撰写心得体会可以让我们更加深入地思考和反思，从而更好地改进和提高自己的表现。接下来，让我们一起来看看一些优秀的心得体会范文，或许可以给我们写作提供一些思路和灵感。
“五新”大讨论心得体会
党的十九大报告提出了一个重大的判断，就是经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代。习近平新时代中国特色社会主义思想，就是建构在新时代这一时代背景下的中国特色社会主义思想。
如何准确理解新时代的意义?就是四个字：历史方位。中国特色社会主义进入了新时代是我国发展新的历史方位，即新时代就是我们今天的历史方位。我们党一路走来，走过了98年的光辉历程。不忘初心，为中国人民谋幸福，回答了党从哪里来、党的出发点;牢记使命，为中华民族谋复兴，回答了党到哪里去、党的目标点;现在正在哪里就是我们的历史方位，这是三个不可分割的问题。我们只有时刻牢记从哪里来、到哪里去、现在在哪里，才能够沿着我们的道路、向着我们的目标，更好地再出发。深刻认识历史方位的意义就是我们只有正确判断历史方位、审时度势，才能制定出正确的路线、方针和方略。所以，新时代是我们学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、逻辑起点。
新时代，新在哪里?习近平总书记在党的十九大报告中，用“五个特征”来具体阐述新时代的特征，又用“三个意味着”深刻阐述了新时代理论意义、实践意义和世界意义。这个时代是伟大胜利的时代、现代化强国的时代、共同富裕的时代、中华民族伟大复兴中国梦的时代、为人类作出更大贡献的时代。中国特色社会主义进入新时代，我国经济发展也进入新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，对国有企业发展提出了更高要求。驰宏锌锗正式“进入中铜、融入中铝”后，给公司带来了前所未有的发展机遇，进入了一个新的发展时期，为实现打造国内铅锌锗龙头企业奠定了坚实基础。
新
在如今国家正加快发展的时代，人们的思想观念也在不断变化，社会各界也面临着前所未有的挑战。因此，为了更好地推动社会全面发展，让每个人都能够有更好的生活和发展环境，新时代开展的大讨论也是必不可少。在这一次大讨论中，我收获了很多，下面就来分享一下我的体验和心得。
首先，大讨论让我认识到了我们国家的发展和各种现实问题。每个人都有自己的见解和观点，讨论中，我学到了很多别人的想法，也发现了很多我不曾了解的现实问题。通过与大家一起交流讨论，我总结出了很多有价值的思路和思考方式。比如，我们需要提高我们自己的思考水平，更好地应对未来的挑战，而这需要我们每个人都拓宽自己的眼界，增强自己的智力和知识储备。同时，我们也要将自身的经验和见解与别人分享，从而共同推动社会的进步和发展。
其次，新时代的大讨论还让我认识到了每个人都必须做好自己的生活和工作。新时代的发展，需要我们每个人都能够有更好的工作和生活环境。通过讨论，我了解到了许多现实的问题，例如环境保护、工作压力等等。同时，我也认识到了自己有的不足和缺点，在今后的生活中要改正自己的不足，积极追求自己的目标。
第三，大讨论也是一个展示自己想法和观点的机会。在讨论时，我们可以自由地表达自己的观点和看法，广泛听取和收集别人的想法。这种开放性和包容性的讨论方式能够很好地激发我的思维，让我确信想法的力量。这也证明了我们每个人都可以用自己的思想和智力来推动社会的进步和发展，不管你是一个年轻人，还是一个中老年人都有这样的机会。
第四，通过大讨论，我也更好地了解能够推动国家发展的各种力量。国家的发展是由各种力量推动的，政府也需要了解和掌握这些力量才能推动社会全面发展。我发现，在大讨论中，不仅有政府部门，还包括一些富有社会责任感的企业和个人。他们不仅在自身的职业领域不断努力，还在支持一些公益活动，促进社会和谐发展。这些力量，更体现了我国全面发展需要的共同努力精神，为未来的生活奠定了坚实的基础。
最后，我认为，大讨论可以为每个人的成长和发展提供有力的支持。通过大讨论，我们可以认真听取别人的意见，拓宽自己的思维深度，增强自己的思考能力和解决问题的能力。有时候，我们需要和他人长时间交流，才能渐渐明确自己的方向和目标，发现自己的独特之处，不断实现自我价值。
总之，大讨论是我们社会向前推进的自我反省，需要每个人的参与和努力。通过大讨论，我们学习到了很多知识，恰如社会发展所需的人才，同时大讨论也为我们展示了一个美好的未来，它需要社会各界的共同努力。让我们共同迎接更加美好的未来，展现自己的知识、经验和智力。
守正创新大讨论心得体会
近年来，中国经济实力持续增长，科技创新成为推动发展的重要驱动力。为了进一步激发创新活力，加强思想理论研究，培育良好学术环境，我所就举办了一次以“守正创新”为主题的大讨论。通过与各界人士的深入探讨和交流，我深刻认识到了“守正创新”的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
首先，我意识到守正是创新的前提和基础。在大讨论中，我们对于守正的解读主要包括对传统文化根基的继承和承认，对核心价值观的坚守和实践。只有守正，才能在创新的道路上稳步前行。正如曾国藩所言：“读书要守正，为官要守正。”只有从严格守住底线，讲究精神品质和道德操守，才能保证创新的方向正确，取得积极成果。
其次，我认识到创新是发展的需要和动力。当前，我国经济发展进入了新常态，创新成为实现高质量发展的迫切需要。正如大讨论中许多专家学者所言，创新是科技进步和社会进步的重要推动力量。只有通过创新，才能不断提高产品、技术和管理水平，推动各行各业的发展，增强国家竞争力。创新不仅仅是技术革新，还包括思维方式、管理模式、组织模式等的创新。只有勇于创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
进一步，我意识到守正与创新之间需要有一个平衡点。守正是对传统的尊重和发扬，创新则是对未来的追求和拓展。两者相辅相成，缺一不可。在大讨论中，我们深入讨论了如何在守正的基础上进行创新，如何在创新中坚守底线和传统价值观，如何守正创新、开放融通。通过与各界人士的讨论，我坚信，只有在守正与创新相结合、相互促进的基础上，才能实现真正的可持续发展。
最后，我认识到培养创新意识和创新能力是关键。在大讨论中，我们提到了创造性思维、跨界合作和试错文化的重要性。培养创新意识需要从教育、家庭、社会等多个方面入手，鼓励人们独立思考、乐于探索和创造，培养创新思维和动手能力。同时，我们也需要鼓励跨界合作，打破学科、领域的壁垒，促进不同领域的交流与合作。同时，试错文化的倡导也十分重要，鼓励人们勇于尝试，从失败中吸取教训，不断创新提高。
通过此次大讨论，我深刻体会到了守正创新的重要性。只有守正，才能在创新的道路上走得更稳；只有创新，才能真正引领发展，迈向更加辉煌的未来。同时，我也明确了守正与创新之间的关系，认识到二者需要相互促进、平衡发展。最后，我也明白了培养创新意识和能力的紧迫性，它对于个人和国家的发展具有重要意义。
在未来的工作中，我将坚持守正创新的理念，积极培养创新意识和能力，为推动中国经济社会发展做出自己的贡献。同时，我也期待未来能够有更多类似的大讨论活动，为各界人士提供更多的交流和学习机会，进一步激发创新活力，推动中国的发展。守正创新，方能乘风破浪，实现民族复兴的伟大梦想。
“五新”大讨论心得体会
新时代要有新作为、大作为，才能带来新面貌、新气象、新进展、新成就，谱写新篇章。因此，党员干部要以踏实苦干的工作作风、锐意进取的精神状态，转变作风抓落实，改变慵懒拖沓、不作为慢作为、被动消极的精神状态，转变工作不接地气、粗枝大叶的工作作风，只有做“事”不躲“事”，闯“险”不惧“险”，担“责”不推“责”，勇于面对各种困难和挑战，遇到问题不绕道，碰到矛盾不上交，干事有想法，处事有章法，遇事有办法，才能啃得下“硬骨头”。要牢固树立钉钉子精神，带头走出办公室、会议室，深入一线察实情、体民意的主动意识，才能发现新情况新问题、掌握一手资料，推动各项部署和工作措施落地落实。
大讨论的决策部署后，我更加深入了解了开展大讨论的重大意义和关键内容，感觉这是一场及时雨，它为我今后的工作指明了方向，鼓舞了斗志。下一步的工作中，我将迅速行动，深入学习，查找问题，改进工作，促进发展，重点强化四种意识：
一是强化政治意识。提高政治站位，学习好、贯彻好、落实好大讨论活动，把思想和行动统一到大讨论的安排部署上来，凝聚敬业干事的精气神和团结奋进的正能量，激发创新力和事业心，进一步推动各项工作的全面提升。
二是强化责任意识。把“担当负责、攻坚突破”体现到具体工作中，通过这场学习思想和行动的革命，提升自己的能力，履行好责任，树立开放的思维、创新的理念、实干的精神，从大讨论中要思路、要动力、要措施、要作风、要成效，担当负责，干在实处，沉下身子，尽好责任。积极推进中铝“十个工作法”，“四讲”，“四更一好”，“改掉四个坏习惯”，“三个不相信”，“安全、环保、质量”三大攻坚战，“对标先进”，“安全、干净班组建设”等先进管理方法，从形式上、内涵上、认同上、执行上、行动上快速推进，助推分公司各项工作。
三是强化创新意识。改革促发展、创新促跨越。在大讨论活动中，要抛弃与“新时代”、“新思想”不适应的旧观念、旧做法，要强化问题导向，创新工作思路，学习先进经验，借力发力，攻坚突破，奋发努力，出力出彩。
四是强化作风意识。我将借助大讨论的平台，加强政治学习和业务培训，进一步提升自我修养，使自我的岗位意识、担当意识、进取意识再次不断提高，着力把自己打造成甘于奉献、业务过硬、作风务实、奋发进取的基层干部。
新
作为一个AI，我不能真正体验和参与到讨论中，但我可以从收集和分析数据的角度来谈我的心得和体会。
第一段：讨论的背景。
2021年3月底，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于开展新时代党的组织路线教育实践活动的通知》，其中明确提出要开展“新大讨论”，推动党组织加强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
第二段：讨论的影响。
新大讨论自开展以来，各地各部门都积极响应，广大党员干部和群众踊跃参与，通过热烈的讨论和深入的思考，提出了许多关于如何推动党的建设和国家发展的重要意见和建议。一些优秀的意见和建议得到了中央领导的高度认可，被纳入到国家重要决策和政策中去。
第三段：讨论的亮点。
1.特点鲜明，切实可行。
新大讨论的议题贴近实际，重点关注目前党员干部面临的实际问题，并提出了一些切实可行的解决方案。
2.形式多样，不拘一格。
新大讨论不仅仅是在现场举行座谈会或者视频连线，也有很多地方通过线上、线下结合，开设微信群、QQ群、网站等多种形式，让更多的人参与到讨论中来。
3.广泛涉及，面面俱到。
新大讨论中涉及的议题非常广泛，涉及党建、脱贫攻坚、教育医疗等方方面面，各个领域都有报道，体现了讨论的全面性。
第四段：讨论的不足。
1.表达不充分，意见不详细。
由于许多人的表达能力和思维深度受限，一些意见不够具体，表达不充分。这也导致了一些看似有意义的意见缺乏可行性和具体的解决方案。
2.过于普遍，缺乏原创性。
在新大讨论中，一些讨论议题比较普遍，缺乏新意和原创性。这种情况也体现了一些人的思维方式和认知水平的局限。
新大讨论是一种民主的表达方式，通过平等地交流意见、讨论问题，激发人们的思考和创造力。新大讨论的有益价值在于可以帮助广大党员干部和群众更好地理解和把握中央决策和政策，进而调动和组织广大人民群众的积极性、主动性，推动社会和谐稳定、经济发展和国家强盛。
创新大讨论个人心得体会
创新大讨论是一个非常有意义的活动，它可以让我们深入思考、交流意见，并尝试提出创新的解决方案。通过参与这样的讨论，我收获了很多，这些收获对于我个人和整个社会都有着重要的意义。
首先，创新大讨论让我明确了创新的重要性。在讨论中，我看到了许多富有创新思维的人，他们能够以一个全新的视角看待问题，并提出独到的见解。他们的理念和观点给予了我很大的启发，让我深刻认识到，创新是推动社会进步和个人成长的关键。只有不断地创新、改变旧有的观念和方式，才能跟上时代的步伐，取得成功。
其次，创新大讨论让我更好地理解和尊重他人的观点。在讨论中，我接触到了各种不同的观点和看法，有的与我的观点相同，有的则完全相反。然而，正是这种不同的声音和观点让我看到了问题的多面性和复杂性。通过与他人的对话和辩论，我逐渐明白了尊重他人观点的重要性，并愿意虚心听取他人的意见。我意识到，每个人都是独特的，都有自己独到的见解和经验，我们可以通过相互倾听和交流来互相学习、互相成长。
第三，创新大讨论培养了我的团队合作意识。在讨论中，我们通常是以小组的方式进行，每个小组都有不同的任务和角色分工。我发现，在合作中，共同完成一个目标所带来的成就感，远胜过个人的成就。通过与队友们的密切合作，我学会了倾听和支持他人的意见，克服困难和冲突，与团队协作，共同解决问题。这种团队合作的精神让我感受到了团结的力量，激发了我与他人一起努力、共同进步的热情和动力。
第四，创新大讨论使我更加关注社会问题和解决方案。在讨论中，我们通常会选择一些当前社会上存在的问题进行研究和探讨。通过这样的讨论，我深入了解了一些社会问题的本质和影响，并尝试提出了一些解决方案。这让我对社会问题有了更为深刻的认识，并激发了我为社会作出贡献的热情。我开始思考如何利用自己的专长和能力，为解决这些问题做出自己的努力。
最后，创新大讨论让我认识到，创新不仅仅是个人的事情，也需要整个社会的支持和鼓励。在讨论中，我看到了不少有创新想法和潜力的人，但由于种种原因，他们的想法无法得到有效的支持和落地。这让我意识到，改革和创新需要整个社会的关心和投入，需要政府、企业、学术界等各方的合作和支持。我希望通过自己的努力和参与，能够为创新创业环境的改善和创新人才的培养提供一些积极的贡献。
总之，创新大讨论对我个人的成长和社会的进步有着重要的意义。它让我明确了创新的重要性，尊重他人的观点，培养了我的团队合作意识，关注社会问题和解决方案，并认识到创新不仅仅是个人的责任，也需要整个社会的共同努力。我相信，在不断推进创新的道路上，我们可以为构建更加美好的社会作出自己的贡献。
“敢于担当敢于碰硬敢于创新”大讨论活动心得体会
多次强调，正确区分和对待干部在改革探索中出现的失误和错误的性质，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。现在，不少地方已经制定出台了干部容错纠错机制实施办法，为那些敢于改革、敢于创新的干部解除后顾之忧，让大家放心放手干事创业。那么，我们要为哪些人担当?
（一）为冲锋陷阵者担当。冲锋陷阵者，就是在急难险重任务中冲在最前面，面对困难不退缩、越是艰险越向前的急先锋。当前，我县稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的任务艰巨繁重，必须逾越一道又一道障碍难关，必须打赢一场又一场攻坚战。我们的脱贫攻坚、大项目建设、城镇化建设、综治信访维稳等各条战线，在重要时刻、关键节点上，最需要冲锋陷阵、攻城拔寨、敢打敢拼、舍我其谁的勇士，最需要豁得出来、顶得上去的干部。他们冲锋在前，难免会碰到错综复杂的矛盾，遇到意想不到的困难，工作中难免会出现失误或差错，甚至可能引起别有用心的人诬陷、暗算，工作中的“领头羊”变成失误的“替罪羊”。这就需要我们挺身而出，旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者，切实保护好他们改革创新和干事创业的积极性、创造性，让他们挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，让他们有底气、有干劲、有活力，让他们在改革发展的道路上披荆斩棘，一路向前。
（二）为敢于亮剑者担当。“亮剑者”，就是在关键时刻喊出“我来干”、“我能行”，“狭路相逢勇者胜”的人；就是直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手，攻坚克难放手一搏的人。在座的大家都是科级干部，手里大大小小都有一定的权力和职责，这就是大家的“剑”，该亮剑的时候一定要亮出来。河南内乡县衙有幅楹联，下联是“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官”，2013年11月习总书记视察菏泽时，在召开的县区委书记座谈会上，曾经引用过这幅楹联。所以大家不管职权大小，都不能妄自菲薄，而要主动出击，敢于迎战。请大家放心，县委决不会因为一个干部敢抓敢管、开拓创新、得罪了一些人、丢了一些票，就不提拔重用。相反，县委要为这样的干部撑腰壮胆、当好后盾，为担当者担当，为负责者负责，让有为者有位。对因工作敢于担当、触动他人利益而引发信访举报的，我们不仅要及时核实情况、澄清事实，保护大家工作的积极性，还要依纪依法追究诬告者的责任，努力营造担当可贵、担当光荣的社会氛围。
（三）为改革创新者担当。改革创新者，就是勇于冲破思想观念的障碍，敢啃“硬骨头”，善于破解发展难题，善于变中求新、变中求进，善于攻克难关、寻求突破的人。当前，改革已进入攻坚期和深水区，改革的难度越来越大，涉及的矛盾越来越深，如果瞻前顾后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，就会前功尽弃、无所作为。但是，改革也是一个“摸着石头过河”的过程，难免有“踩空”的时候，只要干部是出以公心，出发点是为了改革发展，我们就要为他们遮风挡雨、共担风险，以宽阔的胸襟和坚定的态度，鼓励大家大胆试、放心闯，不求全责备，多点赞喝彩。
（四）为无私忘我者担当。无私忘我者，就是那些默默无闻的实干家、不计个人得失的探路人、不怕流言蜚语的开拓者。推进全县“后来居上”，就需要这些心无旁骛、潜心投入的人；我们干成事业，就需要这些无私无畏、无欲则刚的人。无私忘我的人专注工作、埋头苦干，不事张扬、不善经营，不计个人得失，不会投机钻营，甚至不拘小礼小节，可能会惹来非议和干扰。这就需要我们为他们力排众议，保驾护航，在政治上激励、在工作上支持、在待遇上保障、在心理上关怀，坚决杜绝干与不干一个样、干好干坏一个样、快干慢干一个样，不让老实人既吃苦又吃亏，不让实干者既流汗又流泪。
同志们，我们党员干部有多大担当，全县的发展就有多大希望。希望大家在今后的工作中，牢牢把责任和使命扛在肩上，事不避难，敢于担当，锲而不舍坚持，义无反顾前行，在勇挑大梁、知难而进中彰显对党、对人民、对全县发展的责任担当。
谢谢大家。
变革求新大讨论的心得体会
变革求新是人类社会不断发展的动力，而大讨论则是促进变革求新的重要手段。参与大讨论，是一个可以拓宽思维、增长见识、促进进步的过程，个人通过参与大讨论可以获得许多心得体会。在这篇文章中，我将分享我在变革求新大讨论中得到的心得体会。
首先，参与大讨论可以使个人拓宽思维。在大讨论中，来自不同背景、不同行业的人们会就一个共同的话题进行深度的思考和交流。这种跨界的交流可以打破狭隘的思维模式，激发人们的创造力和想象力。我还记得在一次大讨论中，我与来自不同领域的专家们讨论了关于社交媒体的发展趋势。他们的观点和见解打开了我的思维，使我认识到社交媒体的潜力远远不止于我们想象的那样。通过大讨论，我学会了多角度思考问题，这使我在日常生活和工作中都能够更加灵活地应对各种情况。
其次，大讨论可以增长个人的见识。在大讨论中，人们分享自己的知识和经验，这使每个参与者都能够从中受益。例如，在一次大讨论中，我与一位经验丰富的医生交流了有关新药研发的话题。他向我们介绍了一种新的研发方法，这种方法在缩短研发周期和提高药品质量方面有很大的突破。这种新知识对我来说是全新的，我从中学到了很多关于医疗行业的专业知识。通过大讨论，我不仅能够与各行各业的专业人士交流，还能够了解他们的观点和经验，从中汲取宝贵的教训。
再次，大讨论可以促进个人的进步。在大讨论中，人们可以提出自己的观点和建议，并获得他人的反馈和指导。这种互动可以帮助个人更好地了解自己的优势和不足，并找到提升自己的方法。我记得有一次，在一次大讨论中，我提出了一个关于市场营销的新理念，并得到了一位行业专家的赞赏和鼓励。他还提醒我要考虑到实际操作的可行性和风险。这种反馈激励了我继续思考和改进我的想法，最终我成功地将这个理念应用到了我的实践中。通过大讨论，我不断接受他人的批评和建议，这激励我努力改进自己，追求更高的目标。
最后，大讨论可以培养个人的团队合作能力。在大讨论中，人们通常会组成小组，共同探讨一个特定的问题。这需要个人与他人建立合作关系，并集思广益，共同寻找解决问题的方法。我曾参与过一次关于城市交通拥堵的大讨论小组，我们成员来自不同的城市和背景。在讨论过程中，我们每个人都贡献了自己的观点和建议，我们共同努力找到了一些解决交通拥堵问题的切实可行的方案。通过这次合作，我学会了与他人合作，尊重不同的意见，并以集体的利益为导向。
综上所述，参与变革求新大讨论是一种有益的做法。通过大讨论，我拓宽了思维，增长了见识，提高了自己的能力。我相信，在不断变革求新的时代，大讨论将成为更多人实现个人成长和进步的重要途径。
博物馆创新大讨论心得体会
博物馆是一个储存和展示文化遗产的场所，扮演着传承历史、推动社会进步的重要角色。然而，随着时代的发展，博物馆也面临着许多挑战，比如如何吸引更多的观众、如何创新展览形式和如何融入数字时代等等。为了应对这些挑战，近年来，全国各地的博物馆开展了一系列创新讨论活动。近日我有幸参加了一场别开生面的博物馆创新大讨论活动，从中获得了许多启发和心得体会。
首先，这场创新大讨论着重探讨了博物馆如何吸引年轻观众的问题。年轻观众是博物馆未来的发展方向，然而传统的博物馆形式对年轻人来说可能显得沉闷乏味。因此，博物馆需要积极创新展览形式，增加互动性和娱乐性，以吸引年轻观众的兴趣。比如，可以引入虚拟现实技术，让观众通过VR眼镜亲身体验历史事件，或是开设一些主题展览，结合音乐、舞蹈等艺术形式，提供更多元化的文化体验。在讨论中，我深刻认识到提高观众参与感的重要性，只有让观众参与其中，博物馆才能真正活跃起来。
其次，博物馆创新大讨论还探讨了数字化发展对博物馆的影响。随着科技的发展，数字化已经成为现代社会的一种趋势，对于博物馆而言也不例外。数字化技术为博物馆提供了很多新的展示方式和传播渠道。比如，可以利用虚拟展览平台，让观众无需到场就能参观博物馆，同时可以通过社交媒体平台分享自己的观展体验，扩大博物馆的影响力。与此同时，数字化技术还能够帮助博物馆保存文物，保护文化遗产，这对于博物馆的可持续发展至关重要。
再次，博物馆创新大讨论还涉及到与教育机构的合作。博物馆不仅是展示文化遗产的场所，也是教育的一部分。联合教育机构，开展一些主题教育活动，可以让观众在参观展览的同时学到更多的知识。同时，博物馆也可以配合学校的教学计划，为学生提供实地考察的机会，增加对知识的深入理解。通过与教育机构的合作，博物馆能够更好地履行教育职责，推动社会的发展与进步。
最后，博物馆创新大讨论还呼吁博物馆要更加注重社会问题的反思与研究。博物馆作为文化的守护者，应该承担起社会责任，积极参与公共事务的讨论与解决。比如，博物馆可以通过展览和讲座等方式介绍一些重要的社会议题，唤起公众对于社会进步的思考和行动。同时，博物馆还可以与城市规划部门合作，参与到城市发展中，提供文化支持与建议。
通过这场博物馆创新大讨论活动，我深切体会到了博物馆创新的重要性。博物馆作为文化遗产的守护者，不仅需要展示历史，更需要紧跟时代步伐，创新展览形式和运营模式。只有不断创新，博物馆才能满足观众的需求，推动社会的进步。我相信，在全国各地的博物馆工作者的共同努力下，中国的博物馆事业一定会取得更加辉煌的成就。
博物馆创新大讨论心得体会
随着社会发展，人们对博物馆的需求也逐渐发生了变化。为了适应这一变化，近年来，许多博物馆开始进行创新实践，以提升自身的活力和吸引力。为期三天的博物馆创新大讨论是一个探讨与展望的平台，我在这里参与了许多讨论与交流，深感受益匪浅。
首先，博物馆创新大讨论让我认识到博物馆需要积极与时代发展相结合。在与会者的精彩发言中，我清晰地感受到博物馆不再满足于传统的陈列展览，而是开始关注科技创新、数字化展示等新兴技术的应用。通过与时代发展相结合，博物馆能够更好地满足观众的需求，打破时空限制，让观众在博物馆中获取更为丰富的展示与体验。
其次，博物馆创新大讨论还着重强调了博物馆的互动体验。在过去，博物馆被视为庄严严肃的场所，观众在此只是被动地接受知识。然而，实际上，博物馆的文物和展品应该是与观众互动的媒介。讨论会上，我听到了一些博物馆实践者分享了他们的互动展览方法，如通过游戏、触摸屏等手段，使观众更加活跃地参与到展览中来。这种互动体验能够让观众更好地理解展览内容，丰富了博物馆的教育功能。
第三，博物馆创新大讨论还特别关注了博物馆的社会责任。随着人们对历史、文化的重新审视，博物馆不仅仅是陈列展品和传播知识的场所，更是肩负起了维护文化多样性、保护文化遗产的责任。许多博物馆开始与少数民族、农村地区合作，整合社会资源，共同传承和保护文化遗产。我在讨论会上听到了许多参与者的分享，感受到了他们对于社会责任的认识和付诸行动的决心。
第四，博物馆创新大讨论进一步加强了不同博物馆之间的合作与交流。在会上，我与来自全国各地的博物馆工作者进行了广泛的交流和探讨。通过听取他们的发言，我了解到了许多其他博物馆的成功经验和创新实践，也分享了我所在博物馆的一些成果。这种合作与交流不仅提升了我们个人的能力，也促进了博物馆事业的发展。
最后，博物馆创新大讨论给我留下了勇于创新的深刻印象。在会上，我见识到了许多博物馆通过引进各类新设备、技术、设计等手段，将博物馆打造成了时尚繁华、充满活力的场所。这种勇于尝试与创新的精神让我深受鼓舞，也鼓励我在今后的工作中更好地适应时代需求，走出自己的舒适区。
总之，博物馆创新大讨论是一个极具思想深度和实践价值的平台。通过与会者的讨论与分享，我对博物馆创新有了更深入的理解，同时也增强了自己的专业素养。我相信，在广大博物馆工作者的共同努力下，博物馆事业将焕发出勃勃生机，为社会发展和文化传承做出更大的贡献。
市政法委“三新”大讨论活动汇报
月份以来，按照市委“三新”大讨论活动办的工作部署，我委高度重视，精心组织，广泛发动，扎实工作，在全体党员干部、特别是科级以上党员领导干部中开展了“三新”大讨论活动。通过活动的开展，全委上下思想观念得到了进一步解放，发展力量得到了进一步凝聚，务实作风得到了进一步转变，工作热情得到了进一步激发，为我市政法工作的顺利开展奠定了良好的思想基础，收到了良好的教育效果。
一是把思想认识“提”到位。
月
30。
日，全市大讨论动员大会之后，我们立即召开党组会传达了大会的主要精神，认真进行了讨论，党组成员一致认为，开展解放思想大讨论活动是贯彻落实党的十七大和省委、市委全会精神的必然要求，是省委、市委站在新起点、推动新发展，继续推进改革开放伟大事业的新举措，作为市委政法委机关，一定要站在讲政治、讲大局的高度认识问题，把思想和行动统一到市委的重大决策部署上来，把思想解放的成果转化为建设“新长葛”的强大动力，为增强长葛发展实力、活力、竞争力做出新成绩，贡献新力量。开展解放思想大讨论活动是破解政法工作难题、推动科学发展的现实选择，是统筹谋划好“新时期政法工作的当务之急。政法委机关，一定要强化责任意识，高度重视大讨论活动，以思想大解放推动事业大发展，，努力开创政法工作蓬勃发展的新局面。二是把组织体系“建”到位。我们把大讨论活动作为一项重大政治任务，在组织力量上下功夫，在强化领导上做文章。
月
30。
日下午，召开政法委书记办公会，专题研究了大讨论活动，成立了以市委常委、政法委书记为组长，其他五位副书记为副组长的大讨论活动领导小组。领导小组下设办公室，按照职能分工，设立了联络组、督查组、宣传报道组、征求意见组等办事机构。形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局，为大讨论活动的顺利实施提供了组织保障。三是把逐级动员“联”到位。我委先后召开了“五个会”进行了层层发动，即：党组会、动员大会、机关党委会、党支部和党小组会，深入广泛地进行了思想发动。通过动员，达到了思想高度统一、认识高度到位，使大家深刻理解了活动的极端重要性和必要性；达到了氛围高度浓厚、行动高度一致，使大家自觉把大讨论活动作为当前“一号工程”，积极容纳进去，切实行动起来，真正取得成效。四是把规章制度“定”到位。我们制定和坚持了五项制度，即：领导责任制度，落实了领导干部“一岗双责”责任制；例会通报制度，坚持每周例会，研究解决有关问题；考勤签到制度，明确规定全局人员每次学习进行签到；严格学习制度，制定详实的学习安排；讨论交流制度，把体会交流作为重点，每天安排两名同志作重点发言，提高了学习效果。
200。
2
万余字的读书笔记，
6
1
）组织开展了学习笔记展评；（。
2
）进行了大讨论知识竞赛；（。
3
）评比学习标兵等自选动作；（。
4
）观看了《党的十七大报告解读》录相片；（。
5
）观看了长城汽车等知名企业改革发展的图像资料。活跃了教育形式，增强了教育效果。使大家由经验性的思维方式向科学思维方式上转变；由顺向思维向逆向思维上转变；由封闭思维向开放型思维上转变。
紧紧围绕市委提出的九个方面内容，采取六条措施，广泛征求了意见和建议。一是召开座谈会。结合行风评议召开行风评议代表、行风监督员、纳税人参加的座谈会，主动征求和听取各方面的意见、建议，查找存在的问题和不足。二是深入基层走访。领导干部深入到基层走访干部、党员和群众，广泛听取基层干部群众的意见、建议。三是发放征求意见表。向市局机关处室和基层县局发放征求意见函，派人登门走访市委、市政府、市人大、市政协、市纪委和市检察院等部门征求意见。四是设置意见箱。在单位醒目位置设立征求意见箱，为群众提供了一个表达个人意愿、提出意见与建议的渠道和窗口。五是开通热线电话。公布本单位大讨论活动热线电话号码，倾听群众的心声。六是实行网络互动。在局域网页上设立征求意见和建议信箱。通过上述措施，征求到对市局领导班子的意见建议
53。
条，汇总为。
35。
条；对市局领导若干条。这些意见和建议已原汁原味地向领导班子和领导成员进行了反馈。班子成员对照上述意见和建议，结合自身实际和分管的工作，认真查摆问题，深刻剖析了原因，深入进行了调研和思考，制定了切实可行的整改措施。
年累计完成税收收入。
69.09。
亿元，占年计划的。
111%。
增收。
13.02。
亿元，同比增长。
23.2%。
二是围绕两项建设攻坚克难，实现了业务建设和队伍建设的齐头稳步发展在业务建设方面，把认真落实省局征管基础年建设与创新落实手段相结合，使全系统业务建设取得了明显进展在队伍建设方面，注重在税收管理实践中锤打和锻炼干部，队伍综合素质有了稳步提高三是围绕三个体系攻坚克难，税源综合管理水平得到进一步提高初步构建起税源分类管理体系，税源管理的精细度得到进一步提高进一步加强了征管信息数据体系建设，以征管信息数据体系提高税源管理质量完善了税收执法和纳税服务体系，以执法和纳税服务体系监控税源管理过程，进一步规范了税务机关的执法行为四是围绕协调联动攻坚克难，税收管理质量和效率不断提高通过加强组织领导，明确工作任务，落实联动职责，使税收协调联动机制得以初步建立并初见成效同时，我们大力开展工作创新，研发了微观税收分析和税收预警软件、协调联动平台并在全市范围推广，促进了协调联动机制的深入运行五是围绕五项措施攻坚克难，系统上下工作执行力明显增强为确保各项工作落到实处，我们提出了“教育引导、制度制约、督导检查、树立典型、效能考核”五项保障措施系统上下以这五项措施为基础，不断强化工作执行力，工作落实水平得到明显提高六是围绕工作标准攻坚克难，各项工作朝着更高标准快速发展我们在全系统开展了“星级单位”评比活动，以一条标准作为一个星级，达到几条标准就授予对应星级单位，充分调动了系统各单位争先创优的积极性，促进了全年各项工作任务的顺利完成。
通过前段工作，我们深深地体会到：一是解放思想应成为永恒的主题。没有解放思想，就不会有改革开放；没有继续解放思想，也不会有科学发展。实现科学发展的过程，必然是不断解放思想的过程。因此，解放思想应当成为一项永不竣工的重点工程。二是建立健全工作激励机制应作为长期坚持的一项制度。要建立起经常学习知识、经常查摆问题、随时改进工作的激励机制，把“边学边查边改”纳入日常工作中去，体现到干事创业上去，落实到岗位职责上来。三是依法办事、文明执法应成为维护国税形象的重要内容。要按照税收法律法规依法行政，高效工作，文明办事，热情服务，自觉提高和维护党和政府的形象，避免不作为和乱作为现象发生。
2008。
年工作有了新思路。通过解放思想，打开思想的牢笼，明确了。
2008。
年工作思路，即“坚持以人为本抓教育，提高干部队伍素质；坚持科学发展抓管理，提高税收管理水平；坚持改革创新抓发展，提高各级工作效能；围绕区域特色抓防范，提高防范税收风险的能力；围绕工作效果抓落实，提高广大干部的执行力”。
回顾和总结前一阶段的工作，我们认为尽管取得了一定成绩，同时感到还存在几个问题。一是解放思想大讨论活动还不够深入，还有文章可做；二是创新活动的方式方法还不够，在增进大讨论活动的实效上还有空间；三是工学矛盾突出问题，有些课题还没有做精做细。在下一步工作中，我们将继续围绕“站在新起点，推动新发展”的主题，认真贯彻“三十二”字方针，把“大讨论”活动不断引向深入。一是进一步深化学习教育，突出十七大精神的学习和贯彻落实；二是抓好限期和长期问题的整改，进一步对照检查，查找和解决存在的突出问题，不断扩大整改成果；三是及时总结工作经验，加强制度建设和理论研讨，努力形成解放思想促进发展的长效机制；四是牢牢把握大讨论活动的有利契机，通过开展解放思想大讨论活动，使我市政法工作的思路更加清晰，为长葛的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。
“鼓足闯劲谋改革提升胆气勇创新”大讨论心得体会
党的十九届五中全会描绘了我国未来发展的宏伟蓝图，作出了应对变局、开辟新局的顶层设计，在党和国家发展进程中具有全局性、历史性意义。习近平总书记在党的十九届五中全会上说：“‘十四五’时期是我国在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。”全面准确、生动活泼地宣传宣讲全会精神，对于统一思想认识、激发奋进力量、落实全会精神具有重要意义。
强化广大党员干部群众改革创新的意识，让改革创新的活力成为新区高质量发展的推动力。在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。要让改革创新的活力成为新区高质量发展的推动力，就要不断强化广大党员干部群众改革创新的意识。滨海新区作为改革开放的产物，因改革而生、因改革而兴，也取得了一系列在全国很有影响力的改革成果，更应该将改革创新的理念践行下去，勇当深化改革“尖刀团”和制度创新“试验田”。广大党员干部群众要通过大讨论，强化思想深处对改革创新重要性的认识，让改革创新永远成为新区的基因、血脉和灵魂，确保“有中生新、无中生有”成为常态，始终不断推进改革创新向更高层次发展。
一是提高政治站位，加强理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚持正确的政治方向，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，深刻理解把握市委、区委全会的重要意义和精神实质，切实把思想和行动统一到中央、市委、区委重大决策部署上来，全面落实“一基地三区”功能定位，主动融入“津城”“滨城”发展格局，坚定不移深化改革开放创新，努力在构建新发展格局中展现新作为。二是加强宣传引导，营造浓厚氛围。通过各宣传平台、宣讲队伍做好五中全会和市委、区委全会精神的宣传解读，聚焦群众关心的问题，以“百姓视角”“百姓语言”“百姓需求”为出发点和落脚点，切实增强社会宣传的感染力和说服力，推动全会精神落地见效。三是坚持问题导向，着力解决群众关切。通过走访调研、举办座谈会的方式，收集到很多群众关心关切的问题，以及对新区和新河发展提出的意见建议，对此要认真梳理形成台账。把群众、基层反映的焦点、难点问题记录在册，逐一解决销账，逐一将落实结果反馈。要剖析问题原因，抓好整改落实，补短板强弱项，推动街道体制机制创新。四是做好统筹兼顾，确保各项工作取得实效。
我单位全体民警、辅警召开专题民主生活会，领导班子和党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过自查、互查、他查、对照检查，深入查找本地本部门在”六个方面"存在的突出问题，做到了见人、见事见思想。围绕大讨论主题谈体会、找差距，定措施、抓整改。同时在全单位范围内发放征求意见表，广泛收集各方意见，及时制定整改措施，针对学习研讨情况，确定了整改目标，一是激励担当作为，加强监督管理。在干部队伍中形成想干事、肯干事、干成事，有为才能有位的风气和导向，让想干事的人有机会，能干事的人有平台。同时加强监督管理，健全考核机制，引领广大干警形成奋发有为、干事创业的良好风尚。二是破除慵懒散，提振精气神。要深刻认识，不担当不作为慢作为乱作为假作为，就是对党不忠诚，对人民不负责，按照新时代新担当新作为的要求，比党性、比境界、比奉献，出实招、办实事、求实效，创造性贯彻中央及市的决策部署。深入解决好不愿为不作为不敢为问题，激励民警，干事创业的积极性，营造激励广大干警干事创业的良好环境。
改革寻求突破，创新迎来发展。滨海新区公安局启动“鼓足闯劲谋改革，提升胆气勇创新”大讨论活动。大讨论活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记在深圳经济特区建立40周年和浦东开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话，以及对天津提出的“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神，在全局上下掀起一场思想大解放的热潮。坚持以改革开放创新为“根”和“魂”，以深入学习讨论为基本途径，以“干在实处当标兵”为根本目的，坚定不移贯彻新发展理念，保持改革开放创新的闯劲、胆识和勇气。大讨论活动在大队各警组引起强烈反响，大家纷纷结合本职工作谈认识、说感想、话落实。“鼓足闯劲谋发展，提升胆气勇创新”大讨论活动是一场解放思想、开拓创新的大讨论，将有力解决思想僵化、视野不宽等突出问题，为我局打开高质量发展的新局面奠定基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚持正确的政治方向，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，深刻理解把握市委、区委全会的重要意义和精神实质，切实把思想和行动统一到中央、市委、区委、新区公安局重大决策部署上来，全面落实“一基地三区”功能定位，主动融入“津城”“滨城”发展格局，坚定不移深化改革开放创新，努力在构建新发展格局中展现新作为。
改革创新,奋发有为,大讨论材料。
改革创新奋发有为大讨论,发言材料。
“敢于担当敢于碰硬敢于创新”大讨论活动心得体会
步入工作岗位，看着他们在工作中的或喜或忧，回想自己，觉得自己有些感想与他们分享。
我们在工作中会发现我们与其他银行存在这样或那样的差异，在往往面对这些差异与差距的时候，我们很多同事是觉得无可奈何的，只能是这样重复着工作，却没有过多的去思考如何去解决问题?比如网点的客户维护问题，服务问题，交叉营销问题，作为自己的工作，我们应该多去思考如何将工作做的更加细致。我想成功不是需要化那大的力气，多大的脑子吧，成功应该是在每天的坚持中慢慢积累的变化吧。前段时间很流行的亚投行秘书长的女儿，现在的问题应该很多不是出身好不好吧，问题在于人家比你努力。所以我们应该在工作中，更多的是去思考、去努力化解工作中遇到的问题。应该摒弃老邮政的思维，青年员工应该在团队中要发挥“初生牛犊不怕虎”的精神，要敢于创新，运用自己的年轻活力，感染团队，做柜员我们不是atm机。
应敢于担当才能做的更好。
工作上应该勇于担当，自己的工作应该负责处理好。虽然每个人都会犯错误，犯错误不可怕，可怕的是找各种借口理由推卸，不敢承认，并养成习惯，成为一种习惯性思维定式、行为定式，更为可怕。不知不觉，身在其中没有意识到更麻烦。犯错后关键找到问题根源所在，解决问题，使同样的错误不再重复地犯，这才是最为重要的。我个人认为，像我们这样单位，每一个岗位，只要愿意学，没有学不会的业务，平时和几个同事开玩笑时我爱说，我们的工作不是造原子弹，任何人都可以干，只要肯学都能干得了，干得好。责任也决定着工作的质量。无论在任何岗位，我们都要对自己的工作认真负责，不放过工作中出现的任何一个小细节、一个小毛病，只有这样，任务和目标才会完成，而且完成的效果和质量才会更好。
应树立“吃亏是福”的心态。
在日常的企业运营管理中，没有任何一个企业说他的管理、
制度。
流程是非常完美的，多少会存在一些问题与瑕疵，恰恰就是因为有了这些问题与瑕疵，我们管理人员才有机会及空间去体现自身价值与功能。在我们的。
工作。
中经常会出现做多做少的问题，有人吃亏，也有人占便宜，类似的问题一定是层出不穷。作为我们在看待问题时，一定不要只看问题的表面，而是深入了解问题的实质。吃亏了、多做了，让步了，就意味着做人吃亏了吗?事实证明未必如此……在组织中，主动承担业务部门的部分工作，是不是傻?牺牲业务时间应酬是不是就吃亏了?现实中，你要想把岗位职责完全做到明确到位，那基本上是不可能的，只有多做，把吃亏当做机会，把别人不愿意干的脏活累活干好，其实大家的眼睛都是雪亮的。当别人把无报酬实习当成吃亏，把加班当成吃亏，把应酬当成吃亏，不愿意去做时，我却因为这些亏得到了更好的能力、更多的朋友、关键是更好的心态。