次,选配社区后备干部x人。
x篇,组织开展***历次***专题党课x次,社区开展理论宣讲共计x次。以***历次***精神为引领,在工作生活中争做表率,开展“亮身份,当先锋”“结对共建”、圆梦微心愿等活动x余次。,先后接待区直委局、辖区单位等x家单位x人次到组织生活基地过组织生活。四是发挥三社联动作用。引进x市欣和社工、阳光社工等x家社会组织入驻社会组织服务中心,吸纳x余支公益团队,开展志愿活动x余次。
部分基层党组织只满足于落实日常工作,没有形成亮点突出的特色品牌,创新意识不强,工作方法简单。党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。如x社区“两委”作用发挥不明显,等靠要思想严重,先锋引领作用有待强化。x社区党委班子年龄普遍较大,思想陈旧,活力不强,党建工作亮点不突出。
基层党员管理不严格,x%社区党员党费未按工资比例收缴,如电厂社区有十几个党员每月仅上缴x元党费;组织生活会参与党员人数仅达到x%,如x社区的二十几个年轻党员以没时间为由不参加组织生活会;党员教育方式单一,缺乏灵活性,对党员教育培训主要以简单的学习方针、政策为主,致使社区党员理论学习积极性不高,如厂北社区组织的党员学习仅是读读报纸及各类刊物,教育手段落后,缺乏吸引力,没有从新时期、新形势下党员的新需求着手。
思想上对党建工作的重视程度不够,满足于做好上级要求的“规定动作”,缺乏创新精神,只求过得去,不求过得硬。目前仅x社区、x社区打造的社区品牌较为鲜明,其余社区品牌打造缺少影响力。x社区的“拐杖环保队”虽然被媒体报道过,但影响力有限。
“两新”组织整体工作偏于弱化,工作运行机制不畅,党内组织生活不规范,党组织作用发挥不明显。由于非公企业人员流动性大,目前,辖区所属x家非公党组织中x家党支部党员不足x人,如x社区卫生服务站和中侨物业管理有限公司;x家党支部已无党员,如英子幼儿园和彩虹培训学校,这些都严重制约了党建工作的进展。
在创业创新方面没有充分发挥主观能动性,抓落实的力度不够,不能很好的统筹兼顾。如在上级检查中,总是把x社区作为备检单位,而不愿意考虑硬件较差的社区,致使其他社区得不到很好的锤炼。
分析上述存在问题的原因,主要有以下几方面:一是思想认识不到位。抓工作存在重经济轻党建的思想,投入精力不足,多以开会部署推动工作进展,每月实地调研不足x次,缺乏对新形势下党建工作的思考和探索,对党建工作的特点把握不透彻,联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是工作缺乏创新意识。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准,在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。缺乏对工作中的经验进行总结提炼,党组织活动形式单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。三是宗旨意识有所淡化。深入研究基层工作实际不够,不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题。对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展群众工作的方法不多,服务大局的能力较弱。四是攻坚克难意识不强。随着辖区省属企业退休党员的增多,缺乏认真思考如何做好退休党员管理的意识,很多工作仅停留在思路上,没有下定决心,推动落实。在非公企业党建上,过多强调企业党员少的客观因素,思想上存在消极情绪,工作上也避重就轻,工作缺乏主动性。
一是示范带动。坚持每月到基层开展调研x次以上,撰写调研报告x篇。重点难题解决率达到x%以上。坚持“书记抓、抓书记”,推行党组织书记党建季度述职评议制度,强化“业主”意识。二是加大经费保障。基层建设经费投入增加x%,严格落实社区工作人员薪酬待遇。三是牵头领办功能性党支部建设,按照一支部一特色目标,将x社区“俏夕阳”文艺队、环保拐杖队、书画社、戏曲队按功能划分,成立不同类型党支部,在社区党委的统领下开展各类服务。制定完善功能型党支部运行管理的各项规章制度,带动和吸收具有相同特长的居民群众参与到党组织开展的各类活动中去。四是以开展“逐社观摩”为契机,每季度对基层党建工作考核、讲评,制定《基层组织书记考评制度》,建立激励机制,提升基层组织书记干事创业激情。
是抓好党员教育管理。全年组织基层党组织书记集中培训不少于x次,党员干部学习不少于x个学时,参与率不低于x%。二是做好“两委”换届工作,着力优化基层党组织队伍结构,注重选拔年轻化、高学历及有能力的年轻同志担任基层党组织书记,确保各社区“两委”班子成员中至少有x名x岁以下成员,打造坚强领导核心。三是健全党员激励问责机制,进一步探索党员双十规范积分管理,将问责奖惩与积分管理相结合,每半年对党员进行x次考核。四是突出党员示范岗、党员先锋岗作用发挥,在城市建设、环保、服务居民中进一步增强党组织引领能力。
讲解,充分利用物业管理服务行业的特点和优势,在化解居民纠纷、为居民排忧解难等方面发挥重要作用。二是加强“两新”组织建设。进一步完善党建工作指导员选派制度,积极开展“一区双岗”(党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗)、“金点子”等活动,使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。三是强化组织阵地建设。打造开放式综合性党群活动服务中心,组建“智联家园”,针对老年群体,开展知趣课堂、知味厨房、智慧家园等主题活动。四是打造“社区节”特色活动,以开展家风家训、友好邻里关系等内容,打造不同主题、不同形式的“社区节”进一步夯实党组织在社区建设中的作用。、培训等方面的微信红色服务,突出党的引领作用。三是转变服务理念,推出“双上门”便民服务,变坐等服务为上门服务、主动服务,树立“有困难找党员,需帮助找支部”的服务理念。四是依托“三社联动”平台,积极培育和引进社会组织,着力发挥基层党组织服务功能。